Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 3

10/09/2026 - Infirmier en Pratique Avancées CMP-CATTG adulte / HDJ adulte - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Descriptif du poste :

Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur du Grand Chalon. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Vos missions Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L'IPA exerce des missions de soins clinique sur les unités de soins (CMP/CATTG/HDJ) à hauteur de 80% de son temps de travail et assure des missions de coordination communication- formation recherche à la direction des soins (20% - temps dédié une journée par semaine). OBJECTIFS Réorganiser le temps médical : L'activité assurée par l'IPA permet de recentrer le temps médical sur les activités cliniques complexes, d'urgence, de coordination. Ainsi, elle permet de : Désengorger les consultations médicales, en assurant le suivi de patients stabilisés ou en voie de stabilisation Réduire les délais de primo-consultation pour les patients en liste d'attente d'un suivi psychiatrique Assurer la continuité des soins en facilitant le renouvellement et l'ajustement des traitements Renforcer la collaboration médico-soignante Améliorer les parcours de soins : Assurer un suivi plus rapproché du patient entre les consultations médicales, Réduire les délais d'attente et améliorer l'accessibilité aux soins Assurer la coordination avec la médecine de ville, dans le cadre d'un travail en réseau Favoriser l'articulation des parcours complexes, dans le cadre d'une prise en charge holistique de suivi des maladies chroniques et des comorbidités Améliorer la qualité des soins Assurer un leadership clinique : Accompagner les équipes soignantes dans l'approche systémique du patient, apporter un appui clinique aux équipes de par sa mission d'expertise Affiner l'évaluation clinique infirmière, notamment lors des primo-entretiens Apporter une aide dans la décision éthique dans les situations complexes Apporter son expertise dans les programmes d'éducation thérapeutique Mener des actions de formation pour les équipes soignantes Développer la recherche en sciences infirmières Profil recherché :

Pré requis Diplôme d'Infirmière de Pratique Avancée mention psychiatrie et santé mentale Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier ; Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle ; Connaissances spécifiques Connaissances maitrisée des pathologies psychiatriques permettant l'évaluation des situations Connaissance de la législation relative à la psychiatrie Connaissance des organisations hospitalières Connaissances du réseau ville hôpital, professionnels de santé libéraux ou des structures d'exercice coordonné (CPTS, MSP), et établissements de santé et ou EHPAD. Connaissance de la réglementation en vigueur de son exercice professionnel Législation professionnelle et codes déontologiques Conduite d'entretien Ecriture professionnelle Qualité professionnelles Capacité de Travail en équipe, d'initiative et de négociation Sens relationnel développé Capacité d'écoute Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation ; Capacité à se situer en qualité de référent professionnel ; Aptitude pédagogique ; Sens de l'organisation, rigueur, d'autonomie, d'adaptation et d'autocontrôle dans le travail Discrétion en situation professionnelle et respect du secret professionnel (éthique et droits des patients) Sens des responsabilités Disponibilité Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/216883?idt=159

Annonce n°369135 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER(E) - Hôpital de Jour Les Lilas - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)

Val-de-Marne | n°369021 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.

Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.

Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein sur l'hôpital de jour des Lilas à Alfortville. Responsabilités :

Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité. Guidance médicamenteuse, éducation thérapeutique Médiations thérapeutiques

Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.

Intervenir dans une équipe pluriprofessionnelle pour garantir une prise en charge holistique.

Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale. Compétences et connaissances requises : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.

Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail :

Horaires fixes du lundi au vendredi de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.

Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à :

[email protected], Alain CANTERO, Chef de pôle, 01 43 96 61 75
[email protected], Florian SAADE, cadre coordonnateur de pôle, 01 43 96 61 88 // 06 58 53 14 52

Annonce n°369021 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - IDE DE NUIT A 100% POLE MEDECINE (Centre hospitalier Albi)

Tarn | n°369072 |

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche des IDE de nuit à 100% sur le pôle de Médecine. secrétariat Direction des Soins

Annonce n°369072 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Infirmier / infirmière en EHPAD (EHPAD Hirson)

Aisne | n°310860 |

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier , est à la recherche d'un(e) infirmier(ière). Temps plein. Possibilité de CDI. Postes de 6h15-14h ou 13h30-21h15.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, motivée ayant le souci du bien-être des résidents. Vous justifiez d'un diplôme d'État d'Infirmier(ière) ; Vous aimez travailler en équipe ; Vous avez le sens des responsabilités ; Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). Poste à pourvoir rapidement.

Annonce n°310860 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Infirmier(e) - Centre Communautaire d'Accueil et de Soins pour Adolescents 12-18 ans - Pôle 94i02-Ccasa (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

Seine-Saint-Denis | n°369187 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « Infirmier (e) en soins généraux », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle 94I02 (Chef de Pôle : Docteur Rémi BAILLY) Définition du poste :

Dispensation des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Elaboration, coordination et mise en uvre avec l'équipe pluridisciplinaire du projet de soins de l'adolescent - te et de sa famille et collaboration à son évolution et à son réajustement régulier
Gestion et traitement des données / informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion des données cliniques), en particulier lors des réunions (service, synthèse, etc.) et dans la clinique du quotidien.

-Accompagnement des activités du quotidien (repas, hygiène, coucher, temps informels, )

Participation au synthèse avec les professionnels de l'équipe et de la filière adolescent du pôle (pédopsychiatre, psychologues, éducateurs spécialisés, Assistant Social, AMA)
Participation aux synthèses et aux transmissions de données avec les professionnels des structures sanitaires et médico-sociales en partenariat avec le CCASA

Compétences et connaissances requises :

Expérience de travail auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes en difficultés psychiques, relationnelles, comportementales, souhaitée
Évaluation de l'état de santé de l'adolescent accueilli et analyse les situations de soins
Organisation, co- animation et suivi d'activités thérapeutiques
Participation aux entretiens médicaux

-- Collaboration avec le réseau de soins, les différents partenaires (Education Nationale, ASE, PJJ) Qualités requises :

Sens de la communication et des relations humaines
Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l'approche psycho dynamique des

problématiques adolescentes

Capacité d'adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l'initiative,

anticipation) Conditions de travail :

Le CCASA (Centre Communautaire d'Accueil et de Soins pour Adolescents (12-18 ans)) est situé : 112 rue de Lagny 93100 Montreuil

Accès Métro ligne 1- Station St Mandé ou RER A : Vincennes/possibilité de stationnement -Unité d'hospitalisation complète d'une capacité de 7 lits Horaires de travail : 38h20 hebdomadaire annualisé 1 week-end sur 2

Congés annuels: 25 jours, RTT 20 jours,

Fériés récupérables, 5 jours générables

Avantages: crèche, tickets restaurant, CGOS, remboursement transports en commun,

Personne à contacter (CV et une lettre de motivation demandés)

M. Philippe GRANDET, Cadre Supérieur de Santé Coordonnateur du pôle 94i02 Tél : 01.43 .74.12.27 ou 06 07 43 92 66 Mail : [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°369187 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER Gérontopsychiatrie DAGONET H/F n°117 (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°369122 |

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier en unité d'admission intersectorielle de psychiatrie de la personne âgée (DAGONET). Le pavillon Dagonet regroupe donc de ce fait deux unités de soins, l'une ouverte, l'autre fermée, pour répondre à la double exigence d'accueil et de soins de patients hospitalisés sous contrainte ou nécessitant, du fait de leur pathologie, une surveillance de proximité et de la circulaire Veil qui précise les droits des patients d'aller et venir librement à l'intérieur de l'établissement Vos missions générales sont les suivantes : Accueillir en hospitalisation à temps plein, des patients de plus de 65 ans atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques, en soins libres ou en soins sans consentement. L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; il conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; il planifie des soins, les prodigue et les évalue ; il met en uvre des traitements. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins, dans le respect des droits de la personne.

Annonce n°369122 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Infirmier ou Puériculteur réanimation et soins intensifs pédiatriques - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°369138 |

Descriptif du poste :

Missions du service: Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance (y compris prématuré) à 18 ans, dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou relevant de l'urgence : - qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances viscérales aigües mettant en jeu leur pronostic vital et impliquant le recours à des méthodes de suppléances - qui nécessitent une surveillance rapprochée et/ou un monitorage continu en raison d'une défaillance potentielle d'un ou de plusieurs organes ne nécessitant pas la mise en uvre de méthodes de suppléance = surveillance continue pédiatrique, Connaissances requises : Activités pratiquées et pathologies médicales, chirurgicales ou pédopsychiatriques prises en charge au sein du secteur Techniques de soins spécifiques au service, Maîtrise des calculs de doses Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service), Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA).

Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues: Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress (agressivité, agitation, gestion des urgences vitales), savoir faire preuve de calme et de sérénité, Être capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221164?idt=159

Annonce n°369138 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER UPIDECC Fermée H/F (144) (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°369110 |

Vous aurez pour missions d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients présentant des troubles du spectre autistique, des pathologies psychiatriques d'évolution déficitaire ou encore des déficiences intellectuelles et troubles psychiatriques associés. L'unité dispose de plusieurs espaces d'apaisement à visée thérapeutique, de salles Snoezelen et de diverses salles d'activités, vous permettant de mettre en place de nombreuses pratiques alternatives comme le Snoezelen, le Watsnoez, la balnéothérapie, pour parvenir au mieux-être de la personne accueillie. Pour vous accompagner dans vos missions, des formations spécifiques vous seront proposées. Profil du candidat Qualités professionnelles : Dynamisme et motivation Qualité relationnelle, communication Disponibilité et esprit d'équipe Réflexivité, créativité, rigueur dans le travail Gestion du stress, prévention et gestion des conflits

Annonce n°369110 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER Gérontopsychiatrie DAGONET H/F n°117 (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°369123 |

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier en unité d'admission intersectorielle de psychiatrie de la personne âgée (DAGONET). Le pavillon Dagonet regroupe donc de ce fait deux unités de soins, l'une ouverte, l'autre fermée, pour répondre à la double exigence d'accueil et de soins de patients hospitalisés sous contrainte ou nécessitant, du fait de leur pathologie, une surveillance de proximité et de la circulaire Veil qui précise les droits des patients d'aller et venir librement à l'intérieur de l'établissement Vos missions générales sont les suivantes : Accueillir en hospitalisation à temps plein, des patients de plus de 65 ans atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques, en soins libres ou en soins sans consentement. L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; il conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; il planifie des soins, les prodigue et les évalue ; il met en uvre des traitements. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins, dans le respect des droits de la personne.

Annonce n°369123 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER- Oberlin (UOP G02) H/F n°118 (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°369120 |

Le secteur psychiatrique 67G02 est un secteur de psychiatrie générale située en zone semi-rurale dans la région de Saverne, au nord-ouest de l'Alsace, et à Brumath pour les hospitalisations complètes. L'équipe médicale compte neuf praticiens hospitaliers spécialistes en psychiatrie et accueille régulièrement deux internes de spécialité en psychiatrie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier dans l'unité de soins ouverte de psychiatrie adulte Oberlin (UOP) à Brumath : - 23 lits d'admission - 2 lits d'hospitalisation pour sevrage en lien avec l'équipe de soins et d'accueil psychiatrique pour usagers de drogues (ESAPUD) Population accueillie Patients adultes souffrant de troubles psychiques quels qu'ils soient Patients usagers de drogues ou autres addictions (alcool). Votre mission générale est la suivante : Participer à l'accueil et à la prise en charge à temps plein ou partiel des patients atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques dans le but de contribuer à l'amélioration de leur état de santé et de les réinsérer dans un environnement social et/ou familial. Dispensation de tous soins infirmiers, relationnels et techniques, selon le décret de compétence. Profil du candidat Travail posté par roulement, en équipes de 4 soignants le matin, 3 l'après-midi, 2 la nuit. Le cas échéant en journée pour des interventions spécifiques : accompagnements en structure extérieure, activités socio-thérapeutiques en fonction des besoins et des projets thérapeutiques. 7H30 par jour, 9h30 par nuit, repos variables Plages horaires : - Matin : de 6H30 à 14 H - Après-midi : de 13H30 à 21H - Nuit : de 20H45 à 6H45 ou 21H à 6H30 - Jour : de 9h à 17h (avec une demi-heure de repas obligatoire)

Annonce n°369120 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Infirmier CNP SMUR - H/F (Centre hospitalier Morez)

Jura | n°369076 |

Descriptif du poste :

VOS MISSIONS Au sein de l'antenne SMUR et du service de consultations non programmées, vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin et l'ADE. Vos principales missions sont : Participer aux interventions SMUR et assurer la prise en charge des patients : soins, traitements, surveillance, conditionnement et accompagnement. Accueillir et prendre en charge les patients en consultation non programmée : accueil, évaluation du degré d'urgence, installation, soins et orientation, en lien avec le médecin. Veiller à la disponibilité et à la sécurité du matériel d'urgence : vérification des équipements, réarmement après intervention, suivi des médicaments, dispositifs médicaux et stocks. Assurer le suivi administratif et la traçabilité de l'activité : dossiers patients, interventions SMUR et suivi de l'activité du service. Participer à l'organisation, à l'hygiène et au bon fonctionnement du service, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs proches tout au long de leur prise en charge. HORAIRES Poste à 35 heures par semaine, en alternance jour/nuit, avec une activité prioritairement dédiée à l'antenne SMUR. Jour : 7h00 19h00 Nuit : 19h00 7h00, avec astreinte sur place de 1h00 à 6h00. Profil recherché :

Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation aux situations d'urgence. Vous savez faire preuve de maîtrise de soi, prendre des initiatives et travailler efficacement en équipe. Votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à évaluer vos pratiques seront des atouts essentiels pour ce poste. FORMATIONS APPRÉCIÉES DIU Urgences ou formation spécifique à la prise en charge des urgences Formation aux gestes et soins d'urgence Formation PHTLS (Prehospital Trauma Life Support) Une attention particulière est portée au maintien et au développement des compétences par la formation continue. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/221030?idt=159

Annonce n°369076 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER UNITE B H/F (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°369112 |

L'unité se veut dynamique et ouverte vers l'extérieur, et valorise la réalisation d'activités thérapeutiques Profil du candidat Compétences requises Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Compétences relationnelles : écoute, observation, communication Connaissances en clinique psychiatrique Travail en équipe pluridisciplinaire autour de valeurs communes (respect, confiance) Qualités professionnelles : Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Travail autonome Esprit d'équipe Capacité à établir une relation d'aide

Annonce n°369112 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP HENRI ROCHEFORT - PARIS 17ème - Pôle 75G19 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°369065 |

Temps de travail: Temps plein Statut : IDE Grade : IDE , ISP
Lieu de travail: CMP/CATTP 31 rue Henri ROCHEFORT Horaires : 9h30-17h ou 10h30-18h ou 12h30-20h

Poste à pourvoir à compter du 01 octobre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SECTEUR/SERVICE Le pôle 75G19 prend en charge les patients résidant dans la moitié ouest du 17ème arrondissement de Paris, couvrant environ 90000 habitants.

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créées afin de répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur : Le pôle 75G19 bénéficie : De structures sectorielles :

Une unité d'hospitalisation de 27 lits (site Henri EY)
Une unité protégée de 13 lits, dont 2 chambres de soins intensifs et 2 chambres prochainement dédiées à des soins ambulatoires (site Henri EY)
Un Centre Médico-Psychologique (CMP) basé dans le 17ème arrondissement sur le site Rochefort
Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) dans des locaux contigus du CMP

De structures à vocation intersectorielle :

Un Foyer Post Cure de Réhabilitation Psychosociale de 24 lits le 17ème arrondissement.
Une Equipe d'Accueil et de Parcours Patient (UAPP) sur le site Henri EY - Une Equipe Mobile d'Accompagnement dans le 17ème arrondissement (EMA 17) - Une Equipe mobile ELIAHS 17 en lien avec les bailleurs sociaux
Le Dispositif de Logement Accompagné pour l'Inclusion des personnes souffrant de troubles psychiques (DLAI)
Le Centre de Consultations et d'Evaluation Spécialisée (CCES) propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, l'Education Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, l'EMDR, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), l'Hypnothérapie, et le Psychodrame analytique.
Le Réseau ESPAS, une structure « hors les murs », initialement créé pour l'accompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites s'est diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de l'identité sexuelle.

MISSIONS DU POSTE

Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients.
Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi qu'à des entretiens à visée thérapeutique.
Identifier les besoins du patient.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux - Organisation et suivi des patients à domicile avec réalisation de visites à domicile. - Assurer le suivi des traitements des patients - Participer aux activités thérapeutiques du CATTP - Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse. - Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Compétences requises :

Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie. - Connaissance des réseaux et des partenaires de soins. - Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
Savoir transmettre des informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissance de l'outil informatique.

Qualités requises :

Qualités relationnelles. - Esprit collaboratif. - Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit. - Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion. - Etre inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure. Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr et l.belloc@ghu-paris.fr

Annonce n°369065 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER (E) EHPAD (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Dordogne | n°354910 |

Le Centre hospitalier de Lanmary est un Centre de rééducation public de 120 places. L'offre de soins - SMR se distingue par des spécialités. Le Centre hospitalier comprend un EHPAD de 40 logements.

Distant de 9 km au nord de Périgueux, le Centre hospitalier de Lanmary est situé dans un environnement exceptionnel, au cur de la forêt domaniale de Lanmary. Son histoire inscrit l'établissement dans l'attention portée aux personnes fragiles et vulnérables, en besoin de soins et d'accompagnement. Le poste :

L'Infirmière D.E organise, dispense et coordonne les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre. Il s'engage dans l'encadrement, la formation et la prévention en matière de santé.

Les soins infirmiers ont pour objet, dans le respect des règles professionnelles :

. De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques,

. De prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes,

Vous travaillerez de Matin ou de Soir du lundi au vendredi, 1 week-end sur 3 en 10 heures.

Annonce n°354910 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Infirmier(ère) de nuit au Service Accueil des Urgences (SAU) -234 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

Seine-et-Marne | n°369132 |

Le site de Montereau recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de nuit dans le cadre d'un CDD de remplacement au sein du Service d'Accueil des Urgences. L'activité s'articule autour du SAU, de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 6 places et du SMUR. Le service accueille des patients présentant une urgence vitale ou relative et offre une activité polyvalente qui mobilise observation clinique, réactivité, organisation et travail d'équipe. De nuit, l'IDE assure la continuité et la sécurité des prises en charge : accueil des patients après orientation par l'IAO, surveillance, soins prescrits et relevant du rôle propre, gestion des situations urgentes et transmissions. Il/elle travaille en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale. Une formation interne peut accompagner l'accès à l'activité SMUR selon les modalités du service.

Annonce n°369132 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER au Pavillon SCHWEITZER H/F n°112 (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°369119 |

Dans le cadre de la sectorisation en psychiatrie, le pôle de psychiatrie générale 67 G 01 (secteur 67G01) s'adresse aux habitants adultes des cantons de Soultz-sous-Forêts, Seltz, Lauterbourg, Bischwiller et Wissembourg. En tant qu'infirmier, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle 67G01 prenant en charge en hospitalisation complète, s'il y avait lieu, les patients de son secteur dans l'unité ouverte Barbe RDC. A ce titre, vous exercez les missions suivantes : Assurer l'accueil et les soins de patients atteints de troubles psychiatriques aigus. Assurer l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne de patients pris en charge au long cours, l'objectif étant une stabilisation des troubles en vue d'une orientation en institution. Assurer les prises en charge relationnels et éducatifs, sur prescription médicale, en relation avec le projet du patient. Organiser et animer des activités et des sorties thérapeutiques. Participer à la mise en uvre du projet de l'unité de soins. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. Profil du candidat DE IDE Travail posté en équipe en repos fixes dont les horaires sont les suivants : Matin : soit de 6h30 à 14h ou de 6h15 à 13h45 . Après-midi : de 13h30 à 21h. Nuit : soit de 20h45 à 6h15 ou de 21h à 6h30. Horaires de jour possibles selon les nécessités du service. Roulement sur un cycle de 12 semaines, présence soignante 24h/24, week-ends et jours fériés compris.

Annonce n°369119 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - SSPI (SALLE REVEIL) (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°369087 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : la Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (salle de réveil) intégrée au Bloc opératoire. Les missions principales : ·

Participation à l'accueil et à la prise en charge des patients de SSPI dans le respect des procédures en place, en collaboration avec l'Aide-Soignant et l'IADE ; ·

Maintien du confort du patient et de l'entretien de l'environnement ; ·

Participation à la gestion et à la maintenance du matériel de SSPI ; · Participation à la gestion administrative du patient ; ·

Participation à l'encadrement des différents étudiants et des nouveaux collègues ; Horaires : 9h00-17h00 / 10h00-18h00 / 12h00-19h30 du lundi au vendredi ; repos fixes ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD évolutif Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 14/09/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état Infirmier exigé ; ·

Expérience ou stages significatifs souhaités en chirurgie, SSPI, endoscopie, bloc ; ·

Maîtrise de la réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ; · Aisance avec l'outil informatique ; · Organisation, capacité à prioriser, anticiper ; · Réactivité ; · Sens des responsabilités ; · Qualités relationnelles, écoute ; ·

Discrétion. RÉMUNÉRATION brut: 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369087 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER Unité Intersectorielle Fermée H/F (146) (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°369106 |

Qualités professionnelles: Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à établir une relation d'aide Esprit d'équipe Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Autonomie dans le travail

Annonce n°369106 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIERE en MEDECINE jour/nuit - H/F (Centre hospitalier Langres)

Haute-Marne | n°369091 |

Descriptif du poste :

Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. Le service de médecine B/SMR a une capacité de 15 lits de médecine et 12 lits de SMR. Les pathologies les plus fréquentes sont : Accidents vasculaires cérébraux, épilepsies Troubles neuro cognitifs (Alzheimer, maladie à corps de Lévy, maladie de Parkinson) Perte d'autonomie, maintiens à domiciles difficiles (chutes à répétitions, éthylisme chronique, isolement social, troubles de la marche, dénutrition ) Pathologies cancéreuses et soins palliatifs Insuffisances respiratoires aigües ou chroniques (pneumopathie, pneumonie, BPCO, asthme, ) Insuffisances cardiaques chroniques Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier savoir-faire attendus : Les limites de ses fonctions et celles de ses collaborateurs. · Les circuits d'information au sein de l'établissement. · Les règles de déontologie et respecter le secret professionnel. · Les pathologies médicales et psychiatriques. · La pharmacologie. · La méthodologie d'analyse d'une situation clinique et d'analyse de pratiques. Les techniques de communication. · Le droit des patients. · Les outils de la gestion du stress. · L'hygiène hospitalière. · Les différents circuits (médicaments, déchets, linge, ). · Les gestes et postures de manutention. · Les protocoles et procédures de l'établissement via la Gestion Electronique Documentaire. · Premiers secours Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chlangres.softy.pro/offre/216855?idt=159

Annonce n°369091 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Infirmier en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°369131 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état infirmier. Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/221151?idt=159

Annonce n°369131 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER UPIDECC Fermée H/F (144) (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°369111 |

Vous aurez pour missions d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients présentant des troubles du spectre autistique, des pathologies psychiatriques d'évolution déficitaire ou encore des déficiences intellectuelles et troubles psychiatriques associés. L'unité dispose de plusieurs espaces d'apaisement à visée thérapeutique, de salles Snoezelen et de diverses salles d'activités, vous permettant de mettre en place de nombreuses pratiques alternatives comme le Snoezelen, le Watsnoez, la balnéothérapie, pour parvenir au mieux-être de la personne accueillie. Pour vous accompagner dans vos missions, des formations spécifiques vous seront proposées. Profil du candidat Qualités professionnelles : Dynamisme et motivation Qualité relationnelle, communication Disponibilité et esprit d'équipe Réflexivité, créativité, rigueur dans le travail Gestion du stress, prévention et gestion des conflits

Annonce n°369111 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Infirmier (H/F) - Appartements Thérapeutiques Le Cap Azur (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

Nord | n°369095 |

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Infirmier (H/F) pour les appartements thérapeutiques "Cap Azur" à Marquette-lez-Lille.

Situé au Nord de la Métropole Lilloise, le Pôle 59G19 couvre 4 communes : La Madeleine, Marcq-en-Baroeul, Marquette-lez-Lille et Wambrechies.

Il propose 9 dispositifs de soins: - 1 unité d'admission de 15 lits sur le site d'Armentières « CAP HORNIER » - 1 unité d'appartements thérapeutiques de 8 places « CAP AZUR », à Marquette-lez-Lille - 1 Centre Médico Psychologique « LES CAPS » à La Madeleine - 1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, « CAP HORIZON » à Marquette-lez-Lille - 1 Hôpital de Jour de 15 places « CAP CHABE » à Marcq-en-Baroeul - 1 Équipe Mobile d'Intervention en Psychiatrie « EMIP » à Wambrechies - 1 Équipe Mobile de Réhabilitation « EMR » à Wambrechies - 1 Équipe Mobile de Géronto-psychiatrie »EMGP » à Wambrechies - 1 Unité de Réhabilitation Psycho Sociale « la Boussole », bi-sectorielle avec le 59G20, à Lambersart

Les appartements thérapeutiques « CAP AZUR » au sein du dispositif de soins sur le territoire constituent une alternative à l'hospitalisation temps plein, à visée de (ré)insertion sociale et thérapeutique. Ils accueillent des personnes présentant des difficultés d'autonomie, nécessitant un accompagnement soignant, éducatif, social et/ou une consolidation des soins initiés en unité d'hospitalisation temps plein. Ils représentent un tremplin entre une prise en charge d'hospitalisation temps plein et un retour autonome à domicile avec une continuité des soins assurée en coordination avec les autres outils ambulatoires du secteur, une période de transition ou une rupture du domicile.

Missions générales: - Accompagner le patient dans son projet de vie individualisé et s'inscrire dans une démarche de réhabilitation psychosociale (RPS) orientée rétablissement - Conduire un entretien d'aide thérapeutique, un entretien d'accueil et participer aux entretiens médicaux - Identifier, recenser les besoins et attentes des patients - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Participer aux groupes de travail institutionnel - Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/stagiaires

Caractéristiques particulières du poste :

Horaires du poste 7h42 par jour, rythme 5/2 repos variables - Matin : 6h 13h45 - Après-midi : 13h15 21h Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité

Lieu d'exercice: Unité « CAP AZUR », 296 Rue de Lille, 59520 Marquette-lez-Lille
Formations et prérequis: - Diplôme d'Etat Infirmier - Expérience en psychiatrie souhaitable

Compétences attendues et souhaitées :

Connaissances (Savoir) - Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique psychiatrique - Connaître la législation en vigueur et les droits du patient - S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail et maîtriser les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée - Tracer les informations dans le DPI et maîtriser les transmissions ciblées - Utiliser les outils de dépistage du risque clinique - Connaître et collaborer avec les partenaires de santé - S'inscrire dans une dynamique d'amélioration et d'approfondissement continue des -connaissances professionnelles (formation continue, formations internes au Pôle ...)

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) - Accompagner les patients avec bienveillance, bientraitance et professionnalisme - Travailler en équipe pluridisciplinaire et faire preuve de solidarité - Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées - Participer à la mobilité au sein du pôle, faire preuve de disponibilité 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°369095 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER- Oberlin (UOP G02) H/F n°118 (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°369121 |

Le secteur psychiatrique 67G02 est un secteur de psychiatrie générale située en zone semi-rurale dans la région de Saverne, au nord-ouest de l'Alsace, et à Brumath pour les hospitalisations complètes. L'équipe médicale compte neuf praticiens hospitaliers spécialistes en psychiatrie et accueille régulièrement deux internes de spécialité en psychiatrie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier dans l'unité de soins ouverte de psychiatrie adulte Oberlin (UOP) à Brumath : - 23 lits d'admission - 2 lits d'hospitalisation pour sevrage en lien avec l'équipe de soins et d'accueil psychiatrique pour usagers de drogues (ESAPUD) Population accueillie Patients adultes souffrant de troubles psychiques quels qu'ils soient Patients usagers de drogues ou autres addictions (alcool). Votre mission générale est la suivante : Participer à l'accueil et à la prise en charge à temps plein ou partiel des patients atteints de troubles psychiatriques aigus ou chroniques dans le but de contribuer à l'amélioration de leur état de santé et de les réinsérer dans un environnement social et/ou familial. Dispensation de tous soins infirmiers, relationnels et techniques, selon le décret de compétence. Profil du candidat Travail posté par roulement, en équipes de 4 soignants le matin, 3 l'après-midi, 2 la nuit. Le cas échéant en journée pour des interventions spécifiques : accompagnements en structure extérieure, activités socio-thérapeutiques en fonction des besoins et des projets thérapeutiques. 7H30 par jour, 9h30 par nuit, repos variables Plages horaires : - Matin : de 6H30 à 14 H - Après-midi : de 13H30 à 21H - Nuit : de 20H45 à 6H45 ou 21H à 6H30 - Jour : de 9h à 17h (avec une demi-heure de repas obligatoire)

Annonce n°369121 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - Infirmier 100%CMP Gleizé (CMP/CATTP ADULTE LE BOIS D OINGT)

Rhône | n°369098 |

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

2.Présentation du pôle et de l'unité: 2.1 Le pôle Rhône Nord-Ouest

Le pôle Rhône Nord-Ouest recouvre un vaste territoire de 1504 km² au nord du département du Nouveau Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : Les soins sectorisés Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP (Centre Médico-Psychologique), les HDJ (Hôpital De Jour) de Gleizé et Tarare, les CATTG (Centre d'Activité Thérapeutique et de Temps de Groupe) de Gleizé et de Tarare et le CATTG mobile. Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour une capacité totale de 68 lits, plus un espace dédié à l'isolement dans chaque unité. Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise. Les CATTG de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux). L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare : Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et s'articule avec quatre CMP satellites couvrant des communes plus éloignées : à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie) et à Beaujeu. L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture la journée en semaine des urgences psychiatriques du service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest (Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare, Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest, Une équipe USMP (unité sanitaire en milieu psychiatrique), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône avec une activité CMP/CATTG, Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest, Une équipe parcours ayant pour mission d'accompagner les patients dans les prises en charge adaptées aux situations complexes, Une équipe mobile de soins intensifs à domicile (EMSPID) partagée avec le pôle G35 pour la prise en charge des patients du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, Une équipe mobile psychiatrie et précarité (EMPP). Tous ces dispositifs sont en lien permanent avec les partenaires du territoire afin d'optimiser les parcours de soin des patients et la gradation des soins. 2.2. Le CMP Gleizé

La structure est située rue de l'ancienne distillerie à Gleizé et comprend un CMP, un CATTP et un hôpital de jour. Les locaux sont équipés d'un secrétariat, de nombreux bureaux de consultation, ainsi qu'une salle de soin, et une salle de réunion. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'une trentaine de professionnels : infirmiers, psychologues, neuro-psychologue, assistantes sociales, et médecins. 3.Missions principales 3.1 Définition générale de la fonction

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle, éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers. 3.2 Activité principale et missions spécifiques

Accueil des nouvelles demandes - Entretien d'accueil et de soutien psychologique - Entretien médico-infirmier - Visite à domicile - Injection et suivi d'injection - Construction pluri-professionnelle du projet de soin individualisé - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Elaboration, participation et évaluation de groupes à médiations thérapeutiques - Mise en uvre de l'organisation logistique indispensable au bon déroulement des soins et des activités médiatisées (s'assurer de l'hygiène des locaux et des matériels, de leur gestion et de leur maintenance) - Engagement dans le dispositif de supervision de l'équipe infirmière - Participation aux réunions de coordination et de développement de l'activité - Suivi des prises en charge en lien avec les médecins prescripteurs (bilans, synthèses) - Participation à l'évolution et aux changements institutionnels et inscription dans les activités institutionnelles - Accueil individuel de première intention des usagers (temps de permanence téléphonique et/ou physique, passage d'information, orientation) - Consultations d'accueil et de suivi médico-infirmiers ou psycho-infirmiers - Suivis infirmiers ponctuels et au long cours des patients (conduite et organisation d'entretiens individuels, visites à domicile, suivi des traitements retard, relais et coordination avec partenaires, contacts avec les familles, accompagnements) - Planifier et assurer les soins prescrits pour chaque patient suivi au CMP et contribuer à garantir la pérennité du cadre de soins - Travail en partenariat avec les acteurs du champ médico-social du secteur, notamment : liens directs dans le cadre de prises en charge individuelles (synthèse...), investissement institutionnel au sein de groupes de travail (CLSM), autres - Participation active au travail multidisciplinaire et implication dans le travail d'articulation des prises en charge avec l'ensemble des unités de soin du secteur - Se positionner dans un engagement thérapeutique professionnel et assurer le suivi global des patients en référence (entretiens, VAD, IMR, accompagnements...) - Etre garant de la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins, tenue et gestion du dossier patient informatisé (logiciel Cortexte) - Assurer le recueil et la saisie de l'activité à l'aide des outils informatiques.

5.Compétences et qualités requises - Avoir le sens des responsabilités soignantes et institutionnelles - Etre dynamique et responsable de sa pratique, capable d'autonomie et de prise d'initiatives, dans un souci constant de référence à l'équipe de soins - Etre en capacité d'élaborer des groupes à médiations thérapeutique, d'en faire une évaluation, et être en mesure de faire un bilan global du groupe qui sera présenté à l'ensemble de l'équipe soignante. - Avoir le souci des liens entre les différentes structures de soin du service et autres partenaires. - Pouvoir élaborer et se positionner dans une clinique partagée avec l'équipe pluri professionnelle (médecins, psychologues, assistante sociale, ergothérapeutes, secrétaire). - Faire preuve de maîtrise de soi face à des situations de crises. - S'engager dans un processus de formation continue pour l'amélioration de la qualité des soins. - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle, avec une attention particulière portée au partage des informations utiles à la continuité des projets de soins, - Etre capable de réflexion, d'observation, d'anticipation, d'élaboration, de communication et d'esprit de synthèse, - Avoir le sens de l'organisation et des priorités, - Etre capable de planifier et d'organiser son temps au regard de l'activité et des présences de ses collègues dans un souci de continuité, - S'inscrire dans un processus de formation permanente et de transmission. - Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers en lien avec le tuteur et le maître de stage. Prérequis pour le poste

Diplôme d'état - Permis de Conduire - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) - Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte - Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation - Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation.

6.Conditions de travail

Temps de travail : 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe - Amplitude horaire : 8h30 18h - 25 CA +3 CA (optionnels) et 15 RTT DSI : ds@ch-st-cyr69.fr Hanneche Ryad : rhanneche@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°369098 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER UNITE B H/F (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°369113 |

L'unité se veut dynamique et ouverte vers l'extérieur, et valorise la réalisation d'activités thérapeutiques Profil du candidat Compétences requises Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Compétences relationnelles : écoute, observation, communication Connaissances en clinique psychiatrique Travail en équipe pluridisciplinaire autour de valeurs communes (respect, confiance) Qualités professionnelles : Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Travail autonome Esprit d'équipe Capacité à établir une relation d'aide

Annonce n°369113 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER Unité Intersectorielle Fermée H/F (146) (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°369107 |

Qualités professionnelles: Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à établir une relation d'aide Esprit d'équipe Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Autonomie dans le travail

Annonce n°369107 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

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09/09/2026 - INFIRMIER - PERINATALITE CMPI DE VETRAZ MONTHOUX (Centre Médico-Psychologique Infanto-juvénile Vetraz-Monthoux)

Haute-Savoie | n°368956 |

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

4 unités d'admission sectorisées.
2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004. Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur:

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale «La Corolle» basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, Vétraz et Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMP Enfant. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné en 2025 avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour. Missions : Missions prioritaires :

1/ Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique :

Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.
Mettre en uvre le projet de soins : engager et structurer la prise en charge (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.
Mettre en uvre le suivi infirmier : conduire des entretiens parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité.
Prévenir et observer : détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.
Observer, analyser, proposer des actes de soin en collaboration avec le(la) psychologue dédiée à la périnatalité et l'équipe pluridisciplinaire.

2/ Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

3/ Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social). En raison du 50%, optimiser les temps de présence en réunion clinique.

4/ Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

5/ Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles.

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans) :

Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question

des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions

(consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la

structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des

difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Environnement du poste et conditions d'exercice :

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier est en relation avec :

le cadre de santé ou socio-éducatif de l'unité à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de

son activité.

l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale du CMPI pour le suivi des bébés et leur famille.
le psychologue du CMPI dédiée à la périnatalité.
l'équipe mobile de la Corolle et Nidéa l'unité de psychiatrie périnatale.
le CMPA de secteur et les services de l'EPSM74.
les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, du secteur médical et social

afin d' assurer la continuité du parcours de soins. Descriptif du poste :

Accueillir les futures parents, jeunes parents et leurs enfants.

Réaliser les entretiens d'accueil, de soutien, auprès du public concerné à savoir : Les futurs parents, les bébés jusqu'à 18 mois et leurs parents Evaluer la nature des troubles psychiques

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des futurs parents, jeunes parents et des enfants jusqu'à 18 mois.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Surveiller l'état de santé des futurs parents, jeunes parents et du bébé, conseiller et éduquer à la santé du bébé, assurer une guidance parentale.

Travailler en pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Travailler en individuel auprès des futurs parents, jeunes parents et de l'enfant jusqu'à 18 mois.

Travailler en collaboration avec le(la) psychologue dédié(e) à la périnatalité pour la mise en place de groupes thérapeutiques en périnatalité et les suivis individuels.

Partager et analyser des observations, et apporter l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé.

Participer si nécessaire aux entretiens avec le psychiatre en poste et/ou avec le (la) psychologue.

Travailler en lien avec les différents partenaires autour de la grossesse et de la petite enfance.

Assurer la continuité des soins auprès des familles concernées.

Actualiser et suivre le dossier de soins (rédaction de comptes-rendus, transmissions relatives aux bilans, observations, cotation des actes...).

Participer aux réunions institutionnelles et cliniques, aux temps de supervisions d'équipe du CMPI en lien avec la périnatalité.

Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des étudiants. Compétences requises :

Connaissance de la psychopathologie périnatale et ou capable de l'acquérir.

Connaissance des stades de développement psychomoteur et affectif du bébé. Pratique confirmée des entretiens infirmiers.

Connaissance de la législation autour de l'accueil et de la prise en soins d'une personne mineure. Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.

Réactivité et adaptation au regard des situations (situations à risques, signes de violences ou de maltraitance extérieurs mettant en cause la sécurité de l'enfant).

Accompagnement des enfants et de leur famille dans des situations complexes (maladie grave, soins palliatifs, agressions, décisions de justice) Capacité d'animation d'un soin groupal. Sens du travail en équipe

Sens du travail partenarial et e réseau (PMI, l'ASE, le réseau périnatalité et les prestataires)

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec les futurs parents, jeunes parents et l'enfant jusqu'à 18 mois. Avoir un intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnelle Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à temps partiel (50%) ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative: Vétraz-Monthoux.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Base horaire hebdomadaire de travail: 38h20 par semaine avec un delta horaire de 8h45 à 18h.

Coordination rigoureuse des agendas avec le mi-temps psychologue afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI. Démarche à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Direction des soins, sous couvert du cadre supérieur de santé et sous couvert du cadre du service par voie postale au 530, rue de la patience, 74800 La Roche-sur-Foron et/ou par mail à [email protected] avant 30 septembre 2026.

Annonce n°368956 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

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09/09/2026 - Infirmier au Centre Formateur Régional au programme BREF - H/F (EPSM Metz Jury Metz)

Moselle | n°369013 |

Descriptif du poste :

L'Etablissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) infirmier(e) à temps plein (100%) ou deux mi-temps (50%) pour le déploiement régional du programme BREF, un dispositif structuré et innovant de psychoéducation à destination des aidants et proches en psychiatrie.

Rattaché(e) au Centre de Formation Régional (CFR) et en étroite collaboration avec l'UNAFAM, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de ce programme sur la région Grand-Est à travers des formations à dispenser dans les établissements demandeurs ou sur le site de Jury. Organisation du temps du travail

7h30 par jour (09h00 - 17h00 avec 30 min de pause repas), du lundi au vendredi. Missions principales

Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (Médecin, Psychologue, IPA, IDE, Représentants UNAFAM) et sous la responsabilité du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Pôle, vous exercerez 5 grands types de missions : Formation et Pédagogie (Formation d'adultes)

-Animer et co-animer les sessions de formation « Devenir animateur BREF » (sessions régionales au CFR ou sur le site des établissements de santé).

-Mettre en uvre une pédagogie active (mises en situation, jeux de rôle, débriefings structurés, gestion des situations sensibles).

-Mobiliser les acteurs clés des établissements (cadres, médecins, administratifs) pour sécuriser l'engagement institutionnel. -Coordonner la co-intervention partenariale avec l'UNAFAM.

Accompagnement du déploiement (Implémentation en établissement)

-Appuyer les établissements partenaires pour concrétiser la création et le fonctionnement des centres animateurs locaux (planification, adressage, organisation interne).

-Réaliser le diagnostic des freins, proposer des plans d'action pragmatiques et accompagner les équipes en difficulté pour garantir la fidélité au modèle BREF. Animation du réseau régional

-Promouvoir le modèle BREF auprès des établissements de santé et des Binômes Opérationnels Locaux (BOL) de la région.

-Animer la communauté de pratique: retours d'expériences, partage de ressources et capitalisation des outils.

Relations institutionnelles et Partenariats

-Assurer les relations avec le Binôme Animateur/Formateurs National et les centres d'animation.

-Contribuer à la collecte des indicateurs et à l'élaboration du rapport d'activité annuel. Qualité, Évaluation et Traçabilité

-Déployer les évaluations pré/post-formation et consolider les données.

-Assurer la traçabilité administrative et le suivi des tableaux de bord dans le respect strict du RGPD et de la confidentialité. Profil recherché :

Diplôme requis: Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire.
Expérience: 3 ans minimum d'exercice professionnel dans le champ de la psychiatrie ou de la santé mentale.
Atout majeur: Avoir suivi la formation « Devenir animateur BREF » au cours des 3 dernières années est un vrai plus.

Savoir-faire apprécié :

Expérience en animation de groupe de psychoéducation / réhabilitation psychosociale.

Expérience en formation d'adultes, ingénierie pédagogique ou coordination de projet territorial.

Annonce n°369013 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

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09/09/2026 - INFIRMIER - PERINATALITE CMPI DE CLUSES (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile CLUSES)

Haute-Savoie | n°368955 |

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

4 unités d'admission sectorisées.
2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. La Psychiatrie Périnatale EPSM 74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004. Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur:

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale «La Corolle» basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes infirmiers et de psychologues en renfort des CMPI de Thonon/Evian, Vétraz et Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMP Enfant. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle.

Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné en 2025 avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour. Missions : Missions prioritaires :

1/ Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique :

Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.
Mettre en uvre le projet de soins : engager et structurer la prise en charge (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.
Mettre en uvre le suivi infirmier : conduire des entretiens parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité.
Prévenir et observer : détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.
Observer, analyser, proposer des actes de soin en collaboration avec le(la) psychologue dédiée à la périnatalité et l'équipe pluridisciplinaire.

2/ Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

3/ Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social). En raison du 50%, optimiser les temps de présence en réunion clinique

4/ Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

5/ Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles.

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans) :

Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question

des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions

(consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la

structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des

difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Environnement du poste et conditions d'exercice :

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier est en relation avec :

le cadre de santé ou socio-éducatif de l'unité à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de

son activité.

l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale du CMPI pour le suivi des bébés et leur famille.
le psychologue du CMPI dédiée à la périnatalité.
l'équipe mobile de la Corolle et Nidéa l'unité de psychiatrie périnatale.
le CMPA de secteur et les services de l'EPSM74.
les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, du secteur médical et social

afin d' assurer la continuité du parcours de soins. Descriptif du poste :

Accueillir les futures parents, jeunes parents et leurs enfants.

Réaliser les entretiens d'accueil, de soutien, auprès du public concerné à savoir : Les futurs parents, les bébés jusqu'à 18 mois et leurs parents. Evaluer la nature des troubles psychiques.

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des futurs parents, jeunes parents et des enfants jusqu'à 18 mois.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Surveiller l'état de santé des futurs parents, jeunes parents et du bébé, conseiller et éduquer à la santé du bébé, assurer une guidance parentale.

Travailler en pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Travailler en individuel auprès des futurs parents, jeunes parents et de l'enfant jusqu'à 18 mois.

Travailler en collaboration avec le psychologue dédié à la périnatalité pour la mise en place de groupes thérapeutiques en périnatalité et les suivis individuels.

Partager et analyser des observations, et apporter l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé.

Participer si nécessaire aux entretiens avec le psychiatre en poste et/ou avec le psychologue.