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21/01/2026 - INFIRMIER(ère) DIPLOME(e) d'ETAT (RESIDENCE JULES ROUSSE TARASCON SUR ARIEGE)

La résidence Jules Rousse recherche un ou une IDE pour travailler au sein de son EHPAD.
Poste à pourvoir au plus vite Publié le 21 jan. 2026 Date de limite de candidatures 01 mar. 2026

Annonce n°340261 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - INFIRMIER(E) H/F au CMP / CATTP ADULTE BELLEME (61130) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.
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MISSIONS
Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Vous accomplissez des actes relevant de votre rôle propre, de votre rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale.
Vous veillez à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

Vous êtes amené(e) à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluri professionnelle (médecins, soignants, psychologues, socio-éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Vous êtes amené(e) à travailler en lien avec des partenaires externes, les familles intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Vous pouvez également être amené(e) à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires fixes selon planning et roulement conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste d'infirmier(e) en CMP CATTP peut être soumis aux contraintes de rythme (alternance jour / nuit) et au travail les week-ends et jours fériés dans le cadre d'un remplacement dans un autre service. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire dans le cadre de la transversalité et d'adapter vos horaires en fonction des urgences.
Vous participez obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Vous respectez le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Vous maîtrisez les logiciels métiers inhérents à son activité. Vous êtes formé(e) aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.
QUALITES PROFESSIONNELLES
Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.
PRE REQUIS
DIPLOME D'ETAT INFIRMIER(E) OBLIGATOIRE
Connaissance des spécificités de la prise en soin des patients en psychiatrie / Droits et information du patient
Permis B obligatoire Publié le 16 jan. 2026 Date de limite de candidatures 13 fév. 2026

Annonce n°340069 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - INFIRMIER(E) H/F A L’EQUIPE MOBILE ADOLESCENT D’ARGENTAN (61200) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.
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MISSIONS
Vous êtes chargé(e) « d'aller vers » les adolescents non demandeurs de soins et qui traversent un épisode aigu de souffrance psychologique. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures, à domicile, et le cas échéant sur le « territoire de l'adolescent » pour être au plus près, de manière autonome et en collaboration. Vous accomplissez des actes relevant de votre rôle propre, de votre rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Vous assurez la prise en charge en ambulatoire, à visée thérapeutique, d'adolescents en difficultés psychologiques. Vous intervenez également dans les services de pédiatrie avec lesquels une convention a été établie. La prise en charge de tout adolescent doit se faire rapidement avec un recueil de données le plus complet possible : une évaluation clinique précise médicale, paramédicale, sociale dans les 48 heures, la déclinaison d'un projet de soins personnalisé dans les mêmes délais. Les données administratives doivent être complètes et précises.
Vous veillez à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

Vous êtes amené(e) à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluri professionnelle (médecins, soignants, psychologues, socio-éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Vous êtes amené(e) à travailler en lien avec des partenaires externes, les familles intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Vous pouvez également être amené(e) à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires fixes selon planning et roulement conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste d'infirmier(e) à l'équipe mobile adolescent peut être soumis aux contraintes de rythme (alternance jour / nuit) et au travail les week-ends et jours fériés dans le cadre d'un remplacement dans un autre service.
Vous participez obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Vous respectez le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Vous maîtrisez les logiciels métiers inhérents à son activité. Vous êtes formé(e) aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

QUALITES PROFESSIONNELLES
Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

PRE REQUIS
DIPLOME D'ETAT INFIRMIER(E) OBLIGATOIRE
Connaissance des spécificités de la prise en soin des patients en psychiatrie / Droits et information du patient
Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Permis B obligatoire Publié le 16 jan. 2026 Date de limite de candidatures 13 fév. 2026

Annonce n°340070 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - INFIRMIER(E) H/F en Centre de Traitement de l’Anxiété (CTA) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.
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MISSIONS
Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Vous accomplissez des actes relevant de votre rôle propre, de votre rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale.
Les psychothérapies cognitives et comportementales se définissent comme des approches psychologiques structurées, limitées dans le temps, centrées sur la façon de faire face aux difficultés rencontrées dans la réalité quotidienne, par la prise de conscience et la modification des pensées dysfonctionnelles et inadaptées. La TCC s'est montrée particulièrement efficace pour les patients souffrant de troubles dépressifs et anxieux. Elles aident le patient à construire une nouvelle manière de percevoir la réalité et d'agir sur celle-ci en faisant appel, d'une part, à des interventions comportementales (assignation de tâches graduées, programme de résolution de problèmes, plans d'activités, exposition in vivo) et d'autre part, à des interventions cognitives (explication du modèle cognitif, identification des pensées automatiques, élargissement des interprétations, assouplissement des schémas cognitifs). Il s'agit d'un traitement qui demande au patient un investissement méthodique pour apprendre à changer progressivement la perception de soi, du monde et à se comporter autrement lorsque ses attitudes s'avèrent inadaptées.
Dans ce cadre, l'infirmier(e) en CTA est habilité(e) à mettre en place des thérapies cognitivo comportementales (TCC) et ainsi aider la personne à conserver sa place d'acteur dans les soins et à la réalisation de son projet de soin personnalisé.

Vous êtes amené(e) à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluri professionnelle (médecins, soignants, psychologues, socio-éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Vous êtes amené(e) à travailler en lien avec des partenaires externes, les familles intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Vous pouvez également être amené(e) à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires fixes selon planning et roulement conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste d'infirmier(e) en CTA peut être soumis aux contraintes de rythme (alternance jour / nuit) et au travail les week-ends et jours fériés dans le cadre d'un remplacement dans un autre service. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire dans le cadre de la transversalité et d'adapter vos horaires en fonction des urgences.
Vous participez obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Vous respectez le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Vous maîtrisez les logiciels métiers inhérents à son activité. Vous êtes formé(e) aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

QUALITES PROFESSIONNELLES
Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

PRE REQUIS
DIPLOME D'ETAT INFIRMIER(E) OBLIGATOIRE
Obtention ou en cours d'acquisition du diplôme universitaire Thérapies Cognitivo-comportementales (TCC)
Connaissance des spécificités de la prise en soin des patients en psychiatrie / Droits et information du patient
Permis B obligatoire Publié le 16 jan. 2026 Date de limite de candidatures 13 fév. 2026

Annonce n°340068 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - infirmier/ infirmière (EHPAD MONTMIRAIL)

Letapos;EHPAD Letapos;ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72)
Recrute
UN(E)INFIRMIER(E)

Travail en 10 heures / 1 week-end sur 3

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche detapos;une amélioration de la prise en charge globale des résidents.
Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de letapos;établissement.

Missions :
- Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins relevant detapos;une prescription médicale
- Communiquer au médecin toute information nécessaire et utile à la prise en charge du résident
- Recueillir les habitudes et leurs histoires de vie auprès des résidents et de leurs familles
- Garantir la formalisation du projet de vie individualisé validé par le résident et setapos;engage à le respecter et à le faire respecter
- Participer à la surveillance de letapos;hygiène et de letapos;équilibre alimentaire
- Veiller au confort du résident
- Evaluer et prévenir les complications liées au décubitus
- Repérer et évaluer tout signe de douleur, changement de letapos;état général du résident

Communication / relation
- Respecte le secret professionnel
- Respecte le droit de réserve
- Accueille les familles et les visiteurs
- Adopte une attitude detapos;écoute et rassure le résident et la famille
- Collabore avec les familles
- Favorise les sorites avec les familles
- Entretient de bonnes relations avec ses collègues et sa hiérarchie
- Echange avec letapos;équipe sur les difficultés rencontrées et recherche des solutions
- Assure des transmissions ciblées orales et écrites, horodatées et signées
- Setapos;implique dans des groupes de travail et de réflexion sur letapos;établissement
- Participe aux réunions (secteur, projet de vie, service) est force de proposition
- Setapos;engage dans la démarche qualité
- Signale les incidents
- Coordonne letapos;équipe soignante avec et en letapos;absence du cadre.
- Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

Formation - accompagnement tutorat

- Repérer les besoins en formation des agents
- Favoriser la participation des agents aux sessions de formation
- Définir une politique detapos;encadrement des stagiaires
- Favoriser letapos;intégration des nouveaux agents
- Actualiser ses connaissances
- Avoir une démarche pédagogique au sein du service
- Sensibiliser les agents à la prévention des risques
- Mettre à la disposition des professionnels de la documentation


Horaires : 06h30-17h00 / 06h30-18h30 / 8h-18h30

Salaire : Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme detapos;Etat IDE avec expérience ou récemment diplômé(e), nous vous proposons un poste de jour à 100%
Types de contrats proposés :
Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Grades IDE en soins généraux et spécialisés », selon letapos;expérience professionnelle acquise.
Poste à pourvoir début janvier 2026.
Letapos;EHPAD Letapos;Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.
Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de letapos;autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard et de son Centre Hospitalier.
La structure est spécialisée dans letapos;accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée detapos;un EHPAD de 60 lits (dont 6 chambres doubles).
Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD LARC EN CIEL 5 Porte de lOrthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
recrutement.arc@orange.fr Publié le 14 jan. 2026 Date de limite de candidatures 15 fév. 2026

Annonce n°339956 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - INFIRMIER(E) (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

Le Centre Hospitalier de Saint-Astier recherche un(e) IDE pour les services de SSR et EHPAD

Hôpital composé d'un SSR de 40 lits, d'un EHPAD et d'un SSIAD, notre établissement s'inscrit dans une démarche dynamique de développement de ses activités. Plusieurs projets tels que l'ouverture de lits de soins palliatifs ou d'hospitalisation de jour sont en cours sur ce service. Pour l'EHPAD, l'évolution du projet est engagé avec la volonté de mieux respecter le rythme de vie des résidents.

La politique de l'établissement s'attache à la sécurisation des emplois et à la formation de ses personnels. Cela permet aux personnes qui nous rejoignent de se projeter à moyen ou long terme dans la structure et de faire évoluer leurs compétences.

Dans le cadre du poste proposé, l'IDE:

Garantit l'accueil des personnes soignées et de leur entourage
Travaille en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Coordonne les actions des différents partenaires de santé intervenant auprès du patient
Planifie et exécuter les prescriptions médicales
Organise, planifie et évalue les soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription
Participe à la mise en place du projet de soins du patient
S'inscrit dans un processus de formation continue et d'auto-évaluation
Participe à l'encadrement et la formation des nouveaux agents et des stagiaires


Horaires de travail en 7h36 de jour en SSR, 10 h jour en EHPAD et en nuit

Profil recherché :
Infirmière Diplômée d'Etat expérimentée ou non Publié le 13 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339910 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Infirmier - Centre de jour du Pays Erstein - PPAC H/F (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Centre de jour du Pays d'Erstein au Pôle du Pays d'Alsace Centrale.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Vous aurez comme missions principales de :
Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative. Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre de son rôle propre auprès de personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Optimiser l'insertion des personnes dans leur milieu familial et professionnel.

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire
Mettre en place des activités à visée thérapeutique en lien avec le projet individualisé du patient
Mettre en place des activités ponctuelles avec les patients présents
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique en favorisant une alliance thérapeutique en présentiel ou en distanciel (audio, visio)
Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation et d'orientation psychiatrique
Réaliser des soins techniques (au regard du décret de compétences)
Accueillir, encadrer et accompagner les patients et les familles (conseil pédagogique et éducatif)
Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement
Travailler en partenariat avec les différents partenaires extérieurs et intérieurs qui sont en lien avec la prise en charge du patient
Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement

Compétences demandées :
SAVOIR (connaissances) :
Le professionnel devra connaître les pathologies psychiatriques, les techniques d'entretien thérapeutique et les réseaux médicaux, paramédicaux et sociaux.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) :
Le professionnel devra identifier les besoins des patients, analyser les situations d'urgence, élaborer et conduire des projets et activités thérapeutiques individuelles ou collectives, et animer ces activités.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL :
Le professionnel devra faire preuve de disponibilité, d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'autonomie et d'initiative dans son travail.

Contraintes :

Le professionnel sera amené à se déplacer à l'extérieur de la structure, en utilisant les véhicules de service mis à disposition.

Les horaires de travail pourront être :
En continu : 9h00 16h30
Avec une pause déjeuner de 45 minutes

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement :
Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 11 fév. 2026

Annonce n°339828 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Infirmier - Centre de jour de Sélestat - PPAC (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Centre de jour du Pays d'Erstein au Pôle du Pays d'Alsace Centrale.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Vous aurez comme missions principales de :
Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative. Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre de son rôle propre auprès de personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Optimiser l'insertion des personnes dans leur milieu familial et professionnel.

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire
Mettre en place des activités à visée thérapeutique en lien avec le projet individualisé du patient
Mettre en place des activités ponctuelles avec les patients présents
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique en favorisant une alliance thérapeutique en présentiel ou en distanciel (audio, visio)
Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation et d'orientation psychiatrique
Réaliser des soins techniques (au regard du décret de compétences)
Accueillir, encadrer et accompagner les patients et les familles (conseil pédagogique et éducatif)
Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement
Travailler en partenariat avec les différents partenaires extérieurs et intérieurs qui sont en lien avec la prise en charge du patient
Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement

Compétences demandées :
SAVOIR (connaissances) :
Le professionnel devra connaître les pathologies psychiatriques, les techniques d'entretien thérapeutique et les réseaux médicaux, paramédicaux et sociaux.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) :
Le professionnel devra identifier les besoins des patients, analyser les situations d'urgence, élaborer et conduire des projets et activités thérapeutiques individuelles ou collectives, et animer ces activités.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL :
Le professionnel devra faire preuve de disponibilité, d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'autonomie et d'initiative dans son travail.

Contraintes :

Le professionnel sera amené à se déplacer à l'extérieur de la structure, en utilisant les véhicules de service mis à disposition.

Les horaires de travail pourront être :
En continu : 9h00 16h30
Avec une pause déjeuner de 45 minutes

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement :
Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 11 fév. 2026

Annonce n°339827 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EN EHPAD H/F - SITE ROUEN (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

PRESENTATION ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen
Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites :
- Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR)
- L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'Hébergement Permanent
- L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire

DESCRIPTION DU METIER
Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers. Rédiger le projet de vie du résident en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et son entourage. Contribuer au recueil de données cliniques dans le cadre des objectifs de soins. Coordonner les soins en lieu de vie.
- Temps de travail : 100%
- Service EHPAD
- Site La Pléiade - Rouen Saint Sever
- Journée de 12h00 ou matin
- Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026

ACTIVITES
- Réalisation de l'évaluation gériatrique,
- Élaboration du plan de soins et réalisation des soins infirmiers,
- Repérage, évaluation et transmission de l'état de santé général,
- Accompagnement des vulnérabilités de la personne âgée,
- Vérification et administration des traitements médicamenteux,
- Élaboration, mise en uvre et évaluation du projet de vie,
- Réalisation des transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins,
- Accueil et accompagnement des familles,
- Utilisation des outils institutionnels informatisés.

APTITUDES
- Autonomie et goût du travail en équipe,
- Capacité organisationnelle,
- Écoute et observation,
- Aisance relationnelle, communication,
- Capacité à créer une relation de confiance,
- Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation,
- Neutralité et objectivité,
- Équilibre personnel et capacité de distanciation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur.

COMPETENCES
- Ensemble des compétences du métier d'infirmier,
- Esprit d'équipe au service de la coordination des soins,
- Autonomie d'action et posture hiérarchique,
- Utilisation de l'outil informatique,
- Autonomie d'action en cas de danger ou d'alarme incendie.

Le poste est ouvert aux candidats de la Fonction Publique Hospitalière et aux personnes extérieures. Publié le 08 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Annonce n°339660 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier (ière) Médecine Polyvalente (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

MEDECINE POLYVALENTE
Prise en charge des patients provenant du service des Urgences d'Auch et Condom, service de Réanimation en admissions directes ou programmées.
Prise en charge globale du patient poly pathologique, pneumologique et oncologique pour un motif médical et pour une durée prévisible de l'ordre de 5 jours : soins curatifs, préventifs, de maintenance intégrant qualité technique et relationnelle avec le patient.
Travail en 12 heures, jour et nuit

Principales missions de l'IDE :
- Accueil des patients et leur famille.
Entretien d'accueil avec réalisation des transmissions sur le DPI
Soins de confort, d'hygiène, en collaboration avec A.S.
Relation d'aide, soutien psychologique du malade, de la famille et entourage avec la collaboration de l'IDE Psychiatrique, de la Cellule Douleur et Soins Palliatifs.
Réfection et suivi des pansements complexes.
Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel.
Evaluation et prise en charge de la douleur en collaboration avec le médecin.
Evaluation et prise en charge nutritionnelle collaboration la diététicienne.
Evaluation de l'autonomie du patient en collaboration avec le kiné et l'équipe mobile de gériatrie.

Prise en charge du devenir : organisation du retour au domicile en collaboration avec l'assistante sociale du service.
Encadrement des étudiants.
Participation aux projets de la Direction des Soins : qualité et gestion des risques.

1 Cadre de Santé
12 Infirmiers
13 Aides-Soignants

Diplôme IDE
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339584 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier en gériatrie (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

L'EHPAD est implanté en périphérie de Laval devant un vaste parc arboré. Il accueille 94 résidents : 80 en hébergement permanent, 2 en hébergement temporaire et 12 au sein d'une unité Alzheimer.
L'infirmière s'occupe du main¬tien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'auto¬no¬mie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
Vous êtes rattaché(e) au directeur de l'établissement et à l'infirmière coordinatrice.
Vos missions principales sont :
Assurer la prise en charge médicale des résidents : l'infirmier est responsable de la gestion des traitements, des soins de plaies et de la surveillance des constantes vitales.
Évaluer les résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins.
Contribuer à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués (transmissions, communication...)
Participer à la gestion des urgences médicales.
Mettre à jour les dossiers des résidents,
Participer à l'encadrement des équipes.
Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants.
Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine), dès que possible. Travail 1 week-end sur 4. CDD de 6 mois renouvelable. Ouvert à la mutation.

Profil :
Infirmier Diplômé d'État.
Profil gériatrique avec une première expérience réussie en gériatrie. La connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus.

Rémunération :
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2 040 euros brut.

Qualités requises :
Qualités relationnelles : écoute, considération et respect
Esprit d'équipe
Rigueur et organisation
Adaptabilité
Sens des responsabilités


Connaissances requises :
Maitrise des soins infirmiers, des protocoles de traitement et des techniques de soins
Respect du secret professionnnel et des règles de confidentialité
Gestes et postures : manutention

Réactif(ve), vous savez faire preuve d'anticipation dans certaines situations ?
Bienveillant(e) et à l'écoute, vous savez travailler en équipe ? Vous êtes titulaire de diplôme d'Etat Infirmier et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD ?
N'hésitez pas à postuler ! Poste à temps complet. Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°339594 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier (ière) Cardio-Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

L'ORGANISATION,
LE POSTE ET SES MISSIONS
Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d'accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive et éducative.

Cette unité comprend 4 box de soins continus en cardiologie et 23 lits d'hospitalisation classique.

Les fonctions principales de l'infirmier(e) sont :
- Analyse réflexive des situations de soins
- Organisation des soins
-Dispensation des Soins : soins techniques, relationnels et d'éducation thérapeutique
- Evaluation et traçabilité des soins
- Démarches administratives (gestion des devenirs, traçabilité DPI)
- Collaboration pluri professionnelle (Assistante Sociale, Kiné, Diététicienne, Psychologue, )

LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :
Une équipe médicale
1 Cadre de santé
17 Infirmiers
17 Aides-Soignants
PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE
Diplôme d'IDE

Les savoirs :
- Bien connaître l'anatomie, physiologie et la sémiologie cardio vasculaire ainsi que l'anatomo-pathologie pulmonaire et rénale
- Notions de soins d'urgence
- Capacités à intégrer des notions fondamentales de santé publique afin d'avoir un rôle éducatif et préventif
- Capacité à accompagner les patients en fin de vie.

Les savoirs-êtres :
- Etre rigoureux, organisé et dynamique
- Qualités techniques et relationnelles
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Respect des obligations des agents de la fonction publique Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339585 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Infirmier (f.h) - Equipe de suppléance de nuit rattachée à la Direction des Soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Infirmier.ière pour l'équipe de suppléance de nuit

Vous êtes « « infirmier.ière », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit, en transversalité aux HPEVM.

L'équipe de la suppléance est directement rattachée à la direction des soins sous la coordination de Stéphane MOUSSIN, adjoint à la direction des soins et de Isabelle Cupit et Mélanie Ménager, cadres de santé.

Définition du poste :

L'équipe de suppléance de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la permanence des soins de nuit de l'établissement.

L'infirmier.ière de l'équipe de suppléance de nuit dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de nuit, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés.
Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels de nuit.

Compétences et connaissances requises :
o Diplôme d'Etat Infirmier
o Expérience en soins somatiques et psychiatriques souhaitée : un accompagnement à la prise de poste sera réalisé (formations, compagnonnage, entretiens professionnels, )
o Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe.
o Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins.
o Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
o Démontrer des capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.
o Savoir transmettre son analyse (transmission écrite et orale).
o Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les conflits, négocier.

Qualités requises :
o Rigueur, disponibilité, mobilité
o Ecoute, empathie, bienveillance

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation
Horaires : Nuit : 21h00 07h00 ; population variable de nuit ; quotité : 100%

Personne à contacter : Stéphane MOUSSIN, cadre supérieur de Santé Direction des soins.
dir.soins@ght94n.fr en joignant un CV et une lettre de motivation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 05 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 avr. 2026

Annonce n°339425 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - INFIRMIER (H/F) de nuit (Hopital RUMILLY)

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

L'équipe de nuit intervient dans plusieurs services: la neuro/CMF OFRL, la cardiologie, la médecine/SMR pneumologie et le SMR polyvalent. Afin de pouvoir mettre à profit toutes les compétences, le souhait de l'équipe a été d'effectuer un roulement toutes les 3 semaines dans ses services.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDD, CDI, Mutation ou détachement
Date début : au plus tôt
Pôle d'activité médicale: Sanitaire
Vaccination Hépatite B
Horaires : 20h45-6h45
Quotité de temps de travail: 100%
Roulement : 1 week-end sur 2

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Travaille en collaboration avec le médecin de garde présent sur l'établissement
Gère les entrées
Participe à l'appréciation de l'état clinique des patients (évolution, risques, anomalies, ).
Assure la qualité des soins en exerçant sa fonction de contrôle sur les actes délégués.
Adhère à l'organisation du travail établie et fonctionne en sachant gérer les priorités.
Réalise la traçabilité des prises en charge effectuées avec les outils du service.
Participe activement aux transmissions d'équipe, et aux projets du service.

COMPETENCES

Techniques
Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité
Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient
Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Base informatique indispensable.
Organisationnelles
Dynamisme et enthousiasme professionnel
Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe
Sens des responsabilités individuelles et collectives
Sens de l'organisation et rigueur de travail.
Bonne gestion des priorités
Relationnelles
Capacité d'écoute vis à vis des patients, calme et patience.
Empathie et relation d'aide.
Dynamisme et disponibilité. Publié le 05 jan. 2026 Date de limite de candidatures 05 fév. 2026

Annonce n°339430 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

18/12/2025 - INFIRMIER (h/f) - HONORE DE BALZAC (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins

FONCTIONS : infirmier psychiatrie adulte

GRADE : Infirmier

LIEU D'EXERCICE : unité Honoré de BALZAC

Description de la structure :
Cette unité est une structure ouverte avec une partie fermée (chambre fermée) et une activité ambulatoire.

Elle est composée de :
- 10 chambres individuelles pour la partie ouverte.
- 1 chambre d'isolement pour la partie fermée, qui nous amène à accueillir une population avec des pathologies plus aiguës.
- 1 lit d'appartement de transition.


AMPLITUDE HORAIRE :
- 06h45 - 14h21
- 09h00 - 16h36
- 13h45 - 21h21
- 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).


MISSIONS

Missions Générales

Activités relationnelles
- Accueillir le patient et son entourage.
- Savoir gérer des phases aigües et évaluer les priorités et les urgences.
- Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
- Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
- Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et leur entourage.
- Favoriser les communications interservices, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins
- Utiliser le dossier de soins, la planification et les outils informatiques (CARIATIDES, protocoles de soins et d'hygiène, ).
- Réaliser des entretiens infirmiers (d'accueil, d'évaluation et de suivi).
- Effectuer des transmissions écrites et orales.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Assurer les soins relevant des compétences infirmières.
- Assurer la référence d'un groupe de patients afin de définir les projets thérapeutiques et assurer les activités thérapeutiques.
- Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
- Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.
- Gérer administrativement (mise à jour des DPI, des mouvements, gestion de commande, ...).
- Participer aux entretiens médicaux.
- Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs.


Missions Spécifiques
- Connaitre la législation en lien avec l'hospitalisation sous contrainte.
- Aspect contenant de la prise en charge pour la partie fermée.
- Participer aux réunions pluri professionnelles.
- Travail en collaboration avec le Pôle Extra-Hospitalier, avant la sortie.
- Avec les structures extérieures (Foyers).
- S'approprier et utiliser les outils spécifiques aux service (Eladeb, psychoéducation, ).
- Assurer les prises en charge des patients d'hospitalisation complète ainsi que de l'ambulatoire.
- S'inscrire dans une démarche qualité/gestion des risques (audits, patients traceurs, traceurs ciblés, ).
- Assurer le suivi de son activité et la traçabilité.

Service référent pour les appartements alternatifs ainsi que l'appartement de transition.
Service référent périnatalité.

- Travail autour de la gestion de la frustration.
- Travail autour des conduites à risques.
- Travail autour du processus séparation/individualisation et autour du lien.
- Travail sur l'autonomisation.
- Education thérapeutique du patient (travail sur acceptation de la maladie et la prise des traitements).
- Travail sur les troubles cognitifs avec supports spécifiques (NEAR, RECOS).
- Travail sur la cognition sociale.
- Favoriser la réhabilitation psychosociale.
- Travailler en collaboration avec les Educateurs, le Neuropsychologue, le Pair-Aidant, ...
- Etre polyvalent (entre HC/ambu et au besoin exercer exceptionnellement dans une unité du pôle pour assurer la continuité des soins).


LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis :
Etre titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.

Capacités requises :
- Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
- Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
- Esprit d'initiative.
- Capacités d'animation.
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
- Communication adaptée et professionnelle.
- Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
- Disponibilité.
- Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
- Repérer les urgences et gérer les priorités.
- Positionnement adapté à un jeune public.
- Permis B. Publié le 18 déc. 2025 Date de limite de candidatures 16 jan. 2026

Annonce n°339004 publiée le 18/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - Infirmier(H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins

Références réglementaires :
Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018
Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières
Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29
Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016


FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD

Définition du poste :
Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.
Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.
Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative.


GRADE :
Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat

LIEU D'EXERCICE :
Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :
- l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
- l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
- l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.
Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS.

AMPLITUDE HORAIRE :
La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).
Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine.

EHPAD de Chezal-Benoît :
Jour (J37) de 07h30 à 19h30

EHPAD/USLD de Dun :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Jour (J37) de 07h30 à 19h30
Jour (J33) de 09h 21 à 21h21
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

EHPAD/USLD de Bourges :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (J67) de 09h00 à 16h36
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00


MISSIONS

Missions Générales
L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :
- en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
- en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité.


Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :
- référent résident,
- référent d'unité,
- référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis :
Diplôme d'Etat d'infirmier.
Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées.

Expérience souhaitée :
Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD.

Connaissances à acquérir :
Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)
En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux.

Qualités requises :
- Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité.
- Capacités d'adaptation.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et organisation.
- Connaissance de la fonction et de ses limites.
- Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS
EHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
USLD : Unité de Soins de Longue Durée
HAS : Haute Autorité de Santé
CLIAS : Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins
CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
AGGIR : Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource
PATHOS : Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées. Publié le 10 déc. 2025 Date de limite de candidatures 05 jan. 2026

Annonce n°338712 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - IDE (H/F) - Centre de détention (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le centre Hospitalier de Châteaudun recrute un/une IDE pour l'Unité sanitaire en milieu pénitentiaire.

Poste de jour - à pourvoir dès à présent Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338658 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

08/12/2025 - Infirmier - site de Ballancourt (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

Le service essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) recherche 1 infirmier-ère pour son site de Ballancourt, destiné aux personnes handicapées vieillissantes, d'une capacité de 36 lits médicalisés et de 48 lits non médicalisés.

Les IDE travaillent en 12h

Fonction:
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé selon le décret de compétences.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Missions:
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
- Coordination et organisation des activités et des soins,
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
- Réalisation de soins de confort et de bien-être,
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
- Recueil de données cliniques,
- Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident,
- Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement,
- Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident,
- Veille et recherche professionnelle,
- Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP,
- Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus,
- Veiller à ce que les régimes alimentaires soient respectés et les textures soient adaptées et veille à ce que ce soit transmis à la cuisine et aux agents hôteliers,
- Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place,
- Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements,
- Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques,
- Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents,
- Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP,
- Sassurer de laccompagnement de fin de vie, soins palliatifs et du décès.

Activités ponctuelles:
- Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions, audits,
- Être garant de lhygiène et du suivi du stockage du matériel médical,
- Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi,
- Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité,
- Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19)
- Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur,
- Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel,
- Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès),
- Travailler en réseau,
- Participer aux formations organisées par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur,
- Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre dune demande validée par l'encadrement.

Horaires de travail: 7h30-19h30 Publié le 08 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°338595 publiée le 08/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Infirmier en soins généraux (f.h) - Hôpital de Jour Les Lilas - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.

Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.

Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein sur l'hôpital de jour des Lilas à Alfortville.

Responsabilités :
Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité.
Guidance médicamenteuse, éducation thérapeutique
Médiations thérapeutiques
Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.
Intervenir dans une équipe pluriprofessionnelle pour garantir une prise en charge holistique.
Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale.

Compétences et connaissances requises :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.
Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.

Conditions de travail :
Horaires fixes du lundi au vendredi de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à :
- alain.cantero@ght94n.fr, Alain CANTERO, Chef de pôle, 01 43 96 61 75
- Florian.SAADE@ght94n.fr, Florian SAADE, cadre coordonnateur de pôle, 01 43 96 61 88 // 06 58 53 14 52 Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°338319 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Infirmiers H/F au Pool de remplacement (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein, deux infirmier(e)s pour son Pôle de la Direction Générale au Pool de remplacement.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de palier aux absences imprévues de plus ou moins longue durée d'infirmiers dans les différentes unités intra ou extra hospitalières de l'établissement.

Vos activités se déclineront en fonction des services d'affectation :

Soins infirmiers (en référence à la fiche du répertoire des métiers)
Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Compétences demandées :

Connaissances : pathologies psychiatriques, règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire : identification des besoins des patients, gestion des situations d'urgence, application des techniques de soins, maîtrise des outils informatiques et gestion des dossiers patients.
Savoir-être : disponibilité, écoute, réactivité, autonomie, organisation, capacité d'adaptation et reporting régulier à l'encadrement.

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants :
- Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et détenir le Permis B.
- Les jeunes diplômés sont acceptés.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338310 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - INFIRMIER (h/f) - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance - Chezal-Benoît (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins

FONCTIONS : Infirmier(ière)

GRADE : Infirmier

LIEU D'EXERCICE :

Il existe une équipe de SICS par site : Bourges, Chezal-Benoît et Dun sur Auron.

AMPLITUDE HORAIRE :

Bourges : Matin 6 h 45 - 14 h 21 Soir 13 h 45 - 21 h 21
Chezal-Benoît : Matin 6 h 45 - 14 h 21 Soir 13 h 45 - 21 h 21
Dun sur Auron : Matin 6 h 45 - 14 h 21 Soir 13 h 45 - 21 h 21

Amplitudes de travail à 7h36 pour tous les agents du SICS afin de leur permettre d'assister aux transmissions inter-équipes (dans le cas d'un contrat, les congés annuels et les congés RTT restent à planifier avant la fin de ce dernier).

Planification prévisionnelle élaborée en répartissant le personnel sur les matins et sur les soirs, selon les grades.

Le planning de l'agent reste stable pour compenser la particularité d'avoir à changer souvent d'unité.
A titre exceptionnel, (à la demande de l'agent ou de l'encadrement) il est possible de changer d'amplitude horaire ou de site d'affectation.
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité), 1 week-end sur 2 travaillé.


MISSIONS

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.

Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.

Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.

L'équipe soignante para-médicale est composée de : Cadres de Santé, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Agents des Services Hospitaliers.

Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où l'agent est affecté.

L'Infirmier est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit d'une base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Le changement de base administrative est effectué tous les ans par le Cadre de Santé référent des SICS.

Le remplacement couvre une amplitude de travail de 7 h 36, voire moins selon les nécessités, par exemple : en cas de renfort ponctuel.

Une mission de remplacement de longue durée peut être confiée à un agent volontaire selon le besoin, quel que soit le site.

Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser son adaptation aux changements d'unités. Des dispositions sont prises en ce sens au moment de l'affectation.



Missions générales

- L'Infirmier du SICS travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé, il exerce au regard du profil de poste attendu et au regard de la spécificité de l'unité.

Activités relationnelles :

- Accueillir le patient ou le résident et son entourage.
- Coordonner le recueil des données soignantes médicales et administratives entre le Médecin, le patient, la famille et l'équipe soignante.
- Favoriser la communication inter service, inter pôle.
- Réaliser des entretiens infirmiers formels et/ou informels.
- Participer aux liens avec les tuteurs, l'entourage et la famille.
- Réaliser des entretiens d'accueil, téléphoniques, d'aide et entretiens avec les familles et l'entourage.
- Participer au travail en réseau (partenaires extérieurs, C.M.P, H.J., ).

Organisation des soins :

- Utiliser le dossier de soins infirmiers, les transmissions ciblées et Cariatides.
- Organiser les soins en utilisant la planification journalière de soins.
- Evaluer les priorités et les urgences.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les aides-soignantes.
- Participer aux entretiens médicaux.
- Participer aux réunions de synthèses cliniques.
- Assurer la dispensation des soins infirmiers relevant du rôle propre et de la prescription médicale.
- Assurer la surveillance des patients en chambre d'isolement.
- Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
- Participer aux activités thérapeutiques animées dans les unités de soins.
- Participer aux accompagnements des patients ou des résidents à l'extérieur.

Gestion du matériel :

- Vérifier et approvisionner en matériel la salle de soins (fréquence des commandes spécifique à chaque unité de soins).
- Veiller à l'approvisionnement des médicaments réservés à l'usage du personnel.

Formation :

- Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du patient.
- Encadrer les Aides-Soignants et les Agents des Services Hospitaliers.
- Participer à l'encadrement des étudiants : Infirmiers et Aides-Soignants.
- Déléguer des tâches aux Aides-Soignants au regard de leurs compétences et de leur savoir-faire.
- Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles.

Activités administratives :

- Contribuer à la bonne tenue du dossier du patient.
- Etre initié à l'usage de l'outil informatique pour gérer le circuit du médicament via Cariatides.
- Enregistrer les mouvements des patients en temps réel via la messagerie interne.
- Collaborer avec les admissions et les secrétariats.

Implication dans la vies institutionnelle :

- Participer aux différentes instances hospitalières : CLIAS, CLUD, CSIRMT.
- S'inscrire dans la démarche qualité et dans les groupes de travail institutionnels.


Mission spécifique

S'adapter rapidement aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins.


Pré requis :

- Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.
- Etre en capacité de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.

Connaissances :

- Avoir une connaissance dans la prise charge de :
- patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatriques,
- la personne âgée.
- S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue.


QUALITES REQUISES

- Capacité d'adaptation rapide aux :
- changements de situations,
- patients et résidents accueillis,
- organisations mises en place.
- Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
- Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
- Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
- Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338323 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

21/11/2025 - INFIRMIER EN ENDOSCOPIES DIGESTIVES ET BRONCHIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le chips recrute un.e infirmier.e en endoscopies digestives et bronchiques.
Le poste est réparti sur trois secteurs d'activité :
L'activité bi-site d'endoscopie digestive :
Poissy : au 1er F, elle est composée d'une salle sous locale et d'un bloc opératoire,
St Germain en Laye : une activité opératoire, deux fois par semaine,

L'activité d'endoscopie bronchique :
Poissy : au 4ème A

L'équipe est composée de : IDE, A.S. ASH, Secrétaires médicales.

Vos missions :
Préparation et désinfection du matériel pour le programme
Vérifications de la salle du plateau ou du bloc
Remise à jour de la colonne
Check liste
Vérification du programme de la salle
Installation et explication de l'examen à chaque patient
Recueil et trace les informations recueillies auprès du patient avant son examen
Assiste le médecin pendant les examens, gestes endoscopiques
Gastro avec (Biopsie, injection d'adrénaline, pose de clips, ligature de varices sophagiennes)
- Coloscopie avec Kalinox (ou non) : polypectomie, pose de clips, exsufflation, mucosectomie,
- Pose et suivi de vidéo capsule
- Consultation proctologie, ligatures, excisions de thrombose hémorroïdaires et échographie endo-anale
Traitement, désinfection, stockage des endoscopes
Assurer un suivi des maintenances et des prélèvements bactériologiques
Commandes diverses (pharmacie, magasin, achats)
Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
Traçabilité des soins assurée
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé et déclaration des évènements indésirable via Blumedi

Qualités requises et compétences souhaitées :
- Diplômes requis :
o Diplôme d'Etat Infirmier

- Compétences souhaitées :
o Analyse rapide des situations, réactivité immédiate à l'urgence
o Capacité d'adaptation
o Organisation et priorisation des soins et les surveillances du patient
o Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
o Respect du secret professionnel
o Mettre en uvre une communication efficace avec un sens de l'écoute active

- Qualités requises :
o Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
o Valeurs professionnelles : sens de l'engagement et implication
o Observation
o Sociabilité et capacité à travailler en équipe
o Dynamisme et esprit d'initiative
o Capacité d'analyse et synthèse
o Présentation, tenue correcte, ponctualité
o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
o Rigueur
o Maîtrise de soi.

Horaires

Poste à 100%, Jour en 9h15 :
8h - 17h15
8h30 - 17h45

Participation aux astreintes paramédicales dans le cadre de la permanence des soins du GHT Yvelines Nord :
En semaine : Astreinte de 18h00 à 8h00 le lendemain avec un repos compensatoire le lendemain de l'astreinte
Le Weekend : Astreinte du vendredi 18h00 au lundi matin 8h00 avec un repos compensatoire à la fin du weekend d'astreinte
Les jours fériés : Astreinte de 8h à 8h le lendemain.

Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA).
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de santé Publié le 21 nov. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°337928 publiée le 21/11/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - urgent Remplacement Infirmier(e) en soins généraux en EHPAD (plusieurs mois + perspective de poste vacant) (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) de jour
La trame de travail est proposée en horaires de 12 heures, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète :
- service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute
- 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours)
- 1 diététicienne

Un médecin psychiatre à temps complet est présent sur la MRL, arrivée prévue d'un Praticien Hospitalier Gériatre début 2026, et recrutements en cours de deux médecins gériatres : soit un effectif médical attendu pour 2026 de 4 ETP dont 3 médecins gériatres et un médecin psychiatre.

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques.

Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible

Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site :
Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté, Publié le 21 oct. 2025 Date de limite de candidatures 16 nov. 2025

Annonce n°336749 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - INFIRMIERS (F/H) SMR Gériatriques - Postes en 12h (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au sein du Service Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot.
Activité du Pôle :
SSRg : 18 lits - projet : 25 lits
UGA en projet : 10 lits
UCC : 12 lits
HDJ : 9 places


Définition du poste :
L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques (SMRG) prend en charge les patients de plus de 80 ans porteurs de polypathologie, incluant des problèmes cardiaques, nutritionnels, orthopédiques, post-chirurgicaux, neurodégénératifs, d'autonomie au domicile, dont le projet de vie est le retour au domicile pour la majorité des patients.



Compétences et connaissances requises :
Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en uvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
Horaires : postes en 12h
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme LAGARDE, cadre supérieure de santé chargée de mission à la Direction de Soins
Adresse mail pour envoi de CV et LM : pascale.lagarde@ght94n.fr Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336508 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - Infirmier de nuit - Lieu de Répit - Pôle Paris Centre Est Enfant - Situé à Paris 11ème (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).


Poste proposé
IDE nuit Lieu de Répit Mobipsy Pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants

Contrat(s)
CDD/CDI/ mutation/ détachement

Descriptif
Vous êtes IDE
Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir à 100% pour le lieu de répit Mobipsy75 UF 2630 dans le cadre de la mise en place d'un lieu d'accueil conçu pour offrir une alternative à l'hospitalisation pour des jeunes confiés à l' ASE de Paris âgés de 11 à 21 ans en crise psychique.
Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux

Définition du poste
L'équipe mobile de pédopsychiatrie du pôle Paris Centre-Est, MobiPsy75, est dédiée aux enfants et adolescents placés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) de Paris.
MOBIPSY peut être sollicitée lors d'une situation de crise psychique ou d'impasse relationnelle, elle peut déployer, auprès de l'enfant ou de l'adolescent, un accompagnement pédopsychiatrique dans une démarche d'aller vers selon les principes de l'Open Dialogue, guidée par 7 principes : réactivité, responsabilité, continuité, souplesse et mobilité de l'équipe dans ses propositions, accueil et travail avec l'entourage du jeune, tolérance à l'incertitude et soutien de la polyphonie dans la rencontre.
L'équipe Mobipsy75 du Pôle Paris Centre Est Enfants souhaite développer une alternative innovante à l'hospitalisation pour les jeunes placés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Cette situation complexe résulte de multiples facteurs, et nous souhaitons avant tout collaborer avec nos partenaires pour y remédier. Cette alternative appelée Lieu de Répit offrira un accueil sécurisé et bienveillant, conçu autour d'une approche globale et collaborative basée sur les principes du rétablissement et de l'Open Dialogue.
Moins médicalisé qu'une hospitalisation, ce lieu est conçu pour offrir une alternative à l'hospitalisation pour des jeunes âgés de 11 à 21 ans en crise psychique. Inspiré de modèles tels que les «crisis houses» ou les «soteria houses», il privilégie un environnement apaisant, favorisant l'autonomie, la sécurité émotionnelle, et le lien social. Adossé à MOBIPSY75, ce lieu se déploierait selon différentes modalités : aller vers l'extérieur, accueil de crise, accueil de nuit, accueil de jour, ainsi qu'une place de sevrage.

Notre objectif est de garantir une prise en charge qui redonne de la continuité et du sens à leurs parcours de vie, souvent marqués par des ruptures successives : rupture de prise en charge somatique et psychique, rupture scolaire, rupture de placement et rupture des liens (familiaux et turnover professionnel).

Ce dispositif favorise l'autonomie et mobilise les ressources du réseau professionnel en charge du jeune (référent ASE, Accueillant familial, parrain, éducateurs de foyer, professeur d'école, médecin traitant, médecins spécialisés, PJJ, juge, éducateur de rue) mais également réseau familial et social. Ce réseau sera invité à participer aux réunions de traitement Open Dialogue chaque jour avec le jeune.

Ce dispositif innovant sera évalué par un protocole de recherche.


Compétences et connaissances requises
Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.
Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance.
Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.
Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité

Conditions de travail
Quotité de travail : 100%
Horaires variables 38h20 par semaine de jour puis le poste évoluera vers un poste de nuit à l'ouverture effective des premiers lits du lieu de répit.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 20 RTT, tickets restaurant Salaire : grille de la fonction publique hospitalière.
Liens hiérarchiques : la Cadre de santé, le Cadre supérieur de Pôle,
Liens fonctionnels : le pédopsychiatre PH responsable de l'unité, le Chef de Pôle
Liens professionnels : intervenants extérieurs et professionnels des établissements sociaux, médico-sociaux, et sanitaires, familles Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336509 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - Infirmière - Hôpital de jour Fontenay-sous-Bois et Vincennes - pôle 94G01 - Sites Les Murets (Hôpital de jour Fontenay-Sous-Bois)

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes infirmier(ère), Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne- Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).
Il est à pourvoir au Pôle G01 (Chef de Pôle : Dr Khidichian)

Définition du poste :
- Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé par un accueil et une prise en charge globale de la personne souffrant de troubles ou de pathologies psychiatriques, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'un projet de soins individualisé l'accompagner et à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient
Conduire un entretien infirmier
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Planifier et organiser ses activités dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles
Utiliser des médiations thérapeutiques
Créer une relation de confiance avec le patient
Utiliser l'outil informatique
Connaître la réglementation en vigueur en psychiatrie et les modes d'hospitalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Restaurer, maintenir des liens sociaux
Tisser des liens avec des partenaires de collectivités locales et départementales, de milieux culturels,


Qualités requises :
Capacité de se questionner et d'évaluer ses pratiques
Permettre au patient de réinvestir son environnement
Disponibilité et adaptabilité
Autonomie dans l'organisation du travail avec esprit d'équipe

Conditions de travail :
Lieu : HDJ et UMRAA Fontenay et Vincennes ; horaire 9h-17h. Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336543 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - INFIRMIER (H/F) - ALFRED DE MUSSET (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins
FONCTIONS : Infirmier psychiatrie adulte
GRADE : Infirmier
LIEU D'EXERCICE : Unité Alfred de Musset

Description de la structure :
L'unité Alfred de MUSSET est une structure fermée à vocation d'accueillir les patients hospitalisés sans consentement.
Elle dispose de deux parties distinctes :
- Une partie fermée (6 chambres de soins intensifs).
- Une partie collective (capacité d'accueil de 21 lits).

AMPLITUDE HORAIRE :
- 06h45 - 14h21
- 09h00 - 16h36
- 13h45 - 21h21
- 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures (38 heures par semaines, 18 Réductions du Temps de Travail annuels dont une réservée à la journée de solidarité, 25 Congés Annuels).


MISSIONS

Mission générales
Activités de soins
Dans le cadre de son rôle propre, l'Infirmier accomplit les actes suivants :
- Effectuer des entretiens d'accueil.
- Assurer la prise en soins du patient en phase aigüe.
- Gérer la phase de crise, évaluer et apprécier le niveau d'urgence.
- Réaliser des actes de soins techniques (prélèvements sanguins, injections, ...).
- Effectuer des entretiens individuels à visée thérapeutique.
- Effectuer une relation d'aide.
- Observer et surveiller les troubles du comportement.
- Repérer la sémiologie psychiatrique et somatique.
- Préparer, administrer et surveiller l'efficacité des traitements, les effets indésirables et secondaires.
- Contrôler les dates de péremption, en lien avec le respect de la prise en charge médicamenteuse.
- Observer, surveiller et effectuer des transmissions écrites et orales qualitatives.
- Planifier les soins et les activités thérapeutiques.
- Assurer si besoin l'accompagnement de patients lors de consultations externes.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient.
- Favoriser les actions d'éducation thérapeutique afin de préserver les acquis et favoriser leur développement.
- Assurer le lien avec le secteur ambulatoire.

Mission spécifiques
Activités spécifiques
- Installer et surveiller le patient en chambre d'isolement thérapeutique.
- Appliquer et respecter les critères/ procédures en vigueur sur la mise en chambre d'isolement d'un patient.
- Utilisation et interprétation d'outils spécifiques (grille BrØset, SOAS-R20)afin de dépister et prévenir les comportements à risque.
- Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, en fonction de la législation (suivi des certificats et du JLD).

Activités administratives et afférentes aux soins
- Tenir à jour les mouvements (entrées, et sorties de patient).
- Tenir à jour le dossier de soins/DPI.
- Recueillir les données nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés.
- Réaliser les commandes pharmacie, les inventaires.
- Réaliser et tracer les événements indésirables (FEI) et rapports circonstanciés si nécessaire.
- Remettre le livret d'accueil et le questionnaire de satisfaction.

Autres Activités
- Accueillir et renseigner le patient et sa famille tout au long de son hospitalisation (information concernant le service et ses règles de vie).
- Proposer un environnement adapté et sécurisé tout au long de son hospitalisation au patient.
- Valoriser l'image du patient.
- Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les étudiants / en stage dans l'unité.
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
- Participer aux réunions d'évaluation de la prise en charge soignante du service : réunions cliniques, réunions soignant/soignés.
- Participer à des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de projets patients.
- Participer à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : conseils de pôle, réunions institutionnelles, réunions d'équipe,
- Assurer le nettoyage et l'hygiène du matériel de soin et sa traçabilité.
- Assurer et faire appliquer les protocoles d'hygiène hospitalière.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.
- Organiser le transfert des patients lors d'orientation intra ou extra-hospitalière.
- Réaliser les démarches soignantes et administratives liées à la sortie du patient.
- S'impliquer dans la démarche Qualité/Gestion des Risques (patient traceur, parcours, ).

Être en capacité d'exercer ponctuellement dans toutes les unités de l'établissement en fonction des besoins (urgences et/ou absentéisme du personnel), ce afin d'assurer la continuité des soins.

Formations spécifiques demandées/à envisager
- Le soignant face à l'agitation et à la violence en psychiatrie ou OMEGA.
- Techniques d'entretien infirmier en santé mentale.
- Prise en charge de la douleur.
- Droits des usagers.


LES COMPETENCES REQUISES
Pré requis :
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier.
Etre titulaire du permis B.

Capacités requises :
- Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
- Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
- Esprit d'initiative.
- Capacité d'animation.
- Communication adaptée et professionnelle.
- Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
- Disponibilité.
- Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
- Repérer les urgences et gérer les priorités.
- Capacité à gérer son stress, ses émotions. Publié le 08 oct. 2025 Date de limite de candidatures 07 nov. 2025

Annonce n°336195 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

30/09/2025 - Infirmier de nuit - Poste en 12H - 94G01 situé à Saint-Maurice - Psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Vous êtes INFIRMIER(ère), Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Il est à pourvoir au Pôle 94G01. (Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN)

Définition du poste :
L'infirmier en psychiatrie outre les soins traditionnels de la profession d'infirmier, évalue la situation des patients en analysant le diagnostic établi par le médecin psychiatre et le traitement à appliquer. Il accompagne les patients en les écoutant, en les aidant à faire face à leurs difficultés et en leurs proposant des moyens de les surmonter. Il exerce aussi un rôle de prévention en informant le patient et la famille afin d'éviter des rechutes et d'assurer un bon suivi.

Compétences et connaissances requises :
Posséder des connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
Établir une anamnèse infirmière du patient
Analyser et interpréter des données
Administrer les soins et traitements selon les directives du médecin
Faire face aux crises des patients dangereux, agités ou violents
Rédiger des rapports
Informer et accompagner le patient et ses proches
Collaborer avec son équipe et communiquer avec les autres professionnels de la santé
Suivre les règles de sécurité et d'hygiène
Respecter le patient, la confidentialité, la législation et les procédures
S'adapter à l'évolution constante des techniques et technologies

Qualités requises :
-Ethique des soins
-Communication et excellente écoute
- Une bonne gestion de ses émotions, la capacité à prendre du recul,
-Positionnement de respectabilité


Conditions de travail :
Lieu Hôpitaux St Maurice ; travail 1 Weekend sur 2. Jour de congé 25 + 20 RTT - 3 jours optionnels

Avantages : crèche, self, ticket restaurant, prise en charge des frais de transport à 75%, CGOS Publié le 05 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 avr. 2026

Annonce n°339423 publiée le 30/09/2025 par un
établissement de santé

25/09/2025 - Infirmier - CMP Mary Barnes - Pôle 94G16 - Psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé. Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.
Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du Centre Médico-Psychologique Mary Barnes à Charenton. Pivot du pôle, le CMP accueille avec ou sans rendez-vous toute personne du secteur (et/ou ses proches) présentant des difficultés d'ordre psychique. C'est également l'unité ambulatoire de l'accueil de la crise sur le pôle.
Responsabilités :
- Entretiens infirmiers, évaluation initiale et suivi
- Visite à domicile.
- Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.
- Savoir travailler avec la référence infirmière.
- Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
- Transmettre son analyse (transmission écrite et orale).
- Intervenir dans une équipe pluri professionnelle pour garantir une prise en charge
holistique.
- Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale.
- Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité.

Compétences et connaissances requises :
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
- Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.
- Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.

Conditions de travail :
Horaires 9h/16h40, 10h20/18h et 12h20/20h pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle et temps de trajet.
Un week-end par mois pour assurer une disponibilité étendue.
Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.
Voitures et vélos électriques

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à florian.saade@ght94n.fr, Florian SAADE, CADRE CORDONNATEUR, 01 43 96 61 88 Publié le 05 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 avr. 2026

Annonce n°339421 publiée le 25/09/2025 par un
établissement de santé

24/09/2025 - Infirmier(ière) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) infirmier(ière) diplômé(e) d'état dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein de nos unités de soins intra hospitalières et de notre Maison d'Accueil Spécialisée (MAS).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

- En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'IDE:

Élabore le programme de soins pour chaque patient, o Favorise l'autonomie du patient dans la mesure de ses capacités (l'aider à vivre avec ses angoisses, ses délires, lui apprendre à préparer et à prendre son traitement, etc.). - Relais entre le corps médical, le patient et sa famille, l'IDE
Accompagne les proches dans la compréhension de la maladie, de ses implications et sa gestion au quotidien, - Dans le but de permettre un retour dans la société,
Participe à des programmes préventifs et de réadaptation,
Développe des activités à visée thérapeutique, en individuel ou en petits groupes,
Organise des ateliers pour favoriser l'expression personnelle des patients (art-thérapie, musicothérapie, écriture,...)

AVANTAGES :
Titularisation rapide
Programme de formation clinique pour renforcer vos compétences
Travail en équipe et en réseau
Environnement calme et verdoyant Maison d'Accueil Spécialisée de 42 lits
Parking gratuit
Dynamique institutionnelle : projets innovants (Case-management, HDJ de l'Adolescent, unité d'Addictologie, Équipe mobile et intersectorielle de l'adulte handicapé, ...)

Pour tous renseignements, contactez Fabrice MILLET, Adjoint à la Direction des Soins

directionsoins@ch-novillars.fr
03.81.60.58.02

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines

secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 06 jan. 2026 Date de limite de candidatures 06 fév. 2026

Annonce n°339504 publiée le 24/09/2025 par un
établissement de santé