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29/09/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes.

· Service

OPP BRABOIS ADULTES

· Horaires

jour

· Date estimative de vacance

Novembre 2026

Description de la mission :

L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation

Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation

Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO

Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient

Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique

Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation) Profil recherché : IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans

Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie

Date limite de dépôt des candidatures

25 septembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°371071 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier(ère) - 100% - EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Equipe de prévention et d'intervention de Crise du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction :

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle Liaisons fonctionnelles :

l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle. Organisation de travail : Horaires de travail :

06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés Résidence administrative :

CPN LAXOUPRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional:

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin :

• Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRESENTATION ET PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

EPIC est une unité ouverte accueillant des personnes hospitalisées en soins libres, ne présentant pas de trouble majeur du comportement, en état de crise psychique, pour une durée moyenne de 3 jours (ouvrés). L'état de crise est défini par une phase de déséquilibre psychique durant laquelle la personne se sent incapable de résoudre les problèmes auxquels elle fait face en mobilisant ses ressources habituelles.

L'unité EPIC a une capacité d'accueil de 12 lits d'hospitalisation à temps plein, exclusivement des chambres seules. Ce service ouvert est spécialisé dans la gestion de crise.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
• Respecter et mettre en uvre le projet médical de service
• Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie
• Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles
• Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients
• Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers
• Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient
• S'impliquer dans le parcours patient
• Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels
• Encadrer le travail des aides-soignants
• Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

• Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur
• Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour
• Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants
• Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves
• Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
• Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles

• Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique
• Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles
• Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient
• Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)
• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif.

Annonce n°368613 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - 1 Poste d’infirmier de jour (H/F) est à pourvoir au sein du dispositif ambulatoire de l’équipe Mobile Roubaisienne de Réhabilitation et Rétablissement (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE

Le pôle d'activité clinique 59 G 12 prend en charge la population de Roubaix Centre ; il se compose : d'un dispositif sectoriel :

1 unité d'hospitalisation de 15 lits à l'hôpital Lucien Bonnafé 1 CMP, 1 CATTG,

1 Equipe Mobile Roubaisienne de Réhabilitation et Rétablissement de structures et activités intersectorielles : L'hôpital de jour « l'Escale »

Le dispositif de prise en charge santé-précarité « La Ravaude »

Interventions aux urgences de Victor Provo, réécoute des suicidants « Sisyphe » (assurer quelques Week-End dans l'année). Le Dispositif d'Intervention Précoce (DIP) L'équipe Phoenix (Prise en charge du psychotrauma)

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous vous investissez dans le cadre de prise en charge individuelle.

Vous animez des activités à visée thérapeutique au CATTG et en ville, vous participez à l'Éducation Thérapeutique du Patient. Vous réalisez des visites à domicile.

Vous participez au projet de soins du patient (Réhabilitation et Rétablissement)

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du réseau, le réseau de soins du dispositif roubaisien, les différents partenaires, le réseau associatif.

Vous pouvez être amené à participer aux actions du Conseil Local de Santé Mentale Roubaisien

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients et assurez des temps de permanence d'accueil IDE au CMP sur mode d'entretien de premières demandes.

Vous intervenez dans le cadre des activités aux urgences de Victor Provo et vous pouvez aussi intervenir sur les dispositifs suivants : l'hospitalisation à domicile, l'accueil familial thérapeutique, la psycho réhabilitation, l'Atelier Thérapeutique.

Vous accompagnez l'insertion sociale et la psycho-réhabilitation des usagers.

Vous assurez le suivi, l'évaluation des prises en charge, l'utilisation des outils de communication, d'organisation et de traçabilité du travail tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées...

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

QUALITES REQUISES

Vous avez une expérience d'infirmier(e) en hospitalisation complète.

Vous faites preuve de capacités d'autonomie, d'esprit d'initiative et de disponibilité. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous êtes sensible à la psycho-réhabilitation et l'insertion sociale.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Vous vous engagez à:

Vous former et/ou optimiser vos compétences aux techniques d'entretien et à la relation d'aide.

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40/jour + ½ h de coupure repas à effectuer en fonction des horaires des différentes structures.

Ces horaires s'établissent sur une amplitude horaire comprise entre 9 h et 18 h ;

sauf pour les interventions prévues aux Urgences de Victor PROVO dont les horaires sont : Entre 8 h et 12 h 40 ou entre 12 h 20 et 20 h.

Annonce n°371107 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - POSTE IDE HDJ ONCOLOGIE 100% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un poste d'IDE 100% pour le service HDJ-ONCOLOGIE.

Annonce n°371078 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°371127 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°371125 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IDE JOUR UNITES HÊTRES ET MERISIERS PÔLE EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

e Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) Jour temps partiel pour les Unités Hêtres-Merisiers Pôle EHPAD.

TEMPS DE TRAVAIL

0.5 ETP

RYTHME DE TRAVAIL

12h/j 7h-19h

ACTIVITÉS DOMINANTES

Gestion de la prise en charge médicamenteuse

Gestion des Projets Personnalisés des résidents EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Expérience en gériatrie ou gérontologie Connaissance des fragilités de la personne âgée Connaitre la prise en soins de la personne polypathologique

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaitre l'approche en gérontologie APTITUDES PERSONNELLES :

Faire preuve de maitrise de soi et de communication envers les résidents et leur familles Travail en qualité de chef d'équipe

Numéro vacance de poste

102/2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°371130 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes.

· Service

OPP BRABOIS ADULTES

· Horaires

jour

· Date estimative de vacance

Novembre 2026

Description de la mission :

L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation

Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation

Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO

Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient

Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique

Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation) Profil recherché : IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans

Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie

Date limite de dépôt des candidatures

25 septembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°371095 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés de 1er grade au CMP Lunéville (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés de 1er grade (H/F) au CMP de Lunéville. Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluriprofessionnelle du pôle, l'ensemble des structures psychiatriques du territoire et du Pôle, les partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail

Variables de 08h30 à 17h00 du lundi au vendredi hors jour férié

Résidence administrative

Lunéville

Présentation de la structure :

Structure pivot de coordination et d'organisation des soins pour la population du Lunévillois, le CMP accueille et prend en charge des adultes rencontrant des difficultés d'ordre psychologique ou nécessitant des soins psychiatriques. Il a pour mission d'être un lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation et de traitement ambulatoire.

Son activité se déploie au sein de la structure mais également à domicile ainsi que dans le cadre de la psychiatrie de liaison. Catégories professionnelles de l'équipe Médecin psychiatre et interne Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé Infirmier Psychologue Assistant de service social Assistant Médico-administratif Missions :

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation.

Participer par roulement aux missions de l'infirmier d'accueil.

Participer par roulement, en l'absence de l'IDE de l'équipe LUCI, à l'évaluation psychiatrique au SAU du CH de Lunéville.

Assurer des suivis individuels et familiaux, de soutien psychothérapique et de relation d'aide.

Collaborer à des suivis spécifiques (chirurgie bariatrique, obligation de soins).

Travailler en partenariat avec le territoire d'action médico-sociale, l'hôpital général, les différentes maisons de retraite, les foyers d'accueil spécialisé.

Co-animer des ateliers thérapeutiques en lien avec les structures du Pôle.

Participer à des actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Participer à des groupes de travail au sein du service (réunions cliniques et de fonctionnement) et plus largement au sein de l'établissement.

Coconstruire avec le patient acteur de ses soins, en lien avec l'équipe médicale et l'entourage, un projet de soins cohérent et partagé. Assurer l'encadrement des étudiants infirmiers.

Participer au suivi des patients en accueil familial thérapeutique.

Renseigner le dossier patient informatisé et les indicateurs d'activité de type RIM-Psy. Compétences :

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique. Faire preuve de capacités d'autonomie et d'organisation.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques. Etre capable de prévenir et gérer les situations de crise.

Etre capable de gérer les situations d'urgence psychiatrique qui se présentent au CMP et au téléphone

Etre capable de mener un entretien d'accueil et d'évaluation clinique. Etre capable de mettre en uvre un suivi thérapeutique.

Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Psychiatrie Infanto-Juvénile travailleurs sociaux de secteur, tuteurs, associations).

Etre vigilant quant à ses besoins en formation afin d'assurer au mieux ses missions.

Etre ouvert d'esprit aux approches plurielles et/ou innovantes et pouvoir y apporter sa contribution (approche systémique, relaxation, psychoéducation, hypnose et thérapies brèves, remédiations cognitives).

Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale. Maîtriser l'outil informatique. Spécificités du poste :

Nécessité d'avoir le permis B sur un secteur rural avec des prises en charge sur tout le territoire.

Annonce n°371098 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IDE NUIT – HTPA ETAP 13 (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Etap13 est une unité d'hospitalisation à temps complet intra-hospitalière du secteur 13G13. Celui-ci fait partie du Pôle les Vallons et accueille les patients résidant dans le 13ème arrondissement de Marseille.

Le pavillon a été rénové en 2011 avec la création de parties communes avec le Secteur 14 (zone de soins intensifs et zone de sociothérapie).

Capacités de lits

22 lits + 2 chambres d'isolement.

Prise en soins de patients souffrant de pathologies en phases aigues et chroniques. Réajustement et stabilisation thérapeutique.

Accompagnement des patients sur l'extérieur avec mise en place d'un étayage individuel et familial.

Accompagnement des patients vers l'unité de préparation à la sortie du Pôle : « Calypso » et vers les différents dispositifs de soins ambulatoires.

L'équipe est pluriprofessionnelle

médecins, psychologues, assistante sociale, secrétaires, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, éducateur spécialisé, aides-soignants et agents de services hospitaliers qualifiés.

Mission principale

La fonction infirmière est sous tendue par un système de valeurs et de concepts portant sur l'homme, la santé et les soins. Il/elle prend en compte la prise en charge globale du malade dans un souci d'égalité d'accès aux soins sans discrimination.

Il/elle s'inscrit dans la continuité des soins en intra et/ou extra hospitalier ainsi qu'au lieu de vie du patient.

Dans les Unités Temps Plein l'infirmier(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale à l'élaboration et l'évaluation du projet thérapeutique individualisé de la personne soignée.

Il/elle a pour mission générale d'assurer les prestations de soins infirmiers :

• en particulier, dans le cadre de son rôle propre engageant sa responsabilité,
• en appliquant les prescriptions médicales,
• en respectant les règles professionnelles,
• en respectant les droits des malades.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse :

• projet d'établissement,
• projets médicaux,
• projet de soins.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)
• Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération mensuelle

selon réglementation

25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°371073 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) -EHPAD LES EAUX VIVES (Unité de Soins de Longue durée (USLD) DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

En tant qu' Infirmier diplômé d'État en EHPAD/USLD, vous contribuez à la prise en charge globale des personnes âgées dépendantes, dans une démarche de projet de soins et de vie individualisé. Vos missions principales :

Analyser l'état clinique, évaluer les besoins et assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents

Organiser, coordonner et réaliser les soins dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques gériatriques

Élaborer et mettre en uvre le projet de soins et le projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles

Préparer, administrer et surveiller les traitements, identifier les situations d'urgence et mettre en place les actions adaptées

Prévenir les risques (chutes, dénutrition, maltraitance, fugues, fausses routes...) et veiller à la sécurité et au confort des résidents

Maintenir et développer la vie sociale des résidents en participant aux activités d'animation et à la vie de l'établissement

Encadrer et accompagner les étudiant(e)s et nouveaux professionnels (tutorat, transmission des savoirs, évaluation)

Participer aux projets de service et d'établissement et à l'amélioration continue de la qualité des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez vous investir auprès de personnes âgées dépendantes en EHPAD/USLD, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées. Profil et compétences recherchés :

Diplôme d'État d'infirmier obligatoire, intérêt marqué pour la gériatrie et les soins de longue durée

Connaissances des pathologies liées au vieillissement, des démences et des traitements utilisés en gériatrie

Maîtrise des techniques de manutention et des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance de la charte et des droits de la personne âgée, du plan bleu et des risques de maltraitance

Utilisation de l'outil informatique et aisance avec le dossier patient informatisé

Sens de l'observation, respect, écoute, patience, maîtrise de soi et disponibilité

Capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

Appétence pour la pédagogie

encadrement d'étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels

Annonce n°371093 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier.e à PHILIA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés de 1er grade (H/F) à PHILIA Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluri-professionnelle de l'unité, l'ensemble des structures psychiatriques des territoires du Pôle, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail

Modalités assurant la permanence paramédicale des soins 24h/24h et 7 jours/7 soit en travail posté ou travail de journée.

Résidence administrative

CPN Laxou

Présentation de la structure :

PHILIA est une unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des patients adultes admis en soins sans consentement, d'une capacité de 14 lits et la possibilité d'un accueil de jour. Elle est équipée, entre autres d'une chambre PSI (Protection et Soins Intensifs), d'un salon d'apaisement et d'un jardin clos sécurisé. Catégories professionnelles :

• Médecins psychiatres dont un responsable médical de la structure et un interne
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides- soignants
• Ergothérapeute
• Psychologue
• Assistante sociale
• Secrétaires médicales

Valeurs essentielles partagées par l'équipe pluriprofessionnelle :

Considérer le séjour hospitalier en soins sans consentement comme la seule réponse possible à un moment donné face à une situation de crise. Réduire ce séjour à sa durée la plus courte.

Inscrire ce séjour dans un parcours de soins coordonné, le situer dans un environnement social et l'articuler avec l'ensemble des partenaires.

Mettre en uvre des soins de qualité portés par un projet de soins individualisé.

Situer le patient sujet et acteur de ses soins au cur des prises en charges.

Rechercher autant que possible l'adhésion et la participation du patient aux choix thérapeutiques.

Garantir une information claire et adaptée à l'état de santé du patient concernant les soins prodigués, ses droits et obligations ainsi que ses voies de recours. Préserver le respect et la dignité du patient.

Limiter l'atteinte aux libertés individuelles à la stricte nécessité imposée par les soins, la sécurité et le cadre réglementaire des hospitalisations sans consentement.

Associer la famille et les proches à la prise en charge du patient.

Participer, dans son champ professionnel d'intervention, au plus haut niveau de sécurité, individuelle pour le patient, collective pour les autres patients ainsi que pour les professionnels.

Mettre à disposition de tous un environnement de soins et de travail approprié, fonctionnel et convivial.

Concevoir une approche du soin pluri professionnelle dans un respect mutuel.

Garantir individuellement la cohérence et l'engagement de sa pratique dans un collectif soignant. Missions :

Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescriptions médicales et au titre du rôle propre.

Se positionner en tant que référent dans la prise en charge des patients.

Renseigner le dossier du patient et les indicateurs d'activités.

Pratiquer les entretiens d'aide et de soutien auprès des patients mais aussi auprès des familles.

Participer à la régulation des prises en charge avec les médecins lors du travail en binôme.

S'impliquer et participer aux réunions de fonctionnement, aux synthèses et plus largement dans les groupes de travail du Pôle et au sein de l'institution.

S'impliquer dans un dispositif de travail en réseau utilisé dans le service pour maintenir la cohérence des soins dans les prises en charge conjointes.

Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Appliquer les différents protocoles en vigueur au CPN et s'inscrire dans une politique permanente d'assurance qualité (signalement des dysfonctionnements, s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation de son activité professionnelle).

S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins (participation à des groupes de travail et de réflexion).

Collaborer aux taches inhérentes à la vie du service (commande, réception de livraison, ).

Mener des activités de médiation auprès des patients hospitalisés.

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers et aides-soignants en stage dans l'unité.

S'inscrire dans une démarche de réactualisation des connaissances et de formation continue.

Participer aux accompagnements extérieurs (consultation, activités, transferts, liaisons). Compétences :

Agir dans son domaine de compétences au regard de la formation reçue tout en étant dans une dynamique d'apprentissage en ce qui concerne les connaissances de base en psychopathologie.

Mobiliser les approches psycho dynamiques et outils spécifiques maitrisés dans le cadre d'une prise en charge pluri professionnelle concertée.

Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication.

Avoir le sens du travail en équipe, une capacité à transmettre et à rendre compte des besoins de la personne soignée. Faire preuve de tolérance et de respect.

Faire preuve d'initiatives et avoir le sens des responsabilités.

Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, des procédures, du secret professionnel).

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins. Adopter un comportement rassurant, sécurisant et apaisant. Savoir utiliser l'outil informatique.

Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale.

Annonce n°371064 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - POSTE IDE HDJ ONCOLOGIE 100% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un poste d'IDE 100% pour le service HDJ-ONCOLOGIE.

Annonce n°371077 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER H/F - Pool de Nuit (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

La mission de l'Infirmier au sein du pool de nuit consiste à remplacer les nuits IDE dans les services du Centre Hospitalier selon des priorités prédéfinies et en fonction des besoins explicités mensuellement par les cadres de santé des services.

La particularité du pool de nuit réside dans sa mobilité afin de répondre aux remplacements des postes de nuit dans les services.

Ce pool est composé d'IDE et d'AS en poste fixe de nuit sur la base d'un roulement déterminé.

La mobilité est un facteur déterminant dans le choix de ce poste.

Le pool de nuit se caractérise ainsi par l'absence de rattachement à un lieu géographique, tout en se voulant une entité, une équipe.

L'Infirmier du pool de nuit doit avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d'adaptation. Il doit faire preuve de curiosité professionnelle et de discrétion vis-à-vis des différentes équipes avec lesquelles il sera amené à travailler. Missions principales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Polyvalence recherchée Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement :

CDD long ou CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein

10h/nuit de 20h45-6h45

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°371068 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IDE DE NUIT -SMR / EHPAD / USLD / UHR (Hôpital Revel)

• Haute-Garonne (31)
• Revel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Missions :

Au sein d'un service hospitalier, et sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes : Évaluation et prise en charge des patients / résidents

Surveillance de l'état général du patient / résident et de son alimentation

Soins techniques (injections, pansements, piluliers, perfusions) Soins relationnels et éducatifs

Collaboration avec les AS et organisation des soins des AS par secteur

Élaboration des projets individualisés de soins, en lien avec le projet de vie. Profil recherché : Diplôme exigé - débutant accepté Rigueur quant au respect des règles d'hygiène Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel

Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi) Attrait pour le travail en équipe Type de contrat : CDI à temps plein

Durée hebdomadaire de travail

35h / semaine

Horaires et roulement De 20h15 à 6h15 en 10h de travail Roulement sur 2 semaines avec 1 week-end sur 2

Semaine 1

lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche

Semaine 2

mercredi-jeudi

Poste à pourvoir dès que possible Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière avec une reprise d'ancienneté. Avantages Restaurant du personnel Formations

Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :

Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite

Prestations Vacances

Enfants /Ados Séjours avec hébergement Adultes et famille Locations, séjours, voyages

Chèques vacances

Prestations Billetterie et Loisirs

Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture

Avantages conso

Presse, cartes ou chèques réductions

Services +

Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Annonce n°371096 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - INFIRMIER PÔLE DE GÉRONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Infirmier(ère) Pool de gérontologie

Au sein du pôle de gérontologie, vous intervenez dans différentes unités afin de renforcer les équipes et de garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Les unités accueillent principalement des patients de plus de 75 ans, polypathologiques, nécessitant une prise en charge globale, individualisée et coordonnée. Missions principales

Évaluer l'état de santé du patient et assurer une surveillance clinique adaptée à son âge, ses pathologies et son autonomie.

Organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre. Préparer, administrer et surveiller les traitements.

Identifier les situations à risque et mettre en uvre les actions de prévention.

Participer à la prise en charge et à l'évaluation de la douleur.

Prévenir les complications liées au vieillissement et à l'hospitalisation : chutes, dénutrition, perte d'autonomie, confusion, escarres, iatrogénie médicamenteuse

Favoriser le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles, de l'autonomie et de la qualité de vie, dans le respect du projet de vie.

Assurer une prise en soins globale intégrant les dimensions médicales, psychologiques, sociales et relationnelles. Informer et accompagner le patient et son entourage.

Assurer des transmissions fiables et coordonner les soins avec les aides-soignants et l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'accompagnement des nouveaux professionnels.

Adapter sa pratique aux différentes unités du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Un projet de service évolutif

Vous participez au développement des unités intégratives accueillant 35 patients relevant de la filière SMR et 5 patients de médecine gériatrique. Cette organisation permet d'accompagner des patients à différentes étapes de leur parcours, de la phase médicale aiguë à la réadaptation et à la préparation du projet de sortie. Les atouts du poste

Le pool permet de découvrir plusieurs unités et organisations de soins, de développer son expertise en gérontologie et son raisonnement clinique auprès de patients présentant des situations complexes. Il favorise la polyvalence, l'autonomie, l'adaptation et l'enrichissement des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.

Un parcours d'intégration et un temps de doublure sont proposés avant la prise de poste en autonomie. Les affectations sont anticipées afin de favoriser la visibilité du planning et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le poste offre également un accès à la formation et des possibilités de développement professionnel. Profil recherché : Travail en équipe

Vous collaborez avec les équipes médicales et paramédicales, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste, psychologue, assistante sociale, diététicienne et secrétaires médicales. D'autres professionnels peuvent intervenir ponctuellement. Organisation de nuit

La prise en charge repose sur 1 infirmier(ère), 2 aides-soignants(es) et 1 interne de garde présent sur site, permettant un relais médical rapidement mobilisable en cas d'évolution clinique. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).

Vous souhaitez exercer auprès de la personne âgée et développer ou approfondir vos compétences dans le domaine de la gérontologie. Vous disposez de bonnes capacités : d'observation et d'analyse clinique ; d'organisation et de priorisation ; d'adaptation ; de communication ; de travail en équipe.

Votre autonomie, votre rigueur, votre bienveillance et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées.

Une première expérience en gérontologie est un plus, mais les professionnels nouvellement diplômés peuvent également être accompagnés dans leur prise de poste. Conditions du poste

Contrat

CDD

Métier

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État

Affectation

Pool de gérontologie

Organisation

poste de jour ou poste de nuit

Intervention dans les différentes unités du pôle selon les besoins.

Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie.

Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de favoriser une meilleure visibilité sur l'organisation du travail. Contact

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste :

Mme Léa SABANES Adjoint administratif de pôle [email protected]

Annonce n°371063 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier(ère) aux urgences (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) infirmier(ère) aux urgences de nuit.

Passage obligatoire de nuit avant d'envisager un passage de jour pour la formation. Poste de renfort.

Grade

Infirmier

Fonction

l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre et son rôle prescrit. Il est soumis au secret professionnel. Il participe à la formation et l'encadrement des stagiaires

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Garant de la bonne administration des soins au patient et du respect des différents protocoles en assurant une prise en charge adaptée, responsable de l'organisation, l'exécution et de l'évaluation des soins prescrits et des soins relatifs au rôle propre, responsable de la tenue du dossier de soins responsable de l'encadrement et de la formation des étudiants, participe à l'organisation et au projet de service, participation à la démarche de sécurité et qualité des soins, veille sur Gestion et la maintenance du matériel particulièrement en SAUV.

Connaissances spécifiques

Connaître la mission du service en secteur public et son organisation, connaître les protocoles et procédures de l'unité ; connaître le protocole de prise en charge en salle d'accueil d'urgences vitales (SAUV) ; connaître le matériel spécifique particulièrement en SAUV

Connaître les différents actes de soins liés à l'activité du service, connaître l'organisation du service dans le cadre d'un plan blanc, connaître les différents protocoles et référentiels transversaux, connaître les différents outils et logiciels informatiques

Savoir déterminer et prioriser les signes de gravité d'un patient et savoir y répondre par un comportement professionnel adapté Polyvalence des activités du poste : un week-end sur deux Remplacement sur l'UHCD

SMUR selon les critères établis par le chef de service et l'encadrement PROFIL RECHERCHÉ :

2 horaires de nuit

19h15 - 7h15 ou 19h30 - 7h30

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

sens de l'organisation et des responsabilités ; capacité d'observation, d'analyse et de synthèse entraînant une réactivité immédiate et adaptée ; savoir prioriser et organiser la prise en soins des différents patients dont il a la responsabilité

Capacité d'adaptation, esprit d'équipe, disponibilité, dynamisme, maîtrise de soi, discrétion, rigueur capacité relationnelle ; capacité d'auto évaluation; faire preuve d'une éthique et d'une déontologie compatible avec la mission du service

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Cf. organigramme Cadre de l'unité et de la direction

Relations fonctionnelles

Equipe médicale, équipes médico techniques, pharmacie, bloc, consultations externes, tout service de soins, assistantes sociales, PASS, équipes mobiles de psychiatrie et de gériatrie secrétaires, bureau des entrées, services économiques, service des travaux,bio médical, informatique, équipe de sécurité, chauffeurs.

Relations extérieures

SAMU 06 et 83, sapeurs-pompiers, ambulanciers des compagnies privées, médecins et infirmiers libéraux, EPHAD, établissements de santé publics et privés environnants, CHU, services sociaux, services de polices et de gendarmerie, justice

Annonce n°371076 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IPA EN ONCOLOGIE DIGESTIVE (Centre hospitalier Pau)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Pau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 3000 agents dont près de 400 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité et de référence pour le bassin de population palois, le Centre hospitalier de Pau assure une offre de soins diversifiée en médecine, chirurgie, gériatrie, urgences. Il est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle).

Le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire Béarn et Soule.

Dans un environnement dynamique, pluridisciplinaire, le Centre Hospitalier de Pau offre des possibilités de développement des compétences, de mobilité et de participation aux projets institutionnels et territoriaux. LE POSTE :

L'IPA en oncologie digestive, dans le service d'hépato-gastro-enterologie de l'hôpital de Pau, a pour mission d'assurer une prise en charge avancée, coordonnée et sécurisée des patient(e)s atteints de pathologies en oncologie digestive (cancers oesophage, estomac, colon, grêle, pancréas, foie, voies biliaires).

Le rôle s'inscrit dans un parcours de soins structuré, en lien étroit avec les médecins spécialistes, afin d'optimiser la qualité, la continuité et l'efficience des prises en charge.

Au quotidien, la fonction consiste à réaliser des consultations de suivi, mener l'anamnèse, réaliser l'évaluation clinique, la synthèse des données médicales et biologiques, ainsi que la surveillance des traitements spécifiques

L'IPA prépare, organise et suit les séjours en veillant à la pertinence des soins programmés, à la coordination des examens complémentaires et à la fluidité du circuit patient, de l'admission à la sortie.

La mission comprend la mise en uvre de protocoles et de pratiques avancées validés au sein du service, avec possibilité de renouveler des prescriptions, d'ajuster des traitements selon les protocoles en vigueur, de réaliser l'éducation thérapeutique et de conduire des entretiens de suivi clinique. L'IPA assure également la surveillance des effets indésirables des traitements, la gestion des situations à risque, l'orientation vers le médecin en cas de complication, et participe au repérage précoce des décompensations ou des besoins d'hospitalisation complète.

Dans le cadre de la coordination du parcours de soins, l'IPA organise et anime les liens entre l'hôpital, la ville et les autres structures de soins (laboratoires, centres d'imagerie, infirmier(ère)s de ville, spécialistes associés), contribue à la préparation des RCP et à la transmission d'informations ciblées aux équipes pluridisciplinaires. Le rôle inclut la participation à la mise à jour des protocoles.

L'activité d'oncologie digestive de l'hôpital de Pau est variée:

-médicale

HDJ (principalement pour les chimios), service de gastro, HDJ soins de support

-chirurgicale

toute chirurgie digestive comprenant pancrés, voies bilaires, foie etc... (sauf oesophage), HDJ RAAC

-Radiologie interventionnelle

radiofréquence, chimioembolisation, chimiothérapie intra-artérielle, drainage complexe etc...

-service de médecine nucléaire

TEPscan, TEP dopa, TEP dotatoc et en partenariat avec radiologie interventionnelle, radioembolisation

-nombreux essais cliniques en oncologie digestive -RCP hebdomadaire PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(ère) DE, titulaire du master en pratique avancée, idéalement avec une spécialisation en onco-hématologie.

Expérience significative en oncologie, éventuellement en gastroentérologie.

Bonne connaissance des parcours de soins en cancérologie digestive (chimiothérapies, thérapies ciblées, immunothérapies, soins de support)

Capacité à réaliser des consultations infirmières avancées : évaluation clinique, éducation thérapeutique, suivi de traitements, repérage et gestion des effets indésirables, coordination avec l'équipe médicale

Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle (gastroentérologues, oncologues, infirmiers, diététiciens, psychologue...)

Rigueur sens de l'organisation et capacité à gérer une activité mixte HDJ/Consultations externes.

Annonce n°371136 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER RESEAU E-SANTE MELUN (H/F)-963 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

• Suivre des patients pris en charge par le service
• Mettre en lien avec la régulation en cas d'urgence
• Recenser des indicateurs
• Inscription des patients sur Terr-Esanté
• Présenter de la plateforme
• Recueillir des demandes d'inscription via le laboratoire, les urgences, les hospitalisations, la régulation et la vaccination
• Surveillance Quotidienne
• Surveiller des patients inscrits dans les différentes filières
• Rappeler de patients si nécessaire
• Identifier des situations critiques et mettre en lien avec le superviseur médical, paramédical ou la régulation
• Alimentation des dossiers

-Intégrer de documents comme les comptes rendu de passage aux urgences, d'hospitalisation et examens complémentaires

Annonce n°371120 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER en Pratique Avancée (IPA) - CPEA de Muzillac et de Ploërmel (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) pour les CPEA de Muzillac et de Ploërmel dans le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent par voie de Mutation ou contrat de 3 mois renouvelables à temps plein. Présentation des unités de soins :

Le CPEA de Muzillac et le CPEA de Ploërmel sont composés comme suit :

• Un Centre Médico-Psychologique (C.M.P.), ouvert du lundi au vendredi, qui assure pour les enfants de 0 à 18 ans :
• consultations médicales (évaluation, suivi)
• consultation infirmières (évaluation, suivi)
• consultations et bilans psychologiques,
• bilans orthophoniques et psychomoteurs,
• psychothérapies individuelles et de groupe,
• rééducations et prises en charge orthophoniques et psychomotrices.
• De groupes thérapeutiques qui proposent des soins psychothérapiques pour des enfants et des adolescents en petits groupes. Ces prises en charge spécifiques ont lieu du lundi au vendredi, et fonctionnent en lien direct avec le C.M.P.
• Un Hôpital de jour (H.J.) où sont réalisés des soins à la journée ou à la demi-journée pour des enfants âgés de 3 à 12 ans.

Il est ouvert du lundi au vendredi de 8H30 à 17H

Le CPEA est inscrit dans une dynamique de psychiatrie de liaison et de réseau associant les professionnels sanitaires, sociaux, scolaires, médico-sociaux.

Le centres psychothérapique s'adresse aux enfants et aux adolescents qui manifestent leurs difficultés par : des troubles de la relation et de la communication (inhibition, isolement...),des troubles du comportement (agressivité, instabilité, excitation....),des troubles fonctionnels (anorexie, problème de sommeil,...), des troubles spécifiques (autisme, TED),des troubles du langage, des troubles psychomoteurs, une inadaptation ou un échec scolaire, des troubles de l'humeur (tristesse, anxiété, angoisse ), des conduites à risques. Missions générale : Les objectifs de la mission de l'IPA sont :

• Fluidifier les parcours et éviter les ruptures de soins pour les patients pris en charge au sein du PPEA

-Diminuer les délais d'attente en CMP

-Améliorer le parcours de soins de l'adolescent dans sa phase de transition vers la psychiatrie générale : mettre en place une référence IPA des parcours pour permettre une anticipation des transitions et la gestion d'un lien régulier avec les partenaires IPA, médicaux et soignants de la psychiatrie générale du territoire.

L'IPA, dans ses missions, bénéficie d'un temps de recherche identique aux autres partenaires IPA sur l'établissement, soit un temps de missions transversales de 20% d'ETP (Réparti sur 2 fois10 % entre les deux CPEA).

Conformément à la Règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019, et arrêté du 25 avril 2025 modifiant l'arrêté de 2018), l'IPA participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) pédopsychiatre(s).

Dans le respect du parcours de santé du patient, coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe à l'organisation et la coordination des parcours de soins en extra hospitaliers et avec les établissements et services de santé ou médicosociaux prenant en charge l'enfant et l'adolescent. Missions permanentes :

• Recevoir des patients en accès direct, notamment les patients qui auront besoin d'une évaluation médicale pour faire le premier screening, voire prescrire des bilans pré-thérapeutiques

-Prescrire des médicaments non soumis à prescription médicale obligatoire

-Renouveler ou adapter des prescriptions de produits de santé en cours ou prestations (dont actes infirmiers) soumis à prescription médicale obligatoire

-Primo-prescrire des produits de santé ou prestations selon l'arrêté du 25 avril 2025

-Réaliser avec les patients les actes de soin autorisés dans son domaine de compétence

-Renseigner les compte rendus et prescriptions dans le dossier informatisé du patient

-Enregistrer et transmettre de manière sécurisée des données permettant la continuité du parcours de soins du patient

-Elaborer, suivre et évaluer le projet de soins du patient en collaboration avec le pédopsychiatre et l'équipe pluridisciplinaire

-Adapter le projet de soin selon le suivi et l'accompagnement en fonction de la situation clinique psychique, somatique et sociale du patient, en coordination avec le ou les pédopsychiatre(s) et les autres acteurs intervenant dans le parcours du patient, avec le patient, parents, tuteurs légaux et son entourage.

• Participer à l'orientation du patient vers les différents partenaires
• Organiser et coordonner l'accueil et la consultation en CMP
• Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires

-Concevoir et mettre en uvre des outils de promotion de la santé, prévention et dépistage en psychiatrie et santé mentale

• Organiser et coordonner le parcours de soins, de santé et des activités en lien avec le médecin pédopsychiatre et l'ensemble des acteurs du parcours à l'hôpital et en ville
• Participer à l'organisation de la coordination clinique et organise des réunions de concertation avec les différents professionnels des champs sanitaire, social et médico-social intervenant dans le parcours de soins du patient
• Collaborer avec les professionnels du médico-social, l'ASE, l'éducation nationale et les services de pédiatrie des Centres Hospitaliers, etc...

-Conseiller les équipes sanitaires, sociales et médico-sociales confrontées à des situations complexes et de crise

-Améliorer le parcours de soins de l'adolescent dans sa phase de transition vers la psychiatrie générale

-Participer activement à construire un travail de collaboration avec la psychiatrie adulte et notamment dans le domaine de la périnatalité

-Participer à l'élaboration de projets institutionnels et s'engage à porter ces projets en collaboration avec le cadre de santé

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme RAUD, Directrice des Soins (Secrétariat 02.97.54.49..72) ou Mme MOUREAUD, Faisant Fonction de Cadre de Santé (06.08.65.42..19) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés :

Titulaire d'un Master 2 Infirmière en Pratique Avancées mention psychiatrie Santé Mentale Expériences et formations souhaitées :

Expérience en unités de soins de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Etre formé à la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Etre formé à la prescription et surveillance médicamenteuses chez l'enfant et l'adolescent Connaissances etcompétences générales souhaitées :

Connaissance des dispositifs constituants du pôle de psychiatrie générale et infanto-juvénile et de l'organisation générale des soins mis en uvre

Connaissance du réseau médical, social, médico-social, scolaire gravitant dans l'environnement de l'enfant et l'adolescent

Connaissance en matière de la nosographie, de la psychologie et de la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Capacités professionnelles souhaitées :

Capacités à recueillir et mettre en perspective les éléments de l'histoire et de l'actuel du patient et de sa famille.

Capacités d'observation de l'expression verbale et non verbale de la souffrance du patient et de sa famille.

Capacité d'analyse et de synthèse (hypothèses de compréhension) des problématiques en santé du patient et de sa famille.

Capacités à organiser, à réaliser et à évaluer des activités de soins dispensées au patient et à sa famille et plus particulièrement les techniques d'entretien individuel et familial,

Capacités à participer à la gestion des patients en situation de crise,

Sens de la responsabilité professionnelle et aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute disponibilité professionnelle- sens du travail en équipe),

Capacité à poursuivre une démarche de formation professionnelle. Capacités personnelles souhaitées :

Capacités à utiliser les moyens personnels et institutionnels pour percevoir et gérer les affects et les émotions mis en jeu dans les interactions avec le (les) patients(s), la (les) famille(s), et avec les membres de l'équipe.

Capacités à s'inscrire dans une dynamique de collaboration interdisciplinaire.

Capacité à argumenter ses avis et à être à l'écoute des autres collaborateurs en vue de participer avec efficacité et pertinence à la réflexion et aux actions de l'équipe pluridisciplinaire.

Capacités à transmettre (verbal - écrit) et à utiliser les informations et les données relatives aux soins.

Capacité de disponibilité et d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

Pour les candidats titulaires, transmission des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et d'un relevé d'absentéisme

RÉMUNÉRATION brut

2636.00 / mois

Annonce n°371123 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER SURVEILLANCE CONTINUE PERI OPERATOIRE ET GREFFES RENALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de surveillance continue post chirurgicale et greffes rénales s'organise autour de 3 unités pour un total de 16 box et accueille des patients relevant de la filière urologie ,vasculaire et digestif

Horaire

6h45/14h15 - 13h30/21h

Roulement

Variable, travail 1 WE sur 2

·Mission(s) spécifique(s)

S'inscrire dans une prise en charge globale du patient dès son arrivée en surveillance continue que ce soit à la sortie de la réanimation, de la SSPI, ou d'un secteur d'hospitalisation

Planifier et organiser son temps dans le cadre d'un travail d'équipe Etre capable de hiérarchiser ses priorités

Coordonner la répartition des tâches avec le ou les agents qui travaillent en collaboration avec lui (elle) ou sous sa responsabilité.· S'inscrire dans une démarche qualité des soins et de gestion des risques· Être capable d'acquérir les connaissances spécifiques en physio- pathologies quelques soient lesspécialités chirurgicales et médicales et à les approfondir au fur et à mesure· Être capable de réaliser des soins techniques spécifiques à la surveillance continue

Faire preuve de réactivité dans la prise de décisions et dans les gestes face à l'urgence.

Identifier les situations de crise et/ou d'urgence, et y fait face par des actions adaptées· Maitriser de la transfusion sanguine en situation d'urgence lors d'une hémorragie.· Exécuter des soins infirmiers spécifiques en surveillance continue péri-opératoire et greffes rénales, surveillance pré et post-opératoire, surveillance et réfection de pansements complexes ;

formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires· contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits spécifiques· Veille et recherche professionnelle· Prendre en charge la douleur : évaluation, application de protocoles antalgiques, surveillancespécifique· Respecter les règles d'hygiène lors des soins et lors de l'entretien du matériel et des locaux· Assurer les transmissions ciblées orales et écrites sur Dxcare.

Relayer, diffuser de façon dynamique et cibler l'information Participer à la gestion logistique de l'unité Profil recherché :

Infirmier diplômé souhaitant s'investir au sein de l'unité de surveillance continue du 5 A1 , USC post chirurgicale et greffé rénal Dynamique, en capacité de développer des compétences

contacts

Véronique FRANCK Cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Alexis MOREL MITHOUARD cadre de santé 05 57 82 11 32 [email protected] [email protected]

Annonce n°371062 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER - MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°371126 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER COORDONNATEUR RAAC/AMBU ET PARCOURS INTEGRES SOINS RECHERCHE TUMEURS DU REIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous avez une appétence pour la recherche et le soin ? Envie d'intégrer une équipe dynamique et impliquée dans l'innovation au service du patient ? D'être au cur d'un réseau de projets de grande ampleur ? De participer à l'évolution du parcours de soin en urologie ? Le contexte : Notre équipe, constituée d'une Program manager, d'un chef de projet, d'une Biostatisticienne, d'une juriste, d'un data manager, de 2 attachées de recherche clinique, et d'une IDE de recherche Clinique est située au cur du service d'Urologie du CHU Pellegrin à Bordeaux. Particulièrement investie dans le développement de techniques et parcours de soins innovants pour la prise en charge des tumeurs rénales, notre équipe est à l'origine de la mise en uvre, en tant que site pilote national labellisé par l'INCa et la DGOS, de parcours chirurgicaux de RAAC et ambulatoire (www.chirurgie-renale-bordeaux.fr). Par ailleurs, nous coordonnons un portefeuille de projets d'envergure nationale : - Le Réseau Français de Recherche sur le Cancer du Rein UroCCR, labellisé par l'Institut National du Cancer (www.uroccr.fr) permettant de stimuler la réalisation de projets de recherche collaboratifs et de disposer d'un outil prospectif de collecte de données en temps réel à visée d'évaluation (44 centres Français, plus de 14 733 patients, plus 320 membres et 152 projets de recherche ancillaire ont été réalisés dont 33 sont actuellement en cours) ; - Le Programme RHU « Digital Urology 3D » qui associe les dernières avancées technologiques (traitement de l'imagerie médicale, intelligence artificielle, radiomique, réalités virtuelle et augmentée, impression 3D, simulation chirurgicale) dans un triple objectif : Améliorer la qualité de la procédure chirurgicale elle-même ; améliorer l'expérience et l'information des patients et améliorer la formation chirurgicale grâce à des méthodes innovantes de simulation spécifiques aux patients (Plan Investissements d'Avenir 4 France 2030). - Le projet « DiPRU » qui permet d'évaluer l'intérêt économique et médical du dispositif médical UroConnect que nous avons co développer pour l'accompagnement péri-opératoire en urologie (Plan Investissements d'Avenir 4 France 2030) . Ce projet favorisera l'accompagnement des patients, la diffusion des pratiques innovantes de RAAC/Ambu avec suivi connecté et digitalisé par le biais de l'application UroConnect permettant ainsi le recueil d'indicateurs de qualité de la prise en charge et de satisfaction du patient (PROMs). Cette approche a pour objectifs d'optimiser la qualité des procédures, l'information et l'éducation des patients, d'articuler les actions de soin, de minimiser les conséquences du stress chirurgical, d'anticiper l'organisation des soins et le retour à domicile tout en maintenant un lien digital. L'ensemble des activités permettent d'améliorer les connaissances sur le cancer du rein mais aussi de faire évoluer les stratégies et techniques thérapeutiques. Objectifs du poste : Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et soucieuse d'apporter sa pierre à l'édifice de la recherche sur le cancer du rein et de la coordination des parcours de RAAC et Ambulatoire. Votre mission principale sera, en lien avec l'équipe des IDE de coordination RAAC et l'équipe de Recherche Clinique, d'accompagner la prise en charge péri-opératoire des patients en RAAC et le soutien à la coordination du projet « DiPRU ». En lien avec la DRCI, l'Investigateur coordonnateur du réseau, et l'équipe de recherche vous participerez à la coordination de projets multicentriques au sein du Réseau UroCCR et aux soins infirmiers dans le cadre des études cliniques. Vos principales missions : Coordonner le parcours de soins digitalisé des patients, Participer à l'évolution de l'outil UroConnect, Participer à l'évaluation qualitative et médico-économique quantitative du parcours de soins digitalisé, Participer à l'analyse des Indicateurs et PROMS, Participer à l'articulation fluide d'un parcours intégré « Soins-Recherche », Collaborer avec les différents acteurs médicaux, paramédicaux et sociaux Se former aux aspects spécifiques des études (pathologie, protocole, UroConnect, UroCCR, actes IDE, ) Assurer la traçabilité du travail effectué Informer et former les équipes soignantes régulièrement pour optimiser la prise en charge des patients Mettre en place des outils spécifiques en collaboration avec les équipes de soins Participer à la coordination des projets de recherche prospectifs et rétrospectifs Participer à la mise en uvre du projet DiPRU (avec déplacements sur les 10 centres Français participants au projet) Missions Annexes : Contribuer à la réalisation de soins adaptés aux patients dans le cadre des études cliniques présentes dans le service Gérer les échantillons biologiques (prélèvements, centrifugation, stockage, transport) des patients en collaboration avec l'ARC référent de l'étude Participer aux réunions de suivi des essais cliniques Profil recherché :

Pré-requis

- 3 années d'études post baccalauréat, aprés épreuves de sélection dans un institut de formation en soins infirmiers agréé - Diplôme d'état d'infirmier Compétences requises : Techniques : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Internet/Intranet) - Posséder les connaissances théoriques et pratiques de la recherche clinique et/ ou se donner les moyens de les acquérir - Connaissance de l'anglais appréciée Organisationnelles : - Appétence pour la recherche clinique et le soin - Capacité à prendre des initiatives tout en se référant à sa hiérarchie, aux médecins investigateurs et aux ARC - Forte capacité d'adaptation aux situations complexes - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Etre autonome, organisé et rigoureux Relationnelles : - S'inscrire dans une dynamique de collaboration infirmière - Savoir s'intégrer dans des équipes pluri- disciplinaires - Sens des relations humaines - Accueil, écoute bienveillance, empathie - Disponibilité et dynamisme Personne à contacter : Solène RICARD - 05.57.82.12.94 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/78440?idt=159

Annonce n°371005 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER H/F - PLATEAU TECHNIQUE DE CARDIOLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : L'infirmier au plateau technique de Cardiologie aura pour missions principales : De mettre en place les gestes d'urgence, D'assurer la traçabilité des actes sur Cardio report, De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation, De préparer les salles d'interventions et d'examens programmés ou en urgence (salle de coronarographie et de cathétérisme) selon la check liste d'ouverture de salle, D'assister et aider le praticien pour la réalisation de l'examen, dans le respect des compétences infirmières, De surveiller le patient avant, pendant, après l'examen et organiser sa sortie de salle, D'assurer la décontamination du matériel. Particularités du poste : Grande polyvalence du travail IDE avec intervention au niveau du plateau technique (salle de coronarographie, salle d'échographie, salle de pace-maker et consultation), Exigence de stabilité dans le poste, A l'arrivée dans le service de cardiologie, un temps d'intégration de 8 à 10 semaines est prévu sur le plateau technique, Aptitude à acquérir des connaissances techniques spécifiques à la cardiologie et à la radiologie, à suivre des formations proposées pour développer des compétences sur le plateau. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire) et de préférence, justifier de 6 mois d'expérience professionnelle dans des services de soins aigus ou cardiologie. Formations : AFGSU 2, CUPT, Formation à la radioprotection des patients et des travailleurs, Surveiller et traiter les troubles du rythme cardiaque à prévoir. Compétences recherchées : Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation : faire face à l'absentéisme non programmé, faire face à l'urgence et à la charge de travail supplémentaire en résultant, Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe, savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370965 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - IPA - SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e IPA en CDI à temps plein pour son unité SECOP relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : En collaboration avec le psychiatre, l'IPA réalise l'évaluation clinique approfondie des patients accueillis en situation de crise (grille de tri niveau 3), contribue à la formulation diagnostique et à l'orientation, assure le suivi rapproché post-crise et coordonne le parcours de soins avec les partenaires intra et extrahospitaliers. Activités principales : · Réaliser l'entretien d'évaluation clinique initiale (anamnèse, examen de l'état mental, évaluation du risque suicidaire et de dangerosité) à l'aide d'outils standardisés. · Formuler des hypothèses diagnostiques et proposer une orientation adaptée (hospitalisation, CMP, suivi ambulatoire, structures médico-sociales). · Renouveler et adapter certains traitements, prescrire des examens complémentaires · Élaborer avec le patient un plan de sécurité (safety planning) et assurer la psychoéducation du patient et de son entourage. · Coordonner le parcours de soins avec les partenaires internes (urgences, unités d'hospitalisation, CMP) et externes (médecins traitants, structures médico-sociales). · Participer aux staffs et réunions de synthèse pluridisciplinaires et rédiger les comptes rendus cliniques. · Contribuer à l'encadrement des étudiants, à la formation des équipes et à l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier, complété par le Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (DE IPA), mention « Psychiatrie et Santé Mentale » Pré-requis souhaités : · Expérience significative en psychiatrie, idéalement en urgence psychiatrique, en centre de crise ou en intra-hospitalier · Expérience professionnelle exigée (3 à 5 ans en psychiatrie recommandés) Connaissances : Connaissances des règles régissant la profession d'infirmier. Connaissances des modalités d'hospitalisation sans consentement. Connaissances approfondies de la sémiologie psychiatrique et de l'évaluation du risque suicidaire. Connaissances des psychotropes, de leurs indications et contre-indications. Connaissance du cadre légal de l'exercice infirmier en pratique avancée et du protocole d'organisation. Savoir être : · Sang-froid et capacité de décision rapide en situation de crise. · Empathie, écoute active et posture non-jugeante. · Solidité face à l'exposition à la souffrance psychique et au risque suicidaire. · Esprit d'initiative combiné au respect du cadre collaboratif avec le psychiatre. Savoir-faire : · Conduire un entretien clinique d'évaluation en situation de crise et de tension. · Utiliser les échelles d'évaluation standardisées (risque suicidaire, état clinique). · Formuler un raisonnement clinique complexe et argumenter une orientation. · Communiquer de manière claire avec le patient, son entourage et les partenaires du parcours de soins. · Tracer et transmettre les informations cliniques dans le dossier patient. Spécificités du poste Poste à temps plein au SECOP Horaires : 10h15 /18h00 mais possibilité d'adapter les horaires aux activités du service Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur du CH Charles Perrens Suivre les formations nécessaires au poste et à ses évolutions Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/223014?idt=159

Annonce n°370948 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER AUX CONSULTATIONS EXTERNES (H/F) CDD DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) aux consultations externes. Présentation du secteur d'activité Il s'agit d'un service composé de plusieurs secteurs de consultations (ORL, ophtalmologie, chirurgie viscérale et orthopédique, anesthésie, urologie, dermatologie). Le service est intégré au pôle logistique médico-technique. L'équipe est composée d'1 cadre de santé, 31 infirmières, 18 aides-soignantes, 1 agent hospitalier, 3 orthoptistes

Missions générales et responsabilités

Prise en charge administrative du patient (parcours du consultant, fiche de circulation, pré-admission)

Gestion des effets personnels de l'usager (information, inventaire, dépôt)

Réalisation des soins techniques dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, secrétariats, équipes soignantes) Préparation des consultations (salles, matériel, dossiers)

Participation à l'utilisation, la maintenance, la vérification et la gestion du matériel

Détection des dysfonctionnements et déclaration des incidents/accidents Commande et suivi des médicaments et du matériel Réalisation de transmissions écrites et orales Transmission des difficultés au cadre de santé Traçabilité des actes infirmiers et médicaux Missions spécifiques Préparer le matériel en endoscopie (urologie) Assister l'urologue pour les endoscopies Assister les dermatologues pour les petites interventions

Assurer les séances de puvathérapie sous responsabilité d'un dermatologue

Assister les chirurgiens ORL pour les petites interventions et endoscopies et participer aux staffs préopératoires

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État Infirmier et inscrit au conseil de l'ordre infirmier. Compétences :

Capacités relationnelles pour instaurer un climat de confiance avec le patient, notamment lors des interventions

Capacités d'adaptation pour répondre à la polyvalence requise

Capacités à définir les limites de son champ de compétences Qualités :

Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur Sens de l'organisation et de la méthode

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°370981 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Infirmier de Jour au pool du pôle DUNE - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Toutes les unités du pôle : Hôpital Robert Debré : Unités d'hospitalisions : U72-U73 Consultations : Consultations pied diabétique Hôpital Maison Blanche : Secteur de néphrologie : Soins intensifs de néphrologie (MNSC) - Hospitalisation traditionnelle (OP)- Hémodialyse (MNRA) HDJ néphrologie secteur de consultations et soins externes Hôpital CABROL : Unité d'hépato gastro entérologie Unité de soins intensifs hépato gastro entérologie Unité de chirurgie digestive Unité de chirurgie urologique et digestive Secteurs de consultation Hépato gastro entérologie, explorations fonctionnelles, Consultations de chirurgie digestive, Consultations d'urologie, lithotritie, endoscopies urologiques. Définitions / Abréviations ARS : Agence Régionale de Santé AS : Aide- Soignant(e) CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales CLUD : Comite de lutte contre la douleur CS : Cadre de Santé CSS : Cadre Supérieur de Santé DUNE : Digestif-Urologie-Néphrologie-Endocrinologie IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État MEOPA: Mélange Equimolaire Oxygène-Protoxyde d'Azote RCP: Réunion de Concertation Pluridisciplinaire SSPI: alle de Surveillance Post Interventionnelle Les missions Prise en charge des soins (préventifs, curatifs, palliatifs, éducatifs et à visée diagnostique), prescrits ou dans le cadre du rôle propre, auprès de patients et de leur entourage, pris en charge dans les différentes unités du pôle, en collaboration avec l'équipe médicale. Les grandes caractéristiques (selon fiches de poste de chaque spécialité): La prise en charge des patients en pré et post opératoire Prise en charge des patients relevant de soins continus et soins intensifs Prise en charge des patients en soins palliatifs Prise en charge de patients atteints de pathologies chroniques Prise en charge des patients en dialyse : hémodialyse et dialyse péritonéale Prise en charge des patients transplantés rénaux L'accompagnement des patients quant à la compréhension et au déroulement de leur prise en charge La prise en compte de la douleur (physique et/ou morale). Dans les missions figurent également : L'encadrement et la formation des nouveaux agents et des stagiaires en formation, en collaboration avec l'encadrement.La participation aux différents projets d'amélioration de la qualité des soins et des conditions de travail, intégrés au projet de pôle, et notamment au projet de soins. Les pincipaux axes du projet de soins (projet de soins 2021-2025) : La prise en charge patient La gestion des ressources humaines La démarche qualité L'encadrement des étudiants Extrait de la prise en charge patient : (10 fiches projet) : -Accueil du patient et de son entourage, et préparation de la sortie-Prise en charge de la douleur-Prise en charge de la nutrition-Lutte contre les infections-Education thérapeutique-Sécurisation du circuit du médicament-Tenue du dossier de soins-Dispositif d'annonce et Annonce de diagnostic grave-Prise en charge des urgences vitales en unité de soins-La recherche paramédicale Les activités : Accueil des patients programmés ou non programmés Réalisation du recueil de données et responsable de la tenue du dossier de soins Préparation des patients en vue d'interventions chirurgicales Surveillance des paramètres vitaux Les différentes surveillances liées aux prises en charge Gestion des drainages Pose et surveillance des transfusions sanguines Prise en charge des stomies (digestives et urinaires) Réfection et surveillance des pansements Pose, surveillance et quantification des sondes urinaires, naso gastriques Gestion des Picc-Line, des cathéters centraux et des chambres implantables Dépistage de la dénutrition Evaluation et prise en charge de la douleur Dépistage des infections nosocomiales et mise en place des mesures d'isolement, de signalisation et d'information visant à éviter la diffusion des bactéries multi résistantes. Caractéristique du poste Mobilité au sein du pôle Travail en rythme 2 ou 3 (selon les années) Rythme 1 si posté en hémodialyse sur plus de 8 mois De jour avec des remplacements de nuit possibles ponctuellement. Durée de travail journalière de 7h40 ou 11h30 selon les secteurs. Horaires : 06h25 / 14h25 13h30 / 21h10 (S21- S22 selon les secteurs) 10h00 / 18h00 09h00 / 17h00 07h30 / 15h30 17h05 / 00h05 Nuit : 20h45 / 06h45

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'études : Diplôme d'état infirmier Niveau de compétences : Débutant accepté. Les compétences attendues sont basées sur la formation initiale. Les formations e nlien avec le pôle sont indispensables dans les premières années d'exercice à ce poste: Traitement de l'insuffisance rénale- Dialyse péritonéale Prise en charge des détenus - Prise en charge des stomies digestives et urinaires Actualisation des connaissances en diabétologie Soins palliatifs Hygiène (en endoscopies radioprotection) Prise en charge de l'obésité, de l'anorexie. Capacités requises : · Indispensables : Organisation, rigueur, capacités d'adaptation très développées · Souhaitées : Ä stages au sein du pôle DUNE pendant les études, ou expériences dans une des spécialités du pôle au cours de la carrière ; seraient des atouts pour l'intégration. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/223068?idt=159

Annonce n°370991 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé