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04/09/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UAUP - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) du Pôle Transversal Universitaire . Fonction

IDE à temps plein Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Liens avec les différentes unités de soins, les dispositifs extra hospitaliers, le SAMU, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux. Equipe médicale

Médecins Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques : U.A.U.P, médecin filière psychiatrique du SAS Horaires de travail

Postes en 12 heures

7H30 /19H30 - 8H/20H- 9h00-21h00 19H30/7H30 - 20H/8H -

Résidence Administrative CHRU Nancy Hôpital central

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional : - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières. - Centre Expert des Troubles Bipolaires Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Présentation

URGENCES PREVENTION Située à l'Hôpital Central de Nancy, L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques accueille toutes les situations ressenties comme urgentes en psychiatrie et travaille en étroite collaboration avec le SAU (Service d'Accueil des Urgences) du CHRU.

Ses missions se déclinent en plusieurs volets : - Les consultations d'urgences psychiatriques assurées 24h/24 au SAU (24h/24) ou à l'UAUP (de 8h à 18h30) - Une hospitalisation de courte durée (de 24 à 72h) - Des consultations programmées de Post-urgence - Un service d'accès aux soins filière psychiatrie, assuré en proximité de la salle de régulation SAMU (9h-21h) - Une psychiatrie de liaison assurée au sein des services somatiques du CHRU - Une Antenne de Liaison et d'Intervention de Crise programmée à domicile (ALICe) L'UAUP, dispose de 8 lits d'hospitalisation pour des séjours de courte durée, en soins libres, de consultations et de visites de liaison La structure offre la possibilité de consulter un psychiatre à tout moment pour des situations urgentes et un accueil téléphonique, via la filière psychiatrique du SAS (Service d'accès aux soins).

MISSIONS

• S'inscrire dans l'ensemble des missions et différents types de prise en charge spécifiques à l'UAUP, - Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescription du médecin psychiatre ainsi que dans le cadre du rôle propre, - Mener des entretiens infirmiers d'évaluation de première intention, de suivis en présentiel et/ou par téléphone. - Assurer la régulation des appels téléphoniques dans le cadre de la filière psychiatrique du SAS - Se positionner dans une dynamique de construction du parcours de soins du patient au travers d'une démarche de projet inscrite à la fois dans une collaboration constructive avec l'équipe pluridisciplinaire et dans un partenariat étroit avec les familles, les partenaires extérieurs et l'ensemble du réseau, - Participer à des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les associations, les organismes de santé publique, etc. - Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants en stage

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'UAUP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (UAUP, Service des Urgences, Psychiatrie de liaison et de post-urgence et Filière psychiatrique du SAS) :

• Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Être capable d'assurer un entretien d'évaluation par téléphone et de réaliser une orientation - Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise, - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement, - S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés, - S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers, - Travailler dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins, - Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.

CONNAISSANCE ET QUALITES REQUISES

• Posséder des qualités d'autonomie et d'adaptabilité permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin, - Posséder de sérieuses connaissances cliniques somatiques, en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d'orientation en santé mentale - S'inscrire dans une dynamique de projet, - Faire preuve d'un esprit d'équipe et respect de l'organisation, - Faire preuve d'autonomie sur toutes les missions, - Faire preuve de dynamisme et de motivation, - Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi, - Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion, - Maîtrise et respect de l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement, - Pondération et disponibilité

SPECIFICITES

• Dispositif intersectoriel, - Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des missions du service - Fonctionnement de l'équipe infirmière : roulement de 12 heures jour/nuit, - Être réactif et maitriser les protocoles définissant les liens avec le SU, pour les situations d'accueil, les spécificités de nuit, les surveillances conjointes (cas des - Faire preuve de solidarité pour assurer la continuité des soins dans les autres services L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) / Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

13 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368542 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Date estimative de vacance de l'emploi : dès que possible Description de la mission : L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation) Profil recherché :

IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie Connaissances importantes en regard : Connaitre les différentes prises en charge. (Rythme des cycles des cures, temps d'administration) Connaitre les modalités de programmation des différents examens. Connaitre les circuits de programmation des différents intervenants Connaitre et appliquer les règles d'identitovigilance Connaitre les outils bureautiques (Dx planning, Outlook) Maintenir à jour les outils de programmation et documents remis au patient en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé de l'OPP Alimenter la base documentaire des documents d'aide à la programmation du périmètre. S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité o Respect et mise en application des protocoles o Suivre les formations institutionnelles obligatoires et spécifiques à service o Promouvoir le signalement des évènements indésirables Capacités à : Optimiser la programmation Analyser Organiser Communiquer Collaborer avec les différents interlocuteurs Transmettre et partager les informations Qualités et valeurs : Rigueur Organisé Méthodique Dynamique Sens du service dans les unités Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216608?idt=159

Annonce n°368599 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - IDE en MIRP/USC - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

IDE en unités de Médecine Intensive et Réanimation Polyvalente et Unité de surveillance continue. Secteur d'activité Médecine intensive et réanimation polyvalente et unité de surveillance continue Hôpital Christian Cabrol: Le service de médecine intensive et réanimation polyvalente comporte (15 lits) L'unité de surveillance continue médicale en dispose (8 lits) Un service de médecine hyperbare (sous conditions d'aptitude médicale) Missions Assurer la prise en charge des patients et de leurs familles dans un contexte de pathologies complexes, avec une ou plusieurs défaillances d'organes menaçant le pronostic vital à court ou moyen terme. Assurer la prise en charge et les soins des patients nécessitant une suppléance artificielle (ventilatoire, circulatoire et de filtration) et une surveillance sous monitoring continue Assurer une prise en charge des patients dont l'état reste instable pour permettre une réhabilitation dans une unité d'hospitalisation traditionnelle Activités Prendre en charge et accueillir dès leur arrivée les patients en binôme avec l'AS en privilégiant l'écoute et l'observation Préserver les fonctions vitales Apporter des réponses adaptées aux besoins psychologiques des patients et des familles. Participer avec le médecin à l'information des familles, à tout moment Assurer une surveillance pluriquotidienne des différents paramètres vitaux et des besoins des patients selon les pathologies Mettre en uvre et adapter les moyens de surveillance monitorée des patients. Appliquer et surveiller les méthodes d'analgésie et de sédation, dépister les signes de douleurs Mettre en uvre les traitements prescrits et surveiller leurs effets Planifier les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'AS Collaborer avec les médecins à la pose de dispositifs invasifs Assurer des transmissions écrites dans le dossier informatisé du patient Garantir la continuité des soins et de surveillance lors des transports des patients vers la radiologie, le bloc opératoire ou transfert dans un autre service Mettre à jour et rédiger des protocoles Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène, avec mises en place de précautions complémentaires et mesures d'isolement spécifique Assurer la prise en charge du donneur et de sa famille en collaboration avec la coordination des prélèvements d'organes Selon les pathologies rencontrées à la MIRP et/ou USC : Cardio-vasculaires : monitorages invasifs, manipulation des pompes à débit continu, utilisation des drogues vasoactives, surveillance et utilisation du matériel de suppléance (ECMO) Respiratoires (patients en détresses respiratoire) : surveillance clinique, vérification et utilisation des appareils de ventilation, application des différentes techniques de sevrage, participation aux fibroscopies bronchiques, aux intubations et aux extubations Neurologiques : surveillance neurologique (signes d'aggravation ou de complication), installation du patient, monitorage de la pression intracrânienne. Viscérales Digestives Urologiques Néphrologiques : surveillance des sites opératoires, des drainages et des stomies, bilan des entrées/sorties, hémodiafiltration Pour tout type de prise en charge des patients : évaluation et prise en charge de la douleur, dépistage de la dénutrition, évaluation de l'état cutané, évaluation du contexte social Activités de gestion Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements, matériels et produits nécessaires à l'activité. Contrôler les stocks, les péremptions et le réapprovisionnement des chambres et dispositifs de soins. Gérer les commandes, la réception et le rangement des dispositifs médicaux et médicaments, ainsi que le suivi des produits spécifiques (stupéfiants, produits sanguins). Participer à la mise en service et à la prise en main de nouveaux matériels. Activités d'encadrement Accueillir, accompagner et encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. Participer à l'évaluation des stagiaires et à l'accompagnement dans la montée en compétences des nouveaux agents. Activités transversales Participer à l'amélioration continue des pratiques, aux travaux de groupe et à l'actualisation des protocoles. Actualiser ses connaissances et contribuer aux actions de formation du service. Participer aux staffs pluridisciplinaires, réunions de service et réunions institutionnelles. Contribuer aux démarches qualité, hygiène, douleur, recherche et évaluation des pratiques professionnelles. Participer aux activités interservices, notamment aux urgences vitales internes et à certains actes techniques en collaboration avec le médecin. Caractéristique du poste Alternance jour/nuit en roulement de 12h (7h30-19h30 et 19h30-7h30) 35h hebdomadaire Caisson hyperbare de 8h18h (du lundi au vendredi et astreinte soir et Week-end) Disponibilité : L'infirmier(e) peut être rappelé(e) à tout moment pour faire face aux nécessités de service : auto-remplacement sur les arrêts maladies compte tenu des compétences exigées sur la discipline. Faire preuve de souplesse dans le planning afin de garantir 24h/24H la continuité de soins et la sécurité des soins. Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier Capacités requises Capacités personnelles Rigueur, sens des responsabilités et respect du cadre professionnel. Organisation, capacité d'adaptation et réactivité en situation de prise en charge aiguë. Capacité à identifier ses limites et à remettre en question ses pratiques. Esprit d'initiative et force de proposition pour contribuer à l'amélioration des pratiques. Maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions. Capacité à s'adapter et à intervenir dans deux secteurs d'activité différents. Aptitude à travailler dans des environnements variés et à s'adapter aux situations rencontrées. Esprit d'équipe, sens de l'écoute et qualités relationnelles. Calme, maîtrise de soi et capacité à prendre du recul dans les situations rencontrées. Respect du secret professionnel, de la confidentialité et du cadre institutionnel. Disponibilité, ponctualité et ouverture aux échanges et aux retours. Capacités techniques Être prêt à dispenser des soins dans un environnement technique prépondérant Travailler avec méthode et rigueur dans l'application des consignes, sans déroger aux procédures et protocoles réglementaires Capacités physiques Etre apte au travail en 12 heures Etre capable de supporter une alternance de travail jour/nuit Posséder une aptitude physique à la manutention de charges lourdes Compétences à acquérir dans les domaines suivants: Physiopathologie des grandes fonctions de l'organisme Physiopathologie de la douleur Thérapeutiques spécifiques à la réanimation et aux soins continus Connaître les outils informatiques (logiciel Easily, Diane, Microsoft) et savoir les utiliser Se former aux nouvelles techniques thérapeutiques Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/219355?idt=159

Annonce n°368608 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - IDE Jour/Nuit service de Maladies Infectieuses - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dénomination du poste Infirmier(ère) à 100% en service de maladies infectieuses. Secteur d'activité L'unité des maladies infectieuses est située au 6ème étage de l'hôpital Robert Debré et comprend 22 lits d'hospitalisation traditionnelle, mais qui peuvent atteindre 26 lits ouverts en cas de déclenchement du plan d'urgence Hôpital en Tension. Définitions / Abréviations AS : Aide-Soignant (e) ASHQ : Agent des services hospitaliers qualifié BMR : Bactérie Multi Résistante CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales IDE : Infirmier (ère) Diplômé (e) d'Etat VIH : Virus de l'Immunodéficience Humaine Missions et activités Missions Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits : l'IDE réalise les commandes de dotation de pharmacie et réajuste le stock de matériel dans la salle de soins. Il contribue au bon fonctionnement du matériel et signale les besoins en réparation. Coordination et organisation des activités et des soins : l'IDE prend en charge des patients relevant de la médecine (exploration de fièvre, altération de l'état général) et de la médecine infectieuse (endocardite, ostéite, pneumopathie, infection urinaire, patient atteint du VIH, pathologies tropicales). L'IDE réalise l'admission de patients. Il planifie et réalise les soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription. Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : l'IDE participe au tutorat des étudiants infirmiers et des élèves aides-soignants placés sous sa responsabilité. Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes : l'IDE réalise les actes d'éducation en lien avec les traitements instaurés (antirétroviraux, antituberculeux) ou les pathologies rencontrées (port du corset pour les patients atteints de spondylodiscite). Il explique également au patient les précautions d'hygiène complémentaires à respecter lorsque celui-ci est porteur d'une BMR. L'IDE renseigne également la famille du patient et les partenaires de soins externes dans le cadre de son décret de compétence tout en respectant le secret professionnel, l'obligation de réserve et les droits du patient. Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : l'IDE porte attention aux données sociales recueillies lors de l'admission et en informe l'équipe dans un souci de dépistage de maltraitance, d'incurie, d'isolement social et d'anticipation de la sortie d'hospitalisation. Réalisation de soins de confort et de bien-être : la nuit, l'IDE effectue les soins d'hygiène nécessaires aux patients en fonction de leur degré d'autonomie. Il contribue à l'aide à la prise alimentaire, à l'hydratation, à la prévention du risque d'escarre et à l'évaluation de la douleur. Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : l'IDE réalise les soins infirmiers dans son domaine de compétence notamment : La pose, la surveillance et l'ablation de cathétérismes (veineux périphériques, veineux centraux, urinaire, naso-gastrique) et de matériel d'oxygénothérapie La réalisation de prélèvements (sanguins, artériels, urinaires, digestifs, pulmonaires ou cutanéo-muqueux) La préparation des patients en vue d'examens, ainsi que leurs surveillances La réfection de pansement simple et complexe notamment d'escarre L'administration et la surveillance des effets secondaires des thérapeutiques telles que les antibiotiques, les antirétroviraux, les anticoagulants, les antalgiques, les antidiabétiques, les diurétiques, les antihypertenseurs, les immunosuppresseurs et les produits dérivés du sang. Recueil de données cliniques : l'IDE recueille les informations nécessaires à une prise en charge adaptée et personnalisée lors de l'admission du patient via le Service d'Accueil des Urgences et tout au long de l'hospitalisation. Il effectue la surveillance des paramètres hémodynamiques selon les prescriptions médicales. Rédaction et mise à jour du dossier patient : l'IDE utilise le dossier de soins informatisé Easily pour effectuer la traçabilité des soins. Il planifie les soins, valide les prescriptions médicales et réalise des transmissions écrites pertinentes et synthétiques. Il trace également la surveillance de la voie veineuse périphérique et de la douleur. Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne : l'IDE dépiste toutes dégradations cliniques de l'état de santé du patient et alerte l'interne de garde ou le service de réanimation en conséquence. Les évolutions de l'état clinique sont consignées dans le dossier de soins Easily et permettent le réajustement du projet de soin. Veille et recherche professionnelle : l'IDE s'inscrit dans un processus continu d'actualisation des connaissances notamment dans les domaines de l'hygiène et de l'infectiologie. Il se réfère aux protocoles de soins validés par le CLIN et aux procédures institutionnelles disponibles dans le logiciel Blue Medi Santé. Enfin, l'IDE peut être amené à participer aux recherches médicales en collaboration avec les médecins de l'unité. Il participe aux divers projets d'amélioration de la qualité des soins et des conditions de travail en lien avec le projet d'établissement. Participation à la prévention des risques : l'IDE collabore avec les structures de matériovigilance, de pharmacovigilance, d'hémovigilance et de gestion des risques. Il développe une culture de déclaration des évènements indésirables en réalisant des Fiches d'Evènement Indésirable. Caractéristiques du poste Durée journalière de travail : 7h40 de jour et 10h00 de nuit Amplitude horaire : 6h30-21h10 de jour et 20h45-6h45 de nuit Rythme de travail : rythme 3 Organisation de l'équipe IDE : 2 IDE en 6h30-14h30, 2 IDE en 13h30-21h10, 1 IDE de bureau en 9h-17h. Pour la nuit, 2 IDE de 20h45 à 6h45 Mobilité du personnel attendue au sein des unités du pôle dans leur rôle IDE ou dans leur rôle propre Principe de la sectorisation de l'unité : une IDE a en charge un secteur de 11 à 13 patients. L'entraide reste permanente et nécessaire.La continuité des soins entre les équipes de nuit et de jour est optimale et se fait dans un esprit de bienveillance. Le personnel affecté de nuit effectue un mois de jour en rythme de jour tous les 2 ans (ou quinze jours tous les ans) dans un souci de réactualisation des connaissances et d'optimisation de l'esprit d'équipe. Une action de formation continue est obligatoire tous les deux ans selon le projet de soins et en tenant compte des possibilités du service. Risques professionnels Manipulation d'antibiotiques, de produits sanguins (AES) Contact avec des agents infectieux potentiellement contagieux Manutention de charges (rangement des commandes) Manutention de patients Profil recherché :

Niveau d'étude Etre titulaire du Diplôme d'Etat infirmier. Niveau de compétence Formations obligatoires Sécurité transfusionnelle AFGSU 2 Sécurisation de l'identification du patient tout au long du circuit Incendie Journée d'accueil des nouveaux recrutés Formations souhaitées Les formations et/ou diplômes universitaires dans les domaines suivants : douleur, conduites addictives, plaies et cicatrisation, soins palliatifs, VIH et maladies tropicales sont des atouts dans l'élaboration et le suivi des projets de soins. Capacités requises Avoir le sens des relations humaines auprès des patients, des familles et au sein de l'équipe. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Autonomie, sens des responsabilités, prise d'initiatives et capacité à détecter les situations d'urgence. Rigueur. Discrétion professionnelle. Esprit de coopération. Respect du patient et de ses proches, des autres professionnels, du matériel et des locaux. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/220359?idt=159

Annonce n°368606 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat en Hémodialyse - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Définitions/ Abréviations CHU

Centre Hospitalier Universitaire DRH :Direction des Ressources Humaines DSIRMT : Direction des Soins Infirmiers et Médicotechniques DUNE : Digestif, Urologie, Néphrologie, Endocrinologie ETP : Equivalent Temps Plein IDE : Infirmier Diplômé d'Etat GED : Gestion Electronique des Documents Description de la mission Prise en charge d'un patient ou d'un groupe de patients (normé : 4 patients/infirmier) en vue d'effectuer les séances d'épuration extra rénale dans le cadre du traitement de l'insuffisance rénale chronique en collaboration avec l'équipe médicale et sous la responsabilité médicale du responsable de structure interne. L'IDE en hémodialyse participe à l'éducation des patients par rapport à leur suivi de prise en charge. Il porte un intérêt à la prise en charge du patient chronique et participe activement au recueil de données nécessaire au suivi au long cours des patients. L'IDE a en charge les soins d'hygiène et de confort du patient accueilli, et son alimentation. Occupe des missions d'encadrement et de formation des nouveaux agents et des étudiants. Collaboration avec les IDE des autres unités du service de Néphrologie et du CHU. Activités principales Soins techniques Soins de base : soins spécifiques à la technique de l'hémodialyse Soins liés à la surveillance (paramètres pendant la séance, état cutané, abord vasculaire) Soins liés à la prise en charge de l'urgence Tout soin en lien avec son décret de compétences. Soins relationnels Accueillir les patients et leur famille Avoir une vision globale du patient : prise en charge nutritionnel, sociale etc Eduquer le patient insuffisant rénal chronique Mettre en place des actions de prévention et d'éducation Participer au projet d'éducation thérapeutique du service. Travail en équipe Participer au projet du pôle et au projet de service en participant aux groupes de travail Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles et de l'organisation quotidienne Se rendre disponible pour aider ses collègues en salle de dialyse Participer à l'élaboration du projet de soin du service. Veiller à la tenue du dossier patient (de soin et médical) Assurer un travail en collaboration avec les différentes unités qui prennent en charge un patient hémodialysé chronique lorsque ce patient est hospitalisé. Tâches administratives Connaître et savoir utiliser l'outil informatique (logiciel dossier patient CHU et dossier patient Métier de la néphrologie) Activités économiques Vérifier et entretenir le matériel et l'utiliser à bon escient Participer à la réalisation des commandes de dispositifs médicaux stériles et de médicaments selon un planning hebdomadaire défini Aider et participer à la commande des produits de dialyse Aider et participer à la commande des dispositifs médicaux non stériles (ménagers et alimentaires). Activités d'encadrement Participer à l'encadrement et à la formation des nouveaux agents de l'unité Participer à l'encadrement des différents étudiants accueillis dans l'unité Travailler en collaboration avec les différents référents des différents groupes de travail de l'unité. Autres activités Participer à la bonne tenue de l'unité dans son rangement et son entretien Travailler en collaboration avec les différents référents des différents groupes de travail de l'unité Respect des protocoles de soin institutionnels disponibles dans la GED Participation aux audits S'intégrer dans la réalisation du projet du pôle (prise en charge optimale de la douleur, dépistage de la dénutrition, tenue du dossier de soin, accueil et encadrement des étudiants, éducation thérapeutique des patients...). Caractéristiques du poste Journées de 7h40 de travail avec travail le samedi : 3 samedis /4 travaillés Ouverture du service de dialyse : Service fermé les dimanches et le 25/12 et le 1er janvier : par contre ouvert les dimanches autour du 25/12 et 01/01, car pas de dialyse le 25/12 et le 01/01. Service de Dialyse ouvert les fériés en semaine. Amplitude horaire : 06h40 à 14h40 (M06) /12h20 à 19h50 (S07) /17h05 à 00h05 (S43)

Profil recherché :

Capacités requises Capacités comportementales et relationnelles Etre calme, pondéré, rassurant et réfléchi Respecter le secret professionnel Faire preuve de discrétion Etre dynamique, motivé Développer des capacités éducatives Se rendre disponible Faire preuve d'esprit d'équipe et d'entraide. Capacités d'organisation Etre rigoureux, ordonné et méthodique Assurer des transmissions de qualité Savoir s'adapter Faire preuve d'anticipation Assure la continuité fonctionnelle de l'unité par des « rempotages » fréquents et des commandes de matériels efficaces. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/220360?idt=159

Annonce n°368607 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - INFIRMIER (F/H) (EHPAD Fay-Aux-Loges)

• Loiret (45)
• Fay-Aux-Loges
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Petit Pierre est un établissement de 90 lits. Sensibilisé à la démarche Humanitude, notre objectif est de prendre au mieux en soin nos résidents et replacer le poste IDE au centre du soin et de la prise en charge résident.

Poste en CDD (3 mois évolutif) au sein d'une équipe volontaire et dynamique, l'IDE assure les soins, le suivi des rdv médicaux, des familles et des dossiers résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'IDEc, le psychologue et les aides soignant(e)s / AMP auxquels il/elle confie des activités relatives à son rôle propre Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des procédures du groupe, de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables.

CDD à 100% (poste en remplacement) à pourvoir immédiatement. Un week-end sur 4 travaillés en 12h00

Savoirs et savoir-faire Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche...) Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique Madame BLANLUET Magali tél: 0238221061

Annonce n°368528 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à mi-temps un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) / UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) pour son Pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos activités principales se déclineront comme suit :

L'accompagnement des résidents et de leurs familles Accueille et favorise l'intégration des nouveaux résidents admis : préparation du dossier d'admission. Participe à la définition et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé (PAP). Veille à la coordination des soins des différents personnels contribuant à la prise en soins : suivi des décisions prises lors des staffs hebdomadaires. Veille à la traçabilité des informations dans le dossier de soins : directives anticipées, informations aux familles etc Veille au respect de la charte de la personne âgée.

Gestion de la qualité

rôle en collaboration avec la cadre de pôle Participe à la mise en uvre des orientations institutionnelles et à l'atteinte des objectifs du contrat de pôle. Garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins. Veille à la bonne application des protocoles et des procédures, à leur mise à jour en collaboration avec l'équipe qualité. Participe à la qualité et la gestion des risques. Participe à la réunion des familles. Contribue à la mise en uvre des objectifs du contrat de pôle. Participe aux patients traceurs et assure le suivi des axes d'amélioration : programmation du suivi.

Gestion du personnel

Sous couvert de Mme WEISS Accueille et participe à la formation et à l'évaluation des étudiants et des personnels nouvellement recrutés. Participer à l'organisation au quotidien du travail des professionnels. Gestion des plannings : diffusion des plannings prévisionnels, saisie des plannings réalisés sur le logiciel, gestion de l'absentéisme.

Gestion logistique

Assure la rédaction et le suivi des bons de réparation de l'EHPAD /UHR Assure le suivi des commandes de matériel : DMNS, INCONTINENCE, EPICERIE, ENTRETIEN Compétences demandées :

Connaissances spécifiques en gérontologie Maîtrise des différentes grilles d'évaluation : AGGIR, PATHOS, etc Connaissance des procédures et protocoles spécifiques Compétences en conduite de projets

Compétences en gestion des ressources humaines, management et encadrement

Travail en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomie

Poste exercé à temps partiel (2,5 jours par semaine à raison de 7h30), avec une présence les lundis et mardis de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30, ainsi qu'une demi-journée complémentaire. Dans ce cadre, participation à l'animation des staffs hebdomadaires de l'EHPAD et de l'UHR. Remplacement de Mme WEISS en cas d'absence, limité aux lundis et mardis. Les remplacements pour les autres jours de la semaine sont assurés par un autre cadre de pôle.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°368610 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - IDE NUIT (H/F) - MEDECINE INTERNE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE de nuit (H/F) au sein du service de médecine interne.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 01/10/2026. CDI Amplitude horaire en 12h (19h15-7h15)

Les candidatures (LM obligatoire + CV obligatoire) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 18/09/2026.

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valérie, Cadre de pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr Mme COSTAMAGNO Marion, Cadre de service, marion.costamagno@ch-arcachon.fr

Annonce n°368544 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - Infirmier de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de nuit pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Qualités requises : - Autonomie- Sens des responsabilités- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative- Capacité d'adaptation Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220337?idt=159

Annonce n°368592 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - Infirmier de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massage assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum) Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220334?idt=159

Annonce n°368588 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Date estimative de vacance de l'emploi : septembre 2026 Description de la mission : L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation)

Profil recherché :

IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie Connaissances importantes en regard : Connaitre les différentes prises en charge. (Rythme des cycles des cures, temps d'administration) Connaitre les modalités de programmation des différents examens. Connaitre les circuits de programmation des différents intervenants Connaitre et appliquer les règles d'identitovigilance Connaitre les outils bureautiques (Dx planning, Outlook) Maintenir à jour les outils de programmation et documents remis au patient en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé de l'OPP Alimenter la base documentaire des documents d'aide à la programmation du périmètre. S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité o Respect et mise en application des protocoles o Suivre les formations institutionnelles obligatoires et spécifiques à service o Promouvoir le signalement des évènements indésirables Capacités à : Optimiser la programmation Analyser Organiser Communiquer Collaborer avec les différents interlocuteurs Transmettre et partager les informations Qualités et valeurs : Rigueur Organisé Méthodique Dynamique Sens du service dans les unités Date limite de dépôt des candidatures : 21 aout 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216608?idt=159

Annonce n°368566 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie : · Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs) · Des projets innovants : Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac · Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients, · Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès · Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie · Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine) Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels · Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. · Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220335?idt=159

Annonce n°368589 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - Infirmier en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Le service d'Unité de Gériatrie Aigue est de composé de 26 lits. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré avec une période d'intégration de deux semaines minimum. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Parcours d'intégration à l'arrivée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220333?idt=159

Annonce n°368587 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilitéfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220330?idt=159

Annonce n°368586 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de jour service de Médecine aigüe Gériatrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service de Médecine aigüe Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine interne gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220329?idt=159

Annonce n°368585 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - INFIRMIER - SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES DE NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un infirmier de nuit pour le service des maladies infectieuses et tropicales (SMIT). Rattaché au pôle OMI (oncologie médicale et infectiologie) comprenant notamment oncologie, oncohématologie, pneumologie, gastro-entérologie-ORL et dermatologie. Le service compte 17 lits répartis en 2 secteurs au 5e étage aile F et prend en charge des patients atteints de pathologies telles que le VIH, Covid, grippe, méningites, pneumopathies, infections urinaires, pyélonéphrites, spondylodiscites, tuberculose, aplasie, clostridium, endocardites. Certains locaux sont partagés avec la neurologie. Poste et missions générales Soins infirmiers sur prescription médicale et soins relevant du rôle propre en binôme avec l'aide-soignant(e). Participation à la prise en charge globale des patients, détermination et analyse des besoins de santé, réalisation de soins de prévention, dépistage, diagnostic, traitement et recherche, dans le respect de l'éthique et des règles professionnelles. Missions spécifiques Domaine des soins Accueil, installation du patient, gestion et inventaire des effets personnels avec traçabilité. Recueil des données cliniques, des besoins et attentes du patient et de l'entourage, enregistrement des informations et personnes à prévenir. Aide et soutien psychologique au patient et à sa famille. Élaboration du projet de soins, planification des activités infirmières, rédaction et mise à jour du dossier infirmier informatisé. Planification des soins, surveillance adaptée à la pathologie et aux thérapeutiques. Réalisation des soins du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant(e), application des protocoles. Application des précautions complémentaires et règles d'hygiène/asepsie (SIGRHYQ). Respect des prescriptions médicales, traçabilité dans le dossier de soins. Coordination et organisation des soins pour une prise en charge optimale. Domaine administratif Gestion administrative du patient (entrées, sorties, mouvements), recueil de la personne de confiance et à prévenir. Gestion et dépôt des effets personnels. Domaine de gestion Participation à l'utilisation, maintenance, vérification et gestion du matériel (quotidienne et périodique). Gestion des consommables : commande, rangement, contrôle des péremptions. Détection des dysfonctionnements, déclaration des événements indésirables avec l'encadrement. Contribution à la limitation des dépenses de santé par l'usage rationnel du matériel et des produits. Vérification du chariot d'urgence (matériel, péremptions, traçabilité) selon la périodicité définie. Domaine de la communication et de la relation Accueil, information, accompagnement, éducation du patient et de son entourage. Transmissions écrites et orales (transmissions ciblées). Signalement des difficultés à l'encadrement de proximité. Collaboration avec les équipes transversales. Domaine de la formation et de la recherche Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures de soins. Participation à des travaux de recherche infirmière. Participation aux réunions d'équipe, projets de service, formations de mise à jour des connaissances et des compétences. Encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM) : gestes techniques, matériel, hygiène, recueil des modes de vie et d'hygiène des patients. Accueil et intégration des nouveaux personnels. Possibilité de participer à un programme d'éducation thérapeutique après formation. Participation à des actions de promotion de la santé (ex. stands journée mondiale SIDA). Participation à la consultation CEGIDD après formation. Relations professionnelles Internes : équipes paramédicales et médicales, patients, brancardiers, kinés, assistante sociale, diététicienne, équipe mobile douleur, IDE stomathérapeute, pharmacie, laboratoire, RIRD, services techniques, encadrement. Externes : familles, visiteurs, prestataires, HAD. Horaires Travail de nuit en 12 heures : 19h7h. Risques professionnels Risque de contamination et d'accident d'exposition au sang, gestion de l'agressivité, troubles musculo-squelettiques liés aux contraintes posturales, stress. Évolution du poste Dans l'établissement : formation continue et professionnelle possible. À l'extérieur : cours de perfectionnement, congrès. Évolution possible vers un poste de cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis : Diplôme d'État infirmier. Compétences : analyse rapide des situations, adaptation et polyvalence, communication et écoute auprès des équipes, patients et entourage, transmissions écrites et orales succinctes et pertinentes, respect du secret professionnel, maîtrise de l'outil informatique. Qualités : dynamisme, disponibilité, maîtrise de soi, organisation, rigueur, méthode, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle, discrétion, confidentialité. Diplôme requis : Diplôme d'État infirmier. Compétences : analyse rapide des situations, adaptation et polyvalence, communication et écoute auprès des équipes, patients et entourage, transmissions écrites et orales succinctes et pertinentes, respect du secret professionnel, maîtrise de l'outil informatique. Qualités : dynamisme, disponibilité, maîtrise de soi, organisation, rigueur, méthode, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle, discrétion, confidentialité. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368549 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier(ère) - 100% - EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Equipe de prévention et d'intervention de Crise du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire

Liaisons hiérarchiques

Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle

Liaisons fonctionnelles

l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle.

Organisation de travail

Horaires de travail : 06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés

Résidence administrative

CPN LAXOU

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional: - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin

- Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRESENTATION ET PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

EPIC est une unité ouverte accueillant des personnes hospitalisées en soins libres, ne présentant pas de trouble majeur du comportement, en état de crise psychique, pour une durée moyenne de 3 jours (ouvrés). L'état de crise est défini par une phase de déséquilibre psychique durant laquelle la personne se sent incapable de résoudre les problèmes auxquels elle fait face en mobilisant ses ressources habituelles.

L'unité EPIC a une capacité d'accueil de 12 lits d'hospitalisation à temps plein, exclusivement des chambres seules. Ce service ouvert est spécialisé dans la gestion de crise.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Respecter et mettre en uvre le projet médical de service - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie - Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients - Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers - Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient - S'impliquer dans le parcours patient - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels - Encadrer le travail des aides-soignants - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

• Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur - Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants - Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles

• Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique - Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles - Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle) - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein de l'Équipe de Prévention et d'Intervention de Crise Centre de Crise Intersectoriel / Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

23 septembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°368613 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier service de chirurgie ambulatoire (HDJ) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l'urologie. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d'intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle Horaires en 12h, 3 jours fixe par semaine Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220327?idt=159

Annonce n°368583 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier de nuit en Médecine aigüe Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service de Médecine Interne Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine aigüe gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220328?idt=159

Annonce n°368584 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220336?idt=159

Annonce n°368590 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

---------

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°368362 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°368389 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°368388 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - IDE scanner - Infirmier ou Infirmière Diplômé(e) d'Etat (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'infirmier(ère) exerce au sein du scanner en collaboration étroite avec le manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM). Il/Elle participe à la prise en charge globale du patient, dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de bientraitance. Missions principales 1. Accueil et prise en charge du patient

Accueillir physiquement le patient et vérifier son identité selon les procédures en vigueur.

Présenter le déroulement de l'examen et répondre aux interrogations du patient.

Évaluer l'état clinique du patient avant l'examen et signaler toute anomalie au radiologue ou au manipulateur.

Rassurer le patient et favoriser son confort tout au long de sa prise en charge. 2. Préparation à l'examen

Vérifier les éléments nécessaires à la réalisation de l'examen (questionnaire, allergies, contre-indications, résultats biologiques lorsque requis).

Réaliser la pose d'un cathéter veineux périphérique dans le respect des règles d'asepsie et des bonnes pratiques.

Préparer le matériel nécessaire à l'injection du produit de contraste. Assurer la traçabilité des soins réalisés. 3. Accompagnement du patient

Aider le patient au déshabillage et à l'habillage lorsque son autonomie le nécessite.

Participer à l'installation du patient sur la table d'examen en veillant à son confort, à sa sécurité et au respect de son intimité.

Adapter l'installation en fonction de la pathologie, du handicap ou des limitations fonctionnelles.

4. Collaboration avec le manipulateur d'électroradiologie médicale

Travailler en binôme avec le MERM afin d'assurer le bon déroulement des examens.

Participer à la préparation de la salle d'examen et au respect des protocoles de fonctionnement.

Contribuer à la qualité et à la fluidité du parcours patient.

Participer au bio-nettoyage de la salle entre chaque usager. 5. Surveillance et information post-examen

Assurer une surveillance clinique du patient pendant et après l'injection du produit de contraste. Informer le patient des consignes post-examen, notamment :

o maintien d'une hydratation suffisante afin de favoriser l'élimination du produit de contraste ;

o reprise des activités habituelles selon les recommandations médicales ;

o conduite à tenir en cas d'apparition de signes inhabituels (réaction cutanée, difficultés respiratoires, douleur persistante au point de ponction, etc.). Répondre aux questions du patient avant son départ. Compétences requises 1. Compétences techniques Maîtrise de la pose de cathéter veineux périphérique.

Connaissance des produits de contraste iodés et de leurs précautions d'emploi. Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité.

Capacité à reconnaître une situation d'urgence et à mettre en uvre les premières mesures adaptées. 2. Compétences relationnelles Sens de l'accueil et de l'écoute. Capacité à rassurer et accompagner les patients. Esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et autonomie. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Relations fonctionnelles Manipulateurs d'électroradiologie médicale. Radiologues. Cadre de santé du service d'imagerie. Équipes médicales et soignantes de l'établissement.

Brancardiers, secrétaires médicales et autres intervenants du parcours patient. Organisation : Poste en 10h00 A pourvoir au 01/09/2026 Du lundi au vendredi ____________

Annonce n°363873 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier Saint Exupéry (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste en CDD, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein de l'unité Saint-Exupéry.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : Assurer l'accueil des patients et des familles. Organiser et encadrer des groupes d'Hôpitaux de jour. Veiller au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'adolescent. Apprécier l'état clinique de l'adolescent et réaliser les soins adaptés. Mettre en place des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation. Elaborer des projets de soins pour des prises en charge thérapeutiques en binôme. Travailler en collaboration avec les réseaux sociaux (IMP, SPE, ITEP, PMI, Maternité) et les écoles (accompagnement scolaire, rencontre avec professeurs, participations aux réunions scolaires). Organiser et accompagner des adolescents dans des activités internes ou externes. Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les adolescents dont l'IDE est référent Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Rencontrer les parents ou tuteurs des adolescents. Planifier et organiser les visites à domicile. Prendre en charge des soins somatiques : dispensation des médicaments et surveillance des effets secondaires. Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, développement et psychopathologie de l'adolescent, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir-faire

identifier troubles et besoins, élaborer et ajuster les projets de soins, organiser son activité et celle de l'équipe, encadrer les étudiants.

Savoir-être

autonomie, initiative, écoute, respect des distances thérapeutiques, volonté d'apprendre, respect des règles et de la hiérarchie.

Le poste se déroule principalement en journée avec des horaires variables et peut nécessiter des déplacements externes (réunions avec partenaires, visites à domicile, etc.).

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier

Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°368403 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier - MAS (Maison d'accueil spécialisée) - H/F (MAS LA REOLE)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « L'Écrin Bleu », située sur le site de La Réole, accompagne au quotidien 48 adultes en situation de polyhandicap, accueillis à temps complet. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) pour rejoindre notre équipe. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez un rôle essentiel dans la prise en charge globale des résidents, en veillant à leur santé, leur confort et leur bien-être, tout en respectant leur projet de vie. Votre quotidien à la MAS : En tant qu'IDE, vous serez au cur de l'accompagnement des résidents. Vous aurez notamment pour missions de : Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et les soins sur prescription médicale. Assurer la surveillance clinique et l'évolution de l'état de santé des résidents. Recueillir les besoins et attentes des résidents et participer à l'élaboration et au suivi de leur projet de soins et de vie. Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants, AMP, ASH, médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Accueillir et accompagner les familles et maintenir une communication de qualité avec l'entourage. Assurer la surveillance de l'alimentation et du respect des régimes alimentaires. Participer à la gestion et au contrôle des traitements, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux et matériels. Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier du résident ainsi que les transmissions. Assister le médecin lors de certains soins techniques. Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux professionnels, étudiants et stagiaires. Participer aux réunions, groupes de travail et projets de la MAS. Les conditions du poste : Lieu : La Réole Contrat : CDD de 6 mois remplacement congé maternité Organisation : postes en 12 heures Horaires : 8h00 20h00 Week-end : 1 week-end sur 3 Rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier Expérience professionnelle dans le secteur du polyhandicap Vous disposez de qualités relationnelles et de bienveillance, vous savez travailler dans un esprit d équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe. Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/220132?idt=159

Annonce n°368364 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°368363 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé