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09/03/2023 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (USLD AUBUSSON)

Descriptif Envie dexercer votre activité médicale dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine Rejoignez le Centre Hospitalier dAubusson.

Nous recherchons une infirmière diplômée d'état, à temps complet, pour intégrer le service d'USLD du Centre Hospitalier dAubusson.

Ce service situé sur le site du Mont a une capacité d'accueil de 30 lits
Sur ce même site, sont implantés un EHPAD de 88 lits et un service de SSR de 27 lits et 2 places d'accueil de jour.
Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site internet du centre hospitalier dAubusson : www.ch-aubusson.fr

Le dossier du patient est informatisé pour tous les services via le logiciel OSIRIS et APOZEME pour le SSIAD.

Etablissement avec une belle dynamique, le Centre hospitalier dAubusson mène actuellement plusieurs projets, tels que :
Le développement de la télémédecine sur les EHPAD et dans les services sanitaires (la télé expertise en cardiologie est actuellement déployée)
Projet de restructuration,
etc.


PROFIL : Diplôme d'état d'infirmier requis

STATUT : titulaires par voie de mutation ou détachement ; CDD avec possibilité dévolution

MISSIONS

Dispenser les soins de nature préventive, curative, éducative et coordonner la prise en charge de la population accueillie en lien avec ses domaines de compétences dans le respect de l'éthique professionnelle, les valeurs de l'établissement et des règles institutionnelles.
Assurer la qualité la sécurité de la prise en charge de la population accueillie
Assurer l'information et la communication avec les personnes accueillies et l'entourage
Participer aux actions de formation, d'encadrement, d'amélioration de la qualité et autres travaux institutionnels et collaborer en équipe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Domaine des soins :

Analyser létat de santé de la population accueillie et contribuer au recueil de données
Evaluer les besoins et formuler des objectifs de soins, les réajuster et coordonner les soins infirmiers nécessaires à la personne
Dispenser les actes prescrits en relation avec les missions du service (gériatrie, rééducation, soins palliatifs, médicosocial)
Collaborer en vue de contribuer à la prise en charge globale des personnes soignées en
équipe pluridisciplinaire
Assurer la traçabilité des actes infirmiers dispensés et délégués aux AS dans la limite de
leurs compétences
Collaborer avec les différents intervenants externes : Médecins traitants, services hospitaliers, spécialistes, EMSP

Domaine de la qualité de la prise en charge et de la sécurité :

Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement
S'assurer de la qualité des soins dispensés par délégation par les AS
Mettre en oeuvre un projet de soins individualisé et personnalisé
Mettre en oeuvre les mesures garantissant la sécurité : identito- vigilance, surveillance liée
aux risques identifiés.
Participer à l'application de techniques ergonomiques : manutention, utilisation des aides
techniques
Prendre part aux choix de matériels, produits en lien avec l'activité du service
Gérer les stocks de produits, de matériel dans son domaine de compétence

Domaine de l'information et la communication :

Délivrer dès l'admission les informations concernant les conditions d'accueil et de séjour
Donner aux personnes soignées et à leur entourage des informations relatives aux soins ou administratives dans la limite de leurs compétences et des règles professionnelles
Informer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Participer au programme d'éducation thérapeutique

Domaine de la formation, de l'encadrement, de l'amélioration de la qualité et autres travaux institutionnels, et de la collaboration en équipe

Participer à l'encadrement et la formation des étudiants : tutorat, encadrement de terrain
Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux professionnels
Mettre en ouvre les bénéfices de la formation au service de l'ensemble de l'équipe.
Proposer des actions d'amélioration aux responsables du service
Collaborer avec les différents professionnels pour optimiser la prise en charge de la
population accueillie (kinésithérapeutes, ergo, psychomotricien, psychologue, diététicienne, animateur, musicothérapeute...)
Assurer la fonction de référents au sein du service dans les domaines en lien avec leurs
activités


LES PLUS :


Cadre de vie agréable et apaisant : Aubusson, sous-préfecture de 4000 habitants, capitale de la Tapisserie :

Enfance/jeunesse : crèche, accueil de loisirs, scolarité possible de la primaire (écoles maternelles et élémentaires) au secondaire (collège, lycées et certaines formations spécifiques),

Activités culturelles : théâtre/scène nationale, cinéma, cité internationale de la tapisserie, musées, etc.

Activités de loisirs : centre aquatique, offrant une pluralité d'activités aux usagers : bassin de natation, d'initiation, zone ludique, toboggan géant et pataugeoire, hammam, sauna, spa, salle d'activité et espaces extérieurs pour animations multiples ; salle de sports et de la danse, etc.

Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site internet : https://creuse-grand-sud.fr/

La ville d'Aubusson est située à 1h30 de Limoges, Clermont-Ferrand (Chaîne des Puys : Puy de Dôme, Puy de Sancy), à 30 min du Lac de Vassivière (activités nautiques,) et des Monts de Guéret (randonnées, circuits VTT,), et aux portes du PNR Millevaches en Limousin.

Annonce n°229044 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

08/03/2023 - Infirmier (F/H) – Équipe de Suppléance « ATTRAC'TEAM » Hôpital Ambroise PARÉ (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Infirmier (F/H) – Équipe de Suppléance « A.T.TR.A.C » : Autogestion du Temps de Travail et Affectations Choisies - Hôpital Ambroise Paré APHP (Boulogne-Billancourt –92)


Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt
Date de mise à jour : 18 janvier 2023

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Infirmier(ère)en soins généraux
• Code métier : 05C10
• Appellation locale : Infirmier(ère) équipe de suppléance « ATTRAC’TEAM »
• Grade : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir au : dès que possible
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour ou Nuit



STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

PRÉSENTATION DE L’EQUIPE DE SUPPLEANCE

L’équipe est rattachée à la Direction des Soins et des activités Paramédicales (DSAP).
L’équipe de la suppléance, composée d’infirmiers et d’aides-soignants, contribue à la gestion de l’absentéisme par la mobilisation des ressources et compétences nécessaires à la continuité, la qualité et la sécurité des soins afin de limiter les ruptures d’organisation.
Composition de l’équipe :
• Cadre supérieur infirmier responsable du service de suppléance
• Infirmier DE, assistant du responsable du service de suppléance
• Infirmiers, Aides-soignants


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnateur Général des soins et des Activités Paramédicales
• Directrice des Soins et des Activités Paramédicales
• Cadre Supérieur de Santé responsable de l’équipe de la suppléance et chargé de la gestion des moyens de remplacement.


Liaisons fonctionnelles :

• Assistante IDE du service de suppléance
• Équipes médicales et paramédicales du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs.

ORGANISATION de l’équipe de suppléance ATTRAC’TEAM - Autogestion du Temps de Travail et Affectations Choisies

• ATTRAC’TEAM est un dispositif novateur qui permet aux IDE volontaires de l’équipe de suppléance, via une application numérique « ARTEMIHS APHP PRO », d’être autonomes dans la planification des jours (ou nuits) de travail et dans le choix des missions de remplacement.
• Ce dispositif permet ainsi au professionnel d’établir son propre planning et d’aménager des périodes de repos plus adaptées à ses choix personnels.
• Le professionnel nouvellement recruté bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé d’au moins 3 semaines
• L’accès à ce dispositif est conditionné au respect de la réglementation du temps de travail et des règles de fonctionnement préalablement définies, décrites dans une charte de fonctionnement, présentée lors de l’entretien de recrutement.
• Une plus grande liberté dans la planification des congés :
 Possibilité de bénéficier de la totalité des congés scolaires sur l’une des 3 périodes : Toussaint, ou Hiver (février/mars) ou Printemps
 Possibilité de planifier jusqu’à 4 semaines d’absence consécutives entre le 1er juin et le 30 septembre

• Des nouvelles dispositions concernant la présence au travail, les weekends et jours fériés :
 Possibilité de réduire à 15 week-ends de travail/an, pour un agent exerçant à temps plein (au lieu de 21/an en moyenne)
 Possibilité de réduire le nombre de jours fériés travaillés par an (Cf. charte de fonctionnement)

ACTIVITÉS

• Les IDE de l’équipe de suppléance ATTRAC’TEAM assurent des missions de remplacement de courte, moyenne ou longue durée au sein de l’établissement et réalisent des soins infirmiers dans le respect du décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique.

Missions générales :

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ;
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ;
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;
• Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés et personnalisés, relevant du rôle propre et sur prescription, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale ;
• Évaluer les soins dispensés ;
• S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances et de ses compétences

Missions spécifiques :

• Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage ;
• Recueillir les données cliniques, informations, besoins et attentes de la personne et de son entourage ;
• Evaluer le risque vital, prioriser les soins, transmettre à l’équipe médicale les informations nécessaires à la prise en soin des personnes ;
• Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale ;
• Assurer la continuité des soins en réalisant les soins infirmiers dans le respect de son champ de compétences et des procédures en vigueur (hygiène…), en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Evaluer la douleur, appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur ;
• Participer à l'éducation de la personne et de son entourage et contribuer à la prévention des risques ;
• Réaliser les transmissions nécessaires à la sécurité et à la continuité des soins ;
• Assurer la traçabilité des soins infirmiers réalisés et des risques identifiés dans le dossier patient informatisé ;
• Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie …
• Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge ;
• Contribuer au contrôle, à l’entretien, à l’approvisionnement et au rangement du matériel, dispositifs médicaux et des médicaments ;
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants en stage ;

Démarche Qualité

• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audits de pratiques…) ;
• Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables, contribution à l’analyse des causes, REX…) ;
• Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances : identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance ;
• Identifier les risques inhérents aux profils des patients accueillis dans les services et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur prévention : risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d’agressivité, sécurisation de la prise en charge médicamenteuse ;

Particularités du poste :

• Faire preuve d’une grande motivation, de capacité d'adaptation et d’autonomie ;
• Participer aux réunions de l’équipe de suppléance ;
• Faire preuve de rigueur dans la gestion de son planning
• Possibilité d’intégrer les groupes de travail institutionnels ;
• Possibilité de réaliser des missions spécifiques (correspondant hygiène, tutorat des étudiants, hémovigilance…)
• Engagement dans le dispositif ATTRAC’TEAM réversible sur demande du professionnel

AVANTAGES

Avantages liés au dispositif ATTRAC’TEAM :

• Autonomie de gestion de son temps de travail et choix des affectations (aide à la régulation de son temps de travail par le supérieur hiérarchique si besoin)
• Flexibilité dans la planification de ses périodes de travail et de repos pour une meilleure conciliation vie personnelle et vie professionnelle
• Possibilité de planifier 4 semaines de congés consécutives entre le 1er juin et le 30 septembre
• Possibilité de planifier des congés sur la totalité des vacances scolaires sur l’une des 3 périodes suivantes : Toussaint ou Hiver (février/mars) ou Printemps
Avantages liés au statut
• Prime mobilité spécifique 140€ bruts
• Prime d’installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile de France : 2080€ bruts au cours de la 1ère année de stage
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois : juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires majorées
• Accompagnement des projets professionnels : accès à une offre conséquente de formation continue (Possibilité de financement Master, DU…)
Avantages sociaux
• Possibilité d’aide à l’accès au logement
• Remboursement partiel des frais de transports en commun
• Forfait mobilité durable : indemnité annuelle de 200€ versée pour une utilisation des moyens de transport (vélo, co-voiturage …), au moins 100 jours/an (non cumulable avec Pass Navigo)
• Tarifs restauration self
• Supplément familial de traitement pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge
• Place en crèche sous réserve d’en formuler la demande au préalable et en fonction des disponibilités
• Chèque emploi-service CESU APHP (hors CDD)
• Soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires de la FPH
• Prestations d’actions sociales, loisirs et vacances : AGOSPAP et HOPTISOIN
• Aide à l’installation (jusqu’à 1000€ versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources – hors CDD)

HORAIRES DE TRAVAIL

Le planning prévisionnel peut comporter, selon le choix de l’agent et dans le respect de la réglementation du temps de travail, des horaires et amplitudes de travail différents.
Quotité de temps : temps plein ou partiel

Poste de jour à temps plein :

• Durée annuelle du temps de travail : 1567h/an (repos variables)
• Durée du temps de travail hebdomadaire : base de 35h/semaine
• Amplitude horaire de 6h45 à 21h15. Postes en 7h30 -7h36 - 8h- 10h - 12h
• Travail les weekends : au moins 15 week-ends/an

Poste de nuit à temps plein :

• Durée annuelle du temps de travail : 1469h/an pour un agent à temps plein (repos variables)
• Durée du temps de travail hebdomadaire : base de 32h30 /semaine
• Amplitude horaire de 19h à 7h30. Postes en 10h - 12h
• Travail les weekends : au moins 15 week-ends/an

COMPÉTENCES REQUISES

Capacités et qualités requises :

• Travail en équipe
• Ponctualité, assiduité
• Capacité à gérer son stress
• Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
• Sens de l’organisation et adaptabilité
• Sens des priorités
• Réactivité et dynamisme
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur et bienveillance

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d’état d’Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

• Poste accessible à tous les IDE (jeunes diplômés, IDE expérimentés…)

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Évolutions des projets professionnels: IPDE, IADE, IBODE, IPA …

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)
• Risques d’accident d’exposition au sang
• Manipulation de liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Formations spécifiques

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Plan de formation (prévention des TMS, formations spécifiques aux soins infirmiers…)
• Formation aux techniques de manutention
• Formation à l’hygiène hospitalière
• Formation à la conduite à tenir en cas de projection de cytotoxiques
• Formation incendie

SURVEILLANCE MÉDICALE

• Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 11h43
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°182407 publiée le 08/03/2023 par un
établissement de santé

07/03/2023 - INFIRMIERE (Centre Hospitalier GAILLAC)

MISE EN STAGE IMMEDIATE A LA DEMANDE
RECHERCHE DE 3 POSTES IDE

Le Centre Hospitalier de GAILLAC (TARN), ville de 12 000 habitants située entre TOULOUSE et ALBI est un hôpital de proximité (à 5 minutes de la liaison autoroutière A68 - 30 minutes de Toulouse et 25 minutes d'Albi / 2 heures des Pyrénées et de la Mer).

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Coeur d'Occitanie constitué du CH d'Albi, du CHI de Castres Mazamet, du CH de St Pons et du CH de Revel.

Il dispose de 394 lits et 4 places (médecine : 30 lits dont 2 LISP, USLD : 30 lits, SSR : 27 lits et 4 places HDJ, EHPAD : 307 lits).

Le Centre Hospitalier de Gaillac recherche INFIRMIER(E) pour son Ehpad

MISSIONS DU POSTE :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Assurer un accueil adapté aux attentes de la personne hospitalisée.
Effectuer les soins relevant du rôle propre infirmier
Exécuter les soins techniques sur prescription médicale et faire face aux situations d’urgence
Maîtriser les outils d’évaluation de la douleur et les utiliser pour la prise en charge de la douleur
Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient.
Préparer les patients, les documents et dossiers médicaux pour les examens programmés ou en urgence, bilans, radios, consultations
Coordonner et organiser les activités de soins concernant le patient,
Informer et éduquer les personnes soignées sur la pathologie, les traitements, le déroulement des examens
Connaître et appliquer les protocoles et procédures.
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et d’asepsie en vigueur.
Commander des produits sanguins et appliquer les procédures d’hémovigilances.
Connaître et mettre en œuvre les procédures de prise en charge des décès.
Contrôler le chariot d’urgence et les appareils bios médicaux
Réaliser le contrôle et participer à la gestion des stupéfiants
Participer à l’approvisionnement du matériel, des dispositifs médicaux et au contrôle des péremptions
Effectuer les commandes de pharmacie
Assurer la mise en place et la gestion du dossier de soins en veillant au respect de la confidentialité et du secret médical
Effectuer des transmissions ciblées et participer à l’évaluation des dossiers de soins
Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.

Assurer la gestion des stocks des consommables inhérents à sa fonction (pharmacie)
Assurer l’entretien et la traçabilité du matériel.
Prendre connaissance des différentes procédures qualité et de leur mise à jour.
Encadrement des nouveaux arrivants et/ou des étudiants

Participer au projet de l’unité et à la vie de l’institution ainsi qu’aux évolutions de la profession. (Réunion de service, formation interne à l’unité…)
Mobilité ponctuelle au sein du CHG.

QUALIFICATIONS, DIPLÔMES :
Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
Connaissances générales requises.
Connaître l’ensemble des procédures administratives en usage
Identifier ses besoins en formation en rapport avec l’optimisation de sa fonction
Participer aux formations obligatoires (incendies, plan blanc, hémovigilance, …) et appliquer au quotidien les enseignements apportés par ces formations
Maîtriser les logiciels institutionnels (Médical Object)

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Méthodes et procédures
Conduire un entretien d'aide
Relation d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Communication-relationnel
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Capacités relationnelles (écoute, contact)
• Être soigné(e), respecter les règles d’hygiène de la tenue professionnelle
• Respecter le secret professionnel et la confidentialité
• Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Savoir s’adapter et respecter les différents membres de l’équipe
• Encourager l’esprit d’équipe et d’initiative dans le service
• Savoir s’adapter à des horaires variables et à des contraintes ponctuelles
• Respecter le travail d’autrui en tenant compte des contraintes et impératifs de chaque catégorie professionnelle et de l’organisation des services
• Rester maître de soi et de ses émotions, savoir s’adapter aux situations de stress
• S’exprimer clairement dans un langage adapté et professionnel
• Ne pas être dans le jugement
• Posséder ou acquérir une capacité d’écoute, un sens de l’observation, et développer des compétences de communication
• Être respectueux (se) des patients, de leur famille, de leur histoire et habitudes de vie
• Avoir une attitude d’accueil et d’écoute des patients quelle que soit leur pathologie et sans aucune discrimination.
• Polyvalence sur les différents sites du CHG
• Travailler en équipe pluriprofessionnelle
• Savoir reconnaitre et respecter les différents acteurs de l’équipe de rééducation
• Faire preuve d’initiatives
• Être dynamique
• Savoir évaluer ses techniques et les adapter en fonction de la personne, de l’environnement, des situations
Au niveau de l’établissement : Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques.
Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Psychologues pour avis
Services sociaux pour l'orientation des patients
Diététicienne

CONTRAT POSSIBLE : CDD CDI DETACHEMENT MUTATION OU MISE EN STAGE

Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 17h10
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°155463 publiée le 07/03/2023 par un
établissement de santé

03/03/2023 - Infirmière alternance jour/nuit en réanimation adulte (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

REANIMATION MEDICO-CHIRURGICALE

Infirmièr(e) en réanimation et unité de soins continus
Particularités du poste

Travail en 12 heures
Horaires : 7h- 19h et 19h – 7h
Roulement en alternance Jour / Nuit

L’infirmier travaille dans un service ou une unité de soins du centre hospitalier.

Horaires de travail : amplitude de travail en 12h (7h/19h ou 19h/7h), avec des week-ends et jours fériés

Présentation du pôle

• Les unités fonctionnelles du pôle :
• Service d’Accueil des urgences (S.A.U.) et Espace Santé Insertion (ESI).
• Réanimation polyvalente.
• Unité de soins continus.
• Unité Soins Intensifs Neuro vasculaire
• Service Aide Médicale Urgente (S.A.M.U).
• Service Mobile Urgence / Réanimation (S.M.U.R).
• Unité Hospitalisation de Courte Durée (U.H.C.D.)
• Unité d’Aval des Urgences (UAU)
• Service de Médecine Post Urgence
• Service de Médecine Aigue Gériatrique
• Soins de Suite et de Réadaptation
• UMJ bi-site sur les sites de Gonesse et Pontoise.
• Coordination Hospitalière des Prélèvements d’Organes et de Tissus

Présentation du service :
Le service de réanimation dépend du pôle Soins Intensifs et Non Programmés, Poly pathologies et Maladies Systématiques et s’inscrit au sein du Groupement de Hospitalier de Territoire Nord-Ouest Vexin Val d’Oise.

Spécificité du service :

Le service de réanimation se situe au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical)
Il est composé de :

• 25 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d’une défaillance aiguë d’organe, hémodialysés, ventilés, polytraumatisés.

• 10 lits d’une unité individualisée de surveillance continue ( USC ) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétées, sevrage d’une catécholamine, surveillance après extubation, des patients instables devant une pathologie aiguë,des patients au sortie de bloc opératoire.

• une unité technique prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de drain veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse en l’absence de place au centre d’hémodialyse, exsanguino-transfusion.

L’équipe paramédicale est composée de :

• 65 ETP infirmiers (IDE)
• 41 ETP aides-soignants (AS)
• 9 agents de service hospitaliers (ASH)
• 2 cadres de Santé

L’équipe médicale de l’unité ou du service est composée de 10 médecins :

• 11 praticiens hospitaliers
• 3 assistants
• 5 internes
• 7 externes


IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier
Spécificité : infirmier en soins généraux
Grade : infirmier (e) diplômé d’Etat Catégorie : A ou B
Domaine fonctionnel : Réanimation polyvalente
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur général des soins, directeur des soins
- Cadre de pôle
- Cadres de santé de l’unité

Liaisons fonctionnelles :
- Médecin chef de pôle.
- Médecin chef de service
- Médecins pour le suivi des patients
- Infirmières, aides soignantes et agents hospitaliers.
- Diététicienne, Kinésithérapeute, Psychologue.
- Services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
- Brancardiers pour le transfert et le transport des patients
- Services sociaux.
- Cadre gestionnaire des flux.
- Institut de formation pour l’encadrement des stagiaires

MISSIONS DU POSTE

L’infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
Il présente des capacités techniques, qui en fonction du diplôme qui l’y habilite et du référentiel de compétence de la SRLF, dispense des soins infirmiers spécifiques sur prescription ou en application du rôle propre qui lui est dévolu.
En outre l’infirmier(e) participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé, de formation ou d’encadrement
En tenant compte de la spécificité du service, il (elle) participe à la restauration d’une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge
Il (elle) prend en charge 2 ou 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 4 patients de soins continus
Il (elle) connaît toutes les techniques utilisées dans le service
Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l’AS (aide soignante)


ACTIVITES DU POSTE
SOINS SPECIFIQUES A LA REANIMATION
Il (elle) est capable de prendre en charge 1 ou plusieurs patients soit de réanimation, soit des soins continus ou de l’unité de soins intensifs neuro vasculaire
- Effectue la vérification des différentes sondes ou drainages selon les protocoles du service
- Assiste le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation…)
- Assure les soins spécifiques aux patients immunodéprimés selon le protocole établi
- Exécute les prescriptions médicales sans aucun délai

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE

- Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l’unité…)
- Instauration d’une relation de confiance avec le patient et son entourage


ELABORATION ET SUIVI DU PROJET DE SOINS DU PATIENT

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
- Analyse approfondie des informations recueillies
- Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
- Planification des activités de soins infirmières pour le patient, mais intègre en permanence les imprévus dans sa propre organisation
- Organise la prise en charge des patients avec ses collègues IDE, AS, en tenant compte de la charge de travail de l’unité
- Réalise les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifie les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Surveille l’état de santé des patients
- A un rôle dans le recueil de données à l’arrivée et au cours de son hospitalisation et réalise des transmissions ciblées adaptées aux problèmes de santé
- Participe à la mise en œuvre d’actions d’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l’équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d’outils…)

CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS

- Mise en œuvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de l’unité ou du service, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Transmission écrites et informatisées des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus
- Participe à la prévention des infections nosocomiales et lui accorde une priorité.
- Participe à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service

INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT
- Mise en place d’une information du patient et de son entourage sur le déroulement de l’hospitalisation, les examens, le devenir…
- Relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient
- Mise en place d’une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient

ACCUEIL ET PARTICIPATION A L’ENCADREMENT

- Accueille et réalise un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service.

PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE

- Participation aux démarches qualité, d’évaluation interne et de certification au niveau de l’établissement et/ou de l’unité
- Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge
- Respect des protocoles et procédures applicables dans l’établissement
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Assure un contrôle minutieux de la tenue des chambres
- S’assure du bon fonctionnement de tous les appareils et assure la traçabilité de ces différents contrôle
- Contrôle quotidiennement le matériel contenu dans les chariots de soins en regard du listing élaboré
- Effectue le contrôle lors de sa prise de service du stock des toxiques
- Participe à des tests de nouveaux matériels et contribue à leur évaluation
- Participe à la bonne utilisation des produits dans le respect du meilleur rapport qualité / prix

MISE EN ?'UVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS

- Respect de la méthode et des outils de transmissions en cours sur l’établissement et le système de pancartes informatisées propre au service
- Mise en œuvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient
- Effectue la mise à jour régulière du résumé de séjour du patient (sur l’outil informatique)

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L’EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR

- Evaluation et traçabilité de la douleur des patients, transmissions des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l’évolution des patients

REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE

- Réalisation d’études, de travaux de recherche et de veille professionnelle
- Participe à des groupes de travail sur la mise en place de protocoles, de leur réactualisation…

RELATION / COMMUNICATION

Ce rôle est essentiel et indispensable pour atténuer l’angoisse et le stress des patients et des familles

Avec les patients et leur famille

- S’assure de la bonne compréhension de l’information donnée aux patients et à sa famille dans le respect du secret professionnel
- Informe le patient de tous les soins qui lui sont prodigués
- Communique avec le patient quelque soit son état apparent de conscience
- Prend place dans le soutien psychologique et dans l’éducation spécifique des patients et de leur entourage en collaboration avec les autres professionnels de santé
- Contribue à donner une image sécurisante et positive des soins prodigués en service de réanimation polyvalente
- A un comportement adapté aux situations rencontrées

Au sein de l'équipe

- Echange des informations avec l’équipe médicale, avec les différents professionnels de l’établissement (transmissions ciblées écrites, fiche de liaison)
- Assure la mise à jour du dossier patient.
- Participe à l’élaboration du projet de service et adhère au projet d’établissement.


FORMATION PROPRE AU SERVICE

Pour le nouveau personnel :

• Participe à l'encadrement suivant le protocole d’intégration progressive élaboré au sein du service et à l’évaluation de la progression de l’apprentissage
• Effectue avec l’encadrement le bilan d’intégration du nouvel agent
• Participe à des actions de formation initiale et continue auprès du personnel de santé

Pour les stagiaires :

• Participe à la prise en charge de l’encadrement des étudiants et s’implique dans leur formation et leur évaluation en concertation avec l’adjointe au cadre et le cadre du service

Face aux nouvelles techniques :

Met à jour, régulièrement ses connaissances en participant :
• Aux staffs médicaux
• Aux cours assurés au sein du service
• Aux journées de congrès
• Aux formations et bilan sur l’emploi des transmissions ciblées
Met en évidence ses propres besoins en formation en regard de la spécificité de ses missions


COMPÉTENCES REQUISES

Savoir- faire :

• Pratique des soins techniques (décret de compétence de la SRLF)
• Rigueur
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Travail en réseau
• Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles
• Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients
• Instauration d’une relation de confiance avec le patient
• Mise en place de méthodes d’apprentissage des compétences…
• Capacités relationnelles :
– Ecoute et compréhension
– Attitude positive, apaisante et sécurisante
– Informer et s’informer
• Capacités organisationnelles :
– Planifier les actions en respectant les priorités
– Intégrer et gérer les imprévus
– Savoir anticiper

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques du domaine d’activité (à préciser)
• Ethique et déontologie
• Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
• Gestes et postures
• Hygiène hospitalière et maîtrise des risques (à préciser si besoin)
• Droit de la santé et de la sécurité sociale
• Démarches, méthodes et outils de la qualité…..
• Connaissance des procédures d’hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales
• Les gestes d’urgence

Qualités professionnelles :

• Esprit d’équipe et sens du travail en groupe
• Patience et tolérance
• Sens de l’analyse, de l’observation et de l’écoute
• Disponibilité
• Respect de la discrétion et du secret professionnel
• Capacités d’adaptation
• Etre calme et pondéré(e) en toutes circonstances
• Prendre du recul face aux situations de détresse et de mort
• Savoir se remettre en cause
• Savoir se positionner dans l’équipe

Conditions particulières d’exercice :

• Possibilité d’exercice dans des situations d’urgences
• Obligation de permanence et de continuité des soins


PREREQUIS

- Diplôme d’Etat d’infirmier

EXPERIENCE CONSEILLEE

- Connaissance du milieu hospitalier
- Appréhension des situations d’urgence

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

- Participation à la mutualisation intra pôle et inter pôle
- Accès aux formations institutionnelles
- Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice…
- Devenir cadre de santé
- Effectuer un DU

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques physiques :

- Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
- Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier)
- Gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques chimiques et biologiques :

- Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant (Eau de Javel, détartrants, désinfectant)
- Risques liés à la manutention des déchets d’activité de soins à risques infectieux (risque d’accident lié à l’exposition au sang par piqûre, coupure)
- Risques liés au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...)
- Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle

Annonce déposée le jeudi 29 décembre 2022 à 08h50
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°135561 publiée le 03/03/2023 par un
établissement de santé

27/02/2023 - INFIRMIER AU SERVICE DES TROUBLES DU NEURODEVELOPPEMENT ADULTE – SITE SAINTE-ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail 37h30 -100% Titulaire - Contractuel
Statut : Infirmier
Grade : ISGS
Intitulé du poste : IDE service TNDA

Liaison hiérarchique :
• Coordonnatrice Générale des Soins
• Directeur des Soins
• Cadre de Pôle
• Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles :
• Chef de Pôle : Docteur TRIANTAFYLLOU
• Chef de Service : Docteur RAHIOUI
• Directeur référent du Pôle
• Médecins du service
• Cadre Administratif de Pôle
• Autres professionnels : psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, secrétaires

Lieux de travail : Pôle 5/6/7 : service TNDA – Rue Cabanis au Bâtiment F et /ou HDJ Falguière 14 Cité Falguière 75015 PARIS
Organisation du travail : Du lundi au vendredi – Repos fixes les week-end et jours fériés.
Horaires : 9h30-17h ou 10h-17h30
Poste à pourvoir disponible - Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris




Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.




DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous »




DESCRIPTION DU POSTE

Plusieurs raisons de rejoindre ce poste pour un infirmier car chaque professionnel a un rôle essentiel dans la réussite de ce service qui vient compléter l’offre de soins du GHU et du territoire francilien.

L’infirmier(e) exerçant dans le service spécialisé dans les troubles du neurodéveloppement participera à l’amélioration de la prise en charge de patients au sein du pôle 5/6/7.

La création de cette équipe infirmière dédiée et spécifique permettra de développer une prise en charge spécifique aux TNDA.

L’objectif de l’équipe est de faire bénéficier au patient d’une continuité de prise en charge avec des professionnels connaissant la spécificité de ce type de prise en soins.

Les infirmiers/ères découvrent aussi un nouveau service diversifié, permettant d’élargir l’expérience et les compétences professionnelles.




MISSIONS

Cette équipe infirmière développera des activités liées à des examens cliniques préparatoires aux différentes prescriptions médicales.

Des activités d’évaluation et de suivi seront également proposées par la mise en œuvre de modules d’éducation thérapeutique (accompagnement et action de formation pour les professionnels) spécifiques aux TNDA.

L’animation d’ateliers et activités adaptés complètera l’offre de soins proposée aux consultants.





PROFIL

L’infirmier/ère doit être motivé/e pour intégrer une équipe dynamique qui propose un projet innovant, participant aux divers projets du pôle.



Savoir-faire :

· Des connaissances en psychopathologie et sémiologie psychiatrique.

· Des connaissances spécifiques des troubles du neurodéveloppement adulte souhaitables, possibilités de formation spécifique.

· Connaitre la législation professionnelle et les droits du patient.

· Raisonnement clinique, diagnostic infirmier et transmissions ciblés.

· Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales.

· Organisation et priorisation des actions.

· Maitrise de l’informatique.

· Gestion de la qualité des soins.

· Le secret professionnel.


Savoir-être :

· Faire preuve de travail en équipe, impartialité, objectivité et discrétion.

· Capacité de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.

· Faire preuve de disponibilité, d’organisation et de méthode.

· Maitrise de soi.

Annonce n°228991 publiée le 27/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER EN REEDUCATION VASCULAIRE GE (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

40 lits de rééducation cardiaque
10 places d’HDJ – consultation-plateau technique non invasif




Liaisons hiérachiques :

- Direction des soins et activités paramédicales,

- Cadre paramédicale du pôle,

- Cadre Supérieur de Santé,

- Cadre de Santé de l’unité d’affectation


Liaisons fonctionnelles :



En interne : l’équipe médicale et paramédicale, la secrétaire hospitalière, les services médico-techniques, le service des admissions, le service d’accompagnement des malades

En externe : les services du groupe hospitalier ,les familles, aidants, ambulanciers, services de consultations, plateaux techniques


ACTIVITES

Missions Générales :


Réaliser des soins infirmiers en respect du décret du 29 juillet 2004 :

dans le cadre de son rôle propre : maintenir ou restaurer la santé de la personne, l’accompagner, assurer des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, participer à la recherche
dans le cadre du rôle prescrit : traitements, surveillances, actes de soin spécifiques en lien avec l’activité médicale

Missions Permanentes :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation des soins infirmiers, accompagnement de la personne et de son entourage en collaboration avec les AS,
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
Information et éducation des patients et/ou de l’entourage en lien avec l’IDE éducatrice de santé : diabétiques, sous anticoagulants, observance des traitements spécifiques, porteurs de compression, d’orthèses ou restrictions en lien avec la pathologie…….
Gestion des outils d’organisation des soins : rédaction, mise à jour des supports
Suivi et traçabilité du contrôle du chariot d’urgence,
Connaissance et respect des procédures du Groupe Hospitalier, du Pôle et du Service,
Gestion et contrôle des stocks de substances vénéneuses suivant la réglementation et la procédure,
Accueil, encadrement et évaluation des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion des commandes de dispositifs médicaux et des traitements globaux (contrôle stock, réception, péremption)
Gestion du matériel biomédical : entretien, surveillance particulières, signalement des pannes
Contrôle de l’activité des aides-soignants
Participation aux staffs pluridisciplinaire
Participation ponctuelle à des tâches administratives en l’absence de la secrétaire hospitalière ou du cadre

Missions Spécifiques :

Participation à des réunions de travail (recherche en soins infirmiers…)
Missions transversales : CLIN, CLAN, CLUD……
Participation aux Réunions de service
Remplacements ponctuels sur les secteurs de rééducation cardiaque et orthopédique

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
35H hebdomadaires, en alternance matin-après-midi.
Détails :
Repos : 2 jours dans la semaine et un WE tous les 15 jours. Respect de la réglementation des 35h (RH fractionnés et prise régulière des RTT) - Congés annuels négociés au regard des nécessités de service
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

Connaissances des soins infirmiers, niveau 3

· Connaissances des disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité,

· Connaissances des techniques de communication et de relation d’aide,

· Connaissances en hygiène et sécurité,

· Connaissance des démarches, méthodes et outils de la qualité,

· Maîtrise de l’exercice, organisation et actualités professionnelles,

· Connaissance de la santé publique,

· Connaissance de l’éthique et de la déontologie,

· Connaissance de l’outil informatique (PC).


Connaissances associées
PREREQUIS

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Risques de troubles musculo-squelettiques
Risques d’infections nosocomiales
Risque de coupures, piqures (AES)
Risques de projection avec un liquide biologique, ou produit chimique (AES)
Risque d’agressions verbales et physiques avec un patient ou un visiteur
Risques de chutes ou glissades
Risques de heurt avec un élément fixe où mobile


Mesures de prévention prises face à ces risques :

· Formation à la prévention des gestes et postures

· Utilisation de matériels et équipements ergonomiques et d’aide à la manutention

· Surveillance médicale d’aptitude à la fonction

· Respect des normes écrites en matière d’hygiène et de sécurité,

· Connaissance des procédures administratives

· Connaissance et application des précautions à prendre en cas de manipulation de produits chimiques

· Formation à la gestion de la violence et de l’agressivité

· Utilisation d’équipement individuel (tablier, gants, masques) de protection

· Formation à la sécurité incendie

Annonce déposée le lundi 08 février 2021 à 11h49

Annonce n°111763 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier en Addictologie – Psychiatrie Générale (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

Hôpital CORENTIN CELTON
4 Parvis Corentin Celton
92 130 ISSY-LES-MOULINEAUX
GROUPE HOSPITALIER :
AP-HP. Centre – Université de Paris
Hôpitaux Broca La Collégiale • Cochin
Corentin Celton • HEGP • Hôtel-Dieu
Necker-Enfants malades • Vaugirard

Accès :
Métro : 4 Tram : 2 Bus : 123 126 189 190 323 394 RER : C

DATE DE MISE A JOUR 14/9/2020

INTITULE DU POSTE
Infirmier en Addictologie – Psychiatrie Générale

STRUCTURE

Hôpital Corentin Celton

L'hôpital Corentin Celton propose une offre de soins complète en psychiatrie, addictologie de l'adulte et du sujet âgé allant des missions de proximité, aux missions hospitalo-universitaires de recours et d’expertise.
Le service intervient sur les 3 sites du Groupe Hospitalier, dispose de 79 lits d’hospitalisation complète répartis en 5 unités.

Présentation des unités

L'équipe infirmière et aide-soignante fonctionne en grande équipe sur l'unité de Psychiatrie Générale et d'Addictologie. Les agents sont donc amenés à travailler dans ces deux unités ce qui permet de varier l'intérêt des prises en charge :

- Psychiatrie Générale
Unité de 15 lits d’hospitalisation complète pour des patients en soins libres. L'équipe évalue, diagnostique et accompagne les patients atteints principalement de dépression, de schizophrénies, de troubles bipolaires et de troubles de la personnalité dans l'évolution de leur maladie tout en favorisant bien-être, autonomie et resocialisation.

- Addictologie
Unité de 10 lits d’hospitalisation complète pour accompagner les patients dans le sevrage de toutes substances (alcool, cocaïne, cannabis, tabac, benzodiazépines…). L'équipe évalue et soigne les symptômes de sevrage tout en renforçant au quotidien la motivation du patient pour son projet de vie.

Composition de l’équipe :

Pour offrir aux patients une prise en charge complète médico-psycho-sociale, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire.

Psychiatrie Générale :
- Psychiatres, assistants, internes
- Assistants sociaux
- Secrétaires Addictologie :
- Psychiatres, addictologues, assistants, internes
- Assistants sociaux
- Psychologues
- Psychomotricienne
- Secrétaires






HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé
CP DMU, cadre supérieur de santé
Direction des Ressources Humaines


FONCTIONNELLES
Le Directeur Médical
Cadre Administratif de DMU
________________________________________
ACTIVITES

Missions :
• Accueil et entretien infirmier auprès des patients
• Réalisation des transmissions écrites dans le dossier de soins (Actipidos et Orbis) et orales
• Dispensation des traitements, surveillance de l'observance et des effets indésirables
• Surveillance et évaluation des paramètres vitaux et biologiques, passage d’échelle d’évaluation (MOCA, CUSHMAN.)
• Identification et analyse des situations d’urgence et de risques liés à la pathologie des patients
• Stimulation de patient dans les soins quotidiens : alimentation, hydratation, hygiène et confort…
• Gestion des stocks de pharmacie et du matériel biomédical
• Entretien de l’environnement du patient, du poste de soins et du matériel utilisé
• Prise en charge de l'encadrement des étudiants IDE et accueil des nouveaux arrivants

Missions spécifiques :
• Surveillance et analyse des troubles du comportement (agitation, risque suicidaires…)
• Reconnaissance et traitement des symptômes de sevrage physique selon protocoles
• Gestion des situations de crise (agitation, agressivité) du patient
• Réalisation des entretiens d’aide et de soutien psychologique, des entretiens motivationnels et d’éducation thérapeutique
• Animation des activités thérapeutiques en groupe (groupes de paroles, sensibilisation aux risques somatiques, tabacologie…)
• Collaboration aux missions et projets de service
• Participation à la réunion de synthèse et à la visite hebdomadaire avec contribution au diagnostic différentiel
• Prise en charge des consultations d’urgence avec le psychiatre de garde les week-ends

Missions ponctuelles :
• Accompagnement des patients en déplacement à l’extérieur (examens, projet de vie, VAD…)
• Animation de cours, participation à des congrès
• Participation à des appels à projets et à des projets de recherche (PHRIP…)
• Contribution à des projets institutionnels du DMU

QUOTITE DE TRAVAIL

- 100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Postes en 7H30 ou 7H36. Travail en grande équipe, alternance de 6h45 – 14h21 et 13h45 – 21h21


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS ET CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Sens relationnel développé, écoute, tolérance, esprit d’initiative, patience
• Connaissance des droits des patients
• Identification, analyse, et synthèse des informations relevant de son domaine d’activité professionnelle
• Prise en charge des situations conflictuelles
• Techniques d’entretien et de communication
• Intérêt pour les soins en santé mentale et l'addictologie

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Faire face à l’agressivité des patients, savoir gérer les situations à risque liées à l’agitation, avoir une posture ergonomique dans les actes de la vie courante face au risque de TMS (Troubles Musculo-Squelettique)

MESURES DE PREVENTION
• Application des gestes et postures ergonomiques adaptées
• Système de protection individuel (PTI).
• Formations sur la gestion de l’agressivité et de la violence.


PREREQUIS

• Diplôme d’état d’infirmier

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP. (Dossier individuel de suivi des expositions aux risques professionnels)

• Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Avis d’aptitude au poste délivré par le médecin du travail.

Annonce déposée le mercredi 21 avril 2021 à 17h58
Date limite des candidatures : mardi 31 août 2021

Annonce n°118062 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier(e) en service de Gériatrie (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

INTITULE
Département médico Universitaire gériatrique sur 5 sites d’hospitalisation : Broca, Corentin Celton, La Collégiale, HEGP, Vaugirard
________________________________________
Hôpital Corentin Celton service de gériatrie
________________________________________
ACTIVITE
 Services de Gériatrie 1 et Gériatrie 2 :
 137 lits de Soins de Suite et Réadaptation et 11 lits d'UCC
 40 lits de médecine gériatrique (aval des urgences),
 103 lits de Long Séjour et 13 lits d'UHR,
 16 places en Hôpital de Jour,
 1 unité mobile de soins palliatifs et douleur
 1 unité d’urodynamique,
 Participation du Service d’animation pour les soins de longue durée

SERVICE
PRESENTATION
Les étages de secteurs de soins sont réparties en unités de soins appelées "maisonnées" de 11à 19 lits. Chaque étage comprend 2 à 4 maisonnées (de 34 à 45 lits).
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
 L'équipe est composée d'infirmiers et d'aides-soignants
 Des professionnels de rééducation participent à la prise en charge des patients
 Une équipe hôtelière assure la restauration entre 10h et 20h

LIAISONS
HIERARCHIQUES Directes (N+1 ; N+2 ; N+3)
• Le Cadre Supérieur de santé Référent DSAP du site (en lien avec le Cadre Paramédical du Pôle)
 Le Cadre Supérieur de santé
 Le cadre de santé du secteur
________________________________________
FONCTIONNELLES
 Le médecin Chef de Pôle et médecin chef de service
 Le Cadre administratif du pôle
 Le coordonnateur compétence, le coordonnateur qualité du pôle
 L’équipe médicale du pôle (UMA, HDJ, unité d’urodynamique)
 Les équipes médicales et paramédicales de l’établissement
 Le service social aux malades, les services extra hospitaliers (réseaux et filières de soins)
 Services médicotechniques internes et externes (radiologie, laboratoires, Centre de transfusion, service des ambulances…)
 Les cadres des équipes hôtelières et logistiques
 Le service d’animation en USLD
 Le service de formation locale et les instituts de formation continue

ACTIVITES
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation et contrôle des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique à la personne en collaboration avec l'équipe aide-soignante et/ou les professionnels experts.
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
• Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Recrutement en équipe de jour en 12h
Deux week-ends travaillés par mois.
RTT (RR) inclus dans le cycle de travail.
25 jours de congés par an, négociation en équipe avec le cadre de santé afin d’assurer la continuité des soins.
Aide ponctuelle dans les autres services de gériatrie.
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens d'aide
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Etre particulièrement attentif à la vulnérabilité des patients âgés.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Connaissances de la personne âgée
• Capacité d'adaptation à l'outil informatique (dossier du patient, gestion documentaire)
PRE-REQUIS
Diplôme d'infirmier en soins généraux
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
TMS
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Hémovigilance, gestes d'urgences, hygiène hospitalière,

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce déposée le vendredi 19 août 2022 à 16h32
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022

Annonce n°162385 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmière en soins généraux Soins de Suite et Rééducation vasculaire (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

CONTACT

beatrice.besancon@aphp.fr
nathalie.mathe@aphp.fr
Grade IDE Soins généraux
Code métier 05C100
Date de début 01/12/2021

Infirmière en soins généraux
Soins de Suite et Rééducation vasculaire


MISSIONS PRINCIPALES
 Maintenir ou restaurer la santé de la personne, l’accompagner, assurer des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, participer à la recherche.
 Dans le cadre du rôle prescrit : traitements, surveillances, actes de soin spécifiques en lien avec l’activité médicale (pansements complexes)
 Participation à des réunions de travail (recherche en soins infirmiers…)
 Missions transversales : CLIN, CLAN, CLUD, matériovigilance, identitovigilance…
 Participation aux Réunions de service, flashs-info
 Remplacements ponctuels sur le secteur de rééducation cardiaque
ACTIVITES
 Etablissement du projet de soins pour le patient
 Education des patients et/ou de l’entourage : diabétiques, sous anticoagulants, observance des traitements spécifiques, porteurs de compression, d’orthèses ou restrictions en lien avec la pathologie…….
 Accueil, encadrement et évaluation des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
 Gestion des commandes de dispositifs médicaux et des traitements globaux (contrôle stock, réception, péremption)
 Gestion du matériel biomédical : entretien, surveillance particulières, signalement des pannes

ORGANISATION DE TRAVAIL
 Poste temps plein, 100%
 35h hebdomadaire,
o horaire en 07h30 en alternance matin/après-midi, Matin 06h45-14h15 Après-midi 13h45-21h15,
o Possibilité de travailler en 12h
 Congés annuels planifiés en adéquation avec l’activité.

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
 Etre organisée et savoir planifier le travail délégué, évaluer les priorités, bonne résistance physique.
 Efficacité et rapidité gestuelle, amabilité, sens de l'écoute.
 Respect des autres et contrôle de soi.
 Sens des responsabilités et connaissance des règles d’hygiène.
 Actualiser et adapter régulièrement ses connaissances à l’évolution des profils de patients.
 Ponctualité et adaptabilité aux évolutions du poste.
 Esprit d’équipe.
DIPLOMES ET OUTILS
 Diplôme d’Etat Infirmier
AVANTAGESPossibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins » tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) CARTE
Activités : Cardiovasculaire, Rénal, Transplantation, Neurovasculaire- Médecine Vasculaire/HTA


Service de Soins de Suite et Rééducation Vasculaire


Le service est situé au 2ème étage du bâtiment Leplat ; Il accueille 29 patients,
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales des secteurs HDJ, consultations et des unités d’hospitalisation conventionnelle
Secrétariats des différentes spécialités
Personnels des différents plateaux techniques
LIAISON HIERARCHIQUES
 Cadre paramédicale de Pôle (n+3)
 Cadre supérieur de santé (n+2)
 Cadre de santé (n+1)
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 19 août 2022 à 16h34
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022

Annonce n°162392 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier en hospitalisation de médecine physique et réadaptation - ge (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



Cochin :

. Service de chirurgie orthopédique et traumatologique

. Service de rhumatologie 73 ETP Séniors Médicaux

. Service de médecine physique et réadaptation 562 ETP Soignants

. Plateau de rééducation



Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) : Directeur médical : Pr Ÿannick ALLANORE

. Service de chirurgie orthopédique et traumatologique Cadre paramédicale : Francine OCCHIMINUTTI

Hôpital Corentin Celton : Cadre administrative : Annie BASILE

. Service de médecine physique et réadaptation Directrice référente : Aude BOILLEŸ RAŸROLES

. Plateau de rééducation







ACTIVITES

Les maladies musculo-squelettiques représentent la 2ème cause de handicap dans le monde et la première cause de maladies professionnelles indemnisées. Toutes les affections musculo-squelettiques sont prises en charge au sein du DMU avec des équipes médico-chirurgicales et des équipes de recherche dédiées. Dans le domaine des maladies rares, les expertises des équipes ont permis leur labellisation en centre de références nationales, et européennes.

Les activités cliniques sont variées et permettent la cohérence du parcours de tous les patients souffrant de pathologies de l’appareil locomoteur grâce à des prises en charge complémentaires :



. Hospitalisation Conventionnelle (HC) . Unité Post Opératoire Gériatrique (UPOG)

. Hôpital de Semaine (HdS) . Bloc opératoire

. Hôpital de Jour (HdJ) . Plateau de rééducation et balnéothérapie

. Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)



SERVICE

PRESENTATION

Service de Soins de Suite et Réadaptation (SSR), spécialisé dans la médecine physique et réadaptation post opératoire, il dispose de 51 lits d’hospitalisation complète sur le 2ème et le 3ème étage du bâtiment Leplat dont 12 lits à orientation polytraumatisés psychiatriques situés au 2ème étage. Il compte également un secteur d’hospitalisation de jour (HdJ) et une consultation où se déroulent les rendez-vous médicaux et les soins au patient au rez de chaussée du bâtiment.





COMPOSITION DE L’EQUIPE

Chef de service : Dr VIDAL Jean – 14 médecins séniors (dont 1 psychiatre), 1 médecin junior

Encadrement : 1 cadre de santé. La gestion des équipes de nuit est assurée par l’encadrement de la DSAP.

Personnel paramédical : 22 infirmiers diplômés d’Etat, 26 aides-soignants

Secrétaires médicales : 2 Secrétaire hospitalière : 1


Liaisons hiérachiques :



LIAISONS

HIERARCHIQUES :

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :



FONCTIONNELLES :

Equipes médicales et paramédicales du groupe hospitalier.

Services cliniques, médico-techniques, logistiques, hôteliers, administratifs, fonctions supports…

Service social du patient

ACTIVITES



· Soins dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 juillet 2004 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, à la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.



o Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux



o Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins







· Qualité et gestion des risques :



o Connaître et respecter les procédures



o Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité



o Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH…







· Logistique :



o Participer au contrôle mensuel du chariot d’urgence



o Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements



o Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et des médicaments



o Participer à la gestion du matériel biomédical : entretien, surveillances particulières, signalement des pannes







· Formation et recherche :



o Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service (professionnels, étudiants, patients…)



o Participer à la formation et à l’accompagnement de ses paris et des étudiants



o Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence







· Veille documentaire :



o Actualiser ses connaissances



o Concevoir, rédiger et actualiser les documents techniques relatifs aux soins infirmiers généraux et spécifiques







· Administrative :



o Participer à la gestion administrative des patients (admissions et dossiers de sortie, commande de transports médicalisés, prise de rendez-vous…)







ACTIVITES SPECIFIQUES :



Mobilité sur les différentes unités de MPR et ponctuellement sur l’ensemble du bâtiment Leplat (rééducation cardiaque et rééducation vasculaire)



Contribuer en toute situation au bon fonctionnement du service




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein - Horaire de jour en grande équipe, 7h30 par jour sur une amplitude de 6h45 à 21h46 ? Horaire de nuit en 10h : 21h-7h
Détails :
Organisation du travail incluant week-end et jours fériés
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



COMPETENCES ATTENDUES :

Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe.



CONNAISSANCES ASSOCIEES :

. Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie) . Hygiène hospitalière

. Acte transfusionnel . Ergonomie

. Sécurisation du circuit du médicament . Gestion du stress

. Réglementaires


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS – En fonction du poste

Risques professionnels liés au poste :

. Dorsalgie-lombalgie dans le cadre de la mobilisation des patients : existence de lits électriques à hauteur variable, drap de glisse, fauteuils roulants, formation sur la manutention des patients au sien du groupe hospitalier

. Accident exposant au sang : mise à disposition de lunettes de protection, de gants à UU, affiche sur les mesures préventives et la conduite à tenir en cas d’exposition

. Tuberculose : mise à disposition de masques spécifiques, existence d’une procédure sur l’isolement air et gouttelettes, suivi à la médecine du travail : radio pulmonaire

. Formation au tri et à l’évacuation des déchets (dont les antimitotiques)

. Pour les personnels de nuit : risque de déséquilibre alimentaire et biopsychologique
Mesures de prévention prises face à ces risques :



"Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé".

"Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer".

Annonce déposée le vendredi 19 août 2022 à 16h33
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022

Annonce n°3095 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier en Psychiatrie du Sujet Âgé (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

CONTACT & INFO

Grade Infirmier, Infirmière DE
Code métier 05C10
Date de début 23 septembre 2022
Mme Thibault-Utéza
Cadre paramédical de DMU
anne-claire.thibault@aphp.fr
01 58 00 44 19


PRÉSENTATION DU SERVICE DE PSYCHIATRIE ADDICTOLOGIE

Le Service de Psychiatrie-addictolologie propose une offre de soins complète en Psychiatrie de l’adulte (secteur 92G12 Issy-les-Moulineaux et Vanves)
 Accueil 24 h / 24 permettant la prise en charge des urgences
 Consultations de liaison sur l’ensemble des services médicaux et chirurgicaux du groupe hospitalier
 Missions hospitalo-universitaires de recours et d’expertise (Addictologie; psychiatrie du sujet âgé ; intrications médico-psychiatriques)
Le service intervient sur 3 hôpitaux (Corentin-Celton, Vaugirard Gabriel-Pallez, Européen Georges Pompidou), dispose de 79 lits d’hospitalisation complète répartis en 5 unités et de 3 hôpitaux de jour : Schizophrénie (remédiation cognitive), troubles graves de la personnalité de type états limites (prises en charge psychothérapiques spécifiques des dimensions de personnalité et des comorbidités addictives) et addictologie

PRÉSENTATION DE L’UNITÉ DE PSYCHIATRIE DU SUJET ÂGÉ

Cette unité, unique unité de 20 lits d'hospitalisation complète hospitalo-universitaire est dédiée à la prise en charge globale de la personne âgée de 65 ans et plus, présentant des affections psychiatriques vieillies ou de survenue tardive (épisodes dépressifs majeurs, troubles bipolaires, délires chroniques, troubles anxieux et addictions), mais également des troubles s’inscrivant dans le cadre d’intrications médico-psychiatriques incluant également des soins infirmiers somatiques. L’unité a également pour vocation d’accueillir des situations urgentes en particulier dans le cadre de tentative de suicide ou de maltraitance
ÉQUIPE

Composition de l’équipe :
Pour offrir aux patients une prise en charge complète médico-psycho-sociale, l’équipe pluridisciplinaire est composée de :
- Psychiatres, assistants, internes
- Infirmier(e)s, aides-soignant(e)s
- Psychomotricienne
- Psychologue
- Secrétaire
- Assistants sociaux
ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % en 7 H 30 ou 7 H 36 en grande équipe, alternance de 6 H 45 – 14 H 21 et 13 H 45 – 21 H 21

MISSIONS PRINCIPALES

 Réalisation des entretiens d’aide et de soutien psychologique, motivationnels et d’éducation thérapeutique
 Réalisation des transmissions écrites dans le dossier de soins ORBIS
 Surveillance et évaluation des paramètres vitaux (sur sonde vésicale, ECG, HGT, résultats de bilans sanguins…)
 Identification et analyse des situations d’urgence et de risques liés à la pathologie des patients
 Stimulation des patients dans les soins quotidiens (hygiène, alimentation…)
 Gestion des stocks de pharmacie et du matériel biomédical
 Entretien de l’environnement du patient et de l’équipe, en collaboration avec l’aide-soignant
 Encadrement des étudiants IDE et accueil des nouveaux arrivants

MISSIONS SPECIFIQUES ET PONCTUELLES

 Surveillance et analyse des troubles du comportement (syndrome anxio-dépressif…)
 Gestion des situations de crises d’angoisse du patient
 Animation des activités thérapeutiques en groupe
 Collaboration aux missions et projets de service
 Participation à la réunion de synthèse et à la visite hebdomadaire avec contribution au diagnostic
 Prise en charge des consultations d’urgences avec la psychiatrie de garde les fins de semaine
 Accompagnement des patients à l’extérieur (examens, projets de vie…)
 Animations de cours, participation à des congrès
 Participation à des projets PHRIP, institutionnels

COMPÉTENCES REQUISES

 Intérêt pour la psychiatrie et les personnes âgées
 Sens relationnel développé, écoute, tolérance, esprit d’initiative, patience, maintien de la distance thérapeutique
 Identification, analyse et synthèse des informations relevant de son domaine d’activité professionnelle
 Techniques d’entretien et de communication
 Avoir une posture ergonomique dans les actes de la vie courante face au risque de TMS

DIPLOME

 Diplôme d’état d’infirmier

AVANTAGES

 Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Places en crèche disponibles
 Self, place de parking, salle de sports, politique sociale attractive (Comité d'Entreprise AGOSPAP, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU (DU psychiatrie du sujet âgé, etc). L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière

LIAISON HIÉRARCHIQUE

 Cadre de santé responsable de l’unité / Cadre de DMU et cadre supérieur de santé / Coordinatrice Générale des Soins

SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. »
« Le médecin de travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. »
Avis d’aptitude au poste délivré par le médecin du travail.

Annonce déposée le lundi 31 octobre 2022 à 15h37
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°169417 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier suppléance nuit (AP-HP Paris)

Les Sites, les Pôles et les Services d’affectations :
L’équipe de suppléance est amenée à remplacer les équipes dans les différents sites du groupe hospitalier HUPO (HEGP, Vaugirard, Corentin Celton)
Pôle Anesthésie-Réanimation, Rééducation, Traumatologie (ARRT): orthopédie-plastie-traumatologie, salle aptitude à la rue (UACA), Unité de Surveillance Continue (USC) ;
Pôle Aval, Gériatrie, Réanimation, Urgences, Médecine (AGRUM): médecine interne, gériatrie aiguë, service d’accueil des urgences (UHCD)
Pôle Cancérologie et Spécialités: chirurgie digestive, chirurgie thoracique, hépato-gastro-entérologie et oncologie digestive, onco-radiothérapie, oncologie médicale, oncologie thoracique et interventionnelle, ORL, pneumologie, gynécologie, urologie.
Pôle Cardiovasculaire, Rénal et Métabolique: cardiologie, unité de soins intensifs cardiologiques(USIC), chirurgie cardio-vasculaire, néphrologie, médecine vasculaire, immunologie.
Plateau technique interventionnel : salle de surveillance.
Actuellement, il n’existe pas de remplacement organisé par la suppléance dans les secteurs suivants: bloc opératoire, réanimations, salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), hôpitaux de jour, dialyse, unité de soins intensifs pneumologiques, consultations.
Missions du SICS:
· Assurer des missions institutionnelles
· Assurer des missions courtes, sur des demandes inopinées.
Présentation de l’équipe du SICS :
· Coordination du SICS:
- Cadre supérieur de santé(CSS)
- Infirmiers référents du SICS
L’équipe est composée d’infirmiers et d’aides-soignants qui exercent en hospitalisation traditionnelle (40 agents)

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 10h19
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°1784 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier en addictologie –Psychiatrie Générale (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

CORENTIN CELTON
4, Parvis Corentin Celton - BP 66 - 92130 ISSY LES MOULINEAUX

Métro : Station Corentin Celton (ligne 12)
Bus : n° 126 - 189 (arrêt Corentin Celton) - n° 123 - 190 - 323 (arrêt Marie d'Issy)
RER : gare d'Issy Ville ou d'Issy Plaine (ligne C)
SNCF : Issy-val de Seine puis autobus n° 126

Psychiatrie Générale et d'Addictologie. / Addictologie et Psychiatrie Générale
Infirmier en psychiatrie

Date de parution : 19/07/2021
Poste à pourvoir pour le : 19/07/2021

Modalités de recrutement :
CV + Lettre de motivation

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

L'équipe infirmière et aide-soignante fonctionne en grande équipe sur l'unité de Psychiatrie Générale et d'Addictologie.
Les agents sont donc amenés à travailler dans ces deux unités ce qui permet de varier l'intérêt des prises en charge :

 Psychiatrie Générale
Unité de 13 lits d’hospitalisation complète. Le service a pour objectif de favoriser le retour à domicile des patients. L'équipe évalue, diagnostique et accompagne les patients atteints principalement de dépression, de schizophrénies, de troubles bipolaires et de troubles de la personnalité dans l'évolution de leur maladie tout en favorisant bien-être, autonomie et resocialisation.
 Addictologie
Unité de 8 lits d’hospitalisation complète pour accompagner les patients dans le sevrage de toutes substances (alcool, cocaïne, cannabis, crack, tabac, benzodiazépines…). L'équipe évalue et soigne les symptômes de sevrage tout en renforçant au quotidien la motivation propre du patient pour son projet de vie.

EQUIPE
Composition de l’équipe :
Pour offrir aux patients une prise en charge complète médico-psycho-sociale, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire.

Psychiatrie Générale :
- Psychiatres, assistants, internes
- Infirmier(e)s, aides-soignant(e)s
- Assistants sociaux
- Secrétaire

Addictologie :
- Psychiatres, assistants, internes
- Infirmier(e)s, aides-soignant(e)s
- Assistants sociaux - Secrétaire
- Psychomotricienne - Psychologues


ACTIVITES
MISSIONS PRINCIPALES
 Entretiens d’aide et de soutien psychologique, entretiens motivationnels et d’éducation thérapeutique
 Dispensation des traitements, surveillance de l'observance et des effets indésirables
 Surveillance et évaluation des paramètres vitaux et biologiques, passage d’échelle d’évaluation (MOCA, CUSHMAN)
 Identification et analyse des situations d’urgence et de risques liés à la pathologie des patients
 Surveillance et analyse des troubles du comportement (agitation, risque suicidaires…)
 Reconnaissance et traitement des symptômes de sevrage physique selon protocoles
 Gestion des situations de crise (agitation, agressivité) du patient
 Animation des activités thérapeutiques en groupe (groupes de paroles, sensibilisation aux risques somatiques, tabacologie…)
 Collaboration aux missions et projets de service
 Participation à la réunion de synthèse et à la visite hebdomadaire avec contribution au diagnostic différentiel
 Prise en charge de l'encadrement des étudiants IDE et accueil des nouveaux arrivants
 Prise en charge des consultations d’urgence avec le psychiatre de garde les week-ends


QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
7H30 ou 7H36
Détails :
Travail en grande équipe, alternance de 6h45 – 14h21 et 13h45 – 21h21


PREREQUIS
 Diplôme d’état d’infirmier


RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
-

Mesures de prévention prises face à ces risques :
-

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 10h37
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°125530 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat Service de chirurgie orthopédique et traumatologie (AP-HP Paris)

DMU Appareil LOCOMOTEUR
MISSIONS PRINCIPALES

- Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 Juillet 2004 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.
- Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
- Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins
- Connaître et respecter les procédures
- Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité
- Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH…
- Participer au contrôle mensuel du chariot d’urgence
- Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements
- Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
- Participer à la gestion du matériel biomédical
- Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service
- Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des étudiants
- Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein
Horaire de jour en grande équipe, 7h30 par jour sur une amplitude de 7h à 21h30 - Horaire de nuit en 10h : 21h-7h
Organisation de travail incluant week-end et jours fériés.
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe.
- Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie)
- Acte transfusionnel
- Sécurisation du circuit du médicament
- Réglementation hospitalière
- Hygiène hospitalière

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d’état infirmier

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)
Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation


Service de chirurgie orthopédique et traumatologie



LIAISON HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 10h33
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°151545 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmière en soins généraux (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

Infirmière en soins généraux

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
Site : Hôpital Corentin Celton
Adresse : 4 Parvis Corentin Celton, 92130 Issy Les Moulineaux
Transports : M12, RER C, Bus n° 126, 186, 394

CONTACT

recrutement.soins@aphp.fr
Grade IDE Soins généraux
Code métier 05C100
Date de début 01/12/2021

Infirmière en soins généraux
Soins de Suite et Rééducation vasculaire


MISSIONS PRINCIPALES
 Maintenir ou restaurer la santé de la personne, l’accompagner, assurer des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, participer à la recherche.
 Dans le cadre du rôle prescrit : traitements, surveillances, actes de soin spécifiques en lien avec l’activité médicale (pansements complexes)
 Participation à des réunions de travail (recherche en soins infirmiers…)
 Missions transversales : CLIN, CLAN, CLUD, matériovigilance, identitovigilance…
 Participation aux Réunions de service, flashs-info
 Remplacements ponctuels sur le secteur de rééducation cardiaque

ACTIVITES
 Etablissement du projet de soins pour le patient
 Education des patients et/ou de l’entourage : diabétiques, sous anticoagulants, observance des traitements spécifiques, porteurs de compression, d’orthèses ou restrictions en lien avec la pathologie…….
 Accueil, encadrement et évaluation des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
 Gestion des commandes de dispositifs médicaux et des traitements globaux (contrôle stock, réception, péremption)
 Gestion du matériel biomédical : entretien, surveillance particulières, signalement des pannes

ORGANISATION DE TRAVAIL
 Poste temps plein, 100%
 35h hebdomadaire, horaires en 07h30 en alternance matin/après-midi
o Matin 06h45-14h15 Après-midi 13h45-21h15,
 Congés annuels planifiés en adéquation avec l’activité.

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
 Etre organisée et savoir planifier le travail délégué, évaluer les priorités, bonne résistance physique.
 Efficacité et rapidité gestuelle, amabilité, sens de l'écoute.
 Respect des autres et contrôle de soi.
 Sens des responsabilités et connaissance des règles d’hygiène.
 Actualiser et adapter régulièrement ses connaissances à l’évolution des profils de patients.
 Ponctualité et adaptabilité aux évolutions du poste.
 Esprit d’équipe.

DIPLOMES ET OUTILS
 Diplôme d’Etat Infirmier

AVANTAGES
Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles, sous commissions
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins » tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) CARTE
Activités : Cardiovasculaire, Rénal, Transplantation, Neurovasculaire- Médecine Vasculaire/HTA


Service de Soins de Suite et Rééducation Vasculaire


Le service est situé au 2ème étage du bâtiment Leplat ; Il accueille 29 patients,

FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales des secteurs HDJ, consultations et des unités d’hospitalisation conventionnelle
Secrétariats des différentes spécialités
Personnels des différents plateaux techniques

LIAISON HIERARCHIQUES
 Cadre paramédicale de Pôle (n+3)
 Cadre supérieur de santé (n+2)
 Cadre de santé (n+1)

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 10h36
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°136702 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier de suppléance grande équipe (AP-HP Paris)

Les Sites, les Pôles et les Services d'affectations :
L’équipe de suppléance est amenée à remplacer les équipes dans les différents sites du groupe hospitalier HUPO (HEGP, Vaugirard, Corentin Celton)
Pôle Anesthésie-Réanimation, Rééducation, Traumatologie (ARRT): orthopédie-plastie-traumatologie, salle aptitude à la rue (UACA), Unité de Surveillance Continue (USC) ;

Pôle Aval, Gériatrie, Réanimation, Urgences, Médecine (AGRUM): médecine interne, gériatrie aiguë, service d'accueil des urgences (UHCD), SSR, SLD.



Pôle Cancérologie et Spécialités: chirurgie digestive, chirurgie thoracique, hépato-gastro-entérologie et oncologie digestive, onco-radiothérapie, oncologie médicale, oncologie thoracique et interventionnelle, ORL, pneumologie, gynécologie, urologie.

Pôle Cardiovasculaire, Rénal et Métabolique: cardiologie, unité de soins intensifs cardiologiques(USIC), chirurgie cardio-vasculaire, néphrologie, médecine vasculaire, immunologie.

Plateau technique interventionnel : salle de surveillance.

Actuellement, il n’existe pas de remplacement organisé par la suppléance dans les secteurs suivants: bloc opératoire, réanimations, salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), hôpitaux de jour, dialyse, unité de soins intensifs pneumologiques, consultations.

Missions du SICS:

· Assurer des missions institutionnelles

· Assurer des missions courtes, sur des demandes inopinées.

Présentation de l'équipe du SICS :

· Coordination du SICS:

- Cadre supérieur de santé(CSS)

- Infirmiers référents du SICS
L'équipe est composée d'infirmiers et d'aides-soignants qui exercent en hospitalisation traditionnelle (40 agents)
Prise en charge de qualité, sécurisée, adaptée et personnalisée aux besoins des patients 24h/24 du rôle prescrit au rôle propre infirmier dans les services ou ils sont affectés
· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en collaboration avec l’aide-soignant
· Accueil, soutien psychologique et information du patient
· Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle
· Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Prise en charge en urgence et en programmée
Prise en charge en pré ou post intervention
Préparation pour bloc opératoire et surveillance post -opératoire
· Prise en charge et contrôle de la douleur dans le respect de la procédure

· Evaluation du risque d'escarre dans le respect de la procédure et mise en place des actions appropriées
· Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance des personnes vulnérables hospitalisées
· Traçabilité écrite des informations dans le dossier patient sur DXCARE
· Transmission orale aux différents intervenants
· Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
· Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles d’être mis en œuvre en cas d’urgence : défibrillateurs, chariots d’urgence, respirateur et bouteille d’oxygène
· Participation à la gestion de la pharmacie et matériel avec armoire Omnicell et logiciel PHARMA
· Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
· Encadrement des étudiants infirmiers et intégration des nouveaux professionnels
· Participation à l’évaluation des pratiques au sein des services
· Participation au programme de cours dispensé par les médecins
· Participation aux réunions de service et aux formations obligatoires
· Participation à des groupes de travail sur HUPO

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 10h21
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°1803 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier en Soins Généraux – Médecine Interne (AP-HP Paris)

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou
Départements Médico-Universitaires : ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie, MEDecine spécialisée) et GERIATRIE
Service :
INTITULÉ DU POSTE
Grade : Infirmier en Soins Généraux
Code métier : 05C10
Date de prise de poste: Dès que possible
Horaires proposés : Grande équipe (équipe de jour), 35h par semaine (cf page suivante)
Avantages : • Service polyvalent, aval des urgences de l'hôpital, avec très large diversité des cas rencontrés et des soins pratiqués
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 50% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
• Encadrement à l’écoute de vos souhaits de carrière Service commun Médecine Interne - Gériatrie
ORGANISATION DE TRAVAIL
Grande équipe : 35 heures par semaine
7h-14h30 (secteur hospitalisation, le matin)
14h-21h30 (secteur hospitalisation, l'après-midi)
8h-15h30 ou 10h-17h30 (secteur hôpital de jour)
8h30-18h (secteur consultation)
Repos : par roulements, congés annuels planifiés
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
GHU
L'Hôpital Européen Georges Pompidou fait partie du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) APHP. Centre-Université de Paris, qui regroupe également les hôpitaux Broca, Cochin, Corentin Celton, Hôtel Dieu, La Collégiale, Necker-Enfants Malades et Vaugirard Gabriel Palliez.
DMU
La structure à la particularité d'être mutualisée entre 2 DMU : le DMU ENDROMED (pour la partie Médecine Interne) et le DMU GERIATRIE (pour la partie Gériatrie).
Le service de Médecine Interne fait partie du Département Médico-Universitaire (DMU) ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie, MEDecine spécialisée - médecine infectieuse, médecine interne & immunologie, médecine sociale), qui regroupes plusieurs services répartis sur les hôpitaux Cochin, Hôtel Dieu, Necker et Corentin Celton. On retrouve au sein du DMU de nombreux services de soins tels que, entre autres, Diabétologie, Métabolisme, Nutrition, Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), mais également Dermatologie, Ophtalmologie, Parasitologie Clinique, etc. Le DMU compte environ 250 lits d'hospitalisation. Au sein de l'HEGP, les services appartenant au DMU ENDROMED sont la Médecine Interne, la Nutrition, et la Néphrologie/Hémodialyse.
Le service de Gériatrie fait partie du DMU GERIATRIE, qui regroupe les services de Gériatrie, Gérontologie, Soins Palliatifs & Douleur, répartis sur les hôpitaux Vaugirard Gabriel Palliez, La Collégiale, Corentin Celton et Broca. Le DMU compte environ 1000 lits d'hospitalisation répartis sur tous les sites. Le service de Gériatrie de l'HEGP est le seul service du DMU présent à HEGP.
SERVICE
Le service est situé au 8ème étage et dernier étage de l'hôpital (accès par les ascenseurs A, B ou C).
Il comprend :
- 2 unités d’hospitalisation complète de Médecine Interne (25 lits et 32 lits)
(centre de référence de la drépanocytose)
- 1 unité d'hospitalisation complète de Gériatrie (26 lits)
- 1 unité d'hospitalisation complète d'Oncogériatrie (10 lits)
- 1 hôpital de jour commun Médecine Interne / Gériatrie
- 1 secteur de consultation pluridisciplinaire (Médecine Interne, Gériatrie, Rhumatologie, Dermatologie, Diététique).
COMPOSITION DE L'EQUIPE
L'équipe paramédicale comprend :
- 1 Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S, anciennement Cadre Supérieure)
- 4 Cadres de Santé (2 en Médecine Interne, 2 en Gériatrie)
- 65 Infirmiers Diplômés d'Etat
- 49 Aides-Soignants
- 1 secrétaire hospitalière
- 7 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP)
- Cadre Paramédical de Département Médico-Universitaire (CPDMU)
- Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S)
- Cadres de Santé (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)
FONCTIONNELLES
- Equipes médicales et paramédicales des secteurs d’hospitalisation, de consultation et d’hôpital de jour
- Personnel hôtelier, logistique et technique
- Equipes médicales et paramédicales du SAU
- Personnels des autres DMU, équipes transversales et plateaux techniques
ACTIVITES
COORDINATION ET ORGANISATION DES ACTIVITES DE SOINS
- Travail en équipes pluridisciplinaires: équipe médicale, équipe de rééducation, équipe sociale, équipe de diététique, équipe mobile de gériatrie, équipe de soins palliatifs, équipe de prise en charge de la douleur, équipe de plaie et cicatrisation, équipe des plateaux techniques transversaux, équipe des transports externes et internes
- Prise en charge adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par les patients, 24 h/24.
CONTROLE ET GESTION DES MATERIELS, DISPOSITIFS MEDICAUX ET PRODUITS
- Contrôle du chariot d’urgence, chariot de médicaments, glucomètre.
- Vérification du bon fonctionnement du matériel (tensiomètre, bladder scan, appareil ECG, chaise de pesée, lève-malade, appareil à bandelette urinaire, thermomètre). Transmissions données aux cadres du secteur en cas de panne.
- Gestion du système d’approvisionnement « plein-vide » Medimath et du circuit du médicament (PHARMA WEB SOINS).
- Organisation des réserves, des postes de soins, des chariots de soins
FORMATION ET INFORMATION DE NOUVEAUX PERSONNELS ET DE STAGIAIRES
- Participation à la formation des nouveaux arrivants, stagiaires infirmiers, aides-soignants, médecins, stagiaires en observation.
INFORMATION ET EDUCATION DE LA PERSONNE, DE SON ENTOURAGE ET D'UN GROUPE DE PERSONNES
- Spécificité : Groupe d’éducation thérapeutique Drépanocytose au sein du service.
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être dans le cadre du rôle propre infirmier
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Réalisation des évaluations paramédicales : paramètres vitaux, score de Braden, évaluation de la douleur, bilan entrée-sortie, évaluation des dispositifs médicaux invasifs (cathéters veineux et sous cutanés, sonde urinaire, sonde nasogastrique, drains, redons, stomie), score de Cushman.
- Réalisation des actes techniques sur prescriptions médicales : échange transfusionnel, chimiothérapie, saignée thérapeutique, manipulation et administration des thérapeutiques sur cathéters centraux (Port à cath, PICCline, cathéter central), utilisation des PCA, utilisation du MEOPA, Thérapie par pression négative, alimentation entérale et parentérale.
- Participation aux études cliniques et PHRIP (Programme Hospitalier de Recherche infirmière et Paramédicale).
- Participation aux staffs.
- Recueil de données cliniques via le dossier informatique patient DxCare
- Rédaction et mise à jour du dossier patient via les dossiers informatiques
- Utilisation des logiciels dédiés au domaine d’activité : DxCare, Chimioprod, DxPlanning, Onecall, MILPATH, PTAH
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Réalisation de transmissions orales et écrites dans le but de s’intégrer dans un processus de prise en charge et de maintenir la continuité des soins.
- Veille et recherche professionnelle
- Participation aux flash-infos, RMM, staff éthique, cours.
- Connaissance de Kaliweb.
SPECIFICITES LIEES AU SECTEUR DE L'HOPITAL DE JOUR ET DE CONSULTATION
Après une certaine ancienneté, vous pourrez être affecté dans les unités d'hospitalisation de jour et de consultation.
En consultation :
- Codage de l’activité (consultation médicale et acte infirmier)
- Organisation de l’occupation des box en lien avec les programmes quotidiens de consultations
- Mise en conformité des box (contrôle des appareils, documents médicaux, logistique)
- Réalisation de soins techniques (ex : prises de sang, administration de médicaments, transfusions, saignées, etc.) hors parcours de consultation : patients venants de l’extérieur avec ordonnance médicale
- Coordonner les départs en ambulance des patients
En Hôpital De Jour
- Suivi et commande des traitements de l’armoire de pharmacie
- Coordonner les parcours du patient sur les différents plateaux techniques durant sa journée
- Réalisation de soins techniques (ex : prises de sang, administration de médicaments, transfusions, saignées, etc.) sur prescription médicale
- Organisation et logistique des box
PREREQUIS
COMPETENCES
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Déceler les situations d’urgence, les complications pour alerter et réagir rapidement
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Spécificité en consultation : capacité à être autonome dans l'organisation des soins
CONNAISSANCES
- Communication et relation d’aide
- Droit des usagers et système de santé
- Education santé
- Ergonomie
- Ethique et déontologie professionnelle
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Médecine générale et/ou scientifique
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d’analyse de situation
- Pharmacologie
- Psychologie générale
- Risques et vigilances
- Santé publique
- Sciences sociales
- Soins
- Technologie de l’information et de la communication
QUALITES
- Sens des relations humaines et discrétion
- Diplomatie
- Esprit d’équipe
- Disponibilité, sens de l’écoute
- Rigueur et professionnalisme
- Sens de l’organisation
- Maîtrise de soi
- Esprit d’initiative
- Facultés d’adaptation, polyvalence
- Sens des responsabilités
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme
- Ponctualité
DIPLOME
- Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS
LIES A L'ACTIVITE
- Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
- Accident d'Exposition au Sang (AES)
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Formations institutionnelles
- Equipements : lèves-malades, draps de glisse, rolls card
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
- Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h53
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°164486 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER EN REEDUCATION VASCULAIRE - GE (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE :

Le DMU est constitué en 3 axes :

· Axe cardio HEGP/Cochin

o 107 lits MCO

o 4 places HDJ

· Axe Transplantation HEGP/Necker

o 109 lits MCO

o Xx places HDJ

· Axe vasculaire HEGP/ Corentin Celton

o 23 lits MCO

o 10 lits HDS

o 69 lits SSR

o 15 places d’HDJ SSR

Domaines d’activité :

· Fédération de Chirurgie Cardio-vasculaire :

o Chirurgie vasculaire

o Chirurgie cardiaque

o Unité chirurgicale de cardiopathies congénitales adultes (bi-site Necker/hegp)

· Médecine vasculaire, diabétologie, HTA, néphrologie, dialyse, SSR vasculaire

· Cardiologie

· Immunologie Clinique

· SSR cardiaque et vasculaire



Composition de l’équipe

· Cadre paramédical de pôle

· Cadre administratif de pôle

· 3 Cadres supérieurs de santé

· 21 Cadres de santé

· 520 soignants et secrétaires médicales









SERVICE

PRESENTATION :

29 lits de Réadaptation vasculaire
Activité de pansements complexes

Au même niveau : 12 lits de rééducation orthopédique (orientation polytraumatisés psychiatriques)


Liaisons hiérachiques :



Direction des Soins et des Affaires Paramédicales (DSAP)

Cadre Paramédicale de Pôle

Cadre supérieur de santé

Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles :



Cadre Paramédicale de Pôle

Cadre supérieur de santé

Cadre de Santé

Equipes médicales et paramédicales des secteurs HDJ, consultations et des unités d’hospitalisation conventionnelle

Secrétariats des différentes spécialités

Personnels des différents plateaux techniques
ACTIVITES



ACTIVITES



Missions générales

· maintenir ou restaurer la santé de la personne, l’accompagner, assurer des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, participer à la recherche

· dans le cadre du rôle prescrit : traitements, surveillances, actes de soin spécifiques en lien avec l’activité médicale

· Participation à des réunions de travail (recherche en soins infirmiers…)

· Missions transversales : CLIN, CLAN, CLUD……

· Participation aux Réunions de service

· Remplacements ponctuels sur le secteur de rééducation orthopédique



Activités spécifiques

· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

· Etablissement du projet de soins pour le patient

· Réalisation des soins infirmiers, accompagnement de la personne et de son entourage en collaboration avec les AS

· Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

· Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

· Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie

· Education des patients et/ou de l’entourage : diabétiques, sous anticoagulants, observance des traitements spécifiques, porteurs de compression, d’orthèses ou restrictions en lien avec la pathologie…….

· Gestion des outils d’organisation des soins : rédaction, mise à jour des supports

· Suivi et traçabilité du contrôle du chariot d’urgence,

· Connaissance et respect des procédures du Groupe Hospitalier, du Pôle et du Service,

· Gestion et contrôle des stocks de substances vénéneuses suivant la réglementation et la procédure,

· Accueil, encadrement et évaluation des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

· Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle

· Gestion des commandes de dispositifs médicaux et des traitements globaux (contrôle stock, réception, péremption)

· Gestion du matériel biomédical : entretien, surveillance particulières, signalement des pannes

· Contrôle de l’activité des aides-soignants

· Participation aux staffs pluridisciplinaire

· Conduire des entretiens d’aide


QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
? Horaires en 7h36 en alternance matin-après-midi ? Matin : 6H45 ? 14H21 (7H36) Après-midi : 13H45 ? 21H21 (7H36) ? Congés annuels planifiés en adéquation avec la fermeture de l?unité
Détails :
? 35h hebdomadaires ? Poste temps plein
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



Savoir faire requis







Etre organisée et savoir planifier le travail délégué, évaluer les priorités, bonne résistance physique.
Efficacité et rapidité gestuelle, amabilité, sens de l’écoute.
Respect des autres et contrôle de soi
Sens des responsabilités et connaissance des règles d’hygiène
Actualiser et adapter régulièrement ses connaissances à l’évolution des profils de patients
Ponctualité et adaptabilité aux évolutions du poste
Esprit d’équipe,
Sens de l’organisation et des priorités



Connaissances associées



· Connaissances des pathologies vasculaires et musculo-squelettiques



· Mise en place d’une intégration par secteur d’activité




Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

risques psycho-sociaux
Mesures de prévention prises face à ces risques :



· Formation aux risques psycho-sociaux




SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h58
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°164533 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier(e) en oncologie médicale - nuit (AP-HP Paris)

Pôle Cancérologie et spécialités:
Le service est intégré au pôle cancéro-spécialités dont la mission principale est d’améliorer la qualité de prise en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses , d’harmoniser les pratiques soignantes et d’assurer une qualité de soins optimale.
Le service comprend 9 lits d'oncologie thoracique et 8 lits d'oncologie interventionnelle
Les pathologies traitées :
cancers pulmonaires et zones oropharyngées; plèvre
Missions générales
L’infirmière est garante sur un temps donné et dans un lieu déterminé de la qualité des soins, de la sécurité et de l’éducation du groupe de patients qui lui est confié.
Missions permanentes
Dans le respect des règles professionnelles:
Participer à l’accueil et à l’information des patients, familles, stagiaires et autres personnes se présentant dans le service.
Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elle dans ses composantes
psychologique, sociale, économique et culturelle.
Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes et de participer à leur soulagement.
Concourir au recueil des informations qui pourront aider le médecin à établir son diagnostic.
Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles médicamenteux spécifiques au service.
Consigner toute intervention réalisée auprès du patient dans le dossier de soin.
Favoriser le maintien, l’insertion ou la réinsertion des personnes dans leur cadre de vie familial.
Accompagner les patients en fin de vie et si besoin leur entourage.
Assurer le contrôle des soins délégués.
Participer à la formation des stagiaires et agents nouvellement affectés.
Appliquer les procédures instaurées par les différentes instances (CLIN, CLUD....)
Missions spécifiques :
Prise en charge de patients tant pour des soins curatifs que pour des soins palliatifs
Information, éducation et suivi de patient en chimiothérapie.
Connaissances Particulières :
Formation douleurs et soins palliatifs souhaitée ou à acquérir
Compétences spécifiques :
- Pathologies cancéreuses (traitements médicamenteux, chirurgie, radiothérapie, administration, surveillance)
- Voies d’abord : d’abord centrale
- Utilisation des différents dispositifs : seringue auto-pousseuse, pompe analgésique, pompe d’alimentation, auto perfusion
- Relationnel : notion ou formation à la communication verbale et non verbale, accompagnement en fin de vie, relation d’aide.
- Evaluation nutritionnelle et surveillance
- Connaissance générale dans la prise en charge sociale et administrative
- Connaissance générale des Plans Cancer, du droit du patient
Pré-requis
- Physiopathologie des grands systèmes : cardiaque, rénal, digestif, pulmonaire, hépatique.
- Normes biologiques : biochimie dont ionogramme sanguin, numération formule sanguine,…
- Pharmacologie : les différents antalgiques et antidotes, corticoïdes, antibiotiques, (administration, surveillance, connaissance des effets secondaires majeurs pour ces différentes classes de médicaments).

- Préparation préopératoire des examens complémentaires
- Information au patient, vérification du dossier médical, pose d’une voie d’abord si nécessaire, préparation cutanée, et surveillance post opératoire/examen.
- Connaissance des différents types d’isolement (cf. instances établissements CLUD – CLIN).
- Notion de soins palliatifs, Loi Léonetti.
- Notions des gestes d’urgence, organisation du chariot d’urgence, législation, traçabilité.
- Connaissance des différents chocs (hypovolémique, septique, anaphylactique) et défaillances (hypo/hyperglycémie, anurie, hypertension artérielle,…).

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h57
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°4148 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER EN ONCOLOGIE THORACIQUE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE

Hôpital hôtel dieu

-centre de réadaptation par le sport

-maladie professionnelle

- centre du sommeil

Hôpital Cochin

- Chirurgie thoracique de 32 lits ,1 consultation, 1 bloc opératoire

- Pneumologie : 44 lits d’hospitalisation conventionnelle, 7 lits d’H D J,10 lits d’H.D. S, 8 box de consultation, un espace dédié à la prise en charge de la Mucoviscidose, regroupement des Explorations Fonctionnelles au Centre de Physiologie

- Le service d’explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)

Hôpital Georges Pompidou

- ORL 19 lits

- Pneumologie 18 lits et 4 fauteuils d’HDJ

- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire 18 lits

- Oncologie thoracique 9 lits

- Chirurgie Thoracique 18 lits

Le DMU compte 460 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 173 lits d’hospitalisation et 25 places d’HDJ



SERVICE

PRESENTATION

Le service est intégré au DMU Thorax Orl Sommeil sur le site de l’HEGP.

Chef de service : Pr FABRE

Le service est composé de 9 lits d’hospitalisation conventionnelle d’oncologie thoracique. Le service est mutualisé avec l’oncologie médicale.



Pathologies rencontrées : Diagnostic de Cancer, Tumeurs pulmonaire, Bilan et suivi d’un cancer pulmonaire.



Localisation : 4ème étage ascenseur D

A noté que le service est mutualisé avec l’oncologie médicale l’ensemble de l’unité comprend 22 lits en chambre simple.



COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale:

2 PH, 1 chefs de cliniques, 1 internes, externes

Equipe paramédicale:

7 IDE, 5 AS, 1 cadre de santé

Equipe de secrétariat : 1 secrétaire


Liaisons hiérachiques :



Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur : Mme PAVARD Sandrine

Cadres de santé Faisant Fonction : Mme Sophie COQUILLE
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales de l’oncologie médicale, de l’onco radiothérapie et des différents secteurs d’hospitalisation, des blocs opératoires consultations et urgences.

Interne de garde d’intérieur, interne des urgences

Cadre de nuit, Administrateur de garde

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique…)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie…
ACTIVITES





Missions Générale :







Collaboration avec l’aide-soignante dans la réalisation des soins :



Soins d’hygiène, et de confort à la personne



Mise en œuvre des protocoles d’isolement



Accueil, information de la personne soignée et de son entourage



Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne



Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, tenir le dossier patient à jour



Elaboration, formalisation et rédaction d’un projet de soins pour la journée. Projet de soins actualisé au cours de la journée



Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de l’unité



Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage



Réalisation de soins spécifiques à l’Oncologie Thoracique : maitrise et administration des traitements chimiothérapeutiques, connaissance approfondie des traitements et surveillance associées



Aide à la réalisation d’actes médicaux, spécifiques au domaine d’activité



Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d’apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement



Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (nouvel agent, étudiants, stagiaires…)



Contrôle et gestion des stocks de matériels, de produits, et de médicaments en utilisant le système Medimath



Utilisation des différents outils informatiques de l’hôpital



Recherche, sur les bases de données existantes, des recommandations de bonnes pratiques



Gestion des situations d’urgence



Au regard de l’organisation du DMU Thorax ORL Sommeil, il peut être demandé à l’agent d’effectuer des journées de travail dans d’autres services du DMU, de manière ponctuelle.

Week-end oui â�¿non â�� Férié ouiâ�¿ non â�� Astreinte oui â�� nonâ�¿




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Travail à 100%
Détails :
Horaires de travail : NUIT : 21h15-7h15 Détails : 1 week-end sur 2, 38 heures par semaine
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



SAVOIR FAIRE







Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle



Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personne, relative à son domaine de compétence



Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d’apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement



Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins



Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide



Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence



Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients



Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales



Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents



Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence



Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions







CONNAISSANCES ASSOCIEES







Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation d’aide


Éthique et déontologie


Techniques de manutention


Bureautique
2

3


3


3


2


2


1





1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



AES, troubles musculo-squelettiques,
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Mesures de prévention prises face à ses risques: formation hygiène, formation manutention des patients, formation sur la transfusion sanguine

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h48
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111771 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER EN ONCOLOGIE MEDICALE/ONCOLOGIE INTERVENTIONNELLE/ONCO RADIOTHERAPIE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE

Hôpital Cochin

- Oncologie Médicale

- Hématologie adulte

- Hémaphérèse

- Soins de support et palliatifs

- Urologie

- Chirurgie viscérale et digestive

- Maladies du foie

- Hépato-gastro entérologie

- HDJ hémato-hépato

- Centre de prélèvement

Hôpital Necker

- Biothérapie

- Hématologie adulte

Hôpital Georges Pompidou

- HGE et oncologie digestive

- Oncologie radiothérapie

- Urologie

- Soins de support et palliatifs

- Hépato-gastro entérologie et endoscopies digestives

- Chirurgie digestive générale et cancérologique

- Oncologie interventionnelle

- HDJ cancérologie

- Oncologie médicale



Le DMU compte 868 ETP paramédicaux,200 ETP médicaux,274 lits d’hospitalisation complètes,48 lits d’hôpital de semaine et 105 places d’HDJ





SERVICE

PRESENTATION



Le service d’Oncologie médicale

Le service d’Oncologie Médicale est intégré au DMU Cancéro Spécialités sur le site de l’HEGP.

Chef de service : Pr OUDARD

Le service est composé de 16 lits d’hospitalisation conventionnelle d’oncologie médicale. Le service est mutualisé avec l’oncologie thoracique.

L’ensemble de l’unité comprend 22 lits en chambre simple.

Pathologies rencontrées : Cancer du sein, cancer urologique, cancer orl

Localisation : 4 ème étage ascenseur D



Le service d’oncologie interventionnelle et Radiothérapie (hôpital de semaine).

Le service d’Oncologie interventionnelle est intégré au DMU Cancéro Spécialités sur le site de l’HEGP ( APHP)

Chef de service ( oncologie interventionnelle) : Pr TAIEB

Chef de service (onco-radiothérapie) : Pr DURDUX



Le service est composé de 14 lits en hôpital de semaine répartis comme suit : 6 lits d’oncologie interventionnelle et 8 lits de radiothérapie.

Localisation : 4 ème étage ascenseur A





COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale:

PH, chefs de cliniques, internes, externes



Equipe paramédicale:



Oncologie médicale :

9 IDE de jour et 5 IDE de nuit

7 AS de jour



Onco-radiothérapie :

3 IDE de jour et 3 IDE de nuit

2 AS de jour et 2 AS de nuit



Oncologie interventionnelle :

3 IDE de jour

1 AS de jour et 1 AS de nuit



Au global :

23 IDE au total dont 8 IDE de nuit

13 AS au total dont 3 AS de nuit



Equipe de secrétariat :




Liaisons hiérachiques :



Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme MARRELLEC Sophie

Cadre supérieur : Mme PORFIRI Sylvie

Cadres de santé: Mr FAVREAU Fabrice
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales de l’oncologie thoracique

Equipes des différents secteurs d’hospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique…)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie…
ACTIVITES





Missions Générale :







Collaboration avec l’aide-soignante dans la réalisation des soins :



Soins d’hygiène, et de confort à la personne



Mise en œuvre des protocoles d’isolement



Accueil, information de la personne soignée et de son entourage



Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne



Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, tenir le dossier patient à jour



Elaboration, formalisation et rédaction d’un projet de soins pour la journée. Projet de soins actualisé au cours de la journée



Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de l’unité



Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage



Réalisation de soins spécifiques à l’Oncologie, connaissance approfondie des traitement et surveillance associées



Aide à la réalisation d’actes médicaux, spécifiques au domaine d’activité



Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d’apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement



Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (nouvel agent, étudiants, stagiaires…)



Contrôle et gestion des stocks de matériels, de produits, et de médicaments en utilisant le système Medimath



Utilisation des différents outils informatiques de l’hôpital



Recherche, sur les bases de données existantes, des recommandations de bonnes pratiques



Gestion des situations d’urgence








QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Travail à 100%
Détails :
Equipe de nuit fixe : 32h30 par semaine en 10h/nuit (21H15/7H15) - 1 WEEK-END SUR 2
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



SAVOIR FAIRE



Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle

Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personne, relative à son domaine de compétence

Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d’apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement

Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions



CONNAISSANCES ASSOCIEES



Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation d’aide


Éthique et déontologie


Techniques de manutention


Bureautique
2

3


3


3


2


2


1





1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

AES, troubles musculo-squelettiques,
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Mesures de prévention prises face à ses risques: formation hygiène, formation manutention des patients, formation sur la transfusion sanguine, formation à la manipulation et à l’administration des cytotoxiques.

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 12h38
Date limite des candidatures : vendredi 09 décembre 2022

Annonce n°111753 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER SSR 12H Jour ou Nuit (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

PRESENTATION
Les étages de secteurs de soins sont réparties en unités de soins appelées "maisonnées" de 11à 19 lits. Chaque étage comprend 2 à 3 maisonnées (de 34 à 45 lits).
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe est composée d’infirmiers et d’aides-soignants
Des professionnels de rééducation participent à la prise en charge des patients
Une équipe hôtelière assure la restauration entre 10h et 20h
Services de Gériatrie 1 et Gériatrie 2 :
137 lits de Soins de Suite et Réadaptation et 11 lits d’UCC
30 lits de médecine gériatrique (aval des urgences),
103 lits de Long Séjour et 13 lits d’UHR,
16 places en Hôpital de Jour,
1 unité mobile de soins palliatifs et douleur
1 unité d’urodynamique,
Participation du Service d’animation pour les soins de longue durée
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation et contrôle des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique à la personne en collaboration avec l’équipe aide-soignante et/ou les professionnels experts.
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 14h09
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°2996 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER EN MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION - NUIT (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



Cochin :

. Service de chirurgie orthopédique et traumatologique

. Service de rhumatologie 73 ETP Séniors Médicaux

. Service de médecine physique et réadaptation 562 ETP Soignants

. Plateau de rééducation



Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) : Directeur médical : Pr Ÿannick ALLANORE

. Service de chirurgie orthopédique et traumatologique Cadre paramédicale : Francine OCCHIMINUTTI

Hôpital Corentin Celton : Cadre administrative : Annie BASILE

. Service de médecine physique et réadaptation Directrice référente : Aude BOILLEŸ RAŸROLES

. Plateau de rééducation







ACTIVITES

Les maladies musculo-squelettiques représentent la 2ème cause de handicap dans le monde et la première cause de maladies professionnelles indemnisées. Toutes les affections musculo-squelettiques sont prises en charge au sein du DMU avec des équipes médico-chirurgicales et des équipes de recherche dédiées. Dans le domaine des maladies rares, les expertises des équipes ont permis leur labellisation en centre de références nationales, et européennes.

Les activités cliniques sont variées et permettent la cohérence du parcours de tous les patients souffrant de pathologies de l’appareil locomoteur grâce à des prises en charge complémentaires :



. Hospitalisation Conventionnelle (HC) . Unité Post Opératoire Gériatrique (UPOG)

. Hôpital de Semaine (HdS) . Bloc opératoire

. Hôpital de Jour (HdJ) . Plateau de rééducation et balnéothérapie

. Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)



SERVICE

PRESENTATION

Service de Soins de Suite et Réadaptation (SSR), spécialisé dans la médecine physique et réadaptation post opératoire, il dispose de 51 lits d’hospitalisation complète sur le 2ème et le 3ème étage du bâtiment Leplat dont 12 lits à orientation polytraumatisés psychiatriques situés au 2ème étage. Il compte également un secteur d’hospitalisation de jour (HdJ) et une consultation où se déroulent les rendez-vous médicaux et les soins au patient au rez de chaussée du bâtiment.





COMPOSITION DE L’EQUIPE

Chef de service : Dr VIDAL Jean – 14 médecins séniors (dont 1 psychiatre), 1 médecin junior

Encadrement : 1 cadre de santé. La gestion des équipes de nuit est assurée par l’encadrement de la DSAP.

Personnel paramédical : 22 infirmiers diplômés d’Etat, 26 aides-soignants

Secrétaires médicales : 2 Secrétaire hospitalière : 1


Liaisons hiérachiques :



LIAISONS

HIERARCHIQUES :

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :



FONCTIONNELLES :

Equipes médicales et paramédicales du groupe hospitalier.

Services cliniques, médico-techniques, logistiques, hôteliers, administratifs, fonctions supports…

Service social du patient
ACTIVITES





ACTIVITES



· Soins dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 juillet 2004 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, à la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.



o Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux



o Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins







· Qualité et gestion des risques :



o Connaître et respecter les procédures



o Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité



o Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH…







· Logistique :



o Participer au contrôle mensuel du chariot d’urgence



o Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements



o Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et des médicaments



o Participer à la gestion du matériel biomédical : entretien, surveillances particulières, signalement des pannes







· Formation et recherche :



o Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service (professionnels, étudiants, patients…)



o Participer à la formation et à l’accompagnement de ses paris et des étudiants



o Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence







· Veille documentaire :



o Actualiser ses connaissances



o Concevoir, rédiger et actualiser les documents techniques relatifs aux soins infirmiers généraux et spécifiques







· Administrative :



o Participer à la gestion administrative des patients (admissions et dossiers de sortie, commande de transports médicalisés, prise de rendez-vous…)







ACTIVITES SPECIFIQUES :



Mobilité sur les différentes unités de MPR et ponctuellement sur l’ensemble du bâtiment Leplat (rééducation cardiaque et rééducation vasculaire)



Contribuer en toute situation au bon fonctionnement du service




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein - Horaire de nuit en 10h : 21h-7h
Détails :
Organisation du travail incluant week-end et jours fériés
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



COMPETENCES ATTENDUES :

Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe.



CONNAISSANCES ASSOCIEES :

. Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie) . Hygiène hospitalière

. Acte transfusionnel . Ergonomie

. Sécurisation du circuit du médicament . Gestion du stress

. Réglementaires


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS – En fonction du poste

Risques professionnels liés au poste :

. Dorsalgie-lombalgie dans le cadre de la mobilisation des patients : existence de lits électriques à hauteur variable, drap de glisse, fauteuils roulants, formation sur la manutention des patients au sien du groupe hospitalier

. Accident exposant au sang : mise à disposition de lunettes de protection, de gants à UU, affiche sur les mesures préventives et la conduite à tenir en cas d’exposition

. Tuberculose : mise à disposition de masques spécifiques, existence d’une procédure sur l’isolement air et gouttelettes, suivi à la médecine du travail : radio pulmonaire

. Formation au tri et à l’évacuation des déchets (dont les antimitotiques)

. Pour les personnels de nuit : risque de déséquilibre alimentaire et biopsychologique
Mesures de prévention prises face à ces risques :



"Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé".

"Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer".

Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 14h13
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111974 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier en soins intensifs Psychiatrie- (n°61663) (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

CORENTIN CELTON
4, Parvis Corentin Celton - BP 66 - 92130 ISSY LES MOULINEAUX

Métro : Station Corentin Celton (ligne 12)
Bus : n° 126 - 189 (arrêt Corentin Celton) - n° 123 - 190 - 323 (arrêt Marie d'Issy)
RER : gare d'Issy Ville ou d'Issy Plaine (ligne C)
SNCF : Issy-val de Seine puis autobus n° 126


PSYCHIATRIQUE / SECTORISATION PSYCHIATRIQUE
Infirmier en psychiatrie

Date de parution : 19/07/2021
Poste à pourvoir pour le : 19/07/2021

Modalités de recrutement :
cv + lettre de motivation

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
PRESENTATION DES UNITES DE SECTORISATION PSYCHIATRIQUE
 Les infirmiers travaillent en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients atteints de pathologie psychiatriques chez l’adulte.
 Les unités de Soins intensifs accueillent des patients en phase aigüe souffrant de pathologies diverses telles que la schizophrénie, les troubles bipolaires, des syndromes dépressifs…
 Elles accueillent des patients provenant des urgences et de l’unité de soins externes

COMPOSITION DE L’EQUIPE DES UNITES DE SOINS INTENSIFS A ET B
Pour offrir aux patients une prise en charge complète médico-psycho-sociale, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire :
- Psychiatres, assistants, internes, externes
- Infirmier(e)s, aides-soignants(e)s
- Assistante sociale
- Assistante gestionnaire des soins sous contrainte
- Ergothérapeute
- Diététicienne


ACTIVITES
MISSIONS PRINCIPALES

 Missions inhérentes à la fonction d’infirmière en santé mentale : prise en charge globale du patient sur le plan somatique et psychiatrique
 Assure des entretiens d’aide et de soutien psychologique, des entretiens motivationnels et d’éducation thérapeutique
 Observe et surveille les troubles du comportement.
 Assure et maintient, en collaboration avec ses collègues, la sécurité des patients, des soignants et des visiteurs dans l’unité.
 Applique les protocoles spécifiques (sécurité, chambre d’isolement, risque suicidaires, etc.)
 Applique et respecte les procédures médico-légales liées au mode d’hospitalisation sous contrainte (suivi et signature du consentement du patient, suivi du dossier d’hospitalisation sous contrainte)
 Gère les situations de crise (agitation, agressivité) du patient dans le respect de leur dignité (gestion des émotions, vocabulaire et posture adaptés)
 Anime des activités thérapeutiques.
 Assure les consultations d’urgence avec le psychiatre de garde les WE et dispense les traitements des patients se présentant le WE et jours fériés au centre d’accueil permanent.


QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
7h30 ou 7h36
Détails :
Travail en grande équipe, alternance de 6h45 –14h21 et 13h45 –21h21. Travail un week-end sur deux. Heures supplémentaires au volontariat


PREREQUIS
 Diplôme d’état d’infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
 Faire face à l’agressivité des patients, savoir gérer les situations à risque liés à l’agitation

Mesures de prévention prises face à ces risques :
-

Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 14h13
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°125535 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier Gériatrie GE 12h (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale. Spécialisé en gériatrie, le DMU de gériatrie est doté sur les quatre sites de 82 lits de gériatrie aiguë, 363 lits de SSR, 471 lits de SLD d’une part, et d’un Centre Mémoire Ressource Recherche, de 19 places à l’hôpital de jour MCO de 23 places d’hôpital de Jour SSR et de consultations gériatriques. Par ailleurs, le DMU de gériatrie comporte également 36 lits de gériatrie aiguë et 8 places d’hôpital de jour gériatrique et oncologique sur le site d’HEGP. Le DMU prend en charge les personnes âgées polypathologiques dépendantes.

Composition du DMU

ï�· 76 médecins

ï�· 1085 personnels non médicaux

SERVICE

PRESENTATION

Le site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et d’hospitalisation de jour SSR. Il s’inscrit dans la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend

ï�· 210 lits de soins de longue durée répartis sur 7 unités de 28 lits et 1 unité UHR de 14 lits

ï�· 9 places d’hôpital de jour Soins de Suite et réadaptation (SSR).

COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe d’infirmiers et d’aides-soignants de chaque unité est appuyée par un cadre, une équipe médicale et d’autres professionnels paramédicaux (rééducateurs, équipe paramédicale transversale d’expertise clinique (douleur/soins palliatifs, plaies, haptonomie, situations complexes gériatriques …). Les prises en charge associent également des agents hôteliers et des animateurs.




Liaisons hiérachiques :

Coordonnateur des soins et activités paramédiales,

CP DMU,Cadre supérieur ,

Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :

Equipes médicales, soignantes, administratives, médico-techniques du DMU gériatrie et de du groupe hospitalier
ACTIVITES

Missions générales : en référence au décret de compétences infirmiers du 29 juillet 2004 et selon le décret du 25 novembre 2009 (code déontologie), réaliser des soins infirmiers afin de promouvoir, maintenir ou de restaurer la santé de la personne âgée poly pathologique ainsi que l’accompagner dans son projet de vie et de soins (projet d’accompagnement), en intégrant ses aidants naturels ; assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs dans les domaines des soins techniques, relationnels, éducatifs et de base ; concourir au développement des pratiques de soins infirmiers gériatriques innovants.

Activités

• Recueil initial et continu des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne âgée et de son entourage ;

• Evaluation initiale et continue de l’évolution de l’état de santé des patients et des risques prévalents

(douleur, incontinence, dénutrition, chute, déglutition, cognition, escarres, fugue, risque suicidaire, perte de l’élan vital, ...)

• Élaboration et suivi du projet d’accompagnement de la personne âgée (projet de soins et de vie) ;

• Planification des activités de soins infirmiers, mise en oeuvre et évaluation des résultats (DAR) ;

• Information et éducation de la personne âgée et de son entourage ;

• Organisation quotidienne des soins en collaboration notamment avec les aides-soignants et les agents hôteliers ;

• Coordination des activités d’un patient ou groupe de patients (durant l’hospitalisation, lors d’un transfert et/ou de sa sortie);

• Transmissions ciblées à partir d’un dossier de soins informatisé (Actipidos® - ORBIS®) ;

• Transmissions orales ; participation aux réunions d’unité multidisciplinaire (R.U.M.) ; participation et a

• Animation des réunions de synthèse paramédicale ;

• Aide à la réalisation de soins en binôme avec le médecin ;

• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;

• Réalisation d’études, de travaux de recherche, de publication et de veille professionnelle ;

• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ;

• Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets.

Missions spécifiques

• Implication dans les réunions institutionnelles et travaux sur le site et/ou le GH ;

• Mission de Correspondant Thématiques Axes Projet de soin de l’Unité ;

• Accueil, intégration et information des aidants concernant le Projet d’accompagnement de la personne âgée ;

• Soutien des aidants aux différentes phases évolutives de l’état de santé de la personne âgée (promotion de la santé).

• Promotion de la bienveillance et prévention du risque de maltraitance.








QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Equipe jour en GE en 7h36 : 6h45-14h21 et 13h40-21h16 / en 7h30 : 6h45-14h15 et 13h45-21h10
Détails :
1 week-end / 2? pas d’astreinte - fériés travaillés
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

• Évaluer l’état de santé, l’indépendance dans les besoins fondamentaux et le degré d’autonomie de la personne âgée;

• Analyser et formaliser les problématiques de santé puis décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ;

• Adapter les soins aux situations en respectant les protocoles d’hygiène ainsi que les règles de bonnes pratiques ;

• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ;

• Créer une relation de confiance avec le patient âgé et son entourage ;

• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe ;

• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;

• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ;

• Travailler en équipe pluri-professionnelle ;

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

• Conduire des entretiens d’aide ;

• Éduquer, conseiller le patient âgé et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation



Connaissances associées

Soins infirmiers


Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité


Communication et relation d’aide


Hygiène et sécurité


Démarches, méthodes et outils de la qualité


Exercice, organisation et actualités professionnelles


Santé publique


Éthique et déontologie

3


2


3


3


2


2


2


2

1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS -En fonction du poste-
• Risques liés à la manipulation de charges
• Risques d’inhalation des produits
• Risques d’accident exposant au sang
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Protection des personnels (masques, gants, lunettes), utilisation du matériel sécurisé
• Matériel ergonomique dans chaque chambre lié à l’activité du secteur SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

• Risques liés au port de charge et à la manutention ;

• Risques en matière d’hygiène et de sécurité ;

• Risques liés aux activités au travail en unités de soins gériatriques ;
Mesures de prévention prises face à ces risques :

• Equipements, matériels adaptés + référents Ergonomie assurant le compagnonnage sur le site ;

• Modules de formation aux problématiques et pathologies liées au grand âge

prévention des lombalgies", "risques liés à la manutention", "gestion du stress" ; "gestion de l’agressivité et des incivilités" utilisation du logiciel "Actipidos" (dossier de soins informatisé), "gestes d’urgence";

Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 14h54
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023

Annonce n°6253 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER GE – REEDUCATION CARDIAQUE (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

Descriptif STRUCTURE

DMU
INTITULE
Département Médicaux Universitaire CARTE (Cardiovasculaire, rénal, transplantations et neuro-vasculaire)

ACTIVITE :
Le DMU est constitué en 3 axes :
• Axe cardio HEGP/Cochin
o 107 lits MCO
o 4 places HDJ
• Axe Transplantation HEGP/Necker
o 109 lits MCO
o Xx places HDJ
• Axe vasculaire HEGP/ Corentin Celton
o 23 lits MCO
o 10 lits HDS
o 69 lits SSR
o 15 places d’HDJ SSR
Domaines d’activité :
• Fédération de Chirurgie Cardio-vasculaire :
o Chirurgie vasculaire
o Chirurgie cardiaque
o Unité chirurgicale de cardiopathies congénitales adultes (bi-site Necker/hegp)
• Médecine vasculaire, diabétologie, HTA, néphrologie, dialyse, SSR vasculaire
• Cardiologie
• Immunologie Clinique
• SSR cardiaque et vasculaire

Composition de l’équipe
• Cadre paramédical de pôle
• Cadre administratif de pôle
• 3 Cadres supérieurs de santé
• 21 Cadres de santé
• 520 soignants et secrétaires médicales




SERVICE
PRESENTATION :
• 40 lits de rééducation cardiaque
• 10 places d'HDJ – consultation-plateau technique non invasif
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT

Direction des Soins et des Affaires Paramédicales (DSAP)
Cadre Paramédicale de Pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre de Santé
________________________________________
FONCTIONNELLES

Cadre Paramédicale de Pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre de Santé
Equipes médicales et paramédicales des secteurs HDJ, consultations et des unités d’hospitalisation conventionnelle
Secrétariats des différentes spécialités
Personnels des différents plateaux techniques
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ACTIVITES

Missions générales
• maintenir ou restaurer la santé de la personne, l’accompagner, assurer des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, participer à la recherche
• dans le cadre du rôle prescrit : traitements, surveillances, actes de soin spécifiques en lien avec l’activité médicale
• Participation à des réunions de travail (recherche en soins infirmiers…)
• Missions transversales : CLIN, CLAN, CLUD……
• Participation aux Réunions de service
• Participation ponctuelle à des tâches administratives en l'absence de la secrétaire hospitalière ou du cadre

Activités spécifiques
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Etablissement du projet de soins pour le patient
• Réalisation des soins infirmiers, accompagnement de la personne et de son entourage en collaboration avec les AS
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
• Education des patients et/ou de l’entourage : diabétiques, sous anticoagulants, observance des traitements spécifiques, porteurs de compression, d’orthèses ou restrictions en lien avec la pathologie…….
• Gestion des outils d’organisation des soins : rédaction, mise à jour des supports
• Suivi et traçabilité du contrôle du chariot d’urgence,
• Connaissance et respect des procédures du Groupe Hospitalier, du Pôle et du Service,
• Gestion et contrôle des stocks de substances vénéneuses suivant la réglementation et la procédure,
• Accueil, encadrement et évaluation des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
• Gestion des commandes de dispositifs médicaux et des traitements globaux (contrôle stock, réception, péremption)
• Gestion du matériel biomédical : entretien, surveillance particulières, signalement des pannes
• Contrôle de l'activité des aides-soignants
• Participation aux staffs pluridisciplinaire
• Conduire des entretiens d’aide
• Information et éducation des patients et/ou de l’entourage en lien avec l'IDE éducatrice de santé : diabétiques, sous anticoagulants, observance des traitements spécifiques, porteurs de compression, d’orthèses ou restrictions en lien avec la pathologie…….





QUOTITE DE TRAVAIL
• 100%. Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

• 35h hebdomadaires
• Poste temps plein
• Horaires en 7h36 en alternance matin-après-midi
• Matin : 6H45 – 14H21 (7H36) Après-midi : 13H45 – 21H21 (7H36)
• Congés annuels planifiés en adéquation avec la fermeture de l’unité

COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis

• Etre organisée et savoir planifier le travail délégué, évaluer les priorités, bonne résistance physique.
• Efficacité et rapidité gestuelle, amabilité, sens de l'écoute.
• Respect des autres et contrôle de soi
• Sens des responsabilités et connaissance des règles d’hygiène
• Actualiser et adapter régulièrement ses connaissances à l’évolution des profils de patients
• Ponctualité et adaptabilité aux évolutions du poste
• Esprit d’équipe,
• Sens de l’organisation et des priorités
Connaissances associées
• Connaissances des pathologies cardiologiques
• Mise en place d’une intégration

PRE-REQUIS

• Diplôme d’état infirmier


FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

• Formation aux risques psycho-sociaux





SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Evolution vers les métiers de soins et activités paramédicales
Mutation au sein du DMU

Annonce n°228985 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier en addictologie –Psychiatrie Générale (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

Descriptif CONTACT & INFO

Grade Infirmier, Infirmière DE
Code métier 05C10
Date de début 23 septembre 2022
Mme Thibault-Utéza
Cadre paramédical de DMU
anne-claire.thibault@aphp.fr
01 58 00 44 19


PRESENTATION DES UNITES

L'équipe infirmière et aide-soignante fonctionne en grande équipe sur l'unité de Psychiatrie Générale et d'Addictologie.
Les agents sont donc amenés à travailler dans ces deux unités ce qui permet de varier l'intérêt des prises en charge :

 Psychiatrie Générale
Unité de 13 lits d’hospitalisation complète. Le service a pour objectif de favoriser le retour à domicile des patients. L'équipe évalue, diagnostique et accompagne les patients atteints principalement de dépression, de schizophrénies, de troubles bipolaires et de troubles de la personnalité dans l'évolution de leur maladie tout en favorisant bien-être, autonomie et resocialisation.
 Addictologie
Unité de 10 lits d’hospitalisation complète pour accompagner les patients dans le sevrage de toutes substances (alcool, cocaïne, cannabis, crack, tabac, benzodiazépines…). L'équipe évalue et soigne les symptômes de sevrage tout en renforçant au quotidien la motivation propre du patient pour son projet de vie.

EQUIPE

Composition de l’équipe :
Pour offrir aux patients une prise en charge complète médico-psycho-sociale, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire.
Psychiatrie Générale :
- Psychiatres, assistants, internes
- Infirmier(e)s, aides-soignant(e)s
- Assistants sociaux
- Secrétaire Addictologie :
- Psychiatres, assistants, internes
- Infirmier(e)s, aides-soignant(e)s
- Assistants sociaux - Secrétaire Psychomotricienne - Psychologues


ORGANISATION DE TRAVAIL

Postes en 7 H 30 ou 7 H 36 Travail en grande équipe, alternance de 6 H 45 – 14 H 21 et 13 H 45 – 21 H 21

MISSIONS PRINCIPALES
 Entretiens d’aide et de soutien psychologique, entretiens motivationnels et d’éducation thérapeutique
 Dispensation des traitements, surveillance de l'observance et des effets indésirables
 Surveillance et évaluation des paramètres vitaux et biologiques, passage d’échelle d’évaluation (MOCA, CUSHMAN)
 Identification et analyse des situations d’urgence et de risques liés à la pathologie des patients
 Surveillance et analyse des troubles du comportement (agitation, risque suicidaires…)
 Reconnaissance et traitement des symptômes de sevrage physique selon protocoles
 Gestion des situations de crise (agitation, agressivité) du patient
 Animation des activités thérapeutiques en groupe (groupes de paroles, sensibilisation aux risques somatiques, tabacologie…)
 Collaboration aux missions et projets de service
 Participation à la réunion de synthèse et à la visite hebdomadaire avec contribution au diagnostic différentiel
 Prise en charge de l'encadrement des étudiants IDE et accueil des nouveaux arrivants
 Prise en charge des consultations d’urgence avec le psychiatre de garde les week-ends

COMPETENCES REQUISES

 Intérêt pour la psychiatrie générale et l'addictologie (possibilité de financement de DU d’addictologie)
 Sens relationnel développé, écoute, tolérance, esprit d’initiative, patience
 Connaissance des droits des patients
 Identification, analyse, et synthèse des informations relevant de son domaine d’activité professionnelle
 Prise en charge des situations conflictuelles
 Techniques d’entretien et de communication

DIPLOME

 Diplôme d’état d’infirmier

AVANTAGES
 Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, place de parking, salle de sports, politique sociale attractive (Comité d'Entreprise AGOSPAP, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
LIAISON HIERARCHIQUE
 Cadre de santé responsable de l’unité/cadre de DMU et cadre supérieur de santé

Annonce n°228989 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

23/02/2023 - Infirmier (ère) de Bloc Opératoire (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

Diplôme d’infirmier (ère) d’état et/ou DEIBO
Expérience dans le secteur du bloc opératoire souhaitée
MISSIONS

Organisation et réalisation de soins et d’activités en lien avec le geste opératoire pré, per et post interventionnel selon différents rôles (circulante, instrumentiste ou aide opératoire en application du décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 relatif aux actes exclusifs) auprès des personnes devant bénéficier d’interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique
Mise en œuvre de mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l’utilisation des dispositifs médicaux spécifiques
Intervention au sein d’une équipe pluri professionnelle dans les différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire
Exercice dans le respect des missions de service public et dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale et en présence d’un médecin
Garantie de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins qu’il prodigue.
ACTIVITES PRINCIPALES

Evaluation de l’état de santé du patient et analyse des situations de soins
Réalisation de soins et d’activités liés à l’intervention et au geste opératoire
Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention en phase pré, per et post opératoire immédiate
Respect des bonnes pratiques de l’identitovigilance et des recommandations des sociétés savantes
Mise en œuvre et contrôle de mesures d’hygiène en bloc opératoire et secteurs associés
Mise en œuvre de mesures de qualité et de sécurité
Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits
Transmission et traçabilité sur les documents supports dématérialisés ou non
Formation et information des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires
Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifique aux activités péri opératoires
Respect du décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 relatif aux actes exclusifs (fonctions de circulante, instrumentiste et aide opératoire)
Participer aux projets et réunions de service
Superviser la conformité de l’environnement opératoire avant l’installation du patient
Maîtriser les procédures institutionnelles (double rupture, matériovigilance, GED, ASSET +….)
Référent d’une discipline chirurgicale ou d’un domaine particulier
Membre de la cellule de régulation
ACTIVITES DU BLOC OPERATOIRE

Site de Compiègne :

8 salles,
chirurgie polyvalente : orthopédie, digestif, chirurgie bariatrique, ORL, maxillo-facial, urologie, gynécologie, obstétrique rythmologie interventionnelle, ophtalmologie
vacation urgence, permanence des soins
Site de Noyon :

2 salles ,
activité ambulatoire
Construction d'un nouveau bloc opératoire, bloc obstétrical, chirurgie ambulatoire

ouverture prévue en 2023

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Aptitudes physiques: Bonne résistance physique, dextérité
Aptitudes psychologiques: Ouverture d’esprit, sens de l’écoute et de la communication, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, capacité à prendre du recul, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, résistance au stress
Aptitudes professionnelles: Rigueur, sens de l’organisation, sens de l’anticipation et de la priorisation des besoins, discrétion et secret professionnel, capacité à prendre des initiatives dans son champ de compétence, disponibilité, sens des responsabilités, sens du travail en équipe, honnêteté intellectuelle, notion d’informatique pour l’utilisation des outils institutionnels, devoir de réserve, conscience professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

Horaires de travail variables selon les postes de travail
08 h/18 h, 09 h/19 h
08 h/20 h fonction support
nuit 20 h/08 h
week-end 08 h/20 h et 20 h/08 h
Port de la tenue spécifique de bloc opératoire en intra bloc,
Absence de bijoux, vernis en poste de travail
EVOLUTION DU POSTE

pour les IDE, formation IBODE (promotion professionnelle possible)

Cadre de santé

Diplôme universitaire

Annonce déposée le vendredi 18 novembre 2022 à 08h53
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°171362 publiée le 23/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - infirmier(e) en reanimation chirurgicale - sspi (AP-HP Paris)

Réanimation polyvalente chirurgicale et traumatologique de 16 lits.

- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle et traumatologique de 14 emplacements au 1er étage :

· suites opératoires immédiates de chirurgie : orthopédique, viscérale et gynécologique.

· accueil de polytraumatisés

· accueil d’hémorragies digestives sévères

· prise en charge de patients des services d’hospitalisation en défaillance organique aiguë

- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle et traumatologique de 11 emplacements au 3 ème étage :

· suites opératoires immédiates de chirurgie : ORL, Thoracique et vasculaire.

· suivi du réveil anesthésique des patients du Plateau Technique Invasif

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 12h35
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°2057 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER EN MEDECINE INTERNE - GE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



8ème étage ascenseur A B ou C

2 unités d’hospitalisation complète de Médecine Interne de 25 lits et 32 lits

Centre de référence de la Drépanocytose

1 unité d’hospitalisation complète de Gériatrie de 26 lits

1 unité d’hospitalisation complète d’Oncogériatrie de 10 lits

1 hôpital de jour de Médecine Interne, Gériatrie et d’Oncogériatrie

1 secteur de consultation pluridisciplinaire


Liaisons hiérachiques :



Cadre Supérieur paramédical du DMU (Département médico universitaire)

Cadre supérieur de santé

Cadres de santé des unités
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales des secteurs d’hospitalisation

Equipes médicales et paramédicales des secteurs de consultation

Personnel hôtelier

Equipes médicales et paramédicales des Urgences

Personnels des autres DMU

Personnel des plateaux techniques
ACTIVITES


· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

· Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
Réalisation de soins techniques sur prescription dans le cadre de l’hospitalisation
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie.
Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de grande équipe Matin 7h-14h30 et/ou Après ?midi 14h-21h30
Détails :
100%
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis





Savoir faire requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d’aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques



Connaissances associées



-Maîtrise des gestes d’urgences

-Connaissance et/ ou adaptation à l’outil informatique
Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Liés à l’exercice de la profession en général : Accident et exposition au sang ( AES), lombalgies
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Formations: AES, manutention des malades

Equipement : lève-malade

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h46
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111754 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé