Emploi Infirmier : Soins infirmiers courants toutes les offres de la région

21/05/2026 - IDE - Explorations Fonctionnelles de Cardiologie (Centre hospitalier Saint-Omer)

Pas-de-Calais | n°357752 |

Intitulé du poste: Infirmier(e)
Grade: Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés
Catégorie: A
Pôle: Médecine
Service: Explorations Cardiaques
Direction de rattachement: Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe Médicale et Paramédicale Conditions d'emploi

Statut: Titulaire CDI CDD Stage/alternance autre
Temps de travail: Temps complet Temps non complet : .. %
Durée de travail hebdomadaire: 37h30
Localisation du poste: Déplacement à prévoir :
Télétravail possible: oui

non

Rémunération: Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Autres précisions: Travail de jour adapté à l'activité médicale / Polyvalence avec le service de Cardiologie et sur le Pôle

Missions et activités Missions principales

L'infirmier(e) travaille en collaboration étroite avec le médecin selon la spécialité de celui-ci, sa présence et la disponibilité des différents appareils.

En fonction des différentes demandes des services et secrétariats, c'est l'IDE qui planifie les examens de façon quotidienne voire hebdomadaire, avec accord médical.

L'IDE aidera le médecin à la réalisation de l'examen auprès du patient.

Le poste s'adresse à un infirmier confirmé désireux d'acquérir ou de développer des connaissances générales mais aussi spécifiques quant à la programmation, la préparation, l'aide ou la réalisation des examens para cliniques auprès des patients ainsi que son rôle d'accueil, d'information et d'éducation. Hygiène des mains, Respecte, nettoie et range le matériel

T2A

S'informe et transmet l'information Information, éducation et consentements Missions spécifiques

Chaque nouvelle prise en charge implique au préalable à l'infirmier de recueillir les informations, les dossiers, le courrier au plus complet du patient en prenant en compte les trois aspects indissociables de l'individu qui sont l'aspect médical, social et psychologique.

L'infirmier(e) s'inscrit dans la politique de l'établissement et dans le projet de soins infirmiers. Il se doit de :

Réaliser des transmissions orales et écrites, avec les différents membres de l'équipe soignante

utilisation et gestion du dossier de soins nécessaire à la continuité et la qualité de soins application des prescriptions médicales

appréciation des différents paramètres servant à la surveillance des patients

surveillance des effets liés à l'administration des thérapeutiques

réalisation d'actes relevant du rôle propre en vue du maintien de l'hygiène et du confort en collaboration avec les aides-soignants Installer et préparer le patient

Participer à l'éducation du patient et de sa famille afin qu'ils participent dans la mesure du possible aux soins qui les concernent (règles d'hygiéno-diététiques en rapport avec certaines affections, démarche éducative liée à certaines thérapeutiques)

Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) dans les domaines de la pharmacie, de la papeterie

Gérer et utiliser le matériel et la maintenance et l'entretien des équipements nécessaires à la bonne exécution des soins (appareil d'épreuve d'effort ; échographe, Holter, MAPA, défibrillateur, SAP)

Participer à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances, à la mise en place d'une nouvelle activité au sein du service.

Se tenir informé de l'évolution des outils, des protocoles et assister aux réunions d'informations institutionnelles. Participer aux réunions de service, aux réunions d'équipe. Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée: Posséder des connaissances en Cardiologie
Diplômes et formations: Titulaire du D.E. d'infirmier en référence au décret du 11 février 2002 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières pour avoir les connaissances générales en lien avec la profession / Formation trouble du rythme / AFGSU

Compétences et connaissances attendues Connaissances En Cardiologie Savoir-Faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions, réagir rapidement et efficacement

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Savoir-Etre

Esprit d'équipe et travailler en collaboration avec les différents personnels Esprit d'initiatives et d'analyse Sens de l'organisation et adaptabilité Efficacité Résistance physique et psychologique Posséder des connaissances en cardiologie

Etre dans une dynamique d'acquisition des connaissances professionnelles spécifiques au service

Annonce n°357752 publiée le 22/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier Diplômé en Hygiène (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°357747 |

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 1'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

Le Pôle soins spécifiques et rétablissement est un pôle transversal du CH St Cyr au Mont d'Or, ainsi il dessert le territoire total couvert par le CH au nord-ouest du département du Rhône, tous pôles confondus (adulte G34, G35, infanto-juvénile I14). Il comprend différentes entités spécifiques telles que :

UHCD: unité d'hospitalisation de courte durée (hospitalisation complète et consultation)
DRPS: Département de réhabilitation Psycho-sociale (consultation et CATTP)
Activités médiatisées: CATTP art-thérapie, CATTP APSA et CATTP socio-esthétique
PUI: pharmacie à usage intérieur

Service de Médecine Polyvalente

Le service de Médecine Polyvalente est un service composé de : 1 médecin généraliste à temps plein, 3 médecins généralistes à temps partiels, une neurologue à temps partiel, des étudiants en médecine (interne et externes), une AMA à temps plein, une diététicienne à temps plein et un poste d'infirmier en hygiène à temps plein.

Le service est situé au milieu du parc hospitalier dans le bâtiment des Acacias.

L'activité du service est très majoritairement intra hospitalière avec des consultations médicales au sein des unités de psychiatrie mais la diététicienne se déplace sur les CMP pivots pour des consultations.

L'IDEH est également sollicité sur les structures ambulatoires.

CARACTERISTIQUES DU POSTE ET FONCTION

Missions :

Participation à l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène, animation du CLIN

Promouvoir les bonnes pratiques autour des précautions standards et précautions complémentaires

Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).

Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins. Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.

Renseignement des données et suivi des indicateurs institutionnels.

Veille réglementaire et professionnelle avec diffusion aux professionnels.

Elaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Directions des soins et équipes paramédicales, direction des achats et logistiques : travaux, services techniques pour l'intégration de l'hygiène dans leur politique (soins, investissements, conseil, ), magasin, blanchisserie.

Sous-commission de la CME chargée de la lutte contre les infections nosocomiales

Ensemble des professionnels médicaux, para- médicaux pour améliorer les pratiques, adapter et évaluer les procédures en lien avec l'hygiène

Direction de la qualité et de la gestion des risques pour la coordination des orientations et actions.

Laboratoire de microbiologie pour le suivi de l'écologie microbienne de l'établissement (évolution des résistances, flore microbienne en présence, analyse de l'eau, ).

Les CLIN et réseaux régionaux pour le suivi régional des alertes et pour les enquêtes nationales et régionales.

Services économiques pour les achats de produits d'entretien, de matériel.

Conseiller en prévention des risques professionnels et service de santé au travail dans le cadre de la prévention des risques professionnels (risque biologique, vaccinations).

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Diplôme d'état d'infirmier DU d'infirmier en hygiène (ou en cours) Expérience minimale de 2 ans en service de soins

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook), connaissances des logiciels métier

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité d'initiative, d'organisation et de pédagogie. Bonne maitrise et intérêt pour les gestes techniques

Dynamisme, enthousiasme, bienveillance (qui sont les valeurs du service de médecine générale) Permis B

Annonce n°357747 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - EXTERNE - INFIRMIER EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°357669 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357669 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°357664 |

EDUCATEUR SPECIALISE, 100% CDD, en hôpital de jour pour adolescents « Pass Ados », du 15/05/2026 au 30/09/2026

1. Présentation du Centre hospitalier Saint Cyr au Mont d'Or

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
6 unités d'hôpital de jour pour enfants et adolescents, dont l'hôpital de jour pour adolescents « Pass Ados », qui se situe au Centre hospitalier Saint Cyr au mont d'or, au 1er étage du Bâtiment Primevères.

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des adolescents de 12 à 16 ans, présentant des difficultés diverses et une souffrance psychique importante. Ils sont adressés par les Centres Médico-Psychologiques du pôle ou par d'autres partenaires du soin.

L'accompagnement des adolescents est assuré par une équipe pluriprofessionnelle, composée d'infirmiers, d'une auxiliaire en puériculture, d'un médecin pédopsychiatre, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'une assistante sociale, d'un agent du service hospitalier et d'une cadre de santé.

Pour chaque adolescent, un projet individualisé sous la forme d'un contrat de soin est élaboré par l'équipe. Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et/ou psychologue permettent d'ajuster ce projet, en présence d'un soignant référent de l'adolescent. Le soignant référent sera l'interlocuteur privilégié de la famille.

Durant la prise en charge à l'hôpital de jour, des temps de partage du quotidien alternent avec des séquences groupales et/ou individuelles. Des rencontres mensuelles avec la famille sont organisées afin d'échanger autour de la prise en charge. 3. Missions principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'adolescent

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de ladolescent Participer aux repas thérapeutiques des adolescents Participer aux entretiens médicaux

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'adolescent

Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs 4. Missions spécifiques Actions de soins infirmiers Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Participation à l'organisation des séjours thérapeutiques et à leurs réalisations

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Compétences cliniques auprès d'adolescents Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des adolescents

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les adolescents (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante auprès des adolescents accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste

Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte
Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial
Approche clinique des pathologies de l'adolescence
Expérience de prise en charge d'adolescents
Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle
Permis de Conduire
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)

Comportement professionnel: loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté
Savoir-faire relationnel: patience, écoute, discrétion

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité

Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 6. Conditions de travail

Amplitude horaire: 7h30 par jour mais amplitude journalière variable en fonction des missions du service

(37h30 de travail par semaine) Repos fixes les samedis dimanches et jours fériés

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire: adaptée à l'activité et aux règles sanitaires en vigueur

7. Contact(s) Poste à pourvoir du 15 mai 2026 au 30 septembre 2026

Pour candidater, veuillez adresser CV et lettre de motivation à :

M. ROZET BILLET Yves, Directeur des soins,
[email protected]

Mme HURPY Karine, cadre supérieure de santé, pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 69I14,
[email protected]

Mme DUBOIS Audrey, cadre de santé, Hôpital de jour de crise pour adolescents,
[email protected]

Annonce n°357664 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - EXTERNE - INFIRMIER en EHPAD de Chauviré - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°357687 |

Descriptif du poste: Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :

Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
Accompagnement des familles
Encadrement des aides soignants
Formation des étudiants
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)

Profil recherché: Recrutement et conditions de travail :

CDI direct avec perspectives de titularisation
Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
Débutants acceptés
Prise de poste rapide
Différentes quotités de travail possible (temps plein ou temps partiel)
Poste d'amplitude de 7h30? 10H et parfois de 12H
Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique institutionnelle :

Tutorat et accueil des nouveaux agents
Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.

Exigences du poste :

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357687 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - IDE Equipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA) (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°357642 |

L'E.L.S.A. intervient dans tous les services de l'hôpital auprès de patients hospitalisés, demandeurs d'aide pour la prise en charge de leur(s) consommation(s) d'alcool, de tabac, de cannabis et/ou d'autres produits (héroïne, cocaïne, médicaments), ou des équipes hospitalières.

Consultations internes en binôme avec le médecin ou seule en fonction de l'activité et consultations externes en binôme ou seul à raison de 2 demi-journées par semaine.

Ce poste est également transversal en effet, l'infirmière doit collaborer au quotidien avec l'ensemble des services du GHSIF et des partenaires extérieurs, ce qui implique également de communiquer avec l'ensemble des corps de métiers tel que les personnels médicaux et non médicaux (IDE, AS, travailleurs sociaux, psychologues, )

L'équipe est constituée d'un médecin addictologue, d'une psychologue, d'une secrétaire et de 2 IDE.

Missions du postes: Liaisons et coordinations hospitalières

Evaluer les conduites addictives des personnes hospitalisées sur demande des équipes hospitalières et / ou du patient.

Accompagner et former les équipes soignantes en addictologie.

Aider à la prise en charge thérapeutique du patient hospitalisé. Prévenir évaluer accompagner former et orienter Répondre aux appels à projet

Faire le lien entre les différents partenaires en addictologie sur le territoire pour l'optimisation du parcours patient

Annonce n°357642 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier/Infirmière en EHPAD (EHPAD ARGENTON Sur CREUSE)

Indre | n°357717 |

Vous êtes passionné(e) par votre métier et particulièrement l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être dans un environnement chaleureux et professionnel ?

Alors, vous êtes au bon endroit ! Notre EHPAD recherche activement un infirmier H/F pour compléter notre équipe dévouée et pluridisciplinaire. À propos de nous :

Notre EHPAD est bien plus qu'un lieu de soins, c'est un foyer où nos anciens trouvent confort, sécurité et un sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité tout en préservant la dignité et l'autonomie de chacun de nos résidents. Votre rôle :

En tant qu'infirmier(e) au sein de notre établissement, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de soins. Vos responsabilités incluront la coordination des soins, l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des résidents et le soutien émotionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer le bien-être global de nos résidents. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier(e) et inscription à l'Ordre des Infirmiers
Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des protocoles de soins
Travail en 12h00
1 week-end sur 3

Annonce n°357717 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - EXTERNE -INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°357688 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357688 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - INFIRMIER NUIT H/F REANIMATION (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°357685 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de réanimation recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'infirmier H/F de nuit à 100%. Vos missions seront :

D'accueillir et surveiller des patients de réanimation et de SC en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences,

Prise en soins du patient de réanimation (polytraumatisé, insuffisant respiratoire, insuffisant rénal..), du patient en état de mort encéphalique, De participer au staff éthique pour les IDE de jour, D'assurer la surveillance hémodynamique et respiratoire, De gérer la sécurité transfusionnelle,

D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient,

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation,

De participer aux réunions de service, aux limitations et arrêts thérapeutiques, aux différents travaux concernant les soins. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe,

Organiser la coordination des soins en intra-hospitalier et en extrahospitalier, Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences en soins, Participer à la formation des professionnels hospitaliers. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir les proches,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit, Faire preuve de tact et de discrétion.

Annonce n°357685 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier(ère) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°357634 |

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État, motivé(e)s, bienveillant(e)s et engagé(e)s, pour intervenir au sein de notre structure médico-sociale accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap. Vos missions principales :

Assurer les soins infirmiers en lien avec le projet de soins individualisé des résidents.

Collaborer avec l'équipe médicale, paramédicale et les intervenants extérieurs. Participer à l'élaboration et au suivi des plans de soins.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers de soins informatisés.

Contribuer activement au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis.

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacités de communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. Horaires en journée de 10 heures :

Équipe du matin: 06h15 à 16h15
Équipe d'après-midi: 10h45 à 20h45

Annonce n°357634 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°357670 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits.

L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques ) Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357670 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - INFIRMIER DE NUIT H/F CARDIOLOGIE USIC (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°357684 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de Cardiologie recherche un(e) nouveau (elle) collaborateur (trice) en tant qu'infirmier H/F de nuit à 75%. vos missions seront :

D'accueillir et surveiller des patients présentant des pathologies cardiaques en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences,

Prise en soins du patient de cardiologie (problèmes coronariens, thromboemboliques, arythmiques et bilans pré opératoires.) arrivant en urgences (SAMU, SAU), par les consultations, par entrée directe (médecin traitant, programmation),

D'assurer la surveillance des scopes (USIC) et télémétries (post réa),

De réaliser des actions éducatives et pédagogiques (AVK, régimes, hygiène de vie),

D'assurer une polyvalence sur les deux secteurs : Hospitalisation et USIC, De gérer la sécurité transfusionnelle,

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation,

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins, D'encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe,

Organiser la coordination des soins en intra hospitalier et en extrahospitalier. Compétences pédagogiques Participer aux actions de formation interne au service,

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, Participer à la formation des professionnels hospitaliers, Maîtrise des pathologies cardiaques. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir le personnel,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit.

Annonce n°357684 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier(ère) - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°357636 |

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des infirmier(è)s MISSION DU POSTE :

Il dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, et en application de son rôle propre.Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, en considérant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière, et non uniquement comme un malade. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES : 1 - Aspect soins :

Il conçoit, construit et met en place une démarche de soins adaptée à chaque résident.Il fait face à des situations critiques, notamment en cas de présence médicale réduite dans l'établissement.Il optimise les soins réalisés par les intervenants spécialisés.Il évalue la qualité des soins dispensés ainsi que l'évolution de l'état de santé global des résidents. 2 - Aspect communication / information :

Il effectue un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et de leurs familles, entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin ainsi que le directeur de l'établissement.

Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en favorisant une approche commune des problématiques liées aux résidents. 3 - Aspect éducation et encadrement :

Grâce à sa connaissance du dossier de soins et à ses compétences pédagogiques, il mène un travail éducatif auprès du résident et de son entourage.

En tant que responsable des soins, il exerce une autorité fonctionnelle sur les aides-soignants et les agents des services hospitaliers, notamment lorsqu'ils interviennent dans le secteur de soins.

Il participe à l'encadrement et à la formation des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, aides à domicile, etc.). 2-Aspect communication/information :

Il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, entretien le dialogue avec eux et en informe le médecin et le directeur d'établissement.

Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune de la problématique des résidents. 3- Aspect éducation et encadrement :

Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, il est invité à faire un travail éducatif auprès de la personne elle-même et au niveau de l'entourage de la personne soignée. Etant responsable des soins, il agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants et des agents des services hospitaliers surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur de soins. Il participe et assure l'encadrement des stagiaires (étudiant infirmier, aide-soignant, ambulancier, aide à la personne....) Profil recherché :

Formation: Diplôme d'État d'infirmier.
Connaissances particulières requises: Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle.
Capacités requises: Excellentes capacités relationnelles.
Organisation du travail: Horaires en 12 heures.

Annonce n°357636 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier(ère) - Hôpital de Jour l'Archipel - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°357675 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Hôpital de Jour l'Archipel - Pôle Santé Mentale - pour un remplacement de 4 mois à compter du 1er septembre 2026, de jour à 100%. Missions du service :

L'hôpital de jour prend en charge sur la journée des patients souffrant de troubles mentaux.

Il offre une alternative à l'hospitalisation temps plein, vise à éviter la dépendance et la chronicisation (évaluer l'autonomie, optimiser les capacités des patients, favoriser les liens avec l'environnement) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants.

Le cadre thérapeutique est défini par le médecin en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Les soins prodigués relèvent essentiellement du rôle propre, les soins directs sont principalement des soins éducatifs et relationnels. L'infirmier assure l'entretien d'accueil du patient.

Il participe à la surveillance clinique et à l'évaluation de la dépendance.

Il aide le patient à construire son projet, à mener les démarches nécessaires à leur terme en collaboration avec les différents partenaires.

Il met en uvre et évalue les engagements thérapeutiques qui associent l'équipe soignante et le patient.

Il met en place des activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe, les anime et les évalue.

Il oriente et accompagne le patient vers les services extérieurs pour faciliter l'insertion sociale.

Il participe à l'éducation du patient, notamment par rapport au traitement. Il assure les soins sur prescription médicale.

Il réalise les transmissions et les liaisons nécessaires avec les autres unités pour permettre la continuité des soins. Equipe IDE composée de 5 professionnels + 1 AS/AMP Horaires de journée Pas de week-end travaillé sauf exception.

Ref: jgydxyg99m

Annonce n°357675 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier(ère) - P3 Le Foyer - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°357732 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 3 - Pôle Santé Mentale, pour un remplacement de 3 mois à compter du 1er juillet 2026, de jour à 100%. Missions du service :

P3 Foyer est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des personnes au « long cours » présentant des handicaps psychiques. Le service les accompagne en vue d'élaborer un projet de vie à domicile ou dans un EMS (établissement médico-social) tel que MAS, FAM, FV ou EHPAD.

Il est un lieu de soins qui accompagne les personnes afin de maintenir, restaurer voire renforcer leurs capacités aux actes de la vie quotidienne et leurs capacités relationnelles.

En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P3 Foyer s'efforce que chaque personne souffrant d'un handicap psychique puisse bénéficier d'un lieu de vie réel. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Du point de vue de l'organisation des activités, l'infirmier(ère) assure des soins centrés sur la personne et est placé(e) sous la responsabilité du Cadre de Santé.

L'IDE élabore le projet de soins individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il est plus spécifiquement référent de 5 ou 6 situations de soins dont il assure la coordination.

Les activités soignantes s'inscrivent dans des dimensions curatives, éducatives, préventives et de réinsertion. L'organisation et la programmation des soins doivent permettre de réaliser notamment :

Des soins psycho socio thérapeutiques individuels et collectifs, visant la clarification de la situation, l'apaisement, le bien-être, le soutien à l'estime de soi, la confiance en soi, le développement des capacités relationnelles, entretiens d'aide, soins médiatisés, soins de relaxation...

La réalisation des prescriptions médicamenteuses : traitements, surveillance de l'observance, de l'efficacité thérapeutique et des effets secondaires des traitements...

Des soins éducatifs thérapeutiques visant notamment le développement maximal de l'autonomie du patient, ce qui peut inclure des soins corporels de type nursing, des conseils en hygiène alimentaire, une activité physique adaptée, des activités socio-thérapeutiques...

Des activités d'insertion telles que des accompagnements vers l'extérieur pour y réaliser des démarches, nouer ou renouer des liens familiaux, sociaux, professionnels.

Ref: 3qx8083g5r

Annonce n°357732 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - INFIRMIER(E) EXPLORATIONS FONCTIONNELLES RESPIRATOIRES (EFR) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°357661 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

PRESENTATION DE l'UNITE :

· Une consultation de Pneumologie et de Pathologies Professionnelles et environnementales avec 8 box

· Une unité d'Explorations Fonctionnelles Respiratoires (EFR) adulte et enfant avec 4 box d'examen

Présentation des différentes spécialités de pneumologie :

· Oncologie pulmonaire

· Asthme, BPCO, insuffisance respiratoire, sarcoïdose, emphysème, embolie pulmonaire, épanchement pleural... · Tuberculose · Mucoviscidose, maladies respiratoires rares · Pathologies du sommeil

Présentation des différentes spécialités de pathologie professionnelle et environnementale :

· Allergologie · Dermatologie · Rhumatologie · Psycho pathologies liées à la souffrance au travail · Pneumologie · Toxicologie environnementale

HORAIRES DE TRAVAIL

· Travail journalier en 7h30, avec repos les week-end et jours fériés

· Amplitude horaire entre 8h et 17h30, en continu sur les EFR LE POSTE : 1.MISSIONS RELEVANT DU ROLE PROPRE : · Accueil, surveillance des patients · Prise des constantes 2.MISSIONS RELEVANT DU ROLE SUR PRESCRIPTION :

· Réaliser toutes les explorations fonctionnelles respiratoires sur les différents appareils · Réaliser des tests de marche · Participer à des protocoles de recherche clinique

· Réaliser certains soins (électrocardiogramme, aérosols médicamenteux, oxygénothérapie, prélèvements veineux

et artériels, administration de médicaments, biothérapies...) · Gérer les urgences

ACTIVITES LOGISTIQUES :

· Vérifier les équipements: utilisation, maintenance, calibration, gestion des pannes

· Vérifier les stocks et le réapprovisionnement, réaliser certaines commandes · Nettoyer le matériel, ranger les locaux

ACTIVITES ADMINISTRATIVES :

· Prendre des RDV · Réaliser en temps réel le codage des actes réalisés

MISSIONS RELEVANT DU ROLE EDUCATIF :

· Informer, expliquer les examens à réaliser et mener des actions éducatives et préventives auprès des patients et

de leurs entourages concernant les traitements, leur prise et leurs effets secondaires pour toutes pathologies confondues

MISSIONS PONCTUELLES :

· Réaliser et réactualiser des documents ou protocoles

· Participer à la formation de personnels médicaux (stagiaires, externes, internes)

· Encadrer des étudiants infirmiers dans le cadre du parcours sur la pneumologie

· Former les nouveaux infirmiers aux explorations fonctionnelles respiratoires, dans le cadre du tutorat PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplôme d'état infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité soit, moins de quatre ans · Connaître les pathologies pulmonaires Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES: possibilité de CDI

Annonce n°357661 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - INFIRMIER DE COORDINATION - POLE SPECIALITES MEDICALES -20 % - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°357640 |

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère de Coordination pour son service de Pédiatrie et de Médecine Interne.

Dans le cadre du développement d'un parcours de transition structuré pour les adolescents et jeunes adultes atteints de maladies rares immuno-hématologiques (16 à 24 ans), ce poste d'infirmier(ère) de coordination vise à assurer une continuité et une qualité optimale de la prise en charge entre les services de pédiatrie et de médecine adulte.

MISSIONS PRINCIPALES :

Coordination du parcours de transition :

Informer et soutenir les patients et leurs familles sur la transition.

Participer à l'évaluation de l'autonomie et à l'identification des besoins spécifiques dès l'inclusion de l'adolescent dans le programme et tout au long du suivi.

Élaborer et mettre à jour les plans de transition individualisés.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, diététicien(ne), kinésithérapeute, pharmacien(ne), assistante sociale). Accompagnement et suivi du patient :

Participer aux consultations pluridisciplinaires de transition (en pédiatrie puis en médecine adulte).

Réaliser des entretiens infirmiers personnalisés pendant les passages en UMA.

Être l'interlocuteur privilégié du patient et de sa famille au cours du processus de transition.

Assurer la liaison entre les équipes pédiatriques et adultes. Organisation des soins et des hospitalisations :

Assurer la logistique des consultations pluridisciplinaires.

Coordonner les hospitalisations de jour et les actes programmés.

Organiser et suivre les rendez-vous médicaux et paramédicaux nécessaires. Participation à l'éducation thérapeutique :

Intégrer l'équipe d'éducation thérapeutique du patient (ETP). Réaliser les bilans éducatifs personnalisés (BEPs).

Participer à la création et à l'animation de séances collectives ou individuelles.

Contribuer à l'évaluation des compétences acquises par le jeune.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES (SUGGÉRÉES) :

1. Suivi post-transition :

Assurer un suivi dans les mois suivant l'arrivée en médecine adulte. Participer à des réunions de suivi de parcours complexes. 2. Participation à la démarche qualité et recherche :

Contribuer à la collecte de données pour l'évaluation du programme.

Participer à des travaux de recherche, audits ou enquêtes de satisfaction. Proposer des améliorations organisationnelles. 3. Formation et sensibilisation : Participer à la formation des professionnels.

Être ressource pour l'information des familles et des soignants. 4. Promotion du programme : Contribuer à l'organisation de journées thématiques. Profil recherché : Compétences techniques : Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Expérience en coordination ou ETP appréciée (possibilité de formation ETP niveau 1).

Connaissance des maladies rares, immunologie/hématologie ou volonté de se former. Maîtrise des outils bureautiques et hospitaliers. Compétences relationnelles et organisationnelles : Sens de l'écoute, diplomatie, empathie. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Date limite de dépôt de candidatures: 11 juin 2026

Annonce n°357640 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Infirmier - Maison de retraite Soultzmatt- Travail en 12H - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°357649 |

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à temps complet à la Maison de retraite de Soultzmatt, horaires en 12h (semaine, week-end) - pas de nuit. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

Annonce n°357649 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - INFIRMIER DE COORDINATION - POLE SPECIALITES MEDICALES -20 % - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°357638 |