Emploi Infirmier

06/05/2026 - Infirmier(e) DE de santé au travail - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vos principales missions :

Suivi médical des agents

appréciation et surveillance de leur état de santé, rôle d'alerte et de dépistage de situations pouvant les mettre en danger et pouvant compromettre leur employabilité,

Recherche des expositions professionnelles, analyse des situations de travail,

Sensibilisation collective ou individuelle sur les risques professionnels, Réalisation des études de poste,

Participation aux F3SCT sur délégation ou en accompagnement du médecin du travail,

Coopération avec d'autres professionnels (internes ou externes). Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier avec une spécialisation en Santé au Travail (DU ou Licence).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un bon relationnel vous permettant d'occuper ce poste transverse, auprès d'interlocuteurs variés. Vous avez le sens de l'écoute, savez faire preuve d'empathie et de disponibilité. Description du poste :

• CDI, temps plein, du lundi au vendredi, 37h30 hebdomadaires,
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (reprise ancienneté)
• 28 jours de congés annuels et 14 RTT

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable :

• Self cafétéria sur place/ Parking gratuit
• Accès TCL ligne de bus n°43 et proximité gare SNCF
• Participation aux frais de transport
• CGOS et comité du personnel
• Site d'Albigny-sur-Saône (69)

Annonce n°356124 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE en 12h CDD de remplacement 6 mois (H/F) (EHPAD ROGER LAGRANGE CHALON SUR SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

o Description de l'établissement

L'EHPAD « Roger Lagrange » est un établissement public autonome, situé à Chalon sur Saône, dans le quartier des Prés St Jean.

Notre établissement accueille 82 résidents en hébergement permanent, il offre la possibilité à 12 résidents de participer au cours de la journée à des activités au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).

En complément, l'établissement dispose d'un Accueil de Jour « la Rosée » de 12 places, accompagnant les personnes qui sont à domicile et qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. o Objectifs du poste

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents,

L'IDE met en uvre le projet de soins et le projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

L'IDE participe à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. o Responsabilités

Rattaché(e) au cadre de santé, dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, l'IDE aura comme principales missions :

Contribuer à l'animation du projet d'accompagnement personnalisé du résident,

Evaluer une situation et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,

Dispenser les soins soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre, Préparer et distribuer les médicaments,

Participer à l'évaluation de la dépendance, à l'élaboration et à la tenue du dossier de soins,

Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins et de l'accompagnement du résident,

Participer à l'animation du travail pluridisciplinaire qu'implique l'accompagnement du résident,

Participer à l'élaboration et la mise en uvre des protocoles,

Participer à l'information et à l'échange avec les familles. o Compétences et qualifications Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier, Empathie et bienveillance, Ecoute, Autonomie, Sens de l'organisation, Communication adaptée, Esprit d'équipe, Sens des responsabilités. o Condition d'emploi CDD à compter du 01/07/2025 pour une durée de 6 mois A temps plein

Horaires en 12h

7h/19h ou 7h15/19h15

Annonce n°356162 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IBODE ou IDE ayant un projet IBODE (H/F) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un infirmier H/F de bloc opératoire diplômé d'Etat, ou un infirmier H/F ayant un projet IBODE ou non. Poste à temps complet - CDD possible évolutif CDI

Le service est composé de 3 salles de bloc opératoire, il assure la Chirurgie ambulatoire avec 6 spécialités.

• Fonction instrumentiste, circulant, et aide op en respect de la législation.
• Veille à l'application des protocoles.
• Participe à la gestion des stocks et de son réapprovisionnement.
• Assure la formation et l'encadrement des nouveaux agents.
• Prise en charge des urgences et gestion des imprévus.
• Garant des transmissions et de l'information au sein du bloc.
• Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
• Mets en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Mets en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive

Amplitude horaire

7h30-15h00 instrumentiste

8h00-15h30 circulante

Repos hebdomadaire

samedi et dimanche

Particularité des congés

à prioriser lors de la fermeture du bloc

Outre les compétences requises en matière de savoir et de savoir-faire, l'lBODE dispose de qualités personnelles développées dont :

• Patience et disponibilité
• Maîtrise de soi
• Rigoureux et méthodique.
• Capacité organisationnelle
• Esprit d'initiative et perspicacité
• Esprit scientifique
• Sens de l'observation et des priorités.
• Discrétion et respect du secret professionnel.

Annonce n°356200 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Cadre Formateur (trice) Institut de Formation en Soins Infirmiers (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

1 Poste à pourvoir au 5 septembre 2026 et 1 poste à pouvoir au 2 Novembre 2026.

Identification du service

Institut de Formation en Soins Infirmiers sur le site de Garderose à Libourne.

Rattachement hiérarchique

Directeur des soins, Coordonnateur Général des instituts de formation du Nord Gironde - Cadre supérieur de santé, Adjoint du Directeur de l'Institut en charge de la coordination pédagogique.

Rythme et horaires de travail

Rythme en 5/2, forfait (19 RTT),

Horaires modulables en fonction des nécessités du service et des objectifs à atteindre pouvant comprendre certains weekend (forum, portes ouvertes)

2 x 6 jours de congés pédagogiques (CX) à programmer sur les périodes de congés de Noël et de Pâques (non fractionnables, non reportables et non récupérables).

• Liaisons fonctionnelles internes et externes:

Cadres de santé et cadres supérieurs du CH et structures extérieures, Médecins, Intervenants,

Infirmiers et aides-soignants du CH et des structures extérieures Enseignants des autres instituts ou centre de formation, Partenaires de structure d'accueil de stagiaires,

Autres liaisons fonctionnelles en fonction des secteurs concernés. Missions du cadre formateur : Missions principales :

Créer les conditions d'un apprentissage permettant aux étudiants de mobiliser l'ensemble des ressources et d'analyser ls situations en lien avec la formation.

Permettre aux étudiants d'apprendre à apprendre pour construire eux-mêmes leur savoir professionnel

Dispenser une formation pour un exercice de la profession d'infirmier quel que soit les champs

d'exercice (sanitaire, médico-social et au domicile) ou tout autre structure recrutant des infirmiers.

Créer un environnement propice aux apprentissages en participant à la vie institutionnelle de l'Institut

S'inscrire dans les orientations de l'Institut en lien avec les axes stratégiques institutionnels. Implication dans les projets transversaux. Descriptions des activités :

Participe à l'élaboration du projet pédagogique des instituts de formation,

Organise et réalise l'enseignement théorique conforme aux programmes et en utilisant différentes approches pédagogiques (innovations pédagogiques) Réalise la traçabilité de l'enseignement, Gère et organise les plannings de cours des intervenants,

Organise et planifie les stages sur le logiciel BERGER LEVRAUT, Assure le suivi d'une promotion,

Collabore dans un partenariat efficace avec l'encadrement sur les terrains de stage (référent de stage, suivis pédagogiques en stage),

Réalise les suivis pédagogiques, s'assure de la conformité des dossiers scolaires, Prépare et corrige les évaluations théoriques, Organise et réalise les accompagnements en stage,

Anime et forme aux travaux de fin d'études (MFEI) et participe aux jurys,

Participe à des jurys de sélection, études de dossiers ( FPC, parcoursup ; sélection d'autres filières.

Contribue aux travaux de réflexion/ou de recherche du CH, régionaux et/ou nationaux Organise et réalise des actions de formation continue ;

Participe aux différentes journées et réunions d'équipe, pédagogiques, d'année

S'informe des évolutions et veilles règlementaires et professionnelles, Réalise les bilans des activités pédagogiques ;

Organiser et réaliser des actions de formation continue rattachée à l'IFSI/IFAS.

S'engage dans des différents d'unité d'enseignement, coordination d'année, suivi des absences.

Participe à la démarche qualité- et gestion des risques de l'Institut. Activité ponctuelle

Participe à différentes missions transversales et se positionne en tant que référent des projets transversaux

Participe à des actions organisées sur l'Institut et hors les murs (santé publique, prévention, portes ouvertes, cordées de la réussite, journées de rentrée Participe aux activités de la QVCF des étudiants en santé

Participe à des actions en lien avec l'attractivité des métiers et de la formation ( salons,

forum) pour représenter l'Institut et les différents métiers

Participe à des enseignements au regard de ses expertises sur les différents Instituts de formation du Nord Gironde

Participe aux réunions régionales et aux groupes de travail régionaux notamment dans le

cadre de l'harmonisation des pratiques régionales, participation à des études, ou travaux de recherche s'il y a lieu (CEFIEC). Organise et réalise des actions de formation continue

Accompagne les étudiants dans les programmes ERASMUS et à l'international. *** Cadre réglementaire de référence :

Loi1983-634 du 13 juillet 1983 portant obligations et droits des fonctionnaires,

Loi 1986-33 du 09 janvier 1986 portant dispositions statutaires relative à la fonction publique hospitalière,

Décret n°81-306 du 2 avril 1981 modifié relatif aux études conduisant au diplôme d'Etat d'infirmier et d'infirmière,

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux professions de santé,

Décret n° 2010-1123 du 23 septembre 2010 relatif à la délivrance du grade de licence aux titulaires de certains titres et diplômes relevant du livre III de la quatrième partie du code de la Santé Publique,

Arrêté du 21 avril 2007 relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux,

Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d'Etat d'infirmier,

Arrêté du 31 juillet 2009 relatif aux autorisations des instituts de formation préparant aux diplômes d'infirmier, infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste, puéricultrice, cadre de santé et aux agréments de leur directeur.

Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant, et portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation Loi n°225-581 du 27 juin 2025 sur la profession d'infirmier

Décret n°2025-13 06 du 24 décembre 2025 relatif aux activité et compétences de la profession d'infirmier

Arrêté du 20 février 2026 relatif au diplôme d'Etat Infirmier

Décret n°2026-130 du 20 février 2026 relatif aux modalités de délivrance du diplôme d'état d'infirmier Qualification requise :

• Diplôme d'Etat d'infirmier Et /ou Diplôme d'Etat de cadre de Santé Et/ou Master 2

Inscrit à l'Ordre Infirmier. *** Compétences requises

Expérience en pédagogie et dynamique de groupe souhaitée, mise en place du nouveau référentiel 1. Savoirs

Compétences de base

Tous les textes en lien avec l'exercice de la formation et de la profession enseignée

Connaissance de la législation, du droit du travail, de la règlementation concernant l'organisation des études, le fonctionnement des instituts de formation et le programme des études

Maîtrise du poste de travail (outils informatiques, logiciel métiers) et des outils pédagogiques, numériques et de simulation en santé

Connaissance des Unités d'Enseignement (UE) et de leur transversalité sur les 3 années,

Connaissances des évolutions en termes de prise en charge et des organisations de soins tant dans les unités que dans les parcours de soins, de santé et de vie ; 2. Savoir-faire Capacité :

De méthode

observation, analyse et synthèse

D'évolution

adaptation et élargissement des connaissances et compétences spécifiques à la pédagogie

D'intérêt pour l'actualité professionnelle, En pédagogie :

Faire des liens entre formation théorique et exercice professionnel Pratiquer l'analyse de pratique réflexive (APP)

Créer les outils pédagogiques nécessaires à l'apprentissage des étudiants, Faire preuve d'innovation et de créativité,

Mettre en évidence les capacités professionnelles des étudiants Animer un groupe S'exprimer en public, transmettre De prise d'initiative De positionnement institutionnel 3.Savoir-être

Aptitude relationnelle

ouverture d'esprit, communication et écoute, distance professionnelle adaptée avec les étudiants,

Sens du travail en équipe

partage d'expériences et échanges

Être force de proposition Sens des responsabilités Aptitude à la négociation

Sens de l'adaptation

disponibilité méthodique et organisé

Persévérant etdynamique, Accueillant et équitable

Annonce n°356201 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier de nuit H/F (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :

o Médecine

27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs

o SSR

63 lits répartis dans 3 services dont 6 lits d'EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)

o EHPAD

170 places sur Ernée (5 services), 26 places sur Montenay

o SSIAD

57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé.

Pour plus de détails

https://www.ch-ernee.fr/choisir-le-ch-ernee

LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute un(e) infirmier(ère), de nuit pour ses services de médecine et SMR; à temps plein (ou 80% selon les souhaits du professionnel) pour un CDD d'avril à décembre 2026 (9 mois). Missions principales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement sera organisé. Horaires de 10h et 1 WE sur 3 travaillé

Rémunération à temps plein de minimum de 2373 euros nets avant impôts, intégrant les primes de nuit et de dimanche PROFIL RECHERCHÉ : DE IDE exigé

Expériences AS ou IDE en services de médecine ou SSR ou EHPAD; idéalement de nuit.

RÉMUNÉRATION brut

2600.00 / mois

NOTES

CDD 7 mois minimum avec possible renouvellement ou pérennisation sur poste vacant de l'établissement

Ref

p7jkbwqwk8

Annonce n°356116 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmière Unité du Sommeil (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

Cardio Vasculaire et Prévention

Site

Senlis

Service

Unité du Sommeil

Grade

Infirmier(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmier(e)

Fonction

Infirmier(e) de jour

Liaisons hiérarchiques

Coordinatrice de soins

Directrice de soins Cadre supérieure paramédicale de pôle Cadre de proximité du service Liaisons fonctionnelles : Directeurs de gardes Equipe médicale de l'unité Ensemble des équipes paramédicales

Le cadre de santé d'astreinte des Week end et jours fériés du site de Senlis

Les cadres paramédicaux de pôles et les cadres de santé de proximité de jour et de nuit Les prestataires extérieurs

Equipes logistiques

biomédicale, service technique, ambulances

Présentation du service :

L'Unité de Soins est située au 2ème étage du bâtiment central du site de Senlis. Capacité d'accueil :

• 5 lits d'hospitalisation
• 2 lits d'hospitalisation de jour

Fonctionnement :

• Hospitalisations programmées du lundi au vendredi
• Fermeture de l'Unité du samedi 14 h au lundi 07h30
• Accueil patients adultes ou enfants de plus de 3 ans accompagnés de leur (s) parent(s)
• Durée d'hospitalisation : 1 à 2 nuits
• Activité de consultations et explorations fonctionnelles

L'équipe est composée de :

• Chef de service et praticien hospitalier
• Cadre de santé
• IDE techniciennes
• AS techniciennes dont 2 de nuit

ASH

Hôtesse d'accueil

• Secrétaires

Horaires Amplitude horaire de jour de 07h30 : 06h30-14h 10h-17h30 10h30-18h 13h30-21h

Une réflexion sur les modifications des horaires reste possible en fonction des besoins du service Mobilité sur les services du pôle.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

Assurer la prise en charge du patient souffrant de troubles du sommeil et de la vigilance Missions permanentes Accueillir les patients

Coordonner et réaliser les examens prescrits au sein de l'unité (ECG, gazométrie)

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé du patient

Participer à l'évaluation de la charge en soins dans son domaine de compétence

Participer à la mise en place des fiches techniques, protocoles et procédures du service

Appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans le service et dans l'établissement

Assurer les transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins

Assurer la vérification et la traçabilité du chariot d'urgence (une fois par mois)

Utiliser les logiciels institutionnels (Dxcare, Datameal, Copilote...) Participer à la formation des nouveaux professionnels Assurer une veille professionnelle

Veiller au respect de la tenue règlementaire : tenue vestimentaire propre, chaussures fermées et lavables, chevelure attachée, port de bijou interdit Participer aux réunions de service Missions spécifiques

Maitriser les techniques d'enregistrement/différentes configurations (téléchargement des données des cartes USB des PPC)

Participer à l'éducation thérapeutique de l'utilisation du masque (traitement par Pression Positive Continue (PPC)du patient et s'assurer de la transmission des informations nécessaires à sa prise en soins

Participer à l'information et l'éducation du patient (conseils hygiéno diététiques)

Réaliser la pose et retrait de capteurs de polygraphe ou polysomnographie

Surveiller les examens dans le cadre d'une hospitalisation conventionnelle (enregistrement sur 1 nuit, 2 nuits voir 3 nuits) Avoir un regard critique sur les résultats Coder l'activité

Alerter le référent matériel spécifique du service (polygraphie, polysomnographie, capnographie) pour la bonne gestion du stock

Assurer la commande et le rangement de la pharmacie et toutes autres commandes de consommables liés au matériel de l'unité Entretenir le matériel Participer à des congrès et à des formations

PARTICULARITES A LA FONCTION

Les enregistrements nocturnes de patients hospitalisés au sein de l'unité sont réalisés du lundi au samedi matin, dimanche de repos Pas de travail les jours fériés

Congés annuels à prendre pendant les fermetures du service (noël, vacances scolaires)

Connaissance de l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques (polygraphe, polysomnographie)

Maitriser les différents logiciels (polygraphes), appareils (capnographie),

Savoir déceler et réajuster les dysfonctionnements (décollements patchs, appareil défectueux) Gestion du stress Polyvalence

Ce document et les différents éléments qui le composent sont susceptibles d'évolués en fonction des besoins et des situations du service

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises Diplôme d'état d'infirmier(e) Formation de DU (Diplôme Universitaire) Formation obligatoire

AFGSU

Sécurité Incendie Dxcare Connaissances particulières

Connaître l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques (polygraphie , polysomnographie ,T.M.E ,T.I.L.E.S Actimétrie Lampe de luminothérapie)

Savoir réaliser une première lecture de polygraphie et polysomnographie Les qualités professionnelles requises Collaboration avec le corps médical Sens des responsabilités Dynamisme et motivation Sens de l'organisation Rigueur Empathie Autonomie Réserve Respect du secret professionnel et de la confidentialité Evolution possible du poste

Diplôme Universitaire technicien pathologies du sommeil et de la vigilance

Assurer une responsabilité transversale

référente du service sur des thématiques diverses : douleur, réfèrent hygiène, urgences

Dans le cadre d'un parcours qualifiant, possibilité de changement d'affectation vers un autre pôle ou service

Possibilité de promotion professionnelle CDS : 3 ans d'ancienneté minimum

Annonce n°356095 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F anesthésiste (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un infirmier anesthésiste H/F (IADE) pour renforcer son équipe au bloc opératoire à temps plein ou temps partiel, CDD ou CDI.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence
• Mettre en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle
• Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie en accompagnant le patient dans la période péri-opératoire et du traitement de la douleur
• Accueillir, évaluer, informer le patient et maintenir une communication adaptée avec lui, avant, pendant et après l'anesthésie
• Recueillir des données administratives et des informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie
• Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient et des types d'intervention :

Effectuer la pose dune perfusion pour le premier patient

Rassurer le patient et lui expliquer les étapes de sa prise en charge Installer le patient dans le respect des protocoles Préparation des médicaments anesthésiques

Participer à la réalisation de l'anesthésie générale ou locorégionale (rachi)

• Appliquer et entretenir l'anesthésie, en fonction de l'évaluation effectuée par l'IADE, de la situation du patient et des temps interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la traçabilité :

Induction anesthésique en présence physique du médecin anesthésiste-réanimateur dans la salle d'opération Gérer l'analgésie en per opératoire en prévision du réveil

Surveillance des liquides de perfusion et des produits injectés

Surveillance de la clinique, des paramètres (ECG, TA) et des critères d'appel du médecin anesthésiste

• Coordonner ses actions avec les autres professionnels impliqués
• Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins (pose de perfusion)
• Assurer la sécurité du patient
• Assurer la traçabilité de la feuille d'anesthésie et la tenue du dossier patient

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Amplitude horaire :

7h15 - 15h30 7h15 - 14h45

• Repos hebdomadaire : samedi et dimanche

Particularité des congés

à prioriser lors de la fermeture du bloc

DIPLÔME REQUIS

• Diplôme d'État d'infirmier complété par une expérience professionnelle d'infirmier pendant au moins 2 ans
• Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

Annonce n°356199 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER(E) AU SERVICE DES URGENCES (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche 1 Infirmier(e) Diplômé d'Etat pour son service URGENCES/SOINS CONTINUS/UHCD/SMUR

Durée Hebdomadaire de travail

75% d'un temps complet.

Conditions d'exercice

travail de Jour / Nuit samedi, dimanche et jours fériés + 1 week-end sur 3 travaillé

Contrat de 3 mois renouvelable . ATTRACTIVITE :

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques

-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Autres avantages : Self Crèche interentreprises Rejoignez-nous !

Annonce n°356115 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA) 75018 PARIS - PÔLE 75I09 PÉDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30

Statut

CDI

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Lieu de travail

CIAPA 56 rue du Simplon 75018 PARIS

Organisation du travail

7h30

Horaires

9h-16h30 / 10h-17h30 / 11h30-19h / 1 week-end par mois

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°356085 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER COORDINATEUR H/F à l'EMPSA NORD 92 (Etablissement public de santé MOISSELLES)

• Val-d’oise (95)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L' EPS ROGER PREVOT situé à Moisselles recherche pour son secteur EMPSA situé à Asnières, un( e) infirmier (e). Présentation de l'EMPSA :

L'Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé intervient sur le territoire nord des Hauts-de- Seine auprès des personnes âgées de 60 ans et plus, en souffrance psychique et n'ayant pas de suivi psychiatrique.

Ce dispositif, créé suite a un appel d'offre de l'ARS Ile de France, s'est développé durant l'année 2018.

L'équipe mobilise ses compétences pour faciliter l'accès aux soins et prévenir les situations de rupture pouvant mettre a mal l'autonomie, la dignité et le respect des choix de la personne âgée.

L'EMPSA 92 Nord se déploie sur 10 communes : Nanterre, Courbevoie, Colombes, La Garenne- Colombes, Bois-Colombes, Levallois-Perret, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne. Fonctionnement :

Recueil de la demande par téléphone ou mail, envoi de la demande d évaluation a remplir Examen en équipe de la demande Visites a domicile en binôme

À l'issue de l'évaluation, la situation est étudiée durant la réunion d'équipe hebdomadaire

Envoi d'un compte rendu, comprenant des préconisations aux médecins référents Réflexion avec les partenaires impliqués dans la prise en charge Réévaluation possible dans les semaines suivantes

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité tempsde travail

100%

Temps de présence

de 09H00 à 17h00 du lundi au vendredi - 40 heures / semaine 08H00 par jour - 27 Congés annuels / 25 RTT par an -fériés non travaillés.

Locaux dédiés

espace de travail collectif (bureau infirmier- secrétariat-bureaux médicaux et Psychologue

DESCRIPTION DU POSTE :

Proposer un accompagnement spécifique des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques et n'ayant pas de suivi.

Cette équipe permet l'évaluation de la souffrance psychiatrique sur le lieu de vie des personnes âgées (domicile, EHPADs). Activités :

• Assurer et favoriser un rôle de coordination des informations en lien avec les partenaires du territoire et participation à leurs différentes réunions.
• Assurer un rôle pédagogique avec les équipes des EHPADs et partenaires.
• Participation à la démarche qualité ; Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel. Participation à des groupes de travail.
• Rédaction des procédures de l'EMPSA.

-Evaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membres de l'équipe ou extérieurs). Accueil des demandes :

• Accueil téléphonique des demandes

-Recueil des données administratives et cliniques

-Évaluation précise de la demande, des partenaires, du contexte de vie

-Transmission orale et écrite au médecin et sur le dossier patient informatisé

-Organisation avec l'équipe des binômes d'évaluation auprès du patient Planification et coordination des actions de soins : -Visites au domicile et en institution -Rencontre des partenaires -Aide aux aidants -Organisation de la continuité des soins -Travail administratif -Tenue du dossier de soins -Saisie d'activités -Participation a l'écriture des courriers de préconisations -Travail de restitution

-Participation a l'élaboration collective du projet de soins de la personne Participation à l'évaluation : -De la qualité des pratiques -Des résultats des soins apportés Qualifications et qualités requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'infirmier de secteur psychiatrique.
• Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique).
• Expérience significative en psychiatrie, psycho-gériatrie
• Expérience des soins à domicile ou en structures extra hospitalières
• Connaissance des pathologies psychiatriques de la personne âgée (Expérience et/ou diplôme universitaire dans le domaine de la gériatrie psychiatrie de la personne âgée).
• Maîtrise de l'outil informatique.

Compétences organisationnelles

-Hiérarchiser les activités gestion des priorités

-Savoir travailler en collaboration Compétences d'adaptation :

La spécificité du travail en psychiatrie et auprès des personnes âgées, doit amener à une connaissance de la pathologie psychiatrique et des symptômes inhérents à cette dernière.

Une connaissance de la législation psychiatrique et des droits des patients est souhaitée. Compétences relationnelles :

• Capacités de communication et d'écoute,
• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité a s'adapter aux changements
• Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l'environnement

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°356121 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) - POOL DE REMPLACEMENT - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le POOL de REMPLACEMENT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Être polyvalent et en capacité d'intégrer les différents services de tous les pôles cliniques, quel que soit le secteur, et ce en adéquation avec son niveau de formation, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool
• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

• Planifier les activités infirmières
• Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
• Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

• Travailler en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire
• HORAIRES en alternance avec les autres agents adaptables en fonction des horaires des services de soins
• Travail en 7 H 30 / 10 H 00 / 12 H 00 - JOUR
• Repos variables en lien avec les besoins des services et de l'activité
• Polyvalence sur tous les pôles

Primes « Grand Age » ou « Urgences » pour un remplacement de 30 jours consécutifs minimum dans les secteurs concernés

• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir
• Date limite de candidature : 22/05/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356144 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier coordinateur en EHPAD H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge comme infirmier coordinateur H/F ?

L'équipe paramédical de l'EHPAD de Jacques Chauviré vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 150 résidents. Vos missions seront :

Gérer l'organisation des soins, et individualiser les soins auprès des résidents.

Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles. Gérer les relations avec les familles

Garantir la sécurité des résidents à travers la bonne application des protocoles.

Encadrer et animer votre équipe en favorisant une dynamique au sein de votre unité.

Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires.

Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur du pôle médico-social. Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre hospitalier du Mont d'Or selon un planning prédéfini. Vous bénéficiez de 25 CP et 19 RTT. Contrat CDD de 1 an.

Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience

Annonce n°356149 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de JOUR en 7 heures 30. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % de JOUR en 7 heures 30.

• Horaires : 3 horaires possibles : Matin : 06 H 30 - 14 H 00 / Après-midi : 13 H 30 - 21 H 00 / Journée : 07 H 30 - 15 H 00
• Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
• Date limite de candidature : 29/05/2026
• Prise de poste : à définir
• Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356118 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE poste partagé en Hôpital de jour de cardiologie et en cardiologie interventionnelle (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service Imagerie Médicale, salle d'Angiographie, a pour mission de prendre en charge les patients atteints de maladie cardiaque.

L'équipe se compose 5 d'Infirmiers Diplômés d'Etat (IDE), de 5 Manipulateurs d'ElectroRadiologie (MER), 3 Aides-Soignants (AS), de l'équipe médicale et d'un cadre de santé et d'un cadre sup. LE POSTE : Mission :

Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle sous imagerie médicale, ainsi qu'aux traitements et soins divers des patients cardiaques dans le respect des règles professionnelles, au sein d'une unité qui fonctionne 24h/24H et 365 jours/an.

· En rythmologie

pose de pace maker, pose de DAI, pose de DAI sous cutané, ablation de flutter, ablation de NAV, ablation de voie lente, ablation de KEN, ablation de Fibrillation atriale, ablation de TV, ablation d'ESV, ablation RIN,ablation de FA, exploration d'électro physiologie, exploration de Tachycardie, exploration du faisceau de HISS, reveal, sonde entrainement per-procédure...

· En angiographie périphérique

angiographie avec angioplastie des membres inférieurs, membres supérieurs, rénale, digestive, fistulographie, pose de piccline, filtre cave, lasso, dilatation des TSA...

· En angiographie coronaire

coronographie avec angioplastie, angioplastie complexes de type CTO, mesure de KT droit, pose de sonde d'entrainement, technique associé : FFR, OCT..., valvuloplastie aortique, fermeture de FOP,CIA, alcoolisation septale...

• L'IDE participe aux activités courantes réalisées indifféremment en secteur hémodynamique ou de rythmologie de l'unité de cardiologie interventionnelle.
• L'IDE participe aux activités courantes en lien avec le service de recherche en cardiologie.
• L'IDE participe en collaboration avec les IADE dans le cadre des examens sous anesthésie générale.
• L'IDE travaille en binôme avec la MER

Activités principales et spécifiques

1)

Dans l'unité de cardiologie interventionnelle :

• Accueillir le patient selon le programme réalisé avec les médecins rythmologues ou angiographistes.
• Installer le patient en salle et le préparer selon les différentes interventions de cardiologie (scope, branchement, plaques de défibrillation),
• Assister les cardiologues intervenants durant les procédures simples ou complexes.
• Brancher et contrôler les baies d'électrophysiologie, prendre régulièrement les constances des patients et les ECG avant et pendant l'intervention (patients scopés).
• Assurer la saisie informatique de toutes les formalités précédent l'admission du patient (indications opératoires, baie de scopie,...).
• Avoir un rôle éducatif et informatif auprès du patient.
• Check-list d'ouverture des 2 salles, de la SSPI et des accès informatiques (serveur, PC,...).
• Assure la prise en charge globale du patient avant, pendant et post procédure.
• Veille à l'hygiène et le confort du patient.
• Assure la surveillance hémodynamique et ventilatoire.
• Assure la lutte contre l'hypothermie.
• Assure la sécurité transfusionnelle.
• Assure la prise en charge de la douleur per et post-opératoire.

-Participe aux traitements des différents recueils d'imagerie.

• Participe aux activités de soins indirects : approvisionnement des postes de travail, traçabilité des actes et des DM, archivage des examens sous imagerie, gestion des stocks (stupéfiants, DM,DMS,DMI, autres) gestion des matériels spécifiques (consoles, chariots de soins, CP, OCT, FFR, angiojet...), codification des actes réalités. Commande des DM en association avec la référence de la salle d'angiographie.
• Savoir s'équiper de moyens de mesure et d radioprotection, lorsque les rayonnements X sont déclenchés.

1) Logistique :

• L'IDE informe l'équipe de cardiologie interventionnelle des besoins en matériel, en médicaments, pour assurer ses missions.
• L'IDE participe à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements.
• L'IDE participe à la gestion des stupéfiants.
• L'IDE contrôle l'entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels de la SSPI, salle 1 et 2 (Défibrillateur, chariot d'urgence...).
• L'IDE contrôle les péremptions.
• L'IDE participe aux commandes des DM en association avec la référente de la salle d'angiographie.

2) Traçabilité :

• L'IDE côte les actes qu'il réalise sur le logiciel Xplore.
• L'IDE note sur la liste des stupéfiants les produits délivrés et les données du patient.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient vers le personnel de SSPI ou les équipes de soins (sur papier et Dxcare).
• L'IDE porte son dosimètre passif et opérationnel.
• L'IDE trace les DMI implantés.
• L'IDE trace les événements, liés à la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle (injections, choc, acte IDE...).
• L'IDE trace les événements indésirables de la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle, matériovigilance sur Logiciel ENOV.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives u fonctionnement de l'unité et au suivi des patients.

Organisation du travail

70% Cardiologie interventionnelle

30% UCASAR 07h15/19h15 ou 8h/20h du lundi au vendredi

Astreintes du lundi au jeudi de 20h /8h du vendredi 20h au lundi 8h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. Esprit de décision et de réactivité. Dynamique, disponibilité, ouverture d'esprit. Conscience et rigueur professionnelle. Sens du travail en équipe.

Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.

Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Habilité à agir et à collaborer en équipe. Respect de protocoles et procédures. Gestion du stress et maitrise de soi. Respect des personnels et de la hiérarchie. Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

AFGSU2

Annonce n°356137 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier(e) H/F (Hôpital Altkirch)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Organisation générale du service de Médecine Altkirch :

Le service présente une capacité de 14 lits en médecine 1 et 26 lits en médecine 2. Il existe 3 lits dédiés soins palliatifs. Les équipes IDE et AS tournent sur les différentes unités.

Les patients pris en charge viennent pour des problématiques médicales variées. Les médecins ont une spécialisation en diabétologie ce qui permet un accueil privilégié de ce type de pathologies.

Un HDJ de médecine (Hôpital De Jour) est présent sur le même étage que la médecine 1. Il comporte 3 box. Les soins sont essentiellement : transfusion, fer inject, saignée, immunoglobuline, ponction d'ascite...

Un HDJ diabétologie avec consultations et ETP (Education Thérapeutique). La formation ETP pour les IDE est obligatoire pour cet HDJ. LE POSTE :

• évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Pour cela, l'IDE :

• met en uvre les prescriptions médicales et les soins relevant de son rôle propre,
• réalise les soins courants (prise de sang, etc...) et spécifiques (chimiothérapie, transfusions, etc...), l'IDE est amené(e) à utiliser différents dispositifs médicaux et peut travailler sur chambre implantable.
• travaille en coordination auprès des différents intervenants de l'établissement et du service.
• travaille en collaboration avec les différents professionnels (médecins, psychologue, diététicien, kinésithérapeute, assistante sociale, etc....).

Les horaires de travail

·

Matin

6h30 14h00

· Après-midi

13h30 21h00

· Nuit

20h45 06h45

·

Journée pour l'HDJ

8h00 16h30

Spécificités du poste

les organisations sont faites de sorte que les IDE sont polyvalent(e)s en travaillant dans les services de médecine 1 et 2 ainsi qu'en HDJ de médecine.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat d'infirmier(e)

Connaissances en soins infirmiers Connaissances en anatomie et physiologie Connaissances en soins palliatifs et fin de vie Connaissances en diabétologie Connaissance en informatique

Annonce n°356110 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F EHPAD (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de jour à 50% sur l'EHPAD Kergomar. Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°356108 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier (IDE) (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'infirmier en soins généraux à 50% Horaires de travail :

• Travail le week-end
• 7h - 19h (12h)

Rémunération

En fonction de l'expérience et selon la grille de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°356081 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier Nuit - Pôle Chirurgie - 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmiere(e) de nuit pour le pôle Chirurgie, à temps partiel 80% ou temps plein 100%.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins.

Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Vous exercez sur les diverses unités de chirurgie selon les nécessités de service : orthopédie, les servcies de chirurgie du 3e et 5e étage et gastroentérologie.

Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) et un(e) aide-soignant(e) présent dans chaque service.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Vous travaillez sur la base de 32h30 hebdomadaire (si temps plein) de 21h00 à 07h00 y compris 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning établi selon la trame institutionnelle conformément au guide du temps de travail.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°356133 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmière Plateau Technique (laboratoire Echographie) (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CARDIOVASCULAIRE

Site

CREIL

Service

PLATEAU TECHNIQUE (LABORATOIRE D'ECHOGRAPHIE)

Grade

INFIRMIER

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier

Liaisons hiérarchiques

Cadre paramédical de pôle, Cadre de santé, Directeur des soins

Liaisons fonctionnelles

Equipe médicale,

Services médico-techniques, Services logistiques, Services techniques, Equipes d'autres unités. Présentation du plateau technique :

Le service dispose d'un plateau technique permettant la réalisation d'examens complémentaires cardiologiques pour les patients hospitalisés et externes. Il est composé d'un laboratoire d'échographie situé au 5è étage Le laboratoire d'échographie comprend :

• Holter ECG, Holter de Mesure Ambulatoire de la Pression Artérielle,
• Tests d'inclinaison ou tilt-tests,
• Mesure des Potentiels Tardifs ventriculaires (PTV),
• Echographie cardiaque transthoracique (ETT) et ETT à perfuser pour recherche de FOP
• Echographie cardiaque de stress sous dobutamine ou d'effort (vélo),
• Echographie cardiaque transoesophagienne.

Le service propose également des examens et interventions en lien avec la spécialité de rythmologie pour les actes suivants :

• Stimulation sophagienne,
• Tests à l'ajmaline,
• Stimulation ventriculaire programmée,
• Pose de pace maker,
• Pose de Défibrillateurs Automatique Implantable (DAI),
• L'ablation par radiofréquence de flutter, Wolf parkinson White, de Kent, voie lente.

Horaires de travail

Poste de journée en 7h30 soit :

• 1IDE de 8h30 à 16h00 pour les échographies

Si le programme de bloc le permet, les IDE du bloc de rythmologie participent à la prise en charge respectivement des patients d'échographie cardiaque en accord avec l'IDE d'échographie, à la pose des holters et enregistrement des actes, et en dernier lieu des patients hospitalisés.

MISSIONS DU POSTE

Missions permanentes :

Réalisation des soins techniques, relationnels et éducatifs afin d'assurer le traitement et la prise en charge globale des patients hospitalisés ou externes. L'organisation des soins : Planifier les soins du groupe de personnes pris en charge,

Gérer le planning des RDV en collaboration avec les médecins

Saisir le programme dans le logiciel DX Care et DX Planning,

Connaître et est garant de l'application des protocoles et procédures et participer à leur actualisation, Maîtriser les moyens d'appels du cardiologue en urgence,

S'assurer que le patient est en possession des consentements éclairés, en insérant un exemplaire signé dans le dossier du patient et répondre à ses questions dans la limite de son champ de compétences,

Connaitre et savoir utiliser les moniteurs de surveillance fixes (scopes) et portatifs (scope portable, télémétries),

Maitriser l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences,

Assurer les transmissions ciblées écrites et les transmissions orales (dossier de soin, fiche de liaison.), Assurer les commandes spécifiques, Assurer la traçabilité de désinfection du matériel, Assurer la traçabilité des consommables spécifiques, Saisir les actes et en assurer la traçabilité, L'accueil et la prise en charge des malades : Participer à l'accueil du patient

Participer à la prise en charge pré, per et post examen des patients admis pour la réalisation d'une échographie transoesophagienne et / ou une échographie de stress sous Dobutamine, échographie d'effort, échographie sous produit de contraste

Informer les patients de leur RDV, du déroulement de l'examen à jeun ou non de la durée approximative, les traitements à suspendre. La gestion du matériel :

Connaître le fonctionnement des matériels spécifiques (moniteurs, sonde d'échographie transoesophagienne,

Assurer l'entretien et la désinfection des matériels selon les protocoles en vigueur Collaborer avec la pharmacie

Participer aux vérifications mensuelles des périmés pharmaceutiques (médicaments et DM) Gérer les différentes commandes du service Collaborer avec le biomédical

Assurer la préparation et le suivi de la salle d'échographie, Missions spécifiques :

• Assurer l'encadrement des étudiants mais également des nouveaux personnels,
• Participer ponctuellement aux travaux au sein de l'unité pour l'amélioration des pratiques de soin,
• Connaître et savoir appliquer les mesures de vigilances et réaliser la rédaction des évènements indésirables.
• Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Poste de journée.
• Mutualisation et polyvalence par complémentarité entre les deux secteurs d'activité échographie /Rythmologie
• Assure une relation d'écoute active avec le patient et/ou son entourage en situation de stress.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises Formation : Diplôme d'état infirmier Formation(s) obligatoire(s) : Accueil des nouveaux arrivants Sécurité incendie Transfusion

AFGSU

Formation(s) demandé(es) :

Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque Troubles du rythme et conduction cardiaque Réanimation cardio pulmonaire Connaissance de l'ECG Qualifications requises

Accueillir et surveiller des patients atteints de pathologies cardiaques (cardiomyopathies ischémiques, valvulopathies, surveillance électrocardiographique, hémodynamique, respiratoire et de l'état général)

Accueillir des patients atteints de troubles du rythme cardiaque, surveillance pré- et post examen

Réaliser des électrocardiogrammes et en connaître les bases afin de pouvoir alerter Détecter tout signe d'aggravation de l'état cardiaque

Maitriser les différents logiciels

DX Care, DX Planning

Avoir des capacités d'organisation et de prise d'initiative.

Avoir l'esprit pédagogique et intérêt pour l'encadrement (étudiants infirmiers, nouveaux arrivants)

Assurer des transmissions orales efficaces en utilisant les transmissions ciblées.

Annonce n°356098 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable.

Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°356120 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F en service de médecine de jour à temps plein ou temps partiel (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de jour (CDD CDI ou titulaire) horaires classiques Missions :

• Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SSR
• Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient)
• Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)

-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée

• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique

-Tenue du dossier du patient (cariatides)

• Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail
• Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL

5h55-13h50 / 13h10-21h05

Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2) Temps partiel ou temps plein

• Autonomie et prise d'initiative
• Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Bonne connaissance des soins techniques
• Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
• Grand sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité.
• Bonnes capacités relationnelles
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement

Annonce n°356197 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier service de chirurgie ambulatoire (HDJ) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92.

Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l'urologie.

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d'intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle Horaires en 12h, 3 jours fixe par semaine

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé.

Annonce n°356011 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier(ère) - Hôpital de Jour L'Archipel - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Hôpital de Jour L'Archipel - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er octobre 2026, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service :

L'hôpital de jour prend en charge sur la journée des patients souffrant de troubles mentaux.

Il offre une alternative à l'hospitalisation temps plein, vise à éviter la dépendance et la chronicisation (évaluer l'autonomie, optimiser les capacités des patients, favoriser les liens avec l'environnement) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants.

Le cadre thérapeutique est défini par le médecin en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Les soins prodigués relèvent essentiellement du rôle propre, les soins directs sont principalement des soins éducatifs et relationnels. L'infirmier assure l'entretien d'accueil du patient.

Il participe à la surveillance clinique et à l'évaluation de la dépendance.

Il aide le patient à construire son projet, à mener les démarches nécessaires à leur terme en collaboration avec les différents partenaires.

Il met en uvre et évalue les engagements thérapeutiques qui associent l'équipe soignante et le patient.

Il met en place des activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe, les anime et les évalue.

Il oriente et accompagne le patient vers les services extérieurs pour faciliter l'insertion sociale.

Il participe à l'éducation du patient, notamment par rapport au traitement. Il assure les soins sur prescription médicale.

Il réalise les transmissions et les liaisons nécessaires avec les autres unités pour permettre la continuité des soins. Ø Formation

-

L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue.

-

Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution.

-

Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé.

Ref

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Annonce n°355910 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier-ere EHPAD (EHPAD de la Vallée des Baux MAUSSANE LES ALPILLES)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Maussane-les-Alpilles
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de la Vallée des Baux recrute un(e) infirmier(e) CDD 3 mois (temps plein).

Situé à Maussane-les-Alpilles, au cur des Alpilles et à proximité directe du centre du village, l'EHPAD de la Vallée des Baux est un établissement à taille humaine accueillant 50 habitants. Il propose également un accueil de jour de 6 places, dans un environnement agréable et convivial.

Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour un contrat à temps plein de 3 mois. Conditions du poste :

Horaires en 12 heures

7h 19h

Travail au sein d'une équipe engagée et bienveillante Cadre de travail privilégié au cur des Alpilles Un cadre de santé présent à 100%.

Vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique, engagé dans la démarche Humanitude ? N'hésitez pas à nous contacter !

Candidature et informations :

[email protected]

Annonce n°355872 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER DE JOUR UHR - POLE GERIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits.

Accueil de résidents souffrant d'une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté, présentant une dépendance psychique avec ou sans troubles du comportement. Projet de l'UHR

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale ,en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage, dans le respect des rythmes de vie de chacun.

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée des capacités restantes dans le respect des choix de vie des résidents

Réaliser des soins en tenant compte de l'état cognitif des résidents : réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'organisation des soins, leur réalisation...

Les professionnels sont formés et habitués à travailler au contact de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée, ils savent réagir de manière appropriée face aux situations que peut engendrer la maladie : développement des approches non médicamenteuses par exemple (hypnose conversationnelle).

Les locaux sont également adaptés pour permettre la mobilité des résidents en toute sécurité (déambulation). Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel ayant envie de travailler auprès des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.

Recherche de professionnels ayant envie de développer une démarche éthique dans la prise en soins d'un résident sur son lieu de vie, de créer une dynamique autour de la bientraitance et de l'humanité de l'accompagnement. Qualités professionnelles attendues :

Capacités à développer de l'autonomie, un sens de l'observation accru, des capacités d'analyse, en collaboration avec les aides-soignants et ASH.

Professionnel calme, réfléchi.Capacités à organiser les prises en soins en tenant compte des priorités et de l'urgence des situationsCapacités à s'inscrire dans la démarche d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au service du résident

Capacités à favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelques soient les situations rencontrées

Annonce n°355912 publiée le 05/05/2026 par un
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05/05/2026 - Infirmier - Unité de Psychiatrie Libre - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPL prend en charge des personnes atteintes de pathologies psychiatriques, essentiellement névrotique, majoritairement en hospitalisation libre. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UPL comprend 25 lits . C'est une unité ouverte. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 03/06/2026

Annonce n°355954 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste vacant à pourvoir dès que possible (mutation/détachement - CDI).

Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

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Annonce n°355948 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - 2 postes de coordinateur (H-F) de parcours de soins (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

La plateforme de coordination et d'orientation pour enfants présentant des troubles du neuro-développement (PCO-TND) de l'Arrondissement de Lille, dispositif porté par l'EPSM-AL, assure l'orientation et la coordination des soins pour des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement âgés de 0 à 12 ans résidants sur l'arrondissement de Lille.

Pour cela, elle collabore avec le réseau de structures sanitaires et médico sociales de l'arrondissement et les professionnels libéraux du territoire.

PRINCIPALES ACTIVITES ET MISSIONS

Contribuer, en lien avec les médecins de la plateforme, à l'élaboration et au suivi du projet de soin de l'enfant présentant des signes d'alerte évoquant un ou des troubles du neuro développement (TND)

Assurer un lien privilégié entre les médecins « adresseurs » et les médecins de la plateforme.

Accompagner l'enfant et sa famille dans le parcours de soins proposé par la PCO

Développer le réseau et collaborer avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours de soin de l'enfant sur le territoire défini (médecins et professions paramédicales).

Participer aux actions de sensibilisation et d'information territoriale relatives aux TND notamment auprès des médecins généralistes Programmer les réunions de synthèse et y participer

Participe à la formation continue des professionnels impliqués dans le fonctionnement de la plateforme - Réactualisation permanente des connaissances spécifiques à la mission

Mise à jour des données administratives, médicales, cliniques dans le dossier patient en lien avec les secrétaires de la plateforme et les assistantes socio-éducatives

POSITION HIERARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES

Rattachement hiérarchique

o Direction des soins

o Cadre coordonnateur de la plateforme Responsables fonctionnels : o Médecin coordonnateur de la plateforme o Cadre coordonnateur de la plateforme Relations de travail :

o Médecins, Cadre coordonnateur, Assistantes de service social, Assistantes Médico o Administrative de la PCO-TND o Equipes des structures partenaires du projet PCO

o Ensemble des partenaires impliqués dans le fonctionnement de la PCO

CRITERES DE MAITRISE DU POSTE

Formation qualification (savoir) :

o Diplôme d'Etat d'INFIRMIER ERGOTHERAPEUTE PSYCHOMOTRICIEN

o S'engager à se former dans le champ de l'autisme et des troubles du neuro développement pour compléter les connaissances présentes en lien avec les missions confiées. Expériences professionnelles requises : o Expérience de coordination des soins.

o Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie, pédiatrie, service social ou médico-social. Connaissances particulières souhaitées :

o Connaissance du développement de l'enfant et des pathologies spécifiques aux troubles du neurodéveloppement

o Connaissance du réseau partenarial spécifique à la plateforme

o Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, Excel, power point) o Construire / adapter des outils et méthodes de travail

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Conduite d'entretiens d'évaluation et d'accompagnement avec écoute et bienveillance Rigueur et sens de l'organisation Dynamisme Avoir une aisance dans la communication Esprit d'analyse et de synthèse Sens des responsabilités et prises d'initiatives

Capacité de négociation, concertation, collaboration et délégation Disponibilité et adaptabilité

Collaboration étroite avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle en rapportant les observations de l'enfant et de la dynamique familiale et les actions entreprises

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps complet sur une base de 38h20/ semaine

Horaires de journée établis entre 9h00 et 18h00 du lundi au vendredi hors jours fériés

Les interventions sont organisées avec les responsables fonctionnels, en considération des cadres de fonctionnement et des besoins des usagers. Vous participez aux temps institutionnels de la structure

Nombreux déplacements sur le territoire de l'arrondissement de Lille en fonction des besoins Etre titulaire du permis B

Annonce n°355967 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

4 POSTES A POURVOIR SUR PESSAC (hôpital Xavier Arnozan) + 1 SUR BORDEAUX (hôpital St André)

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu' à 40 patients de plus de 75 ans , polypathologiques

Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

S'inscrire dans le projet de service actuel : développement des unités intégratives, permettant l'accueil de 35 patients relevant de la filière SMR, et 5 patients relevant de la filière médecine gériatrique. 1 IDE et 2 AS - 1 interne de garde présent sur le site - Points forts : Ambiance de travail bienveillante et agréable Autonomie dans l'activité Accessibilité à la formation

Développement de compétences cliniques , techniques et relationnelles Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie , dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°355922 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier(e) de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum)

Annonce n°356021 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé