Emploi Infirmier

11/05/2026 - Infirmier de jour - Unité Kepler 94G02 - Site La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel"

• Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
• Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
• L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
• Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
• Développer un partenariat international avec le Togo.
• Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter

Cheffe de pôle

Docteur Laurence GORCEIX

Cadre de pôle

Madame Isabelle LE PECHEUR

Praticien Responsable

Docteur Anne LADEGAILLERIE

Cadre de santé

Madame Doriane GARDIN

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires

L'infirmier(ère) en psychiatrie intra-hospitalière joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients atteints de pathologies psychiatriques, il évalue l'état de santé de la personne.

Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins afin de fournir des soins personnalisés aux patients, favorisant ainsi leur réadaptation et leur bien-être psychosocial.

Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants.

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
• Conduire des entretiens infirmiers.
• Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
• Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
• Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
• Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
• Analyser sa pratique.
• Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
• Travailler en transversalité sur le Pôle.
• Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
• Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
• Renseigner tous les outile de traçabilité et de contrôle de conformité.
• Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
• Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.
• Rigueur, disponibilité, mobilité,
• Ecoute, empathie,
• Esprit d'équipe,
• Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.

Apporter de l'aide dans les autres unités du Pôle pour assurer la qualité et la sécurité des soins.

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30 Un week end sur deux travaillé

Annonce n°325473 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIER (H/F) Pool de remplacement (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE -CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Pool de remplacement

Contrat

CDD, détachement, mutation

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

50%, possibilité de complété avec 50% en médecine

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

médecine, SMR, traumatologie, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie

Horaires

en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe

pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales, Soutient et accompagne les patients et leurs proches,

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques:

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles :

Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

Annonce n°356533 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIER(E) DE COORDINATION EN GÉNÉTIQUE MÉDICALE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Envie d'un poste mêlant coordination, accompagnement patient et travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez notre service de génétique médicale !

Poste à temps partiel

80%

Vos missions :

Oncogénétique (50%) Coordonner les parcours de suivi des patients porteurs d'une prédisposition génétique au cancer Réaliser un accompagnement et un suivi téléphonique des patients Participer à l'animation du réseau de professionnels de santé Contribuer aux actions d'information et de communication Participer aux programmes d'éducation thérapeutique (ETP) Participer à la coordination des consultations urgentes et des hospitalisations de jour.

Maladies rares (30%) Coordonner les hospitalisations de jour pluri-professionnelles Contribuer aux programmes d'éducation thérapeutique portés par le service Profil recherché :

Profil recherché

IDE diplômé(e) Organisation, rigueur et autonomie Réactivité et esprit d'initiative Excellent relationnel et sens du travail en équipe

Une expérience d'IDEC et une formation de 40h en « ETP » serait un plus.

Un poste humain, stimulant et porteur de sens, au cur de parcours patients innovants.

Annonce n°356575 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIERS (f.h) postes en 10h - UCC - Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir à l'Unité Cognito-Comportementale du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Activité du Pôle :

SSRg

18 lits - projet : 25 lits

UGA en projet

10 lits

UCC

12 lits

HDJ

9 places

Définition du poste :

L'Unité Cognitivo-Comportementale accueille des patients âgés, ayant un trouble cognitif (de type Alzheimer ou troubles apparentés) et présentant des troubles du comportement. Les patients proviennent du domicile, de l'hospitalisation complète ou d'un établissement d'hébergement pour personne âgée dépendants.

L'équipe construit un programme d'activité structuré et adapté dans l'objectif de limiter, voire de réduire, les troubles du comportement. Dès l'accueil du patient, une stratégie de soins est mise en place, visant à préserver ses habitudes et maintenir son autonomie. Le projet de vie est construit en collaboration avec les familles, ces dernières ont une place privilégiée tout au long de l'hospitalisation. Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.

Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.

Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent

Mettre en uvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail :

Lieu ; Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne

Horaires

en 10 h - 1 week-end sur 2

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Mme LAGARDE, cadre supérieure de santé chargée de mission à la Direction de Soins

Adresse mail pour envoi de CV et LM

[email protected]

Annonce n°335975 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - 1 poste d'infirmier de nuit (H-F) - partagé entre 59G11 et 59G22 unité d'hospitalisation Apollinaire (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITES DU SERVICE

Le secteur 59G22 se compose :

D'une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet « Guillaume APOLLINAIRE » (UHTC) d'une capacité de 19 lits, assurant une prise en charge complète des patients ayant des troubles psychologiques / psychiatriques nécessitant un cadre de soin adapté à leurs besoins tout en maintenant un lien environnemental.

D'un Centre Médico Psychologique (C.M.P.) Situé à Lille, 9/11 rue du Barbier MAES 59000. Il offre un cadre thérapeutique permettant d'éviter une hospitalisation à temps plein. Il préserve ainsi l'insertion sociale et familiale des patients. Le champ de compétence du C.M.P. s'étend à l'ensemble des troubles psychiques.

D'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T.P.) situé dans les mêmes locaux que le C.M.P. à Lille, 9/11 rue du Barbier MAES 59000. Il offre un cadre permettant des activités et ateliers à visée thérapeutique, tout en préservant un suivi ambulatoire.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous participez à la mobilité au sein du pôle et de l'établissement

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question

Vous vous inscrivez dans une dynamique d'amélioration et d'approfondissement continue de vos connaissances professionnelles.

Vous êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous utilisez les outils mis en place au sein de l'unité dans le respect des protocoles et procédures

Vous vous inscrivez dans la démarche qualité et dans les groupes de travail.

ACTIVITES ET MISSIONS

Réaliser l'évaluation psychique des patients nécessitant des soins complexes afin de proposer une stratégie de prise en charge adaptée.

Participer à la réalisation de bilans et l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés.

Réaliser des soins techniques ainsi que des soins relationnels spécifiques et diversifiés chez des patients présentant une comorbidité somatique ou psychique.

Mettre en place des entretiens infirmiers, dispensation des thérapeutiques, traçabilité et surveillance.

Assurer l'accompagnement des patients à problématiques multiples et sévères, psychopathologiques, somatiques et sociales.

Gérer les situations de crise et d'urgence, qu'il s'agisse de décompensation ou de difficultés psychiques.

Assurer la surveillance des patients de l'unité durant le poste.

Assurer des transmissions rigoureuses et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins. Participer à l'encadrement des étudiants.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Vous vous engagez à :

Maitriser les outils du service et de l'établissement (logiciels, organisations, procédures...).

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Participer à l'évaluation et à l'amélioration des organisations du secteur.

Connaitre la législation en lien avec les modes d'hospitalisation en psychiatrie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes sous la responsabilité du cadre de nuit.

Vous travaillez 32 h 30 par semaine et êtes positionné (e) sur une grille de roulement

Vous êtes susceptible d'épauler l'autre grille en cas de difficultés, et le cas échéant, renforcer le dispositif Lillois ou Roubaisien L'horaire du poste de travail est de 21h15 à 6h45

Vous effectuerez une période de jour dans le cadre de votre changement d'affectation et dans le cadre de la continuité des soins.

Annonce n°356547 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE EN PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE ET PSYHIAITRIE DES ADOLESCENTS ET JEUNES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Dans le cadre de la prise en charge des patients du 2ème inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile des Yvelines, Le CHIPS recrute un infirmier.ère en pratiques avancées

Le secteur d'activité est composé d'un Hôpital de jour dit « la souris verte » de 10 places pour accueillir des enfants de 3 à 6 ans sur Poissy, et d'un CMPEA (Consultations Médico-psychologiques pour Enfants et Adolescents) pour des enfants de 0 à 18 ans ayant des difficultés relationnelles et psychologiques sur Conflans Sainte Honorine. Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie

Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont :

• Son positionnement au coeur des parcours patients en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins,
• Le développement des analyses de pratiques
• La certification HAS
• La montée en compétence à travers des programmes de formation continue

Les missions

• Participer à la prise en charge des patients porteurs de troubles stabilisés en structure d'accueil journalier lors des hospitalisations de jour et des consultations dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers
• Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux
• Participer à la mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
• Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification

Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure. Vous appréciez :

Le travail en réseau au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe

La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques

Vous possédez

:

Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale

Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356507 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier de jour - 94G01 - Psychiatrie adulte - Site Les murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré

et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(E), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie. Il est à pourvoir au Pôle 94G01 Psychiatrie adulte.

Cheffe de Pôle

Docteur BARROIS

Présentation du pôle :

Le Pôle 94G01 est novateur et entrepreneur, il accueille des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques domiciliés sur l'une des communes suivantes : Fontenay sous-sous-bois, Vincennes.

L'hospitalisation des patients en soins libres ou sous contrainte permet l'évaluation clinique familiale et sociale avec mise en place d'un traitement adapté et de suivi. Les objectifs sont donc variés. Définition du poste:

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagnement qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription. Compétences et connaissances requises : Savoirs : Diplôme d Etat d'infirmier

Avoir une expérience et des connaissances cliniques en psychiatrie Savoir-faire : Conduire des entretiens infirmiers Accompagner des activités à visées socio thérapeutiques Savoir gérer l'urgence psychiatrique et somatique

Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements psychiatriques et somatiques

Connaitre les lois et règles régissant les soins en psychiatrie, les hospitalisations sans consentement et les droits des patients

Travailler en lien avec les structures extrahospitalières pour accompagner le patient lors de sa sortie et son suivi

Evaluer l'autonomie des patients afin de formaliser les éléments de la prise en charge

Evaluer l'état psychiatrique et les risques potentiels liés à la situation clinique

Répondre aux appels à renfort et utiliser le Dispositif d'Alerte du Travailleur Isolé (DATI) Qualités requises : Gestion du stress Aptitude à la communication à l'information et à l'empathie Particularité du poste :

Comme dans tous les services du site, les infirmiers sont amenés à apporter leur aide dans d'autres services du pôle ou afin de maintenir la qualité et la sécurité des soins (réponse aux appels à renfort et redéploiement) Avantages :

Nos services disposent d'une salle Snoezelen pour offrir un apaisement des tensions internes, une alternative au traitement médicamenteux.

Un parcours santé, basé dans le parc verdoyant et arboré est en projet au niveau de l'établissement. La crèche de l'hôpital est une alternative pour la garde d'enfant, ainsi que le Co-living pour les personnes en recherche d'hébergement temporaire. Conditions de travail :

Temps de travail journalier

7h40

Matin ou Après-midi 1 week-end sur 2 et jours fériés. Horaires médians selon les besoins du service.

Quotité temps de travail

100%

CA 25 + 20 RTT + 3 JOURS OPTIONNELS

Annonce n°336502 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de jour P.SMR Adulte S.Traumato-Orthopédie H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste à temps plein dans ce grade est disponible aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au sein du Pôle SSR Adultes (Cheffe de Pôle : Dr Florence COLLE), service SSR Traumato-orthopédie. Définition du poste:

L'infirmier(e) assurera les prises en charge des patients dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle, il :

Evalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.

Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SSR Traumato-orthopédie seraient appréciées

Qualités requises

Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation

Conditions de travail

Activité au sein dune équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables ; 7h40 ; 25 CA ; 20 RTT

Personne à contacter :

Me Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°174300 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier - Equipe de suppléance de jour - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention, développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Le site des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice crée une équipe de suppléance IDE de jour. Elle contribue à l'offre de soins de jour des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement. Vous êtes infirmière :

Jeune professionnel, vous souhaitez poursuivre l'acquisition de compétences de manière polyvalente et sécurisée.

Professionnel en poste, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et enrichir vos connaissances.

Vous souhaitez participer à la création d'une toute nouvelle équipe, rejoignez vite notre équipe de suppléance de jour, directement rattachée à la direction des soins. Définition et particularité du poste :

L'infirmière de l'équipe de suppléance de jour dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de jour, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés. Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels.

Cette équipe de suppléance sera constituée à terme de 10 IDE. La mission de cette équipe est d'intervenir en transversalité sur l'ensemble des pôles du site, pour des remplacements de courte durée dans le cadre d'absences prévisionnelles ou inopinées. Elle participe ainsi à la qualité de la prise en soin de l'ensemble des patients dans les domaines somatiques et psychiatriques par une polyvalence des pratiques. Ce poste comporte des avantages spécifiques : Sur le plan organisationnel :

En plus des avantages communs à l'ensemble de l'établissement, cette équipe de suppléance propose une gestion des plannings basée sur le bon équilibre, permettant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle. Pour se faire, l'équipe effectue avec le cadre de santé, un prévisionnel du planning de manière trimestrielle dans le respect de la réglementation en vigueur avec :

• La possibilité de mixer les amplitudes horaires (7h40 /12h)
• Le choix des horaires et des jours travaillés (minimum 12 WE/an)
• La possibilité de cumuler des semaines de congés durant les petites et grandes vacances scolaires.
• La possibilité de contractualiser un forfait d'heures supplémentaires mensuelles, avec majoration spécifique.

Sur le plan métier :

• Découverte de nombreuses disciplines médicales et de savoir-faire infirmier, favorisant le développement des compétences (une période d'intégration et un compagnonnage, sera programmé et réévalué en continu).
• Possibilité de mise en place d'un parcours de montée en compétences dans les secteurs spécifiques de MCO (Infections Ostéo Articulaire, maternité, néonatologie, Centre de Traitement d'Insuffisance rénale Chronique)
• Acquisition d'une polyvalence des « techniques de soins », soutenu par un accès à des formations

Compétences et connaissances requises

Diplôme d'état Infirmier

Mobilité et polyvalence

faculté d'adaptation, d'intégration et de disponibilité

Esprit d'équipe

Rigueur et sens de la responsabilité

faire preuve d'organisation, de méthode,

Ponctualité et assiduité

Comportement et langage adaptés aux diverses situations rencontrées : faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion Capacité d'évaluation, de transmission, de coordination

Capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance, de diplomatie

Capacité à gérer ses émotions et son stress, maîtrise de soi. Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation

Horaires

en 12h / 7h40 (Amplitude de 6h50 à 21h10)

Quotité

100 % (temps partiel possible)

Travail le week-end

minimum 12/an

Personnes à contacter Mme Viviane MICHEAU, Cadre de Santé

Email

[email protected]

Annonce n°335103 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIERS (F/H) SMR Gériatriques - Postes en 12h (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au sein du Service Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Activité du Pôle :

SSRg

18 lits - projet : 25 lits

UGA en projet

10 lits

UCC

12 lits

HDJ

9 places

Définition du poste :

L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques (SMRG) prend en charge les patients de plus de 80 ans porteurs de polypathologie, incluant des problèmes cardiaques, nutritionnels, orthopédiques, post-chirurgicaux, neurodégénératifs, d'autonomie au domicile, dont le projet de vie est le retour au domicile pour la majorité des patients. Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.

Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.

Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent

Mettre en uvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail :

Lieu ; Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne

Horaires

postes en 12h

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Mme LAGARDE, cadre supérieure de santé chargée de mission à la Direction de Soins

Adresse mail pour envoi de CV et LM

[email protected]

Annonce n°336508 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de jour P.94I02 CCASA H.F (Plusieurs Postes) (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l4insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique. 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au Ccasa - 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa

Unité d'hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans.

Contacts

M. MICHEL, Cadre de Santé filière Adolescents

01.41.72.06.60 [email protected]

Définition du poste

L'ISG évalue l'état de santé de l'adolescent accueilli et analyse les situations de soins Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore, coordonne et met en oeuvre avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'adolescent-e et de sa famille et concourt à son évolution et à son réajustement régulier.

• Missions principales : Compétences artistiques, sportives et dans le domaine des activités créatives souhaitées en vue d'organiser, co - animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques - Participation aux entretiens médicaux- réceptionne et évalue les demandes d'admission formulées par les partenaires.

Compétences et connaissances requises :

Communication et relation d'aide Sémiologie et psychopathologie en pédo - psychiatrie et psychiatrie générale - Droit des usagers règles de confidentialité- tenue du dossier patient

Hygiène hospitalière- Psycho pharmaceutiques- circuit et sécurité du médicament - Gestes en situations d'urgence vitale ou psychiatrique - Gestion des conflits- Savoir transmettre et tracer les observations ;les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Conduire un projet de soins spécifiques, validé par le médecin, dans le cadre dune indication générale de soin en accord et complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire - Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l'approche psycho dynamique des problématiques adolescentes

Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Qualités requises : Capacité de gestion des émotions

Faire preuve d'organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle) -

Capacité d'adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l'initiative, anticipation)

Capacité dévaluation et d'ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences(distance- maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle)

Capacité d'intégrer et s'inscrire dans des projets inter disciplinaires et transversaux (engagement professionnel) Conditions de travail Quotité 100 %

Horaires

06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité

38h20 hebdomadaire annualisé - 1 week end sur 2

Congés annuels

25 jours, RTT jusqu'à 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

*Voir la fiche métier 05C10 dans le répertoire des métiers FPH: Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°185502 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - 1 poste d'infirmier (H-F) de jour - à temps plein Unité d'hospitalisation du 59G23 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITES DU SERVICE

Le secteur G23 prend en charge la population adulte de Lille-Sud, il se compose : D'un dispositif sectoriel comprenant :

Une Unité d'Hospitalisation

Plein Sud, clinique de psychiatrie Liloise,

Site Lommelet, d'une capacité de 16 lits, assurant une prise en charge complète des patients ayant des troubles psychologiques / psychiatriques nécessitant un cadre de soin adapté à leurs besoins tout en maintenant un lien environnemental.

Un Centre Médico-Psychologique (C.M.P), situé au 172 rue de Wazemmes à Lille. Le CMP est l e pivot du secteur, il assure la coordination, l'accueil, les actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et dintervention à domicile. Il travaille en articulation avec les unités d'hospitalisation et les structures intersectorielles.

Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T.P),situé à Lille, qui assure l'accueil à temps partiel et le soutien des personnes présentant des troubles psychiques. De structures intersectorielles comprenant :

Le service d'Accueil et d'Admission Lillois (SACL), qui comprend un service d'hospitalisation de crise intersectoriel, l'unité Albert Camus (UAC) et une équipe de consultaiton de psychiatrie de liaison aux urgences (EPLUS) situé au sein du GHICL Saint-Vincent de Paul, à Lille

L'hopital de jour intersectoriel « les 4 chemins » ,situé à Lille.

VOS ACTIVITES

Vous êtes sous la responsabilité du Cadre de santé Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tel que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées.

Vous animez les activités à visée thérapeutique du service compte tenu de leurs objectifs et du projet de soins.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du secteur et le réseau de soins du pôle Lillois

QUALITES REQUISES

Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous avez le sens des responsabilités Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier.

Vous êtes dynamique et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous êtes organisé réactif et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous adaptez vos compétences professionnelles au regard des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelle vous avez des valeurs soignantes affirmées.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical.

Se former aux techniques d'entretien, à la relation d'aide, à la gestion de l'agressivité, aux gestes d'urgence. Utiliser et optimiser les outils de soins infirmiers.

Participer au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 38h20/semaine soit 7h40/jour.

Matin

6 h 35 à 14 h 15

Après midi

13 h 45 à 21 h 25

Journée 9h à 17h10 ou 10 h 00 à 18 h 10, dont 30 minutes de coupure

Annonce n°356545 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier coordinateur (IDEC) - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Divonne les Bains DIVONNE LES BAINS)

• Ain (01)
• Gex
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Cadre de Santé et sur le temps de présence

1. Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité

Faire appliquer et assurer le suivi des bonnes pratiques professionnelles au sein des équipes (alimentation, prévention des chutes, contention, prise en charge de la douleur, prévention des escarres, incontinence, audition, etc.)

Diffuser les nouveaux protocoles et procédures et s'assurer de leur compréhension et application

Mener ou participer à des audits et suivre des indicateurs qualité (escarres un jour donné, audits institutionnels, etc.)

Contrôler les différentes étapes du circuit du médicament pour en assurer la sécurité Coordonner les campagnes de vaccination

Coordonner la campagne des GIR et s'assurer que les GIR soient en adéquation avec l'état de santé du résident

Coordonner - en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'AMA - la mise en place des évaluations gérontologiques (EGS) et le recueil des données nécessaires aux EGS

Assister à la réunion quotidienne des transmissions cliniques, aux réunions d'élaboration du projet de vie des résidents, des staffs, comité chute, EGS

Coordonner les entrées en EHPAD

accueil, recueil d'informations et suivi de l'intégration du nouveau résident avec la mise en place du projet de vie individualisé

Répondre au quotidien au questionnement des proches 2. Coordonner l'équipe de l'hôtellerie et du bionettoyage Elaboration des plannings Gestion de l'absentéisme Gestion des formations (plan de formation, inscription) Gestion des relations professionnelles

Mettre en place et s'assurer du suivi de la traçabilité (suivi des températures, des filtres de douches, du bionettoyage) transmettre les résultats au cadre et proposer des actions de réajustement si besoin)

S'assurer de la disponibilité des produits et, si nécessaire, mettre en place les procédures adaptées 3. Favoriser la montée en compétences des professionnels Tutorer les nouveaux IDE : A l'utilisation des outils institutionnels

A la réalisation des bilans planifiés avec une auto-évaluation des compétences selon une grille spécifique Transmettre l'évaluation au cadre de santé

Vérifier le niveau d'appropriation des nouveaux outils par les professionnels

4. Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences

Gérer l'absentéisme du jour et ajuster les plannings quotidiens en collaboration avec le cadre binôme en l'absence de cadre de service Réaliser la commande et les inventaires des stupéfiants Participer à l'encadrement des étudiants 5. Missions transversales

Appui à la cadre supérieure de santé pour la mise en place de protocole et la formation de l'ensemble des équipes du CHPG (EPP CNO / EPP contention, glycémie capillaire, pose de bande de contention, pose de matériel de contention, etc.) Appui au médecin coordonnateur pour : Participation à l'élaboration du projet de soins Participation à la rédaction du RAMA Profil recherché : Poste à 80% (en horaires fixes sur une base de 38h à 100%)

Amplitude horaire 100%

7h36 (7h36 de travail effectif + 30 minutes de pause)

Astreinte administrative le week-end Connaissances :

Expérience en gériatrie

connaissances spécifiques à la maladie d'Alzheimer et aux troubles apparentés

Connaissance des procédures et des outils spécifiques (liste non exhaustive) : Grilles d'évaluation de l'autonomie IADL, ADL, etc.

Echelles d'évaluation de la douleur

ECPA, EVA, EN, Algoplus, etc.

Echelles d'évaluation du comportement

NPI, calendrier comportemental, etc.

Echelles d'évaluation du risque cutané

BRADEN

Outils de surveillance de la dénutrition

IMC, fiches alimentaires, etc.

PATHOS et grilles AGIR

Savoir utiliser les logiciels institutionnels : dossier patient informatisé TITAN Link, Hexagone/Hextant, messagerie, outil de commandes d'alimentation, protections, Ennov Savoir-faire requis :

Être en mesure d'évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne âgée Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Identifier les situations d'urgences ou de crise. Être capable de mener une réflexion en équipe, se positionner dans la gestion de ces situations et y faire face par des actions adaptées

Participer à la prévention de la maltraitance des personnes âgées Actualiser ses connaissances, se former

Evaluer, réajuster et maintenir la qualité des pratiques professionnelles

Participer à la veille sanitaire (plan blanc, incendie, canicule, épidémies, etc) Savoir-être requis :

Aptitudes au travail en collaboration

agir dans son domaine de compétences et rendre compte

Adopter un positionnement bienveillant et cadrant avec les professionnels, en cohérence avec celui du cadre de santé

Faire preuve de réflexivité dans son travail et savoir se remettre en question

Aptitudes au travail relationnel

accueil, écoute, dialogue, sens de l'observation

Rigueur / capacités d'organisation / sens des responsabilités Disponibilité Qualification / expérience professionnelle requise : Diplôme d'Etat infirmier

Annonce n°356488 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'Etat (IBODE) (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : MISSION :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

ACTIVITES (description niveau requis) :

• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles : Maîtrisé
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maîtrisé
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés : Maîtrisé
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention : Maîtrisé
• Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire : Maîtrisé
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés : Maîtrisé
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire : Maîtrisé
• Veille et recherche professionnelle

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins
• Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux
• Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants
• Les techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements
• Manipulateurs en électroradiologie pour les radiologies per interventionnelles
• Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles

Relations hiérarchiques :

• La coordination générale des soins
• Le cadre supérieur du pôle de chirurgie
• L'encadrement de proximité du bloc opératoire

PROFIL RECHERCHÉ

PREREQUIS REGLEMENTAIRES POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER : Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire.

Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015). Formations requises AFGSU 2 - Recyclage obligatoire tous les 48 mois Savoirs niveau requis :

• Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles : Connaissances opérationnelles
• Communication et relation d'aide : Connaissances opérationnelles
• Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles
• Gestion du stress : Connaissances opérationnelles
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : Connaissances approfondies
• Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances approfondies
• Méthodes de recherche en soins : Connaissances opérationnelles
• Organisation du travail : Connaissances opérationnelles
• Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : Connaissances générales
• Risques et vigilances : Connaissances approfondies
• Soins : Connaissances approfondies
• Stérilisation : Connaissances approfondies
• Techniques et organisation des soins en bloc opératoire : Connaissances approfondies

Savoir-faire niveau requis :

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées : Maîtrisé
• Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire : Maîtrisé
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Maîtrisé
• Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire : Maîtrisé
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire : Maîtrisé
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Maîtrisé
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire : Maîtrisé
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire : Maîtrisé
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie : Maîtrisé

Annonce n°356526 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - infirmier DE - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez l'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) du site de Vittel et vous apportez les soins nécessaires auprès des 30 résidents du service. Tâches :

Soins

Prise de paramètres, bilans sanguinn administration des insulines, réfection pansements, pose d'hydratation, changes ou gestion des poches d'urine, branchement des poches d'alimentation...

Gestion des médicaments et dispositifs médicaux (commandes, préparation et distrubution)

Préparation des rdv médicaux et des interventions des équipes transverses (Soins Paliatfis, Plaies et cicatrisation, ...) Préparation des entrées et sorties Visites médicales en chambres et/ou au bureau du médecin Visite des familles Transmissions écrites avec les équipes Planification des soins

Poste en 12h avec alternance jour et nuit - 1 poste en semaine de 8h. Travail 1 à 2 week-ends par mois. Profil recherché :

Vous êtes infirmier DE et vous souhaitez intégrer un service de long séjour au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°356564 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de jour P.Inter établissement gériatrique U.HC - UCC H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « Infirmier Diplômé d'Etat », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle inter établissement Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de Pôle, M Haddad. Définition du poste :

Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver l'autonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale. Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.

Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.

Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en oeuvre des actions de prévention qui en découlent

Mettre en oeuvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées.

Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires

7h40 de jour (matin et après-midi)

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Mme Pottier, cadre coordinateur du pôle

Adresse mail pour envoi de CV et LM ; [email protected]
[email protected] pour l'envoi de CV et LM. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°158903 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier (f.h) - Equipe de nuit - Pôle Paris Centre (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 75g01 psychiatrie adulte en hospitalisation complète de Nuit.

Chef de Pôle

Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :

Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des unités de soins du pôle et sous l'encadrement de pôle et transversal de nuit. Elle relève également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé. Compétences et connaissances requises :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe en psychiatrie.

Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de St Maurice, unité Averroès /Rosa parks

Horaire

Fixes annualisés Amplitude horaire de 10h / nuit (21h00 07h00)

1 WE / 2 Roulement 3/2

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter :

Mme VERDON Cadre Coordonnateur de pôle

[email protected]

Mme MBADIBAYEBEC Cadre de santé

[email protected]

Annonce n°340037 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier (ière) Rhumato-Infectiologie & Médecine Interne (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

LE POSTE ET SES MISSIONS

1 - Missions principales

Participer, s'impliquer et être force de proposition dans le projet d'ouverture du nouveau service de Rhumatologie-Infectiologie et Médecine interne

Présenter des connaissances et compétences dans la prise en charge de patients relevant de rhumatologie, infectiologie et médecine interne (maladies auto-immunes, inflammatoires)

Maitriser les connaissances en pharmacologie (antibiotiques, antalgiques, corticoïdes) et les appareils d'injection (PCA, midline, piccline, pompe à perfusion)

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. 2 - Activités

Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale à la prise en charge clinique des patients Etablir un recueil de données fiable

Analyser les besoins de la personne soignée et mettre en uvre le projet de soins en équipe Assurer l'observation et la surveillance des patients

Réaliser des soins de qualité dans le respect des bonnes pratiques et des procédures en vigueur

Participer à la prise en charge de la douleur et des différents symptômes d'inconfort

Assurer en équipe un soutien et un accompagnement de la personne

Assurer les transmissions orales et écrites dans le DPI permettant la continuité des soins

Participer aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de service

S'investir dans la démarche continue d'amélioration des pratiques professionnelles et dans les projets de l'unité

Participer à la gestion des risques, la gestion et le suivi du matériel

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants et les personnes nouvellement affectées dans l'unité

Participer à des groupes de travail institutionnels et des actions de formation. PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Expérience souhaitée

en unités de soins

Sens des responsabilités Rigueur dans le travail et disponibilité Sens de l'organisation et de la priorisation Qualités relationnelles, écoute, empathie Capacité à communiquer et transmettre les informations Capacité à analyser sa pratique et prendre du recul Capacité à alerter

TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps de travail

100%

Annonce n°356560 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - infirmier DE - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez l'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) du site de Vittel et vous apportez les soins nécessaires auprès des 30 résidents du service. Tâches :

Soins

Prise de paramètres, bilans sanguin, administration des insulines, réfection pansements, pose d'hydratation, changes ou gestion des poches d'urine, branchement des poches d'alimentation...

Gestion des médicaments et dispositifs médicaux (commandes, préparation et distribution)

Préparation des rdv médicaux et des interventions des équipes transverses (Soins Paliatfis, Plaies et cicatrisation, ...) Préparation des entrées et sorties Visites médicales en chambres et/ou au bureau du médecin Visite des familles Transmissions écrites avec les équipes Planification des soins

Poste en 12h avec alternance jour et nuit - 1 poste en semaine de 8h. Travail 1 à 2 week-ends par mois. Profil recherché :

Vous êtes infirmier DE H/F et vous souhaitez intégrer un service de long séjour au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°356565 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE MEDECINE (Centre hospitalier Moissac)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Moissac
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Castelsarrasin Moissac (CHICM) est un établissement public de santé disposant de 506 lits et places et employant environ 675 personnes.

Le service médecine cherche un ou une infirmièr(e) pour un remplacement de congé maternité. Les savoirs : Connaissance des soins infirmiers

Connaissance des disciplines médicales et scientifiques relevant du domaine d'activité du service :

o Connaissance de l'anatomie et de la physiologie de l'appareil cardio-respiratoire

o Connaissance des différentes pathologies cardiaques et respiratoires et de leurs complications

Connaissance des techniques de communication et de relation d'aide Connaissance de l'hygiène et de la sécurité

Connaissance de l'exercice, de l'organisation et des actualités professionnelles (textes régissant la profession, santé publique, éthique et déontologie)

Connaissance du projet d'établissement, du projet de soins infirmiers, du projet de service (objectifs et missions)

MISSIONS DU POSTE

Assurer les soins infirmiers sur prescription médicale ou en fonction du rôle propre qui lui est dévolu en respectant les règles d'hygiène et de bonne pratique.

Participer également à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé et de formation ou d'encadrement selon les règles professionnelles et actes professionnels relatif à l'exercice de la profession d'infirmier Informations pratiques

Poste

temps plein

Horaires

journée : 7h-19h et nuit : 19h/7h

Rémunération

grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière ou suivant ancienneté.

Contrat CDD de février à juillet 2026 Poste à pourvoir dès maintenant

Candidature

CV et lettre de motivation - Contact : [email protected]

Annonce n°345629 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de jour avec possibilité de logement - P.Paris Centre U.Rosa Parks H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte d'entrants de 18 lits

Chef de Pôle

Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :

Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.

Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Si'nscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.

Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé. Compétences et connaissances :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.

Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site St Maurice, unité ROSA PARKS

Horaire

Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)

1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi

Quotité temps de travail

100%

Personnes à contacter :

Dr Gilles FOCK-YEE, Médecin responsable

[email protected]

Mme VERDON Coordonnateur de Pôle

[email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°169007 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier (F/H) - Unité Mobile de Réinsertion situé à Vincennes et Hôpital de Jour situé à Fontenay-sous-Bois- Pôle 94G01 - Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier(ère) diplômé(ée) d'état, Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie). Il est à pourvoir au Pôle G01 en extra Hospitalier sur les communes de Fontenay et de Vincennes. Cadre de Pôle Mme Gonçalves, Chef de Pôle Dr. Barrois. Définition du poste:

• Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé par un accueil et une prise en charge globale de la personne souffrant de troubles ou de pathologies psychiatriques, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'un projet de soins individualisé l'accompagner et à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Compétences et connaissances requises

Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient

Conduire un entretien infirmier

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Planifier et organiser ses activités dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles Utiliser des médiations thérapeutiques Créer une relation de confiance avec le patient Utiliser l'outil informatique

Connaître la réglementation en vigueur en psychiatrie et les modes d'hospitalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire Restaurer, maintenir des liens sociaux

Tisser des liens avec des partenaires de collectivités locales et départementales, de milieux culturels, Qualités requises : Capacité de se questionner et d'évaluer ses pratiques Permettre au patient de réinvestir son environnement Disponibilité et adaptabilité

Autonomie dans l'organisation du travail avec esprit d'équipe Conditions de travail :

Lieu ; jour; horaire 7h40 ; travail la semaine, Quotité temps de travail, 38h

Avantages

self, tickets restaurant, crèche, CGOS, Co-living.

Annonce n°314095 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins de personnes en hospitalisation libre en admission directe et des personnes en hospitalisation sous contrainte stabilisées en post prise en charge d'une unité d'admission de soins sous contrainte sur validation médicale.

La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous organisez votre travail en collaboration avec les aides-soignants

Vous participer aux réunions d'équipe, aux réunions patients-soignants

Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels.

Localisation

CH CADILLAC 89 Rue Cazeaux Cazalet Cadillac- Sur- Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9h/16h45) et de nuit (21h / 7h).

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.

Date limite de dépôt des candidatures

01/06/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des ateliers socio-thérapeutiques

Renseignement du DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autruirespect de la hiérarchie

Lien hiérarchique

cadre de santé Liens fonctionnels : Médecin psychiatre, équipe pluriprofessionnelle.

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Annonce n°356553 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier/Infirmière de nuit en pédopsychiatrie I99 (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) Recrute un Infirmier / une Infirmière de nuit sur le pôle départemental de Pédopsychiatrie (SHIP) dès que possible en CDD de remplacement jusqu'au 31/07/2026

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• L'infirmier(ère) en pédopsychiatrie intervient sur prescription médicale auprès d'une population en souffrance mentale avec une prise en charge globale de la personne et de sa famille.
• Conduire des entretiens, seul ou avec le médecin, avec la famille et l'enfant en privilégiant l'écoute
• Participer, en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et l'évaluation du projet de soins de l'enfant
• Assurer la cohérence et la continuité des soins
• Participer à l'organisation des prises en charges des entrées et sorties des patients
• Assurer le suivi informatique des présences des patients
• Veiller à la tenue du dossier patient ; au bon fonctionnement des équipements, matériels, locaux et retransmet à l'encadrement les besoins en maintenance
• Préparer les réunions de synthèse et y participe

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples
• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Discrétion professionnelle
• Connaissances techniques

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et de la Directrice des soins
• Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; Autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• DE infirmier exigé
• Expérience et/ou stages en pédopsychiatrie appréciés

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

Horaires de nuit

21h / 7h

Annonce n°356481 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier (F/H) soins à domicile - 94G05 psychiatrie adulte - Site Les Murets (Centre médico-psychologique Joinville-le-Pont)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER (e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie.

Il est à pourvoir au Pôle 94G05 Psychiatrie adulte au centre de consultations et base opérationnelle de l'équipe mobile de Joinville Le Pont.

Cheffe de Pôle

Dr Agnès GUERIN

Le pôle a profondément modifié son offre de soins et d'hospitalisation complète en créant plusieurs structures permettant une prise en charge graduée, favorable à une évolution positive du patient. Ainsi, entre les structures du pôle et les structures intersectorielles et territoriales, chaque patient peut trouver une structure adaptée à ses besoins aux différents moments de son parcours. Le pôle 94G05 se donne pour objectifs de :

Faciliter l'accueil et l'accès aux soins pour les patients et leurs proches ; Accueillir et orienter toutes les demandes ;

Proposer à chaque patient, un projet de soin personnalisé et adapté à ses difficultés ;

Selon ses besoins, lui permettre d'accéder aux différentes unités de soins du pôle où l'équipe pluri-professionnelle met en uvre des approches diversifiées et coordonnées, pharmacologiques, psychothérapiques individuelles et familiales et des activités thérapeutiques toutes orientées vers le rétablissement, l'insertion sociale et l'autonomie dans la vie quotidienne ; Améliorer l'accès à des soins permettant le rétablissement.

Etre particulièrement attentifs et disponibles pour les sujets jeunes et les premiers épisodes psychotiques.

Promouvoir, développer le travail en réseau et les partenariats au sein des communes desservies. Définition du poste:

Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein d'une équipe mobile du 94G05, en faveur de la prise en charge du patient à domicile sur les plans psychique et somatique. Ces missions permettent de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et de l'accompagner dans la Cité et au domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile du patient, de manière autonome et en collaboration. S'inscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.

Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé. Compétences et connaissances requises : Savoirs : Diplôme d Etat d'infirmier

Avoir une expérience et des connaissances cliniques en psychiatrie

Connaissance des différents modes d'hospitalisation et leurs implications Savoir-faire :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie du patient et les risques potentiels liés à la situation clinique

Mener des entretiens d'aide, d'accueil et à visée thérapeutique pour le patient et son entourage

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations Créer une relation de confiance avec le patient Eduquer et conseiller en vue de l'autonomisation

Organiser des activités et des sorties à visée socio-thérapeutique

Connaître et surveiller les risques spécifiques liés au traitement médicamenteux

Identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées

Travailler en lien avec les structures intra et extra hospitalières pour le suivi du patient

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluri-professionnelle

Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du DPI /PHARMA/MAIL/FEI/Veille sanitaire et protocolaire Gestion des situations de crise au domicile du patient Qualités requises : Savoir-être : Travail seul/en binôme auprès du patient Responsabilité, organisation et autonomie dans le travail

Engagement dans le travail avec tous les partenaires du secteur

Capacité à communiquer avec l'ensemble des structures et professionnels du pôle ainsi qu'avec les divers partenaires, (Téléphone, Mails/visio) Particularités du poste :

Participation à des activités sur une autre unité de soins de façon régulière, occasionnelle ou sporadique. Remplacement sur les autres UF du pôle pour assurer la continuité des soins si cela est nécessaire. Nécessité d'avoir le permis de conduire, boite manuelle. Conditions de travail :

Lieu

Centre de consultations et base opérationnelle de l'équipe mobile de Joinville Le Pont, 18 avenue Joyeuse 94340 Joinville Le Pont

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour donc 38h20/semaine (9h00/16h40-09h20/17h00) du Lundi au Vendredi les jours ouvrables.

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°313974 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés) H/F (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ). LE POSTE :

Le GHPP recherche 1 IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés)

Horaires

20h00-6h00

Lieu de rattachement

GHPP : service des urgences et déplacements sur les EHPAD conventionnés

L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD a pour mission principales :

-

l'amélioration de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins

-

La réduction des hospitalisations non programmées des résidents des EHPAD conventionnés

-

La diminution du recours aux médecins de garde, au centre 15

-

Le soutien et l'accompagnement des équipes de nuit des EHPAD conventionnés

• L'amélioration de la prise en charge des résidents au service des urgences la nuit

L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD, intervient sur :

• les situations d'urgence non vitales
• la gestion des situations programmées nécessitant l'application de protocoles validés, datés et signés par le médecin référent
• la dispensation de soins et de traitements sur la base de prescriptions datées et signées : ex : prise en charge palliatives, douleurs...
• Elle favorise l'admission en EHPAD de résidents nécessitant des soins la nuit
• Elle accompagne et conditionne un résident au retour d'un transfert aux urgences la nuit et s'assure des transmissions à l'équipe de nuit

-Elle propose, participe, met en uvre toute disposition susceptible d'améliorer la continuité des soins et la pertinence de l'orientation nocturne des résidents

-Elle remplit, en lien avec les personnels de nuit des EHPAD, les services d'urgences, les données permettant d'évaluer le dispositif mis en place.

MISSIONS EXCLUES

Les urgences vitales évidentes ou estimées comme telles par le personnel de nuit

L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD n'a pas pour vocation de pallier le travail des IDE de jour, ni de remplacer le personnel de nuit PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES-

Compétences relationnelles et d'écoute

bonne communication écrite et orale

-

Compétences techniques en soins d'hygiène, d'alimentation et de confort

-

Connaissances théoriques ciblées sur les personnes âgées, les pathologies ainsi que les prises en charges liées au vieillissement

-

Sens du travail en équipe et de l'organisation : Solidarité, Disponibilité et Souci de l'autre

-

Adaptabilité

-

Rigueur

-

Maitrise de soi

-

Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé par un sens de l'observation

-

Respect des habitudes de vie

-

Respect des temps de travail

-

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle

-

Capacités à affronter des situations de deuil

-

Avoir un esprit ouvert au changement et aux évolutions

-

Avoir une posture professionnelle adaptée avec respect et bienveillante

-

Savoir adopter une démarche qualité par une réflexion d'amélioration continue des pratiques

LIENS HIÉRARCHIQUES-

Cadre de santé

Cadre de santé de l'USLD

-

Cadre supérieur du pôle de gériatrie du GHPP

-

Directeur des soins

-

Directeur de filière

LIENS FONCTIONNELS-

Médecin Coordonnateur et/ou Médecin Généraliste et/ou Médecin référent de l'unité

-

AS,

ASH

Hôtelier, Educateur Spécialisé, Psychologue, Kinésithérapeute,

Psychomotricien, Ergothérapeute, Animateur, Secrétaire, Equipe

NOTES

3 mois

Annonce n°356513 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE - MENTION PSYCHIATRIE ET SANTE MENTALE ADULTE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Dans le cadre de la prise en charge des patients des secteurs 4 et 5, Le CHIPS recrute des infirmier.ères en pratiques avancées

Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie. Ce dernier regroupe l'ensemble des prises en charge attendues dans le cadre d'une filière psychiatrique complète. Ces secteurs répondent à des missions de prévention, de traitement et de suivi de troubles psychiatriques.

Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont :

Son positionnement au cur des parcours patients, en intra et en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, en maitrisant les errances des patients :

• Le développement des analyses de pratiques
• La certification HAS
• La montée en compétences à travers des programmes de formation continue

Les missions

• Participer à la prise en charge des patients dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers
• Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux
• Participer à la mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
• Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification

Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure Vous appréciez : Le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe

La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques

Vous possédez

:

Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale

Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356499 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier CMP Adultes (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute deux infirmiers pour son CMP Adultes.

Le CMP offre un panel d'offre de soins ambulatoires diversifié au public majeur du secteur : consultations individuelles ou groupales, psychoéducation, thérapie familiale, équipe dédiée à la Réhabilitation Psycho Sociale. L'équipe pluri professionnelle (psychiatre, IDE, psychologue, assistant de service social) prend en charge des patients en soins libres et en soins sans consentements (programme de soins).

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez du lundi au vendredi en journée.

Annonce n°356583 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier(e) de remplacement - Unité de Compensation et de Suppléance - Pôle 59G07 (secteur Armentières) (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un(e) Infirmier(e) de remplacement de 3 mois, renouvelable, pour l'Unité de Compensation et de Suppléance, du pôle 59G07, sur le secteur d'Armentières.

L'EPSM Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole Lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 en psychiatrie générale adulte et 1 en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).

Le pôle 59G07 est constitué de 10 villes (Armentières, Bois Grenier, Capinghem, Erquinghem-Lys, Frelinghien, Houplines, La Chapelle d'Armentières, Nieppe, Pérenchies et Prémesques. Le dispositif de soins est principalement situé sur le site Armentiérois.

En tant qu'infirmier sur l'Unité de Compensation et de Suppléance (UCS) vous serez amené à intervenir sur plusieurs unités de soins du pôle principalement en unité d'hospitalisation temps plein (La pléiade, Léonard de Vinci) et potentiellement sur les équipes mobiles (l'EMSIAD, l'EMR) ainsi que sur le CMP Erasme. Votre mission et sa durée seront définies au préalable avec l'encadrement. Missions principales

L'infirmier(e) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. Missions spécifiques au poste

• L'UCS de pôle doit permettre la réduction de la criticité des soins au sein de l'ensemble des structures et des dispositifs du pôle. Il s'agit d'apporter des réponses rapides, adaptées et proportionnées à chaque situation d'absentéisme
• Les professionnels de cette unité sont sollicités pour venir soutenir les activités du service de soins afin de permettre un maintien de la qualité et de la sécurité des soins
• Conduire un entretien d'accueil
• Conduire un entretien infirmier formel et/ou informel
• Participer aux consultations médicales
• Participer aux réunions cliniques, à la conférence téléphonique
• Savoir animer ou Co-animer des soins à médiations
• Participer aux temps de transmission inter-équipes
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Travailler en lien avec l'ensemble des unités fonctionnelles du pôle
• Rédaction et mise à jour du Dossier Patient Informatisé (DPI)

Caractéristiques particulières du poste

Horaires

• 6h/13h45

- 13H15/21H

• 8H/16H45 avec 45 mn de pause

Semaine et week-end

• Permis B
• Travail équipe pluridisciplinaire
• Gestion de situations d'agressivités et de violences

Formation

• Diplôme d'Etat infirmier

- AFGSU- GAPSA/SOIE

• Incendie

Compétences attendues et souhaitées :

• Capacité à communiquer
• Esprit d'analyse
• Empathie
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Disponibilité et dynamisme
• Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluri-professionnelle

Annonce n°356572 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier - Clinique dOrnon (CVO) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Clinique d'Ornon, rattachée au pôle B. C'est une unité ouverte, qui accueille des patients en soins libres (SL) et certaines mesures de soins sous-contrainte stabilisés, dans un projet de réhabilitation psychosociale. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous pourrez également être amené à effectuer des sorties et accompagnements thérapeutiques.

Localisation

6 rue Victor Jara, 33400 Villenave d'Ornon. A 2 min de la sortie 17 Rocade.

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA + 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

01/06/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°356539 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé