Emploi Cadre de santé > Auvergne-Rhône-Alpes

07/11/2025 - Cadre de santé UCA, spécialités, endoscopie (Centre hospitalier VIENNE)

Le CH de Vienne recrute.
Nous recrutons un cadre de santé (H/F) à temps plein, au sein du service UCA, consultations spécialisées et bloc endoscopie digestive.

* Missions principales :

Prise en charge du patient
- Gérer l'activité, la programmation et les flux patients au sein d'un service de soins
- Veille au confort, à la dignité, et au respect de la pudeur et des droits des patients

Collaboration médecins cadre de santé autres services
- Coordination des activités médicales et paramédicales
- Contrôle de la programmation et de la performance des activités
- Gestion des interfaces entre le service et les autres services

Gestion des ressources humaines paramédicales
- Elaboration et gestion des plannings de présence, de garde et d'astreintes, en prévisionnel et en réel, gestion et suivi de l'absentéisme
- Animation de l'équipe paramédicale
- Accompagnement des projets professionnels des agents
- Participation aux entretiens de sélection des professionnels, en cas de recrutement

Gestion des ressources matérielles
- Participation à l'identification des besoins et aux choix des matériels médicaux et hôteliers, en collaboration avec les praticiens et les pharmaciens
- Supervision du contrôle du bon usage des locaux et du matériel
- Supervision de la coordination et du suivi des prestations de maintenance et de logistique

Gestion des risques : Participation à la gestion des risques
- Contribution au signalement de tout événement indésirable
- Participation aux démarches d'analyses systémiques de causes qui peuvent être engagées (CREX/RMM)
- Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles du service en vue de leur amélioration et de leur sécurisation

* Pré-requis :
Diplôme d'État d'Infirmier
Diplôme de Cadre de Santé

* Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

* Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. Publié le 07 nov. 2025 Date de limite de candidatures 21 nov. 2025

Annonce n°337360 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

02/11/2025 - Infirmier diplômé d'état coordinateur H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Un établissement au service de nos aînés

L'Hôpital Départemental de Reignier (HDR) est un acteur de référence en Haute-Savoie pour la prise en charge de la personne âgée. Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, notre établissement a été entièrement reconstruit en 2022 pour offrir un cadre moderne, confortable et adapté aux besoins des résidents et des professionnels.

Notre mission : proposer un accompagnement global, humain et respectueux à nos aînés, dans une dynamique de bientraitance, de dignité et de maintien de l'autonomie.

Notre organisation s'articule autour de plusieurs pôles complémentaires :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) 50 lits Pour des patients en grande dépendance nécessitant un suivi médical constant et des soins renforcés. L'accompagnement est centré sur le confort, la qualité de vie et la préservation de la dignité.

EHPAD (170 lits dont 4 en accueil temporaire)

· Unité Alzheimer 30 lits

· Unité de géronto-psychiatrie 30 lits

· Unité personnes handicapées vieillissantes (PHV) en plein développement

· EHPAD classique 77 lits

L'EHPAD vise une prise en charge personnalisée, mêlant soins, accompagnement quotidien et vie sociale, en lien étroit avec les familles.

PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) 14 places Activités physiques, sensorielles et cognitives destinées à maintenir les capacités des résidents.

Accueil de jour 6 places Un soutien aux personnes âgées isolées ou présentant des troubles cognitifs, tout en soulageant les aidants.

Centre de Ressources Territorial (CRT) 30 bénéficiaires Un dispositif favorisant le maintien à domicile et l'accès aux soins pour les aînés du territoire.


Vos missions en tant qu'infirmier(-ère) diplômé(-e) d'état s'articulent autour de 5 principaux axes :

1. La coordination des soins :

· Assurer la coordination entre les différents professionnels de santé (infirmiers, médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes).

· Élaborer, suivre et actualiser les plans de soins individualisés.

· Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

2. L'encadrement d'équipe :

· Encadrer, animer et accompagner l'équipe soignante au quotidien.

· Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des personnels soignants.

· Favoriser la montée en compétence de l'équipe par l'identification des besoins en formation.

3. La gestion administrative et organisationnelle :

· Participer à la démarche qualité, aux audits internes et aux évaluations.

· Veiller au respect des protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelles.

· Collaborer avec la direction pour optimiser l'organisation des soins.

4. Favoriser un climat de confiance avec les résidents/patients et leurs familles :

· Être letapos;interlocuteur privilégié des résidents/patients et de leurs proches pour toute question liée à la prise en charge médicale.

· Participer à l'accueil, à l'écoute et à l'information des familles.

· Contribuer au maintien d'un climat bienveillant et rassurant.

5. Participer à la vie de l'établissement :

· Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service.

· Participer aux réunions de coordination et aux projets transversaux.

· Être force de proposition dans l'amélioration continue de la qualité des soins et du service rendu.

Votre profil

Professionnel-le de terrain doté-e d'un réel sens de l'écoute

· Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée

· Excellente communication et goût du travail en équipe pluridisciplinaire

· CAFERUIS un plus

Ce que nous vous offrons

Une équipe engagée composée de 3 autres cadre de santé, environnement moderne, établissement à taille humaine
Restauration sur place (entrée/plat/dessert à 5,50 )
Prise en charge à 75 % des transports en commun et forfait mobilité durable
Avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Publié le 02 nov. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°337121 publiée le 02/11/2025 par un
établissement de santé

07/10/2025 - Cadre de santé Médecine / SMR (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Le Centre Hospitalier de Murat recherche dans le cadre detapos;un remplacement de 10 mois, un(e) cadre de santé pour le service Médecine et SMR.

Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de : Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée.

Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec :
- Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
- Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
- Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels

DEFINITION DU POSTE
- Relayer la politique de soins prise à différents échelons (projet detapos;établissement, projet médical, direction du service des soins infirmiers) sur letapos;organisation des soins infirmiers.
- Garantir letapos;application des bonnes pratiques professionnelles. - Participer à letapos;évaluation des soins, à la conception des améliorations et à la prévision des moyens nécessaires à leur réalisation.
- Setapos;inscrire dans une démarche de formation et detapos;information, dans le but detapos;améliorer ses compétences professionnelles.
- Participer aux travaux detapos;amélioration de la qualité des soins dispensés au patient/résident.

MISSIONS DU POSTE
1) Gestion des soins
- Garantir la qualité et la sécurité des soins ;
- Mettre en place, contrôler et réajuster letapos;organisation des activités en vue de letapos;amélioration des pratiques ;
- Evaluer avec les équipes les actions mises en uvre au bénéfice de la qualité des soins ;
- Impulser et coordonner la conception, letapos;élaboration, la mise en place, letapos;évaluation et le réajustement des outils de soins (protocoles, dossiers de soins, .) ;
- Gérer les mouvements des personnes accueillies, la répartition des entrées et letapos;organisation des sorties ;
- Favoriser et entretenir les relations avec les différents services de soins ou detapos;examens ;
- Elaborer un projet detapos;unité de soins en lien avec le projet detapos;établissement en collaboration avec les différents intervenants du service ;

2) Gestion des ressources humaines
- Animer et fédérer letapos;équipe ;
- Assurer la gestion du planning ;
- Prévoir les mouvements du personnel ;
- Programmer le planning des congés ;
- Elaborer des fiches de tâches ;
- Participer au plan de formation, aider les agents dans le choix des formations, en adéquation avec le projet de service ;
- Assurer le suivi des formations par la mise en place detapos;actions dans le service ;
- Effectuer les entretiens detapos;évaluation du personnel ;
- Organiser letapos;accueil des nouveaux personnels et des élèves.

3) Gestion des stocks, prévision et gestion du matériel, investissements et travaux
- Evaluer les besoins de letapos;unité et proposer des choix dans un cadre de priorité ;
- Gérer les approvisionnements et les stocks (mise en place de tableaux de bord) ;
- Assurer le suivi de la gestion des stocks de produits pharmaceutiques en collaboration avec la pharmacie ;
- Participer à letapos;estimation des besoins en investissement au sein du service ;
- Assurer le suivi des travaux ;
- Setapos;assurer du bon fonctionnement du matériel.

4) Gestion de letapos;information/ Relation/Communication
- Organiser et animer des réunions relatives aux projets de soins et à letapos;organisation du travail avec tous les acteurs hospitaliers intervenant dans le service ;
- Organiser la communication et letapos;information au sein de letapos;unité de soins ;
- Maintenir une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long du séjour ;
- Constituer un relais entre la direction et le service (décisions, informations...) et participer aux réunions institutionnelles.

*** CDD 10 mois à Temps plein, poste en continu, du lundi au vendredi ***
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Possibilité detapos;effectuer des gardes administratives

=etgt; Prise de poste : Septembre 2025 etlt;= Publié le 07 oct. 2025 Date de limite de candidatures 15 nov. 2025

Annonce n°336130 publiée le 07/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Cadre de santé USLD (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Un établissement au service de nos aînés

Letapos;Hôpital Départemental de Reignier (HDR) est un acteur de référence en Haute-Savoie pour la prise en charge de la personne âgée. Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, notre établissement a été entièrement reconstruit en 2022 pour offrir un cadre moderne, confortable et adapté aux besoins des résidents et des professionnels.

Notre mission : proposer un accompagnement global, humain et respectueux à nos aînés, dans une dynamique de bientraitance, de dignité et de maintien de letapos;autonomie.

Notre organisation setapos;articule autour de plusieurs pôles complémentaires :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) 50 lits
Pour des patients en grande dépendance nécessitant un suivi médical constant et des soins renforcés. Letapos;accompagnement est centré sur le confort, la qualité de vie et la préservation de la dignité.

EHPAD (170 lits dont 4 en accueil temporaire)
Unité Alzheimer 30 lits
Unité de géronto-psychiatrie 30 lits
Unité personnes handicapées vieillissantes (PHV) en plein développement
EHPAD classique 77 lits
Letapos;EHPAD vise une prise en charge personnalisée, mêlant soins, accompagnement quotidien et vie sociale, en lien étroit avec les familles.

PASA (Pôle detapos;Activités et de Soins Adaptés) 14 places
Activités physiques, sensorielles et cognitives destinées à maintenir les capacités des résidents.

Accueil de jour 6 places
Un soutien aux personnes âgées isolées ou présentant des troubles cognitifs, tout en soulageant les aidants.

Centre de Ressources Territorial (CRT) 30 bénéficiaires
Un dispositif favorisant le maintien à domicile et letapos;accès aux soins pour les aînés du territoire.

Vos missions en tant que Cadre de Santé :
En étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les équipes médicales, vous jouez un rôle clé dans letapos;organisation, la qualité des soins et la dynamique collective :
- Organisation et coordination des soins
Élaboration et adaptation des plannings
Veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins
Coordination des équipes soignantes et des intervenants extérieurs
- Management detapos;équipe
Encadrement de proximité, accompagnement et évaluation des professionnels
Animation des temps detapos;équipe, appui aux projets professionnels
Intégration et tutorat des nouveaux arrivants
- Gestion de projet et démarche qualité
Déploiement detapos;actions detapos;amélioration continue
Participation aux groupes de travail institutionnels
Développement detapos;outils de suivi et detapos;indicateurs qualité
- Suivi et pilotage detapos;activité
Reporting régulier auprès du Cadre Supérieur de Santé
Élaboration de rapports detapos;activité
Analyse des besoins en ressources humaines et matérielles
Participation à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques

Votre profil :
Professionnel-le de terrain doté-e detapos;un réel sens de letapos;écoute et du management bienveillant.
Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée
Leadership naturel, capacités detapos;adaptation et sens des priorités
Excellente communication et goût du travail en équipe pluridisciplinaire

Ce que nous vous offrons :
Équipe engagée, environnement moderne, établissement à taille humaine
Restauration sur place (entrée/plat/dessert à 5,50 )
Prise en charge à 75 % des transports en commun
Forfait mobilité durable
Avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Publié le 03 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335980 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - Infirmier Coordinateur SSIAD et Nuit (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Letapos;infirmier coordinateur est un(e) IDE qui exerce ses fonctions de coordination (sous letapos;autorité du Cadre Supérieur de Santé) : pour le service de nuit et le service de SSIAD. Il est responsable de :
- La mise en uvre de la démarche qualité
- La mise en uvre du projet de service
- La continuité, la sécurité et letapos;organisation des soins
doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions detapos;Infirmière et detapos;Aides soignant(e)s ainsi que leurs fiches de postes.

Le Centre Hospitalier est situé à MURAT. Il gère 256 lits et places répartis comme suit :
- 30 en médecine
- 40 en SMR
- 110 en EHPAD (dont 15 en Unité Sécurisée Alzheimer)
- 36 au SSIAD
- 10 accueil temporaire
Letapos;IDEC sera amené(e) à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies.

ACTIVITE SSIAD :
Le SSIAD a pour mission detapos;assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et detapos;hygiène et detapos;apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie.
Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant letapos;autonomie de la personne.
Il favorise letapos;implication de letapos;entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité.


ACTIVITE NUIT :
Letapos;IDEC de nuit est chargé(e) detapos;encadrer letapos;équipe soignante de nuit et de letapos;accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il (elle) est sollicité(e). Il (elle) est le garant de letapos;application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients, des résidents et des personnels. Par ailleurs, il (elle) assure des missions de management, pour lesquelles il assurera une continuité (organisation planning, suivi de formation.). Il (elle) peut setapos;appuyer pour letapos;ensemble de ses missions sur le (la) cadre supérieur(e) de santé.

Activités techniques :
- letapos;admission ou non detapos;un usager
- letapos;arrêt des interventions.
- prend en charge letapos;accueil de letapos;usager et veille à recevoir son consentement éclairé ou celui de son représentant légal lors de letapos;admission.
- Lors de la première visite, évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé.
- planifie les interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires et climatiques...
- réévalue régulièrement les besoins des usagers et réajuste le dossier de soins et la planification des passages en collaboration avec letapos;IDE.
- est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions, écrites et orales.

Activités administratives :
- élabore le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire
- utilise letapos;outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (logiciel spécifique à la gestion des patients, Excel et Word).
- maitrise la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les IDEL.
- élabore les documents individuels de prise en charge et assure les liens avec le médecin traitant.

Activité de management de letapos;équipe :
- élabore les plannings du personnel de son service et gère les remplacements.
- est chargé(e) de letapos;évaluation du personnel et du repérage des besoins en formation
- est responsable de la mise en uvre de la politique de la structure telle que définie et validée par le Conseil de Surveillance.
- Veuille au respect du secret professionnel

Durée du travail : Temps plein, poste en continu
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Prise de poste : Dès que possible
Possibilité detapos;hébergement temporaire
Garde administrative Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 oct. 2025

Annonce n°335258 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

17/09/2024 - Cadre de santé pédiatrie (Centre hospitalier VIENNE)

Le CH de Vienne recrute.
Nous recrutons un cadre de santé (H/F) à temps plein, au sein du service pédiatrie.

* Missions principales :
Les missions du cadre de santé puéricultrice sont variées et englobent plusieurs aspects de gestion, de coordination et de supervision des activités au sein du service.
La cadre de santé puéricultrice dispose d'un 50% IDE technique pour la gestion du matériel.

1. Gestion opérationnelle :
Gestion des flux de patients : supervision des admissions et des sorties des patients, en veillant à une prise en charge sécuritaire.
Gestion des plannings du personnel soignant.
Planification et organisation des activités quotidiennes des 3 secteurs, en tenant compte des ressources disponibles et des besoins des patients.
Conception et mise en uvre du projet de service avec l'équipe médicale.

2. Gestion des ressources humaines :
Animation et management de l'équipe soignante, en favorisant un climat de travail collaboratif et en encourageant le développement professionnel.
Supervision des activités du personnel.
Recrutement, intégration et formation des nouveaux professionnels.
Évaluation régulière des compétences et des performances du personnel, en identifiant les besoins en formation et en accompagnant les éventuelles difficultés.
Est responsable de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants en stage.

3. Gestion de la qualité et de la sécurité des soins :
Met en place des organisations de soins visant à prévenir les risques.
Anime des groupes de travail en lien avec les projets de service, de l'institution, du corps médical et de l'équipe.
Veille à la mise à jour des protocoles et à leur application.
Analyse les situations critiques et rédige des rapports circonstanciés.
Participe à l'amélioration continue de la qualité des soins, en mettant en place des actions correctives et préventives lorsque nécessaire : FEI, CREX, RMM, Flash qualité
Gestion des risques infectieux, des vigilances et des situations d'urgence.
Gestion rigoureuse de la gestion des stupéfiants au sein de l'unité et supervision des bonnes pratiques sur le circuit du médicament.

4. Communication et coordination :
Participe à la circulation des informations ascendantes et descendantes.
Coordonne l'information donnée aux enfants et aux familles en sollicitant les personnes ressources.
Coordonne les différentes interventions associatives (clowns, etc.)
Coordonne les activités avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des patients.
Participe aux réunions institutionnelles et de suivi avec les autres services de l'hôpital, ainsi qu'avec les partenaires externes.

* Pré-requis :
Diplôme d'État d'Infirmier
Diplôme de puéricultrice
Diplôme de Cadre de Santé
Expérience souhaitée en pédiatrie

* Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie. Publié le 17 sep. 2024 Date de limite de candidatures 12 oct. 2024

Annonce n°304403 publiée le 17/09/2024 par un
établissement de santé

17/05/2021 - Infirmier(e) (EHPAD PLEAUX)

Nous recherchons un/e infirmier/ère en CDI sur un poste vacant, à temps plein.
Poste en 12h (7h - 19h)
1 week end travaillé sur 3 équipe de 3 infirmiers/ères

CDI
35H/semaine Travail en journée
Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Aucun déplacement Publié le 22 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°335514 publiée le 17/05/2021 par un
établissement de santé