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10/11/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en chirurgie Ortho/UPOG F/H (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. F/H

Missions du poste

· Assure une prise en charge globale personnalisée qui facilite une réhabilitation précoce (RAD). · Assure un accueil personnalisé, informe tout au long du parcours de soin, et met en confiance la personne soignée et son entourage · Assure une gestion adaptée de la douleur dès l'entrée de la personne soignée. · Assure l'information et l'éducation des personnes dans le cadre de la prise en charge · Organise les soins infirmiers en binôme avec l'aide-soignante sur son secteur. · Planifie les soins sur informatique · Participe à la gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et suivant les procédures de l'établissement. · Trace avec rigueur sur les outils de soins, du dossier patient toutes les actions menées et observations faites. · Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en respectant les bonnes pratiques et les dotations définies (pharmacie, stérilisation) · Met en uvre les procédures des différents circuits (restauration, déchets). · Est attentive et rigoureuse à la gestion des personnes soignées sur les logiciels THEO, BLOCACT, DX CARE, CPAGE · Informe et transmet en cas de matériel défectueux (AssetPlus et GLPI) · Utilise la recherche documentaire via ENNOV et signalement tout dysfonctionnement. (FEI)

Prérequis

Diplôme d'Etat infirmier

Compétences requises

- Rigueur, ponctualité, assiduité, disponibilité (mutualisation inter pôle), - Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, - Respect de la discrétion et du secret professionnel, - Dynamisme, compétence relationnelle, sens de l'organisation et capacité d'initiatives, - Bonnes connaissances des équipements technologiques, - Adaptation à une charge de travail variable et à des pratiques professionnelles,

Risques professionnels

· Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier), gestes répétitifs et contraintes posturales · Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection, risques infectieux · Changement de planning au dernier moment (remplacements, charge de travail )

Evolution professionnelle

-Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière -Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé sonia.bart@ght-novo.fr Cadre Supérieure de Santé et ou sandra.jolly@ght-novo.fr

Annonce n°375021 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en chirurgie Gynéco/Plastie F/H (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. F/H

Missions du poste

· Assure une prise en charge globale personnalisée qui facilite une réhabilitation précoce (RAD). · Assure un accueil personnalisé, informe tout au long du parcours de soin, et met en confiance la personne soignée et son entourage · Assure une gestion adaptée de la douleur dès l'entrée de la personne soignée. · Assure l'information et l'éducation des personnes dans le cadre de la prise en charge · Organise les soins infirmiers en binôme avec l'aide-soignante sur son secteur. · Planifie les soins sur informatique · Participe à la gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et suivant les procédures de l'établissement. · Trace avec rigueur sur les outils de soins, du dossier patient toutes les actions menées et observations faites. · Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en respectant les bonnes pratiques et les dotations définies (pharmacie, stérilisation) · Met en uvre les procédures des différents circuits (restauration, déchets). · Est attentive et rigoureuse à la gestion des personnes soignées sur les logiciels THEO, BLOCACT, DX CARE, CPAGE · Informe et transmet en cas de matériel défectueux (AssetPlus et GLPI) · Utilise la recherche documentaire via ENNOV et signalement tout dysfonctionnement. (FEI)

Prérequis

Diplôme d'Etat infirmier

Compétences requises

- Rigueur, ponctualité, assiduité, disponibilité (mutualisation inter pôle), - Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, - Respect de la discrétion et du secret professionnel, - Dynamisme, compétence relationnelle, sens de l'organisation et capacité d'initiatives, - Bonnes connaissances des équipements technologiques, - Adaptation à une charge de travail variable et à des pratiques professionnelles,

Risques professionnels

· Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier), gestes répétitifs et contraintes posturales · Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection, risques infectieux · Changement de planning au dernier moment (remplacements, charge de travail

Evolution professionnelle

-Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière -Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé sonia.bart@ght-novo.fr Cadre Supérieure de Santé et ou sandra.jolly@ght-novo.fr

Annonce n°375020 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) AU SERVICE DES URGENCES "F/H" (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche 1 Infirmier(e) Diplômé d'Etat pour son service URGENCES/SOINS CONTINUS/UHCD/SMUR

Durée Hebdomadaire de travail

100%

Conditions d'exercice

travail de Jour / Nuit samedi, dimanche et jours fériés + 1 week-end sur 3 travaillé

Contrat de 3 mois renouvelable . ATTRACTIVITE :

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques

-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Autres avantages : Self Crèche interentreprises Rejoignez-nous !

Annonce n°356115 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) à 80 % en Réanimation - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) à temps partiel 80 %, avec notamment pour missions : Prise en charge des patients adultes et enfants lors des soins d'urgence et de réanimation médico-chirurgicale Surveillance post-opératoire après une intervention chirurgicale lourde Prise en charge de l'entourage significatif lors de situations critiques Parcicipation au staffs de service Rigueur dans le fonctionnement et la gestion du matériel Responsabilité de l'hygiène du malade, du matériel, des locaux et de l'aseptie Gestion des stocks pharmaceutiques et du matériel Respect de la traçabilité et de l'application des protocoles Implication dans le fonctionnement du service avec ou en l'absence du cadre infirmier Horaires Alternance de jour et de nuit Disponibilité car les horaires peuvent varier selon les nécessités de service Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (F/H) Formation continue : gestes de premier secours, journées de réanimation, formation interne au service En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/227935?idt=159

Annonce n°375036 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en chirurgie viscérale et urologie F/H (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. F/H

Missions du poste

-Assure une prise en charge globale personnalisée qui facilite une réhabilitation précoce (RAD).

-Assure un accueil personnalisé, informe tout au long du parcours de soin, et met en confiance la personne soignée et son entourage

-Assure une gestion adaptée de la douleur dès l'entrée de la personne soignée.

-Assure l'information et l'éducation des personnes dans le cadre de la prise en charge -Organise les soins infirmiers en binôme avec l'aide-soignante sur son secteur. -Planifie les soins sur informatique

-Participe à la gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et suivant les procédures de l'établissement.

-Trace avec rigueur sur les outils de soins, du dossier patient toutes les actions menées et observations faites. Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en respectant les bonnes pratiques et les dotations définies (pharmacie, stérilisation) -Met en uvre les procédures des différents circuits (restauration, déchets). -Est attentive et rigoureuse à la gestion des personnes soignées sur les logiciels THEO, BLOCACT, DX CARE, CPAGE -Informe et transmet en cas de matériel défectueux (AssetPlus et GLPI)

-Utilise la recherche documentaire via ENNOV et signalement tout dysfonctionnement. (FEI)

Prérequis

Diplôme d'Etat infirmier

Compétences requises

-Rigueur, ponctualité, assiduité, disponibilité (mutualisation inter pôle),

-Esprit d'équipe et sens du travail en groupe,

-Respect de la discrétion et du secret professionnel, -Dynamisme, compétence relationnelle, sens de l'organisation et capacité d'initiatives, -Bonnes connaissances des équipements technologiques, -Adaptation à une charge de travail variable et à des pratiques professionnelles,

Risques professionnels

-Manutention manuelle (charge lourde: chariot et mobilier), gestes répétitifs et contraintes posturales -Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection, risques infectieux -Changement de planning au dernier moment (remplacements, charge de travail )

Evolution professionnelle

-Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière -Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé sonia.bart@ght-novo.fr Cadre Supérieure de Santé et ou sandra.jolly@ght-novo.fr

Annonce n°375019 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) "F/H" - UNITE DE PSYCHIATRIE VICHY OUEST - 80% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE

INFIRMIER(E) "F/H" AFFECTATION

POLE PSYCHIATRIE - SERVICE : UNITE DE PSYCHIATRIE VICHY OUEST

CONTRAT

CDD - POSTE: 80 % DATE DE PRISE DE POSTE : à compter du 02/02/2027 Madame Virginie FERRAND Cadre Supérieure de Santé Pôle PSYCHIATRIE virginie.ferrand@ch-vichy.fr : 04.70.97.29.91

Annonce n°375029 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier(e) EHPAD F/H 1 WEEK END SUR 4 en 7h15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Sainte-Geneviève-des-Bois
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier(e) EHPAD F/H 1 WEEK END SUR 4 en 7h15 CONTRAT : Mutation/Détachement/CDD/CDI Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15 - 1 Week end sur 4 en 12h avec jour de récupération PREREQUIS : Diplôme d Etat

L EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L établissement est par ailleurs doté :

D un Pôle d Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; D un Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Vos Missions (Cf Décret n° 2002-194 du 11 février 2002) Analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers ; Dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre de l infirmier, soit sur prescription médicale et ce, dans le but d identifier les risques et d assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement en y incluant son information et celle de son entourage. Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d éducation à la santé.

Participer à l évaluation du degré de dépendance des personnes. Dispenser des soins ou accomplir des actes contribuant aux fonctions d entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d autonomie. Participer à l élaboration du projet de soins, à sa mise en uvre et à son évaluation en collaboration avec le médecin coordonnateur. Participer à élaboration du projet institutionnel, à sa mise en uvre et à son évaluation. Savoir-faire : Patience et écoute Empathie Compréhension

Connaissances et respect des protocoles Compétences techniques Organisation et gestion Autonomie

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique. Votre profil correspond à ce descriptif? n hésitez plus, écrivez nous! Isabelle Charnay IDEC EHPAD La Forêt de Séquigny 01 69 04 58 00

Annonce n°299151 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE F/H (EHPAD Castelnau-de-Medoc)

• Gironde (33)
• Castelnau-de-Médoc
• CDD (Salarié)

Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre bienveillant, au sein d'une équipe engagée et soudée ? Rejoignez-nous !

Situé dans le Médoc entre vignes et forêts des Landes de Gascogne, l'EHPAD Méduli bénéficie d'un emplacement privilégié au coeur de la commune de Castelnau de Médoc à proximité des commerces et des administrations.

L'Ehpad Meduli bénéficie de 80 chambres individuelles reparties sur 2 ailes. Vos missions :

En tant qu'infirmier(ère) au sein de notre établissement, vous serez au coeur de l'accompagnement de nos résidents, dans une démarche de soins individualisés et de qualité :

• Assurer les soins infirmiers prescrits et les soins de confort
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour du projet de soins personnalisé
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

-Accompagner les résidents et leurs familles avec bienveillance

• Garantir la traçabilité des actes dans le respect des protocoles et bonnes pratiques

*Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé *Débutants bienvenus *Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe *Dynamisme et rigueur Ce que nous offrons :

• Une organisation permettant un meilleur équilibre vie pro/vie perso
• Une ambiance chaleureuse et une direction à l'écoute
• Reprise d'ancienneté

Amplitude horaire

7h et/ou 12h

CDD de 3 mois renouvelable. Salaire à définir selon expérience et grille de la FPH Prise de poste dès que possible.

CV + LM à Nathalie TARTARAT, cadre de santé : [email protected]

et à Laetitia INCIARTE, RH

[email protected]

Annonce n°357084 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - 1 poste d'infirmier H/F 59I04 - le regain remplacement F/H (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

F/H L'hôpital de jour prend en charge des enfants âgés de 3 à 8 ans présentant un autisme et d'autres troubles envahissants du développement. Ils sont orientés par les CMP du secteur 59i04 : CMP du Nouveau siècle et de Lomme.

L'unité se situe au 217 rue du Général Leclerc 59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP du secteur de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sociales et médico- sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant.

QUALITES REQUISES

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier

Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et d'esprit d'initiative

Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de l'enfant

Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau

Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité

Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous participez aux temps institutionnels de la structure

Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées

SPECIFICITES ET MISSIONS

Vous établissez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individuel de l'enfant en utilisant les outils de soins mis en place dans l'unité

Vous recueillez les données cliniques, les besoins et attentes des patients et des familles

Vous observez, analysez et surveillez les symptômes, troubles, comportements et leur évolution

Vous accompagnez les enfants tout au long de la journée et assurez les temps d'accueil et de départ des enfants

Vous assurez les soins de confort et de bien-être des enfants (changes, accompagnement aux toilettes, aide à l'habillage/déshabillage, lavage des mains)

Vous accompagnez les enfants lors des repas thérapeutiques et des collations

Vous assurez des soins et accompagnements visant l'autonomie et la socialisation

Vous créez, écrivez et proposez des projets d'activités thérapeutiques adaptées au niveau de développement de l'enfant et en assurez la mise en uvre

Vous animez des activités thérapeutiques sur prescription médicale au sein de l'unité ou à l'extérieur de l'enceinte de l'établissement (piscine, centre équestre, ferme thérapeutique, CATTG ...)

Vous élaborez et participez, en équipe pluridisciplinaire, à des séjours thérapeutiques

Vous participez à l'évaluation, à la passation et à la rédaction de tests spécifiques à visée de diagnostic et de suivi (ADOS, PEP, COMVOOR) Vous prenez la référence de plusieurs enfants

Vous réalisez des synthèses biannuelles par enfant avec évaluation et adaptation du projet de soins

Vous êtes amenés à établir un lien avec les familles (via le cahier de liaison, appels téléphoniques, rencontres mensuelles avec le médecin, visites à domicile) et à créer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage

Vous transmettez les informations orales et écrites nécessaires à la prise en soins globale de l'enfant à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires de réseaux

Vous effectuez, sur prescription et par référence, des visites à domicile dans le lieu de vie du patient (observation du comportement de l'enfant au domicile, soutien et accompagnement des parents,)

Vous participez aux rendez-vous de suivi des familles, en binôme avec le médecin de l'hôpital de jour

Vous dispensez des thérapeutiques et en assurez leur surveillance

Vous surveillez l'état de santé général des enfants (constantes, alimentation, courbe poids/taille) Vous gérez les situations de crises et d'urgence

Vous vous assurez de l'approvisionnement de la pharmacie au regard des prescriptions et du besoin de l'unité (médicaments, collyres, gouttes, dispositifs médicaux...)

Vous tenez à jour le dossier du patient, et utilisez les documents et le logiciel s'y rapportant ; vous recueillez tout au long de l'hospitalisation, les différents documents nécessaires à la prise en soin

Vous participez aux réunions de synthèse, aux réunions de fonctionnement, aux conseils de pôle, aux journées de pré-rentrées

Vous participez à des mandats spécifiques internes (conseil de pôle, CSIRMT, certification, référents de groupes, travaux à thème ...) ; aux études, travaux de recherche et à la démarche qualité, EPP, évaluations

Vous participez à la définition du projet de pôle et à sa mise en uvre, à la mise en place des protocoles et procédures internes et institutionnels

Vous contribuez à l'hygiène des locaux, notamment de la salle de soins, dans le respect des procédures en collaboration avec les ASHQ, les aides-soignants, le référent hygiène et l'infirmier(e) hygiéniste

Vous participez à toutes réflexions menées au sein de l'établissement et du secteur concernant l'amélioration des prestations et de leurs évaluations

Vous assurez des missions transversales éventuelles (Hygiène, Qualité, DPI, Pharma, CLUD, CLAN, éthique)

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Prendre connaissance du projet médical et du dispositif de soins du secteur

Prendre connaissance des différents partenaires et de leurs missions, et collaborer avec eux

Vous formez aux outils informatiques, aux procédures administratives

Connaitre la législation en lien avec la prise en charge des mineurs

Développer et actualiser vos compétences et connaissances professionnelles

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical et paramédical et la spécificité du service. Notamment L'ESDM (Early Denver Start Model) programme d'intervention auprès d'enfants autistes, et le PECS.

Rendre compte et à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Transmettre et assurer une bonne coordination du suivi, assurer les transmissions écrites (DPI) et orales de qualité à l'équipe pluridisciplinaire

Participer à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.

Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez du lundi au vendredi, en journée, hors fériés. Vous effectuez 38h20/semaine sur une amplitude horaire de 8h30 à 16h40 avec une pause de 30 minutes le midi.

Vos horaires journaliers sont organisés avec les cadres de santé de proximité, en fonction des besoins du service Vous coordonnez vos congés avec l'ensemble des professionnels de l'hôpital de jour. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 04 décembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°375035 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier en EHPAD F/H H/F (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

H/F F/H

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé en plein cur de Sotteville-lès-Rouen en bordure du bois de la Garenne.

L'établissement est à vocation gériatrique et son activité est répartie sur 3 sites : - Site de Bois Petit, Sotteville les Rouen : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (Hébergement permanent - hébergement temporaire - PASA - Accueil de jour et unité d'hébergement renforcé) - L'EHPAD des 4 Saisons, petit Quevilly : 79 places d'Hébergement Permanent - L'EHPAD de la Pléiade, Rouen : 78 places

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des résidents et contribuez à la qualité et à la continuité de leur accompagnement.

Au-delà de la réalisation des soins infirmiers, vous participez activement à la construction et au suivi du projet de vie personnalisé, en lien avec le résident, son entourage et les différents professionnels de l'établissement. Vous contribuez également à la coordination des soins au sein du lieu de vie, dans une démarche attentive aux besoins, aux choix et à l'autonomie de chaque résident.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : - Évaluer l'état de santé des résidents, repérer les situations de vulnérabilité et assurer le suivi clinique ; - Organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers, notamment la préparation, la vérification et l'administration des traitements ; - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie personnalisé, en associant le résident, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire ; - Coordonner et assurer la continuité des soins grâce aux transmissions écrites et orales et à l'utilisation des outils institutionnels ; - Accompagner les résidents et leurs proches, dans une relation fondée sur l'écoute, la confiance et le respect des choix de la personne.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et disposez des compétences nécessaires à l'exercice du métier. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie dans votre pratique professionnelle. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'observation et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter aux différentes situations rencontrées auprès des résidents et de leurs proches.

Nous recherchons particulièrement une personne faisant preuve de : - Qualités d'écoute et relationnelles, auprès des résidents, de leurs proches et des professionnels ; - Esprit d'équipe, indispensable à la coordination et à la continuité des soins ; - Autonomie et sens des responsabilités, pour prendre les initiatives adaptées aux situations rencontrées ; - Rigueur et sens de l'organisation, essentiels à la qualité et à la sécurité des soins ; - Capacité d'adaptation et d'analyse, pour accompagner avec justesse les besoins et l'évolution de chaque résident.

Conditions d'exercice Service

EHPAD Temps de travail : 100 % Organisation du travail : journées de 12 heures

Rejoindre le Bois Petit, c'est intégrer un établissement à taille humaine et une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des personnes âgées. Vous exercerez un métier où le soin s'inscrit dans une approche globale de la personne : prendre soin, préserver l'autonomie, respecter les choix du résident et contribuer à faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans cette dynamique collective et contribuer, par ses compétences et ses qualités humaines, au bien-être des résidents. Le Directrice des Richesses Humaines Laurie SALVEZ

Annonce n°375049 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier Coordinateur F/H (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE SILLE LE GUILLAUME)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le PHGNS recherche pour le site de Sillé-le-Guillaume, un cadre de santé ou un infirmier coordinateur H/F pour son activité d'EHPAD. En binôme avec un autre cadre de santé, vous serez en responsabilité pour l'accompagnement d'environ 70 résident(e)s. Poste à pourvoir en janvier

Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS composé de 3 sites : Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable. Riche de près de 450 collaborateurs avec un capacitaire de 500 lits et places, notre structure est en pleine perspective d'évolution de par les activités qui la composent.

Ainsi, en intégrant le secteur du médico-social, non seulement vous managerez une équipe de professionnels pluridisciplinaires et serez le contact privilégié des usagers (résidents et familles). Vous participerez également aux travaux engagés institutionnellement et en transversalité dans le cadre de l'amélioration de la qualité des accompagnements et de la vie sociale en EHPAD.

Professionnel épanoui, en quête de nouvelles perspectives dans le domaine de

Annonce n°325721 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD F/H (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - Contrat à durée déterminée de six mois

Poste sur le site de Chazelles sur Lyon / 120 lits EHPAD - 14 lits en UVP - PASA et Accueil de jour Organisation du travail

Temps de travail

50%

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme FOUILLAT Audrey - cadre de santé

Annonce n°366885 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier Pôle G34 40% CMP Tarare 60% CMP Bois d’Oingt F/H (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse,

Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare.

Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : Les soins sectorisés - - Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques Le CMP Tarare (40%)

La structure est située au 46 rue Gaston Salet à Tarare et comprend un CMP, un CATTP et un hôpital de jour. Les locaux sont équipés d'un secrétariat, de quatre bureaux de consultation, de deux salles d'attente, de deux bureaux cadre de santé et infirmier, d'une salle de soin et de deux salles d'activité. L'équipe pluri-professionnelle est constituée

d'infirmiers, de psychologues, d'un temps d'assistante sociale et d'une secrétaire. Plusieurs médecins interviennent à temps partiel sur la structure. CMP du Bois d'Oingt (60%)

La structure est située au 2ème étage de la mairie du Bois d'Oingt et comprend un CMP. Les locaux sont équipés d'un temps de secrétariat, de bureaux de consultation, ainsi qu'une salle de soin, et une salle de réunion. L'équipe pluri professionnelle est constituée 1.20 ETP infirmiers, 0.6 ETP psychologue, 0.10 ETP assistantes sociale, 0.20 ETP AMA et 0.2 ETP Médical.

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle, éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers. Prérequis pour le poste Diplôme d'état Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation. Conditions de travail

Temps de travail

37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe

Horaire travail

9H-17H00

Amplitude horaire

8h30 18h

25 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) + 3 CA optionnels

Annonce n°364751 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - 5 postes d'Infirmier(e)s F/H en Unité de Soins Palliatifs (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 5 postes d'Infirmier(e)s F/H en Unité de Soins Palliatifs. Poste à pourvoir courant le 1er trimestre 2027.

MISSION DU POSTE

* Mission générale : Assurer des soins techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients atteints de maladies graves, évolutives ou terminales, afin de préserver leur qualité de vie et leur dignité, et d'accompagner leurs proches. Assurer la prise en soins et l'accompagnement des patients et de leur entourage. Organiser et coordonner les interventions soignantes. Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.

CONTENU DU POSTE

* Missions permanentes : Accueillir le patient et sa famille des son admission jusqu'à sa sortie. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage. Elaborer le projet de soins individualisé et la planification des activités infirmière pour le patient. Evaluer les signes cliniques du patient : douleur, état de conscience, état psychique. Réaliser l'administration des traitements antalgiques et la sédation selon la prescription. Assurer la gestion des dispositifs médicaux (PCA, Pompe à morphine). Préparer, paramétrer et surveiller une PCA. Surveiller un midline, chambre implantable, pic line. Réaliser des pansements. Assurer la réalisation et le contrôle des soins infirmiers. Réaliser les surveillances cliniques et les soins de confort : nursing, prévention escarre, soin de bouche. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient. Participer aux réunions pluridisciplinaire Staff ou RCP. Informer le patient sur sa prise en charge, les soins et l'organisation. Assurer le soutien psychologique du patient et de ses proches. Adopter une attitude d'écoute auprès du patient. Elaborer, gérer et utiliser le dossier du patient informatisé. Assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient. Coordonner et organiser la continuité des soins concernant le patient. Assurer le dépistage et le suivi nutritionnel du patient. Réaliser des soins spécifiques (urgences, toilette et soins mortuaires). Participer au recueil du questionnaire de satisfaction. Gérer et contrôler les différents produits, les matériels et les dispositifs médicaux (commande, réception, rangement, péremption). Encadrer les personnels placés sous sa responsabilité en transmettant son savoir professionnel tout en travaillant en équipe. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. Intervenir dans le signalement des évènements indésirables. Accueillir et encadrer les nouveaux personnels et les étudiants.

• Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) : Participer à la gestion documentaire interne et externe. Participer à des groupes de travail au sein de l'unité et à des audits. Contribuer à des missions de référents (hygiène, douleur, nutrition, bientraitance) en redéployant auprès du service les informations données lors des réunions de référents. Avoir accès et connaitre la documentation interne (protocole compte rendu.), la documentation externe ( texte réglementaires, recommandation relative à la fonction).

COMPETENCES REQUISES

* La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat Infirmier.

• Les connaissances particulières requises : Décret de compétences IDE. Décret AS (collaboration ). Connaissance des pathologies inhérentes à un service en soins palliatifs. Connaissance des protocoles et des procédures à l'attention des IDE. Protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires Protocole AES. Protocole Hémovigilance. Protocole de lutte contre la douleur. Protocoles relatifs à l'hygiène. Mode d'utilisation du matériel spécifique : Chariot d'urgences, appareil à ECG, défibrillateur, PCA, PSE. Organisation générale de la structure et des projets institutionnels. Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes. (Cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service). Projet d'Établissement du CHCP. Projet de Soins du CHCP. Connaitre et utiliser le logiciel qualité de l'établissement.
• Les qualités professionnelles requises : Technicités : Dextérité et maitrise des soins techniques. Application rigoureuse des protocoles et procédures du service et de l'établissement. Maîtrise des gestes d'urgence et savoir-faire un ECG et le DSA (défibrillateur semi-automatique). Relation d'aide. Mise en uvre des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Connaissance de l'informatique. Connaissance des prises en charge palliatives.

Aptitudes personnelles

Travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'organisation, et d'initiatives. Gestion du stress. Réactivité face aux situations d'urgence. Disponibilité, écoute, adaptabilité, ponctualité. Processus d'autoévaluation. Curiosité intellectuelle. .Ethique et déontologie. Capacité d'écoute et empathie.

PARTICULARITES DU POSTE

* Horaires : Poste en 12h. Alternance poste jour et nuit. Travail week-end et jours fériés. Remplacement possible sur l'établissement.

• Exigences physiques : Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction.
• Divers : Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Port d'une tenue professionnelle. Respect et défense des valeurs du service public. Pas de port de bagues, bracelets, montre. Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Service des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31806 Saint-Gaudens Cedex

Annonce n°375023 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD F/H (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

POSTE A POURVOIR dès que possible - Contrat à durée déterminée 1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie)

Site d'affectation

St Laurent de Chamousset / 40 lits EHPAD

Organisation du travail

Temps de travail

100% avec 1 week-end sur 3 travaillé

Possibilité de 75%

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme CALVOSA Marie-France - cadre de santé

Annonce n°362116 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier en Pratique Avancée F/H (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un Infirmier en pratique avancée F/H pour ses EHPADS - Mention : « Pathologies chroniques stabilisées Prévention et polypathologies courantes en soins primaires » Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le Centre Hospitalier Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors. Les activités sont réparties comme suit : Médecine 20 lits SSIAD 42 places EHPAD Louis Conte 56 places EHPAD Charles de Gaulle - 48 lits.

IDENTIFICATION DU POSTE

Catégorie : paramédical statut FPH Rémunération : - Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR), - Contractuel - recrutement en CDD de 6 mois évolutif vers un CDI, rémunération selon profil et ancienneté. Supplément familial en fonction du nombre d'enfants - uvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations - 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT Débutant(e) accepté (e) ; Connaissance en milieu gériatrique souhaitée

L'IPA exerce en collaboration avec les médecins traitants, chacun intervenant dans le champ de compétences qui lui est propre. MISSIONS CONFIÉES SUR LES EHPAD LC et CDG 1. Expertise clinique Réaliser des consultations infirmières de pratique avancée ; Conduire des entretiens cliniques approfondis ; Réaliser des examens cliniques relevant de son champ de compétences ; Évaluer des situations complexes dans son domaine d'intervention ; Identifier les facteurs de fragilité ; Assurer le suivi clinique des résidents relevant de son champ d'intervention ; Détecter précocement les risques de décompensation.

2. Coordination du parcours de soins en lien étroit avec l'encadrement infirmier (IDEC / CDS) Préparer les consultations des médecins traitants ; Faciliter les échanges entre les différents intervenants ;

Coordonner le suivi des situations complexes relevant de son champ de compétences ; Préparer les retours d'hospitalisation ;

3. Activités de prescription Dans les limites fixées par les textes réglementaires, l'IPA peut : Prescrire les examens complémentaires autorisés ; Renouveler ou adapter certaines prescriptions ; Prescrire les dispositifs médicaux autorisés ;

Assurer le suivi thérapeutique relevant de son champ de compétences.

Toute situation dépassant son domaine de compétences donne lieu à une sollicitation du médecin traitant.

4. Prévention en lien étroit avec l'encadrement infirmier (IDEC / CDS) L'IPA développe des actions visant à prévenir : Les hospitalisations évitables ; Les décompensations des maladies chroniques ; La dénutrition ; Les chutes ; La douleur insuffisamment prise en charge ; Les complications liées aux traitements.

L'IPA participe aux campagnes de prévention et de dépistage organisées par l'encadrement infirmier de l'établissement. 5. Éducation thérapeutique en lien étroit avec l'encadrement infirmier (IDEC / CDS) Participer à l'information des familles et des résidents ; Favoriser la compréhension des traitements ; Contribuer au maintien de l'autonomie.

6. Qualité et gestion des risques Participer aux démarches qualité ;

Participer à l'élaboration des protocoles relevant de son champ de compétences ; Participer aux analyses de situations cliniques complexes ;

Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

LIMITES DE L'EXERCICE L'IPA n'a pas vocation à se substituer au médecin traitant. Il exerce exclusivement dans les limites prévues par les dispositions réglementaires. L'IPA ne participe pas aux transmissions, l'IDEC fait le lien si nécessaire.

Relèvent notamment de la compétence du médecin : Les diagnostics médicaux hors du champ de la pratique avancée ;

Les situations cliniques instables ou complexes nécessitant une décision médicale ;

Les décisions thérapeutiques ne relevant pas des compétences réglementaires de l'IPA.

En cas de doute ou d'aggravation clinique, l'IPA sollicite sans délai le médecin concerné.

Coordination des interventions Dans un objectif de qualité, de continuité des soins et de cohérence des prises en charge, les interventions de l'IPA H/F s'inscrivent dans une organisation coordonnée.

À ce titre

Les sollicitations des équipes soignantes sont centralisées par la faisant fonction d'IDEC, qui apprécie leur caractère prioritaire et organise, si nécessaire, le recours à l'IPA. L'IDEC assure le lien avec les équipes lors des transmissions L'IPA assure les évaluations cliniques relevant de son champ de compétences et formalise ses conclusions dans le dossier de soins ;

Les recommandations organisationnelles ou les modalités de mise en uvre des prises en charge sont relayées auprès des équipes par la faisant fonction d'IDEC ;

La Cadre de santé veille à la cohérence générale de l'organisation des soins et à l'articulation des différents professionnels intervenant auprès des résidents ; Contribuer à la préparation des réunions de concertation autour des situations complexes.

Relations avec les équipes

L'IPA exerce une mission d'expertise clinique. Les échanges avec les équipes soignantes s'inscrivent dans le respect des circuits de coordination définis par l'établissement. Les modalités opérationnelles de transmission des informations et de coordination des interventions sont assurées par la faisant fonction d'IDEC, sous la responsabilité de la Cadre de santé.

POSITIONNEMENT FONCTIONNEL L'IPA intervient comme professionnel ressource dans son domaine d'expertise. Il n'exerce pas de responsabilité hiérarchique sur les équipes soignantes. Son expertise clinique contribue à la décision et à la coordination des prises en charge, dans le respect des responsabilités propres à chaque professionnel.

COMPÉTENCES ATTENDUES

Compétences techniques Expertise clinique infirmière. Analyse de situations complexes. Maîtrise de la prise en charge gériatrique. Connaissance des pathologies chroniques.

Maîtrise des outils numériques et du dossier patient informatisé.

Compétences organisationnelles Priorisation des situations. Rigueur dans la traçabilité. Respect des procédures institutionnelles. Compétences relationnelles Écoute. Neutralité. Respect des personnes. Communication professionnelle adaptée.

Travail en équipe pluriprofessionnelle. Candidature à l'attention de Madame Nathalie BERTHON Directrice Déléguée

Annonce n°375030 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier / Infirmière CRT / EHPAD F/H (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Dans le cadre du Centre de Ressources Territoriales, le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recrute un infirmièr coordinateur (F/H) basée à Rocles. CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation.

Poste à mi-temps sur le CRT et mi-temps sur des postes en EHPAD (du lundi au vendredi en journée sur le CRT, et horaires en postes matin et soir sur l'EHPAD) - Fréquence à discuter (un mois/ 15 jours )

• Missions et activités du poste sur le CRT

Permettre aux personnes âgées de vieillir chez elle le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile en collaboration avec les acteurs du territoire. Développer une alternative à l'entrée en établissement.

• Assurer des visites à domicile chez les bénéficiaires pour réaliser des bilans, contrôler et évaluer leur qualité de vie et la sécurité à leur domicile en collaboration avec l'ergothérapeute - Repérer dans le cadre du suivi les fragilités et les modifications de l'état de santé d'une personne - Communiquer avec les intervenants du domicile et les partenaires - Élaborer les plans d'accompagnement personnalisés avec l'équipe - Traçabilité informatique - Accompagner les bénéficiaires aux activités sur les établissements partenaires.
• Missions et activités du poste l'EHPAD Missions habituelles, suivi et accompagnement des personnes âgées en EHPAD
• Diplôme

Bac + 3 - Bac + 4 ou équivalent Santé - Diplôme d'État Infirmier

• Expérience

Expérience en gériatrie privilégiée

Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire

• Compétences - Discrétion, maîtrise de soi et respect de la confidentialité - Disponibilité, adaptabilité et empathie - Esprit d'équipe, respect des autres et aptitude à se positionner - Sens des responsabilités et de l'organisation - Autonomie et prise d'initiative dans son champ de compétences - Avoir une écoute bienveillante - Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres membres de l'équipe pour réaliser les objectifs fixés - Être capable de développer des relations de confiance avec les bénéficiaires, les aidants et les professionnels - Reconnaitre l'état de santé et le degré d'autonomie d'une personne - Maîtrise des outils informatiques Lettre de motivation et CV à transmettre à : brh@hopcobour.net

Annonce n°375040 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER - UNITE D'HOSPITALISATION EN PSYCHIATRIE CCP 4 ET 5 (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un infirmier (H/F) pour son unité d'hospitalisation en psychiatrie CCP 4 et 4. Missions spécifiques Domaine des soins : Assurer les transmissions entre équipes pour garantir la continuité des soins et la répartition des accompagnements (examens, visites, audiences judiciaires) Accueillir les familles et faciliter la relation entre patients et proches. Dispensation des thérapeutiques en lien avec les prescriptions médicales, surveillance de la bonne administration des thérapeutiques et surveillance de la survenue d'effets secondaires Réalisation des bilans sanguins sur prescriptions médicales Accompagnement des patients en consultation et/ou en rendez-vous à l'extérieur du service Présence au temps des repas des patients afin de surveiller et/ ou les troubles du comportement alimentaire

Préparation des thérapeutiques des patients ayant des sorties autorisées du service par le psychiatre Transmissions quotidiennes aux psychiatres de l'unités de l'évolution de l'état de santé des patients pris en charge dans l'unité Présence aux entretiens médicaux réalisés par le psychiatre Prise en charge des patients relevant d'une prescription de chambre d'isolement et/ ou de contention. Administration des thérapeutiques, surveillance et évaluation du comportement Réalisation d'entretiens infirmiers à la demande du patient Réalisation du rangement de la pharmacie du service, réalisation des péremptions Contrôle et rangement du chariot d'urgence Surveillance du risque du trouble de comportement des patients Réalisation d'activité thérapeutique (culinothérapie, art thérapie...) permettant d'évaluer les capacités du patient et ses besoins Assurer les transferts des patients présents dans les centres pénitenciers/ commissariat de police dans le service de soins Réalisation des séances d'ECT (électro convulsivothérapie) avec le psychiatre de l'unité au bloc opératoire Réalisation de visite à domicile des patients afin d'évaluer leur condition de vie afin de permettre d'orienter la prise en charge du patient

Réalisation de séjours thérapeutiques avec les patients de l'unité afin de favoriser l'autonomie et de permettre une évaluation sur les besoins des patients PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'Etat. Qualités requises et compétences souhaitées Diplôme requis : Diplôme d'Infirmier d'Etat Compétences : Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques de soin Relationnelles : Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants Capacité d'adaptation : Analyse rapide des situations, gestion de l'urgence, polyvalence Organisationnelles : Anticipation, gestion du temps, méthodologie, rigueur, esprit d'initiative Gestion du stress et des situations conflictuelles Rédactionnelles : Capacités à effectuer des transmissions écrites / orale Qualités : Dynamisme, disponibilité, adaptabilité, réactivité Organisation, méthode, rigueur Curiosité et ouverture d'esprit Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants Discrétion, calme, pondération Esprit d'équipe et d'entraide Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°375032 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER jour (H/F) unité post urgences (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un infirmier de jour (H/F) à temps complet à compter du 4 janvier 2027. Poste en unité post urgences en 12h basé sur le site de Châteaubriant, 1 IDE et 1 AS en continu, dans le cadre d'un renfort épidémique. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. Châteaubriant est une ville moyenne, dotée de toutes les commodités, agréable à vivre et proche de la côte atlantique. LE POSTE : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier/e récemment diplomé/e ou expérimentée Candidat titulaire du Diplôme d'État Infirmier a minima D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'Aide Soignants Savoir travailler en équipe Inscrire sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité. Faire preuve de qualité relationnelle Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille Adopter une posture pédagogique avec les stagiaires Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374952 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Infirmier (H/F) en Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Résidence Cassiopée (USLD) Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 70% au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) Activités principales Mission générale : au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(ère) exerce une activité transversale en apportant une expertise en soins palliatifs aux professionnels et aux équipes référentes, aux personnes malades et à leurs proches, dans le respect du principe de non-substitution et en articulation avec la filière territoriale de soins palliatifs. Expertise et appui aux équipes soignantes Recueillir et analyser les demandes d'avis ou d'intervention, en lien avec l'ensemble de l'équipe d'EMSP et l'équipe référente, et convenir avec eux des modalités d'intervention. Contribuer à l'évaluation clinique globale du patient, en pluridisciplinarité, en y apportant l'expertise infirmière : douleur et symptômes physiques et psychiques, souffrance somatique, psychologique, sociale et spirituelle, autonomie, environnement de vie, situation et ressources de l'entourage. Conseiller et accompagner les équipes référentes pour le soulagement des symptômes et la mise en uvre des traitements prescrits ; contribuer à la surveillance et à l'accompagnement des pratiques sédatives, dans le cadre défini par le médecin et les recommandations en vigueur. Participer à la prévention et favoriser l'anticipation des situations susceptibles de devenir complexes : planification anticipée des soins, prescriptions et procédures anticipées, repérage des signes d'aggravation, conduites à tenir. Contribuer, avec l'équipe référente, au projet personnalisé de soins et d'accompagnement, et à son suivi dans l'objectif d'amélioration de la qualité de vie du patient. Etudier la faisabilité d'un maintien ou d'un retour à domicile, ou la nécessité d'un transfert vers une hospitalisation. Participer aux échanges pluridisciplinaires et à la réflexion éthique et collégiale, notamment quand les situations de soins soulèvent des questionnements Participer à la coordination du parcours de soins : orientation vers les ressources adaptées, liens avec les médecins traitants, infirmiers libéraux, HAD, services d'aide à domicile, organiser le relais à l'issue de l'intervention. Participer aux synthèses et staffs de l'EMSP, aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP). Animer, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe, des groupes de parole et des analyses de pratique auprès des équipes confrontées à des prises en charge palliative. Information et accompagnement des personnes malades et de leurs proches Assurer l'écoute, le soutien et l'accompagnement de la personne malade et de ses proches dans le respect de leurs souhaits, de leurs valeurs et de leurs droits ; repérer l'épuisement des aidants et favoriser les solutions de soutien et de répit. Informer et orienter sur les droits (directives anticipées, personne de confiance), faciliter les discussions anticipées avec le médecin et l'équipe référente ; orienter vers l'accompagnement psychologique et social et les associations de bénévoles d'accompagnement ; accompagner et orienter les proches endeuillés. Sensibilisation et formation Partager son expertise en soins palliatifs auprès des professionnels de terrain afin de développer leurs compétences. Concevoir et dispenser des actions de formation (formation continue, instituts de formation). Diffuser les recommandations et outils d'aide à la décision. Informer, sensibiliser et diffuser la démarche palliative auprès des acteurs en santé du territoire. Traçabilité, qualité et évaluation Tracer chaque intervention dans le dossier patient et transmettre un compte rendu aux équipes référentes, au médecin traitant et médecins spécialistes. Contribuer au recueil et à l'analyse de l'activité de l'EMSP (file active, indicateurs, rapport d'activité), à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Conditions particulières d'exercice Exercice itinérant : déplacements fréquents dans l'établissement et en extra hospitalier (au domicile des patients) sur le territoire d'intervention de l'EMSP ; utilisation d'un véhicule de service avec ordre de mission permanent. Travail en journée, du lundi au vendredi ; continuité de service organisée en auto-remplacement sur les congés. Grande autonomie au sein d'une équipe de taille réduite ; polyvalence d'activité (clinique, conseil, formation). Exposition régulière à la souffrance, à la fin de vie et au décès : soutien régulier assuré par un professionnel qualifié extérieur à l'équipe. Lieu d'exercice des fonctions Les locaux de l'EMSP se situent au 3ème étage du bâtiment Cassiopé sur le site d'Heinlex. L'équipe dispose également d'un bureau au sous-sol de la cité sanitaire. Interventions dans les services du CHSN mais également de la CLME, ainsi que dans les établissements du territoire et au domicile des patients. Horaires de travail actuels Poste en 7h30 du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste Diplôme d'État d'infirmier(ère) et inscription à l'Ordre national des infirmiers. Expérience professionnelle préalable en soins palliatifs ou sur un poste de coordination. Formation spécifique en soins palliatifs (DU/DIU de soins palliatifs; DU douleur ou éthique appréciés) ou intérêt pour le suivre. Expérience en évaluation et traitement de la douleur ou en éthique clinique appréciée. Motivation pour un exercice en EMSP fondé sur l'appui, le conseil et la formation, sans substitution aux équipes de soins ; adhésion au projet de l'équipe ; appétence pour la pédagogie et la communication. Compétences requises (savoir-faire requis) Savoir-faire cliniques Évaluer de façon globale et précise la douleur, les symptômes et la souffrance, et analyser une situation complexe sur les plans médical, psychologique, social et éthique. Mettre en uvre, surveiller et réévaluer, sur prescription, les traitements et les soins de confort en situation palliative. Anticiper les situations de crise : repérer l'aggravation, participer à la rédaction des prescriptions et conduites à tenir anticipées, reconnaître les urgences palliatives. Savoir-faire relationnels et d'accompagnement Pratiquer l'écoute active et une communication adaptée aux situations difficiles auprès des personnes et de leurs proches. Accompagner les proches, repérer l'épuisement des aidants, orienter vers les ressources adaptées. Savoir-faire de conseil, de formation et de coordination Conseiller les professionnels sans se substituer à eux : argumenter, négocier, adapter son intervention au contexte et à la demande. Concevoir et animer une action de formation, ou une analyse de pratiques. Travailler en équipe pluridisciplinaire, contribuer à une délibération collégiale et à la réflexion éthique ; organiser et coordonner un parcours. Utiliser les outils numériques ; rédiger des transmissions et comptes rendus. Savoir-être Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité ; distance professionnelle et gestion de ses émotions. Aptitude au travail et à la réflexion en équipe pluridisciplinaire. Connaissances associées

Cadre juridique et éthique

droits des malades et des personnes en fin de vie, directives anticipées, personne de confiance, procédure collégiale, obstination déraisonnable, sédation profonde et continue, secret professionnel.

Organisation de la filière de soins palliatifs : graduation en trois niveaux, missions respectives des USP, LISP, EMSP, HAD, hôpitaux de jour et équipes ressources pédiatriques, appuis teritoriaux, bénévoles d'accompagnement ; dispositifs du domicile ; instruction du 21 juin 2023 et stratégie décennale 2024-2034. Douleur, symptômes et situations cliniques : physiopathologie, évaluation et traitement de la douleur et des symptômes en soins palliatifs ; pharmacologie des principaux traitements ; modalités des pratiques sédatives ; recommandations HAS et SFAP ; pathologies à forte proportion de soins palliatifs (cancers, maladies neuro-évolutives, insuffisances d'organe, grand âge). Accompagnement : éthique clinique ; dimensions psychologique, sociale, culturelle et spirituelle de la fin de vie et du deuil ; spécificités des soins palliatifs en ESSMS, en situation de handicap ou de précarité, et en pédiatrie ; pédagogie des adultes et analyse des pratiques. Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : renouvelable jusqu'à stagiairisation Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374934 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - 0.5 ETP Infirmier (F/H) - Ulysse - Le Portel (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR LE SERVICE « ULYSSE» 0,50 ETP INFIRMIER (F/H)

POSTE SITUE AU PORTEL A POURVOIR AU 2 JANVIER 2027

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du service : Le service ULYSSE propose à des adolescents âgés de 10 à 18 ans, en mixité un temps « autre » dans leur parcours de placement : -A titre préventif, pour soulager les tensions entre l'adolescent et le lieu d'accueil afin d'éviter une rupture définitive, pour 5 adolescents. Le séjour « répit », offre une valorisation, un support de travail pour l'adolescent sur comment être en lien avec les autres. C'est un temps « sas » pour un apaisement où les professionnels acceptent que les choses ne se fassent pas dans l'immédiateté. L'accueil de l'adolescent dans un autre lieu que son lieu de placement, permet de ne pas mettre ce dernier, en échec. -Au titre de la protection pour 3 adolescents en rupture permanente de tout lieu d'accueil. Le service est un lieu ressource, de « pause » pour l'adolescent, lui permettant de renouer des liens avec des adultes, avec son entourage familial, d'initier un travail sur l'estime de soi, sur la réassurance, sur la réappropriation de son parcours, sur son histoire pour qu'il s'apaise et se renarcissise. Cet espace/temps pourra lui permettre d'avoir un support pour investir un possible ailleurs de manière plus sereine et sécure. La plupart du temps ces adolescents présentent des difficultés multiples, qui se manifestent par des troubles importants au sein des lieux d'accueil. Ces adolescents cumulent souvent plusieurs symptômes : Absentéisme, échec scolaire, conduites addictives (stupéfiants, jeux vidéo, réseaux), comportements déviants (fugues, passages à l'acte délictueux), passages à l'acte violents, difficultés relationnelles, dépression, mal-être, scarification Le parcours de soins est assuré par l'infirmier(e) du service. L'infirmier(e) coordonne avec le lieu d'accueil principal ou en devenir, la réponse aux besoins de l'adolescent relatifs à sa santé. Il/Elle recherche dans l'environnement proche du Portel, ou selon l'intérêt de l'adolescent, auprès de son environnement géographique d'origine, les partenaires les mieux à même d'apporter les réponses médicales à ses besoins. L'infirmier(e), est garant de la bonne tenue du dossier médical de l'adolescent durant son séjour et de la bonne dispensation des médicaments selon le protocole médical en vigueur au sein du Pôle HAF. Rattaché au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial, l'ensemble des professionnels du service ULYSSE, est affecté sur le territoire du boulonnais au sein duquel est implantée la structure. Au sein du service ULYSSE, la mission de l'infirmier(e) est de : -Veiller à la santé générale de l'enfant -Assurer la gestion des urgences, -Préparer les traitements, -Contrôler la bonne dispensation des traitements selon le protocole en vigueur, -Coordonner la prise en charge médicale avec l'équipe pluridisciplinaire et le lieu d'accueil principal, -Garantir la bonne tenue et la mise à jour des protocoles médicaux, -Vérifier et gérer le stock de médicaments, -Classer et transmettre les comptes rendus médicaux, -Informer les familles et les partenaires dans le respect du secret médical. Description du poste à pourvoir Disponibilité et autonomie, Savoir gérer les troubles du comportement, Organisation, Capacité d'analyse et de réflexion, Aisance dans les écrits professionnels, Capacité à rendre compte de son travail à sa hiérarchie, Bienveillance et souci du service public Motivation et engagement pour le service ULYSSE, Forte capacité d'adaptation et de gestion du stress, Exigence du poste (diplôme et expérience) : DE d'infirmier(e) (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Permis B (exigé) Participation à l'astreinte de l'équipe des infirmier/es du Pôle Hébergement (exigé) Type de contrat : Emploi à temps partiel à 0,50%, Poste ouvert aux contractuels, Poste à pourvoir au 2 janvier 2027 Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Votre candidature est à adresser avant le 1 décembre 2026 dernier délai à : recrutement.rh@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°374932 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - F/H HYGIENISTE PARAMEDICAL CPIAS (Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe Pointe-à-Pitre)

• 97
• Pointe-à-Pitre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

F/H HYGIENISTE PARAMEDICAL CPIAS

POSITIONNEMENT CPIAS

Centre de Prévention des Infections Associées aux Soins des îles de Guadeloupe. Service RISSQ Pôle Santé Publique recherche et Vigilances

QUALIFICATION Cadre de santé Hygiéniste ou paramédical Hygiéniste SPECIFICITE : Hygiène Hospitalière

DEFINITION DU POSTE Le poste d'hygiéniste paramédical du CPIAS est un poste de gestionnaire du risque infectieux. Il est chargé du Management régional de la prévention des infections associées aux soins.

CHAMP D'EXERCICE Les établissements de santé, médico-sociaux et le secteur de santé libéral en Guadeloupe. 1. Liaisons hiérarchiques

Ce paramédical est rattaché à la Direction des soins du CHU délégué à l'encadrement paramédical de pôle. Son supérieur hiérarchique direct est le cadre de santé coordonnateur de la gestion du risque infectieux au CPIAS des îles de Guadeloupe.

2. Liaisons fonctionnelles 2.1Internes au service. Ce paramédical a un lien fonctionnel avec le praticien en hygiène responsable du CPIAS des îles de Guadeloupe et l'assistant administratif. 3.2 Liaisons internes au C.H.U Ce paramédical a des liaisons fonctionnelles avec l'Equipe de la prévention du Risque Infectieux du CHU (EPRI), l'Equipe mobile d'Hygiene intervenant aupres des Etablissements Médico-Sociaux (EMHES)

2.2 Liaisons externes au C.H.U Il a des liens fonctionnels avec l'ARS région Guadeloupe, avec Santé Publique France (SPF), l'ORAQS-971 (structure régionale d'amélioration de la qualité et sécurité des soins) et toutes les structures participant au RREVA Guadeloupe (réseau régional de vigilances et d'appui). Il a aussi des liens fonctionnels avec l'ensemble des établissements de santé, médicosociaux et les professionnels de santé libéraux.

3. Missions L'hygiéniste paramédical participe à la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux décidée par le praticien responsable et le cadre coordonnateur du CPIAS. 11 s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et garanti la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux selon le programme national et sa déclinaison régionale validée par le CPIAS des îles de Guadeloupe.

Missions générales

La mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux selon le programme national d'activités pluriannuelles et la déclinaison régionale de ce programme de prévention des infections associées aux soins, La participation à l'élaboration du programme annuel d'actions du CPIAS,

L'expertise, le conseil et 1'assistance aux établissements de santé, médicosociaux et aux professionnels libéraux, La participation à 1'élaboration et à la mise en uvre de programmes de formation continue sur les risques infectieux et associés aux soins, pour le personnel de santé travaillant en établissements de santé, médico-sociaux et en secteur libéral. La participation à l'élaboration du bilan et de l'évaluation des actions du CPIAS Participation à l'organisation et l'animation des réunions des différents réseaux de référents et correspondants d'hygiène.

Missions spécifiques

En collaboration avec le praticien hospitalier responsable et le cadre coordonnateur régional de CPIAS, a. le paramédical hygiéniste aide : Les établissements médico-sociaux pour l'élaboration de leur Document d'Analyse et de maitrise du Risque Infectieux (DAMRI), pour le suivi du programme d'action et le partage d'expérience. Les établissements de santé pour l'élaboration de leur plan local d'épidémie, leur programme de surveillance, la maitrise des germes résistants, leur plan d'action en vue d'une maitrise optimale du risque infectieux, Les établissements et les libéraux pour l'évaluation des pratiques, 1'évaluation de la maîtrise du risque infectieux

b. le paramédical hygiéniste favorise

La promotion et l'élaboration d'outils de gestions du risque, La mise en uvre de la surveillance des IAS et de la lutte contre la résistance microbienne, L'animation des différents réseaux hospitaliers, médico- sociaux et libéraux de la région, La promotion du signalement et l'analyse des infections associées aux soins déclarés par les établissements, les professionnels ou les usagers Le développement du partage d'expérience, via différents outils de gestion du risque à priori ou à postériori

c. le paramédical hygiéniste organise Des sessions de formation initiale pour les étudiants des écoles paramédicales Des groupes de travail de recherche-action Des journées régionales et de rencontres scientifiques décidées par le CPIAS 4. Activités

L'hygiéniste paramédical va

Aider à l'élaboration et le suivi du Document d'Analyse et de maitrise du Risque Infectieux (DAMRI) et du plan local d'épidémie à la demande des établissements. Organiser les enquêtes et les évaluations relatives à la qualité des soins dans le domaine de la prévention du risque infectieux et du bon usage des antibiotiques. Participer activement aux différentes surveillances (prévalence, incidence, BMR-BHRe, ISO, etc. ..), aider à l'analyse et à la validation des informations collectées. Organiser la restitution des enquêtes régionales ou nationales. Conseiller pour le suivi de la surveillance de l'environnement des établissements. Participer aux groupes de travail institutionnels à titre d'expert. Informer régulièrement les différents professionnels des actions menées et des résultats, des recommandations en matière d'hygiène hospitalière. Assurer la formation continue et intervenir dans la formation initiale des professionnels sur le risque infectieux. Proposer et participer à des travaux de recherche-action sur le risque infectieux. Conseiller les établissements et les professionnels de santéà la prévention du risque infectieux lors de travaux, lors d'achat de matériel médical pouvant avoir une répercussion sur l'hygiène et le risque de transmission des infections associées aux soins. Conseiller lors de la rédaction de protocoles, de procédures transversales pour les établissements et les libéraux. Participer à la rédaction du bilan annuel des activités du CPIAS.

5. Conditions d'exercice Ce poste au CPIAS exige de nombreux déplacements pour la gestion du risque infectieux dans les différents établissements des Iles de Guadeloupe (iles du nord et Marie-Galante incluses) et sur la France hexagonale pour certaines missions. Le paramédical travaille en forfait horaire sur la base de 39 heures et plus, avec une compensation annuelle de 20 RTT. 6. Qualités et aptitudes requises

Disponibilité, Diplomatie, Compétences en organisation du travail et en gestion, Aptitudes relationnelles, Aptitudes pédagogiques, Esprit créatif, ouvert sur les nouveautés, Sens de l'observation, Respect du secret professionnel, Capacité de communication et d'expression orale en public, Capacité à prendre des décisions, à rendre compte, Rigueur, équité, Développement de 1'écoute, Maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, Power Point et autre logiciel de statistique ou d'épidémiologie), Capacité à utiliser les outils modernes de communication (IA, réseaux sociaux, outils de visioconférence) et pédagogiques (kahoot, wooclap, autres), Permis B obligatoire. 7. Formation requise Diplômes et Expérience professionnelle exigés:

Diplôme de paramédical ou diplôme de cadre paramédical Justification d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle paramédicale Justification d'au moins trois ans d'une expérience professionnelle dans la gestion du risque infectieux ou autres risques associé aux soins

Diplômes Souhaités Diplôme Universitaire d'hygiène hospitalière ou diplôme de Biohygiéniste Diplôme universitaire ou master d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ou de gestion des risques (GDR) ou de Qualité. 8. Evolution possible du poste

Missions évolutives en cohérence avec l'évolution de l'organisation et la stratégie nationale de la lutte contre les infections associées aux soins et la gestiondes risques. CHU de la Guadeloupe A l'attention de Madame Gaëlle FAHRASMANE Cadre Paramédicale du Pôle Santé Publique Recherche Vigilances BP 465 97159 POINTE-A-PITRE CEDEX

Annonce n°374956 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER - USN1/EMOT - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recrute deux infirmiers H/F pour la création d'une Équipe Mobile Transitionnelle (EMOT) pour les personnes présentant des troubles psychiatriques sévères et/ou addictologiques, sortant du Centre Pénitentiaire de Valence. Objectifs : Optimiser le parcours de soins des personnes souffrant de troubles psychiques sévères sortant du centre pénitentiaire de Valence, en facilitant le relais entre structures intra-carcérales et structures extra-carcérales, dans une optique de rétablissement de la personne, Prévenir les rechutes psychiatriques et addictologiques à la libération, Fluidifier les transmissions d'information lors des relais de prise en charge grâce à un réseau partenarial structuré, Éviter les prises en charge dans les services d'urgence et les hospitalisations non programmées à la libération. Périmètre d'intervention : Département de la Drôme Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi. Profil recherché :

Compétences Soins infirmiers Gestion des médicaments Surveillance de l'état de santé Communication avec les patients Travail en équipe Gestion du stress Respect des protocoles médicaux Organisation des soins Utilisation des équipements médicaux Sens de l'écoute Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en santé mentale Expérience Expérience en soins infirmiers Expérience en psychiatrie Horaires de travail Temps plein Durée du contrat 6 mois Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/227724?idt=159

Annonce n°374922 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER "F/H" - POLE SANTÉ MENTALE - 100% - NUIT (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie "F/H" dans le service du Hallier de NUIT afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire. - Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients. -Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient. - Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale... - Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % : - Horaires : NUIT en 10 heures : 20 H 45 - 06 H 45 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°330259 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER F/H PHU (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Principales activités Infirmier F/H -

Analyse de situation de soins - Coordination et organisation des activités et des soins - Réalisation de soins de confort et de bien-être dans le respect de l'autonomie et des habitudes de vie de la personne - Observation et évaluation de l'état de santé global et du comportement relationnel et social d'une personne - Coordination, organisation et réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Conception et planification des projets de soins individualisés, évaluation de l'atteinte des objectifs de soins - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Recueil de données cliniques - Traçabilité de ses activités et mise à jour du dossier patient - Veille et recherche professionnelle - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Mme VIGUERARD Directeur Coordinateur Général des Soins

Annonce n°374933 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - infirmier "F/H" ou "H/F" - SAU - SAS PSY (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

TEXTES DE REFERENCES Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers Code de Santé Publique Règles liées à l'exercice de la profession, Articles R4311-1 à R4311-106 LOI n° 2025-581 du 27 juin 2025 sur la profession d'infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

FONCTION

infirmier(e) "F/H" ou "H/F" GRADE : infirmier(e) "F/H" ou "H/F"

PÔLE

Intra Hospitalier - site de Bourges

LIEUX D'EXERCICE ET PERIMETRE

Centre Hospitalier Jacques Cur : 145, avenue François Mitterrand - 18000 BOURGES - Service d'Accueil des Urgences (SAU) - Psychiatrie de Liaison Service d'Accès aux Soins (SAS) : 3, rue Charles Durand - 18000 BOURGES

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES

Repos variables du lundi au dimanche Décompte horaire Travail en 12h Site du CH Jacques Cur : du Lundi au Dimanche - 7h/19h - 19h/7h Site du SAS Psy : du Lundi au Vendredi - 8h/20h

RESPONSABLE HIERARCHIQUE

N+1 : cadre de santé du Centre Accueil et d'Orientation Départemental N+2 : cadre supérieur de santé du Pôle Intra Hospitalier - site de Bourges N+3 : directeur des soins

RESPONSABLES FONCTIONNELS

Médecin responsable du CAOD - CH George Sand Médecin responsable du SAU - CH Jacques Cur Médecin responsable du SAS 18 Directrice du SAS 18

DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS

Diplôme d'Etat infirmier(e) - expérience en psychiatrie et santé mentale requise

PRESENTATION DU PERIMETRE DU POSTE Les missions de l'IDE consistent à exercer : Sur le site du CH Jacques Cur au sein du Service d'Accueil des Urgences (SAU) spécifiquement sur la filière psychiatrique des patients accueillis. En sus, l'IDE et le psychiatre exerçant au sein du SAU interviennent dans l'ensemble des services du CH Jacques Cur dans le cadre de leurs missions de psychiatrie de liaison. Sur le site du SAS, l'IDE assure des missions de répondant et d'orientation téléphonique.

Cet exercice mutualisé d'accueil, de liaison et de répondant garantit le maintien des compétences cliniques infirmières attendues et la connaissance de l'offre de soins de psychiatrie et de santé mentale du territoire.

COMPOSITION DE L'EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE Site du CH Jacques Cur : cadre de santé du CAOD et du SAU, psychiatres, médecins du SAU, équipe paramédicale du SAU, assistant de service social.

Site du SAS

cadre de santé, psychiatres, directrice du SAS, médecins libéraux de l'inter CPTS (Communauté Professionnelle de Territoire de Santé), Opérateurs de Soins Non Programmés (OSNP) et collaborations avec les professionnels du Centre de Régulation des Appels du 15 à savoir les Assistants de Régulation Médicale (ARM) et les médecins régulateurs du SAMU.

COLLABORATIONS PROFESSIONNELLES Ensemble des unités du Pôle Intra-Hospitalier, les Centres Médico Psychologique du Pôle Extra Hospitalier, les Unités de Consultation et de Liaison d'Addictologie (UCLA), le Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent, les Services Techniques et Logistiques, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène des Centres Hospitaliers Jacques Cur et George Sand, l'ensemble des services de soins du CH Jacques Cur.

PRESENTATION DU SAS PSY Le SAS Psy est une filière du SAS du Cher, ouvert de 8h à 20h, du Lundi au Vendredi, accessible via un numéro gratuit (118 117) ou orienté depuis le 15. Il s'agit d'un dispositif téléphonique d'accueil, d'évaluation et d'orientation à destination des usagers, de leurs aidants, des professionnels de santé et partenaires du territoire des secteurs médico sociaux et sociaux. Le SAS Psy organise une réponse psychiatrique spécifique et coordonnée avec les dispositifs de psychiatrie et de santé mentale du territoire pour les appels relevant d'un motif psychiatrique.

Le SAS Psy vise la réduction du délai d'accès aux soins, la fluidification des parcours de soins et le recours adéquat au SAU et au CAOD.

Les missions du SAS Psy

- L'évaluation des besoins et de la santé mentale des appelants demandeurs via une anamnèse ciblée. - L'orientation des appelants, la transmission des données contextuelles, cliniques, ou autres, relevées au cours de la phase d'anamnèse aux structures d'aval. - La réorientation si une prise en soins immédiate se révèle nécessaire. - La coordination du parcours des appelants au regard de l'offre hospitalière et libérale du territoire. - Le recours au numéro national de prévention du suicide (3114) et au dispositifs VigilanS si nécessaire. - La sensibilisation et la déstigmatisation aux troubles psychiatriques et à la santé mentale ; - L'organisation d'un rappel des appelants en fonction de l'évaluation initiale. - L'écoute, la réassurance et l'orientation des aidants vers des dispositifs alternatifs à l'hospitalisation de leur proche comme vers des dispositifs dédiés aux aidants. - Un appui spécialisé aux professionnels de santé.

Le répondant s'inscrit dans la construction et le développement à long terme d'une plateforme téléphonique dévolue à la facilitation de l'accès aux soins psychiatrique ainsi qu'à des missions d'information, d'évaluation et d'orientation à destination des usagers et des partenaires en santé mentale. Une bonne connaissance des réseaux de coopération, des structures et des dispositifs lui permet d'être une personne ressource pour les liens avec les partenaires extérieurs, le médico-social, le secteur social, les personnes concernées ou tout tiers ayant intérêt et pour les professionnels.

Fonction clinique

- Ecoute active de réassurance, d'étayage, de médiation. - Conduite d'entretien téléphonique. - Transmissions écrites/traçabilité : fiches de recueil d'informations, tableau de suivi des appels, observations dans le logiciel dédié, saisie de l'activité.

Fonction d'évaluation et orientation

- Entretien téléphonique qui suppose une évaluation rapide de la situation pour la meilleure orientation possible du patient. - Evaluation du degré d'urgence de la situation (risque suicidaire, du niveau de stress, du risque psychiatrique aigu). - Participation à la réflexion collective, à l'élaboration des actions à mettre en place et à la coordination interprofessionnelle nécessaire à l'accompagnement des usagers, familles et partenaires dans le maillage institutionnel et territorial dans le respect du partage d'informations à caractère secret lié à l'activité et au travail en équipe pluri professionnelle. - Suivi de l'aboutissement de la demande initiale.

Fonction institutionnelle

- Participation aux réunions d'équipe du SAS et du SAS Psy (échanges autour des situations, recherches de solutions singulières et optimales, institutionnel, débriefings, supervision). - Contribution du service auprès des partenaires, travail de réseau auprès des familles, des partenaires sanitaires, médico-sociaux et associatifs, de la protection maternelle et infantile, et des services d'urgence, de manière coordonnée en lien et avec la dynamique institutionnelle. - Participation aux activités de formation et de promotion de l'activité de la plateforme. - Investissement dans les activités de recherche et de publication du service. - Implication dans la dynamique polaire en lien avec les projets de pôle et d'établissement.

Activités spécifiques

- Aptitude à nouer des relations de qualité avec les personnes concernées par le recours à la plateforme, équipes et partenaires de la santé mentale grâce à l'écoute active. - Aptitude au recueil, à l'analyse et à la synthèse des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité de ses soins. - Aptitude à repérer les situations d'urgence et/ou de crise et à y faire face par des actions appropriées. - Réactivité dans la gestion des situations, priorisation des activités. - Synchronisation des différents acteurs pour initier les prises en charge. - Autonomie et prise d'initiatives. - Adaptabilité et rigueur dans l'organisation professionnelle. - Intérêt pour la littérature scientifique, la recherche et la publication. - Maitrise de soi. - Savoir se situer dans le cadre de son expertise métier. - Savoir rendre compte. - Capacité d'interpellation de s ligne hiérarchique lors des situations complexes ou de danger.

MISSIONS GENERALES AU SAU

Le Service d'Accueil des Urgences (qui comporte des lits d'Hospitalisation de Très Courte Durée) assure une mission d'urgence médicale, chirurgicale et psychiatrique. La mission psychiatrique est assurée par : Un psychiatre du CAOD qui répond aux demandes de consultation du SAU et des unités du Pôle urgences/réanimation 5 jours/7. Une présence infirmière spécialisée en psychiatrie, mise à disposition par le Centre Hospitalier George Sand qui collabore avec le CAOD. L'objectif de cette équipe est de prendre en charge de façon globale les patients souffrants de troubles psychiques et/ou psychiatriques, accueillis aux Urgences. Celle-ci a pour but d'amorcer et réguler les prises en charges spécifiques dès l'arrivée ainsi que de permettre une complémentarité des compétences. En traitant les situations sur un mode individuel cela permet une orientation adaptée sans avoir recours à une hospitalisation complète. Lorsque l'hospitalisation en psychiatrie est nécessaire, le patient est alors dirigé sur le CAOD avec un relevé des observations infirmières dans le dossier de soins informatisé. Missions Spécifiques :

• Evaluation de la situation clinique des patients. - Participer aux entretiens médicaux avec le Psychiatre et Urgentiste. - Organiser les RDV sur les CMP, les transferts CAOD ou toutes autres structures. - Effectuer les transmissions sur le Dossier Patient Informatisé (DPI) (avec création de dossiers patients si nécessaire et recueil des actes réalisés). - Mener des entretiens familiaux : orientation des patients et de leur entourage. - Travailler en collaboration avec le personnel infirmier du Centre Hospitalier Jacques Coeur et du Centre Hospitalier George Sand. - Participer à la prise en charge des patients sous contrainte (SPDT(U)/SPDRE, ), nécessitant une hospitalisation sur le Centre Hospitalier Jacques Cur. - Transmettre l'expertise en psychiatrie auprès des équipes du Centre Hospitalier Jacques Cur. - Collaboration avec l'équipe de l'UMJ.

MISSIONS GENERALES DE LA PSYCHIATRIE DE LIAISON

• Evaluer les patients dont l'état nécessite une consultation avec le psychiatre : établir une fiche de recueil de données : motif de l'appel, observation clinique, prévenir le psychiatre, assister à la consultation, coordonner les soins relevant de la psychiatrie et santé mentale. - Réaliser un court suivi pour les patients hospitalisés en MCO afin de pouvoir évaluer l'évolution de l'état clinique du patient après une consultation ou la mise en place d'un traitement. - Participer aux consultations programmées avec le psychiatre si nécessaire. - Coordonner un suivi avec le CMP de secteur selon les indications du psychiatre. - Organiser le transfert du patient : appel téléphonique, fiche de liaison vers le secteur où le patient sera admis : transmissions avec les équipes.

Missions Spécifiques :

• Evaluation de la situation clinique des patients. - Participer aux entretiens médicaux avec le Psychiatre et Urgentiste. - Organiser les RDV sur les CMP, les transferts CAOD ou toutes autres structures. - Effectuer les transmissions sur le Dossier Patient Informatisé (DPI) (avec création de dossiers patients si nécessaire et recueil des actes réalisés). - Mener des entretiens familiaux : orientation des patients et de leur entourage. - Travailler en collaboration avec le personnel infirmier du Centre Hospitalier Jacques Coeur et du Centre Hospitalier George Sand. - Participer à la prise en charge des patients sous contrainte (SPDT(U)/SPDRE, ), nécessitant une hospitalisation sur le Centre Hospitalier Jacques Cur. - Transmettre l'expertise en psychiatrie auprès des équipes du Centre Hospitalier Jacques Cur. - Collaboration avec l'équipe de l'UMJ.

LES COMPETENCES REQUISES

• Expérience professionnelle en santé mentale. - Connaissance des structures du Centre Hospitalier George Sand et leur fonctionnement. - Repérage des urgences et gestion des priorités. - Gestion du stress. - Autonomie. - Capacités d'adaptation rapide à un environnement. - Capacités d'organisation, de discernement et d'analyse. - Esprit de synthèse et d'initiative. - Tutorat des étudiants infirmiers. - Participation aux actions de la vie institutionnelle (CLIAS, CLAN, CLUD, CSIRMT, EPP) des Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur. - Compétences en informatique (Logiciels utilisés par le SAS, les Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur). Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374923 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Infirmier de Nuit unité Lavande 24 - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30-11-26 Nous recherchons un Infirmier H/F de nuit pour l'unité Lavande 24 du pôle PRISME. Le pôle de Réhabilitation Insertion Soins à Médiation, moyen ou long séjours (PRISME) regroupe l'ensemble des unités d'adultes de l'EPSM71. Il est constitué de 5 unités de soins, une MAS, auquel s'ajoutent plusieurs dispositifs de coordination avec 3 unités de soins en Extra Hospitaliers (Hôpital des Jeunes enfants, SAMENTA et RELAIS RETIS), une unité intersectorielle de Soins et Activités à Médiation UISAM. L'unité Lavande 24 appartient à la filière resocialisation avec les unités Aigue Marine et Gentiane 26. Ce sont des unités ouvertes de soins de suite, axées sur la resocialisation et la réinsertion, bénéficiant de l'intervention de l'équipe de la réhabilitation. Vos missions En tant qu'infirmier de nuit, vous assurerez la prise en charge et le suivi des patients dans le respect de leur projet de soins. Vos missions incluront : Accueillir les patients Réaliser les actes techniques dépendant du rôle propre infirmier, Constituer le dossier de soins informatiser et assurer la traçabilité : personne de confiance, mesure de protection, personne à prévenir, Elaborer le projet de soins et le plan de traitement de la personne hospitalisée, Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients spécifiques au rôle propre infirmier, Assurer la gestion administrative des RDV des patients Assurer la sécurité et la protection du patient, Conduire les entretiens infirmiers et participer aux entretiens médicaux, Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin, en lien avec leur projet de vie, Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures de soins ou à domicile, de manière autonome ou en collaboration, Réaliser une éducation thérapeutique, Assurer le rôle de référent pour les patients attribués : projet de soins, anamnèse, synthèses, coordination de l'organisation du devenir, Participer aux évaluations des patients et leur accompagnement par le biais des outils de remédiations cognitives, Préparer les réunions cliniques et les synthèses, Conseiller de façon pédagogique les personnels / utilisateurs / usagers, dans les limites du rôle propre infirmier, Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux agents, Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les étudiants (infirmiers, aides-soignants, etc.), Gérer les stocks de la pharmacie, des produits de dépenses, des matériels (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) en relation avec le rôle propre infirmier, Gérer des troubles du comportement générant des situations de violence, Participer à la gestion des risques : DEI, CREX. Intervenir sur les situations de violence dans l'ensemble de l'établissement Activité Spécifique: Adapter la prise en charge et assurer l'information du patient selon le mode d'hospitalisation Accompagnement du patient // pathologie et thérapeutique Vérification des documents légaux lors des admissions en chambre sécurisée, avant les départs en permission Assurer une prise en soins sécurisée Participer aux groupes de travail (missions transversales) ou instances Organiser des accompagnements des patients à l'extérieur de l'unité / projet Possibilité d'animer et participer des activités à médiation intra-unité : Musique, cuisine, jardinage, marche, loto, .

Profil recherché :

Horaires

tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 21h15/6h15 Formation et/ou qualification : Diplôme d'Etat d'Infirmier Savoir-faire : Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives au rôle propre infirmier Conduire un entretien d'aide Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif au rôle propre infirmier Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans le cadre du rôle propre infirmier Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques au rôle propre infirmier et définir les actions en découlant Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant du rôle propre infirmier, définir les actions correctives / préventives Transmettre les informations orales et réaliser la traçabilité des soins pour en assurer la continuité Connaître et respecter la législation propre aux établissements publics de santé mentale Travailler en équipe Etre capable de transmettre ses connaissances aux nouveaux professionnels ou aux étudiants Savoir-être : Savoir accueillir, rassurer et informer l'entourage du patient Savoir accueillir, écouter, analyser les propos du patient Respect du secret professionnel Etre capable de gérer les situations de crise et d'avoir une attitude adaptée Savoir synthétiser les informations S'impliquer dans la vie de l'unité et travailler avec une équipe pluridisciplinaire Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste, être réactif Capacité à travailler de manière autonome, tout en conservant un esprit d'équipe Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre infirmier, la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Capacité à évaluer sa pratique et à la remettre en cause Capacité à gérer son stress Capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants Connaissances associées : Connaissance précise de la communication et de la relation d'aide dans le cadre du rôle propre Connaissances générales des pathologies prise en charge dans l'unité Connaissances en addictologie Connaissances des gestes d'urgence souhaitée Connaissances du fonctionnement de l'établissement Connaissance générale de la charte des droits du patient Information sur les textes régissant l'hospitalisation en psychiatrie Connaissance générale de l'utilisation des outils informatiques Connaissance précise de la pharmacologie Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/227808?idt=159

Annonce n°374949 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Infirmier de Nuit unité Colchique - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30-11-26 Nous recherchons un Infirmier H/F de nuit pour l'unité Colchique du pôle PACS. Le pôle d'admission, courts séjours (PACS) regroupe l'ensemble des unités d'amission adultes de l'EPSM71. Il est constitué de 5 unités de soins, auxquelles s'ajoutent plusieurs dispositifs de coordination et d'appui : UACH, RéseauPsy, Vigilan'S ainsi que plusieurs services transversaux : Unité intersectorielle de médecine somatique, PUI, kinésithérapie. L'unité Colchique est une unité de soins fermée qui a pour mission d'accueillir les patients en état de crise aigüe, souffrant de troubles psychotiques ; de troubles de l'humeur (épisodes dépressifs majeurs avec ou sans caractéristiques psychotiques ou suicidaires syndromes [hypo]maniaques états mixtes) ; de troubles de la personnalité ; de troubles addictifs ; ou de troubles des conduites alimentaires (anorexie boulimie etc.) Vos missions En tant qu'infirmier de nuit, vous assurerez la prise en charge et le suivi des patients dans le respect de leur projet de soins. Vos missions incluront : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin, en lien avec leur projet de vie Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient, de la personne Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients spécifiques au rôle propre infirmier Réaliser les actes techniques dépendant du rôle propre infirmier Conduire les entretiens infirmiers et participer aux entretiens médicaux Réaliser une éducation thérapeutique Assurer la sécurité et la protection du patient Participer aux réunions cliniques et aux synthèses en fonction des difficultés inhérentes au poste de nuit pour être présent Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient, de la personne Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients spécifiques au rôle propre infirmier Assurer la tenue des dossiers de soins et la traçabilité Conseiller de façon pédagogique les personnels / utilisateurs / usagers, dans les limites du rôle propre infirmier Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux agents Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les étudiants (infirmiers, aides-soignants, etc.) Gérer les stocks de la pharmacie, des produits, des matériels (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) en relation avec le rôle propre infirmier Gérer des troubles du comportement générant des situations de violence Activité Spécifique: Gestion de la crise aigüe du patient Préparation des thérapeutiques sur 24h et des piluliers Vérification des documents légaux Acquérir ou perfectionner ses compétences par le biais de la formation continue Informer les patients admis en Hospitalisation Sans Consentement Participer à des groupes de travail institutionnel en mission transversale Conduire des entretiens infirmiers

Profil recherché :

Horaires

tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 21h15/6h15 Formation et/ou qualification : Diplôme d'Etat d'Infirmier Savoir-faire : Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives au rôle propre infirmier Conduire un entretien d'aide Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif au rôle propre infirmier Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans le cadre du rôle propre infirmier Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques au rôle propre infirmier et définir les actions en découlant Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant du rôle propre infirmier, définir les actions correctives / préventives Transmettre les informations orales et réaliser la traçabilité des soins pour en assurer la continuité Connaître et respecter la législation propre aux établissements publics de santé mentale Travailler en équipe Etre capable de transmettre ses connaissances aux nouveaux professionnels ou aux étudiants Savoir-être : Savoir accueillir, rassurer et informer l'entourage du patient Savoir accueillir, écouter, analyser les propos du patient Respect du secret professionnel Etre capable de gérer les situations de crise et d'avoir une attitude adaptée Savoir synthétiser les informations S'impliquer dans la vie de l'unité et travailler avec une équipe pluridisciplinaire Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste, être réactif Capacité à travailler de manière autonome, tout en conservant un esprit d'équipe Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre infirmier, la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Capacité à évaluer sa pratique et à la remettre en cause Capacité à gérer son stress Capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants Connaissances associées : Connaissance précise de la communication et de la relation d'aide dans le cadre du rôle propre Connaissances générales des pathologies prise en charge dans l'unité Connaissances en addictologie Connaissances des gestes d'urgence souhaitée Connaissances du fonctionnement de l'établissement Connaissance générale de la charte des droits du patient Information sur les textes régissant l'hospitalisation en psychiatrie Connaissance générale de l'utilisation des outils informatiques Connaissance précise de la pharmacologie Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/227804?idt=159

Annonce n°374946 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé