Emploi Infirmier : Détachement toutes les offres de la région 2

17/06/2026 - INFIRMIER EN HOSPITALISATION COMPLETE EQUIPE DE JOUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°360686 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: IDE
Grade: IDE, ISP
Intitulé du poste: INFIRMIER EN HOSPITALISATION COMPLETE
Lieux de travail: Unité PUSSIN - Pôle 75G24

Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail: 12h15 par jour / 1WE sur 2 travaillé
Horaires: 7h45-20h
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie
Poste à pourvoir: dés que possible

Poste vacant Candidatures à adresser François PETIT Cadre supérieur de pôle du 24ème secteur de psychiatrie GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
[email protected]

Tél: 06.77.76.02.56

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VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées GHU Paris psychiatrie et neurosciences 1 rue Cabanis, 75014 Paris www.ghu-paris.fr Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris .

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°360686 publiée le 17/06/2026 par un
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17/06/2026 - infirmier(e) en oncologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°360672 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Le service Il comprend 18 lits d'hospitalisation

Il travaille en collaboration avec l'HDJ oncologie, la consultation et la radiothérapie.

Typologie des patients: pathologies digestives, gynécologiques et ORL

complications du cancer : douleur, dénutrition, détresse respiratoire et AEG
complications de la chimiothérapie et de la radiothérapie
chimiothérapies
soins de supports
bilans diagnostics
soins palliatifs

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de travail en 12h 7h00-19h00 / 19h00-7h00 LE POSTE : Ø

accueillir des patients adultes relevant de pathologies cancéreuses médicales et/ou chirurgicales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Ø

les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Ø

offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Ø

réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Ø Participer à la démarche qualité et gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : · Accès à la formation continue · Crèche du personnel · Salle de sport réservée au personnel · Prise en en charge de 75% du Pass Navigo · Accès au restaurant d'établissement · Comité d'entreprise

RÉMUNÉRATION brut: 23k / an

Annonce n°360672 publiée le 17/06/2026 par un
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17/06/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

Loir-et-Cher | n°360751 |

Quatre postes d'infirmiers(es) à temps complet, en 35h hebdomadaires organisées en 12 heures par jour, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé, est vacant au sein de l'Ehpad Antoine Moreau. Poste ouvert à la RQTH Missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale
Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
Évaluer les soins dispensés
S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances

Missions spécifiques :

Veiller au confort et à la sécurité du patient et des résidents
Prendre en charge la surveillance de l'état du patient, transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale
Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignante
Appliquer les prescriptions médicales, évaluer la douleur et les autres risques et appliquer les protocoles
Travailler en collaboration avec les aide-soignantes, les médecins et l'équipe pluri-professionnelle
Assurer les tâches administratives : suivi des dossiers médicaux,
Participer aux transmissions, formations, réunions
Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes
Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants

Savoirs et qualités requises :

Empathie, écoute, patience, maitrise de soi, autonomie
Être observateur et organisé
Être capable de communiquer avec tous types de patients et résidents
Savoir travailler en équipe, savoir déléguer
Savoir décrypter les prescriptions médicales pour déterminer les risques et les surveillances particulières à mener
Maitriser l'outil informatique

Relations hiérarchiques principales :

Cadre de santé de nuit
Cadre supérieur du pôle

Prérequis au poste :

Diplôme d'État d'Infirmier
AFGSU 2 en cours de validité

Annonce n°360751 publiée le 17/06/2026 par un
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16/06/2026 - INFIRMIER (EHPAD et SSIAD Capdenac-Gare)

Lot | n°360561 |

Travail en 12H Travail 1 WE sur 4 2 IDE / jour du lundi au vendredi Grille de la FPH avec primes et selon ancienneté

Contrat: CDD ou CDI puis accès au statut de fonctionnaire, mutation, détachement

Travail selon la philosophie de l'Humanitude (engagement dans le label Humanitude)

Mise en place du modèle de Buurtzorg (mise en place de l'auto-responsabilité et auto-gestion des équipes) Bonne ambiance et bonne cohésion d'équipe Mise en place de la QVCT,

Projet architectural pour une meilleure prise en charge des habitants et pour de meilleures conditions de travail

Annonce n°360561 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - INFIRMIER - INFIRMIERE - SPECIALISE EN SANTE AU TRAVAIL - H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°360591 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Poste proposé

Infirmier - Infirmière en Santé au Travail Catégorie A TEMPS DE TRAVAIL (%)

Temps de travail 100% _ Heures hebdomadaires : 39h00 8h30-16h30 du lundi au vendredi

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Lien hiérarchique direct: DRH Chef de service du Service de Santé au Travail
Liaisons fonctionnelles: Médecins du travail, membres de l'équipe pluridisciplinaire, Equipe Social de Territoire, Directions fonctionnelles notamment la Coordination Générale des Soins et la Direction des Ressources Humaines et l'encadrement de proximité de l'ensemble des structures composants le CHR Metz-Thionville.
L'Equipe actuelle: 3 médecins du travail, 3 infirmières, 4 secrétaires et Partenariat avec l'Equipe Sociale du Territoire du GH

Lieux de travail

L'équipe du SST se compose de deux antennes, basées au sein des services de santé au travail de Metz (CH Mercy) et de Thionville (CH Bel Air).

Les infirmiers et les médecins du SST exercent leurs activités principales sur les sites de Mercy et de Bel Air mais font également des vacations régulières de consultations et de diverses visites de sites sur l'ensemble des sites du CHR de Metz-Thionville et ses annexes ainsi que le CH de Briey.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales

Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier - l'infirmère de santé au travail (IDEST) exerce son rôle propre selon le Code de la Santé Publique et rôle délégué par le Médecin du Travail sur la base de l'article R 4623-14 du code du travail.

La mission principale de l'IDEST est d'assurer le suivi de l'état de santé des salariés, de contribuer à la prévention des risques professionnels en collaboration avec le médecin du travail et l'équipe pluridisciplinaire prévenir

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

L'IDEST assure, en collaboration avec le médecin du travail et sous protocole médical :

Les activités cliniques: la réalisation des pré-visites, visite d'information et de prévention, visite périodique, mise à jour des vaccinations et du carnet de vaccinations.

La prévention des risques professionnels.

La sensibilisation et la formations des salariés et des étudiants au sein des IFSI, IFAS, et IFAP.

La veille sanitaire et épidémiologique (avec notamment l'élaboration du rapport annuel d'activité et les statistiques).

Les activités de Tiers-temps: les études de postes, la visite de locaux avec le médecin du travail, les maraudes dans les services en collaboration avec l'Equipe Sociale de territoire.
La gestion des urgences médicales: en cas d'accident ou d'urgence, intervention rapide pour prodiguer les premiers secours et une pris en charge initiale.

La gestion administrative et technique de l'infirmerie,

Les visites de services et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail, Activités complémentaires : Pratique les examens complémentaires prescrits, Participe aux diverses réunions collégiales du service,

Assure les enquêtes de risque de transmission de maladies contagieuses dans les services de soins, et organise leur suivi sous protocole médical en partenariat avec le service d'Hygiène Hospitalière et l'encadrement des services concernés, Assure la tenue du dossier médical informatique des agents, Assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks),

Assure le suivi et la traçabilité des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail

Participe à l'encadrement d'étudiants infirmiers au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme d'Infirmier en Santé au Travail ou licence professionnelle ou expérience Infirmier en Santé au Travail Permis de conduire valide

Capacité d'écoute et de médiation, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité d'adaptation, Disponibilité, Discrétion et respect de la confidentialité, Respect des protocoles et recommandations en vigueur, Esprit d'analyse et d'initiative, Sens de l'organisation et de la rigueur.

Capacités associées: autonomie en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Annonce n°360591 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux - Alfortville - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (Hôpital de jour François Truffaut - Pôle 94i03/04 Alfortville)

Val-de-Marne | n°360548 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Infirmier(ère) I.D.E: un poste dans ce grade est à pourvoir aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL).
UF: 2110 / Pôle : 94I03/04 Hôpital de Jour « François Truffaut » à Alfortville, accueillant des enfants atteints de troubles du spectre autistiques, entre 2 et 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du spectre autistiques. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe, le projet de soins individualisés de l'enfant et concourt à son évolution et réajustements réguliers. Dans l'ensemble de ses activités, l'IDE exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Il conçoit et conduit en équipe pluridisciplinaire des actions de soins personnalisées pour les enfants atteints d'autisme. Il contribue en co-animation avec l'équipe pluri professionnelle, aux pratiques intégratives réalisées à l'hôpital de jour.

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants de 2 à 12 ans (présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité).

Nous accueillons 15 enfants en demi-journées de soin, les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 9h00 à 16h40, en alternance, avec les temps de scolarisation. Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives. La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu. Compétences et connaissances requises : encadrement pairs et étudiants travail en équipe pluridisciplinaire entretiens conduite de projets pharmacologie soins de prévention et éducatifs parents / enfants

réalisation de soins infirmiers ou applications de traitements sur prescription Pré requis :

Diplôme d'Etat d'infirmier /Permis de conduire B /Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement Capacités requises : capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations

sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités communication et relation d'aide gestion du stress capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions de travail :

Unité extrahospitalière situé 54/56, rue Edouard Vaillant, 94140 Alfortville

Repos fixes, week-end et jours fériés. Forfait heure avec une durée de travail journalière de 7H40 par jour soumis aux obligations liées aux nécessités de la continuité de service. Amplitude maximale : 9h00 à 17h. Congés annuels et RTT les fermetures de la structure pendant les vacances scolaires. Participation à la permanence des Soins.

Annonce n°360548 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - Infirmier.ière diplômé.e d'Etat - EHPAD - Nuits-Saint-Georges - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°360540 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour l'EHPAD de Nuits-Saint-Georges (21), une. IDE - H/F - en CDI, pour une prise de poste début novembre 2026.

Horaires de travail: poste en 7 h (7h30/14h30) et 12 h (7h/19h ou 7h30/19h30)

Missions du poste

Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Ø Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle et inter professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES SPÉCIFIQUES

ü Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.

ü Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ü Coordination et organisation des activités et des soins

ü Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

ü Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

ü Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ü Réalisation de soins de confort et de bien-être

ü Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ü Recueil de données cliniques ü Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident

ü Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Compétences requises :

Accompagner les patients/résidents dans leurs soins quotidiens et leur projet de vie personnalisé.

Évaluer les situations cliniques, analyser les besoins et assurer la continuité des soins.

Mettre en uvre et coordonner les soins préventifs, éducatifs, diagnostiques et thérapeutiques.

Organiser et coordonner les interventions soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Élaborer, appliquer et adapter les protocoles et procédures de soins.

Informer, conseiller et accompagner les patients, leurs proches et les professionnels en formation.

Participer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité. Savoir-être : Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication.

Respect de la personne, de ses proches et de la confidentialité. Esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Capacité d'adaptation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques de soins. Diplômes requis

Diplôme d'état infirmier
n° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir

Expérience en secteur personnes âgées souhaitée

Annonce n°360540 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

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16/06/2026 - INFIRMIER DE SALLE DE REVEIL (F/H) - POLE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°360544 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le Pôle Chirurgie a pour mission de prendre en charge les patients devant subir une intervention chirurgicale ou des examens, dans le cadre d'une prise en charge programmée ou en urgence. Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle, chirurgie de semaine, ou chirurgie ambulatoire.

La salle de soins post interventionnelle (SSPI) accueille des patients en pré et post opératoire, et des patients pour la pose d'abords veineux profonds. La SSPI dispose de 13 postes, dont un adapté à la pédiatrie.

Le bloc opératoire dispose de 10 salles d'intervention dont 1 dédiée aux césariennes d'urgences, 1 au endoscopies digestives et 1 à la procréation médicale assistée. Le bloc opératoire du CH de DREUX prend en charge des patients pour les pathologies suivantes :

-

Viscérale, bariatrique

-

Urologie

-

Orthopédie traumatologie

-

Gynécologie obstétrique

-ORL-

Chirurgie dentaire

-

Vasculaire

-

Ophtalmologie

Le service dispose également d'un SAS d'accueil des atteints avant leur de rentrer en salle d'opération. Missions :

Assurer la prise en charge des patients admis au SAS et en salle de surveillance post interventionnelle sous la responsabilité des médecins anesthésistes réanimateurs.

La prise en charge se fait en préopératoire et en postopératoire immédiat, en collaboration avec les IADE et les professionnels du bloc opératoire. Organisation et temps de travail :

Base horaire: 35h

Amplitude :

SAS: 07h30 - 15h30 ou 08h00 - 16h00
SSPI jours ouvrés: 08h00 - 18h00/10h00 - 20h00
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat infirmier. Compétences et qualités requises :

Bonnes connaissances en physiopathologie chirurgicale, pharmacologique. Rigueur Calme Esprit d'équipe Gestion du stress Résistance physique (port de charges) Connaissance(s) particulière(s) :

-

Hygiène et le confort des patients

-

Surveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologique

-

Lutte contre l'hypothermie

-

Sécurité transfusionnelle

-

Prise en charge de la douleur post-opératoire

-

Opérationnalité des sites de surveillance

-

Surveillance clinique et para clinique des patients

-

Mise en uvre des procédures d'alerte et de prise en charge du patient en cas de situation d'urgence Particularité(s) du poste : Expérience en SSPI ou en réanimation exigée

Annonce n°360544 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - Infirmier/ère en hôpital de jour MCO/ SMR gériatrique (Hôpital Altkirch)

Haut-Rhin | n°360534 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Description du service

HDJ: il est situé au RDC du bâtiment et accessible par un ascenseur depuis l'extérieur. Il comprend des bureaux, une salle de soins, une salle à manger, des salles d'activité, de rééducation et d'évaluation, des espaces de repos et/ou de soins et des vestiaires.
EHPAD: il se compose de 3 services de 30 résidents ainsi qu'une UVP de 15 résidents
LE POSTE: Le poste est décomposé de la manière suivante :

70% en HDJ complété par 30% en EHPAD. Vos missions:

-

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

-

Organiser et coordonner les soins de l'équipe soignante (AS et ASH en EHPAD)

-

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-

Concevoir, définir et planifier des projets de soins et des projets de vie personnalisés.

-

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents accueillis.

-

Mener un entretien d'accueil durant lequel sera réalisé un recueil de données concernant l'état de santé, le niveau d'autonomie, dépistage de la dépression, en utilisant un panel de grilles d'observations et d'évaluations spécifiques.

-

Réaliser l'accompagnement du patient et de ses aidants (famille ou professionnels) et favoriser la collaboration familiale autour du projet de prise en soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux

Expérience et/ou connaissances dans les soins auprès d'un public sénior

RÉMUNÉRATION brut: 2340.00 / mois

Annonce n°360534 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

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16/06/2026 - IDE Gestionnaire de lits (EHPAD Chartres)

Eure-et-Loir | n°360567 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

La cellule de gestion des lits est composée de 2,40 ETP d'agents. L'encadrement direct de la cellule de gestion de lits est réalisé par le cadre de santé gestionnaire des sorties complexes.

La cellule de coordination du parcours patient est composé du salon de sortie, de la cellule de gestion de lit et du cadre de santé responsable des sorties complexes qui assure également l'encadrement des gestionnaires de lit et des hôtesses du salon de sortie. LE POSTE : Mission :

Le poste de gestionnaire de lits doit permettre d'optimiser l'organisation des hospitalisations. Il est là pour gérer les lits et les parcours patient pour les patients du service des urgences et de l'UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée). En contact avec tous les services, il a une vision à court et moyen termes des entrées et sorties et place les patients dans les unités de soins, en fonction des orientations médicales et des possibilités d'accueil des services de soins. Activités principales et spécifiques : Recherche de lits

. Appeler chaque cadre de santé des unités du MCO pour connaitre les lits disponibles dès le matin.

. Connaître les besoins en lits pour les patients des urgences et de l'UHCD à hospitaliser ;

Rencontrer les cadres de santé et équipes physiquement pour recueillir les sorties du jour et les potentielles sorties du lendemain.

. Rechercher, relever les lits disponibles et placer le patient dans un lit ; Régulation Transmettre la disponibilité des lits aux urgences.

Organiser les hébergements de patients, sur décision du directeur de garde ; affecter et orienter les patients selon les règles d'hébergement définies.

Prévenir les unités en cas d'inadéquation des sorties et des entrées ;

Alerter sur les risques de situations de mise sous tension de l'hôpital et participer au dispositif d'hôpital en tension et du plan de mobilisation interne ;

Transmettre les informations aux cadres de santé et directeur de garde par mail, selon le schéma déterminé Programmation

Programmer les hospitalisations des patients des urgences et de l'UHCD en lien avec le cadre de santé de l'unité concernée. Planification et Pilotage

Effectuer un reporting pluriquotidien par mail et remonter les dysfonctionnements constatés auprès des unités de soins et de l'encadrement.

Etre force de proposition sur les processus d'ouverture ou de fermeture de lits dans l'établissement, dans le respect des procédures et de ces processus

Promouvoir la démarche de gestion des lits dans les services.

Participation à l'évolution de la cellule de gestion des lits

Participation aux groupes de travail en lien avec la gestion des lits et la cellule de coordination du parcours patient.

Est force de proposition dans l'évaluation et le développement de la cellule de gestion des lits. Organisation du travail : POSTE A 40% Du lundi au dimanche - Organisation du travail en 10 heures

Horaires: 9H-19H ou 8H30-18H30
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Connaissance des flux hospitaliers des urgences jusqu'à l'hospitalisation du patient.

Connaissance des parcours patient intra et extra hospitaliers. Connaissance des pathologies et des soins Connaissances détaillées des organisations des services Méthodologie d'analyse de situation

Informatique: excel et logiciels métiers

Connaissance du réseau et des acteurs clés (médecins, cadres, équipes) Esprit d'équipe Réactivité

Capacité de travail en situation de crise Bonne gestion du stress

Positionnement adapté à la situation: Aptitude à prendre une décision et à la mettre en uvre

Capacité à gérer le conflit - Sens de l'écoute et du dialogue - Art de la négociation Capacité de prise de distance face aux évènements Organisation et rigueur Savoir rendre compte de manière précise et mesurée Disponibilité

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°360567 publiée le 16/06/2026 par un
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15/06/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°360432 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

Le service de Prévention et Santé au Travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail (art.L4622-2 du Code du travail).

L'IDEST participe à ces missions dans le cadre de protocoles écrits (art.R4623-14 du Code du travail) élaborés par le médecin du travail, et dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la santé publique.

L'équipe se compose d'un médecin, d'un(e) infirmier(e), et d'une secrétaire. LE POSTE : Mission :

Les missions sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgences relevant du périmètre de compétence du SPST. Activités principales et spécifiques :

Réaliser les entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents, selon les protocoles établis par le médecin du travail

Réaliser les examens complémentaires: prélèvements biologiques, audiométrie, tests visuels, prise de constantes, ECG... (selon protocoles)

Participer à l'évaluation des risques professionnels et assurer la traçabilité des expositions professionnelles

Suivre et mettre à jour des vaccinations professionnelles obligatoires et recommandées

Suivre et tracer les expositions professionnelles (AES, agents chimiques, biologiques, rayonnements, travail de nuit, manutention...)

Participer aux actions de prévention des risques professionnels et à l'évaluation des conditions de travail

Participer aux études de poste, visites de services et analyses des situations de travail

Participer aux actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire en Santé au Travail

Réaliser des actions d'information, d'éducation et de promotion de la santé au travail et de santé publique (campagne de vaccination, addictions, TMS, RPS...)

Participer à la veille sanitaire, au recueil de données épidémiologiques et à la traçabilité des données de santé au travail

Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du service de santé au travail et au suivi des données statistiques d'activité

Participer aux réunions pluridisciplinaires, groupes de travail et instances institutionnelles sur délégation du médecin du travail

Collaborer voire réorienter vers les différents acteurs de prévention : médecin du travail, ergonomes, psychologues, RH, encadrement, F3SCT, assistante sociale, conseillers de prévention...

Savoir alerter les équipes d'encadrement quand un risque a été identifié, en lien avec les conditions de travail et d'exercice de l'agent Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Connaissance de l'organisation hospitalière et du fonctionnement des établissements de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des métiers, des environnements de travail et des contraintes spécifiques au secteur hospitalier ·

Maîtrise de la réglementation applicable à la santé au travail et au statut des agents de la fonction publique hospitalière ·

Connaissance des risques professionnels en milieu hospitalier et des démarches de prévention associées ·

Maîtrise des méthodes d'analyse des situations de travail et d'évaluation des risques professionnels ·

Connaissance des principes d'éthique, de confidentialité et de déontologie professionnelle ·

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers en santé au travail ·

Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données d'activité et de santé au travail. ·

Capacités d'analyse des situations et de communication des éléments utiles aux interlocuteurs adaptés

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE et Formation spécifique en santé au travail conforme au décret n°2022-1664 du 27 décembre 2022 et à l'arrêté du 30 janvier 2023 Savoir-être et Contraintes

Autonomie, rigueur, organisation
Respect du secret professionnel +++
Capacités relationnelles, sens de l'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités pédagogiques
Esprit d'initiative
Prise de recul face aux situations et aux personnes

Annonce n°360432 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°360450 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

BLOC OPERATOIRE

Le bloc opératoire, le service d'anesthésie et la chirurgie ambulatoire sont rattachés au pôle A.B.C.D. (Anesthésie, Bloc, Chirurgie, Douleur) des Hôpitaux de Chartres

Le Bloc Opératoire a pour mission de prendre en charge les patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale ou d'un examen sous anesthésie générale, anesthésie locorégionale ou locale.

L'équipe se compose d'environ 90 personnels paramédicaux (IBODE, IADE, IDE, AS, ASH) et 55 personnels médicaux, des AMA. Ces secteurs d'activités comprennent : · Un bloc opératoire polyvalent de 9 salles Les spécialités prises en charge sont :

-

Chirurgie générale, viscérale et PMO

-

Chirurgie bariatrique

-

Chirurgie vasculaire et angiologie

-

Urologie

-

Orthopédie et traumatologie

-

Gynécologie, sénologie, obstétrique

-

ORL, stomatologie

-

Ophtalmologie

-

Endoscopie digestive exploratrice et interventionnelle nécessitant un acte d'anesthésie

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Endoscopie bronchique

-

Cardiologie interventionnelle ·

Une salle de surveillance post interventionnelle de 14 postes

La SSPI a pour mission de prendre en charge post opératoire (et/ou pré opératoire) des patients opérés adultes et enfants. L'équipe se compose de 8 ETP I.D.E. et d'une AS du bloc.

La capacité d'accueil est de 14 postes. L'amplitude d'ouverture de la SSPI du lundi au vendredi est de 8h30 à 21h00 et de 10h00 à 18h00 les week-ends et jours fériés. ·

Une unité de chirurgie ambulatoire de 15 postes et 6 fauteuils · Un bloc obstétrical au pôle femme enfant de 2 salles ·

Une salle de surveillance post interventionnelle au bloc obstétrical (sans personnel dédié).

Le service mène également actuellement un projet très important de restructuration et de travaux du bloc opératoire. Ainsi que d'une formation en hypnose pour de nombreux personnels intervenants au bloc et en maternité, afin de proposer cette prise en charge pour de nombreux patients au sein de l'hôpital et d'en développer cette pratique. LE POSTE : Mission

L'Infirmier(e) Anesthésiste est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste réanimateur puisse intervenir à tout moment et après qu'un médecin anesthésiste réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

Anesthésie générale
Anesthésie loco - régionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un

MAR.

Réanimation peropératoire (pré opératoire au bloc obstétrical) et transfert vers le service de réanimation
A réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et de réanimation en accompagnant le patient dans la période péri opératoire et dans les domaines de l'intervention chirurgicale et endoscopique du traitement de la douleur, de l'urgence, ou de la réanimation.

Compétences et qualités

Activité de soins en anesthésie: participe à la qualité de l'environnement de l'anesthésie

Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient et des types d'intervention, il remplit le cahier d'ouverture de salle.
Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier du patient
Accueillir, évaluer, informer le patient et maintenir une communication adaptée avec lui avant pendant et après l'anesthésie. Il veille à son confort physique et psychologique.
Appliquer et entretenir l'anesthésie en fonction de l'évaluation effectuée en permanence de la situation du patient et des temps interventionnels dans le respect de la sécurité et de la traçabilité.
Faire appel au MAR référent en cas de survenue d'anomalie.
Faire face à une urgence extrême et vitale, l'IADE est tenu de mettre en uvre sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il contribue à l'élaboration de protocoles relatifs à ces situations.
Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués

Assurer la gestion du matériel consommable pour la pratique de l'anesthésie, veiller à son approvisionnement et procéder à la reconstitution des unités de travail. (Commandes, rangement, péremption).

Veiller à la vérification quotidienne de l'état des équipements (Respirateurs, monitorage) à sa maintenance préventive et curative.

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité pour les patients comme pour le personnel.

Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins (pose de voie veineuse périphérique en cas de difficultés...) et dans les activités transversales, encadrement des étudiants et des nouveaux agents.

Ä Participer à l'encadrement, la formation et l'intégration des nouveaux personnels et des étudiants.

Ä Il s'inscrit dans une dynamique de formation continue nécessaire à l'entretien des connaissances et à l'acquisition des techniques et des stratégies nouvelles.

Participer à l'élaboration et/ou réactualisation des protocoles et procédures de soins.

Participer à la culture qualité, gestion et prévention des risques : il doit déclarer tout incident ou accident lié à une action soumise à vigilance (hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance).

Participer à la gestion de l'unité: référents de secteur, référents matériels, référent qualité.

Organisation du travail :

Amplitude: 08h-18h et Garde 24h
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Compétences :

Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique.

Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention.

Assurer et analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation.

Analyser le comportement du patient et assurer un accompagnement et une information adaptée à la situation d'anesthésie.

Coordonner ses actions avec les intervenants et former des professionnels dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques dans les domaines de l'anesthésie, la réanimation, l'urgece (1) et l'analgésie. Qualité :

Ecoute, sens de l'observation
Sens de la communication
Rigueur
Maitrise de soi
Capacités organisationnelles
Esprit d'initiative dans le respect des limites de sa fonction
Curiosité intellectuelle
Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants...)
Capacité d'adaptation à l'urgence
Qualités relationnelles et humaines

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE complété par une expérience professionnelle d'infirmier pendant au moins 2 ans, Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste

Annonce n°360450 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Infirmier(e) - CMP Figuier - Pôle de psychiatrie adulte Paris Centre (CMP du Figuier Paris)

Paris | n°360434 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes Compétences et connaissances requises :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.

Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu: Infirmier(e) sur CMP du FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème
Horaire: Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens
Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Madame VERDON Cadre coordonnateur de pôle [email protected] Tel : 01.42.72.20.69

Annonce n°360434 publiée le 15/06/2026 par un
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12/06/2026 - INFIRMIER EN UNITE DE SOINS INTENSIFS DE CARDIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°360262 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) infirmier.ière pour le service d'Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC). Vos missions : Accueil et installation du patient

Réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant Surveillance rapprochée des patients cardiaques Administration des traitements spécialisés Prise en charge post-interventionnelle Suivi et prévention des complications Éducation et soutien aux patients et aux familles

Travailler avec les équipes de réadaptation cardiaque pour coordonner le retour au domicile ou la rééducation PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques,
Adaptation et polyvalence,
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants,
Analyse rapide des situations,
Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées.

Qualités :

Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur,
Esprit d'initiative, curiosité,

-Discrétion, confidentialité

Esprit d'équipe et d'entraide

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°360262 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - IDE en EHPAD (EHPAD Figeac)

Lot | n°334712 |

Poste IDE à 100% Poste à pourvoir dès que possible

Renseignements sur le poste à prendre auprès de Mme Guillet (cds 05.65.50.90.93)

Ehpad de 63 lits, située en centre ville, avec présence d'un médecin

Annonce n°334712 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - IDE de Nuit 100% en Médecine (Centre hospitalier Figeac)

Lot | n°348599 |

Etablissement à taille humaine Travail en 12h (19h/7h) Parcours d'intégration sur-mesure

Polyvalence sur les 2 services de Médecine : bâtiment récent (2021) équipés en rails manutentions plafonniers

Médecine 1 :

o Médecine Aigüe Gériatrique avec 2 lits identifiés Soins Palliatifs o 26 lits

o Effectif de nuit: 1 IDE + 2 AS

o Préparation des médicaments effectuée par IDE de jour

o Equipe pluridisciplinaire engagée dans la démarche Humanitude auprès des patients pour dispenser un accompagnement global et individualisé

Médecine 2 :

o Médecine Polyvalente o 23 lits

o Effectif de nuit: 1 IDE + 1 AS

o Pilulier à préparer pour 1 secteur (11 patients) Dossier patient informatisé Formation continue et accompagnement

Possibilité d'effectuer des journées/nuits supplémentaires via l'outil HUBLO

Annonce n°348599 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - Infirmier H/F Centre de soins en addictologie (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°325304 |

ACTIVITÉS, MISSIONS :

Apporter une réponse spécifique à la demande des patients et de leur entourage :

Temps d'écoute, entretiens, relation d'aide ;
Dédramatisation des situations d'angoisse ;
Prise en charge des tentatives de suicide ;
Gestion de crise aiguë ;
Travail d'accompagnement, d'écoute des familles au moment d'un deuil ou d'un état grave ;
Mise en uvre des protocoles de soins spécifiques prescrits par le médecin du service, contrôle de ces protocoles dans les premiers temps de l'admission (UHCD) ;
Orientation et information des patients ;
Préparation d'une éventuelle hospitalisation en service de psychiatrie.

Assurer une meilleure coordination entre les différentes Unités Fonctionnelles du CH d'AUCH et du CH du GERS :

Participation au dispositif d'accueil des urgences (cf . la convention inter- hôpitaux) ;
Articulation entre le soin somatique et la prise en charge psychique ;
Savoir être une personne ressource auprès des personnels du service Urgence en fonction des problèmes rencontrés ;
Articulation et coordination avec les PH en psychiatrie assurant les remplacements du PH responsable de l'UF ;
Participation aux régulations sur le centre 15.

Intervention SMUR sur demande du Médecin Régulateur.

Faciliter l'articulation entre les prises en charge organisées au niveau du SAU et le dispositif psychiatrique et de médecine de ville pour permettre la continuité des soins.

Déterminer et analyser la nature des demandes. Participer à un travail d'évaluation permanent.

La nature des tâches et activités confiées aux infirmiers affectés au SAU doivent relever de leur spécificité psychiatrique

Les infirmiers affectés au SAU interviennent aussi (si besoin) en exercice de psychiatrie de liaison au sein des services du CH. AUCH. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences organisationnelles :

Accepter l'organisation et le fonctionnement de l'UF et des horaires tels que définis.
Savoir organiser son travail, planifier, faire des priorités (cf. rôle propre).
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions, dans l'objectif d'amélioration de la qualité.
Savoir rendre compte.
Capacité à prendre des responsabilités.

Compétences relationnelles :

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
Capacités d'écoute.
Collaboration étroite avec les différentes équipes soignantes.
Aptitudes pédagogiques vis à vis des stagiaires pris en charge par l'équipe.

Compétences techniques :

Nécessité d'actualiser ses connaissances.
Bonne connaissance de l'outil informatique.
Connaissance des procédures nécessaires à l'exercice professionnel.

Qualités personnelles :

Écoute, disponibilité.
Esprit d'équipe, solidarité.
Respect de la réglementation.
Ethique professionnelle.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Au moins une expérience en UF d'admission, avec une bonne connaissance des textes et des procédures d'hospitalisation. Une bonne connaissance en psychopathologie clinique.

Annonce n°325304 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - INFIRMIER CMP ENFANTS/ADOLESCENTS AUCH MIRANDE (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°354182 |

Organisation du temps de travail

Du lundi au vendredi inclus,: 8h30-17h30 ou de 8h-17h avec une coupure méridienne de 1h

Poste à 100% Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier

Formation et expérience dans le domaine du soin auprès d'enfants et/ ou adolescents

Permis de conduire indispensable pour se rendre sur le site du CMP, les réunions partenaires Description du Pôle

Les CMP de psychiatrie infanto-juvénile assurent l'accès aux soins psychiatriques des enfants et adolescents, de 3 à 18 ans révolus, présentant des difficultés psychologiques et/ou des troubles psychiques, dans le cadre de la mission de psychiatrie de secteur.

Le pôle comprend plusieurs unités de soins, avec des projets spécifiques, dans ce contexte, le CMP s'articule avec :

L'équipe de périnatalogie « Panda 32 » pour les enfants de 0 à 3 ans. Au-delà des 3 ans, un relai vers l'équipe de CMP de référence est organisé.
L'Hôpital de Jour « la Villa » pour les enfants de 3 à 11 ans qui ont une indication particulière et nécessitent des soins intensifs.
L'Equipe Mobile « EMA 32 » pour Adolescents pour des soins ambulatoires d'adolescents reclus ou en situation complexe
La Clinique Adolescents pour des soins en hospitalisation s'adresse à des enfants de 11 à 18 ans
L'Hôpital de Jour « Le Repaire » pour des adolescents de 11 à 18 ans nécessitant des soins intensifs
L'Equipe de liaison pédopsychiatrique « ELIPS 32 » pour des enfants et des adolescents de 3 à 18 ans accueillis aux urgences et/ou en pédiatrie.

Missions

L'IDE exerce sa fonction dans le cadre de son domaine de compétence sur prescription médicale et en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Ses actions soignantes sont destinées aux mineurs et à leur famille ainsi qu'à leur entourage, elles s'exercent principalement sur les zones de soins desservies par les CMP d'affectation, toutefois les circonstances ou les nécessités peuvent l'amener à intervenir en tout point du secteur et des unités du pôle. Activités principales :

Réalise seul ou en binôme les entretiens d'accueil et d'orientation

Transmet les données de la situation en réunion d'équipe hebdomadaire au médecin responsable du projet de soin personnalisé du patient

Propose une analyse infirmière de la situation et des actions de soins

Effectuer une évaluation des risques (suicidaire, maltraitance) et agit en conséquence

Mène les suivis des enfants et adolescents prescrits par le médecin Soutien les familles dans leur rôle parental Organise son travail Planifie les RDV

Met en uvre le prises en charge individuelles et/ou de groupes sur le CMP Co-anime des groupes et des ateliers thérapeutiques

Peut intervenir selon les besoins dans les lieux d'hospitalisation, domicile, école, institutions

Veille aux échéances prévues et notamment à l'évaluation des soins

Rend compte des soins mis en uvre, assure la transmission et la traçabilité dans le dossier patient Rédige le suivi d'évolution

Participe à des réunions avec les partenaires : ASE, médico-social, scolaire, judiciaire

S'inscrit dans la démarche qualité/gestion des risques de l'établissement, du pôle et de l'unité Missions complémentaires

Assure l'accueil, l'encadrement des étudiants infirmiers, des stagiaires et l'accompagnement de nouvel arrivant
Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique de l'établissement
Participe aux sessions de formation et de supervision

Qualités requises

De bonnes capacités relationnelles
Un sens de l'organisation et des capacités d'adaptations favorisant un fonctionnement autonome
Maitrise de soi et capacité à la prise de recul dans les situations stressantes et complexes
Un esprit de collaboration de travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354182 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - INFIRMIER H/F Clinique des adolescents (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°345819 |

Organisation du temps de travail Horaires continus :

Jour: postes en 8h: matin, après midi, journée
Nuit: postes-en 10h semaine et 9h weekend (7 nuits sur le cycle)
Repos variables: 1 weekend/2 (samedi-dimanche)

Repas thérapeutique Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier Détenteur du permis de conduire

Expérience et formation (DU) auprès du public enfant/ adolescent souhaitée

Expérience souhaitée dans le travail de réseau chez le mineur

Evolution possible vers un poste d'IPA en fonction du projet médical de pôle Présentation de l'unité de soin

La clinique des Adolescents s'intègre dans le parcours de soin du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

L'hospitalisation intervient toujours lorsque l'accompagnement psychique d'un jeune ne peut plus se poursuivre efficacement par une autre modalité de soins.

L'équipe prend en charge en hospitalisation complète ou de nuit des jeunes de 11 à 17 ans révolus, présentant une souffrance psychologique. Missions

L'infirmier(e) de la Clinique des adolescents est chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement soignant des adolescents hospitalisés et de leur famille. En relation avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle, l'IDE :

Prévoit et organise, met en uvre et coordonne les soins du rôle propre et du rôle prescrit de manière adaptée, individuellement et/ou en groupe

Contribue à l'organisation de la vie quotidienne pour les jeunes hospitalisés Dans le cadre de son rôle d'infirmier référent, l'IDE :

Est garant, au cours de l'hospitalisation, de la coordination des actions du projet individualisé en cohérence avec le projet de vie

Etablit un programme de soins relationnels personnalisé pour le patient qui lui est désigné

Contribue à l'évaluation de soins avec les autres membres de l'équipe Rédige l'anamnèse du patient

A la sortie, il organise la continuité des soins interne et externe dans le cadre de son parcours de soins et de son projet de vie

Participe à l'accueil, l'encadrement et la formation des étudiants et des stagiaires Participe aux sessions de formation et supervision

Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique du pole et de l'établissement

Annonce n°345819 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - Infirmier Hôpital de jour LA VILLA (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°358001 |

Organisation du temps de travail

Horaires continus: 8h45 16h45
Temps plein: 100 %

Repos fixes de week-end end et congés pris sur les périodes de vacances scolaires, le planning est fixé sur l'année scolaire en cours (de septembre à juillet) Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'état infirmier Détenir le certificat des gestes de première urgence Permis de conduire indispensable pour :

Accompagner les enfants dans le cadre d'activités extérieures
Participer à des réunions de partenariat autour de la prise en charge de l'enfant

Présentation de l'unité de soin

L'hôpital de jour La Villa s'intègre dans le parcours de soin du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

L'équipe prend en charge du lundi au vendredi des enfants de 3 à 11 ans présentant des troubles du développement et/ou de la personnalité, associés à des difficultés de la relation, du comportement et/ou de la communication. Missions L'infirmier(e) de la Villa :

Participe aux premiers entretiens d'accueil des enfants et de leur famille, à l'élaboration et à la mise en place du projet de soins.

Etablit pour chaque enfant, un projet de soin à visée thérapeutique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire sous la référence du médecin.

Organise la vie quotidienne au sein de l'hôpital de jour de la Villa.

Rédige et met en uvre les projets de soins appliqués à la problématique de l'enfant.

Accompagne et/ou mène des entretiens individuels ou familiaux avec le médecin, psychologue, de l'enfant dont il est référent.

Est référent en binôme (soin/éducatif) d'un ou plusieurs enfants pour lesquels, il propose un programme d'actions, présente les évaluations et en coordonne l'issue lors des réunions de synthèse. Contrôle et gère le matériel et les dispositifs médicaux. Prise en charge médicamenteuse en HJ enfants.

Transmission des observations et traçabilité dans le dossier de soins informatisé. Travaille en lien avec les partenaires. Missions complémentaires L'infirmier(e) de la Villa :

Assure l'accueil, l'encadrement des étudiants infirmiers, des stagiaires et l'accompagnement de nouvel arrivant.

S'engage dans l'évolution du projet thérapeutique et de fonctionnement de l'unité d'hospitalisation.

S'inscrit dans une dynamique de formation et de supervision de sa pratique professionnelle.

Annonce n°358001 publiée le 12/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmiers - Simone Weil - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°344047 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne des infirmiers pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Simone Weil.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité et de qualité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Accompagner le patient lors de crise aigüe afin de maintenir ou restaurer sa santé.

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmiers Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°344047 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier unité CHARCOT (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333461 |

Ce pôle, le plus important de l'établissement, regroupe une offre de soins en santé mentale polyvalente et s'adresse aux usagers adultes (majeurs) sur l'ensemble du territoire desservi, le département du Gers, il est réparti en 2 filières :

la filière Admission qui accueille les personnes en début de séjour au sein de 3 unités distinctes, dont une spécialisée en psychiatrie de la personne âgée,
la filière Sortie et Long Séjour, dédiée à la réhabilitation psycho-sociale, est, quant à elle, composée de 10 dispositifs, dans le cadre desquels peu-vent être proposés de l'hospitalisation complète ou de jour.

Repos variables: 1 weekend/2 (samedi-dimanche)

Horaires continus de jour (matins et après-midis)

Jour : postes en 8h: matin, après midi, journée
Nuit : 20h50-6h10 (équipe fixe de nuit)

L'infirmier(e) de L'Unité Charcot est chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement soignant des patients hospitalisés et de leur famille.

En relation avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle, l'IDE :

Prévoit et organise, met en uvre et coordonne les soins du rôle propre et du rôle prescrit de manière adaptée, individuellement et/ou en groupe
Contribue à l'organisation de la vie quotidienne pour les jeunes hospitalisés
Contribue à l'évolution du Projet Thérapeutique et de Fonctionnement de l'unité d'hospitalisation

Dans le cadre de son rôle d'infirmier référent, l'IDE :

Est garant, au cours de l'hospitalisation, de la coordination des actions du projet individualisé en cohérence avec le projet de vie
Établit un programme de soins relationnels personnalisé pour le patient qui lui est désigné
Contribue à l'évaluation de soins avec les autres membres de l'équipe
Rédige l'anamnèse du patient
A la sortie, il organise la continuité des soins interne et externe dans le cadre de son parcours de soins et de son projet de vie

Annonce n°333461 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier / Infirmière en Psychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°2827 |

Le Centre hospitalier dispose de moyens implantés sur le département du Gers pour assurer ses missions de :

Psychiatrie générale pour adultes : 8 unités d'hospitalisation à temps complet, hospitalisation de nuit, accueil familial thérapeutique, 8 C.M.P., hôpitaux de jour, atelier thérapeutique, centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel, S.A.D.
Psychiatrie infanto-juvénile : 1 unité de soins à temps complet des adolescents, hospitalisation de jour, hospitalisation de nuit, 5 C.M.P., centre d'accueil thérapeutique à temps partiel, équipe mobile adolescents, Hôpital de jour pour enfants.

Le Centre Hospitalier du Gers assure également la gestion dune Maison d'accueil spécialisée (MAS) de 25 lits et d'un Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).

Le Centre Hospitalier du Gers est situé au cur de la ville d'Auch : Ancienne capitale de la Gascogne, Chef-lieu du département du Gers, ville d'Art et d'Histoire, située à 1 h de Toulouse, 2h des stations de ski, à mi-chemin entre mer et océan. Possibilité de logement sur place.

Annonce n°2827 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°184057 |

Placé sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier-e assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés :

exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.
exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Marguerite DURAS ou PUSSIN.

Annonce n°184057 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°353542 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité, Pôle Transversal Universitaire. PROFIL DE POSTE IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Fonction : IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé et de pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Liaisons avec les différentes unités de soins, la permanence d'accès aux soins de santé, les dispositifs extra hospitaliers, les partenaires des champs social et médico-social. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 9h00 17h00 Résidence administrative : CPN 1 rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
La Pharmacie à Usage Intérieur
Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)
Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :
Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation visant à faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes en grande précarité, à réduire le non recours et à prévenir les ruptures de parcours. Ses missions s'exercent :

Auprès des personnes précaires présentant une souffrance psychique ou une pathologie psychiatrique.
Auprès des acteurs de première ligne nécessitant soutien, repérage et appui clinique.
Auprès des publics migrants, allophones et en situation de vulnérabilité extrême.

Objectifs principaux :

Prévention, repérage précoce et accès aux soins via une démarche proactive « aller-vers ».
Évaluation clinique, première prise en charge et construction d'une alliance thérapeutique.
Suivi temporaire et relais vers les structures adaptées (CMP, unités spécialisées).
Travail étroit avec les équipes sociales et médico-sociales pour élaborer des parcours coordonnés.
Développement du réseau territorial et participation à la coordination régionale des EMPP.
Contribution active à la réduction du nonrecours et au repérage des troubles auprès des publics en rupture.

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers (rôle propre et prescriptions).
Contribuer au projet médical du service et participer aux réunions de synthèse.
Intervenir en milieu ouvert (rue, hébergements, accueils de jour) et en consultation ambulatoire.
Réaliser un repérage clinique, une évaluation, une orientation puis accompagner vers les soins.
Assurer la première évaluation psychique des publics migrants/allophones, avec recours à l'interprétariat si nécessaire.
Assurer une alternance entre régulation, interventions mobiles et permanence auprès des partenaires.
Participer aux interventions mobiles en binôme, permanences partenaires et maraudes selon l'organisation définie.
Apporter aux partenaires des repères cliniques pour ajuster leurs accompagnements.
Participer régulièrement aux réunions cas complexes auprès des partenaires.
Mener des actions de sensibilisation sur la santé mentale auprès du réseau social/médico-social.
Contribuer à des actions d'information ou de formation selon les besoins exprimés par les partenaires.
Co-construire des parcours personnalisés avec les partenaires (CHRS, SIAO, CAARUD, dispositifs asile...).
Collaborer avec les PASS, services sociaux, structures psychiatriques territoriales.
Participer aux interventions mobiles (binômes, visites, réunions, maraudes).
Assurer un suivi spécifique des personnes en transition (sortie d'hébergement, sortie d'hospitalisation, sortie de détention) pour prévenir les ruptures de parcours.
Transmettre les éléments cliniques nécessaires au médecin pour la conduite thérapeutique.
Maintenir et enrichir le maillage territorial.
Assurer un suivi temporaire jusqu'au relais vers les dispositifs adaptés.
Veiller à prévenir les perdues de vue et garantir la continuité du parcours jusqu'au relais effectif.

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'EMPP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné : Compétences générales

Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier.
Mettre en uvre des actions diagnostiques, thérapeutiques et un projet d'orientation.
Élaborer un parcours individualisé et travailler en pluridisciplinarité.
Actualiser ses connaissances et contribuer à la qualité des pratiques.
Participer aux actions de sensibilisation sur le repérage des troubles psychiques.
Intégration d'une approche transculturelle adaptée aux publics allophones.

Compétences spécifiques

Accompagner des publics en grande précarité avec une approche adaptée.
Avoir de solides connaissances en psychopathologie et en santé mentale.
Travailler en binôme avec les professionnels sociaux (secret partagé).
Évaluer les situations complexes et coordonner les parcours de soins.
Adapter sa pratique aux partenaires institutionnels et intervenir avec diplomatie.
Connaissance des dispositifs d'asile, d'hébergement, de maraude et du milieu pénitentiaire (postcarcéral).

Compétences relationnelles et organisationnelles

Développer et entretenir un réseau territorial solide.
Faire preuve d'autonomie, disponibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.
Communiquer clairement, y compris en contexte multilingue (interprètes).
Maintenir une distance thérapeutique adaptée et respecter la hiérarchie.
Capacité à gérer une charge émotionnelle élevée liée aux situations rencontrées.

Compétences techniques

Expérience en psychiatrie et connaissances institutionnelles.
Maîtrise des protocoles et de la législation en vigueur.
Capacité d'analyse clinique pour ajuster les prises en charge.
Permis B obligatoire.
La maîtrise d'une langue étrangère est un atout.

SPECIFICITE

Le poste d'IDE en EMPP nécessite :

Une forte autonomie dans l'organisation des interventions,
Une tolérance et une capacité d'adaptation pour accompagner des publics très vulnérables,
Une mobilité constante sur les différents sites du territoire,
Un esprit de solidarité pour la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°353542 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier / Infirmière en gérontopsychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°184103 |

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Placé sous l'autorité du cadre de santé, linfirmier assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés.

Il exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Il exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Psychogériatrie.

Annonce n°184103 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

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11/06/2026 - INFIRMIER - CSAPA CORDERIE (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°360099 |

Présentation du service

Le CSAPA Corderie fait partie du pôle addictions et pathologies associées (inter sectoriel) du CHET.

L'équipe est pluridisciplinaire: médecins, infirmiers, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, secrétaires

Il se situe au 2 Bd Notre Dame 13006 Marseille

Téléphone: 04 91 54 70 70

Mission principale

L'infirmier au CSAPA Puget Corderie travaille en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire. Il est en relation avec, les autres acteurs de soins :

l'inter secteur du pôle addictions et pathologies associées.
le secteur dont le patient dépend si nécessaire,

-les familles -les partenaires extérieurs.

Son action s'inscrit dans une politique de prévention, coordination et partenariat des prises en charge somatique, psychologique, psychiatrique, et sociale des personnes concernées par une addiction (malades, familles) et/ou pathologies associées (VIH, VHC etc..). Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e)

Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération: selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°360099 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - 3 postes d'Infirmiers(ères) en pratique avancée (EPSMD de l'Aisne Prémontré)

Aisne | n°360098 |

Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un médecin dans le cadre d'un protocole d'organisation.

Dans le respect du parcours de soins du patient coordonné par le médecin, apporter son expertise et participer, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

Mener des actions d'éducation, de prévention et de dépistage ; réaliser des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique ; prescrire des examens complémentaires et renouveler ou adapter des traitements médicaux.

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique Contribution à des études et des travaux de recherche

Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités

Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier

Identification des effets secondaires des traitements médicaux

Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique Interprétation des examens paracliniques

Interprétation des signes et symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient Observation et recueil des données à distance

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention Repérage des situations d'urgence

Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation de son état de santé et de ses réactions

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Anatomie, physiologie Bureautique Communication et relation d'aide

Connaissances numériques transversales et spécifiques (appareils de santé connectés, données sensibles, etc.) Droit des usagers du système de santé Éducation santé Éthique et déontologie médicales

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Organisation et fonctionnement hospitalier Pharmacologie Santé publique Soins

Annonce n°360098 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier en Bloc Opératoire IBODE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°360083 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'État pour son site de Quimper

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Assurer les fonctions de circulant, aide-opératoire et instrumentiste.

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Relations professionnelles les plus fréquentes

Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins

Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux

Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles et restérilisables. Organisation du temps de travail : Horaires 8h00 18h20 et une permanence des soins. Roulement prévisionnel des gardes organisé sur l'année Planification des congés à l'année

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Accompagnement du nouveau professionnel sur plusieurs semaines en fonction du parcours antérieur et des besoins identifiés

Formations diverses proposées et possibilité d'évolution de carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Infirmier(ère) et/ou titulaire de la spécialité IBODE. Vous disposez d'une expérience en bloc opératoire

Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités et aimez le travail en équipe. Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°360083 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

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10/06/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice en Néonatalogie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°359969 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le Service de néonatologie est de 12 lits dont 6 en soins intensifs et une unité kangourou de 6 lits qui se situe au 2ème étage, au sein des suites de couches. Présence 24h24 d'un pédiatre néonatologue LE POSTE : Mission :

La mission générale est d'assurer des soins de qualité en tenant compte des priorités, des règles d'hygiène, assurer une prise en charge de l'enfant et de sa famille.

Rôle d'accompagnement auprès des parents en matière de développement pour de meilleures connaissances de l'enfant Connaissances des différents matériels.

Accompagner l'enfant et ses parents durant toute l'hospitalisation dans la philosophie des soins de développement, en regroupant l'ensemble des techniques environnementales et comportementales dont le but est d'aider le développement harmonieux de l'enfant né avant terme. Activités principales et spécifiques : ·

La mission permanente est la réalisation des soins en respectant l'hygiène et l'asepsie ·

Mise en pratique du rôle propre concernant la surveillance de l'enfance et de son environnement. · Faire face aux urgences vitales. · Prévenir la douleur de l'enfant, prématuré et nouveau-né. ·

Accompagnement à l'alimentation (allaitement et alimentation artificielle) · Encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires. ·

Participation aux travaux de recherche, élaboration de protocoles... ·

Identifier les problèmes de soins de l'enfant ou d'un groupe d'enfants en prenant en compte ses besoins physiologiques, psycho-affectifs,sociaux et répondre de façon adaptée. ·

Prise en charge des besoins sensoriels et relationnels du nouveau-né. ·

Mise en place d'action, de prévention et de recherche afin de promouvoir la santé et la prise en charge de l'enfant. · Bio nettoyage de l'unité et de l'environnement de l'enfant. ·

Participation aux différentes vigilances (pharmaco, matério, hémo, ...) ·

Suivi des différentes traçabilités (guthrie, différentes prothèses, autres). · Connaissance de l'outil informatique. Organisation du travail :

cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 07h30-19h30 / 19h30-7h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Diplôme d'Etat Infirmier/e Puériculteur/trice

Annonce n°359969 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Infirmier > Détachement

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Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

17/06/2026 - INFIRMIER EN HOSPITALISATION COMPLETE EQUIPE DE JOUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

17/06/2026 - infirmier(e) en oncologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

17/06/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

16/06/2026 - INFIRMIER (EHPAD et SSIAD Capdenac-Gare)

16/06/2026 - INFIRMIER - INFIRMIERE - SPECIALISE EN SANTE AU TRAVAIL - H/F (Hôpital Metz)

16/06/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux - Alfortville - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (Hôpital de jour François Truffaut - Pôle 94i03/04 Alfortville)

16/06/2026 - Infirmier.ière diplômé.e d'Etat - EHPAD - Nuits-Saint-Georges - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

16/06/2026 - INFIRMIER DE SALLE DE REVEIL (F/H) - POLE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

16/06/2026 - Infirmier/ère en hôpital de jour MCO/ SMR gériatrique (Hôpital Altkirch)

16/06/2026 - IDE Gestionnaire de lits (EHPAD Chartres)

15/06/2026 - Infirmier ou Infirmière en Service de Prévention et Santé au Travail (Centre hospitalier LE COUDRAY)

15/06/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

15/06/2026 - Infirmier(e) - CMP Figuier - Pôle de psychiatrie adulte Paris Centre (CMP du Figuier Paris)

12/06/2026 - INFIRMIER EN UNITE DE SOINS INTENSIFS DE CARDIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

12/06/2026 - IDE en EHPAD (EHPAD Figeac)

12/06/2026 - IDE de Nuit 100% en Médecine (Centre hospitalier Figeac)

12/06/2026 - Infirmier H/F Centre de soins en addictologie (Centre Hospitalier Auch)

12/06/2026 - INFIRMIER CMP ENFANTS/ADOLESCENTS AUCH MIRANDE (Centre Hospitalier Auch)

12/06/2026 - INFIRMIER H/F Clinique des adolescents (Centre Hospitalier Auch)

12/06/2026 - Infirmier Hôpital de jour LA VILLA (Centre Hospitalier Auch)

11/06/2026 - Infirmiers - Simone Weil - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

11/06/2026 - Infirmier unité CHARCOT (Centre Hospitalier Auch)

11/06/2026 - Infirmier / Infirmière en Psychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

11/06/2026 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

11/06/2026 - IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

11/06/2026 - Infirmier / Infirmière en gérontopsychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

11/06/2026 - INFIRMIER - CSAPA CORDERIE (Centre Hospitalier Marseille)

11/06/2026 - 3 postes d'Infirmiers(ères) en pratique avancée (EPSMD de l'Aisne Prémontré)

11/06/2026 - Infirmier en Bloc Opératoire IBODE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

10/06/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice en Néonatalogie (Centre hospitalier LE COUDRAY)