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10/04/2026 - Infirmiers en soins généraux USLD Lizeron (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIFS DU SERVICE

IDE de jour

4,75 ETP

IDE de nuit

0,30 ETP

AS de jour

9,25 ETP

AS de nuit

2,5 ETP

Psychologue

ETP

Diététicienne

0,20 ETP

Assistante Sociale

0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

• Décret de Compétence du 31 juillet 2009 relatif aux actes professionnels.
• Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient.

L'IDE assure la prise en charge d'un secteur de 14, 13 ou 27 patients en collaboration avec l'AS.

Il est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qui dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales.

Il peut en fonction de la charge de travail aider sa collègue sur l'autre secteur

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

• SOINS :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de résidents Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)

Dispenser des soins techniques divers

bilans, divers prélèvements bactériologiques, virologiques et fongiques, administrer des médicaments, préparer et poser des perfusions, effectuer la réfection des pansements simples (post chirurgie, escarre, plaie infectée,) et complexes (traitements par pression négative par exemple), réaliser la réfection des pansements de PICC LINE, de CIP, pose et changements de cathéters

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l'autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil)

Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables

Veiller au respect des règles d'asepsie, des protocoles d'hygiène et des mesures d'isolement Assurer les transmissions écrites et orales

Participer à l'accueil, à l'information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.

Rester à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Respecter le secret professionnel

- GESTION

Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin

Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l'absence du cadre de santé)

Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène) Vérifier les péremptions Nettoyer des chariots des soins Gérer la maintenance du matériel

Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments

- FORMATION

Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance Suivre les formations internes (cours médicaux)

Suivre les formations en Thérapies Non Médicamenteuses (Snoezelen, Tower Taffel, Casque Réalité virtuelle, Balnéothérapie)

- ANIMATION

S'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la vie du service Participer aux groupes de travail proposés Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité COMPETENCES et CONNAISSANCES

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Connaissances rigoureuses sur les procédures d'hygiène et d'isolement Connaissance des procédures administratives Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)

SAVOIR FAIRE

Rigueur

respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Capacité à pratiquer tous les soins techniques rencontrés en USLD (Gastrostomie, SAD, Voies d'abord SC, Ponctions diverses, pansement simples et complexes, piccline, SAP) Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins Capacité à assurer la maintenance du matériel Capacité à encadrer des stagiaires

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin

6h30 - 14h10

Horaire du soir

13h30 - 21h10

Horaire en journée

9h - 16h40

Horaire de nuit

21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 5 semaines avec 1 week-end du matin et 1week-end du soir.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

• Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique

cadre de santé de l'unité

Lien fonctionnel

médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades et des charges Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit.

Annonce n°353474 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER H/F - EHPAD Mahaut de Guisnes (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La résidence Mahaut de Guisnes a une capacité d'accueil de 120 résidents. Elle est divisée en 8 unités de 15 lits.

• L'EHPAD comprend 58 chambres individuelles,
• L'Unité de Soins de Longues Durée (USLD) comprend 60 chambres individuelles
• L'Hospitalisation Temporaire en Sortie d'Hospitalisation (HTSH) comprend 2 chambres individuelles, elle permet de proposer aux personnes âgées en perte d'autonomie, sortant des urgences ou d'hospitalisation un hébergement temporaire avant un retour au domicile dans un cadre sécurisé.
• Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) est déployé au sein de cette résidence, permettant d'accueillir en journée, 14 résidents mobiles, atteints de la maladie d'Alzheimer (ou apparentée) présentant des troubles modérés du comportement.
• Un espace snoezelen, lieu de relaxation et/ou de stimulation cognitive pour les résidents.

LE POSTE

Vos missions principales :

En tant qu'infirmier(ère), vous assurez une prise en soins globale de la personne âgée, alliant soins techniques, accompagnement psychologique, social et environnemental, dans une démarche bienveillante et centrée sur la personne Activités principales : Organisation et coordination des soins

Planification des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mise en uvre des protocoles et procédures internes

Suivi de l'évolution de l'état de santé et ajustement des prises en charge Soins techniques et surveillance

Réalisation des soins infirmiers prescrits (injections, perfusions, pansements, prélèvements, voies centrales, etc.) Surveillance des constantes vitales et de l'état général

Prise en charge de la douleur, soins de confort, soins palliatifs Relationnel et accompagnement Écoute et accompagnement du résident et de sa famille Participation à l'accueil et à la sortie des résidents Éducation à la santé, sensibilisation aux bonnes pratiques Transmission et documentation Recueil et transmission des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier du résident

Participation active à l'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques Travail d'équipe et missions spécifiques

Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, ergo, diététicien(ne), psychologues, etc.) Réalisation des GIR, coupe PATHOS Accompagnement dans les gestes du quotidien

Implication dans les démarches administratives avec les équipes support PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier diplômé d'État Débutants bienvenus, notamment avec expérience de stage en gériatrie

Goût du travail en équipe, sens des responsabilités, adaptabilité Compétences attendues : Maîtrise des soins techniques et des règles d'hygiène

Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et sang-froid

Aptitude à l'écoute, à la communication et à l'accompagnement de personnes âgées Autonomie, organisation, rigueur, et capacité à déléguer Pourquoi nous rejoindre ? CDD de 6 mois renouvelable selon les besoins du service

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables)

Horaires postés en 7h15/jour (matin, après-midi, journée) possibilité ponctuelle de nuit (20h45-6h45)

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution Ce que vous apporterez ?

Votre engagement, votre professionnalisme, et votre capacité à créer du lien humain au cur des soins. Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents, en leur offrant un accompagnement digne, respectueux et adapté à leurs besoins.

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°353521 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE en Néphrologie Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale : · Néphropathies à explorer, · Bilan d'insuffisance rénale chronique, · Insuffisance rénales aiguës, ·

Insuffisance rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse), ·

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse), ·

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre (AIRBP : Morancez, Châteaudun, Dreux, Nogent le Rotrou et la clinique Maison Blanche à Vernouillet).

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités : Ø Une unité de consultations néphrologiques, Ø une unité d'hémodialyse en centre (20 postes), Ø une unité de dialyse péritonéale, Ø une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : NEPHROLOGIE :

Participe à l'organisation des flux de patients (entrées/sorties) en lien avec le secrétariat, l'encadrement et l'équipe médicale.

Participe et assiste le médecin lors de la réalisation d'actes médicaux : pose de cathéter central, ponction-biopsie-rénale.

Assure la mise en place d'Holter tensionnel sur prescription médicale (préparation, pose, recueil des données).

Applique les procédures et mode-opératoires institutionnels et spécifiques au service. HEMODIALYSE : ª Met en uvre les séances d'hémodialyse.

ª Sait manipuler les cathéters centraux, sait ponctionner sur fistule artério veineuse (FAV), sait repérer les dysfonctionnements et appliquer les procédures attachées.

ª Tient à jour le dossier informatisé patient : transmissions écrites, dossier d'admission. ª Réalise le codage des actes par délégation médicales.

ª Suit le parcours de prise en charge du patient (RDV d'examens, de consultations...) en collaboration avec le secrétariat, coordonne et planifie la prise en charge et le projet de soins.

ª Surveille l'évolution de l'état de santé du patient, les données de suivi de dialyse et informe le médecin.

ª Participe au suivi de l'état nutritionnel du patient en collaboration avec les aides-soignant.es, la diététicienne et l'équipe médicale.

ª Participe à la surveillance des plaies ou du risque de plaies (journées sans chaussettes, collaboration avec les IDE référent.es plaies et cicatrisation).

ª Assure les soins associés

pansement, bilan sanguin...

ª Participe à la surveillance des débits de FAV.

ª Participe à la ponction de FAV écho guidée (sous couvert d'une formation et être désigné référent).

ª Participe à la mise en uvre des techniques d'aphérèse (sous couvert d'une formation et être désigné référent).

ª Maitrise le fonctionnement des générateurs et autres dispositifs biomédicaux.

ª Contribue à la maintenance des générateurs : test chlore.

ª Sait gérer les alarmes des générateurs et déclencher une assistance dépannage en cas de panne. ª Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

ª Participe à l'éducation thérapeutique tout le long de la prise en charge et sait repérer les ressources/difficultés du patient, collabore avec les différents acteurs de l'éducation thérapeutique et autres soins de support.

ª Organise le transfert des patients vers un autre centre de dialyse.

ª Participe à l'élaboration du planning patient (référents) et ajuste le planning selon les besoins. ª Participe au staff d'hémodialyse (lundi). DIALYSE PERITONEALE :

La coordination de l'activité de dialyse péritonéale est assurée par 2 IDE référents : ETP, planification du parcours patient, coordination avec les infirmiers libérales (information, éducation, suivi).

Tout infirmier.e du service doit être en mesure de prendre en charge un patient en DP, notamment si le patient est hospitalisé, ou de répondre, et orienter si le patient informe le service d'un problème.

La formation en DP des nouveaux professionnels est assurée par les IDE référents.

La prise en charge des patients en DP est encadrée par des procédures et mode-opératoires relatifs à la DP (péritonite...).

L'activité de dialyse péritonéale et sa mise en place au patient nécessite des visites à domicile du patient inclues dans le programme d'ETP rattachée et dans le service du patient. Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques. ·

Connaissances des pathologies associées (Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...). ·

Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier. · Connaissances en hygiène hospitalière. · Connaissances de l'approche du patient chronique.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°353520 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE H/F PARCOURS HANDISANTE 53 (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

L'amélioration de l'accès aux soins des personnes en situation de handicap figure parmi les priorités stratégiques du Projet régional de santé 2023-2028, au titre de la réduction des inégalités d'accès à la santé. Dans ce cadre, une mission d'expertise a été réalisée et une délégation régionale Handicap et Santé a été constituée à l'Initiative de l'Agence Régionale de Santé des Pays de la Loire.

Aussi, notre Direction des Parcours Patients et Ordonnancement recherche un(e) nouveau(lle) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier H/F de Parcours HandiSanté 53 à temps plein.

Vous aurez pour missions principales, en lien et en appui de la Coordinatrice de Parcours Santé GHT 53 et la référents handicap du Centre Hospitalier de :

Participer aux temps de suivis des dossiers et actualités, à l'identification des ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire,

Participer à la formalisation des parcours de santé avec les différents contributeurs, en intra et en extra, pour améliorer l'accès aux soins des personnes en situation de handicap,

Informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter les patients,

Participer à l'accompagnement du patient ou des aidants tout au long de son parcours de santé,

Participer à la sensibilisation des professionnels de santé à l'accompagnement des personnes en situation de handicap, à la conception d'outils et/ou de méthodes,

Assurer la permanence téléphonique et en assurer le reporting auprès de la coordinatrice de parcours. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire)

Permis B (déplacements au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux, régionaux ou nationaux)

Expérience demandée

plusieurs années d'exercice en MCO et/ou service d'Urgences

Maitrise des outils bureautiques, connaissance de DPI Sillage

Compétences requises

Esprit de synthèse, capacité à communiquer, à transmettre, écoute et disponibilité, capacité à rendre compte et à alerter

Mobilité ouverte aux agents titulaires et contractuels H/F A temps plein 37h30

Date prise de poste

juin 2026

Poste basé à Laval (53)

Rémunération

selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant).

Horaires

7h30 par jour du lundi au vendredi (organisation des congés en alternance avec la coordinatrice de Parcours de Santé)

Port de bijoux interdit dans la fonction (y compris l'alliance)

Annonce n°353476 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'estran recherche un.e infirmier.ère pour le CMP Enfants Adolescents de Granville.

Le CMP est un lieu d'accueil et de soins spécialisés dans les difficultés psychologiques de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence. Les soins médico-psychologiques sont évalués en équipe pluridisciplinaire ils visent à maintenir l'enfant, l'adolescent dans un milieu familial et scolaire ordinaire.

L'équipe soignante est composée de médecins, de psychologues, cadres de santé, ide, éducateurs, rééducateurs, assistante sociale, assistantes médicales administratives... Entretien d'accueil

Entretien conjoint avec le médecin si besoin ou autre professionnel Prise en soins individuelle ou en groupe Travail en équipe pluridisciplinaire Les missions principales :

Accueillir les enfants/adolescents et leurs familles (parents, familles d'accueil, référents éducatifs) et réaliser les entretiens d'évaluation initiale

Recueillir les informations administratives et analyser les motifs de consultation (IAO)

Informer et orienter les familles dans le parcours de soins pédopsychiatriques, en lien avec les structures et professionnels adaptés Assurer la coordination du projet de soins individualisé

Participer à la mise en uvre de prises en charge thérapeutiques, notamment via l'animation de groupes à médiations

Collaborer avec les partenaires (éducation, santé, social) et participer aux réunions et synthèses multipartenariales

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (élaboration de projets, transmissions, synthèses)

Assurer la gestion administrative des dossiers patients (saisie des actes, rédaction de comptes rendus et courriers) Intervenir en liaison hospitalière en pédiatrie Évaluer et gérer les situations d'urgence

Contribuer à la protection de l'enfance (rédaction d'informations préoccupantes, signalements, lien avec les autorités compétentes) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Diplôme d'Infirmier d'État Expérience professionnelle :

Bonne connaissance du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (parcours de soins, secteur, partenaires etc...)

Connaissance globale du développement de l'enfant et de l'adolescent Expérience de travail en réseau Conditions d'exercice :

Lieu

CMP de Granville

Temps de travail

100% 37h30 ouvrant droit à environ 14 RTT/an du lundi au vendredi

Durée du contrat

6 mois

Annonce n°353488 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER - BEL AIR - 50% NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353533 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE SERVICE HOSPITALISATION A DOMICILE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e)IDE pour le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD).

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

7h-14h36 / 8h-15h36 /13h24-21h et astreintes de 21h à 7h selon roulement 8h-18h /9h-19h le samedi ou dimanche ponctuellement

RYTHME DE TRAVAIL

un week-end sur deux de repos

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Maintien des patients porteurs de pathologies lourdes à domicile Prise en charge de plaies complexes et de chimiothérapies Prise en charge de traitements hospitaliers EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Médecine (soins palliatifs) chirurgie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissances en soins palliatifs et plaies et cicatrisation Connaissances en cardiologie, neurologie

Remise à jour en continu des connaissances (nouvelles techniques) Connaissances des soins à domicile APTITUDES PERSONNELLES : Capacités à travailler seul et en collaboration Autonomie et prise de décisions

Sens des responsabilités et de l'organisation, capacités d'adaptation Discrétion professionnelle et rigueur

Numéro vacance de poste

47/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°353455 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE en EHPAD (33) (EHPAD Ambes)

• Gironde (33)
• Ambes
• CDI (Salarié)

Poste de jour d'IDE dans un EHPAD Public avec direction commune CH PERRENS de 52 lits.

Cadre agréable (deux jardins), commune accessible par l'A10, proximité BORDEAUX.

Moyenne d'âge des résidents

77 ans.

Recrutement temps complet en CDI.

Poste à pourvoir à compter du 15/05/2026. Tuilage sur plusieurs jours avant prise de poste. Roulement sur 3 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé Équipe de 3 IDE + IDEC + MedCo Débutant(e) accepté(e)

Annonce n°353443 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation, Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

• Accueillir le patient et son entourage :

Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.

Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.

• Installer le patient :

Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
• Assurer les communications inter-services :

Assurer les relations avec le service des admissions.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

• Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
• Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins.

• Appeler le médecin pour toutes les entrées.
• Tenir à jour le dossier de soins infirmiers :

Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.

• Prioriser les actes de soins.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales
• Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences.
• Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence).
• Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ).
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives.

• Gérer les appels téléphoniques.
• Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties).
• Enregistrer les patients sur les registres spécifiques.
• Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées.
• Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients.
• Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail).
• Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité.

• Participer à l'élaboration de documents qualité du service.
• Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel.

• Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins.
• Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption.
• Gérer le matériel (avec le cadre de santé).
• Vérifier le chariot d'urgence.

Rôle économique.

• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation.

• Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ).
• Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier.
• Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale.
• Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
• Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles.
• Participer à la formation.
• Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service.

• Participer au conseil de service ou de département.
• Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ).
• Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, )

APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES. Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle.

Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers.

Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent).

Annonce n°349174 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER (H/F) en ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'Estran recherche un.e infirmier.ière pour son pôle Addictologie. Le centre d'Addictologie de la Baie est composé comme suit: Un service d'hospitalisation à temps complet de 8 lits.

Un service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie composé de deux lits.

Un service d'hôpital de jour d'une capacité d'accueil de 20 patients par jour du lundi au vendredi entre 9h00 et 16h30. Un service de consultation.

Il dispose de 6 lieux de consultations et d'une équipe de liaison. Il propose des consultations hospitalières sur Pontorson, Avranches, Granville, Villedieu, Saint Hilaire et Saint James.

Pour plus de renseignements https

//www.ch-estran.fr/8-2/loffre-de-soins/addictologie/

Les missions de l'agent seront les suivantes ;

Dispenser des soins infirmiers visant à promouvoir, préserver et restaurer la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne dans une dimension bio-psycho-sociale.

Accueillir, évaluer et accompagner les patients souffrant d'addictions pour leur permettre une restauration physique, psychique et sociale pour aller vers un mieux-être.

Proposer un environnement favorable qui puisse permettre une élaboration autour du comportement d'addiction et accompagner les patients vers le développement de stratégies alternatives. Capacités à : Animer des groupes thérapeutiques

Réaliser des entretiens individuels (maîtrise des techniques d'entretien infirmier), Travailler en autonomie, basée sur l'adaptabilité, Travailler en équipe pluridisciplinaire, Analyser et synthétiser,

Écouter, évaluer et orienter les patients en fonction de leur problématique addictive

Retranscrire dans le dossier des patients, les informations essentielles S'adapter aux différentes situations rencontrées.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin individualisé en lien avec le praticien responsable de la prise en charge PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Etre titulaire du diplôme d'état infirmier

Avoir suivi une formation validante en addictologie, ou avoir une expérience en service d'addictologie (hospitalisation, liaison, consultations), ou accepter de se former à l'addictologie. Utiliser l'outil informatique Conditions d'exercice :

Lieu

Pontorson

Temps de travail

100% 37h50 ouvrant droit à RTT (environ 14/an)

Durée du contrat

6 mois

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°353479 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER en LISP ( Lits Identifiés de Soins Palliatifs) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de LISP (Lits Identifiés de Soins Palliatifs) recrute un.e Infirmier.e sur les sites d'Epinal et de Golbey.

L'infirmier LISP remplit les fonctions d'expertise clinique, de coordination pour les patients relevant d'une prise en charge palliative et identifiés « LISP » . L'infirmier LISP collabore avec l'équipe médicale et paramédicale, les équipes transversales (EMSP) et les intervenants dans la prise en charge pluridisciplinaire des patients. Elle accompagne les familles et les proches tout au long de la maladie.

Horaire

8H-16H du Lundi au Vendredi : 7H30 par jour et une flexibilité est demandé sur les horaires : ces horaires doivent être flexibles pour s'adapter aux besoins des patients, faciliter les rencontres avec les proches des patients ainsi que pour assurer un soutien aux équipes selon la charge de travail (aggravation, décès,). Un planning mensuel est établi.

Vos missions :

• Participer à la prise en charge des patients identifiés Lits identifiés en complémentarité des équipes soignantes des secteurs de soins et de l'EMSP.- Assurer des soins infirmiers sur prescription et /ou en application du rôle propre infirmier en collaboration avec équipe de secteur.- Coordonner les soins auprès des différents acteurs de la prise en charge.- Élaborer des projets pour l'amélioration des prises en charge palliatives.- Participer par son comportement et ses actions au développement de la démarche palliative au sein des services et de l'établissement.- Gestion, bionettoyage, stockage, mise à disposition du matériel spécifique soins palliatifs (PCA, AIRVO, tables de nuit réfrigérées, petit matériel confort.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État infirmier et justifiez d'une expérience professionnelle en service de soins accueillant des patients en soins palliatifs. Vous vous impliquez activement dans des groupes de travail (douleur, démarche palliative, qualité, éthique). Vous êtes titulaire d'un DU/DIU en soins palliatifs et/ou douleur, ou vous vous engagez à vous y former, ainsi qu'au CISPAD.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, appréciez le travail en transversalité et faites preuve de qualités relationnelles et d'adaptation. Votre sens de l'observation, de l'écoute et de l'organisation, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre capacité à vous positionner sont reconnus. Vous possédez des aptitudes pédagogiques et de tutorat, et assurez un accompagnement de qualité auprès des patients, de leurs proches et des équipes soignantes.

Vous faites preuve de calme, de discrétion, de diplomatie et d'écoute, avec une réelle ouverture d'esprit. Organisé(e), responsable et adaptable, vous respectez le cadre de votre fonction, agissez avec initiative et créativité, et vous inscrivez dans une démarche d'autoévaluation, de gestion des risques et de respect du secret professionnel.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°353565 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER DIPLÔMÉ D'ÉTAT (F/H) - SERVICE CENTRE D ACCUEIL ET DE CRISE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le Centre d'Accueil et de Crise (CAC) accueille des personnes souffrant de troubles allant de la détresse psychosociale à la décompensation psychiatrique aiguë. L'offre de soin va de la consultation d'évaluation d'urgence à l'hospitalisation complète.

De plus, à partir de fin 2020, le CAC élargit ses missions avec la création de la Cellule d'Appui à la Régulation et à l'Orientation en Santé Mentale (CAROSM). L'équipe est composée de :

-

3 psychiatres sur des temps partagés

-

0.4 ETP Cadre de Santé

-12 IDE-

0.25 ETP Psychologue

-

0.25 ETP assistante sociale

-

15 AS et 6 ASH en transversalité sur l'ensemble de la psychiatrie intra hospitalière. Missions : Evaluation, soutien, relation d'aide

-

Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et une expérience de leur prise en charge en phase active,

-

Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers et de relation d'aide tels que des entretiens infirmiers d'accueil, d'évaluation et d'orientation sur le Service d'Accueil des Urgences, en Réanimation ou en liaison sur les services demandeurs du Centre Hospitalier de DREUX ainsi que dans le cadre du CAROSM 28. 2. Orientation

-

Connaitre l'ensemble du dispositif des partenaires du soin et du médicosocial pour orienter efficacement les usagers, les familles et tout autre interlocuteur sur le territoire. 3. Organisation de soins individualisés

-

Assurer la référence infirmière du patient pris en charge.

-

Etre garant du cadre thérapeutique et de la transmission des informations le concernant.

-

Savoir réguler et planifier des soins en ambulatoire.

-

Prévenir et Identifier les situations d'urgences et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées et en regard des procédures et des protocoles

-

Entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées 4. Présentation de situation clinique

-

Savoir présenter la situation aux membres de l'équipe pluri professionnelle au cours des réunions cliniques hebdomadaires ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du patient. 5. Pluridisciplinarité et autonomie

-

Avoir de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession,

-

Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe. 6. Partenariat et travail en réseau

-

Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins de la personne et renouveler notre capacité d'offre de soins,

-

Savoir travailler de façon partagée avec les partenaires ressources de la personne autour de son projet personnel ou dans le cadre des actions de prévention. 7. Secret partagé

-

Savoir partager toute information avec un autre professionnel afin qu'il soit en mesure d'aider la personne, en respectant pleinement les droits de la personne soignée. 8. Surveillance et administration des traitements

-

Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire particulièrement en matière d'administration de traitements psychotropes,

-

Utiliser ses capacités éducatives et de conseil autour des traitements ou de l'hygiène de vie en tenant compte des troubles de la personne, de son environnement et de ses ressources personnelles. 9. Démarche Qualité

-

S'inscrire dans le processus d'amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques 10. Accueil et accompagnement pédagogique des stagiaires. 11. En cas d'absentéisme

-

Participer à l'entraide sur les unités fonctionnelles du pôle (services intra et extra hospitalier), assurer des remplacements. Organisation et temps de travail : Durée quotidienne du travail effectif de jour 12h Durée quotidienne du travail de nuit 12h Les agents alternent le travail jour et nuit.

Jour

7h-19h ou 8h-20h

Nuit

19h30-7h30.

Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service.

30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Compétences :

• Expérience en psychiatrie souhaitée
• Accueil du patient, aide au diagnostic, entretien infirmier, écoute, observation, évaluation de situation de soins.
• Evaluation du risque suicidaire et capacité de gestion de crise
• Connaissance des mesures législatives relatives aux différents mode d'hospitalisation (Soins Sans Consentement, isolement, contention)
• Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle)

Qualités:

• Rigueur professionnelle et respect des règles de confidentialité et de discrétion.
• Empathie, disponibilité, écoute, négociation, maitrise de soi et gestion des émotions.
• Capacités de communication et à transmettre les informations au sein d'une équipe.
• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques.
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, sens de l'organisation.
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

Particularité(s) du poste :

Charge mentale et physique liée au profil de la personne accueillie

Le permis de conduire B est obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patients).

NOTES

Renouvelable

Annonce n°353475 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :

• Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
• Accompagnement des familles
• Encadrement des aides soignants
• Formation des étudiants
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
• Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)

Profil recherché

Recrutement et conditions de travail :

• CDI direct avec perspectives de titularisation
• Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
• Débutants acceptés
• Prise de poste rapide
• Différentes quotités de travail possible (temps plein ou temps partiel)
• Poste d'amplitude de 7h30? 10H et parfois de 12H
• Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique institutionnelle :

• Tutorat et accueil des nouveaux agents
• Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
• Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
• Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
• Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.

Exigences du poste :

• Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
• Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353535 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER H/F MAS (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La MAS "L'Archipel" située à Pontorson dépend du centre hospitalier de l'estran placé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire et médico-social.

La MAS est une structure médico-sociale, lieu de vie organisé en 4 maisons où une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : Médecin généraliste responsable de la MAS Médecin psychiatre Encadrement de pôle

Équipes soignantes paramédicales (infirmiers, aides-soignants, AES ou AMP) Rééducateurs

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'estran recherche un(e) infirmier(e) à la MAS (horaires en 12H). Missions :

Analyser et évaluer la situation clinique d'un résident relative à son domaine de compétences.

Analyser et synthétiser des informations permettant la continuité et la prise en soin du résident.

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.

Concevoir et conduire un projet d'accompagnement personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées. S'inscrire dans un processus de formation permanente.

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Participer aux séances d'analyse des pratiques.

Participer à l'évolution et aux changements institutionnels. S'inscrire dans une démarche de développement durable.

Participer à différentes actions notamment en matière de prévention et d'éducation à la santé. L'infirmier participe à l'accueil, l'information et l'accompagnement du résident et de son entourage. Il assure une collaboration fonctionnelle avec les équipes médicales et paramédicales. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Pré requis :

Avoir des connaissances et des compétences dans le domaine du handicap et du vieillissement ou s'engager à les acquérir.

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.

Outils informatiques (messagerie OUTLOOK, logiciels métiers utilisés..). Conditions d'exercice :

Lieu

MAS ARCHIPEL à Pontorson

Temps de travail

100%, travail en 12H (horaires : 7H 19H)

Durée du contrat

6 mois

Annonce n°353522 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

• Rhône (69)
• Lyon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. LE POSTE :

Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) HOURAA, qui réunit les quatre CHU de la région Auvergne-Rhône-Alpes, se mobilise pour structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques. La région ne dispose pas à ce jour de structure de prise en charge labellisée (SDC pédiatrique). Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, un temps de coordination (0,5 ETP) est affecté pour la préparation de cette structure de prise en charge régionale et à la constitution du dossier pour répondre à l'appel à candidature. Missions principales

Sous la responsabilité de la déléguée générale du GCS HOURAA, et en collaboration avec les responsables des équipes assurant la prise en charge des patients mineurs souffrant de douleur chronique, dans les quatre CHU : 1.

Conduire le projet de structuration régionale de la prise en charge de la « douleur chronique pédiatrique »

Structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques à l'échelle Auvergne-Rhône-Alpes.

Intervenir sous la direction de la déléguée générale du GCS HOURAA, en lien avec l'ARS, et en collaboration avec les responsables des équipes des quatre CHU et des autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées, assurant la prise en charge de la douleur pédiatrique.

Structurer les parcours de prise en charge avec, à terme, l'identification et l'organisation d'une SDC pédiatrique, remplissant les critères de la labellisation à venir, et la définition du rôle et des missions des SDC mixtes (adultes/enfants) : harmonisation des pratiques, élaboration de protocoles, mise en place de formations et d'ateliers d'éducation thérapeutique (à terme), etc. 2. Approfondir l'analyse/diagnostic (état des lieux enquête):

Sur la base d'un état des lieux réalisé en 2025 par l'ARS, approfondir les forces en présence et envisager leur mobilisation dans une organisation régionale. Approfondir l'analyse de l'enquête. 3. Coordination régionale:

Organisation de la réunion mensuelle régionale existante (réunion de concertation pluriprofessionnelle). 4. Outils et modalités de travail collaboratifs nécessaires:

Travailler, en lien avec les équipes expertes, les outils de travail collaboratifs entre la SDC pédiatrique à venir et SDC mixtes. 5.

Accès/orientation régionale des patients

plateforme de rendez-vous:

Mise en place d'une plateforme régionale de RDV intégrant :

o le degré d'urgence (ex.

demi-journée par semaine),

o le dispatching régional,

o en lien avec le GCS SARA + compétences spécifiques numériques. 6. Information, communication et lien villeSDC:

Développer des outils communication ville-SDC (ex. : plaquettes). 7.

Candidature nationale 2026

constitution du dossier:

Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, préparer l'organisation et le fonctionnement d'une future structure régionale SDC pédiatrique. Constituer le dossier de candidature. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché:

-

Infirmier de coordination idéalement

-

Expérience confirmée dans la coordination de parcours

-

Maîtrise de la gestion multi-acteurs et multisites

-

Sens du relationnel et diplomatie

-

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

-

Bonne connaissance des réseaux hospitaliers, GHT ou structures de coordination régionales Conditions d'emploi

-

Poste à 50 %

-

Durée de la mission

jusqu'à juin 2027

-

Basé aux Hospices Civils de Lyon, avec déplacements dans les quatre CHU et les CH, autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées de la région (véhicule personnel)

-

Recrutement par mise à disposition du GCS HOURAA pour le temps de la mission ou recrutement en CDD

-

Rémunération selon expérience et grille hospitalière/contractuelle

-

Forfait jour

-

Permis de conduire B

Annonce n°353457 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités cliniques

L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.

Dans ce cadre, l'IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié par le neurologue, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.

Activités d'organisation des parcours de soins : L'IPA organise le parcours de soins et de santé en collaboration avec le neurologue et le médecin traitant à partir des besoins de santé du patient, dans une approche globale et interprofessionnelle.

L'IPA analyse le parcours du patient et identifie les risques potentiels, il met en place les actions de préventions au regard des risques identifiés.

L'IPA coordonne le traitement des informations et la transmission des informations collectées auprès des différents acteurs du parcours afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique : L'IPA établit un diagnostic éducatif partagé avec le patient et son entourage, il identifie et mobilise les ressources nécessaires à la mise en place des actions, évalue les actions conduites et met en place les réajustements nécessaires.

Activités de formation et d'amélioration des pratiques profesionnelles : L'IPA contribue à la formation des équipes soignantes et participe à la démarche qualité en initiant les bonnes pratiques en se référant à la pratique fondée sur les preuves.

L'IPA contribue à développer et promouvoir la pratique avancée auprès des équipes.

L'IPA participe aux congrès, conférences, formations continues et diffuse des informations concernant la pratique avancée et la prise en charge spécifique des patients victimes d'AVC.

L'IPA peut intervenir dans des organismes de formation (IFSI, université). Il organise l'accueil et le tutorat des étudiants en pratique avancée.

Activités de recherches

L'IPA assure une veille documentaire dont l'objectif est de s'informer sur la recherche, notamment en soins infirmiers, dans le domaine de la prise en charge des patients victimes d'AVC. Participer, à travers l'activité de c o nsultat i on, au suivi des patients inclus dans les protocoles de recherche .

L'IPA participe, contribue ou initie des travaux de recherche dans le champ des soins et de la pratique avancée. Profil recherché :

Diplôme requis

diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Compétences requises :

• Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
• Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
• Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des patients concernés
• Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
• Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
• Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur
• Dynamisme, disponibilité, capacités d'adaptation
• Maitrise de la méthodologie d'analyse

Capacités organisationnelles :

• Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients
• Posséder un grand sens de l'organisation
• Rechercher la qualité par l'exercice de l'évaluation
• Utiliser les outils informatiques et travailler par le biais du dossier informatisé
• Transmettre avec rigueur et précisions les informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
• Gérer un poste de soin, et s'investir dans le rangement et le contrôle du matériel
• S'impliquer dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'investissant dans des groupes de travail

Capacités relationnelles :

Elle/il doit savoir s'adapter et travailler en bonne harmonie avec l'ensemble des intervenants, en se gardant de tout jugement ou à priori. Il conviendra qu'elle/il puisse considérer l'autre dans un esprit de tolérance et de discrétion propre à favoriser la mise en lien permettant le soin.

Annonce n°353461 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier à 100% de jour au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de jour au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle Abdomen et métabolisme est constitué de 5 services : Service des maladies de l'appareil digestif (SMAD) Service des maladies du foie (SMF) Service d'urologie Service de chirurgie hépatobiliaire et digestive (SCHBD) Service endocrinologie diabétologie nutrition (EDN) Vos activités principales sont :

Accueillir un patient programmé et assurer les soins techniques dans le respect du décret relatif aux actes professionnels

Evaluer et traiter la douleur et participer à l'éducation thérapeutique des patients.

Veiller au respect d'un accueil et d'un accompagnement adaptés pour chaque patient et sa famille, collaborer avec les autres professionnels dans l'organisation des soins en tenant compte des priorités

Prévenir la survenue des infections nosocomiales en favorisant un environnement sain autour du patient, par le respect des règles d'hygiène et d'asepsie et gérer les stocks de pharmacie et de matériel de soins, en assurer les commandes

Informer les patients et les familles, dans la limite des compétences requises et participer à l'intégration des professionnels

Assurer les soins spécifiques

pansements post proctologiques, surveillance de drains biliaires et naso-biliaires et poser et surveillance de sonde nasogastriques

Accompagner un patient lors du diagnostic d'annonce ou une fin de vie

Accompagner, éduquer de manière thérapeutique les patients atteints de maladies inflammatoires chroniques intestinales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'infirmier

RPPS Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Formation à l'hygiène de base Formation relative à la prise en charge de la douleur

Formation relative à la prise en charge de patients atteints de cancer et/ou soins palliatifs

Capacités à se positionner conformément à son champ de compétences

Capacités relationnelles permettant d'assurer un accueil et une prise en charge adaptés selon le type et le motif d'hospitalisation

Le poste est à pourvoir à temps complet de jour en CDD du 08/06/2026 jusqu'au 30/09/2026 ou par voie de mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7019.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/05/2026.

Annonce n°353450 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité, Pôle Transversal Universitaire. PROFIL DE POSTE IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Fonction : IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé et de pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Liaisons avec les différentes unités de soins, la permanence d'accès aux soins de santé, les dispositifs extra hospitaliers, les partenaires des champs social et médico-social. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 9h00 17h00 Résidence administrative : CPN 1 rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)
• Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :
• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation visant à faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes en grande précarité, à réduire le non recours et à prévenir les ruptures de parcours. Ses missions s'exercent :

• Auprès des personnes précaires présentant une souffrance psychique ou une pathologie psychiatrique.
• Auprès des acteurs de première ligne nécessitant soutien, repérage et appui clinique.
• Auprès des publics migrants, allophones et en situation de vulnérabilité extrême.

Objectifs principaux :

• Prévention, repérage précoce et accès aux soins via une démarche proactive « aller-vers ».
• Évaluation clinique, première prise en charge et construction d'une alliance thérapeutique.
• Suivi temporaire et relais vers les structures adaptées (CMP, unités spécialisées).
• Travail étroit avec les équipes sociales et médico-sociales pour élaborer des parcours coordonnés.
• Développement du réseau territorial et participation à la coordination régionale des EMPP.
• Contribution active à la réduction du nonrecours et au repérage des troubles auprès des publics en rupture.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers (rôle propre et prescriptions).
• Contribuer au projet médical du service et participer aux réunions de synthèse.
• Intervenir en milieu ouvert (rue, hébergements, accueils de jour) et en consultation ambulatoire.
• Réaliser un repérage clinique, une évaluation, une orientation puis accompagner vers les soins.
• Assurer la première évaluation psychique des publics migrants/allophones, avec recours à l'interprétariat si nécessaire.
• Assurer une alternance entre régulation, interventions mobiles et permanence auprès des partenaires.
• Participer aux interventions mobiles en binôme, permanences partenaires et maraudes selon l'organisation définie.
• Apporter aux partenaires des repères cliniques pour ajuster leurs accompagnements.
• Participer régulièrement aux réunions cas complexes auprès des partenaires.
• Mener des actions de sensibilisation sur la santé mentale auprès du réseau social/médico-social.
• Contribuer à des actions d'information ou de formation selon les besoins exprimés par les partenaires.
• Co-construire des parcours personnalisés avec les partenaires (CHRS, SIAO, CAARUD, dispositifs asile...).
• Collaborer avec les PASS, services sociaux, structures psychiatriques territoriales.
• Participer aux interventions mobiles (binômes, visites, réunions, maraudes).
• Assurer un suivi spécifique des personnes en transition (sortie d'hébergement, sortie d'hospitalisation, sortie de détention) pour prévenir les ruptures de parcours.
• Transmettre les éléments cliniques nécessaires au médecin pour la conduite thérapeutique.
• Maintenir et enrichir le maillage territorial.
• Assurer un suivi temporaire jusqu'au relais vers les dispositifs adaptés.
• Veiller à prévenir les perdues de vue et garantir la continuité du parcours jusqu'au relais effectif.

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'EMPP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné : Compétences générales

• Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier.
• Mettre en uvre des actions diagnostiques, thérapeutiques et un projet d'orientation.
• Élaborer un parcours individualisé et travailler en pluridisciplinarité.
• Actualiser ses connaissances et contribuer à la qualité des pratiques.
• Participer aux actions de sensibilisation sur le repérage des troubles psychiques.
• Intégration d'une approche transculturelle adaptée aux publics allophones.

Compétences spécifiques

• Accompagner des publics en grande précarité avec une approche adaptée.
• Avoir de solides connaissances en psychopathologie et en santé mentale.
• Travailler en binôme avec les professionnels sociaux (secret partagé).
• Évaluer les situations complexes et coordonner les parcours de soins.
• Adapter sa pratique aux partenaires institutionnels et intervenir avec diplomatie.
• Connaissance des dispositifs d'asile, d'hébergement, de maraude et du milieu pénitentiaire (postcarcéral).

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Développer et entretenir un réseau territorial solide.
• Faire preuve d'autonomie, disponibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.
• Communiquer clairement, y compris en contexte multilingue (interprètes).
• Maintenir une distance thérapeutique adaptée et respecter la hiérarchie.
• Capacité à gérer une charge émotionnelle élevée liée aux situations rencontrées.

Compétences techniques

• Expérience en psychiatrie et connaissances institutionnelles.
• Maîtrise des protocoles et de la législation en vigueur.
• Capacité d'analyse clinique pour ajuster les prises en charge.
• Permis B obligatoire.
• La maîtrise d'une langue étrangère est un atout.

SPECIFICITE

Le poste d'IDE en EMPP nécessite :

• Une forte autonomie dans l'organisation des interventions,
• Une tolérance et une capacité d'adaptation pour accompagner des publics très vulnérables,
• Une mobilité constante sur les différents sites du territoire,
• Un esprit de solidarité pour la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°353542 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - IDE - HJ Orange Bleue (EPSM Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSM des Flandres recrute

• UN.E INFIRMIER.E -

à temps complet sur le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (Secteur 59I02) LIEUX D'EXERCICE : o Hôpital de Jour « L'Orange Bleue » 35 Rue du Rivage 59190 HAZEBROUCK PRINCIPALES MISSIONS :

Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 10 ans et leurs familles.

Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques de groupe et/ou individuelles en adéquation avec les objectifs du projet de soins de l'enfant.

Réaliser des entretiens thérapeutiques au sein de l'Hôpital de jour. Réaliser des entretiens familiaux. Réaliser des accompagnements à domicile.

Collaborer de façon efficace avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / pluri professionnelle.

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires (internes et externes à l'établissement) impliqués dans l'environnement de l'enfant.

Assurer les transmissions nécessaires à la prise en soins et la traçabilité dans le dossier patient informatisé.

L'hôpital de jour « L'Orange Bleue » accueille à temps partagés, de jeunes enfants domiciliés sur le secteur géographique de Bailleul, Merville, Hazebrouck et environs. La capacité d'accueil est de 20 places.

La mission de l'Hôpital de jour est de permettre une observation clinique de l'enfant et d'élaborer un projet de soins.

En s'appuyant sur leur expérience, il s'agit prioritairement de collaborer avec les parents pour les aider à traverser les difficultés rencontrées avec leur enfant, en proposant des prises en charge individuelles, groupales et des rencontres familiales tant à l'Orange Bleue que potentiellement à domicile. DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS :

• Recueillir la demande de la famille, réaliser l'anamnèse, rechercher l'adhésion de la famille.
• Réaliser une démarche de soins, fixer des objectifs de prise en soins, les actions thérapeutiques à mettre en uvre
• Réajuster le projet de soins si nécessaire après évaluation et concertation en équipe pluridisciplinaire.
• Proposer et fixer les objectifs avec les responsables de l'enfant pris en soins.
• Réaliser des entretiens avec l'entourage de l'enfant à l'Hôpital de jour et/ou à domicile.
• Entrer en relation d'aide avec les familles, les systèmes et les enfants.
• Impliquer dès l'entrée des enfants à l'Orange Bleue, leurs responsables légaux dans une démarche de parcours de soins et vie (recherche de structures adaptées et élaboration des dossiers).
• Travailler en lien avec les partenaires intervenant dans le champ de la petite enfance et de l'enfance.
• Evaluer le lien parents enfant, apaiser les maux psychiques liés à l'hospitalisation, prévenir et repérer les situations de maltraitance.
• Tracer ses observations dans le Dossier Patient Informatisé.
• Organiser des activités autour de l'expression verbale, corporelle ou picturale en collaboration éventuelle avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer activement aux réunions de synthèses, institutionnelles, de pôle et entre professionnels.

Activités cliniques institutionnelles :

• Participation aux réunions institutionnelles, (réunions d'équipe, synthèses cliniques),
• Analyse de pratiques,
• Contribution au projet de pôle et d'établissement,
• Accueil, encadrement et formation des étudiants.

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES

• Rythme de travail en 5/2 fixe, poste en journée du lundi au vendredi.
• Permis B

PRÉ-REQUIS / FORMATION / EXPÉRIENCE/ CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

• Diplôme d'Etat Infirmier ou de Secteur Psychiatrique,

L'expérience auprès de l'enfant est souhaitée mais n'est pas un critère rédhibitoire. A maîtriser ou à acquérir :

• Législation concernant la prise en charge des mineurs, les droits des mineurs,
• La psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent,
• Les techniques supports de la relation, ateliers à visée socio-thérapeutique,
• Les techniques d'entretien et support à la décision,
• Connaissance du réseau de partenaires spécifique en champ d'intervention,
• Procédures et gestes d'urgence,
• Utilisation de l'outil informatique,
• A terme, formation permettant d'obtenir un bon niveau de compétences, indispensable pour mener à bien des entretiens avec les familles et d'assurer les divers supports de la relation, en correspondance avec le projet de Pôle.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Rigueur,
• Capacité à travailler en équipe, s'y impliquer et à partager l'information,
• Capacités d'analyse et de distanciation dans les situations qui mobilisent des affects importants,
• Capacité à évoluer vers d'autres missions sur le secteur,
• Disponibilité, et rigueur dans le sens des responsabilités,
• Bonnes qualités relationnelles requises : écoute ; ouverture et respect des différences culturelles,
• Réactivité et créativité
• Souci de parfaire ses connaissances par le biais de formations annuelles, voire pluriannuelles.

Annonce n°353459 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier en pratique avancée (IPA) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'accueil et le déploiement des IPA sur le CH Cadillac s'inscrit dans le Projet Médico-Soignant.

Dans le cadre de la prise en soins des patients âgés sur le territoire, vous viendrez compléter l'équipe de soins actuelle et interviendrez sur les trois dispositifs de la « filière gérontopsychiatrie » du pôle Transversal : l'unité d'hospitalisation complète (16 lits), l'hôpital de jour d'évaluation et l'équipe mobile de gérontopsychiatrie intersectorielle. Ces trois entités permettant un parcours de soins complet, auquel vous participerez autant dans l'évaluation que l'orientation des patients.

La filière s'adresse aux patients de plus de 70 ans vivant à domicile et de plus de 65 ans en institution, sur l'ensemble du territoire de CADILLAC, et qui présentent une symptomatologie psychiatrique hors pathologie neurodégénérative isolée.

Dans vos missions au sein de l'équipe mobile, vous aurez également à développer et mettre en uvre un axe de formation auprès des équipes de l'ensemble des EHPAD du secteur.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, assistantes sociales où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

L'EXERCICE IPA en santé mentale et psychiatrie : cadre général

· Des compétences élargies (au sens d'une délégation d'acte médical) · Pour des patients porteurs de pathologies chroniques · En équipe de soins coordonnée par un médecin psychiatre

· Une prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin psychiatre

· La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par le médecin

· Le parcours de soin reste coordonné par le médecin traitant

L'IPA apporte son expertise, met en uvre les soins, participe à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes, les établissements et services sanitaires et médico-sociaux

L'IPA est affecté sur un pôle clinique, il dépend hiérarchiquement du cadre de santé de l'unité de rattachement Missions et activités générales :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi du patient dans son domaine d'intervention

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique en lien avec les autres professionnels formés au sein de l'établissement

Développer et mettre en uvre des formations pour améliorer les pratiques professionnelles des équipes en EHPAD

Participation à l'organisation du parcours de soin et de santé du patient

Mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Contribution à des études et des travaux de recherche : au sein du CH de Cadillac, l'IPA est référent en recherche paramédicale pour l'établissement et susceptible de représenter la fonction IPA en commission recherche.

Compte tenu de l'organisation de la recherche sur l'établissement, un temps dédié pourra être attribué par la direction des soins sur présentation d'un projet et soumis à affectation le temps de la réalisation.

Localisation

Centre Hospitalier de Cadillac, Site Central, 89 rue Cazeaux-Cazalet, 33410 Cadillac

T ype de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel évolutif

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2603.88 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice

Du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h45.

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

Évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Collaborer eu sein d'une équipe pluridisciplinaire Organisation et rigueur professionnelle

Esprit d'initiative, de curiosité, d'autonomie professionnelle Sens relationnel, capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Être pédagogue Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'infirmier/e en pratique avancée Expérience auprès de la personne âgée souhaitée. Permis de conduire obligatoire

Annonce n°353472 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier(e) - Résidence des Pierres Bleues - Linselles (Secteur 59G18 LINSELLES)

• Nord (59)
• Armentières
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un(e) Infirmier(e) pour l'unité d'hospitalisation temps plein la Résidence des Pierres Bleues à Linselles.

Le Pôle de Psychiatrie 59G18, secteur de la Vallée de la Lys, est situé au nord-est de la métropole lilloise. Secteur semi-rural, il se confond avec une grande partie de la vallée de la Lys et est frontalier du territoire belge. Il se compose de 10 communes pour une population de 84 348 habitants (chiffres 2022)

Le Pôle propose une offre de soins diversifiée et développée au plus près des usagers : une unité d'hospitalisation temps plein, un hôpital de jour, un appartement thérapeutique, un restaurant thérapeutique, trois équipes mobiles, deux Centres de Santé Mentale. Il est reconnu pour le développement d'activités innovantes et pour son ancrage dans la cité qui s'appuie sur un partenariat très développé.

Le poste à pourvoir se trouve sur « La Résidence Thérapeutique des Pierres Bleues ». Cette unité accueille en hospitalisation temps plein 24h/24, 7J/7 tout usager en souffrance. La capacité d'accueil est de 6 lits avec une durée moyenne de séjour de 16 jours. Les hospitalisations se font en soins libres uniquement. Une équipe pluridisciplinaire propose différents types de soins en individuel ou en groupe : entretiens infirmiers, médicaux, synthèses, soins à médiation. Des réunions cliniques sont organisées chaque semaine en équipe. Le Dispositif d'Intervention A Domicile, rattachée à la Résidence Thérapeutique, est une équipe mobile qui assure des soins intensifs, sur une courte durée. Missions générales : *Générales

• Conduire un entretien infirmier et participation aux entretiens médicaux
• Conduire un entretien d'accueil
• Evaluer et analyser les situations cliniques
• Coordonner les prises en charge
• Utiliser le DPI comme outil de soins
• Participer aux réunions de synthèse
• Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance
• Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité

*Spécifiques

• Participer aux groupes de travail institutionnel
• Participer à l'accompagnement des étudiants/stagiaires

Caractéristiques particulières du poste :

• Horaires du poste

7h42 par jour, rythme 5x2 variable

• Matin : 6h 13h45
• Journée : 9h 17h30 avec coupure 30 min
• Après-midi : 13h15 21h

Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité *Formations et Prérequis

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Avoir des connaissances en Psychiatrie et en Santé Mentale
• Avoir une expérience en psychiatrie est un plus
• Permis indispensable

Compétences attendues et souhaitées :

• Connaissances (Savoir)
• Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique psychiatrique
• Maîtriser la législation en vigueur et les droits du patient
• S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins
• Maîtriser les transmissions ciblées
• Utiliser les outils de dépistage du risque clinique
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées

*Savoir-faire

• Conduire un entretien d'accueil, un entretien d'aide thérapeutique
• Evaluer et analyser les situations cliniques
• Coordonner les prises en charge
• Utiliser le DPI comme outil de soins

*Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être)

• Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Professionnalisme et esprit d'équipe

*Compétences spécifiques au poste

• Etre autonome dans l'organisation de son travail
• Savoir prendre des initiatives dans le cadre de son champ de compétences et des décisions lors des situations d'urgence
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maîtriser une ou plusieurs techniques d'entretien individuel
• Savoir animer ou co-animer un soin à médiation
• Avoir des qualités personnelles telles que la disponibilité, l'esprit d'équipe et la solidarité

Annonce n°353567 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353534 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier H/F Unité Sanitaire du centre de détention de Melun (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Vos missions :

Assurer les soins infirmiers sur prescriptions médicales en rapport avec le décret infirmier, tant sur le plan somatique que psychiatrique des personnes détenues Garantir la continuité des soins

Assurer l'ouverture du dossier patient dès leur arrivée sur site en collaboration avec les secrétaires, en utilisant le programme informatique sillage de l'établissement.

Préserver la continuité des traitements par une orientation vers le pharmacien puis le médecin. Autres missions: Réaliser des entretiens infirmiers

Réaliser des entretiens d'accueil

repérage, évaluation du besoin

Réaliser des suivis infirmiers

prise en charge au long terme

Réaliser des entretiens ponctuels

Assurer la vérification et la dispensation des médicaments au sein de l'US et sur les différents bâtiments

Annonce n°353540 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT COORDINATEUR (IDEC) EN EHPAD (E.H.P.A.D. Rieupeyroux)

• Aveyron (12)
• Rieupeyroux
• CDD (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'établissement Les Genêts d'Or du Ségala est un EHPAD public autonome, à taille humaine, en direction commune avec le CH de Villefranche de Rouergue, situé géographiquement sur deux sites : Rieupeyroux et La Salvetat Peyralès, accueillant respectivement 54 résidents et 48 résidents.

Dans un environnement familial et sécurisant, les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire investie : personnel paramédical, équipe d'animation et service de restauration. L'établissement bénéficie également de l'appui des procédures et du soutien du Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue, dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez un rôle central dans la coordination des soins et l'accompagnement des équipes, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge au sein de l'établissement. Vos missions principales : Coordination des soins Coordonner l'organisation des soins infirmiers

Assurer la coordination des admissions et des mouvements des résidents Accompagner les équipes soignantes au quotidien Projet de soins et démarche qualité

Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de soins et des projets d'accompagnement

Accompagner à la co-construction et à la mise en uvre du projet d'établissement Contribuer à l'élaboration de la démarche qualité en ESMS

Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles et de la réglementation en vigueur Ressources humaines

Encadrer, animer et fédérer les équipes soignantes dans une dynamique de management de proximité Organiser et optimiser les plannings

Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels

Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences Communication et partenariats

Favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes pluridisciplinaires Assurer le lien avec les familles

Développer et entretenir les relations avec les partenaires de santé

RÉMUNÉRATION

Salaire selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein, pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

PROFIL

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire.

Une première expérience en coordination des soins (IDEC) ou en encadrement d'équipe est appréciée. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer autour d'objectifs communs.

Qualités relationnelles et d'écoute auprès des résidents, familles et équipes. Sens du service public

Annonce n°353570 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER(ERE) H/F - CONSULTATIONS EXTERNES - poste à temps non complet (80%) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Service des Consultations Externes. Poste à temps partiel.

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Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Le service de consultations externes propose 13 spécialités médicales différentes avec l'intervention de médecins internes et externes à l'établissement. L'équipe infirmier assure une permanence quotidienne (5jours/7) sur RDV de prélèvements biologiques (enfants à partir de 3 ans).

Les horaires d'ouvertures du service sont de 7h30 à 18h afin de répondre au mieux aux demandes du public.

Les prises de RDV des consultations sont possibles en ligne, par téléphone (présence d'un pool téléphonique d'accueil) ou en direct. Liens hiérarchiques : Coordination des soins - Cadres de santé. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de soins et administratifs de l'établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs Missions principales

Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins.

Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie)

Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ;

Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients consultants.

Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.

Formation/s attendues

Recyclage AFGSU 2

Expériences à valoriser

Encadrement d'apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne.

S'engager dans une dynamique de formation continue

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe. Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine.

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s'il y a.

Faire preuve d'écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte. Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin d'adapter l'examen à réaliser.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales.

Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d'hospitalisation.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des multiples logiciels Compétences relationnelles : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect, patience. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :

Horaires et amplitudes variables en fonction de l'activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine.

Prise en charge de spécialités différentes dans une journée.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire) Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil et accompagnement du patient. Réalisation de soins techniques très variés Travail en collaboration avec le médecin consultant

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures.

Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°349527 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - INFIRMIER RECHERCHE CLINIQUE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Missions du postes:

Assister les investigateurs dans la prise en charge des protocoles de recherche au sein des différents services cliniques de la faisabilité à l'archivage, Participation aux réunions de mise en place Screening des patients, Préparation des visites des patients, Organisation de la logistique de la Recherche, Gestion des rendez-vous avec les ARCs promoteurs, Prise en charge des actes techniques spécifiques, Préparation des visites des ARC promoteur,

Saisie de données dans les cahiers d'observation et correction avec les A.R.C promoteurs,

Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques, Gestion des demandes de correction (DCFs), Création et mise à jour des documents de travail,

Contacts réguliers avec les ARCs promoteur en tant qu'interlocuteur privilégié entre promoteur et investigateur (documents réglementaires, actions à mener pour assurer la conformité du centre, informations diverses), Facturation des projets (INNOGEC) Archivage des dossiers, Développer la recherche en soins infirmiers

Annonce n°353491 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé