Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales 3

27/02/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin: 7h30 / 15h45
Soir: 12h / 19h30.
Jour: 7h30 / 19h30
Astreinte du lundi au jeudi.: poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30
Astreinte samedi/dimanche: 07h30 à 07h30

Description des missions :

L'IDE exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI ou SPC).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. Description des activités : Accueil du patient

Réalisation en sécurité des soins de base au bloc opératoire (installation du patient sur la table d'opération, réalisation du champ opératoire, mise en place du drapage)

Réalisation et contrôle des soins techniques sur prescription médicale au bloc opératoire

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération, de l'hygiène des locaux et du conditionnement de la stérilité

Contrôle, préparation et présentation des dispositifs médicaux stériles (DMS) et non stériles (DM) nécessaires à l'intervention et de la table d'instrumentation

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel en pré, per et post opératoire (lavage des mains, habillage chirurgical)

Branchement, réglages et surveillance des différents appareils biomédicaux

Surveillance du bon déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires (fonctions circulante ou instrumentiste) Rédaction des documents de traçabilité.

Réapprovisionnement et entretien des chariots de soins et contrôle des dates de péremption

Transfert de la personne opérée vers le SSPI et transmissions des données en vue d'assurer la continuité des soins infirmiers

Traitement des DM utilisés, comptage des textiles, tri des déchets, remise en conformité de la salle, gestion et réapprovisionnement des dispositifs médicaux et produits médicamenteux

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire :

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Assurer l'approvisionnement de la salle d'opération en dispositifs médicaux stériles, non stériles, assurer la traçabilité des commandes Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire Respecter l'habillage et le lavage chirurgical des mains

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération : Accueillir le patient au bloc opératoire Installer le patient en position chirurgicale Réaliser la préparation cutanée du patient

Participer à la réalisation du pansement et à la mise en place des dispositifs de drainage

Aider à la réalisation de prélèvements à des fins diagnostiques ou thérapeutiques

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale et l'application informatique

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Gérer le temps et être responsable du matériel avant, pendant et après l'acte opératoire

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux

Assurer l'approvisionnement entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et d'autre part, en salle d'opération, entre la zone protégée et la zone de circulation

Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts Profil recherché : Maturité professionnelle

Capacités psychologiques: maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences), adaptabilité, esprit d'équipe

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients Rigueur et capacités organisationnelles Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Intérêt pour la chirurgie et connaissances des spécialités chirurgicales

Connaissance des soins spécifiques réalisés en salle d'opération au regard de la fiche de poste et du référentiel métier

Expérience en secteur de soins ou en bloc opératoire ou zone médicotechnique Infirmier(e) ayant projet de devenir IBODE

Date limitte candidatures: 26 février 2026

Annonce n°348980 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'état à 100% (H/F) de jour - Pôle EHPAD/USLD - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°348983 |

Descriptif du poste: Identification du poste

Dénomination Infirmière diplômée d'Etat en EHPAD Secteur d'activité Intervient en EHPAD Définitions / Abréviations

Grille AGGIR: Autonomie Gérontologie Groupe Iso-Ressources
AMP: Aide Médico-Psychologique
AS: Aide-Soignant(e)
ASHQ: Agent des Services Hospitaliers Qualifié
CLIN: Comité de LUtte contre les Infections Nosocomiales
CLUD: Comité de LUtte contre la Douleur
CSP: Code de la Santé Publique
DE: Diplôme d'Etat
EHPAD: Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
EOHH: Equipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière
GED: GEstion Documentaire
IDE: Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
MDR: Maison De Retraite
PASA: Pôle d'Activités et de Soins Adaptés
PPR: Projet Personnalisé du Résident
UHR: Unité d'Hébergement Renforcé
USLD: Unité de Soins de Longue Durée
UVP: Unité de Vie Protégée

Missions L'IDE accompagne la personne âgée et ses proches.

L'IDE aide le résident à bien vivre sa vieillesse en institution. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'IDE lui assure dignité, sécurité et confort.

L'IDE est garante des valeurs professionnelles, déontologiques, humanistes et institutionnelles.

Selon ses compétences, sa motivation, son intérêt, l'IDE exerce des missions spécifiques. Missions générales

L'IDE travaille en étroite collaboration avec l'encadrement et sous sa responsabilité.

L'IDE prend en charge un groupe de personnes âgées dépendantes, orientées ou non, de l'admission en EHPAD - USLD à la sortie.

L'IDE soutient et dynamise l'équipe de proximité et favorise la coordination du travail avec les différents partenaires ; elle veille à l'organisation et à la réalisation du travail quotidien.

L'IDE travaille en interdisciplinarité avec les autres acteurs professionnels intervenant auprès des résidents.

L'IDE développe et entretient une communication adaptée avec les familles, les proches, les tuteurs, les curateurs, les bénévoles ; et les associe à la prise en charge du résident.

L'IDE participe aux projets du pôle EHPAD-USLD et aux projets du CHU. Missions spécifiques

En lien avec l'encadrement: Pharmacie

Cf. Document institutionnel CHU « Fiche de mission : référent pharmacie : personnel infirmier et médicotechnique » septembre 2015. Douleur

Il dispense et retransmet son savoir faire aux membres de son équipe. Il participe aux réunions du CLUD. Il favorise la mise en place institutionnelle du programme de lutte contre la douleur. Il participe à l'évaluation (audit de pratiques, enquêtes etc.), à la mise en uvre de protocoles, à l'information et la formation de ses collègues. Hygiène

Le référent hygiène est un relais du CLIN au sein du pôle. Il participe aux réunions et formations institutionnelles en hygiène. Il relaie les actions de prévention et de surveillance, il participe aux enquêtes institutionnelles (audits, enquêtes de prévalence etc.).

Il veille à la mise en application des protocoles par l'ensemble de l'équipe.

En lien avec l'encadrement, il est l'interlocuteur privilégié de l'EOHH. Plaies et cicatrisation

Le référent plaies et cicatrisation est un relais de l'équipe plaies et cicatrisation du CHU. Il transmet ses connaissances et son savoir faire à ses collègues dans le domaine des soins et de la prévention des plaies chroniques (ulcères, escarres etc. .).

Il veille à la mise en uvre des protocoles et à l'utilisation optimale des dispositifs et supports préconisés. Tuteur de stage

Le tuteur de stage accompagne l'étudiant pour lui permettre de s'inscrire dans une démarche réflexive d'apprentissage. Il favorise l'acquisition de compétences.

Il est l'interlocuteur privilégié entre le stagiaire et les différents acteurs de sa formation (formateurs, maître de stage, équipe soignante etc.).

Il actualise et centralise les informations concernant les différentes formations. Activités Accueil et communication L'IDE :

Accueille le résident dans son lieu de vie, ainsi que sa famille et ses proches.

Evalue les besoins et prend en compte les attentes du résident et de ses proches.

Garantit une communication professionnelle avec les familles. Transmet les informations aux autres personnes de l'équipe. Communique avec l'ensemble des acteurs et intervenants. Prise en charge du résident L'IDE :

Ecrit, planifie, évalue et réajuste le PPR en concertation avec le résident et son entourage et en collaboration avec le personnel de santé intervenant dans l'établissement.

Coordonne les activités de soins au sein de l'équipe dont elle est responsable. Dossier du résident L'IDE : Veille au renseignement du dossier de soins informatisé.

Assure les transmissions, la traçabilité des soins sur les supports mis à disposition (papier/informatique).

Respecte et fait respecter le guide d'utilisation du dossier patient dont le guide d'utilisation du dossier de soins. Soins L'IDE :

Réalise les activités de soins requis par la personne âgée (rôle propre ou sur prescription).

Accompagne dans la mesure du possible les visites médicales du résident. Planifie les rendez-vous des résidents.

Assure la préparation, le départ et le retour des résidents lors d'une hospitalisation.

Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et assiste le médecin lors des soins.

Soutient et accompagne les résidents et leur entourage dans les moments difficiles (annonce diagnostic, fin de vie etc.) en lien avec l'équipe médicale et la psychologue. Vie sociale et culturelle L'IDE :

Propose et favorise des activités selon le désir, les capacités, le vécu de la personne.

Motive l'équipe soignante pour mettre en place une collaboration avec les animateurs, les bénévoles. Participe à la vie sociale de l'établissement. Contribue à l'intégration des familles dans la structure. Encadrement L'IDE : Participe à l'accueil des nouveaux agents. Met en valeur la philosophie et les spécificités du pôle. Entretient un climat de travail positif.

Transmet les différents savoirs et l'organisation des soins.

Planifie, contrôle et évalue les soins réalisés en collaboration avec les AS. Transmet les informations nécessaires aux AS et ASH.

Accueille, encadre et contribue à la formation des étudiants, élèves et stagiaires. Médicaments et consommables L'IDE :

Gère, contrôle, commande et réceptionne les médicaments, les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.

Assure la préparation des médicaments, la distribution et le contrôle et la traçabilité de la prise effective (ou non prise) en collaboration avec l'AS. Qualité Gestion des risques L'IDE :

Respecte les bonnes pratiques (respect des procédures) et contribue à l'amélioration continue de la qualité.

Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des locaux et signale tout dysfonctionnement (ex. : matériovigilance). Assure le signalement des évènements indésirables. Caractéristiques du poste Rythme 3 en 12h de jour

Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels de ceux-ci, et autres absences selon les nécessités de service.

Le tableau de service est établi par le cadre responsable en tenant compte des obligations de service et des souhaits des agents.

Se conformer au règlement institutionnel et du pôle pour l'organisation des congés et le remplacement des absences.

Le personnel fixe de nuit intègre le fonctionnement de jour 1 fois/ an.

Les agents sont affectés dans une résidence ou une unité. Une mobilité intra résidence et intra pôle est requise en cas de nécessité, afin d'assurer la continuité des soins. Profil recherché : Niveau de compétences et capacités requises Niveau d'études DE infirmier Niveau de compétence Formations obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Journée « Connaissance du pôle pour les nouveaux agents » Sécurité incendie Identitovigilance Capacités requises Rigueur professionnelle Sens des responsabilités

Capacités d'adaptation à la spécificité de l'accompagnement gériatrique en EHPAD--USLD Maîtrise des émotions et capacités relationnelles

Communication professionnelle avec les résidents, les familles

Coopération avec les différents acteurs (professionnels, partenaires) Capacités organisationnelles

Capacités pédagogiques auprès des résidents, des familles, ds professionnels

Capacités d'animation et d'encadrement de l'équipe de proximité, dans une démarche participative Identification et réactivité face aux situations d'urgence Autonomie

Annonce n°348983 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) / Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d'Etat (IPDE) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°348960 |

L'infirmière ou l'infirmière puéricultrice est attachée à l'EMPPN, unité dédiée à la psychiatrie périnatale à compétence transculturelle sur le territoire de l'Aube.

Elle participe au renforcement et la pérennisation des missions de prévention, d'identification, d'orientation et de coordination des troubles physiques ou psychiatriques des parents, et des troubles observés dans la relation où le développement du nouveau-né ou du nourrisson, elle répond à des besoins de mobilité, de réactivité et de prévention sur l'ensemble du territoire.

Elle permet la continuité et la gradation du parcours de soins, elle complète l'offre de soins déjà existante au niveau des divers CMP (enfants et adultes) et plus particulièrement au niveau de '' la Découverte du Bébé ''. Elle contribue à l'élargissement du réseau de partenaires, et développe l'activité sur l'ensemble du territoire. Equipe EMPP :

Répondre dans un délai rapide aux besoins de soins parents/bébé dans des situation de dépressions périnatales et autres troubles psychiques.
Orienter et accompagner les parents et enfants vers les structures adaptées du département.
Pérenniser et articuler avec les partenaires un parcours de soins gradué sans rupture de soins pour les dyades ou triades concernées (COAP comité d'accompagnement périnatal)
Permettre dans son intervention un accès aux soins en concentration et en cohérence avec le médecin du service et l'équipe pluri disciplinaire.
Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relation à son domaine de compétence.
Synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Conduire un entretien d'aide
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique.
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Profil recherché: Diplôme requis :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI) ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice). Formations complémentaires souhaitées Psychiatrie périnatale Clinique transculturelle Psychopathologie de l'enfant Travail personnel Formations obligatoires Formation sécurité incendie

AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) Identitovigilance Droits des patients

Législation et réglementation en lien avec l'exercice en santé mentale Conditions d'exercice

Plage horaire: 8 h 00 19 h 00, avec une coupure de 30 minutes pour le repas.

Fermeture du service les week-ends et jours fériés.

Titulaire du permis B valide (déplacements professionnels quotidiens en véhicule).

Annonce n°348960 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - INFIRMIER DE JOUR CHIRURGIE POLYVALENTE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°349019 |

Le service de chirurgie polyvalente est composé de 30 lits d'hospitalisation pour de la chirurgie orthopédique et traumatologique, viscéral et vasculaire.

Le service assure la permanence des soins chirurgicaux pour l'ensemble du territoire Sud Seine-et-Marne, garantissant une réponse rapide et sécurisée aux urgences chirurgicales, en coordination avec les équipes médicales et paramédicales.

Chirurgie viscérale, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie vasculaire Missions du postes: Accueil et prise en charge du patient :

Accueillir, informer et accompagner le patient et son entourage dès l'admission.

Préparer le patient à l'intervention chirurgicale (check-list, prémédication, préparation cutanée). Réalisation et suivi des soins :

Dispenser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre selon les protocoles en vigueur.

Assurer la liaison entre le service, le bloc opératoire, la salle de réveil et les services de rééducation.

Surveiller l'état clinique des patients et identifier toute modification.

Assurer la surveillance clinique immédiate et différée : constantes, conscience, perfusions, drains, pansements, diurèse. Organisation et coordination :

Participer à la coordination des soins avec les différents intervenants (chirurgiens, kinésithérapeutes, aides-soignants, diététiciens).

Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, Mutation, détachement
Organisation du poste: Travail de JOUR - 07H20-19H30
Environnement de travail: Self, cafétaria, salle de repos

Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier,

AFGSU 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence)

Niveau d'expérience dans le domaine: uen expérience en chirurgie est recommandée
Maîtrise des logiciels: Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences:

Circuit du patient au bloc opératoire: organisation, préparation et suivi du patient avant, pendant et après l'intervention.
Plaie et cicatrisation: principes de soins, surveillance et prévention des complications.
Droit des patients: respect des règles de confidentialité, consentement éclairé et droits fondamentaux.
Qualités requises: Sens des responsabilités

Gestion du stress et capacité de concentration Sens du travail en équipe

Annonce n°349019 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - INFIRMIER(E) (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

Alpes-de-Haute-Provence | n°348945 |

**Offre d'emploi: Infirmier(e) en Contrat à Durée Déterminée**
**Entreprise**: Centre Hospitalier de Manosque
**Lieu de travail**: Manosque Forcalquier Banon
**Type de contrat**: Contrat à Durée Déterminée
**Niveau d'étude souhaité**: Licence/Bachelor/Bac+3 en soins infirmiers
**Expérience**: Tous niveaux d'expérience acceptés
**Secteur d'activité**: Santé et social

**Description du poste** :

En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement du domaine de la Santé et social, vous serez en charge de la prise en charge des patients et de la coordination des soins infirmiers. Vos missions principales incluront l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des patients, la gestion des dossiers médicaux, et la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer des soins de qualité. **Conditions de travail** :

Contrat à Durée Déterminée
Salaire attractif selon profil et expérience
Avantages sociaux inclus
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le domaine de la santé, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse [adresse email de l'entreprise].

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe ! **Profil recherché** :

Titulaire du DE Infirmier
Tous niveaux d'expérience acceptés
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens des responsabilités et de l'organisation
Forte motivation pour évoluer dans le secteur de la santé et du social

Annonce n°348945 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - INFIRMIER(E) USF (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341414 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes: Accueil et réassurance de la personne hospitalisée

Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne

Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants

Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet)

Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action

Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341414 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Aide-soignant SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile MURET)

Haute-Garonne | n°349007 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Annonce n°349007 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

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27/02/2026 - INFIRMIER DE h/f - EHPAD (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

Haute-Savoie | n°302222 |

L'hôpital ANDREVETAN ( SSR/SSR) situé à La Roche Sur Foron, recrute un/une ide à temps plein

Le poste est à pourvoir pour les mois de juillet et aout 2026 Horaires: poste en 12h ( 7h/19h) - un week end sur trois de travaillé Poste ouvert aux mutations, détachements et contractuels souhaitant intégrer la Fonction Publique Hospitalière. Les + d'ANDREVETAN :

Application des mesures SEGUR 1 et 2 dès l'embauche pour les contractuels et titulaires Application PPCR aux contractuels depuis 2020 Horaires en 12h dans toutes les unités Bâtiments neufs / Cadre de travail agréable

Poste à pourvoir pour juillet et aout 2026 Mme BAUD Céline - RRH 04 50 87 40 94 ou recrutement@ch-andrevetan.fr

Annonce n°302222 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

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27/02/2026 - INFIRMIER/ INFIRMIERE (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Dordogne | n°328076 |

Nous recherchons un infirmier (ère) en soins généraux en SMR à tem Activités principales :

Elaborer le dossier le soin et les fiches de liaisons pour assurer la continuité des soins

Evaluer en équipe les besoins en soins de chaque patient afin de déterminer le plan de soins Exécuter et évaluer les actes issus du rôle prescrit Définir, exécuter et évaluer les actes du rôle propre

Evaluer et reconnaître les souffrances physiques et morales et mettre en uvre les actions définies en équipe pluridisciplinaire Encadrer et évaluer les stagiaires

Superviser l'ensemble des soins donnés aux patients et en assurer la responsabilité

Réaliser la gestion et la distribution des médicaments et dispositifs médicaux

Assurer l'entretien et la gestion du matériel du poste de soins Participer à l'accueil des patients et de leurs familles

Développer une dimension relationnelle (relation soignant soigné)

Conditions d'exercice: poste en 7h37 quotidien, un week-end sur 2 travaillés plein.

Annonce n°328076 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

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27/02/2026 - INFIRMIER (h/f) - UNITE AURORE (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°349031 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat
LIEU D'EXERCICE: Unité AURORE
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE: Unité post cure et de réhabilitation psychosociale

Cette unité est une structure ouverte composée de :

10 chambres à 1 lit (Hospitalisations complètes),
1 chambre séquentielle à 1 lit,
5 places en Hôpital de Jour,
Activité ambulatoire.

AMPLITUDE HORAIRE :

Horaires du lundi au dimanche: - 06h45 - 14h21

09h00 - 16h36
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

L'exercice de la profession d'Infirmier comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif.

Activités relationnelles :

Accueillir le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et leur entourage.
Favoriser les communications interservices, inter pôles, avec les partenaires.

Organisation des soins :

Utiliser le dossier de soins, la planification et les outils informatiques (CARIATIDES, protocoles de soins et d'hygiène, ).
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer les soins relevant des compétences infirmières.
Assurer la référence d'un groupe de patients afin de définir les projets thérapeutiques et d'assurer les activités thérapeutiques.
Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
Gérer administrativement.
Participer aux entretiens médicaux.

Missions Spécifiques

Connaitre la législation en lien avec l'hospitalisation sous contrainte.
Réunions de Concertation Pluridisciplinaire : rédaction et participation active aux synthèses qui se font en présence du Médecin, Cadre, Psychologue, Infirmier, Assistante Sociale, Educatrice Spécialisée et intervenants auprès du patient pendant l'hospitalisation (tuteur, association, structures, E.S.A.T., ).
Travail en collaboration avec les autres unités du Pôle Intra-Hospitalier et avec le Pôle Extra-Hospitalier.
Favoriser les échanges avec les partenaires extérieurs pour assurer une meilleure prise en charge globale du patient.
Accompagner les patients autour de diverses thématiques : la gestion de la frustration, les conduites à risques, les troubles cognitifs, les habiletés sociales.
Favoriser l'autonomisation des patients.
Education thérapeutique du patient (travail sur l'acceptation de la maladie et la prise des traitements).
Utiliser des outils, supports, échelles d'évaluation spécifiques (ELADEB, NEAR, RECOS).
Favoriser la réhabilitation psychosociale.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis: Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Capacités requises :

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
Esprit d'initiative.
Capacités d'animation.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Disponibilité.
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer les urgences et gérer les priorités.
Permis B.

Annonce n°349031 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Infirmier (ère) VACATAIRE aux Endoscopies Digestives (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°348964 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

Le plateau technique d'endoscopie regroupe les activités d'endoscopies digestives réalisées avec ou sans anesthésie et les activités d'endoscopies bronchiques sous anesthésie.

Le service est situé au premier étage du bâtiment B en contiguïté avec la salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) et le bloc opératoire AZUR.

Il est structuré en quatre secteurs: un secteur pré-endoscopique (zone d'accueil et de préparation physique), un secteur endoscopique avec 3 salles d'interventions, un secteur de décontamination et de stockage des endoscopes et une SSPI pour la surveillance des patients ayant bénéficié d'actes sous anesthésie générale.

Le projet de service est inscrit dans le projet de soins et le projet d'établissement.

HORAIRES DE TRAVAIL

L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés.

Les horaires sont les suivants: 7h30-15h ; 8h30-16h et 9h30-17h

Ces horaires sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service. LE POSTE :

-

Garantir la qualité de l'accueil des patients

-

Accompagner le patient dans son parcours: accueil, installation, salle d'attente, salle d'examen, sortie pour les examens sous anesthésie locale

-

Accueillir le patient, vérifier la check-list, informer et évaluer ses connaissances par rapport à l'examen, vérifier le jeune et l'observance de la préparation selon prescription médicale, de l'hygiène et expliquer le déroulement de l'examen.

-

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes relatives à la personne soignée

-

Recueillir et transmette aux membres de l'équipe paramédicale et médicale les données médicales et administratives utiles

-

Organiser et coordonner les soins et les activités en salle d'examen

-

Assurer l'installation du matériel endoscopiques et vérifier son bon état de fonctionnement (insufflation, aspiration, netteté de l'optique...)

-

Participer au déroulement de l'endoscopie et assurer une assistance opératoire auprès du médecin lors des actes. Maitriser des actes thérapeutiques simples ou complexes : polypectomie ou mucosectomie, dissection sous muqueuse, ligature de varices sophagiennes, dilatations, idem pour les gestes d'urgence :corps étranger, hémorragie...

-

Assurer une assistance technique auprès de l'opérateur par la maitrise des techniques lors des manipulations chirurgicales : biopsies, gérer et acheminer des prélèvements vers les laboratoires selon les bonnes pratiques

-

Réaliser les actes sur prescription ou protocole lors des actes endoscopiques et assurer la surveillance des effets indésirables

-

Assurer la surveillance du patient pendant l'examen et alerter devant toute modification du comportement, de l'état de conscience, signe d'inconfort...

-

Assurer la mise à jour du dossier opératoire informatisé et rendre compte des actes pratiqués : notification/traçabilité des données relatives au patient, à l'équipe, à l'acte réalisé, revue et clôture de dossier dans OPERA, contrôle des actes et traçabilité des instruments utilisés

-

Organiser le transfert du patient en salle de surveillance post interventionnelle en collaboration avec l'équipe d'anesthésie et le brancardier

-

Assurer la gestion de l'équipement biomédical et du parc d'endoscopes (mise en uvre et contrôle de l'état de fonctionnement)

-

Assurer les activités de bionettoyage et de remise à niveau de la salle d'intervention pour l'examen suivant, le pré-traitement de l'endoscope et l'acheminement de l'endoscope vers la salle de décontamination

-

Assurer la gestion et le contrôle des produits, des médicaments, des matériels et des dispositifs médicaux présents dans l'unité (poste de soin, salles d'examen et réserves)

-

Gérer les activités afférentes aux soins telles que les commandes de pharmacie, de matériels de laboratoire, de dispositifs médicaux stériles...Le suivi des stocks, les réapprovisionnements et les péremptions

-

Assurer les activités de désinfection, de contrôle d'hygiène et de traçabilité selon les procédures en vigueur

-

Mettre en uvre les procédures de tri et d'élimination des déchets et de développement

-

Assurer la gestion du linge propre et sale selon les procédures de la blanchisserie

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier AFGSU niveau 2 en cours de validité Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: aubdc1jjsh

Annonce n°348964 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (EHPAD BECHEREL)

Ille-et-Vilaine | n°348998 |

L'établissement composé de 2 EHPAD, la résidence la Vallée à Bécherel (58 résidents) et la résidence les Charmilles à Romillé (62 résidents), recherche UN/UNE IDEC / CADRE DE SANTE , A TEMPS COMPLET , CDD DES A PRESENT - 6 MOIS (dans le cadre d'un remplacement) Missions principales :

Vous assurez l'encadrement des services de soins et d'hôtellerie. En lien avec la direction, vous définissez la politique de soins de l'établissement et veillez à sa mise en pratique. Vous organisez le temps de travail des équipes, garantissez la cohésion et le soutien des équipes.

Vous intervenez auprès des résidents et de leurs familles tout au long de leur parcours. Missions détaillées :

Management (réaliser le planning des équipes de soins et d'hôtellerie, gérer l'absentéisme, mener des recrutements, organiser et piloter des réunions, organiser et piloter l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires, participer aux réunions institutionnelles.)
Gestion de la qualité (participer à la création de la documentation et aux groupes de travail, suivre des indicateurs de soins, participer au dispositif de déclaration des EI et plaintes et réclamations.)
Accompagnement des résidents et des proches (examen des demandes d'admission, préparation de l'entrée, gestion des risques liés aux soins, évaluation, interface avec les autres structures et professionnels sanitaires et médico-sociales.)

Le profil :

Vous disposez du diplôme de cadre de santé ou du diplôme IDE et avez une expérience réussie dans les missions IDEC
Vous avez une connaissance de la gestion de plannings et des cycles de travail
Vous avez une habitude des logiciels métiers (dossiers de soins, plannings)
Vous avez une connaissance des établissements médico-sociaux et de l'accompagnement des personnes âgées
Vous êtes à l'écoute, savez communiquer et fédérer une équipe
Vous avez gérer votre temps et celui des autres
Vous êtes méthodique, et avez le sens de l'anticipation

Les conditions de travail et avantages :

Temps complet
Temps de concertation avec la direction
Présence alternée sur les 2 sites en fonction des besoins des services
Salaire net mensuel indicatif (selon ancienneté) : 2250 net
Mise à disposition d'un ordinateur portable / Bureau sur chaque site
Comité des ouvres sociales (chèques vacances, billetterie loisirs..)

Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à Mr le Directeur, Résidence la Vallée, 2 rue du faubourg Bertault 35190 BECHEREL ou postuler sur cette offre.

Annonce n°348998 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Infirmière Soins Palliatifs (GHPSO Senlis)

Oise | n°349020 |

Pole: ONCOLOGIE
Site: SENLIS
Service: SOINS PALLIATIFS
Grade: INFIRMIER(E)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade: infirmier(e) en unité de soins palliatifs
Fonction: infirmier(e) diplômé(e) d'état

Liaisons hiérarchiques :

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité, du Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et de la Direction des soins. Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale, paramédicale et psychologue de l'unité de soins palliatifs ;

Intervenants extérieurs au service: médicaux, diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales

Equipes médicales et paramédicales des services du GHPSO adressant des patients à l'Unité de Soins Palliatifs ;

Hôpitaux adressant des patients à l'Unité de Soins Palliatifs ; Coordinations Sanitaires et Sociales, médecins de ville ; Bénévoles d'accompagnement de l'ASP Oise ;

Services médico-techniques, techniques, logistiques et administratifs ;

Formateurs des stagiaires accueillis dans l'Unité de Soins Palliatifs Présentation du service :

Le service des soins palliatifs (USP) se situe au rez-de-chaussée de l'ancien bâtiment du site de Senlis.

Il compte 12 chambres individuelles et des espaces de vie (petit et grand salon, cuisine aménagée et terrasse extérieure).

Les patients sont accueillis uniquement après accord des médecins qui au préalable ont reçu un dossier d'admission (pour les patients extérieurs au GHPSO) ou après avoir été sollicité par un médecin d'un service du GHPSO.

L'USP est une unité spécialisée qui a une activité spécifique et exclusive en Soins palliatifs. Les équipes soignantes médicales et paramédicales ont une compétence et une expertise dans ce domaine et notamment dans la prise en charge des douleurs.

Elle assure une triple mission: soins formation recherche.

Elle accueille de façon permanente ou temporaire tout patient adulte atteint de maladie grave évolutive au-delà de toute ressource thérapeutique, et principalement d'origine cancéreuse.

L'USP est non seulement un lieu de soins pour les personnes malades et leurs proches mais également un lieu de vie. Horaires de jour :

Matin: 6h30 à 14h00
Après-midi: 13h30 à 21h
Journée: 9h15 à 16h45 ou 7h à 16h (en cas d'effectif en mode dégradé)

En 7h30 ou 9h d'amplitude journalière tous les jours de l'année, WE et fériés inclus. Horaires de Nuit : 20h45 à 06h45 en 10h d'amplitude horaire

Selon les obligations et dans le respect des règles définies dans le guide du temps de travail du GHPSO.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

En tant que membre du service de soins infirmiers, l'IDE participe à l'élaboration et à la mise en

uvre du projet de soins de l'établissement au sein de l'USP en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription (décret de compétence IDE). Missions permanentes :

Participe à la continuité des soins et de la prise en charge des patients et de leurs proches : depuis l'accueil du patient en USP jusqu'à l'accompagnement de son décès et du deuil touchant ses proches.
Réalise les soins de nursing et les actes techniques en binôme avec l'aide-soignante,
Assure la transmission des informations concernant les patients à tous les membres de l'équipe.
Participe à la diffusion des savoirs relatifs aux prises en charge palliatives : accueil et encadrement des stagiaires dans le cadre de formations initiales et/ou continues, interventions en institut de formation.
Assure les tâches afférentes aux soins nécessaires à l'organisation et réalisation des

prises en charge. L'accueil et la prise en charge des malades :

Participe à l'accueil du patient lors de son arrivée programmée dans le service
Informe le patient et sa famille sur les règles de vie dans l'Unité, sur le fonctionnement du service et remet le livret d'accueil institutionnel
Réalise en temps réel l'entrée (et la sortie) administrative du patient sur clinicom
Organise la prise en charge du patient en collaboration avec les équipes pluri disciplinaires
Participe au soutien psychologique du patient et de ses proches durant son séjour

La gestion du matériel :

Gère les commandes de pharmacie, dispositifs médicaux, pansements, fournitures de laboratoire
Assure le contrôle et participe à la maintenance des différents équipements biomédicaux utilisés dans l'unité en collaboration avec le cadre
Assure la gestion du chariot d'urgence au regard de la procédure institutionnelle : vérification, rempotage, nettoyage, traçabilité des actions

Missions spécifiques :

Participe aux réflexions interdisciplinaires nécessaires à la dimension collective et éthique des prises en charge individualisées à chaque personne soignée.
Participe aux réflexions menées en groupes de parole visant à éclairer le vécu des soignants au cours de leur exercice professionnel en unité de soins palliatifs.
Participe à la réflexion sur les pratiques professionnelles au sein de l'unité et s'implique dans leur amélioration.
Favorise l'organisation d'activités liées à la vie quotidienne où patients et familles peuvent retrouver un espace de partage convivial.
Assure la référence qui lui est dévolue : escarres, hygiène, douleur, encadrement des stagiaires ou autre sous le contrôle du cadre de santé ;
participe aux groupes de travail institutionnels pour l'amélioration de la qualité de la prise en charge du patient (CSIRMT, qualité, etc)
Est susceptible de participer aux rencontres régionales des intervenants en SoinsPalliatifs, en Picardie.
Se forme dans les domaines des soins palliatifs, de l'éthique et de la prise en charge de la douleur.

PARTICULARITES A LA FONCTION

L'équipe de Nuit est composée d'un binôme IDE/AS et les agents souhaitant un poste fixe de nuit doivent avoir une aptitude au travail posté de nuit.

L'aide aux transferts et la manutention des patients est très importante en soins palliatifs et nécessite des personnels ne présentant pas de problèmes de lombalgies.

L'utilisation des équipements d'aide à la manutention (lève-malade, roll-board, alèzes-glisse) est nécessaire ainsi que le respect des règles d'ergonomie.

Il pourra être proposé, le cas échéant, des formations à la manipulation des personnes et au port de charges lourdes ainsi qu'aux outils de manutention pour prévenir les troubles musculo-squelettiques.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises :

Diplôme d'Etat d'Infirmière
DU Soins palliatifs ou DU Douleur souhaité
Connaissances dans le domaine des soins palliatifs et de l'accompagnement souhaitées et

engagement demandé à se former dans le domaine de l'éthique et des soins palliatifs tout au long de l'affectation dans l'Unité ;

Expérience de l'écoute et de la relation d'aide ;
Connaissance de l'outil informatique (utilisation logiciels repas "Datameal", clinicom, commandes de transports, commande pharmacie, magasin, utilisation Intranet et projet d'informatisation du dossier de soins)

Formation obligatoire: Sécurité transfusionnelle

identitovigilance Sécurité incendie

AFGSU

Les qualités professionnelles requises :

Motivation à travailler auprès des personnes en fin de vie et de leurs proches au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens des relations interpersonnelles Esprit d'équipe Sens de l'écoute Disponibilité

Capacité à regarder et s'interroger sur son vécu professionnel Tolérance à la pression et capacité à se ressourcer

Annonce n°349020 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°344297 |

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

Info et accompagnement des proches.
Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
1 Cadre de santé
28 Infirmières
24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

Saône-et-Loire | n°349025 |

Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône

et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le

Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac.

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, CPM (Centre de Péri Maternité), consultations, SMR, AJ et hébergements pour personnes âgées comme l'USLD et l'EHPAD.

Le service de médecine 2 situé sur le site Parpas est composé de 25 lits répartis en 13 lits de gastro entérologie et 12 lits de CSG. Mission principale du service :

Le service de médecine 2 accueille et prend en charge deux types de population distinctes :

Le secteur de gastroentérologie participe à la prise en charge des patients présentant des conduites addictives, des pathologies du tube digestif et / ou nécessitant des explorations endoscopiques

Le secteur de CSG partie intégrante de la filière gériatrique accueillant des patients de lus de 75 poly pathologiques dépendants ou en perte d'autonomie.

Diplôme requis: Diplôme d'état infirmier
Expérience: souhaitée en médecine polyvalente
Formations obligatoires: AFGSU 2, incendie tous les ans, cristallink
Formations spécifiques: Easily, logiciel de dossier de soins informatisé

Fiche de poste - Infirmier(ère) - Médecine 2 / FT-2025-0034 /1/ Page 2 sur 6 Hygiène nouvel arrivant Manutention des malades Alimentation, diététique

Prévention et repérage de la maltraitance, et, promotion de la bientraitance Via trajectoire

Conditions particulières d'exercice: Poste à prévalence de jour avec des remplacements de nuit sur les congés annuels et temps de récupération

-Horaires des postes de travail :

J036 : 06h45/18h45
J035 : 7h45/19h45
J16 : 8h15/16h
N002 : 19h15/7h15

-Astreintes: 0
-Port d'une tenue professionnelle: Absence de bijoux, vernis, faux ongles, cheveux attachés et avant-bras dégagés

Temps plein / CDD jusqu'au 31.10.26.

Annonce n°349025 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Infirmier ou un Infirmier Puériculteur à 100% de Nuit au sein de l'Unité de Réanimation Pédiatrique du Pôle Femme-Enfant F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°349036 |

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier ou un Infirmier Puériculteur H/F à 100 % de Nuit au sein de l'Unité de Réanimation Pédiatrique du Pôle Femme-Enfant.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Service de Réanimation Pédiatrique accueille des patients de 0 à 18ans souffrant de pathologies diverses : défaillance multi viscérale, traumatologie lourde, chirurgies complexes, sepsis sévères, état de mal épileptique, pathologies métaboliques, insuffisance rénale avec épuration extra rénale nécessaire, Le service accueille également des patients relevant d'une surspécialisation pédiatrique (neurochirurgie, hématologie)

Le service comprend 8 lits d'hospitalisation, dont 2 de soins continus. Vos activités principales sont : ·

Assurer la prise en soins des patients hospitalisés en réanimation : recueil de données cliniques, besoins et attentes du patient ainsi que de son entourage, en tenant compte des protocoles spécifiques du service et en conformité avec le guide de l'hygiène. ·

Assurer l'application des prescriptions médicales et la planification des activités infirmières ·

Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients ·

Assurer un travail en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle · Travailler en binôme avec les auxiliaires de puériculture · Assurer l'accueil et l'encadrement des étudiants ·

Assurer des transmissions écrites et orales permettant une prise en considération de l'état physique, psychologique et social de l'enfant hospitalisé ainsi que de sa famille ·

Assurer la gestion et le contrôle des produits pharmaceutiques, des matériels et des dispositifs médicaux Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE Infirmier - DE Puériculteur

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Une expérience en pédiatrie ou sur un service de soins critiques souhaitées Connaissances et aptitudes : Formation aux gestes d'urgences Connaissance de l'outil informatique (DXCare, Métavision) Connaissance et respect des règles d'hygiène

Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit en CDD de 6 mois ou Mobilité Interne à compter du 01/06/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6797

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 20/03/2026.

Annonce n°349036 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Infirmier Hygieniste - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°348946 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins l'EPSM71 et deviens un acteur clé de la santé mentale en Saône-et-Loire ! En tant qu'infirmier hygiéniste, tu joueras un rôle essentiel dans la prévention et la promotion de l'hygiène au sein de notre établissement. Notre mission : offrir des soins de qualité à nos patients, enfants, adolescents et adultes, à travers un réseau de sites hospitaliers et extra-hospitaliers couvrant tout le département. Vos missions

Mission générale: Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Missions spécifiques :

Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;

Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ; Animer des groupes de travail en hygiène ;

Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;

Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration de la prévention du risque infectieux ;

Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre. Dans le secteur sanitaire et médico-social :

Prévention des infections nosocomiales liées aux soins et à l'environnement, notamment par l'élaboration et la mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques d'hygiène hospitalière

Elaboration et mise à jour des procédures de soins et d'environnement dans son domaine d'activité

Surveillance des infections nosocomiales et signalement éventuel aux autorités sanitaires

Surveillance et contrôle de la qualité de l'environnement (eau, air, déchets)

Participation à des surveillances des IAS en réseaux : (BMR, bactériémies)

Participation à des enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence nationales ou régionales

Réalisation des audits dans le domaine des soins et de l'environnement Gestion des alertes épidémiques

Formation, information et conseil pour l'ensemble des professionnels de l'établissement aux techniques et procédures en matière d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins

Conception et organisation des cycles de formation continue des personnels en hygiène hospitalière

Coordination des groupes de travail et le groupe de correspondants en hygiène hospitalière

Analyse du risque aspergillaire dans le cadre de travaux hospitaliers et mise en place les actions de prévention

Formalisation d'avis et assistance technique dans la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier.

Participation aux différents appels d'offres en lien avec l'hygiène (produits d'entretien, dispositifs médicaux, )

Participation à l'élaboration des conventions avec les prestataires intervenant dans un domaine en lien avec l'hygiène (DASRI, bionettoyage)

Recueil des indicateurs institutionnels et nationaux de prévention des infections nosocomiales Participation aux instances Accueil et encadrement des stagiaires

Participation aux réunions de coordination animées par le CPIAS Bourgogne Franche-Comté Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à améliorer la santé mentale de notre territoire. Tu auras l'opportunité de travailler dans une structure publique reconnue, avec des perspectives d'évolution et une réelle impact sur la qualité des soins. Rejoins-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients et de nos équipes !

Horaires: 8h30 17h00 ou 9h00 17h30
Profil recherché: Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.

Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.

Coopérer avec les médecins afin d'améliorer les pratiques professionnelles.

Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.

Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.

Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir prendre la parole en public.

Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).

Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement. Connaissances requises : Règles et bonnes pratiques en hygiène hospitalière

Connaître et comprendre le fonctionnement de l'établissement.

Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.

Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.

Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Canva) et logiciels professionnels (Blue Medi, Cariatides) Qualités professionnelles : Initiative, rigueur, méthodologie Capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte

Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle Capacités pédagogiques Formation: Diplôme d'État d'infirmier

Posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans. Expérience: Justifier de 5 ans de pratique dans des unités de soins

Annonce n°348946 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - INFIRMIER AMBULATOIRE SERVICE DE NEPHROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°348991 |

Descriptif du poste :

Le service d'ambulatoire de néphrologie transplantation assure la prise ne charge des patients

souffrant d'une pathologie en lien avec la spécialité néphrologie et transplantation (insuffisance rénale, greffe rénale, maladie génétique). L'infirmière doit maitriser :

les differents gestes techniques (injections, prélèvements, pansements complexes) l'éducation thérapeutique la surveillance de patient après geste technique la realisation de certains examens la programmation des hdj Elle intervient sur differents secteurs :

ambulatoire (5 lits)
consultations
salle de gestes (salle de biopsie renale)

Brigitte Bonpunt 0627446544 [email protected] - Cadre supérieur de santé- Pôle spécialités médicales- Aline Le Rouzic cadre de santé du service Profil recherché :

Besoin d'un professionnel qui s'investisse dans la spécialité.

La maitrise de la relation d'aide avec une posture adapter à la prise en charge des patients chronique est un atout pour ce poste.

La précision est importante pour ce secteur aux multiples hyper-spécialité.

On prend le temps de vous accompagner pour mieux vous former. Nous sommes prêt à vous accueillir !

Annonce n°348991 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORL ET OPHTALMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°348968 |

Descriptif du poste :

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou avec de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services ambulatoires. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Heydenreich.

Pôle / Service / Site: Pôle Neuro Tête et Cou / OPHTALMOLOGIE - ORL Hospitalisation conventionnelle - unité de 18 lits / Hôpitaux de Brabois Institut Louis Mathieu

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 12 heures: 7h00 -19h00 (2 IDE et 2 AS) - 19h00 7h00 (2 IDE et 1 AS) Description des missions :

Prise en charge globale de patients atteints de pathologies ORL et /ou Ophtalmologique nécessitants une chirurgie ou une surveillance spécifique dans le cadre de : Tumeurs ORL de l'annonce du diagnostic à la fin de vie Pathologies de la thyroïde Chirurgies du nez Fractures du nez Surdité brusque Pose d'implants cochléaires Pathologies du tympan Chirurgie des amygdales Phlegmons

Strabisme, cataracte, glaucome, endophtalmie, exophtalmie, greffe de cornée, abcès de cornée Description des activités :

Organiser, réaliser et évaluer les activités de soins au regard de l'évolution clinique des patients

Prendre en charge des patients entrants en chirurgie programmée et en urgence

Anticiper le devenir des patients au regard de l'évolution de leur pathologie (partenariat avec les chirurgiens, les assistantes sociales, la psychologue, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste)

Etre à l'écoute des questionnements, des appréhensions qu'ils peuvent avoir dans le cadre de pathologie grave

Accompagner le patient et sa famille à travers les étapes du deuil (handicap, situation chronique ou palliative)

Effectuer des soins spécifiques: soins de trachéotomie alimentation entérale - soins oculaires instillation de collyres

Accompagner les étudiants dans les apprentissages Profil recherché : Etre dynamique, rigoureux et organisé Savoir gérer les priorités

Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence Prise de recul dans des situations difficiles Capacité d'écoute et d'empathie envers patients et proches Souhait d'acquérir des compétences spécifiques Questionnement professionnel au quotidien

Annonce n°348968 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - INFIRMIER en Service Hospitalier de Médecine B - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°349041 |

Descriptif du poste :

Notre service de Médecine B Polyvalente offre une diversité dans les soins infirmiers.

Il s'agit d'un service spécialisé en médecine interne, médecine des démarches diagnostiques difficiles, parfois sans orientation d'emblée vers un organe précis, et de la prise en charge polyvalente des adultes souffrant de polypathologies, de maladies générales, auto-immunes, systémiques.

Vos missions auprès de patients atteints de diverses pathologies médicales :

Évaluer l'état de santé et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Mais aussi :

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Coordonner et organiser les activités et les soins Encadrer des équipes d'AS Recueillir des données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier patient Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

La collaboration avec l'équipe AS est un point fort et permet une prise en soins globale du patient.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Infirmier, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et souhaitez intégrer une équipe investie, au sein d'un établissement à taille humaine.

Rejoignez notre équipe médicale et paramédicale, dans laquelle un temps d'intégration permet au nouvel arrivant de se sentir en sécurité dans sa prise de fonction.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349041 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Infirmièr(e) au Pool de remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°119495 |

Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne recrute un(e) infirmier(e) au service Pool de remplacement.

Le service du POOL a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans lensemble des unités de létablissement. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients. Une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Les missions principales du poste : Accueil et information des patients et de leur famille

Recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales Analyse des données cliniques significatives permettant détablir un diagnostic infirmier et de mettre en place des actions soignantes Planification des activités infirmières de son secteur de soins Réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillance sur prescription médicale Utilisation des protocoles établis dans le service daffectation Réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration Assistance lors de la réalisation de soins techniques par léquipe médicale

Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l'adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis.

Expérience exigée Pour tous renseignements ou profil de poste contacter Madame Régine ROYAL au 05.62 61 37 65

Dépôt des candidatures à lattention de Madame Sandrine LAMBERT DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°119495 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - INFIMIER(ERE) MISSION SPECIFIQUE DE PREVENTION DANS LE CADRE DU DISPOSITIF IDEO F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°348965 |

MISSION DU POSTE :

Participer au développement et a la réalisation du dispositif IDEO (Informer, Désigner, Evaluer, Orienter ) : Dispositif de prévention primaire en santé mentale pour les jeunes scolarisés en première année ou troisième (seconde professionnelle, seconde générale et technologique, 1 er année CAP, CFA ..) DESCRIPTION DES ACTIVITES PINCIPALES :

Réaliser les interventions dans les lycées et les évaluer
Tracer les activités réalisées
Evaluer la pertinence du dispositif
Etre force de proposition pour l'amélioration du dispositif
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Participer à la rédaction des synthèses des interventions par établissements

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES POUR DISPOSITIF IDEO : Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Dépression et risque suicidaire de l'adolescent et jeune adulte

Logiciels informatiques métiers utilisés (Word/Excel/Outlook)

Ou toute autres formations permettant l'acquisition de connaissance spécifique à la santé mentale des adolescents.

Une expérience dans l'animation de groupe avec un public adolescent serait un plus. CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES AU DISPOSITIF IDEO :

En adéquation à la règlementation
Equipe mobile avec véhicule de service à disposition
Horaires de travail : Du lundi au vendredi 37H30 par semaine

Profil recherché :

Sens des responsabilités de l'organisation
Sens relationnel développé
Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
Capacité d'écoute
Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
Rigueur
Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
Aptitudes pédagogiques
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
Analyser la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre d'un projet personnalisé du patient
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.
Organiser et coordonner des interventions soignantes.
Rechercher, traiter, et introduire des données processionnelles et scientifiques

Annonce n°348965 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°348986 |

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin: 7h30 / 15h45
Soir: 12h / 19h30.
Jour: 7h30 / 19h30
Astreinte du lundi au jeudi.: poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30
Astreinte samedi/dimanche: 07h30 à 07h30