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03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374326 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier Diplômé d'État (F/H) Service de Chirurgie digestive / Urologie (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du Pôle chirurgie (digestive, urologie, orthopédie-traumatologie, ORL), vous assurez la prise en charge globale des patients en hospitalisation conventionnelle. Vos missions principales :

Évaluer l'état de santé des patients, analyser les situations de soins et élaborer des projets de soins personnalisés

Assurer le premier accueil

motif d'hospitalisation, projet thérapeutique, besoins du patient, personne de confiance

Gérer le parcours de soins

entrées en urgence, départs/retours de bloc, trajectoires, sorties en lien avec chirurgiens, kinés et service social

Réaliser les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Évaluer et traiter la douleur (échelles, PCA, pousses-seringues, analgésies loco-régionales) et surveiller les effets secondaires

Surveiller les anesthésies et les suites opératoires, mettre en uvre les techniques de manutention adaptées

Prendre en charge et éduquer les patients porteurs de prothèses, plâtres, stomies, GEP, sondes de lavage vésical ou en chirurgie de l'obésité

Participer aux projets du pôle (protocoles, procédures, groupes de travail) et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier diplômé d'État et souhaitez rejoindre un pôle de chirurgie dynamique prenant en charge des patients en viscéral, urologie, orthopédie-traumatologie et ORL. Profil et compétences recherchés :

Diplôme d'État Infirmier obligatoire, inscription à l'Ordre infirmier souhaitée Connaissances en orthopédie-traumatologie, ORL, chirurgie digestive et prise en charge post-opératoire Maîtrise des différents types d'anesthésie, de l'asepsie, de la transfusion et de la surveillance pré/post-opératoire Pratique des pansements complexes (pression négative, stomies), des contentions (plâtre, attelles) et des techniques de manutention Capacité à évaluer et traiter la douleur (échelles, PCA, pousses-seringues, analgésies loco-régionales) Qualités personnelles : organisation, rigueur, réactivité, gestion du stress, sens clinique et esprit de synthèse Bonnes capacités d' adaptation, d'intégration, travail en équipe et communication avec les patients et les partenaires de soins Sens du respect, de l'honnêteté et de la bientraitance, envie de s'investir dans les projets du pôle (protocoles, groupes de travail) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374328 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit. L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux. Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD initial de 4 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374333 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374327 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% EN CDD DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374280 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmière en Pratique Avancée (IPA) (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Infirmièr-e en Pratique Avancée (IPA) au CSAPA 1 poste à pourvoir à 100%

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et Bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaïne, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'une création de poste, le CSAPA Caux et Bray, service médico-social, recherche son infirmièr-e en Pratique Avancée (IPA) mention psychiatrie/santé mentale pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

Le CSAPA se distingue par la diversité et la complémentarité de ses professionnels. Cette pluridisciplinarité permet une prise en charge globale (médicale, psychologique, sociale) et personnalisée, adaptée à la complexité des situations d'addiction.

Il joue un rôle de prévention important en collaboration avec les acteurs locaux (écoles, associations...).

Il peut proposer des protocoles de sevrage ambulatoires en lien avec l'unité de recours du CHU de Rouen pour un relai en hospitalisation si nécessaire.

Ces qualités en font un acteur central dans la prise en charge des addictions, à la fois accessible, innovant et ancré dans le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité hiérarchique d'un psychiatre, lIPA intervient comme un pivot du parcours de soins pour des personnes présentant des conduites addictives (substances ou comportements), souvent dans des situations complexes mêlant santé, vulnérabilité sociale et souffrance psychique.

Elle/il exerce en coordination étroite avec les médecins, psychologues, travailleurs sociaux et partenaires du territoire. 1. Consultations cliniques

Vous évaluez la situation clinique globale (somatique, psychique et sociale).

Vous identifiez les conduites addictives et les comorbidités associées.

Vous élaborez un projet de soins personnalisé en lien avec le patient.

Vous assurez le suivi régulier des patients en consultation. 2. Prise en charge thérapeutique

Vous prescrivez et adaptez les traitements dans le cadre réglementaire IPA.

Vous surveillez l'évolution clinique et les effets des traitements.

Vous prévenez et prenez en charge les situations de sevrage.

Vous ajustez les prises en charge en fonction de l'évolution du patient. 3. Coordination du parcours

Vous coordonnez le parcours de soins avec les différents intervenants.

Vous collaborez avec les équipes médicales, paramédicales et sociales. Vous participez aux réunions pluridisciplinaires. Vous assurez le lien avec les partenaires du territoire. 4. Relation thérapeutique Vous instaurez une relation de confiance avec le patient. Vous adoptez une posture d'écoute active et non jugeante.

Vous accompagnez les ambivalences et soutenez la motivation au changement.

Vous adaptez votre communication aux capacités et au parcours du patient. 5. Activités complémentaires

Vous participez aux actions de prévention et de sensibilisation. Vous contribuez à la formation des professionnels.

Vous participez aux projets institutionnels et aux démarches qualité.

Vous actualisez vos connaissances et vos pratiques professionnelles. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES : Poste ouvert à 100% Ou 2 postes ouverts à 50% : A 50% basé sur Gournay en bray/ Neufchatel À 50% base sur Yvetot/Barentin

Horaires

du lundi au vendredi de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00

Lieu d'exercice

Barentin, Yvetot, Gournay en Bray, Neufchatel en Bray

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier en Pratique Avancée (Master IPA) spécialité psychiatrie/santé mentale

Une expérience en CSAPA ou service d'addictologie est fortement appréciée Compétences cliniques

Vous maîtrisez les pathologies addictives et leurs complications. Vous analysez des situations complexes et évolutives. Vous prenez des décisions adaptées en autonomie. Compétences organisationnelles Vous organisez votre activité en autonomie.

Vous priorisez les situations et gérez les urgences au regard de vos compétences IPA

Vous assurez une coordination efficace avec les partenaires. Compétences relationnelles Vous créez et maintenez une alliance thérapeutique.

Vous gérez des situations relationnelles sensibles ou dégradées. Vous travaillez avec des patients en difficulté d'adhésion. LES AVANTAGES DU CHA :

• Accès et stationnement facile et gratuit
• Prestations CGOS dès l'embauche
• Restauration possible sur place
• MAM et centre commercial à proximité
• Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables.

Annonce n°354207 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% en contrat à durée déterminée (CDD) DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374302 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EN EHPAD (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Argeles-Gazost
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Balcons du Hautacam d'ARGELES-GAZOST (65) recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État. Vos conditions de travail :

• Horaires en 12 heures,
• Intégration au sein d'une équipe composée d'une dizaine d'infirmières,
• Collaboration étroite avec un médecin coordonnateur, les équipes soignantes et les

professionnels paramédicaux,

• Accompagnement à la prise de poste et travail en équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers auprès des résidents,
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins,
• Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge,
• Travailler en coordination avec les aides-soignants, le médecin coordonnateur et les

intervenants extérieurs,

• Participer aux transmissions et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
• Débutant(e) accepté(e)
• Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
• Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail à taille humaine,
• Une équipe stable et solidaire,
• Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle,
• Rémunération avec reprise d'ancienneté suivant les textes de la fonction publique

hospitalière,

• Contrat à durée déterminée de 6 mois, éventuellement renouvelé.

Poste à pourvoir à partir de 2 janvier 2027

Pour tout renseignement complémentaire ou pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de nous contacter sur l'adresse suivante :

• rh@ehpad-argeles.com ou au 05.62.97.74.12

Rejoignez-nous et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents dans un cadre de travail bienveillant et stimulant. Madame LARAN Camille Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°374307 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - Cadre / IDEC en EHPAD (EHPAD Aigre)

• Charente (16)
• Aigre
• CDI (Salarié)

Situé au cur du centre-bourg d'Aigre, l'EHPAD Habrioux bénéficie d'un établissement neuf, à la suite de travaux achevés en 2026, offrant un cadre modernisé et propice à un accompagnement de qualité. Au cur de la vie de l'établissement, le cadre/IDEC coordonne les soins, accompagne les équipes et veille à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des résidents. En lien étroit avec la direction, les familles et les partenaires du territoire, il/elle contribue à un accompagnement personnalisé, respectueux de l'autonomie et du bien-être de chacun. Adresse : 9 Rue du Pont Boursier, 16140 Aigre Contact téléphonique : 05.45.21.33.09

Annonce n°374310 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - Infirmière de Nuit au Service Oncologie - 497 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service d'ONCOLOGIE composé de 30 lits d'hospitalisation recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de nuit. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h (19H30/7H30) avec un à deux week-end par mois. Une période d'accompagnement à votre prise de poste sera réalisée selon votre expérience professionnelle. Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue. - Connaitre les principales pathologies prise en charge en Médecine et notamment en oncologie, - Savoir reconnaitre une situation d'urgence et agir en conséquence, - Connaitre et appliquer les règles de bonne pratique d'hygiène et de sécurité, - Avoir de bonnes compétences techniques : transfusions, pose de sonde à demeure, gestion des chimiothérapies - Connaître les règles de bonnes pratiques en lien avec l'hémovigilance. - Savoir utiliser l'outil informatique et différents logiciels - Travailler en collaboration avec les différents acteurs du service - Etre dynamique, disponible, avec un esprit d'initiative et d'équipe, rigoureuse, respecter la discrétion professionnelle et être à l'écoute de l'autre.

Annonce n°374304 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - Infirmier EHPAD Les Blés d'Or - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier H/F pour notre Ehpad les Blés d'Or. L'EHPAD les Blés d'Or est une unité fonctionnelle du pôle de Gérontopsychiatrie. La structure accueille des personnes âgées dépendantes, comporte 38 lits et les résidents sont admis à partir de 60 ans. Les résidents provenant de l'EPSM 71 ont le plus souvent des troubles de la conduite et du comportement quasi stabilisés mais nécessitant des prises en charge individualisées capables de répondre à leurs besoins. L'établissement est engagé dans une démarche continue d'amélioration de la qualité offerte aux résidents et aux familles. Les évaluations interne et externe sont engagées. L'EHPAD dispose également de 12 places de PASA (pôle d'activité et de soins adaptés). L'infirmier évalue l'état de santé des résidents et analyse les situations de soins. Profil recherché :

Il a pour missions de

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes accompagnées- Assurer la coordination des soins en lien avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé Horaires postés du lundi au dimanche par roulement Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/226974?idt=159

Annonce n°374301 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIERE DE COURT SEJOUR GERIATRIQUE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

Métier

infirmier(ère) en soins généraux de Court Séjour Gériatrique Code Emploi : 05C10 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) E04181 Information générale Description : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à L'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

Missions

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Evaluer, tracer et prendre en charge la douleur des patients en fonction de son domaine d'activité Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Utiliser les logiciels métier Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Travailler en équipe/ en réseau Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Coordonner l'ensemble des démarches thérapeutiques dans les différents domaines de compétences (diététique, psychologique, infirmier, etc.) pour répondre au projet de soins individualisé du patient

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes : - Les cadres de santé pour l'organisation des activités - Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées - Autres professionnels de santé et travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex e-mail : recrutement.soignants@ch-ab.fr

Annonce n°373685 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier (H/F) de JOUR pour renforcer l'équipe du service de CHIRURGIE POLYVALENTE.

MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste vacant en C.D.D. à temps plein (100 %) : - 3 horaires possibles : Matin : 6H30-14H00 / Après-midi : 13H30-21H00 / Journée : 7H30-15H00 - Pause de 20 minutes - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Modalités contractuelles : C.D.D.

• Prise de poste : mi-février 2027
• Rémunération selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. par mail :recrutement@ch-romorantin.fr

par courrier

A l'attention de la Chargée de recrutement - Madame DOIDY Yannick

Annonce n°374314 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD NAZARETH F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EHPAD du domaine de Nazareth, vous aurez comme missions de : Assurer une prise en charge globale des résidents/patients Assurer des soins de qualité dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale Encadrer les étudiants Actualiser les connaissances infirmières/nouvelles technicités Participer au projet de vie individualisé des résidents pour l'EHPAD et l'USLD Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE : diplômé(e) d'état infirmier Appétence pour la prise en soins de la personne âgée Horaire en 12h (07h00-19h00) PARCOURS DU NOUVEAU PROFESSIONNEL : Accompagnement du nouveau professionnel à partir du livret de suivi des compétences Temps de doublure sur chaque secteur infirmier La politique de recrutement du CH de Troyes propose, au choix du candidat : Prise en soins acquises ou à acquérir: Glycémie capillaire + Insuline Bilan sanguin Pansement de simple à plus complexe Utilisation du Kalinox Pose de perfusion IV et sous-cutané (préparation antibiotique, seringue électrique, ...) Sondage urinaire Sondage évacuateur Soin de Bricker Soin de colostomie Injection IM et sous-cutané Electrocardiogramme Hémocue Balder scan Aspiration endotrachéale Evacuation de fécalome

Annonce n°374318 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier en HDJ psychiatrie adulte % - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Assurer la mise en uvre des traitements biologiques utilisés en psychiatrie. Accueil des patients en Hospitalisation De Jour ou en ambulatoire. Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur, de pathologies des émotions ou de TOC (troubles obsessionnels compulsifs), de patients dépressifs résistants nécessitant un traitement par sismothérapie ou rTMS (stimulation magnétique trans crânienne répétitive). Réalisation de tDCS (stimulation trans crânienne par courant continu) Evaluation soignante de l'état clinique, de la tolérance des traitements et de l'évolution des symptômes Coordination des différentes structures et professionnels intervenant auprès des patients bénéficiant des traitements biologiques Collaboration avec l'équipe soignante de DV 1er, de la SSPI et les différentes structures et/ou services du CHU et du CHAI. Temps de doublure d'au minimum deux semaines par un infirmier expérimenté

Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé Horaires

du lundi au vendredi, la décharge de service étant posée en fonction des besoins et non pas sur un jour fixe - 7H00 -14H30 - 9h00 -16h30 Possibilité d'évolution des horaires en fonction de l'organisation des ECT Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226921?idt=159

Annonce n°374284 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

01/11/2026 - 1 Infirmier(e) en pratique avancée oncologie/hématologie (Centre Hospitalier Territorial NOUMEA)

• 98
• Nouméa
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Poste à pourvoir

immédiatement

À propos du poste :

Ce poste a pour objectif d'améliorer

La fluidité et la continuité du parcours patient, l'accès rapide aux soins, la qualité du suivi des traitements, notamment des thérapies orales, la coordination entre ville et hôpital, la disponibilité médicale sur les consultations complexes et premières visites. Ce poste s'inscrit dans une volonté institutionnelle d'élargir l'offre de compétences avancées et de renforcer la prise en charge globale des patients atteints de pathologies cancéreuses et hématologiques.

Pour en savoir plus sur notre établissement, cliquez sur le lien suivant: https://recrutement.cht.nc/ Missions : Suivi clinique avancé des patients :

L'IPA réalise, dans le cadre des protocoles d'organisation validés avec les médecins :

Des consultations rapprochées, régulières et prolongées ; L'évaluation clinique, biologique et psychologique du patient ; L'identification des patients fragiles (isolement, observance difficile, comorbidités, vulnérabilité sociale) ; La gestion et la surveillance des effets secondaires et complications des traitements ; La réévaluation ou adaptation thérapeutique autorisée dans son champ de compétences (prescriptions, examens complémentaires, ajustements) Contribution à la fluidification de l'activité médicale :

Diminuer la charge des consultations de suivi des médecins. Prendre en charge certaines consultations identifiées : o Lymphomes, Syndrome Myélodysplasique, myélomes o Cancers digestifs et cancers du sein Faciliter l'accès aux premières consultations et l'orientation rapide des patients. Coordination villehôpital :

Assurer un lien renforcé avec les médecins traitants, les infirmier(ères) libéraux, les pharmaciens, les structures de soins et associations Communiquer et diffuser les informations nécessaires à un parcours fluide : protocoles, notes, courriers. Contribuer à la structuration d'un réseau territorialisé IPA Oncologie-Hématologie. Éducation thérapeutique (ETP) :

En lien avec les paramédicaux et médecins, l'IPA participe à l'élaboration et l'animation d'ateliers d'éducation thérapeutique à destination des patients et de leur entourage pour : Comprendre sa maladie ; Comprendre l'importance de l'observance thérapeutique ; Gérer les effets indésirables du traitement Comprendre la lecture du bilan biologique ; Construire des projets sur la prévention : hygiène de vie, environnement, nutrition, rôle des aidants. Réfléchir sur les projets de vie des patients en soins palliatifs L'IPA pourra également être positionné(e) sur des activités de recherche et d'amélioration des pratiques. Profil du candidat

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée Une expérience dans un service similaire serait un plus Formation AFGSU niveau 2 à jour Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe ainsi qu'un bon relationnel sont attendus sur ce poste Ce poste exige une discrétion professionnelle, une forte adaptabilité ainsi qu'une grande capacité d'analyse et de coordination et un sens aigu de l'écoute active et relation d'aide La tenue de ce poste nécessite une expertise en oncologie, hématologie et soins palliatifs ainsi qu'une maitrise de l'évaluation clinique avancée et enfin une connaissance approfondie des traitements spécifiques (thérapie orale, protocoles, utilisation PCA). Conditions de travail et avantages

Travail en horaires adaptés à l'activité du service (week-ends, nuit, jours fériés et chômé) Primes spécifiques (nuit, week-end) Reprise de l'ancienneté possible selon la réglementation en vigueur Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (Grille salariale de la santé de Nouvelle Calédonie) Prise en charge du billet aller uniquement POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes) doivent nous parvenir prioritairement en ligne via notre plateforme Teamtailor : https://recrutement.cht.nc/

En cas d'impossibilité de candidater en ligne, les candidatures pourront nous parvenir par message électronique, en précisant la référence de l'offre, à l'adresse suivante - Mail : recrutement@cht.nc

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

Annonce n°374276 publiée le 01/11/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - INFIRMIER(E) - CDD 3 MOIS - NEPHROLOGIE ET HDJ DE NEPHROLOGIE - TEMPS PLEIN- HOPITAL STE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un Poste d'Infirmier(e), à Temps Plein, est susceptible d'être vacant au sein du service de NEPHROLOGIE et HDJ DE NEPHROLOGIE de l'hôpital Sainte-Musse situé à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE Le service de néphrologie est spécialisé dans le diagnostic et le traitement des maladies rénales. L'unité accueille des patients atteints d'insuffisance rénale de la phase initiale au stade ultime de la maladie, pour bilan et traitement par dialyse péritonéale, hémodialyse et transplantation rénale. L'infirmier assure une prise en charge globale des patients insuffisants rénaux, qu'ils soient en pré-dialyse, en hémodialyse, en dialyse péritonéale ou greffés Le service travaille également en réseau avec l'A.V.O.D., l'A.D.I.V.A.et le pôle de Gassin ACTIVITES SPECIFIQUES Le service de néphrologie se compose de : L'hospitalisation conventionnelle avec 15 lits dont 1 lit de « repli » (réservé pour l'accueil de patient bénéficiant de la technique de dialyse ou de dialyse péritonéale) L'hospitalisation de Jour avec 2 places et une centaine de patients pris en charge annuellement en dialyse péritonéale, Une équipe dédiée au parcours de soins de la Maladie Rénale Chronique (MRC) : sous la responsabilité du chef de service, l'équipe médicale et paramédicale (IDE et diététicienne) qui travaille en étroite collaboration dans le suivi ambulatoire des patients atteints d'une maladie rénale chronique au stade 4 ou 5 Les activités : * Préparation du patient pour les séances de dialyse en hémodialyse * Surveillance clinique avant et après la séance de dialyse (TA, état général, poids, etc) * Gestion des incidents post dialyse (crampes, hypotension, coagulation, etc) * Maitrise des techniques et protocoles de soins spécifiques en assurant la prise en charge et le suivi des patients en dialyse péritonéale, greffés, hémodialysés, porteurs de cathéters centraux, de fistule artério veineuse ou hospitalisés pour une biopsie rénale * Préparation des patients avant et après prise en charge au bloc opératoire pour pose de KT de canaux, fistules, sonde urinaire en double J * Réalisation 4 fois par jour des échanges osmotiques de dialysat pour les dialyses péritonéales * Prise en charge des patients et/ou gestion de la continuité de la prise en charge des patients en dialyse péritonéale hospitalisés dans les autres services de l'établissement Information et/ou éducation thérapeutique des patients atteints d'insuffisance rénale chronique et de leur entourage en lien avec l'équipe du parcours MRC et d'HDJ dans le cadre du projet de soins personnalisé * Accompagnement et soutien des patients et de leur entourage en phase de soins palliatifs ou de fin de vie Suivi des patients en insuffisance rénale chronique (surveillance des constantes biologiques, observation clinique régulière, suivi du régime alimentaire et hydrique en lien avec la diététicienne) * Réalisation des bilans urinaire et sanguin lithiasique et rénal * Réalisation de bandelettes urinaire, ECBU, diurèse des 24h, bladder scanner * Filtration des urines Irrigations des sondes double courant * Mise en place et surveillance des Restrictions hydrique * Réalisation des bilans des entrées-sorties Préparation et éducation en pré-dialyse (sensibilisation du patient à l'évolution de sa pathologie, information sur les options thérapeutiques) * Formation à la dialyse péritonéale des IDE nouvellement recrutées, des patients et leurs familles, des IDE libérales * Réalisation de visite à domicile lors de la mise en place de la dialyse péritonéale à domicile * Préparation et accompagnement des patients à la greffe rénale (gestion des bilans et examens pré-greffe, suivi des traitements immunosuppresseurs, surveillance des signes de rejet ou d'infection, soutien dans l'observance thérapeutique et l'adaptation post greffe) * Pose de perfusions pour traitements IV (fer, antibiotiques, E.P.O) * Pose de transfusions et surveillance * Pose de chimiothérapie et anticorps monoclonaux * Suivi des bilans et application des prescriptions * Traitement des plaies chroniques des patients dialysés d'origine diabétique et/ou vasculaires (mise en place de VAC, gestion des stomies) * Gestion 3 fois par semaine des pansements de cathéters de dialyse péritonéale * Participation à la coordination des soins * Participation aux staff journaliers et aux réunions de service * Gestion des contrôles en lien avec le circuit médicament, les dispositifs médicaux et la prévention du risque infectieux * Gestion du circuit du médicament * Implication dans des missions de référents, dans les préparations des certifications, dans les audits d'évaluations des pratiques professionnelles * Dialyse péritonéale :

• Assurer les consultations ide, présenter les techniques de suppléance.
• Assurer la formation, l'installation et le suivi du patient à domicile.
• Former le patient et la famille à l'hygiène, au soin, à la diététique et à la gestion des stocks.
• Prendre en charge les soins liés à la dialyse péritonéale (pansement, échanges osmotiques de dialysat) assurer le suivi d'une infection de liquide de DP.
• Assurer la gestion des PETS TEST : (préparation, examens, enregistrement, utilisation des logiciels spécifiques à la DP)
• Coordonner les services de soins ayant des patients en dialyse péritonéale
• Animer des ateliers d'éducation thérapeutique
• Consultation de néphrologie :
• Participation à la consultation mensuelle des patients en dialyse péritonéale
• Prise en charge les patients de consultations et assurer les soins prescrits (pansements de DP, fistule, de plaie, test PCR, bilans, injections, HGT, vaccins, et prise des prochains rendez-vous en partenariat avec le secrétariat COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * Mécanismes physiopathologiques des maladies rénales Modes de suppléance de la fonction rénale Thérapeutiques spécifiques à la néphrologie * Suivi d'une séance d'hémodialyse, surveillances des problèmes potentiels, utilisation des énérateurs de dialyse péritonéale, plasmaphérèse, rhéophérèse * Maîtrise des logiciels informatiques spécifiques : Sined

Savoir-faire

* Maitrise des gestes techniques propres à la dialyse péritonéale, à la plasmaphérèse, à la rhéophérèse * Préparation et surveillance du patient aux ponctions-biopsies rénales * Préparation à la création et surveillance de fistules artério-veineuses * Préparation à la pose du cathéter de dialyse péritonéale au bloc * Réalisation de soins techniques variés * Compétences en gestion des situations d'urgence * Actualiser ses connaissances professionnelles et relatives à la pathologie * Maintenir en permanence un niveau de performance en tenant compte des différentes dimensions du soin (technique, relationnel, éducatif) * Effectuer une formation en dialyse péritonéale Savoir être : * Capacités relationnelles, pédagogiques, techniques * Accueil chaleureux et accompagnement personnalisé des patients et de leur famille * Posséder un esprit créatif (création de supports d'information, supports pédagogiques) * Etre à l'écoute des besoins de la personne soignée et de sa famille * Posséder des qualités humaines (rigueur, patience, disponibilité, curiosité, motivation, écoute) * Posséder des capacités d'adaptation, d'organisation, un esprit d'initiatives, être autonome, polyvalent, avoir un esprit d'équipe * Collaborer avec les membres pluridisciplinaires de l'équipe * Faire preuve de réactivité et de sang-froid * Avoir un sens de l'observation CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 3 mois renouvelable * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Temps de travail : Vacations de 12h00 de jour et 10h00 de nuit * Cycle : 48h00 maximum par période de 7 jours * Horaires : 06h15-18h15 09h00-21h00 20h30- 6h30 Astreintes de dialyse péritonéale WE et JF : 06h30-08h30 / 18h30-20h30 * Quotité : temps plein * Prise de poste : 01/11/2026

Annonce n°374185 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Jour au sein du Service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat H/F à 100% de Jour au sein du Service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Médecine Physique et Réadaptation pour enfant du CHU est localisé sur 2 sites : Pontchaillou et à la clinique Saint-Laurent. Il accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans pour une prise globale multidisciplinaire intégrant soins, rééducation intensive, scolarité et accompagnement éducatif. L'unité MPRe prend en charge toutes pathologies relevant d'une rééducation. Elle prend place au sein de la filière pédiatrique du CHU de Rennes, du territoire 5 et de la région bretonne, en collaboration avec d'autres structures sanitaires et médico-sociales. L'unité tient également un rôle de recours régional pour certaines pathologies notamment au travers des consultations multidisciplinaires des maladies neuromusculaires, médullaires ou pour les enfants douloureux chroniques.

Vos activités principales sont

Assurer la continuité des soins personnalisés de l'enfant hospitalisé en collaboration avec l'AP de jour Réaliser les soins prescrits par les médecins Encadrer l'équipe d'AP de jour Etre en lien avec la famille de l'enfant hospitalisé Travailler en étroite collaboration avec les Rééducateurs, EJE, psychologues, assistante sociale, diététicienne et cadre de santé ainsi que les professionnels de St Laurent en cas de transfert de patients le Week-end Intervenir au sein des instituts de formation Préparer et participer aux synthèses des enfants Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Une expérience en pédiatrie souhaitée Connaissances et aptitudes : Formation hygiène de base Utilisation de DXCare Formation « Manutention des malades et prévention des risques physiques » S'intéresser au domaine spécifique du polyhandicap Sens de l'organisation et des responsabilités/écoute/patience/esprit d'équipe/positionnement adapté à l'âge de l'enfant Le poste est à pourvoir à compter du 16 Novembre 2026 à temps complet par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7993. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 20/11/2026.

Annonce n°374175 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - Infirmière / Infirmier en Centre Médico Psychologique Enfants - Osséja (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Thuir recherche une infirmière / un infirmier pour exercer au sein du Centre Médico Psychologique Enfants et Adolescents d'Osséja. Poste à temps plein. Horaires à définir entre 8h et 18h. Travail du lundi au vendredi. Rémunération basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière selon expérience.

Les missions de soin

* Orientation, consultation, coordination * Les soins en CMP et / ou hors site du CMP s'effectuent après la validation du médecin chef de service en réunion clinique. L'infirmière/infirmier travaille en lien avec une équipe pluri-professionnelle (psychomotricien, psychologue) et effectue un travail de diagnostic et d'évaluation, des consultations de suivi thérapeutique individuelle et / ou groupale. Les soins peuvent s'effectuer de manière coordonnée avec d'autres partenaires et lieux de soins. Les infirmiers orientent si nécessaire vers des partenaires plus adaptés, au regard du projet de thérapeutique validé par le médecin référent.

Profil recherché

* Formations / qualifications : Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.

** Compétences

* Cliniques : - Réaliser un recueil de données cliniques, en faire l'analyse et le restituer en réunion clinique :

• Entretien d'évaluation : accueils individuels, familiaux ou de groupe à l'issue des entretiens d'évaluation de première intention.
• Entretien d'orientation
• Entretien de suivi / thérapeutique avec une médiation - Réaliser des entretiens en binôme, d'accueil et d'évaluation, avec d'autres professionnels de l'équipe, - Réaliser les entretiens avec le patient et/ou sa famille et/ou les autres partenaires impliqué dans le prise en soins, - Proposer une guidance parentale (entretiens familiaux, soutien éducatif organisé). - Assurer un soutien de l'environnement de l'enfant, famille ou professionnels engagés, - Réaliser des activités de médiation thérapeutique groupale dans le cadre du CATTP - Conduire et coordonner le relais de la prise en soins, - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Etre en mesure de gérer des situations de crise

** Relationnelles

- Instaurer et créer une relation de confiance - Capacité à soigner l'enfant en présence de leurs parents - Transmettre aux parents de manière adaptée les éléments essentiels concernant les problématiques liées à l'enfant - Faire preuve de pédagogie avec les enfants et les parents - Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, leurs familles (maturité, connaissance de soi). - Capacité à apporter une contenance aux enfants accueillis. - Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants (identifier et décrypter le sens des demandes).

** Organisationnelles - Capacité à évaluer les difficultés somatiques et le parcours de soins de l'enfant - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition. - Capacités d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau. - Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (CMP, CMPP, Secteur Libéral, MECS, IDEA ). - Organiser au besoin les relais pluridisciplinaires sur les CMP. - Travailler en lien avec les autres professionnels intervenant auprès des enfants, partenaires du soin : ASE (Aide Sociale à l'Enfance), MECS, IDEA - Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales - S'inscrire dans une logique de coordination territoriale et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie périnatale. - Participer aux évaluations institutionnelles de l'ensemble du dispositif. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants du dispositif territorial. - Participer à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire permettant aux enfants et aux parents d'accéder rapidement à une consultation d'évaluation.

• Transversales - Réaliser des transmissions écrites et orales - Préparer et participer aux réunions cliniques - Saisir les données d'activités sur le logiciel dédié - Assurer une veille documentaire afin de réévaluer les pratiques - Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle - S'engager au respect du secret partagé - Participer aux permanences de consultation libre - Respecter la Charte de l'Ordre National des Infirmiers - Participer aux certifications de l'établissement

Liaisons professionnelles

Les professionnels médicaux et paramédicaux repérés dans le parcours de soin de l'enfant. Services logistiques et prestataires interne et externe pour assurer le fonctionnement des soins Les autres professionnels partenaires du soin : - ASE (Aide Sociale à l'Enfance), - PJJ, - Education nationale

Lieu d'exercice

CMP Enfants et Adolescents situé à Osséja Envoyer Cv et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@ch-thuir.fr

Annonce n°374148 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - INFIRMIER PROJET BMSHV - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les chiffres clefs 2024 pour le bloc digestif MAGELLAN : 3 327 interventions dont :386 chirurgies robotiques : 242 en colorectale, 92 en sogastrique et 52 en hépatobiliaire 94 transplantations hépatiques L'IDE travaille en collaboration avec l'infirmière de coordination du Centre expert Hépatite et s'implique dans le projet « Bordeaux Métropole Sans Hépatite Virale » - Accueillir le patient et présenter le programme d'éducation thérapeutique - Elaborer le diagnostic éducatif - Développer une expertise dans la prise en charge des patients porteurs d'une hépatopathie - Participer à la recherche, suivi des protocoles, formation aux nouvelles technologies - Animer des ateliers d'Education Thérapeutique - Participer à l'évaluation des programmes - Collaborer avec les associations des usagers - Connaître la réglementation du champ d'intervention des différents professionnels - Réaliser une évaluation des maladies du foie par les différents examens et méthodes disponibles - Programmer les RDV - Gérer la liste des patients porteurs d'une hépatite (perdus de vue, en cours de traitement, traités) - Réaliser des transmissions orales et écrites - Participer aux actions du Centre expert Hépatite et s'impliquer dans le projet « Bordeaux Métropole Sans Hépatite Virale » - Inscrire son action dans le travail d'équipe du centre et le réseau des partenariats locaux, notamment avec la coordinatrice du centre expert - Soins auprès de patients en situation de fragilité : migrants, précarité, usagers de drogues Profil recherché :

Expérience en hospitalisation conventionnelle et dans la spécialité digestive Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/81432?idt=159

Annonce n°374178 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - Infirmier(e) en UHSA - unité EPERNON - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste IDE au sein de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), comportant 2 unités, qui accueillent des patients détenus nécessitants des soins psychiatriques en hospitalisation complète au décours de leur détention. L'UHSA est rattachée au pôle de psychiatrie médico-légale. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits. - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Descriptif du poste - missions : L'infirmier(ère) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins. Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle. L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs ou palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques (Loi n°78615 du 31 mai 1978 et Décret n°2002-194 du 11 février 2002). Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier(ère) participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Il (Elle) travaille en collaboration étroite avec le médecin responsable de l'unité de soins et en adéquation avec le projet médical du patient. Au rôle infirmier tel que défini par le décret d'actes s'ajoute quelques spécificités. La mise en uvre des soins à l'UHSA présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques : - Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles psychiatriques dans un milieu fermé sous contrôle de l'administration pénitentiaire. - L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique. - Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son parcours, de son fonctionnement propre et du contexte. - Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques. - Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire. Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient. - Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel. Poste à pourvoir au 24 novembre 2026. Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier en UHSA Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Quotité de temps de travail : 100% Amplitude hebdomadaire de travail : sur la base de 35 heures Horaires variables en roulement, 12h journalier, jour et nuit inclus au roulement Pour une année complète travaillée : 16 CA. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles. Date limite de dépôt des candidatures : 22/11/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

- Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place - S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé - S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'état infirmier exigé. Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes). Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/226766?idt=159

Annonce n°374170 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - Infirmier (Maison de retraite Chaudes-Aigues)

• Cantal (15)
• Chaudes-Aigues
• Détachement (Salarié)

Dans un établissement de 67 lits (HP et HT), dont 14 en unité protégée, 48 agents, situé au coeur de l'Auvergne.

Sous l'autorité et la responsabilité du directeur d'établissement, vous assurez auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques.

Vos missions

garantir la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage, participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des résidents, maitriser les soins techniques : analyser, organiser, évaluer et dispenser les soins infirmiers, soit sur prescriptions médicales soit dans le cadre de son rôle propre, réaliser les soins techniques en lien avec les protocoles de prises en charge anticipées, faciliter les retours d'hospitalisation dispenser les soins et assurer la continuité des soins, évaluer les accompagnements proposés. Accompagner les résidents, les familles, les équipes soignantes et travailler en équipes avec les services hôteliers.

Vous réalisez ces mission en assurant la continuité des prises en charge, en participant à l'admission des nouveaux résidents en s'assurant de la bonne compréhension par ces derniers des règles de vie de la structure, et en garantissant de la qualité des soins dispensés.

Qualifications et compétences requises

- Diplôme d'IDE - Savoir travailler en équipe - Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe - Qualités organisationnelles - Aisance relationnelle - Capacité d'écoute et d'adaptation aux situations

CDI ou mutation ou CDD selon choix du candidat, poste à 100% d'un temps complet. Poste en 12h de 7h à 19h merci d'adresser vos candidature à Mme Véronique MARTRES Directrice Déléguée d'établissement EHPAD Sainte-Élisabeth 1 Place Auguste Clavières 15110 CHAUDES-AIGUES

Visite virtuelle d'établissement

https://goo.gl/maps/HXV3ZafNbA9D31Pq6

Annonce n°374145 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - SAU COCHIN - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Infirmier titulaire ou contractuel Grade : Diplôme d'État d'Infirmier Intitulé du poste : IDE SAU Cochin Lieu de travail : Site Cochin : 27, rue du Fbg-St Jacques 75014 Paris

Organisation du travail

Du lundi au dimanche 08h30 à 18h30 Horaires : De jour sur la base de 10h : 08h30 à 18h30

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs

Poste à pourvoir

Dès que possible

Candidatures à adresser

Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE Pour réponde au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5ème, 6ème et 7ème arrondissement, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

DESCRIPTION DU SERVICE

L'unité de soins d'urgences psychiatriques est située au sein de l'UHCD de l'hôpital COCHIN assurant une prise en charge immédiate et continue face aux situations de crise par une double prise en charge somatique et psychiatrique.

Les missions du SAU sont l'accueil et l'orientation adaptée des patients présentant une affection psychiatrique décompensée, des troubles mixtes avec des manifestations organiques et psychiatriques (tentatives de suicide, délirium tremens), ainsi que des états aigus transitoires ou troubles du comportement réactionnels.

MISSIONS DU POSTE

L'infirmier participe à la prise en charge en menant des entretiens auprès du patient et de ses proches. Il négocie une alliance avec le patient et son entourage ; il utilise les ressources du patient et du contexte. Il permet d'organiser le soin de manière optimale dans un contexte de crise et d'en assurer la continuité. Il travaille conjointement avec le psychiatre pour l'évaluation clinique, la prise de décision thérapeutique et l'orientation vers l'aval.

ACTIVITES PRINCIPALES

Missions générales

- Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.

• Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE).
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

Missions permanentes

- Accueil et collaboration à l'évaluation clinique des patients. - Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient. - Réalisation de soins techniques - Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation d'aide ; réassurance.

• Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires.

Missions spécifiques au poste

- Information et communication.

• Effectuer un travail de recherche pour connaître les antécédents (secteur, médecin généraliste, psychiatre traitant).
• Informer la famille sur les soins en cours, et l'orientation proposée.
• Coordonner le suivi du patient, si ce dernier quitte la consultation avec un rendez-vous pour une prise en charge dans un lieu de soin où il sera suivi.
• En cas d'hospitalisation, organiser le transfert de patient (travail de liaison avec l'hôpital d'accueil, transfert).
• Assurer le travail de liaison avec le réseau et le service social si nécessaire.
• Participer au staff des urgences médicochirurgicales et aux réunions internes à la psychiatrie

Gestion

- Enregistrer le passage du consultant selon les règles médicolégales en vigueur aux urgences.

• Procéder au relevé d'activité permettant l'élaboration de statistiques. - Gérer les dossiers. - Vérifier le chariot d'urgence chaque jour.

PROFIL

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée

Être garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l'autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité. Savoir-faire :

• Connaissance en psychopathologie et sémiologie. - La législation professionnelle, les droits des patients. - Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées.
• Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales.
• Organisation, priorisation des actions. - Maitrise de l'informatique. - Gestion de la qualité des soins. - Le secret professionnel.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion. - Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture.
• Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.
• Travail en équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité. - Capacité à gérer ses émotions. - Maitrise de soi.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité. (Présence d'une équipe de sécurité aux urgences).
• Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures).
• Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale).
• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures.

CONTACT Adresser CV et lettre de motivation à : GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

Annonce n°374177 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - INFIRMIER(ERE) DIPLOME(E) D’ETAT EN SERVICE DE REANIMATION/SOINS CONTINUS (F/H) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Intégrez un pôle dynamique dédié à la santé au travail et contribuez à des actions à fort impact : prévention, accompagnement, expertise et travail de terrain. Missions principales :

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients en cancérologie et de leurs proches, l'Infirmier de réanimation assure et garantit la continuité et la qualité des soins dans les domaines curatifs, préventifs, relationnels et de maintenance, que ce soit en situation :

De détresse vitale, D'insuffisance circulatoire, D'insuffisance respiratoire aigüe, D'insuffisance rénale aigüe, De défaillance neurologique De dénutrition De sédation D'accompagnement en fin de vie. Formation initiale et continue :

Maintien et développement des compétences grâce à un accès facilité aux formations spécifiques (prise en charge en réanimation, simulation, gestes d'urgence, plaies et cicatrisation, communication positive) et à la possibilité de préparer un DU de soins infirmiers en réanimation. Profil recherché :

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Une première expérience en service de réanimation, de soins intensifs, ou en environnement aigu est fortement appréciée. Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sang-froid et capacité d'adaptation face aux situations d'urgence. Sens de l'organisation et de la priorisation des soins Esprit d'équipe indispensable

Les +

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille Contrat : CDD en 12h / 1 week-end sur 2, 7j consécutifs de repos par mois Disponibilité : Immédiate Rémunération : 34/37 K

Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement.paramedicaux@ipc.unicancer.fr recrutement.paramedicaux@ipc.unicancer.fr

Annonce n°374114 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - 2 Postes d’infirmiers diplômés d’Etat (H/F) Est à pourvoir à temps plein sur le pôle d’addictologie Contrat de remplacement – 6 mois (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)

Contrat de 6 mois Le pôle d'addictologie se compose :

De 2 unités d'hospitalisation « Lewis Carroll » de 11 lits et « La Croisée » de 10 lits

D'un CSAPA « Centre de soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie » composé de : o d'un centre de consultation Boris Vian o d'un Centre de Consultation Jeunes Consommateurs o d'un centre de délivrance de traitements de substitution aux opioïdes D'un hôpital de jour de 10 places

D'une équipe de liaison (ELSA) Les unités d'hospitalisation sont situées sur le site de l'EPSM à Saint-André. Le CSAPA est situé 10 rue Colbert à Lille.

SPECIFICITES DU SERVICE Les unités d'hospitalisation assurent la prise en charge de patients souffrant d'une addiction avec ou sans une comorbidité psychiatrique associée. Ceux-ci viennent effectuer un sevrage et/ou mettre en place un traitement de substitution. La prise en charge en unité d'hospitalisation s'étend à l'ensemble des conduites addictives (alcool, tabac, substances illicites, médicaments, addictions sans produits). Le CSAPA, Centre de Soins, d'Accompagnement et de prévention en Addictologie, est une structure pluridisciplinaire qui a pour mission d'assurer les actions de prévention et de soins aux personnes atteintes d'addictions.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous avez des capacités d'adaptation vous permettant de mener vos missions sur 2 unités

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question. Vous savez gérer vos émotions.

Vous vous inscrivez dans une dynamique d'amélioration et d'approfondissement continue de vos connaissances et compétences professionnelles.

Vous êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous utilisez les outils mis en place au sein du pôle dans le respect des protocoles et procédures. Vous vous inscrivez dans la démarche qualité.

ACTIVITES ET MISSIONS Accompagner des patients à problématiques multiples et sévères, psychopathologiques, somatiques et sociales

Promouvoir la réduction des risques auprès de consommateurs réguliers de substances psychoactives Préparer à l'hospitalisation

Evaluer les patients nécessitant des soins complexes en addictologie afin de proposer une stratégie de prise en charge adaptée et personnalisée

Elaborer des projets thérapeutiques individualisés, évaluer et réactualiser Accompagner au sevrage (alcool, tabac, autres substances)

Réaliser des soins addictologiques spécifiques et diversifiés chez des patients présentant une dépendance sévère et/ou une comorbidité somatique ou psychique

Gérer les crises, qu'il s'agisse de première prise en charge ou de reprise de consommation

Mettre en place des traitements de substitution aux opiacés (TSO) Distribuer les traitements de substitution

Réaliser des bilans de dépistage (hépatite C, VIH, sérologies, etc...)

Accompagner le patient au décours d'un sevrage afin d'assurer une transition satisfaisante avec un retour dans le lieu de vie Mener des entretiens infirmiers Animer des activités de groupe et repas thérapeutiques.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous avez des compétences ou une appétence pour l'addictologie Vous avez des compétences en psychiatrie Vous êtes capable :

D'instaurer une distance thérapeutique (distance et cadre thérapeutique).

De vous former aux techniques d'entretien et à la relation d'aide (entretiens motivationnels). De mener des entretiens infirmiers

D'acquérir des formations en adéquation avec le projet de service (personnalité addict). De gérer des situations de crise

De développer des compétences techniques relatives au système d'information (CROSSWAY, CHRONOS, PHARMA Messagerie).

De mettre en place, animer ou coanimer des ateliers thérapeutiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez 38h20 par semaine soit 7h40 par jour. A la clinique d'addictologie : - Matin : 6h35-14h15 ; - Après-midi : 13h45-21h25 ; - Journée : 9h00-17h10 (dont coupure de 30 mn)

Au CSAPA

- 09h30-17h40, 10h50-19h (certains jeudi), - 07h50-16h00 (Centre TSO)

Dans le cadre de la continuité des soins et du service public, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement dans un autre service du pôle ou de l'EPSM si les nécessités de service l'exigent. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 27 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374169 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Infirmière DE chirurgie orthopédique (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Le nouveau bâtiment des urgences Une nouvelle salle interventionelle La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Prise en charge du patient

Réaliser l'accueil des patients en provenance du bloc opératoire ou des urgences en cours de nuit

Effectuer les transmissions écrites et orales en début et fin de poste

Assurer la surveillance clinique postopératoire : paramètres vitaux, état neurologique, pansements

Administrer les traitements prescrits

antalgiques, anticoagulants (HBPM), antibiotiques, perfusions

Gérer la douleur postopératoire en lien avec le protocole du service et l'équipe médicale d'astreinte

Prévenir et détecter les complications

thrombose veineuse profonde, infection du site opératoire, syndrome des loges, chute

Assurer la continuité des soins en binôme avec l'aide-soignant(e) de nuit Coordination et organisation

Prioriser et organiser les soins en tenant compte de la charge de travail et de l'état clinique des patients

Appeler le médecin d'astreinte en cas de dégradation clinique ou de situation urgente

Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé Sécurité et gestion des risques

Appliquer les protocoles de sécurité

identito-vigilance, hygiène des mains, circuit du médicament

Respecter les procédures de traçabilité des produits sanguins labiles en cas de transfusion Participer au signalement des événements indésirables

Vérifier les dispositifs médicaux et le chariot d'urgence Relation avec le patient et ses proches

Informer et rassurer le patient sur son état, les soins et la suite de sa prise en charge

Gérer les appels téléphoniques nocturnes des familles dans le respect des règles de confidentialité Contribution à la vie du service

Participer aux réunions de service et aux formations institutionnelles

Contribuer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de soins COMPÉTENCES REQUISES Compétences cliniques et techniques

Maîtrise des soins infirmiers postopératoires en chirurgie orthopédique

Connaissance des pathologies orthopédiques et traumatologiques fréquentes Compétences en gestion de la douleur aiguë et chronique Maîtrise du circuit du médicament

Capacité à reconnaître et à prendre en charge une urgence clinique PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé

Expérience en chirurgie orthopédique ou en milieu chirurgical souhaitée Expérience de travail en horaires de nuit appréciée

Formation en soins postopératoires ou en gestion de la douleur Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374151 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé