Emploi Infirmier : Détachement toutes les offres de la région 12

05/01/2026 - Infirmier - SMR Gériatrique - Situé à Bry sur Marne (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Un poste vacant d'Infirmier est à pourvoir au sein du pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique site Les Murets. Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Missions :

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.

Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription. Compétences et connaissances requises : Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

Faire preuve de rigueur et de méthode dans la gestion du matériel

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Planifier et organiser son temps en lien avec celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Qualités requises : Intérêt pour l'Humain, la communication Ecoute et clarté d'expression Conscience développée de l'éthique

Esprit d'équipe et sens du service publique et de ses valeurs Conditions de travail : Lieu ; situé à Bry sur Marne

Horaires: 38h20
Quotité temps de travail: 100%

Annonce n°343161 publiée le 05/01/2026 par un
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05/01/2026 - Infirmier (f.h) - Hémodialyse - poste en 12h - Pôle CTIRC (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°344205 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « Infirmier(ière) », un poste dans ce grade est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique)

Chef de Pôle: DR ABBASSI

Missions générales

Participer à la politique, à la continuité et à la qualité des soins du service
Participer à l'accueil et à la formation du patient.
Savoir instaurer un climat de confiance avec le dialysé.
Prendre en charge l'intégralité de la séance de dialyse de quatre patients maximum par séance.
Assurer le relevé de l'EVA afin de prévenir la douleur.
Assurer les soins généraux et la relation au patient
Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.
Participer aux réunions de service et aux staffs
Participer à l'élaboration des protocoles de soins et respecter leur mise en uvre

Compétences et connaissances requises :

Diplôme d'état
Préparation des séances de dialyse
Déroulement d'une séance de dialyse :

Branchement, surveillance et débranchement du patient

Participation à l'information et à l'éducation du patient en hémodialyse.

Qualités requises: Savoir s'organiser,

Faire preuve d'initiative, d'autonomie Etre constructif et force de propositions Etre dynamique, Etre vigilant, rigoureux et sociable. Etre à l'aise avec l'outil informatique

Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire Conditions de travail : Service secteur hémodialyse Horaire 7h- 19h (12heures) Quotité temps de travail 100%

Personne à contacter: Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme Véronique CAGNON
Cadre Supérieure de Santé: [email protected] (06 07 42 57 99)

Annonce n°344205 publiée le 05/01/2026 par un
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05/01/2026 - Infirmier coordonnateur Foyer de vie (EHPAD Lèves)

Eure-et-Loir | n°344224 |

Etablissement public médico social accueillant 300 usagers au sein d'un EHPAD d'un FAM et d'un foyer de vie recherche un IDEC pour le secteur Foyer de vie: besoin au 01 mai 2026

DESCRIPTION

Le foyer de vie est une structure non médicalisée, cependant la population accompagnée nécessite une coordination de soins et un accompagnement IDE au quotidien (présence de problèmes somatiques, accueil de personnes ayant des troubles psychiatriques, vieillissement de la population)

Ainsi, le lien avec les dispositifs de droit commun dans une dynamique d'inclusion est prédominant. La création d'un poste IDEC a naturellement été mis en exergue et permet de favoriser le maillage « Foyer de vie -territoire ». Cette fiche repère a pour objectif de définir les missions de l'IDEC et de préciser les différentes tâches afférentes. I. Missions Générales :

L'IDEC assure une mission de coordination des soins pour l'ensemble des résidents du foyer de vie au niveau de l'hébergement. Un rôle administratif et de gestion de service est également assuré. La création de ce poste permet d'avoir un binôme « éducatif/soin » au niveau du management du foyer de vie.

L'IDEC participe aux réunions de service ainsi qu'à certaines réunions de transmissions et de coordination. Il pilote des réunions IDE Foyer de vie ; suit et accompagne des résidents dans des démarches de soin (en lien avec IDE de référence du service) et participe aux BPP du résident si la présence IDE n'est pas possible (l'écrit reste du rôle des IDE référents de l'unité).

De plus, il assure un rôle de prévention aussi bien auprès des résidents que des professionnels concernant tous les aspects Hygiène et Santé. II. Missions institutionnelles :

L'IDEC participation aux diverses réunions institutionnelles avec un rôle de représentation des infirmiers du foyer de vie : Projet d'établissement, de service Démarche qualité Risque infectieux Commission Menu Réunions infirmiers institutionnelles

Rencontre hebdomadaire avec les cadres du foyer de vie (avec les coordonnateurs éducatifs afin d'avoir une Mission globale foyer de vie et de coordonner les soins...).

Réunions mensuelles avec les cadres du foyer de vie et le cadre supérieur

L'IDEC participe mensuellement aux Commissions d'Analyse des Dossiers du foyer de vie. Il assure en amont la lecture des dossiers et réalise une fiche synthétique « critères de questionnements et avis infirmier ». Il effectue suite aux réunions un retour auprès des équipes concernant la mise en place du projet de soin des résidents III. Missions auprès des résidents :

L'IDEC assure la coordination des soins avec l'extérieur afin de répondre au projet de soin des résidents : CMP, Hôpitaux, Ide libéral, suivi psychologique, HAD Le partenariat est initié par l'IDEC et le suivi est ensuite effectué par l'IDE.

En relais des IDE présents et en soutien des équipes, l'IDEC peut accompagner en consultation extérieure des résidents quand la présence d'un IDE est importante et que le fonctionnement de service ne permet pas de détacher un IDE. (CMP, urgences).

L'IDEC assure la gestion de situation d'urgence ( épilepsie, trouble du comportement ) et répond aux besoins physiques et/ou psychique des résidents en collaboration étroite avec l'IDE présent.

L'IDEC est en relation avec les familles et représentants légaux si une thématique de santé est à aborder.

Dans son rôle de prévention, l'IDEC met en place des projets d'éducation à la santé et de prévention des risques à destination des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il déploie, met en place le projet, l'anime. Il travaille en partenariat et en collaboration avec les différents professionnels de l'institution (équipe, cuisine, diététicienne, animation).

IV. Missions auprès de l'équipe IDE et des équipes de soin :

Dans son rôle gestionnaire, l'IDEC assure toute la gestion temps de travail. Il fait les plannings des infirmiers, planifie les congés annuels, les formations et travaille en lien avec le service RH pour calculer les heures effectives...

En cas d'absence du cadre socio-éducatif, l'IDEC est relai dans la gestion des plannings des agents assurant l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne.

En cas d'absence d'IDE, l'IDEC peut être amené à assurer les soins et remplacer ponctuellement les IDE.

L'IDEC anime des réunions IDE au sein du foyer de vie. Ici son rôle est à la fois de centraliser les demandes, de transmettre des informations à l'équipe IDE mais également de piloter un travail réflexif sur les accompagnements de soins et l'amélioration des pratiques.

L'IDEC porte la dimension soignante au sein du foyer de vie. Il assure la cohérence et la coordination des soins (participation aux transmissions, lien avec les équipes...)

L'IDEC travaille sur les protocoles à mettre en place, à actualiser (Rédaction et création de protocoles et autres outils de suivi de la santé).

Ainsi, il facilite la coordination et permet une homogénéisation des accompagnements sur les différentes unités du foyer de vie.

L'IDEC met en place, actualise et fait vivre un guide de « bonnes pratiques IDE ». Cet outil facilite la visibilité du rôle des IDE au sein du foyer et est une ressource lors de l'arrivée de nouveaux professionnels.

L'IDEC anime des séances d'informations et des réflexions sur la santé, la prise en soin des personnes et l'organisation des soins auprès d'acteurs de la santé. Il assure un rôle d'accompagnement auprès des équipes dans les activités, animations dont la problématique de santé des résidents est en sujet. Il met en place des réunions d'informations et de rappels auprès des professionnels sur les règles d'hygiène, rappel des gestes de 1er secours des équipes... V. Missions administratives :

Il remplit les dossiers médicaux pour les demandes d'orientation ou de réorientation, d'ouverture des droits. (MDA, GEVA, GIR, questionnaire juge des tutelles, carte d'invalidité) en lien avec les coordonnateurs éducateurs spécialisés, assistance sociale et médecin.

Il va chercher les courriers et dépose les documents ou examens au bâtiment administratif (Dépôt des bilans sanguins au bureau de la secrétaire médicale avant passage du laboratoire, récupére les courriers auprès de la secrétaire médicale)

Il gère les stocks des produits utiles en salle de soin en lien avec les pharmacies externes et interne. Il vérifie les dates de péremption. Il fait le lien avec les services techniques et logistiques pour les livraisons (brumisateurs, recensement des ventilateurs, EPI)

L'IDEC est chargé de veiller à la mise à disposition des EPI nécessaires. Il veille au maintien des procédures de désinfection et au maintien des gestes barrières...

Il assure la coordination administrative et médicale des séjours vacances avec les organismes extérieurs

VI. Mission d'encadrement des étudiants aides-soignants et infirmiers :

L'IDEC accueille les stagiaires de santé (IDE, Aide-soignant). Il réalise leur planning et effectue le suivi de stage.

Il participe à l'évaluation du stagiaire (organise l'accueil et l'information à donner à un stagiaire et un nouvel arrivant professionnel dans le service).

Il organise et supervise les activités d'apprentissage des étudiants. Il évalue les connaissances et les savoir-faire mis en uvre par les stagiaires en lien avec les objectifs de stage.

Il supervise et évalue les actions des AS, IDE et AMP en tenant compte de leur niveau de compétence et des contextes d'intervention dans le cadre de la collaboration.

Il transfère son savoir-faire et ses connaissances aux stagiaires et autres professionnels de santé par des conseils, des démonstrations, des explications, et de l'analyse commentée de la pratique. VII. Organisation horaire :

37 heures 30 semaine en horaire de journée du lundi au vendredi (7h30 par jour).

Annonce n°344224 publiée le 05/01/2026 par un
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05/01/2026 - IDE de jour P.Paris 12 EMAPSY - CAP Bastille H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°136526 |

POSTES IDE JOUR en Psychiatrie EMAPSY - unité extra-hospitalière Hospitalisation de crise Pôle Paris 12

Vous êtes infirmier, un poste de jour dans ce grade est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne - 94410 Saint-Maurice). Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste: L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et / ou de son entourage et participe à l'analyse de la situation Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Dans ce cadre, son activité s'organisera autour de la mise en oeuvre de la prescription médicale et de soins somatiques, d'entretiens d'accueil et infirmiers, de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques, en lien avec l'entourage de la personne (famille, association etc.).

Les postes à pourvoir demandent des capacités : - Dévaluation et d'analyse des situations de soins, - De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés, - D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises: - Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro Adeli. - Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. - Respect des règles de déontologie. - Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle dont l'orientation est la Réhabilitation Psychosociale - Expérience en psychiatrie souhaitée - Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients - Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie - Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier - Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé. - Mener des entretiens infirmiers - Conseiller et accompagner le patient dans son engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais. - Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle - Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle
Qualités requises: - Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance - Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluri professionnelle - Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers
Conditions de travail: Lieu : CAP Bastille Pôle Paris 12 Hôpitaux de Saint-Maurice, Jour : horaire jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en alternance Travail 1 WE sur 2 Quotité temps de travail : 100% Personne à contacter : Fatma ANANI Adresser CV et LM à fatma.anani@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresser CV et LM à Madame ANANI, cadre coordonnateur de pôle - fatma.anani@ght94n.fr

Annonce n°136526 publiée le 05/01/2026 par un
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02/01/2026 - IDE de nuit expérimentée en Néonatologie avec possibilité de logement - P.Femme-Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°339280 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes «infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de nuit est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr PACHY) dès à présent. Un logement à loyer modéré est disponible sur site.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs(trices) par équipe. Définition du poste :

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés. Compétences et connaissances requises :

Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur(trice). Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; néonatologie

Horaires: 21h 7h

Travail 1 We / 2 , Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND: [email protected]
Pour toutes questions: 01 43 96 66 51

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°339280 publiée le 02/01/2026 par un
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02/01/2026 - INFIRMIERS (F/H) SMR Gériatriques - Postes en 12h (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°336508 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au sein du Service Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Activité du Pôle :

SSRg: 18 lits - projet : 25 lits
UGA en projet: 10 lits
UCC: 12 lits
HDJ: 9 places

Définition du poste :

L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques (SMRG) prend en charge les patients de plus de 80 ans porteurs de polypathologie, incluant des problèmes cardiaques, nutritionnels, orthopédiques, post-chirurgicaux, neurodégénératifs, d'autonomie au domicile, dont le projet de vie est le retour au domicile pour la majorité des patients. Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.

Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.

Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent

Mettre en uvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail :

Lieu ; Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne

Horaires: postes en 12h
Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Mme LAGARDE, cadre supérieure de santé chargée de mission à la Direction de Soins
Adresse mail pour envoi de CV et LM: [email protected]

Annonce n°336508 publiée le 02/01/2026 par un
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02/01/2026 - INFIRMIER(E) – HOPITAL DE JOUR 3-6 ANS (HDJ) POLE 75IJ09 PEDOPSYCHIATRIE – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°341756 |

Temps de travail: 7h30
Statut: Contractuel/ Titulaire
Grade: Infirmier H/F
Intitulé du poste: Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Lieux de travail: 20 Villa Compoint, 75017 Paris.
Organisation du travail: 7h30
Horaires: Amplitude Horaire : 7h30

8h30/16h ou 9h/16h30 du lundi au vendredi).
Périodes de fermetures pendant une partie des vacances scolaires.

Spécificités liées à la fonction: Pédopsychiatrie
Poste à pourvoir à compter du: 02.09.2025
Candidatures à adresser: [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°341756 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

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02/01/2026 - INFIRMIER.E DIPLÔME.E D’ETAT EN REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°341758 |

Temps de travail: Temps-plein
Statut: IDE
Grade: IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste: IDE en réhabilitation psychosociale
Lieux de travail: C3RP, service universitaire, GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Ste Anne, 1 rue Cabanis, 75014 PARIS
Organisation du travail: 35h / semaine en 9h00 -16h30
Horaires: 7h30 / jour en repos fixe, en semaine, variations possibles selon les groupes thérapeutiques sans obligation
Spécificités liées à la fonction: Réalisation de consultations spécialisées en réhabilitation et dans la démarche diagnostique
Poste à pourvoir à compter du: 1er septembre 2025
Candidatures à adresser: [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Position dans la structure: Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des soins Cadre supérieure de pôle Liaisons fonctionnelles : Le médecin chef de pôle, médecin chef de service Les médecins de l'unité Les autres professionnels de l'unité Différents services logistiques et techniques Présentation du service et de l'équipe

Le pôle 15 est composé d'un chef de pôle (Raphaël Gaillard), d'une cadre supérieure de pôle (Typhaine Masquelier), d'une cadre supérieure de santé et d'un cadre administratif (Emeric Blondeau) : 4 services :

Le S14/SHU : Cheffe de service Dre Sarah Smadja, composé de 4 unités d'hospitalisations : 2 unités secteur, 2 unités universitaires, 1 CMP, et plusieurs unités ambulatoires universitaires dont le C3RP (où se situe le poste)
Le S15 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d'hospitalisations et 1 CMP
Le S16 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d'hospitalisations et 1 CMP
Le centre psychanalytique du GHU, Chef de service L. Faucher, composé d'unité de consultations, l'Institut Hospitalier de la Psychanalyse (IHP) et le Centre Smirnoff

2 structures polaires :

La policlinique
Le centre de jour polaire composé d'un CATTP, d'un HDJ et d'une Equipe Mobile d'Intervention et de Liaison Intersectorielle (EMILI)

1 SAU HEGPDESCRIPTION DU POSTE

Description générale :

L'IDE réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques ;

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre ;

L'IDE participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers ;

Il participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage ; Assure la mise en place des protocoles sanitaires ;

Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins ;

Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage ;

Maitrise et met en uvre les protocoles de soins spécifiques du Service, activités de recherche incluant études cliniques et soins techniques ; Participe aux entretiens médico-infirmiers ;

Prévient et gère les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte ;

Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments ;

Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : accompagnement de patient, gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux ;

Rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés ; Participe aux différentes réunions de l'unité ;

Réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (IDE, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement) ;

Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier avec les centres d'évaluation du service (pathologies résistantes et thérapies innovantes) et avec l'équipe du C3RP infanto-juvénile

Participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;

Initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers ;

Participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Spécificités liées au poste en réhabilitation psychosociale au C3RP :

Réalisation d'entretiens en seconde ligne (les patients étant toujours vus au préalable par un médecin de l'unité)

Réalisation de bilans diagnostics en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire

Réalisation de bilans somatiques dans le cadre de ses compétences Réalisation de bilans fonctionnels

Construction, avec l'usager et selon ses projets personnels, d'un parcours de réhabilitation personnalisé ; une fonction de case manager est à construire selon les souhaits du soignant

Réalisation d'entretiens motivationnels pour amorcer un parcours en réhabilitation

Réalisation de suivis individuels et groupaux dans le cadre de programmes de remédiation cognitive

Réalisation d'entretiens d'éducation thérapeutique en individuel et en animation de groupes Participation aux projets de soins personnalisés

Participation à la création de programmes thérapeutique dans le cadre de la réhabilitation psycho-sociale (remédiation cognitive, éducation thérapeutique, entrainement aux habiletés sociales, activité physique adaptée)

Participation au travail de réseau au sein du pôle et des unités médico-sociales partenaires du C3RP

MISSIONS

Evaluation et orientation de la personne ;

Participation et réalisation des évaluations diagnostiques et fonctionnelles ;

Réalisation de thérapies psycho-sociales en lien avec la réhabilitation

Réalisation d'actes techniques propres à l'IDE dans le cadre de prescriptions médicales

Participation à la création, la mise en place et le suivi des différents protocoles de recherche du service ; Recueil des données cliniques ; Evaluer les situations d'urgences ;

Participation aux présentations cliniques et vignettes cliniques à destination du personnel paramédical proposées par le pôle ; Participation aux renforts d'urgence ;

Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à s'adapter afin d'assurer la continuité des soins.

PROFIL

Diplôme d'Etat d'Infirmier Connaissance en psychopathologie et sémiologie ; La législation professionnelle, les droits des patients ;

Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ; Organisation, priorisation des actions ; Autonomie

Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Conduire un entretien d'aide ;

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur ; Capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;

Capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ; Travail en équipe pluridisciplinaire ;

Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité : la gestion du planning est en quasi autonomie au C3RP, des tableaux Excel partagés sont à maintenir à jour et à consulter régulièrement afin de se positionner sur des prises en charges ; Gestion de la qualité des soins ;

Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ; Maitrise de l'informatique ; Le secret professionnel ;

Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ; Capacité à gérer ses émotions ; Maitrise de soi CONTACT
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Annonce n°341758 publiée le 02/01/2026 par un
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02/01/2026 - INFIRMIER H/F - Bloc Opératoire (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°343304 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le CHT recrute un Infirmier H/F pour son Bloc Opératoire. C'est un secteur interventionnel polyvalent qui comprend 7 salles de bloc opératoire opérationnelles. Missions principales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales :

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins.

Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins.

Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel.

Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire.

Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes.

Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire.

Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire.

Guider et participer à l'encadrement d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel lors de son apprentissage.

Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité. Missions spécifiques du Bloc opératoire :

Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire.

Élaboration et mise en oeuvre d'une démarche de soins, individualisée en bloc opératoire et secteurs associés.

Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention.

Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés.

Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés.

En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si projet professionnel en tant qu'IBODE. Aptitudes requises :

Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activités Gestion du stress Éthique et déontologie

Règlement, protocoles et procédures dont isolement relatifs aux soins infirmiers, aux droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc... Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Utilisation de l'outil informatique Conditions de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut: 2425.00 / mois

Annonce n°343304 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

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02/01/2026 - Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen (EHPAD Foix)

Ariège | n°344190 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement: CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.
Horaire: travail en 7h42, 12h.
Poste: jour.

Missions

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :

Accueillir physiquement
Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur Conditions particulières Contact régulier avec liquide biologique Manutention Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail Travail de nuit Travail en binôme avec les aides soignants Travail en 12 heures Risques professionnels

AES

Risques psychosociaux

TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'infirmier Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé

A prévoir: Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis

Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances générales Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique -Connaissances opérationnelles Sciences sociales - Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé Conduire un entretien d'aide - Maitrisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé

Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé

mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES: CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344190 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

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02/01/2026 - Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen (50%) (EHPAD Foix)

Ariège | n°344191 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement: CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.
Horaire: 50%, travail en 7h42, 12h.
Poste: jour, à mi-temps.