Emploi Infirmier > Soins infirmiers courants

08/10/2026 - Infirmier de Jour en Chirurgie Orthopédique et Traumatologique Ortho 2 - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Hôpital Christian CabrolPôle locomoteur Service d'orthopédie/traumatologie composé de 2 unités de soins, Orthopédie 1 et Orthopédie 2: 1 unité d'Orthopédie- Traumatologie et Chirurgie plastique, Reconstructive et Esthétique en hospitalisation traditionnelle : ORTHO 21 unité d'Orthopédie -Traumatologie en hospitalisation traditionnelle : ORTHO 11 unité de Rhumatologie en hospitalisation traditionnelle et hospitalisation de semaine : Rhumatologie 21 unité de de médecine ambulatoire : UMA : Rhumatologie / Hépato gastroentérologie1 secteur de consultation de soins externes regroupant toutes les spécialités du Pôle Définitions / Abréviations AS : Aide- Soignant(e) ASH: Agent des Services Hospitaliers CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales CLUD : Comite de lutte contre la douleur CS : Cadre de Santé CSS : Cadre Supérieur de Santé IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Les missions L'IDE en unité de soins prend en charge une personne ou un groupe de personnes de l'entrée à la sortie. Il/Elle accomplit des actes sur prescription médicale et effectue dans le cadre de son rôle propre, des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche en soins infirmiers. Activités Activités générales: Prise en charge du patient en pré et post opératoire Participation à la réadaptions, l'éducation et à la réintégration des patients atteints d'affection orthopédiques et traumatologiques Mettre en uvre des soins spécifiques et adaptés en fonction des pathologies et de la typologie et de la localisation de l'intervention Accompagnement des patients et de leur entourage à la compréhension et au déroulement de l'hospitalisation Prise en charge de la douleur et investir des missions transversales (CLUD) Prise en charge de la dénutrition et investir des missions transversales (CLAN) Prise en charge des patients en lien avec les règles d'hygiène, dépistage des infections nosocomiales et investir des missions transversales (CLIN) Prise en charge du circuit du médicament et sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Encadrement et formation des stagiaires, étudiants et nouveaux agents Participer aux projets du pôle locomoteur Participer aux projets du CHU. Activités principales: Accueil des patients programmés et non programmés Présentation de l'unité Gestion administrative du dossier Information des patients et des familles (ou personne de confiance désignée par le patient) Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage (transmissions ciblées dans easily, diagnostic infirmier) Elaboration du projet de soins Devenir du patient A envisager avec le patient et sa famille dés le début de l'hospitalisation Soins aux patients Travail en sectorisation Planification des soins dans la pancarte easily Organisation des soins de confort en collaboration avec l'équipe d'aides-soignants Vérification du régime alimentaire des patients Surveillance et réfection des pansements Savoir identifier un hématome, une plaie inflammatoire et des signes prémonitoires infectieux Surveillance clinique adaptée au patient (état général, douleur) Assistance technique au médecin en cas de soins réalisé par celui-ci Assister à la visite médicale Education, information, conseil au patient opéré en fonction de l'intervention réalisée Remise documentation et explications Elaboration et tenue du dossier de soins infirmiers sur easily (transmissions ciblées) Transmissions de service IDE/ASH / AS / Cadre de Santé Transmettre à l'équipe médicale, les informations nécessaires à la prise en charge du patient Soutien et assistance aux patients et à leurs familles : deuil, handicap, annonce de diagnostic, fin de vie. Sortie du patient En collaboration avec la secrétaire de l'unité : vérification du dossier patient (formalités administratives, prescriptions médicamenteuses, arrêt de travail éventuel ou bulletin de situation, Rendez-vous de consultation) Information du patient et de la famille ou de la personne de confiance désignée par le patient (conduite à tenir, personne à prévenir en cas d'urgence) Rédaction d'une fiche de sortie dans easily à imprimer si besoin pour les partenaires de soins extrahospitalier. Autres activités Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux agents Participation aux réunions de travail organisées sur l'unité Participation aux cours et formations dispensées en intra pôle Hygiène et entretien des dispositifs médicaux Gestion des stocks de l'unité (plein vide) en collaboration avec le cadre de santé Caractéristiques du poste Poste IDE de jour en Rythme 3 Durée journalière de travail : 7h40 pour le personnel de jour 10h pour le personnel de nuit Amplitude horaire: de jour: 6h25 - 21h05 de nuit : 20h45 - 6h45 Repos hebdomadaire : variable selon le rythme de travail et les besoins du serviceRemplacement des nuits lors des congés et autres absences de l'équipe de nuit par répartition équitable entre le personnel

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'études : Diplôme d'état infirmier Capacités requises Rigueur professionnelle Sens de l'organisation Aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact Capacité d'adaptation à des techniques nouvelles Capacité à identifier les situations d'urgence Faire preuve de discernement Esprit d'équipe Capacité pédagogique Respect du secret professionnel Capacité d'adaptation à un rythme d'activité intense Tolérance à l'égard des personnes soignées Tolérance et respect de la charte des valeurs du pôle en équipe pluridisciplinaire Disponibilité pour assurer la continuité des soins Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/224479?idt=159

Annonce n°372321 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER(e) en soins généraux en EHPAD - postes journées à pourvoir en 12 Heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) de jour

La trame de travail est proposée en horaires de 12 heures, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète :

• service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute
• 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours)
• 1 diététicienne

Un médecin psychiatre à temps complet est présent sur la MRL, arrivée prévue d'un Praticien Hospitalier Gériatre début 2026, et recrutements en cours de deux médecins gériatres : soit un effectif médical attendu pour 2026 de 4 ETP dont 3 médecins gériatres et un médecin psychiatre.

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques. Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Annonce n°336749 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - LES GLACIS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pouvoir dans le service GLACIS au sein du CPN. Présentation du service:

Unité de soins pour Adolescents proposant plusieurs modalités de prise en charge : Hospitalisation à temps complet (10 lits), Hospitalisation de jour (5 places), Accueil de jour

L'unité "Les Glacis" est une structure ouverte de Psychiatrie Infanto-Juvénile située en milieu urbain, qui s'adresse à des adolescents de 13 à 19 ans souffrant de troubles psycho-pathologiques entravant leur socialisation, leur investissement scolaire et les relations intrafamiliales.

La prise en charge peut prendre différentes orientations : Observation, bilan, soin, resocialisation, travail avec les familles. Catégories professionnelles : ­ Praticien hospitalier et internes ­ Cadre de santé - Educateurs ­ Psychologue - Assistante sociale ­ Infirmiers - Art thérapeute PARTICULARITES DE L'ADOLESCENCE :

Les troubles du comportement caractérisent souvent les difficultés de l'adolescent. Leurs modes d'expression et leurs répercussions, qui peuvent être vifs et bruyants, sont régulièrement marqués par des passages à l'acte (tentatives de suicide, hétéro-agressivité).

La base de notre travail est donc de comprendre avec l'adolescent le sens de ces manifestations et d'aider celui-ci à en prendre conscience, à le verbaliser et ainsi ne plus être dans le passage à l'acte. Missions:

-Prendre en charge des adolescents après amendement des symptômes aigus (état de crise, velléités de passage à l'acte majeur), en complément ou en relais d'une prise en charge ambulatoire.

-Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en se référant à la démarche clinique.

-Permettre l'hospitalisation tout en maintenant la scolarité, ou l'apprentissage professionnel.

-Travailler la resocialisation et l'autonomie (transports en commun)

-Participer activement à la mise en place du projet de soins. -S'engager dans la fonction d'infirmier référent.

-Travailler en lien avec les familles et s'investir dans le travail partenarial avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent.

-Utiliser les outils de soins (dossier du patient), les outils de recensement de l'activité P.M.S.I. et les différents outils de transmission et de communication.

-S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés

-Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions de partenariat -Participer aux équipes de suivi de scolarité

-Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service.

-S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.

-Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Compétences:

-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Education Nationale, Justice, A.S.E., R.E.A.L.I.S.E., Foyers Educatifs)

-Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence

-Se positionner de façon professionnelle dans la relation à l'adolescent -Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant -Être capable d'assurer seul le poste de nuit

-Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités

-Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de son travail en équipe, au médecin, et à l'encadrement -Mener des entretiens infirmiers

-Être capable d'animer des activités thérapeutiques en groupe ou en individuel -Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications -Assurer les repas thérapeutiques -Investir le rôle de référent Spécificités du service :

-Travail de partenariat important notamment avec l'Education Nationale et les Services de Justice

-Organisation du travail sur un cycle de 11 semaines (3 W-E travaillés sur les 11)

-Mise en place de séjours thérapeutiques (savoir transposer ses compétences dans un environnement autre que les Glacis)

-Congés annuels à prendre en priorité sur les temps de fermeture de l'unité, en périodes de vacances scolaires en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins

-S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle -Nécessité de posséder le permis de conduire

Annonce n°368984 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Hôpital de Jour Médical (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions L'IDE assure une prise en charge polyvalente des patients issus des 3 spécialités de l'Hôpital de Jour : Hépato-gastro-entérologie : Cirrhose hépatique Suivi hépatites B, C ... Hémochromatose Déficit en fer Oncologie digestive Médecine Interne Immunologie - Infectieux : Maladie auto-immune Déficit immunitaire Cancérologie Pneumologie : Suivi post greffes pulmonaires et cardio-pulmonaires Bilan pré greffe Oncologie thoracique Il/Elle participe à l'organisation, à la réalisation et à la surveillance des soins diagnostiques, thérapeutiques et préventifs, en collaboration avec les médecins et l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins. Il/Elle contribue à assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. L'IDE sera amené à occuper le poste de programmation : Planification des HDJ Accueil téléphonique Reprogrammation des consultations Coordination les différentes étapes de la prise en charge du patient au cours de son passage en HDJ PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Rigueur, dextérité, adaptabilité et méthode dans le travail Sens de l'accueil et de l'écoute Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Polyvalence au sein du pôle Une expérience dans l'une des spécialités est un atout Modèle journalier Amplitude de 7h30 à 18h du lundi au vendredi (4 MJ en alternance). Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372290 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier de liaison à 50% - Saint Exupéry - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à mi-temps pour son équipe d'Appui dans l'unité Saint Exupéry du Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.

Vous devrez assurer une fonction de liaison entre le service de pédiatrie du GHSO, les équipes de pédopsychiatrie du CHE et les différents partenaires du parcours de soins.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : - Repérage et évaluation des situations de crise, des risques suicidaires et des conduites de mise en danger. - Recueil des données cliniques, somatiques, psychiques, familiales, sociales et environnementales utiles à la prise en charge nécessaire à l'évaluation de la situation. - Accompagner les équipes de soins de la pédiatrie dans une démarche de travail autour de la sécurisation des patients admis en situation de crise : observation du comportement et de l'état psychique de l'adolescent, et repérage des signes de souffrance psychique, de désorganisation, d'agitation ou de mise en danger. - Contribution à la diffusion d'une culture commune autour du repérage de la souffrance psychique et des situations d'urgence pédopsychiatrique. - Réalisation d'entretiens infirmiers individuels et familiaux. - Accompagnement et soutien de l'adolescent et de sa famille dans le contexte de crise. - Participation à l'élaboration du projet de soins avec l'équipe pluridisciplinaire. - Repérer les situations nécessitant une évaluation médicale pédopsychiatrique, et assurer un travail en étroite collaboration avec le(s) pédopsychiatre(s) référent(s), les internes en psychiatrie et les équipes médicales et paramédicales du service de pédiatrie du GHSO. - Assurer la coordination des soins entre l'hospitalisation en pédiatrie et les services de pédopsychiatrie ; organiser la continuité des soins à la sortie de l'hospitalisation. - Traçabilité des interventions dans le dossier patient. Compétences attendues :

SAVOIR (connaissances) Connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du développement de l'enfant, des troubles pédopsychiatriques, des parcours de soins, des réseaux socio-éducatifs, des facteurs de risque et de protection, des modes de communication et des postures professionnelles.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Capacité à repérer les troubles et les besoins de l'enfant et de l'adolescent, observer l'évolution clinique, réaliser un entretien infirmier, adapter sa communication et sa posture, participer à la gestion des situations de crise, accompagner le patient et sa famille, favoriser l'alliance thérapeutique et organiser son activité au sein de l'équipe.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL (attitudes) Faire preuve d'écoute, d'empathie, d'autonomie, de réactivité et de flexibilité, respecter les distances thérapeutiques, travailler en équipe, faire preuve de discrétion et respecter les règles professionnelles et la législation.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice - Détenir une expérience en pédopsychiatrie - Détenir le Permis B (un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels) - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

Le poste est proposé en journée, avec une amplitude horaire de 7h30 par jour, entre 8h et 18h, du lundi au vendredi.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation à recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°372279 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER VOLANT DE REMPLACEMENT PÔLE CHIRURGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions Développer une polyvalence permettant d'assurer les missions d'IDE dans l'ensemble des services du pôle (5X1/5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles). Connaître les spécificités propres à chaque service. Connaître les spécificités organisationnelles du plateau technique pour les prises en soins. Assurer la prise en charge globale des patients adultes (âgés de plus de 16 ans) présentant des pathologies chirurgicales programmées ou en urgence : orthopédie et traumatologie, ORL, urologie, chirurgie digestive, sénologie, chirurgie vasculaire, ophtalmologie, odontologie. Garantir la qualité des soins en exerçant son rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant et en mettant en oeuvre les prescriptions médicales. Accompagner les nouveaux professionnels lorsque l'expertise dans l'ensemble des spécialités est acquise. Participer à la formation des futurs professionnels accueillis en stage dans les unités. Activités principales Activités centrées sur la prise en charge du patient Accueillir les patients ainsi que leurs accompagnants. Assurer :Le suivi global de la prise en charge, La réalisation des soins relevant de ses compétences Maîtriser la gestion du dossier patient ainsi que les transmissions ciblées. Offrir un soutien psychologique au patient et à sa famille tout au long du séjour, de l'accueil jusqu'à la sortie. Informer le patient et ses proches dans le respect de son champ de compétences. Éduquer le patient et son entourage sur la conduite à tenir et les précautions post-interventionnelles. Réaliser les soins préopératoires et assurer la surveillance postopératoire. Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur. Anticiper et organiser la sortie du patient dès son admission. Profil recherché : Exigences du poste Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier Assurer la prise en charge des patients au sein de différentes unités de soins et du plateau technique : 5X1, 5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles. Bénéficier d'un parcours de formation progressif en fonction du développement des compétences (chirurgie traditionnelle, chirurgie ambulatoire, SSPI, explorations fonctionnelles). Participer activement aux actions de formation et maintenir une actualisation régulière de ses connaissances. Contribuer à l'entraide intra et extra-pôle. Scénario de travail : 35h Assurer une alternance jour/nuit selon les horaires suivants :7h00 19h00 7h15 19h15 7h30 19h30 19h15 7h15 POSSIBILITE DE POSTE EN NUIT UNIQUEMENT Compétences requises Faire preuve d'adaptabilité, de rigueur, de réactivité et d'esprit d'initiative. Disposer d'un sens aigu de l'organisation. Connaître les différentes pathologies prises en charge et les protocoles associés. Maîtriser les protocoles en vigueur au sein du CHT. Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relevant de son domaine de compétences. Analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la continuité des soins. S'adapter aux outils informatiques institutionnels. Participer activement à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires. Contribuer à l'entraide au sein du pôle ainsi qu'à l'échelle institutionnelle. Qualités requises Capacité d'adaptation aux différentes pathologies rencontrées. Rigueur, méthode et sens aigu de la conscience professionnelle. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Respect de la personne soignée et de ses droits. Dynamisme et motivation dans l'exercice quotidien Aptitudes pédagogiques. Discrétion et respect du secret professionnel. Esprit d'équipe et disponibilité. Tolérance, maîtrise de soi et pondération. Capacité d'écoute et de communication

Annonce n°372238 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem. Capacitaire maximale : 38 lits par étage Vos missions Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre. Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie. L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage. Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224461?idt=159

Annonce n°372293 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier à domicile H/F (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) des Abondances est une composante du département médico-social de l'établissement. Il dispose de 190 places. Il assure l'élaboration d'un projet individualisé d'aide, d'accompagnement et de soins, sur la base d'une évaluation globale des besoins de la personne, pour maintenir les personnes à leur domicile, éviter ou écourter une hospitalisation, faciliter le retour à domicile, accompagner la fin de vie au domicile. Définition du poste

L'infirmier(e) est responsable des soins infirmiers dans leur globalité, leur suivi, leur évaluation en accord avec le projet de soins et le projet de vie. Missions principales

Dispensation de soins éducatifs et préventifs auprès de la personne âgée et de son entourage en fonction des objectifs établis avec l'équipe,

Réalisation de soins techniques et relationnels contributifs au maintien à domicile des patients,

Activités complémentaires administratives (organisation des tournées de soins, transmissions, tenue du dossier de soins...) Activités principales

• Activités relationnelles (Dispenser les soins relationnels et éducatifs et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne; avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe...)
• Activités de soins : soins d'hygiène, entretien de l'environnement, prévention des escarres, surveillance des urines, des selles + soins sur prescription médicale en application des protocoles (préparation du pilulier, administration des médicaments, surveillance de la douleur, ECBU, prélèvement sanguin, pose des bas ou bandes de contention, pansement (ulcère, escarre..)
• Activités complémentaires administratives (organisation des tournées de soins, transmissions, participation à la démarche d'amélioration de la qualité...)

Formation et/ou qualifications

• Diplôme d'État Infirmier (Exigé)

Connaissances particulières

• Bonne connaissance de la gériatrie serait un plus - Bonne connaissance du domicile serait un plus - Permis B (non obligatoire)

Horaire de travail/Avantages

Horaire du service

au choix en 7h30 ou 12h00 ; hybride possible Horaire des soignants : 8h-16h ou 12h-20h + 1 week-end sur 2 (en 7h30) et 08h00 - 20h00 (en 12h00) 28 congés annuels + 14 RTT + 4 jours d'assiduité Remboursement du transport 100% Un véhicule de service peut être mis à disposition

Les plus du CGA le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH). Rémunération selon le profil du candidat

Poste à pourvoir dès que possible Mme Einissa BEN AMEUR Gestionnaire carrières et de recrutement 01.41.22.56.70

Annonce n°372241 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service USLD, site de Ribérac (Dordogne) (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême, Bordeaux. Le service USLD comprend 40 lits ouverts.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos. Marie LAPARRA DRH m.laparra@chicrdd.fr

Annonce n°372282 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER (ERE) (EHPAD SAINT-JACQUES Villemur-sur-Tarn)

• Haute-Garonne (31)
• Villemur-sur-Tarn
• CDD (Salarié)

Notre EHPAD, situé dans un cadre agréable entre Montauban et Toulouse, accueille 90 résidents. Notre établissement met l'humain au cur de son projet, en garantissant un accompagnement personnalisé, bienveillant et sécurisé pour chaque résident. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie (médecin coordonnateur, Cadre Supérieure de Santé, IDEC, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateur, équipe de rééducation) Vos missions principales Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous assurez la prise en charge globale des résidents : - Soins infirmiers : Réaliser les soins préventifs, curatifs et relationnels (pansements, injections, surveillance de l'état de santé). - Traitements : Gérer, préparer et administrer les médicaments prescrits. - Coordination : Assurer la traçabilité des soins via notre logiciel NET SOINS de suivi et participer aux transmissions (écrites et orales). Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. - Accompagnement : Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, et veiller au respect de leur dignité et de leur confort au quotidien.

Profil recherché - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE) et inscrit(e) à l'Ordre des Infirmiers. - Débutant(e) ou expérimenté(e) (une première expérience en gériatrie est un plus). - Vos principales qualités : rigueur, sens de l'organisation, écoute et empathie. - Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de bienveillance auprès des personnes âgées.

Avantages et conditions - Horaires en journée avec planning établi à l'avance. - Possibilité d'Intégrer la Fonction Publique Hospitalière Recrutement immédiat servicerh@ehpad-vf.fr

Annonce n°372306 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier - Unité Tosquelles - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier Unité d'hospitalisation Tosquelles Conditions d'exercice : Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle B « Métropole sud-ouest »Type de poste : Temps pleinStatut : CDD Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière : A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Poste à pourvoir : Qualifications requises Diplôme d'État d'Infirmier Date limite de dépôt des candidatures : 29/10/2026 Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Tosquelles : L'unité TOSQUELLES est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 23 patients dans un cadre fermé. L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire de Tosquelles est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 19 IDE, 6 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 3 IDE + 2 AS + 1 ASHQ · Après-midi : 4 IDE + 1 AS + 1 ASHQ · Nuit : 2 IDE C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation. Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : Adapter les soins et l'accompagnement aux besoins et aux capacités de chaque personne. Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs. Promouvoir la santé mentale et l'autonomie des patients. Participer à la prise en charge pluridisciplinaire. Mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation à la santé. Encadrer et former les étudiants. Participer à la recherche en soins infirmiers. Contribuer au développement de thérapies innovantes. Respecter les règles professionnelles et les principes éthiques. Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une modification ou ajustement des horaires, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service. Profil recherché :

Compétences acquises par l'exercice dans l'unité et formation continue : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmissions et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles · Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve d'altérité · Faire preuve d'organisation et de rigueur · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel · Dynamique, pro actif et force de proposition au sein de l'unité lors de son exercice · Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/224474?idt=159

Annonce n°372304 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(ère) - Urgences/UHCD - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service Urgences/UHCD - Pôle UMSMR, dès que possible pour un remplacement jusqu'en juin 2027, de nuit à 100%. Missions du service : Le service d'accueil et de traitement des urgences accueille 24H/24H pendant 365 jours, toute personne présentant un problème de santé physique, psychologique ou social. Il doit prendre en charge des personnes en mettant en uvre tous les moyens pour faire un diagnostic, assurer les premiers soins et les examens nécessaires afin de les orienter vers les services ou les structures qui répondront le mieux à leurs besoins. L'UHCD (Unité d'hospitalisation de Courte Durée) est une unité polyvalente qui a pour mission d'assurer la prise en soin des patients dont l'état de santé nécessite soit une surveillance permanente et/ou dans l'attente d'une hospitalisation dans le service dont ils relèvent. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et en référence au décret n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession et au décret n°2006-576 du 22/05/06, relatif à la médecine d'urgence et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires), l'infirmier aux Urgences/UHCD effectue des soins centrés sur la personne relevant : Du rôle propre : Identifier les besoins des patients, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions et en évaluer le résultat Organiser les soins en assurant hygiène, confort et sécurité aux patients tout en tenant compte des priorités et en collaboration avec l'aide-soignante Gérer et compléter le dossier de soins infirmiers. (URQUAL et USV2) Du rôle prescrit : Travailler en collaboration avec les médecins urgentistes, les internes et tous les intervenants (chirurgiens, cardiologues, psychiatres...) Exécuter et surveiller les soins prescrits Participer à la surveillance clinique du patient Maitriser les protocoles de prise en soins spécifiques Dispenser les soins techniques relevant de ses compétences o Circuit court : Pansements - aide aux sutures, à la pose d'un plâtre - pose de contention o Circuit long : Surveillance hémodynamique, seringue électrique, gaz du sang transfusions - surveillance d'une fibrinolyse - aide à l'intubation, à la pose d'une voie centrale Être en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence Spécificité IOA (Infirmier d'Orientation et d'Accueil) : Accueillir les patients et leurs accompagnants Définir les priorités de soins et orienter en concertation avec les médecins vers la zone de soins adaptée aux besoins Informer et rassurer les patients et leurs accompagnants en ce qui concerne l'organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais et les raisons d'une éventuelle attente Centraliser les informations, localiser les patients afin d'être l'interlocuteur référent et pouvoir répondre à toutes les demandes Participer à la gestion de l'urgence vitale en intra-hospitalier Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372261 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% (F/H) - Psychiatrie Adultes - CMP Intersectoriel - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplômé d'Etat (F/H) à 100%, au sein de la Psychiatrie Adultes, CMP Intersectoriel avec notamment pour missions : Le suivi infirmier en extra hospitalier L'écoute et observation, évaluation de l'état psychique et le repérage de l'évolution de la symptomatologie L'évaluation de l'autonomie, des ressources et de l'aide potentielle de l'entourage L'éducation au traitement et à la gestion de la maladie au quotidien L'aide à la poursuite d'une vie sociale et la préparation à l'hospitalisation si elle est nécessaire, le suivi poste hospitalisation La présentation des situations et la participation à l'orientation relative à chaque patient La participation aux groupes de travail et réunions de service La saisie de l'activité en temps réel La participation à la gestion du matériel, de la pharmacie et de l'entretien des véhicules L'encadrement des étudiants, le rôle de référent dans le cadre de l'hygiène, le CREX, pharmacie Caractéristiques de l'accueil en Hôpital de jour Alternative à l'hospitalisation complète, l'IDE en HDJ assure un soutien et un accompagnement des patients afin d'éviter une rupture avec le milieu familial, social et culturel. Il favorise la réinsertion dans des conditions de vie compatibles avec l'évolution du patient Caractéristiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) L'IDE intervient selon deux axes d'intervention : des actions de soutien et de thérapeutique de groupe visant à maintenir ou à favoriser une existence autonome, des suivis individualisés avec entretiens d'aide, soutien psychologique et médiations thérapeutiques Caractéristiques en Centre Médico Psychologique (CMP) Dans le cadre des suivis individuels de secteur, l'IDE référent d'un groupe de patients organise et met en oeuvre les soins infirmiers ambulatoires prescrits et du rôle propre. Sur place et à domicile : entretiens infirmiers, traitements médicamenteux, démarches, accompagnements. Il assure les plages de permanence d'accueil et reçoit les patients souffrant de troubles psychologiques et/ou psychiatriques en première intention, sur et sans rendez-vous Fiche métier : https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/763/fiche-Infirmier%28i%C3%A8re%29%20en%20pratique%20avanc%C3%A9e.pdf Horaires de travail : L'ensemble des services est ouvert du lundi au vendredi En horaires coupés pour les CMP et CATTP En horaires continus pour les Hôpitaux de jour Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme d'Infirmier spécialisé en Psychiatrie (expérience professionnelle requise en Psychiatrie) Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière Formations institutionnelles obligatoires (Incendie, AFGSU, identitovigileance...) Permis B et visite médicale permis de contuire pour le transport de personnes En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/224405?idt=159

Annonce n°372254 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier USLD H/F (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro). Le service Unité de Soins de Longue Durée (USLD) est composé de 110 lits. Définition du poste

L'infirmier(e) est responsable des soins infirmiers dans leur globalité, leur suivi, leur évaluation en accord avec le projet de soins et le projet de vie. Une journée de travail s'effectue au sein d'une équipe composée d'1 infirmier(e), de 5 aide-soignant(e)s et de 2 agents de service hospitalier par jour. Vous évoluez également avec de nombreux autres professionnels de santé : médecins, kinésithérapeutes, psychomotricien(ne)s, orthophonistes, ergothérapeutes, diététiciennes, psychologues, équipe d'animation etc.

Missions principales - Activités relationnelles (Dispenser les soins relationnels et éducatifs et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne; avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe...) - Activités de soins : soins d'hygiène, entretien de l'environnement, prévention des escarres, surveillance des urines, des selles + soins sur prescription médicale en application des protocoles (préparation du pilulier, administration des médicaments, surveillance de la douleur, ECBU, prélèvement sanguin, pose des bas ou bandes de contention, pansement (ulcère, escarre..)

Formation et/ou qualifications - Diplôme d'État Infirmier (Exigé) Connaissances particulières - Bonne connaissance de la gériatrie

Horaire de travail Roulement en 12H du lundi au vendredi 28 congés annuels + 4 jours d'assiduité Contrat à pourvoir en CDI ou CDD 3,6 ou 12 mois. Rémunération selon le profil du candidat.

Les plus du CGA

le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH), accompagnement à la formation pour les membres du personnel. Mme Einissa BEN AMEUR Gestionnaire des carrières et de recrutement 01.41.22.56.70

Annonce n°372249 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier jour EHPAD H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Boscamnant recrute un infirmier diplômé d'état H/F

Description du poste

Recrutement en CDD à temps non complet 80%

28H/semaine horaires fixes 7h/14h30 un repos par semaine week-end de repos sauf contexte exceptionnel travail en binôme avec IDE en 12h. Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois renouvelable

Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté Candidatures à adresser à : M. Eric Turpain, Directeur des Ressources humaines et des Affaires médicales

Annonce n°372243 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - IDEC SSIAD (SAAS - Les Résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Rabastens-de-Bigorre
• CDD (Salarié)

L'établissement "Les Résidences du Val d'Adour" recrute un(e) IDEC pour son SSIAD (72 places) et accueil de jour.

Vos principales missions

- la coordination et l'organisation de l'activité du SSIAD et de l'accueil de jour ; - l'encadrement et l'animation des équipes ; - l'organisation et le suivi des interventions ; - la coordination avec les professionnels, les partenaires et les personnes accompagnées ; - le suivi de la qualité et de la continuité des accompagnements ; - la participation à la dynamique et aux projets du service.

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation et diplômes

- Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ; - Formation complémentaire en coordination / management : formation IDEC, Master en management de la santé ou du secteur social, CAFERUIS ou équivalent ;

-Titulaire du permis B indispensable.

Expérience

- Expérience dans l'encadrement d'équipes soignantes ou médico-sociales ; - Sensibilisation forte à la prise en charge des personnes âgées, idéalement avec une expertise du soin à domicile

Compétences et qualités attendues

- Solides capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités ; - Aptitude au management d'équipe : animation, écoute, régulation, gestion des conflits, développement des compétences ; - Bon relationnel, sens de l'écoute et de la diplomatie dans les relations avec les usagers, les familles et les partenaires ; - Rigueur, sens des responsabilités et capacité d'initiative dans le respect du cadre réglementaire ; - Maîtrise des outils informatiques.

Conditions d'emploi

- CDD d'un an, temps complet, avec perspective de pérennisation (CDI ou titularisation) ; - Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière . Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutement@lrva.fr

Annonce n°372278 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier en Pratique Avancée - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

CDI - TEMPS PLEIN - DES QUE POSSIBLE

Descriptif du service

Service

Equipe Mobile Soins Palliatifs (EMSP) de Beaune

Horaires de travail :

• 37.50 heures hebdomadaires avec 14 RTT et 25 CA ; - 100 % temps ; - Du lundi au vendredi ; - Dans un contexte de situation sanitaire exceptionnelle l'IPA pourra être affecté transitoirement dans un service de soins.

Description du poste L'infirmier(ère) en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un (des) médecins(s) dans le cadre de protocole d'organisation, signé par le ou les médecins et l'IPA et avec l'accord du patient.

Il/Elle coordonne le parcours de santé du patient avec l'ensemble des différents professionnels qui interviennent dans sa prise en charge, en renforçant le lien ville-hôpital.

Les missions de l'IPA s'articulent autour de compétences prévalentes : la pratique clinique, la réalisation de consultations et la contribution à la recherche paramédicale. Missions principales :

• Participer (conformément à la réglementation) à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un (des) médecin(s). - Organiser des parcours de soins et de santé du patient gériatrique, coordination avec tous les acteurs collaboration ville-hôpital, consultation de suivi auprès des patients et familles, consultation de soins auprès des équipes, formation et développement de la culture gériatrique.

Missions spécifiques :

• Evaluer l'état de santé de patient en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées ; - Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé ; - Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique ; - Organiser les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés : lien hôpital-ville ; - Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique ; - Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques ; - Réaliser des visites de préadmission avec le cadre de santé afin d'évaluer la concordance des dossiers reçus en commission d'admission et d'orienter les demandes sur les sites appropriés.

Activités transversales :

• Participer à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles de soins pluriprofessionnels. - Analyser des pratiques professionnelles et améliorer en collaborant à la rédaction des bonnes pratiques de soins gériatriques ; - Intervenir à l'IFSI, IFAS, congrès, université, sur la pratique avancée et le parcours de soins du patient ; - Accueillir des étudiants IPA en stage ; - Participer à des projets en recherche infirmière, publication d'articles professionnels ; - Contribuer à la formation et à la diffusion de la culture gériatrique auprès des équipes, communiquer les valeurs de soins, accompagner les équipes à l'évolution des pratiques, dans une démarche qualité.

Compétences requises :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés : maîtriser l'EGS. Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques ; - Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession ; - Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles ; - Animer des groupes de travail ou des réunions ; - Mener des travaux de recherche.

Savoir-être et qualités requises :

• Capacité à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle ; - Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmier » afin d'assurer des soins de qualité ; - Capacité d'adaptation au changement ; - Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle ; - Capacités relationnelles (écoute, patience, diplomatie, dialogue) ; - Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Diplôme d'Etat IPA obligatoire recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372221 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier H/F Psychiatrie Adulte de Crise (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

CDD de 6 mois avec possibilité de pérennisation -Poste à temps complet

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure en collaboration avec les autres professionnels, la prévention et les soins auprès de patients souffrant de troubles de la santé mentale. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle

L'équipe soignante est constituée d'infirmiers et d'autres professionnels du soin ou éducatifs travaillant au quotidien en étroite collaboration. L'infirmier travaille en binôme avec d'autres catégories de paramédicaux, psychothérapeutes et rééducateurs (art-thérapeute, musicothérapeute, psychomotricienne). Il est amené à assurer ses fonctions dans une fonction transversale afin d'assurer un apport de connaissance d'addictologie dans les différentes unités de psychiatrie adulte.

Principales missions

L'infirmier inscrit son action dans le projet de service et de l'unité qui reçoit des patients adultes. Elle (il) participe activement à la mise en oeuvre du projet de soin personnalisé du patient Dans le cadre de l'unité de psychiatrie adulte, il/elle est chargé du soin et de l'accueil des patients dans le but du traitement de la crise afin de : D'enrayer les symptômes D'établir une situation diagnostique De réévaluer en collaboration avec l'équipe médicale les indications d'hospitalisation sous contrainte afin d'en limiter le nombre De surveiller les situations complexes nécessitant des bilans complémentaires avant orientation définitive pour un retour à domicile, ou orientation vers d'autre structure : UPC, HDJ. Il participe à des missions de prévention, de dépistage, d'éducation, et soin relatif aux conduites d'addiction à l'alcool et autres dépendances Dans le cadre du programme de soin il s'engage à mettre en oeuvre des outils thérapeutiques spécifiques pour accompagner la personne dans une approche de sa dépendance lui permettant d'envisager une vie sans alcool, sans produits. Lettre de motivation et CV à adresser à : Service des Ressources Humaines CHBD rue du Dr Provansal 05300 LARAGNE

Annonce n°372205 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIERE EN ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute INFIRMIER(E) 100 % Addictologie hospitalisation « Le Séquoïa » Rattachement hiérarchique : Cadre de santé, Directeur des soins Service hospitalisation :

Matin

6h30-14h

Après-midi

13h30-21h

Nuit

20h45-6h45

Jour

9h-17h + présence d'un week-end sur 2 Diplôme d'Etat d'Infirmière Permis B pour consultations avancées sur Armentières

MISSIONS ET ACTIVITES MISSIONS Dimension relationnelle : Exercer sa profession dans le respect de la vie de la personne humaine. Respecter la dignité et l'intimité de l'hospitalisé et de sa famille. Veiller particulièrement à créer de bonnes relations avec tous les intervenants dans la situation de soins. Avoir une capacité d'écoute (relation d'aide, reformulation, élucidation). Savoir mener un entretien individuel, un entretien motivationnel. Avoir une capacité en revalorisation positive. Avoir une capacité d'écoute téléphonique, d'orientation et de travail en réseau. Etre capable de gérer l'angoisse, l'agressivité. Etre capable d'être à l'écoute des familles. Document qualité de référence : conférence de consensus « objectifs, indicateurs et modalités de sevrage du patient alcoolo-dépendant » 17 mars 1999

Connaissance de la problématique addictive : Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, psychiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient éventuellement son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur le réseau de proximité. Etablir les soins en temps : bilan des conduites addictives, le sevrage, la consolidation (la reconstruction), la rechute, le suivi.

Utilisation des méthodologies

Utiliser les méthodologies suivantes : règlement de service, le contrat de soins, le dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, les documents spécifiques de prise addictologie (cf protocoles), les outils de service (planning mural, agenda institutionnel), participer à la synthèse pluri professionnelle.

Soins de base

Pratiquer les soins relevant du rôle propre de l'infirmière : soins liés aux besoins fondamentaux du patient, actes et soins visant à identifier les risques, actes pratiqués en application d'une prescription médicale ou d'un protocole.

Soins spécifiques

Mettre en place une grille de sevrage et assurer son suivi. Mettre en place et instauration des outils de repérage, d'évaluation et de prise en charge parmi lesquelles les grilles Cushman (Alcool) Fagerström (tabac) et opiacés. Animer les réunions d'échange, la relaxation, les groupes de parole, l'info addictions, l'atelier esthétique, l'atelier cocktail, l'activité vidéo-débat Etre disponible pour l'écoute téléphonique et l'accueil des patients en difficulté (entretien individuel), histoire de vie, génogramme, diverses activités thérapeutiques. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éduction en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité (référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14). Animer des activités de « prévention de la rechute », mettre en place des stratégies alternatives, des activités ludiques

Capacités pédagogiques

Travailler en collaboration avec les écoles, participer à la formation, à l'accueil des étudiants, les encadrer, les aider dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage. Encadrer les nouveaux arrivants/étudiants et les évaluer. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éducation en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité Référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14)

Capacité collaborative

Travailler en collaboration avec l'équipe de liaison. Contribuer à l'élaboration du projet de soins, préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA.

Maitrise de la démarche qualité et gestion des risques : Participer à la mise en uvre des procédures et leurs mises en place. Participer à l'évaluation des activités et au développement des indicateurs de suivi. Contribuer à la sécurité du patient.

Politique globale de la démarche qualité

Participer aux réunions concernant la gestion des risques (hygiène, hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, risques d'accidents d'exposition au sang) Participer à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances. Participer aux commissions de soins infirmiers Participer aux travaux transversaux : accueil-orientation, repas, hôtellerie

Connaissance des addictions avec ou sans substances : Développer une véritable culture addictologie, pour aller au-delà des préjugés sur les personnes ayant des conduites addictives. Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, physiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient et son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à l'évaluation de l'addiction, à l'élaboration du projet de soins et à la mise en place d'une prise en charge médico-psychosociale au cours de l'hospitalisation.

ACTIVITES Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre (soins de nursing) visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie dans l'unité. Assurer la continuité des soins. Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état de santé du patient tout au long de son séjour. Assurer l'accueil du patient lors de son hospitalisation Transmettre quotidiennement, à l'équipe soignante, les données pertinentes sur le patient rencontré Constituer le dossier du patient et mise à jour de celui-ci Participer au tour médical et aux réajustements de prise en soins Mener des entretiens individuels avec le patient et son entourage Mettre en uvre le projet de soins thérapeutique individuel du patient, élaboré par l'équipe Pluridisciplinaire tout au long de son séjour et en assurer la surveillance. Préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA. Participer à des actions de prévention, d'éducation à la santé en addictologie (Journée SAF, Journée mondiale sans tabac, Forum) Assister aux synthèses pluridisciplinaires afin de coordonner efficacement le suivi du patient. Accompagner les familles des patients pour les orienter (groupe entourage, La canopée) Promotion de l'éducation à la santé en addictologie en direction des patients, des personnels hospitaliers ou non. Réalisation de soins de confort et de bien être Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins : mise à jour du planning mural Participer à l'amélioration de la qualité des soins prodigués aux malades Travailler en binôme avec l'aide-soignante : distribution des repas, animation des activités Formation des professionnels de Santé Participer à l'élaboration des projets, des protocoles et procédures Actualiser régulièrement ses connaissances en addictologie Pratiquer des examens sanguins et autres Passer les commandes au magasin

COMPETENCES Savoir Connaissance de la politique générale de l'établissement. Connaissance des pathologies et techniques de soins spécifiques au service ou utilisation de différents moyens. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets. Connaissances professionnelles dans le domaine infirmier et médico-technique. Connaissance des programmes des études paramédicales. Savoir se remettre en question par l'auto-évaluation. Savoir observer, écouter et transmettre. Acquisition et maîtrise des soins techniques avec compétence et relation de qualité. Etre titulaire du Diplôme Universitaire de soins infirmiers en Addictologie Etre formé sur les techniques d'animation des actions de prévention Connaître le réseau local de soins et d'accompagnement Connaître le cadre légal et la réglementation en vigueur, en lien avec les problématiques d'addiction

Savoir Faire Utilisation des outils de soins du service Respect des règles d'hygiène Prendre en charge la douleur physique et morale Savoir animer une activité thérapeutique Gestion et organisation des soins dans une équipe pluridisciplinaire Capacités éducatives et préventives Prise en charge du patient et de sa famille médicalement mais aussi administrativement Délégation et suivi de délégation, gestion du temps Coordination : informer, transmettre, reformuler et faire reformuler Encadrement dans le domaine des soins, de l'activité, des élèves et étudiants

Savoir Etre Avoir des capacités d'écoute et les capacités relationnelles d'approche du patient (empathie, relation d'aide, reformulation, élucidation, capacités de négociation) Etre discrète : secret professionnel, obligation de réserve Etre disponible pour l'écoute téléphonique Avoir les capacités de base en matière de non-jugement, d'acceptation et de tolérance Savoir gérer la dimension affective dans la relation, maîtrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail, gestion des émotions Motivation et investissement personnel : initiatives, recherche, formation Faire preuve de persévérance Etre diplomate Etre dynamique et motivé Etre pédagogue Faire preuve d'esprit d'initiative Sens des responsabilités et professionnalisme Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Positionnement au sein de l'équipe et auprès des médecins dans le respect des organisations Avoir l'esprit d'équipe

Formation souhaitée Formation en addictologie souhaitée au recrutement ou à envisager à court terme. Actualisation permanente des connaissances en addictologie. Sensibilisation à la problématique addictive. Mr Guillaume DEVETTE Cadre de santé 03.61.55.00.52

Annonce n°372222 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier

SOIGNANT

Sous famille de métier

Infirmière puéricultrice

Intitulé du poste

Infirmière puéricultrice coordinatrice de l'UAPED

Localisation

Centre Hospitalier de DOUAI, Route de Cambrai, 59500 DOUAI

Position du poste au sein de l'établissement :

Pôle

Pôle Femme-enfant/pédopsychiatrie

Service

Pédiatrie

Composition de l'équipe

1 temps cadre de santé

1 temps médical 1 temps psychologue 1 temps assistante sociale 1 temps secrétariat Contexte organisationnel de l'UAPED: Les bureaux se situent au 2ème étage, côté B. Salle Mélanie mise à disposition Rattachement hiérarchique : N+1 Cadre de Santé de pédiatrie

Liaisons fonctionnelles principales (à l'interne et à l'extérieur) :

Les différents membres de l'équipe

Médecins, Cadres, Infirmières puéricultrices, assistante sociale, secrétaire

Liaisons avec les autres services du Centre Hospitalier de Douai : La pédopsychiatrie, La pédiatrie, La médecine Légale

Liaison avec les organismes

CRIP, Aide Sociale à l'Enfance, service judiciaire et policier, gendarmerie, CIDFF, La Voix de L'enfant, association d'aide aux victimes .

Référentiel statutaire du poste :

Catégorie

A

Amplitude horaire

0,50 ETP

Type de repos

Fixe S/D

Contraintes spécifiques associées au poste : Respect des règles d'hygiène. Horaires de pause variables le midi.

Disponibilité et adaptabilité demandées en rapport avec les contraintes horaires et les durées de prises en charge.

IDE et/ou IPE avec expérience en pédiatrie et/ou en pédopsychiatrie

ARCHITECTURE DU POSTE

L'UAPED est une structure médico judiciaire pluridisciplinaire (pédopsychiatre, médecin légiste, pédiatre, puéricultrice, assistante sociale, cadre de santé, psychologue), et pluri partenariale (ministère de la justice, professionnels du soin) rattachée au Pôle Mère Enfant Pédopsychiatrie, dont l'objectif est d'évaluer rapidement par le biais d'entretiens individuels ou pluriprofessionnels, les suspicions de maltraitance chez les enfants et les adolescents.

Votre mission en tant qu'IDE à mi-temps dans l'Unité est de : Protéger l'enfant en situation de maltraitance

Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire

Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance et participer à l'évaluation de l'état psychologique de l'enfant et de la dynamique familiale

Participer à l'élaboration, avec nos partenaires, d'un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille

Réaliser un travail de liaison avec les partenaires en intra et en extra

TACHES SPECIFIQUES

Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Avoir des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et être informé des différentes modalités de prises en charges existantes en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Accueil et accompagnement des enfants :

• explication du déroulement de la prise en charge (locaux, intervenants, étapes de la prise en charge)
• observations des premiers échanges (évaluation de l'état psychologique de l'enfant)
• lien avec les intervenants

Accueil des accompagnants :

• identification du lien avec l'enfant (parent, nounou, éducateur, )
• présentation de l'unité et du déroulement de la prise en charge

Organisation des soins :

• participation aux soins (respect des prescriptions médicales)
• travail de liaison avec l'équipe et les partenaires
• transmissions écrites et orales

Participation aux réunions d'équipes (fonctionnement, synthèses, projets...)

Effectue un travail de liaison et de coordination et assiste aux réunions de réseau avec les partenaires

Assiste aux réunions de supervision ou d intervision, s'informe et se forme régulièrement en fonction des projets de l'UAPED

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice

Diplôme d'État de Puéricultrice

Expérience souhaitée en milieu hospitalier, pédopsychiatrie ou protection de l'enfance

Capacité à travailler dans des contextes de forte intensité émotionnelle Permis de conduire Principales compétences requises : Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Principaux moyens mis à disposition : Bureau, téléphone, PC informatique Savoir Faire: Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretien Législation en protection de l'enfance

Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et administratives Développement de l'enfant et impact des violences

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel) Qualités requises :

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire

Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence Enthousiasme pour le travail

Avoir un sens de l'écoute et de la communication, une maturité professionnelle pour gérer les situations relationnelles liées à la spécificité du soin auprès des enfants et adolescents et de leur famille Bienveillance, Adaptabilité et ouverture d'esprit, Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Disponibilité et responsabilité

Annonce n°348903 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier - F/H- CMP CLUB - Laragne (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Buech Durance recrute un(e) infirmier ( ère) : Poste à temps complet ( 100 %)

CDD de 6 mois (CDD renouvelable dans un premier temps puis pérennisation du poste en fonction des possibilités- ).Mutation directe selon expérience Date de prise de poste : dés que possible Condition particulière : Diplôme IDE - Inscription à l'ordre national des infirmiers.

DEFINITION

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

MISSIONS

L'infirmier inscrit son action dans le projet de service et le projet de l'unité.

Il pratique l'accueil, l'évaluation l'orientation et des soins aux personnes présentant des troubles psychiatriques sur le secteur de Laragne en concertation avec l'équipe pluri catégorielle.

Sa pratique inclus le travail à domicile et avec le réseau (EHPAD)

Ses missions sont

Permanence d'Accueil téléphonique CMP CATTP Atelier Thérapeutique « Espaces Verts » Appartement thérapeutiques communautaires Accompagnement en ambulatoire

ACTIVITES

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc), dans son domaine

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Entretien d'aide /de suivi

patients, famille

Médiation thérapeutique individuelle ou de groupe.

Réseau de santé social

participation et coopération

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Participer aux différentes actions liées à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au service (connaissance et diffusion des protocoles, réalisation d'audits liés aux soins )

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) CHBD Service RH Rue du Dr PROVANSAL 05300 LARAGNE

Annonce n°296296 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(e) USLD (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients et résidents
• Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent
• Rédiger des transmissions ciblées afin de permettre la continuité des soins et l'évaluation des projets de soins et de vie

Disponibilité

dès que possible

Stagiairisation après 1 an de service effectif.

Annonce n°350451 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier - HJI et CDJ Lormont - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité HJ Intensif-Centre de Jour de Lormont, dépendant du Pôle A. Cette unité accueille le matin une population de patients présentant des troubles nécessitant une prise en charge plus intensive, puis les après-midi, l'unité s'adresse à une population de patient nécessitant un accompagnement au long court vers l'autonomie. L'hôpital de jour Intensif se définit comme une alternative à l'hospitalisation tant en amont qu'en aval : - Soit en évitant le recours à une hospitalisation complète. - Soit en réduisant la durée d'hospitalisation pour favoriser la transition vers le retour à domicile. Il s'agit d'une prise en charge intensive se voulant également réactive proposant un cadre contenant et sécurisant. Elle assure un accompagnement s'intégrant au projet de soins du patient en étroite collaboration avec les différents professionnels intervenant déjà dans sa prise en charge. Le centre de jour est un lieu d'accueil et de traitement de la souffrance des patients fragilisés par leurs pathologies. Leurs conditions de vie et d'inscription dans le milieu social sont fréquemment mises à mal par leurs difficultés existentielles. Le centre de Jour est un soutien à leur psychisme et à leur autonomie. C'est un lieu de soins, permettant l'individuation de la personne par l'utilisation de pratiques privilégiant l'expression et la verbalisation. C'est un espace d'expérimentation, de restauration et de développement des capacités et des potentialités de chacun. Il instaure une dynamique de lien, d'appartenance par un étayage collectif et individuel qui favorise une meilleure autonomie et sociabilité. Le centre de Jour propose des prises en charge thérapeutiques aux patients en complément d'autres structures de soins. La durée de prise en soins varie selon le projet de soins individualisé et dépend du projet de soins global et de l'évolution clinique du patient. Localisation : 31 rue des Cavailles 33310 Lormont Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaire en journée (09h00/16h45) du Lundi au Vendredi Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation Profil recherché :

Compétences attendues

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » ou stabilisés Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Permis B Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/224410?idt=159

Annonce n°372260 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(e) Coordinateur(trice) (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) dans le cadre de l'ouverture du nouvel EHPAD "Les Jardins de St Lucien".

• Description générale du poste :

L'IDEC agit par délégation du cadre ou du faisant fonction, en concertation et en collaboration avec celui-ci. L'IDEC peut prendre des décisions en suivant les organisations définies. La transmission des informations doit être bilatérale. En l'absence de cadre ou d'un faisant fonction, l'IDEC par délégation supervise le fonctionnement de l'unité et dans ce cadre, elle assure les missions d'encadrement sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle.

• Missions (objectif principal du poste) :

Sous la responsabilité du cadre de santé ou du faisant fonction cadre, l'IDEC veille aux organisations et au respect des procédures définies en concertation avec le médecin responsable de l'unité en s'appuyant sur les orientations institutionnelles, la qualité, la sécurité et l'efficience économique au service du résident, et en développant la qualité de vie au travail. De plus, elle participe à la mise en uvre et à la gestion de la Démarche Qualité en réponse aux résultats des évaluations dans le respect des bonnes pratiques de l'HAS.

• Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) selon délégation du cadre ou du faisant fonction :
• Gestion des Ressources Humaines : o Réalisation des plannings (AS/AVS) et validation par le cadre de santé ou FF CDS o Gestion de l'absentéisme o Suivi des plannings (variable activité) o Gestion des stagiaires (Mises en situation professionnelle et analyses de pratique) Gestion des stocks o Veille aux organisations définies en concertation avec le cadre ou le faisant fonction de l'unité o Contrôle et coordonne la gestion des stocks en s'assurant de la traçabilité o Contrôle et coordonne la fonctionnalité des matériels biomédicaux et autres
• Gestion des activités du service : o Veille au respect du projet personnalisé individualisé défini en réunion pluridisciplinaire o Participe à l'élaboration et veille au respect du projet du service en collaboration avec le médecin responsable d'unité en lien avec le contrat de pôle et le projet d'établissement o Participe à l'élaboration et à la rédaction du rapport d'activité avec le cadre de l'unité ou le faisant fonction o Est vigilant sur les organisations, afin de veiller au maintien de l'activité tout en contrôlant les dépenses.
• Suivi de la démarche qualité : o Participe au contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine: enquêtes de satisfaction des usagers, audits internes, indicateurs, évaluations, analyses de pratiques en réunion pluridisciplinaire, participation aux réunions de synthèses et aux groupes de travail en lien avec le plan d'action qualité et gestion des risques de l'établissement o Participe à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité, en veillant au respect des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, procédures et protocoles en vigueur, ainsi qu'à la mise en oeuvre et au suivi des actions d'amélioration. o Participe à la mise en place des activités d'animation en collaboration avec le responsable du service animation.
• Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) : Communication et relation d'aide

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Evaluer le degré d'autonomie de la personne soignée Travailler en réseau (relation en interne et en externe en dehors du service d'affectation) Maîtriser les outils informatiques Accompagner les soignants dans les bonnes pratiques de soins et réajuster si besoin

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : grandes capacités : - relationnelles, d'écoute, - de loyauté, - de travail en binôme avec le cadre de santé ou FF CDS, - de se positionner dans l'équipe d'encadrement du pôle, - de respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins, - de disponibilité et de souci de l'autre, - de discrétion, de retenue, - de rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité, - de réflexion, - de maîtrise de soi dans toute situation, - de remise en questions (acceptation des remarques), - de connaissance de soi et des limites de sa fonction d'IDEC, - d'empathie, - sens du travail en équipe pluridisciplinaire, - capacité à entrer en relation avec une personne âgée polypathologique, - disponibilité, - respect de l'autre,

• Les niveaux requis : Formation initiale : o Diplôme / école : diplôme d'état IDE o Connaissances générales requises : connaissances informatiques de base

Exigences particulières

appétence pour la gériatrie

Horaires

- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 heures - Nature des horaires : fixe - Détail des horaires : 08h30-17h ou 9h-17h30 - Amplitude horaire : 7h30 - Repos hebdomadaires : fixe - Astreintes et/ou permanences : non Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse email suivante : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°372256 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier EHPAD H/F (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Le Service de soins EHPAD des Abondances est une composante du département médico-social de l'établissement.

Définition du poste L'infirmier(e) est responsable des soins infirmiers dans leur globalité, leur suivi, leur évaluation en accord avec le projet de soins et le projet de vie.

Missions principales - Activités relationnelles (Dispenser les soins relationnels et éducatifs et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne; avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe...) - Activités de soins : soins d'hygiène, entretien de l'environnement, prévention des escarres, surveillance des urines, des selles + soins sur prescription médicale en application des protocoles (préparation du pilulier, administration des médicaments, surveillance de la douleur, ECBU, prélèvement sanguin, pose des bas ou bandes de contention, pansement (ulcère, escarre..) - Activités complémentaires administratives (organisation des tournées de soins, transmissions...)

Compétence et qualité requise Formation et/ou qualifications - Diplôme d'État Infirmier (Exigé)

Connaissances particulières - Bonne connaissance de la gériatrie - Permis B (non obligatoire)

Horaire de travail Roulement en 12H Tuype de contrat : CDD/CDI/Mutation 28 congés annuels + 4 jours d'assiduité Rémunération selon le profil du candidat

Les plus du CGA

le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH), accompagnement à la formation pour les membres du personnel.

Poste à pourvoir ASAP. Mme Einissa BEN AMEUR Gestionnaire carrières et de recrutement 01.41.22.56.70

Annonce n°372239 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier - Filière Addictologie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'UF d'Addictologie, pôle TRANVERSAL, filière « Addictologie », basée sur le site central du CH de Cadillac. La filière d'addictologie du CH de Cadillac comprend une unité d'ELSA (Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie), une unité de Consultations Addictologiques avancées en CMP, un Hôpital de Jour d'Addictologie et un Centre de Consultations Addictologiques, récemment ouvert. Vous serez amené à intervenir auprès d'une population présentant des problématiques addictives, avec et sans substance, dans le cadre d'un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, proposant consultations, évaluation, prise en soins et orientation des patients souffrant d'addictions en CMP et HDJ d'Addictologie. Vous réaliserez des bilans addictologiques, l'animation d'activités groupales et individuelles, la conception et l'animation d'ateliers thérapeutiques, ainsi que des actions de sensibilisations et de préventions pour une population adulte. Pour cela, vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin psychiatre addictologue, internes, psychologue, IPA, IDE, Médiateur santé-pair AMA et Cadre de santé) où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin de promouvoir une qualité et une sécurité des soins pour tous types de population (avec et sans comorbidités psychiatriques), dans un souci de prise en soins holistique. Vous serez placé sous la responsabilité du cadre de santé et médecin psychiatre, responsables d'unité. Localisation : 89 Rue Cazeaux Cazalet et sites des CMP du territoire cadillacais Type de contrat et date de prise de poste : Poste à 100% - Titulaire ou Ccontractuel prise de poste dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Planning en journée (9h à 16h45). Possibilité d'adaptation des horaires en fonction des impératifs de service (organisation d'ateliers, formations, actions de sensibilisations) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme d'Etat d'Infirmier, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché :

Compétences attendues

Repérer, évaluer et prendre en soins des patients présentant des troubles de l'usage avec ou sans substances ; Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin de la personne soignée et la continuité des soins ; Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, permettant la prise en soins et l'orientation des patients souffrants d'addictions, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; Conduire un entretien infirmier en santé mentale et en psychiatrie ; Disposer de connaissances actualisées dans les dispositifs de soins, la prise en soins des addictions et la psychopathologie en santé mentale ; Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne et l'orienter en fonction des signes cliniques ou situations d'urgence ; Disposer de compétences développées en termes de prévention et de psychoéducation (information au patient, actions de prévention, de sensibilisation, de formation) ; Contribuer à une démarche de réduction des risques (addictifs, suicidaires) ; Accompagner le patient dans son parcours de soins complexes et favoriser une alliance thérapeutique contenante ; Informer et former des professionnels et des personnes en formation ; Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ; Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques ; Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique ; Être en capacité d'organiser son exercice au quotidien, en autonomie et en collaboration ; Permettre le développement d'un travail en réseau et en collaboration avec les partenaires extérieurs et les CMP du territoire. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur, bienveillance, adaptabilité, autonomie Comportement adapté dans ses relations avec autrui Dynamisme Sens des responsabilités Capacité de remise en question Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Infirmier Permis B Déplacement sur les différents CMP ou structures partenaires du territoire à prévoir Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/224377?idt=159

Annonce n°372227 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem. Capacitaire maximale : 38 lits par étage Vos missions Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre. Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie. L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage. Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224458?idt=159

Annonce n°372292 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER MEDECINE ORTHOPEDIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Médecine Orthopédique et Sportive du CHU de Bordeaux (hôpital Pellegrin, RDC Tripode, aile 2 Secteur Rééducation) assure la prise en charge globale des douleurs et lésions de l'appareil locomoteur, du sportif comme du non-sportif : consultations médicales, infiltrations sous amplificateur de brillance et sous échographie et coordination de certaines prises en charge ambulatoires. Le service développe actuellement une activité d'hôpital de jour (HDJ) en médecine orthopédique, dont la structuration est en cours : une belle opportunité de s'investir dans un projet de service en construction. Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins spécialistes en médecine du sport et en MPR, d'une assistante médico-administrative et d'une aide-soignante de rééducation, au sein d'un service reconnu pour la spécificité de ses prises en charge, ses soins innovants et son activité de recherche. Le service travaille en lien avec l'activité de kinésithérapie centrale. Description des missions et des activités spécifiques o Infiltrations et radioprotection : assistance technique lors des gestes d'infiltration sous amplificateur de brillance (vérification, mise en route, manipulation, surveillance et mise à l'arrêt de l'appareil, saisie des données de traçabilité) et contrôle de l'application des règles d'hygiène et de radioprotection. § Référent(e) radioprotection en lien avec la cadre du secteur : gestion des dosimètres de l'équipe, suivi des visites de maintenance de l'amplificateur avec le service de radioprotection du CHU et le constructeur, information des professionnels et stagiaires. o Hôpital de jour : participation à la structuration de cette nouvelle activité ; organisation et coordination des séjours en amont et pendant l'HDJ en lien avec l'équipe médicale ; information et accompagnement du patient ; surveillance clinique et paramètres vitaux, dispensation des médicaments ; traçabilité dans DxCare (macrocible à construire). o Consultations : accueil et prise en charge des patients, gestion des agendas et des rendez-vous (consultations, ambulatoire, HDJ), traitement des appels et de la messagerie générique du service, transmissions et traçabilité des activités. o Personne ressource : hygiène, identitovigilance (en lien avec l'AMA), gestion de la pharmacie, des toxiques, des stocks et du petit matériel de soins, qualité et sécurité des soins. o Recherche clinique : participation au suivi des études cliniques du service en lien avec l'ARC de la MPR. o Activités transversales : tenue à jour des fichiers et données du service, commandes de reprographie avec le secrétariat, archivage des dossiers patients, veille professionnelle. L'infirmier(ère) travaille en étroite collaboration avec les médecins, l'AMA et l'aide-soignante de rééducation, et assure l'interface avec l'encadrement de proximité. Profil recherché :

Description des particularités du poste

o Grade : Infirmier(ère) en soins généraux quotité 100 %. o Lieu : hôpital Pellegrin, RDC Tripode, aile 2 Secteur Rééducation. o Horaires : poste fixe du lundi au vendredi, horaires de jour adaptés à l'activité du service et susceptibles d'évoluer selon les besoins de l'équipe médicale. Pas de travail de nuit ni de week-end. o Congés : posés en lien avec les périodes de fermeture du service et l'activité médicale. Effectif minimum à respecter afin de maintenir une continuité d'accueil et des soins en période d'ouverture. o Exposition : rayonnements ionisants, avec suivi dosimétrique assuré. o Tâches partagées entre le soin, coordination des agendas des activités médicales spécifiques (téléphonie, organisation des rendez-vous, archivages de document spécifique dans le dossier patient informatisé, etc) o Liens hiérarchiques : Cadre de santé du secteur Rééducation (Amel BENGRINE) et Cadre supérieure de santé (Emmanuelle BERTEAU). · Spécificités de poste o Diplôme d'État d'infirmier(ère). o Intérêt pour les gestes techniques, l'amplificateur de brillance et la radioprotection. o Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie, des bonnes pratiques d'identitovigilance et de gestion des médicaments. o Aisance avec les outils informatiques et les logiciels hospitaliers (DxCare, gestion d'agendas, bureautique). o Intérêt pour la démarche qualité, la gestion des risques et la recherche clinique. · Compétences organisationnelles et relationnelles o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie. o Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle et sens de la communication. o Retour régulier d'activité auprès de l'encadrement. o Qualités d'accueil et d'écoute auprès des patients, y compris au téléphone. o Capacité d'adaptation et esprit d'initiative. o Motivation pour s'investir dans un projet de service en développement (structuration de l'HDJ). Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/224225?idt=159

Annonce n°372242 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER D.E NUIT H/F - CHIRURGIE 80% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : chirurgie, activités d'urologie, gynécologie, ORL, viscérale, hépato-gastroentérologie, consultation externe d'urologie, de viscérale, de chirurgie bariatrique et de stomathérapie ; rotation sur postes en hospitalisation, coordination et consultation. Les principales missions : garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients : Accueil, orientation, et prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière, et l'équipe paramédicale. Application des prescriptions médicales tout en respectant scrupuleusement les règles de bonnes pratiques. Rédaction et mise à jour régulière du dossier informatisé du patient. Coordination efficace des hospitalisations au sein du service. Contrôle rigoureux des dossiers des entrées programmées pour garantir la qualité et la sécurité des soins en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs. Lors des consultations, gestion de l'entretien et du suivi des cystoscopes. Organisation avec les chirurgiens, secrétariats, et bloc opératoire pour l'hospitalisation des patients en vue d'une intervention programmée. Horaires : poste majoritairement de nuit en 10h (avec des périodes de jour) ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables sur base temps complet) A pourvoir : le 14/12/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie. Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372281 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER ONCOLOGIE MEDICALE ET SOINS PALLIATIFS - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du service

Le service d'oncologie médicale comporte 22 lits dont 5 LISP (en semaine) et de 17 lits (le Week End). Il est situé au rez-de-chaussée du site de St André. Depuis le mois de janvier 2024, la prescription connectée de biologie est effective en oncologie médicale. Unité clinique ayant une importante activité de recherche clinique, dotée d'une équipe pluri professionnelle dynamique alliant divers intervenants tels que l'art thérapeute, une socio esthéticienne, 2 psychologues, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, Kiné. Intervention également des équipes mobiles (soins palliatifs, plaie et cicatrisation, ) Le soin relationnel est au centre de toutes les prises en charge et dès l'accueil du patient et de son entourage Mission(s) générale(s) Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles. Principales activités Accueillir et accompagner les patients pris en charge et leur entourage dans le respect d'une démarche éthique Réaliser des soins infirmiers en s'adaptant aux situations (notamment sur les LISP), dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée Participer à l'amélioration de la prise en charge de la douleur physique et psychologique, en utilisant les outils, protocoles du service et s'inscrire dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'aromathérapie, toucher massage Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Gérer collectivement les activités afférentes aux soins Participer à la démarche qualité en s'impliquant en tant que référent dans un des domaines qualité des soins et gestion des risques S'impliquer dans les réflexions d'équipe et les projets de soins du service. Horaires : Poste de jour avec quelques nuits à réaliser en cours d'année selon besoin du service. Pour consulter la Fiche de poste, cliquer ici

Profil recherché :

Compétences techniques, relationnelles et organisationnelles attendues Analyser, évaluer et synthétiser la situation clinique permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence Respecter les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Savoir prioriser les activités selon le degré d'urgence S'inscrire dans une dynamique projets (équipe/service/ l'établissement) Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau (sens du travail en équipe) Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels Contact : Coralie CARTON - Cadre de santé - 05.57.82.16.35 - coralie.carton@chu-bordeaux.fr Antoine VIDEIRA - Cadre supérieur de santé - 07.65.29.57.37 - antoine.videira@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/51363?idt=159

Annonce n°372271 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé