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01/10/2026 - Infirmier(e) de nuit en SSR gériatrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Recherche, pour le service de SMR (Soins médicaux et de réadaptation) gériatrique, un ou un(e) infirmier(e) de nuit. Le service de 26 lits est situé sur le site de Sèvres. Horaires : 12 heures 1 weekend travaillé sur 2 L'effectif de nuit est de 1 IDE et 2 AS. Les soins sont multiples et variés. Excellente cohésion d'équipe. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience, avec simulation de salaire soumise au préalable En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Un parcours d'intégration est systématiquement organisé à la prise de fonction. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223449?idt=159

Annonce n°371373 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - poste dIDE en endocrinologie/ diabétologie / nutrition - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le secteur d'Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition assure la prise en charge de patients présentant notamment des pathologies endocriniennes, un diabète, une obésité ou des problématiques nutritionnelles nécessitant une prise en charge spécialisée.L'activité est organisée autour notamment : D'une Hospitalisation de Semaine de 8 lits ; D'un Hôpital de Jour de 4 places ; D'activités d'Éducation Thérapeutique du Patient ; De parcours spécifiques en diabétologie et nutrition ; De la prise en charge de patients utilisant des dispositifs et technologies innovantes dans le traitement du diabète. L'infirmier(ère) assure la prise en charge globale, personnalisée et coordonnée des patients accueillis en Hospitalisation de Jour (HDJ) et en Hospitalisation de Semaine (HDS) au sein de l'unité d'Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition.Il/elle participe à la mise en oeuvre du projet de soins, à la surveillance clinique et thérapeutique des patients, ainsi qu'à leur accompagnement dans la gestion de leur pathologie chronique. Il/elle contribue notamment à l'éducation thérapeutique, à l'acquisition et au maintien des compétences d'auto soins et à la coordination du parcours de soins, en lien avec l'équipe médicale et paramédicale.L'IDE intervient dans une organisation favorisant la prise en charge ambulatoire, la programmation des séjours et la continuité du parcours entre l'hôpital, le domicile et les différents professionnels de santé. Missions principales Accueillir, installer et évaluer le patient à son arrivée en HDS ou HDJ. Réaliser l'évaluation clinique et recueillir les données nécessaires à la prise en charge. Assurer la surveillance clinique, biologique et thérapeutique des patients. Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription médicale. Préparer, administrer et surveiller les traitements conformément aux prescriptions. Assurer la préparation et la réalisation des examens et actes programmés. Participer à la prise en charge des patients atteints de diabète, de pathologies endocriniennes et de troubles nutritionnels. Repérer et prévenir les complications, notamment les situations d'hypoglycémie, d'hyperglycémie et les déséquilibres métaboliques. Participer à l'éducation du patient et au développement de ses compétences d'autosoins. Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient (ETP), notamment autour de l'insulinothérapie, de la surveillance glycémique, de l'alimentation et de l'activité physique. Assurer la traçabilité des soins et des observations dans le dossier patient. Participer à la coordination du parcours de soins et à la préparation de la sortie. Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins auprès des professionnels concernés. Participer à la démarche qualité, à la prévention des risques et au respect des protocoles institutionnels. Missions annexes Participer à l'accueil et à l'accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels. Participer aux réunions, staffs et temps de concertation pluridisciplinaires. Contribuer à l'actualisation des pratiques professionnelles et aux actions de formation. Participer à l'élaboration et à l'évolution des protocoles et outils de prise en charge du service. Participer aux actions institutionnelles de qualité et de sécurité des soins. Contribuer au développement des prises en charge ambulatoires et à l'amélioration du parcours patient. Participer, selon les besoins du secteur, aux activités transversales liées à l'HDJ/HDS et à la coordination des prises en charge programmées. Liaisons fonctionnelles Médecins endocrinologues et diabétologues Cadre de santé Cadre supérieur de santé IDE et AS du secteur HDS/HDJ Diététicien(ne)s Psychologue Enseignant(e) en activité physique adaptée Pharmacien(ne)s Assistante sociale Secrétariat médical Équipe de coordination ETP Autres professionnels impliqués dans les parcours de soins Liens hiérarchiquesDirecteur des SoinsCadre Supérieur de Santé du PôleCadre de Santé du secteur Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition Conditions d'exercice Rythme de travail : Amplitude horaire de 12 H ; Repos fixes ; L'amplitude horaire peut-être amener à être revue si nécessaireEnvironnement de travail :L'IDE exerce au sein du secteur HDS/HDJ d'Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition, dans une organisation principalement programmée et ambulatoire. Exigences relationnelles :Relation de confiance, Pédagogie, Travail en équipe Logiciels utilisés :Hôpital Manager, plateforme Mydiabby, Glooko Profil recherché :

Pré requis obligatoires

Diplôme d'État Infirmier (DEI) en cours de validité.Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers, conformément à la réglementation en vigueur.Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques liés aux soins.Maîtrise des règles de traçabilité et de tenue du dossier patient.Connaissance et respect des protocoles et procédures institutionnels.Aptitude à assurer une prise en charge infirmière en HDS et HDJ, dans le respect des prescriptions médicales et du projet de soins. Pré requis souhaités :Formation/expérience spécifique :Une expérience en endocrinologie, diabétologie, nutrition ou éducation thérapeutique constitue un atout, mais peut relever des compétences souhaitées plutôt que d'un prérequis obligatoire. Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/223485?idt=159

Annonce n°371381 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie /Secteur Saint jean de Maurienne- Montmélian La Rochette (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100%

(40% CMP St jean de Maurienne + 30% CMP Montmélian + 10% CMP La Rochette + 20% missions transversales.)

SERVICE

1er Intersecteur de pédopsychiatrie.

Lieux d'intervention

Chambéry et/ou Saint jean de Maurienne - Montmélian

Date de prise de fonction

Dès que possible.

1. Contexte et finalités du poste

L'IPA en psychiatrie et santé mentale intervient conformément au cadre réglementaire en vigueur. Sa mission centrale est d'optimiser, coordonner et fluidifier les parcours de soins des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre des psychoses émergentes.

L'intégration d'un IPA au sein du 1er intersecteur répond à plusieurs enjeux :

Augmentation des besoins en santé mentale de l'enfant et l'adolescent

Prévalence croissante des jeunes patients à Ultra Haut Risque (UHR) et aux premiers stades des psychoses émergentes Baisse de la démographie médicale,

Nécessité d'un travail renforcé en réseau et en mobilité pour ces patients.

L'intégration d'un IPA dans le 1er intersecteur a pour perspective d'améliorer la prise en charge des TND, psychoses émergentes et refus scolaire anxieux, tout en fluidifiant la coordination médico sociale et en renforçant le travail en réseau.

Elle favorise également le développement de projets innovants en pédopsychiatrie, grâce à des actions ciblées telles que :

groupes de soutien et psychoéducation parentale, ateliers de relaxation, habiletés sociales et gestion des émotions, programmes de coaching scolaire,

collaborations avec les écoles pour les aménagements pédagogiques, interventions au domicile pour la guidance parentale, travail avec les interprètes et le réseau ADDCAES. 2. Missions principales Prise en charge des patients TDAH

Réalisation de primo consultations avec ou sans adressage médical Passation de tests spécifiques (Conners, Snap4, Moca test)

Evaluation du retentissement du TDAH pour niveau scolaire et familial : observation écologique, liens avec l'éducation nationale (professeurs, psychologues scolaires, IDE).

Soutien au maintien de la scolarité ; Evaluation diagnostique en concertation avec le médecin pédopsychiatre du CMP.

Suivi de l'effet thérapeutique et des EI des prescriptions initialisées par le médecin pédopsychiatre. Réévaluation.

Mise en place de groupes thérapeutiques spécifiques TDAH, avec un autre soignant : Education thérapeutique, groupe Barclay

Mise en place de remédiations cognitives en fonction du bilan neuropsychologique.

Travail partenarial avec les structures s'occupant des enfants TDAH suivis au CMP: ITEP, SESSAD, MECS, etc.

Travail partenarial avec les médecins généralistes, les pédiatres ou autres médecins s'occupants des enfants TDAH suivis au CMP/CATTG.

Conception et mise en place d'actions de préventions auprès des familles et partenaires.

Travail pluridisciplinaire avec les différents intervenants du CMP au sujet des enfants TDAH : réunions cliniques, élaboration du projet de soin personnalisé,

Des formations seront proposées dans le but d'un maintien ou d'une amélioration permanente des compétences, dans le cadre du plan de formation mais l'IPA sera également sollicité afin de contribuer à la formation/information sur le terrain des soignants des équipes au sein desquelles il collaborera (veille documentaire, retours sur formations, etc). Activités cliniques spécifiques

Prescription de dispositifs médicaux non soumis à ordonnance.

Prescription d'interventions non médicamenteuses (HDJ, CATTP, ateliers thérapeutiques).

Formulation de conclusions cliniques et participation au diagnostic.

Prescription d'examens complémentaires dans le cadre réglementaire.

Prescription de produits et prestations en psychiatrie / santé mentale (R.4301 2).

Rédaction de comptes rendus et transmissions au médecin généraliste. Optimisation et coordination des parcours de soins

Réalisation de primo consultations, avec ou sans adressage médical, et adaptation des prescriptions dans le cadre réglementaire de l'IPA.

Coordination du parcours pour réduire les délais d'accès au médecin, co construction, mise en uvre et suivi du Projet de Soins Personnalisé (PSP) avec l'équipe pluridisciplinaire en définissant des objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables.

Participation aux réunions institutionnelles et cliniques, organisation et animation de réunions de synthèse.

Travail en réseau avec les partenaires institutionnels, médico sociaux et scolaires (enseignants, infirmières et médecins scolaires, médecins de ville, pédiatres, psychiatres libéraux et réseaux territoriaux (CPTS, PMI, ASE)). Participation aux transitions CMP enfant / CMP adulte.

Travail en mobilité et interventions en milieu écologique dans une logique d' « aller vers »

Interventions au domicile, en établissements scolaires, ITEP, DITEP, MECS, lieux de vie et structures partenaires.

Observation clinique en milieu écologique pour affiner l'évaluation et ajuster les soins.

Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires.

Participation à la prise en charge des psychoses émergentes et du refus scolaire anxieux,

Soutien à la reprise ou au maintien de la scolarité et coordination avec les équipes éducatives.

Travail avec interprètes et réseau ADDCAES pour les familles non francophones.

Amélioration de la qualité de vie des enfants et des familles

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et de psychoéducation pour enfants et parents.

Soutien au développement des compétences parentales et aide à la compréhension des troubles.

Accompagnement à l'élaboration de stratégies d'adaptation et renforcement de l'estime de soi, des habiletés sociales et des compétences émotionnelles des enfants : mise en place de programmes : habiletés sociales, TCC, relaxation, psychoéducation.

Création de ressources pédagogiques (brochures, supports numériques). Renforcement de l'efficacité des traitements

Construction d'un lien thérapeutique durable avec l'enfant et sa famille.

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux, avec adaptation selon l'évolution clinique.

Promotion d'une approche multimodale associant pharmacothérapie, psychothérapie, psychoéducation et interventions environnementales.

Coordination avec les médecins de ville pour le suivi somatique. Accompagnement aux soins somatiques et situations d'urgence

Préparation aux soins pour les enfants présentant TSA, TND ou besoins spécifiques (désensibilisation, guidance, médiation).

Accompagnement aux consultations somatiques, examens spécialisés ou hospitalisations.

Présence aux urgences pédiatriques et lien avec l'équipe de liaison pédopsychiatrique. Qualité, sécurité et organisation des soins Participation aux démarches qualité du pôle.

Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Implication dans la recherche paramédicale et la veille documentaire. 3. Expériences attendues

Expérience antérieure comme infirmier ou comme IPA en pédopsychiatrie apprécié(e).

Connaissances en TDAH, TND, TSA, refus scolaire anxieux, psychoses émergentes, appréciées. 4. Modalités de mise en uvre Organisation du travail

Intégration dans l'équipe pluridisciplinaire au regard de rôles et responsabilités de chacun : réunions cliniques, synthèses, rencontres partenaires.

Chaque consultation IPA fait l'objet d'une transmission dans le DPI Cortexte et d'un courrier au médecin référent. Évaluation et amélioration continue Plan de formation continue prévu. Suivi de la satisfaction des familles. Analyse régulière de l'activité du dispositif.

Ajustements organisationnels selon les besoins du territoire. 5. Missions transversales (20% à la Direction des soins)

Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Contribution à l'enseignement et à la formation Participation à la recherche paramédicale.

Développement du réseau de communication (séminaires, SISM, publications).

Participation aux instances/comités et commissions de l'établissement pour soutenir la réflexion clinique et éthique. 6. Liens hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé 7. Liens fonctionnels Médecins intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA Équipe médicale Cadre de santé Équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°356377 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, poste de jour, FAM La Meynardie (FAM SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le foyer d'accueil médicalisé de la Meynardie accueille tout au long de l'année, 30 résidents présentant un handicap cognitif et/ou psychique et/ou physique. Cet accueil a pour but de proposer aux résidents, un cadre de vie épanouissant tout en garantissant leur sécurité et leur intégrité.

L'équipe qui s'engage quotidiennement dans l'accompagnement des personnes accueillies, est constituée d'accompagnants éducatifs et sociaux, d'aides-soignantes, d'une maîtresse de maison, d'une infirmière, de monitrices-éducatrices, d'éducateur spécialisé, d'un psychologue, d'une psychomotricienne, d'un médecin, et d'un cadre socio-éducatif.

Horaires 6h30/15h30 Travail 1week-end sur 2 Marie LAPARRA DRH m.laparra@chicrdd.fr

Annonce n°371365 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier coordonnateur (IDEC) en EHPAD (EHPAD LES 4 CHENES AMIENS)

• Somme (80)
• AMIENS
• CDD (Salarié)

L'EPMSA est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière d'une capacité de 345 lits et 15 places d'accueil de jour.

Il comprend quatre EHPAD et un accueil de Jour (I'EHPAD Les QUATRE CHÈNES, L'EHPAD PAUL CLAUDEL, L'EHPAD MONTIERES, L'EHPAD LÉON BURCKEL et l'accueil de Jour LES SAULES), L'ensemble des structures sont situées à AMIENS.

Les fonctions supports sont regroupées au siège social qui se trouve à l'EHPAD Les QUATRE CHENES

Sur chaque EHPAD, est présent un cadre de santé ou une infirmière coordonnatrice. Une Cadre supérieur de santé officie sur les quatre sites.

Le poste est à pourvoir à la date du 1er aout. Le poste se situe à l'EHPAD Les QUATRE CHENES. Une période de doublure avec l'actuelle IDEC peut être envisagée courant l'été selon les disponibilités du candidat.

DESCRIPTIF DU POSTE

• Coordonner l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASHQ)
• Préparer et gérer les plannings (conges, absences) via le logiciel Eplanning
• S'assurer de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins
• Organiser les transmissions.
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques (déclinaison des procédures et des protocoles)
• Participation active à l'amélioration permanente de la qualité d'accompagnement des résidents au sein de l'EHPAD
• Accueillir les nouveaux arrivants et les stagiaires.
• Accueillir et tutorer les jeunes en service civique, en co-tutorat avec l'animatrice
• Participer au côté du médecin coordonnateur aux visites de préadmissions des résidents,
• Préparer l'entrée avec l'équipe pluridisciplinaire, Accueillir le résident et sa famille,
• Organiser et coordonner la formalisation des projets de vie individualisés et assurer leur déploiement
• Être l'interlocuteur privilégié des usagers, des familles
• Assurer la gestion des stocks des dispositifs médicaux en lien avec les infirmiers et référents
• Assurer le suivi de la prestation linge en lien avec les professionnels et le responsable logistique
• Assurer du reporting auprès de la direction
• Collaborer avec le responsable technique et le responsable logistique
• Contribuer activement aux partenariats avec les établissements de santé, les équipes mobiles et les instituts de formation.
• Participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail institutionnels.
• Participer aux astreintes en roulement avec les autres cadres

DIPLÔME ET EXPÉRIENCE SOUHAITES

Une formation IDE coordonnatrice ou coordonnateur serait appréciée Expérience 1 an souhaitée

COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES

Capacité de communication Capacité à prendre du recul Rigueur, anticipation et organisation

Compétences informatiques

Outlook, Word, Power point, Eplanning et Netsoins (souhaités)

Type d'emploi

CDD

Statut

Cadre

Durée du contrat

12 mois

Salaire

35 000,00 à 43 500,00 par an

Avantages Horaires flexibles

20 RTT

Programmation Du lundi au vendredi Horaires flexibles Travail en journée

Astreintes administratives / roulement

soir, WE et JF

Annonce n°355816 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier au Bureau d'Accueil des Infirmiers (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son bureau d'accueil des infirmiers.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Accueillir et gérer les admissions Accueillir et gérer les consultations externes Veiller à la continuité des soins Répondre aux besoins des unités en l'absence des cadres

Gérer les situations d'urgence en concertation avec la direction des soins et/ou l'administratif d'astreinte

Assurer l'interface dans la gestion des étudiants et stagiaires. Vous aurez comme activités principales de :

Assurer une permanence téléphonique et physique de qualité : accueil, renseignements, orientation et écoute

Effectuer toutes les tâches administratives en lien avec les soins sous contrainte, les isolements et la contention lors de la fermeture du bureau des admissions

Participer à la gestion des urgences somatiques : coordination des moyens, mise à disposition du matériel en cas d'urgence vitale et accueil des secours (pompiers, smur) si intervention au NBH

Gérer les renforts infirmiers dans les unités en cas de situation d'urgence Coordonner la mise en uvre de la procédure en cas de décès

Gérer les lits en articulation avec le médecin de pôle (médecin de garde) et la gestion de la clientèle (astreinte administrative) Gérer les places en espace d'isolement

Mettre en uvre les procédures en cas de sortie non autorisée d'un patient en l'absence des cadres

Gérer et délivrer les médicaments et dispositifs médicaux stockés dans la zone logistique du NBH hors horaires d'ouverture de la pharmacie ou organiser l'approvisionnement en pharmacie de ville

Gérer les absences et les effectifs en collaboration avec le directeur d'astreinte en l'absence des cadres

Gérer et vérifier de manière hebdomadaire le matériel d'urgence du BAI

Réceptionner et gérer les biens des patients, les armes et les produits illicites Participer au débriefing du matin avec les médecins Compétences attendues : Sens de l'accueil

Aptitudes relationnelles (information, diplomatie, positionnement) Rigueur professionnelle (discrétion, objectivité) Sens des responsabilités et capacité d'analyse

Bonnes connaissances de l'établissement et de son fonctionnement Capacité à gérer les urgences et les risques Capacité d'application des connaissances professionnelles Polyvalence et capacité d'adaptation Capacités pédagogiques Capacité à conduire des projets Contraintes :

Poste de gestion nécessitant une vue globale sur l'établissement Poste de travailleur isolé Travail en horaires postés Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected]. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°365599 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IDE(e) de nuit secteur gériatrique (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France). La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage.

Le CH de Gisors recherche un(e) IDE(e) de nuit secteur gériatrique Vos missions principales sont de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou /et palliative dans un contexte de maintien et restauration de la santé

Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensé au patient en accord avec les prescriptions médicales.

Organiser, planifier, et contrôler les soins en collaboration avec les AS et autres agents des services hospitaliers.

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer à l'élaboration du projet individualisé du patient.

Veiller à la prise en charge globale du patient, à son implication dans le projet de soins, à la bonne circulation et compréhension de l'information par le patient et / ou sa famille.

Participer à l'évaluation spécifique des patients dans la prise en charge de la douleur, l'évaluation cognitive et comportementale.

Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé. Réalise les relèves médicales et paramédicales.

Contribuer à l'accueil, l'intégration et l'encadrement des nouveaux agents et/ou étudiants IDE et AS. Réalisation des soins sur rôles propres et rôles prescrits Accueil des patients Réalisation des tâches transversales dans le service Participation aux instances de l'établissement Connaissances spécifiques :

Médecine générale, soins palliatifs, plaie et cicatrisation, gastroentérologie, cardiologie, pneumologie, diabétologie

Type d'emploi

Temps plein, CDD de remplacement

Horaires

Travail de nuit

Débutant accepté Qualités requises :

Autonomie, Capacité à travailler en équipe, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation et de la communication Schéma vaccinal complet

Annonce n°351864 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier pôle 2/3 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 2/3 psychiatrie adulte - unité 23/2 Quotité temps de travail : 100 % - Horaires postés : semaine et week-end Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/223574?idt=159

Annonce n°371419 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IPA 100%- Pôle Medico Technique - Spécialités Médicales (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Pathologies chroniques stabilisées

Temps de travail

100%

80% Unité Soins Somatiques et Service des Spécialtés Médicales 20% Missions transversales.

Service d'affectation

Unité Soins Somatiques et Service des Spécialités Médicales

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h-17h10, avec 40 minutes de pause entre 12h et 14h

Poste à pourvoir

dès que possible

Missions

Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée Mention Pathologies chroniques stabilisées participe à la prise en charge globale des patients :

admis en hospitalisation complète avec ou sans adressage médical à l'IPA, hospitalisés en Accueil Familial Thérapeutique (AFT),

suivis en Hôpital de jour (HJ) avec ou sans adressage médical à l'IPA, sur sollicitation des équipes des HJ. Activités

1. Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Contribution à la réalisation d'un examen somatique des patients admis en service libre, dans les 48h de son admission

Evaluation de l'état de santé global d'un patient polypathologique (notamment échelles de mesure des capacités fonctionnelles, sommeil, état nutritionnel, qualité de vie)

Repérage en cas de polymédication et bilan préparatoire pour une concertation pluri professionnelle de conciliation médicamenteuse à l'admission et d'évaluation du risque iatrogénique

Evaluation de la tolérance à l'effort chez les patients atteints de BPCO Surveillance d'un traitement anti thrombotique Surveillance du traitement des diabètes de type 1 et 2

Suivi du traitement de l'insuffisance respiratoire chronique Suivi de traitements des maladies cardio-vasculaires Suivi de traitements médicamenteux antiépileptiques Suivi de traitements médicamenteux antiparkinsoniens Suivi de la prise en charge gynécologique des patientes

Veille à la mise en place des examens pré thérapeutique nécessaire à la mise en place des Antidépresseur(s) et Neuroleptique(s) En collaboration avec les équipes soignantes :

surveillance des facteurs de risques métaboliques et cardiovasculaires des patients traités par neuroleptique(s) au long cours.

surveillance et identification des effets indésirables du Lithium

Bilans de prévention adaptés à la situation du patient (notamment vaccinations recommandées, dépistage organisé de cancers, recherche d'infections sexuellement transmissibles, facteurs de risque cardio-vasculaires, addictions)

Repérage des risques de décompensation potentiellement liés à la non prise du traitement, à la consommation d'alcool et autres substances Repérage des situations d'urgence et de rupture de soin

Alerte aux médecins (psychiatre, somaticien, médecin généraliste) de toute situation identifiée à risque Traçabilité des observations dans le dossier patient

2. Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Prescription de produits ou prestations soumis à prescription médicale pour les patients hospitalisés en HC (cf. Annexe I de l'arrêté du 25 avril 2025)

Renouvellement des traitements somatiques des patients suivis en AFT (cf. Annexe I de l'arrêté du 25 avril 2025)

Prescription d'ECG de contrôle des patients sous antidépresseur(s) ou neuroleptique(s)

Prescription d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation Prescription de traitement de sevrage tabagique

Prescription de consultations spécialisées de suivi (cardiologie, gynécologie, neurologie, ophtalmologie, pédicurie )

3. Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique : favorisant l'adhésion du patient à son traitement hors VIH. de prévention et d'éducation thérapeutique hors VIH.

d'éducation et accompagnement du patient et de son entourage à l'auto-soin, à la prévention, au repérage des événements indésirables associés aux traitements et aux soins.

de conseils et d'accompagnement au regard des difficultés de la vie courante. de prévention adaptée à la situation du patient. de lutte contre le tabac. Missions transversales

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, Participer à des missions d'enseignement et de formation, Mener des travaux de recherche et une veille documentaire,

Développer un réseau de communication (séminaires, articles, Semaine d'information en santé mentale), Développer l'activité de recherche clinique,

Promouvoir et diffuser les pratiques fondées sur des preuves scientifiques (EBM). Capacités attendues Analyser et évaluer les situations cliniques des patients Eduquer et conseiller le patient et son entourage Rédiger des ordonnances et observations cliniques

Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Animer des groupes de travail, des réunions et des sessions de formation

Mener des travaux de recherche dans le cadre institutionnel et en particulier au sein du groupe recherche Qualités professionnelles requises

Collaboration avec le médecin psychiatre, le somaticien et/ou généraliste du patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle Exercice intégrant une démarche de leadership Capacités d'adaptation au changement Sens des responsabilités

Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Liens hiérarchiques et fonctionnels Liaisons hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé du pôle médico technique Liaisons fonctionnelles Médecins somaticiens et spécialistes Equipes médicales psychiatriques

Cadre de santé du service des spécialités médicales et soins somatiques

Equipes des spécialités médicales, unités d'hospitalisation complète et AFT Pharmacie à usage intérieur (PUI) du CHS Dossier de candidature et délai

Les candidatures doivent être adressées par mail à : [email protected]

Annonce n°361027 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IDE PSY AUX URGENCES PSYCHIATRIQUES (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Fiche de poste à venir Pour tout renseignement contacter : - Mme FORTIN, FFCS Tél. : 03/21/99/33/33, poste 4963 ou - Mme PALLU, Cadre supérieur de santé tél. : 03/21/99/39/27

Annonce n°371359 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223451?idt=159

Annonce n°371375 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie / Secteur Chambéry (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100%

(40% CMP Bergès de Chambéry + 40% CMP de Chambéry Le Haut + 20% missions transversales)

SERVICE

1er Intersecteur de pédopsychiatrie.

Lieux d'intervention

Chambéry et/ou Saint jean de Maurienne-Montmélian

Date de prise de fonction

Dès que possible.

1. Contexte et finalités du poste

L'IPA en psychiatrie et santé mentale intervient conformément au cadre réglementaire en vigueur. Sa mission centrale est d'optimiser, coordonner et fluidifier les parcours de soins des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre des psychoses émergentes.

L'intégration d'un IPA au sein du 1er intersecteur répond à plusieurs enjeux :

augmentation des besoins en santé mentale de l'enfant et l'adolescent

prévalence croissante des jeunes patients à Ultra Haut Risque ( UHR) et au premiers stades des psychoses émergentes baisse de la démographie médicale,

nécessité d'un travail renforcé en réseau et en mobilité pour ces patients. 2. Missions principales

Repérage des premiers prodromes ou symptômes en primo consultation ou sur adressage médical

Passation de tests à visée diagnostique

CAARMS, SPIA,, échelle Cooper, Cog10

Evaluation du retentissement des symptômes en milieu écologique : famille, école, foyer, institution

Concertation avec le médecin pédopsychiatre sur ces évaluations.

Surveillance régulière de l'efficacité du traitement et des EI.

Mise en place de groupes thérapeutiques autours des psychoses émergentes : éducation thérapeutique du patient, de la famille

Remédiations cognitives en fonction du bilan neuropsychologique. Intervention précoce familiale avec un psychologue ;

Travail partenarial soutenu avec l'école, les institutions, les suivis libéraux.

Travail d'accompagnement et d'étayage et de liens avec les équipes lors des hospitalisations ou soins divers.

Travail d'accompagnement pour la transition au secteur adulte vers les 18 ans.

Travail de prévention des facteurs de risque de transition psychotique auprès des patients, familles, partenaires. Des formations seront proposées. Optimisation et coordination des parcours de soins

Réalisation de primo consultations, avec ou sans adressage médical, et adaptation des prescriptions dans le cadre réglementaire de l'IPA.

Coordination du parcours pour réduire les délais d'accès au médecin, co construction, mise en uvre et suivi du Projet de Soins Personnalisé (PSP) avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions institutionnelles et cliniques du

Travail partenarial avec les enseignants, infirmières et médecins scolaires, médecins de ville, pédiatres, psychiatres libéraux et réseaux territoriaux (CPTS, PMI, ASE). Travail en mobilité et interventions en milieu écologique

Interventions au domicile, en établissements scolaires, ITEP, DITEP, MECS, lieux de vie et structures partenaires.

Observation clinique en milieu écologique pour affiner l'évaluation et ajuster les soins.

Participation à la prise en charge des psychoses émergentes et du refus scolaire anxieux, notamment via des actions d'« aller vers ».

Soutien à la reprise ou au maintien de la scolarité et coordination avec les équipes éducatives.

Travail avec interprètes et réseau ADDCAES pour les familles non francophones.

Amélioration de la qualité de vie des enfants et des familles

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et de psychoéducation.

Soutien au développement des compétences parentales et aide à la compréhension des troubles.

Accompagnement à l'élaboration de stratégies d'adaptation et renforcement de l'estime de soi, des habiletés sociales et des compétences émotionnelles des enfants. Renforcement de l'efficacité des traitements

Construction d'un lien thérapeutique durable avec l'enfant et sa famille.

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux, avec adaptation selon l'évolution clinique.

Promotion d'une approche multimodale associant pharmacothérapie, psychothérapie, psychoéducation et interventions environnementales.

Coordination avec les médecins de ville pour le suivi somatique. Accompagnement aux soins somatiques et situations d'urgence

Préparation aux soins pour les enfants présentant TSA, TND ou besoins spécifiques (désensibilisation, guidance, médiation).

Accompagnement aux consultations somatiques, examens spécialisés ou hospitalisations.

Présence aux urgences pédiatriques et lien avec l'équipe de liaison pédopsychiatrique. 3. Rôle et compétences de l'IPA Co construction des projets de soins personnalisés

Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables.

Mise en place de programmes

habiletés sociales, TCC, relaxation, psychoéducation.

Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires. Participation aux transitions CMP enfant / CMP adulte. Coordination des soins et éducation thérapeutique Organisation et animation de réunions de synthèse. Ateliers d'éducation thérapeutique pour enfants et parents.

Création de ressources pédagogiques (brochures, supports numériques).

Travail en réseau avec les partenaires institutionnels, médico sociaux et scolaires. Qualité, sécurité et organisation des soins Participation aux démarches qualité du pôle.

Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Implication dans la recherche paramédicale et la veille documentaire. Activités cliniques spécifiques

Prescription de dispositifs médicaux non soumis à ordonnance.

Prescription d'interventions non médicamenteuses (HDJ, CATTP, ateliers thérapeutiques).

Formulation de conclusions cliniques et participation au diagnostic.

Prescription d'examens complémentaires dans le cadre réglementaire.

Prescription de produits et prestations en psychiatrie / santé mentale (R.4301 2).

Rédaction de comptes rendus et transmissions au médecin généraliste. 5. Modalités de mise en uvre IPA expérimenté(e) en pédopsychiatrie apprécié(e).

Connaissances en TDAH, TND, TSA, refus scolaire anxieux, psychoses émergentes, appréciées. Plan de formation continue prévu. Organisation du travail

Intégration dans l'équipe pluridisciplinaire : réunions cliniques, synthèses, rencontres partenaires.

Chaque consultation IPA fait l'objet d'une transmission dans le DPI Cortexte et d'un courrier au médecin référent. Définition claire des rôles et responsabilités. Évaluation et amélioration continue Suivi de la satisfaction des familles. Analyse régulière de l'activité du dispositif.

Ajustements organisationnels selon les besoins du territoire. 6. Perspectives

L'intégration d'un IPA dans le 1er intersecteur améliore la prise en charge des TND, psychoses émergentes et refus scolaire anxieux, tout en fluidifiant la coordination médico sociale et en renforçant le travail en réseau.

Elle favorise également le développement de projets innovants en pédopsychiatrie, grâce à des actions ciblées telles que :

groupes de soutien et psychoéducation parentale, ateliers de relaxation, habiletés sociales et gestion des émotions, programmes de coaching scolaire,

collaborations avec les écoles pour les aménagements pédagogiques, interventions au domicile pour la guidance parentale, travail avec les interprètes et le réseau ADDCAES. 8. Missions transversales (20% à la Direction des soins)

Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Contribution à l'enseignement et à la formation. Participation à la recherche paramédicale.

Développement du réseau de communication (séminaires, SISM, publications).

Transmission aux équipes soignantes pour soutenir la réflexion clinique et éthique. 9. Liens hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé 10. Liens fonctionnels Médecins intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA Équipe médicale Cadre de santé Équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°356376 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier(e) en Dialyse - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH4V recherche une IDE en CDI pour son centre de dialyse (12 places), situé sur le site de Saint-Cloud, face à la gare SNCF. Vous intégrez une équipe travaillant dans un esprit « famille » et soudée autour de la qualité de prise en charge des patients souffrant de maladie rénale. La charge en soins ira de la prise en charge des patients en pré dialyse jusqu'à la dialyse soit en centre lourd, soit en unité de dialyse médicale, soit en dialyse péritonéale. Vos missions : Procéder au branchement/ débranchement du patient. Surveillance des patients Effectuer les soins prescrits par les néphrologues Éduquer le patient et/ou sa famille Participer à la gestion des risques : transfusion, infections nosocomiales Participer aux instances : CLUD, CLAN, CLIAS La prise en charge sera donc variée, ce qui vous permettra d'asseoir et de parfaire vos compétences en hémodialyse. Horaires : 7h00-19h00 Autres avantages : 8 semaines de formation en binôme avant d'intégrer pleinement notre équipe et de prendre en charge nos patients en autonomie. Formation complémentaire abord vasculaire Possibilité de formations complémentaires en douleur, nutrition, hémodialyse à domicile, hygiène Une organisation du travail confortable avec le dimanche de repos, ainsi que les 25 Décembre et 1er Janvier Participation aux transports Contrat : CDI, détachement, mutation ou vacations Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS (Comité d'entreprise), une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en dialyse nécessaire, sur les équipements suivants : Fresenius 5800 et 6800 ARTIS DBB EXA (Nikiso) Par ailleurs le service utilise le logiciel « Hémodial ». Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223447?idt=159

Annonce n°371371 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massage assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum) Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223448?idt=159

Annonce n°371372 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier(e) - ODG JA - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité Olympe de Gouges Jeunes Adultes (16-25 ans) au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques.

Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI)

Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé Connaissances souhaitées : Connaître et comprendre les psychopathologies

Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] .Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°365650 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier(ière) en MPR H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste : - Accueillir le patient, sa famille et son entourage- l'informer du déroulement de son hospitalisation - Collaborer avec les différents intervenants du service (médecin, kinésithérapeute, ergothérapeute, enseignant d'Activité Physique Adapté ou autre (assistante sociale, diététicien, orthophoniste, psychologue,)) - Formaliser le processus de raisonnement clinique dans le dossier patient - Identifier, analyser, organiser et dispenser des soins infirmiers selon le décret de compétences qui régit la profession et selon les protocoles en vigueur, dans un contexte de rééducation, réadaptation, réinsertion -Mener des actions préventives, curatives et « éducatives » auprès de la personne soignée et de son entourage, selon le projet de soins du patient - Participer à l'élaboration du projet de soins du patient, notamment le devenir des patients en concertation avec la famille/entourage (préparation du domicile, information, aides extérieures.) - Accompagner les patients sur le plateau technique, si besoin - Participer aux synthèses interdisciplinaires (projet de soins) - Assurer des transmissions écrites et orales, afin de garantir la continuité des soins - Participer à la prise en charge de la douleur, à l'identification des risques, à la lutte contre les infections nosocomiales - Participer à l'encadrement des élèves/étudiants accueillis - Assurer la vérification des sacs d'urgence (service + plateau technique) - Tenir à jour et vérifier les armoires à pharmacie, selon les recommandations de la pharmacie - Entretenir le matériel selon les protocoles en vigueur - Assurer les commandes nécessaires aux soins (pharmacie, stérilisation,) - Acquérir les connaissances spécifiques pour une approche globale de personne en situation de handicap - S'approprier les concepts de rééducation-réadaptation-réinsertion - Consulter la gestion documentaire et sa boite mail - Travailler en collaboration avec les aides-soignants : soins d'hygiène, installation des patients selon leur pathologie, réfection de lit, aide alimentaire, - Travailler en collaboration (IDE de l'HDJ) avec l'IDE de l'HC - Participer à la vie du service (réunions de service groupe de travail) et institutionnelle

Aptitudes requises

Avoir une bonne résistance physique et morale et de l'empathie Savoir se rendre disponible Etre organisé Avoir le sens des responsabilités - le souci de perfectionnement curiosité professionnelle Posséder de bonnes capacités relationnelles et un bon esprit d'équipe Etre à l'écoute Savoir solliciter le patient pour encourager la prise d'autonomie Travailler en équipe pluridisciplinaire Rendre compte Posséder un esprit de synthèse Avoir des notions d'ergonomie et les mettre en pratique au quotidien Utiliser l'outil informatique

Particularités du poste

Travail sur deux types d'hospitalisation : HDJ et HC Travail en binôme avec l'aide-soignant et plus particulièrement la nuit, le week-end et jours fériés (1 IDE et 1 AS) Collaboration de l'IDE de l'HDJ avec l'équipe de l'HC Possibilité d'effectuer des soins à des patients pris en charge médicalement en consultation en externe Travail en étroite collaboration avec le plateau technique Multiciplité des intervenants Prise en charge de patients à mobilité réduite relevant des affections de l'appareil locomoteur (PTG, PTH, AVP, amputations) et affections du système nerveux (AVC, SEP, AVP, hémi-para-tétraplégie)

Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°371386 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier(ière) aux consultations EEG/EMG (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Intitulé du poste

Infirmier technicien en électrophysiologie

Service d'affectation et orientation

Plateau technique EEG EMG rattaché à la Médecine B (unité de soins à orientation neurologique et rhumatologique) / Unité Neuro Vasculaire (UNV)

Activités et exigences du poste Accueillir et installer les patients. Assurer la réalisation des EEG aidant à la pose du diagnostic ou au suivi des patients. Assister le médecin dans la réalisation des EMG. Assister le médecin lors des consultations de rhumatologie et neurologie. Assurer la transmission informatique des examens à un autre centre (Nancy). Pendant les consultations en Neurologie, l'IDE est amenée à réaliser, sur demande du médecin, des mesures de paramètres (TA-SAT) ; à installer, si besoin, les patients ; à programmer des hospitalisations et examens complémentaires. Assurer et organiser de l'éducation thérapeutique aux patients de médecine B. Assurer la décontamination et l'entretien du matériel. Prendre en charge les commandes de matériel et de fournitures nécessaires aux services et gérer les stocks. Participer à l'encadrement des étudiants (IDE). Participer à la vie du service (réunions de service-groupe de travail) et institutionnelle.

Particularités du poste Par nécessité de service en médecine B/UNV, l'IDE peut être amené à effectuer des remplacements dans ce service y compris les samedis, dimanches et jours fériés. Des temps de formation sont effectués hors département. L'IDE programme les RDV EMG. L'IDE assure le suivi téléphonique des patients en consultation neurologique et rhumatologique. Si nécessaire, l'IDE assure les transferts des patients de Médecine B/UNV au plateau technique EEG-EMG. Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°371423 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 90% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 2 infirmiers.ères en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. "Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ». LE POSTE Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 Les deux postes sont à pourvoir dès que possible. FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223297?idt=159

Annonce n°371345 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier en pratique avancée - mention pathologies chroniques et stabilisées - Soins somatiques (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes « « Infirmier (ère) en pratique avancée mention pathologies chroniques et stabilisées », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Il est à pourvoir au pôle LAENNEC Service des soins somatiques.

Définition du poste

L'Infirmière en Pratique Avancée mention Pathologies Chroniques et Stabilisées ; prévention et polypathologies en soins primaires (IPA PCS) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi somatique lui est confié par un médecin.

Les pathologies dont elle a la charge sont : l'accident vasculaire cérébral, les artériopathies chroniques, la cardiopathie et les maladies coronaires, le diabète de type 1 et 2, l'insuffisance respiratoire chronique, la maladie d'Alzheimer et autres démences, la maladie de Parkinson et l'épilepsie. La population prise en charge concerne les patients suivis dans les pôles de psychiatrie de l'ensemble des Hôpitaux Paris Est - Val de Marne. Spécificité du poste :

Evaluation somatique en accès direct sur les centres médico-psychologique des patients complexes en vue d'une orientation vers l'hôpital de jour. Evaluation et actes spécifiques selon les besoins des patients au sein de l'hôpital de jour. Coordination du parcours de soins somatiques pour les patients suivis en psychiatrie Evaluation somatique des 24h, pour les patients hospitalisés en psychiatrie au CAP Bastille, EMAPSY et au CCASA

Compétences et connaissances requises

Analyser/évaluer une situation clinique d'une personne avec son entourage, repérer les signes d'alerte et établir un diagnostic dans son domaine d'activité Mener un raisonnement clinique pour élaborer, en équipe pluri-professionnelle, le projet de soins personnalisé Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage, adaptée à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé

Mettre en uvre en équipe pluri-professionnelle une démarche dynamique d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin : préventive, diagnostique, thérapeutique et éducative Conseiller, accompagner le patient et son entourage dans leur engagement dans le projet, son déroulement, son évolution Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle Contribuer à la démarche continue d'amélioration de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques, en ce qui concerne les prestations, les soins, les matériels et traitements médicamenteux administrés aux patients Développer une approche pédagogique auprès des nouveaux arrivants et des stagiaires Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Qualités requises :

Sens des responsabilités et prise d'initiative Sens du dialogue et des relations humaines Positionnement adapté dans l'équipe, dans son domaine de compétences

Démarche soignante dans un positionnement éthique Savoir rendre compte à l'encadrement Perfectionne et actualise ses connaissances Faire preuve de discrétion professionnelle Méthode et rigueur Habileté technique Esprit d'équipe Assiduité, disponibilité et dynamique

Conditions de travail

Quotité de Travail : 100% Horaires variables : 38h20 20 RTT de 9h à 16h40 ou 9h20-17h. Moyens matériels et équipements à disposition : smartphone, accès au parc automobile

Risques professionnels :

Gestion de situations relationnelles tendues Adresser CV et LM à Madame LAGARDE, cadre supérieure de santé : pascale.lagarde@hpevm.fr

Annonce n°371414 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - INFIRMIER H/F EAM LES CABORNES 100% (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

1 POSTE INFIRMIER F/H à 100% AU FAM DES CABORNES

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service :

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le centre Hospitalier de saint Cyr au Mont d'or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées. Au regard de la diversification des réponses aux besoins dans le champ de la santé mentale, le projet d'établissement s'inscrit comme élément novateur.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. Le volet thérapeutique du projet garantit le suivi somatique et psychique des personnes. Le volet éducatif vise la restauration, le maintien, le développement des capacités d'intégration sociale et des habiletés relationnelles. 3. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

A la sécurité, à l'accompagnement et au bien-être de la personne dans les actes du quotidien.

Elle s'exerce principalement dans l'établissement de jour en roulement pour assurer une présence maximum à disposition des résidents.

Au développement des capacités d'intégration sociale et des habiletés relationnelles.

Fonction de référent d'unité qui implique une action privilégiée pour le suivi personnalisé des résidents.

Mise en uvre et évaluation des projets de soins et des thérapeutiques dans le cadre du projet personnalisé. Prévention, dépistage et diagnostique. 4. Missions spécifiques

Evaluation des besoins, élaboration des projets personnalisés

Prévention et éducation à la santé. Conseils et aides aux aidants. Participation aux activités thérapeutiques

Evaluation et diagnostiques

capacités cognitives, intellectuelles, affectives et relationnelles.

Repérages et analyse des situations de crise. Participation au projet de soins. Communication avec les familles Soins somatiques et psychiques. Coordination des soins avec les équipes partenaires. Transmissions Organisation Formation Participation au travail institutionnel 5. Compétences et qualités requises Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante

Capacité à interagir en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de façon synthétique Observation et analyse Savoirs faire relationnels Connaissances psychopathologies Motivation pour le travail en médico-social Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état
• Permis de Conduire
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

• connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
• capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation

6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

7 h 40, du lundi au dimanche, service de WE (1 WE par mois) et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

28 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) 7. Contact(s)

Mme BERLING Lisa, Directrice EAM

[email protected]

Mr MESBAH Boualem, Cadre de Santé

[email protected]

Annonce n°367287 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier(ière) en hémodialyse H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Assurer les soins aux patients atteints de pathologies rénales chroniques et de

comorbidités (comme le diabète, l'HTA, les pathologies cardiaques.), en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et l'équipe pluridisciplinaire,

• Participer à la prise en charge des patients en insuffisance rénale chronique ou en situation aigue,
• Observer l'état clinique du patient, analyser, évaluer, poser un diagnostic infirmier,

déterminer la conduite à tenir,

• Concourir avec le médecin à la mise en uvre des moyens diagnostiques et

thérapeutiques,

• Assurer la continuité du service de soin ainsi que de la cohérence de prises en charge des patients nécessitant une hospitalisation ou une prise en charge vers un établissement extérieur,
• Appliquer les protocoles en vigueur,
• Maitriser les appareillages spécifiques en hémodialyse : générateurs, transonic, Zhydra
• Maitriser les actes techniques spécifiques : « utilisation » des différents abords

vasculaires,

• Lutter contre les infections liées aux soins par le respect des mesures d'hygiène,

l'application des procédures et protocoles internes,

• Participer au staff en équipe pluridisciplinaire,
• Participer au programme d'éducation thérapeutique,
• Participer à l'éducation des patients pour l'autodialyse ou l'hémodialyse quotidienne à domicile,
• Accueillir, installer et informer le patient sur les soins prodigués,
• Etablir une relation de confiance avec les patients atteints de maladie chronique,
• Organiser et coordonner les examens spécifiques,
• Travailler en lien étroit avec les autres partenaires de soins en intra et extra hospitalier.
• Assurer la gestion et la tenue du dossier de soins,
• Vérifier le matériel d'urgence selon la planification établie et assurer la traçabilité,
• Gérer les commandes de pharmacie, des dispositifs médicaux et des consommables,
• Gérer la gestion des stocks, en adéquation avec l'activité de l'unité de soin et participer au rangement,
• Signaler les dysfonctionnements du matériel biomédical, logistiques et informer

l'équipe médicale et paramédicale, s'intéresser aux suites données,

• Participer aux activités annexes : groupe de travail, références spécifiques au service

élaboration des protocoles,

• Participer à l'encadrement et à la formation : des nouveaux professionnels et des

étudiants. Diplôme d'état Infirmier(ière) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°339589 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmière / Puéricultrice - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à temps plein pour son unité de soins précoces au CMP de Sélestat du Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de :

Protéger, maintenir, promouvoir et restaurer la santé mentale des personnes en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion dans leur environnement social, scolaire et familiale

Organiser et réaliser des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic et aux traitements des enfants et des parents pris en soin à l'unité de périnatalité et soins précoces en collaboration avec les partenaires du réseau de soin et les membres de l'équipe pluridisciplinaire du PPEA. Compétences attendues :

SAVOIR (connaissances)

Connaissance des ressources du service, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adulte, du développement de l'enfant, des bilans diagnostiques en psychiatrie, des réseaux socio-éducatifs et judiciaires, des modes de communication, des postures professionnelles, du cadre réglementaire de la profession et des projets d'établissement et de service.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes)

Identification des troubles psychiatriques et pédopsychiatriques, évaluation des besoins et des potentialités de l'enfant, élaboration et réajustement du projet de soins, organisation des activités de soins, travail en équipe, encadrement des étudiants, transmission des connaissances et utilisation des outils informatiques.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL (attitudes)

Autonomie, sens de l'organisation, écoute et posture non jugeante, respect des distances thérapeutiques, engagement dans le développement des compétences, respect des règles institutionnelles, de l'hygiène, de la hiérarchie et du cadre réglementaire. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected]. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°365569 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier(re) SAU et SMUR H/F (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDI (Salarié)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France). La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage. Missions principales :

Le service des urgences a pour mission d'accueillir, de traiter et au besoin d'orienter les malades et blessés qui nécessitent des soins d'urgence Réaliser des soins sur rôles propres et rôles prescrits Garantir la continuité des soins

Evaluer l'état de santé et le degrés d'autonomie de la personne Identifier les situations d'urgence ou de crise Répondre aux familles et aux proches des usagers Assurer l'encadrement des stagiaires Réalisation des tâches transversales dans le service Participation aux instances de l'établissement Communication et traçabilité

Type de contrat

Mobilité interne, CDI, Mutation-Détachement

Temps de travail

Temps plein

Formations / diplômes requis

Infirmier diplômé d'Etat

Niveau d'expérience requis

Une expérience significative sur le poste est souhaitée

Débutant accepté Connaissances spécifiques :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence. Respect des protocoles et des procédures Soins Techniques Communication et savoir être Gestion administrative et en bureautique Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Qualités requises :

Autonomie, Capacité à travailler en équipe, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress,

Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication Schéma vaccinal complet

Annonce n°347259 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmière (EHPAD de la Lauter - site de Seltz SELTZ)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD SELTZ

Missions

Analyser, organiser la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation,

Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques, Participer à des actions de prévention, de dépistage, Formation et éducation à la santé Activités

Entretiens d'accueil et d'organisation de la prise en charge et du suivi des usagers ainsi que de l'entourage

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs en favorisant l'autonomie,

Réfléchir collégialement à l'optimisation des démarches de soins et des outils utilisés, S'impliquer dans une réflexion de reprise de pratiques,

Assurer une gestion efficiente des produits, des matériels et des stocks, Encadrer des étudiants infirmiers, Participer aux missions de formation.

Annonce n°365869 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier(e) - CAMPA et CATTP à Choisy-le-Roi - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique tournée vers l'accompagnement et le soin auprès des adolescents ? Un poste est à pourvoir partagé entre le CAMPA et le CATTP « La Traversée » à Choisy-le-Roi, une structure idéalement desservie (RER C, Tramway T9, Bus TVM).

Un poste dans ce grade est à pourvoir aux HPEVM (12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr Christine RUEL).

UF

2214 (CAMPA 50%) / 2225 (CATTP La Traversée 50%) à Choisy-le-Roi

Définition du poste :

Le pôle 94i03-04 regroupe la psychiatrie infanto-juvénile du secteur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatres, psychologues, éducateurs, psychomotricienne, cadre de santé...), vous participez activement à la prise en charge globale d'adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques, relationnelles ou psychiatriques. En ambulatoire au CAMPA, vous assurez les entretiens infirmiers, la gestion des crises et le suivi thérapeutique. Au CATTP, vous concevez et co-animez des ateliers de médiation thérapeutique favorisant le lien social et l'autonomie. Vous garantissez la traçabilité des soins (DPI) et l'accompagnement des familles.

Compétences et connaissances requises

Évaluation et démarche clinique : Évaluation de l'état de santé psychique et physique, recueil de données cliniques et contribution au diagnostic.

Relation d'aide et alliance thérapeutique : Conduite d'entretiens infirmiers d'aide et de soutien individuel, accompagnement des adolescents et guidance familiale.

Médiation thérapeutique et dynamique de groupe : Conception, animation et évaluation d'ateliers thérapeutiques (expression, bien-être, habiletés sociales).

Prise en charge somatique et pharmacologique : Gestion, délivrance et surveillance des thérapeutiques médicamenteuses, gestion de crise et de pharmacie.

Travail en réseau et traçabilité

Travail pluridisciplinaire, coordination avec les partenaires de secteur (scolaires, sociaux, libéraux) et maîtrise du DPI..

Pré requis

Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Expérience souhaitée en psychiatrie ou pédopsychiatrie.

Expérience souhaitée en animation d'ateliers / groupes thérapeutiques et auprès des adolescents/familles. Adhésion au projet de pôle et au projet d'établissement.

Capacités requises

Écoute, empathie, sens aigu de l'observation. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre solide capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail

Lieu : 43, Avenue Louis Luc, 94600 Choisy-le-Roi.

Rythme

Repos fixes (week-ends et jours fériés). Forfait heures (7h40 / jour).

Flexibilité

Amplitude maximale de 9h20 à 19h00 (avec l'impératif stimulant d'assurer deux soirées par semaine pour s'adapter au rythme des familles). Participation à la permanence des soins.

Personne à contacter

Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@hpevm.fr Adresser CV et LM à Madame REVITEA SERRY, cadre de pôle : pole.94i03-04@hpevm.fr

Annonce n°371362 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IPA 100%- TARENTAISE- CMP CATTG Moutiers et Bourg St Maurice- Missions transversales (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100% (80% Service / 20% Missions transversales)

Service d'affectation

CMP/CATTG de Moûtiers

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h à 17h.

Poste à pourvoir dès que possible Contexte et objectifs du poste

Le domaine d'intervention de l'IPA avec la mention psychiatrie et santé mentale est inscrit dans la réglementation en vigueur.

L'IPA favorise la coordination et la planification du parcours de soins des usagers avec une problématique de santé mentale, en particulier dans le contexte actuel d'une baisse importante de la démographie médicale.

L'intégration d'un IPA au sein des structures ambulatoires de Moûtiers et de Bourg Saint Maurice peut répondre à ces besoins en apportant des compétences et un champ d'actions complémentaires ainsi qu'en soutenant la continuité des soins. Liens hiérarchiques : L'IPA évolue sous la hiérarchie du

• Directeur de l'établissement
• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé.

Liens fonctionnels

Médecins intervenants dans le cadre d'intervention de l'IPA

Equipe médicale. Cadre de santé Equipes pluriprofessionnelles Missions et Objectifs spécifiques 1. Optimisation des parcours de soins : o Primo-consultation avec ou sans adressage médical.

o Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales, conformément au décret régissant la profession IPA, suivant la liste des médicaments autorisés,

o La coordination du parcours de soins du patient assuré par l'IPA aura pour objectif de réduire les délais d'attente pour une consultation médicale.

o Travail partenarial et en réseau

renforcement de la coordination entre les professionnels intervenants dans le champ sanitaire et/ou médico social auprès du patient.

o Co-construction du projet de soins personnalisé (PSP) pour chaque patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participation à son organisation. 2. Amélioration de la qualité de vie des patients :

o Conception, mise en place et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique (ETP)

o Organisation des parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés du CHS et les professionnels de réseau partenaires du territoire.

3. Participation à l'amélioration et à l'actualisation des pratiques professionnelles :

o L'IPA met en place et conduit des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique au sein des équipes pluridisciplinaires.

o Recherche, analyse et produit des données professionnelles et scientifiques. Rôle et compétences de l'IPA 1. Évaluation approfondie :

o Réalisation d'entretiens semi-structurés avec le patient pour une évaluation complète des symptômes, des comorbidités et du fonctionnement quotidien.

o Utilisation d'outils standardisés (échelles, questionnaires) pour objectiver les difficultés. 2. Co-construction des projets de soins personnalisés :

o Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables en collaboration avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire. 3. Coordination des soins et éducation thérapeutique :

o Animation/Co-animation de réunions de synthèse régulières avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente.

o Animation d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les patients afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans le traitement. Modalités de mise en uvre 1. Recrutement et formation :

o Mise en place d'un plan de formation continue pour maintenir à jour et actualiser les connaissances de l'IPA sur les dernières avancées scientifiques. 2. Organisation du travail :

o Intégration de l'IPA dans l'équipe pluridisciplinaire existante : participation aux réunions cliniques, aux synthèses et aux rencontres avec les partenaires, suivant l'organisation du service.

o Chaque consultation IPA fera l'objet d'une transmission dans le DPI cortexte, de transmissions orales et/ou d'un courrier au médecin référent du patient. o Définition claire des rôles et responsabilités de chacun. 3. Évaluation et amélioration continue : o Suivi de la satisfaction des patients. o Activité du dispositif. Missions transversales :

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer à des missions d'enseignement et de formation Mener des travaux de recherche et une veille documentaire

Développer un réseau de communication (séminaires, articles, SISM)

Prendre part au groupe recherche paramédicale : membre de droit et force de proposition

Transmettre aux équipes soignantes les activités réalisées afin de développer la réflexion et le positionnement éthique.

Annonce n°361028 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier - HC Gérontopsychiatrie et HDJ d'évaluation - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Parchappe, pôle TRANVERSAL filière « gérontopsychiatrie », composée de 2 ailes. Une aile correspondant à l'unité d'hospitalisation complète intersectorielle, de 16 lits, dédiée à la prise en charge spécifique des patients âgés souffrant de troubles psychiques hospitalisés en soins libres ou sous contrainte (hors pathologies neurodégénératives isolées), et l'autre aile du bâtiment est réservé à un hôpital de jour d'évaluation pluridisciplinaire pouvant accueillir 5 personnes par ½ journée. Vous serez donc amené à intervenir soit auprès de la population accueillie en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour, selon le planning. Vous devrez à la fois proposer des soins permettant un retour au domicile ou une entrée en structure de vie, mais aussi pratiquer des évaluations. Pour cela, vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, ASS, AS, neuropsychologue, psychiatre, cadre de santé, ASH) où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en alternance de périodes de 12h (7h15-19h15 / 7h45-19h45 / 19h30-07h30) et des périodes de 7h45 (09h-16h45) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 22/10/26 Profil recherché :

Compétences attendues

Observer, évaluer et prendre en charge des patients âgés souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Aider au développement des capacités de la personne concernée pour maintenir ou restaurer son autonomie Accompagner les usagers dans leur projet de soins Aider à la réalisation d'un projet de vie adapté aux besoins de chacun en tenant compte de leurs souhaits, potentialités et difficultés. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie Dynamisme- Esprit créatif Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Expérience en psychiatrie recommandée ou en gérontologie Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/223510?idt=159

Annonce n°371383 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie / Secteur Challes les eaux (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100% (80% Service / 20% Missions transversales)

Service d'affectation

CMP/CATTG de Moûtiers

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h à 17h.

Poste à pourvoir dès que possible Contexte et objectifs du poste

Le domaine d'intervention de l'IPA avec la mention psychiatrie et santé mentale est inscrit dans la réglementation en vigueur.

L'IPA favorise la coordination et la planification du parcours de soins des usagers avec une problématique de santé mentale, en particulier dans le contexte actuel d'une baisse importante de la démographie médicale.

L'intégration d'un IPA au sein des structures ambulatoires de Moûtiers et de Bourg Saint Maurice peut répondre à ces besoins en apportant des compétences et un champ d'actions complémentaires ainsi qu'en soutenant la continuité des soins. Liens hiérarchiques : L'IPA évolue sous la hiérarchie du

• Directeur de l'établissement
• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé.

Liens fonctionnels

Médecins intervenants dans le cadre d'intervention de l'IPA

Equipe médicale. Cadre de santé Equipes pluriprofessionnelles Missions et Objectifs spécifiques 1. Optimisation des parcours de soins : o Primo-consultation avec ou sans adressage médical.

o Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales, conformément au décret régissant la profession IPA, suivant la liste des médicaments autorisés,

o La coordination du parcours de soins du patient assuré par l'IPA aura pour objectif de réduire les délais d'attente pour une consultation médicale.

o Travail partenarial et en réseau

renforcement de la coordination entre les professionnels intervenants dans le champ sanitaire et/ou médico social auprès du patient.

o Co-construction du projet de soins personnalisé (PSP) pour chaque patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participation à son organisation. 2. Amélioration de la qualité de vie des patients :

o Conception, mise en place et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique (ETP)

o Organisation des parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés du CHS et les professionnels de réseau partenaires du territoire.

3. Participation à l'amélioration et à l'actualisation des pratiques professionnelles :

o L'IPA met en place et conduit des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique au sein des équipes pluridisciplinaires.

o Recherche, analyse et produit des données professionnelles et scientifiques. Rôle et compétences de l'IPA 1. Évaluation approfondie :

o Réalisation d'entretiens semi-structurés avec le patient pour une évaluation complète des symptômes, des comorbidités et du fonctionnement quotidien.

o Utilisation d'outils standardisés (échelles, questionnaires) pour objectiver les difficultés. 2. Co-construction des projets de soins personnalisés :

o Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables en collaboration avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire. 3. Coordination des soins et éducation thérapeutique :

o Animation/Co-animation de réunions de synthèse régulières avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente.

o Animation d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les patients afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans le traitement. Modalités de mise en uvre 1. Recrutement et formation :

o Mise en place d'un plan de formation continue pour maintenir à jour et actualiser les connaissances de l'IPA sur les dernières avancées scientifiques. 2. Organisation du travail :

o Intégration de l'IPA dans l'équipe pluridisciplinaire existante : participation aux réunions cliniques, aux synthèses et aux rencontres avec les partenaires, suivant l'organisation du service.

o Chaque consultation IPA fera l'objet d'une transmission dans le DPI cortexte, de transmissions orales et/ou d'un courrier au médecin référent du patient. o Définition claire des rôles et responsabilités de chacun. 3. Évaluation et amélioration continue : o Suivi de la satisfaction des patients. o Activité du dispositif. Missions transversales :

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer à des missions d'enseignement et de formation Mener des travaux de recherche et une veille documentaire

Développer un réseau de communication (séminaires, articles, SISM)

Prendre part au groupe recherche paramédicale : membre de droit et force de proposition

Transmettre aux équipes soignantes les activités réalisées afin de développer la réflexion et le positionnement éthique.

Annonce n°361026 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - INFIRMIER INFIRMIERE (EHPAD de la Lauter - EHPAD de Woerth WOERTH)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD WOERTH

Missions

Analyser, organiser la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation,

Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques, Participer à des actions de prévention, de dépistage, Formation et éducation à la santé Activités

Entretiens d'accueil et d'organisation de la prise en charge et du suivi des usagers ainsi que de l'entourage

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs en favorisant l'autonomie,

Réfléchir collégialement à l'optimisation des démarches de soins et des outils utilisés, S'impliquer dans une réflexion de reprise de pratiques,

Assurer une gestion efficiente des produits, des matériels et des stocks, Encadrer des étudiants infirmiers, Participer aux missions de formation.

Annonce n°362252 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé