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26/10/2026 - Infirmier / Infirmière en Psychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier dispose de moyens implantés sur le département du Gers pour assurer ses missions de :

• Psychiatrie générale pour adultes : 8 unités d'hospitalisation à temps complet, hospitalisation de nuit, accueil familial thérapeutique, 8 C.M.P., hôpitaux de jour, atelier thérapeutique, centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel, S.A.D.
• Psychiatrie infanto-juvénile : 1 unité de soins à temps complet des adolescents, hospitalisation de jour, hospitalisation de nuit, 5 C.M.P., centre d'accueil thérapeutique à temps partiel, équipe mobile adolescents, Hôpital de jour pour enfants.

Le Centre Hospitalier du Gers assure également la gestion dune Maison d'accueil spécialisée (MAS) de 25 lits et d'un Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).

Le Centre Hospitalier du Gers est situé au cur de la ville d'Auch : Ancienne capitale de la Gascogne, Chef-lieu du département du Gers, ville d'Art et d'Histoire, située à 1 h de Toulouse, 2h des stations de ski, à mi-chemin entre mer et océan. Possibilité de logement sur place.

Annonce n°2827 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - INFIRMIER DE NUIT - SECTEUR ENFANT (H/F) -1073 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Les services de Pédiatrie et Néonatalogie se situent au 1er étage du GHSIF. L'hospitalisation de Pédiatrie est composée des secteurs Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage) et Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits), un hôpital de jour (4 lits), les urgences pédiatriques (4 Boxes, 2 lits déchoc et 4 lits UHCD). Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24 - Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d'un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé. Autres mission spécifiques : - Accueillir les enfants et leurs parents. - Evaluer l'état clinique de l'enfant. - Assurer l'orientation des patients. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. ou à l'arrivée. - Faire l'admission administrative du patient. - Assurer la traçabilité du circuit patient. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. (AP, médecins, secrétaires...) - Appliquer les prescriptions médicales et dispenser les traitements prescrits. - S'assurer de la bonne compréhension des informations données aux parents (diagnostic et traitement mis en uvre). - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer la protection de l'enfant. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, hospitalisation, transfert, placement, ). - Veiller à la prise en charge optimale de l'enfant et de sa famille. - Gérer la logistique ainsi que la maintenance du service. - Vérifier quotidiennement l'équipement de la salle de déchoquage. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Gérer les commandes de pharmacie ainsi que du matériel courant. - Connaitre le circuit du patient mineurs au sein du GHSIF. - Assurer la continuité des soins. - Assister aux formations interne du service et les mettre en application. Type de contrat: Poste ouvert aux contractuels : CDD Organisation du poste: - Travail en 12h. - Horaires : 19h30 à 07h. Environnement de travail - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice. - AFGSU niveau II (obligatoire). - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée). Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance des structures extrahospitalières et des partenaires extérieurs afin de faciliter le parcours du patient et de sa famille. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différentes structures familiales et de leur évolution au fil des ans. - Connaissance de la législation en vigueur. Qualités requises : - La capacité d'écoute. - Le respect. - L'empathie et la bienveillance. - La disponibilité. - Le professionnalisme. - Le sens de l'observation. - La capacité d'analyse. - La discrétion. - La diplomatie. - La rigueur. - Sens du travail en équipe et communication.

Annonce n°373806 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - IDEC Urologie/UCSMIC (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous aimez organiser, anticiper, coordonner et être au cur du parcours patient ?

Rejoignez une équipe dynamique au sein du Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) !

Vos missions

· Coordonner et fluidifier les parcours de soins chirurgicaux. · Anticiper les hospitalisations et organiser les sorties. · Assurer le lien entre les patients, les équipes médicales, paramédicales et les partenaires extérieurs. · Participer à l'amélioration des organisations et de la qualité des prises en charge.

Votre profil

IDE diplômé(e), organisé(e), réactif(ve), avec un excellent relationnel et le goût du travail en équipe.

Les + du poste

· Poste à 100 %, en 7h30. · Horaires de journée, du lundi au vendredi. · Une fonction transversale, au cur de la coordination des soins.

Envie de relever ce défi ? Adressez votre candidature à : sec.directiondessoins@chsf.fr

Rejoignez-nous et contribuez à construire des parcours patients toujours plus fluides et coordonnés !

Centre Hospitalier Sud Francilien 40 avenue Serge Dassault 91106 Corbeil Essonnes cedex Sandrine Champion Ranner - Cadre du pôle de chirurgie sandrine.champion@chsf.fr Tél : 01.61.69.36.61

Annonce n°373790 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Infirmier / Infirmière en gérontopsychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Placé sous l'autorité du cadre de santé, linfirmier assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés.

Il exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Il exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Psychogériatrie.

Annonce n°184103 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - INFIRMIER H/F Clinique des adolescents (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Organisation du temps de travail Horaires continus :

Jour

postes en 8h: matin, après midi, journée

Nuit

postes-en 10h semaine et 9h weekend (7 nuits sur le cycle)

Repos variables

1 weekend/2 (samedi-dimanche)

Repas thérapeutique Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier Détenteur du permis de conduire

Expérience et formation (DU) auprès du public enfant/ adolescent souhaitée

Expérience souhaitée dans le travail de réseau chez le mineur

Evolution possible vers un poste d'IPA en fonction du projet médical de pôle Présentation de l'unité de soin

La clinique des Adolescents s'intègre dans le parcours de soin du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

L'hospitalisation intervient toujours lorsque l'accompagnement psychique d'un jeune ne peut plus se poursuivre efficacement par une autre modalité de soins.

L'équipe prend en charge en hospitalisation complète ou de nuit des jeunes de 11 à 17 ans révolus, présentant une souffrance psychologique. Missions

L'infirmier(e) de la Clinique des adolescents est chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement soignant des adolescents hospitalisés et de leur famille. En relation avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle, l'IDE :

Prévoit et organise, met en uvre et coordonne les soins du rôle propre et du rôle prescrit de manière adaptée, individuellement et/ou en groupe

Contribue à l'organisation de la vie quotidienne pour les jeunes hospitalisés Dans le cadre de son rôle d'infirmier référent, l'IDE :

Est garant, au cours de l'hospitalisation, de la coordination des actions du projet individualisé en cohérence avec le projet de vie

Etablit un programme de soins relationnels personnalisé pour le patient qui lui est désigné

Contribue à l'évaluation de soins avec les autres membres de l'équipe Rédige l'anamnèse du patient

A la sortie, il organise la continuité des soins interne et externe dans le cadre de son parcours de soins et de son projet de vie

Participe à l'accueil, l'encadrement et la formation des étudiants et des stagiaires Participe aux sessions de formation et supervision

Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique du pole et de l'établissement

Annonce n°345819 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - INFIRMIER H/F pool de remplacement (Hôpital de proximité Craponne-sur-Arzon)

• Haute-Loire (43)
• Craponne-sur-Arzon
• CDD (Salarié)

Rattaché(e) à la cadre de santé du service de l'EHPAD et de Médecine, vous travaillez principalement sur le service du pool de remplacement. Vous travaillez de jour au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et investie. La rémunération est à partir de 2 300 brut/mois

Lien vers le site internet

https://www.hopital-craponne.fr/

Salaire

à partir de 2300,00 par mois

Période d'essai de 3 mois Disponible le week-end Travail les jours fériés Temps complet Primes

Lieu du poste

En présentiel

Date de début prévue

aout 2026

Annonce n°346842 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - IDE chirurgie Orthopédique et Traumatologique (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Centre Hospitalier Sud Francilien Corbeil-Essonnes 7h 19h

Envie de développer vos compétences en chirurgie et traumatologie au sein d'un établissement labellisé Trauma Center ?

Rejoignez notre service de chirurgie orthopédique, traumatologique et UPOG, accueillant également des patients présentant des pathologies rachidiennes.

Votre environnement

26 lits 3 IDE + 3 AS

Surveillance et soins pré et postopératoires

Prise en charge de patients d'orthopédie et de traumatologie Pansements simples et complexes

Gestion des situations nécessitant réactivité et priorisation Travail en équipe et collaboration étroite IDE/AS

Pourquoi nous rejoindre ? Un poste qui associe technicité, raisonnement clinique, autonomie et travail en équipe, avec la possibilité de développer vos compétences en chirurgie.

IDE débutant(e) ou expérimenté(e)

nous vous accompagnons dans votre prise de poste.

Envie de découvrir le service et de rencontrer l'équipe ? Contactez-nous !

Centre Hospitalier Sud Francilien 40 avenue Serge Dassault 91106 Corbeil Essonnes cedex Sandrine Champion Ranner - Cadre du pôle de chirurgie sandrine.champion@chsf.fr Tél : 01.61.69.36.61

Annonce n°373788 publiée le 26/10/2026 par un
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26/10/2026 - Infirmier(ère) JANET (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Organisation du temps de travail Horaires continus :

Jour

postes en 8h: matin, après midi, journée

Nuit

postes-en 10h semaine et 9h weekend (7 nuits sur le cycle)

Repos variables

1 weekend/2 (samedi-dimanche)

Repas thérapeutique Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier Détenteur du permis de conduire

Expérience et formation (DU) auprès du public enfant/ adolescent souhaitée

Expérience souhaitée dans le travail de réseau chez le mineur

Evolution possible vers un poste d'IPA en fonction du projet médical de pôle Présentation de l'unité de soin

La clinique des Adolescents s'intègre dans le parcours de soin du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

L'hospitalisation intervient toujours lorsque l'accompagnement psychique d'un jeune ne peut plus se poursuivre efficacement par une autre modalité de soins.

L'équipe prend en charge en hospitalisation complète ou de nuit des jeunes de 11 à 17 ans révolus, présentant une souffrance psychologique. Missions

L'infirmier(e) de la Clinique des adolescents est chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement soignant des adolescents hospitalisés et de leur famille. En relation avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle, l'IDE :

Prévoit et organise, met en uvre et coordonne les soins du rôle propre et du rôle prescrit de manière adaptée, individuellement et/ou en groupe

Contribue à l'organisation de la vie quotidienne pour les jeunes hospitalisés Dans le cadre de son rôle d'infirmier référent, l'IDE :

Est garant, au cours de l'hospitalisation, de la coordination des actions du projet individualisé en cohérence avec le projet de vie

Etablit un programme de soins relationnels personnalisé pour le patient qui lui est désigné

Contribue à l'évaluation de soins avec les autres membres de l'équipe Rédige l'anamnèse du patient

A la sortie, il organise la continuité des soins interne et externe dans le cadre de son parcours de soins et de son projet de vie

Participe à l'accueil, l'encadrement et la formation des étudiants et des stagiaires Participe aux sessions de formation et supervision

Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique du pole et de l'établissement

Annonce n°340335 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Infirmier(ère) de nuit (2 postes) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients et résidents
• Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent
• Rédiger des transmissions ciblées afin de permettre la continuité des soins et l'évaluation des projets de soins et de vie

Disponibilité

dès que possible

Stagiairisation après 1 an de service effectif.

Annonce n°348674 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Infirmier de nuit Service des Urgences (H/F) Temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits : sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service des urgences / SMUR / UHCD, site de Vesoul, un(e) infirmier(e) dont les missions principales seront les suivantes : Participer à la prise en charge des urgences adultes relevant des soins non programmés (médicales, traumatologiques, gynécologiques, psychiatriques...) Assurer la prise en charge et la surveillance des patients en UHCD nécessitant une surveillance rapprochée Intervenir en SMUR pour la prise en charge des urgences vitales en extra-hospitalier et les transferts inter-hospitaliers Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles du service Surveiller l'état clinique des patients, identifier les situations d'urgence et alerter le médecin en cas de dégradation Prendre et tracer les paramètres vitaux dans le dossier patient informatisé (DPI) Assurer des transmissions écrites et orales fiables et ciblées Participer à la gestion des flux de patients et à l'organisation des soins Garantir un accueil personnalisé du patient et de son entourage Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur Assurer la gestion et le contrôle du matériel (chariots d'urgence, équipements, pharmacie) Participer à la démarche qualité, aux staffs et aux formations du service Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels Spécificités du poste : Activité polyvalente : urgences, SMUR, UHCD Prise en charge de patients en situation d'urgence vitale ou potentielle Travail en équipe pluridisciplinaire et en coordination avec les acteurs externes (SAMU, pompiers, police, etc.) Nécessité d'adaptation aux pics d'activité et aux situations imprévues Ce poste est à pourvoir à temps plein, en stagiairisation, avec une évolution vers une titularisation dans la fonction publique. Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier exigé Une expérience en service d'urgences est appréciée Connaissances associées : Maîtriser les bases des soins infirmiers en situation d'urgence Savoir identifier et prioriser les situations urgentes Être capable de réagir rapidement et efficacement face à une détresse vitale Maîtriser la surveillance clinique et l'analyse des paramètres vitaux Connaître les protocoles de prise en charge en médecine d'urgence Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtriser les outils informatiques et le DPI Qualités requises : Sens de l'urgence et réactivité Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'adaptation et gestion du stress Esprit d'équipe et collaboration Qualités relationnelles, écoute et empathie Discrétion professionnelle et respect du secret médical Dynamisme et engagement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373799 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - IDE LES ERABLES (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

LES ÉRABLES Les ÉRABLES est une unité de 26 lits d'admission de gérontopsychiatrie pour des hospitalisations de court séjour. Le service est destiné à l'accueil, au diagnostic, au soin et à l'orientation des personnes âgées de plus de 65 ans présentant des troubles psychologiques et psychiatrique. Pôle personnes Âgées, composé de 2 services de gérontopsychiatrie et de 5 EHPAD.

MISSIONS :

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de santé Public Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille Evaluer l' état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés Anticiper, observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes Evaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DETAILS DU POSTE CDI - Détachement - Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps complet M / 6H15/13h57 AM : 13h33/21h15 Résidence administrative : DOLE Rémunération : grille indiciaire de la FPH Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°373805 publiée le 26/10/2026 par un
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26/10/2026 - Infirmier.e au CMP et CATTPG de Neuves-Maisons (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique recrute un.e Infirmier.e au CMP et CATTPG de Neuves-Maisons. Identification du poste :

Fonction

Infirmier en santé mentale au CMP et CATTG de Neuves-Maisons, Pôle de Psychiatrie pour adultes de Lunéville et Saint Nicolas de Port. Secteurs G03/G07.

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluri professionnelle de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaire de travail

9h/17h du lundi au vendredi hors jour férié.

Résidence administrative

Neuves-Maisons.

Présentation de la structure :

Structure pivot de coordination et d'organisation des soins pour la population du territoire de Neuves-Maisons, le CMP accueille et prend en charge des adultes rencontrant des difficultés d'ordre psychologique ou nécessitant des soins psychiatriques. Il a pour mission d'être un lieu d'accueil, d'évaluation, d'orientation et de traitement ambulatoire. Il participe aux actions de promotion en santé mentale et de prévention, de réinsertion et de réhabilitation. Son activité se déploie au sein de la structure mais également à domicile ainsi que dans le cadre de la psychiatrie de liaison. Le CATTG propose un accueil à temps partiel structuré autour de médiations thérapeutiques principalement collectives. L'organisation d'activités et de temps de groupe vise à offrir des espaces d'expression, de soutien et d'accompagnement éducatif, concourant à la réhabilitation psychosociale et à la réinsertion des personnes accueillies. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile. Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide. Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, collaboration et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, du social et du médico-social. Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements. Être en capacité de prendre en charge les situations de crise. Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. Elaborer des projets de réinsertion et réhabilitation. S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau. Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention. Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps complet du Pôle (participation aux réunions et synthèses) Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement. Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI). Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants. Participer à des actions de formation et de supervision instaurées dans le service. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur. Participer aux groupes de travail au sein du CMP/CATTP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Compétences : Posséder un esprit d'équipe.

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique.

Etre capable d'assumer pleinement sa fonction de coordinateur infirmier des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Etre capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

Etre capable de mener et d'évaluer des ateliers thérapeutiques, d'en initier de nouveaux.

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Mobiliser les outils d'insertion sociale. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

06/11/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°373778 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - IDE de nuit chirurgie orthopédique et Traumatologique/ORL vasculaire (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Centre Hospitalier Sud Francilien Corbeil-Essonnes 19h - 7h

Envie de développer vos compétences en chirurgie et traumatologie au sein d'un établissement labellisé Trauma Center ?

Rejoignez notre service de chirurgie orthopédique, traumatologique et UPOG, accueillant également des patients présentant des pathologies rachidiennes.

La nuit le service d'orthopédie travaille en mutualisation avec l'ORL vasculaire. Vous serez formés sur les 3 compétences. Votre environnement 26 lits en orthopédie 12 lits ORL vasculaire

Surveillance et soins pré et postopératoires Prise en charge de patients d'orthopédie et de traumatologie Prise en charge de patients d'orl et vasculaire Pansements simples et complexes Soins de trachéotomie Gestion des situations nécessitant réactivité et priorisation Travail en équipe et collaboration étroite IDE/AS

Pourquoi nous rejoindre ? Un poste qui associe technicité, raisonnement clinique, autonomie et travail en équipe, avec la possibilité de développer vos compétences en chirurgie.

IDE débutant(e) ou expérimenté(e)

nous vous accompagnons dans votre prise de poste.

Envie de découvrir le service et de rencontrer l'équipe ? Contactez-nous !

Centre Hospitalier Sud Francilien 40 avenue Serge Dassault 91106 Corbeil Essonnes cedex Sandrine Champion Ranner - Cadre du pôle de chirurgie Tél : 01.61.69.36.61 sandrine.champion@chsf.fr

Annonce n°373789 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - IDE chirurgie digestive (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Envie d'un poste où technicité, autonomie et travail en équipe font partie du quotidien ? Notre service de chirurgie digestive, oncologique et métabolique recherche un(e) IDE.

Votre quotidien

20 lits | 2 IDE + 1 AS la nuit Horaires 7h 19h Prise en charge pré et postopératoire Surveillance clinique et gestion des situations d'urgence Soins techniques : pansements complexes, stomies, thérapeutiques Accompagnement du patient tout au long de son parcours

Ce que vous trouverez chez nous

Une équipe soudée et engagée, de l'entraide, de l'autonomie et un environnement qui permet de développer vos compétences en chirurgie.

IDE débutant(e) ou expérimenté(e)

votre profil nous intéresse.

Envie de nous rencontrer ou de découvrir le service ? Contactez-nous !

Centre Hospitalier Sud Francilien 40 avenue Serge Dassault 91106 Corbeil Essonnes cedex Sandrine Champion Ranner - Cadre du pôle de chirurgie sandrine.champion@chsf.fr Tél : 01.61.69.36.61

Annonce n°373787 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Placé sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier-e assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés :

• exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.
• exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Marguerite DURAS ou PUSSIN.

Annonce n°184057 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Infirmier unité CHARCOT (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Ce pôle, le plus important de l'établissement, regroupe une offre de soins en santé mentale polyvalente et s'adresse aux usagers adultes (majeurs) sur l'ensemble du territoire desservi, le département du Gers, il est réparti en 2 filières :

• la filière Admission qui accueille les personnes en début de séjour au sein de 3 unités distinctes, dont une spécialisée en psychiatrie de la personne âgée,
• la filière Sortie et Long Séjour, dédiée à la réhabilitation psycho-sociale, est, quant à elle, composée de 10 dispositifs, dans le cadre desquels peu-vent être proposés de l'hospitalisation complète ou de jour.

Repos variables

1 weekend/2 (samedi-dimanche)

Horaires continus de jour (matins et après-midis)

• Jour : postes en 8h: matin, après midi, journée
• Nuit : 20h50-6h10 (équipe fixe de nuit)

L'infirmier(e) de L'Unité Charcot est chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement soignant des patients hospitalisés et de leur famille.

En relation avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle, l'IDE :

• Prévoit et organise, met en uvre et coordonne les soins du rôle propre et du rôle prescrit de manière adaptée, individuellement et/ou en groupe
• Contribue à l'organisation de la vie quotidienne pour les jeunes hospitalisés
• Contribue à l'évolution du Projet Thérapeutique et de Fonctionnement de l'unité d'hospitalisation

Dans le cadre de son rôle d'infirmier référent, l'IDE :

• Est garant, au cours de l'hospitalisation, de la coordination des actions du projet individualisé en cohérence avec le projet de vie
• Établit un programme de soins relationnels personnalisé pour le patient qui lui est désigné
• Contribue à l'évaluation de soins avec les autres membres de l'équipe
• Rédige l'anamnèse du patient
• A la sortie, il organise la continuité des soins interne et externe dans le cadre de son parcours de soins et de son projet de vie

Annonce n°333461 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - INFIRMIER JOUR - SECTEUR ENFANT (H/F) -1072 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Les services de Pédiatrie et Néonatalogie se situent au 1er étage du GHSIF. L'hospitalisation de Pédiatrie est composée des secteurs Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage) et Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits), un hôpital de jour (4 lits), les urgences pédiatriques (4 Boxes, 2 lits déchoc et 4 lits UHCD). Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24 - Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d'un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé. Autres mission spécifiques : - Accueillir les enfants et leurs parents. - Evaluer l'état clinique de l'enfant. - Assurer l'orientation des patients. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. ou à l'arrivée. - Faire l'admission administrative du patient. - Assurer la traçabilité du circuit patient. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. (AP, médecins, secrétaires...) - Appliquer les prescriptions médicales et dispenser les traitements prescrits. - S'assurer de la bonne compréhension des informations données aux parents (diagnostic et traitement mis en uvre). - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer la protection de l'enfant. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, hospitalisation, transfert, placement, ). - Veiller à la prise en charge optimale de l'enfant et de sa famille. - Gérer la logistique ainsi que la maintenance du service. - Vérifier quotidiennement l'équipement de la salle de déchoquage. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Gérer les commandes de pharmacie ainsi que du matériel courant. - Connaitre le circuit du patient mineurs au sein du GHSIF. - Assurer la continuité des soins. - Assister aux formations interne du service et les mettre en application. Type de contrat: Poste ouvert aux contractuels : CDD Organisation du poste: - Travail en 12h. - Horaires : 7h30 à 19h30. Environnement de travail - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice. - AFGSU niveau II (obligatoire). - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée). Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance des structures extrahospitalières et des partenaires extérieurs afin de faciliter le parcours du patient et de sa famille. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différentes structures familiales et de leur évolution au fil des ans. - Connaissance de la législation en vigueur. Qualités requises : - La capacité d'écoute. - Le respect. - L'empathie et la bienveillance. - La disponibilité. - Le professionnalisme. - Le sens de l'observation. - La capacité d'analyse. - La discrétion. - La diplomatie. - La rigueur. - Sens du travail en équipe et communication.

Annonce n°373804 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Infirmier.e au CMP Lunéville (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e au CMP de lunéville. Identification du poste :

Fonction

INFIRMIER en santé mentale au Centre Médico-Psychologique (CMP) - 7 rue de l'Abbé Renard 54300 LUNEVILLE - du Pôle de Psychiatrie pour Adultes du Lunéville et Saint Nicolas de Port

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluriprofessionnelle du pôle, l'ensemble des structures psychiatriques du territoire et du Pôle, les partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail

Variables de 08h30 à 17h00 du lundi au vendredi hors jour férié

Résidence administrative

Lunéville

Présentation de la structure :

Structure pivot de coordination et d'organisation des soins pour la population du Lunévillois, le CMP accueille et prend en charge des adultes rencontrant des difficultés d'ordre psychologique ou nécessitant des soins psychiatriques. Il a pour mission d'être un lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation et de traitement ambulatoire. Son activité se déploie au sein de la structure mais également à domicile ainsi que dans le cadre de la psychiatrie de liaison.

Catégories professionnelles de l'équipe - Médecin psychiatre et interne - Cadre Supérieur de Santé - Cadre de santé - Infirmier - Psychologue - Assistant de service social - Assistant Médico-administratif Missions :

• Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation. - Participer par roulement aux missions de l'infirmier d'accueil. - Participer par roulement, en l'absence de l'IDE de l'équipe LUCI, à l'évaluation psychiatrique au SAU du CH de Lunéville. - Assurer des suivis individuels et familiaux, de soutien psychothérapique et de relation d'aide. - Collaborer à des suivis spécifiques (chirurgie bariatrique, obligation de soins). - Travailler en partenariat avec le territoire d'action médico-sociale, l'hôpital général, les différentes maisons de retraite, les foyers d'accueil spécialisé. - Co-animer des ateliers thérapeutiques en lien avec les structures du Pôle. - Participer à des actions de prévention et de promotion de la santé mentale. - Participer à des groupes de travail au sein du service (réunions cliniques et de fonctionnement) et plus largement au sein de l'établissement. - Coconstruire avec le patient acteur de ses soins, en lien avec l'équipe médicale et l'entourage, un projet de soins cohérent et partagé. - Assurer l'encadrement des étudiants infirmiers. - Participer au suivi des patients en accueil familial thérapeutique. - Renseigner le dossier patient informatisé et les indicateurs d'activité de type RIM-Psy.

Compétences :

• Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique. - Faire preuve de capacités d'autonomie et d'organisation. - Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques. - Etre capable de prévenir et gérer les situations de crise. - Etre capable de gérer les situations d'urgence psychiatrique qui se présentent au CMP et au téléphone - Etre capable de mener un entretien d'accueil et d'évaluation clinique. - Etre capable de mettre en uvre un suivi thérapeutique. - Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Psychiatrie Infanto-Juvénile travailleurs sociaux de secteur, tuteurs, associations). - Etre vigilant quant à ses besoins en formation afin d'assurer au mieux ses missions. - Etre ouvert d'esprit aux approches plurielles et/ou innovantes et pouvoir y apporter sa contribution (approche systémique, relaxation, psychoéducation, hypnose et thérapies brèves, remédiations cognitives). - Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale. - Maîtriser l'outil informatique.

Spécificités du poste

- Nécessité d'avoir le permis B sur un secteur rural avec des prises en charge sur tout le territoire. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

13/11/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°373779 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Infirmier(ère) - SMR - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service SMR - Pôle UMSMR, pour un CDD de 6 mois à compter du 23 novembre 2026, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : L'activité de soins médicaux et de réadaptation mention gériatrie a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité, soit dans le cadre de la prise en charge de patients atteints de pathologies chroniques, soit en amont ou dans les suites d'épisodes de soins aigus, que ces conséquences soient physiques, cognitives, psychologiques ou sociales. Cette activité comprend des actes à visée diagnostique et thérapeutique et des actions à visée préventive et d'éducation thérapeutique et de réinsertion dans le cadre du projet thérapeutique du patient. Cet objectif général sera atteint par l'exercice de cinq missions fondamentales dont les points communs sont leur caractère multidimensionnel, pluridisciplinaire et personnalisé aux besoins et projet de vie du patient : La mission de soins médicaux ; La mission de réadaptation ; La mission de prévention ; La mission de transition ; La mission de coordination. Modes de prise en charge : en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Accueillir le patient et son entourage, recueillir les habitudes de vie, son plan d'aide habituel et les souhaits du patient Réaliser l'évaluation initiale des capacités et du degré d'autonomie du patient et compléter le PMSI Evaluer et prévenir les risques liés à l'état de santé : chute, escarre, douleur, dénutrition, déshydratation, troubles cognitifs, risques suicidaires, troubles cutanés, immobilisation, incontinence, iatrogénie, etc Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation, déambulation, fugue...) et mettre en uvre des actions adaptées Favoriser l'expression du patient et de ses proches, recueillir son consentement et soutenir sa participation active dans son projet de soins Accompagner le patient et son entourage dans la définition et la mise en uvre du projet de soins et du projet de vie Soutenir les aidants et favoriser leur implication dans le parcours de soins Assurer l'information, l'écoute et le lien avec les familles et les aidants Adapter la communication et les soins aux patients désorientés, agités ou présentant des troubles cognitifs Élaborer, coordonner, évaluer et réajuster le projet de soins personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Encourager et accompagner le patient dans la récupération et le maintien de son autonomie dans les actes de la vie quotidienne Adapter les soins aux besoins spécifiques de la personne âgée Mettre en uvre, surveiller et réévaluer les mesures de contention lorsque celles-ci sont prescrites et justifiées Participer à l'éducation thérapeutique du patient : diagnostic éducatif, définition des objectifs, mise en uvre et évaluation des actions éducatives (prévention des chutes, continence, nutrition, gestion des traitements personnels PAAM...) Organiser et participer à l'organisation d'activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie et le maintien du lien social Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier, notamment les soins de nursing, de confort et de prévention Réaliser les soins prescrits, en assurer l'exécution, la surveillance et la traçabilité Participer à la surveillance clinique des patients présentant notamment des troubles de la déglutition, hémiplégie, paraplégie, troubles alimentaires, douleurs, syndrome post-chute, etc Identifier les situations d'urgence et mettre en uvre les actions adaptées : chute, douleur aiguë, décompensation, urgence vitale, agitation, confusion... Réaliser les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie Participer à la sécurisation du circuit du médicament Organiser les soins infirmiers et assurer la tenue, la qualité et le suivi du dossier de soins Informer le patient des modalités des examens, consultations et s'assurer du transport adapté Anticiper la sortie du patient et évaluer les besoins nécessaires au retour à domicile : aides humaines, alimentation, hygiène, déplacements, traitements, matériel... Coordonner les actions avec les partenaires du domicile afin d'assurer la continuité des soins Travailler en collaboration avec les médecins, l'IPA et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Collaborer étroitement avec les équipes de rééducation, le service social, la diététique, les équipes mobiles spécialisées (soins palliatifs, plaies et cicatrisation, gériatrie, psychiatrie, EMER...) et les associations partenaires Collaborer avec le patient partenaire dans une démarche de soins participative Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants infirmiers, élèves aides soignants et stagiaires Participer aux groupes de travail, projets de service et actions de recherche contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques (application des protocoles et procédures, participation aux audits et évaluations des pratiques, déclaration et analyse des événements indésirables, suivi des indicateurs qualité, participation aux formations) Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373681 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Infirmier (e) -E.A.M. « La Roseraie » (IDE) H/F (Foyer d'accueil médicalisé Buxieres les Mines)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche une infirmier(e) pour son service EAM La Roseraie de Buxières-les-Mines. CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation. Objectifs du poste :

. Responsable de la prise en charge paramédicale des résidents . Coordinateur de l'équipe paramédicale dont il est le référent en l'absence du cadre . Relais et personne de confiance du médecin coordonnateur et du cadre de santé au sein de l'unité . Acteur de l'élaboration du projet de vie personnalisé et son application . Agent de liaison et de coordination entre l'administration, le médecin coordonnateur, l'équipe paramédicale, les intervenants extérieurs et les familles en l'absence du cadre de santé . Garant de l'application du respect des droits des résidents et la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles . Référent de la gestion des aspects administratifs, logistiques et de l'absentéisme en lien avec le cadre Supérieur de santé et la cadre socio-éducatif Activités et descriptions de chaque objectif :

. Effectuer les transmissions avec les équipes pluriprofessionnelles . Réaliser les actes de soin prescrits . Coordonner les actes de soins du rôle propre IDE en collaboration avec l'équipe paramédicale . Vérifier, préparer et dispenser les traitements . Vérifier les valises d'urgence et les dates de péremption . Pratiquer les actes techniques prévus sur le plan de soin en corrélation avec les prescriptions . Participer à la visite du médecin Participer à la commission des admissions et organiser les entrées des nouveaux résidents . Organiser les rendez-vous de consultations médicales pour les résidents . Accompagner les résidents aux consultations médicales dans la mesure du possible . Participation active aux synthèses . Accompagner l'équipe paramédicale dans son rôle de référent . Gérer les commandes de pharmacie . Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels . Respect des procédures et protocoles de l'établissement . Connaissance de la gestion documentaire . Élaboration des FEI . Connaissance et maitrise Intraqual Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences Réaliser des soins infirmiers Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé - DE IDE Lettre et motivation à transmettre à : brh@hopcobour.net

Annonce n°373626 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - INFIRMIERE USLD MGG H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord, issu de la fusion des deux Centres Hospitaliers de Brumath et Hoerdt le 1er janvier 1999, est un acteur important de l'offre de soins en Alsace. Cet établissement a été certifié par la Haute Autorité de Santé en novembre 2017. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes, dont une centaine de médecins, et disposait d'un budget consolidé de fonctionnement de plus de 96 Md' en 2018, qui le classait en 4ème position par ordre d'importance, au sein des Centres Hospitaliers d'Alsace. La construction de l'hôpital EPSAN Strasbourg en 2019, second site d'hospitalisation complète en psychiatrie, répond à un double objectif : · Améliorer la qualité des soins aux patients, au plus proche de leurs besoins, dans des bâtiments totalement adaptés aux pratiques actuelles · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Ouvert 24h/24, ce nouvel hôpital accueille des patients adultes domiciliés des quartiers centre et nord de Strasbourg, des communes du nord et de l'ouest de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de la Bruche, correspondant à 4 secteurs de psychiatrie dépendant de l'EPSAN Strasbourg (67G04, 67G06, 67G07, 67G08).

Annonce n°373645 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat aux urgences gynécologiques de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : L'IDE dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004). L'IDE définit les priorités en fonction des besoins exprimés ou de l'état clinique du patient. La prise en soin est menée en lien avec le pédiatre de l'unité. Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité. Activités principales et spécifiques : · Assure les premiers gestes selon les protocoles de l'établissement existants · Réalise les soins techniques et relationnels en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire · Réalisation des bilans demandés par la PMA et les acteurs de consultations si spécifiques · Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés · Respecte les règles d'hygiène et d'asepsie · Explique, rassure et gère le stress des couples · Evalue et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur · Contribue à l'amélioration de la tenue du dossier de soins · Elabore et met en application des protocoles visant à l'amélioration de la qualité des soins · Prise en charge globale des patientes et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation à l'hospitalisation : accueil, évaluation, examen et gestes techniques vers le service d'hospitalisation ou le bloc opératoire · Gère et anticipe les stocks de matériel et le réapprovisionnement (pharmacie, lingerie, hôtelier, matériel médical, bio médical) · Assure la traçabilité du contenu des boxes de consultation et réapprovisionnement ·Applique les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets (rangement, nettoyage et désinfection des boxes de consultations) · Réalise des transmissions écrites et orales · Assure la surveillance des patientes hospitalisées en grossesses pathologiques et suites de couches pathologiques, en collaboration étroite avec la sage-femme de l'unité (lorsque cette dernière est amenée à intervenir en salles de naissances), dans les la limite de ses compétences. · Assure des soins infirmiers sur prescription médicales des sages-femmes de salles de naissances si l'activité aux urgences gynécologiques le permet et si l'activité en salles de naissances le nécessite. · Assure la prise en charge des patientes en pré-et/ou post opératoire d'une chirurgie gynécologique si les capacités d'accueil en services de chirurgie sont atteintes. · Participe à l'accompagnement des femmes et de l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne conformément au rôle propre de l'IDE · L'IDE peut être amenée à venir en renfort d'autres unités si le contexte le nécessite. Organisation du travail : 20H - 8H cycle de 12 heures Contraintes : possibilité de jours dans le cadre des redéploiements 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités En lien avec la spécificité du service il est impératif de connaître : ·

L'anatomie et les pathologies gynécologiques ·

Les premiers gestes d'urgence à réaliser, ainsi que des actes techniques · Les procédures dans le domaine de l'hygiène hospitalière ·

La pharmacologie, afin de connaître les traitements administrés, les posologies et les effets secondaires. · Maitriser les calculs de dose ·

Les techniques de communication en lien avec l'accompagnement des couples confrontés à l'arrêt d'une grossesse ou en demande d'interruption volontaire de grossesse · Les techniques de réanimation adulte et pédiatriques ·

Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse. ·

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ·

Gestion du stress et de l'anxiété des enfants et de leurs familles ·

Savoir utiliser le matériel (pompes, pousse seringue, optiflow, fabian) ·

Connaitre les différentes échelles de douleurs et l'adapter à l'état cognitif · Maitrise de l'outil informatique · Analyser et évaluer rapidement une situation clinique ·

Synthétiser les informations permettant la prise en soin des patientes · Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster. ·

Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle. ·

Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d'éthique ·

Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les sages-femmes ·

Accueil et accompagnement des étudiants en soins infirmiers et des nouveaux professionnels. ·

Participation aux projets d'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la certification HAS. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373677 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Infirmier(ère) - Urgences/UHCD - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service des Urgences/UHCD - Pôle UMSMR, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : Le service d'accueil et de traitement des urgences accueille 24H/24H pendant 365 jours, toute personne présentant un problème de santé physique, psychologique ou social. Il doit prendre en charge des personnes en mettant en uvre tous les moyens pour faire un diagnostic, assurer les premiers soins et les examens nécessaires afin de les orienter vers les services ou les structures qui répondront le mieux à leurs besoins. L'UHCD (Unité d'hospitalisation de Courte Durée) est une unité polyvalente qui a pour mission d'assurer la prise en soin des patients dont l'état de santé nécessite soit une surveillance permanente et/ou dans l'attente d'une hospitalisation dans le service dont ils relèvent. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et en référence au décret n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession et au décret n°2006-576 du 22/05/06, relatif à la médecine d'urgence et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires), l'infirmier aux Urgences/UHCD effectue des soins centrés sur la personne relevant : Du rôle propre : Identifier les besoins des patients, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions et en évaluer le résultat Organiser les soins en assurant hygiène, confort et sécurité aux patients tout en tenant compte des priorités et en collaboration avec l'aide-soignante Gérer et compléter le dossier de soins infirmiers. (URQUAL et USV2) Du rôle prescrit : Travailler en collaboration avec les médecins urgentistes, les internes et tous les intervenants (chirurgiens, cardiologues, psychiatres...) Exécuter et surveiller les soins prescrits Participer à la surveillance clinique du patient Maitriser les protocoles de prise en soins spécifiques. Dispenser les soins techniques relevant de ses compétences o Circuit court : Pansements - aide aux sutures, à la pose d'un plâtre - pose de contention o Circuit long : Surveillance hémodynamique, seringue électrique, gaz du sang transfusions - surveillance d'une fibrinolyse - aide à l'intubation, à la pose d'une voie centrale Être en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence. Spécificité IOA (Infirmier d'Orientation et d'Accueil) Accueillir les patients et leurs accompagnants Définir les priorités de soins et orienter en concertation avec les médecins vers la zone de soins adaptée aux besoins Informer et rassurer les patients et leurs accompagnants en ce qui concerne l'organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais et les raisons d'une éventuelle attente Centraliser les informations, localiser les patients afin d'être l'interlocuteur référent et pouvoir répondre à toutes les demandes Participer à la gestion de l'urgence vitale en intra-hospitalier Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373674 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Infirmier - Hôpital de semaine H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Vous travaillerez au sein de la Maison Médicale pour Personnes Agées (MMPA) avec 12 lits en HDS médecine et 11 lits en HDS SMR LE POSTE : Vos missions seront: Prendre en charge des personnes âgées ayant des polypathologies et/ou des démences Réaliser des échelles d'évaluation : Braden, incontinence, douleur, autonomie... Participer activement à la réunion pluridisciplinaire et tracer les informations dans le Dossier de Soins Informatisés Participer aux séances d'ETP diabète - chute Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. Horaires possibles: 7h30-15h / 6h30-14h / 13h30-21h (selon organisation du service) Nuit : 20h45-6h45 2x/mois PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, et avez idéalement une première expérience avec les personnes âgées. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373630 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Réfèrent Logiciel Métier (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Contribuer de manière opérationnelle à la mise en uvre du projet d'informatisation du dossier patient au sein de l'ensemble des unités de soins du CH de Cornouaille, quel que soit le domaine et les logiciels interfacés. Les missions sont : Gestion des activités quotidiennes de l'unité : incidents et demandes (hot line téléphonique et mail, GLPI, gestion des droits des utilisateurs, gestion des mouvements, fusions et demande de paramétrage) Paramétrage des logiciels métiers Paramétrage des modèles de courriers, de documents Participation à l'organisation et à la mise en uvre des déploiements (audits des modes de fonctionnement, proposition de paramétrage de l'outil, reprise de données, mise en service et assistance utilisateurs au démarrage) Maintien en condition opérationnelle des logiciels Formation des utilisateurs médicaux, paramédicaux, transversaux lors de sessions collectives, individuelles et dans les unités. Fonction du supérieur hiérarchique : Le cadre supérieur de santé Soins et Numérique Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des professionnels des unités de soins La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique et l'équipe du programme Dossier Patient Informatisé Les professionnels des directions fonctionnelles ou supports (Direction des Affaires Médicales, Direction des Affaires Financières, bureau des entrées, service des dossiers médicaux...) Les éditeurs PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs faire : Assurer l'utilisation du Dossier Patient informatisé aux professionnels paramédicaux et médicaux Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles : modes opératoires : consignes relatives à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soin dans son domaine de de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans son domaine de compétence Participer au suivi de l'évolution du Dossier Patient Informatisé et l'adapter au Système d'Information Hospitalier Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Utiliser les outils bureautiques Aptitudes et caractéristiques personnelles : Aisance marquée avec les outils informatiques et l'e-santé Bonne connaissance du fonctionnement d'un Dossier Patient Informatisé Notion de gestion de droits d'accès et de sécurité des données de santé Capacité pédagogique et de communication Prise d'initiative, autonomie, rigueur, sens de l'organisation Esprit d'équipe transversal Inscription dans des démarches d'amélioration de prise en charge : techniques d'analyse et de résolutions de problèmes, démarche « projet » notamment dans le domaine du paramétrage, des modes opératoires et procédures. Conditions d'emploi : Premier contrat de 4 mois - renouvelable Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière. Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373671 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé