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16/10/2026 - Un(e) infirmier(e) en unité d’hospitalisation de psychiatrie, filière adulte (G01) site de Pontoise. (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité d'hospitalisation du G01 est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO qui se situe dans les locaux du Centre Jean Delay sur le site de Pontoise.

L'unité d'hospitalisation comprend 25 lits d'hospitalisation et une chambre de soins intensifs, et prend en charge des patients présentant des pathologies psychiatriques en phase aigüe en hospitalisation libre ou sons contrainte. L'unité répond aux besoins d'hospitalisation du secteur psychiatrique G01.

L'amplitude de travail comprend des horaires en 12H et un horaire en 7h30.

L'équipe paramédicale est composée de: 1 cadre de santé + 16 IDE (4 IDE en 12h, 1 coupure en 7h30, 1 IDE en 12h de nuit) + 2 ASH par jour.

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE assure des soins infirmiers spécialisés auprès des patients présentant des troubles psychiques, dans un cadre hospitalier sécurisé, en contribuant à la prise en charge thérapeutique, à la stabilité clinique et à l'accompagnement psychosocial. Missions du poste

Evaluer l'état psychique et somatique des patients à l'admission et au cours de l'hospitalisation.
Mettre en uvre les soins infirmiers prescrits (traitements médicamenteux, surveillance clinique).
Observer, analyser et transmettre les signes cliniques, comportements et évolutions de l'état de santé.
Participer à la prévention des situations de crise, d'agitation ou de passage à l'acte.
Assurer la sécurité des patients et de l'unité de soins.
Participer aux entretiens médico-infirmiers.
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé.
Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologue, ASH, assistants sociaux, ergothérapeutes).
Contribuer à l'éducation thérapeutique et à la préparation de la sortie du patient.

Compétences et qualités requises

Maîtrise de la relation soignant-soigné.
Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté.
Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire.
Patience.
Gestion du stress.
Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques).
Capacité d'observation, de transmission et de synthèse.
Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient.
Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.

Conditions particulières d'exercice :

Travail dans une unité fermée d'hospitalisation complète.
Environnement sécurisé avec protocoles spécifiques.
Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
Obligation de sécurité et de continuité des soins.
Horaires variables : (jour, nuits occasionnelles, week-ends, jours fériés).

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier
Possibilité de formations : gestion des conflits, gestion du stress, formation Oméga, plan de formation institutionnel.

Annonce n°368901 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE EXTRA HOSPITALIER CENTRE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (CREHAPS) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°373127 |

Temps de travail: 100% Statut : Stagiaire/Titulaire Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) Intitulé du poste : Infirmier en psychiatrie service extra hospitalier
Lieu de travail: CREHAPS, 18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par : Métro ligne 2 : arrêt Anvers Métro ligne 7 : arrêt Cadet Métro ligne 12 : arrêt Saint-Georges, N-D de Lorette ou Pigalle
Organisation du travail: Du lundi au vendredi Horaires : 09H-16h30 ou 9h30-17h
Spécificités liées à la fonction: Formation et/ou intérêt pour la réhabilitation psycho-sociale et la remédiation cognitive
Poste à pourvoir: Dès que possible
Candidatures à adresser: CV + LM à : Candidature-Soin@ghu-paris.fr et s.maisonnier@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE Le pôle 75G05/06 correspond aux 8ème et 9èmes arrondissements de Paris. Il est constitué :

1- Centre médico-psychologique: CMP « Amsterdam » rue de Bucarest

2- Hospitalisation de jour « CREHAPS », centre de réhabilitation psychosociale, dans le 9ème arrondissement 3- CATTP « Les cariatides », dans le 10ème arrondissement 4- Hospitalisation temps complet :

2 unités d'admission ouvertes de 24 lits chacune sur le site Henri Ey, pour la population des 8ème et 9èmes arrondissements.
1 unité de soins intensifs, fermée, de 10 lits sur le site Henri Ey, intersectorielle.

Sont rattachés au Pôle: - La plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris Nord, structure d'évaluation et de prise en charge pour les patients atteints de trouble du spectre de la schizophrénie et des troubles bipolaires.

Des consultations spécialisées sur la question du travail et du psycho-traumatisme.
L'ATPM, une unité de thérapie à médiations artistiques se situant dans le 10ème arrondissement. C'est une unité intersectorielle composée de psychologues et IDE formés spécifiquement à ces prises en charges.

DESCRIPTION DU SERVICE Le CREHAPS est une structure d'hospitalisation à temps partiel de jour accueillant des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques chroniques regroupant principalement les troubles schizophréniques et bipolaires.

DESCRIPTION DU POSTE Prise en soins de patients accueillis au CREHAPS en individuel ou en groupes au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

MISSIONS

L'infirmier participe à l'élaboration et l'organisation des parcours de soins des patients en équipe pluriprofessionnelle et plus particulièrement pour les patients dont il a la référence par :

L'accueil et l'information du patient,
La réalisation d'un bilan d'évaluation à l'aide des outils ELADEB et AERES
L'élaboration, l'organisation et la mise en uvre du projet de soins personnalisé en équipe, au travers d'entretiens de suivi individuel et d'activités groupales
La participation et l'animation de groupes d'ETP
L'animation de groupes à visées de remédiation cognitive ou pour les cognitions sociales
La participation aux staffs, aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse pour coordonner et organiser les activités et les soins
La réalisation de soins et d'activités à visée préventive, éducative et thérapeutique
L'accompagnement des personnes dans leurs soins en lien avec l'extérieur
L'élaboration et l'organisation en équipe interprofessionnelle des projets de sortie personnalisés avec l'entourage et les partenaires relais
La lecture, la rédaction et la mise à jour du dossier patient obligatoires
La formation et l'information des professionnels et des stagiaires
Une communication avec les structures intra et extrahospitalières et les partenaires de ville pour le suivi des patients
Le contrôle et la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux
Une veille documentaire et une recherche professionnelle

PREREQUIS - Diplôme d'état d'infirmier(e) - Connaissances de la réhabilitation psychosociale - Connaissance des pathologies psychiatriques

PROFIL

Savoir-faire: - Sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens

Mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
Capacité à structurer ses écrits professionnels : aisance rédactionnelle - Capacité de reporting en lien avec ses activités

Savoir être: - Sens de la communication et se montrer capable d'écoute - Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau

S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
Être autonome et avoir l'esprit d'initiative - Savoir s'adapter aux changements

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité Candidature-Soin@ghu-paris.fr et s.maisonnier@ghu-paris.fr

Annonce n°373127 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - Infirmier de jour en USM 2 (H/F) - 942 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°373116 |

L'USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits (dont deux chambres de soins intensifs). Il est sectorisé sur le le 77G01 et 77G02.

Assurer les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription conformément au décret 2002-194 du 11 février 2002 - Transmissions quotidiennes à ses collègues d'informations fiables, pertinentes et utilisables rapidement quant à la prise en charge des différents patients hospitalisés - Accueil, encadrement, et suivi des stages des étudiants paramédicaux - Organisation, suivi et surveillances somatiques des patients - Participation aux réunions institutionnelles - Participation au développement de la culture qualité sur le service - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires qui interviennent dans la prise en charge du patient

Annonce n°373116 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - Infirmier(ère) de Recherche Clinique(IRC) H/F (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°373132 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le CHIPS recrute un infirmier de recherche clinique (H/F). Positionnement du poste Le poste est rattaché à la direction générale
Liens hiérarchiques: Directeur de la recherche, cadre de la plateforme de recherche clinique de la direction commune
Liens fonctionnels: tous les investigateurs utilisateurs de la plateforme Présentation du secteur d'activité La recherche clinique représente un axe fort de la stratégie médicale et paramédicale de la direction commune des établissements du groupement hospitalier de territoire (GHT) Yvelines Nord. Cette dernière a permis une mutualisation des ressources et des échanges entre les acteurs de la recherche médicale et paramédicale. Les différents acteurs se sont regroupés au sein d'une plateforme de recherche clinique dédiée à l'aide à l'investigation et à la promotion des projets de recherche clinique des hôpitaux du GHT.. Les acteurs de la recherche clinique de la plateforme comprennent plusieurs catégories de professionnels, techniciens de recherche clinique (TEC), assistant de recherche clinique (ARC), Infirmières de recherche clinique, Sages-Femmes, chef de projet, réparties dans des activités correspondantes à leurs domaines de compétences. Certains sont rattachés à une discipline et les autres sont transversaux.

Missions et responsabilités Missions générales

Contribuer à la mise en place et réalisation pratique des protocoles de recherche clinique en organisant les échanges entre équipes de recherche et les services cliniques, en s'intégrant dans les équipes soignantes afin de faciliter la réalisation de protocoles.

Aide à l'inclusion des patients dans les essais en participant en lien avec l'investigateur principal (IP) à l'information des patients, au recueil du consentement et ainsi qu'au suivi des patients.

Organiser et réaliser le recueil et la saisie des données cliniques auprès des médecins investigateurs et de l'équipe médicale pour la réalisation des études de recherche clinique sur les lieux de soins.

Mise en place et démarche qualité au sein des études sous la responsabilité du promoteur, des établissements de la direction et des IP. Participe à la réalisation du bilan d'activité des essais

Participe à la formation des stagiaires à la recherche clinique

Pour les études à promotion interne, participe en lien avec le chef de projet et l'investigateur à l'élaboration du protocole et des documents Activités

Assister aux réunions préparatoires et de mise en place réalisées par le promoteur

Organiser les faisabilités des circuits logistiques et patients de l'étude en lien avec le service de soin

Préparer les documents spécifiques à l'inclusion et suivi des patients

Informer et conseiller les tiers (personnel du centre, patients, famille)

Assurer le suivi des patients: préparer le planning des visites et examens

Assurer les saisies des données dans le CRF de l'étude

Préparer les visites de monitoring (préparation des documents sources et du dossier investigateur)

Veiller à l'archivage appropriée des études actuelles et passées Relations professionnelles Les personnels de la plateforme de recherche clinique, médecins investigateurs des études, personnels des services où a lieu l'investigation

PROFIL RECHERCHÉ: Compétences souhaitées et qualités requises

Formation diplômante en recherche clinique Formation d'infirmier diplômé d'état (IDE) le cas échéant

Connaissances sur les bonne pratiques cliniques (BPC) avec la formation à jour Notion en anglais technique médical et vocabulaire médical Éthique et déontologie médicale Règlementation relative à la recherche clinique Méthodes de recherche clinique

Connaissances de bonnes pratiques cliniques et des procédures opératoires standards Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Qualité rédactionnelle Compétence informatique

Outils: PC, bureautique, outils papiers.

Faire preuve d'autonomie et de rigueur professionnelle Avoir des capacités relationnelles développées Avoir de capacités d'adaptation et d'intégration

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Travailler en équipe, lien avec l'équipe médicale, paramédicale et les IP

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Créer et développer une relation de confiance avec l'investigateur et le personnel médical

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, proposer des solutions Savoir utiliser les outils bureautiques

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites Logiciels: Pack office (Word, Excel, PowerPoint), CleanWeb (logiciel de CRF électronique) Horaires : Temps plein

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°373132 publiée le 16/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER EN REANIMATION(H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°372975 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le CHIPS recrute un infirmier (H/F) pour son service de réanimation. Les missions :

Accueillir le patient et ses proches en respectant les procédures de service

Recueillir et détermine les besoins de santé du patient, les analyser et rechercher les réponses adaptées

Organiser et prioriser la dispensation des soins d'un groupe de patient en équipe pluridisciplinaire à l'aide de la planification horaire et des outils spécifiques

Surveiller les paramètres vitaux (cardiaque, respiratoire, neurologique...).

Participer en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins du patient dans le respect des règles professionnelles, y compris les prises en charge d'urgence

Administrer des traitements complexes (médications intraveineuses, catécholamines, sédations, antibiotiques).

Réaliser et surveiller les méthodes d'épuration extra-rénale et d'échange plasmatique

Participer à la réalisation des soins spécifiques en vue de prélèvements d'organes

Assister le médecin dans les gestes techniques comme l'intubation, la pose de cathéters, ou la gestion de drains.

Répondre avec le médecin aux appels des services en cas d'arrêt cardio-respiratoire sur l'hôpital

Informer et faire preuve de soutien psychologique aux proches Gérer les équipements (matériel) PROFIL RECHERCHÉ : Rigueur et organisation dans la dispensation des soins Sens de l'anticipation et des capacités d'analyse

Esprit d'initiative dans la limite de son champ de compétences Discrétion, diplomatie Curiosité intellectuelle Maîtrise de soi Disponibilité

Capacité à s'auto-évaluer, à se positionner et à se remettre en question Dynamisme

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°372975 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER (H/F) EN UNITÉ DE SOINS CMME - Troubles du comportement alimentaire (TCA) - Hospitalisation complète (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°372986 |

Temps de travail: 100 % Statut : Fonctionnaire (Mutation ou détachement pour les titulaires de la fonction publique) - CDD - CDI
Grade: Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste: Infirmier - Unité TCA - Troubles du comportement alimentaire - Pôle Clinique Maladies Mentales Encéphale (CMME) - Psychiatrie Adulte
Lieu de travail: 1 rue Cabanis 75014 PARIS / Métro ligne 6, station Glacière / Bus n°21, 62, 88 / RER B station Denfert Rochereau
Pôle: CMME - Centre de psychothérapie / Service : Unité TCA Hospitalisation complète
Organisation du travail: Travail de jour, 1 week-end sur deux travaillé Horaires : 06h45-14h15 et 13h45-21h15
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie Santé Mentale Troubles du comportement alimentaire
Poste à pourvoir: Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine de Paris. C'est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits, un centre expert TCA et 3 unités d'Hôpital de Jour.

L'activité de la CMME s'articule autour des soins aux patients, de l'enseignement et la recherche médicale et paramédicale.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques: - Coordonnatrice Générale des soins, - Directeurs des soins, - Cadre Supérieur de Pôle, - Cadre de santé de l'unité TCA
Liaisons fonctionnelles: - Médecin Chef de Pôle, médecin chef de service, - Infirmiers de l'unité TCA, - Médecins de l'unité TCA - Cadres de santé au sein du pôle - Equipe pluridisciplinaire (diététicienne, psychomotricienne, ergothérapeute), - Services supports

PERIMETRE DU POSTE L'infirmier exerce au sein de l'unité d'hospitalisation complète TCA (20 lits), dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et de l'encadrement supérieur de pôle.

Unité d'hospitalisation TCA (3ème étage): - Intégration dans une équipe paramédicale composée de 14 IDE, 6 AS, et de professionnels de la rééducation et de la diététique.

L'infirmier de l'unité TCA travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale de l'unité, avec les équipes de l'HDJ intensif et du centre expert TCA, de l'unité de réhabilitation et du centre expert activité physique problématique.

MISSIONS TRANSVERSALES - Accueil et encadrement des étudiants, en lien avec l'IDE de l'HDJ responsable des étudiants sur le pôle (coordinatrice des stages) - Participation aux projets du pôle - Participation aux projets institutionnels

MISSIONS GENERALES DU POSTE L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

À l'unité TCA, l'infirmier met en uvre en autonomie des soins relevant de son rôle propre (entretien d'aide, accompagnement et surveillance des repas, conduite d'ateliers en lien avec l'alimentation, psychoéducation, ateliers de médiation, travail autour de l'image corporelle) ainsi que des actes techniques sur prescription médicale. Il est référent de plusieurs patients, dont il assure le suivi, les entretiens réguliers, la surveillance et l'éducation à la santé, et transmet à l'équipe pluridisciplinaire ses observations sur l'évolution de leur état de santé. DESCRIPTION DE L'UNITE TCA HC

L'unité TCA (20 lits) propose des hospitalisations continues et contractualisées aux patients souffrant d'anorexie mentale restrictive et hyperphagique/purgative avec échec de la prise en charge ambulatoire mais un état nutritionnel compatible avec une hospitalisation en psychiatrie soit IMC13. Le projet de soins est fondé sur le socle théorique et les principes de la thérapie cognitivo- comportementale. L'unité accueille une large majorité de patients en soins psychiatriques libre.

Chaque patient admis passe par une phase d'observation d'une semaine, où l'équipe évalue les symptômes et difficultés du patient autant que celui-ci prend connaissance du cadre du service. A la suite de celle-ci, il est alors possible de signer un premier contrat précisant les conditions d'hospitalisation ainsi que les objectifs à atteindre. L'hospitalisation dure entre 3 et 6 mois, la durée de l'hospitalisation doit permettre la reprise pondérale ainsi que la prise en charge psychothérapeutique, ces deux axes étant fortement intriqués.

La prise en charge est ainsi multidisciplinaire : médicale (bilan somatique, correction des désordres biologiques, diagnostic et prise en charge des comorbidités, soutien psychologique, etc.), nutritionnelle (consultations diététiques, diversification alimentaire), psychothérapeutique (différents types de psychothérapies sont proposées) et corporelle (psychomotricité, art-thérapie, travail sur l'image du corps etc.)

Elle comprend: - Une phase nutritionnelle si le patient ne peut s'alimenter suffisamment per os. - Une phase 1, basée sur la renutrition et la gestion des symptômes compensatoires. - Une phase 2, basée sur l'éducation thérapeutique alimentaire, ainsi que le travail sur l'image corporelle et la psychothérapie. - Une phase de stabilisation, basée sur l'autonomie et les exercices à l'extérieur.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil et prise en charge du patient Dans le cadre de ses missions, l'infirmier : - Accueille le patient et son entourage, les informe du déroulement de la prise en charge et du cadre de l'hospitalisation (phase d'observation, contrat de soins),

Évalue l'état de santé du patient : entretien infirmier de recueil de données et d'évaluation, observation clinique, diagnostic infirmier, et prend contact avec les référents médicaux et infirmiers du patient,
Participe à l'entretien médical conduit par le psychiatre ainsi qu'aux éventuels entretiens familiaux,
Met en uvre les soins relevant du rôle propre : entretien d'aide, psychoéducation, ateliers de médiation,
Participe aux soins somatiques prescrits : surveillance des paramètres vitaux, du poids et de l'état nutritionnel, prélèvements sanguins, adminisration des traitements sur prescription médicale,
Accompagne le patient dans les différentes phases de l'hospitalisation (phase nutritionnelle, phases 1 et 2, stabilisation),
Assure le suivi des patients dont il est référent et met en uvre le projet de soins individualisé élaboré en équipe.

Repas, ateliers alimentaires et image corporelle : - Assure l'accompagnement et la surveillance des repas et collations, avec les aides-soignants et en lien avec la diététicienne : présence à table, observation du comportement alimentaire, application du protocole de l'unité et du contrat de soins,

Analyse les observations recueillies pendant les repas, les transmet à l'équipe médicale et paramédicale et ajuste l'accompagnement du patient,
Conduit les ateliers en lien avec l'alimentation, avec la participation des aides-soignants et en lien avec la diététicienne,
Participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, au travail autour de l'image corporelle auprès des patients.

Qualité et sécurité des soins: - Respecte et applique les protocoles de l'unité et les règles d'hygiène, - Recherche une qualité optimale des soins, signale les événements indésirables et participe aux plans d'actions et retours d'expérience.
Continuité des soins et transmissions: - Assure les transmissions quotidiennes avec l'équipe paramédicale, - Assure la traçabilité écrite des soins dans le dossier patient informatisé, - Participe aux réunions cliniques et institutionnelles, aux staffs et aux synthèses pluriprofessionnelles.

Formation et amélioration des pratiques professionnelles : - Remet en question sa pratique professionnelle en équipe, - Participe à des formations de perfectionnement et de consolidation des savoirs, - Participe au tutorat des étudiants infirmiers et/ou aides-soignants, - Participe à des activités de recherche médicale ou paramédicale.

ACTIVITES TRANSVERSALES - Participer aux réunions de service et de coordination des soins. - Participer aux démarches de certification - Participer aux groupes de travail transversaux et aux EPP (gestion des risques, identitovigilance, Observatoire de la violence)

PROFIL - Infirmier diplômé d'État - Expérience en psychiatrie appréciée mais non indispensable - Goût pour la relation d'aide et l'accompagnement motivationnel de patients - Autonomie dans l'organisation du travail et compétences de travail en équipe

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire: - Capacités d'écoute et d'observation clinique, notamment du comportement alimentaire : entretien d'aide, entretien infirmier

Réalisation des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale : surveillance des paramètres vitaux, prélèvements, administration des traitements
Capacité à tenir le cadre thérapeutique et à accompagner le patient dans le respect du contrat de soins
Capacité à gérer les situations de tension et les conflits - Capacité à analyser les situations cliniques, prioriser les actions et alerter - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Conduite d'activités thérapeutiques : ateliers en lien avec l'alimentation, psychoéducation, ateliers de médiation, travail autour de l'image corporelle
Maîtrise des outils informatiques : dossier patient informatisé, bureautique

Savoir être: - Disponibilité - Créativité - Organisation - Rigueur - Gestion du stress - Capacités d'écoute - Esprit d'équipe - Capacités pédagogiques - Sens de l'observation - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à l'autoévaluation Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372986 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER(E) POUR LE CENTRE DE SOINS, ACCOMPAGNEMENT ET PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°372974 |

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE pour le CSAPA qui se situe à PERSAN Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Localisé sur la commune de Persan, à proximité de la gare, le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) est un lieu d'accueil, d'information, d'évaluation psychologique, médicale et sociale des personnes en difficulté avec leurs conduites addictives, et de leur entourage. Il assure l'accompagnement et la prise en charge des personnes en difficulté avec toute substance psycho-active et oriente vers un lieu de soins adapté les personnes dont il n'assure pas la prise en charge. Il prend aussi en charge le jeune consommateur. Le CSAPA est situé au 7 bis rue Hadancourt - 95340 PERSAN et est rattaché à l'établissement NOVO.

La composition de l'équipe du CSAPA: - 1 cadre socio-éducative - 1 aide-soignante - 1 assistante médico-administrative - 3 infirmières - 1éducatrice spécialisée - 1 médecin addictologue, 1 pharmacien - 1 psychologue

Identification du poste

Intitulé: Infirmier(ère) diplômé(e) d'État au CSAPA

o Poste en CDD (possibilité d'évoluer vers un CDI) o Horaires : poste en 37h30 (14 jours de RTT) o Amplitude horaire de 9h à 19h selon les jours. Présence ponctuelle certains samedis. o Déplacements sur l'établissement NOVO possibles, pour des sorties/activités/consultations. o Avoir le permis B et être véhiculé o Avoir une expérience auprès d'un public vulnérable (personnes en difficultés avec une addiction) Relations professionnelles :

o Relation Hiérarchique: - Directrice du secteur médicosocial - Adjointe à la directrice du secteur médicosocial - Cadre socio-éducative
o Relation Fonctionnelle: - Médecin(s) du CSAPA - Equipe soignante - Secrétaire - Assistant(e) social(e) - Psychologue - Services logistiques pour les prestations hôtelières - Magasin - Services administratifs et techniques - Autres services de soins

Missions du poste

L'IDE en addictologie assure une prise en charge globale des usagers présentant des conduites addictives (avec ou sans produit). Dans ce cadre il ou elle dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs et accompagner l'usager dans son projet de vie et son parcours de soins.

Prise en charge de l'usager et de son entourage : Accueil et Orientation des usagers et de leurs proches Concourir au recueil de données (cliniques, addictologiques et sociales) pour l'évaluation de la dépendance et de l'état de santé global. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement Personnalisé (PAP). Réaliser des entretiens de soutien et de motivation. Actions RDR : Éduquer et conseiller l'usager sur les pratiques de réduction des risques et les outils de prévention.
Délivrance des TSO (Traitements de Substitution aux Opiacés) Assurer une surveillance clinique : Observer et analyser les signes de surdosage ou de manque tout au long de l'instauration et du suivi du traitement ; réaliser les prélèvements nécessaires (analyses d'urine) et surveiller les effets indésirables.
Gestion de la Pharmacie et des Stocks Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des stocks de médicaments (notamment les stupéfiants) ; gérer les commandes et le suivi du matériel médical, Vvrifier les dates de péremption, assurer le rangement et la sécurisation de l'armoire à pharmacie.
Spécificités de la Mission CJC (Consultation Jeunes Consommateurs) Accueil des Jeunes et de l'Entourage : Recevoir des adolescents ou jeunes adultes (12-25 ans) et/ou leurs parents en lien avec des consommations débutantes ou problématiques (avec ou sans substances). Prévention et Intervention Précoce : Évaluer l'usage (usage simple, usage nocif, dépendance) à l'aide d'outils standardisés. - Actions de préventions institutionnelles Participer aux actions de prévention du risque addictif, aux informations et formations en addictologie des personnels des services médico-sociaux Travail en Réseau : Développer le partenariat avec les acteurd du territoire Éducation pour la Santé : Animer des séances d'information et de sensibilisation dans les structures partenaires (Structure sociale et médico-sociale, d'insertion socio-professionnelle, Education nationale, etc.).

Prérequis Diplôme Infirmier DE Compétences requises

Savoir-Faire - Conduite d'entretien - Animation de groupes de parole et d'information - Réalisation de synthèses écrites ou orales - Maitrise des outils informatiques (logiciel EO, pack office, logiciel métier)

Savoir-être - Ecoute, absence de jugement - Maitrise de soi - Autonomie, prise d'initiative - Sens du travail en équipe - Adaptabilité et disponibilité

Connaissances spécifiques souhaitées - Modalités de prise en charge en addictologie et pharmacologie des TSO. - Protocoles d'urgence et de surveillance clinique spécifiques aux produits psychoactifs. Mme GODIER Murianne Adjointe à la Directrice du secteur médico-social

Annonce n°372974 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - IDE CMPEA Achères (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°373009 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le CHIPS recrute un IDE (H/F) pour le service CMPEA de Achères Les missions : L'infirmier(ère) réalise des soins concourant au traitement, au diagnostic, au dépistage, à la prévention, à l'éducation et à la recherche afin de maintenir et ou de promouvoir la santé de l'enfant. A la demande des consultants (médecins ou psychologues), l'IDE identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier et élabore en collaboration un projet individualisé qui formalise des objectifs de soins. Il met en oeuvre et évalue les actions appropriées. Il réalise en individuel ou en groupe des activités thérapeutiques, de prévention, d'éducation pour la santé, toujours en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

L'IDE en psychiatrie infanto-juvénile au sein d'un CMPEA a quatre principaux pôles d'intervention :

L'évaluation des besoins de soins et d'accompagnement du patient et de la dynamique familiale lors d'un entretien téléphonique de nouvelle demande ou en consultation. Il recueille les données administratives et cliniques, les besoins et les attentes et les transmet au dossier patient informatisé. Transmissions orales et écrites.

Les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription : Élaboration, mise en oeuvre, évaluation et adaptation régulière en fonction de l'évolution du patient et des connaissances du projet de soins individualisé écrit dans son domaine de compétence en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le projet de soins doit tenir compte de l'âge de développement et de la symptomatologie de l'enfant. Le relationnel et le thérapeutique ont une place prépondérante : création d'une alliance et d'un cadre thérapeutiques (relation de confiance avec le patient et son entourage).

L'éducatif: actions variées avec pour objectifs l'autonomisation de l'enfant, son éveil à travers des médiations adaptées à ses besoins, permettant d'accompagner son développement psycho-affectif et sa socialisation.
La prévention: organisation et participation à des actions de dépistage, de formation et d'éducation à la santé physique et mentale, visant à faciliter l'accès aux soins : soutien et accompagnement à la parentalité, guidance parentale, repérage de la souffrance psychique chez l'enfant et l'adolescent.
PROFIL RECHERCHÉ: Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'infirmier(e)

Compétences professionnelles requises :

Connaissance du développement et des besoins bio psycho sociaux, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;

Connaissance de la législation concernant la profession et les droits des patients ;

Analyse et évaluation d'une situation et élaboration d'un diagnostic infirmier ;

Elaboration et conduite d'une démarche de prévention ou d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de l'hygiène corporelle et de vie ;

Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer ; Analyse et évolution de sa pratique professionnelle ;

Participer de façon active au travail institutionnel d'élaboration du projet médical et paramédical de l'unité et à sa mise en uvre ;

Capacité à établir une alliance thérapeutique dans un contexte d'intervention en soins infirmiers ; Compétences professionnelles souhaitées : Permis B ;

Expérience professionnelle en psychiatrie adulte ou en pédiatrie ;

S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des soins ; Réaliser des travaux de recherche et d'études ;

Ecrire des articles dans des revues cliniques dans son domaine de compétence. Qualités :

Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel dans l'ensemble de ses activités, discrétion ; Sens de l'observation et de l'analyse ;

Sens de l'organisation, autonomie (savoir prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées et aux multiples sollicitations), rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales) ;

Qualités relationnelles verbales et non verbales, empathie, écoute active du patient et de sa famille, relation d'aide, ; Sens des responsabilités, esprit d'initiative ; Qualités éducatives et pédagogiques ; Sens du travail en équipe ;

Maîtrise de soi, capacités de réflexion nécessaires à la prise de recul et à l'amélioration des pratiques professionnelles ; Dynamisme, esprit d'initiative, créativité ; Adaptabilité aux situations et aux changements.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°373009 publiée le 15/10/2026 par un
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14/10/2026 - INFIRMIER NUIT (H/F) SERVICE D’HOSPITALISATION COMPLETE PÔLE 5/6/7 - LEVY-VALENSI (Secteur 3) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°372855 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Contractuel CDD, CDI, titulaire Grade : IDE
Intitulé du poste: Infirmier en santé mentale intra-hospitalier Lieu de travail : Site Sainte-Anne, 1 Rue Cabanis 75014 PARIS - Unité LÉVY VALENSI
Organisation du travail: Planning élaboré sur la base des horaires ci-dessous Horaires : 19h45 08h - 2 week-ends sur 3 en repos
Liaisons hiérarchiques: Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles: Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs.
Poste à pourvoir: Dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à Isabelle GUSTAVE, Cadre supérieur de santé, du Pôle 5/6 et 7 : i.gustave@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Pour répondre au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5e, 6e et 7e arrondissement, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

L'infirmier organise son activité temps plein au sein de l'unité d'hospitalisation Lévy Valensi. Cette unité accueille des personnes adultes atteints de troubles psychiques résidants dans le 5e et 6e arrondissements. Ce service a une capacité d'accueil de 26 lits (sans chambre d'isolement).

L'une des spécificités du service, hormis l'absence de chambre d'isolement, réside dans un accompagnement psychothérapeutique par la création artistique. Une aile du service est dédiée à l'accueil et aux activités thérapeutiques.

L'équipe professionnelle est composée de: 12 infirmiers, 8 aides-soignants, 1 art-thérapeute, 1 psychomotricienne, 1 enseignant en activité physique adaptée santé, 1 médiatrice santé paire, 1 assistante sociale, 1 psychologue, 2 secrétaires médicales, 4 psychiatres, 1 cadre de santé et 1 cadre de pôle.

DESCRIPTION DU POSTE L'infirmier en psychiatrie est amené à apporter des soins relationnels et techniques auprès des patients souffrant de troubles psychiques et psychiatriques. Il exerce des missions variées.

MISSIONS

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

ACTIVITES PRINCIPALES Participe à la prise en charge globale du patient :

L'infirmier participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage.
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage.
Il participe aux entretiens médico-infirmiers.
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu d'exercice, l'infirmier peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-sociaux thérapeutiques.
Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte.
Il cherche à entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées.
Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise à la prévention des risques.
Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique.
Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments.
Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.
Il participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relevée.
Il rédige et met à jour les observations dans le dossier de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèses.
Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des ambulatoires.
Il réalise des actions de formation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (collègues infirmiers, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement )
Il participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en sons infirmiers.
Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

PROFIL

Diplôme d'État Infirmer
Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L.4311-15 du code de la santé publique)
AFGSU Niveau 2

COMPÉTENCES REQUISES

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences.
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.
Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées.
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Conduire un entretie d'aide.
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
S'inscrire dans un processus de formation permanente. - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale).
Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures. Isabelle GUSTAVE - Cadre supérieur de santé, du Pôle 5/6 et 7 : i.gustave@ghu-paris.fr

Annonce n°372855 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - AFT (ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE) ET CMP (PETITE ENFANCE ET PERINATALITE) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°372861 |

Temps de travail: 100% Statut : Titulaire à titulariser - CDI Grade : IDE
Intitulé du poste: Infirmier travaillant à l'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) et le CMP (Petite Enfance et Périnatalité) Lieux de travail :Tour d'Auvergne (9éme), Paris et banlieue (Neuilly sur Marne)
Organisation du travail: Un temps de travail avec des horaires fixes sur le CMP Petite Enfance et Périnatalité / Horaires +/- flexibles sur l'unité d'AFT en fonction des accompagnements des enfants hospitalisés et des VAD
Horaires: 37h30/ semaine
Spécificités liées à la fonction: Connaissance de la psychiatrie périnatale Connaissances de l'enfant et l'adolescent Connaissances des troubles du développement de l'enfant - Capacité à co-animer des groupes thérapeutiques / Capacité à faire des prises en charge individuelles / Capacité à assurer des visites à domicile et à s'adapter à chaque situation tant dans l'intime de la famille que lors d'accompagnement en extérieur / Capacité à travailler en équipe/ Capacité d'autonomie, d'initiatives et de créativité.
Poste à pourvoir: Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU POSTE

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75I03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accueil Familial Thérapeutique) qui accueille au domicile d'assistantes familiales des enfants dès leur plus jeune âge.

MISSIONS L'infirmière sur ces deux unités a des missions :

Communes :

Participer à la réflexion d'équipe sur les prises en charge en cours, - Participer aux consultations avec le consultant référent, - Accompagner des patients enfants ou adultes en extérieur (école, crèches, démarches administratives), - Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme, - Accueillir et encadrer des étudiants IDE ou d'autres filières, - Se former de manière régulière à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique, - Retranscrire les observations et saisir les actes.

Spécifiques :

1. AFT: - Assurer des VAD (visite à domicile) sur le secteur, Paris et banlieue au domicile des assistantes familiales,

Assurer les accompagnements des enfants du domicile de l'assistante familiale au lieu de rencontre avec leurs parents,
Soutenir l'enfant lors des rencontres avec ses parents, - Faire des liens avec les parents des enfants, - Accompagner les enfants pour des sorties thérapeutiques,
Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Pouponnières, Foyers, audience auprès du juge),
Participer à l'organisation du projet thérapeutique de l'enfant en lien avec le consultant et le reste de l'équipe.

2. CMP Petite Enfance et Périnatalité: - Réfléchir en équipe sur les nouvelles demandes,

Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue).
Participer à l'analyse des pratiques des groupes thérapeutiques
Faire des liens avec le réseau périnatal parisien et les différents partenaires (PMI, Mairie, écoles),
Assurer des prises en charges individuelles ou en groupes pour des enfants ayant des troubles du développement.

PROFIL

Infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant si possible une expérience en périnatalité ou dans les soins des enfants et en psychiatrie adulte (si possible).
Possibilité de se former au sein du GHU sur la pédopsychiatrie. - Tutorat par des pairs au sein du pôle. Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372861 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - INFIRMIER (H/F) – CENTRE GINETTE AMADO – UARC (Unité Ambulatoire de Réponse à la Crise) - PÔLE 5-6-7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°372892 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Titulaire ou Contractuel Grade : IDE
Intitulé du poste: IDE UARC Unité Ambulatoire de Réponse à la Crise Lieu de travail : 17 Rue Garancière, 75006 Paris
Organisation du travail: Du lundi au vendredi - Repos fixes, jours fériés et week-ends. 10h ou 7h30 de travail hebdomadaire Horaires : 09h-19h / 09h-6-h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles: Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité Equipe pluri-professionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Tous les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs
Poste à pourvoir: Dès que possible
Candidatures à adresser à: Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU POSTE

Conçue comme une alternative moderne à l'hospitalisation, cette unité ambulatoire repose sur une logique d'intervention rapide, souple et coordonnée, en s'appuyant sur plusieurs modalités : consultations de crise, suivi ambulatoire intensif, hospitalisation de jour de crise, et visites à domicile.

Cette Unité Ambulatoire de Réponse à la Crise vise ainsi à : - Maintenir une proximité géographique, par la mobilisation d'équipes mobiles au plus près des patients ;

Proposer une prise en charge flexible et intensive, adaptée aux besoins spécifiques de chaque situation ;
Désengorger les services hospitaliers, en réduisant les hospitalisations prolongées et en fluidifiant les sorties ;
Prioriser les patients du secteur, tout en assurant une réponse organisée aux sollicitations extérieures ;
Innover dans les pratiques de soin, en intégrant la télémédecine, les plans de soins partagés et les approches interprofessionnelles.

L'Unité Ambulatoire de Réponse à la Crise s'inscrit en complémentarité du dispositif sectoriel existant, en particulier des Centres Médico-Psychologiques (CMP), qui demeurent les pivots de l'organisation des soins.

Cela constitue une interface réactive et intensive, permettant de répondre aux situations de crise, de désengorger les structures hospitalières, et de fluidifier les parcours, tout en maintenant une logique de proximité et de coordination territoriale.

MISSIONS

Accueil, évaluation et soins: - Accueillir, écouter et orienter les patients et leurs proches, dans un cadre bienveillant et sécurisant.

Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation clinique (état psychique, somatique, contexte social et environnemental).
Identifier les situations de crise, évaluer le risque suicidaire ou de passage à l'acte, et mettre en place les conduites à tenir adaptées.
Administrer et surveiller les traitements médicamenteux, en veillant aux effets secondaires et à l'observance.
Assurer les soins infirmiers spécifiques liés à la santé mentale (soutien, réassurance, éducation thérapeutique).
Tenir à jour le dossier patient informatisé, dans le respect des règles de confidentialité et de traçabilité.

Suivi et interventions: - Assurer le suivi clinique régulier des patients en consultation infirmière.

Effectuer des visites à domicile (VAD) pour maintenir le lien thérapeutique, soutenir la continuité des soins et prévenir les ruptures de suivi.
Participer aux activités de l'hôpital de jour, incluant la surveillance clinique, l'accompagnement et la participation à des ateliers thérapeutiques.
Favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et le maintien dans le milieu de vie du patient.

Activités thérapeutiques et médiations: - Concevoir, co-animer et évaluer des ateliers thérapeutiques (relaxation, psychoéducation, remédiation cognitive, activités créatives ou corporelles).

Participer à l'animation de groupes de médiation thérapeutique favorisant l'expression, le lien social et la régulation émotionnelle.
Développer des programmes de prévention et d'éducation à la santé adaptés aux besoins des patients (hygiène de vie, gestion du stress, observance thérapeutique).
Encourager la participation active des patients aux groupes afin de renforcer leur estime de soi et leur réhabilitation psychosociale.

Travail en équipe et en réseau: - Collaborer au quotidien avec les psychiatres, psychologues, assistants sociaux, éducateurs spécialisés et autres soignants.

Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires, aux synthèses de situation et à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé.
Développer les liens avec les partenaires du territoire : médecins traitants, CMP, associations, structures médico-sociales et partenaires institutionnels.
Travailler en coopération étroite avec les CMP du pôle 5/6/7, pour assurer la continuité des soins, coordonner les prises en charge et faciliter l'orientation des patients entre les différentes structures du secteur.
Contribuer à la coordination des parcours de soins et à la fluidité entre le centre de consultation, les CMP et l'hospitalisation si nécessaire.

Prévention et gestion des crises: - Intervenir auprès des patients en situation de crise psychique, que ce soit au centre, à domicile ou dans le cadre de l'hôpital de jour.

Mettre en uvre des techniques de désescalade verbale et comportementale afin de contenir la crise.
Participer à l'évaluation du besoin d'une hospitalisation en urgence, en lien avec le psychiatre référent.
Assurer un soutien immédiat et sécurisant du patient et de son entourage.

COMPETENCES

Compétences cliniques: - Maîtrise des soins en psychiatrie adulte et des situations de crise.

Capacité à réaliser des consultations infirmières : évaluation clinique, repérage des troubles psychiatriques, suivi des symptômes, éducation thérapeutique et orientation.
Expérience ou aptitude à conduire des visites à domicile (VAD) : Évaluation de l'état psychique et du contexte de vie, Prévention des ruptures de suivi, Maintien du lien thérapeutique dans le milieu naturel, Travail avec l'entourage et les partenaires de proximité. - Compétence dans l'accompagnement des patients en hôpital de jour (HDJ) : Suivi intensif ambulatoire, Observation clinique quotidienne, Soutien à la réinsertion sociale, Participation active à la construction des projets de soins personnalisés.
Conception et co-animation de groupes thérapeutiques et de médiation : Ateliers de psychoéducation, Remédiation cognitive, Activités corporelles, créatives ou sociales, Programmes favorisant l'autonomie et la réhabilitation psychosociale.
Connaissance et utilisation des techniques de désescalade verale et comportementale dans la gestion des crises.
Rigueur dans la tenue du dossier patient informatisé et traçabilité des soins.

Compétences relationnelles: - Aptitude à instaurer une relation de confiance avec des patients en crise ou en souffrance aiguë.

Capacité d'écoute et d'empathie, tout en maintenant une posture professionnelle adaptée.
Savoir-faire dans l'accompagnement de l'entourage et des familles, notamment lors de situations critiques.
Compétences en médiation et en communication favorisant l'alliance thérapeutique.

Compétences organisationnelles et travail en réseau : - Capacité d'adaptation aux différents contextes d'intervention : consultation, domicile, HDJ, groupes thérapeutiques.

Autonomie dans la planification des interventions, tout en s'inscrivant dans une dynamique collective.
Travail en équipe pluridisciplinaire : collaboration avec psychiatres, psychologues, assistants sociaux, éducateurs spécialisés.
Coopération étroite avec les CMP du pôle 5/6/7 pour la continuité des soins et l'orientation des patients.
Coordination avec les partenaires médico-sociaux et associatifs du territoire.

Compétences transversales: - Sens des responsabilités, fiabilité et respect des protocoles institutionnels.

Capacité à analyser une situation complexe et à proposer une intervention adaptée.
Gestion du stress et capacité d'intervention en urgence.
Engagement dans une démarche de qualité, d'éthique et d'amélioration des pratiques professionnelles.

PROFIL

Diplôme d'État d'Infirmier exigé (IDE), avec expérience significative en psychiatrie.
Diplôme complémentaire en coordination ou en santé mentale (DU, CAFERUIS, Master santé publique) apprécié.
Connaissance ou expérience dans un dispositif mobile ou de soins précoces fortement souhaitée. Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

Annonce n°372892 publiée le 14/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmier.ière coordinateur.trice H/F (IME Château-Landon)

Seine-et-Marne | n°372744 |

Responsabilité hiérarchique: Direction de l'EPMS de Chancepoix Sites principaux : E.P.M.S. DE CHANCEPOIX - 77570 CHATEAU LANDON E.P.M.S. - 77140 SAINT-PIERRE-LES-NEMOURS
Diplôme requis: Diplôme d'Etat infirmier Statut : Titulaire ou CDI à temps plein Temps travail : 37h30 hebdomadaire / 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours de RTT Rémunération : selon grille de la FPH et expérience
Présentation de la structure: L'établissement public médico-social de Chancepoix (E.P.M.S.) est une structure qui propose des parcours d'accompagnement à des personnes accompagnées de 0 à 20 ans.

L'E.P.M.S. Chancepoix accompagne au minimum 160 personnes en intégrant toutes modalités d'accueil, groupe de déficiences TND comprenant DI, TSA, troubles cognitifs spécifiques et troubles psychiques, sur des prises en charges variables. L'établissement a été co-lauréat d'Ile-de-France d'un appel à projet « solutions inclusives » organisé par l'A.R.S. en février 2019 qui l'engage dans une refonte de ses orientations et de son fonctionnement entre 2020 et 2024.

En particulier, l'E.P.M.S. Chancepoix se structure progressivement en « plateforme d'interventions médico-éducatives » ouvert sur son territoire : ce changement implique des accompagnements médico-éducatifs en premier lieu dans les écoles et autres lieux extrascolaires plutôt que dans l'institution spécialisée, des pratiques de coordination nouvelles avec les partenaires et professionnels externes, une collaboration rapprochée avec les familles des personnes accompagnées.

Définition du poste: L'infirmier.ière coordinateur.rice a un lien hiérarchique avec la Direction et un lien fonctionnel avec l'équipe thérapeutique. Ses fonctions comprennent les interactions avec les acteurs sanitaires du territoire.

Le pôle thérapeutique étant notamment composé : de professionnels infirmiers : comprenant un infirmier.ière coordinateur.rice ainsi qu'une infirmière ; de professionnels psychologues : incluant 4 psychologues et une neuropsychologue ; de professionnels de rééducation : impliquant 2 psychomotriciennes et un ergothérapeute.

Activités principales: Il/elle aura notamment pour missions de :

Suivre et évaluer la mise en uvre des protocoles et procédures Prendre connaissance, s'approprier et s'assurer du suivi des procédures d'appel de secours de la structure, ainsi que des procédures liées à la sécurité incendie par les professionnels Être garant de la bonne tenue des dossiers des personnes accompagnées S'assurer d'une bonne gestion des stocks de matériel, consommables, produits pharmaceutiques Assurer la coordination des soins

Proposer des parcours de soins adaptés selon l'évolution de l'état de santé Détecter les dysfonctionnements, participer à la déclaration et à l'analyse des évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement Coordonner le travail des partenaires paramédicaux Participer à la vie de l'établissement

Missions cliniques: Évaluation clinique et suivi Réaliser les observations cliniques Évaluer l'état de santé et repérer les signes de souffrance somatique Évaluer l'adhésion au projet de soins, la qualité de l'alliance thérapeutique et proposer les ajustements nécessaires Sensibiliser les équipes et les parents au repérage des signes "d'alerte somatique" spécifiques Concevoir des protocoles d'habituation aux soins

Suivi thérapeutique Évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements médicamenteux ou non médicamenteux Identifier les effets secondaires des traitements psychotropes

Coordination et organisation des parcours Travailler l'articulation entre structures notamment sanitaires Contribuer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles Rend compte de son activité à sa hiérarchie par des « reporting » réguliers.

Prévention, éducation thérapeutique et actions populationnelles Concevoir et animer des actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de promotion de la santé mentale Conduire des actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Une expérience en Centre Hospitalier récente est appréciée ; une expérience à l'usage du matériel de téléconsultation est requise.

SAVOIR-FAIRE: Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel Savoir travailler en équipe avec le sens de la communication S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposées

SAVOIR-ETRE :

Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Compétences relationnelles Être organisé, méthodique Dynamique proactive Avoir le sens des responsabilités, des initiatives Avoir le sens des priorités

Profil: Diplôme d'Etat d'infirmier(e) Permis B exigé Adresser votre candidature à : rh@epmschancepoix.fr

Annonce n°372744 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmier hygiéniste — H/F (GHC Draveil Draveil)

Essonne | n°372793 |

Le Groupe Hospitalier Les Cheminots (GHC), établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), recrute un·e infirmier·ère hygiéniste dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et de la certification à venir en février 2027. Poste à pourvoir dès que possible, déplacements entre Ris Orangis et Draveil à prévoir.

Rattaché·e au service Qualité et Gestion des Risques, vous contribuez à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins, en accompagnant les professionnels dans l'amélioration continue de leurs pratiques. Vos missions principales

Vous organisez, coordonnez et mettez en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins. À ce titre, vos principales activités sont les suivantes :

Prévention et surveillance du risque infectieux : participer au suivi des infections associées aux soins, assurer le traitement des signalements et des alertes, et mettre en uvre les actions de prévention adaptées.

Évaluation des pratiques professionnelles : réaliser des audits et des enquêtes, analyser les résultats, rédiger les rapports et assurer le suivi des plans d'actions.

Accompagnement des équipes: former, sensibiliser et conseiller les professionnels de santé sur les bonnes pratiques d'hygiène, les procédures et les protocoles.
Gestion documentaire: contribuer à l'élaboration, à l'actualisation et à la diffusion des procédures, protocoles et recommandations en matière d'hygiène hospitalière.

Amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins : accompagner l'évolution des pratiques conformément à la réglementation et aux recommandations professionnelles.

Suivi des indicateurs et reporting: renseigner les indicateurs nationaux et institutionnels, élaborer les rapports d'activité et assurer une veille réglementaire et professionnelle.
Conseil et expertise: apporter votre expertise en matière d'hygiène lors de projets institutionnels, notamment concernant les travaux, les équipements, les matériels et les produits d'hygiène.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, la Direction des soins, le service Qualité et Gestion des Risques ainsi que les différents interlocuteurs institutionnels concernés par la prévention du risque infectieux.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier·ère ou d'un diplôme paramédical adapté au poste.

Vous êtes reconnu·e pour: Vos capacités d'analyse, d'organisation et d'évaluation des risques. Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour de bonnes pratiques. Vos compétences en matière d'audit, de formalisation de procédures et de conduite de plans d'actions. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Votre intérêt pour l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Merci d'adresser votre candidature à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Les Cheminots.

Annonce n°372793 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmier(e) de nuit en Médecine aigüe Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°372791 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service de Médecine aigüe Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine interne gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224830?idt=159

Annonce n°372791 publiée le 13/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIERE ou INFIRMIERE PUERICULTRICE EN REANIMATION NEONATALE de nuit (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°372650 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. LE SERVICE Il comprend 19 lits divisés en deux secteurs : o
Réanimation néonatale: 10 Lits o
Soins intensifs: 09 lits La mission principale est d'assurer la prise en charge des nouveau-nés hospitalisés et l'accompagnement des familles. HORAIRES DE TRAVAIL Amplitude horaire en 10h pour la nuit avec deux mois de jour à réaliser dans l'année. 21h 07h Les horaires sont variables. Une journée en 12h peut être envisagée en fonction des nécessités de service. LE POSTE : MISSIONS PERMANENTES : - Accueillir le nouveau-né et ses parents en se centrant sur ses besoins et ceux de son entourage - Accompagner le nouveau-né tout au long de son hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés. - Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. - Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat infirmier ou Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372650 publiée le 12/10/2026 par un
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Recherche 2 futures collaborateurs (trices) paris 14

Paris | n°372545 |

Nous sommes 2 infirmières au sein d'une Maison de Santé ( 5 médecins généralistes, un psychiatre), nous nous trouvons à proximité de l'hôpital Saint-Joseph.

Nous recherchons 2 futur(e)s collaborateurs(trices), 15 jours/mois chacun(e), à jour dans leurs documents pour rejoindre notre équipe professionnelle. D'abord remplacement puis collaboaration si entente, pas de remplacements au long court.

Actuellement :

une tournée 7h00-7h30 à 19h00-19h30 environ,

chiffre d'affaire moyen entre 650 et 800 journalier, plus selon les périodes.

permanence au cabinet de 14h30 à 16h00.

Nous souhaitons diviser notre tournée pour en créer une deuxieme et pouvoir nous developper. Beaucoup de demandes de soins que nous ne pouvons prendre en charge faute de disponibilités.

Soins variés : 3 aides à la douche, surveillance constantes, distribution médicaments.

Soins spécialisés : perfusions VVP, PAC, PICC Line, saignée, gros pansements ulcères, pieds diabétiques....

Profil recherché : personne sérieuse, consciencieuse, bienveillante qui souhaite s'investir. Débutant accepté. Le cabinet est en pleine restructuration, toute nouvelle implication serait la bienvenue.

Secteur d'activité : Plaisance, Pernety, Montparnasse, Mairie 14e, Alésia.

Déplacement de préférence en 2 roues, trottinette pour cause de trafic et difficultés de stationnement.

Nathalie et Michèle

Annonce n°372545 publiée le 12/10/2026 par un
professionnel de sante

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12/10/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ EVALUATION POST AVC – SERVICE NEUROLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°372609 |

Temps de travail: Temps complet Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) Intitulé du poste : IDE en évaluation post AVC
Lieu de travail: GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences

Pôle Neuro Sainte Anne Service Neurologie - Unité : évaluation post-AVC Accès par : RER ligne B, station Denfert-Rochereau Métro ligne 6, Station Glacière - BUS n° 21, 62

Organisation du travail: Jour : 1 RH en semaine et 1week end sur 2 Horaires : 09h00 à 16h30 du lundi au vendredi - RH samedi - dimanche
Spécificités liées à la fonction: Consultations les mardi et jeudi ; programmation, reporting (DPI, ARS, fichier de suivi), réunions pluridisciplinaire et ETP les lundis, mercredis et vendredis

Poste à pourvoir à compter du 26/11/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE NEURO SAINTE ANNE Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Le Pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille au sein d'un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient et son parcours de soins. Il offre un environnement agréable et des conditions de travail adaptées aux différents professionnels.

Il est composé de 5 filières d'excellence : Filière neuro-vasculaire, Filière neuro-oncologique, Filière rachis, Filière neurologie générale, Filière épileptologie, et neurochirurgie fonctionnelle. Il assure des :

Prise en charge des pathologies du système nerveux : Accidents vasculaires cérébraux, hémorragies intracrâniennes, tumeurs cérébrales, épilepsie, mouvements anormaux et Parkinson, affections du nerf périphérique et du muscle, douleur chronique et rebelle, chirurgie du rachis, radiochirurgie.

Prise en charge des urgences: Participation à la garde générale de neurochirurgie d'Ile de France, prise en charge des AVC, neuroradiologie interventionnelle d'urgence
Plateau technique de haut niveau: 3 IRM, 1 scanner, bloc opératoire neurochirurgical, bloc de neuroradiologie interventionnelle, sismothérapie, réanimation, neurophysiologie, neuropathologie.
Recherche: Le pôle Neuro Sainte-Anne est le pivot des enseignements des neurosciences pour la faculté de médecine paris-Descartes

Présentation générale du pôle Neuro-Sainte Anne :

Activité du service: - Service de recours de soins intensifs neurovasculaires et service de neurologie générale sous la forme d'hospitalisation programmée
Présentation des unités: - L'Unité Neurovasculaire (UNV) au 3ème étage du Bâtiment NSA - L'Unité Soins Intensifs neurovasculaire (USINV) au 2ème étage du Bâtiment NSA - Les consultations ont lieux au rdc dans le service consultation box consultation post-AVC
Composition de l'équipe: Deux Cadres de Santé, une infirmière en pratique avancée (IPA), une infirmière référente parcours patient (IDER)
UNV: capacité d'accueil pour 28 patients USINV : capacité d'accueil pour 12 patients EPA : consultations les mardi et jeudi ; programmation, reporting (DPI, ARS, fichier de suivi), réunions pluridisciplinaire et ETP les lundi, mercredi et vendredi

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques: Coordonnatrice générale des soins Cadre supérieur de pôle ; Cadre supérieur de santé Cadre de santé.
Liaisons fonctionnelles: Le médecin chef de pôle, médecin chef de service Les médecins de l'unité Neurologue référent ARS Les autres professionnels de l'unité

DESCRIPTION DU SERVICE

Dans ce service, leader de la prise en charge des AVC et des maladies neuro vasculaires, vous intégrerez une équipe jeune, dynamique, et pluridisciplinaire. Le service est composé d'une unité neurovasculaire de 28 lits, d'une unité de soins intensifs de neurovasculaire de 12 lits, de boxes de consultation post AVC.

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier(ère) en évaluation post-AVC (EPA) en neurologie dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmier(ère) participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé et de formation ou d'encadrement.

L'IDE EPA travaille en coopération avec les Aides-Soignants(es), les infirmiers, l'IPA, l'IDER, les rééducateurs, les neuropsychologues, les neurologues, les assistants sociales, les agents d'accueil et les secrétaires

MISSIONS GÉNÉRALES

Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires
Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, HDJ, SSR, lieux de vie)
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles - Concourir à la prévention, au dépistage et au traitement du patient en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins
Effectuer le recueil de donnée du patient, assurer les soins et la surveillance nécessaire dans un souci de confort et de sécurité.
Utiliser et respecter les protocoles de soins - Travailler en équipe pluridisciplinaire (neurologie, addictologie, rééducation, imagerie, etc.)
Travailler en collaboration pluriprofessionnelle (IPA, IDER, médecins, rééducateurs, assistante sociale, neuropsychologue, secrétaires)
Assurer la traçabilité des informations et des actes effectués dans les dossiers de soins
Développer les réseaux avec les différents partenaires médicaux, médico-sociaux et autres structures

MISSIONS PERMANENTES

Accueil et collaboration à l'évaluation clinique des patients - Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient en faisant le lieu avec les différents intervenants
Réalisation de soins techniques ; - Réalisation de soins relationnels (entretien infirmier, relation d'aide, réassurance)
Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements - Accueil des familles ou des personnes ressources - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants - Encadrement des étudiants - Participation à la démarche qualité - Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.

Réunions: - Participation aux différentes réunions de groupe de travail de l'unité, du service, du pôle et de l'institution - Participation aux réunions avec l'ARS - Points réguliers avec IPA et IDER - Points réguliers avec le neurologue référent - Points réguliers avec les cadres de santé
Activités thérapeutiques et animation: - Participation en collaboration avec les différents professionnels concernés dans les différents programmes d'éducation thérapeutique

Développer des capacités de communication auprès des personnes ateintes de maladies neurologiques invalidantes
Ateliers de préventions hors les murs : marché, autres hôpitaux, etc.

Autres activités: - Vérification du chariot d'urgence en binôme avec une IDE ou une AS

Gestion des stocks (en collaboration et/ou en délégation du cadre de santé) du matériel médical
Gestion du petit matériel du box et des déchets

Fonction administrative: - Vérification des fiches de circulation - Programmation des EPA, convocation, relance et reprogrammation - Reporting DPI et traçabilité ARS

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) - Afin d'assurer la continuité et la qualité des soins, l'infirmier peut être amené à effectuer un remplacement ponctuel dans un autre service du pôle neuro Sainte-Anne.

CONTRAINTES DU POSTE - Participation aux renforts d'urgence ; - Réunions hors site - Campagne de prévention hors les murs

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Expérience en neurologie vasculaire

Savoir-faire: - Connaissance en psychopathologie et sémiologie - La législation professionnelle et les droits des patients - Raisonnement clinique - Diagnostics infirmiers et transmissions ciblées - Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales - Organisation, priorisation des actions - Maitrise de l'informatique - Gestion de la qualité des soins - Respecter le secret professionnel.
Savoir être: - Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion - Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture - Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité - Capacité à gérer ses émotions - Maitrise de soi.

Obligations Professionnelles :

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur (pas de port de bijoux au niveau des mains et des avant-bras, ni de vernis à ongles)
Respecter les règles de laïcité - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures
Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale.) Cadres du service : A.GLONDU@ghu-paris.fr et francine.tono_medzogo@ghu-paris.fr Cadre de pôle : C.MARTIN@ghu-paris.fr

Annonce n°372609 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE ET SERVICE ENDOCRINO/RHUMATOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°372601 |

Poste à pourvoir le 01/01/2027 Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Présentation du service L'unité regroupe deux types d'activités :

Hospitalisation de semaine regroupant plusieurs spécialités : 8 lits d'endocrinologie, 4 lits de rhumatologie, 1 lit de neurologie, 1 lit de pneumologie, 1 lit de gastro-entérologie, 1 lit PEC douleur, 1 lit divers) Hospitalisation complète : 6 lits d'endocrinologie et 6 lits de rhumatologie

Horaires de travail: Equipe de jour en 12h (7h/19h)

Equipe de nuit en 12h (19h/7h) Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage : recueil des données cliniques et administratives, des besoins et attentes. Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux transmissions orales avec l'équipe médicale et l'AS chaque matin Planification des activités de soins infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage Evaluer et identifier les risques : escarres, dénutrition, chute, douleur

Participer aux consultations d'annonces Assister les médecins sur les gestes techniques réalisés dans le service Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET +

Prérequis / Evolution Diplôme d'état d'infirmier Accès aux formations institutionnelles et favoriser le suivi de DU (plaies et cicatrisation, douleur) Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice Devenir cadre de santé

Compétences requises Pratique des soins techniques et soins spécifiques Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activité (Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs dans le cadre de découverte ou suivi de diabète, éducation sur la gestion des pompes à insuline, éducation des patients sur les techniques d'injection et l'adaptation des doses d'insuline) ; Connaissances de la physio pathologie des pathologies prévalentes rencontrées dans le service (diabète, lombosciatiques, maladie chronique en rhumatologie endocrinologie et spécialités rencontrées en HDS médecine) ; o Maîtrise des pompes à insuline o Pose de capteurs de glycémie pour la mesure de la glycémie en continue o Pompe à délivrances automatisée (Pancréas artificiel) o Pansement complexes - Travail en équipe pluridisciplinaire / en réseau Risques professionnels / Contraintes

Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier) - Gestes répétitifs et contraintes posturales, interruption de tâches - Risques liés aux produits de nettoyage et déchets - Travail le week-end, nuit et les jours fériés ; - Polyvalence au sein du pôle voire inter pôle Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques beatrice.tabary@ght-novo.fr

Annonce n°372601 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

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Cession patientèle cause retraite

Essonne | n°372376 |

Infirmier cède cause retraite patientèle tenue 43 ans en SCP à 2 idel,dans un cabinet médical sur ste geneviève des bois(91).Le logiciel utilisé est ALBUS et le mode de fonctionnement est de 1 semaine/2.Je reste disponible pour tout renseignement complémentaire.

Annonce n°372376 publiée le 10/10/2026 par un
professionnel de sante

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09/10/2026 - INFIRMIER MEDECINE INTERNE (H/F) - 1057 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°372476 |

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372476 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Infirmier.ière en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (IME Château-Landon)

Seine-et-Marne | n°352764 |

Responsabilité hiérarchique: Direction de l'EPMS
Sites principaux: E.P.M.S. DE CHANCEPOIX - 77570 CHATEAU LANDON

E.P.M.S. - 77140 SAINT-PIERRE-LES-NEMOURS

Diplôme requis: Diplôme d'Etat infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale
Statut: Titulaire ou CDI à temps plein
Temps travail: 37h30 hebdomadaire / 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours de RTT
Rémunération: selon grille de la FPH et expérience

Présentation de la structure :

L'Établissement Public Médico-Social (E.P.M.S.) de Chancepoix est une structure dédiée à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap.

Sur une année scolaire, l'E.P.M.S. accompagne au minimum 160 jeunes, sur des durées adaptées à leurs besoins spécifiques.

En février 2019, l'établissement a été co-lauréat pour la région Île-de-France d'un appel à projets organisé par l'Agence Régionale de Santé (A.R.S.), engageant une refonte de ses orientations et de son fonctionnement sur la période 2020-2024.

Dans ce cadre, l'E.P.M.S. Chancepoix évolue progressivement vers une structure fonctionnant comme une « plateforme d'interventions médicoéducatives ».

Ce modèle privilégie des accompagnements médicoéducatifs réalisés prioritairement dans les écoles et autres lieux de vie extra-scolaires, plutôt qu'au sein de l'institution spécialisée. Cette évolution s'appuie également sur :

de nouvelles pratiques de coordination avec les partenaires externes,
une collaboration renforcée avec les familles des personnes accompagnées.

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier.ière en Pratique Avancée en psychiatrie et santé mentale. Il/elle aura un lien hiérarchique avec la Direction et un lien fonctionnel avec l'équipe thérapeutique composée notamment de 2 infirmières.

ACTIVITES PRINCIPALESMISSIONS CLINIQUES

Évaluation clinique et suivi

Réaliser les observations cliniques

Évaluer l'état de santé et repérer les signes de souffrance somatique, notamment TSA

Évaluer l'adhésion au projet de soins, la qualité de l'alliance thérapeutique et proposer les ajustements nécessaires

Former les équipes et les parents au repérage des signes "d'alerte somatique" spécifiques Concevoir des protocoles d'habituation aux soins

Suivi thérapeutique

Évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements médicamenteux ou non médicamenteux

Identifier les effets secondaires des traitements psychotropes

Coordination et organisation des parcours

Travailler l'articulation entre structures notamment sanitaires

Contribuer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles

Prévention, éducation thérapeutique et actions populationnelles

Concevoir et animer des actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de promotion de la santé mentale

Conduire des actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Serait appréciée: la maitrise des outils de Communication Alternative Augmentée (CAA), le Makaton, la capacité d'utiliser les supports visuels (pictogrammes, séquençage, PECS) (accès sensibilisation / formation interne)

SAVOIR-FAIRE

Compétences relationnelles

Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale des personnes accompagnées Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide

Avoir le sens des responsabilités, des initiatives, être efficace Être organisé, méthodique, dynamique et disponible Savoir travailler en équipe avec sens de la communication

S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposées

Annonce n°352764 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD Unité Provence (H/F) - 770 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°372495 |

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372495 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 686 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

Seine-et-Marne | n°372467 |

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372467 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - IDE DE JOUR USLD 2 (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°372422 |

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de jour pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD).

L'USLD accueille des patients nécessitant une surveillance médicale constante et des soins adaptés à leur état de santé. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge globale et personnalisée, visant à préserver le confort, l'autonomie et la qualité de vie des patients. Conditions du poste :

Horaires: roulement en 12 heures Prise de poste : 1er janvier 2027
Profil recherché: être titulaire du diplôme d'État infirmier, faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit d'équipe.

Rejoignez nos équipes et participez à une prise en charge humaine et de qualité au sein du Centre Hospitalier d'Arpajon. Secrétariat DRH

Annonce n°372422 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Infirmier(e) - Equipe de nuit de l'unité Sarah Bernhardt - Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°369964 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes INFIRMIER(ère), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Il est à pourvoir au sein de l'équipe de nuit de l'unité Sarah Bernhardt du Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN). Définition du poste :

L'infirmier en psychiatrie outre les soins traditionnels de la profession d'infirmier, évalue la situation des patients en analysant le diagnostic établi par le médecin psychiatre et le traitement à appliquer. Il accompagne les patients en les écoutant, en les aidant à faire face à leurs difficultés et en leurs proposant des moyens de les surmonter. Il exerce aussi un rôle de prévention en informant le patient et la famille afin d'éviter des rechutes et d'assurer un bon suivi. Compétences et connaissances requises :

Posséder des connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques Établir une anamnèse infirmière du patient Analyser et interpréter des données

Administrer les soins et traitements selon les directives du médecin

Faire face aux crises des patients dangereux, agités ou violents Rédiger des rapports Informer et accompagner le patient et ses proches

Collaborer avec son équipe et communiquer avec les autres professionnels de la santé Suivre les règles de sécurité et d'hygiène

Respecter le patient, la confidentialité, la législation et les procédures

S'adapter à l'évolution constante des techniques et technologies Qualités requises : -Ethique des soins -Communication et excellente écoute

Une bonne gestion de ses émotions, la capacité à prendre du recul,

-Positionnement de respectabilité Conditions de travail :

Lieu Hôpitaux St Maurice ; horaire 19h 7h ou 19h15 - 07h15; travail 1 Weekend sur 2. Jour de congé 25 plus RTT

Avantages: exemple self, crèche, CGOS.
Personne à contacter: Madame GONCALVES [email protected] pour envoi de CV et LM

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°369964 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1055 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

Seine-et-Marne | n°372454 |

Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de Brie Comte Robert est composé d'un secteur sanitaire (CSG/SSR), d'un secteur médico-social (EHPAD / CAJA/ SSIAD) L'Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) sur le site de Brie Comte Robert dispose de 140 lits traditionnels (comprenant 11 lits d'hébergement temporaire) , de 42 lits en unité protégée et de 14 lits en unité renforcée. L'ensemble reparti sur 4 unités en EHPAD traditionnel et 2 unités en hébergement protégé

Secteur JAVOUHEY avec 2 secteurs comprenant 30 résidents sur l'unité Chamblanc et 30 résidents sur l'unité Cluny. Comprenant des lits d'hébergement temporaire. - Secteur CHANTE-PIE avec 2 secteurs comprenant 40 résidents sur l'unité Prairie et 40 résidents sur l'unité Chante clerc dont 2 en hébergement temporaire -Secteur La Roseraie avec 2 secteurs : 42 résidents en unité protégée et 14 résidents en unité renforcée La prise en charge des résidents est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, psychologue, animateurs, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs) L'encadrement de ces secteurs est assuré par 3 cadres de santé et un cadre supérieur.

Annonce n°372454 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - IDE DE NUIT MEDECINE POLYVALENTE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°372423 |

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de nuit pour son service de médecine polyvalente.

Le service accueille des patients présentant diverses pathologies nécessitant des soins médicaux, une surveillance adaptée et une prise en charge individualisée. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité et la continuité des soins. Conditions du poste :

Horaires: roulement en 12 heures de nuit Prise de poste : 1er janvier 2027
Profil recherché: titulaire du diplôme d'État infirmier, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.

Rejoignez nos équipes et contribuez à une prise en charge attentive et de qualité au sein du Centre Hospitalier d'Arpajon. Secrétariat DRH

Annonce n°372423 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - IDE en Ophtalmologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°372478 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE .

Les pathologies prises en charge - Pathologies d'ophtalmologie : consultations contactologie chirurgie de la rétine, du glaucome, de la cataracte prise en charge de la DMLA examens spécifiques - Suivi des patients atteints de diabète HORAIRE DE TRAVAIL Amplitude horaire : de 8h15 à 19h00 ·

du lundi au vendredi hors week - end et jours fériés. LE POSTE : Accueil des patients et de leur entourage -

Installation pour réaliser les soins respectant la confidentialité, le confort et le bien-être des patients -

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins -

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires -

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes -

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient -

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -

Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat infirmier Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372478 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1032 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

Seine-et-Marne | n°372457 |

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372457 publiée le 09/10/2026 par un
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08/10/2026 - IDE Coordinatrice de la Consultation OPH (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°372288 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE Le service hospitalo-universitaire d'ophtalmologie de Créteil assure une activité mixte et variée, médicale et chirurgicale, permettant la prise en charge de plus de 43000 patients par an. Il est plus particulièrement spécialisé dans la prise en charge de la dégénérescence maculaire liée à l'âge (DMLA), et les voies de recherches concernant cette pathologie. La DMLA est la thématique principale du service. Y sont associées l'ensemble des pathologies rétiniennes telles que : > Occlusions vasculaires > Rétinopathie diabétique > Rétinopathies pédiatriques > Dystrophies rétiniennes d'origine génétique > Pathologies inflammatoires > Maculopathies myopiques Afin d'assurer pleinement ses missions, le service d'ophtalmologie du CHIC, prend également en charge des autres atteintes ophtalmologiques non rétiniennes telles que: > Cataracte > Glaucome > Pathologies du segment antérieur > Voies lacrymales et paupières
HORAIRES DE TRAVAIL Amplitude horaire: de 8h15 à 18h00 ·

du lundi au vendredi hors week - end et jours fériés. LE POSTE : L'IDEC est le binôme du cadre de proximité, qu'elle remplace pendant ses absences, en gérant le quotidien, sous couvert de validation du cadre supérieur du pôle. Ses missions en consultations OPH sur tout le pôle sont en lien avec la qualité et la gestion des risques. Expertise professionnelle : ·

Réaliser des évaluations des pratiques professionnelles, en proposant si nécessaire des formations adéquates ·

Participer à la rédaction et à l'actualisation des fiches de missions, en lien avec les profils métiers ·

Participer à la rédaction et à l'actualisation des fiches de pénibilité spécifiques à chaque fonction ·

Saisir sur le logiciel informatique AGILTIME les plannings réalisés et les tableaux de suivi des effectifs ·

Participer, avec le cadre de santé à la mise en uvre et au suivi du projet de service ·

Contrôler la transmission et la traçabilité de l'information ·

Participer/ animer des réunions, sur des sujets spécifiques, en lien avec ses missions sur la qualité et la gestion des risques Qualité des prestations : ·

Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations et des soins, dans le respect des protocoles institutionnels et de service ·

Participer à l'élaboration et à l'actualisation régulière de la Charte de la Consultation OPH ·

Assurer la qualité du service rendu (audit, évaluations des pratiques professionnelles...) ·

Identifier et analyser, avec le cadre de santé, les dysfonctionnements pour améliorer les systèmes ·

Réaliser et participer à la mise en place, en collaboration avec le cadre de santé, du plan d'actions qualité, suite aux enquêtes de satisfaction réalisées auprès du personnel et des usagers ·

Veiller à l'actualisation régulière des procédures Organisation de l'activité du service : ·

Identifier les procédures à réaliser, les réaliser, les évaluer, les réajuster si besoin et veiller à leur bonne application ·

Elaborer, en collaboration avec le cadre de santé, des tableaux de bord pour assurer le suivi de l'activité en IVT et participer à la rédaction du rapport annuel d'activité Gestion des risques : ·

Responsable, en collaboration avec le cadre de santé, des règles de bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité ·

Favoriser la démarche de déclaration d'évènements indésirables, dans le cadre défini par la Direction de la Gestion des Risques ·

Collaborer avec les différentes vigilances PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e)infirmier(e) expérimenté(e) Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372288 publiée le 08/10/2026 par un
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Emploi Infirmier > Ile-de-France

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

16/10/2026 - Un(e) infirmier(e) en unité d’hospitalisation de psychiatrie, filière adulte (G01) site de Pontoise. (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

16/10/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE EXTRA HOSPITALIER CENTRE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (CREHAPS) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

16/10/2026 - Infirmier de jour en USM 2 (H/F) - 942 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

16/10/2026 - Infirmier(ère) de Recherche Clinique(IRC) H/F (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

15/10/2026 - INFIRMIER EN REANIMATION(H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

15/10/2026 - INFIRMIER (H/F) EN UNITÉ DE SOINS CMME - Troubles du comportement alimentaire (TCA) - Hospitalisation complète (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

15/10/2026 - INFIRMIER(E) POUR LE CENTRE DE SOINS, ACCOMPAGNEMENT ET PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

15/10/2026 - IDE CMPEA Achères (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

14/10/2026 - INFIRMIER NUIT (H/F) SERVICE D’HOSPITALISATION COMPLETE PÔLE 5/6/7 - LEVY-VALENSI (Secteur 3) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

14/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - AFT (ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE) ET CMP (PETITE ENFANCE ET PERINATALITE) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

14/10/2026 - INFIRMIER (H/F) – CENTRE GINETTE AMADO – UARC (Unité Ambulatoire de Réponse à la Crise) - PÔLE 5-6-7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

13/10/2026 - Infirmier.ière coordinateur.trice H/F (IME Château-Landon)

13/10/2026 - Infirmier hygiéniste — H/F (GHC Draveil Draveil)

13/10/2026 - Infirmier(e) de nuit en Médecine aigüe Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

12/10/2026 - INFIRMIERE ou INFIRMIERE PUERICULTRICE EN REANIMATION NEONATALE de nuit (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Recherche 2 futures collaborateurs (trices) paris 14

12/10/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ EVALUATION POST AVC – SERVICE NEUROLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

12/10/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE ET SERVICE ENDOCRINO/RHUMATOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Cession patientèle cause retraite

09/10/2026 - INFIRMIER MEDECINE INTERNE (H/F) - 1057 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

09/10/2026 - Infirmier.ière en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (IME Château-Landon)

09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD Unité Provence (H/F) - 770 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 686 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

09/10/2026 - IDE DE JOUR USLD 2 (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

09/10/2026 - Infirmier(e) - Equipe de nuit de l'unité Sarah Bernhardt - Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1055 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

09/10/2026 - IDE DE NUIT MEDECINE POLYVALENTE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

09/10/2026 - IDE en Ophtalmologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1032 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

08/10/2026 - IDE Coordinatrice de la Consultation OPH (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)