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20/02/2023 - INFIRMIER EN MEDECINE INTERNE - GE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



8ème étage ascenseur A B ou C

2 unités d’hospitalisation complète de Médecine Interne de 25 lits et 32 lits

Centre de référence de la Drépanocytose

1 unité d’hospitalisation complète de Gériatrie de 26 lits

1 unité d’hospitalisation complète d’Oncogériatrie de 10 lits

1 hôpital de jour de Médecine Interne, Gériatrie et d’Oncogériatrie

1 secteur de consultation pluridisciplinaire


Liaisons hiérachiques :



Cadre Supérieur paramédical du DMU (Département médico universitaire)

Cadre supérieur de santé

Cadres de santé des unités
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales des secteurs d’hospitalisation

Equipes médicales et paramédicales des secteurs de consultation

Personnel hôtelier

Equipes médicales et paramédicales des Urgences

Personnels des autres DMU

Personnel des plateaux techniques
ACTIVITES


· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

· Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
Réalisation de soins techniques sur prescription dans le cadre de l’hospitalisation
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie.
Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de grande équipe Matin 7h-14h30 et/ou Après ?midi 14h-21h30
Détails :
100%
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis





Savoir faire requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d’aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques



Connaissances associées



-Maîtrise des gestes d’urgences

-Connaissance et/ ou adaptation à l’outil informatique
Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Liés à l’exercice de la profession en général : Accident et exposition au sang ( AES), lombalgies
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Formations: AES, manutention des malades

Equipement : lève-malade

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h46
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111754 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER EN CHIRURGIE THORACIQUE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE

Hôpital hôtel dieu

-centre de réadaptation par le sport

-maladie professionnelle

- centre du sommeil

Hôpital Cochin

- Chirurgie thoracique de 32 lits ,1 consultation, 1 bloc opératoire

- Pneumologie : 44 lits d’hospitalisation conventionnelle, 7 lits d’H D J,10 lits d’H .D. S , 8 box de consultation, un espace dédié à la prise en charge de la Mucoviscidose, regroupement des Explorations Fonctionnelles au Centre de Physiologie

- Le service d’explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)

Hôpital Georges Pompidou

- ORL 19 lits

- Pneumologie 18 lits et 4 fauteuils d’HDJ

- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire 18 lits

- Oncologie thoracique 9 lits

- Chirurgie Thoracique 20 lits



Le DMU compte 460 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 173 lits d’hospitalisation et 25 places d’HDJ

SERVICE

PRESENTATION



Chef de service : Professeur Françoise LE PIMPEC BARTHES



Le service est composé d’une unité d’hospitalisation de 20 lits.



C’est un service de chirurgie aiguë traitant toutes les pathologies du poumon :

· chirurgie du poumon (cancer, hémothorax, pneumothorax etc.) du médiastin,

· prise en charge du pneumothorax par vidéo chirurgie,

· pleurésies purulentes, drainages.

· Chirurgie diaphragme (pectus etc.)



Pathologies rencontrées : Cancer, malformation, traumatisme

Localisation : 4ème étage ascenseur C

COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe médicale est composée d’un chef de service, de 3 PH, de 2 chefs de cliniques et de 3 internes

L’équipe soignante est composée de 8 infirmiers et 6 aides-soignantes en grande équipe et de 4 infirmiers de nuit


Liaisons hiérachiques :



Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur : Mme PAVARD Sandrine

Cadre de santé : Mme DAVAGNAR BIRNAUT Cindy
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs d’hospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique…)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie…
ACTIVITES





Collaboration avec l’aide-soignante dans la réalisation des soins :



Soins d’hygiène, et de confort à la personne



Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne



Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins



Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires…)



Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d’activité



Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de l’unité



Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient



Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage



Gestion des stocks de produits, de matériels en utilisant le système Medimath



Rédaction et mise à jour du dossier patient



Utilisation des différents outils informatiques de l’hôpital




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaire : 21h15 -7h15 Détails : 1 week-end sur 2 - TEMPS COMPLET
Détails :
Au regard de l?organisation du DMU Thorax ORL Sommeil, il peut être demandé à l?agent d?effectuer des journées de travail dans d?autres services du DMU, de manière ponctuelle.
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



SAVOIR FAIRE



Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle



Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personne, relative à son domaine de compétence



Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins



Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide



Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence



Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions



Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence



Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients



Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales



Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents







CONNAISSANCES ASSOCIEES







Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation d’aide


Éthique et déontologie




Techniques de manutention


Bureautique

2


2


2


2


1


1


1



1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies








Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Formation manutention des patients

Formation hygiène



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h52
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111793 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER AU PLATEAU TECHNIQUE ENDOSCOPIE - JOUR (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Présentation du service :

L’unité fonctionnelle est rattachée au pôle cancérologie- spécialités. Il regroupe les activités
d’endoscopie bronchique et digestive
Il se compose de 7 salles d’examens : 2 salles d’endoscopie sans anesthésie, 4 salles équipées
pour l’anesthésie générale dont 2 dédiées à l’endoscopie interventionnelle en endoscopie
bronchique et digestive, d’une salle d’exploration fonctionnelle et vidéo capsule, d’un hôpital
de jour d’une capacité de 8 fauteuils.



Présentation de l’équipe:
Digestif :1 PUPH responsable du plateau technique, gastroentérologue: 3PH TP, 1 PUPH,
1 PH temps partiel, 4 Praticiens attachés, , 4CCA,
Bronchique : 1PH, 2 PA, 2CCA.
L’équipe paramédicale se compose : 1CSI,1CS, 14 IDE, 5 AS, 2AH et 5 secrétaires


Liaisons hiérachiques :

Le coordonnateur général des soins
Le cadre paramédical du pôle cancérologie spécialités
Le cadre supérieur de santé Endoscopie
Le cadre de santé Endoscopie
Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale (Responsable plateau technique, médecins endoscopistes gastroentérologues et
pneumologues, anesthésistes,)
Equipe paramédicale (infirmières, aides-soignants, secrétaires médicales, manipulateur radio,
diététiciennes, cadres de santé des unités cliniques, blocs opératoires, pharmacie, stérilisation,
hygiène hospitalière)
ACTIVITES

Missions Générales :
L’infirmière assure des prestations de qualité, adaptées à la personne soignée, en fonction du diplôme
qui l’y habilite, conformément à la spécificité et à l’organisation de l’unité fonctionnelle d’Endoscopie


Missions Permanentes :
- Réalise et coordonne la prise en charge du patient allant subir un examen endoscopique avec ou
sans anesthésie à visée diagnostique et / ou interventionnelle sur le plan réglementaire,
relationnel et technique.
- Travaille en binôme avec le médecin endoscopiste, l’équipe para- médicale et les différents
acteurs de santé présents dans la salle d’endoscopie dont elle a la responsabilité.
- Exécute avec rigueur et dextérité les nombreux gestes techniques per et post opératoires
nécessaire au bon déroulement de l’examen à la demande du médecin endoscopiste.
- Identifie et répond de manière adaptée aux situations d’urgence vitale en appliquant les
procédures propres au service.
- Informe le patient sur le déroulement de l’endoscopie
- Remplit la check-list en collaboration avec le médecin endoscopiste et l’anesthésiste pour
chaque patient avant examen endoscopique en salle d’examen.
- Respecte et applique les procédures concernant la prise en charge de la désinfection des
endoscopes, connaissance du circuit des endoscopes.
- Maîtrise la manipulation des d’endoscopes et des consoles d’endoscopie dans chaque salle
d’endoscopie.
- Maîtrise l’utilisation des bistouris électriques et coagulateurs par plasma argon.
- Assure la traçabilité pour chaque acte endoscopique réalisé sur ou en dehors du plateau
technique d’endoscopie.
- Assure une transmission écrite sur fiche de liaison pour chaque acte d’endoscopie
- Assure la gestion de la salle d’endoscopie (vérification des équipements avant chaque séance,
approvisionnement en matériels, détection de dysfonctionnement).
- Signale au cadre tout dysfonctionnement rencontré.

Missions spécifiques ou ponctuelles :
- Assure la responsabilité de missions spécifiques définies dans le projet infirmier au volontariat
(gestion de l’approvisionnement Médimath, de la pharmacie, du matériel d’instrumentation
(Péremption DMI et DM), de la stérilisation, de la maintenance des endoscopes, activité, gestion
documentaire, protocoles de recherche…..
- Participe au projet de service
- Participe au protocole de recherche spécifique au service
- Encadre les nouveaux arrivants et les élèves
- Réalise les protocoles
- Intervient au niveau des IFSI
- Réactualise et approfondit ses connaissances en participant à des formations, congrès consacrés
spécifiquement à l’endoscopie (GIFE) compte tenu de l’évolution constante des techniques et du
matériels endoscopiques


Particularités de la fonction :
- Période d’apprentissage nécessaire de 2 mois, travaille en binôme lui permettant d’acquérir les
bases nécessaires à son autonomie
- Mise en place d’un livret de formation pour le nouvel arrivant

- Formation obligatoire chez Fuji, Olympus et ERBE
- Polyvalence sur l’endoscopie bronchique et digestive, sur l’exploration fonctionnelle, sur
l’hôpital de jour d’endoscopie et l’accueil.
- Mise en place d’une équipe mobile assurant les urgences bronchiques et digestives sur l’hôpital
fonctionnant de 11h à 18h 36 par roulement. Si l’infirmière est amenée à assurer une urgence
au-delà de 18h36, dans ce cas ses heures lui seront redonnées sous forme de RR.
- Participation à l’évaluation de nouveaux matériels


QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Présence 7h ?18h36 en horaire décalé en 7h36 du lundi au vendredi Une permanence est assurée le samedi de 9h ? 16h36 par roulement
Détails :
Mise en place d?une équipe mobile d?endoscopie : 11h - 18h36 - Repas 30mn - Samedi et dimanche et récupération dimanche, lundi quand samedi travaillé
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

Formations et/ou Qualifications :
ï�� Diplôme d’état infirmier
Connaissances particulières :
ï�� Connaissances souhaitées en Gastro-entérologie et pneumologie
Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Troubles musculo-squelettiques
AES
Exposition aux rayonnements ionisants
Exposition à des substances chimiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :

ï�� Appliquer les recommandations en matière de protection individuelle, cf charte de
fonctionnement du plateau technique.
ï�� Appliquer les recommandations réglementaires en matière de rayonnements ionisants : port
d’une protection plombée, dosimétrie passive et active, visite et suivi à la médecine du travail.
ï�� Formations diverses : manutention, radioprotection, hygiène hospitalière.

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h50
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111767 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

13/02/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes / EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier diplômé d’Etat en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).


2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS) ;
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP) ;
Cadre de santé paramédical (CS).
Liens fonctionnels :
Chef de pôle ;
Médecin Chef de service ;
Médecin coordonnateur.

Le service est rattaché au pôle gériatrie.

Présentation du secteur principal d’activité :
L’EHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

L’EHPAD comprend :
- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits d’EHPAD,
- Un Pôle d’activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de l’EHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles modérés du comportement pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi qu’un jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier d’un temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.
L’équipe est composée :
- D’une équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- D’une équipe paramédicale constituée d’un cadre de santé, d’une IDE coordinatrice, d’infirmiers, d’aide soignants, d’agents des services hospitaliers, d’auxiliaires de rééducation,
- De secrétaire et d’animateurs.


3. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10


4. Objectifs généraux du poste

- Dispenser des soins infirmiers effectués sur prescription médicale ou relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,
- Evaluer l'état de santé du résident et analyser les situations de soins.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’adaptation des projets de soins/vie personnalisés individualisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation et l'accompagnement des résidents.

5. Responsabilités, missions et activités

Soins
- Accueille et propose un accompagnement personnalisé des résidents,
- Recueille et enregistre les informations concernant le patient et les personnes à prévenir,
- Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’adaptation du projet personnalisé individualisé des résidents,
- Planifie et organise les activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale,
- Réalise les soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,
- Réalise les soins sur prescription médicale,
- Aide et soutient psychologiquement le patient et son entourage,
- Respecte des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ.

Domaine administratif
- Prend en charge administrativement le résident.

Gestion des stocks et du matériel :
- Participe à la bonne utilisation, à l’entretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
- Participe à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité,
- Vérifie le chariot d’urgence selon la procédure,
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les évènements indésirables, en collaboration avec l’encadrement,
- Prend connaissance et s’approprie les procédures d’appel de secours de la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie,
- Participe à la l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.


Communication et relations :
- Informe le résident sur les soins en complément de l’information médicale,
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, …) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés,
- Participe aux réunions d’équipe,
- Transmet les difficultés rencontrées au cadre de santé.

Formation et de la recherche :
- Participe à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Participe à l’accueil et l’encadrement des stagiaires,
- Participe à l’intégration des nouveaux agents,
- Participe aux formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- S’implique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et l’attractivité du métier,
- Propose des innovations en lien avec sa pratique professionnelle,
- Veille documentaire.


6. Diplômes requis

Diplôme d’Etat d’infirmier.


7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponible,
- Dynamique,
- Capacité d’adaptation aux changements de situation,
- Capacité d’initiative, de curiosité et de créativité,
- Esprit d’équipe,
- Méthodique et rigoureux,
- Capacité à s’autoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage et aux équipes,
- Gestion des situations d’urgence.

8. Horaires

L’infirmier travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour, weekend end et jours fériés:
- 6h45-14h15,
- 13h45-21h15.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
L’organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

9. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques.
Charge mentale, stress.
Travail sur écran.

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle.
IDE spécialisée. Infirmier en Pratique Avancée.
IDE coordinatrice.
Cadre de santé paramédical.

Annonce déposée le mardi 29 novembre 2022 à 10h19
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°172295 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - infirmier en chirurgie digestive nuit (AP-HP Paris)

Présentation du Pôle Cancérologie et spécialités :
Le service est intégré au pôle cancéro-specialité dont la mission principale est dÂ’améliorer la qualité de prise en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses , dÂ’exercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du pôle , dÂ’harmoniser les pratiques soignantes et dÂ’assurer une qualité de soins optimale .
Présentation du service :
L’unité de chirurgie digestive est composée de :
- 49 lits d’hospitalisation conventionnelle répartis sur 3 secteurs (21, 19 et 8 lits)
Pathologies rencontrées :
Le service de chirurgie digestive accueille des patients atteins de pathologies oncologiques et est centre de référence pour la prise en charge de l’obésité.

Annonce déposée le mercredi 10 août 2022 à 11h08
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°4686 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX : ONCOLOGIE DIGESTIVE/HGE - GE (AP-HP Paris)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER
Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur Général des soins et directeur des soins :
- Cadre paramédical du pôle Cancérologie-spécialités
- Cadre supérieur de santé de santé du service de chirurgie digestive
- Cadres de santé du service de chirurgie digestive
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe médicale : et para-médicale des différents secteurs d’hospitalisation, consultation et service des urgences
- Equipes transversales (bloc opératoire, plateau technique , diététique, kinésithérapeute, douleur,)
- Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie…
- Médecins traitants, associations de malades

Présentation des 2 structures et de l’équipe
Le service d’hépato-gastroentérologie/endoscopie et le service d’oncologie digestive sont intégrés au pôle cancérologie spécialités dont la mission est d’améliorer la qualité de la prise en charge des patients atteints de pathologie cancéreuses, d’exercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du pôle, d’harmoniser les pratiques soignantes et d’assurer une qualité des soins optimale.

Le service d’Hépato-gastroentérologie/Endoscopie est composé de 30 lits d’hospitalisation, répartis en trois modes d’hospitalisation :
• Hospitalisation complète HC de 18 lits ,
• Hospitalisation de semaine HDS de 12 lits
• Hospitalisation de jour HDJ 4 fauteuils

Localisation : 5 ème étage ascenseur B et C

L'équipe médicale est composée d’un chef de service, 1PUPH, 3 PH,1 PH mi - temps, 4 chefs de clinique, 5 internes.
L’équipe para-médicale est composée de 16 infirmières, 10.5 aides-soignants , 3 secrétaires.

Le service d’Oncologie Digestive est composé de 16 lits d’hospitalisation complète dont 4 lits de soins palliatifs
Localisation : 5 ème étage pôle C et D
L’équipe médicale est composée d’un chef de service PUPH, 4 Praticiens Hospitaliers ; 3 Chefs de cliniques assistants, 4 internes
L’équipe para–médicale est composée 14 infirmières et 7 aides- soignants , 4 secrétaires.

Le personnel paramédical est polyvalent sur les deux disciplines, cette décision est un souhait formalisé par les équipes paramédicales permettant à chaque personnel de s’épanouir sur un plan professionnel dans un contexte lié à la spécialité d’un des services l’Oncologie digestive
Horaires de travail : Grande équipe jour 7h -14h36 13h54 -21h30 en alternance tous les 15 jours
Détails : travail un weekend sur 2
ACTIVITES
Le service d’Hépato-gastroentérologie accueille les patients atteints de pathologies digestives : Maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI) maladie de crohn , rectocolite hémorragique, les maladies coeliaques et les complications liées à cette pathologie, les pathologies des voies biliaires, foie, pancréas, les tumeurs bénignes et malignes du tube digestif.
Il prend en charge les patients bénéficiant d’exploration endoscopique à visée diagnostique et thérapeutique, il travaille en partenariat avec le plateau technique d’endoscopie digestive situé au 1 étage
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, les kinésithérapeutes, les diététiciens, les psychologues
Il est centre expert pour la prise en charge des complications liées à la maladie coeliaque, le Celac
Il est centre expert pour les patients à haut risque génétique de cancer colo-rectal, Le centre PRED-IDF
Le service d’oncologie digestive assure la prise en charge des patients atteints de tumeurs du tube digestif ou des glandes annexes tels que les cancers de l’œsophage, l’estomac, l’intestin grêle, le colon, le foie, les voies biliaires, le pancréas et le péritoine.
Il travaille en partenariat avec la plate- forme hôpital de jour située au RDC, l’équipe médicale assure la prise en charge des patients relevant de la discipline.
Le service travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, unité mobile d’accompagnement et de soins palliatifs unité de psychologie et psychiatrie, les kinésithérapeutes, les diététiciens.
Une Infirmière conseillère en image assure sa mission auprès des patients au sein du service .
La consultation est située au 5 ème étage et est commune au 2 disciplines
Une assistante sociale présente au sein du service gère la prise en charge sociale des patients relevant des deux disciplines
Mission générale du poste:
Accueillir 24h/24h tout patient, assurer l’accueil et la prise en charge des patients en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
Effectuer des soins sécurisés, inscrits dans le cadre réglementaire du décret de compétence du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession
• Recueille les données cliniques, analyse des besoins et évaluation du degré de dépendance et des attentes de la personne soignée et de son entourage
• Travaille en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé associés à la prise en charge du patient, est garant de la continuité des soins
• Contrôle les soins relevant de son rôle propre et dispensés sous sa responsabilité par l’aide soignent qu’il encadre et avec lequel il travaille en binôme
• Formalise des diagnostics infirmiers, établit la planification des activités infirmières pour le patient et rédige des transmissions ciblées en adéquation avec les directives institutionnelles
• Réalise et évalue les soins infirmiers, administre les thérapeutiques
• Surveillance clinique de l’état de santé des patients
• Participe activement à la prévention infections nosocomiales et notamment en post opératoires
• Veille à la prévention, à l’évaluation et au soulagement physique et psychique de la douleur
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
• Informe et veille à l’éducation du patient et de son entourage l’accompagne vers l’autonomie
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnes placées sous sa responsabilité
• Participe aux travaux de recherche, aux actions de formation vise à promouvoir les bonnes pratiques de soins
• Utilise les dispositifs médicaux selon les recommandations de bon usage
• S’inscrit dans une démarche de réactualisation de ses connaissances et de ses compétences
• Assure la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits des matériels et des dispositifs médicaux
• Met en œuvre la procédure d’élimination des déchets
• S’investit dans l’utilisation de l’outil médimath, la gestion du plein/vide et le contrôle des dispositifs médicaux livrés
Missions permanentes du poste :
• Agir en toutes circonstances dans l’intérêt du patient et de sa famille, dans le respect de la charte de patient et des droits de la personne
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Assurer une prise en charge de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par le patient
• Prodiguer des soins de qualité dans le respect de la dignité de la personne soignée
• Encadre les aides-soignants et stagiaires en formation
• Contribuer à la réalisation des objectifs du projet de soins du service et du pôle
• Participer à l’élaboration des procédures et des protocoles de soins
• Participer activement aux groupes de travail et aux missions de coopération en place dans le service
• Faire preuve d’esprit d’équipe et s’impliquer dans l’organisation du service en intégrant les contraintes liées aux fonctions hôtelières et logistiques
• Développer une vigilance interprofessionnelle et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Missions spécifiques ::
• Maitriser les gestes d’urgence
• Polyvalence sur la consultation commune chirurgie digestive, HGE, Oncologie digestive, Génétique ( 8h30-16h06, 10h-18h06)l c
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Capacité d’adaptation
• Méthode, rigueur, maitrise de soi
• Sens de l’initiative, de l’organisation, de la pédagogie et des responsabilités
• Inscription dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins
• Aptitude à négocier, communiquer, esprit d’équipe, esprit constructif
• Aptitude à se positionner, anticiper
• Capacité d’analyse et esprit d’entreprise

Annonce déposée le mercredi 10 août 2022 à 11h07
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°3929 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - Infirmier Cardiologie GE (AP-HP Paris)

la cardiologie est composée de six structures:



Cardio1 hospitalisation conventionnelle de 26 lits



Cardio 2 hospitalisation conventionnelle de 29 lits



prenant en charge les insuffisants cardiaques, les pathologies congénitales, les maladies coronaires et la rythmologie.



USIC de 16 lits prenant en charge les pathologies sévéres et les urgences du SAMU



PTNI plateau technique non invasif assurant les échographies cardiaques, épreuves d’effort, holter, contrôle de PM ET DAI



Consultation organisée au deuxiéme étage



l’équipe se compose de : 1 cadre supérieur, 6 cadres de santé responsables d’unité, 60 infirmiéres , 46 aide soignants, 18 hôteliers ,11 secrétaires.






Liaisons hiérachiques :

Cadre paramédical de pôle, cadre supérieur, cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale: cardiologues, chefs de cliniques, internes



Equipe paramédicale :IDE, AS, agents hôteliers, secrétaires médicales, agents administratifs de l’établissement
ACTIVITES

Réaliser l’ensemble des soins infirmiers ou des actes nécessaires pour une bonne prise en charge du patient



Recueil des données cliniques, des besoins sur DXCARE



accueil et soutien psychologique du patient



mise en place de la surveillance clinique du patient



application des prescriptions médicales informatisées



implication dans la prise en charge de la douleur thoracique et respect des protocoles médicaux



transmission des données et des observations dans DXCARE dans le but de maintenir la continuité des soins



respect des régles d’hygiéne hospitaliére



réalisation et contrôle des soins infirmiers pré et post interventionnels



réalisation et contrôle de la prise en charge de la douleur post interventionnelle



information et éducation du patient en lien avec l’infirmiére éducatrice de santé du service



vérification et traçabilité journaliére : du chariot d’urgence, du défibrilateur et du matériel



participation à la gestion du matériel Medimat



accueil et encadrement des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité



réalisation de travaux de recherche ou d’études




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
7h30en GE , 07h-14h30, 14h-21h30, 10h pour le poste de nuit 21h-07h
Détails :
1 week-end sur deux travaillé, congés accordés en fonction des besoins du service et dans le respect de la législation en vigueur
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne



Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative



Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques



Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées



motivation forte de travailler en cardiologie et sur des projets innovants( UDT)



Planifier et organiser son temps



capacité à transmettre , à analyser les situations et à apprécier le degré d’urgence



Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier



Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation



pratique informatique

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

fatigue physique liée à l’aide apporté aux patients dépendants
Mesures de prévention prises face à ces risques :

formation à la manipulation des patients et de charges lourdes

Annonce déposée le mercredi 10 août 2022 à 11h08
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°4159 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - infirmier en médecine interne NUIT (AP-HP Paris)

2 unités d’hospitalisation complète de Médecine Interne de 25 lits et 32 lits
(Site du centre de référence de la drépanocytose)
2 unités d’hospitalisation complète de Gériatrie de 26 lits et d’Oncogériatrie de 10 lits
1 hôpital de jour de Médecine Interne, Gériatrie
1 secteur de consultation pluridisciplinaire (médecine interne, gériatrie, rhumatologie, dermatologie, diététique)
Coordination et organisation des activités et des soins
Travail en équipes pluridisciplinaires: équipe médicale, équipe de rééducation, équipe sociale, équipe de diététique, équipe mobile de gériatrie, équipe de soins palliatifs, équipe de prise en charge de la douleur, équipe de plaie et cicatrisation, équipe des plateaux techniques transversaux, équipe des transports externes et internes.
Prise en charge adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par les patients, 24 heures sur 24
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits :
Contrôle du chariot d’urgence, chariot de médicaments, glucomètre.
Vérification du bon fonctionnement du matériel (tensiomètre, bladder scan, appareil ECG, chaise de pesée, lève-malade, appareil à bandelette urinaire, thermomètre). Transmissions données aux cadres du secteur en cas de panne.

Gestion du système d’approvisionnement « plein-vide » Medimath et du circuit du médicament (PHARMA WEB SOINS).
Organisation des réserves, des postes de soins, des chariots de soins.
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Participation à la formation des nouveaux arrivants, stagiaires infirmiers, aides-soignants, médecins, stagiaires en observation.
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Spécificité : Groupe d’éducation thérapeutique Drépanocytose au sein du service.
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être dans le cadre du rôle propre infirmier
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Réalisation des évaluations paramédicales : paramètres vitaux, score de Braden, évaluation de la douleur, bilan entrée-sortie, évaluation des dispositifs médicaux invasifs (cathéters veineux et sous cutanés, sonde urinaire, sonde nasogastrique, drains, redons, stomie), score de Cushman.
Réalisation des actes techniques sur prescriptions médicales : échange transfusionnel, chimiothérapie, saignée thérapeutique, manipulation et administration des thérapeutiques sur cathéters centraux (Port à cath, PICCline, cathéter central), utilisation des PCA, utilisation du MEOPA, Thérapie par pression négative, alimentation entérale et parentérale.
Participation aux études cliniques et PHRIP (Programme Hospitalier de Recherche infirmière et Paramédicale).
Participation aux staffs.
Recueil de données cliniques via le dossier informatique patient DxCare
Rédaction et mise à jour du dossier patient via les dossiers informatiques
Utilisation des logiciels dédiés au domaine d’activité : DxCare, Chimioprod, DxPlanning, Onecall, MILPATH, PTAH
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Réalisation de transmissions orales et écrites dans le but de s’intégrer dans un processus de prise en charge et de maintenir la continuité des soins.
Veille et recherche professionnelle
Participation aux flash-infos, RMM, staff éthique, cours.

Annonce déposée le mercredi 10 août 2022 à 11h07
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°5972 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - IBODE / IBO (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

Descriptif Le Centre Hospitalier Robert Bisson (Lisieux - Calvados) recrute immédiatement des IBODE/IBO pour son bloc opératoire.

Quelques chiffres concernant l'établissement :

1460 professionnels
600 Lits et places
27 000 séjours MCO
1400 naissances en 2022
Un scanner, 2 IRM, 8 salles de bloc.
Environ 5000 interventions chirurgicales par an
Un recrutement au choix en CDI ou CDD ; stagiairisation ; mutation
Une diversité d'exercices professionnels : obstétrique ; gynéco ; ORL ; ophtalmologie ; stomatologie ; digestif ; orthopédie
Une équipe médicale composée de 3 anesthésistes et d’une vingtaine de chirurgiens
Une équipe paramédicale composée de 16 IBODE/IBO
Un accompagnement des projets individuels au travers de la promotion professionnelle
Une offre de formation continue très diversifiée
Une organisation du temps de travail de jour et de nuit, en 8h - 10h ou en 12h
Un travail en équipe
Un établissement certifié B engagé dans la qualité
De nouvelles Urgences pour l'été 2024
Un projet immobilier d'envergure
Un nouveau Dossier Patient Informatisé (EASILY / ASUR)

Par ailleurs, l'établissement, situé à 30 minutes de Deauville-Trouville, 20 minutes de Caen (TER) et à 2 heures de Paris, dispose :

- d'un parking gratuit
- d'un accès à des places en crèche
- d'un espace détente QVT
- d'une association du personnel
- d'un accès transports en commun (bus)
- de parkings à vélo
- d'un self, d'une cafétéria, d'un espace pique-nique et d'un distributeur de plateaux repas 24/24
- d'une prise en charge des frais de transport à 50 %
- de prestations d’actions sociales

Annonce n°228941 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

06/02/2023 - Infirmier (F/H) - Salle de surveillance post interventionnelle (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

IDE – SSPI (salle de surveillance post interventionnelle) – HOPITAL RAYMOND POINCARÉ

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré, 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 GARCHES
Date de mise à jour : 24/10/2022

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Infirmière en soins généraux
• Code métier : 05C100
• Appellation locale : infirmier(ière)
• Grade : Infirmier(ière) Diplômé(e) d'État
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : dans l'immédiat novembre 2022
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent.
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARÉ

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).
Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°12 :

Le DMU 12 est composé des services d'Anesthésie RPC, APR et Antoine Béclère, de département d'Anesthésie-Réanimation Médecine Péri-Opératoire de Paul Brousse et Bicêtre, de la Réanimation Polyvalente d'Antoine Béclère, du Centre d'évaluation et de traitement de la douleur de Bicêtre, de l'équipe mobile douleur d'Antoine Béclère et Paul Brousse et de la coordination hospitalière des prélèvements d'organes et de tissus de Bicêtre.
ACTIVITE Raymond Poincaré- Ambroise Paré- Antoine Béclère- Bicêtre- Paul Brousse
Activités du DMU : anesthésie, douleur.

PRÉSENTATION DU SERVICE

SSPI 10 postes- 3 salles d'intervention- Consultation anesthésie- Consultation douleur- PEC HDJ douleur en SSPI

Composition de l’équipe :

• Chef du département Pr FLETCHER- Responsable RPC Pr MARTINEZ- 4 PH- 2 assistants- 1 CCA- 1 interne
• 4 IDE et 2 AS en SSPI- 8 IADE- 1 secrétaire médicale et 1 IDE en consultation anesthésie- 1 IDE référent douleur, 1 psychologue et 1 secrétaire médicale en consultation douleur.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de Santé Anesthésie (N+1)
• CPDMU : M Laurence Dupuis Mouzat
• Cadre supérieur des blocs coordonnateurs des blocs
• Direction des soins

Liaisons fonctionnelles :

• Equipes médicales et paramédicales Anesthésie /Bloc opératoire /Hospitalisation / Hospitalisation de jour / Réanimation adulte / Douleur / Laboratoires / Personnels transports internes

ACTIVITÉS

Missions générales :

• Surveillance post-opératoire immédiate des patients opérés de chirurgie orthopédique, chirurgie septique, chirurgie du handicap et chirurgie plastique et réparatrice.
• Surveillance spécifique des patients d'HDJ douleurs neuropathiques et chroniques (observation comportementale, écoute, surveillance des traitements administrés).
• Administrations médicamenteuses sur prescription
• Evaluation, traitement et éducation thérapeutique dans le domaine de la douleur;
• Actes Transfusionnels. Traçabilités.
• Assistance technique pour la pose des voies centrales et ALR.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants infirmiers;
• Planification des IDE, des AS du service et des stagiaires;
• Transmission des connaissances et expertise dans le domaine de la douleur et transfusion;
• Evaluation des compétences.
• Gestion des stocks de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).

Missions spécifiques :

• Participation à la mise à jour des protocoles et des procédures de service.
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne
• Evaluer et traiter la douleur des patients
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques et définir les actions
• Identifier / analyser / prioriser / synthétiser les informations
• Identifier / évaluer / choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités
• Identifier / analyser / évaluer / prévenir les risques relevant de son domaine / définir les actions correctrices et préventives.

Particularités du poste :

• Règles d’hygiène et d’asepsie
• Participation aux actions de recherche.
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire (CREX).
• Participation à la gestion du matériel du bloc opératoire
• Elaboration et suivi des procédures dans l’outil informatique institutionnel

AVANTAGES

• Possibilité de place en crèche
• Possibilité de logement provisoire ou à tarif préférentiel dans le parc APHP
• Remboursement du titre de transport Ile de France à 50%
• Prime de service pour les stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
• Prime d’attractivité territoriale ou « Ile de France » (800€ nets par an) pour les ides travaillant dans le 75, 92, 93, 94 dont la rémunération n’excède pas 1950€ nets par mois
• Prime d’installation pour les nouveaux stagiaires et titulaires de 2055€ brut versés la 1èreannée de stage ou pour une première installation en Ile de France (1èreprise de poste)
• Aide financière à l’installation jusqu’à 1000€ versée par l’AGOSPAP, sous conditions de ressources
HORAIRES DE TRAVAIL
• Horaires : 08h00 - 17h00 / 11h00 - 20h00
• Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises :

• Rigueur
• Communication
• Prise d’initiatives
• Travail en équipe

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Infirmier(ère) diplômée d’Etat

EXPÉRIENCE REQUISE

• Soins : Connaissances approfondies
• Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées
• Méthodologie d'analyse de situation : Connaissances détaillées
• Réanimation, chirurgie, transfusion, douleur : Connaissances détaillées
• Méthodes de recherche en soins : Connaissances détaillées
• Hygiène hospitalière : Connaissances détaillées
• Gestion du stress : Connaissance générales
• Gestes et postures- manutention : Connaissances générales
• Droit des patients : Connaissances générales

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Infirmière anesthésiste diplômée d’Etat
• Cadre de santé
• Master gestion des risques

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• AES > formation des nouveaux arrivants
• Transfusion > Formation locale réglementaire
• Sécurisation de l'administration médicamenteuse > Formation locale réglementaire
• Lombalgies > Formation locale

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Exposition aux Rayons ionisants
• Station debout prolongée
• Gestion du stress

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Formation à la radioprotection
• Formation obligatoire à la radioprotection des patients pour les ibodes
• Formation aux risques de TMS
• Semaine d’intégration à l’école d’IBODE pour les ides
• Sensibilisation aux risques chimiques

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 09 décembre 2022 à 14h51
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169048 publiée le 06/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - INFIRMIERE AUX URGENCES GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE ET BLOC OPERATOIRE (69941) (AP-HP Paris)

PRESENTATION

Centre obstétrico-pédiatrique de niveau III et centre pluri-disciplinaire de diagnostic prénatal

- Le service d’hospitalisation

Obstétrique I : 21 chambres seules mère/enfant
Obstétrique 2 : 19 chambres seules mères /enfants
Gynécologie : 24 lits dont 2 à 6 peuvent être occupés par des accouchées sans nouveau-né, HDJ ou opérées gynécologie, grossesse à haut risque

- Le service de consultation /explorations fonctionnelles/ HDJ/ Diagnostic Prénatal
Le bloc opératoire
Bloc opératoire comporte 3 salles d’opération (1 salle réservée uniquement aux césariennes). Ouvert tous les jours y compris les jours fériés pour les urgences.

Le bloc opératoire de gynécologie est ouvert de 7h30 à 14h du lundi au vendredi pour y effectuer les interventions programmées. L’IBODE en 9H assure ce programme ou en cas d’absence une ide des urgences-bloc (en 12h)
L’infirmière qui assure les interventions chirurgicales gynécologiques ou obstétricales en urgences est présente de 7h à 19h.


________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale pluridisciplinaire
Equipe obstétricale :
• Pr Sibony, Chef de DMU et Chef de service
• Dr Borie
• Dr Schmitz
• Dr Rosenblatt
• Dr Korb
• Dr Morin
• CCA
• internes d’obstétrique, internes de médecine générale
• sages-femmes

Equipe anesthésie :
• Pr Dahmani
• Dr Amiel
• Dr Horlin
• internes

Equipe pédiatrique :
• Dr Farnoux
• Autres (réanimateurs, cardiologues, chirurgiens, orthopédistes, néphrologues, neurologues, radiologues, pharmacologues, biologistes, généticiens et cytogénéticiens)
Equipe de garde : 24h/24
• 1 obstétricien senior et 1 interne, 1 anesthésiste senior et 1 interne, 1 pédiatre senior et 1 interne, 3 sages-femmes.

Equipe paramédicale :
• Urgences-maternité : 2 ides tous les jours y compris le week end et les jours fériés qui assurent les urgences et les blocs opératoires urgents.


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Directeur des ressources humaines :Me Maité Bouchez
Directeur des soins infirmiers : Mr Ghislain MORANGE
Chef de Service et de DMU: Pr Sibony
Cadre supérieur : Mme Medrano (sage femme cadre)
Sages-femmes cadres: Me Garion ,Me Gomri ; Me Baron
Cadres infirmier : Mme Leroy (IBODE), Mme Fuoco
Faisant fonction cadre :Me Sans ,
________________________________________
FONCTIONNELLES

Le Chef de service
L’équipe médicale
L’équipe d’encadrement
L’équipe paramédicale
Les secrétaires médicales du service
Le laboratoire de Thérapie cellulaire de l’hôpital Saint Louis
L’infirmière ou la sage-femme responsable du dossier informatique
Les archives


ACTIVITES

Missions Générales :

Exercice de la profession d'infirmier dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.
Il ou elle participe à la prise en charge de la patiente en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale, sages-femmes, kinésithérapeutes et diététicienne


Missions Permanentes :

L'infirmier(e) dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins de la patiente. Il ou elle participe à l'éducation thérapeutique et à la prévention des risques ; dans ce but il ou elle utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).
L'infirmier(e) participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Il ou elle évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
Il ou elle contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
L'infirmier(e) contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.

Sur l’accueil des urgences

Missions Spécifiques : Evaluer le degré de l’urgence, relever l’identité des patientes sur ORBIS
Prendre les constantes et appeler l’interne de garde ou la sage-femme selon le cas pour consultation d’urgence.
Exécuter les prescriptions médicales et orienter la patiente vers l’unité qui assurera la continuité des soins (transmissions écrites et orales) acheminer les examens vers le laboratoire concerné
Saisir l’activité dans le système GILDA pour chaque patiente
Pratiquer les ablations de fils, les pansements ou irrigations pour patientes sorties d’hospitalisation
Si patiente hospitalisée, aller chercher son dossier obstétrical dans la pièce dédiée au classement des dossiers (pièce située au niveau des consultations)
Appeler la sage-femme de suites de couches pour les tests de Guthrie en externe
Réapprovisionner les box en matériel médical et administratif
Désinfecter les box après chaque patiente
Désinfection quotidienne des sondes d’échographie
Veiller à la décontamination et au nettoyage des instruments à usage multiple selon procédure
Remplir feuille de traçabilité
Acheminer le matin les instruments à usage multiple dans le monte-charge pour stérilisation
Contrôle, tous les matins, de la codification des actes de la veille
Collaborer avec l’équipe du bloc obstétrical

Sur le bloc opératoire
L’IDE assure les missions suivantes lors d’une intervention chirurgicale en urgence (obstétricale ou gynécologique)

Missions Permanentes :

L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle participe à la prévention des risques
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe à la gestion du matériel de soins et à sa maintenance.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe aux commandes hebdomadaires : pharmacie, matériel médical et matériel à usage unique.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins au patient.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à un accueil et encadrement de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital, en participant aux groupes de travail.
L’infirmière assure le bon déroulement de l’intervention chirurgicale en temps que panseuse circulante, en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie et de confort pour le patient et son environnement. Elle est le garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité. Toutes les interventions sont tracés dans Orbis bloc opératoire.

Missions Spécifiques:

■ Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité ;

En arrivant , l’IDE des urgences-bloc opératoire, vérifie la salle d’urgence et le trace dans ORBIS

Lors d’une urgence, l’ide est appelée sur DECT

- L’IDE enregistre la patiente sur le cahier de compte rendu opératoire, remplie en collaboration avec l’équipe de chirurgiens et les médecins anesthésistes la « check-list » mis en place par l’HAS sur ORBIS. Le déroulement de l’intervention ainsi que le compte des champs est enregistré et signé dans ORBIS.
Seule, une feuille de traçabilité des dispositifs médicaux et du matériel à usage unique est à remplir soigneusement et à remettre dans le dossier (étiquettes de traçabilité).
Installation du patient avec l’aide de l’IADE et sous la responsabilité du médecin et du médecin anesthésiste.
L’IDE assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire.
L’IDE en fin d’intervention fait en collaboration avec le chirurgien le compte des champs opératoires ou des compresses, assure la traçabilité de ce compte (feuille d’écologie)
L’IDE assure le transfert du patient en salle de réveil dans des conditions de sécurité optimales et avec l’aide de l’aide soignante, de l’IADE et du médecin anesthésiste.
L’IDE participe à la décontamination du matériel dans le respect des circuits.
L’IDE trie les déchets contaminés ou non
- Participation et suivi de l’entretien du bloc opératoire.
Dans le boc opératoire, l’IDE veille au respect du port de la tenue adéquat, des circuits.
Organisation : gère et organise la salle d’intervention. L’IDE maitrise et supervise les actions entreprises par le personnel pendant l’intervention.
Veiller aux traçabilités (ouverture de salle, stérilisation, bio nettoyage…)
L’IDE veille à l’acheminement des divers prélèvements et vérifie auparavant que le chirurgien ait correctement rempli les papiers nécessaires (anapath, foetopath, cytologie…)

Une fois l’intervention finie, elle repart aux urgences , munie de son téléphone.

-l’IDE des urgences remplace l’IBODE sur ses repos.

Mission exceptionnelle :

L’ide des urgences peut être amenée en cas de débordement du programme froid, à finir une intervention en cours, ceci, à la demande du chirurgien ou du cadre.
L’ide remplace sur le programme froid, l’IBODE en congés


QUOTITE DE TRAVAIL

12h de jour, 35h/semaine

HORAIRES DE TRAVAIL

Tous les jours y compris les week ends et les jours fériés
Horaires 7h-19h

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Connaissances particulières :
Connaissance de la réglementation en matière d’examens pour le suivi de la grossesse, et des protocoles du service
Expérience professionnelle : connaissance des autres services de la Gynécologie-obstétrique
Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités,
Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.
PRE-REQUIS
Qualités professionnelles
• Esprit d’équipe
• Sens de l’accueil
• Disponibilité
• Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication,
• Respect d’autrui
• Sens du Service Public
• Connaissance du service

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 11h57
Date limite des candidatures : lundi 02 octobre 2023

Annonce n°186585 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - INFIRMIERE DE BLOC OPERATOIRE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE (69940) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

Centre obstétrico-pédiatrique de niveau III et centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal
- Bloc opératoire de 3 salles d’interventions. Deux salles dédiées aux urgences et aux césariennes, une salle dédiée aux interventions programmées.
Le bloc opératoire de gynécologie-obstétrique est ouvert 24h sur 24, sept jours sur sept. Les urgences gynécologiques et obstétricales sont donc assurées jour et nuit. (Cœlioscopie, bartholinite, abcès, césariennes, laparotomie…)

________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale pluridisciplinaire

Equipe médicale gynéco-obstétricale :

• Pr Sibony Chef de service et chef du DMU
• Dr Borie
• Dr Schmitz
• Dr Rosenblatt
• Dr Morin
• Dr Korb
• CCA
• Internes de gynéco-obstétrique, internes de médecine générale



Equipe anesthésie :

• Pr Dahmani
• Dr Amiel
• Dr Horlin
• internes

Equipe paramédicale du bloc opératoire :

- 1 Cadre IBODE
- 1 ide FF IBODE
- 6 IDE de jour
- 3 Aides- soignantes



LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT

Directeur des ressources humaines : Me Maite BOUCHEZ
Directeur des soins : Mr Ghislain MORANGE
Chef de Service et Chef de DMU : Pr SIBONY
Sage-femme cadre supérieur et cadre de DMU: Mme Medrano
Cadre IBODE : Mme Leroy
Sages-femmes cadres: Mmes Gomri, Garion, Baron
Cadres infirmiers : Mme Fuoco
Faisant fonction de cadre : Me Sans

________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe médicale : obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sages-femmes de consultation, des explorations fonctionnelles, des grossesses à haut risque et de salle d’accouchement
Autres services : néonatologie, réanimation, chirurgie, cardiologie, néphrologie, chirurgie, neurologie, radiologie, laboratoires, EFS
Services logistiques : Transcom, Centre de Tri, bureau des admissions, Etat-civil
Autres : Assistante sociale, Psychologue, Réseau des Maternités du Nord et de l’Est de l’Ile-de-France, Etudiantes Sages-femmes
Hôpitaux d’adultes : Bichat, Lariboisière et Saint-Louis


ACTIVITES

Missions Générales :

L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée assure la continuité des soins d’un patient dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué : décret du 11/02/2002.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe a la prise en charge de la patiente en collaboration avec l’équipe soignante et médicale.

Missions Permanentes :

- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle participe à la prévention des risques
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée participe à la gestion du matériel de soins et à sa maintenance.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins au patient.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à un accueil et encadrement de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.
- L’infirmier(e) ou l’infirmière spécialisée contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital, en participant aux groupes de travail.
L’infirmière assure le bon déroulement de l’intervention chirurgicale en temps que panseuse circulante, en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie et de confort pour le patient et son environnement. Elle est le garant du respect et de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions Spécifiques :

■ Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité ;

- L’IBODE ou l’IDE, après avoir pris les transmissions, vérifie les blocs opératoires (matériel chirurgical, équipements médicaux). Elle le trace dans ORBIS
Elle gère la chirurgie programmée, plus rarement l’urgence.
- Accueil : assure l’accueil de la patiente. Elle vérifie son identité, le dossier médical et administratif (autorisation de soins et d’opérer…)
Depuis le 7 décembre 2020, toutes les fiches opératoires (check list, horaires, renseignements divers, compte des champs, incidents…) sont tracées dans ORBIS bloc.
- L’IDE enregistre la patiente sur le cahier de compte rendu opératoire, remplie en collaboration avec l’équipe de chirurgiens et les médecins anesthésistes la « check-list » mis en place par l’HAS . Le déroulement de l’intervention ainsi que le compte des champs sont enregistrés.
Seule, une feuille de traçabilité des dispositifs médicaux et du matériel à usage unique est à remplir soigneusement et à remettre dans le dossier (étiquettes de traçabilité).
- Installation du patient avec l’aide de l’IADE et sous la responsabilité du médecin et du médecin anesthésiste.
- L’IBODE ou l’IDE assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire.
- L’IBODE ou l’IDE réalise les soins et les activités liés à l’intervention chirurgicale et aux gestes opératoires
- L’IBODE ou l’IDE en fin d’intervention fait en collaboration avec le chirurgien le compte des champs opératoires ou des compresses, assure la traçabilité de ce compte
- L’IBODE ou l’IDE assure le transfert du patient en salle de réveil dans des conditions de sécurité optimales et avec l’aide du brancardier ou de l’aide-soignante, de l’IADE et du médecin anesthésiste.
- L’IBODE ou l’IDE participe à la décontamination du matériel dans le respect des circuits.
- L’IBODE ou l’IDE trie les déchets contaminés ou non
- Participation et suivi de l’entretien du bloc opératoire.
- Dans le boc opératoire, l’IDE veille au respect du port de la tenue adéquat, des circuits.
- Organisation : gère et organise la salle d’intervention. L’IDE maitrise et supervise les actions entreprises par le personnel pendant l’intervention.
- Veiller aux traçabilités (ouverture de salle, stérilisation, bio nettoyage…)
- L’IDE veille à l’acheminement des divers prélèvements et vérifie auparavant que le chirurgien ait correctement rempli les papiers nécessaires (anapath, foetopath, cytologie…)
- L’Ide réalise la remise en état de la salle d’opération, en appliquant les procédures d’asepsie et d’hygiène en vigueur.
- Elle réinstalle le bloc opératoire (boites chirurgicales, DM…)
- L’IBODE ou IDE participe à l’élaboration et à la rédaction des fiches d’intervention.
- Il assure la commande hebdomadaire de pharmacie, et parfois de matériel médical (UPDM) ou d’usage unique.
- L’IBODE ou l’IDE participe au staff chirurgical du vendredi. Peut participer au conseil de bloc.

Particularités :
Collaboration au diagnostic anténatal
Collaboration à l’activité d’urgence.



QUOTITE DE TRAVAIL

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Base 35 heures par semaine du lundi au vendredi, 4 jours/semaine de 7h30 à 16h30.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) de bloc opératoire

Connaissances particulières :
Motivation pour la gynécologie et l’obstétrique

Expérience professionnelle :
Débutants acceptés motivés pour activité de bloc opératoire
Période d'intégration et de formation assurée.

Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités, Rigueur, intégrité, loyauté, polyvalence
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 11h46
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186606 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - INFIRMIERE EN SERVICE D'EXPLORATIONS FONCTIONNELLES SECTEUR 1 DE CARDIOLOGIE DU DIGESTIF ET DU RESPIRATOIRE (69888) (AP-HP Paris)

STRUCTURE
PRESENTATION
PHYSIOLOGIE- EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ET CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL – CENTRE DE REFERENCE ONDINE ET NARCOLEPSIE

SECTEUR 1
• CONSULTATIONS : CARDIOLOGIE
• EXAMENS DU SERVICE DE PHYSIOLOGIE-EXPLORATIONS FONCTIONNELLES :
- SECTEUR CARDIOLOGIQUE : ECHOGRAPHIE CARDIAQUE, ECHOGRAPHIE F?'TALE, ECG, HOLTER, HOLTER TENSIONNEL
- SECTEUR RESPIRATOIRE : EFR, EFR-LCI, EPREUVES D’EFFORT, EFR
- SECTEUR DIGESTIF : PH METRIE, IMPEDANCE METRIE, MANOMETRIE ?'SOPHAGIENNE ET RECTALE, HDJ ERCV
SECTEUR 2 : SECTEUR NEUROPHYSIOLOGIQUE
• EEG, EMG, PE

SECTEUR 3 :
• CONSULTATIONS : PATHOLOGIES DU SOMMEIL
• EXAMENS DU CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL :
PSG DE SIESTE ET DE NUIT, TEST ITERATIF DE LATENCE D’ENDORMISSEMENT (TILE), TEST DE MAINTIEN DE L’EVEIL

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARA MEDICALE du secteur 1
• 13 TECHNICIENS (IDE, MER)
• 3 AS
• 3 SECRETAIRES MEDICALES
• 2 SECRETAIRES HOSPITALIERES.


LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES
EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE
ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

MISSIONS GENERALES
• Prise en charge des patients et de leurs parents aux explorations fonctionnelles afin de réaliser les examens cardiologiques, digestifs et respiratoires.

MISSIONS PERMANENTES
• PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES
- Accueillir le patient et son accompagnateur
- Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications
- Informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents
- Préparer physiquement et psychologiquement le patient
- Assurer le départ du patient
- Gérer les sorties des patients d’HDJ
• REALISATION DES EXAMENS
- Préparer la salle d’examen (calibre les machines …)
- Préparer et vérifier le matériel
- Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures
- Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH
- Veiller au confort et à la pudeur des patients
- Veiller et assurer la prise en charge de la douleur
- Suivre et archiver les résultats / évaluer la qualité de l’examen (EFR)
- Transmettre et collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et les autres services (demandes d’examens, prescription médicaments, transcom)

• GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX

- Participer à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités
- Participer à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités avec l’aide du logisticien
- Transmettre à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical
- Contacter les ingénieurs s’il y a des problèmes sur les machines et en informe l’encadrement.

• HYGIENE ET ENTRETIEN

- Mettre en application les différentes procédures d’hygiène
- Assurer au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veiller à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veiller au bon état des locaux du service (salle de détente, WC public et privés, salle d’attente…)


• ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Former les nouveaux agents
- Evaluer ses connaissances
- Se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents,
- Participer aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre

PARTICULARITES
- Travail en milieu pédiatrique
- Adaptation à l’évolution de son poste de travail









QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail
- Pour le secteur de Physiologie Exploration Fonctionnelles : amplitude de 8h30 à 17h30 sur la base de 7h30 par jour
- Pas de travail le weekend end et jour férié

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables
Connaissances en pédiatrie souhaitables

PRE-REQUIS
Diplôme IDE
Aisance avec la technique et les outils informatiques
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter :
Nathalie CHARTIER, CPDMU , Mail : nathalie.chartier@aphp.fr
Isabelle ANDRIEUX, CS, Tel : 01 87 89 16 42, Mail : isabelle.andrieux@aphp.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 10h10
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186257 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - INFIRMIERE EN SERVICE D'EXPLORATIONS FONCTIONNELLES DE CARDIOLOGIE (69889) (AP-HP Paris)

PRESENTATION
PHYSIOLOGIE- EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ET CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL – CENTRE DE REFERENCE ONDINE ET NARCOLEPSIE

SECTEUR 1
• CONSULTATIONS : CARDIOLOGIE
• EXAMENS DU SERVICE DE PHYSIOLOGIE-EXPLORATIONS FONCTIONNELLES :
- SECTEUR CARDIOLOGIQUE : ECHOGRAPHIE CARDIAQUE, ECHOGRAPHIE F?'TALE, ECG, HOLTER, HOLTER TENSIONNEL
- SECTEUR RESPIRATOIRE : EFR, EFR-LCI, EPREUVES D’EFFORT, EFR
- SECTEUR DIGESTIF : PH METRIE, IMPEDANCE METRIE, MANOMETRIE ?'SOPHAGIENNE ET RECTALE, HDJ ERCV
SECTEUR 2 : SECTEUR NEUROPHYSIOLOGIQUE
• EEG, EMG, PE

SECTEUR 3 :
• CONSULTATIONS : PATHOLOGIES DU SOMMEIL
• EXAMENS DU CENTRE PEDIATRIQUE DES PATHOLOGIES DU SOMMEIL :
PSG DE SIESTE ET DE NUIT, TEST ITERATIF DE LATENCE D’ENDORMISSEMENT (TILE), TEST DE MAINTIEN DE L’EVEIL

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARA MEDICALE du secteur 1
• 13 TECHNICIENS (IDE, MER)
• 3 AS
• 3 SECRETAIRES MEDICALES
• 2 SECRETAIRES HOSPITALIERES.


LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES
EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE


ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

MISSIONS GENERALES
• Prise en charge des patients et de leurs parents aux explorations fonctionnelles afin de réaliser les examens cardiologiques
• PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES
- Accueillir le patient et son accompagnateur
- Vérifier l’identité du patient, la présence d’un parent ou d’un tuteur légal, les contre-indications
- Informer et expliquer l’examen aux patients et aux parents
- Préparer physiquement et psychologiquement le patient
- Assurer le départ du patient
- Gérer les sorties des patients d’HDJ
• REALISATION DES EXAMENS
- Préparer la salle d’examen
- Préparer et vérifier le matériel
- Réaliser et surveiller les examens selon les protocoles et procédures
- Respecter les règles de sécurité, l’hygiène et les procédures vigueur dans le service et le GH
- Veiller au confort et à la pudeur des patients
- Veiller et assurer la prise en charge de la douleur
- Suivre et archiver les résultats
- Transmettre et collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et les autres services (demandes d’examens, prescription médicaments, transcom)

• GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX

- Participer à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activités
- Participer à l’entretien et l’approvisionnement en matériels des postes dans son secteur d’activités avec l’aide du logisticien
- Transmettre à l’encadrement toute anomalie, panne ou dysfonctionnement en collaboration avec le personnel biomédical
- Contacter les ingénieurs s’il y a des problèmes sur les machines et en informe l’encadrement.

• HYGIENE ET ENTRETIEN

- Mettre en application les différentes procédures d’hygiène
- Assurer au quotidien le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veiller à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veiller au bon état des locaux du service (salle de détente, WC public et privés, salle d’attente…)

• ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Evaluer ses connaissances
- Se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Participer aux réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de sa compétence et demandée par le cadre

MISSIONS SPECIFIQUES

• Accueil de l’enfant et de son accompagnateur avant la consultation médicale de cardiologie
• Réaliser la prise des constantes : Poids, Taille, Tension artérielle, Saturation
• Réaliser l’ECG en inscrivant l’identité de l’enfant sur l’appareil
• Poser des Holter Cardiaques (selon la programmation ou les rajouts des médecins
• Utiliser le logiciel pour lire les cartes Holter
• Coder les activités dans Orbis
• Nettoyer le box et le matériel en fin de journée

PARTICULARITES

- Travail en milieu pédiatrique
- Adaptation à l’évolution de son poste de travail

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail
- Pour le secteur de Cardiologie, amplitude de 9h à 17h30 sur la base de 7h30 par jour
- Pas de travail le weekend end et jour férié

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances en éthique et en déontologie souhaitables
Connaissances en pédiatrie souhaitables

PRE-REQUIS
Diplôme IDE
Aisance avec la technique et les outils informatiques
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter :
Nathalie CHARTIER, CPDMU , Mail : nathalie.chartier@aphp.fr
Isabelle ANDRIEUX, CS, Tel : 01 87 89 16 42, Mail : isabelle.andrieux@aphp.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 10h12
Date limite des candidatures : vendredi 01 septembre 2023

Annonce n°186267 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé

30/01/2023 - INFIRMIER - URGENT (CENTRE HOSPITALIER AVALLON)

Le Centre Hospitalier d'Avallon recrute des IDE au sein de ses services de Médecines, SSR ainsi que sur son secteur médico-social.
Etablissement porteur de projet (projet de reconstruction, installation d'un espace Snoezelen, ...)
EHPAD rattaché au centre hospitalier.
Accès facilités aux formations institutionnelles, au maintient et au développement des compétences.
Nombreux groupes de travail pour l'amélioration de la qualité de prise en charge des patients et des résidents.
EHPAD intégralement équipé de rails de transfert.

Annonce déposée le lundi 30 janvier 2023 à 16h16
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°112284 publiée le 30/01/2023 par un
établissement de santé

26/01/2023 - Infirmier SSRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Le Centre Hospitalier de Serrières un/une infirmier(ère) à 100% dans le cadre d'une remplacement au SSRG à 100% : de jour ou de nuit, dès à présent.

Annonce déposée le vendredi 02 décembre 2022 à 11h51
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169510 publiée le 26/01/2023 par un
établissement de santé

17/01/2023 - IDE H/F (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d’Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d’altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l’Ain, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert ainsi qu’aux activités de pleine nature.
Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités pour les becs salés et sucrés.
Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir !

Le Centre Hospitalier Publique d’Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, l’Espérance, l’Interdépartemental et de Belligneux Albarine.
Ces différents établissements ont participé à la lutte contre la tuberculose au cours du 20ème siècle de par sa qualité d’air.
La tuberculose ayant pratiquement été éradiquée, ces centres de soins, du moins les plus
importants, ont entamé une reconversion dans les années 1970 à 1975, la plupart se tournant vers la rééducation.
L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009.

A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites :
• Bellecombe/ Albarine qui est composé des services de pneumologie/ obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/ rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ;
• L’Interdépartemental qui s’articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ;
• L’Espérance quant à lui est spécialisé en addictologie.

Description :
Le CHPH recrute IDE H/F à 100%, poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable.

Condition de travail :

• 25 CA
• RTT/RC

Avantages :
• Temps de repas inclus dans le temps de travail ;
• Self uniquement le midi en semaine ;
• Accès aux formations ;
• Mobilité interne ;
• Psychologue du travail ;
• Amicale ;
• Salle de sport ;
• CGOS dès le 1er mois ;
• Possibilité de logement.

Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier :
• Humanité,
• Respect de la dignité et des droits des personnes,
• Volonté de garantir l’égalité de tous devant la prise en charge de la maladie.

Alors postulez dès à présent par mail à recrutement@chph01.fr . Étude des candidatures sur LM+CV.

En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire (promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel) le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire au moins.

Annonce déposée le mardi 17 janvier 2023 à 14h31
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°182090 publiée le 17/01/2023 par un
établissement de santé

29/12/2022 - Infirmier (F/H) de NUIT - Unité fonctionnelle douleur chronique soins palliatifs (Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP Paris)

Infirmier.e – Unité fonctionnelle douleur chronique soins palliatifs– Hôpital Sainte Perine

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Sainte-Périne, 11 Rue Chardon Lagache - 75016 Paris

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Infirmier.e en soins généraux
• Code métier : 05R10
• Appellation locale : Infirmier.e douleur soins palliatifs (MCO)
• Grade : Infirmier.e
• Catégorie : A ou B
• Poste à pourvoir au : dès maintenant
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent, CDD de remplacement
• Schéma horaire : Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL SAINTE-PERINE

Situé à Paris 16ème, l’hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d’une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges complètent cette offre de soins. L’hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées au sein d’un hôpital de jour.

En avril 2023, un nouveau bâtiment de 260 lits sur le site de Sainte-Périne accueillera de nouveaux patients en s’appuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé. Cette nouvelle structure permettra d’offrir aux patients des conditions d’hébergement de qualité et pour les soignants un cadre de travail spacieux et ergonomique. De nombreux espaces paysagers intégrés dans le bâtiment, facilement accessibles ainsi qu’un jardin terrasse complètent cette architecture.

A compter de 2023, le site Sainte-Périne comptera ainsi 618 lits et places et plus de 1000 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettant leurs compétences et leur expertise au service notamment des personnes âgées hospitalisées.


PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :
Antoine Béclère - Bicêtre - Paul Brousse - Ambroise Paré - Sainte Périne - Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Services d’Accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs-Unité de Soins Prolongées Complexes (USPC).

Effectifs du DMU :

• 174 personnels médicaux
• 1565 personnels paramédicaux

PRÉSENTATION DU SERVICE

Composition de l’équipe :

• Equipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, attachés, interne et externes
• Cadre de santé
• Infirmiers et aides-soignants
• Psychologue
• Secrétaire
• Bénévoles
• Socio esthéticienne
• Musicothérapeute


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de santé n+1
• Cadre supérieure de santé n+2
• Cadre paramédical de DMU n+3
• Coordinateur général des soins n+4

Liaisons fonctionnelles :

• Equipe médicale
• Paramédicaux transversaux : diététicienne, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, ergothérapeute, EOH, équipe de prestation de nettoyage, bénévoles
• Secteurs administratifs : régie, frais de séjour
• Secteurs logistiques : pharmacie, cuisine, systèmes d’information, cuisine et restauration, magasins

ACTIVITÉS

Missions générales :

Décret du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
Circulaire n° DHOS/O2/2008/99 du 25 mars 2008 relative à l’organisation des soins palliatifs
Loi n° 2016-87 du 2 février 2016 créant de nouveaux droits en faveur des malades et des personnes en fin de vie

• Assurer la continuité et la sécurité des soins
• Assurer le contrôle et la traçabilité des produits stupéfiants
• Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients (dossier de soins, Orbis)
• Assister aux réunions d’unité pour une meilleure prise en charge des patients
• Déclarer les événements indésirables
• Encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Etablir des liens avec les autres partenaires dans le souci d’améliorer la qualité de prise en charge (art-thérapie, socio-esthétique…)
• Gérer les stocks (DMS, médicaments)
• Informer le patient et les proches (loi du 4 mars 2002)
• Intervention en IFSI avec l’accord de la hiérarchie
• Mettre en œuvre des soins infirmiers individualisés, dans le respect des règles professionnelles afin d’assurer une prestation de qualité conformément aux textes législatifs et règlementaires
• Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à prendre en charge les symptômes complexes de patients en fin de vie ou atteint d’une maladie chronique et évolutive.
• Participer aux groupes de travail, d’élaboration des protocoles ou fiches techniques
• Travailler de manière pluridisciplinaire, trans ou interdisciplinaire (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, pharmaciens, psychologues, assistantes sociales, psychomotriciens…)
• Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, les degrés d’autonomie
• Repérer, évaluer et agir face à l’inquiétude et les angoisses des patients et des proches
• Veiller au respect des règles d’hygiène
• Veiller au respect de l’identitovigilance
• S’assurer du bon fonctionnement du matériel

Missions spécifiques :

• Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien être
• Accompagnement et information des proches
• Aide ponctuelle à la prise en charge palliative dans les autres unités de Sainte Perine
• Communication écrite et orale en congrès et dans des revues professionnelles
• Démarche éthique
• Evaluation, actualisation de ses pratiques et connaissances professionnelles
• Gérer les situations d’urgence palliative (décision éthique, douleurs complexes aigues, hémorragies cataclysmiques, détresses respiratoires asphyxiques…)
• Identifier et évaluer les douleurs et les autres sources d’inconfort
• Participation aux entretiens familles avec l’équipe médicale
• Participation à l’analyse et à l’élaboration d’une stratégie de prise en charge des situations complexes
• Prise de parole lors de la réunion de synthèse pluridisciplinaire
• Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, l’autonomie
• Soins au défunt

Particularités du poste :

• Capacités à évaluer rapidement une situation de crise et la désamorcer en collaboration avec les équipes médicales
• Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Eduquer, conseiller le patient et l’entourage dans le cadre d’une prise en charge palliative privilégiant le confort du patient et l’accompagnement

AVANTAGES

• Période d’intégration doublée et encadrée de 3 semaines
• Prime de service pour les stagiaires et titulaires (un mois de salaire versé en deux fois en juin et décembre)
• Prime d’attractivité : 800 euros net annuel sous conditions de ressources
• Prime d’installation pour les nouveaux stagiaires : 2055 euros brut
• Possibilité d’heures supplémentaires
• Possibilité de logement
• Place en crèche
• Stationnement à proximité de l’hôpital
• Prestations de l’AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides sociales (hors personnels en CDD

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : temps plein en 10h du lundi au dimanche, et jours fériés. Un week-end sur deux.
Horaires de travail :
• De 6h45 à 21h15 en grande équipe
• De 21h00 à 7h00 pour l’équipe de nuit

Quotité de temps : 100% ou temps partiel variable et non fixe suivant les nécessités de service

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances :

• Anatomie, physiologie, processus tumoraux
• Hygiène hospitalière
• Techniques et protocoles de soins
• Communication et relation d'aide
• Éthique et déontologie et bientraitance
• Techniques de manutention
• Bureautique
• Cadre réglementaire (Loi Leonetti Clayes)

Qualités professionnelles :

• Adaptabilité et disponibilité
• Capacité à gérer ses émotions et le rapport au mourir
• Capacités relationnelles, sens de l’écoute et d’observation
• Dynamisme
• Esprit d’initiative
• Respect du secret professionnel et confidentialité
• Sens du travail d’équipe
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d’Etat d’infirmier
• Gestion du stress et des émotions
• Techniques de communication, dont accueil téléphonique et physique

EXPÉRIENCE REQUISE

• Communication et relation d’aide
• Connaissance et aisance des voies veineuses centrales et périphériques
• Connaissance et maitrise des pompes PCA
• Connaissance législation des stupéfiants
• Maîtrise des pansements complexes


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Liée à l’évolution du projet d’établissement ou du DMU
• Diplôme universitaires de soins palliatifs ou prise en charge de la douleur
• Concours à l’institut de formation cadres de santé
• Protocole de coopération
• Master IPA

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Charge émotionnelle et stress
• TMS
• Risques liés à la manipulation de charges lourdes
• Risque d’inhalation de produit
• Risque d’accident d’exposition au sang

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Adaptation des postes de travail
• Groupe de parole
• Psychologue du travail
• Techniques de manutention
FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Formation incendie (annuelle)
• Gestes et posture

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le jeudi 29 décembre 2022 à 16h10
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°142442 publiée le 29/12/2022 par un
établissement de santé

27/12/2022 - Infirmier (H/F) (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

Au sein d'un Ehpad, rattaché(e) au directeur de l'établissement et à l'infirmière coordinatrice, vous avez pour principales missions de :

- Réaliser et contrôler les soins infirmiers prodigués,
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents,
- Contribuer à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués (transmissions, communication..)
- Mettre à jour les dossiers des résidents,
- Participer à l'encadrement des équipes.

Réactif(ve), vous savez faire preuve d'anticipation dans certains situations ?
Bienveillant(e) et à l'écoute, vous savez travailler en équipe ?
Vous êtes titulaire de diplôme d'Etat Infirmier et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD ?
N'hésitez pas à postuler !

Poste à temps complet.

Annonce déposée le mardi 27 décembre 2022 à 12h46
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°162686 publiée le 27/12/2022 par un
établissement de santé

15/12/2022 - INFIRMIERE OU PUERICULTRICE EN PEDOPSYCHIATRIE UNITE DES TROUBLES DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ( 66534) (AP-HP Paris)

SERVICE
Unité TCA de l’enfant dans le service de Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

COMPOSITION DE L’EQUIPE
PRESENTATION PM de l’Unité TCA de l’Enfant et du CRMR Anorexie Mentale à début Prépubère (AMP):
2 PH (dont un responsable d’unité), 1 CCA, 1.5 internes, 1 praticien attaché (1 vacation hebdomadaire d’endocrinologue pédiatre), recrutement en cours d’un mi-temps de pédiatre endocrinologue

PRESENTATION PNM de l’Unité TCA de l’Enfant et du CRMR Anorexie Mentale à début Prépubère (AMP):
• Personnel partagé par l’ensemble du service :
1 cadre supérieur de santé, 2 cadres de santé issus de la filière IDE/PDE, 1 cadre socio-éducatif, 25 infirmières, 21 aides-soignants, 8.5 assistants socio-éducatifs ; 6 secrétaires

• Personnel de l’Unité TCA + CRMR :
2.7 psychologues, 0.5 éducateur spécialisé, 0.5 secrétaire CRMR, 2*0.5 diététiciennes, 0.6 infirmière d’ETP
Recrutement en cours sur l’unité : 0.5 psychologue, 0.5 IDE, 0.2 orthophonie, 0.5 diététicienne

Le service de pédopsychiatrie:
- 24 lits d'hospitalisation temps plein
- 16 places d'HDJ
- Consultations d’orientation de pédopsychiatrie
- Psychiatrie de liaison
- Consultations
- 2 CRMR : CRMR Anorexie Mentale Prépubère (AMP) et CRMR Déficience Intellectuelle de causes rares (DI)
- CMP – unité petite enfance – unité ado
- Addictologie

L’Unité TCA de l’Enfant et le CRMR Anorexie Mentale à début Pré-pubère (AMP):
- 10 lits d’Hospitalisation temps plein
- 9 HDJ par semaine en moyenne
- Consultations spécialisées TCA
- Activités du CRMR : -activité de recours, d’expertise, de recherche, d’enseignement, de réseau

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Cadre supérieure : Martine Renaud
- Cadre : Audrey Ropers et Gaëlle Sauvage

FONCTIONNELLES
- Équipe médicale, équipe éducative, équipe diététique, équipe de rééducation (Psychologues, orthophonistes), infirmière d’ETP et de coordination
- Autres services de l’hôpital, services logistiques, service social, secrétariat médical et hospitalier
- Université, laboratoires de recherche
- Réseaux de soins et Partenaires de soins externes : structures psychiatrique et pédiatrique pour enfant et adolescent, médecin traitant, psychologues, ….

ACTIVITES
Missions générales :

HDJ:
• Coordination du parcours patient, entretiens infirmiers, soins infirmiers
• Psychoéducation, Bilan éducatif partagé, Education thérapeutique du patient.
• Participation aux synthèses pluri disciplinaires. Participation à l’élaboration de fiches pratiques à destination des familles.

Recherche :
• Participation aux projets de recherche du CRMR AMP


QUOTITE DE TRAVAIL
0.5 ETP

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 9h-16h30 présence nécessaire le mardi et le mercredi toutes les semaines et un jour supplémentaire une semaine sur deux.

COMPETENCES REQUISES
Qualifications : Diplôme d’Etat d’Infirmièr.e

Qualités professionnelles requises :
• Connaissance du développement de l’enfant, de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent, des troubles du comportement alimentaire, des troubles anxieux, des troubles de l’humeur, des troubles des apprentissages, du trouble déficitaire de l’attention (TDAH), des troubles neuro-développementaux et des troubles du spectre autistique (TSA).
• Connaissance des stratégies comportementales
• Esprit d’équipe, capacités d’adaptation et flexibilité, conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation.

FORMATIONS A ENVISAGER
Thérapies Cognitives et Comportementales
Education Thérapeutique Patient

PERSONNE A CONTACTER
Personne à contacter : MARTINE RENAUD
Fonction : CADRE SUPERIEUR DE SANTE
Tél : 01 40 03 41 48
Mail : martine.renaud@aphp.fr

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 09h13
Date limite des candidatures : lundi 01 mai 2023

Annonce n°156697 publiée le 15/12/2022 par un
établissement de santé

09/12/2022 - Infirmier(e) Diplomé(e) d'ETAT Poste à pourvoir des que possible (Hôpital PELUSSIN)

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Bœuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au cœur même de ce dernier. Situé à moins d’1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d’un emplacement géographique de choix et d’un cadre de vie de grande qualité.
Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l’ensemble des professionnels de l’établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :
• Continuité
Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l’année
• Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l’intérêt général
• Egalité
Nous garantissons la même prestation à tous.
• Neutralité
Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu’énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d’humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l’établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE
Le CHPR recherche activement pour son site de PELUSSIN, un(e) IDE. Vous exercerez vos missions sur l’ensemble des activités proposées par l’établissement par roulement. Il vous sera également possible d’exercer sur le site de Saint-Pierre-De-Boeuf uniquement si vous êtes volontaire.

PROFIL SOUHAITE
- Savoir-faire :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

- Savoir-être professionnels:

- Organisation
- Travail en équipe,
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Rigueur
- Réactivité

- Discrétion
FORMATION
- Formation demandée : Diplôme d’état d’infirmier(e)
- Expérience : débutant(e) accepté(e)
Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires

Annonce déposée le vendredi 09 décembre 2022 à 11h42
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°142286 publiée le 09/12/2022 par un
établissement de santé

09/12/2022 - Infirmier hyperbariste H/F (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré

Adresse : 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 GARCHES

Moyens d’accès à l’hôpital :

Train : Paris - Saint Lazare Arrêt : Garches – Marnes la Coquette

Bus : 360 / 460 Arrêt : Hôpital de Garches

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : INFIRMIER HYPERBARISTE

Appellation locale : INFIRMIER HYPERBARISTE

Grade : IDE

Catégorie : A

Poste à pourvoir dès à présent

Modalités de recrutement : Titulaire - CDI - CDD sur poste permanent

Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARE

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°8 :

Le DMU s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Raymond-Poincaré, Berck.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) - Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachis.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Il s’agit du seul caisson d’Ile-de-France. La médecine hyperbare représente souvent l’alternative ultime à d’autres prises en charge. Outre cela, le caisson traite en urgence les patients intoxiqués au CO, les embolies gazeuses, les accidents de plongée… Il accueille aussi bien les enfants que les adultes nécessitant des soins relevant de ses missions.

Il se situe dans l’unité de réanimation médicale adulte du Centre Hospitalier.

Composition de l’équipe :

Equipe médicale de réanimateur habilitée à la réalisation de séances de caisson hyperbare
Un FF cadre de santé formé à l’ hyperbarie.
Une équipe paramédicale d’infirmiers habilitée à la réalisation de séances de caisson hyperbare.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Monsieur Fabrice ORINEL, FF cadre de santé, responsable de l’activité du caisson
Mme Stéphanie CAZIER, cadre paramédical du DMU 8

Liaisons fonctionnelles :

Les médecins de l’unité, l’équipe paramédicale et logistique du service de réanimation médicale, les cadres des autres unités de soins, le service social, les psychologues de l’unité, les directions fonctionnelles, le cadre administratif de DMU, le directeur médical de DMU

ACTIVITÉS

Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge des patients en pré, per et post séances d’oxygénothérapie hyperbare.
Intervenir dans le caisson en séances programmées et en urgence.
Appliquer les procédures, protocoles et modes opératoires garantissant la sécurité des personnes soignées dans et hors caisson.
Participe à la gestion, l’entretien et le contrôle des matériels et des stocks.
Participe à l’encadrement des étudiants et/ou à la présentation de l’activité hyperbare avec ses collègues.

Particularités du poste :

Exercice professionnel spécifique combinant des compétences et des connaissances en lien avec l’hyperbarie, l’oxygénothérapie hyperbare et la réanimation médicale. Un tutorat des nouveaux arrivants est assuré dans l’unité.

AVANTAGES

Bénéficie de 15h de récupération mensuelles dues au titre de la plongée.
Formation à l’hyperbarie mention CAH puis recyclages financés par l’établissement.
Offre de place(s) en crèche. (Sous conditons)
Possibilité de logement.
Prime de présentéisme, prime semestriel, prime d’installation…
Accès à une offre de formation initiale et continue conséquente. (Titulaires)
Supplément familiale de traitement pour les parents à partir d’un enfant à charge.
Indemnité de résidence pour tous.
Recrutement : stagiairisation d’emblée.
Chèque CESU pour les frais de garde.
Offres sociales et loisirs AGOSPAP.
Prise en charge des soins médicaux au sein de l’APHP. (Titulaires)
Offres de services (culturels, séjours, garde et services à domicile) avec HOPTISOINS.

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Organisation de travail en 10h de jour. Les organisations de travail sont actuellement en cours de révision pour les week ends et les jours fériés.

Quotité de temps : 100%. Autres quotités de travail à étudier.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Bonne connaissance des pathologies requérant cette technique de soins.
Bonne connaissance des techniques et des matériels spécifiques à la réanimation.
Bonne maitrise de l’outil informatique.

Qualités professionnelles requises :

Rigueur, sens de l’organisation, rapidité.
Faculté d’adaptation, calme et réactivité en cas de situations d’urgence.
Disponibilité.
Qualités relationnelles dans les interactions avec les patients, les familles, les stagiaires et les autres membres de l’équipe.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d’Etat Infirmier
Formation en hyperbarie mention CAH (= financement possible par l’établissement)
Recyclage CAH à jour si besoin.
Aptitude médicale professionnelle

EXPÉRIENCE REQUISE

Expériences professionnelles en tant qu’IDE dans les secteurs de soins généraux.
Expérience ou appétence pour les soins d’urgences et de réanimation.
Connaissances et/ou expériences en pédiatrie bienvenues

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Accès privilégié aux nouveaux modes d’exercice infirmier : infirmier en pratiques avancées, recours aux protocoles de coopération entre médecins et paramédicaux, développement des IDE en pratiques avancées.
Développement de missions de formations en intra et en extra (IFSI, DU hyperbarie…) pouvant conduire à des certifications spécifiques.
Accès à la promotion professionnelle conduisant aux spécialités IDE (anesthésie, management…) ou à d’autres professions.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

Risque d’accident professionnel en lien avec l’activité hyperbare.
Risques ostéo-articulaires

SURVEILLANCE MÉDICALE

Aptitude médicale à l’hyperbare nécessaire à l’exercice professionnel.
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 09 décembre 2022 à 14h51
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°170607 publiée le 09/12/2022 par un
établissement de santé

09/12/2022 - INFIRMIERE en CS de Diabétologie (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Vous êtes infirmier(e) et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation, facilement accessible en voiture ou transports en commun, l’hôpital de Nanterre vous propose un poste IDE en consultation de Diabétologie.

Service dynamique à proximité de l’Unité d’hospitalisation et de l’Hôpital de Jour de Diabétologie. Centre de référence pour la mise en place des pompes à insuline. Centre de référence pied diabétique. Expertise spécifique en éducation thérapeutique. 6 programmes ETP agréés par l’ARS. Outils numériques (capteurs, lecteurs glycémie connectés, télésurveillance).

Équipe dynamique aux qualités pédagogiques. 2 IDE en poste.
Activités : assister aux consultations à la demande du médecin, bilans sanguins, pansements, éducation thérapeutique.

Horaires de travail : 09H00 - 16H30 ; 10H00 - 17H30. Du lundi au vendredi.
Expérience en Hospitalisation appréciée

CDD, CDI, stagiairisation

Possibilité de formation, de montée en compétences (Formation de jour en diabétologie, ETP…) et de mobilité interne.

Les professionnels ont accès à la crèche, au self de l’établissement ainsi qu’au comité d’entreprise (CGOS).

Annonce déposée le vendredi 09 décembre 2022 à 13h15
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°173523 publiée le 09/12/2022 par un
établissement de santé

24/11/2022 - Infirmier(e) Diplomé(e) d'Etat Poste à pourvoir des que possible (Hôpital SAINT PIERRE DE BOEUF)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Bœuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au cœur même de ce dernier. Situé à moins d’1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d’un emplacement géographique de choix et d’un cadre de vie de grande qualité.
Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l’ensemble des professionnels de l’établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :
• Continuité
Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l’année
• Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l’intérêt général
• Egalité
Nous garantissons la même prestation à tous.
• Neutralité
Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu’énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d’humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l’établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE
Le CHPR recherche activement pour son site de Saint-Pierre-De-Bœuf, 1 IDE. Vous exercerez vos missions sur l’ensemble des activités proposées par l’établissement par roulement. Il vous sera également possible d’exercer sur le site de Pélussin uniquement si vous êtes volontaire.

PROFIL SOUHAITE
- Savoir-faire :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

- Savoir-être professionnels:

- Organisation
- Travail en équipe,
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Rigueur
- Réactivité

- Discrétion
FORMATION
- Formation demandée : Diplôme d’état d’infirmier(e)
- Expérience : débutant(e) accepté(e)
Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires

Annonce déposée le jeudi 24 novembre 2022 à 12h21
Date limite des candidatures : lundi 24 juillet 2023

Annonce n°145419 publiée le 24/11/2022 par un
établissement de santé

21/11/2022 - INFIRMIER(E) - Diplômé(e) d'Etat - MÉDECINE AIGUË GÉRIATRIQUE (Centre hospitalier Rochefort)

Le Centre Hospitalier de Rochefort, établissement public de santé, membre du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique (La Rochelle Ré Aunis) recherche 1 infirmier diplômé d'état pour son Service de Médecine Aiguë Gériatrique dans le Pôle des Médecines.

Le service de Médecine Aiguë Gériatrique est une unité de 26 lits dont 8 à orientation neuro-gériatrique. Les patients accueillis sont âgés de plus de 75 ans et présentent une pathologie aiguë ou une décompensation d'une pathologie chronique, nécessitant une prise en charge globale médico-psycho-sociale.

La conception des soins s’appuie sur une organisation tournée vers la personne âgée. L’organisation des soins est basée sur un travail en collaboration IDE-AS associée à une équipe pluridisciplinaire.


Travail en 7 h 30 de jour.
Un week-end sur deux de repos

Poste pérenne temps plein à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie de mutation, par détachement ou en CDI

Annonce déposée le lundi 21 novembre 2022 à 17h42
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°165831 publiée le 21/11/2022 par un
établissement de santé

08/11/2022 - AVIS DE VACANCE DE POSTES INFIRMIERS (H/F) DIPLOMES D’ETAT A POURVOIR IMMEDIATEMENT (Centre hospitalier Chateau-Chinon)

Situé dans le Parc régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier de CHATEAU-CHINON est un Etablissement Public de Santé composé :

- d’un pôle Hôpital regroupant les services de Médecine 16 lits dont 3 de soins palliatifs, SSR (20 lits), d’USLD (30 lits), un service de radiologie, des consultations externes et l’Unité d’Accueil et de Premiers Soins (UAPS) de jour ;
- d’un pôle Hébergement comprenant, 174 lits d’EHPAD (33 en unité de vie protégée, 3 unités d’EHPAD de 70, 50 et 21 lits dont une unité Alzheimer de 16 lits, un pôle d’activité et de soins adaptés (PASA), un accueil de jour de 6 places).

Le Centre Hospitalier de Château-Chinon constitue avec celui de Lormes la filière gériatrique du Morvan.

L’Hôpital est certifié sans réserve par l’HAS.

Le Centre Hospitalier est Membre du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre avec comme établissement support le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers.

Les plus offerts par le CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON :

-L’appartenance à un Groupement Hospitalier de Territoire composé de 8 établissements permettant une mobilité et des échanges professionnels.
LE CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON RECRUTE DES INFIRMIERS (H/F) DE JOUR ET NUIT A TEMPS COMPLET
(CDD, CDI, détachement, mutation)
Les postes sont à pourvoir rapidement. Débutant(es) accepté(es) pour les postes de jour.
Horaires de jour en 12 heures : EHPAD / USLD / SSR et 7h30 : Médecine
Horaires de nuit en 10 heures
Rémunération statutaire de la Fonction Publique Hospitalière selon statut.
CGOS – Amicale du personnel.
Possibilité d’hébergement
28 jours de congés annuels et RTT selon horaires de travail

Annonce déposée le mardi 08 novembre 2022 à 10h55
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023

Annonce n°167043 publiée le 08/11/2022 par un
établissement de santé

06/11/2022 - INFIRMIER (H/F) de jour et/ou de nuit (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Vous êtes infirmier(e) et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ? Facilement accessible en voiture ou transports en commun, l’hôpital de Nanterre propose des postes :
- en 7h30, 10h ou 12h, de jour comme de nuit ;
- pour ses pôles de médecine, soins critiques, gériatrie, psychiatrie, santé publique et de médecine sociale ;
- possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).

Avantages
L'établissement propose une possibilité de logement.
Les professionnels ont accès à la crèche hospitalière, accès au self, ainsi qu'au comité d'entreprise (CGOS).
L'établissement offre une possibilité de formation, de montée en compétences (Formation de jour en diabétologie, ETP…) et de mobilité interne.

Annonce déposée le dimanche 06 novembre 2022 à 20h41
Date limite des candidatures : dimanche 31 mars 2024

Annonce n°148349 publiée le 06/11/2022 par un
établissement de santé

31/08/2022 - Infirmiers en soins généraux de jour (EHPAD Le Mont Aubusson)

ETABLISSEMENT/SERVICES :

Envie d’exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine… Rejoignez le Centre Hospitalier d’Aubusson !

Nous recherchons un(e) infirmier (e ) diplômé (e) d’état, de jour, à temps complet, pour intégrer l'EHPAD le Mont, situé sur le site du Mont.

Ce service peut accueillir 88 résidents dont 2 places en accueil temporaire.

Une PUI délivre en médicaments et dispositifs médicaux tous les services de l’établissement.

Sur un vaste territoire de santé, le Centre hospitalier d’Aubusson est l’établissement de recours du bassin sud creusois. Disposant de 370 lits et places et employant plus de 350 agents, il propose une filière gériatrique complète.
Plusieurs dispositifs viennent en appui de cette filière : l’UPSAV, la PTA, une consultation mémoire, l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs, l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène.

Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site internet du centre hospitalier d’Aubusson : www.ch-aubusson.fr


MISSIONS

• Dispenser les soins de nature préventive, curative, éducative et coordonner la prise en charge de la population accueillie en lien avec ses domaines de compétences dans le respect de l'éthique professionnelle, les valeurs de l'établissement et des règles institutionnelles.
• Assurer la qualité la sécurité de la prise en charge de la population accueillie
• Assurer l'information et la communication avec les personnes accueillies et l'entourage
• Participer aux actions de formation, d'encadrement, d'amélioration de la qualité et autres travaux institutionnels et collaborer en équipe.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Domaine des soins :

• Analyser l’état de santé de la population accueillie et contribuer au recueil de données
• Evaluer les besoins et formuler des objectifs de soins, les réajuster et coordonner les soins infirmiers nécessaires à la personne
• Dispenser les actes prescrits en relation avec les missions du service (gériatrie, rééducation, soins palliatifs, médicosocial)
• Collaborer en vue de contribuer à la prise en charge globale des personnes soignées en équipe pluridisciplinaire
• Assurer la traçabilité des actes infirmiers dispensés et délégués aux AS dans la limite de leurs compétences
• Collaborer avec les différents intervenants externes : spécialistes, EMSP

Domaine de la qualité de la prise en charge et de la sécurité :

• Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Appliquer les protocoles en vigueur dans l’établissement
• S’assurer de la qualité des soins dispensés par délégation par les AS
• Mettre en œuvre un projet de soins individualisé et personnalisé
• Mettre en œuvre les mesures garantissant la sécurité : identito- vigilance, surveillance liée aux risques identifiés.
• Participer à l’application de techniques ergonomiques : manutention, utilisation des aides techniques
• Prendre part aux choix de matériels, produits en lien avec l’activité du service
• Gérer les stocks de produits, de matériel dans son domaine de compétence

Domaine de l’information et la communication :

• Délivrer dès l’admission les informations concernant les conditions d’accueil et de séjour
• Donner aux personnes soignées et à leur entourage des informations relatives aux soins ou administratives dans la limite de leurs compétences et des règles professionnelles
• Informer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Participer au programme d’éducation thérapeutique
• Collaborer à l’animation mise en œuvre pour les personnes accueillies en hébergement

Domaine de la formation, de l’encadrement, de l’amélioration de la qualité et autres travaux institutionnels, et de la collaboration en équipe

• Participer à l’encadrement et la formation des étudiants : tutorat, encadrement de terrain
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux professionnels
• Mettre en œuvre les bénéfices de la formation au service de l’ensemble de l’équipe.
• Proposer des actions d’amélioration aux responsables du service
• Collaborer avec les différents professionnels pour optimiser la prise en charge de la population accueillie (kinésithérapeutes, ergo, psychomotricien, psychologue, diététicienne, animateur, musicothérapeute...)
• Assurer la fonction de référents au sein du service dans les domaines en lien avec leurs activités

PROFIL : Diplôme d’état d’infirmier requis


RECRUTEMENT : à temps plein en CDD avec possibilité d’évolution ; par voie de mutation ou par la voie du détachement.

LES PLUS :

• Partenariats avec le CH de Guéret établissement de recours, et travail en coordination avec le CHU de Limoges établissement support du GHT Limousin, ainsi que les CH d’Ussel et de Clermont Ferrand, les EHPAD du territoire
• Cadre de vie agréable et apaisant : Aubusson, sous-préfecture de 4000 habitants, capitale de la Tapisserie, située à 1h30 de Limoges, Clermont-Ferrand (Chaîne des Puys : Puy de Dôme, Puy de Sancy), à 30 min du Lac de Vassivière (activités nautiques,…) et des Monts de Guéret (randonnées, circuits VTT,…), et aux portes du PNR Millevaches en Limousin.

Annonce déposée le mercredi 31 août 2022 à 13h10
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°145687 publiée le 31/08/2022 par un
établissement de santé

08/07/2022 - infirmier/ère (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

Le Centre Hospitalier de Châtillon sur Indre recrute des infirmiers/infirmières à temps plein ou temps partiel pour ses secteurs SSR, USLD et EHPAD.
Il est situé à 20 km de Loches et 50 km de Tours (gare TGV) et Châteauroux.
Le Centre Hospitalier de Chatillon sur Indre est un établissement de proximité à taille humaine où près de 210 agents participent à son fonctionnement.
L'établissement, doté de 235 lits et 70 places se compose de :
- 35 lits de SSR
- 31 lits d'USLD
- 169 lits d'EHPAD
- un PASA de 14 places
- une salle Snoezelen
- 60 places de SSIAD
- 10 places d'ESA

Un logement meublé peut être proposé lors de la prise de fonctions

Annonce déposée le vendredi 08 juillet 2022 à 14h59
Date limite des candidatures : mercredi 31 août 2022

Annonce n°3196 publiée le 08/07/2022 par un
établissement de santé

03/06/2022 - infirmier(ère) en soins généraux, poste de nuit SSR à Saint-Aulaye-Puymangou (Dordogne) (SSR SAINT AULAYE)

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute une infirmier(ère) en CDD et/ou CDI et/ou stagiairisation fonction publique hospitalière / mutation pour son équipe de nuit au sein du service de SSR, situé sur le site de SAINT-AULAYE.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, cadre de santé, IDE, psycho, ergo, kiné, AS, diét, ...). Horaire de nuit : 20h45-06h45.

En plein cœur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé dans un cadre verdoyant, à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.
L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Annonce déposée le vendredi 03 juin 2022 à 11h06
Date limite des candidatures : mercredi 31 août 2022

Annonce n°2847 publiée le 03/06/2022 par un
établissement de santé