Emploi Infirmier

17/09/2026 - IDE AU CENTRE DE LUTTE ANTI - TUBERCULOSE DE BERGERAC (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) pour le Centre de lutte anti - tuberculose de Bergerac (CLAT)

TEMPS DE TRAVAIL

50 %

RYTHME DE TRAVAIL

à définir sur des demi-journées ou journées entières Sur Bergerac et remplacements possibles au CLAT du CH de Périgueux

ACTIVITÉS DOMINANTES

Participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et de prévention, sous la direction du Médecin coordonnateur du CLAT. Organise et coordonne son activité en collaboration avec l'infirmière du CLAT de Périgueux

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Expérience en pneumologie

CONNAISSANCES TECHNIQUES : Réalisation d'IDR Logiciel DAMOC

APTITUDES PERSONNELLES

Autonomie Dynamisme Créativité Capacité d'adaptation et d'intégration

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

87/09/2026 Numéro vacance de poste : 87/2026 Candidatures: ds.secretariat@ch-perigueux.fr à l'attention de la Direction des Soins

Fiche de poste Secrétariat de la Direction des Soins à l'attention de M. BUISSON Directeur des Soins

Annonce n°369849 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier de bloc opératoire (IBODE) H/F (Hôpitaux du Sud-Manche Granville)

• Manche (50)
• Granville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins. C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain. Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année. Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe. Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile. Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire. Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la prise en charge des patients au sein d'un bloc opératoire à taille humaine ? Rejoignez les Hôpitaux du Sud-Manche ! Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge d'organiser, de réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Vos activités principales seront les suivantes : Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Contrôler, préparer, présenter et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles ; Gérer l'équipement, les dispositifs médicaux et les produits au bloc opératoire ; Réaliser des soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ; Réaliser des mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires ; Transmettre des informations, organiser et planifier le bloc opératoire afin de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du bloc opératoire ; Effectuer une veille et recherche professionnelle des différentes réglementations, nouvelles technologies et pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire. Vous êtes reconnu(e) pour les connaissances opérationnelles suivantes : Connaître l'anatomie et la physiologie, Savoir communiquer et entraide professionnelle, Avoir le sens de l'éthique et déontologie professionnelle, Savoir gérer son stress, Connaître les méthodes de recherche en soins, Savoir s'organiser. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369846 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - IDE de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE: POOL REMPLACEMENT NUIT ROULEMENT 2 L'équipe permanente de nuit est située sur le site de Louis Pasteur et de l'Hôtel Dieu. Equipe de nuit présente dans l'unité : 1 AS et 1 IDE. Pool de remplacement constitué de 6 IDE, assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée dans 13 services différents : - Médecine Gastrologie au 5ème étage : 24 lits + 4 lits d'hospitalisation de semaine - Médecine Interne Polyvalente au 5ème étage : 29 lits - Rhumatologie Médecine Interne/Médecine Polyvalente 2 au 5ème étage : 14 lits + 6 lits - Pneumologie au 4ème étage : 15 lits + 6 lits d'hospitalisation programmée - Médecine Diabétologie Endocrinologie au 4ème étage : 14 lits - Unité des Spécialités Chirurgicales au 3ème étage : 18 lits en semaine, 12 lits le week-end - Chirurgie Viscérale au 3ème étage : 27 lits - Chirurgie Orthopédique au 3ème étage : 19 lits - Médecine Gériatrique 1 au 2ème étage : 24 lits - Médecine Gériatrique 2 au 2ème étage : 18 lits + 7 lits UPOG - Oncologie au 1er étage bâtiment des urgences : 20 lits - Soins Médicaux et de Réadaptation 1, site de l'Hôtel Dieu 1er étage droite : 36 lits - Soins Médicaux et de Réadaptation 2, site de l'Hôtel Dieu 1er étage gauche : 42 lits LE POSTE : Mission : -

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. -

Concevoir, définir et planifier de projets de soins personnalisés. -

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé. -

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales et spécifiques : -

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. - Coordination et organisation des activités et des soins. -

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. -

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes. -

Observation de l'état et le comportement relationnel et social d'une personne. - Réalisation de soins de confort et de bien-être. -

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. - Recueil de données cliniques. - Rédaction et mise à jour du dossier patient. -

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne. -

Veille et recherche professionnelle. Organisation du travail : 32H30 par semaine Amplitude horaire : 21h - 7h 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. -

Analyse, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. -

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. -

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. -

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. - Conduire un entretien d'aide. -

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. -

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. -

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. -

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. -

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. -

Mettre en uvre des actions à viser diagnostique et thérapeutique. - Organiser et coordonner des interventions soignantes. -

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE - Adaptabilité, prise d'initiative. - Sens des responsabilités. - Maitrise de soi et sens de la relation. -

Rigueur, précision, anticipation, ponctualité. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369830 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER URGENCES / UHCD (H/F)-1007 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le département de médecine d'urgence comprend : - Un service d'accueil des urgences qui a pour mission d'accueillir tout patient arrivant à l'hôpital pour des soins immédiats et dont la prise en charge n'a pas été programmée, qu'il s'agisse d'urgences lourdes ou d'urgences ressenties. - Un service d'hospitalisation de courte durée de 18 lits - Un SMUR L'encadrement du secteur est assuré par 4 cadres de santé polyvalents. Le département de médecine d'urgence a pour objectif de garantir aux usagers, un accueil offrant la qualité et la sécurité dans la prise en charge des patients Missions du postes: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDI

Annonce n°369878 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

• Cher (18)
• Saint-Florent-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre EHPAD. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez en première ligne pour assurer la prise en charge globale des résidents en leur offrant des soins de qualité dans un environnement respectueux et bienveillant. Vous participerez activement à la coordination des soins et à l'accompagnement des résidents. Responsabilités Assurer la surveillance et le suivi médical des résidents,

Administrer les médicaments et traitements conformément aux prescriptions médicales, en respectant strictement les protocoles de sécurité.

Accompagner les résidents dans leurs démarches quotidiennes, en leur apportant un soutien physique et psychologique.

Collaborer avec l'équipe soins pour élaborer et ajuster les plans de soins adaptés à chaque résident.

Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de soins, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Participer à la gestion du matériel médical et à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux soins.

Contribuer à la transmission claire des informations lors des transmissions d'équipe. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier ou d'infirmière reconnu(e).

Expérience significative en nursing ou dans un environnement hospitalier ou clinique.

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et sens du service au patient.

Capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie dans toutes les situations. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un grand professionnalisme, d'une forte motivation pour le soin aux personnes,

Annonce n°359979 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier Diplômé d'Etat, l'Equipe Ados Nord et Hôpital de Jour de Crise ados Nord (50% / 50%)

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation des dispositifs

L'Equipe Ados Nord est un dispositif transversal qui intervient dans différents lieux et sur plusieurs secteurs géographiques au nord du département.

Il est présent sur six lieux géographiques différents : - CMP de Belleville en Beaujolais (72 rue de la République 69220) - CMP de Gleizé (278 rue de l'ancienne distillerie 69400) - Mairie de Anse, 55 place Général de Gaulle - Espace Barmondière à Villefranche sur Saône - Mairie du Bois d'Oingt (1 avenue du 8 mai 1945 69620) Les missions :

• Il a pour mission d'accueillir des jeunes dont le processus d'adolescence est problématique. - Ce dispositif s'inscrit dans une démarche qui s'accorde à vouloir mettre en adéquation la temporalité des patients et des soignants et non le contraire poursuivant ainsi la politique sectorielle - Il permet le développement du travail en réseau et des partenariats dans la perspective de renforcer les parcours de soins dans le cadre du GHT. Il tend vers une meilleure fluidité du parcours de soins et des filières en s'inscrivant dans un réseau de collaboration ou de mutualisation - Il répond plus rapidement aux demandes de soins des usagers et réduit les délais d'attente des nouvelles requêtes - Il permet un maintien du jeune dans son parcours de scolarisation grâce au travail en partenariat avec l'éducation nationale - Il peut être un soutien pour tous les acteurs libéraux et institutionnels - Il est un maillage couvrant tout le territoire nord

Les modalités de soins proposées :

• Les permanences : Elles se définissent comme un temps d'accueil et d'écoute psychologique, spécialisé, autour et pour les adolescents Celui-ci se fait dans le cadre d'entretiens confidentiels et sans rendez-vous. Un projet de prise en charge à plus long terme auprès des consultants et des soignants peut être envisagé si besoin. Les permanences du dispositif ont lieu sur trois sites distincts : Saint George de Reneins, Anse, et Gleizé. L'accueil est réalisé par deux professionnels de l'équipe.
• Les prises en charge individuelles : Consultations- Accompagnement Thérapeutique Individuel (ATI)- Thérapie Maïeutique- Approche psychocorporelle- Temps Psy mobilisable-Sophrologie- Temps d'évaluation
• Groupes thérapeutiques : Huit groupes existent actuellement et travaillent sur différents aspects du soin
• Partenariat avec le CHNO Le service de pédiatrie du CHNO est un partenaire privilégie, indispensable au bon fonctionnement du secteur. Il facilite le maillage entre tous les acteurs. Ce partenariat se traduit par la mise en place de différentes modalités de soins Les groupes thérapeutiques ,2 temps psy mobilisable, une réunion pluridisciplinaire, Un temps de relève partagé
• Travail en réseau : MDA, ELU PEA, HJ Crise Ados Nord, EM de Crise Ados, rencontre médico-sociaux, forum santé, protection de l'enfance.

Une présentation des situations des jeunes, est faite en réunion d'équipe une fois par semaine. Le soignant participe à la validation des orientations les plus adaptées aux problématiques des jeunes et leurs familles.

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité. Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein.

Lieu d'affectation

Gleizé / Villefranche sur Saône Adresse : 278, rue de l'ancienne distillerie 69400 Gleizé

3. Qualités professionnelles attendues du poste IDE

• Esprit d'initiative et de rigueur/dynamisme, créativité - Autonomie professionnelle - Maturité professionnelle - Savoir travailler en binôme - Disponibilité et adaptabilité - Qualité d'écoute et d'observation - Désir de se former régulièrement - Respect de la confidentialité et du secret médical - Implication et participation à la vie du secteur et de l'institution

4. Expériences souhaitées

• Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial. - Approche clinique des pathologies de l'adolescence - Expérience de prise en charge d'adolescents - Travail médiation groupale et/ou PEC individuelle - Visite à domicile - Participation aux équipes de suivis et scolarisation - Travail en interdisciplinarité (binôme de professionnels médecin, psycho, IDE,) - Maîtrise des outils numériques (Word/ internet/Cortexte)

5. Prérequis Diplôme d'Etat d'Infirmier Permis VL indispensable 6. Conditions de travail

Temps de travail

100% Organisation : 50% Equipe Ados Nord et 50% Hôpital de jour de Crise Ados Nord (jours et horaires à définir) Horaires : En journée et en soirée en fonction des modalités de soins pour lesquelles le soignant est référent. Congés : à répartir sur les vacances scolaires et en fonction de l'organisation du service Repos : week-end et sur les vacances scolaires Trajet : hors temps de travail Repas : tickets restaurant

7. Contact(s)

Candidature à envoyer avant le 30 septembre 2026 à : la Direction des soins : DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY, cadre supérieure de santé du pôle : khurpy@ch-st-cyr69.fr M. BERNALIN, cadre de santé : nbernalin@ch-st-cyr69.fr Poste à pourvoir au 01 décembre 2026. Contact(s)

Candidature à envoyer avant le 30 septembre 2026 à : la Direction des soins : DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY, cadre supérieure de santé du pôle : khurpy@ch-st-cyr69.fr M. BERNALIN, cadre de santé : nbernalin@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°369861 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER - MAS - POLE AFAC - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible un Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles en CDI à temps plein. Mission générale du poste : - Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. - Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents. Activités principales : - Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents. - Coordination, organisation et planification des activités et des soins. - Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. - Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins. - Participation à l'évaluation de la douleur. - Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin. - Soins de prévention d'éducation à la santé. - Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement. - Préparation et administration des traitements. - Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament. - Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi). - Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS. - Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident. - Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social). - Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies. - Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins). - Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS. - Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents). - Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail). - Participation aux groupes de travail. - Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie. - Gestion des stocks et des produits diététiques. - Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux. - Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin. - Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées : Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques. Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences. Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies. Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social. Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA). Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine. Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences. Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes. Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être : - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie. - Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique. - Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents. - Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique. - Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance. - Être respectueux dans ses relations avec autrui. Savoir-faire : - Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées. - Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins. - Savoir gérer les situations d'urgence. - Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle. - Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur. - Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire. - Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic). - Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels. Spécificités du poste : · Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit. · Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221854?idt=159

Annonce n°369822 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER URGENCES / UHCD (H/F)-1006 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le service de l'hôpital de jour est situé au deuxième niveau du bâtiment principal du G.H.S.I.F.. Il est composé de 15 lits d'hospitalisation de jour d'oncologie et d'hématologie ; de 5 / 6 places d'hôpital de jour de médecine.

Missions du postes

Prise en soins des patients : Observer, apprécier et transmettre les changements d'état clinique des patients Observer et transmettre des signes de douleur Mesurer le paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et les renseigner dans le dossier patient Aide à l'habillage et au déshabillage Aide aux déplacement Inventaire et transfert des effets personnels lors d'hospitalisation Transmissions des informations: Les informations essentielles relatives à la prise en charge de la personne soignée sont recherchées et transmises par écrit et par oral. Le secret professionnel et les règles déontologiques sont respectées

Annonce n°369876 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER H/F - S.M.R (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Activités spécifiques : Avoir le sens des responsabilités et être capable de faire face à l'urgence Avoir des bases informatiques Savoir travailler en équipe pluri professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en gériatrie. Aptitudes requises : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement : CDD reconductible et/ou évolutif. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée). Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369895 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat en Unité de Chirurgie Ambulatoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : La chirurgie ambulatoire est rattachée au Pôle ABCD (anesthésie-bloc-chirurgies-douleur) des hopitaux de Chartres. Elle permet de prendre en soins les patients nécessitant une intervention chirurgicale, un examen d'exploration, l'injection de médicaments préopératoire sous surveillance. Ces soins sont réalisés dans le cadre d'une hospitalisation ambulatoire programmée et/ou urgente. L'unité rassemble toutes les spécialités présentes au bloc opératoire dont les interventions peuvent être réalisées en hospitalisation de jour : chirurgie générale, orthopédie, viscérale, urologie, gynécologie, ORL, stomatologie, endoscopie digestive, vasculaire, ophtalmologie et urologie. L'UCA disponse de 15 places couchées et de fauteuils pour accueillir des patients assis. Les interventions s'effectuent dans le bloc opératoire central, et la surveillance post-opératoire immédiate est réalisée en salle de surveillance post-opératoire, avant un retour en UCA. Les locaux : espace accuiel, salle d'attente, 3 vestiaires, sanitaires, salle de repos et surveillance, bueaux, locaux techniques, secrétariat (le tout, sur 2 niveaux). L'équipe se compose de personnels paramédicaux et personnels médicaux dont 1 cadre supérieur, 1 cadre de santé, 5 IDE, 3 AS, 1 agent d'accueil, 2 ASH et 2 AMA. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : · Vérification quotidienne de l'approvisionnement du poste de soins · Accueil et information des patients, vérification de l'identité et de la présence de toutes les pièces nécessaires du dossier médical · Vérification des consignes préopératoires (douche, jeûne...) · Prise des différentes constantes préopératoires · Après vérification de l'hygiène corporelle et l'habillage préopératoire, pose de la voie d'abord veineux selon l'activité en UCA (en cas d'impossibilité de poser la voie d'abord, celle-ci sera posée par l'IADE au bloc). · Sur appel du bloc, gestion de l'acheminement des patients avec leur dossier à l'entrée du bloc ou en SSPI · Sur appel de la SSPI, gestion du retour des patients dans l'unité · Mise en uvre des prescriptions et surveillance · Gestion des levers des patients · Transmission de ses observations et soins par écrit et mise à jour du dossier patient · Vérification avec le patient avant sa sortie de la compréhension des consignes postopératoires · Gestion des « appels du lendemain » afin d'apprécier l'état de santé des patients opérés la veille et informe les médecins concernés si nécessaire · préparation des dossiers des patients du lendemain, avant les appels pour convocation · organisation des horaires de convocation en fonction du programme opératoire du lendemain validé quotidiennement par la régulation du bloc · prévision des attributions des postes d'accueil en fonction du flux prévisible des patients · gestion de l'approvisionnement et des péremptions de la pharmacie · vérification mensuelle du chariot d'urgence · Encadrement et accompagnement des étudiants en formation · Formation et intégration des nouveaux personnels de l'unité Missions de l'IDE aux consultations ambulatoires : · accueil des patients relevant de l'hospitalisation ambulatoire, après leur consultation d'anesthésie · information et éducation des patients sur le parcours de leur prise en charge · organisation du transport et de l'accompagnement des patients le jour de leur intervention mise en place du dossier de prise en charge spécifique à la chirurgie ambulatoire Organisation du travail : Horaires : 7h-15h / 9h-17h00 / 10h00-18h00 (variable possiblement) 12h00-19h30 (sans pause repas) 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE NOTES : cdd 6 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369875 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier en Soins Généraux F/H JOUR et NUIT (Hôpital La Roche-Guyon La Roche-Guyon)

• Val-d’oise (95)
• La Roche-Guyon
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital de La Roche Guyon est une unité fonctionnelle de soins de suite de 80 lits accueillant des enfants et des adolescents (âgés de 4 à 20 ans) pour des séjours temporaires (pré ou post opératoires, répit) ou prolongés. Elle fait partie du DMU « ORIGYNE » dont le directeur médical est le Pr. JOUANNIC. Le Chef de service est le Professeur RODRIGUEZ, également Cheffe de service de neuropédiatrie à l'Hôpital Trousseau.

L'équipe médicale est composée d'1 médecin pédiatre, d'1 neuro-pédiatre, d'1 médecin MPR et de 4 praticiens attachés associés. L'équipe d'encadrement se compose d'1 cadre supérieur de santé Paramédical, de 2 cadres de santé filière IDE pour les équipes de soins (26 IDE, 90 AS et APU) d'un cadre socioéducatif pour l'équipe socio-éducative et de rééducation.

Vos missions · Recueillir les données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage · Surveiller l'état de santé du patient

· Participer à l'établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

· Réaliser, contrôler les soins infirmiers (techniques, de nursing, éducatifs et relationnels) et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

· Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

· Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Rédiger et mettre à jour le dossier de soins · Assurer des transmissions orales et écrites · Assister le médecin lors de soins · Participer au tutorat des étudiants

· Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient pendant l'hospitalisation et lors de la sortie

· Accompagner les patients en consultation à l'extérieur lorsque la présence d'un IDE est nécessaire · Informer et éduquer les patients et leur entourage

· Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

· Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

· Assister aux réunions en lien avec le projet des patients : synthèse, vie quotidienne Profil recherché · Capacités relationnelles · Capacités organisationnelles · Esprit d'équipe · Capacités d'accueil et d'encadrement · Disponibilité · Ponctualité ·

Intérêt réel pour le travail auprès de jeunes polyhandicapés Etienne GUILLUY Cadre supérieur de santé Téléphone : 0171970705

Annonce n°369882 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER H/F - EHPAD Les Maisonnées (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Vos missions principales : En tant qu'infirmier(ère), vous assurez une prise en soins globale de la personne âgée, alliant soins techniques, accompagnement psychologique, social et environnemental, dans une démarche bienveillante et centrée sur la personne Activités principales : Organisation et coordination des soins Planification des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mise en uvre des protocoles et procédures internes Suivi de l'évolution de l'état de santé et ajustement des prises en charge Soins techniques et surveillance Réalisation des soins infirmiers prescrits (injections, perfusions, pansements, prélèvements, voies centrales, etc.) Surveillance des constantes vitales et de l'état général Prise en charge de la douleur, soins de confort, soins palliatifs Relationnel et accompagnement Écoute et accompagnement du résident et de sa famille Participation à l'accueil et à la sortie des résidents Éducation à la santé, sensibilisation aux bonnes pratiques Transmission et documentation Recueil et transmission des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier du résident Participation active à l'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques Travail d'équipe et missions spécifiques Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, ergo, diététicien(ne), psychologues, etc.) Réalisation des GIR, coupe PATHOS Accompagnement dans les gestes du quotidien Implication dans les démarches administratives avec les équipes support PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier diplômé d'État Débutants bienvenus, notamment avec expérience de stage en gériatrie Goût du travail en équipe, sens des responsabilités, adaptabilité Compétences attendues : Maîtrise des soins techniques et des règles d'hygiène Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et sang-froid Aptitude à l'écoute, à la communication et à l'accompagnement de personnes âgées Autonomie, organisation, rigueur, et capacité à déléguer Pourquoi nous rejoindre ?

CDD reconductible selon les besoins du service ou de l'établissement

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables)

Horaires postés en 7h15/jour (matin, après-midi, journée) possibilité ponctuelle de nuit (20h45-6h45)

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution Pourquoi choisir Les Maisonnées ? Parce que vous souhaitez : Travailler dans une structure bienveillante, moderne et fonctionnelle

Donner du sens à vos compétences en accompagnant des personnes âgées dans toutes les dimensions de leur vie Évoluer dans une équipe engagée, pluridisciplinaire et solidaire Contribuer à des soins respectueux, humains et innovants Ce que vous apporterez ? Votre engagement, votre professionnalisme, et votre capacité à créer du lien humain au cur des soins. Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents, en leur offrant un accompagnement digne, respectueux et adapté à leurs besoins. RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois NOTES : 3 mois reconductible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369894 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER SERVICE DE REMPLACEMENT NUIT (SICS) (H/F)-1011 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Missions du postes

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise Participer à l'accueil du patient et de la famille. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. Etre discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés. Etre en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Annonce n°369832 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER (H/F) PSYCHIATRIE DE LIAISON - PSYCHIATRIE DU SUJET AGE - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Titulaire ou contractuel Grade : Infirmier en soins généraux Grade 1 ISGS

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie de liaison Lieu de travail : Hôpital BROCA 54 56 rue Pascal 75013 PARIS (30%) CMPPA 5-6-7 24A rue des Fossés St Jacques 75005 / 39 rue de Varenne 75007 Paris (70%)

Organisation du travail

Du lundi au vendredi de 9h30 à 17h Horaires : De jour sur la base de 7h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médicotechniques Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs Poste à pourvoir à compter du 1er semestre 2027

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE

Pour réponde au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5ème, 6ème et 7ème arrondissement, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

Le Pôle 5/6/7 du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences couvre les secteurs de psychiatrie générale des 5, 6 et 7 arrondissements de Paris. Il propose une offre de soins ambulatoires variée, assurée notamment par les Hôpitaux de Jour, les Centres Médico-Psychologiques (CMP) et les Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) de Varenne et Saint-Jacques.

Ces structures constituent les portes d'entrée du dispositif de secteur. Elles offrent un accueil de proximité, une évaluation clinique rapide et un accompagnement thérapeutique coordonné pour les personnes en souffrance psychique. Elles s'appuient sur une équipe pluridisciplinaire : psychiatres, psychologues, infirmiers, assistants sociaux, éducateurs et secrétaires médico-administratifs.

L'équipe de liaison de psychiatrie de la personne âgée intervient en milieu extrahospitalier, au sein des locaux de l'Hôpital Broca (AP-HP). Elle assure une mission de recours et d'expertise pour les services de gériatrie face aux enjeux de santé mentale des patients hospitalisés.

Composition de l'équipe

- Psychiatre (mi-temps) : Joignable en permanence pour appui et supervision. - Infirmier(e) de liaison : Poste central de l'équipe. - Médecins en formation : Intégration progressive d'internes et de Docteurs Juniors. - Perspective d'évolution : L'équipe est appelée à s'étoffer, avec un projet de création de poste d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA)

MISSIONS DE L'INFIRMIER DE LIAISON

L'IDE de liaison assure l'interface entre la gériatrie somatique (Hôpital Broca) et l'expertise psychiatrique de secteur (GHU Paris) 30% du temps, le reste étant dédié à la mission du CMPPA 5-6-7, CMP dédié aux personnes âgées.

1. Accueil, orientation et évaluation

- Assurer un premier accueil des patients du territoire.

• Identifier et évaluer les troubles psychiques, cognitifs et comportementaux chez le sujet âgé hospitalisé.
• Réaliser les premières évaluations en binôme avec le psychiatre
• Participer à la mise en uvre des projets de soins individualisés, en lien avec les psychiatres et psychologues.
• Gestion autonome du suivi des patients dans le respect des indications médicales
• Identifier les besoins psychiques, médicaux et sociaux à travers une évaluation clinique.
• Orienter vers la modalité de soin la plus adaptée : consultation, CATTP, hôpital de jour, hospitalisation si nécessaire.

2. Liaison fonctionnelle

- Assurer la continuité du parcours de soins entre l'hôpital somatique et les structures de suivi psychiatrique (CMP, CATTP, etc.)

3. Activité

- Réaliser des entretiens infirmiers de suivi et d'ajustement.

• Effectuer la surveillance clinique et l'évaluation de la tolérance des traitements. - Repérer les troubles psychiques émergents.
• Mettre en place des actions de prévention et de suivi afin d'éviter l'aggravation des symptômes ou les ruptures de parcours.
• Mettre en place des actions éducatives au profit du patient et de son entourage dans son domaine de compétence

4. Suivi infirmier, coordination et continuité des soins :

• Travailler en articulation avec les autres équipes spécialisées personnes âgées sectorisées, équipes mobiles de gériatrie et de liaison. Lien avec les unités d'hospitalisation.
• Participer aux réunions cliniques, synthèses, transmissions et échanges pluridisciplinaires.
• Contribuer à la fluidité du parcours patient et à la prévention des ruptures de suivi.
• Réaliser des transmissions des transmissions écrites dans le dossier de soins Hôpital Manager
• Être capable de formuler des conseils et un soutien aux soignants de l'hôpital BROCA face aux situations complexes
• Collaborer étroitement avec les travailleurs sociaux du pôle et du secteur M2A/DAC.
• Soutenir l'autonomie et le projet de vie du patient dans son environnement. - Organiser l'activité en lien avec le psychiatre référent.

5. Gestion administrative et traçabilité des soins :

L'IDE assure également la rigueur administrative nécessaire à un suivi de qualité :

• Tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI) : observations, entretiens, évolution, incidents

PROFIL - Diplôme d'État d'Infirmier

• Inscription au tableau de l'Ordre national des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique),
• AFGSU niveau 2 (Recyclage possible)

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie - Connaissances cliniques de la personne âgée - Connaissance des réseaux et des partenaires - Capacité à être autonome dans l'organisation de son travail
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire un entretien d'aide - Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées
• S'inscrire dans un processus de formation permanente - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels

Savoir être

-

Forte autonomie, capacités d'adaptation et sens du travail en réseau.

Savoir-faire

-

Maîtrise de l'examen clinique infirmier, appétence pour la gérontopsychiatrie et les neurosciences. Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°369842 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - IADE BLOC COMMUN HURIEZ H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d'anesthésie est nécessaire, en tenant compte de la spécificité du patient Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d'anesthésie est nécessaire, en tenant compte de la spécificité du patient Dans le cadre de la mutualisation des secteurs et/ou de la polyvalence sur le pôle, l'IADE s'engage à venir travailler sur les autres secteurs en cas d'absentéisme. PRESENTATION DES SECTEURS. Bloc Central : 15 salles d'intervention 8 salles au second étage 7 salles au troisième étage 2 SSPI Spécialités :

CAE A

endocrinologie, viscérale CAE B : Chirurgie viscérale, CHIP CAO B : Chirurgie viscérale CAO A : Chirurgie vasculaire Urologie : chirurgie urologique et greffe rénale Greffe hépatique TACHES PRINCIPALES o Participation aux anesthésies o Participation à la pose de péridurale en collaboration avec l'anesthésiste o Surveillance des patients en SSPI o Participation aux gestes de péri anesthésie (midline, VVC, ALR) o Participation à la mise en route de l'analgésie post opératoire, suivi de l'analgésie et des problèmes techniques de pompes ou de seringues dans les secteurs d'hospitalisation o Accompagnement en hospitalisation des patientes à « risques » pour installation et transmissions aux personnels d'hospitalisation en fonction de la charge de travail o Matériovigilance de tous les postes d'anesthésie et de réveil ainsi que de l'équipement d'anesthésie réanimation o Maintenance de ces équipements en lien avec les AS logisticiens o Gestion du parc de matériel pour les équipements des salles d'intervention, salles de surveillance post interventionnelle et des pompes pour le traitement de la douleur o Plein des tables d'anesthésie, remplissage des chariots de solutés et des chariots d'ALR, rangement du matériel. o Gestion des toxiques, o Gestion du chariot d'urgence et du défibrillateur o Encadrement des étudiants IADE en première année en stage sur le plateau ou en stage douleur o Accueil et formation des nouveaux arrivants Profil recherché : SAVOIR-FAIRE L'IADE doit être capable de : o Analyser, adapter son comportement et sa pratique professionnelle notamment face à des situations d'urgence dans son domaine de compétence o Analyser les conditions de qualité et sécurité dans son secteur d'activité et déterminer si nécessaire la mise en place de mesures appropriées, pour une prise en charge optimale de la personne soignée o Identifier, analyser et mettre en uvre les actions adaptées faces aux situations d'urgence o -Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge adaptées aux techniques choisies et aux situations spécifiques à son domaine d'activité. o Utiliser, mettre en uvre des pratiques adaptées à son domaine de compétences o Prendre en charge l'induction anesthésique en collaboration avec le MAR o Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle o Travailler en équipe interdisciplinaire o Maintenir à jour ses connaissances professionnelles par le biais de formation, congrès ou selon les recommandations SFAR SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS o Les qualités professionnelles requises : Disponibilité Rigueur Sens de l'organisation Esprit d'équipe Curiosité professionnelle Capacité à prendre des initiatives adaptées Capacité à s'adapter rapidement aux situations d'urgence o Les qualités personnelles requises : Tolérance Pondération Dynamisme Qualité relationnelle Capacité d'écoute

Annonce n°369881 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - infirmier (Centre Hospitalier SAINT HERBLAIN)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Herblain
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un infirmier H/F pour un CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2025, dans le cadre d'un remplacement.

Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisés (SMR), avec une capacité de 59 lits et 41 places (affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et ORL).

Reconnu et identifié par ses partenaires pour ses activités d'expertise, nous bénéficions d'une situation géographique idéale puisqu'en proximité immédiate de la ville de Nantes et de son réseau de transports en commun.

L'établissement se situe face à l'arrêt « Tourmaline » de la ligne 1 du tramway et à proximité du centre commercial Atlantis. L'infirmier(e) aura pour mission :

Recueillir les informations et observations Élaborer le plan d'action infirmier Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales Contribuer au développement de la qualité Dispenser, coordonner les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie dans le temps en fonction des actions mises en uvre Participation aux visites des médecins et aux réunions pluridisciplinaires (kinés, ergos, orthophonistes, assistance sociale, psychologues, médecins) Participer à la traçabilité de la prise en charge dans le DPI en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Réaliser l'éducation thérapeutique au patient en collaboration avec 1 rééducateur Assurer la surveillance des personnes accueillies Service d'hospitalisation avec 56 lits en rééducation :

Locomoteur (lombalgies, PTG, PTH, PTE, douleurs chroniques) Neurologie (AVC, Parkinson, SEP) ORL (réadaptation post-chirurgie = reprise déglutition, stage voix...) Diplôme requis: Diplôme d'État d'Infirmier

Type de contrat

CDD à temps plein

Horaires de travail

6h30/14h ou 13h30/21h ou 8h-16h

• 2 Week-End/mois travaillés et certains mois 1 Week-End travaillé/mois

Sur place :

Repas sur place à 4 Prise en charge à 75% des frais de transport Accès aux avantages du CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) : billetterie, vacances, loisirs, chèques vacances, prestations sociales) Parking du personnel (gratuit) envoyez votre CV à personnel@ch-maubreuil.fr ou à c.dubois@ch-maubreuil.fr

Annonce n°369877 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER(ERE) H/F - CONSULTATIONS EXTERNES - poste à temps non complet (80%) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Service des Consultations Externes. Poste à temps partiel.

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Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Le service de consultations externes propose 13 spécialités médicales différentes avec l'intervention de médecins internes et externes à l'établissement. L'équipe infirmier assure une permanence quotidienne (5jours/7) sur RDV de prélèvements biologiques (enfants à partir de 3 ans).

Les horaires d'ouvertures du service sont de 7h30 à 18h afin de répondre au mieux aux demandes du public.

Les prises de RDV des consultations sont possibles en ligne, par téléphone (présence d'un pool téléphonique d'accueil) ou en direct. Liens hiérarchiques : Coordination des soins - Cadres de santé. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de soins et administratifs de l'établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs Missions principales

Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins.

Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie)

Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ;

Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients consultants.

Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.

Formation/s attendues

Recyclage AFGSU 2

Expériences à valoriser

Encadrement d'apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne.

S'engager dans une dynamique de formation continue

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe. Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine.

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s'il y a.

Faire preuve d'écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte. Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin d'adapter l'examen à réaliser.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales.

Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d'hospitalisation.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des multiples logiciels Compétences relationnelles : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect, patience. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :

Horaires et amplitudes variables en fonction de l'activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine.

Prise en charge de spécialités différentes dans une journée.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire) Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil et accompagnement du patient. Réalisation de soins techniques très variés Travail en collaboration avec le médecin consultant

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures.

Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°349527 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier en programmation en HDJ, toutes spécialités hors oncologie (H/F). (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

Coordonner les besoins des spécialités intervenant sur HDJ Travailler et collaborer avec les équipes médicales et paramédicales du service et des autres services de l'établissement (pharmacie, imagerie médicale, laboratoire, consultations externes, HDJ gériatrique, IPA pneumo) Être en relation directe : avec les services des consultations (IDE et secrétaires), de médecine gériatrique (IDE HDJ gériatrique et secrétaires) et médicotechniques (secrétaires de radiologie, pharmaciens et préparatrices en pharmacie hospitalière, biologistes ) pour organiser la globalité du séjour des patients et avec les professionnels des soins de support : diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, addictologue,

Organiser les prises en charges demandées par les généralistes (OMNIDOC) après avis du Dr MINET. Programmer, planifier et organiser, en fonction des journées à thématiques prédéfinies, en fonction des protocoles et en fonction des capacités des différents services, les hospitalisations des diverses spécialités médicales (examens + soins à réaliser). Cette programmation se fait sur HM. Contacter le patient pour l'informer de son jour et de son heure d'hospitalisation Imprimer la fiche de rendez-vous et l'envoyer par courrier au domicile du patient Appel vers le patient à 1 semaine avant le RDV pour confirmation de l'HDJ

Ce temps de planification (appel patient, PM de BS et de produits, relai anticoagulant prévu doit être tracé sur HM (fiche d'observation faite) = Transmission des informations pour assurer la continuité des soins Selon les soins qui seront à réaliser : vérifier la fiche de programmation et les bons de consultation remplis afin d'avoir une vision globale de la journée d'HDJ. Si besoin, faire remplir les bons manquants. Planifier sur une journée l'ensemble des examens prescrits en fonction des possibilités de la radio, des consultations externes, de la pharmacie, de la présence des diététicienne, kinésithérapeute et ergothérapeute Appeler le patient pour s'informer des traitements personnels en cours qui seraient susceptibles de compromettre la réalisation des gestes à effectuer (ex : anticoagulant à arrêter si besoin + relais à prévoir avec médecin traitant), vérifier si des bilans sanguins sont nécessaires et envoyer les ordonnances si besoin. Traçabilité de différentes informations nécessaires à la prise en charge sur le DPI (HM)

Transmettre si besoin aux patients, en amont de l'hospitalisation, les ordonnances de produit ou de matériel spécifique afin qu'il puisse venir avec le jour de l'HDJ Faire un point hebdomadaire avec le secrétariat de la radio afin de confirmer les programmes de la semaine à venir et de valider les heures d'arrivée des patients en HDJ (utile et facilitant surtout lorsqu'il y a une infiltration sous scopie en plus des clichés) Pour les patients d'HDJ Rhumato, contacter les patients à « Semaine-1 » pour confirmer le RV d'hospitalisation et informer la personne du déroulement de son séjour

Recontacter les patients en fonction de la demande médicale sur certaines prises en charge (à évaluer avec les médecins responsables) Prendre les appels téléphoniques et répondre aux orientations des patients, en respectant le champ de compétences

Participer aux différentes réunions cliniques et de synthèse au sein du service Participer à la démarche qualité (création fiche de poste, suivi des procédures et des protocoles) Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Madame Céline ROBERT Directrice des Ressources Humaines Hôpital Lozère Site Vallée du Lot Avenue du 8 mai 1945 48000 MENDE secretairedrh@ch-mende.fr 04 66 49 59 52

Annonce n°369713 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Dialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'Infirmier en dialyse assure plus spécifiquement : L'accueil et la prise en charge globale des personnes dialysées. L'organisation, la réalisation et la continuité des soins des patients dont il a la charge dans le respect de la bientraitance, de la dignité, de l'intimité des personnes et de la confidentialité. Activités liées aux métiers Activités de soins Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques Réalisation de soins de confort et bien-être Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins Coordination et organisation des activités de soins Recueil de données cliniques Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Horaires en 08h00 du matin (06h30 - 14h30) ou poste de soir (13h00 - 20h30) Le centre dialyse fonctionne du lundi au samedi inclus. Présence médicale en continu Formation prévue en interne en fonction de l'expérience CDD de 6 mois. Candidatures jusqu'au 15 octobre 2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/221762?idt=159

Annonce n°369709 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier - Pneumologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service de pneumologie.

Le service de pneumologie est spécialisé dans le diagnostic, le traitement et le suivi de patients ayant des pathologies respiratoires spécifiques à type d'insuffisance respiratoire, asthme, tuberculose, BPCO, pneumopathies infectieuses, pneumothorax, pleurésie et de patients atteints de cancers pulmonaires.

Le service propose différents équipements et unités pour une prise en charge complète et personnalisée des patients. Les 4 axes principaux du service sont : l'hospitalisation conventionnelle, l'exploration fonctionnelle respiratoire, l'endoscopie bronchique et l'unité du sommeil.

L'infirmier(e) en service de pneumologie joue un rôle essentiel dans la prise en charge globale des patients souffrant de pathologies respiratoires. Son intervention est cruciale tant dans le cadre des soins aigus que dans celui des maladies chroniques, où il accompagne les patients tout au long de leur parcours de soins.

Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

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Poste vacant à pourvoir dés que possible (titulaire ou contractuel)

Vous travaillez en jour

6H30 14H35 ou 14H00 21H35 y compris week-ends et jours fériés selon le guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Responsable attractivité et recrutement : 02.54.55.66.48

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°369739 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - CMP ADULTES JACQUARD VANDOEUVRE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pourvoir en CDD au sein du CMP Adultes Jacquard Vanduvre. Missions:

INVESTIR LA SPECIFICITE DU TRAVAIL EN CMP/CATTP

-Travailler sur prescription médicale -Assurer tous les postes de travail infirmier

Proposer un accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et/ou de son entourage, des partenaires,

Répondre seul, ou en binôme, à des PEC non programmées sous forme d'entretien sur le CMP ou en VAD Coordonner le parcours de soin du patient : o Entretien de suivi/évaluation sur le CMP ou en VAD, o Accompagnement du patient dans le maintien de son environnement, o Mission de coordination avec tous les acteurs de la PEC, la famille, les partenaires du sanitaire, du social et du médico-social. Animer ou co-animer, seul ou en binôme des activités thérapeutiques Investir la consultation infirmière délocalisée

Respecter les recommandations HAS (prises de paramètres, Directives anticipées, PPP, personnes de confiance)

-Maîtriser les soins techniques, injections, préparation des traitements. -Être en capacité de prendre en charge les situations de crise, et/ ou les situations de patients en rupture de soins -Participer activement à l'élaboration du projet de soins en lien avec le projet de vie du patient et être garant de son évaluation régulière -Participer aux réunions de fonctionnement, aux réunions cliniques et de synthèse. -Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI). -Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants. -Participer à des actions de formations -S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins -S'impliquer dans les groupes de travail au sein du CMP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

CONDUIRE DES ENTRETIENS INFIRMIERS

-Assurer les entretiens

de première intention, d'évaluation et d'orientation, de suivi, dans un contexte de crise -Réaliser des recueils de données exhaustifs -Évaluer les besoins en soins. -Proposer un suivi en lien avec les médecins et les psychologues.

INSTAURER DES RELATIONS THERAPEUTIQUES

-Assurer des suivis individuels et/ou familiaux. -Participer aux projets de PEC en lien avec les Assistants socio-éducatifs.

DEVELOPPER UN TRAVAIL DE RESEAU AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES

-S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et le travail de réseau, -Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses) -Assurer la coordination dans le cadre du parcours du patient (intra, réhabilitation, urgence, Espoir 54, DAC54, SPIP, autres partenaires ). -Développer et privilégier un partenariat avec les personnes proches et aidantes de l'usager (médecin traitant, famille et entourage) -Etablir des liens individuels de partenariat. -Participer à des actions de prévention et/ou d'informations.

Compétences

-Posséder un esprit d'équipe -Posséder de solides connaissances en psychopathologie

-Savoir mobiliser ses capacités d'écoute et d'accompagnement (techniques de la relation d'aide) -Posséder ou développer des nouvelles techniques thérapeutiques initiées sur le PGN ou au niveau institutionnel. -Etre capable d'assumer pleinement sa fonction de coordinateur infirmier en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire -Etre capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. -Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. -Avoir conscience des enjeux émotionnels, affectifs et de ses limites. -S'associer à une dynamique de projet. -Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires. -Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. -Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe. -Savoir définir et comprendre la notion de crise et d'urgence en psychiatrie. -Repérer les outils d'insertion sociale. Conditions particulières d'exercice :

-Il est attendu un investissement dans les différentes composantes de la structure, du CMP comme du CATTP. Ainsi, une appétence et des compétences spécifiques pour la conduite d'activités thérapeutiques en lien avec les attendus du service seront fortement appréciées. -Un esprit de solidarité vis-à-vis des différentes composantes du pôle est également attendu. Ainsi, il peut vous être demandé de remplacer ponctuellement dans les différents services de soins du pôle en cas d'absentéisme. -De même, il est primordial d'avoir une bonne connaissance du pôle et de ses pratiques. Des stages d'observation au sein du PGN pourront vous être proposés, mais il est également attendu de votre part une certaine prise d'initiative allant dans ce sens. -Dans le cadre d'une évolution permanente des projets du pôle, une participation et une adaptation sont attendues. -Avoir suivi et/ou être à jour dans les formations institutionnelles suivantes : Omega, Repérage et gestion de la crise suicidaire, Psychose et rétablissement : actualisation des connaissances, Entretien d'aide, Entretien d'orientation et d'évaluation dans les services adultes. Si ce n'est pas le cas, l'inscription à ces formations vous sera demandée. -Posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 30/09/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°369715 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier diplômé d’État - Médecine (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau.

Le CHSL Comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier de Vertou se compose d'un service de médecine, d'un service de SMR et de 2 EHPAD ainsi qu'une Unité de Soins Longue Durée (USLD).

Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au service de médecine sur le site de Vertou, à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Août 2026, pour une durée de 3 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires ;
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personne ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visé préventive, diagnostique, thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

Connaissances techniques :

• Sans de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance ;
• Bureautique.

Profil recherché :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein. Diplôme d'État d'infirmier (Exigé) Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois.
• Temps plein.
• 36.50 hebdomadaires.
• Expérience en service de Médecine souhaitée.

Annonce n°364116 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER(E) PREVENTION SANTE PUBLIQUE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) pour sa campagne de vaccination en CDD à compter du mois du 19 octobre 2026 pour 2 mois. CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Contexte : Dans le cadre de la prévention de la grippe saisonnière au Centre hospitalier Charles Perrens, le service de santé au travail met en place une campagne de vaccination à la disposition du personnel. Missions générales du poste : Vous serez en charge de la vaccination du personnel de l'établissement. Vous réaliserez une campagne de sensibilisation et de vaccination au plus près des professionnels sur l'ensemble des services techniques et des unités de soins du CHCP. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Savoir être : Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail Capacité à fédérer Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre d'IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste de journée du lundi au vendredi CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221792?idt=159

Annonce n°369725 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Cadre de Santé formateur à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de Santé formateur H/F à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Ecoles paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formation sont fédérés autour d'un projet pédagogique commun, sur 5 ans, fondé sur l'interprofessionnalité. Vos activités principales sont : Ingénierie pédagogique : de la conception des projets de formation jusqu'à leur évaluation et réajustement, dans le cadre du référentiel de formation et de l'expérimentation universitaire en cours Animation d'activités pédagogiques : conception et réalisation des cours en présentiel ou en distanciel, des travaux dirigés et pratiques Contrôle des connaissances (élaboration des sujets, surveillance, correction, régulation) Contribution aux activités en lien avec la sélection, l'orientation, l'admission des futurs élèves et/ou étudiants Gestion des dossiers de formation des étudiants (relevé de notes, feuille de stage, analyse des activités ou situations de soins, commission d'attribution des crédits, absences) Construction du partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé et/ ou Master requis Diplôme d'Etat Infirmier Habilitation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU II) souhaitée Expérience de cadre de santé en service de soins et de formateur souhaitée Connaissances et aptitudes : Connaissances des techniques et de la relation pédagogique dont la pratique réflexive Maîtrise des outils informatiques et connaissances des technologies numériques Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD à compter du 05/10/2026, jusqu'au 26/02/2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 07/10/2026.

Annonce n°369706 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier(ère) de nuit au Service Oncologie - Fontainebleau - 438 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service d'ONCOLOGIE composé de 30 lits d'hospitalisation recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de nuit. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h (19H30/7H30) avec un à deux week-end par mois. Une période d'accompagnement à votre prise de poste sera réalisée selon votre expérience professionnelle. Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue.

Annonce n°369744 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE SMR site du Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au sein du service SMR, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès le début du mois de septembre, pour une durée de 2 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient;
• Réaliser les soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Connaissances requises :

• Sens de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie professionnelles ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance.

Votre profil :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d'une première expérience. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier exigé Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 2 mois.
• Temps plein.
• Travail en week-end de 12h (1 week-end sur 3)

Annonce n°366398 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier en Laboratoire du Sommeil - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées Une unité d'hospitalisation à temps partiel Prise en charge des patients pour l'exploration de troubles de sommeil ou de vigilance Les points forts : Accompagnement de 6 mois pour lecture et interprétation des tracés Poste de semaine de jour et de nuit Environnement de travail calme pour le respect du sommeil des patients Collaboration avec l'équipe médicale et de recherche Journée de formation spécifique tous les ans Profil recherché :

Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez

Le sens de l'organisation L'apétence sur l'informatique L'esprit d'analyse, la curiosité La rigueur, la minutie Le sens des responsabilités La communication adaptée envers les patients et les collègues Le respect La discrétion La connaissance informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/210743?idt=159

Annonce n°369707 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER(S) EN UNITE DE SOINS PALLIATIFS ( USP) F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Participer aux soins d'hygiène et de confort. -Evaluer et prendre en charge la douleur -Contribuer à la mise en place et au suivi du Plan Personnalisé de Soins -Instaurer avec le patient et les proches, une relation de confiance basée sur l'écoute active, l'empathie. -Recueillir auprès des patients le nom de la personne de confiance qu'ils ont désigné. -Utiliser et renseigner l'outil informatique : o DXCARE en temps réel (les mouvements, PM informatisées, prescriptions infirmières, transmissions ciblées, administration des médicaments, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, inter cure chimiothérapie, douleur, escarre, entrée, sortie) - Consulter les synthèses et les courriers médicaux et paramédicaux, - Réaliser, appliquer les protocoles et procédures des unités de soins, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins. Participer à leurs évaluations. - Préparer et manipuler les Pompes auto contrôlées PCA antalgiques - Assurer la gestion des médicaments stupéfiants - Utiliser les voies veineuses centrales de type : chambres à cathéter implantables CIP PICC LINE - Appliquer les recommandations lors de la manipulation des cytotoxiques - Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention. - Appliquer les bonnes pratiques transfusionnelles et les formalités administratives liées. - Réaliser la toilette mortuaire et gérer les formalités de décès. - Gérer les stocks de produits et de matériel, en collaboration avec l'intendante, suivi, contrôle et relance si besoin. S'inscrire dans une démarche qualité : - réaliser la gestion et la maintenance du matériel, et en assurer la traçabilité. - Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants IFSI et élèves des IFAS. - Participer à la réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche -Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel -Participer aux réunions de service Pour l'USP/UMASP : - Assurer la prise en soins temporaire ou permanente des personnes atteintes de maladies graves ,évolutives, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale en équipe interdisciplinaire dans les situations les plus complexes de soins palliatifs et/ou de fin de vie en intra et extra hospitalier. - Mettre en oeuvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels - Participer à des actions de formation pratique et théorique des équipes Profil recherché : Exigences du poste Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle Jour Jour Nuit /36h consécutives Scénario 35h. Compétences requises Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Annonce n°369693 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE MAS (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE pour un remplacement de congé maternité recrutement en CDD dès que possible, à temps plein ou temps partiel Diplôme dÉtat Infirmier exigé.

Vous réaliserez les soins infirmier, d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vous serez amené(e) à travailler deux week-end par mois.

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Salaire

selon l'expérience

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature complète en ligne (CV, lettre de motivation, certificats) à l'adresse suivante indiquée.

Annonce n°325788 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort
• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100% ou temps partiel

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé