Emploi Infirmier : Détachement toutes les offres de la région 3

21/02/2026 - INFIRMIER(E) AFT (ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE) ET CMP (PETITE ENFANCE ET PERINATALITE) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°342048 |

emps de travail: 100%
Statut: Titulaire à titulariser - CDI
Grade: IDE
Intitulé du poste: Infirmier travaillant à l'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) et le CMP (Petite Enfance et Périnatalité)
Lieux de travail: Tour d'Auvergne (9éme), Paris et banlieue (Neuilly sur Marne)

Organisation du travail Un temps de travail avec des horaires fixes sur le CMP Petite Enfance et Périnatalité / Horaires +/- flexibles sur l'unité d'AFT en fonction des accompagnements des enfants hospitalisés et des VAD Horaires 37h30/ semaine

Spécificités liées à la fonction: Connaissances de la psychiatrie périnatale/connaissances de l'enfant et de l'adolescent/connaissances des troubles du développement de l'enfant/capacités à co-animer des groupes thérapeutiques/capacités à faire des prises en charge individuelles/capacités à assurer des visites à domicile et à s'adapter à chaque situation tant dans l'intime de la famille que lors d'accompagnement en extérieur/ capacités à travailler en équipe/ capacités d'autonomie, d'initiatives et de créativité.
Poste à pourvoir à compter du: Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTIONDESCRIPTION DU POSTE

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 :

CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accueil Familial Thérapeutique) qui accueille au domicile d'assistantes familiales des enfants dès leur plus jeune âge.

MISSIONS

L'infirmière sur ces deux unités a des missions : Communes :

Participer à la réflexion d'équipe sur les prises en charge en cours,
Participer aux consultations avec le consultant référent,
Accompagner des patients enfants ou adultes en extérieur (école, crèches, démarches administratives),
Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme,
Accueillir et encadrer des étudiants IDE ou d'autres filières,
Se former de manière régulière à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique,
Retranscrire les observations et saisir les actes.

Spécifiques: 1. AFT :

Assurer des VAD (visite à domicile) sur le secteur, Paris et banlieue au domicile des assistantes familiales,
Assurer les accompagnements des enfants du domicile de l'assistante familiale au lieu de rencontre avec leurs parents,
Soutenir l'enfant lors des rencontres avec ses parents,
Faire des liens avec les parents des enfants,
Accompagner les enfants pour des sorties thérapeutiques,
Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Pouponnières, Foyers, audience auprès du juge),
Participer à l'organisation du projet thérapeutique de l'enfant en lien avec le consultant et le reste de l'équipe.

2. CMP Petite Enfance et Périnatalité

Réfléchir en équipe sur les nouvelles demandes,
Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue).
Participer à l'analyse des pratiques des groupes thérapeutiques
Faire des liens avec le réseau périnatal parisien et les différents partenaires (PMI, Mairie, écoles),
Assurer des prises en charges individuelles ou en groupes pour des enfants ayant des troubles du développement.

PROFIL

Infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant si possible une expérience en périnatalité ou dans les soins des enfants et en psychiatrie adulte (si possible).

Possibilité de se former au sein du GHU sur la pédopsychiatrie. Tutorat par des pairs au sein du pôle.

Annonce n°342048 publiée le 21/02/2026 par un
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21/02/2026 - INFIRMIER(E) – 12H JOUR - FOYER DE POST-CURE / UNITE DE STABILISATION BRUNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°341568 |

Temps de travail: 12h - 35 h / semaine
Statut: Infirmier en soins généraux
Grade: Grade IDE
Intitulé du poste: Infirmier en psychiatrie Unité de Stabilisation Brune
Lieux de travail: Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de service Dr Gabrielle ALLIOT
Site: Institut Paris Brune, 26 bd Brune 75014 Paris

(Ligne 13, Tram T3a)

Cadre supérieur: Mme Muriel IGLESIAS
Cadre supérieur: M. Sylvin CASTELLO
Organisation du travail: Amplitude horaire de 12 heures par jour / repos variables

1 WE sur 3 / 28 CA

Horaires: 7h15 / 19h30
Spécificités liées à la fonction: Unité ouverte, accompagnements et visites à domicile

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE

L'Unité de Stabilisation Brune est située dans l'institut Paris Brune aux 5ème et 6ème étage. Il s'agit d'une unité ouverte qui dispose de salles d'activités et d'une grande terrasse. Le service vise la sécurisation de la sortie d'hôpital par la stabilisation clinique, l'évaluation de l'autonomie, la préparation du retour au domicile, l'intégration en appartement associatif ou un autre lieu de vie ainsi que le maintien des habilités sociales. Il prévoit des prises en charge en temps plein et en séquentiels (20 lits / 8 lits). Missions Générales :

Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires
Assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie...)

Missions permanentes :

Participation et mise en uvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient :

Accueil et participation à l'évaluation clinique du patient,
Utilisation des outils d'évaluation de mesure de l'autonomie,
Réalisation d'entretien d'accueil, dévaluation et d'orientation
Conduire une relation d'aide et de soutien psychologique
Réaliser des soins techniques, de confort et de bien être
Assurer la dispensation des thérapeutiques, la surveillance de leur efficacité et effets secondaires
Appliquer des protocoles de soins relatifs aux soins d'hygiène, d'alimentation, de repos, de
Mobilisation de soulagement de la souffrance psychologique et psychique
Réaliser des activités thérapeutiques, de loisirs et d'éducation à la santé
Mettre en place des activités thérapeutiques en fonction des besoins des patients
Mettre en place des accompagnements en vue d'une réhabilitation psycho-sociale et des visites à domicile
Réaliser des soins éducatifs autour du traitement auprès du patient, de sa famille, de son entourage
Participer à l'accueil, l'encadrement l'évaluation des stagiaires et nouveaux arrivants
Contribuer aux activités, à l'image et aux évolutions de l'institution
Développer et partager ses connaissances, ses pratiques et son expertise professionnelle
Participer aux groupes de travail, aux actions de formation, aux séminaires soignants organisés sur le GHU
Inscrire son action dans une logique d'analyse de pratique
Contribuer à la communication interne et externe de l'établissement
Participer aux réunions cliniques et institutionnelles
Recueillir et transmettre les informations aux partenaires et acteurs des réseaux de soins

Risques professionnels liés au poste :

Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.
Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.
Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels.

PROFIL

Qualifications: Diplôme d'Etat infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.

Qualités Professionnelles requises :

Savoir-être : Partage du travail clinique ; capacité d'intégration dans une équipe pluriprofessionnelle ; sens de l'accueil ; faire preuve d'impartialité, d'objectif et de discrétion capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ; capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination ; capacité à gérer ses émotions ; maitrise de soi.
Savoir-faire : connaissance en psychopathologie et sémiologie ; connaissance de la législation professionnelle et des droits du patient ; raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ; connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ; organisation et priorisation des actions ; maitrise de l'informatique ; gestion de la qualité des soins ; secret professionnel.

Obligations professionnelles: Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ; obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur ; obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à l'égard de l'administration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ; obligations à l'égard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel).

Annonce n°341568 publiée le 21/02/2026 par un
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21/02/2026 - INFIRMIER(E) JOUR UNITÉ D’HOSPITALISATION PARENTS-BEBE (UHPB) (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°342047 |

Temps de travail: 37h30
Statut: Infirmier
Grade: Infirmier D.E.
Intitulé du poste: Infirmier en unité d'hospitalisation parents-bébé
Lieux de travail: Hôpital Bichat Site Maison Blanche 6ème étage

Organisation du travail Horaires d'équipe 12h/jour

Horaires: 06h45/19h00
Spécificités liées à la fonction: Service de psychiatrie infanto-juvénile
Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Dr Laure Gontard Médecin chef de pôle
Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle

Liaisons hiérarchiques :

Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle
Delphine GUENAND Cadre de Santé de l'Unité

Liaison fonctionnelle :

Dr CORFDIR Cécile PH responsable de l'Unité
Dr HUGON Constance - PH

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier(ère) contribue à l'accueil et à l'accompagnement des familles dans leur parcours de santé en dispensant des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer le lien entre la mère et son bébé.

Il observe, analyse, propose des actes de soins en lien avec l'équipe. Il veille, au sein d'un travail pluridisciplinaire (puéricultrices, pédiatres, psychomotriciennes, pédopsychiatres) au respect des rythmes, à l'éveil, au développement psychomoteur optimal des bébés. Il participe activement aux entretiens médicaux avec les familles.

MISSIONS

Accueil des patientes, de leur famille ou de leur entourage,
Co-élaboration des projets de soins individualisés de la patiente, du bébé et/ou de la dyade,
Repérage et analyse des besoins et des attentes des patientes,
Déclinaison infirmière du projet de soins de la dyade ; planification et évaluation des actions de soin, co-élaboration et évaluation des objectifs de soins hebdomadaires
Surveillance de l'état de santé des patientes,
Accompagnement des patientes dans les démarches extérieures si besoin
Conduite d'entretien de suivi et d'aide avec les patientes, leur famille ou leur entourage
Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins individuels de la patiente
Actualisation et suivi du dossier de soins informatisé, transmissions relatives aux bilans, observations et interventions
Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de professionnels nouvellement recrutés,
Participation aux entretiens médicaux.

PROFIL

Intérêt pour le domaine de la psychiatrie adulte
Intérêt pour le développement psychomoteur et psychoaffectif du bébé et pour la psychopathologie périnatale
Intérêt pour le travail en équipe pluri-professionnelle : pédopsychiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychomotricienne, assistante sociale, pédiatre
Intérêt pour la question du lien parent-bébé, la psychopathologie parentale et ses éventuels retentissements chez le bébé
Disponibilité
Aptitude au travail en équipe
Capacité à prendre en compte la psychopathologie parentale, à adapter les échanges et les soins en fonction de l'évolution clinique des patientes
Capacité à échanger en équipe à propos des éléments d'observation
Aptitude à gérer ses émotions et prendre du recul par rapport aux situations qui peuvent être vécues comme difficile par les soignants
Capacité à prendre en charge les bébés, tant sur les soins primaires que sur le soutien psychologique nécessaire à leur contenance.

Annonce n°342047 publiée le 21/02/2026 par un
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20/02/2026 - IDE au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°342781 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

BLOC OPERATOIRE

LE POSTE: Mission :

L'IBODE Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

L'IBODE met en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

L'IBODE met en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Activités :

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
Veille et recherche professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

Diplômes et titre requis Diplôme d'état d'infimier(ère) de bloc opératoire

Annonce n°342781 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - INFIRMIER(E) PEDO PSYCHIATRIE -VAD (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341394 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ( recueil des informations scolaires, sociales et familiales)
Mise en uvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers.

Inscription dans le travail institutionnel ( groupe de travail, projets, réunions institutionnelles)

Rédaction de bilans afin de les exposer
Participation aux réunions partenaires ( équipes éducatives, IME etc...)
Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant (observations cliniques, informations recueillies, bilans de PEC etc)
Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
Accompagnements scolaires des adolescents
Accueil des étudiants en soins infirmiers
Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

Les compétences particulières sont les suivantes:

Savoir travailler en groupe en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ( Psychologue, Psychomotricien, enseignant, assistante sociale...)
Savoir solliciter l'aide de ses collègues
Communiquer, rechercher le dialogue
Etre ouvert à différentes approches théoriques
Répondre à la demande exprimée et/ ou non exprimée
Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent
Assurer la continuité du projet, opérer les relais
Connaitre les différents lieux de prise en charge de l'enfant: social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif
Respecter le secret professionnel
Se coordonner avec les différents partenaires
Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements. Noter ses capacité et évaluer ses besoins.
Réajuster les actions en fonction de ces observations.
Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins.
Présenter sa fonction, transmette un savoir faire et un savoir être aux étudiants.

Rythme et lieu de travail: Horaire à définir avec le cadre.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341394 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

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20/02/2026 - INFIRMIER (H/F) aux Urgences (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°348446 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Postes vacants d'infirmiers (H/F) à pourvoir au sein du service des Urgences en alternance jour/nuit à compter du 1er juin 2026: 3 postes à 100% 5 postes à 80% Missions:

Organiser, dispenser et garantir à la personne soignée des soins infirmiers de qualité.

Prendre en charge des patients atteints d'une ou plusieurs défaillances vitales dans des conditions d'urgence.

Observer, déceler, analyser et intervenir pour tous problèmes rencontrés : changement de l'état du patient, modification de paramètres vitaux, toutes situations mettant en danger la vie du patient (problèmes de matériel) en faisant appel soit au médecin ou par utilisation de protocoles adaptés aux situations rencontrées Activités: Tout au long de la journée et de la nuit:

Remplissage du chariot de soins de l'IDE en respectant le contenu et la quantité de dispositifs médicaux par tiroir.

Vérifier les chariots d'urgence le 1er 3ème 5ème mardi du mois Prises en charge des patients du secteur déjà présents

Prendre en charge les patients en fonction de la priorité définie à l'accueil par l'IAO et le MAO

Accueillir le patient en collaboration avec l'aide-soignant (H/F)

Assurer la surveillance des patients, prise des constantes, traçabilité sur le diagramme de soins Réaliser un diagramme de soins systématiquement

Prendre en charge les patients en fonction de l'évolution de la priorité Exécuter les prescriptions Saisir les actes infirmiers dans le dossier informatique Observer, surveiller, réévaluer l'état du patient

Préparer les sorties des patients, travailler en collaboration avec le secrétariat : leur orienter les patients externes avec leur dossier, prévenir des transferts

Vérifier que le dossier soit complet (ordonnances, bons transport)

Assurer un rôle éducatif vis à vis du patient sortant ou de son entourage

Vérifier que l'inventaire soit réalisé avant tout passage au bloc ou hospitalisation dans un service, ainsi que toutes les prescriptions médicales du diagramme

Vérifier les constantes et l'hygiène des patients avant le départ Encadrer les nouveaux arrivants Encadrer les étudiants en soins infirmiers

Même fonctionnement la nuit pour la prise en charge des patients avec en plus:

Assurer les tâches de secrétariat (commande d'ambulance, tamponner et donner aux patients leur ordonnance, photocopier les arrêts et accidents de travail

Particularités du poste: Travail jour/nuit 07-19h et 19h-7h

Maîtrise de l'urgence vitale Capacité à travailler en binôme

Capacité à adapter sa charge de travail en fonction des sorties de SMUR Capacité à s'adapter aux flux patients Manutention des patients Gestion de la violence et de l'agressivité Gestion du stress Gestion des émotions Organigramme fonctionnel: Liaisons hiérarchiques : Direction des soins Cadre supérieur de santé de pôle Cadres de santé des urgences Liaisons fonctionnelles: L'équipe soignante pluridisciplinaire L'équipe des pompiers Les ambulanciers (H/F) Les services médicaux PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Avoir l'attestation AFGSU 2 Qualités requises: -Dynamisme

Adaptabilité

Disponibilité Rigueur Sens de l'organisation Sens de l'écoute Esprit d'équipe Esprit d'initiative Maîtrise de soi Compétences requises ou souhaitées: Identifier les situations d'urgences

Maîtriser les gestes d'urgences et les pathologies rencontrées Avoir le sens des priorités et de l'organisation Savoir gérer son stress Savoir gérer les situations de violence Adaptabilité au flux d'activité Evolution du poste:

Accès, après évaluation de l'acquisition des compétences en interne, à la fonction de : IDE de Smur

IOA

Evolution de carrière possible sur des fonctions de :

IPAIADEIBODE

Cadre de santé

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature). Merci de préciser également la quotité du temps de travail du poste pour lequel vous postulez.

Annonce n°348446 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

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20/02/2026 - Infirmer(ère) Diplômé(e) d’Etat ou IDE spécialisé(e) Hygiéniste (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°348417 |

Nous recrutons un(e) Infirmer(ère) Diplômé(e) d'Etat ou IDE spécialisé(e) Hygiéniste pour le site de l'Hôpital Sainte Marguerite. CPias PACA

Le CPias Provence-Alpes-Côte d'Azur est l'une des 17 structures régionales d'appui en prévention et contrôle de l'infection uvrant auprès des professionnels et usagers des 3 secteurs de santé (sanitaire, médicosocial et soins de ville). Nos missions s'articulent autour de 3 axes :

Expertise et appui aux professionnels de santé,
Animation de réseaux de professionnels de santé,
Investigation et suivi des déclarations des infections associées aux soins.

Notre équipe est actuellement constituée de deux praticiens dont un à mi-temps, d'une cadre de santé, de quatre IDE hygiénistes (dont une IDE puéricultrice et une IBODE) et d'une secrétaire (AMA). L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Développer et optimiser des interventions de proximité (actions régionales)

Diffuser des recommandations et assurer l'assistance technique des professionnels (EOH, réseaux)

Construire et dispenser des formations aux acteurs de prévention du risque infectieux

Organiser et mener des visites, expertises, investigations sur site et/ ou à distance

Contribuer à l'animation des EOH et réseaux en hygiène de la région

Structurer et organiser le programme et les réunions des réseaux professionnels en hygiène

Participer à la mise en place des indicateurs de surveillance dans les établissements Démultiplier à l'échelon régional les actions nationales

Contribuer à l'échelon régional au système de signalement des Infections Nosocomiales

Soutenir la coordination d'audits ou d'enquêtes multicentriques menées sur la région

Proposer des projets ou groupes de travail concernant la prévention ou l'évaluation

Soutenir les établissements dans la mise en place des outils de surveillance nationaux

Recueillir et diffuser les informations utiles à travers la gestion des annuaires, des mailings

Contribuer à la mise à jour en ligne de l'annuaire régional des professionnels en hygiène hospitalière Relais auprès des tutelles régionales et départementales

Aider les établissements sanitaires et médico-sociaux à définir un programme de gestion des risques infectieux en collaboration avec l'agence régionale de santé (ARS)

Réaliser des audits de processus/procédure et réaliser des rapports d'intervention

Former les acteurs de la prévention et contrôle de l'infection aux méthodes de gestion du risque infectieux

Mettre en uvre ces techniques au sein des établissements à la demande ou dans le cadre d'un signalement d'infection nosocomiale

Elaborer des méthodes et des projets contribuant à améliorer la gestion du risque infectieux

Assurer la veille réglementaire et normative sur la gestion des risques infectieux Le profil que nous recherchons Votre parcours

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou de spécialité (IBODE, ) Expérience en équipe opérationnelle d'hygiène indispensable

Connaissances en prévention et gestion du risque infectieux en milieu de soins indispensables

Diplômes: DU ou Master en hygiène hospitalière obligatoire

Formation en Gestion des risques constitue un plus Vos compétences

Rigoureux(se), vous travaillez avec méthode et fiabilité, en respectant les procédures et les échéances.

Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez traiter des informations complexes et en dégager les priorités.

Organisé(e), vous gérez efficacement vos missions et savez hiérarchiser les tâches.

Pédagogue, vous êtes capable de concevoir et d'animer des formations adaptées à vos interlocuteurs.

À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une communication claire et adaptée.

Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille documentaire et réglementaire régulière.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et savez travailler en équipe.

Force de proposition, vous prenez des initiatives et contribuez activement à l'amélioration des pratiques.

Adaptable, vous savez faire face aux imprévus et ajuster vos priorités si nécessaire. Ce que nous vous proposons

Statut: Infirmière diplômée d'État

CDD de 12 mois

Poste à temps complet: 39h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an

Amplitude: 8h30 à 16h18 ou 9h à 16h48

Repos fixes les weekend et jours fériés Particularité du poste : Permis de conduire B obligatoire Déplacements fréquents en région PACA Déplacements en France selon besoins Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°348417 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - Logisticien ou logisticienne centre de simulation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°348388 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service

Créé en octobre 2025 au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation, le Centre de Simulation (CSIMU) du Centre Hospitalier de Chartres a pour mission de développer la formation par la simulation en santé, conformément aux recommandations nationales, selon une pédagogie structurée. Le centre organise des formations en lien étroit avec des référents médicaux et des formateurs médicaux et paramédicaux habilités à la simulation, afin de renforcer les compétences techniques et non techniques au travers de sessions intégrant briefing, simulation immersive et débriefing.

Par ailleurs, dans le cadre de la politique institutionnelle menée par la Direction des Relations Humaines et la Direction des Soins de développement des formations aux soins d'urgence, le CSIMU assure la gestion administrative et logistique des formations AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence). En outre, le CSIMU sera porteur en partenariat avec la Direction des Affaires M, de l'organisation des ECOS (Examens Cliniques Objectifs Structurés). Pilotée par le CSIMU, l'organisation de ces formations repose sur une gouvernance associant la Direction de la Recherche et de l'Innovation, la DRH (Formation Continue) et la Direction des Soins. L'objectif est une montée en charge progressive, avec une perspective d'ouverture au GHT et à des partenaires extérieurs, ainsi qu'une démarche de certification Qualiopi. La fonction logistique constitue le socle opérationnel et technique du dispositif et travaille en binôme avec un poste complémentaire Secrétariat (50 %), garantissant la continuité et la qualité de service. LE POSTE : Mission :

Assurer la préparation logistique, technique et opérationnelle des activités de formation (CSIMU, AFGSU, ECOS) en binôme avec le secrétariat dédié (50%) et en articulation étroite avec la Formation Continue (DRH). Activités : 1) Gestion logistique des sessions

Préparer les salles de simulation, briefing et débriefing (installation, organisation, réarmement)

Préparer le matériel pédagogique (mannequins, modules, accessoires, consommables)

Mettre en place les scénarios: installation des dispositifs, éléments de décor, matériels techniques

Assurer l'appui technique pendant les sessions (mise en route, dépannage, support formateur)

Réarmement post-session, rangement, remise en état (checklist) 2) Maintenance de premier niveau et gestion technique

Réaliser la maintenance de 1er niveau du matériel de simulation (contrôles, tests, nettoyage, vérifications)

Identifier les dysfonctionnements et déclencher les interventions (biomédical, prestataires, SAV)

Tenir à jour l'inventaire du matériel, le registre de maintenance et les fiches de suivi

Participer à la sécurisation des conditions techniques (électricité, réseau, matériel audiovisuel) 3) Gestion des consommables / stocks / traçabilité

Suivi des consommables: préparation, gestion des stocks, anticipation des besoins

Réassort et commandes (selon circuit interne défini)

Gestion des kits pédagogiques / kits AFGSU (selon organisation retenue) Traçabilité des consommations et alertes de seuil 4) Appui aux formations AFGSU

Préparation logistique des sessions AFGSU : chariots pédagogiques, mannequins, DAE, consommables

Gestion des flux matériels (livraison, préparation, récupération, reconditionnement)

Appui à l'installation des salles (selon lieux de formation)

Contribution à la fluidité opérationnelle des sessions (avant / pendant / après)

5 ) Audiovisuel / informatique de base (selon matériel CSIMU)

Gestion de l'audiovisuel: caméra, son, écran, support replay ou captation si existant

Appui aux outils de simulation (plateforme, logiciel mannequin, enregistrement)

Gestion des supports et paramétrages simples (connexion PC, câbles, rétroprojecteur)

5 ) Qualité process amélioration continue (dont perspective Qualiopi)

Participation à la formalisation des procédures et checklists logistiques (avant / pendant / après session)

Contribution au dispositif qualité: non-conformités, retours formateurs, plan d'amélioration

Préparation et classement des éléments de preuve logistiques et techniques (approche Qualiopi)

Contribution aux indicateurs de suivi (taux de sessions assurées, incidents techniques, délais maintenance) 7) Contribution au fonctionnement global du CSIMU

Participation à la structuration du centre : standardisation des pratiques, organisation des espaces

Coopération avec l'équipe pédagogique et les référents médicaux

Appui à la montée en charge, à l'ouverture territoriale et au développement de l'offre du CESIMU, en contribuant à l'identification des besoins émergents et à la conception de nouvelles formations adaptées au marché (GHT, partenaires, acteurs externes Organisation du travail : Poste à 50%

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Connaissance du milieu hospitalier et du fonctionnement institutionnel

Connaissance des circuits de formation continue FPH (souhaitée)

Connaissance de la formation par la simulation et AFGSU (souhaitée) Rigueur, sens de l'organisation et capacité à anticiper

Polyvalence technique (matériel, consommables, AV, informatique de base)

Sens relationnel, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Connaissance (ou volonté d'acquérir) les outils/standards de la simulation en santé Notions qualité/traçabilité ; appétence démarche Qualiopi

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées

profil IDE ou Bac +2 à Bac +5 biomédical, logistique, ingénierie de la santé

-

Capacités organisationnelles

-

Esprit d'équipe et d'initiative

-

Qualité d'écoute et relationnelle

-

Dynamisme et polyvalence

-

Ponctualité, assiduité, rigueur

-

Respect du secret professionnel

Annonce n°348388 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - IDE (H/F) pour le service des urgences/USC/SMUR de Châteaudun (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°301499 |

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un IDE (H/F) pour le Service URGENCES / USC / SMUR. Poste en 12h .

Expérience IDE aux Urgences/USC et/ou Réanimation souhaitée.

Les postes sont ouverts aux contractuels (CDD, CDI) avec possibilité de mise en stage et aux titulaires souhaitant muter.

Si vous êtes tentés par notre service mais ne souhaitez pas vous engager sur le long terme, des remplacements sont également possibles .

-----

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun est un établissement certifié dont le dynamisme a favorisé le développement d'offre de soins répondant aux besoins de la population du territoire :

Médecine Polyvalente,
Médecine à Orientation Pneumologique,
Médecine Gériatrique,
SMR,
Unité de Chirurgie Ambulatoire,
Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).
Ophtalmologie
odontologie
consultations externes

-...

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Annonce n°301499 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - Infirmier - DIP - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°348333 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité de psychiatrie de la personne âgée (DIP) au Pôle du Pays d'Alsace Centrale. Le poste est à pourvoir à compter du 4 mai 2026. Vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers auprès de patients de plus de 70 ans atteints de troubles psychiatriques, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes hospitalisées

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : Assurer l'accueil des patients et des familles

Favoriser l'alliance thérapeutique avec l'entourage et les familles

Organiser et réaliser des soins dans le cadre de la réglementation régissant l'exercice de la profession

Participer à l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation des projets individualisés des patients de l'unité

Assurer les transmissions des informations utiles à la continuité des soins

Renseigner, utiliser le dossier des soins informatisés en assurant le suivi Réaliser des entretiens infirmiers Réaliser des bilans d'autonomie Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires

Veiller à la sécurité des patients, à la qualité des prestations hôtelières et au confort des patients

Veiller à une bonne gestion des stocks des matériels et produits médicamenteux nécessaires à l'activité des soins Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances) :

Le professionnel devra posséder des connaissances approfondies en soins infirmiers somatiques et psychiques de la personne âgée, en pathologies psychiatriques, en approches psychodynamiques du vieillissement, en prises en charge thérapeutiques médicamenteuses et non médicamenteuses, en troubles psychomoteurs, ainsi qu'en législation relative à l'hospitalisation en psychiatrie.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) :

Le professionnel devra être capable d'établir un diagnostic infirmier, d'identifier et de gérer les situations d'urgence, de réaliser des soins adaptés dans le respect des protocoles, de maîtriser l'outil informatique, d'encadrer et transmettre des connaissances, de créer une relation de confiance avec le patient et d'assurer une communication écrite et orale fiable pour la continuité des soins.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL :

Le professionnel devra faire preuve de respect envers les patients, les collègues et l'institution, disposer de réelles capacités relationnelles, collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire, travailler dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, et se montrer autonome, rigoureux et capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses compétences. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Annonce n°348333 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - INFIRMIER(H/F) PEDO-PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341765 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ;
Mise en oeuvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers ;
Inscription dans travail de réseau, familles, partenaires et/ou personnes ressources ;
Inscription dans un travail institutionnel ;
Rédactions de bilans afin de les exposer ;
Participation aux réunions partenaire (équipes éducatives, IME etc...)
Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant ;
Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
Accompagnement scolaires des adolescents ;
Accueil des étudiants en soins infirmiers ;
Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

COMPETENCES :

Savoir travailler en groupe et s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ;
Savoir solliciter l'aide de ses collègues ;
Communiquer, rechercher le dialogue ;
Etre ouvert à différentes approches théoriques ;
Répondre à la demande exprimée et/ou non exprimée ;
Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent ;
Assurer la continuité du projet, opérer les relais ;

-Connaître les différents lieux de prise en charge de l'enfant : social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif ;

Respecter le secret professionnel ;
Se coordonner avec les différents partenaires ;
Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements, noter ses capacités et évaluer ses besoins ;
Réajuster les actions en fonction de ces observations ;
Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins ;
Présenter sa fonction, transmettre un savoir-faire et un savoir être aux étudiants.

Lieu d'exercice de l'activité :

Le service de pédo-psychiatrie : CMP- CATTP - Hôpital de Jour Châteaudun ou Nogent le Rotrou et activités mutualisées.

Horaires de journée Poste à temps plein Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°341765 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - Infirmier (ère) – Unité parents/BB de psychiatrie périnatale (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°348501 |

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Missions principales

La contribution professionnelle attendue est celle d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire pour lequel une démarche réflexive, de dialogue, d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles est essentielle.

Les professionnels inscrivent leur pratique dans le respect des règles et réglementations contemporaines en matière de « bonnes pratiques » et des démarches qualités (CF critères évaluation externe et ou certification

Dans ce contexte de travail, le professionnel contribue, pour sa part et selon son métier à l'organisation du service, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins ou d'accompagnement de l'enfant, du père et de la mère, en les positionnant systématiquement comme acteurs du projet ; réajusté et redéfinit en fonction de leur évolution, mais aussi des événements liés à leur réalité sociale et familiale.

La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial que chacun contribue à animer ; au niveau du service ; notamment dans le cadre de l'organisation des parcours de soins.

Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées par le service et validées par l'établissement support.

Aussi, il (elle) participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers, sanitaires, médico-sociaux, autres avec l'accord du patient) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles ).

L'infirmier(ère) apprécie l'état de santé de la dyade, triade ainsi que le développement physique et psychomoteur de l'enfant.

Il/elle pose un diagnostic sanitaire et social en évaluant l'environnement et les conditions de vie.

Enfin, il accompagne les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales et les aide à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation conduisant à l'autonomie de l'enfant et de sa famille. Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e)
Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste

35h
Horaires en journée

Les avantages

Perspective de titularisation rapide
Rémunération : selon réglementation
25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours
Politique dynamique de formation
Primes
Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à 75%
Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°348501 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - Infirmière en Pratique Avancée en Centre de Ressources Territorial - Gériatrie (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°347594 |

Centre de Ressources Territorial (CRT) Territoire Bonnevalais et Grand Châteaudun (28) Le contexte

L'EHPAD public de Jallans, rattaché au Centre Hospitalier Public de Châteaudun, recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée Gériatrie pour son Centre de Ressources Territorial (CRT).

Le CRT est un dispositif innovant, producteur de soins, dédié à l'accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie (GIR 1 à 4), en articulation étroite avec l'hôpital, les professionnels libéraux et les services du domicile. Votre mission Vous êtes le pilier clinique du CRT.

À domicile, vous contribuez à sécuriser les parcours, prévenir les hospitalisations évitables et renforcer la qualité du maintien à domicile. Vos principales activités

Réaliser des évaluations gérontologiques globales au domicile

Assurer le suivi clinique de personnes âgées en situations complexes

Élaborer et ajuster les plans personnalisés de coordination en santé

Prévenir les décompensations et gérer les situations à risque Sécuriser les sorties et retours d'hospitalisation

Travailler en lien étroit avec le médecin gériatre référent, l'équipe CRT et les partenaires territoriaux

Contribuer aux actions de prévention et d'appui aux professionnels du territoire Votre profil Diplôme d'État Infirmier

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) en Pratique Avancée (mention pathologies chroniques stabilisées) Inscription à l'Ordre National des Infirmiers

Intérêt marqué pour la gériatrie, le domicile et la coordination de parcours

Autonomie, sens clinique, esprit d'équipe et appétence pour l'innovation organisationnelle Conditions proposées

Contrat: CDI / mutation / détachement (selon statut)
Temps de travail: Temps plein (1 ETP)
Secteur: Domicile territoire rural structuré
Rémunération: Selon statut + reprise d'ancienneté
Avantages: o Projet innovant et reconnu ARS

o Forte articulation hôpitaldomicile o Autonomie professionnelle valorisée o Travail en équipe pluridisciplinaire dédiée

Prise de poste souhaitée: avant ouverture du CRT (printemps 2026)

Annonce n°347594 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - INFIRMIER EN EHPAD H/F (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341939 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD.

L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches.
Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident.
Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches.
Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi.
Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes.
Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation
Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
Vérification des semainiers.

-Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels.

Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient
Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité
Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier.
Encadrement des stagiaires

-Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité

Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES ATTENDUES :

Savoir être bienveillant
Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique.
Utiliser tous les supports de communication
Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome.
Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident
Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
Etre organisé et rapide
Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein.

Rythme de travail: 12h/ jour- travail un week-end toutes les 3 semaines.

Annonce n°341939 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - INFIRMIER (E) - CEDAP (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341616 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

-Accueil physique et téléphonique des situation de crise, évaluation, prise en charge et ré orientation

Information au patient et à l'entourage
Organisation des transferts internes
Aide éventuelle à la rédaction des demandes de tiers
Etablissement du diagnostic infirmer, du projet de soins
Transmission du savoir aux nouveaux professionnels
Encadrement des stagiaires
Travail de collaboration, de continuité avec les équipes du CH Louis Pasteur, du CH Henri Ey et les partenaires du réseau sanitaire et médico social
Gestion du temps de travail
Renfort dans les autres services du site
Gestion de la pharmacie
Sécurisation des lieux et des personnes

COMPETENCES REQUISES :

Maîtriser la clinique psychiatrique et les thérapeutiques
Avoir une expertise clinique dans les situations de crise (TS, syndrome anxiodépressif, décompensation)
Collaborer avec l'équipe des urgences du CH Louis Pasteur, du CH Henri EY et avec l'ensemble des partenaires du réseau sanitaire et médico social
Connaître les circuits d'hospitalisation du CH Henri EY et du CH Louis pasteur
Assurer des transmissions claires et précises tant écrites qu'orales
Maîtriser les techniques de communication
Actualiser et entretenir ses connaissances cliniques générales et savoir repérer un diagnostic différentiel
Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation, à visée thérapeutique, d'évaluation clinique)
Etre en capacité de travailler en équipe
Faire preuve de disponibilité
Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du patient
Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique
Adaptabilité afin de répondre au besoin de mobilité interne (mutualisation par solidarité au sein des équipes de nuit)

Poste à temps plein - horaires de journée.

Lieu d'activité: CEDAP - 28630 LE COUDRAY

ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER

Annonce n°341616 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

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20/02/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP ET HOPITAL DE JOUR ADULTES (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341764 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos missions :

Evaluation, soutien, relation d'aide ;
Orientation ;
Présentation de situations cliniques ;
Pluridisciplinarité et autonomie ;
Partenariat et travail en réseau ;
secret professionnel partagé ;
Surveillance des traitements, administration de neuroleptiques à action prolongée ;
Organisation de soins individualisés ;
Soins à domicile ,

-Référence de structures partenaires (médico-sociales, sociales,...)

Organisation et conduite des activités thérapeutiques, psycho-sociales, éducatives ;

Compétences attendues :

Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et une expérience de leur prise en charge en phase active ;
Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers et de relation d'aide ;
Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire en matière de prise en charge des personnes de plus de 65 ans dans le cadre de l'antenne "Equipe mobile de géronto-psychiatrie" ;
Savoir présenter les situations aux autres professionnels soignants en réunion clinique ou au cours de synthèses en présence de personnes ressources du réseau de la personne soignée ;
Posséder de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession ;
Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe pluridisciplinaire ;
Mettre en place des entretiens d'évaluation au domicile à la demande et en collaboration avec les partenaires médico-soignants, sociaux, bailleurs... ;
Assurer la référence infirmière de chaque patient pris en charge
Etre garant du cadre thérapeutique et de la transmission des informations les concernant ;
Savoir être autonome concernant les soins à domicile ;
Faire preuve de capacités d'adaptation et d'initiative ;
Savoir organiser et gérer la réintégration d'un patient en programme de soins ;
Choisir, développer, animer et conduire des activités psychosocio-thérapeutiques.

Lieu d'exercice de l'activité :

CMP Adultes du site de Châteaudun, et Hôpital de jour de Châteaudun en cas de nécessité de service.
CMP Adultes de site de Bonneval, Hôpital de jour de Bonneval en cade nécessité de service.
Hôpitaux de jour et CMP Adultes du site de Nogent le Rotrou en cas de nécessité de service.

Poste à temps plein Horaires de journée Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Permis B exigé

Annonce n°341764 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - GERONTO PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341692 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F DE NUIT. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

Connaissance du circuit du patient :

Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes ;

Participation et contrôle des documents administratifs ;
Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres ;
Pratique de l'entretien infirmier ;
Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale ;
Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active ;
Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures ;
Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...) ;
Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes) ;
Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site) ;
Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...) ;
Participation à la démarche qualité:

-> Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement -> Traçabilité des actes Les compétences particulières sont les suivantes:

Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département ;
Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée ;
Maîtriser les techniques d'entretiens ;
Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique ;
Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles ;
Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient ;
S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Poste à temps plein.

Annonce n°341692 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - INFIRMIER EN CARDIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°348349 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ière) en cardiologie au sein du pôle MEDIACOEUR.

Le pôle médiacoeur regroupe également l'unité de soins continus de cardiologie (USIC), le plateau technique des explorations fonctionnelles de cardiologie vasculaire avec les salles de coronarographie et rythmologie.

Le service de cardiologie, situé au 5ème étage aile F, est composé de 30 lits dont 15 avec télémétries. L'Unité est composé de 20 lits d'hospitalisation traditionnelle, 4 lits d 'HDJ et 6 lits d'hospitalisation de semaine. Les pathologies prises en charge sont l'infarctus du myocarde, Insuffisance cardiaque aigüe ou chronique, Insuffisance coronaire (angor...), Troubles du rythme cardiaque, Phlébites, embolies pulmonaires, Bilan d'hypertension artérielle Vos missions :

Accueil, prise en charge du patient en provenance des urgences, du Samu
Planification des soins et mise en place d'une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites
Réalisation des soins sur prescription médicale et relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant
Participation à la réalisation d'actes techniques relevant de protocoles spécifiques
Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles de soins
Accompagnement psychologique des patients
Accompagnement des étudiants : encadrement, supervision des soins, explication des pratiques, évaluation et développement des compétences.

PROFIL RECHERCHÉ: Vous êtes infirmier(ière) diplômé(e) d'état.

Vos compétences et qualités :

Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques de soin
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Analyse rapide des situations, gestion de l'urgence, polyvalence
Capacité à assurer des transmissions écrites et orales fiables
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Respect strict des protocoles, règles d'hygiène
Respect du secret professionnel

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°348349 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

Dordogne | n°228609 |

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille). Les objectifs sont :

Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.

Missions principales :

Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
Réalisation des soins techniques ;
Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
Coordination et organisation des activités et des soins ;
Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
Appui et formation aux équipes de nuits ;
Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
Encadrement des AS ;
Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.

Diplôme exigé: diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.

Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe Mobile Soins Somatiques (EMSS) (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341697 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F - Equipe Mobile Soins Somatiques (EMSS) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Compétences et connaissances en soins somatiques généraux ;
Connaissance et maîtrise des gestes techniques généraux et de prise en charge des détresses vitales
Accompagnement et transmissions des savoirs aux IDE des services d'hospitalisation en psychiatrie ;
Facilité l'accès aux spécialités somatiques pour les patients suivis en psychiatrie ;
Sensibiliser les professionnels soignants des services somatiques aux spécificités liées à la pathologie psychiatrique ;
Capacité et qualités relationnelles permettant les collaborations et partenariats ;
Capacités de coordination, d'évaluation et de transmissions ;
Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie ;
Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité.

COMPETENCES ATTENDUES :

Bonne connaissance de la clinique psychiatrique ;
Bonne expérience de l'accompagnement de patients souffrant de troubles psychiatriques si IDE somatique ;
Souhait de se former aux soins psychiatriques et à l'accompagnement spécifique ;
Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
Savoir faire preuve de pédagogie à l'intention des professionnels pour :
faciliter l'identification de signes annonciateurs de troubles somatiques sur un terrain de trouble du comportement en lien avec une pathologie psychiatrie ;
Permettre l'adaptation des pratiques dans les services MCO pour intégrer les spécificités de la maladie mentale.
Etre mobile ;
Faire preuve d'adaptation ;
Savoir prendre des initiatives.
Diplôme d'état d'Infirmier requis
Un DU "Soins somatiques" serait un plus
Expérience en psychiatrie requise
IPA mention "maladie chronique" souhaitée
Permis B
Connaissances en informatiques : Dossier patient, Word, Excel

Lieu d'exercice d l'activité :

mobilité sur l'ensemble des sites du Centre Hospitalier Henri Ey. Poste à temps plein. Horaires de journée.

Annonce n°341697 publiée le 20/02/2026 par un
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19/02/2026 - INFIRMIER (H/F) EN HOSPITALISATION COMPLETE EQUIPE DE JOUR - UNITE PUSSIN - 24EME SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°348248 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: IDE
Grade: IDE, ISP
Intitulé du poste: INFIRMIER EN HOSPITALISATION COMPLETE
Lieu de travail: Unité Pussin - Pôle 75G24 - Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail: 12h15 par jour / 1WE sur 2 travaillé
Horaires: 7h45-20h
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie

Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°348248 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - IBODE (Centre hospitalier Brignoles)

Var | n°299140 |

Le Centre hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche, pour son service de Bloc Opératoire situé à Brignoles, un(e) IBODE ou Infirmier(e) de Bloc Opératoire, à temps plein, sous contrat Poste à pourvoir rapidement. Infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE)

Famille: SOINS
Sous-famille: Soins infirmiers
Code métier: 05C20

Information générale Définition :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Autres appellations : Panseur(euse) -Circulant(e) Instrumentiste Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE Activités

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

Connaissances requises Description Niveau de connaissance Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances opérationnelles

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances approfondies

Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances approfondies

Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Organisation du travail Connaissances opérationnelles

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Stérilisation Connaissances approfondies

Techniques et organisation des soins en bloc opératoire Connaissances approfondies

Connaissances opérationnelles: Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Connaissances approfondies: Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances générales: Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.

Informations complémentaires Relations professionnelles les plus fréquentes :

Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins.

Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles.

Manipulateurs en électro-radiologie pour les radiologies per interventionnelles

Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux.

Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements. Cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'état d'infimier(ère) de bloc opératoire.

Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015). Correspondances statutaires éventuelles :

Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés (Grade 2 et 3) Passerelles : Formateur des professionnels de santé Hygiéniste Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Annonce n°299140 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - Infirmière Puéricultrice PASS Mère Enfant (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°348246 |

Nous recrutons un(e) Infirmière Puéricultrice pour la PASS Mère-Enfant pour des visites à domiciles ainsi qu'une présence multisite.

Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS) de l'AP-HM

L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille s'engage dans la réduction des inégalités d'accès aux soins par l'ancrage et le renforcement des actions des PASS au sein de ses établissements de santé mais aussi auprès des divers acteurs médicaux sociaux situés en ville. Les PASS hospitalières permettent un accompagnement interdisciplinaire de parcours de soins à destination de personnes en situation de grande précarité et/ou vulnérabilité.

L'intervention des PASS vise les difficultés d'accès aux soins et les expositions environnementales, organisant un accompagnement dans des soins en consultations externes.

En lien avec les acteurs du territoire (associations, CLAT, MDS, PMI), les PASS interagissent pour faciliter ces parcours, en sensibilisant sur les questions de vulnérabilité sociale, sur l'impact des conditions de vie défavorisées et ainsi développer le lien ville-hôpital.

L'AP-HM compte divers services PASS, la PASS généraliste, la PASS Mère-Enfant (maternité, pédiatrique), La PASS dentaire et l'Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP) PASS Mobile. Les PASS sont présentes au sein des Hôpitaux Timone, Nord et Conception. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vos missions se font sous la direction du cadre de santé de la PASS Mère-Enfant et des médecins, en collaboration avec les autres membres de la PASS (assistants socio-éducatifs, sage-femme, etc.) et en partenariat avec un réseau d'institutions et d'associations (hôpitaux, Conseil Départemental, ARS, associations pour l'accès aux droits, soins et relogement, etc.) :

Vous serez chargé(e) de développer des stratégies de l'accès aux soins et d'analyse de l'habitat, d'identifier les risques sanitaires liés au mode de vie, et de proposer des actions spécifiques pour limiter ces risques en fonction de chaque contexte.

Vous réalisez des entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des soins auprès des familles à la PASS Mère-Enfant.

Vous organisez des visites à domicile et sur les lieux de vie, des accompagnements dans le parcours de soin.

Vous développez des partenariats pour le suivi des familles.

Vous accompagnez des familles dans la connaissance et l'appropriation de l'offre de soins à Marseille aussi bien au sein de l'institution hospitalière qu'auprès des acteurs sociaux et sanitaires de suivi de proximité.

Vous participez à des recherches médicales, en sciences de la santé et sciences humaines, dans toutes les étapes de leur conduite (écriture du protocole, conduite de l'étude, analyse des résultats et écriture du rapport final).

Dans le cadre de vos missions vous pouvez intervenir sur les trois sites : Nord, Timone, Conception. Certaines actions se font également en dehors de l'hôpital, à domicile, sur le lieu de vie des patients, et auprès de structures partenaires. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier puériculteur et d'une formation en conseil d'habitat santé.

La connaissance du territoire seraient appréciées ainsi qu'une 1ère expérience auprès de publics en situation de précarité.

Vous maitrisez de préférence plusieurs langues et possédez le permis B. Vos compétences

Disponible et à l'écoute, vous accueillez, informez et orientez les personnes et leur entourage avec professionnalisme, tout en renforçant leur autonomie et leur pouvoir d'agir à travers des projets individuels et collectifs.

Engagé(e) et rigoureux(se), vous travaillez efficacement en équipe pluridisciplinaire, développez des partenariats durables et animez un réseau de prestataires mobilisé au service de la santé de tous.

Respectueux(se) et intègre, vous appliquez avec exigence les règles de confidentialité, de déontologie et d'impartialité. À l'aise dans la conduite d'entretiens, vous accompagnez les démarches administratives et menez des actions de sensibilisation aux bonnes pratiques de santé.

Curieux(se) et proactif(ve), vous inscrivez votre pratique dans une démarche continue de développement des connaissances, notamment en santé environnementale, en organisation du système de santé, en interculturalité et en accompagnement à l'autonomie des patients.

Dynamique et adaptable, vous créez du lien entre usagers, professionnels et institutions, dans une logique de médiation et de prévention.

Organisé(e) et méthodique, vous planifiez et coordonnez les soins spécifiques liés à la spécialité. Ce que nous vous proposons

Statut: Infirmière Puéricultrice
Contrat: CDD
Poste à temps complet: 35h, roulement en 7h00, repos fixe
Horaires: jour 8h00-15h00 ou 9h00-16h00
Lieu de rattachement: Hôpital Timone et Hôpital Nord

Déplacements réguliers à prévoir. Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°348246 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - IDE- ETAP - 94G01- Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°313971 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique. ANNONCE INFIRMIER (ERE) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES

Vous êtes « infirmier (ère) », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale.

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité. Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Infirmier (ère) travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire. Missions générales :

Recueil de données cliniques, des besoins, des attentes de la personne Rédaction et mise à jour du dossier patient Transmissions et coordination

Connaissance et application des procédures institutionnelles

Recherche et prévention en santé somatique, en réduction des risques et comorbidités Encadrement et tutorat de stagiaires infirmiers Plus spécifiquement dans cette unité :

Bilans de vie quotidienne permettant l'évaluation subjective des répercussions fonctionnelles du handicap psychique et des troubles de la cognition sociale.

Remédiation cognitive individuelle ou en groupe (pour, entre autres, l'organisation, la planification et la cognition sociale) en binôme avec psychologue ou psychiatre

Participation en binômes à d'autres types d'atelier de groupe (Gestion du stress, Estime de soi, Habiletés sociales, )

Participation active aux consultations de préadmission, aux réunions d'équipe et aux synthèses patient organisées avec tous les acteurs (patient, aidants, équipes de secteur, partenaires associatifs et médico-sociaux)

Propositions et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative dans le cadre des missions de l'unité

Compétences et connaissances requises: Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier

Savoirs :

Des connaissances de la psychopathologie de l'Adulte et des traitements psychotropes sont attendues

Des connaissances et/ou des formations sur la pratique de la Psychoéducation et du rétablissement en Psychiatrie Adulte sont appréciées Savoir-être/savoir-faire : Conduire des entretiens infirmiers Organiser et animer des ateliers de groupe Faire des bilans pré et post ateliers Recueillir et analyser des données Formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du DPI Travailler en équipe pluri-professionnelle

Travailler en lien avec les différents acteurs du GHT et du parcours patient Travailler en lien avec les partenaires extérieurs

Mettre à jour ses compétences et connaissances professionnelles.

Conditions de travail: Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél: 01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63
Mail: [email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313971 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - INFIRMIER LITS POST URGENCES (Centre Hospitalier Confolens)

Charente | n°348326 |

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine polyvalente, SMR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l'HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Recrutement immédiat à temps plein ou temps partiel pour un CDI

Travail en 12h au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants. Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Votre ancienneté est reprise et vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement, Un logement peut être mis à votre disposition au début.

Annonce n°348326 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - INFIRMIER SERVICE DE MEDECINE (Centre Hospitalier Confolens)

Charente | n°327369 |

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l'HDJ, projet « Hôpital Coeur Vert » pour l ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Recrutement immédiat à temps plein ou temps partiel pour un CDD de 6 mois pour le service de l'USLD qui comprend 25 lits avec un praticien sénior

Travail en 7h30 ou 12h au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants. Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Votre ancienneté est reprise et vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement, Un logement peut être mis à votre disposition au début.

Annonce n°327369 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - INFIRMIER(E) EN MEDECINE INFECTIEUSE ET TROPICALE DE NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°341304 |

L'ÉTABLISSEMENT :

En intégrant le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), vous avez l'occasion de venir exercer votre métier d'infirmier(e) dans un établissement dynamique de type MCO à taille humaine de 600 lits dans un cadre de travail agréable.

Le CHIV a à cur de proposer à ses patients une prise en charge et des soins de qualité grâce à la force de son collectif soignant auquel nous vous invitons aujourd'hui à faire partie.

Facile d'accès en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu'en transports en commun ( 20 min de Gare de Lyon (RER D), 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D), aménagements prévus pour faciliter le déplacement à vélo et en covoiturage ), le CHIV vous propose également des services multiples et de qualité (self du personnel, crèche, CGOS, prestations QVT et moments de convivialité...).

Vous êtes dynamique, passionnée par votre métier et avez à cur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du CHIV vous attendent ! LE POSTE : Description de l'unité Unité de 28 lits

Vous prendrez principalement en charge des pathologies chroniques ou aiguës liées à des pathologies infectieuses ou tropicales ou suivi de VIH.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous élaborez le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, conseils thérapeutiques, recensement de ses attentes et besoins, surveillance de son état général,...)

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, réalisation de travaux d'études, participation à des groupes de travail ou projets de service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé d'Etat, vous savez définir les priorités.

En plus de vos connaissances techniques, vous savez faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut: 1961.50 / mois

Annonce n°341304 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - INFIRMIER EHPAD (EHPAD La Maison des Sources Confolens)

Charente | n°327370 |

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de lHDJ, projet « Hôpital Coeur Vert » pour letapos;ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Recrutement immédiat à temps plein CDI/mutation/détachement pour la Maison des Sources qui comprend 120 lits avec la présence de 2 praticiens.

Travail en 7h30 au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants. Ensemble du personnel formé à la Méthode Montessori adaptée aux personnes âgées Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en CDI puis stagiarisé (e) au bout de 12 mois ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,

Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement, Un logement peut être mis à votre disposition au début.

Annonce n°327370 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) Mention Oncologie & Hémato-Oncologie (Centre hospitalier Rochefort)

Charente-Maritime | n°343047 |

Le Centre Hospitalier de Rochefort, membre du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique, situé à 15 minutes de son établissement support, le Centre Hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis recherche pour son Unité Ambulatoire Médicale du Pôle des Médecines :

un(e) Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) Mention Oncologie et Hémato-Oncologie

Sous la responsabilité du praticien en charge de l'hématologie et du cadre supérieur de santé du Pôle, vous

Participez à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un médecin dans le cadre d'un protocole d'organisation.
Dans le respect du parcours de soins du patient coordonné par le médecin, vous apportez votre expertise et participez en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.
Menez des actions d'éducation, de prévention et de dépistage : réaliser des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique ; prescrire des examens complémentaires et renouveler ou adapter des traitements médicaux.

Profil: Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée
Spécialités: Mention Oncologie et Hémato-Oncologie

Poste pérenne, au forfait jour avec 19 RTT A pourvoir dès que possible

Annonce n°343047 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES - EHPAD SALBRIS (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

Loir-et-Cher | n°297635 |

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux infirmiers(e). Poste à temps plein. Mutation, vacations, CDD ou CDI 1 WE sur 3 travaillé

Annonce n°297635 publiée le 19/02/2026 par un
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Emploi Infirmier > Détachement

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

21/02/2026 - INFIRMIER(E) AFT (ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE) ET CMP (PETITE ENFANCE ET PERINATALITE) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

21/02/2026 - INFIRMIER(E) – 12H JOUR - FOYER DE POST-CURE / UNITE DE STABILISATION BRUNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

21/02/2026 - INFIRMIER(E) JOUR UNITÉ D’HOSPITALISATION PARENTS-BEBE (UHPB) (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

20/02/2026 - IDE au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

20/02/2026 - INFIRMIER(E) PEDO PSYCHIATRIE -VAD (Centre hospitalier Bonneval)

20/02/2026 - INFIRMIER (H/F) aux Urgences (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

20/02/2026 - Infirmer(ère) Diplômé(e) d’Etat ou IDE spécialisé(e) Hygiéniste (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

20/02/2026 - Logisticien ou logisticienne centre de simulation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

20/02/2026 - IDE (H/F) pour le service des urgences/USC/SMUR de Châteaudun (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

20/02/2026 - Infirmier - DIP - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

20/02/2026 - INFIRMIER(H/F) PEDO-PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

20/02/2026 - Infirmier (ère) – Unité parents/BB de psychiatrie périnatale (Centre Hospitalier Marseille)

20/02/2026 - Infirmière en Pratique Avancée en Centre de Ressources Territorial - Gériatrie (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

20/02/2026 - INFIRMIER EN EHPAD H/F (Centre hospitalier Bonneval)

20/02/2026 - INFIRMIER (E) - CEDAP (Centre hospitalier Bonneval)

20/02/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP ET HOPITAL DE JOUR ADULTES (Centre hospitalier Bonneval)

20/02/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - GERONTO PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

20/02/2026 - INFIRMIER EN CARDIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

20/02/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

20/02/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe Mobile Soins Somatiques (EMSS) (Centre hospitalier Bonneval)

19/02/2026 - INFIRMIER (H/F) EN HOSPITALISATION COMPLETE EQUIPE DE JOUR - UNITE PUSSIN - 24EME SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

19/02/2026 - IBODE (Centre hospitalier Brignoles)

19/02/2026 - Infirmière Puéricultrice PASS Mère Enfant (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

19/02/2026 - IDE- ETAP - 94G01- Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

19/02/2026 - INFIRMIER LITS POST URGENCES (Centre Hospitalier Confolens)

19/02/2026 - INFIRMIER SERVICE DE MEDECINE (Centre Hospitalier Confolens)

19/02/2026 - INFIRMIER(E) EN MEDECINE INFECTIEUSE ET TROPICALE DE NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

19/02/2026 - INFIRMIER EHPAD (EHPAD La Maison des Sources Confolens)

19/02/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) Mention Oncologie & Hémato-Oncologie (Centre hospitalier Rochefort)

19/02/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES - EHPAD SALBRIS (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)