Emploi Infirmier : Détachement toutes les offres de la région 14

08/04/2026 - INFIRMIER(E) – UNITE D'HOSPITALISATION ETIENNE TRILLAT - SITE HAUTEVILLE – 75010 PARIS (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

Paris | n°341619 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Contractuel/Titulaire
Grade: IDE
Lieux de travail: Site Hauteville 24-26 rue d'Hauteville 75010 PARIS
Organisation du travail: 12H15
Horaires: 7H45/20H

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du pole :

Ce pôle est constitué d'un centre d'accueil permanent de 10 lits, de deux unités d'hospitalisation de 22 lits, comprenant chacune une chambre d'isolement, d'un Centre Médico-Psychologique, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle, d'un hôpital de jour intersectoriel et d'un centre thérapeutique à temps partiel personnes âgées. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 10ème arrondissement. Composition de l'équipe d'Etienne Trillat Le Cadre de Pôle Le Cadre de santé Médecins psychiatres

IDE

Ergothérapeute Educatrice spécialisée Assistants du service social

ASH

Psychologue Description du poste et des missions du poste :

L'infirmier est sous la responsabilité du cadre de santé et en lien avec l'ensemble des professionnels du pole. Il aura pour mission de : Accueillir et évaluer les patients sur le plan clinique. Elaborer les projets de soins personnalisés.

Accompagner les patients sans leurs soins, la compréhension de leur pathologie et la mobilisation et le maintien des habiletés sociales. Travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Mettre en uvre la démarche qualité, les projets polaires et l'amélioration continue.

Partager l'expertise infirmière dans le cadre de réunion clinique pluriprofessionnelles au sein du pôle.

Le poste infirmier proposé se situe à l'entresol du site Hauteville dont une partie est classée monument historique, au sein d'une unité entièrement rénovée cette année, et dans un quartier proche des grands boulevards et bien desservi (à 15 mn de la gare de l'est et de la gare du Nord). Des séminaires polaires et des formations in situ ou proposées dans le plan de formation soutiennent les connaissances cliniques et les montées en compétences. Compétences requises :

Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie souhaitée. Connaissance des réseaux et des partenaires.

Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissances de l'outil informatique.

Connaissance de la législation relative aux droits des patients.

Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale). Qualités requises et savoir être : Qualité relationnelle. Esprit collaboratif.

Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations de crise.

Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.

Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit. Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques dans son champ de compétence.

Etre inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure. Profil : Être titulaire du diplôme d'état infirmier Avoir connaissance des pathologies liées à son activité

Maitriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels Possibilité de bénéficier du compagnonnage

Annonce n°341619 publiée le 08/04/2026 par un
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07/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SANITAIRE / EHPAD (Hôpital local Evron)

Mayenne | n°352988 |

Nous recherchons infirmiers (H/F) à 100% de jour pour des remplacements/postes vacants en EHPAD et en Sanitaire

L'IDE est sous la responsabilité directe du Cadre de proximité du service.

Il travaille en collaboration avec les aides-soignants, les ASH, l'équipe rééducation,.... Il est, également, en relation avec les étudiants des instituts de formation (infirmier, aide-soignant ). Il collabore aux projets de service. L'infirmier peut participer à des réunions de concertation dans le cadre des réseaux (CLUD, Soins palliatifs).

MISSIONS

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

En EHPAD, les IDE travaillent 1WE/4 en 12h. Poste à pourvoir dès que possible.

Pour information, si vous avez fait vos études en Mayenne, vous pouvez être éligible à la prime départementale pour les IDE - (voir les liens suivant : https://youtu.be/Rb74p_IIA34 ou https://lamayenne.fr/service/prime-departementale-pour-les-infirmieres)

Annonce n°352988 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) UGA/SMR (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°353058 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Elle se compose de 24 lits d'UGA et de 30 lits de SMR

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de nuit en 10h (21h-7h), avec deux mois de jour à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) LE POSTE :

Accueil et prise en charge du patient lors de son admission :

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé Réaliser la pose d'un bracelet d'identification

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'aide-soignant(e). Préserver l'autonomie du patient Organisation des soins :

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence

Evaluer et assurer la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé

Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l'unité et institutionnelles

Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage

Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster Gérer ses émotions face aux situations complexes.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Organisation administrative : Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé

Coordonner la gestion administrative en lien avec les examens complémentaires (prise de RDV, bon de transport)

Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE

Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients

Coordonner les entrées et sorties: les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires à la spécificité gériatrique et SSR Diplôme d'état infirmier avec AFGSU de moins de quatre ans Maîtrise du calcul de dose. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: t1wj4d6bx5

Annonce n°353058 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353150 |

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places: 1778 lits et places
Montant du budget consolidé: 416 millions d'euros
ETPR Personnel Médical: environ 485 PM
ETPR Personnel Non Médical: environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des patients et ou des résidents

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux patients dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien être et à leur autonomie

ACTIVITES PRINCIPALES

Protèger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
Effectuer les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit.
Effectuer les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.
Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie.
Veiller à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des résidents ).
Encadrer auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité.
Vérifier l'application des procédures en matière d'hygiène
Assurer une fonction éducative auprès du patient ou résident (diabète)
Participer et s'impliquer dans la démarche de certification et dans l'amélioration continue de la qualité.

SAVOIR-FAIRE

Savoir travailler en équipe
Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
Disposer d'aptitudes pédagogiques
Disposer de capacités d'organisation et de travail élargi
Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
Rechercher les informations utiles et les transmettre
Faire preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'écoute, de disponibilité et d'adaptation aux situations
Tous soins relevant du décret de compétence
Maitrise des procédures du CH

QUALITES REQUISES

Capacités et qualités relationnelles
Capacités et qualités de communication
Capacité d'adaptation, d'ouverture et de souplesse
Faire preuve de discrétion
Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie
Capacités d'évaluations, de transmissions et de coordination
Capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes
Capacités à travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessinnelle
Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
Capacité à gérer ses émotions
Maitrise de soi

Annonce n°353150 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353151 |

DEFINITION DU POSTE

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique ; Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ; Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

LIEU D'EXERCICE: centre hospitalier de Haute-Corrèze

LIAISONS HIERARCHIQUES DU POSTE

Cadre de santé
Directeur des soins
Directeur de l'établissement

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ;

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ;

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire ;

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire ; Veille et recherche professionnelle ;

Annonce n°353151 publiée le 07/04/2026 par un
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03/04/2026 - infirmier(e)s anesthésistes diplômés d'Etat (IADE) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°352912 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

Les infirmier(e)s anesthésistes diplômés d'Etat (IADE) s'intègrent dans une équipe pluridisciplinaire au sein du bloc opératoire.

Cette équipe de soignants participe conjointement à la prise en charge du patient au cours de la période péri-opératoire, avec pour objectif de lui assurer la meilleure qualité des soins et la plus grande sécurité.

La pratique d'une activité partagée, au bénéfice du patient, dans des locaux communs, nécessite l'observance des règles professionnelles. LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES :

Prendre soin des personnes (adultes ou enfant) devant bénéficier d'une intervention chirurgicale et d'actes invasifs sous anesthésie, à visée diagnostique et thérapeutique (travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle dans l'ensemble des spécialités)
Organiser et réaliser les soins et les activités en lien avec l'anesthésie, en pré, per et post-interventionnelles permettant l'optimisation de la continuité du programme opératoire
Coordonner les activités en lien avec le type d'anesthésie tout en étant vigilant et réactif aux situations en tenant compte des contraintes de chaque catégorie professionnelle
Mettre en uvre les mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature de l'anesthésie, de l'acte opératoire, à la spécificité des patients et à l'utilisation des dispositifs médicaux et spécifiques
Réaliser les thérapeutiques de sauvegarde en situation d'urgence
Travailler en zone protégée et respecter les bonnes pratiques liées à la tenue professionnelle
Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster
Répondre aux objectifs fixés lors des entretiens annuels d'évaluation

PROFIL RECHERCHÉ :

PREREQUIS

Diplôme d'Etat infirmier anesthésiste

SAVOIR FAIRE REQUIS EN LIEN AVEC LE DIPLOME

Connaissances anatomiques, physiologiques et des pathologies concernant le patient et les risques associés

Connaissances des différentes techniques et des nouvelles technologies d'anesthésie

Connaissances des différentes technologies des spécialités chirurgicales Diplôme (pour les AMA mettre diplôme souhaité) Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: 0wkdq96l9f

Annonce n°352912 publiée le 03/04/2026 par un
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02/04/2026 - Infirmier H/F - Résidences Les Ligériennes (EHPAD SAINT GEORGES SUR LOIRE)

Maine-et-Loire | n°352844 |

En tant qu'infirmier(ère), devenez un acteur essentiel du parcours de soins de nos résidents et participez à une prise en charge globale, digne et humaine.

Les Résidences Les Ligériennes recherche un(e) infirmier(e) passionné(e) pour intégrer nos équipes à la Résidence Art et Loire à St Georges sur Loire. La résidence Art et Loire est un établissement reconstruit en 2015 avec une architecture moderne. Elle accueille 149 résidents et propose de l'hébergement permanent, temporaire, de l'accueil de jour et un PASA de jour et équinoxe. Les résidences les ligériennes sont dynamiques et portent des projets innovants comme un centre de ressources territoriales, propose des séances de sport adapté aux usagers de la commune et travaille en collaboration étroite avec les acteurs du territoire, hospitalier et libéraux. Profil recherché :

Diplôme d'État d'infirmier(e) exigé ;
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ;
Motivation à travailler dans un environnement humain et chaleureux.

Conditions proposées ? Temps plein (100%) ou temps partiel (80%).

Travail en 10 heures de 8h00 à 19h00 et roulement d'un week-end travaillé sur 3.

Vous travaillez sur un secteur accueillant 46 résidents, avec une équipe fixe d'aide-soignant et d'hôtelier. Cette organisation permet une bonne connaissance des résidents.

4 infirmiers travaillent quotidiennement au sein de la résidence, cela présente l'avantage de ne pas avoir un travail isolé en tant qu'infirmier et pouvoir échanger sur les pratiques avec les collègues.

Au niveau institutionnel, Les résidences Les Ligériennes sont porteuses d'une forte valeur bientraitance auprès des résidents et déploient depuis plus de 10 ans la philosophie de l'Humanitude.

Ce poste est à pourvoir, à compter du 01 juillet 2026, en CDD/CDI ou par voie de mutation / détachement.

Rémunération selon profil et grille de la fonction publique hospitalière. Vos missions :

Il/Elle dispense des soins préventifs et curatifs visant à promouvoir, maintenir et si possible restaurer la santé des résidents, ou des soins palliatifs visant à accompagner leur fin de vie.
Il/Elle contribue à l éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et d'accompagnement personnalisé.
Il/Elle intervient dans le cadre d une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou souhaitez la fiche de poste complète et venez nous découvrir nos établissements pour écrire votre aventure !

Annonce n°352844 publiée le 02/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD Montoldre)

Allier | n°352689 |

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe de 13 professionnel(le)s au sein de l'EHPAD DE GAYETTE. Vous participerez activement à la prise en charge des résidents et contribuerez à la qualité des soins prodigués. Par délégation et en collaboration avec les infirmières coordinatrices, vous serez responsable du fonctionnement des unités de vie.

Annonce n°352689 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER EHPAD (EHPAD La Maison des Sources Confolens)

Charente | n°327370 |

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de lHDJ, projet « Hôpital Coeur Vert » pour letapos;ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Recrutement immédiat à temps plein CDI/mutation/détachement pour la Maison des Sources qui comprend 120 lits avec la présence de 2 praticiens.

Travail en 7h30 au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants. Ensemble du personnel formé à la Méthode Montessori adaptée aux personnes âgées Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en CDI puis stagiarisé (e) au bout de 12 mois ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,

Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement, Un logement peut être mis à votre disposition au début.

Annonce n°327370 publiée le 01/04/2026 par un
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31/03/2026 - INFIRMIER H/F - Unité de soins palliatifs et Unité Post Urgences Médicales (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°352383 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service - UPUM Le service comprend :

13 lits (6 lits d'UPUM et 7 lits de médecine interne) au 3éme étage aile bleue (nouveau bâtiment) L'unité est ouverte 7 jours sur 7 et 24h/24.

L'UPUM est une unité qui accueille des patients relevant de médecine et notamment des patients :

Nécessitant une hospitalisation d'une durée prévisible de 48 à 72 heures, Relevant d'une spécialité en attente de place,

Présentant des pathologies infectieuses « communautaires » sans antécédents lourds,

Ayant une pathologie thromboembolique sans critère de gravité,

Justifiant une transfusion de produits sanguins labiles hors contexte d'urgence vitale

Non agités nécessitant une prise en charge par la psychiatrie de liaison (syndrome dépressif, état psychique aigu, idées suicidaires),

Présentant des douleurs abdominales non chirurgicales : occlusion fonctionnelle, cholécystite, coliques néphrétiques Agés poly-pathologiques Relevant de la médecine interne Présentation du service - USP

Le service de soins palliatifs comprend, 12 lits de soins palliatifs conventionnels et 2 lits de soins palliatifs de très courte durée.

une équipe mobile de soins palliatifs intégrée au service comprenant 1 médecin, 1 IDE du service en alternance, 1 psychologue et 1 secrétaire. Elle intervient sur le CH de Tourcoing et à l'extérieur avec des établissements conventionnés. une salle des familles, une salle de bains Snoezelen. Missions générales

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales

Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient hospitalisé en USP/UPUM

Réalise des perfusions, SAP, transfusions, pansements, prélèvements biologiques, nutrition entérales et parentérales

Participe en aidant aux gestes techniques. Peut être amenée à apporter une aide en endoscopie

Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle

Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence

Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins.

Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement

Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient

Accueillir les patients adultes porteurs d'une maladie incurable et évolutive

Accompagner le patient en fin de vie, sa famille et/ou son entourage

Evaluer la situation globale afin d'élaborer un projet de soins qui favorisera la qualité de vie du patient en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle

Développer une relation de confiance avec la personne soignée, son entourage et les équipes

Proposer des techniques propices à la détente et au confort (toucher détente...)

Utiliser les méthodes d'évaluation de la douleur adaptées à l'état du patient Activités spécifiques

Accueil des patients dans le cadre de la prise en charge de la douleur

Accueil des patients atteints de pathologies incurables et évolutives

Accompagnement de la personne en fin de vie et restitution à la famille de son rôle d'aidant naturel au sein de l'unité PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir calculer les débits: SAP, perfusions et PCA

Savoir faire face à l'urgence et gérer son stress

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes

Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et interpôle

Maitriser les différents logiciels (HM, pharmaweb, cyberlab)

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Coordonner et organiser les activités et les soins Former et informer les nouveaux personnels et les étudiants

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des patients

Soulager la douleur des patients: introduire ou adapter un traitement antalgique et/ou méthodes non médicamenteuses liées aux soins de support, éduquer les patients dans la gestion de la douleur (évaluation, utilisation des pompes...)

Intervenir auprès des patients et équipes des services de l'ensemble du CH de Tourcoing et des établissements médico sociaux conventionnés avec l'équipe mobile des soins palliatifs comprenant un médecin, une psychologue et un(e) infirmier(e)

Travailler sur l'accompagnement au domicile en collaboration avec principalement le Dispositif d'Accueil et de Coordination (DAC) du Ferrain

Maitriser la procédure de la prise en charge des décès, accompagner les proches dans le deuil

Poste à pourvoir: dès que possible
Conditions de recrutement: CDI
Rémunération: Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle.
RÉMUNÉRATION brut: 2205.00 / mois

Annonce n°352383 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP MONTMARTRE (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°352406 |

Temps de travail: Temps plein/ 7h30 par jour du lundi au vendredi
Statut: CDI
Grade: IDE
Intitulé du poste: IDE au CMP Montmartre
Lieu de travail: CMP Montmartre, 40 rue Ordener 75018 Paris
Organisation du travail: We non travaillés
Horaires: 9h/16h30-10h30/18h ou 12h30/20h en alternance
Spécificités liées à la fonction: Travail en extra hospitalier

Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE : Pôle G23, Secteur Montmartre, CMP DESCRIPTION DU POSTE :

Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients
Soins infirmiers, visites à domicile, suivi des traitements
Animer des entretiens d'accueils, de soutien à visée thérapeutique
Recueillir des données et mettre en oeuvre les actions nécessaires au projet du patient
Identifier les besoins du patient
Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Travailler et se coordonner avec les différents partenaires sociaux, médicaux etc.
Possibilité d'intégrer un groupe d'ETP
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse
Elaboration et participation à des projets de service
Accueillir, encadrer, évaluer les étudiants en soins infirmiers

Annonce n°352406 publiée le 31/03/2026 par un
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30/03/2026 - Infirmier en soins généraux (H/F) (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°352263 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers.

Les HUS regroupent de nombreuses spécialités réparties sur 5 sites au sein de l'Eurométropole : À la Robertsau À l'hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Au CMCO, à Schiltigheim

À Hautepierre, regroupant les bâtiments de Hautepierre 1 et 2 À l'Elsau LE POSTE :

Développez et/ou perfectionnez vos compétences au sein des services des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Nous recrutons dans de nombreuses spécialités. Des postes en priorité dans les secteurs suivants : Blocs Opératoires Pôle Gériatrie Pôle Pathologies Hépatiques et Digestives Pôle Tête et Cou

Un temps d'encadrement et un parcours de formation riche et varié Horaires 7h30 et 12h, en jour et en nuit

De partager vos expériences au sein d' équipes pluridisciplinaires

Une ville attractive grâce à ses transports (densité réseau tram, pistes cyclables), sa proximité avec l'Allemagne et la richesse de son offre culturelle Vos avantages :

CDD, CDI et intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière

Formations et financement des études promotionnelles (sous conditions) Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)

Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait annuel mobilités durables de 300 Gratuité des parkings

Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site

Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Salle de ressourcement à Hautepierre et à venir sur les autres sites (séances gratuites ostéopathie, réflexologie, yoga...)

Possibilité de logement temporaire à loyer modéré pour faciliter l'installation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes infirmier diplômé d'État, débutant ou confirmé

Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS !

Annonce n°352263 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - Un(e) Infirmier(e) – 100% SAAFIR LE CAP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°352276 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Infirmier(e) 100%

Pour le Service SAAFIR - Unité Le Cap - Dispositif Thérapeutique de jour Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants.

L'unité Le Cap est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la Directrice du service et en collaboration avec un pédopsychiatre, vous participerez à la réalisation de médiations pour contribuer au bien-être des usagers. Vos missions :

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou groupales en adéquation avec les objectifs du PACTE ( Projet d'Accompagnement Thérapeutique et Educatif).

Organiser des activités ludiques, éducatives et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du jeune accueilli. Contribuer à l'élaboration du PACTE du jeune. Participer aux repas thérapeutiques.

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social du jeune.

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie du jeune accueilli. Participer aux entretiens médicaux.

Rédiger des écrits à 6 mois et à la fin de l'accompagnement.

Participer aux diverses réunions et synthèses avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, Astrolabe, CHU,). Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.

1ère expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de préférence auprès du public adolescent.

Permis B exigé (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Qualités, connaissances et compétences requises : Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique.

Aptitude à évaluer la souffrance psychique des jeunes accueillis.

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux jeunes accueillis.

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les jeunes accueillis (connaissance de soi,). Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 37h/semaine + astreintes. 12 RTT et 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu: Canteleu.
Poste à pouvoir: dès que possible
Candidatures: Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352276 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - Infirmier(e) en santé au travail (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°352344 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Le nouveau bâtiment des urgences Une nouvelle salle interventionelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : · Les missions de l'infirmiers sont exclusivement préventives

Références règlementaires: Articles L4624-1, R4624-10 à R4624-28 Code du Travail Décret n° 2022-551 Décret n° 2022-1434

·

Effectue dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées, des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation. ·

Education à la santé dans une approche de Qualité de vie au travail · Suivi individuel de l'état de santé des agents · Maintien dans l'emploi ·

Travaille au sein du service de prévention et santé au travail qui comprend un médecin de santé au travail, une adjointe des cadres et une secrétaire médicale. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme IDE Formation à suivre : · DIUST ou licence Pro · Ergonomie · Ecoute consultations infirmières · Prévention TMS Utilisation logiciel gestion santé au travail

Annonce n°352344 publiée le 30/03/2026 par un
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25/03/2026 - Infirmier en pratique avancée - Filière Neuro Vasculaire H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°351063 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier en pratique avancée. Activités principales :

Participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient atteint par un accident ischémique transitoire (AIT) ou un accident vasculaire cérébral (AVC) en lien avec le médecin et l'ensemble des acteurs du parcours (ville-hôpital)

Conduit toute activité d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage

Conduit un entretien avec le patient qui lui est confié par le médecin, effectue une anamnèse de sa situation et procéde à son examen clinique figurant sur les listes *(*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes) au cours de préconsultations.

Prend en charge les patients dans le cadre d'un protocole d'organisation réalisé par le médecin

Effectue les actes techniques et demande les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes* (*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes)

Prescrit des médicaments non soumis à la prescription médicale obligatoire figurant sur la liste*,

Prescrit des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire cf. listes*, prescrit des examens de biologie médicale cf. listes*

Renouvelle en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales cf. listes

Alerte le médecin référent du patient en cas d'aggravation de son état de santé

Réalise des transmissions pertinentes auprès du médecin, du cadre de santé et de l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle

Contribue à l'analyse et à l'évaluation des pratiques professionnelles infirmières et à leur amélioration ainsi qu'à la diffusion de données probantes et à leur appropriation, au sein de l'équipe

Participe à l'évaluation des besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Contribue à la production des connaissances en participant aux travaux des recherches relatifs à l'exercice infirmier et a un suivi de veille documentaire.

Participe aux protocoles de recherche du service et à l'élaboration de la banque de données nationale.

Effectue tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique Compétences requises : *Savoir-faire : Contribuer à organiser les parcours patients confiés

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies neurologiques.

Définir et mettre en uvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques

Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux

Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information. Travailler en équipe. Gérer les situations complexes et être force de proposition Lire l'anglais scientifique Maîtriser l'outil informatique. *Savoir-être : Gérer les situations avec réactivité Gérer le stress Avoir le sens de l'écoute et du dialogue. Savoir négocier Savoir se positionner. Avoir l'esprit d'équipe. Avoir le sens de la communication.

Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux). Etre pédagogue Avoir un leadership clinique Faire du reporting et rendre compte. Conditions particulières d'exercice : Travail du lundi au vendredi Temps de travail 100% Prérequis indispensables : Titulaire du Master IPA filière Neuro Vasculaire Connaissance des pathologies prise en charges et des soins

Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur Qualités relationnelles Maitrise de la méthodologie d'analyse Prise de recul Rigueur Disponibilité Prérequis conseillés :

Expérience dans un secteur de médecine et/ou des Urgences Adultes, et/ou dans un secteur de chirurgie Expérience en neuro-vasculaire ou D.U. neuro-vasculaire

Annonce n°351063 publiée le 25/03/2026 par un
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23/03/2026 - Infirmier Diplomé d'Etat de jour en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

Mayenne | n°341643 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins de suite et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.

A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Venez visiter notre site internet: https://www.hopitalvillaines.com/

LE POSTE :

L'Hôpital Jules Doitteau recrute un ou une IDE de jour pour son EHPAD qui est lancé dans une démarche Montessori. L'EHPAD est composé de 115 lits et 12 places de PASA

Horaires en 7H30 la semaine et 10h30 le week-end - 1 week-end sur 3 travaillé - Par an : 25 congé + RTT

L'exercice de la profession d'infirmier comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et la participation à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé. Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers sont soumis au respect des règles professionnelles (Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004). Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé. Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle : 1.

De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ; 2.

De concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ; 3.

De participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ; 4.

De contribuer à la mise en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ; 5.

De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous la hiérarchie du cadre de santé, l'IDE effectue les missions suivantes : Encadrer les équipes soignantes

o Parler de responsabilité lors de dispensation de soins (rôle propre)

Recueillir les données nécessaires à la prise en charge de la personne :

o Formuler les objectifs de soins du résident et les planifier

o Recueillir les données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

o Recueillir les informations et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en uvre

o Assister le médecin lors de certains soins ou renouvellement d'ordonnance Organiser, effectuer et tracer les soins infirmiers :

o Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires o Elaborer la planification des soins

o Assurer les actes de prévention (prévention des chutes, escarres, fausse route...)

o Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance

o Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies

o S'assurer de la bonne tenue du dossier de soins en renseignant les éléments nécessaires à une prise en charge adaptée Encadrer les équipes de soins et d'accompagnement

o S'assurer de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l'équipe soignante

o Accompagner les soignants dans les changements (écoute, expliquer, cadrer, rassurer...) o Gérer les conflits et savoir arbitrer

o Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches

o Participer à la prise en charge d'une personne défunte (gestion administrative, toilette mortuaire, ...)

En collaboration avec les soignants participer aux gestes de la vie quotidienne des résidents :

o Aider pour les soins d'hygiène, changes, lever et coucher, aide à la prise des repas,...

o Participer aux soins d'hygiène et de confort des personnes en fin de vie Assurer la qualité du séjour :

o Participer à l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage

o Instaurer une relation d'aide avec les résidents et leur entourage o Répondre aux appels malades Assurer l'entretien des matériels et poste de travail : o Assurer l'hygiène des postes de travail

o Préparer et assurer l'entretien des chariots (soin, médicament,...) Gérer les stocks et les approvisionnements :

o Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :

o Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires accueillis et des personnels placés sous sa responsabilité Participer à l'organisation interne :

o Participer à la mise en place du projet de vie et collaborer au suivi du projet de soin individualisé

o Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité o Contribuer au développement de la qualité o Participer aux réunions de service CDI / Mutation / Détachement PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme IDE exigé Savoirs

o Connaître et appliquer la réglementation régissant la profession d'IDE

o Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en uvre

o Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l'EHPAD

o Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD

o Connaître et appliquer les procédures et protocoles d'utilisation du matériel de soins (seringues électriques, défibrillateur,..)

o Connaître et respecter la réglementation concernant l'hygiène et la sécurité

o Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

o Connaître et respecter le plan de prévention et de gestion des risques

o Connaître les principes de l'amélioration continue de la qualité, des évaluations internes et externes et convention tripartite o Connaître les transmissions ciblées

o Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée : troubles comportementaux, polypathologie, ...

o Connaître les particularités de l'accompagnement des personnes en fin de vie : patient, entourage, directives anticipées, ... Savoir-Faire

o Evaluer l'état de santé du patient et son degré d'autonomie

o Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale du patient et assurer la cotinuité des soins

o Conseiller le patient en fonction de sa situation personnelle o Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins

o Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge

o Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées

o Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement

o Evaluer les stagiaires et les accompagner dans les étapes d'enseignement

o Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes soignées

o Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur le patient

o Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service o Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être

o Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et être acteur au sein de cette équipe

o Être à l'écoute du résident et de son entourage et créer une relation de confiance

o S'exprimer à l'écrit comme à l'oral en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur et communiquer avec objectivité et pertinence auprès des intervenants

o Transmettre au bon interlocuteur l'information de façon concise et ciblée o Apporter un soutien au résident et à son entourage

o Rendre compte de manière régulière et adaptée à son responsable hiérarchique

o Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles avec pédagogie aux stagiaires et nouveaux professionnels

o Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité

o Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le patient

o Avoir le sens du travail en équipe: savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, plannings
RÉMUNÉRATION brut: 3000.00 / mois

Annonce n°341643 publiée le 23/03/2026 par un
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20/03/2026 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES ADULTES - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°341677 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

Zone administrative de l'accueil des patients
Zone d'accueil et de tri
Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
Zone médecine
Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit médecine, SAUV, circuit chirurgie et UHCD) et surtout lors des pics d'activités sur un autre secteur.

Repérer les signes de détresse vitale et mettre en uvre les premiers soins selon les procédures de service.

Développer une approche globale médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité et/ou de précarité. Vos missions spécifiques

Infirmier(e) Organisateur(trice) de l'Accueil (IOA) : Accueillir, évaluer et procéder au tri du patient arrivant aux urgences (motif, antécédents, traitements...)

Evaluer le degré d'urgence pour adapter la prise en charge du patient dans le respect de la personne, de la confidentialité et de la bientraitance.

Infirmier de Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) ou salle de déchoquage : En complément des missions d'IDE du SAU

Prendre en charge les patients ayant une détresse vitale existante ou potentielle (tri 1 et 2). Votre intégration / formation

Tout nouvel arrivant IDE au SAU-UHCD bénéficie d'un temps de formation interne en compagnonnage de 3 semaines avec un IDE expérimenté.

L'IDE peut être posté à l'accueil après un minimum de 6 mois d'expérience professionnelle et avoir suivi une formation spécifique IOA

L'IDE affecté à la Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) bénéficiera d'une formation lui permettant de prendre en charge l'ensemble des situations menaçant le pronostic Temps de travail Poste de jour (alternance avec quelques mois de nuit)

Amplitude horaire en 12h: 8h - 20h

Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'infirmier(e) d'Etat, vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences. Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Le service des Urgences adultes recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste de jour, en alternance avec quelques mois de nuit. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut: 2650.00 / mois

Annonce n°341677 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - INFIRMIER EN EHPAD H/F (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341939 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD.

L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches.
Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident.
Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches.
Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi.
Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes.
Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation
Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
Vérification des semainiers.

-Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels.

Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient
Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité
Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier.
Encadrement des stagiaires

-Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité

Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES ATTENDUES :

Savoir être bienveillant
Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique.
Utiliser tous les supports de communication
Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome.
Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident
Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
Etre organisé et rapide
Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein.

Rythme de travail: 12h/ jour- travail un week-end toutes les 3 semaines.

Annonce n°341939 publiée le 20/03/2026 par un
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19/03/2026 - Recherche Infirmièr (re) (EHPAD Saint-Florentin)

Yonne | n°351107 |

Etablissement récent de 2018 rechercher infirmier ou infirmière diplomé (e), débutant ou débutante accepté (e). Travail en 12 h.

Annonce n°351107 publiée le 19/03/2026 par un
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17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER – UNITE D’HOSPITALISATION MADELEINE PELLETIER (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°350768 |

Temps de travail: 100%
Statut: Infirmier en soins généraux / IDSP
Grade: Infirmier
Intitulé du poste: Infirmier en intra hospitalier
Lieux de travail: 129 rue d'Avron, 75020 PARIS
Organisation du travail: 12H15
Horaires: 07H45/20H
Spécificités liées à la fonction: Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°350768 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER - UNITE D’HOSPITALISATION WILLY RONIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°350770 |

Temps de travail: 100%
Statut: Infirmier en soins généraux / IDSP
Grade: Infirmier
Intitulé du poste: Infirmier en intra hospitalier
Lieu de travail: 129 rue d'Avron, 75020 PARIS
Organisation du travail: 12H15
Horaires: 07H45/20H
Spécificités liées à la fonction: Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°350770 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE PEDOPSYCHIATRIE – UNITÉ LISBONNE – CATTP ADO (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°350778 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Infirmier(e) diplômé d'Etat (IDE)
Grade: Infirmier(e)
Intitulé du poste: Infirmier(e) en service de pédopsychiatrie
Lieux de travail: 9ème et 8ème arrondissements de Paris
Organisation du travail: Du lundi au vendredi
Horaires: 37h30/semaine
Spécificités liées à la fonction: Travail sur 2 arrondissements

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Dr Laure GONTARD - chef de pôle Virginie FEUILLOY- cadre de pôle Liaisons hiérarchiques : Valérie HURAULT cadre de santé Cécile ROBIN cadre socio-éducatif Liaisons fonctionnelles : Dr Laure Gontard /Dr Joao MAHLADAS MARTINS Dr Constance Hugon

DESCRIPTION DU POSTE

Le pôle I03 est un service de pédopsychiatrie sectorisé sur les 8èmes, 9èmes et 10èmes arrondissements de Paris. Il comprend 3 CMP, 1 CMP petite enfance, un espace accueil adolescents, une unité mobile de périnatalité, un accueil familial thérapeutique et une unité d'hospitalisation parents/bébés.

MISSIONS

Concevoir, conduire et coordonner en équipe des projets en lien avec des enfants et adolescents (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion
Contribution au projet thérapeutique de l'enfant : co-construction du projet de soin avec le médecin, l'enfant/adolescent et sa famille en tenant compte de son environnement.
Co-consultation (médecins/psychologues)
Travail d'observation clinique en vue de la construction d'un projet évolutif prenant en compte les capacités de l'enfant/adolescent, ses difficultés, ses possibilités de progrès en repérant aussi ses potentialités
Participation et/ou organisation de groupes et de séjours thérapeutiques
Accompagnement infirmier individualisé
Accompagnement en vue de favoriser l'accès et le maintien aux soins
Rédaction du suivi infirmier concernant les prises en charge dans le dossier patient
Travail en réseau avec les différents partenaires du service et du territoire
Collaboration avec les médecins et les partenaires par des comptes rendus écrits
Transmission des éléments liés à l'observation clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Participation aux réunions pluridisciplinaires/Synthèses autour d'un patient et /ou de sa famille
Participation aux groupes de travail et réunions du pôle autour de la prise en charge spécifique des enfants/adolescents
Participation aux réunions des partenaires et du réseau
Participation aux réunions institutionnelles
Participer aux projets d'unité, de service, de pôle et institutionnel
Encadrement des stagiaires au regard des objectifs institutionnels et personnels de l'étudiant

DIPLOMES, FORMATIONS

Diplôme d'Etat d'infirmier

PROFIL

Expérience professionnelle psychiatrie infanto juvénile de l'enfant et de l'adolescent souhaitable.

Annonce n°350778 publiée le 17/03/2026 par un
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16/03/2026 - Le CHRU de Brest - CARHAIX recherche des Infirmiers (Hôpital Carhaix Carhaix-Plouguer)

Finistère | n°341543 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'hôpital de Carhaix, situé à 85 km de Brest, a fusionné avec le Centre hospitalier universitaire pour permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre étendu de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge en offrant aux patients une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHRU. Lorsque la prise en charge n'est pas ou n'est plus possible à Carhaix, opportunité de continuité du suivi dans une structure plus adaptée. Le personnel médical et paramédical appartient donc à la même entité Brest-Carhaix. LE POSTE :

Dispenser des soins auprès des patients et résidents pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation. Activités

Réalisation des soins en fonction de son rôle propre, des protocoles établis ou d'une prescription médicale sur des prises en charge telles : la douleur, l'hyperthermie...
Réalisation des transmissions orales, écrites et informatiques.
Ecoute et dépistage des signes de souffrance psychique et physique
Gestion, vérification des stocks, du matériel,
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) aux procédures et aux techniques.
Réalisation des soins en binôme avec l'AS. Assure un rôle important dans la circulation des informations entre les différents acteurs de soins et zone de soins de l'unité (accueil/ tri/ salle de soins/plateau techniques)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'INFIRMIER et intéressé(e) par une activité au sein d'un service de soins relevant du secteur sanitaire ou médico-social dans une structure à taille humaine située en Centre Bretagne et intégrée à un Centre Hospitalier Universitaire.

Les recrutements permettront de pourvoir des postes vacants dans l'optique d'accompagner les projets institutionnels et de services et de participer à la continuité des soins sur des remplacements longs et courts. Possibilité d'emploi à temps plein ou à temps partiel pour convenance, de jour ou de nuit.

Mise à disposition de logement individuel par l'établissement possible dans l'attente de solution d'hébergement dans la région ou lors d'engagement sur période d'emploi de courte durée.

La Direction des Ressources Humaines du site de Carhaix se tient à disposition pour répondre à vos questionnements par mail : [email protected]

Annonce n°341543 publiée le 16/03/2026 par un
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12/03/2026 - infirmier(e) en unité de chirurgie ambulatoire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°350522 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service

Le service de Chirurgie Ambulatoire a pour mission l'accueil des patients bénéficiant d'actes chirurgicaux programmés, devant être réalisés dans des conditions techniques nécessitant la sécurité d'un bloc opératoire avec une anesthésie générale, locorégionale ou locale. Il permet de raccourcir les délais de prise en charge à l'hôpital à 12 heures, en garantissant la sécurité des soins et le suivi médica

Crée en 2001, le service de chirurgie ambulatoire a actuellement une capacité d'accueil de 30 places, avec la spécificité de prendre en charge les enfants de plus de 6 mois et les adultes. Le service prend en charge entre 35 et 50 patients par jour du lundi au vendredi de 7h à 19h sauf les jours fériés. Il se situe au 1er étage du bâtiment B sur le même niveau que les blocs opératoires.

Le service dispose de chambres d'hospitalisations de 1 lit, 2 lits, 2 berceaux, 3 fauteuils ou 6 fauteuils. Il dispose d'une salle d'attente, d'un espace accueil, d'un secrétariat, d'un poste de soin central et d'un salon de sortie.

HORAIRE DE TRAVAIL

L'agent travaille de jour sur une amplitude horaire quotidienne de 7h30 avec repos fixe samedi, dimanche et jours fériés. LE POSTE : Mission générale :

Sécuriser les soins et le parcours patient de chirurgie ambulatoire Missions spécifiques : o Patient/parcours : ·

Accueillir, accompagner, informer et éduquer le patient et son entourage/famille/accompagnant ·

Mener un entretien d'accueil et réaliser l'accueil administratif · Vérifier l'état cutané du patient · Vérifier l'identité et poser le bracelet d'identification ·

Vérifier l'éligibilité du patient au parcours ambulatoire et la présence des documents obligatoires ·

Vérifier la compréhension des consignes pré et post-opératoires et le respect des consignes auprès des patients ·

Evaluer les besoins administratifs en post opératoire dès l'accueil ·

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé, au comportement relationnel et social du patient ·

Observer et mesurer les paramètres vitaux, l'anxiété, la douleur... ·

Réaliser les soins et surveillances pré et post-opératoire sous prescription ou selon les protocoles ·

Faciliter la gestion de flux et la coordination interdisciplinaire ·

Mettre en uvre tous les moyens de prévention et de précaution recommandés en lien avec le risque d'infections associées aux soins ·

Transmettre par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral les informations nécessaires à la continuité de soins et signaler les événements porteurs de risque. ·

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ·

Actualiser et tracer les informations dans le dossier patient · Analyser et la qualité des soins · Participer à la satisfaction du patient ·

Travailler en collaboration direct avec l'équipe aide-soignante ·

Réaliser en temps réel les mouvements informatiques des patients ·

Réaliser les appels à J+1 ou 3 selon les recommandations et le protocole du service PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état infirmier DEI et expérience professionnelle en chirurgie souhaitée. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref: sh2u3lq17a

Annonce n°350522 publiée le 12/03/2026 par un
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06/03/2026 - Infirmier h/f, pôle gériatrie (SLD/SMR/médecine) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°350000 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France. LE POSTE :

Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans :

Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie.

Secteur médico-social: EHPAD, Unités de Soins de Longue Durée, Unité d'Hébergement Renforcé, Hébergement temporaire

Site d'Allonnes:

Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) EHPAD (240 lits)

Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes :

Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères. Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis.

L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle.

Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes.

Les postes de jour sont en 7h20 et de nuit en 10h00, un projet de réorganisation des rythmes de travail est en cours. Nous recherchons : -pour le site du Mans (CDI, mutation ou détachement) -un infirmier h/f de nuit à 80%, -un infirmier h/f de jour à 100% -pour le site d'Allonnes (CDD de 3 à 6 mois) -un infirmier h/f de nuit à 80%, -un infirmier h/f de jour à 80% PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique !

Nous vous proposons un recrutement par voie de mutation/de détachement ou contractuel CDI ou CDD.

Le +: une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature.

Rejoindre le CHM, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels

Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places

1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires

1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cur du CHM

Merci d'adresser votre candidature: lettre de motivation et CV au pôle attractivité, recrutement et mobilité.

Annonce n°350000 publiée le 06/03/2026 par un
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03/03/2026 - Pharmacien ou pharmacienne référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°349813 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE :

Dans le cadre du changement de DPI vers Hopital Manager (HM) au sein du GHT, le pharmacien recruté aura un rôle clé pour : ·

garantir l' harmonisation des pratiques de prescription entre les différents établissements ; ·

accompagner les équipes médicales, soignantes et pharmaceutiques dans l'appropriation du nouvel outil ; · sécuriser et paramétrer le circuit du médicament dans HM ; ·

assurer la cohérence des paramétrages, le suivi du déploiement sur chaque site et le cas échéant la mise en place de nouvelles fonctionnalités.. Mission :

1- Pilotage et accompagnement du déploiement du Dossier Patient Informatisé Hopital Manager ·

Participer activement au projet de changement de DPI au niveau GHT ·

Coordonner les travaux en lien étroit avec la DSI, la direction de projet DPI, les PUI, équipes soignantes et médicales ·

Préparer et suivre les phases de déploiement sur chaque établissement ·

Participer aux réunions projet GHT et groupes de travail thématiques (prescription, circuit médicament, conciliation, auto-administration...)

2- Uniformisation et sécurisation des pratiques de prescription au niveau du GHT ·

Recenser les pratiques actuelles et identifier les écarts entre sites ·

Mettre en place un référentiel de prescription au sein du GHT ·

Harmoniser les protocoles et modèles de prescriptions (curatifs, protocoles, ordonnances types...) ·

Travailler en lien avec la COMEDIMS/COMED, les pôles médicaux et les référents de site 3- Paramétrage dans Hôpital Manager ·

Paramétrer le référentiel de produits pharmaceutiques et gestion du médicament sur les différents sites ·

Participer à paramétrer les protocoles cliniques, plans de soins, modèles de prescriptions, ordonnances, lettres de sortie ·

Adapter les paramétrages selon les spécificités locales tout en garantissant l'harmonisation GHT ·

Réaliser et documenter les tests de validation avant mise en production (sur les différents sites ) 4- Conduite du changement et support utilisateurs ·

Participer aux formations (conception ou co-animation selon organisation) ·

Accompagner les utilisateurs (médecins, IDE, pharmaciens, préparateurs) dans la prise en main d'HM · Répondre aux suggestions et besoins d'évolution des équipes · Assurer un suivi post-déploiement sur chaque site ·

Etre force de propositions en vue de déployer de nouvelles fonctionnalités (module conciliation, module IA, module marché ...) 5- Qualité, sécurité et conformité réglementaire ·

Assurer la veille réglementaire (prescription, médicament, DPI ,...) ·

Travailler avec la COMEDIMS, CLUD, CAI et autres instances selon les besoins ·

Contribuer au suivi des indicateurs HAS en lien avec le DPI et le circuit du médicament ·

Participer à la rédaction des procédures et supports institutionnels 6- Interfaces et évolutions du SI ·

Contribuer au suivi des interfaces entre HM et les logiciels pharmaceutiques ·

Assurer le relais avec l'éditeur et les équipes SI (alertes, anomalies, montées de versions) Organisation du travail :

Le poste est rattaché à la Direction du Système d'Information du GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission de deux ans Poste à 100% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Forte mobilité inter-établissements pendant certaines phases ·

Travail de coordination impliquant de multiples interlocuteurs ·

Capacité à s'intégrer dans une dynamique GHT et dans un projet majeur de transformation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées · Docteur en pharmacie avec expérience hospitalière ·

Bonne connaissance du circuit du médicament, des prescriptions informatisées et/ou du fonctionnement d'un DPI · Qualités relationnelles, pédagogie, capacité à fédérer · Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire · Rigueur, autonomie, adaptabilité ·

Goût pour les projets SI métiers et la conduite du changement

(Profils juniors bienvenus sous réserve de forte motivation)

NOTES: mission de 2 ans

Annonce n°349813 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier(ière) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Doubs | n°339504 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) infirmier(ière) diplômé(e) d'état dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein de nos unités de soins intra hospitalières et de notre Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'IDE:

Élabore le programme de soins pour chaque patient, o Favorise l'autonomie du patient dans la mesure de ses capacités (l'aider à vivre avec ses angoisses, ses délires, lui apprendre à préparer et à prendre son traitement, etc.). - Relais entre le corps médical, le patient et sa famille, l'IDE

Accompagne les proches dans la compréhension de la maladie, de ses implications et sa gestion au quotidien, - Dans le but de permettre un retour dans la société, Participe à des programmes préventifs et de réadaptation,

Développe des activités à visée thérapeutique, en individuel ou en petits groupes,

Organise des ateliers pour favoriser l'expression personnelle des patients (art-thérapie, musicothérapie, écriture,...) AVANTAGES : Titularisation rapide

Programme de formation clinique pour renforcer vos compétences Travail en équipe et en réseau

Environnement calme et verdoyant Maison d'Accueil Spécialisée de 42 lits Parking gratuit

Dynamique institutionnelle: projets innovants (Case-management, HDJ de l'Adolescent, unité d'Addictologie, Équipe mobile et intersectorielle de l'adulte handicapé, ...)

Pour tous renseignements, contactez Fabrice MILLET, Adjoint à la Direction des Soins [email protected] 03.81.60.58.02

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°339504 publiée le 03/03/2026 par un
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26/02/2026 - IBODE H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°341798 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Définition :

Réaliser des soins infirmiers et organiser les activités en lien avec le geste opératoire, en pré per et post interventionnel, visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient.

Prendre soin des personnes qui bénéficient d'interventions chirurgicales, d'endoscopies et d'actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique Spécificités dans le métier :

L'infirmier de bloc opératoire intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle dans toutes les disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, en services de stérilisation et d'hygiène.

« L'IBODE est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique, thérapeutique ou diagnostic et thérapeutique dans les secteurs de stérilisation du matériel médico-chirurgical et dans les services d'hygiène hospitalière » (Art R4311-11 du CSP) Activités principales :

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Préparation de l'environnement opératoire : choix des équipements et dispositifs médicaux, contrôle de la fiabilité des équipements, agencement de l'espace opératoire, organisation des chariots d'urgence...

Coordination des équipes pendant la réalisation du geste opératoire : échange d'information...

Activités de circulante en bloc opératoire : mise à disposition d'instruments, de dispositifs médicaux, recueil, préparation, enregistrement des prélèvements opératoires et contrôle de l'acheminement

Activités d'instrumentiste en salle d'opération : organisation de l'espace d'intervention, contrôle de l'instrumentation

Activités d'aide opératoire: suivi de proximité, aide de l'opérateur dans les actes opératoires

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire : entretien préopératoire, accueil, aide à la relaxation...

Réalisation des soins à la personne en zone opératoire : pré-installation en vue de l'anesthésie, réalisation de la préparation cutanée, réalisation du pansement, aide à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention, surveillance Observation et suivi du patient pendant l'intervention

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Elaboration de procédure d'hygiène et mise en application ; vérification des procédures et protocoles

Mise en uvre et contrôle des mesures d'hygiène des personnes au sein du bloc Hygiène du patient

Hygiène de l'environnement opératoire, application de l'asepsie progressive

Stérilisation des dispositifs médicaux: contrôle de l'état de stérilité des dispositifs médicaux, mise en uvre et contrôle des procédures et modes opératoires de pré-traitement, de désinfection, de stérilisation et de maintenance

Tri, conditionnement et évacuation des déchets et des dispositifs médicaux utilisés

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés Contrôle de la qualité

Gestion des risques encourus par le patient : vérification de l'identité du patient, de l'identification de l'intervention, prévention des risques liés à la mise en uvre des mesures de sécurité et d'ergonomie lors des différents transferts, surveillance des risques liés à l'utilisation de dispositifs spécifiques, observation des signes de risques liés à la situation opératoire Gestion des risques liés à la criticité de l'intervention

Gestion des risques liés à l'hygiène: réalisation d'opérations spécifiques en cas de contamination bactérienne, virale, traçabilité des prélèvements

Gestion des risques auxquels le personnel est exposé : application et contrôle des mesures de protection du personnel (accidents d'exposition au sang, radioprotection, ergonomie...)

Opérations de traçabilité: fiche de suivi d'intervention, acheminement des prélèvements...

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits de bloc opératoire et dans les secteurs associés

Approvisionnement et gestion des réserves : commande de produits pharmaceutiques, choix des dispositifs médicaux, contrôle de l'état des stocks, contrôle de l'état des dotations pharmacie et logistique, vérification de la conformité des commandes...

Contrôle de l'instrumentation: vérification de la fonctionnalité des instruments, contrôle des conteneurs d'instruments...

Contrôle de l'opérationnalité des équipements : vérification de l'état de fonctionnement des équipements, suivi de l'état de maintenance des équipements...

Transmission d'information, organisation, planification des activités en bloc opératoire

Elaboration et utilisation d'informations : documents de planification, rédaction de procédures d'organisation et de réalisation des activités de soins, saisie des données liées à l'intervention et au patient

Organisation de soins et d'activités: rédaction et diffusion du programme opératoire prévisionnel, planification des activités de la journée en fonction du programme opératoire, coordination entre les différentes équipes chirurgicales.

Coordination des activités avec les autres unités : activités liées à l'intervention entre le bloc et les services hospitaliers, avec des partenaires extérieurs Transmission d'informations

Formation et information des équipes et des stagiaires en bloc opératoire et dans les secteurs associés Accueil des stagiaires et de nouveaux personnels

Encadrement d'équipes pluri professionnelles : mesure du niveau de connaissances de la personne encadrée, conseil et information aux membres de l'équipe, formation des médicaux et paramédicaux, démonstration de soins et d'activités, transmission de savoirs faire et de connaissances...

Formation: élaboration d'un projet d'encadrement au bloc opératoire, rédaction d'objectifs de stage, réalisation de cours ou partage sur la pratique professionnelle en institut de formation

Evaluation

Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifiques aux activités péri-opératoires

Veille professionnelle: réalisation d'études et de recherches dans le cadre d'évaluation de pratiques ou de matériel, lecture de revues professionnelles et de travaux de recherche infirmiers de bloc opératoire

Actualisation des connaissances Formation professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis: Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'état d'infirmier et exercice professionnel préalable avec projet de formation dans les trois ans Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire Expérience conseillée pour l'exercer Maitrise des savoir - faire associés

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins

Planifier et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés à la personne opérée, à son âge, à sa pathologie et aux étapes de la réalisation de l'intervention chirurgicale ou invasive en assurant la continuité des soins

Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou des secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins

Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et desécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques

Evaluer et anticiper les risques pour la personne opérée (hypothermie, installation, transfert, douleur post interventionnelle) et mettre en uvre les moyens de prévention adaptés

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire et à la chirurgie ostéoarticulaire, abdomino-pelvienne et vasculaire, vidéo-assistée et à la microchirurgie

Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique, pour répondre aux besoins de l'activité opératoire

Organiser l'espace de la salle d'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire

Assurer l'aide lors des gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire

Guider un stagiaire ou un nouveau professionnel lors de son apprentissage, en référence à un projet d'encadrement mis en place

Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité

Adapter sa pratique à l'évolution des sciences et des nouvelles techniques chirurgicales Connaissances associées : Soins infirmiers

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité Techniques et organisation des soins en bloc opératoire Risques et vigilances

Prévention des infections nosocomiales: approfondies

Démarches, méthodes et outils de la qualité : détaillées

Ethique et déontologie: approfondies

Exercice, organisation et actualités professionnelles : détaillées Qualités professionnelles : Maîtrise de soi Gestion du stress Capacité de discernement Discrétion Diplomatie Disponibilité Ecoute Réactivité Conditions particulières d'exercice du métier :

Travail le week-end, nuits et jours fériés, astreintes, gardes

Station debout prolongée, tenue contraignante, ambiance confinée

Annonce n°341798 publiée le 26/02/2026 par un
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25/02/2026 - Infirmier-ière EHPAD Hôtel Dieu (MAISON DE RETRAITE HOTEL DIEU GRAY)

Haute-Saône | n°348804 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute un(e) infirmier-ière qui exercera ses fonctions au sein de l' EHPAD Hôtel-Dieu situé dans le cur historique de la ville de Gray, dans un bâtiment du XVIIIe siècle et entouré de jardins et offre des espaces ombragés pour les moments de détente et de sorties, l'EHPAD Hôtel-Dieu de Gray accueille 167 personnes âgées dépendantes.

Un hébergement temporaire permet aussi d'accueillir des résidents pour de courtes périodes de trois mois maximum. Enfin, un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places complète l'offre de soins. Les missions principales seront les suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, gérer le dossier du patient,

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine), en horaires de jour avec possibilité d'effectuer des nuits.

Il est proposé dans le cadre d'un recrutement par mise en stage de la Fonction Publique Hospitalière, ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents titulaires de la fonction publique. Il est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Expérience en établissement médico-social appréciée Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bientraitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide,

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs,

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°348804 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - INFIRMIER INFIRMIERE HOPITAL DE JOUR ADULTE SANTE MENTALE SITE BRANTOME (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Dordogne | n°346311 |

Le centre hospitalier spécialisé VAUCLAIRE 24700 Montpon Ménestérol recrute un infirmier/une infirmière pour l'hôpital de jour adulte de BRANTOME Temps plein, poste disponible dès maintenant CDD /CDI/MUTATION... MISSION :

Accueil et prise en charge des patients de l HJA de Brantome en lien avec le psychiatre du service, les CMP et CATTP du pôle et les services d intra- hospitalier du CH Vauclaire.

Participer à l élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet individualisé du patient en cohérence avec le projet de l unité, Favoriser l expression et la communication,

Assurer des soins individualisés par l intermédiaire de prises en charge individuelle ou groupale, S assurer de la bonne observance du traitement,

Participer à l amélioration de qualité des soins et la gestion des risques DESCRIPTION DES ACTIVITES : Animation d atelier spécifique : Rédaction du projet d atelier, Gestion du matériel nécessaire, Prise en charge du patient et évaluation de son évolution,

Rédaction des conclusions des bilans dans le dossier informatisé du patient. (CORTEXTE) Entretiens infirmiers :

Etre référent d'un patient et le prendre en charge en entretien individuel, Evaluer son évolution,

Rédiger le bilan de l entretien dans le dossier du patient. Organiser la prise du traitement : Préparer le pilulier journalier ou semainier, Aider à la préparation des semainiers avec le patient, Autonomiser le patient par rapport à son traitement, Pratiquer les injections retard

LIAISONS HIERARCHIQUES

Cadre de santé Cadre supérieure de santé Directrice des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES

Psychiatre de l'unité Educateurs spécialisés, psychologues, psychiatres, AS, ASH

L infirmier collabore au maximum avec l intra hospitalier : personnel des unités, secrétariat, Cadre Supérieure, Assistante Sociale et avec les partenaires extérieurs à raison de : Staff médical une fois par semaine le jeudi matin,

Réunions ponctuelles entre l équipe et les infirmiers de secteur, Réunions institutionnelles 1 fois par mois,

Réunions de synthèse auprès des différents partenaires (CMS, tuteur, CMP), Courriers aux médecins traitants, psychiatres Réunion d'analyse clinique une fois par mois

CONNAISSANCES COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Connaissances en psychopathologie, aide aux entretiens, aide dans la relation de soins, Savoir établir une anamnèse, Aisance rédactionnelle

Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes d'urgence Aisances relationnelles, sens du contact Sens de l'organisation Capacité d'analyse, Sens du travail en équipe, capacité d'écoute Sens de la communication. Bienveillance, empathie

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL

Travail sur la journée de 9h à 16h50 ou de 9h10 à 17h avec repos fixe le week-end. Temps partiel à organiser

EXIGENCES PARTICULIERES

Inscription à l'Ordre Infirmier Obligatoire Avoir effectué au moins 1 an en intra hospitalier.

Continuer à se former par le biais de formations individuelles ou collectives,

Annonce n°346311 publiée le 25/02/2026 par un
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Emploi Infirmier > Détachement

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

08/04/2026 - INFIRMIER(E) – UNITE D'HOSPITALISATION ETIENNE TRILLAT - SITE HAUTEVILLE – 75010 PARIS (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

07/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SANITAIRE / EHPAD (Hôpital local Evron)

07/04/2026 - Infirmier(e) UGA/SMR (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

07/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

07/04/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

03/04/2026 - infirmier(e)s anesthésistes diplômés d'Etat (IADE) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

02/04/2026 - Infirmier H/F - Résidences Les Ligériennes (EHPAD SAINT GEORGES SUR LOIRE)

01/04/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD Montoldre)

01/04/2026 - INFIRMIER EHPAD (EHPAD La Maison des Sources Confolens)

31/03/2026 - INFIRMIER H/F - Unité de soins palliatifs et Unité Post Urgences Médicales (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP MONTMARTRE (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

30/03/2026 - Infirmier en soins généraux (H/F) (Hôpital Strasbourg)

30/03/2026 - Un(e) Infirmier(e) – 100% SAAFIR LE CAP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

30/03/2026 - Infirmier(e) en santé au travail (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

25/03/2026 - Infirmier en pratique avancée - Filière Neuro Vasculaire H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

23/03/2026 - Infirmier Diplomé d'Etat de jour en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

20/03/2026 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES ADULTES - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

20/03/2026 - INFIRMIER EN EHPAD H/F (Centre hospitalier Bonneval)

19/03/2026 - Recherche Infirmièr (re) (EHPAD Saint-Florentin)

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER – UNITE D’HOSPITALISATION MADELEINE PELLETIER (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER - UNITE D’HOSPITALISATION WILLY RONIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

17/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE PEDOPSYCHIATRIE – UNITÉ LISBONNE – CATTP ADO (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

16/03/2026 - Le CHRU de Brest - CARHAIX recherche des Infirmiers (Hôpital Carhaix Carhaix-Plouguer)

12/03/2026 - infirmier(e) en unité de chirurgie ambulatoire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

06/03/2026 - Infirmier h/f, pôle gériatrie (SLD/SMR/médecine) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

03/03/2026 - Pharmacien ou pharmacienne référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

03/03/2026 - Infirmier(ière) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

26/02/2026 - IBODE H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

25/02/2026 - Infirmier-ière EHPAD Hôtel Dieu (MAISON DE RETRAITE HOTEL DIEU GRAY)

25/02/2026 - INFIRMIER INFIRMIERE HOPITAL DE JOUR ADULTE SANTE MENTALE SITE BRANTOME (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)