Emploi Infirmier

03/08/2026 - infirmier en unité orthopédie et chirurgie de la main 13A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 24 lits dédiées à la prise en charge chirurgicale de deux spécialités - pathologies orthopédiques relevant de la chirurgie programmée ou post traumatique - chirurgie de la main et réparatrice ( traumato, SOS mains, nerf tendons.. lambeaux, brulures...) Unité faisant partie du pole des chirurgies , pouvant accueillir également des patients relavant d'autres chirurgies. Unité fortement impactée par l'accueil de patients post urgences et de la saisonnalités de traumatologie liée au sport (skis... VTT..) Prise en charge pluridisciplinaire et variée, réalisation de pansements complexes Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Professionnel ayant envie de développer des compétences techniques et relationnelles Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/210131?idt=159

Annonce n°365525 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP/HJ VIERZON (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins Textes de Références : Décret n° 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre Loi du 27 juin 2025 sur la profession d'Infirmier Code la Santé Publique : Chapitre I relatif aux règles liées à l'exercice de la profession d'Infirmier (Art. R.4311-1 - Art. R.4311-53) Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 - Art. R.4312-49) =>Modifiés par Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier Protocole accord des 35 heures

FONCTION

Infirmier GRADE : Infirmier DE

LIEU D'EXERCICE

Le CMP Pivot Vierzon-Mehun regroupe le CMP-CATTP et l'HJ de Vierzon, le CMP-CATTP de St Florent sur Cher.

AMPLITUDE HORAIRE

Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Pour les interventions du CMP-CATTP-HJ Vierzon, l'agent prendra son service à 9h00 au CMP de Vierzon et y finira son service à 17h00. Ces horaires peuvent être adaptés selon les nécessités du service.

Pour les interventions au CMP-CATTP de St Florent sur Cher, l'agent prendra son service à 9h00 au CMP de Vierzon et se rendra au CMP de St Florent avec un véhicule de service. Il finira son service à 17h00 sur le CMP de Vierzon. L'agent prendra son service de 9h00 à 17h00 au CMP de St Florent, s'il vient par ses propres moyens.

MISSIONS Missions Générales - S'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques afin d'améliorer le service rendu au patient et à son entourage. - Organiser et assurer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit. - Gérer et aider à la prise de traitements. - Assurer des soins techniques (injections, pilulier). - Suivre la pharmacovigilance. - Participer et s'impliquer aux synthèses et réunions cliniques. - Participer et s'impliquer dans les réunions de service. - Faire des transmissions orales et écrites par le biais de l'utilisation des transmissions ciblées, des synthèses et de cariatides. - Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène en cours. - Saisir sur cariatides les actes de soins. - Assurer la gestion des dossiers de soins (cariatides). - Favoriser les échanges avec les partenaires intra-hospitalier et réseau. - Effectuer des entretiens d'accueil, d'écoute et de soutien. - Effectuer des visites à domicile. - Gérer la pharmacie. - Participer à la gestion du budget (compte 611). - Participer à la gestion des véhicules de service. - Participer à l'encadrement des étudiants. - Assurer un rôle de référent auprès des étudiants (ou de tuteur de stage). - Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle. - S'inscrire dans des groupes de travail. - S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Missions Spécifiques - Mettre en place et animer des groupes à visée thérapeutique. - Mettre en place et utiliser des médiations spécifiques (relaxation, toucher massage, ...). - Mettre en place et utiliser des pratiques spécifiques (thérapie brève, Thérapie Cognitivo-Comportementale, thérapie systémique, éducation thérapeutique du patient, ) au cours des entretiens infirmiers. - Mener des prises en charge individuelles à l'intérieur ou à l'extérieur de la structure. - Accompagner le patient vers le réseau social et associatif. - Etre référent de patients. - Intervenir au niveau du Centre hospitalier de Vierzon dans le cadre de la psychiatrie de liaison. - Intervenir au Centre Hospitalier George Sand dans le cadre de la coordination des prises en charge Intra-Extra-Hospitalier. - S'engager dans les actions menées dans le cadre du Contrat Local de Santé.

LES COMPETENCES REQUISES - Développer une approche « parcours individuel du patient ». - Etablir des objectifs adaptés aux besoins des patients et les évaluer. - Animer des activités thérapeutiques et les évaluer. - Mettre en place une organisation du travail cohérente en lien avec le projet de service. - S'adapter aux changements liés aux contraintes de service (horaires, poste de travail, ). - S'inscrire dans une démarche d'évaluation de sa pratique professionnelle et de ses compétences. - S'inscrire dans une démarche de supervision de sa pratique. - S'inscrire dans un processus de formation en lien avec le projet de service afin de développer des compétences spécifiques (gestion du risque suicidaire, gestion des situations de crise, éducation thérapeutique du patient, relaxation, thérapie familiale, thérapie brève, Thérapie Cognitivo-Comportementale, ...). - Travailler en collaboration et en interdisciplinarité. - Accueillir et accompagner le processus de formation des étudiants infirmiers et l'évaluer. - Utiliser des outils informatiques (outlook, cariatides, excel). - Conduire et participer à la gestion des véhicules dont un véhicule 9 places. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 15 septembre 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi). A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier. Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85. Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES

Annonce n°365515 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D Neuvic)

• Dordogne (24)
• Neuvic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD DE NEUVIC RECRUTE UN(E) INFIRMIER(E)

Type de contrat

CDD à temps complet. Le contrat pourra se transformer en CDI. Poste à pourvoir à partir du 10 décembre 2026.

Horaires

(1week-end de travail sur 4)

• En 10h soit 6H40-16H40 - En 12h soit 7h30-19h30

Salaire

Selon grille FPH

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'infirmier

Missions

- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle

Compétences

-- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Qualités professionnelles

-Travailler en équipe - Être à l'écoute - Faire preuve d'empathie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Mme GAGNAIRE Brigitte, Gestionnaire des ressources humaines Mail : rh@ehpad-neuvic.fr Tél : 05-53-82-87-60 EHPAD DE NEUVIC 24 RUE ARNAUD YVAN DE LAPORTE 24190 NEUVIC

Annonce n°365536 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - IBODE POOL ADEN et CARDIO-THORACIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste IBODE sur l'équipe de suppléance des pôles ADEN et CARDIO-THORACIQUE Blocs polyvalents de haute technologie autour des spécialités cardiologiques, digestives, thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et actes d'endoscopies sous AG BLOC DIGESTIF et THORACIQUE Magellan : 10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale BLOC CARDIO : 4 salles d'interventions dont : une salle dédiée à la chirurgie robotique ou vidéo assistée une salle dédiée à la chirurgie pédiatrique / congénitale 2 salles de cardiologie interventionnelle Chef de bloc : Pr ROUBERTIE Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie et journée des transplanteurs Bulle de bien-être : salle aménagée dédiée Patient debout Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants) Projet tutorat : encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil Transformation écologique : « Green Bloc » Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine Suivez et partagez la vie des équipes des pôles ADEN et CARDIO-THORACIQUE sur INSTAGRAM : aden_chubdx et cardiotho_chubdx Profil recherché :

Planning en 10h et 7h30. Participation aux astreintes. Montez en compétences, développez votre talentPosture positive et constructiveParticiper à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Possibilité d'évolution professionnelle Contact :Céline AUSSEL et Sylvain UZACCadres supérieurs de santéPôle CARDIO-THORACIQUE et pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216659?idt=159

Annonce n°365535 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Infirmier(ère) au CMP Adulte Verdun H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Missions générales :

Assurer la prise en charge et l'accompagnement en ambulatoire des patients

Pourvoir au travail en réseau avec les unités intra-hospitalières, la médecine libérale, les infirmiers libéraux, les travailleurs sociaux et judiciaires

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers S'inscrire dans un processus de formation continue S'investir dans des groupes de travail institutionnels Missions spécifiques : Accueillir le consultant

Réaliser des entretiens à visée thérapeutique, diagnostic et clinique Effectuer des visites à domicile Préparer et participer aux synthèses pluridisciplinaires Déterminer un projet de soins individualisé Animer des activités de CATTP (CMP de Montmédy) Participer aux permanences infirmières Prendre en charge les patients en programme de soins

Assurer le suivi des patients en obligation et injonction de soins Diplôme infimier(ière) obligatoire

Avoir une expérience dans le domaine de la psychiatrie obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340836 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Infirmier Unité Intra Hospitalière Polyvalente "Ondine" Hospitalisation Complète - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation L'unité Ondine est une unité de soins en hospitalisation complète de 7 lits située sur le site de l'EPSM71 à Sevrey dans les nouveaux locaux du bâtiment A. C'est une unité polyvalente de soins pour des patients âgés de 11 à 18 ans souffrant de pathologies aigues ou semi-aigues nécessitant une prise en charge contenante, sur quelques semaines. Les admissions sont réalisées uniquement sur indication médicale (liste non exhaustive) pour : Syndromes dépressifs, Tentatives de suicide, Mal-être généralisé, Troubles alimentaires, Angoisse de séparation, Troubles psychotiques aigus, Troubles de la personnalité sans troubles majeurs du comportement, État limite, État de stress aigu post-traumatique, Carences éducatives majeures, Addiction, Conduites à risque sans passage à l'acte hétéro-agressif, Comportement sexualisé. Vos missions En tant qu'infirmier au sein de notre unité "Ondine", vous serez amené à : Accueillir et prendre en charge, des enfants et des adolescents en souffrance psychique Evaluer et mettre en place des soins adaptés et personnalisés Réaliser des recueils de données initiaux et continus de l'état clinique des patients mineurs Réaliser l'anamnèse des patients accueillis Assurer la traçabilité des données dans le logiciel du dossier patient informatisé Travailler en étroite collaboration avec les parents ou personnes détentrices de l'autorité parentale dans une démarche de soutien à la parentalité Travailler en étroite collaboration avec les équipes mobiles de psychiatrie infanto juvénile et les unités de pédopsychiatrie de liaison Accompagner l'adolescent(e) dans son milieu scolaire dans le cadre du partenariat avec l'éducation nationale, dans différentes démarches de soins (consultations spécialisées, hôpital de jour pour adolescents ) S'impliquer dans l'élaboration du projet de l'unité, du Pôle et de la vie institutionnelle de l'établissement (participer à des groupes de travail institutionnel) S'impliquer dans l'élaboration du nouveau projet de l'unité, (réflexion sur la clinique et la mise en place de médiations en lien avec les projets de soins) Travailler en réseau avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif (pédopsychiatries de liaison, pédiatries, CMP, HDJ, foyers éducatifs, mission locale) Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité, aux réunions cliniques, aux temps de supervision Inscrire sa pratique professionnelle dans le cadre d'une démarche d'amélioration de la qualité et continuité des soins S'inscrire dans une démarche de réflexion clinique et analyse des pratiques professionnelles Horaires : Horaires postés : 6h00 - 14h00 ; 13h30 - 21h30 Profil recherché :

Compétences Connaitre la clinique et la sémiologie de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie Evaluer les situations cliniques, gestion de crise Prendre des décisions adaptées aux situations en attendant un avis médicalisé Maîtriser les soins relationnels : entretiens, relation d'aide Maîtriser les soins techniques Savoir s'organiser et planifier ses interventions infirmières S'intégrer dans un travail d'équipe pluri disciplinaire et en réseau Etre capable d'élaborer des objectifs de médiations de les mettre en place dans un contexte de prise en charge courte Assurer les missions de référent patient dans le cadre du projet de soins Savoir exploiter ses compétences personnelles pour les mettre à profit des patients dans le cadre des médiations Formation Diplôme d'État d'infirmier Soft Skills Empathie Avoir l'envie de transmettre, créer, partager Sens de l'accueil et de la communication, dynamisme Capacité à se positionner dans sa fonction Disponibilité, rigueur et réactivité Curiosité intellectuelle Adaptabilité face aux différents type de prises en charge sanitaires, médico-social. Evaluer sa pratique et la remettre en cause Connaissances associées Psychopathologie de l'enfant et trouble du comportement Réglementation des droits des patients et de la législation par rapport aux mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur) Protocoles et procédures Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement Connaissance du réseau propre à la psychiatrie infanto juvénile Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/216637?idt=159

Annonce n°365499 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN 7H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INFIRMIER(E) DE POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO / POSTE DE JOUR / ROULEMENT FIXE EN 7H30 POSTE DE TRAVAIL : Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque - 2 services de rythmologie/électrophysiologie - 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement établi et fixe sur l'année Journée continue en 7h30 ou en 10H30 Activité journalière divisée en 2 ou 3 secteurs / service Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITE : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie Cadre supérieur de santé poste 06 98 29 87 68 Profil recherché :

Compétences

- Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154187?idt=159

Annonce n°365509 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - infirmier en service de traumatologie chirurgicale et orthopédie 13C traumatologique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intègrerez le Pôle des Chirurgies Michallon Vous collaborerez avec les équipes des urgences avec les équipes de chirurgie conventionnelle et ambulatoire avec les équipes des plateaux techniques (bloc opératoire, imagerie, et rééducation) Vous prendrez en charge des patients atteints d'affections de l'appareil locomoteur soit dans le cadre de l'urgence Vous accueillerez des patients de l'agglomération grenobloise mais aussi des patients "de passage" qui fréquentent notre région en période estivale et hivernale Profil recherché :

Nous recherchons des collaborateurs ayant le goût du challenge, une appétence à la formation pour développer les compétences, l'envie d'intégrer des équipes dynamiques et engagées, travaillant en binôme Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/158922?idt=159

Annonce n°365520 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier de nuit en Médecine aigüe Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service de Médecine Interne Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine aigüe gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216534?idt=159

Annonce n°365353 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Longue Durée (USLD) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée (USLD) est située au sein de notre Centre Hospitalier de REMIREMONT et comporte 24 lits. Les résidents présentent un profil polypathologique, souvent fragile, avec une instabilité médicale ou psychocomportementale nécessitant une surveillance médicale constante et des soins médico-techniques spécifiques : Ventilation Non Invasive, pansements longs et complexes, pose et surveillance de perfusions, soin et surveillance de trachéotomie, sondages urinaires itératifs, soins palliatifs... La prise en charge de la personne âgée est assurée par une équipe pluridisciplinaire, composée des professionnels suivants : médecin, gériatre, cadre de santé, d'Infirmiers Diplômé d'État (IDE), d'Aides Soignantes (AS), de secrétaire, d'animatrice, d'ergothérapeute (ERGO) et de psychologue.L'équipe paramédicale est très investie auprès du résident et de son entourage. Ce lieu de vie offre des activités d'animation. Travail en 7h30 de jour et 12h de nuit. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État et ce service vous attire, alors venez nous rejoindre !! Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216587?idt=159

Annonce n°365396 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Le service d'Unité de Gériatrie Aigue est de composé de 26 lits. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré avec une période d'intégration de deux semaines minimum. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Parcours d'intégration à l'arrivée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216532?idt=159

Annonce n°365352 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le service des Urgences Pédiatriques prend en charge toutes les pathologies du nouveau-né et de l'enfant jusqu'à l'adolescence ; pathologies médicales nécessitant une prise en charge rapide, pathologies saisonnières ou chroniques, traumatismes crâniens chez les enfants de moins de 2 ans. Missions du postes:

Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d'un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé. Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants. Type de contrat: Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI Organisation du poste:

Travail en 12h10 et en alternance JOUR/NUIT Personnel mutualisé avec l'USCP Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°365315 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le service des Urgences Pédiatriques prend en charge toutes les pathologies du nouveau-né et de l'enfant jusqu'à l'adolescence ; pathologies médicales nécessitant une prise en charge rapide, pathologies saisonnières ou chroniques, traumatismes crâniens chez les enfants de moins de 2 ans. Missions du postes:

Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d'un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé. Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants. Type de contrat: Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI Organisation du poste:

Travail en 12h10 et en alternance JOUR/NUIT Personnel mutualisé avec l'USCP Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°365314 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Palliatifs (USP) mi-temps - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre unité de soins palliatifs (USP), nous recrutons plusieurs infirmiers. L'USP comportera 12 lits qui seront totalement dédiés à la prise en charge palliative et à l'accompagnement de la fin de vie, à la fois lieu de soins et lieu de vie pour la personne malade et ses proches. Cette unité accueillera des personnes atteintes de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, lorsque la prise en charge nécessite l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Vos missions : Évaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs Construire et planifier les projets de soins personnalisés, en collaboration avec l'équipe Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs sur prescription médicale et sur son rôle propre Garantir la continuité et la sécurité des soins Prévenir et évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des patients Collaborer avec les différents acteurs de santé du territoire afin de favoriser une continuité de parcours pour les patients Accueillir et soutenir les proches des patients. Vous participerez également aux staffs pluridisciplinaires et à la supervision proposée au sein de l'unité, ainsi qu'à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants. Conditions d'exercice : Travail en 12 heures - Alternance jour/nuit - Temps partiel 50% - CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'État Infirmier et avez idéalement une expérience en soins palliatifs. Vous avez également complété votre parcours par une formation diplômante en soins palliatifs (DIU, CASP), à défaut vous souhaitez vous engager à poursuivre ces formations. Vous maîtrisez la démarche palliative, la méthodologie et la conduite d'entretien d'aide ainsi que le circuit du médicament. Votre adaptabilité et votre empathie, seront vos atouts pour ce poste, tout en étant capable de prendre du recul et de savoir gérer vos émotions. Une bonne capacité à se remettre en question par l'analyse de ses pratiques et le sens du questionnement éthique vous permettront d'intégrer ce nouveau service, au travers d'un travail de collaboration au quotidien. Devenez acteur de cette avancée majeure dans notre département !! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/214361?idt=159

Annonce n°365397 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Infirmier en bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) situé sur le site de Saint-Cloud, recrute pour son service de bloc opératoire un(e) infirmier(e) de bloc opératoire diplômé (e) d'état ou une infirmier (e) diplômé (e) d'état ayant une expérience au bloc opératoire. Vous serez « tutoré(e) » par une équipe composée d'IBO et IBODE. Vous aurez la possibilité d'instrumenter et réaliser régulièrement des aides opératoires. L'établissement vous accompagnera financièrement dans votre projet professionnel. Le bloc opératoire polyvalent (Viscéral - Orthopédie/Traumatologie - Urologie - Plastique ORL Stomatologie - Gynéco obstétrique) dispose de 4 salles dont 1 salle césarienne. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF (U, L) face à l'hôpital : tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme Infirmière de bloc opératoire d'état exigé ou diplôme infirmière d'état exigé avec expérience au bloc opératoire. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216523?idt=159

Annonce n°365342 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER CENTRE PENITENTIAIRE GRADIGNAN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités et missions Accueillir et assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients détenus au sein d'un établissement pénitentiaire Gérer les situations d'urgence en évaluant les priorités Dispenser des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale Organiser la programmation et la réalisation de consultation infirmière et en assurer les transmissions écrites sur DxCare (consultations entrant, tabacologie, rendu de résultats, soins éducatifs, éducation thérapeutique, etc.) S'impliquer dans une dynamique d'équipe au sein de l'USMP concernant l'éducation à la santé (prévention primaire) avec les différents partenaires (administration pénitentiaire, éducation nationale, associations, etc. S'engager dans une dynamique d'actualisation des connaissances par la formation continue et les formations internes. Assurer l'accompagnement des stagiaires Etre autonome et assurer un reporting S'intégrer dans une dynamique de changement en lien avec la première phase de déménagement dans les nouveaux locaux du centre pénitentiare. Principales activités IDE à l'USMP Organiser, coordonner, prioriser et réaliser des soins dispensés aux personnes détenues Assurer des soins de qualité sur une prise en charge polypathologique (MCO, gynécologique et prise en charge des mineurs) Assurer la vérification et la dispensation des prescriptions médicamenteuses Assurer une traçabilité de toutes les activités et soins afférents à sa fonction Assurer une collaboration médicale, paramédicale et avec les différents acteurs du centre pénitentiaire. Elaborer, animer et évaluer des ateliers de promotion à la santé Spécificité du poste: poste contractualisé pour une période de 2 ans (fin des travaux de la Maison d'Arrêt) qui ouvrira soit sur un poste pérenne à l'USMP, soit sur des possibilités de mutation au sein du pôle (UHSI, CRA) ou au sein du CHU de Bordeaux. contacts : Emmanuelle DREYDEMY Cadre supérieur de santé Pôle Santé publique : emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr Marie MAGUIN Cadre de santé USMP : marie.maguin@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Compétences techniques Respecter le secret professionnel Posséder ou acquérir les connaissances spécifiques en lien avec la population carcérale Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions orales et écrites Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Compétences organisationnelles Faire preuve de rigueur et de méthode Avoir le sens des responsabilités Faire preuve de curiosité professionnelle Compétences relationnelles Etre rigoureux dans le travail et maîtriser les techniques d'entretien Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/50241?idt=159

Annonce n°365321 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le service des Urgences Pédiatriques prend en charge toutes les pathologies du nouveau-né et de l'enfant jusqu'à l'adolescence ; pathologies médicales nécessitant une prise en charge rapide, pathologies saisonnières ou chroniques, traumatismes crâniens chez les enfants de moins de 2 ans. Missions du postes:

Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d'un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé. Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants. Type de contrat: Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI Organisation du poste:

Travail en 12h10 et en alternance JOUR/NUIT Personnel mutualisé avec l'USCP Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°365313 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Cadre de santé ou infirmier faisant fonction de cadre de santé aux Consultations - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche pour son service de consultations externes pluridisciplinaires et brancardage u n(e) Cadre de santé ou IDE faisant de cadre de santé. Contrat : CDI temps plein Horaires de travail : Forfait cadre. L'équipe comprend : - 11 IDE, - 6 AS - 1 ASH pour les consultations centralisées, - 6 agents brancardiers. Le service est au cur de nombreux projets de dématérialisation, optimisation de projets d'éducation thérapeutique En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'un collectif cadres soudé et solidaire D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle) D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216522?idt=159

Annonce n°365341 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER 50% - Villefranche sur saône (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

Infirmier Puéricultrice ou Infirmier H/F 50 % avec expérience en pédiatrie Intitulé du poste : IDE Centre d'accueil en périnatalité/PE et CATTG de Villefranche S/S. CDD du 01/09 au 31/07/2027

1. Présentation de l'Etablissement

CENTRE HOPSITALIER SAINT CYR AU MONT D'OR

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du centre d'accueil en périnatalité :

Une équipe pluriprofessionnelle effectue un travail de diagnostic et d'évaluation et si nécessaire assure des consultations, des prises en charge thérapeutiques (individuelles, groupales ou familiales), ainsi que la coordination avec d'autres lieux de soins.

Présentation de l'équipe, à temps partiel : - 1 médecin pédopsychiatre - 1 psychologue - 3 infirmières - 1 éducatrice de jeunes enfants - 2 psychomotricienne - 1 assistante sociale - 1 secrétaire médicale - 1 cadre de santé Missions principales :

Affecté en psychiatrie infanto-juvénile et en collaboration avec l'équipe, l'infirmier participe à la prise en charge des futures parents, parents, enfants présentant des troubles psychiques et/ou troubles du comportement, troubles de l'attachement... Il leur dispense des soins adaptés précisément sur le plan relationnel que ce soit en prise en charge individuelle ou groupale. L'IDE intervient essentiellement auprès des bébés, des enfants jusqu'à 3 ans révolus et de leurs parents qui sont confrontés à des difficultés : dépression anté et post natale, parcours conceptionnel complexe, deuil périnatal, troubles neurodéveloppementaux, troubles alimentaires et du sommeil, troubles du comportement. Ses interventions se réalisent en étroite collaboration avec une équipe pluri professionnelle, au sein du service et au sein de la cité avec les partenaires extérieurs (PMI, crèches). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur indication du consultant (pédopsychiatre ou psychologue, interne), et dans son rôle propre, l'IDE exerce auprès des parents et de l'enfant, une fonction thérapeutique d'accompagnement parental, d'éducation, de médiation, de prévention dans l'objectif du développement global. Les soins sont réalisés en fonction de son rôle propre et sur prescription médicale dans les dimensions préventives, curatives, palliatives, de réhabilitation et de maintenance.

Il participe à son niveau au processus de l'amélioration continue de la qualité des soins et à l'encadrement des stagiaires. Missions spécifiques :

Assure les PEC du bébé et du jeune enfant sur prescription des consultants Participe à la prise en charge globale des femmes enceintes, parturientes souffrantes de troubles psychiques liés à des pathologies psychiatriques en contribuant à une offre de soins en adéquation avec les besoins spécifiques de la personne, et ce conjointement avec le service demandeur.

Développe des compétences diversifiées en lien avec la mobilité au sein du pôle (VAD, travail partenarial, et repérage des troubles du développement du bebe et des difficultés psychiques parentales) Elabore un projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire Activités :

Analyser et évaluer la situation clinique d'un patient relative à son domaine de compétence

Réaliser un recueil de données utilisables dans l'instant pour la mise en place des premiers soins Repérer l'urgence et mettre en place les soins adaptés en lien avec le consultant

Pratiquer un premier entretien d'aide et de soutien auprès des couples, parents, nouveau-nés en difficulté, et orienter vers les consultants Participer à des entretiens en binôme avec les autres professionnels (pédopsychiatres, psychologue, interne)

Synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducative

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Observer et analyser

les comportements, les capacités, les émotions de l'enfant, les troubles du lien les interactions avec les parents et les interactions sociales

Organiser et coordonner des interventions soignantes avec l'équipe pluridisciplinaire

Programmer des entretiens infirmiers de suivi et d'aide avec les patients, leur famille ou leur entourage Assurer des transmissions au service demandeur

Assurer des liens avec le réseau (ASE, PMI, pédiatres, foyer) Proposer et participer à des médiations thérapeutiques

Favoriser la dynamique de groupe

relations, échanges, partages, rencontres

Transmettre et tracer les informations individuelles sur le dossier patient

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants infirmiers et les professionnels nouvellement recrutés

Participer et apporter l'expertise infirmière dans les réunions institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins individuels du patient

Assurer des visites à domicile ou accompagnements des patients sur prescription Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) S'impliquer dans des missions de référence Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences S'inscrire dans le travail institutionnel 3. Présentation du CMP CATTG petite enfance

Un lieu de prévention et de soins pour les enfants âgés de 18 mois à 3 ans.

Pour des difficultés psychologiques passagères ou des troubles plus importants chez l'enfant. Les difficultés peuvent se manifester de différentes façons :

Troubles relationnels, affectifs, psychologiques ou du comportement Troubles de développement psychomoteur ou du langage, ou des apprentissages Troubles du sommeil, de l'alimentation, énurésie, encoprésie, répétition d'affections somatiques Troubles de la séparation, difficultés dans la relation parent-enfant Parcours migratoire Troubles de la sphère autistique ou à risque autistique

Le CMP (Centre Médico-Psychologique) est un dispositif de consultations.

La demande donnera lieu à une première consultation avec un pédopsychiatre ou une psychologue. Pourront ensuite être proposées :

Consultations avec psychologue ou pédopsychiatre Soins individuels avec une infirmière ou une éducatrice Suivi en psychomotricité Groupes thérapeutiques

Le CATTG (Centre d'Activité Thérapeutique et de Temps de Groupe) propose des soins groupaux / individuels à partir de médiations adaptées à l'enfant, soutenue par une prise en charge familiale et des liens avec l'environnement de l'enfant réguliers.

Le Centre de Soins de Villefranche S/S assure les missions de service public en matière de prévntion et de traitement pour les enfants domiciliés sur le secteur du CMP de Gleizé, Belleville et du Bois d'Oingt. Les liens avec les partenaires sociaux (Maison du Rhône, structures médicosociales et socioéducatives), avec les équipes pédagogiques (RASED), les médecins pédiatres et généralistes, les soignants paramédicaux en libéral sont un volet essentiel de notre pratique. Notre service de soin travaille également en collaboration avec les services de notre pôle : Hôpital de jour (6/12 ans), CMP du Bois d'Oingt , Gleizé et Belleville (3 / 17 ans) ainsi que les unités d'hospitalisation en pédopsychiatrie de la région (UMB), HFME

Présentation de l'équipe, à temps partiel : - 1médecin pédopsychiatre - 1 cadre de santé - 1 psychologues - 3 infirmières

• 1 éducatrice de jeunes enfants - 1 psychomotricienne - 1 assistante sociale - 1 secrétaire médicale - Missions Principales :

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée

Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux entretiens médicaux Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Missions Spécifiques :

Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle

I14 Spécialité : Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Cheffe de Pôle

Dr Delers Médecin responsable CMP/CATTP : Dr Lumbroso Cadre supérieure de santé : Mme Hurpy Cadre de santé : Mme Travessa

Liaison hiérarchique

- Directeur d'établissement - Directeur des soins - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle

Dans le cadre de ses fonctions, l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants.

5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique en soin psychique auprès du bébé Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial. Approche clinique des pathologies du bébé et du jeune enfant Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants Visite à domicile

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi) Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'accueil, d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prises d'initiatives pertinentes (et à rendre compte) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à rendre compte et à remettre en question ses pratiques Capacité d'autonomie concernant le travail partenarial Prérequis pour le poste

Diplôme d'Etat d'infirmier avec expérience en pédiatrie Diplôme d'Etat de Puéricultrice Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 6. Conditions de travail

Lieux d'affectation

Centre d'accueil en périnatalité : 26, rue des Fayettes 69400 Villefranche S/S CMP de Gleizé : 278 rue de l'ancienne distillerie 69400 Gleizé

Temps de travail

50 % Amplitude horaire : 7h30 par jour, mais amplitude journalière variable selon les missions du service Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés La pose des congés peut être assujettie a à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires Tenue vestimentaire : adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur Tickets restaurants

7. Contact

Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 31/08/2026

A la Direction des Soins Infirmiers

DS@ch-st-cyr69.fr A Mme HURPY Karine, Cadre supérieure de santé : khurpy@ch-st-cyr69.fr A Mme TRAVESSA Elodie, Cadre de santé : etravessa@ch-st-cyr69.fr

Disponibilité du poste

à partir du 01/09/2026 7. Contact

Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 31/08/2024

A la Direction des Soins Infirmiers

DS@ch-st-cyr69.fr A Mme HURPY Karine, Cadre supérieure de santé : khurpy@ch-st-cyr69.fr A Mme TRAVESSA Elodie, Cadre de santé : etravessa@ch-st-cyr69.fr

Disponibilité du poste

à partir du 01/09/2026

Annonce n°365365 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le service des Urgences Pédiatriques prend en charge toutes les pathologies du nouveau-né et de l'enfant jusqu'à l'adolescence ; pathologies médicales nécessitant une prise en charge rapide, pathologies saisonnières ou chroniques, traumatismes crâniens chez les enfants de moins de 2 ans. Missions du postes:

Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24, se présentant sans rendez-vous que leur état soit réellement urgent d'un point de vue médical ou ressenti comme tel, afin de répondre à leur demande de santé. Assurer et garantir le bien être, la prise en soins de qualité des enfants. Type de contrat: Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI Organisation du poste:

Travail en 12h10 et en alternance JOUR/NUIT Personnel mutualisé avec l'USCP Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°365316 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER RENFORT POOL - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Face à l'actualité malheureusement brûlante, certains de nos agents infirmiers partent temporairement en renfort sur le front des incendies. Nous sommes donc à la recherche d'Infirmier.e.s au sein de nos établissements, de manière temporaire (durées courtes de CDD) et sur toutes quotités de travail. Vous intégrerez notre service du Pool de remplacement qui a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents, dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. En tant qu'Infirmier.e, vos missions seront les suivantes : Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé. Organiser et planifier les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient Effectuer des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie ; Favoriser le maintien de l'autonomie ; Dispenser des soins préventifs et éducatifs ; Participer aux transmissions orales ; Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ; Assurer la matériovigilance (suivi de conformité du chariot d'urgence, des lecteurs à glycémie). Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher). Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre. Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD court renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes diplômé.e Infirmier.e en recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence. Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et savez intervenir dans des services aux spécificités variées.Vous maîtrisez la gestion du stress, y compris en situations critiques ou d'urgence vitale. Vous exercez dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, ainsi que des protocoles et procédures en vigueur (droits du patient, sécurité transfusionnelle, etc.). Vous possédez de solides connaissances en hygiène hospitalière, en maîtrise des risques et en droit de la santé. Vous appliquez les démarches qualité et utilisez leurs outils au quotidien. #solidarité#feux Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216316?idt=159

Annonce n°365386 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier de jour service de Médecine aigüe Gériatrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service de Médecine aigüe Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine interne gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216535?idt=159

Annonce n°365354 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier au service de Médecine Nucléaire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son pôle Imagerie Notre service de médecine nucléaire, structuré en trois unités fonctionnelles, offre un environnement de travail moderne et varié :

Unité 7635

Médecine nucléaire conventionnelle (gamma caméra polyvalente, explorations pulmonaires, épreuves d'effort).

Unité 7670

Activité partagée au sein d'un GCS, équipée d'un TEP-Scan.

Radiopharmacie

2 enceintes de travail, automate unidose et local de contrôle. Un projet de service est en cours d'élaboration afin de créer une activité de radiothérapie interne vectorisée dotée d'une capacité d'accueil de 3 lits. LE POSTE : En tant qu'infirmier, vous serez au cur de la prise en charge des patients, en évaluant leur état de santé et en mettant en uvre des soins curatifs, préventifs ou diagnostiques. Votre mission : promouvoir, maintenir et restaurer la santé, tout en accompagnant chaque patient avec bienveillance, respect et autonomie. Vos missions principales : Réaliser des soins personnalisés, adaptés aux besoins de chaque patient. Assurer l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, dans le respect de leur dignité et de leurs capacités. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant. L'exercice professionnel IDE dans le service nécessite obligatoirement : l' utilisation de substances ionisantes, avec formation en radioprotection (patient et travailleur) assurée. le port d'un tablier plombé et dosimétrie pour garantir votre sécurité. Le poste est à temps plein sur des horaires de journée. Il ouvre droit à 28 jours de congés (selon conditions) PROFIL RECHERCHÉ : Votre diplôme d'infirmier est votre passeport pour une carrière enrichissante au sein du GHRMSA ! Profitez d'un environnement professionnel stimulant, avec des avantages qui font la différence : Avantages sociaux complets Indemnités trajet et mobilité douce pour plus de flexibilité Formations variées pour évoluer et vous spécialiser Postulez dès maintenant et vivez l'aventure GHRMSA ! Mme Camille VIBOUD

Annonce n°365330 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - IDE à l'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) (Maison d'arrêt de Bonneville) sur dispositif de soins somatiques (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : ACTIVITES PRINCIPALES Prise en soins des patients, au sein de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire - Prise de connaissance de la planification journalière. - Distribution des traitements - Réalisation des soins - Gestion et organisation des consultations - Application de la procédure du circuit arrivant - Gestion des situations d'urgences - Gestion des stocks de pharmacie - Gestion du matériel utilisé PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier (DEI) EXIGE, Expériences en soins somatiques et psychiatriques souhaitées CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Organisation, rigueur et méthode - Capacité à gérer les urgences et les priorités. - Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. - Ecoute, discrétion et respect du secret médical et judiciaire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation aux logiciels métier (Pharma, Hexagone, Easily) - Adaptation aux règles de fonctionnement de l'administration pénitentiaire CONDITIONS PARTICULIERES - Poste en 35 heures à repos variables 25 CA - Du lundi au dimanche - Un à deux weekend par mois travaillés en moyenne HORAIRES - Amplitude horaire du service : entre 7h15 et 18h - Horaire en 7h, 10h, 10h15. CDD de remplacement du 01 octobre 2026 au 31 mars 2027, possibilité de prolongation de contrat. Pour tous renseignements, contacter Me CONSTANTIN Cadre supérieur au sconstantin@ch-alpes-leman.fr tel : 04/50/82/26/74 Candidature à adresser : Soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes Léman Coordonnatrice Générale des Soins - Mme FEDKOW Carole 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE - Soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr - Via le site internet du CHAL : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme sylvie CONSTANTIN

Annonce n°365311 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - infirmier(e) en unité de Médecine Ambulatoire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE L'Unité de Médecine Ambulatoire (U.M.A) est un plateau multidisciplinaire mis à la disposition des spécialités pour prendre en charge leurs patients. L'U.M.A accueille les patients relevant d'une hospitalisation de moins de 12h pour un traitement médical et des surveillances paramédicales ou pour un bilan grâce à l'accès aux plateaux techniques de l'établissement et à des avis médicaux spécialisés... Les séjours sont programmés et s'articulent autour des objectifs de soin et du projet individuel de chaque patient. L'hôpital de jour de Médecine/Hépato-gastroentérologie accueille les patients de 8h à 18h et a une capacité de 14 places. HORAIRE DE TRAVAIL L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés. Les horaires sont les suivants : 7h30-15h ; 9h-16h30 ; et 10h30-18h Ces horaires sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service. LE POSTE : ·

Garantir la qualité de l'accueil des patients ·

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes relatives à la personne soignée ·

Recueillir et transmette aux membres de l'équipe paramédicale et médicale les données médicales et administratives utiles ·

Assurer le contrôle de la mesure des paramètres vitaux en collaboration avec les aides-soignants de l'unité ·

Réaliser et contrôler les soins à visée diagnostique et thérapeutique relevant du rôle prescrit ·

Prendre en charge les patients pour des traitements itératifs (biothérapie) en collaboration avec la pharmacie et selon les protocoles établis ·

Coordonner et organiser durant le séjour du patient en HDJ des activités soignantes, des examens et des soins ·

Assurer la coordination des parcours complexes pour la programmation des séjours en collaboration avec l'AMA de l'unité ·

Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients ayant pratiqué une endoscopie digestive sous AG selon les prescriptions post opératoires de l'anesthésiste. ·

Assurer si besoin l'assistance technique lors des soins réalisés par le médecin ·

Assurer la mise à jour du dossier patient informatisé et rendre compte des soins pratiqués (diagramme de soin, traçabilité et transmissions soignantes) ·

Réaliser les soins de confort et de bien-être du patient en collaboration avec les aides-soignants de l'unité ·

Informer, éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soin ·

Identifier/ évaluer les risques du contexte socioprofessionnel qui pourraient impacter le projet de soin de la personne soignée ·

Mettre en uvre des actions éducatives dans le cadre des programmes d'éducation thérapeutique validés par l'ARS ·

Assurer la gestion et le contrôle des produits, des médicaments, des matériels et des dispositifs médicaux présents dans l'unité (poste de soin et réserves) ·

Gérer les activités afférentes aux soins telles que les commandes de pharmacie, de matériels de laboratoire, de dispositifs médicaux stériles... ·

Mettre en uvre les procédures de tri et d'élimination des déchets PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Mme Emilie LAMBERT

Annonce n°365379 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - POLE SANTÉ MENTALE - HALLIER - JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de JOUR afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire. - Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients. -Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient. - Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale... - Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % : - Horaires : JOUR : 06 H 30-18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°365387 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat HDJ Hystéroscopie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Pôle Femme-Enfant LE POSTE : Mission : · L'infirmier(ère) de l'Hôpital de Jour d'Hystéroscopie et de l'Hôpital de Jour Endométriose assure l'accueil, l'accompagnement, la préparation, la surveillance clinique et l'éducation thérapeutique des patientes prises en charge dans le cadre d'un parcours ambulatoire spécialisé en gynécologie. · Il (elle) participe activement à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins en collaboration étroite avec les gynécologues, anesthésistes, sages-femmes, aides-soignants, secrétaires médicales et l'ensemble des professionnels impliqués dans le parcours de soins. · Il (elle) contribue à la prise en charge globale des patientes atteintes d'endométriose, pathologie chronique complexe nécessitant une approche pluridisciplinaire, ainsi qu'à la réalisation des hystéroscopies diagnostiques ou opératoires réalisées en ambulatoire. · L'infirmier(ère) veille au respect des protocoles institutionnels, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et participe à la démarche qualité du service. · Possibilité de redéploiement sur d'autres unités du PFE si besoin Activités principales et spécifiques : · Accueillir, informer et accompagner les patientes tout au long de leur parcours de soins dans le respect de leurs droits, de leur intimité et de leur dignité. · Réaliser l'évaluation clinique initiale (constantes, douleur, allergies, traitements en cours, antécédents, critères d'éligibilité à la prise en charge ambulatoire). · Vérifier la conformité du dossier médical, administratif et du consentement éclairé avant toute prise en charge. · Préparer les patientes aux examens ou interventions (installation, préparation matérielle, vérification des prescriptions médicales, préparation des traitements). · Assister le médecin lors des hystéroscopies diagnostiques ou interventionnelles et assurer la préparation ainsi que la gestion du matériel spécifique. · Assurer la surveillance clinique des patientes avant, pendant et après les actes médicaux : douleur, saignements, état hémodynamique, surveillance post-procédure, détection précoce des complications. · Administrer les traitements prescrits dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et assurer leur traçabilité. · Participer à la prise en charge spécifique des patientes atteintes d'endométriose : évaluation de la douleur chronique, accompagnement, éducation thérapeutique, conseils relatifs aux traitements médicaux et au suivi. · Réaliser les soins infirmiers relevant de son rôle propre et du rôle prescrit. · Préparer les sorties des patientes : remise des ordonnances, consignes post-interventionnelles, rendez-vous de suivi, coordination avec les professionnels de santé de ville. · Assurer la traçabilité de l'ensemble des soins réalisés dans le dossier patient informatisé. · Veiller au respect des règles d'hygiène, d'asepsie, de gestion des risques infectieux et de sécurité des soins. · Contrôler, préparer, entretenir et gérer le matériel médical, les dispositifs médicaux et les stocks de consommables. · Participer à la gestion des commandes, des péremptions et au suivi des dispositifs médicaux. · Contribuer à la prévention et à la prise en charge de la douleur selon les protocoles institutionnels. · Participer aux réunions de service, aux staffs pluridisciplinaires et aux concertations autour des parcours complexes. · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels. · Contribuer aux démarches qualité, gestion des risques, certification HAS, évaluations des pratiques professionnelles et audits. · Participer à l'amélioration continue de l'organisation du parcours ambulatoire. Organisation du travail : Activité exclusivement ambulatoire Horaires : 8h30-16h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Participation à la coordination du parcours de soins des patientes atteintes d'endométriose. · Forte dimension relationnelle et éducative. · Travail en équipe pluridisciplinaire. ·

Respect strict des protocoles d'hygiène, d'identitovigilance, de sécurité et de qualité des soins. ·

Participation aux projets d'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la certification HAS. ·

Accueil et accompagnement des étudiants en soins infirmiers et des nouveaux professionnels. ·

La mission générale est d'assurer des soins de qualité en tenant compte des priorités, des règles d'hygiène, assurer une prise en charge de l'enfant et de sa famille. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Titulaire du DU douleur OBLIGATOIRE Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°365361 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé