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27/03/2026 - IDE de nuit H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement de santé public, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... LE POSTE :

Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de nuit sont à pourvoir.

L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées.

Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions :

Accueillir et assurer une prise en charge globale, individuelle et continue des patients en collaboration avec l'aide-soignant,

Réaliser des soins spécifiques en utilisant les techniques appropriées,

Comprendre et interpréter les différents paramètres liés à l'état de santé du patient,

Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie,

Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances), PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles

Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens des responsabilités, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques

Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles

Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée.

Annonce n°351990 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Service

gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS

· Horaires

7h/19h 19h/7h

· Remplacement en CDD

du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°351996 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDE en Pédiatrie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Les urgences pédiatriques se trouvent sur le site de l'Hôpital Louis Pasteur, à côté des urgences centrales et de la réanimation.

Le service accueille sans sélection, 24 heures/ 24 tous les jours de l'année tout enfant âgé de 0 à 16 ans se présentant en situation d'urgence, sur le plan somatique, psychiatrique et sociale.

L'équipe se compose de 58 personnels paramédicaux et 18 personnels médicaux. L'ensemble de la pédiatrie tourne sur les différents secteurs : Médecine enfant, Hôpital de jour (HDJ), Urgences pédiatriques. Ce secteur se compose de 17 lits en médecine dont 1 lit réservé à l'oncologie, et 5 aux soins continus. L'HDJ se compose de 3 lits ouverts 3 jours/semaine et un jeudi sur 2. Une expérience de 1 an en pédiatrie est nécessaire avant d'exercer aux urgences pédiatriques. LE POSTE : Mission :

La mission générale de ce poste est d'accueillir de façon personnalisée l'enfant et sa famille à leur arrivée afin de définir les priorités de soins en fonction des besoins exprimées et de la clinique.

Ces actions ont pour objectif d'améliorer la qualité de prise en soin et de sécuriser le parcours patient. Les décisions prises à l'accueil sont supervisés par le pédiatre présent au sein des urgences pédiatriques.

Dans le service de pédiatrie l'infirmier ( e ) doit être capable de prendre en charge l'enfant en intégrant les parents dans la démarche de soin.

Il est indispensable de faire preuve de patience, d'empathie et de bienveillance. La pédiatrie nécessite de la rigueur dans la préparation des prescriptions et dans l'administration des soins. Il est nécessaire d'avoir le sens du travail en équipe, le sens de l'urgence et le sens des responsabilités. Activités principales et spécifiques :

Assure les premiers gestes selon les protocoles médicaux du service existants

Réalise les soins techniques et relationnelles en collaboration avec l'infirmier (e ) d'accueil et d'orientation

Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie

Explique, rassure et gére le stress des enfants et des parents

Evalue et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur Contribue à l'amélioration de la tenue du dossier de soins

Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l'amélioration de la qualité des soins

Prise en charge globale de l'enfant et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation à l'hospitalisation : accueil, évaluation, examen et gestes techniques vers le service d'hospitalisation ou le bloc opératoire

Gère et anticipe les stocks de matériel et le réapprovisionnement (pharmacie, lingerie, hôtelier, matériel médical, bio médical)

Assure la traçabilité du contenu des boxes de consultation et réapprovisionnement

Applique les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets (purge des robinets, rangement, nettoyage et désinfection des boxes de consultations et / ou des chambres) Réalise des transmissions écrites et orales Organisation du travail :

Horaires en 12h

7h15 19h15 et 19h15 7h 15

25 jours de congés (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

En lien avec la spécificité du service il est impératif de connaître :

L'anatomie et le développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent

Les premiers gestes d'urgence à réaliser, ainsi que des actes techniques

Les pathologies rencontrées chez l'enfant et l'adolescent, ainsi que les traitements préconisées Les procédures dans le domaine de l'hygiène hospitalière

La pharmacologie, afin de connaître les traitements administrés, les posologies et les effets secondaires. Maitriser les calculs de dose

Les techniques de communication en lien avec l'accompagnement de l'enfant et des parents Les techniques de réanimation pédiatriques

Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Gestion du stress et de l'anxiété des enfants et de leurs familles

Savoir utiliser le matériel (pompes, pousse seringue, optiflow, fabian)

Connaitre les différentes échelles de douleurs et l'adapter à la situation et à l'âge de l'enfant Maitrise de l'outil informatique Analyser et évaluer rapidement une situation clinique

Synthétiser les informations permettant la prise en soin de l'enfant et la continuité des soins Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster. Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.

Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d'éthique

Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture S'engager dans l'encadrement des étudiants

Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d'éthique

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Infirmier/ère puériculteur/trice Formation réanimation pédiatriques appréciées

Annonce n°352047 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER(E) UHP : site du COUDRAY / CHARTRES (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier (H/F) de jour pour son Unité d'Hospitalisation Psychiatrique.

Cette unité d'hospitalisation complète accueille les patients de 16 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques, non stabilisés ou en cours de stabilisation pour des courts ou moyens séjours. Le suivi médical est assuré par le médecin et une équipe pluridisciplinaire.

Le mode d'hospitalisation peut être

en soins psychiatriques libres, en soins psychiatriques sans consentement sur demande d'un tiers ou en cas de péril imminent ou sur décision du représentant de l'Etat.

Les patients admis dans cette unité peuvent être adressés par les centres médico-psychologiques (C.M.P.) ou les hôpitaux de jour (H.D.J) de manière programmée ou par l'intermédiaire du C.E.D.A.P. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°341183 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier (H/F) en service de SSR (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) en CDI à temps complet, au sein de son service de SSR.

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits d'un SMUR , d'un service d'accueil des urgences, d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste dès que possible. Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille. Vos missions principales seront les suivantes :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Annonce n°318480 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier - Hôpital de jour médecine (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son hôpital de jour en médecine.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins des patients. Vous concevez, définissez et planifiez les projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Vous appliquez les prescriptions médicales. Vous travaillez à la continuité du parcours de prise en charge du patient en lien avec les partenaires référents (médecin généraliste, HAD, professionnels du domicile, établissements médico-sociaux ou sanitaires du territoire). Vous programmez et suivez les hospitalisations. Enfin, vous participez à la démarche qualité du secteur pour l'amélioration du Parcours du patient en cancérologie.

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Poste vacant à pourvoir dès que possible - ouvert aux contractuels et titulaires de la Fonction Publique.

Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 18h05. Planning ajusté en fonction de l'activité.

Fermeture du service

week-end et jours fériés

Temps partiel 80% ou temps plein 100% Diplôme d'Etat d'infirmier + inscription à l'Ordre professionnel. Autonomie Prise d'initiatives Capacité à collaborer avec différents intervenants

Expérience significative dans divers secteurs de médecine et chirurgie.

Annonce n°352045 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infimier.e aux Jardins Du Clos (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un.e Infirmier.e aux Jardins du Clos dans le cadre d'un remplacement. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre établissement, c'est faire le choix :

d'un accompagnement humain, personnalisé et bienveillant des habitants

d'un travail en équipe pluridisciplinaire dynamique et à l'écoute Horaires : 06h45 18h45 09h15 21h15 Missions principales :

Réalisation et coordination des soins infirmiers (pansements, injections, suivi des traitements...) Distribution sécurisée et traçabilité des médicaments

Surveillance régulière de l'état de santé des résidents (glycémies, constantes, douleur...)

Collaboration étroite avec l'équipe soignante pluridisciplinaire

Participation active aux transmissions orales et écrites (logiciel SILLAGE)

Organisation des rendez-vous médicaux et suivi rigoureux des dossiers

Accompagnement des résidents et de leurs familles dans une démarche d'écoute et de soutien

Gestion des situations d'urgence et mise en uvre des protocoles adaptés PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé Excellent sens du relationnel et véritable esprit d'équipe Rigueur, adaptabilité et fort engagement professionnel

RÉMUNÉRATION brut

2000.00 / mois

Ref

rqzbmrbncd

Annonce n°352060 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDE Télésurveillance oncohématologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Pôle HORG

L'HC comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d'une prise en charge dans les domaines de l'oncologie et de l'hématologie.

L'HDJ comprend 30 places et accueille les patients relevant d'une prise en charge ambulatoire dans les domaines de l'oncologie et de l'hématologie.

Ces deux unités sont rattachées au pôle Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastroentérologie-Médecine polyvalente (HORG-MPO).

Equipe médicale

oncologues du COMEL (Centre d'Oncologie Médicale d'Eure et Loir), hématologues, médecins polyvalents.

Equipe paramédicale

1 CDS (filière IDE) - 18 ETP IDE - 8.20 ETP AS - 3.8 ETP ASH 6.30 ETP AMA

Filière oncohématologie et soins de support : 4 IDE de coordination en oncohématologie (3C) (3.5 ETP) - 1 psychologue - 1 biographe hospitalier - 2 socio esthéticiennes - 1 sophrologue- Diététicienne, Assistante Sociale, Kinésithérapeute, Enseignant en APA, etc. LE POSTE : Mission :

La télésurveillance médicale est un acte de télémédecine qui permet a un professionnel de santé de suivre et d'interpréter à distance les données du patient pour adapter et optimiser si nécessaire sa prise en charge et la gestion de son traitement. Cet acte médical s'appuie sur l'utilisation d'un dispositif médical numérique, transmettant des alertes à partir des données recueillies sur le lieu de vie du patient.

La télésurveillance renforce la coordination des différents professionnels de santé autour du patient et vise l'amélioration de la qualité de vie par la prévention des complications et le renforcement du lien médical avec le patient.

Les effets attendus de la télésurveillance médicale concernent à la fois l'accessibilité, l'organisation, la qualité et la sécurité des soins. Organisation du travail : POSTE A 50% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissances du parcours patient en cancérologie,

Connaissance pratique de l'administration et de la gestion des effets indésirables des cytotoxiques/anticancéreux, Connaissances du dispositif d'annonce, Connaissance générale en télésurveillance médicale,

Connaissance générale en éducation thérapeutique. Formation en éducation thérapeutique souhaitée.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

En lien avec la spécificité du service et la fragilité des patients accueillis dans le service d'oncologie et hématologie, les connaissances sont :

• l'anatomie et la physiopathologie en hématologie-cancérologie,
• les protocoles de soins spécifiques (abord veineux, transfusion, ponction d'ascite, etc.),

-les protocoles des chimio-immunothérapies, -Expérience exigée en oncologie/hématologie.

Annonce n°352010 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmière UCAA (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

LE POSTE ET SES MISSIONS

1 - Missions principales

Sous l'autorité du cadre de santé et en étroite collaboration avec chacun des membres de l'équipe soignante ou professionnels intervenants dans le service, l'infirmière assure les soins relevant du rôle propre qui lui est dévolu et sur prescription médicale.

Elle se distingue par son caractère relationnel, d'accompagnement et de guidance du patient et de son entourage dans son parcours de soins. Elle allie ainsi une dimension humaine à un savoir-faire spécifique afin de répondre à l'évolution constante de la chirurgie et à l'apparition de techniques toujours plus innovantes toutes disciplines confondues.

Elle assure des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et éducative pour des patients programmés et / ou en urgence.

Elle assure une polyvalence sur les différents postes du service (programmation et soins). 2 - Activités

Assure les soins sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre Organise et coordonne les activités Assure des missions de tutorat

Participe à la maintenance et la gestion du matériel, des consommables nécessaires à la bonne exécution des soins

Participe à la préparation et assure une permanence au staff de programmation du bloc opératoire

Participe aux différentes réunions (réunions de service ou institutionnelles) et formations

Réponds aux interrogations du patient lors de l'appel du lendemain et redirige si complications auprès du professionnel adapté.

Participe à la réflexion et rédaction de procédures en collaboration avec le cadre de santé PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE

Faire preuve non seulement de rapidité et d'un sens aigu d'adaptation à diverses circonstances mais aussi de rigueur et de respect des bonnes pratiques.

Faire preuve de qualités relationnelles dans un souci constant du bien-être du patient et du respect de l'éthique

Faire preuve de pédagogie dans la mise en uvre des activités d'éducation et de prévention Expérience professionnelle requise Connaissances particulières en chirurgie Avec les différents logiciels de l'établissement Sens de l'organisation et de l'anticipation

Respect strict du secret professionnel et de l'anonymat des patients CDD 3 mois

Cette fiche poste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer à tout moment en fonction des évolutions et des nouvelles organisations mises en place

Annonce n°351999 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier(e) DE de nuit en Pneumologie/Cardiologie (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : [email protected]

Grade

Infirmier en soins généraux

Service

PNEUMOLOGIE 18 lits /CARDIOLOGIE 9 lits

Travail en 12h

19h30/7h30

Missions

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Libellé activité - Niveau requis

Coordination et organisation des activités et des soins : Maitrisé

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits : Maitrisé

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maitrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes : Maitrisé

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : Maitrisé Réalisation de soins de confort et de bien-être : Maitrisé

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : Maitrisé

Recueil de données cliniques

Maitrisé

Rédaction et mise à jour du dossier patient : Maitrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne : Maitrisé

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité : Maitrisé

Veille et recherche professionnelle

Maitrisé

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : Maitrisé

• Accueillir physiquement
• Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...)

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : Maitrisé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : Maitrisé

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles : Maitrisé Evaluation et prise en charge de la douleur : Maitrisé Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Equipe nuit constituée de 2 IDE(s) et 1 AS Brancardage PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations

DE INFIRMIER

Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé Formations avant la prise de poste :

Enregistrement de sommeil

polygraphie, capnographie

Ventilation non invasive Drainage pleural Chimiothérapie Douleur Soins palliatifs, accompagnement des patients en fin de vie Logiciels métiers Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES

1 an

Annonce n°352086 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°352042 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Service

gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS

· Horaires

7h/19h 19h/7h

· Remplacement en CDD

du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°351997 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Service

gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS

· Horaires

7h/19h 19h/7h

· Remplacement en CDD

du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°352000 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDE en MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne en situation de handicap, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.

Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne en situation de handicap.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement sur le service de la MAS à 100%.

Annonce n°352003 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier(ère) de jour Service de Chirurgie Montereau -120 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un IDE afin de compléter son équipe dynamique de 5 IDE et 8 AS.

Les spécialités prises en charge

Orthopédie, Viscérale, Urologie, Esthétique, Endoscopie, Ophtalmologie

et gynécologie.

Les horaires de travail sont en 12h (6h45-18h45 / 7h30-19h30), 1 week-end sur 3 travaillé.

Polyvalence et mobilité possible au sein du pôle de chirurgie

Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°351989 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDEC Infirmier(ère) Coordinateur (trice) (E.H.P.A.D Seillans)

• Var (83)
• Seillans
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Gérontologique du Riou Blanc recherche un ou une Infirmier(ère) coordinateur(trice) afin de venir renforcer son équipe pluridisciplinaire. Poste de travail temps plein, en 7h. Titulaire ou Contrat CDD possible débouché sur un CDI

Le Pôle est constitué de deux sites, Seillans (85 résidents) avec 3 unités distinctes accueillant des personnes âgées autonomes à dépendantes dont une unité dédiée à la prise ne charge de résidents atteints de la maladie d'Alzheimer et St Paul en Forêt (40 résidents) une unité. Vous serrez amener à travailler sur les deux sites. Vous aurez pour mission :

• Coordination et organisation des soins
• Encadrement fonctionnel des équipes
• Qualité et gestion des risques
• Relations avec les résidents et leurs familles
• Participation aux réseaux et démarches institutionnelles avec le cadre de santé

Relationnelles :

• Leadership et animation d'équipe
• Communication claire et efficace avec tous les acteurs
• Gestion des conflits et accompagnement des collaborateurs

PROFIL

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé
• Expérience en gériatrie souhaitée

Formation ou expérience en coordination/management appréciée CONDITIONS D'EXERCICE Travail journée

Collaboration étroite avec la direction et le médecin coordonnateur

Annonce n°352012 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou, ou CHHA, est un établissement MCO SSR Psychiatrie et médico-social, positionné sur le Sud de la Mayenne et le Nord-Ouest du Maine et Loire. Il est situé à moins de 40 minutes d'Angers et à 25 minutes de Laval.

L'Etablissement fait partie du GHT de la Mayenne, il dispose historiquement de liens étroits avec le CHU d'Angers, sur diverses disciplines : l'urologie, la gynécologie obstétrique, la chirurgie viscérale et la chirurgie orthopédique.

L'établissement de Château-Gontier a été reconstruit en 2008. Son activité est en développement. Le site de Segré a pour sa part été reconstruit intégralement en 2016.

Le CHHA dispose d'un service d'accueil des urgences (18.000 passages) et d'un SMUR.

Le Centre Hospitalier recherche des infirmiers(ères) de jour. LE POSTE : VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative

ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

• Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

-

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient

-

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence

-

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

-

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour

-

Réaliser les soins prescrits

-

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre)

-

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins

-

Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux

-

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité

-

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels

-

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

• Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins :
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives
• Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Participer au développement durable
• Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel

SAVOIRS-ETRE :

-

Faire preuve d'humanité, de bienveillance

-

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement

-

Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie

-

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues

-

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles

-

Posséder l'esprit d'équipe (collectif)

-

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible

-

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions

-

Faire preuve d'initiatives et d'autonomie

-

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement

-

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve

Annonce n°352048 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier - EHPAD 12 heures (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont l'établissement support est le CH de Rambouillet. Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

• 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain - 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE DU BOIS RENOULT

Missions

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d'après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7.

Activités principales

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage. Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident. Réaliser et contrôler les soins infirmiers. Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie). S'impliquer dans le projet de vie en EHPAD. Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et soutien psychologique). Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients. Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage. Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident. Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité. Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie. S'informer sur la veille documentaire professionnelle. Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risque. Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes

Les médecins. Les secrétaires médicales, l'assistante sociale et les admissions. Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration. Les cadres de santé pour l'organisation des activités. Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée. Les ambulanciers pour les transferts de patients. Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative L'équipes opérationnelles d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène).

Savoir-faire requis

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers. Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. Travailler en équipe interprofessionnelle. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Respecter le secret professionnel. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail 12 heures

Participation aux instances

Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT). Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS). Participation à des réunions en externe Participation aux formations organisées en externe

Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers : Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales et d'activités paramédicales. Cadre de santé formateur en soins. Métiers des soins et des activités paramédicales. Responsable hygiène. Mme Séverine BARTHELEMY, Cadre Supérieure de santé sbarthelemy@ght78sud.fr 06 59 65 98 76

Annonce n°320777 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier (H/F) (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

• Manche (50)
• Percy
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste vacant

CDD d'un an avant intégration à la fonction publique hospitalière.

temps plein ou temps partiel. Base 7h30. Travail 1 week-end sur 3.

MISSIONS :

Gestion des soins infirmiers indirects

• Participe à l'élaboration et la mise en uvre de projets individuels des résidents
• Participe en collaboration avec le médecin référent au suivi médical de chaque résident
• Assure les prises de RDV médicaux et leur organisation en termes de transport, accompagnement et de préparation des documents nécessaires (courrier médical, éléments du dossier médical, carte vitale, mutuelle)
• Assure la bonne tenue des dossiers de soins, traçabilité, transmissions
• Participe aux réunions pluridisciplinaires : transmissions, staffs
• Rédige des écrits professionnels sur les supports dédiés (NetSoins)
• Participe au maintien du lien avec les familles et les tuteurs
• Participe à la vie institutionnelle à travers les groupes de travail, la mise en uvre des nouvelles organisations.
• Rôle éducatif et pédagogique auprès des résidents et des professionnels dans des domaines de prévention et de promotion de la santé (alimentation, sexualité, activité physique, sommeil, tabac)
• Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement
• Participe aux instances institutionnelles ( .) afin d'améliorer le quotidien des résidents, et d'apporter des idées constructives dans l'organisation.

Gestion des soins infirmiers directs

• Réalise les actes techniques infirmiers dans leur intégralité dans le respect de son décret de compétences
• Veille à la bonne réalisation des actes délégués à l'équipe de soins
• Sécurisation du circuit du médicament
• Assure le suivi des ordonnances pour les renouvellements (traitements médicamenteux, dispositifs médicaux, oxygène, chaussures ortho)
• Distribue les traitements aux résidents le matin, le midi et le soir, ou, met en place tous les moyens pour que la dispensation des traitements soit faite correctement, et en toute sécurité.
• Veille à la traçabilité (Dossier Netsoins)
• Veille à la surveillance de dispensation et de traçabilité des produits stupéfiants en fonction des prescriptions et de la dotation en cours. Demande les rajustements si besoin.
• Aide à la prise des traitements si besoin

Rôle éducatif et pédagogique

• Participe à l'éducation thérapeutique des résidents et des professionnels dans des domaines de prévention et de promotion de la santé
• Encadre et accompagne les stagiaires des IFSI

Rôle d'évaluation

• Participe à l'évaluation de la dépendance (AGGIR) du résident sous le pilotage du médecin coordonnateur,
• Participe à l'évaluation des états cliniques (PATHOS) avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé.

Référent

• L'équipe IDE compte des référents : douleur, continence, circuit du médicament, nutrition, encadrement des stagiaires. A ce titre, elles participent au groupe de travail et réflexion lors des réunions sur le sujet.
• Les IDE ne sont pas référents de résident mais participent à l'élaboration du PVI en collaboration avec les AS/ASH référents du résident concerné.

Rôle de prévention

• Prévenir de la bientraitance

Annonce n°351978 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) au Pôle Liaison Urgences et Spécificités Unité GRODDECK Missions :

1er axe

Développer des soins relationnels

Accueil et évaluation de l'état de santé globale du patient Développer l'adhésion aux soins

Conduite d'entretien et participation aux entretiens médicaux

Animation d'activité d'éducation thérapeutique ou de psycho-éducation Animation d'ateliers de prévention et d'information

2ème axe

Promouvoir la qualité et la sécurité des soins

Sécurisation de l'environnement du patient Participation à la politique qualité du service

S'approprier et appliquer le protocole de soins spécifiques au domaine d'activité

3ème axe

Coordination et soins techniques

Administration et surveillance des traitements Soins somatiques

Elaboration, mise en uvre et évaluation du projet de soins individualisé Assurer la continuité des soins

Recueil et transmission des informations à l'ensemble des acteurs du parcours de soins

Votre rémunération, à partir de 2400 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience. Horaires postés alternés, repos variables Profil recherché : Qualités spécifiques: Aptitude à adopter un positionnement professionnel Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

Formation ou intérêt aux pratiques orientées addictologie et rétablissement Conception d'une prise en charge globale du patient Rigueur et capacité organisationnelle

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information et à la communication des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu

Annonce n°352007 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier(ère) de jour Service de Chirurgie Montereau (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un IDE afin de compléter son équipe dynamique de 5 IDE et 8 AS.

Les spécialités prises en charge

Orthopédie, Viscérale, Urologie, Esthétique, Endoscopie, Ophtalmologie

et gynécologie.

Les horaires de travail sont en 12h (6h45-18h45 / 7h30-19h30), 1 week-end sur 3 travaillé.

Polyvalence et mobilité possible au sein du pôle de chirurgie

Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°351988 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER Unité D G 48 H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

ission(s) générale(s)

Dispenser des soins curatifs, de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement à des personnes

souffrant de troubles psychiques dans une unité fermée de psychiatrie générale. Activités principales Accueillir le patient et sa famille

Accompagner et soutenir les patients et les familles au cours de l'hospitalisation

Eduquer et informer le patient et sa famille concernant les examens, la pathologie, les traitements dans le respect des compétences

Mettre en uvre la démarche de soins et participer à l'élaboration du projet de soins du patient.

Réaliser et contrôler les soins techniques sur prescription médicale

Réaliser et contrôler les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins dits de base : hygiène, confort, prévention des risques

Surveiller l'état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie Assister le médecin lors des soins techniques

Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Planifier et valider les soins horaires et quotidiens

Organiser et mettre en uvre l'admission, le transfert et la sortie des patients Argumenter une situation clinique

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Tenir à jour le dossier du patient Etablir une relation d'aide auprès des patients Evaluer la qualité et les résultats d'actions de soins Mettre en uvre le projet de soins infirmiers du service Collaborer avec les différents réseaux de soins Saisir l'activité de soins dans le logiciel adéquat

Réaliser et réceptionner les commandes, réception et stockage d'articles et produits

Collaborer avec les différentes catégories professionnelles placées sous la responsabilité de l'infirmièr(e) Encadrer les stagiaires et les nouveaux agents

Maintenir l'environnement du patient et du travail dans un état de propreté optimale

Respecter l'organisation et les règles définies au sein de l'unité

Participer et initier aux travaux de recherche en soins infirmiers Profil du candidat

Poste en temps plein et mise en stage immédiate sur le grade d'IDE avec reprise de l'ancienneté.

Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

Exercice principal en intra hospitalier Travail posté par roulement

Matin

6h30-14h00

Soir

13h30-21h00

Jour 8h30-16h30

Nuit

21h 00-6h30

Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales.

Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement.

Dans le cadre de la politique de secteur en psychiatrie, le candidat devra avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative pour la mise en place de projets. Le professionnel est incité à s'impliquer dans le travail institutionnel. Il doit pouvoir faire preuve de souplesse pour exercer en fonction des impératifs de service (remplacement maladie par exemple), d'autres activités ou d'autres fonctions dans le pôle, partiellement ou totalement, sur demande du cadre. Compétences requises : Savoir :

Connaissance de la réglementation liée à la psychiatrie, à la profession, à l'établissement Relation d'aide et entretien infirmier Tenue du dossier du patient

Les techniques relationnelles propres à la communication bienveillante Les pathologies mentales

Les dispositifs sociaux d'aide les principales structures d'accueil et d'hébergement Les réseaux de soins, de suivi social Les protocoles propres à l'établissement Le projet de soins Savoir-faire : Travailler en équipe Coordonner les activités de soins Co-animer un groupe de patients et gérer les interrelations

Elaboration un projet écrit d'activité sociothérapeutiques et le mettre en uvre

Etablir une communication adaptée et bienveillante avec les personnes soignées atteintes de troubles psychiatriques, leurs proches et leurs aidants

Savoir repérer les signes et comportements d'allure psychiatrique, et transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne dans sa capacité à satisfaire ses besoins quotidiens, au niveau de trois champs principaux : alimentation, hygiène, mobilité dans la ville, et l'accompagner dans leur développement Participer à une analyse systémique des situations de soins

Etablir le projet thérapeutique des patients et contribuer à son évolution, au sein de l'équipe pluriprofessionnelle

Etre capable d'organiser son travail en collaboration avec d'autres professionnels de santé Savoir-être : Savoir observer, écouter Savoir déléguer

Etre tolérant et respectueux envers les patients et les collègues Etre créatif Spécialités ou connaissances complémentaires : Etre titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier Permis VL Maitrise de l'outil informatique Qualités professionnelles :

Disponibilité, ouverture d'esprit, esprit d'initiative, positivisme Sens des responsabilités et de l'organisation Esprit d'équipe Capacités d'écoute Travail en équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°351984 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDE en EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Résidence Val de l'Eure 1 Elle comprend 100 lits répartis sur deux niveaux. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Identification de la personne de confiance et des directives anticipées
• Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne
• Planification des activités infirmières pour le résidant
• Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales)

-Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant

-Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie

-Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins

-Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin

• Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR)
• Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire
• Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels
• Mises en uvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle

et au secteur médico-social

• Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée
• Mise en uvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage
• Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité.
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux
• Participation à des groupes de réflexion transversale
• Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires

Organisation du travail

Horaires habituels :

7h - 19h ou 8h - 20h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°352033 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMIER COORDINATRICE ÉQUIPE NEUROBEXRARE PLATEFORME DEXPERTISE MALADIES RARES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmièr(e) DE de l'équipe NeuroBexRARE exercera un rôle expert, transversal et coordonnateur, auprès des patients atteints de maladies neurologiques rares intervenant en complémentarité des CRMR, de l'ERHR (Equipe Relais Handicap Rare), des DAC (Dispositif d'appui à la Coordination) et des acteurs de proximité, notamment lorsque l'accès aux soins spécialisés est limité ou impossible. Missions principales 1. Évaluation clinique et coordination de parcours

• Participer au repérage, à l'analyse et à la priorisation des situations complexes adressées par les CRMR, l'ERHR ou les DAC.
• Réaliser une évaluation globale infirmière sur le lieu de vie (domicile ou établissement), en binôme avec l'ergothérapeute.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan personnalisé de coordination des soins.

2. Interventions infirmières spécialisées

• Réaliser des actes infirmiers ciblés en lien avec les pathologies neurologiques : gestion des gastrotomies (notamment le changement de boutons), des modes de drainages vésicaux, prise de constantes, prélèvements sanguins, surveillance alimentaire et nutritionnelle, réfection de pansements
• Participer à la reprise d'annonce (diagnostiques, de suppléance nutritionnelle ou respiratoire).

3. Appui à l'expertise et téléexpertise

• Organiser et participer aux téléconsultations et téléexpertises avec les neurologues, médecins MPR et équipes des CRMR.
• Contribuer à la réévaluation des traitements et stratégies de soins en lien avec le médecin expert.

4. Soutien aux patients et aux aidants

• Participer aux temps de reprise d'annonce (diagnostic, évolution, suppléance).
• Accompagner les patients dans les réflexions autour des directives anticipées et du projet de vie.
• Soutenir et informer les aidants, prévenir les situations d'épuisement.

5. Coordination territoriale

• Assurer le lien avec les professionnels de proximité : médecin traitant, HAD, SSIAD, SAMSAH, auxiliaires de vie, ESSMS.
• Faciliter l'accès aux soins hospitaliers en lien avec les référents handicap du CHU de Bordeaux
• Rédiger des comptes rendus
• Suivre la mise en uvre des préconisations et reprogrammer les interventions si nécessaire.

6. Contribution à la structuration du dispositif

• Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe NeuroBexRARE.
• Contribuer aux travaux des CRMR, à la formation et à la sensibilisation des professionnels du territoire.
• Participer à la collecte des indicateurs d'activité et d'évaluation du dispositif.

Particularités du poste :

• Déplacements fréquents en Nouvelle-Aquitaine.
• Travail hors les murs, en binôme IDE/ergothérapeute.
• Poste inscrit dans une expérimentation régionale

Profil recherché :

Le CHU de Bordeaux recrute un(e) infirmier(ière) pour intégrer une équipe mobile afin d'établir le lien entre l'hôpital, le domicile des patients atteints de maladies rares et le territoire.Ce poste sera associé en binôme avec un poste d'ergothérapeute.

COMPETENCES REQUISESTECHNIQUES

Projet d'établisseme Organisations et ressources institutionnelles

Outils et applications informatiques (Word, Excel, Power Point, DX Care et SharePoint)

ORGANISATIONNELLES

Montrer de la rigueur et de la méthode dans la gestion des missions, outils et activités Etre force de propositions

Concevoir ses interventions et construire ses actions en s'appuyant sur des références bibliographiques Garantir des transmissions d'informations de qualité Etre capable d'analyses distanciées et constructives Etre en capacité de faire évoluer ses acquis

RELATIONNELLES

S'inscrire dans une posture bienveillante, facilitante et constructive

Posséder le sens du travail en équipe, en collaboration avec les responsables, et s'inscrire dans une réflexion pluridisciplinaire

Avoir le sens des relations humaines et des capacités d'écoute Faire preuve de dynamisme et de disponibilité

Etre à l'écoute et avoir un sens aigu de l'observation pour analyser et définir le contexte, les enjeux et le périmètre de ses interventions Faire preuve de capacités d'adaptation

Communiquer avec diplomatie et développer une négociation adaptée aux situations Etre capable de prendre la parole devant un auditoire

Annonce n°351900 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - IDE de jour H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement de santé publique, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... LE POSTE :

Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de jour sont à pourvoir.

L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées.

Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions :

Participer à l'accueil, à l'information du patient et de sa famille,

Concourir à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie dans le respect de la personne,

Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie,

Réaliser des activités éducatives et pédagogiques des patients hospitalisés,

Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive notamment en lien avec les ergothérapeutes, les masseurs-kinésithérapeutes, les neuropsychologues...

Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances) , Gérer des situations d'urgence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles

Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens de l'organisation, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques

Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles

Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée, capacité d'initiative et de créativité.

Annonce n°351899 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMIER EN HEMODIALYSE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier accueille des patients insuffisant rénaux chroniques adultes ou enfants.

Il assure la réalisation des soins concourant au traitement d'hémodialyse ou de plasmaphérèse.

La prise en charge du patient consiste en différentes étapes : Accueil en salle de traitement branchement au générateur surveillance clinique durant la séance administration de thérapeutique dédiée débranchement du générateur Accompagnement psychologique éducation et information sur les règles hygiéno diététique

L'infirmier exerce dans différents entités au sein du secteur : Box intensif 6 places box lourd 24 places box pédiatrique 4 places unité de dialyse médicalisée 4 places

Il doit maîtriser les compétences inhérente avec toutes les techniques d'hémodialyse (HB, HDF, Bain sans calcium...) ainsi que les technique de plasmaphérèse par filtration et ou centrifugation.

Il doit être organiser pour gérer les différentes phases de la prise en charge du patient.

Il doit acquérir les compétences relationnelles pour la prise en charge de patient atteint de pathologies chroniques.

Il travaillera en binôme avec l'aide soignante et en collaboration pluridisciplinaire. Profil recherché :

Professionnel motivé pour intégrer une équipe dynamique et positive. Horaires en 12h. 10 nuits à faire par an

Annonce n°351933 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Infirmier(e) / Infirmier(e) Puériculteur(trice) en suite de couche (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation du service

-

Les suites de couches, comprennent 24 lits de mères et nouveau-nés bien portants

HORAIRES DE TRAVAIL

Les horaires sont variables et sont basés sur 37h30 hebdomadaires avec 14 RTT annuels ·

De jour et de nuit les amplitudes horaires sont de 12 heures et 15 minutes pour l'unité de suites de couches et l'unité de suites de couches kangourou ·

La mutualisation avec les services de la maternité est obligatoire LE POSTE : ·

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage ·

Accueillir leur(s) nouveau-né(s) sains et pouvant présenter des pathologiques pédiatriques ·

Accompagner les patientes et leurs nouveau-nés au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés ·

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.1 ·

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. ·

Réaliser l' évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état d'infirmier(e) ·

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e) ou un(e) infirmier(e) expérimenté(e) ·

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels en périnatalité. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°351857 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Infirmier (H/F) en service de Médecine polyvalente (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDI (Salarié)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) à temps complet, au sein de son service de Médecine.

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits, d'un service daccueil des urgences, d'un SMUR , d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste à compter du 1er août 2023 Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille. Vos missions principales seront les suivantes :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Annonce n°330357 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé