Emploi Infirmier > Soins infirmiers courants

19/10/2026 - Infirmier - Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) - H/F (EPSM Metz Jury Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute pour un CDD de remplacement un(e) infirmier(e) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Emile Gallé, rattachée au Pôle accompagnement du handicap. Organisation du temps du travail Travail en roulement sur une amplitude de 7h30 par jour, 7 jours sur 7, incluant les week-ends et jours fériés. Horaires : Matin : 06h30 à 14h00 Après-midi : 13h30 21h00 week-ends et jours fériés Missions principales : Sous la responsabilité de l'encadrement de santé et en lien avec le médecin référent de la MAS, vos missions principales s'articulent autour de : Prise en charge globale des résidents : Mettre en uvre les soins quotidiens et d'urgence , concevoir et conduire le projet de soins infirmiers en cohérence avec le projet de vie du résident . Coordination et encadrement : Coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires (aides-soignants, AMP, éducateurs spécialisés) et encadrer les étudiants/stagiaires . Gestion des soins et sécurité : Veiller à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins , contrôler les produits médicamenteux et le matériel médical , et assurer la gestion des situations d'urgence (somatique ou psychiatrique) . Démarche qualité : Respecter les protocoles d'hygiène hospitalière, de gestion des risques et du circuit du médicament , tout en participant activement aux démarches institutionnelles de certification . Traçabilité : Rédiger les observations cliniques dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) et assurer des transmissions ciblées et efficientes . Profil recherché :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) . Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/225409?idt=159

Annonce n°373173 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

17/10/2026 - IDE JOUR SMR/EHPAD (EHPAD de Luzy-Dufeillant BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDI (Salarié)

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR 179 lits EHPAD 25 places SSIAD

240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l'établissement est en cours.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous !

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'état infirmier(ère) et bénéficiez d'une solide expérience ou êtes jeune diplômé(e) avec l'envie d'apprendre et de découvrir un premier emploi riche en compétences et polyvalence, alliant soins infirmiers et relationnel résident/patient.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions en tant qu'infirmier(ère). Connaissances spécifiques qui seraient un atout :

• Pathologies du vieillissement,
• Modalités de prise en charge de patients en fin de vie,
• Pratique de soins palliatifs,
• Utilisation du logiciel de soins Easily (formation prévue en interne).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en CDI, en mutation, à temps plein, à temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Temps de travail :

• Durée hebdomadaire : 36h
• Durée quotidienne : 12h
• Horaires de travail, déroulés selon le planning/cycle de travail : 07h/19h - 07h30/19h30 - 06h30/18h30

Avantages et rémunération :

• Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière,
• Reprise d'ancienneté possible,
• Comité de gestion des uvres sociales (CGOS),
• Salle de sport à disposition du personnel.

VOTRE CANDIDATURE

Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines : > [email protected]

Objet du mail

Candidature offre emploi IDE SMR/EHPAD

Annonce n°365904 publiée le 17/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier / Infirmière en SMR (IDE) (H/F) poste en 12 heures (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) pour ses services de Tronget, - Services de Soins Médicaux et de réadaptation (SMR) CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation. Poste en 12 heures.

Objectifs du poste

1) Assurer et accompagner le patient dans sa prise en charge globale tout en garantissant des soins de qualité (dans la rééducation principalement) 2) Assurer la qualité, la sécurité des soins et l'hygiène 3) Assurer la continuité des informations et le suivi dans le cadre d'une étroite collaboration avec les autres professionnels de santé. Ces soins sont diversifiés d'un point de vue technique, relationnel et psychologique

Activités et descriptions de chaque objectif :

1) Assurer et accompagner le patient dans sa prise en charge globale tout en garantissant des soins de qualité (dans la rééducation principalement) : Recueillir toutes les informations nécessaires à la prise en charge globale du patient Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins Préparer, réaliser et évaluer les soins faits aux patients

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Distribuer les traitements, vérifier la prise des traitements et valider les traitements

Participer à l'aide au lever, à l'accompagnement et à l'aide au coucher des patients

Maintenir ou restaurer l'autonomie des patients pour les actes de la vie quotidienne Relever les prescriptions

Accueillir les patients à leur arrivée + Assurer la prise en charge des urgences Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage Écouter, accompagner les patients et leur famille Transmettre oralement et par écrit les transmissions

Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient et assurer la traçabilité des actions de soins menées

2) Assurer la qualité, la sécurité des soins et l'hygiène Nettoyer, décontaminer et ranger le matériel Commander le matériel et traitements pharmaceutiques Vérifier les péremptions le week-end Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients S'informer des consignes quotidiennes pour adapter l'organisation de son travail

3) Assurer la continuité des informations et le suivi dans le cadre d'une étroite collaboration avec les autres professionnels de santé. Ces soins sont diversifiés d'un point de vue technique, relationnel et psychologique : Collaborer en vue de contribuer à la prise en charge globale des personnes soignées en équipe

pluridisciplinaire, participer au staff de l'unité Établit un projet de soins et de vie en collaboration avec les autres professionnels de santé à travers le dossier de soins Encadrer et travailler en binôme avec les aides-soignantes + Prendre en charge les stagiaires. brh@hopcobour.net

Annonce n°373155 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER H/F (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• CDD (Salarié)

Nous recrutons pour la période estivale des infirmiers(e) pour l'Hôpital de Tarare dans les services d'urgences, de médecine et SMR. Missions

L'infirmier en soins généraux (IDE) dispense des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé de la personne accompagnée ou du patient.

Évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier

Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante Réalise les soins prescrits et surveille ses effets

Evalue et transmet les éléments liés à la situation clinique au médecin, et en assure la traçabilité Conditions de travail

L'hôpital est à proximité directe de la gare de Tarare desservant Lyon et Roanne.

Toutes nos chambres sont équipées de rails, le dossier patient est informatisé.

Type de contrat

CDD - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Tarare

Grade/Catégorie

infirmier

Quotité de travail

Temps plein

Amplitude horaire

12h (urgences et médecine) et 7h30 (SMR)

Planning accessible sur smartphone via l'application DIGIHOSP RH

28 CA

Rémunération

à partir de 2 000 net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs

Evolution professionnelle

possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO

Conditions de travail

L'hôpital est à proximité directe de la gare de Tarare desservant Lyon et Roanne.

Toutes nos chambres sont équipées de rails, le dossier patient est informatisé.

Type de contrat

CDD - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Tarare

Grade/Catégorie

infirmier

Quotité de travail

Temps plein

Amplitude horaire

12h (urgences et médecine) et 7h30 (SMR)

Planning accessible sur smartphone via l'application DIGIHOSP RH

28 CA

Rémunération

à partir de 2 000 net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs

Evolution professionnelle

possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO

Avantages Restauration collective sur site

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) avec tarifs référentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie Amicale du personnel sous conditions d'adhésion Profil recherché

• Diplôme d'état infirmier

Annonce n°359087 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - URGENCES (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Urgences du site de Saint Jean d'Angély ; l'IDE aux Urgences travaille en polyvalence sur les 3 unités du service : Urgences, Soins polyvalents, SMUR. Les missions principales : Assurer la prise en charge du patient en situation de détresse vitale ; Donner des soins dont la qualité et la sécurité sont conformes au décret de compétence ; Animer et coordonner l'organisation des soins (équipe AS, brancardier et médecins) ; Gérer le matériel, vérifier son bon fonctionnement et en assurer la traçabilité. Signaler les dysfonctionnements ou manques au cadre de santé ; Gérer les stocks des consommables, de la pharmacie ; Gérer le dossier du patient lors de transfert (interne ou externe). Horaires : en 12h en alternance jour/nuit toutes les 6 semaines (8h-20h et 20h-8h) ; repos variables Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État Infirmier exigé ; Jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Compétence SMUR exigée ; Idéalement, formation d'Infirmier Organisateur de l'Accueil Compétence en gestes d'urgence et utilisation du DSA (défibrillateur semi-automatique) Expertise dans la réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, et thérapeutique Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Capacité à s'adapter au rythme de travail jour/nuit Écoute et empathie Organisation et rigueur Maîtrise de soi et réactivité Esprit d'équipe Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373158 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(ère) - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des infirmier(è)s MISSION DU POSTE : Il dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, et en application de son rôle propre.Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, en considérant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière, et non uniquement comme un malade. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES : 1 - Aspect soins : Il conçoit, construit et met en place une démarche de soins adaptée à chaque résident.Il fait face à des situations critiques, notamment en cas de présence médicale réduite dans l'établissement.Il optimise les soins réalisés par les intervenants spécialisés.Il évalue la qualité des soins dispensés ainsi que l'évolution de l'état de santé global des résidents. 2 - Aspect communication / information : Il effectue un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et de leurs familles, entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin ainsi que le directeur de l'établissement. Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en favorisant une approche commune des problématiques liées aux résidents. 3 - Aspect éducation et encadrement : Grâce à sa connaissance du dossier de soins et à ses compétences pédagogiques, il mène un travail éducatif auprès du résident et de son entourage. En tant que responsable des soins, il exerce une autorité fonctionnelle sur les aides-soignants et les agents des services hospitaliers, notamment lorsqu'ils interviennent dans le secteur de soins. Il participe à l'encadrement et à la formation des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, aides à domicile, etc.). 2-Aspect communication/information : Il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, entretien le dialogue avec eux et en informe le médecin et le directeur d'établissement. Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune de la problématique des résidents. 3- Aspect éducation et encadrement : Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, il est invité à faire un travail éducatif auprès de la personne elle-même et au niveau de l'entourage de la personne soignée. Etant responsable des soins, il agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants et des agents des services hospitaliers surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur de soins. Il participe et assure l'encadrement des stagiaires (étudiant infirmier, aide-soignant, ambulancier, aide à la personne....) Profil recherché : Formation :Diplôme d'État d'infirmier. Connaissances particulières requises :Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle. Capacités requises :Excellentes capacités relationnelles. Organisation du travail :Horaires en 12 heures.

Annonce n°373100 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER(E) USLD (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'hôpital départemental Dufresne Sommeiller situé à La Tour en Haute-Savoie recrute un(e) Infirmier diplômé d'état en horaire de jour fixe pour l'unité de soins longues durées (USLD) poste à temps plein.

Le Service de Soins Les différentes stratégies sont la prise en charge de l'entretien ou de la récupération des capacités physiques et psychiques des personnes âgées poly pathologiques, les soins de prévention et d'Education Thérapeutique, le maintien en santé et le soutien et l'accompagnement social.

Missions générales de l'infirmier(e) - Elaborer et mettre en oeuvre le projet de soin et le projet de vie du patient/résident accueilli en USLD dans une approche gériatrique globalisée et de perte d'autonomie. - Participer au projet de service dans une approche pluridisciplinaire - Soutenir et accompagner les patients/résidents et leurs aidants face aux difficultés - Dispenser des soins

Activités générales - Accueille les patients/résidents et leurs familles selon les procédures en binôme avec l'aide-soignant - Applique avec rigueur et de façon réfléchie les prescriptions médicales et évalue l'efficacité de ses actions - Surveille l'état de santé des patients/résidents et collabore étroitement avec le médecin - Effectue une traçabilité exhaustive des informations dans le Dossier Patient Informatisé - Effectue des transmissions orales complètes pour une continuité des prises en soins - Participe aux réunions pluri disciplinaires via la traçabilité ou l'animation de la réunion permettant l'élaboration des objectifs du projet de soin - Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire à travers une vision globale du projet de soin - Réalise des soins infirmiers thérapeutiques en cohérence avec les procédures et les protocoles - Contrôle le chariot d'urgence et gère les situations d'urgence - Coordonne et organise les activités de soins ainsi que les différents RDV des patients - Participe à l'ensemble des soins en collaboration avec l'aide-soignant - Gère, commande, réceptionne et range les dispositifs médicaux et les commandes de médicaments - Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques à son domaine d'activité - Applique les règles d'ergonomie et utilise le matériel adapté en toute sécurité - Participe à la prévention, à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur dans une approche pluri professionnelle - Accueille, informe et encadre les nouveaux arrivants et les étudiants infirmiers - Fait preuve de disponibilité, d'écoute et d'empathie auprès des patients - Met en oeuvre des techniques relationnelles selon les situations rencontrées

Qualités requises - Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière - Respectueux du secret professionnel - Dynamique - Disponible - Méthodique - Capacité d'adaptation aux changements de situation - Capacité d'initiative - Esprit d'équipe - Qualité d'accueil, d'écoute et de maîtrise de soi - Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question Carole VOYDEVILLE Directrice des ressources humaines cvoydeville@hds-latour.fr

Marie-Line PASQUIER-MUGNIER Cadre supérieur de santé mlpasquiermugnier@hds-latour.fr

Annonce n°326626 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (Hôpital gériatrique Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 55424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : - Evaluer l'état de santé d'une personne en utilisant les différents outils : échelle d'évaluation à l'autonomie, échelle de Braden... - Analyser les situations de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés et d'accompagnement - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Le service SMR de Cernay comprend 32 lits dont 3 lits de soins palliatifs au 1er étage du bâtiment hôpital de Cernay. PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, vous avez idéalement des connaissances en évaluation à l'autonomie des patients. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373118 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(ère) - HAD - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute 2 infirmier(ère)s pour le service d'Hospitalisation à Domicile, à compter du 1er janvier 2027, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, à 100%, de jour avec des astreintes. Missions du service : L'HAD est un mode d'hospitalisation à part entière, permettant d'assurer, au domicile du malade des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés en associant le médecin hospitalier, le médecin traitant et tous les professionnels paramédicaux et sociaux. Comme tout service d'hospitalisation, l'HAD est soumise aux obligations de continuité des soins 24h/24 et 7j/7. L'HAD est demandée sur prescription médicale. Les soins dispensés se caractérisent par leur complexité et leur fréquence. Ils requièrent l'adhésion des patients, de l'entourage, du médecin traitant et des partenaires du réseau. L'HAD a vocation à travailler : - En intra-hospitalier avec tous les services de médecine, chirurgie, obstétrique et SSR - En extrahospitalier avec tous les intervenants du domicile c'est-à-dire tous les médicaux et paramédicaux libéraux - Avec la participation de prestataires médicaux et paramédicaux : Hospitaliers : pharmacie et laboratoire du CHNM Autres : fournisseurs de matériel de maintien à domicile, et/ou matériel spécifique PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Recueil et évaluation d'une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : approche intégrée de la situation du patient, identification des ressources de la personne. Analyse multidimensionnelle de la situation clinique avec prise en compte de sa complexité Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : élaboration et suivi d'un projet de soins dans un contexte de pluridisciplinarité. Adaptation au contexte et identification des risques Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : adaptation et sécurisation de l'environnement. Participation et présence de l'entourage Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : autonomie dans la réalisation et l'évaluation des soins, prise d'initiatives. Usage partagé des outils de traçabilité Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : accompagnement du patient et des proches dans une logique forte d'autonomie Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : intégration de la démarche de soin dans l'environnement du patient, relation de confiance Organiser et coordonner les interventions soignantes : coordination et organisation de la transmission d'information entre intervenants de différentes professions et modes d'exercice (salariés ou libéraux) Participation ou réalisation des évaluations de pré-admission / admissions et assure le suivi au domicile des patients Rédaction et mise à jour du dossier du patient (via le logiciel métier Anthadine). Contribution à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Participation aux groupes de travail thématiques Participation à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373144 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier / Infirmière en SMR (IDE) (H/F) (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) pour ses services de Tronget, - Services de Soins Médicaux et de réadaptation (SMR) CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation. Poste en 7h30.

Objectifs du poste

1) Assurer et accompagner le patient dans sa prise en charge globale tout en garantissant des soins de qualité (dans la rééducation principalement) 2) Assurer la qualité, la sécurité des soins et l'hygiène 3) Assurer la continuité des informations et le suivi dans le cadre d'une étroite collaboration avec les autres professionnels de santé. Ces soins sont diversifiés d'un point de vue technique, relationnel et psychologique

Activités et descriptions de chaque objectif :

1) Assurer et accompagner le patient dans sa prise en charge globale tout en garantissant des soins de qualité (dans la rééducation principalement) : Recueillir toutes les informations nécessaires à la prise en charge globale du patient Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins Préparer, réaliser et évaluer les soins faits aux patients

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Distribuer les traitements, vérifier la prise des traitements et valider les traitements

Participer à l'aide au lever, à l'accompagnement et à l'aide au coucher des patients

Maintenir ou restaurer l'autonomie des patients pour les actes de la vie quotidienne Relever les prescriptions

Accueillir les patients à leur arrivée + Assurer la prise en charge des urgences Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage Écouter, accompagner les patients et leur famille Transmettre oralement et par écrit les transmissions

Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient et assurer la traçabilité des actions de soins menées

2) Assurer la qualité, la sécurité des soins et l'hygiène Nettoyer, décontaminer et ranger le matériel Commander le matériel et traitements pharmaceutiques Vérifier les péremptions le week-end Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients S'informer des consignes quotidiennes pour adapter l'organisation de son travail

3) Assurer la continuité des informations et le suivi dans le cadre d'une étroite collaboration avec les autres professionnels de santé. Ces soins sont diversifiés d'un point de vue technique, relationnel et psychologique : Collaborer en vue de contribuer à la prise en charge globale des personnes soignées en équipe

pluridisciplinaire, participer au staff de l'unité Établit un projet de soins et de vie en collaboration avec les autres professionnels de santé à travers le dossier de soins Encadrer et travailler en binôme avec les aides-soignantes + Prendre en charge les stagiaires. brh@hopcobour.net

Annonce n°373154 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER(E) - MEDECINE GERIATRIQUE - TEMPS PARTIEL 80% - HOPITAL STE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un Poste d'Infirmier(e), à Temps Partiel - 80%, est susceptible d'être vacant au sein du service de médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte-Musse situé à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé poly pathologique dans un contexte d'urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique 8 selon des critères spécifiques établis. ACTIVITES SPECIFIQUES Soins et accompagnement : - Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d'urgence médicale, - Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie, - Participer à l'élaboration du projet de soins du patient. Hygiène et prévention : - Favoriser l'autonomie du patient gériatrique lors des soins d'hygiène en veillant à sa sécurité, - Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler, - Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse. Organisation du travail et coordination : - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée. - Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne. Connaissances : - Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, - Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, - Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique. Savoir-faire : - Maitriser les méthodes de manutention des patients, - Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement). Savoir-être : - Etre capable d'exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien, - Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients. CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation · Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire · Cycle : alternance jour/nuit selon la planification · Quotité : temps partiel 80% · Prise de poste : 01/12/2026

Annonce n°373130 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE en EHPAD et en Unité de Soins de Longue Durée H/F (Hôpital gériatrique Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. L'USLD est un service de 32 lits. Les chambres à 1 ou 2 lits équipées chacunes de rails pour soulève malade. A l'EHPAD, les 30 lits sont situés au second étage du site de Cernay LE POSTE : Vous serez chargé de la prise en soins de résidents dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur. Activités spécifiques à l'USLD: - Suivi des troubles multifactoriels liés au vieillissement: fragilité, démence, troubles de la déglutition, malnutrition - Adaptation des soins à des patients présentant des comorbidités chroniques (diabète, insuffisance cardiaque, BPCO, insuffisance rénale, etc.) - Mise en place et suivi des soins palliatifs et des soins de fin de vie - Coordination avec les services sociaux et médico-sociaux pour le plan de sortie et l'accompagnement post-hospitalisation - Veille à la continuité des soins lors des transferts (inter-hospitaliers, retour à domicile, établissements spécialisés) Travail dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle. Horaires postés en 7h du matin ou d'après-midi ou de 10 h en poste de nuit, semaine week-end et jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, et avez idéalement une première expérience avec les personnes agées. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373117 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(e) en pédiatrie (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS recrute un(e) infirmier(e) pour le service de pédiatrie à compter du 1er septembre 2026. Poste de jour en 12h00.

Le service dispose de 20 lits d'hospitalisation pour les enfants de 1 mois à 18 ans.

Annonce n°360400 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER(E) JOUR SEVRAGE COMPLEXE - ADDICTOLOGIE - AOAA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Infirmier en soins généraux

Unité ou service

Centre d'addictologie Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme

Poste

de jour avec possibilité d'effectuer des nuits Pourcentage de temps de travail : 100 % Liens hiérarchiques : Cadre de santé , Cadre Supérieur de santé du Pôle AOAA , Direction des soins

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome Travailler sur la réduction des risques et des dommages liés aux consommations

Spécificité du poste

Psychiatrie

Missions :

• Assurer l'accueil et la prise en charge des patients hospitalisés pour sevrage ou cure en addictologie - Evaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de conduites addictives - Assurer les ateliers thérapeutiques - Travailler en collaboration étroite avec le CSAPA Agora - Travailler en partenariat avec les différentes structures du champ des addictions sur le territoire - Participer au travail avec les familles - Assurer la fonction de référent : entretien individuel, garant du projet du patient, mise à jour du dossier patient - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments - Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie - S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle - Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, ) - Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers - Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants - Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins

Observations

- L'unité de sevrage complexe présente un capacitaire de 15 lits - Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation - La fiche de poste pourra être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations - Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé) - Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux Lien avec les partenaires en interne : CSAPA Agora, Admissions, UAOCC Lien avec les partenaires externes : Addictions France, équipe ELSA Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels (cf

document unique)

• Nuisances sonores - Agressions physiques ou verbales - AES - Contraintes posturales (position debout/piétinement/) - Chutes - Manutention manuelle (charges et patients) - Déplacements et circulation - Ambiances climatiques - Incendie - Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) - Agents biologiques (virus) Formations Obligatoire(s) - AFGSU niveau 2 - Sécurité incendie Formations recommandées : - Psychopathologie - Entretiens dans la relation de soins - Entretien motivationnel recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°373119 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE LES PINS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

LES PINS Unité d'hospitalisation au long cours de 19 lits destinée à accueillir des patients adulte de moins de 65 ans atteints de troubles psychiques chroniques stabilisés qui nécessitent un travail d'accompagnement vers plus d'autonomie pour un projet de vie vers l'extérieur. Cette unité comprend aussi une place en hôpital de jour.

MISSIONS

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants au Code de Santé Public Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations du patients lui-même et e sa famille Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés prises en soins basées sur un travail de réhabilitation psychosociale et de stabilité des troubles afin d'élaborer un projet de vie en dehors de l'hôpital Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes Evaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DETAILS DU POSTE CDI- Détachement-Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein M: 6h15/13h57 - AM: 13h33/21h15 Résidence administrative : DOLE Rémunération : grille indiciaire de la FPH Madame DIAS CARDOSO

Annonce n°373097 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - Infirmier Diplômé d’Etat d’EHPAD F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'EHPAD de l'Hôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, physique et/ou psychique. Les unités d'EPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile n'est plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).

MISSION PRINCIPALE

L'IDE EHPAD est en charge d'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins. Il/ elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Il/ elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents.

Cette définition n'a pas pour but de limiter les responsabilités du titulaire de la fonction mais plutôt de décrire de façon générale les attributions de la fonction. Cette définition pourrait évoluer dans le temps.

ACTIVITES PRINCIPALES

Analyse des besoins, de l'état clinique et surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes âgées qui présentent des déficiences liées au vieillissement, aux handicaps, aux poly-pathologies ;

Coordination et organisation des activités et des soins des personnes âgées ;

Collaborer avec le médecin à la qualité de prise en soins de la personne âgée ;

Préparer et favoriser l'intégration de la personne âgée et l'accompagnement de son entourage dans sa démarche d'institutionnalisation ;

Maintenir et développer la vie sociale de la personne âgée ; Assurer la qualité et la sécurité des soins ;

Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels ;

Participer aux divers projets

projet de service, projet d'établissement

Participer à l'évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR)

Participer à l'élaboration et la formalisation et rédiger le projet de soins et le projet de vie (participer aux réunions de synthèses, transmissions)

Tracer les informations, les soins sur le dossier patient informatisé

Annonce n°310523 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE Polyvalent(e) Plateau technique Consultations Spécialisées et téléréadaptation cardiaque (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) IDE Polyvalent(e) pour intégrer son Plateau Technique de Consultations Spécialisées et Téléréadaptation cardiaque, sur le site de Bar-le-Duc Fains-Véel. La fiche de poste peut être demandée auprès du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines, par mail : ch-drh@pssm.fr

Prérequis recommandés pour exercer

Expérience en cardiologie et/ou neurologie et expérience en consultations, souhaitées. Formation à l'éducation thérapeutique du patient recommandée pour l'activité de téléréadaptation. Mme Jennifer ALBORGHETTI Directrice des Soins par intérim directionsoins@pssm.fr tél. secrétariat 0329458826

Annonce n°373134 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER(E) CSAPA AGORA COGNAC (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Infirmier (e)

Service Hiérarchique

Direction des soins Service Fonctionnel : CSAPA Agora Site de Cognac Poste : jour Horaires 9h 17h Pourcentage de temps de travail : 100 %

Définition du poste :

Soins et activités paramédicales au CSAPA AGORA site de Cognac 32 rue des Champs du Château 16100 Cognac Accueil, évaluation et accompagnement de la personne présentant des conduites addictives avec ou sans substance (dont les consultations jeunes consommateurs) Accueil et accompagnement de l'entourage Travailler en pluridisciplinarité (médecins, psychologues, éducateurs, assistants sociaux) Travailler pour le développement de réseaux de prévention, d'information et de soins liés aux conduites addictives Collaborer avec les divers intervenants des champs sanitaire et médico-social. Travailler dans une démarche de réduction des risques. Être en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle

Spécificité

Addictologie / Affectation sur l'Antenne de Cognac

Missions :

• Accueil des usagers - Réaliser les entretiens d'accueil, d'évaluation et de suivi de l'usager - Réaliser des consultations entourage - Accompagner l'usager lors des différents sevrages ambulatoires avec ou sans produit - Définir avec l'usager et l'accompagner dans son parcours de soin (évaluation, orientation, suivi) - S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle et de celles d'un Csapa - Connaitre et savoir expliquer les différents TSO - Connaitre et savoir expliquer le cadre règlementaire, les contraintes - Inscrire l'usager dans un parcours d'évolution - Effectuer des VAD - Travail de liaison dans les unités de soins lorsque l'usager est hospitalisé (CHCC, CH, maison d'arrêt) - Préparer et dispenser des traitements de substitution aux opiacés et en gérer le stock - Dépister et faire de la prévention quant aux pathologies infectieuses - Orienter et accompagner des usagers en s'appuyant sur les Recommandations de Bonnes Pratiques - Prendre en charge de façon spécifique les adolescents et les jeunes usagers. - Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs - Participer à des campagnes de prévention, de sensibilisation et d'éducation à la santé - Vérifier et gérer la pharmacie (commande et péremption) - Accueil et prise en charge des étudiants infirmiers - Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants - Participer à l'élaboration de protocoles de soins, du projet de service et de la fiche de poste IDE - Actualisation et suivi du dossier unique de l'usager (dont dossier informatisé)

Particularités de la fonction

Avoir une expérience professionnelle en intra et en extrahospitalier Intérêt pour la prise en charge des personnes ayant des conduites addictives Avoir des connaissances en addictologie.

Prérequis

- Connaissances en addictologie et conduites addictives

Qualités professionnelles requises

- Capacité de synthèse et de rédaction. - Savoir gérer son temps. - Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien - Etre pédagogue pour expliquer et former les équipes soignantes. - Etre garant de l'accompagnement dans le respect de la confidentialité. - Adopter une attitude empathique et favorisant un accueil de qualité - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie - Posséder un certain dynamisme - Capacité d'écoute - Disponibilité - Ouverture d'esprit recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°373123 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier de jour en USM 2 (H/F) - 942 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits (dont deux chambres de soins intensifs). Il est sectorisé sur le le 77G01 et 77G02.

• Assurer les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription conformément au décret 2002-194 du 11 février 2002 - Transmissions quotidiennes à ses collègues d'informations fiables, pertinentes et utilisables rapidement quant à la prise en charge des différents patients hospitalisés - Accueil, encadrement, et suivi des stages des étudiants paramédicaux - Organisation, suivi et surveillances somatiques des patients - Participation aux réunions institutionnelles - Participation au développement de la culture qualité sur le service - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires qui interviennent dans la prise en charge du patient

Annonce n°373116 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - IPA - AGORA - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Pôle Santé Mentale du Centre Hospitalier du Nord-Mayenne (CHNM) assure une mission de psychiatrie publique de proximité auprès de la population adulte du territoire. Il propose une offre diversifiée de soins hospitaliers, ambulatoires et de réhabilitation psychosociale, en lien avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et les professionnels de premier recours. Dans le cadre de son projet de développement de la pratique avancée, soutenu par l'appel à candidatures (AAC) de l'ARS, le pôle recrute deux infirmiers en pratique avancée (IPA), mentions PCS et PSM, aux missions complémentaires :

IPA-PCS

développement des coopérations entre psychiatrie et soins primaires, suivi clinique ambulatoire, prévention des ruptures de parcours et coordination avec les médecins généralistes, les CPTS et les professionnels libéraux.

IPA-PSM

développement des coopérations avec les établissements et services médico-sociaux, notamment les EHPAD et structures accompagnant de la file active du pôle, pour améliorer le repérage, le suivi et la coordination des réponses en santé mentale. Ces postes offrent l'opportunité de développer une pratique clinique avancée, de contribuer à des organisations innovantes et de renforcer les parcours de santé sur le territoire. Ils s'inscrivent dans une dynamique de coopération interprofessionnelle, de rétablissement et d'amélioration de l'accès aux soins. Les activités sont principalement organisées en journée, autour de consultations, de suivis cliniques, de coordination et d'interventions auprès des partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : IPA-PCS L'IPA-PCS contribuera notamment à : Assurer le suivi clinique des pathologies chroniques stabilisées consultations de suivi surveillance clinique adaptation du suivi dans le cadre de la pratique avancée Renforcer la prévention dépistages vaccinations prévention cardiovasculaire prévention métabolique promotion de la santé Sécuriser les parcours coordination avec les médecins traitants échanges avec les médecins spécialistes organisation des relais de prise en charge accompagnement vers un médecin traitant lorsque cela est nécessaire Améliorer la coordination L'IPA constituera un interlocuteur privilégié entre : les équipes des CMP, les psychiatres, les médecins somaticiens du CHNM, les médecins généralistes, les médecins spécialistes, les IDE libéraux, les pharmaciens, les établissements et services médico-sociaux. Cette coordination contribuera à fluidifier les parcours et à limiter les ruptures de prise en charge. IPA-PSM Principales missions : L'IPA réalisera des évaluations cliniques relevant de son champ de compétences afin d'apprécier l'évolution des situations, d'identifier les facteurs de vulnérabilité et de contribuer à l'adaptation des projets de soins Il interviendra en articulation étroite avec les psychiatres du pôle, auxquels il apportera des éléments cliniques facilitant la décision médicale et l'organisation des parcours. L'IPA-PSM participera à l'identification précoce des situations susceptibles de conduire à une décompensation psychiatrique, une hospitalisation ou une rupture du suivi. Il favorisera la mise en uvre d'interventions précoces et coordonnées, en lien avec les équipes ambulatoires et les partenaires. Le CHNM souhaite organiser des consultations avancées de l'IPA-PSM au sein des structures partenaires lorsque cela répond à un besoin identifié. Ces consultations pourront être réalisées : dans les établissements et services médico-sociaux ; dans les EHPAD; au sein de locaux mis à disposition par les maisons de santé ou les CPTS Cette organisation vise à rapprocher l'expertise psychiatrique des lieux de vie et des lieux d'exercice des partenaires. L'IPA apportera un appui clinique aux professionnels accompagnant des personnes présentant des troubles psychiques : analyse de situations complexes ; conduites à tenir face aux troubles du comportement ; prévention des situations de crise ; compréhension des pathologies psychiatriques ; modalités d'orientation vers les ressources du pôle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373157 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux de nuit poste 10h (IDE) (H/F) (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) de nuit pour les sites de Tronget, Rocles, Buxières-les-Mines, et Saint-Pourcain-Sur-Sioule. Poste en 10 heures. CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation. Activités et descriptions de chaque objectif :

. Assurer la surveillance et le suivi des patients durant la nuit. . Réaliser des soins infirmiers selon les prescriptions médicales. . Évaluer l'état de santé des patients et détecter toute évolution nécessitant une intervention . Transmettre dans le dossier informatisé du patient et établir des transmissions orales lors des changements de poste . Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire Être capable de réagir rapidement en cas d'urgence médicale . Mettre en uvre les protocoles . Assurer un soutien psychologique aux patients et aux familles présentes (gestion des angoisses, des insomnies des patients/résidents) . Nettoyer et désinfecter le matériel . Respect des procédures et protocoles de l'établissement . Connaissance de la gestion documentaire . Élaboration des FEI . Connaissance et maitrise Intraqual Missions spécifiques :

. Conseils et validations sur l'ensemble des prises en charge sur le secteur médicosocial de St Pourçain . Régulations téléphoniques avec les IDE de nuit volantes sur les prises en charge médicosociales après expertise de la situation . Rôle de référent incontinence : - Rôle de formation, - Rôle d'expertise, - Rôle d'organisation des réunions incontinence entre les équipes jour et nuit sur le secteur médicosocial par délégation de l'encadrement (au moins 3 fois par an) . Possibilité d'assurer un poste aide-soignant sur le secteur médicosocial en cas d'absentéisme brh@hopcobour.net

Annonce n°373156 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - Infirmier Infirmière Etablissement d'accueil médicalisé les 4 Vents (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)

HOPITAL DUFRESNE SOMMEILLER 74250 LA TOUR, PROXIMITE ANNECY GENEVE établissement de 285 lits (médecine -SSR -EVC- SLD-EHPAD-FAM) recrute pour l'établissement d'accueil médicalisé les 4 Vents. Les personnes résidantes à l'EAM sont atteintes d'un ensemble de déficiences motrices ou somatiques graves, sensorielles ou intellectuelles ou psychiatriques. Les situations de handicap et les degrés d'autonomie des personnes sont divers ; les accompagnements et les rythmes de vie doivent donc être au maximum personnalisés et individualisés dans les limites des contraintes de la vie collective. L'EAM recrute un(e) Infirmier/ière à temps plein (IDE) MISSION PRINCIPALE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dispense des soins techniques, de prévention, de confort, de relation, de bien-être et d'éducation pour préserver, maintenir et restaurer les acquis et l'autonomie de la personne. Contribue à l'animation du lieu de vie et participe en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et la mise en uvre des projets personnalisés. Cette définition n'a pas pour but de limiter les responsabilités du titulaire de la fonction mais plutôt de décrire de façon générale les attributions de la fonction. Cette définition pourrait évoluer dans le temps.

ACTIVITES PRINCIPALES

Observations et surveillance

• Repère et évalue les besoins de chaque résident, et identifie les signes et symptômes liés à la pathologie, à l'état de santé de la personne selon la connaissance de l'état de base de chaque résident. - Évalue l'évolution de la personne, les situations urgentes et vitales et met en uvre les mesures appropriées en référence aux protocoles existants, dans les limites de sa responsabilité - Identifie l'efficacité des traitements médicamenteux et leurs effets secondaires - Mesure les paramètres vitaux et analyse leurs résultats - identifie les signes de douleur et en mesure le degré à l'aide des échelles en vigueur dans le service

Soins :

• Met en uvre les soins en appliquant les règles, les protocoles et les adapte quotidiennement aux besoins de la personne en tenant compte de ses particularités. - Réalise des soins spécifiques au service avec dextérité et conformément aux bonnes pratiques en recherchant systématiquement le consentement du résident - Adapte autant que possible les activités de soin au rythme de vie naturel du résident - Veille à l'observance du traitement, sa continuité en traçant et planifiant les actes de soins - Prépare et met en uvre les thérapeutiques médicamenteuses - Analyse les éléments de la prescription médicale en repérant les interactions et toute anomalie manifeste - Propose, lorsque cela est possible, une démarche d'éducation thérapeutique au résident - Inscrit dans ses pratiques professionnelles quotidiennes une dimension « animation et éducative » et aborde les résidents aux moyens de techniques relationnelles appropriées

Soins de confort et de bien-être

• Instaure et maintient une communication verbale, non verbale ainsi qu'un climat de confiance pour réaliser les soins de confort et de bien-être conformément aux bonnes pratiques - Identifie les besoins spécifiques de relation et met en uvre les techniques relationnelles adaptées aux différentes situations

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

• Effectue les commandes sur les supports adaptés dans le respect des circuits et des rythmes déterminés, en fonction des besoins et des stocks - Effectue la vérification du fonctionnement et la traçabilité du défibrillateur et du chariot d'urgence dont il assure le réapprovisionnement - Contrôle la validité et la conformité des matériels, des dispositifs médicaux et des médicaments, Réceptionne, range et vérifie les produits réceptionnés dans les locaux adaptés - Assure le nettoyage et/ou la désinfection, le rangement et la commande du matériel nécessaire

Accueil, Information et formation

Nouveaux personnels professionnels de santé: Assure un accueil de qualité pour tout nouvel arrivant en apportant des informations pratiques adaptées, afin de favoriser son intégration et son autonomisation dans la réalisation des tâches confiées et de contribuer à leur montée en compétences.

Etudiants et stagiaires

Transfère ses savoirs et savoir-faire aux étudiants, et stagiaires et se charge de leur évaluation en lien avec l'équipe.

Transmissions :

Traçabilité

Recueille, traite et transmet, de manière systématique, par oral et par écrit, dans le respect des droits du patient, toutes les informations concernant les soins, le comportement et l'environnement du résident pour maintenir la continuité des soins. Assure une traçabilité rigoureuse et exhaustive dans le DPI qui respecte les attendus institutionnels. Transmet aux partenaires médicaux et paramédicaux l'évolution de l'état de santé. Prépare les dossiers de RDV ou hospitalisation

Projet Personnalisé

En responsabilité du projet de soins. Participe à l'élaboration, à l'évaluation et à l'actualisation du projet personnalisé + démarche d'accompagnement+ protocoles en tant qu'acteur de l'équipe pluridisciplinaire et en tant que référent de projet. Collecte toutes les informations permettant de construire une prise en charge individuelle et pour pouvoir élaborer, en équipe pluridisciplinaire le projet individualisé du résident

Participation à la vie institutionnelle

Participe activement à la vie institutionnelle en assistant aux réunions de service, aux groupes de travail mis en place au sein de l'unité, en devenant référent du service pour un thème, en participant aux évènements institutionnels, formations internes et analyses des pratiques PROFIL/COMPETENCES PROFESSIONNELLES Détenir le diplôme d'Etat d'infirmier Savoirs théoriques (connaissances associées) : Soins ; Communication et relation ; Education à la santé ; Ethique et déontologie professionnelles ; Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales ; connaissances médicales générales ; Méthodologie d'analyse de situation ; Pharmacologie ; Psychologie générale ; Sciences sociales Savoir-faire: Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ; évaluer la situation clinique d'une personne ; Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; Concevoir et conduire un projet de soins ; Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation ; Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs ; Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ; Organiser et coordonner des interventions soignantes

Savoir être (manière de servir et qualités relationnelles) : Aptitude relationnelle, capacité d'adaptation, discernement, rigueur, bienveillance, discrétion, empathie, bienveillance, organisation, esprit d'équipe, gestion du stress Carole VOYDEVILLE Directrice des ressources humaines Tél : 04.50.35.30.56 email : cvoydeville@hds-latour.fr

Annonce n°328872 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER à 100%- Secteur Tarentaise- CMP CATTG Moutiers (CDD) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

À P R O P O S

Seul établissement de psychiatrie publique en Savoie, le CHS de la Savoie offre un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagne, et de multiples possibilités d'exercice : intra et extra hospitalier, équipes mobiles et dispositifs transversaux, ...

Travailler au sein d'une structure ambulatoire du pôle Aix-Tarentaise, c'est :

• Intégrer une structure ouverte à tout public majeur sur un bassin de population urbain et de canton. - Rejoindre une fonction infirmière riche et variée, à l'interface du soin ambulatoire, avec une forte dimension de travail en réseau.

Le CMPCATTG de Moûtiers

Vous participez au repérage précoce, à l'évaluation et au suivi des troubles psychiques, animer des médiations thérapeutiques afin de soutenir l'autonomie des patients dans leur milieu de vie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire structurée. V O S M I S S I O N S

CMP/CATTG

Organiser et réaliser des entretiens infirmiers d'accueil et d'orientation, de suivi et de soutien.

Identifier les situations de crise et élaborer des réponses adaptées, concertées en équipe pluridisciplinaire. Favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social.

V O T R E P R O F I L Être titulaire du diplôme d'État Infirmier avec une expérience professionnelle en psychiatrie et diversifiée, Avoir une forte appétence pour la santé mentale, Vous possédez des qualités humaines : sens clinique, patience, tolérance, respect de l'altérité et résilience face aux charges émotionnelles,

Être autonome et avoir le sens des priorités pour gérer les suivis des patients en CMP, les visites à domicile, les interventions en services somatiques,

Avoir de solides capacités d'adaptation, sens de l'écoute, communication et esprit d'équipe et du travail en collaboration pluridisciplinaire. Mme NEMITZ, CSS au 04.79.60.30.25 Mme MESTAS VIDART, cadre de santé, 04.79.60.30.30 poste 8635

Annonce n°373108 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) de nuit volante (H/F) (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche une infirmière volante de nuit (poste en 10h). CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation.

L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin : - D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit - D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées - De faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable - De permettre les accompagnements de fin de vie dans la structure de vie si cela correspond au projet de vie du résident. Activités et descriptions de chaque objectif :

. L'infirmière de nuit est présente au centre hospitalier Cur du Bourbonnais chaque nuit : L'IDE de nuit en EHPAD doit intervenir pour des situations d'urgence relatives sur les unités de sa structure et dans les EHPAD partenaires. En premier lieu elle apporte une réponse téléphonique sur appel de l'équipe de nuit et estime la nécessité de se déplacer. L'IDE est habilitée, après avoir reconnu la situation comme relevant de l'urgence à mettre en place des protocoles de soins d'urgence préalablement écrits, datés et signés par le médecin responsable. Elle peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte (15.)

L'intervention de l'IDE de nuit pourra donc permettre de diminuer les hospitalisations non programmées en favorisant la bonne orientation du résident victime d'un problème de santé : - Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale. - Recueillir les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et apprécier les paramètres servant à sa surveillance - Assurer la mise à jour du dossier du résident - Réaliser, surveiller l'application et l'efficacité des protocoles mis en place - Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins - Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin - Assister le médecin appelé la nuit - Faire remonter aux IDEC, ou cadres d'unités le besoin de protocoles de soins en cas de situations particulières ou permettant de définir les conduites à tenir dans une situation donnée - Respecter le projet personnalisé et le compléter par les spécificités de la nuit (mise à jour plan de soin) - Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication - Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir - Transmettre et accompagner les soignants sur des sujets qualité - Respect des procédures et protocoles de l'établissement - Connaissance de la gestion documentaire - Élaboration des FEI - Connaissance et maitrise Intraqual brh@hopcobour.net

Annonce n°373153 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - Un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)

Activités principales

1.LA RELATION AVEC LES RESIDENTS ET LES FAMILLES :

a) Contribution à quelques étapes de la pré admission des résidents L'IDEC a pour mission : D'organiser et réaliser la visite du site

De mettre à jour la liste d'attente des demandes d'admission De proposer une date d'entrée et un numéro de chambre De collaborer et échanger avec l'agent d'accueil du site De présenter le nouveau résident à l'équipe

D'étudier les dossiers de demande d'admission avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé

De participer aux rencontres/médecins coordonnateur/famille et résident b) L'écoute des résidents et des familles :

• Recueillir les remarques et avis
• Répondre à la demande, si possible, ou noter les demandes pour une réponse ultérieure en collaboration avec la responsable des admissions ou la directrice du site
• Proposer un entretien avec le « bon » professionnel

2.LA DEMARCHE QUALITE ET SECURITE DES PRISES EN CHARGE ET EN SOINS a) Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques

Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d 'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents (continence)

• Coordonner les différents référents ou relais (douleur, alimentation, soignant, animation, linge, qualité)
• Accompagner les référents dans la diffusion de l'information et la mise en oeuvre des actions
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelle sous la responsabilité du cadre de santé

b) La gestion documentaire :

• Etre le relais d'information auprès des équipes
• Accompagner la diffusion des documents référentiels (notes, procédures)

c) Mise en oeuvre et suivi du projet personnalisé du résident:

• Assurer l'animation de l'organisation, de la réunion sur le projet personnalisé (le jour du projet personnalisé).
• Vérifier l'identification du réfèrent soignant
• Veiller à la planification du projet personnalisé (PP)
• Vérifier que le projet personnalisé soit organisé
• Accompagner le réfèrent soignant en apprentissage (rencontrer la famille aider à la signature du projet personnalisé, vérifier la signature du projet personnalisé)

3 LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

a) Assurer :

• La répartition des agents par unité à partir du planning de travail réalisé par le cadre
• La mise à jour du planning en lien avec les modifications régulières/ demandes des agents, absentéisme
• La validation mensuelle des éléments variables de paie

b) Participer à la gestion de l'absentéisme en lien avec le cadre de santé

c) à l'accueil des nouveaux arrivants en partenariat avec le cadre et désigner les résidents dont il aura la référence d) Accueillir les étudiants :

• Poursuivre l'entretien d'accueil
• Présenter le dossier de servir
• Faire la visite du site
• Présenter les membres de l'équipe
• Présenter les tuteurs du stage
• Veiller à la réalisation des bilans (mi stage ou fin de stage)
• Proposer et faire valider au cadre de santé un planning de travail

e) Vérifier l'adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé et Mise à jour des fiches de poste si nécessaire

f) Réaliser les entretiens professionnels et de formation des AS et/ou ASH délégués par le cadre de santé g) En lien avec le cadre de santé :

• Prévenir et la gestion des conflits
• Réaliser les entretiens de suivi de la manière de servir
• Organiser les réunions d'équipe

AUTRES DOMAINES

Participer :

• Au conseil de vie social
• À l'élaboration du rapport d'activité (recueil de données)
• À la conduite de projet en lien avec le cadre de la structure
• À la gestion économique et logistique en partenariat avec la conseillère en économie et l'attaché d'administration

Annonce n°358882 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(ière) ou infirmière puéricultrice en Pédiatrie (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Missions Générales et Spécifiques

- Accueillir des enfants âgés de 0 à 18 ans, présentant diverses pathologies médicales (digestives, urinaires, neurologiques, articulaires, pulmonaires, etc.) ainsi que des pathologies chirurgicales infantiles ; -Réaliser les entrées dans HM -Accompagner des adolescents de 11 à 18 ans ou jeunes enfants, en grande détresse psychologique et psychiatrique en collaboration avec l'équipe de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ; -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants ; -Effectuer des soins techniques et de nursing de qualité avec le souci constant d'atténuer la douleur de l'enfant; -Observer, recueillir et analyser des données relatives à l'état de santé du patient afin de prodiguer aux patients des soins adaptés ; - Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ; - Accompagner les médecins lors des visites médicales ; - Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant ; - Accompagner, écouter et communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide ; - Travail en collaboration avec d'autres services ou professionnels de l'établissement dans le cadre de la prise en charge des patients ; Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient ; - Accueillir de nouveaux professionnels et des étudiants en stage et participer à leur formation, encadrement; - Planifier, gérer des hospitalisations de jour et les examens en externe avec les secrétaires médicales ; - S'informer et participer à des formations pour pouvoir évoluer dans les techniques de soins et les entretiens professionnels. - Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence ; - Participer à des audits internes.

Conditions de travail - Travail de jour et de nuit- - Travail week-ends et jours fériés

Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°373148 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - Infirmier.e au CMP de la Maison Antigone - St Nicolas de Port - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e en Soins Généraux et Spécialisés au CMP de la Maison Antigone situé à St Nicolas de Port. Identification du poste :

Fonction

infirmier en santé mentale, dans l'équipe dédiée aux activités de CMP de la Maison Antigone- Saint Nicolas de Port, Pôle de Psychiatrie Générale G03 et G07

Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.

Equipe médicale

Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.

Horaire de travail

9h/17h du lundi au vendredi

Résidence administrative

Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques du projet de pôle concernant la maison Antigone :

Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : Au sein de la structure, une équipe assure des missions orientées CMP, une autre des missions orientées CATTG. Une autre équipe assure les activités de réhabilitation.

• Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.
• Le CATTG accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.
• Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.
• L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Ecriture d'un nouveau projet médico-soignant en cours de présentation aux instances pour définir une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTG. Cette nouvelle organisation pourrait commencer début d'année 2027. La quotité afférente à chaque mission dépend des compétences et du volontariat des soignants, la condition restant que chaque Ide assure à la fois des suivis individuels et des activités de groupe.

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque L'objectif étant de limiter le recours à des hospitalisations temps plein. - Psychiatrie de liaison renforcée sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port (POCHON) : unité "Les Cigognes", spécialisée dans l'accueil de résidents, en situation de handicap psychique, vieillissants. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein de la Maison Antigone, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Compétences : Posséder un esprit d'équipe

Faire preuve de disponibilités et d'adaptabilité face aux besoins spécifiques de la structure et de son évolution ainsi qu'aux besoins du Pôle (remplacement ponctuel). Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

S'inscrire dans une démarche de réflexivité et de développement de ses compétences

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. Mobiliser les outils d'insertion sociale

Posséder le permis B. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

06/11/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°373107 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. L'EHPAD de Thann accueille 78 personnes âgées dépendantes. L'équipe soignante est pluridisciplinaire (IDE, ASH soins, AS, Médecin coordonnateur, cadre de santé, enseignant en activité physique adapté, diététicien, assistante sociale, animatrice) LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dans le respect de sa dignité de ses capacités et de son autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri professionnelle. Les horaires sont en 7h du matin ou d'après-midi et le weekend. Affectation en alternance au sein des différents services de l'EHPAD lors des différents postes. Possibilité de participation à des activités d'animation pour les résidents. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier Diplômé d'Etat et avez idéalement une première expérience avec des personnes âgées dépendantes. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373115 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(ière) à l'Accueil de Jour de l'EHPAD Verdun (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Catherine VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste : - Prendre en charge des personnes âgées vivant à leur domicile et présentant une détérioration intellectuelle dans le but de préserver, maintenir, voire restaurer l'autonomie des personnes accueillies dans le cadre d'un projet de soins personnalisé. - Accueillir en journée ou demi-journée, une ou plusieurs fois par semaine. - A partir du projet de sons individualisé, assurer et évaluer les soins relevant du rôle propre avec la collaboration des aides-soignants sous sa responsabilité. - Réaliser un accueil journalier personnalisé en tenant compte et des habitudes de vie et du déficit cognitif de la personne accueillie. - Construire un projet d'activités et animations personnalisé en partenariat avec l'équipe d'animation de l'EHPAD. - Gérer le planning des personnes accueillies. - Surveiller et administrer des traitements sur prescription médicale. - Participer aux repas thérapeutiques. - Accompagner et soutenir les familles. - Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé auprès des personnes accueillies et de leur famille. - Gérer les situations d'urgence suivant la procédure (Cf. EHPAD). - Réaliser un rapport d'activité annuel en collaboration avec l'encadrement.

Aptitudes requises

- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Avoir une expérience confirmée en service de Gériatrie accueillant des personnes présentant une détérioration intellectuelle. - Etre motivé. - Avoir le sens des responsabilités et le souci de rendre compte (transmissions fiables). - Posséder des capacités relationnelles envers les personnes âgées et leur entourage. - Etre apte au travail en collaboration. - Etre patient, créatif, organisé, dynamique. - Avoir le souci de se former.

Poste à temps partiel 50 % (17h30) Diplôme infirmier D.E obligatoire Repos fixes samedi dimanche. Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°373149 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Un(e) infirmier(e) en unité d’hospitalisation de psychiatrie, filière adulte (G01) site de Pontoise. (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité d'hospitalisation du G01 est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO qui se situe dans les locaux du Centre Jean Delay sur le site de Pontoise.

L'unité d'hospitalisation comprend 25 lits d'hospitalisation et une chambre de soins intensifs, et prend en charge des patients présentant des pathologies psychiatriques en phase aigüe en hospitalisation libre ou sons contrainte. L'unité répond aux besoins d'hospitalisation du secteur psychiatrique G01.

L'amplitude de travail comprend des horaires en 12H et un horaire en 7h30.

L'équipe paramédicale est composée de

1 cadre de santé + 16 IDE (4 IDE en 12h, 1 coupure en 7h30, 1 IDE en 12h de nuit) + 2 ASH par jour.

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE assure des soins infirmiers spécialisés auprès des patients présentant des troubles psychiques, dans un cadre hospitalier sécurisé, en contribuant à la prise en charge thérapeutique, à la stabilité clinique et à l'accompagnement psychosocial. Missions du poste

• Evaluer l'état psychique et somatique des patients à l'admission et au cours de l'hospitalisation.
• Mettre en uvre les soins infirmiers prescrits (traitements médicamenteux, surveillance clinique).
• Observer, analyser et transmettre les signes cliniques, comportements et évolutions de l'état de santé.
• Participer à la prévention des situations de crise, d'agitation ou de passage à l'acte.
• Assurer la sécurité des patients et de l'unité de soins.
• Participer aux entretiens médico-infirmiers.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé.
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologue, ASH, assistants sociaux, ergothérapeutes).
• Contribuer à l'éducation thérapeutique et à la préparation de la sortie du patient.

Compétences et qualités requises

• Maîtrise de la relation soignant-soigné.
• Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté.
• Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire.
• Patience.
• Gestion du stress.
• Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques).
• Capacité d'observation, de transmission et de synthèse.
• Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient.
• Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.

Conditions particulières d'exercice :

• Travail dans une unité fermée d'hospitalisation complète.
• Environnement sécurisé avec protocoles spécifiques.
• Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
• Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
• Obligation de sécurité et de continuité des soins.
• Horaires variables : (jour, nuits occasionnelles, week-ends, jours fériés).

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Possibilité de formations : gestion des conflits, gestion du stress, formation Oméga, plan de formation institutionnel.

Annonce n°368901 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé