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12/09/2025 - Infirmier - Equipe de suppléance de jour - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention, développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Le site des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice crée une équipe de suppléance IDE de jour. Elle contribue à l'offre de soins de jour des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

Vous êtes infirmière :
Jeune professionnel, vous souhaitez poursuivre l'acquisition de compétences de manière polyvalente et sécurisée.
Professionnel en poste, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et enrichir vos connaissances.
Vous souhaitez participer à la création d'une toute nouvelle équipe, rejoignez vite notre équipe de suppléance de jour, directement rattachée à la direction des soins.

Définition et particularité du poste :
L'infirmière de l'équipe de suppléance de jour dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de jour, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés. Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels.
Cette équipe de suppléance sera constituée à terme de 10 IDE. La mission de cette équipe est d'intervenir en transversalité sur l'ensemble des pôles du site, pour des remplacements de courte durée dans le cadre d'absences prévisionnelles ou inopinées. Elle participe ainsi à la qualité de la prise en soin de l'ensemble des patients dans les domaines somatiques et psychiatriques par une polyvalence des pratiques.

Ce poste comporte des avantages spécifiques :
Sur le plan organisationnel :
En plus des avantages communs à l'ensemble de l'établissement, cette équipe de suppléance propose une gestion des plannings basée sur le bon équilibre, permettant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle. Pour se faire, l'équipe effectue avec le cadre de santé, un prévisionnel du planning de manière trimestrielle dans le respect de la réglementation en vigueur avec :
- La possibilité de mixer les amplitudes horaires (7h40 /12h)
- Le choix des horaires et des jours travaillés (minimum 12 WE/an)
- La possibilité de cumuler des semaines de congés durant les petites et grandes vacances scolaires.
- La possibilité de contractualiser un forfait d'heures supplémentaires mensuelles, avec majoration spécifique.

Sur le plan métier :
- Découverte de nombreuses disciplines médicales et de savoir-faire infirmier, favorisant le développement des compétences (une période d'intégration et un compagnonnage, sera programmé et réévalué en continu).
- Possibilité de mise en place d'un parcours de montée en compétences dans les secteurs spécifiques de MCO (Infections Ostéo Articulaire, maternité, néonatologie, Centre de Traitement d'Insuffisance rénale Chronique)
- Acquisition d'une polyvalence des « techniques de soins », soutenu par un accès à des formations

Compétences et connaissances requises :
Diplôme d'état Infirmier
Mobilité et polyvalence : faculté d'adaptation, d'intégration et de disponibilité
Esprit d'équipe
Rigueur et sens de la responsabilité : faire preuve d'organisation, de méthode,
Ponctualité et assiduité
Comportement et langage adaptés aux diverses situations rencontrées : faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
Capacité d'évaluation, de transmission, de coordination
Capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance, de diplomatie
Capacité à gérer ses émotions et son stress, maîtrise de soi.

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation
Horaires : en 12h / 7h40 (Amplitude de 6h50 à 21h10)
Quotité : 100 % (temps partiel possible)
Travail le week-end: minimum 12/an

Personnes à contacter
Mme Viviane MICHEAU, Cadre de Santé
Email : viviane.micheau@ght94n.fr Publié le 12 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335103 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

04/09/2025 - IDE de nuit (Centre hospitalier Figeac)

Poste de nuit en chirurgie en 12h
Service orthopédie/viscéral
capacités de lit 25 Publié le 04 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334717 publiée le 04/09/2025 par un
établissement de santé

04/09/2025 - IDE en EHPAD (EHPAD Figeac)

Poste IDE à 100%
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur le poste à prendre auprès de Mme Guillet (cds 05.65.50.90.93)
Ehpad de 63 lits, située en centre ville, avec présence d'un médecin Publié le 04 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334712 publiée le 04/09/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX ET SPÉCIALISÉS (EHPAD Pont-Audemer)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche pour l'EHPAD des Quatre Saisons un(e) infirmier(e) en soins généraux et spécialisés à 80%.
Poste à pourvoir rapidement. Publié le 19 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334090 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

29/07/2025 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

2 postes à pourvoir

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements. Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Présentation du service
Le service d'hémodialyse se situe sur le site de Pontoise, est composé de :
- 3 unités d'hémodialyse
- 1 unité de néphrologie ambulatoire
- 2 box de consultations (IRC- Néphrologie froide- pré et post greffe- dialyse péritonéale- diététique).
Il est ouvert de 6h30 à 18h30 du lundi au samedi et accueille les patients externes et hospitalisés entre 07h00 et 18h00 pour leurs séances d'hémodialyse à raison de 2 à 5 séances par semaine, d'une durée de 2 à 4h.

La capacité d'accueil est de 24 postes par demi-journée
-Dialyse A : 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse B : 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse C : 8 postes d'hémodialyse
Le service de néphrologie ambulatoire est ouvert de 8h30 à 17h30

Sont présents par journée de travail :
1 cadre de santé
9 IDE soit 3 IDE par secteur de 6h30 à 18h30
1 AS de 8h30 à 18h30

Une présence médicale de Néphrologue est assurée de 8h30 à la fin de prise en charge du dernier patient. Avant 8h30 le néphrologue d'ouverture est joignable sur son portable, les urgences médicales sont assurées par le SAMU avant la présence sur site du néphrologue.


Identification du poste / missions générales
L'infirmier d'hémodialyse doit assurer des soins de qualité prenant en compte la spécificité de la discipline. Il bénéficie d'une formation théorique et pratique de 4 semaines dans un objectif de sécurité et d'efficacité.
Missions spécifiques du poste /profil du poste
Accueil du patient et de son entourage (disponibilité, information/organisation et au fonctionnement de l'unité) dans le but de favoriser l'adaptation à l'hémodialyse.
Information, conseils et éducation du patient par rapport aux conduites à tenir en fonction de son abord vasculaire
Evaluation des connaissances, des attentes du patient, de ses appréhensions et fournir les explications utiles
Information sur le fonctionnement du centre d'hémodialyse avec remise du livret d'accueil patient.
Analyse approfondie des informations recueillies et transmissions au néphrologue,
Compréhension puis application des prescriptions médicales durant les séances de dialyse,
Surveillance et traçabilité dans le DPI des paramètres vitaux,
Gestion des stocks de matériel spécifique à l'activité et réalisation des commandes de pharmacie,
Bio-nettoyage du générateur après chaque séance,
Vérification du bon fonctionnement des réfrigérateurs à médicaments
Gestion des commandes de matériel et de produits pharmaceutiques,
Solliciter les prestataires en cas de panne d'un générateur,
Utilisation et maitrise des différents logiciels permettant la prise en charge du patient : CPAGE, DXCARE, THEO, PHARMA, WEB SANTE, ENNOV,
Vérification mensuelle du chariot d'urgence et des pharmacies (dates de péremption),
En pré dialyse, information délivrée au patient et à son entourage : explication complète sur le déroulement des séances, les examens, le deveniren deux consultations : Un compte rendu informatisé de ces échanges est disponible sur le DPI,
Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux collaborateurs, des étudiants et des stagiaires pour répondre à leurs besoins en connaissance et en compétences en hémodialyse

Compétences requises
Ponctualité, assiduité, disponibilité
Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité
Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille

Prérequis
Diplôme d'état d'infirmier
Expérience en hémodialyse recommandée
Savoir appréhender les situations d'urgences

Evolution professionnelle
Cadre de santé
IADE, IBODE, IPA, puéricultrice Publié le 26 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°338124 publiée le 29/07/2025 par un
établissement de santé

25/07/2025 - Infirmier(ère) (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON Sainte-Gemmes-d'Andigné)

Descriptif : INFIRMIER(ère) H/F en GERIATRIE de JOUR
à temps plein sur la Base de 35 h/semaine

Lieu siège social: LES RESIDENCES DU VAL detapos;OUDON Résidence les Tilleuls STE GEMMES Detapos;ANDIGNE

Rémunération brut mensuel : base 1.891.51 sur la base du temps plein (ajustement selon reprise detapos;ancienneté) + indemnités dimanche ou jour férié + primes

Horaires : 6h30 14h00 ou 09h00-16h30 ou 12h30-20h00 dont pause roulement variable, travaille 3 week-end sur 8

Activités principales : Soins auprès des personnes âgées, visites avec les médecins traitants, préparation des médicaments, collaboration avec letapos;équipe soignante, relation avec les familles des résidents...

Savoir faire requis : Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie detapos;Alzheimer et des démences apparentées, Connaissance en soins relationnels importante, Connaissances associées, Connaissance en nutrition et des règles HACCP, Connaissance de letapos;hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales, Connaissance informatique pour letapos;utilisation du dossier de soins informatisé.

Qualités requises : Respect de letapos;identité et de letapos;autonomie de la personne âgée, Capacité detapos;écoute, Capacité à gérer les conflits, relations avec les familles, Respect du secret professionnel, Sens de letapos;organisation du travail, savoir prioriser les actions, Esprit detapos;équipe, Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité Esprit detapos;analyse et detapos;initiative dans le respect des compétences et dans letapos;organisation de travail, Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées,

Profil : Diplômé(e) detapos;Infirmier Diplômé detapos;Etat exigé

Adresser CV + lettre de motivation à : Résidences du Val detapos;Oudon - Service des ressources humaines - 1 allée des Tilleulsetlt;bretgt; STE GEMMES Detapos;ANDIGNE 49500 SEGRE EN ANJOU BLEU Publié le 14 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336443 publiée le 25/07/2025 par un
établissement de santé

17/07/2025 - INFIRMIERS - MEDECINE GERIATRIQUE AIGUË ET D’UNITE PERI-OPERATOIRE GERIATRIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Dans le cadre de l'ouverture de son unité péri opératoire gériatrique (UPOG) au sein du service de médecine gériatrique aiguë (MGA), Le CHIPS recrute des infirmier.ères.
Ces unités font partie intégrante du pôle Gériatrie. Ce dernier regroupe l'ensemble des prises en charge attendues dans le cadre d'une filière gériatrique complète labellisée (Equipe mobile gériatrique intra et extra hospitalier, HDJ, SMR Gériatrique, EHPAD, USLD, centre d'accueil de jour, cs mémoire, SSIAD, coordination filière gériatrique). L'UPOG bénéficie d'une labellisation par l'ARS et la FHF.

Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont :

- La mise en place d'une nouveau parcours de soins, par l'ouverture de 6 lits d'unité péri opératoire gériatrique
- Le développement des CREX
- La certification HAS
- La montée en compétence à travers des programmes de formation continue
- Des ateliers à l'intention des étudiants en collaboration avec l'IFSI

Les missions:
- Participer, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers,
- Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées
- Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
- Favoriser le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables pour les patients et leur entourage en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les réseaux de santé et structures de soins à domicile (Prado, HAD, etc.)

Compétences et qualification:
Vous êtes dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure.
Vous appréciez :
- Le travail en binôme IDE/AS
- Le travail auprès de la personne âgée
- Le partage de vos connaissances
- L'esprit d'équipe
- La diversité des soins et les prises en charge autant médicales que chirurgicales

Vous êtes :
- Rigoureux.se
- Patient.e
- Capable de prendre des initiatives

Les modalités d'exercice:
- Recrutement dès que possible par mobilité statutaire, candidature spontanée
- Poste temps plein Publié le 06 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°339444 publiée le 17/07/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - INFIRMIER(ERE) EN HAD (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

ACTIVITES PRINCIPALES

- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne soignée et de son entourage
- Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Etablir le projet de soins et la planification des activités prescrites ou en collaboration pour le patient
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Surveiller l' évolution de l'état de santé des patients
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient informatisé
- Informer et éduquer la personne soignée et son entourage
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Accompagner la personne soignée en fin de vie et sa famille en collaboration mobile des soins palliatifs
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
- Organiser et coordonner des interventions soignantes pendant l'hospitalisation et lors de leur sortie
- Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité
- Participer à l'intégration des nouveaux personnels
- Contrôler et gérer les produits, matériels et dispositifs médicaux
- Mettre en uvre les procédures de vigilance liées à ses pratiques professionnelles, les procédures de soins et administratives de l'institution
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe médicale

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

- Maitriser les soins techniques
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux
- Posséder le sens des responsabilités et faire preuve d'initiative dans la limite de ses compétences
- Etre capable de s'adapter dans toutes les situations au domicile des patients
- Posséder le sens de l'écoute et du relationnel
- Maîtriser ses émotions
- Etre capable d'assurer une prise en charge globale des soins (sociale, psychologique, environnementale)
- Anticiper les besoins en médicaments et en matériel nécessaire à l'activité
- Prendre part aux réunions de service et pluridisciplinaires en donnant un avis analysé
- Favoriser le travail en binôme quand cela est possible
- Avoir le goût de l'autonomie et de la pédagogie
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir rendre compte
- Faciliter les échanges au sein de l'équipe multidisciplinaire
- Avoir une conduite de véhicule adaptée
- Utiliser et maitriser les outils informatiques institutionnels (Dx care ; GED ; Pharma.)


CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :

- 7 heures de travail par jour
- Activité du lundi au dimanche, jours fériés
- Horaires : 7h à 14h / 8h à 15h/ 13h à 20h
- Astreinte de nuit (20h-7h) 4 à 5 fois par mois
- Repos variables
- Responsable de son véhicule. En cas d'infraction du code de la route, l'amende est à la charge du conducteur Publié le 15 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°338874 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

02/07/2025 - INFIRMIER(E) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

Letapos ;EHPAD BRUN-VERGEADE recherche un(e) infirmier(e) à temps complet.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Mutation/Détachement ou CDI avec reprise detapos; ancienneté possible.
Poste en 12h00 / travail 1 WE sur 4. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025

Annonce n°332544 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - INFIRMIER(E) - CMP « Les Moussaillons » (60%) -CATTP « Les petits bateaux » (40%) - POLE 94I03/04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)
Temps de travail : Pôle : 94I03/04 / au 43 Avenue Louis Luc 94600 Choisy-le-Roi
UF 2118 40%: CATTP Petits bateaux» pour adolescents
UF 2216 60%: : Centre Médico-Psychologique Les Moussaillons » accueillant des enfants de 2 à 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :
L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, infirmier, psychomotricien, orthophoniste) à la prise en charge d'enfants et adolescents atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.
Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.

Compétences et connaissances requises :
Concevoir et conduire le projet de soins de l'enfant dans son domaine de compétence
Analyser/évaluer la situation clinique de l'enfant, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant accueilli.
Accompagner la famille de l'enfant accueilli
Co-animer des groupes thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire
Informer et former des personnes en formation pairs et étudiants
Droits des usagers du système de santé

Qualités requises :
Communication et relation d'aide
Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h40 (plage horaire entre 9h00 et 19h) avec 1 à 2 soirée à effectuer sur la semaine
Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.
Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331743 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - 1 infirmier de régulation psychiatrique départementale (Etablissement Public de Santé Mentale Départementale Prémontré)

PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL ET DE SES CONDITIONS D'EXERCICE
Corps et grades ciblés
Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.
Famille professionnelle : soins
Sous famille : soins infirmiers
Code métier : 05C10
Présentation de l'activité
La régulation psychiatrique mise en oeuvre par l'EPSMD de l'Aisne en collaboration avec le CH de LAON sera implantée au SAMU 02, situé à LAON.
L'infirmier donne un avis spécialisé, dans le cadre de la gestion de situations d'urgence, relevant de la santé mentale. Par son expertise, Il accompagne, pour une aide à la décision auprès du SAMU 02.
Ce dispositif vise à
- Améliorer l'accessibilité aux structures et aux professionnels en santé mentale, en particulier dans le cadre de l'urgence, grâce à une coordination centralisée.
- Apporter une réponse graduée aux problématiques de santé mentale à la population du département de l'Aisne
Activités principales :
- Dresser un diagnostic global de la situation
- Proposer une orientation dans le circuit des soins psychiatriques ambulatoire, hospitalier, urgent ou programmé
- Appuyer en première intention les équipes de SMUR sur une prise en charge psychiatrique
- Gérer les appels à distance de la prise en charge initiale permettant de confirmer le parcours de soins et de vérifier le respect par le patient des recommandations
- Orienter si nécessaire, vers le dispositif VIGILANS au 3114
Présentation de l'unité (Pôle de rattachement ; Situation géographique)
L'infirmier de régulation psychiatrique est posté dans les locaux de la régulation du SAMU 02. Il a un bureau indépendant, qui assure la confidentialité des échanges téléphoniques.
Il est accessible via le 15, 365 jours par an dans le cadre des horaires proposés.
Liaisons hiérarchiques
- Directeur des Soins de l'EPSMDA
- Cadre supérieur de santé Pôle Adultes Aisne Nord (PAAN)
- Cadre de santé PAAN

Quotité et horaires de travail
- 38h20 hebdomadaire avec une amplitude de 7h40
- Repos variables avec exercice les week-ends et jours fériés
Horaires
- 9h00/16h40 et 16h20/00h
Ces horaires seront à réévaluer selon la réalité des demandes.
Liaisons fonctionnelles internes et externes
- Médecin chef de Pôle Adultes Aisne Nord
- Cadres supérieurs de pôles de l'EPSMDA
- Cadres du CPAO
- Contacts identifiés des équipes mobiles du parcours « horizon »
- Médecin responsable de la structure interne SAMU CH Laon
- Cadre de santé du SAMU 02
- Médecins régulateurs SAMU CH Laon (urgentiste et généralistes)
- Collaborateurs affectés au SAMU 02 : assistant de régulation médicale, coordinateur ambulancier, opérateur de soins non programmés
SAVOIRS FAIRE COMMUNS CORRESPONDANT A LA PROFESSION D'INFIRMIER
L'exercice de la profession comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation.
Dans l'ensemble de ses activités, l'infirmier est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel. Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social, médico-social et éducatif.
MANIÈRE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir une capacité d'écoute
- Etre rigoureux et autonome
- Savoir prendre des initiatives dans son champ de compétences
- Savoir maîtriser ses émotions
- Être discret

ELEMENTS RELATIFS AU CONTENU ET AU CONTEXTE DU POSTE
Définition du poste et de ses enjeux principaux
Activités principales :
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et/ou de son entourage
- Entretien clinique d'évaluation pour avis et aide à la décision avant orientation
- Entretien infirmier : écoute psychologique, réassurance, orientation
Missions et activités afférentes au poste
Il est sollicité pour des avis ou des prises d'appel pour évaluer plus finement certaines problématiques.
- Recueil téléphonique de l'expression des besoins
- Analyse des informations recueillies pour permettre la prise en charge et l'orientation des personnes
- Mobilisation des dispositifs existants sur le territoire, en orientant sur les équipes de première intention (logigramme en annexe) si besoin pour évaluer plus précisément la situation et coordonner la prise en soins (modalités de contact à définir)
Des fiches réflexes permettent à l'infirmier de structurer les réponses formulées, sur le modèle de ceux des assistants de régulation médicale (fiches élaborées conjointement)
En fonction de la décision, il en réfère au médecin psychiatre assurant la continuité des soins ou l'astreinte médicale pour le secteur concerné.
Missions transversales
- Participer à l'analyse des pratiques, CREX, audits, FEI
- Elaborer des protocoles de soins afférents au service et en proposer aux collaborateurs
- Participer à des travaux institutionnels
- Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé mentale
- Réunions inter-établissements
ELEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES POUR L'EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES
Expériences professionnelles et formations souhaitables
Une expérience professionnelle en psychiatrie de l'adulte et/ou de l'enfant est obligatoirement requise. Avoir exercé dans un service d'urgence est un plus.
Diplôme d'état infirmier
Permis B

FICHE DE POSTE
Infirmier de régulation psychiatrique
départementale

Dans le cadre de la procédure de recrutement, il est prévu un temps d'immersion (à définir) au sein du service de régulation du SAMU en doublon avec les professionnels postés.
Les formations indispensables qui s'appliquent au poste :
- Evaluation du risque suicidaire
- Pacification de la crise
- AFGSU 2
Des formations complémentaires d'adaptation au poste seront envisagées :
- Entretien infirmier en psychiatrie
- Sémiologie psychiatrique
- Dispositions médico-légales et réglementaires en santé mentale (soins sans consentement)
- Communication non violente
Connaissances requises
- Connaissances
Dans le cadre de la procédure de recrutement, il est prévu un temps d'immersion (à définir) au sein du service de régulation du SAMU en doublon avec les professionnels postés.
Les formations indispensables qui s'appliquent au poste :
- Evaluation du risque suicidaire
- Pacification de la crise
- AFGSU 2
Des formations complémentaires d'adaptation au poste seront envisagées :
- Entretien infirmier en psychiatrie
- Sémiologie psychiatrique
- Dispositions médico-légales et réglementaires en santé mentale (soins sans consentement)
- Communication non violente
Connaissances requises
- Connaissances du secteur de la santé mentale
- Connaissance du réseau départemental et maillage de l'offre de soins en santé mentale
- Outils de bureautique et logiciels dédiés Publié le 18 déc. 2025 Date de limite de candidatures 18 jan. 2026

Annonce n°339001 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

13/05/2025 - INFIRMIERS (f.h) - Unité d'entrants Sarah Bernhardt - Postes en 12 h - Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX (f.h) - Unité d'entrants Sarah Bernhardt - Pôle de psychiatrie adulte 94G01.

Présentation du pôle 94G01 prenant en charge la population adulte des villes de Fontenay sous-bois et Vincennes:
- Unité Sarah Bernhardt (19 lits)
- UMRA (équipe mobile)
- HAD
- CMP Fontenay
- CMP Vincennes
- Hôpital de jour de Fontenay sous-bois
- CATTP
-ETAP (Espace Territorial d'Accompagnement Psychosocial)

Le Pôle 94G01 est novateur et entrepreneur, il accueille des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques domiciliés sur l'une des communes suivantes : Fontenay sous-sous-bois, Vincennes.
L'hospitalisation des patients en soins libres ou sans consentement permet l'évaluation clinique familiale et sociale avec mise en place d'un traitement adapté et d'un suivi.

Les patients bénéficient de soins d'orientation singulière et complémentaire centrés sur le retour à domicile : entretiens médicaux et infirmiers, psychothérapie, ergothérapie, psychomotricité, travail avec les familles, prise en charge sociale et visites à domicile.
Nos services disposent d'une salle Snoezelen et d'une salle de décharge pour offrir un apaisement des tensions internes, une alternative au traitement médicamenteux.
De nombreuses activités sont proposées (pâtisserie, randonnée, zoothérapie, )
Possibilité de participer à de nombreuses formations institutionnels et d''intégrer des groupes de réflexion, projets, activités.

Les objectifs sont donc variés :

Travailler les gestes de la vie quotidienne et l'autonomie
Renforcer les compétences du patient pour son projet de vie personnalisé en dehors du milieu hospitalier.
Travailler la stimulation, l'évaluation des capacités
Préparer et accompagner dans les projets définis, la réinsertion et la resocialisation
Travailler en réseau

Un milieu de soin implanté dans un parc verdoyant et arboré dans un site privilégié des Hôpitaux Paris Est Val de Marne sur le site Saint Maurice.
L'établissement dispose de Co-living pour les étudiants et les professionnels en recherche de solution d'hébergement temporaire sous certaines conditions ainsi que de crèches.
Une nouvelle équipe de suppléance infirmière est constituée sur le site de Saint Maurice pour intervenir dans ses différents pôles cliniques intra-hospitaliers
Deux espace restauration pour le personnel ainsi que la présence plusieurs fois par semaine de Food trucks.

Horaires du poste :
Travail en 12 heures en horaires de jour.

Missions générales :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagnement qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription.

Activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
Etablir un projet de soins et planifier des activités infirmières pour le patient
Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Assister techniquement lors des soins réalisés avec le médecin
Informer et éduquer de façon thérapeutique le patient et son entourage
Rédiger et mettre à jour le dossier patient (données de traçabilité)
Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité
Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
Réaliser des études et des travaux de recherche et une veille professionnelle
Gérer et contrôler les produits et dispositifs médicaux
Connaitre et appliquer les procédures institutionnelles
Participer aux commissions et groupes de travail
Travail équipe pluriprofessionnelle

Savoirs :
Diplôme d Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique

Savoir-faire :

Conduire des entretiens infirmiers
Accompagner des activités à visées socio thérapeutiques
Savoir gérer l'urgence psychiatrique et somatique
Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements psychiatriques et somatiques
Vérifier la présence et l'état clinique des patients à chaque prise de poste
Evaluer l'autonomie des patients afin de formaliser les éléments de la prise en charge
Evaluer l'état psychiatrique et les risques potentiels liés à la situation clinique
Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du Dossier Patient Informatisé
Mener des entretiens d'accueil du patient et de son entourage
Etablir et maintenir un lien thérapeutique
Recueillir et analyser des données biologiques
Surveiller des patients en chambre de soins intensifs
Travailler en équipe pluri-professionnelle
Travailler en lien avec les structures extrahospitalières pour accompagner le patient lors de sa sortie et son suivi
Répondre aux appels à renfort et utiliser le Dispositif d'Alerte du Travailleur Isolé (DATI)
Maîtriser les techniques de désescalade et d'apaisement
Porter une tenue professionnelle adaptée et respecter les règles d'hygiène
Connaître les procédures et les appliquer
Réaliser les bons de transport selon la prescription médicale
Réalisation des bons de consultation selon la prescription médicale
Connaitre les lois et règles régissant les soins en psychiatrie, les hospitalisations sans consentement et les droits des patients
Mettre à jour régulièrement ses connaissances et compétences professionnelles
Etre force de proposition.

Savoir-être :

Gestion du stress
Aptitude à la communication à l'information et à l'empathie

Particularités du poste :
Comme dans tous les services du site, les infirmiers sont amenés à apporter leur aide dans d'autres services du pôle ou afin de maintenir la qualité, la continuité et la sécurité des soins (réponse aux appels à renfort et redéploiement).

Adresser CV et LM à Madame GONCALVES, cadre de pôle - maria-alcina.goncalves@ght94n.fr Publié le 05 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 avr. 2026

Annonce n°339418 publiée le 13/05/2025 par un
établissement de santé

12/05/2025 - IDE NUIT, SERVICE MATERNITE (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

Le GHNE recherche pour le site de Paris-Saclay, un(e) Infirmier(e) de Nuit, en 12h, pour le service maternité.
Le Pôle Femme- Enfant regroupe les services suivants :
Urgences Pédiatriques et UHCD Pédiatrique
Néonatologie
Pédiatrie et USC pédiatrique
Hôpital de Jour et Consultations Pédiatriques
Consultations gynécologiques et obstétricales
Urgences Maternité et Bloc obstétrical
Hospitalisation Suites de Couches
Maison des Femmes
Orthogénie

Maternité de type 2B qui réalise environ 3200 naissances par an.
Service de 52 lits.

Equipe pluridisciplinaire composée de : Médecins, Sages-Femmes, Infirmières, Auxiliaires de puériculture.

Vous bénéficierez :
D'une possibilité de mise en stage immédiate
D'un accompagnement à votre arrivée
De la formation continue
De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)
D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre)
Parking
Crèche hospitalière

Type de contrat : CDD, CDI, mise en stage, mutation
Horaires en 12h00 (Nuit) Publié le 12 mai. 2025 Date de limite de candidatures 15 mai. 2025

Annonce n°330466 publiée le 12/05/2025 par un
établissement de santé

05/05/2025 - INFIRMIERS (F/H) - UCC - Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir à l'Unité Cognito-Comportementale du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot.
Activité du Pôle :
SSRg : 18 lits - projet : 25 lits
UGA en projet : 10 lits
UCC : 12 lits
HDJ : 9 places


Définition du poste :
L'Unité Cognitivo-Comportementale accueille des patients âgés, ayant un trouble cognitif (de type Alzheimer ou troubles apparentés) et présentant des troubles du comportement. Les patients proviennent du domicile, de l'hospitalisation complète ou d'un établissement d'hébergement pour personne âgée dépendants.

L'équipe construit un programme d'activité structuré et adapté dans l'objectif de limiter, voire de réduire, les troubles du comportement. Dès l'accueil du patient, une stratégie de soins est mise en place, visant à préserver ses habitudes et maintenir son autonomie. Le projet de vie est construit en collaboration avec les familles, ces dernières ont une place privilégiée tout au long de l'hospitalisation.

Compétences et connaissances requises :
Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en uvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
Horaires : en 10 h - 1 week-end sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme LAGARDE, cadre supérieure de santé chargée de mission à la Direction de Soins
Adresse mail pour envoi de CV et LM : pascale.lagarde@ght94n.fr Publié le 03 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335975 publiée le 05/05/2025 par un
établissement de santé

05/05/2025 - 2 INFIRMIERS 100% - POLE URGENCE (Centre hospitalier Laon)

ACTIVITÉS
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
SAVOIR-FAIRE
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Publié le 05 mai. 2025 Date de limite de candidatures 01 juil. 2025

Annonce n°330176 publiée le 05/05/2025 par un
établissement de santé

02/05/2025 - Infirmier(e) H/F de nuit EHPAD (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

L'EHPAD est réparti sur quatre bâtiments, la capacité totale est de 236 résidents dont 5 lits destinés à l'accueil en hébergement temporaire :
- le bâtiment Parmentier : 71 résidents,
- le bâtiment Dupressoir : 56 résidents,
- le bâtiment Duguey du Fäy : 77 résidents.

L'USLD est réparti sur trois étages, la capacité totale est de 90 patients.

L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies
Activités :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents
Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Savoir- Faire :

Etre capable d'anticipation
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le résident
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe inter­professionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens de soutien d'aide
Éduquer, conseiller le résident en vue d'une démarche d'autonomisation

Les savoirs être

Capacité d'écoute
Sens de la communication et de la négociation
Rigueur et sens des responsabilités
Maîtrise de soi,
Intégrité,
Discernement
Disponibilité
Devoir de réserve, discrétion Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 mai. 2025

Annonce n°330183 publiée le 02/05/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - INFIRMIERE DE COORDINATION - PERMANENCE DES SOINS DE NUIT - DIRECTION DES SOINS (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmier de coordination », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein de la Permanence des Soins de nuit pour les pôles de psychiatrie des HPEVM.
La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame STURDIK Magali.

Définition du poste
L'équipe de permanence de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

L'IDEC de nuit a pour missions principales :
- La coordination du parcours patient de chaque entrant afin de permettre l'optimisation de sa prise en charge, en lien avec les organisations de soins du territoire de santé.
- La gestion des situations de soins complexes,
- La vérification des effectifs cibles de chaque unité de soins en veillant à la sécurité des patients et des équipes dans le respect des règles établies
- L'optimisation de la coopération des professionnels et favoriser une dynamique collaborative des équipes pluriprofessionnelles

Compétences requises
- Avoir des connaissances dans le domaine des soins en psychiatrie et en somatique.
- Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité des services.
- Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant en lien avec les projets de pôle et à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
- Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l'activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients.

Qualités requises
Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.
Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques.

Conditions de travail
Lieu : Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, 12, 14, rue du val d'Osne 94410 SAINT MAURICE
Horaires : 21h00 07h00
Amplitude : 10h00
Quotité du temps de travail : 100 %
Population variable annualisée

Personne à contacter : Stéphane MOUSSIN, cadre supérieur de Santé Direction des soins - dir.soins@ght94n.fr en joignant un CV et une lettre de motivation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°329814 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

27/03/2025 - Infirmier/ère (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe detapos;IDE sur letapos;ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme detapos;infirmier detapos;Etat ; capacité detapos;adaptation et de travail en équipe
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.
Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail :
ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Publié le 23 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°339499 publiée le 27/03/2025 par un
établissement de santé

12/02/2025 - IDE USLD/SMR et EHPAD CH NONTRON (24) (Centre Hospitalier Nontron)

Poste IDE de jour à pourvoir à l EHPAD ou dans le service SMR/USLD du Centre Hospitalier de Nontron.
Si Temps complet, Travail 1 WE sur 2 ou 3 - Poste à pourvoir dès que possible.
Travail en 12 heures en journée continue
Rémunération selon ancienneté (montants indiqués bruts)
Equipe pluridisciplinaire: Cadre, IDEC, Medecins, AS, diet, Kiné, ergo, Psy, psychomot, APA, ...
Les différents services présents au CH de Nontron (EHPAD, USLD, SMR/LISP) offrent des possibilités d évolution par la mutation interne.
Le centre hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune avec les centres hospitaliers de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme. Cela lui permet de bénéficier de compétences variées et de diverses expertises.
Mutation ou CDD de 12 mois renouvelable ou CDI. Contrat évolutif avec possibilité de titularisation rapide.
Possibilité d hébergement temporaire pour faciliter l installation
RTT et repos aménagés Publié le 18 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337777 publiée le 12/02/2025 par un
établissement de santé

03/02/2025 - INFIRMIERE EN SOINS GENEREAUX - UCC (Tarascon - Site principal TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour son service UCC situé à Tarascon.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l'éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

PROFIL
Titulaire diplôme d'IDE
Poste 100% en 7h42
Rémunération attractive Publié le 03 fév. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326238 publiée le 03/02/2025 par un
établissement de santé

24/01/2025 - INFIRMIER 100% - unités de consultation et de soins ambulatoires » (UCSA) (Centre hospitalier Laon)

ACTIVITÉS
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
SAVOIR-FAIRE
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Publié le 05 mai. 2025 Date de limite de candidatures 01 juil. 2025

Annonce n°330175 publiée le 24/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - Infirmier de nuit - Equipe de suppléance - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Vous êtes « « infirmier.ière », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit, en transversalité aux HSM.
L'équipe de la suppléance est directement rattachée à la direction des soins sous la coordination de Stéphane Moussin adjoint à la direction des soins et de Isabelle Cupit et Mélanie Ménager, cadres de santé.

Vous êtes « infirmière », un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM Site Saint Maurice (14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique (Chef de Pôle : DR ABASSI)

Missions générales :
L'infirmier(e) participe à la politique de soins du service.
Il ou elle accueille et prend en charge des patients atteints d'une insuffisance rénale en phase aigüe et/ ou terminale traitée (IRCT) soit en hémodialyse soit en dialyse péritonéale, accueil d'urgence des replis dialyse ou en post greffe compliquée.
L'infirmier (e) organise et est responsable de l'ensemble des soins réalisés par l'équipe soignante y compris les soins relevant du rôle propre délégués aux aides-soignants et de l'application des protocoles en vigueur.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, accompagner et prendre en charge des patients adultes chroniques atteints d'insuffisance rénale en phase aigüe et terminale
- Assurer et tracer la surveillance des patients et des dispositifs techniques liés aux soins
- Analyser et évaluer l'évolution de l'état de santé des patients hospitalisés et prendre les mesures adaptées pour assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins.
- Maîtriser les gestes et soins d'urgence et savoir gérer le chariot d'urgence, le défibrillateur semi-automatique.
- Dispenser les soins dans le respect des procédures en vigueur
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux soins d'hygiène et de confort des patients avec l'aide-soignante
- Participer à la coordination du parcours de soins du patient et organiser la prise en charge des patients la nuit afin qu'ils soient prêts pour leur dialyse et / ou rendez-vous extérieur le lendemain matin
- Etre à l'écoute et rassurer le patient en établissant un climat de confiance pour faciliter le besoin de dormir, accueillir la présence d'un proche autorisé à rester auprès du patient durant la nuit
- Actualise constamment ses connaissances professionnelles et les partager en équipe
- Participer aux réunions d'équipe, le jour et la nuit

Qualités requises :
- Expérience en MCO
- Savoir s'organiser,
- Faire preuve d'initiative et d'esprit positif et constructif.
- Etre dynamique, et autonome
- Etre vigilant, rigoureux et sociable.
- Etre à l'aise avec l'outil informatique

Conditions de travail :
Service : Soins de Suite à orientation néphrologique
Horaire: Nuit : 20H 8H
Quotité temps de travail :100%

Personne à contacter : Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme CAGNON Véronique, Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur du pôle : veronique.cagnon@ght94n.fr Publié le 28 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°336985 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier de jour - Unité Kepler 94G02 - Site La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :
en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.



Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE


Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel"

- Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
- Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
- L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
- Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
- Développer un partenariat international avec le Togo.
- Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter


Cheffe de pôle : Docteur Laurence GORCEIX
Cadre de pôle : Madame Isabelle LE PECHEUR
Praticien Responsable : Docteur Anne LADEGAILLERIE
Cadre de santé : Madame Doriane GARDIN

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires


L'infirmier(ère) en psychiatrie intra-hospitalière joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients atteints de pathologies psychiatriques, il évalue l'état de santé de la personne.
Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins afin de fournir des soins personnalisés aux patients, favorisant ainsi leur réadaptation et leur bien-être psychosocial.
Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants.


- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
- Conduire des entretiens infirmiers.
- Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
- Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
- Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
- Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
- Analyser sa pratique.
- Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
- Travailler en transversalité sur le Pôle.
- Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
- Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
- Renseigner tous les outile de traçabilité et de contrôle de conformité.
- Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
- Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.

- Rigueur, disponibilité, mobilité,
- Ecoute, empathie,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.

Apporter de l'aide dans les autres unités du Pôle pour assurer la qualité et la sécurité des soins.

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein
Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30
Un week end sur deux travaillé Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325473 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier (F/H) CMP Les Lilas à Alfortville - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.
Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.
Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du Centre Médico-Psychologique des Lilas à Alfortville.

Responsabilités :
Entretiens infirmiers, évaluation initiale et suivi
Visite à domicile
Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.
Intervenir dans une équipe pluri professionnelle pour garantir une prise en charge
holistique.
Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale.
Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité.

Compétences et connaissances requises :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.
Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.

Conditions de travail :
Horaires fixes de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Une soirée jusqu'à 20h le lundi pour assurer une disponibilité étendue.
Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à claire.fornaro@ght94n.fr, Claire FORNARO, Cadre référente de pôle, 01 43 96 61 88 Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325427 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - IDE de jour P.Paris Centre CMP Turbigo H.F (CMP Turbigo - Pôle Paris Centre Paris)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste :
Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes

Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème
Horaire : Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens

Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON nathalie.verdon@ght94n.fr
Mr SENDRA David Cadre de santé david.sendra@ght94n.fr Tel : 01.48.87.79.33 ou 01.42.72.20.69

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325423 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

31/12/2024 - Infirmier (F/H) - SMR Neurologie - poste en 12 h - Pôle SMR Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste en 12h00 à temps plein, dans ce grade est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir dans le Pôle SMR Adulte (Cheffe de Pôle : Dr F. Colle), au sein de l'équipe soignante de jour du service SMR Neurologie (Cheffe de service : Dr F. Colle).

Définition du poste:
Il est composé de 33 lits d'HC et de 17 places d'HDJ. Ce service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques acquises ou congénitales responsables d'une perte d'autonomie et pouvant bénéficier d'au moins 2 heures de rééducation par journée d'hospitalisation. Un projet personnalisé de soins est rédigé et partagé avec le patient, les aidants le cas échéant, l'équipe médicale et paramédicale dans les 15 premiers jours de l'hospitalisation.
L'infirmier en soins généraux intervient préférentiellement sur l'unité d'hospitalisation complète URNV. Cependant, le poste étant positionné au sein du service de SMR Neurologie et plus largement au sein du pôle SMR Adulte, le professionnel peut être amené à assurer la continuité des soins sur une autre unité du pôle en fonction des besoins définis par l'encadrement.

Compétences et connaissances requises :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SMR Neurologie seraient appréciées - Inscription à l'ordre des Infirmiers - Inscription au RPPS Infirmier
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation

Conditions de travail : Activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables - Poste en 12h00 : matin (6h45-18h45) / soir (09h15-21h15)

Crèche, self.
Très beau cadre de travail.

Personnes à contacter :
Me Audrey MILON, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Audrey.milon@ght94n.fr
Me Ingrid PIGEARD, cadre de santé, Ingrid.PIGEARD@ght94n.fr Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336506 publiée le 31/12/2024 par un
établissement de santé

20/12/2024 - INFIRMIERS - REANIMATION F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

. Intitulé du poste
Infirmier(e) diplômé(e) d'État en service de réanimation.
2. Positionnement du poste
Hiérarchie :
o Directrice des Soins Infirmier : Mme MICHON Florence
o Cadre de Pôle : Mme WALCZYKIEWICZ Sandra
o Faisant fonction de Cadre de Santé : Mme BUF Emilie

Relations fonctionnelles :
o Collaboration directe avec les médecins réanimateurs, les aides-soignants, les kinésithérapeutes, la psychologue et autres professionnels de santé.
o Collaboration avec l'équipe de Prélèvement Multi-Organes rattachée au service.
o Interaction avec les patients, leurs familles, et les services logistiques.
o Coordination avec les unités spécialisées (laboratoires, radiologie, etc.).
3. Présentation du secteur
Le service de réanimation polyvalente et unité de soins continus situé au 2ème étage de l'aile F de l'hôpital. Il est composé de deux secteurs EST et OUEST, avec 20 chambres individuelles munies d'un rail pour lève malade. Deux postes de soins munis d'une surveillance de scope permettent une surveillance des paramètres vitaux en continue.
4. Présentation du poste
L'infirmier(e) en réanimation prend en charge des patients en état critique nécessitant une surveillance constante et des soins hautement techniques. Ce rôle exige une expertise spécifique, une vigilance accrue, et une capacité à travailler dans un environnement avec une gestion de situations complexes et d'urgences. Le travail est réalisé en lien avec le respect strict des protocoles et procédures en vigueur (prévention des infections nosocomiales, respect des règles d'asepsie)

5. Missions générales et responsabilités
Missions générales :
Soins aux patients :
o Accueil le patient et ses proches en respectant les procédures de service
o Recueil et détermine les besoins de santé du patient, les analyse et recherche les réponses adaptées
o Organise et priorise la dispensation des soins d'un groupe de patient en équipe pluridisciplinaire à l'aide de la planification horaire et des outils spécifiques
o Surveillance des paramètres vitaux (cardiaque, respiratoire, neurologique).
o Dispense des soins en binôme avec l'aide-soignant
o Participe en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins du patient dans le respect des règles professionnelles
o Administre des traitements complexes (médications intraveineuses, catécholamines, sédations, antibiotiques).
o Réalise et surveille les méthodes d'épuration extra-rénale et d'échange plasmatique
o Participer à la réalisation des soins spécifiques en vue de prélèvements d'organes
o Assiste le médecin dans les gestes techniques comme l'intubation, la pose de cathéters, ou la gestion de drains.
o Répond avec le médecin aux appels des services en cas d'arrêt cardio-respiratoire sur l'hôpital
Relation avec les familles :
o Information et soutien psychologique aux proches
o Respect du secret médical
o Explication des soins et des interventions en toute transparence
o Possibilité des familles et entourage de rester jour et nuit sans contrainte dans le service auprès du patient
Missions spécifiques :
Gestion des équipements :
o Vérification quotidienne des dispositifs médicaux (respirateurs, pompes à perfusion, pousses-seringues électriques, système d'aspiration de mucosités, chariot d'urgence, pochette d'intubation, respirateurs de transport, sac d'urgence pour les étages).
o Suivi des péremptions
o Formation continue à l'utilisation des nouvelles technologies en réanimation.
o Détection et déclaration de dysfonctionnement des différents dispositifs
o Appliquer les procédures d'entretien et de maintenance du matériel et des locaux (matério-vigilance)
Prise en charge d'urgence :
o Réponse immédiate aux situations critiques (arrêt cardiaque, décompensation respiratoire).
o Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire pour des interventions rapides.
Rédaction et suivi :
o Réalisation des transmissions écrites et orales en équipe pluridisciplinaire
o Suivi des dossiers médicaux et des staffs pluridisciplinaires.
o Remontées d'informations à l'encadrement (difficultés rencontrées, problèmes de protocoles, dysfonctionnement de matériel, humain)
6. Diplôme requis et formation :
o Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier afin de dispenser les soins infirmiers en binôme selon les décrets du 16 Février 1993, relatif aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier, et du décret du 11 Février 2002, relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier ,Code de la Santé Publique R-4311.9 de septembre 2004
o Une formation de 2 mois est programmée lors de l'intégration dans le service
7. Qualités requises :
o Rigueur et organisation dans la dispensation des soins
o Sens de l'anticipation et des capacités d'analyse
o Esprit d'initiative dans la limite de son champ de compétences
o Discrétion, diplomatie
o Curiosité intellectuelle
o Maîtrise de soi
o Disponibilité
o Capacité à s'auto-évaluer, à se positionner et à se remettre en question
o Dynamisme
8. Horaires
o Amplitude horaire de travail : 12 heures en jour ou nuit. : 7h-19h
o Alternance jour/nuit selon un planning établi à l'avance.
9. Risques professionnels
o Exposition aux agents infectieux via les fluides corporels.
o Risque accru d'infections nosocomiales.
o Charge émotionnelle.
o Gestion de la détresse des proches.
o Port de charges lourdes (mobilisation des patients, matériel)
o Troubles musculo-squelettiques.
o Manipulation de médicaments cytotoxiques ou anesthésiques.
o Contact avec des produits désinfectants. Publié le 20 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323598 publiée le 20/12/2024 par un
établissement de santé

18/12/2024 - INFIRMIERE HYGIENISTE - Service de Prévention des Infections Associées aux Soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

résentation de l'établissement :
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).


Si vous êtes un(e) IDE hygiéniste motivé(e) et souhaitant travailler avec une équipe sympa, rejoignez-nous ! le poste est à pourvoir au sein du Service de Prévention des Infections Associées aux Soins (SPIAS) sur le site Les Murets, 17 rue du Général Leclerc, 945410 La Queue en Brie.



Définition du poste :

- Coordination, surveillance et évaluation du risque infectieux
- Contribution à la permanence de la gestion des signalements infectieux
- Promotion de la prévention des infections

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise de la fonction
- Travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir évaluer
- Savoir prévenir
- Bonne communication
Conditions de travail :
Journée de de 7h40 par jour 5 jours travaillés
Congés : 25 CA + 20 RTT + 3 jours optionnels

Avantages : exemple self, crèche, CGOS, un parc de logements sociaux et intermédiaire, du coliving à tarif modéré, prise en charge annuelle pour le congrès de la SF2H et des journées spécifiques régionales en hygiène hospitalière sous réserve de la validation du chef de service et du cadre de pôle, remboursement des déplacements sur l'extrahospitalier. Publié le 02 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°335922 publiée le 18/12/2024 par un
établissement de santé

31/10/2024 - Infirmier - Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie - Pôle 94G04 - Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :
en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.



Vous êtes INFIRMIER (e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie.
Il est à pourvoir au sein de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) pôle 94G04.


Définition du poste:


Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé des personnes hospitalisées présentant une addiction
Evaluer les demandes de prises en charge addictologique des patients dans le cadre de l'accueil pluri professionnel
Assurer les entretiens infirmiers.
Assurer des visites de suivi des patients en hospitalisation
Assurer le suivi des consultations externes en tabacologie (entretien motivationnel et prescription de substituts nicotiniques)


Activités principales :


Evaluation de l'évolution de l'état de santé du patient
Soins avec le médecin
Accueil et encadrement des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des soins addictologiques concernant un patient pendant l'hospitalisation et à sa sortie
Etablissement d'un projet de soins addictologie en accord avec l'équipe pluridisciplinaire



Compétences et connaissances requises :

- Diplôme d Etat d'infirmier
- Avoir une expérience et des connaissances cliniques en addictologie
- Bonne connaissance du dispositif sectoriel de l'établissement


Connaissances requises :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie du patient et les risques potentiels liés à la situation clinique
Mener des entretiens d'aide, d'accueil et à visée thérapeutique pour le patient et son entourage
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Créer une relation de confiance avec le patient
Identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées
Travailler en lien avec les structures intra et extra hospitalières pour le suivi du patient
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluri-professionnelle
Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du DPI


Qualités requises :

Travail seul/en binôme auprès du patient
Responsabilité, organisation et autonomie dans le travail
Engagement dans le travail avec tous les partenaires du secteur
Expérience dans la conduire d'entretien infirmier

Particularités du poste :

- Mobilité : Participation à des actions de prévention dans les structures partenaires
- Permis de conduire



Conditions de travail :

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour donc 38h20/semaine
Quotité temps de travail : 100% Publié le 31 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°314094 publiée le 31/10/2024 par un
établissement de santé

23/10/2024 - INFIRMIER - SERVICE HAD - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un infirmier diplômé d'Etat (H/F) à temps complet pour le service d'Hospitalisation à Domicile

LE POSTE
Présentation du service :
Intervention sur l'ensemble du département par les équipes de Châtillon-Le Blanc et Châteauroux qui collaborent étroitement.
L'amplitude horaire est de 12h et 7h30, selon un roulement avec astreintes (6 à 9/mois)
Le service assure une prise en charge coordonnée et continue.
L'équipe travaille en étroite collaboration et en partenariat avec de nombreux professionnels libéraux.

Vos missions :
Grande diversité de soins hospitaliers : chimiothérapie, soins palliatifs, drainage, PCA, pansements simples à complexes, éducation thérapeutique, perfusions
Profils de patients très variés : du nouveau-né à la personne âgée
Prises en charges aux domiciles des patients et en structures d'hébergement: particularité d'une organisation dans le cadre de vie du patient
Collaboration avec le secteur libéral : visites de suivi, formation des soignants, entretien du lien ville-hôpital
Assurer la continuité du parcours de prise en charge du patient dans son cadre de vie

PROFIL RECHERCHÉ :
Permis B valide pour véhicule boite manuelle
Domiciliation : durée de trajet 35 minutes maximum entre le lieu d'habitation et le centre hospitalier pour assurer les astreintes
Autonomie indispensable pour les soins à domicile : 6 mois d'expérience professionnelle requise en secteur médecine et chirurgie

Capacités-qualités attendues :
Capacité d'adaptation avec responsabilité
Capacité à travailler en autonomie, à distance en collaboration avec toute une équipe pluridisciplinaire (nombreux collaborateurs hospitaliers et libéraux)
Maitrise de soi face à l'urgence, au comportement du malade ou de la famille (adaptation à un environnement non maitrisé et à l'entourage du patient)
Capacité d'organisation et d'anticipation : planification des tournées en prenant en compte les impératifs horaires et la géographie, anticiper les soins, le matériel à emporter
Capacité de communication, de positionnement et de prise de recul

S'ajoutent à cela toutes les qualités professionnelles et de savoir être
La diversité des pratiques à travers différents parcours de soins, le relationnel avec les patients et leur entourage, vous souhaitez accompagner le développement des offres de l'HAD comme la chimiothérapie à domicile, l'H.A.D. rééducation vous aimez la conduite


Ce poste répond à vos attentes professionnelles !

N'attendez plus ! Adressez-nous votre candidature ! Publié le 23 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°312562 publiée le 23/10/2024 par un
établissement de santé