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Emploi Infirmier > Soins infirmiers courants

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17/12/2025 - Infirmier diplômé d'état (Centre Hospitalier de Cluny Cluny)

Saône-et-Loire | n°338963 |

RECHERCHE : INFIRMIER H/F en poste de Jour en EHPAD
*Postes disponibles dès à présent*

Présentation de l'EHPAD du site de Cluny :
- EHPAD 1er étage : 41 lits. Equipe composée de 3 IDE
o 1 poste fonctionnel par jour (6h45/18h45)
o Le WE, prise en charge des résidents de l'UVP (24)
o 1 IDE Faisant Fonction de Cadre de Santé

- EHPAD 2ème étage : 66 lits +24 lits d'UVP. Equipe composée de 5 IDE.
o 2 postes fonctionnels par jour (6h30/18h30 et 7h/19h) du Lundi au Vendredi et 1 poste le WE
o 1 Cadre de Santé
- Entraide entre les 2 étages en cas de nécessité

Organisation de temps de travail :

Cycle hebdomadaire à 35 h
Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.
Horaires des postes : 6h30/18h30_6h45/18h45_ 7h/19h
1 WE travaillé sur 3, voire 4 en moyenne sur l'année.

Organisation de l'intégration :
- Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l'établissement.
- Organisation « d' Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d'autres) :
o Appropriation du logiciel médical
o Protocoles/Procédures les plus utilisés mis à disposition
o Incendie
o Vigilance apportée à la validité de l'AFGSU 2
- Doublage de 4 à 5 jours avec agent référent.
- 1 fois par an, organisation d'une journée d'intégration pour les arrivants de l'année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etcet du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l'établissement , de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci.

Conditions de travail :
Rémunération selon profil
Ségur Santé
Prime mobilité
CGOS
Possibilité de CDI sous conditions
Etude de toute quotité de travail

Diplômes/Niveau :
- Diplôme IDE Exigé Publié le 17 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338963 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

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Cede patientele dumbea nouvelle caledonie

Nouvelle-Calédonie | n°338916 |

À céder : parts sociales et conventionnement infirmier libéral – Dumbéa

Cède mes parts sociales ainsi que mon conventionnement au sein d’un cabinet infirmier libéral de 3 titulaires, implanté depuis plus de 20 ans sur la commune de Dumbéa.

Le cabinet est idéalement situé, bénéficie d’une excellente réputation et d’une patientèle fidèle et variée.

Organisation du cabinet :

3 titulaires pour 2 tournées, avec des remplaçantes fixes déjà en place.

Tournées différentes selon les jours, permettant d’éviter la routine : soins variés, population diversifiée, très peu de patients lourds.

Tournées fluides, agréables et bien sectorisées, facilitant l’organisation quotidienne.

Conditions d’exercice :

Horaires habituels : environ 6h–12h et 14h–17h, avec des permanences au cabinet.

Environ 20 jours travaillés par mois pour un revenu net mensuel confortable (détails communiqués lors des échanges).

Données économiques :

Chiffre d’affaires annuel 2024/2025 du cabinet : environ 41 M XPF, soit un peu plus de 13 M XPF par convention pour 20 jours de travail par mois.

Activité stable, offrant un excellent potentiel de maintien et de développement.

Accompagnement à la transition proposé :

Présentation de la patientèle,
Présentation aux prescripteurs et partenaires
Aide aux démarches administratives.

Prix de cession demandé : 13 M XPF, véhicule inclus.

Opportunité intéressante pour un(e) infirmier(e) libéral(e) souhaitant s’installer dans un cabinet solide, structuré, avec un excellent équilibre entre revenus et qualité de vie.

Pour plus d’informations (détails de l’activité, organisation précise des tournées, éléments financiers complémentaires), me contacter en privé.

Annonce n°338916 publiée le 17/12/2025 par un
professionnel de sante

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17/12/2025 - Infirmier diplômé d'état en Nuit (Centre Hospitalier de Cluny Cluny)

Saône-et-Loire | n°338962 |

pour SERVICES de médecine et de SMR
Postes de Nuit
*Postes disponibles dès à présent*

Le site de Cluny héberge :
Unité de Médecine Soins palliatifs-SMR avec 15 lits de médecine dont 3 lits identifiés « Soins Palliatifs » et 15 lits de SMR, au Rez de Chaussée
Unité de SMR avec 25 lits de SMR polyvalent, au 1er étage.

L'équipe de Nuit est placée sous la Responsabilité hiérarchique conjointe d'une Cadre de Santé (qui encadre aussi le service SMR) et d'un IDE Faisant Fonction de Cadre de Santé (responsable également de l'EHPAD 1).
Les Responsables assurent un temps de présence à tour de rôle sur 5 à 6 Nuits par mois, sur la plage 17h/1h.

Organisation de temps de travail :

Cycle hebdomadaire à 32.5 h_ Horaires en 10h_1 WE de travail sur 2 en moyenne sur l'année.
Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.
Horaires des postes : 21h/7h
Pour un temps de travail à 100%, cycle de base :
o 1 semaine de travail les Lundi Matin et Vendredi, Samedi et Dimanche
o 1 semaine de travail les Mercredi + Jeudi
Exercice sur les 2 unités (Médecine-SMR et SMR) de manière alternante

Organisation de l'intégration :
- L'agent ne peut exercer en Nuit qu'après un exercice professionnel en jour sur le site. La durée de celui-ci sera fonction des expériences du candidat et de l'appréciation de son autonomie pour occuper ce poste.
- Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l'établissement.
- Organisation « d'Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d'autres) :
o Appropriation du logiciel médical
o Protocoles/Procédures les plus utilisés mis à disposition
o Incendie
o Vigilance apportée à la validité de l'AFGSU 2
- Doublage de 4 à 5 jours avec agent référent.
- 1 fois par an, organisation d'une journée d'intégration pour les arrivants de l'année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etcet du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l'établissement, de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci.

Conditions de travail :
Rémunération selon profil
Ségur Santé
Prime mobilité
CGOS
Possibilité de CDI sous conditions
Etude de toute quotité de travail

Diplômes/Niveau :
- Diplôme IDE Exigé Publié le 17 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338962 publiée le 17/12/2025 par un
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Cession patientele vendays montalivet

Gironde | n°338946 |

Bonjour

Je cède ma patientele dans un cabinet de deux infirmières, implanté sur la commune de Vendays Montalivet depuis plus de 25 ans.

Situé dans un cabinet de deux médecins, les soins sont variés et intéressant.
Bon chiffre d affaire et prix de cession très attractifs.

N hésitez pas à me contacter pour plus de renseignement

Annonce n°338946 publiée le 17/12/2025 par un
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Idel salarié

Hauts-de-Seine | n°338891 |

Infirmier(ère) salarié(e) en CDD, avec possibilité de CDI – Cabinet Madras (Antony, Île-de-France)

Rejoignez une équipe dynamique et humaine au sein du Cabinet Madras, spécialisé dans les soins à domicile et la coordination des patients.

L’activité est basée sur Antony (92) et rayonnera sur les villes environnantes. Dans de bonnes conditions de travail.

✅ Vos missions

Réaliser des soins infirmiers à domicile (perfusion, pansements, suivi post-opératoire).

Assurer la coordination avec les prescripteurs et les prestataires.

Participer à la qualité et à la sécurité des prises en charge.

✅ Profil recherché

Diplôme d’État Infirmier.

Permis B obligatoire (déplacements quotidiens).

Bonne connaissance des dispositifs intraveineux de longue durée (PICC line, cathéter central, etc.).

Maîtrise des soins de perfusion et des protocoles associés.

Sens du relationnel et esprit d’équipe.

Autonomie et rigueur dans la pratique des soins.

✅ Nos conditions de travail

Salaire net garanti : 3 000 € pour 35 h/semaine.

Primes motivantes : performance, cooptation, ancienneté.

Avantages sociaux : mutuelle premium pour vous et vos enfants, tickets restaurant, participation transport, chèques CESU.

Qualité de vie : planning stable et anticipé, 2 week-ends libres par mois, ambiance conviviale avec événements d’équipe et voyages organisés.

Formation et évolution : formations continues prises en charge, valorisation des compétences.

Reconnaissance : feedback régulier, primes exceptionnelles.

📍 Lieu : Antony (92) + villes alentours
📧 Candidature : envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@cabinetmadras.com
Ou appelez nous au 0690181236

Annonce n°338891 publiée le 16/12/2025 par un
professionnel de sante

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16/12/2025 - IDE USLD (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°338918 |

Fonction : IDE - USLD (H/F) - 3 postes à pourvoir de jour et de nuit

Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.

Condition d'accès : Dossier candidature (lettre + CV) et entretien
Service de rattachement : USLD à Beaune au Centre Nicolas Rollin
Le centre Nicolas ROLIN est un établissement gériatrique comprenant :

140 lits d'EHPAD et 14 places de PASA
30 lits d'USLD

Horaires de travail :
Poste temps plein --> de jour et de nuits
Travail weekend et jours fériés
Moyens mis à disposition : Bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie, tenues, chaussures professionnelles, lunettes de protection.

Activités principales :
Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Savoir-Faire :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins ou un projet de vie individualisé, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient/résident
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Maîtriser et appliquer les techniques de manutention des personnes âgées
Travailler en équipe et se positionner en qu'infirmier chef d'équipe
Savoir-Être :
Avoir le sens de l'accueil
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser
Avoir le respect de la personne vulnérable et de ses proches
Veiller à la confidentialité des informations recueillies, confiées
Etre capable d'innovation dans la prise en soins du résident/patient

Diplôme requis :
Diplôme d'IDE
N° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir
Niveau d'expérience requis :
Expérience en secteur personnes âgées souhaitée Publié le 16 déc. 2025 Date de limite de candidatures 19 jan. 2026

Annonce n°338918 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

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Cession de représentation de patientele avec remplacement possible

Seine-Maritime | n°338889 |

Idel cède mon conventionnement et mon droit de présentation à la patientèle.

Cabinet de 3 IDEL implanté plus de 35 ans sur le secteur de Cléon/Saint-Aubin-lès-Elbeuf à proximité de Rouen (76).

Aujourd'hui dans un pôle santé pluriprofessionnel (pharmacie, médecins, spécialistes, kiné, sage-femme, etc…) à proximité des principaux axes de circulation et à proximité d’un Hôpital interdépartemental comprenant SSIAD et HAD.

Patientèle agréable et variée : soins techniques, pas de nursings, pansements, injections, préparation et distribution des traitements...

Secteur avec facilité de circulation et de stationnement, env. 15j par mois avec roulement établi sur 3 semaines. Deux tournées distinctes le matin et une le soir en semaine pour 1 week-end travaillé/3.

CA attractif, prix de cession 37 000 euros négociable dans la limite du raisonnable. Cession souhaité pour début 2026.

Possibilité d’effectuer des remplacements pour découvrir la patientèle.

Annonce n°338889 publiée le 16/12/2025 par un
professionnel de sante

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Cession patientèle infirmière

Charente | n°338888 |

Bonjour,

Je cède ma patiente infirmière au 30 juin 2026.

Nous sommes un cabinet de 4 IDEL (2 hommes,2 femmes) en milieu rural classé zone sous dotée donc avec des avantages fiscaux.

Le cabinet se trouve en centre-ville en face de la pharmacie, petit cabinet donc peu de charges car divisées en 4.

Nos horaires sont de 7h30 à 13h30 et 16h30 à 20h

Un weekend travaillé par mois.

Nous faisons nos planning pour plusieurs mois à l'avance en fonction des besoins de chacun.

Pas de nursing, soins variés, une grande partie de la patientèle est chronique (notamment diabétique).

Nous avons le même logiciel tous les 4 (logiciel sur tablettes synchronisées).

Je suis disponible pour répondre à toute demande de renseignements.

Annonce n°338888 publiée le 16/12/2025 par un
professionnel de sante

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16/12/2025 - Infirmier.e au CMP et CATTP Antigone St Nicolas de Port (Centre Psychothérapique Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°338920 |

Un poste d'infirmier.e au CMP et CATTP Antigone de St Nicolas de Port est à pourvoir au sein du Centre Psychothérapique de Nancy.

Identification du poste :
Fonction : infirmier en santé mentale, au CMP et CATTP de Saint Nicolas de Port, Pôle de Psychiatrie Générale G03 et G07

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale

Liaisons fonctionnelles : L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.

Equipe médicale : Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.

Horaire de travail : 9h/17h du lundi au vendredi

Résidence administrative : Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques :
Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : La Maison Antigone regroupant les activités de CMP, de CATTP, de Réhabilitation et de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention

- Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.

- Le CATTP accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.

- Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.

- L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Définition d'une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTP

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque avant qu'une hospitalisation temps plein ne soit nécessaire

Renforcement de la psychiatrie de liaison sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port qui seraient priorisés pour des personnes présentant des pathologies psychiatriques vieillissantes.

Missions :
Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Être en capacité de prendre en charge les situations de crise.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques.
Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle.
S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein du CMP/CATTP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins

Compétences :

Posséder un esprit d'équipe

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être en capacité d'accompagner les usagers du CATTP vers une démarche autonome en termes d'activités culturelles, de loisirs ou de sport.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients.

S'associer à une dynamique de projet.

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Mobiliser les outils d'insertion sociale Publié le 16 déc. 2025 Date de limite de candidatures 16 jan. 2026

Annonce n°338920 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

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15/12/2025 - INFIRMIERE EN EHPAD (Centre hospitalier Hazebrouck)

Nord | n°338876 |

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

Métier de rattachement : Infirmier (e)
Grade : infirmier(e) DE
Secteur detapos;affectation : EHPAD Clos des Tilleuls
Letapos;organisation de letapos;EHPAD repose sur un projet detapos;établissement orchestré par le médecin coordonnateur et animé par une équipe pluridisciplinaire structurée.
Le Clos des Tilleuls dispose detapos;une capacité detapos;accueil de 136 résidents répartis en 5 unités autonomes (90 chambres à 1 lit et 23 chambres à 2 lits)
La structure dispose par ailleurs detapos;un pôle detapos;activité et de soins adaptés (PASA) et detapos;une unité detapos;hébergement renforcée (UHR)
Directrice de letapos;EHPAD : mme Lhomme
Coordonnateur médical : Dr Liagre
Equipe paramédicale : cadre de santé, infirmières, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, pédicure
Equipe pluridisciplinaire : secrétaires administratives, équipe detapos;animation, coiffeur
Le travail de chacun est centré vers un même intérêt : la recherche du bien être detapos;autrui, le respect de la personne âgée. Le professionnalisme mais aussi letapos;entraide entre tous est nécessaire.

MISSION PRINCIPALE

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à letapos;éducation à la santé et à letapos;accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre detapos;une équipe pluri professionnelle.
Les infirmiers sont amenés à travailler dans letapos;ensemble des unités de vie de letapos;activité detapos;affectation
Activité de soins :
Etablir letapos;organisation des soins et la planification des activités infirmières.
Planifier, en collaboration avec letapos;équipe aide-soignante, les activités de soin et assurer la res-ponsabilité des actes quetapos;elle délègue (soins detapos;hygiène, aide au repas, prise de tension, distri-bution des médicaments en EHPAD ).
Assurer le suivi de letapos;état de santé du résident, la mise à jour de son dossier médical avec letapos;organisation des visites des médecins quetapos;ils soient spécialistes en ville ou médecin traitant se déplaçant dans letapos;établissement.
Initialiser et réactualiser le projet de soins au cours du temps, avec letapos;aide du médecin coor-donnateur rattaché à letapos;EHPAD et de letapos;infirmière coordinatrice pour une bonne organisation des actions de tous.
Etre garante de la prise en soin des résidents au quotidien par letapos;équipe pluridisciplinaire.
Surveiller que les thérapeutiques soient adaptées au patient et seule ou avec letapos;équipe soi-gnante, et réévalue et ou alerter si nécessaire et selon les protocoles.
Contribuer activement à la cohésion de letapos;ensemble de letapos;équipe pluridisciplinaire.
Exécuter des soins de qualité en respectant les protocoles et les règles detapos;hygiène.
Assurer la surveillance de letapos;état de santé des résidents.
Identifier les situations detapos;urgence pour y faire face par des actions adaptées.
Créer un état de confiance indispensable avec le résident et letapos;équipe.
Participer en collaboration avec letapos;aide-soignant à la réalisation et à la réactualisation des pro-jets de vie.
Accompagner les résidents en fin de vie, participer à letapos;accompagnement des familles.
Assurer des transmissions pertinentes et fiables, orales et écrites, à letapos;ensemble de letapos;équipe soignante.
Utiliser des différents logiciels informatiques de letapos;établissement dont la prescription informa-tisée
Veiller au respect de la procédure detapos;accueil des résidents et de leurs familles.
Accueillir, encadrer et évaluer les nouveaux agents et les étudiants placés sous sa responsabi-lité.
Connaître ou acquérir les procédures de letapos;établissement et celles spécifiques à la gériatrie.
Assurer le contrôle et letapos;entretien du matériel utilisé.
Respecter letapos;autonomie des personnes selon la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
Reconnaître letapos;urgence et à répondre par les bonnes initiatives.
Assurer la distribution des repas et letapos;aide à la prise des repas du résident.
Vérifier les consignes en fonction des régimes alimentaires.
Assurer les soins techniques : diabète, pose et suivis des perfs protocoles, réfection panse-ment et leur réévaluation, prise de constantes, contention physique sur prescription médicale et évaluation.
Gérer les risques ; fausses routes, risques infectieux, déshydratation, circuit du médicament
Mettre en place des protocoles
Répondre aux appels téléphoniques soignants, médicaux, familiaux. Appels vers letapos;extérieur, prise de rendez-vous, commandes des ambulances ou des transports adaptés
Gérer les commandes de pharmacie, la gestion du stock, le réapprovisionnement, la location de matériel spécifiques pour le confort du résident (matelas anti-escarre, oxygène)
Suivre les dossiers, des examens labo
Tracer des administrations
Participer à la synthèse hebdomadaire.
Participer aux réunions diverses.
Setapos;informer, communiquer et se former à toute nouvelle pratique de soins au sein du service.
Maîtriser les logiciels informatiques.

Implication professionnelle de letapos;IDE :

Participe aux réunions et/ou informations réalisées par le cadre et le médecin.
Connaît et participe au projet de vie en EHPAD
Setapos;investit dans les groupes de travail transversaux. Il sera chargé de restituer les travaux au-près des équipes médicale et soignante de letapos;unité

Des actions sont partagées avec letapos;ide coordinatrice

EXIGENCE DU POSTE

Savoir :

- Charte de la personne hospitalisée et de la personne âgée,
- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance,
- Connaissance de letapos;outil informatique : intranet, dossier de soins informatisé, fonctionnalités de base,
- Maitrise des protocoles de bio-nettoyage et des précautions standard en hygiène,
- Connaissance des consignes de sécurité,
- Anatomie, physiologie
- Hygiène hospitalière,
- Techniques et protocoles de soins,
- Communication et relation detapos;aide,
- Ethique et déontologie
- Techniques de manutention
- Raisonnement clinique,
- Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD,
- Connaissance des outils interne (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel),

Savoir-faire :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;un résident
- Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec le résident et / ou son entourage
- Établir une communication adaptée au résident et à son entourage
- Évaluer le degré detapos;autonomie detapos;une personne ou detapos;un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein detapos;une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques detapos;entretien, des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures / manutention
-Identifier les besoins fondamentaux et apprécier letapos;état de santé detapos;une personne ou detapos;un groupe et adapter sa réponse,
-Discerner le caractère urgent detapos;une situation de soins pour alerter,
-Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
-Accéder au dossier informatisé et letapos;abonder en fonction des responsabilités.

Savoir être :

- Motivation et goût pour travailler dans un secteur de gérontologie,
- Respect des règles professionnelles et du code de déontologie,
- Respect detapos;autrui,
- Sens des responsabilités
- Capacité detapos;écoute, discrétion
- Esprit detapos;équipe,
- Disponibilité,
- Efficacité,
- Dynamisme,
- Adaptabilité,
- Respect des consignes,
- Sens de letapos;organisation,
- Capacité detapos;encadrement,
- Autonomie,
- Rigueur

Savoir devenir :

- Setapos;inscrire dans une dynamique de formation (AFGSU, Hygiène, Naomi Feil, Aromathérapie,)
- Setapos;investir dans les projets au sein de letapos;établissement, participer aux missions transversales (groupe de travail)
- Elaborer son projet professionnel personnel

Connaissances requises :

- Bionettoyage / hygièn des locaux
- Communication et relation detapos;aide
- Gestes et postures / manutention
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
- Médicales générales et scientifiques
- Premiers secours
- Soins

Qualités requises :

Respect des consignes et sens de letapos;organisation
Avoir un bon équilibre psychologique en lien avec la spécificité du service.
Rigueur dans le travail et les horaires
Disponibilité
Compétences pédagogiques
Sens de letapos;organisation
Sens des responsabilités
Esprit detapos;initiative
Esprit detapos;équipe
Capacités detapos;adaptation
Mobilité dans les différentes unités de vie

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

TYPE DE ROULEMENT: Roulant
BASE HORAIRE : 37H30
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES selon cycle établi :

7H30 - 16H00 / 8h30-12h30 + 15h00 19h00 / 11h30 20h00 du lundi au vendredi
7H15/15H15 / 8h30-12h30 + 15h00 19h00 samedi dimanche et jours fériés Publié le 15 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338876 publiée le 15/12/2025 par un
établissement de santé

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15/12/2025 - Un(e) Infirmier (e) Diplômé(e) d’État A l’EHPAD Saint Charles (EHPAD STANISLAS et ST CHARLES LUNEVILLE)

Meurthe-et-Moselle | n°338875 |

Poste à pourvoir dès que possible
CDD CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de la FPH

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'État Infirmier(e)

Temps de travail et horaires :
Poste à 100% ou temps partiel sur une base de 37h hebdomadaire 12 RTT
Postes en 12h. Horaires : 7h-19h 7h30-19h30, avec des postes en 8h : 8h-16h

Mission principale:
Dans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux
résidents dans leur vie physique, relationnelle et sociale.
Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir, restaurer la
santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Contribuer à l'éducation et à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de
soins en lien avec leur projet de vie.
Activités principales :
Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour
l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi, l'actualisation du projet de vie et de soins du résident
Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé
Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Encadrement des AS, ASHQ, des nouveaux arrivants et des stagiaires
Compétences attendues :
Esprit d'équipe
Sens des initiatives, être organisé et réactif
Capacité d'écoute et de communication
Respect des valeurs humaines
Maîtrise de soi
Maîtrise des protocoles et actes prescrits
Connaissance du matériel et appareils médicaux
Connaissance des différentes pathologies présentes dans l'établissement
Connaissance des textes professionnels IDE/AS/AMP
Être investi dans la vie et l'organisation du service et de l'établissement Publié le 15 déc. 2025 Date de limite de candidatures 01 fév. 2026

Annonce n°338875 publiée le 15/12/2025 par un
établissement de santé

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Cession patientèle (retraite)

Lot-et-Garonne | n°338823 |

Cabinet situé à Villeneuve-sur-Lot cherche une IDE pour me remplacer lors de mon départ à la retraite le 1/07/2026.

Nous sommes 2 IDE, je cède mon conventionnement et mon droit à présentation de patientèle (zone sur-dotée) selon l'usage (20 à 40 % de la moyenne du CA des 3 dernières années).

Tournée agréable et pouvant évoluer, local bien situé avec reprise de bail, cadre de travail serein et horaires compatibles avec une vie de famille.
Possibilité d'accompagnement.

Pour tout renseignement n'hésitez pas à me contacter.

Annonce n°338823 publiée le 14/12/2025 par un
professionnel de sante

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Collaboration 10 jours par mois

Sarthe | n°338781 |

cabinet de 5 idel cherche une collaboratrice, planning de 10: 12 jours par mois, avec un week end par mois,

tournées de 6h30 à 12h30 et 16h30: 19h

soins techniques variés, peu de kilomètres.

Annonce n°338781 publiée le 12/12/2025 par un
professionnel de sante

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Demande de collaboration

Côte-d'or | n°338771 |

Madame, Monsieur,

Infirmière diplômée d’État, actuellement en exercice libéral, je souhaite développer mon activité en m’intégrant dans un cabinet existant.

Je suis spécialisée dans la prise en charge des plaies chroniques et la cicatrisation. Je privilégie une pratique fondée sur la rigueur, l’éthique et la transparence, et je suis particulièrement attentive à la qualité de la relation avec les patients comme avec les collègues.

Je serais ravie d’échanger avec vous afin d’étudier les modalités d’une collaboration et voir comment mes compétences pourraient compléter et enrichir votre cabinet.

Je reste à votre disposition pour convenir d’un rendez‑vous.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Annonce n°338771 publiée le 12/12/2025 par un
professionnel de sante

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12/12/2025 - IDE (Centre hospitalier Pierrefeu-du-Var)

Var | n°338797 |

Le CH HENRI GUERIN recherche des Infirmier H/F pour compléter les équipes de soins de l'établissement.
Prise de poste : septembre 2025 Publié le 12 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338797 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

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12/12/2025 - IDE EMASSP (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°338800 |

Poste à pourvoir immédiatement

Identification du poste

Poste d'Infirmier Diplômé d'Etat
En Equipe Mobile Territoriale de Soins Palliatifs.
Rattaché au Pôle Inter établissement Santé Publique Activité Clinique Transversale (SPACT) du GHT Yvelines Nord.

Cadre de référence
- Décret d'actes infirmiers du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V de la santé publique
- Circulaire N°DHOS/O2/2008/99 du 25 mars 2008 relative à l'organisation des soins palliatifs
- Instruction interministérielle N° DGOS/R4/DGS/DGCS/2023/76 du 21 juin 2023 relative à la poursuite de la structuration des filières territoriales de soins palliatifs dans la perspective de la stratégie décennale 2024-2034

Positionnement hiérarchique

- Cadre de santé
- Cadre Supérieur de santé coordonnateur du pôle SPACT
- Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles

- Avec le Médecin Chef de service : Dr Nicolae Dohotaru
- Avec tous les membres de l'Equipe Mobile d'Accompagnement, de Soins de Support et Palliatifs (EMASSP)
- Avec les membres de l'Equipe Mobile Territoriale de Soins Palliatifs
- Avec les équipes interdisciplinaires
Intra (unités de soins avec ou sans LISP)
Extra hospitalières (les organismes ou personnes en charge des patients au domicile : HAD, Services de Soins à domicile, DAC, professionnels libéraux, USP...)
- Avec les responsables de formation (Formation continue, IFSI...)
- Avec les associations de bénévoles

Localisation
Centre Hospitalier François Quesnay à Mantes la Jolie :
- Locaux dédiés en rez de chaussée couloir vitré
- Déplacement dans chaque unité de soins et dans les locaux des partenaires de la prise en charge (dans la limite du secteur hospitalier/GHT ouest)

Horaires de travail

- Présence du lundi au vendredi de 9h à 17h/ 35 heures par semaine
Spécificité

De l'équipe
- L'équipe Mobile d'Accompagnement de Soins de Support et Palliatifs est interdisciplinaire
- Son objectif est de préserver la meilleure qualité de vie possible jusqu'au bout de la vie en collaboration étroite avec les équipes soignantes et de privilégier une philosophie de soins centrée sur la personne et non exclusivement sur la maladie.
- Les pathologies rencontrées sont potentiellement létales. Les prises en charge peuvent débuter dès l'annonce du diagnostic.
- L'équipe propose de poursuivre la prise en charge des proches après le décès
- La formation, l'enseignement, la réflexion éthique et la recherche font partie intégrante du poste.

Du poste
- Appréhender la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation
- S'inscrire dans une démarche transversale pluri et interdisciplinaire
- Assumer son rôle de conseiller/expert : se positionner, transmettre et interpeler, se former, participer à des travaux de recherches
- Fonctionner au sein d'une équipe réduite, dans des locaux exigus
- Participer à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie

Missions et activités principales

Les missions de l'équipe s'organisent autour de la prise en charge les patients, leurs proches et les soignants.

Activité auprès des patients :

Favoriser la meilleure qualité de vie possible du patient

- A travers le soutien et l'accompagnement
- Par des évaluations globales de la situation afin d'élaborer et de réévaluer le projet de soin orienté sur le confort du patient, le plus souvent en binôme avec le médecin
- Par son expertise/un savoir-faire concernant les soins de confort, les pansements, l'évaluation de la douleur et l'utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOP, TENS

- Pour les proches :

- Proposer un soutien à travers des conseils pratiques, une aide et des entretiens.
- Participer au suivi de deuil.

Pour les soignants :

- Soutenir les équipes dans leur prise en charge de patients atteints de maladie grave
- Favoriser les liens et la coordination entre les intervenants.
- Participer à la formation et l'information des équipes et des futurs soignants

Ces missions se traduisent par :
- Du soutien technique
- Des soins de confort
- Des conseils pratiques
- L'anticipation des risques de rupture de parcours de soins en utilisant les outils d'anticipations : prescriptions anticipées, fiche urgence-pallia, Directives anticipées, demandes en USP
- La réflexion en équipe et l'analyse de pratique.
- Activité de coordination avec les acteurs de la prise en charge.
- Participation mensuelle à la supervision d'équipe
- La traçabilité de ses actions, la rédaction de transmissions et de synthèse de prise en charge
- La participation à l'activité de recherche de l'équipe
- La participation aux groupes de travails institutionnels (CLUD-SP, instance éthique, filière palliative du GHT, CORPALIF...)

Exigences du poste
- Diplôme d'Etat infirmier
- Connaissances en soins palliatifs et/ou soins de support
- Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans souhaitable
- Expérience de la relation d'accompagnement
- Formation au traitement et à l'évaluation de la douleur souhaitable
- Implication dans les groupes de travail institutionnels
- Compétences à la réflexion éthique acquises ou à acquérir (congrès, formation, DU)

Aptitudes requises

- Motivation à travailler en équipe mobile territoriale de soins palliatifs
- Aptitude au travail en transversalité
- Capacité relationnelle
- Capacité à se positionner
- Avoir le sens du travail en équipe
- Capacité pédagogique
- Avoir des possibilités de ressourcement personnel
- Avoir le sens de la confidentialité
- Capacité à se questionner et se remettre en question
- Capacité à travailler en autonomie
- Aptitude à l'analyse et la synthèse Publié le 12 déc. 2025 Date de limite de candidatures 15 jan. 2026

Annonce n°338800 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

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10/12/2025 - Infirmier(H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°338712 |

DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins

Références réglementaires :
Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018
Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières
Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29
Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016

FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD

Définition du poste :
Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.
Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.
Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative.

GRADE :
Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat

LIEU D'EXERCICE :
Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :
- l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
- l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
- l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.
Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS.

AMPLITUDE HORAIRE :
La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).
Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine.

EHPAD de Chezal-Benoît :
Jour (J37) de 07h30 à 19h30

EHPAD/USLD de Dun :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Jour (J37) de 07h30 à 19h30
Jour (J33) de 09h 21 à 21h21
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

EHPAD/USLD de Bourges :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (J67) de 09h00 à 16h36
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

MISSIONS

Missions Générales
L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :
- en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
- en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité.

Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :
- référent résident,
- référent d'unité,
- référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis :
Diplôme d'Etat d'infirmier.
Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées.

Expérience souhaitée :
Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD.

Connaissances à acquérir :
Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)
En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux.

Qualités requises :
- Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité.
- Capacités d'adaptation.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et organisation.
- Connaissance de la fonction et de ses limites.
- Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS
EHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
USLD : Unité de Soins de Longue Durée
HAS : Haute Autorité de Santé
CLIAS : Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins
CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
AGGIR : Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource
PATHOS : Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées. Publié le 10 déc. 2025 Date de limite de candidatures 05 jan. 2026

Annonce n°338712 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

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10/12/2025 - INFIRMIER - CATTPI DE VETRAZ MONTHOUX (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel Infanto-juvénile (C.A.T.T.P.I.) Vetraz Monthoux)

Haute-Savoie | n°338715 |

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre :

Le site de la Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
- 1 USIP interdépartementale de 15 lits

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Description du poste :

Accueillir les enfants, leur famille ou leur entourage.
Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des enfants.
Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.
Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Travail pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.
Travail individuel à médiation (jeux symboliques, modelages, peinture).
Travail groupal à médiation.
Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé de l'enfant.
Soutien éducatif individuel ou familial, proposer une guidance parentale dans un souci de transmission de compétences.
Surveillance de l'état de santé de l'enfant; conseil et éducation à la santé.
Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence.
Administration et surveillance des thérapeutiques lorsque nécessaire.
Actualisation et suivi du dossier de soins (rédaction de comptes rendus, transmissions relatives aux bilans, observations...).
Participation aux réunions institutionnelles et cliniques au CATTPI de Vétraz.
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants.

Missions :

L'infirmier en psychiatrie infanto-juvénile au CATTPI de Vétraz Monthoux accompagne les enfants de 3 à 13 ans et leur famille qui présentent des difficultés affectives et des troubles du développement, en dispensant des soins de nature préventive ou curative, afin de promouvoir, maintenir et restaurer leur santé, en lien avec le réseau. Il/elle observe, analyse, propose des actes de soin en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Environnement du poste et conditions d'exercice :

Le CATTPI de Vétraz Monthoux est une unité proposant des soins en groupes selon les besoins de soins identifiés.
Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier (ère) est en relation avec :
- le cadre de santé ou socio-éducatif du secteur à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de son activité.
- l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale pour le suivi des enfants et leur famille.

- les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique pour assurer la continuité du parcours de soins.
- les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi de l'enfant
- les structures scolaires pour l'articulation des interventions sanitaires et pédagogiques.

Compétences requises :

Intérêt pour le service public.
Expérience en pédopsychiatrie souhaitable.
Intérêt pour les soins
Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe dans le respect du cadre institutionnel et du projet d'établissement.
Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme et d'adaptabilité.
Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage.
Savoir rendre compte de son activité
S'impliquer de manière positive et constructive dans les projets de l'unité

Cadre administratif et horaire de travail :

CDI à temps plein
Résidence administrative : CATTPI de Vétraz Monthoux
Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.
Base horaire hebdomadaire de travail : 38h20 par semaine Publié le 10 déc. 2025 Date de limite de candidatures 05 jan. 2026

Annonce n°338715 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

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Cession patientèle

Oise | n°338661 |

Dans la ville de Senlis, je cède une partie de la patientèle. Nous avons à coeur de créer une équipe dynamique afin que chacun puisse s'épanouir et permettre un épanouissement professionel à ceux qui ont envie de vivre avec nous cette belle aventure des soins dans un cabinet libéral. La patientèle est diversifiée et nous travaillons en collaboration avec les différents professionnels afin d'apporter une prise en soin globale et aider chaque patient à developper son potentiel pour atteindre un equilibre.

La rencontre, l'acceptation, l'échange sont l'une des valeurs indispensable pour entrer en relation de travail et de soins.

Annonce n°338661 publiée le 10/12/2025 par un
professionnel de sante

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10/12/2025 - INFIRMIER - MAISON DES ADOLESCENTS ROUGE CARGO-VETRAE MONTHOUX (Maison des Adolescents Rouge Cargo VETRAZ-MONTHOUX)

Haute-Savoie | n°338716 |

Présentation de l'EPSM 74 :
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre :
Le site de La Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours,
- 1 USIP interdépartementale de 15 lits,

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Environnement du poste et conditions d'exercice :
Les Maisons des Adolescents sont des dispositifs dont les missions sont l'accueil, l'information, la prévention, la promotion de la santé, l'accompagnement et la prise en charge multidisciplinaire des adolescents de 11 à 21 ans. Elles répondent au cahier des charges national annexé à la lettre circulaire interministérielle n°5899-SG du 28 novembre 2016, qui s'appliquent à toutes les MDA quel que soient leur statut, leur financement et leur histoire.
La MDA Rouge Cargo est portée juridiquement par l'EPSM 74, pilotée par le Comité de Pilotage composé des Directeurs et responsables des institutions partenaires ainsi que des membres fondateurs.

Descriptif du poste en Maison des Adolescents :
Participer à l'accueil physique et téléphonique des adolescents, des parents et des professionnels de l'adolescence.
Participer à l'évaluation et l'analyse des demandes en vue de proposer une orientation adaptée à la situation
Participer aux entretiens d'accueil en binôme ou en individuel que ce soit sur le site de Vétraz Monthoux ou au sein des permanences délocalisées
Animer ou co-animer des dispositifs groupaux en interne ou hors les murs
Construire et mener des actions de prévention et promotion de la santé, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle et avec les partenaires de la MDA
Participer aux réunions partenariales et groupes de travail, en adéquation avec les projets de la MDA et en concertation avec les responsables de celle-ci
Participer aux réunions institutionnelles

Compétences requises :
Expérience souhaitée en pédopsychiatrie, ou auprès d'un public adolescent
Savoir mener des actions de prévention et promotion de la santé ainsi que des activités à médiation
Capacités à travailler en équipe pluri professionnelle, en équipe pluri partenariale et en réseau
Capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation
Formation aux techniques d'entretiens individuels ou en binôme ainsi qu'aux techniques de médiations et accueil groupaux
Savoir rendre compte de son activité et tenir à jour les dossiers en vue du recueil statistique

Cadre administratif et horaire de travail :
Poste en CDI à temps partiel (50%)
Résidence administrative : Maison des Adolescents Rouge Cargo Vétraz Monthoux
Base horaire hebdomadaire de travail sur 38h20, amplitude horaire variable avec travail possible le week end (action de préventions) de manière exceptionnelle
Activité hors du site administratif sur le territoire nord du département et sur l'antenne du Chablais

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Travail sous l'autorité hiérarchique et fonctionnel du cadre coordonnateur, en concertation avec le médecin responsable de Rouge Cargo et dans le respect des orientations validées par le comité de pilotage. Publié le 10 déc. 2025 Date de limite de candidatures 05 jan. 2026

Annonce n°338716 publiée le 10/12/2025 par un
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Cession patientèle cabinet infirmier villeurbanne gratte-ciel

Rhône | n°338646 |

Cède patientèle d’un cabinet de 3 infirmières libérales dans le cadre d’une reconversion.

Cabinet infirmier très bien implanté depuis 2008 sur Villeurbanne Gratte-ciel, avec une tournée sectorisée presque entièrement à pied mêlant des soins techniques variés et des nursing légers, collaborations avec des HAD et des prestataires de santé. Possibilité de travailler à 2 IDE seulement, en petite et grande semaine.

La cession comprend le fichier patient, la suite commerciale du numéro fixe du cabinet par Orange, la poursuite ou non du bail du local dans un cabinet de kiné en plein centre des Gratte-ciel, et le matériel informatique (ordinateur et imprimante), ainsi que les réserves de matériel pour les soins.

Horaires actuels : 7h30-13h30 et 17h-20h.

Nous cédons la patientèle à hauteur de 10 % du CA moyen du cabinet des 3 dernières années.

Si vous souhaitez plus d’informations, merci de nous contacter par mail et nous nous ferons un plaisir d’échanger avec vous.

Annonce n°338646 publiée le 10/12/2025 par un
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09/12/2025 - IDE (H/F) - Centre de détention (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°338658 |

Le centre Hospitalier de Châteaudun recrute un/une IDE pour l'Unité sanitaire en milieu pénitentiaire.

Poste de jour - à pourvoir dès à présent Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338658 publiée le 09/12/2025 par un
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09/12/2025 - Infirmier-e sur le CMPEA La Madeleine et ACCORD’AGE (Centre Psychothérapique Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°338657 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier-e sur le CMPEA La Madeleine et ACCORD'AGE / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Infirmier à temps plein :
- C.M.P Nancy La Madeleine « Petite Enfance » - périnatalité : 50 %
- Unité de soins Parents-bébés : ACCORD'ÂGE : 50 %

Liaisons hiérarchiques :
Directeur des soins, cadre supérieure de santé et les 2 cadres de santé des unités fonctionnelles

Liaisons fonctionnelles :
Equipe pluridisciplinaire des 2 unités de soins, du pôle, de l'établissement, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance et de la petite enfance

Equipe médicale :
Médecins pédopsychiatres des 2 unités

Horaires de travail :
Horaires de jour du lundi au vendredi variables sur la journée

Résidence administrative : Nancy
Lieux d'exercice :
- CMPEA « Nancy La Madeleine » au 11, rue de La Madeleine à NANCY - Tel : 03.83.92.84.00 - email : madeleine@cpn-laxou.com
- Unité de soins Parents bébés ACCORD'ÂGE au 7, rue Jacquard à VANDOEUVRE Tel : 03.57.80.60.67 - email : accordage@cpn-laxou.com

PRESENTATION DES SERVICES

La structure de soins « Nancy La Madeleine » comprend :
- Un Centre Médico-Psychologique (CMP et CATTP) pour nourrissons, enfants, adolescents de 0 à 18 ans, et leur famille
- Un Hôpital de Jour (HJ) pour enfants âgés de 3 à 6 ans

ORIENTATIONS COMMUNES AUX 2 UNITES FONCTIONNELLES DU POSTE

Structures de soins dédiées :
- à la mère, au père, au bébé et au jeune enfant
- à la relation mère-enfant
dans les cas de troubles psychopathologiques de la mère, de troubles du développement précoces du nourrisson ou du jeune enfant et de dysharmonies légères à sévères des interactions.

SPECIFICITES DU CMP « PETITE ENFANCE » à La Madeleine

La prise en charge thérapeutique revêt plusieurs formes pour des enfants âgés de 0 à 3 ans : elle peut être individuelle, avec ou sans le/les parent(s) / le substitut familial, en groupe d'enfants, en CATTP mère-enfant. Elle se déroule au sein du CMP ou au domicile. Le travail partenarial y est particulièrement développé, incluant tous les professionnels impliqués dans les prises en charge en petite enfance (au sein de l'unité, du pôle, avec les PMI, le centre maternel, les crèches). Il se déclinera de façon hebdomadaire avec l'équipe soignante de l'Hôpital de Jour pour accompagner le parcours de soins des jeunes enfants identifiés pour rejoindre cette unité.

Elle concerne aussi des interventions en collaboration avec le médecin de l'unité pour répondre aux situations d'urgence de psychiatrie périnatale.

SPECIFICITES DE L'UNITE DE SOINS PARENTS-BEBES : ACCORD'AGE

Cette structure de soins offre la possibilité d'une prise en charge double, en hôpital de jour et/ou en ambulatoire, en fonction du besoin de la femme enceinte ou de la dyade, jusqu'aux 3 ans de l'enfant et de la relation parent-bébé. La mission de l'unité est de proposer un cadre susceptible de favoriser l'établissement des liens entre les parents et leur(s) enfant(s) en apportant des soins à l'interaction parent-bébé

MISSIONS

- Évaluation des conséquences de la pathologie de la mère et/ou du père sur la construction de la parentalité, sur la qualité de l'attachement et sur le développement de l'enfant
- Participation à l'élaboration et à la réalisation du projet de soin de l'enfant, d'une dyade parent/bébé, en lien avec les membres de l'équipe
- Soins :
_ des interactions parents-bébés au travers de différentes modalités thérapeutiques et médiations
_ à la mère/au père afin de faire émerger le processus de parentalité chez des parents présentant des souffrances ou troubles psychopathologiques
_ à l'enfant en lui assurant une contenance et une continuité dans l'attention
- Animation ou co-animation des activités à visée thérapeutique en lien avec ces objectifs
- Rencontre des familles, partenaires et participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles sur site ou à l'extérieur
- Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement
- Investissement dans les écrits professionnels à visée de transmission interne et/ou de soutien des démarches des familles (accompagnement des familles dans l'accès à ses droits médico-sociaux avec transmission des informations au médecin pour la constitution de dossiers)
- Conduite des entretiens infirmiers de première intention au CMP,
- Orientation et accompagnement des enfants dont le profil de soins relève d'une prise en charge en Hôpital de Jour sur La Madeleine
- Renseignement des indicateurs d'activité (PMSI)
- Accueil et actions d'accompagnement professionnels des étudiants présents
- Participation :
_ à des actions d'information, de formation, de prévention à destination des partenaires
_ à la mission de prévention et promotion de la santé mentale.
- Engagement dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de ses compétences et de la qualité des soins

COMPETENCES

- Faire preuve de bienveillance et d'empathie à l'égard des familles
- Posséder une capacité d'écoute et d'accompagnement tant téléphonique que physique
- Être capable de soutenir la femme enceinte, le parent dans sa parentalité, l'enfant dans son développement et les interactions parent-bébé quelle que soit la cause de ces difficultés (pathologies psychiatriques, vulnérabilité psycho - sociales, pathologie somatique de l'enfant)
- Témoigner d'une connaissance très fine du développement psycho affectif de l'enfant de 0 à 3 ans, des troubles de l'attachement, des différentes pathologies rencontrées en pédopsychiatrie (notamment le TSA) et en psychiatrie adulte
- Être capable de travailler à la fois en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et les différents partenaires, mais aussi en autonomie au niveau du CMP
- Être capable d'adapter les modalités thérapeutiques, à domicile, en CMP, sur les lieux de vie ou d'accueil de l'enfant,
- Faire preuve d'initiative et de créativité dans les médiations utilisées,
- Être capable de répondre aux situations d'urgence de psychiatrie périnatale et réaliser une première évaluation
- Être capable de développer des capacités d'observation, d'analyse des situations cliniques,
- Produire des écrits professionnels de qualité,
- Être capable de restituer les éléments cliniques d'observation dans le cadre des réunions de synthèse,
- Être capable d'évaluer sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge,
- S'inscrire dans une réflexion clinique commune en participant à la supervision d'équipe,
- S'inscrire dans un processus permanent de formation continue pour développer ses connaissances en matière de psychologie et de psychiatrie de l'enfant, de psychiatrie périnatale et acquérir de nouvelles compétences,
- Avoir une bonne connaissance :
_ De l'organisation de l'établissement, du PUPEA
_ Du fonctionnement des différentes institutions socio-éducatives et scolaires,
- Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité dans l'organisation de son travail,
- Adopter une posture professionnelle en adéquation avec les protocoles et procédures en vigueur sur l'établissement,
- S'engager dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de la qualité.

ATTENDUS PARTICULIERS

- Expérience professionnelle souhaitable :
_ en psychiatrie du jeune enfant (0 3 ans)
_ en psychiatrie de l'adulte
- Prise en compte et gestion de manifestations d'agitation et d'agressivité
- Adaptation de l'organisation des soins en tenant compte du rythme de vie et des besoins spécifiques des usagers et de leur famille
- Travail en autonomie et en binôme au CMP
- Posséder le permis de conduire
- Assurer des missions en matière de logistique, en complémentarité avec ses collègues
- Prendre en priorité ses congés lors des périodes de congés scolaires et ce, en concertation avec ses collègues de travail, avant validation par l'encadrement
- Participer à l'organisation de la permanence des soins au CMP
- Faire preuve de solidarité pour les autres unités du PUPEA en cas de besoin Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 19 déc. 2025

Annonce n°338657 publiée le 09/12/2025 par un
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Recherche remplaçant(e) idel pour l’été 2026

Maine-et-Loire | n°338637 |

Bonjour,

nous sommes 3 infirmières libérales situées à brain sur l'authion et nous sommes à la recherche d'un(e) remplaçant(e) pour l'été 2026 (du 01 au 14 juin puis du 03 au 23 août et enfin du 31 août au 17 septembre). Je peux vous transmettre en privé les dates exactes. Nous vous proposons un accompagnement dans vos démarches administratives si besoin et une doublure avant votre première tournée. N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements.

Cordialement.

Mallaury DELAHAYE

Annonce n°338637 publiée le 09/12/2025 par un
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09/12/2025 - INFIRMIER(E) - CMP PRESSENSE (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°338655 |

Présentation du CHET
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau.

Présentation du secteur
Le Secteur 13G11 dessert les populations du 1er arrondissement et du quartier de l'Hôtel de Ville du 2ème arrondissement. Le service est constitué d'un CMP situé 39 rue Francis de Pressensé 13001 Marseille, d'un HDJ (même adresse), d'un CATTP, d'une Unité d'Hospitalisation (24 places) et d'une Unité d'hospitalisation dite de Préparation à la Sortie (20 places) mutualisée avec le Service 13G12, situés au C.H. Edouard Toulouse dans le 15ème arrondissement de Marseille.
Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé
- Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste
- 35h
- Horaires en journée

Les avantages
- Perspective de titularisation rapide
- Rémunération : selon réglementation
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours
- Politique dynamique de formation
- Primes
- Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 09 jan. 2026

Annonce n°338655 publiée le 09/12/2025 par un
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08/12/2025 - Infirmier - site de Ballancourt (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

Marne | n°338595 |

Le service essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) recherche 1 infirmier-ère pour son site de Ballancourt, destiné aux personnes handicapées vieillissantes, d'une capacité de 36 lits médicalisés et de 48 lits non médicalisés.

Les IDE travaillent en 12h

Fonction:
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé selon le décret de compétences.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Missions:
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
- Coordination et organisation des activités et des soins,
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
- Réalisation de soins de confort et de bien-être,
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
- Recueil de données cliniques,
- Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident,
- Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement,
- Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident,
- Veille et recherche professionnelle,
- Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP,
- Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus,
- Veiller à ce que les régimes alimentaires soient respectés et les textures soient adaptées et veille à ce que ce soit transmis à la cuisine et aux agents hôteliers,
- Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place,
- Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements,
- Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques,
- Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents,
- Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP,
- Sassurer de laccompagnement de fin de vie, soins palliatifs et du décès.

Activités ponctuelles:
- Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions, audits,
- Être garant de lhygiène et du suivi du stockage du matériel médical,
- Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi,
- Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité,
- Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19)
- Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur,
- Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel,
- Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès),
- Travailler en réseau,
- Participer aux formations organisées par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur,
- Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre dune demande validée par l'encadrement.

Horaires de travail: 7h30-19h30 Publié le 08 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°338595 publiée le 08/12/2025 par un
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05/12/2025 - Infirmier diplômé d’état (H/F) pour l’Ehpad de Châteauneuf de Randon. (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

Lozère | n°338802 |

Poste en jour (11h30/jour)
2 secteurs : 1 secteur Ehpad conventionnel + 1 secteur Alzheimer
Total de 45 lits
CDI

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée.
Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des personnes et groupes, dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

- Accueil, information et accompagnement du résident et de son entourage
- Observation et recueil des données cliniques, sociales et environnementales, des besoins et des attentes du résident
- Evaluation de la dépendance et de l'autonomie de la personne âgée, tout au long de son séjour et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Elaboration et programmation du projet personnalisé de la personne âgée, en vue de son autonomisation
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Dispensation de soins à visée diagnostique, thérapeutique, soins de confort et de bien-être, soins de nursing (particulièrement en EHPAD), soins relationnels, soins d'urgence ainsi que des soins requis par l'état clinique et psychologique du résident
- Information, conseil et éducation thérapeutique de la personne âgée et de son entourage
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Respect de la confidentialité des informations
- Surveillance de l'état de santé de la personne âgée
- Accompagnement et soutien de la personne âgée et de son entourage tout au long de son projet de soin, dans les situations d'agressivité et de fin de vie (particulièrement en EHPAD)
- Information, conseil et éducation thérapeutique du résident et de son entourage
- Organisation et coordination le devenir de la personne âgée
- Préparation de la sortie de la personne âgée en équipe pluridisciplinaire
- Assistance technique pour la réalisation des soins
- Gestion des stocks, des matériels et des produits
- Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
- Implication dans les projets institutionnels Publié le 05 déc. 2025 Date de limite de candidatures 30 jan. 2026

Annonce n°338802 publiée le 05/12/2025 par un
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Recherche remplacement idel

Corse | n°338497 |

Bonjour,

Ide depuis 1997 je recherche actuellement un remplacement, association, collaboration en liberal.

Region corse du sud, pianottoli, figari, bonifacio, Porto-Vecchio...

Disponible début janvier.

Expérience riche, diversifiée, urgences, rea, pediatrie, liberal.

Annonce n°338497 publiée le 05/12/2025 par un
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Recherche remplaçant(e) infirmière libérale

Ardèche | n°338430 |

Bonjour,

Nous sommes un cabinet de 2 infirmières, nous recherchons un(e) remplaçant (e) pour notre cabinet.

Nous proposons 6 jours minimum par mois, CA intéressant, rétrocession de 10% sur les actes. Patientèle sympathique et rurale.

Soins divers et variés, très peu de nursing.

N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements !

Annonce n°338430 publiée le 04/12/2025 par un
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Cherche remplacant(e)

Charente-Maritime | n°338340 |

je recherche un (ou une) remplacant pour des remplacements réguliers de 3 jours par semaine. Secteur de Saintes en Charente Maritime;

Contact 06.86.17.51.86.

Annonce n°338340 publiée le 02/12/2025 par un
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