Emploi Infirmier : Détachement toutes les offres de la région 9

20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE EXPERT TCA - PÔLE CMME (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°344970 |

Temps de travail: 100%
Statut: Contractuel et ou titulaire
Grade: Infirmier(e)
Intitulé du poste: Infirmier(e) Centre Expert TCA
Lieux de travail: GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 Rue Cabanis, Bâtiment Levy Valensi, Pôle CMME, 3ème étage 75014 PARIS

Organisation du travail Du lundi au vendredi inclus

Horaires: 08h-15h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques

Poste à pourvoir à compter du: Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°344970 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITE REHABILITATION - TCA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°344972 |

Temps de travail: 100% soit 37h30 hebdomadaire
Statut: Titulaire et ou Contractuel
Grade: Infirmier Diplômé d'Etat
Intitulé du poste: IDE unité Réhabilitation Troubles des Conduites Alimentaires
Lieux de travail: GHU paris Psychiatrie et Neurosciences

Site Cabanis Sainte Anne Clinique des Maladies Mentales et de l'encéphale 1 rue Cabanis

75014 PARIS

Organisation du travail Travail sur place et suivi Accompagnement à Domicile Horaires De jour, en 37h30 hebdomadaire sur la base 9h-17h Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°344972 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE EXPERT TCA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°344975 |

Temps de travail: 100% soit 37h30 hebdomadaire
Statut: Contractuel et ou titulaire
Grade: Infirmier diplômé d'Etat
Intitulé du poste: IDE TCA HC
Lieux de travail: GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 Rue Cabanis, Bâtiment Levy Valensi, Pôle CMME, 3ème étage 75014 PARIS
Organisation du travail: 07h30 de jour repos variable
Horaires: 06h45-14h15 et 13h45-21h15 avec 1 Week-end sur deux travaillé

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur de soins Cadre Supérieur de Pôle, Cadre Supérieur de santé, Cadres de santé. Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques Poste à pourvoir à Immédiatement

Annonce n°344975 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PSYCHIATRIE – CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ALESIA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°344983 |

Temps de travail: Temps plein sur 35 heures
Grade: Infirmier
Intitulé du poste: Infirmier en psychiatrie Centre Médico Psychologique Alésia
Lieux de travail: Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de pôle Dr Marie-Noelle VACHERON

Cadre de pôle M. Vincent BREME

Centre Médico Psychologique Alésia - 145 bis, rue d'Alésia 75014 Paris (Ligne 4 métro Alésia, Ligne 13 métro Plaisance, Bus 62) Place de parking disponible

Organisation du travail: Amplitude horaire de 10h sur 4 jours, répartis entre le lundi et le vendredi.

Horaires 09h00-19h 28 CA 5 repos compensateurs en moyenne Poste à pourvoir à compter à partir de 01 septembre 2025 DESCRIPTION DE l'UNITE

Le centre médico-psychologique, est une unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert, organisant des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires (individuels ou de groupe) et d'interventions à domicile, mises à la disposition d'une population. Il comporte des antennes auprès d'institution et d'établissement nécessitant des prestations psychiatriques.

La File Active du CMP Alésia est d'environ 3300 dossiers/an.

L'approche du soin fait l'objet d'une attention pluridisciplinaire systématique (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales). L'équipe IDE comporte 9 ETP.

DESCRIPTION DU POLE

Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l'unité périnatalité de l'Institut Paris Brune. Au sein du pôle, le secteur 75G13 assure la prévention, l'urgence et la continuité des soins de la population du 14ème arrondissement grâce au travail réalisé par les unités d'hospitalisation, l'unité de stabilisation, les appartements associatifs, les accueils familiaux thérapeutiques, le centre de jour, l'hôpital de jour, le CATTP, le CMP et une présence sur le site de Saint Joseph au service des urgences et pour la psychiatrie de liaison. Les orientations spécifiques sont centrées sur :

La réhabilitation et l'accompagnement vers le rétablissement
La prise en charge des adolescents et des jeunes adultes
La parentalité des patientes atteintes de troubles psychiques

MISSIONS

Missions Générales :

Accueillir, informer, assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie)

Missions permanentes :

Accueil et prise en charge du patient dans le cadre d'une organisation en référence soignante
Participation et mise en uvre du projet de soins individualisé dans le respect du consentement éclairé du patient
Réalisation des soins techniques et relationnels
Evaluation permanente de l'état clinique du patient
Mise en uvre de groupe thérapeutique
Entretien de 1er accueil (préadmission)
Transmission et saisie de l'activité dans le Logiciel DPI
Participation aux entretiens médicaux, entretiens familiaux
Réunion institutionnelle hebdomadaire
Collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l'intérêt de l'usager
Travail en réseau avec les différents partenaires
Encadrement des étudiants
Participation à la démarche qualité et projets de service et du pôle
Evaluation des pratiques professionnelles
Formation et intégration des nouveaux professionnels

Activités ponctuelles et/ou spécifiques :

Les situations cliniques sont riches : précarité, jeunes majeurs, étudiants, périnatalité, addictologie

- VAD

Collaboration avec les autres unités du secteur
Rencontre avec les partenaires extérieurs du pôle

Qualifications :

Diplôme d'Etat infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.

Annonce n°344983 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre Hospitalier Confolens)

Charente | n°345018 |

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour son service des urgences une infirmière en pratique avancée spécialité urgences diplômée.

Annonce n°345018 publiée le 20/01/2026 par un
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19/01/2026 - Infirmier (ère) au de Pool de remplacement (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Oise | n°344942 |

MISSIONS :

Assurer les soins infirmiers dans le cadre de la prise en charge globale de tous les patients accueillis dans les unités de soins, quel que soit le site.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et respecter la santé.

Etre garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins que l'infirmier prodigue.

Exercer dans le respect des missions du service public et dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale.

Contribuer à la prise en charge globale des patients en lien avec les différents intervenants au sein de l'équipe pluridisciplinaire en respectant le cadre législatif, réglementaire, déontologique et éthique

Etre polyvalent sur les différents pôles cliniques en fonction de son niveau de formation initiale et continue, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer et organiser la prise en charge des patients : en collaboration avec les aides-soignants et l'équipe médicale :

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions. Respecter les bonnes pratiques de l'identito-vigilance

Assurer les soins dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale.

Respecter et appliquer les protocoles établis au sein du service. Participer à la prise en charge de la douleur.

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients aux membres de letapos;équipe afin de répondre aux différents besoins.

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer, de rassurer et d'accompagner.

S'assurer du maintien relationnel entre la famille, le patient et l'équipe soignante, en respectant le secret professionnel.

Utilisation du dossier patient informatisé (DX Care ; Pharma, Chimio, THEO, HESTIA.) Collaborer avec les différents intervenants : Avec l'équipe médicale

Avec les équipes transversales: PUI, Imagerie, kinésithérapie, diététique et hôtelière, service social, brancardage, ECHEL

Avec les agents du secteur administratif, logistique et technique Fonctions transversales : Contribuer aux projets et réunions de services.

Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux arrivants. Encadrer les étudiants et participer à leur évaluation.

Assurer les vérifications et le réapprovisionnement en dispositifs médicaux des différents chariots de soins dans un objectif de continuité des soins.

Assurer le contrôle et le respect de letapos;utilisation des matériels utilisés. Participer à l'hygiène et letapos;entretien des locaux.

Maitriser les procédures de matériovigilance, s'assurer du bon fonctionnement du système Médimath (Double rupture Gestion des étiquettes )

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

Avoir des capacités d'adaptation et detapos;intégration

Etre autonome et a voir l'esprit d'initiative adapté à la fonction

Avoir la capacité de se remettre en question et d'accepter les remarques et conseils Etre en capacité de gérer les situations detapos;urgence

Avoir le sens de la communication et des compétences relationnelles Savoir prendre le recul nécessaire Faire preuve de curiosité intellectuelle Savoir gérer son stress Etre organisé Etre disponible Etre discret et respectueux du secret professionnel

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :

Travail en 7h30 de jour ( 10h de nuit) ou 12 h selon votre service d'affectation affectation sur la base detapos;un mois = 1 service Repos variables Polyvalence à terme sur tous les pôles Polyvalence de site

Prime « Urgences » pour un remplacement de 30 jours consécutifs minimum dans les secteurs concernés (adultes et enfants)

Annonce n°344942 publiée le 19/01/2026 par un
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16/01/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) H/F - LA CHARITE SUR LOIRE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Nièvre | n°279248 |

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur lensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes.

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité sur- Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire.

La mission de lhôpital public est daccueillir et soigner toutes et tous, sans distinction.

Au Centre Hospitalier Pierre Lôo se sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui uvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité.

500 agents travaillent sur le site de La Charité sur Loire, 170 sur lensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers.

Nous cherchons des infirmiers en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS

Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne.

Annonce n°279248 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Infirmier(re) - Alençon - Hospitalisation complète - CDD / CDI / mutation - Temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°280844 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L'infirmier(e) en santé mentale exerce les missions et les responsabilités suivantes :

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients.
Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les patients et leur entourage dans leur parcours de soins.
Travailler en équipe pluri professionnelle pour élaborer les projets de soins et les plans de traitement des patients.
Planifier, réaliser, surveiller et contrôler les soins infirmiers, tout en assurant l'accompagnement du patient.
Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse.
Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé.
Prévenir et gérer les situations d'urgence.
Élaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique.
Assurer la continuité des soins en établissant des liens avec les structures externes pour les soins ambulatoires.
Rédiger et mettre à jour les dossiers des patients.
Contribuer à la recherche médico-soignante.
Participer aux démarches d'amélioration de la qualité et aux groupes de travail institutionnels.
Accueillir et accompagner pédagogiquement les étudiants, stagiaires et le personnel sous votre responsabilité.

Annonce n°280844 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Infirmier(re) - Alençon - Service d'admission - CDD / CDI / mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°308045 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L'infirmier(e) en santé mentale exerce les missions et les responsabilités suivantes :

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients.
Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les patients et leur entourage dans leur parcours de soins.
Travailler en équipe pluri professionnelle pour élaborer les projets de soins et les plans de traitement des patients.
Planifier, réaliser, surveiller et contrôler les soins infirmiers, tout en assurant l'accompagnement du patient.
Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse.
Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé.
Prévenir et gérer les situations d'urgence.
Élaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique.
Assurer la continuité des soins en établissant des liens avec les structures externes pour les soins ambulatoires.
Rédiger et mettre à jour les dossiers des patients.
Contribuer à la recherche médico-soignante.
Participer aux démarches d'amélioration de la qualité et aux groupes de travail institutionnels.
Accueillir et accompagner pédagogiquement les étudiants, stagiaires et le personnel sous votre responsabilité.

Annonce n°308045 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Infirmier (f.h) - Equipe de nuit - Pôle Paris Centre (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°340037 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 75g01 psychiatrie adulte en hospitalisation complète de Nuit.

Chef de Pôle: Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :

Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des unités de soins du pôle et sous l'encadrement de pôle et transversal de nuit. Elle relève également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé. Compétences et connaissances requises :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe en psychiatrie.

Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu: Hôpitaux de St Maurice, unité Averroès /Rosa parks
Horaire: Fixes annualisés Amplitude horaire de 10h / nuit (21h00 07h00)

1 WE / 2 Roulement 3/2

Quotité temps de travail: 100%

Personne à contacter :

Mme VERDON Cadre Coordonnateur de pôle: [email protected]
Mme MBADIBAYEBEC Cadre de santé: [email protected]

Annonce n°340037 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Infirmier (f.h) - FACT - Equipe de suivi intensif au long cours - territoire du 11ème arrondissement - Pôle Paris 11 (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

Paris | n°340038 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, un poste sera prochainement vacant au sein de l'Equipe de Suivi Intensif au Long Cours dans la Communauté - F.A.C.T (Flexible Assertive Community Treatment) rattachée au Pôle Paris 11 des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne à Saint-Maurice Au sein d'une équipe pluri professionnelle composée de :

Psychiatre
Infirmiers en soins généraux
Infirmier en Pratique Avancée
Infirmier Coordinateur
Psychologue
Assistant Social
Assistant Socio-Educatif
Médiatrice de Santé-Pair

En équipe pluri-professionnelle vous participerez à l'élaboration et la mise en uvre des accompagnements, prenant en compte les principes du rétablissement et la dynamique collaborative.

Suivi en mobilité auprès des usagers dans le 11ème arrondissement.

Unité de soins à développer, en articulation avec les autres unités fonctionnelles du Pôle :

2 unités d'hospitalisation intra-hospitalières de 22 lits
2 Centres Médico-Psychologiques
2 dispositifs de prise en charge de la crise (Centre d'Accueil Permanent et Equipe mobile)
1 Centre de Jour

Horaire: 12h, 9h/21h

Contacter Mme CLAIR Nagoi Cadre coordinatrice 01 43 96 65 84 [email protected]

Annonce n°340038 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - Infirmier(e) en Salle de Surveillance Post interventionnelle (SSPI) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°343050 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

LE SERVICES

L'activité se répartit sur les 3 sites interventionnels, les blocs Opale et Azur, les Endoscopies Digestives et toutes les unités hébergeant des personnes soignées prises en charges dans les secteurs interventionnels. Amplitude de travail :

Sur la base de 37H30 hebdomadaire de jour et 32H30 hebdomadaire de nuit Horaires en 8h/10h/ et 12h de nuit et de jour le week end SSPI bloc opale fonctionne 24h/24, 7j/7 SSPI bloc azur fonctionne du lundi au vendredi 8h-18h SSPI Maternité fonctionne 24/24 et 7/7 LE POSTE : ·

Prise en charge des patients opérés, sous anesthésie générale ou locorégionale, des différentes spécialités chirurgicales · Effectuer la check-list de la SSPI · Assurer l'accueil et l'installation des patients · Organiser le flux des patients ·

Assurer la surveillance des fonctions vitales, leurs récupérations, détecter les éventuelles complications · Administrer les prescriptions médicales ·

Assurer la prise en charge de la douleur, suivant les protocoles · Assurer la sécurité des patients · Etre à leur écoute, les rassurer · Saisir les données informatiques de la feuille d'anesthésie ·

Gérer les mouvements des patients (heure d'entrée, heures de sortie) · Participer à la gestion des stocks et du matériel ·

Encadrement des étudiants des écoles en soins infirmiers et des élèves aide-soignant(e)s · Assurer l'accueil et l'installation des patients · Organiser le flux des patients PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier d'Etat Le poste est ouvert à un(e) nouveau(lle) diplômé(e) 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: yvqonhi4ud

Annonce n°343050 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

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16/01/2026 - INFIRMIER - PEDOPSYCHIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°344806 |

Nous recherchons un infirmier pour la pédopsychiatrie (F/H). Présentation du secteur d'activité :

L'IDE exerce ses fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, psychologues, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, secrétaires et assistants sociaux. Il intervient sur l'intersecteur de pédopsychiatrie 78 I02, implanté sur le territoire des secteurs IV et V de psychiatrie adulte. L'intersecteur de pédopsychiatrie 78 I02 accueille des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans, ainsi que leurs parents, dans différents dispositifs de soins : CMPEA, CATTP et Hôpital de Jour (HDJ), en fonction des besoins identifiés.

L'IDE participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiques, des difficultés psychologiques et relationnelles, susceptibles de compromettre leur développement, leur insertion familiale, scolaire et sociale. Il contribue à l'évaluation clinique, à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Présentation du poste :

Les postes proposés peuvent être occupés à temps plein ou à temps partiel, avec une activité pouvant être partagée entre deux unités de soins (CMPEA, CATTP et HDJ), éventuellement situées sur des sites différents. La répartition du temps de travail est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et des projets de soins en cours. L'IDE intervient :

À la demande du consultant (médecin ou psychologue), sur la base d'une fiche de liaison formalisant la demande de soins et ses motifs ;
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans l'animation ou la co-animation de groupes thérapeutiques, avec ou sans médiation ;
Dans le cadre de son rôle propre, en assurant des soins infirmiers, une observation clinique et un accompagnement adapté aux besoins des patients.

Missions générales et responsabilités :

À la demande des consultants (médecins ou psychologues), l'IDE identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier et élabore, en collaboration, un projet individualisé formalisant les objectifs de soins. Il met en uvre et évalue les actions appropriées.

L'IDE réalise, en individuel ou en groupe, des activités thérapeutiques, de prévention et d'éducation pour la santé, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. En pédopsychiatrie, l'IDE intervient : Évaluation

Évaluer les besoins de soins et d'accompagnement du patient et la dynamique familiale lors d'un entretien téléphonique de nouvelle demande ou d'une consultation en binôme ;
Recueillir les données administratives et cliniques, les besoins et les attentes ;
Noter les informations dans dossier patient informatisé ;
Assurer les transmissions orales et écrites au fil de l'eau.

Soins infirmiers

Réaliser les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription ;
Élaborer, mettre en uvre, évaluer et adapter régulièrement le projet de soins individualisé écrit, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Prendre en compte l'âge de développement et la symptomatologie de l'enfant ;
Créer et maintenir une alliance et un cadre thérapeutiques favorisant une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Dimension éducative

Mettre en uvre des actions éducatives visant l'autonomisation de l'enfant ;
Favoriser l'éveil de l'enfant à travers des médiations adaptées à ses besoins ;
Accompagner le développement psycho-affectif et la socialisation.

Prévention

Organiser et participer à des actions de dépistage, de formation et d'éducation à la santé physique et mentale ;
Faciliter l'accès aux soins par des actions de soutien à la parentalité, de guidance parentale, de repérage de la souffrance psychique chez l'enfant et l'adolescent, de visites à domicile et de groupes parents/enfants.

Missions spécifiques :

Participer aux réunions institutionnelles, de synthèse, aux temps d'élaboration et/ou de supervision ;
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre de projets thérapeutiques et de service ;
Tracer les informations et réaliser le codage dans le dossier patient informatisé ;
Assurer une veille documentaire dans son domaine de compétence et mettre régulièrement à jour ses connaissances ;
Accueillir et encadrer les étudiants et les collègues nouvellement arrivés, en étant en capacité de transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle et un savoir-être ;
Co-animer, le cas échéant, des groupes parents-enfants avec les professionnels du service ou des partenaires ;
Participer aux entretiens familiaux avec le consultant et aux équipes éducatives de suivi de la scolarisation des enfants dont il a la référence ;
Surveiller l'évolution de l'état de santé physique (suivi de l'IMC, éducation alimentaire si besoin, vaccination, signes cliniques) et psychique de l'enfant ;
Réaliser des accompagnements extérieurs à la structure si besoin ;
Signaler les aléas et les difficultés au cadre de santé ;
Évaluer et transmettre les besoins en matériel nécessaires à son activité.

Relations professionnelles :

Internes: Equipe pluri professionnelle, inter secteur, EMUCA, consultation 15/21 ans, supports de l'établissement, GHT.
Externes: les partenaires du soin, les autres professionnels du secteur de la santé, des secteurs médico-sociaux et sociaux, de l'Eduction nationale : PMI, médecins et paramédicaux libéraux etc

L'IDE en pédopsychiatrie travaille en équipe et en réseau. Qualités requises et compétences souhaitées :

Diplômes requis: Diplôme d'Etat d'infirmier(e)

Compétences professionnelles requises :

Connaissance du développement et des besoins bio psycho sociaux, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;
Connaissance de la législation concernant la profession et les droits des patients ;
Analyse et évaluation d'une situation et élaboration d'un diagnostic infirmier ;
Elaboration et conduite d'une démarche de prévention ou d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de l'hygiène corporelle et de vie ;
Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer ;
Analyse et évolution de sa pratique professionnelle ;
Participer de façon active au travail institutionnel d'élaboration du projet médical et paramédical de l'unité et à sa mise en uvre ;
Capacité à établir une alliance thérapeutique dans un contexte d'intervention en soins infirmiers ;
Connaissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC).

Compétences professionnelles souhaitées :

Permis B ;
Expérience professionnelle en psychiatrie adulte ou en pédiatrie ;
S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des soins ;
Réaliser des travaux de recherche et d'études ;
Ecrire des articles dans des revues cliniques dans son domaine de compétence.

Qualités :

Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel dans l'ensemble de ses activités, discrétion ;
Sens de l'observation et de l'analyse ;
Sens de l'organisation, autonomie (savoir prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées et aux multiples sollicitations), rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales) ;
Qualités relationnelles verbales et non verbales, empathie, écoute active du patient et de sa famille, relation d'aide, ;
Sens des responsabilités, esprit d'initiative ;
Qualités éducatives et pédagogiques ;
Sens du travail en équipe ;
Maîtrise de soi, capacités de réflexion nécessaires à la prise de recul et à l'amélioration des pratiques professionnelles ;
Dynamisme, esprit d'initiative, créativité ;
Adaptabilité aux situations et aux changements.

Horaires :

9h00 à 16h30 du lundi au vendredi (rendez-vous familiaux en soirée, séjours thérapeutique éventuels). Risques professionnels -Risques psycho-sociaux ; -risques musculo-squelettiques ; -risque routier. Evolution du poste Diplômes universitaires

IPA

Cadre desanté

Annonce n°344806 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - INFIRMIER.ERE ET PUERICULTRICE - REANIMATION NEONATALE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°147348 |

Nous recherchons un.e infirmière (IDE) et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale.

Equipe paramédicale: 58 ETP PDE et IDE, 1PDE référente, 1 auxiliaire de puériculture (AP) référente hygiène, 6 ETP Agents des Services Hospitaliers (ASH)

PRÉSENTATION DU SERVICE

Les activités sont réparties sur 6 lits de soins intensifs et 16 lits de réanimation néonatale. Lunité fonctionne en liaison constante avec la maternité (GHR, salles daccouchement, les suites de couches) et lunité de médecine néonatale (Unité Kangourou et Néonatalogie). . LES MISSIONS

Linfirmière ou la puéricultrice doit être apte à accueillir et à prendre soin du nouveau-né à terme ou prématuré en détresse vitale ou non.

Linfirmière ou la puéricultrice dispense des soins qui relève du rôle propre et du rôle prescrit quil sagisse des soins dhygiène, de confort, de la préparation et ladministration rigoureuse des thérapeutiques. Elle doit permettre linstauration des premiers liens de lenfant, des parents ainsi que de sa famille. Elle doit favoriser leur autonomie en jouant un rôle préventif et éducatif.

La puéricultrice doit instaurer une dynamique de soins dans sa mission de maintien et/ou de restauration de la santé du nouveau-né à terme ou prématuré. Elle évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né ainsi que de son état de santé. Elle sinscrit dans un accompagnement de qualité avec une dimension holistique du prendre soin de lenfant.

Linfirmière/puéricultrice collabore avec les différents partenaires de soin au quotidien (cadre, infirmière référente, pédiatres, internes, psychologues, assistante sociale, kinésithérapeute, manipulateur radio, sage-femme, AP, ASH) ainsi que les partenaires sociaux extra-hospitaliers (PMI, HAD, Soins à domicile).

Linfirmière/puéricultrice est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de jour comme de nuit

ACTIVITÉS - ORGANISATION

Domaine des Soins :

Assurer un accueil personnalisé de lenfant et des parents, Etre capable dassurer une prise en charge rapide, efficace et optimale de lenfant, et appliquer avec rigueur les différentes thérapeutiques Evaluer à larrivée la douleur et linconfort de lenfant puis durant toute lhospitalisation au moins une fois/12h (selon les grilles adaptées au besoin de lenfant) Connaître le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service, Assurer une traçabilité des soins Tenir informé le cadre de santé ou le cadre de pôle des difficultés rencontrées (auprès des familles comme les refus de soins, les détresses psychologiques ou sociales ou auprès de léquipement tout dysfonctionnement), Assurer la liaison et/ou le transfert de lenfant vers un autre service. Domaine administratif :

Connaître les diverses procédures administratives, documents (entrée, mutation, permissions, transfert, sortie) Domaine logistique :

Gérer son matériel utilisé pour la stérilisation en appliquant avec rigueur les protocoles de décontamination et le rangement de chaque chambre, Vérifier et ranger les stocks de pharmacie, dusage unique en respectant les dotations établies et les dates de péremption, Sassurer des stocks de fournitures diverses (magasin, économat), Réaliser les commandes de pharmacie du 5031.

Formation: Dans le service :

Participation aux différentes formations données par les pédiatres et infirmières des groupes de travail, SIGHRYQ : gestes durgence, formations sur les pathologies néonatales, installation du nouveau-né, nuisances sensorielles, hygiène spécifique au sein des unités de réanimation et de soins intensifs - Participation aux rencontres de formation des soignantes - Mise à jour des connaissances théoriques, initiation aux nouveaux matériels

Dans létablissement :

Possibilité de formation continue et professionnelle,

A lextérieur

Cours de perfectionnement,
Congrès, journées post-universitaires.

Recherche :

Travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité - Participation avec les unités de pédiatrie au projet de soins et à lélaboration des protocoles et procédures.

Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants en utilisant le livret dencadrement et les outils daccompagnement (pré-requis, incollables, incontournables, raisonnements clinques, bilans) élaboré par le groupe de travail encadrement et en tenant compte des objectifs des étudiants et de lintégration dans lunité.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Diplômes requis: Diplôme dinfirmière Diplôme de puéricultrice
Compétences: - Théoriques : Maitrise des connaissances de base du nouveau-né à terme ou prématuré (développement, physiopathologie). - Cliniques : Surveillance, Raisonnement, mise en uvre des activités de soins Organisationnelles : Rigueur et sens de lorganisation Planification et organisation de son travail en tenant compte des priorités - Relationnelles : Capacité découte et de négociation Capacité dadaptation au travail déquipe (collaboration optimale avec les médecins, internes, AP, ASH).

Qualités Dynamisme, Maîtrise de soi, Sens de lobservation, Ecoute

Valeurs professionnelles Discrétion et Respect du secret professionnel, respect de la hiérarchie, respect de ses pairs et du public accueilli

AMPLITUDE HORAIRE

Travail en 12h: - jour (7h à 19h00 ) - nuit ( 19 h à 7h00)

ÉVOLUTION DE POSTE

IDE référente - Cadre de santé recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°147348 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

Paris | n°279344 |

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
Surveillance de letapos;état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine detapos;intervention
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, detapos;étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100%
Grande équipe avec participation à la nuit
7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
Week-end (1 week-end sur 2) : oui non

Férié: oui non
Astreinte: oui non

Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture
Développement psychomoteur de letapos;enfant
Médicales générales et / ou scientifiques
Pharmacologie
Communication et relation detapos;aide
Méthodologie detapos;analyse de situation
Droit des usagers du système de santé
Education santé
Risques et vigilance
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Ergonomie, gestes et postures
Gestion du stress
Santé publique
Sciences sociales
Méthodes de recherche en soins
Éthique et déontologie professionnelles
Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur

AVANTAGES

Possibilité daides à linstallation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE LENFANT ________________________________________ Activités : Service de chirurgie ORL et cervico-faciale

Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits dhospitalisation conventionnelle.

Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.

Le service dORL assure la grande garde dORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service. Principales pathologies :

Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie doreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou sophagiens, ingestion de produits caustiques. COMPOSITION DE LEQUIPE :

Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes. Equipe paramédicale du service dhospitalisation :

1 cadre de santé,
16 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à léducation thérapeutique des patients trachéotomisés
15 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont 1 secrétaire hospitalière,
6 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,
1 logisticien,
2 psychologues
1 orthophoniste
Kinésithérapeute(s)
Assistante sociale

Autres professionnels: éducateur de jeunes enfants, institutrice et professeurs

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
Cadre paramédical du DMU : Valérie PERRIER
Cadres supérieures de santé : Claire ELISA Olga BRYK
Cadre de santé : Anne MARSAC

Au sein du service :

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale de la consultation dORL

A lextérieur du service :

Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
Urgences pédiatriques
Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS- FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEE AU TRAVAIL

Formation obligatoires à la sécurité

Formation annuelle: Incendie

Autres formations

Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°279344 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - INFIRMIERS - PSYCHIATRIE CATDB (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°291164 |

1. Intitulé du poste Infirmière en Psychiatrie CATDB 2. Positionnement du poste Supérieur hiérarchique : Coordination Générale des Soins, Cadre de pôle, Cadre de santé de lunité.

Rattachement: Pôle Psychiatrie

3. Présentation du service du Centre daccueil et de Traitement de Durée Brève (CATDB)

Le centre daccueil et de traitement à durée brève (CATDB) se situe au 1er étage du bâtiment neuropsychiatrique à Saint Germain en Laye. Cest une unité de soins en psychiatrie, intersectorielle, de court séjour. Cette unité de 10 lits et 2 chambres disolement est ouverte aux patients des secteurs 78G04, 78G05 et 78G06 du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye et aux patients des secteurs 78G07, 78G08 et 78G09 du Centre hospitalier Théophile Roussel de Montesson.

Lunité a pour mission: daccueillir, d'évaluer, de traiter et d'orienter le patient, en fonction de sa pathologie psychiatrique et de son environnement. Si des problèmes somatiques associés sont à explorer ou à traiter, le patient peut bénéficier du plateau technique du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye.

4. Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers, en application du décret de compétences de la profession dinfirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004) (Articles R4311-1 à R4312-92)

2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyses et recherche les réponses adaptées

3. Réalise les soins infirmiers pour assurer par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

4. Responsable de laccomplissement du suivi et de la continuité des soins

5. Participe au suivi de la mise en place des soins sous contraintes (lien avec Juge de la liberté et de la détention, administrateur de garde, RAP) 6. Participe à la démarche qualité 5.Activités - Organisation

Assure la surveillance clinique et paraclinique des patients dont il a la responsabilité

Organise ses soins en fonction des priorités organisationnelles de lunité

Participe au transfert des patients en soins sous contraintes Participe aux missions dencadrement des étudiants en santé

Participe aux réunions cliniques et de fonctionnement pluridisciplinaires

Réalise des entretiens IDE et participe aux entretiens médicaux Travaille en équipe pluridisciplinaire

Assure les missions qui lui sont confiées en lien avec le poste Réalise les différentes traçabilités de lunité 7. Qualités requises et compétences souhaitées Diplômes requis : Infirmier(ère) Compétences :

Analyser / évaluer la situation clinique dun patient nécessitant des soins psychiatriques et somatiques.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des mères Conduire un entretien d'aide

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés

Éduquer, informer le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Travailler en équipe / en réseau Respect du secret professionnel

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Assure une veille professionnelle pour mettre à jour ses connaissances notamment dun point de vu juridique (soins sous contraintes.) Qualités : Bienveillance, empathie Dynamisme, disponibilité Organisation, méthode, rigueur Esprit dinitiative, curiosité

Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes, Maîtrise de ses émotions Discrétion, calme, pondération Esprit déquipe et dentraide 8. Horaires Les horaires sont les suivants : Poste du Matin 6h45-14h15 Poste du Soir 13h45-21h15 Poste de Nuit 21h00-07h00

Les missions sont réparties équitablement par poste de travail. 9. Evolution du poste Dans le service : Mise à jour des connaissances Initiation aux nouveaux matériels Référent en hygiène, douleur, CUMP. Evaluation des pratiques professionnelles Vers un poste dinfirmière en pratique avancée Dans létablissement : Possibilité de formation continue et professionnelle Possibilité de promotion professionnelle. A lextérieur : Cours de perfectionnement, congrès

Annonce n°291164 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - INFIRMIERS - SICS DE JOUR 7H30 LONGUE DUREE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°291166 |

Poste accessible en mise en stage directe. Intitulé du poste

Infirmière diplômée d'Etat ou IDE puéricultrice diplômée d'Etat Positionnement du poste :

La cellule de remplacement fait partie du pôle ressource humaines et relation sociale rattaché à la Direction des soins Supérieur hiérarchique :

Direction des Soins Infirmiers
Cadre de santé cellule de remplacement

Relation fonctionnelle avec les cadres des unités d'affectation Présentation du service

Le SICS saisonnier assure un renfort en effectif IDE/ IDE Puéricultrice durant la période hivernale (du 1/10 au 31/03) sur les secteurs de pédiatrie, les urgences et l'USCD pédiatriques.

Durant la période estivale (du 1/04 au 30/09), le SICS saisonnier est affecté selon les besoins de l'établissement, par la cadre de la cellule de remplacement déployés sur le modèle du SICS de longue durée (période de 3 mois). Ainsi ils seront affectés en remplacement sur les services en 12h : Prioritairement sur le secteur FME

- URGO- UMA

Néonatologie
Pédiatrie et Urgences pédiatriques

Il pourra être affecté sur des remplacements long sur des secteurs d'adultes en 12h en fonction des compétences acquises. Missions et responsabilités

Les missions confiées aux Ide, IDE Puer du SICS saisonnier sont décrites dans les fiches de poste des Urgences pédiatrique et de la pédiatrie ci-dessous en lien avec :

La prise en soins des enfants et des parents
La prise en charge des activités logistiques pour le bon fonctionnement du service
La prise en charge des activités administratives pour le bon suivi des dossiers
Le respect des procédures de l'établissement avec une connaissance de toutes les vigilances (hémo, pharmaco, identito, matério, sécurité incendie et procédure arrêt cardiaque)

Pour la période estivale, les agents se référeront au fiches de postes des unités d'affections pour les spécificité des unités. Missions ponctuelles

participer à l'encadrement des étudiants
participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnelle
participer aux réunions de service

Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : Diplôme d'Etat infirmier et/ou DEP (diplôme d'Etat de puériculture)

Compétences :

Gestion de l'urgence
Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du

nouveau-né et de sa mère.

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
Capacités à effectuer des transmissions écrites en utilisant les outils adaptés (les diagrammes de traçabilité des soins et les cibles) et des transmissions orales
Notions en informatique

Qualités :

Faculté d'adaptation et d'intégration
Ponctualité, tenue correcte
Ordre, méthode, rigueur
Faire preuve d'initiatives
Sens de l'observation
Bon sens et réalisme
Calme, maîtrise de soi, écoute
Disponibilité
Discrétion et respect du secret professionnel

Horaires

Cycle de travail jour/ nuit déroulé sur l'année sur une amplitude de 12h00 : 8h00/20h00 - 7h45/19h45 ou 20h00/08h00 Communication

L' agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :

L'intranet du CHIPS
Des réunions de services
En participant aux commissions institutionnelles

Formation et évolution du poste Dans le service :

Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant ce SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier lors de son intégration.

Un bilan sera proposé à la fin d'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de l'entretien annuel de l'agent.

Possibilité d'intégrer une unité dans le cadre de la mutation interne. Dans l'établissement :

Formation interne au CHIPS
Formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.

Présentation du service des urgences pédiatriques

Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) + Unité de Surveillance Continue (USCP)

Une zone d'accueil et d'orientation avec la présence dune Infirmière Organisatrice de l'Accueil

6 salles d'examen
1 salle dévaluation
1 salle d'accueil d'urgence vitale (SAUV)
1 salle d'attente
1 salle de post urgence
4 chambres d'USCP (chb seule) PAS DE PRISE EN CHARGE PAR LE SICS SAISONNIER SUR LANNEE DE MISE PLACE DU PROJET (à évaluer pour 2020)
2 chambres d'UHCD (chb double)

Missions et responsabilités

L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de :

La zone d'accueil,
La zone de soins,
La zone d'UHCD

Activités - Organisation Domaine des Soins : 1°) Secteur Urgences/USCP :

Assurer un accueil individualisé de l'enfant et des parents,
Evaluer à l'arrivée de l'enfant le degré d'urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale,
Gérer l'angoisse, le stress des consultants et des familles,
Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
Etre capable d'assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale du patient,
Maîtriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service (optiflow, appareil de VNI, respirateur, appareils de monitorages)
Vérifier le matériel des salles tous les jours (cf. suivi),
Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour la prise en soin globale de l'enfant : soins techniques, de confort et d'hygiène),
Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour l'entretien des locaux et du matériel infirmier,
Tenir informé le cadre de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement),
Assurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service,
Assurer des transmissions dans SILLAGE, coter les actes infirmiers (AMI).

2°) Secteur UHCD :

Assurer l'accueil et l'installation de l'enfant dans sa chambre,
Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription,
Planifier les soins,
Réaliser des transmissions écrites et orales,
Tenir à jour le dossier de soin SILLAGE,

Domaine administratif: 1°) Secteur Urgences :

Réaliser l'enregistrement administratif du patient
Appréhender les différentes procédures administratives (AT, accident scolaire, cf. listing des services, la GED)

2°) Secteur UHCD :

Réaliser l'admission et la sortie du patient
Maîtriser les différentes procédures de soin (cf. classeurs de protocoles et la GED)

Domaine de la communication et de la relation

Entrer en relation avec la personne accueillie et son entourage afin d'établir une relation de confiance,
Répondre aux demandes d'informations exprimées par l'enfant et/ou ses parents,
Rassurer en prenant en compte l'anxiété des parents et des patients,
Donner des informations précises sur la situation, coordonner les actions et les relations entre les patients parents et le médecin,
Maîtriser les signes d'aggravation clinique de l'état des enfants accueillis,
Participer à l'accueil téléphonique intérieur et extérieur avec l'ensemble de l'équipe médico-soignante

Domaine logistique :

Vérifier les stocks et réaliser les commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux en respectant les dotations établies en utilisant PHARMAWEB et le contrôle hebdomadaire des stupéfiants,
Réaliser les vérifications hebdomadaires et mensuelles des chariots de soins (péremption et bio nettoyage),
Assurer les différentes traçabilités : chambres USC, matériels, chariots de soins, réfrigérateurs.

Formation :

Participer aux différentes formations internes proposées par les pédiatres : gestes d'urgence, formations sur les pathologies pédiatriques
Participer aux rencontres de formation des soignants de l'unité de pédiatrie,
Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels,
Monter en compétences : possibilité de formation continue et professionnelle (identification des souhaits et des besoins lors de l'entretien annuel).

Recherche :

Assurer un travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité,
Participer avec l'équipe pluridisciplinaire de pédiatrie au projet de soins et à l'élaboration des protocoles et procédures.

Présentation du service de PEDIATRIE

Unité de 20 lits l'été avec une capacité de 28 lits l'hiver, accueillant des enfants de 0 à 13 ans. Possibilité de prise en charge des enfants de 14 à 18 si pas de possibilité d'accueil en médecine adolescent. Missions et responsabilités Domaine des Soins :

L'infirmière ou la puéricultrice travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des acteurs médicaux sociaux, pour dispenser des soins techniques, relationnels et pédagogiques de qualité aux enfants dont elle a la responsabilité. travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Elle assure une prise en soin holistique de l'enfant et ses parents :

Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité
Mise en uvre de soins adaptés aux enfants présentant des altérations de l'état de santé
Concevoir et mettre en uvre un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
Evaluation de l'état de santé et du développement psychomoteur de l'enfant
Organisation et coordination des activités d'éveil et de développement des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Elle engage sa responsabilité avec l'équipe médicale en matière de protection de l'enfant. Elle collabore avec l'assistante sociale et les secteurs extra hospitaliers de la petite enfance.
Elle conçoit et met en uvre des activités de promotion de la santé de l'enfant.

Activités - Organisation Activités :

Prise en charge globale d'un secteur de soins en binôme avec l'auxiliaire de puériculture qui travaille sous délégation de son rôle propre

Transmissions des informations pour assurer la continuité des soins
Rédaction du dossier de soins pour chaque enfant

Encadrement

Encadrement des auxiliaires de puériculture

Education et prévention

Mise en place d'actions d'éducation et de prévention en réponse aux besoins des enfants pris en soin, en relation étroite avec les autres intervenants médicaux-sociaux-éducatifs. Qualités requises :

Qualités techniques pédiatriques
Qualités d'observation
Qualités relationnelles verbales et non verbales : écoute active, relation d'aide
Qualités éducatives et pédagogiques
Capacités d'adaptation, prise d'initiatives, adaptation à une situation d'urgence, reconnaissance de l'enfant grave
Sens du travail en équipe
Capacités de réflexion nécessaires à prendre du recul, prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées.

Compétences professionnelles requises

Connaissance de la pathologie de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant
Connaissance des besoins bio psycho sociaux de l'enfant

Liaisons

Fonctionnelles: l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue, l'assistante sociale, les puéricultrices de PMI, les membres des différentes associations bénévoles intervenant dans le service de pédiatrie.

Formation continue

L'infirmière ou la puéricultrice en service de pédiatrie doit réactualiser de façon continue ses connaissances sur :

Les pathologies de l'enfant
La prise en charge éducative
La diététique infantile
Les différentes structures d'accueil
Les besoins de l'enfant

1. Objet :

Définit les missions des agents du SICS longue durée, les relations hiérarchiques et fonctionnelles, les modes de gestion et de fonctionnement. 2. Objectif :

Les agents IDE du SICS de jour 7h30 dit « de longue durée (LD) » assurent le remplacement des absences programmées (congé maternité, congé longue maladie) afin d'assurer une stabilité dans le suivi des organisations et dans les prises en charge des patients.

Ce mode de remplacement est exclusivement réservé aux absences programmées. 3. Mission :

Les IDE interviennent pour assurer un poste fonctionnel sur une durée de 3 mois dans la même unité.

Les agents changeront tous les 3 mois de pôle d'activité afin de maintenir une polyvalence dans les compétences en lien avec les missions d'un agent du pool de remplacement. 4. Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Les agents du SICS sont placés sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de la cellule de remplacement (planning, formation, évaluation).

Les IDE sont en relations fonctionnelles principalement avec les cadres et avec les personnels des unités de soins et travaillent en collaboration avec l'ensemble des partenaires.

5. Gestion et fonctionnement de l'équipe de suppléance de longue durée :

Composition de l'équipe de suppléance longue durée est constituée de 4 ETP. Gestion des plannings :

le planning est réalisé par le cadre de santé de la cellule de remplacement selon les règles institutionnelles. Il est déroulé sur l'année sur la base d'un cycle de travail sur 4 semaines : RTT et RHS (récupération des jours fériés) sont compris dans le cycle.

Les agents donneront leurs CA comme prévu par le règlement intérieur

Les agents du SICS longue durée doivent apparaitre sur le planning de service sur une ligne correspondant à une ligne d'un agent en arrêt long.

Les changements de planning pour les agents du SICS doivent être soumis au cadre de la cellule avant confirmation à l'agent.

Un agent positionné durant 3 mois dans une unité doit participer et respecter les organisations de fonctionnement du service (commande, gestion administrative.)

L'agent du SICS LD n'est plus mobilisable comme ses collègues du SICS Classique et ne peuvent pas être redéployé dans une autre unité le temps de leur « placement ». 6. Références / Textes réglementaires Guide du temps de travail 7. Démarche / Méthode

1) Le cadre de la cellule de remplacement, au regard de l'Ecart présent/Cible dune unité, fait valider auprès de la DS et cadre de pôle le placement pour 3 mois d'un agent du SICS longue durée.

2) Le cadre de l'unité et l'agent sont prévenus de cette affectation.

3) Le cadre réalise son planning prévisionnel en tenant compte du roulement de l'agent du SICS qui apparaitra sur « agiltime » par le biais du prêt de personnel.

4) Le cadre de l'unité fait ses demandes via ADRT avec le code « SICS LD » pour le suivi financier du remplacement ;

5) L'agent du SICS continue également d'apparaitre sur le planning du SICS avec le nom du service d'affectation.

6) Un bilan à la fin des 3 mois est organisé auprès du service et de l'agent avec le cadre de la cellule de remplacement.

Annonce n°291166 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN GASTRO-ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE ORL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°327523 |

Nous recherchons pour notre établissement des Infirmier.e.s de jour en gastro-entérologie et chirurgie ORL.

Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux.

Le pôle OMI (oncologie médicale et infectiologie) est composé de l'hôpital de jour d'oncologie, l'onco-hématologie, les maladies infectieuses et tropicales, la pneumologie et oncologie thoracique, la gastro entérologie-orl, les consultations de dermatologie. Présentation du secteur d'activité L'unité est répartie de la manière suivante : 14 lits de gastro-entérologie 6 lits de chirurgie ORL

L'unité accueille des patients venants de plusieurs fils actifs : urgences, programmés, transfert. Typologie des patients pris en charge : En Gastroentérologie :

Maladies du foie et des voies biliaires: cirrhoses, hépatites virales, suivi de transplantation hépatique, maladies immunologiques du foie et des voies biliaires, hémochromatose, maladies vasculaires du foie....
Cancérologie digestive: cancers du tube digestif, du foie et du pancréas et des voies biliaires.
Maladies inflammatoires digestives: maladie de Crohn, rectocolite ulcéro-hémorragique.

Maladies relevant de gestes endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques : endoscopies diagnostiques gastriques et coliques, écho endoscopie, ablation de calculs biliaires,prothèses biliopancréatiques, oesophagiennes, duodénales et coliques, gestes d'hémostases en cas d'hémorragie digestive, résection endoscopique de tumeurs digestives. En ORL :

Chirurgie ORL: Chirurgie de la thyroïde, de l'oreille (otoplastie, myringoplastie)
Cancérologie ORL: laryngectomie partielle ou totale, panendoscopie
Médecine ORL: phlegmons, vertiges

Missions spécifiques Domaine des Soins :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ainsi que des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)

Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient

Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières Relation d'aide au patient et à sa famille Rédaction et mise à jour du dossier patient

Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l'aide-soignant, en application des protocoles de soins

Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués

Maîtrise des soins relatifs à la spécialité : préparation de l'opéré, retour de bloc et spécifique à l'intervention, soins de trachéotomie, éducation à la santé etc. Evaluation et prise en charge de la douleur Domaine administratif :

Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)

Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)

Maîtrise de l'outil informatique: Sillage et Pharmaweb

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel

Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions

Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale

Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)

Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées) Traçabilité des soins assurée

Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé et déclaration des évènements indésirables via Bluemedi Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins de l'unité, du pôle, de l'institution et du groupement hospitalier de territoire Participation : aux réunions d'équipe au projet du service,

à des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers à des groupes de travail (hémovigilance, hygiène, douleur )

à l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel à l'accueil, l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'infirmier

Qualités :

Valeurs éthiques: respect, bienveillance, équité.
Valeurs professionnelles: sens de l'engagement, disponibilité et implication.

Observation et curiosité. Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe. Dynamisme et esprit d'initiative. Capacité d'analyse et de synthèse. Présentation, tenue correcte, ponctualité.

Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Maîtrise de soi. Compétences :

Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques. Adaptation et polyvalence.

Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants. Analyse rapide des situations. Anticipation dans les situations d'urgence.

Reconnaitre les signes cliniques des complications chirurgicales et médicales. Prioriser les soins et les surveillances. Gestion du stress. Horaires Poste à 100%, Jour, week-end et jours fériés compris Amplitude horaire en 7h30 6h45-14h15 13h45-21h15

Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT).

Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de santé Risques professionnels Charge mentale, stress Trouble Musculo-squelettique Evolution du poste Possibilité de formation continue et professionnelle Possibilité de promotion professionnelle (cadre de santé)

Annonce n°327523 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN GASTRO-ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE ORL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°327524 |

Nous recherchons pour notre établissement des Infirmier.e.s de nuit en gastro-entérologie et chirurgie ORL.

Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux.

Le pôle OMI (oncologie médicale et infectiologie) est composé de l'hôpital de jour d'oncologie, l'onco-hématologie, les maladies infectieuses et tropicales, la pneumologie et oncologie thoracique, la gastro entérologie-orl, les consultations de dermatologie. Présentation du secteur d'activité L'unité est répartie de la manière suivante : 14 lits de gastro-entérologie 6 lits de chirurgie ORL

L'unité accueille des patients venants de plusieurs fils actifs : urgences, programmés, transfert. Typologie des patients pris en charge : En Gastroentérologie :

Maladies du foie et des voies biliaires: cirrhoses, hépatites virales, suivi de transplantation hépatique, maladies immunologiques du foie et des voies biliaires, hémochromatose, maladies vasculaires du foie....
Cancérologie digestive: cancers du tube digestif, du foie et du pancréas et des voies biliaires.
Maladies inflammatoires digestives: maladie de Crohn, rectocolite ulcéro-hémorragique.

Maladies relevant de gestes endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques : endoscopies diagnostiques gastriques et coliques, écho endoscopie, ablation de calculs biliaires,prothèses biliopancréatiques, oesophagiennes, duodénales et coliques, gestes d'hémostases en cas d'hémorragie digestive, résection endoscopique de tumeurs digestives. En ORL :

Chirurgie ORL: Chirurgie de la thyroïde, de l'oreille (otoplastie, myringoplastie)
Cancérologie ORL: laryngectomie partielle ou totale, panendoscopie
Médecine ORL: phlegmons, vertiges