Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 3

04/06/2026 - infirmier CALYPSO (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°340992 |

Poste: jour/nuit
Pourcentage de temps de travail: 100%

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie Missions

Accueil et prise en charge des personnes en hospitalisation libre.
Accueil ponctuel de personnes en soins sans consentement.
Lien avec les partenaires en interne et externe.
Lien avec les familles et les proches.
Travail de réinsertion et de réadaptation psychosociale

Observations Service (ouvert) de moyens séjours Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité. Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé.
Pertinence des transmissions écrites et orales.
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées.
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles.
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient. Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
Pertinence des réactions en situation d'urgence.
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention.

Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
Exactitude du calcul de dose.
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative.
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.

-

Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sotie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
Qualité du raisonnement clinique.
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
Capacité réflexive.
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif.

Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
Cohérence dans la continuité des soins.
Fiabilité et pertinence des informations transmises. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Cadre responsable de l'Unité Fonctionnelle Calypso,
Médecin référent, médecin chef (lien fonctionnel)
Lien avec les partenaires en interne : extrahospitalier, unités intersectorielles
Lien avec les partenaires externes : maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, Oméga, foyer de jeunes travailleurs

Pré-requis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

Cuisine centrale
Pharmacie
Magasin
Lingerie

Risques professionnels (cf.: document unique)

Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et irculation Ambiances climatiques Incendie

Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus) Formations Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandées Manutention des personnes Psychopathologie Entretien dans la relation de soins Prise en charge des situations difficiles

Annonce n°340992 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°359242 |

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes. La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients, · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°359242 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier(e) en service d'explorations fonctionnelles (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

Orne | n°359166 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE : Missions

Gestion et organisation du service d'endoscopies digestives et bronchiques Préparation des patients

Assistance des médecins dans tous les actes d'explorations fonctionnelles digestives et bronchiques

Gestion et entretien des matériels dans le respect des textes réglementaires et des normes de sécurité Mise en place d'alimentation entérale à domicile Formation des étudiants et des nouveaux personnels Activités

Accueillir et installer les patients: vérifier la préparation physique et psychologique

Organiser les salles d'examens Organiser les journées d'endoscopies Gérer les rendez-vous quand la secrétaire est absente Gérer les dossiers patients propres à l'endoscopie

Connaitre l'anatomie et les différents actes et examens effectués dans l'unité Connaitre et préparer le matériel

Au sein du plateau d'endoscopie, ou au niveau du bloc opératoire : nettoyer et entretenir les endoscopes, ou en machine, en respectant les procédures et protocoles, et assurer la traçabilité de l'entretien

Effectuer la maintenance et l'entretien des lave-endoscopes et la maintenance du parc endoscopique (réparation...)

Gérer et faire les tests bactériologiques des endoscopes et des laves endoscopes

Elaborer les procédures et protocoles (audits internes), et établir des rapports d'activités

Contacter les partenaires extérieurs pour mise en place des alimentations entérales à domicile (pharmacie, ide)

Contacter prestataires pour mise en place du matériel selon les prescriptions

Les étudiants en stage en service de médecine gastroentérologique passent systématiquement une journée à une semaine en service d'endoscopie Formation permanente des agents Effectuer les EFR et Gaz du sang PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES

Formation et ou qualification Diplôme d'état infirmier Compétences générales Connaissance des procédures et protocoles du service, Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Expérience souhaitée

Expérience d'une année, au minimum, en service de pneumologie et gastroentérologie

CONNAISSANCES PARTICULIERES, EXIGEANCE DU POSTE ET QUALITES PROFESSIONNELLES

Bonne condition physique pour un travail en station debout prolongée

Disponibilité pour effectuer d'éventuelles heures supplémentaires

Rigueur par rapport au respect des protocoles d'entretien et de nettoyage des endoscopes et lave-endoscopes

Dextérité et maîtrise dans la manipulation de matériel fragile et onéreux Informatique

Participer au congrès et formations concernant l'évolution des procédures Capacité d'écoute Etre respectueus(e) Dynamique

Avoir les connaissances spécifiques du poste, les pathologies en digestif et en pneumologie

Type d'emploi: Temps plein - CDI / Stagiairisation possible à l'embauche
Salaire: selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience
Organisation: Amplitude journalière de 7h20 du lundi au vendredi de 7h30 à 17h - Astreinte de week-end de 9h à 13h

Temps de doublure environ 4 à 5 mois

Annonce n°359166 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier en service de neurologie trouble du mouvement 50% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°359208 |

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées

Venez rejoindre l'équipe de neurologie de l'unité des troubles du mouvement, d'épilepsie et malaises d'origine neurologiques

En contact avec des patients ayant une pathologie chronique, la dimension relationnelle du soin aura toute sa place. Vous pourrez vous investir dans l'éducation thérapeutique pour favoriser autonomie et qualité de vie des patients

Accueil de patients de tout âge en hospitalisation programmée ou en urgence.

Doublure de deux semaines par un IDE expérimenté, formation interne (e-learning) sur la maladie de Parkinson et épilepsie Ateliers pratiques sur les soins spécifiques

Parcours d'intégration dans les mois suivants la prise de poste (découverte des examens, services d'exploration et bloc opératoire)

Unité alliant hospitalisation de semaine et hospitalisation conventionnelle : 1 WE travaillé sur 2 en moyenne Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Annonce n°359208 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier(e) UMC/UMCA et SSPI (Centre Hospitalier Anne de Ticheville Bernay)

Eure | n°359201 |

L'infirmière en SSPI prend en charge les patients après leur sortie de salle d'opération afin de surveiller la survenue éventuelle d'effets indésirables liés aux anesthésiques et à l'intervention lors du réveil des patients. Missions spécifiques: Elle réalise les activités suivantes:

Ouverture de la salle avec la vérification du fonctionnement des appareils de monitorage et de ventilation Accueil et installation du patient Prise en charge du patient intubé Surveillance clinique et paraclinique Prévention et traitement de toutes complications Prise en charge de la douleur

traçabilité de la surveillance dans le dossier d'anesthésie et transmissions au sein du bloc opératoire et avec les services d'hospitalisation Préparation du patient pour sa sortie de la SSPI L'infirmière en SSPI a la maîtrise:

Des protocoles de soins et des gestes techniques de préparation,

Des protocoles de nettoyage et d'entretien des appareils et du matériel, Des gestes d'urgence pour pouvoir intervenir à tout moment, Elle fait face à l'organisation de la journée,

Elle travaille dans une équipe pluridisciplinaire (- A.S. - médecins - pharmaciens - cadre infirmier, personnel de bloc opératoire et de stérilisation centrale, équipe opérationnelle d'hygiène, brancardier) et avec des intervenants extérieurs (technicien du service biomédical, personnel des services techniques, personnel des services économiques...).

Elle veille à l'actualisation de ses connaissances (nouvelles techniques, législation et maintenance) par le biais de la formation continue et des revues des sociétés savantes.

Elle contribue à la formalisation et à l'actualisation des procédures et protocoles relatifs à son domaine d'activité. Elle contribue à l'encadrement des étudiants IDE et AS.

L'infirmier(e) en UMC- UMCA participe à la prise en charge globale et multidisciplinaire d'un patient, par la dispensation de soins infirmiers sur prescription ou en application de son rôle propre, répondant aux besoins et problèmes du patient pour le maintien et/ou l'amélioration de sa santé, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

L'infirmier(e) travaille en collaboration avec les chirurgiens, les anesthésistes, les

cardiologues ainsi qu'avec les aides- soignantes, le brancardier et le cadre de santé. Missions permanentes:

Assurer l'accueil, l'installation du patient, le recueil d'informations et de données nécessaires à la constitution du dossier du patient.

Réaliser des actes de soins sur prescription médicale, la surveillance de patients après certains actes

Réaliser sur prescription médicale des actes de soins: pansements,

injections, pose de perfusions, prise de sang, gaz du sang, pose de sonde

urinaire, pose sonde naso-gastrique d'aspiration, pose d'alimentation entérale, transfusions, électrocardiogramme. Assister le médecin lors de certains gestes Assurer la pose et dépose des HOLTER ECG et tensionnels ()

Installer et surveiller les patients pendant les tests d'efforts.

Contribuer à l'éducation du patient si nécessaire (diabétique, prothèses, immobilisations, sous ATCG...). Vérifier et tracer les constantes.

Vérifier l'obtention du consentement des soins conformément à la procédure institutionnelle

Relever l'identité de la personne de confiance si tel est le désir du patient.

Assurer la transmission des informations et la traçabilité de tout acte sur le dossier de soins informatisé.

Participer à la gestion des stocks et des commandes pharmacie

Assurer la désinfection du matériel selon les protocoles en vigueur.

Assurer le transport des dispositifs médicaux entre les unités et le service de stérilisation

Actualiser ses connaissances via les formations obligatoires, institutionnelles et autres

Connaitre et appliquer les protocoles de soins institutionnels et du service

Répondre aux situations d'urgence, veiller au contrôle du chariot d'urgence et en assurer la traçabilité.

Planifier et anticiper l'arrivée des patients en lien avec le programme opératoire

Réaliser les appels du lendemain pour les patients pris en soins sur l'UMCA.

Annonce n°359201 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER SERVICE COURT SEJOUR GERIATRIQUE 2 - JOUR (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°359222 |

Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant. La capacité d'accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, neuropsychologue, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs) Après stabilisation de l'état clinique, une orientation vers un soin de suite pourra être proposée ou un retour à domicile sera organisé.

Missions du postes: L'infirmière prévoit, organise et dispense les soins de nature préventive, curative ou palliative. Elle est le garant de la qualité des soins.

Autres missions spécifiques :

Élaborer le projet de soins en concertation avec l'ensemble des équipes médicales et paramédicales Observer l'état clinique de la personne et mettre en uvre des soins à visée préventive, diagnostique et thérapeutique (appliquer les prescriptions médicales) Réaliser, contrôler et évaluer les soins en respectant les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité Réaliser des soins de confort et de bien être Participer à l'information et à l'éducation aux soins du patient et si nécessaire de son entourage Accueillir et participer à l'encadrement pédagogique des stagiaires, étudiants et personnels nouvellement affectés Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, Mutation Organisation du poste:

Travail en 12h 7h30-19h30 (10 min de temps de transmission) Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche Parking C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°359222 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - 1 poste d'Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) à pourvoir au sein du SACL - EPLU hôpital Saint Vincent de Paul (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

Nord | n°359267 |

SPECIFICITE DU SERVICE Le Service d'Accueil et de Crise Lillois se compose de :

D'une Unité d'Accueil et de crise « Albert CAMUS » d'une capacité actuelle de 10 lits en soin Libre, assurant une prise en charge complète des patients des secteurs Lillois en situation de « crise » et/ou présentant une symptomatologie anxiodépressive.

D'une Equipe Psychiatrique de Liaison aux Urgences « EPLU » : consultation de liaison non sectorisée au sein des urgences de Saint Vincent de Paul sur le circuit valide pour les patients nécessitant une évaluation psychiatrique. Mais également assurer un accueil téléphonique sur la ligne 03.59.35.28.81 afin de proposer à l'usager une écoute, une évaluation et une orientation.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous possédez une expérience en unité de soins psychiatrique (hospitalière et/ou ambulatoire).

Vous avez une bonne connaissance des pathologies psychiatriques et de l'organisation des soins psychiatrique.

Vous connaissez la règlementation sur les modes de soin (soin libre ou sous contrainte).

Vous savez gérer les situations de crise et vous aimez travailler en réseau avec des intervenants professionnels variés.

Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous possédez le sens de l'accueil et du contact humain bienveillant.

Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute, d'empathie et de gestion du stress.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous aimez assurer des prises en charge de courte durée basée sur l'entretien et l'observation clinique.

Vous avez la capacité à rendre compte, des aptitudes à la réflexivité et la remise en question.

Vous vous inscrivez dans une dynamique d'amélioration et d'approfondissement continue de vos connaissances professionnelles.

Vous êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous utilisez les outils mis en place au sein de l'unité dans le respect des protocoles et procédures

Vous vous inscrivez dans la démarche qualité et dans les groupes de travail.

ACTIVITES ET MISSIONS Assurer l'accueil du patient et son entourage : Information des patients et de leurs accompagnateurs, articulation du travail avec l'infirmière d'orientation et d'accueil (IAO).

Participer à la prise en charge du patient : évaluation psychique du patient (entretien infirmier, recueil de données, évaluation, observation clinique, pose de diagnostic infirmier). Participation à l'entretien médical du psychiatre.

Orienter le patient vers une prise en charge adaptée (hospitalisation, prise en charge ambulatoire, consultation post-crise).

Assurer la qualité et la sécurité des soins en respectant la mise en uvre des protocoles, prévention et gestion des risques de passage à l'acte.

Transmettre les informations visant à assurer la continuité des soins : transmissions orales et écrites dans les DPI.

Participation aux réunions cliniques, de fonctionnement et de coordination du service.

Accueil et formation des stagiaires et des étudiants et accueil des nouveaux professionnels.

Participation à des formations professionnelles de perfectionnement et de consolidation des savoirs.

Assurer un accueil téléphonique sur la ligne 03.59.35.28.81 (24/24, 7/7) afin de proposer à l'usager une écoute, une évaluation et une orientation.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Maitriser les outils du service et des 2 établissements (logiciels, organisations, procédures...).

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Participer à l'évaluation et à l'amélioration des organisations du secteur.

Développer et actualiser votre connaissance du réseau Lillois.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 38 h 20 par semaine - soit 7 h 40 par jour, en travail posté matin et après-midi.

Une transversalité interne est demandée pour le bon fonctionnement du pôle. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins Avant le jeudi 25 juin 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°359267 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier en addictologie h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°359247 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Pôle Santé Publique du Centre Hospitalier du Mans accompagne les équipes soignantes et les personnes présentant des conduites addictives, aux urgences, en hospitalisation et en consultation. Il favorise la coordination avec les dispositifs de prise en charge pour assurer un suivi médico-psycho-social adapté et participe à des actions de prévention, d'information et de sensibilisation. LE POSTE : -

Former et assister les équipes soignantes -

Intervenir auprès des personnes ayant des conduites addictives, aux urgences, lors de leur hospitalisation dans les unités de soins, en consultation pré et post hospitalisation. -

Développer des liens avec les dispositifs de prise en charge permettant un suivi médico-psycho-social des patients -

Participer à des actions de prévention, d'information et de sensibilisation

Les tâches sont décrites dans la fiche de poste Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les unités de soins du CHM, le réseau de prévention et accompagnement au travail et avec les membres des réseaux du domaine de l'addictologie PROFIL RECHERCHÉ : - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans notamment auprès des populations vulnérables - Diplôme Universitaire d'addictologie (ou engagement à suivre la formation) - Esprit d'initiative, dynamisme et sens du travail en équipe dans le cadre de la construction des projets - Respect scrupuleux du secret professionnel, grande discrétion. - Tolérance et ouverture d'esprit en lien avec le public concerné. - Disponibilité (horaires susceptibles de varier en fonction de l'activité du service et des interventions extérieures). Ce que nous offrons ·

Recrutement en CDI, mutation, détachement à compter du 01/09/2026 à 80% de jour · horaire 9h à 17h05 (45 min de repas) ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Infirmiers en soins généraux », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Mme Sandra LIMEA

Annonce n°359247 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER(E) - USLD SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

Isère | n°359157 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Dans le cadre de l'ouverture de notre USLD (Unité de Soins Longue Durée) de 45 lits, nous recherchons deux infirmier(e)s pour notre EHPAD de Saint-Marcellin au cur du Centre Hospitalier.

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vous assurez la prise en charge globale des résidents accueillis en Unité de Soins de Longue Durée (USLD), dans le respect de leur projet de soins et de leur projet de vie. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Évaluer l'état de santé des résidents, analyser les situations cliniques et mettre en uvre les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle prescrit.

Assurer la surveillance clinique des résidents présentant des pathologies chroniques, des polypathologies ou des situations de dépendance complexe nécessitant des soins médicaux et techniques continus.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en coordination avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès du résident.

Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament : préparation, administration, surveillance des effets, traçabilité et sécurisation des traitements.

Réaliser et coordonner les soins techniques infirmiers nécessaires à l'état de santé des résidents.

Mettre en uvre les actions de prévention, de dépistage et de suivi des risques liés au vieillissement et à la perte d'autonomie : chutes, dénutrition, déshydratation, escarres, douleur, troubles de la déglutition, risque infectieux.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet personnalisé de soins en collaboration avec le résident, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer la traçabilité des soins, des observations cliniques et des actions réalisées dans le dossier patient informatisé conformément aux exigences réglementaires et institutionnelles.

Contribuer à la coordination des parcours de soins et aux échanges avec les médecins, les professionnels paramédicaux, les intervenants extérieurs et les partenaires du territoire.

Accompagner les résidents et leurs proches dans les différentes étapes de leur prise en charge, notamment lors des situations de vulnérabilité, de dégradation de l'état de santé ou de fin de vie.

Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques, à la prévention des événements indésirables ainsi qu'aux évaluations des pratiques professionnelles.

Accueillir, accompagner et contribuer à la formation des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires.

Par son expertise clinique, l'infirmier(ère) contribue au maintien de la qualité de vie, de l'autonomie et de la dignité des personnes accueillies en USLD. L'EHPAD DE SAINT MARCELLIN

L'EHPAD de Saint-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux et Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).

À compter du 1er septembre, l'établissement s'enrichira d'une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits, renforçant ainsi son offre de prise en charge des personnes âgées nécessitant un accompagnement médical renforcé.

Situé en centre-ville, l'EHPAD de Saint-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable, avec des commerces et services publics à proximité. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Bienveillance. Écoute. Empathie. Rigueur. Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Adaptabilité. Réactivité. Respect de la personne accompagnée. Discrétion professionnelle.

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin
Salaire: Traitement de base à partir de 2350 brut mensuel + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche et jours fériés + indemnités de nuit
Conditions requises: Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.
Recrutement inclusif et ouvert: Ouvert aux agents titulaires de la fonction publique

Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein ou temps partiel - Horaires en 12h en journée et nuit
Prise de fonction: Dès que possible

Annonce n°359157 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER (H/F) MEDECINE (Hopital RUMILLY)

Haute-Savoie | n°359195 |

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de médecine/ SMR pneumologie prend en charge des patients adressés principalement par le service de pneumologie soins aigus, le service de médecine soins aigus, service de réanimations, d'un service de chirurgie, du Centre Hospitalier d'Annecy, du Centre Hospitalier d'Aix les bains, du domicile à la demande du pneumologue référent, à compter du 28 avril 2025.

Côté médecine, la prise en soin pluridisciplinaire, peut concerner les pathologies suivantes : traumatologie, pneumologie, suivi des plaies ou encore des soins palliatifs etc.

En ce qui concerne le SMR pneumologique, celui-ci prend en charge:

Des patients porteurs de maladie respiratoire chronique tel que: BPCO, affections restrictives pariétales, pneumopathies interstitielles, HTAP, DDB.

Des patients en préparation préopératoire de chirurgie thoracique et prise en charge en post opératoire.

Des patients souffrants d'affectations neurologiques et neuromusculaires ayant un retentissement respiratoire.

Des patients non porteurs de maladies respiratoires mais après une pathologie respiratoire aiguë, type polyneuromyopathie de réanimation, pneumopathie aiguë, SDRA...

L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service: Médecine
Contrat: CDD évolutif, détachement, mutation
Date début: au plus tôt
Quotité de temps de travail: 50% et 75%
Types de patient: Adultes

Vaccination Hépatite B

Horaires: en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe

pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales, Soutient et accompagne les patients et leurs proches,

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

Annonce n°359195 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier(e) jour / nuit (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

Orne | n°359169 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des infirmier(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour et/ou de nuit.

Le CHICAM offre toutes les spécialités sur notre site de MAMERS : Médecine polyvalente, Service de court séjour gériatrique, SRR, Soins palliatifs, Service d'addictologie, Urgences, Services gériatriques : UPAD EHPAD USLD Diplôme d'état d'infirmier requis Rejoignez notre établissement ! PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi: Temps plein - Stagiairisation possible à l'embauche ou CDI
Salaire: selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Avantages :

RTT

Restaurant d'entreprise

Annonce n°359169 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier(ère) (EPA Le Colombier LA ROQUE D ANTHERON)

Bouches-du-Rhône | n°359257 |

Infirmier(ère) H/F Contrat à durée déterminée d'1 mois L'IME Le Colombier recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État dans le cadre d'un contrat d'un mois.

Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement global des usagers en assurant la mise en uvre, le suivi et la coordination des soins. Vous exercez votre activité dans le respect du Code de déontologie des infirmiers et de la réglementation en vigueur. À ce titre, vous : Évaluez l'état de santé et le niveau d'autonomie des personnes accompagnées. Réalisez les soins infirmiers relevant de votre rôle propre et de la prescription médicale. Identifiez les situations d'urgence ou de crise et mettez en uvre les actions adaptées. Repérez, analysez et assurez le suivi des troubles du comportement en tenant compte de leur nature, de leur fréquence, de leur intensité et des facteurs favorisants. Établissez et formalisez les diagnostics infirmiers et les plans de soins. Assurez la transmission des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de l'accompagnement. Informez et accompagnez les familles dans le suivi de l'état de santé et des soins. Participez à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés des usagers, notamment sur leur volet médical. Contribuez à l'éducation à la santé et à la prévention auprès des personnes accompagnées. Travaillez en collaboration avec les professionnels du secteur sanitaire et médico-social dans le respect du secret professionnel partagé. Veillez au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et adoptez une posture éthique et responsable. Accompagnez et transmettez vos connaissances aux nouveaux professionnels et aux stagiaires infirmiers.

Votre environnement de travail Vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes éducatives, paramédicales et thérapeutiques afin de garantir un accompagnement cohérent et adapté aux besoins des usagers. Vous êtes également en lien régulier avec les familles ainsi qu'avec les partenaires du secteur sanitaire et social.

Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé. Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Connaissance du secteur médico-social appréciée.

Temps de travail: 38h / semaine Lieu : IME Le Colombier Prise de poste : 22/06/2026
Salaire brut mensuel: 2340 , à négocier en fonction de l'expérience. IME LE COLOMBIER Service des Ressources Humaines Av. JF Kennedy 13640 La Roque d'Anthéron

Annonce n°359257 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier en soins généraux Courajod H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°359150 |

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Dans ce contexte, au sein de notre EHPAD Courajod à Blacé, Nous recrutons un infirmier en 12h H/F Missions : Mener un raisonnement et une démarche clinique d'infirmier

Evaluer l'état de santé de la personne âgée et analyser les situations de soins selon une approche holistique

Identifier, concevoir et conduire des projets de soins personnalisés

Planifier, organiser, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier Conditions de travail :

Type de contrat: CDD long de 6 mois minimum, prise de poste dès que possible
Lieu: EHPAD Courajod
Grade/Catégorie: Infirmier
Quotité de travail: Temps plein. Horaires en 12h00 (06h45/19h15) 1 Week-End sur 5 travaillé. 28 CA
Rémunération: à partir de 2000 net
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°359150 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER au pool de remplacement - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°359246 |

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins sur nos sites suivants : Nouvel Hôpital d'Épinal, Centre Hospitalier de Golbey. EHPAD de Golbey, Cèdre Bleu à Thaon-les-vosges, Laufromont à Epinal. L'organisation du Pool de Remplacement s'inscrit dans une politique institutionnelle, dont les les grands principes de fonctionnement sont les suivants : C'est un service à part entière placé sous la responsabilité d'un cadre de santé et d'un cadre supérieur de santé. Il est impliqué dans les services de soins des différents sites du CH Emile Durkheim et apporte son aide afin de mieux répondre aux problématiques d'absentéisme. Sa spécificité en fait un service offrant une grande diversité d'activités de soins et une acquisition de compétences. En tant qu'Infirmier.e, vos missions seront les suivantes : Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé. Organiser et planifier les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient Effectuer des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie ; Favoriser le maintien de l'autonomie ; Dispenser des soins préventifs et éducatifs ; Participer aux transmissions orales ; Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ; Assurer la matériovigilance (suivi de conformité du chariot d'urgence, des lecteurs à glycémie). Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher). Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre. Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable. Plusieurs postes à temps plein et à temps partiel. Profil recherché :

En plus de votre diplôme d'infirmier.e, une expérience dans le domaine hospitalier est souhaitable pour optimiser votre intégration au sein de notre pool de remplacement, sur un cycle horaire en 12hrs. En recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence, ce poste est fait pour vous !!! Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et savez intervenir dans des services aux spécificités variées.Vous maîtrisez la gestion du stress, y compris en situations critiques ou d'urgence vitale. Vous exercez dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, ainsi que des protocoles et procédures en vigueur (droits du patient, sécurité transfusionnelle, etc.). Vous possédez de solides connaissances en hygiène hospitalière, en maîtrise des risques et en droit de la santé. Vous appliquez les démarches qualité et utilisez leurs outils au quotidien. Doté.e d'un excellent sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités avec rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques professionnels. Enfin, vous êtes prêt.e à vous inscrire dans une continuité et permanence des soins. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209330?idt=159

Annonce n°359246 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Unité de Psychotraumatisme (70%) et CMP (30%) (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°359211 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie. Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet (chirurgie ambulatoire, imagerie de pointe, SAMU, CeGIDD, AMP, etc.).

L'hôpital développe une offre de soins diversifiée en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée et s'inscrit dans une dynamique de projet médical ambitieux avec un vaste projet de reconstruction à l'horizon 2030. Il propose de nombreux avantages pour les professionnels : accès au statut de fonctionnaire, formation continue, actions bien-être, restaurant du personnel et un engagement affirmé en faveur de la diversité et de l'inclusion. LE POSTE :

Au sein du Pôle Santé Mentale Adulte, vous exercez vos fonctions d'IDE à 70% à l'Unité de Psychotraumatisme et 30% au CMP adulte, dans une démarche de soins spécialisés, pluridisciplinaires et limités dans le temps auprès d'adultes présentant des troubles psychotraumatiques. Vos missions principales :

Suivi infirmier individualisé: entretiens infirmiers de soutien, soins de stabilisation émotionnelle et de gestion de la dissociation, séances de relaxation et d'ancrage corporel, surveillance clinique (risque suicidaire, états dissociatifs, tolérance aux traitements), responsabilisation du patient dans ses soins.
Co-animation des groupes thérapeutiques: co-animation du programme d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), groupes de parole hebdomadaires, préparation du matériel pédagogique, animation de groupes médiés (relaxation, psychoéducation, stabilisation).
Coordination et partenariat: participation aux synthèses pluridisciplinaires, articulation du parcours de soins avec le CMP, l'addictologie, le social et les associations, contribution à l'évaluation clinique à 3 et 6 mois, participation à la vie du pôle.
Activité en CMP: entretiens d'évaluation et de suivi en consultation et à domicile, coordination des prises en charge avec les psychiatres et partenaires du territoire, prévention des rechutes et gestion des situations de crise en psychiatrie ambulatoire.
Formation et amélioration continue: participation aux actions de formation de l'unité et du pôle, engagement dans la formation continue (psychotraumatologie, ETP, gestion des crises), participation aux supervisions externes collectives et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez vous investir dans une prise en charge spécialisée en psychotraumatologie et psychiatrie ambulatoire adulte au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Diplômes: Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis ; DU de psychotraumatologie souhaité.
Expérience: expérience en psychiatrie adulte indispensable, idéalement dans l'accompagnement du trauma.
Connaissances: troubles psychotraumatiques (TSPT, traumas complexes, dissociation), psychopathologie adulte, éducation thérapeutique du patient.
Compétences relationnelles: maîtrise de l'entretien infirmier, écoute active, aisance en animation de groupes, posture empathique et non jugeante.
Techniques de soin: pratiques de gestion des émotions, relaxation et techniques d'ancrage ; formation ETP appréciée.
Savoir-être: autonomie, sens des responsabilités, capacité à se positionner dans son champ de compétences, ouverture d'esprit et dynamisme.
Travail en équipe: goût pour le travail pluridisciplinaire et partenarial, capacité à coopérer avec les acteurs du sanitaire, social et médico-social.
Développement professionnel: volonté de mettre à jour et approfondir régulièrement ses connaissances, engagement dans la formation continue et la remise en question de ses pratiques.
NOTES: Renouvelable
Ref: vaav8lbkki

Annonce n°359211 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359067 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir, évaluer et/ou orienter les premières demandes
Dispenser des soins de prévention, curatifs et/ou de réhabilitation auprès d'enfants et adolescents atteints de troubles cognitivo-affectifs en tenant compte de l'environnement social
Évaluer, dans le cadre de la liaison, des enfants et adolescents, hospitalisés en pédiatrie, ayant potentiellement des troubles cognitivo-affectifs.
HORAIRES : 09 H 00 17 H 00 (variables en fonction des besoins de service)
30 min de pause repas pour le déjeuner
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / Mutation de la Fonction Publique Hospitalière
Prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : 19/06/2026

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359067 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - IPA en Rhumatologie RHUMATISMES INFLAMMATOIRES CHRONIQUES OSTEOPOROSE (Centre hospitalier Métropole Savoie AIX-LES-BAINS)

Savoie | n°359015 |

Vous recherchez un poste attrayant, innovant, au sein d'une équipe dynamique et un service de référence sur le GHT ? Un cadre de vie entre lacs et montagnes ?

Le service de rhumatologie du CHMS recherche une IPA mention pathologies chroniques stabilisées.

Pour toutes informations vous pouvez contacter le Dr Chevreau et Sybile Diguet, coordonnées ci-dessous.

LE POSTE

Poste au sein d'une équipe médicale jeune et dynamique composée de 6 PH + 1 assistant. Développement d'un parcours de soins innovant : biothérapies éducation thérapeutique suivi de patients rhumatismes inflammatoires ostéoporose gestion des comorbidités

VOS MISSIONS

Consultations de suivi et d'évaluation clinique Éducation thérapeutique et accompagnement des patients

Prise en charge des maladies inflammatoires chroniques (polyarthrite, spondyloarthrites) Ostéoporose Collaboration étroite avec les médecins rhumatologues

Participation aux projets de recherche, qualité et coordination des parcours de soins Activité au sein d'un HDJ polyvalent

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme IPA mention Pathologies Chroniques Stabilisées (PCS) ou en cours d'obtention Expérience en rhumatologie ou médecine interne appréciée Sens du relationnel, autonomie, rigueur Motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire

TEMPS DE TRAVAIL

Toutes quotités CDD CDI étudiées

CONTACTS

Chef de service: Dr CHEVREAU Maxime [email protected] Cadre de santé : Mme DIGUET Sybile [email protected]

Annonce n°359015 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°359043 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. LE POSTE :

Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) HOURAA, qui réunit les quatre CHU de la région Auvergne-Rhône-Alpes, se mobilise pour structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques. La région ne dispose pas à ce jour de structure de prise en charge labellisée (SDC pédiatrique). Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, un temps de coordination (0,5 ETP) est affecté pour la préparation de cette structure de prise en charge régionale et à la constitution du dossier pour répondre à l'appel à candidature. Missions principales

Sous la responsabilité de la déléguée générale du GCS HOURAA, et en collaboration avec les responsables des équipes assurant la prise en charge des patients mineurs souffrant de douleur chronique, dans les quatre CHU : 1.

Conduire le projet de structuration régionale de la prise en charge de la « douleur chronique pédiatrique »

Structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques à l'échelle Auvergne-Rhône-Alpes.

Intervenir sous la direction de la déléguée générale du GCS HOURAA, en lien avec l'ARS, et en collaboration avec les responsables des équipes des quatre CHU et des autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées, assurant la prise en charge de la douleur pédiatrique.

Structurer les parcours de prise en charge avec, à terme, l'identification et l'organisation d'une SDC pédiatrique, remplissant les critères de la labellisation à venir, et la définition du rôle et des missions des SDC mixtes (adultes/enfants) : harmonisation des pratiques, élaboration de protocoles, mise en place de formations et d'ateliers d'éducation thérapeutique (à terme), etc. 2. Approfondir l'analyse/diagnostic (état des lieux enquête):

Sur la base d'un état des lieux réalisé en 2025 par l'ARS, approfondir les forces en présence et envisager leur mobilisation dans une organisation régionale. Approfondir l'analyse de l'enquête. 3. Coordination régionale:

Organisation de la réunion mensuelle régionale existante (réunion de concertation pluriprofessionnelle). 4. Outils et modalités de travail collaboratifs nécessaires:

Travailler, en lien avec les équipes expertes, les outils de travail collaboratifs entre la SDC pédiatrique à venir et SDC mixtes. 5.

Accès/orientation régionale des patients: plateforme de rendez-vous:

Mise en place d'une plateforme régionale de RDV intégrant :

o le degré d'urgence (ex.: demi-journée par semaine),

o le dispatching régional,

o en lien avec le GCS SARA + compétences spécifiques numériques. 6. Information, communication et lien villeSDC:

Développer des outils communication ville-SDC (ex. : plaquettes). 7.

Candidature nationale 2026: constitution du dossier:

Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, préparer l'organisation et le fonctionnement d'une future structure régionale SDC pédiatrique. Constituer le dossier de candidature. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché:

-

Infirmier de coordination idéalement

-

Expérience confirmée dans la coordination de parcours

-

Maîtrise de la gestion multi-acteurs et multisites

-

Sens du relationnel et diplomatie

-

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

-

Bonne connaissance des réseaux hospitaliers, GHT ou structures de coordination régionales Conditions d'emploi

-

Poste à 50 %

-

Durée de la mission: jusqu'à juin 2027

-

Basé aux Hospices Civils de Lyon, avec déplacements dans les quatre CHU et les CH, autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées de la région (véhicule personnel)

-

Recrutement par mise à disposition du GCS HOURAA pour le temps de la mission ou recrutement en CDD

-

Rémunération selon expérience et grille hospitalière/contractuelle

-

Forfait jour

-

Permis de conduire B

Annonce n°359043 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - ALFRED DE MUSSET (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°336195 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Infirmier psychiatrie adulte
GRADE: Infirmier
LIEU D'EXERCICE: Unité Alfred de Musset

Description de la structure :

L'unité Alfred de MUSSET est une structure fermée à vocation d'accueillir les patients hospitalisés sans consentement. Elle dispose de deux parties distinctes :

Une partie fermée (6 chambres de soins intensifs).
Une partie collective (capacité d'accueil de 21 lits).

AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures (38 heures par semaines, 18 Réductions du Temps de Travail annuels dont une réservée à la journée de solidarité, 25 Congés Annuels).

MISSIONS

Mission générales Activités de soins

Dans le cadre de son rôle propre, l'Infirmier accomplit les actes suivants :

Effectuer des entretiens d'accueil.
Assurer la prise en soins du patient en phase aigüe.
Gérer la phase de crise, évaluer et apprécier le niveau d'urgence.
Réaliser des actes de soins techniques (prélèvements sanguins, injections, ...).
Effectuer des entretiens individuels à visée thérapeutique.
Effectuer une relation d'aide.
Observer et surveiller les troubles du comportement.
Repérer la sémiologie psychiatrique et somatique.
Préparer, administrer et surveiller l'efficacité des traitements, les effets indésirables et secondaires.
Contrôler les dates de péremption, en lien avec le respect de la prise en charge médicamenteuse.
Observer, surveiller et effectuer des transmissions écrites et orales qualitatives.
Planifier les soins et les activités thérapeutiques.
Assurer si besoin l'accompagnement de patients lors de consultations externes.
Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient.
Favoriser les actions d'éducation thérapeutique afin de préserver les acquis et favoriser leur développement.
Assurer le lien avec le secteur ambulatoire.

Mission spécifiques Activités spécifiques

Installer et surveiller le patient en chambre d'isolement thérapeutique.
Appliquer et respecter les critères/ procédures en vigueur sur la mise en chambre d'isolement d'un patient.
Utilisation et interprétation d'outils spécifiques (grille BrØset, SOAS-R20)afin de dépister et prévenir les comportements à risque.
Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, en fonction de la législation (suivi des certificats et du JLD).

Activités administratives et afférentes aux soins

Tenir à jour les mouvements (entrées, et sorties de patient).
Tenir à jour le dossier de soins/DPI.
Recueillir les données nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés.
Réaliser les commandes pharmacie, les inventaires.
Réaliser et tracer les événements indésirables (FEI) et rapports circonstanciés si nécessaire.
Remettre le livret d'accueil et le questionnaire de satisfaction.

Autres Activités

Accueillir et renseigner le patient et sa famille tout au long de son hospitalisation (information concernant le service et ses règles de vie).
Proposer un environnement adapté et sécurisé tout au long de son hospitalisation au patient.
Valoriser l'image du patient.
Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les étudiants / en stage dans l'unité.
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
Participer aux réunions d'évaluation de la prise en charge soignante du service : réunions cliniques, réunions soignant/soignés.
Participer à des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de projets patients.
Participer à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : conseils de pôle, réunions institutionnelles, réunions d'équipe,
Assurer le nettoyage et l'hygiène du matériel de soin et sa traçabilité.
Assurer et faire appliquer les protocoles d'hygiène hospitalière.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.
Organiser le transfert des patients lors d'orientation intra ou extra-hospitalière.
Réaliser les démarches soignantes et administratives liées à la sortie du patient.
S'impliquer dans la démarche Qualité/Gestion des Risques (patient traceur, parcours, ).

Être en capacité d'exercer ponctuellement dans toutes les unités de l'établissement en fonction des besoins (urgences et/ou absentéisme du personnel), ce afin d'assurer la continuité des soins. Formations spécifiques demandées/à envisager

Le soignant face à l'agitation et à la violence en psychiatrie ou OMEGA.
Techniques d'entretien infirmier en santé mentale.
Prise en charge de la douleur.
Droits des usagers.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis: Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier.

Etre titulaire du permis B. Capacités requises :

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
Esprit d'initiative.
Capacité d'animation.
Communication adaptée et professionnelle.
Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Disponibilité.
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer les urgences et gérer les priorités.
Capacité à gérer son stress, ses émotions.

Annonce n°336195 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Cadre de santé/Infirmier coordonnateur H/F (Ehpad Blain)

Loire-Atlantique | n°358989 |

Présentation: L'EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents.
Poste: Poste de cadre de santé/infirmier(e) coordonnateur(rice) en remplacement au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps complet du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à l'essai renouvelable.

Placé(e) sous la responsabilité de la direction de l'établissement, il/elle encadre les équipes soignantes (Infirmier(e)s, Aide-Soignant(e)s, AMP/ AES, et agent de soins de jour et nuit), coordonne les soins et accompagne les résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur.

Le diplôme d'Etat Cadre de santé et/ou le diplôme d'Etat d'Infirmier avec la certification d'infirmier(e) coordonnateur(rice) en gérontologie sont requis. Une expérience dans le métier serait un atout.

Missions: - Accueil et accompagnement des usagers (conduite des admissions, projet d'accompagnement personnalisé, rencontre avec les familles...) - Management d'équipe et gestion de l'organisation du travail, contrôle et suivi de la qualité de l'accompagnement, sécurité des soins et des activités paramédicales - Gestion des plannings et participation aux recrutements - Gestion logistique et matérielle - Travaux institutionnels (ex : démarche qualité, projet et activités) - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, ergothérapeute, gouvernante, coordinatrice vie sociale) - Coordination avec les interlocuteurs externes - Organisation et suivi de l'accueil, encadrement pédagogique (professionnels, stagiaires)
Compétences: - Savoir mettre en place et conduire des projets ou/et faire mettre en uvre des objectifs fixés par la direction - Savoir mettre en uvre une démarche de projets auprès de l'équipe - Disposer de capacités d'organisation - Disposer d'aptitudes pédagogiques - Avoir le sens de l'accueil et de l'observation - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations - Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
Aptitudes et qualités: - Conscience professionnelle et disponibilité - Sens des responsabilités et capacité décisionnelle - Communication, écoute, sens de la négociation - Capacité de prise de recul et d'analyse - Sens de l'équité et du travail en équipe - Sens de l'organisation et des priorités, capacités d'anticipation et d'adaptation
Rémunération et avantages: Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

19 RTT - Avantages sociaux par le CGOS - Restaurant d'entreprise grh@isacderohan

Annonce n°358989 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

Nord | n°342345 |

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est: 220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève )

Temps de travail: Temps complet 100% (base 35h) ou partiel (à convenir)
Amplitude horaire: 6h30-21h15 poste de jour + 1 week-end sur 2
Nature de l'emploi: ouvert aux titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels
Catégorie: A
Grade: INF.SOINS GXSPEC GRADE 1
Rémunération: en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle
Descriptif: l'infirmier réalise et contrôle les soins infirmiers prodigués, surveille l'évolution de l'état de santé des résidents, contribue à la continuité des soins par une traçabilité (transmissions)
Peut candidater: agent diplômé Infirmier, ou ayant validé la 3ème année de formation Infirmier avec attestation de réussite
Date prise de poste: au plus vite
Candidature à envoyer par mail: [email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme BANCOURT Nathalie, Cadre Supérieur de Santé au 03 20 14 28 22.

Annonce n°342345 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.D.D. 100 % - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359068 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour un remplacement en C.D.D. pour le service C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir, évaluer et/ou orienter les premières demandes
Dispenser des soins de prévention, curatifs et/ou de réhabilitation auprès d'enfants et adolescents atteints de troubles cognitivo-affectifs en tenant compte de l'environnement social
Évaluer, dans le cadre de la liaison, des enfants et adolescents, hospitalisés en pédiatrie, ayant potentiellement des troubles cognitivo-affectifs.
HORAIRES : 09 H 00 17 H 00 (variables en fonction des besoins de service)
30 min de pause repas pour le déjeuner
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : 19/06/2026

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359068 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Infirmier en pratique avancée (IPA) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°359008 |

Descriptif du poste :

L'accueil et le déploiement des IPA sur le CH Cadillac s'inscrit dans le Projet Médico-Soignant.

Dans le cadre de la prise en soins des patients âgés sur le territoire, vous viendrez compléter l'équipe de soins actuelle et interviendrez sur les trois dispositifs de la « filière gérontopsychiatrie » du pôle Transversal : l'unité d'hospitalisation complète (16 lits), l'hôpital de jour d'évaluation et l'équipe mobile de gérontopsychiatrie intersectorielle. Ces trois entités permettant un parcours de soins complet, auquel vous participerez autant dans l'évaluation que l'orientation des patients.

La filière s'adresse aux patients de plus de 70 ans vivant à domicile et de plus de 65 ans en institution, sur l'ensemble du territoire de CADILLAC, et qui présentent une symptomatologie psychiatrique hors pathologie neurodégénérative isolée.

Dans vos missions au sein de l'équipe mobile, vous aurez également à développer et mettre en uvre un axe de formation auprès des équipes de l'ensemble des EHPAD du secteur.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, assistantes sociales où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

L'EXERCICE IPA en santé mentale et psychiatrie : cadre général

· Des compétences élargies (au sens d'une délégation d'acte médical) · Pour des patients porteurs de pathologies chroniques · En équipe de soins coordonnée par un médecin psychiatre

· Une prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin psychiatre

· La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par le médecin

· Le parcours de soin reste coordonné par le médecin traitant

L'IPA apporte son expertise, met en uvre les soins, participe à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes, les établissements et services sanitaires et médico-sociaux

L'IPA est affecté sur un pôle clinique, il dépend hiérarchiquement du cadre de santé de l'unité de rattachement Missions et activités générales :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi du patient dans son domaine d'intervention

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique en lien avec les autres professionnels formés au sein de l'établissement

Développer et mettre en uvre des formations pour améliorer les pratiques professionnelles des équipes en EHPAD

Participation à l'organisation du parcours de soin et de santé du patient

Mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Contribution à des études et des travaux de recherche : au sein du CH de Cadillac, l'IPA est référent en recherche paramédicale pour l'établissement et susceptible de représenter la fonction IPA en commission recherche.

Compte tenu de l'organisation de la recherche sur l'établissement, un temps dédié pourra être attribué par la direction des soins sur présentation d'un projet et soumis à affectation le temps de la réalisation.

Localisation: Centre Hospitalier de Cadillac, Site Central, 89 rue Cazeaux-Cazalet, 33410 Cadillac

T ype de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel évolutif

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2603.88 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice: Du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h45.
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Profil recherché: Compétences attendues :

Évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Collaborer eu sein d'une équipe pluridisciplinaire Organisation et rigueur professionnelle

Esprit d'initiative, de curiosité, d'autonomie professionnelle Sens relationnel, capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Être pédagogue Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'infirmier/e en pratique avancée Expérience auprès de la personne âgée souhaitée. Permis de conduire obligatoire

Annonce n°359008 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - INFIRMIER CASE MANAGER (H/F) - Honoré de BALZAC (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°359005 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Case Manager
GRADE: Infirmier
LIEU D'EXERCICE: Unité Honoré de BALZAC

Description de la structure :

L'unité Honoré de BALZAC est une structure d'hospitalisation temps plein avec une chambre d'isolement et une activité ambulatoire. Elle est composée de :

10 chambres individuelles pour la partie ouverte,
1 chambre d'isolement,
1 lit d'appartement de transition.

L'unité ambulatoire à une file active de 25 à 30 patients et s'est spécialisée dans les prises en charge des Ultra Haut Risque de transition psychotique, les premiers épisodes psychotiques et les psychoses évoluant depuis moins de 5 ans.

L'unité est labellisé par l'ARS comme plateforme de réhabilitation psychosociale. L'unité est également spécialisée dans la détection précoce des psychoses et Ultra Haut Risque de transition psychotique.

L'activité du Case Manager reposera principalement sur l'activité en ambulatoire. AMPLITUDE HORAIRE :

09h00 - 16h36

Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires sur demande et validation du Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

Favoriser l'adhésion aux soins.
Améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Impliquer plus fortement la personne dans la prise en charge.
Faire le lien avec la famille et/ou les aidants.
Garantir la continuité des soins.
Anticiper la réinsertion professionnelle en faisant le lien avec les différents acteurs concernés par le projet individuel (logement, médecine universitaire, insertion pro, ).
Améliorer la connaissance du parcours des soin.
Diminuer le risque de rupture du parcours.
Garantir la coordination des soins.

Organisations des soins

Utiliser le dossier de soins, la planification et les outils informatiques (CARIATIDES, protocoles de soins et d'hygiène, ).
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer la référence d'un groupe de patients afin de définir les projets individualisés.
Assurer les activités thérapeutiques.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.
Participer aux entretiens médicaux.

Missions Spécifiques

Evaluer les difficultés, besoin d'aide et ressources des personnes à l'aide d'outils adaptés (Eladeb, Aeres, ).
Analyser de manière objective le retentissement fonctionnel des troubles psychiques.
Accompagner le patient dans son parcours de réhabilitation et de rétablissement.
Coordonner les soins avec les différents acteurs.
Participer à la réflexion et la mise en uvre d'un parcours de réhabilitation psychosociale individualisé : choix des actions thérapeutiques à proposer au patient selon ses besoins, ses ressources, ses difficultés, son projet, en lien avec son environnement.
Coordonner le parcours de réhabilitation psychosociale du patient.
Assurer la continuité des soins en lien avec les autres services.
Animer et co-animer des groupes de thérapies psychosociales (estime de soi, gestion du stress, ETP, ).
Collaborer et développer des partenariats avec les structures partenaires (centre de formation post-bac, Maison des Adolescents, ).
Participer à des formations professionnelles afin d'améliorer ses pratiques.
Echanger sur ses pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire.
Réaliser une veille professionnelle.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis :

Etre titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.
Connaissance de la réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive.
Connaissance des pathologies psychiatriques.

Capacités requises :

Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
Conduire un entretien d'aide ou entretien motivationnel, pratiquer l'écoute active, faire preuve d'empathie, adopter la bonne distance thérapeutique.
Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne.
Réaliser des soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles.
Avoir des capacités à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et proposer des actions appropriées.
S'inscrire dans un processus de formation.
Participer à l'évolution et aux changements institutionnels.
Maitriser l'outil informatique.
S'interroger sur sa pratique.
Capacité d'organisation et d'analyse.
Etre autonome.
Esprit d'initiative.
Etre disponible, ponctuel et mobile.
Capacités d'animation.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Positionnement adapté à un jeune public et à des interlocuteurs multiples.
Etre force de proposition.
Permis B.

Obligations professionnelles :

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène.
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions.
Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.
Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité.

Annonce n°359005 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - IDE ou Technicien Laboratoire - Prélèvements Laboratoire (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359047 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) ou technicien(ne) de laboratoire pour réaliser des prélèvements au sein du laboratoire de biologie.

Le laboratoire de Biologie du CH de BLOIS est un laboratoire polyvalent. Il assure les examens de biologie médicale pour les patients pris en charge par les Centres Hospitaliers de Blois et Romorantin-Lanthenay ainsi que pour les patients externes sur le site de Blois.

Le laboratoire est accrédité selon les normes ISO 15189 (Accréditation COFRAC- Biologie Santé Humaine). Pour la réalisation de ses missions, le laboratoire dispose d'un personnel qualifié.

Les analyses pour les patients hospitalisés sont réalisées 24h/24 7 j/7, l'accueil des patients externes est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 16h15.

Les techniciens et/ou IDE sont chargés de la prise en charge des patients externes pour la réalisation des prélèvements (sanguins) Ils travaillent en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du laboratoire, notamment les secrétaires en charge de la prise en charge administrative des patients externes.

---------

Poste en CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible.

37h55 hebdomadaire (100%) - Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h25 à 16h05 (30 min de pause déjeuner) --------- Diplôme ou titre :

Infirmier Diplômé d'Etat ayant une expérience dans la réalisation des actes de prélèvements sanguins ou

Technicien(ne) de laboratoire en possession du certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins Prérequis ou connaissances souhaitées : Connaissance du vocabulaire en biologie médicale

Notions sur les conditions de prise en charge des examens de biologie médicale Remarque :

Avant toute prise de poste, un plan de formation pratique et théorique est établi et donne lieu à une habilitation

Annonce n°359047 publiée le 03/06/2026 par un
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Recherche ide remplaçant en libéral

Dordogne | n°358961 |

Bonjour,

Nous sommes une équipe de 4 idels. Nous avons 2 tournées, 1 matin et 1 journée. Notre secteur est rural et semi- urbain.

Nous travaillons en.maison médicale avec 4 médecins et 2 assistantes médicales, la pharmacie et une 2eme équipe ide. Tout ce monde travaille dans une ambiance plutôt joyeuse et bon enfant.

Nous tenons à ce que notre remplaçant se sente bien et satisfait, une équipe se construit et s'entretient :) Notre clientèle est plutôt sympa et contente de nous voir.

Nous avons vraiment besoin dune personne de plus, donc n'hésitez pas à nous contacter pour des informations ou nous rencontrer.

Marie aude

Annonce n°358961 publiée le 03/06/2026 par un
professionnel de sante

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03/06/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

Cher | n°353825 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat

TEXTES DE REFERENCE :

Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières.

Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier. Projet régional de Santé Mentale et l'axe Accès aux soins.

Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d'échanges et de partage d'informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l'accès aux informations de santé à caractère personnel.

LIEU D'EXERCICE: Unité de Psychiatrie au Long Cours « Nohant »

Nohant est une unité d'hospitalisation au long cours avec une mission principale de resocialisation.

Elle est composée de 31 chambres individuelles, dont 2 chambres médicalisées, soit une capacité d'accueil de 31 patients en service libre.

L'EMPHP est rattachée au Pôle Intra-Hospitalier, sur le site Chezal-Benoît. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h39 - 21h15
21h00 - 07h00

Equipe fixe de nuit.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Détachement de temps dédié aux missions de l'EMPHP par les Infirmiers de l'UPLC Nohant.

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

Accueillir le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

Utiliser le dossier de soins informatisé CARIATIDES.
Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
Participer aux entretiens médicaux.
Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
Participer à la prise en charge ambulatoire
S'impliquer dans la prévention des risques et participer aux démarches qualité tant au niveau de l'unité que du pôle ou de l'institution.
Savoir rechercher et appliquer les protocoles.

Missions Spécifiques Activités relationnelles

Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
Entretiens familiaux.
Entretiens téléphoniques.
Animation, en collaboration avec l'équipe aide-soignante et socio-éducative, des ateliers à visée thérapeutique.
Visites à domicile.
Favoriser l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.

Activités organisationnelles

Travail en réseau avec tous les partenaires de soins Intra et Extra-Hospitaliers : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires.
Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
Organiser, en collaboration avec le Cadre de l'unité, l'accompagnement des patients vers les l'extérieur (appartements autonomes, structures médico-sociales ou autres unités d'hospitalisation) après orientation médicale.

Implication dans l'unité

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer à des groupes de travail.
Participer à la Formation Continue et à la transmission des savoirs auprès des collègues.
Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.
Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle.
S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé

Assurer la transmission des modalités d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
Créer l'identité du patient dans Hexagone.
Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
Gérer administrativement les mouvements des patients.

EMPHP :

Membre de l'équipe mobile psychiatrie handicap psychique, l'Infirmier(ère), coordonne le suivi des situations repérées. La mise en uvre de ses actions est en complémentarité avec les professionnels des établissements et structures médico-sociales.

L'Infirmier(ère) favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé.

L'Infirmier(ère), en amont, recueille les données et complète les informations nécessaires auprès des équipes demandeuses afin de les transmettre aux membres de l'EMPHP lors des réunions hebdomadaires.

L'Infirmier(ère) apporte une aide, une expertise et une compréhension des symptômes des pathologies relevant de la psychiatrie aux professionnels des établissements et des structures médico-sociales qui sont en difficulté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, ou de trouble du comportement.

L'Infirmier(ère) assure un lien direct avec les acteurs de proximité du médico-social et participe à l'organisation des rencontres. Suivant les nécessités, il sera amené à se déplacer dans les structures.

L'Infirmier(ère) apporte un soutien au repérage et à la compréhension de problématiques psychiques chez un usager.

L'Infirmier(ère) participe à l'analyse des situations rencontrées et à la définition des préconisations des PEC.

L'Infirmier(ère) contribue à développer et fluidifier les parcours de soins dans le projet de vie de la personne pour laquelle l'EMPHP est sollicitée.

L'Infirmier(ère) s'implique et participe aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges prévus avec les partenaires des structures médico-sociales.

En lien avec la secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d'activité propre à l'EMPHP.

L'Infirmier(ère) participe à la gestion des véhicules de l'équipe mobile.

LES COMPETENCES REQUISES

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer les urgences et gérer les priorités.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Sens de l'autonomie et des responsabilités.
Capacité à s'auto évaluer.
Esprit d'ouverture, curiosité intellectuelle tolérance, souplesse
Disponibilité.
Permis B (conduite véhicule 9 places).
Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
Discrétion et respect du secret professionnel et secret partagé.
La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et éducative sont nécessaires.

Compétences en lien avec l'exercice en EMPHP

Avoir et développer des capacités d'adaptations aux divers milieux d'exercice, de population et d'équipes partenaires.
Connaissance des structures médico-sociales
Savoir se positionner auprès des partenaire en qualité d'Infirmier(ère).
Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).

Connaissances

Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
Actualiser et perfectionner ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Annonce n°353825 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Infirmier Infirmière Etablissement d'accueil médicalisé les 4 Vents (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

Haute-Savoie | n°328872 |

HOPITAL DUFRESNE SOMMEILLER 74250 LA TOUR, PROXIMITE ANNECY GENEVE établissement de 285 lits (médecine -SSR -EVC- SLD-EHPAD-FAM) recrute pour l'établissement d'accueil médicalisé les 4 Vents. Les personnes résidantes à l'EAM sont atteintes d'un ensemble de déficiences motrices ou somatiques graves, sensorielles ou intellectuelles ou psychiatriques. Les situations de handicap et les degrés d'autonomie des personnes sont divers ; les accompagnements et les rythmes de vie doivent donc être au maximum personnalisés et individualisés dans les limites des contraintes de la vie collective. L'EAM recrute un(e) Infirmier/ière à temps plein (IDE) MISSION PRINCIPALE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dispense des soins techniques, de prévention, de confort, de relation, de bien-être et d'éducation pour préserver, maintenir et restaurer les acquis et l'autonomie de la personne. Contribue à l'animation du lieu de vie et participe en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et la mise en uvre des projets personnalisés. Cette définition n'a pas pour but de limiter les responsabilités du titulaire de la fonction mais plutôt de décrire de façon générale les attributions de la fonction. Cette définition pourrait évoluer dans le temps.

ACTIVITES PRINCIPALES

Observations et surveillance

Repère et évalue les besoins de chaque résident, et identifie les signes et symptômes liés à la pathologie, à l'état de santé de la personne selon la connaissance de l'état de base de chaque résident. - Évalue l'évolution de la personne, les situations urgentes et vitales et met en uvre les mesures appropriées en référence aux protocoles existants, dans les limites de sa responsabilité - Identifie l'efficacité des traitements médicamenteux et leurs effets secondaires - Mesure les paramètres vitaux et analyse leurs résultats - identifie les signes de douleur et en mesure le degré à l'aide des échelles en vigueur dans le service

Soins :

Met en uvre les soins en appliquant les règles, les protocoles et les adapte quotidiennement aux besoins de la personne en tenant compte de ses particularités. - Réalise des soins spécifiques au service avec dextérité et conformément aux bonnes pratiques en recherchant systématiquement le consentement du résident - Adapte autant que possible les activités de soin au rythme de vie naturel du résident - Veille à l'observance du traitement, sa continuité en traçant et planifiant les actes de soins - Prépare et met en uvre les thérapeutiques médicamenteuses - Analyse les éléments de la prescription médicale en repérant les interactions et toute anomalie manifeste - Propose, lorsque cela est possible, une démarche d'éducation thérapeutique au résident - Inscrit dans ses pratiques professionnelles quotidiennes une dimension « animation et éducative » et aborde les résidents aux moyens de techniques relationnelles appropriées

Soins de confort et de bien-être

Instaure et maintient une communication verbale, non verbale ainsi qu'un climat de confiance pour réaliser les soins de confort et de bien-être conformément aux bonnes pratiques - Identifie les besoins spécifiques de relation et met en uvre les techniques relationnelles adaptées aux différentes situations

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Effectue les commandes sur les supports adaptés dans le respect des circuits et des rythmes déterminés, en fonction des besoins et des stocks - Effectue la vérification du fonctionnement et la traçabilité du défibrillateur et du chariot d'urgence dont il assure le réapprovisionnement - Contrôle la validité et la conformité des matériels, des dispositifs médicaux et des médicaments, Réceptionne, range et vérifie les produits réceptionnés dans les locaux adaptés - Assure le nettoyage et/ou la désinfection, le rangement et la commande du matériel nécessaire

Accueil, Information et formation

Nouveaux personnels professionnels de santé: Assure un accueil de qualité pour tout nouvel arrivant en apportant des informations pratiques adaptées, afin de favoriser son intégration et son autonomisation dans la réalisation des tâches confiées et de contribuer à leur montée en compétences.

Etudiants et stagiaires: Transfère ses savoirs et savoir-faire aux étudiants, et stagiaires et se charge de leur évaluation en lien avec l'équipe.

Transmissions :

Traçabilité: Recueille, traite et transmet, de manière systématique, par oral et par écrit, dans le respect des droits du patient, toutes les informations concernant les soins, le comportement et l'environnement du résident pour maintenir la continuité des soins. Assure une traçabilité rigoureuse et exhaustive dans le DPI qui respecte les attendus institutionnels. Transmet aux partenaires médicaux et paramédicaux l'évolution de l'état de santé. Prépare les dossiers de RDV ou hospitalisation
Projet Personnalisé: En responsabilité du projet de soins. Participe à l'élaboration, à l'évaluation et à l'actualisation du projet personnalisé + démarche d'accompagnement+ protocoles en tant qu'acteur de l'équipe pluridisciplinaire et en tant que référent de projet. Collecte toutes les informations permettant de construire une prise en charge individuelle et pour pouvoir élaborer, en équipe pluridisciplinaire le projet individualisé du résident

Participation à la vie institutionnelle

Participe activement à la vie institutionnelle en assistant aux réunions de service, aux groupes de travail mis en place au sein de l'unité, en devenant référent du service pour un thème, en participant aux évènements institutionnels, formations internes et analyses des pratiques PROFIL/COMPETENCES PROFESSIONNELLES Détenir le diplôme d'Etat d'infirmier Savoirs théoriques (connaissances associées) : Soins ; Communication et relation ; Education à la santé ; Ethique et déontologie professionnelles ; Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales ; connaissances médicales générales ; Méthodologie d'analyse de situation ; Pharmacologie ; Psychologie générale ; Sciences sociales Savoir-faire: Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ; évaluer la situation clinique d'une personne ; Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; Concevoir et conduire un projet de soins ; Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation ; Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs ; Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ; Organiser et coordonner des interventions soignantes

Savoir être (manière de servir et qualités relationnelles) : Aptitude relationnelle, capacité d'adaptation, discernement, rigueur, bienveillance, discrétion, empathie, bienveillance, organisation, esprit d'équipe, gestion du stress Carole VOYDEVILLE Directrice des ressources humaines Tél : 04.50.35.30.56 email : cvoydeville@hds-latour.fr

Annonce n°328872 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - INFIRMIER H/F (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Rhône | n°359087 |

Nous recrutons pour la période estivale des infirmiers(e) pour l'Hôpital de Tarare dans les services d'urgences, de médecine et SMR. Missions

L'infirmier en soins généraux (IDE) dispense des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé de la personne accompagnée ou du patient.

Évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier

Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante Réalise les soins prescrits et surveille ses effets

Evalue et transmet les éléments liés à la situation clinique au médecin, et en assure la traçabilité Conditions de travail

L'hôpital est à proximité directe de la gare de Tarare desservant Lyon et Roanne.

Toutes nos chambres sont équipées de rails, le dossier patient est informatisé.

Type de contrat: CDD - prise de poste dès que possible
Lieu: Hôpital de Tarare
Grade/Catégorie: infirmier
Quotité de travail: Temps plein
Amplitude horaire: 12h (urgences et médecine) et 7h30 (SMR)

Planning accessible sur smartphone via l'application DIGIHOSP RH

28 CA

Rémunération: à partir de 2 000 net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs
Evolution professionnelle: possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO

Conditions de travail

L'hôpital est à proximité directe de la gare de Tarare desservant Lyon et Roanne.

Toutes nos chambres sont équipées de rails, le dossier patient est informatisé.

Type de contrat: CDD - prise de poste dès que possible
Lieu: Hôpital de Tarare
Grade/Catégorie: infirmier
Quotité de travail: Temps plein
Amplitude horaire: 12h (urgences et médecine) et 7h30 (SMR)

Planning accessible sur smartphone via l'application DIGIHOSP RH

28 CA

Rémunération: à partir de 2 000 net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs
Evolution professionnelle: possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO

Avantages Restauration collective sur site

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) avec tarifs référentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie Amicale du personnel sous conditions d'adhésion Profil recherché

Diplôme d'état infirmier

Annonce n°359087 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - INFIRMIER CMP DAMMARIE-LES-LYS (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°359044 |

La consultation médico-psychologique est une unité qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile.

L'IDE du CMP participe à la prise en soin des personnes présentant des troubles psychiques Missions du postes:

Assurer les soins dans le cadre de son rôle propre et sur prescription Assurer une permanence et un accueil,

Assurer la continuité des soins dans le cadre de projet de soins en tant que référent

Assurer des entretiens d'accueil et d'orientation, de suivi (écoute, relation d'aide),

Assurer des visites à domicile, des accompagnements dans la cité, Administrer le traitement, aider à l'observance Participer aux réunions hebdomadaires de secteur

Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, Mutation
Organisation du poste: Travail de jour de 09h00 à 16h40 du lundi au vendredi

Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°359044 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Infirmier

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

04/06/2026 - infirmier CALYPSO (Centre hospitalier La Couronne)

04/06/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

04/06/2026 - Infirmier(e) en service d'explorations fonctionnelles (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

04/06/2026 - Infirmier en service de neurologie trouble du mouvement 50% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

04/06/2026 - Infirmier(e) UMC/UMCA et SSPI (Centre Hospitalier Anne de Ticheville Bernay)

04/06/2026 - INFIRMIER SERVICE COURT SEJOUR GERIATRIQUE 2 - JOUR (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

04/06/2026 - 1 poste d'Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) à pourvoir au sein du SACL - EPLU hôpital Saint Vincent de Paul (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

04/06/2026 - Infirmier en addictologie h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

04/06/2026 - INFIRMIER(E) - USLD SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

04/06/2026 - INFIRMIER (H/F) MEDECINE (Hopital RUMILLY)

04/06/2026 - Infirmier(e) jour / nuit (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

04/06/2026 - Infirmier(ère) (EPA Le Colombier LA ROQUE D ANTHERON)

04/06/2026 - Infirmier en soins généraux Courajod H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

04/06/2026 - INFIRMIER au pool de remplacement - H/F (Centre hospitalier Epinal)

04/06/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Unité de Psychotraumatisme (70%) et CMP (30%) (Centre hospitalier DREUX)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - IPA en Rhumatologie RHUMATISMES INFLAMMATOIRES CHRONIQUES OSTEOPOROSE (Centre hospitalier Métropole Savoie AIX-LES-BAINS)

03/06/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - ALFRED DE MUSSET (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

03/06/2026 - Cadre de santé/Infirmier coordonnateur H/F (Ehpad Blain)

03/06/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

03/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.D.D. 100 % - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - Infirmier en pratique avancée (IPA) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

03/06/2026 - INFIRMIER CASE MANAGER (H/F) - Honoré de BALZAC (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

03/06/2026 - IDE ou Technicien Laboratoire - Prélèvements Laboratoire (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Recherche ide remplaçant en libéral

03/06/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

03/06/2026 - Infirmier Infirmière Etablissement d'accueil médicalisé les 4 Vents (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

03/06/2026 - INFIRMIER H/F (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

03/06/2026 - INFIRMIER CMP DAMMARIE-LES-LYS (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)