Emploi Infirmier

09/07/2026 - REFERENT DOSSSIER PATIENT INFORMATISE (DPI) PROFIL IDE H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Objectifs généraux du poste : Contribuer à la conception, la mise en uvre et le déploiement du Dossier Patient Informatisé (DPI) sur l'ensemble du GHT, en garantissant la cohérence des usages, des processus et des paramétrages dans son domaine de référence, tout en accompagnant l'harmonisation des pratiques et l'appropriation par les utilisateurs. Ses missions : ·

Participer aux audits des organisations ·

Participer à la définition des processus communs relatifs au dossier de soins, au dossier médical et au parcours patient ·

Animer des groupes de travail par thématique et/ou par métier (circuit du médicament, stocks, traçabilité, administration...) ·

Accompagner l'harmonisation des pratiques d'utilisation du DPI et les paramétrages sur l'ensemble du GHT ·

Réaliser le paramétrage, selon son domaine de compétences, des différents éléments du dossier validés par les groupes de travail (formulaires, actes de biologie, imagerie, transmissions...) ·

Réaliser le support utilisateur en lien avec les référents DPI établissement. ·

Être le relais entre les référents établissement et les chefs de projet. ·

Former les référents établissements, les supers utilisateurs et les utilisateurs finaux. · Accompagner les utilisateurs lors des déploiements. ·

Elaborer, gérer et réaliser les recettes fonctionnelles (plan tests) et traitement des anomalies. Afin d'exercer la mission transversale DPI, le référent DPI bénéficiera d'un programme de formation dédié aux différents modules. Cette formation sera délivrée par l'éditeur Numih France. Il sera également accompagné par le Responsable de projet et les chefs de projets métier et technique. Le travail d'équipe : Travail en collaboration étroite avec l'équipe socle, les équipes techniques et administratives et les référents métiers du CHR et du GHT. Coordination régulière avec les éditeurs, constructeurs et prestataires externes. Participation active à la dynamique collective de la Direction des Services Numériques et aux projets transverses du GHT Lorraine Nord. Infirmier, Infirmier puériculteur PROFIL RECHERCHÉ : Savoir Faire : · Animer des réunions · Développer une relation de confiance · Analyser des besoins fonctionnels et non fonctionnels ·

Former et conseiller les référents et les utilisateurs, faire preuve de pédagogie · Rédiger des manuels à destination des utilisateurs ·

Utiliser les applications informatiques dont il a la charge et repérer les dysfonctionnements Connaissances requises à défaut domaines à s'approprier : · Activités hospitalières · Applications métiers · Documentation technique fournie par l'éditeur · Organisation et fonctionnement de l'institution ·

Sécurité informatique et protection des données Indispensable : Mobilité géographique / Être titulaire d'un permis de conduire. Qualités nécessaires : ·

Bonne capacité d'écoute et de compréhension, aisance relationnelle. · Capacités pédagogiques ·

Cohésion et esprit d'équipe pour participer à l'atteinte d'objectifs partagés en privilégiant la réussite collective ·

Doit faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la limite des responsabilités et missions confiées. ·

Reporting régulier sur les projets, demandes et incidents dont il a la charge Mme Emilie RUTANNI

Annonce n°363144 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - UN(E) IDE EN CDD EN SOINS DE MEDECINE ET DE READAPTATION GERIATRIQUE (SMRG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE de jour pour le site de Beaumont Sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de SMRG est situé sur le site de Beaumont sur le RDC et le 2 -ème étage du bâtiment Saint Laurent. Le service comprend 45 lits de SMRG et une unité d'Hôpital De Jour Gériatrique. Le SMRG est rattaché au pôle de médecine du vieillissement. Identification du poste

Le SMRG prend en charge des personnes âgées de plus de 75 ans. L'objectif est de favoriser l'entretien ou la récupération des capacités physiques et psychiques le plus satisfaisant possible, dans les suites d'un épisode aigue survenu chez les patients souffrants d'une ou plusieurs maladies chroniques susceptible d'entrainer l'installation ou l'aggravation d'une décompensation physique ou psychique. Missions du poste

L'IDE en SMRG réalise les soins sur rôle propre et rôle prescrit. Il assure la surveillance clinique des patients et met en place les actions de prévention et d'éducation thérapeutique.

Il accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de leur dignité, de leur projet de vie et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la démarche qualité et s'implique dans la vie du service. Prérequis

• Connaissance de la personne âgée
• Connaissance des troubles du comportement et démences
• Expérience en gériatrie souhaitable

Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

• D'identifier les besoins des patients
• De maîtriser les gestes techniques
• D'appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
• De répondre à des situations d'urgence
• De réaliser les soins avec rigeur dans le respect des procédures
• De participer à la démarche qualité
• D'alerter sur des situations à risques

Nous serons également attentifs à vos capacités :

• D'observation et de sens du détail
• D'empathie, patience et respect
• De discrétion et confidentialité
• D'adaptation
• D'écoute
• D'autonomie
• A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante

Evolution professionnels

• Accès à la fonction de cadre de santé

Annonce n°355270 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATIONS DE NEUROLOGIE ET NEUROCHIRURGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Neuro Tête Cou

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Pôle / Service / Site : Pôle Neuro Tête et Cou / Consultation de Neurologie et Consultation de Neurochirurgie / Hôpital Central Bâtiment Neurosciences Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en 8h15 (pause de 0h45) - 8h30 16h45 ou 9h30 17h45 ou 9h 17h15 L'IDE accueille et prend en charge des patients externes relevant des différentes spécialités du pôle : neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie, douleur, épilepsie, . Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise organisationnelle. Description des activités : Accueillir physiquement le patient, vérifier son identité, l'informer du déroulement de la consultation et l'installer en salle d'examen Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation. Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e) Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Collaborer avec l'ensemble des neurologues, neurochirurgiens et neuroradiologues intervenant en consultation Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Contrôler le fonctionnement du matériel et en assurer la traçabilité Programmation de divers RDV sur DX planning (soins programmés) Codage des actes de soins dans DX care Assurer une gestion optimale de l'occupation des box en collaboration avec le cadre Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les box de consultation Contrôler et compléter le chariot d'urgences Activités cliniques : Réalisation de soins techniques : bilans sanguins, ECG, pansements divers avec ablation de fils ou agrafes selon les prescriptions des neurochirurgiens, protocoles de recherche clinique (prélèvements et technicage), pose de holter ECG, prise des paramètres vitaux, prélèvements buccaux, prélèvements urinaires En lien avec la Structure Douleur Chronique, certaines activités complémentaires : Aide à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des techniques d'analgésie spécifiques Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Participation à des consultations médicales et chirurgicales dans le cadre du suivi de la douleur Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Participation aux staffs trimestriels Maîtrise du matériel spécifique d'analgésie (pompes d'analgésie contrôlée par le patient, neurostimulateur transcutané) Participation aux audits et enquêtes dans le champ de la douleur Accompagnements des référents douleurs dans leurs projets de service Participation aux activités institutionnelles : en lien avec le CLUD, participer aux réunions de cadres si nécessaire, Participation aux formations sur le thème de la prise en charge de la Douleur (formations intra, congrès SFETD, )

Profil recherché :

Capacités d'accueil et d'écoute Capacités d'organisation et d'adaptation Capacité à travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux des services de soins (réanimation, bloc opératoire, secteurs d'hospitalisation) Être autonome et prendre des initiatives en fonction de la situation rencontrée Expérience professionnelle dans un service de soins ou de consultation serait un plus Connaissance des logiciels DxCare et DxPlanning souhaitée (ou formation à prévoir) Actualiser ses connaissances de manière dynamique Être titulaire d'un Diplôme Universitaire ou DIU de prise en charge de la douleur (ou envisager de suivre la formation) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213795?idt=159

Annonce n°363211 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes. La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients, · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°363231 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F HJ ENFANTS REMIREMONT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un éducateur spécialisé à l'Hôpital de Jour Enfants de Remiremont.

Missions

Les missions de l'éducateur spécialisé sont centrées autour de la prise en charge globale de l'enfant et s'intègrent dans le projet de l'hôpital de jour. Elles sont adaptées au projet de soins de chaque enfant.

L'éducateur spécialisé aide au développement et à l'épanouissement de l'enfant, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie, et d'intégration. Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions.

Participer à l'analyse des besoins socio-éducatifs des patients accueillis, en complémentarité des besoins thérapeutiques Participer, en lien avec sa spécificité professionnelle, à l'élaboration en équipe pluriprofessionnelle, des projets de soins de l'enfant Organiser et animer des activités socio-éducatives et thérapeutiques en collaboration avec les personnels para médicaux et dans le cadre d'une prescription médicale Guider des parents dans la prise en charge éducative de leur enfant/adolescent. Accompagner les familles en difficultés Assurer les transmissions sur le dossier du patient informatisé Participer aux réunions de synthèse cliniques et de fonctionnement Travailler en liaison avec les différents partenaires de la prise en charge de l'enfant : services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, éducatifs, judiciaires, éducation nationale....

S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets de l'unité et du pôle Participer au projet, à l'organisation et à l'encadrement de séjours thérapeutiques Encadrer des étudiants stagiaires.

Contrat

CDD de remplacement renouvelable.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. DIRECTION DES SOINS

Annonce n°363202 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 8/9 - Centre Médico-psychologique rue de la Sinne à Mulhouse Quotité temps de travail : 100 % - Horaires de jour : non postés Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/213837?idt=159

Annonce n°363242 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes. La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients, · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°363230 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier en soins généraux (Jour) (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bazas recherche un(e) IDE temps plein de jour en 12h pour son service de Médecine. Poste à pourvoir dès que possible. Mission générale :

Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive, curative ou palliative. Activités du poste :

Recueillir les informations , identifier les besoins de la personne et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en uvre

Élaborer le plan d'action infirmier à l'aide du logiciel OSIRIS (dossier patient informatisé)

Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

Formuler des objectifs de soins, poser un diagnostic infirmier et planifier les soins de la personne accueillie et les évaluer

Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative

Participer à la traçabilité de la prise en charge dans le dossier patient en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Assurer la surveillance des personnes accueillies

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales Participer à la formation des stagiaires

Développer des actions d'éducation thérapeutique s'adaptant au public accueilli et dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Assumer les responsabilités liées aux règles de gestion et de confidentialité du dossier du patient.

Participer à l'évaluation du dossier du patient et concourir à son amélioration la traçabilité des actions des IDE est fiable. Le contenu du dossier de soins est conforme au guide d'utilisation

Gérer le dossier de soins (l'IDE est chargé de la conception, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers -article R.4311-1 à R 4311-5 du code de la santé publique)

Le dossier de soins constitue un document de référence synthétisant toutes les données en soins infirmiers durant toute l'hospitalisation d'un patient ; Il permet d'assurer une coordination des soins favorisant la qualité des soins. Sur le plan juridique, il constitue une preuve des soins apportés. Tous les acteurs de soins doivent disposer d'informations écrites, complètes et fiables.

Connaitre la réglementation relative à l'exercice professionnel, inscrite dans le code de santé publique (actes de soins, droits et devoirs des professionnels), des textes relatifs aux droits du patients (références pour assurer une traçabilité pertinente dans le dossier de soins)

Connaitre et respecter les règles de bonnes pratiques et la réglementation en matière de traçabilité

Annonce n°348031 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmière en Réanimation (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de réanimation et l'Unité technique se situent au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical).

L'Unité de Surveillance Continue se situe au niveau 0 du même bâtiment (BMC). Ils sont composés de :

· 18 à 22 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d'une défaillance aiguë d'organe nécessitant une surveillance spécifique et/ou une suppléance (hémodialyses, ventilation, ).

· 2 lits d'Unité d'Accueil de Réanimation (UAR) pour permettre l'accueil et l'orientation secondaire des patients vers la réanimation ou l'USC ou un autre secteur.

· 10 lits d'une unité individualisée de surveillance continue (USC) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétée (sevrage d'une catécholamine, surveillance après extubation, patients instables devant une pathologie aiguë, patients en sortie de bloc opératoire, ).

· 2 lits d'Unité Technique (UT) prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de cathéter veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse, aphérèses, ). Unité fonctionnelle du lundi au vendredi, de jour. L'équipe paramédicale est composée par 24h de : 2 cadres de santé

11 d'infirmiers + 7 aides-soignantes de jour comme de nuit de 7h à 19h et de 19h à 7h 3 Agent de service hospitalier de jour

1 assistante sociale + 2 secrétaires médicales et 1 psychologue en temps partagé avec le SRPR de Beaumont L'équipe médicale est composée de :

6 réanimateurs et 5 internes de 8h30 à 18h30 et 1 réanimateur et 1 interne de 18h30 à 8h30 Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation ou d'encadrement

En tenant compte de la spécificité du service, il participe à la restauration d'une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge

Il prend en charge 2 à 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 3 à 4 patients de surveillance continue. Il connaît toutes les techniques utilisées dans le service.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'AS et l'équipe médicale. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Assurer la surveillance, l'évaluation et l'analyse de la situation clinique du patient

Effectuer la vérification des différentes sondes ou drainages selon son domaine de compétences

Assister le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation, ) Alerter et participer à la gestion des situations d'urgence

Mettre en uvre les soins prescrits et les soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité

Accueillir du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité)

Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Elaborer et suivre le projet de soins du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Planifier les activités de soins infirmiers pour le patient en intégrant en permanence les imprévus dans son organisation

Organiser la prise en charge des patients avec ses collègues selon la charge de travail de l'unité

Participer au recueil de données et à l'inventaire à l'arrivée et réactualiser au cours de l'hospitalisation

Participer à la mise en uvre d'actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d'outils)

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Participer à la prévention des infections nosocomiale et à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service

Réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service. Compétences requises / qualités professionnelles

Maitriser les situations d'urgences et maîtrise des gestes techniques

Communiquer de manière appropriée en faisant preuve de tact et d'ouverture d'esprit

Savoir gérer le stress et l'agressivité des familles et des patients Capacité à de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire Ponctualité, assiduité, disponibilité Charge mentale : Travail le week-end, la nuit et les jours fériés

Risques liés aux situations d'agressivité des patients et des proches (verbale et/ou physique) Evolution professionnelle

Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière

Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé Accès à un temps partagé SMUR/SAU ou Réanimation/SAU Prérequis: Diplôme d'état d'infirmier

Annonce n°349454 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier UMPA-CMP Adolescents (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition :

Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 16 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. A l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge :

• L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 16 ans. - Le CMP Enfants et Adolescents

Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).

Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :

• L'unité d'hospitalisation complète des adolescents - Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse

Le poste recherché se situe au CMP Adolescents. 2. Spécificités dans le métier : Au sein du CMP pour adolescents :

• Accueillir les premières demandes de consultations (adolescent et sa famille) - Assurer une prise en charge pluridisciplinaire de l'adolescent - Evaluer l'état de santé d'un adolescent et analyser les situations de soins - Accompagner les familles selon son champ de compétence - Participer à la construction du projet de soins lors des temps de synthèses thérapeutiques, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Proposer en lien avec le projet de soins de l'adolescent des prises en charge individuelles ou de groupe. - Co-animer des groupes thérapeutiques avec d'autres soignants - Assurer la traçabilité de ses interventions sur le dossier patient - Etablir des notes de synthèse - Réaliser l'éducation thérapeutique, accompagner les adolescents et leur entourage. - Travailler dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale.

3. Les activités du métier :

• Entrée en relation (écoute, climat de confiance) - Travailler dans un maillage : adolescent, entourage, partenaire - Veiller à garantir la continuité des soins - Information et éducation de la personne, de son entourage ou d'un groupe de personnes - Rédaction et mise à jour du dossier patient : finesse, rigueur, justesse - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Recueil de données cliniques - Coordination et organisation des activités et des soins - Réalisation de soins de confort et de bien-être/hygiène - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'adolescent - Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Veille et recherche professionnelle

4. Les savoir-faire requis du métier :

• Posture : disponibilité, écoute et attention, juste distance, empathie, adaptation - Observation, évaluation - Accompagnement et action - Esprit d'initiative et créativité - Concevoir, proposer et conduire un projet de soins. - Conduire un entretien infirmier - Conduire et co-animer des ateliers thérapeutiques - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Connaissances pharmacologiques

5. Connaissances associées

- Psychopathologie et développement de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances du fonctionnement et des organisations des structures sociales et médico-sociales - Connaissance en informatique

II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relation professionnelles les plus fréquentes :

• L'équipe pluridisciplinaire du secteur : o Médecins pédopsychiatres, o Psychologues, o Psychomotriciens, o Educateurs spécialisés, o Orthophonistes, o Infirmiers Diplômé d'Etat, o Infirmiers en Pratiques Avancées o Educateurs de jeunes enfants, o Assistants de service social. o Secrétaires médicaux o Cadres
• Les partenaires principaux : o Le conseil départemental (Aide Sociale à l'Enfance, Maison De l'Enfance et de la Famille) o L'éducation nationale (collège, lycée) o Les maisons d'enfants à caractère social o Les services médico-sociaux (ITEP- IME) o La PJJ, etc.

2. Etudes préparant au métier et diplômes : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier 3. Organisation du poste :

• Quotité de temps : 100% recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°363232 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER H/F ANTENNE CMP ENFANTS VITTEL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un Infirmier à l'antenne CMP Enfants de Vittel.

Missions

Assure un accueil physique et téléphonique thérapeutique du public (enfants, adolescents, familles, entourage) Assure les entretiens d'évaluation, et d'orientation des premières demandes, ainsi que le suivi si nécessaire avec des prise en charge individuelle et /ou collective Aide au diagnostic médical Participe aux bilans diagnostic précoces TSA/ TND au CMPEE et auprès des partenaires de la plateforme PCOTND Assure des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle propre, Aide et soutien technique des familles Participe aux projets de soins individualisés, notion de référence Assure les transmissions sur le dossier du patient Participe à l'ensemble des réunions internes (clinqiue, staff, synthèse médicale, fonctionnement, groupe de travail), Institutionnelles et externes Participation aux liaisons avec les partenaires internes et externes. Veille à la gestion administrative informatisée des dossiers Assure des actions de prévention auprès du public. S'inscrit dans une dynamique de réflexion sur les différents projets, et utilise les outils partagés (planning, dossier,,) Encadre des étudiants stagiaires et accompagne les nouveaux arrivants

Contrat

CDD de remplacement.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. DIRECTION DES SOINS

Annonce n°363193 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - IDE en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, et plus particulièrement à l'EHPAD Le Castelet, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Au quotidien, vous

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e). Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un an sur un congé maternité dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de jour à pourvoir immédiatement sur l'EHPAD Le Castelet en 12h. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°363033 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier anesthésiste (IADE) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) Infirmier(e) anesthésiste (IADE) à temps plein (100%) pour son bloc opératoire. Présentation du service : - Bloc central : 4 salles de bloc opératoire Spécialités médico- chirurgicales : gynécologie, digestif, urologie, orthopédie, ORL, stomatologie, endoscopies, pédiatrie (à partir de 4 ans) - Bloc maternité : 7 salles de naissances, 1 salle de césarienne en urgences (code rouge). - Bloc FIV : 1 salle de ponction d'ovocytes sous AG (uniquement heures et jours ouvrables) L'équipe est constituée de 10 IADE. Contrat : CDI, mutation, détachement ou mise en stage Horaires de travail : Journée de bloc en semaine : 8h/18h 1 IADE de garde pour le bloc obstétrical uniquement. Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. Lieu de travail : Saint-Cloud Salaire : rémunération statutaire en fonction de l'expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops, accès à une offre de formation continue. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'Etat exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213215?idt=159

Annonce n°363056 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - infirmier de en Médecine Intensive et Réanimation ( MIR)(MIR) - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de haute technicité. 20 lits de réanimation et 10 lits de soins continus. Les pathologies médicales sont multiples (défaillance rein, fois, coeur ect..), nous faisons aussi de l'hématologie et des prises en charge des prises en charge des drépanocytaires. Nous faisons de la dialyse, de l'hémofiltration et d'autres techniques de suppléance. Profil recherché :

Nous recherchons des personnes motivées par la discipline qui demande exigence, rigueur et engagement.La gestion du stress est une compétence indispensable. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213592?idt=159

Annonce n°363093 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER SGS EN SERVICE D'URGENCE (Centre Hospitalier La Mure)

• Isère (38)
• La Mure
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Un poste d'Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés à temps plein est mise à la vacance au service des Urgences du Centre Hospitalier Fabrice Marchiol à la Mure. Poste en 12h00 en alternance jour et nuit. A pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Mme NAUD Céline, responsable des Ressources Humaines du CH de la Mure. 04.76.81.42.03 ou RessourcesHumaines@ch-lamure.fr

Annonce n°363034 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier en bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) situé sur le site de Saint-Cloud, recrute pour son service de bloc opératoire un(e) infirmier(e) de bloc opératoire diplômé (e) d'état ou une infirmier (e) diplômé (e) d'état ayant une expérience au bloc opératoire. Vous serez « tutoré(e) » par une équipe composée d'IBO et IBODE. Vous aurez la possibilité d'instrumenter et réaliser régulièrement des aides opératoires. L'établissement vous accompagnera financièrement dans votre projet professionnel. Le bloc opératoire polyvalent (Viscéral - Orthopédie/Traumatologie - Urologie - Plastique ORL Stomatologie - Gynéco obstétrique) dispose de 4 salles dont 1 salle césarienne. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF (U, L) face à l'hôpital : tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme Infirmière de bloc opératoire d'état exigé ou diplôme infirmière d'état exigé avec expérience au bloc opératoire. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213207?idt=159

Annonce n°363055 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier h/f jour ou nuit - Service de Réanimation, Unité de Soins Continus (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Pôle Urgences Médecine Réanimation (UMR) du Centre Hospitalier du Mans regroupe les activités de soins critiques adultes. Situé au bâtiment Fontenoy niveau 3, il comprend une réanimation médico-chirurgicale de 17 lits et une unité de soins continus (USC) de 13 lits. Le pôle assure une prise en charge 24h/24 des patients présentant des défaillances vitales, en lien étroit avec les urgences et le SAMU. LE POSTE : Au sein du CHM, vous êtes en lien avec les services de gestion des parcours, les équipes des pôles cliniques, les professionnels logistiques et administratifs, la CHPOT, ainsi qu'avec les services médicotechniques (ateliers biomédicaux et de plomberie pour le traitement de l'eau de dialyse) et les prestataires participant au suivi des patients insuffisants respiratoires. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : ·

Prendre en charge les patients, en particulier ceux avec des défaillances viscérales aiguës mettant en jeu le pronostic vital. ·

Observer et évaluer l'état de santé des patients, analyser les situations de soins. ·

Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs pour promouvoir et restaurer la santé. ·

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. ·

Accompagner les patients et leurs proches en situation de détresse. ·

Assurer l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. ·

Participer à la gestion des prélèvements multi-organes en collaboration avec l'équipe de coordination. En tant qu'infirmier, vous serez amené à réaliser les activités suivantes : ·

Observation et évaluation de l'état de santé et du comportement des patients. ·

Coordination des soins et gestion des patients intubés, ventilés, ou trachéotomisés. ·

Réalisation des gestes d'urgence et de réanimation en cas de détresse vitale. ·

Soins de confort, recueil de données cliniques et mise à jour du dossier patient. ·

Information, éducation et accompagnement des patients et de leur entourage. ·

Utilisation et gestion des appareils médicaux spécialisés (ventilation, épuration extra-rénale, etc.). ·

Formation et encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier Vous avez la connaissance théorique des différentes pathologies rencontrées (médicales, psychiques, chirurgicales), des thérapeutiques, des gestes techniques, des procédures d'urgence, et sur les plans en situation exceptionnelle dans la gestion des risques (risque d'escarres, de chute, d'obstruction partielle des voies respiratoires, risques infectieux...) Ce que nous offrons Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible pour un CDD de 3 mois renouvelable Amplitudes horaires de 7h à 19h et de 19h à 7h, Roulement sur 12 semaines (35 jours de travail QTT de 7h/j) avec 1 WE de travail toutes les 3 semaines Formation de 3 semaines à la prise de poste Alternance Jour/Nuit possible pour les volontaires Mutualisation sur les 3 secteurs du service (2 secteurs de réanimation et 1 secteur d'USC) La rémunération sera indexée sur la grille des « infirmiers en soins généraux », selon l'expérience professionnelle acquise Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate Accès au restaurant du personnel Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Mme Camille BETTON

Annonce n°363019 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIERE EN GERIATRIE (Maison de retraite Cazères-sur-Garonne)

• Haute-Garonne (31)
• Cazères-sur-Garonne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier temps plein jour sur l'EHPAD, poste en 12h, Poste vacant à compter du mois d'aout,

Annonce n°352876 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE UPA UNITE DE PSYCHIATRIE SOINS LIBRES TEMPS PLEIN (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Vauclaire de MONTPON MENESTEROL recrute pour son unité de psychiatrie en soins libres un infirmier/une infirmière diplômé(e) d Etat à temps plein sur le site de BERGERAC, proche du centre ville

MISSIONS

Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé, en tenant compte de l évolution des sciences et des techniques soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

Maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle

Contribuer à l éducation à la santé et à l accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie,

Intervenir dans le cadre detapos;une équipe pluri professionnelle de façon autonome et en collaboration,

Participer également à des actions de formation, d encadrement des étudiants, de prévention et d éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

Être mobile au sein du pôle pour assurer la continuité des soins,

Participer à des missions transversales dans le cadre de la politique d établissement (CLIN, CLUD, CLAN, ) CHAMP Detapos;INTERVENTION Unités du Centre Hospitalier Vauclaire

DESCRIPTION DES ACTIVITES

Il participe à l accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,

Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)

Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l évaluation du projet de soins.

Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, Il participe aux entretiens médico-infirmiers,

En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu detapos;exercice, l infirmier peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.

L infirmier recherche l engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée thérapeutiques

Il prévient les situations d urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à letapos;acte,

Il cherche à entretenir un cadre d hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de letapos;administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,

Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.

Il évalue la douleur somatique et psychique et les trace dans le dossier patient informatisé CORTEXTE

Il participe à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,

Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins informatisé de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,

Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires

Il participe à l accueil et l accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Il participe à des démarches detapos;amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels

ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE

Déclarer les événements indésirables quetapos;il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur letapos;établissement,

Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,

Assister aux formations obligatoires définies par letapos;établissement (ex : logiciels informatiques « CORTEXTE», sécurité incendie)

Faire toutes propositions susceptibles d améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients,

Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur letapos;établissement.

LIAISONS HIERARCHIQUES

Directeur des soins, Cadre Supérieur de santé, Cadre assistant de pôle Cadre de santé

LIAISONS FONCTIONNELLES

Médecin Chef de Pôle, Médecins responsables detapos;unités Equipe pluridisciplinaire Service Medico technique Différents services logistiques et techniques

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Analyser et évaluer la situation clinique detapos;une personne ou detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et detapos;hygiène,

Capacité à identifier des situations d urgence et/ou de crise et detapos;y faire face par des actions appropriées , capacité à désamorcer Setapos;inscrire dans un processus de formation permanente,

Participer à letapos;évolution et aux changements institutionnels,

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire, Conduire un entretien detapos;aide,

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, Capacité à travailler en équipe, Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, Capacité à s adapter aux changements

Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de letapos;environnement

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL

6h25-14h15 13h55-21h45

EXIGENCES PARTICULIERES

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de letapos;établissement, Respect du devoir de réserve de la FPH

Etre inscrit au tableau de letapos;Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique),

Utiliser les moyens de communication mis à disposition par letapos;établissement (messagerie électronique).

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d hygiène en vigueur,

A l égard de l administration

discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

A l égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel,

S inscrire dans une démarche de développement durable.

Maîtrise de letapos;outil informatique et des différents logiciels professionnels

Annonce n°304402 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - IDE CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le centre hospitalier de l'estran recherche un.e infirmier.ère pour le CMP Enfants Adolescents de Granville. Le CMP est un lieu d'accueil et de soins spécialisés dans les difficultés psychologiques de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence. Les soins médico-psychologiques sont évalués en équipe pluridisciplinaire ils visent à maintenir l'enfant, l'adolescent dans un milieu familial et scolaire ordinaire. L'équipe soignante est composée de médecins, de psychologues, cadres de santé, ide, éducateurs, rééducateurs, assistante sociale, assistantes médicales administratives... Entretien d'accueil Entretien conjoint avec le médecin si besoin ou autre professionnel Prise en soins individuelle ou en groupe Travail en équipe pluridisciplinaire Les missions principales : Accueillir les enfants/adolescents et leurs familles (parents, familles d'accueil, référents éducatifs) et réaliser les entretiens d'évaluation initiale Recueillir les informations administratives et analyser les motifs de consultation (IAO) Informer et orienter les familles dans le parcours de soins pédopsychiatriques, en lien avec les structures et professionnels adaptés Assurer la coordination du projet de soins individualisé Participer à la mise en uvre de prises en charge thérapeutiques, notamment via l'animation de groupes à médiations Collaborer avec les partenaires (éducation, santé, social) et participer aux réunions et synthèses multipartenariales Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (élaboration de projets, transmissions, synthèses) Assurer la gestion administrative des dossiers patients (saisie des actes, rédaction de comptes rendus et courriers) Intervenir en liaison hospitalière en pédiatrie Évaluer et gérer les situations d'urgence Contribuer à la protection de l'enfance (rédaction d'informations préoccupantes, signalements, lien avec les autorités compétentes) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Diplôme d'Infirmier d'État Expérience professionnelle :

Bonne connaissance du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (parcours de soins, secteur, partenaires etc...) Connaissance globale du développement de l'enfant et de l'adolescent Expérience de travail en réseau Conditions d'exercice :

Lieu

CMP de Granville

Temps de travail

100% 37h30 ouvrant droit à environ 14 RTT/an du lundi au vendredi

Durée du contrat

6 mois Mme Sabrina BOUGON

Annonce n°363119 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Directrice de crèche (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

1° Poste

Un poste de directeur(rice) à la crèche hospitalière « les Eterlous » à 90% sera à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Le/la directeur(rice) planifie, organise et pilote l'équipe pluridisciplinaire de la crèche accueillant des enfants de moins de 3 ans dans le cadre d'un projet éducatif et en lien avec le projet d'établissement.

Grade

Infirmière puéricultrice ou infirmière.

2° Missions et activités Le/la directeur(rice) de la crèche est chargé des activités suivantes, en lien avec la directrice adjointe : Gestion d'équipe accompagnement des professionnelles de terrain autour des projets gestion des plannings du personnel, gestion du temps de travail évaluation annuelle de l'équipe et élaboration du plan de formation des professionnels selon le projet de service suivi de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences participation au recrutement du personnel

évaluation des pratiques professionnelles animation et coordination de l'équipe autour des projets de la structure prévention des risques professionnels

Gestion administrative et financière

préparation et participation à la commission de l'attribution des places

inscription administrative de l'enfant

plannings et états de présence des enfants facturations des familles

gestion des moyens et des ressources en lien avec la Direction des Affaires Financières suivi de tableaux de bord spécifique à la crèche relations avec les services supports de l'hôpital et les partenaires extérieurs (CAF, PMI, ) gestion des dotations (hôtellerie, pharmacie)

proposition dans le cadre des plans d'équipements et de travaux conception, mise en uvre et évaluation de procédures/protocoles/modes opératoires relatifs à la crèche

Pilotage et stratégie

Conseil aux décideurs concernant les projets et activités de la crèche Définition et mise en uvre du projet éducatif Elaboration de projets de subvention auprès des partenaires Mise en uvre les évolutions réglementaires du secteur Identification, analyse et évaluation des risques au sein de la crèche Veille réglementaire

Accueil et accompagnement des enfants et des familles : garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles conforme aux orientations pédagogiques de la crèche et à la réglementation petite enfance en vigueur

favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant recevoir, conseiller et informer les parents dans le cadre du projet d'accueil assurer la surveillance sanitaire des enfants (croissance, psychomotricité, traitements, vaccinations)

apporter les premiers soins aux enfants en cas de maladie ou d'accident lors du temps d'accueil (en lien avec le médecin référent)

3° Liens hiérarchiques et fonctionnels Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines adjointe. 4° Temps de travail - horaires Le temps de travail est organisé en collaboration avec la directrice adjointe de la crèche de façon à assurer une présence continue au sein de la crèche. Horaires entre 8h et 17h. Les horaires pourront varier en fonction des nécessités de service. Décompte horaire du temps de travail avec 14 jours de RTT pour un plein temps (à proratiser selon la quotité de temps de travail). Repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés. 5° Compétences et qualités requises Cet emploi est ouvert :

Au titulaire du diplôme d'état de puériculture Au titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Cet emploi exige les compétences suivantes :

Connaissances du cadre juridique d'un établissement d'accueil du jeune enfant

Connaissances de la réglementation applicable aux ressources humaines Connaissance en management d'équipe Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Connaissances de l'enfant entre 2 mois et 3 ans : développement psychomoteur, régime alimentaire, sécurité affective Connaissance en gestion administrative d'une crèche Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Connaissance des logiciels métiers (logiciel petite enfance, outil de planning du personnel) Capacité rédactionnelle Compétence en conduite de projet

Il serait apprécié que le/la candidat(e) ait une : Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier Expérience dans les ressources humaines de la fonction publique Qualités professionnelles : Aptitude au travail en équipe

Capacité organisationnelle Disponibilité et sens du service. Réactivité, adaptabilité et polyvalence

Sens du contact Relationnel avec les familles, équipes, intervenants extérieurs Rigueur et méthode

Respect de la confidentialité et discrétion Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines, Laura JOYEUX, à l'adresse mail recrutement@ch-metropole-savoie.fr .

Annonce n°363101 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - IBODE - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : bloc polyvalent qui assure 24h/24h des interventions dans les spécialités d'Urologie, d'Orthopédie-traumatologie, de Viscérale, de Gynécologie, d'ORL, d'Endoscopie et d'Odontologie ; 10 salles d'opération dont une salle de césarienne et 2 salles d'endoscopie, une SSPI de 15 postes, une salle d'accueil et de préparation de 8 postes. Horaires : multiples horaires qui vont de 8h00 (moins 30 mn pour le repas, soit 7h30 de temps travaillé) à 10h00 (soit 9h30 de temps travaillé), sur une amplitude de 7h00 à 20h30 Astreintes : participation aux astreintes selon avis du cadre en fonction des compétences acquises. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2620 brut (IBODE, hors variables). A pourvoir : le 01/09/2026 Nous vous offrons : Un cadre de vie de qualité à 30min des plages de l'Océan Atlantique ; Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; Accès possible à la crèche partenaire ; 28 jours de congés + RTT sur cycle ; Accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE)

Ou Infirmier DE expérimenté au bloc opératoire titulaire d'une autorisation d'exercer les actes exclusifs IBODE en application du décret n°2024-954 du 23 octobre 2024, délivrée par le Préfet de région du lieu d'exercice. Expérience exigée en bloc opératoire ; Maîtrise de la réalisation du champage opératoire ; Maîtrise de la préparation et de la gestion d'une table d'instrumentation. Rigueur et méthode ; Réactivité. Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°363035 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER(ÈRE) SPECIALISÉ(E) EN PSYCHIATRIE CMP/CATTG DU SECTEUR 91 - G13 A EVRY-COURCOURONNES (PSYCHIATRIE ADULTES (Secteur 91G13) Evry)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez nos services dès aujourd'hui. Le Centre Médico Psychologique - Les Passages, grâce à une équipe pluriprofessionnelle, assure un suivi personnalisé en santé mentale et médicale. Soucieux d'offrir un environnement bienveillant, le centre facilite l'accès aux soins pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Découvrez un lieu où le bien-être est au cur de chaque action.

Lieu

CMP Centre Médico Psychologique - Les Passages, situé à Évry-Courcouronnes (91000)

Horaires

Travail de 09h00 à 17h00 du lundi au vendredi et 10h30-18h30 (permanence)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle clé dans la création d'une équipe dédiée à la santé mentale et médicale pour améliorer la qualité des soin.

Un environnement dynamique

collaboration étroite avec les personnels paramédicaux et médicaux

Formation et intégration personnalisées

gestion de crise, communication thérapeutique, analyses de pratiques et supervision régulières.

Vos missions :

L'infirmier(e) assure la prise en charge ambulatoire des patients du secteur 91G13

Réalise les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner en s'inscrivant dans une démarche qualité des soins

Participer et contribuer à la prise en charge médicale des patients présentant des troubles psychiatriques, en respectant les règles et valeurs inhérentes à la profession.

Dispenser des soins personnalisés, adapté à l'état de santé du patient

Adapte sa pratique soignante en tenant compte des évolutions économiques et socioculturelles

Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service en assistant aux différentes réunions institutionnelles Respect du secret professionnel Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier DE ou de secteur psychiatrique

Maîtrise des techniques de gestion de crise et communication thérapeutique.

Connaissances de base sur la psychiatrie ou s'engager à se former dans ce domaine Respect de la confidentialité et de l'intimité

Qualités relationnelles, écoute, gestion du stress et esprit d'équipe. Maitrise de l'outil informatique

Annonce n°358285 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER en EHPAD - H/F (E.H.P.A.D. Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre Ehpad, la Résidence Léon WERTH à Remiremont, a ouvert ses portes en 2013 et offre : 83 chambres individuelles en EPHAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées), dont 14 chambres individuelles d'UVP (Unité de Vie Protégée). Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d'Infirmiers, d'une IPA, d'Aide-Soignants, d'ASQH, d'une secrétaire, mais aussi de diététicienne, animatrice, psychologue, ergothérapeute, enseignant en activités physiques adaptées. qui bénéficie d'une Cadre de santé sur site à 100% pour coordonner les actions et aider au bienêtre des résidents. Notre équipe PASA et animation, sur site, est très active en impliquant régulièrement le personnel soignant Cette équipe diversifiée et dynamique, aux petits soins pour nos résidents, vous attends !! Profil recherché :

Diplômé Infirmier d'État, vous avez à cur de travailler auprès de résidents. Vos missions en tant qu'infirmier en EHPAD avec les autres professionnels de santé : Prise en charge de la santé des résidents en étroite collaboration avec les aides-soignants Réalisation des soins infirmiers Gestion des risques Coordination des soins Élaboration et suivi du projet de soin Soutien psychologique. Vous recherchez des horaires de jour en 12h, nous vous le proposons ici (7h-19h ou 6 h 30-18 h 30), avec travail de week-end. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/213546?idt=159

Annonce n°363069 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'État SSPI (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) est un établissement public de référence en Bourgogne Franche-Comté, réparti sur 12 sites desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits. Nous comptons 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins, et 70 internes accueillis chaque année. Notre site de Vesoul, doté d'un plateau technique complet, accueille une Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) dans laquelle nous recrutons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État. LE POSTE : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous serez chargé(e) de : Assurer la surveillance post-interventionnelle des patients (chirurgie, anesthésie), Évaluer les signes cliniques de réveil et repérer les situations critiques, Accompagner le patient de la sortie de salle jusqu'à son retour dans le service d'origine, Assurer le monitorage (scope, tension, SpO2, température) et les soins adaptés, Gérer les prescriptions médicales, assurer la traçabilité, Participer à la prévention des infections nosocomiales et à l'entretien du matériel, Réagir en cas d' urgence vitale en appliquant les gestes d'urgence, Participer à l' encadrement des étudiants IDE et à l'évolution des protocoles du service. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°363072 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - infirmiere hygièniste équipe opérationnelle d'hygiène - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établies. Le poste est orienté vers une activité d'hygiène hospitalière au bloc opératoire et secteurs interventionnels. Des connaissances ou une expérience préalable au bloc seront appréciées mais ne sont pas obligatoires. Dans le cas ou le ou la candidate n'aurait pas de connaissances ou d'expérience en hygiène hospitalière, un engagement de formation sera demandé. Activités spécifiques pour le service d'hygiène du CHU GA : Missions IDE Système de management de la Qualité Contribue à l'amélioration continue de la qualité et de la gestion du risque infectieux dans le service et l'institution Evaluation des pratiques professionnelles dans le domaine de la prévention des infections associées aux soins Réalise les visites de risque hygiène dans les différents blocs opératoires ou secteurs interventionnels de l'établissement Elabore les rapports écrits de visite et les présente en réunion de restitution Propose et suit les actions correctives Réalise des audits de pratiques des précautions complémentaires Communication et participation aux instances Participation aux réunions du CLIN quand sa présence est nécessaire Participe à la réunion hebdomadaire de service et fait le reporting hebdomadaire des missions lui incombant Participe au staff EPP des services d'hygiène du GHT Indicateurs Tableaux de bord Participe au bilan d'activité des missions lui incombant : - Recueil des données pour alimenter les indicateurs - Rédaction de rapports et alimentation des tableaux de bord Surveillance environnementale : eaux, air, surfaces, Blanchisserie, ZAC (hématologie, pharmaceutique.) Réalise des prélèvements d 'environnement en l'absence du technicien chargé des prélèvements ou en cas d'urgence (investigation épidémique par exemple) Surveillance épidémiologique Participe à la surveillance épidémiologique des : - Micro-organismes multi résistants ou à potentiel épidémique - Infections du site opératoire - Infections sur dispositifs médicaux Participation aux réseaux de surveillance nationale Formation des professionnels Formation des professionnels au cours des transmissions d'équipe sur demande Formation hygiène des mains Formation des étudiants de médecine de 3ème année aux gestes aseptiques Elaboration de supports pédagogiques pour formation en présentiel, en visio ou par elearning, à destination de la plateforme institutionnelle de formation dans le cadre de la formation continue ou initiale ou du site intranet du service Préparation et animation des réunions des correspondants Encadrement des étudiants paramédicaux lors de stage dans le service Gestion documentaire Rédaction et révision de fiches techniques et de procédures Animation de groupes de travail Expertise et avis divers Selon demandes : appels d'offres, nouveaux besoins Réponses aux demandes des services de soins, plateaux techniques, ect Signalement Epidémies - Investigation des signalements et/ou épidémies - Promotion du signalement interne des infections associées aux soins Projets architecturaux et réaménagement des locaux Participation aux groupes de travail sur des projets architecturaux Réponses aux fiches travaux ; surveillance des chantiers /risque nosocomial Hygiène des locaux Collabore aux formations et mise à disposition dans les services de l'appareil vapeur et peroxyde sur prescription des praticiens hygiénistes Profil recherché :

Au moment de sa prise de poste, l'IDE est informé : Des compétences hygiène spécifiques au poste précisées dans le référentiel métier et compétences SF2H 2018 Des procédures et techniques qu'il doit connaître Des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins) Pour permettre à l'IDE d'évoluer : Il participe aux congrès d'hygiène, formations institutionnelles, journées hygiène nationales ou régionales, et celles proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation Il tient compte des recommandations (hiérarchie, référentiels ) et s'informe en cas d'incertitude Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer Un entretien annuel sera réalisé par le cadre du service Compétences spécifiques : Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation Dynamisme et ouverture d'esprit Capacité d'adaptation et d'évolution Esprit d'équipe et sens des relations humaines Capacités à : Travailler en collaboration avec d'autres services Rendre compte à sa hiérarchie Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence Connaissances : Hygiène hospitalière (souhaitable) Environnement du bloc opératoire et/ou secteur interventionnel (souhaitable) Maitrise des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213694?idt=159

Annonce n°363135 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE RITTI PSYCHOGERIATRIE COURT SEJOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Vauclaire recrute un infirmier une infirmière de jour pour l unité de psychogériatrie court séjour RITTI du site de Montpon Ménestérol

L unité est spécialisée dans les soins de santé mentale des personnes âgées. Elle traite de la prévention, de l évaluation, du traitement et de la gestion des troubles psychologiques liés à la vieillesse.

Il s agit de Dispenser des soins curatifs, de prévention, d éducation à la santé et detapos;accompagnement à des personnes de plus de 65 ans atteintes de troubles psychiatrique

En tant qu infirmier, vous exercez au sein d une équipe pluridisciplinaire en unité de géronto - psychiatrie et avez les missions suivantes :

Organiser et mettre en uvre l admission et la prise en charge des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne dans sa dimension physique, psychique, sociale et spirituelle.

Accueillir le patient en lien avec les différents services d urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes Accueillir les familles

Offrir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs familles.

Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne pour élaborer le projet de soins individualisé.

Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient et l accompagner Informer le patient et ses proches

Surveiller l état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie

Accompagner le patient dans les actes et gestes de la vie quotidienne

Accompagner le médecin (psychiatre ou somaticien) dans le cadre des entretiens médicaux

Mettre en uvre la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec letapos;équipe médicale Organiser et animer des activités thérapeutiques Coordonner les activités de soins

Participer au staff clinique hebdomadaire ; aux réunions soignants-soignés et aux réunions institutionnelles

Assurer la continuité des soins entre professionnels (transmissions écrites et orales)

Organisation et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures

Accompagnement des patients à letapos;extérieur de letapos;établissement (consultations, JLD, SPRE)

Conduire les entretiens infirmiers et mettre en place des stratégies d accompagnement des patients : actions d éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutiqueen cohérence avec le projet de soin individualisé

Planifier et valider les soins en les traçant dans le dossier patient informatisé ( CORTEXTE)

Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Gérer le matériel bio médical et les médicaments

Organiser et mettre en uvre la mutation ou le transfert et la sortie des patients contrôler les documents administratifs

Communiquer avec les partenaires extérieurs ( mandataires judiciaires ; établissements detapos;aval )

Déclarer les événements indésirables de manière factuelle pour permettre l amélioration des pratiques

Mettre à jour la disponibilité des lits, . Effectuer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé en temps réel Activités institutionnelles

Accueillir et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et personnes placées sous sa responsabilité

Participer à des groupes de travail institutionnels (projet de soins, CSIRMT, CLAN, CLUD, CLIN, patients traceurs...)

Utiliser les fonctionnalités informatiques (Cortexte, Intraweb, Data-Meal, Chronos...) Participation à l évaluation des pratiques professionnelles

CHAMP D INTERVENTION

Unité fonctionnelle Mobilité ponctuelle sur les autres unités du pôle Accompagnements extérieurs des patients

LIAISONS HIERARCHIQUE

• Cadre de santé
• Cadre supérieur de santé
• Directeur des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Équipe pluri professionnelle
• Médecins / secrétaire
• Services logistiques / médicotechniques / techniques / administratifs

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• compréhension du processus de vieillissement et connaissance des troubles de santé mentale qui affectent la Personne Agée
• Aisance rédactionnelle
• Mobilité, adaptabilité, flexibilité
• Connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
• Connaissance de l organisation des soins en SANTE MENTALE
• Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes d urgence
• Savoir établir une anamnèse infirmière du patient, analyser, synthétiser et interpréter des données
• Connaissance des règles déontologiques et des obligations du services public (secret professionnel, devoir de réserve)
• Application et respect du règlement intérieur
• Posture professionnelle : Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée
• Capacité d adaptation et de réponse aux situations detapos;urgence
• Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence
• Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie
• Capacité d écoute, de travail en équipe, capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler
• Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
• Utilisation aisée des outils bureautiques
• Loyauté

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL

7h50/jour en roulement

EXIGENCES PARTICULIERES

Diplôme D Etat infirmier

Implication dans le projet de soins de l Unité fonctionnelle , et du Pôle Participation aux équipages SPRE Mise en uvre du projet d unité et du pôle

Connaissance et application des protocoles et procédures en vigueur au sein de l établissement Inscription à l Ordre Infirmier

Annonce n°325620 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier en pratique avancée - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) Metz Jury recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) à temps plein, pour rejoindre son Pôle Urgences et Liaison. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez responsable de dispenser des soins de qualité aux patients, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous intégrerez un environnement professionnel dynamique où votre expertise sera essentielle pour assurer une prise en charge globale et humaine. Organisation du temps du travail 37h30 semaine Durées de travail : Poste de journée : 8h30-16h30 du lundi au vendredi Missions principales En collaboration avec les psychiatres et l'ensemble des professionnels du pôle, vous assurez la prise en charge globale des patients qui vous sont confiés, conformément aux missions définies pour les Infirmiers en Pratique Avancée. Vous intervenez principalement au sein du Centre d'Accueil de Crise (CAC) et dans le cadre de l'activité de psychiatrie de liaison auprès des patients hospitalisés au CHR Mercy. Au sein du CAC : Vous assurez notamment : Les consultations de suivi et les réévaluations cliniques des patients. L'adaptation ou la poursuite des traitements, dans le cadre de votre collaboration avec le psychiatre. Les prescriptions relevant de votre champ de compétences, notamment les examens biologiques si nécessaire. La mise en uvre et le suivi des projets de soins personnalisés. Les entretiens de psychoéducation et d'accompagnement thérapeutique. La coordination du parcours de soins en lien avec les CMP, médecins traitants, psychiatres libéraux, psychologues et partenaires médico-sociaux. Le maintien du lien avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge afin de garantir la continuité des soins. Au sein de l'activité de liaison : Vous intervenez auprès des patients hospitalisés dans les différents services du CHR Mercy afin de : Réaliser des évaluations cliniques de patients présentant des troubles psychiques aigus. Formuler des propositions thérapeutiques et contribuer à l'orientation vers le parcours de soins le plus adapté. Préconiser les conduites à tenir face aux situations de crise psychique ou d'agitation. Travailler en étroite collaboration avec les équipes du CHR, les secteurs de psychiatrie, les psychiatres, psychologues, infirmiers et l'infirmier de liaison. Ce que nous vous proposons Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours. Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment). La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques. L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients. Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier ou d'infirmière en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale, délivré par une université accrédité. - Vous êtes enregistré(e) auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle et enregistré au RPPS. - Vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'empathie envers les patient(e)s. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/213651?idt=159

Annonce n°363121 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé