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15/12/2023 - IDE - IDE Puéricultrice de jour P.SMR Enfant H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Poste Infirmière ou Puéricultrice (F/H) de jour - Hospitalisation complète - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant.

1 Définition du poste
Linfirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :
lévaluation l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.
la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet détablissement et celui du pôle.

2 Le pôle SMRE
Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de lappareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits dhospitalisation complète et 60 places dHDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits dhospitalisation complète et 14 places dHDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :
- Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
- POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
- Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
- Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
- Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
- Blessés médullaires
- Séquelles de brûlure
- Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs dune pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive.

3 Activités
Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé et du règlement intérieur.
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Transmissions orales et écrites
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Veille et recherche professionnelle

4 Compétences
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché
- Diplôme dinfirmier DE ou PDE
- Dynamisme, ambition collective
- Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250807 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE de nuit P.Paris 12 U.Louise Michel/Ravel H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmiers(ères), des postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 rue du Val d'Osne 94410 Saint Maurice)

Ils sont à pourvoir au sein de l'équipe de nuit du Pôle Paris 12 dont le Chef de Pôle est le Docteur Nicolas PASTOUR, Service de Psychiatrie Adulte. Ces postes concernent deux unités d'entrants (Louise Michel et Ravel).

Définition du poste :
Les postes à pourvoir demandent des capacités d'organisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle.

Qualités requises :
Qualités d'adaptation, d'organisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à l'écoute et dans l'empathie. Capacité d'élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler l'utilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieu : Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice
Horaire de nuit : en 10h (21h 7h)
Quotité du temps de travail : 100 % Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250052 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

11/12/2023 - IDE Jour/Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

IDE SICS Jour à pourvoir immédiatement Publié le 11 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250029 publiée le 11/12/2023 par un
établissement de santé

10/12/2023 - Infirmiers en soins généraux (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

Missions relevant du rôle propre IDE (soins techniques et accompagnement public hébergé)
Encadrement de proximité Publié le 10 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250254 publiée le 10/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - INFIRMIER(E) EN CONSULTATION ET ACCOMPAGNEMENT PSYCHIATRIQUE ET SOCIAL – 75020 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 37h30
Statut : Titulaire, mutation, mise en stage
Grade : Personnel non médical, IDE
Intitulé du poste : Infirmier à temps plein

Lieux de travail : CAPsys Migrants Idf
Bâtiment GOSB
27 rue LEVERT
2ème étage
75020 PARIS
Accès par : métro
Ligne 11 : Jourdain ou Place des Fêtes ou Pyrénées

Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche.
Présence nécessaire à la réunion institutionnelle le mercredi ainsi quaux différentes réunions dont les synthèses cliniques.

Horaires : 9h30 /17H00, temps de repas inclus. Modulable en fonction des besoins.
Spécificités liées à la fonction : Connaissances (professionnelle ou de stage) en psychopathologie et clinique de lexclusion et de la migration.
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


Présentation générale du pôle :

Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il est composé de 6 structures internes :

Le service dappui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES), composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, lEquipe Mobile Psychiatrie-Précarité (EMPP) et lunité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques ».
Les EMPP Nord de Paris, 3 équipes réparties en territoires bien définis.
La PASS généraliste en milieu Psychiatrique (PASS Psy).
La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi dAbord » (UCSA).
Une unité fonctionnelle de recherche et enseignement
Lunité CAPsys.


Léquipe du pôle est sympathique, dynamique, pleine de créativité.

Le travail clinique est en lien avec des espaces de paroles et découte (synthèses, réunions institutionnelles), des actions de formations, des recherches.

Limportant travail de réseau fait partie de la culture de ce pôle. Des liens étroits sont établis et renouvelés avec les différents partenaires professionnels et bénévoles.


DISPOSITIF CAPsys IdF.(consultation et accompagnement psychiatrique et social)

Ce dispositif à portée régionale est doté dune équipe multidisciplinaire : médecins, IDE, travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs allophones, secrétaire, cadre, et est rattaché au pôle Psychiatrie - Précarité du GHU Paris. Il vient en appui des équipes dorientation dIle de France tels que les services durgences (SAU), services dorientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les associations dédiées à cette population (p.e., Médecins du Monde, COMEDE), qui permettent un premier contact avec les migrants en situation de détresse psychique et qui auront identifié une indication de suivi psychiatrique avec des besoins spécifiques (interprétariat, instabilité administrative/sociale). Il permet de soutenir les équipes damont en poursuivant laccompagnement psychosocial et lorientation des personnes migrantes pour quelles puissent sinscrire dans des démarches dinsertion : faciliter les liens de la personne avec les différents partenaires et lancrage efficace dans le système administratif et de soins à moyen et long terme.

Présentation de lunité : Accueil et RDV 5 jours/7 de 9H à 17H, par léquipe multidisciplinaire (psychiatre, IDE, travailleurs sociaux, médiateurs allophones et psychologue). Il sagit dun dispositif de 2ème ligne, lorientation est faite par suite dune première évaluation des équipes damont, un premier RDV daccueil est ensuite proposé rapidement, afin de garantir ladhésion et la continuité. Lors de ce premier entretien pluridisciplinaire les priorités sont identifiées pour répondre aux besoins du patient et par conséquent les démarches à mettre en place et les partenaires avec lesquels faire du lien (soins somatiques, accès aux droits, hébergement, vie sociale).

Composition de léquipe : Linfirmier est affecté au sein dune équipe pluridisciplinaire ; elle est composée : dun médecin psychiatre responsable de lunité, d1 médecin psychiatre à temps partiel, de 2 ETP infirmiers, d1 assistant social, de 4 médiateurs allophones, d1 psychologue à temps partiel, de 2 secrétaires, dun cadre à temps partiel.


DESCRIPTION DU POSTE

MISSIONS GENERALES
Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale (psychiatrique, sociale et somatique) de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;
Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE) ;
Participer à lévaluation des pratiques professionnelles ;
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.


MISSIONS PERMANENTES
Accueil et collaboration à lévaluation clinique des patients ;
Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient ;
Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation daide, réassurance ;
Participer aux entretiens médico-infirmiers ;
Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse ;
Organiser et participer aux réunions de rencontre avec les partenaires médico-sociaux, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs.
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (Transmissions Ciblées) et assurer la traçabilité des actes de soins réalisés ; saisie de lactivité dans CORTEXTE
Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements ;
Formation et intégration des nouveaux professionnels ;
Participation à la démarche qualité ;
Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.


ACTIVITES PONCTUELLES
Participer à la dynamique pluridisciplinaire avec réactivité :
lors de lévaluation de la situation des personnes reçues ;
pour lidentification des besoins de suivi ;
pour lélaboration dun projet individualisé, personnalisé.
Pour élaborer des activités thérapeutiques en fonction des besoins
Aide et accompagnements physiques aux démarches globales
Collaboration et participation à des projets de recherche




PROFIL
Connaissance (professionnelle ou de stage) en psychopathologie souhaitable ainsi que dans la clinique de lexclusion et des migrants.



COMPETENCES SOUHAITEES
Goût pour le travail déquipe pluri professionnelle et le travail en réseau
Bonne connaissance des outils informatiques,
Ouverture desprit, inventivité, esprit dinitiative, autonomie et adaptabilité


DIPLÔMES REQUIS
Diplôme détat dinfirmier.
AFGSU niveau 2 (ou sy former)




MODALITES DE RECRUTEMENT :

Mise en stage pour la titularisation, mutation, détachement.
Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur)
Congés : 28 jours de congés par an (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement
Et 2 jours hors période), 15 RTT dont un jour de solidarité.
Tickets restaurant par jour de présence, partenariat avec réseau de crèches. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250037 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - INFIRMIERS - GESTION DES LITS / PARCOURS PATIENTS (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Dans le cadre de la cellule dordonnancement et de la coordination des séjours, linfirmière est responsable du suivi de loccupation des lits au CHIPS, des parcours des patients dans les étages en lien avec les parcours des patients des urgences et UHCD.


2. Positionnement du poste

Supérieurs hiérarchiques :
o Coordination Générale des soins
o Directrice adjointe à la direction des soins
o Cadre supérieur à la direction des soins
Rattachement au pôle Direction des soins


3. Présentation du secteur dactivité

Il sagit de missions transversales en lien avec les urgences, lUHCD, les unités dhospitalisation du CHIPS, ainsi que les structures extérieures (hôpitaux, clinique)


4. Présentation du poste

Activité temps plein,
Horaires sur une amplitude de 7h30, du lundi au dimanche
Possibilité de mobilisation à toute heure en cas de situation de crise (Plan Blanc, Hôpital sous tension, ),
Nécessité de se déplacer dans les unités de soins.


5. Missions et responsabilités

Applique la politique institutionnelle,
Assure le recensement des lits disponibles au CHIPS et intervient dans la recherche dhébergement pour les patients des urgences en attente dorientation en cas de difficulté,
Fait le lien entre les différents services de létablissement en concertation avec les équipes médicales et les cadres de santé des unités dhospitalisation,
Favorise loptimisation de loccupation des lits dhospitalisation dans lintérêt du patient en tenant compte des règles définies par lunité, de la situation du terrain et des données prévisionnelles.


6. Activités

Gestion des lits
Prend connaissance des besoins en lits dhospitalisation de lUHCD,
Identifie les capacités en lits daval dans les unités du CHIPS (tour des lits à 11h et 16h), ainsi que sur les structures partenaires extérieures.
Signale aux médecins et aux cadres de santé des unités dhospitalisation les éventuels hébergements,
Propose des solutions dhospitalisation immédiates ou différées pour les patients des urgences en faisant appel à lensemble des structures intra ou extra hospitalières,
Collabore avec le cadre de santé ou lIDE coordinatrice des urgences, lassistante sociale et le médecin urgentiste pour le transfert des patients dans la structure intra ou extra hospitalière la plus adaptée à la prise en charge du patient,
Participe, en situation de crise, avec lencadrement de chaque pôle, à lévaluation des possibilités daccueil et dhébergement dans lensemble des unités.
Met à jour le tableau prévisionnel des fermetures des lits durant les congés scolaires ou ponctuelles, récupère les feuilles douverture et fermeture des lits auprès des cadres et soumet à la signature de la Direction des soins

Communication et relation
Entretient des relations privilégiées avec le cadre de santé des urgences, lIDE coordinatrice des urgences, les équipes médicales et leur transmet quotidiennement avant son départ les démarches en cours pour lorientation des patients,
Communique avec les médecins et les cadres de santé des unités dhospitalisation,
Collabore avec lassistante sociale intervenant aux urgences.
Assure le suivi de lactivité des urgences adultes et de lUHCD,
Met à jour, en collaboration avec léquipe de direction, létat des lits sur le logiciel CERVEAU, les enquêtes ARS (ADHOC, suivi renforcé des urgences), cf procédure
Participe aux réflexions menées sur :
o Une meilleure gestion des flux,
o Lamélioration de laccueil des patients,
o La mise en place dindicateurs dhospitalisation.
Référente Viatrajectoire ( cf procédure)

7. Participation à des missions transversales de la Direction des Soins
Des missions temporaires et ponctuelles peuvent être rattachées à ce poste.

8. Relations professionnelles

Travaille en étroite collaboration avec léquipe médicale et paramédicale de lUHCD, des urgences, daddictologie, de psychiatrie, du service social, et les cadres de santé et médecins des différentes unités dhébergements.


9. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis : Diplôme dEtat dInfirmier.


Compétences :
Organisation, planification,
Communication,
Approche pluridisciplinaire des pathologies et des types de prise en charge,
Connaissance de lorganisation des services et des circuits patients,
Informatique : Excel, Word, intranet, internet,
Utilisation des logiciels : Sillage, eCERVEAU, ROR, Viatrajectoire


Qualités
Sens des responsabilités,
Capacité découte
Diplomatie,
Maîtrise de soi,
Esprit dinitiative, de proposition, autonomie,
Rigueur, sérieux, intégrité,
Dynamisme,
Disponibilité.


10. Risques professionnels

Charge mentale, stress,
Travail sur écran.


11. Evolution possible

Dans le service :
o Mise à jour des connaissances,
o Participation à la rédaction et lactualisation des procédures en lien avec linstitution et le service des urgences.
Dans létablissement :
o Possibilité de formation continue et professionnelle,
o Possibilité de promotion professionnelle,
A lextérieur :
o Cours de perfectionnement,
o Congrès. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250310 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

06/12/2023 - INFIRMIERS - IBODE DE STERILISATION (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
IBODE de stérilisation

2. Positionnement du poste
Pôle logistique Médico-technique - Service de Pharmacie UF de stérilisation

Liaisons hiérarchiques :
- Le Cadre de Santé de la Stérilisation ;
- Le Cadre de Pôle Logistique Médico-technique ;
- Le Directeur des Soins.

Liaisons fonctionnelles :
- Le Pharmacien responsable de la production, par délégation du Pharmacien chef de service (la Stérilisation est intégrée à la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)).

3. Référence
Répertoire des métiers de la Fonction Publique hospitalière
Code métier : 30F50 (Agent de stérilisation) / 05C20 (IBODE)
Famille : Qualité, hygiène, sécurité, environnement (Soins)
Sous-Famille : Hygiène (Soins médico-technique)

4. Présentation du secteur dactivité
Situation géographique :
La Stérilisation se situe sur le site de Saint Germain-en-Laye (SGL) au RDC bas et niveau -1 du pavillon dOurches, près du service CCUA, sous le bloc opératoire (2 étages).
Une antenne à Poissy (PY) pour le ramassage des services de soins et des consultations se situe sur le palier du 4ème étage du bâtiment central.

Mission du Service :
La stérilisation a pour mission de fournir un produit stérile et fonctionnel à lensemble des utilisateurs, dans le respect :
- des bonnes pratiques de préparation hospitalière ;
- des bonnes pratiques de stérilisation ;
- des procédures en vigueur au Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint Germain-en-Laye (CHIPS).

Horaires douverture du Service :
- Saint Germain : du lundi au vendredi de 07h30 à 20h30, le samedi, de 08h30 à 16h00, fermé le dimanche et les jours fériés sauf si un férié est un lundi.
- Poissy : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h
Les horaires peuvent évoluer en fonction des ré organisations du service.


St Germain
Du lundi au vendredi
Poste de recomposition 09h00-16h30 et 13h00-20h30 / 10h 17h30
Postes conditionnement* 07h30-15h00 et 13h00-20h30
Postes stérilisation*
Le samedi
Poste de recomposition 8h30-16h00
Poste condi/stérilisation* 8h30-16h00
*Postes ponctuellement assurés par lIBODE de stérilisation.
Ces postes peuvent évoluer en fonction des ré organisations du service.

Organisation du service :
Lorganisation du service sinscrit dans le projet détablissement.
Le pharmacien responsable de la production et le cadre de santé assurent lencadrement de léquipe de production.

Remarque :
La prise de repos, congés et RTT seffectue conformément aux dispositions du guide du temps de travail de létablissement.
Ces horaires peuvent être soumis à modification en fonction de lévolution du cadre réglementaire et des besoins organisationnels.

5. Missions et responsabilités
Missions :
- Participer à la qualité des soins des personnes hospitalisées, à la lutte contre les infections nosocomiales en fournissant un matériel adapté, fiable et stérile aux services de soins du CHIPS, et en particulier les différents blocs du CHIPS, conformément aux procédures en vigueur.
- Travailler en collaboration avec les agents de stérilisation, sous la responsabilité du cadre de santé et du pharmacien responsable de production.

- Veiller à la bonne réalisation de lensemble des étapes de stérilisation dans le respect des bonnes pratiques de préparation hospitalière et des bonnes pratiques de stérilisation.

- Avis dexpertise de par son expérience pratique au bloc opératoire :
o Priorisation des compositions opératoires en regard du programme opératoire.
o Référent sur la fonctionnalité de linstrumentation spécifique au bloc opératoire.
o Référent sur les prêts intervention en orthopédie.
o Référent sur le robot chirurgical (utilisation, prise en charge du matériel).
- Participer à la formation des agents de stérilisation (indication des compositions opératoires et utilisation).

- Evaluer et améliorer le stockage de linstrumentation.

- Travailler en collaboration avec les équipes du bloc (chirurgiens, IBODE, AS), le cadre de santé de stérilisation et le pharmacien :
o Participer à la définition des besoins en instrumentation et commandes.
o Evaluer et modifier les compositions opératoires (optimisation).
o Suivre et analyser les matériels périmés.
o Participer à la formation des agents du bloc (IBODE, AS).
o Travailler en collaboration avec le service biomédical et la cellule achat pour les dispositifs médicaux à réparer / à réformer et à recommander.
- Participer aux groupes de travail pour lamélioration de la qualité.

6. Qualités requises, compétences souhaitées et risques professionnels
Diplôme dInfirmier de Bloc Opératoire (IBODE) requis.
Connaissances de base de loutil informatique souhaitée.

Formation :
Dès son affectation en stérilisation, lIBODE reçoit une formation interne (compagnonnage) sur les différents postes de travail suivant le guide de formation interne au service.
Il sera inscrit au plan de formation concernant :
- La conduite dautoclave ;
- Les Bonnes Pratiques de stérilisation.

Qualités requises :
- Aptitudes physiques :
o Compatible avec le port de charge de + de 10 kgs et mouvements répétitifs
- Aptitudes intellectuelles :
o Savoir comprendre, mémoriser et appliquer les procédures ;
o Transmission orale et écrite aisée (transmission et traçabilité) ;
o Réactualisation des connaissances ;
o Discernement et de bon sens ;
o Esprit dinitiative.
- Aptitudes techniques :
o Habileté ;
o Rapidité ;
o Précision.
- Aptitude à travailler en équipe :
o Esprit déquipe ;
o Respecter les limites de sa fonction ;
o Savoir travailler seul en acceptant le contrôle.

7. Risques professionnels
Allergie ;
Port de charge ;
Brulure ;
Utilisation réglementée dappareil sous pression. Publié le 06 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250077 publiée le 06/12/2023 par un
établissement de santé

01/12/2023 - INFIRMIER(E) ISGS DE NUIT – CMME – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Mutation, CDD, CDI
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste : Infirmier en soins généraux SASS et Troubles de lhumeur

Lieu de travail : Site Sainte Anne
1 rue Cabanis 75014 PARIS
Pôle : CMME/ Centre de psychothérapie
Service : SASS : unité dhospitalisation suicidologie-addictologie et troubles de lhumeur
Accès :
Métro ligne 6, station Glacière
Bus n°21, 62, 88
RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail : Poste de nuit 32h30 hebdomadaire
Polyvalence sur les unités du pôle possible (TCA, TH et SASS)

Horaires : 21h00 07H00
10h00 sur une alternance 3/3 à venir
12 h00 en cours de projet
WE : base : 1 sur 2 travaillé
Intégration en doublon sur toutes les unités du pôle pour tout nouvel IDE arrivant, durant 3 à 4 semaines.

Spécificités liées à la fonction : Secteur de Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible et Plusieurs postes à pourvoir sur les différentes unités SASS et TH Publié le 01 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250009 publiée le 01/12/2023 par un
établissement de santé

01/12/2023 - INFIRMIER ISGS - CMP – SITE EUGENE MILLION – 75015 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein 100%
Statut : Titulaire
Grade : Infirmier soins généraux et spécialisé
Intitulé du poste : Infirmier en CMP psychiatrie adulte
Lieux de travail : Site Eugène Million 75015 Paris / CMP 14
Organisation du travail : Du lundi au vendredi. Structure fermée les weekends et jours fériés
Amplitude Horaires : 7H30 par jour entre 9H00 et 19h00
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le Centre Médico-Psychologique Javel (CMP) est un lieu de consultation ouvert aux adultes et jeunes de plus de 15 ans, en situation de souffrance psychique, résidant dans le XVème arrondissement de Paris. Il sagit dun centre de coordination et daccueil qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et dinterventions à domicile. Il se situe rue Eugène Million, Paris 15 ème. Le rôle de linfirmier(e) y est majeur : premier accueil, entretiens de suivis, dispensation des traitements, accompagnements dans les actes de la vie quotidienne, visites à domicile, relais et collaboration avec les partenaires institutionnels et ceux de larrondissement.

Elle est composée dun médecin responsable de lunité, dassistants, infirmiers, psychologues, assistantes sociales, secrétaires, diététicienne. Lunité a pour missions principales : Accueillir les patients adultes du secteur ouest/sud du 15ème arrondissement.



DESCRIPTION DU POSTE

Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmier





ACTIVITES PRINCIPALES

Linfirmier assure laccueil, la référence et lorientation des patients.
Il réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de de RDV).
Il participe aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visés thérapeutiques.
Il participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire.
Il identifie les besoins du patient.
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
Il contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
Il identifie les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Il travaille en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.
Il travaille et se coordonne avec les partenaires sociaux, médicaux.
Il organise et suit les patients par le biais de visites à domicile.
Il assure le suivi des traitements des patients.
Il participe aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.
Il accueille, encadre et évalue les étudiants en soins infirmiers
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,
Il participe à des démarches damélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels






Activités Transversales

Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
Formalise et participe aux groupes déducation thérapeutique
Participe aux démarches de certification






PROFIL

Capacités découte, de négociation
Connaissance des procédures et protocoles de soins
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Connaissances cliniques
Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Participer à lévolution et aux changements institutionnels
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide, Publié le 01 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250004 publiée le 01/12/2023 par un
établissement de santé

23/11/2023 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES - EHPAD SALBRIS (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux infirmiers(e). Poste à temps plein.
Mutation, vacations, CDD ou CDI
1 WE sur 3 travaillé Publié le 23 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250024 publiée le 23/11/2023 par un
établissement de santé

16/11/2023 - IADE 100% - 1 poste (Centre hospitalier Laon)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'État H/F à 100%

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles : Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif
- Nombre de lits et places : 450
- Siège du SAMU 02
- Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
- Budget total : 100 millions dEuros

Vivre à LAON, cest bénéficier :

- des services dune ville siège de Préfecture
- dune proximité avec Reims, Amiens et Paris dans un délai de 45min à 1h30
- de la proximité de la baie de Somme et de la Côte dOpale
- dune vie culturelle, associative et sportive de qualité
- dune offre immobilière de qualité à prix abordable

LIEU D'EXERCICE :

Bloc opératoire / SSPI / Dépôt de Produits Sanguins Labiles
Pôle : Urgences
Service : Anesthésie / SSPI

PRESENTATION DU SERVICE :

Situé au cinquième étage de létablissement, le bloc opératoire est constitué de 5 salles dintervention.et 1 salle pour césarienne. Il Intègre les spécialités chirurgicales et médicales suivantes : orthopédie, gynécologie, obstétrique, viscéral, bariatrique, urologique, endoscopies, ORL et algologie. Un SAS daccueil et une SSPI (9 postes de surveillance).
Activité du service en 2021 : 4670 anesthésies.
Les horaires de travail sont 8h/17h, un poste de 8h30/17h30 et un IADE de garde présent sur place de 8h à 8h le lendemain.

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :

1. Mise en fonction et sécurité du site danesthésie
- Vérification et contrôle du matériel et des médicaments danesthésie et de réanimation
- Préparation des médicaments selon la stratégie anesthésique déterminée par le médecin anesthésiste
- Traçabilité de louverture de salle (DIANE)

2. Accueil du patient
- Accueil des patients
- Vérification de la conformité du dossier danesthésie et identitovigilance
- Traçabilité de la check-list en collaboration avec lIBODE

3. Anesthésie et réanimation per-opératoire
- Induction anesthésique
- Entretien de lanesthésie
- Adaptation de la stratégie anesthésique en fonction du déroulement de lintervention
- Transmissions au MAR de tout événement ou tout incident per-opératoire
- Traçabilité des différentes données sur la feuille danesthésie informatisée
- Réanimation per-opératoire

4. Prise en charge post-opératoire
- Accompagnement du patient en SSPI
- Conditionnement du patient en SSPI
- Transmissions exhaustives à léquipe de SSPI
- Participation à la prise en charge des patients en SSPI en collaboration avec léquipe de SSPI

5. Remise en conformité et maintenance du site anesthésique (6 salles)
- Reconditionnement et réapprovisionnement du matériel
- Gestion des péremptions
- Gestion des produits stupéfiants (commandes, suivi des consommations )
- Vérification du matériel durgence ou spécifique : chariot dintubation difficile et durgences, chariots pédiatriques.

6. Pratique de lanesthésie au bloc césarienne
Cette activité est assurée en priorité par lIADE de garde
- Vérification du matériel danesthésie
- Vérification de la salle de césarienne
- Vérification du chariot danesthésie et du ventilateur
- Participation aux anesthésies loco-régionales en collaboration avec le MAR
- Participation à lanesthésie générale en collaboration avec le MAR
- Gestion des péremptions
- Reconditionnement et réapprovisionnement du matériel

7. Missions transversales
- Aide aux équipes des services de soins lors des difficultés de ponctions veineuses
- Participation à lactivité du CLUD pour lIADE référent douleur
- Participation à la gestion de la pharmacie pour lIADE référent pharmacie
- Participation aux démarches damélioration de la qualité des soins dans lEtablissement
Sil se trouve en difficulté dans lexercice de ses missions, lIADE doit en référer au cadre danesthésie ou au cadre IBODE, puis déclarer tout incident dans « ENNOV ».

8. Gestion du dépôt de Produits Sanguins Labiles
Annexe 1 : FM VST HEM 002 v2
Cette activité est principalement assurée par lIADE de garde.

9. Participe à la prise en charge des patients en vue dun prélèvement dorganes

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Prépare et vérifie le matériel.
- Participe à laccueil des patients ainsi quà linstallation sur la table dopération.
- Installe les différents appareils de surveillance.
- Participe aux inductions, à lentretien des anesthésies et au réveil anesthésique
- Participe et surveille les anesthésies générales, loco régionales et locales.
- Prend en charge des patients intubés ou non, en salle de réveil et/ou lors de leur transfert en réanimation.
- Transmet les informations nécessaires à léquipe assurant la continuité des soins(SSPI).
- Complète les feuilles de surveillance en anesthésie et en assure la traçabilité, à laide du logiciel « DIANE ».
- Prend en charge la douleur.
- Délivre des produits sanguins.
- Participe aux protocoles, réunions de service, groupe de travail.
- Prend en charge des patients en vue dun prélèvement dorganes.
- Maintien et entretien le matériel danesthésie, les salles danesthésie(approvisionnement).
- Gère les stupéfiants, la pharmacie, et les commandes.
- Participe à lapplication et au contrôle des procédures de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables.

SAVOIR-FAIRE :

- Qualités relationnelles et de communication
- Sens des responsabilités
- Autonomie et esprit dinitiative
- Rigueur et confidentialité
- Calme et pondération
- Réactivité et rapidité dans la prise de décisions
- Motivation et dynamisme
- Disponibilité en fonction des contraintes du service

RATTACHEMENT :

Hiérarchique
- Directeur du centre hospitalier
- Directrice des Services de soins
- Cadre Supérieur de pôle
- Cadre de Santé IADE

Fonctionnel
- Chef de service de lAnesthésie
- Cadre de Santé Sage-femme
- Médecins anesthésistes, médecin responsable du dépôt de PSL, IDE de SSPI, IBODE, AS de bloc opératoire, sage-femme, services de pharmacie, biomédical, brancardage, EFS, services dhospitalisation.

ENCADREMENT :

- Etudiant IADE
- Etudiant IDE

CRITERES D'ACCES AU POSTE :

- Diplôme dEtat dInfirmier(e) Anesthésiste
- Formation relative à la gestion d'un dépôt de sang (durée de 35 heures)

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

La fonction impose la continuité des soins. De ce fait, un service de garde sur place est organisé. Chaque jour un IADE est de travail effectif de 8h à 20h du lundi au samedi et de 8h à 16h le dimanche. En dehors de ces horaires lagent est considéré de garde sur place. Il dispose dun bip et dun DECT afin dêtre joignable à tout moment. Par conséquent, la présence dans létablissement est de 24h, de 8h à 8h le lendemain. Publié le 16 nov. 2023

Annonce n°250832 publiée le 16/11/2023 par un
établissement de santé

16/11/2023 - IBODE 100% - 2 postes (Centre hospitalier Laon)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux infirmiers(ères) de Bloc Opératoire (IBODE) à 100%.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles : Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif
- Nombre de lits et places : 450
- Siège du SAMU 02
- Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
- Budget total : 100 millions dEuros

PRÉREQUIS RÉGLEMENTAIRE :

Diplôme d'Etat d'infirmier(ère)
Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE

ACTIVITÉS :

- Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
- Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
- Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
- Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

SAVOIR FAIRE :

- Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
- Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
- Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
- Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
- Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie Publié le 16 nov. 2023

Annonce n°250321 publiée le 16/11/2023 par un
établissement de santé

15/11/2023 - INFIRMIER(E) MOBILE D’HYGIENE EN ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX HANDICAP - ILE DE FRANCE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 35 h
Statut : IDE
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmière mobile dhygiène
Lieux de travail : Poste à pouvoir dans les départements suivants :
75 : 1 poste
77 : 1 poste
78 : 1 poste
91 : 1 poste
93 : 1 poste
Spécificités liées à la fonction : - Déplacements à prévoir sur lensemble du territoire + Permis B
Poste à pourvoir dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le programme national dactions de prévention des infections associées aux soins (PROPIAS) sétend au secteur médico-social où il vise à renforcer la prévention du risque infectieux, notamment en établissements médico-sociaux handicap (ESMS PH).

La mission de lIMH est transversale et saccompagne dun appui du Praticien Hygiéniste de lEOH. Son objectif est de mettre en uvre des actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins avec les ESMS PH ayant conventionné avec létablissement sanitaire porteur.

LIMH est recrutée au sein de lEOH dont elle dépend fonctionnellement et hiérarchiquement lui permettant ainsi de bénéficier de son expertise et de léquipement nécessaire.

Lexercice de ses missions nécessite une mobilité sur tout le territoire concerné et une capacité dadaptation aux différents interlocuteurs rencontrés.

Le Cpias coordonne lanimation du réseau et veille à lapport dexpertise de lensemble des IMH de la région (formations des IMH à leur prise de poste, mise à disposition de documents, réunions de partage dexpérience, veille scientifique et appui, etc.).





DESCRIPTION DU POSTE

Relations Hiérarchiques
Cadre de lEOH
Coordination générale des soins
Direction des ressources humaines
Direction générale



Relations fonctionnelles
Praticien Hospitalier Hygiéniste

Cadre de lEOH - Membres de lEOH

Equipe médicale, Référents en Hygiène et personnel des ESMS PH de la convention

Le CPIAS

Léquipe de veille sanitaire et les délégations départementales de lARS.





MISSIONS

Activités générales
Intervenir en qualité dexpert de la maitrise du risque infectieux auprès des directeurs, de lencadrement et des référents en hygiène identifiés et formés au sein de chaque ESMS PH, dans le cadre du dispositif proposé par lARS.

Accompagner le personnel des ESMS PH dans une démarche dévaluation du risque infectieux et dans la mise en place dactions de prévention.

Activités permanentes
Identifier 1 à 3 référents en hygiène dans chaque structure médico-sociale

Définir les modalités de liens (et de coordination) entre les référents en hygiène et lIMH

Accompagner les référents en hygiène dans leurs missions au sein des ESMS PH

Missions de prévention :

Aider à établir le DARI et/ou son plan daction

Evaluer et suivre la mise en uvre du plan daction du DARI

Former les agents in situ aux précautions standard (hygiène des mains, gestion des excréta), et mesures complémentaires

Évaluer le respect des circuits (linge, déchets, excréta, etc.)

Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans daction)

Sensibiliser les établissements lors de la journée hygiène des mains

Aide à la préparation des établissements pour prévenir la survenue dune épidémie de COVID



Actions curatives :

Accompagner les ESMS PH dans la gestion dépisodes infectieux (gastro-entérites aiguës, respiratoires aigus, COVID), en lien avec le CPIAS, et la délégation départementale concernée de lARS IDF

Guider les ESMS PH dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion des crises

Réaliser lanalyse a posteriori de ces événements



Communication :

Participer aux réunions organisées par le CPIAS IDF tous les 3-4 mois

Participer aux réunions déchanges au niveau interdépartemental en lien avec le CPIAS IDF

Assurer un point auprès du CPIAS IDF, au minimum semestriel, sur létat davancement de ses activités

Rédiger un rapport dactivité annuel, à adresser à lARS IDF, et au CPIAS IDF, selon un modèle prédéfini





CONDITIONS PARTICULIERES

Risques liés au poste

Mesures de prévention et de gestion des risques

Prise en charge individuelle et de groupe

Etablir une relation professionnelle avec les partenaires conforme à léthique

Appliquer les procédures de gestion des conflits.

Isolement dû au poste occupé

Mise à disposition de lIMH doutils de communication adéquats afin de communiquer avec les Partenaires et travailler en équipe.

Risque Biologique

Utiliser les mesures préventives et les équipements de protection individuels qui seront mis à disposition de lIMH en toutes circonstances (masques, sur blouses, etc.).





PROFIL

Diplômes requis :

- Diplôme dEtat dinfirmier, dinfirmier spécialisé ;

-Diplôme inter universitaire (DIU) dhygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins (ou solides connaissances en hygiène hospitalière et aptitude à suivre le DIU dans les deux ans suivant la prise de poste) ;



Compétences complémentaires - Connaissances :

- Expérience du milieu handicap souhaitée

- Recommandation pour la prévention des Infections Associées aux Soins en ESMS PH

- Connaissances en épidémiologie

- Méthodologie daudit

- Méthode pour évaluation des pratiques professionnelles



Compétences techniques :

- Maîtrise doutils informatiques : Word, Excel, Power Point.
-Maitrise de lutilisation dinternet



SAVOIR-FAIRE :

-Capacités danalyse et dauto évaluation

-Capacités rédactionnelles ;

-Entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d épidémie ;

-Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs ;

-Formaliser et évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence et développer un sens critique ;

-Savoir analyser et conduire un projet, organiser le suivi des établissements ;

-Savoir répondre à une situation durgence

-Actualisation permanente des connaissances professionnelles

-Avoir de la rigueur méthodologique, de lorganisation, pouvoir gérer plusieurs dossiers simultanément



SAVOIR-ETRE :

-Travailler en équipe pluri disciplinaire

-Travailler de façon autonome

-Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs

-Avoir le sens des responsabilités et du respect du secret professionnel

-Savoir agir en tant que moteur sans se substituer à la personne

-Posséder des aptitudes pédagogiques, un sens de la communication, tout en faisant preuve de discrétion professionnelle

-Sens de lobservation Publié le 15 nov. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°249956 publiée le 15/11/2023 par un
établissement de santé

14/11/2023 - Infirmier (F/H) Hospitalisation gynécologie et obstétrique (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

INFIRMIER(E) DE HOSPITALISATION / SERVICE GYNECOLOGIE ET OBSTETRIQUE Hôpital Antoine Béclère

IDENTIFICATION DU POSTE :

Métier : Infirmière soins généraux
Code métier: 05C10
Appellation locale : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier Diplômée d État
Catégorie : A
Poste à pourvoir 01/02/2024
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI
Schéma horaire : Jour


PRÉSENTATION DU SECTEUR ET DE L EQUIPE :

Les unités d obstétriques sont réunies au sein du bâtiment Démeter (1ier et 2ième étage), l unité de chirurgie gynécologique se trouve au 1ier étage du bâtiment Hamburger.
Unité des suites de couches : 53 lits
Unité des grossesses à haut risque : 15 lits + 2 places
Unité de chirurgie gynécologique : 10 lits + 6 places

VOS MISSIONS

Missions générales :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmier
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en o euvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en o euvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner les interventions soignantes
Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Missions spécifiques :

Participer aux tâches administratives de gestion des patients (connaissances des différents logiciels)
Participer à la gestion des stocks (Dispositifs Médicaux Stériles- Hôtelier- Pharmaceutiques-Lingerie.)
Participer à l entretien et à la maintenance des matériels de soins, des réserves, des pharmacies et du poste de soins
Adhérer à la fiche poste évolutive selon les spécificités et besoin du service

AVANTAGES

Travail en équipe pluridisciplinaire
Nombreuses formations possibles
Nouvelles connaissances à acquérir

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Remboursement partiel des transports en commun
Prime dattractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
Accès à une offre de formation continue conséquente


AIDE A LINSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d installation : 1 600 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux stagiaires ou arrivants en région Ile-de-France)
Aide à linstallation : jusquà 1000 versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
Place en crèche selon disponibilités
Possibilité de parking
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP


HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires :
07h36 Jour : 06h45-14h21 ou 13h54 -21h30
Repos Variables
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
Posséder des connaissances et des compétences en obstétrique, pédiatrie et gynécologie.

Qualités professionnelles requises :
Savoir identifier les situations d urgence pour faire face à l urgence par des actions adaptées et anticipées
Maîtriser les gestes techniques infirmiers
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Respecter les bonnes pratiques et notamment concernant la tenue professionnelle


PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d Etat d Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE
Disponibilité
Faculté d adaptation
Rapidité d exécution
Sens de l organisation et des priorisations
Résistance physique

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmière de pratique avancée

SURVEILLANCE MÉDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 14 nov. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°249983 publiée le 14/11/2023 par un
établissement de santé

13/11/2023 - INFIRMIER(E) DE MISSIONS TRANSVERSALES – SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE, ISP
Lieux de travail : Unité Pussin Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail : 7h30
Horaires : 9h-16h30
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir à compter du 1er Septembre 2023


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 24ème secteur est constitué dune unité dhospitalisation de 28 lits dont 2 chambres de soins intensifs, dun Centre Médico-Psychologique et dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte dor »

Son objectif est de soigner la personne à partir dun projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin. Son approche de la thérapie Familiale et son orientation en ethnopsychiatrie permet une prise en soin holistique tenant compte de la dimension sociale, familiale et culturelle de la maladie mentale.





UNITE DHOSPITALISATION « PUSSIN » SITE BICHÂT :

Lunité dhospitalisation du G24 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Lunité Pussin, cest une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, de psychologues, dinfirmier.es, daide-soignant.e.s, et de travailleurs sociaux

Deux spécificités au sein du pôle et de lunité Pussin :



La Thérapie Familiale : branche de la psychothérapie qui parie sur les ressources de de la personne soignée et de la famille pour affronter et dépasser la souffrance psychique. Cest le fruit de la collaboration de tous les membres de la famille au sein dun espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.


La consultation en Ethnopsychiatrie : elle permet de lever déventuels malentendus culturels et encourage lexpertise des personnes et des familles. Cest un dispositif groupal permettant de donner sens et faire émerger le monde linguistique et culturel dorigine. Cette approche vise lhybridation des objets culturels venus dailleurs (langue, objet de protection, étiologie et thérapeutiques traditionnelles) avec les objets culturels dici (médicament, psychothérapie et aide sociale). Cette approche thérapeutique vise le renforcement et lancrage du sujet, afin quil puisse dépasser la crise et retrouver des ressources pour se situer dans la complexité de son existence.




MISSIONS DU POSTE :

LE PARCOURS PATIENTS :
Recueillir à lentrée du patient des données nécessaires à lidentification de son parcours
Réaliser un bilan des compétences sociales des patients et identifie les actions à réaliser en concertation avec lencadrement et les assistantes de service social
Assurer un suivi des actions à réaliser afin doptimiser le parcours patient
Assurer des transmissions intra/extrahospitalier à la sortie des patients
Participer aux différentes réunions du pôle en lien avec le parcours et la prise en charge
Gérer les entrées/sorties des patients, en collaboration avec lencadrement et les médecins ainsi que les mouvements des patients dans le service et/ou dans le pôle, en tenant compte de la pathologie et de la thérapie



LACCUEIL DES ETUDIANTS :
Organiser le planning des étudiants avant leur arrivée
Assurer laccueil des étudiants le 1er jour de stage, et organiser le parcours de stage en collaboration avec lencadrement du pôle.
Accompagner létudiant sur les situations apprenantes du service
Accompagner létudiant dans létablissement de ses objectifs et identifie les moyens pour lui permettre de les réaliser
Fixer les dates dévaluations de mi et de fin de stage et sassure de leur réalisation
Accompagner létudiant lors du remplissage du porte folio.


LACCUEIL DES NOUVEAUX ARRIVANTS :
Assurer laccompagnement des nouveaux arrivants dans le cadre de son expertise clinique en psychiatrie
Établir un bilan des compétences et réaliser un parcours dacquisition de compétence en concertation avec lencadrement du pôle (réalisation de supports didactiques)
Organiser avec l encadrement une visite des structures et faire une présentation des différents projets des structures intra et extrahospitalier du pôle
Réaliser un support didactique recensant les procédures et usages qui sont interne au service (règlement intérieur, organisation journalière et hebdomadaire des services...)


DEMARCHE QUALITE :
Prendre en charge les audits trimestriels des dossiers patients hospitalisés (critères et grilles construites avec lencadrement en fonction des spécificités de lunité et des projets de lunité) en collaboration avec les personnels de lunité.
Réaliser les divers audits en collaboration avec le cadre ou un professionnel de l unité.
Présenter lanalyse des audits lors des réunions déquipe,
Réaliser le patient traceur en collaboration avec le cadre de santé de lunité ou avec un professionnel de léquipe
Participer activement à la mise en place des mesures correctives et préventives en lien avec la certification en collaboration avec lencadrement
Faire preuve de vigilance sur létat du service, la sécurité et la maintenance, faire un report régulier à lencadrement




COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
Connaissance des procédures du parcours patient au sein du GHU et en psychiatrie générale
Connaissance en pathologies psychiatriques
Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale souhaitées,
Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
Connaissance de la responsabilité infirmière,
Connaissance de lorganisation hospitalière.
Connaissance du dispositif de tutorat des étudiants
Connaissances de la démarche qualité (patient traceur, traceur cible)


Savoirs faire :
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Analyser et synthétiser des informations permettant doptimiser le parcours de soins de la personne soignée
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,


Savoirs être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements.



PARTICULARITES DU POSTE :

Travail en autonomie
Collaboration active avec les médecins et lencadrement du pôle
Déplacement sur le pôle ou en missions externes lorsque cela est nécessire
Travail en relation avec tous les pôles du GHU et les structures externes Publié le 13 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°249950 publiée le 13/11/2023 par un
établissement de santé

13/11/2023 - INFIRMIER(E) – CMP/CATTP HENRI ROCHEFORT – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE , ISP
Lieux de travail : CMP/CATTP 31 rue Henri ROCHEFORT
Horaires : 9h30-17h ou 10h30-18h ou 12h30-20h
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



Description du secteur/service :

Le 75G19 est constitué dune Unité dhospitalisation de 27 lits, dune Unité Protégée de 15 lits, dun Foyer postcure de Réhabilitation Psychosociale, dun Centre Médico-Psychologique, dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel. Une Equipe dAccueil et de Parcours Patient, ainsi quune Equipe Mobile daccompagnement sont venues récemment compléter loffre de soins proposée.

Le secteur prend en charge les patients résidant dans le 17ème arrondissement de Paris.

Plusieurs unités fonctionnelles ont aussi été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Le Dispositif de Logement Accompagné pour lInclusion des personnes souffrant de troubles psychiques.
Le Réseau ESPAS initialement créé pour laccompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites sest diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de lidentité sexuelle.
Le Centre de Consultations et dEvaluation Spécialisée propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte-pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, lEducation Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, lEMDR, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), lHypnothérapie, et le Psychodrame analytique.


Missions du poste :

Assurer laccueil, la référence et lorientation des patients.
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi quà des entretiens à visée thérapeutique.
Identifier les besoins du patient.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.
Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux
Organisation et suivi des patients à domicile avec réalisation de visites à domicile.
Assurer le suivi des traitements des patients
Participer aux activités thérapeutiques du CATTP
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.


Compétences requises :

Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires de soins.
Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
Savoir transmettre des informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissance de loutil informatique.


Qualités requises :

Qualités relationnelles.
Esprit collaboratif.
Avoir le sens de lécoute, de lobservation et de lanalyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, dautonomie, le sens des responsabilités et un esprit dinitiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et douverture desprit.
Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
Etre inscrit dans les démarches qualité de létablissement et de la structure. Publié le 13 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°249949 publiée le 13/11/2023 par un
établissement de santé

13/11/2023 - INFIRMIER(E) EQUIPE ELIAHS – CMP – 75019 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE , ISP
Lieux de travail : CMP 18 rue Rémy de Gourmont 75019 PARIS puis au152 Boulevard Mac Donald 75019 à partir de mi 2024
Horaires : 9h - 16h30
Poste à pourvoir à compter du 1er Juin 2023


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



Description du dispositif (contexte) :

Léquipe ELIAHS Paris 18 à destination des bailleurs sociaux mis en place en 2021, existe depuis 2017 sur le 13ème arrondissement de Paris. Deux autres équipes ELIAHS ont été créées sur le 19ème et le 20ème arrondissement.
Léquipe ELIAHS du 18ème est composée dun médecin psychiatre (0,2 ETP), dun(e) assistant social(e) (1 ETP), dun infirmier(e) (1 ETP).
Les équipes ELIAHS ont été co-construites dans une démarche daller-vers, territorialisées, pour rapprocher loffre de soins existante des personnes en souffrance psychosociale dans une démarche de « circuit court ».
Ces équipes ont pour objectifs opérationnels dévaluer, de diagnostiquer, dorienter et daccompagner les locataires en difficultés signalés par les bailleurs sociaux des arrondissements concernés. Léquipe ELIAHS doit permettre de fluidifier les procédures de signalements, de prévenir les risques de crise, et de favoriser le maintien dans le logement.




Missions du poste :

Cette équipe est sollicitée par les bailleurs sociaux du 18e arrondissement de Paris pour évaluer les situations psychosociales signalées, et orienter les personnes concernées vers la structure ad hoc (de soins, service social ou somatique).
Linfirmier(e) de léquipe ELIAHS à destination des bailleurs sociaux sera intégré(e) aux équipes du CMP lIntermède du pôle 75G24. Il (elle) travaille au sein de léquipe pluridisciplinaire dédiée, il (elle) reçoit les signalements des bailleurs sociaux du 18e.


Dimension clinique/sociale

Pour chaque signalement une évaluation doit être faite tant du point de vue médical, infirmier et social.
Linfirmier et lassistant(e) social(e) sont amenés(es) à se déplacer pour rencontrer au domicile les personnes orientées mais peuvent également organiser des rencontres au CMP ou dans tout autre lieu qui leur paraîtra approprié.
Il (elle) travaille en binôme et étroite collaboration avec lassistant(e) social(e) ainsi quavec le médecin psychiatre.
Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les équipes du CMP des lieux dhospitalisation du GHU. Paris 18ème arrondissement : unités de soins, hôpital de jour, foyers...


Axe sensibilisation/formation

Il (elle) travaille également avec les bailleurs sociaux et leurs équipes dans une dimension pédagogique : sensibilisations, formations, échanges de savoirs, de pratiques, mise en place dune culture commune.


Dimension partenariale

Une forte dimension partenariale est demandée pour ce poste avec une présence et participation active aux :
Comités techniques, comités de pilotage, comités de suivi
Colloques et présentations publiques,
Réunions de synthèse, points bilatéraux
Avec les partenaires sociaux, sanitaires ou associatifs de larrondissement


Liaisons hiérarchiques :

Rattachement au Cadre Paramédical de Pôle du 75G24
Sous la responsabilité technique du médecin responsable de léquipe ELIAHS.


Liaisons fonctionnelles internes :
Les équipes pluridisciplinaires du CMP lintermède et celles des unités de soins des pôles de soins du 18ème arrondissement (75G22, 75G23, 75G24)
Les services des frais de séjour
Le service des Majeurs Protégés


Liaisons externes :
Les bailleurs sociaux du 18e arrondissement de Paris
Institutions sociales et médico-sociales parisiennes, et en particulier celles du 18e arrondissement de Paris (CASVP DASES - ARS, etc.)
Associations
Mairies de Paris et du 18ème, Préfecture
Services participant à la prise en soins psychiatriques ou somatiques
Etablissements de courts, moyens, longs séjours - lieux de vie




Compétences requises :

Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires.
Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.


Qualités requises :

Qualité relationnelle.
Esprit collaboratif.
Avoir le sens de lécoute, de lobservation et de lanalyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, dautonomie, le sens des responsabilités et un esprit dinitiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et douverture desprit.
Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
Une connaissance de la population des usagers du 18ème arrondissement est souhaitée.


Particularités du poste :

Autonomie
Horaires de travail pouvant varier avec les différents types dinterventions
Déplacements fréquents sur le secteur dintervention
Visite au domicilie des locataires
Organisation de présentation
Collaboration avec les bailleurs sociaux Publié le 13 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°249951 publiée le 13/11/2023 par un
établissement de santé

10/11/2023 - INFIRMIER(E) – SERVICE PEDOPSYCHIATRIE 10-15ANS – SITE SAINTE-ANNE - 75014 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste : IDE en service de pédopsychiatrie, unité dhospitalisation pour adolescents 10-15 ans
Lieux de travail : GHU site sainte Anne, Paris 14
Organisation du travail : Lundi au vendredi (1 samedi matin 9h-13h en alternance)
Horaires : 7H30 par jour entre 9h00 et 18h30
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2023


NOUVEAU SERVICE CREATION DE POSTE

Vous souhaitez participer à la construction dun nouveau service et mettre vos compétences et votre savoir-faire au service de jeunes parisiens ? Vous avez envie de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec des adolescents et leurs familles ?
Le GHU Paris recrute actuellement des IDE pour le nouveau service 10-15 qui ouvrira en mai 2023.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU SERVICE

Cheffe de pôle : Dr Catherine Doyen

Cheffe de service : Dr Isabelle Sabbah-Lim

Cadre supérieure de pôle : Véronique Noel-Lamotte



Le service 10-15 est un nouveau service qui propose des prises en charge courtes (1 à 3 mois) aux pré-adolescents et adolescents parisiens âgés de 10 à 15 ans qui traversent des situations de crise aigüe.

Il est composé de deux unités :

-la structure ATRAP qui a ouvert le 1er avril 2021

-lunité dhospitalisation de jour de doit ouvrir à lété 2023 au sein de lhôpital Sainte-Anne dans le



14ème arrdt de Paris Il sagit dune unité de jour de crise ouverte du lundi au samedi matin.

La future unité de jour de crise permettra :

-un étayage institutionnel plus soutenu quATRAP,

-de sursoir à des hospitalisations,

-de proposer éventuellement des soins sur 3 mois (une durée plus longue que ce que propose ATRAP) dans des délais plus courts que ceux des hôpitaux de jour classiques ou les soins-études (plusieurs mois dattente)

-le maintien dune contenance institutionnelle, tout en minimisant les effets régressifs induits par le cadre hospitalier temps plein



Léquipe pluridisciplinaire sera constituée de pédopsychiatres, dIDE, aides-soignants, éducateurs,

psychologues, assistante sociale et psychomotricien et coordonnée par un médecin responsable dunité et un cadre de santé prendra en charges ces adolescents autour dentretiens familiaux, entretiens individuels et dateliers thérapeutiques.



Liaisons hiérarchiques : Coordinatrice des soins, cadre supérieur de pôle, cadre de santé

Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, médecins, équipe pluridisciplinaire



MISSIONS :

Accueil des adolescents et de leur famille, évaluation, élaboration du projet individuel de soins en Collaboration avec léquipe pluridisciplinaire et en particulier avec les professionnels socio-éducatifs, Contact avec les structures damont et daval, entretiens daccueil et entretiens familiaux en Collaboration, entretiens infirmiers, co-animation dateliers à visée thérapeutique

Administration et surveillance des traitements

Participation aux transmissions écrites dans le dossier patient et orales.

Inscription de ses actions dans la politique qualité et gestion des risques de létablissement. Participation à des groupes de travail institutionnels

Les soignants peuvent bénéficier de formations internes aux pôle ou proposées par linstitution



PROFIL :

Diplôme dEtat Infirmier / Expérience professionnelle en psychiatrie de ladolescent appréciée.

Intérêt pour le travail avec les adolescents et avec les familles. Publié le 10 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°249946 publiée le 10/11/2023 par un
établissement de santé

09/11/2023 - INFIRMIER(E) INTRA HOSPITALIER - SITE BICHAT - 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier
Intitulé du poste : Infirmier en intra hospitalier
Lieux de travail : SITE BICHAT 4 avenue de la porte de Saint-Ouen Paris 18ème
Organisation du travail : 12h de jour repos variable
Horaires : 8h 20h 1 WE/2 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie adulte
Poste à pourvoir immédiatement


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?



Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-18-75g23

Les unités dhospitalisation du 23ème secteur sont implantées au sein du SITE BICHAT au 4ème et 5ème étage du bâtiment GHU paris psychiatrie et neurosciences (PARIS 18ème Porte de Saint-Ouen : métro ligne 13/tramway T3B)







Liaisons :

. Hiérarchiques

Le cadre de proximité
Le cadre de pôle
Les directeurs des soins
Le directeur du GHU
. Fonctionnelles

Médecin chef de service
Médecin responsable de lunité
Médecins PH, assistants et internes
Aides-soignants, ASH, Secrétaires, assistantes sociales, ergothérapeute, diététicienne
Services supports : DITSI, DIM


MISSIONS DU POSTE

Assurer laccueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
Etablir le recueil de données nécessaires à la prise en charge
Recenser les besoins du patient
Planifier et mettre en uvre les soins dans le cadre du projet de soins personnalisé
Mise en uvre et suivi des thérapeutiques (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
Identifier les situations durgence ou de crise et y mettre en uvre les actions adaptées
Collaborer avec lensemble des membres de léquipe pluridisciplinaire et avec les partenaires externes qui sont impliqués dans la prise en charge du patient
Accueillir, encadrer les étudiants et les nouveaux arrivants
Organiser et participer à laccompagnement du patient sur lextérieur (visite à domicile, consultation, démarche administrative






COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIRS :
Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;

La législation professionnelle, les droits des patients ;

Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;

Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;

Organisation, priorisation des actions ;

Maitrise de linformatique ;

Gestion de la qualité des soins ;

Le secret professionnel.

Faire preuve dimpartialité, dobjectivité et de discrétion ;

Capacité découte, de diplomatie et douverture ;

Capacités dévaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;

Travail en équipe pluridisciplinaire ;

Faire preuve dorganisation, de méthode et de disponibilité ;

Capacité à gérer ses émotions ;

Maitrise de soi.

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement,

Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur,

Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.



SAVOIRS FAIRE
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

· Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,

· Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,

· Sinscrire dans un processus de formation permanente,

· Participer à lévolution et aux changements institutionnels,

· Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

· Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,

· Conduire un entretien daide,

· Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles



SAVOIRS ETRE
Empathie, écoute et sens du dévouement
Communication aisée
Patience
Ouverture desprit et tolérance
Prise de recul
Maîtrise de soi
Rigueur et précision
Sens de lobservation
Capacité dadaptation, réactivité
Bonne gestion du stress
Prise dinitiatives Publié le 09 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°249943 publiée le 09/11/2023 par un
établissement de santé

06/11/2023 - Infirmier(ière) service Médecine (HOPITAL Murat)

Vous êtes infirmier(ière), et vous recherchez un poste en service Médecine

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km dAurillac, dans le département du Cantal, le Centre Hospitalier de MURAT est constitué comme suit :

- Service de Médecine
- Service Soins de Suite et de Rééducation
- Service de Soins de Longue Durée
- EHPAD
- Service de S.S.I.A.D.

Possibilité d'hébergement temporaire au sein de l'établissement.

Type d'emploi : Mutation, Détachement, CDD

- Temps plein ou temps partiel.
- Travail en 8 heures

Missions générales :
Surveillance de l'état de santé général des patients
Mise à jour des dossiers patients et utilisation du dossier informatisé OSIRIS
Participation à l'élaboration du projet individualisé des patients
Élaboration du projet de soin en équipe
Travail en équipe pluridisciplinaire
Accueil et encadrement des stagiaires

Missions spécifiques
L'infirmier(ière) assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.
Il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles
Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes, principalement âgées, présentant une perte d'autonomie.
Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. En intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage
Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale

Cette liste est non exhaustive. Publié le 06 nov. 2023

Annonce n°249889 publiée le 06/11/2023 par un
établissement de santé

06/11/2023 - Infirmier - Endocrinologie adulte F/H (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Intitulé du poste : Infirmier(ère) ENDOCRINOLOGIE ADULTE

Intitulé du poste : Infirmier(ère) en Endocrinologie adulte
Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Type demploi : Infirmier(ère) en soins généraux
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Horaires en 08h45, 4 jours /semaine, 1 week-end sur 3 travaillé en moyenne
Poste à pourvoir : Immédiat


PRÉSENTATION DU SERVCIE :
Le Service d'Endocrinologie adulte dirigé par le Pr Chanson assure une activité très spécialisée d'Endocrinologie Générale et de Diabétologie. Il a développé une expertise dans le domaine des pathologies hypophysaires, pour laquelle il est labélisé « centre de référence maladies rares », mais aussi des pathologies de la Reproduction.

Service dune capacité de 10 lits d'hospitalisation conventionnelle, 10 lits d'HDS, 15 patients d'HDJ, une équipe mobile, une équipe de recherche clinique.

Composition de l'équipe :
- Présentation de l'équipe médicale : 1 chef de service, 3 PUPH, 3 chefs de clinique, 10 attachés, 8 internes
- Présentation de l'équipe paramédicale : 1 CS, 14 IDE, 7 AS, 2 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales

Service dynamique, bonne cohésion d équipe avec des espaces de discussions pluri professionnels réguliers et institutionnalisés.
Dispensation régulière de cours à l équipe paramédicale


VOS MISSIONS

Missions générales :
- Prise en charge d'un groupe de malades dans le respect des règles professionnelles en collaboration avec les aides-soignantes et autres partenaires de soins.

Missions spécifiques :
- Participation à la mise en o euvre du projet de soins du patient
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation
- Information et éducation du patient et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité
- Logistiques : Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Mise en o euvre des procédures d'élimination des déchets
- Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
- Participation à la réalisation des consultations infirmières auprès de patients diabétiques non hospitalisés
- Participation à l'éducation thérapeutique

Missions spécifiques ou à acquérir au cours de l'intégration :
- Participer à l'animation des programmes ETP « Atouthypophyse »
- Réaliser les tests sanguins spécifiques à l'endocrinologie et surveillance qui en découle

Particularités du poste :
- Polyvalence en HDJ, HC, consultations infirmières


COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Connaissances particulières à la prise de poste ou lors de l'intégration :
Connaissances des pathologies et spécificités de l endocrinologie et à sa pharmacologie
- Les protocoles et tests réalisés en endocrinologie
- Le programme d'ETP : Atouhypophyse

Qualités professionnelles requises :
- Qualités relationnelles, relation d'aide, accompagnement des patients et empathie
- Gestion des situations d'urgence liées aux pathologies et aux traitements
- Communication et partage de l'information
- Sens des priorités

Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier

Les avantages de lAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Remboursement partiel des transports en commun
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d engagement
- Aide à l'installation, versée par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements

AVANTAGES SOCIAUX
- Place en crèche (sous conditions)
- Parking (sous conditions)
- Restaurant du personnel
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 06 nov. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250000 publiée le 06/11/2023 par un
établissement de santé

03/11/2023 - Infirmier de bloc opératoire F/H - Stérilisation (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : INFIRMIERE DE BLOC OPERATOIRE DIPLOMEE D'ETAT
Code métier : 05C20
Appellation locale : IBODE DE STERILISATION REFERENTE
Grade : IBODE
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU SERVICE

La stérilisation centrale appartient au secteur de la Pharmacie (PUI). Elle est située au sous-sol du secteur DEMETER.
La stérilisation est ouverte 6 jours/7 de 7h à 19h du lundi au jeudi sauf le vendredi de 7h à 21h et le dimanche de 9h30 à 17h.
Elle est fermée les samedi et jours fériés.
Elle assure l'ensemble des étapes de traitement des Dispositifs Médicaux Réutilisables.
Composition de léquipe :
- 1 Pharmacien responsable de stérilisation et chef de service de la PUI, 1 cadre IBODE, 1 IBODE référente, 1 AS référente, 6 Aides-soignants, 2 Agents Hospitaliers

ACTIVITÉS
Missions générales :
Participer aux projets d'amélioration du service
Assurer le suivi de l'instrumentation, revoir les dotations et actualiser les fiches navettes des services de
soins, des consultations et des blocs opératoires.
Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouvelles recrues en collaboration avec le cadre de santé et
le pharmacien responsable de stérilisation
Participer à l'organisation de la prise en charge du matériel en cas de sous-traitance
Participer à la maintenance des conteneurs et aux essais des consommables
Suivre et actualiser les documents Assurance Qualité
Participer aux réunions de travail avec les blocs

Missions spécifiques :
Assurer l'interface entre les services clients et le personnel de la stérilisation
Participer à la gestion des ressources de la stérilisation : approvisionnement, réception et suivi des stocks
Mettre à jour la base de données en stérilisation (listing informatique et photos)
Organiser et participer à la prise en charge du conditionnement de l'instrumentation des blocs (central et
obstétrical) en partenariat avec les infirmières de bloc et les agents de stérilisation et de l'ensemble du
processus de stérilisation
Assurer la traçabilité du processus de stérilisation
Créer les supports pédagogiques de formation pour l'activité de reconditionnement des services et des blocs
Former les agents de stérilisation au reconditionnement du matériel des blocs
Participer aux opérations de maintenance des équipements biomédicaux et au suivi de l'environnement
Participer à la réalisation des prélèvements (air et surfaces) de la ZAC
Piloter l'enregistrement de la réception, la traçabilité et la délivrance des DMI selon la règlementation
pharmaceutique

Particularités du poste :
Risques biologiques, chimiques, risques liés aux diverses activités de manutention manuelles/postures pénibles,
risques liés aux ambiances physiques (bruit), risques liés aux équipements de travail
Mesures de prévention prises face à ces risques : gants de protection renforcés, lunettes, masques, chariots à
hauteur variable et tables roulantes, casques à disposition du personnel, gants anti chaleur
Participation aux formations incendie, prévention des risques septiques, ergonomie, élimination des déchets.

AVANTAGES
Temps de repas inclus dans le temps de travail (30 minutes)
Formation interne par les LABORATOIRES des DMR
Fermeture du service le samedi, la nuit et les jours fériés

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 9h30-17h00 du lundi au vendredi
Quotité de temps : 100% en 7h30

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
Connaître les bonnes pratiques de prise en charge et de traitement du matériel et de l'instrumentation réutilisables
Connaître les règles d'hygiène, les bonnes pratiques de stérilisation, les techniques de stérilisation à la vapeur d'eau
et l'instrumentation chirurgicale
Maîtriser les outils informatiques, le logiciel de traçabilité SPM4

QUALITES REQUISES
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise de soi et aptitude à transmettre les informations
Dynamisme et faculté d'adaptation
Aptitude au travail en équipe
Pédagogue, sens du contact et de l'accueil
Ponctualité, assiduité, disponibilité et sens des responsabilités
Respect des protocoles et modes opératoires d'hygiène et de sécurité du matériel et des locaux et des procédures de la PUI

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'Etat d'infirmière
Diplôme d'IBODE ou infirmière ayant travaillé en bloc opératoire
AFGSU 1er et 2ème niveaux

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience en bloc opératoire et/ou en stérilisation


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Extension à de nouvelles missions liées à l'évolution des activités et des compétences
Participer à la réorganisation des postes de travail selon les projets institutionnels de sous-traitance et de transfert
d'activité Publié le 03 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249898 publiée le 03/11/2023 par un
établissement de santé

02/11/2023 - INFIRMIER(E) ISGS – CENTRE CHRONOS BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titulaire/CDD
Grade : Infirmier en soins généraux
Intitulé du poste : Infirmier en soins généraux spécialisé : unité Centre CHRONOS HDJ pour Troubles du sommeil
Lieux de travail : Centre ChronoS - Site GHU Bichat bâtiment Maison Blanche Accès par : Métro ligne13 Station « Porte de Saint Ouen » - Tram Ligne T3b
Organisation du travail : Temps de repas compris dans les horaires, repos fixe le Week- end
Horaires : 9H -16H30 du lundi au vendredi
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie adulte
Poste à pourvoir à compter du 01/09/23


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





Liaisons :

Hiérarchiques
Le cadre de lunité et son remplaçant
Le cadre de pôle
Le Coordonnateur Général des soins, les directeurs des soins
Le directeur du GHU


Fonctionnelles
Médecin chef de pôle
Médecin chef de service
Médecins responsables de lunité
Médecins attachés et internes
Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, psychomotricien, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
Services supports
Services administratifs
Cadres experts




DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G22 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 16 ans ou plus.



Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.

Le pôle dispose de deux unités dhospitalisation à temps complet de 19 et 23 lits. Elles sont situées à lHôpital Bichat Claude Bernard.



Une prise en charge ambulatoire est permise par le centre Jean Dollfus. Cette structure extrahospitalière se compose dun Centre Médico-Psychologie et un Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel.

Le centre a pour missions des actions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation et de réinsertion sociale.



De plus, le pôle participe à la continuité des soins. En effet, une équipe dIDE du pôle est présente au sein du Service dAccueil et de traitement des Urgences de Bichat AP-HP de 08h à 20h.



Depuis 2022, loffre de soin du pôle sest enrichie avec la mise en place du Centre ChronoS.

Le Centre ChronoS accueille des patients présentant des troubles psychiatriques auxquels sont associés des troubles du sommeil et des rythmes.



Lactivité du Centre est constituée de thérapies collectives, thérapies individuelles, consultations médicales et paramédicales ainsi que de bilans avec un neuropsychologue.



Le Centre ChronoS, unité du pôle 75G22 du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, permet dadapter les prises en charge liées aux troubles du sommeil et des rythmes aux spécificités des patients présentant des troubles psychiatriques.



Pour une visite guidée du Centre Chronos :

https://www.ghu-paris.fr/fr/actualites/visite-et-presentation-en-video-du-centre-chronos



DESCRIPTION DU POSTE



LIDE réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques.



Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.



LIDE participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.



MISSIONS

Activités permanentes :

Participe à la prise en charge globale du patient :

LIDE participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Propose un environnement adapté au patient
Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de ladministration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Participe aux entretiens médico-infirmiers, participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIDE peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
LIDE recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-sociaux- thérapeutiques
Prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Cherche à entretenir un cadre dhospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,
Elabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique,
Participe à lorganisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de létablissement (Collègues, directeur de garde, médecins et cadres de létablissement),
Participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,
Participe à des démarches damélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.


Activités ponctuelles :
Visite accompagnée au domicile,
Entretien motivationnel et participation aux programmes dETP du pôle
Encadrement des stagiaires IDE
Activités thérapeutiques
Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à sadapter afin dassurer la continuité des soins.






PROFIL

Savoir-faire :

Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Participer à lévolution et aux changements institutionnels,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe plridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins auprès des patients en état aigu et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
Savoir gérer lagitation et lagressivité des patients
Participer et simpliquer dans des actions de recherche infirmière
Maitrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels.


Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements et simpliquer dans des techniques de soins innovantes.


Obligations professionnelles :

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Publié le 02 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°249933 publiée le 02/11/2023 par un
établissement de santé

24/10/2023 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EN SERVICE DE NEPHROLOGIE-CARDIOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 246) (AP-HP Paris)

Le service de Néphrologie/Cardiologie de lHôpital pédiatrique Robert Debré recherche un infirmier H/F.
Le poste à pourvoir est en 12 heures de JOUR/NUIT.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat Infirmier
- Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe
- Vous aimez le contact avec les enfants et avez le goût des soins techniques


À propos du service de Néphrologie/Cardiologie Hôpital Pédiatrique Robert Debré (Paris 19ème) :
Le service se divise en deux unités une de cardiologie composé de 7 lits et une de néphrologie pédiatrique composé de 13 lits. Le service est chaleureux et forme une équipe pluridisciplinaire solidaire.
Il a une double spécificité en cardiologie et en néphrologie pédiatriques permettant le développement de multiples compétences techniques et relationnelles. Notre métier est dêtre à lécoute des enfants et de leurs parents, de répondre à leurs besoins, et détablir avec eux un lien particulier, notamment dans le cadre de laccompagnement à la greffe rénale ou de la chirurgie des cardiopathies congénitales.
Lunité de soin est composée dune équipe pluridisciplinaire, tous les jours sont présents : 4 IDE (1 IDE pour 5 enfants), 2 à 4 AXP, un cadre de santé une secrétaire hospitalière, 6 internes, 2 chefs de clinique, 2 praticiens hospitalier, 2 diététiciennes, un kinésithérapeute, deux psychologues et une assistante sociale.

Vous rejoindrez ainsi une équipe pluridisciplinaire autour de projets de soins personnalisés de la pathologie rénale chronique chez lenfant et de la prise en charge des cardiopathies congénitales et des troubles du rythme.

CE QUON VOUS PROPOSE :

Avec nous, vous serez formé :
- A la prise en charge et au suivi des enfants atteints de pathologie rénale
- A la prise en charge et au suivi des enfants atteints de pathologies cardiaque
- A lutilisation du matériel et des soins spécifiques et nécessaires : dialyse péritonéale, cathéters centraux, cathéter Jonathan, Pic Line, fistule Artério-Veineuse, préparation à la greffe rénale, la nutrition entérale, Prostine et préparation à la chirurgie cardiaque, éducation post greffe,..

Avec nous, vous participerez :
- Aux projets de service : Prise en charge de lOralité, Accompagnement à lallaitement, Ateliers de Soins Palliatifs,
- Aux activités denseignement et de santé publique : journée annuelle de dépistage de la maladie rénale, éducation thérapeutique,


ÉVOLUTION ET MOBILITÉ :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe
Exemple dévolution : spécialisation puéricultrice, IDE de Coordination, infirmière déducation thérapeutique, Infirmière de Pratiques Avancées

AVANTAGES :
Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
Possibilité de Prime dinstallation
Intégration de 4 semaines de jour / avec un suivi personnalisé et un entretien une fois par semaine avec le cadre de santé
Organisation de travail : 19H/7H, pas dalternance jour/nuit et possibilité dune semaine de repos par mois.
Formations proposées dans le service : Education Thérapeutique Soins Palliatifs-Tutorat ESI- cours et CAT avec médecin et infirmière de coordination
Sur le site : un self (ouvert 7/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel, aide au logement.
Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir. Publié le 24 oct. 2023 Date de limite de candidatures 28 aoû. 2024

Annonce n°249924 publiée le 24/10/2023 par un
établissement de santé

16/10/2023 - Infirmier(F/H) Équipe de Suppléance Interne (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Description du poste

Intitulé du poste : Infirmier(ère) équipe de suppléance interne au DMU 7
Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Type demploi : Infirmier(ère) en soins généraux
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Poste en grande équipe : 07h30 (matin : 06h45-14h15, après-midi : 14h00-21h30)
Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés.
Planning daffectation défini par ladjointe au CPDMU
Poste à pourvoir : Immédiat

Les services où les missions seront a effectuer, sont les unités de médecine et lUHCD du SAU de lHôpital Bicêtre
Médecine aigüe polyvalente (MAP)
Médecine interne et immunologique (M2I)
Endocrinologie adulte
Rhumatologie adulte
Maladies infectieuses et tropicales (SMIT)
Unité dhospitalisation de courte durée des urgences (UHCD)

Une présentation des services est faite et une intégration spécifique dans chaque unité avec un tutorat personnalisé

Missions générales :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Traçabilité des soins réalisés
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Coordination et organisation des activités et des soins selon les missions définies
Effectuer une prise en charge totale des soins (la traçabilité des produits, ordonnance nominative)

Missions spécifiques :
Endocrinologie :
Assurer des soins techniques en endocrinologie (perfusions, injections, distribution de médicaments)
Assurer des soins de surveillance auprès des patients diabétiques dans le respect du développement de l autonomie (constantes, +/- glycémie capillaire, insuline)
Gérer lorganisation des tests : débuter les tests, gérer plusieurs temps de façon concomitante, surveiller spécifiquement certains médicaments
Gérer l urgence diabétique
Préparer les dossiers dexamens dans le cadre de l organisation de l hospitalisation
Réaliser une éducation thérapeutique auprès de patients diabétiques
Éduquer les patients atteint dacromégalie

Médecine interne (M2I et MAP) :
PEC de patients daval des urgences
Prise en charge de patients drépanocytaires (crise vaso-occlusives, PCA morphine, oxygénothérapie)
Administration dun traitement de chimiothérapie (soins spécifiques hématologie)
Participer aux biopsies ostéomédullaires
Organiser la coordination des examens pendant l hospitalisation et assurer la transmission
Assurer un travail en binôme
Réaliser une éducation thérapeutique auprès des patients atteints de pathologies respiratoires

Rhumatologie :
Prendre en charge la douleur. Décrypter celle-ci
Assurer des transmissions ciblées écrites et orales inter équipe
Favoriser la communication tout au long de la maladie chronique avec distance relationnelle et bonne humeur
Prendre en charge la journée déducation sur la polyarthrite rhumatoïde (une journée une fois par mois)

SMIT :
Prise en charge de toutes les maladies ou complications infectieuses (pathologies virales, tuberculose, ostéites, VIH)
Secteur BHRE et/ ou COVID avec personnel dédié (chambres à pression négative et SAS)

UHCD :
Prise en charge de patients arrivés aux urgences (polypathologies)
PEC de la douleur, contribution au diagnostic clinique

Particularités du poste :

La durée de la période dintégration est adaptée selon les services concernés et le profil professionnel de linfirmière. Au terme des roulements daffectation dans chaque secteur, un diagnostic dintégration est réalisé.


Votre profil
Compétences recherchées :
Connaissances particulières :

Connaissance des pathologies médicales (décompensation cardiaque et respiratoire, la drépanocytose, les hépatites, le VIH, insuffisance rénale, lymphomes, pyélonéphrite, diabète, polyarthrite rhumatoïde, hémophilie, Odème aigu du poumon, tuberculose, choc septique, la covid)
Connaissance et préparation des examens paracliniques des patients accueillis en médecine interne (radiologie, scanner, échographie, fibroscopie bronchique / gastrique, ponction lombaire, coloscopie)

Qualités professionnelles requises :

Implication dans les soins
Curiosité professionnelle, recherche dinformations
Capacité de raisonnement, danalyse
Adaptation à lorganisation médicale des différentes spécialités
Travail en équipe adapté selon les patients
Organisation du travail selon le type de patients et la charge en soins
Rigueur, dynamisme, prise dinitiatives

Diplôme dEtat requis : Diplôme dÉtat Infirmier

Les avantages de lAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Remboursement partiel des transports en commun
- Prime dattractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d engagement
- Aide à linstallation, versée par lAGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements
AVANTAGES SOCIAUX
- Place en crèche
- Parking
- Restaurant du personnel
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 16 oct. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250038 publiée le 16/10/2023 par un
établissement de santé

12/10/2023 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE ADULTE – UNITE D’HOSPITALISATION UNIVERSITAIRE DE SEMAINE – SITE SAINTE-ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail Temps plein 100%
Statut : Titulaire
Grade : Infirmier soins généraux
Intitulé du poste : Infirmier jour
Lieux de travail : Site Sainte-Anne / SHU
Organisation du travail : 07H30 du lundi au vendredi (repos fixe-fermeture de lunité au moins 3 semaines en août)
Amplitude Horaires : 6H45-21H15
Spécificités liées à la fonction : Unité dhospitalisation Universitaire de semaine
Poste vacant


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le SHU-S14 est un service Hospitalo Universitaire de psychiatrie adulte. Il est composé de 4 unités dhospitalisation de 20 lits chacune - Unité fermée, unité de secteur ouverte, Unité Universitaire, Unité de semaine. Dun CMP, un centre de jour polaire et une policlinique.

Accueil des patients dans le cadre de lactivité universitaire sur accord particulier. Unité de 20 lits dhospitalisation de semaine et de soins ambulatoires, hors sectorisation, pour patients majoritairement en soins libres et /ou en voie de stabilisation, adressés pour : Évaluation diagnostique et thérapeutique, ECT de maintien, Protocoles de recherches et bilans







DESCRIPTION DU POSTE

Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIde peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de ladministration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Il participe à lorganisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Il réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de létablissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de létablissement),
Il participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,




MISSIONS

Mise en uvre et suivi des différents protocoles de recherche de lunité


Activités Transversales

Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
Participer aux démarches de certification
Participer aux commissions et groupes de travail transversaux et EPP (commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules didentitovigilance, Observatoire de la violence...)




PROFIL

Capacités découte, de négociation
Connaissance des procédures et protocoles de soins
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide, Publié le 12 oct. 2023 Date de limite de candidatures 30 jan. 2024

Annonce n°249899 publiée le 12/10/2023 par un
établissement de santé

05/10/2023 - INFIRMIER(E) – CMP LESPAGNOL – 75020 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier
Intitulé du poste : Infirmier en extra hospitalier
Lieux de travail : 3 rue de Lespagnol 75020 PARIS
Organisation du travail : Travail en équipe autour de la prise en charge des patients en décompensation psychiatrique
Horaires : 9h-16h30 du lundi au vendredi, hors WE et jours fériés- Soirées de 12h30 -20h
Spécificités liées à la fonction : Investissement, adaptabilité, gestion
Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2023


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



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Annonce n°249890 publiée le 05/10/2023 par un
établissement de santé

11/09/2023 - Infirmier (F/H) Unité de Soins de Longue Durée - Jour (Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP Paris)

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : Infirmier (e) de jour en unité de soins de longue durée
Métier: Infirmier
Grade : Infirmier Diplômé d'État
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : du 06H45 - 14H10/ 13H45 21H15 ;
horaires innovants en 08H45 « sous couvert de passage aux instances ». ce qui correspond à la semaine des 4 jours : 06h45 / 15H30 et 12H30 21H15
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire / CDI / CDD Permanent



PRÉSENTATION DU SERVICE :

Lhôpital Ste-Périne, spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge, recrute des infirmiers.
En 2023 un nouveau bâtiment de 260 lits accueillera des patients en sappuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé, avec des conditions dhébergement de qualité et un cadre ergonomique, spacieux pour les soignants.
Le projet permet douvrir 3 autres unités spécialisées : plaies et cicatrisation, SSR post AVC, SSR péri-opératoire.
Lhôpital dispose dune offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global, permettant au professionnel de compléter sa formation initiale, notamment en gériatrie :
1 UGA : accueil de patients polypathologiques des urgences dAmbroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile. Après un séjour de 13 j le patient rentre au domicile ou est transféré dans lune des 3 unités de SSR du service. Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)
1 unité cognitivo-comportementale, une unité de psycho-gériatrie lorsquune pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite. Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et lexpertise dune équipe gériatrique mobile extrahospitalière
- 6 unités SLD
- Consultations, HDJ, centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.
- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur
- 1 unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges

VOS MISSIONS :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Assurer la traçabilité et la transmission des soins
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'accompagnement des patients.
Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.
-
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Analyser une situation clinique
Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients
Connaître les textes professionnels
Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

LES AVANTAGES DE LAP-HP :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 11 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249922 publiée le 11/09/2023 par un
établissement de santé

11/09/2023 - Infirmier (F/H) Soins de Suite et de Réadaptation - jour (Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP Paris)

DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Infirmier (e) de jour en Soins de Suite et Réadaptation
Métier : Infirmier
Grade : Infirmier Diplômé d'État
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : de jour du 6H45 - 14H10/ 13H45 21H15,
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire / CDI / CDD Permanent




Lhôpital Ste-Périne, spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge, recrute des infirmiers.

En 2023 un nouveau bâtiment de 260 lits accueillera des patients en sappuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé, avec des conditions dhébergement de qualité et un cadre ergonomique, spacieux pour les soignants.

Le projet permet douvrir 3 autres unités spécialisées : plaies et cicatrisation, SSR post AVC, SSR péri-opératoire.

Lhôpital dispose dune offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global, permettant au professionnel de compléter sa formation initiale, notamment en gériatrie :

- 1 UGA : accueil de patients polypathologiques des urgences dAmbroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile. Après un séjour de 13 j le patient rentre au domicile ou est transféré dans lune des 3 unités de SSR du service. Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)

- 1 unité cognitivo-comportementale, une unité de psycho-gériatrie lorsquune pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite. Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et lexpertise dune équipe gériatrique mobile extrahospitalière

- 6 unités SLD

- Consultations, HDJ, centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.

- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur

- 1 unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges

Vos missions

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

- Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.




Compétences recherchées :

Analyser une situation clinique

Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients

Connaître les textes professionnels

Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 11 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249923 publiée le 11/09/2023 par un
établissement de santé

11/09/2023 - Infirmier (F/H) Unité de Gériatrie Aiguë - Jour (Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP Paris)

DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Infirmier (e) de nuit en gériatrie aigue
Métier : Infirmier
Grade : Infirmier Diplômé d'État
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : de jour 06H45 - 14H10/ 13H45 21H15
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire / CDI / CDD Permanent


Lhôpital Ste-Périne, spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge, recrute des infirmiers.

En 2023 un nouveau bâtiment de 260 lits accueillera des patients en sappuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé, avec des conditions dhébergement de qualité et un cadre ergonomique, spacieux pour les soignants.

Le projet permet douvrir 3 autres unités spécialisées : plaies et cicatrisation, SSR post AVC, SSR péri-opératoire.

Lhôpital dispose dune offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global, permettant au professionnel de compléter sa formation initiale, notamment en gériatrie :

- 1 UGA : accueil de patients polypathologiques des urgences dAmbroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile. Après un séjour de 13 j le patient rentre au domicile ou est transféré dans lune des 3 unités de SSR du service. Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)
- 1 unité cognitivo-comportementale, une unité de psycho-gériatrie lorsquune pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite. Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et lexpertise dune équipe gériatrique mobile extrahospitalière
- 6 unités SLD
- Consultations, HDJ, centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.
- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur
- 1 unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges

VOS MISSIONS :

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Assurer la traçabilité et la transmission des soins
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'accompagnement des patients.
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.




Compétences recherchées :

Analyser une situation clinique

Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients

Connaître les textes professionnels

Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

VANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 11 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249917 publiée le 11/09/2023 par un
établissement de santé