Emploi Infirmier

06/08/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217069?idt=159

Annonce n°365850 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Trois unités d'hospitalisation sur le site de Courbevoie assurent la prise en charge de patients âgés souffrant de pathologie(s) aigüe(s) dont une unité de Psycho-gériatrie, d'ouverture récente (locaux et matériels neufs) ayant la capacité d'accueillir 20 patients présentant des troubles cognitifs. De nombreux projets d'amélioration et de développement de la prise en charge sont en cours et toute personne désireuse de partager ses idées sera la bienvenue pour travailler en équipe pluridisciplinaire, tant au quotidien que sur les projets futurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, pluridisciplinaire dans un cadre agréable situé dans le centre-ville de Courbevoie, à proximité de la gare, avec parking à disposition. Vous bénéficierez d'un poste au sein de locaux spacieux et lumineux dans un esprit d'équipe et de valeurs communes. Vous aurez la possibilité de suivre différentes formations pour développer vos compétences. Vous participerez à de nombreux projets d'amélioration de nos pratiques au quotidien L'infirmier(ère) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus. Il adapte sa prise en charge au profil du patient tout en respectant les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement et sait identifier les signes cliniques de gravité pour être un relai efficace entre le médecin et le patient. Il travaille en étroite collaboration en équipe et notamment avec le médecin et l'aide-soignant. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un diplôme d'état d'infirmier. Parmi vos compétences : Connaissance des pathologies courantes, des gestes techniques d'urgence Capacité d'organisation de son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Esprit d'équipe Ecoute, empathie, sens relationnel avec les patients et leur famille Rigueur et Ponctualité Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/139860?idt=159

Annonce n°365839 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER(e) OU PUERICULTRICE(eur) Néonatalogie - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de néonatalogie, adossée au service de maternité de niveau 2B, a la capacité d'accueillir 18 patients dont 6 soins intensifs.L'équipe de compose de pédiatres, d'IDE, d'AP, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une psychomotricienne. Nous recherchons un(e) IDE/IPDE pour le service de néonatalogie. Vos missions seront les suivantes : Soins et surveillances diverses sur prescription médicale et sur rôle propre auprès des enfants Accompagnement, soutien et intégration des parents dans les soins à leur enfant (peau à peau, allaitement, ) Traçabilité, contrôle et évaluation des actes réalisés pour assurer la sécurité et la qualité des soins Réalisation des dépistages néonataux obligatoires et traçabilités Utilisation des échelles adaptées (EDIN, Silvermann) Vérification et contrôle du différent matériel autour de l'enfant et dans le service (chariot de transport, chariot d'urgence, réfrigérateurs) Entretien de l'environnement de l'enfant, remplissage des chariots de soins Travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture Encadrement des étudiants Réalisation de la commande de pharmacie Profil recherché :

Vous possédez un diplôme d'Etat d'infirmier(ère) ou de Puéricultrice(eur).Nous sommes intéressés par tous types d'expérience. Parmi vos qualités : 1) Savoir- être : Sens du travail en équipe avec bienveillance Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et secret professionnel Capacité relationnelle, d'écoute, d'observation Posture professionnelle Dynamisme et motivation Flexibilité Ponctualité Engagement dans la démarche qualité 2) Savoir-faire : Eduquer/Accompagner les parents en vue d'une démarche d'autonomisation Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Conduire des activités de soutien à la parentalité Effectuer des transmissions inter-équipe Assurer la gestion des stocks de pharmacie Former des professionnels et des personnes en formation Poste à temps plein en CDD/CDI/mutation en alternance de 7h à 19h et de 19h à 7h par période de 3 semaines ou fixe de nuit. En journée vous travaillez à 4 IDE + 1 AP et la nuit 4 IDE.Nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat adaptatif. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/138930?idt=159

Annonce n°365874 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIERE USLD MGG H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord, issu de la fusion des deux Centres Hospitaliers de Brumath et Hoerdt le 1er janvier 1999, est un acteur important de l'offre de soins en Alsace. Cet établissement a été certifié par la Haute Autorité de Santé en novembre 2017. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes, dont une centaine de médecins, et disposait d'un budget consolidé de fonctionnement de plus de 96 Md' en 2018, qui le classait en 4ème position par ordre d'importance, au sein des Centres Hospitaliers d'Alsace. La construction de l'hôpital EPSAN Strasbourg en 2019, second site d'hospitalisation complète en psychiatrie, répond à un double objectif : · Améliorer la qualité des soins aux patients, au plus proche de leurs besoins, dans des bâtiments totalement adaptés aux pratiques actuelles · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Ouvert 24h/24, ce nouvel hôpital accueille des patients adultes domiciliés des quartiers centre et nord de Strasbourg, des communes du nord et de l'ouest de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de la Bruche, correspondant à 4 secteurs de psychiatrie dépendant de l'EPSAN Strasbourg (67G04, 67G06, 67G07, 67G08).

Annonce n°365831 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER (H/F) EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES - POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Statut de la fonction publique hospitalière (contractuel ou titulaire) Grade : Infirmier Diplômé d'Etat Intitulé du poste : Infirmier Diplômé d'Etat à l'équipe mobile parcours complexes du pôle PDR

Lieu de travail

Site Henri Ey Bâtiment Annexe, 15 avenue de la Porte de Choisy, 75013 PARIS

Organisation du travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi, en repos fixe, 7h30 en journée avec horaires médian adaptés aux missions. Travail en mobilité et autonomie

Horaires

9h30-17h00

Spécificités liées à la fonction :

Liaisons hiérarchiques

Direction des soins Cadre de pôle : Maxime PLUSQUELLEC Cadre Supérieur de Sante : Mouloud HABI Cadre socio-éducatif : Juliette SAGETAT

Liaisons fonctionnelles

Cheffe de pôle : Docteur OUHAYOUN Cadre Supérieur de Sante : Mouloud HABI Cadre socio-éducatif : Juliette SAGETAT

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à

Candidature-Soin@ghu-paris.fr et Juliette.SAGETAT@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez sur ce lien Être infirmier.e au GHU Paris | GHU Paris psychiatrie et neurosciences les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES :

Le Pôle PDR-P est un pôle intersectoriel fondé à venir en appui des services de secteurs parisiens du GHU Paris. Il a pour vocation d'accompagner les patients souffrant de troubles psychiatriques invalidants, avec une forte dépendance institutionnelle, ou susceptibles de développer cette dépendance.

Deux structures médico-sociales

La MAS La Gilquinière et l'EHPAD du Perray viennent renforcer l'offre d'accompagnement du pôle en permettant la mise en uvre de perspectives concrètes pour les personnes dont les situations sont particulièrement complexes.

L'intervention du Pôle PDR-P permettra l'élaboration d'un parcours de réhabilitation psychosociale adapté aux besoins du patient et la concrétisation d'un projet de vie et de soin adapté à sa situation.

Le secteur reste le référent premier du patient. Il reste impliqué dans l'élaboration et la concrétisation du projet de vie et de soin du patient. Le Pôle PDR-P intervient en appui du secteur. Il propose une prise en charge pluridisciplinaire permettant de pratiquer des évaluations approfondies et multiaxiales. Le pôle met à disposition ses compétences et son réseau pour faciliter l'élaboration d'un projet de vie et de soin cohérent et pérenne pour et avec le patient.

Le Pôle PDR-P a également pour vocation de renforcer l'articulation avec les structures sociales et médico-sociales. Pour prévenir les ruptures de parcours et faciliter une prise en charge conjointe, le pôle collabore avec les équipes de ces structures. Etablir et maintenir une relation de confiance entre les différentes équipes rend ainsi possible l'inclusion du patient dans son nouvel environnement et contribue à déstigmatiser les troubles psychiques.

L'acculturation entre le sanitaire et les structures sociales et médico-sociales est un enjeu majeur. En partageant ses pratiques et connaissances professionnelles, le pôle s'applique à développer un travail en réseau de qualité et enrichissant pour chacun des acteurs de la prise en charge.

Le profil des patients pris en charge par le pôle PDR-P est caractérisé par :

• Une durée d'hospitalisation et/ou de séjour en institution supérieure à 292 jours - Un parcours de soin complexe

Pour assurer ses missions, le Pôle PDR-P est doté de plusieurs unités :

• En ambulatoire : le CEO composé de l'équipe mobile parcours complexe (EMPC) et du Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapique (CATP)
• En hospitalisation temps plein : l'Unité de Soins et Réhabilitation (USR), l'Unité d'Hospitalisation prolongée (UHP), toutes deux dotées d'une équipe transversale Pour élaborer et proposer des projets de soins et de vie individualisés, les professionnels du pôle recourent à différents outils de réhabilitation :

Entrainements aux habiletés psychosociales, remédiations cognitive, CRT, éducation thérapeutique (ETP), ateliers thérapeutiques, psychothérapies, accompagnements individualisés, etc.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de ses missions de réhabilitation, le pôle psychiatrie, dépendance et réhabilitation du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences recrute un infirmier(e) case manager (gestionnaire de cas) pour son Equipe Mobile Parcours Complexes basée à l'hôpital Henri Ey (Paris 13).

L'Infirmier case manager intègre une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, ergothérapeutes, psychomotriciennes) pour intervenir auprès de personnes souffrant de troubles psychiatriques se trouvant en situation complexe (perte d'autonomie, dépendance institutionnelle).

MISSION PRINCIPALES DU POSTE

• Participer à mettre en place et de coordonner un suivi efficace et individualisé des patients
• Réaliser l'évaluation globale des besoins de la personne à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués
• Déterminer, planifier et coordonner les soins et démarches nécessaires pour répondre aux besoins identifiés, en lien avec les parties prenantes (patient/e, entourage, personnel soignant, social et administratif)
• Assurer dans la durée un suivi régulier de la mise en uvre des plans établis en collaboration avec les différents intervenants
• Organiser et participer à des réunions interdisciplinaires et d'autres actions de coordination/de fédération avec les équipes intervenantes
• Veiller à l'évaluation régulière des actions mises en uvre
• Assurer un retour d'informations sur les situations prises en charge Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient
• Participer à l'animation et au développement du partenariat et du réseau

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
• Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire.
• Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.
• Un emploi stable et une reconnaissance.

VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Un travail en équipe pluridisciplinaire et une réelle autonomie
• Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire
• Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie. - Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise
• Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT - Un emploi stable et une reconnaissance
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vaances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches
• Remboursement du PASS NAVIGO à 100 % pour les agents itinérants
• Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

• Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienne
• Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de santé mentale - Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique
• Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire - Qualités relationnelles essentielles - Adaptabilité, réactivité, inventivité, - Savoir évoluer dans un cadre partenarial - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Respect des règles professionnelles,
• Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées.

Modalités de recrutement possibles

Mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.

Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires. Candidature-Soin@ghu-paris.fr et Juliette.SAGETAT@ghu-paris.fr

Annonce n°365898 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Infirmier de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilitéfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217068?idt=159

Annonce n°365849 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIERE EN BLOC OPERATOIRE DIPLOME D'ETAT - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IBODE organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire : Il prend soin des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, d'endoscopies et d'actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Il organise et réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel. Il met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ». Il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle dans toutes les disciplines chirurgicales et dans différents secteurs opératoires où sont réalisés des actes invasifs et ou thérapeutiques Profil recherché :

Savoir-faire

expérience souhaitée en tant qu'IBODE. Savoir-être : Dextérité Prise de recul Conscience professionnelle Rigueur Gestion du stress Réactivité Autonomie Sens de l'observation Esprit d'initiative Esprit d'équipe Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/148326?idt=159

Annonce n°365841 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER Unité Intersectorielle Fermée H/F (146) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Qualités professionnelles

Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à établir une relation d'aide Esprit d'équipe Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Autonomie dans le travail

Annonce n°365882 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER au Pavillon SCHWEITZER H/F n°112 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Dans le cadre de la sectorisation en psychiatrie, le pôle de psychiatrie générale 67 G 01 (secteur 67G01) s'adresse aux habitants adultes des cantons de Soultz-sous-Forêts, Seltz, Lauterbourg, Bischwiller et Wissembourg. En tant qu'infirmier, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle 67G01 prenant en charge en hospitalisation complète, s'il y avait lieu, les patients de son secteur dans l'unité ouverte Barbe RDC. A ce titre, vous exercez les missions suivantes : Assurer l'accueil et les soins de patients atteints de troubles psychiatriques aigus. Assurer l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne de patients pris en charge au long cours, l'objectif étant une stabilisation des troubles en vue d'une orientation en institution. Assurer les prises en charge relationnels et éducatifs, sur prescription médicale, en relation avec le projet du patient. Organiser et animer des activités et des sorties thérapeutiques. Participer à la mise en uvre du projet de l'unité de soins. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. Profil du candidat DE IDE Travail posté en équipe en repos fixes dont les horaires sont les suivants : Matin : soit de 6h30 à 14h ou de 6h15 à 13h45 . Après-midi : de 13h30 à 21h. Nuit : soit de 20h45 à 6h15 ou de 21h à 6h30. Horaires de jour possibles selon les nécessités du service. Roulement sur un cycle de 12 semaines, présence soignante 24h/24, week-ends et jours fériés compris.

Annonce n°365892 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER TABACOLOGUE - chargé(e) mission en prévention-UTEP (Unité Transversale Education du Patient) (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Coordonner et mettre en uvre les actions du programme tabac. Participer à son évaluation, selon les recommandations HAS, sous l'encadrement de la cadre de santé. Assurer les consultations infirmières (individuelle et collectives) d'accompagnement à l'arrêt du tabac, vape, puff, TSN. avec délivrance de substituts nicotiniques. Animer des ateliers collectifs à destination de différents bénéficiaires. Contribuer à la gestion administrative du programme. Développer l'activité en ville et à l'hôpital en lien avec les acteurs locaux, Contrats Locaux de Santé et les CPTS Encadrer les stagiaires accueillis au sein du service.

Contribuer aux actions de promotion de la santé, de formation et de communication portées par l'UTEP

Annonce n°365873 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Infirmier nuit pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie. r

Annonce n°353946 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE H/F (151) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) à la maison d'accueil spécialisée 'les pléiades'. Les résidents présentent un handicap psychique et des troubles du comportement, associés à des troubles moteurs, somatiques ou sensoriels. La MAS est organisée en 2 petites unités favorisant ainsi une prise en charge individualisée. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°365880 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE - Diabétologie - Jour/Nuit (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez une équipe dynamique au cur de l'innovation en diabétologie au CHSF ! Participez à des projets stimulants : HDJ hors les murs, télésurveillance, éducation thérapeutique et recherche clinique. Valorisez vos compétences infirmières dans un cadre bienveillant et collaboratif. Contribuez à améliorer le quotidien des patients atteints de diabète, autrement. Une mission enrichissante et évolutive vous attend, faites la différence avec nous ! Nathalie GALAND Cadre du pôle médecine des spécialités Centre Hospitalier Sud Francilien 01 61 69 31 15

mail

nathalie.galand@chsf.fr

Annonce n°365803 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32). Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h. L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins. Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/196390?idt=159

Annonce n°365772 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) SERVICE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation gériatrique (SMR), vous prenez en charge des patients de 75 ans et plus, polypathologiques et dépendants, afin de traiter la pathologie, prévenir la dépendance et favoriser l'autonomie. Vos missions principales :

Réaliser et évaluer les soins infirmiers

recueil de données, élaboration, mise en uvre et réajustement du projet de soins individualisé

Assurer la prise en charge gériatrique

prévention des escarres, gestion de la douleur, pansements complexes, perfusions, sondes, transfusions, soins respiratoires et accompagnement de fin de vie

Contribuer à la surveillance clinique, nutritionnelle et fonctionnelle : évaluations (Braden, AGGIR, MNASF), suivi des apports, collaboration avec diététicienne, orthophoniste et équipe de rééducation

Gérer les situations d'urgence

application des procédures, utilisation et vérification du chariot d'urgence et du DSA

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques : application des protocoles, traçabilité, participation aux audits et projets de service

Travailler en équipe pluridisciplinaire

coordination avec médecins, cadre, AS, rééducateurs, services sociaux et équipes transversales

Encadrer et accompagner les nouveaux professionnels et étudiants : accueil, encadrement en stage, évaluation des compétences et transmission des savoirs PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier Diplômé d'État et souhaitez vous investir au sein d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation gériatrique, dans une démarche de qualité et de prise en charge globale de la personne âgée.

Diplôme

Diplôme d'État d'infirmier obligatoire

Compétences techniques

maîtrise des soins infirmiers en gériatrie (douleur, pansements complexes, perfusions, sondes, transfusion, oxygénothérapie, ECG...)

Connaissances gériatriques

droits et charte de la personne âgée, prévention de la dépendance, évaluation de l'autonomie et de la dénutrition

Informatique

aisance avec le dossier de soins informatisé et les outils numériques

Savoirêtre

discrétion, respect, sens de l'initiative, rigueur, organisation, patience et diplomatie

Qualités relationnelles

capacité d'écoute, pédagogie, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la transmission aux étudiants

Contraintes du poste

acceptation du travail de jour et de nuit en 12h, bonne résistance mentale et physique face à une population âgée dépendante Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365745 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - IDE HYGIENISTE CENTRE RESSOURCES EHPAD SITE DE SARLAT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) HYGIÉNISTE pour l'antenne du CENTRE RESSOURCES de l'EHPAD à SARLAT.

TEMPS DE TRAVAIL

0.5 ETP

RYTHME DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi en forfait semaine.

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Conseil et accompagnement des équipes grappe EHPAD et ESMS sud DORDOGNE - suivant convention EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Suivi, gestion du risque infectieux en EMMS Formation Connaissance du secteur des EHPAD

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir un Diplôme en Hygiène ou souhaiter suivre un Diplôme Universitaire en Hygiène. détail à voir dans la fiche de poste APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie Bonne connaissance des outils Excel, Word Rigueur, écoute Capacités pédagogiques

Numéro vacance de poste

70/2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°359610 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE 7 NORD (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du service de Médecine gériatrique, vous assurez la prise en charge globale de patients âgés polypathologiques, en phase aiguë, avec un fort risque de dépendance, dans une démarche de préservation de l'autonomie et de la qualité de vie. Vos missions principales :

Prise en charge infirmière

accueillir les patient(e)s et leur entourage, instaurer une relation de confiance, mettre en uvre les traitements prescrits (prescriptions informatisées ou papier), évaluer le contexte de vie et anticiper la sortie en lien avec le médecin et le service social

Soins adaptés à la personne âgée

surveiller l'état cutané, l'alimentation, l'hydratation et les comportements, appliquer la législation liée aux contentions en collaboration avec les aides-soignant(e)s

Douleur et soins palliatifs

utiliser les échelles d'évaluation, appliquer les traitements et surveiller les effets secondaires, accompagner les patients en soins palliatifs et leurs proches, travailler avec l'équipe mobile de soins palliatifs

Traçabilité et transmissions

utiliser le dossier de soins informatisé, assurer des transmissions orales et écrites fiables, garantir la traçabilité de tous les actes

Logistique et outils numériques

utiliser les logiciels spécifiques (pharmacie, laboratoire, ORBIS...), gérer les commandes de médicaments et dispositifs médicaux

Encadrement et développement

encadrer les étudiant(e)s et nouveaux professionnels, participer aux staffs, aux protocoles, procédures et groupes de travail du service PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier diplômé d'État et souhaitez vous investir en médecine gériatrique au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité de la prise en charge de la personne âgée.

Diplôme

Diplôme d'État Infirmier requis, inscription à l'Ordre souhaitée

Compétences gériatriques

intérêt pour la personne âgée, connaissance ou volonté d'acquérir les spécificités gériatriques et de la charte des droits de la personne âgée

Soins techniques

maîtrise des soins infirmiers, évaluation de la douleur, utilisation des échelles adaptées, respect de la législation sur les stupéfiants et les contentions

Qualités humaines

bienveillance, respect de la dignité, patience, maîtrise de soi, sens de l'observation, langage et vocabulaire professionnels

Travail en équipe

sens de la collaboration, esprit de solidarité, implication dans la continuité du service public

Formation et sécurité

AFGSU, intérêt pour les soins palliatifs, les outils informatisés (dossier de soins, prescriptions), volonté de participer aux formations et groupes de travail Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365696 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service de médecine polyvalente, site de Ribérac (Dordogne) (Service Médecine / LISP RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin, cadre de santé, IDE, assistante sociale, kiné, AS, ...). Vous pourrez également participer aux consultations avancées (cardiologie, urologie, dermatologie) que propose le Centre Hospitalier.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire. ous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin, cadre de santé, IDE, assistante sociale, kiné, AS, ...). Vous pourrez également participer aux consultations avancées (cardiologie, urologie, dermatologie) que propose le Centre Hospitalier.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

En plein cur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Annonce n°363351 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier H/F EHPAD (EHPAD GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Des postes d'IDE à temps plein (100%) en horaires classiques sont à pourvoir rapidement au Centre Hospitalier de Guebwiller, pour son EHPAD du « Bois-Fleuri » (114 résidents) en CDD + en CDD évolutif CDI possible - mutation également Vos missions :

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Collaborer avec les médecins généralistes libéraux, le médecin coordonnateur et tout autre professionnel libéral conventionné avec l'Ehpad

HORAIRES DE TRAVAIL

• Poste de jour
• Horaires adaptables selon les souhaits du candidat (horaires postés « classiques »)

Matin

6h35-14h05

Après-midi

13h40-21h00

• Fréquence des WE ajustée en fonction des horaires (1 à 2 WE par mois)

COMPETENCES REQUISES

• Porter un réel intérêt aux personnes âgées
• Maîtriser l'outil informatique
• Disponibilité
• Goût du travail en équipe

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Cadre de travail agréable (locaux neuf - bâtiment inauguré en mai 2023 - et lumineux)

Annonce n°356195 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Ensemble avec passion et respect !

Situé en Haute-Savoie, notre établissement accompagne les personnes âgées à travers différents dispositifs : EHPAD (166 lits d'hébergement permanent + 4 lits d'hébergement temporaire), une Unité de Soins Longue Durée USLD (50 lits), Pôle d'Activités de Soins Adaptés PASA (14 places), Accueil de jour (6 places) et un Centre de Ressources Territorial CRT.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Nous recherchons, pour notre service d'USLD, un(e) infirmier(è) diplômé(e) dEtat, à temps plein ou à temps partiel. En tant qu'IDE, quelles seront vos missions ?

• Réaliser l'assistance technique pour la continuité des soins, spécifique à votre domaine d'activité, - Encadrer l'activité et les pratiques de soins réalisés par les aides-soignant(e)s et nos ASH Soins afin que celles-ci s'exercent dans le maintien de l'autonomie de la personne âgée et dans le respect des protocoles, - Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.), - Conseiller et éduquer sur les motifs thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité, - Assurer le conseil pédagogique auprès du personnel / des utilisateurs / des usagers, - Élaborer et suivre le projet de soins ainsi que le plan du traitement du patient, de la personne âgée, - Gérer le stock de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), - Assurer l'entretien du matériel utilisé, - Identifier, recenser les besoins et les attentes de la patientèle spécifique, - Réaliser les soins spécifiques à son domaine d'intervention, - Rédiger et mettre à jour le dossier de nos patients, - Surveiller l'état de santé des personnes âgées.

Quel profil pour réussir à ce poste ?

Le Diplôme d'État Infirmier est un impératif. À ce poste, nous recherchons une personne ponctuelle dotée de qualités humaines certaines, dont la bienveillance et la patience sont les mots clés. Nous recherchons également une personne disponible pour travailler les week-ends. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

CDI à temps plein ou temps partiel Travail varié entre accompagnement à domicile et action collectives Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables CGOS Lieu du poste : En présentiel

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement aux fins du processus de recrutement. Elles sont destinées uniquement aux personnes habilitées et sont conservées conformément à la réglementation en vigueur. Pour plus d'informations sur la gestion de vos données personnelles ou pour l'exercice de vos droits, vous pouvez consulter la page Protection des données de notre site internet. En soumettant votre candidature, vous acceptez le traitement de vos données personnelles dans le cadre de l'examen de votre dossier. Responsable des Ressources Humaines Madame MARQUES Gisèle 04 50 43 80 15

Annonce n°365728 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires

Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation. Poste en 10h. Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/206646?idt=159

Annonce n°365771 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX - SOINS PALLIATIFS (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Identification du poste

Intitulé du poste

Infirmier(e) Grade : Infirmier en Soins Généraux Catégorie : A Pôle : Dépendance et Maintien de l'Autonomie Service : Amandée (Unité de Soins Palliatifs) Direction de rattachement : Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : collabore avec tous les professionnels du CHRSO (médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, assistants sociaux) - assure les soins auprès de la population accueillie, action de rôle propre et sur prescription. (Référence au code de la santé public article L 4311 livre III) Conditions d'emploi

Statut

Titulaire CDI Temps de travail : Temps non complet : 50.. %

Localisation du poste

Pavillon Flandres

Télétravail possible

oui

non

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Travail dans une équipe pluridisciplinaire - Travail en collaboration avec les équipes de tous les services de l'établissement - Horaires de travail variées, poste de jours / nuits - Déplacement à l'extérieur dans d'autres établissements - Formations et congrès spécifiques dans toute la France - Soins diversifiés, patients poly pathologiques - Accompagnement psychologique des patients et des familles Missions et activités

Unité de Soins Palliatifs :

Missions principales Travail en collaboration avec l'Aide-Soignante et assure la continuité des soins par le biais des transmissions orales et écrites. Travail en collaboration avec l'équipe médicale, les kinés, ergo, ainsi qu'avec les réseaux extérieurs comme l'HAD, les infirmiers libéraux, les SIAD, les maisons de retraite et bien sûr l'unité mobile de soins palliatifs. Dans le cadre de son rôle propre, en collaboration avec les aides-soignantes, l'IDE participe, coordonne, s'assure de la réalisation des soins spécifiques auprès de la personne soignée, les évalue et les réajuste.

Missions spécifiques Organiser le travail avec l'aide-soignant

Planifier des soins d'hygiène et de confort, des soins techniques, les soins relationnels.

Travailler en étroite collaboration avec le médecin, la psychologue, ses collègues de l'unité mobile. Préparer et administrer les traitements prescrits et en surveiller les effets ; Réaliser les soins techniques et évaluer leur évolution ; Connaître les protocoles écrits et leurs applications Participation à la surveillance clinique des patients, discerne les changements voir l'aggravation de l'état de santé de la personne, prévenir le médecin en lui transmettant des informations pertinentes. Met tout en uvre pour une installation confortable, adaptée en fonction des ressources physiques de la personne ; Prévention des chutes et veille à l'organisation de l'environnement (chambre ordonnée, habillage adapté) ; Veille à la sécurité des patients (portes fermées, respect des contentions sur prescription médicale, lit en position basse après chaque soin) ; Participation à la distribution et à la prise des repas, est capable d'évaluer la prise alimentaire et la consommation hydrique en terme qualitatif et quantitatif et remplit les outils spécifiques (fiche de surveillance) ; Travail en collaboration avec la diététicienne et lui signale les goûts, les remarques des patients ; Surveillance les troubles de déglutition ; Surveillance l'élimination (troubles du transit, problème urinaire, déshydratation) et signale toutes anomalies ; utilise correctement les produits d'incontinence (changes) ; Signal l'apparition de troubles du comportement,

Maintien ou restauration l'intégrité de l'état cutané (prend connaissance du protocole escarre et l'applique) ; Prise de connaissance des différents matériels anti-escarre (cal de décubitus, matelas air dynamique), de protection existants dans le service ; Participation à l'accompagnement des patients en fin de vie en collaboration avec

les médecins, les familles, l'entourage ; Coordination des différents intervenants (diététicienne, kinésithérapeute, pédicure...) ; Connaitre les mesures d'isolement (septique ou protecteur) et application du respect de ces mesures par l'équipe ; Faire face aux situations d'urgence

Activité relationnelle (accueil/ relation/ communication) : Connaissance de la Charte du patient et en tient compte dans son comportement Ø Lors de l'arrivée du patient et pendant son séjour : Accueille le patient lors de son arrivée dans le service Présentation du service et du mode de prise en charge

Recueille les informations en vue d'identifier et d'adapter la prise en charge et transcrit ces informations sur le dossier informatisé Répond aux besoins d'information et accompagne le patient, sa famille et son entourage tout au long de son séjour (ou les oriente vers les personnes compétentes) ; A la sortie du patient, réclame le questionnaire de sortie afin d'évaluer notre prestation Accompagnement du patient et de sa famille vers la fin de vie et soutient de celle-ci par la suite.

Ø Avec l'équipe pluridisciplinaire

Transcrit ses observations, actions, évaluations sur le dossier de soins ; Utilise les différents documents spécifiques au service ; Organise les transmissions orales et sollicite la participation des aides-soignants,

Anime et participe aux réunions de synthèse, ainsi qu'au groupe de parole. Communique avec l'agent de service hospitalier pour mettre en place les mesures d'isolement entre autre Travaille en collaboration avec la secrétaire notamment dans la transmission de l'information Ø Avec le service : Participe aux groupes de travail dans le cadre des réunions de service, du projet de service, du projet de soins. Ø Avec les services intra et extrahospitaliers : Rédige la fiche de liaison infirmière lors du transfert d'un patient dans un autre service du CHRSO (s'assure que son dossier soit aussi transmis) ou lors d'une sortie à domicile ou en structure d'hébergement Collabore avec le brancardier à chaque retour ou départ de patient Ø Au sein de l'établissement : Peut s'investir dans des réseaux de référents (référent douleur, matériovigilance, hémovigilance, hygiène).

Activités de gestion

Rangement de la salle de soins (paillasse, chariot, armoires) et des réserves. La gestion de l'armoire à pharmacie (donc des toxiques) doit être rigoureuse et effectuée dans le respect de la procédure Sous contrôle du Cadre de Santé, l'IDE commande (après vérification des stocks), gère, range les stocks : *des produits pharmaceutiques *du petit matériel médical *connaît l'utilisation du matériel médical, veille au bon fonctionnement et prévient le Cadre de Santé de tout problème

Entretien / Hygiène

-

Respecte la propreté des locaux ; - Connaît les procédures d'entretien ; - Nettoie et range son matériel et les chariots ; -

Connaît et respecte les procédures d'élimination des déchets Encadrement / Formation / Evaluation : Participe à la formation des étudiants,

Favorise leur intégration Participe au développement de leur posture professionnelle Evaluation du stage Equipe Mobile et d'Accompagnent et de Soins Palliatifs :

Missions principales Travail en étroite collaboration avec les équipes infirmières, aides-soignantes et médicales des unités dans lesquelles elle intervient.

Soutien psychologique et une expertise dans le domaine de la douleur et sur les autres symptômes d'inconfort liés à la fin de vie.

Accompagnement les patients et les familles dans la maladie. Parfois rôle de médiateur. Participation aux réflexions éthiques en apportant un regard extérieur dans la prise en soins des patients. Action de formation (en collaboration avec les médecins, les psychologues et l'assistante sociale) auprès des professionnels de santé internes au CHRSO mais également aux professionnels externes partenaires Suivi des familles en deil et après le décès

Missions spécifiques Evaluation des situations cliniques palliatives Evaluation des besoins physiques du patient (douleur, symptômes pénibles associés à la maladie) Evaluation les besoins psychologiques, sociaux et spirituels en rapport avec la maladie, Soutien et accompagnement de l'entourage et évaluation de la faisabilité du projet de vie du malade en lien avec la famille Rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes ayant la prise en soin du patient.

Action de proposition d'amélioration de la prise en soin par des suggestions (accompagnement bénévole, conseil au patient, la famille) Ø Lors d'une demande d'intervention :

Recueil des informations, par le biais des équipes et dans le dossier du patient de : sa pathologie, son état physique et, psychique, des connaissances du patient et de sa famille de la maladie. Présentation et explication de ce qu'est l'Equipe Mobile et d'Accompagnement en Soins Palliatifs et du mode de prise en charge Reformulation des différentes incompréhensions du patient

Répond aux besoins d'informations et accompagne le patient, sa famille et son entourage tout au long de son séjour (ou les oriente vers les personnes compétentes) ; Accompagnement du patient et de sa famille dans le cheminement du parcours de soins palliatifs du patient. Accompagnement de la fin de vie et soutien aux proches en deuil. Ø Avec l'équipe pluridisciplinaire : Transcrit ses observations, actions, évaluations sur le dossier de soins ; Utilise les différents documents spécifiques au service ; Anime et participe aux réunions de synthèse, ainsi qu'au groupe de parole. Travaille en collaboration avec la secrétaire notamment dans la transmission de l'information Ø Avec le service : Soutien des équipes, apporte une réflexion éthique sur les modalités de prise en soins et leur compétence dans la gestion de la douleur, et /ou tout autre symptôme d'inconfort, Transmet les informations des patients qu'elle suit à l'équipe de l'Unité de Soins Palliatifs, dans le cas d'un transfert. Ø Avec les services extrahospitaliers : Communique avec les réseaux ainsi qu'avec l'équipe de l'HAD et les équipes des EHPAD. Ø Au sein de l'établissement : Participation au CLUD et groupe référent douleur Participation aux divers formations et groupes de travail sur l'éthique

Activité de gestion

Gestion et organisation de la réponse aux demandes des services internes ou externes, Assure le relais avec la secrétaire pour l'ouverture et la clôture des dossiers, Renseigne pour chaque patient les actes et passages réalisés et les transmet à la secrétaire

Entretien / Hygiène :

Respecte la propreté des locaux ; Connaît les procédures d'entretien ;

Connaît et respecte les procédures d'élimination des déchets Encadrement / Formation / Evaluation : Participe à la formation des étudiants,

Favorise leur intégration Participe au développement de leur posture professionnelle Evaluation du stage Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

Aucune expérience professionnelle n'est demandée pour travailler dans le service de soins palliatifs. Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'Infirmier DU en Soins Palliatifs souhaité

Compétences et connaissances attendues

L'infirmière doit acquérir des compétences tout au long de sa formation dans les domaines suivants : Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine des soins infirmiers Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Connaissances Connaissances sur la prise en charge de la douleur.

Connaissances de la culture palliative et des prises en soins

Savoir-Faire Etre capable d'identifier ses points forts et les points à améliorer lors du bilan annuel réalisé avec le Cadre de Santé et formalise des objectifs de progrès. Participer aux actions de formations sélectionnées en relation avec la mission du service et le projet de service (prise en charge de la douleur, hygiène, prise en charge du patient en soins palliatifs) Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage Prendre des initiatives Conduire des entretiens d'aide Travailler en équipe Susciter une réflexion éthique Faire preuve d'une réflexion éthique dans la prise en soins des patients et des familles. Assurer des transmissions de qualité Être apte à accompagner les patients en fin de vie et leur famille Savoir prendre du recul, distanciation professionnelle

Savoir-Etre Connaissance de soi, de ses limites Remise en question permanente Dynamique de formation Ouverture d'esprit Capacités de réflexion éthique Capacités d'adaptation aux situations et aux divers interlocuteurs Respect envers la personne

Conscience professionnelle Faire preuve de bon sens Être rigoureux, ordonné et organisé Gestion du temps Maîtrise de soi dans les situations difficiles Sens de l'accueil Être respectueuse et non jugeant Faire preuve d'humilité, de tolérance et de bienveillance Être à l'écoute, empathique, patience et discrétion dans ses propos Esprit d'équipe Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Madame Caroline THERY, Gestionnaire Mobilités Direction des Ressources Humaines recrutement@ch-stomer.fr pour le 31 Août 2026

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame PHILIPPE, Cadre du Pôle Dépendance et Maintien de l'Autonomie 03.21.88.73.16

Annonce n°365698 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier NUIT - Unité de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) de nuit pour son unité de soins palliatifs.

L'Unité de Soins Palliatifs est une unité spécialisée de 12 lits permettant un accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes, par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Elle est ouverte 365 jours par an 24h sur 24. Son objectif est d'améliorer la qualité de vie du patient et de son entourage par une prise en charge globale, personnalisée et adaptée, intégrant le soulagement de la douleur, des autres symptômes, l'écoute et le soutien relationnel. L'accueil des proches adultes ou enfants y est favorisé jour et nuit.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : évalue l'état de santé et analyse les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs. Contribue à la prise en soins fondée sur une approche globale des patients. Définit et planifie les projets de soins personnalisés, en lien avec les autres compétences de l'équipe. Dispense des soins de nature technique, relationnelle, de confort ou éducative. Applique les prescriptions médicales. Assure la continuité et la sécurité des soins par des transmissions orales et écrites aux autres membres de l'équipe. Prévient, évalue la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour. Travaille à la continuité du parcours de prise en charge du patient en lien avec les partenaires référents (équipes mobiles de soins palliatifs, médecin généraliste, HAD, professionnels du domicile, établissements médico-sociaux ou sanitaires du territoire). Accueille, soutient les familles ou proches. Participe au temps de synthèse clinique ou de réunion pluridisciplinaire. Participe à la supervision mise en place dans l'unité. Accueille et encadre des stagiaires. --------- Poste vacant à pourvoir dès que possible. Vous travaillez de nuit, y compris week-ends et jours fériés.

Annonce n°365721 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Infirmier F/H psychiatrie adulte ambulatoire - GAP (Centre de Santé Mentale Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement selon les besoins Poste à temps complet Prise de poste souhaitée : dès que possible

Activités principales

- Participe à l'accueil du patient, mène des entretiens infirmiers pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage, -Réalise des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation y compris dans le cadre de l'urgence, - Est référent de patients au sein de l'unité et référent de parcours au sein du secteur,

-Réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de RDV) -Participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire en lien avec les services du CHBD, les urgences -Contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur, -Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements NAP, semainiers, observe et signale les effets thérapeutiques, effets secondaires des traitements, -Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins, -Réalise des Soins à Domicile : VAD, accompagnement à la Vie Quotidienne - Recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, -Prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte, -Participe aux prises en charge de groupe divers du secteur (ETP, recognition, ateliers thérapeutiques) - Animation de groupes thérapeutiques à médiation (corporelle, créatrice) -Participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse, -Réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires -Participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnel

Exigences liées au poste

Connaissances de la psychiatrie et/ou de la psychiatrie -Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour élaborer, développer et argumenter des projets de soins individuels au sein de l'équipe pluridisciplinaire. transmettre CV et LM par mail à l'adresse ci-dessus.

Annonce n°365714 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - INFIRMIER - UNITE DE SOINS CONTINUS - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213383?idt=159

Annonce n°365747 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier en Pratique Avancée "psychiatrie et santé mentale" - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle handicap(s) du groupe hospitalier Sud Gironde recherche pour ses deux établissements d'accueil médicalisé (EAM) spécialisés dans l'accueil des personnes vivant avec un handicap psychique un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale. Ces deux structures constituent des services d'aval du centre hospitalier de Cadillac (membre du groupe hospitalier Sud Gironde) pour les patients hospitalisés, stabilisés au niveau des troubles psychiatriques mais dont les capacités, l'autonomie, ne leur permettent pas une vie dans le milieu ordinaire. Les deux EAM sont situés en Sud Gironde, ils accueillent, dans un environnement privilégié,140 personnes selon différents modes : La Réole : 72 places d'accueil permanent, 1 place d'accueil temporaire et 2 places d'accueil de jour et Monségur : 63 places d'accueil permanent dont 15 pour personnes handicapées vieillissantes et 2 places d'accueil de jour. Ces personnes sont accompagnées dans leur quotidien par une équipe pluriprofessionnelle composée de soignants, de personnels éducatifs et de rééducations L'EAM a pour missions principales d'évaluer, de maintenir et/ou de développer les capacités et les potentiels des personnes accueillies. Les ESSMS favorisent l'inclusion sociale tout en assurant un suivi médical de qualité. Missions : Conformément à la réglementation, l'IPA en psychiatrie santé mentale participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre du CH de Cadillac dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le médecin et l'IPA. A ce titre, l'IPA assure une coordination de l'ensemble du suivi des résidents dans le domaine de la psychiatrie en collaboration avec les médecins traitants des deux EAM. Son action participe à la formalisation et la construction d'un parcours de soin et d'accompagnement de la personne vivant avec un handicap psychique L'IPA s'inscrit dans le fonctionnement des structures et ainsi participe à la construction des projets d'accompagnement personnalisé des résidents des EAM en collaboration avec les équipes médico-soignantes et éducatives. L'IPA assure une veille documentaire dans le domaine de la psychiatrie et anime en collaboration avec la psychologue des temps cliniques avec les équipes pluriprofessionnelles. L'IPA bénéficie d'une autonomie dans la réalisation de sa mission et dans l'organisation de son travail. Localisation : EAM de LA REOLE et de MONSEGUR (communes distantes d'une dizaine de kilomètre) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté : CDI, Titulaire, mutation, poste à temps plein (70% site La Réole et 30% site Monségur) Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Prise de poste : Dès que possible Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier avec validation de la formation exigée Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/216978?idt=159

Annonce n°365751 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Infirmier - CPJ de Pfastatt - H/F (Centre psychothérapeutique de jour de Pfastatt Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle LTD (Lauch-Thur-Doller) au CPJ de Pfastatt Quotité temps de travail : 100 % - horaires de journée du lundi au vendredi 8h30 - 18h30 Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé. Expérience en psychiatrie exigée. e. .............................................. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/211624?idt=159

Annonce n°365695 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER - CENTRE ACCUEIL THERAPEUTIQUE A TEMPS PARTIEL - VILLA GOUNOD - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01/11/2026, au sein du Centre accueil Thérapeutique à Temps Partiel - Villa Gounod à La Seyne sur mer : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable hiérarchique : CS et CSS PARTICULARITES Expérience de 5 à 7 années minimum requise en psychiatrie. Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité. Mobilité inter-service dans le pôle lors d'absentéisme ou besoin de renfort.. Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients en situation de précarité voire grande précarité (poux, gale, punaises de lit). FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'IDE réalise l'accueil au CATTP des patients suivis au CMP en soins libres ou en secteur libéral. Le CATTP est un lieu de soins, d'expression et de rencontres intermédiaires entre l'hôpital de jour et le centre médico-psychologique. C'est une alternative à l'hospitalisation qui s'adresse aux usagers en santé mentale stabilisés qui vivent à leur domicile mais qui souffrent d'isolement du fait de leurs difficultés psychologiques. ACTIVITES SPECIFIQUES L'IDE a pour missions spécifiques de : * Travailler sur la réinsertion sociale par le biais d'activités thérapeutiques de groupe, * Accueillir et évaluer le patient afin de construire un programme d'activités adaptées, * Programmer, organiser et animer les activités thérapeutiques en adéquation avec les objectifs de chaque patient, * Participer aux entretiens médicaux, effectuer les entretiens infirmiers et assurer le lien avec les familles, * Collaborer avec les différentes structures hospitalières et les intervenants pluri professionnels, * Organiser et animer les séjours thérapeutiques, * Coordonner les différents intervenants des maisons gouvernantes et assurer le maintien des patients chroniques dans leur lieu de vie afin d'éviter une hospitalisation * Préparer et organiser les festivités ponctuelles (fête de l'été, vide-grenier, tournoi), * Organiser et animer l'Education Thérapeutique du Patient (Schiz'autonomie), * Participer au rapatriement des patients lors de levée d'écrous, * Participer aux transferts des patients vers les secteurs de Sainte Musse, * Assurer sur la base du volontariat des missions de la Cellule d'Urgence Médico * Psychologique lors de situations sanitaires exceptionnelles (SSE), * Collaborer avec l'association CAP d'AZUR dont la vocation est le soutien des activités thérapeutiques et la réinsertion par le logement, * Gérer le sac d'urgence et vérifier le DAE, * En lien avec la permanence des soins d'urgence :

o Assurer la permanence de soins d'urgence et d'accueil des patients du secteur G04G05 sur le CMP et assurer la continuité des soins engagés,

o Assurer la surveillance du patient en crise lors de l'attente du transfert vers le Cap 48,

o Assurer l'entretien d'accueil et d'évaluation en collaboration avec le psychiatre de permanence, administrer les thérapeutiques,

o Assurer la traçabilité des soins et des actes et rendre compte au dossier du patient ORBIS®,

o Gestion du sac d'urgence. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - de la législation des mesures de soins sans consentement et des mesures d'Iso-contentions, - des différentes techniques d'entretien et savoir mettre en oeuvre un climat apaisant. Savoir-faire : - Autonomie et réactivité : o Être capable de prendre des décisions rapides, o Gérer les imprévus fréquents (urgences sanitaires ou sociales, crises), o Se référer rapidement à l'encadrement. - Capacité d'adaptation entre le cadre institutionnel et la souplesse de terrain : o Respecter les règles tout en s'adaptant aux réalités du soin du secteur ambulatoire. - Capacité d'analyse et de prise de recul : o Analyser des situations complexes et multi-acteurs, o Prendre du recul face à la souffrance psychique et à la charge émotionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation ·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire ·

Cycle

hebdomadaire - du lundi au vendredi soit 8h30-16h00 ·

Temps de travail

activité de travail en horaire de 7h30 * Permanence de WE et fériés en I2k soit 13h15-20h45 ou selon les besoins des services du pôle de psychiatrie à La Seyne (2 à 3 WE ou fériés dans l'année) * L'IDE assure une permanence de soins d'urgence des patients suivis du secteur G04-G05 au CMP de 9h30-18h30 les mercredis et les vendredis (2 jours par mois) o 20% ETP IDE pour la coordination avec les maisons gouvernantes ·

Niveau d'expérience

confirmé (5 ans minimum) ·

Quotité

temps plein ·

Prise de poste

01/11/2026

Annonce n°365722 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER/E CORRDINATEUR/TRICE en EHPAD (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel. En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine. Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE : Les Hôpitaux du Léman recherchent 2 INFIRMIERS/ERES COORDINATEURS/TRICES EN EHPAD (IDEC) à 80% pour s'occuper de 3 EHPAD - Postes à pourvoir dès que possible. L'IDEC en EHPAD assure en lien avec le cadre de santé de la structure, la coordination de l'équipe de soins. Elle travaille en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et les services extérieurs à l'accompagnement des résidents et des familles. Vos missions :

Veiller à la qualité des soins dispensés aux personnes âgées hébergées en EHPAD. Faire progresser l'équipe soignante au niveau des savoirs faire techniques, opérationnels et procéduraux. En l'absence du cadre de santé, assister le cadre remplaçant pour : Organiser et superviser le travail des AS, AMP, AES, AVS et ASHFF de l'EHPAD Organiser la mise en place de procédures aménagées Réaliser les commandes et la gestion des stocks. Activités spécifiques : Collaborer avec les Cadre des structures afin de définir une stratégie d'accompagnement. Rencontrer les nouveaux Infirmiers, les Aide Soignants, AMP, AES, AVS ou les ASH Faisant Fonction d'Aide Soignants et les accompagner durant leur période d'intégration. Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement. Veiller à la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles et accompagner les agents dans le respect des précautions standards, de la bientraitance, de la traçabilité, des transmissions, de la manutention, de la sécurité alimentaire, de l'utilisation des produits d'incontinence Accompagner les soignants aux nouvelles pratiques Proposer des pistes d'amélioration organisationnelles pour optimiser et fluidifier les tâches Accompagner les élèves et les étudiants sur sollicitation du cadre de santé Participer aux actions de santé publique de l'EHPAD Participer à la mise en place des projets institutionnels Collaborer avec les services prestataires, selon le planning hebdomadaire afin de faciliter les circuits (linge, dotations magasin, dotation épicerie) Rendre compte des difficultés rencontrées au cadre de santé de l'EHPAD et proposer des mesures correctives. Horaires de travail Du lundi au vendredi en 7h30 (amplitude de 6h30 à 22h) à moduler en fonction des nécessités d'accompagnement des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier/ère Diplômé(e) d'Etat Compétences requises Relationnelles :

Savoir créer une communication efficiente et bienveillante afin d'obtenir un climat de collaboration constructif avec les agents. Pédagogiques : Etre capable d'observer et d'évaluer le travail des professionnels et des nouveaux arrivants. Formuler des objectifs permettant de faire évoluer les pratiques soignantes, et les réajuster régulièrement. Capacités attendues Etre à l'écoute Etre observateur Faire preuve de respect, de bienveillance et de non jugement Etre capable de prendre des initiatives dans le respect de ses prérogatives, en informant le cadre de santé Faire preuve de rigueur et d'équité dans l'accompagnement des équipes soignantes Faire preuve de compétences organisationnelles Faire preuve de capacités d'adaptation. Connaissances requises Connaissance de la personne âgée, des troubles physiques, psychiques et sociaux liés au vieillissement Connaissance de l'organisation et des techniques du travail Infirmier et Aide-Soignant en EHPAD Connaissance des procédures et protocoles de soins Connaissance des documents de traçabilité Capacité de gestion : Stocks, évaluation de la charge de travail. Relations fonctionnelles Equipes médicales, paramédicales, ASH, Cadres de santé, Equipe Mobile d'Hygiène (EMH), Unité de Production Alimentaire Centralisé (UPAC), Blanchisserie. Mme Christelle LEFREVRE

Annonce n°365773 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - IBODE BLOC DIGESTIF - MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Bloc polyvalent dans un environnement neuf et moderne de haute technologie autour des spécialités digestives et thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et des actes d'endoscopies sous AG 10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale Poste IBODE disponible sur le bloc digestif Les chiffres clefs 2024 pour le bloc digestif MAGELLAN : 3 327 interventions dont : 386 chirurgies robotiques : 242 en colorectale, 92 en sogastrique et 52 en hépatobiliaire 94 transplantations hépatiques ACTIVITE PROGRAMMEE ET PRISE EN CHARGE DES URGENCES Chirurgie hépatobiliaire et pancréatique : hépatectomie, DPC, cholécystectomie, transplantation hépatique Chirurgie colorectale et pariétale : colectomie, protectomie, pelvectomie, cure d'éventration Chirurgie sogastrique, bariatrique et endocrinienne : thyroïdectomie, gastrectomie, sophagectomie, sleeve et bypass Endoscopies diagnostiques et/ou interventionnelles (pose de prothèses...) La répartition hyper spécialisée permet de développer des stratégies médico chirurgicales « à la carte » et de réaliser des actes chirurgicaux oncologiques complexes. Ces chirurgies complexes sont aussi possibles grâce à la coopération avec les autres spécialités chirurgicales (urologie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédédique, gynécologie) permettant de réaliser des interventions à « plusieurs main » avec les meilleures compétences. Forte connexion avec la réanimation médico-chirurgicale de 35 lits dont 25 sont dédiés à la pathologie digestive. FONCTIONNEMENT ET HORAIRE Staff hebdomadaire de programmation opératoire de chirurgie digestive (SPOC) : le jeudi Cycle de travail : journées en 7h30 ou 10h sur une amplitude horaire de 7h à 20h30 (Roulement sur 28 semaines avec astreintes Nuit et WE) voir trame Astreinte : ~2 nuits /mois et ~1 WE tous les 1mois 1/2 1 semaine de récupération d'astreinte toutes les 14 semaines (en + des congés et RTT) Rémunération du déplacement de l'astreinte Pour voir la trame de travail cliquez ici ORGANISATION DU TRAVAIL · Rôle de circulante · Rôle d'instrumentiste (du SAS d'accueil à la salle opératoire) Présence de 1 IDE aide aux cadres Présence de 2 agents logisticien pour rangement du matériel Les IBODE participent également : l'aide à l'exposition chirurgicale, l'hémostase per-opératoire, les aspirations profondes per-opératoires la fermeture cutanée l'injection de produit de contraste Au-delà des actes techniques, les responsabilités de l'IBODE sont élargies à toutes les étapes du parcours opératoire : préparation préopératoire du patient et de la salle, coordination de l'équipe, rôle actif pendant l'intervention, et suivi post-opératoire immédiat. L'IBODE contribue ainsi pleinement à la sécurité du patient et à la fluidité du programme opératoire. Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie et journée des transplanteurs Bulle de bien-être : salle aménagée dédiée Patient debout Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants) Projet tutorat : encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil Transformation écologique : « Green Bloc » Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/52265?idt=159

Annonce n°365689 publiée le 05/08/2026 par un
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