Emploi Infirmier

01/10/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, poste de jour, FAM La Meynardie (FAM SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le foyer d'accueil médicalisé de la Meynardie accueille tout au long de l'année, 30 résidents présentant un handicap cognitif et/ou psychique et/ou physique. Cet accueil a pour but de proposer aux résidents, un cadre de vie épanouissant tout en garantissant leur sécurité et leur intégrité.

L'équipe qui s'engage quotidiennement dans l'accompagnement des personnes accueillies, est constituée d'accompagnants éducatifs et sociaux, d'aides-soignantes, d'une maîtresse de maison, d'une infirmière, de monitrices-éducatrices, d'éducateur spécialisé, d'un psychologue, d'une psychomotricienne, d'un médecin, et d'un cadre socio-éducatif.

Horaires 6h30/15h30 Travail 1week-end sur 2 Marie LAPARRA DRH m.laparra@chicrdd.fr

Annonce n°371365 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - INFIRMIER H/F DE NUIT CHIRURGIE (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• Mutation (Salarié)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de ladministratif ou encore du technique. Il présente un large éventail dactivités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France). La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui sengagent pour lhôpital, le service public, les patients et leur entourage.

Le CH de Gisors recherche un/une IDE de nuit pour le service de chirurgie complète (15 lits).

Vos missions principales sont liées à la prise en charge des patients hospitalisés dans le service de Chirurgie.

• Prodiguer des soins en fonction du rôle propre qui lui est dévolu - Participer aux actions de prévention et déducation - Evaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins afin de poser un diagnostic infirmier - Participer à la prévention et au soulagement de la douleur - Effectuer des soins sur prescriptions médicales datées, signées, nominatives, qualitatives et quantitatives - Etre responsable de lélaboration et de la gestion des dossiers de soins - Déléguer et organiser les soins aves les AS et les ASH - Associer la personne soignée et son entourage dans la dispensation des soins - Contribuer à la prévention des infections nosocomiales - Participer à des actions de formations et de recherches

Formations/Diplômes

Diplôme d'Etat infirmier

Expérience du travail de nuit / Connaissance de la chirurgie requis

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe.

Autres

Respect des vaccinations obligatoires pour les soignants Adresser votre lettre de candidature et votre CV à drh@ch-gisors.fr Merci d'indiquer le référence suivante : IDE/230622

Annonce n°250073 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmière (EHPAD de la Lauter - site de Seltz SELTZ)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD SELTZ

Missions

Analyser, organiser la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation,

Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques, Participer à des actions de prévention, de dépistage, Formation et éducation à la santé Activités

Entretiens d'accueil et d'organisation de la prise en charge et du suivi des usagers ainsi que de l'entourage

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs en favorisant l'autonomie,

Réfléchir collégialement à l'optimisation des démarches de soins et des outils utilisés, S'impliquer dans une réflexion de reprise de pratiques,

Assurer une gestion efficiente des produits, des matériels et des stocks, Encadrer des étudiants infirmiers, Participer aux missions de formation.

Annonce n°365869 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie /Secteur Saint jean de Maurienne- Montmélian La Rochette (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100%

(40% CMP St jean de Maurienne + 30% CMP Montmélian + 10% CMP La Rochette + 20% missions transversales.)

SERVICE

1er Intersecteur de pédopsychiatrie.

Lieux d'intervention

Chambéry et/ou Saint jean de Maurienne - Montmélian

Date de prise de fonction

Dès que possible.

1. Contexte et finalités du poste

L'IPA en psychiatrie et santé mentale intervient conformément au cadre réglementaire en vigueur. Sa mission centrale est d'optimiser, coordonner et fluidifier les parcours de soins des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre des psychoses émergentes.

L'intégration d'un IPA au sein du 1er intersecteur répond à plusieurs enjeux :

Augmentation des besoins en santé mentale de l'enfant et l'adolescent

Prévalence croissante des jeunes patients à Ultra Haut Risque (UHR) et aux premiers stades des psychoses émergentes Baisse de la démographie médicale,

Nécessité d'un travail renforcé en réseau et en mobilité pour ces patients.

L'intégration d'un IPA dans le 1er intersecteur a pour perspective d'améliorer la prise en charge des TND, psychoses émergentes et refus scolaire anxieux, tout en fluidifiant la coordination médico sociale et en renforçant le travail en réseau.

Elle favorise également le développement de projets innovants en pédopsychiatrie, grâce à des actions ciblées telles que :

groupes de soutien et psychoéducation parentale, ateliers de relaxation, habiletés sociales et gestion des émotions, programmes de coaching scolaire,

collaborations avec les écoles pour les aménagements pédagogiques, interventions au domicile pour la guidance parentale, travail avec les interprètes et le réseau ADDCAES. 2. Missions principales Prise en charge des patients TDAH

Réalisation de primo consultations avec ou sans adressage médical Passation de tests spécifiques (Conners, Snap4, Moca test)

Evaluation du retentissement du TDAH pour niveau scolaire et familial : observation écologique, liens avec l'éducation nationale (professeurs, psychologues scolaires, IDE).

Soutien au maintien de la scolarité ; Evaluation diagnostique en concertation avec le médecin pédopsychiatre du CMP.

Suivi de l'effet thérapeutique et des EI des prescriptions initialisées par le médecin pédopsychiatre. Réévaluation.

Mise en place de groupes thérapeutiques spécifiques TDAH, avec un autre soignant : Education thérapeutique, groupe Barclay

Mise en place de remédiations cognitives en fonction du bilan neuropsychologique.

Travail partenarial avec les structures s'occupant des enfants TDAH suivis au CMP: ITEP, SESSAD, MECS, etc.

Travail partenarial avec les médecins généralistes, les pédiatres ou autres médecins s'occupants des enfants TDAH suivis au CMP/CATTG.

Conception et mise en place d'actions de préventions auprès des familles et partenaires.

Travail pluridisciplinaire avec les différents intervenants du CMP au sujet des enfants TDAH : réunions cliniques, élaboration du projet de soin personnalisé,

Des formations seront proposées dans le but d'un maintien ou d'une amélioration permanente des compétences, dans le cadre du plan de formation mais l'IPA sera également sollicité afin de contribuer à la formation/information sur le terrain des soignants des équipes au sein desquelles il collaborera (veille documentaire, retours sur formations, etc). Activités cliniques spécifiques

Prescription de dispositifs médicaux non soumis à ordonnance.

Prescription d'interventions non médicamenteuses (HDJ, CATTP, ateliers thérapeutiques).

Formulation de conclusions cliniques et participation au diagnostic.

Prescription d'examens complémentaires dans le cadre réglementaire.

Prescription de produits et prestations en psychiatrie / santé mentale (R.4301 2).

Rédaction de comptes rendus et transmissions au médecin généraliste. Optimisation et coordination des parcours de soins

Réalisation de primo consultations, avec ou sans adressage médical, et adaptation des prescriptions dans le cadre réglementaire de l'IPA.

Coordination du parcours pour réduire les délais d'accès au médecin, co construction, mise en uvre et suivi du Projet de Soins Personnalisé (PSP) avec l'équipe pluridisciplinaire en définissant des objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables.

Participation aux réunions institutionnelles et cliniques, organisation et animation de réunions de synthèse.

Travail en réseau avec les partenaires institutionnels, médico sociaux et scolaires (enseignants, infirmières et médecins scolaires, médecins de ville, pédiatres, psychiatres libéraux et réseaux territoriaux (CPTS, PMI, ASE)). Participation aux transitions CMP enfant / CMP adulte.

Travail en mobilité et interventions en milieu écologique dans une logique d' « aller vers »

Interventions au domicile, en établissements scolaires, ITEP, DITEP, MECS, lieux de vie et structures partenaires.

Observation clinique en milieu écologique pour affiner l'évaluation et ajuster les soins.

Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires.

Participation à la prise en charge des psychoses émergentes et du refus scolaire anxieux,

Soutien à la reprise ou au maintien de la scolarité et coordination avec les équipes éducatives.

Travail avec interprètes et réseau ADDCAES pour les familles non francophones.

Amélioration de la qualité de vie des enfants et des familles

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et de psychoéducation pour enfants et parents.

Soutien au développement des compétences parentales et aide à la compréhension des troubles.

Accompagnement à l'élaboration de stratégies d'adaptation et renforcement de l'estime de soi, des habiletés sociales et des compétences émotionnelles des enfants : mise en place de programmes : habiletés sociales, TCC, relaxation, psychoéducation.

Création de ressources pédagogiques (brochures, supports numériques). Renforcement de l'efficacité des traitements

Construction d'un lien thérapeutique durable avec l'enfant et sa famille.

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux, avec adaptation selon l'évolution clinique.

Promotion d'une approche multimodale associant pharmacothérapie, psychothérapie, psychoéducation et interventions environnementales.

Coordination avec les médecins de ville pour le suivi somatique. Accompagnement aux soins somatiques et situations d'urgence

Préparation aux soins pour les enfants présentant TSA, TND ou besoins spécifiques (désensibilisation, guidance, médiation).

Accompagnement aux consultations somatiques, examens spécialisés ou hospitalisations.

Présence aux urgences pédiatriques et lien avec l'équipe de liaison pédopsychiatrique. Qualité, sécurité et organisation des soins Participation aux démarches qualité du pôle.

Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Implication dans la recherche paramédicale et la veille documentaire. 3. Expériences attendues

Expérience antérieure comme infirmier ou comme IPA en pédopsychiatrie apprécié(e).

Connaissances en TDAH, TND, TSA, refus scolaire anxieux, psychoses émergentes, appréciées. 4. Modalités de mise en uvre Organisation du travail

Intégration dans l'équipe pluridisciplinaire au regard de rôles et responsabilités de chacun : réunions cliniques, synthèses, rencontres partenaires.

Chaque consultation IPA fait l'objet d'une transmission dans le DPI Cortexte et d'un courrier au médecin référent. Évaluation et amélioration continue Plan de formation continue prévu. Suivi de la satisfaction des familles. Analyse régulière de l'activité du dispositif.

Ajustements organisationnels selon les besoins du territoire. 5. Missions transversales (20% à la Direction des soins)

Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Contribution à l'enseignement et à la formation Participation à la recherche paramédicale.

Développement du réseau de communication (séminaires, SISM, publications).

Participation aux instances/comités et commissions de l'établissement pour soutenir la réflexion clinique et éthique. 6. Liens hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé 7. Liens fonctionnels Médecins intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA Équipe médicale Cadre de santé Équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°356377 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier(e) - CAMPA et CATTP à Choisy-le-Roi - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique tournée vers l'accompagnement et le soin auprès des adolescents ? Un poste est à pourvoir partagé entre le CAMPA et le CATTP « La Traversée » à Choisy-le-Roi, une structure idéalement desservie (RER C, Tramway T9, Bus TVM).

Un poste dans ce grade est à pourvoir aux HPEVM (12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr Christine RUEL).

UF

2214 (CAMPA 50%) / 2225 (CATTP La Traversée 50%) à Choisy-le-Roi

Définition du poste :

Le pôle 94i03-04 regroupe la psychiatrie infanto-juvénile du secteur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatres, psychologues, éducateurs, psychomotricienne, cadre de santé...), vous participez activement à la prise en charge globale d'adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques, relationnelles ou psychiatriques. En ambulatoire au CAMPA, vous assurez les entretiens infirmiers, la gestion des crises et le suivi thérapeutique. Au CATTP, vous concevez et co-animez des ateliers de médiation thérapeutique favorisant le lien social et l'autonomie. Vous garantissez la traçabilité des soins (DPI) et l'accompagnement des familles.

Compétences et connaissances requises

Évaluation et démarche clinique : Évaluation de l'état de santé psychique et physique, recueil de données cliniques et contribution au diagnostic.

Relation d'aide et alliance thérapeutique : Conduite d'entretiens infirmiers d'aide et de soutien individuel, accompagnement des adolescents et guidance familiale.

Médiation thérapeutique et dynamique de groupe : Conception, animation et évaluation d'ateliers thérapeutiques (expression, bien-être, habiletés sociales).

Prise en charge somatique et pharmacologique : Gestion, délivrance et surveillance des thérapeutiques médicamenteuses, gestion de crise et de pharmacie.

Travail en réseau et traçabilité

Travail pluridisciplinaire, coordination avec les partenaires de secteur (scolaires, sociaux, libéraux) et maîtrise du DPI..

Pré requis

Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Expérience souhaitée en psychiatrie ou pédopsychiatrie.

Expérience souhaitée en animation d'ateliers / groupes thérapeutiques et auprès des adolescents/familles. Adhésion au projet de pôle et au projet d'établissement.

Capacités requises

Écoute, empathie, sens aigu de l'observation. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre solide capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail

Lieu : 43, Avenue Louis Luc, 94600 Choisy-le-Roi.

Rythme

Repos fixes (week-ends et jours fériés). Forfait heures (7h40 / jour).

Flexibilité

Amplitude maximale de 9h20 à 19h00 (avec l'impératif stimulant d'assurer deux soirées par semaine pour s'adapter au rythme des familles). Participation à la permanence des soins.

Personne à contacter

Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@hpevm.fr Adresser CV et LM à Madame REVITEA SERRY, cadre de pôle : pole.94i03-04@hpevm.fr

Annonce n°371362 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - INFIRMIER INFIRMIERE (EHPAD de la Lauter - EHPAD de Woerth WOERTH)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD WOERTH

Missions

Analyser, organiser la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation,

Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques, Participer à des actions de prévention, de dépistage, Formation et éducation à la santé Activités

Entretiens d'accueil et d'organisation de la prise en charge et du suivi des usagers ainsi que de l'entourage

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs en favorisant l'autonomie,

Réfléchir collégialement à l'optimisation des démarches de soins et des outils utilisés, S'impliquer dans une réflexion de reprise de pratiques,

Assurer une gestion efficiente des produits, des matériels et des stocks, Encadrer des étudiants infirmiers, Participer aux missions de formation.

Annonce n°362252 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Infirmier - EHPAD Jean Rostand - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son EHPAD Jean Rostand (84 résidents), site de Sèvres. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilitéfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Expérience souhaitée en gériatrie Diplôme d'infirmier d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223450?idt=159

Annonce n°371374 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Infirmier(ère) technique Explorations Fonctionnelles de Cardiologie et dAngiologie 80% - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE Sous l'autorité du cadre de santé du service et du cadre supérieur du pôle 1 Direction des Soins. Liens fonctionnels avec l'IDE coordinatrice du plateau technique. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Accueillir, installer et informer le patient sur l'examen, son déroulement et le rassurer ; assurer son accompagnement psychologique. Préparer le dossier patient et vérifier l'opérationnalité des salles d'exploration. Appliquer les prescriptions médicales du cardiologue ou de l'angiologue et assurer la surveillance hémodynamique. Assurer des transmissions complètes et de qualité dans le dossier de soins informatisé. Participer aux formations de la spécialité, sur le terrain et à l'IFSI. Travailler en collaboration avec les aides-soignants, brancardiers, secrétaires et médecins. Mettre à jour les protocoles avec l'IDEC et participer à la démarche qualité (CREX). ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU PLATEAU TECHNIQUE Assurer les prises de rendez-vous téléphoniques, la préparation des salles et participer à l'organisation du planning et aux convocations via DOCTOLIB. Gérer le brancardage via PTAH (formation obligatoire). Participer à la gestion des consommables : commandes, rangement et suivi des péremptions. Réaliser la cotation des actes techniques des patients hospitalisés sur EASILY. ACTIVITÉS EN CARDIOLOGIE Collaborer avec le cardiologue pour les échographies cardiaques, ETO, échographies de stress, épreuves d'effort, tilt tests et épreuves de contraste. Préparer, installer et surveiller les patients lors des épreuves d'effort, échographies de stress et tilt tests. Assurer la prise en charge des patients lors des ETO : prémédication, assistance au médecin et surveillance. Poser et déposer les Holter rythmiques ou tensionnels. Installer les patients pour le contrôle des pacemakers, défibrillateurs et Holter sous-cutanés. Réaliser les ECG. ACTIVITÉS EN ANGIOLOGIE Installer les patients pour les écho-Dopplers artériels ou veineux. Réaliser les examens de prévention et de dépistage des maladies vasculaires par mesure de pression (module TcPO). Accueillir et accompagner les patients lors des traitements thermiques endoveineux et assister le médecin. Réaliser les pansements et administrer les anticoagulants. Profil recherché :

COMPETENCES

- Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.- Assurer un accueil de qualité et savoir donner les informations au patient.- Maîtriser les protocoles d'hygiène institutionnels.- Maîtriser l'outil informatique (Easily, PTAH, DOCTOLIB, logiciels spécifiques).- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des flux de patients (identitovigilance, secret professionnel).- S'inscrire dans un processus de formation en lien avec les nouvelles technologies et les différents logiciels.- Compétences solides en cardiologie, en hygiène et en informatique- Savoir faire face aux situations d'urgence et maîtriser les gestes d'urgences CONDITIONS D'EXERCICE : - Actualiser ses connaissances et s'adapter aux innovations techniques- Intérêt pour les spécialités de cardiologie et d'angiologie- Pas de restriction de port de charge, ni de station debout prolongée. Horaires de travail Plage horaire d'ouverture du plateau technique de 8H à 17H30- J1 : 8h00/16h00- J3 : 9h00/17h00- J4 : 9h30/17h30- TTEV 7h30 /17h30 Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/223279?idt=159

Annonce n°371217 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Infirmier H/F INI (Direction des Hôpitaux des Armées PARIS 12EME ARRONDISSEMENT)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

L'Institution Nationale des Invalides est un établissement public administratif à vocation hospitalière spécialisé dans la prise en charge du grand handicap et placé sous la tutelle du ministère des armées et des anciens combattants. Descriptif des missions

Analyser, organiser les soins des patients dont il a la charge. Elaborer en concertation avec les différents partenaires pluridisciplinaires, le projet de soins pour chaque patient en s'assurant de son suivi. Assurer des transmissions écrites dans le dossier des soins infirmiers. Assurer la réalisation des soins infirmiers. Participer à la continuité des soins en transmettant des informations écrites et orales pertinentes et exploitables (transmissions ciblées). Assurer les soins relatifs à son rôle propre et le déléguer sous contrôle aux aides-soignants avec lesquels il (elle) collabore. Participer aux différentes actions, notamment en matière d'éducation, de formation et tutorat. Participer à la maîtrise des coûts de santé en utilisant les produits et matériels avec efficience. Participer à la lutte contre les IAS (infections associées aux soins). S'impliquer dans l'amélioration continue de la prise en charge en soins des patients (démarche qualité). Profil Diplome Infirmier nationalité francaise

Statut CDD 6 mois Judith LANIAU judith.laniau@intradef.gouv.fr

Annonce n°371256 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE SECOURS POLAIRE - 100% OU TEMPS PARTIEL - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère en Equipe Secours Polaire - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. Effectuer des missions de suppléance sur le Pôle Digestif, c'est diversifier ses compétences dans des services de pointe de médecine et de chirurgie. C'est devenir un professionnel polyvalent et à fort potentiel d'évolution se créant un réseau solide avec de nombreux professionnels (équipes de soins, IPA, IDE ETP, IDE de coordination) LE POSTE Service : Ensemble des services du pôle digestif : EDN HGE- Urologie-CVMC Chirurgie Cancéro Digestive - Néphrologie Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Qualités

Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223301?idt=159

Annonce n°371233 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE IADE BLOC OPERATOIRE PEDIATRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions

Réaliser et participer à des activités d'anesthésie en pré, per et post interventionnels auprès des enfants de 0 à 18 ans bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres techniques invasives à visée diagnostique et/ou thérapeutique en chirurgie pédiatrique sur un plateau technique et d'imagerie (6 salles d'opération, 1 IRM, 12 postes de SSPI) 24h/24 (astreintes, WE) Activités : Participer aux activités d'anesthésie programmées et en urgence sous la responsabilité d'un médecin anesthésiste réanimateur Collaborer à la prise en charge des enfants avec l'équipe médicale d'anesthésie S'inscrire dans la philosophie de soin de l'enfant Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'installation des enfants en collaboration avec les équipes médicochirurgicales Participer au transfert en pré et post opératoire (SSPI, soins critiques, PT de radiologie) Participer à la prise en charge en salle de surveillance post-interventionnelle en binôme IDE/AS S'inscrire dans une démarche de qualité de la prise en charge de la douleur Collaborer avec les différents services du pôle de Pédiatrie S'inscrire dans une démarche de formation et de tutorat des étudiants, des nouveaux professionnels S'inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques (Evènement Indésirable Grave, traçabilité de suivi et contrôles, gestion et maintenance des dispositifs médicaux) contact : Véronique Franck Cadre Supérieur de Santé IADE 05 56 79 56 79 Poste 72160 / 06 33 96 75 93 ou Alexandre JACQ cadre de santé 05 56 79 56 79 poste 70190

Profil recherché :

Participer aux activités d'anesthésie (générale et/ou périphérique) sous la responsabilité d'un médecin anesthésiste réanimateur Mettre en uvre les mesures pour une prise en charge de qualité et pour la sécurité de l'enfant au bloc opératoire, en imagerie et en SSPI Savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences dans un contexte d'urgence Être capable ou se donner les moyens de gérer tout type d'équipement, de monitorage et/ou de suppléance Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire (réajuster l'organisation de son travail en fonction des évènements indésirables ou imprévus). Savoir identifier le degré de complexité et de gravité et s'entourer des ressources indispensables. Être capable de s'adapter aux priorités, aux changements et tenir compte des impératifs des autres collaborateurs. Analyser, anticiper, s'adapter en réajustant ses actes dans un contexte attendu et/ou d'urgence. Faire preuve d'autonomie, de sens des responsabilités dans l'application des règles du métier et des différentes procédures institutionnelles et de service. Appliquer les règles du secret professionnel et les règles déontologiques de la profession au service du patient, des proches et de l'institution. Savoir appliquer en toutes circonstances une relation bienveillante et positive avec l'enfant et ses proches et les différentes équipes qui interviennent. Faire preuve de maitrise de soi Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec tous les intervenants. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/55935?idt=159

Annonce n°371200 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 90% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 2 infirmiers.ères en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. "Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ». LE POSTE Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 Les deux postes sont à pourvoir dès que possible. FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223297?idt=159

Annonce n°371229 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER D'APPUI A L'ENCADREMENT ANESTHESIE/SSPI/SC BLOC MATERNITE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IDE positionné sur la mission d'appui aux activités d'encadrement travaille en collaboration et sous la responsabilité du cadre de santé au sein de l'équipe paramédicale et du service d'anesthésie et soins critiques du bloc opératoire de la Maternité. Il est référent sous le contrôle du cadre de santé de la gestion des différents Dispositifs Médicaux sur le secteur de l'anesthésie, des soins intensifs et de la salle de surveillance post-interventionnelle. Il participe à l'organisation de l'activité des professionnels pour la prise en charge des patients en s'inscrivant dans la culture de la sécurité et de la qualité des soins Il assure un reporting auprès du cadre de santé des actions entreprises dans l'objectif de la continuité des soins et de l'organisation du service. Gestion RH : Participe à l'élaboration et à la gestion du planning (SSPI/Soins Intensifs/Anesthésie) et renseigne le logiciel Chronos sous la responsabilité du cadre de santé Effectue avec la supervision du cadre de santé la répartition des RH par secteur en adéquation avec l'activité. En l'absence du cadre de santé, il participe à la gestion de l'absentéisme avec le cadre de santé relais. Elabore les plannings des étudiants paramédicaux (EIDE, EAS). Participe à l'organisation de l'accueil et le suivi des nouveaux arrivants et des étudiants paramédicaux. Organisation des soins intensifs et de la salle de surveillance post-interventionnelle : Participe à la gestion des flux des patients en SSPI et en USI en collaboration avec les médecins anesthésistes réanimateurs et le cadre de santé. Participe au soutien et à l'optimisation des compétences de l'équipe paramédicale dans une culture de gestion des risques et d'amélioration des pratiques professionnelles. Participe à la mise en oeuvre des procédures, protocoles et règles de fonctionnement pour garantir la sécurité du patient et la qualité des soins. Contrôle la mise en application et le respect des procédures et de la traçabilité. Participe à l'élaboration de protocoles, de procédures pour inscrire le service dans une démarche qualité. Veille sur le maintien des compétences des équipes de nuit et de jour (USI/SSPI/SAR) en participant à l'organisation et au suivi des formations externes et internes. Gestion du matériel et des équipements : Participe à la gestion des stocks des dispositifs médicaux stériles et non stériles et de la pharmacie, en collaboration avec le référent logistique et l'équipe paramédicale. Organise les maintenances et l'entretien des appareils biomédicaux et des dispositifs médicaux conformément à la réglementation en lien avec le service biomédical. Réalise les commandes selon l'activité de l'unité. Participe aux révisions de catalogues et de dotation de matériel annuellement en collaboration avec la logisticienne du service. Participe à la gestion des risques : suivi des matériovigilances, signalement des évènements indésirables. Profil recherché :

MISSIONS SPECIFIQUES Lors de l'absence du cadre de santé IADE, l'IDE d'appui aux activités d'encadrement assure la continuité managériale et est un collaborateur pour le cadre de santé du bloc opératoire en relais sur les secteurs d'anesthésie et de soins intensifs. Il assiste le cadre de santé lors de l'animation de réunions d'équipe et rédige les comptes rendus. Des missions ponctuelles peuvent lui être confiées dans le cadre de projet spécifique aux différents secteurs. Aptitudes attendues Capacités d'adaptation et d'anticipation à la situation présente Accueillir et accompagner des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires sur les secteurs USC et SSPI Avoir le sens des priorités Capacité à travailler en collaboration dans une équipe pluri disciplinaire Capacité d'auto-évaluation et de remise en question Faire preuve de disponibilité Mettre en uvre une communication adaptée aux situations et aux interlocuteurs Prendre soins des patients, de ses collègues et des biens Gestion du stress, maîtrise de soi Savoir partager les informations, avoir le sens de l'écoute Utiliser un vocabulaire professionnel S'inscrire dans une démarche qualité et gestion des risques Connaissances requises ou à acquérir Avoir des connaissances de la spécialité gynéco-obstétrique. Maîtriser les techniques de soins infirmiers adaptés au secteur gynéco-obstétrique. Connaître la réglementation professionnelle, éthique et déontologie. Connaître les différentes ressources matérielles Avoir des connaissances des outils de bureautique (Word, Excel, PPT) et des logiciels métier (Chronos, Cpage, KarlSource, etc.) Gestion RH (gestion du temps de travail, management d'équipe, formations) Effectuer la veille documentaire dans les domaines de la qualité, sécurité, hygiène et environnement pour assurer la diffusion auprès des équipes Posséder la connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service, pôle et du site. Veuillez contacter en priorité madame Victoria FUSTER cadre de santé 05 57 82 09 93 ou madame Véronique FRANCK cadre supérieure de santé via le 06 33 96 75 93 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/126665?idt=159

Annonce n°371197 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER (H/F) EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (EMPP) NORD-EST PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Titulaire, mutation, mise en stage Grade : IDE

Intitulé du poste

Infirmier (e)- Pôle Psychiatrie Précarité- EMPP Nord Est

Lieux de travail Bureaux

Bâtiment GOSB, 27 rue LEVERT, 2ème étage 75020 PARIS Accès : Métro L11 : Jourdain ou Place des Fêtes ou Pyrénées

Territoire ou périmètre d'intervention

Arrondissements de Paris : 10ème, 19ème et 20ème

Organisation du travail

Travail en semaine du lundi au vendredi, Repos hebdomadaire : samedi et dimanche Horaires : 09h/16h30 ou 9h30-17h, temps de repas inclus

Spécificités liées à la fonction

Equipe mobile Connaissances (professionnelle ou de stage) en psychopathologie et clinique de l'exclusion et de la migration

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Le Pôle Psychiatrie Précarité est composé de 6 structures internes :

• Le Service d'Appui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES) composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) « sud de Paris » et l'unité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques »
• 3 Equipes Mobiles Psychiatrie Précarité réparties en territoires bien définis sur le Nord de Paris (EMPP Centre Est, EMPP Nord-Est, EMPP Nord-Ouest)
• La PASS en milieu Psychiatrique (PASS Psy) qui est une PASS généraliste en milieu psychiatrique
• La « Consultation Accompagnement Psychiatrique et Social des Migrants d'Ile de France » : CAPsyS-Migrants IDF
• L'unité Psychologues de consultations avancées en structures Hébergement, Accueil, Insertion (AHI)
• La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » (UCSA) - Une unité fonctionnelle de recherche et enseignement

La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d'exclusion, en particulier les personnes sans abri, et souffrant d'une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d'exclusion. Le territoire desservi correspond au territoire de la capitale, y compris voies sur berge de Seine, parcs et jardins, bois de Boulogne et Vincennes.

Les EMPP sont des équipes spécialisées pluridisciplinaires qui interviennent auprès des publics en grande précarité. Elles ont été généralisées sur le territoire par la circulaire du 23 novembre 2005 relative à la prise en charge des besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d'exclusion et à la mise en uvre d'équipes mobiles spécialisées en psychiatrie. Elles sont désormais encadrées par un cahier des charges, partagé dans le cadre de l'instruction du 6 juin 2024 relative à la mise en uvre d'une coordination régionale des EMPP.

Les équipes mobiles psychiatrie précarité ont deux missions principales :

• Intervenir auprès des publics en situation de grande précarité et d'exclusion présentant des troubles psychiques, afin de créer ou rétablir un lien social, d'évaluer leur état de santé, de les orienter et de leur permettre un accès aux premiers soins
• Intervenir auprès des acteurs de première ligne qui sont amenés à rencontrer, à accompagner et à prendre en charge ces publics.

Elles peuvent pour cela :

• Effectuer des permanences dans des lieux sociaux et médico-sociaux repérés et fréquentés par les personnes en difficulté (chu, accueils de jour, structures lam - lits d'accueil médicalisé - ou lhss - lits halte soins santé, etc.)
• Participer à des interventions mobiles ou dans la rue (par des maraudes par exemple) - Réaliser des actions de sensibilisation, des analyses de pratiques
• Les EMPP s'appuient sur l'expérience de professionnels pluridisciplinaires. L'équipe socle est composée a minima de psychiatres, d'infirmiers, de psychologues et d'un secrétariat mais d'autres professionnels peuvent être mobilisés comme des assistants de service social, éducateurs, des interprètes ou encore des médiateurs de santé, un cadre. Elles font le relais vers d'autres structures du territoire (notamment les permanences d'accès aux soins de santé ou PASS)

COMPOSITION de l'EQUIPE ACTUELLE

- Médecins psychiatres, 2 infirmières, une éducatrice spécialisée, un temps de secrétaire, un temps cadre, 3 psychologues AHI rattachés.

Vous trouverez en suivant ce lien une description du pôle : https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-psychiatrie-precarite

DESCRIPTION DU POSTEMISSIONS SPECIFIQUES

• Assurer une réponse aux signalements de personnes en situation de précarité et présentant une souffrance psychique ; les traiter
• Aller vers les personnes en situation de précarité que ce soit à la rue, en structure d'accueil ou d'hébergement médico-social ou autre
• Evaluer en binôme les situations cliniques rencontrées et orienter
• Accompagner le patient vers les soins (CPOA, PASS, etc.)
• Effectuer des permanences dans des structures médico-sociales, ou les accueils de jour bénévoles
• Effectuer un travail d'écoute, d'information, de soutien, et de formation auprès des équipes de première ligne des structures sociales et médico-sociales et/ou bénévoles
• Contribution à l'accueil physique et téléphonique de l'unité.

MISSIONS GENERALES

• Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique et en collaboration avec les partenaires
• Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE)
• Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles - Participation à la démarche Qualité - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants - Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.

MISSIONS PERMANENTES

• Accueil et collaboration à l'évaluation clinique des patients - Réalisation de soins relationnels, entretiens infirmiers, relation d'aide, réassurance - Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins
• Rechercher l'engagement thérapeutique du patient, en allant vers lui, veiller au respect des objectifs du contrat de soins, programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
• Participer aux entretiens médico-infirmiers - Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse
• Organiser et participer aux réunions de rencontres avec les partenaires médico-sociaux, avec les partenaires bénévoles, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs
• Rédiger les observations, assurer la traçabilité des actes de soins réalisés, saisir l'activité de soin dans le dossier de soin numérique HOPITAL MANAGER
• Accueil ds familles ou des personnes ressources - Encadrement des étudiants en soins infirmiers.

CONTRAINTES DU POSTE

• Accepter une journée de mise en situation avant le recrutement
• Se concerter en équipe pour la prise de congés afin de garantir la permanence de l'accueil sur l'unité, avant validation du cadre
• Pouvoir adapter exceptionnellement ses horaires en accord avec son organisation et le cadre établi pour assister à des réunions prévues dans le cadre du partenariat (ex : réunion en mairie : 20h, 8h00), ou pour aller à la rencontre des patients sur leur lieu de vie. (Ex : 7h)

MODALITES DE RECRUTEMENT Mise en stage et titularisation, mutation, détachement

• Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur) - Congés : 28 jours de congés par an, 15 RTT dont un jour de solidarité. - Tickets restaurant par jour de présence, - Partenariat avec réseau de crèches. - CGOS - Remboursement du Pass Navigo - Tickets restaurants par jour de présence lors des déplacements dans le cadre de l'équipe mobile

Adresser CV et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières notations, De préférence par mail à :

-Tania BALCAREK, cadre supérieure de pôle : T.BALCAREK@ghu-paris.fr ; 07 63 45 93 23 -Christophe RAYNAL, cadre de proximité : c.raynal@ghu-paris.fr T.BALCAREK@ghu-paris.fr - CSS, Cadre du Pôle Psychiatrie Précarité c.raynal@ghu-paris.fr - Cadre de Proximité

Annonce n°371227 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Infirmier H/F (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Missions principales Activités relationnelles et de soin

Participer à l'accueil et à l'information des patients et de leur entourage

Proposer un environnement adapté au patient et à sa pathologie (chambre individuelle ou non, situation de la chambre dans le service)

Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à l'établissement du projet de soins

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et évaluer leur comportement

Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins individualisés

Assurer l'exécution des soins relevant du rôle propre infirmier et/ou prescrits (somatiques, psychothérapiques) Participer aux entretiens médico-infirmiers

Conduire des entretiens infirmiers (accueil, orientation, aide à visée psychothérapeutique)

Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique

Effectuer des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, injections de NAP, évaluation de l'état clinique, prévention de rechutes)

Participer aux actions de formation et d'éducation à la santé proposées aux patients et à leur entourage

Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des soins à tous les partenaires concernés (internes et externes) Participer aux réunions cliniques et institutionnelles Activités administratives et organisationnelles Planifier les soins et activités thérapeutiques

Assurer la tenue des dossiers (retranscriptions d'informations, synthèses de prise en charge)

Tenir à jour les mouvements (entrées, sorties, permissions, fugues)

Utiliser les moyens d'évaluations retenus par l'établissement

Participer à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins

Assurer la gestion et le contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux Participer à la bonne gestion du planning Autres activités

Assurer l'encadrement des personnels placés sous sa responsabilité (ASD ASH,)

Participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants (IDE, ASD) Initier et/ou participer à des démarches qualité

Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers

Assurer des missions spécifiques (correspondant pharmacie, linge)

Assurer des missions transversales (organisation journée de pôle, groupe de travail thématique, groupe qualité polaire) 3. Missions spécifiques

Possibilité de travailler ponctuellement sur l'extra hospitalier : accueil des patients, co-animation de groupes thérapeutiques, VAD, rencontre des équipes

Inscription dans une dynamique institutionnelle de collaboration des unités de soins intra et extra-muros Participation au tour de garde de week-end et férié 4.Compétences et qualités requises Capacité à :

évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

réaliser des soins et des activités adaptées aux situations et aux personnes en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

recueillir, analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité de ses soins

établir une relation de confiance avec le patient et son entourage travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle

planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs assurer des transmissions appropriées (oral, écrit)

évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers accompagner et encadrer des étudiants Connaissance de l'outil informatique

Etre capable d'autonomie et d'initiatives dans le cadre des compétences acquises et dans un souci constant de référence à l'équipe et au cadre coordonnateur des soins

Capacités d'adaptation face aux différentes situations présentes dans l'unité Capacités relationnelles

Aptitudes à exercer dans la fonction publique hospitalière (secret professionnel, assiduité, discrétion) Esprit d'initiative et d'ouverture intellectuelle Prérequis pour le poste

Diplôme d'Etat Infirmier ou d'Infirmier de Secteur Psychiatrique

Expériences souhaitées en psychiatrie ou stages effectués dans la discipline Permis de conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 5. Conditions de travail :

Temps de travail

100%

Cycle hebdomadaire

38h20 en repos variables

Amplitudes horaires

6H45 -21h15

Horaires en journée favorisés quand l'effectif minimum sur poste matin et soir est assuré Congés pris dans le respect de l'organisation du service

28 CA / 20 RTT

Annonce n°352330 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE SECOURS POLAIRE - 100% OU TEMPS PARTIEL - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère en Equipe Secours Polaire - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. Effectuer des missions de suppléance sur le Pôle Digestif, c'est diversifier ses compétences dans des services de pointe de médecine et de chirurgie. C'est devenir un professionnel polyvalent et à fort potentiel d'évolution se créant un réseau solide avec de nombreux professionnels (équipes de soins, IPA, IDE ETP, IDE de coordination) LE POSTE Service : Ensemble des services du pôle digestif : EDN HGE - UROLOGIE - CVMC CHIRURGIE CANCERO DIGESTIVE - NEPHROLOGIE Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Qualités

Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223301?idt=159

Annonce n°371238 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER(E) - CDD - EHPAD VILLA LORMONTIA - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Villa LORMONTIA, nouvel EHPAD du CHU de Bordeaux ouvert en juin 2026, recrute un(e) Infirmier(ère) en Soins Généraux (IDE) de jour à temps plein. Implantée à Lormont et rattachée au Pôle de Gérontologie du CHU de Bordeaux, La Villa LORMONTIA est un établissement récemment ouvert, offrant l'opportunité d'intégrer une équipe et une organisation en pleine construction. Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement du projet d'établissement et d'accompagnement personnalisé des résidents. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des résidents et contribuez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins. Vous évaluez leur état de santé, analysez les situations de soins, concevez et planifiez les prises en charge adaptées. Vous dispensez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé et l'autonomie des résidents. Vos principales missions : assurer la surveillance clinique des résidents et le recueil des données nécessaires à leur suivi ; réaliser les soins infirmiers, de confort et de bien-être ainsi que les soins à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ; organiser et coordonner les activités et les soins en lien avec les différents professionnels ; assurer le contrôle et la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits de santé ; renseigner et mettre à jour le dossier patient afin de garantir la continuité des soins ; informer, conseiller et accompagner les résidents et leur entourage ; participer à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels et des stagiaires ; contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Le poste comprend également des missions spécifiques à La Villa LORMONTIA : préparation et participation aux documents de suivi et d'accompagnement des résidents, notamment les Projets d'Accompagnement Personnalisés, les évaluations AGGIR-Pathos et les staffs. Vous participez également au suivi des rendez-vous de télémédecine, de leur organisation à l'accompagnement du résident, ainsi qu'à la gestion du matériel associé. Vous pourrez également contribuer aux animations et aux sorties thérapeutiques et récréatives. Intégrer La Villa LORMONTIA, ouverte en juin 2026, c'est également rejoindre un établissement récent et participer activement à la mise en place de ses pratiques, de son fonctionnement et de sa dynamique d'équipe. Le poste est proposé à 100 % en équipe de jour. En fonction des nécessités de service, des adaptations d'horaires, peuvent toutefois intervenir. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et souhaitez exercer auprès de personnes âgées au sein d'un établissement récent, dans lequel la qualité de l'accompagnement, le travail en équipe et la construction collective occupent une place importante. Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'évaluer une situation clinique, d'identifier les besoins d'un résident et de mettre en uvre une prise en charge adaptée. Vous savez analyser et synthétiser les informations permettant d'assurer la continuité des soins et êtes en mesure de concevoir et conduire un projet de soins relevant de votre domaine de compétences. Vous maîtrisez l'organisation et la coordination des interventions soignantes ainsi que la mise en uvre d'actions à visée diagnostique et thérapeutique. Vous savez notamment organiser des rendez-vous médicaux et des transports, assurer le lien avec les familles ou représentants légaux et participer à la gestion du circuit du médicament. Votre pratique repose sur de bonnes connaissances en soins infirmiers, hygiène hospitalière, pharmacologie, prévention des risques et vigilances, éthique et déontologie professionnelles. Vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage. Qualités et compétences attendues : sens de l'écoute et de la relation ; bienveillance et respect de la personne âgée ; capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; rigueur et sens de l'organisation ; autonomie et capacité à prioriser ; faculté d'adaptation ; communication écrite et orale de qualité ; capacité à gérer des situations complexes ou imprévues ; maîtrise des outils numériques professionnels ; intérêt pour la transmission des savoirs et l'accompagnement des stagiaires. Une expérience en gériatrie ou en EHPAD sera appréciée, sans être nécessairement indispensable selon le profil. Une sensibilité particulière à l'accompagnement des personnes âgées et à la personnalisation des soins est attendue. Parce que La Villa LORMONTIA est un établissement nouvellement ouvert, nous recherchons également des professionnels ayant envie de s'investir dans une dynamique collective, de participer à la structuration des pratiques et de contribuer à l'identité et au projet de ce nouvel EHPAD. Le poste comporte les contraintes habituelles liées à l'activité de soins : manutention et accompagnement des résidents, gestes répétitifs, environnement parfois bruyant et exposition à certains risques professionnels. Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention est indispensable. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/223112?idt=159

Annonce n°371203 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Infirmier en pédopsychiatrie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier(e) en pédopsychiatrie au sein du pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Notre équipe pluriprofessionnelle accueille des enfants et des adolescents dans un cadre de soins spécialisés en extrahospitalier, avec une expertise forte sur les troubles du spectre de l'autisme (TSA) et les troubles du neurodéveloppement (TND). Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour renforcer cette dynamique et s'engager dans le projet de pôle et d'équipe. Missions : Participer à la prise en charge des situations cliniques (TSA, TDA/H, autres TND, troubles de l'attachement,) et mettre en uvre les techniques recommandées par la HAS Assurer des prises en charge individuelles et de groupe, ainsi que des actions de psychoéducation auprès des enfants et de leurs parents Contribuer à l'observation clinique et à l'évaluation dans les parcours de diagnostic et de suivi Gérer les situations de crise et les comportements difficiles Travailler en partenariat avec les familles, l'Éducation nationale et le réseau Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient et participer aux réunions cliniques et de synthèse Profil recherché :

Diplôme d'État d'infirmier(ère) Connaissances en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en pathologies du développement et en handicap ; une formation ou une expérience TSA / TND est un atout Maîtrise des techniques de soins infirmiers, des règles d'hygiène et de sécurité, et des outils de gestion du dossier patient Empathie, écoute active, adaptabilité, réactivité et sens du travail en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/223324?idt=159

Annonce n°371265 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - IDE HYGIENISTE CENTRE RESSOURCES EHPAD SITE DE SARLAT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) HYGIÉNISTE pour l'antenne du CENTRE RESSOURCES de l'EHPAD à SARLAT.

TEMPS DE TRAVAIL

0.5 ETP

RYTHME DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi en forfait semaine.

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Conseil et accompagnement des équipes grappe EHPAD et ESMS sud DORDOGNE - suivant convention EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Suivi, gestion du risque infectieux en EMMS Formation Connaissance du secteur des EHPAD

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir un Diplôme en Hygiène ou souhaiter suivre un Diplôme Universitaire en Hygiène. détail à voir dans la fiche de poste APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie Bonne connaissance des outils Excel, Word Rigueur, écoute Capacités pédagogiques

Numéro vacance de poste

70/2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°359610 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Infirmier(e)s ou Puéricultrices/teurs Hospitalisation Complète neuro-acquise et neuro-congénitale Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein

Pôle SMR Enfant Hospitalisation complète neuro-acquise / neuro-congénitale (6h45-18h45 / 8h-20h / 9h15-21h15)

Définition du poste L'infirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein d'une équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre : l'évaluation l'état de santé de l'enfant et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés. la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet d'établissement et celui du pôle.

Le pôle SMRE Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de l'appareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits d'hospitalisation complète et 61 places d'HDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises dispose de 25 lits d'hospitalisation complète accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière des pathologies neurologiques congénitales dispose de 5 lits d'hospitalisation complète accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs d'une pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive.

Activités Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de l'enfant hospitalisé et du règlement intérieur. - Accueil des enfants ainsi que de leur famille - Coordination avec la famille, les transporteurs - Coordination et organisation des activités et des soins - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Transmissions orales et écrites - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Veille et recherche professionnelle

Compétences - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Profil recherché - Diplôme d'infirmier DE ou PDE - Dynamisme, ambition collective - Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie Envoyer CV et lettre de candidature auprès de la cadre supérieur coordonnateur de pôle claire.fornaro@hpevm.fr

Annonce n°371207 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmiers (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté sur le site de Brabois. Le 1er poste est à pourvoir dès que possible et le second pour le 1er janvier 2027 et le second pour le 1er mars 2027. LE PÔLE/DÉPARTEMENT SERVICE Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités. Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique. Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte. Caractéristiques essentielles de la population accueillie Patients atteints de pathologies respiratoires complexes Patients atteints de cancers pulmonaires Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies) Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort, Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique) LE POSTE Service : Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté Horaires : 07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas) FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées, Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire Description des activités : Activités de soins : Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen Etalonnage et préparation des appareils : spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé Réalisation des examens : EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique Administration de bronchodilatateur Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin Facturation des actes Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles Activité de gestion : Logiciels utilisés : Dxcare, Dxplanning, Pharma Réalisation de commande : matériel spécifique, pharmacie, DMS Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH) Activité de formation : Assurer le suivi des étudiants au cours des stages Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie) Profil recherché :

Certificats de prélèvement Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité Communication adaptée et relationnel avec les patients Capacité à travailler en equipe Grades ciblés : Technicien de Laboratoire Infirmier en soins généraux Date limite de dépôt de candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223240?idt=159

Annonce n°371188 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE BLOC OPERATOIRE PEDIATRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions

Réaliser et participer à des activités d'anesthésie en pré, per et post interventionnels auprès des enfants de 0 à 18 ans bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres techniques invasives à visée diagnostique et/ou thérapeutique en chirurgie pédiatrique sur un plateau technique et d'imagerie (6 salles d'opération, 1 IRM, 12 postes de SSPI) 24h/24 (astreintes, WE) Activités : Participer aux activités d'anesthésie programmées et en urgence sous la responsabilité d'un médecin anesthésiste réanimateur Collaborer à la prise en charge des enfants avec l'équipe médicale d'anesthésie S'inscrire dans la philosophie de soin de l'enfant Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'installation des enfants en collaboration avec les équipes médicochirurgicales Participer au transfert en pré et post opératoire (SSPI, soins critiques, PT de radiologie) Participer à la prise en charge en salle de surveillance post-interventionnelle en binôme IDE/AS S'inscrire dans une démarche de qualité de la prise en charge de la douleur Collaborer avec les différents services du pôle de Pédiatrie S'inscrire dans une démarche de formation et de tutorat des étudiants, des nouveaux professionnels S'inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques (Evènement Indésirable Grave, traçabilité de suivi et contrôles, gestion et maintenance des dispositifs médicaux) contact : Véronique Franck Cadre Supérieur de Santé IADE 05 56 79 56 79 Poste 72160 / 06 33 96 75 93 ou Alexandre JACQ cadre de santé 05 56 79 56 79 poste 70190

Profil recherché :

Participer aux activités d'anesthésie (générale et/ou périphérique) sous la responsabilité d'un médecin anesthésiste réanimateur Mettre en uvre les mesures pour une prise en charge de qualité et pour la sécurité de l'enfant au bloc opératoire, en imagerie et en SSPI Savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences dans un contexte d'urgence Être capable ou se donner les moyens de gérer tout type d'équipement, de monitorage et/ou de suppléance Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire (réajuster l'organisation de son travail en fonction des évènements indésirables ou imprévus). Savoir identifier le degré de complexité et de gravité et s'entourer des ressources indispensables. Être capable de s'adapter aux priorités, aux changements et tenir compte des impératifs des autres collaborateurs. Analyser, anticiper, s'adapter en réajustant ses actes dans un contexte attendu et/ou d'urgence. Faire preuve d'autonomie, de sens des responsabilités dans l'application des règles du métier et des différentes procédures institutionnelles et de service. Appliquer les règles du secret professionnel et les règles déontologiques de la profession au service du patient, des proches et de l'institution. Savoir appliquer en toutes circonstances une relation bienveillante et positive avec l'enfant et ses proches et les différentes équipes qui interviennent. Faire preuve de maitrise de soi Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec tous les intervenants. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/55935?idt=159

Annonce n°371199 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère en service de Chirurgie Urologique - Brabois Adultes. LE PÔLE Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. L'Urologie : un service de chirurgie novatrice avec une équipe dynamique possédant un esprit de prendre soin qui n'attend que vous. LE POSTE Service : Urologie - 4ème étage de Brabois adultes 3 IDE et 3 AS de jour / 2 IDE et 1 AS de nuit pour 28 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Qualités

Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223300?idt=159

Annonce n°371232 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Infirmier en allergologie H/F Percy (Hôpital National d'Instruction des Armées PERCY CLAMART)

• Hauts-de-Seine (92)
• Paris
• CDD (Salarié)

L'Hôpital national d'instruction des armées Percy à Clamart (92) recrute un(e) infirmier(e) pour développer son activité d'allergologie et rejoindre son équipe d'experts pluridisciplinaire de l'unité fonctionnelle d'allergologie. Missions

Prise en charge des patients en pneumo-allergologie : une activité à temps partagé entre l'Unité Fonctionnelle d'Allergologie (UFA) et le Plateau Technique de Pneumologie (PTP) ;

Mise en place des tests cutanés (prick test et IDR), tests de provocation (aliments, médicaments, venins),

surveillance des patients, éducation thérapeutique (plan d'action asthme, allergie alimentaire, éducation à l'auto-infection d'adrénaline) ;

Réalisation des explorations fonctionnelles respiratoires, test de marche, tests d'hyper ventilation, tests isocapniques, FeNo, fibroscopies bronchiques, tests cutanés aux pneumallergènes, exploration du sommeil ; Tâches administratives diverses Profil Diplôme infirmier Nationalité française Statut Infirmiers en soins généraux sous statut de Militaire CDD 3 ans Compétences Rigueur, autonomie, adaptabilité et goût du travail en équipe. Avantages : Parking à disposition

Prise en charge du transport quotidien Judith LANIAU judith.laniau@intradef.gouv.fr

Annonce n°371261 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Infirmier en pédopsychiatrie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier(e) en pédopsychiatrie au sein du pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Notre équipe pluriprofessionnelle accueille des enfants et des adolescents dans un cadre de soins spécialisés en extrahospitalier, avec une expertise forte sur les troubles du spectre de l'autisme (TSA) et les troubles du neurodéveloppement (TND). Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour renforcer cette dynamique et s'engager dans le projet de pôle et d'équipe. Missions : Participer à la prise en charge des situations cliniques (TSA, TDA/H, autres TND, troubles de l'attachement,) et mettre en uvre les techniques recommandées par la HAS Assurer des prises en charge individuelles et de groupe, ainsi que des actions de psychoéducation auprès des enfants et de leurs parents Contribuer à l'observation clinique et à l'évaluation dans les parcours de diagnostic et de suivi Gérer les situations de crise et les comportements difficiles Travailler en partenariat avec les familles, l'Éducation nationale et le réseau Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient et participer aux réunions cliniques et de synthèse Profil recherché :

Diplôme d'État d'infirmier(ère) Connaissances en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en pathologies du développement et en handicap ; une formation ou une expérience TSA / TND est un atout Maîtrise des techniques de soins infirmiers, des règles d'hygiène et de sécurité, et des outils de gestion du dossier patient Empathie, écoute active, adaptabilité, réactivité et sens du travail en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/223324?idt=159

Annonce n°371259 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT (H/F) SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• CDI (Salarié)

Conditions générales du poste

- Emploi à temps plein - Planning en 12 heures - Titulaire de la fonction publique, contractuel CDI ou CDD long - Prise de poste : dès que possible

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente (22 lits) avec 4 lits de rhumatologie, SMR (32 lits) (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services (pas de rhumato en médecine, seulement des avis) : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, rhumatologie, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cur d'un parc arboré.

Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques : - N+ 1 Cadre de santé des services de soins

Missions Générales Continuité des soins

Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins auprès des patients hospitalisés durant la période nocturne. Surveillance clinique : Assurer une surveillance clinique adaptée à l'état de santé des patients et détecter précocement toute modification ou aggravation. Prise en charge des situations aiguës : Identifier et prendre en charge les situations urgentes ou imprévues dans le cadre des compétences professionnelles et des protocoles de l'établissement. Soins infirmiers : Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale, notamment les soins et surveillances nécessaires durant la nuit. Sécurité des patients : Prévenir les risques liés à l'hospitalisation et à la période nocturne : chute, douleur, confusion, décompensation, infection, etc. Accompagnement : Assurer une présence soignante adaptée, rassurante et respectueuse du sommeil et du rythme des patients. Coordination médicale : Solliciter le médecin de garde ou d'astreinte lorsque la situation clinique le nécessite et assurer une transmission structurée des informations.

Continuité du parcours

Assurer des transmissions pertinentes à l'équipe de jour afin de garantir la continuité du projet de soins. Qualité et sécurité : Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Réunions institutionnelles.

L'IDE de nuit en médecine polyvalente assure la continuité, la qualité et la sécurité des soins auprès des patients hospitalisés durant la période nocturne. Il/elle réalise les soins infirmiers, assure une surveillance clinique adaptée, participe à la prévention des complications et identifie les situations nécessitant une intervention médicale. Elle travaille en équipe, en collaboration avec l'ASD de nuit. Dans un contexte d'effectif et de ressources médicales réduits la nuit, l'IDE doit être en mesure d'évaluer, prioriser, alerter et coordonner les actions nécessaires, dans le respect de ses compétences professionnelles et des procédures de l'établissement. Il/elle garantit enfin la continuité des informations entre l'équipe de nuit et l'équipe de jour, contribuant ainsi à la qualité et à la sécurité du parcours de soins.

Profil recherché

Diplôme : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) Conditions d'exercice : Conditions d'exercice de la profession infirmière conformes à la réglementation en vigueur. Expérience : Une expérience en médecine polyvalente, médecine interne, gériatrie, urgences ou prise en charge de patients polypathologiques est appréciée. Expérience de nuit : Une expérience professionnelle de nuit est appréciée mais peut ne pas être exigée selon la politique de recrutement de l'établissement. Formation continue : Participation aux formations nécessaires au maintien et au développement des compétences. Formations spécifiques : Actualisation des connaissances en urgence, douleur, hygiène, transfusion, prise en charge des pathologies chroniques et dispositifs médicaux selon les besoins du service.

Compétences attendues

Cliniques : Évaluer l'état clinique d'un patient ; analyser les données recueillies ; repérer rapidement les signes d'aggravation ou de complication. Urgences : Identifier une situation d'urgence et mettre en uvre les premières mesures adaptées dans le cadre des compétences professionnelles et des protocoles. Techniques : Maîtriser les soins infirmiers et les techniques nécessaires à la prise en charge des patients de médecine polyvalente. Médicamenteuses : Maîtriser les règles de préparation, d'administration, de surveillance et de traçabilité des traitements. Organisationnelles : Organiser son activité de façon autonome ; hiérarchiser les priorités et gérer plusieurs situations simultanément. Communication : Communiquer efficacement avec le médecin de garde/astreinte et assurer des transmissions claires, précises et structurées. Observation : Maintenir une vigilance clinique adaptée au travail de nuit et repérer les modifications de l'état du patient. Prévention : Identifier les facteurs de risque et mettre en uvre les mesures préventives relevant de son champ de compétences. Relationnelles : Adapter sa communication à des patients pouvant être douloureux, anxieux, désorientés ou présentant des troubles du comportement. Coordination : Assurer la continuité des informations entre les équipes de nuit et de jour. Numériques : Utiliser le dossier patient informatisé (EASILY- AGEVAL) et les outils professionnels de communication et de traçabilité.

Candidature

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant !

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : grh@chsflyon.fr MAHI Kenza Assistante RH 04.72.16.86.10

Annonce n°371253 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Infirmier (H/F) en chirurgie (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) de NUIT en service de chirurgie à 80% à pourvoir dès que possible. Activités principales: Le service de chirurgie est composé de plusieurs spécialités : Orthopédie et traumatologie Ortho-gériatrie Chirurgie polyvalente L'IDE (H/F) est responsable de : L'accueil des patients et de leur entourage lors des entrées en urgence et des hospitalisations programmées. De la tenue du dossier du patient et du recueil des données cliniques L'exécution dans le respect des protocoles et /ou de la prescription médicale Préparation et surveillance des patients chirurgicaux La coordination et organisation des activités et des soins infirmiers La coordination et la gestion des lits, en ayant la capacité à effectuer les missions d'IDEC du service Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient De l'observation et de la surveillance de l'état de santé, du comportement relationnel et social d'une personne De la réalisation aux soins d'hygiène et de confort en binôme avec l'aide-soignante. De la collaboration en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients De l'information, de l'écoute des patients et de la participation à sa réinsertion après une intervention chirurgicale De la dimension pédagogique : Assure à tour de rôle, en qualité de référent, l'encadrement des stagiaires étudiant(e)s en soins infirmiers (apprentissage, évaluation, situations prévalentes, stage préprofessionnel) stagiaires EAS, BEP Dispense les cours sur les soins infirmiers spécifiques en orthopédie à l'IFSI Des commandes et de la gestion de : L'arsenal Pansement Solutés Laboratoire Pharmacie Particularités du poste: Manutention de patients et ergonomie adaptée à l'intervention chirurgicale Activité d'urgence importante en lien avec l'accueil de patients traumatologiques et spécialités Plusieurs acteurs médicaux Plusieurs spécialités Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques: Cadre supérieur de Santé du pole Cadres de Santé Directeur des soins Liaisons fonctionnelles: Médecins du service et interne(s) du service : chirurgiens, anesthésistes, gériatres. L'ensemble du personnel des unités de soins L'équipe des urgences Kinésithérapeutes Diététiciens Les services de pharmacie, laboratoire, médico-technique, logistique, brancardage, bionettoyage. Le service d'hygiène hospitalière Les soignants médicaux et non médicaux des différentes unités de médecine et de chirurgie, l'hospitalisation à domicile. Les unités de soins de suite Lieu d'exercice des fonctions: Chirurgie polyvalente/orthopédique/unité Ortho-gériatrie, 4eme étage de la cité sanitaire. Horaires actuels de travail: Poste de nuit, en 10h : 20h45-06h45 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Etre titulaire du diplôme d'état infirmier Détenir des connaissances de l'anatomie-physiologie dans les 5 spécialités exercées : appareil locomoteur, ORL, maxillo-faciale, gynécologie, ophtalmologie et de la prise en charge gériatrique (unité d'Ortho-gériatrie). Réaliser les formations nécessaires à acquérir si non maitrisées (transfusions...) Compétences requises (savoir-faire requis):

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins Respect des règles professionnelles et des procédures d'hygiène et de soins et sécurité incendie. Connaissances des outils : dossiers de soins, diagrammes de soins, transmissions ciblées, informatique Utilisation des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Maitrise de l'acte transfusionnel (formation institutionnelle obligatoire) Maitrise de la traction osseuse (installation et surveillance) Maitrise de la préparation et de la surveillance de l'opéré Maitrise de la réfection des pansements (PICO, VAC, fixateur externe) Maitrise des soins de canule chez le patient trachéotomisé et laryngectomisé Maitrise de l'administration et surveillance de l'alimentation entérale et parentérale Maitrise de l'administration et surveillance du MEOPA et PCA morphine. Rigueur, autonomie, méthodologie, organisation et anticipation. Qualités relationnelles : empathie, patience et bienveillance. Capacité à rassurer les patients et les familles Dynamisme, ouverture d'esprit, solidarité et esprit d'équipe. Gestion de l'urgence. Avoir le sens des responsabilités dans la limites de ses compétences Capacité à effectuer les missions d'IDEC du service Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Conduire un entretien d'aide Apporter une aide et un soutien psychologique si besoin

Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles /modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence Assurer l'éducation des patients sortants en collaboration avec les équipes transversales Assurer la traçabilité et la logistique des dispositifs médicaux Connaissances associées: Gériatrie et pathologies du grand âge Filières de cancérologie Dispositif d'annonce Organisation du bloc opératoire et de la SSPI Gestes d'urgences Missions de coordination Évolution du poste: Passerelle courte : IDEC Passerelle longue : IBODE, IADE, Cadre de Santé Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371250 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - SMR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : service de Soins Médicaux et de Réadaptation (« Cordouan 1 ») spécialisé filière neurologique, locomoteur activité hôpital de jour. Les principales missions : missions réglementaires de coordination et organisation des activités et des soins ; binôme AS/IDE : Evaluation de l'état de santé du patient et analyse des situations de soins ; Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ; Participation à la conception, définition et planification des projets de soins personnalisés ; Dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Réalisation de soins techniques : voie veineuse centrale (Pick-line / Mid-line / sous-clavière), VAC thérapie, alimentation entérale par gastrostomie; Participation à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients ; Rédaction et mise à jour du dossier patient. Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne), RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; Connaissances opérationnelles des gestes techniques dispensé dans le service ; Aisance avec l'outil informatique, les logiciels métiers ; Organisation, capacité à prioriser, anticiper ; Questionnement sur sa pratique professionnelle, curiosité ; Dynamisme et réactivité ; Esprit d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371274 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé