Emploi Infirmier

16/04/2026 - INFIRMIER en Unité de gérontopsychiatrie H/F n°125 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain.

Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau.

En tant qu'infirmier, vous exercez au sein d'uen équipe pluridisciplinaire en unité de géronto psychiatrie intersectorielle et avez les missions suivantes :

Dispenser des soins curatifs, de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement à des personnes de plus de 65 ans atteintes de troubles psychiatrique. Accueillir le patient et sa famille

Accompagner et soutenir les patients et les familles au cours de l'hospitalisation

Eduquer et informer le patient et sa famille concernant les examens, la pathologie, les traitements dans le respect des compétences

Mettre en uvre la démarche de soins et participer à l'élaboration du projet de soins du patient.

Réaliser et contrôler les soins techniques sur prescription médicale

Réaliser et contrôler les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins dits de base : hygiène, confort, prévention des risques

Surveiller l'état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie Assister le médecin lors des soins techniques Organiser et animer des activités thérapeutiques Réaliser de entretiens infirmiers Coordonner les activités de soins

Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Planifier et valider les soins horaires et quotidiens

Organiser et mettre en uvre l'admission, le transfert et la sortie des patients Profil du candidat Exercice principal en intra hospitalier

Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales.

Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement.

Annonce n°354117 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier(ère) en Réanimation et Unité de Soins Continus (H/F) - CH Léon Bourgeois Châlons-en-champagne (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

• Marne (51)
• Chalons-en-Champagne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à temps plein Ouvert aux CDD CDI Détachement et mutation Poste à pouvoir à compter du 01/06/2026 DEFINITION ET SPECIFICITE(S) DANS LE METIER :

Outre la prise en charge globale et personnalisée de chaque personne soignée (nursing, soins techniques, relationnels, ), effectuée dans un environnement pluridisciplinaire, l'infirmière en Réanimation et USC, assure une prise en charge spécifique face à l'urgence et aux différentes défaillances vitales ou multi-viscérales :

Observer et déceler toute dégradation de l'état clinique du patient, analyser la situation, en déduire les gestes et les actions à mettre en uvre,

Identifier toutes les situations à risque et connaître les procédures d'alerte ainsi que les actes conservatoires,

Assurer le lien entre les différents intervenants médicaux et paramédicaux et organiser les soins et examens en dehors du service (radiologie, bloc opératoire, consultations,...),

Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie

ACTIVITÉS DE SOINS

Assure les soins d'hygiène et de confort, met en uvre toutes les techniques de prévention des escarres

Planifie et organise les actes sur prescription médicale, dans le cadre du plan de soins global de la personne soignée

Accueille les visites et les familles, les renseigne ou les oriente vers les médecins référents ou le cadre de santé,

Participe aux visites au sein du service avec l'équipe médicale, ou au colloque quotidien du service de réanimation

Assure la continuité des soins par des transmissions orales et écrites (gestion du dossier de soins).

ACTIVITÉS DE GESTION DU MATÉRIEL ET ASSURANCE QUALITÉ

Organise les soins des patients pris en charge en collaboration avec l'équipe aide-soignante

Organise les soins en collaboration avec les intervenants extérieurs au service : kinésithérapeutes, manipulateurs de radiologie, Gère le dossier de soins du patient

Assure la gestion des médicaments et des solutés au quotidien Assure l'entretien et contrôle la fiabilité du matériel,

Gère et évalue les stocks (solutés de dialyse, matériels spécifiques de réanimation,, pour assurer la continuité des soins par les équipe en aval, ) particulièrement en prévision des week-ends et jours fériés,

Gère et vérifie les dotations (antibiotiques, stupéfiants, ) et le suivi de leurs péremptions.

ACTIVITÉS DE COMMUNICATION, D'INFORMATION, DE FORMATION ET DE RECHERCHE Travailler avec le réseau intra et extra hospitalier

Participer aux réunions de service et aux différents groupes de travail en mission transversale Participer à l'encadrement des stagiaires

Participer à la formation initiale et continue du personnel Ø Participer à la recherche en soins infirmiers.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :

L'infirmière en Réanimation et USC doit posséder certaines compétences, développées par l'expérience professionnelle, les acquis théoriques professionnels. Elle doit faire preuve de curiosité intellectuelle, de capacité d'auto-évaluation. Elle doit se rendre disponible pour apporter aide et information à ses collègues du secteur, dans un esprit de collaboration et d'appartenance à une équipe pluridisciplinaire. Elle se doit de recueillir et échanger des informations centrées sur la personne soignée. Compétences relationnelles :

o Avoir en toutes circonstances, des attitudes humaines et respectueuses vis à vis des personnes soignées et des familles,

o Faire preuve d'esprit d'équipe, de tolérance et d'entraide au sein des secteurs avec les différents personnels soignants. Compétences techniques :

o Acquérir les compétences spécifiques aux soins de réanimation en matière de pose, surveillance et entretien de dispositifs invasifs et/ou de monitorage o Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité

o Développer et utiliser au quotidien, son sens de l'observation, ses connaissances théoriques, être capable de les mettre en action dans le cadre spécifique de l'activité de réanimation. Compétences organisationnelles :

o Faire preuve de rigueur dans l'exécution de ses différentes activités en respectant les procédures et protocoles instaurés dans l'institution et le service,

o Gérer l'organisation de ses activités et éventuellement l'adaptation de celles-ci en fonction d'une modification de charge de travail. Mettre en uvre la collaboration avec l'équipe aide-soignante, et assurer le contrôle des soins sous sa responsabilité, o Avoir une capacité d'anticipation

QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES :

Bonne maîtrise des gestes techniques Garantir la qualité des soins et la sécurité du patient Actualisation et perfectionnement des connaissances Bonne capacité d'adaptation Esprit d'équipe Assiduité Savoir gérer le stress des patients et familles

Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :

Le rythme de travail

12 heures avec alternance de périodes de jour et de nuit Ø Les horaires de travail :

jour

06h45-18h45 et 07h15-19h15

nuit

18h45-06h45 et 19h15-07h15 (19h-07h en mode dégradé)

Travail de Week-End et de jours fériés selon cycle de travail pré-établi

Renfort possible vers le secteur des urgences en cas de besoin

Annonce n°354100 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier - MAURIENNE- CMP Saint jean de Maurienne ( toutes quotités étudiées- temps partiel à partir de 40%) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Infirmier

Temps de travail

Toutes quotités étudiées

Temps partiel possible à partir de 40%

Service d'affectation

La Combe- Maurienne

Lieu d'intervention

CMP Saint Jean de Maurienne

Plusieurs postes à pourvoir à compter du

Dès que possible

Présentation des structures en responsabilité

Le CMP de St Jean de Maurienne est une une structure ambulatoire de soins ouverte à tout public majeur. Il propose des prises en charge individuelles dont l'intensité sera variable en fonction des besoins et des usagers. La prise en charge au CMP est proposée de manière réactive, pluri professionnelle avec une place centrale donnée aux soins infirmiers : entretiens IDE, VAD, PEC individuelles spécifiques. Relations professionnelles Liens hiérarchiques :

• Cadre supérieur de santé du Pôle
• Cadre de santé CMP/ HJ Saint Jean de Maurienne

Liens fonctionnels :

• Médecins Responsables des structures
• Directions fonctionnelles
• Réseaux partenariaux extérieurs à l'établissement

Missions

• L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
• Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il respecte la dignité et l'intimité du patient et de sa famille.

Les activités

• Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale et relevant du rôle propre : dispenser des soins permettant de protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social.
• Mettre en place de méthodes et recueillir des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions.
• Evaluer le degré de dépendance des patients.
• Mettre en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs.
• Prévenir, évaluer et soulager la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage, conformément aux procédures.
• Encadrer l'activité : l'infirmier ou l'infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d'aides-soignants, d'auxiliaires de puériculture ou d'aides médico-psychologiques qu'il encadre et dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation.
• Transmettre le savoir : Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre.
• Gérer les stocks de matériels de soins et fournitures diverses nécessaires à l'activité.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Identifier les besoins de la personne et accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Réaliser les soins infirmiers conformément au décret de compétences de l'infirmier.

• Repérer les signes cliniques propres à chaque pathologie mentale.
• Analyser/Évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Poser un diagnostic infirmier.
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
• Conduire un entretien infirmier.
• Identifier les besoins de la personne et d'assurer un accompagnement individuel du patient.
• Intégrer dans les soins infirmiers le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle.
• Utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l'activité.
• Administrer les médicaments dans le respect des prescriptions et en (re)calculant au besoin pour adapter les posologies.
• Planifier les rendez-vous avec les professionnels concernés.
• Utiliser et de gérer le volet infirmier du dossier patient informatisé.
• Rassembler les informations pertinentes afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des informations inscrites dans le dossier patient.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
• Respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient.
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

2. Compétences Organisationnelles

• Prioriser ses activités en fonction des délais à respecter et des urgences.
• Mettre en uvre, en étant autonome, les actions appropriées et les évaluer.
• Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence.

3. Compétences relationnelles

• Communiquer avec les patients et les autres usagers en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement.
• Échanger les informations utiles au sein du service en les priorisant en fonction de leur importance.
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.

4. Compétences d'adaptation

• Actualiser ses connaissances face aux évolutions législatives et réglementaires.
• Prendre en compte les évolutions informatiques et logicielles.
• Solliciter l'aide de ses collègues ou de l'équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté.
• S'adapter à l'évolution de son métier et du service en s'inscrivant dans un processus de formations spécifiques à l'exercice en psychiatrie.
• Faire preuve de discernement en intervenant dans les limites de ses fonctions.
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Annonce n°354044 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - 1 poste d'infirmier (H/F) au sein du pôle d'activité clinique du 59G14 en unité d'hospitalisation - hôpital Lucien Bonnafé (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le pôle d'activité clinique 59G14 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise ; il est constitué :

• d'un dispositif sectoriel : d'une unité d'hospitalisation de 20 lits, 2 places de nuit à l'hôpital Lucien Bonnafé, d'un CMP «ERASME » situé rue de Lille à Roubaix, d'un CATTP et d'un atelier thérapeutique réparation vélo situés rue du grand chemin à Roubaix, une équipe mobile de soins intensifs à domicile.
• de structures et activités intersectorielles : le Centre d'Accueil Psychiatrique Intersectoriel « CAPI », la Clinique du Nouveau Monde pour des patients anxio-dépressifs, l'hôpital de jour « l'Escale », l'AFT, l'accueil / urgences de psychiatrie (avec la psychiatrie de liaison) et la prise en charge des suicidants à l'hôpital Victor Provo, le réseau précarité « la Ravaude/PASS PSY »

Le pôle d'activité clinique 59 G 14 accueille et prend en charge la population de Roubaix ouest-croix Wasquehal.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous avez le sens des responsabilités Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier.

Vous êtes dynamique et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous êtes organisé réactif et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous adaptez vos compétences professionnelles au regard des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelle vous avez des valeurs soignantes affirmées.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous êtes sous la responsabilité du Cadre de Santé Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tel que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées.

Vous assurez et participez à l'évaluation des activités à visée thérapeutique du service en tenant compte de leurs objectifs et du projet de soins.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du secteur et le réseau de soins du pôle roubaisien.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical : psycho réhabilitation, moindre recours à l'isolement, soins et techniques apaisantes

Vous participez à la réflexion institutionnelle : groupes de travail, réunions de secteurs

Vous vous formez aux techniques d'entretien, à la relation d'aide, à la gestion de l'agressivité, aux gestes d'urgence. Vous utilisez et optimiser les outils de soins infirmiers.

Vous participez au processus d'évaluation des pratiques professionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL

Matin

6h35 à 14h15

Après- midi 13h45 à 21h25

Journée

amplitude horaire de 9h00 à 19h10, en fonction de certaines prises en charge de patient.

Vous pouvez être amené à participer dans le cadre du parcours patient à des relais en ambulatoire

Vous serez affecté à ce poste pour une période de 3 ans à l'issue de laquelle une évaluation sera effectuée afin de faire le point sur votre projet professionnel. Des évaluations intermédiaires auront lieu, permettant d'objectiver vos besoins en termes d'adaptation au poste.

Annonce n°354045 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier EHPAD Les Archets Nuit H/F (EHPAD Les Archets - HNO Charnay)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest Villefranche recrute pour L'EHPAD Les Archets, 30 route du vieux château, 69380 Charnay en Beaujolais Une équipe composée de : 2 IDE en 12h00 de jour 1 IDE en 12h00 de nuit 3 ASD du matin et 3 ASD du soir sur l'étage Jasmin 3 ASD du matin et 2 ASD du soir sur l'étage Rose 2 ASD de nuit

1 CDS

Nous recrutons un ou une un(e) infirmière fixe de nuit temps plein en 12h00 (19h30/07h30) pour venir compléter ses équipes. Missions : Mener un raisonnement et une démarche clinique d'infirmier

Evaluer l'état de santé de la personne âgée et analyser les situations de soins selon une approche holistique

Identifier, concevoir et conduire des projets de soins personnalisés

Planifier, organiser, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Infirmier catégorie A

Quotité de travail

Temps plein- 1 samedi/3 travaillé

32H30 NUIT - 28 CA pour la journée de solidarité

Rémunération mensuelle

à partir de 2000net -Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°354040 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER au Pavillon SCHWEITZER H/F n°112 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Dans le cadre de la sectorisation en psychiatrie, le pôle de psychiatrie générale 67 G 01 (secteur 67G01) s'adresse aux habitants adultes des cantons de Soultz-sous-Forêts, Seltz, Lauterbourg, Bischwiller et Wissembourg.

En tant qu'infirmier, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle 67G01 prenant en charge en hospitalisation complète, s'il y avait lieu, les patients de son secteur dans l'unité ouverte Barbe RDC. A ce titre, vous exercez les missions suivantes :

Assurer l'accueil et les soins de patients atteints de troubles psychiatriques aigus.

Assurer l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne de patients pris en charge au long cours, l'objectif étant une stabilisation des troubles en vue d'une orientation en institution.

Assurer les prises en charge relationnels et éducatifs, sur prescription médicale, en relation avec le projet du patient.

Organiser et animer des activités et des sorties thérapeutiques. Participer à la mise en uvre du projet de l'unité de soins. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. Profil du candidat

DE IDE

Travail posté en équipe en repos fixes dont les horaires sont les suivants :

Matin

soit de 6h30 à 14h ou de 6h15 à 13h45 .

Après-midi

de 13h30 à 21h.

Nuit

soit de 20h45 à 6h15 ou de 21h à 6h30.

Horaires de jour possibles selon les nécessités du service.

Roulement sur un cycle de 12 semaines, présence soignante 24h/24, week-ends et jours fériés compris.

Annonce n°354116 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER UPIDECC Fermée H/F (144) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Vous aurez pour missions d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients présentant des troubles du spectre autistique, des pathologies psychiatriques d'évolution déficitaire ou encore des déficiences intellectuelles et troubles psychiatriques associés.

L'unité dispose de plusieurs espaces d'apaisement à visée thérapeutique, de salles Snoezelen et de diverses salles d'activités, vous permettant de mettre en place de nombreuses pratiques alternatives comme le Snoezelen, le Watsnoez, la balnéothérapie, pour parvenir au mieux-être de la personne accueillie.

Pour vous accompagner dans vos missions, des formations spécifiques vous seront proposées. Profil du candidat Qualités professionnelles : Dynamisme et motivation Qualité relationnelle, communication Disponibilité et esprit d'équipe Réflexivité, créativité, rigueur dans le travail Gestion du stress, prévention et gestion des conflits

Annonce n°354108 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - 1 poste d'infirmier (H/F) avec exercice partagé au sein de 2 structures : la MDA et le CMP Ados secteur 59I07 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

1 Poste d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat à temps plein avec exercice partagé au sein de 2 structures :

à 60%

Antenne Nord/Est de la Maison Départementale des Adolescents (MDA)

Situé au 44 rue St Antoine à Roubaix à 40% au 59i07 - CMP Ados Situé au 45/3 Avenue des Flandres à Wasquehal

Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et /ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validations dans le cadre des instances institutionnelles.

PRESENTATION DES STRUCTURESLA MAISON DES ADOLESCENTS

Portée par l'association La Sauvegarde du Nord, la MDA est une structure non sectorisée, comprenant deux sites d'accueil l'un à Lille et l'autre à Roubaix ainsi qu'une équipe mobile couvrant le territoire du PTSM de l'arrondissement de Lille. Elle s'adresse aux adolescentes âgées de 11 à 21 ans, à leurs parents et à leur entourage, ainsi qu'aux professionnelles qui les accompagnent. Elle a pour fonction de dépister, repérer, évaluer, intervenir et orienter devant à tout type de besoin en particulier en termes de santé mentale relatif au développement adolescent et à ses complications. Elle s'inscrit dans un réseau territorial d'acteurs de l'adolescence qu'elle contribue à animer. Conformément à son cahier des charges, ses activités consistent en :

• L'accueil inconditionnel, individuel ou collectif,
• La prévention et la sensibilisation
• Le travail de réseau

Les missions sanitaires de la MDA sont assurées à travers un partenariat avec le CHU de Lille et l'EPSM de l'agglomération lilloise, sous la coordination d'un médecin affilié au CHU de Lille.

Les missions de la MDA

accueil, écoute, information, évaluation, orientation, accompagnement. Les établissements de santé assurent les missions sanitaires de la MDA, dans le cadre d'une prise en charge globale des adolescentes, de leurs proches et de leur famille, en coordination avec les autres professionnels de la structure. Les modalités d'intervention des professionnelles de santé au sein de la MDA, médecins et IDE, sont précisées dans la convention quadripartite entre l'ARS, le département du Nord, la Sauvegarde du Nord et le CHU de Lille.

Leur action vise à

*Auprès des adolescents

• Dépister, repérer et évaluer les troubles de santé somatiques et de santé mentale des adolescent·e·s, avec une attention particulière aux situations d'urgence
• Chaque fois que nécessaire, promouvoir, faciliter et accompagner l'accès des adolescent·e·s aux ressources adaptées à leurs besoins de santé, avec une attention particulière aux situations d'urgence,
• Assurer toute intervention pertinente à visée diagnostique ou de soin et, chaque fois que nécessaire, assurer un accompagnement limité dans le temps, avec une attention particulière aux situations d'urgence
• Dispenser les informations et les conseils et assurer les interventions et les orientations préventives permettant de préserver l'état de santé des adolescentes
• Participer à maintenir la cohérence et la continuité des parcours de santé des adolescentes
• Promouvoir la prise en compte des dimensions somatiques et psychopathologique de la santé et des besoins des adolescents.
• Travailler à l'articulation avec les professionnels de la santé physique et mentale du territoire afin de garantir la continuité des parcours dans l'intérêt des adolescentes
• S'inscrire dans le dispositif PEP 48 : repérage de troubles de l'adolescent à ultra haut risque de décompensation psychotique, accompagnement et orientation de ceux-ci vers les CMP concernés.
• S'inscrire et se tenir informé de la dynamique de projet du secteur de pédopsychiatrie du CHU.

*Auprès des familles

• Soutenir les parents et les proches dans leurs rôles et leurs responsabilités à l'égard de la santé des adolescentes
• Veiller à la dynamique familiale en tant que déterminant de santé des adolescentes
• Veiller à la santé des parents et des proches en tant que déterminant de santé des adolescentes

*Auprès des professionnels

• Se porter ressource pour l'ensemble des professionnels du champ de l'adolescence en ce qui concerne la santé de l'adolescent, à travers une activité de conseil, d'information et de documentation
• Animer une dynamique de production et de partage de savoirs et d'expériences au sujet de la santé des adolescent·e·s
• Participer à des actions de prévention en santé au bénéfice des adolescents
• Participer à promouvoir, articuler et coordonner les ressources professionnelles intervenant dans le champ de la santé des adolescents à travers un travail de réseau

*Taches principales

• Participer à l'accueil avec ou sans rendez-vous des usagers
• Assurer une fonction de dépistage, de repérage et d'évaluation des troubles de santé physiques et psychiques à travers des entretiens avec les adolescents et/ou leur famille/entourage. Dans ce cadre être attentif aux situations d'urgence (risque suicidaire notamme nt) et de protection de l'enfance pour y apporter une réponse appropriée

-En coordination avec les médecins et les autres professionnels de la MDA, travailler et accompagner l'orientation adaptée des adolescentes et de leurs famille/proches. Dans ce cadre, assurer des interventions de soin et/ou de prévention individuelles et/ou de groupe

• Participer à l'accompagnement des adolescentes par des entretiens individuels ou avec un ou plusieurs autres professionnels de la MDA (médecins, psychologue, travailleur social)
• Participer à la cohérence et à la continuité des parcours d'accompagnement des adolescents par un travail de coordination des différents professionnelles impliquées
• Participer à la tenue des dossiers de soin
• Participer aux temps de transmission quotidien avec traçabilité
• Participer aux actions de prévention en santé menées auprès des adolescentes, des proches/familles et/ou des professionnel.le.s
• Solliciter, animer et participer aux actions de réseau
• Contribuer à l'animation de groupes

*Dans l'institution

• Participer au cadre institutionnel : réunion organisationnelles, réunions cliniques, formations, temps de guidance métier, supervision
• Participer à l'élaboration du ou des projets en direction des usagers, en articulation avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Contribuer à la bonne articulation des professionnels et des activité sanitaires, avec les autres champs professionnels mobilisés au sein de la MDA
• Participer et veiller à la mise en uvre du projet d'établissement et plus particulièrement du projet de soins

*Auprès des professionnels

• Participer au recensement actualisé des ressources en santé pour les adolescentes
• Participer à la promotion de la MDA auprès des professionnels de première ligne
• Contribuer à la bonne articulation avec les dispositifs et professionnelles de santé d'aval par des actions d'information et de sensibilisation.
• Participer à la fonction ressource d la MDA pour les professionnelles de santé par une action d'information et de conseil.
• Participer aux actions de formation portées par la MDA auprès des professionnelles de l'adolescence.

L'objectif est de prendre soin de l'adolescent en proposant dans un même lieu une réponse aux questions éducatives, médicales, sociales et juridiques, et, si nécessaire, après évaluation, un accompagnement en complémentarité et partenariat avec les dispositifs de droit commun.

La Maison des adolescents est un lieu gratuit et confidentiel, les jeunes peuvent y venir seul ou accompagnés, avec ou sans rendez-vous. Le lieu a vocation à accueillir de la même manière les parents et les professionnels qui gravitent autour de l'adolescent. FONCTIONNEMENT DE LA MDA site de Roubaix versant Nord/Est

Horaires d'ouverture au public

13 h 30 à 17 h 30 les mardis, mercredis et jeudis au 44 Rue Saint Antoine à Roubaix

Public concerné

Adolescents de 11 à 21 ans Parents/Entourage - Professionnels impliqués dans laprise en charge des adolescents

Présentation de l'EPSM AL et du CMP Ados 59i07

Le pôle infanto-juvénile 59I07 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise.

Il est constitué de 4 Centres Médico-Psychologiques (CMP) dont un spécialisé pour les soins aux adolescents, d'un Hôpital de Jour pour enfant, d'une Équipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP) et enfin d'un accompagnement en Périnatalité. Le CMP pour bébés, enfants et adolescents prend en soins les enfants de 0 à 13 ans présentant des difficultés d'ordre psychologique et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP et structures des secteurs de pédopsychiatrie, ainsi qu'avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant.

L'EPSM AL contribue aux missions sanitaires de la Maison des Adolescents, dans le cadre d'une prise en charge globale de l'adolescent et de sa famille et coordonnée avec les professionnels éducatifs, judiciaires et médico sociaux de la Métropole.

Favoriser et garantir l'accès aux soins pour les adolescents. Faciliter, à chaque étape de la prise en charge, leur orientation vers les dispositifs de soins adaptés ;

Favoriser la prise en compte de la situation de l'adolescent à la lumière d'un éclairage somatique et psychopathologique adapté à son état de santé et à ses besoins ;

Repérer, dépister, évaluer les troubles somatiques et psychiques des adolescents et les problèmes de santé associés tels que, notamment, difficultés relationnelles sur le plan familial, symptômes psychiatriques, conduites addictives, passages à l'acte délictueux, auto-agressivité, opposition, fugue, décrochage scolaire ou professionnel, marginalisation ;

En cas de difficultés somatiques et psychiques, les orienter vers les dispositifs de soins adaptés, notamment pour les soins psychiatriques vers le secteur psychiatrique dont ils dépendent.

PRESENTATION DU POSTE IDE avec exercice partagé entre MDA et CMP Ados A. AUTORITE HIERARCHIQUE :

• Monsieur CAPLIER François, Directeur délégué à la psychiatrie infanto juvénile des pôles 59I04-59 I 06-59I07 UFA de l'EPSM AL
• Monsieur Samuel VENEL, Cadre Supérieur de Santé des secteurs de pédopsychiatrie de l'EPSM AL
• Madame Mathilde DEGROOTE, Cadre de Santé du CMP Ados 59i07 de l'EPSM AL

B. AUTORITE FONCTIONNELLE :

L'IDE au sein de la MDA intervient sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de la MDA et des médecins ou internes du CHU intervenant à la MDA qui, périodiquement, informeront le Directeur Délégué de l'EPSM AL de l'action de l'IDE et de son intégration dans le fonctionnement général de la MDA. C. MISSIONS DE L'IDE au sein de la MDA :

• Participer à la fonction d'accueil et d'évaluation des usagers (jeunes, parents, professionnels) au sein de la MDA
• Assurer des entretiens singuliers de dépistage, d'évaluation des troubles psychiques et du contexte de soutien, avec l'adolescent ou sa famille, avec ou sans rendez-vous.
• Favoriser un cadre et des réponses adéquats aux adolescents vulnérables
• Orienter et accompagner les adolescents présentant des vulnérabilités psychiques (addictions, passage à l'acte, fugue ).
• Être en mesure de recevoir, en première intention et pour orientation, des adolescents présentés comme fragiles par des professionnels extérieurs.
• Participer aux réunions centrées sur les dossiers des adolescents et la mise en uvre des solutions retenues.
• Rédaction, gestion des écrits et des dossiers paramédicaux.
• Participer aux temps de transmission quotidiens avec support écrit.
• Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement, de supervision avec les personnels de la MDA.
• Participer à l'élaboration du ou des projets en direction des usagers, en articulation avec l'équipe de la MDA.
• Continuer à mettre en place le travail de réseau de santé pour ces adolescents avec les structures sanitaires et médico-sociales de la métropole, et en lien avec l'équipe de la MDA.
• Contribuer à l'information sur la MDA et les thèmes abordés en matière de prévention santé avec des groupes d'usagers (ex : au sein des collèges, lycées, lieux professionnels).
• Contribuer à promouvoir la diversité de l'offre de santé au sein de la MDA auprès des professionnels de santé du territoire.

D. SPECIFICITES ET MISSIONS AU SEIN DU CMP ADOS :

• Accueil et évaluation des enfants en tenant compte de leur entourage ; identification et recensement des besoins des usagers.
• Organisation et mise en uvre de la prise en charge thérapeutique selon la prescription médicale, notamment par la réalisation de visites à domicile, la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques
• Accompagnement psychosocial, travail de liaison et de partenariat
• Participation à la mise en uvre des projets d'orientation vers les différentes structures médico-sociales adaptées aux besoins des adolescents suivis
• Participation à la mise en place d'action de prévention et de protection de l'enfance
• Mise en uvre des relations fonctionnelles nécessaires avec les différentes structures du parcours de soins des usagers.
• Transmission des informations, mise à jour et archivage du dossier patient.
• Développement de liens avec le réseau médical et social afin d'y accompagner le jeune patient.
• Participation, selon les besoins et organisations du service, aux missions transversales (C.A.T.T.P, A.F.T, Périnatalité, dispositif pour adolescents)
• Rédaction d'écrits professionnels : rapports, informations préoccupantes, signalements

E. DIPLOMES et QUALITES REQUISES :

• Vous êtes titulaire du D.E.I., vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
• Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.
• Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve de discrétion et êtes soucieux de la confidentialité et du respect du secret médical.
• Vous prenez en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité, vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous savez vous adapter à ce que l'enfant propose dans sa relation.
• Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'évaluation, d'aide, de conseil et de prévention.
• Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité.
• Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous portez un intérêt pour le travail réflexif et théorique.
• Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles.
• Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, dossier patient informatisé, messagerie).

F. CONNAISSANCES SOUHAITEES OU A ACQUERIR :

• Posséder des connaissances sur l'adolescence et les différentes problématiques en lien avec cette tranche d'âge.
• Avoir des connaissances sur la psycho pathologie de l'adolescence.
• Maîtriser la conduite de l'entretien : spécificité du soin relationnel, soutien et médiation.
• Identifier et évaluer les besoins en matière de prévention, d'éducation de la santé.
• Connaître la législation, les procédures, textes de loi relatifs à l'exercice de la profession d'infirmier(e) et des différents modes de prise en charge de psychiatrie.
• Connaître les structures sanitaires, médico-sociales et sociales de la Métropole.
• Connaissance du projet et du dispositif de soins des secteurs dans un souci d'orientation
• Connaissance des différents partenaires et de leurs missions.
• Formation aux technique d'entretien, à la relation d'aide, à l'éducation thérapeutique du patient,
• Gestion des situations de crise
• Participation à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.
• Connaissance de la législation en lien avec la prise en charge des mineurs

G. COMPETENCES

• Être structurant et aidant pour les usagers,
• Faire preuve de capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, et avec des professionnels des secteurs sociaux et médico sociaux :

-> Analyser une situation, et réaliser des écrits,

->Partager les informations avec les autres membres de l'équipe au cours des réunions institutionnelles et de synthèse, et de manière informelle.

-> Développer les liens fonctionnels et la liaison avec les structures de soins et médico-sociales

-> S'inscrire dans une organisation en réseau avec les différents partenaires,

-> Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de responsabilité. -> Faire preuve d'adaptabilité -> Se positionner en tant qu'infirmier dans une équipe H. MODALITES D'EXERCICE

Vous travaillerez en journée

38h20/semaine soit 7h40/jour + ½ h de coupure repas : horaires établis entre 8h30 et 19h, du lundi au samedi matin hors jours fériés. Vous participez aux temps institutionnels des structures.

Répartition des temps de travail sur les 2 structures (60/40) :

Lundi = matin

CMP ADOS -59I06 / après midi : CMP ADOS 50I07

Mardi = matin

réunion d'équipe de 10h à 12h (MDA) / après midi : accueil public de 13h30 à 17h30 (MDA)

Mercredi = matin

mission réseau, prévention, sensibilisation de 9h30 à 12h (MDA) / après midi : accueil public de 13h30 à 17h30

Jeudi = matin

réunion clinique de 9h à 12h (MDA) / après midi : accueil public de 13h30 à 17h30 (MDA)

Vendredi = matin

CMP ADOS 59I07 / après midi : CMP ADOS 59I07

Ces horaires sont évolutifs en fonction du projet de la MDA et des règles de gestion du temps de l'EPSM AL

Les horaires évolueront certainement avec un temps de coupure pour le déjeuner.

• Les interventions au sein des structures sont organisées avec le Cadre de Santé de proximité, en considération des cadres de fonctionnement et des besoins des usagers.
• Le Permis B en cours de validité est exigé, vous êtes amené à utiliser votre véhicule personnel dans le cadre de vos missions.

Annonce n°354049 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier diplômé d’État H/F – Temps plein (Centre hospitalier Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Pfastatt
• CDI (Salarié)

Rejoignez un établissement hospitalier, à taille humaine, engagé et dynamique !

Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine évolution, labellisé « Hôpital de proximité », engagé dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, reconnue par la certification HAS « qualité des soins confirmée ».

Le Centre hospitalier de Pfastatt recrute des infirmiers(ères) diplômé(e)s d'État pour plusieurs services, avec des organisations de travail adaptées à vos attentes :

Service de médecine polyvalente

postes en 12h00

Service de SMR (soins médicaux et de réadaptation) : postes en 7h00

EHPAD

postes en 7h00 ou 12h00 à convenir

Intégrez un établissement en pleine évolution, où la qualité de vie au travail et l'organisation des soins sont au cur des priorités.

La politique du centre hospitalier de Pfastatt repose sur le développement des compétences et l'amélioration des pratiques pour promouvoir l'expertise soignante.

Elle s'appuie sur un accompagnement individualisé des IDE en début de carrière, complété par un plan d'égalité professionnelle et une politique de bientraitance portée par les équipes. Horaires de travail :

• Travail en équipe sur une base de 35h par semaine (jour et nuit, week-end et jours fériés)
• Poste en 07h00 ou en 12h00 (à convenir selon le service d'affectation)

Missions :

Élaborer les projets de soins/de vie en équipe pluriprofessionnelle Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs Accompagner les patients dans leur parcours de soins Participer à la formation et à la recherche paramédicale

Formation / Qualifications

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Profil :

• Rigueur, qualités relationnelles, sens de l'organisation et d'adaptation
• Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle

Le Centre hospitalier de Pfastatt propose :

Allocation d'étude (si obtention du diplôme dans les 2 dernières années) : Montant net Durée de l'engagement

6600

24 mois d'engagement

9900

36 mois d'engagement

11 000

48 mois d'engagement

Rémunération :

Salaire selon la grille de la fonction publique et avec reprise d'ancienneté Prime de ségur Heures supplémentaires payées Prime de service versée en fin d'année Nos avantages :

Comité de Gestion des uvres Sociales

(Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, )

Adhésion possible à une Mutuelle Restaurant du personnel Médecine du travail Assistante sociale du personnel Consultation diététicienne Amicale du personnel

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilités durables Heures supplémentaires Nos engagements :

Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale)

Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins) Politique tutorat Pourquoi nous rejoindre ?

• Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité,
• Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens
• Avantages sociaux : CGOS, restaurant du personnel, amicale du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-travail (SNCF, Bus)

Annonce n°354072 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier en équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'augmentation de l'activité clinique l'EMSP OCTOPUS du CH Rives de Seine basée à Puteaux (92) recherche un(e) infirmier(e) pour renforcer l'équipe pluriprofessionnelle déjà en place composée de médecins, d'infirmiers, d'une psychologue et d'une secrétaire.

L'équipe exerce une activité intra hospitalière sur les différents établissements du GHT 92 et une activité territoriale au domicile des patients sur les communes du 92 Nord. Les déplacements s'effectuent en pluridisciplinarité, en binôme ou trinôme selon les situations. Profil recherché : Vos missions seront les suivantes :

Évaluation globale de la situation afin de déterminer les souhaits et besoins du patient et élaborer un projet de soins centré sur sa qualité de vie. Soutien et accompagnement du patient et de ses proches Expertise en soins palliatifs :

Évaluation de la douleur et utilisation de techniques spécifiques (PCA, MEOPA ) Soins d'hygiène et installation du patient

Évaluation et connaissance des thérapeutiques pour soulager les symptômes.

Travail en collaboration avec les professionnels de santé dans un principe de non-substitution.

Aide à la réflexion, aux décisions, orientation à la prise en charge Compagnonnage Coordination

Formation des équipes de soins en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs.

Annonce n°354061 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs infirmier(e)s pour compléter ses équipes dans les services des Urgences, Médecine et U.S.L.D. Missions :

• Participer à l'évaluation des besoins des patients et concevoir, définir et planifier des plans de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires éventuels
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des patients
• Informer et accompagner les patients et leurs familles sur la prise en charge et les traitements ainsi que dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Participer aux réunions de service et aux formations continues.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour et/ou de nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) (ou son équivalent européen) est impératif.
• Débutants acceptés
• Maîtrise des techniques de soins infirmiers
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et écoute active envers les patients
• Adaptabilité et gestion du stress en milieu hospitalier
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°354096 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE MEDECINE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'hôpital d'enfants-Néonatalogie a pour vocation la prise en charge de l'ensemble des pathologies concernant l'enfant, de la naissance à l'adolescence. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants.

Le service de médecine pédiatrique de l'hôpital d'enfants a plusieurs unités de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée). Le service permet de développer de nombreuses compétences techniques infirmières (perfusions veineuses, cathéter centraux), prise en charge de la douleur en particulier chez les enfants porteurs de maladies chroniques. Des formations spécifiques sont proposées par le pôle sur les différentes pathologies prises en charge.

LE POSTE

· Service

Unité de post-Urgence Pédiatrique (UPUP) et Médecine spécialisée

· Horaires

Alternance Jour/Nuit en 12h

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

Accueillir et prendre en soins les enfants provenant du Service d'Accueil des Urgences Pédiatriques et des entrées programmées Observer l'état de santé et le comportement de l'enfant

Observer et identifier l'environnement social et familial de l'enfant

Recueillir des informations concernant le développement et la santé de l'enfant, de la naissance à l'adolescence Organiser et planifier les soins

Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, curative et préventive auprès de l'enfant et de son entourage

Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les partenaires médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Mettre en uvre des activités d'accompagnement à la parentalité Mettre en uvre des activités à visée éducative

Mettre en uvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques

Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux agents dans le service Participer aux audits et démarches qualité

Participer à l'atteinte des objectifs en lien avec le projet de service Activités :

Recueillir, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant soigné

Analyser et évaluer la situation clinique des enfants et des adolescents

Concevoir et conduire des projets de soins adaptés aux patients

Accompagner les patients du plus jeune âge à l'adolescence dans la réalisation de leurs soins quotidiens

Organiser et coordonner les activités d'éveil et de développement aux enfants et adolescents Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Organiser et réaliser les soins et la surveillance des enfants atteints de pathologies médicales Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture

Surveiller l'alimentation de l'enfant en fonction de son âge et ses besoins (biberons, régimes spécifiques...)

Promouvoir l'allaitement maternel suivant les désirs de la maman (aide matérielle, conseil...)

Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Diététiciennes, Assistantes sociales, ...)

Assister les médecins dans la réalisation de gestes techniques

Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service

Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en place des actions Conseiller les parents sur l'alimentation de l'enfant

Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels

Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments

Utiliser et maîtriser les outils informatiques (WebPCP, PHARMA, DxCare, Traceline, plan de soins de DxCare, PTAH, GRANIT...)

Transmettre des informations orales et écrites pertinentes pour la prise en charge de l'enfant Profil recherché : Compétences requises : Capacité d'observation et de transmission d'informations

Capacités de collaboration et de communication avec l'enfant, sa famille et l'ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Rigueur et sens du travail en commun

Motivation, Dynamisme, Curiosité professionnelle, Implication et sens des responsabilités Maîtrise de soi Respect du secret professionnel

Date limite de dépôt des candidatures

07 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°354129 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER Unité E H/F (135) (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

u sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier au sein de l'unité E -d'admission ouverte. Le pôle G7-6 est un pôle d'activité clinique qui regroupe les services de 2 secteurs géographiques de psychiatrie générale 67G06 et 67G07. Il dépend de l'EPSAN.

Vous aurez pour mission d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients atteints de troubles psychiatriques et d'élaborer avec eux un projet de soins individualisé visant à améliorer leur état de santé.

Vous serez amenés à évoluer dans un cadre de travail récent et agréable qui participe à votre qualité de vie au travail.

Le travail s'effectue sur des postes du matin, de soir et de nuit, mais offre également la possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jours pour la réalisation d'activités thérapeutiques, de visites à domicile, ou d'accompagnements vers l'extérieur.

Des activités et sorties thérapeutiques sont organisées régulièrement. Au sein de l'établissement, sont disponibles un espace d'apaisement, une cuisine thérapeutique avec une salle de restauration dédiée, une salle de sport, une cafétéria, une grande salle permettant l'organisation de séances de cinéma. Profil du candidat Compétences et qualités requises : Connaissances en clinique psychiatrique Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Compétences relationnelles Communication Autonomie Organisation Esprit d'équipe

Annonce n°354114 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER NUIT DIABETOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unités de diabétologie et endocrinologie dans un environnement agréable CDD de remplacement; possibilité de CDI par la suite

ROULEMENT B

________________________________________________________________

La filière de diabétologie d'endocrinologie et de nutrition Adultes du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. Elle assure également la prise en charge de patients atteints de pathologies endocriniennes (maladie chronique) et de cancérologie endocrinienne. Elle prend en soin les patients en semaine éducative sur le service de nutrition. Organisation du travail :

Trame IDE et AS NUIT en 10h30

20h45 07h15 (32h30 semaine)

1 WE sur 2

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

Travail en binôme AS/IDE ou binôme IDE/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés Soin de confort et réflexologie plantaire Encadrement des élèves AS / étudiants IDE

Transformation écologique (projet

tri et circuit déchets électroniques), limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks et commandes), gestion du matériel optimisé (système plein vide)

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°354091 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER CONTRAT D'ALLOCATION D'ETUDE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants. Desserte immédiate par autoroute A404.

1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine

36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits

290 lits pour personnes âgées dont

255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical

74

Personnel non médical

711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude IDE en EHPAD et Court Séjour Gériatrique. Identification du poste Etudiant en 3ème année - IDE

Voie d'accès

sélection sur dossier

Conditions :

Allocation de 12 000e (1000e/mois pendant 10 mois + 2000e à l'issue de la formation)

Réalisation d'un stage au sein de l'un des EHPAD du Centre hospitalier du Haut-Bugey ou en Court Séjour Gériatrique pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude

Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2000e net

Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD.

Annonce n°341185 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie et plus précisément sur l'EHPAD.

Annonce n°353980 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER REANIMATION 2026-034 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

infirmier (ère)

· Fonction

Service de soins

· Affectation

Pôle de Médecine d'Urgence Imagerie

Service de MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : · Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier (ère) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· ENCADREMENT

Direction des Soins : Madame PARISOT

Cadre de pôle

Madame BECASSE

Cadre d'unité

Monsieur MAMERI

· CHEF DE POLE

Elise REMY

· RESPONSABLE DE SERVICE

Docteur MICHOT

QUOTITE DE TRAVAIL

· Temps complet 100%

· Base horaire annuelle 1547h (sur la base d'un 100% de jour, adapté au prorata du temps de nuit effectué) HORAIRES : ALTERNANCE JOUR et NUIT

· Horaires de travail

7h55 20h20 / 8h00 20h00 / 19h55 8h20.

· 1 week-end sur 2 de travail, selon nécessité de service RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Equipes des différents services d'hospitalisation du CHI, équipes de pharmacie, d'imagerie, d'hygiène, du biomédical, de stérilisation, PRESENTATION DU SERVICE :

L'unité de réanimation comporte 10 lits, l'unité de surveillance continue comporte 4 lits

Chaque chambre est équipée pour permettre la dialyse en cours de séjour.

La réanimation s'adresse à des patients présentant ou susceptibles de présenter plusieurs défaillances viscérales aiguës circulatoires, rénales et respiratoires, mettant en jeu leur pronostic vital. Ces patients nécessitent la mise en uvre prolongée de méthodes de suppléance telles que la ventilation artificielle, le support hémodynamique, l'assistance rénale.

La surveillance continue s'adresse à des patients dont l'état et le traitement font craindre la survenue d'une ou plusieurs défaillances vitales nécessitant d'être monitorés ou dont l'état, au sortir d'une ou plusieurs défaillances vitales, est trop sévère ou instable pour permettre un retour dans une unité d'hospitalisation classique. MissionS GENERaleS :

L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions et notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement

L'infirmier(e) participe à la prise en charge des patients admis en réanimation et en surveillance continue

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Assure l'accueil et la prise en charge du patient en réanimation et surveillance continue, en binôme avec l'aide-soignant(e), en fonction des différentes atteintes spécifiques à chaque patient
• Etablit une relation adaptée avec le patient et son entourage
• Assure les soins d'hygiène et de confort du patient en binôme avec l'aide-soignant(e)
• Surveille et prend en charge le patient, en binôme avec l'aide-soignant(e), en tenant compte des règles d'hygiène et d'asepsie
• Prépare le patient et le matériel nécessaire pour un départ au bloc opératoire ou en examen et assure son accueil au retour, en collaboration avec l'aide-soignant(e)
• Réalise les gestes d'urgence (MCE, intubation, défibrillation)
• Réalise les soins techniques spécifiques à la réanimation, aux soins continus (sur prescription médicale et en collaboration avec le médecin en fonction des soins) : (liste non exhaustive)

¤ Pose et gestion des cathéters périphériques et/ou centraux

¤ Surveillance et soins des patients porteurs de sondes, stomies, drainages chirurgicaux, thoraciques, pansements chirurgicaux simples ou complexes,

¤ Perfusion de produits sanguins ou dérivés sanguins, de drogues vasoactives, de curares, de sédatifs, de traitements immuno- suppresseurs,

¤ Techniques de soins spécifiques comme la dialyse (continue ou séquentielle), les échanges plasmatiques, ¤ Ventilation invasive et non invasive,

• Evalue la douleur du patient et en assure son traitement
• Assure la surveillance spécifique des patients en fonction des différentes pathologies et des différentes fonctions vitales atteintes (neurologique, hémodynamique, rénale, respiratoire, digestive),
• Assure la prise en charge en collaboration avec l'aide-soignant(e) du patient décédé et de sa famille
• Participe à la maintenance régulière et ordinaire des appareils de surveillance et de traitement des patients en collaboration avec le biomédical
• Remplit les documents de travail nécessaires au suivi du patient (pancarte, transmissions, fiche de transfert, inventaire) et établit les documents de traçabilité
• Optimise la continuité des soins par des transmissions adaptées et précises au sein du service et lors de transfert.
• Assure la formation des nouvelles IDE et AS, la formation des étudiants IDE et AS
• Participe aux différents groupes de travail (élaboration de protocoles ou mises à jour) et à la vie du service

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR :

• Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Connaissances des protocoles d'hygiène
• Connaissance précise des matériels utilisés en situation d'urgence et des premiers gestes à réaliser
• Notion de manutention des patients
• Adaptation au rythme de travail
• Utilisation de l'outil informatique
• Dynamisme- Disponibilité
• Sens aigu des relations humaines - maîtrise de soi
• Capacités d'écoute et d'observation - esprit d'initiative

Annonce n°353952 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier(e) de NUIT en SMR et USLD à 100% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes : 39 lits de SMR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) IDE pour ses services SMR et USLD sur un contrat de nuit à temps plein à compter du 01 Septembre 2026. LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relatif à son domaine de compétence

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Profil recherché :

Travail en équipe pluridisciplinaire doté d'un bon sens relationnel. Vous disposez d'une première expérience ou jeune diplômé (e) à la recherche d'une première expérience. Titulaire impérativement du diplôme d'Etat Infirmier Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353924 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin

7h30 / 15h45

Soir

12h / 19h30.

Jour

7h30 / 19h30

Astreinte du lundi au jeudi.

poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30

Astreinte samedi/dimanche

07h30 à 07h30

Description des missions :

L'IDE exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI ou SPC).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. Description des activités : Accueil du patient

Réalisation en sécurité des soins de base au bloc opératoire (installation du patient sur la table d'opération, réalisation du champ opératoire, mise en place du drapage)

Réalisation et contrôle des soins techniques sur prescription médicale au bloc opératoire

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération, de l'hygiène des locaux et du conditionnement de la stérilité

Contrôle, préparation et présentation des dispositifs médicaux stériles (DMS) et non stériles (DM) nécessaires à l'intervention et de la table d'instrumentation

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel en pré, per et post opératoire (lavage des mains, habillage chirurgical)

Branchement, réglages et surveillance des différents appareils biomédicaux

Surveillance du bon déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires (fonctions circulante ou instrumentiste) Rédaction des documents de traçabilité.

Réapprovisionnement et entretien des chariots de soins et contrôle des dates de péremption

Transfert de la personne opérée vers le SSPI et transmissions des données en vue d'assurer la continuité des soins infirmiers

Traitement des DM utilisés, comptage des textiles, tri des déchets, remise en conformité de la salle, gestion et réapprovisionnement des dispositifs médicaux et produits médicamenteux

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire :

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Assurer l'approvisionnement de la salle d'opération en dispositifs médicaux stériles, non stériles, assurer la traçabilité des commandes Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire Respecter l'habillage et le lavage chirurgical des mains

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération : Accueillir le patient au bloc opératoire Installer le patient en position chirurgicale Réaliser la préparation cutanée du patient

Participer à la réalisation du pansement et à la mise en place des dispositifs de drainage

Aider à la réalisation de prélèvements à des fins diagnostiques ou thérapeutiques

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale et l'application informatique

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Gérer le temps et être responsable du matériel avant, pendant et après l'acte opératoire

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux

Assurer l'approvisionnement entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et d'autre part, en salle d'opération, entre la zone protégée et la zone de circulation

Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts Profil recherché : Maturité professionnelle

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences), adaptabilité, esprit d'équipe

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients Rigueur et capacités organisationnelles Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Intérêt pour la chirurgie et connaissances des spécialités chirurgicales

Connaissance des soins spécifiques réalisés en salle d'opération au regard de la fiche de poste et du référentiel métier

Expérience en secteur de soins ou en bloc opératoire ou zone médicotechnique Infirmier(e) ayant projet de devenir IBODE

Annonce n°353929 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier nuit pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie. r

Annonce n°353946 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - IDE Service de Soins médicaux et de Réadaptation (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, des soins médicaux et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Caractéristiques du service :

Situé sur le site de l'Hôtel Dieu, au centre de Chartres ; le service de SMR gériatrique se divise en deux unités : SMR1 (37 lits) et SMR2 (42 lits) Organisation du travail :

Quotité temps de travail

7h30

Horaires

6h45-14h45 (dont 30 min de pause) ; 14h-21h30

Spécificités

repos variables, 1WE /2 WE repos (samedi et dimanche)

Maquette organisationnelle

2 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi du lundi au samedi

1 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi le dimanche

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Formation obligatoire AFGSU 2

Annonce n°353985 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier en HDJ psychiatrie adulte 80% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service :

Assurer la mise en uvre des traitements biologiques utilisés en psychiatrie.

Accueil des patients en Hospitalisation De Jour ou en ambulatoire.

Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur, de pathologies des émotions ou de TOC (troubles obsessionnels compulsifs), de patients dépressifs résistants nécessitant un traitement par sismothérapie ou rTMS (stimulation magnétique trans crânienne répétitive).

Réalisation de tDCS (stimulation trans crânienne par courant continu)

Evaluation soignante de l'état clinique, de la tolérance des traitements et de l'évolution des symptômes

Coordination des différentes structures et professionnels intervenant auprès des patients bénéficiant des traitements biologiques

Collaboration avec l'équipe soignante de DV 1er, de la SSPI et les différentes structures et/ou services du CHU et du CHAI.

Temps de doublure d'au minimum deux semaines par un infirmier expérimenté Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé

Horaires

du lundi au vendredi, la décharge de service étant posée en fonction des besoins et non pas sur un jour fixe

- 7H00 -14H30

• 9h00 -16h30

Possibilité d'évolution des horaires en fonction de l'organisation des ECT

Annonce n°353936 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD OYONNAX H/F (Maison de retraite Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey (01 Ain) recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour l4EHPAD d'Oyonnax.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation établissement

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Hébergement, 04.74.73.10.06

Annonce n°5136 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - IDE JOUR 60% EHPAD H/F (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

• Isère (38)
• ENTRE-DEUX-GUIERS
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute un(e) IDE (H/F) à temps partiel 60% à compter du 01/08/2026 en CDD renouvelable. Vos missions :

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, .), vous aurez pour principales missions :

• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents
• Réaliser de soins de confort et de bien-être
• Réaliser de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient
• Surveiller l'évolution de l'état de santé du résident
• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits

Qui êtes-vous ?

• Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier
• Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence
• Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents
• Vous avez le sens des responsabilités

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• D'un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables
• D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation.
• D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, .)
• D'un travail en binôme privilégié

Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026 Type de contrat : Fonctionnaire, contractuel Temps partiel 60% Conditions de travail : Journée de 12h 1 weekend sur trois travaillé

Annonce n°353944 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier.ère diplômé.e d'Etat - H/F - Médecine 2 (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, Arnay-le-Duc, Seurre et Nuits-Saint-Georges, soit 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Établissement support du GHT Sud Côte-d'Or, ils assurent une offre de soins diversifiée : MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

Ils possèdent également un patrimoine historique et viticole remarquable, incluant le musée de l'Hôtel-Dieu et le domaine des Hospices, dont les vins sont vendus lors de la Vente des Vins de Beaune chaque année.

Pour le service de Médecine 2, nous recherchons un.e Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Médecine 2 à pourvoir dès que possible. Missions principales

• Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs.
• Accompagner les patients dans leur parcours de soins et leur projet de vie.
• Participer à la surveillance de l'état de santé des patients.
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et assurer la continuité des soins.

Activités

• Réalisation et organisation des soins.
• Observation et recueil des données cliniques.
• Éducation et accompagnement du patient et de son entourage.
• Coordination des soins et gestion du dossier patient.
• Encadrement et formation des nouveaux agents et stagiaires.
• Mise en uvre de soins de confort, préventifs, diagnostiques et thérapeutiques.

Compétences requises

• Analyse et évaluation de la situation clinique.
• Élaboration et conduite de projets de soins individualisés.
• Maîtrise des protocoles de soins et des procédures.
• Capacité à coordonner les interventions soignantes.
• Travail en équipe et communication professionnelle.

Savoir-être

• Sens de l'accueil et de l'écoute.
• Respect du patient, de sa famille et de la confidentialité.
• Capacité d'adaptation et d'innovation dans la prise en charge.
• Esprit d'équipe et communication adaptée.

Profil

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
• Inscription à l'ONI et numéro ADELI requis.
• Expérience souhaitée.

Conditions de travail

• Poste en 12 heures (jour et nuit).
• Prise de poste dès que possible.

Annonce n°353981 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier / Infirmière en Soins Généraux (H/F) (Centre hospitalier Bapaume)

• Pas-de-Calais (62)
• Bapaume
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de BAPAUME, situé à 20 minutes d'Arras et à 40 minutes de Lille (sortie A1 à 500 mètres de l'établissement) est un établissement public de santé de proximité du GHAT (Groupe Hospitalier Artois-Ternois). L'ensemble des 250 professionnels de santé assurent chaque jour les activités sanitaires et médico-sociales de cet établissement à taille humaine.

Le CHB dispose d'une capacité de 163 lits d'EHPAD, répartis au sein des Résidences « La maison d'Augustine » et « Lucien Langlet » ; récemment ouverte en 2020 et constituée d'une Unité de Vie Traditionnelle (UVT), de deux Unités de Vie Alzheimer (UVA) et d'une Unité de Vie pour Personnes Agées Handicapées (UVPHA). Vingt résidents en foyer vie pour adultes handicapés partagent également ce même cadre de vie. L'équipe pluridisciplinaire y assure une prise en charge de qualité et favorise la maintien de la vie sociale au travers d'activités et d'animations quotidiennes.

L'établissement assure également une activité de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) d'une capacité de 40 lits. La présence d'une salle de kinésithérapie et d'un service de consultations avancées contiguë avec le service de SMR permet d'optimiser la prise en charge du patient.

Le CHB propose par ailleurs une offre de soins en Psychiatrie avec le Centre Médico Psychologique (CMP) pour adultes, le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ainsi que 20 lits de Service d'Accueil et d'Alternative Spécialisé (SAAS)).

Des consultations avancées sont également assurées au sein de l'établissement dans plusieurs spécialités médicales (Angéologie, Rhumatologie, Chirurgie urologique, orthopédique, viscérale et vasculaire, Gynécologie, Gastro-entérologie). LE POSTE :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier patient

-

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
• Réalisation d'études et de travaux de recherche
• Veille professionnelle et recommandations HAS
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Mise en uvre des procédures et protocoles

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience conseillée pour l'exercer Débutant(e) accepté(e)

Annonce n°353977 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé