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12/11/2026 - INFIRMIER F/H Pôle INTERSECTORIEL-DIP'SA - BASSENS 73000 (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Seul établissement de psychiatrie publique en Savoie, le CHS de la Savoie offre un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagne, et de multiples possibilités d'exercice : intra et extra hospitalier, équipes mobiles et dispositifs transversaux, ...

Travailler au sein du Dispositif d'Intervention Précoce de la Savoie (DIP'SA), c'est intégrer :

Une structure dédiée à l'accueil, l'évaluation et la prise en charge précoce de jeunes patients, présentant un premier épisode psychotique ou des troubles psychiatriques émergents. L'intervention précoce en santé mentale se base sur des principes essentiels : la promotion, l'engagement, l'évaluation et la mise en place rapide d'interventions biopsychosociales adaptées. Structure innovante, cette unité visera la prise en charge précoce des jeunes adultes en intégrant une approche intersectorielle et une prise en soins mixte (intra et extra hospitalière) assurée par une seule et même équipe.

V O S M I S S I O N S

Réaliser des soins préventifs, curatifs et éducatifs adaptés à la population ciblée : jeunes adultes présentant des troubles psychiques émergents ou installés, Assurer le repérage, l'accueil et l'orientation vers les dispositifs de suivi adaptés : psychologie, psychiatrie, addictologie, social, associatif et les réseaux existants,

En équipe pluridisciplinaire, assurer la coordination des parcours et collaborer au suivi intensif et personnalisé de l'usager en liens avec les partenaires extérieurs.

V O T R E P R O F I L Être titulaire du diplôme d'État Infirmier F/H avec une expérience professionnelle diversifiée, Avoir une forte appétence pour la santé mentale, Vous possédez des qualités humaines : sens clinique, patience, tolérance, respect de l'altérité et résilience face aux charges émotionnelles,

Avoir de solides capacités d'adaptation, sens de l'écoute, communication et esprit d'équipe et du travail en collaboration pluridisciplinaire, Faire preuve d'aisance relationnelle et d'initiative dans la démarche d'«aller-vers», dans la relation avec les patients et en collaboration avec les partenaires. Patricia DA SILVA, CSS au 04.79.60.30.38 Stéphanie JANEL ROUCOU, CS au 04 79 60.30.30 poste 8801

Annonce n°375115 publiée le 12/11/2026 par un
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12/11/2026 - Infirmier F/H Pôle G34 40% EMG 60% CMP Bois d’Oingt (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier F/H en CMP de psychiatrie générale Pôle G34

1.Présentation de l'Etablissement Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du pôle et de l'unité :

2.1 Le pôle Rhône Nord-Ouest Le pôle Rhône Nord-Ouest recouvre un vaste territoire de 1504 km² au nord du département du Nouveau Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : Les soins sectorisés Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP (Centre Médico-Psychologique), les HDJ (Hôpital De Jour) de Gleizé et Tarare, les CATTG (Centre d'Activité Thérapeutique et de Temps de Groupe) de Gleizé et de Tarare et le CATTG mobile. Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour une capacité totale de 68 lits, plus un espace dédié à l'isolement dans chaque unité. Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise. Les CATTG de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux).

L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare : Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et s'articule avec quatre CMP satellites couvrant des communes plus éloignées : à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie) et à Beaujeu. L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture la journée en semaine des urgences psychiatriques du service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest (Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare, Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest, Une équipe USMP (unité sanitaire en milieu psychiatrique), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône avec une activité CMP/CATTG, Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest, Une équipe parcours ayant pour mission d'accompagner les patients dans les prises en charge adaptées aux situations complexes, Une équipe mobile de soins intensifs à domicile (EMSPID) partagée avec le pôle G35 pour la prise en charge des patients du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, Une équipe mobile psychiatrie et précarité (EMPP). Tous ces dispositifs sont en lien permanent avec les partenaires du territoire afin d'optimiser les parcours de soin des patients et la gradation des soins.

2.2. Le EMG (40%) L'Equipe mobile de psychiatrie du sujet âgé L'Equipe mobile de psychiatrie du sujet âgé a pour mission d'évaluer les besoins en soin psychiatrique de la population âgée du secteur G34, et si nécessaire organiser un suivi. Elle se déplace pour être au plus près de cette population, rencontre et élabore des préconisations de prises en charge avec les partenaires extérieurs, pour améliorer ou organiser le suivi des patients. Il s'agit de favoriser le travail de secteur en accentuant la proximité et la présence des soignants auprès du patient, en étant particulièrement vigilant à la continuité des soins dans une dynamique de « parcours de patient ». Lieu d'exercice et déplacements L'EMG est situé sur le CMP de Gleizé. Lors des déplacements, une voiture de secteur est à disposition et doit être utilisée en priorité. Toutefois, une voiture personnelle est indispensable, les frais kilométriques étant remboursés lors de l'utilisation de celle-ci. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de : Médecins : 0.6 ETP psychiatre référent de l'équipe ; 0.1 ETP Cadre de santé de l'extrahospitalier du pôle ; 3 ETP infirmiers ; 0.4 ETP psychologue ; temps de secrétariat.

2.3 CMP du Bois d'Oingt (60%) La structure est située au 2ème étage de la mairie du Bois d'Oingt et comprend un CMP. Les locaux sont équipés d'un temps de secrétariat, de bureaux de consultation, ainsi qu'une salle de soin, et une salle de réunion. L'équipe pluri-professionnelle est constituée 1.20 ETP infirmiers, 0.6 ETP psychologue, 0.10 ETP assistantes sociale, 0.20 ETP AMA et 0.2 ETP Médical. 3.Missions principales

3.1 Définition générale de la fonction L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle, éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers.

3.2 Activité principale et missions spécifiques - Accueil des nouvelles demandes - Entretien d'accueil et de soutien psychologique - Entretien médico-infirmier - Visite à domicile - Injection et suivi d'injection - Construction pluri-professionnelle du projet de soin individualisé - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Elaboration, participation et évaluation de groupes à médiations thérapeutiques - Mise en oeuvre de l'organisation logistique indispensable au bon déroulement des soins et des activités médiatisées (s'assurer de l'hygiène des locaux et des matériels, de leur gestion et de leur maintenance) - Engagement dans le dispositif de supervision de l'équipe infirmière - Participation aux réunions de coordination et de développement de l'activité - Suivi des prises en charge en lien avec les médecins prescripteurs (bilans, synthèses) - Participation à l'évolution et aux changements institutionnels et inscription dans les activités institutionnelles - Accueil individuel de première intention des usagers (temps de permanence téléphonique et/ou physique, passage d'information, orientation) - Consultations d'accueil et de suivi médico-infirmiers ou psycho-infirmiers - Suivis infirmiers ponctuels et u long cours des patients (conduite et organisation d'entretiens individuels, visites à domicile, suivi des traitements retard, relais et coordination avec partenaires, contacts avec les familles, accompagnements) - Planifier et assurer les soins prescrits pour chaque patient suivi au CMP et contribuer à garantir la pérennité du cadre de soins - Travail en partenariat avec les acteurs du champ médico-social du secteur, notamment : liens directs dans le cadre de prises en charge individuelles (synthèse...), investissement institutionnel au sein de groupes de travail (CLSM), autres - Participation active au travail multidisciplinaire et implication dans le travail d'articulation des prises en charge avec l'ensemble des unités de soin du secteur. Se positionner dans un engagement thérapeutique professionnel et assurer le suivi global des patients en référence (entretiens, VAD, NAP, accompagnements...) - Etre garant de la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins, tenue et gestion du dossier patient informatisé (logiciel Cortexte) - Assurer le recueil et la saisie de l'activité à l'aide des outils informatiques. 5.Compétences et qualités requises

• Avoir le sens des responsabilités soignantes et institutionnelles - Etre dynamique et responsable de sa pratique, capable d'autonomie et de prise d'initiatives, dans un souci constant de référence à l'équipe de soins - Etre en capacité d'élaborer des groupes à médiations thérapeutique, d'en faire une évaluation, et être en mesure de faire un bilan global du groupe qui sera présenté à l'ensemble de l'équipe soignante. - Avoir le souci des liens entre les différentes structures de soin du service et autres partenaires. - Pouvoir élaborer et se positionner dans une clinique partagée avec l'équipe pluri professionnelle (médecins, psychologues, assistante sociale, ergothérapeutes, secrétaire). - Faire preuve de maîtrise de soi face à des situations de crises. - S'engager dans un processus de formation continue pour l'amélioration de la qualité des soins. - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle, avec une attention particulière portée au partage des informations utiles à la continuité des projets de soins, - Etre capable de réflexion, d'observation, d'anticipation, d'élaboration, de communication et d'esprit de synthèse, - Avoir le sens de l'organisation et des priorités, - Etre capable de planifier et d'organiser son temps au regard de l'activité et des présences de ses collègues dans un souci de continuité, - S'inscrire dans un processus de formation permanente et de transmission. - Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers en lien avec le tuteur et le maître de stage.

Prérequis pour le poste - Diplôme d'état - Permis de Conduire - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) - Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte - Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation - Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation.

6.Conditions de travail - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe - Horaire travail : 9H-17H00 - Amplitude horaire : 8h30 18h - 25 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) + 3 CA optionnels

7. Contacts Monsieur MONTEGUE Florence, cadre supérieur de santé de pôle : fmontegue@ch-st-cyr69.fr Madame DELETRAZ Gersende, cadre de santé : GDELETRAZ@ch-st-cyr69.fr Madame CROZET Charlotte, cadre de santé : CCROZET@ch-st-cyr69.fr Monsieur MONTEGUE Florence, cadre supérieur de santé de pôle : fmontegue@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°375100 publiée le 12/11/2026 par un
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12/11/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé.

Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes.

La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients,

· Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°372228 publiée le 12/11/2026 par un
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12/11/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de nuit au sein du Service de Neurochirurgie, Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de nuit au sein du Service de Neurochirurgie, Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Une unité de 30 lits de neurochirurgie (20 lits neurochirurgie, 10 lits rachis neurochirurgie) localisée au 5ème étage aile B du CCI. Une unité de 20 lits (15 de neurochirurgie et 5 lits d'ophtalmologie) située au 3ème étage du BH. L'activité de neurochirurgie regroupe la prise en charge diagnostique et chirurgicale de pathologies atteignant le système nerveux central et périphérique, suite à des atteintes tumorales, traumatiques, vasculaires cérébrales ou fonctionnelles rachidiennes. L'activité d'ophtalmologie regroupe la prise en charge diagnostique et chirurgicale de pathologies oculaires. Vos activités sont : Coordination, organisation et réalisation des activités et des soins selon les prescriptions médicales et selon le rôle propre infirmier, en concertation avec l'équipe médicale et les autres partenaires de soin Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social des patients Être à l'écoute des personnes et adapter sa communication (verbale et non verbale) Accompagner les personnes souffrant de pathologies lourdes (carcinologiques) Assurer une prise en charge palliative des personnes en fin de vie. Information et éducation des patients et de leur entourage Recueil des données cliniques et surveillance de l'évolution de l'état de santé Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Qualités requises : Maîtrise de soi Rigueur professionnelle S'adapter à une communication verbale et non verbale Respect de l'autre et empathie Le poste est à pourvoir à 100% de nuit à compter du 01/01/2027 par voie de mobilité interne ou en CDD 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU8028. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/12/2026.

Annonce n°375118 publiée le 12/11/2026 par un
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12/11/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN 12H F/H (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de Boscamnant recrute un(e) infirmier(e) de jour en 12H pour son service SMR F/H.

Recrutement en CDI à temps plein avec intégration FPH sous 2 ans Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté 35H/semaine

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 Candidatures à adresser à : Eric TURPAIN Directeur des Ressources Humaines drh@ch-boscamnant.fr

Annonce n°375107 publiée le 12/11/2026 par un
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10/11/2026 - Infirmier Coordinateur F/H (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE SILLE LE GUILLAUME)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le PHGNS recherche pour le site de Sillé-le-Guillaume, un cadre de santé ou un infirmier coordinateur H/F pour son activité d'EHPAD. En binôme avec un autre cadre de santé, vous serez en responsabilité pour l'accompagnement d'environ 70 résident(e)s. Poste à pourvoir en janvier

Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS composé de 3 sites : Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable. Riche de près de 450 collaborateurs avec un capacitaire de 500 lits et places, notre structure est en pleine perspective d'évolution de par les activités qui la composent.

Ainsi, en intégrant le secteur du médico-social, non seulement vous managerez une équipe de professionnels pluridisciplinaires et serez le contact privilégié des usagers (résidents et familles). Vous participerez également aux travaux engagés institutionnellement et en transversalité dans le cadre de l'amélioration de la qualité des accompagnements et de la vie sociale en EHPAD.

Professionnel épanoui, en quête de nouvelles perspectives dans le domaine de

Annonce n°325721 publiée le 10/11/2026 par un
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10/11/2026 - Infirmier / Infirmière CRT / EHPAD F/H (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Dans le cadre du Centre de Ressources Territoriales, le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recrute un infirmièr coordinateur (F/H) basée à Rocles. CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation.

Poste à mi-temps sur le CRT et mi-temps sur des postes en EHPAD (du lundi au vendredi en journée sur le CRT, et horaires en postes matin et soir sur l'EHPAD) - Fréquence à discuter (un mois/ 15 jours )

• Missions et activités du poste sur le CRT

Permettre aux personnes âgées de vieillir chez elle le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile en collaboration avec les acteurs du territoire. Développer une alternative à l'entrée en établissement.

• Assurer des visites à domicile chez les bénéficiaires pour réaliser des bilans, contrôler et évaluer leur qualité de vie et la sécurité à leur domicile en collaboration avec l'ergothérapeute - Repérer dans le cadre du suivi les fragilités et les modifications de l'état de santé d'une personne - Communiquer avec les intervenants du domicile et les partenaires - Élaborer les plans d'accompagnement personnalisés avec l'équipe - Traçabilité informatique - Accompagner les bénéficiaires aux activités sur les établissements partenaires.
• Missions et activités du poste l'EHPAD Missions habituelles, suivi et accompagnement des personnes âgées en EHPAD
• Diplôme

Bac + 3 - Bac + 4 ou équivalent Santé - Diplôme d'État Infirmier

• Expérience

Expérience en gériatrie privilégiée

Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire

• Compétences - Discrétion, maîtrise de soi et respect de la confidentialité - Disponibilité, adaptabilité et empathie - Esprit d'équipe, respect des autres et aptitude à se positionner - Sens des responsabilités et de l'organisation - Autonomie et prise d'initiative dans son champ de compétences - Avoir une écoute bienveillante - Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres membres de l'équipe pour réaliser les objectifs fixés - Être capable de développer des relations de confiance avec les bénéficiaires, les aidants et les professionnels - Reconnaitre l'état de santé et le degré d'autonomie d'une personne - Maîtrise des outils informatiques Lettre de motivation et CV à transmettre à : brh@hopcobour.net

Annonce n°375040 publiée le 10/11/2026 par un
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10/11/2026 - INFIRMIER(E) "F/H" - UNITE DE PSYCHIATRIE VICHY OUEST - 80% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE

INFIRMIER(E) "F/H" AFFECTATION

POLE PSYCHIATRIE - SERVICE : UNITE DE PSYCHIATRIE VICHY OUEST

CONTRAT

CDD - POSTE: 80 % DATE DE PRISE DE POSTE : à compter du 02/02/2027 Madame Virginie FERRAND Cadre Supérieure de Santé Pôle PSYCHIATRIE virginie.ferrand@ch-vichy.fr : 04.70.97.29.91

Annonce n°375029 publiée le 10/11/2026 par un
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10/11/2026 - 1 poste d'infirmier H/F 59I04 - le regain remplacement F/H (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

F/H L'hôpital de jour prend en charge des enfants âgés de 3 à 8 ans présentant un autisme et d'autres troubles envahissants du développement. Ils sont orientés par les CMP du secteur 59i04 : CMP du Nouveau siècle et de Lomme.

L'unité se situe au 217 rue du Général Leclerc 59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP du secteur de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sociales et médico- sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant.

QUALITES REQUISES

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier

Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et d'esprit d'initiative

Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de l'enfant

Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau

Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité

Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous participez aux temps institutionnels de la structure

Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées

SPECIFICITES ET MISSIONS

Vous établissez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individuel de l'enfant en utilisant les outils de soins mis en place dans l'unité

Vous recueillez les données cliniques, les besoins et attentes des patients et des familles

Vous observez, analysez et surveillez les symptômes, troubles, comportements et leur évolution

Vous accompagnez les enfants tout au long de la journée et assurez les temps d'accueil et de départ des enfants

Vous assurez les soins de confort et de bien-être des enfants (changes, accompagnement aux toilettes, aide à l'habillage/déshabillage, lavage des mains)

Vous accompagnez les enfants lors des repas thérapeutiques et des collations

Vous assurez des soins et accompagnements visant l'autonomie et la socialisation

Vous créez, écrivez et proposez des projets d'activités thérapeutiques adaptées au niveau de développement de l'enfant et en assurez la mise en uvre

Vous animez des activités thérapeutiques sur prescription médicale au sein de l'unité ou à l'extérieur de l'enceinte de l'établissement (piscine, centre équestre, ferme thérapeutique, CATTG ...)

Vous élaborez et participez, en équipe pluridisciplinaire, à des séjours thérapeutiques

Vous participez à l'évaluation, à la passation et à la rédaction de tests spécifiques à visée de diagnostic et de suivi (ADOS, PEP, COMVOOR) Vous prenez la référence de plusieurs enfants

Vous réalisez des synthèses biannuelles par enfant avec évaluation et adaptation du projet de soins

Vous êtes amenés à établir un lien avec les familles (via le cahier de liaison, appels téléphoniques, rencontres mensuelles avec le médecin, visites à domicile) et à créer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage

Vous transmettez les informations orales et écrites nécessaires à la prise en soins globale de l'enfant à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires de réseaux

Vous effectuez, sur prescription et par référence, des visites à domicile dans le lieu de vie du patient (observation du comportement de l'enfant au domicile, soutien et accompagnement des parents,)

Vous participez aux rendez-vous de suivi des familles, en binôme avec le médecin de l'hôpital de jour

Vous dispensez des thérapeutiques et en assurez leur surveillance

Vous surveillez l'état de santé général des enfants (constantes, alimentation, courbe poids/taille) Vous gérez les situations de crises et d'urgence

Vous vous assurez de l'approvisionnement de la pharmacie au regard des prescriptions et du besoin de l'unité (médicaments, collyres, gouttes, dispositifs médicaux...)

Vous tenez à jour le dossier du patient, et utilisez les documents et le logiciel s'y rapportant ; vous recueillez tout au long de l'hospitalisation, les différents documents nécessaires à la prise en soin

Vous participez aux réunions de synthèse, aux réunions de fonctionnement, aux conseils de pôle, aux journées de pré-rentrées

Vous participez à des mandats spécifiques internes (conseil de pôle, CSIRMT, certification, référents de groupes, travaux à thème ...) ; aux études, travaux de recherche et à la démarche qualité, EPP, évaluations

Vous participez à la définition du projet de pôle et à sa mise en uvre, à la mise en place des protocoles et procédures internes et institutionnels

Vous contribuez à l'hygiène des locaux, notamment de la salle de soins, dans le respect des procédures en collaboration avec les ASHQ, les aides-soignants, le référent hygiène et l'infirmier(e) hygiéniste

Vous participez à toutes réflexions menées au sein de l'établissement et du secteur concernant l'amélioration des prestations et de leurs évaluations

Vous assurez des missions transversales éventuelles (Hygiène, Qualité, DPI, Pharma, CLUD, CLAN, éthique)

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Prendre connaissance du projet médical et du dispositif de soins du secteur

Prendre connaissance des différents partenaires et de leurs missions, et collaborer avec eux

Vous formez aux outils informatiques, aux procédures administratives

Connaitre la législation en lien avec la prise en charge des mineurs

Développer et actualiser vos compétences et connaissances professionnelles

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical et paramédical et la spécificité du service. Notamment L'ESDM (Early Denver Start Model) programme d'intervention auprès d'enfants autistes, et le PECS.

Rendre compte et à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Transmettre et assurer une bonne coordination du suivi, assurer les transmissions écrites (DPI) et orales de qualité à l'équipe pluridisciplinaire

Participer à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.

Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez du lundi au vendredi, en journée, hors fériés. Vous effectuez 38h20/semaine sur une amplitude horaire de 8h30 à 16h40 avec une pause de 30 minutes le midi.

Vos horaires journaliers sont organisés avec les cadres de santé de proximité, en fonction des besoins du service Vous coordonnez vos congés avec l'ensemble des professionnels de l'hôpital de jour. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 04 décembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°375035 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD F/H (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

POSTE A POURVOIR dès que possible - Contrat à durée déterminée 1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie)

Site d'affectation

St Laurent de Chamousset / 40 lits EHPAD

Organisation du travail

Temps de travail

100% avec 1 week-end sur 3 travaillé

Possibilité de 75%

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme CALVOSA Marie-France - cadre de santé

Annonce n°362116 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE F/H (EHPAD Castelnau-de-Medoc)

• Gironde (33)
• Castelnau-de-Médoc
• CDD (Salarié)

Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre bienveillant, au sein d'une équipe engagée et soudée ? Rejoignez-nous !

Situé dans le Médoc entre vignes et forêts des Landes de Gascogne, l'EHPAD Méduli bénéficie d'un emplacement privilégié au coeur de la commune de Castelnau de Médoc à proximité des commerces et des administrations.

L'Ehpad Meduli bénéficie de 80 chambres individuelles reparties sur 2 ailes. Vos missions :

En tant qu'infirmier(ère) au sein de notre établissement, vous serez au coeur de l'accompagnement de nos résidents, dans une démarche de soins individualisés et de qualité :

• Assurer les soins infirmiers prescrits et les soins de confort
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour du projet de soins personnalisé
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

-Accompagner les résidents et leurs familles avec bienveillance

• Garantir la traçabilité des actes dans le respect des protocoles et bonnes pratiques

*Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé *Débutants bienvenus *Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe *Dynamisme et rigueur Ce que nous offrons :

• Une organisation permettant un meilleur équilibre vie pro/vie perso
• Une ambiance chaleureuse et une direction à l'écoute
• Reprise d'ancienneté

Amplitude horaire

7h et/ou 12h

CDD de 3 mois renouvelable. Salaire à définir selon expérience et grille de la FPH Prise de poste dès que possible.

CV + LM à Nathalie TARTARAT, cadre de santé : [email protected]

et à Laetitia INCIARTE, RH

[email protected]

Annonce n°357084 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER - UNITE D'HOSPITALISATION EN PSYCHIATRIE CCP 4 ET 5 (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un infirmier (H/F) pour son unité d'hospitalisation en psychiatrie CCP 4 et 4. Missions spécifiques Domaine des soins : Assurer les transmissions entre équipes pour garantir la continuité des soins et la répartition des accompagnements (examens, visites, audiences judiciaires) Accueillir les familles et faciliter la relation entre patients et proches. Dispensation des thérapeutiques en lien avec les prescriptions médicales, surveillance de la bonne administration des thérapeutiques et surveillance de la survenue d'effets secondaires Réalisation des bilans sanguins sur prescriptions médicales Accompagnement des patients en consultation et/ou en rendez-vous à l'extérieur du service Présence au temps des repas des patients afin de surveiller et/ ou les troubles du comportement alimentaire

Préparation des thérapeutiques des patients ayant des sorties autorisées du service par le psychiatre Transmissions quotidiennes aux psychiatres de l'unités de l'évolution de l'état de santé des patients pris en charge dans l'unité Présence aux entretiens médicaux réalisés par le psychiatre Prise en charge des patients relevant d'une prescription de chambre d'isolement et/ ou de contention. Administration des thérapeutiques, surveillance et évaluation du comportement Réalisation d'entretiens infirmiers à la demande du patient Réalisation du rangement de la pharmacie du service, réalisation des péremptions Contrôle et rangement du chariot d'urgence Surveillance du risque du trouble de comportement des patients Réalisation d'activité thérapeutique (culinothérapie, art thérapie...) permettant d'évaluer les capacités du patient et ses besoins Assurer les transferts des patients présents dans les centres pénitenciers/ commissariat de police dans le service de soins Réalisation des séances d'ECT (électro convulsivothérapie) avec le psychiatre de l'unité au bloc opératoire Réalisation de visite à domicile des patients afin d'évaluer leur condition de vie afin de permettre d'orienter la prise en charge du patient

Réalisation de séjours thérapeutiques avec les patients de l'unité afin de favoriser l'autonomie et de permettre une évaluation sur les besoins des patients PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'Etat. Qualités requises et compétences souhaitées Diplôme requis : Diplôme d'Infirmier d'Etat Compétences : Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques de soin Relationnelles : Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants Capacité d'adaptation : Analyse rapide des situations, gestion de l'urgence, polyvalence Organisationnelles : Anticipation, gestion du temps, méthodologie, rigueur, esprit d'initiative Gestion du stress et des situations conflictuelles Rédactionnelles : Capacités à effectuer des transmissions écrites / orale Qualités : Dynamisme, disponibilité, adaptabilité, réactivité Organisation, méthode, rigueur Curiosité et ouverture d'esprit Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants Discrétion, calme, pondération Esprit d'équipe et d'entraide Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°375032 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier(e) EHPAD F/H 1 WEEK END SUR 4 en 7h15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Sainte-Geneviève-des-Bois
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier(e) EHPAD F/H 1 WEEK END SUR 4 en 7h15 CONTRAT : Mutation/Détachement/CDD/CDI Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15 - 1 Week end sur 4 en 12h avec jour de récupération PREREQUIS : Diplôme d Etat

L EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L établissement est par ailleurs doté :

D un Pôle d Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; D un Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Vos Missions (Cf Décret n° 2002-194 du 11 février 2002) Analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers ; Dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre de l infirmier, soit sur prescription médicale et ce, dans le but d identifier les risques et d assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement en y incluant son information et celle de son entourage. Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d éducation à la santé.

Participer à l évaluation du degré de dépendance des personnes. Dispenser des soins ou accomplir des actes contribuant aux fonctions d entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d autonomie. Participer à l élaboration du projet de soins, à sa mise en uvre et à son évaluation en collaboration avec le médecin coordonnateur. Participer à élaboration du projet institutionnel, à sa mise en uvre et à son évaluation. Savoir-faire : Patience et écoute Empathie Compréhension

Connaissances et respect des protocoles Compétences techniques Organisation et gestion Autonomie

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique. Votre profil correspond à ce descriptif? n hésitez plus, écrivez nous! Isabelle Charnay IDEC EHPAD La Forêt de Séquigny 01 69 04 58 00

Annonce n°299151 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - 5 postes d'Infirmier(e)s F/H en Unité de Soins Palliatifs (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 5 postes d'Infirmier(e)s F/H en Unité de Soins Palliatifs. Poste à pourvoir courant le 1er trimestre 2027.

MISSION DU POSTE

* Mission générale : Assurer des soins techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients atteints de maladies graves, évolutives ou terminales, afin de préserver leur qualité de vie et leur dignité, et d'accompagner leurs proches. Assurer la prise en soins et l'accompagnement des patients et de leur entourage. Organiser et coordonner les interventions soignantes. Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.

CONTENU DU POSTE

* Missions permanentes : Accueillir le patient et sa famille des son admission jusqu'à sa sortie. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage. Elaborer le projet de soins individualisé et la planification des activités infirmière pour le patient. Evaluer les signes cliniques du patient : douleur, état de conscience, état psychique. Réaliser l'administration des traitements antalgiques et la sédation selon la prescription. Assurer la gestion des dispositifs médicaux (PCA, Pompe à morphine). Préparer, paramétrer et surveiller une PCA. Surveiller un midline, chambre implantable, pic line. Réaliser des pansements. Assurer la réalisation et le contrôle des soins infirmiers. Réaliser les surveillances cliniques et les soins de confort : nursing, prévention escarre, soin de bouche. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient. Participer aux réunions pluridisciplinaire Staff ou RCP. Informer le patient sur sa prise en charge, les soins et l'organisation. Assurer le soutien psychologique du patient et de ses proches. Adopter une attitude d'écoute auprès du patient. Elaborer, gérer et utiliser le dossier du patient informatisé. Assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient. Coordonner et organiser la continuité des soins concernant le patient. Assurer le dépistage et le suivi nutritionnel du patient. Réaliser des soins spécifiques (urgences, toilette et soins mortuaires). Participer au recueil du questionnaire de satisfaction. Gérer et contrôler les différents produits, les matériels et les dispositifs médicaux (commande, réception, rangement, péremption). Encadrer les personnels placés sous sa responsabilité en transmettant son savoir professionnel tout en travaillant en équipe. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. Intervenir dans le signalement des évènements indésirables. Accueillir et encadrer les nouveaux personnels et les étudiants.

• Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) : Participer à la gestion documentaire interne et externe. Participer à des groupes de travail au sein de l'unité et à des audits. Contribuer à des missions de référents (hygiène, douleur, nutrition, bientraitance) en redéployant auprès du service les informations données lors des réunions de référents. Avoir accès et connaitre la documentation interne (protocole compte rendu.), la documentation externe ( texte réglementaires, recommandation relative à la fonction).

COMPETENCES REQUISES

* La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat Infirmier.

• Les connaissances particulières requises : Décret de compétences IDE. Décret AS (collaboration ). Connaissance des pathologies inhérentes à un service en soins palliatifs. Connaissance des protocoles et des procédures à l'attention des IDE. Protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires Protocole AES. Protocole Hémovigilance. Protocole de lutte contre la douleur. Protocoles relatifs à l'hygiène. Mode d'utilisation du matériel spécifique : Chariot d'urgences, appareil à ECG, défibrillateur, PCA, PSE. Organisation générale de la structure et des projets institutionnels. Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes. (Cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service). Projet d'Établissement du CHCP. Projet de Soins du CHCP. Connaitre et utiliser le logiciel qualité de l'établissement.
• Les qualités professionnelles requises : Technicités : Dextérité et maitrise des soins techniques. Application rigoureuse des protocoles et procédures du service et de l'établissement. Maîtrise des gestes d'urgence et savoir-faire un ECG et le DSA (défibrillateur semi-automatique). Relation d'aide. Mise en uvre des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Connaissance de l'informatique. Connaissance des prises en charge palliatives.

Aptitudes personnelles

Travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'organisation, et d'initiatives. Gestion du stress. Réactivité face aux situations d'urgence. Disponibilité, écoute, adaptabilité, ponctualité. Processus d'autoévaluation. Curiosité intellectuelle. .Ethique et déontologie. Capacité d'écoute et empathie.

PARTICULARITES DU POSTE

* Horaires : Poste en 12h. Alternance poste jour et nuit. Travail week-end et jours fériés. Remplacement possible sur l'établissement.

• Exigences physiques : Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction.
• Divers : Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Port d'une tenue professionnelle. Respect et défense des valeurs du service public. Pas de port de bagues, bracelets, montre. Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Service des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31806 Saint-Gaudens Cedex

Annonce n°375023 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en chirurgie viscérale et urologie F/H (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. F/H

Missions du poste

-Assure une prise en charge globale personnalisée qui facilite une réhabilitation précoce (RAD).

-Assure un accueil personnalisé, informe tout au long du parcours de soin, et met en confiance la personne soignée et son entourage

-Assure une gestion adaptée de la douleur dès l'entrée de la personne soignée.

-Assure l'information et l'éducation des personnes dans le cadre de la prise en charge -Organise les soins infirmiers en binôme avec l'aide-soignante sur son secteur. -Planifie les soins sur informatique

-Participe à la gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et suivant les procédures de l'établissement.

-Trace avec rigueur sur les outils de soins, du dossier patient toutes les actions menées et observations faites. Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en respectant les bonnes pratiques et les dotations définies (pharmacie, stérilisation) -Met en uvre les procédures des différents circuits (restauration, déchets). -Est attentive et rigoureuse à la gestion des personnes soignées sur les logiciels THEO, BLOCACT, DX CARE, CPAGE -Informe et transmet en cas de matériel défectueux (AssetPlus et GLPI)

-Utilise la recherche documentaire via ENNOV et signalement tout dysfonctionnement. (FEI)

Prérequis

Diplôme d'Etat infirmier

Compétences requises

-Rigueur, ponctualité, assiduité, disponibilité (mutualisation inter pôle),

-Esprit d'équipe et sens du travail en groupe,

-Respect de la discrétion et du secret professionnel, -Dynamisme, compétence relationnelle, sens de l'organisation et capacité d'initiatives, -Bonnes connaissances des équipements technologiques, -Adaptation à une charge de travail variable et à des pratiques professionnelles,

Risques professionnels

-Manutention manuelle (charge lourde: chariot et mobilier), gestes répétitifs et contraintes posturales -Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection, risques infectieux -Changement de planning au dernier moment (remplacements, charge de travail )

Evolution professionnelle

-Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière -Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé sonia.bart@ght-novo.fr Cadre Supérieure de Santé et ou sandra.jolly@ght-novo.fr

Annonce n°375019 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD F/H (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - Contrat à durée déterminée de six mois

Poste sur le site de Chazelles sur Lyon / 120 lits EHPAD - 14 lits en UVP - PASA et Accueil de jour Organisation du travail

Temps de travail

50%

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme FOUILLAT Audrey - cadre de santé

Annonce n°366885 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en chirurgie Gynéco/Plastie F/H (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. F/H

Missions du poste

· Assure une prise en charge globale personnalisée qui facilite une réhabilitation précoce (RAD). · Assure un accueil personnalisé, informe tout au long du parcours de soin, et met en confiance la personne soignée et son entourage · Assure une gestion adaptée de la douleur dès l'entrée de la personne soignée. · Assure l'information et l'éducation des personnes dans le cadre de la prise en charge · Organise les soins infirmiers en binôme avec l'aide-soignante sur son secteur. · Planifie les soins sur informatique · Participe à la gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et suivant les procédures de l'établissement. · Trace avec rigueur sur les outils de soins, du dossier patient toutes les actions menées et observations faites. · Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en respectant les bonnes pratiques et les dotations définies (pharmacie, stérilisation) · Met en uvre les procédures des différents circuits (restauration, déchets). · Est attentive et rigoureuse à la gestion des personnes soignées sur les logiciels THEO, BLOCACT, DX CARE, CPAGE · Informe et transmet en cas de matériel défectueux (AssetPlus et GLPI) · Utilise la recherche documentaire via ENNOV et signalement tout dysfonctionnement. (FEI)

Prérequis

Diplôme d'Etat infirmier

Compétences requises

- Rigueur, ponctualité, assiduité, disponibilité (mutualisation inter pôle), - Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, - Respect de la discrétion et du secret professionnel, - Dynamisme, compétence relationnelle, sens de l'organisation et capacité d'initiatives, - Bonnes connaissances des équipements technologiques, - Adaptation à une charge de travail variable et à des pratiques professionnelles,

Risques professionnels

· Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier), gestes répétitifs et contraintes posturales · Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection, risques infectieux · Changement de planning au dernier moment (remplacements, charge de travail

Evolution professionnelle

-Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière -Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé sonia.bart@ght-novo.fr Cadre Supérieure de Santé et ou sandra.jolly@ght-novo.fr

Annonce n°375020 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) AU SERVICE DES URGENCES "F/H" (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche 1 Infirmier(e) Diplômé d'Etat pour son service URGENCES/SOINS CONTINUS/UHCD/SMUR

Durée Hebdomadaire de travail

100%

Conditions d'exercice

travail de Jour / Nuit samedi, dimanche et jours fériés + 1 week-end sur 3 travaillé

Contrat de 3 mois renouvelable . ATTRACTIVITE :

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques

-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Autres avantages : Self Crèche interentreprises Rejoignez-nous !

Annonce n°356115 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en chirurgie Ortho/UPOG F/H (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. F/H

Missions du poste

· Assure une prise en charge globale personnalisée qui facilite une réhabilitation précoce (RAD). · Assure un accueil personnalisé, informe tout au long du parcours de soin, et met en confiance la personne soignée et son entourage · Assure une gestion adaptée de la douleur dès l'entrée de la personne soignée. · Assure l'information et l'éducation des personnes dans le cadre de la prise en charge · Organise les soins infirmiers en binôme avec l'aide-soignante sur son secteur. · Planifie les soins sur informatique · Participe à la gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et suivant les procédures de l'établissement. · Trace avec rigueur sur les outils de soins, du dossier patient toutes les actions menées et observations faites. · Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux en respectant les bonnes pratiques et les dotations définies (pharmacie, stérilisation) · Met en uvre les procédures des différents circuits (restauration, déchets). · Est attentive et rigoureuse à la gestion des personnes soignées sur les logiciels THEO, BLOCACT, DX CARE, CPAGE · Informe et transmet en cas de matériel défectueux (AssetPlus et GLPI) · Utilise la recherche documentaire via ENNOV et signalement tout dysfonctionnement. (FEI)

Prérequis

Diplôme d'Etat infirmier

Compétences requises

- Rigueur, ponctualité, assiduité, disponibilité (mutualisation inter pôle), - Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, - Respect de la discrétion et du secret professionnel, - Dynamisme, compétence relationnelle, sens de l'organisation et capacité d'initiatives, - Bonnes connaissances des équipements technologiques, - Adaptation à une charge de travail variable et à des pratiques professionnelles,

Risques professionnels

· Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier), gestes répétitifs et contraintes posturales · Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection, risques infectieux · Changement de planning au dernier moment (remplacements, charge de travail )

Evolution professionnelle

-Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière -Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé sonia.bart@ght-novo.fr Cadre Supérieure de Santé et ou sandra.jolly@ght-novo.fr

Annonce n°375021 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier en EHPAD F/H H/F (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

H/F F/H

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé en plein cur de Sotteville-lès-Rouen en bordure du bois de la Garenne.

L'établissement est à vocation gériatrique et son activité est répartie sur 3 sites : - Site de Bois Petit, Sotteville les Rouen : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (Hébergement permanent - hébergement temporaire - PASA - Accueil de jour et unité d'hébergement renforcé) - L'EHPAD des 4 Saisons, petit Quevilly : 79 places d'Hébergement Permanent - L'EHPAD de la Pléiade, Rouen : 78 places

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des résidents et contribuez à la qualité et à la continuité de leur accompagnement.

Au-delà de la réalisation des soins infirmiers, vous participez activement à la construction et au suivi du projet de vie personnalisé, en lien avec le résident, son entourage et les différents professionnels de l'établissement. Vous contribuez également à la coordination des soins au sein du lieu de vie, dans une démarche attentive aux besoins, aux choix et à l'autonomie de chaque résident.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : - Évaluer l'état de santé des résidents, repérer les situations de vulnérabilité et assurer le suivi clinique ; - Organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers, notamment la préparation, la vérification et l'administration des traitements ; - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie personnalisé, en associant le résident, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire ; - Coordonner et assurer la continuité des soins grâce aux transmissions écrites et orales et à l'utilisation des outils institutionnels ; - Accompagner les résidents et leurs proches, dans une relation fondée sur l'écoute, la confiance et le respect des choix de la personne.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et disposez des compétences nécessaires à l'exercice du métier. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie dans votre pratique professionnelle. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'observation et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter aux différentes situations rencontrées auprès des résidents et de leurs proches.

Nous recherchons particulièrement une personne faisant preuve de : - Qualités d'écoute et relationnelles, auprès des résidents, de leurs proches et des professionnels ; - Esprit d'équipe, indispensable à la coordination et à la continuité des soins ; - Autonomie et sens des responsabilités, pour prendre les initiatives adaptées aux situations rencontrées ; - Rigueur et sens de l'organisation, essentiels à la qualité et à la sécurité des soins ; - Capacité d'adaptation et d'analyse, pour accompagner avec justesse les besoins et l'évolution de chaque résident.

Conditions d'exercice Service

EHPAD Temps de travail : 100 % Organisation du travail : journées de 12 heures

Rejoindre le Bois Petit, c'est intégrer un établissement à taille humaine et une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des personnes âgées. Vous exercerez un métier où le soin s'inscrit dans une approche globale de la personne : prendre soin, préserver l'autonomie, respecter les choix du résident et contribuer à faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans cette dynamique collective et contribuer, par ses compétences et ses qualités humaines, au bien-être des résidents. Le Directrice des Richesses Humaines Laurie SALVEZ

Annonce n°375049 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) à 80 % en Réanimation - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) à temps partiel 80 %, avec notamment pour missions : Prise en charge des patients adultes et enfants lors des soins d'urgence et de réanimation médico-chirurgicale Surveillance post-opératoire après une intervention chirurgicale lourde Prise en charge de l'entourage significatif lors de situations critiques Parcicipation au staffs de service Rigueur dans le fonctionnement et la gestion du matériel Responsabilité de l'hygiène du malade, du matériel, des locaux et de l'aseptie Gestion des stocks pharmaceutiques et du matériel Respect de la traçabilité et de l'application des protocoles Implication dans le fonctionnement du service avec ou en l'absence du cadre infirmier Horaires Alternance de jour et de nuit Disponibilité car les horaires peuvent varier selon les nécessités de service Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (F/H) Formation continue : gestes de premier secours, journées de réanimation, formation interne au service En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/227935?idt=159

Annonce n°375036 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER jour (H/F) unité post urgences (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un infirmier de jour (H/F) à temps complet à compter du 4 janvier 2027. Poste en unité post urgences en 12h basé sur le site de Châteaubriant, 1 IDE et 1 AS en continu, dans le cadre d'un renfort épidémique. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. Châteaubriant est une ville moyenne, dotée de toutes les commodités, agréable à vivre et proche de la côte atlantique. LE POSTE : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier/e récemment diplomé/e ou expérimentée Candidat titulaire du Diplôme d'État Infirmier a minima D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'Aide Soignants Savoir travailler en équipe Inscrire sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité. Faire preuve de qualité relationnelle Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille Adopter une posture pédagogique avec les stagiaires Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374952 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Infirmier (H/F) en Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Résidence Cassiopée (USLD) Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 70% au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) Activités principales Mission générale : au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(ère) exerce une activité transversale en apportant une expertise en soins palliatifs aux professionnels et aux équipes référentes, aux personnes malades et à leurs proches, dans le respect du principe de non-substitution et en articulation avec la filière territoriale de soins palliatifs. Expertise et appui aux équipes soignantes Recueillir et analyser les demandes d'avis ou d'intervention, en lien avec l'ensemble de l'équipe d'EMSP et l'équipe référente, et convenir avec eux des modalités d'intervention. Contribuer à l'évaluation clinique globale du patient, en pluridisciplinarité, en y apportant l'expertise infirmière : douleur et symptômes physiques et psychiques, souffrance somatique, psychologique, sociale et spirituelle, autonomie, environnement de vie, situation et ressources de l'entourage. Conseiller et accompagner les équipes référentes pour le soulagement des symptômes et la mise en uvre des traitements prescrits ; contribuer à la surveillance et à l'accompagnement des pratiques sédatives, dans le cadre défini par le médecin et les recommandations en vigueur. Participer à la prévention et favoriser l'anticipation des situations susceptibles de devenir complexes : planification anticipée des soins, prescriptions et procédures anticipées, repérage des signes d'aggravation, conduites à tenir. Contribuer, avec l'équipe référente, au projet personnalisé de soins et d'accompagnement, et à son suivi dans l'objectif d'amélioration de la qualité de vie du patient. Etudier la faisabilité d'un maintien ou d'un retour à domicile, ou la nécessité d'un transfert vers une hospitalisation. Participer aux échanges pluridisciplinaires et à la réflexion éthique et collégiale, notamment quand les situations de soins soulèvent des questionnements Participer à la coordination du parcours de soins : orientation vers les ressources adaptées, liens avec les médecins traitants, infirmiers libéraux, HAD, services d'aide à domicile, organiser le relais à l'issue de l'intervention. Participer aux synthèses et staffs de l'EMSP, aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP). Animer, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe, des groupes de parole et des analyses de pratique auprès des équipes confrontées à des prises en charge palliative. Information et accompagnement des personnes malades et de leurs proches Assurer l'écoute, le soutien et l'accompagnement de la personne malade et de ses proches dans le respect de leurs souhaits, de leurs valeurs et de leurs droits ; repérer l'épuisement des aidants et favoriser les solutions de soutien et de répit. Informer et orienter sur les droits (directives anticipées, personne de confiance), faciliter les discussions anticipées avec le médecin et l'équipe référente ; orienter vers l'accompagnement psychologique et social et les associations de bénévoles d'accompagnement ; accompagner et orienter les proches endeuillés. Sensibilisation et formation Partager son expertise en soins palliatifs auprès des professionnels de terrain afin de développer leurs compétences. Concevoir et dispenser des actions de formation (formation continue, instituts de formation). Diffuser les recommandations et outils d'aide à la décision. Informer, sensibiliser et diffuser la démarche palliative auprès des acteurs en santé du territoire. Traçabilité, qualité et évaluation Tracer chaque intervention dans le dossier patient et transmettre un compte rendu aux équipes référentes, au médecin traitant et médecins spécialistes. Contribuer au recueil et à l'analyse de l'activité de l'EMSP (file active, indicateurs, rapport d'activité), à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Conditions particulières d'exercice Exercice itinérant : déplacements fréquents dans l'établissement et en extra hospitalier (au domicile des patients) sur le territoire d'intervention de l'EMSP ; utilisation d'un véhicule de service avec ordre de mission permanent. Travail en journée, du lundi au vendredi ; continuité de service organisée en auto-remplacement sur les congés. Grande autonomie au sein d'une équipe de taille réduite ; polyvalence d'activité (clinique, conseil, formation). Exposition régulière à la souffrance, à la fin de vie et au décès : soutien régulier assuré par un professionnel qualifié extérieur à l'équipe. Lieu d'exercice des fonctions Les locaux de l'EMSP se situent au 3ème étage du bâtiment Cassiopé sur le site d'Heinlex. L'équipe dispose également d'un bureau au sous-sol de la cité sanitaire. Interventions dans les services du CHSN mais également de la CLME, ainsi que dans les établissements du territoire et au domicile des patients. Horaires de travail actuels Poste en 7h30 du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste Diplôme d'État d'infirmier(ère) et inscription à l'Ordre national des infirmiers. Expérience professionnelle préalable en soins palliatifs ou sur un poste de coordination. Formation spécifique en soins palliatifs (DU/DIU de soins palliatifs; DU douleur ou éthique appréciés) ou intérêt pour le suivre. Expérience en évaluation et traitement de la douleur ou en éthique clinique appréciée. Motivation pour un exercice en EMSP fondé sur l'appui, le conseil et la formation, sans substitution aux équipes de soins ; adhésion au projet de l'équipe ; appétence pour la pédagogie et la communication. Compétences requises (savoir-faire requis) Savoir-faire cliniques Évaluer de façon globale et précise la douleur, les symptômes et la souffrance, et analyser une situation complexe sur les plans médical, psychologique, social et éthique. Mettre en uvre, surveiller et réévaluer, sur prescription, les traitements et les soins de confort en situation palliative. Anticiper les situations de crise : repérer l'aggravation, participer à la rédaction des prescriptions et conduites à tenir anticipées, reconnaître les urgences palliatives. Savoir-faire relationnels et d'accompagnement Pratiquer l'écoute active et une communication adaptée aux situations difficiles auprès des personnes et de leurs proches. Accompagner les proches, repérer l'épuisement des aidants, orienter vers les ressources adaptées. Savoir-faire de conseil, de formation et de coordination Conseiller les professionnels sans se substituer à eux : argumenter, négocier, adapter son intervention au contexte et à la demande. Concevoir et animer une action de formation, ou une analyse de pratiques. Travailler en équipe pluridisciplinaire, contribuer à une délibération collégiale et à la réflexion éthique ; organiser et coordonner un parcours. Utiliser les outils numériques ; rédiger des transmissions et comptes rendus. Savoir-être Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité ; distance professionnelle et gestion de ses émotions. Aptitude au travail et à la réflexion en équipe pluridisciplinaire. Connaissances associées

Cadre juridique et éthique

droits des malades et des personnes en fin de vie, directives anticipées, personne de confiance, procédure collégiale, obstination déraisonnable, sédation profonde et continue, secret professionnel.

Organisation de la filière de soins palliatifs : graduation en trois niveaux, missions respectives des USP, LISP, EMSP, HAD, hôpitaux de jour et équipes ressources pédiatriques, appuis teritoriaux, bénévoles d'accompagnement ; dispositifs du domicile ; instruction du 21 juin 2023 et stratégie décennale 2024-2034. Douleur, symptômes et situations cliniques : physiopathologie, évaluation et traitement de la douleur et des symptômes en soins palliatifs ; pharmacologie des principaux traitements ; modalités des pratiques sédatives ; recommandations HAS et SFAP ; pathologies à forte proportion de soins palliatifs (cancers, maladies neuro-évolutives, insuffisances d'organe, grand âge). Accompagnement : éthique clinique ; dimensions psychologique, sociale, culturelle et spirituelle de la fin de vie et du deuil ; spécificités des soins palliatifs en ESSMS, en situation de handicap ou de précarité, et en pédiatrie ; pédagogie des adultes et analyse des pratiques. Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : renouvelable jusqu'à stagiairisation Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374934 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - F/H HYGIENISTE PARAMEDICAL CPIAS (Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe Pointe-à-Pitre)

• 97
• Pointe-à-Pitre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

F/H HYGIENISTE PARAMEDICAL CPIAS

POSITIONNEMENT CPIAS

Centre de Prévention des Infections Associées aux Soins des îles de Guadeloupe. Service RISSQ Pôle Santé Publique recherche et Vigilances

QUALIFICATION Cadre de santé Hygiéniste ou paramédical Hygiéniste SPECIFICITE : Hygiène Hospitalière

DEFINITION DU POSTE Le poste d'hygiéniste paramédical du CPIAS est un poste de gestionnaire du risque infectieux. Il est chargé du Management régional de la prévention des infections associées aux soins.

CHAMP D'EXERCICE Les établissements de santé, médico-sociaux et le secteur de santé libéral en Guadeloupe. 1. Liaisons hiérarchiques

Ce paramédical est rattaché à la Direction des soins du CHU délégué à l'encadrement paramédical de pôle. Son supérieur hiérarchique direct est le cadre de santé coordonnateur de la gestion du risque infectieux au CPIAS des îles de Guadeloupe.

2. Liaisons fonctionnelles 2.1Internes au service. Ce paramédical a un lien fonctionnel avec le praticien en hygiène responsable du CPIAS des îles de Guadeloupe et l'assistant administratif. 3.2 Liaisons internes au C.H.U Ce paramédical a des liaisons fonctionnelles avec l'Equipe de la prévention du Risque Infectieux du CHU (EPRI), l'Equipe mobile d'Hygiene intervenant aupres des Etablissements Médico-Sociaux (EMHES)

2.2 Liaisons externes au C.H.U Il a des liens fonctionnels avec l'ARS région Guadeloupe, avec Santé Publique France (SPF), l'ORAQS-971 (structure régionale d'amélioration de la qualité et sécurité des soins) et toutes les structures participant au RREVA Guadeloupe (réseau régional de vigilances et d'appui). Il a aussi des liens fonctionnels avec l'ensemble des établissements de santé, médicosociaux et les professionnels de santé libéraux.

3. Missions L'hygiéniste paramédical participe à la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux décidée par le praticien responsable et le cadre coordonnateur du CPIAS. 11 s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et garanti la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux selon le programme national et sa déclinaison régionale validée par le CPIAS des îles de Guadeloupe.

Missions générales

La mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux selon le programme national d'activités pluriannuelles et la déclinaison régionale de ce programme de prévention des infections associées aux soins, La participation à l'élaboration du programme annuel d'actions du CPIAS,

L'expertise, le conseil et 1'assistance aux établissements de santé, médicosociaux et aux professionnels libéraux, La participation à 1'élaboration et à la mise en uvre de programmes de formation continue sur les risques infectieux et associés aux soins, pour le personnel de santé travaillant en établissements de santé, médico-sociaux et en secteur libéral. La participation à l'élaboration du bilan et de l'évaluation des actions du CPIAS Participation à l'organisation et l'animation des réunions des différents réseaux de référents et correspondants d'hygiène.

Missions spécifiques

En collaboration avec le praticien hospitalier responsable et le cadre coordonnateur régional de CPIAS, a. le paramédical hygiéniste aide : Les établissements médico-sociaux pour l'élaboration de leur Document d'Analyse et de maitrise du Risque Infectieux (DAMRI), pour le suivi du programme d'action et le partage d'expérience. Les établissements de santé pour l'élaboration de leur plan local d'épidémie, leur programme de surveillance, la maitrise des germes résistants, leur plan d'action en vue d'une maitrise optimale du risque infectieux, Les établissements et les libéraux pour l'évaluation des pratiques, 1'évaluation de la maîtrise du risque infectieux

b. le paramédical hygiéniste favorise

La promotion et l'élaboration d'outils de gestions du risque, La mise en uvre de la surveillance des IAS et de la lutte contre la résistance microbienne, L'animation des différents réseaux hospitaliers, médico- sociaux et libéraux de la région, La promotion du signalement et l'analyse des infections associées aux soins déclarés par les établissements, les professionnels ou les usagers Le développement du partage d'expérience, via différents outils de gestion du risque à priori ou à postériori

c. le paramédical hygiéniste organise Des sessions de formation initiale pour les étudiants des écoles paramédicales Des groupes de travail de recherche-action Des journées régionales et de rencontres scientifiques décidées par le CPIAS 4. Activités

L'hygiéniste paramédical va

Aider à l'élaboration et le suivi du Document d'Analyse et de maitrise du Risque Infectieux (DAMRI) et du plan local d'épidémie à la demande des établissements. Organiser les enquêtes et les évaluations relatives à la qualité des soins dans le domaine de la prévention du risque infectieux et du bon usage des antibiotiques. Participer activement aux différentes surveillances (prévalence, incidence, BMR-BHRe, ISO, etc. ..), aider à l'analyse et à la validation des informations collectées. Organiser la restitution des enquêtes régionales ou nationales. Conseiller pour le suivi de la surveillance de l'environnement des établissements. Participer aux groupes de travail institutionnels à titre d'expert. Informer régulièrement les différents professionnels des actions menées et des résultats, des recommandations en matière d'hygiène hospitalière. Assurer la formation continue et intervenir dans la formation initiale des professionnels sur le risque infectieux. Proposer et participer à des travaux de recherche-action sur le risque infectieux. Conseiller les établissements et les professionnels de santéà la prévention du risque infectieux lors de travaux, lors d'achat de matériel médical pouvant avoir une répercussion sur l'hygiène et le risque de transmission des infections associées aux soins. Conseiller lors de la rédaction de protocoles, de procédures transversales pour les établissements et les libéraux. Participer à la rédaction du bilan annuel des activités du CPIAS.

5. Conditions d'exercice Ce poste au CPIAS exige de nombreux déplacements pour la gestion du risque infectieux dans les différents établissements des Iles de Guadeloupe (iles du nord et Marie-Galante incluses) et sur la France hexagonale pour certaines missions. Le paramédical travaille en forfait horaire sur la base de 39 heures et plus, avec une compensation annuelle de 20 RTT. 6. Qualités et aptitudes requises

Disponibilité, Diplomatie, Compétences en organisation du travail et en gestion, Aptitudes relationnelles, Aptitudes pédagogiques, Esprit créatif, ouvert sur les nouveautés, Sens de l'observation, Respect du secret professionnel, Capacité de communication et d'expression orale en public, Capacité à prendre des décisions, à rendre compte, Rigueur, équité, Développement de 1'écoute, Maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, Power Point et autre logiciel de statistique ou d'épidémiologie), Capacité à utiliser les outils modernes de communication (IA, réseaux sociaux, outils de visioconférence) et pédagogiques (kahoot, wooclap, autres), Permis B obligatoire. 7. Formation requise Diplômes et Expérience professionnelle exigés:

Diplôme de paramédical ou diplôme de cadre paramédical Justification d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle paramédicale Justification d'au moins trois ans d'une expérience professionnelle dans la gestion du risque infectieux ou autres risques associé aux soins

Diplômes Souhaités Diplôme Universitaire d'hygiène hospitalière ou diplôme de Biohygiéniste Diplôme universitaire ou master d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ou de gestion des risques (GDR) ou de Qualité. 8. Evolution possible du poste

Missions évolutives en cohérence avec l'évolution de l'organisation et la stratégie nationale de la lutte contre les infections associées aux soins et la gestiondes risques. CHU de la Guadeloupe A l'attention de Madame Gaëlle FAHRASMANE Cadre Paramédicale du Pôle Santé Publique Recherche Vigilances BP 465 97159 POINTE-A-PITRE CEDEX

Annonce n°374956 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Infirmier en santé mentale en intra-hospitalier "F/H" (Centre Hospitalier de Saint Martin Saint-Martin)

• 97
• Saint-Martin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE "F/H" Métier / fonction Infirmier en santé mentale Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles : Médecins, équipe pluridisciplinaire, CMP Différents services logistiques et techniques

Présentation du service et de l'équipe Unité d'hospitalisation complète, psychiatrie adulte, 9 lits et 3 chambres d'isolement

Équipe

15 ETP IDE, 3 ETP Aide-soignant, 5 ETP ASH, 1 ETP cadre de santé, équipe médicale, assistante de service social.

Horaires 07h-19h/19h-07h

MISSIONS DU POSTE

Texte réglementaire Règles professionnelles et champ de compétence de la profession d'infirmier, Décrets N O 93-221 du 16 février 1993 et 2002-194 du II février 2002 intégrés dans le Décret

N O 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.

L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

Activités permanentes Participe à la prise en charge globale du patient :

L'infirmier participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,

Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service),

Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins,

Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,

Il installe et surveille le patient en chambre d'isolement thérapeutique ou septique,

Il applique et respecte les critères et procédures en vigueur sur la mise en chambre d'isolement d'un patient,

Il respecte les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, en fonction de la législation

Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise à la prévention des risques, Il participe aux entretiens médico-infirmiers,

En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu d'exercice, l'Ide peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.

L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio thérapeutiques

Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte,

Il cherche à entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique,

Il commande, prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,

Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.

Il participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,

Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,

Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires,

Il réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement),

Il participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité,

Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Activités occupationnelles Activités thérapeutiques

Accompagnement des patients à l'extérieur de l'établissement (rendez-vous et/ou examens médicaux, sorties à visées thérapeutiques) Retour d'evasan

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formation, Diplômes et/ ou qualifications requises Diplôme d'État d'Infirmier

Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique), AFGSU niveau 2 Savoir-faire et Savoir-être Savoir-faire :

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

Tenir à jour les mouvements, les dossiers de soins des patients et le DPI

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,

Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées, S'inscrire dans un processus de formation permanente,

Participer à l'évolution et aux changements institutionnels,

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Conduire un entretien d'aide,

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. Savoir-être : Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, Capacité à travailler en équipe, Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,

Capacités à actualiser ses connaissances et ses compétences, Capacités à s'adapter aux changements,

Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l'environnement. Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur du service et de l'établissement,

Utiliser les moyens de communication mis à disposition par l'établissement (messagerie électronique, ),

Porter une tenue vestimentaire (tenues, chaussures fermées) adaptée au poste de travail, Respecter les règles d'hygiène en vigueur (cheveux attachés, pas de bijoux, ongles courts, )

Servir dans le cadre d'un exercice personnel et exclusif des fonctions (non cumul de fonctions, )

À l'égard de l'administration

discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

À l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel,

S'inscrire dans une démarche qualité et de développement durable,

Maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels.

VALEURS PROFESSIONNELLES

Le Respect La Responsabilité Le professionnalisme

EXIGENCES DE LA FONCTION

• Rigueur
• Assiduité
• Ponctualité
• Sens de l'organisation
• Esprit 'équipe - Posture professionnelle contenante, bienveillante et réfléchie
• Secret professionnel
• Discrétion
• Mobilité

Annonce n°375013 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé