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21/05/2026 - IDE - Explorations Fonctionnelles de Cardiologie (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier(e)

Grade

Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés

Catégorie

A

Pôle

Médecine

Service

Explorations Cardiaques

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe Médicale et Paramédicale Conditions d'emploi

Statut

Titulaire CDI CDD Stage/alternance autre

Temps de travail

Temps complet Temps non complet : .. %

Durée de travail hebdomadaire

37h30

Localisation du poste

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible

oui

non

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Autres précisions

Travail de jour adapté à l'activité médicale / Polyvalence avec le service de Cardiologie et sur le Pôle

Missions et activités Missions principales

L'infirmier(e) travaille en collaboration étroite avec le médecin selon la spécialité de celui-ci, sa présence et la disponibilité des différents appareils.

En fonction des différentes demandes des services et secrétariats, c'est l'IDE qui planifie les examens de façon quotidienne voire hebdomadaire, avec accord médical.

L'IDE aidera le médecin à la réalisation de l'examen auprès du patient.

Le poste s'adresse à un infirmier confirmé désireux d'acquérir ou de développer des connaissances générales mais aussi spécifiques quant à la programmation, la préparation, l'aide ou la réalisation des examens para cliniques auprès des patients ainsi que son rôle d'accueil, d'information et d'éducation. Hygiène des mains, Respecte, nettoie et range le matériel

T2A

S'informe et transmet l'information Information, éducation et consentements Missions spécifiques

Chaque nouvelle prise en charge implique au préalable à l'infirmier de recueillir les informations, les dossiers, le courrier au plus complet du patient en prenant en compte les trois aspects indissociables de l'individu qui sont l'aspect médical, social et psychologique.

L'infirmier(e) s'inscrit dans la politique de l'établissement et dans le projet de soins infirmiers. Il se doit de :

Réaliser des transmissions orales et écrites, avec les différents membres de l'équipe soignante

utilisation et gestion du dossier de soins nécessaire à la continuité et la qualité de soins application des prescriptions médicales

appréciation des différents paramètres servant à la surveillance des patients

surveillance des effets liés à l'administration des thérapeutiques

réalisation d'actes relevant du rôle propre en vue du maintien de l'hygiène et du confort en collaboration avec les aides-soignants Installer et préparer le patient

Participer à l'éducation du patient et de sa famille afin qu'ils participent dans la mesure du possible aux soins qui les concernent (règles d'hygiéno-diététiques en rapport avec certaines affections, démarche éducative liée à certaines thérapeutiques)

Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) dans les domaines de la pharmacie, de la papeterie

Gérer et utiliser le matériel et la maintenance et l'entretien des équipements nécessaires à la bonne exécution des soins (appareil d'épreuve d'effort ; échographe, Holter, MAPA, défibrillateur, SAP)

Participer à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances, à la mise en place d'une nouvelle activité au sein du service.

Se tenir informé de l'évolution des outils, des protocoles et assister aux réunions d'informations institutionnelles. Participer aux réunions de service, aux réunions d'équipe. Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

Posséder des connaissances en Cardiologie

Diplômes et formations

Titulaire du D.E. d'infirmier en référence au décret du 11 février 2002 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières pour avoir les connaissances générales en lien avec la profession / Formation trouble du rythme / AFGSU

Compétences et connaissances attendues Connaissances En Cardiologie Savoir-Faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions, réagir rapidement et efficacement

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Savoir-Etre

Esprit d'équipe et travailler en collaboration avec les différents personnels Esprit d'initiatives et d'analyse Sens de l'organisation et adaptabilité Efficacité Résistance physique et psychologique Posséder des connaissances en cardiologie

Etre dans une dynamique d'acquisition des connaissances professionnelles spécifiques au service

Annonce n°357752 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier(ère) - P3 Le Foyer - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 3 - Pôle Santé Mentale, pour un remplacement de 3 mois à compter du 1er juillet 2026, de jour à 100%. Missions du service :

P3 Foyer est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des personnes au « long cours » présentant des handicaps psychiques. Le service les accompagne en vue d'élaborer un projet de vie à domicile ou dans un EMS (établissement médico-social) tel que MAS, FAM, FV ou EHPAD.

Il est un lieu de soins qui accompagne les personnes afin de maintenir, restaurer voire renforcer leurs capacités aux actes de la vie quotidienne et leurs capacités relationnelles.

En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P3 Foyer s'efforce que chaque personne souffrant d'un handicap psychique puisse bénéficier d'un lieu de vie réel. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Du point de vue de l'organisation des activités, l'infirmier(ère) assure des soins centrés sur la personne et est placé(e) sous la responsabilité du Cadre de Santé.

L'IDE élabore le projet de soins individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il est plus spécifiquement référent de 5 ou 6 situations de soins dont il assure la coordination.

Les activités soignantes s'inscrivent dans des dimensions curatives, éducatives, préventives et de réinsertion. L'organisation et la programmation des soins doivent permettre de réaliser notamment :

Des soins psycho socio thérapeutiques individuels et collectifs, visant la clarification de la situation, l'apaisement, le bien-être, le soutien à l'estime de soi, la confiance en soi, le développement des capacités relationnelles, entretiens d'aide, soins médiatisés, soins de relaxation...

La réalisation des prescriptions médicamenteuses : traitements, surveillance de l'observance, de l'efficacité thérapeutique et des effets secondaires des traitements...

Des soins éducatifs thérapeutiques visant notamment le développement maximal de l'autonomie du patient, ce qui peut inclure des soins corporels de type nursing, des conseils en hygiène alimentaire, une activité physique adaptée, des activités socio-thérapeutiques...

Des activités d'insertion telles que des accompagnements vers l'extérieur pour y réaliser des démarches, nouer ou renouer des liens familiaux, sociaux, professionnels.

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Annonce n°357732 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - IDE Equipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA) (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'E.L.S.A. intervient dans tous les services de l'hôpital auprès de patients hospitalisés, demandeurs d'aide pour la prise en charge de leur(s) consommation(s) d'alcool, de tabac, de cannabis et/ou d'autres produits (héroïne, cocaïne, médicaments), ou des équipes hospitalières.

Consultations internes en binôme avec le médecin ou seule en fonction de l'activité et consultations externes en binôme ou seul à raison de 2 demi-journées par semaine.

Ce poste est également transversal en effet, l'infirmière doit collaborer au quotidien avec l'ensemble des services du GHSIF et des partenaires extérieurs, ce qui implique également de communiquer avec l'ensemble des corps de métiers tel que les personnels médicaux et non médicaux (IDE, AS, travailleurs sociaux, psychologues, )

L'équipe est constituée d'un médecin addictologue, d'une psychologue, d'une secrétaire et de 2 IDE.

Missions du postes

Liaisons et coordinations hospitalières

Evaluer les conduites addictives des personnes hospitalisées sur demande des équipes hospitalières et / ou du patient.

Accompagner et former les équipes soignantes en addictologie.

Aider à la prise en charge thérapeutique du patient hospitalisé. Prévenir évaluer accompagner former et orienter Répondre aux appels à projet

Faire le lien entre les différents partenaires en addictologie sur le territoire pour l'optimisation du parcours patient

Annonce n°357642 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier aux urgences psychiatriques - H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace !

Urgences psychiatriques au cur de l'action

Intégrez une équipe engagée d'infirmiers et de psychiatres du GHRMSA et du Centre Hospitalier de Rouffach au sein des urgences somatiques du GHRMSA (site Emile MULLER) et contribuez à une prise en charge globale des patients.

Service ouvert 24h/24 et 7j/7 parce que la santé mentale n'a pas d'horaires ! LE POSTE : Vos missions :

Accueil et prise en charge des patients (et de leur famille) après évaluation somatique.

Orientation et transfert vers les services spécialisés ou les unités d'hospitalisation en psychiatrie.

Horaires variés - Semaine, week-ends et jours fériés 7h30 par jour.

Poste à temps plein, ouvrant droit à 28 jours de congés (selon conditions) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État Infirmier obligatoire.

Des Connaissances en psychiatrie (législation, organisation des prises en charge au GHRMSA et dans le Haut-Rhin) est un vrai plus ! Prêt à relever ce défi humain et professionnel ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence !

Annonce n°357715 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - IDE JOUR - H/F - VACATAIRE - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

• Hauts-de-Seine (92)
• Rueil-Malmaison
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au coeur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

• Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,
• Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.
• Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.
• Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense.

Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé d4une équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, APA, art thérapeute) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

IDE - JOURVACATAIREDIPLOME IDE

Horaires de travail :

Vacataire en 7H ou en 12H

7H30 - 14H30 ou 7H30 - 19H30.

Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°357632 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE -INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357688 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - BEL AIR - NUIT (vacance de poste interne) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357672 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier de nuit- USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous collaborez avec l'équipes soignantes et les médecins d'astreintes

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (80% ou 100%), Horaire variable de nuit en 10h30 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°357721 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - BEL AIR - 50% NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357673 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER D.E H/F - MEDECINE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service :

En médecine infectieuse, prise en charge des pathologies infectieuses communautaires sévères et des infections nosocomiales, et des infections de l'immunodéprimé (dont infection à VIH) et activité de conseil pour les traitements anti-infectieux.

En médecine interne

accueil des patients d'âge adulte, quelle que soit la pathologie médicale, pour des soins à visés diagnostique (bilan d'altération de l'état général, bilan de chute, de malaise, de fièvre, de décompensation cardio-respiratoire, de syndrome occlusif, de troubles cognitifs ...), curative (troubles d'origine diabéto-endocrinienne, gastroentérologique, infectieuse, cardiologique, dermatologique etc...) et éducative (éducation des patients diabétiques en lien avec l'équipe mobile de diabétologie).

La mission principale

coordination et organisation des activités et des soins ; réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.

Horaires

6h40-14h10 / 13h50-21h20 / 8h00-16h00 (dont 30 mn de pause) par roulement ; horaires de nuit occasionnels ;repos variables (1 week-end travaillé sur 2) ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 08/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

Profitez de prestations sociales, de loisirs variés et de chèques-vacances.

Accès à la crèche partenaire

Disponible à Saintes pour plus de commodité.

Congés

Bénéficiez de 28 jours de congés annuels, complétés par des RTT.

Environnement de travail

Évoluez au sein d'une équipe collaborative et interdisciplinaire.

Intégration

Profitez d'un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration.

Développement professionnel

Améliorez vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé ; les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s !

Compétence dans la réalisation de soins techniques tels que le pick-line, le mid-line, et le CIP. Expertise dans la réalisation de transfusions sanguines.

Maîtrise du suivi, de l'évaluation, de la prévention, et des actions curatives pour les plaies chroniques, ulcères, et escarres. Connaissances en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP).

Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales. Excellentes capacités d'écoute et d'empathie. Capacité d'analyse et de gestion des situations d'urgence. Esprit d'équipe. Capacité de distanciation et maîtrise de soi.

Annonce n°357741 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE - INFIRMIER EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357669 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER DE NUIT H/F CARDIOLOGIE USIC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de Cardiologie recherche un(e) nouveau (elle) collaborateur (trice) en tant qu'infirmier H/F de nuit à 75%. vos missions seront :

D'accueillir et surveiller des patients présentant des pathologies cardiaques en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences,

Prise en soins du patient de cardiologie (problèmes coronariens, thromboemboliques, arythmiques et bilans pré opératoires.) arrivant en urgences (SAMU, SAU), par les consultations, par entrée directe (médecin traitant, programmation),

D'assurer la surveillance des scopes (USIC) et télémétries (post réa),

De réaliser des actions éducatives et pédagogiques (AVK, régimes, hygiène de vie),

D'assurer une polyvalence sur les deux secteurs : Hospitalisation et USIC, De gérer la sécurité transfusionnelle,

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation,

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins, D'encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe,

Organiser la coordination des soins en intra hospitalier et en extrahospitalier. Compétences pédagogiques Participer aux actions de formation interne au service,

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, Participer à la formation des professionnels hospitaliers, Maîtrise des pathologies cardiaques. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir le personnel,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit.

Annonce n°357684 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le Pôle Chirurgie a pour missions : ·

Prise en charge des patient(e)s devant subir une intervention chirurgicale ou des examens, dans le cadre d'une prise en charge programmée ou en urgence. Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle, chirurgie de semaine, ou chirurgie ambulatoire ·

Prise en charge des patient(e)s nécessitant une chirurgie programmée, ou en urgence, ou des examens

Le bloc opératoire est constitué de 10 salles d'opération, dont 1 pour les AMP ( A ssistance M édicale à la P rocréation), 1 pour les endoscopies digestives. S'ajoute une salle dédiée à la césarienne en urgence. 4 salles d'opération sont ISO 5, 6 sont ISO 7.

Le bloc opératoire dispose d'un SAS d'accueil pour les patient(e)s et d'une salle de surveillance post-opératoire de 13 places.

Les patient(e)s peuvent être pris(es) en charge dans le cadre de chirurgies viscérale, urologique, orthopédique/traumatologique, gynécologie/obstétrique, chirurgie dentaire, otorhinolaryngologie (ORL), ophtalmologie, vasculaire. Présentation de l'équipe : · Cadre de santé · Infirmier(ère)s · Aides-soignant(e)s · Agents des services hospitaliers . Secrétaires Missions : ·

Évaluer l'état de santé de la personne soignée et analyser les situations de soins ·

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ·

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ·

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patient(e)s

. Accueillir et prendre en charge les personnes relevant des différentes spécialités de chirurgie (viscéral, urologie, orthopédie-traumatologie, ORL=) Horaires de travail (alternance jour/nuit) : ·

12h00

06h30 18h30

·

12h00

07h30 19h30

·

07h15

08h00 15h45

·

12h00 de nuit

19h00 07h00

. 06h00 de nuit

19h00 01h00

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis

Diplôme d'Etat infirmier.

Compétences requises

·

Maîtriser la transfusion ·

Préparer et surveiller le/la patient(e) en pré et post opératoire · Maîtriser l'asepsie ·

Maîtriser les soins et manutention, particulièrement des patient(e)s en orthopédie (PTH, PTG, traction...) Qualités requises : · Sens de l'organisation · Dextérité, rapidité · Disponibilité · Gestion du stress et des situations d'urgences · Esprit de synthèse rapide et globale des patient(e)s ·

Bonne capacité d'adaptation, d'intégration, esprit d'équipe et communication · Rigueur . Honnêteté Connaissances requises : · Pathologies d'orthopédie-traumatologie · Pathologies d'ORL · Différents types d'anesthésie · Pansements à pression négative · Pansements de stomie ·

Différentes contentions

plâtre, attelle

· Régimes alimentaires, particulièrement en ORL et digestif Particularité(s) du poste :

Polyvalence sur les services de chirurgie en charge des quatre disciplines.

Annonce n°357676 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER DE COORDINATION - POLE SPECIALITES MEDICALES -20 % - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère de Coordination pour son service de Pédiatrie et de Médecine Interne.

Dans le cadre du développement d'un parcours de transition structuré pour les adolescents et jeunes adultes atteints de maladies rares immuno-hématologiques (16 à 24 ans), ce poste d'infirmier(ère) de coordination vise à assurer une continuité et une qualité optimale de la prise en charge entre les services de pédiatrie et de médecine adulte.

MISSIONS PRINCIPALES :

Coordination du parcours de transition :

Informer et soutenir les patients et leurs familles sur la transition.

Participer à l'évaluation de l'autonomie et à l'identification des besoins spécifiques dès l'inclusion de l'adolescent dans le programme et tout au long du suivi.

Élaborer et mettre à jour les plans de transition individualisés.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, diététicien(ne), kinésithérapeute, pharmacien(ne), assistante sociale). Accompagnement et suivi du patient :

Participer aux consultations pluridisciplinaires de transition (en pédiatrie puis en médecine adulte).

Réaliser des entretiens infirmiers personnalisés pendant les passages en UMA.

Être l'interlocuteur privilégié du patient et de sa famille au cours du processus de transition.

Assurer la liaison entre les équipes pédiatriques et adultes. Organisation des soins et des hospitalisations :

Assurer la logistique des consultations pluridisciplinaires.

Coordonner les hospitalisations de jour et les actes programmés.

Organiser et suivre les rendez-vous médicaux et paramédicaux nécessaires. Participation à l'éducation thérapeutique :

Intégrer l'équipe d'éducation thérapeutique du patient (ETP). Réaliser les bilans éducatifs personnalisés (BEPs).

Participer à la création et à l'animation de séances collectives ou individuelles.

Contribuer à l'évaluation des compétences acquises par le jeune.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES (SUGGÉRÉES) :

1. Suivi post-transition :

Assurer un suivi dans les mois suivant l'arrivée en médecine adulte. Participer à des réunions de suivi de parcours complexes. 2. Participation à la démarche qualité et recherche :

Contribuer à la collecte de données pour l'évaluation du programme.

Participer à des travaux de recherche, audits ou enquêtes de satisfaction. Proposer des améliorations organisationnelles. 3. Formation et sensibilisation : Participer à la formation des professionnels.

Être ressource pour l'information des familles et des soignants. 4. Promotion du programme : Contribuer à l'organisation de journées thématiques. Profil recherché : Compétences techniques : Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Expérience en coordination ou ETP appréciée (possibilité de formation ETP niveau 1).

Connaissance des maladies rares, immunologie/hématologie ou volonté de se former. Maîtrise des outils bureautiques et hospitaliers. Compétences relationnelles et organisationnelles : Sens de l'écoute, diplomatie, empathie. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Date limite de dépôt de candidatures

11 juin 2026

Annonce n°357639 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier(e) Temps plein Centre d'Accueil permanent - Secteur 92G29- Boulogne Billancourt - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation du pôle / service

Le Pôle 92G13/G29 comprend les communes de Garches, Vaucresson, Marne la coquette, Saint Cloud, Ville d'Avray, Sèvres et Boulogne Billancourt.

Le secteur 92G29 prend en charge la population de la commune de Boulogne-Billancourt qui représente plus de 120 000 habitants. Le service dispose de :

CMP (Centre Médico Psychologique) situé au 50/52 rue Reinhardt à Boulogne-Billancourt. Il est au centre de notre dispositif de soins avec une file active de 2252 patients en 2019.

CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique Temps Partiel) situé dans le même bâtiment que le CMP avec une file active de 159 patients.

Hôpital de jour Léonard de Vinci situé au 50 rue des Abondances à Boulogne-Billancourt avec une file active de 44 patients.

2 Unités d'Hospitalisation temps plein sur le site de Villejuif (Pavillons 20/22) représentant 38 lits plus 2 Chambres d'Isolement Thérapeutique pour une file active de 406 patients.

Unité d'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) avec une file active de 10 patients.

Unité de Thérapie Familiale Systémique au profit du territoire 92 GHT au sein du CMP

L'accueil psychiatrique au SAU Ambroise Paré (Service d'Accueil des Urgences psychiatriques de l'hôpital Ambroise Paré) dont la responsabilité est partagée avec le service de psychiatrie du 16ème arrondissement de Paris (GHU Paris neuro sciences)

Cellule d'écoute 92 au sein du commissariat de Boulogne assurée par une psychologue du service

EMPSA (Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé) pour le territoire 92 Centre située au sein du Centre de gérontologie des Abondances de Boulogne Billancourt. Missions du poste

Accueillir et prendre en charge des personnes hospitalisées en soins libres souffrants de troubles psychiatriques, sur une durée d'une semaine renouvelable une fois.

Collaborer avec le SAU Ambroise Paré et avec l'équipe pluri professionnelle du CAP. Evaluer l'état clinique.

Mettre en place un dispositif de soins actif à la réinsertion qui va permettre un retour à domicile ou la mise en place d'un séjour en clinique. Assurer la continuité des soins et leur traçabilité. Préparation et suivi des traitements prescrits.

Vérification, suivi des péremptions du matériel de la pharmacie de la trousse d'urgence, de l'oxygénothérapie, de l'aspirateur à mucosités. Gérer les commandes de pharmacie et des matériels. Assurer la sécurité des patients et des soignants. Identifier, prévenir et gérer les situations d'urgence. Participer à la démarche qualité Participer aux actions de formation institutionnelle Contribuer aux réflexions éthiques et institutionnelles Activités permanentes

Accueil et prises en charge globale des patients (personne de confiance) Accueil (livret d'accueil) information

Ecoute, observation, évaluation de l'état de santé du patient

Surveillance des constantes, de l'alimentation et aide à la toilette Préparation, contrôle et administration des traitements Surveillance des effets secondaires

Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux entretiens médicaux Mise en uvre des protocoles et des actions d'urgence

Prévention des risques suicidaires par le repérage précoce des signes de souffrance psychique Traçabilité des actions de soins dans le DPI DX Care

Traçabilité des mouvements des patients (changement de situation) Préparation à la certification Participation aux activités socio thérapeutiques

Accompagnement des patients lors de démarches administratives, sociales, juridiques ou de loisirs

Visite à domicile dans le cadre du projet de retour à domicile Participation aux diverses réunions de service Encadrement des étudiants des IFSI Participation aux actions de formation institutionnelles Activités ponctuelles

Participation aux différentes réunions du pôle et de l'établissement Participation aux groupes de travail, commission de soins Horaires / conditions de travail :

Horaires

7H-19H et 12H un weekend sur deux

Horaires

12h

Poste temps plein Avantage :

Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires sur le GH FV PGV via le logiciel Hublo Position dans la structure Rattachements hiérarchiques Coordinatrice générale de soins Madame Roxane PINNA Cadre de Pôle Jean-Pierre FUMERON Cadre de Santé Bitty SAMBE Rattachement fonctionnel : Cheffe de Service/ de Pôle Dr Sophie SAÏD Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale du service Equipe pluridisciplinaire du service Service social CAP/CMP/HDJ/CATTP du service Services administratifs, techniques et économiques Pharmacie Services des spécialités, EOHH, hôpitaux partenaires SAU Ambroise Paré Famille, proches

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE

Monsieur Jean-Pierre FUMERON Cadre de pôle

Tel

01 42 11 72 76 [email protected]

Profil recherché :

Niveau d'emploi

Catégorie : A ou B

Statut / Corps / (grade)

Infirmier(e) DE / ISP

Expériences

Psychiatrie adulte

Compétences

Savoirs :

Connaissances des différentes pathologies mentales et somatiques ainsi que du fonctionnement du dispositif de soins en psychiatrie adulte

Connaissance du cadre réglementaire (loi de la sectorisation, loi du 05/07/2011 relative aux différents modes de placements) Expérience en entretien infirmier, et la relation d'aide

Capacité de gestion des logiciels informatiques et de traçabilités Savoir-faire :

Exercer dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale Accueillir, orienter et accompagner une demande de soin

Connaitre et respecter les protocoles de soins et soins d'urgence

Ecouter, créer un lien thérapeutique de qualité dans le cadre des entretiens infirmiers

Maîtriser les gestes techniques d'administration et la surveillance des traitements

Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés Synthèse des prises en charge

Intérêt accru pour le travail en équipe pluriprofessionnelle

Démarche constante de formation institutionnelle et personnelle Qualités : Capacité d'adaptation à toutes les situations de soins Disponibilité Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Esprit d'initiative, autonomie avec un sens de l'organisation et de l'observation Dynamisme Qualités relationnelles développées Capacité d'écoute, empathie Discrétion Sens de la pédagogie et des responsabilités

Annonce n°357643 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIMIER(ERE) MISSION SPECIFIQUE DE PREVENTION DANS LE CADRE DU DISPOSITIF IDEO F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

MISSION DU POSTE :

Participer au développement et a la réalisation du dispositif IDEO (Informer, Désigner, Evaluer, Orienter ) : Dispositif de prévention primaire en santé mentale pour les jeunes scolarisés en première année ou troisième (seconde professionnelle, seconde générale et technologique, 1 er année CAP, CFA ..) DESCRIPTION DES ACTIVITES PINCIPALES :

• Réaliser les interventions dans les lycées et les évaluer
• Tracer les activités réalisées
• Evaluer la pertinence du dispositif
• Etre force de proposition pour l'amélioration du dispositif
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Participer à la rédaction des synthèses des interventions par établissements

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES POUR DISPOSITIF IDEO : Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Dépression et risque suicidaire de l'adolescent et jeune adulte

Logiciels informatiques métiers utilisés (Word/Excel/Outlook)

Ou toute autres formations permettant l'acquisition de connaissance spécifique à la santé mentale des adolescents.

Une expérience dans l'animation de groupe avec un public adolescent serait un plus. CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES AU DISPOSITIF IDEO :

• En adéquation à la règlementation
• Equipe mobile avec véhicule de service à disposition
• Horaires de travail : Du lundi au vendredi 37H30 par semaine

Profil recherché :

• Sens des responsabilités de l'organisation
• Sens relationnel développé
• Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
• Capacité d'écoute
• Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
• Rigueur
• Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
• Aptitudes pédagogiques
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Analyser la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre d'un projet personnalisé du patient
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.
• Rechercher, traiter, et introduire des données processionnelles et scientifiques

Annonce n°357633 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

EDUCATEUR SPECIALISE, 100% CDD, en hôpital de jour pour adolescents « Pass Ados », du 15/05/2026 au 30/09/2026

1. Présentation du Centre hospitalier Saint Cyr au Mont d'Or

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et adolescents, dont l'hôpital de jour pour adolescents « Pass Ados », qui se situe au Centre hospitalier Saint Cyr au mont d'or, au 1er étage du Bâtiment Primevères.

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des adolescents de 12 à 16 ans, présentant des difficultés diverses et une souffrance psychique importante. Ils sont adressés par les Centres Médico-Psychologiques du pôle ou par d'autres partenaires du soin.

L'accompagnement des adolescents est assuré par une équipe pluriprofessionnelle, composée d'infirmiers, d'une auxiliaire en puériculture, d'un médecin pédopsychiatre, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'une assistante sociale, d'un agent du service hospitalier et d'une cadre de santé.

Pour chaque adolescent, un projet individualisé sous la forme d'un contrat de soin est élaboré par l'équipe. Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et/ou psychologue permettent d'ajuster ce projet, en présence d'un soignant référent de l'adolescent. Le soignant référent sera l'interlocuteur privilégié de la famille.

Durant la prise en charge à l'hôpital de jour, des temps de partage du quotidien alternent avec des séquences groupales et/ou individuelles. Des rencontres mensuelles avec la famille sont organisées afin d'échanger autour de la prise en charge. 3. Missions principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'adolescent

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de ladolescent Participer aux repas thérapeutiques des adolescents Participer aux entretiens médicaux

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'adolescent

Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs 4. Missions spécifiques Actions de soins infirmiers Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Participation à l'organisation des séjours thérapeutiques et à leurs réalisations

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Compétences cliniques auprès d'adolescents Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des adolescents

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les adolescents (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante auprès des adolescents accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste

• Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
• Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte
• Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial
• Approche clinique des pathologies de l'adolescence
• Expérience de prise en charge d'adolescents
• Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle
• Permis de Conduire
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité

Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 6. Conditions de travail

Amplitude horaire

7h30 par jour mais amplitude journalière variable en fonction des missions du service

(37h30 de travail par semaine) Repos fixes les samedis dimanches et jours fériés

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptée à l'activité et aux règles sanitaires en vigueur

7. Contact(s) Poste à pourvoir du 15 mai 2026 au 30 septembre 2026

Pour candidater, veuillez adresser CV et lettre de motivation à :

M. ROZET BILLET Yves, Directeur des soins,
[email protected]

Mme HURPY Karine, cadre supérieure de santé, pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 69I14,
[email protected]

Mme DUBOIS Audrey, cadre de santé, Hôpital de jour de crise pour adolescents,
[email protected]

Annonce n°357664 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER NUIT H/F REANIMATION (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de réanimation recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'infirmier H/F de nuit à 100%. Vos missions seront :

D'accueillir et surveiller des patients de réanimation et de SC en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences,

Prise en soins du patient de réanimation (polytraumatisé, insuffisant respiratoire, insuffisant rénal..), du patient en état de mort encéphalique, De participer au staff éthique pour les IDE de jour, D'assurer la surveillance hémodynamique et respiratoire, De gérer la sécurité transfusionnelle,

D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient,

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation,

De participer aux réunions de service, aux limitations et arrêts thérapeutiques, aux différents travaux concernant les soins. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe,

Organiser la coordination des soins en intra-hospitalier et en extrahospitalier, Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences en soins, Participer à la formation des professionnels hospitaliers. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir les proches,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit, Faire preuve de tact et de discrétion.

Annonce n°357685 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier(ère) - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des infirmier(è)s MISSION DU POSTE :

Il dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, et en application de son rôle propre.Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, en considérant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière, et non uniquement comme un malade. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES : 1 - Aspect soins :

Il conçoit, construit et met en place une démarche de soins adaptée à chaque résident.Il fait face à des situations critiques, notamment en cas de présence médicale réduite dans l'établissement.Il optimise les soins réalisés par les intervenants spécialisés.Il évalue la qualité des soins dispensés ainsi que l'évolution de l'état de santé global des résidents. 2 - Aspect communication / information :

Il effectue un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et de leurs familles, entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin ainsi que le directeur de l'établissement.

Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en favorisant une approche commune des problématiques liées aux résidents. 3 - Aspect éducation et encadrement :

Grâce à sa connaissance du dossier de soins et à ses compétences pédagogiques, il mène un travail éducatif auprès du résident et de son entourage.

En tant que responsable des soins, il exerce une autorité fonctionnelle sur les aides-soignants et les agents des services hospitaliers, notamment lorsqu'ils interviennent dans le secteur de soins.

Il participe à l'encadrement et à la formation des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, aides à domicile, etc.). 2-Aspect communication/information :

Il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, entretien le dialogue avec eux et en informe le médecin et le directeur d'établissement.

Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune de la problématique des résidents. 3- Aspect éducation et encadrement :

Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, il est invité à faire un travail éducatif auprès de la personne elle-même et au niveau de l'entourage de la personne soignée. Etant responsable des soins, il agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants et des agents des services hospitaliers surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur de soins. Il participe et assure l'encadrement des stagiaires (étudiant infirmier, aide-soignant, ambulancier, aide à la personne....) Profil recherché :

Formation

Diplôme d'État d'infirmier.

Connaissances particulières requises

Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle.

Capacités requises

Excellentes capacités relationnelles.

Organisation du travail

Horaires en 12 heures.

Annonce n°357636 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX / H-F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : Vos Missions

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.

L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique.

L'infirmier se donne les moyens de développer ses compétences par tutorat, au regard des protocoles, de formations internes et/ou externes relatives aux activités, et au travers de recherches. Activités principales

• Prendre en charge des personnes soignées dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur
• Garantir des soins de qualité et adaptés à l'état clinique de la personne
• Garantir un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs,
• Organiser, planifier des soins individualisés pour les patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
• Appliquer les prescriptions médicales, les procédures et les protocoles de soins référencés
• Assurer la traçabilité des actes et la tenue du dossier patient
• Respecter et veiller à l'application des règles d'hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles
• Participer à la gestion et à l'entretien du matériel (matériel médical, stérile, pharmacie...)
• Participer à l'encadrement, au suivi et à l'évaluation des étudiants
• L'infirmier s'inscrit dans un processus d'évaluation et d'amélioration des compétences et des connaissances
• L'infirmier s'inscrit dans une démarche de qualité et de certification.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat exigé

Postes à pourvoir à temps plein sur nos différents sites :

Mulhouse, Rixheim, Sierentz, Thann, Cernay, Altkirch, Bitschwiller les Thann, Saint-Louis Spécificités du poste Travail posté, travail des week-ends par roulement

Annonce n°357626 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier(ère) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État, motivé(e)s, bienveillant(e)s et engagé(e)s, pour intervenir au sein de notre structure médico-sociale accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap. Vos missions principales :

Assurer les soins infirmiers en lien avec le projet de soins individualisé des résidents.

Collaborer avec l'équipe médicale, paramédicale et les intervenants extérieurs. Participer à l'élaboration et au suivi des plans de soins.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers de soins informatisés.

Contribuer activement au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis.

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacités de communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. Horaires en journée de 10 heures :

Équipe du matin

06h15 à 16h15

Équipe d'après-midi

10h45 à 20h45

Annonce n°357634 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier Diplômé en Hygiène (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 1'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

Le Pôle soins spécifiques et rétablissement est un pôle transversal du CH St Cyr au Mont d'Or, ainsi il dessert le territoire total couvert par le CH au nord-ouest du département du Rhône, tous pôles confondus (adulte G34, G35, infanto-juvénile I14). Il comprend différentes entités spécifiques telles que :

UHCD

unité d'hospitalisation de courte durée (hospitalisation complète et consultation)

DRPS

Département de réhabilitation Psycho-sociale (consultation et CATTP)

Activités médiatisées

CATTP art-thérapie, CATTP APSA et CATTP socio-esthétique

PUI

pharmacie à usage intérieur

Service de Médecine Polyvalente

Le service de Médecine Polyvalente est un service composé de : 1 médecin généraliste à temps plein, 3 médecins généralistes à temps partiels, une neurologue à temps partiel, des étudiants en médecine (interne et externes), une AMA à temps plein, une diététicienne à temps plein et un poste d'infirmier en hygiène à temps plein.

Le service est situé au milieu du parc hospitalier dans le bâtiment des Acacias.

L'activité du service est très majoritairement intra hospitalière avec des consultations médicales au sein des unités de psychiatrie mais la diététicienne se déplace sur les CMP pivots pour des consultations.

L'IDEH est également sollicité sur les structures ambulatoires.

CARACTERISTIQUES DU POSTE ET FONCTION

Missions :

Participation à l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène, animation du CLIN

Promouvoir les bonnes pratiques autour des précautions standards et précautions complémentaires

Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).

Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins. Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.

Renseignement des données et suivi des indicateurs institutionnels.

Veille réglementaire et professionnelle avec diffusion aux professionnels.

Elaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Directions des soins et équipes paramédicales, direction des achats et logistiques : travaux, services techniques pour l'intégration de l'hygiène dans leur politique (soins, investissements, conseil, ), magasin, blanchisserie.

Sous-commission de la CME chargée de la lutte contre les infections nosocomiales

Ensemble des professionnels médicaux, para- médicaux pour améliorer les pratiques, adapter et évaluer les procédures en lien avec l'hygiène

Direction de la qualité et de la gestion des risques pour la coordination des orientations et actions.

Laboratoire de microbiologie pour le suivi de l'écologie microbienne de l'établissement (évolution des résistances, flore microbienne en présence, analyse de l'eau, ).

Les CLIN et réseaux régionaux pour le suivi régional des alertes et pour les enquêtes nationales et régionales.

Services économiques pour les achats de produits d'entretien, de matériel.

Conseiller en prévention des risques professionnels et service de santé au travail dans le cadre de la prévention des risques professionnels (risque biologique, vaccinations).

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Diplôme d'état d'infirmier DU d'infirmier en hygiène (ou en cours) Expérience minimale de 2 ans en service de soins

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook), connaissances des logiciels métier

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité d'initiative, d'organisation et de pédagogie. Bonne maitrise et intérêt pour les gestes techniques

Dynamisme, enthousiasme, bienveillance (qui sont les valeurs du service de médecine générale) Permis B

Annonce n°357747 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier(ère) - Hôpital de Jour l'Archipel - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Hôpital de Jour l'Archipel - Pôle Santé Mentale - pour un remplacement de 4 mois à compter du 1er septembre 2026, de jour à 100%. Missions du service :

L'hôpital de jour prend en charge sur la journée des patients souffrant de troubles mentaux.

Il offre une alternative à l'hospitalisation temps plein, vise à éviter la dépendance et la chronicisation (évaluer l'autonomie, optimiser les capacités des patients, favoriser les liens avec l'environnement) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants.

Le cadre thérapeutique est défini par le médecin en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Les soins prodigués relèvent essentiellement du rôle propre, les soins directs sont principalement des soins éducatifs et relationnels. L'infirmier assure l'entretien d'accueil du patient.

Il participe à la surveillance clinique et à l'évaluation de la dépendance.

Il aide le patient à construire son projet, à mener les démarches nécessaires à leur terme en collaboration avec les différents partenaires.

Il met en uvre et évalue les engagements thérapeutiques qui associent l'équipe soignante et le patient.

Il met en place des activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe, les anime et les évalue.

Il oriente et accompagne le patient vers les services extérieurs pour faciliter l'insertion sociale.

Il participe à l'éducation du patient, notamment par rapport au traitement. Il assure les soins sur prescription médicale.

Il réalise les transmissions et les liaisons nécessaires avec les autres unités pour permettre la continuité des soins. Equipe IDE composée de 5 professionnels + 1 AS/AMP Horaires de journée Pas de week-end travaillé sauf exception.

Ref

jgydxyg99m

Annonce n°357675 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier - Maison de retraite Soultzmatt- Travail en 12H - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à temps complet à la Maison de retraite de Soultzmatt, horaires en 12h (semaine, week-end) - pas de nuit. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

Annonce n°357649 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits.

L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques ) Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357670 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER DE COORDINATION - POLE SPECIALITES MEDICALES -20 % - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère de Coordination pour son service de Pédiatrie et de Médecine Interne.

Dans le cadre du développement d'un parcours de transition structuré pour les adolescents et jeunes adultes atteints de maladies rares immuno-hématologiques (16 à 24 ans), ce poste d'infirmier(ère) de coordination vise à assurer une continuité et une qualité optimale de la prise en charge entre les services de pédiatrie et de médecine adulte.

MISSIONS PRINCIPALES :

Coordination du parcours de transition :

Informer et soutenir les patients et leurs familles sur la transition.

Participer à l'évaluation de l'autonomie et à l'identification des besoins spécifiques dès l'inclusion de l'adolescent dans le programme et tout au long du suivi.

Élaborer et mettre à jour les plans de transition individualisés.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, diététicien(ne), kinésithérapeute, pharmacien(ne), assistante sociale). Accompagnement et suivi du patient :

Participer aux consultations pluridisciplinaires de transition (en pédiatrie puis en médecine adulte).

Réaliser des entretiens infirmiers personnalisés pendant les passages en UMA.

Être l'interlocuteur privilégié du patient et de sa famille au cours du processus de transition.

Assurer la liaison entre les équipes pédiatriques et adultes. Organisation des soins et des hospitalisations :

Assurer la logistique des consultations pluridisciplinaires.

Coordonner les hospitalisations de jour et les actes programmés.

Organiser et suivre les rendez-vous médicaux et paramédicaux nécessaires. Participation à l'éducation thérapeutique :

Intégrer l'équipe d'éducation thérapeutique du patient (ETP). Réaliser les bilans éducatifs personnalisés (BEPs).

Participer à la création et à l'animation de séances collectives ou individuelles.

Contribuer à l'évaluation des compétences acquises par le jeune.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES (SUGGÉRÉES) :

1. Suivi post-transition :

Assurer un suivi dans les mois suivant l'arrivée en médecine adulte. Participer à des réunions de suivi de parcours complexes. 2. Participation à la démarche qualité et recherche :

Contribuer à la collecte de données pour l'évaluation du programme.

Participer à des travaux de recherche, audits ou enquêtes de satisfaction. Proposer des améliorations organisationnelles. 3. Formation et sensibilisation : Participer à la formation des professionnels.

Être ressource pour l'information des familles et des soignants. 4. Promotion du programme : Contribuer à l'organisation de journées thématiques. Profil recherché : Compétences techniques : Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Expérience en coordination ou ETP appréciée (possibilité de formation ETP niveau 1).

Connaissance des maladies rares, immunologie/hématologie ou volonté de se former. Maîtrise des outils bureautiques et hospitaliers. Compétences relationnelles et organisationnelles : Sens de l'écoute, diplomatie, empathie. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Date limite de dépôt de candidatures

11 juin 2026

Annonce n°357638 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) INFIRMIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT Poste à temps complet ou temps partiel (80%) Résidence « Le Villâge des Aubépins » - Maromme (76) et

Résidence « La Côte de velours » - Notre Dame de Bondeville (76) Prise de poste dès que possible CDD 6 mois ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public regroupant trois résidences EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) et un ensemble de services de proximité à domicile pour personnes âgées : Le Village des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Les Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs

Chaque habitant est acteur de son projet de vie

Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos pratiques

Nos professionnels sont soutenus avec exigence et bienveillance ________________________________________

Rejoignez un projet de soins humain au cur de deux lieux de vie innovants et chaleureux !

La Résidence La Côte de Velours et le Villâge des Aubépins accueillent leurs résidents dans des environnements pensés comme de véritables lieux de vie, favorisant les rencontres, la convivialité et le bien-être au quotidien. Organisés autour de places centrales et de patios aménagés, ces espaces encouragent les échanges et créent une atmosphère familiale et ouverte. À La Côte de Velours, les logements confortables et les espaces collectifs invitent au partage et à la vie sociale. Le Villâge des Aubépins, conçu comme un village à taille humaine, s'inscrit pleinement dans la vie locale grâce à ses commerces ouverts sur l'extérieur. Portées par des valeurs fortes de respect, de tolérance et de liberté, les équipes pluridisciplinaires s'engagent chaque jour pour accompagner les habitants avec professionnalisme, bienveillance et attention à l'autonomie de chacun. En rejoignant nos équipes, vous participez activement à un projet de soins et de vie où la qualité de l'accompagnement et l'humain sont au centre de tout.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre nos équipes soignantes investies et participer activement à ce projet de vie unique. ________________________________________ Vos missions principales

Répondre aux besoins de santé des habitants dans une logique de travail pluridisciplinaire

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé

Participer activement à l'accompagnement des habitants selon leur projet de vie personnalisé

Assurer la coordination avec les équipes soignantes, les prestataires, les familles et les autres services de l'établissement ________________________________________ Activités principales

Réalisation des soins prescrits et du rôle propre, seul(e) ou en collaboration avec les aides-soignants

Supervision et organisation des soins délégués aux AS / ASH faisant fonction Surveillance de l'état de santé des habitants

Accueil, information et accompagnement des habitants et de leurs proches

Encadrement des équipes soignantes sur les aspects liés aux soins

Participation à l'élaboration des plans de soins et projets personnalisés

Transmissions ciblées et participation aux réunions institutionnelles

Mise en uvre des protocoles d'hygiène, prévention des escarres, qualité des soins Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires Suivi des stocks et commandes de matériel de soins ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'État Infirmier(ère) requis Expérience en EHPAD ou en gérontologie souhaitée

Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses spécificités Maîtrise des outils informatiques (logiciel de soins) Sens du service, de l'écoute et de la bientraitance Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation ________________________________________ Conditions d'exercice CDD 6 mois Temps complet ou partiel (80%) 1 week-end sur 4 travaillé Astreintes sur la base du volontariat

Rémunération

à partir de 2 500 brut mensuel, selon expérience

Poste basé à Maromme et Notre Dame de Bondeville ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le 1er mois

uvres sociales, prestations, aides diverses

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République 76150 MAROMME
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357739 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Infirmier/Infirmière en EHPAD (EHPAD ARGENTON Sur CREUSE)

• Indre (36)
• Argenton-sur-Creuse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes passionné(e) par votre métier et particulièrement l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être dans un environnement chaleureux et professionnel ?

Alors, vous êtes au bon endroit ! Notre EHPAD recherche activement un infirmier H/F pour compléter notre équipe dévouée et pluridisciplinaire. À propos de nous :

Notre EHPAD est bien plus qu'un lieu de soins, c'est un foyer où nos anciens trouvent confort, sécurité et un sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité tout en préservant la dignité et l'autonomie de chacun de nos résidents. Votre rôle :

En tant qu'infirmier(e) au sein de notre établissement, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de soins. Vos responsabilités incluront la coordination des soins, l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des résidents et le soutien émotionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer le bien-être global de nos résidents. Profil recherché :

• Diplôme d'infirmier(e) et inscription à l'Ordre des Infirmiers
• Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des protocoles de soins
• Travail en 12h00
• 1 week-end sur 3

Annonce n°357717 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE - INFIRMIER en EHPAD de Chauviré - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :

• Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
• Accompagnement des familles
• Encadrement des aides soignants
• Formation des étudiants
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
• Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)

Profil recherché

Recrutement et conditions de travail :

• CDI direct avec perspectives de titularisation
• Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
• Débutants acceptés
• Prise de poste rapide
• Différentes quotités de travail possible (temps plein ou temps partiel)
• Poste d'amplitude de 7h30? 10H et parfois de 12H
• Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique institutionnelle :

• Tutorat et accueil des nouveaux agents
• Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
• Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
• Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
• Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.

Exigences du poste :

• Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
• Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357687 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER DE COORDINATION - POLE SPECIALITES MEDICALES -20 % - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère de Coordination pour son service de Pédiatrie et de Médecine Interne.

Dans le cadre du développement d'un parcours de transition structuré pour les adolescents et jeunes adultes atteints de maladies rares immuno-hématologiques (16 à 24 ans), ce poste d'infirmier(ère) de coordination vise à assurer une continuité et une qualité optimale de la prise en charge entre les services de pédiatrie et de médecine adulte.

MISSIONS PRINCIPALES :

Coordination du parcours de transition :

Informer et soutenir les patients et leurs familles sur la transition.

Participer à l'évaluation de l'autonomie et à l'identification des besoins spécifiques dès l'inclusion de l'adolescent dans le programme et tout au long du suivi.

Élaborer et mettre à jour les plans de transition individualisés.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, diététicien(ne), kinésithérapeute, pharmacien(ne), assistante sociale). Accompagnement et suivi du patient :

Participer aux consultations pluridisciplinaires de transition (en pédiatrie puis en médecine adulte).

Réaliser des entretiens infirmiers personnalisés pendant les passages en UMA.

Être l'interlocuteur privilégié du patient et de sa famille au cours du processus de transition.

Assurer la liaison entre les équipes pédiatriques et adultes. Organisation des soins et des hospitalisations :

Assurer la logistique des consultations pluridisciplinaires.

Coordonner les hospitalisations de jour et les actes programmés.

Organiser et suivre les rendez-vous médicaux et paramédicaux nécessaires. Participation à l'éducation thérapeutique :

Intégrer l'équipe d'éducation thérapeutique du patient (ETP). Réaliser les bilans éducatifs personnalisés (BEPs).

Participer à la création et à l'animation de séances collectives ou individuelles.

Contribuer à l'évaluation des compétences acquises par le jeune.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES (SUGGÉRÉES) :

1. Suivi post-transition :

Assurer un suivi dans les mois suivant l'arrivée en médecine adulte. Participer à des réunions de suivi de parcours complexes. 2. Participation à la démarche qualité et recherche :

Contribuer à la collecte de données pour l'évaluation du programme.

Participer à des travaux de recherche, audits ou enquêtes de satisfaction. Proposer des améliorations organisationnelles. 3. Formation et sensibilisation : Participer à la formation des professionnels.

Être ressource pour l'information des familles et des soignants. 4. Promotion du programme : Contribuer à l'organisation de journées thématiques. Profil recherché : Compétences techniques : Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Expérience en coordination ou ETP appréciée (possibilité de formation ETP niveau 1).

Connaissance des maladies rares, immunologie/hématologie ou volonté de se former. Maîtrise des outils bureautiques et hospitaliers. Compétences relationnelles et organisationnelles : Sens de l'écoute, diplomatie, empathie. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Date limite de dépôt de candidatures

11 juin 2026

Annonce n°357640 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé