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16/02/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - infirmier(ère) en soins généraux, poste de jour SMR (Saint-Aulaye, Dordogne) (SSR SAINT AULAYE)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute une infirmier(ère) en CDI et/ou stagiairisation fonction publique hospitalière / mutation pour son équipe de jour au sein du service de SSR, situé sur le site de SAINT-AULAYE.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, cadre de santé, IDE, psycho, ergo, kiné, AS, diét, ...). Horaires en 12 heures.

En plein cur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé dans un cadre verdoyant, à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Annonce n°328286 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail : ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone

07.83.29.55.36

Annonce n°144827 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier/IDE de nuit - EHPAD – MULTI-SITES (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pouvoir au 1er mars 2026 Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier et avoir une expérience en EHPAD. Transmettre votre candidature à l'adresse suivante : rh@chdl-darnetal.fr ou contact au 02 32 12 34 45

Présentation Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier recrute pour sa permanence IDE de nuit sur le secteur du plateau Est de l'agglomération rouennaise en EHPAD médicalisé, plusieurs infirmiers (H/F) diplômés d'Etat en CDI à temps plein de nuit - salaire négociable en fonction de votre profil (ancienneté, expérience). Vous intègrerez une équipe dynamique d'infirmières et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médico-soignantes de 6 sites : EHPAD de Darnetal, EHPAD de Saint Léger du Bourg Denis, EHPAD de Mesnil-Esnard, EHPAD du Castel Saint Jacques, L'EHPAD de la Compassion et l'EHPAD du Sacré coeur.

Avantages

Formation professionnelle, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Véhicule de service à disposition la nuit.

LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEMENT Rattaché au Directeur et au Cadre de santé du Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier : Les horaires sont 20h30-6h30.

Prise de poste sur le site de Darnetal puis affectation sur un autre site de 21h à 00h selon un planning préétabli. Retour sur le site de Darnetal de 00h à 6h30.

Utilisation du véhicule de service pour les déplacements inter-sites.

Les missions

1. Réponse téléphonique aux équipes soignantes de nuits des 6 sites : en fonction de la situation, traitement de la situation à distance, priorisations des situations ou déplacement sur site 2. Exécution des prescriptions médicales En réponse à un risque pré-identifié avant même sa réalisation : o Protocoles par pathologies o Exécution de prescriptions personnalisées anticipées par un protocole préétabli individualisé En réponse à la survenue d'un risque ne pouvant être anticipé : o Exécution de prescriptions sur site par le médecin de garde ou du Smur o Exécution des prescriptions à distance, uniquement par le médecin du Samu, en respect des recommandations HAS En réponse à la survenue d'un risque ne pouvant être anticipé : o Exécution de prescriptions sur site par le médecin de garde ou du Smur o Exécution des prescriptions à distance, uniquement par le médecin du Samu, en respect des recommandations HAS 3. Réalisation d'actes techniques infirmiers si besoin : Exemples : aspiration / aspiration endotrachéale / aspiration en fin de vie / injection IV, IM ou SC / perfusion / perfusion sous-cutanée stoppée / perfusion infiltrée / personnes déperfusées / sonde de gastrotomie bouchée / sondage évacuateur... 4. Accompagnement de résidents en soins palliatifs 5. Accompagnement des équipes soignantes des sites : aux soins de nursing, aux échanges de pratiques.

SAVOIR ETRE REQUIS

Travailler en équipe et avec les autres personnels Sens de l'organisation, des priorisations, respect des procédures Grande autonomie, savoir rendre compte Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux). Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage. Grande capacité d'écoute Ouverture d'esprit Neutralité et objectivité Esprit d'analyse et de synthèse Communication et pédagogie Service Ressources Humaines Centre hospitalier Durecu Lavoisier 116 Rue Louis Pasteur 76160 DARNETAL 02.32.12.32.32

Annonce n°340334 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - IDE/IPDE en néonatalogie en 12H (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Service

Néonatalogie et Soins Intensifs Néonatals

Horaires de travail :

12H

roulement jour/nuit

LE POSTE :

Assurer les soins aux nouveau-nés, en néonatalogie ou en soins intensifs

Travailler en collaboration avec une équipe médicale et paramédicale complète (auxiliaire de puériculture, psychologue, psychomotriciennes, etc.)

Accompagner les parents

information, soutien, éducation (allaitement, sortie...)

Participer aux transmissions, aux réunions d'équipe et à la planification des soins Gérer les situations d'urgence avec rigueur et sang-froid

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État infirmier ou infirmier(e) puériculteur(trice)

Esprit d'équipe, rigueur, empathie et sens des responsabilités Capacité à s'adapter, apprendre, et prendre des initiatives Intérêt pour le soin technique et la relation de soin

Savoir gérer son stress et les émotions dans un contexte parfois difficile

Participer à la vie du service

tutorat, groupes de travail, qualité

26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°345726 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) USF (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes: Accueil et réassurance de la personne hospitalisée

Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne

Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants

Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet)

Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action

Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341414 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - ELSA MANOSQUE (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS (04) RECHERCHE : INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - Consultations hospitalières d'addictologie de Manosque

HORAIRES

Ces horaires respectent le protocole de gestion du temps de travail. Ils sont donnés à titre indicatif et pourront être aménagés en fonction des nécessités de service et de l'évolution du projet organisationnel du service.

Poste à repos fixes. Horaires 9h 16h30 sur une base de 7h30 par jour. Trimestrialisation des CA, JF et RTT.

Missions transverses avec l'équipe de Liaison et de Soins en Addictologie du GHT 04. LIEU D'AFFECTATION

Consultations hospitalières en Addictologie. Résidence administrative Manosque.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Autorité hiérarchique > Directeur > Directeur des soins > Cadre supérieur de santé > Cadre de santé

Autorité fonctionnelle > Chef de pôle C > Responsable d'unité COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DE L'ACTIVITE DU POSTE

SAVOIR FAIRE

Expérience professionnelle en service de soins addictologie

Réaliser des soins en addictologies spécifiques (cf projet de service)

Savoir répondre à l'urgence (gestion de crise pour les patients connus)

Analyser et identifier les besoins et les risques liés aux conduites addictives

Réaliser des soins infirmiers adaptés après une évaluation addictologique des patients

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé et réactualisé des patients

Maîtriser les techniques d'entretiens d'aide et entretien motivationnel

Collaborer de façon étroite et se coordonner avec les différents professionnels

Mettre en uvre un travail de réseau effectif avec les partenaires du champ sanitaire, social, médicosocial, associatif

Mobiliser et actualiser ses connaissances dans différents domaines : cliniques, modalités de prises en charge, législation

SAVOIR ETRE

Capacité d'adaptation Maitrise de soi Ecoute et communication Esprit d'équipe Respect et tolérance de l'autre

Réactivité et autonomie dans la gestion de situations de soins parfois complexes et inattendues Dynamisme et créativité Disponibilité et souplesse Engagement professionnel et sens des responsabilités Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte Ponctualité Gestion du stress et de ses émotions Intégration de la critique et/ou des remarques Capacité d'auto évaluation et de réajustement

ACTIVITE

Conduite d'entretiens d'accueil - d'aide et de soutien psychologique

Animation d'activités thérapeutiques individuelles et de groupes à médiations diverses

Accompagnement de la personne en vue d'une réhabilitation psycho sociale Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire Mobiliser ses connaissances théoriques et techniques Evaluer la qualité des soins dispensés

Développer les connaissances de l'environnement social, sanitaire et associatif Elaborer les synthèses écrites et orales pertinentes

Utiliser le support informatique et logiciels nécessaires (saisie de l'activité ambulatoire)

Collaborer de façon étroite et se coordonner avec les différents professionnels en particulier avec les autres acteurs de la filière addictologie (ELSA, hôpital de jour addictologie) Formation et mise en application de nouvelles compétences. Réunions de synthèse hebdomadaires

Annonce n°347295 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER EN EHPAD H/F (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD.

L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches.
• Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident.
• Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches.
• Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
• Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi.
• Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes.
• Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation
• Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
• Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
• Vérification des semainiers.

-Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels.

• Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient
• Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité
• Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier.
• Encadrement des stagiaires

-Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité

• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES ATTENDUES :

• Savoir être bienveillant
• Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique.
• Utiliser tous les supports de communication
• Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome.
• Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident
• Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
• Etre organisé et rapide
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
• Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein.

Rythme de travail

12h/ jour- travail un week-end toutes les 3 semaines.

Annonce n°341939 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier Perfusionniste à 100% de jour au sein des Blocs Opératoires du Plateau Technique Blocs Opératoires F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Perfusionniste F/H à 100% de jour au sein des Blocs Opératoires du Plateau Technique Blocs Opératoires.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Vous travaillerez au Bloc opératoire CCI sur les services de : Réanimation cardiaque, chirurgicale et médicale Le bloc opératoire CCI Module I et H et des urgences Décochage Transfert extrahospitalier UMAC Vos activités principales sont :

Gérer l'activité des interventions chirurgicales nécessitant une circulation extracorporelle au bloc opératoire

Assurer l'assistance ECMO dans les services de Réanimations du CHU et du Bloc Opératoire mais aussi le suivi

Réaliser les différentes étapes des CEC en fonction des stratégies établies en collaboration avec l'équipe médico-chirurgicale

Contrôler, tracer et transmettre tous les éléments nécessaires au suivi et à la prise en charge du patient

Travailler en étroite collaboration avec l'IADE, l'IBODE et le MEM, les services de Réanimation, les salles techniques et les services d'imagerie

Gérer la vérification et l'entretien du matériel de CEC et d'assistance et assurer la gestion des commandes

Assurer l'encadrement des professionnels engagés dans la formation et mener des activités de recherche pour maintenir sa pratique à la pointe des avancées techniques dans son domaine de compétences Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

IDE avec expérience préalable en réanimation

IBODE, IADE avec ou sans expérience de Perfusionniste (formation organisée au sein du CHU accompagnement possible vers le master)

Connaissances et aptitudes

Expérience d'infirmier (ère) en réanimation ou soins intensifs

Expérience d'infirmier (ère) de bloc opératoire en particulier en chirurgie cardiaque

Expérience d'infirmier (ère) anesthésiste dans les divers secteurs d'anesthésie en particulier en chirurgie cardiaque

Connaissance des pathologies concernées, prise en charge et traitements associés

Hygiène hospitalière et préventions des infections nosocomiales

Un niveau B2 en anglais est exigé pour assurer les activités de recherche Gestion du stress

Le poste à pourvoir est un poste à temps complet en CDI, par voie de mutation- détachement, mobilité interne dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. ChuRennes6098.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Annonce n°347332 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(ère) de jour en USIP/REANIMATION FONTAINEBLEAU - 22 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le CH sud 77, site Fontainebleau recherche un (e) IDE pour un C.D.I en 12h (7H15/19H15)

REANIMATION / USIP

Le service de réanimation est composé de 18 lits : 12 lits en réanimation et 6 lits en unité de soins intensif polyvalent, ayant pour mission d'assurer la prise en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes nécessitant une surveillance continue.

Aptitudes requises

Capacités à travailler en binôme IDE / AS

Capacités à participer à l'urgence et à signaler tout incident au médecin Connaissance des protocoles de soins

Disponibilité, dynamisme, capacité à s'adapter au changement Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge des patients avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer au quotidien, ainsi que dans l'urgence, l'accueil des familles Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers Participer à la commande et au rangement du matériel

Optimiser ses connaissances en se formant régulièrement : formations organisées par le service en intra ou en extrahospitalier.

Annonce n°347292 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER D.E H/F - MEDECINE POLYVALENTE - CSG (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Médecine Polyvalente et Court séjour gériatrique à Saint Jean d'Angély

Les principales missions

Gestion de l'occupation des lits de l'unité ;

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ; Coordination et organisation des activités et des soins ;

Assurer sur prescription médicale la prise de rendez-vous, la demande de transport et la préparation du dossier du patient ;

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ;

Participation à l'élaboration d'objectifs de soins individualisés ;

Assurer l'accueil et l'accompagnement de manière optimale pour chaque patient et son entourage ;

Participer à l'évaluation du degré de dépendance de chaque patient ; Elaborer et gérer les dossiers de soins ;

Utiliser les documents d'organisation mis en place dans le service ;

Assurer les transmissions orales et écrites permettant un suivi optimal de chaque patient.

Horaires

6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne), RTT.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2450 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 18/02/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Connaissances opérationnelles nécessaires afin de : -Conseiller le patient et son entourage,

• Elaborer et formaliser un diagnostic santé,

-Participer à tous les aspects de la prise en charge de patients, -Participer à l'éducation du patient.

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; Aisance avec l'outil informatique ; Sens des responsabilités et rigueur ; Facultés d'adaptation et d'intégration rapide ; Qualités relationnelles, empathie ; Faire preuve de disponibilité et de discrétion ; Esprit d'équipe.

Annonce n°347305 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier - Pédopsychiatrie - UHA (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son unité d'hospitalisation complète adolescents (UHA).

Cette nouvelle unité accueille les adolescents du Loir et Cher à partir de 12 ans.

Vous collaborez avec des infirmiers, aides-soignants, médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, éducateurs spécialisés et art thérapeutes, autour d'un projet de soins individualisé, centré sur différentes modalités thérapeutiques, définies en concertation pluriprofessionnelles.

Vous travaillez ainsi en lien étroit avec les services de pédiatrie, de pédopsychiatrie tant intra qu'extra hospitalière, de pédopsychiatrie de liaison, la Maison des Adolescents et les partenaires du Territoire (ASE, éducation nationale, Maison d'Artémis).

Vous veillez à la qualité et l'efficience des prises en soins des adolescents. Dynamisme et coopération sont au cur de votre quotidien.

Un accès à la formation spécifique vous sera offert pour vous permettre d'appréhender le public adolescent dans sa globalité.

Travail en horaires variables (matin, jour, soir, nuit) selon un cycle de travail défini. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure UHA ?

Le poste est à pourvoir dès que possible (CDD, CDI ou mutation/détachement), à temps plein.

---------Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et inscrit à l'Ordre professionnel.

Vous justifiez, idéalement, d'une première expérience auprès d'un public adolescent ou en psychiatrie générale.

Des formations en lien, notamment sur le risque suicidaire, serait un plus.

Annonce n°347221 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er mars 2026 pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 90 ou 100%. Missions du service :

P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique

P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis.

En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de réhabilitation ). PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants. Le soin

• L'infirmier prodigue les soins de base qui visent à assurer l'hygiène corporelle, alimentaire et la sécurité des personnes.
• Il réalise les soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observation du comportement...) Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes. Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins.
• Il dispense des soins relationnels adaptés à chaque patient et assure l'accueil de son entourage.
• Il suscite la réflexion sur les comportements et les pathologies et contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents
• L'infirmier participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins ; à l'instauration d'un cadre thérapeutique sécurisant.
• Il met en place et évalue des activités socio
• thérapeutiques individuelles ou de groupe.
• Il accompagne les patients dans leurs projets de vie et de soins en favorisant leur autonomie.

Travail en équipe

• L'infirmier participe à la dynamique d'équipe, à l'évolution des projets.
• Il travaille en collaboration avec les autres professionnels et les structures de soins dans un souci de cohérence et de continuité des soins.

Formation

• L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue.
• Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution.
• Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé.

Ref

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Annonce n°344748 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - EQUIPE DE SURVEILLANCE ET DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un infirmier hygiéniste pour le service ESPRI (Equipe de Surveillance et de Prévention du Risque Infectieux), chargé de la prévention et du contrôle du risque infectieux associé aux soins par des missions transversales dans les services cliniques et médico-techniques, en cohérence avec la politique de la direction des soins et du CLIN.

Le service mène de nombreux projets

projet label haute qualité risques infectieux, préparation de la visite de certification, développement des formations et de la simulation en santé, mise en place de projets innovants, gestion du LHE (laboratoire d'hygiène environnementale) accrédité COFRAC.

Les missions incluent :

Gestion des infections associées aux soins : gestion d'épidémies, traitement des signalements de colonisation, surveillance épidémiologique.

Prévention des infections

accompagnement à la mise en uvre de référentiels de prévention, élaboration de plans de prévention, évaluation de pratiques de soins, conseil lors de travaux ou constructions.

Formation continue et initiale des professionnels : journée nouveaux arrivants, formation par simulation.

Collaboration avec l'ensemble des services, les institutions régionales (ARS, CPIAS) et les réseaux nationaux (SPIADI, SPICMI, SPARES, PRIMO, REPIAS). Modalités d'exercice Amplitude horaire en 7 h 30 (8h30-16h00), 5 jours sur 7. Poste en bi-site. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Infirmier d'Etat Compétences et qualifications Autonomie, pédagogie, dynamisme, organisation et méthode.

Capacité à négocier, observer et communiquer en inter-pluridisciplinarité. Discernement dans la gestion de situations complexes.

Diplôme d'Etat d'infirmier (expérience souhaitée en soins critiques).

DIU hygiène hospitalière et infections associées aux soins (vivement apprécié).

Possibilité de formation continue (congrès, cours de perfectionnement).

Annonce n°347164 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - [Psychiatrie]INFIRMIER DE OU EDUCATEUR SPECIALISE CMPado H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

CMP ADO / CASPA à saint Jean d'Angély ; populations prises en soins / capacité d'accueil : adolescents de 11 ans à 18 ans, résidents ou scolarisés sur le territoire Vals de Saintonge, adressés ou non par un professionnel partenaire : soignant, éducation nationale, social,...

Modalités d'accès :

Prise de contact téléphonique via le secrétariat du CMP, fiche de première demande Venue spontanée ou sur adressage ou conseil d'un tiers Suite à un passage aux Urgences Les missions principales :

Accueil, évaluation

entretien de 1ere intention (évaluation clinique)

Prise en charge d'adolescents

Organisation d'actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires

Orientation des adolescents (ATTP, ateliers, suivi individuel, hospitalisation à temps partiel ou complet selon diagnostic médical, autres Structures sanitaires et médico-sociales...)

Liens avec les structures, les partenaires des soins, les familles Anamnèse infirmière

Tenue du dossier de soins et participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire Elaboration de synthèse écrite avec mise à jour régulière

Horaires

du lundi au vendredi, 7h30 par jour entre 9h et 17h.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps non-complet 80%

Salaire

à partir de 1960 brut / mois (base 80%)

A pourvoir

le 16/03/2026 ou dès que possible

Nous vous offrons

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier ou d'éducateur spécialisé exigé Expériences souhaitées :

-

Stages en services de psychiatrie au cours de la formation initiale

-

Exercice professionnel en intra ou extra hospitalier dans les services de psychiatrie Connaissances requises ou à acquérir :

-

Maitrise de l'entretien d'évaluation en psychiatrie

-

Connaissances en psychopathologie clinique de l'adolescent.

-

Connaissances pharmacologiques générales et spécifiques à la psychiatrie

-

Les méthodes d'observation clinique en psychiatrie

-

Techniques d'entretien dans le cadre de la relation soignante en psychiatrie

-

Les conduites suicidaires et les conduites addictives

-

La responsabilité soignante et les droits de l'usager en santé mentale

Annonce n°347323 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN EHPAD (E H P A D Public LE BOUSCAT)

• Gironde (33)
• Le Bouscat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre nouvel EHPAD est doté de 204 lits, répartis en 3 secteurs géographiques (dont un secteur de gérontopsychiatrie) et 2 unités protégées.

Il offre un cadre de travail moderne, confortable et pensé pour le bien-être des résidents et des professionnels.

Équipé detapos;outils ergonomiques de dernière génération pour prévenir les TMS (rails plafonniers, aides techniques à la mobilisation, mobilier adapté...), notre établissement mise sur la prévention, le travail detapos;équipe et letapos;épanouissement professionnel. Missions :

• Élaboration, mise en uvre et coordination du projet de soins individualisé du résident : accueillir la personne et son entourage, recueillir, analyser les données relatives aux résidents, définir le projet de soins, le mettre en uvre, letapos;évaluer et le réajuster si besoin, mettre à jour les dossiers de soins.
• Application des prescriptions médicales : appliquer les prescriptions médicales écrites, datées et signées et/ou les protocoles définis, être capable dans la situation detapos;urgence detapos;en évaluer la gravité et de prendre des initiatives adaptées (contact du 15 notamment).
• Gestion et coordination des soins des aides-soignantes : coordonner, superviser et contrôler les actions des aides-soignantes, en lien avec le plan de soins, être référente en matière de soins detapos;hygiène, de confort et prodiguer des conseils adaptés
• Rôle actif dans la centralisation et diffusion des informations relatives aux résidents, intra et extra institutionnelles : avoir une écoute de qualité auprès des résidents grâce à ses capacités relationnelles et harmoniser les relations professionnelles, recueillir toutes les informations directement auprès du résident, de sa famille et de letapos;équipe, évaluer la pertinence des éléments fournis, les noter sur les documents adaptés, et/ou les transmettre aux collaborateurs concernés, donner des informations aux familles dans le respect du secret professionnel et dans les limites de sa fonction.

Missions spécifiques au dispositif IDE de nuit mutualisé :

Les IDE de nuit effectuent dans le cadre du dispositif IDE de nuit mutualisé des visites au sein des 4 EHPAD partenaires situés à 15 min en voiture de letapos;EHPAD Les Balcons de Tivoli.

Letapos;intervention de letapos;IDE de nuit sur ces EHPAD a pour objectif, detapos;une part, de soutenir letapos;équipe soignante en poste pour la gestion de situation médicale de résident urgente (conseils téléphoniques et/ou déplacement), et detapos;autre part, uvrer à la montée en compétence de ces équipes via la formation/ compagnonnage.

Les Jours de passage au sein des EHPAD partenaires du dispositif sont répartis sur 4 nuits de la semaine à partir de 23h soit une fois que les traitements de nuit ont été distribués au sein de letapos;EHPAD les balcons de Tivoli. Les déplacements sont possibles sur les autres nuits de la semaine sur sollicitation des établissements pour la gestion de situation de résidents.

Aussi, letapos;IDE de nuit doit donc être titulaire du permis de conduire. Véhicule et téléphone portable mis à disposition.

Horaires de travail

21h15-06h15 selon un roulement défini.

Annonce n°345135 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - GERONTO PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F DE NUIT. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Connaissance du circuit du patient :

Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes ;

• Participation et contrôle des documents administratifs ;
• Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres ;
• Pratique de l'entretien infirmier ;
• Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale ;
• Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active ;
• Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures ;
• Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...) ;
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes) ;
• Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site) ;
• Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...) ;
• Participation à la démarche qualité:

-> Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement -> Traçabilité des actes Les compétences particulières sont les suivantes:

• Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département ;
• Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée ;
• Maîtriser les techniques d'entretiens ;
• Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique ;
• Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles ;
• Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient ;
• S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Poste à temps plein.

Annonce n°341692 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
• Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
• Développement des compétences psychosociales des patients.
• Accompagnement aux soins éducatifs.
• Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
• Participation aux entretiens médicaux.
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
• Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
• Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
• Garant de la bonne tenue du DPUI.
• Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
• Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
• Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
• Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
• Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
• Maintenir et développer les acquis ;
• Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
• Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
• Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
• Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
• Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
• Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER (E) - CEDAP (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

-Accueil physique et téléphonique des situation de crise, évaluation, prise en charge et ré orientation

• Information au patient et à l'entourage
• Organisation des transferts internes
• Aide éventuelle à la rédaction des demandes de tiers
• Etablissement du diagnostic infirmer, du projet de soins
• Transmission du savoir aux nouveaux professionnels
• Encadrement des stagiaires
• Travail de collaboration, de continuité avec les équipes du CH Louis Pasteur, du CH Henri Ey et les partenaires du réseau sanitaire et médico social
• Gestion du temps de travail
• Renfort dans les autres services du site
• Gestion de la pharmacie
• Sécurisation des lieux et des personnes

COMPETENCES REQUISES :

• Maîtriser la clinique psychiatrique et les thérapeutiques
• Avoir une expertise clinique dans les situations de crise (TS, syndrome anxiodépressif, décompensation)
• Collaborer avec l'équipe des urgences du CH Louis Pasteur, du CH Henri EY et avec l'ensemble des partenaires du réseau sanitaire et médico social
• Connaître les circuits d'hospitalisation du CH Henri EY et du CH Louis pasteur
• Assurer des transmissions claires et précises tant écrites qu'orales
• Maîtriser les techniques de communication
• Actualiser et entretenir ses connaissances cliniques générales et savoir repérer un diagnostic différentiel
• Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation, à visée thérapeutique, d'évaluation clinique)
• Etre en capacité de travailler en équipe
• Faire preuve de disponibilité
• Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du patient
• Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique
• Adaptabilité afin de répondre au besoin de mobilité interne (mutualisation par solidarité au sein des équipes de nuit)

Poste à temps plein - horaires de journée.

Lieu d'activité

CEDAP - 28630 LE COUDRAY

ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER

Annonce n°341616 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP ET HOPITAL DE JOUR ADULTES (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos missions :

• Evaluation, soutien, relation d'aide ;
• Orientation ;
• Présentation de situations cliniques ;
• Pluridisciplinarité et autonomie ;
• Partenariat et travail en réseau ;
• secret professionnel partagé ;
• Surveillance des traitements, administration de neuroleptiques à action prolongée ;
• Organisation de soins individualisés ;
• Soins à domicile ,

-Référence de structures partenaires (médico-sociales, sociales,...)

• Organisation et conduite des activités thérapeutiques, psycho-sociales, éducatives ;

Compétences attendues :

• Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et une expérience de leur prise en charge en phase active ;
• Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers et de relation d'aide ;
• Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire en matière de prise en charge des personnes de plus de 65 ans dans le cadre de l'antenne "Equipe mobile de géronto-psychiatrie" ;
• Savoir présenter les situations aux autres professionnels soignants en réunion clinique ou au cours de synthèses en présence de personnes ressources du réseau de la personne soignée ;
• Posséder de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession ;
• Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Mettre en place des entretiens d'évaluation au domicile à la demande et en collaboration avec les partenaires médico-soignants, sociaux, bailleurs... ;
• Assurer la référence infirmière de chaque patient pris en charge
• Etre garant du cadre thérapeutique et de la transmission des informations les concernant ;
• Savoir être autonome concernant les soins à domicile ;
• Faire preuve de capacités d'adaptation et d'initiative ;
• Savoir organiser et gérer la réintégration d'un patient en programme de soins ;
• Choisir, développer, animer et conduire des activités psychosocio-thérapeutiques.

Lieu d'exercice de l'activité :

• CMP Adultes du site de Châteaudun, et Hôpital de jour de Châteaudun en cas de nécessité de service.
• CMP Adultes de site de Bonneval, Hôpital de jour de Bonneval en cade nécessité de service.
• Hôpitaux de jour et CMP Adultes du site de Nogent le Rotrou en cas de nécessité de service.

Poste à temps plein Horaires de journée Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Permis B exigé

Annonce n°341764 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe Mobile Soins Somatiques (EMSS) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F - Equipe Mobile Soins Somatiques (EMSS) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Compétences et connaissances en soins somatiques généraux ;
• Connaissance et maîtrise des gestes techniques généraux et de prise en charge des détresses vitales
• Accompagnement et transmissions des savoirs aux IDE des services d'hospitalisation en psychiatrie ;
• Facilité l'accès aux spécialités somatiques pour les patients suivis en psychiatrie ;
• Sensibiliser les professionnels soignants des services somatiques aux spécificités liées à la pathologie psychiatrique ;
• Capacité et qualités relationnelles permettant les collaborations et partenariats ;
• Capacités de coordination, d'évaluation et de transmissions ;
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
• Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Bonne connaissance de la clinique psychiatrique ;
• Bonne expérience de l'accompagnement de patients souffrant de troubles psychiatriques si IDE somatique ;
• Souhait de se former aux soins psychiatriques et à l'accompagnement spécifique ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Savoir faire preuve de pédagogie à l'intention des professionnels pour :
• faciliter l'identification de signes annonciateurs de troubles somatiques sur un terrain de trouble du comportement en lien avec une pathologie psychiatrie ;
• Permettre l'adaptation des pratiques dans les services MCO pour intégrer les spécificités de la maladie mentale.
• Etre mobile ;
• Faire preuve d'adaptation ;
• Savoir prendre des initiatives.
• Diplôme d'état d'Infirmier requis
• Un DU "Soins somatiques" serait un plus
• Expérience en psychiatrie requise
• IPA mention "maladie chronique" souhaitée
• Permis B
• Connaissances en informatiques : Dossier patient, Word, Excel

Lieu d'exercice d l'activité :

mobilité sur l'ensemble des sites du Centre Hospitalier Henri Ey. Poste à temps plein. Horaires de journée.

Annonce n°341697 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(ère) de jour en USIP/REANIMATION FONTAINEBLEAU (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le CH sud 77, site Fontainebleau recherche un (e) IDE pour un C.D.I en 12h (7H15/19H15)

REANIMATION / USIP

Le service de réanimation est composé de 18 lits : 12 lits en réanimation et 6 lits en unité de soins intensif polyvalent, ayant pour mission d'assurer la prise en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes nécessitant une surveillance continue.

Aptitudes requises

Capacités à travailler en binôme IDE / AS

Capacités à participer à l'urgence et à signaler tout incident au médecin Connaissance des protocoles de soins

Disponibilité, dynamisme, capacité à s'adapter au changement Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge des patients avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer au quotidien, ainsi que dans l'urgence, l'accueil des familles Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers Participer à la commande et au rangement du matériel

Optimiser ses connaissances en se formant régulièrement : formations organisées par le service en intra ou en extrahospitalier.

Annonce n°347290 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(ère) de jour en USIP/REANIMATION FONTAINEBLEAU - 52 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le CH sud 77, site Fontainebleau recherche un (e) IDE pour un C.D.I en 12h (7H15/19H15)

REANIMATION / USIP

Le service de réanimation est composé de 18 lits : 12 lits en réanimation et 6 lits en unité de soins intensif polyvalent, ayant pour mission d'assurer la prise en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes nécessitant une surveillance continue.

Aptitudes requises

Capacités à travailler en binôme IDE / AS

Capacités à participer à l'urgence et à signaler tout incident au médecin Connaissance des protocoles de soins

Disponibilité, dynamisme, capacité à s'adapter au changement Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge des patients avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer au quotidien, ainsi que dans l'urgence, l'accueil des familles Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers Participer à la commande et au rangement du matériel

Optimiser ses connaissances en se formant régulièrement : formations organisées par le service en intra ou en extrahospitalier.

Annonce n°347291 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) UHP : site du COUDRAY / CHARTRES (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier (H/F) de jour pour son Unité d'Hospitalisation Psychiatrique.

Cette unité d'hospitalisation complète accueille les patients de 16 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques, non stabilisés ou en cours de stabilisation pour des courts ou moyens séjours. Le suivi médical est assuré par le médecin et une équipe pluridisciplinaire.

Le mode d'hospitalisation peut être

en soins psychiatriques libres, en soins psychiatriques sans consentement sur demande d'un tiers ou en cas de péril imminent ou sur décision du représentant de l'Etat.

Les patients admis dans cette unité peuvent être adressés par les centres médico-psychologiques (C.M.P.) ou les hôpitaux de jour (H.D.J) de manière programmée ou par l'intermédiaire du C.E.D.A.P. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°341183 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) - Cardiologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier William Morey recrute un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) H/F - ou un(e) infirmier(e) ayant un projet de formation en pratique avancée - à temps plein au sein du service de cardiologie. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Par délégation du Directeur d'Etablissement,

• Le Coordonnateur Général des soins,
• Le Cadre Supérieur du Pôle 1.

MISSIONS

• Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et de 2019), l'infirmier(ière) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) cardiologue(s). La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce(s) médecin(s) et mis en uvre dans les conditions définies réglementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

-Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin cardiologue, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours de soins, favorisant ainsi en particulier le lien ville-hôpital.

-Dans le respect de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que l'ensemble des IPA est autorisé à prescrire et de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que les infirmiers en pratique avancée, en fonction de leur domaine d'intervention, sont autorisés à prescrire (Arrêté du 25 avril 2025). POSITIONNEMENT FONCTIONNEL :

• Le Cadre de santé du service de cardiologie,
• Les Médecins cardiologue,
• Les Equipes soignantes des services de la filière cardiologie.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Observer, recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient : évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour les pathologies cardiologiques identifiées telles que le syndrome coronarien aigu, l'insuffisance cardiaque, l'hypertension artérielle
• Prescrire, renouveler des prescriptions et réaliser des actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient : définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé.
• Concevoir, mettre en uvre et évaluer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.
• Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.
• Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles.
• Mettre en place des actions d'enseignement, de tutorat et de communication.
• Participer à l'encadrement des stagiaires IPA.
• Contribuer à des études et des travaux de recherche : rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Dans le cadre d'un suivi programmé et conformément à un protocole d'organisation défini, l'IPA assure les missions suivantes :

Evaluation clinique approfondie Réalisation d'un examen clinique complet et structuré, incluant la réévaluation régulière des facteurs de risque cardiovasculaire.

Analyse des éléments susceptibles de modifier l'état de santé du patient et identification des facteurs associés ou secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie :

o Analyse du bilan biologique, efficacité et bonne tolérance du traitement,

o Evaluation, lecture et interprétation de certains examens / constantes.

o Analyse des éléments pouvant modifier l'état de santé du patient,

o Identification de facteurs secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie.

L'évaluation clinique de l'IPA est nécessairement personnalisée et adaptée à la modalité de prise en charge, qu'il s'agisse d'un syndrome coronarien aigu (SCA), d'une insuffisance cardiaque (IC) ou d'une hypertension artérielle (HTA).

Titration et surveillance des traitements Ajustement progressif des thérapeutiques conformément aux recommandations en vigueur.

Surveillance clinique et biologique de la tolérance et de l'efficacité des traitements selon la pathologie cardiaque prise en charge.

Détection précoce des effets indésirables et adaptation des conduites à tenir en concertation avec le cardiologue référent.

Intervention dans les programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) Accompagnement du patient dans une démarche d'éducation thérapeutique intégrant :

• Le renforcement de l'adhésion thérapeutique,
• L'auto surveillance,
• Le respect des mesures hygiéno-diététiques,
• La promotion de l'observance et l'autonomisation de la personne
• Participation à l'animation de séances éducatives individuelles ou collectives.

Suivi des plans personnalisés de soins (PPS) et évaluation continue Assurance d'un suivi régulier des patients, évaluation de l'efficacité des interventions mises en place et identification précoce des signes de décompensation ou de complications afin d'optimiser la prise en charge. Prise en compte des dimensions médicales, sociales, psychologiques et comportementales.

Co-construction du projet de soins avec le patient et coordination des différents intervenants. Participation à la télésurveillance (s'il y a lieu) :

Surveillance des technologies connectées (automesure connectée, télésurveillance, rappels automatisés). Détection des éventuelles complications. Coordination du parcours de santé

Collaboration étroite avec les cardiologues, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels de santé impliqués, favorisant une prise en charge multidisciplinaire et personnalisée. Mise en place d'un relais structuré avec la médecine de ville, les services sociaux, les pharmaciens, les infirmiers libéraux et autres acteurs du parcours de soins afin d'assurer la continuité, la cohérence et la sécurisation du parcours de santé. Profil recherché : COMPETENCES :

ü Proposer une prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques, en intégrant les dimensions cliniques, psychologiques, sociales et éducatives.

ü Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés.

ü Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

ü Favoriser une communication claire et efficace entre les professionnels de santé, instaurer un climat de confiance et soutenir la collaboration interprofessionnelle pour améliorer la coordination et l'optimisation des parcours de soins.

ü Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle.

ü Assurer la rédaction des ordonnances et des observations cliniques en respectant les exigences réglementaires, la clarté rédactionnelle et la traçabilité des soins. ü Animer des groupes de travail ou des réunions. ü Mener des travaux de recherche. ü Maîtriser l'outil informatique. ü Posséder des capacités d'adaptation au changement.

ü Avoir un esprit d'initiative, de créativité, et d'autonomie professionnelle.

ü Faire preuve d'un sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.

ü Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

ü Prendre des initiatives professionnelles au service de la qualité et de la sécurité des soins.

ü Être acteur de l'amélioration continue des pratiques, de l'éthique et de l'innovation en soins.

ü Accompagner, soutenir et transmettre aux étudiants ou nouveaux professionnels. MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION :

ü Salle de consultation selon le planning d'occupation des salles, espace de travail

ü Moyens informatiques

imprimante, ordinateur, accès internet, logiciels et dossiers patients.

ü Droits de prescription. CONDITIONS D'EXERCICE :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA), délivré par une université accréditée, mention « Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires »,

ou être infirmier(e) diplômé(e) d'État avec un projet d'entrée en formation IPA, la formation pouvant être financée par le Centre Hospitalier William Morey.

Justifier de trois années minimumd'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.

Lieu d'exercice

Pôle 1.

Selon les modalités de prise en charge, l'IPA intervient, au sein du plateau de consultation et d'exploration de cardiologie, en hôpital de jour mais aussi dans les services d'hospitalisation complète.

L'IPA participe pleinement à la dynamique institutionnelle de proximité, fondée sur la valorisation du travail en collaboration, le partage des connaissances et la coopération avec les autres IPA du pôle 1 et de l'établissement.

Possibilités de déplacements sur d'autres sites appartenant au GHT.

Horaires

8h30/16h30 du lundi au vendredi, amplitude modulable selon l'activité.

Annonce n°347322 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé