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23/09/2026 - Infirmier (e) en pratique avancée (E.H.P.A.D. Etablissement Public Autonome CONTES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Contes
• CDD (Salarié)

EHPAD public Au Savel Contes 190 lits Temps plein CDD d'un an renouvelable Poste à pourvoir immédiatement. L'EHPAD public Au Savel recrute un infirmier ou une infirmière en pratique avancée pour renforcer le suivi clinique des résidents, la prévention et la coordination de leurs parcours de soins et de vie. Cadre et positionnement du poste : L'IPA intervient dans la mention « Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires ». Il ou elle exerce avec les compétences élargies reconnues par son diplôme, en collaboration avec les médecins traitants, l'encadrement et l'équipe pluriprofessionnelle. Les résidents peuvent être pris en charge directement par l'IPA ou lui être adressés par un médecin, dans le respect du champ de compétences et des conditions réglementaires. L'exercice n'est plus subordonné à la signature du protocole d'organisation anciennement prévu à l'article R. 4301-4 du Code de la santé publique, abrogé par le décret du 20 janvier 2025. Le poste est dédié aux missions de pratique avancée. Le suivi s'inscrit dans le parcours de soins du résident, avec transmission des comptes rendus au médecin traitant et traçabilité dans le dossier du résident et le dossier médical partagé, conformément aux textes applicables. Contexte institutionnel : Le départ du médecin coordonnateur est prévu au 31 décembre 2026. Ce contexte nécessite d'anticiper l'organisation de la coordination médicale et l'articulation avec les médecins traitants. L'IPA contribue à la continuité et à la qualité du suivi dans son champ de compétences, son recrutement ne se substitue pas à la fonction de médecin coordonnateur. Évaluation et suivi clinique : Conduire les entretiens, recueillir l'histoire clinique et réaliser un examen clinique global du résident. Réaliser des évaluations gériatriques standardisées avec l'équipe : autonomie, cognition, humeur, nutrition, douleur, mobilité, équilibre et fragilité. Analyser les données cliniques et paracliniques, formuler des conclusions cliniques et adapter le suivi dans son domaine d'intervention. Évaluer l'efficacité, la tolérance et l'adhésion aux traitements ; contribuer à la prévention de la iatrogénie en lien avec les médecins et le pharmacien. Repérer les décompensations et les situations urgentes ; solliciter sans délai le recours médical adapté et orienter le résident lorsque la situation dépasse son champ de compétences. Prescriptions et suivi thérapeutique : Prescrire les examens de biologie médicale, les produits de santé et les prestations autorisés ; demander les actes de suivi et de prévention prévus par les textes. Renouveler et adapter les prescriptions médicales autorisées, dans les limites des listes réglementaires et des conditions applicables à sa mention. Réaliser les prescriptions initiales autorisées, y compris de certains produits soumis à prescription médicale obligatoire, en respectant les conditions prévues et le diagnostic médical préalable lorsqu'il est requis. Coordination des parcours et relation avec les proches Participer à la préparation des admissions, aux retours d'hospitalisation et à l'actualisation du projet personnalisé du résident. Contribuer aux réunions de concertation pluriprofessionnelle et au suivi des actions décidées avec l'équipe. Renforcer les liens avec les médecins traitants, les spécialistes, les équipes mobiles, l'hospitalisation à domicile et les partenaires du territoire. Participer aux dispositifs de téléconsultation et de télésurveillance mis en place, selon leurs modalités d'organisation. Associer le résident et ses proches au suivi, dans le respect de ses choix, de son consentement et du secret professionnel. Prévention qualité et formation Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention : chutes, dénutrition, déshydratation, escarres, risque infectieux et vaccination dans son champ de compétences. Participer à la démarche qualité, aux audits, à l'analyse des événements indésirables et à l'élaboration des protocoles de soins. Contribuer à la formation des professionnels et à l'accompagnement des étudiants infirmiers, notamment au raisonnement clinique. Profil recherché : Diplôme d'État infirmier et diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée, mention « Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires ». Inscription à l'Ordre national des infirmiers et conditions réglementaires d'exercice remplies, dont trois années minimum d'exercice infirmier en équivalent temps plein. Expérience en gériatrie ou en EHPAD souhaitée. Compétences cliniques solides, écoute, empathie, autonomie, rigueur, organisation, réactivité et aptitude au travail pluriprofessionnel. Qualités de synthèse et de transmission attendues. Rémunération selon expérience. Adresser votre CV et votre lettre de motivation à Maryvonne OFFELMAN, service des ressources humaines : srh01@ausavel.fr 04 93 91 66 70. EHPAD public Au Savel 875 route de la Vernéa 06390 Contes www.ehpad-ausavel.fr

Annonce n°370516 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - 3 POSTES INFIRMIER - URGENCES - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable 3 postes d'infirmier sont susceptibles d'être vacants à compter du 01/11/2026, au sein du service des Urgences, de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS et CSS PARTICULARITES - Mobilité sur les secteurs d'activités : o Filière courte (Filière patient couché ; Filière patient ambulatoire) o Filière d'hospitalisation de très courte durée o Service d'Accueil des Urgences Vitales o Poste d'Infirmier d'Orientation et d'Accueil (après formation spécifique) o Urgences intra-hospitalières - Aide au brancardage : o Manipulation de lits, brancards et fauteuils pour les transferts des patients dans les urgences o Transferts avec AS ou brancardier FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins : - Mettre en uvre la continuité des soins nécessaires, - Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences, - dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative, - s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité, - veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, - évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, - participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences. ACTIVITES SPECIFIQUES * Accueillir et orienter la personne vers la filière de soins adéquate, * Réaliser les soins et activités à visée diagnostique, préventive, thérapeutique et de confort, * Prélèvement biologiques et virologiques, * Evaluer et surveiller l'état de santé de la personne, * Recueillir des données cliniques, Informer et éduquer la personne ainsi que son entourage, * Assurer la coordination et l'organisation des activités de soins, * Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits en lien avec les activités, * Former et informer les nouvelles recrues et stagiaires, * Assurer les transmissions et la traçabilité sur le dossier patient, * Analyse biologique à résultats rapide (Urinaire, Microprélèvements ; ORL), * Participation à la prise en charge des patients de la filière psychiatrique, * Prise en charge des Urgences Vitale Pédiatrique. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - Protocoles et procédures en vigueur spécifiques aux urgences, notamment la gestion de la douleur, - Pathologies, traumatologies et pharmacologie, - Législation sur les contentions. - IOA : Accueil et orientation - SAUV : Salle d'Accueil et Urgences Vitales Savoir-faire : - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne et son évolution, - Gérer une situation d'urgence, - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Faire preuve d'adaptabilité face à la diversité des situations, - Capacité à travailler en équipe, - Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de ses actions. Savoir-être : - Gestion du stress, - Adaptation et réactivité, - Sens de l'écoute, empathie, patience, - Rigueur, organisation, ponctualité, - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel, - Sens de la communication. CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation ·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire ·

Cycle

Alternance jour/nuit selon planification ·

Temps de travail

12h00 ·

Horaires

7h-19h / 7h15 - 19h15 / 19h-7h / 19h15 - 7h15 / 8h-20h ·

Quotité

temps plein ·

Prise de poste

01/11/2026

Annonce n°370512 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER EN UHSI POLE SANTE PUBLIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité d'hospitalisation sécurisée interrégionale (UHSI) est une unité fermée pour laquelle le respect des consignes strictes de sécurité ainsi que le respect du secret professionnel sont des axes importants et majeurs. Poste IDE alternant jour/nuit à 100% CDD de 6 mois ouvrant sur un CDI Roulements variables en 7h30 jour et 10h30 de nuit UHSI : 06h45 14h15 13h30 21h00 09h00 16h30 10h30 18h00 Le service fonctionne avec une équipe fixe de nuit ce qui réduit le nombre de nuits à faire sur l'année. Missions L'IDE organise, coordonne et réalise les soins dispensés aux personnes détenues : en binôme avec l'AS dans une prise en charge poly-pathologique (médecine-chirurgie-gynécologie-psychique) dans le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel en collaboration avec les différents intervenants de l'unité (diététicienne, kiné, psychologue, En traçant les soins et son activité sur le dossier informatisé (DX CARE) L'IDE travaille en relais avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire AP Profil recherché :

Compétences techniques Capacité à s'inscrire dans des programmes de prévention, d'information, d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, Connaissance des techniques d'entretien, aptitude à l'observation et l'analyse de situations Connaissances en démarche clinique de soins Faire preuve de capacités d'apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies Compétences organisationnelles : être en capacité de s'adapter : Être en capacité de s'adapter : à des situations de soins complexes à des fluctuations d'activités à un milieu fermé à une coopération avec l'administration pénitentiaire Avoir de la rigueur et des capacités d'anticipation des soins Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d'optimiser les prises en charge. S'inscrire dans la politique de mutualisation des moyens au sein du pôle (entraide avec l'unité sanitaire de Gradignan- le Centre de Rétention Administratif de Mérignac - CAUVA) Compétences relationnelles Capacités à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible Faire preuve de discrétion, de tolérance Contact : Emmanuelle Dreydemy Cadre supérieure de santé du pôle Santé Publique emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr tel: 05.57.82.18.11 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222513?idt=159

Annonce n°370490 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier - CPL - H/F (Clinique des Gravières Lormont)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission ouverte au sein de laquelle se trouve une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte et qui se situe sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur CUB Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 30 lits. Descriptif du poste - missions : L'aile « fermable » intersectorielle de 12 lits, accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. Elle est, en fonction de la clinique des personnes accueillies, fermée ou reste ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité. Vous serez également amené à accompagner des personnes en hospitalisation sous contrainte vers une fin d'hospitalisation en mettant en place des solutions alternatives à l'isolement/contention comme le salon d'apaisement. Vous observerez la clinique des personnes et l'efficacité des traitements afin de travailler en partenariat avec le médecin. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes Localisation : 31 Rue des Cavaillès 33 310 Lormont Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir au 01/10/2026 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché :

Compétences attendues

Accueillir la personne hospitalisée, observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide et réaliser des entretiens infirmiers de recueil de données cliniques de la personne et de son entourage. Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Connaitre les procédures inhérentes à l'hospitalisation sous contrainte (SPDRE et SPDT) Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer des activités à visée thérapeutique Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222564?idt=159

Annonce n°370508 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier en pratiques avancées (H/F) (EHPAD Vineuil)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) en pratiques avancées. Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux de plus de 3 ans Master IPA mention pathologies chroniques stabilisées ou santé mentale Pré-requis : Inscription à l'ordre des infirmiers et numéro RPPS Expérience en gériatrie L'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin référent. Evaluation et prise en charge clinique Anamnèse et examen clinique Recueil des antécédents médicaux, chirurgicaux et médicamenteux Réalisation d'un examen clinique complet : - Examen cardio-respiratoire (auscultation, prises de paramètres vitaux) - Examen neurologique (évaluation de la cognition, du tonus musculaire, dépistage de troubles neurologiques) - Examen locomoteur (mobilité, équilibre, risque de chute) - Evaluation de la douleur (échelles spécifiques) - Examen digestif et évaluation de la déglutition Surveillance cutanée (risques d'escarres, plaies chroniques) Identification des signes d'alerte nécessitant un avis médical urgent (altération de l'état général, syndrome confusionnel aigu, suspicion d'infection sévère ) Validation de l'état de dépendance GIR Participation au PATHOS dans le cadre de l'équipe pluri-professionnelle et de son évaluation Suivi des pathologies chroniques et polypathologies Elaboration, en équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, du projet d'animation et la faire vivre au quotidien. Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes. Montage, mise en uvre et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité, adapté à l'ensemble des résidents. Conception et réalisation des activités d'animation spécifiques à destination des résidents. Prescription et adaptation des traitements Prescriptions initiales (Primo prescription) Ajustement du traitement à l'entrée de la personne âgée Renouvellement et adaptation du traitement, analyse en vue de la déprescription Réalisation de la conciliation médicamenteuse en lien avec le pharmacien Suivi des contentions Coordination des soins et prévention Gestion des soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Suivi de la douleur et des symptômes d'inconfort (dyspnée, anxiété, agitation) Accompagnement des familles et des équipes soignantes Application des protocoles de soins palliatifs en concertation avec le médecin référent Prévention et dépistage : Organisation et réalisation du suivi vaccinal (grippe, pneumocoque, COVID 19) Dépistage de la dénutrition ACTIVITES PARACLINIQUES Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Analyse de pratiques professionnelles Enseignement, tutorat et communication Contribution à la recherche Veille Professionnelle Participation à la réflexion éthique au sein de l'établissement Participation à la démarche qualité --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). 37h55 hebdomadaire du lundi au vendredi amplitude horaire de 9h à 17h Possibilité de travail le week-end Poste basé au sein de nos EHPAD Pimpeneau à Vineuil

Annonce n°370540 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - IDE H/F-oncologie Jour (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences. Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...). Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie. Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes. Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé. Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital. Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Présentation du service: Le service comprend 18 lits d'hospitalisation traditionnelle et 15 lits d'hospitalisation de jour. Il accueille des patients nécessitant une prise en charge spécifique en cancérologie (traitement curatif et palliatif) et en hématologie. Missions: -

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. -

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative de nature à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. -

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Qualité et sécurité des soins : - Réalisation de soins de confort et de bien être - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient -

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes -

Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires -

Veille et recherche professionnelle Continuité des soins : -

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Surveillance de l'état de santé de la personne -

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Missions spécifiques: - Prendre en charge la douleur - Accompagner les patients en fin de vie -

Eduquer les patients à la chimiothérapie et assurer des consultations d'annonce - Garantir la comptabilité et la traçabilité des toxiques -

Participer à l'élaboration et la réalisation des projets de service et projet de soins infirmier -

participer à des groupes de travail institutionnels, à la réalisation d'outils d'évaluation des soins -

travailler temporairement dans un autre service du pôle Horaires : en 7h30 Hospitalisation traditionnelle: 6h30-14h;8h-15h30;13h30-21h Hôpital de jour: 8h15-15h45;9h-16h30;10h30-18h PROFIL RECHERCHÉ : IDE ayant une première expérience, ou nouvellement diplômée Profil requis: - Avoir le sens du travail en équipe - Savoir gérer les priorités, avoir le sens de l'urgence - Etre organisé et méthodique - Etre autonome et savoir prendre des initiatives - Avoir l'esprit de synthèse et d'analyse -

Etre à l'écoute des patientes, être disponible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370463 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER PUERICULTEUR - TEMPS PARTIEL 80% - URGENCES PEDIATRIQUES - HOPITAL SAINTE MUSSE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier(e) puériculteur est susceptible d'être vacant à temps partiel 80% à compter du 1er décembre 2026 au sein des Urgences Pédiatriques de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : PARTICULARITES Puéricultrice diplômée d'état ou infirmière avec expériences aux urgences pédiatriques ou auprès d'enfants. Infirmier/puériculteur d'Orientation et d'Accuel (IOA) pédiatrique. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier Puériculteur des urgences pédiatriques a pour mission de : * accueillir de façon personnalisée le patient et ses accompagnants à leur arrivée, de définir les priorités de soins en fonction des besoins exprimés et/ou constatés, puis, en fonction de ces derniers, de décider du lieu de soins adapté. A ce moment-là, la gravité du problème de santé est définie à l'aide d'une échelle de tri. L'IOA est responsable de l'évaluation initiale de chaque patient qui se présente dans un service d'urgence.

• Participer en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge globale du patient quel que soit le type de pathologie médicale ou/et chirurgicale concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, Dispenser des soins infirmiers personnalisés sur prescription médicale et sur rôle propre,
• Accompagner les familles dans la prise en charge de leur enfant,
• Ce poste comprend une affectation aux urgences pédiatriques ainsi qu'en Unité d'Hospitalisation de Courte Durée pédiatrique (UHCD). Il comprend également un dépannage possible et temporaire en pédiatrie ou en néonatologie en cas de nécessité de service.
• Ses actions ont pour objectif d'améliorer la qualité de la prise en charge des patients et de leurs accompagnants, ce dès l'accueil. Ainsi, il est essentiel d'avoir recours au triage lorsque le flux dépasse la capacité de prise en charge immédiate. L'infirmier d'accueil peut, à tout moment, s'il en a besoin, demander l'avis ou l'aide d'une autre IDE/PDE ou d'un médecin/pédiatre urgentiste (Art.4311-5 du Code de la Santé Publique et référentiel IOA de la SFMU 2020). Détenir une expérience professionnelle dans le domaine de l'urgence de 2 ans au minimum pour pouvoir accéder à la formation IOA. ACTIVITES SPECIFIQUES * Accueillir, informer et assurer des soins d'éducation auprès du patient et de son entourage, * Prendre en charge dans le respect des protocoles d'hygiène et de soins, * Organiser, prioriser, mettre en uvre et évaluation des soins infirmiers, * Repérer, orienter dans la filière adaptée, alerter et prendre en charge l'urgence, * Avoir de la patience et la maîtrise de soi face à toutes situations d'urgence ou situations complexes, * S'engager dans la collaboration, la coordination et le partenariat avec les équipes des admissions et autres services en lien avec les prises en charge, * Utiliser les logiciels : en lien avec l'admission, les DPI urgences et institutionnels, * Réaliser des transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité des soins, et la traçabilité dans le dossier patient, * Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels accueillis, Participer aux activités de service : réunions, groupes de travail, formations, * Contrôler, réapprovisionner et veiller à la maintenance des différents matériels et dispositifs médicaux à chaque prise de poste, contrôler les péremptions et la conformité du chariot d'urgence ainsi que les renouvellements nécessaires, * Gérer et suivre au quotidien les stocks, les commandes et livraisons, * Veiller à l'entretien et à l'hygiène du matériel et des locaux, Situations exceptionnelles : plan blanc, acculturation, formations spécifiques, * Dépanner dans les unités du pôle enfant selon les besoins (absentéisme, charge en soins), en pédiatrie, chirurgie pédiatrique, USC de pédiatrie, néonatalogie. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : compétence dans l'évaluation et la prise en charge de la douleur, connaissance des différentes pathologies rencontrées en pédiatrie de 0 à 18 ans, aisance dans la manipulation des voies centrales et la gestion de l'urgence, maîtrise des logiciels informatiques, connaissance des gestes éco responsables en milieu hospitalier, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, circuit des déchets, Maitrise du cadre réglementaire et des formalités administratives relatives à la prise en soin de l'enfant en milieu hospitalier. Savoir-faire : rigueur, capacité d'anticipation et d'organisation, esprit d'équipe, disponibilité, dynamisme, sens des responsabilités, des priorités, respect du secret professionnel, discrétion professionnelle et devoir de réserve, présenter un langage respectueux et professionnel, avoir une tenue correcte, adaptation à l'urgence, disponibilité, capacité d'écoute active, de réassurance et de respect des autres, rigueur dans la traçabilité et les transmissions orales et écrites, avoir le sens du service public. - Spécificités du poste à l'IOA (infirmière organisatrice de l'accueil) : L'infirmier(e) organisateur(trice) de l'accueil (IOA) a comme principales missions. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Quotité : 80% * Prise de poste : 01/12/2026

Annonce n°370542 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier (H/F) SMR Neurologie-ORL (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Les services de Soins de Suites Neurologiques, ORL et CMF du centre hospitalier Gabriel Déplante :

L'Unité de Soins de Suites Neurologiques accueille des patients victimes de lésions cérébrales nécessitant des soins médicaux et des soins de rééducation neurologique, généralement après une phase aiguë en réanimation, post-réanimation ou neurochirurgie.

Le service de rééducation ORL et CMF accueille des patients opérés de pathologies tumorales délabrantes cervico faciales nécessitants des soins médicaux et de rééducation.

Une équipe pluridisciplinaire complète participe à la bonne prise en charge des patients : kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, aides-soignantes, infirmières, cadre de santé, médecins généraliste et médecin de Médecine Physique et de Réadaptation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

Sanitaire

Services

SSR Neurologique, SSR ORL/CMF

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Pathologies

patients cérébrolésés, dont EVC-EPR

patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales Soutient et accompagne les patients et leurs proches

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES/SAVOIRS

Techniques

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité (trachéotomie/ trachéostomie, gastrostomie, cicatrisation dirigée)

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Base informatique indispensable. Organisationnelles Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives

Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités Relationnelles Empathie et relation d'aide. Dynamisme et disponibilité. Capacité d'écoute vis à vis des patients, des familles, calme et patience.

Annonce n°359353 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massage assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum) Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222548?idt=159

Annonce n°370497 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier(ère) de nuit Service de Chirurgie Fontainebleau - 457 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un IDE afin de compléter son équipe dynamique. Les spécialités prises en charge : Orthopédie, Viscérale, Urologie, plastie, Les horaires de travail sont en 12h (19h30- 07h30 ), 1 week-end sur 3 travaillé. Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°370555 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infirmier en UMD - USIP - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de40 lits, - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise Descriptif du poste - missions : Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes. Travailler en équipe pluridisciplinaire afin de stabiliser les patients dans ses symptômes et leur permettre de réintégrer une unité en lien avec le projet (unité d'admission sectorielle, transfert en UMD, judiciarisation) Localisation : Boissonnet Garonne, Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire / contractuel poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Indemnité forfaitaire de risque UMD, + Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, Profil recherché :

Compétences attendues

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Réaliser des synthèses cliniques Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222557?idt=159

Annonce n°370500 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

---------

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable. Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°370505 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier Nuit - Pôle Chirurgie - 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmiere(e) de nuit pour le pôle Chirurgie, à temps partiel 80% ou temps plein 100%.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Vous exercez sur les diverses unités de chirurgie selon les nécessités de service : orthopédie, les servcies de chirurgie du 3e et 5e étage et gastroentérologie. Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) et un(e) aide-soignant(e) présent dans chaque service. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Vous travaillez sur la base de 32h30 hebdomadaire (si temps plein) de 21h00 à 07h00 y compris 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning établi selon la trame institutionnelle conformément au guide du temps de travail. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370468 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier - Chirurgie 5e étage (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son unité de chirurgie du 5e étage, regroupant les activités de chirurgie programmée en gynécologie, maxillo-facile, opthalmologie, ORL, plastique.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative, palliative ou éducative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des patients en activité pré et post-opératoire de courte durée. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. --------- Poste vacant à pourvoir dès que possible (contractuel ou titulaire de la Fonction Publique) Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h-21h35 / Journée : 8h-16h --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°370567 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER(E) PREVENTION SANTE PUBLIQUE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) pour sa campagne de vaccination en CDD à compter du 19 octobre 2026 pour 2 mois. CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Contexte : Dans le cadre de la prévention de la grippe saisonnière au Centre hospitalier Charles Perrens, le service de santé au travail met en place une campagne de vaccination à la disposition du personnel. Missions générales du poste : Vous serez en charge de la vaccination du personnel de l'établissement. Vous réaliserez une campagne de sensibilisation et de vaccination au plus près des professionnels sur l'ensemble des services techniques et des unités de soins du CHCP. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Savoir être : Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail Capacité à fédérer Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre d'IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste de journée du lundi au vendredi CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222620?idt=159

Annonce n°370552 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier de Jour Maladies Respiratoires - HL - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. Il propose un plateau technique performant : en 2023 3381 interventions au bloc de chirurgie cardiaque, 25 interventions robot 28 greffes cardiaques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce, dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaques. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits DONT : 12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose (1 binôme IDE/AS en 10H30), 15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires (2 binômes IDE/AS en 10H30) comportant 8 lits de surveillance continue, G3 onco thoracique (1 binôme IDE/AS la nuit pour 10 lits) dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs, Notre organisation et vous ! Roulement en 10H30 - 1 WE sur 3 en moyenne travaillé - Accompagnement à la prise de poste : doublure 2 semaines de jour Vos Missions : Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en collaboration avec l'AS Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles Participer à la mise en place des nouvelles techniques de prise en charge des patients et au développement de la démarche qualité Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel Assurer la gestion informatique des dossiers. Participer aux activités de recherche et de communication lors des manifestations professionnelles. Veille sanitaire participation à la démarche qualité et de gestion des risques Contact : Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 Profil recherché :

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels PROJET EN PLACE : - Belles assiettes (en oncologie) - Groupe de travail sur la transformation écologique. - Groupe tutorat : accueil des étudiants aussi la nuit - Méopa pour les soins invasifs ou douloureux (pose de drain, GDS) - Hypnose au service du patient - Médiation animale (oncologie) A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/185841?idt=159

Annonce n°370465 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER 12H NUIT REANIMATION MEDICALE ET SOINS CONTINUS GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Médecine Intensive et Réanimation MIR du GH Pellegrin comporte: 25 lits de réanimation médicale 1 déchoc médical 12 lits de Surveillance Continue Organisation de travail: Horaires en 12 heures : 19h-7h / 1 WE sur 3 Parcours d'intégration 8 semaines de jour puis de nuit Accompagnement par IDE référents pédagogiques Activité sur secteur de réanimation ou soins continus ou déchoc médical Missions principales Dans le respect des valeurs du service public hospitalier : Etre capable de mettre en uvre des soins spécifiques aux patients atteints de défaillances multiviscérales et de pathologies infectieuses hautement pathogènes (EBOLA, Merc-Co...) Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels spécifiques en réanimation médicale : suppléances d'organes (monitoring, ventilation, dialyse), administration de thérapeutiques en soins critiques et assurer leurs surveillances Surveiller l'évolution de l'état de santé et analyser les situations de soins Planifier et organiser les activités de soins dans le cadre d'un travail de coopération (travail en binôme IDE/AS, travail en équipe soignante et pluridisciplinaire, Culture de l'entraide) S'assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, et participer activement au développement des projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l'encadrement Accompagner les patients et leurs proches avec éthique et bienveillance Profil recherché :

Compétences attendues Acquérir des savoir-faire et compétences dans la prise en charge de l'urgence Savoir anticiper, s'organiser, évaluer, prioriser et agir avec rapidité en fonction des situations Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgences Etre compétent ou acquérir les compétences en Hémofiltration (niveau Expert) Maitriser la gestion sécuritaire (check List Déchoc Médical, sac d'urgence, chariot antidote) Connaitre l'algorithme de l'intubation difficile, chariot de drainage Avoir le sens de la relation humaine et être capable de prendre en charge des situations de crise Savoir travailler et évoluer dans une équipe pluridisciplinaire, être en capacité de solliciter l'équipe médicale Apporter un soutien à la personne soignée ainsi qu'à son entourage Savoir rendre compte, transmettre les informations Maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles Contacts : Catherine BIASINI, cadre supérieur de santé, caterine.biasini@chu-bordeaux.fr; Cadres de santé : Marion TOURGON : 05 57 82 15 96 ou Caroline DUFAU : 05 57 82 07 98 ou David PELE : 05 57 82 11 31 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/77847?idt=159

Annonce n°370492 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - IDE hospitalier coordinateur de parcours gériatrique (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

• Nord (59)
• Avesnes-sur-Helpe
• CDI (Salarié)

Les missions des IDE hospitaliers coordinateur de parcours gériatrique s'inscrivent dans le cadre de la mesure 5 du pacte de refondation des urgences paru en septembre 2019. Cette mesure « Généraliser des parcours dédiés aux personnes âgées pour éviter les urgences » porte sur l'amélioration du parcours de soins des patients en favorisant les admissions directes en établissements de santé. La crise sanitaire Covid a accéléré la mise en uvre de réponses par les établissements de santé aux besoins des établissements accueillant des personnes âgées, telles que la mobilisation d'appuis gériatriques, d'équipes mobiles, de dispositifs de télémédecine entre autres. Pour aller plus loin dans la construction de trajectoires de soins plus fluides et en évitant les urgences autant que faire se peut, l'ARS Hauts-de-France souhaite poursuivre l'implantation de nouvelles modalités d'organisation et de travail partenariales interservices et territoriaux. Ces missions sont d'améliorer le parcours (transitions entre dispositifs de soins et prise en charge) des patients en : - organisant une trajectoire d'admissions directes en gériatrie et/ou dans une autre spécialité (des admissions directes pour les personnes âgées peuvent être organisées sur d'autres spécialités de l'établissement de santé); - organisant des alternatives graduées à l'hospitalisation en gériatrie et/ou dans une autre spécialité ;dans les spécialités concernées par la thématique choisie ; - renforçant les complémentarités territoriales nécessaires ; - fluidifiant et/ou limitant les passages aux urgences. Ce dispositif n'a pas pour vocation de gérer les situations d'urgences à domicile.

Prérequis

Critères nationaux retenus pour définir les admissions directes non programmées issue du groupe de travail du ministère de la santé de 2020 : - une admission qui se fait directement en service d'hospitalisation sans passage par le SAU, - une admission qui fait suite à la demande d'un médecin (intervenue après consultation de visu, téléphonique ou de consignes données aux patients déjà suivis), - une admission inopinée non prévue 48H avant sa réalisation effective, - pour une demande de soins à visée diagnostique et thérapeutique ou palliative nécessitant un environnement hospitalier.

Le projet concerne les patients de 75 ans et plus dans leur parcours de soins hospitaliers, et les personnes de 65 ans et plus relevant de la psychogériatrie. L'infirmier coordinateur des parcours de soins gériatrique contribue à l'efficience de la prise en charge interdisciplinaires des patients, pour cela il : - facilite la continuité et la cohérence des soins entre ville et établissements de santé ; - Facilite et/ou organise les rendez-vous et entrées programmées des patients dans les bonnes unités de soins pour éviter des passages aux urgences, en concertation avec le médecin référent de l'unité - participe à la détection des écarts constatés entre la demande initiale, les actions enclenchées et la mise en uvre de ces actions ; - propose au médecin référent et/ou à l'équipe soignante du patient à domicile des mesures correctrices immédiates, et les met en uvre ; - participe à la compilation et à l'analyse des écarts dans le cadre de la démarche continue d'amélioration de la qualité institutionnelle ; - Collabore avec l'équipe médicale pour contribuer au suivi des prises en soin. Les parcours intra-hospitaliers sont gérés au besoin par les équipes mobiles de gériatrie dont l'IDE coordinateur de parcours ne prend pas la place et les sorties restent organisées par les unités et service social de l'établissement.

MISSIONS

Mise en place et coordination du projet en lien avec les coordonnateurs de filière gériatrique : - prise de contact pour se faire connaître et présenter le dispositif aux acteurs de ville concernés ; - présentation du poste en interne auprès des acteurs hospitaliers dont HAD ; - création d'outils de traçabilité et de suivi des patients afin de permettre la visibilité et la lisibilité de l'action ; - présentation et communication autour du dispositif ; - construction des partenariats pour assurer la coordination ville hôpital et HAD ; - participation à l'évaluation du dispositif en lien avec l'ARS notamment en renseignant les outils de suivi mis à disposition.

Mission auprès des professionnels

- Coordonner le parcours de soin en amont de la prise en charge hospitalière des patients avec l'acteur de ville qui a sollicité l'IDE (médecin traitant, autre PSL, DAC,.) ; - Prendre attache auprès du médecin traitant; - Faire le lien au besoin avec l'EMG intra-hospitalière pour le parcours interne de la personne, le gestionnaire de lits, voire les services d'urgences ; - Organiser au besoin la prise en charge avec un autre établissement de santé que celui qui porte l'IDE régulateur, voire avec le secteur psychiatrique si besoin ; - Si possible conseiller une orientation vers les professionnels / partenaires au domicile (DAC, CLIC, SAD, etc.) ainsi que ceux de la prise en soins à domicile avec des acteurs complémentaires dont HAD,CRT ou EGED ; - Conseiller ou contribuer aux orientations en EHPAD (HTSH, HTM,.), seul ou avec le DAC.

Mission auprès des patients et de ses aidants : Au besoin, l'IDE régulateur peut être en contact avec l'usager ou les familles pour : - analyser des informations et évaluer le degré d'urgence de la prise en charge ; - identifier les besoins du patient ; - contribuer au projet de soins en proposant des solutions adaptées à une situation ; - échanger, informer et conseiller ; - Obtenir le consentement des actions préconisées s'assurer de l'effectivité des actions préconisées dans un contexte particulier et défini préalablement, notamment en rappelant les usagers ou familles, et hors des actions des EMG. Cette activité devant rester à la marge par rapport aux autres missions de l'IDE.

Profil pressenti

IDE avec - une expérience professionnelle en gériatrie et/ou en coordination ; - des bonnes connaissances du secteur gériatrique (sanitaire, social et médicosocial), de l'organisation et du fonctionnement des établissements de santé, des filières d'accompagnement des personnes âgées, de la prise en charge au domicile et des politiques publiques.

Compétences et qualités requises

- capacités organisationnelles et relationnelles ; - autonomie, esprit d'initiative, organisation et rigueur professionnelle ; - sens de la communication et du dialogue ; - capacité rédactionnelle ; - esprit d'équipe et de collaboration ; - disponibilité et adaptabilité ; - maitrise des outils informatiques ;

Le poste est intégré

- au pôle gériatrique de l'établissement ; - ou s'il n'y a pas de pôle gériatrique rattaché au service d'urgences ou à une unité gériatrique ; - ou en privé lucratif à une unité de soins comprenant une part importante de personnes âgées ; - ou peut être mis à disposition d'un GCS dans certains territoires ; - ou peut être mis à disposition du DAC dans certains territoires. Liens fonctionnels : avec la filière gériatrique de territoire

Construction de liens avec différents dispositifs prioritaires, dont : o SAS o DAC dont EGED o CRT o HAD o Tout dispositif pouvant faire du lien ville-hôpital WALDE Caroline

Annonce n°370469 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER EN UHSI POLE SANTE PUBLIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité d'hospitalisation sécurisée interrégionale (UHSI) est une unité fermée pour laquelle le respect des consignes strictes de sécurité ainsi que le respect du secret professionnel sont des axes importants et majeurs. Poste IDE alternant jour/nuit à 100% CDD de 6 mois ouvrant sur un CDI Roulements variables en 7h30 jour et 10h30 de nuit UHSI : 06h45 14h15 13h30 21h00 09h00 16h30 10h30 18h00 Le service fonctionne avec une équipe fixe de nuit ce qui réduit le nombre de nuits à faire sur l'année. Missions L'IDE organise, coordonne et réalise les soins dispensés aux personnes détenues : en binôme avec l'AS dans une prise en charge poly-pathologique (médecine-chirurgie-gynécologie-psychique) dans le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel en collaboration avec les différents intervenants de l'unité (diététicienne, kiné, psychologue, En traçant les soins et son activité sur le dossier informatisé (DX CARE) L'IDE travaille en relais avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire AP Profil recherché :

Compétences techniques Capacité à s'inscrire dans des programmes de prévention, d'information, d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, Connaissance des techniques d'entretien, aptitude à l'observation et l'analyse de situations Connaissances en démarche clinique de soins Faire preuve de capacités d'apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies Compétences organisationnelles : être en capacité de s'adapter : Être en capacité de s'adapter : à des situations de soins complexes à des fluctuations d'activités à un milieu fermé à une coopération avec l'administration pénitentiaire Avoir de la rigueur et des capacités d'anticipation des soins Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d'optimiser les prises en charge. S'inscrire dans la politique de mutualisation des moyens au sein du pôle (entraide avec l'unité sanitaire de Gradignan- le Centre de Rétention Administratif de Mérignac - CAUVA) Compétences relationnelles Capacités à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible Faire preuve de discrétion, de tolérance Contact : Emmanuelle Dreydemy Cadre supérieure de santé du pôle Santé Publique emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr tel: 05.57.82.18.11 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222513?idt=159

Annonce n°370482 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER(E) - POSTE VACANT - TEMPS PARTIEL 75% - PNEUMOLOGIE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier(e) est susceptible d'être vacant à compter du 19/10/2026, à temps partiel 75%, au sein du service Pneumologie de l'hôpital Sainte Musse de Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL : Direction de rattachernent : Responsable(s) hiérarchique(s) Direction des Soins Conditions de travail : CS ET CSS PARTICULARITES : Mobilité interservices demandés dans le pôle lors de situations d'absentéisme ou de besoin de renfort. Formation : engagement professionnel afin de se former sur la thématique des soins palliatifs. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE : L'infirmier en pneumologie participe, en lien avec l'équipe pluri professionnelle, à la prise en soins des présentant des pathologies broncho-pulmonaires. L'activité du service est également centrée sur de l'oncologie pulmonaire notamment dans le cadre de Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP). ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE : * Prise en soins de patients présentant des troubles aigus ou chroniques * Accompagnement des patients et de l'entourage en soins palliatifs et en fin de vie, Soins d'hygiène, de confort et de bien-être en binôme l'aide-soignant, * Proposition de soins de support, * Participation au staff pluridisciplinaire, * Participation à la recherche clinique, * Administration de chimiothérapie. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES : Connaissances : * des signes et symptômes des pathologies broncho-pulmonaires et être capable de les prendre en charge, * des protocoles et de la législation en rapport avec les soins palliatifs et la fin de vie, * les différentes précautions complérnentaires, * Connaitre, anticiper et repérer les signes de détresse respiratoires, afin de les prendre en charge. CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation ·

Quotité

temps partiel 75% ·

Prise de poste

19/10/2026

Annonce n°370521 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmiers - Erasme - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

I nfirmier Unité d'hospitalisation ERASME Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire ou Contractuel Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de matin (6h45/14h30), d'après-midi (13h30/21h15) et de nuit (21h/7h). 28 CA et 19 RTT Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière : A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Poste à pourvoir : dès que possible Qualifications requises: Diplôme d'État d'Infirmier Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Erasme : L'unité ERASME est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 21 patients dans un cadre sécurisé. Elle se caractérise par une organisation spécifique : · 5 lits post-urgence intersectoriels (« lits portes ») destinés aux patients en phase aiguë en post-urgence. · 16 lits sectorisés relevant des secteurs 33G14 et 33G15 du territoire Sud Gironde L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire d'Erasme est composée de : 3 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 19 IDE, 8 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 3 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ · Journée : 1 AS · Après-midi : 4 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ · Nuit : 2 IDE+ 1 AS C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation : IDSP, IDE expérimentés, jeunes diplômés Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : · Accueil et admission · Soins en phase aigüe/post-urgence · Elaboration et suivi du projet de soins · Activités socio-thérapeutiques et relationnelles · Accueil et travail avec les familles · Préparation à la sortie · Organisation et continuité des soins Profil recherché :

Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmission et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles · Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222572?idt=159

Annonce n°370518 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier(e) aux urgences H/F (Hôpital Altkirch)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Nombre de lits / places aux urgences d'Altkirch : 1 box Infirmier Organisateur de l'Accueil 4 box de consultation 1 box déchoquage 1 box « plâtre » 1 box de suture 2 lits UHCD Composition de l'équipe en métiers et en nombre : 7 IDE 4 AS 3 Agents d'accueil 1 médecin urgentiste Description de l'activité : accueil de tous les patients se présentant aux urgences. LE POSTE : L'Infirmière au service des urgences a pour mission l'accueil et la prise en charge paramédicale des patients installés dans les zones de soins. Elle effectue des soins dans le cadre réglementaire de son rôle propre et de son rôle en collaboration (sur prescription médicale) conformément au décret 2004-802 relatif à l'exercice de la profession d'infirmière. Accueil, installation et prise en charge de patients et de leurs familles dans le secteur adapté Réalisation des soins : Prélèvements et analyses biologiques / Contrôle, préparation et distribution des traitements/ Préparation et injection de produits à visée thérapeutique / PSE, calcul de dose, dilutions de médicaments Suivi et surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine et secteur d'intervention Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, nursing...etc.) Traçabilité, utilisation et mise à jour du dossier informatique du patient Organisation des départs et transferts des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les services supports Identification, recensement des besoins et des attentes des patients et leur famille, spécifiques à son domaine de compétence Collaboration avec léquipe médicale et pluridisciplinaire Utilisation, contrôle, préparation, entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et des dispositifs médicaux à son domaine d'activité Gestion des stocks de médicaments, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, commandes, relances de commandes le cas échéant) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires, etc.) En Unité d'Hospitalisation de Courte Durée l'IDE a pour mission de poursuivre la prise en charge du patient initiée aux urgences, pour tous les patients hospitalisés ensuite à l'UHCD. Elle travaille également dans le cadre réglementaire de son rôle propre et de son rôle en collaboration (sur prescription médicale) conformément au décret 2004-802 relatif à l'exercice de la profession d'infirmière. L'IDE est responsable de la surveillance des patients hospitalisés dans le service, au nombre de 2 maximum simultanément. Lors de la fermeture du service, les patients de l'UHCD sont hébergés en service de médecine à parti de 20h30 et redescendent dans le service le matin à 9h30 Deux IDE sont posté(e)s aux urgences sur une amplitude horaire de 12h : - Soit 1 IDE de 08h30 à 20h30, soit une IDE de 9h30 à 21h30 - Le service est fermé la nuit à partir de 20h30. Le temps de transmissions, le temps d'habillage et de déshabillage sont intégrés au temps de travail et rémunéré. Le temps de pause est de 40min. L'agent reste à disposition de l'employeur. Poste à temps plein ; pas de garde, pas d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. Formation aux Gestes et Soins d'Urgences (AFGSU 1 et 2). Adaptabilité, disponibilité Rigueur Volonté d'apprendre et réflexivité Respect et empathie Maitrise de soi Discrétion Esprit d'équipe et d'entraide Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370525 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

---------

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable. Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°370504 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222546?idt=159

Annonce n°370495 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - IDE (H/F) (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

l'EHPAD Les Ajoncs d' à Allaire (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégée de 13 places chacune et detapos;1 place d'hébergement temporaire. Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places. Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il poursuit également une démarche de prévention des risques professionnels. L'EHPAD bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).

Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé, de l'IDEC et de la directrice de l'établissement. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 IDE.

Profil recherché

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté. 37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour sauf le week-end en 12h,1 week-end sur 4 CDD jusqu'au 31/10/2026 à pourvoir dès que possible renouvelable le cas échéant Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier, être inscrit à l'ordre des infirmiers Débutant accepté

Vos missions

Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne Veiller au respect des droits et libertés des résidents, et faire le lien entre la personne, son entourage et l'équipe soignante Réaliser et/ou superviser la réalisation de soins d'hygiène, de confort et d'alimentation en vous assurant du respect des bonnes pratiques professionnelles et des projets d'accompagnements personnalisés des résidents Effectuer des activités administratives liées à la gestion de soins et coordonner les interventions des différents acteurs (équipes soignantes, psychologue, ergothérapeute, médecins libéraux, kinés, pédicure) LOLLIVIER Sandrine RH

Annonce n°370551 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER (H/F) Pool de remplacement (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE -CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Pool de remplacement

Contrat

CDD, détachement, mutation

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

50%, possibilité de complété avec 50% en médecine

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

médecine, SMR, traumatologie, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie

Horaires

en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe

pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales, Soutient et accompagne les patients et leurs proches,

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques:

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles :

Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

Annonce n°356533 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier Nuit - Pôle Chirurgie - 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmiere(e) de nuit pour le pôle Chirurgie, à temps partiel 80% ou temps plein 100%.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Vous exercez sur les diverses unités de chirurgie selon les nécessités de service : orthopédie, les servcies de chirurgie du 3e et 5e étage et gastroentérologie. Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) et un(e) aide-soignant(e) présent dans chaque service. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Vous travaillez sur la base de 32h30 hebdomadaire (si temps plein) de 21h00 à 07h00 y compris 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning établi selon la trame institutionnelle conformément au guide du temps de travail. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370467 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : chirurgie, activités d'urologie, gynécologie, ORL, viscérale, hépato-gastroentérologie, consultation externe d'urologie, de viscérale, de chirurgie bariatrique et de stomathérapie ; rotation sur postes en hospitalisation, coordination et consultation. Les principales missions : garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients : Accueil, orientation, et prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière, et l'équipe paramédicale. Application des prescriptions médicales tout en respectant scrupuleusement les règles de bonnes pratiques. Rédaction et mise à jour régulière du dossier informatisé du patient. Coordination efficace des hospitalisations au sein du service. Contrôle rigoureux des dossiers des entrées programmées pour garantir la qualité et la sécurité des soins en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs. Lors des consultations, gestion de l'entretien et du suivi des cystoscopes. Organisation avec les chirurgiens, secrétariats, et bloc opératoire pour l'hospitalisation des patients en vue d'une intervention programmée. Horaires : poste jour 6h40-14h10, 13h50-21h20, 10h-18h, 8h-16h, 8h30-16h30, 9h-17h par roulement (nuits occasionnelles) ; repos variables ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 5 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 12/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie. Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370527 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - INFIRMIER - MPE DAINVILLE (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON PÔLE PETITE ENFANCE

1 Infirmier(e) chargé (e) du suivi du programme PEGASE Affect(e) à la Maison de la Petite Enfance de Dainville CDD - Remplacement congés maternalité Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 20 janvier 2027

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Poste

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun. Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels. Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance.

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 7 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun. Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels. Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant Une unité d'accueil d'enfants de plus de 3-7 ans Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) Un Relais Petite Enfance Une micro-crèche Un dispositif Accueil pour Tous Description de la mission du dispositif PEGASE

Il s'agit d'un programme de santé publique destiné aux jeunes enfants protégés. Il propose un suivi standardisé et des soins psychiques précoces qui visent à prévenir les séquelles à long terme des maltraitances infantiles chez les très jeunes enfants protégés.

La loi de financement de la sécurité sociale a permis de financer des expérimentations dans les prises en charge sanitaires, qui si elles se montraient efficaces pouvaient ensuite être généralisées. C'est dans ce cadre que l'expérimentation PEGASE a été retenue en 2019 par le ministère pour cinq années de test. En 2024, après une évaluation très positive, le programme PEGASE a été validé et sera déployé au niveau national à partir de 2026.

Ce protocole, qui a pour principal objet l'amélioration de la prise en charge et du suivi de santé des enfants confiés, consiste à :

La mise en place d'un bilan de santé initial standardisé dont le recueil des données anténatales et des données de santé avant placement ; La programmation ensuite de 19 bilans de santé réguliers à âges fixes jusqu'à 7 ans, suivant le calendrier des 14 examens médicaux obligatoires de l'enfant entre une semaine et 7 ans et cinq bilans semestriels supplémentaires, soit un total de 20 bilans jusqu'à 7 ans ; L'enfant continue par ailleurs à bénéficier des soins courants en droit commun (CMU) ; L'organisation de soins psychologiques et en psychomotricité pris en charge par le programme sans exclure les soins en droit commun (CMP, CMPP, SESSAD, etc) ; Le recueil en continu des données sociales, de santé et du développement sur une plate-forme WEB dédiée en lien avec l - Informer les familles sur le programme PEGASE - Participer aux inclusions dans le programme - Gérer le logiciel Médiateam (parcours social, médical et scolaire de l'enfant) - Réaliser le calendrier de suivi des rendez-vous PEGASE - Organiser et optimiser les programmations - Planifier les bilans médicaux (préparation des échelles, information des familles...) - Participer aux suivis médicaux des enfants et aux visites médicales - Travailler en collaboration étroite avec les différents professionnels en lien avec le programme PEGASE (coordinatrice, cadres, infirmière, médecins, professionnels des soins précoces). - Réaliser la mise à jour des listings (inclusion, facturation, numéros NIR) - Soutenir les professionnels pour le remplissage des échelles de développement - Effectuer la mise à jour des dossiers dans le Médiateam avant chaque bilan médical - Assurer un rôle de coordination entre les différents acteurs (Famille, médicaux, paramédicaux...) - Communiquer avec les référents sociaux pour la mise à jour du dossier PEGASE (rapport de situation, jugement) - Participer aux COPIL PEGASE

Exigences du poste

Maitriser l'outil informatique (Excell, Outlook, Word)

Qualités professionnelles requises pour le poste : Ecoute, empathie, bienveillance Organisation, rigueur et méthode Réactivité Prise d'initiative Persévérance Dynamisme Capacité à la résolution de problèmes et gestion des priorités Adaptabilité Professionnalisme Disponibilité Diplomatie Force de proposition Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, éthique, discrétion professionnelle

Contrat proposé CDD remplacement congés maternité jusqu'au 20/01/2027 * Poste à temps complet Rémunération en référence aux grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Votre candidature est à adresser avant le 07/10/2026 à : recrutement.rh@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°370522 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé