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06/11/2026 - INFIRMIER "F/H"- POLE SANTÉ MENTALE - HALLIER - JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de JOUR afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire.
• Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients.

-Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient.

• Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale...
• Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % :

• Horaires : JOUR : 06 H 30-18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

-Évolutions possibles

l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°365387 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Infirmier(e) "F/H" - Service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Addictologie "F/H" (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Définition du métier

L'infirmier(re) "F/H" évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Définition statutaire

Statut

CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

Poste à temps complet Horaires

7h30-19h30 / 19h30-7h30 alternance de jours et de nuits + horaires de journée Repos variable

Organisation du temps de travail

base de travail en 12h sur un roulement.

Lieu de travail

SMRA site du Blanc

Déplacements liés à la fonction

possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures

Missions du service

Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s'agit d'un service de post cure. Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu'à prévenir le risque de rechute. La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l'équipe. Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose : Un accueil individualisé Une information complète au sujet des produits psychoactifs

Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation) Des réunions soignants-soignés (environ 1 X/mois) La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d'hospitalisation. Missions spécifiques du poste

Missions principales Accueillir et prendre en charge les patients

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Missions spécifiques en lien avec la qualité

Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

Accueillir les nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités) Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour Réaliser des entretiens d'aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...) Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie) et des activités de remplacement Réaliser l'éducation à la santé des patients au quotidien

Réaliser l'accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative) Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs Réaliser des codages d'activité PMSI Participer au bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e) "F/H" Madame GANET Delphine Secrétariat Direction Générale de la Coordination des Soins Site Hospitalier LE BLANC Mail : lb.dssi@ch-chateauroux.fr

Annonce n°374799 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - IDE EN ENDOSCOPIE AU BLOC F/H (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDE EN ENDOSCOPIE AU BLOC F/H

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir au 1er trimestre 2027.

Temps de travail

Temps plein : 100% de Jour, en 10h00 du Lundi au Vendredi.

Vos missions principales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités: Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention, Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Activités spécifiques

Les infirmiers sont habilités à travailler sur les 2 secteurs d'activité après une période d'adaptation au poste en unité de soins intensifs :

Surveiller le monitoring, reconnaître les troubles de rythme majeurs, Suivre des surveillances de télémétrie des patients en cardiologie, Savoir répondre à l'urgence ; Réaliser des gestes techniques (gazométrie, surveillance spécifique de dispositifs médicaux : drainage péricardique ; sonde endocavitaire,) Participer à la prise en charge du patient en salle interventionnelle : aide à l'opérateur médical lors de la pose d'une sonde endo-cavitaire, pose d'un holter implantable. Suivre la formation sur la radioprotection des professionnels Travailler en lien avec le CHU de Montpellier pour la gestion du flux patient: service de coronarographie, de cardiologie, USIC Participer en tant que correspondant ou référent à des activités transversales (Hygiène, pharmacie, CLIN, chariot d'urgences) Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Formation : [Diplôme d'état infirmier.] Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, self, transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°374804 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER F/H - EHPAD Les Curtines- La Rochette (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

L'EHPAD les Curtines dispose de 60 places en hébergement permanent, réparties en 56 chambres simples et 2 chambres doubles.

L'établissement accueille des personnes âgées en situation de dépendance. Il est implanté dans un bâtiment entouré d'un parc accessible aux résidents et à leurs proches.

V O S M I S S I O N S

• Garantir en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en l'adaptant aux besoins des résidents.
• Elaborer les projets de soins des résidents, prendre en charge les résidents sur le plan médical, psychologique et physique et superviser les activités de l'équipe d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie
• Assurer la gestion du stock de produits pharmaceutiques

Horaires 6h30-14h30 /13h30-21h 2 week-ends travaillés par mois

V O T R E P R O F I L Être titulaire du diplôme d'État infirmier F/H (IDE)

Vous possédez des qualités humaines

sens clinique, patience, tolérance, respect de l'altérité et résilience face aux charges émotionnelles,

Être rigoureux dans le respect des protocoles d'hygiène, sécurité, prise en charge médicamenteuse et réglementations en vigueur. Cadre de L'EHPAD : 0779657777

Annonce n°374818 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER "F/H" - HOPITAL DE JOUR - PEDOPSYCHIATRIE - C.D.D. 3 mois - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier (H/F) de JOUR pour renforcer l'équipe du service de pédospychiatrie / HDJ.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en pédopsychiatrie et dans le domaine des suivis ambulatoires
• Accompagner les patients dans un processus de soins en vue de se réaliser de s'autonomiser et s'insérer dans la collectivité
• Apporter du soutien aux familles et aux partenaires
• Assurer les activités afférentes aux soins relevant du rôle propre infirmier
• Accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste de remplacement en C.D.D. à temps plein (100 %) :

• Horaires : 09 H 00 17 H 00 - du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 minutes de pause
• Modalités contractuelles : C.D.D. de 3 mois
• Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
• Rémunération selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Alors rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°372648 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Infirmier(e) F/H (Centre Hospitalier Le Palais)

• Morbihan (56)
• Le Palais
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir sur Belle île en mer de jour et de nuit Les missions principales :

L'infirmière est responsable de la programmation, l'organisation et l'administration des soins infirmiers à la personne soignée prise en charge dans le service.

Organisation des soins

Rédaction et mise à jour du dossier de soins ; Planification des activités infirmières pour le patient ; Réalisation, contrôle des soins infirmiers ; Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ; Organisation des examens complémentaires (préparation des patients aux examens) ; Travail en collaboration avec les aides-soignantes ; Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin (ponction) ; Conformité des protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement ; Evaluation et soulagement de la douleur ; Assurer les transmissions orales et écrites à l'équipe et au médecin.

Activités relationnelles :

Accueillir le patient et sa famille ; Informer et éduquer le patient ; Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide ; Assurer les relations inter services ; Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille ; Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires ; Travailler en réseau avec les services sociaux, l'aumônerie ; Négocier les entrées, les transferts avec les services de soins. Tâches administratives : Gérer les appels téléphoniques ; Tenir à jour les mouvements journaliers des patients (entrées et sorties) ; Remplir le contenu administratif du dossier de soins ; Organiser les sorties et transferts des patients.

CDD de 3 à 6 mois renouvelable en fonction des besoins de l'établissement. POSSIBILITÉ D'HÉBERGEMENT TEMPORAIRE en colocation

Annonce n°341327 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE EN PEDIATRIE (F/H) (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

Liste des responsabilités spécifiques

• Réaliser des soins infirmiers adaptés aux enfants qu'ils soient à visée diagnostic, thérapeutiques ou préventifs.
• Surveiller l'état de santé et le développement de l'enfant.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et de soins.
• Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, psychologues, éducateurs, etc.).
• Assurer la traçabilité des soins et la tenue du dossier de l'enfant.
• Intervenir dans des structures variées : maternité, PMI, crèches, CAMSP, etc.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Mise en uvre d'activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance

Compétences techniques :

• Connaissance du développement de l'enfant et des pathologies pédiatriques.
• Maîtrise des soins infirmiers pédiatriques.
• Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
• Concevoir et mettre en uvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance
• Evaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Mettre en uvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé
• Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants et des adolescents
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Compétences comportementales :

• Empathie, douceur et patience.
• Sens de l'écoute et de la communication.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations d'urgence.
• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle

Diplômes

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) + Diplôme d'État de Puéricultrice.

Expériences requises

Expérience en pédiatrie, en PMI ou en structure médico-sociale souhaitée

Annonce n°358152 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER "H/F ou F/H" - CAOD (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier "F/H" ou "H/F""

GRADE

Infirmier(h/f) Diplômé(e) d'Etat Décret n° 2004 - 802 du 29 juillet 2004 ; Arrêté du 31 juillet 2009

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental

Le CAOD est un service qui assure une activité de consultations accessibles 24h/24 7 jours/7, ainsi qu'une activité en hospitalisation complète. Il est composée de 14 chambres individuelles, ainsi qu'une chambre en soins intensifs. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21 - 08h30 - 16h06 - 13h45 - 21h21 - 21h00 - 07h00

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le cadre de santé. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

Activités relationnelles - Accueillir le patient et son entourage. - Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives. - Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers(ières). - Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage. - Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins - Utiliser le dossier patient informatisé (DPI). - Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène. - Evaluer les priorités et les urgences. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription. - Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients. - Gérer les besoins administratifs liés aux patients. - Participer aux entretiens médicaux. - Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs. - Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement. - Savoir rechercher et appliquer les protocoles. - Participer aux démarches qualité tant au niveau du service que du pôle ou de l'institution. Missions Spécifiques

Activités relationnelles

- Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien. - Entretiens familiaux. - Entretiens téléphoniques.

Activités organisationnelles

- Collaboration étroite avec le SAU. - Travail en réseau : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales, - Participer au staff pluridisciplinaire chaque matin. - Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation. - Organiser, en collaboration avec le cadre de l'unité, les transferts des patients vers les unités d'hospitalisation ou les sorties définitives, après orientation médicale.

Implication dans l'unité

- Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité. - Participer aux groupes de travail du service et/ou institutionnels. - Participer à la transmission des savoirs auprès des collègues. - Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires. - Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé : - Assurer la transmission des différents modes d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions. - Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE. - Créer l'identité du patient dans Hexagone. - Veiller à la bonne tenue du dossier patient. - Gérer administrativement les mouvements des patients.

Connaissances

- Etre en capacité de mener des soins techniques et relationnels. - Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière. - Maitriser les différents modes d'hospitalisation sans consentement. - Réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue. - Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.

LES COMPETENCES REQUISES

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée. - Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. - Communication adaptée et professionnelle. - Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité. - Repérer et gérer les urgences et les priorités. - Esprit de synthèse et d'initiative. - Sens de l'autonomie et des responsabilités. - Capacité à s'auto évaluer. - Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle. - Disponibilité. - Permis B Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374810 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - 1 Poste d’infirmier (F/H) A pourvoir au sein du pôle 59I04 Hôpital de jour « Le Regain » (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

F/H L'hôpital de jour prend en charge des enfants âgés de 3 à 8 ans présentant un autisme et d'autres troubles envahissants du développement. Ils sont orientés par les CMP du secteur 59i04 : CMP du Nouveau siècle et de Lomme.

L'unité se situe au 217 rue du Général Leclerc 59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP du secteur de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sociales et médico- sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant.

QUALITES REQUISES

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier

Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et d'esprit d'initiative

Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de l'enfant

Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau

Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité

Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous participez aux temps institutionnels de la structure

Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées

SPECIFICITES ET MISSIONS

Vous établissez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individuel de l'enfant en utilisant les outils de soins mis en place dans l'unité

Vous recueillez les données cliniques, les besoins et attentes des patients et des familles

Vous observez, analysez et surveillez les symptômes, troubles, comportements et leur évolution

Vous accompagnez les enfants tout au long de la journée et assurez les temps d'accueil et de départ des enfants

Vous assurez les soins de confort et de bien-être des enfants (changes, accompagnement aux toilettes, aide à l'habillage/déshabillage, lavage des mains)

Vous accompagnez les enfants lors des repas thérapeutiques et des collations

Vous assurez des soins et accompagnements visant l'autonomie et la socialisation

Vous créez, écrivez et proposez des projets d'activités thérapeutiques adaptées au niveau de développement de l'enfant et en assurez la mise en uvre

Vous animez des activités thérapeutiques sur prescription médicale au sein de l'unité ou à l'extérieur de l'enceinte de l'établissement (piscine, centre équestre, ferme thérapeutique, CATTG ...)

Vous élaborez et participez, en équipe pluridisciplinaire, à des séjours thérapeutiques

Vous participez à l'évaluation, à la passation et à la rédaction de tests spécifiques à visée de diagnostic et de suivi (ADOS, PEP, COMVOOR) Vous prenez la référence de plusieurs enfants

Vous réalisez des synthèses biannuelles par enfant avec évaluation et adaptation du projet de soins

Vous êtes amenés à établir un lien avec les familles (via le cahier de liaison, appels téléphoniques, rencontres mensuelles avec le médecin, visites à domicile) et à créer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage

Vous transmettez les informations orales et écrites nécessaires à la prise en soins globale de l'enfant à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires de réseaux

Vous effectuez, sur prescription et par référence, des visites à domicile dans le lieu de vie du patient (observation du comportement de l'enfant au domicile, soutien et accompagnement des parents,)

Vous participez aux rendez-vous de suivi des familles, en binôme avec le médecin de l'hôpital de jour

Vous dispensez des thérapeutiques et en assurez leur surveillance

Vous surveillez l'état de santé général des enfants (constantes, alimentation, courbe poids/taille) Vous gérez les situations de crises et d'urgence

Vous vous assurez de l'approvisionnement de la pharmacie au regard des prescriptions et du besoin de l'unité (médicaments, collyres, gouttes, dispositifs médicaux...)

Vous tenez à jour le dossier du patient, et utilisez les documents et le logiciel s'y rapportant ; vous recueillez tout au long de l'hospitalisation, les différents documents nécessaires à la prise en soin

Vous participez aux réunions de synthèse, aux réunions de fonctionnement, aux conseils de pôle, aux journées de pré-rentrées

Vous participez à des mandats spécifiques internes (conseil de pôle, CSIRMT, certification, référents de groupes, travaux à thème ...) ; aux études, travaux de recherche et à la démarche qualité, EPP, évaluations

Vous participez à la définition du projet de pôle et à sa mise en uvre, à la mise en place des protocoles et procédures internes et institutionnels

Vous contribuez à l'hygiène des locaux, notamment de la salle de soins, dans le respect des procédures en collaboration avec les ASHQ, les aides-soignants, le référent hygiène et l'infirmier(e) hygiéniste

Vous participez à toutes réflexions menées au sein de l'établissement et du secteur concernant l'amélioration des prestations et de leurs évaluations

Vous assurez des missions transversales éventuelles (Hygiène, Qualité, DPI, Pharma, CLUD, CLAN, éthique)

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Prendre connaissance du projet médical et du dispositif de soins du secteur

Prendre connaissance des différents partenaires et de leurs missions, et collaborer avec eux

Vous formez aux outils informatiques, aux procédures administratives

Connaitre la législation en lien avec la prise en charge des mineurs

Développer et actualiser vos compétences et connaissances professionnelles

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical et paramédical et la spécificité du service. Notamment L'ESDM (Early Denver Start Model) programme d'intervention auprès d'enfants autistes, et le PECS.

Rendre compte et à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Transmettre et assurer une bonne coordination du suivi, assurer les transmissions écrites (DPI) et orales de qualité à l'équipe pluridisciplinaire

Participer à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.

Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez du lundi au vendredi, en journée, hors fériés. Vous effectuez 38h20/semaine sur une amplitude horaire de 8h30 à 16h40 avec une pause de 30 minutes le midi.

Vos horaires journaliers sont organisés avec les cadres de santé de proximité, en fonction des besoins du service Vous coordonnez vos congés avec l'ensemble des professionnels de l'hôpital de jour. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 04 décembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374816 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de jour au sein du Service de Gynécologie, Pôle Femme-Enfant, site de l'Hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de jour au sein du Service de Gynécologie, Pôle Femme-Enfant, site de l'Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unité de 20 lits d'hospitalisation accueillant l'activité chirurgicale gynécologique. Le secteur de gynécologie accueille et prend en charge des patientes : dans le cadre d'une chirurgie programmée ou d'une admission par le service des urgences gynécologiques. Les prises en charge gynécologiques sont en lien avec les cancers gynécologiques, des chirurgies bénignes telles que l'ablation de kystes ovariens, le traitement chirurgical de l'endométriose, des fibromes utérins, le complément d'un bilan d'infertilité, etc. Vos activités principales sont : Planifier et dispenser des soins infirmiers personnalisés sur prescription médicale et ou relevant de son rôle propre dans le cadre d'une prise en charge globale Assurer des soins spécifiques (perfusion sur cathéter centrale, PICC LINE, transfusions, pansements complexes, TPN, sangsues, irrigations, PCA, stomies, lambeaux, greffes, etc) auprès des patients en tenant compte de son état de dépendance et conformément aux procédures de service Mettre en oeuvre les processus de soins en respect des règles d'hygiène et d'asepsie Evaluer la douleur, en assurer la traçabilité et les actions qui en découlent Assurer un accueil personnalisé du patient Informer le patient du déroulement de l'hospitalisation : soins, examens Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier Règles professionnelles du décret de compétences n° 2004-802 du 29/07/2004 Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Formation au logiciel DX Care, dossier patient informatisé Formation interne au service d'Accueil Urgences Gynécologiques : informatisation du dossier médical (Convergence +DPI) Le poste est à pourvoir à 100% de jour à compter du 01/02/2027 par voie de mobilité interne ou en CDD 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU8005. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27/11/2026.

Annonce n°374802 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER "F/H"- URGENCES/SMUR - JOUR / NUIT - 12 H - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

RECHERCHE 1 I.D.E. (H/F) pour le service des URGENCES / SMUR sur poste vacant à hauteur de 100 % de JOUR / NUIT en 12 heures.

MISSIONS PRINCIPALES :

-- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace.

• Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique.
• Accueillir les personnes en collaboration avec l'A.S.
• Apprécier l'état clinique du patient.
• Coordonner la prise en charge des patients.
• Contribuer à la préparation de la sortie du patient.
• HORAIRES : NUIT : 19 H 00 - 07 H 00 - JOUR : 07 H 00 19 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : à définir

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'in

Annonce n°362930 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER CONSULTATIONS NON PROGRAMMEES F/H (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Un établissement à taille humaine, au cur d'un territoire privilégié. Implanté à Rumilly, en Haute-Savoie, le Centre Hospitalier Gabriel Déplante bénéficie d'un environnement exceptionnel, entre les montagnes des Alpes et le lac d'Annecy. À proximité d'Annecy et de nombreux sites emblématiques de la région, Rumilly offre un cadre de vie particulièrement agréable, conjuguant le charme et la convivialité d'une ville à taille humaine avec le dynamisme d'un territoire riche en activités et en services. Ski, randonnée, sports nautiques, culture, théâtre, patrimoine toutes les envies trouvent leur place, été comme hiver. Un collectif engagé au service des patients. Avec près de 500 professionnels, le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est le deuxième employeur de la ville de Rumilly et un acteur majeur de son territoire. Notre établissement repose sur une conviction forte : la qualité du service rendu aux patients passe aussi par la qualité de vie au travail de celles et ceux qui les accompagnent au quotidien. Le respect, la reconnaissance et l'écoute des professionnels constituent ainsi des priorités de notre politique managériale. Au quotidien, nos équipes partagent les mêmes valeurs : l'esprit d'équipe, l'entraide, la proximité et l'engagement collectif. Rejoindre le Centre Hospitalier Gabriel Déplante, c'est intégrer un établissement à dimension humaine, où chacun peut trouver sa place, développer ses compétences et contribuer concrètement à un projet collectif au service de la population.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le CNP accueille des patients qui se présentent pour une urgence ressentie ne relevant pas d'un plateau lourd d'urgences; accident de la vie courante ou du travail, symptômes aigus médicaux (fièvre, allergies, infection ORL, infection urinaire, lombalgie...). Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire, infirmier F/H , médecins, secrétaires médicales. Il est doté d'un plateau de radiologie.

DEFINITION DU POSTE-CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Consultations non programmées Contrat : CDD Date début : au plus tôt Quotité de temps de travail : 50% ou 100% Types de patients : Adultes Vaccination Hépatite B Horaires : 7h45-19h15 1 Samedi sur 3 travaillé de 7h45 à 13h15

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Recueil des données, anamnèse et installation du patient en box de consultation Evaluation de l'état de santé du patient, surveillance des paramètres vitaux Dispensation des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre Application des protocoles de soins d'urgence, de premier recours ou les prescriptions anticipées validées par l'équipe. Réalisation d'actions de prévention et d'éducation à la santé Coordination du parcours du patient avec les structures extérieures ou d'hospitalisation si un transfert s'avère nécessaire Traçabilité des actes et des informations sur le Dossier Patient Informatisé Participation aux réunions de service et à la démarche qualité (gestion des risques, protocoles)

COMPETENCES

Techniques Réalisation de gestes techniques d'urgence ou de soins courants (plâtres, immobilisations selon les compétences et protocoles) Gestion du matériel, des consommables d'urgence et vérification du chariot d'urgence Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions. Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Base informatique indispensable. Organisationnelles Polyvalence et capacité d'adaptation face à la diversité des pathologies Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités, sang froid Relationnelles Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles,

calme et patience. Empathie et relation d'aide. Dynamisme et disponibilité. SERVICE RECRUTEMENT recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°374825 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Infirmier(e) de Coordination Hospitalière de Prélèvement d'Organes et Tissus (Unité PMO) - "F/H" (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Définition du métier

Infirmière "F/H" de formation IDE en poste dédié et réalisant des astreintes au sein du service de la coordination hospitalière les nuits en semaine (20h00-08h00), week-end et les jours fériés (08h00 à 08h00). Définition statutaire

Statut

CDD/CDI/ titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires

8h-16h / 10-18h + astreintes en semaine et week-end / fériés Repos fixe Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

pavillon 5

Déplacements liés à la fonction

oui

Suppléance (le cas échéant)

non

Missions du service

Organiser les prélèvements d'organes et de tissus au sein du centre hospitalier Promouvoir le don d'organes Assurer la formation et l'information du personnel médical et paramédical Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration Assurer l'information du public. Missions spécifiques du poste

Missions principales Missions d'organisation des prélèvements d'organes o Mettre en place une organisation lui permettant d'être prévenue en temps réel, 24 heures/24, de tout donneur potentiel (visite ou appel quotidien dans les services susceptibles de recevoir des donneurs potentiels, numéro d'appel unique et permanent) o Apporter une expertise dans son domaine aux équipes des services de réanimation d'urgence ainsi qu'à celles des unités neuro-vasculaires (UNV) qui prennent en charge le donneur potentiel o Signaler en temps réel les donneurs potentiels au service de régulation et d'appui (SRA) de l'Agence de la biomédecine de la zone interrégionale de prélèvement o Accueillir et accompagner les proches du donneur potentiel tout au long de cette démarche, dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur o S'assurer de l'interrogation du registre national automatisé des refus et de sa réponse o Mettre en place une organisation des relations avec le procureur de la République tel que définie au III-4 o Participer à la qualification du donneur potentiel et des greffons notamment en termes de sécurité sanitaire au sens de l'article L. 1211-6 du CSP - organiser la participation des différentes équipes chirurgicales de prélèvement o Organiser le transport des organes prélevés dans le respect des délais d'ischémie

Missions administratives o Organiser et gérer les archives de l'UF médicale de coordination hospitalière des prélèvements d'organes. o Rédiger le rapport annuel d'activité de prélèvement d'organes

Mission de formation et d'information o Former et informer les personnels des établissements de santé participant au réseau. o Offrir un terrain de stage pour les étudiants et les futurs professionnels du prélèvement. o Participer à l'information du public, notamment des jeunes dans les lycées et établissements d'enseignement supérieur en lien avec les professionnels de l'éducation et les associations. o Participer aux campagnes d'information de l'Agence de la biomédecine

Mission de recherche o Participer à des programmes de recherche biomédicale ou scientifique

Mission de mise à jour de la veille documentaire pour répondre au critère audit de ABM Missions spécifiques en lien avec la qualité

Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

Activités et compétences (Issus du référentiel de compétences Agence de biomédecine avril 2023) Connaissances Le recensement des donneurs Niveau 1

Les services cibles La définition de « Coma grave » Les différents types de donneurs Niveau 2

Cristal Action (démarche) L'homéostasie du donneur Niveau 1

Physiopathologie de la ME (Mort Encéphalique), conséquences Les objectifs de l'homéostasie du donneur Les enjeux de la réanimation/qualifier les greffons (optimisation) Les modalités de la réanimation des organes du donneur L'équipement et le conditionnement (cathéter / pression artérielle systolique) Les normes biologiques Les conversions Le diagnostic de ME (Mort Encéphalique Niveau 1

La législation -> Décret 1996 L'examen clinique et les facteurs confondants Les examens paracliniques (validés par la loi et contributifs) Les documents supports (procès verbal de décès) Les modalités d'appel de la coordination à la Régulation Qualification du donneur et évaluation des greffons Niveau 1 Connaissance des CI relatives et absolues (médicales et Réglementation en lien avec la sécurité sanitaire Arbre décisionnel / hémodilution

Connaissance des examens (type, fréquence, lieux et conditions de réalisation) à réaliser pour l'évaluation des greffons Supports de compte-rendu

Logiciel Cristal (Donneur, alertes sanitaires) Enjeux du dossier Cristal La recherche de l'opposition Niveau 1

La législation (loi bioéthique 2021, RBP Règles de Bonnes Pratique2016 + 2015, gestion du RNR Registre National des Refus) Les modalités d'interrogation du RNR Les modalités de recherche des proches Les modalités d'appel au procureur Les modalités de gestion des donneurs étrangers Les modalités de prise en charge des mineurs Les modalités de recherche d'identité L'organisation de la chambre mortuaire Finalités possibles du prélèvement Les formalités de décès Niveau 2 Le deuil Les techniques de communication Niveau 3

Les rites et religions Les techniques de communication avancées La régulation-répartition et organisation du bloc opératoire Niveau 1

Le principe de la Répartition des greffons L'organisation et les contraintes des équipes de greffe : délai ischémie froide, besoin de vaisseaux de sauvetage, utilisation de machines à perfuser les greffons, contraintes de transport

Rôle de l'Agence de la biomédecine

régulation, répartition Niveau 2

Les principes des règles de répartition La compatibilité, les HLA et les cross match Prise en charge au bloc opératoire Niveau 1

La chronologie des étapes du prélèvement au bloc Le bloc opératoire son organisation, ses pratiques et les intervenants (chirurgie, anesthésie IADE, IBODE, AS, ASH, brancardiers) Connaitre le matériel spécifique au prélèvement d'organes/tissus - Connaitre ses ressources (ex : scie sternale ou pas) Les techniques préconisées pour le prélèvement et la restauration Prise en charge du donneur au bloc opératoire : « Recommandations techniques PMO » Recommandations « prévention des risques bactério et fongiques » Compréhension des enjeux pour les receveurs (transmission d'une pathologie bactério, fongiques, cancéreuse, problème d'ischémie Equipes de prélèvement Connaître la démarche spécifique en cas de prélèvement à finalité Conditionnement et transport du greffon Niveau 1

Guide de conditionnement des greffons et échantillons RBP tissus 2020 Les modalités de conditionnement et d'acheminement des tissus L'environnement et les modalités de prise en charge (taxis, garage, central, aéroport ) Le transporteur habilité par convention avec établissement Les partenaires : connaissance de l'environnement (chambre mortuaire, réanimation, autres) Niveau 1

La chambre mortuaire, son organisation (horaires d'ouverture, horaires de présentation des corps, recours aux représentants

La prise en charge des défunts et les formalités de décès Le registre des décès La salle de prélèvement (utilisation, procédures) Les personnels La réanimation, les urgences et leurs pratiques, connaitre les Connaitre les modalités de prise en charge d'un patient en réanimation : organisation des soins, organisation des visites Les interlocuteurs de la coordination : chambre mortuaire, médecine légale, procureur, OPJ Des modalités d'appel et d'intervention et/ou desollicitation des différents intervenants impliqués dans l'activité. Et les modes dégradés Les délégations RNR Niveau 2

Connaitre l'organisation par rapport à l'établissement La salle de prélèvement (règlementation) La structure de l'établissement Les réseaux et l'organisation de l'activité de prélèvement en leur Les conditions d'autorisation de l'établissement de santé Identifier avec les binômes les banques Information -Formation Niveau 1 Logiciels PowerPoint, Word, Niveau 2

Techniques de communication destinées à faire de l'information Circuits de communication au sein de l'établissement et à l'extérieur (associations, IFSI, ) Outils de communication mis à disposition par l'Agence de la Logiciels Agence Infoservice, Cristal Action Saisie de l'Enquête CAP CA (Connaissances Aptitude et Pratique Cristal Action) Niveau 3

Pédagogie Organisation, exploitation et analyse de l'Enquête CAP CA Formation de formateur Techniques de communication destinées à faire de la formation Le dossier donneur et son archivage : traçabilité comptable et déclaration DIM Niveau 1

Les outils de traçabilité de l'activité Les éléments constitutifs du dossier donneur La législation en lien avec l'archivage du dossier patient

La gestion administrative du dossier donneur Recommandations « Archivage du dossier donneur » Niveau 2

Les modalités de financement de l'activité de prélèvement Le circuit de codification des actes (SIM-DAF) Les outils de traçabilité des actes CCAM (SIM-DAF) Les modalités d'archivage dans l'établissement Niveau 3

Le volet financier des conventions avec les banques de tissus Suivi et évaluation médico-économique de l'activité (DIM-DAF) Encadrement législatif de l'activité Niveau 1

Loi 1996 sur la ME RBP tissus de 2020 RBP 2015 et 2016 Recos archivage Guide de conditionnement Recos prévention des risques bactério-fongiques Recos techniques PMO Protocoles DDM3 (Donneur D'organes à Maastricht 3) Législation RNR Loi Caillavet Recommandations médecine légale Niveau 2

Loi de bioéthique 2021 Loi Léonetti Loi de sécurité sanitaire Biovigilance Recos AVC hémorragique Recos pédiatriques Règlementation funéraire Les cas particuliers dans le cadre des protocoles COOPS (protocole de coopération) Règlementation transport Niveau 3

Décret Autorisations 97-306 Organisation du système de santé Niveau1

Unité de coordination

> missions de chacun(e) en lien avec l'activité (ICH, Dr, directeur, réa, > qui est ma hiérarchie, mon responsable ? Plan greffe organes tissus 2022-2026 Niveau 2

GHT

qui, comment, pourquoi ? Place du réseau de prélèvement ou ROP Dans mon hôpital, les instances : conseil de surveillance, CME, Mon pôle se compose de > organisation et missions ? Connaître les instances et leur rôle : ARS, ABM Niveau 3

Connaître les instances et leur rôle

Ministère de la santé, DGS, SIOS Les autorisations (prélèvement / greffe) La HAS La qualité Niveau 2

Circuit interne de déclaration et de gestion des EI (logiciel de Système qualité de l'établissement (acteurs, vocabulaire, logiciels, procédures, certification HAS) Outils qualité (CA, audits, débriefings Niveau 3

Biovigilance CLB

qui déclare quoi, alertes sanitaires

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire o Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. o Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. o Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. o Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence o Conduire un entretien d'aide o Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs o Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence o Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence o Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives o Travailler en équipe/ en réseau o Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être o Capacité d'adaptation o Capacité à travailler en équipe o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Rigueur o Maîtrise de soi

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat ou spécialisé(e)

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Une expérience comportant plusieurs années de pratique dans des services de réanimation, de soins intensifs, d'urgences, de bloc opératoire ou de greffe est recommandée. Le cursus de formation théorique défini par l'Agence de la biomédecine en se conformant au référentiel d'activités et de compétences des coordinations hospitalières pour les personnels des équipes de coordination hospitalière de prélèvement d'organes ainsi que le stage pratique auprès d'une équipe active de prélèvement sont obligatoires ; cette formation devrait être suivie dans le cadre de l'adaptation à l'emploi. Le coordinateur infirmier doit s'engager à suivre une formation continue définie en accord avec les orientations proposées par l'Agence de la biomédecine et à se tenir informé de l'évolution de la réglementation et des règles de bonnes pratiques. Madame THERET BUSSET Christine Direction Générale de la Coordination des soins Téléphone : 02.54.29.60.64 Adresse mail: dssi@ch-chateauroux.fr

Annonce n°374803 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER (F/H) SERVICE HAD (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement des infirmiers (F/H) pour son service HAD. Postes de nuit à temps plein à pourvoir à compter de janvier 2027.

L'H.A.D est un service de 35 lits. Il vise à assurer, dans leur cadre de vie, les soins aux patients atteints de pathologies graves, aiguës ou chroniques, instables ou évolutives, et qui en l'absence de cette possibilité de prise en charge seraient hospitalisés en unité de court ou de moyen séjour. Ces soins sont effectués en collaboration avec le médecin traitant choisi par le patient et les partenaires paramédicaux libéraux et sociaux (SSIAD, ADMR). Les prises en charge sont polyvalentes et incluent également des prises en charges d pédiatriques ainsi que des interventions possibles en établissement d'hébergement pour personnes âgées (EHPAD) Le service fonctionne de manière continue tous les jours de l'année et 24 h/ 24.

L'IDE de nuit assure l'astreinte téléphonique du Centre de Ressources Territorial (CRT).

Les tâches s'effectuent en suivant les consignes des différentes procédures « qualité » dont hygiène au cours des soins, préparation du matériel et respect des protocoles. Pendant les tournées, l'agent doit respecter le code de la route ainsi que la vitesse autorisée. Les imprévus sont nombreux au niveau du service HAD : les appels de familles de patients sont réguliers, des urgences relatives et absolues ainsi que des décès peuvent se greffer en plus des tâches obligatoires à effectuer lors de la nuit. Déroulé des tâches :

20h45 21h00

Transfert de la ligne sur portable du service et vérification médecin d'astreinte. Connection à Pandalab Se mettre en relation avec l'équipe du soir si celle-ci n'est pas rentrée. Si besoin, les aider à terminer leurs soins. Transmissions orales et écrites. 21h00 21h10 : Remplissage des caisses de transfert nominatives aux patients Prise connaissances des soins et organisation de celle-ci. 21h10-6h00 Intervention selon programmation des soins 4h00-4h30 : Préparation des bilans sanguins pour le lendemain 4h30-6h00 : Vérification et réajustement des caisses . S'assurer que deux caisses standards soient prêtes pour d'éventuelles prises en charges urgentes. Si non, les préparer Du vendredi jusqu'au dimanche : Préparation des traitements des patients pris en charge par le service à partir du plan de soins Pandalab validé pour la semaine suivante par le médecin Co pour les 7 jours à venir Et préparation des entrées validées

Le lundi soir

Mettre les traitements des patients préparés pour 7 jours dans leurs caisses de transport respectives. Le mercredi soir : Vérifier le système plein vide puis faire la commande des solutés massifs, des alimentations parentérales, des antiseptiques et des médicaments y compris ceux du réfrigérateur. Le dimanche soir : Vérifier le système plein vide puis faire la commande des antiseptiques et des médicaments y compris ceux du réfrigérateur ainsi que les gants, les pansements, les réactifs et les dispositifs médicaux. 06h00-6h45: Transmissions écrites et orales.

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Qualifications

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Formations complémentaires spécifiques

formations en lien avec la spécificité et la diversité des soins pratiqués, Soins éducatifs.

Expérience souhaitée

Maîtrise de soins techniques diversifiés (perfusions sur sites veineux centraux, utilisation de pompes d'alimentation et d'auto analgésie, chimiothérapies, pansements complexes, pansement par pression négative)

Compétences et aptitudes

Maîtrise de soi : Etre capable d'orienter rapidement le patient lors d'une situation d'urgence en l'absence du médecin. Gestion du stress : Savoir accompagner le patient et son entourage dans les situations difficiles qu'ils rencontrent.

Sens des responsabilités

Faire des choix en respectant la réglementation relative à l'exercice de la profession d'infirmier(e).

Esprit critique et constructif

Savoir conserver une distance professionnelle dans les situations affectives difficiles au domicile du patient. Sens de l'accueil et du contact humain : L'infirmier(e) est présent(e) lors du retour à domicile du patient afin de le rassurer ainsi que ses proches. Capacité d'écoute

Etre capable de relater des faits précis et synthétiques lors de l'appel du médecin traitant ou coordonnateur et utiliser les transmissions ciblées. Capacités à communiquer avec les autres professionnels et la famille : Accepter la différence dans les modes d'exercices professionnels des autres intervenants et le mode de vie des patients. Capacités à travailler en équipe : L'infirmier(e) intervenant souvent seul(e) au domicile du patient doit rester en contact avec les autres membres de l'équipe (infirmier(e)s, aide soignant(e)s, cadre infirmier, kinésithérapeute, assistante sociale) pour signaler les difficultés rencontrées, coordonner et réorganiser le travail si besoin. Rigueur et capacités organisationnelles. Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Horaires et/ou amplitude

en 10h Du lundi au dimanche (de 20h45 à 6h45) Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°374800 publiée le 06/11/2026 par un
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06/11/2026 - INFIRMIER - C2R - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recrute un infirmier H/F pour son unité du C2R Centre de remédiation cognitive et de réhabilitation psychosociale. Le centre indique toutefois que l'infirmier·ère participe à l'évaluation infirmière des personnes, intégrée à une évaluation pluridisciplinaire, avant l'orientation vers les programmes adaptés. remediation-cognitive.org Dans ce cadre, son rôle peut notamment contribuer à repérer les besoins de la personne et à son accompagnement dans les programmes de psychoéducation, d'habiletés sociales et de réhabilitation. Le C2R propose aussi des groupes sur la gestion du stress, l'estime de soi et la pleine conscience. remediation-cognitive.org Vos missions En tant qu'infirmier, tu seras amené à : Assurer les soins infirmiers aux patients adultes, Participer à la mise en uvre du projet de soins Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins Profil recherché :

Compétences Soins infirmiers Gestion des médicaments Surveillance de l'état de santé Communication avec les patients Travail en équipe Gestion du stress Respect des protocoles médicaux Organisation des soins Utilisation des équipements médicaux Sens de l'écoute Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en santé mentale Expérience Expérience en soins infirmiers Expérience en psychiatrie Horaires de travail Temps plein Durée du contrat 6 mois Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/227643?idt=159

Annonce n°374822 publiée le 06/11/2026 par un
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05/11/2026 - IPA en oncologie ( H-F) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Depuis 2023, notre hôpital, le Centre Jean Bernard, la Clinique Victor Hugo, forment ensemble le Centre de Cancérologie de la Sarthe (CCS), une seule et même structure qui a pour objectif d'améliorer le parcours des patients et de rassembler les activités. Grâce à des infrastructures modernes et spacieuses, il offre aux patients des conditions d'accueil optimales. Un projet dédié à la prise en charge du traitement médical du cancer chez l'adulte incluant l'accès à des traitements innovants. Les activités du Centre de Cancérologie de la Sarthe (CCS) Consultation Hospitalisation de jour ou complète Imagerie médicale Radiothérapie Médecine nucléaire Laboratoire de biologie médicale Soins de support Rétrocession de médicaments LE POSTE : Sous la responsabilité de la Direction des soins et du cadre de santé du service des consultations et de l'hôpital de jour, vous travaillerez en collaboration avec les oncologues, les médecins traitants, les équipes soignantes et l'ensemble des professionnels impliqués dans le parcours du patient. Vos principales missions : ·

Consultations et suivi des patients

Vous assurerez le suivi des patients en alternance avec les médecins référents. Vous étudierez les dossiers médicaux dans les logiciels ORBIS, PACS et MIS72, analyserez les résultats biologiques et alerterez le médecin si nécessaire. Vous réaliserez des entretiens et examens cliniques, repérerez les urgences et évaluerez la douleur, les effets secondaires et les toxicités des traitements par chimiothérapie ou immunothérapie. Vous rédigerez les comptes rendus nécessaires, répondrez aux interrogations des patients et participerez aux réunions pluridisciplinaires. Vous assurerez également la surveillance post-thérapeutique et le Programme personnalisé de l'après-cancer (PPAC). ·

Prescriptions et adaptation des traitements : Dans le cadre réglementaire et de vos compétences, vous prescrirez des examens biologiques, d'imagerie et des soins de support. Vous renouvellerez ou adapterez les prescriptions autorisées et les traitements anticancéreux oraux ou intraveineux sur Chimioweb, conformément à la prescription initiale et, si nécessaire, après avis de l'oncologue référent. Vous informerez les professionnels concernés des décisions thérapeutiques prises. ·

Coordination du parcours de soins

Vous organiserez les admissions en urgence en lien avec le médecin référent et coordonnerez les soins avec les équipes médicales et paramédicales. Vous assurerez la liaison entre la ville et l'hôpital, transmettrez les comptes rendus aux professionnels partenaires, notamment aux médecins généralistes, organiserez le PPAC et évaluerez les besoins des patients et de leurs proches. Vous les orienterez vers les soins de support adaptés et réaliserez des actions d'éducation thérapeutique et de prévention. ·

Recherche clinique

Vous participerez aux projets de recherche clinique et en sciences infirmières, contribuerez aux inclusions dans les essais cliniques et veillerez au respect du suivi prévu. Vous assurerez une veille scientifique régulière et contribuerez à l'évolution des protocoles selon les recommandations actualisées. Vous participerez aux travaux visant à améliorer la qualité et la sécurité des parcours de soins. ·

Qualité et gestion des risques

Vous contribuerez à la démarche qualité, participerez aux audits selon les critères de l'HAS, à la création et à l'actualisation des protocoles de soins, ainsi qu'au suivi de leur application. Vous déclarerez tout événement indésirable à l'aide du logiciel interne du CHM. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée (DEIPA), mention oncologie et hémato-oncologie, être inscrit au tableau de l'Ordre des infirmiers et avec une expérience en oncologie est souhaitée ·

Connaissances approfondies en oncologie médicale et dans les parcours de prise en charge des cancers ·

Connaissance des principaux traitements anticancéreux, de leurs effets indésirables et de leur surveillance, du cadre réglementaire de l'exercice IPA et des protocoles institutionnels · Écoute, empathie et bienveillance. · Esprit d'analyse et capacité de décision. · Esprit d'équipe et sens de la coordination. · Autonomie, rigueur et organisation. ·

Qualités relationnelles, pédagogie et respect de la confidentialité. · Ce que nous offrons ·

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter dès que possible ·

Poste en journée selon les horaires du service de consultations d'oncologie et d'HDJ ·

La rémunération sera indexée sur la grille « Auxiliaire médical Infirmier en pratique avancée » de la fonction publique hospitalière, selon votre profil et l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate ·

Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374700 publiée le 05/11/2026 par un
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05/11/2026 - Infirmier /Infirmière en CMP adulte (Centre Châtenay-Malabry) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste disponible au CMP de Châtenay-Malabry : 11 rue Vallées, 92290 Châtenay Malabry Activités principales Etre en capacité d'exécuter des soins liés au rôle propre et prescrits Administrer des traitements retard par voie intramusculaire Connaitre et mettre en uvre la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l'équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient) Participer ponctuelle aux entretiens médicaux et réalisation d'entretiens infirmiers Réaliser l'accueil du patient et de sa famille Participer aux réunions d'équipe Organiser et animer des activités thérapeutiques Connaitre les différents partenaires et réseaux afin de coordonner la prise en charge des patients Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel Assurer la gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets Participer à la mise en uvre de la politique d'hygiène et de qualité de l'établissement Activités spécifiques Réaliser des entretiens infirmier d'accueil, de suivi, de soutien, d'évaluation et d'orientation Etre en capacité d'intervention suite à l'observation et l'analyse des situations difficiles d'urgence et de crise. Prévenir les risques de rechute par la mise en place de V.A.D. et d'entretiens Intervenir au domicile en situation aigue Accompagner à l'extérieur (consultations externes, extrahospitalier, activités) Participer à des synthèses de patients avec les personnels de la structure extrahospitalière du service Accompagner et prendre en charge la personne vieillissante Profil recherché : Quelles conditions pour mener à bien la mission ? Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies Approche psychanalytique ou systémique de la famille. Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Notion d'informatique Savoir-être

Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/178139?idt=159

Annonce n°374741 publiée le 05/11/2026 par un
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05/11/2026 - INFIRMIER F/H - Toutes quotités - Tarentaise- CMP CATTG Moutiers – Bourg Saint Maurice (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS !

Travailler au CHS de la Savoie, c'est intégrer un établissement à taille humaine où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants qui façonnent la psychiatrie de demain !

À P R O P O S

Seul établissement de psychiatrie publique en Savoie, le CHS de la Savoie offre un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagne, et de multiples possibilités d'exercice : intra et extra hospitalier, équipes mobiles et dispositifs transversaux, ... Travailler au sein d'une structure ambulatoire, c'est :

• Intégrer une structure ouverte à tout public majeur sur un bassin de population urbain et de canton. - Rejoindre une fonction infirmière riche et variée, à l'interface du soin ambulatoire, avec une forte dimension de travail en réseau.

Le CMPCATTG de Moûtiers et de Bourg Saint Maurice : Vous participez au repérage précoce, à l'évaluation et au suivi des troubles psychiques, animez des médiations thérapeutiques afin de soutenir l'autonomie des patients dans leur milieu de vie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire structurée.

V O S M I S S I O N S

CMP/CATTG

Organiser et réaliser des entretiens infirmiers d'accueil et d'orientation, de suivi et de soutien. Identifier les situations de crise et élaborer des réponses adaptées, concertées en équipe pluridisciplinaire. Favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social.

V O T R E P R O F I L Être titulaire du diplôme d'État Infirmier F/H avec une expérience professionnelle en psychiatrie et diversifiée, Avoir une forte appétence pour la santé mentale, Vous possédez des qualités humaines : sens clinique, patience, tolérance, respect de l'altérité et résilience face aux charges émotionnelles,

Être autonome et avoir le sens des priorités pour gérer les suivis des patients en CMP, les visites à domicile, les interventions en services somatiques,

Avoir de solides capacités d'adaptation, sens de l'écoute, communication et esprit d'équipe et du travail en collaboration pluridisciplinaire. Plus d'infos ? Mme NEMITZ, CSS au 04.79.60.30.25 Mme MESTAS VIDART, cadre de santé, 04.79.60.30.30 poste 8635

Annonce n°374699 publiée le 05/11/2026 par un
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05/11/2026 - INFIRMIER au PLATEAU TECHNIQUE DE CARDIOLOGIE 80% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre équipe de cardiologie, recherche un.e Infirmier.ère pour intégrer notre plateau technique spécialisé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participez à la réalisation des examens et explorations cardiologiques tout en assurant la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients. Vous assurez la prise en charge des patients lors des différents examens et explorations cardiologiques. Vous participez à la réalisation des ECG, Holters ECG et tensionnels, épreuves d'effort, contrôles de stimulateurs cardiaques (pacemakers) ainsi qu'aux activités d'électrophysiologie et du bloc opératoire. Vous contribuez à l'accueil, l'information et l'accompagnement des patients, réalisez certains soins techniques sur prescription médicale et participez à l'amélioration continue des pratiques par l'élaboration de procédures et protocoles. Vous assurez également la gestion du matériel et des dispositifs médicaux (stocks, traçabilité, péremptions, réapprovisionnement, décontamination) ainsi que diverses activités administratives : gestion des rendez-vous, création et suivi des dossiers patients, codage des actes et utilisation des logiciels métiers. Organisation du travail : horaires de jour en 8 h, 9 h ou 10 h selon l'activité. Contrat : poste à pourvoir à temps partiel 80% en CDD renouvelable. Profil recherché :

Nous recherchons un.e professionnel.le dipômé.e d'État disposant d'un intérêt marqué pour la cardiologie et les activités techniques. Une connaissance des examens cardiologiques ou une capacité à se former rapidement aux différentes explorations (ECG, Holter, épreuve d'effort, stimulation cardiaque, électrophysiologie) est attendue. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels métiers et d'équipements médicaux spécialisés. Vous êtes prêt(e) à développer vos compétences dans les domaines de la rythmologie, de la stimulation cardiaque et de l'électrophysiologie grâce à un accompagnement et à des formations adaptées. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez anticiper les besoins de l'activité afin de garantir une prise en charge fluide des patients. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et d'empathie auprès des usagers. Vous appréciez le travail en équipe, savez gérer les situations de stress et faire preuve d'adaptabilité face à une activité évolutive. Investi(e) dans votre développement professionnel, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et êtes en mesure d'assurer ponctuellement des remplacements au sein du pôle lorsque l'organisation le nécessite. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/227434?idt=159

Annonce n°374764 publiée le 05/11/2026 par un
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05/11/2026 - Infirmier en Pratique Avancée - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste disponible en Pédiatrie SAU Béclère APHP. Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) Il ou Elle : Assure une prise en charge spécialisée en santé mentale au sein des urgences pédiatriques, Renforce le repérage précoce des troubles psychiques et améliorer l'orientation des patients Soutien les équipes face aux situations complexes, en apportant une expertise clinique avancée ; Favorise la continuité et la fluidité des parcours de soins psychiatriques. Évaluation clinique et prise en charge des enfants-Adolescents : Conduire des entretiens cliniques approfondis avec l'enfant et/ou sa famille Identifier les troubles psychiques, évaluer la souffrance psychologique, le risque suicidaire, les troubles du comportement Établir un diagnostic infirmier structuré dans son champ de compétence Définir une stratégie de prise en charge adaptée et individualisée Proposer une orientation vers un dispositif de soins adapté (CMP, unité pédopsychiatrique, HDJ, etc.) Participer à l'accompagnement et à la guidance des familles Coordination et suivi : Assurer la coordination des parcours de soins en santé mentale en lien avec les partenaires internes et externes Rédiger les documents cliniques nécessaires à l'orientation du patient (courriers, comptes rendus, synthèses) Renseigner les données de suivi IPA dans le dossier patient informatisé. Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention, conformément à l'Arrêté du 25 avril 2025 modifiant l'arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4301-3 du code de la santé publique Profil recherché :

Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier Diplôme d'Infirmier en Pratique Avancées mention santé mentale Permis de Conduire (B) Savoirs Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmier Capacités d'adaptation au changement, à être autonome Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel Particularités du poste Activité clinique : 8 ½ journées par semaine Autres activités transversales : 2 ½ journées par semaine (Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (1 ½ journée par semaine) ; Contraintes du poste Développement de troubles musculosquelettiques (TMS) par non-respect des manutentions, gestes ou postures Risques psychosociaux EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/172026?idt=159

Annonce n°374725 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Infirmier - CPJ Thann - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle LTD - Centre Psychothérapeutique de Jour de Thann Quotité temps de travail : 100 % ; structure ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Expérience en psychiatrie exigée Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/227411?idt=159

Annonce n°374750 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Infirmier /Infirmière en psychiatrie adulte (UIR à Antony ) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert

Titulaires (mutation, détachement) CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois) MISSIONS GÉNERALES L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé L'infirmier / l'infirmière participe, au sein de l'équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il pratique les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d'action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il met en uvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue. ACTIVITES Exercer dans en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires internes et externes liés au suivi du patient; Participer à l'évaluation de l'état de santé de la personne; Participer à l'élaboration du projet de soins; Veiller à l'observance des traitements et participe à l'information des patients sur la pathologie et les traitements; Chercher à mettre en place une relation de confiance et une aide singulière; Connaitre et garantir la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l'équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient informatisé); Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers; Accueillir du patient et de sa famille; Participer à l'information des droits du patient et leur mise en uvre; Assurer les soins somatiques, l'administration des traitements prescrits par le médecin et l'accompagnement quotidien de la personne en vue de son rétablissement, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Profil recherché :

Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée Savoirs Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale Connaissance de l'hygiène hospitalière (protocoles internes à l'hôpital) Connaissances de la législation en matière de mesures d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Connaissance de la responsabilité professionnelle et des droits des patients. Connaissance et maîtrise des outils informatiques institutionnels Savoir-faire Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre Être capable d'évaluer l'état de la personne et de mettre en uvre des soins individualisés au plus près de ses besoins Être capable de s'adapter aux situations imprévues Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Être capable d'organisation, de méthodologie dans la gestion des tâches. Faire preuve de rigueur dans la transmission et la traçabilité de l'information Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital Savoir-être Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacités réflexives et de positionnement professionnel (Tolérance et prise de recul) Capacité à gérer ses émotions, à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à se remettre en question professionnellement Capacités à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation de travail Capacités à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV! Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/138688?idt=159

Annonce n°374742 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Infirmier (F/H) 100 % jour - Court séjour (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de jour en Court séjour, SMR, avec des lits de soins palliatifs. Vos missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :
• une pathologie liée à l âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler : Envoyer lettre de motivation et CV à [email protected] Référence AR 068

Annonce n°283206 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Infirmier(e) Vacataire (Maison de retraite Le Perreux-sur-Marne)

• Val-de-Marne (94)
• Le Perreux-sur-Marne
• Vacation (Salarié)

La Fondation Gourlet Bontemps, EHPAD public convivial et reconnu pour sa qualité située dans la commune du Perreux-sur-Marne, recherche des Infirmiers / Infirmières pour assurer les soins en équipe (AS, ASG, ASH, Psychologue, Psychomotricienne, Animateurs, Médecins, Ostéopathe, Cadres) de ses 84 résidents. Contrat de vacation de droit public dès que possible. Équipe de 4 IDE en place, très bonne dynamique de travail. Travail en 12h : 07h30 à 19h30, vacations proposées du lundi au dimanche. Personne à contacter : Mme BARET Elodie Cadre de santé ebaret@fondationgourletbontemps.fr 01.43.24.24.05

Fondation Gourlet-Bontemps 117 avenue du 8 mai 1945 94170 LE PERREUX SUR MARNE

Annonce n°330789 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - INFIRMIER(E) en SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Infirmier / Infirmière en pédopsychiatrie (CMP Chaville) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert

Titulaires (mutation, détachement) CDI Quotité de travail : 100% MISSION GÉNERALE L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration. ACTIVITÉS GENERALES La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l'entourage Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients Participer aux entretiens médicaux Conduire un entretien d'aide Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d'urgence Créer et développer un climat de confiance Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI) Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles Organiser et encadrer des sorties thérapeutiques Créer, animer ou co-animer des activités à médiation Eduquer à la santé Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence) Le développement des activités de l'unité S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du service, du pôle, de l'établissement et du GHT Déclarer les évènements indésirables

Profil recherché :

Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies de l'enfant Approche psychanalytique ou systémique de la famille. Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d'entretien Soins en psychiatrie, protocoles et procédures Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques Savoir-faire Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Adopter une juste distance thérapeutique Avoir des notions en informatique Savoir-être Capacité à travailler en équipe Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à la prise d'initiatives Capacité à être autonome Capacité à la créativité Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi Particularités/Contraintes du poste IDE de CMP Renfort 1ier Rdv avec suivi des indicateurs relatifs à la réduction du délai d'attente et à la diversification de l'offre de soins. Maintien du cadre institutionnel Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Participer à l'EPP 1ier RDV Avantages du poste 19 RTT annuels car le poste est en 39h de travail hebdomadaire. Horaires de travail entre 9h et 17h et pas de travail le week-end. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/138993?idt=159

Annonce n°374724 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTES DISPONIBLES

Antony Bagneux Boulogne-Billancourt Bourg-la-Reine Châtenay-Malabry Chaville Sceaux MISSION GÉNERALE L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration. ACTIVITÉS GENERALES La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique Réception des demandes d'hospitalisation et des suivis en ambulatoire et participation à la recherche de lits d'aval d'hospitalisation Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l'entourage Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients Participer aux entretiens médicaux Organiser, planifier et effectuer des visites à domicile Conduire un entretien infirmier avec le patient et/ou son entourage Accompagner le patient à l'hospitalisation Créer et développer un climat de confiance Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI) Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles Organiser et animer des sorties thérapeutiques Créer, animer ou co-animer des activités à médiation Eduquer à la santé Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence) Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d'urgence Participer en binôme à l'évaluation clinique du patient dans les SAU partenaires Le développement des activités de l'unité S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du service, du pôle, de l'établissement et du GHT Déclarer les évènements indésirables

Profil recherché :

Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Psychopathologies de l'adolescent Approche psychanalytique ou systémique de la famille. Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d'entretien Soins en psychiatrie, protocoles et procédures Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques Savoir-faire Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Adopter une juste distance thérapeutique Avoir des notions en informatique Savoir-être Travail collaboratif et esprit d'équipe Auto-évaluation et adaptabilité Prise d'initiatives et autonomie Esprit créatif et force de proposition Gestion émotionnelle et maîtrise de soi Particularités/Contraintes du poste Maintien du cadre institutionnel, déplacements d'évaluation au domicile, et/ou dans les structures partenaires. Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Risques professionnels liés à l'activité Charge psychique importante Exposition à des comportements agressifs ou violences verbales/psychologiques Risques d'infections (virus, bactéries) Risques liés aux déplacements professionnels Troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à des postures ou gestes inappropriés EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/146210?idt=159

Annonce n°374723 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Infirmier / Infirmière en psychiatrie adulte (Equipe Mobile de Crise Centre 92) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION DE L'UNITE Le GHT souhaite élargir et poursuivre le développement de sa Filière d'Intervention Précoce en Psychiatrie (FIPP). Dans ce cadre, notre pôle recherche des IDE formés au care-management ou sensibles à cette forme d'accompagnement auprès des patients. L'établissement assurera la formation. Les missions du dispositif se structurent autour de plusieurs axes : Aller Vers les personnes et situations adressées par le SAS Psy, signalées par l'entourage/ partenaires du territoire, via des interventions non stigmatisantes au domicile ou dans la cité Apporter une réponse précoce : évaluer et orienter rapidement, pour éviter la chronicisation et la complexification des troubles, avec risque d'hospitalisation sous contrainte. S'ajoutent deux missions complémentaires, indispensables à la qualité de ses prises en charge : Soutien aux aidants et aux partenaires Le dispositif du présent projet aura pour mission d'informer et d'orienter vers les dispositifs à destination des aidants sur le territoire : consultation de thérapie familiale systémique du GHT, programme BREF, groupe de psychoéducation multifamilial au CMP de Boulogne Billancourt, pro-familles au Pôle à Clamart, groupe de psychoéducation PEP's and Co à Suresnes, Espaces d'accueil et de soutien organisés par toutes les associations existantes (UNAFAM, Maison Perchée, Fondation Falret). En cas de refus absolu de l'intervention auprès de la personne concernée, l'intervention de l'équipe mobile permettra une consultation « familles sans patient » et d'apporter une écoute, un soutien et une orientation de la famille. Formation, prévention Ce dispositif aura également pour mission de sensibiliser et former les partenaires du réseau pour : - Accroître leurs connaissances et compétences pour faciliter le repérage (notion de sentinelles) via le Réseau de repérage précoce et de réinsertion » (REPERE) ; - Diffuser les outils d'auto-évaluation validés, notamment numériques ; ex- échelle PRIMO - Favoriser les interventions précoces chez les jeunes ; - Garantir les relais nécessaires. Il intégrera enfin une démarche d'évaluation des pratiques professionnelles. Deux équipes, au plus près des personnes concernées et des partenaires : Une équipe mobile de crise 92 Centre : UNIDÉ, pour les pôles 92G13- 29 et 92G09 Une équipe mobile de crise 92 Sud, pour les pôles 92G20, 92G21, et Clamart. Localisées à moins de 30 minutes de l'ensemble de villes de leur territoire d'intervention. Localisées à moins de 30 minutes de l'ensemble de villes de leur territoire d'intervention, l'objectif est d'assurer des interventions rapides, coordonnées et adaptées auprès de personnes en situation de crise psychique, en favorisant le maintien dans le milieu de vie, la prévention des rechutes et la continuité des soins en lien avec les partenaires du territoire. Activités principales - Coordination, réseau et travail institutionnel · Coordonner et organiser les activités et les soins au sein de l'équipe mobile. · Collaboration étroite avec les équipes de secteur et les partenaires du réseau. · Organiser le travail en réseau avec les unités de soins, les équipes de secteur et les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux et de la ville. · Participer aux réunions institutionnelles, cliniques, de synthèse et aux rencontres avec les partenaires externes. · Être associé à la réflexion clinique pluri-professionnelle. · Assurer une continuité préventive pour éviter les ré-hospitalisations. · Assurer le suivi ambulatoire des personnes hospitalisées sur leur secteur. · Veiller à la prévention des rechutes par un suivi rapproché. - Évaluation clinique et observation · Observer l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne. · Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique. · Réaliser un travail d'observation clinique pour établir un diagnostic précis des besoins et attentes. · Recueillir des données cliniques et gérer les appels entrants pour un recueil structuré des informations. · Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne. · Évaluer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles à l'aide d'outils validés. - Interventions thérapeutiques, préventives et éducatives · Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. · Réaliser des soins individuels : entretiens, accompagnements, visites à domicile (VAD). · Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques. · Informer et éduquer la personne, son entourage ou un groupe. · Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation psychosociale. · Assurer le maintien de la santé et de l'autonomie pour favoriser le maintien dans le milieu de vie. - Traçabilité, documentation et qualité · Rédiger et mettre à jour le dossier patient informatisé DXCARE. · Assurer la traçabilité des actes infirmiers. · Veiller à maintenir une recherche professionnelle et actualiser ses pratiques. - Logistique, matériel et organisation interne · Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits. · Former les nouveaux personnels et les stagiaires. Autres activités · Tenir à jour les tableaux de bord d'activité, d'indicateurs et de suivi du projet. · Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel et aux bilans intermédiaires demandés par l'ARS. · Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec le domaine d'activité de l'équipe mobile. · Contribuer à la collecte, l'analyse et la transmission des données nécessaires au suivi du financement FIOP. · Participer à l'amélioration continue du dispositif (retours d'expérience, ajustements organisationnels, évaluation des actions). Lieu d'exercice : 14 Avenue du Général de Gaulle 92 150 SURESNES + mobilité dans le 92 Unité d'affectation Equipe Mobile de Crise Centre 92 Quotité de travail : 35 heures/semaine réalisées selon les normes du guide du temps de travail. Amplitude Horaires : 9h-20h Du lundi au vendredi sauf jours fériés Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière Profil recherché :

Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier ; Permis B ; AFGSU2 Savoirs Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale. Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne. S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise) Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste Conditions d'exercice : Travail en équipe mobile, déplacements fréquents (domicile, institutions, partenaires). Interventions programmées ou en urgence selon les besoins du territoire. Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement. Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité : Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique Possibilité de poste partagé avec le CMP Possibilité de poste partagé avec le SAS PSY 92 Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/213084?idt=159

Annonce n°374749 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé