Emploi Infirmier

11/06/2026 - Infirmier en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°360043 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier de jour service de Médecine aigüe Gériatrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service de Médecine aigüe Gériatrique, site de Sèvres.

Le service de médecine interne gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs.

Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique.

Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines.

Contrat

Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Horaires en 12h, travail un week-end sur deux.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée

Annonce n°360055 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier (poste en 12H) - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE travaillant en binôme avec un autre IDE, coordonne l'action des équipes de soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Missions :

Organise, planifie et priorise les soins infirmiers des résidents selon le projet de soins,

Recueille, évalue les données cliniques et les besoins des résidents,

Réalise et assure la traçabilité des soins infirmiers selon les outils mis à disposition dans l'établissement et assure un accompagnement personnalisé du résident

Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et transmet au médecin des informations nécessaires à la prise en charge du résident

Met à jour le dossier médical du résident et assure des transmissions ciblées infirmières

Analyse vérifie et prépare les traitements selon les protocoles et les prescriptions médicales

Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux réunions et groupe de travail sur le EAM

Localisation

site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD de remplacement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Conditions de travail

6h40 - 18h40 / 9h20 - 21h20 - 1 WE / 3

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances associées

Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°360109 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier(ère) de jour CMP Adulte Nemours (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Participer à l'accueil et aux soins auprès de patients chroniques souffrant de pathologie psychiatrique et/ou de trouble psychique dans une structure de consultation, visite à domicile et CATTP Réaliser des entretiens infirmiers

Participer à la prise en charge pluriprofessionnelle dans une approche de réhabilitation psycho sociale, dans le cadre du PPS du patient.

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Qualités professionnelles requises

Sens des responsabilités, Esprit d'équipe, Sens de l'accueil, Esprit d'initiative, Respect et écoute de l'autre, Discrétion, respect du secret professionnel

Annonce n°360131 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmiers - Simone Weil - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne des infirmiers pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Simone Weil.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité et de qualité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Accompagner le patient lors de crise aigüe afin de maintenir ou restaurer sa santé.

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmiers Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°344047 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier/infirmière CHIRURGIE 4 (Orthopédie et traumatologie) Poste à 80% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Poste à 80% sur le site de ROBERT BOULIN.

Horaires en 12h

7h15/19h15 ; 6h45/18h45,

Un horaire en T

9h15/16h45

Possibilité de remplacement de nuit sur les congés et les absences.

ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES :

L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il Intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir les patients en entrées programmées ou en urgences

Recueillir les données et informations nécessaires à la bonne connaissance de sa situation dès l'entrée

S'assurer du degré de compréhension des informations reçues lors de la consultation préopératoire

Analyser la situation, déterminer le projet de soins et mettre en place les actions en fonction des priorités (soins relationnels, éducatifs et spécifiques)

Planifier les actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organiser le travail avec les AS et ASH,

Respecter les règles d'hygiène et mettre en place les mesures pour prévenir les infections liées aux soins

Assurer les soins relevant de son rôle propre en collaboration avec l'AS,

Assurer les soins relevant de son rôle sur prescription médicale et la traçabilité afférente

Prendre en charge l'évaluation de la douleur et en assurer la traçabilité

Déterminer les priorités de la situation du patient afin de les présenter lors des visites des chirurgiens ou médecins anesthésistes Réaliser des transmissions ciblées

Veiller à l'éducation du patient et de son entourage (mobilisation, hygiène)

Favoriser le retour à l'autonomie du patient ou aider à son maintien dans l'objectif de réhabilitation précoce Encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels Respecter la charte du malade hospitalisé

Assurer la confidentialité dans la prise en charge du patient Gérer les commandes de pharmacie et dispositifs médicaux

Gérer les mouvements et les rendez-vous, des patients (entrées, sorties, permissions)

Anticiper la sortie du patient et l'organiser : appel à l'assistante sociale, demandes de convalescence, utilisation de la plateforme Via Trajectoire, transports, prestataires de soins, familles

Gérer la pharmacie, les stupéfiants et les dispositifs médicaux (péremptions, commandes, gestion des stocks et traçabilité) pharmacovigilance et vérifier le chariot d'urgence selon les modalités définies

MISSIONS SPECIFIQUES :

Préparer le patient pour le bloc opératoire dont contrôle et traçabilité afférente de la préparation cutanée de l'opéré, du dossier patient exhaustif, soin relationnel, application et traçabilité des prescriptions du dossier médical dont dossier anesthésique

Préparer le matériel et l'environnement nécessaire pour l'intervention et pour le retour de bloc

Contrôler et surveiller le post-opératoire selon la spécificité des prises en charge Aider à la stimulation, mobilisation précoce des patients

Mettre en place des actions éducatives ciblées et tracées, soins et surveillances spécifiques du patient et des dispositifs en place.

Effectuer et surveiller les pansements simples, complexes, VAC

Mettre en place et/ou utiliser et surveiller des voies d'abords, des drains et des sondes

Utiliser les matériels et les techniques de soins spécifiques (Game ready, arthromoteur, tractions collées, attelle de BOPP, Mourgues). Effectuer, contrôler et surveiller une transfusion

Effectuer des examens spécifiques à l'orthopédie (coordination et veille des radiologies post-opératoires) PATHOLOGIES PREVALENTES :

Prothèse de hanche et de genou première intention et de reprise, chirurgie du ligament croisé antérieur, chirurgie des ménisques, ostéotomies Fractures du col du fémur

Chirurgie de la coiffe des rotateurs sous arthroscopie, de l'épaule instable, prothèse d'épaule pour arthrose ou fracture

Prothèse de coude, chirurgie du coude instable et chirurgie des tendons

Chirurgie du canal carpien, de l'arthrose, réparation de lésions tendineuses

Chirurgie de l'hallux valgus, instabilité de la cheville, arthrose de la cheville RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Structures d'aval Associations Prestataires de service Internes au CH de Libourne : Autres unités du Centre Hospitalier Equipes médicales Cadres Cadres supérieurs de santé Equipes paramédicales

Equipes mobiles (CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, consultations plaies et cicatrisations) IDE de Consultations orthopédiques. Assistantes de gestion Service de Santé au travail Service social Service administratif / techniques Enseignants IFSI-IFAS Associations / visiteurs médicaux / Représentants du culte.

COMPETENCES REQUISES

TECHNIQUES :

Connaissances du squelette humain, des pathologies en lien avec la chirurgie orthopédique

Connaissances des différentes complications et chocs en chirurgie, et des gestes d'urgence à mettre en place

Mobilisation des connaissances en diététique, plaies et cicatrisation Traitements prévalents Matériels et dispositifs médicaux utilisés Mobilisation des compétences éducatives Connaissances des protocoles en vigueur ORGANISATIONNELLES :

Capacité à se réorganiser et gérer les interruptions de tâches Préparation des patients pris en charge en kinésithérapie Préparation des patients allant au bloc

Anticiper l'organisation des entrées et des sorties des patients

Prioriser les prises en charge en fonction des blocs, des examens, des soins techniques et des sorties

RELATIONNELLES

Capacité à travailler en collaboration

Capacités d'analyse Discernement et initiatives adaptées aux situations Sens des responsabilités Rigueur Capacités d'organisation et de priorisation des actes Sens du positionnement professionnel Qualités relationnelles, de communication et d'écoute Gestion des émotions Disponibilité, discrétion

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Commandes informatisées,

IWSDSPI

Crossway

VISKALI

Formations spécifiques au service :

PCAMEOPA

Annonce n°360143 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier en Bloc Opératoire IBODE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'État pour son site de Quimper

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Assurer les fonctions de circulant, aide-opératoire et instrumentiste.

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Relations professionnelles les plus fréquentes

Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins

Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux

Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles et restérilisables. Organisation du temps de travail : Horaires 8h00 18h20 et une permanence des soins. Roulement prévisionnel des gardes organisé sur l'année Planification des congés à l'année

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Accompagnement du nouveau professionnel sur plusieurs semaines en fonction du parcours antérieur et des besoins identifiés

Formations diverses proposées et possibilité d'évolution de carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Infirmier(ère) et/ou titulaire de la spécialité IBODE. Vous disposez d'une expérience en bloc opératoire

Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités et aimez le travail en équipe. Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°360083 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - INFIRMIER- POOL REMPLACEMENT - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le POOL de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans l'ensemble des unités de l'établissement. Intégrer le pool de remplacement permet :

• de découvrir les différents services de l'établissement
• de valider éventuellement un choix d'affectation dans une spécialité

mission générale :

évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Localisation

site de Langon ou La Réole

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Poste de travail en 12H

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Avantages :

Un supplément familial de traitementAccès facilité à la formationAccès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)Forfait mobilité durableRemboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...Parking GRATUITRestauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Les débutants sont les bienvenus !

Annonce n°360112 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier de jour au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud recherche dans le cadre de l'ouverture des nouvelles urgences un( e ) infirmier (e ).

Le service des urgences polyvalente se situe sur le site de Saint Cloud.

Possibilité de formation interne dont IAO prévue dans l'année de la prise de poste.

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé.

Horaires en 12h

7h30-19h30

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°360049 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - URGENCES ADULTES site de BEAUMONT (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service des Urgences de Beaumont a pour vocation de prendre en charge, sans discrimination, tout patient en état de détresse réelle ou ressentie, et ce 24h/24 et 365 jours par an.

Il se divise en filières de soins qui sont déterminées par les pathologies et la gravité de la situation :

La filière courte traite la petite traumatologie et la médecine de consultation : 1 box, 1 salle de plâtre et 1 salle de suture

La filière médico - chirurgicale

8 box

La filière urgences vitales pour les patients avec des pathologies plus graves : 2 box adultes et 1 box pédiatrique

Une priorisation est faite à l'accueil par l'IOA (Infirmière organisatrice de l'accueil).

Une unité d'hospitalisation de très courte durée est adossée au service d'urgences et peut accueillir 6 patients L'équipe d'encadrement des Urgences est composée de :

UN cadre supérieur, un cadre de santé en responsabilité des équipes de jour et de nuit, d'infirmiers, aides-soignants, brancardiers, et d'agents administratifs Identification du poste

Polyvalence du poste

Les Ide sont affectés sur le secteur IAO (fiche de poste spécifique), secteur de soins adulte, et l'unité d'hospitalisation de courte durée selon le planning établit par le cadre de santé du service.

Travail en 12H

7H-19H équipe jour ou 19H-7H pour l'équipe de nuit

Affectation au poste IAO

formation IAO obligatoire

Missions du poste Coordination et organisation des activités de soins

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien être Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires Information et éducation de la personne et de son entourage

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et médicaments.

Participation à différents groupes de travail du service, de l'hôpital et réalisation de travaux personnels.

Préparation du matériel et aide à la réalisation de soins médicaux tels que : suture, exploration de plaie, confection ou ablation de plâtre, attelle, ponctions diverses à visée diagnostique ou thérapeutique, intubation

Information sur les motifs et la durée d'attente dans le service

Participation à l'admission et à la sortie des patients : recherche de lit, appel des familles, transfert en hospitalisation ou à domicile Contrôle du matériel de la SAUV Prérequis Formation IAO pour le poste d'accueil et d'orientation

AFGSU

Recommandé :

Formation à la gestion de l'agressivité, Hypno analgésie, Formation NRBC Compétences requises Ponctualité, assiduité, disponibilité Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité

Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille Evolution professionnelle

Formation continue intra et extrahospitalière, cadre de santé, IADE, IBODE, Puéricultrice Mobilité en interne, SMUR, IFSI

Annonce n°360076 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - 3 postes d'Infirmiers(ères) en pratique avancée (EPSMD de l'Aisne Prémontré)

• Aisne (02)
• Prémontré
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un médecin dans le cadre d'un protocole d'organisation.

Dans le respect du parcours de soins du patient coordonné par le médecin, apporter son expertise et participer, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

Mener des actions d'éducation, de prévention et de dépistage ; réaliser des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique ; prescrire des examens complémentaires et renouveler ou adapter des traitements médicaux.

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique Contribution à des études et des travaux de recherche

Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités

Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier

Identification des effets secondaires des traitements médicaux

Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique Interprétation des examens paracliniques

Interprétation des signes et symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient Observation et recueil des données à distance

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention Repérage des situations d'urgence

Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation de son état de santé et de ses réactions

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Anatomie, physiologie Bureautique Communication et relation d'aide

Connaissances numériques transversales et spécifiques (appareils de santé connectés, données sensibles, etc.) Droit des usagers du système de santé Éducation santé Éthique et déontologie médicales

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Organisation et fonctionnement hospitalier Pharmacologie Santé publique Soins

Annonce n°360098 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier de nuit en Médecine aigüe Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service de Médecine Interne Gériatrique, site de Sèvres.

Le service de médecine aigüe gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs.

Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique.

Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines.

Contrat

Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Horaires en 12h, travail un week-end sur deux.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée

Annonce n°360056 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier / Infirmière en gérontopsychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Placé sous l'autorité du cadre de santé, linfirmier assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés.

Il exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Il exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Psychogériatrie.

Annonce n°184103 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - INFIRMIER 50% - Tarare (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) ou IDE Puéricultrice, 50%, prise de poste dès septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire

Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise. Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9

Département de Psychothérapies

Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame.

L'Equipe Mobile de périnatalité Tarare est une équipe en création grâce à l'obtention de budget spécifique de l'ARS.

Cette équipe développera 4 modalités d'intervention pour les territoires de Tarare et l'Arbresle :

• Une fonction d'évaluation et d'orientation pour assurer une première évaluation de la situation rapidement sous forme de visite à domicile.
• Des soins spécifiques de périnatalité à destination des parents et des enfants âgés de moins de 3 ans : soins conjoints en visite à domicile ou sur l'unité, soins individuels sur les lieux d'accueil des jeunes enfants, à domicile ou sur l'unité, soins groupaux sur les CMP ou PMI ou sur le l'unité, guidance parentale et consultation familiale, accueil de la fratrie.
• Une fonction de coordination avec les partenaires locaux sanitaires, médico-sociaux et les partenaires du soin pour fluidifier les parcours. L'objectif est aussi de développer une interconnaissance pour favoriser le repérage et l'adressage des situations relevant de l'équipe mobile de périnatalité
• Une fonction ressource pour soutenir les professionnels de première ligne, promouvoir la pair-aidance et les actions de formations ou de sensibilisation à destination des partenaires locaux mais aussi des citoyens.

3. Missions

L'infirmière ou la puéricultrice participe à la prise en charge globale du patient, au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. L'infirmière ou la puéricultrice dispense une aide médicale et sociale aux familles par le dépistage de handicap, de maltraitance, de prévention des grossesses non désirées.

• Proposer soins intensifs pédopsychiatriques en relai à une hospitalisation suite à l'accouchement soit après un passage aux urgences
• Assurer la liaison paramédicale pédopsychiatrique quotidienne
• Prévenir les situations de crise et limiter le recours aux urgences
• Travailler en étroite collaboration et en complémentarité avec les différents acteurs du soin (pédopsychiatre, psychologue, puéricultrices) ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire des services de suite de couche, maternité, pédiatrie du territoire
• Garantir avec l'équipe la continuité et la cohérence des soins
• Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation clinique, de suivi et de soutien
• Soutenir et accompagner la famille afin de répondre à leurs besoins et amorcer le travail thérapeutique en ambulatoire
• Rendre compte de son activité clinique en utilisant les logiciels de l'établissement

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice
• Expérience clinique en périnatalité psychiatrique, en psychiatrie ou en pédiatrie

Connaissances :

• Psychopathologie de l'enfant
• Techniques d'entretien infirmier et d'apaisement
• Protocoles de l'unité et internes de l'hôpital
• Circuit du parcours patient
• Principes et protocoles d'identitovigilance
• Maitrise des outils informatiques institutionnels
• Règles de discrétion et du secret professionnel
• Procédure d'intégration des nouveaux professionnels et encadrement des stagiaires

Savoir être :

• Respecter la discrétion et le secret professionnel
• Faire preuve de patience, d'empathie et de bienveillance
• Respecter la dignité et l'intimité du parent et du mineur
• S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
• Accueillir, écouter, analyser et synthétiser
• Capacité de mise à distance et de gestion des émotions

Savoir-faire :

• Prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail
• Prévenir les situations d'urgence et d'agressivité et définir les actions à mettre en uvre
• Développer des connaissances et compétences par le biais de la formation continue
• Utiliser les outils informatiques d e l'hôpital

5. Conditions de travail

Temps de travail

50% sur la base horaire de 37h30

Amplitude horaire

9h-18h

25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (+1 journée de solidarité) Chèques déjeuner 6. Lieux de travail Tarare Localisation sur site extrahospitalier 7. Contact(s)

Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV avant le 25 juin 2026 :

M. Yves ROZET BILLET, Directeur des soins : [email protected]

Mme Karine HURPY, Cadre supérieure de santé, pôle I14 : [email protected]

Mme Coralie PUILLET, Cadre de santé du service de périnatalité, pôle I14 : [email protected]

Annonce n°360110 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité, Pôle Transversal Universitaire. PROFIL DE POSTE IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Fonction : IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé et de pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Liaisons avec les différentes unités de soins, la permanence d'accès aux soins de santé, les dispositifs extra hospitaliers, les partenaires des champs social et médico-social. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 9h00 17h00 Résidence administrative : CPN 1 rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)
• Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :
• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation visant à faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes en grande précarité, à réduire le non recours et à prévenir les ruptures de parcours. Ses missions s'exercent :

• Auprès des personnes précaires présentant une souffrance psychique ou une pathologie psychiatrique.
• Auprès des acteurs de première ligne nécessitant soutien, repérage et appui clinique.
• Auprès des publics migrants, allophones et en situation de vulnérabilité extrême.

Objectifs principaux :

• Prévention, repérage précoce et accès aux soins via une démarche proactive « aller-vers ».
• Évaluation clinique, première prise en charge et construction d'une alliance thérapeutique.
• Suivi temporaire et relais vers les structures adaptées (CMP, unités spécialisées).
• Travail étroit avec les équipes sociales et médico-sociales pour élaborer des parcours coordonnés.
• Développement du réseau territorial et participation à la coordination régionale des EMPP.
• Contribution active à la réduction du nonrecours et au repérage des troubles auprès des publics en rupture.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers (rôle propre et prescriptions).
• Contribuer au projet médical du service et participer aux réunions de synthèse.
• Intervenir en milieu ouvert (rue, hébergements, accueils de jour) et en consultation ambulatoire.
• Réaliser un repérage clinique, une évaluation, une orientation puis accompagner vers les soins.
• Assurer la première évaluation psychique des publics migrants/allophones, avec recours à l'interprétariat si nécessaire.
• Assurer une alternance entre régulation, interventions mobiles et permanence auprès des partenaires.
• Participer aux interventions mobiles en binôme, permanences partenaires et maraudes selon l'organisation définie.
• Apporter aux partenaires des repères cliniques pour ajuster leurs accompagnements.
• Participer régulièrement aux réunions cas complexes auprès des partenaires.
• Mener des actions de sensibilisation sur la santé mentale auprès du réseau social/médico-social.
• Contribuer à des actions d'information ou de formation selon les besoins exprimés par les partenaires.
• Co-construire des parcours personnalisés avec les partenaires (CHRS, SIAO, CAARUD, dispositifs asile...).
• Collaborer avec les PASS, services sociaux, structures psychiatriques territoriales.
• Participer aux interventions mobiles (binômes, visites, réunions, maraudes).
• Assurer un suivi spécifique des personnes en transition (sortie d'hébergement, sortie d'hospitalisation, sortie de détention) pour prévenir les ruptures de parcours.
• Transmettre les éléments cliniques nécessaires au médecin pour la conduite thérapeutique.
• Maintenir et enrichir le maillage territorial.
• Assurer un suivi temporaire jusqu'au relais vers les dispositifs adaptés.
• Veiller à prévenir les perdues de vue et garantir la continuité du parcours jusqu'au relais effectif.

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'EMPP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné : Compétences générales

• Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier.
• Mettre en uvre des actions diagnostiques, thérapeutiques et un projet d'orientation.
• Élaborer un parcours individualisé et travailler en pluridisciplinarité.
• Actualiser ses connaissances et contribuer à la qualité des pratiques.
• Participer aux actions de sensibilisation sur le repérage des troubles psychiques.
• Intégration d'une approche transculturelle adaptée aux publics allophones.

Compétences spécifiques

• Accompagner des publics en grande précarité avec une approche adaptée.
• Avoir de solides connaissances en psychopathologie et en santé mentale.
• Travailler en binôme avec les professionnels sociaux (secret partagé).
• Évaluer les situations complexes et coordonner les parcours de soins.
• Adapter sa pratique aux partenaires institutionnels et intervenir avec diplomatie.
• Connaissance des dispositifs d'asile, d'hébergement, de maraude et du milieu pénitentiaire (postcarcéral).

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Développer et entretenir un réseau territorial solide.
• Faire preuve d'autonomie, disponibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.
• Communiquer clairement, y compris en contexte multilingue (interprètes).
• Maintenir une distance thérapeutique adaptée et respecter la hiérarchie.
• Capacité à gérer une charge émotionnelle élevée liée aux situations rencontrées.

Compétences techniques

• Expérience en psychiatrie et connaissances institutionnelles.
• Maîtrise des protocoles et de la législation en vigueur.
• Capacité d'analyse clinique pour ajuster les prises en charge.
• Permis B obligatoire.
• La maîtrise d'une langue étrangère est un atout.

SPECIFICITE

Le poste d'IDE en EMPP nécessite :

• Une forte autonomie dans l'organisation des interventions,
• Une tolérance et une capacité d'adaptation pour accompagner des publics très vulnérables,
• Une mobilité constante sur les différents sites du territoire,
• Un esprit de solidarité pour la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°353542 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - INFIRMIER(E) OU PUERICULTRICE - PEDOPSYCHIATRIE (UUHEA) CENTRE JEAN ABADIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Jean Abadie (situé en centre ville de Bordeaux) est constitué de plusieurs secteurs d'hospitalisation à temps complet, dont l'UUHEA (Unité Universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ), d'un secteur de consultations et d'un hôpital de jour.

L'UUHEA est doté de 10 lits à temps complet et de 5 places d'hôpital de jour , destinés aux 7-15ans souffrant notamment de dépressions sévères , de troubles anxieux majeurs et de troubles des conduites alimentaires à début précoce Mission(s) générale(s)

Organiser et coordonner la prise en soin de l'enfant et de l'adolescent dans sa globalité (qualité, continuité, parcours et soins personnalisés)

Assurer des transmissions significatives en utilisant l'outil DX CARE

Travailler en équipe à l'élaboration du projet de soin individualisé en pédo-psychiatrie Participer aux activités de la filière pédopsychiatrique Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation Principales activités

Coordination des différentes visites et appels téléphoniques

Organisation des plans de soins IDE au regard des différentes pathologies rencontrées

Participation et Elaboration projet de soins de l'enfant, adolescent et de sa famille

Accompagnement de l'enfant et de l'adolescent dans les activités de la vie quotidienne durant le temps d'hospitalisation

Observation de l'enfant et l'adolescent dans des activités à but thérapeutique Mission(s) spécifique(s) Réaliser des entretiens infirmiers

Participer aux différents temps d'échanges et de réunions pluridisciplinaires Réaliser les commandes lien avec l'activité de soins Animer des ateliers thérapeutiques

Accompagner le groupe d'enfants et d'adolescents lors de sorties et / ou séjours thérapeutiques

contact

Sylvie SANGARE - Cadre supérieur de santé 05.57.82.13.84

Profil recherché

Aptitudes attendues:

Organisationnelles:

• Capacité d'analyse et d'organisation
• Esprit d'initiative et créativité
• Rigueur
• Disponibilité

Relationnelles:

• Ecoute active et bienveillante
• Communication adaptée
• Respect
• Travail en pluridisciplinarité
• Gestion des émotions

Techniques

• Analyser/ évaluer la situation clinique d'un enfant / adolescent ou d'un groupe d'enfants
• Réaliser des soins physiques/psychiques adaptés à l'état clinique de l'enfant/adolescent en souffrance.
• Conduire un entretien d'aide, d'accueil, de recueil de données, d'informations
• Accueillir, informer et accompagner le patient et sa famille tout au long de son parcours de soins en hospitalisation ou en HDJ
• S'investir dans les projet-missions de l'unité/de l'établissement

Connaissances attendues/A développer

• Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
• Différentes approches thérapeutiques

Annonce n°360046 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - FORMATEUR en IFSI - Profil Infirmier ou Cadre de Santé paramédical - H/F (IFSI - IFAS REMIREMONT)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez un institut engagé dans la formation des soignants de demain ! Vous souhaitez donner du sens à votre expertise infirmière - cadre de santé et contribuer activement à la professionnalisation des futurs soignants ? En rejoignant notre Institut de Formation en Soins Infirmiers, vous participez à un projet pédagogique exigeant et profondément humain, au cur des enjeux actuels de la formation en santé.

Le centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine de Remiremont recherche un.e Formateur.rice pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) à temps plein au sein d'une équipe de 8 formateurs. Vos missions Former, accompagner et évaluer

Vous mettez en uvre le projet pédagogique de l'Institut au service de la formation initiale des étudiants infirmiers. Vous assurez les enseignements théoriques et cliniques, le suivi pédagogique individualisé et l'évaluation des compétences. Vous participez à l'organisation et à la gestion de l'alternance entre l'institut et les terrains de stage. Participer aux sélections et à la certification

Vous contribuez à la sélection des candidats : relevant de la Formation Professionnelle Continue (FPC) et ceux issus de la filière bacheliers via la plateforme Parcoursup. Vous participez aux commissions d'attribution des ECTS. Vous prenez part à la constitution et au suivi des dossiers des étudiants présentés au jury du Diplôme d'État Infirmier. Vous impliquer dans la vie institutionnelle

Vous participez activement aux instances de l'Institut. Vous contribuez aux travaux liés à l'universitarisation des formations en santé. Vous prenez part à la vie institutionnelle et associative professionnelle. Vous vous engagez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Contribuer au rayonnement de l'Institut Vous participez à la gestion administrative de l'IFSI. Vous contribuez à la politique de communication et de valorisation de l'Institut. Vous développez et entretenez des partenariats, notamment avec l'IFAS. Vous collaborez avec les équipes pédagogiques des autres instituts et écoles en santé du GHT Vosges.

Transmettre et développer l'expertise professionnelleVous participez à la formation d'autres professionnels de santé. Vous mettez votre expertise pédagogique et clinique au service de projets transversaux. Profil recherché :

Exigence de diplôme

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, avec ou sans spécialité,du diplôme de Cadre de santé, filière infirmière,d'un Master 2 en adéquation avec les disciplines de la formation en soins infirmiers.

Compétences professionnelles attendues

Professionnel.le de la santé et de la formation, vous concevez, organisez et animez des actions de formation initiale et continue en lien avec les référentiels en vigueur. Vous coordonnez des parcours de formation en alternance, accompagnez les apprenants tout au long de leur parcours et évaluez leurs compétences. Vous participez activement à l'amélioration continue de la qualité, à la conduite de projets et communiquez avec aisance auprès de publics variés.

Qualités clés

Doté.e de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Curieux.se, créatif.ve et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter et faites preuve de dynamisme et d'aisance relationnelle.

Connaissances requises

Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation en soins infirmiers, les connaissances médicales et infirmières, la méthodologie de projet et les pratiques pédagogiques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Internet). Des compétences en santé mental seraient un plus à la candidature.

Annonce n°360094 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmiere en service de chirurgie ORL et maxillo- faciale 6 LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités spécifiques du secteur :

Mission de l'unité d'ORL / CMF

· Prise en charge de proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques en ORL et maxillo facaile

· Prise en charge chirurgicale des cancers des voies aéro-digestives supérieures : exérèse puis reconstructions par lambeaux musculo-cutanés, lambeaux libres,

· Prise en charge des dyspnées laryngées en urgence avec trachéotomie · Prise en charge médicale et chirurgicale de la surdité · Prise en charge des affections de la base du crâne · Prise en charge des pathologies vertigineuses

· Prise en charge de la douleur cancéreuse et psychologique (liée à une pathologie et/ou chirurgie délabrante)

· Prise en charge de la cancérologie de la face et endo-buccale

. Chrirugie esthetique ( body lift, reconstruction mamaire abdominoplatie..) . Chirurgie maxillaire Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé Connaissances :

Des différentes procédures en matière de précautions complémentaires d'hygiène

En mesure diététiques (prise en charge de la dénutrition, adaptation des textures selon les pathologies,) Du matériel spécifique au service (trachéotomie,) De la prise en charge des addictions

De la prise en charge de la pathologie cancéreuse, vertigineuse En pédagogie pour assurer l'éducation thérapeutique De la prise en charge de la douleur chronique et aigüe Capacités organisationnelles :

A organiser son travail en fonction de l'activité afin de réduire les délais de prise en charge des patients et assurer des soins de qualité en toutes circonstances A transmettre et à s'organiser au sein d'une équipe, Capacités relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli

Capacités à s'adapter à une prise en charge médicale différente lors de l'accueil des patients hébergés

Annonce n°360103 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier - EHPAD LANGON - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD accueille 90 personnes âgées. L'établissement s'appuie sur les services du CH SUD GIRONDE avec les recours à l'équipe mobile des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile et l'équipe mobile de psychogériatrie.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE coordonne l'action des équipes soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission.

Localisation

site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat adapté à vos projets

CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Poste

de jour en 12H00

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier

Votre capacité de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe.

Annonce n°360115 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilitéfacilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé

Annonce n°360053 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier de nuit service de Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de nuit pour son service de chirurgie situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de nuit pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 18 lits.

Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l'urologie. Horaires en 12h 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé.

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum)

Annonce n°360042 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) A TEMPS NON COMPLET 75 % SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile Vitry-le-François)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE D'AIDE-SOIGNANT(E) A TEMPS NON COMPLET 75 % AU SSIAD sera à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026. Candidater avant le 10 Juillet 2026.

Service/ Unité

SSIAD

Cadre statutaire

Aide-soignante

Positionnement hiérarchique :

Relations fonctionnelles

L'aide-soignant travaillera en collaboration avec des IDEL, kinésithérapeute, Auxiliaires de vie

A / Missions et fonctions du poste :

Il a pour missions la prise en charge totale ou partielle de la personne pour lui assurer l'hygiène, le confort, le bien être à domicile. Il assure un rôle d'intermédiaire entre le patient, l'entourage, l'infirmier libéral.

Assurer sur prescription médicale des soins d'hygiène et de confort, de surveillance, de prévention et de soutien.

Accompagner et soutenir les personnes âgées en fin de vie qui désirent rester chez elles, ainsi que leur entourage. Eduquer à la santé Les principales fonctions sont les suivantes :

Assurer l'hygiène et le confort (soins de nursing) des patients : Effectuer la toilette Habillage et déshabillage Lever et coucher Aide aux transferts et à la marche Mise au fauteuil

Dispense des soins de prévention (prévention escarre, surveillance de l'alimentation et hydratation) Assurer la surveillance de l'état général :

Surveillance de la tension artérielle et du pouls (à la demande du médecin traitant) Surveillance des selles et des urines Surveillance des téguments Surveillance de la prise du traitement médical

Repère l'état de santé du patient, les modifications survenues et informe l'infirmière libérale, le médecin traitant et l'entourage. B / Conditions de travail

Seul en binôme ou accompagné d'une auxiliaire de vie si le patient est grabataire

Les horaires sont du matin (7h00 -12h30 ou 7h30/12h30-16h30/19h00 ou 07h00-15h00) mais aussi le soir pour 2 agents (16h30-19h00). Il peut être amené à effectuer 7 toilettes dans la matinée. Il n'y a pas d'horaires de nuit. C / Activités principales : Concernant les soins de nursing :

Observer et évaluer les progrès ou régressions dans le degré d'autonomie du patient (physique et mental) Encourager au maintien de l'autonomie par la stimulation. S'assurer du bien-être de chaque patient Apporter un réconfort, une présence et rassurer

Il s'agit d'assurer partiellement ou totalement l'hygiène corporelle des patients selon leur degré de dépendance, l'habillage, le lever, la mise en fauteuiletc. Il assure l'installation du patient :

Dans une pièce de son choix (cuisine, chambre, salon) et lui procure ce dont il pourrait avoir besoin (lunettes, lecture, boisson, téléphone) Il assure la réfection du lit : Change les draps lorsque l'aide-ménagère ne passe pas Il nettoie, désinfecte et range son matériel après usage Il participe aux soins : Prise de pouls, tension artérielle, température Prévention d'escarres Transmission et réception des informations et consignes

Encadrement des stagiaires

accueil et suivi des stagiaires

D / Communication/relation :

Il est sous l'autorité du directeur, du cadre supérieur de santé, du cadre de santé de son service. Il reçoit les consignes du cadre de santé

Il collabore avec les infirmières libérales, la famille, les aides ménagères. Il participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe.

Il transcrit des informations sur le dossier de soins à domicile et au bureau. E / Formations requises :

Le diplôme professionnel d'aide-soignant délivré par l'ARS qui se prépare en 1 an après la réussite au concours d'entrée. Une formation en gériatrie ou gérontologie est souhaitable. F / Qualités requises : Savoir théorique :

Les connaissances relatives à la formation initiale du diplôme d'aide-soignant (notions d'anatomie, d'hygiène corporelle, de sécurité, de prévention).

La connaissance des pathologies, des démences et des désorientations de la personne âgée, du handicap et des maladies invalidantes (SEP, Parkinson) Savoir-faire, méthodologies et pratiques : La maîtrise d'une situation de détresse et de douleurs

La maîtrise des gestes techniques tels que la prise de pouls, etc.

Utilisation de divers matériels tels que le lève-malade, le treuil, verticalisateur, etc. Effectuer les soins de nursing

Savoir utiliser les techniques d'ergonomie lors des transferts des patients

Connaître les règles organisationnelles du service et le respecter

S'inscrire dans un processus d'amélioration de ses connaissances par le biais de formation. Savoir-être ou traits de personnalité : Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de patience, de douceur, de compréhension, de disponibilité, de calme, d'amabilité, de respect envers la personne. Qualité d'adaptation à la personne, à son environnement

Respect du secret professionnel et de la confidentialité des dossiers de soins Être autonome Savoir rassurer

Pouvoir assurer des transmissions précises, complètes et pertinentes dans le DPI

Faire preuve de qualité d'écoute auprès des patients et de leur entourage. Autres aptitudes :

Faire preuve de dextérité, de précision, associées à une certaine douceur sont nécessaires pour les soins de nursing

Avoir un bon sens de l'observation pour détecter tout changement chez les patients (physique et moral) Pouvoir identifier les signes de détresse et de douleur Avoir le sens de l'orientation

Faire preuve d'organisation au sein d'une équipe en fonction des priorités. G / Activité occasionnelle : Elimination des déchets

Participation à la gestion du parc automobile : assurer un suivi quotidien de l'état du véhicule et signaler toute anomalie. Participer à l'entretien du véhicule (plein d'essence, pose ou récupération du véhicule au garage). H / Textes législatifs et règlementaires : Profession :

Arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant

Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique

Décret n°2007-1188 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière Formation :

Décret n°96-729 du 12 août 1996 modifiant le décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture et modifiant le décret n° 47-1544 du 13 août 1947 modifié instituant un diplôme d'Etat de puériculture

Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et au certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture Exigences requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant (DEAS) Permis B I / Rémunération Selon barème conventionnel.

Annonce n°359947 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - IDE aux Urgences Gynéco-Obstétriques (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Le SPU est une unité de soin au sein du pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).

-

Il comprend

4 box d'urgence obstétrique, 3 box d'urgence gynécologique, 2

-

Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients :

-

Accueil des urgences obstétricales à partir de 22 SA[1]

-

Accueil des patientes se présentant pour une urgence gynécologique exemple : fausse couche, grossesse extra utérine, grossesse avant 22 SA Horaires de travail

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 14 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h)

-

De jour

amplitude de jour en 10h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES-

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales ou gynécologiques en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

PREREQUIS

Diplôme d'Etat infirmier ou Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°359914 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmier à 100% de nuit au sein du service de Chirurgie, Orthopédie, Urologie, Plastie du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier F/H à 100% de nuit au sein du service de Chirurgie, Orthopédie, Urologie, Plastie du Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle Locomoteur est constitué de 3 services : Service de rhumatologie Service de chirurgie plastique

Service de chirurgie orthopédique, réparatrice et traumatologique Vos activités principales sont :

Accueillir le patient programmé ou dans le cadre de l'urgence, le préparer physiquement et psychologiquement à l'intervention, l'informer, mettre en uvre des actions éducatives et assurer le suivi

Assurer la prise en soins pré et post opératoire des patients en tenant compte des protocoles spécifiques du service et en conformité avec le guide de l'hygiène

Assurer les soins techniques en respect du décret relatif aux actes professionnels Evaluer, prévenir et traiter la douleur

Participer aux soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignantes Participer aux visites chirurgicales et médicales Planifier et mettre en uvre les prescriptions médicales Assurer les soins relationnels Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme d'Etat d'Infirmier

RPPS Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels)

Connaissances et aptitudes

Exercice en unité d'hospitalisation complète

Connaissance de la législation en vigueur pour la profession

Connaissance des soins spécifiques et examens pratiqués en ortho gériatrie, urologie et plastie

Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet en CDD 3 mois ou mobilité interne, à compter du 28 août 2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7262.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/07/2026.

Annonce n°359982 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER - TEMPS COMPLET - CDD 3 MOIS - MEDECINE INFECTIEUSE ET POLYVALENTE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'Infirmier à temps complet pour un CDD de 3 mois est à pourvoir à compter du 01/09/2026 au sein du service de la Médecine Interne infectieuse et Polyvalente de l'Hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en M2IP, assure dans le cadre de ses compétences professionnelles des soins infirmiers de qualité auprès de patients présentant des pathologies complexes d'origine infectieuse ou systémique, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, d'éthique et de déontologie inhérentes à la fonction publique hospitalière.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins et accompagnement :

• Évaluer l'état de santé des patients et identifier les besoins en soins personnalisés,
• Réaliser des soins infirmiers techniques : administration de traitements intra-veineux (antibiotiques, antiviraux, immunosuppresseurs), soins de plaies complexes, pose et surveillance de voies veineuses centrales et périphériques,
• Surveiller l'évolution clinique et signaler les situations à risque,

Participer activement à la mise en uvre des protocoles de soins spécifiques aux pathologies infectieuses (virus de l'immunodéficience humaine, tuberculose, infections à germes multi-résistants, COVID-19). Hygiène et prévention :

• Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air),
• Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes).

Organisation du travail et coordination :

• Collaborer avec l'encadrement,
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée,
• Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service, aux staffs médico soignants,
• Planifier les soins et assurer la continuité des soins en lien avec les collègues et les équipes de nuit,
• Vérifier l'entretien, le contrôle et le réapprovisionnement du chariot d'urgence,
• Assurer la gestion et le contrôle des stupéfiants.

Encadrement, formation et recherche :

• Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs.
• Réactualiser le livret d'accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service
• Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses.
• Contribuer à la mise en uvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaissances approfondies en soins infirmiers en médecine interne et infectiologie,
• Maîtriser les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections associées aux soins (IAS),
• Connaissances des droits du patient et des règles de confidentialité.

Savoir-faire :

• Capacité à prioriser les soins, analyser une situation clinique complexe,
• Adapter la communication au profil du patient (barrière de la langue, précarité, isolement).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du rôle propre et du rôle sur prescription.

Savoir-être :

• Empathie, sens de l'écoute, respect du secret professionnel,
• Rigueur, fiabilité, sens de l'initiative et de l'organisation,
• Capacité à gérer le stress, à s'adapter à des situations cliniques imprévues.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Temps de travail : 12 heures
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°359908 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmier formateur H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier formateur pour l'IFSI d'Alès.

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pédagogique existante pour concevoir des programmes et contenus pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques du public cible. Activités Fonctions pédagogiques :

Participe à l'élaboration du Projet Pédagogique, à sa mise en uvre et à son évolution

Conçoit l'ingénierie pédagogique des modules d'enseignement placés sous sa responsabilité en termes d'anticipation, de conception, d'organisation coordonnée et d'évaluation du dispositif (mission Référent de module)...

Organise et assure des activités de pédagogie directes, indirectes et transversales dans la dispensation des savoirs professionnels « théoriques et pratiques » en concertation avec la coordonnatrice pédagogique et les membres de l'équipe pédagogique.

Conçoit, réalise et met à jour ses supports d'enseignement en intégrant les évolutions liées notamment au développement des Technologies de l'Information et de la Communication.

Conçoit, met en uvre des outils permettant d'assurer la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des apprenants en assurant également le suivi de la promotion en voie directe et en apprentissage.

Participe, en tant que Référent de stage, à l'organisation et au suivi des stages cliniques en lien avec la coordonnatrice des stages.

Met en uvre le dispositif d'alternance en accompagnant les apprenants en stage, en collaboration avec les différents professionnels participant à l'encadrement des étudiants.

Assure le suivi pédagogique individualisé ainsi que collectifs durant la formation (mission de Référent de suivi pédagogique). Participe à l'encadrement des nouveaux professionnels.

Participe aux réunions pédagogiques hebdomadaires et aux travaux régionaux programmés dans le cadre du CEFIEC.

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de formation continue. (Tutorat, Actualisation des compétences AS, ASG) Analyse des besoins pédagogiques

Conçoit des parcours pédagogiques et des ressources multimédias (modules e-learning, vidéos, quiz interactifs, supports de simulation).

Anime des ateliers de formation pour les formateurs (usage des plateformes LMS, pédagogie active, simulation).

Coordonne le projet pédagogique (planning, suivi, reporting).

Contribue à la rédaction des procédures qualité liées à la pédagogie.

Participe aux instances pédagogiques et qualité de l'Institut. Missions d'Organisation et de gestion :

Organise la programmation des interventions et intervenants dans les modules d'enseignement placés sous sa responsabilité en concertation avec les membres de l'équipe pédagogique.

Participe à la programmation coordonnée des modules d'enseignement coordonnés en concertation avec le coordonnateur pédagogique et les membres de 1'équipe pédagogique.

Veille au respect du règlement intérieur, du matériel pédagogique utilisé et de la gestion des salles d'enseignement.

Participe aux épreuves de sélection des concours d'entrée infirmiers et aides saignants.

Participe au maintien de l'équilibre financier de la formation

Participe à la prise de décision et à sa mise en uvre effective. Missions de Communication-Information :

Collabore en interne avec l'ensemble des professionnels et en externe avec les professionnels des terrains de stage et rend compte des problématiques rencontrées (directrice et à la coordonnatrice pédagogique).

Participe à la préparation et à la tenue des Instances : commissions de validation des acquis et des résultats, ICOGI, conseil de la vie étudiante.

Participe aux manifestations professionnelles et représente l'IFMS dans les différentes instances du centre hospitalier de rattachement entre autres...

Rend compte à la directrice et à la coordonnatrice pédagogique des problématiques rencontrées. Missions Documentation- Recherche :

Entretient une veille spécifique relative à son domaine d'activités et s'inscrit dans une démarche de développement de ses compétences professionnelles.

Collabore aux travaux de réflexion pédagogique et aux travaux de recherche en soins infirmiers au plan local ; départemental et régional. Missions qualité-gestion des risques:

Participe à l'évaluation de la qualité des prestations pédagogiques des enseignements et s'inscrit dans une démarche qualité d'évaluation de ses interventions et de celles des intervenants.

Veille à la mise en uvre et au suivi des procédures pédagogiques et institutionnelles Veille à la sécurité des étudiants Savoirs requis :

• Connaissances en pédagogie de l'enseignement infra et post baccalauréat et formation continue.
• Connaissance des processus et mécanismes d'apprentissage (méthodes d'enseignement, théories de l'apprentissage, types d'évaluation)
• Connaissance des technologies de l'information et de la communication
• Méthodologie de conduite de projet

Connaissances requises

Diplôme d'Etat Infirmier associé à :

• Master, Master encours d'acquisition, Master en projet souhaité
• Spécialités, DU, grandes écoles souhaité

Prise de poste à prévoir au plus tôt.

Annonce n°359903 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER EN SANTE MENTALE POSTE DE NUIT UNITE CHARCOT /RIBOT POLE 75G22 (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein de Nuit

Statut

IDE

Grade

IDE, ISP

Lieux de travail

Unité Charcot/Ribot - Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail

12h

Horaires

19h45/08h00

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Adulte

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Candidatures à adresser

Mme Audrey MARINIER - Cadre de Pôle

01 53 11 12 95
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VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 est un service de psychiatrie universitaire sous la responsabilité du Professeur Lejoyeux (chef de pôle). Il est constitué :

Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs,

Centre ChronoS, unité du sommeil, dirigé par le Professeur Geoffroy (chef de service) Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dolfus) Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)

Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.

Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.

Au sein de chaque unité de soin est programmée de façon hebdomadaire des visites au lit du patient menées par les professeurs, des staffs quotidiens, des synthèses, des temps d'enseignements. Liaisons : Hiérarchiques Le directeur du GHU Le directeur des soins Le cadre de pôle Le cadre de l'unité ou son remplaçant Le cadre de nuit Fonctionnelles Médecin chef de pôle Médecins responsable de l'unité Médecins attachés et internes

Psychologues, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, assistantes sociales, des éducateurs spécialisés, animateur, secrétaires médicales, diététicien(ne), infirmières, aides-soignantes

Prestataires externes

ambulances, partenaires extérieurs

Services supports Services administratifs Cadres experts UNITE D'HOSPITALISATION CHARCOT ou RIBOT SITE BICHAT :

L'unité d'hospitalisation du G22 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. L'unité Charcot ou Ribot, possède une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, de psychologues, d'infirmiers, d'aides-soignants, psychomotricien, animateurs, d'assistantes sociales et un éducateur spécialisé.

MISSIONS DU POSTE :

Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins infirmiers durant la période nocturne auprès des patients hospitalisés en psychiatrie.

L'IDE de nuit participe à la surveillance clinique, à la prévention des situations de crise, à la gestion des urgences psychiatriques et somatiques ainsi qu'au maintien d'un environnement sécurisant et thérapeutique favorisant le repos des patients Activités principales 1. Assurer la surveillance clinique des patients Évaluer l'état clinique et psychique des patients.

Repérer les modifications du comportement ou de l'état de santé.

Surveiller les patients présentant un risque suicidaire, hétéro-agressif ou de fugue.

Assurer les rondes de surveillance selon les protocoles du service.

Adapter la surveillance en fonction des prescriptions médicales et des observations cliniques. 2. Réaliser les soins infirmiers Administrer les traitements prescrits. Contrôler l'observance thérapeutique.

Réaliser les soins techniques relevant du rôle propre ou prescrit.

Assurer la prise en charge des urgences somatiques éventuelles. Veiller au respect des protocoles institutionnels. 3. Prévenir et gérer les situations de crise

Identifier les signes précurseurs d'agitation ou de décompensation.

Mettre en uvre des techniques de communication et de désescalade.

Intervenir lors des situations d'agitation, d'agressivité ou de violence.

Participer à la mise en uvre des mesures de protection prescrites.

Solliciter les ressources médicales ou sécuritaires nécessaires en cas d'urgence. 4. Assurer une présence soignante contenante Maintenir un climat rassurant et sécurisant.

Répondre aux angoisses nocturnes et aux demandes des patients.

Accompagner les troubles du sommeil et les manifestations anxieuses.

Soutenir les patients dans les périodes de vulnérabilité psychique. 5. Garantir la sécurité des personnes et des biens Veiller à la sécurité des patients hospitalisés. Contrôler l'environnement de soins. Signaler les situations à risque.

Participer à la prévention des fugues, passages à l'acte auto ou hétéro-agressifs.

Appliquer les procédures relatives aux situations exceptionnelles. 6. Assurer la continuité des soins

Réaliser des transmissions écrites et orales précises et pertinentes. Renseigner le dossier patient informatisé. Participer aux transmissions avec les équipes de jour.

Assurer la traçabilité des soins réalisés et des événements survenus durant la nuit. COMPETENCES REQUISES : Savoirs : Psychopathologie adulte. Urgences psychiatriques. Pharmacologie et psychotropes. Prévention du risque suicidaire. Gestion de la violence et de l'agitation. Cadre législatif des soins psychiatriques.

Gestes d'urgence et prise en charge des situations somatiques Savoirs faire : Évaluation clinique et psychiatrique. Analyse des comportements. Conduite d'entretien infirmier. Gestion des situations d'urgence. Utilisation des techniques de désescalade. Travail en autonomie. Priorisation des actions Savoirs être : Calme et maîtrise émotionnelle. Capacité d'écoute. Disponibilité relationnelle. Sens des responsabilités. Réactivité. Rigueur professionnelle. Esprit d'équipe. Respect de la confidentialité

Annonce n°359965 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice en Néonatalogie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le Service de néonatologie est de 12 lits dont 6 en soins intensifs et une unité kangourou de 6 lits qui se situe au 2ème étage, au sein des suites de couches. Présence 24h24 d'un pédiatre néonatologue LE POSTE : Mission :

La mission générale est d'assurer des soins de qualité en tenant compte des priorités, des règles d'hygiène, assurer une prise en charge de l'enfant et de sa famille.

Rôle d'accompagnement auprès des parents en matière de développement pour de meilleures connaissances de l'enfant Connaissances des différents matériels.

Accompagner l'enfant et ses parents durant toute l'hospitalisation dans la philosophie des soins de développement, en regroupant l'ensemble des techniques environnementales et comportementales dont le but est d'aider le développement harmonieux de l'enfant né avant terme. Activités principales et spécifiques : ·

La mission permanente est la réalisation des soins en respectant l'hygiène et l'asepsie ·

Mise en pratique du rôle propre concernant la surveillance de l'enfance et de son environnement. · Faire face aux urgences vitales. · Prévenir la douleur de l'enfant, prématuré et nouveau-né. ·

Accompagnement à l'alimentation (allaitement et alimentation artificielle) · Encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires. ·

Participation aux travaux de recherche, élaboration de protocoles... ·

Identifier les problèmes de soins de l'enfant ou d'un groupe d'enfants en prenant en compte ses besoins physiologiques, psycho-affectifs,sociaux et répondre de façon adaptée. ·

Prise en charge des besoins sensoriels et relationnels du nouveau-né. ·

Mise en place d'action, de prévention et de recherche afin de promouvoir la santé et la prise en charge de l'enfant. · Bio nettoyage de l'unité et de l'environnement de l'enfant. ·

Participation aux différentes vigilances (pharmaco, matério, hémo, ...) ·

Suivi des différentes traçabilités (guthrie, différentes prothèses, autres). · Connaissance de l'outil informatique. Organisation du travail :

cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 07h30-19h30 / 19h30-7h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Diplôme d'Etat Infirmier/e Puériculteur/trice

Annonce n°359969 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé