Emploi Infirmier : Détachement toutes les offres de la région 7

06/03/2026 - IBODE (H/F) ou IDE Faisant Fonction IBODE (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°350076 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IBODE. Poste à pourvoir dès que possible. Financement possible pour les candidats reçus au concours d'IBODE.

Statut: Mutation ; Détachement, Contrat à durée Indéterminé, Contractuel.
Activités: Bloc opératoire
Description: Le bloc :

Situé au 1er étage avec lumière naturelle dans toutes les salles (vue dégagée sur l'extérieur)

Bloc pluridisciplinaire de 7 salles dont 1 salle d'endoscopie sous AG et 1 salle de césarienne Chirurgie conventionnelle et ambulatoire

Spécialités: orthopédie-traumatologie, viscérale (dont chirurgie bariatrique), gynécologie-obstétrique, ORL, vasculaire, stomatologie

Prélèvements d'organes

Equipe de bloc dynamique composée: d'un cadre de santé IBODE, d'un IDE coordinateur, de 22ETP IDE/IBODE, 16 IADE, 7 AS

Dossier patient informatisé et logiciel de bloc Le poste :

Roulement dans les différents rôles: instrumentiste, aide opératoire, circulant

Planning annualisé Astreintes et garde possibles

Politique de formation des IBODE de la part de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise : Posséder le Diplôme d'infirmier de bloc opératoire Vaccinations à jour impérativement

Décret 2002-194, du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession. Travailler en équipe interprofessionnelle

NOTES: puis CDI

Annonce n°350076 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - INFIRMIER (h/f) - CAOD - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°350077 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat

Décret n° 2004 - 802 du 29 juillet 2004 ; Arrêté du 31 juillet 2009

LIEU D'EXERCICE: Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental

Le CAOD est un service qui assure une activité de consultations accessibles 24h/24 7 jours/7, ainsi qu'une activité en hospitalisation complète.

Il est composée de 14 chambres individuelles, ainsi qu'une chambre en soins intensifs. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
08h30 - 16h06
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le cadre de santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

Accueillir le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

Utiliser le dossier patient informatisé (DPI).
Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
Participer aux entretiens médicaux.
Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs.
Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
Savoir rechercher et appliquer les protocoles.
Participer aux démarches qualité tant au niveau du service que du pôle ou de l'institution.

Missions Spécifiques Activités relationnelles :

Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
Entretiens familiaux.
Entretiens téléphoniques.

Activités organisationnelles :

Collaboration étroite avec le SAU.
Travail en réseau : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
Participer au staff pluridisciplinaire chaque matin.
Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
Organiser, en collaboration avec le cadre de l'unité, les transferts des patients vers les unités d'hospitalisation ou les sorties définitives, après orientation médicale.

Implication dans l'unité :

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer aux groupes de travail du service et/ou institutionnels.
Participer à la transmission des savoirs auprès des collègues.
Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé :

Assurer la transmission des différents modes d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
Créer l'identité du patient dans Hexagone.
Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
Gérer administrativement les mouvements des patients.

Connaissances :

Etre en capacité de mener des soins techniques et relationnels.
Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
Maitriser les différents modes d'hospitalisation sans consentement.
Réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.

LES COMPETENCES REQUISES

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer et gérer les urgences et les priorités.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Sens de l'autonomie et des responsabilités.
Capacité à s'auto évaluer.
Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle.
Disponibilité.
Permis B

Annonce n°350077 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - INFIRMIER (H/F) – SERVICE ADDICTOLOGIE – CSAPA SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°350096 |

Temps de travail: 100%
Statut: IDE
Grade: IDE
Intitulé du poste: IDE service d'addictologie-CSAPA Sainte-Anne
Lieu de travail: CSAPA Sainte-Anne : 2 rue d'Alésia 75014 paris
Organisation du travail: Du lundi au vendredi hors jours fériés
Horaires: Amplitude 7H30 de 08H00-15H30

Poste à pourvoir à compter du 01/06/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°350096 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmier (H/F) en Médecine Aiguë Gériatrique (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°350084 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

1 poste d'infirmier (H/F) de NUIT à 80% en Médecine Aiguë Gériatrique 3 à pourvoir dès que possible Description de l'activité: Le pôle DOPAL est doté de 70 lits de médecine gériatrique.

L'IDE assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétences, il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne âgée en perte d'autonomie physiologique et/ou sociale, provisoire ou définitive, en intégrant compétences techniques et relationnelles avec le patient et son entourage. Activités principales:

Travailler en binôme et/ou en collaboration avec l'aide-soignant, Prendre en charge le patient dans sa globalité,

Assurer et respecter la qualité du sommeil du patient en mettant en place les conditions de sérénité et silence au sein de l'unité, en administrant dans les temps les prescriptions médicales en lien avec le sommeil du patient,

Assurer l'accueil du patient en prenant en considération sa famille et son entourage,

Repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie du patient, Assurer la surveillance des paramètres,

Assurer la prise des indicateurs qualité et les réévaluer, dans les délais impartis, Assurer les soins d'hygiène et de confort, Surveiller l'hygiène alimentaire, Assurer l'évaluation de la douleur,

Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescriptions médicales,

Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique,

Informer le médecin d'un changement, amélioration et/ou aggravation de l'état de santé du patient,

Assurer et valider la distribution et l'administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA,

Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels,

Informer le patient des examens et traitements le concernant,

Accompagner et soutenir la famille et l'entourage du patient,

Assurer des transmissions ciblées orales et écrites sur le logiciel CROSSWAY, Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients,

Assurer la vérification des dotations et les commandes concernant les consommables, la pharmacie et les fournitures de laboratoire, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Assurer la vérification quotidienne des stupéfiants, leur traçabilité, leur péremption, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Vérifier la péremption des produits médicamenteux, consommables, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement, en collaboration avec l'équipe IDE de jour,

Assurer en collaboration avec l'équipe paramédicale IDE et AS, sous la responsabilité du cadre de santé, l'encadrement des étudiants infirmiers, des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels de santé. Relations professionnelles: Organigramme fonctionnel:

Chef de pôle, chef de service, équipe médicale et paramédicale Cadre de santé Services médicotechniques, logistiques, administratifs, IFSI/IFAS ou autres centres de formation professionnelle Organigramme hiérarchique: Cadre de santé Cadre supérieur de santé du pôle DOPAL Directeur- Coordonnateur Général des Soins Directeur Général Conditions particulières d'exercice:

Ratio: 1 IDE pour 10 patients/ 1 AS mutualisée sur le G3 et MPU pour la nuit

Manutention de patients âgés dépendants. 1 seule IDE présente dans le service Lieu d'exercice des fonctions: Centre hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels:

Horaires de travail: 19h/7h

Les agents travaillent 1 week-end /4 Evolution du poste:

Accès à la fonction IPA, puéricultrice, IADE, IBODE, cadre de santé, cadre supérieur de santé, directeur de soins PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Diplôme d'Etat Infirmier

Aptitude à la relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance diverse Compétences requises (savoir-faire requis):

Connaissances des pathologies liées au vieillissement dont celles relevant des troubles des fonctions supérieures (maladie d'Alzheimer, démences ...),

Expérience et/ou aptitudes à l'accompagnement des personnes en soins palliatifs et en fin de vie, Connaissances des outils informatiques et bureautiques,

Connaissances de l'organisation interne de l'établissement et respect du règlement intérieur. Connaissances associées:

Capacités à travailler en binôme et/ou collaboration avec l'aide-soignant, Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,

Capacités de pondération, tolérance, respect d'autrui, discrétion et disponibilité, Qualités humaines et ouverture d'esprit, Capacités d'adaptation et de maîtrise de soi Aptitudes:

Faire preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiatives dans l'organisation du travail,

Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle,

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances, S'approprier les outils spécifiques de l'unité, S'impliquer dans la démarche institutionnelle,

Connaitre, maitriser et mettre en pratique les techniques gestes et postures en lien avec la manutention des patients, S'adapter aux contraintes du poste

Annonce n°350084 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmière en pratique avancée (IPA) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Ain | n°344518 |

Le CH Ain Val de Saône recrute un(e) un(e) Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées à temps plein.

Situé à 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement dynamique grâce à une équipe pluridisciplinaire de qualité (médecins et pharmaciens, équipes soignantes, psychologues, rééducateurs, cadre de santé/ infirmier(ères) coordonnateurs(trices), services administratifs, direction des soins et cadre supérieur de santé,).

Letapos;établissement est par ailleurs situé sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Le poste à pourvoir sera partagé entre les sites de proximité de Pont de Veyle, de Thoissey et de Montmerle sur Saône, distants detapos;une quinzaine de minutes chacun. Description du poste

Rattachée aux EHPAD, letapos;IPA réalise à la demande des médecins, letapos;évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologies chroniques stabilisées. De par son expertise et en collaboration avec letapos;ensemble des professionnels letapos;IPA participe à letapos;organisation des parcours de soins des résidents sur letapos;ensemble de letapos;établissement. Liaisons hiérarchiques Coordonnateur général des soins Cadre supérieur de santé Liaisons fonctionnelles

Le(s) médecin(s) intervenant(s) dans les différents établissements Les médecins coordinateurs des EHPAD Les cadres de santé Les Pharmaciens Les missions principales Prescription

Prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale, prescriptions detapos;examens complémentaires, renouvellement ou adaptation de prescriptions et réalisation detapos;actes techniques dans le cadre du suivi detapos;un patient dans son domaine detapos;intervention (orientation vers un professionnel si besoin). Consultations et suivi clinique

Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s)

Letapos;IPA réalise letapos;entretien, letapos;anamnèse, letapos;examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le(s) médecin(s)) Réalise la traçabilité des données dans le DPI

Participation à letapos;élaboration des protocoles de soins et leur réactualisation Participe aux EPP

En collaboration avec le Médecin Coordinateur, letapos;IPA conçoit, met en uvre et évalue les actions de prévention et detapos;éducation thérapeutique (avec attention particulière à letapos;aidant et letapos;entourage)

Gestion des outils detapos;évaluation et coordination des soins

Contribution à letapos;actualisation et au suivi des dossiers PATHOS pour évaluer la charge en soins et optimiser la prise en charge des résidents.

Accompagnement des équipes infirmières et du cadre pour la réalisation de GIR (Groupe Iso-Ressources). Formation et accompagnement des équipes

Accompagnement des équipes soignantes dans letapos;utilisation des outils detapos;évaluation (PATHOS, AGGIR).

Formation des soignants sur la gestion des situations complexes (prévention des chutes, gestion des douleurs, soins palliatifs, etc.).

Sensibilisation à letapos;utilisation des protocoles en vigueur et à letapos;amélioration continue des pratiques professionnelles. Amélioration continue et innovation

Participation à des projets institutionnels visant à améliorer la qualité des soins (prévention, vaccination, dépistage).

Suivi et analyse des indicateurs de qualité pour proposer des actions correctives.

Contribution au développement de nouvelles pratiques adaptées au secteur gériatrique. Profil recherché

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(e) avec formation en Pratique Avancée (IPA) mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées

Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée. Maîtrise des outils PATHOS et AGGIR (un atout).

Esprit detapos;analyse, pédagogie et sens de letapos;organisation.

Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Participation active aux groupes de travail institutionnels.

Quotité de temps de travail: 100 %

Du lundi au vendredi (horaires à définir avec le coordonnateur général des soins) Repos fixes week-end et jours fériés

Horaires: forfait de 39h/semaine :19 RTT

25 jours de congés annuels

Être titulaire du permis de conduire (véhicule de service proposé pour les déplacements inter sites)

Annonce n°344518 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°329075 |

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 principaux pôles :

L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'infirmier(ère)s en soins généraux pour nos équipes EHPAD et USLD. En tant qu'IDE, quelles seront vos missions ?

Réaliser l'assistance technique pour la continuité des soins, spécifique à votre domaine d'activité,
Encadrer l'activité et les pratiques de soins réalisés par les aides-soignant(-e)s et nos ASH Soins afin que celles-ci s'exercent dans le maintien de l'autonomie de la personne âgée et dans le respect des protocoles,
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.),
Conseiller et éduquer sur les motifs thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité,
Assurer le conseil pédagogique auprès du personnel / des utilisateurs / des usagers,
Élaborer et suivre le projet de soins ainsi que le plan du traitement du patient, de la personne âgée,
Gérer le stock de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes),
Assurer l'entretien du matériel utilisé,
Identifier, recenser les besoins et les attentes de la patientèle spécifique,
Réaliser les soins spécifiques à son domaine d'intervention,
Rédiger et mettre à jour le dossier de nos patients,
Surveiller l'état de santé des personnes âgées.

Quel profil pour réussir à ce poste ?

À ce poste, nous recherchons une personne ponctuelle dotée de qualités humaines certaines, dont la bienveillance et la patience sont les mots clés. Le Diplôme d'État Infirmier est un impératif. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°329075 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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06/03/2026 - Infirmier(-ère) en pratique avancée (IPA) (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°337119 |

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux :

L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, qui a pour but d'accueillir des patients en grande dépendance nécessitant un suivi médical rapproché. Elle propose une prise en charge globale, assurant soins, confort et accompagnement au quotidien. L'objectif est de préserver au mieux la qualité de vie et la dignité des personnes âgées.
Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits), le service personnes handicapées vieillissantes (PHV) en plein essor et l'EHPAD classique comprenant 77 lits. Les objectifs poursuivis par l'EHPAD sont d'accueillir le résident en perte d'autonomie, d'en assurer l'hébergement, les soins médicaux et un accompagnement personnalisé au quotidien.

L'HDR, c'est également :

Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques.

Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. En tant qu'IPA, quelles seront vos missions ?

Réaliser des évaluations cliniques avancées des résidents
Assurer le suivi rapproché des résidents nécessitants des soins complexes et / ou étant en situation de fragilité
Collaborer avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants pour l'adaptation des traitements et le suivi des plans de soins individualisés
Participation active au sein des services pour coordonner les soins et adapter les projets personnalisés
Sensibiliser les équipes à l'utilisation des différents protocoles en vigueur et contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique,
Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.

Quels profils pour réussir à ces postes ?

À ce poste, nous recherchons des personnes ponctuelles dotées de qualités humaines certaines, dont la bienveillance et la patience sont les mots clés.

Le Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée est un impératif.

Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée.
Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Pour les services spécialisés du rez-de-chaussée, nous recherchons un(e) Infirmier(-ère) en Pratique Avancée filière psychiatrique.

Pour le 1er étage et l'USLD, nous recherchons un(e) infirmier(-ère) en pathologies chroniques stabilisées. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50 .

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°337119 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - INFIRMIER(E) - SERVICE 10-15 PEDOPSYCHIATRIE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°341743 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: IDE
Grade: IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste: IDE en service de pédopsychiatrie, unité d'hospitalisation pour adolescents 10-15 ans
Lieu de travail GHU: site Sainte-Anne, Paris 14
Organisation du travail: Lundi au vendredi (+ 1 week-end sur 2)
Horaires: 7H30 de jour (matin, médian, après-midi)

Poste à pourvoir dès que possible

Vous souhaitez participer à la construction d'un nouveau service et mettre vos compétences et votre savoir-faire au service de jeunes parisiens ? Vous avez envie de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec des adolescents et leurs familles ?

Le GHU Paris recrute actuellement des IDE pour le service 10-15 qui a ouvert en août 2023 son HDJ de crise et a pour projet l'ouverture prochaine d'une unité d'hospitalisation temps plein sur le même pavillon.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Cheffe de pôle: Dr Catherine Doyen
Cheffe de service: Dr Isabelle Sabbah-Lim
Cadre supérieure de pôle: Mme Virginie David-Garcia

Le service 10-15 comprend deux unités de crise ambulatoire pour les adolescents âgés de 10 à 15 ans inclus :

ATRAP (accueil temporaire rapide pour ado parisiens) localisés dans le 20ème arrdt de Paris,
Le dispositif 10-15 situé sur le site de l'hôpital Sainte-Anne qui offre des soins d'hospitalisation de jour. Il est situé sur un pavillon de trois étages entièrement rénovés, bénéficiant d'un magnifique jardin à usage exclusif du service.

Le service 10-15 n'est pas sectorisé, il est dédié aux jeunes parisiens et alentours.

Il est prévu dès le recrutement de l'équipe complète d'ouvrir les lits d'hospitalisation temps plein. L'équipe paramédicale de l'HDJ de crise est commune à celle de l'hospitalisation complète. De ce fait, les IDE assureront divers horaires (matin 6h45-14h15, après-midi 13h45-21h15, médian 9h-16h30, et également une équipe de nuit fixe 21h00-07h00), ainsi qu'un week-end sur deux travaillé. Pour en savoir plus sur les unités, cliquez sur ce lien :

https: //www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/dispositif-10-15

L'équipe pluridisciplinaire du dispositif 10-15 est actuellement composée d'un médecin pédopsychiatre, d'un interne, d'un cadre de santé, d'infirmiers, de psychologues, d'une psychomotricienne, d'aides-soignants, d'éducateurs spécialisés, d'une assistante sociale et d'une secrétaire médicale. Liaisons hiérarchiques :

Coordinatrice des soins, cadre supérieur de pôle, cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin chef de service, médecins, équipe pluridisciplinaire

MISSIONS

Accueil des adolescents et de leur famille, évaluation, élaboration du projet individuel de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier avec les professionnels socio-éducatifs Contact avec les structures d'amont et d'aval

Entretiens d'accueil et entretiens familiaux en collaboration, entretiens infirmiers, co-animation d'ateliers à visée thérapeutique, co-animation de thérapie multi-familiale (en perspective de déploiement) Administration et surveillance des traitements

Participation aux transmissions écrites dans le dossier patient et orales

Inscription de ses actions dans la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Participation à des groupes de travail institutionnels

Les soignants peuvent bénéficier de formations polaires et/ou institutionnelles Vos futures conditions de travail :

Travail en 7h30 : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels
Un emploi stable et une reconnaissance.
Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, accès au restaurant du personnel, CESU garde d'enfants, etc.
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.

Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans https://www.ghu-paris.fr/fr/votre-installation-et-votre-logement

PROFIL

Diplôme d'Etat Infirmier / Expérience professionnelle en psychiatrie de l'adolescent appréciée.
Intérêt pour le travail avec les adolescents et avec les familles.

Annonce n°341743 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - Infirmièr(e) de jour (centre hospitalier montrichard)

Loir-et-Cher | n°349470 |

Le CH de Montrichard recherche un/une IDE à 100 % de jour pour ses services de SMR et EHPAD.

Pour tous renseignements concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme Sylvie FOUILLET coordinatrice des soins 0254757011 [email protected]

Annonce n°349470 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - IDE de Nuit partagée (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

Ardèche | n°303642 |

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques

-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.

Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise.

Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes :

A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires : · Réponse aux sollicitations des équipes

· Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents · Interventions in situ (déplacements) : -Pour des situations d'urgences non vitales

-Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées)

· Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, )

Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD) FORMATION :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie. Votre autonomie est votre force

Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. Permis B exigé. CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00 Garde sur place (présentiel) Intervention in situ AUTRES :

RTT

Crèche Interprofessionnelle Restaurant interne

La ville de Privas attrayante: écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Annonce n°303642 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - INFIRMIER(E) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA) – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°341605 |

Temps de travail: 7h30
Statut: Contractuel/ Titulaire
Grade: Infirmier H/F
Intitulé du poste: Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Lieu de travail: CIAPA 56 rue du Simplon 75018 PARIS

Unité d'Hospitalisation Complète Pôle 75IJ09 Pédopsychiatrie/Adolescents

Organisation du travail: Amplitude Horaire : 7h30
Roulement du matin: 6h45 /14h15 ou du soir : 13h45/21h15
Week-end travaillés: 1 sur 4
Spécificités liées à la fonction: Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir dès à présent

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°341605 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - INFIRMIER(E) PEDOPSYCHIATRIE - HOSPITALISATION CONTINUE – POSTE DE NUIT - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°341744 |

Temps de travail: Temps plein de nuit
Statut: IDE

Grade IDE en soins généraux et spécialisés :

Intitulé du post: IDE en unité d'hospitalisation de pédopsychiatrie
Lieu de travail: GHU psychiatrie neuroscience, site Sainte Anne
Organisation du travail: Repos 1week-end sur 2 Roulement en 3/2 2/3
Horaires: 10 h par jour entre 21h et 7h

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Cheffe de pôle: Dr Catherine Doyen
Cheffe de service: Dr Isabelle Sabbah-Lim
Cadre supérieure de pôle: Mme Virginie David-Garcia

Le service 10-15 comprend deux unités de crise ambulatoire pour les adolescents âgés de 10 à 15 ans inclus :

ATRAP (accueil temporaire rapide pour ado parisiens) localisés dans le 20ème arrdt de Paris,
Le dispositif 10-15 situé sur le site de l'hôpital Sainte-Anne qui offre des soins d'hospitalisation de jour. Il est situé sur un pavillon de trois étages entièrement rénovés, bénéficiant d'un magnifique jardin à usage exclusif du service.

Le service 10-15 n'est pas sectorisé, il est dédié aux jeunes parisiens et alentours.

Il est prévu d'ouvrir les lits d'hospitalisation temps plein, dernier trimestre 2024. L'équipe paramédicale de journée de l'HDJ de crise est commune à celle de l'hospitalisation complète.

L'équipe de nuit est composée d'IDE et d'aides -soignants, dédiés à la prise en charge des patients hospitalisés. Le dispositif10-15 permet une prise en charge étayante des patients sur l'HDJ de crise avec la possibilité de recourir à une hospitalisation continue si nécessaire, dans un temps plus ou moins bref..

De fait l'équipe de nuit permet l'accompagnement de ce projet de soins, et une réelle continuité avec l'activité de journée. De ce fait, les IDE de nuits assureront une prise en soins des patients et la continuité des soins et du lien avec l'entourage du patient. Pour en savoir plus sur les unités, cliquez sur ce lien :

https: //www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/dispositif-10-15

L'équipe pluridisciplinaire du dispositif 10-15 (jour et nuit) est actuellement composée de médecins pédopsychiatres, d'un interne, d'un cadre de santé, d'infirmiers, de psychologues, d'une psychomotricienne, d'aides-soignants, d'éducateurs spécialisés, d'une assistante sociale et d'une secrétaire médicale. Liaisons hiérarchiques :

Coordinatrice des soins, cadre supérieur de pôle, cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin chef de service, médecins, équipe pluridisciplinaire

MISSIONS

Accompagnement des adolescents et de leur famille : Ecoute, entretiens infirmiers, éducation thérapeutique
Administration et surveillance des traitements
Participation aux transmissions écrites dans le dossier patient et orales
Participation à la vie du service (réunions de service, d'équipe, accompagnement des projets)
Participer à la continuité des soins et la veille sanitaire du service en assurant notamment la traçabilité du chariot d'urgence, le suivi des péremptions des médicaments, l'anticipation de soins prescrits (prise de sang, ECG ou autre)
Participation à des groupes de travaux institutionnel
Assurer une continuité de service
Participer aux formations dans le cadre du projet institutionnel et polaire

L'IDE participe au minimum à trois réunions de service annuellement qui se dérouleront en journée (heures récupérables)

Inscription de ses actions dans la politique qualité et gestion des risques de l'établissement et dans le projet d'établissement

Vos futures conditions de travail :

Travail en 10h : 28 CA et récupération compensatoires des heures dues
Les professionnels de nuit bénéficient d'une carte « ticket restaurant » pour leur repas (pour une nuit travaillée : 8.90 avec 40% de participation personnelle)
Un emploi stable et une reconnaissance institutionnelle (formation, promotion professionnelle, possibilité d'heures supplémentaires rémunérées)
Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, accès au restaurant du personnel, CESU garde d'enfants, etc.
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
Remboursement du PASS NAVIGO à 75%

Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans https://www.ghu-paris.fr/fr/votre-installation-et-votre-logement

PROFIL

Diplôme d'Etat Infirmier / Expérience professionnelle en psychiatrie de l'adolescent appréciée
Intérêt pour le travail avec les adolescents et avec les familles.

Annonce n°341744 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - INFIRMIER (H/F) – HOPITAL DE JOUR 6-12 ANS (HDJ) POLE 75IJ09 PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°341810 |

Temps de travail: 7h30
Statut: Contractuel/ Titulaire
Grade: Infirmier H/F
Intitulé du poste: Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Lieu de travail: 20 Villa Compoint, 75017 Paris

Organisation du travail 7h30

Horaires Amplitude Horaire: 7h30

8h30/16h ou 9h/16h30 du lundi au vendredi).
Périodes de fermetures pendant une partie des vacances scolaires.

Spécificités liées à la fonction: Pédopsychiatrie
Poste à pourvoir à compter du: 25.08.2025
Candidatures à adresser: [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°341810 publiée le 05/03/2026 par un
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04/03/2026 - Infirmier(e) - suppléance à temps plein 100% au sein du Pôle Transversal Universitaire. (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°349833 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) infirmier(e) en suppléance à temps plein 100% au sein du Pôle Transversal Universitaire. Fonction : IDE au sein du Pôle Transversal Universitaire Profil de poste IDE Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé et de pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

l'Equipe pluridisciplinaire, l'ensemble des structures du pôle, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement. Horaires de travail :

selon la mission amplitude horaire de 7h36/8h/9h30/12h, 5/7 ou 7/7 Jour ou Jour/Nuit, Matin/Après-midi/Nuit Lieu d'exercice :

L'IDE peut être amené à travailler prioritairement dans les services ci-dessous en gras pour des périodes variables en durée. Il n'a pas vocation à faire des remplacements inopinés ou de courte durée. Résidence administrative : selon mission CPN LAXOU ou CHRU Nancy

PRESENTATION DES SERVICES DU PÔLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
La Pharmacie à Usage Intérieur
Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
Respecter et mettre en uvre le projet médical de service
Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés
Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie
Participer et s'impliquer aux réunions de cliniques, de fonctionnement et institutionnelles
Être animé d'un esprit d'équipe
Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients
Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers
S'impliquer dans le parcours patient
Encadrer le travail des aides-soignants

COMPETENCES

Compétences techniques

Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur
Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour
Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants
Etre capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves
Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
Etre capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles

Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique
Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles
Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient
Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins
Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)
Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques des différents services.

Vous êtes dynamique et motivé, Rejoignez-nous ! Nous vous accompagnerons et vous apporterons les compétences nécessaires à votre prise de poste.

Annonce n°349833 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - IDE H/F MEDECINE POLYVALENTE 75% (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°349883 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre service de médecine polyvalente recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'infirmière à 75%.

Le service de médecine polyvalente dispose de 24 lits. Ce service accueille des patients de tous âges qui peuvent être atteints de pathologies infectieuses, hématologiques, d'endocrinologies, de problèmes d'addictologie. Vos missions seront :

D'accueillir et d'assurer une prise en charge globale, individuelle et continue des personnes soignées en collaboration avec l'aide-soignant

Coordonner et réaliser les activités et les soins concernant le patient

Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne hospitalisée en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins et en respectant les droits des patients hospitalisés

D'accompagner le patient tout au long de son séjour en répondant à ses interrogations

D'informer et éduquer les patients, notamment dans la prévention des risques infectieux en hématologie et lors des complications

De Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur physique et morale

De Participer au soutien relationnel de la personne en fin de vie et de son entourage PROFIL RECHERCHÉ : Compétences organisationnelles

Savoir adapter son travail en fonction des priorités : respect des isolements et des consignes d'habillement spécifiques

Compétences pédagogiques

Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques (nouveau matériel)
Capacité à encadrer de nouveaux professionnels
Esprit d'initiative tant sur le service qu'auprès des patients lors des soins.

Compétences relationnelles

Capacité d'accueillir des patients atteints de pathologies très diverses (alcoologie, sevrage..)
Capacité relationnelle valorisante, dynamique et stimulante

Annonce n°349883 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - technicien(ne) d’information médicale (Centre hospitalier Argentan)

Orne | n°345459 |

Le centre hospitalier d'Argentan recherche un(e) technicien(ne) d'information médicale au service du D.I.M (Département d'Information Médicale) Expérience exigée de 3 ans En CDD pour commencer puis CDI, titularisation. Mutation acceptée

MISSIONS :

I. LE CODAGE

Le DIM est chargé de recueillir, traiter et analyser les informations relatives aux hospitalisations de MCO (médecine, chir, obstétrique), et de SMR issues des différentes données médicales et paramédicales par les services.

Les données recueillies permettent de déterminer le financement des séjours, mais aussi de produire des statistiques.

1. Extraire les informations médicales = pathologies prises en charge, investigations ou thérapeutiques mises en place durant cette hospitalisation. 2. Hiérarchisation des informations médicales :

Grossièrement, le motif d'admission va décrire le diagnostic principal (DP), toutes les autres prises en charge (surveillance, ttt, découverte patho) vont être décrites par des DAS (Diagnostics associés).

3. Cette description médicale fait ensuite l'objet d'une codification à l'aide de la CIM (classification internationale des maladies) (! mises à jour à contrôler régulièrement sur le site de l'ATIH), et est soumise à des règles très précises.

Les actes médicaux sont eux décrits à l'aide de la CCAM par les praticiens ,mais contrôlés par le DIM.

4. Les informations sont saisies sur le logiciel de codage ORBIS, et sont traitées informatiquement par un algorithme de groupage qui permet de décrire la prise en charge d'un séjour sous la forme d'un GHM (Groupe homogène de malades)

5. Afin de déclarer toute l'activité de l'hôpital, l'information saisie est extraite, anonymisée et envoyée sous forme de fichiers sur la plateforme internet de l'ATIH (agence technique de l'information sur l'hospitalisation)

6. Cet envoi est validé par LE DOCTEUR BUREAU, la région et l'ATIH.

Décrit l'éventail des cas traités par le CH sous forme de GHM ou CMD

La recette de letapos;hôpital est calculée grâce au GHM (chaque GHM a une valeur en euros, publiée chaque année par arrêté)

Justifie les activités relevants d'une autorisation particulière (soins pal, ) Permet à l'ARS d'avoir une vision de l'offre de soins

L'envoi est mensuel, il est cumulé à chaque envoi afin de permettre de « récupérer « ce qui n'était pas codé le mois précédent. II. AUTRES MISSIONS : Contrôles qualités et optimisation (DIMEXPERT, ORBIS)

Traitement des atypies (pb mouvements hexagone, sous valo,etc) Statistiques Gestion des dossiers pour les contrôles de la CPAM Veille documentaire Mise à jour /formations PMSI Assistance auprès des services //valorisation des séjours

Collaboration étroite avec le BDE et le service des finances COMPETENCES : Le poste exige :

Une bonne connaissance du vocabulaire médical, des normes de labo, de l'anatomie De la communication avec les services De se former régulièrement De l'autonomie D'avoir une bonne connaissance des outils informatiques De la rigueur +++ Esprit d'équipe indispensable FORMATION REQUISE :

Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou technicien(ne) d'information médicale expérimenté(e)

Annonce n°345459 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - IDE en Coronarographie - Angiographie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°349811 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service Imagerie Médicale, salle d'Angiographie, a pour mission de prendre en charge les patients atteints de maladie cardiaque.

L'équipe se compose 5 d'Infirmiers Diplômés d'Etat (IDE), de 5 Manipulateurs d'ElectroRadiologie (MER), 3 Aides-Soignants (AS), de l'équipe médicale et d'un cadre de santé et d'un cadre sup. LE POSTE : Mission :

Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle sous imagerie médicale, ainsi qu'aux traitements et soins divers des patients cardiaques dans le respect des règles professionnelles, au sein d'une unité qui fonctionne 24h/24H et 365 jours/an. ·

En rythmologie: pose de pace maker, pose de DAI, pose de DAI sous cutané, ablation de flutter, ablation de NAV, ablation de voie lente, ablation de KEN, ablation de Fibrillation atriale, ablation de TV, ablation d'ESV, ablation RIN,ablation de FA, exploration d'électro physiologie, exploration de Tachycardie, exploration du faisceau de HISS, reveal, sonde entrainement per-procédure...

·

En angiographie périphérique: angiographie avec angioplastie des membres inférieurs, membres supérieurs, rénale, digestive, fistulographie, pose de piccline, filtre cave, lasso, dilatation des TSA...

·

En angiographie coronaire: coronographie avec angioplastie, angioplastie complexes de type CTO, mesure de KT droit, pose de sonde d'entrainement, technique associé : FFR, OCT..., valvuloplastie aortique, fermeture de FOP,CIA, alcoolisation septale...

-

L'IDE participe aux activités courantes réalisées indifféremment en secteur hémodynamique ou de rythmologie de l'unité de cardiologie interventionnelle.

-

L'IDE participe aux activités courantes en lien avec le service de recherche en cardiologie.

-

L'IDE participe en collaboration avec les IADE dans le cadre des examens sous anesthésie générale.

-

L'IDE travaille en binôme avec la MER Activités principales et spécifiques : 1) Dans l'unité de cardiologie interventionnelle :

Accueillir le patient selon le programme réalisé avec les médecins rythmologues ou angiographistes.
Installer le patient en salle et le préparer selon les différentes interventions de cardiologie (scope, branchement, plaques de défibrillation),
Assister les cardiologues intervenants durant les procédures simples ou complexes.
Brancher et contrôler les baies d'électrophysiologie, prendre régulièrement les constances des patients et les ECG avant et pendant l'intervention (patients scopés).
Assurer la saisie informatique de toutes les formalités précédent l'admission du patient (indications opératoires, baie de scopie,...).
Avoir un rôle éducatif et informatif auprès du patient.
Check-list d'ouverture des 2 salles, de la SSPI et des accès informatiques (serveur, PC,...).
Assure la prise en charge globale du patient avant, pendant et post procédure.
Veille à l'hygiène et le confort du patient.
Assure la surveillance hémodynamique et ventilatoire.
Assure la lutte contre l'hypothermie.
Assure la sécurité transfusionnelle.
Assure la prise en charge de la douleur per et post-opératoire.

-Participe aux traitements des différents recueils d'imagerie.

Participe aux activités de soins indirects : approvisionnement des postes de travail, traçabilité des actes et des DM, archivage des examens sous imagerie, gestion des stocks (stupéfiants, DM,DMS,DMI, autres) gestion des matériels spécifiques (consoles, chariots de soins, CP, OCT, FFR, angiojet...), codification des actes réalités. Commande des DM en association avec la référence de la salle d'angiographie.
Savoir s'équiper de moyens de mesure et d radioprotection, lorsque les rayonnements X sont déclenchés.

1) Logistique :

L'IDE informe l'équipe de cardiologie interventionnelle des besoins en matériel, en médicaments, pour assurer ses missions.
L'IDE participe à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements.
L'IDE participe à la gestion des stupéfiants.
L'IDE contrôle l'entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels de la SSPI, salle 1 et 2 (Défibrillateur, chariot d'urgence...).
L'IDE contrôle les péremptions.
L'IDE participe aux commandes des DM en association avec la référente de la salle d'angiographie.

2) Traçabilité :

L'IDE côte les actes qu'il réalise sur le logiciel Xplore.
L'IDE note sur la liste des stupéfiants les produits délivrés et les données du patient.
L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient vers le personnel de SSPI ou les équipes de soins (sur papier et Dxcare).
L'IDE porte son dosimètre passif et opérationnel.
L'IDE trace les DMI implantés.
L'IDE trace les événements, liés à la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle (injections, choc, acte IDE...).
L'IDE trace les événements indésirables de la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle, matériovigilance sur Logiciel ENOV.
L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives u fonctionnement de l'unité et au suivi des patients.

Organisation du travail: Poste à 80%

07h15/19h15 ou 8h/20h du lundi au vendredi

Astreintes du lundi au jeudi de 20h /8h du vendredi 20h au lundi 8h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. Esprit de décision et de réactivité. Dynamique, disponibilité, ouverture d'esprit. Conscience et rigueur professionnelle. Sens du travail en équipe.

Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.

Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Habilité à agir et à collaborer en équipe. Respect de protocoles et procédures. Gestion du stress et maitrise de soi. Respect des personnels et de la hiérarchie. Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

AFGSU2

Annonce n°349811 publiée le 04/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE DE LIAISON EN ADDICTOLOGIE ELSA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°349817 |

Temps de travail: 100%
Statut: IDE
Grade: IDE
Intitulé du poste: IDE de liaison en addictologie

Lieux de travail :

Bureaux zone Nord: 3 -5 rue Lespagnol Paris 20
Bureaux zone Sud: 2 rue d'Alésia, 75014 Paris
Organisation du travail: Du lundi au vendredi hors jours fériés
Horaires: Amplitude 7H30 ; 9H00-16H30
Spécificités liées à la fonction: Mobilité sur l'ensemble des secteurs intra-hospitaliers du
GHU: Sainte-Anne-Hauteville-Avron-LASALLE-HENRI Ey et tissu associatif de Paris

Tickets restaurant Prise en charge du PASS Navigo Poste à pourvoir à compter du 01/06/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°349817 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - UN(E) IDE EN UNITE MOBILE DE PSYCHO GERIATRIE (UMPG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Val-d’oise | n°349468 |

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE de jour pour le site de Beaumont Sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier de Beaumont sur Oise et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'équipe mobile de psycho gériatrie (UMPG) intervient dans les EHPAD du 95 ouest mais aussi dans le cadre de ses missions transversales au sein des services hospitaliers de NOVO. Les bureaux sont situés sur le site de Beaumont sur Oise sur le bâtiment Guillemet. L'équipe est composée d'un praticien, de 2 IDE et d'une psychologue. Identification du poste

L'IDE de l'équipe est présente du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h30 à 17h. Le poste en 8h est sur une base de travail de 37h30 avec RTT. Missions du poste

L'équipe mobile de géronto psychiatrie intervient auprès des patients qui présentent concernés des troubles neuro cognitifs dégénératifs et troubles du comportement, mais aussi des patients âgés psychiatriques avec des troubles neurocognitifs évolués. L'objectif étant de maintenir les patients sur leur lieu de vie (EHPAD ou domicile). Prérequis

Connaissance de la personne âgée et de la psychiatrie
Connaissance des troubles du comportement et démences
Permis B pour l'ensemble des déplacements.

Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

D'évaluer les demandes
De travailler en équipe pluridisciplinaire
De planifier et d'organiser les évaluations en partenariat avec les institutions
Suivre les prises en charge
Coordonner le réseau existant et intégrer les nouveaux
Recueillir les données administratives et cliniques
Tenir les dossiers de soins et saisir l'activité
Dispenser des formations
Participer à la démarche qualité

Nous serons également attentifs à vos capacités :

D'empathie, patience et respect
De discrétion et confidentialité
D'adaptation
D'écoute
D'autonomie
A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante

Evolution professionnels

Accès à la fonction de cadre de santé

Annonce n°349468 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Val-d’oise | n°349473 |

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de Médecine Gériatrique Aiguë est situé au 3ème Etage du bâtiment Edmond Turcq du site de Beaumont sur Oise et dépend du pôle médecine du vieillissement. Le service accueille des patients âgés de plus 75 ans présentant des pathologies aiguës, des décompensations de maladies chroniques ou des situations de fragilité nécessitant une prise en charge hospitalière rapide et pluridisciplinaire. L'unité offre une surveillance clinique renforcée, une approche globale gériatrique et une préparation active du projet de sortie. Identification du poste / missions générales

L'Infirmier(ère) de nuit assure, en autonomie et en lien avec l'équipe soignante, les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients âgés polypathologiques.

Il/elle veille à leur sécurité, leur confort, leur surveillance clinique et à la continuité des soins tout au long de la nuit. Missions spécifiques du poste /profil du poste L'IDE de nuit doit :

Réaliser l'ensemble des soins infirmiers (prescrits ou relevant du rôle propre) adaptés aux patients gériatriques en situation aiguë.

Assurer une surveillance clinique constante : douleur, conscience, paramètres vitaux, risques de décompensation.

Gérer et prioriser les situations d'urgence ou les événements de nuit.

Organiser et coordonner les soins avec l'aide-soignant(e) de nuit.

Prendre en charge les situations de fin de vie dans le respect de la dignité et des volontés du patient.

Tracer les données pertinentes dans le dossier patient et être garant(e) de transmissions de nuit fiables.

Réaliser les pansements, perfusions, injections, surveillances de dispositifs médicaux (SNG, voies veineuses, sondes).

Participer à la prévention des risques infectieux, des chutes, des escarres et des troubles du comportement.

Assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament durant la nuit.

Participer au bon fonctionnement du service (matériel, organisation, hygiène).

Appliquer les protocoles institutionnels et s'inscrire dans la démarche qualité. Compétences requises Compétences techniques

Maîtrise des soins infirmiers courants et spécifiques à la gériatrie aiguë.

Capacité à évaluer une situation clinique complexe et à poser un jugement professionnel.

Gestion des urgences et priorisation des soins en contexte nocturne.

Connaissance des pathologies gériatriques et des troubles cognitifs.

Application rigoureuse des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et du circuit du médicament. Compétences relationnelles Sens de l'observation, rigueur et vigilance. Empathie, patience et respect de la personne âgée. Capacités relationnelles et écoute active. Autonomie, sens des responsabilités et réactivité. Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Attitude bienveillante et promotion de la bientraitance. Prérequis Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la personne âgée polypathologique.

Expérience en médecine aiguë ou en gériatrie souhaitée (débutants motivés acceptés selon équipes). Évolution professionnelle

Accès aux spécialisations (IPA, DU/DIU gériatrie, douleur, soins palliatifs).

Possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise.

Annonce n°349473 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°301517 |

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Vous êtes motivés par les nouveaux projets ? Il reste 4 postes IDE de nuit à pourvoir. Missions :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
Coordonner les équipes AS/ASH
Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail de nuit en 12 heures Possibilité d'un hébergement temporaire

Annonce n°301517 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

Nord | n°342345 |

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est: 220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève )

Temps de travail: Temps complet 100% (base 35h) ou partiel (à convenir)
Amplitude horaire: 6h30-21h15 poste de jour + 1 week-end sur 2
Nature de l'emploi: ouvert aux titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels
Catégorie: A
Grade: INF.SOINS GXSPEC GRADE 1
Rémunération: en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle
Descriptif: l'infirmier réalise et contrôle les soins infirmiers prodigués, surveille l'évolution de l'état de santé des résidents, contribue à la continuité des soins par une traçabilité (transmissions)
Peut candidater: agent diplômé Infirmier, ou ayant validé la 3ème année de formation Infirmier avec attestation de réussite
Date prise de poste: au plus vite
Candidature à envoyer par mail: [email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme BANCOURT Nathalie, Cadre Supérieur de Santé au 03 20 14 28 22.

Annonce n°342345 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°338124 |

2 postes à pourvoir

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements. Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt. Présentation du service

Le service d'hémodialyse se situe sur le site de Pontoise, est composé de :

3 unités d'hémodialyse
1 unité de néphrologie ambulatoire
2 box de consultations (IRC- Néphrologie froide- pré et post greffe- dialyse péritonéale- diététique).

Il est ouvert de 6h30 à 18h30 du lundi au samedi et accueille les patients externes et hospitalisés entre 07h00 et 18h00 pour leurs séances d'hémodialyse à raison de 2 à 5 séances par semaine, d'une durée de 2 à 4h. La capacité d'accueil est de 24 postes par demi-journée

-Dialyse A: 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse B: 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse C: 8 postes d'hémodialyse

Le service de néphrologie ambulatoire est ouvert de 8h30 à 17h30 Sont présents par journée de travail : 1 cadre de santé 9 IDE soit 3 IDE par secteur de 6h30 à 18h30 1 AS de 8h30 à 18h30

Une présence médicale de Néphrologue est assurée de 8h30 à la fin de prise en charge du dernier patient. Avant 8h30 le néphrologue d'ouverture est joignable sur son portable, les urgences médicales sont assurées par le SAMU avant la présence sur site du néphrologue. Identification du poste / missions générales

L'infirmier d'hémodialyse doit assurer des soins de qualité prenant en compte la spécificité de la discipline. Il bénéficie d'une formation théorique et pratique de 4 semaines dans un objectif de sécurité et d'efficacité. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Accueil du patient et de son entourage (disponibilité, information/organisation et au fonctionnement de l'unité) dans le but de favoriser l'adaptation à l'hémodialyse.

Information, conseils et éducation du patient par rapport aux conduites à tenir en fonction de son abord vasculaire

Evaluation des connaissances, des attentes du patient, de ses appréhensions et fournir les explications utiles

Information sur le fonctionnement du centre d'hémodialyse avec remise du livret d'accueil patient.

Analyse approfondie des informations recueillies et transmissions au néphrologue,

Compréhension puis application des prescriptions médicales durant les séances de dialyse,

Surveillance et traçabilité dans le DPI des paramètres vitaux,

Gestion des stocks de matériel spécifique à l'activité et réalisation des commandes de pharmacie, Bio-nettoyage du générateur après chaque séance,

Vérification du bon fonctionnement des réfrigérateurs à médicaments

Gestion des commandes de matériel et de produits pharmaceutiques,

Solliciter les prestataires en cas de panne d'un générateur,

Utilisation et maitrise des différents logiciels permettant la prise en charge du patient : CPAGE, DXCARE, THEO, PHARMA, WEB SANTE, ENNOV,

Vérification mensuelle du chariot d'urgence et des pharmacies (dates de péremption),

En pré dialyse, information délivrée au patient et à son entourage : explication complète sur le déroulement des séances, les examens, le deveniren deux consultations : Un compte rendu informatisé de ces échanges est disponible sur le DPI,

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux collaborateurs, des étudiants et des stagiaires pour répondre à leurs besoins en connaissance et en compétences en hémodialyse Compétences requises Ponctualité, assiduité, disponibilité Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité

Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille Prérequis Diplôme d'état d'infirmier Expérience en hémodialyse recommandée Savoir appréhender les situations d'urgences Evolution professionnelle Cadre de santé IADE, IBODE, IPA, puéricultrice

Annonce n°338124 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier(ière) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Doubs | n°339504 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) infirmier(ière) diplômé(e) d'état dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein de nos unités de soins intra hospitalières et de notre Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'IDE:

Élabore le programme de soins pour chaque patient, o Favorise l'autonomie du patient dans la mesure de ses capacités (l'aider à vivre avec ses angoisses, ses délires, lui apprendre à préparer et à prendre son traitement, etc.). - Relais entre le corps médical, le patient et sa famille, l'IDE

Accompagne les proches dans la compréhension de la maladie, de ses implications et sa gestion au quotidien, - Dans le but de permettre un retour dans la société, Participe à des programmes préventifs et de réadaptation,

Développe des activités à visée thérapeutique, en individuel ou en petits groupes,

Organise des ateliers pour favoriser l'expression personnelle des patients (art-thérapie, musicothérapie, écriture,...) AVANTAGES : Titularisation rapide

Programme de formation clinique pour renforcer vos compétences Travail en équipe et en réseau

Environnement calme et verdoyant Maison d'Accueil Spécialisée de 42 lits Parking gratuit

Dynamique institutionnelle: projets innovants (Case-management, HDJ de l'Adolescent, unité d'Addictologie, Équipe mobile et intersectorielle de l'adulte handicapé, ...)

Pour tous renseignements, contactez Fabrice MILLET, Adjoint à la Direction des Soins [email protected] 03.81.60.58.02

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°339504 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Deux infirmier(e)s en EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

Val-d’oise | n°349457 |

L'Hôpital NOVO recrute deux infirmier(e)s en EHPAD sur le site de MAGNY EN VEXIN. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'EHPAD accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, en perte d'autonomie, qui requièrent des soins et de l'aide au quotidien pour toutes les activités de la vie courante.

Sur le site de Magny en Vexin, l'EHPAD est répartit sur 2 bâtiments :

Service « Les Campanules » qui accueille 36 résidents
Service « les Mimosas » accueillant 49 résidents

Identification du poste

L'infirmier(e) travaille en collaboration avec les aides soignants, les agents des services hospitaliers, l'équipe médicale et les équipes médico-techniques et sociales.

L'infirmier(e) accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée polypathologique ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescription.

L'infirmier(e) travaille en 12h: 7h à 19h ou 7h30 à 19h30.

1 infirmier(e) est positionné(e) sur les Campanules et 1 infirmier(e) sur les Mimosas. Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des résidents relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins du rôle propre et du rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le résident et son entourage de façon adaptée

Réaliser et contrôler la prise en soins globale de la personne âgée, pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, de confort et de vie

Assurer les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement, nutrition, hydratation) à l'aide d'échelles conventionnelles utilisées par le service Repérer les risques de fragilités chez la personne âgée

Anticiper la prise en charge du résident selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, aide-soignante, hôtelière, animateur, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien Participer à l'encadrement des étudiants, stagiaires Prérequis: Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises: Écoute, empathie, rigueur Ponctualité, assiduité, disponibilité Polyvalence au sein des 2 services

Capacités d'observation, d'analyse et évaluation des situations complexes Pratique de soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels : Travail debout, piétinement Manutention, port de charge Gestes répétitifs et contraintes posturales

Charge mentale: situations d'agressivité, de décès
Risques biologiques: contact sang, urines

Annonce n°349457 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP VARENNE / CMP DES FOSSES SAINT-JACQUES - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°349762 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Titulaire ou contractuel
Grade: Diplôme d'État d'Infirmier
Intitulé du poste: Infirmier - CMP / CATTP Pôle 5/6/7
Lieux de travail: 24 rue des fossés Saint-Jacques 75005 Paris

39 Rue de Varenne, 75007 Paris

Organisation du travail: Du lundi au vendredi structure fermée le week-end et jours fériés
Horaires: De jour sur la base de 7h30 : 9h-16h30 / 9h30-17h / 10h-17h30 / 11h30 - 19h

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, Médecin-Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026

CV ET LETTRE DE MOTIVATION

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°349762 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - Infirmier ou Infirmière référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°349798 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE :

Le poste est rattaché à la Direction du Système d'Information du Groupement Hospitalier de Territoire GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission :

Participe au projet informatique Dossier Patient Informatisé (DPI) dans toutes ses dimensions : conception, réalisation, qualification, accompagnement au changement, production des livrables:

-

Rédige des documents fonctionnels contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du Cahier des Clauses Techniques Particulières CCTP

-

Participe à l'élaboration et la mise en uvre du plan de tests technique et les scénarios de reprise de données

-

Identifie les impacts organisationnels et fonctionnels liés au projet Développe et structure le DPI du GHT

-

Assure la promotion en interne de son établissement du DPI de GHT

-

Est force de proposition sur les possibilités de développement et d'amélioration de la prise en charge avec le nouveau DPI

-

Transmet les besoins d'évolution au groupe projet pour remonter au fournisseur

-

Travaille en étroite collaboration avec les autres référents du GHT

-

Participe à la structuration et à l'harmonisation de la structure du DPI

-

Participe aux formations/ateliers/réunions organisés par le GHT sur le projet Coordonne les acteurs locaux autour du projet :

-

Accompagne les professionnels sur le terrain dans la conception et la mise en uvre du DPI

-

Assure la formation des équipes Produit les indicateurs et les éléments d'avancement :

-

Maintient le reporting sur l'avancée du projet SI Organisation du travail :

Le poste est rattaché à la Direction du Système d'Information du GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission de deux ans Poste à 100%

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Capacités d'écoute, de communication et d'animation,
Autonomie, esprit d'initiative
Disponibilité et capacité d'adaptation,
Rigueur et capacité d'organisation,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Qualité rédactionnelle,
Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et en réseau

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat IDE 3 ans expérience en service de soins minimum

NOTES: mission de 2 ans

Annonce n°349798 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - Pharmacien ou pharmacienne référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°349813 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE :

Dans le cadre du changement de DPI vers Hopital Manager (HM) au sein du GHT, le pharmacien recruté aura un rôle clé pour : ·

garantir l' harmonisation des pratiques de prescription entre les différents établissements ; ·

accompagner les équipes médicales, soignantes et pharmaceutiques dans l'appropriation du nouvel outil ; · sécuriser et paramétrer le circuit du médicament dans HM ; ·

assurer la cohérence des paramétrages, le suivi du déploiement sur chaque site et le cas échéant la mise en place de nouvelles fonctionnalités.. Mission :

1- Pilotage et accompagnement du déploiement du Dossier Patient Informatisé Hopital Manager ·

Participer activement au projet de changement de DPI au niveau GHT ·

Coordonner les travaux en lien étroit avec la DSI, la direction de projet DPI, les PUI, équipes soignantes et médicales ·

Préparer et suivre les phases de déploiement sur chaque établissement ·

Participer aux réunions projet GHT et groupes de travail thématiques (prescription, circuit médicament, conciliation, auto-administration...)

2- Uniformisation et sécurisation des pratiques de prescription au niveau du GHT ·

Recenser les pratiques actuelles et identifier les écarts entre sites ·

Mettre en place un référentiel de prescription au sein du GHT ·

Harmoniser les protocoles et modèles de prescriptions (curatifs, protocoles, ordonnances types...) ·

Travailler en lien avec la COMEDIMS/COMED, les pôles médicaux et les référents de site 3- Paramétrage dans Hôpital Manager ·

Paramétrer le référentiel de produits pharmaceutiques et gestion du médicament sur les différents sites ·

Participer à paramétrer les protocoles cliniques, plans de soins, modèles de prescriptions, ordonnances, lettres de sortie ·

Adapter les paramétrages selon les spécificités locales tout en garantissant l'harmonisation GHT ·

Réaliser et documenter les tests de validation avant mise en production (sur les différents sites ) 4- Conduite du changement et support utilisateurs ·

Participer aux formations (conception ou co-animation selon organisation) ·

Accompagner les utilisateurs (médecins, IDE, pharmaciens, préparateurs) dans la prise en main d'HM · Répondre aux suggestions et besoins d'évolution des équipes · Assurer un suivi post-déploiement sur chaque site ·

Etre force de propositions en vue de déployer de nouvelles fonctionnalités (module conciliation, module IA, module marché ...) 5- Qualité, sécurité et conformité réglementaire ·

Assurer la veille réglementaire (prescription, médicament, DPI ,...) ·

Travailler avec la COMEDIMS, CLUD, CAI et autres instances selon les besoins ·

Contribuer au suivi des indicateurs HAS en lien avec le DPI et le circuit du médicament ·

Participer à la rédaction des procédures et supports institutionnels 6- Interfaces et évolutions du SI ·

Contribuer au suivi des interfaces entre HM et les logiciels pharmaceutiques ·

Assurer le relais avec l'éditeur et les équipes SI (alertes, anomalies, montées de versions) Organisation du travail :

Le poste est rattaché à la Direction du Système d'Information du GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission de deux ans Poste à 100% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Forte mobilité inter-établissements pendant certaines phases ·

Travail de coordination impliquant de multiples interlocuteurs ·

Capacité à s'intégrer dans une dynamique GHT et dans un projet majeur de transformation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées · Docteur en pharmacie avec expérience hospitalière ·

Bonne connaissance du circuit du médicament, des prescriptions informatisées et/ou du fonctionnement d'un DPI · Qualités relationnelles, pédagogie, capacité à fédérer · Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire · Rigueur, autonomie, adaptabilité ·

Goût pour les projets SI métiers et la conduite du changement

(Profils juniors bienvenus sous réserve de forte motivation)

NOTES: mission de 2 ans

Annonce n°349813 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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02/03/2026 - INFIRMIER(E) DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

Indre-et-Loire | n°349050 |

Poste IDE à temps complet par voie de mutation, détachement ou stage. Fiche de poste à demander par mail à [email protected]

Annonce n°349050 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Infirmier aux urgences psychiatriques - H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°342007 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les urgences psychiatriques sont situées au sein des locaux des urgences somatiques du GHRMSA (site Emile MULLER).

L'équipe est composée de 11 ETP IDE et de psychiatres du GHRMSA et du Centre Hospitalier de Rouffach. Le service fonctionne 7 jours sur 7 et 24h sur 24. LE POSTE : Vos missions principales seront :

l'accueil et la prise en charge des patients (et de leur famille) relevant de soins psychiatriques aux urgences après la prise en charge somatique.

l'orientation des patients vers les services spécialisés et s'assurer du transfert des patients vers les unités d'hospitalisation de psychiatrie.

Horaires: 7h30 par jour.

Matin (06h15-13h45) ; après-midi (13h15-20h45), journée (09h-17h), nuit (20h30_06h30), semaine, WE et jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.

Vous avez idéalement des connaissances spécifiques à la législation autour de l'exercice de la psychiatrie ainsi qu'à l'organisation des prises en charge en psychiatrie au GHRMSA et dans le département du Haut-Rhin.

Annonce n°342007 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Infirmier > Détachement

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

06/03/2026 - IBODE (H/F) ou IDE Faisant Fonction IBODE (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

06/03/2026 - INFIRMIER (h/f) - CAOD - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

06/03/2026 - INFIRMIER (H/F) – SERVICE ADDICTOLOGIE – CSAPA SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

06/03/2026 - Infirmier (H/F) en Médecine Aiguë Gériatrique (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

06/03/2026 - Infirmière en pratique avancée (IPA) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

06/03/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

06/03/2026 - Infirmier(-ère) en pratique avancée (IPA) (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

05/03/2026 - INFIRMIER(E) - SERVICE 10-15 PEDOPSYCHIATRIE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

05/03/2026 - Infirmièr(e) de jour (centre hospitalier montrichard)

05/03/2026 - IDE de Nuit partagée (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

05/03/2026 - INFIRMIER(E) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA) – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

05/03/2026 - INFIRMIER(E) PEDOPSYCHIATRIE - HOSPITALISATION CONTINUE – POSTE DE NUIT - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

05/03/2026 - INFIRMIER (H/F) – HOPITAL DE JOUR 6-12 ANS (HDJ) POLE 75IJ09 PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

04/03/2026 - Infirmier(e) - suppléance à temps plein 100% au sein du Pôle Transversal Universitaire. (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

04/03/2026 - IDE H/F MEDECINE POLYVALENTE 75% (Centre hospitalier de Laval Laval)

04/03/2026 - technicien(ne) d’information médicale (Centre hospitalier Argentan)

04/03/2026 - IDE en Coronarographie - Angiographie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

03/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE DE LIAISON EN ADDICTOLOGIE ELSA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

03/03/2026 - UN(E) IDE EN UNITE MOBILE DE PSYCHO GERIATRIE (UMPG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

03/03/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

03/03/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

03/03/2026 - Infirmier(ière) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

03/03/2026 - Deux infirmier(e)s en EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

03/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP VARENNE / CMP DES FOSSES SAINT-JACQUES - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

03/03/2026 - Infirmier ou Infirmière référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

03/03/2026 - Pharmacien ou pharmacienne référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

02/03/2026 - INFIRMIER(E) DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

02/03/2026 - Infirmier aux urgences psychiatriques - H/F (Hôpital Mulhouse)