Emploi Infirmier : Paris toutes les annonces médicales et paramédicales 3

Cabinet médical et paramédical

Bonjour,

Nous louons un local de 12 m2 dans un cabinet moderne et neuf composé de deux jeunes médecins généralistes situé au rez-de-chaussée d'un immeuble très bien situé et à proximité du métro. Il dispose d'un point d'eau et de rangements.

Loyer pour un temps plein : 1300€ mensuel.
Possibilité de temps partiel.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou pour venir visiter.

A bientôt,

Nicolas

Annonce n°231876 publiée le 19/09/2023 par un
professionnel de sante

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Cession patientèle paris 5/6 arrondissement paris

PARIS 5EME ARRONDISSEMENT | n°230454 |

Vente totalité des parts de patientèle situé sur le 5eme arrondissement de paris et bordure du 6eme arrondissement. Quartier agréable. Tournée à vélo ou trottinette. Patientèle repartis entre deux infirmiers.

Vente pour cause de déménagement (date de reprise estimée au 1 janvier 2024).

La tournée comprend actuellement une trentaine de passages quotidien. La tournée est exclusivement à domicile.

Bail du cabinet auprès d'un cabinet d'ostéopathes qui utilise les locaux. Il y a la possibilité de faire des consultations au cabinet à hauteur de deux demi-journée par semaine minimum ( le choix sera à l'acheteur de faire comme il le souhaite).

Soins variés, patientèle respectueuse, accompagnement à la toilette exclusivement, pas de bilans sanguin sur cette tournée.

CA du cabinet 2021 : 180K

CA du cabinet 2022 : 195K

CA du cabinet ( déjà réalisé à mi septembre) : 177K

MONTANT 32 000 euros.

Débutants acceptés. Prix et règlement à discuter

Annonce n°230454 publiée le 12/09/2023 par un
professionnel de sante

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Départ retraite

PARIS 16EME ARRONDISSEMENT | n°213807 |

Cause départ retraite le 1 er avril 2024 , recherche IDE pour cessation de patientèle ( horaires 15h/21h Max) SCM de5 IDELS (4 le matin) remplacement possible pour période de repos, pas de nursing, soins variés, bon CA, n'hésitez pas à me contacter de préférence avant 14h merci pour vos réponses

Annonce n°213807 publiée le 15/06/2023 par un
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Remplacement idel

PARIS 16EME ARRONDISSEMENT | n°213260 |

Bonjour , je recherche un-e IDEL pour me remplacer du 11 au 18 Juillet et du 17 au 25 Aout , idéalement.

Le cabinet est situé à la porte de Versailles dans le 15e arrondissement de Paris . La tournée est agréable , les soins sont variés avec peu de nursing. Elle peut se faire aussi bien à pieds qu'en voiture ou deux-roues . Bon CA quotidiens .

N'hésitez pas à me contacter !

Annonce n°213260 publiée le 13/06/2023 par un
professionnel de sante

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Remplacement infirmière libérale

PARIS 19EME ARRONDISSEMENT | n°207099 |

Recherche une infirmière libérale remplaçante pour la période du 26 au 30 juillet et du 7 au 10 août pour remplacer ma collègue cet été.

Soins a domicile et au cabinets

La tournée se fait a pieds ,scooter,ou vélo.

L, infirmière doit être à jour administrativement .

Annonce n°207099 publiée le 11/05/2023 par un
professionnel de sante

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Cabinet médecine esthétique paris 7 cherche idel

PARIS 7EME ARRONDISSEMENT | n°204162 |

Cabinet de médecine esthétique Paris 7e, cherche infirmière diplômée pour compléter les soins

Annonce n°204162 publiée le 08/05/2023 par un
professionnel de sante

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Cession patientèle paris 5

PARIS 5EME ARRONDISSEMENT | n°203266 |

Seule titulaire d'un cabinet existant depuis 7 ans, je cède ma patientèle pour été 2023.

Collaboratrice actuelle très professionnelle ne souhaitant pas reprendre mais peut rester en collaboration.
Actuellement tournée faisable à pieds, quartier très agréable, patientèle fidèle. Possibilité d'étendre.
Cabinet en location partagé avec pédicure-podologue, kinésithérapeute et psychologue.
Prix de vente à discuter et très raisonnable !
CA annuel moyen = 150 000 euros (pour 2)
N'hésitez pas à me contacter par mail pour plus d'informations.

Annonce n°203266 publiée le 20/04/2023 par un
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Recherche idel remplaçant

PARIS 15EME ARRONDISSEMENT | n°194208 |

Recherche IDEL pour remplacement sur les périodes du 22 au 30 avril ainsi que sur juin et l’été 2023 (les dates seront communiquées assez rapidement)
Tournée agréable sur le secteur Balard javel 15eme arrondissement, de 7h à 14h30-15h30.
Soins essentiellement au domicile. Au cabinet uniquement sur rdv.
Soins diabétiques, pansements post opératoire et chroniques, surveillance traitement et générale. Très peu de toilette.
Prise de sang, Convention avec le laboratoire de proximité.
Bon CA

Annonce n°194208 publiée le 09/03/2023 par un
professionnel de sante

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06/03/2023 - Infirmière de L’unité fonctionnelle : Centres Experts et HDJ en Psychiatrie Adultes (AP-HP Paris)

PARIS 10EME ARRONDISSEMENT | n°160543 |

Groupe Hospitalier St Louis Lariboisière Fernand Widal
DMU Neurosciences
Infirmière de L’unité fonctionnelle : Centres Experts et HDJ en Psychiatrie Adultes
Département de Psychiatrie et Médecine Addictologique du Pr BELLIVIER

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmière
Appellation locale : Infirmière des centres experts, de l’HDJ
Grade : Infirmière en santé mentale Catégorie : Personnel non médical

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur général des Soins : Madame Florence KANIA
Directeur des soins : Mme Frédérique BRUNEAU
Cadre Paramédical du DMU: Madame Elisabeth MAASSOULI
Cadre Supérieur de Santé : Madame Isabelle BAILLY
Cadres de Santé : Monsieur Johann BELTRAMELLI, Monsieur Bastian MEIFFRET, Madame Muriel WAGNER

Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, Equipe médicale,
Equipe soignante, administrative et médico-sociale,
Psychologues,
Service médico-technique,
Equipe opérationnelle d’hygiène,
Services administratifs et logistiques,
Autres services d’hospitalisation.

Présentation de la structure et de l'équipe :
Présentation du DMU :
Le DMU Neurosciences est centré sur un parcours patient cohérent. Il est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris-Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Robert Debré. Pour un capacitaire de 300 lits d’hospitalisation conventionnelle et 30 places d’hospitalisation partielle. 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients.
Les prises en charge, qui reposent sur une logique d’organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de psychiatrie adulte et enfant.
Il s’inscrit dans les axes stratégiques que sont les urgences, ORL, Ophtalmologie, Neurologie, Neurochirurgie, Neuroradiologie, interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d’expertise avec un axe fondamental de recherche.

Présentation du service psychiatrie du département :
Le service de psychiatrie est composé de différentes unités :
- 35 lits d’hospitalisation libre
- Une consultation de psychiatrie
- 2 centres experts : troubles bipolaires et dépressions résistantes
- Un HDJ
Ces quatre unités sont situées à l’hôpital Fernand Widal.
- Les urgences psychiatriques à Lariboisière
- Une équipe de psychiatrie de liaison à Lariboisière et Saint Louis

Les lits d’hospitalisation libre sont répartis sur trois unités : 16 lits sur l’unité CHIRAY (Secteur Jaune, Porte 8, RDC), 13 lits sur l’unité MONOD et 6 lits sur l’unité Antonin CLERC (Secteur Jaune, Porte 8, 1er étage). L’unité Antonin CLERC est une unité de Soins Intensifs Psychiatrique Protégée (USIPP).

Horaires de travail : 7 h 36/jour de travail (17 RT par an)
Amplitude horaire : 9 heures à 18 heures du lundi au vendredi

ACTIVITES
Missions Générales :
 Assure une prise en charge de qualité des consultants dans le cadre de sa fonction d’infirmière
 Gère le planning des RDV des patients suivis dans le cadre des centres experts(CE)et de l’HDJ
 Collabore avec l’IDE de la consultation de psychiatrie
Missions Permanentes :
- Accueille, informe et oriente les consultants et les familles
- Assure la réponse téléphonique, effectue une évaluation et une orientation adaptée
- Assure la traçabilité de la réponse téléphonique
- Etablit une relation d’aide face à un patient se présentant aux centres experts ou à l’HDJ
- Reconnait et gère les comportements à risque des patients
- Planifie et organise les consultations pour les patients des CE et de l’HDJ: gestion des dossiers en vérifiant la complétude du dossier
- Tient à jour le fichier des inclusions en HDJ
- Saisit l’activité du centre expert (PMSI + Statistiques)
- Gère le courrier en évaluant la demande en collaboration avec la secrétaire
- Assure une liaison efficace entre les différents intervenants des centres experts, de la consultation psychiatrique, de l’HDJ et des services : médecins, personnel non médical.
- Remplace ses collègues au sein de l’UF (mobilité) pour assurer la continuité des soins aux patients
- Assure les prélèvements sanguins et examens prescrits : bilan biologique, ECG, prise de paramètres
- Commande et distribue les petits déjeuners et déjeuners pour les consultants CE et les patients en HDJ en collaboration avec l’AS
- Collabore avec la secrétaire médicale pour la gestion des centres experts
- Assure des entretiens IDE pré inclusions et pré ETP
- Participe lors des programmes ETP

Missions Spécifiques (liste non exhaustive) :
- Commande le matériel spécifique pour les projets de recherche
- Commande les documents nécessaires au bon fonctionnement de l’activité auprès de la reprographie
- Participe au bon fonctionnement du service à la demande de l’encadrement
- Saisie des données sur les logiciels spécifiques des centres experts
- Tient à jour le référentiel des CE et de l’HDJ pour faciliter le remplacement ponctuel
________________________________________
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques inhérents aux troubles du comportement des patients
Risques d’apparition de troubles musculo-squelettiques
________________________________________
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations relatives aux principales conduites à tenir face aux troubles psychiatriques
Formations relatives à l’ergonomie
________________________________________

COMPETENCES
Savoir faire requis
Maîtrise de l’informatique en particulier les logiciels institutionnels
Expérience professionnelle en psychiatrie requise
Connaissances en ETP
________________________________________
QUALITES REQUISES
- Sens relationnel avec qualité d’écoute et empathie
- Rigueur professionnelle, fermeté face aux intervenants, associées à une grande souplesse et une bonne faculté d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Esprit d’initiatives
- Dynamisme
- Patience

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Accompagnement vers le métier d’IPA, vers un DU ou un master selon projet de service.
Accompagnement vers d’autres unités du Département de Psychiatrie et de Médecine Addictologique ou du DMU Neurosciences.
Nouveau Lariboisière (Déménagement prévu 2028) Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°160543 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

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06/03/2023 - INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel) (AP-HP Paris)

PARIS 10EME ARRONDISSEMENT | n°134807 |

Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Nord-Université de Paris

Hôpitaux Beaujon, Bichat-Claude-Bernard, Bretonneau,
Lariboisière-Fernand Widal, Louis-Mourier, Robert Debré, Saint-Louis EHPAD Adélaïde-Hautval

ETABLISSEMENT(S) : FERNAND WIDAL, 200 rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 Paris
ADRESSE(S) : LARIBOISIERE, 2 rue Ambroise Paré, 75010 Paris

DATE DE MISE A JOUR Janvier 2021

INTITULE DU POSTE
INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel)

METIER
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

CODE METIER
005C100

GRADE
Infirmier Diplômé d’Etat

STRUCTURE

DMU CARDIO/DIABETO/RMT/NEURO
INTITULE

________________________________________
ACTIVITE
ENDOCRINO-Diabétologie

SERVICE
PRESENTATION

Situation : Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien 6ème étage et 5ième étage

Présentation des unités d’ endocrinologie

* Présentation des services

Pavillon GALIEN :

- Endocrino-diabéto 5ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
02 lits d’exploration sommeil

- Endocrino-diabéto 6ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
06 lits HDS

VIGGO PETERSEN : Centre Universitaire du Diabète et de ses Complications RDC et 6ième étage

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE PARAMEDICALE

- 5ème : 2 IDE + 2 AS le matin
2 IDE + 1 AS l’après-midi
1 IDE + 1 AS du lundi au jeudi avec l’activité sommeil la nuit
1 IDE le weekend la nuit

- 6ème : 3 IDE + 2 AS du lundi au vendredi
2 IDE + 2 AS le matin du WE
2 IDE + 1 AS l’après-midi du WE
2 IDE du lundi au vendredi la nuit
1 IDE + 1 AS le weekend la nuit

Polyvalence des IDE et AS sur l’ensemble des unités de l’endocrinologie 6ème, 5ème.
Possible remplacement ponctuel sur le service de médecine
Présence au sein du service la journée : coursier, logisticien, diététiciennes, kinésithérapeutes…

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
* Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical du DMU : Gérard PARTOUCHE
Cadre Supérieur Paramédical : Emilie Robert Tél : 01.49.95.86.64
Cadre Paramédical E6 : Nathalie LEGROS Tél : 01.49.95.89.73
Cadre Paramédical E5 : Catherine PELLINGHELLI Tél : 01.49.95 69.60
Cadre Paramédical de nuit : Sophia Aknouche Tel : 0149 95 86 00

________________________________________
FONCTIONNELLES
* Liaisons fonctionnelles :
Chef de DMU : Professeur Patrick HENRI
Cadre administratif de DMU : Véronique MEGRAS
Chef de Service : Professeur Jean-François GAUTIER

Directions de l'Etablissement
Personnel médical
Equipe soignante et personnel non médical
Service Social
Autres pôles d'hospitalisation
Pôles Médico -Techniques et Techniques
Services administratifs et logistiques
Instituts de Formation en Soins Infirmiers et aides-soignants
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels

ACTIVITES

DEFINITION
Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner.
Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, et à la recherche.
En hospitalisation traditionnelle, et en équipe pluridisciplinaire, assurer :
La programmation, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins pour une prise en charge personnalisée de la personne soignée.

ACTIVITES DU METIER
* Accueillir des patients, valider leur identité et mettre en œuvre leur dossier.
* Préparer, organiser, planifier et exécuter l’ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels).
* Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage.
* Evaluer le degré d’autonomie.
* Evaluation clinique du patient
* Assurer les soins de confort et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignant(e), en veillant à la sécurité du patient.
* Prendre en charge de la douleur.
* Transmettre aux responsables du service de soins les réactions des personnes soignées, l’évolution de leur comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir.
* Evaluer et participer à la prise en charge administrative (personne à prévenir, personne de confiance, ORBIS, vol, décès, archives, dépôts, vestiaires).
* Participation et mise en œuvre du projet de soins personnalisé.
* Administrer et surveiller les traitements.
* Appliquer des prescriptions médicales dans le respect de la règlementation
* Appliquer des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée et à la spécialité.
* Appliquer des procédures interne au service, DMU, à l’établissement.
* Préparer et surveiller les patients lors des examens d’investigations et pour une prise en charge au bloc-opératoire (artériographie, coronarographie, angioplastie…)
* Gérer l’urgence.
* Contribuer à la prise en charge psychologique de la personne soignée et/ou de son entourage
* Accompagner le patient en soins palliatifs et/ou en fin de fin de vie en assurant
* Renseigner et accompagner les proches
* Adapter les soins et la communication aux situations sociales et culturelles
* Informer et/ou éduquer la personne soignée et de son entourage (règles hygiéno-diététiques, auto surveillance glycémique, gestion des traitements).
* Prévenir les risques spécifiques à la personne soignée et à la pathologie.
* Evaluer des activités de soins.
* Transmettre des résultats d’examens à l’équipe médicale.
* Transmettre les informations à l’écrit et à l’orale en équipe pluri professionnelle.
* Eliminer des déchets conformément aux procédures définies localement.
* S’informer et se former

ACTIVITES DE LA SPECIFICITE
* Administrer et surveiller les traitements du diabète
* Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux différents traitements et interventions (mise à l’insuline, complications de la maladie).
* Utiliser les différents Logiciels PHEDRA, STARE, ORBIS, MIDDLECARE, IPOP
* Participer à la démarche d’éducation thérapeutique
* Assurer l’éducation des patients diabétiques et de leur famille (règles hygiéno-diététique, auto surveillance glycémique, gestion des traitements)
* Encadrer des étudiants infirmiers et aides-soignants
* Assurer la permanence des réponses téléphoniques sur la ligne d’urgence pour les patients

Au plan des matériels :
* Participation au rangement des réserves
* Entretien et nettoyage des locaux et du matériel
* Transmission au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique
* Réalisation des demandes d’intervention des services techniques

Risques professionnels liés à l'activité :
* Traumatismes ostéo – articulaires
* Infectieux
* Iatrogène
* Violences physiques et verbales

Mesures de prévention prises face à ces risques :
* Faire appel aux référents du service en matière de : port des charges, d’hygiène, nutrition, dossier de soins
* Application des règles et utilisation des matériels dédiés
* Application des règles d’hygiène, d’asepsie et d’isolement
* Respect des circuits d’élimination des déchets
* Soutien psychologique interne au pôle ou par le psychologue attaché à la Direction des Ressources Humaines
* Suivi médical par la médecine du travail

QUOTITE DE TRAVAIL
Temps de travail : 32h30/semaine

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 10 heures
Horaires de travail : 21 heures à 7 heures
Travail 1 WE/2 et jours fériés
. L’organisation de la garde de l’enfant est sous la responsabilité des parents.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

SAVOIR-FAIRE REQUIS

* Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins et de l’entretien des locaux et du matériel
* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
* Appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l’unité de soins d’affectation
* Appliquer les règles d’hygiène hospitalière
* Etablir une communication respectueuse et adaptée
* Réaliser les actes relevant de sa compétence et adaptés aux situations
* Evaluer la qualité des pratiques réalisées et réajuster
* Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
* Transmettre par écrit et oralement ses connaissances
* Connaître et respecter les différentes vigilances (matériovigilance, circuit d médicament, identito-vigilance, hémovigilances…etc.)
* Mobiliser les outils informatiques et documentaires
* Pratiquer les soins dans le respect de l’éthique de la déontologie

CONNAISSANCES SOUHAITEES DES OUTILS INFORMATIQUES
Les applications :
• Intranet du groupe hospitalier ;
• PHEDRA
• ORBIS
• MIDDLECARE
• STARE
• IPOP
• VISKALY
• GED
• iTRANSPORT
• OSIRIS
• GESTIME

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Esprit d’équipe
Rigueur dans l’exécution des soins
Ecoute active, disponibilité
Autonomie
Sens de l’organisation et des responsabilités
Assiduité et ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Maîtrise de soi
Adaptabilité
Humanisme et bienveillance

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’Infirmier
Stage d’intégration au poste

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°134807 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

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06/03/2023 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES Jour 12 Heures ou 7 H 36 (AP-HP Paris)

PARIS 10EME ARRONDISSEMENT | n°135336 |

Le DMU (Département Médico-Universaitaire) INVICTUS réunit les spécialités :

Urgences/SMUR Gériatrie Médecine Interne Maladies Infectieuses Médecine intensive Réanimation Soins Palliatifs Permanence dAccès aux Soins Santé (PASS) et sétend sur les sites dA.Hautval, Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F.Widal et Saint Louis.

INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.

La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour dun projet commun afin de partager et davancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.

Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail.

La multiplicité des spécialités proposent des opportunités dévolutions au sein du DMU

Site de Lariboisière : SAU et SMUR

Le SAU (Service dAccueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site durgence dIle de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.

Le service est composé de 7 secteurs différents :

· La zone daccueil et dorientation avec une borne daccueil soignante et administrative, et les boxs daccueil et dorientation.

· Les secteurs Court et Long.

· La Salle dAccueil des Urgences Vitales (SAUV)

· LUnité de Santé Mentale (USM)

· LUnité dHospitalisation de Courte Durée (UHCD)

· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)

· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)

· Le secteur médico-social

· Laccueil administratif (admissions, frais de séjour).

Le SAU comprend également :

- un SMUR (Service Mobile dUrgence et de Réanimation) composé dune ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE

- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)

Un nouveau service verra le jour à lhorizon 2022 dans un nouveau bâtiment.

COMPOSITION DE LEQUIPE

4 cadres de santé pour la grande équipe, lencadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales

Le SAU (Service dAccueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site durgence dIle de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.

Le service est composé de 7 secteurs différents :

· La zone daccueil et dorientation avec une borne daccueil soignante et administrative, et les boxs daccueil et dorientation.

· Les secteurs Court et Long.

· La Salle dAccueil des Urgences Vitales (SAUV)

· LUnité de Santé Mentale (USM)

· LUnité dHospitalisation de Courte Durée (UHCD)

· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)

· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)

· Le secteur médico-social

· Laccueil administratif (admissions, frais de séjour).

Le SAU comprend également :

- un SMUR (Service Mobile dUrgence et de Réanimation) composé dune ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE

- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)

Un nouveau service verra le jour à lhorizon 2022 dans un nouveau bâtiment.

COMPOSITION DE LEQUIPE

4 cadres de santé pour la grande équipe, lencadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales

Liaisons hiérachiques :

Cadres de santé du SAU

- Nuit : Cadres de la coordination de nuit (dont 2 cadres référents du SAU)

Liaisons fonctionnelles :

- Equipes médicales et paramédicales du SAU et des autres services cliniques

- Infirmiers de Maison Blanche affectés à lUnité de Santé Mentale

- Ambulanciers, secouristes, personnel des SMUR et de la BSPP

- Personnel des différents services médico techniques, techniques et administratifs

- Etudiants en Soins Infirmiers

ACTIVITES

- Prise en charge des malades hospitalisés ou consultants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre
- Participer à laccueil du malade et de sa famille, à la prise en charge relationnelle
- Evaluer létat du patient et engager les mesures durgence nécessaires aussi bien sur le plan somatique que psychiatrique
- Orienter le patient au sein des Urgences sur le secteur adapté à sa pathologie, selon les procédures en vigueur
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine dintervention : urgences générales
- Prises en charge spécifiques : gestes de réanimation, traumatologie, psychiatrie, orl, céphalées
- Gestion des 24 lits de lUnité dHospitalisation de Courte Durée dune durée moyenne de séjour de 24 h
- Surveillance de létat de santé des patients
- Participer à la régulation des flux
- Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et dhygiène
- Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
- Utiliser les logiciels métier : UrQual, Stare, Phedra
- Renseigner le patient et son entourage tout en assurant un rôle éducatif (prise en charge psycho-sociale)
- Gérer le stress des patients et des familles : faire face aux situations critiques par ses compétences de communication. Maintenir le calme, gérer les conflits
- Vérification du bon fonctionnement du matériel
- Exercice du poste dInfirmier(ère) dAccueil et dOrientation après 6 mois de présence aux Urgences
- Prise en charge administrative des patients : vestiaires, dépôts, admissions
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Gestion des stocks de produits dans son secteur daffectation : médicaments, matériel de soins (saisie, suivi, contrôle)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (nouveaux agents, stagiaires)
- Réalisation détudes, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine dactivité.

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Jour 12 Heures ou 7 h 36, horaires variables, un week end sur deux, jours fériés, prédominance après-midi
Détails : un week end sur deux, jours fériés

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

- Accueillir, renseigner et orienter des personnes, des groupes, des publics

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

- Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et / ou son entourage

- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Évaluer la volonté et le consentement du patient

- Évaluer le degré dautonomie dune personne ou dun groupe de personnes

- Sexprimer en face-à-face auprès dune ou plusieurs personnes. Sexprimer en public

- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

- Travailler en équipe / en réseau

- Évaluer et traiter sur prescription la douleur des patients

- Identifier / analyser des situations durgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
- Utiliser, mettre en uvre les procédures en situation de crise et dexception

- Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe depersonnes, relative à son domaine de compétence

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

- Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité

- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

- Calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier /

- Aptitude physique au port de charges lourdes

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

- Risques psychosociaux : stress, fatigue émotionnelle, épuisement, burn out : facteurs favorisants : forte activité, multiplicité des tâches, tensions interpersonnelles et agressivité verbale ou physique (patients, entourage). Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles déchange, formation continue portant sur la gestion de lagressivité au SAU, présence dune psychologue au sein du service, accompagnement en cas dagression avérée.

- Lombalgies et autres troubles musculo squelettiques dans le cadre de la mobilisation des patients et des charges lourdes.

- Risque infectieux, dans le cadre de la prise en charge de patients potentiellement contaminés.
Mesures de prévention prises face à ces risques :

Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles déchange, formation continue portant sur la gestion de lagressivité au SAU, présence dune psychologue au sein du service, accompagnement en cas dagression avérée. Mesures préventives : matériel de soins (masques, surblouses, gants,) à adapter à chaque situation, transmissions de léquipe médico-paramédicale, procédure précisant la conduite à tenir en cas dAccident dExposition au Sang, médecine du travail Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°135336 publiée le 06/03/2023 par un
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06/03/2023 - INFIRMIER (E) CENTRE de READAPTATION CARDIAQUE AMBULATOIRE (CERCA) (AP-HP Paris)

PARIS 10EME ARRONDISSEMENT | n°164062 |

INTITULE DU POSTE
Infirmier en cardiologie

METIER
Infirmier

CODE METIER
05C100 catégorie A

GRADE
Infirmier

STRUCTURE
DMU
Département médico universitaire DMU CARDIO/TOXICO/ENDOCRINO/NEURO BICHAT/LARIBOISIERE/FERNAND WIDAL : Pr HENRY, chef de DMU – G. PARTOUCHE Cadre paramédical de DMU, Souhir BANGAGI CAP
________________________________________
PRESENTATION Le DMU du supra GH comprend: les unités de soins de cardiologie/ USI de chirurgie cardiaque, de neurologie, d’endocrinologie de Claude Bernard et Bichat, de la réanimation médicale et toxicologique, la cardiologie, l’endocrinologie/ diabétologie de Lariboisière

LIAISONS

HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins : Mr BENTOUNSI
Directeur des Soins : Me BRUNEAU
Cadre Paramédical de DMU : M. G. PARTOUCHE
Cadre Supérieur de Santé : Me ZAOUCH
Cadres de Santé : Mr FAVREAU et Mme DEMABRE

FONCTIONNELLES
Personnel Médical et Paramédical de l’unité et des autres services de soins
Services Médico-Technique
Personnel administratif, technique
Personnel des plateaux techniques et des consultations.

Présentation de la structure et de l'équipe :
- 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unités d’hospitalisation de 12 lits,
- 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
- 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils
- 1 secteur de consultation
- 1 secteur d’exploration non invasif : échographie, holter électrocardiographie
- 2 salles de coronarographie qui assure les urgences 24h/24
Équipe paramédicale : 81 agents dont 1 CSS, 2 CS, 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage, 47 IDE, 33 AS, 5 secrétaires médicales,
Équipe médicale : 1 chef de Service, 2 PU.PH, 5 PH, 3 CCA, 7 internes et 17 praticiens attachés

Equipe transversale CERCA: Masseur kinésithérapeute, EAPA, Psychologue, Diététicien, Secrétaire.
Horaires:
- Amplitude horaire : 07H30 sur la base de 35h par semaine,
- Horaires de travail : De 07H45 à 15h15, 08h30 à 16H00, 10h30 à 18h00

ACTIVITES

Mission générale:
Assurer la prise en charge du patient pendant son programme de réadaptation cardiaque dans le cadre du décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.

Missions permanentes :
1 –Programmation en collaboration avec le secrétariat, des premiers RDV (consultation médicale et épreuve d’effort) des patients adressés en réadaptation cardiaque (patients internes au service ou adressés par d’autres structures)
2 –Accueil initial du patient :
Consultation infirmière avec un premier recueil de données (puis relai par la consultation médicale).
Organisation de l’admission en réadaptation cardiaque (hospitalisation de jour)
Organisation des examens complémentaires prescrits lors de la première consultation médicale (biologie, échocardiographie...)
Organisation du programme d’éducation thérapeutique (planification mensuelle)
Transmission des informations aux différents partenaires (EAPA, médecins, diététiciens, psychologues, autres spécialistes si besoin et aux patients).
3 –Suivi du patient durant réadaptation :
Gestion du dossier infirmier.
Assurer un suivi clinique régulier avec surveillance de la pression artérielle, du pouls, du poids.
Assurer en collaboration avec le médecin, la gestion des évènements médicaux imprévus (gérables en ambulatoire et ou nécessitant une hospitalisation).
Délivrer les traitements prescrits occasionnellement en dehors du traitement habituel du patient (injections intraveineuses)
Récupérer, analyser, transmettre au médecin et archiver les résultats des bilans sanguins et des examens complémentaires.
Organiser et participer aux réunions transversales de suivi des patients
4 –Education thérapeutique:
Assurer en collaboration avec les autres membres de l’équipe, une éducation collective et individuelle pour permettre aux patients d’acquérir et de maintenir des ressources nécessaires pour gérer de manière optimale sa vie avec sa maladie.
Etablir un bilan éducatif lors d’un entretien individuel afin d’organiser une éducation thérapeutique. Négociation d’un contrat avec le patient comportant ses objectifs prioritaires et si necessité intervention des différents professionnels concernés.
Programmer des évaluations pour apprécier le stade d’acquisition des compétences prioritaires.
Assurer une synthèse : résumé du diagnostic éducatif et évaluation finale mettant en évidence les réajustements éducatifs nécessaires pour permettre une continuité dans l’éducation thérapeutique.
5 –Prélèvements sanguins :
Bilan initial et final systématiques et prélèvements supplémentaires durant la réadaptation.
6 –Epreuve d’effort :
Participer par roulement aux épreuves d’effort 4 jours /semaine (initiale et finale) ; accueil du patient, réglage des paramètres de la machine, explication et installation des patients, prise des paramètres vitaux .
7 –Gestion de l’activité et du matériel :
Codification des actes sur Gilda et l’activité sur ORBIS en collaboration avec une secrétaire.
Contrôler la maintenance et la fonctionnalité du matériel.
Entretien et désinfection du matériel.
Gérer les commandes et leur suivi.
8 –Missions complémentaires :
Assurer la commande et la distribution des repas sur Orbis en fonction des régimes prescrits
Préparer et archiver les dossiers de réadaptation.
Participer aux protocoles du service.
Participer aux formations proposées (congrès, formations en rapport avec la réadaptation cardiaque)

Missions particulières :

Remplacement ponctuel en échographie et en hôpital de jour (mutualisation de hdj et cerca sur une salle après déménagement du service en 2022)

Contribuer à la réalisation des objectifs du service et du DMU dans le cadre du projet de soins de l'hôpital
Participation à des groupes de travail au sein du DMU et du service.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accidents par exposition au sang, stress, RPS.

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations spécifiques, psychologue du travail, matériel sécurisé. Rencontre des équipes après toute situation à risque.
COMPETENCES
Savoir-faire requis
Formation aux gestes d’urgence,
Formation à l’accueil,
Phase d’intégration : immersion au CERCA, 5 ½ journées en épreuve d’effort cardiorespiratoire (VO2), 5 ½ journées en éducation thérapeutique, 1 journée au gymnase, 4 jours en échographie et 2 jours en HDJ , formation aux logiciels GILDA et ORBIS.

Connaissances associées
Connaissance de la réglementation sur la tenue des dossiers paramédicaux.
QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité, organisation, maîtrise de soi.
Sens des relations humaines et bienveillance vis-à-vis des patients, de leurs familles et des collègues,
Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle,
Conscience et rigueur professionnelle, sens des responsabilités auprès des équipes.
Capacité à se former, à évoluer et promouvoir le changement,
Dynamisme,
Disponibilité et polyvalence.

PREREQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Formation en éducation thérapeutique recommandée (DU ou autre)

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans un service de cardiologie souhaitée.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Mouvement vers un autre poste IDE du secteur,
Coordinatrice d’apprentissage,
Formation en école d'infirmières de bloc opératoire,
Formation en école d'infirmière d'anesthésie et de réanimation,
Formation en école des cadres hospitaliers. Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°164062 publiée le 06/03/2023 par un
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24/02/2023 - infirmier suppléance nuit (AP-HP Paris)

PARIS 15EME ARRONDISSEMENT | n°309922 |

Les Sites, les Pôles et les Services daffectations :
Léquipe de suppléance est amenée à remplacer les équipes dans les différents sites du groupe hospitalier HUPO (HEGP, Vaugirard, Corentin Celton)
Pôle Anesthésie-Réanimation, Rééducation, Traumatologie (ARRT): orthopédie-plastie-traumatologie, salle aptitude à la rue (UACA), Unité de Surveillance Continue (USC) ;
Pôle Aval, Gériatrie, Réanimation, Urgences, Médecine (AGRUM): médecine interne, gériatrie aiguë, service daccueil des urgences (UHCD)
Pôle Cancérologie et Spécialités: chirurgie digestive, chirurgie thoracique, hépato-gastro-entérologie et oncologie digestive, onco-radiothérapie, oncologie médicale, oncologie thoracique et interventionnelle, ORL, pneumologie, gynécologie, urologie.
Pôle Cardiovasculaire, Rénal et Métabolique: cardiologie, unité de soins intensifs cardiologiques(USIC), chirurgie cardio-vasculaire, néphrologie, médecine vasculaire, immunologie.
Plateau technique interventionnel : salle de surveillance.
Actuellement, il nexiste pas de remplacement organisé par la suppléance dans les secteurs suivants: bloc opératoire, réanimations, salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), hôpitaux de jour, dialyse, unité de soins intensifs pneumologiques, consultations.
Missions du SICS:
· Assurer des missions institutionnelles
· Assurer des missions courtes, sur des demandes inopinées.
Présentation de léquipe du SICS :
· Coordination du SICS:
- Cadre supérieur de santé(CSS)
- Infirmiers référents du SICS
Léquipe est composée dinfirmiers et daides-soignants qui exercent en hospitalisation traditionnelle (40 agents) Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309922 publiée le 24/02/2023 par un
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20/02/2023 - INFIRMIER EN CHIRURGIE THORACIQUE - NUIT (AP-HP Paris)

PARIS 15EME ARRONDISSEMENT | n°309934 |

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

ACTIVITE

Hôpital hôtel dieu

-centre de réadaptation par le sport

-maladie professionnelle

- centre du sommeil

Hôpital Cochin

- Chirurgie thoracique de 32 lits ,1 consultation, 1 bloc opératoire

- Pneumologie : 44 lits dhospitalisation conventionnelle, 7 lits dH D J,10 lits dH .D. S , 8 box de consultation, un espace dédié à la prise en charge de la Mucoviscidose, regroupement des Explorations Fonctionnelles au Centre de Physiologie

- Le service dexplorations fonctionnelles respiratoires (EFR)

Hôpital Georges Pompidou

- ORL 19 lits

- Pneumologie 18 lits et 4 fauteuils dHDJ

- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire 18 lits

- Oncologie thoracique 9 lits

- Chirurgie Thoracique 20 lits

Le DMU compte 460 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 173 lits dhospitalisation et 25 places dHDJ

SERVICE

PRESENTATION

Chef de service : Professeur Françoise LE PIMPEC BARTHES

Le service est composé dune unité dhospitalisation de 20 lits.

Cest un service de chirurgie aiguë traitant toutes les pathologies du poumon :

· chirurgie du poumon (cancer, hémothorax, pneumothorax etc.) du médiastin,

· prise en charge du pneumothorax par vidéo chirurgie,

· pleurésies purulentes, drainages.

· Chirurgie diaphragme (pectus etc.)

Pathologies rencontrées : Cancer, malformation, traumatisme

Localisation : 4ème étage ascenseur C

COMPOSITION DE LEQUIPE

Léquipe médicale est composée dun chef de service, de 3 PH, de 2 chefs de cliniques et de 3 internes

Léquipe soignante est composée de 8 infirmiers et 6 aides-soignantes en grande équipe et de 4 infirmiers de nuit

Liaisons hiérachiques :

Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur : Mme PAVARD Sandrine

Cadre de santé : Mme DAVAGNAR BIRNAUT Cindy
Liaisons fonctionnelles :

Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie
ACTIVITES

Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins :

Soins dhygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine dactivité

Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de lunité

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient

Aide, soutien psychologique aux patients et à lentourage

Gestion des stocks de produits, de matériels en utilisant le système Medimath

Rédaction et mise à jour du dossier patient

Utilisation des différents outils informatiques de lhôpital

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaire : 21h15 -7h15 Détails : 1 week-end sur 2 - TEMPS COMPLET
Détails :
Au regard de l?organisation du DMU Thorax ORL Sommeil, il peut être demandé à l?agent d?effectuer des journées de travail dans d?autres services du DMU, de manière ponctuelle.
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

SAVOIR FAIRE

Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle

Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence

Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients

Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Anatomie, physiologie

Hygiène hospitalière

Techniques et protocoles de soins

Communication et relation daide

Éthique et déontologie

Techniques de manutention

Bureautique

2

2

2

2

1

1

1

1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :

Formation manutention des patients

Formation hygiène

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309934 publiée le 20/02/2023 par un
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20/02/2023 - INFIRMIER EN UROLOGIE HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE - NUIT (AP-HP Paris)

PARIS 15EME ARRONDISSEMENT | n°335095 |

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Localisation : Le service durologie est situé au 7ème étage Pôle C. Le secteur de la consultation est situé au 3 ème étage

Léquipe se compose de :

- 1 cadre de santé

- 1 secrétaire hospitalière

- 16 infirmières (11 GE et 5 nuit)

- 12 aide soignants (8 GE et 5 nuit)

- 1 infirmière stomathérapeute

- 1 Assistante sociale

Ce secteur est composé de :

- 27 lits dhospitalisation complète qui comprend une unité dhospitalisation traditionnelle : 24 chambres dont 4 avec possibilité de lits accompagnant

- 1 poste de soin infirmier

- 1 salle dattente

- 1 bureau secrétaire hospitalière

- 3 bureaux médicaux.

- 1 bureau médical destiné aux internes et externes du service

- 1 salle de stomathérapie

- 1 bureau de secretariat médical,

- 1 salle de staff

- 2 réserves logistiques et DMS du service

Pathologies traitées :

Prise en charge des patients porteurs de pathologies de lappareil urinaire masculin et féminin (rein, vessie, prostate, calculs)

Liaisons hiérachiques :

- Cadre paramédical du pôle Cancérologie-spécialités :

- Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :

- Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, consultation et urgences.

- Equipes transversales (douleur, , gériatrie, assistante sociale)

- Equipe médico-technique (pharmacie, bloc traditionnel et ambulatoire, PTI, radiologie ), maintenance, logistique, hôtellerie
ACTIVITES

Mission générale :

Coordination et organisation des activités et des soins, en collaboration avec laide soignant concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie

Utilisation des transmissions ciblées
Utilisation de la planification de soins
Rédaction et mise à jour du dossier patient sur Dx Care
Observation clinique du patient et transmission des données par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil et prise en charge du patient dans son domaine
Observation et recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Assisstance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (soins dhygiène et de confort à la personne)
Elaboration et mise en place du projet de soins, du suivi du plan et mesures correctives
Réalisation dun projet de soins
Réalisation de soins spécifiques dans son domaine dintervention
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Participer activement à léducation thérapeutique du patient
Prise de rendez vous de consultation en sortie dhospitalisation
Gestion des appels téléphoniques des patients suivies dans le service dans un contexte durgence
Participation à la rédaction de documents soins et procédures relatifs au domaine dactivité
Gestion des commandes, des stocks de produits, des produits pharmaceutiques et de matériels en utilisant loutil informatique Medimath
Utilisation des différents outils informatique de lhôpital
Vérification régulière des informations et consignes institutionnelles transmises par le cadre (en réunion et/ou compte rendu écrit/émargement)
Gestion du chariot durgence (vérification des conditionnements et des dates de péremption)

Missions ponctuelles et spécifiques:

Missions ponctuelles:

Assurer des remplacements ponctuels en consultation urologie
Assurer des remplacements ponctuels au sein du pôle dactivités concerné
Participation aux groupes de travail
Participation obligatoire aux réunions de service

Missions spécifiques:

Assurer les remplacements de linfirmière coordinatrice

Fonctions pédagogique et de recherche :

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels nouveaux arrivants ou placés sous sa responsabilité.
Réalisation détudes et de travaux de recherche, être en état de veille professionnelle.

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Equipe de nuit fixe : 32h par semaine en 10h/nuit
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle
Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide
Mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de competence
Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prevention des infections nosocomiales
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Connaissances :

Maîtrise des techniques de soins.
Transmissions ciblées.
Règles dhygiène et précautions standard.
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Formation aux gestes durgence.

Connaissancesassociées

Anatomie, physiologie

Hygiène hospitalière

Techniques et protocoles de soins

Communication et relation daide

Éthique et déontologie

Techniques de manutention

Bureautique

3

3

3

3

2

2

1

1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

· Accidents dexposition au sang

· Troubles musculo-squelettiques

· Mise en uvre des procédures délimination des déchets.
Mesures de prévention prises face à ces risques :

· Formation manutention des patients

· Formation hygiène Publié le 29 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°335095 publiée le 20/02/2023 par un
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Cession parts cabinet infirmier libéral – paris 20ème

PARIS 20EME ARRONDISSEMENT | n°189159 |

Paris 20ème arrondissement - Rue de Bagnolet. Suite à reconversion professionnelle, asssocié d'un cabinet infirmier libéral, vends mes parts et patientèle.

Cabinet connu et reconnu depuis 18 ans, excellentes références. L'équipe se compose de 4 infirmiers trentenaires, dynamiques et sympathiques. Amplitude horiare 7h-12h30 et 15h-18h; 2 tournées/ jour en binôme, roulement 1 semaine sur 2. Le planning est ajustable si besoin.

PAS DE NURSING; soins diversifiés (pansements, diabèto, perfusions, etc). Tous nos déplacements s'effectuent en deux roues, possibles à vélo.Prise de fonction à compter de mai 2023.

TRES BON CA, de l'ordre de 100K€/an. Prix de vente 30.000€

Annonce n°189159 publiée le 15/02/2023 par un
professionnel de sante

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Cession patientèle et cabinet infirmier

PARIS 12EME ARRONDISSEMENT | n°176046 |

PARIS 75012 trois IDE en age de prendre leur retraite (juin 2023) cède patientèle et cabinet médical (meuble et matériel compris). Cabinet créé en 1970 clientèle fidèle. Tournée agréable à pied ou à vélo. Bon chiffre d'affaire. Nous demandons une participation financière raisonable pour la présentation de la patientèle et pour assurer la continuité des soins.

Annonce n°176046 publiée le 09/01/2023 par un
professionnel de sante

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Cherche remplaçante infirmière paris 17

PARIS 17EME ARRONDISSEMENT | n°174738 |

Cabinet infirmier paris 17 cherche infirmière remplaçante à jour administrativement sérieuse,disponible et motivée pour intégrer une équipe jeune et dynamique où règne confiance et bienveillance, à compter de 2023,idéalement janvier ou février,tournée sympa,soins techniques,pas de nursing,tournée du matin ou de l'après midi,se faisant en VAE ou scooter (pas de voiture impossible de se garer ou de trottinette non adaptée) 14 demi journées de travail/mois,1 WE /3,très bon CA motivant,rétro 90%, 1er contact par mail avec CV et motivations,à bientôt de vous rencontrer

Belle nouvelle année à vous

Annonce n°174738 publiée le 25/12/2022 par un
professionnel de sante

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Recherche coordinateur ibode

PARIS 14EME ARRONDISSEMENT | n°173582 |

Afin de coordonner l'activité des blocs opéartoire et l'équipe l'IBO(DE), je recherhce un coordinateur de bloc.

Au sein d’un bloc opératoire de plus d’une 20 aine de salles, dont les spécialités chirurgicales, sont variées et à la pointe de la technologie (chirurgie cardiaque, vasculaire, thoracique, hépatobiliaire, bariatrique, robot, orthopédie, rachis, urologie, TAVI, …), le bloc de l’Institut Mutualiste Montsouris (IMM) est constitué de nombreuses salles opératoires neuves, spacieuses avec du matériel de haute technologie.

L’équipe IBO(DE) est dynamique, volontaire. La collaboration avec les chirurgiens est active et très enrichissante, cordiale et bienveillante.

Nous menons différents projets qui permettent aux équipes de s’investir dans des sujets de leur choix, ainsi que des études qui permettent de travailler en collaboration avec différents professionnels du service et de l’établissement.

Le bloc opératoire offre une véritable polyvalence en termes de chirurgie, d’anesthésie, de pratique et d’investissement.

L’établissement du planning s’effectue selon une certaine souplesse de desiderata.

L’IMM est une belle structure chaleureuse dans laquelle nous offrons un partenariat avec des crèches, une prime d’installation…

Un food truck, un espace ZEN

Notre équipe d’IBO(DE) recherche et souhaite accueillir des collègues motivés, dynamiques qui permettront de faire évoluer et perdurer nos projets de service, actuels et futurs.

Possibilité d’évolution de carrière au sein de l’établissement, nombreuses formations professionnelles, congrès…

7h30-19h30 sans nuit ni week-end

Gardes et astreintes possibles la nuit et les week end

Journée supplémentaires valoriées

Nous recherchons des collègues motivés, dynamiques.

Nous intégrons nos nouveaux collègues dans toutes les disciplines avec des temps de doublure adaptés à chaque profil professionnel.

Prime d’installation, possibilité de place en crèche, accompagnement au déménagement

N’hésitez pas à nous contacter et/ou, à nous envoyer votre CV et lettre de motivation

Annonce n°173582 publiée le 12/12/2022 par un
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Cession patientèle

PARIS 18EME ARRONDISSEMENT | n°168536 |

Je cède mes parts dans cabinet infirmier implanté depuis plus de 30 ans. Soins diversifiés (injections, pansements, perfusions, alimentation parentérale) à domicile et au cabinet. Pas de nursing.

Tournée pouvant se faire à pied.

Bonnes relations avec nos voisins médecins, pharmaciens et laboratoires.

Chiffre d'affaires attractif.

Contactez moi pour tous renseignements complémentaires ; accompagnement pour relais patients garanti.

A bientôt,

Annonce n°168536 publiée le 19/10/2022 par un
professionnel de sante

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Dans le cadre de notre croissance (levée de fond [Série A] de 23 M€ en janvier 2022 => effectifs x2 sur 2022) tant en France, en Europe qu’aux États-Unis, nous ouvrons un poste de Customer Success Manager, pour travailler aux côtés de Tristan, Lisa, Chantal (France) & Carly / Anaïs (US), et de Anne Vinas, notre génial Responsable du Service Clients

Et ça démarre dès que tu peux !

⭐️ Nous avons besoin de toi ⭐️

Au sein de l’équipe « Customer Success » (Service Clients), reportant à Anne Vinas, ta mission est de t’assurer de la satisfaction et de l’engagement de nos Clients.

Tu pilotes un portefeuille de clients français et européens, en les intégrant et les aidant à développer leur activité de télésurveillance grâce à notre solution innovante.

Tu es en charge de l’intégration des nouveaux centres médicaux (formation des infirmiers)

Tu cultives une relation de proximité avec nos clients, et tu leur permets d’accroitre aisément le suivi à distance de leurs patients

Aucun client ne nous a encore quittés : tu contribues à poursuivre cette performance sur la satisfaction client, et tu développes en parallèle la vente de services complémentaires
Tu t’attaches à recueillir au quotidien des informations sur le marché, les patients et nos clients pour alimenter les idées d’évolution de notre plateforme

Tu réponds avec rapidité et précision aux questions et aux problèmes techniques identifiés par nos clients

Tu contribues à différents projets transversaux du service, participant au développement de l’entreprise (génération de prospects, analyse de données, recherche, etc.)

Tu représentes la société auprès de nos clients sur divers projets et événements

! secret !

Entre nous… Notre solution est très appréciée !

C’est toujours grisant et valorisant de voir le nombre de centres médicaux et de patients utilisant la plateforme augmenter aussi vite.

📈📈📈

Pour réussir dans ta mission, tu seras aidé(e) au quotidien par Tristan, Lisa et Chantal.

Chez Implicity, tu auras au moins un point hebdomadaire avec ton manager Anne, à la fois pour assurer le succès dans tes missions mais également pour développer tes compétences.

Chaque équipe travaille avec des OKR (Objectives & Key Results) trimestriels, afin que les objectifs soient clairs et partagés.

L’entretien annuel est un moment d’échange partagé, orienté sur le développement.

⭐️ Tu es ⭐️

🥉 Ton Background

Tu as déjà travaillé avec équipes médicales
- soit directement au sein de centres médicaux (en tant qu'infirmier(e) par exemple)
- soit en entreprise, en proposant des solutions de santé aux hôpitaux
Tu as a minima une 1re expérience professionnelle, d'au moins 2-3 ans
Une 1re expérience dans en CS ou en télésuivi serait évidemment un vrai plus

🥈 Tes Hard Skills

Tu connais l’univers médical, ses codes et la bonne manière d'interagir avec les médecins / infirmiers
Tu sais comment mener à bien des projets et gérer des clients
Tu es prêt à te déplacer régulièrement dans des centres médicaux
Tu as un anglais opérationnel
Tu maîtrises bien le pack Office
Tu as un intérêt marqué pour le secteur de la (e-)santé et de l'innovation
(Bonus - mais non obligatoire) Tu as le permis de conduire

🥇 Tes Soft Skills

« Autonomie » est ton 2e prénom & "Rigueur" est ton nom de famille
Tu as un esprit entrepreneurial et aimes travailler dans un environnement très mouvant
Tu es reconnu pour ta communication te permettant de nouer des relations étroites avec le personnel médical
Tu as une vraie obsession pour la qualité de service, le sens de la confidentialité, et une aptitude naturelle à la résolution des conflits
Tu as une vraie éthique de travail ; tu agis quotidiennement avec intégrité, honnêteté et équité
Tu aimes cette annonce, et trouves qu’elle te ressemble 😊

Si tu ne coches pas toutes les cases, nous serions néanmoins honorés d’étudier ta candidature à la lumière d’une motivation claire et personnalisée.

Autres chouettes infos sur Implicity 😁

💰 Rémunération

Pour ce job (CDI et à temps plein), le salaire sera fonction de ton expérience
+10 % de variable, base sur des objectifs annuels
Tu recevras aussi des BSPCE pour devenir actionnaire de l’entreprise

👍🏻 Avantages

Mutuelle : Alan (26,5€ / mois + 14€ pour les enfants)
Tickets restaurant : 9€ (50% employeur)
Transport : 50% de l'abonnement OU Forfait Mobilité Durable (450€ / an)

✅ Pourquoi nous ?

Tu trouveras chez Implicity tous les avantages des Scale-Up, sans les habituels travers.

Activité : nous sommes une “purpose company” - c’est notre puissant levier de motivation et d’engagement à tous
Solution : nous avons une offre unique sur le marché, sans concurrent direct
Croissance : nous ne sommes ni grands ni petits, nous sommes 50 => notre boom est dans les mois à venir
International : nos marchés sont mondiaux, notre langue de travail est donc en anglais
Valeurs : nos valeurs ne sont pas que pour les posters, nous les vivons vraiment au quotidien

. Intégrité : l’honnêteté et l’équité guident toutes nos actions

. Ambition : nous recherchons l'excellence dans un environnement santé exigeant

. Coopération : la bienveillance et la solidarité créent la réussite collective

Autonomie : tu auras une vraie possibilité d’avoir de l’impact sur le business et faire la différence
L’attention aux collaborateurs :

. Nos chouettes bureaux se situent « rue du Louvre » (entre Chatelet et Bourse)

. Tout est prétexte à faire un team event, plus particulièrement les jeudis soirs

. Sylvie, notre happiness manager « prend grand soin à prendre grand soin » de nous 🐣

Outils : nous travaillons de manière agile, avec Slack, Notion, Dropbox, et c’est très cool
Télétravail: jusqu’à 3 jours / semaine
Equilibre vie pro / vie perso: nous y sommes sincèrement attentifs
Actionnariat : chaque collaborateur reçoit des BSCPE pour devenir actionnaire de l’entreprise

Si tu n’es pas encore convaincu(e), on a encore pleins d’autres arguments à te présenter !

🤓 Tu souhaites encore plus d’infos ?!

Notre site internet : https://www.implicity.com/about-us/
L’équipe : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/implicity/team
Nos autres postes à pourvoir : https://www.implicity.com/careers/
Notre chouette note sur Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Présentation/Travailler-chez-Implicity-EI_IE4010545.16,25.htm
Notre dernière levée de fond de 23M$ en janvier 2022 : https://www.implicity.com/ressource/seriesa/
Notre dernière autorisation FDA sur notre algorithme « ECG Analyzer » réduisant les faux-positifs : https://www.implicity.com/ressource/fda-clearance-for-ai-powered-ecg-analyzer-for-implantable-loop-recorders/
Notre prometteur projet Hydro (prédiction de l’insuffisance cardiaque) : https://www.implicity.com/ressource/nouvelle-etape-projet-hydro
Notre chouette partenariat avec Withings : https://www.implicity.com/ressource/implicity-and-withings-develop-a-solution-for-the-remote-monitoring-of-heart-failure-patients
Un bel article de La Tribune: https://www.latribune.fr/technos-medias/innovation-et-start-up/la-startup-de-la-semaine-implicity-previent-les-crises-cardiaques-grace-aux-donnees-829691.html
Et pour finir, 2 interviews vidéo of notre CEO, le Dr Arnaud Rosier:

. https://www.youtube.com/watch?v=1ofIQQMWqZo

. https://www.bsmart.fr/video/1727,37-ecosysteme-implicity

🙏🏻 Rencontrons-nous !

Si tu as le sentiment qu’Implicity est fait pour toi, nous attendons impatiemment ta candidature via la page Implicity de “Welcome To The Jungle”
Nous nous revendiquons comme un employeur engagé dans l’égalité des chances, et nous cherchons constamment à nous mettre au défi pour constituer une équipe aux talents les plus variés, et créer un environnement de travail inclusif pour chacun
Le process de recrutement sera le suivant :

1° Echange téléphonique de 10-15 minutes avec Pierre (Head of People)

2° Entretien avec Anne Vinas (Head of Customer Success), ton futur manager

3° Entretien avec Thomas Habib (COO), et Pierre (Head of People)

En fonction de tes dispos, le process de recrutement devrait durer environ 2 semaines.

Nos offres suivent habituellement 48 heures après le dernier entretien 🤞🏻

Annonce n°158724 publiée le 06/10/2022 par un
professionnel

Cession patientèle

PARIS 5EME ARRONDISSEMENT | n°161257 |

Bonjour

Je cède ma patientèle se situant à Paris 5 . Tournée très agréable, uniquement du matin et pouvant se faire en transport.

Les soins sont divers (nursing légers, distribution de médicaments, Pansements...).

Le chiffre d'affaire par jour est de 200€ minimum. Possibilité de vous mettre en relation avec des cabinets pour une domiciliation juste avant la cessation.

Contact avec la mairie pour des propositions de prise en charges.

N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations.

Sabrina

Prix : 12 000€

Annonce n°161257 publiée le 04/08/2022 par un
professionnel de sante

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Cession d'un cabinet infirmier paris4

PARIS 4EME ARRONDISSEMENT | n°158698 |

Cause départ retraite proche, je cède mon cabinet infirmier, tenu à 2 infirmiers depuis plus d'une trentaine d'année.

Cabinet trés bien situé au coeur du quatrième arrondissement de Paris.

La tournée se fait à pied.

Patientelle nombreuse. Loyer 300 euros par mois. CA élevé.

30.000 euros

Annonce n°158698 publiée le 06/07/2022 par un
professionnel de sante

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Collaboration idel

PARIS 15EME ARRONDISSEMENT | n°157708 |

Je cherche a partager 12-14 jours par semaine, patientelle fidel, agreable, soins varies, planning souple et amenageable. Tournee secortisee 75015 a velo ou voiture.

Tres bon CA, faible retrocession, pas de loyer sur cabinet.

URGENT

Annonce n°157708 publiée le 26/06/2022 par un
professionnel de sante

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Recherche idel paris 17

PARIS 17EME ARRONDISSEMENT | n°157240 |

Cherche un(e) infirmier(e) pour integration et collaboration après période d'essai mutuelle .

Activité de soins variés ,Ambiance sympathique , Rythme de travail hebdomadaire , dans un quartier agréable et, Bon CA .

Dans l'attente de votre curiosité

Annonce n°157240 publiée le 22/06/2022 par un
professionnel de sante

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Recherche collaboratrice paris 13

PARIS 13EME ARRONDISSEMENT | n°152324 |

Bonjour, nous recherchons une 3ème infirmière, pour compléter notre équipe à compter du 4 juillet

Notre cabinet est situé à Porte d'Ivry, dans une maison de santé où travaillent 3 médecins généralistes et 1 sage-femme.

La tournée se fait à pied, les soins sont variés - sans nursing.

A très vite

Laurence

Annonce n°152324 publiée le 03/05/2022 par un
professionnel de sante

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Rempla idel 16e sud

PARIS 16EME ARRONDISSEMENT | n°151384 |

Bonjour,

je cherche un(e) remplaçant(e) sur ma tournée du matin 6h-14h30. une semaine sur deux, en vélo ou motorisé. Tournée 16e sud sectorisé, soins variés, patientèle agréable. CA environ de 3000-3500e par semaine. Recherche du 13 au 19 juin, du 22 au 28 août et plus de jours à discuter.

Annonce n°151384 publiée le 23/04/2022 par un
professionnel de sante

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Remplacement

PARIS 16EME ARRONDISSEMENT | n°150072 |

Bonjour, je recherche une remplacante des que possible pour 4 jours par mois, une semaine sur 2 en juillet, aout et septembre. la tournee se fait a pieds ou en 2 roues, tous types de soins et bon chiffre d'affaires, soins à domicile et cabinet. tres bonne relation avec les medecins et les autres collegues du quartier

Annonce n°150072 publiée le 08/04/2022 par un
professionnel de sante

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Remplacement infirmière libérale. paris 03

PARIS 3EME ARRONDISSEMENT | n°149216 |

Urgent, cabinet infirmier situé à Paris 3ème recherche un-e remplacant-e du 15 avril au 4 mai 2022 pour 10 jours de travail environ. Tournée à pied ou à vélo, quartier agréable. Possibilité d'autres remplacements dans les semaines à venir.

Numéro Ordinal 1362874

Annonce n°149216 publiée le 01/04/2022 par un
professionnel de sante

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Cede patientele

PARIS 20EME ARRONDISSEMENT | n°148325 |

cede Patientele Paris 20e quartier Sorbier dans un cabinet de 4 infirmieres, 1 week-end par mois, 12 jours de travail par mois, 1 semaine de repos par mois : planning sympa

bonne ambiance, tournée à pieds, travail à 2 ide le matin, travail d equipe

soins divers, collaboration avec HAD, Sante Service

bon CA

à tres vite!

Annonce n°148325 publiée le 24/03/2022 par un
professionnel de sante

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Emploi Infirmier > Paris

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

Cabinet médical et paramédical

Cession patientèle paris 5/6 arrondissement paris

Départ retraite

Remplacement idel

Remplacement infirmière libérale

Cabinet médecine esthétique paris 7 cherche idel

Cession patientèle paris 5

Recherche idel remplaçant

06/03/2023 - Infirmière de L’unité fonctionnelle : Centres Experts et HDJ en Psychiatrie Adultes (AP-HP Paris)

06/03/2023 - INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel) (AP-HP Paris)

06/03/2023 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES Jour 12 Heures ou 7 H 36 (AP-HP Paris)

06/03/2023 - INFIRMIER (E) CENTRE de READAPTATION CARDIAQUE AMBULATOIRE (CERCA) (AP-HP Paris)

24/02/2023 - infirmier suppléance nuit (AP-HP Paris)

20/02/2023 - INFIRMIER EN CHIRURGIE THORACIQUE - NUIT (AP-HP Paris)

20/02/2023 - INFIRMIER EN UROLOGIE HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE - NUIT (AP-HP Paris)

Cession parts cabinet infirmier libéral – paris 20ème

Cession patientèle et cabinet infirmier

Cherche remplaçante infirmière paris 17

Recherche coordinateur ibode

Cession patientèle

Chargé de Comptes Clients en Cardiologie H/F - CDI - Paris

⭐️ Nous sommes Implicity ⭐️

⭐️ Nous avons besoin de toi ⭐️

⭐️ Tu es ⭐️

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Cession d'un cabinet infirmier paris4

Collaboration idel

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Remplacement

Remplacement infirmière libérale. paris 03

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