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13/05/2026 - INFIRMIER(E) en PRATIQUE AVANCEE Equipe mobile de pédopsychiatrie de liaison – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez l'équipe mobile de pédopsychiatrie de liaison de l'AP-HM et contribuez, au cur d'un environnement pluridisciplinaire spécialisé, à renforcer la qualité, la coordination et la continuité des prises en charge au bénéfice des enfants, des adolescents et de leur famille.

Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées en Pédopsychiatrie de Liaison sur le site de la Timone.

Au sein du pôle 1 de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie, l'équipe mobile de liaison de pédopsychiatrie fait partie du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent de l'hôpital Salvator, Espace Arthur (Pr Bat-Pitault), qui comprend :

• 1 Unité d'Hospitalisation pédopsychiatrique TP TCA (10 lits)
• 1 HDJ TCA (28 places)
• 1 Unité d'Hospitalisation pédopsychiatrique aiguë TP (10 lits)
• 1 HDJ ado/RSA (32 places)
• 1 HDJ d'évaluation TSASDI / TDAH
• 1 CMP IJ de l'Intersecteur 1 (4/5/6/7e arrondissement de Marseille)
• 1 service médico-social TSA Défi-pro

L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Conformément à la réglementation, vous participez à la prise en charge globale des patients et de leur famille, dont le suivi vous est confié par les médecins et, dans le cadre du protocole d'organisation.

Vous contribuez ainsi à la fluidification du parcours patient, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes médico-soignantes.

Vous contribuez à l'efficience de la prise en charge des patients et de leur famille dans le cadre de leur suivi pédopsychiatrique : accueil des patients et de leur famille en lien avec équipe pluridisciplinaire, évaluation clinique et paraclinique prescription des traitements, prescription de bilans sanguins et d'examens complémentaires ainsi que de bilans si besoin, coordination avec l'ensemble des partenaires de soins médico-sociaux, éducatifs et de la protection de l'enfance, organisation des parcours de soin.,.. Notamment :

Vous évaluez l'état de santé de patients en relais consultations médicales

Vous définissez et mettez en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Vous concevez et mettez en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Vous organisez les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Vous mettez en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Vous contribuez à des études et des travaux de recherche Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée dans la mention correspondant au domaine d'intervention,

Une expérience d'au moins 3 ans d'exercice de la profession d'infirmier(e) est souhaitée Vos compétences

Vous mobilisez vos solides compétences cliniques et votre capacité d'analyse afin d'évaluer les situations complexes en pédopsychiatrie, d'assurer le suivi des patients confiés et de contribuer à la construction de parcours de soins adaptés, en lien avec les équipes et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et de protection de l'enfance.

Vous faites preuve d'écoute, de tact et d'excellentes qualités relationnelles pour conduire des entretiens d'aide, accompagner les patients et leur entourage familial, et instaurer une relation de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs du parcours de soins.

Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et des décisions dans le respect du droit des patients, de l'éthique professionnelle et du secret professionnel, tout en assurant une traçabilité fiable des observations cliniques, prescriptions et actions menées.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer une dynamique de coopération avec les professionnels de santé, les réseaux et partenaires extérieurs, dans une logique de coordination, de fluidification des parcours et de continuité des prises en charge.

Curieux(se), force de proposition et engagé(e) dans une démarche de leadership infirmier, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques professionnelles, à l'animation de projets ou groupes de travail, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation en soins. Ce que nous vous proposons

Statut

Auxiliaire Médical en Pratique Avancée

Poste à temps complet

39h par semaine avec 19 RTT par an

Repos fixes

weekends et jours fériés

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°356905 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - IDE - USIP - JOUR - DOURDAN (CH Sud Essonne, site de Dourdan Dourdan)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Rejoignez le Centre Hospitalier Sud Essonne, un établissement de proximité au service de son territoire.

Ancré au cur du Sud Essonne, notre centre hospitalier s'engage chaque jour à offrir des soins de qualité, accessibles à tous, dans un environnement bienveillant et à taille humaine.

Intégrer le CH Sud Essonne, c'est rejoindre des équipes pluridisciplinaires investies, dynamiques et solidaires, où la coopération, le respect et l'exigence professionnelle sont au cur de notre pratique.

Nous valorisons l'engagement, le développement des compétences et l'évolution professionnelle, afin de permettre à chacun de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre mission de service public.

Le Centre Hospitalier Sud Essonne recrute un(e) Infirmier(ère) en USIP Site de Dourdan

Vous souhaitez exercer dans un environnement stimulant, humain et à taille humaine ?

Rejoignez l'Unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP) du CH Sud Essonne et intégrez une équipe investie, dynamique et solidaire au service des patients du territoire. Vos missions :

Surveillance de patients sous monitorage et ventilation artificielle Participation aux soins techniques aux côtés du réanimateur Coordination et suivi du projet de soins des patients

Participation aux staffs médicaux et aux projets d'amélioration des pratiques

Travail en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Profil recherché : Diplôme d'État Infirmier

Une première expérience hospitalière particulièrement en soins intensifs ou en réanimation est appréciée

Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et engagement professionnel Poste basé à Dourdan Temps plein CDD Horaires en 12h (jour ou nuit) Ce que nous proposons : Reprise d'ancienneté selon profil Formation continue et accompagnement professionnel Avantages CGOS Parking et restauration sur site Équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé Perspectives d'évolution et mobilité interne

Rejoindre le CH Sud Essonne, c'est contribuer à une mission de service public dans un établissement de proximité où l'humain est au cur des pratiques.

Annonce n°356850 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.

L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires

Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Poste en 12h.

Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Candidatures jusqu'au 13 juin 2026

Annonce n°356870 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER(E) HYGIENISTE CENTRE RESSOURCES EHPAD PERIGUEUX (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) HYGIÉNISTE pour l'antenne du CENTRE RESSOURCES de l'EHPAD à PERIGUEUX.

TEMPS DE TRAVAIL

Temps partiel 0.75 ETP

RYTHME DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi en forfait semaine.

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Conseil et accompagnement des équipes grappe EHPAD et ESMS sud DORDOGNE - suivant convention EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Suivi, gestion du risque infectieux en EMMS Formation Connaissance du secteur des EHPAD

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir un Diplôme en Hygiène ou souhaiter suivre un Diplôme Universitaire en Hygiène. détail à voir dans la fiche de poste APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie Bonne connaissance des outils Excel, Word Rigueur, écoute Capacités pédagogiques

Numéro vacance de poste

56 /2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°356829 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER PRATIQUE AVANCE- SANTE MENTALE SMPR - Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (MEDECINE PENITENTIAIRE Sainte-Genevieve-des-Bois)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez donner du sens à votre pratique et participer à un projet où vous serez acteur du changement ?

Le Centre Hospitalier Sud Francilien recrute pour l'équipe du SMPR son premier Infirmier en Pratique Avancée Santé mentale : un poste clé au cur d'un projet innovant et structurant pour l'équipe pour contribuer à l'évolution des soins psychiatriques en milieu pénitentiaire.

En tant qu'IPA, vous jouerez un rôle clé dans le parcours de soins des personnes détenues, en étroite collaboration avec les psychiatres, psychologues, cadre de santé du SMPR, infirmiers et partenaires institutionnels.

Vos principales missions, au cur du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire :

• Réalisation d'évaluations cliniques et suivi de patients stabilisés
• Participation aux décisions cliniques pluridisciplinaires
• Contribution à la coordination du parcours de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participation active à la structuration et au déploiement du rôle d'IPA au sein du SMPR

Votre futur environnement de travail

poste en 7h30 (9h00-16h30) du lundi au vendredi au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et collaborative dans un cadre de travail structuré et sécurisant. Il s'agit d'un poste pionnier au sein du SMPR, travail porteur de sens comprenant une forte dimension éthique et relationnelle avec une reconnaissance de votre expertise clinique avancée

Annonce n°356867 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - IDE (EHPAD Royère-de-Vassivière)

• Creuse (23)
• Royère-de-Vassivière
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD Pierre Ferrand, situé sur la commune de Royère-de-Vassivière, accueille 85 résidents en chambres individuelles, dont une unité sécurisée de 28 lits et un P.A.S.A de 14 places. Nous accueillons des personnes âgées autonomes et valides souhaitant une vie collective et des personnes âgées de tous niveaux de perte d'autonomie n'étant plus en capacité de rester à leur domicile.

Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice,... LE POSTE :

Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales missions sont les suivantes : Mettre en place la démarche de soins :

• Identifier les besoins des pensionnaires et analyser la situation
• Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
• Élaborer les fiches d'actions de soins déléguées aux aides-soignant(e)s
• Gérer le dossier de soins infirmiers
• Évaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignant(e)s

Gérer la pharmacie et réaliser les commandes.

Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel. Participer à l'évaluation du degré de dépendance. Participer aux transmissions d'équipe.

Contribuer à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Participer aux travaux relatifs à l'évaluation externe.

Organiser la prise de RV avec les spécialistes : kinésithérapeutes, laboratoires, médecins, ambulances et autres services hospitaliers.

Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés.

Communiquer avec les familles sur l'évolution de la santé de leur proche. Participer aux projets de vie et de soins des usagers. Encadrer "fonctionnellement" les aides-soignant(e)s.

Accompagner les élèves infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation.

S'assurer du relai d'information avec les services sanitaires, libéraux et médico-sociaux, dans le cas d'hospitalisation ou autre orientation d'un usager.

Travailler en partenariat avec tous les services de l'EHPAD (restauration, animation, administration, etc.) Travail en 12 heures

Rythme de travail

1 week-end sur 3

PROFIL RECHERCHÉ :

Obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous postulez à un CDI ou par voie de mutation.

Vous faites preuve d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe.

Annonce n°356819 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Infirmier(e) - temps plein - Pédopsychiatrie de liaison de l'Hôpital d'enfants Brabois (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de la Pédopsychiatrie de liaison de l'Hôpital d'enfants Brabois - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction INFIRMIER Pédopsychiatrie de liaison SECTEUR I04 - Hôpital d'enfants Brabois Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins, Cadre supérieur et Cadre de santé de l'unité de soins Liaisons fonctionnelles

Equipes médicales et paramédicales des unités de pédopsychiatrie de Brabois et de l'hôpital d'enfants, l'ensemble des unités du PUPEA, les partenaires du réseau Equipe médicale Praticiens Hospitaliers et internes Horaires de travail 9h00-17h00 du lundi au vendredi Résidence administrative Vandoeuvre Brabois

PRESENTATION DU SERVICE

L'équipe de l'unité de liaison est composée de :

• De Praticiens Hospitaliers
• 2 internes à temps complet
• 2 infirmiers à temps plein
• 1 art thérapeute qui assure des vacations
• Une secrétaire
• Une cadre de santé à temps partiel

Les unités du pôle de pédopsychiatrie sur l'hôpital d'enfants sont :

• L'Unité d'Hospitalisation située au 3ème étage :

10 lits de prise en charge à temps complet, une place d'hospitalisation de jour

• La Consultation Régionale au Rez-de-Chaussée :

Consultations externes

Consultation pluridisciplinaire pour les enfants victimes de sévices

• L'équipe de l'unité de liaison :

L'intervention en psychiatrie de liaison permet une aide diagnostique et thérapeutique apportée à l'enfant et sa famille. Elle est aussi un soutien spécifique à une équipe de soins en première ligne, se trouvant parfois en difficulté pour apporter au patient les soins nécessaires.

• Prise en charge pédopsychiatrique au sein du Service des Urgences Pédiatriques du CHRU :

Sur demande du pédiatre des urgences, un avis pédopsychiatrique peut être donné par les pédopsychiatres du pôle de pédopsychiatrie du CPN par une organisation de permanence de soins et d'astreinte.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'équipe de liaison de pédopsychiatrie intervient, sur demande des pédiatres, dans l'ensemble des secteurs de soins de l'hôpital d'enfants (pédiatrie générale, services spécialisés comme la néphrologie, la cardiologie, la chirurgie, la réanimation, l'oncologie et l'UHCD).

Les missions de l'équipe de liaison se distinguent en plusieurs parties : l'évaluation et la prise en charge d'enfants hospitalisés pour motif pédiatrique, social, pédopsychiatrique ou pour motif mixte.

La pédopsychiatrie de liaison apporte une aide diagnostique et/ou thérapeutique initiale, aux enfants hospitalisés pour raisons médicales ou dans une situation de crise psychosociale. Cependant, il est nécessaire de respecter le cadre d'intervention médicale de soins somatiques à l'enfant, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale recevant le jeune patient. En pratique, l'intervention en psychiatrie de liaison n'est pas seulement un acte diagnostique et thérapeutique apporté à l'enfant et sa famille, elle est aussi un soutien spécifique à une équipe de soins en première ligne, se trouvant parfois en difficulté pour apporter au patient les soins nécessaires.

En cas d'hospitalisation pour motif pédopsychiatrique, ses missions principales sont de :

• Réaliser des évaluations et des consultations dans le cadre de l'urgence et la liaison, en pédopsychiatrie pour l'enfant et son représentant légal (famille ou autre),
• Assurer le relais de soins avec les professionnels de ville (médecins traitants, pédiatres, psychologues, pédopsychiatre) ou les structures ambulatoires qui connaissent l'enfant afin de les informer de la venue aux urgences, des soins entrepris et de prévoir le relais,
• Organiser l'accès aux soins vers la pédopsychiatrie pour des enfants non suivis et qui nécessitent une prise en charge spécifique, ceci dans l'objectif d'éviter toute rupture dans le parcours de soins de l'enfant et les passages itératifs aux urgences ou en pédiatrie.

MISSIONS

• Prendre en charge des enfants et adolescents hospitalisés en pédiatrie, sur indication médicale du pédopsychiatre de liaison
• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux enfants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre en participant activement à la mise en place du projet de soins
• Etre en capacité de réaliser des entretiens individuels en autonomie et parfois en urgence auprès de l'enfant/ l'adolescent au sein des unités de pédiatrie, dans le respect des contraintes liées aux soins somatiques
• Animer et parfois co-animer avec les professionnels de pédopsychiatrie de l'hôpital d'Enfants des soins thérapeutiques en groupe pour des patients hospitalisés en pédiatrie, ou récemment sortant de pédiatrie, dans le respect des contraintes liées aux soins somatiques
• Assurer l'accompagnement et le soutien des familles
• Participer activement aux réunions cliniques de l'équipe de liaison, et aux demandes de Réunion de Concertation Pluridisciplinaire
• Accompagner les équipes de soins de pédiatrie sur la compréhension clinique des pathologies pédopsychiatriques, les modalités de soins, la connaissance des traitements spécifiques psychiatriques, le réseau de soins
• Assurer des actions de formation destinées aux équipes de pédiatrie en partenariat avec l'équipe médicale
• Travailler avec l'ensemble des partenaires (professionnels de l'éducation nationale notamment ceux exerçant au sein de l'hôpital d'enfants, de l'Aide Sociale à l'Enfance les autres structures du CPN, les médecins traitants, les psychologues et pédopsychiatres libéraux
• Réaliser des entretiens de suivi et d'évaluation en post-hospitalisation.
• Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier de soins informatisé de l'enfant
• Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication
• Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants :
• Participer in situ à la formation des stagiaires étudiants infirmiers,
• Intervenir dans les IFSI, colloques, universités sur la thématique de la pédopsychiatrie de liaison

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'équipe d'intervention Urgence et post Urgence en Pédopsychiatrie et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (Service des Urgences Pédiatriques, Pédiatrie et de Psychiatrie de liaison) :

• Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement
• Savoir faire preuve d'adaptabilité dans son organisation de travail en fonction des contraintes liées aux soins somatiques
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique adaptées à l'âge, aux capacités physiques et à la clinique des enfants
• Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise
• Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Etre en capacité de repérer les compétences et difficultés cognitives d'un enfant pris en charge dans le cadre d'une pathologie chronique
• Savoir faire preuve de capacités d'écoute, de diplomatie et adopter une juste distance dans la relation avec les équipes du Service des Urgences Pédiatriques et de pédiatrie
• Savoir transmettre aux équipes des urgences et de pédiatrie les éléments clés du suivi paramédical pédopsychiatrique
• Savoir restituer les éléments cliniques d'observation aux médecins de permanence de soins et d'astreintes du PUPEA ainsi que dans le cadre des réunions de synthèse
• Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge
• S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés
• S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers
• Travailer dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant, grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau, la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins
• Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.
• Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du Pôle PUPEA
• Gestion des situations d'urgence, d'agitation
• Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants :
• Participer in situ à la formation des stagiaires étudiants infirmiers,
• Intervenir dans les IFSI, colloques, universités sur la thématique de la pédopsychiatrie d'urgences

CONNAISSANCES ET QUALITÉS REQUISES

• Posséder des qualités d'autonomie permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin
• Posséder de sérieuses connaissances en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, en matière de soins et d'orientation en santé mentale
• Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi
• Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion
• Faire preuve de pondération et disponibilité.
• S'inscrire dans une dynamique de projet
• Maîtriser et respecter l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement
• Être en capacité de se former aux nouvelles pratiques thérapeutiques selon les orientations du projet de service

SPECIFICITES DU SERVICE ET DU POSTE

L'activité de pédopsychiatrie de liaison s'inscrit dans le cadre d'un partenariat fort avec le CHRU de Nancy régie par une convention. Aussi, les missions de l'infirmier de liaison peuvent être amenées à évoluer afin de répondre aux modifications de la demande de soins formulée par les équipes de pédiatrie en accord avec le pôle de pédopsychiatrie du CPN, PUPEA. Le permis de conduire est un plus.

Annonce n°356901 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER (H/F) de NUIT (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents.

Vous êtes donc amené(e) à

- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits; - Coordonner et organiser des activités et des soins; - Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires; - Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne; - Réaliser des soins de confort et de bien-être; - Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique; - Recueillir des données cliniques; - Rédiger et mettre à jour le dossier patient; - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne; - Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Compétences requises

- Sens de la communication - Soins - Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière - Connaître les gestes de premiers secours - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Connaissance des risques - Vigilance

Votre profil

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Possibilité de temps partiel Un seul lieu de travail Reprise d'ancienneté pour la rémunération ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°303629 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Infirmier(e) 100% - Hôpital de Jour / Hôpital de Semaine (HDJ-HDS) - Diabéto-Endocrino- Cardiologie-Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Infirmier(e) à temps plein au sein du service Hôpital de Jour / Hôpital de Semaine (HDS/HDJ) du Pôle 1 (Diabéto-Endocrino-Cardiologie-Neurologie) *******

MISSIONS :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient et l'accompagner, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Accueillir le patient et son entourage ;

Recueillir les données cliniques, sociales, environnementales, permettant de réaliser une première évaluation globale du patient ;

Repérer et évaluer les risques (situation de violence, risque suicidaire) et déterminer les mesures prioritaires. Concevoir et conduire un projet de soin infirmier :

Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient (médecin, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, APA).

Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens :

Adapter sa prise en charge à l'état clinique et aux besoins du patient, tout en s'adaptant au degré d'autonomie du patient.

Mettre en uvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques :

Connaître ainsi les outils, les méthodes et protocoles dans les domaines d'activités rencontrés ;

Savoir mettre en uvre des actions à visées thérapeutiques (prise en charge de la douleur, pansements).

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins :

Établir une communication adaptée au contexte et à la situation clinique du patient, avec bienveillance et en respectant les choix de celui-ci (importance de l'information continue du patient concernant sa prise en charge et ses soins).

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle :

Faire preuve de capacité d'analyse, de réflexion et être force de proposition ; S'inscrire dans une démarche qualité ;

Être capable d'aller chercher les informations nécessaires ;

S'interroger sur ses pratiques professionnelles et mettre en uvre des actions permettant de maintenir ses compétences. Organiser et coordonner les interventions soignantes :

Savoir organiser ses soins en tenant compte des priorités et des ressources disponibles.

Informer, former des professionnels et des personnes en formation :

Déléguer et contrôler les actions du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante.

ACTIVITES SPECIFIQUES :

Eduquer le patient et son entourage à la gestion de la pathologie diabétique au quotidien et dans l'urgence : présentation et aide personnalisée au choix du lecteur de glycémie, éducation de la technique d'injection d'insuline et autres produits, éducation aux complications et connaissances de la pathologie diabétique, conseils diététiques, conduite à tenir pour adaptation des doses d'insuline, la gestion de l'hyper et de l'hypoglycémie, éducation à l'insulinothérapie par pompe externe programmable, initiation à l'insulinothérapie fonctionnelle, pose et gestion des capteurs de glycémie),

Organiser la prévention/ l'éducation des plaies de pieds diabétiques : soins des pieds préventifs et curatifs, pansements de pieds diabétiques, ponçage et gestion de l'hyperkératose, éducation sur la santé du pied, Répondre aux questions des professionnels de santé libéraux

Assurer des conseils infirmiers téléphoniques et en présentiel Animer des séances d'éducation thérapeutique.

Etre polyvalent HDJ/HDS à l'issue du temps d'adaptation et en fonction de l'acquisition des compétences.

ACTIVITES DE COORDINATION :

Activités de coordination en collaboration avec les assistantes médicales : programmation des hospitalisations, prises des RDV d'examen, convocation des patients. Profil recherché : COMPETENCES :

Prioriser ses actions de soins et organiser son temps de travail en tenant compte des organisations médicales (temps de pansement avec les médecins).

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions orales concises

Retracer ses observations, ses interventions dans le dossier de soins informatisé et assurer des transmissions ciblées.

Connaître les traitements spécifiques en diabétologie (insulines, anti diabétiques oraux), en neurologie et cardiologie.

Connaître les dispositifs d'auto surveillance glycémique et les pompes à insuline.

Se remettre en question, se former et actualiser ses connaissances.

Adopter une posture éducative dans les différentes étapes de l'éducation du patient. Etre à l'écoute du patient. Posséder des capacités d'adaptation. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de jour en poste de 9h30. Base horaire annualisée Polyvalence et mobilité HDJ/HDS Formation Education Thérapeutique 40h

Annonce n°356814 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.

L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires

Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Poste en 12h.

Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Candidatures jusqu'au 13 juin 2026

Annonce n°356877 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIERE EN PRATIQUE AVANCEE - spécialité Pneumologie et Gérontologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les besoins actuels visent la spécialité de Pneumologie (BPCO-Asthme-Apnée du Sommeil), la spécialité d'Endocrinologie (Diabète), la spécialité de Néphrologie (Insuffisance Rénale Chronique), la spécialité de cardiologie (insuffisance cardiaque), la spécialité de Gérontologie sachant qu'une priorisation se porte sur la Pneumologie et la Gérontologie pour l'EPHAD des Rives d'Ode

Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA.

Il justifie d'une expérience de 3 ans d'exercice à temps complet.

LOI n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé

Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 et Décret n° 2019- 836 du 12 août 2019 relatifs à l'exercice infirmier en pratique avancée.

MISSIONS PRINCIPALES

Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble

Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler, ou adapter les posologies des traitements

Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en uvre des traitements Planifier et coordonner le suivi du patient

Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale

Coordonner la mise en uvre du programme d'éducation thérapeutique Tracer l'activité dans le dossier patient

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (1 ½ journée par semaine) Mener des travaux de recherche et une veille documentaire. Communications (séminaires, articles)

LIAISONS FONCTIONNELLES

Cadre de santé Equipe médicale Equipe paramédicale Travailleur sociaux Unité de recherche clinique

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Médecin traitant

Infirmiers à domicile et la structure d'exercice coordonné éventuelle (CPTS, MSP, ESP) Médecins spécialistes Aidant naturel Lieu de vie (EHPAD, Foyer) Réseaux de santé et PTA Prestataires de service Institutions (HAS, ARS) Sociétés savantes

Rythme de travail

Forfait jour

L'évaluation de l'activité se portera sur : Le volume et suivi des activités cliniques et paracliniques

L'atteinte des objectifs (Suivi des patients en lien avec les objectifs fixés) L'accessibilité aux soins et impact sur la structure La satisfaction et expérience patient

L'évaluation médico-économique de l'activité (Passage aux urgences, DMS, ré hospitalisation, temps médical dégagé) Moyens matériels à disposition : Salle de consultation Bureau

Moyens informatiques (ordinateur, imprimante, internet, logiciels et accès aux dossiers et droits de prescription) Matériel d'examen clinique Profil recherché :

· Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés

· Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

· Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques

· Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles · Animer des groupes de travail ou des réunions · Mener des travaux de recherche · Maitriser l'outil informatique Aptitudes personnelles · Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire

· Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle

· Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier » · S'adapter au changement

· Avoir l'esprit d'initiative de créativité et travailler en autonomie professionnelle

· Avoir le sens relationnel, l'écoute et la capacité au dialogue · Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Annonce n°356809 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.

L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires

Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Poste en 10h.

Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Candidatures jusqu'au 13 juin 2026

Annonce n°356875 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Coordinatrice Territoriale de la campagne HPV en milieu scolaire (Site de Layné Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE :

Dans le cadre du déploiement national de la campagne de vaccination contre les infections à papillomavirus humains (HPV) en milieu scolaire, le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Landes assure le pilotage et la mise en uvre opérationnelle auprès des collèges publics et privés du département. Cette campagne s'inscrit dans une stratégie de prévention des cancers liés aux HPV et vise à renforcer l'accès à la vaccination, la réduction des inégalités territoriales de santé et la promotion d'une culture de prévention auprès des jeunes et des familles.

Le poste consiste à assurer la coordination, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation de la campagne de vaccination HPV dans les collèges du département, en lien étroit avec les autorités de santé, les établissements scolaires, les équipes de vaccination et les partenaires institutionnels.

ACTIVITES DU POSTE

Coordination et pilotage

Construire et actualiser le calendrier territorial des interventions. Animer les réunions de pilotages territoriales et régionales.

Organisation et logistique

Anticiper les besoins logistiques et ajuster les ressources. Assurer la bonne tenue documentaire et la traçabilité.

Communication

Diffuser les supports d'information adaptés (familles, élèves, équipe). Contribuer aux actions d'éducation à la santé (présentations, ateliers).

Administration

Superviser le recueil des consentements parentaux. Appliquer les obligations de confidentialité et de protection des données.

Gestion financière et suivi budgétaire

Élaborer le budget prévisionnel annuel de la campagne. Suivre les dépenses engagées et établir le budget réalisé.

Suivi et évaluation

Suivre les taux de participation et de vaccination par établissement. Identifier les besoins de réajustement. Rédiger bilans intermédiaires et finaux.

PROFIL RECHERCHÉ

QUALIFICATION-FORMATION :

Diplôme d'État Infirmier Compétences et savoir faire :

Connaissance du système de santé publique et du fonctionnement scolaire.

Maîtrise des principes de coordination territoriale et de gestion de projet.

Compréhension des enjeux de prévention, vaccination, adhésion et consentement.

Maîtrise des outils informatiques courants (suite bureautique et essentiellement tableurs, outils collaboratifs) et aptitude à utiliser les systèmes d'information de santé (logiciels de traçabilité vaccinale, plateformes institutionnelles). Aisance relationnelle, diplomatie, posture partenariale. Pédagogie, écoute active, capacité à rassurer.

Responsabilité, discrétion et respect de la confidentialité. MODALITES DE RECRUTEMENT : POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.

Annonce n°356917 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE INTERNE (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un infirmier (H/F) pour son service de médecine interne.

Poste à temps plein de jour en 12h à pourvoir dès que possible.

L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du patient 1) PRESENTATION DU SERVICE

Le service se situe au 6ème étage du tripode. Il comprend 30 lits d'hospitalisation, divisés en 2 unités : une de 20 lits dans l'aile Est et une de 10 lits dans l'aile Ouest 2) ORGANISATION INTERNE

Poste de travail / Horaires

en 12h => 7h15-19h15 ou 7h45-19h45

3) MISSIONS PRINCIPALES

Evalue la clinique du patient et pose un diagnostic relevant de son domaine d'activité

Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante Réalise les soins prescrits et surveille les effets

Réalise et et met en place les soins relevant de son rôle propre

Evalue et transmet les éléments liés à la situation clinique au médecin, et en assure la traçabilité

Accompagne et instaure une communication adaptée au patient, à son entourage et à l'équipe pluridisciplinaire

Assure une veille professionnelle et contribue à la recherche en soins infirmiers Informe et forme des professionnels et étudiants Réajuste les soins sous la supervision du médecin

Participe à l'élaboration du projet de soin des patients, notamment à la réflexion sur le devenir

Respecte les souhaits émis par les patients et recherche son consentement Activités Evalue l'état clinique du patient Surveille l'évolution de l'état de santé du patient

Recherche et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Assure des soins adaptés et renouvelés selon les besoins du patient Applique des protocoles de soins Réalise un diagnostic infirmier

Propose en fonction de ses compétences des approches complémentaires : toucher massage, relaxation

Assure la prise en charge globale du patient en collaboration avec l'équipe

Réalise des transmissions pour chaque patient (orales et écrites sur le DPI),

Assure des entretiens d'aide avec le patient et son entourage

Organise la participation de la famille aux soins si besoin ou à sa demande,

Evalue l'état nutritionnel du patient afin d'adapter la nutrition à ses goûts en collaboration avec les diététiciennes, Evalue les symptômes et en réfère à l'équipe médicale

Informe le patient sur ses droits (personne de confiance, directives anticipées, loi Léonetti Claeys) Soutient l'entourage tout au long de l'hospitalisation

Participe à l'organisation de la sortie à domicile ou dans un établissement extérieur

Participe aux staffs pluri professionnels et aux transmissions des services. Accueille et encadre les étudiants stagiaires

Effectue les soins en lien avec les bonnes pratiques professionnelles Respecte les règles d'hygiène et de sécurité Prodigue les 1ers gestes d'urgence si besoin 4) APTITUDES ET COMPETENCES Diplôme d'état infirmier Connaître et maîtriser la relation d'aide

Connaître et maîtriser les bonnes pratiques professionnelles

Posséder des capacités relationnelles, d'écoute et pédagogiques

Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie dans son organisation des soins Faire preuve de réactivité devant une situation Etre capable d'anticipation

Faire preuve de tact et de respect face aux patients, leur famille et l'équipe soignante

Avoir une bonne connaissance de la réglementation sur les droits des patients Faire preuve de discrétion professionnelle. 5) CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE

Risque musculo-squelettique (manutention de patient très dépendant) Risque émotionnel Risque inhérent au poste IDE en service de médecine interne

Annonce n°356909 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste IDE à pourvoir au 01/08/26 en service de Médecine. Poste en 12H Savoir-faire techniques

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Faire preuve de discrétion Savoir communiquer Être Autonome Être rigoureux Savoir s'adapter à la charge de travail

Annonce n°356853 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - un poste infirmier (Maison de retraite départementale Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

un poste à temps plein est à pourvoir au sein de l'EHPAD à partir du 1er septembre 2026.

Annonce n°356817 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER (H/F) SOINS GÉNÉRAUX – HÔPITAL ARMAILLÉ - PÔLE 75G20-21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% - Temps plein

Statut

Contractuel / Titulaire

Grade

IDE en soins généraux /infirmier de secteur psychiatrique

Intitulé du poste

IDE

Lieu de travail

Hôpital de Jour ARMAILLE, 17 Rue d'Armaillé 75017 Paris - Métro / RER : ETOILE ou ARGENTINE

Organisation du travail

35 heures / 7h30 par jour, fermé le week-end et jours fériés 28 Congés / 14 RTT / 10 à 12 Fériés

Horaires

9h30 17h00

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 22 juin 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°356816 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Infirmier de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de jour pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction (1 mois minimum).

Annonce n°356707 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EHPAD CLERC DE MOLIERES (Tarascon - EHPAD TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Infirmier diplômés (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein de l'EHPAD CLERC DE MOLIERES.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

LE POSTE

Possibilité de poste à 50%, 80% ou 100%

Rémunération attractive Mélanie BOHEME, FF Cadre de santé melanie.boheme@hdpdc.fr 04 90 91 67 32

Annonce n°292116 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - IDE HYGIENISTE (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) HYGIÉNISTE pour l'antenne du CENTRE RESSOURCES de l'EHPAD à SARLAT.

TEMPS DE TRAVAIL

Temps partiel 0.75 ETP

RYTHME DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi en forfait semaine.

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Conseil et accompagnement des équipes grappe EHPAD et ESMS sud DORDOGNE - suivant convention EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Suivi, gestion du risque infectieux en EMMS Formation Connaissance du secteur des EHPAD

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir un Diplôme en Hygiène ou souhaiter suivre un Diplôme Universitaire en Hygiène. détail à voir dans la fiche de poste APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie Bonne connaissance des outils Excel, Word Rigueur, écoute Capacités pédagogiques

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

27/05/2026

Numéro vacance de poste

57 /2026 DS

Candidatures

[email protected]

Annonce n°356745 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Infirmier en unité de soins longue durée - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'USLD sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°356698 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIER DE SALLE DE REVEIL (F/H) - POLE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le Pôle Chirurgie a pour mission de prendre en charge les patients devant subir une intervention chirurgicale ou des examens, dans le cadre d'une prise en charge programmée ou en urgence. Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle, chirurgie de semaine, ou chirurgie ambulatoire.

La salle de soins post interventionnelle (SSPI) accueille des patients en pré et post opératoire, et des patients pour la pose d'abords veineux profonds. La SSPI dispose de 13 postes, dont un adapté à la pédiatrie.

Le bloc opératoire dispose de 10 salles d'intervention dont 1 dédiée aux césariennes d'urgences, 1 au endoscopies digestives et 1 à la procréation médicale assistée. Le bloc opératoire du CH de DREUX prend en charge des patients pour les pathologies suivantes :

-

Viscérale, bariatrique

-

Urologie

-

Orthopédie traumatologie

-

Gynécologie obstétrique

-ORL-

Chirurgie dentaire

-

Vasculaire

-

Ophtalmologie

Le service dispose également d'un SAS d'accueil des atteints avant leur de rentrer en salle d'opération. Missions :

Assurer la prise en charge des patients admis au SAS et en salle de surveillance post interventionnelle sous la responsabilité des médecins anesthésistes réanimateurs.

La prise en charge se fait en préopératoire et en postopératoire immédiat, en collaboration avec les IADE et les professionnels du bloc opératoire. Organisation et temps de travail :

Base horaire

35h

Amplitude :

SAS

07h30 - 15h30 ou 08h00 - 16h00

SSPI jours ouvrés

08h00 - 18h00/10h00 - 20h00

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat infirmier. Compétences et qualités requises :

Bonnes connaissances en physiopathologie chirurgicale, pharmacologique. Rigueur Calme Esprit d'équipe Gestion du stress Résistance physique (port de charges) Connaissance(s) particulière(s) :

-

Hygiène et le confort des patients

-

Surveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologique

-

Lutte contre l'hypothermie

-

Sécurité transfusionnelle

-

Prise en charge de la douleur post-opératoire

-

Opérationnalité des sites de surveillance

-

Surveillance clinique et para clinique des patients

-

Mise en uvre des procédures d'alerte et de prise en charge du patient en cas de situation d'urgence Particularité(s) du poste : Expérience en SSPI ou en réanimation exigée

Annonce n°356642 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIERE DIPLOMEE D ETAT (EHPAD Puiseaux)

• Loiret (45)
• Puiseaux
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Résidence du Parc est un EHPAD public accueillant 92 résidents. Le personnel dépend du statut de la Fonction Public hospitalière.

Situé dans un cadre verdoyant l'établissement est à l'écoute des personnels et favorise les conditions de travail.

Nous recherchons un (e) infirmier (e) temps plein de jour bénéficiant de préférence d'une expérience dans le secteur de la Gériatrie (Diplôme d'état d'infirmier obligatoire). Travail 1 Week end sur 3.

Vous rejoigniez une équipe pluridisciplinaire formée pour l'accompagnement des Personnes âgées. Rattaché directement à la cadre de santé, en lien avec le médecin gériatre et médecin coordonnateur, vous évaluez les besoins du résident et posez un diagnostic infirmier, vous prenez l'initiative des soins, organiser la mise en uvre, encadrer et contrôler les aides-soignants. Vous assurez le suivi des plans de soins informatisés et participez au Projet d'Etablissement. L'EHPAD a mis en place depuis l'année dernière auprès de l'ensemble du personnel la formation HUMANITUDE qui vise à améliorer les pratiques professionnelles et par conséquent une meilleure prise en charge du résident.

Type d'emploi

Temps plein

Salaire Fonction Public

selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Travail en 12heures, possibilité en 8 heures

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Expérience

Infirmier h/f : 1 an (Optionnel)

Permis / certification

Permis B (Optionnel)

Diplôme d'Etat Infirmier (Requis)

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°356678 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - IDE H/F Nuit URGENCES (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre service des Urgences recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'infirmier(ére) de nuit à 100%.

Le SAU accueille 24H/24 tous les patients arrivant à l'hôpital pour qui la prise en charge n'a pas été programmée. Il assure la conduite des diagnostics urgents, les traitements initiaux et la prise en charge la plus adaptée à l'état du patient.

Vos missions seront d''assurer les soins dans les différents secteurs d'activité du service : filière longue, filière courte, UHCD et SAUV (après une année dans le service) et Accueil, en application des prescriptions médicales, en respect du décret de compétences IDE et en collaboration avec les autres personnels du service (aides-soignants) et service adjacent (IADE du SMUR) PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE : Compétences organisationnelles Savoir adapter son travail en fonction des priorités,

Respecter les isolements et les consignes d'habillement spécifiques, Prioriser l'urgence dans la pratique quotidienne, Compétences pédagogiques

• Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques (nouveau matériel), de mise à jour et maintien des savoirs professionnels et des compétences

Capacité à encadrer de nouveaux professionnels, des étudiants de filière paramédicale de façon répétée sur l'année

Esprit d'initiative tant sur le service qu'auprès des patients lors des soins. Compétences relationnelles

Capacité d'accueillir des patients atteints de pathologies très diverses,

Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs (médicaux, paramédicaux et sociaux). Capacité relationnelle valorisante, dynamique et stimulante Compétences spécifiques à la SAUV

Acquérir des connaissances techniques spécifiques en situation d'urgence vitale,

Suivre des formations pour développer ses compétences en soins d'urgence, Aptitude à gérer des urgences vitales, Capacités à mettre en place les gestes d'urgences,

Capacité à gérer la sécurité transfusionnelle et la transfusion massive,

Contrôler et veiller à la maintenance quotidienne des différents matériels de réanimation : détection des disfonctionnement, contrôle bactérien et stérilisation, Préparer la salle, capacité à conditionner la salle,

Assister et aider le praticien dans le respect des compétences IDE,

Assurer l'accueil, la prise en charge, la surveillance et l'organisation de la sortie de SAUV du patient,

Assurer la traçabilité, la décontamination et la désinfection du matériel, Assurer la traçabilité de l'activité,

Participer au suivi des stocks et à la commande de matériel en association avec le cadre de santé du service

Adapter les attitudes professionnelles à la situation d'urgence

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.

Horaires

Conformément au guide du temps de travail du Centre Hospitalier, le planning est élaboré par roulement de quinze semaines avec un weekend sur trois de travail. Horaire en 12h (19h00 - 7h00)

Le port de bijou est interdit

Annonce n°356651 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Infirmier de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de nuit pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Qualités requises :

• Autonomie- Sens des responsabilités- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative- Capacité d'adaptation

Annonce n°356708 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) A 20% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

POLE

FEMME-ENFANT

SERVICE

UNITE D'ACCUEIL ENFANCE EN DANGER

Poste à 20%

Date de prise de poste

à compter du 1er octobre 2026

Annonce n°356744 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIER 10h HDJ / AMBULATOIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Avec son hôpital de jour d'oncologie et médecine digestive et son unité ambulatoire d'endoscopie et chirurgie digestive, vous trouverez de la diversité dans les prises en soins et dans les activités de travail. Vous alternerez postes de soins et de programmations. Les soins techniques et relationnels sont au cur de l'activité, la collaboration pluri professionnelle au service du patient.

L'hôpital de jour accueille jusqu'à 47 patients sur une journée pour l'administration de leurs traitements, circuit court ou circuit long. Il est ouvert de 7h30 à 20h.

Les spécialités médicales traitées sont l'oncologie digestive et la gastroentérologie, chacune est répartie entre le matin et l'après-midi selon un planning hebdomadaire. Les principales pathologies prises en charge en oncologie sont les cancers digestifs avec l'administration de chimiothérapies, immunothérapies et en gastroentérologie, les maladies inflammatoires chroniques de l'intestin (MICI) avec l'administration de biothérapies.

Un(e) infirmièr(e) prend en charge un secteur de 8 patients sur la journée en collaboration avec une aide-soignante qui a 2 secteurs en charge. Deux postes infirmiers de programmations organisent les activités de l'hôpital de jour.

L'unité ambulatoire spécialité digestive dispose de 10 places pour les examens endoscopiques et de 3 lits répartis entre les activités de chirurgie ambulatoire et les examens vasculaires. Il est ouvert de 6h45 à 19h.

Les patients sont accueillis, préparés puis envoyés sur les plateaux techniques, à leurs retours ils sont surveillés jusqu'à leurs sorties. Les activités sont assurées par deux binômes infirmiers/aides-soignantes. Un poste de programmation permet de préparer les venues des patients et d'organiser les activités.

Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante et centrée sur les prises en charge y compris non médicamenteuses.

Vous travaillerez dans des locaux agréables et climatisés, du lundi au vendredi en poste de dix heures.

Vous pensez être fait(e) pour ce poste, venez nous rencontrer ! Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)
[email protected]

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Annonce n°356675 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé