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19/02/2026 - Infirmier(ère) de Nuit au Service des Maladies Infectieuses (SMIT) - HC (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales (SMIT) - Hospitalisation Conventionnelle de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) Infirmier(ère) de Nuit. QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU ICARE regroupe différentes spécialités réparties sur 3 établissements du Groupe Hospitalier Universitaire.

Sur St Louis

Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale - radiothérapie - Secteur de dermatologie - Chirurgie réparatrice et plastique - Maladies infectieuses et tropicales - Neuro-oncologie - Onco-génétique - Chirurgie mammaire - Sénopôle - Policlinique d'oncologie médicale

Sur Lariboisière

Chirurgie Viscérale - Endoscopie Digestive - Maladies infectieuses et tropicales

Sur Bichat

Oncologie médicale

Département des Maladies Infectieuses et Tropicales :

Chef de service

Pr MOLINA

Le SMIT regroupe :

• 1 unité d'Hospitalisation Conventionnelle comprenant 30 lits (9 chambres doubles et 12 chambres individuelles)
• 1 Hôpital de Jour comprenant 3 chambres et 1 salle d'aérosols
• des consultations réparties sur 7 boxes et 2 salles de prélèvements
• 1 centre de vaccinations internationales

Le service d'Hospitalisation Conventionnelle reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, ostéite, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) et des patients immunodéprimés (complications infectieuses au décours de pathologies cancéreuses (aplasie fébrile, GvH, ).

• 3 programmes D'Éducation Thérapeutique du Patient enregistré à l'ARS
• 1 protocole de coopération entre professionnels de santé appliqué (Consultation IDE de vaccination)
• 1 protocole de coopération entre professionnels de santé en cours de rédaction (consultation IDE pour les patients sous PrEP)

Présentation du personnel :

• Equipe paramédicale et administrative : 2 Cadres de Santé, une équipe d'IDE en Grande Équipe et une équipe d'IDE de nuit, une équipe d'AS en Grande Équipe
• Equipe administrative : 1 secrétaire hospitalière, 1 archiviste et une équipe d'Assistants Médico-Administratifs
• Equipe médicale : 2 PU-PH, Praticiens Hospitaliers, Assistants spécialisés, Internes et Externes.
• Equipe de Recherche Clinique : IDE en Recherche Clinique, Assistant en Recherche Clinique et Techniciens en Étude Clinique

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux :

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@HopSaintLouis

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/hopsaintlouis/

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d' Etat Infirmier
• Vous maîtrisez éventuellement les soins techniques de pointe (chambres implantables, pompes, purifiées)

Connaissances requises :

• Soins infirmiers
• Communication et relation d'aide
• Hygiène et sécurité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Éthique et déontologie
• Santé publique

Connaissances requises des outils informatiques :

• Savoir utiliser les différents supports informatiques
• Connaitre et Utiliser les applications ou logiciels : Intranet (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des événements indésirables (OSIRIS), et pour l' accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents), ORBIS, STARE, CHIMIO, Messagerie électronique professionnelle, etc.

Qualités requises :

• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'initiatives et d'autonomie
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Curiosité professionnelle
• Assiduité, dynamisme et disponibilité
• Esprit d'équipe : travail en collaboration
• Sens de la communication orale et écrite

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Mission générale :

• Dispenser des soins de qualité en assurant la sécurité, la continuité et la traçabilité des soins

Missions permanentes (liste non exhaustive) :

• Accueillir les patients et leurs familles.
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité.
• Établir le projet de soins du patient et la planification des activités infirmières.
• Informer et écouter les patients et leur famille. (examens, traitements et soins).
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
• Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, synthèses).
• Participer et dispenser les soins d'hygiène et de confort ( hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des patients).
• Dispenser les soins infirmiers (VVP, VVC, Transfusion, Antibiothérapie, Alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, préparation, pansements, préparation des patients en vue d'examens etc.)
• Accompagner les malades en fin de vie et leur famille.
• Éduquer et prévenir pour la santé
• Appliquer les règles d'isolement pour lutter contre les infections associées aux soins.
• Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques
• Participer aux protocoles de recherches cliniques
• Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Accueillir et intégrer les nouveaux personnels
• Participer aux staffs, réunions de service, groupe de travail, formations
• Participer à la mise en place du projet de service, de pôle et d'établissement ainsi que le projet de soins de l'établissement.
• Gérer, commander et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Contrôler les stupéfiants et gérer les clés de l'antenne de pharmacie ainsi que celle du coffre à stupéfiants
• Contrôler le char d'urgence et le défibrillateur
• Organizer et ranger l'unité de soins
• Entretenir le poste de soins et les locaux communs
• Se maintenir à un niveau de connaissance suffisant pour le poste désigné

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins pertinents de son initiative.
• Identifier les situations d'urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe.
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
• Travailler en équipe pluri professionnelle.
• Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Participer aux différents projets de soins du service.
• Participer à la gestion administrative (entrée et sortie des patients, prise de rendez-vous d'examens, demande de transports).
• Travailler en collaboration avec les secrétaires hospitalières pour toute la gestion administrative.
• Entraide entre les secteurs de soin et au sein du DMU

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• Forfait 32h30 / semaine, selon le protocole en vigueur
• Amplitude horaire : 10h
• Horaires : 21h00 - 7h00
• Cycle de travail : 1 week-end sur 2

AVANTAGES :

• Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
• Prime de service
• Possibilité de Prime d'installation et surprime
• Possibilité de logement sur demande
• Reprise d'ancienneté ou Contrat d'Allocation d'Etude pour les jeunes diplômés
• Sur le site : un self (ouvert 5/7jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

• En fonction du projet professionnel : IDE spécialisé, IDE en recherche clinique, IDE en Education Thérapeutique, IDE en Pratique Avancée, etc.
• Cadre de santé

Annonce n°341196 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) en GE au Service des Maladies Infectieuses (SMIT) - HC (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales (SMIT) - Hospitalisation Conventionnelle de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) Infirmier(ère) en GE. QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU ICARE regroupe l'ensemble des secteurs médicaux et chirurgicaux centrés sur l'inflammation, le Cancer et la réparation sur trois sites du GHU.

Il comprend 231 lits d'hospitalisation conventionnelle, 80 places d'HDJ, 643 personnels non médicaux et 118 personnels médicaux.

Sur St Louis

Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale - Radiothérapie - Secteur de dermatologie - Onco-dermatologie - Chirurgie réparatrice et plastique - Maladies Infectieuses et Tropicales - Neuro-oncologie - Onco-génétique - Chirurgie mammaire - Sénopôle - Policlinique d'oncologie médicale - Centre de coordination en Cancérologie

Sur Lariboisière

Chirurgie Viscérale - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - Maladies infectieuses et tropicales

Sur Bichat

Oncologie médicale

Département des Maladies Infectieuses et Tropicales :

Chef de service

Pr MOLINA

Le SMIT regroupe :

• 1 unité d'Hospitalisation Conventionnelle comprenant 30 lits (9 chambres doubles et 12 chambres individuelles)
• 1 Hôpital de Jour comprenant 3 chambres et 1 salle d'aérosols
• des consultations réparties sur 7 cases et 2 salles de prélèvements
• 1 centre de vaccinations internationales

Le service d'Hospitalisation Conventionnelle reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, ostéite, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) et des patients immunodéprimés (patients greffés, complications infectieuses au décours de pathologies cancéreuses (aplasie fébrile, GvH, ).

• 3 programmes D'Éducation Thérapeutique du Patient enregistré à l'ARS
• 1 protocole de coopération entre professionnels de santé appliqué (Consultation IDE de vaccination)
• 1 protocole de coopération entre professionnels de santé en cours de validation (consultation IDE pour les patients sous PrEP)

Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire :

• Equipe paramédicale : 2 Cadres de Santé, une équipe d'IDE en Grande Équipe et une équipe d'IDE de nuit, une équipe d'AS en Grande Équipe,
• Equipe administrative : 1 secrétaire hospitalière, 1 archiviste et des Assistants Médico-Administratifs
• Equipe médicale : 1 Chef de service, 2 PU-PH, des Praticiens Hospitaliers, des Chefs de Clinique Assistants, d'Internes et d'étudiants en médecine.
• Equipe de Recherche Clinique : IDE en Recherche Clinique, Assistant en Recherche Clinique et Techniciens en Étude Clinique

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d ' État Infirmier enregistré à la DDASS 75 (n° ADELI)

Connaissances requises :

• Soins infirmiers
• Communication et relation d'aide
• Hygiène et sécurité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Éthique et déontologie
• Santé publique

Connaissances requises des outils informatiques :

• Savoir utiliser les différents supports informatiques
• Connaitre et Utiliser les applications ou logiciels : Intranet (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des événements indésirables (OSIRIS), et pour l' accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents), ORBIS, STARE, CHIMIO, Messagerie électronique professionnelle, etc.

Qualités requises :

• Esprit d'initiatives et d'autonomie
• Curiosité professionnelle
• Assiduité, dynamisme et disponibilité
• Esprit d'équipe : travail en collaboration
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Sens de la communication orale et écrite

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Mission générale :

• Dispenser des soins de qualité en assurant la sécurité, la continuité et la traçabilité des soins

Missions permanentes (liste non exhaustive) :

• Accueillir les patients et leurs familles.
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité.
• Établir le projet de soins du patient et la planification des activités infirmières.
• Informer et écouter les patients et leur famille. (Examens, traitements et soins).
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
• Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, synthèses).
• Participer et dispenser les soins d'hygiène et de confort ( hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des patients).
• Dispenser les soins infirmiers (VVP, VVC, Transfusion, Antibiothérapie, Alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, pansements, préparation des patients en vue d'examens etc.)
• Accompagner les malades en fin de vie et leur famille.
• Éduquer et prévenir pour la santé
• Appliquer les règles d'isolement pour lutter contre les infections associées aux soins.
• Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques
• Identifier les situations d'urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe.
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
• Travailler en équipe pluri professionnelle.
• Gérer, commander et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Contrôler le char d'urgence et le défibrillateur
• Organiser et ranger l'unité de soins
• Entretenir le poste de soins et les locaux communs

Missions spécifiques ou ponctuelles (liste non exhaustive) :

• Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Accueillir et intégrer les nouveaux personnels
• Participer à la mise en place du projet de service, du DMU et d' établissement ainsi que le projet de soins de l'établissement.
• Participer à des travaux, des présentations et/ou à des projets de recherche paramédicale
• Participer aux protocoles de recherches cliniques
• Participer aux staffs quotidiens, réunions de service et aux groupes de travail
• Participer à la gestion administrative (entrée et sortie des patients , demande de transports).
• Travailler en collaboration avec l'IDEC du service pour le parcours patient
• Travailler en collaboration avec les secrétaires hospitalières pour toute la gestion administrative
• Entraide entre les secteurs de soins et au sein du DMU

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• Forfait 35h / semaine, selon le protocole en vigueur
• Amplitudes horaires : 7h30
• Horaires : 6h45 / 14h15 ou 13h45/ 21h15 (en alternance 15 matin et 15 après midi)
• Cycle de travail : 1 week-end sur 2 travaillé

AVANTAGES :

• Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
• Prime de service
• Possibilité de Prime d'installation et surprime
• Possibilité de logement sur demande
• Reprise d'ancienneté ou Contrat d'Allocation d'Etude pour les jeuns diplômés
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

• En fonction du projet professionnel : IDE spécialisé, IDE en recherche clinique, IDE en Education Thérapeutique, IDE en Pratique Avancée, etc.
• Cadre de Santé

Annonce n°341197 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) à la Policlinique d’Hématologie Immunologie (PHI) (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

La Policlinique d'Hématologie Immunologie (PHI) de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) Infirmier(ère) . QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU HI est un département spécialisé en Immuno-Hématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'Hôpital Robert Debré et l'Hôpital Avicenne.

Dans une logique « parcours patient », le DMU intègre également, les unités de Pneumologie et de Médecine Intensive et de Réanimation (MIR) de l'Hôpital Saint-Louis.

Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 180 lits d'Hospitalisation complète répartis sur 9 unités d'hospitalisation et 44 places d'Hôpitaux de jour répartis sur 3 plateformes d'activités ambulatoires et de consultations.

La Policlinique d'Hématologie Immunologie (PHI) regroupe les activités ambulatoires et de consultations et comprend 10 places en HDJ Pathologies prises en charge dans l'unité d'HDJ :

Lymphome, leucémie lymphoïde chronique, myélome, syndrome myélodysplasiques, déficits immunitaires, aplasie médullaire, hémoglobinurie paroxystique nocturne (HPN), suivi post greffe de moelle osseuse Composition de l'équipe :

• Chef de service : Pr OKSENHENDLER
• 2 Coordonnateurs médicaux : Dr Brice et Dr Zini
• Equipe paramédicale : 2 Cadres de santé, 21 Infirmiers dont 1 IDEP et 1 IDEC, 19 Aides-Soignants dont 2 secrétaires hospitalières, 1 agent d'accueil en CS, 2 Agents Hospitaliers, 1 Logisticien, 1 Archiviste
• 2 secrétaires médicaux

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Qualités requises :

• Ponctualité/assiduité
• Rigueur et Sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'équipe et d'initiatives
• Maitrise de soi
• Autonomie et sens des priorités
• Capacités à planifier et à assurer une charge de travail importante
• Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Mission générale :

Exercice de la profession IDE dans le respect du décret professionnel du 29 juillet 2004 du Code de la santé publique, relatif aux actes et aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier.

« L'infirmier assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué. Il ou elle participe à la prise en charge de l'équipe du patient en collaboration avec l'équipe paramédicale et médicale et les autres professionnels intervenants. »

Cette mission s'inscrit dans le cadre de la mission générale du service public et du projet de DMU. Missions permanentes :

L'infirmier dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient.

Il ou elle réalise un recueil de données cliniques, participe à l'éducation du patient et de sa famille si besoin et à la prévention des risques. Dans ce but, il utilise le dossier de soins et organise et coordonne des activités et des soins.

• Il ou elle participe au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.
• Il ou elle fournit ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer afin d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins.
• Il ou elle contribue à l'accueil et à la formation des nouveaux agents, des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité

Missions spécifiques

Activités particulières de l'unité

• Organiser de manière optimale la prise en charge des patients sur la journée
• Programmation des patients sur le logiciel Agathe
• Participer au dispositif de la consultation infirmière d'annonce
• Participer au programme d'éducation thérapeutique du service (ETP)
• Assurer la continuité du secteur des prélèvements et de la programmation

ORGANISATION DE TRAVAIL

Selon l'OTT, décret de 2016

• Secteur CS et prélèvements :
• 35h par semaine en 7h30
• Présence entre 8h et 17h
• Secteur HDJ :
• 35h par semaine en 9h
• Présence entre 8h00 et 18h00

AVANTAGES :

• Période d'intégration prévue
• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en scène, soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d 'une Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

- DU

• Master
• Cadre de santé

Annonce n°341218 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) de Nuit en Chirurgie viscérale, cancérologique et endocrinienne (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le service de Chirurgie Viscérale, Cancérologique et Endocrinienne de l'hôpital Saint-Louis (APHP) recrute un(e) infirmier(ère) de Nuit :

Si vous souhaitez développer vos compétences techniques tout en conservant le relationnel avec les patients, si vous aimez le travail d'équipe dans la bonne humeur, que vous devenez nouvellement diplômé ou expérimenté, il y a une place pour vous dans le service Pourquoi choisir ?

• Parce que nous sommes une super équipe dans laquelle il est facile de s'intégrer
• Parce que nous avons de très beaux projets
• Parce qu'une expérience professionnelle dans notre service est très formatrice et permet de larges possibilités pour l'avenir professionnel

La vidéo de présentation de notre service : https://youtu.be/FaHrq-c8JUQ

Notre insta

chirurgie_generale_saintlouis

Présentation du service et de l'organisation de travail :

• Service de chirurgie viscérale, cancérologique et endocrinienne du Pr CATTAN - Hôpital Saint-Louis - Groupement Hospitalier Universitaire Paris Nord - Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (APHP) Département Médico-Universitaire ICARE
• 32 lits d'hospitalisation conventionnelle

Poste de nuit :

• Travail en collaboration IDE-AS (Service normé : 1 IDE / 8 patients maximum + 1 à 2 AS sur l'unité chaque nuit)
• Nuit de 10h (21h-7h). 1 week-end travaillé sur 2

Période d'intégration de 3 semaines minimum à la prise de fonction (4 semaines pour les nouveaux diplômés) Spécificités du service :

• Prise en charge chirurgicale des cancers digestifs (notamment cancers du côlon et de l'sophage)
• Chirurgie complexe nécessitant une collaboration étroite avec les services de réanimation chirurgicale et unité de soins continu
• Centre de référence pour la prise en charge des patients qui ont ingéré des produits caustiques de façon volontaire ou accidentelle (Service référent dans les sophagectomies et reconstructions sophagiennes)
• Activité chirurgicale d'urgence

Les + du service :

• Grande diversité de prises en charge et de soins techniques : nombreux pansements complexes, soins et surveillances de patients trachéotomisés, surveillances de drains (lames, redons® et drains pleuraux), surveillances de sondes urinaires, Soins et surveillances des dispositifs (différents type de stomies, VAC, etc) ablations de fils et d'agrafes, soins et surveillances de KT concernés, administrations et surveillances des alimentations entérales et parentérales
• Travail en collaboration étroite avec les équipes de réanimation chirurgicale et soins intensifs
• Alliance de soins techniques, de soins relationnels et de soins éducatifs au sein d'un même service.
• Conditions de travail agréables : travaux récents (2021) dans le service, dont la réfection totale du poste de soins, du poste d'écriture et des espaces communs.
• Equipe dynamique et motivée : plusieurs projets et groupes de travail en cours
• Présence de plusieurs fonctions supports dans l'équipe pour recentrer les IDE sur leur cur de métier : 1 stomathérapeute, 1 infirmière de coordination, 1 logisticien, 3 secrétaires hospitalières.
• Equipe d'encadrement dynamique et disponible (présence d'un cadre chaque jour de 7h à 18h Présence hebdomadaire d'un cadre à 6h30 pour rencontrer l'équipe de nuit)
• Equipe médicale proche et disponible
• Possibilité de s'inscrire à un large éventail de formations
• Hôpital à 2 pas du canal Saint-Martin dans un quartier branché et animé

Au niveau administratif :

• Recrutement en stagiaire / titulaire de la Fonction Publique Hospitalière (CDI ou CDD possible)
• Reprise d'ancienneté possible
• Contrat d'allocation d'études et prime d'engagement pour les nouveaux diplômés
• Primes et surprimes
• Aide au logement
• Prime d'installation de 2080 si premier recrutement dans la FPH

Hôpital Saint-Louis, 1 avenue Claude VELLEFAUX, Paris 10

Nombreux accès pour venir travailler

Métro Goncourt, Colonel Fabien, République, Jacques Bonsergent Proximité de gare de l'est et gare du nord possibilité de parking

Possibilité de place en crèche

Annonce n°341253 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) aux Urgences (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Service des Urgences de lHôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit. QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de lEst, dans le 10ème arrondissement de Paris, lHôpital Saint-Louis (AP-HP - Nord) assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles dexcellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, cest rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients.

Le DMU INVICTUS réunit les spécialités

Urgences/SMUR - Gériatrie - Médecine Interne - Maladies Infectieuses - Médecine intensive Réanimation - Soins Palliatifs - Permanence dAccès aux Soins Santé (PASS) et sétend sur les sites dA. Hautval, Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F.Widal et Saint Louis.

INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soins, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.

La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour dun projet commun afin de partager et davancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.

Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail. La multiplicité des spécialités propose des opportunités dévolutions au sein du DMU.

Le Service des Urgences du Dr FONTAINE prend en charge des patients venant pour des urgences médicales, chirurgicales et en relation avec les spécificités du site (urologie, oncologie, hématologie, dermatologie). + 41 000 passages/an + 5 000 hospitalisations/an. Le service se décline en 3 secteurs :

• les Urgences médicales avec 7 box dexamen dont 2 pour le circuit court et 2 salles de déchocage
• les Urgences chirurgicales avec 3 box dexamen dont une salle de suture et une salle de plâtre
• lUHCD (Unité dHospitalisation de Courte Durée) appelé Service Porte, composée de 7 lits

Service en cours de restructuration avec une extension de 5 lits à lUHCD, pour une ouverture fin 2023.

Léquipe est actuellement composée d'un Cadre Supérieur de Santé, de 2 Cadres de Santé, de 30 IDE, de 31 AS, d1 ASH et d1 AMA Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux :

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat dInfirmier
• Vous êtes dynamique, vous appréciez le travail en équipe, le contact humain et disposez dune qualité découte
• Vous êtes rigoureux, vous avez le sens de lorganisation et des responsabilités ainsi quun esprit dinitiatives et dautonomie
• Vous faites preuve dune curiosité intellectuelle avec une capacité à vous former et à évoluer
• Vous avez le sens de lobservation et savez identifier une urgence vitale et connaissez la conduite à tenir en prenant des décisions adaptées
• Vous savez repérer une situation sociale de précarité

LE POSTE ET VOS MISSIONS :

• Evalue le degré d'urgence (fonction de lInfirmier dOrganisation et dAccueil)
• Participe à la prise en charge médicale
• Transmet dans le dossier du patient en utilisant le dossier informatisé des patients (logiciel Urqual) aux Urgences générales et dans le dossier papier à l'UMP
• Organise les soins et prélèvements prescrits par le médecin
• Garantit une surveillance continue des patients, reconnait toute modification de l'état du patient
• Saisit l'activité et gère le dossier administratif du patient
• Accompagne le patient dans le circuit de soins dans une dimension relationnelle et éducative
• Renseigne le patient et son entourage dans la limite de ses compétences
• Oriente les patients vers d'autres structures si nécessaire (ex : assistante sociale)
• Participe aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de service
• Gère les box de consultation et les chambres de l'UMP : bio nettoyage, approvisionnement des consommables, imprimés, maintenance du petit matériel
• Participe au tutorat des infirmiers nouvellement affectés dans le service et des étudiants en soins infirmiers
• Participe aux différents projets de service et du pôle

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• Poste à temps plein

Grande équipe :

• Amplitude horaire en 9h00
• Alternance 6h45/15h45 - 12h15/21h15 (1 horaire : 9h30-18h30)

Nuit :

Horaires de travail en 10h

21h00/7h00

• Travail 1 weekend sur 2 et les jours fériés selon lorganisation du service

AVANTAGES :

• Période d'intégration prévue
• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
• Reprise dancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité dune Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

• Chargé de missions spécifiques en transversalité sur le DMU ou létablissement
• Diplôme de Cadre de santé

Annonce n°341243 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) en 7h30 en HDJ de Néphrologie (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

L' Hôpital de Jour de Néphrologie de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère) en 7h30 . QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis (AP-HP - Nord) assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients. Le DMU VICTOIRE se répartit comme suit :

• Hôpital Saint Louis : Urologie, Néphrologie-Transplantation, Hémodialyse
• Hôpital Bichat - Claude Bernard : Pneumologie, Oncologie Pneumologie, Chirurgie Thoracique, Néphrologie, Urologie, ORL, Médecine interne, Dermatologie

Activités :

• Transplantation rénale, transplantation rein pancréas (Bilan pré-greffes, suivi des Transplantés)
• Hypertension artérielle
• Néphropathies aiguës ou chroniques (glomérulonéphrite, néphrite tubulaire, pyélonéphrite, néphro-angiosclérose, néphropathie héréditaire)
• Insuffisance rénale chronique secondaire au diabète ou à une maladie auto-immune : le lupus érythémateux disséminé.
• Mise en dialyse.
• Purpura rhumatoïde
• Para thyroïdectomie
• Ponction biopsie rénale en tant que prestataire de service

Le service de Néphrologie dispose :

• d'un secteur d'hospitalisation conventionnelle avec 24 lits dont 8 chambres à 2 lits, 8 chambres individuelles
• de 2 espaces dédiés à l'Hôpital de jour de Néphrologie
• d'un secteur de dialyse comprenant 11 postes

Composition de l'équipe

Effectif soignant non médical :

• 23 IDE en GE, 5 IDE de nuit et 3 IDE en HDJ

- 4 IDEC- 15 AS

Effectif médical :

• Chef de service : Professeur LEFAUCHEUR

- 2 PU-PH

• 4 Praticiens Hospitaliers dont 2 à mi-temps en Hémodialyse
• 2 Chefs de clinique
• 3 Internes

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Savoir-faire requis

• Organiser et anticiper son travail
• Planifier le parcours des patients greffés
• Être capable d'adaptabilité au regard des patients et des besoins pertinents de l'HDJ
• Avoir le sens de l'observation
• Savoir effectuer des transmissions orales et écrites, efficaces
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Connaître et appliquer les procédures et protocoles institutionnels
• Maîtriser et appliquer les techniques de manutention
• Veiller à la confidentialité des informations recueillies (secret professionnel, droit de réserve)
• Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences
• Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide
• Identifier, évaluer et prévenir les risques pertinents de son domaine

Connaissances associées :

• Expérience ressentie en néphrologie
• Débutant ayant une appétence pour la néphrologie

LE POSTE ET VOS MISSIONS :

Votre arrivée se fera dans le cadre d'une intégration de 3 semaines Missions générales :

• Organize et planifie les soins infirmiers pertinents du rôle propre et du rôle sur prescription médicale afin d'assurer une prise en charge globale du patient hospitalisé en HDJ de néphrologie
• Assure la programmation des patients transplantés ou néphrologie froide selon l'organisation établie dans le service
• Travaille tout en respectant les mesures d'hygiène et de sécurité et la politique qualité mis en place dans le service et sur l 'hopital.
• Adhère à la politique institutionnelle et à l'organisation et au fonctionnement du service

Missions permanentes :

• L'IDE en HDJ veille à l'adaptation de l'accueil du patient : programmation, environnement, sécurité, alimentation, information.
• Programme le parcours des patients transplantés.
• Applique les consignes et prescriptions médicales
• Organise, planifie et administre les soins selon les procédures et protocoles et en assure la surveillance des patients (immunosuppresseurs, des corticoïdes, des hypotenseurs diurétiques.),
• Préparation et surveillance des patients lors des examens d' investigations (ponction biopsie rénale (PBR)).
• Surveille les signes cliniques et les constantes physiologiques des patients après examens (Ex : PBR,)
• Evaluation de la douleur et mise en route des traitements prescrits
• Transmettre au médecin responsable de l'HDJ les réactions des personnes soignées, l'évolution de leur comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir
• Participation à l'information des patients transplantés et de leurs familles (règles hygiéno-diététiques, ).
• Prise en charge des soins de confort et d'hygiène du patient en binôme avec l'aide-soignant(e)

Relation et communication _:

_- Transmission d'informations aux différents membres de l'équipe médicale et paramédicale.

• Relations avec les infirmières de recherche clinique et les IDEC, le personnel du service et des services du plateau médicotechnique, du brancardage et du service des admissions.

Formation :

• Encadrement des étudiants en soins infirmiers.
• Tutorat des infirmiers(es) nouveau-né(e)s handicapé(es)
• Participation à l'évaluation de la charge en soins.
• Participation aux groupes de travail et à la vie du service

Informatique _:

_- Utilisation des Logiciels institutionnels : ORBIS, ACTIPIDOS

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Prise en charge des patients en hospitalisation conventionnelle en cas de nécessité.
• Participer à la mise en uvre des nouveaux protocoles thérapeutiques.
• Collaborateur au projet de service : améliorer l'accueil et l'éducation thérapeutique du patient.
• Contribuer à la rédaction d'articles ou de communication dans le cadre de congrès professionnel

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• 35h par semaine selon protocole OTT
• 7h30 sur amplitude horaire de 7h30 à 17h30

AVANTAGES :

• Stage d'intégration au poste : 3 semaines
• Formation interne par les pairs + formations institutionnelles
• Évaluation à la 3ème semaine, fixation d'objectifs
• Parcours professionnel Néphrologie / Dialyse mis en place en continuité du parcours patient
• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d'une Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel
• Remboursement à 40% du PassNavigo
• Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe

Annonce n°341257 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) en 12h en Néphrologie - Hospitalisation Conventionnelle (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le service de Néphrologie en Hospitalisation Conventionnelle de l'Hôpital Saint-Louis (AP-HP Nord) recrute un Infirmier(ère) en 12h. QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et un prix en charge spécialisé et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients. Le DMU VICTOIRE se répartit comme suit :

• Hôpital Saint Louis : Urologie, Néphrologie-Transplantation, Hémodialyse
• Hôpital Bichat - Claude Bernard : Pneumologie, Oncologie Pneumologie, Chirurgie Thoracique, Néphrologie, Urologie, ORL, Médecine interne, Dermatologie

Activités :

• Transplantation rénale, transplantation rein pancréas (Bilan pré-greffes, suivi des transplantés)
• Hypertension artérielle
• Néphropathies aiguës ou chroniques (glomérulonéphrite, néphrite tubulaire, pyélonéphrite, Angiosclérose, néphropathie héréditaire.)
• Insuffisance rénale chronique au diabète secondaire ou à une maladie auto-immune : le lupus érythémateux disséminé
• Mise en dialyse
• Purpura rhumatoïde.
• Para thyroïdectomie.
• Ponction biopsie rénale en tant que prestataire de service

Le service de Néphrologie du Pr LEFAUCHEUR se compose :

• d'une unité d'hospitalisation au 3ème étage plot A avec 24 lits dont 8 chambres à 2 lits, 8 chambres individuelles
• de 2 espaces dédiés à l'Hôpital de jour de Néphrologie
• d'un service d'hémodialyse au 1er étage parcelle B comprenant 11 postes de dialyse

Composition de l'équipe

Effectif soignant non médical :

• 23 IDE en GE, 5 IDE de nuit et 3 IDE en HDJ

- 4 IDEC- 15 AS

Effectif médical :

• Chef de service : Professeur LEFAUCHEUR

- 2 PU-PH

• 4 Praticiens Hospitaliers dont 2 à mi-temps en Hémodialyse
• 2 Chefs de clinique
• 3 Internes

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux :

Twitter

@HopSaintLouis

Facebook

/hopsaintlouis /

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Savoir-faire requis :

• Organiser et anticiper son travail
• Avoir le sens de l'observation
• Savoir effectuer des transmissions orales et écrites, efficaces
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Connaître et appliquer les procédures et protocoles institutionnels
• Maîtriser et appliquer les techniques de manutention
• Veiller à la confidentialité des informations recueillies (secret professionnel, droit de réserve)
• Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences
• Utiliser les techniques de communication et de relation d 'aide
• Identifier, évaluer et prévenir les risques pertinents de son domaine

Connaissances associées :

• Expérience ressentie en néphrologie
• Débutant ayant une appétence pour la néphrologie

LE POSTE ET VOS MISSIONS :

Votre arrivée se fera dans le cadre d'une intégration de 3 semaines Missions Générales :

• Participer à la continuité de la qualité des soins et de la sécurité des malades.
• Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.

Missions permanentes _ :

• Préparer, organiser, planifier et exécuter l'ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels).
• Transmettre aux responsables du service de soins les réactions des personnes soignées, l'évolution de leur comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir._

Accueil des patients / soins et surveillance :

• Préparation physique et psychologique des patients aux différentes interventions (greffes rénales et réno-pancréatiques, para thyroïdectomie, néphrectomie, dé transplantation, création de fistule artério-veineuse.).
• Réalisation des soins et surveillance pré et post-opératoire spécifiques aux patients transplantés
• Évaluation de la douleur et mise en route des traitements prescrits
• Administration et surveillance des produits sanguins et dérivés.
• Administration et surveillance des traitements immunosuppresseurs, des corticoïdes, des hypotenseurs diurétiques
• Participation à l'éducation des patients transplantés et de leur famille (règles hygiéno-diététiques, cahier de suivi).
• Préparation et surveillance des patients lors des examens d'investigations (artériographie, coronarographie, ponction biopsie rénale).
• Prise en charge des patients avant et après hémodialyse,
• Prise en charge des soins de confort et d'hygiène du patient en binôme avec l'aide-soignant(e)
• Préparation « des kits de transplantation »

Relation et communication :

• Transmission d'informations aux différents membres de l'équipe médicale et paramédicale.
• Participation aux staffs hebdomadaires.
• Relations avec le kinésithérapeute, le diététicien, l'assistante sociale, la préparatrice en pharmacie, les infirmières d'hémodialyse et de consultation, et les infirmières de recherche clinique, le personnel des services du plateau médicotechnique, du brancardage et du service des admissions .

Formation _

_- Encadrement des étudiants en soins infirmiers.

• Tutorat des infirmiers(es) nouveau-né(e)s atteint(es).

Recherche

_- Participation à l'évaluation de la charge en soins.

• Participation aux groupes de travail et à la vie du service_

Informatique :

• Utilisation des Logiciels ORBIS, STARE

Missions Ponctuelles ou Spécifiques (liste non exhaustive)

• Possibilité de mutualisation avec le service d'Urologie
• Prise en charge des patients en hôpital de jour en cas de nécessité et selon une planification établie
• Participer à la mise en uvre des nouveaux protocoles thérapeutiques.
• Collaborateur au projet de service : améliorer l'accueil et l'éducation thérapeutique du patient.
• Contribuer à la rédaction d'articles ou de communication dans le cadre de congrès professionnel.

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• En 35h par semaine selon protocole OTT
• 12h sur l'amplitude horaire : 7h-19h ou 9h-21h

AVANTAGES :

• Stage d'intégration au poste : 3 semaines
• Formation interne par les pairs + formations institutionnelles
• Évaluation à la 3ème semaine, fixation d'objectifs
• Parcours professionnel Néphrologie / Dialyse mis en place en continuité du parcours patient
• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d'une Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel
• Remboursement à 40% du PassNavigo
• Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

Annonce n°341256 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) de Nuit en Hépato-Gastro-Entérologie (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le service d'HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE de l'hôpital Saint-Louis (APHP) recrute un(e) infirmier(ère) pour l'équipe de Nuit :

Si vous préférez pratiquer un large éventail de soins techniques tout en conservant le relationnel avec les patients, si vous aimez le travail d'équipe dans la bonne humeur, que vous soyez nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e), il y a une place pour vous dans le service ! Pourquoi choisir ?

• Parce que nous sommes une super équipe dans laquelle il est facile de s'intégrer
• Parce que notre spécialité permet l'alliance de soins relationnels, de soins techniques et de soins palliatifs
• Parce qu'une expérience professionnelle dans notre service est très formatrice et permet de larges possibilités pour l'avenir professionnel

Présentation du service et de l'organisation de travail :

• Service d'hépato-gastro-entérologie du Pr Matthieu ALLEZ - Hôpital Saint-Louis - Groupement Hospitalier Universitaire Paris.Nord - Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (APHP) Département Médico- Universitaire ICARE
• 14 lits d'hospitalisation conventionnelle + 4 lits d'hospitalisation de semaine

Poste de nuit :

• Nuit de 10h (21h-7h)
• 2 infirmières + 1 aide-soignante la semaine pour 14 lits d'hospitalisation complète + 4 lits d'hospitalisation de semaine
• 2 infirmière le week-end pour 14 lits d' hospitalisation complète (fermeture des lits d'hôpital de semaine)

Période d'intégration de 3 semaines à la prise de fonction Spécificités du service :

• Prize en charge des patients atteints de Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin (MICI = Maladie de Crohn et Recto-colite hémorragique) notre service est un centre de référence des MICI
• Prize en charge curative des cancers digestifs
• Prise en charge palliative des cancers digestifs

Les atouts du service :

• Grande diversité de soins techniques : soins et surveillance de KT contenus, administrations et surveillance de nourrices, administrations et surveillance des alimentations entérales et parentérales, soins et surveillance de stomies, réalisation de pansements, manipulations de PCA et de seringues électriques
• Une approche relationnelle très importante : accompagnement des patients en poussée de MICI accompagnement des patients en soins palliatifs (en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs présente quotidiennement dans le service)
• Alliance de soins techniques, de soins relationnels et de soins éducatifs au sein d'un même service
• Belle collaboration paramédicale pluridisciplinaire au sein de l'équipe
• Présence au sein de l'équipe de personnes ressources et de fonctions supports permettant de se concentrer sur le cur de métier infirmier (présence d'un logisticien, de 2 infirmières de coordination, d'une stomathérapeute, d'une infirmière coordinatrice de l 'encadrement des étudiants)
• Plusieurs projets en cours dans le service possibilité de s'inscrire dans un groupe de travail
• Equipe d'encadrement dynamique et disponible sur les secteurs d'hospitalisation complète, d'hospitalisation de jour et du plateau d' endoscopies digestives
• Equipe médicale proche et disponible
• Possibilité de s'inscrire à un large éventail de formations
• Hôpital à proximité du canal Saint-Martin dans un quartier branché et animé

Au niveau administratif :

• Recrutement en stagiaire / titulaire de la Fonction Publique Hospitalière (CDI ou CDD possible)
• Reprise d'ancienneté possible
• Contrat d'allocation d'études et prime d'engagement pour les nouveaux diplômés
• Primes et surprimes
• Aide au logement
• Prime d'installation de 2080 brutes si premier recrutement dans la Fonction Publique Hospitalière

Hôpital Saint-Louis, 1 avenue Claude VELLEFAUX, Paris 10

Nombreux accès pour venir travailler

Métro Goncourt, Colonel Fabien, République, Jacques Bonsergent Proximité de gare de l'est et gare du nord possibilité de parking

Possibilité de place en crèche

Annonce n°341254 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) en Pratique Avancée - Mention Néphrologie, dialyse, transplantation rénale (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Service de Néphrologie de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris recrute un(e) Infirmier(ère) de Pratique Avancée (IPA) / Mention : Néphrologie, dialyse, transplantation rénale . Poste à pourvoir en mars 2023 QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l'Hôpital Saint-Louis (AP-HP - Nord) assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients. Le DMU VICTOIRE est bi-site.

Les services situés à l'Hôpital BICHAT

Pneumologie A et B, Oncologie thoracique, Aile Mixte, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine interne, ORL, Néphrologie, Hémodialyse, Urologie, Dermatologie, SSR de médecine interne et SSR de Pneumologie.

Les services situés à l'Hôpital Saint Louis : Néphrologie, Hémodialyse, Urologie Présentation du Service de Néphrologie :

• Un service d'hospitalisation au 3ème étage parcelle A avec 24 lits dont 9 chambres à 2 lits, 6 chambres individuelles.
• 2 espaces dédiés à l'Hôpital de jour de Néphrologie
• Un service d'hémodialyse au 1er étage parcelle B comprenant 12 postes de dialyse.

Activités :

• Transplantation rénale, transplantation rein pancréas (Bilan pré-greffes, suivi des transplantés)
• Hypertension artérielle
• Néphropathies aiguës ou chroniques (glomérulonéphrite, néphrite tubulaire, pyélonéphrite, Angiosclérose, néphropathie héréditaire)
• Insuffisance rénale chronique secondaire au diabète ou à une maladie auto-immune : le lupus érythémateux disséminé.
• Mise en dialyse
• Purpura rhumatoïde
• Para thyroïdectomie

Composition de l'équipe

Personnel non médical :

Néphrologie

• 0.5 Cadre Supérieur de santé
• 1 Cadre de santé
• 4 Secrétaires Médicales
• 1 Archiviste
• 21,86 IDE dont 15,86 ETP sur l'hospitalisation et 2 IDE sur l'HDJ
• 4 IDE coordinatrices de protocoles de greffe et thérapeutiques
• 11 AS dont 2 ETP secrétaires hospitalières

Hémodialyse

• 0,5 Cadre de santé
• 11 IDE / 4 AS / 0,5 ETP Logisticien

Personnel Médical :

• Chef de Service : Professeur LEFAUCHEUR

- 3 PUPH

• 3 PH temps plein
• 2 PH temps partiel
• 3 Chefs de Clinique
• 4 Attachés en Néphrologie
• 4 internes

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VOTRE PROFIL :

• Être titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier de Pratique Avancée , délivré par une université accréditée,
• Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier
• Expérience en Néphrologie ( éducation thérapeutique, coordination de greffe)
• Être enregistré auprès du service ou de l'organisme désigné à cette fin par un arrêté du ministre chargé de la santé

Savoir-faire requis :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit d'initiative et de négociation
• Aptitudes pédagogiques
• Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
• Capacité à organiser et à s'organiser
• Sens de l'autonomie
• Sens de l'observation
• Sens relationnel
• Capacité d'écoute
• Maitrise des techniques de communication et de relation d'aide
• Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation

Connaissances associées :

• Organisation hospitalière
• Santé publique
• Droit des patients
• Connaissance de l'environnement Windows et des logiciels utilisés (bureautiques standards et logiciels institutionnels)
• Connaissances numériques spécifiques à l'exercice d'un infirmier en pratique avancée
• Utilisation des systèmes de gestion des bases de données

LE POSTE ET VOS MISSIONS :

MISSIONS GENERALES :

• Rôle de coordination et d'accompagnement tout au long du parcours de soins de la Maladie Rénale Chronique (MRC) stade IV et V
• Activités de consultations de suivi de patients MRC , avec délégation médicale d 'activité de prescription d'examens complémentaires et surveillance de l'état clinique et des différents paramètres biologiques, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé, en lieu et place du médecin néphrologue. Ces consultations seront intégrées dans un dispositif de consultations alternées néphrologue/ IPA
• Participation aux téléconsultations MRC
• Organisation du circuit de Maladie Rénale Chronique

ACTIVITES :

Consultations de patients suivis pour la maladie rénale chronique

• Evaluation de l'état de santé :
• Physique : en particulier plaintes à l'interrogatoire, poids, pression artérielle, présence d'dèmes, température, état de la fistule artério-veineuse (Cf. Annexe 1)
• Psychique : interrogatoire
• Biologique : analyse de la fonction rénale, protéinurie, ECBU, ionogramme plasmatique, NFS, du bilan du fer et de la PTH (Fiche de surveillance type élaborée)
• Saisie des données dans le dossier informatisé du patient.
• Vérification que les paramètres de suivi (kaliémie, bicarbonatémie, calcémie, phosphatémie, PTH, ferritine, hémoglobine) sont dans les cibles recommandées. Si oui, renouvellement des ordonnances. Si non, toute modification thérapeutique doit être décidée conjointement avec le médecin référent.
• Organisation de la création de Fistule Artério-Veineuse (FAV) en lien avec l'équipe d'hémodialyse en particulier l'infirmière transversale et les infirmières de coordination pour le suivi pré-transplantation.
• Informations et réponses aux questions du patient concernant les traitements de suppléance.

Suivi par téléconsultation des patients MRC

• Saisie des données dans le dossier informatisé du patient
• Organisation tous les 2 à 3 ans d'une nouvelle consultation par l'équipe médicale

_ Information des patients

_- Une fiche d'information est remise au patient et expliquée par le médecin néphrologue.

Le consentement du patient est recueilli dans le dossier patient informatisé. Ainsi, le patient aura pu rencontrer l'IPA avant la fin de son séjour hospitalier.

• Le suivi alterné par l'IPA peut être interrompu par le médecin à tout moment pour un patient dont l'état est jugé trop précaire

Critères d'alerte et gestion des urgences

• Les patients éligibles dans ce programme de suivi sont des patients jugés relativement stables porteurs de MRC stade IV et V.
• Seront exclus les patients présentant :
• Des complications non résolues (complications chirurgicales, complications immunologiques, retard de reprise de fonction rénale, complications infectieuses, récidives des maladies initiales).
• Les patients en pré-dialyse avec surcharge hydro-sodée sévère ou HTA très difficile à contrôler
• Les patients présentant des comorbidités sévères : insuffisance cardiaque, coronaropathie décompensée, insuffisance respiratoire, cirrhose décompensée.
• En cas d'aggravation clinique récente, l'IPA peut à tout moment joindre un néphrologue dans le service de Néphrologie Hôpital de SAINT-LOUIS (01.42.49.96.05.) ou en utilisant les téléphones portables des médecins du service.
• Une fiche détaillée des signes de gravité potentiels sera fournie à l'IPA (dème pulmonaire, HTA maligne, fièvre dans le contexte de l'immunosuppression, péricardite, syndrome coronaire aigu, complication aiguë du diabète, déshydratation sévère).

_ Formation continue de l'IPA

• Participation aux réunions hebdomadaires du service (staff du lundi et jeudi, réunion pré-transplantation lundi après-midi), réunions de concertation pluridisciplinaire permettant une information sur les nouveaux patients qui vont entrer dans la filière de suivi .

_- Participation hebdomadaire à la visite médicale en service d'hospitalisation.

• Participation aux congrès AFIDTN.

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• Poste à temps plein
• Travail en 7h30 ou 7h36
• Amplitude horaire : 8h - 17h

AVANTAGES :

• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage,soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d'une aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de la société, culturelle, sportive et de loisirs

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

• Doctorat en Sciences infirmières

Annonce n°341278 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) polyvalente à la Policlinique de Dermatologie (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

La Policlinique de Dermatologiedu Pr BAGOT de lHôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) Infirmier(ère) polyvalent(e). Poste à pourvoir à partir de mai 2023 QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de lEst, dans le 10ème arrondissement de Paris, lHôpital Saint-Louis (AP-HP - Nord) assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles dexcellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, cest rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients.

Le DMU ICARE regroupe lensemble des secteurs médicaux et chirurgicaux centrés sur lInflammation, le Cancer et la Réparation sur trois sites du GHU (Saint-Louis, Lariboisière et Bichat).

231 lits dhospitalisation conventionnelle, 80 places dHDJ. 643 personnels non médicaux et 118 personnels médicaux.

Sur St Louis

Chirurgie Générale et Digestive -Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale - Radiothérapie - Secteur de Dermatologie - Onco-dermatologie - Chirurgie réparatrice et plastique - Maladies infectieuses et tropicales -Neuro-oncologie - Onco-génétique - Chirurgie mammaire - Sénopôle - Policlinique doncologie médicale - Centre de coordination en Cancérologie

Sur Lariboisière

Chirurgie Viscérale - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - Maladies infectieuses et tropicales

Sur Bichat

Oncologie médicale

Le Service de Dermatologie du Professeur BAGOT dispose :

• dune unité dhospitalisation complète de 36 lits répartis sur 2 secteurs et
• dun hôpital de jour inflammatoire avec 8 places de diagnostiques et thérapeutiques

Les activités du service sont rattachées à la Policlinique de Dermatologie qui assure lensemble de lactivité ambulatoire en consultation et la prise en charge des patients en hospitalisation de jour au centre dOnco dermatologie

La Policlinique de Dermatologie est une structure ambulatoire qui assure :

• une activité de consultation sur rendez-vous la journée du lundi au vendredi
• une activité de consultation sans rendez-vous le matin du lundi au vendredi
• des soins externes divers (10 secteurs) : chirurgies ambulatoires, prélèvements sanguins, pansement de phlébologie, puvathérapie, allergologie, simulateur solaire, bains de propreté et thérapeutique
• un centre dOnco-dermatologie avec hospitalisation de jour comprenant des HDJ diagnostiques et thérapeutiques

Cette policlinique opère une activité de 55000 consultations par an assurée par une présence médicale de 30 à 40 médecins par jour et rattachée service de Dermatologie

Ces activités sont rattachées à une unité dhospitalisation complète de 36 lits répartis sur 2 sites et un hôpital de jour inflammatoire de 8 lits Pathologies rencontrées :

• Toutes affections, chroniques ou aiguës, relatives à lintégrité de la peau,
• Affections systémiques et cancérologiques,
• Prise en charge des urgences et patients en fin de vie.

Présentation de léquipe paramédicale du service :

- 1 CSS

• 2 Cadres de santé
• 26 IDE : effectif physique sur 24h (dont 0,5 responsable des étudiants et des nouveaux personnels)

- 26 AS

• 1 Agent hospitalier
• 7 Secrétaires médicales AMA)
• 3 Agents administratifs
• 1 Logisticien
• 1 Facteur détage

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat Infirmier

Compétences requises :

• Maitrise de soi - capacité dadaptation
• Disponibilité - Qualité relationnelle avec les patients, les familles et les équipes
• Esprit positif, dinitiative et dynamisme
• Sens de lorganisation et de la rigueur
• Conscience professionnelle, assiduité
• Capacité à rendre compte
• Capacité à se positionner et à travailler en équipe
• Esprit déquipe

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Missions générales :

• Être responsable du bon fonctionnement des consultations
• Assurer la prise en charge globale des patients

Missions permanentes :

• Accueillir et orienter les patients se présentant aux consultations sans rendez-vous (urgence et précarité) et sur rendez-vous - Consultations polyvalentes et/ou thématisées

Secteur BAIN PANSEMENT

• Effectuer des bains thérapeutiques sur prescription médicale et la réfection des détersions, des pansements complexes de plaies chroniques
• Réaliser des entretiens déducation thérapeutique pour la prévention des troubles thromboemboliques et à lhygiène de vie

Secteur ALLERGOLOGIE

• Poser des patchs de test des allergies des patients
• Lire et interpréter les réactions cutanées des patients en Allergologie
• Programmer les machines pour permettre au patient de bénéficier de traitement de puvathérapie
• Evaluer létat cutané du patient avant une séance de puvathérapie
• Pratiquer des entretiens déducation thérapeutique en puvathérapie relatifs aux comportements face au soleil en fonction de la pathologie

Secteur CHIRURGICAL

• Assister les chirurgiens dermatologues pour les interventions chirurgicales (biopsie, exérèse)
• Être responsable du suivi et de la validation médicale des résultats anatomopathologiques

Secteur PRELEVEMENT

• Effectuer des prélèvements sanguins
• Participer à la prise en charge des personnes incluent dans un protocole de recherche clinique
• Effectuer des injections sous cutanée, IV, Perfusions Intra Musculaire
• Enregistrer et suivre lactivité paramédicale et médicale
• Encadrer et évaluer les étudiants
• Assister le médecin aux actes médicaux dans le box de consultation (parasitologie, Virologie)
• Effectuer lentretien des boxes de consultation et lenvironnement
• Coordonner et vérifier le travail de lAide-Soignant
• Assurer les tâches administratives relatives au patient.
• Maîtriser les règles dhygiène et de sécurité selon les recommandations en vigueur
• Assurer la traçabilité des actions réalisées en matière de sécurité (identitovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance, vérification du chariot durgence)
• Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement (EOH, douleur, USP, d'hygiène, diététique...)
• Participer à lélaboration, la mise en uvre et le suivi du projet de soins.
• Assurer la mise en service des protocoles et des procédures du service et de lÉtablissement.
• Travailler avec lexpert qualité du pôle et lencadrement sur lamélioration de la prise en charge du patient
• Participer aux diverses commissions institutionnelles
• Assurer les transmissions orales et écrites de façon à permettre la continuité des soins

Missions ponctuelles :

• Polyvalence sur le plateau ambulatoire de dermatologie
• Participer aux différentes actions formatives du service et aux actions de communication
• Développer le réseau ville / Hôpital
• Assurer lencadrement des stagiaires infirmiers.
• Participation aux différentes actions formatives du service, favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers
• Retour des connaissances acquises en formation auprès de ses collègues
• Simplique dans les projets du service
• Participe aux divers contrôles qualité
• Participe au rangement des boxes et environnement

Particularités de la fonction

Connaissance des logiciels ORBIS, MIDDLECARE, les codages

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• 35 h/semaine suivant le protocole de mise en place de lOTT au 01/09/2016
• Amplitude horaire en 7h30
• Horaires de jour : 7h30 -15h

AVANTAGES :

• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d'un aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de la société, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

• Missions et responsabilités transversales au sein du DMU
• Cadre de Santé

Annonce n°341289 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) de réanimation au Centre de Traitement des Brûlés (CTB) (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Centre de Traitement des Brûlés (CTB) de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) Infirmier(ère) de réanimation . QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU PARABOL (Périopératoire Anesthésie Réanimation Ambulatoire Blocs opératoires Les coordinations de PMOT) « AP-HP. Nord - Université Paris Cité » est un DMU de spécialité, l'anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu'il regroupe tous les acteurs du parcours périopératoire des patients pertinents d'actes chirurgiques ou interventionnels (radiologie, endoscopie).

Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU :

• Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert Debré
• Les secteurs d'anesthésie-réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d'anesthésie de Louis Mourier et de Robert Debré
• Les unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-Louis
• Les unités de prélèvement d'organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bichat, Beaujon, Lariboisière Saint-Louis)
• Le Centre de Traitement des Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis).

Ce centre est sous une double responsabilité hiérarchique, médicale et chirurgicale :

• Anesthésie-Réanimation, pour la partie réanimatoire et anesthésique
• Chirurgie pour la partie bloc opératoire et pour la prise en charge de la brûlure cutanée

Il se compose de 15 lits répartis en trois unités :

• Unité 1 : 6 chambres/bloc
• Unité 2 : 4 lits de réanimation
• Unité 3 : 5 lits de soins continus
• 2 Blocs opératoires
• 1 SAS de déchocage permettant d'accueillir 2 patients brûlés simultanément

Les patients accueillis sont atteints de brûlures sévères cutanées et/ou pulmonaires. Composition de l'équipe : Effectif personnel médical :

• Anesthésie-réanimation : 6 ETP + internes
• Chirurgie : 2 ETP + internes

Effectif personnel paramédical

2 Cadres de santé, 2 IADES, 1 IBODE, 38 IDE, 31 AS, 1 AS Logisticien, 1 secrétaire Hospitalier, 1 secrétaire médical, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, 1 psychologue, 3 kinésithérapeutes, 1 ASH Q

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Savoir-faire requis :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Dextérité
• Facultés de communication - Esprit d'équipe - Maîtrise de soi
• Discrétion
• Motivation pour le service
• Ponctualité, disponibilité
• Sens des responsabilités

Connaissances associées :

• Curiosité intellectuelle
• Maitrise de l'outil informatique

ACTIVITES :

Assurer aux patients atteints de brûlures des soins de qualité, la sécurité, le bien-être et le confort le code de la santé publique (Titre 1er : Profession d'infirmier ou d'infirmière ; Chapitre 1er : règles liées à l 'exercice de la profession). Pour répondre à ces objectifs, l'infirmier(e) devra :

• Assurer une prise en charge adaptée aux besoins du patient
• Appliquer les prescriptions médicales
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du service
• Respecter et faire respecter les règles d 'hygiène en vigueur
• Assurer des transmissions fiables et les consignataires dans le dossier de soins
• Veiller au bon usage du matériel et participer à son rangement
• Savoir faire évaluer ses pratiques professionnelles selon les avancées scientifiques et technologiques
• Participer aux staffs quotidiens, hebdomadaires et aux réunions de service
• Participer aux différents travaux du service
• Encadrer et évaluer les stagiaires IDE, AS

ORGANISATION DE TRAVAIL

Selon le protocole en cours sur l'établissement

• Poste à 100%
• Travail en 12h11
• Alternance Jour/Nuit
• Horaires de jour : 7h25 - 19h36
• Horaires de Nuit : 19h25 - 7h36

AVANTAGES :

• Période d'intégration prévue
• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en scène, soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d 'une Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.Le service d'Hématologie-AJA (Adolescents et Jeunes Adultes) du Pr BOISSEL de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris ) recrute un Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit. QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU HI est un département spécialisé en immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'Hôpital Robert Debré et l'Hôpital Avicenne.

Dans une logique de « parcours patient », le DMU intègre également, les unités de Pneumologie et de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) de l'hôpital Saint-Louis.

Il comprend 180 lits Hospitalisation répartis sur 9 unités d'hospitalisations complètes et 44 PLACES hôpitaux de jour sur 3 plateformes.

Le service d'Hématologie-AJA est dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes . Il est situé sur une plateforme comprenant les services d'Hématologie Adulte et de Greffe.

• Chef de service : Pr BOISSEL
• Secteur : de 16 lits (dont 12 lits SI)
• Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 24 infirmiers, 10 aides-soignants, 1 secrétaire hospitalière, 1 psychologue, 2 secrétaires médicaux.1 IDE de coordination, 1 animatrice, 1 IDE de coordination de greffe
• Equipe médicale : 1 PUPH, 1 PH, 2 chefs de clinique, 2 internes, des externes

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Connaissances associées :

• Connaissances pratiques et théoriques des disciplines.
• Connaissance de la manipulation des dispositifs intraveineux de longue durée.
• Connaissances de la règlementation concernant la prise en charge des mineurs

Qualités requises :

• Rigueur
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'équipe, maîtrise de soi
• Capacités à planifier et à assurer une charge de travail importante
• Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication
• Ponctualité et dynamisme

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Missions générales :

Préparer, organiser, planifier et réaliser l'ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels) dans une structure de soins d'hospitalisation conventionnelle afin de mainteni ou de restaurer l' état de santé des patients dans le cadre d'une maladie hématologique maligne ou dans le cadre d'une allogreffe. Missions permanentes :

• Participer à l'accueil des patients
• Organiser et réaliser des soins sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels
• Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient
• Surveiller l'état de santé des patients en évaluant la douleur, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées
• Organizer et planifier votre travail en collaboration avec toute l'équipe
• Organizer de manière optimale la prise en charge des patients sur la journée (RDV, examens, autres)
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Promouvoir l'amélioration de la qualité de vie des patients
• Aider les familles et les proches
• Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés
• S'impliquer dans l'évaluation des protocoles et dans la démarche de certification
• Maitriser l'utilisation, l'entretien du matériel et le réassort des unités de travail (dispositifs médicaux, médicaments)
• Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe (Médecin, cadre, IDE, AS, diététicienne, Kiné, psychologue, préparatrice en pharmacie, assistante sociale, animatrice)

Missions spécifiques :

• Travailler en secteur protégé, à haut risque aspergillaire
• Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles pour une plus grande qualité de prise en charge des patients
• Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement de la douleur, des soins palliatifs, d'hygiène, diététique...
• Favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers pouvant réussir à des publications pour une meilleure diffusion des connaissances
• Après avoir reçu une formation, prévoir un retour des connaissances acquis auprès de ses collègues.
• Collaborateur au projet de DMU et projet de service
• Participant aux diverses commissions

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• Forfait de 35 heures de Jour et 32h30 de Nuit selon protocole local
• Travail en 12h
• Horaires : 7h - 19h de jour, 19h - 7h de nuit

AVANTAGES :

• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d'une Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe. IDEC, IPA, Cadre de Santé

Annonce n°341307 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - INFIRMIER(E) EN MEDECINE INFECTIEUSE ET TROPICALE DE NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

En intégrant le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), vous avez l'occasion de venir exercer votre métier d'infirmier(e) dans un établissement dynamique de type MCO à taille humaine de 600 lits dans un cadre de travail agréable.

Le CHIV a à cur de proposer à ses patients une prise en charge et des soins de qualité grâce à la force de son collectif soignant auquel nous vous invitons aujourd'hui à faire partie.

Facile d'accès en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu'en transports en commun ( 20 min de Gare de Lyon (RER D), 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D), aménagements prévus pour faciliter le déplacement à vélo et en covoiturage ), le CHIV vous propose également des services multiples et de qualité (self du personnel, crèche, CGOS, prestations QVT et moments de convivialité...).

Vous êtes dynamique, passionnée par votre métier et avez à cur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du CHIV vous attendent ! LE POSTE : Description de l'unité Unité de 28 lits

Vous prendrez principalement en charge des pathologies chroniques ou aiguës liées à des pathologies infectieuses ou tropicales ou suivi de VIH.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous élaborez le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, conseils thérapeutiques, recensement de ses attentes et besoins, surveillance de son état général,...)

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, réalisation de travaux d'études, participation à des groupes de travail ou projets de service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé d'Etat, vous savez définir les priorités.

En plus de vos connaissances techniques, vous savez faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

1961.50 / mois

Annonce n°341304 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) en Chirurgie Plastique Reconstructrice et Brûlés (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Service de Chirurgie Plastique Reconstructrice et Brûlés de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit. QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l'Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients.

Le DMU ICARE (Inflammation, Cancer, Réparation) regroupe l'ensemble des secteurs médicaux et chirurgicaux centrés sur l'inflammation, le Cancer et la réparation sur trois sites du GHU.

231 lits d'hospitalisation conventionnelle, 80 places d'HDJ. 643 personnels non médicaux et 118 personnels médicaux.

Sur St Louis

Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale - Radiothérapie - Secteur de dermatologie - Onco-dermatologie - Chirurgie réparatrice et plastique - Maladies infectieuses et tropicales - Neuro-oncologie - Oncogénétique - Chirurgie mammaire - Sénopôle - Policlinique d'Oncologie médicale - Centre de coordination en Cancérologie

Sur Lariboisière

Chirurgie Viscérale - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - Maladies infectieuses et tropicales

Sur Bichat

Oncologie médicale.

Le service de Chirurgie Plastique Réparatrice et Brûlés est constitué :

• d'un secteur d'hospitalisation de 51 lits d'hospitalisation conventionnelle dont 5 lits de brûlés et 10 lits d'hospitalisation de semaine répartis sur 2 unités
• d'un secteur d'HDJ - Consultations et urgences réparties sur 2 unités

Pathologies prises en charge :

Ce service accueille des patients ayant recours à la chirurgie réparatrice et reconstructrice, la chirurgie esthétique, la chirurgie des tumeurs cutanées, la chirurgie des escarres et le traitement des brulures aiguës ou séquelles de brulures, chirurgies transgenres.

Les consultations sont sur rendez-vous et l'équipe accueille aussi des urgences brûlures et urgences des patients du service 24h/24 du lundi au dimanche Composition de l'équipe :

• Chef de service : Pr M. MIMOUN
• PM : Pr M. CHAOUAT - Pr D. BOCCARA - PH - CCA - Internes, Attachés dont 2 psychiatres
• PNM : Cadre Supérieur de Santé, Cadres de santé, Secrétaires hospitalières, Secrétaires médicales, IDE sur 2 équipes GE et Nuit, AS sur 2 équipes GE et Nuit, Logisticienne, Photographe
• En transversale : Psychologue, Kinésithérapeute, Assistantes Sociales (une pour la chirurgie, une pour les Brûlés), Diététicienne, Préparatrice en pharmacie

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Compétences requises :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatifs à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d' aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques
• Organiser et assurer des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Connaissances associées :

• Savoir utiliser les logiciels ORBIS, ORBIS BLOC, MOMO, OSIRIS, PTAH, BRANCARDAGE afin d'assurer une traçabilité des soins dans les conditions attendues par l'établissement ;
• Réactualiser ses connaissances dans les domaines de l'hygiène, de la chirurgie digestive, endoscopie, qualité des soins, nouvelles techniques et protocoles de soins et en assurer la mise en uvre dans ses pratiques professionnelles

Qualités requises :

• Adaptabilité aux besoins des patients et aux changements d'organisations de travail ou de structure
• Discrétion ; Conscience et rigueur professionnelle
• Capacité à s'organiser et à s'adapter
• Capacité à rendre compte et travailler avec l'encadrement, ainsi que l'équipe chirurgicale
• Capacité à se positionner et à coopérer dans une équipe pluridisciplinaire
• Esprit d'équipe
• Qualités d'écoute et d'attention aux besoins des patients

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Missions générales :

• Missions spécifiques et principales fonctions dans le cadre de la (CSP Articles R4311 - 1 à 15)
• Participer à la continuité de la qualité des soins dans le respect de la législation de la dignité du patient , contributeur à la sécurité du patient, promouvoir la bientraitance et assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe
• Accueillir le patient et Assurer des soins et une prise en charge globale de qualité (soins techniques, relationnels, éducatifs et préventifs) du patient et de sa famille
• Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe
• Exécuter les prescriptions médicales et les surveillances particulières
• Coordonner les soins et les activités du service en fonction d'une équipe pluridisciplinaire
• Exécuter les soins pertinents de son rôle propre, en collaboration avec l'aide-soignant
• Assurer la tenue du dossier de soins
• Assurer la traçabilité et le suivi de ses actes
• Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse du patient et participer à son soulagement
• Exécuter les soins et les surveillances particulières ;

Missions permanentes :

• Effectuer laccueil du patient et de sa famille ainsi que son recueil de données
• Assurer les soins aux personnes et participer au staff journalier et à la visite médico-paramédicale hebdomadaire y afférent ;
• Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux interventions (interventions chirurgicales ou examens) ;
• Prendre en charge les patients avant et après intervention ;
• Préparer et vérifier les traitements dans le chariot de médicaments quotidiennement.
• Administrer et surveiller les traitements ;
• Effectuer les pansements, les soins et surveillances de VAC, les surveillances de drains ;
• Evaluer la douleur avant, pendant et après les actes chirurgicaux ou examens ;
• Prendre en charge la douleur des patients et en assurer la traçabilité selon les normes requises ;
• Administrer et surveiller les produits sanguins et dérivés ;
• Assurer les soins de confort et dhygiène et de maintien de la vie en collaboration avec laide-soignant(e) ;
• Assurer léducation des patients et de leurs familles (règles hygiéno-diététiques, chirurgie de reconstruction) ;
• Gérer les situations durgence médicale ;
• Respecter, promouvoir et mettre en uvre le projet de soin en collaboration avec les différents professionnels ;
• Compléter et ranger les dossiers des patients ;
• Réaliser lentrée ou la sortie administrative ou tout autre mouvement dans ORBIS ;
• Organiser la sortie administrative des patients et les transferts en ambulances si besoin (utilisation du logiciel PTAH) ;
• Savoir programmer des transports internes ;
• Encadrer des étudiants en soins infirmiers ;
• Assurer le tutorat des infimiers (es) nouvellement affectés (es).

Missions transversales :

• Coordination et organisation des activités et des soins auprès du patient
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques
• Préparer les approvisionnements en collaboration avec le cadre de santé de proximité
• Participer à la mise en uvre des nouveaux protocoles thérapeutiques
• Contribuer à la démarche qualité en signalant les événements indésirables ou en participant aux RMM / CREX
• Contribuer à la rédaction d'articles ou de communication dans le cadre de congrès professionnels

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• Quotité de travail : 35h selon le protocole de travail
• Amplitude horaire :
• En 7h30 en grande équipe pour les équipes de jour : 6h45 - 14h15 / 9h45 - 17h45 / 13h40 - 21h10
• En 10h pour léquipe de nuit : 21h 7h
• 1 week-end travaillé sur 2
• Organisation et planification des congés annuels après validation de lencadrement

AVANTAGES :

• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d'une Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche , un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe

Annonce n°341326 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire (IBODE) de Nuit (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

LUnité des Blocs opératoires de lHôpital Saint-Louis (Assistance Publique Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère) de Bloc Opératoire (IBODE) de Nuit. QUI SOMMES-NOUS ?

Situé dans le 10ème arrondissement de Paris, l'Hôpital Saint-Louis (AP-HP - Nord) assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisé et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients.

Le DMU PARABOL (Péri opératoire Anesthésie Réanimation Ambulatoire Blocs opératoires, Les coordinations de PMOT) « AP-HP. Nord Université Paris Cité » est un DMU de spécialité, l'anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients visualisés regroupe tous les acteurs du parcours périopératoire des patients relevant d'actes chirurgicaux ou interventionnels (radiologie, endoscopie).

Le Bloc opératoire de l'Hôpital Saint-Louis est une plateforme comprenant les blocs opératoires (14 salles), l'antenne de stérilisation, la salle de surveillance post interventionnelle et la réanimation chirurgicale. Il prend en charge six spécialités chirurgicales :

• Chirurgie Digestive : Pr Cattan
• Urologie - Greffes - Prélèvements : Pr Desgranchamps
• Chirurgie mammaire : Dr Cahen-Doidy
• Cathéters centraux : Dr Villiers
• Chirurgie plastique réparatrice et Grands brûlés : Pr Mimoun
• Gynécologie robotique : Pr Benifla

Le Bloc opératoire de Saint-Louis est équipé dun robot chirurgical et a de grands projets autour de la chirurgie conventionnelle, robotique et autour des parcours (RAAC, patient debout, hypnose, etc.) pour apporter au patient la meilleure expertise et prise en charge. Equipe paramédicale du bloc opératoire de Saint-Louis :

• Encadrement

- 43 IBODE / IDE FF IBODE- 37 AS / ASH

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux :

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@HopSaintLouis

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/hopsaintlouis/

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire :

• du Diplôme dEtat dInfirmière de Bloc Opératoire
• du Diplôme dÉtat infirmier ; programme dintégration de 14 semaines (tutorat et suivi)

Une expérience au bloc opératoire est bienvenue

Promotion professionnelle IBODE possible (à discuter lors des entretiens dévaluation) Savoir-faire requis :

• Connaitre ou apprendre à connaitre le fonctionnement de lhôpital et du bloc opératoire
• Analyser la qualité et la sécurité au bloc opératoire
• Utiliser loutil informatique et les applications spécifiques à lAP-HP
• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient
• Travailler en équipe interprofessionnelle

Connaissances associées :

• Soins infirmiers, anatomie
• Communication et relation daide
• Organisation du travail
• Techniques chirurgicales
• Réglementation en hygiène hospitalière
• Règlementation en sécurité et gestion des risques

Qualités requises :

• Avoir le sens des priorités et de lurgence
• Savoir faire preuve de prise dinitiative (individuelle et collective)
• Sentir et faire vivre lesprit déquipe et le sens du collectif professionnel
• Faire preuve de responsabilité et dassiduité
• Être ponctuel, dynamique et rigoureux
• Manifester des capacités dadaptation et de disponibilité
• Avoir une bonne maitrise de soi ainsi quune certaine résistance physique
• Savoir travailler dans le respect de la chaîne hiérarchique

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Missions générales :

• Assurer les 3 missions de la fonction dIBODE : circulante, instrumentiste, aide opératoire
• Assurer le bon déroulement des interventions chirurgicales selon la spécialité en pré-per-post opératoire dans le respect des normes de sécurité et dhygiène et en collaboration avec léquipe paramédicale et médico chirurgicale.
• Gérer les risques liés à lactivité et à lenvironnement opératoire
• Assurer la traçabilité des activités au bloc opératoire

Missions permanentes et spécifiques :

Réalisation de soins auprès dun patient bénéficiant dune intervention :

• Accueil, observation et suivi du patient
• Réalisation des soins en zone opératoire

Réalisation de soins et dactivités liés à lintervention et au geste opératoire :

• Gestion et tenue de la salle dopération à laquelle le professionnel est affecté
• Préparation de lenvironnement opératoire : contrôle de sécurité (check List, ouverture de salle informatisée)
• Anticipation des besoins en dispositifs médicaux, vérification des commandes des dispositifs médicaux et rangement, préparation des chariots dintervention en fonction du programme opératoire
• Coordination des équipes pendant le geste opératoire
• Activité de circulante
• Activité dinstrumentiste
• Activité daide opératoire

Mise en uvre et contrôle des mesures dhygiène au bloc opératoire :

• Hygiène des personnels : mise en uvre et contrôle des mesures concernant la circulation des personnels incluant tenue vestimentaire ainsi que les règles dhygiène et dasepsie
• Hygiène des patients : contrôle et applications des protocoles de préparation cutanée
• Hygiène de lenvironnement : contrôle
• Contrôle de la stérilité des dispositifs médicaux ; supervision de la prise en charge de la désinfection des dispositifs médicaux réutilisables par les aides-soignantes de bio-nettoyage
• Contrôle des bonnes pratiques de la prise en charge des déchets (tri)

Mise en uvre des mesures de qualité et sécurité :

• Coordination du remplissage de la check List HAS (document informatisé)
• Déclaration des évènements indésirables (Osiris) et suivi (EPP et RMM)
• Traçabilité des dispositifs médicaux implantables sur supports mis à disposition
• Traçabilité des dispositifs médicaux restérilisables (fiche de liaison stérilisation - bloc et fiche de renseignements liés au risque de Creutzfeld Jacob)

Participation aux réunions de service :

• Réunion mensuelle dencadrement
• Conseil de bloc (biannuel)
• RMM (trimestrielle)
• Formations institutionnelles (incendie - radioprotection)
• Formations liées à lintroduction de nouveaux matériels

Formation -Tutorat - Travaux de recherche :

• Accueil nouveaux arrivants et accueil des stagiaires Ibo et Ide et accompagnement pédagogique
• Élaboration de procédures : rédaction de fiches techniques en lien avec les chirurgiens
• Participation aux congrès et transmission au sein de léquipe

AVANTAGES :

• Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
• Prime de service
• Possibilité de Prime dinstallation et surprime
• Reprise dancienneté ou contrat dallocation détude pour les jeunes diplômés
• Accessibilité en transport en commun (Métro République, Gare de lEst et Gare du Nord) -Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Logement temporaire possible
• Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir.

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• 32h30 selon protocole local
• 12h de Nuit
• Week-end et jours fériés
• Astreintes Prélèvements et Greffes possibles, rémunérées
• Heures supplémentaires possibles, rémunérées
• Nuits supplémentaires possibles, rémunérées

Détails des horaires

19h - 7h

Possibilité de logement temporaire sur place (jusquà 6 mois) EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

Annonce n°341329 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - INFIRMIER(E) NUIT PNEUMOLOGIE (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Unité de 22 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 1 lit dédié aux polysomnographies et aux chimiothérapies programmées.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous élaborerez le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnerez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, conseils thérapeutiques, recensement de ses attentes et besoins, surveillance de son état général,...)

Vous contribuerez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, réalisation de travaux d'études, participation à des groupes de travail ou projets de service, ...)

Vous participerez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 10h Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé d'Etat, vous savez définir les priorités.

En plus de vos connaissances techniques, vous saurez faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontrera votre motivation.

Vous aurez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permettra de faire face aux diverses situations que vous pourrez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

1961.50 / mois

Annonce n°342230 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - INFIRMIER(E) POOL DE SUPPLEANCE POLE CHIRURGIE PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

VOUS CHERCHEZ A DEVELOPPER DE SOLIDES COMPETENCESREJOIGNEZ LE POOL DE SUPPLEANCE DE POLE DE CHIRURGIEPOSTE DE JOUR EN 12 H OU 7H30

Les missions du pool de suppléance sont d'assurer le remplacement de l'absentéïsme long dans les unités d'hospitalisation conventionnelle du pôle de chirurgie (congé maternité...) ou de l'absentéïsme de dernière minute.

Intégrer le pool de suppléance c'est aussi l'opportunité de découvrir quel service vous convient le mieux pour ensuite prendre un poste fixe dans ce service si vous le souhaitez. Les unités du pôle :

3 unités de neurochirurgie dont une avec des lits de pédiatrie.

3 unités d'orthopédie dont 1 avec des lits de soins continus 1 unité de chirurgie mixte ortho/digestif

1 unité de chirurgie polyvalente

orthopédie, vasculaire, urologie.

1 unité de chirurgie vasculaire 1 unité de chirurgie urologique.

En journée

1 binôme IDE et AS pour 8 à 9 patients. La nuit 1 IDE et 2 AS ou 2 IDE et 1 AS (selon les unités) pour 24 à 25 patients.

Vous pourrez déterminer avec le cadre supérieur, en fonction des besoins et des horaires choisis, les unités dans lesquelles vous serez amenés à travailler.

Intégration

9 à 10 journées de doublure par spécialité (neurochirurgie, ortho, vasculaire, urologie) à adapter en fonction de l'expérience et parcours professionnel du candidat.

Choix des horaires

de jour 12 heures de jour ou 7H30

planning fixe et affectations au mois (sur remplacement de l'absenteïsme long) ou la veille pour le lendemain (sur remplacment absenteïsme inopiné). Prévisionnel à l'année avec choix des périodes de congés.

1 week-end sur 3 ou sur 2 selon horaires de travail choisis.

quelques nuits par an en 12h ou 10H30 à déterminer avec le cadre supérieur de santé.

Vous serez prioritaire pour le choix des congés dans le respect des règles institutionnelles.

Accès aux formations au même titre que les soignants en poste dans les unités du pôle. Thématiques de formation prévalentes : douleur, hypnose, plaies et cicatrisation, raisonnement clinique, hygiène, stomatothérapie. Projets de pôle : développement du raisonnement clinique plaies et cicatrisation

réorganisation du temps de travail en cours dans plusieurs unités

rénovation des unités en cours avec des locaux adaptés, pour l'accueil des patients et la qualité de vie des professionnels (salle de détente, bureaux partagés médico-soignants), et des équipements adapté à la mobilisation et niveau d'autonomie des patients. Soirée annuelle scientifique de pôle médico-soignante

en cours d'élaboration

formalisation de l'accueil des nouveaux professionnels et des étudiants sur le format d'un parcours d'intégration modélisé sur le parcours patient (journées d'observation au bloc et en consultation pendant le temps d'intégration)

Profil recherché :

Etre en capacité de coordonner et réaliser des soins infirmiers, sur prescription ou relevant du rôle propre (dont des soins et surveillances pré et post-opératoires)

Se donner les moyens d'acquérir des connaissances et de développer des compétences

Maitriser (ou se donner les moyens) l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de soins du CHU (DXCARE-OPERA-VIATRAJECTOIRE)

Maitriser le raisonnement clinique et les outils de transmissions de ce raisonnement

Capacités d'adaptation, de communication, d'écoute et d'analyse de situations

Capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°348177 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - INFIRMIER EN ADDICTOLOGIE EN CENTRES DE SOINS D'ACCOMPAGNEMENT ET DE PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(e) pour L'unité d'addictologie en CSAPA.

L'unité d'addictologie prend en charge les patients dans le cadre de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centres de Soins D'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). Les CSAPA sont issus de la partition du CSAPA du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord et Sud des Yvelines. Les antennes du GHT Nord, rattachées au CHIPS, sont les antennes de Mantes et de Saint Germain. Projet de réouverture d'une antenne située sur la commune des Mureaux. Les missions:

• Accueil, prise en charge du patient

Planification des soins et mise en place d'une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites

• Réalisation des soins sur prescription médicale et relevant du rôle propre
• Dispensation des traitements de substitution et/ou autres selon prescriptions ou protocoles.
• Dispensation des traitements de substitution et/ou autres selon prescriptions ou protocoles.
• Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles de soins
• Accompagnement psychologique des patients
• Accompagnement des étudiants : encadrement, supervision des soins, explication des pratiques, évaluation et développement des compétences.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification

Connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des conduites addictives souhaitées.

Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants

Analyse rapide des situations, gestion de l'urgence, polyvalence

Capacité à assurer des transmissions écrites et orales fiables Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités Respect strict des protocoles, règles d'hygiène Respect du secret professionnel Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI,

Poste temps plein, géographiquement positionné à St Germain en Laye et Mantes la Jolie Poste en 7h30 de jour Participation aux staffs.

Annonce n°348208 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - IDE Puéricultrice (H/F) - Centre Hospitalier Léon Bourgeois (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

• Marne (51)
• Chalons-en-Champagne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/04/2026 Ouvert aux CDD CDI Détachement et Mutation

ACTIVITES PRINCIPALES :

Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de l'enfant et de sa famille

Dispensation de soins techniques, préventifs et ou curatifs selon la pathologie et la prescription médicale : préparation et distribution de médicaments, pansements, injections, prélèvements, examens, perfusions...

Participation aux soins de nursing, élaboration et supervision des régimes alimentaires (1er et rch), surveillance urinaire et intestinale Prévention des mauvais traitements de l'enfant Soin relationnel

Accompagner les enfants lors des transferts ne nécessitant pas de médecin

Coordination, organisation et planification des soins au quotidien afin d'assurer la continuité des soins

Préparation de la visite et de la contre visite du médecin (recueil des différentes informations)

Gestion administrative (entrée, sortie, mutation, permission)

Gestion logistique

commande de matériel, médicaments...

Participation à l'encadrement des différents stagiaires ainsi qu'à la formation des nouvelles affectées

L'infirmière est l'interlocuteur privilégiée entre les médecins, les familles et les enfants, les différents intervenants (kinésithérapeute, psychologue, PMI, pédopsychiatrie, diététicienne, EEM) l'équipe soignante et le cadre de santé.

Élabore les transmissions écrites et orales synthétiques permettant la prise en charge de l'enfant Contribue à la formation des étudiants

Favoriser la relation parents enfants lors d'une naissance prématurée en accompagnant les parents dans leurs apprentissages Promouvoir l'allaitement maternel

Utiliser les outils informatiques à sa disposition et notamment le dossier patient informatisé Participer aux différents projets de service. SPECIFICITE(S) DANS LE METIER :

=> Connaissances théoriques de la spécificité Pédiatrie et Néonatologie et de ses principales pathologies ainsi que les traitements

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

-Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative à visée diagnostique ou thérapeutique

-Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de l'enfant

-Adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d'éveil aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

-Identifier les situations d'urgences, de crise, de maltraitance et y faire face par des actions adaptées

-Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage -Conduire des entretiens d'aide

-Eduquer, conseiller les parents en vue d'une démarche d'autonomisation et de prévention

-Planifier et organiser son temps et celui de ses partenaires dans le cadre du travail d'équipe

-Evaluer la qualité des pratiques et les résultats de soins infirmiers afin d'améliorer sa pratique professionnelle

-Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant la puéricultrice -Travailler en équipe interprofessionnelle

-Analyser, synthétiser des informations utiles et précises permettant la prise en charge de l'enfant et la continuité des soins.

-Accompagner un enfant et ses parents dans la réalisation de ses soins quotidiens

-Informer et former des professionnels en formation (décret de compétence juillet 2009)

-Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

-Connaître les différents logiciels informatiques institutionnels et savoir les utiliser CONNAISSANCE(S) ASSOCIEE(S) : Soins : -Communication et relation d'aide -Méthodologie d'analyse de situation

-Médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité : Puériculture -Psychologie de l'enfant -Nutrition infantile -Hygiène hospitalière -Gestion du stress -Droit des patients CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :

-Titulaire du Diplôme d'État de puéricultrices ou infirmiers -Rigueur professionnelle -Connaissance et respect des protocoles -Esprit d'initiatives, dans son champ de compétences

-Autonomie et sens du travail en équipe, capacités d'organisation, capacités d'adaptation PRE-REQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER : COMPETENCE(S) REQUISE(S)

-Respecter les règles d'hygiène, les bonnes pratiques et l'Identitovigilance -Respecter le secret professionnel -Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire -Pédagogie QUALITE(S) RELATIONNELLE(S)

-Capacités à communiquer et à faire le lien entre les familles, les différentes catégories professionnelles, le service de Maternité, les services de la PMI Horaires :

=> Journée continue en 12heures de 7h à 19h selon le cycle de travail => Nuit en 12 heures de 19h à 7h selon le cycle de travail

Annonce n°348219 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - INFIRMIER EN DIALYSE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un infirmier(e) pour le service de dialyse

Le service situé au 1er étage du bâtiment H à Poissy, ouvert du lundi au samedi, jours fériés compris, de 7h à 18h40. Cette unité comprend :

16 postes d'hémodialyse en centre lourd dont 2 postes de repli 8 postes d'hémodialyse en Unité Dialyse Médicalisé L'hôpital de jour de néphrologie 1 lit

Prise en charge des patients en dialyse péritonéale (Education et suivi du patient)

Prise en charge des patients pour le bilan pré et post greffe

Les consultations médicales avec des interventions infirmières pour des prélèvements sanguins, la réfection de pansements et l'information des patients

La consultation infirmière MRC4/5 (maladie rénale chronique stade 4 et 5) avec des consultations de suivis et d'information pré-dialyse. Les missions

Accueil, prise en charge du patient et appréciation de la surcharge hydrique

Planification des soins et mise en place de circulation extra-corporelle: branchement du patient en fonction de son abord Surveillance du déroulement de la séance

Participation à la réalisation d'actes techniques relevant de protocoles spécifiques

Respect des règles d'hygiène et d'aseptie en application des protocoles de soins Accompagnement psychologique des patients

Accompagnement des étudiants

encadrement, supervision des soins, explication des pratiques, évaluation et développement des compétences.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification

Expérience en néphrologie, dialyse, réanimation ou soins techniques appréciée

Connaissances actualisées en insuffisance rénale chronique et techniques de dialyse

Maîtrise des générateurs de dialyse et des soins liés aux abords vasculaires

Autonomie dans la pratique infirmière, adaptation et polyvalence

Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter et à accompagner les patients et leurs proches avec calme et bienveillance

Anticipation et gestion des situations d'urgence liées à la dialyse Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités

Capacité à assurer des transmissions écrites et orales fiables Respect strict des protocoles, règles d'hygiène Respect du secret professionnel Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI, Poste temps plein, géographiquement positionné à Poissy, Poste en 12h de jour, du lundi au samedi, Participation aux staffs.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°348228 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Infirmier de bloc opératoire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les lieux d'exercice de l'Infirmier(ère) de Bloc Opératoire sont les blocs opératoires (plateaux techniques) au nombre de trois, intégrés au pôle d'activité ARUBA au sein du GHRMSA :

Le bloc général EM sur le site Emile MULLER avec un effectif de 52 collaborateurs et 16 salles d'opérations.

Le bloc EM3 dans le bâtiment Femme Mère Enfant avec un effectif de 12 collaborateurs et 2 salles d'opérations, une salle de césarienne et une salle d'urgence

Les blocs périphériques d'Altkirch et Thann avec un effectif de 7 collaborateurs et 2 salles d'opérations. LE POSTE : Missions

Les activités suivantes sont exercées en priorité par l'infirmier titulaire du diplôme de bloc opératoire et de l'IDE en cours de formation préparant à ce diplôme :

• Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire, participation active à la réalisation de la check-list HAS bloc opératoire
• Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés
• Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention
• Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés
• Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire
• En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste ou d'aide opératoire en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'IBODE participe à l'optimisation de la qualité des soins, à l'encadrement du personnel en formation. Elle participe à la réalisation d'objectifs élaborés en équipe avec les Cadres Infirmiers et les Responsables Médicaux. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'IBODE ou infirmier se destinant à cette spécialisation. Savoir

Le savoir est constitué de l'ensemble des connaissances générales ou spécialisées, théoriques et techniques qu'il importe de posséder :

• Connaître les règles d'hygiène et de stérilité
• Intégrer les protocoles et les fiches techniques
• Connaître les matériels utilisés
• Connaissances pédagogiques pour encadrer et former

Annonce n°343367 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - IDE de Nuit - POOL sur le site d'Etampes (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez l'équipe de pool infirmier de nuit ! Poste de Infirmier par mutation ou CDI

Nous recrutons des Infirmiers volontaires, motivés et engagés pour intégrer l'équipe de pool de nuit du Centre Hospitalier Sud Essonne, sur le site d'Etampes au sein des services de Médecine polyvalente et de spécialités, de Médecine gériatrique aiguë, de Chirurgie d'hospitalisation complète et/ou sur le site de Dourdan au sein des services de Médecine polyvalente et de spécialités, de Services de Soins de Réadaptation Gériatrique et de l'Unité de Soins de Longue Durée. Pourquoi nous rejoindre ?

Un tutorat des infirmiers

un parcours de formation au sein des différents services du site pour une intégration réussie et une appropriation des compétences infirmières spécifiques.

Des équipes dynamiques

tutorat par des infirmiers experts dans leur service sur une durée d'un mois.

Des projets porteurs de sens au sein des services : implication dans des démarches innovantes, évolutives et collaboratives pour toujours mieux répondre aux besoins des patients.

Un développement des compétences continu

un accès à des formations organisées sur le temps de travail de nuit.

Un établissement tourné vers l'excellence : inscrit dans une politique rigoureuse d'amélioration continue de la qualité des soins, avec une forte implication des représentants des usagers.

En tant qu'infirmier du pool, vous intégrerez une équipe de personnels de nuit dynamique et engagée, et participerez activement à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins. ________________________________________ Profil recherché : Diplôme d'infirmier Expérience en service appréciée

Aptitude à l'analyse des situations et à l'organisation des soins

Poste à pourvoir dès que possible CDI ou mutation Temps plein 12 heures de nuit ________________________________________

Annonce n°336290 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - INFIRMIER(E) REANIMATION - jour (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Accueil et prise en charge des patients adultes présentant des pathologies chirurgicales, médicales ou obstétricales nécessitant une ou plusieurs suppléances d'organes. Les admissions se font par les urgences, le SAMU ou les services de l'hôpital.

Le service de réanimation est composé de 18 lits dont 6 lits de soins continus. Il s'agit d'un service performant qui offre des perspectives d'exercice et d'évolution professionnelle intéressantes (équipements dernière génération, logiciel métier performant, réalisation de certains soins sous hypnose, projet d'ECMO, participation à des études de recherche paramédicale ou congrès..).

Service composé de secteurs de trois patients afin de permettre des trios médecin / IDE / AS. L'organisation de l'unité de soins :

-

Un IDE pour 3 patients de réanimation / USC de jour et de nuit

-

Un AS pour 4 patients de réanimation / USC de jour et de nuit

-

Un staff hebdomadaire

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez au projet et à la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, réalisation des soins relevant de vos compétences).

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyse afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles. Organisation du temps de travail Poste de JOUR Amplitude horaire en 12h (19h - 7h) PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un service performant et plein de projets ?

Le service de Médecine Intensive et Réanimation, disposant d'équipements de dernière génération, de techniques de soins spécifiques (ECMO, hypnose, dialyse...), recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste de jour. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut

2760.00 / mois

Annonce n°342376 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - INFIRMIER(e) en chirurgie ortho- gériatrie 13B - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 16 lits dédiée à la prise en charge de patients âgée de plus de 75 ans en chirurgie orthopédique traumatique

Prise en charge coordonnée entre orthopédiste, gériatre et anesthésiste.

Prise en charge médico-chirurgicale des pathologies orthopédiques de la personne âgée Prise en charge du patient âgé fracturé poly pathologique Prise en charge de la douleur pré et post opératoire Prise en charge de la dénutrition de la personne âgée Maintenir l'autonomie du patient âgé Prévenir l'apparition d'une dépendance Prise en charge des patients d'autres spécialités

Unité faisant partie du secteur d'urgences et de chirurgie programmée d'ortho traumatologie Profil recherché :

Agent empathique, ayant le goût d'apprendre et de transmettre

Travail en équipe pluridisciplinaire

rééducateurs, psychologue, diététicien, médecins ( gériatre, orthopédiste et anesthésiste) , paramédicaux IDE AS .

Prise en charge médico- chirurgicale Staff hebdomadaire et mini cours Surveillance pré et post opératoire Surveillance alimentaire et nutrition Mobilisation des patients âgés alités, porteur d'un plâtre Pansements simples et complexes Nutrition parentérale sur voie veineuse centrale Nutrition entérale sur sonde nasogastrique

SAD

Développement de compétences chirurgicale et gériatrique

Annonce n°348225 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - IPA - mention psychiatrie et santé mentale - Equipe Mobile pour Adolescent - Pôle 94i02-Ccasa (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes

Infirmier en Pratique Avancée (IPA) Mention psychiatrie et santé mentale, un poste dans ce grade vient d'être créé sur les HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir sur le pôle 94I02-Ccasa - UF : 2018 CATTP Adolescent-(Dispositif Mobile Numérique ((ETP:0.5)) sis 112 rue de Lagny 93100 Montreuil

Et UF 2017 CMP Dispositif d'Accueil des Adolescents (ETP : 0.5) sis 6 rue Dohis 94300 Vincennes

Accès

métro ligne 1 - station Saint Mandé

Contacts

M. Philippe Grandet, CSS- Coordonnateur du pôle

01 43 28 25 85

[email protected] M. Goulven Cancoüet, Cadre de Santé filière Adolescents 01.41.72.06.60 [email protected] Définition du poste :

Missions principales (80 % du temps de travail) : Activité clinique Au sein du dispositif Accueil des Adolescents : ETP 50%

L'équipe a pour mission d'assurer la prise en soin des adolescents en situation de crise (en situation d'urgences) / en pré-consultation

Contact avec les partenaires adresseurs (professionnels de santé, institutions sociales, éducateurs) pour recueillir des éléments cliniques, socioéducatifs, scolaires et environnementaux du patient.

Entretiens d'anamnèse en co-consultation IPA/IDE ou IPA/ autres professionnels de santé IPA/pair aidant familial professionnel (primo accessibilité décret du 20 janvier 2025) de l'adolescent et de ses proches

Au CCASA, intervention au domicile, maison virtuelle de l'adolescent

Coordination des soins

Travail en collaboration avec les partenaires de santé, éducateurs et institutions sociales pour une prise en charge complète.

Anamnèse et évaluation clinique

Recueil des éléments socio-éducatifs, familiaux et médicaux pour adapter la prise en charge.

Orientation et gestion de l'urgence

Identification des situations nécessitant une évaluation médicale rapide et organisation des démarches nécessaires.

Suivi thérapeutique et primo-prescription : Primo-prescription (Arrêté du 25 avril 2025), renouvellement et adaptation des thérapeutiques médicamenteuses (Arrêté du 11 mars 2022) dans le cadre de son exercice, suivi clinique de la tolérance après initiation d'un traitement par le médecin

Prescrire, dans le cadre de son exercice, des examens, bilans ou traitements symptomatiques non urgents, selon les protocoles établis avec le médecin référent

Travail pluridisciplinaire et concertation : Participation aux réunions de synthèse, partage des informations et aide à la prise de décision avec les équipes médicales.

Accompagnement des familles

Soutien et orientation des proches du patient (appels téléphoniques, interventions à domicile), mise en lien avec les structures spécialisées pour le relais du suivi.

Évaluation et suivi clinique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé et ajustement des pratiques au fur et à mesure.

Au sein du CATTP

ETP 30%

Animer et participer à des ateliers thérapeutiques ou à médiation artistique Création et animation d'ateliers d'ETP

Transmettre des observations effectuées sur les outils appropriés

Missions annexes (20 % du temps de travail) : Recherche, formation, enseignement Compétences et connaissances requises :

Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en pratique avancée mention santé mentale. Cadre réglementaire de l'IPA, y compris prescription

Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Expérience de prise en charge des adolescents Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance. Qualités requises :

Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.

Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité

Expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques ou de psychoéducation

Intérêt pour le numérique (Maison Virtuelle de l'Adolescent : plateforme numérique de mise en relation entre adolescents et soignants.)

Conditions de travail

Quotité 100 %

Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi

Vendredi

activité d'enseignement, de formation ou recherche

Annonce n°348111 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Infirmier(e) Mobile d'Hygiène - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Infirmier(e) Mobile d'Hygiène (IMH) à temps plein, pour renforcer l'appui aux EHPAD du territoire 92 Sud, dans la prévention et la maîtrise du risque infectieux.

Sites

EHPAD des Hauts de Seine (92) désignés par l'ARS.

Horaires de travail

Temps plein - 08h30 / 16h30 du lundi au vendredi. Présence programmée dans chacun des établissements. La mobilité sur le territoire est facilitée par la mise à disposition d'une voiture de service, d'un téléphone, d'un ordinateur, de la Visio, etc.

Composition de l'équipe

Praticien Hygiéniste, Cadre Hygiéniste, 3 Infirmier(e)s Mobiles d'Hygiène.

Définition du poste :

• L'infirmier(e) mobile d'hygiène en EHPAD met en uvre la stratégie nationale de prévention des infections et de l'antibiorésistance dans le secteur médico-social, auprès des EHPAD conventionnés.

Missions principales :

Missions d'accompagnement à la maitrise du risque infectieux et à la prévention des épidémies en établissement :

• Aider à la réalisation de la Démarche d'Analyse et de Maîtrise du Risque Infectieux (DAMRI) en EHPAD
• Evaluer et suivre la mise en uvre du plan d'action de la DAMRI
• Former les agents in situ (précautions standard et complémentaires, hygiène des mains)
• Évaluer le respect des circuits (linge, déchets, etc.)
• Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans d'action)

Appui et accompagnement des EHPAD dans la gestion d'épisodes infectieux :

• Accompagner les EHPAD dans la gestion de cas groupés (infections respiratoires aigus, GEA) en lien avec le CPIAS île de France et l'ARS
• Guider les EHPAD dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion de crise
• Réaliser si besoin l'analyse a posteriori et les RETEX de ces événements

Contraintes / caractéristiques particulières du poste : Mobilité, autonomie.

Contrat

CDI ou mise en stage directe, détachement, mutation.

Rémunération attractive statutaire en fonction de l'expérience. Valorisation financière de la contrainte multi sites.

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Grade(s) / Diplôme(s) requis :

• Diplôme d'état d'infirmière

Spécialisation(s) / formation(s) spécifique(s) / expérience(s) utile(s) :

• Justifier de 5 ans d'expérience professionnelle,
• Avoir travaillé dans le secteur gériatrique,
• Être titulaire d'un diplôme universitaire d'hygiène hospitalière (ou à obtenir dans les 2 ans),
• Posséder le permis B.

Connaissances spécifiques

Savoir organiser et coordonner les actions, savoir rédiger des documents, savoir évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes, maîtriser l'outil informatique (word, excel, power-point).

Attitudes comportementales requises

Qualités relationnelles, organisation, rigueur, disponibilité, capacité d'analyse et de priorisation, savoir travailler en équipe, discrétion.

Annonce n°348137 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - INFIRMIER (H/F) SAU – HÔPITAL EUROPEEN GEORGES POMPIDOU (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100%

Statut

CDI ou Titulaire de la Fonction publique

Grade

INFIRMIER

Intitulé du poste

Infirmier aux urgences psychiatriques de l'HEGP

Lieu de travail

SAU Hôpital Européen Georges Pompidou 20 Rue Leblanc 75015 Paris

Organisation du travail

10h00 - repos variables

Horaires

08h30-18h30

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°348078 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - INFIRMIERE COORDINATRICE (EHPAD Longuyon)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Longuyon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Sous la responsabilité du directeur de letapos;établissement et de la cadre de santé avec qui il/elle travaille en étroite collaboration, letapos;IDEC a pour mission : Accompagnement des résidents

Participation à letapos;élaboration du Projet de vie / Projet detapos;établissement

Qualité de letapos;accueil et de la prise en charge des personnes âgées

Collaboration avec le médecin coordonnateur (en recherche) dans ses missions Relations avec les médecins traitants

Examen les demandes detapos;admission et accueil des nouveaux résidents Respect de la charte de la personne âgée accueillie Communication avec les familles et résidents

Gestion des dossiers de soins et projets detapos;accueil personnalisé des résidents

Encadrement, gestion de letapos;équipe detapos;hébergement et soins, moyens logistiques

Organisation et coordination des intervenants internes et externes Gestion des plannings et du temps de travail Evaluation des agents sous sa responsabilité

Diffusion et veille au respect des règles et à la priorisation de letapos;intérêt des résidents Participation aux recrutements Gestion des conflits et résolution des dysfonctionnements

Suivi de la gestion des médicaments, consommables et équipements Evaluation des besoins et formalisation des commandes Démarches institutionnelles, qualité et gestion des risques

Pilotage des démarches detapos;évaluation de letapos;établissement et des pratiques professionnelles Veille à letapos;application des règles detapos;hygiène

Mise en place et/ou suivi des actions de prévention : risques, Plan bleu,

Rédaction et/ou mise à jour des différents protocoles (hygiène, prévention de la maltraitance, de la dénutrition, de la déshydratation, visites COVID, ) Profil recherché Savoir-faire Diplôme IDE de plus de ans + formation detapos;IDEC

Expérience detapos;au moins 4 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : gériatrie, médecine, SSR ou soins palliatifs Connaissance et pratique des grilles AGGIR et PATHOS

Connaissance de la réglementation relative au temps de travail et grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière

Outils informatique (Pack Office, Internet, logiciels soins) Savoir-être Autorité naturelle et qualités managériales Sens de letapos;organisation Force de proposition Rigueur Aisance dans la communication (notamment avec les familles) Goût pour les contacts humains ; Empathie, écoute, sens du dévouement ; Patience ; Sens de letapos;observation ; Discrétion professionnelle Disponibilité ; Maîtrise de soi. Bienveillance

Annonce n°347957 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier (ère) EMPPA - 194555 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

L'infirmier en psychiatrie travaillant sur l'équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée a pour mission de se rendre sur les différentes EHPAD pour évaluer, proposer et orienter les résidents. Il évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il dispense des conseils de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il collabore de manière étroite avec l'équipe médicale, les psychologues et paramédicale des EHPAD et du pavillon de psychiatrie de la personne âgée. Ils ont également un rôle de formation et d'accompagnement dans la prise en charge des résidents présentant des troubles psychiatrique Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires 9 h 17 h00
• Repos fixes
• Organisation du temps de travail : 35h 25 CA +RTT

Lieu de travail site de gireugne Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant)

néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Direction générale
• Coordination générale des soins
• Direction des soins
• Cadre soignant de pôle
• Cadre de santé

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecins psychiatres
• Psychologues
• Aides-soignantes
• Agents des services hospitaliers
• Secrétaires médicales
• Services prestataires dans l'institution
• Mandataire judiciaire

Missions du service

· Répondre aux sollicitations des structures extérieures pour les patients/résidents présentant des troubles psychiatriques

· Evaluation du patient/résidents lors d'un entretien infirmier

· Proposer, coordonner et organiser les soins en lien avec le psychiatre référent de l'équipe · Assurer le suivi des patients /résidents · Si besoin faciliter les admissions directes

· Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires

· Assurer des apports auprès des professionnels des EHPAD sur les pathologies psychiatriques Missions spécifiques du poste · Missions principales

• Répondre aux sollicitations des structures extérieures (services du CH, EHPAD)
• Réaliser une évaluation psychiatrique de la personne, faire un compte rendu et proposer des actions en lien avec le psychiatre
• Proposer un projet de soins en collaboration avec l'équipe paramédicale de la structure, le médecin psychiatre et le patient
• Surveillance et réévaluation de l'évolution de l'état de santé et le comportement relationnel et social
• Participer aux réunions pluri-professionnelles de services ou en lien avec les partenaires extérieurs

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles liés aux soins sans consentement
• Assurer la traçabilité des actes réalisés
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnels

· Autres missions spécifiques

• Encadrer et former les nouveaux professionnels et étudiants en stage
• Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue

Activité

· Evaluation des personnes âgées

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social · Recueil des données cliniques · Coordination et organisation des activités de soins

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes · Elaboration et proposition du projet de soins

· Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires Risques professionnels

· Exposition aux risques de violences verbales et d'agression physique · Stress lié à la prise en charge de patient psychiatrique Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) · Savoir faire

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence · Identifier / analyser des situations d'urgence

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique · Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques · Travailler en équipe /en réseau

· Identifier et analyser les signes précurseurs d'un passage à l'acte

· Mettre en uvre une technique relationnelle de soins individuelle ou groupale

• Savoir être

· Rigueur et sens de l'organisation · Capacité d'adaptation, d'écoute · Qualités relationnelles et empathie Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'état d'infirmier

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°347969 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier Médecine - 185775 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 7 h 30 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 7 h 30
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail

Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON

Suppléance (le cas échéant)

non

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste · Missions principales :

• Accueillir, identifier et installer les patients
• Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription
• Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
• Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires
• Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient
• Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
• Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables
• Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

· Autres missions spécifiques

• Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels
• Participer aux projets du service
• Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
• Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service
• Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.

· Fonction d'encadrement

néant

Activités Activité :

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Annonce n°343492 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier Neurologie Gériatrie -186578 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

Statut

Titulaire/CDI /CDD Catégorie : A

Organisation du travail

· Poste à temps plein 37h30

· Horaires variables 7h30 · Repos variable

· Organisation du temps de travail

cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Pôle médical médico technique service de neurologie gériatrie UNV Déplacements liés à la fonction : non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques · Coordination générale des soins · Cadre soignant de pôle · Cadre de santé du service de neurologie gériatrie Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecins neurologues
• Médecins gériatres
• Psychologues, neuropsychologue, diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute
• Aides-soignantes
• Agents des services hospitaliers
• Secrétaires médicales
• Services supports prestataires, logistiques, technique, informatique
• Service social
• Toute relation professionnelle nécessaire à la prise en charge du patient

Missions du service Le service de Neurologie Gériatrie comprend :

L'unité de neurologie accueille tout patient âgé de plus de 16 ans relevant d'une pathologie neurologique (céphalées, migraines, consultations mémoires, épilepsie, sclérose en plaque, parkinson, démence, accidents vasculaires cérébraux, douleurs chroniques, mouvements anormaux, pathologies des nerfs périphériques, myopathies, troubles du sommeil, tumeurs cérébrales, etc).

L'unité de gériatrie accueille tout patient âgé de plus de 75 ans relevant d'une pathologie gériatrique (démence, consultations mémoire, bilan de chutes, dénutrition, évaluation de l'autonomie et de la dépendance chez la personne âgée, etc

L'unité dédiée aux AVC accueille des patients victimes d'un AVC à la phase aigue.

L'hôpital de jour accueille toutes les hospitalisations programmées concernant les consultations mémoire, les injections de toxine botulique, la prise en charge de la sclérose en plaques et les bilans gériatriques. L'unité des consultations externes (neurologie / gériatrie)

L'unité de consultation mémoire assure le dépistage et la prise en charge des patients ayant des troubles cognitifs.

L'unité d'explorations neurophysiologiques: électroencéphalogramme et électromyogramme, potentiels évoqués visuels.

L'Equipe Mobile de Gériatrie assure le bilan gériatrique au sein des services de l'établissement. Missions spécifiques du poste · Missions principales

Assurer l'accueil et la prise en charge globale du patient par l'exécution de soins relevant de son rôle

propre et de la prescription médicale afin de maintenir, restaurer la santé du patient.

Concourir à la prévention, au dépistage et au traitement du patient en s'inscrivant dans une démarche de continuité de soins.

Effectuer le recueil de donnée du patient, assurer les soins et la surveillance nécessaire dans un souci de confort et sécurité, utiliser et respecter les protocoles de soins.

Travailler en équipe pluridisciplinaire, assurer la traçabilité des informations et des actes effectués à l'aide de support mis à disposition ; notamment le dossier de soins.

Se former à la spécificité « neurologie » et de ce fait participer au projet de service.

Prendre des initiatives dans le respect de son domaine de compétence et des réglementations en vigueur.

Prendre en charge les patients âgés, en soins palliatifs ou déments. Accompagner les patients en fin de vie. · Missions spécifiques en lien avec la qualité Assurer la traçabilité des actes réalisés

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Participer à la mise en uvre de protocoles · Autres missions spécifiques

Encadrer et former les nouveaux professionnels et étudiants en stage

Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue

Assurer ses missions dans le respect du service de neurologie. Savoir identifier les différents handicaps et adapter les soins relationnels et techniques requis (hémiplégie, héminégligence, aphasie, syndrome frontal,) Accompagnement du patient en fin de vie et de la famille. Activités Activité :

· Accueillir, prendre en charge et participer à la réadaptation et réintégration des patients atteints de pathologie ou troubles neurologiques.

· Accueillir le patient et la famille, effectuer le recueil de données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en collaboration avec les aides-soignantes.

· Etablir un projet de soin lors des staffs médicaux et planifier les actes infirmiers prescrits pour le patient. · Gérer les patients en soins palliatifs.

· Prendre en charge, soutenir et accompagner le patient atteint d'AVC et sa famille.

· Accompagner le patient chronique dans l'aggravation de sa maladie

· Mettre en uvre les soins spécifiques aux pathologies neurologiques (AVC, SEP, SLA, Parkinson, tumeur, démence)

· Assurer la surveillance du patient à l'aide de scores neurologiques avec l'échelle de NHISS

· Prendre en charge les patients atteints de trouble de la déglutition, du langage, des fonctions motrices et/ou cognitives.

· Connaitre et administrer les traitements spécifiques à la neurologie

· Participer à l'élaboration du projet de soins et planifier les activités infirmière pour le patient

· Réaliser, contrôler, les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage · Surveiller l'état de santé des patients · Assister le médecin lors de soins spécifiques · Informer et éduquer le patient et son entourage

· Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier patient

· Accueillir et encadre des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

· Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie. · Répondre efficacement à une situation d'urgence Risques professionnels · Exposition aux agents infectieux

· Traumatisme musculosquelettique lié à la manutention de personne dépendante ou semi dépendante

· Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

· Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence · Identifier / analyser des situations d'urgence

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

· Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique · Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques · Travailler en équipe /en réseau

• Savoir être

· Rigueur et sens de l'organisation · Capacité d'adaptation, d'écoute · Qualités relationnelles et empathie · Maîtrise de soi et gestion du stress · Sens des responsabilités et esprit d'équipe · Engagement professionnel et éthique Conditions d'accès u poste

Diplôme requis

DIPLOME D'ETAT INFIRMIER

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Infirmiers nouvellement diplômé acceptés

Annonce n°343652 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé