Emploi Infirmier > Soins infirmiers courants

23/10/2026 - Infirmier - Hôpital de semaine H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Vous travaillerez au sein de la Maison Médicale pour Personnes Agées (MMPA) avec 12 lits en HDS médecine et 11 lits en HDS SMR LE POSTE : Vos missions seront: Prendre en charge des personnes âgées ayant des polypathologies et/ou des démences Réaliser des échelles d'évaluation : Braden, incontinence, douleur, autonomie... Participer activement à la réunion pluridisciplinaire et tracer les informations dans le Dossier de Soins Informatisés Participer aux séances d'ETP diabète - chute Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. Horaires possibles: 7h30-15h / 6h30-14h / 13h30-21h (selon organisation du service) Nuit : 20h45-6h45 2x/mois PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, et avez idéalement une première expérience avec les personnes âgées. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373630 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°373646 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - INFIRMIER RECHERCHE CLINIQUE (H/F)-539 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Missions du postes

Assister les investigateurs dans la prise en charge des protocoles de recherche au sein des différents services cliniques de la faisabilité à l'archivage, Participation aux réunions de mise en place Screening des patients, Préparation des visites des patients, Organisation de la logistique de la Recherche, Gestion des rendez-vous avec les ARCs promoteurs, Prise en charge des actes techniques spécifiques, Préparation des visites des ARC promoteur, Saisie de données dans les cahiers d'observation et correction avec les A.R.C promoteurs, Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques, Gestion des demandes de correction (DCFs), Création et mise à jour des documents de travail, Contacts réguliers avec les ARCs promoteur en tant qu'interlocuteur privilégié entre promoteur et investigateur (documents réglementaires, actions à mener pour assurer la conformité du centre, informations diverses), Facturation des projets (INNOGEC) Archivage des dossiers, Développer la recherche en soins infirmiers

Annonce n°373649 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - IDE REFERENT(E) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

L'hôpital de houdan recrute un(e) IDE Référent(e) :

o A temps plein o En Contrat à Durée Déterminée de 6 mois o Pour l'encadrement des services :

Médecine polyvalente / Lits identifiés Soins palliatifs / Addictologie

(capacitaire maximal de 19 lits) 15 agents (IDE / AS / ASH) 1 chef de service + 2 praticiens associés

Equipe mobile de Soins Palliatifs 2 IDE 1 médecin 1 psychologue o Conditions de travail :

roulement en repos fixes (du lundi au vendredi) 7h30 de travail effectif quotidien (génération de RTT) Sous la supervision directe du Cadre Supérieur de Santé

o Poste à pourvoir dès que possible direction.rh.hph@ght78sud.fr

Annonce n°373683 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - INFIRMIERE EN EHPAD (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE A POURVOIR dès que possible - Contrat à durée déterminée d'une année avant CDI Site d'affectation : Haute-Rivoire / 26lits EHPAD - 14 lits UVP - 20 lits de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes

Organisation du travail Temps de travail

100% avec 1 week-end sur 4 travaillé

Horaires

en 7H24 en semaine matin ou soir - 12h le we (7h à 19h) Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY

Missions assurées Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements.

Qualités souhaitées et prérequis Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier

Traitement Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière Reprise d'ancienneté Plus d'information auprès de Mme GRAND Corinne CDD d'un an avant CDI Mutation possible Poste vacant

Annonce n°373652 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - INFIRMIER MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE H/F (151) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) à la maison d'accueil spécialisée 'les pléiades'. Les résidents présentent un handicap psychique et des troubles du comportement, associés à des troubles moteurs, somatiques ou sensoriels. La MAS est organisée en 2 petites unités favorisant ainsi une prise en charge individualisée. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°373647 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - Infirmier (e) -E.A.M. « La Roseraie » (IDE) H/F (Foyer d'accueil médicalisé Buxieres les Mines)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche une infirmier(e) pour son service EAM La Roseraie de Buxières-les-Mines. CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation. Objectifs du poste :

. Responsable de la prise en charge paramédicale des résidents . Coordinateur de l'équipe paramédicale dont il est le référent en l'absence du cadre . Relais et personne de confiance du médecin coordonnateur et du cadre de santé au sein de l'unité . Acteur de l'élaboration du projet de vie personnalisé et son application . Agent de liaison et de coordination entre l'administration, le médecin coordonnateur, l'équipe paramédicale, les intervenants extérieurs et les familles en l'absence du cadre de santé . Garant de l'application du respect des droits des résidents et la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles . Référent de la gestion des aspects administratifs, logistiques et de l'absentéisme en lien avec le cadre Supérieur de santé et la cadre socio-éducatif Activités et descriptions de chaque objectif :

. Effectuer les transmissions avec les équipes pluriprofessionnelles . Réaliser les actes de soin prescrits . Coordonner les actes de soins du rôle propre IDE en collaboration avec l'équipe paramédicale . Vérifier, préparer et dispenser les traitements . Vérifier les valises d'urgence et les dates de péremption . Pratiquer les actes techniques prévus sur le plan de soin en corrélation avec les prescriptions . Participer à la visite du médecin Participer à la commission des admissions et organiser les entrées des nouveaux résidents . Organiser les rendez-vous de consultations médicales pour les résidents . Accompagner les résidents aux consultations médicales dans la mesure du possible . Participation active aux synthèses . Accompagner l'équipe paramédicale dans son rôle de référent . Gérer les commandes de pharmacie . Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels . Respect des procédures et protocoles de l'établissement . Connaissance de la gestion documentaire . Élaboration des FEI . Connaissance et maitrise Intraqual Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences Réaliser des soins infirmiers Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé - DE IDE Lettre et motivation à transmettre à : brh@hopcobour.net

Annonce n°373626 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - INFIRMIERE USLD MGG H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord, issu de la fusion des deux Centres Hospitaliers de Brumath et Hoerdt le 1er janvier 1999, est un acteur important de l'offre de soins en Alsace. Cet établissement a été certifié par la Haute Autorité de Santé en novembre 2017. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes, dont une centaine de médecins, et disposait d'un budget consolidé de fonctionnement de plus de 96 Md' en 2018, qui le classait en 4ème position par ordre d'importance, au sein des Centres Hospitaliers d'Alsace. La construction de l'hôpital EPSAN Strasbourg en 2019, second site d'hospitalisation complète en psychiatrie, répond à un double objectif : · Améliorer la qualité des soins aux patients, au plus proche de leurs besoins, dans des bâtiments totalement adaptés aux pratiques actuelles · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Ouvert 24h/24, ce nouvel hôpital accueille des patients adultes domiciliés des quartiers centre et nord de Strasbourg, des communes du nord et de l'ouest de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de la Bruche, correspondant à 4 secteurs de psychiatrie dépendant de l'EPSAN Strasbourg (67G04, 67G06, 67G07, 67G08).

Annonce n°373645 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - Réfèrent Logiciel Métier (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Contribuer de manière opérationnelle à la mise en uvre du projet d'informatisation du dossier patient au sein de l'ensemble des unités de soins du CH de Cornouaille, quel que soit le domaine et les logiciels interfacés. Les missions sont : Gestion des activités quotidiennes de l'unité : incidents et demandes (hot line téléphonique et mail, GLPI, gestion des droits des utilisateurs, gestion des mouvements, fusions et demande de paramétrage) Paramétrage des logiciels métiers Paramétrage des modèles de courriers, de documents Participation à l'organisation et à la mise en uvre des déploiements (audits des modes de fonctionnement, proposition de paramétrage de l'outil, reprise de données, mise en service et assistance utilisateurs au démarrage) Maintien en condition opérationnelle des logiciels Formation des utilisateurs médicaux, paramédicaux, transversaux lors de sessions collectives, individuelles et dans les unités. Fonction du supérieur hiérarchique : Le cadre supérieur de santé Soins et Numérique Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des professionnels des unités de soins La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique et l'équipe du programme Dossier Patient Informatisé Les professionnels des directions fonctionnelles ou supports (Direction des Affaires Médicales, Direction des Affaires Financières, bureau des entrées, service des dossiers médicaux...) Les éditeurs PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs faire : Assurer l'utilisation du Dossier Patient informatisé aux professionnels paramédicaux et médicaux Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles : modes opératoires : consignes relatives à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soin dans son domaine de de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans son domaine de compétence Participer au suivi de l'évolution du Dossier Patient Informatisé et l'adapter au Système d'Information Hospitalier Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Utiliser les outils bureautiques Aptitudes et caractéristiques personnelles : Aisance marquée avec les outils informatiques et l'e-santé Bonne connaissance du fonctionnement d'un Dossier Patient Informatisé Notion de gestion de droits d'accès et de sécurité des données de santé Capacité pédagogique et de communication Prise d'initiative, autonomie, rigueur, sens de l'organisation Esprit d'équipe transversal Inscription dans des démarches d'amélioration de prise en charge : techniques d'analyse et de résolutions de problèmes, démarche « projet » notamment dans le domaine du paramétrage, des modes opératoires et procédures. Conditions d'emploi : Premier contrat de 4 mois - renouvelable Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière. Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373671 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Infirmier(ère) - SMR - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service SMR - Pôle UMSMR, pour un CDD de 6 mois à compter du 23 novembre 2026, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : L'activité de soins médicaux et de réadaptation mention gériatrie a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité, soit dans le cadre de la prise en charge de patients atteints de pathologies chroniques, soit en amont ou dans les suites d'épisodes de soins aigus, que ces conséquences soient physiques, cognitives, psychologiques ou sociales. Cette activité comprend des actes à visée diagnostique et thérapeutique et des actions à visée préventive et d'éducation thérapeutique et de réinsertion dans le cadre du projet thérapeutique du patient. Cet objectif général sera atteint par l'exercice de cinq missions fondamentales dont les points communs sont leur caractère multidimensionnel, pluridisciplinaire et personnalisé aux besoins et projet de vie du patient : La mission de soins médicaux ; La mission de réadaptation ; La mission de prévention ; La mission de transition ; La mission de coordination. Modes de prise en charge : en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Accueillir le patient et son entourage, recueillir les habitudes de vie, son plan d'aide habituel et les souhaits du patient Réaliser l'évaluation initiale des capacités et du degré d'autonomie du patient et compléter le PMSI Evaluer et prévenir les risques liés à l'état de santé : chute, escarre, douleur, dénutrition, déshydratation, troubles cognitifs, risques suicidaires, troubles cutanés, immobilisation, incontinence, iatrogénie, etc Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation, déambulation, fugue...) et mettre en uvre des actions adaptées Favoriser l'expression du patient et de ses proches, recueillir son consentement et soutenir sa participation active dans son projet de soins Accompagner le patient et son entourage dans la définition et la mise en uvre du projet de soins et du projet de vie Soutenir les aidants et favoriser leur implication dans le parcours de soins Assurer l'information, l'écoute et le lien avec les familles et les aidants Adapter la communication et les soins aux patients désorientés, agités ou présentant des troubles cognitifs Élaborer, coordonner, évaluer et réajuster le projet de soins personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Encourager et accompagner le patient dans la récupération et le maintien de son autonomie dans les actes de la vie quotidienne Adapter les soins aux besoins spécifiques de la personne âgée Mettre en uvre, surveiller et réévaluer les mesures de contention lorsque celles-ci sont prescrites et justifiées Participer à l'éducation thérapeutique du patient : diagnostic éducatif, définition des objectifs, mise en uvre et évaluation des actions éducatives (prévention des chutes, continence, nutrition, gestion des traitements personnels PAAM...) Organiser et participer à l'organisation d'activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie et le maintien du lien social Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier, notamment les soins de nursing, de confort et de prévention Réaliser les soins prescrits, en assurer l'exécution, la surveillance et la traçabilité Participer à la surveillance clinique des patients présentant notamment des troubles de la déglutition, hémiplégie, paraplégie, troubles alimentaires, douleurs, syndrome post-chute, etc Identifier les situations d'urgence et mettre en uvre les actions adaptées : chute, douleur aiguë, décompensation, urgence vitale, agitation, confusion... Réaliser les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie Participer à la sécurisation du circuit du médicament Organiser les soins infirmiers et assurer la tenue, la qualité et le suivi du dossier de soins Informer le patient des modalités des examens, consultations et s'assurer du transport adapté Anticiper la sortie du patient et évaluer les besoins nécessaires au retour à domicile : aides humaines, alimentation, hygiène, déplacements, traitements, matériel... Coordonner les actions avec les partenaires du domicile afin d'assurer la continuité des soins Travailler en collaboration avec les médecins, l'IPA et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Collaborer étroitement avec les équipes de rééducation, le service social, la diététique, les équipes mobiles spécialisées (soins palliatifs, plaies et cicatrisation, gériatrie, psychiatrie, EMER...) et les associations partenaires Collaborer avec le patient partenaire dans une démarche de soins participative Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants infirmiers, élèves aides soignants et stagiaires Participer aux groupes de travail, projets de service et actions de recherche contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques (application des protocoles et procédures, participation aux audits et évaluations des pratiques, déclaration et analyse des événements indésirables, suivi des indicateurs qualité, participation aux formations) Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373681 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Infirmier(ère) - Urgences/UHCD - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service des Urgences/UHCD - Pôle UMSMR, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : Le service d'accueil et de traitement des urgences accueille 24H/24H pendant 365 jours, toute personne présentant un problème de santé physique, psychologique ou social. Il doit prendre en charge des personnes en mettant en uvre tous les moyens pour faire un diagnostic, assurer les premiers soins et les examens nécessaires afin de les orienter vers les services ou les structures qui répondront le mieux à leurs besoins. L'UHCD (Unité d'hospitalisation de Courte Durée) est une unité polyvalente qui a pour mission d'assurer la prise en soin des patients dont l'état de santé nécessite soit une surveillance permanente et/ou dans l'attente d'une hospitalisation dans le service dont ils relèvent. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et en référence au décret n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession et au décret n°2006-576 du 22/05/06, relatif à la médecine d'urgence et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires), l'infirmier aux Urgences/UHCD effectue des soins centrés sur la personne relevant : Du rôle propre : Identifier les besoins des patients, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions et en évaluer le résultat Organiser les soins en assurant hygiène, confort et sécurité aux patients tout en tenant compte des priorités et en collaboration avec l'aide-soignante Gérer et compléter le dossier de soins infirmiers. (URQUAL et USV2) Du rôle prescrit : Travailler en collaboration avec les médecins urgentistes, les internes et tous les intervenants (chirurgiens, cardiologues, psychiatres...) Exécuter et surveiller les soins prescrits Participer à la surveillance clinique du patient Maitriser les protocoles de prise en soins spécifiques. Dispenser les soins techniques relevant de ses compétences o Circuit court : Pansements - aide aux sutures, à la pose d'un plâtre - pose de contention o Circuit long : Surveillance hémodynamique, seringue électrique, gaz du sang transfusions - surveillance d'une fibrinolyse - aide à l'intubation, à la pose d'une voie centrale Être en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence. Spécificité IOA (Infirmier d'Orientation et d'Accueil) Accueillir les patients et leurs accompagnants Définir les priorités de soins et orienter en concertation avec les médecins vers la zone de soins adaptée aux besoins Informer et rassurer les patients et leurs accompagnants en ce qui concerne l'organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais et les raisons d'une éventuelle attente Centraliser les informations, localiser les patients afin d'être l'interlocuteur référent et pouvoir répondre à toutes les demandes Participer à la gestion de l'urgence vitale en intra-hospitalier Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373674 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - INFIRMIERE DE COURT SEJOUR GERIATRIQUE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

Métier

infirmier(ère) en soins généraux de Court Séjour Gériatrique Code Emploi : 05C10 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) E04181 Information générale Description : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à L'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

Missions

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Evaluer, tracer et prendre en charge la douleur des patients en fonction de son domaine d'activité Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Utiliser les logiciels métier Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Travailler en équipe/ en réseau Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Coordonner l'ensemble des démarches thérapeutiques dans les différents domaines de compétences (diététique, psychologique, infirmier, etc.) pour répondre au projet de soins individualisé du patient

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes : - Les cadres de santé pour l'organisation des activités - Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées - Autres professionnels de santé et travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex e-mail : recrutement.soignants@ch-ab.fr

Annonce n°373685 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat aux urgences gynécologiques de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : L'IDE dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004). L'IDE définit les priorités en fonction des besoins exprimés ou de l'état clinique du patient. La prise en soin est menée en lien avec le pédiatre de l'unité. Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité. Activités principales et spécifiques : · Assure les premiers gestes selon les protocoles de l'établissement existants · Réalise les soins techniques et relationnels en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire · Réalisation des bilans demandés par la PMA et les acteurs de consultations si spécifiques · Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés · Respecte les règles d'hygiène et d'asepsie · Explique, rassure et gère le stress des couples · Evalue et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur · Contribue à l'amélioration de la tenue du dossier de soins · Elabore et met en application des protocoles visant à l'amélioration de la qualité des soins · Prise en charge globale des patientes et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation à l'hospitalisation : accueil, évaluation, examen et gestes techniques vers le service d'hospitalisation ou le bloc opératoire · Gère et anticipe les stocks de matériel et le réapprovisionnement (pharmacie, lingerie, hôtelier, matériel médical, bio médical) · Assure la traçabilité du contenu des boxes de consultation et réapprovisionnement ·Applique les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets (rangement, nettoyage et désinfection des boxes de consultations) · Réalise des transmissions écrites et orales · Assure la surveillance des patientes hospitalisées en grossesses pathologiques et suites de couches pathologiques, en collaboration étroite avec la sage-femme de l'unité (lorsque cette dernière est amenée à intervenir en salles de naissances), dans les la limite de ses compétences. · Assure des soins infirmiers sur prescription médicales des sages-femmes de salles de naissances si l'activité aux urgences gynécologiques le permet et si l'activité en salles de naissances le nécessite. · Assure la prise en charge des patientes en pré-et/ou post opératoire d'une chirurgie gynécologique si les capacités d'accueil en services de chirurgie sont atteintes. · Participe à l'accompagnement des femmes et de l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne conformément au rôle propre de l'IDE · L'IDE peut être amenée à venir en renfort d'autres unités si le contexte le nécessite. Organisation du travail : 20H - 8H cycle de 12 heures Contraintes : possibilité de jours dans le cadre des redéploiements 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités En lien avec la spécificité du service il est impératif de connaître : ·

L'anatomie et les pathologies gynécologiques ·

Les premiers gestes d'urgence à réaliser, ainsi que des actes techniques · Les procédures dans le domaine de l'hygiène hospitalière ·

La pharmacologie, afin de connaître les traitements administrés, les posologies et les effets secondaires. · Maitriser les calculs de dose ·

Les techniques de communication en lien avec l'accompagnement des couples confrontés à l'arrêt d'une grossesse ou en demande d'interruption volontaire de grossesse · Les techniques de réanimation adulte et pédiatriques ·

Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse. ·

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ·

Gestion du stress et de l'anxiété des enfants et de leurs familles ·

Savoir utiliser le matériel (pompes, pousse seringue, optiflow, fabian) ·

Connaitre les différentes échelles de douleurs et l'adapter à l'état cognitif · Maitrise de l'outil informatique · Analyser et évaluer rapidement une situation clinique ·

Synthétiser les informations permettant la prise en soin des patientes · Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster. ·

Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle. ·

Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d'éthique ·

Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les sages-femmes ·

Accueil et accompagnement des étudiants en soins infirmiers et des nouveaux professionnels. ·

Participation aux projets d'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la certification HAS. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373677 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - INFIRMIERS/INFIRMIERES EHPAD LA FLECHE (EHPAD La Flèche)

• Sarthe (72)
• La Flèche
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département. Nous sommes fiers de porter les valeurs du service public de santé, en proximité.

Entre ville et campagne, à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche et à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10 : Angers Le Mans), notre établissement est un acteur clé de l'accès aux soins et de la coordination des parcours de santé des usagers dans le sud Sarthe.

Attaché à la prise en charge des patients et des résidents à tous les âges de la vie, notre activité clinique, médico technique et d'hébergement s'effectue au sein de nos pôles et filières de soins : Médecine, Chirurgie-Anesthésie, Urgences-SMUR, Femme-Mère-Enfant, Gériatrie, Soins médicaux et de réadaptation EHPAD, Laboratoire d'analyses médicales, Imagerie médicale, Pharmacie (PUI).

L'EHPAD de la Fléche propose également un accueil de jour pour les personnes souffrant de démence et de pathologies de la mémoire. Doté d'un PASA (pôle d'activité et de soins adaptés), il garantit une prise en charge spécifique pour les résidents souffrant de pathologies de la mémoire

Vos missions En tant que qu'infirmier(e) en Ehpad : vous bénéficiez d'un week travaillé sur 4

Profil de poste complet disponible

recrutement@pole-pssl.fr

Vous dispensez des soins infirmiers personnalisés et globalisés sur prescription médicale et relevant de sa compétence sur prescription médicale, ou en application de son rôle propre : l'exercice de la profession comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.

Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif.

Vous participez au maintien, ou à l'amélioration de l'état de santé des résidents et adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.

Vous devez élaborer et mettre en uvre les projets de vie individuels de chaque résident. Notre profil idéal : Diplôme d'état IDE

Formations souhaitées D U Gériatrie Formation en soins palliatifs (DU et ou formation spécifique) Formation à l'évaluation et la gestion de la douleur (DU et ou formation spécifique) Formation au traitement des escarres Formation récente gestes urgences vitales Ce que nous offrons : Un poste d'INFIRMIER(E) à l'Ehpad de La Flèche 100 % JOUR

CDD 6 mois évolutif CDI à pourvoir dès que possible. Vous disposez d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le PSSL s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement accessible depuis l'autoroute (à 30 min d'Angers et du Mans) Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe Une prise en charge à 75 % de l'abonnement SNCF Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Pour rejoindre notre équipe

candidatures@pole-pssl.fr

« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés » Direction des Ressources Humaines Service Recrutement CS 10129 Le Bailleul 72205 LA FLECHE Cédex

Annonce n°373624 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - INFIRMIERS/INFIRMIERES EHPAD SABLE SUR SARTHE (EHPAD La Martinière Sablé-sur-Sarthe)

• Sarthe (72)
• La Flèche
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département. Nous sommes fiers de porter les valeurs du service public de santé, en proximité.

Entre ville et campagne, à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche et à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10 : Angers Le Mans), notre établissement est un acteur clé de l'accès aux soins et de la coordination des parcours de santé des usagers dans le sud Sarthe.

Attaché à la prise en charge des patients et des résidents à tous les âges de la vie, notre activité clinique, médico technique et d'hébergement s'effectue au sein de nos pôles et filières de soins : Médecine, Chirurgie-Anesthésie, Urgences-SMUR, Femme-Mère-Enfant, Gériatrie, Soins médicaux et de réadaptation EHPAD, Laboratoire d'analyses médicales, Imagerie médicale, Pharmacie (PUI).

L'EHPAD de Sablé sur Sarthe est situé à proximité de l'ancien hôpital (nouveau centre soins-études). Doté d'une capacité de 275 lits, il est organisé en 5 résidences au cur d'un parc de verdure.

L'EHPAD de Sablé sur Sarthe répond aux normes d'un service exigeant pour des personnes de plus en plus dépendantes.

L'EHPAD de Sablé propose une unité d'hébergement renforcé pour les personnes âgées souffrant de troubles de la mémoire

Vos missions En tant que qu'infirmier(e) à l'EHPAD de Sablé sur Sarthe : Vous travaillez 1 week-end/2 Profil de poste complet disponible : recrutement@pole-pssl.fr Vous dispensez des soins infirmiers personnalisés et globalisés sur prescription médicale et relevant de sa compétence sur prescription médicale, ou en application de son rôle propre : l'exercice de la profession comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif. Vous participez au maintien, ou à l'amélioration de l'état de santé des résidents et adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.

Vous devez élaborer et mettre en uvre les projets de vie individuels de chaque résident. Notre profil idéal : Diplôme d'état IDE

Formations souhaitées D U Gériatrie Formation en soins palliatifs (DU et ou formation spécifique) Formation à l'évaluation et la gestion de la douleur (DU et ou formation spécifique) Formation au traitement des escarres Formation récente gestes urgences vitales Ce que nous offrons :

Un poste d'INFIRMIER(E) à l'Ehpad de Sablé sur Sarthe 100 % JOUR

CDD 6 mois évolutif CDI à pourvoir dès que possible. Vous disposez d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le PSSL s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement accessible depuis l'autoroute (à 30 min d'Angers et du Mans) Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe Une prise en charge à 75 % de l'abonnement SNCF Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Pour rejoindre notre équipe

candidatures@pole-pssl.fr

« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés » Direction des Ressources Humaines Service Recrutement CS 10129 Le Bailleul 72205 LA FLECHE Cédex

Annonce n°373629 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Neurochirurgie - Pôle Tête-Cou/CETD (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Présentation du service UF 6801 : 12 lits Hôpital de semaine UF 6802 : 24 lits d'hospitalisation conventionnelle UF6808 : consultations de neurochirurgie Missions Assurer et organiser les soins relationnels, curatifs et préventifs Participer à la préparation du patient en pré opératoire Participer à la surveillance du patient en post opératoire (constantes, douleur, surveillance neurologique : score de GLASGOW) Accueillir et assurer les soins des patients admis en urgence Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagner et soutenir le patient et sa famille PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Capacité d'adaptation Capacité à gérer l'urgence Curiosité Compétences relationnelles Capacités à travailler en équipe Compétences organisationnelles Capacités d'anticipation Dynamisme Modèle journalier MJ 10H semaine et WE. Une alternance entre le secteur HDS et SC sera organisé. Une phase d'immersion en horaires de jour sera prévue en amont, permettant de s'approprier du parcours patient, des protocoles associés et de l'organisation du service. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373584 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Infirmier(ère) en Soins Généraux aux Urgences, SMUR et en UHTCD (Centre hospitalier de Vierzon VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation - Une pharmacie à usage intérieur - Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Infirmier(ère) en Soins Généraux aux Urgences, SMUR et en UHTCD dès que possible, par voie de CDD, poste en 12h de jour et nuit en alternance ou possibilité de nuit exclusivement.

Missions

- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Recueil de données cliniques - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation, surveillance et traçabilité des actes prescrit notamment thérapeutique - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Coordination et organisation des activités et des soins - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes dans les limites de son champ de compétence - Transmissions et mise à jour du dossier patient - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Hygiène et désinfection des équipements - Vérifications périodiques des péremptions : médicaments, colonnes, SMUR, VLM, SAUV, PSM, . - Veille et contribution à la recherche professionnelle

MISSIONS SPECIFIQUES

- Accueillir et installer les patients dans les boxs en collaboration avec l'AS - Connaitre, appliquer et faire respecter les protocoles et chartes spécifiques aux Urgences - Recueillir les éléments en lien avec le diagnostic - Repérer et transmettre les signes d'aggravation de l'état de santé des patients à l'équipe médicale - Avoir une communication adaptée aux situations, en respectant une attitude et une terminologie professionnelle - Maitriser la gestion et l'utilisation du matériel en SAUV (dont la pression artérielle sanglante) et des véhicules SMUR - Savoir rendre compte à l'équipe médicale et à l'encadrement - Assurer des transmissions pertinentes et synthétiques quel que soit le support - Réaliser un MTVDE pour tous les patients hospitalisés - Informer les équipes de MCO lors d'un transfert dans une unité de soins : validation en collaboration de l'horaire du transfert et transmissions orales. - Maitriser le dossier patient informatisé - Délester les patients en accord avec le médecin référent du patient - Respecter la pudeur des patients en utilisant les ressources matérielles mises à disposition dans les couloirs (paravent, ) - Réaliser en collaboration avec l'aide-soignant un inventaire des biens personnels pour tous les patients devant être hospitalisés - Actualiser ses compétences dans le domaine de la PEC des patients aux Urgences (formations intra-muros et recherches personnelles) Mme QUERAUD Claire, Directrice des soins : cqueraud@ch-vierzon.fr - 02 48 52 32 86 Mme HADDADI Ophélie, Chargée Paye et Contractuels : ohaddadi@ch-vierzon.frn.fr

Annonce n°373552 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD (EHPAD CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage, Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Évaluation de l'évolution de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne, Établissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, après recueil du consentement du patient, en les coordonnant avec les autres acteurs hospitaliers, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Évaluation des résultats des soins administrés, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage, en vue d'une démarche d'autonomisation, dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, Rédaction et mise à jour du dossier de soins (traçabilité et continuité des soins), Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées, Accueil et encadrement pédagogique des apprenants et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Commande, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Soins aigus, préopératoires et postopératoires et surveillance des patients chirurgicaux (manipulation prévenir et dépister les complications postopératoires)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Être discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement, Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage, S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux apprenants et aux nouveaux agents, Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle.

CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance des principales interventions chirurgicales et des surveillances associées, Connaissance des principales complications postopératoires et de leurs signes d'alerte, Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections associées aux soins, Manutention des patients, Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle, Disponibilité, responsabilité et rigueur. M. BERNARD Hervé

Annonce n°373566 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Infirmier(e) (IDE) H/F (Etablissement Public Départemental de Santé GORZE)

• Moselle (57)
• Gorze
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle / Service / Site

EPDS GORZE

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 1 poste JOUR 12h CDD pouvant déboucher sur une pérennisation.

Date estimative de vacance de letapos;emploi : 1er octobre 2025 Description des missions :

Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées.

Identifier les besoins des Résidents et analyser la situation.

Prévenir l'apparition d'une dépendance et maintenir ou redonner de l'autonomie. Participer à l'évaluation interne et externe.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établis par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves.

Grade(s) ciblé(s)

Infirmier

Contenu du dossier de candidature

CV .

Profil recherché

Savoir identifier et maîtriser les situations d'urgence.

Etre en capacité de remarquer les changements cliniques du Résident et alerter le Médecin.

Savoir travailler en collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°339419 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - INFIRMIERS (H/F) DIPLOME 2026 POUR SPECIALITES = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER (H/F) dans tous les secteurs de soins = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE et SAU des IDE diplômés promotion 2026. Postes à pourvoir dès l'obtention du Diplôme d'Etat d'Infirmier Le professionnel bénéficie d'une période d'adaptation à l'emploi avec temps de doublure et d'accompagnement par des professionnels expérimentés. Profil de poste au regard de l'unité d'affectation : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Qualités professionnelles requises : Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, savoir rendre compte Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Postes en horaires de 12h EN ALTERNANCE JOUR/NUI T Recrutement par CDI avec possibilité de mise en stage et titularisation; Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373579 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - INFIRMER(E) DIPLOME(E) D'ETAT SERVICE PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage, Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Évaluation de l'évolution de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne, Établissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, après recueil du consentement du patient, en les coordonnant avec les autres acteurs hospitaliers, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Évaluation des résultats des soins administrés, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage, en vue d'une démarche d'autonomisation, dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, Rédaction et mise à jour du dossier de soins (traçabilité et continuité des soins), Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées, Accueil et encadrement pédagogique des apprenants et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Commande, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Soins aigus, préopératoires et postopératoires et surveillance des patients chirurgicaux (manipulation prévenir et dépister les complications postopératoires)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Être discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement, Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage, S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux apprenants et aux nouveaux agents, Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle.

CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance des principales interventions chirurgicales et des surveillances associées, Connaissance des principales complications postopératoires et de leurs signes d'alerte, Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections associées aux soins, Manutention des patients, Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle, Disponibilité, responsabilité et rigueur. M. BERNARD Hervé

Annonce n°373563 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - INFIRMER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - SERVICE MEDECEINE POLY EST (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage, Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Évaluation de l'évolution de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne, Établissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, après recueil du consentement du patient, en les coordonnant avec les autres acteurs hospitaliers, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Évaluation des résultats des soins administrés, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage, en vue d'une démarche d'autonomisation, dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, Rédaction et mise à jour du dossier de soins (traçabilité et continuité des soins), Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées, Accueil et encadrement pédagogique des apprenants et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Commande, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Soins aigus, préopératoires et postopératoires et surveillance des patients chirurgicaux (manipulation prévenir et dépister les complications postopératoires)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Être discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement, Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage, S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux apprenants et aux nouveaux agents, Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle.

CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance des principales interventions chirurgicales et des surveillances associées, Connaissance des principales complications postopératoires et de leurs signes d'alerte, Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections associées aux soins, Manutention des patients, Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle, Disponibilité, responsabilité et rigueur. M. BERNARD Hervé

Annonce n°373561 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Unité d'Explorations Fonctionnelles d'épilepsie - Pôle Tête-Cou CETD (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Structure des unités 4 lits d'hospitalisation technique situés au sein de l'unité conventionnelle d'hospitalisation de 14 lits (UF 6967) au 9 IIème étage de l'hôpital de Hautepierre. Equipe composée de 6 IDE et 1 AS PMA. 1 IPA est présente pour le service de neurologie de l'Epilepsie. Missions Installer et préparer le patient pour la nuit Informer le patient et/ou l'aidant de l'examen réalisé et du déroulement de la nuit Administrer les traitements prescrits dans DX care Surveiller les enregistrements, détecter les crises et tester les capacités du patient pendant les crises Gérer les incidents et tracer les évènements pour les transmettre aux neurologues Participer au diagnostic différentiel Recoller les électrodes si nécessaires Réaliser les transmissions écrites Participer au nettoyage, décontamination, désinfection du matériel, des machines et des surfaces Signaler les dysfonctionnements de matériels PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Relationnelles Capacités d'adaptation Esprit d'équipe, d'entre-aide et d'initiative Gestion des situations complexes : patients anxieux, agités Travail en autonomie : prise de décision rapide Collaboration avec l'équipe médicale Organisationnelles Priorisation des soins et surveillances Traçabilité rigoureuse Respect des protocoles Assurer une continuité des soins avec les IDE de jour Exigences du poste Capacité à acquérir de nouvelles techniques de soin et de nouvelles techniques par rapport aux machines Maîtrise de l'outil informatique Rigueur, régularité dans l'exécution du travail Régularité dans la présence Disponibilité Ponctualité Modèle journalier MJ : amplitude de 10h de nuit du lundi au vendredi inclus, nuit du dimanche. Une phase d'immersion en horaires de jour sera prévue en amont, permettant de s'approprier du parcours patient, des protocoles associés et de l'organisation du service. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373573 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Infirmier(ère) en Soins Généraux en Soins Médicaux et Réadaptation (Soins de Suite et Réadaptation VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation - Une pharmacie à usage intérieur - Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CHV recherche un(e) Infirmier(e) pour les services de Soins Médicaux et de réadaptation (hospitalisation complète avec une unité cognitivo-comportementale, hôpital de jour, consultation mémoire), dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation, poste en 07h30 de jour.

MISSIONS GENERALES

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle

MISSIONS SPECIFIQUES - Pour chaque unité

réunion hebdomadaire en équipe pluridisciplinaire (bilan/synthèse, projet de soins, préparation de la sortie) - En unité EV EPR : soins de trachéotomie, alimentation entérale - En HDJ gériatrique : visite de préadmission pour définir les objectifs de prise en soins, visite à domicile - Activité de consultation post-AVC en équipe pluridisciplinaire - Consultations spasticité (avec injection de toxines botuliques)

FORMATIONS REQUISES Diplôme d'état d'infirmier Mme COUREAU Nathalie, Cadre Supérieur de santé : ncoureau@ch-vierzon.fr - 02 48 52 33 32 Mme HADDADI Ophélie, Chargée des Ressources Humaines : ohaddadi@ch-vierzon.fr

Annonce n°373553 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - IDE EHPAD BRANTUS (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

EHPAD BRANTUS EHPAD situé à Montmirey-la-Ville, unité de 25 résidents. Architecture en cercle, les chambres donnent sur l'extérieur. Équipe formée à la démarche "HUMANITUDE", accueillant des résidents présentant des pathologies neurodégénératives ou psychiatriques, des troubles psycho-comportementaux modérés. Pôle Personnes Âgées, composé de 5 EHPAD et 2 services de gérontopsychiatrie.

MISSIONS

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public Accueillir la personne âgée, recueillir des informations auprès du résident et de sa famille Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et appliquer des Projets personnalisés Accompagnement du résident et de son entourage en accord avec la philosophie HUMANITUDE Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes Evaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques et somatiques

DETAILS DU POSTE

CDI - Détachement - Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein M : 6h15/13h57 AM : 13h33/21h15 Résidence administrative : MONTMIREY LA VILLE Rémunération : grille indiciaire de la FPH Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°373569 publiée le 22/10/2026 par un
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22/10/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECRUTE UN(E) INFIRMIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT Résidence « La Côte de Velours » Notre-Dame-de-Bondeville (76) Temps non complet 80% - CDI mutation - détachement ________________________________________ Qui sommes-nous ? Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public regroupant trois résidences EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) et un ensemble de services de proximité à domicile pour personnes âgées : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité. Nos valeurs : Chaque habitant est acteur de son projet de vie Approche résidentielle et domiciliaire Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos pratiques Nos professionnels sont soutenus avec exigence et bienveillance ________________________________________ Rejoignez nos équipes ! La Résidence La Côte de Velours recrute un(e) Infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés afin de renforcer son équipe soignante. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie, dans un établissement où la qualité de l'accompagnement, la bientraitance et le respect des choix de vie des habitants sont au cur des pratiques professionnelles. ________________________________________ Vos missions principales Répondre aux besoins de santé des habitants dans une approche globale et pluridisciplinaire Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé Participer activement à l'accompagnement des habitants selon leur projet de vie personnalisé Assurer la coordination avec les équipes soignantes, les médecins, les familles et les partenaires. ________________________________________ Activités principales Réalisation des soins infirmiers relevant du rôle propre et des prescriptions médicales. Supervision et organisation des soins délégués aux AS / ASH faisant fonction Surveillance de l'état de santé des habitants Accueil, information et accompagnement des habitants et de leurs proches Encadrement des équipes soignantes sur les aspects liés aux soins Participation à l'élaboration des plans de soins et projets personnalisés Transmissions ciblées et participation aux réunions institutionnelles Mise en uvre des protocoles d'hygiène, prévention des escarres, qualité des soins Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires Suivi des stocks et commandes de matériel de soins ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.

Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est appréciée.

Sens de l'écoute, de l'organisation et du travail en équipe. Bienveillance, autonomie et capacité d'adaptation.

Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de soins.________________________________________ Conditions d'exercice CDI mutation - détachement Temps non complet 80% 1 week-end sur 4 travaillé Astreintes sur la base du volontariat Rémunération : à partir de 2 500 brut mensuel, selon expérience Poste basé à Notre Dame de Bondeville ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature) Accès au CGOS dès le 1er mois : uvres sociales, prestations, aides diverses Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme AVENEL Marianne, Directrice adjointe en charge de la Côte de velours 03 rue de l'Abbaye

76960 NOTRE DAME DE BONDEVILLE 02 35 05 48 00 adjdirection@cote-de-velours.fr www.traitdunionducailly.fr Service RH

Annonce n°373562 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - INFIRMER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - CONSULTATIONS EXTERNS / ENDOSCOPIE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS :

Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner.

Participer à des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage, Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Évaluation de l'évolution de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne, Établissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, après recueil du consentement du patient, en les coordonnant avec les autres acteurs hospitaliers, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Évaluation des résultats des soins administrés, Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage, en vue d'une démarche d'autonomisation, dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation, Rédaction et mise à jour du dossier de soins (traçabilité et continuité des soins), Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées, Accueil et encadrement pédagogique des apprenants et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Commande, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures en cours dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie de l'établissement. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Soins aigus, préopératoires et postopératoires et surveillance des patients chirurgicaux (manipulation prévenir et dépister les complications postopératoires)

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Être discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement, Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage, S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux apprenants et aux nouveaux agents, Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle.

CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance des principales interventions chirurgicales et des surveillances associées, Connaissance des principales complications postopératoires et de leurs signes d'alerte, Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections associées aux soins, Manutention des patients, Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle, Disponibilité, responsabilité et rigueur. M. BERNARD Hervé

Annonce n°373564 publiée le 22/10/2026 par un
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22/10/2026 - IAO (Code Rouge) Gynécologie-Urgences Gynécologiques (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

IDE

Fonctions :

IAO Urgences Gynécologie-Obstétrique (UGO) / infirmière code rouge BO

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du Cadre de santé, Cadre supérieur de santé/Sage-femme coordonnateur, Cadre de pôle, Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Médecin gynécologue, Médecin anesthésiste, Médecin pédiatre, internes, AS/AP, SF, IADE , IBODE

Présentation du service

Le secteur des Urgences Gynécologie-Obstétrique se situe au rez de chaussée : - 1 Bureau IAO - 4 Salles de consultations : gynécologie, obstétrique, prélèvement, UHCD, - 2 Salles de Monitoring

Le bloc obstétrical se situe au rez de chaussée (dans la continuité des UGO):

• 7 lits de pré-travail - 7 salles d'accouchement - 1 salle de césarienne d'urgence (code rouge)

Horaires

en 12 h de jour (7h15-19h15), du lundi au vendredi, hors jours fériés.

MISSIONS DU POSTE

1. Missions Principales

Assurer l'accueil, l'évaluation et l'orientation rapide des patientes aux urgences gynécologiques et obstétricales. Garantir la sécurité et la priorisation des soins. Intervenir en situation d'urgence vitale obstétricale en secteur naissance (césarienne code rouge). 2. Missions Spécifiques aux UGO

Accueil de toute patiente se présentant à l'accueil des UGO , Ecouter et observer la patiente avec attention et s'informer sur le motif de consultation. Evaluer cliniquement la patiente

Informer la patiente sur le déroulement et le délai de sa prise en charge aux urgences. Se rendre disponible pour répondre aux interrogations de la patiente et de son entourage en respectant la confidentialité.

Analyser le recueil des données à l'aide de l'interrogatoire, les paramètres vitaux et la douleur, afin de déterminer les priorités pour débuter la prise en charge. Compléter de façon structuré la fiche de traçabilité IAO.

Alerter le médecin en cas d'urgence vitale. Diriger dans la salle d'attente ou vers les box de consultations. Installer le patient dans l'attente d'une prise en charge IDE ou médicale.

Appliquer les protocoles du service en fonction du degré de l'urgence. Prioriser et diriger le patient vers le secteur adapté à son état. Transmettre les informations nécessaires pour une prise en charge optimale à l'équipe paramédicale et médicale. Transmission ciblée et traçabilité dans le DPI.

Le tri de l'IAO n'est pas un diagnostic médical mais un relevé de signes pertinents, en utilisant les compétences infirmières pour évaluer le degré de priorité d'une prise en charge.

3. Missions spécifiques au secteur naissance (salle césarienne code rouge)

Préparer la salle opératoire et le matériel spécifique. Participer à l'installation rapide de la patiente

Identifier et analyse les besoins de la patiente Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de la patiente en collaboration avec l'équipe dans une atmosphère sereine. Collaborer étroitement avec anesthésiste et obstétricien. Assure le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes. Maîtriser le fonctionnement des équipements du plateau technique.

Participer à la gestion des urgences vitales materno-ftales.En tant que circulante, son action se situe sur l'environnement de l'acte opératoire, en servant de relais entre les zones dites "stériles" et "non stériles".

Veiller à l'entretien ainsi qu'à la présence de matériel nécessaire à l'acte opératoire au sein de la salle césarienne.

Appliquer et fait appliquer les procédures adaptées aux matériels, aux locaux et à l'environnement. Donne par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène. Prévoir, organiser, gérer, utiliser et contrôler tous les dispositifs médicaux nécessaires à l'intervention.

Assurer la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs. Effectuer la traçabilité des codes rouges (cf grille) et en référer au cadre des salles de naissance.

PARTICULARITES A LA FONCTION

L'IDE est principalement postée à l'accueil IAO du service UGO. En cas de déclenchement césarienne code rouge, dans le secteur naissance adjacent au service UGO, elle se détachera immédiatement au sein de la salle dédiée.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises

Infirmier Diplômé d'Etat

Avoir suivi une formation spécifique IAO dans le service ou organisme extérieur : Etre capable de mener un entretien IAO (interrogatoire, questions selon les symptômes, antécédents, traitements ). Avoir suivi une formation avec l'équipe du bloc opératoire

Participation aux formations d'urgences obstétricales. Connaître les gestes d'urgence et les pathologies traitées aux UGO Connaitre les recommandations HAS sur les urgences obstétricales Connaît l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées lors d'une césarienne. Connaître la législation en vigueur et procédures du service Savoir utiliser les outils d'évaluation de la douleur et être capable de faire reformuler les dires aux patients. Connaitre l'utilisation du matériel informatique et les outils en lien avec le tri. Qualités requises :

Sens du relationnel. Capacité à travailler en situation de stress. Communication et coordination interprofessionnelle. Capacités de communication. Etre calme, tolérant, à l'écoute. Sens de l'organisation, adaptabilité, disponibilité. Valérie PICOT Secrétariat Direction des Soins 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°373560 publiée le 22/10/2026 par un
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22/10/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECRUTE UN(E) INFIRMIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT Poste à temps complet

Résidence « La Côte de velours » - Notre Dame de Bondeville (76) Résidence « Le Villâge des Aubépins » - Maromme (76) Résidence « Le Villâge des Myosotis » - Montville (76) Prise de poste dès que possible CDI mutation - détachement ________________________________________ Qui sommes-nous ? Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public regroupant trois résidences EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) et un ensemble de services de proximité à domicile pour personnes âgées : Le Village des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Les Myosotis à Montville Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité. Nos valeurs : Chaque habitant est acteur de son projet de vie Approche résidentielle et domiciliaire Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos pratiques Nos professionnels sont soutenus avec exigence et bienveillance ________________________________________ Rejoignez un projet de soins humain au cur de deux lieux de vie innovants et chaleureux ! Les résidences du Trait d'union du Cailly accueillent leurs résidents dans des environnements pensés comme de véritables lieux de vie, favorisant les rencontres, la convivialité et le bien-être au quotidien. Organisés autour de places centrales et de patios aménagés, ces espaces encouragent les échanges et créent une atmosphère familiale et ouverte. À La Côte de Velours, les logements confortables et les espaces collectifs invitent au partage et à la vie sociale. Le Villâge des Aubépins, conçu comme un village à taille humaine, s'inscrit pleinement dans la vie locale grâce à ses commerces ouverts sur l'extérieur. Portées par des valeurs fortes de respect, de tolérance et de liberté, les équipes pluridisciplinaires s'engagent chaque jour pour accompagner les habitants avec professionnalisme, bienveillance et attention à l'autonomie de chacun. En rejoignant nos équipes, vous participez activement à un projet de soins et de vie où la qualité de l'accompagnement et l'humain sont au centre de tout. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre nos équipes soignantes investies et participer activement à ce projet de vie unique. ________________________________________ Vos missions principales Répondre aux besoins de santé des habitants dans une logique de travail pluridisciplinaire Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé Participer activement à l'accompagnement des habitants selon leur projet de vie personnalisé Assurer la coordination avec les équipes soignantes, les prestataires, les familles et les autres services de l'établissement ________________________________________ Activités principales Réalisation des soins prescrits et du rôle propre, seul(e) ou en collaboration avec les aides-soignants Supervision et organisation des soins délégués aux AS / ASH faisant fonction Surveillance de l'état de santé des habitants Accueil, information et accompagnement des habitants et de leurs proches Encadrement des équipes soignantes sur les aspects liés aux soins Participation à l'élaboration des plans de soins et projets personnalisés Transmissions ciblées et participation aux réunions institutionnelles Mise en uvre des protocoles d'hygiène, prévention des escarres, qualité des soins Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires Suivi des stocks et commandes de matériel de soins ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'État Infirmier(ère) requis Expérience en EHPAD ou en gérontologie souhaitée Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses spécificités Maîtrise des outils informatiques (logiciel de soins) Sens du service, de l'écoute et de la bientraitance Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation ________________________________________

Conditions d'exercice CDI mutation - détachement Temps complet

1 week-end sur 4 travaillé Astreintes sur la base du volontariat Rémunération : à partir de 2 500 brut mensuel, selon expérience Poste basé à Notre Dame de Bondeville, Maromme, Montville ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature) Accès au CGOS dès le 1er mois : uvres sociales, prestations, aides diverses Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme GAILLON DECONYNCK Angélique, Directrice adjointe 16 rue de la République

76150 MAROMME adjdirection@village-des-aubepins.fr www.traitdunionducailly.fr Service RH

Annonce n°373565 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé