Emploi Infirmier

09/10/2026 - IBODE — H/F (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'Institut Paoli-Calmettes est un centre de lutte contre le cancer régi par le Code de la Santé Publique. A ce titre, il se voit chargé par la loi d'une mission de service public en matière de cancérologie.

Ses missions sont les suivantes

- prévention et dépistage du cancer, - recherche en cancérologie sur l'ensemble des aspects diagnostiques et thérapeutiques de la pathologie cancéreuse, - prise en charge des patients au plan diagnostique et clinique sur la totalité de leur parcours (chirurgie, radiothérapie, chimiothérapie) et selon les modes de prise en charge adaptés (hospitalisation conventionnelle, hôpital de jour, hospitalisation à domicile), - enseignement et formation continue en cancérologie.

D'essence hospitalo-universitaire, l'Institut Paoli-Calmettes est adossé à la Faculté de Médecine (une partie importante de nos praticiens est universitaire) et à l'Inserm dont il accueille sur site, des unités de recherche.

Par nature, l'Institut Paoli-Calmettes a également vocation à participer aux campagnes d'information et de prévention à destination du grand public. Missions principales :

L'infirmier(e) de bloc opératoire ou IBODE travaille sous la responsabilité du/ de la chirurgien(ne) et de l'encadrement paramédical. Il/Elle assure la prise en charge des patients et collabore aux interventions.

Il/Elle met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, la spécificité des patients et l'utilisation de dispositifs spécifiques. Il/Elle a un rôle, pré, per et post-opératoire. Il/Elle peut assurer sur sa vacation des missions de : Circulant Instrumentiste Aide opératoire

Ce poste est soumis à des astreintes de soir et week-end. Contrat : CDI Disponibilité : au plus tôt Rémunération : de 3 100 et 3 600 brut Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Quel est le profil idéal ? Diplôme d'État français d'infirmier de bloc opératoire (IBODE) Ce que nous recherchons chez vous :

Vous justifiez d'une expérience en cancérologie Vous êtes apte à acquérir de nouvelles compétences et être en capacité de vous investir dans un processus de formation continue

Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon sens du relationnel Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome Vous êtes disponible immédiatement Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sens de l'organisation Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit d'équipe et adaptabilité sdirii@ipc.unicancer.fr

Annonce n°372487 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE DE NUIT MEDECINE POLYVALENTE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de nuit pour son service de médecine polyvalente.

Le service accueille des patients présentant diverses pathologies nécessitant des soins médicaux, une surveillance adaptée et une prise en charge individualisée. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité et la continuité des soins. Conditions du poste :

Horaires

roulement en 12 heures de nuit Prise de poste : 1er janvier 2027

Profil recherché

titulaire du diplôme d'État infirmier, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.

Rejoignez nos équipes et contribuez à une prise en charge attentive et de qualité au sein du Centre Hospitalier d'Arpajon. Secrétariat DRH

Annonce n°372423 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) en Soins Généraux Médecine polyvalente (CENTRE HOSPITALIER Verneuil d'Avre et d'Iton)

• Eure (27)
• Verneuil-sur-Avre
• CDI (Salarié)

-Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale de la personne soignée en optimisant la qualité et la sécurité des soins prodigués. -Accueillir les patients et les familles.

• Accompagner les étudiants (infirmiers et aides-soignants) dans leur professionnalisation (accueil, encadrement lors des soins, évaluation).
• Participation à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (STAFF/Réunions de service/groupes de travail).

Annonce n°368904 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - SECRETAIRE - INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIER - 50% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Adjoint Administratif contribue à la formation des professionnels de santé par sa participation à l'organisation administrative des écoles et instituts du CHRU de Nancy. Pour cela, il assiste et collabore avec la Direction, l'équipe pédagogique et l'équipe administrative de l'Institut de Formation en soins Infirmiers (IFSI). Il est à l'écoute des apprenants et situe ses actions dans les valeurs professionnelles de l'IFSI et du CHRU de Nancy. Il assure ses missions en cohérence avec le projet stratégique et pédagogique de l'IFSI, ainsi que l'ensemble des professionnels impliqués dans la formation initiale des étudiants infirmiers et des professionnels dans le cadre de la formation continue. Il inscrit ses actions dans une dimension pluri professionnelle en lien avec les attendus réglementaires de la formation infirmière LE POSTE : Service : Institut de Formation en Soins Infirmiers - Hôpital Central Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTIONS DES ACTITVITES : Assurer un renfort de l'équipe administrative existante sur la gestion administrative des dossiers des apprenants en formation initiale et des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue L'agent est amené à réaliser les missions suivantes : Accueillir dans le cadre de son domaine d'activité des agents, professionnels de santé, apprenants et usagers : réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Participer à la gestion des dossiers des candidats dans le cadre des épreuves de sélection RC/FPC en renfort au secrétariat dédié Traiter des courriers, documents dans son domaine d'activité : enregistrement, tri, traitement, diffusion, reproduction, archivage Gérer le suivi des quotas de stages en lien avec la CSS coordinatrice pédagogique Traiter en collaboration avec le CSS référent Formation continue de l'institut, des formateurs référents et de la coordination des Ecoles et Instituts du CHRU, les dossiers administratifs des professionnels accueillis en séquences de formation continue : émargement, contrat individuel de formation, attestation de présence, attestation de fin de formation, ... Contribuer, en collaboration avec les gestionnaires d'année, aux tâches en lien avec l'inscription à l'Université de Lorraine (UL) : complétude des tableaux, transfert des tableaux vers l'UL, diffusion auprès des apprenants des vignettes UL ou carte étudiant. S'inscrire dans la démarche Qualité de l'institut Participer aux réunions pédagogiques et/ou administratives et/ou institutionnelles en intra ou extra muros sur sollicitation de la Direction de l'IFSI. + Toute activité supplémentaire utile au fonctionnement de l'institut de formation et définie par la Direction. Profil recherché :

Organiser et traiter les informations, documents, communications téléphoniques et mails liés aux dossiers Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité et permettant d'assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers Maitriser les outils de communication (téléphone, internet), la bureautique (Word, Excel, Outlook, PPT, NTIC) Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Savoir rédiger des documents, prendre des notes, mettre en page des documents S'approprier les logiciels institutionnels (COSWIN, GRANIT, FORMEIS, TEAMS, SOLSTISS, KAIROS, EDOF, TRANSITION PRO, RAMSES) Connaitre l'organisation de la coordination des écoles et instituts du CHRU et particulièrement le fonctionnement de l'IFSI. Se conformer aux procédures et protocoles en vigueur dans le service Liste non exhaustive Compétences complémentaires Appréhender les textes législatifs concernant la formation infirmière Savoir adapter sa charge de travail et être en capacité d'apporter son aide en cas de besoin aux secrétaires gestionnaires d'année et d'admission Aptitude Faire preuve de discrétion, de réserve, de maitrise de soi Être organisé, autonome, rigoureux, réactif et dynamique Savoir communiquer, être souriant, aimable, capable de s'adapter aux différents interlocuteurs différentes situations S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Être capable de gérer les priorités Posséder le sens des responsabilités Faire preuve d'esprit d'équipe et de disponibilité Faire preuve d'initiative, d'anticipation et de créativité Grade ciblé : Adjoint Administratif Date de limite de dépôt de candidatures : 16 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/222820?idt=159

Annonce n°372430 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier à 100% de Nuit au sein du service Médecine Physique et Réadaptation Adulte du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service Médecine Physique et Réadaptation Adulte du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vos activités principales sont : Réaliser les soins prescrits par les Médecins. Etre à l'écoute des patients hospitalisés dans l'unité. Savoir apaiser les patients la nuit. Etre le lien entre le patient, sa famille et l'unité. Organiser son travail avec sa collègue IDE et son/sa collègue Aide-soignant(e) Reléguer les difficultés de prise en charge avec les collègues IDE ou AS de jour (prescription sur Dxcare etc.) Participer (et/ou initier) aux travaux visant à l'amélioration du fonctionnement du Service Recherches, Protocoles etc). Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Connaître les protocoles en matière d'hygiène, d'isolement, d'asepsie. Respecter la réglementation en matière de compétence professionnelle et de droits du patient hospitalisé S'intéresser et ou découvrir le monde du handicap Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, à partir du 01/12/26 par voie de mobilité interne ou CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7893. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/10/2026.

Annonce n°372406 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - CMP ADULTES JACQUARD VANDOEUVRE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein est à pourvoir au sein du CMP des Près Adultes. Principales orientations du projet CMP/CATTP Adultes:

-Prise en charge de personnes adultes présentant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques nécessitant un suivi ambulatoire par une équipe pluridisciplinaire spécialisée. -Poursuite, recherche et mise en place d'alternatives à l'hospitalisation temps plein -Accès aux soins sur le CMP, grâce à des RV médicaux rapides, des VAD, des évaluations délocalisées -Proposition d'une offre de soins diversifiée qui répond aux besoins de la personne -Accompagnement de proximité de la personne dans la cité en lien avec les partenaires -Mise en cohérence du parcours de PEC de la personne avec les équipes de soins internes au CPN et avec les partenaires extérieures. -Détermination avec le patient d'un projet de soins en lien avec son projet de vie, qui vise l'autonomie dans son environnement. -Evaluation et ajustement de façon programmée du projet de PEC Missions:

INVESTIR LA SPECIFICITE DU TRAVAIL EN CMP/CATTP

-Travailler sur prescription médicale -Assurer tous les postes de travail infirmier

Proposer un accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et/ou de son entourage, des partenaires,

Répondre seul, ou en binôme, à des PEC non programmées sous forme d'entretien sur le CMP ou en VAD Coordonner le parcours de soin du patient : o entretien de suivi/évaluation sur le CMP ou en VAD, o accompagnement du patient dans le maintien de son environnement, o mission de coordination avec tous les acteurs de la PEC, la famille, les partenaires du sanitaire, du social et du médico-social. Animer ou co-animer, seul ou en binôme des activités thérapeutiques Investir la consultation infirmière délocalisée

-Maîtriser les soins techniques, injections, préparation des traitements. -Être en capacité de prendre en charge les situations de crise, et/ ou les situations de patients en rupture de soins -Participer activement à l'élaboration du projet de soins en lien avec le projet de vie du patient et être garant de son évaluation régulière -Participer aux réunions de fonctionnement, aux réunions cliniques et de synthèse. -Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI). -Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants. -Participer à des actions de formations -S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins -S'impliquer dans les groupes de travail au sein du CMP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

CONDUIRE DES ENTRETIENS INFIRMIERS

-Assurer les entretiens

de première intention, d'évaluation et d'orientation, de suivi, dans un contexte de crise -Réaliser des recueils de données exhaustifs -Évaluer les besoins en soins. -Proposer un suivi en lien avec les médecins et les psychologues.

INSTAURER DES RELATIONS THERAPEUTIQUES

-Assurer des suivis individuels et/ou familiaux. -Participer aux projets de PEC en lien avec les Assistants socio-éducatifs.

DEVELOPPER UN TRAVAIL DE RESEAU AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES

-S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et le travail de réseau, -Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses) -Assurer la coordination dans le cadre du parcours du patient (intra, réhabilitation, urgence, Espoir 54, autres partenaires ). -Développer et privilégier un partenariat avec les personnes proches et aidantes de l'usager (médecin traitant, famille et entourage) -Etablir des liens individuels de partenariat. -Participer à des actions de prévention et/ou d'informations.

Compétences

-Posséder un esprit d'équipe -Posséder de solides connaissances en psychopathologie -Savoir mobiliser ses capacités d'écoute et d'accompagnement (techniques de la relation d'aide) -Posséder ou développer des nouvelles techniques thérapeutiques initiées sur le PGN ou au niveau institutionnel. -Être capable d'assumer pleinement sa fonction de coordinateur infirmier en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire -Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. -Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. -Avoir conscience des enjeux émotionnels, affectifs et de ses limites. -S'associer à une dynamique de projet. -Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires. -Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. -Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe. -Savoir définir et comprendre la notion de crise et d'urgence en psychiatrie. -Repérer les outils d'insertion sociale.

Conditions particulières d'exercice:

-Il est attendu un investissement dans les différentes composantes de la structure, du CMP comme du CATTP. Ainsi, une appétence et des compétences spécifiques pour la conduite d'activités thérapeutiques en lien avec les attendus du service seront fortement appréciées. -Un esprit de solidarité vis-à-vis des différentes composantes du pôle est également attendu. Ainsi, il peut vous être demandé de remplacer ponctuellement dans les différents services de soins du pôle en cas d'absentéisme. -De même, il est primordial d'avoir une bonne connaissance du pôle et de ses pratiques. Des stages d'observation au sein du PGN pourront vous être proposés, mais il est également attendu de votre part une certaine prise d'initiative allant dans ce sens. -Dans le cadre d'une évolution permanente des projets du pôle, une participation et une adaptation sont attendues. -Avoir suivi et/ou être à jour dans les formations institutionnelles suivantes : Omega, Repérage et gestion de la crise suicidaire, Psychose et rétablissement : actualisation des connaissances, Entretien d'aide, Entretien d'orientation et d'évaluation dans les services -Posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 23/10/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°372452 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) JOUR CMP DOREMI - PSMEA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

INFIRMIER(E) 100%

CMP/HJ « DOREMI » à COGNAC Etablissement

Centre Hospitalier Camille Claudel Pôle : Pédopsychiatrie Lieu d'exercice : CMP / HJ Dorémi - 5 rue George Briand 16100 Cognac Poste : Infirmier(e) - Grade : Infirmier(e) Temps de travail : 100% - Travail : En journée

Rattachement hiérarchique

Cadre socio-éducative, Cadre supérieur de santé et collaborateur du chef de pôle, Direction des Soins

Présentation du poste

Le poste d'infirmier(e) est rattaché au Pôle Santé Mentale Enfant Adolescent (PSMEA) du Centre Hospitalier Camille Claudel. Le poste à pouvoir est rattaché au CMP / Hôpital de jour Dorémi de Cognac, situé 5 rue George Briand.

Le CMP/ HJ Dorémi s'inscrit dans le nouveau projet territorial du Sud-Charente, avec Dorémi comme site pivot et le CMP de Barbezieux comme antenne. Ce projet vise à renforcer les liens entre les équipes et favoriser les échanges afin de contribuer à une meilleure continuité et qualité des prises en charge.

Dans ce cadre, le poste implique une ouverture sur les deux sites. Selon les besoins du service, les situations accompagnées ou les temps de travail communs, des réunions partagées, des échanges entre les équipes et des déplacements entre les sites pourront être organisés. Le service

LE CMP / HJ Dorémi accueille

Des enfants de 3 à 8 ans en hôpital de jour, Des enfants de 3 à 12 ans au CMP

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une pédopsychiatre, d'une cadre socio-éducative, de deux psychologues, de trois infirmier(e)s, d'une psychomotricienne, d'une éducatrice spécialisée, d'une éducatrice jeune enfant, de deux ASH et d'une AMA.

L'accompagnement proposé s'appuie sur une approche globale de l'enfant, prenant en compte ses besoins, son environnement familial, scolaire et social. Vos missions :

Missions de l'infirmier(e) au Centre Médico-Psychologique (CMP) : Au CMP, vous interviendrez principalement dans une démarche d'accueil, d'évaluation et de compréhension de la situation de l'enfant et de sa famille. Vous serez notamment amené(e) à : Accueillir les enfants et leurs familles lors des premières demandes et recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation de leur situation. Participer aux premières consultations et aux temps d'évaluation pluridisciplinaire. Réaliser des entretiens infirmiers individuels et familiaux, en binôme avec un autre professionnel. Contribuer à la compréhension des dynamiques familiales et de l'environnement dans lequel évolue l'enfant. Réaliser des visites à domicile (VAD) lorsque cela est pertinent. Participer à la réflexion pluridisciplinaire autour des modalités de prise en charge et de l'orientation de l'enfant. Assurer des suivis infirmiers dans le cadre du projet défini avec l'équipe. Participer à l'élaboration et à la coordination du parcours de soins avec les différents professionnels et partenaires intervenant auprès de l'enfant. Participer aux actions de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Participer à l'animation de groupes thérapeutiques, notamment dans le cadre du CATTG. Repérer les situations nécessitant une adaptation ou une réévaluation de la prise en charge et en rendre compte à l'équipe. Missions de l'infirmier(e) à l'Hôpital de Jour (HJ) : À l'Hôpital de Jour, vous assurerez une prise en charge thérapeutique régulière de l'enfant sur une demi-journée, sur des temps de soins individuels et/ou groupaux, en fonction de son projet thérapeutique. Vous serez notamment amené(e) à : Accueillir l'enfant et participer au rituel d'accueil, temps structurant permettant de favoriser son inscription dans le cadre de l'Hôpital de Jour et de prendre connaissance de son état du moment. Observer l'enfant tout au long de sa présence à l'Hôpital de Jour, dans les différents temps de la prise en charge. Assurer des prises en soins individuelles adaptées aux besoins et aux objectifs thérapeutiques de l'enfant. Participer à des prises en charge groupales et à la coanimation de groupes thérapeutiques. Proposer ou utiliser des médiateurs thérapeutiques adaptés à l'âge, aux capacités et aux besoins de l'enfant. Accompagner l'enfant dans les différents temps de la demi-journée, notamment lors des activités, des transitions et des temps du quotidien. Participer aux repas thérapeutiques, qui constituent un temps de soin et d'observation permettant notamment de travailler les interactions, les règles, les émotions, l'autonomie et le rapport à l'alimentation. Réaliser des entretiens individuels et familiaux, notamment en binôme avec les autres professionnels de l'équipe. Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative selon les besoins de l'enfant. Mettre en uvre les suivis thérapeutiques définis dans le projet de soins et validés médicalement lorsque cela est nécessaire. Contribuer à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi et à l'évaluation des projets de soins individualisés. Participer aux réunions cliniques, aux synthèses et aux temps de réflexion pluridisciplinaire. Partager les observations réalisées dans les différents temps de la prise en charge afin de contribuer à l'évaluation et au réajustement du projet de soins. Assurer la continuité et la coordination des soins avec la famille et les différents professionnels intervenant auprès de l'enfant. Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans son parcours de soins et son projet de vie.

Articulation entre le CMP et l'Hôpital de Jour : Les missions de l'infirmier(e) diffèrent par leur temporalité et leur objectif principal, tout en étant complémentaires dans le parcours de l'enfant.

Au CMP, le travail infirmier est principalement centré sur l'accueil, la première évaluation, la compréhension de la situation et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Les entretiens, les observations cliniques et, lorsque cela est nécessaire, les visites à domicile permettent de mieux comprendre les difficultés de l'enfant dans son environnement et de contribuer à définir les modalités de soins adaptées.

À l'Hôpital de Jour, le travail infirmier s'inscrit davantage dans une prise en charge thérapeutique intensive, régulière et structurée, au cours de laquelle l'enfant est accueilli sur une demi-journée. Les différents temps de la journée (rituel d'accueil, soins individuels, groupes, médiations, repas thérapeutiques et temps du quotidien) constituent autant de supports permettant d'observer, d'accompagner et de travailler les difficultés de l'enfant.

Dans les deux dispositifs, l'infirmier(e) participe à l'évaluation clinique, au projet de soins individualisé, au travail avec les familles, à la coordination et à la réflexion pluridisciplinaire. Le travail en pédopsychiatrie :

L'accompagnement en pédopsychiatrie nécessite de prendre en compte l'environnement de l'enfant.

Vous participez, selon les situations, aux échanges et aux réunions avec les partenaires impliqués dans son accompagnement : établissements scolaires, professionnels de santé, structures sociales et médico-sociales, équipes éducatives, services de protection de l'enfance, etc.

Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des interventions hors les murs, notamment des visites à domicile, dans le cadre des missions du service.

Le travail avec ces différents partenaires permet de partager les observations, de favoriser la continuité des accompagnements et d'adapter le projet de soins aux besoins de l'enfant. Le travail en équipe :

Le poste s'inscrit dans une organisation pluridisciplinaire et nécessite une collaboration étroite avec les différents professionnels du CMP/HJ et du pôle de pédopsychiatrie.

Vous participez aux temps de réflexion clinique, aux réunions de synthèse et aux temps de coordination autour des situations accompagnées. Vous serez également amené(e) à travailler avec les services intra et extrahospitaliers du Centre Hospitalier Camille Claudel ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.

Dans le cadre u projet Sud-Charente, des temps de travail communs avec l'équipe de Barbezieux pourront également être organisés.

Le poste comprend par ailleurs une participation à la réflexion autour du projet de service et du projet de pôle, ainsi que l'encadrement des étudiants infirmiers. Particularités et contraintes du poste :

Le temps de travail est annualisé, à raison de 37h30 hebdomadaires. Le poste bénéficie de 15 RTT, moins 1 jour de solidarité. Les congés sont programmés en fonction des périodes de fermeture de la structure, correspondant aux vacances scolaires.

Des temps de réunions et de travail partagés avec le CMP de Barbezieux peuvent être prévus.

Des déplacements entre les deux sites peuvent être nécessaires selon les besoins du service, les situations communes et l'organisation des temps de travail. Des déplacements ponctuels peuvent également être réalisés dans le cadre des interventions hors les murs et des rencontres avec les partenaires.

Les déplacements sont réalisés dans le cadre d'un ordre de mission permanent. Un renfort ponctuel sur une autre unité du pôle ou du CHCC peut être demandé selon les besoins de fonctionnement institutionnel.

MISSIONS, ACTIVITES :

Activités Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Recueillir des informations (anamnèse complète) sur la situation de l'enfant, son parcours de vie, ses antécédents familiaux et médicaux. Maîtrisé Evaluation et analyse des situations et du contexte bio-psycho-social, des besoins fondamentaux et des problématiques de santé des enfants, et leur famille. Maitrisé Identifier les problématiques de santé, les ressources de l'enfant, et de son entourage pour informer et, si besoin, orienter vers des soins spécifiques. Maîtrisé Orientation après mise en commun et analyse en équipe pluridisciplinaire.

Maîtrisé Soutien et aide aux familles et partenaires : entretiens, rencontres des familles et des partenaires du champ social, médico-social, éducatif, juridique pour favoriser le maintien des enfants en milieu scolaire. Maitrisé

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à la réflexion institutionnelle, ainsi qu'à l'analyse de pratiques. Maitrisé

Gestion et traitement des données et des informations. Maîtrisé Fonction de veille professionnelle en adéquation avec les politiques publiques, les initiatives locales concernant les enfants, et leurs familles. Maitrisé Prises en charge individuelles avec ou sans médiateur. Maîtrisé Co-animation de groupes thérapeutiques et techniques d'observation. Maîtrisé Travail de partenariat : participation aux réunions de l'éducation nationale (équipes éducatives, équipes de suivi de scolarité), révisions de situation (MDS), liens avec les infirmier(ères) scolaires etc Maîtrisé Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants en soins infirmiers. Maîtrisé Utilisation de l'outil informatique (traitement de texte, messagerie, recherches sur internet). Pratique courante SAVOIRS :

Savoirs Niveau requis (connaissances générales, opérationnelles, approfondies) Psychologie et physiologie du développement de l'enfant et de l'adolescent / Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Connaissances approfondies Dispositifs de soins somatiques et psychiatriques de la Charente Connaissances approfondies Connaissance du réseau de partenaires Connaissances approfondies Communication, relation d'aide / relations interpersonnelles Connaissances approfondies Organisation du travail Connaissances opérationnelles Santé publique Connaissances générales Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Pédagogie Connaissances opérationnelles Premiers secours Connaissances opérationnelles

SAVOIR-ETRE, QUALITES PROFESSIONNELLES

Savoir-faire, savoir-être Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Techniques d'entretien, capacités d'écoute et d'empathie Maîtrisé Capacités d'observation et d'analyse Maîtrisé Adaptabilité, polyvalence Pratique courante Rédaction d'écrits (synthèses, transmissions, et utilisation du DPI) Maitrisé

Capacité à prendre du recul par rapport à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maîtrisé Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Maîtrisé Capacité à rendre compte de son activité Maîtrisé Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maîtrisé Planification, organisation du travail, suivi rigoureux des projets de soins Maîtrisé Savoir se positionner et s'exprimer dans le travail partenarial Maîtrisé

Etudes préparant au métier et diplôme(s)

Formation en I.F.S.I

Correspondances statutaires éventuelles

/

Risques professionnels Déplacements et circulation Situations de violence

Pré-requis

- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ; - Permis B ; - Expérience professionnelle souhaitée.

Formations obligatoires :

Formation(s) recommandée(s)

Incendie

Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Soins d'urgence

Promotion(s) professionnelle(s) possible(s) : Formation pour accéder à la fonction d'IPA Formation pour accéder à la fonction de Cadre de Santé recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°372456 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier diplômé d’État - Médecine (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau.

Le CHSL Comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier de Vertou se compose d'un service de médecine, d'un service de SMR et de 2 EHPAD ainsi qu'une Unité de Soins Longue Durée (USLD).

Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au service de médecine sur le site de Vertou, à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Août 2026, pour une durée de 3 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires ;
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personne ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visé préventive, diagnostique, thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

Connaissances techniques :

• Sans de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance ;
• Bureautique.

Profil recherché :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein. Diplôme d'État d'infirmier (Exigé) Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois.
• Temps plein.
• 36.50 hebdomadaires.
• Expérience en service de Médecine souhaitée.

Annonce n°364116 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIERE COORDINATRICE (EHPAD Longuyon)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Longuyon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Sous la responsabilité du directeur de letapos;établissement et de la cadre de santé avec qui il/elle travaille en étroite collaboration, letapos;IDEC a pour mission : Accompagnement des résidents

Participation à letapos;élaboration du Projet de vie / Projet detapos;établissement

Qualité de letapos;accueil et de la prise en charge des personnes âgées

Collaboration avec le médecin coordonnateur (en recherche) dans ses missions Relations avec les médecins traitants

Examen les demandes detapos;admission et accueil des nouveaux résidents Respect de la charte de la personne âgée accueillie Communication avec les familles et résidents

Gestion des dossiers de soins et projets detapos;accueil personnalisé des résidents

Encadrement, gestion de letapos;équipe detapos;hébergement et soins, moyens logistiques

Organisation et coordination des intervenants internes et externes Gestion des plannings et du temps de travail Evaluation des agents sous sa responsabilité

Diffusion et veille au respect des règles et à la priorisation de letapos;intérêt des résidents Participation aux recrutements Gestion des conflits et résolution des dysfonctionnements

Suivi de la gestion des médicaments, consommables et équipements Evaluation des besoins et formalisation des commandes Démarches institutionnelles, qualité et gestion des risques

Pilotage des démarches detapos;évaluation de letapos;établissement et des pratiques professionnelles Veille à letapos;application des règles detapos;hygiène

Mise en place et/ou suivi des actions de prévention : risques, Plan bleu,

Rédaction et/ou mise à jour des différents protocoles (hygiène, prévention de la maltraitance, de la dénutrition, de la déshydratation, visites COVID, ) Profil recherché Savoir-faire Diplôme IDE de plus de ans + formation detapos;IDEC

Expérience detapos;au moins 4 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : gériatrie, médecine, SSR ou soins palliatifs Connaissance et pratique des grilles AGGIR et PATHOS

Connaissance de la réglementation relative au temps de travail et grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière

Outils informatique (Pack Office, Internet, logiciels soins) Savoir-être Autorité naturelle et qualités managériales Sens de letapos;organisation Force de proposition Rigueur Aisance dans la communication (notamment avec les familles) Goût pour les contacts humains ; Empathie, écoute, sens du dévouement ; Patience ; Sens de letapos;observation ; Discrétion professionnelle Disponibilité ; Maîtrise de soi. Bienveillance

Annonce n°347957 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort
• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100% ou temps partiel

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1055 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de Brie Comte Robert est composé d'un secteur sanitaire (CSG/SSR), d'un secteur médico-social (EHPAD / CAJA/ SSIAD) L'Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) sur le site de Brie Comte Robert dispose de 140 lits traditionnels (comprenant 11 lits d'hébergement temporaire) , de 42 lits en unité protégée et de 14 lits en unité renforcée. L'ensemble reparti sur 4 unités en EHPAD traditionnel et 2 unités en hébergement protégé

• Secteur JAVOUHEY avec 2 secteurs comprenant 30 résidents sur l'unité Chamblanc et 30 résidents sur l'unité Cluny. Comprenant des lits d'hébergement temporaire. - Secteur CHANTE-PIE avec 2 secteurs comprenant 40 résidents sur l'unité Prairie et 40 résidents sur l'unité Chante clerc dont 2 en hébergement temporaire -Secteur La Roseraie avec 2 secteurs : 42 résidents en unité protégée et 14 résidents en unité renforcée La prise en charge des résidents est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, psychologue, animateurs, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs) L'encadrement de ces secteurs est assuré par 3 cadres de santé et un cadre supérieur.

Annonce n°372454 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Infirmier F/H – NUIT – Pôle Gériatrie (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier F/H, à temps complet, de nuit, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 12 heures, est à pourvoir au sein du Pôle Gériatrie. Missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Évaluer les soins dispensés S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Missions spécifiques :

Veiller au confort et à la sécurité du patient et des résidents Prendre en charge la surveillance de l'état du patient, transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignant(e) Appliquer les prescriptions médicales, évaluer la douleur et les autres risques et appliquer les protocoles Travailler en collaboration avec les aide-soignant(e)s, les médecins et l'équipe pluri-professionnelle Assurer les tâches administratives : suivi des dossiers médicaux Participer aux transmissions, formations, réunions Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants Savoirs et qualités requises :

Empathie, écoute, patience, maitrise de soi, autonomie Être observateur et organisé Être capable de communiquer avec tous types de patients et résidents Savoir travailler en équipe, savoir déléguer

Avoir une grande résistance physique et psychologique, bonne gestion du stress Savoir décrypter les prescriptions médicales pour déterminer les risques et les surveillances particulières à mener Maîtriser l'outil informatique Relations hiérarchiques principales : Cadre de santé Cadre supérieur de santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°372485 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIER(ère) (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Chauny recherche 2 Infirmiers(ères) Définition Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis réglementaire Diplôme d'état d'infirmier Service UMC Date de prise de poste 04/01/2027

Liaisons Rattaché hiérarchiquement aux cadres de santé, aux médecins et à la Direction des soins. Activités Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Veille et recherche professionnelle Compétences requises Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales secrétariat de la Direction des Soins Infirmiers

Annonce n°372428 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Infirmier en Salle de Surveillance Post Interventionnelle - H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! La salle de réveil est située dans le bloc opératoire général, sous forme d'un «open space» de 2x8 lits, équipés avec scopes de monitorage. Elle prend en charge les patients en post opératoire immédiat et jusqu'à leur transfert dans le service de chirurgie conventionnelle, service de réanimation ou service d'ambulatoire. Le nombre de patient varie tout au long de la journée en fonction de la programmation opératoire. LE POSTE : Vos missions en tant qu'IDE seront : d'effectuer une surveillance des fonctions vitales des patients admis à l'issue d'un acte réalisé au bloc opératoire sous anesthésie. d'effectuer les gestes adaptés aux situations de soins du post-opératoire immédiat pour répondre aux complications liées aux effets résiduels des médicaments administrés et à l'acte chirurgical. d'évaluer et traiter sur prescription médicale la douleur aiguë post-opératoire. Horaires de postes. Du lundi au samedi, une astreinte est assurée par un IDE de 21h à minuit. Le dimanche, l'astreinte se déroule de 9h à minuit. L'IDE est déplacé sur appel du médecin anesthésiste de garde. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier exigé. Vous vous engagez à préparer le concours d'entrée à la formation IADE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372427 publiée le 09/10/2026 par un
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08/10/2026 - Cadre de Santé formateur à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de Santé formateur H/F à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Ecoles paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formation sont fédérés autour d'un projet pédagogique commun, sur 5 ans, fondé sur l'interprofessionnalité. Vos activités principales sont : Ingénierie pédagogique : de la conception des projets de formation jusqu'à leur évaluation et réajustement, dans le cadre du référentiel de formation et de l'expérimentation universitaire en cours Animation d'activités pédagogiques : conception et réalisation des cours en présentiel ou en distanciel, des travaux dirigés et pratiques Contrôle des connaissances (élaboration des sujets, surveillance, correction, régulation) Contribution aux activités en lien avec la sélection, l'orientation, l'admission des futurs élèves et/ou étudiants Gestion des dossiers de formation des étudiants (relevé de notes, feuille de stage, analyse des activités ou situations de soins, commission d'attribution des crédits, absences) Construction du partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé et/ ou Master requis Diplôme d'Etat Infirmier Habilitation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU II) souhaitée Expérience de cadre de santé en service de soins et de formateur souhaitée Connaissances et aptitudes : Connaissances des techniques et de la relation pédagogique dont la pratique réflexive Maîtrise des outils informatiques et connaissances des technologies numériques Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD dès que possible jusqu'au 26/02/2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 29/10/2026.

Annonce n°372224 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - IBODE (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le GHRE recrute des IBODE (Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat) pour rejoindre son équipe du bloc opératoire polyvalent sur le site hospitalier de Saint-Malo. En tant qu'infirmier de bloc opératoire, vous contribuez aux soins dispensés au patient lors d'interventions au bloc opératoire par la mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles, relationnelles permettant de garantir des soins de qualité au patient. Vos missions Assurer la prise en charge du patient : accueil, écoute, information, identification et analyse des besoins et des risques, application des procédures adaptées Préparer les interventions Apporter des soins de qualité au patient, participer à l'installation de la personne soignée et à la prévention des risques en per et post opératoire, en collaboration avec l'équipe de professionnels du bloc opératoire Apporter votre collaboration à l'acte opératoire en permettant l'exposition du site opératoire dans le respect des règles d'asepsie et de sécurité Connaître l'anatomie, les techniques opératoires appliquées aux différentes spécialités (orthopédie, traumatologie, ORL, digestif, urologie, gynécologie et obstétrique, chirurgie plastique) Mettre en uvre les procédures de lutte contre les infections nosocomiales et participer à l'amélioration de la qualité des soins Assurer les traçabilités interventionnelles ainsi que les transmissions écrites et orales concernant l'opéré, le matériel et l'organisation Assurer le renouvellement des dispositifs médicaux utilisés. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 à 12 mois (avec possibilité de renouvellement) Prise de poste : au plus vite Lieu de travail : Site hospitalier de SAINT-MALO (35) Temps et horaires de travail : 35 heures hebdomadaires avec permanences et astreintes possibles, y compris les week-end et jours fériés. Catégorie : A Rémunération mensuelle : 2 665 à 4 349 bruts Avantages : Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme Diplôme d'IBODE ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec mesures transitoires ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec expérience 1 an en vue d'accéder aux modalités d'exercice professionnel relatif aux mesures transitoires. Expérience Expérience significative souhaitée en milieu hospitalier Connaissance du fonctionnement du bloc opératoire et des secteurs interdépendants. Compétences et Qualités Rigueur, méthode, anticipation Capacité à travailler en équipe Maîtrise de soi, gestion du stress et de l'émotion, gestion de l'urgence, réactivité Respect du secret professionnel et des règles déontologiques. Autre Vaccins à jour, dont immunisation contre l'Hépatite B. RÉMUNÉRATION brut : 3507.00 / mois NOTES : CDD de 3 à 12 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372250 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier en Pratique Avancée - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

CDI - TEMPS PLEIN - DES QUE POSSIBLE

Descriptif du service

Service

Equipe Mobile Soins Palliatifs (EMSP) de Beaune

Horaires de travail :

• 37.50 heures hebdomadaires avec 14 RTT et 25 CA ; - 100 % temps ; - Du lundi au vendredi ; - Dans un contexte de situation sanitaire exceptionnelle l'IPA pourra être affecté transitoirement dans un service de soins.

Description du poste L'infirmier(ère) en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un (des) médecins(s) dans le cadre de protocole d'organisation, signé par le ou les médecins et l'IPA et avec l'accord du patient.

Il/Elle coordonne le parcours de santé du patient avec l'ensemble des différents professionnels qui interviennent dans sa prise en charge, en renforçant le lien ville-hôpital.

Les missions de l'IPA s'articulent autour de compétences prévalentes : la pratique clinique, la réalisation de consultations et la contribution à la recherche paramédicale. Missions principales :

• Participer (conformément à la réglementation) à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un (des) médecin(s). - Organiser des parcours de soins et de santé du patient gériatrique, coordination avec tous les acteurs collaboration ville-hôpital, consultation de suivi auprès des patients et familles, consultation de soins auprès des équipes, formation et développement de la culture gériatrique.

Missions spécifiques :

• Evaluer l'état de santé de patient en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées ; - Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé ; - Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique ; - Organiser les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés : lien hôpital-ville ; - Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique ; - Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques ; - Réaliser des visites de préadmission avec le cadre de santé afin d'évaluer la concordance des dossiers reçus en commission d'admission et d'orienter les demandes sur les sites appropriés.

Activités transversales :

• Participer à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles de soins pluriprofessionnels. - Analyser des pratiques professionnelles et améliorer en collaborant à la rédaction des bonnes pratiques de soins gériatriques ; - Intervenir à l'IFSI, IFAS, congrès, université, sur la pratique avancée et le parcours de soins du patient ; - Accueillir des étudiants IPA en stage ; - Participer à des projets en recherche infirmière, publication d'articles professionnels ; - Contribuer à la formation et à la diffusion de la culture gériatrique auprès des équipes, communiquer les valeurs de soins, accompagner les équipes à l'évolution des pratiques, dans une démarche qualité.

Compétences requises :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés : maîtriser l'EGS. Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques ; - Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession ; - Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles ; - Animer des groupes de travail ou des réunions ; - Mener des travaux de recherche.

Savoir-être et qualités requises :

• Capacité à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle ; - Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmier » afin d'assurer des soins de qualité ; - Capacité d'adaptation au changement ; - Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle ; - Capacités relationnelles (écoute, patience, diplomatie, dialogue) ; - Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Diplôme d'Etat IPA obligatoire recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372221 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Unité d'hospitalisation d'oncologie thoracique - Pôle de pathologie thoracique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions L'infirmier travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle dans le respect du cadre institutionnel et légal. Il est responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, pour mettre en uvre, en collaboration avec les aides-soignants, les actions de soins répondant à leurs besoins spécifiques, en effectuant les traitements et bilans sur prescription médicale. Activités Réalise l'accueil et la prise en charge des patients atteints de cancers bronchiques et des patients atteints de tuberculose Accompagne les patients en soins palliatifs et leurs proches Réalise et évalue les soins dispensés dans le cadre du rôle propre et prescrit Réalise les soins spécifiques autour des protocoles de chimiothérapie Participe à l'éducation du patient et de son entourage Participe à l'hygiène et à l'entretien de l'environnement Actualise ses connaissances Participe à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants Participe aux projets et travaux du service Est mobile au sein du pôle en cas de nécessité Spécificités Administration de protocoles de chimiothérapie Manipulation de chambres implantables, de Picc Line, de PCA Prise en charge de patients en précautions complémentaires Administrations de produits sanguins PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises Sens de la relation, de la communication et de l'accueil Capacité d'analyse et d'organisation Rigueur et précision dans le travail Connaissance et respect des procédures Capacité d'utiliser l'outil informatique (logiciel STATUS ou CHIMIO etc...) Dynamisme et autonomie dans l'exercice de ses missions Capacité à travailler en équipe Horaires Modèles journaliers : 12h Poste en alternance sur rythme Jour Nuit Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372315 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Hôpital de Jour Médical (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions L'IDE assure une prise en charge polyvalente des patients issus des 3 spécialités de l'Hôpital de Jour : Hépato-gastro-entérologie : Cirrhose hépatique Suivi hépatites B, C ... Hémochromatose Déficit en fer Oncologie digestive Médecine Interne Immunologie - Infectieux : Maladie auto-immune Déficit immunitaire Cancérologie Pneumologie : Suivi post greffes pulmonaires et cardio-pulmonaires Bilan pré greffe Oncologie thoracique Il/Elle participe à l'organisation, à la réalisation et à la surveillance des soins diagnostiques, thérapeutiques et préventifs, en collaboration avec les médecins et l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins. Il/Elle contribue à assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. L'IDE sera amené à occuper le poste de programmation : Planification des HDJ Accueil téléphonique Reprogrammation des consultations Coordination les différentes étapes de la prise en charge du patient au cours de son passage en HDJ PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Rigueur, dextérité, adaptabilité et méthode dans le travail Sens de l'accueil et de l'écoute Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Polyvalence au sein du pôle Une expérience dans l'une des spécialités est un atout Modèle journalier Amplitude de 7h30 à 18h du lundi au vendredi (4 MJ en alternance). Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372290 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER -F/H- GERONTOPSYCHIATRIE /EHPAD ("Le Chabre" - EHPAD Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet au sein d'unités prenant en charge des personnes Agées . Prise de poste dés que possible selon possibilité du candidat. CDD De 6 mois avec possibilité de pérennisation ou mutation . Missions de l'IDE

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et résidents. Charge en soins importante une compétence technique et relationnelle maitrisée envers les résidents, leurs familles ou aidants.

Intervient dans le cadre de l'équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires

Est responsable de la qualité des soins qu'il prodigue, qu'ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs. Adhère au projet de l'établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en uvre. Respecte les règles de sa profession et s'engage à avoir une attitude professionnelle adaptée.

Principales activités

S'approprier le projet de soin infirmier et sa mise en uvre. Analyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du groupe de patients dont il a la charge. Elaborer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la démarche de soins ainsi que le projet de soins pour chaque patient et assurer le suivi. Evaluer la douleur en utilisant les outils d'évaluation. Exécuter les prescriptions médicales en s'assurant de leur surveillance et de leur traçabilité. Assurer l'élaboration, l'utilisation et la gestion du dossier de soins informatisé. Participer à la continuité des soins en transmettant des informations écrites et orales pertinentes et exploitables. Dispenser des soins adaptés et personnalisés en utilisant les outils, protocoles proposés dans le service. Mettre en uvre son rôle propre, sous contrôle effectif aux aides-soignants avec lesquels il collabore. Assurer un rôle d'animateur et de chef d'équipe sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé. Participer à différentes actions, notamment en matière d'éducation et de formation. Participer à l'encadrement des futurs et jeunes professionnels. Participer à la recherche en soins infirmiers. Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales, en respectant les règles d'hygiène et en appliquant les procédures de soins. Contribuer à la prévention des lombalgies en utilisant le matériel de manutention mis à disposition. Participer à la gestion des dispositifs médicaux et du matériel de soins. Participer à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le matériel avec discernement et efficience. Participer à l'élaboration du projet de soins du service et a son évolution. Participer aux projets transversaux. S'impliquer dans la vie professionnelle. Participer à la décision éthique pour les patients en fin de vie. Transmettre lettre de motivation et curriculum vitae

Annonce n°372207 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIERE EN ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute INFIRMIER(E) 100 % Addictologie hospitalisation « Le Séquoïa » Rattachement hiérarchique : Cadre de santé, Directeur des soins Service hospitalisation :

Matin

6h30-14h

Après-midi

13h30-21h

Nuit

20h45-6h45

Jour

9h-17h + présence d'un week-end sur 2 Diplôme d'Etat d'Infirmière Permis B pour consultations avancées sur Armentières

MISSIONS ET ACTIVITES MISSIONS Dimension relationnelle : Exercer sa profession dans le respect de la vie de la personne humaine. Respecter la dignité et l'intimité de l'hospitalisé et de sa famille. Veiller particulièrement à créer de bonnes relations avec tous les intervenants dans la situation de soins. Avoir une capacité d'écoute (relation d'aide, reformulation, élucidation). Savoir mener un entretien individuel, un entretien motivationnel. Avoir une capacité en revalorisation positive. Avoir une capacité d'écoute téléphonique, d'orientation et de travail en réseau. Etre capable de gérer l'angoisse, l'agressivité. Etre capable d'être à l'écoute des familles. Document qualité de référence : conférence de consensus « objectifs, indicateurs et modalités de sevrage du patient alcoolo-dépendant » 17 mars 1999

Connaissance de la problématique addictive : Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, psychiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient éventuellement son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur le réseau de proximité. Etablir les soins en temps : bilan des conduites addictives, le sevrage, la consolidation (la reconstruction), la rechute, le suivi.

Utilisation des méthodologies

Utiliser les méthodologies suivantes : règlement de service, le contrat de soins, le dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, les documents spécifiques de prise addictologie (cf protocoles), les outils de service (planning mural, agenda institutionnel), participer à la synthèse pluri professionnelle.

Soins de base

Pratiquer les soins relevant du rôle propre de l'infirmière : soins liés aux besoins fondamentaux du patient, actes et soins visant à identifier les risques, actes pratiqués en application d'une prescription médicale ou d'un protocole.

Soins spécifiques

Mettre en place une grille de sevrage et assurer son suivi. Mettre en place et instauration des outils de repérage, d'évaluation et de prise en charge parmi lesquelles les grilles Cushman (Alcool) Fagerström (tabac) et opiacés. Animer les réunions d'échange, la relaxation, les groupes de parole, l'info addictions, l'atelier esthétique, l'atelier cocktail, l'activité vidéo-débat Etre disponible pour l'écoute téléphonique et l'accueil des patients en difficulté (entretien individuel), histoire de vie, génogramme, diverses activités thérapeutiques. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éduction en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité (référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14). Animer des activités de « prévention de la rechute », mettre en place des stratégies alternatives, des activités ludiques

Capacités pédagogiques

Travailler en collaboration avec les écoles, participer à la formation, à l'accueil des étudiants, les encadrer, les aider dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage. Encadrer les nouveaux arrivants/étudiants et les évaluer. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éducation en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité Référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14)

Capacité collaborative

Travailler en collaboration avec l'équipe de liaison. Contribuer à l'élaboration du projet de soins, préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA.

Maitrise de la démarche qualité et gestion des risques : Participer à la mise en uvre des procédures et leurs mises en place. Participer à l'évaluation des activités et au développement des indicateurs de suivi. Contribuer à la sécurité du patient.

Politique globale de la démarche qualité

Participer aux réunions concernant la gestion des risques (hygiène, hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, risques d'accidents d'exposition au sang) Participer à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances. Participer aux commissions de soins infirmiers Participer aux travaux transversaux : accueil-orientation, repas, hôtellerie

Connaissance des addictions avec ou sans substances : Développer une véritable culture addictologie, pour aller au-delà des préjugés sur les personnes ayant des conduites addictives. Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, physiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient et son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à l'évaluation de l'addiction, à l'élaboration du projet de soins et à la mise en place d'une prise en charge médico-psychosociale au cours de l'hospitalisation.

ACTIVITES Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre (soins de nursing) visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie dans l'unité. Assurer la continuité des soins. Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état de santé du patient tout au long de son séjour. Assurer l'accueil du patient lors de son hospitalisation Transmettre quotidiennement, à l'équipe soignante, les données pertinentes sur le patient rencontré Constituer le dossier du patient et mise à jour de celui-ci Participer au tour médical et aux réajustements de prise en soins Mener des entretiens individuels avec le patient et son entourage Mettre en uvre le projet de soins thérapeutique individuel du patient, élaboré par l'équipe Pluridisciplinaire tout au long de son séjour et en assurer la surveillance. Préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA. Participer à des actions de prévention, d'éducation à la santé en addictologie (Journée SAF, Journée mondiale sans tabac, Forum) Assister aux synthèses pluridisciplinaires afin de coordonner efficacement le suivi du patient. Accompagner les familles des patients pour les orienter (groupe entourage, La canopée) Promotion de l'éducation à la santé en addictologie en direction des patients, des personnels hospitaliers ou non. Réalisation de soins de confort et de bien être Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins : mise à jour du planning mural Participer à l'amélioration de la qualité des soins prodigués aux malades Travailler en binôme avec l'aide-soignante : distribution des repas, animation des activités Formation des professionnels de Santé Participer à l'élaboration des projets, des protocoles et procédures Actualiser régulièrement ses connaissances en addictologie Pratiquer des examens sanguins et autres Passer les commandes au magasin

COMPETENCES Savoir Connaissance de la politique générale de l'établissement. Connaissance des pathologies et techniques de soins spécifiques au service ou utilisation de différents moyens. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets. Connaissances professionnelles dans le domaine infirmier et médico-technique. Connaissance des programmes des études paramédicales. Savoir se remettre en question par l'auto-évaluation. Savoir observer, écouter et transmettre. Acquisition et maîtrise des soins techniques avec compétence et relation de qualité. Etre titulaire du Diplôme Universitaire de soins infirmiers en Addictologie Etre formé sur les techniques d'animation des actions de prévention Connaître le réseau local de soins et d'accompagnement Connaître le cadre légal et la réglementation en vigueur, en lien avec les problématiques d'addiction

Savoir Faire Utilisation des outils de soins du service Respect des règles d'hygiène Prendre en charge la douleur physique et morale Savoir animer une activité thérapeutique Gestion et organisation des soins dans une équipe pluridisciplinaire Capacités éducatives et préventives Prise en charge du patient et de sa famille médicalement mais aussi administrativement Délégation et suivi de délégation, gestion du temps Coordination : informer, transmettre, reformuler et faire reformuler Encadrement dans le domaine des soins, de l'activité, des élèves et étudiants

Savoir Etre Avoir des capacités d'écoute et les capacités relationnelles d'approche du patient (empathie, relation d'aide, reformulation, élucidation, capacités de négociation) Etre discrète : secret professionnel, obligation de réserve Etre disponible pour l'écoute téléphonique Avoir les capacités de base en matière de non-jugement, d'acceptation et de tolérance Savoir gérer la dimension affective dans la relation, maîtrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail, gestion des émotions Motivation et investissement personnel : initiatives, recherche, formation Faire preuve de persévérance Etre diplomate Etre dynamique et motivé Etre pédagogue Faire preuve d'esprit d'initiative Sens des responsabilités et professionnalisme Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Positionnement au sein de l'équipe et auprès des médecins dans le respect des organisations Avoir l'esprit d'équipe

Formation souhaitée Formation en addictologie souhaitée au recrutement ou à envisager à court terme. Actualisation permanente des connaissances en addictologie. Sensibilisation à la problématique addictive. Mr Guillaume DEVETTE Cadre de santé 03.61.55.00.52

Annonce n°372222 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier(e) USLD (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients et résidents
• Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent
• Rédiger des transmissions ciblées afin de permettre la continuité des soins et l'évaluation des projets de soins et de vie

Disponibilité

dès que possible

Stagiairisation après 1 an de service effectif.

Annonce n°350451 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier à domicile H/F (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) des Abondances est une composante du département médico-social de l'établissement. Il dispose de 190 places. Il assure l'élaboration d'un projet individualisé d'aide, d'accompagnement et de soins, sur la base d'une évaluation globale des besoins de la personne, pour maintenir les personnes à leur domicile, éviter ou écourter une hospitalisation, faciliter le retour à domicile, accompagner la fin de vie au domicile. Définition du poste

L'infirmier(e) est responsable des soins infirmiers dans leur globalité, leur suivi, leur évaluation en accord avec le projet de soins et le projet de vie. Missions principales

Dispensation de soins éducatifs et préventifs auprès de la personne âgée et de son entourage en fonction des objectifs établis avec l'équipe,

Réalisation de soins techniques et relationnels contributifs au maintien à domicile des patients,

Activités complémentaires administratives (organisation des tournées de soins, transmissions, tenue du dossier de soins...) Activités principales

• Activités relationnelles (Dispenser les soins relationnels et éducatifs et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne; avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe...)
• Activités de soins : soins d'hygiène, entretien de l'environnement, prévention des escarres, surveillance des urines, des selles + soins sur prescription médicale en application des protocoles (préparation du pilulier, administration des médicaments, surveillance de la douleur, ECBU, prélèvement sanguin, pose des bas ou bandes de contention, pansement (ulcère, escarre..)
• Activités complémentaires administratives (organisation des tournées de soins, transmissions, participation à la démarche d'amélioration de la qualité...)

Formation et/ou qualifications

• Diplôme d'État Infirmier (Exigé)

Connaissances particulières

• Bonne connaissance de la gériatrie serait un plus - Bonne connaissance du domicile serait un plus - Permis B (non obligatoire)

Horaire de travail/Avantages

Horaire du service

au choix en 7h30 ou 12h00 ; hybride possible Horaire des soignants : 8h-16h ou 12h-20h + 1 week-end sur 2 (en 7h30) et 08h00 - 20h00 (en 12h00) 28 congés annuels + 14 RTT + 4 jours d'assiduité Remboursement du transport 100% Un véhicule de service peut être mis à disposition

Les plus du CGA le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH). Rémunération selon le profil du candidat

Poste à pourvoir dès que possible Mme Einissa BEN AMEUR Gestionnaire carrières et de recrutement 01.41.22.56.70

Annonce n°372241 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER VOLANT DE REMPLACEMENT PÔLE CHIRURGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions Développer une polyvalence permettant d'assurer les missions d'IDE dans l'ensemble des services du pôle (5X1/5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles). Connaître les spécificités propres à chaque service. Connaître les spécificités organisationnelles du plateau technique pour les prises en soins. Assurer la prise en charge globale des patients adultes (âgés de plus de 16 ans) présentant des pathologies chirurgicales programmées ou en urgence : orthopédie et traumatologie, ORL, urologie, chirurgie digestive, sénologie, chirurgie vasculaire, ophtalmologie, odontologie. Garantir la qualité des soins en exerçant son rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant et en mettant en oeuvre les prescriptions médicales. Accompagner les nouveaux professionnels lorsque l'expertise dans l'ensemble des spécialités est acquise. Participer à la formation des futurs professionnels accueillis en stage dans les unités. Activités principales Activités centrées sur la prise en charge du patient Accueillir les patients ainsi que leurs accompagnants. Assurer :Le suivi global de la prise en charge, La réalisation des soins relevant de ses compétences Maîtriser la gestion du dossier patient ainsi que les transmissions ciblées. Offrir un soutien psychologique au patient et à sa famille tout au long du séjour, de l'accueil jusqu'à la sortie. Informer le patient et ses proches dans le respect de son champ de compétences. Éduquer le patient et son entourage sur la conduite à tenir et les précautions post-interventionnelles. Réaliser les soins préopératoires et assurer la surveillance postopératoire. Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur. Anticiper et organiser la sortie du patient dès son admission. Profil recherché : Exigences du poste Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier Assurer la prise en charge des patients au sein de différentes unités de soins et du plateau technique : 5X1, 5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles. Bénéficier d'un parcours de formation progressif en fonction du développement des compétences (chirurgie traditionnelle, chirurgie ambulatoire, SSPI, explorations fonctionnelles). Participer activement aux actions de formation et maintenir une actualisation régulière de ses connaissances. Contribuer à l'entraide intra et extra-pôle. Scénario de travail : 35h Assurer une alternance jour/nuit selon les horaires suivants :7h00 19h00 7h15 19h15 7h30 19h30 19h15 7h15 POSSIBILITE DE POSTE EN NUIT UNIQUEMENT Compétences requises Faire preuve d'adaptabilité, de rigueur, de réactivité et d'esprit d'initiative. Disposer d'un sens aigu de l'organisation. Connaître les différentes pathologies prises en charge et les protocoles associés. Maîtriser les protocoles en vigueur au sein du CHT. Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relevant de son domaine de compétences. Analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la continuité des soins. S'adapter aux outils informatiques institutionnels. Participer activement à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires. Contribuer à l'entraide au sein du pôle ainsi qu'à l'échelle institutionnelle. Qualités requises Capacité d'adaptation aux différentes pathologies rencontrées. Rigueur, méthode et sens aigu de la conscience professionnelle. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Respect de la personne soignée et de ses droits. Dynamisme et motivation dans l'exercice quotidien Aptitudes pédagogiques. Discrétion et respect du secret professionnel. Esprit d'équipe et disponibilité. Tolérance, maîtrise de soi et pondération. Capacité d'écoute et de communication

Annonce n°372238 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier

SOIGNANT

Sous famille de métier

Infirmière puéricultrice

Intitulé du poste

Infirmière puéricultrice coordinatrice de l'UAPED

Localisation

Centre Hospitalier de DOUAI, Route de Cambrai, 59500 DOUAI

Position du poste au sein de l'établissement :

Pôle

Pôle Femme-enfant/pédopsychiatrie

Service

Pédiatrie

Composition de l'équipe

1 temps cadre de santé

1 temps médical 1 temps psychologue 1 temps assistante sociale 1 temps secrétariat Contexte organisationnel de l'UAPED: Les bureaux se situent au 2ème étage, côté B. Salle Mélanie mise à disposition Rattachement hiérarchique : N+1 Cadre de Santé de pédiatrie

Liaisons fonctionnelles principales (à l'interne et à l'extérieur) :

Les différents membres de l'équipe

Médecins, Cadres, Infirmières puéricultrices, assistante sociale, secrétaire

Liaisons avec les autres services du Centre Hospitalier de Douai : La pédopsychiatrie, La pédiatrie, La médecine Légale

Liaison avec les organismes

CRIP, Aide Sociale à l'Enfance, service judiciaire et policier, gendarmerie, CIDFF, La Voix de L'enfant, association d'aide aux victimes .

Référentiel statutaire du poste :

Catégorie

A

Amplitude horaire

0,50 ETP

Type de repos

Fixe S/D

Contraintes spécifiques associées au poste : Respect des règles d'hygiène. Horaires de pause variables le midi.

Disponibilité et adaptabilité demandées en rapport avec les contraintes horaires et les durées de prises en charge.

IDE et/ou IPE avec expérience en pédiatrie et/ou en pédopsychiatrie

ARCHITECTURE DU POSTE

L'UAPED est une structure médico judiciaire pluridisciplinaire (pédopsychiatre, médecin légiste, pédiatre, puéricultrice, assistante sociale, cadre de santé, psychologue), et pluri partenariale (ministère de la justice, professionnels du soin) rattachée au Pôle Mère Enfant Pédopsychiatrie, dont l'objectif est d'évaluer rapidement par le biais d'entretiens individuels ou pluriprofessionnels, les suspicions de maltraitance chez les enfants et les adolescents.

Votre mission en tant qu'IDE à mi-temps dans l'Unité est de : Protéger l'enfant en situation de maltraitance

Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire

Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance et participer à l'évaluation de l'état psychologique de l'enfant et de la dynamique familiale

Participer à l'élaboration, avec nos partenaires, d'un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille

Réaliser un travail de liaison avec les partenaires en intra et en extra

TACHES SPECIFIQUES

Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Avoir des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et être informé des différentes modalités de prises en charges existantes en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Accueil et accompagnement des enfants :

• explication du déroulement de la prise en charge (locaux, intervenants, étapes de la prise en charge)
• observations des premiers échanges (évaluation de l'état psychologique de l'enfant)
• lien avec les intervenants

Accueil des accompagnants :

• identification du lien avec l'enfant (parent, nounou, éducateur, )
• présentation de l'unité et du déroulement de la prise en charge

Organisation des soins :

• participation aux soins (respect des prescriptions médicales)
• travail de liaison avec l'équipe et les partenaires
• transmissions écrites et orales

Participation aux réunions d'équipes (fonctionnement, synthèses, projets...)

Effectue un travail de liaison et de coordination et assiste aux réunions de réseau avec les partenaires

Assiste aux réunions de supervision ou d intervision, s'informe et se forme régulièrement en fonction des projets de l'UAPED

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice

Diplôme d'État de Puéricultrice

Expérience souhaitée en milieu hospitalier, pédopsychiatrie ou protection de l'enfance

Capacité à travailler dans des contextes de forte intensité émotionnelle Permis de conduire Principales compétences requises : Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Principaux moyens mis à disposition : Bureau, téléphone, PC informatique Savoir Faire: Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretien Législation en protection de l'enfance

Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et administratives Développement de l'enfant et impact des violences

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel) Qualités requises :

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire

Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence Enthousiasme pour le travail

Avoir un sens de l'écoute et de la communication, une maturité professionnelle pour gérer les situations relationnelles liées à la spécificité du soin auprès des enfants et adolescents et de leur famille Bienveillance, Adaptabilité et ouverture d'esprit, Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Disponibilité et responsabilité

Annonce n°348903 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER EN MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 23 patients atteints de pathologies infectieuses et tropicales diverses : tuberculose résistante, HIV, chocs septiques, infections Ostéo articulaires... mais aussi patients souffrants de drépanocytose, paludisme, dingue... Equipe de jour : 3 ide et 3 as Equipe de nuit : 2 ide et 1 as ROULEMENT EN 12H Spécificités du service : - convergence médico soignante - prises en charge multidisciplinaires (équipes mobiles douleur, soins palliatifs, gériatrie, CRIOAC...) - nombreux soins techniques - soins relationnels dont éducations thérapeutiques sur différentes pathologies Contacter : Mme Brigitte Bonpunt 0627446544 cadre supérieur du pole Mme Benchekroun cadre de santé de l'unité Profil recherché :

Accompagnement des débutants pour la monté en compétences avec un encadrement personnalisé et bienveillant. Recherche infirmier(e) motivé(e) et intéressé(e) par la spécialité. Service très technique Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/67231?idt=159

Annonce n°372270 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - INFIRMIER ONCOLOGIE MEDICALE ET SOINS PALLIATIFS - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du service

Le service d'oncologie médicale comporte 22 lits dont 5 LISP (en semaine) et de 17 lits (le Week End). Il est situé au rez-de-chaussée du site de St André. Depuis le mois de janvier 2024, la prescription connectée de biologie est effective en oncologie médicale. Unité clinique ayant une importante activité de recherche clinique, dotée d'une équipe pluri professionnelle dynamique alliant divers intervenants tels que l'art thérapeute, une socio esthéticienne, 2 psychologues, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, Kiné. Intervention également des équipes mobiles (soins palliatifs, plaie et cicatrisation, ) Le soin relationnel est au centre de toutes les prises en charge et dès l'accueil du patient et de son entourage Mission(s) générale(s) Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles. Principales activités Accueillir et accompagner les patients pris en charge et leur entourage dans le respect d'une démarche éthique Réaliser des soins infirmiers en s'adaptant aux situations (notamment sur les LISP), dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée Participer à l'amélioration de la prise en charge de la douleur physique et psychologique, en utilisant les outils, protocoles du service et s'inscrire dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'aromathérapie, toucher massage Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Gérer collectivement les activités afférentes aux soins Participer à la démarche qualité en s'impliquant en tant que référent dans un des domaines qualité des soins et gestion des risques S'impliquer dans les réflexions d'équipe et les projets de soins du service. Horaires : Poste de jour avec quelques nuits à réaliser en cours d'année selon besoin du service. Pour consulter la Fiche de poste, cliquer ici

Profil recherché :

Compétences techniques, relationnelles et organisationnelles attendues Analyser, évaluer et synthétiser la situation clinique permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence Respecter les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Savoir prioriser les activités selon le degré d'urgence S'inscrire dans une dynamique projets (équipe/service/ l'établissement) Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau (sens du travail en équipe) Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels Contact : Coralie CARTON - Cadre de santé - 05.57.82.16.35 - coralie.carton@chu-bordeaux.fr Antoine VIDEIRA - Cadre supérieur de santé - 07.65.29.57.37 - antoine.videira@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/51363?idt=159

Annonce n°372271 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier EHPAD H/F (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Le Service de soins EHPAD des Abondances est une composante du département médico-social de l'établissement.

Définition du poste L'infirmier(e) est responsable des soins infirmiers dans leur globalité, leur suivi, leur évaluation en accord avec le projet de soins et le projet de vie.

Missions principales - Activités relationnelles (Dispenser les soins relationnels et éducatifs et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne; avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe...) - Activités de soins : soins d'hygiène, entretien de l'environnement, prévention des escarres, surveillance des urines, des selles + soins sur prescription médicale en application des protocoles (préparation du pilulier, administration des médicaments, surveillance de la douleur, ECBU, prélèvement sanguin, pose des bas ou bandes de contention, pansement (ulcère, escarre..) - Activités complémentaires administratives (organisation des tournées de soins, transmissions...)

Compétence et qualité requise Formation et/ou qualifications - Diplôme d'État Infirmier (Exigé)

Connaissances particulières - Bonne connaissance de la gériatrie - Permis B (non obligatoire)

Horaire de travail Roulement en 12H Tuype de contrat : CDD/CDI/Mutation 28 congés annuels + 4 jours d'assiduité Rémunération selon le profil du candidat

Les plus du CGA

le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH), accompagnement à la formation pour les membres du personnel.

Poste à pourvoir ASAP. Mme Einissa BEN AMEUR Gestionnaire carrières et de recrutement 01.41.22.56.70

Annonce n°372239 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% Hôpital de jour Médical - Service de pneumologie - Pôle de Pathologie Thoracique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions L'infirmier travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle dans le respect du cadre institutionnel et légal. Il est responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, pour mettre en uvre, en collaboration avec les aides-soignants, les actions de soins répondant à leurs besoins spécifiques, en effectuant les traitements et bilans sur prescription médicale. Activités Réalise l'accueil et la prise en charge des patients dans le respect des protocoles institutionnels Assure les soins techniques spécifiques au secteur : ventilation non invasive, trachéotomie, oxygénothérapie, surveillance des drains Accompagne le patient en détresse respiratoire ainsi que le patient chronique Participe à l'éducation du patient et de son entourage Réalise des transmissions Surveille l'évolution de l'état du patient Assure les soins de confort en collaboration avec les aides-soignants Gère les matériels et dispositifs médicaux et produits médicamenteux Participe à l'hygiène et à l'entretien de l'environnement Actualise ses connaissances Participe à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants Participe aux projets et travaux du service Est mobile au sein du pôle en cas de nécessité Horaires Modèles journaliers : 7h30, Nuit de 10h Poste en alternance sur rythme Matin Soir Nuit PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises Sens de la relation, de la communication et de l'accueil Capacité d'analyse et d'organisation Rigueur et précision dans le travail Connaissance et respect des procédures Dynamisme et autonomie dans l'exercice de ses missions Capacité à travailler en équipe RÉMUNÉRATION brut : 25k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372311 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - IDE Coordinatrice de la Consultation OPH (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE Le service hospitalo-universitaire d'ophtalmologie de Créteil assure une activité mixte et variée, médicale et chirurgicale, permettant la prise en charge de plus de 43000 patients par an. Il est plus particulièrement spécialisé dans la prise en charge de la dégénérescence maculaire liée à l'âge (DMLA), et les voies de recherches concernant cette pathologie. La DMLA est la thématique principale du service. Y sont associées l'ensemble des pathologies rétiniennes telles que : > Occlusions vasculaires > Rétinopathie diabétique > Rétinopathies pédiatriques > Dystrophies rétiniennes d'origine génétique > Pathologies inflammatoires > Maculopathies myopiques Afin d'assurer pleinement ses missions, le service d'ophtalmologie du CHIC, prend également en charge des autres atteintes ophtalmologiques non rétiniennes telles que: > Cataracte > Glaucome > Pathologies du segment antérieur > Voies lacrymales et paupières

HORAIRES DE TRAVAIL Amplitude horaire

de 8h15 à 18h00 ·

du lundi au vendredi hors week - end et jours fériés. LE POSTE : L'IDEC est le binôme du cadre de proximité, qu'elle remplace pendant ses absences, en gérant le quotidien, sous couvert de validation du cadre supérieur du pôle. Ses missions en consultations OPH sur tout le pôle sont en lien avec la qualité et la gestion des risques. Expertise professionnelle : ·

Réaliser des évaluations des pratiques professionnelles, en proposant si nécessaire des formations adéquates ·

Participer à la rédaction et à l'actualisation des fiches de missions, en lien avec les profils métiers ·

Participer à la rédaction et à l'actualisation des fiches de pénibilité spécifiques à chaque fonction ·

Saisir sur le logiciel informatique AGILTIME les plannings réalisés et les tableaux de suivi des effectifs ·

Participer, avec le cadre de santé à la mise en uvre et au suivi du projet de service ·

Contrôler la transmission et la traçabilité de l'information ·

Participer/ animer des réunions, sur des sujets spécifiques, en lien avec ses missions sur la qualité et la gestion des risques Qualité des prestations : ·

Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations et des soins, dans le respect des protocoles institutionnels et de service ·

Participer à l'élaboration et à l'actualisation régulière de la Charte de la Consultation OPH ·

Assurer la qualité du service rendu (audit, évaluations des pratiques professionnelles...) ·

Identifier et analyser, avec le cadre de santé, les dysfonctionnements pour améliorer les systèmes ·

Réaliser et participer à la mise en place, en collaboration avec le cadre de santé, du plan d'actions qualité, suite aux enquêtes de satisfaction réalisées auprès du personnel et des usagers ·

Veiller à l'actualisation régulière des procédures Organisation de l'activité du service : ·

Identifier les procédures à réaliser, les réaliser, les évaluer, les réajuster si besoin et veiller à leur bonne application ·

Elaborer, en collaboration avec le cadre de santé, des tableaux de bord pour assurer le suivi de l'activité en IVT et participer à la rédaction du rapport annuel d'activité Gestion des risques : ·

Responsable, en collaboration avec le cadre de santé, des règles de bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité ·

Favoriser la démarche de déclaration d'évènements indésirables, dans le cadre défini par la Direction de la Gestion des Risques ·

Collaborer avec les différentes vigilances PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e)infirmier(e) expérimenté(e) Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372288 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé