Emploi Infirmier : Détachement toutes les offres de la région

24/03/2026 - IBODE ou IDE projet IBODE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°119485 |

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Le Bloc Opératoire est un bloc polyvalent de 6 salles d'intervention et 12 postes SSPI ; avec une prise en charge de patients en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle d'adultes et d'enfants de + de 6 ans.

Spécialités: Orthopédie-Traumatologie / Chirurgie Viscérale / Gynécologie / Urgences obstétricales Autres activités : Rythmologie / Endoscopie
Projet de service: Le Bloc Opératoire fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie). Le Bloc est inscrit dans une démarche de qualité qui vise à améliorer le confort du patient, la gestion de la douleur et l'évaluation des pratiques. Il est également engagé dans une démarche de développement durable.

LE POSTE ET SES MISSIONS L'IBODE doit garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins Infirmiers spécifiques, de qualité en Bloc opératoire et en secteurs associés.

En opératoire, elle peut exercer l'un des trois rôles suivants : Infirmière circulante

Elle assure ses fonctions auprès de l'opéré dans la salle d'opération. - Elle recueille, analyse les informations, planifie, dispense et évalue l'ensemble des soins infirmiers. - Elle assure plus particulièrement la traçabilité et la transmission de ses actions et du déroulement de l'intervention.

Infirmière instrumentiste

Elle participe à l'acte chirurgical dans la zone protégée, au plus près du patient. - Elle a en charge l'organisation de l'instrumentation en fonction de la chronologie des temps opératoires et de leurs spécificités.

Aide -opératoire

Elle collabore avec l'opérateur aux gestes techniques opératoires.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IBODE (ou IDE ayant projet IBODE) Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité d'adaptation et de réactivité

Profils débutants acceptés (avec formation organisée à la prise de poste et accompagnement au projet professionnel)

Temps complet 100% Planning en 4 jours / semaine Poste en jour/nuit, astreintes de nuit, astreinte week-end et jour férié CONTACT Cadre Supérieure de Santé Mme FRAYSSE 05.62.61.31.41 Cadre du Service Mme CABOT 05 62 31 90

PROCEDURE DE CANDIDATURE Dépôt des candidatures à l'attention de Madame LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°119485 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Infirmièr(e) au Pool de remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°119495 |

Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne recrute un(e) infirmier(e) au service Pool de remplacement.

Le service du POOL a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans lensemble des unités de létablissement. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients. Une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Les missions principales du poste : Accueil et information des patients et de leur famille

Recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales Analyse des données cliniques significatives permettant détablir un diagnostic infirmier et de mettre en place des actions soignantes Planification des activités infirmières de son secteur de soins Réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillance sur prescription médicale Utilisation des protocoles établis dans le service daffectation Réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration Assistance lors de la réalisation de soins techniques par léquipe médicale

Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l'adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis.

Expérience exigée Pour tous renseignements ou profil de poste contacter Madame Régine ROYAL au 05.62 61 37 65

Dépôt des candidatures à lattention de Madame Sandrine LAMBERT DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°119495 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - IDE ou IPA H/F EQUIPE MOBILE DE GERIATRIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°351597 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut Anjou avec 1 056 lits dont 430 de MCO, urgences, SSR, psychiatrie. Il est l'établissement de recours pour l'ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants.

Le Groupement Hospitalier de Territoire de la Mayenne et du Haut Anjou (GHT 53) regroupe 3 établissements de santé avec plateau technique MCO (CH Laval, CH Nord-Mayenne, CH du Haut-Anjou) et 4 hôpitaux de proximité (CH Local du Sud-Ouest Mayennais, CH Ernée, CH Evron et CH Villaines-la-Juhel). Il porte le projet et le pilotage de l'établissement lavallois et du GHT 53.

L'établissement totalise 2500 salariés et une communauté médicale de 160 praticiens. Il propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation. LE POSTE :

Notre service EMG (Equipe Mobile de Gériatrie) recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'infirmier(e) de jour à 100%.

L'équipe mobile gériatrique intervient, à la demande, dans l'ensemble des services du Centre Hospitalier et notamment dans la structure des urgences pour dispenser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Il/elle contribue à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patient gériatrique, il/elle oriente les patients dans la filière gériatrique.

A ce jour, l'objectif est de développer l'activité extra-hospitalière en intensifiant la collaboration avec les EHPAD. Vos missions :

-

Faciliter la prise en charge et l'orientation des personnes âgées

-

Contribuer à la diminution du nombre d'admission aux urgences en facilitant les entrées directes en service de court séjour gériatrique

-

Proposer une orientation et un suivi dans la filière de soins et la filière gériatrique

-

Dispenser une évaluation gériatrique globale et collaborer à l'élaboration d'un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique

-

Diffuser les bonnes pratiques gériatriques

-

Favoriser les liens avec les médecins libéraux et les structures d'accueil

-

Développer la communication avec les médecins traitants et les EHPAD. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez du diplôme d'état d'infirmier(e) et/ou un diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée. Compétences requises :

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Organiser la coordination des soins en intra et extra hospitalier

Faire preuve de disponibilité et d'adaptation aux changements

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences en gériatrie

Avoir des connaissances relatives aux outils d'évaluation gériatrique

Être diplomate, tolérant, faire preuve de souplesse et d'adaptabilité,

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à la situation rencontrée,

Se montrer disponible pour répondre au patient et à sa famille Avoir une ouverture d'esprit Faire preuve de tact et de discrétion. Informations complémentaires : Poste basé à Laval (53)

Rémunération: selon grille FPH
Vous bénéficier des avantages: participation aux transports en commun, Réfectoire, avantage CGOS dés l'embauche, Supplément Familial de traitement ( si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.
Horaires: conformément au guide du temps de travail du Centre Hospitalier : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi (de 9h00 à 17h15 dont 45 minutes de temps repas) à l'exception des fériés, avec compensation de 15 jours RTT / an.

Possibilité de réaliser, à titre exceptionnel, un week-end ou un jour férié sur le service de médecine gériatrique (environ 2/an).

Annonce n°351597 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) en Maternité (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°351626 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

La maternité du GHRMSA, est une maternité de type 3, avec 3600 accouchements par an.

Le service d'hospitalisation d'obstétrique comprend 58 lits répartis dans 2 unités de 35 et 23 lits. LE POSTE : Vos missions à la maternité :

Prise en charge de la dyade mère enfant pendant le séjour en maternité Accompagnement des parents à la parentalité

Prévention et repérage des situations de vulnérabilité et du déficit du lien mère-enfant

Prise en charge des nouveaux nés à surveiller plus spécifiquement (dans le cadre d'un ictère, risque d'infection materno ftale, sevrage, RCIU et né >36 sa) Spécificités du poste : Travail en binôme avec une Auxiliaire de puériculture

Travail en collaboration avec les sages-femmes / les pédiatres et les collègues de néonatologie Cycle de Travail avec des postes en 12h PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice). Des connaissances en physiologie d'une accouchée en post partum et de la physiologie et des pathologies du nouveau-né seraient en plus.

Annonce n°351626 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°113695 |

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement: Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°144827 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail : ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°144827 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Infirmier(e) - Unité de gynécologie-grossesses pathologiques - Pôle femme-enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°351572 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « infirmière DE», des postes sont vacants aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils seront à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr Pachy) dans l'unité de gynéco-grossesses pathologiques.

L'unité comporte 25 lits et il y a un gynéco-obstétricien, un interne et un médecin anesthésiste de garde.

La maternité des Hôpitaux de Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3500 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas» Définition du poste :

L'infirmière assure la prise en charge des opérées qui ont subi une intervention gynécologique. Elle assure la prise en charge des patientes césarisées ou accouchées, leur bien-être, conseille les parents en matière d'hygiène, d'éducation de la santé.

Elle assure la gestion du bloc opératoire après 15h30 pour : Les urgences gynécologiques Les césariennes en urgence Compétences et connaissances requises : Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier (ère) Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; gynéco-obstétrique et bloc opératoire

Horaires: nuit : 21h-7h (10h)

Travail 1 We / 2 , Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND: [email protected]
Pour toutes questions: 01 43 96 66 51

Annonce n°351572 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Cadre Gestionnaire de Pôle - Pôle du Grand Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°351585 |

Le CPN Laxou, établissement public spécialisé en santé mentale, recherche un Cadre Gestionnaire de Pôle pour le services des finances/ contrôle de gestion. Description du poste :

Le cadre de gestion de pôle est l'interlocuteur privilégié du pôle dans tous les aspects de la gestion administrative, économique et financière du pôle, tant à l'intérieur du pôle que dans ses relations avec les directions fonctionnelles. Il est en charge de centraliser les besoins et demandes entre les pôles et les directions fonctionnelles. Description des missions:

Mise en place et suivi d'indicateur: participe à l'élaboration d'outil institutionnel partagé permettant de réaliser un suivi de l'activité et des moyens, réalise également des suivis propres au pôle en fonction des spécificités et/ou des demandes du pôle

Suivi et analyse de l'activité et des moyens : en lien avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle.

Suivi des indicateurs du contrat de pôle: en lien avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle, les médecins et cadre de santé. Participe et prépare les dialogues de gestion avec le service des finances.
Accompagnement du pôle dans les projets: participe à l'élaboration et à la rédaction des projets du pôle, centralise l'ensemble des besoins et fait le lien avec les directions fonctionnelles pour le recueil et l'évaluation, élabore les projections financières en lien avec la direction des finances. Réalise un suivi du déploiement des projets, ainsi que le suivi financier en lien avec la direction des finances.
Suivi des enveloppes déléguées: activités thérapeutiques, intéressement, budget formation

Suivi des budgets fléchés

Communication et diffusion de l'information au sein du pôle : Participe à la compréhension et à l'appropriation des informations par les acteurs du pôle.

Ressources humaines: S'assure de la bonne affectation administrative des personnels en lien avec le cadre supérieur de pôle pour les personnels soignants, le chef de pôle/chef de service pour les personnels médicaux, travaille avec la DRH/DAM/DSO sur des outils de suivi des effectifs partagés entre les pôles et les directions fonctionnelles

Participe au recueil des besoins de travaux et d'équipements, et à leur priorisation,

Participe à des études ponctuelles institutionnelles ou nationales, Savoir-faire requis:

-Bonne maîtrise Excel et de gestion de base de données (Business Object). -Connaissance du milieu hospitalier

-Connaissance en contrôle de gestion et en comptabilité hospitalière -Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie -Sens de l'organisation, esprit d'initiative et rigueur -Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés -Capacités relationnelles, diplomatie, adaptabilité

Annonce n°351585 publiée le 24/03/2026 par un
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23/03/2026 - INFIRMIER sur le POOL SANITAIRE (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

Saône-et-Loire | n°351382 |

Poste infirmier à temps plein sur le pool.

Les différents services d'affectation seront : SMR - Médecine

Prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans, dépendantes ou à risque de dépendance, dans l'objectif de limiter la perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et pour les SMR de préparer la sortie de l'hôpital à travers un projet de soin personnalisé.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

La prise en charge est centrée essentiellement autour de l'évaluation gérontologique et gériatrique, la réhabilitation et rééducation ainsi que la gestion des pathologies médicales aigues et/ou chroniques des patients.

Vous participerez au projet social construit en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire en vue d'un retour à domicile prioritaire.

Sous la responsabilité du cadre de santé et en articulation avec le médecin.

Rémunération: selon la grille indiciaire de la FPH + primes

Annonce n°351382 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - infirmier à temps plein - Unité A (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°351421 |

Le CPN Laxou, établissement public spécialisé en santé mentale, recherche un.e Infirmier.e pour l'Unité A.

Dans le respect des règles déontologiques et éthiques, réaliser, sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en collaboration avec les aides-soignants des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnelle, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. (Décret n°2002-194 du 11 février 2002) Ainsi l'IDE a pour mission de : (Soins en lien direct avec le patient)

S'inscrire dans une approche globale du patient.
Réaliser des recueils de données relatifs à l'état de santé de la personne
Observer le comportement et les signes cliniques de la personne soignée et mettre en uvre des soins adaptés
Réaliser des entretiens formels (d'admission, d'accompagnement et de sortie) et des entretiens informels
Réaliser l'aide et soutien psychologique aux patients et à l'entourage proche
Proposer des activités (jeux, ateliers) en lien avec le projet des patients afin de favoriser la baisse des tensions, de socialiser, de canaliser et d'observer le comportement des patients.
Accompagner les patients sur l'extérieur ou l'intérieur du CPN
Contribuer à la réalisation du projet de soins des patients et participe aux réunions avec les partenaires extrahospitaliers (réunion de synthèses)
Réaliser des transmissions des observations cliniques par écrit (Cariatides) et par oral pour maintenir la continuité des soins

(Soins en lien indirect avec le patient)

Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement
Être responsable du maintien de l'hygiène des locaux et de la qualité des soins contrôle de la pharmacie, des dispositifs médicaux et gestion des stocks.
Être responsable du circuit du médicament au sein de l'Unité.
Réaliser l'entretien du matériel de soins

(En lien avec la formation des pairs)

Réaliser l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage
Accueillir et accompagner des élèves et étudiants en formation

Compétences requises:

Connaitre les pathologies psychiatriques et repérer les symptômes
Avoir la capacité d'identifier les changements de comportement des patients et mettre en place des réponses adaptés
Être capable de connaitre et appliquer les protocoles et règles liés aux soins
Être capable d'agir dans l'urgence et de réaliser la pacification
Être capable de communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Connaitre et appliquer les techniques et les protocoles d'entretien du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Avoir la capacité de rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Avoir la capacité d'utiliser sa créativité au profil de l'éducation thérapeutique des patients
Avoir la capacité à s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire pour la construction des projets des patients
Savoir accompagner les étudiants en stage.
Avoir des capacités relationnelles bienveillantes dans le respect de l'autre
S'inscrire dans une démarche de réflexivité et de développement de ses compétences
Avoir la capacité d'animer une activité thérapeutique

Spécificités:

Être motivé à la prise en soins des patients
Être dynamique et créatif
Avoir la capacité d'écoute et de maintenir un entretien formel et informel avec les patients.
Intégrer la notion de prise en charge globale du patient tourné vers son retour à la cité

Annonce n°351421 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - INFIRMIER(E) USLD Furan (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°351425 |

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIFS DU SERVICE

IDE de jour: 4,75 ETP
IDE de nuit: 0,30 ETP
AS de jour: 9,25 ETP
AS de nuit: 2,5 ETP
Psychologue: ETP
Diététicienne: 0,20 ETP
Assistante Sociale: 0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

Décret de Compétence du 31 juillet 2009 relatif aux actes professionnels.
Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient.

L'IDE assure la prise en charge d'un secteur de 14, 13 ou 27 patients en collaboration avec l'AS.

Il est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qui dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales.

Il peut en fonction de la charge de travail aider sa collègue sur l'autre secteur

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

SOINS :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de résidents Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)

Dispenser des soins techniques divers: bilans, divers prélèvements bactériologiques, virologiques et fongiques, administrer des médicaments, préparer et poser des perfusions, effectuer la réfection des pansements simples (post chirurgie, escarre, plaie infectée,) et complexes (traitements par pression négative par exemple), réaliser la réfection des pansements de PICC LINE, de CIP, pose et changements de cathéters

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l'autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil)

Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables

Veiller au respect des règles d'asepsie, des protocoles d'hygiène et des mesures d'isolement Assurer les transmissions écrites et orales

Participer à l'accueil, à l'information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.

Rester à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Respecter le secret professionnel

- GESTION

Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin

Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l'absence du cadre de santé)

Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène) Vérifier les péremptions Nettoyer des chariots des soins Gérer la maintenance du matériel

Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments

- FORMATION

Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance Suivre les formations internes (cours médicaux)

Suivre les formations en Thérapies Non Médicamenteuses (Snoezelen, Tower Taffel, Casque Réalité virtuelle, Balnéothérapie)

- ANIMATION

S'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la vie du service Participer aux groupes de travail proposés Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité COMPETENCES et CONNAISSANCES

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Connaissances rigoureuses sur les procédures d'hygiène et d'isolement Connaissance des procédures administratives Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)

SAVOIR FAIRE

Rigueur: respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Capacité à pratiquer tous les soins techniques rencontrés en USLD (Gastrostomie, SAD, Voies d'abord SC, Ponctions diverses, pansement simples et complexes, piccline, SAP) Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins Capacité à assurer la maintenance du matériel Capacité à encadrer des stagiaires

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin: 6h30 - 14h10
Horaire du soir: 13h30 - 21h10
Horaire en journée: 9h - 16h40
Horaire de nuit: 21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 5 semaines avec 1 week-end du matin et 1week-end du soir.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique: cadre de santé de l'unité
Lien fonctionnel: médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades et des charges Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit.

Annonce n°351425 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Infirmier / Puéricultrice - St Ex PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°351417 |

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à temps plein pour son unité Saint Exupéry au Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de :

Assurer la prise en soin d'un jeune adolescent(e) ou groupe de jeunes adolescents(e) lors de leur hospitalisation à temps plein et de la mise en uvre de leur projet de soin personnalisé dans le cadre du projet général de l'unité. Compétences attendues :

SAVOIR (connaissance)

Connaissances des étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent, des principales pathologies, handicaps et dépendances ainsi que de leurs impacts sur la vie quotidienne et sociale, des aides techniques, des principes d'hygiène et d'aménagement de l'espace dans le respect de la personne, des partenariats interinstitutionnels et des procédures institutionnelles.

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Repérage des enjeux relationnels selon le contexte et l'histoire de la personne, observation et écoute active, prise en compte du projet de soins et du projet institutionnel, évaluation des capacités d'évolution et des situations de régression, identification des situations à risque (maltraitance, mise en danger), adaptation des modes de communication.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Travail en équipe pluriprofessionnelle en valorisant les compétences de chacun, remise en question de sa pratique professionnelle, capacité d'adaptation, écoute et communication ajustée aux besoins des usagers, posture non jugeante, communication efficace avec l'équipe pluridisciplinaire, respect du cadre horaire et engagement dans le fonctionnement d'une unité d'hospitalisation. Contraintes :

Horaires en cycles avec postes en continu de matin (6h40/14h10), d'après-midi (13h30/21h00), et de nuit (20h35/7h05) ceci 7jours sur 7 tout au long de l'année. Repos variables. Travail de week-ends et jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°351417 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - infirmier à temps plein - Unité B (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°351418 |

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pourvoir au sein de l'unité B. Missions:

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés

-

Travailler en utilisant les notions de référent patient et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Renseigner le dossier patient, utiliser la démarche de soins au travers des transmissions ciblées

Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie
Participer et s'impliquer aux réunions cliniques et de synthèses
Assurer les actions de formation et d'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants
Renseigner les indicateurs d'activité et utiliser les différents outils de transmissions et de communication

Compétences requises:

Connaitre les pathologies psychiatriques et repérer les symptômes

-

Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation
Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications
Connaître la législation en vigueur
Maîtriser l'outil informatique, concourir au recueil des informations utiles aux médecins et autres acteurs
Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants
Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient
Participer à l'accompagnement et aux démarches à visée socio-thérapeutique
Participer aux formations continues nécessaires à la pratique quotidienne infirmière dans le champ de la santé mentale
Utiliser les protocoles, les questionnaires et les fiches techniques existantes dans une politique d'assurance qualité, participer à leur évolution et mise à jour
Posséder le sens des responsabilités et le sens de l'organisation
Etre en mesure de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge
Animer des activités thérapeutiques
Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant
Etre capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence
Se positionner de façon adaptée et professionnelle dans la relation avec le patient
Faire preuve d'esprit d'équipe et être acteur d'une dynamique collective positive
Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du PHUGN

Annonce n°351418 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Infirmier(e) au sein du Département d'Addictologie - Pole Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°351396 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100% au sein de son Département d'Addictologie du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Pôle: Pole Transversal Universitaire, département Addictologie.
Fonction: IDE 100%

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire. Equipe médicale :

Psychiatres praticiens hospitaliers, médecin assistant, interne. Horaire de travail : de journée du lundi au vendredi.

Résidence administrative: Centre Psychothérapique de Nancy.

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
La Pharmacie à Usage Intérieur
Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRESENTATION DE L'UNITÉ HOSPITALISATION DE JOUR ADDICTOLOGIE

Cette unité de 12 places est située sur le site du CPN.
Elle accueille les patients demandeurs de soins en addictologie par une prise en charge Hôpital de jour.
L'équipe pluridisciplinaire comprend des Praticiens hospitaliers, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé, Psychologues, Infirmiers, Assistant-médico administratif, Animateur sportif, Diététicien.
L'hôpital de jour bénéficie du plateau médico-technique et des services logistiques du CPN.
Horaires d'ouverture : du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
Horaires de travail : du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

Une activité d'hospitalisation de jour

Il existe 12 places d'HDJ orientées vers la prise en charge addictologique des patients présentant des conduites addictives justifiant le recours à ce type de structure. Elle propose des programmes thérapeutiques intensifs, structurés, spécifiquement centrés sur les conduites addictives et basés sur des méthodes validées et innovantes.

En amont d'une prise en charge de la conduite addictive en hospitalisation de jour, les sevrages simples justifiant une hospitalisation temps plein et/ou les bilans pour complications somatiques seront réalisés dans les services de Médecine des CH de Lunéville, dans le cadre de conventions avec le CPN permettant d'organiser des parcours de soins fluides. Ses locaux sont situés dans l'unité 6 du CPN. Une activité de consultation

Au CPN, elle se situe au niveau de l'unité 6, mutualisée avec l'HDJ.

La consultation accueille tout patient ayant une conduite addictive. A l'issue d'une consultation d'évaluation un suivi personnalisé est proposé au patient.

Localisation au CPN: les locaux de la liaison sont situés au sein de l'HDJ.

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux patients sur prescription médicale et au titre du rôle propre dans le cadre du décret N°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier. Contribuer à l'accueil et à la prise en charge des patients

Participer aux entretiens médicaux d'admission.
Réaliser les entretiens infirmiers d'accueil et de suivi.
Conduire seul ou en binôme des activités thérapeutiques.
Observer, analyser et restituer des éléments cliniques en équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à l'élaboration du projet individualisé de soins et à son évolution.
Entretenir des liens de qualité avec les interlocuteurs du CPN (UAUP, CMP, UMPS, PUI, services logistiques prestataires), les partenaires externes (familles, médecins libéraux, travailleurs sociaux, associations ).

Assurer les différentes missions selon les postes de travail répartis quotidiennement entre les infirmiers

Régulation de l'activité et des soins, en corrélation avec le programme individualisé de chaque patient, élaborer le planning journalier d'activités et de soins et permettre une cohérence dans la continuité des soins.
Assurer un rôle d'informations et de coordination dans l'équipe pluridisciplinaire, avec les familles et les partenaires des champs sanitaire, social, médico social.
Soins de proximité : contribuer à l'accueil et l'entretien d'admission du patient et à l'accompagnement des personnes dans les temps informels (hors thérapie individuelle ou de groupe) tout au long de la journée.
Animer des activités thérapeutiques, seul ou en binôme.
Renseigner quotidiennement le dossier informatisé du patient.
Participer à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants en soins infirmiers.

COMPETENCES

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance.
Instaurer et mener une relation professionnelle avec les patients basée sur l'écoute et le respect sans jugement de valeur.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Posséder des connaissances et de l'expérience dans les pathologies en psychiatrie et en addictologie ou faire preuve d'un intérêt pour la spécificité.
S'informer et se former aux thérapies citées dans le projet médical.
Posséder de solides capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique.
Maitriser les soins techniques et se donner les moyens de parfaire sa technicité.
Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients.
Etre en capacité de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations de violence.
Etre capable de prendre des responsabilités et des initiatives.
Savoir remettre en cause ses pratiques et respecter les décisions médicales et prises en équipe.
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations.
Respecter les horaires et l'organisation du travail.
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application.
Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement.
Assurer la gestion des stocks, commandes internes, gestion du matériel de soins.

SPECIFICITÉS DU POSTE

Contribuer à la mise en uvre du nouveau projet médical et à la construction d'une filière d'addictologie complète et coordonnée au sein du GHT 7.
Etre en capacité d'adapter son planning afin de répondre à la contrainte de la continuité des programmes de thérapie de groupe proposés.
Contribuer à la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°351396 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - IDE de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°351428 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE:

POOL REMPLACEMENT NUIT ROULEMENT 2

L'équipe permanente de nuit est située sur le site de Louis Pasteur et de l'Hôtel Dieu.

Equipe de nuit présente dans l'unité: 1 AS et 1 IDE.

Pool de remplacement constitué de 6 IDE, assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée dans 13 services différents :

Médecine Gastrologie au 5ème étage : 24 lits + 4 lits d'hospitalisation de semaine
Médecine Interne Polyvalente au 5ème étage : 29 lits
Rhumatologie Médecine Interne/Médecine Polyvalente 2 au 5ème étage : 14 lits + 6 lits
Pneumologie au 4ème étage : 15 lits + 6 lits d'hospitalisation programmée
Médecine Diabétologie Endocrinologie au 4ème étage : 14 lits
Unité des Spécialités Chirurgicales au 3ème étage : 18 lits en semaine, 12 lits le week-end
Chirurgie Viscérale au 3ème étage : 27 lits
Chirurgie Orthopédique au 3ème étage : 19 lits
Médecine Gériatrique 1 au 2ème étage : 24 lits
Médecine Gériatrique 2 au 2ème étage : 18 lits + 7 lits UPOG
Oncologie au 1er étage bâtiment des urgences : 20 lits
Soins Médicaux et de Réadaptation 1, site de l'Hôtel Dieu 1er étage droite : 36 lits
Soins Médicaux et de Réadaptation 2, site de l'Hôtel Dieu 1er étage gauche : 42 lits

LE POSTE: Mission :

-

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

-

Concevoir, définir et planifier de projets de soins personnalisés.

-

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé.

-

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales et spécifiques :

-

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.

-

Coordination et organisation des activités et des soins.

-

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

-

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.

-

Observation de l'état et le comportement relationnel et social d'une personne.

-

Réalisation de soins de confort et de bien-être.

-

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.

-

Recueil de données cliniques.

-

Rédaction et mise à jour du dossier patient.

-

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.

-

Veille et recherche professionnelle. Organisation du travail : 32H30 par semaine

Amplitude horaire: 21h - 7h
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

-

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

-

Analyse, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

-

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

-

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

-

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.

-

Conduire un entretien d'aide.

-

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.

-

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

-

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

-

Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

-

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

-

Mettre en uvre des actions à viser diagnostique et thérapeutique.

-

Organiser et coordonner des interventions soignantes.

-

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

-

Adaptabilité, prise d'initiative.

-

Sens des responsabilités.

-

Maitrise de soi et sens de la relation.

-

Rigueur, précision, anticipation, ponctualité.

Annonce n°351428 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) (E.H.P.A.D VIARMES)

Val-d’oise | n°351381 |

I- PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

L'EHPAD PAYS DE FRANCE CARNELLE est un établissement public autonome, accueillant des personnes âgées en perte plus ou moins importante d'autonomie et souvent atteints de poly pathologies. L'activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents. Ces derniers nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Ainsi, les professionnels ont la mission d'assurer auprès des résidents des accompagnements dignes et respectueux des personnes dans leur environnement. L'établissement dispose de :

130 Places en hébergement permanent dont 2 unités de vie adaptée,

13 Places en unité d'hébergement renforcé, projet d'ouverture 10 Places en hébergement temporaire, 14 Places d'accueil de jour, 14 Places de PASA, projet d'ouverture

II DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales

L'Infirmier(e) Diplômé(e) d'État assure la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe soignante et médicale. Il/elle contribue au bien-être et à la qualité des soins dispensés aux personnes âgées, en respectant leur autonomie et leur dignité. Missions spécifiques

Assurer les soins infirmiers (curatifs, préventifs et palliatifs) et la surveillance clinique des résidents

Évaluer l'état de santé des résidents et adapter les soins en conséquence

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés

Encadrer et accompagner l'équipe soignante (Aides-soignant(e)s)

Assurer la traçabilité des soins et la transmission des informations dans le dossier médical

Accompagner les résidents et leurs familles dans le parcours de soins

Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer à l'accompagnement des résidents atteints de troubles neuro-évolutifs avec troubles du comportement

Mettre en place des stratégies adaptées pour prévenir et gérer les troubles du comportement

Collaborer avec les psychologues, psychomotriciens et autres professionnels pour offrir une prise en charge adaptée

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie et de soins de l'unité

III- DIPLOMES REQUIS /EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis: Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (DE)
Expérience souhaitée: Une expérience en gériatrie et/ou en unité spécialisée (UHR, PASA, SSR, psychiatrie) est un plus, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s.
Savoir-faire: Maîtrise des soins infirmiers et protocoles en gériatrie

Connaissance des pathologies liées au vieillissement et des troubles neuro-évolutifs (Alzheimer, Parkinson, etc.)

Capacité à évaluer l'état de santé et à adapter les interventions en fonction des besoins Gestion des urgences et application des protocoles de soins

Transmission efficace des informations aux équipes et aux familles Savoir-être : Empathie et bienveillance envers les résidents Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Bonne communication et pédagogie Rigueur et sens des responsabilités

IV- ORGANISATION DE TRAVAIL

Liaisons hiérarchiques: Cadre de santé, IDEC, directeur

Liaisons fonctionnelles :

Médecin coordonnateur, médecins traitants, gouvernante, animatrices, AS, ASG, AMP, stagiaires, masseurs-kinésithérapeutes, podologue

Quotité de temps: Temps plein
Horaire de travail: 12h en roulement de 7h30 à 19h30

Annonce n°351381 publiée le 23/03/2026 par un
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20/03/2026 - Infirmier.e à PHILIA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°351263 |

Le centre psychothérapique de nancy recrute un.e Infirmier.e à PHILIA. Identification du poste :

Fonction: Infirmier(ière) à PHILIA. Pôle de Psychiatrie pour adultes G03/G07
Liaisons hiérarchiques: Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles: L'équipe pluri-professionnelle de l'unité, l'ensemble des structures psychiatriques des territoires du Pôle, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.
Horaires de travail: Modalités assurant la permanence paramédicale des soins 24h/24h et 7 jours/7 soit en travail posté ou travail de journée.
Résidence administrative: CPN Laxou

Présentation de la structure :

PHILIA est une unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des patients adultes admis en soins sans consentement, d'une capacité de 14 lits et la possibilité d'un accueil de jour. Elle est équipée, entre autres d'une chambre PSI (Protection et Soins Intensifs), d'un salon d'apaisement et d'un jardin clos sécurisé. Catégories professionnelles :

Médecins psychiatres dont un responsable médical de la structure et un interne
Cadre de santé
Infirmiers
Aides- soignants
Ergothérapeute
Psychologue
Assistante sociale
Secrétaires médicales

Valeurs essentielles partagées par l'équipe pluriprofessionnelle :

Considérer le séjour hospitalier en soins sans consentement comme la seule réponse possible à un moment donné face à une situation de crise. Réduire ce séjour à sa durée la plus courte.

Inscrire ce séjour dans un parcours de soins coordonné, le situer dans un environnement social et l'articuler avec l'ensemble des partenaires.

Mettre en uvre des soins de qualité portés par un projet de soins individualisé.

Situer le patient sujet et acteur de ses soins au cur des prises en charges.

Rechercher autant que possible l'adhésion et la participation du patient aux choix thérapeutiques.

Garantir une information claire et adaptée à l'état de santé du patient concernant les soins prodigués, ses droits et obligations ainsi que ses voies de recours. Préserver le respect et la dignité du patient.

Limiter l'atteinte aux libertés individuelles à la stricte nécessité imposée par les soins, la sécurité et le cadre réglementaire des hospitalisations sans consentement.

Associer la famille et les proches à la prise en charge du patient.

Participer, dans son champ professionnel d'intervention, au plus haut niveau de sécurité, individuelle pour le patient, collective pour les autres patients ainsi que pour les professionnels.

Mettre à disposition de tous un environnement de soins et de travail approprié, fonctionnel et convivial.

Concevoir une approche du soin pluri professionnelle dans un respect mutuel.

Garantir individuellement la cohérence et l'engagement de sa pratique dans un collectif soignant. Missions :

Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescriptions médicales et au titre du rôle propre.

Se positionner en tant que référent dans la prise en charge des patients.

Renseigner le dossier du patient et les indicateurs d'activités.

Pratiquer les entretiens d'aide et de soutien auprès des patients mais aussi auprès des familles.

Participer à la régulation des prises en charge avec les médecins lors du travail en binôme.

S'impliquer et participer aux réunions de fonctionnement, aux synthèses et plus largement dans les groupes de travail du Pôle et au sein de l'institution.

S'impliquer dans un dispositif de travail en réseau utilisé dans le service pour maintenir la cohérence des soins dans les prises en charge conjointes.

Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Appliquer les différents protocoles en vigueur au CPN et s'inscrire dans une politique permanente d'assurance qualité (signalement des dysfonctionnements, s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation de son activité professionnelle).

S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins (participation à des groupes de travail et de réflexion).

Collaborer aux taches inhérentes à la vie du service (commande, réception de livraison, ).

Mener des activités de médiation auprès des patients hospitalisés.

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers et aides-soignants en stage dans l'unité.

S'inscrire dans une démarche de réactualisation des connaissances et de formation continue.

Participer aux accompagnements extérieurs (consultation, activités, transferts, liaisons). Compétences :

Agir dans son domaine de compétences au regard de la formation reçue tout en étant dans une dynamique d'apprentissage en ce qui concerne les connaissances de base en psychopathologie.

Mobiliser les approches psycho dynamiques et outils spécifiques maitrisés dans le cadre d'une prise en charge pluri professionnelle concertée.

Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication.

Avoir le sens du travail en équipe, une capacité à transmettre et à rendre compte des besoins de la personne soignée. Faire preuve de tolérance et de respect.

Faire preuve d'initiatives et avoir le sens des responsabilités.

Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, des procédures, du secret professionnel).

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins. Adopter un comportement rassurant, sécurisant et apaisant. Savoir utiliser l'outil informatique.

Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale.

Annonce n°351263 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - Infirmiers soins généraux Rhumatologie Médecines Spécialisées (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°351164 |

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de Rhumatologie est situé au bâtiment A, site NORD, CHU St Etienne.

Le service est composé de 22 lits HC + 2 lits HET + 6 places HDJ

Prise en charge des patients atteints d'une pathologie rhumatologies aigue ou chronique, cette activité de jour regroupe les chimiothérapies, les bilans diagnostiques, la radiologie interventionnelle, les traitements à séances répétitives (polyarthrite)

CADRE GENERAL DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTEGENERALES

Accueille, informe et assure le confort et la sécurité du patient et de sa famille, dans le cadre des hospitalisations programmés et où en urgence.
Elabore la prise en charge du patient : identifie, analyse et évalue les besoins
Assure dans le respect de ses champs de compétences et en collaboration directe avec l'aide-soignante, une prise en charge efficiente et globale du patient
Travaille en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire et les autres intervenants
Maîtrise les règles d'hygiène et d'asepsie.
Assure l'évaluation, la surveillance et la traçabilité de la douleur.
Assure des transmissions de qualité.
Applique les techniques de manutention en tenant compte des ressources des patients (patients douloureux, personnes âgées poly pathologiques)
Développe les soins relationnels et éducatifs en regard de la prise en charge des patients atteints de maladies chroniques, invalidantes et douloureuses.
Participe activement à la formation des nouveaux professionnels et des étudiants
Assure le maintien et l'organisation logistique du service dans la gestion des commandes, suivis, réception des matériels et produits pharmaceutiques.
Participe aux groupes de travail mis en place dans le service.
Participe à la dynamique d'équipe (participation au staff, réunion d'équipes)
Participe aux démarches d'amélioration de la qualité des soins (projet, audits, CREX/RMM)
Participe à la mise en uvre et/ou à la réactualisation de protocoles
Participation aux réunions des référents : référents douleur, UGRI ; mise en place des actions proposées et transmissions aux collègues.
S'engage à actualiser ses connaissances.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

SPECIFIQUES

Education Thérapeutique

L'IDE participera au déploiement et la dispensation de l'Education Thérapeutique, exercice très présent en Rhumatologie. Il doit participer au collectif, être en lien avec les responsables usagers et les prestataires extérieurs.

La formation de 40h en Education Thérapeutique est obligatoire (pourra se faire après la prise de poste). Relation d'Aide

Le patient peut être porteur de déficits physiques rendant difficiles, voire impossible, les activités quotidiennes élémentaires surtout dans les rhumatismes inflammatoires ou polyarthrite invalidante.

L'IDE devra comprendre et aider ces malades. De plus, l'invalidité, la paralysie, la douleur, l'ide devra accompagner ces patients d'une grande anxiété tant chez le malade que dans son entourage.

COMPETENCES / CONNAISSANCES /APTITUDES

Connaissances spécifiques

Connaissance de la pathologie rhumatologie (rhumatisme inflammatoire, polyarthrite, lymphomes )
Connaître et maîtriser les soins Infirmiers spécifiques à la rhumatologie et implication dans la consultation d'annonce quand il s'agit de patient atteint de cancer.
Savoir appréhender le malade chronique
Bonnes connaissances en matière d'Education Thérapeutique

Connaissances théoriques :

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies : savoir repérer une situation d'urgence, un changement dans l'état de santé d'un patient, une anomalie de prescription ou de résultats biologiques
Connaissance des bilans réalisés et des médicaments utilisés.
Connaissances de bases concernant l'hygiène
Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de soins et de fonctionnement
Connaissance des procédures administratives

Aptitudes techniques

Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles.
Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation.
Capacité à réaliser tous les soins pratiqués en hospitalisation ou à se remettre à jour.
Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins.
Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux stériles.

Aptitudes pédagogiques

Capacité à donner des conseils, à transmettre : Education Thérapeutique
Capacités à assurer des enseignements
Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires

Aptitudes au changement et volonté de progresser :

Formation continue
Réactualisation des connaissances

SAVOIR ETRE

Capacité à se remettre en question
Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive
Faire preuve de solidarité
Participer à la vie du service et de l'institution
Faire preuve d'écoute et avoir un sens de la négociation et de la diplomatie.
Être capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer.
Faire preuve de motivation, de constance et d'autonomie.
Faire preuve d'éthique et de discernement.
Etre capable de rester positif en toutes circonstances.
Etre capable d'afficher un positionnement professionnel.
Faire preuve de loyauté et d'honnêteté tant envers ses collègues que l'institution ainsi que dans ses relations hiérarchiques.
Esprit d'initiative
Créativité
Calme et maîtrise de soi

Aptitudes relationnelles :

Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement
Disponibilité
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à s'adapter aux différents publics concernés
Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable
Capacités à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information
Etre capable de développer des relations favorables et constructives avec ses collègues ainsi qu'avec le CS.

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL Postes de jour en 7h40, postes de nuit en 10h.

Matin : 6h40/14h20
Soir : 13h40/21h20
Journée : 8h/15h40 ou 10h/17h40
Nuit : 21h/7h

Les IDE de l'unité peuvent être amenés à participer à l'effort collectif lors des besoins dans les unités du pôle y compris sur les WE et jours fériés dans le cadre de la gestion de l'absentéisme. Sur le même principe, des postes de nuit peuvent être programmés. Possibilité de changement de poste :

Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé
A la demande du Cadre de Santé pour raison de service et/ou des raisons de compétences liées à certaines activités

Les périodes de CA devront être programmées selon les règles institutionnelles

Absences autorisées: 28 CA, 15RT, 10 Fériés (pour un agent à temps plein)

Les postes sont mutualisés entre l'HC et l'HDJ. Le cycle de travail est de 11 semaines dont 2 en HDJ et 9 en HC. 4 WE travaillés / 11.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS- DSIRMT- DRH

Services transversaux
Les cadres de santé du pôle et hors pôle
Les médecins pour le suivi des patients
Bureau des admissions, service informatique, DIM pour le traitement des données médico-administratives
Les psychologues
Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)

Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
Risques liés à la manutention des malade

NB: ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l'évolution des organisations du service ou du pôle.

Le projet professionnel dans l'unité sera revu et réévalué tous les 6 à 7 ans.

Annonce n°351164 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - Infirmier(e) - CMP Georges Pérec et CATTP Passages - Pôle pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

Val-de-Marne | n°351240 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Chef de Pôle : Dr MOREL)

UF: 2114 / Pôle : 94I03/04 CMP Goerges Pérec (Centre Médico-Psychologique ) Pérec
UF: 2219 / Pôle : 94I03/04 CATTP Georges Perec (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel)

Accueillant des adolescents de 12 à 18 ans avec leurs parents, présentant des troubles du spectre autistique, des troubles anxieux, dépressifs, de problématiques limites, des troubles psychotiques, des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaires.

Temps de travail: 100% entre CMP et CATTP de la rue Bourdarias

Définition du poste :

L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustements réguliers.

L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc. Compétences et connaissances requises : Pré requis :

Diplôme d'Etat d'infirmier(e) / Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement Capacités requises : Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.

Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation. Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée. Qualités requises : Communication et relation d'aide Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Temps de travail: 100% CMP - CATTP
Rythme de travail: 5 journées de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine / Amplitude horaire maximale : 9h/19h

Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des HPEVM fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter: Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : [email protected]

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°351240 publiée le 20/03/2026 par un
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19/03/2026 - infirmier(e) jour ou nuit en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°351064 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

Avec une capacité d'accueil de 24 lits, le service travaille essentiellement avec :

-

Les urgences centrales

-

La réanimation adulte

-

L'hospitalisation de jour de la pneumologie Les différentes spécialités traitées:

-

La pneumologie (asthme/BPCO/tuberculose)

-

L'endocrinologie (découverte ou décompensation de diabète)

-

La cardiologie (trouble du rythme, décompensation cardiaque)

-

Les pathologies des globules rouges (drépanocytose)

-

La gériatrie (démence/alzheimer)

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude de jour en 7 h 30, avec 2 mois de nuit à réaliser dans l'année (6h30/14h ;10h17h30 ;13h45/21h15).

Amplitude de nuit en 12h, 19h -7h00 avec 2 mois de jour à réaliser dans l'année LE POSTE :

-

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage.

-

Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster. Accueillir et prendre en charge le patient adulte

Assurer les communications inter services : négocier les entrées et les transferts.

Installer le patient et lui fournir des informations d'ordre administratif (TV, téléphone, dépôt de valeur..).

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...).

Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données.

Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles.

Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier avec AFGSU de moins de quatre ans. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°351064 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - infirmier(e) aux endoscopies digestives (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°351069 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

Le plateau technique d'endoscopie regroupe les activités d'endoscopies digestives réalisées avec ou sans anesthésie et les activités d'endoscopies bronchiques sous anesthésie.

Le service est situé au premier étage du bâtiment B en contiguïté avec la salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) et le bloc opératoire AZUR.

Il est structuré en quatre secteurs: un secteur pré-endoscopique (zone d'accueil et de préparation physique), un secteur endoscopique avec 3 salles d'interventions, un secteur de décontamination et de stockage des endoscopes et une SSPI pour la surveillance des patients ayant bénéficié d'actes sous anesthésie générale.

HORAIRES DE TRAVAIL

L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés.

Les horaires sont les suivants: 7h30-15h ; 8h30-16h et 9h30-17h

LE POSTE :

-

Garantir la qualité de l'accueil des patients

-

Accompagner le patient dans son parcours: accueil, installation, salle d'attente, salle d'examen, sortie pour les examens sous anesthésie locale

-

Accueillir le patient, vérifier la check-list, informer et évaluer ses connaissances par rapport à l'examen, vérifier le jeune et l'observance de la préparation selon prescription médicale, de l'hygiène et expliquer le déroulement de l'examen.

-

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes relatives à la personne soignée

-

Recueillir et transmette aux membres de l'équipe paramédicale et médicale les données médicales et administratives utiles

-

Organiser et coordonner les soins et les activités en salle d'examen

-

Assurer l'installation du matériel endoscopiques et vérifier son bon état de fonctionnement (insufflation, aspiration, netteté de l'optique...)

-

Participer au déroulement de l'endoscopie et assurer une assistance opératoire auprès du médecin lors des actes. Maitriser des actes thérapeutiques simples ou complexes : polypectomie ou mucosectomie, dissection sous muqueuse, ligature de varices sophagiennes, dilatations, idem pour les gestes d'urgence :corps étranger, hémorragie...

-

Assurer une assistance technique auprès de l'opérateur par la maitrise des techniques lors des manipulations chirurgicales : biopsies, gérer et acheminer des prélèvements vers les laboratoires selon les bonnes pratiques

-

Réaliser les actes sur prescription ou protocole lors des actes endoscopiques et assurer la surveillance des effets indésirables

-

Assurer la surveillance du patient pendant l'examen et alerter devant toute modification du comportement, de l'état de conscience, signe d'inconfort...

-

Assurer la mise à jour du dossier opératoire informatisé et rendre compte des actes pratiqués : notification/traçabilité des données relatives au patient, à l'équipe, à l'acte réalisé, revue et clôture de dossier dans OPERA, contrôle des actes et traçabilité des instruments utilisés

-

Organiser le transfert du patient en salle de surveillance post interventionnelle en collaboration avec l'équipe d'anesthésie et le brancardier

-

Assurer la gestion de l'équipement biomédical et du parc d'endoscopes (mise en uvre et contrôle de l'état de fonctionnement)... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier AFGSU niveau 2 en cours de validité Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°351069 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - INFIRMIER (H/F) Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°351010 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de soin.
Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
Développement des compétences psychosociales des patients.
Accompagnement aux soins éducatifs.
Accompagnements extérieurs divers.
Pratique de l'entretien infirmier.
Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
Participation aux entretiens médicaux.
Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elles soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
Coordination du travail en lien avec les partenaires de l'établissement et extérieurs.
Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.

-Garant de la bonne tenue du DPU. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.

Participation et / ou élaboration d'activités thérapeutiques
Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "OCTIME".
Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service.
Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES :

Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques.
Maintenir et développer les acquis.
Stimuler et favoriser le maintien des habilités
Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire
Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer
Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient
Avoir le sens de l'organisation
Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe
Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition
Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'établissement. Poste à 100%. Poste ouvert aux temps partiels.

La continuité des soins est assurée 24H/24 et 7 jours sur 7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°351010 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - Infirmier en pratique avancée - Filière Neuro Vasculaire (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°351063 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier en pratique avancée. Activités principales :

Participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient atteint par un accident ischémique transitoire (AIT) ou un accident vasculaire cérébral (AVC) en lien avec le médecin et l'ensemble des acteurs du parcours (ville-hôpital)

Conduit toute activité d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage

Conduit un entretien avec le patient qui lui est confié par le médecin, effectue une anamnèse de sa situation et procéde à son examen clinique figurant sur les listes *(*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes) au cours de préconsultations.

Prend en charge les patients dans le cadre d'un protocole d'organisation réalisé par le médecin

Effectue les actes techniques et demande les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes* (*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes)

Prescrit des médicaments non soumis à la prescription médicale obligatoire figurant sur la liste*,

Prescrit des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire cf. listes*, prescrit des examens de biologie médicale cf. listes*

Renouvelle en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales cf. listes

Alerte le médecin référent du patient en cas d'aggravation de son état de santé

Réalise des transmissions pertinentes auprès du médecin, du cadre de santé et de l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle

Contribue à l'analyse et à l'évaluation des pratiques professionnelles infirmières et à leur amélioration ainsi qu'à la diffusion de données probantes et à leur appropriation, au sein de l'équipe

Participe à l'évaluation des besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Contribue à la production des connaissances en participant aux travaux des recherches relatifs à l'exercice infirmier et a un suivi de veille documentaire.

Participe aux protocoles de recherche du service et à l'élaboration de la banque de données nationale.

Effectue tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique Compétences requises : *Savoir-faire : Contribuer à organiser les parcours patients confiés

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies neurologiques.

Définir et mettre en uvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques

Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux

Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information. Travailler en équipe. Gérer les situations complexes et être force de proposition Lire l'anglais scientifique Maîtriser l'outil informatique. *Savoir-être : Gérer les situations avec réactivité Gérer le stress Avoir le sens de l'écoute et du dialogue. Savoir négocier Savoir se positionner. Avoir l'esprit d'équipe. Avoir le sens de la communication.

Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux). Etre pédagogue Avoir un leadership clinique Faire du reporting et rendre compte. Conditions particulières d'exercice : Travail du lundi au vendredi Temps de travail 100% Prérequis indispensables : Titulaire du Master IPA filière Neuro Vasculaire Connaissance des pathologies prise en charges et des soins

Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur Qualités relationnelles Maitrise de la méthodologie d'analyse Prise de recul Rigueur Disponibilité Prérequis conseillés :

Expérience dans un secteur de médecine et/ou des Urgences Adultes, et/ou dans un secteur de chirurgie Expérience en neuro-vasculaire ou D.U. neuro-vasculaire

Annonce n°351063 publiée le 19/03/2026 par un
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18/03/2026 - Infirmier(ière) SMR, USLD, EHPAD (H/F) (Centre de convalescence de Tende - Maison de retraite Tende)

Alpes-Maritimes | n°350979 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous aimeriez rejoindre une équipe multidisciplinaire, dynamique, au sein de laquelle vous pourrez mettre à profit vos compétences pour le bien-être des patients ? N'hésitez pas, postulez pour le site de Tende, faisant partie intégrante du CHU de Nice.

Le site de Tende est l'un des 5 sites du CHU de Nice, établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'imposant comme un établissement de santé d'excellence au service de la population.

La commune de Tende, située à plus de 800 m. d'altitude, est frontalière avec l'Italie. Localisée aux portes du Parc du Mercantour, elle possède de nombreuses richesses historiques. L'Établissement bénéficie d'une capacité d'accueil de 203 lits répartis sur 3 secteurs : SMR, USLD, EHPAD. Pourquoi venir travailler chez nous ?

Bénéficier d'un salaire attractif et d'une reconnaissance de l'expérience antérieure acquise

Pouvoir bénéficier d'une mise à disposition à titre gracieux, d'une chambre

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée : facilité d'accès aux DU, master...

Avoir accès à une crèche municipale, présente à l'intérieur de l'établissement

Travailler dans un environnement agréable et sécurisé : parc arboré, accès établissement sécurisé

Choisir de travailler sur l'un des trois secteurs : SMR, USLD, EHPAD

Participer à des projets concernant: « la qualité de vie au travail » ; la prise en charge non médicamenteuse des patients et résidents » ; « la bientraitance », « le développement durable »

Appréhender une pluralité de pathologies

Avoir accès 24h/24 à un médecin hospitalier et un encadrant de garde

Être accompagné à la prise de poste et formé aux logiciels métier Avoir des horaires de travail en 12h Intégrer des groupes de travail pluridisciplinaires

Être proche de la nature, pouvoir pratiquer de nombreux sports d'extérieur

Pouvoir bénéficier d'une mobilité intra-chu par le biais de la Bourse aux Emplois vacants (BEV)

Bénéficier d'avantages sociaux: self à prix avantageux, arbre de Noël, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)
LE POSTE: ·

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, être force de propositions, transmettre des informations ciblées et actualisées pour adapter la prise en charge ·

Apporter des soins de qualité, individualisés, quel que soit l'âge, la pathologie des patients/résidents ·

Favoriser l'écoute et la relation d'aide auprès des patients/résidents et de leurs proches ·

Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé en intra et extra hospitalier · Participer à l'élaboration du projet de vie/de soins ·

Assurer les gestes techniques et gérer l'urgence lorsqu'elle se présente ·

S'inscrire dans la mise en uvre du projet d'établissement et de service PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes: Diplôme d'Etat d'infirmier
Compétences spécifiques: Savoir réagir de façon efficace et adaptée face aux situations critiques et d'urgences
Qualités professionnelles requises: Rigueur, calme, sens de l'organisation. Qualités relationnelles avec les patients, les familles et l'équipe, valeurs humaines.

CDI ou Mise en stage directe. Reprise d'ancienneté possible. CV et lettre de motivation requis.

Annonce n°350979 publiée le 18/03/2026 par un
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18/03/2026 - Infirmier(ère) service EHPAD (Centre Hospitalier Gournay-en-Bray)

Seine-Maritime | n°350943 |

Poste à pourvoir à compter de juillet 2026

L'établissement comprend 26 lits de SMR et 110 lits d'EHPAD, dans une structure accueillante offrant un réel potentiel.L'infirmier(ère) a pour mission en EHPAD de participer, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, à la préservation de l'autonomie du résident. Vos missions :

Assurer les soins infirmiers ;
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Vous accompagnez le résident dans les activités de la vie quotidienne et sociale en préservant son autonomie dans le respect de son projet de vie;

Poste en 12H

Rémunération en fonction de la grille indiciaire hospitalière et ajustée en fonction du parcours, de l'expertise et des compétences de chaque candidat.

CGOS

Annonce n°350943 publiée le 18/03/2026 par un
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18/03/2026 - Infirmier(e) à temps plein au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°350970 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) à temps plein au sein de de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité / Pôle Transversal Universitaire. PROFIL DE POSTE IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Fonction : IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé et de pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Liaisons avec les différentes unités de soins, la permanence d'accès aux soins de santé, les dispositifs extra hospitaliers, les partenaires des champs social et médico-social. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 9h00 17h00 Résidence administrative : CPN 1 rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
La Pharmacie à Usage Intérieur
Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation visant à faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes en grande précarité, à réduire le non recours et à prévenir les ruptures de parcours. Ses missions s'exercent :

Auprès des personnes précaires présentant une souffrance psychique ou une pathologie psychiatrique.
Auprès des acteurs de première ligne nécessitant soutien, repérage et appui clinique.
Auprès des publics migrants, allophones et en situation de vulnérabilité extrême.

Objectifs principaux :

Prévention, repérage précoce et accès aux soins via une démarche proactive « aller-vers ».
Évaluation clinique, première prise en charge et construction d'une alliance thérapeutique.
Suivi temporaire et relais vers les structures adaptées (CMP, unités spécialisées).
Travail étroit avec les équipes sociales et médico-sociales pour élaborer des parcours coordonnés.
Développement du réseau territorial et participation à la coordination régionale des EMPP.
Contribution active à la réduction du nonrecours et au repérage des troubles auprès des publics en rupture.

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers (rôle propre et prescriptions).
Contribuer au projet médical du service et participer aux réunions de synthèse.
Intervenir en milieu ouvert (rue, hébergements, accueils de jour) et en consultation ambulatoire.
Réaliser un repérage clinique, une évaluation, une orientation puis accompagner vers les soins.
Assurer la première évaluation psychique des publics migrants/allophones, avec recours à l'interprétariat si nécessaire.
Assurer une alternance entre régulation, interventions mobiles et permanence auprès des partenaires.
Participer aux interventions mobiles en binôme, permanences partenaires et maraudes selon l'organisation définie.
Apporter aux partenaires des repères cliniques pour ajuster leurs accompagnements.
Participer régulièrement aux réunions cas complexes auprès des partenaires.
Mener des actions de sensibilisation sur la santé mentale auprès du réseau social/médico-social.
Contribuer à des actions d'information ou de formation selon les besoins exprimés par les partenaires.
Co-construire des parcours personnalisés avec les partenaires (CHRS, SIAO, CAARUD, dispositifs asile...).
Collaborer avec les PASS, services sociaux, structures psychiatriques territoriales.
Participer aux interventions mobiles (binômes, visites, réunions, maraudes).
Assurer un suivi spécifique des personnes en transition (sortie d'hébergement, sortie d'hospitalisation, sortie de détention) pour prévenir les ruptures de parcours.
Transmettre les éléments cliniques nécessaires au médecin pour la conduite thérapeutique.
Maintenir et enrichir le maillage territorial.
Assurer un suivi temporaire jusqu'au relais vers les dispositifs adaptés.
Veiller à prévenir les perdues de vue et garantir la continuité du parcours jusqu'au relais effectif.

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'EMPP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné : Compétences générales

Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier.
Mettre en uvre des actions diagnostiques, thérapeutiques et un projet d'orientation.
Élaborer un parcours individualisé et travailler en pluridisciplinarité.
Actualiser ses connaissances et contribuer à la qualité des pratiques.
Participer aux actions de sensibilisation sur le repérage des troubles psychiques.
Intégration d'une approche transculturelle adaptée aux publics allophones.

Compétences spécifiques

Accompagner des publics en grande précarité avec une approche adaptée.
Avoir de solides connaissances en psychopathologie et en santé mentale.
Travailler en binôme avec les professionnels sociaux (secret partagé).
Évaluer les situations complexes et coordonner les parcours de soins.
Adapter sa pratique aux partenaires institutionnels et intervenir avec diplomatie.
Connaissance des dispositifs d'asile, d'hébergement, de maraude et du milieu pénitentiaire (postcarcéral).

Compétences relationnelles et organisationnelles

Développer et entretenir un réseau territorial solide.
Faire preuve d'autonomie, disponibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.
Communiquer clairement, y compris en contexte multilingue (interprètes).
Maintenir une distance thérapeutique adaptée et respecter la hiérarchie.
Capacité à gérer une charge émotionnelle élevée liée aux situations rencontrées.

Compétences techniques

Expérience en psychiatrie et connaissances institutionnelles.
Maîtrise des protocoles et de la législation en vigueur.
Capacité d'analyse clinique pour ajuster les prises en charge.
Permis B obligatoire.
La maîtrise d'une langue étrangère est un atout.

SPECIFICITE

Le poste d'IDE en EMPP nécessite :

Une forte autonomie dans l'organisation des interventions,
Une tolérance et une capacité d'adaptation pour accompagner des publics très vulnérables,
Une mobilité constante sur les différents sites du territoire,
Un esprit de solidarité pour la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°350970 publiée le 18/03/2026 par un
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17/03/2026 - Infirmier - CMP Sélestat - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°350804 |

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Sélestat.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement: enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances: Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.
Savoir faire opérationnel: Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.
Savoir être relationnel: Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350804 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER – UNITE D’HOSPITALISATION MADELEINE PELLETIER (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°350768 |

Temps de travail: 100%
Statut: Infirmier en soins généraux / IDSP
Grade: Infirmier
Intitulé du poste: Infirmier en intra hospitalier
Lieux de travail: 129 rue d'Avron, 75020 PARIS
Organisation du travail: 12H15
Horaires: 07H45/20H
Spécificités liées à la fonction: Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°350768 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER - UNITE D’HOSPITALISATION WILLY RONIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°350770 |

Temps de travail: 100%
Statut: Infirmier en soins généraux / IDSP
Grade: Infirmier
Intitulé du poste: Infirmier en intra hospitalier
Lieu de travail: 129 rue d'Avron, 75020 PARIS
Organisation du travail: 12H15
Horaires: 07H45/20H
Spécificités liées à la fonction: Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°350770 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - IDE coordinateur ou coordinatrice en Réanimation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°350744 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

La Réanimation est située sur le site du Coudray, au rez de chaussée de l'hôpital Louis Pasteur.

Le service est composé de 12 lits de Réanimation et de 6 lits en unité de soins continus. Il accueille des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio-circulatoires et/ou respiratoire, neurologique...). Les patients proviennent des urgences de l'ensemble du territoire eulérien, du bloc opératoire pour une surveillance post-opératoire, des entrées directes par le SMUR ou d'autres secteurs d'activités du CH de CHARTRES.

Un projet architectural de grande envergure est en cours, du fait de la construction d'un bâtiment neuf et l'extension à 8 lits d'une USIP, projeté en janvier 2027 LE POSTE : Activités principales et spécifiques :

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'adjoint au cadre de santé devra : ·

Accueillir et organiser l'encadrement des étudiants paramédicaux au sein de l'unité ·

Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux arrivants ·

Participer à la formation des nouveaux arrivants aux soins courants et spécifiques effectués dans le service avec suivi et réalisation d'un bilan d'acquisition des compétences ·

Participer à l'analyse des besoins en formation des PNM et à leur formation interne en collaboration avec le cadre de santé ·

Participer à l'évaluation des pratiques de soins des professionnels en collaboration avec le cadre de santé ·

Rendre compte au cadre de santé de l'évolution des pratiques professionnelles des IDE, AS, ASH en réanimation. ·

Contribuer à la coordination des secteurs en participant à la gestion des orientations des patients vers d'autres secteurs d'activités, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et le cadre de santé ·

Contrôler de la gestion des matériels (commandes des dispositifs médicaux, dispositifs hors stock) et suivi des dotations au sein des deux unités en lien avec le logisticien ·

Contrôler le suivi des maintenances du matériel en lien avec le logisticien ·

Assurer un suivi de la charge de travail et de l'organisation du travail des personnels non médicaux · Coordonner et participer à la démarche qualité ·

Contribuer à la réalisation d'EPP dans le service de réanimation en lien avec le service qualité · Contribuer à la mise en place de protocoles de service ·

Assurer la transmission d'informations au cadre de santé du service de réanimation et en cas d'absence de ce dernier au cadre suppléant. · Réaliser chaque année un bilan de son activité · Gestion des commandes de stupéfiants ·

Réalisation des plannings prévisionnels sur délégation du cadre Organisation du travail : 9h - 17h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

L'adjoint au cadre de santé doit avoir des connaissances d'organisation des soins, de matériel et des prises en charge en service de réanimation et de soins continus. Il saura : 1. Gérer, prioriser, organiser et coordonner les actions 2. Prendre des initiatives 3. Gérer son stress et celui des autres 4. Savoir écouter et communiquer 5. Faire preuve d'adaptabilité 6. Avoir des capacités pédagogiques 7. Collaborer étroitement avec l'encadrement de proximité

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'infirmier diplômé d'Etat et expérience d'au moins 3 ans dans un service de réanimation et/ou soins critiques et/ou SSPI. Expertise dans les soins spécifiques à la réanimation

Qualités relationnelles avec les équipes paramédicales et médicales

Faire preuve d'un esprit d'analyse, de synthèse et rendre compte Être rigoureux Etre disponible, discret Faire preuve de loyauté

Annonce n°350744 publiée le 17/03/2026 par un
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Emploi Infirmier > Détachement

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

24/03/2026 - IBODE ou IDE projet IBODE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

24/03/2026 - Infirmièr(e) au Pool de remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

24/03/2026 - IDE ou IPA H/F EQUIPE MOBILE DE GERIATRIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

24/03/2026 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) en Maternité (Hôpital Mulhouse)

24/03/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

24/03/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

24/03/2026 - Infirmier(e) - Unité de gynécologie-grossesses pathologiques - Pôle femme-enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

24/03/2026 - Cadre Gestionnaire de Pôle - Pôle du Grand Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

23/03/2026 - INFIRMIER sur le POOL SANITAIRE (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

23/03/2026 - infirmier à temps plein - Unité A (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

23/03/2026 - INFIRMIER(E) USLD Furan (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

23/03/2026 - Infirmier / Puéricultrice - St Ex PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

23/03/2026 - infirmier à temps plein - Unité B (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

23/03/2026 - Infirmier(e) au sein du Département d'Addictologie - Pole Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

23/03/2026 - IDE de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

23/03/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) (E.H.P.A.D VIARMES)

20/03/2026 - Infirmier.e à PHILIA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

20/03/2026 - Infirmiers soins généraux Rhumatologie Médecines Spécialisées (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

20/03/2026 - Infirmier(e) - CMP Georges Pérec et CATTP Passages - Pôle pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

19/03/2026 - infirmier(e) jour ou nuit en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

19/03/2026 - infirmier(e) aux endoscopies digestives (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

19/03/2026 - INFIRMIER (H/F) Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

19/03/2026 - Infirmier en pratique avancée - Filière Neuro Vasculaire (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

18/03/2026 - Infirmier(ière) SMR, USLD, EHPAD (H/F) (Centre de convalescence de Tende - Maison de retraite Tende)

18/03/2026 - Infirmier(ère) service EHPAD (Centre Hospitalier Gournay-en-Bray)

18/03/2026 - Infirmier(e) à temps plein au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

17/03/2026 - Infirmier - CMP Sélestat - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER – UNITE D’HOSPITALISATION MADELEINE PELLETIER (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER - UNITE D’HOSPITALISATION WILLY RONIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

17/03/2026 - IDE coordinateur ou coordinatrice en Réanimation (Centre hospitalier LE COUDRAY)