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26/05/2026 - Infirmier CMP Grand Chalon Filière 3-9 ans - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Vous intégrez une équipe dédiée et dynamique au sein du CMP Grand Chalon, spécialisé dans la filière3-9 ans. Les missions du CMP

Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C'est un lieu d'écoute, de conseils, d'informations. C'est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, parents, peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : individuelles ou groupales.

En tant qu'infirmier au sein de notre CMP, vous assurez des soins infirmiers spécialisés auprès des enfants de 3 à9 ans. Vos missions incluent :

Missions inhérentes à la fonction IDE telles que prévues par le décret de compétences professionnelles

Appropriation et application des règles professionnelles et institutionnelles de l'EPSM71 Respect du code de déontologie des infirmiers(ères)

Accueillir et prendre en charge des enfants en souffrance psychique.

Prendre en soins de jeunes patients en individuel ou en groupe, par la mise en place de soins à médiation à visée thérapeutique.

Accompagner l'enfant et sa famille dans un processus de soin en favorisant l'alliance thérapeutique

Travailler avec les acteurs du réseau partenarial du secteur sanitaire, social et éducatif (pédiatrie, CMP, foyers éducatifs, ASE, mission locale, ).

Participer aux réunions cliniques et institutionnelles, participer à la déclinaison des axes du projet médico-soignant du projet d'établissement 2024-2028

Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle, respecter le travail de chacun et les organisations mises en place.

Inscrire sa pratique dans une démarche d'amélioration de qualité des soins et des prises en charge

Inscrire sa pratique professionnelle dans le cadre de la démarche de soins et raisonnement clinique

S'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation de sa pratique professionnelle

Assurer la continuité et la sécurité des soins par la traçabilité des informations au dossier patient informatisé (saisir les actes réalisés et le code diagnostic infirmier, participer au recueil des informations pour le suivi des indicateurs internes à l'unité fonctionnelle).

S'inscrire dans les projets de formation continue de l'unité fonctionnelle et du pôle PIJD. Participer à des temps d'analyse de pratique (et/ou supervision). Pourquoi nous rejoindre

En nous rejoignant, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et humain, au cur d'une équipe engagée. Vous évoluez dans un cadre professionnel où la proximité et la qualité des soins sont au cur de nos valeurs.

Nous vous proposons un poste en temps plein au sein d'un établissement public reconnu, avec des perspectives d'évolution et de formation continue.

Votre rémunération se situe entre 2499 et 3330 brut mensuel, selon votre expérience et votre profil. Profil recherché : Connaissances requises

Connaitre la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et les troubles du comportement

Connaitre le réseau propre à la psychiatrie infanto juvénile

Réglementation des droits des patients et de la législation par rapport aux mineurs Protocoles et procédures Maitriser les logiciels informatiques de l'établissement Connaître l'institution et ses partenaires

Connaissances dans le domaine social et juridique liées à l'activité

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation Diplôme d'État d'infirmier Horaires Poste en journée, du lundi au vendredi Repos hebdomadaires samedi et dimanche + jours fériés Conditions matérielles

Etre titulaire du permis B + conduite véhicule collectif de type Trafic

Résidence administrative

Saint Rémy

Soft Skills Posture professionnelle adaptée au public accueilli

Sens de l'accueil et de la communication, empathie, bienveillance

Ecoute active, respect et considération envers les patients, les familles et les collègues. Maîtrise de soi et gestion du stress

Capacité à se positionner dans sa fonction, sens des responsabilités

Capacité à prendre du recul devant des situations complexes et difficiles

Capacité de flexibilité et d'adaptabilité aux situations, à l'environnement et aux personnes Curiosité intellectuelle Créativité Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte Disponibilité

Annonce n°357962 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INTERNE EXTERNE - Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur - EHPAD CHAUVIRE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un IDEC (Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur) placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'EHPAD DE CHAUVIRE. Il sera également en lien avec le cadre supérieur de santé du pôle Gériatrie, Médecine Physique et réadaptation et le coordonnateur général des activités de soins.

L'EHPAD Jacques CHAUVIRE est composé de 65 lits répartis comme suit :

• 53 lits d'Hébergement Traditionnel
• 1 unité de vie protégée de 12 lits

L'IDEC managera l'équipe et coordonnera les moyens de l'EHPAD, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développera la culture du signalement et gèrera les risques. Il assurera la gestion des compétences individuelles et collectives. Il participera à l'organisation de la vie et de l'animation des résidents. Il assurera le suivi de l'entretien des locaux et du matériel attribué à l'EHPAD. L'IDEC travaillera en collaboration avec :

• Le pôle d'appartenance
• Le médecin coordonnateur, les médecins traitants des résidents
• L'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM.
• L'ensemble des services administratifs, logistiques et techniques du CHM
• Les prestataires de service (entretien des locaux, du linge, coiffeurs, esthéticiennes)

Profil recherché

Une expérience IDE en gériatrie est nécessaire.

Horaires de journée (8h30-16h00 ou 9h00-16h30) sur une base de 37.5 Heures avec 15 RTT.

Planification des congés et autres absences en lien avec lIDEC de l'EHPAD PFITZENMEYER. Date limite de candidature le 23/06/2026 inclus.

Annonce n°358084 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier en unité de soins Palliatifs - JOUR - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le service des soins palliatifs se compose de :

L'Unité de Soins Palliatifs de 12 lits

L'Equipe mobile de soins palliatifs du GHT 92 (intra et extra hospitalier) L'Espace Mortuaire de 24 places Le poste en USP est un poste de jour.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les différents partenaires de santé, l'infirmière a pour missions :

de dispenser des soins de nature technique, relationnelle, de confort et éducative. Elle soigne en fonction de son rôle propre dans le respect du secret médical et des prescriptions médicales.

de prévenir, évaluer la souffrance, la détresse des personnes et de participer à leur soulagement

de participer à la continuité des soins, à la sécurité du patient, d'assurer la transmission des informations aux équipes.

d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

de participer à la mission d'enseignement et de recherche dans le cadre de la démarche palliative

concevoir les soins palliatifs dans une approche globale et éthique dans la prise en soins

travailler en équipe pluriprofessionnelle et tout particulièrement en binôme pour tout soins.

accueil des patients et des familles en collaboration avec les autres personnels de l'unité.

développer une activité d'écoute et de dialogue vis-à-vis du patient et de ses proches. accompagner les patients en fin de vie et leur entourage. Profil recherché :

Formation et expériences en soins palliatifs souhaitables, aptitudes au travail en équipe, capacité psychologique d'être confronté au quotidien à la mort.

Annonce n°358064 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier CMP Grand Chalon Filière 3-9 ans - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Vous intégrez une équipe dédiée et dynamique au sein du CMP Grand Chalon, spécialisé dans la filière3-9 ans. Les missions du CMP

Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C'est un lieu d'écoute, de conseils, d'informations. C'est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, parents, peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : individuelles ou groupales.

En tant qu'infirmier au sein de notre CMP, vous assurez des soins infirmiers spécialisés auprès des enfants de 3 à9 ans. Vos missions incluent :

Missions inhérentes à la fonction IDE telles que prévues par le décret de compétences professionnelles

Appropriation et application des règles professionnelles et institutionnelles de l'EPSM71 Respect du code de déontologie des infirmiers(ères)

Accueillir et prendre en charge des enfants en souffrance psychique.

Prendre en soins de jeunes patients en individuel ou en groupe, par la mise en place de soins à médiation à visée thérapeutique.

Accompagner l'enfant et sa famille dans un processus de soin en favorisant l'alliance thérapeutique

Travailler avec les acteurs du réseau partenarial du secteur sanitaire, social et éducatif (pédiatrie, CMP, foyers éducatifs, ASE, mission locale, ).

Participer aux réunions cliniques et institutionnelles, participer à la déclinaison des axes du projet médico-soignant du projet d'établissement 2024-2028

Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle, respecter le travail de chacun et les organisations mises en place.

Inscrire sa pratique dans une démarche d'amélioration de qualité des soins et des prises en charge

Inscrire sa pratique professionnelle dans le cadre de la démarche de soins et raisonnement clinique

S'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation de sa pratique professionnelle

Assurer la continuité et la sécurité des soins par la traçabilité des informations au dossier patient informatisé (saisir les actes réalisés et le code diagnostic infirmier, participer au recueil des informations pour le suivi des indicateurs internes à l'unité fonctionnelle).

S'inscrire dans les projets de formation continue de l'unité fonctionnelle et du pôle PIJD. Participer à des temps d'analyse de pratique (et/ou supervision). Pourquoi nous rejoindre

En nous rejoignant, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et humain, au cur d'une équipe engagée. Vous évoluez dans un cadre professionnel où la proximité et la qualité des soins sont au cur de nos valeurs.

Nous vous proposons un poste en temps plein au sein d'un établissement public reconnu, avec des perspectives d'évolution et de formation continue.

Votre rémunération se situe entre 2499 et 3330 brut mensuel, selon votre expérience et votre profil. Profil recherché : Connaissances requises

Connaitre la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et les troubles du comportement

Connaitre le réseau propre à la psychiatrie infanto juvénile

Réglementation des droits des patients et de la législation par rapport aux mineurs Protocoles et procédures Maitriser les logiciels informatiques de l'établissement Connaître l'institution et ses partenaires

Connaissances dans le domaine social et juridique liées à l'activité

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation Diplôme d'État d'infirmier Horaires Poste en journée, du lundi au vendredi Repos hebdomadaires samedi et dimanche + jours fériés Conditions matérielles

Etre titulaire du permis B + conduite véhicule collectif de type Trafic

Résidence administrative

Saint Rémy

Soft Skills Posture professionnelle adaptée au public accueilli

Sens de l'accueil et de la communication, empathie, bienveillance

Ecoute active, respect et considération envers les patients, les familles et les collègues. Maîtrise de soi et gestion du stress

Capacité à se positionner dans sa fonction, sens des responsabilités

Capacité à prendre du recul devant des situations complexes et difficiles

Capacité de flexibilité et d'adaptabilité aux situations, à l'environnement et aux personnes Curiosité intellectuelle Créativité Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte Disponibilité

Annonce n°357963 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier Nuit EHPAD Marmande (EHPAD Jean Destang MARMANDE)

• Lot-et-Garonne (47)
• Marmande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Grade

ISGS

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé du pôle gérontologique
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Internes Externes

Médecin coordonnateur et médecin du service Secrétariat Animatrice Familles Associations Professionnels de santé libéraux Partenaires de santé extrahospitaliers Réseaux de soins Instituts de formation et écoles Poste de travail :

Quotité

100 %

Amplitude de travail

12h 00

Horaire de nuit

19h00/07h00

Présentation du service

L'EHPAD Jean DESTANG fait partie du pôle gérontologique du CHIC Marmande-Tonneins. Il permet l'accueil de 150 résidents sur 3 niveaux répartis de la manière suivante :

• Rez de chaussée : 32 résidents
• 1er étage : 59 résidents
• 2ème étage : 59 résidents

Deux cadres de santé encadrent les équipes paramédicales de jour et de nuit : un pour le RDC/1er étage et 1 pour le 2ème étage. Les deux cadres travaillent en binôme.

L'équipe médicale est composée d'un médecin coordonnateur et d'un médecin hospitalier exerçant tous deux leur activité à 50%.

Effectifs de nuit

1 IDE et 3 AS

Missions principales

Dans le respect de la réglementation, l'infirmier(e) contribue :

• A la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité
• L'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement des projets personnalisés des résidents
• A l'accompagnement des familles et des proches
• A l'encadrement des équipes soignantes (AS et ASH)
• A la formation des stagiaires
• Aux relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes)

Activités 1. Maitriser les soins Soins du rôle propre

• Assurer les soins d'hygiène et de confort de la personne et de son environnement
• Aider à la prise des médicaments, surveiller leur efficacité/effets secondaires et en assurer la traçabilité
• Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive
• Surveiller l'élimination intestinale et urinaire
• Recueillir les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et apprécier les paramètres servant à sa surveillance
• Assurer la mise à jour du dossier du résident en fonction des données recueillies - Observer et surveiller les troubles comportementaux

Soins du rôle prescrit

• Appliquer les prescriptions médicales des différents médecins
• Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec les médecins
• Appliquer les premiers soins d'urgence avant l'arrivée d'un médecin

2. Assurer un rôle d'accompagnement

• Assurer un soutien psychologique des résidents
• Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
• Dépister et évaluer les risques de maltraitance
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage

3. Agir sur la gestion des risques

• Contribuer à la gestion rationnelle des produits et des matériels
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Contribuer au bon déroulement du circuit du médicament
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène
• Prévenir les risques de chute en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Constituer le dossier en vue d'une éventuelle consultation ou hospitalisation et renseigner la fiche de liaison
• Evaluer la douleur et appliquer les protocoles de soins
• Participer à l'organisation générale de l'établissement en participant à des réunions institutionnelles (CLUD, CLAN, CSIRMT)
• Faire remonter les incidents survenus (FSEI, fiche de chute)
• Renseigner le dossier patient
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
• Participer à l'élaboration de la cartographie des risques professionnels

Caractéristiques de maîtrise du poste Diplôme

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Diplômes Universitaires possibles

Qualification

• Expérience professionnelle diversifiée
• Participation à des groupes de travail et/ou instances

Connaissances

Des connaissances dans les domaines suivants sont requises :

• Législation du secteur d'activité (droits des usagers, charte des droits et libertés de la personne âgée, loi Léonetti)
• Communication et relation d'aide pour accompagner la personne âgée
• Education en santé
• Ergonomie
• Ethique et déontologie professionnelle
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
• Méthodologie d'analyse de situation
• Pharmacologie
• Risques et vigilances
• Psychologie générale
• Soins infirmiers et sciences sociales

Savoir Etre

• Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et être acteur au sein de cette équipe
• Etre à l'écoute de la personne âgée et de son entourage et créer une relation de confiance - Apporter un soutien à la personne âgée et à son entourage
• S'exprimer à l'écrit comme à l'oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur et communiquer avec objectivité et pertinence auprès des intervenants
• Transmettre au bon interlocuteur l'information de façon concise et ciblée
• Rendre compte de manière régulière et adaptée à son responsable hiérarchique,
• Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles, avec pédagogie, aux stagiaires et nouveaux collaborateurs
• Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité
• Garder une dimension professionnelle dans la relation avec la personne âgée - Respecter le secret professionnel

Savoir Faire

• Evaluer l'état de santé de la personne âgée et son degré d'autonomie
• Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne âgée et assurer la continuité des soins
• Conseiller la personne âgée et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du résident
• Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins
• Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge - Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne âgée
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service
• Participer à l'encadrement de proximité et au tutorat des stagiaires
• Participer à l'accueil des nouveaux arrivants

Annonce n°358035 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste vacant à pourvoir, dès que possible, ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique.

Annonce n°358016 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier(ère) en milieu pénitentiaire F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Vous intervenez auprès de personnes détenues et assurez :

La prise en charge globale des patients (soins infirmiers et suivi médical) L'évaluation de l'état de santé physique et psychique La gestion des urgences ainsi que des soins programmés La distribution et la surveillance des traitements

Le travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, etc.) Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier requis Inscription à l'Ordre des Infirmiers Capacité d'adaptation et gestion du stress

Annonce n°358023 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - IDE (EHPAD Saint-Martin-de-Seignanx)

• Landes (40)
• Saint-Martin-de-Seignanx
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Léon LAFOURCADE est un établissement public autonome, à taille humaine, situé à Saint Martin de Seignanx (proche Bayonne).

Services

hébergement permanent, temporaire, HT-SH, accueil de jour, Pôle ressources de proximité et CRT.

Poste à pourvoir

IDE sur les services de l'EHPAD

Modalité

CDD

Missions principales du poste :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
• Organiser, réaliser et analyser des actes infirmiers
• Participer à la conception et la mise en uvre du projet personnalisé (PASI) de la personne, dans le respect de ses besoins et de ses attentes.
• Prodiguer des soins préventifs, diagnostiques et curatifs afin de promouvoir, maintenir et améliorer l'état de santé de la personne.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

La fiche de poste complète sera présentée lors de l'entretien.

Annonce n°358032 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32).

Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h.

L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins.

Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Candidatures jusqu'au 23/06/2026 inclus

Annonce n°358081 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier EHPAD Marmande (EHPAD Jean Destang MARMANDE)

• Lot-et-Garonne (47)
• Marmande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Grade

ISGS

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé du pôle gérontologique
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Internes Externes

Médecin coordonnateur et médecin du service Secrétariat Animatrice Familles Associations Professionnels de santé libéraux Partenaires de santé extrahospitaliers Réseaux de soins Instituts de formation et écoles Poste de travail :

Quotité

100 %

Amplitude de travail

Cycles de travail en 12h

Durée du travail :

• 25 CA ainsi que 2 Hors Saison et 1 jour de fractionnement

-

Présentation du service

L'EHPAD Jean DESTANG fait partie du pôle gérontologique du CHIC Marmande-Tonneins, établissement de 450 lits et places. Il permet l'accueil de 150 résidents sur 3 niveaux répartis de la manière suivante :

• Rez de chaussée : 32 résidents
• 1er étage : 59 résidents
• 2ème étage : 59 résidents

2 cadres de santé encadrent les équipes paramédicales : un pour le RDC/1er étage et 1 pour le 2ème étage. Les deux cadres travaillent en binôme.

Les ressources en personnels sont réparties de la manière suivante :

• Infirmières : 3 sur le RDC/1er étage et 2 sur le 2ème étage
• AS/ASH : 10 au RDC, 20 au 1er étage ainsi qu'au 2ème étage

Le personnel de nuit est géré par la cadre de nuit.

L'équipe médicale est composée d'un médecin coordonnateur et d'un médecin hospitalier exerçant tous deux leur activité à 50%. Missions principales

Dans le respect de la réglementation, l'infirmier(e) contribue :

• A la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité
• L'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement des projets personnalisés des résidents
• A l'accompagnement des familles et des proches
• A l'encadrement des équipes soignantes (AS et ASH)
• A la formation des stagiaires
• Aux relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes)

Activités 1. Maitriser les soins Soins du rôle propre

• Assurer les soins d'hygiène et de confort de la personne et de son environnement
• Aider à la prise des médicaments, surveiller leur efficacité/effets secondaires et en assurer la traçabilité
• Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive
• Surveiller l'élimination intestinale et urinaire
• Recueillir les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et apprécier les paramètres servant à sa surveillance
• Assurer la mise à jour du dossier du résident en fonction des données recueillies
• Observer et surveiller les troubles comportementaux

Soins du rôle prescrit

• Appliquer les prescriptions médicales des différents médecins
• Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec les médecins
• Appliquer les premiers soins d'urgence avant l'arrivée d'un médecin

2. Assurer un rôle d'accompagnement

• Assurer un soutien psychologique des résidents
• Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
• Dépister et évaluer les risques de maltraitance
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage

3. Agir sur la gestion des risques

• Contribuer à la gestion rationnelle des produits et des matériels
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Contribuer au bon déroulement du circuit du médicament
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène
• Prévenir les risques de chute en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Constituer le dossier en vue d'une éventuelle consultation ou hospitalisation et renseigner la fiche de liaison
• Evaluer la douleur et appliquer les protocoles de soins
• Participer à l'organisation générale de l'établissement en participant à des réunions institutionnelles (CLUD, CLAN, CSIRMT)
• Faire remonter les incidents survenus (FSEI, fiche de chute)
• Renseigner le dossier patient
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
• Participer à l'élaboration de la cartographie des risques professionnels

Caractéristiques de maîtrise du poste Diplôme

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Diplômes Universitaires possibles

Qualification

• Expérience professionnelle diversifiée
• Participation à des groupes de travail et/ou instances

Connaissances

Des connaissances dans les domaines suivants sont requises :

• Législation du secteur d'activité (droits des usagers, charte des droits et libertés de la personne âgée, loi Léonetti)
• Communication et relation d'aide pour accompagner la personne âgée
• Education en santé
• Ergonomie
• Ethique et déontologie professionnelle
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
• Méthodologie d'analyse de situation
• Pharmacologie
• Risques et vigilances
• Psychologie générale
• Soins infirmiers et sciences sociales

Savoir être

• Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et être acteur au sein de cette équipe
• Etre à l'écoute de la personne âgée et de son entourage et créer une relation de confiance
• Apporter un soutien à la personne âgée et à son entourage
• S'exprimer à l'écrit comme à l'oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur et communiquer avec objectivité et pertinence auprès des intervenants
• Transmettre au bon interlocuteur l'information de façon concise et ciblée
• Rendre compte de manière régulière et adaptée à son responsable hiérarchique,
• Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles, avec pédagogie, aux stagiaires et nouveaux collaborateurs
• Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité
• Garder une dimension professionnelle dans la relation avec la personne âgée
• Respecter le secret professionnel

Savoir Faire

• Evaluer l'état de santé de la personne âgée et son degré d'autonomie
• Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne âgée et assurer la continuité des soins
• Conseiller la personne âgée et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du résident
• Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins
• Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge
• Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne âgée
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service
• Participer à l'encadrement de proximité et au tutorat des stagiaires
• Participer à l'accueil des nouveaux arrivants

Annonce n°358034 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INTERNE EXTERNE - Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur - EHPAD Chauviré et Pfitzenmeyer - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 IDEC (Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur) dont un placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'EHPAD CHAUVIRE et l'autre placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'EHPAD PFITZENMEYER. Les IDEC seront également en lien avec le cadre supérieur de santé du pôle Gériatrie, Médecine Physique et réadaptation et le coordonnateur général des activités de soins.

L'EHPAD Jacques CHAUVIRE est composé de 65 lits répartis comme suit :

• 53 lits d'Hébergement Traditionnel
• 1 unité de vie protégée de 12 lits

L'EHPAD Pierre PFITZENMEYER est composé de 76 lits et places répartis comme suit :

• 42 lits d'Hébergement Traditionnel
• 2 unités de vie protégées de 14 lits chacune
• 6 places d'accueil de Jour

L'IDEC managera l'équipe et coordonnera les moyens de l'EHPAD, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développera la culture du signalement et gèrera les risques. Il assurera la gestion des compétences individuelles et collectives. Il participera à l'organisation de la vie et de l'animation des résidents. Il assurera le suivi de l'entretien des locaux et du matériel attribué à l'EHPAD. L'IDEC travaillera en collaboration avec :

• Le pôle d'appartenance
• Le médecin coordonnateur, les médecins traitants des résidents
• L'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM.
• L'ensemble des services administratifs, logistiques et techniques du CHM
• Les prestataires de service (entretien des locaux, du linge, coiffeurs, esthéticiennes)

Profil recherché

Une expérience IDE en gériatrie est nécessaire.

Horaires de journée (8h30-16h00 ou 9h00-16h30) sur une base de 37.5 Heures avec 15 RTT.

Planification des congés et autres absences en lien avec lIDEC de l'EHPAD CHAUVIRE/PFITZENMEYER. Date limite de candidature le 23/06/2026 inclus.

Annonce n°358079 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER EN UNITE DE SOINS PALLIATIFS - XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Elles s'inscrivent dans le cadre de la fiche métier infirmière et du Décret N°2004-802 du 29 juillet 2014 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique:

L'exercice de la profession d'infirmier ou infirmière en unité d'accompagnement et de soins palliatifs comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques. Les soins infirmiers palliatifs intègrent qualité technique et qualité des relations avec le patient et ses proches. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évaluation des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles.

Travailler en binôme avec l'aide-soignante dans une organisation jour/nuit et dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins. Principales activités

Accueil et accompagnement des patients et ses proches dans le respect de la démarche palliative

Réalisation des soins infirmiers en s'adaptant aux spécificités des situations palliatives, dans le respect de la sécurité et du confort de la personne soignée

Evaluation globale de la situation et priorisation des interventions : Observation fine de l'état clinique du patient

Prévention et évaluation de la douleur, des symptômes d'inconfort et de la gestion des traitements antalgiques (échelles d'évaluation de la douleur, du comportement, de la vigilance et prescriptions personnalisées anticipées)

Prévention et évaluation de la souffrance globale (physique, psychologique, socio-familiale et spirituelle-existentielle)

Evaluation et réalisation des soins de confort et de bien-être (positionnements, soin de bouche, alimentation plaisir)

Evaluation et réalisation des soins non médicamenteux (toucher massage, aromathérapie, hypnose)

Implication dans les temps de réflexion d'équipe autour de l'élaboration du projet de soin du patient et les projets de service

· Implication aux temps de réunions du service : réunions pluriprofessionnelle, réunions de synthèse, analyse de pratiques professionnelles (APP), réunions d'équipe et temps de formation

· Participation à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels et stagiaires (parcours de formation initiale et continue)

Participation à la démarche qualité en s'impliquant dans les axes de travail identifiés en équipe dans les domaines de la qualité des soins et la gestion des risques

Gestion des tâches afférentes aux soins (gestion des matériels, dispositifs médicaux et commandes pharmaceutiques) Missions ponctuelles/Particularité

Avoir une expérience ou des connaissances en accompagnement et soins palliatifs

Posséder ou s'inscrire dans un démarche d'obtention du DU soins palliatifs

S'inscrire dans une dynamique de remplacement des congés annuels de ses collègues IDE de nuit sur l'unité Profil recherché : Compétences attendues Aptitudes

Evaluer et analyser la situation clinique d'un patient en situation palliative

Prioriser selon le degré d'urgence les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétences

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Développer les approches thérapeutiques non médicamenteuses auprès du patient

Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein de l'unité et de l'équipe

Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel

Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie

Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service/ de l'unité/ de l'établissement

Rédiger et mettre à jour les informations recueillies dans le dossier patient informatisé

Participer à la réflexion éthique et décisionnelle en équipe pluri professionnelle autour du projet de soin du patient et ses proches

Participer à l'accompagnement et au soutien du patient et ses proches (écoute active, relation d'aide) en s'appuyant notamment sur l'approche psychologique de la fin de vie et du deuil

Travailler en binôme, en équipe pluridisciplinaire (sens du travail en équipe) et avec les bénévoles d'accompagnement

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants (formation initiale et continue) et nouveaux professionnels

Participer à la diffusion de la démarche palliative en participant à l'animation de temps de formation (IMS, DU)

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle en participant régulièrement aux temps de réflexion d'équipe Connaissances requises

Connaissances et compétences des spécificités des soins palliatifs ou se donner les moyens de les acquérir

Logiciels métiers et outils bureautiquesLégislation relative à la profession d'infirmier(e)

Législation relative aux droits des patients et aux soins palliatifs (personne de confiance, directives anticipées, Loi Leonetti et Loi Claeys Leonetti) Communication, relation d'aide

Annonce n°357966 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier - Psychiatrie - Unité d'Admission et d'Evaluation (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier pour son service de psychiatrie générale et plus particulièrement son unité d'admission et d'évaluation.

L'unité d'Admission et d'Evaluation(UAE) est service d'hospitalisation de 18 lits.

L'unité accueille des patients à partir de 18 ans sous différentes modalités : hospitalisation complète, hospitalisation séquentielle, soins libres, soins sans consentement.

L'unité dispose d'une chambre d'isolement et d'un salon d'apaisement. En son sein, l'IDE aura pour missions de :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé
• S'investir en tant que soignant référent de patient
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de façon autonome et en collaboration
• Etre si besoin, mobile au sein du service de psychiatrie générale, du pôle et de l'établissement pour assurer la continuité des soins
• Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis dans la structure

Annonce n°358008 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour son EHPAD situé à NANTUA.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Supérieur de Santé, 04 74 73 10 06

Annonce n°5094 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER(E) - EQUIPE MOBILE DE GERIATRIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHONS pour l'équipe mobile de gériatrie, UN (E) IDE à temps plein, (journée du lundi au vendredi).

Si vous êtes intéressé par la gérontologie et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences

dans les prises en soins et les parcours de soins des personnes âgées gériatriques, rejoignez nous !

notre équipe mobile de gériatrie intervient en intra du Centre hospitalier sud Francilien, et également en extra dans plusieurs EHPAD du territoire.

Nous travaillons étroitement avec des médecins gériatres et bénéficions d'un encadrement bienveillant.

Annonce n°357985 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier - gastro (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier pour son service de gastro-entérologie, maladies du foie et cancérologie digestive.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).

Nous assurons la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif (néoplasies malignes, hémorragies digestives, maladies inflammatoires intestinales, maladies infectieuses), pancréas (pancréatite, néoplasies), foie/ voies biliaires (hépatite aigue, chronique (notamment B, D, C) au stade de cirrhose, lithiase biliaire, cancer), maladies alcooliques, soins palliatifs.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Temps de travail

37h35 hebdomadaire du lundi au dimanche y compris jours fériés (1 Week-end sur 2) Matin 06h30-14h35 /Soir 14h00-21h35 /Journée 08h00-16h05

Trame institutionnelle selon guide du temps de travail du CHSVB en vigueur

Annonce n°357997 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - IDE DE JOUR EN SPECIALITES MEDICALES - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Specialites medicales du CHRDS regroupe toutes les activites medicales adultes hormis quelques filieres specifiques (geriatrie, soins palliatifs), interventionnelles ou d'urgences et de soins critiques. Le service met a la disposition des patients 30 lits d'hospitalisation complete dont 12 en chambres individuelles, une unite d'HDJ en cours d'individualisation et un plateau d'explorations fonctionnelles. Est rattache au service, le plateau polyvalent de consultations utilise par les medecins, anesthesistes et chirurgiens. Les lits d'hospitalisation complete sont repartis sur 3 unites de 10 lits sur un meme plateau au 3eme etage : 1 unite de cardiologie, 2 unites de medecine polyvalente. Le plateau technique situe au 5eme etage permet de realiser des explorations fonctionnelles principalement cardiologiques, respiratoires et ORL (naso-fibroscopie). Le poste d'infirmier(e) en Specialites medicales est un role cle au sein de l'etablissement, impliquant la prise en charge de patients souffrant des diverses pathologies specifiques L'ide travaille au sein d'un service specialise et est responsable de la gestion de soins techniques, de la surveillance clinique, de l'accompagnement des patients et de la coordination avec l'equipe soignante Parmi vos missions : Evaluer les besoins de soins de patients, planifie et realise les soins infirmiers specifiques Assurer la surveillance continue de l'etat de sante des patients en observant et en interpretant les signes cliniques et en intervenant en cas de complications ou des besoins specifiques Collaborer avec les medecins et autres professionnels de sante pour assurer une prise en charge integree des patients Participer aux reunions de service, assure les transmissions des informations pertinentes et coordonne les soins entre les differents intervenants Accompagner et soutient les patients et leurs familles en les informant sur la maladie et les soins tout en offrant un soutien psychologique et en participant a des programmes d'education therapeutique Veiller a la securite des soins a la tracabilite des actes et des traitements et contribue a l'amelioration continue de la qualite au sein du service. Veiller a l'application rigoureuse des protocoles d'hygiene, de securite et de qualite tout en participant a la gestion des risques lies aux soins. Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les etudiants et participe a la formation continue et aux activites de recherche du service. Profil recherché :

Vous etes detenteur d'un Diplome d'Etat d'Infirmier. Parmi vos nombreuses competences, on retrouve notamment les suivantes : Techniques : Maitrise des soins specifiques, gestion des urgences Relationnelles : Capacite a communiquer avec les patients et leurs familles, travail en equipe, ecoute active, empathie Organisationnelles : Gestion du stress, sens des priorites, capacite d'adaptation, rigueur

Annonce n°358061 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier en équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'augmentation de l'activité clinique l'EMSP OCTOPUS du CH Rives de Seine basée à Puteaux (92) recherche un(e) infirmier(e) pour renforcer l'équipe pluriprofessionnelle déjà en place composée de médecins, d'infirmiers, d'une psychologue et d'une secrétaire.

L'équipe exerce une activité intra hospitalière sur les différents établissements du GHT 92 et une activité territoriale au domicile des patients sur les communes du 92 Nord. Les déplacements s'effectuent en pluridisciplinarité, en binôme ou trinôme selon les situations. Profil recherché : Vos missions seront les suivantes :

Évaluation globale de la situation afin de déterminer les souhaits et besoins du patient et élaborer un projet de soins centré sur sa qualité de vie. Soutien et accompagnement du patient et de ses proches Expertise en soins palliatifs :

Évaluation de la douleur et utilisation de techniques spécifiques (PCA, MEOPA ) Soins d'hygiène et installation du patient

Évaluation et connaissance des thérapeutiques pour soulager les symptômes.

Travail en collaboration avec les professionnels de santé dans un principe de non-substitution.

Aide à la réflexion, aux décisions, orientation à la prise en charge Compagnonnage Coordination

Formation des équipes de soins en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs.

Annonce n°358062 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER REFERENT (EHPAD Saint-Maur)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) infirmier(e) référent(e) en CDD (remplacement congé maternité) pour l'EHPAD des Trois Rivières, situé à St-Maur. Définition du poste:

L'infirmière référente se situe à l'interface du soin, de l'accompagnement et de l'encadrement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques. Elle s'inscrit dans l'accompagnement et la formation ou le conseil des équipes soignantes, en tant que référence professionnelle, ainsi que dans la dynamique d'encadrement de l'établissement. Elle constitue un rouage central dans l'organisation du "Prendre soin" des personnes âgées accueillies. Missions principales:

• Organisation générale quotidienne et mise en uvre des soins, en cohérence avec la politique de soins de l'établissement. - Interventions dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, sous la responsabilité, par délégation et en relais du cadre de santé. - Dispensation des soins de la nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribution à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin en lien avec leur projet de vie. - Coordination des interventions de l'équipe, suivi de la continuité, de la qualité des soins, de la sécurité des résidents/patients et du personnel. - Interface avec les différents professionnels de santé médicaux et non médicaux internes et externes à l'établissement, personnels techniques et administratifs, les résidents/patients et leur entourage. - Formation et/ou conseil aux équipes sur le domaine de référence. - Communication interne et externe.

Relations professionnelles les plus fréquentes:

Encadrement soignant et médical du CDGI ; IDE d'astreinte du CDGI ; Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées ; Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires ; Médecin(s) et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées ; Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins ; Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées ; Conditions particulières:

Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; Formation en encadrement ou en coordination appréciée ; Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée ; Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;

Poste à pourvoir par voie contractuelle, en contrat à durée déterminée de six mois renouvelables, en remplacement d'un congé maternité; Poste à temps plein ; Poste à pouvoir dès que possible.

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). VILLAUDIERE Emilie Coordinatrice adjointe à la direction des soins e.villaudiere@cdgi36.fr

Annonce n°357027 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER(e) OU PUERICULTRICE(eur) Néonatalogie - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de néonatalogie, adossée au service de maternité de niveau 2B, a la capacité d'accueillir 18 patients dont 6 soins intensifs.L'équipe de compose de pédiatres, d'IDE, d'AP, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une psychomotricienne.

Nous recherchons un(e) IDE/IPDE pour le service de néonatalogie.

Vos missions seront les suivantes

Soins et surveillances diverses sur prescription médicale et sur rôle propre auprès des enfants Accompagnement, soutien et intégration des parents dans les soins à leur enfant (peau à peau, allaitement, ) Traçabilité, contrôle et évaluation des actes réalisés pour assurer la sécurité et la qualité des soins Réalisation des dépistages néonataux obligatoires et traçabilités Utilisation des échelles adaptées (EDIN, Silvermann) Vérification et contrôle du différent matériel autour de l'enfant et dans le service (chariot de transport, chariot d'urgence, réfrigérateurs) Entretien de l'environnement de l'enfant, remplissage des chariots de soins Travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture Encadrement des étudiants Réalisation de la commande de pharmacie

Profil recherché :

Vous possédez un diplôme d'Etat d'infirmier(ère) ou de Puéricultrice(eur).Nous sommes intéressés par tous types d'expérience. Parmi vos qualités :

1) Savoir- être

Sens du travail en équipe avec bienveillance Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et secret professionnel Capacité relationnelle, d'écoute, d'observation Posture professionnelle Dynamisme et motivation Flexibilité Ponctualité Engagement dans la démarche qualité

2) Savoir-faire

Eduquer/Accompagner les parents en vue d'une démarche d'autonomisation Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Conduire des activités de soutien à la parentalité Effectuer des transmissions inter-équipe Assurer la gestion des stocks de pharmacie Former des professionnels et des personnes en formation

Poste à temps plein en CDD/CDI/mutation en alternance de 7h à 19h et de 19h à 7h par période de 3 semaines ou fixe de nuit.

En journée vous travaillez à 4 IDE + 1 AP et la nuit 4 IDE.Nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat adaptatif.

Annonce n°358065 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION GERIATRIQUES - 100% - H/F (Hôpital Saint Julien NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs - Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques - Hôpital Saint Julien

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions :

Prodiguer des soins à des personnes âgées ayant pour objectif de réduire la dépendance en vue d'un retour à domicile ou un éventuel séjour en EHPAD ou USLD.

Les équipes soignantes sont mutualisées entre le SMR 1er étage et le SMR 2ème. Description des activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et/ou de son entourage

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne : capacités physiques, et psychiques pour s'adapter au rythme de la personne âgée

Etablir le projet de soins et de vie en tenant compte des besoins, ressources et souhaits du patient

Repérer et prévenir les risques encourus par la personne accueillie Travailler en équipe pluri professionnelle Profil recherché :

IDE ayant un bon contact relationnel, en capacité de gérer son stress et de prendre de la distance dans les situations difficiles. Sens du relationnel, rigueur et sens du travail en commun. Compétences souhaitées : Connaître la psychologie de la personne âgée et des aidants Connaître les facteurs de risques liés au grand âge Connaître les techniques ergonomiques Connaître les notions de bientraitance et maltraitance

Date limite des candidatures

16 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°358058 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements.

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Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable.

Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°358006 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier - Pédopsychiatrie - UHA (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son unité d'hospitalisation complète adolescents (UHA).

Cette nouvelle unité accueille les adolescents du Loir et Cher à partir de 12 ans.

Vous collaborez avec des infirmiers, aides-soignants, médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, éducateurs spécialisés et art thérapeutes, autour d'un projet de soins individualisé, centré sur différentes modalités thérapeutiques, définies en concertation pluriprofessionnelles.

Vous travaillez ainsi en lien étroit avec les services de pédiatrie, de pédopsychiatrie tant intra qu'extra hospitalière, de pédopsychiatrie de liaison, la Maison des Adolescents et les partenaires du Territoire (ASE, éducation nationale, Maison d'Artémis).

Vous veillez à la qualité et l'efficience des prises en soins des adolescents. Dynamisme et coopération sont au cur de votre quotidien.

Un accès à la formation spécifique vous sera offert pour vous permettre d'appréhender le public adolescent dans sa globalité.

Travail en horaires variables (matin, jour, soir, nuit) selon un cycle de travail défini. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure UHA ?

Le poste est à pourvoir dès que possible (CDD, CDI ou mutation/détachement), à temps plein.

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Annonce n°358013 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD OYONNAX H/F (Maison de retraite Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey (01 Ain) recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour l4EHPAD d'Oyonnax.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation établissement

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Hébergement, 04.74.73.10.06

Annonce n°5136 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INTERNE EXTERNE - Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur - EHPAD Pfitzenmeyer - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un IDEC (Infirmier Diplômé d'Etat Coordinateur) placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'EHPAD PFITZENMEYER. Il sera également en lien avec le cadre supérieur de santé du pôle Gériatrie, Médecine Physique et réadaptation et le coordonnateur général des activités de soins.

L'EHPAD Pierre PFITZENMEYER est composé de 76 lits et places répartis comme suit :

• 42 lits d'Hébergement Traditionnel
• 2 unités de vie protégées de 14 lits chacune
• 6 places d'accueil de Jour

L'IDEC managera l'équipe et coordonnera les moyens de l'EHPAD, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développera la culture du signalement et gèrera les risques. Il assurera la gestion des compétences individuelles et collectives. Il participera à l'organisation de la vie et de l'animation des résidents. Il assurera le suivi de l'entretien des locaux et du matériel attribué à l'EHPAD. L'IDEC travaillera en collaboration avec :

• Le pôle d'appartenance
• Le médecin coordonnateur, les médecins traitants des résidents
• L'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM.
• L'ensemble des services administratifs, logistiques et techniques du CHM
• Les prestataires de service (entretien des locaux, du linge, coiffeurs, esthéticiennes)

Profil recherché

Une expérience IDE en gériatrie est nécessaire.

Horaires de journée (8h30-16h00 ou 9h00-16h30) sur une base de 37.5 Heures avec 15 RTT.

Planification des congés et autres absences en lien avec lIDEC de l'EHPAD CHAUVIRE. Date limite de candidature le 23/06/2026 inclus.

Annonce n°358083 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION GERIATRIQUES - 100% - H/F (Hôpital Saint Julien NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs - Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques - Hôpital Saint Julien

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions :

Prodiguer des soins à des personnes âgées ayant pour objectif de réduire la dépendance en vue d'un retour à domicile ou un éventuel séjour en EHPAD ou USLD.

Les équipes soignantes sont mutualisées entre le SMR 1er étage et le SMR 2ème. Description des activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et/ou de son entourage

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne : capacités physiques, et psychiques pour s'adapter au rythme de la personne âgée

Etablir le projet de soins et de vie en tenant compte des besoins, ressources et souhaits du patient

Repérer et prévenir les risques encourus par la personne accueillie Travailler en équipe pluri professionnelle Profil recherché :

IDE ayant un bon contact relationnel, en capacité de gérer son stress et de prendre de la distance dans les situations difficiles. Sens du relationnel, rigueur et sens du travail en commun. Compétences souhaitées : Connaître la psychologie de la personne âgée et des aidants Connaître les facteurs de risques liés au grand âge Connaître les techniques ergonomiques Connaître les notions de bientraitance et maltraitance

Date limite des candidatures

16 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°358059 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Externe - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmier prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin.

• Pour les agents affectés en alternance jour /nuit ; alternance 1 mois de jour et 1 mois de nuit

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 23/06/2026

Annonce n°357991 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmière de jour en USLD - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Long Séjour a la capacité d'accueillir 70 résidents âgés de plus de 75 ans polypathologiques, présentant une pathologie aigue nécessitant une hospitalisation.

L'équipe se compose d'un médecin, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'une AMP, d'un kinésithérapeute, d'une psychomotricienne et d'un EAPA.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, pluridisciplinaire afin de dispenser des soins individualisés continus et de répondre aux situations d'urgence.

Vous participerez à de nombreux projets d'amélioration des pratiques au quotidien sur la douleur, la fin de vie mais aussi le projet de vie individualisé à chaque résident qui sont des bases essentielles à ce type de service.

MISSIONS

Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus aux patients afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie dans le respect du projet de vie. Profil recherché : Vous êtes détenteur d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous avez exercé en gériatrie. Parmi vos nombreuses compétences :

Capacité d'organisation de son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Ponctualité Esprit d'équipe

Ecoute, empathie, sens relationnel avec les résidents et leur famille

Annonce n°358070 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Trois unités d'hospitalisation sur le site de Courbevoie assurent la prise en charge de patients âgés souffrant de pathologie(s) aigüe(s) dont une unité de Psycho-gériatrie, d'ouverture récente (locaux et matériels neufs) ayant la capacité d'accueillir 20 patients présentant des troubles cognitifs.

De nombreux projets d'amélioration et de développement de la prise en charge sont en cours et toute personne désireuse de partager ses idées sera la bienvenue pour travailler en équipe pluridisciplinaire, tant au quotidien que sur les projets futurs.

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, pluridisciplinaire dans un cadre agréable situé dans le centre-ville de Courbevoie, à proximité de la gare, avec parking à disposition. Vous bénéficierez d'un poste au sein de locaux spacieux et lumineux dans un esprit d'équipe et de valeurs communes. Vous aurez la possibilité de suivre différentes formations pour développer vos compétences. Vous participerez à de nombreux projets d'amélioration de nos pratiques au quotidien

L'infirmier(ère) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus. Il adapte sa prise en charge au profil du patient tout en respectant les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement et sait identifier les signes cliniques de gravité pour être un relai efficace entre le médecin et le patient. Il travaille en étroite collaboration en équipe et notamment avec le médecin et l'aide-soignant. Profil recherché : Vous êtes détenteur d'un diplôme d'état d'infirmier. Parmi vos compétences :

Connaissance des pathologies courantes, des gestes techniques d'urgence

Capacité d'organisation de son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Esprit d'équipe

Ecoute, empathie, sens relationnel avec les patients et leur famille Rigueur et Ponctualité

Annonce n°358069 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé