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04/03/2025 - Infirmier(e) (EHPAD Thuir)

1. Dénomination du poste :

ISGS Infirmier de soins généraux

2. Définition du poste :

Letapos;ISGS réalise des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et letapos;accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en setapos;inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

3. Service de rattachement :

Selon letapos;organigramme de la structure :
- Soins
4. Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Relations hiérarchiques

Ascendante : directe : Le Cadre de Santé
indirecte : La Direction

Descendante : AS/AMP
ASH

Relations fonctionnelles

Intervenants internes :

Le médecin coordonnateur
Le psychologue
La diététicienne
Letapos;animatrice
Letapos;ergothérapeute
Les agents des services généraux (cuisine, technique, administration)

Intervenants externes :

Les intervenants libéraux et paramédicaux
Les familles
Les bénévoles

5. Missions principales :

Missions principales : la spécificité detapos;un EHPAD est quetapos;il est un lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessous) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.

Missions permanentes :

- Travailler en équipe pluridisciplinaire : élaborer et mettre en uvre les projets personnalisés des résidents.
- Prendre en charge un grand nombre de résidents.

Autres missions :

- Letapos;infirmière en EHPAD doit faire respecter la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
- Etre capable de détecter letapos;urgence et detapos;y faire face en prenant les initiatives qui setapos;imposent.
- Assurer letapos;encadrement detapos;une importante équipe detapos;aides-soignant (e)s et savoir travailler en collaboration.
- Encadrer les stagiaires (ISGS, AS/AMP, BEP, AVS).

Particularités du poste :

- Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
- Accompagner les résidents en fin de vie.
- Promouvoir la Bienveillance / Bientraitance.
6. Activités principales :

Recueil des données cliniques, et des attentes de la personne et de son entourage.
Etablissement du projet de soins et des la planification des activités infirmière pour le résident.
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du résident et de son entourage.
Surveillance de letapos;évolution de letapos;état de santé des résidents.
Surveillance spécifique au niveau de letapos;élimination, letapos;hydratation, la prise en charge de la douleur.
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
Information et éducation de la personne et de son entourage.
Rédaction et mise à jour du dossier du résident.
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents pendant son séjour et lors de sa sortie.
Réalisation detapos;études et de travaux et de recherche et veille professionnelle.
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Mise en uvre des procédures detapos;élimination des déchets.
Participation aux réunions infirmières sous la responsabilité du Cadre de santé.
Participation à la mise en uvre du projet detapos;Etablissement.
Assurer la sécurisation du circuit du médicament.
Contribuer à letapos;amélioration continue de la qualité des soins.
7. Savoir-faire requis :

Evaluer letapos;état de santé du résident ainsi que son degré detapos;autonomie.
Etre capable detapos;anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les règles detapos;hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations detapos;urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail detapos;équipe.
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Elaborer et utiliser des protocoles concernant le rôle infirmier.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Conduire des entretiens de soutiens detapos;aide.
Eduquer, conseiller le résident et son entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation.
8. Qualités requises :

Discrétion.
Disponibilité.
Maîtrise émotionnelle.
Aptitude à la communication.
Esprit detapos;équipe.
9. Diplômes exigés :

Diplôme detapos;études/Diplôme detapos;Etat Infirmier
10. Conditions particulières detapos;exécution de la fonction :

Taux detapos;activité : 100%
Nombres detapos;heures par semaine : 35 heures
Horaires de présence : 12 : 7h30/19h30

11. Dispositions spécifiques :

Droits et obligations :

Letapos;infirmier(e) est liée par la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ainsi que par la loi n°86-33 du 09 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière.

Information et secret professionnel partagé/ discrétion professionnelle :

Les informations que letapos;infirmier(e) est amené(e) à connaître sont soumises au respect du secret professionnel partagé, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve qui setapos;impose à chaque agent.
12. Evolution du poste :

Passerelles courtes : cadre de santé.
Passerelles longues : directeur des soins. Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 15 nov. 2025

Annonce n°334908 publiée le 04/03/2025 par un
établissement de santé

03/03/2025 - INFIRMIER DE JOUR EN GASTRO-ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE ORL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nous recherchons pour notre établissement des Infirmier.e.s de jour en gastro-entérologie et chirurgie ORL.

Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux.

Le pôle OMI (oncologie médicale et infectiologie) est composé de l'hôpital de jour d'oncologie, l'onco-hématologie, les maladies infectieuses et tropicales, la pneumologie et oncologie thoracique, la gastro entérologie-orl, les consultations de dermatologie.

Présentation du secteur d'activité
L'unité est répartie de la manière suivante :
14 lits de gastro-entérologie
6 lits de chirurgie ORL

L'unité accueille des patients venants de plusieurs fils actifs : urgences, programmés, transfert.
Typologie des patients pris en charge :

En Gastroentérologie :
Maladies du foie et des voies biliaires : cirrhoses, hépatites virales, suivi de transplantation hépatique, maladies immunologiques du foie et des voies biliaires, hémochromatose, maladies vasculaires du foie....
Cancérologie digestive : cancers du tube digestif, du foie et du pancréas et des voies biliaires.
Maladies inflammatoires digestives : maladie de Crohn, rectocolite ulcéro-hémorragique.
Maladies relevant de gestes endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques : endoscopies diagnostiques gastriques et coliques, écho endoscopie, ablation de calculs biliaires,prothèses biliopancréatiques, oesophagiennes, duodénales et coliques, gestes d'hémostases en cas d'hémorragie digestive, résection endoscopique de tumeurs digestives.

En ORL :
Chirurgie ORL : Chirurgie de la thyroïde, de l'oreille (otoplastie, myringoplastie)
Cancérologie ORL : laryngectomie partielle ou totale, panendoscopie
Médecine ORL : phlegmons, vertiges

Missions spécifiques
Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ainsi que des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
Relation d'aide au patient et à sa famille
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l'aide-soignant, en application des protocoles de soins
Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués
Maîtrise des soins relatifs à la spécialité : préparation de l'opéré, retour de bloc et spécifique à l'intervention, soins de trachéotomie, éducation à la santé etc.
Evaluation et prise en charge de la douleur

Domaine administratif :
Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)
Maîtrise de l'outil informatique : Sillage et Pharmaweb

Domaine de gestion :
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel
Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident


Domaine de la communication et de la relation :
Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale
Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
Traçabilité des soins assurée
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé et déclaration des évènements indésirables via Bluemedi

Domaine de la formation et de la recherche :
Travail à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins de l'unité, du pôle, de l'institution et du groupement hospitalier de territoire
Participation :
aux réunions d'équipe
au projet du service,
à des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
à des groupes de travail (hémovigilance, hygiène, douleur )
à l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel
à l'accueil, l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires

Qualités requises et compétences souhaitées
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'infirmier

Qualités :
Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité.
Valeurs professionnelles : sens de l'engagement, disponibilité et implication.
Observation et curiosité.
Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe.
Dynamisme et esprit d'initiative.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Présentation, tenue correcte, ponctualité.
Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel.
Organisation, méthode et rigueur.
Maîtrise de soi.

Compétences :
Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques.
Adaptation et polyvalence.
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants.
Analyse rapide des situations.
Anticipation dans les situations d'urgence.
Reconnaitre les signes cliniques des complications chirurgicales et médicales.
Prioriser les soins et les surveillances.
Gestion du stress.

Horaires
Poste à 100%, Jour, week-end et jours fériés compris
Amplitude horaire en 7h30
6h45-14h15
13h45-21h15

Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT).
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de santé

Risques professionnels
Charge mentale, stress
Trouble Musculo-squelettique

Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle (cadre de santé) Publié le 03 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327523 publiée le 03/03/2025 par un
établissement de santé

18/02/2025 - Infirmier(e) Diplômé d'état ou infirmière psychiatrique - temps plein (CMP ADULTES LEVALLOIS PERRET)

Rejoignez Réha'Lib en tant qu'infirmier.ère en Réhabilitation Psychosociale
Vous êtes à la recherche d'une autre approche de la psychiatrie, d'un métier qui a du sens ?
La réhabilitation psychosociale orientée rétablissement est faite pour vous !

Réha'Lib, c'est quoi ?
Réha'Lib, c'est six professionnels engagés, soudés et motivés. Ici pas de blouse blanche, à chacun son individualité !
Réha'Lib, c'est un esprit bienveillant au service des personnes concernées par un trouble psychique.
Réha'Lib, c'est un lieu convivial et chaleureux au sein de la ville de Levallois.

Ensemble, construisons un parcours de soin plus humain, riche de sens pour la personne et tourné vers l'avenir !

Vous êtes curieux.se, dynamique et prêt.e à sortir des sentiers battus ?
Pour en savoir plus, lisez notre fiche de poste !

IDENTIFICATION

Fonctions : Infirmier(e) Diplômé d'Etat ou Infirmier(e) de secteur Psychiatrique.

Liaisons hiérarchiques : FF Cadre de Santé : Stéphanie Martinet, Cadre Supérieur de Santé : Marie Lacognata,
Directeur des Soins : Jérôme Chevillotte.

Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle : Dr Isabelle Delmotte, Médecin responsable de structure : Dr Candice Germain.

Lieu d'exercice : Unité de Réhabilitation Psychosociale 29, rue Raspail 92300 Levallois Perret

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Quotité temps de travail : 100 %
Temps de présence : du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30.
Conditions : statutaire et règlement du protocole ARTT.

DESCRIPTION DU POSTE

Description de la structure :
L'unité de Réhabilitation Psychosociale, Réha'Lib est basée sur Levallois-Perret et dépend du pôle de Levallois. Elle accompagne des personnes venant de tous les pôles de l'hôpital de Roger Prévot (villes Nord 92) dans leur parcours de rétablissement personnel.
L'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, infirmier, neuropsychologue, médiateur de santé-pair, ergothérapeute, secrétaire) co-construit un plan de réhabilitation personnalisé au service d'un projet de vie.
Objectifs de la réhabilitation psychosociale :
- Promouvoir l'« empowerment », l'autodétermination et insuffler l'espoir ;
- Travailler le relationnel, les compétences sociales et favoriser l'entraide ;
- Réduire les troubles cognitifs, améliorer l'insight et l'autonomie ;
- Faciliter la réinsertion sociale et professionnelle des personnes concernées ;
- Réduire l'auto-stigmatisation ;
- Soutenir les familles ;
- Collaborer avec les différents partenaires du territoire (associatifs, sociaux, et médico-sociaux).

Définition du poste :

Missions :
Orchestrer les nouvelles demandes et les recevoir en binôme lors d'un entretien d'accueil. Réalisation de la fiche projet de la personne accueillie.
Accompagner la personne dans sa globalité (suivi somatique, soins psychiques et démarches administratives simples).
Assurer un suivi sur-mesure et écologique (dans l'unité et à l'extérieur) : co-construire le parcours de réhabilitation avec la personne et l'accompagner dans ses projets (sphère sociale, professionnelle, scolaire, loisirs, associative). Suivi de type « case-management » de 10 à 12 personnes.
Contribuer au recueil et aux échanges concernant les données cliniques lors de réunions de synthèses. Réalisation des transmissions dans le dossier patient informatisé.
Coordonner le parcours de soins dans une approche orientée rétablissement (activités à Réha'Lib et travail en lien avec le réseau extérieur).
Participer à l'élaboration, à l'organisation et à l'animation des programmes groupaux (psychoéducation, remédiation cognitive, métacognition, entraînement des habiletés sociales, programmes issus des thérapies cognitivo- comportementales).
Réalisation d'évaluations fonctionnelles à l'aide d'outils standardisés.
Proposer l'élaboration d'un plan de crise conjointement avec la personne (GPS).
Prendre en compte l'entourage de la personne concernée. Possibilité de coanimer le programme BREF destiné aux aidants.
Participation aux réunions institutionnelles et de coordination du service, travail en équipe pluridisciplinaire.
Participer à des actions de déstigmatisation des troubles psychiques auprès du grand public (en collaboration avec les partenaires de Réha'Lib).
Promouvoir la Réhabilitation Psychosociale et le rétablissement sur le territoire.
Accueil, encadrement et formation des étudiants.
Possibilités d'implication dans les instances ou les groupes de travail de l'établissement et du réseau.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compétences :
Connaissances en psychopathologie.
Savoir se positionner dans une relation horizontale avec la personne (changement de posture), développer une alliance thérapeutique.
Pouvoir accompagner les personnes dans une approche holistique et orientée rétablissement.
Maitriser l'entretien à visée de soutien psychologique.
Compétence à animer un atelier thérapeutique.
Connaissance des concepts utilisés en psychoéducation, remédiation cognitive, entraînement des habilités sociales, et en métacognition.
Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle et en partenariat avec un réseau.
Connaissance et respect des règles professionnelles et des droits des usagers ; veille législative et documentaire propre à son domaine.

Qualités :
Capacité fine d'observation, d'analyse et d'écoute.
Faire preuve d'empathie et de pédagogie.
Faculté d'adaptation (flexibilité) et de remise en question.
Sens de la relation, ouverture d'esprit.
Esprit d'initiative et proactivité.
Respect d'autrui.
Disponibilité.
Aptitude à transmettre des informations de façon synthétique.
Sens des responsabilités et de l'organisation.


DIVERS
Une expérience professionnelle en psychiatrie adulte est appréciée. Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 déc. 2025

Annonce n°334906 publiée le 18/02/2025 par un
établissement de santé

15/02/2025 - Infirmier H/ F (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

Nous recherchons un(e) infirmièr(e) pour travailler au sein detapos;une équipe de 4 IDE + 1 infirmier coordinateur. Une secrétaire médicale est présente à mi-temps pour gérer letapos;aspect administratif. Il setapos;agit detapos;un poste de jour. Le poste consiste à accueillir et prendre en charge les résidents en assurant des soins de qualité pour leur permettre de maintenir ou retrouver un mieux-être au sein de letapos;établissement. Travail collaboratif avec letapos;équipe detapos;aide-soignant(e) et detapos;ASH.
Letapos;EHPAD est un établissement public autonome qui accueille 87 résidents. Publié le 15 fév. 2025 Date de limite de candidatures 01 avr. 2025

Annonce n°326858 publiée le 15/02/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, pour les services :
- EHPAD Bellevue
- CARDIOLOGIE / ENDOCRINOLOGIE
- MÉDECINE POLYVALENTE

PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'État d'infirmier


MISSIONS

L'infirmier est en capacité de :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre de santé
Cadre supérieure
Directeur des Soins

4. ACTIVITES PRINCIPALES

Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles
Droit des usagers du système de santé Connaissances générales
Éducation santé Connaissances opérationnelles
Ergonomie Connaissances générales
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances générales
Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles
Pharmacologie Connaissances opérationnelles
Psychologie générale Connaissances générales
Risques et vigilances Connaissances générales
Santé publique Connaissances opérationnelles
Sciences sociales Connaissances générales
Soins Connaissances approfondies








Avec lenfant et sa famille :
Avoir une attitude facilitant laccueil
Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille
Savoir garder son calme dans des situations durgence ou conflictuelles
Savoir initier une démarche éducative (éducation thérapeutique enfant diabétique, asthmatique et traitement à domicile)

Avec les équipes et les professionnels :
Savoir travailler en collaboration avec diverses équipes :
les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)
léquipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, anesthésie...)
le bureau des entrées (informatique)
le réseau extérieur (PMI, Pédopsychiatrie, CHU)
Capacité dadaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens )
Savoir travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture en respectant les fonctions de chacun

ORGANISATION et TECHNICITE :

Maîtriser les connaissances dans le domaine de la pédiatrie :
Connaissances du développement de lenfant
Connaissances des pathologies pédiatriques (bronchiolites, gastro-entérite, asthme, syndrome néphrotique, diabète)
Prise en charge psychologique des enfants et des familles à leur arrivée et en cours dhospitalisation
Avoir de la dextérité et de la rapidité dans les soins et les gestes de soins intensifs
Avoir de la rigueur dans lentretien et la gestion du matériel
Se tenir au courant des nouvelles techniques (prise en charge de la douleur, protocoles...)
Réactualiser ses connaissances grâce à la formation continue ou à dautres moyens dinformation
Organiser et assurer les soins spécifiques aux spécialités dans son unité (rendez-vous, transfert)
Etre polyvalente en soins médicaux, chirurgicaux, HDJ, consultations non programmées rencontrés dans le service
Proposer de nouvelles organisations afin doptimiser le travail de lunité si nécessaire
Avoir des compétences dans la gestion des dossiers (classement, tenue du dossier, transmissions ciblées)
Connaitre les procédures administratives
Savoir utiliser les outils informatiques (dossier de soins informatisé, Pharma, intranet)

5. SAVOIRS FAIRE/SAVOIR ETRE

Réaliser les soins dhygiène et de confort
Réaliser les soins techniques sur prescriptions médicales aux enfants hospitalisés en service de pédiatrie et de néonatologie
Avoir lesprit ouvert au changement et aux évolutions du service
Pouvoir affronter les situations de stress
Savoir trouver la juste distance avec les enfants et les parents
Pouvoir affronter des situations durgence et de deuil dun enfant
Se situer professionnellement, participer à la gestion et à lorganisation dun service

6. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE

Poste de jour et de nuit en 12h en pédiatrie et néonatologie
Poste en 10h en consultations programmées
Poste en 7h en HDJ
Travail les dimanches et les jours fériés
Mobilité sur le pôle femme-mère-enfant Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°326616 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - EHPAD Villeneuve Sur Yonne (EHPAD Carnot Villeuneuve-sur-Yonne)

En EHPAD, l'infirmière se centre sur l'amélioration de l'état de santé, le maintien de l'autonomie, tout en prodiguant les soins correspondant aux besoins de chacun.
L'infirmière a un rôle prépondérant dans la définition des objectifs à suivre dans le projet d'accompagnement personnalisé. L'infirmière devra optimiser son organisation pour gérer les processus transversaux de qualité et sécurité, ainsi promouvoir la bientraitance, la sécurisation du circuit du médicament, l'accueil mais aussi l'accompagnement de fin de vie.
L'Infirmière en EHPAD a des missions multiples et complexes avec un accompagnement des équipes soignantes dans la promotion de la bientraitance.

Activités :
Met en place et assure le suivi d'un projet personnalisé en partenariat avec le résident et /ou sa famille ou tuteur
Accompagne les personnes dans leur vie quotidienne
Organise et coordonne les soins avec l'équipe pluridisciplinaire
Organise et planifie les visites systématiques en collaboration avec le médecin
Effectue les pansements
Assure les soins de sonde et de stomie
Assure la dispensation des traitements et évalue leur efficacité
Accueille les familles, répond à leurs questions et les oriente vers la personne appropriée si besoin
Assure l'encadrement des stagiaires
Assure la tenue du dossier du résident
Assure le contrôle et la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

PROFIL :
Description des savoir-faire :
- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
- Concevoir et conduire un projet de soins
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Informer et former

Connaissances associées :
Le vieillissement
Les pathologies gériatriques et leurs signes cliniques
Les facteurs intrinsèques et extrinsèques des chutes
Les plaies chroniques
Le suivi nutritionnel des personnes âgées
Les indicateurs de fragilité
Les interactions sociales et la communication
Les principes d'éducation à la santé
La bientraitance
Les droits des usagers du système de santé
L'éthique et la déontologie professionnelles
L'hygiène hospitalière et la prévention des infections nosocomiales
La méthodologie du raisonnement clinique

Prérequis et qualifications souhaités :
AFGSU
Formation à la maladie d'Alzheimer
La bientraitance
La communication
Le projet d'accompagnement personnalisé

Diplôme : DE Infirmier
Cycle de travail en 12h00
Travail le WE

Poste à pourvoir au 3 février 2025 Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 20 mar. 2025

Annonce n°326627 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

30/01/2025 - Infirmier (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

I - MISSION PRINCIPALE
Dans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux patients ou aux résidents dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien-être et à leur autonomie
L'infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des patients ou des résidents

II - ACTIVITES PRINCIPALES
Missions :
- Il protège, maintient, restaure et promeut la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
- Il effectue les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit.
- Il effectue les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.
- Il contrôle les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie.
- Il veille à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des patients ou résidents ).
- Il a un rôle d'encadrement auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité. Il vérifie l'application des procédures en matière d'hygiène
-Il doit assurer une fonction éducative auprès du patient ou résident (diabète)

III - ACTIVITES SPECIFIQUES
Participer et s';impliquer dans la démarche de certification et dans l'amélioration continue de la qualité.
L'infirmier participe aux travaux permettant d'atteindre les objectifs de service ou ceux du service de soins infirmiers de l'établissement,
Il peut-être le réfèrent du service dans un domaine qu'il choisit (hygiène, douleur, tutorat, manutention, soins palliatifs, pharmacie, pharmaco et matériovigilance ), élèves AS ou IDE, informatisation du dossier de soins),
Il participe aux réunions de service et développe l'esprit d'équipe et de solidarité.

IV - RELATIONS HIERARCHIQUES
- N+1 : Cadre de Santé du Service
- N+2 : Cadre supérieur de Santé
- N+3 : Directeur des Soins
- Direction de Rattachement : Direction des Soins

V - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.
Ambulanciers pour les transferts de patients.
IFSI pour l'encadrement des stagiaires.

VI - SAVOIR FAIRE REQUIS
QUALITES REQUISES
Connaissances théoriques :
- De la spécificité des principales pathologies traitées dans le service,
- Des bilans réalisés et des médicaments utilisés,
- Des bases concernant l'Hygiène, la sécurité et les mesures d'isolement,
- De l'outil informatique,
- Des procédures administratives.

Aptitudes techniques
- Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
- Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
- Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour,
- Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins,
- Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux stériles, les traitements médicamenteux et non médicamenteux en concertation avec la pharmacie et dans le respect des règles de sécurité et économiques.

Aptitudes relationnelles
- Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,
- Disponibilité,
- Discrétion et respect du secret professionnel,
- Capacité à s'adapter aux différents publics concernés,
- Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et a développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable,
- Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,
- Esprit d'initiative et de créativité,
- Calme et maitrise de soi.

Aptitudes pédagogiques
- Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
- Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, aide à la prise du traitement et à l'observance, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques,
- Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser
- Formation continue,
- Réactualisation des connaissances,
- Capacité à se remettre en question,
- Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
- Faire preuve de solidarité,
- Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE
Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail
Travail jour

IX - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER
Diplôme d'État infirmier.

Candidatures à adresser à :
ide-ussel@emploi.beetween.com Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326136 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - Infirmier de nuit - Equipe de suppléance - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Vous êtes « « infirmier.ière », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit, en transversalité aux HSM.
L'équipe de la suppléance est directement rattachée à la direction des soins sous la coordination de Stéphane Moussin adjoint à la direction des soins et de Isabelle Cupit et Mélanie Ménager, cadres de santé.

Vous êtes « infirmière », un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM Site Saint Maurice (14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique (Chef de Pôle : DR ABASSI)

Missions générales :
L'infirmier(e) participe à la politique de soins du service.
Il ou elle accueille et prend en charge des patients atteints d'une insuffisance rénale en phase aigüe et/ ou terminale traitée (IRCT) soit en hémodialyse soit en dialyse péritonéale, accueil d'urgence des replis dialyse ou en post greffe compliquée.
L'infirmier (e) organise et est responsable de l'ensemble des soins réalisés par l'équipe soignante y compris les soins relevant du rôle propre délégués aux aides-soignants et de l'application des protocoles en vigueur.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, accompagner et prendre en charge des patients adultes chroniques atteints d'insuffisance rénale en phase aigüe et terminale
- Assurer et tracer la surveillance des patients et des dispositifs techniques liés aux soins
- Analyser et évaluer l'évolution de l'état de santé des patients hospitalisés et prendre les mesures adaptées pour assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins.
- Maîtriser les gestes et soins d'urgence et savoir gérer le chariot d'urgence, le défibrillateur semi-automatique.
- Dispenser les soins dans le respect des procédures en vigueur
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux soins d'hygiène et de confort des patients avec l'aide-soignante
- Participer à la coordination du parcours de soins du patient et organiser la prise en charge des patients la nuit afin qu'ils soient prêts pour leur dialyse et / ou rendez-vous extérieur le lendemain matin
- Etre à l'écoute et rassurer le patient en établissant un climat de confiance pour faciliter le besoin de dormir, accueillir la présence d'un proche autorisé à rester auprès du patient durant la nuit
- Actualise constamment ses connaissances professionnelles et les partager en équipe
- Participer aux réunions d'équipe, le jour et la nuit

Qualités requises :
- Expérience en MCO
- Savoir s'organiser,
- Faire preuve d'initiative et d'esprit positif et constructif.
- Etre dynamique, et autonome
- Etre vigilant, rigoureux et sociable.
- Etre à l'aise avec l'outil informatique

Conditions de travail :
Service : Soins de Suite à orientation néphrologique
Horaire: Nuit : 20H 8H
Quotité temps de travail :100%

Personne à contacter : Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme CAGNON Véronique, Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur du pôle : veronique.cagnon@ght94n.fr Publié le 28 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°336985 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - IDE de jour P.Paris Centre CMP Turbigo H.F (CMP Turbigo - Pôle Paris Centre Paris)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste :
Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes

Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème
Horaire : Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens

Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON nathalie.verdon@ght94n.fr
Mr SENDRA David Cadre de santé david.sendra@ght94n.fr Tel : 01.48.87.79.33 ou 01.42.72.20.69

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325423 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier (F/H) CMP Les Lilas à Alfortville - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.
Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.
Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du Centre Médico-Psychologique des Lilas à Alfortville.

Responsabilités :
Entretiens infirmiers, évaluation initiale et suivi
Visite à domicile
Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.
Intervenir dans une équipe pluri professionnelle pour garantir une prise en charge
holistique.
Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale.
Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité.

Compétences et connaissances requises :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.
Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.

Conditions de travail :
Horaires fixes de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Une soirée jusqu'à 20h le lundi pour assurer une disponibilité étendue.
Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à claire.fornaro@ght94n.fr, Claire FORNARO, Cadre référente de pôle, 01 43 96 61 88 Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325427 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier de jour - Unité Kepler 94G02 - Site La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :
en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.



Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE


Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel"

- Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
- Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
- L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
- Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
- Développer un partenariat international avec le Togo.
- Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter


Cheffe de pôle : Docteur Laurence GORCEIX
Cadre de pôle : Madame Isabelle LE PECHEUR
Praticien Responsable : Docteur Anne LADEGAILLERIE
Cadre de santé : Madame Doriane GARDIN

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires


L'infirmier(ère) en psychiatrie intra-hospitalière joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients atteints de pathologies psychiatriques, il évalue l'état de santé de la personne.
Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins afin de fournir des soins personnalisés aux patients, favorisant ainsi leur réadaptation et leur bien-être psychosocial.
Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants.


- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
- Conduire des entretiens infirmiers.
- Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
- Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
- Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
- Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
- Analyser sa pratique.
- Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
- Travailler en transversalité sur le Pôle.
- Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
- Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
- Renseigner tous les outile de traçabilité et de contrôle de conformité.
- Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
- Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.

- Rigueur, disponibilité, mobilité,
- Ecoute, empathie,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.

Apporter de l'aide dans les autres unités du Pôle pour assurer la qualité et la sécurité des soins.

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein
Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30
Un week end sur deux travaillé Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325473 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

31/12/2024 - Infirmier (F/H) - SMR Neurologie - poste en 12 h - Pôle SMR Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste en 12h00 à temps plein, dans ce grade est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir dans le Pôle SMR Adulte (Cheffe de Pôle : Dr F. Colle), au sein de l'équipe soignante de jour du service SMR Neurologie (Cheffe de service : Dr F. Colle).

Définition du poste:
Il est composé de 33 lits d'HC et de 17 places d'HDJ. Ce service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques acquises ou congénitales responsables d'une perte d'autonomie et pouvant bénéficier d'au moins 2 heures de rééducation par journée d'hospitalisation. Un projet personnalisé de soins est rédigé et partagé avec le patient, les aidants le cas échéant, l'équipe médicale et paramédicale dans les 15 premiers jours de l'hospitalisation.
L'infirmier en soins généraux intervient préférentiellement sur l'unité d'hospitalisation complète URNV. Cependant, le poste étant positionné au sein du service de SMR Neurologie et plus largement au sein du pôle SMR Adulte, le professionnel peut être amené à assurer la continuité des soins sur une autre unité du pôle en fonction des besoins définis par l'encadrement.

Compétences et connaissances requises :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SMR Neurologie seraient appréciées - Inscription à l'ordre des Infirmiers - Inscription au RPPS Infirmier
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation

Conditions de travail : Activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables - Poste en 12h00 : matin (6h45-18h45) / soir (09h15-21h15)

Crèche, self.
Très beau cadre de travail.

Personnes à contacter :
Me Audrey MILON, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Audrey.milon@ght94n.fr
Me Ingrid PIGEARD, cadre de santé, Ingrid.PIGEARD@ght94n.fr Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336506 publiée le 31/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE - 100% - PSYCHIATRIE UNITE VIVALDI - MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour l'unité Vilvaldi, Pôle Psychiatrie et Addictologie, site de Meaux.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme SAUVAGE : vsauvage@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323748 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE - 100% - CARDIOLOGIE - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) IDE à temps plein pour le service de Cardiologie du Pôle Oncochirurgie Pulmonaire Cardiométabolique, site de Marne-La-Vallée.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement M. TRICOTET : qtricotet@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323763 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - Infirmier(ère) en soins généraux H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 principaux pôles :

- L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,

- Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

- Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.

- Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.

- Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'infirmier(ère)s en soins généraux pour nos équipes EHPAD et USLD.

En tant qu'IDE, quelles seront vos missions ?

- Réaliser l'assistance technique pour la continuité des soins, spécifique à votre domaine d'activité,
- Encadrer l'activité et les pratiques de soins réalisés par les aides-soignant(-e)s et nos ASH Soins afin que celles-ci s'exercent dans le maintien de l'autonomie de la personne âgée et dans le respect des protocoles,
- Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.),
- Conseiller et éduquer sur les motifs thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité,
- Assurer le conseil pédagogique auprès du personnel / des utilisateurs / des usagers,
- Élaborer et suivre le projet de soins ainsi que le plan du traitement du patient, de la personne âgée,
- Gérer le stock de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes),
- Assurer l'entretien du matériel utilisé,
- Identifier, recenser les besoins et les attentes de la patientèle spécifique,
- Réaliser les soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Rédiger et mettre à jour le dossier de nos patients,
- Surveiller l'état de santé des personnes âgées.

Quel profil pour réussir à ce poste ?

À ce poste, nous recherchons une personne ponctuelle dotée de qualités humaines certaines, dont la bienveillance et la patience sont les mots clés.

Le Diplôme d'État Infirmier est un impératif.

Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS). Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°329075 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE - 100% - PSYCHIATRIE SECTEUR 17 EXTRA - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) IDE à temps plein pour le secteur 17 extra du Pôle Psychiatrie, site de Marne La Vallée. Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323765 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE - 100% NUIT 10H - GASTRO ENTEROLOGIE - MARNE LA VALLEE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) infirmier(e) à temps plein de nuit pour le service de gastro-entérologie du Pôle Oncochirurgie Digestive Urologie Gastro-entérologie ORL et Stomatologie, site de Marne La Vallée.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme DA BENTA vdabenta@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323754 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE 100% JOUR- MEDECINE POLYVALENTE - MARNE LA VALLEE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) Infirmier(ère) à 100% de jour pour le service de médecine polyvalente, du Pôle Oncohématologie Médecine interne, Dermatologie Néphrologie Hémodialyse , site de Marne La Vallée.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement Mme MARCES : cmarces@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323753 publiée le 23/12/2024 par un
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18/12/2024 - INFIRMIERE HYGIENISTE - Service de Prévention des Infections Associées aux Soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

résentation de l'établissement :
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).


Si vous êtes un(e) IDE hygiéniste motivé(e) et souhaitant travailler avec une équipe sympa, rejoignez-nous ! le poste est à pourvoir au sein du Service de Prévention des Infections Associées aux Soins (SPIAS) sur le site Les Murets, 17 rue du Général Leclerc, 945410 La Queue en Brie.



Définition du poste :

- Coordination, surveillance et évaluation du risque infectieux
- Contribution à la permanence de la gestion des signalements infectieux
- Promotion de la prévention des infections

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise de la fonction
- Travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir évaluer
- Savoir prévenir
- Bonne communication
Conditions de travail :
Journée de de 7h40 par jour 5 jours travaillés
Congés : 25 CA + 20 RTT + 3 jours optionnels

Avantages : exemple self, crèche, CGOS, un parc de logements sociaux et intermédiaire, du coliving à tarif modéré, prise en charge annuelle pour le congrès de la SF2H et des journées spécifiques régionales en hygiène hospitalière sous réserve de la validation du chef de service et du cadre de pôle, remboursement des déplacements sur l'extrahospitalier. Publié le 02 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°335922 publiée le 18/12/2024 par un
établissement de santé

03/12/2024 - IDE - 100% - GYNÉCO-OBSTÉTRIQUE - MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) IDE à temps plein pour le service de gynécologie-obstétrique du Pôle Femme et Enfant, site de Meaux.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter la cadre de santé, Mme CORNELIE : scornelie@ghef.fr Publié le 03 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°320492 publiée le 03/12/2024 par un
établissement de santé

31/10/2024 - Infirmier - Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie - Pôle 94G04 - Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :
en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.



Vous êtes INFIRMIER (e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie.
Il est à pourvoir au sein de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) pôle 94G04.


Définition du poste:


Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé des personnes hospitalisées présentant une addiction
Evaluer les demandes de prises en charge addictologique des patients dans le cadre de l'accueil pluri professionnel
Assurer les entretiens infirmiers.
Assurer des visites de suivi des patients en hospitalisation
Assurer le suivi des consultations externes en tabacologie (entretien motivationnel et prescription de substituts nicotiniques)


Activités principales :


Evaluation de l'évolution de l'état de santé du patient
Soins avec le médecin
Accueil et encadrement des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des soins addictologiques concernant un patient pendant l'hospitalisation et à sa sortie
Etablissement d'un projet de soins addictologie en accord avec l'équipe pluridisciplinaire



Compétences et connaissances requises :

- Diplôme d Etat d'infirmier
- Avoir une expérience et des connaissances cliniques en addictologie
- Bonne connaissance du dispositif sectoriel de l'établissement


Connaissances requises :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie du patient et les risques potentiels liés à la situation clinique
Mener des entretiens d'aide, d'accueil et à visée thérapeutique pour le patient et son entourage
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Créer une relation de confiance avec le patient
Identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées
Travailler en lien avec les structures intra et extra hospitalières pour le suivi du patient
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluri-professionnelle
Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du DPI


Qualités requises :

Travail seul/en binôme auprès du patient
Responsabilité, organisation et autonomie dans le travail
Engagement dans le travail avec tous les partenaires du secteur
Expérience dans la conduire d'entretien infirmier

Particularités du poste :

- Mobilité : Participation à des actions de prévention dans les structures partenaires
- Permis de conduire



Conditions de travail :

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour donc 38h20/semaine
Quotité temps de travail : 100% Publié le 31 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°314094 publiée le 31/10/2024 par un
établissement de santé

25/10/2024 - INFIRMIERS - HEMODIALYSE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Infirmier Diplômé(è) d'Etat en service de dialyse

2. Positionnement du poste

- Liens hiérarchiques :

1. Coordonnatrice Générale des Activités de Soins
2. Cadre de pôle
3. Cadre de santé

- Rattachement : Service de dialyse, pôle MEDIACOeUR.

3. Présentation du secteur d'activité

Le service de dialyse est composé de :
16 lits d'hémodialyse et une chambre pour les isolements en centre lourd,
8 lits en unité de dialyse médicalisée dont 1 pour les isolements,
1 lit d'hospitalisation de jour,
Trois salles de consultations,
1 secrétariat,
Des vestiaires, réserves, salles de traitement d'eau et locaux dédiés aux déchets.


4. Présentation du poste

L'IDE participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers,
L'IDE détermine les besoins de santé des patients, les analyse, recherche et apporte les réponses adaptées,
L'IDE réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche.


5. Missions générales et responsabilités
Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient,
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières,
Relation d'aide au patient et à sa famille,
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données),
Rédaction et mise à jour du dossier patient,
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale, en application des protocoles de soins, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.


Domaine administratif :

Prise en charge administrative du patient (mouvements, entrées, sorties),

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel,
Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions,
Détection et déclaration des dysfonctionnements, déclaration des évènements indésirables.


Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Réalisation de transmissions écrites et orales,
Traçabilité des soins,
Education du patient dialysé,
Animation de la consultation infirmières pour expliquer les méthodes de dialyse,

Domaine de la formation et de la recherche :
Accueil et encadrement de nouvelles infirmières et des stagiaires
Formation des patients à l'auto-dialyse,
Participation à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
Participation :
aux réunions d'équipe,
au projet du service,
au staff,
à des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers.

6. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : DEI
Compétences :
Analyse rapide des situations,
Accompagnement des patients chroniques,
Education, pédagogie,
Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales,
Respect du secret professionnel,
Gestion de l'urgence.
Qualités :
Dynamisme,
Disponibilité
Organisation, méthode, rigueur
Esprit d'initiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants,
Discrétion, calme, pondération,
Eprit d'équipe et d'entraide,
Capacités techniques d'apprentissage des nouvelles techniques et nouveaux générateurs.

7. Horaires

7h-18h40,
Service ouvert du Lundi au Samedi
Service ouvert deux dimanches par an durant les fêtes de fin d'année

8. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances,
Initiation aux nouveaux matériels,
Possibilité d'évoluer avec un apprentissage en dialyse péritonéale,
Possibilité d'animer les consultations pré-dialyse,

Dans l'établissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle,
Possibilité de promotion professionnelle. Publié le 25 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°313092 publiée le 25/10/2024 par un
établissement de santé

23/10/2024 - INFIRMIER - SERVICE HAD - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un infirmier diplômé d'Etat (H/F) à temps complet pour le service d'Hospitalisation à Domicile

LE POSTE
Présentation du service :
Intervention sur l'ensemble du département par les équipes de Châtillon-Le Blanc et Châteauroux qui collaborent étroitement.
L'amplitude horaire est de 12h et 7h30, selon un roulement avec astreintes (6 à 9/mois)
Le service assure une prise en charge coordonnée et continue.
L'équipe travaille en étroite collaboration et en partenariat avec de nombreux professionnels libéraux.

Vos missions :
Grande diversité de soins hospitaliers : chimiothérapie, soins palliatifs, drainage, PCA, pansements simples à complexes, éducation thérapeutique, perfusions
Profils de patients très variés : du nouveau-né à la personne âgée
Prises en charges aux domiciles des patients et en structures d'hébergement: particularité d'une organisation dans le cadre de vie du patient
Collaboration avec le secteur libéral : visites de suivi, formation des soignants, entretien du lien ville-hôpital
Assurer la continuité du parcours de prise en charge du patient dans son cadre de vie

PROFIL RECHERCHÉ :
Permis B valide pour véhicule boite manuelle
Domiciliation : durée de trajet 35 minutes maximum entre le lieu d'habitation et le centre hospitalier pour assurer les astreintes
Autonomie indispensable pour les soins à domicile : 6 mois d'expérience professionnelle requise en secteur médecine et chirurgie

Capacités-qualités attendues :
Capacité d'adaptation avec responsabilité
Capacité à travailler en autonomie, à distance en collaboration avec toute une équipe pluridisciplinaire (nombreux collaborateurs hospitaliers et libéraux)
Maitrise de soi face à l'urgence, au comportement du malade ou de la famille (adaptation à un environnement non maitrisé et à l'entourage du patient)
Capacité d'organisation et d'anticipation : planification des tournées en prenant en compte les impératifs horaires et la géographie, anticiper les soins, le matériel à emporter
Capacité de communication, de positionnement et de prise de recul

S'ajoutent à cela toutes les qualités professionnelles et de savoir être
La diversité des pratiques à travers différents parcours de soins, le relationnel avec les patients et leur entourage, vous souhaitez accompagner le développement des offres de l'HAD comme la chimiothérapie à domicile, l'H.A.D. rééducation vous aimez la conduite


Ce poste répond à vos attentes professionnelles !

N'attendez plus ! Adressez-nous votre candidature ! Publié le 23 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°312562 publiée le 23/10/2024 par un
établissement de santé

04/10/2024 - Infirmier service EHPAD Melle H/F (EHPAD La Chagnée MELLE)

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche un (e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour compléter son équipe à l'EHPAD « La Chagnée » à Melle.

LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM)
- Un hôpital de proximité proposant une expertise reconnue auprès de l'accompagnement de la personne âgée ;
- Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance ;
- Une prestation en faveur de la qualité de vie des résidents ;
- Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels.

L'EHPAD « La Chagnée » peut accueillir 113 résidents. Il se situe au niveau de l'hôpital de proximité à Melle. L'EHPAD dispose d'une unité de vie protégée de 10 lits, d'un secteur EHPAD de 93 lits (divisé en 3 unités de vie de 30, 36 et 37 lits), d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe AS est dédiée sur chaque unité de vie pour travailler en collaboration avec l'IDE.

L'orientation de l'équipe soignante est le respect des résidents et de leurs souhaits, la qualité des prestations et le maintien de l'autonomie, en toute sécurité et dans un esprit familial.

Vous appréciez les spécificités des soins aux personnes âgées ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, de capacité d'adaptation et d'écoute ?
Rejoignez-nous et intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de : médecin coordonnateur, cadre de santé, IDEC, Psychologue, Ergothérapeute, IDE, AS, ASG, animateur, Socio -esthéticienne, assistante sociale. L'HAD, l'Equipe Mobile de Psychogériatrie, et l'Equipe référente en Soins Palliatifs sont des ressources pour l'accompagnement du résident.
En intégrant notre EHPAD, vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les professionnels.

Ce que nous vous proposons :
Rémunération : à partir de 2500 brut

Vous pourrez bénéficier également des avantages de la fonction publique hospitalière :
Accès à la formation ;
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique, professionnelle, de services (secteur sanitaire, médico-social) ;
Accompagnement à l'évolution professionnelle ;
Titularisation de la fonction publique rapide ;

Vos missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé et de l'IDEC de l'EHPAD, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour :
Assurer la continuité des soins
Accompagner, écouter, échanger avec les résidents et leurs familles pour les rassurer, les tenir informés ;
Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante.

Les avantages du poste :
19 RTT
Rythme journalier en 10h (6h30-16h30 ou 9h30-19h30)
EHPAD à taille humaine
Des activités variées sur l'ensemble des compétences du métier infirmier.

Poste à pourvoir en CDD, CDI ou par voie statutaire, à temps complet ou non complet dès le 14 octobre 2024. Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 25 oct. 2024

Annonce n°308385 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

03/10/2024 - INFIRMIER EN CHIRURGIE GENERAL / UNITE METABOLIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

L'unité de chirurgie générale et unité métabolique, situé au 2ème étage aile D, est composée de 30 lits : 4 lits dédiés à l'activité métabolique et 26 lits de chirurgie digestive traditionnelle.
La spécialité comprend : la chirurgie carcinologique, proctologique, urologique, bariatrique, esthétique réparatrice, la chirurgie sur pathologies inflammatoires du tube digestif et la chirurgie des parties molles.

MISSIONS :
- Participer, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers,
- Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées,
- Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche.

Missions spécifiques :
Domaine des soins :
- Accueil et installation du patient dans sa chambre (cf protocole d'entrée d'un patient réf OPC MOD563)
- Evaluer, à l'arrivée du patient, le degré d'urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale
- Gestion des effets personnels du patient, réalisation de l'inventaire des effets et traçabilité
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du parient et de son entourage
- Enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données),
- Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
- Elaboration et mise à jour du dossier de soins,
- Réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant,
- Planification des soins et mise en place d'une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites,
- Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ,
- Participation à la réalisation d'actes techniques relevant de protocoles spécifiques,
- Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins,
- Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués

Gestion administrative :
- Prise en charge administrative du patient (mouvement)
- Appréhender les différentes procédures administratives (cf. listing du service, GED)
- Maitriser les différents protocoles et procédures de soins (cf. classeurs des protocoles et la GED)

Gestion des stocks et du matériel :
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux
- Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité
- Vérification du chariot d'urgence : présence du matériel deux fois par mois et après chaque utilisation, péremptions une fois par mois, traçabilités
- Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement,
- Maitriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans l'unité (ECG, Bladder Scan,)
- Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Relation et communication :
- Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage,
- Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
- Collaboration avec les équipes transversales.

Formation - Recherche :
- Participation à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
- Participation à des travaux de recherches infirmières
- Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels

Participation :
Aux réunions d'équipe,
Aux projets du service,
À des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
À l'encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM) : apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des matériels, des gestes d'hygiène, et recherche des modes de vie et d'hygiène des patients
À l'accueil et à l'intégration du nouveau personnel

Diplôme requis : diplôme d'état d'infirmier

Qualités et compétences requises :
Qualités :
- Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
- Valeurs professionnelles : sens de l'engagement, disponibilité et implication
Observation et curiosité
- Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Présentation, tenue correcte, ponctualité
- Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel
- Organisation, méthode et rigueur
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
- Maîtrise de soi

Compétences :
- Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques,
- Adaptation et polyvalence,
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants,
- Analyse rapide des situations,
- Anticipation dans les situations d'urgence,
- Reconnaitre les signes cliniques des complications chirurgicales
- Prioriser les soins et les surveillances
- Gestion du stress,
- Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales,
- Respect du secret professionnel.

Organisation de travail : Travail en alternance jour/nuit.
Amplitude de travail sur une base de 7h30 de jour, 10h de nuit
Horaire de travail : 6h 45 14h15 / 13h 45 21h15 / 21h 7 h
Guide du temps de travail : 28 jours de CA et 15 jours de RTT sur une année civile de travail. Publié le 03 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°308043 publiée le 03/10/2024 par un
établissement de santé

03/10/2024 - Infirmier(re) - Alençon - CDD / CDI / mutation - Temps plein - 12h (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L'infirmier(e) en santé mentale exerce les missions et les responsabilités suivantes :
- Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients.
- Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les patients et leur entourage dans leur parcours de soins.
- Travailler en équipe pluri professionnelle pour élaborer les projets de soins et les plans de traitement des patients.
- Planifier, réaliser, surveiller et contrôler les soins infirmiers, tout en assurant l'accompagnement du patient.
- Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse.
- Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé.
- Prévenir et gérer les situations d'urgence.
- Élaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique.
- Assurer la continuité des soins en établissant des liens avec les structures externes pour les soins ambulatoires.
- Rédiger et mettre à jour les dossiers des patients.
- Contribuer à la recherche médico-soignante.
- Participer aux démarches d'amélioration de la qualité et aux groupes de travail institutionnels.
- Accueillir et accompagner pédagogiquement les étudiants, stagiaires et le personnel sous votre responsabilité. Publié le 03 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°308045 publiée le 03/10/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions
- Activités de soins
- Activités d'encadrement
- Communication interne et externe
- Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement :
Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ;
Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;
Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ;
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ;
Poste à temps plein ;
Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°113695 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - INFIRMIER SERVICE DE L USLD (Unité de Soins de Longue Durée Confolens)

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l'HDJ, projet « Hôpital Coeur Vert » pour l ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Recrutement immédiat à temps plein ou temps partiel pour un CDD de 6 mois pour le service de l'USLD qui comprend 25 lits avec un praticien sénior
Travail en 7h30 ou 12h au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants.
Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Votre ancienneté est reprise et vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement,
Un logement peut être mis à votre disposition au début. Publié le 27 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°327369 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - INFIRMIER EHPAD (EHPAD La Maison des Sources Confolens)

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de lHDJ, projet « Hôpital Coeur Vert » pour letapos;ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Recrutement immédiat à temps plein CDI/mutation/détachement pour la Maison des Sources qui comprend 120 lits avec la présence de 2 praticiens.
Travail en 7h30 au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants. Ensemble du personnel formé à la Méthode Montessori adaptée aux personnes âgées

Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en CDI puis stagiarisé (e) au bout de 12 mois ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement,
Un logement peut être mis à votre disposition au début. Publié le 27 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°327370 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - IDE de nuit (dispositif garde infirmier) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le CH Ain Val de Saône porte un projet commun aux EHPAD de St laurent/Saône, de Feillens/Bâgé le châtel et de St Trivier sur Moignans.
Ce projet consiste à déployer un dispositif de garde infirmier partagé pour l'ensemble de ces sites.

MISSIONS :
L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin :
- D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;
- D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;
- De faciliter le retour en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique.

L'infirmier a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, les Aides-Soignants de nuit ; il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée. L'infirmier peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte.
1- Maîtriser les soins techniques
Rôle propre (article R 4311-3)
- Assurer les soins d'hygiène de la personne et de son environnement,
- Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets,
- Surveiller la bonne prise des médicaments,
- Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale.
- Observer et surveiller les troubles comportementaux,
- Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins

Rôle prescrit (article R 4311-7)
Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place des traitements, distribution de certains traitements
- Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin
- Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
- Assister aux visites du médecin appelé la nuit

2- Assurer un rôle d'accompagnement
De la personne âgée
- Assurer un soutien psychologique, (gestion des angoisses, des insomnies des résidents)
- Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
Du personnel de nuit
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants et aides médico-psychologiques travaillant la nuit
- Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication
- Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir
Des intervenants extérieurs
- Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit
- Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation
De la famille, de l'entourage
- Rencontrer la famille à sa demande ou à la demande des soignants de nuit
- Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident

3- Agir sur la gestion des risques
Gestion des stocks
- Contribuer à la gestion rationnelle des produits et matériels
Hygiène
- S'assurer de l'application des règles d'hygiène par le personnel en place
Communication et coordination des actions pour une continuité des soins
- Créer et renseigner le dossier de soin pour l'arrivée d'un nouveau résident de l'EHPAD support
- Animer un temps de transmissions avec le personnel de nuit (visite, échange téléphonique )
Gestion administrative, avec le personnel de nuit
- Constituer le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation
- Etablir le détail de l'organisation du travail infirmier pour guider les infirmiers remplaçants


DIPLOMES ET EXPERIENCE EXIGES
IDE Infirmier d'Etat Diplômé
Etre en possession du titre d'AFGSU
Un passage en service d'urgences est apprécié
Une expérience en gériatrie est exigée
Avoir suivi une formation : 1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires.


A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Profil recherché :
Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end.

Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte.

Un métier qui a du sens
Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres.

Un métier humain
Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge.

Des pratiques multiples
Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD). Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°163518 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé