Emploi Infirmier

18/06/2026 - IDE ELSA - TABACO - 50% (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Poste à 50% - réparti à 40% sur l'Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie et 10% sur la Tabacologie

L'Infirmier(e) a pour mission d'évaluer, d'informer et d'orienter toute personne souffrant de dépendance à l'alcool, tabac et autres produits, de mésusage et détournement de thérapeutique, ou de comportements addictifs sans produits.

Il intervient dans l'ensemble des établissements hospitaliers de l'UHC, et :

Est présent(e) auprès des équipes sur prescription médicale pour faciliter le dépistage, le diagnostic, les différentes possibilités de prise en charge, par sa connaissance des conduites addictives et du réseau.

Intervient auprès des personnes hospitalisées ayant des problématiques de conduites addictives repérées par les équipes de soins pour informer, évaluer, orienter.

Développe des liens avec les acteurs intra et extra hospitaliers, connaît et identifie tous les partenaires de santé (Précarité, Psychiatrie, Médecine générale...) du territoire ayant en charge des personnes présentant des conduites addictives afin de faciliter les démarches pour l'accès aux soins.

Met en place des actions d'information, de prévention primaire. Sensibilise et forme des équipes soignantes au dépistage des conduites addictives à risque. Ses activités se déclinent autour de 4 fonctions : Une fonction clinique :

Dépistage et évaluation des conduites addictives en collaboration avec le médecin. Evaluation des : dépendances comorbidités problèmes médicaux sociaux conduites à risque Méthodes : entretien clinique (à visée diagnostique ou non) recueil de données

repérage du fonctionnement du système familial, et identification des personnes ressources Une fonction d'information : Vis-à vis du patient :

Sur les conduites addictives, et les conduites à risque qui en découlent, bénéfices / risques.

Sur la dépendance physique, psychologique et comportementale. Vis-à-vis des soignants : Transmissions (travail de restitution, travail de liaison)

Réunions (synthèse, staff avec partenaires du territoire 2, unité de l'ELSA) Formations (action de sensibilisation) Une fonction d'orientation :

Proposition aux usagers, de prises en charge spécifiques, adaptées et individualisées.

Aide et accompagne vers la démarche de soins, en lien avec les différents acteurs du territoire, et en dehors selon la situation géographique de l'usager.

Une fonction de coordination des lits de sevrage simple sur le territoire :

Recueillir quotidiennement les dates prévisionnelles de sorties sur les lits de sevrage simple en addictologie du territoire de l'UHC de Cornouaille transmises par les cadres de santé des unités

Gérer un tableau prévisionnel des entrées/sorties au sein des unités

Traiter les demandes de programmation de sevrage simple en addictologie : analyser la fiche de demande de programmation, orienter le cas échéant le patient vers une Consultation de Pré Admission avec l'ELSA,

Gérer la file active globale des patients : tenir une base de données des demandes de programmation, programmer et prioriser les hospitalisations en fonction des critères de programmation définis et du tableau prévisionnel des entrées/sorties au sein des unités

Contacter les patients

envoi d'un sms de confirmation de la date d'hospitalisation et du lieu d'hospitalisation et transmission des modalités d'hospitalisation

Transmettre les éléments du dossier médical du patient (données du formulaire + ou courrier médical complémentaire) par messagerie sécurisée à l'établissement receveur

Répondre aux sollicitations des patients et partenaires prescripteurs de sevrage simple

Gérer les appels téléphoniques relatifs à l'inscription de patients pour l'addictologie Assurer un suivi de l'activité par établissements de santé Modalités d'intervention :

Les consultations se font auprès des personnes hospitalisées, au lit du patient ou dans un bureau.

Les consultations ont lieu à la demande des patients, ou sur proposition de l'équipe soignante après validation du médecin ou psychiatre de l'unité.

Toute action mise en oeuvre (demande de consultations, retour de consultation de l'Infirmier(e) de l'ELSA...) doit être tracée dans le dossier patient. Activités et tâches Tabacologie Consultations

Premières consultations et suivi en prévention primaire et secondaire

Repérage de co-dependance et de comorbidités psychiatriques et somatiques

Entretiens au lit du patient si besoin ( complémentarité avec ELSA )

Développement de liens avec les acteurs intra et extrahospitaliers

Développement du travail en réseau avec la maternité et les 3 CPP PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Maîtrise du dossier patient informatisé et des logiciels professionnels (Sillage notamment)

Maîtrise des outils informatiques (création de documents, création d'outils, tableaux de suivi) Connaissances du milieu hospitalier et libéral

Des notions de coordination des parcours patients seraient appréciées

Capacité d'adaptation auprès des équipes soignantes en secteur hospitalier général et psychiatrique.

Compétences pédagogiques

informer, éduquer.

Mobilité

sur les différents sites hospitaliers du territoire de santé

Savoir-être :

Faire preuve de pédagogie et savoir communiquer avec les professionnels des différentes filières

Etre capable de s'adapter, faire preuve d'autonomie et d'organisation Etre force de propositions Travailler en équipe Etre lisible et explicite quant à ses méthodes de travail

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Avoir la volonté de restituer tout élément utile pour un meilleur accompagnement Savoir s'exprimer clairement et avec aisance Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Etre disponible et accessible Evaluer les actions mises en place Avoir un esprit de collaboration CONDITIONS D'EMPLOI Diplôme attendu Diplôme IDE

Diplôme universitaire en Addictologie ou souhait de se former Connaissance du réseau appréciée Être titulaire du permis de conduire Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois Quotité 50%

Rémunération statutaire 942.49 net mensuel (hors éléments variables). Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne.

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES

CDD 6 mois

Annonce n°360915 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES CENTRE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Stagiaire/Titulaire

Grade

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie service extra hospitalier

Lieux de travail

CREHAPS

18/20, rue Louise Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2

arrêt Anvers

Métro ligne 7

arrêt Cadet

Métro ligne 12

arrêt Saint-Georges, N-D de Lorette ou Pigalle

Organisation du travail

du lundi au vendredi

Horaires

9H-16h30 ou 9h30-17h

Spécificités liées à la fonction

Formation et/ou intérêt pour la réhabilitation psycho-sociale

et la remédiation cognitive

Poste à pourvoir

dés que possible

Candidatures à adresser CV + LM à

[email protected] [email protected]

fiche-de-poste-ide CREHAPS, PDF options de configuration Ouvert PDF-205.15 Ko Téléchargement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn GHU Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris .

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien GHU Paris psychiatrie et neurosciences 1 rue Cabanis, 75014 Paris www.ghu-paris.fr DESCRIPTION DU PÔLE Le pôle 75G05/06 correspond aux 8ème et 9ème arrondissements de Paris.

Il est constitué

1- Centre médico-psychologique : CMP « Amsterdam » rue de Bucarest 2- Hospitalisation de jour « CREHAPS », centre de réhabilitation psychosociale, dans le 9ème arrondissement 3- CATTP « Les cariatides », dans le 10ème arrondissement 4- Hospitalisation temps complet : - - 2 unités d'admission ouvertes de 24 lits chacune sur le site Henri Ey, pour la population des 8ème et 9ème arrondissements. 1 unité de soins intensifs, fermée, de 10 lits sur le site Henri Ey, intersectorielle. Sont rattachés au Pôle : - - - La plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris Nord, structure d'évaluation et de prise en charge pour les patients atteints de trouble du spectre de la schizophrénie et des troubles bipolaires. Des consultations spécialisées sur la question du travail et du psycho-traumatisme. L'ATPM, une unité de thérapie à médiations artistiques se situant dans le 10ème arrondissement. C'est une unité intersectorielle composée de psychologues et IDE formés spécifiquement à ces prises en charges.

DESCRIPTION DU SERVICE

Le CREHAPS est une structure d'hospitalisation à temps partiel de jour accueillant des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques chroniques regroupant principalement les troubles schizophréniques et bipolaires. DESCRIPTION DU POSTE : Prises en soins de patients accueillis au CREHAPS en individuel ou en groupes au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. GHU Paris psychiatrie et neurosciences 1 rue Cabanis, 75014 Paris www.ghu-paris.fr

MISSIONS

L'infirmier participe à l'élaboration et l'organisation des parcours de soins des patients en équipe pluriprofessionnelle et plus particulièrement pour les patients dont il a la référence par : L'accueil et l'information du patient, La réalisation d'un bilan d'évaluation à l'aide des outils ELADEB et AERES L'élaboration, l'organisation et la mise en uvre du projet de soins personnalisé en équipe, au travers d'entretiens de suivi individuel et d'activités groupales La participation et l'animation de groupes d'ETP L'animation de groupes à visées de remédiation cognitive ou pour les cognitions sociales La participation aux staffs, aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse pour coordonner et organiser les activités et les soins La réalisation de soins et d'activités à visée préventive, éducative et thérapeutique L'accompagnement des personnes dans leurs soins en lien avec l'extérieur L'élaboration et l'organisation en équipe interprofessionnelle des projets de sortie personnalisés avec l'entourage et les partenaires relais La lecture, la rédaction et la mise à jour du dossier patient obligatoires La formation et l'information des professionnels et des stagiaires Une communication avec les structures intra et extrahospitalières et les partenaires de ville pour le suivi des patients, Le contrôle et la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux Une veille documentaire et une recherche professionnelle

PREREQUIS Diplôme d'état d'infirmier(e) Connaissances de la réhabilitation psychosociale Connaissance des pathologies psychiatriques

PROFIL

Savoir-faire : - Sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens - Mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale - Capacité à structurer ses écrits professionnels : aisance rédactionnelle - Capacité de REPORTING en lien avec ses activités GHU Paris psychiatrie et neurosciences 1 rue Cabanis, 75014 Paris www.ghu-paris.fr Savoir être : - Sens de la communication et se montrer capable d'écoute - Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau - S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences - Être autonome et avoir l'esprit d'initiative - Savoir s'adapter aux changements Obligations professionnelles : - Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement - Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité - Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité CONTACT [email protected] et [email protected]

Annonce n°360840 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (HDJ de Montrouge) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluri-professionnels des soins de santé psychique et somatique personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.

ACTIVITÉS

· Participer activement à l'orga-nisation et la mise en place d'ate-liers thérapeutiques.

· Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'en-fant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé.

· Partager en équipe pluri-professionnelle sa ré-flexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions.

· Participer aux réunions de synthèse en con-certation avec l'ensemble de l'équipe.

· Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations théra-peutiques de celui-ci.

· Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établisse-ments scolaires. · Organiser des visites à domicile.

· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

· Accompagner les familles dans leur parenta-lité et les soins spécifiques de leurs enfants.

· Assurer les soins somatiques des enfants ac-cueillis en cas de nécessité.

· Participer aux instances administratives, mé-dicales ou paramédicale de l'établissement.

· Participer à la planification des activités quoti-diennes de l'unité.

· Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant.

· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

· Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe.

· Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier.

· Assurer la Formation, recherche, en-cadrement de stagiaires, travail de groupe. · Gestion de la pharmacie et de l'infir-merie. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat d'infirmier. Savoirs Connaissance approfondie ou envie de se former :

Aux différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants.

Sur les soins de santé pédiatriques, le développement infantile, les maladies cou-rantes de l'enfance et les protocoles de soins adaptés.

Aux aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé.

Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales.

Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique.

Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel.

Prodiguer des soins somatiques du quotidien aux enfants accueillis. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques.

Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre en relation avec les patients et leur entourage. Particularités du poste

Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité.

Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement.

Annonce n°360890 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDI pour son unité Carreire 2 relevant du Pôle UNIVA, à Temps plein

Mission générale du poste

Accueillir des personnes, principalement en SL, plus exceptionnellement en SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission ouverte. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation. Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles et de fonctionnement pluridisciplinaire, réunions d'équipe, supervisions, staffs, groupe de parole.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SL/SPDT/SPDRE), la responsabilité professionnelle et les droits des usagers. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail et être force de proposition dans individualisation des projets de soins. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre Ide tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet de soins de l'unité. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information.

Spécificités du poste :

Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Unité ouverte inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale. Contacts : Mme S. BOUTINAUD - CSS - [email protected] M. J. VERSTRAETE - CS - [email protected]

Annonce n°360817 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier /Infirmière en psychiatrie adulte (UIR à Antony ) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI (modalité de recrutement

CCD de 3 mois renouvelable une fois)

MISSIONS GÉNERALES

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

L'infirmier / l'infirmière participe, au sein de l'équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il pratique les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d'action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il met en uvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue.

ACTIVITES

Exercer dans en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires internes et externes liés au suivi du patient;

Participer à l'évaluation de l'état de santé de la personne; Participer à l'élaboration du projet de soins;

Veiller à l'observance des traitements et participe à l'information des patients sur la pathologie et les traitements;

Chercher à mettre en place une relation de confiance et une aide singulière;

Connaitre et garantir la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l'équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient informatisé);

Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers; Accueillir du patient et de sa famille;

Participer à l'information des droits du patient et leur mise en uvre;

Assurer les soins somatiques, l'administration des traitements prescrits par le médecin et l'accompagnement quotidien de la personne en vue de son rétablissement, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle prescrit. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée Savoirs

Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales

Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale

Connaissance de l'hygiène hospitalière (protocoles internes à l'hôpital)

Connaissances de la législation en matière de mesures d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.

Connaissance de la responsabilité professionnelle et des droits des patients.

Connaissance et maîtrise des outils informatiques institutionnels Savoir-faire

Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre

Être capable d'évaluer l'état de la personne et de mettre en uvre des soins individualisés au plus près de ses besoins Être capable de s'adapter aux situations imprévues

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Être capable d'organisation, de méthodologie dans la gestion des tâches.

Faire preuve de rigueur dans la transmission et la traçabilité de l'information

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital Savoir-être Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse

Capacités réflexives et de positionnement professionnel (Tolérance et prise de recul)

Capacité à gérer ses émotions, à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à se remettre en question professionnellement

Capacités à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation de travail

Capacités à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité

Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Annonce n°360902 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) (Foyer occupationnel et Foyer d'Accueil Médicalisé CHIZE)

• Deux-Sèvres (79)
• Chizé
• CDD (Salarié)

Le Foyer de Vie / Foyer d'Accueil Médicalisé de Chizé est un service de l'EPMS Les Lauriers Roses, établissement public médico-social regroupant un EHPAD, un SSIAD et des services d'accompagnement pour adultes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'établissement recrute pour un remplacement de 3 mois un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État. Votre rôle En tant qu'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, vous occupez une place centrale dans l'organisation du soin. Véritable référent(e) santé du foyer, vous assurez la coordination des soins en lien étroit avec la direction, les équipes éducatives et les partenaires médicaux. Vos missions - Coordonner et garantir la continuité des soins infirmiers auprès des personnes accompagnées ; - Assurer le suivi de l'état de santé, des traitements et des prescriptions médicales ; -Travailler en lien avec les médecins, services hospitaliers et professionnels libéraux ; - Participer activement à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ; - Apporter votre expertise et votre soutien aux équipes pluridisciplinaires ; - Contribuer à la qualité des pratiques, à la prévention et à la sécurité des soins. Le profil que nous recherchons Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis ; Une expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiatriques est fortement appréciée ; Goût pour le travail en équipe, sens des responsabilités et de l'organisation ; Qualités relationnelles, capacité d'écoute et posture bienveillante ; Intérêt marqué pour le secteur médico-social et l'accompagnement global de la personne. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte dimension humaine, au plus près des personnes accompagnées ; Un rôle clé de coordination et de transversalité au sein de l'établissement ; Un environnement de travail collaboratif et engagé ; Une structure à taille humaine, attentive à la qualité de l'accompagnement et aux pratiques professionnelles. Conditions Poste au Foyer de Vie / FAM de Chizé ; Poste à pourvoir en juin 2026

Annonce n°348957 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier en Pratique Avancée - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste disponible en Pédiatrie SAU Béclère APHP.

Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) Il ou Elle :

Assure une prise en charge spécialisée en santé mentale au sein des urgences pédiatriques,

Renforce le repérage précoce des troubles psychiques et améliorer l'orientation des patients

Soutien les équipes face aux situations complexes, en apportant une expertise clinique avancée ;

Favorise la continuité et la fluidité des parcours de soins psychiatriques.

Évaluation clinique et prise en charge des enfants-Adolescents :

Conduire des entretiens cliniques approfondis avec l'enfant et/ou sa famille

Identifier les troubles psychiques, évaluer la souffrance psychologique, le risque suicidaire, les troubles du comportement

Établir un diagnostic infirmier structuré dans son champ de compétence

Définir une stratégie de prise en charge adaptée et individualisée

Proposer une orientation vers un dispositif de soins adapté (CMP, unité pédopsychiatrique, HDJ, etc.) Participer à l'accompagnement et à la guidance des familles Coordination et suivi :

Assurer la coordination des parcours de soins en santé mentale en lien avec les partenaires internes et externes

Rédiger les documents cliniques nécessaires à l'orientation du patient (courriers, comptes rendus, synthèses)

Renseigner les données de suivi IPA dans le dossier patient informatisé.

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention, conformément à l'Arrêté du 25 avril 2025 modifiant l'arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R. 4301-3 du code de la santé publique Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier

Diplôme d'Infirmier en Pratique Avancées mention santé mentale Permis de Conduire (B) Savoirs Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmier Capacités d'adaptation au changement, à être autonome

Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel Particularités du poste

Activité clinique

8 ½ journées par semaine

Autres activités transversales

2 ½ journées par semaine

(Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (1 ½ journée par semaine) ; Contraintes du poste

Développement de troubles musculosquelettiques (TMS) par non-respect des manutentions, gestes ou postures Risques psychosociaux

Annonce n°360885 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier /Infirmière en psychiatrie adulte - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Postes ouverts :

CDI

Disponibles à

Antony - Clamart - Châtenay-Malabry

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

L'infirmier/ l'infirmière participe, au sein de l'équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il/Elle pratique les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d'action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il/Elle met en uvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue.

ACTIVITES

Exercer dans en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires internes et externes liés au suivi du patient;

Participer à l'évaluation de l'état de santé de la personne; Participer à l'élaboration du projet de soins;

Veiller à l'observance des traitements et participe à l'information des patients sur la pathologie et les traitements;

Chercher à mettre en place une relation de confiance et une aide singulière;

Connaitre et garantir la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l'équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient informatisé);

Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers; Accueillir du patient et de sa famille;

Participer à l'information des droits du patient et leur mise en uvre;

Assurer les soins somatiques, l'administration des traitements prescrits par le médecin et l'accompagnement quotidien de la personne en vue de son rétablissement, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle prescrit. Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée Savoirs Psychopathologies

Formation au care management ou sensible à cette forme d'accompagnement auprès des patients. Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures Savoir-faire

Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Avoir des notions en informatique Savoir-être

Avoir le sens des responsabilités, des initiatives, être efficace Être organisé.e, méthodique, dynamique et disponible

Aptitude au travail en équipe avec de solides compétences en communication

S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposée

EPS/IND

Annonce n°360899 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (HDJ de Montrouge) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluri-professionnels des soins de santé psychique et somatique personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.

ACTIVITÉS

· Participer activement à l'orga-nisation et la mise en place d'ate-liers thérapeutiques.

· Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'en-fant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé.

· Partager en équipe pluri-professionnelle sa ré-flexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions.

· Participer aux réunions de synthèse en con-certation avec l'ensemble de l'équipe.

· Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations théra-peutiques de celui-ci.

· Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établisse-ments scolaires. · Organiser des visites à domicile.

· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

· Accompagner les familles dans leur parenta-lité et les soins spécifiques de leurs enfants.

· Assurer les soins somatiques des enfants ac-cueillis en cas de nécessité.

· Participer aux instances administratives, mé-dicales ou paramédicale de l'établissement.

· Participer à la planification des activités quoti-diennes de l'unité.

· Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant.

· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

· Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe.

· Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier.

· Assurer la Formation, recherche, en-cadrement de stagiaires, travail de groupe. · Gestion de la pharmacie et de l'infir-merie. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat d'infirmier. Savoirs Connaissance approfondie ou envie de se former :

Aux différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants.

Sur les soins de santé pédiatriques, le développement infantile, les maladies cou-rantes de l'enfance et les protocoles de soins adaptés.

Aux aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé.

Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales.

Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique.

Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel.

Prodiguer des soins somatiques du quotidien aux enfants accueillis. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques.

Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre en relation avec les patients et leur entourage. Particularités du poste

Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité.

Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement.

Annonce n°360856 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des enfants et adolescents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITÉS

La planification des soins et mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique :

Réaliser l'accueil du patient et de sa famille (téléphonique, physique)

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de de l'enfant : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients

Accompagner l'enfant et de son entourage dans différentes démarches de soins, dans les actes de la vie quotidienne

Conduire un entretien d'aide, d'orientation, de promotion et d'éducation à la santé Analyser, synthétiser et enregistrer les informations (DPI)

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles

Identifier, analyser, évaluer les risques et gérer les situations de crise et d'urgence Créer et développer un climat de confiance Créer, animer ou co-animer des activités à médiation

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets

Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence) Le développement des activités de l'unité :

Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité

Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe

S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité Participer au projet culture de l'établissement

Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif (participation aux équipes éducatives organisées par l'éducation nationale,) participation aux synthèses de patients avec les différents partenaires

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité L'éducation à la santé et à l'accompagnement du patient : Accueillir les enfants, leur famille ou leur entourage Accompagner les enfants dans les actes de vie quotidienne Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies de l'enfant et soins en pédopsychiatrie Approche psychanalytique ou systémique de la famille

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Notion d'informatique Savoir-être

Dynamisme, créativité, sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe Particularités/Contraintes du poste Charge psychique

Possibles manifestations agressives, violences verbales et/ou physiques avec les patients. Maintien du cadre institutionnel

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Annonce n°360892 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier - UPS2 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible sur UPS2 (unité ouverte).

Missions

Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem

Profil recherché

Compétences

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°360814 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - INFIRMIER - MAS - POLE AFAC - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible un Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles en CDI à temps plein. Mission générale du poste :

• Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
• Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
• Participation à l'évaluation de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Soins de prévention d'éducation à la santé.
• Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
• Préparation et administration des traitements.
• Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
• Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
• Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
• Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
• Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
• Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
• Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
• Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
• Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
• Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
• Participation aux groupes de travail.
• Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
• Gestion des stocks et des produits diététiques.
• Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
• Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
• Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.
• Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.

Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.

Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies.

Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.

Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).

Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.

Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.

Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être :

• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
• Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
• Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
• Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
• Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
• Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

• Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
• Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
• Savoir gérer les situations d'urgence.
• Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
• Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
• Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
• Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).
• Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels.

Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Contacts :

Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contacter :

• Cadre Socio-Educative : Mme Paola COUSIN-SARRETTE - poste 4905
• (Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme Sandrine RIOU - poste 4906
• Mme L. ALLIOT-BIRONNEAU : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°360826 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier /Infirmière en CMP adulte (Centre Châtenay-Malabry) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste disponible au CMP de Châtenay-Malabry : 11 rue Vallées, 92290 Châtenay Malabry Activités principales

Etre en capacité d'exécuter des soins liés au rôle propre et prescrits Administrer des traitements retard par voie intramusculaire

Connaitre et mettre en uvre la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l'équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient)

Participer ponctuelle aux entretiens médicaux et réalisation d'entretiens infirmiers Réaliser l'accueil du patient et de sa famille Participer aux réunions d'équipe Organiser et animer des activités thérapeutiques

Connaitre les différents partenaires et réseaux afin de coordonner la prise en charge des patients

Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel

Assurer la gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets

Participer à la mise en uvre de la politique d'hygiène et de qualité de l'établissement Activités spécifiques

Réaliser des entretiens infirmier d'accueil, de suivi, de soutien, d'évaluation et d'orientation

Etre en capacité d'intervention suite à l'observation et l'analyse des situations difficiles d'urgence et de crise.

Prévenir les risques de rechute par la mise en place de V.A.D. et d'entretiens Intervenir au domicile en situation aigue

Accompagner à l'extérieur (consultations externes, extrahospitalier, activités)

Participer à des synthèses de patients avec les personnels de la structure extrahospitalière du service Accompagner et prendre en charge la personne vieillissante Profil recherché : Quelles conditions pour mener à bien la mission ? Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Notion d'informatique Savoir-être Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe

Annonce n°360901 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - INFIRMIER U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recherche un Infirmier (F/H) pour l´unité U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - au sein du Pôle PGU, à temps plein - CDD de deux mois. Missions générales du poste

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels.

Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.

Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.

Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur.

S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles.

Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances :

· Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets.

· Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...).

· Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie.

· Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à l'Education thérapeutique de 40h Savoir être et savoir-faire :

· Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste.

· Être capable de répondre efficacement aux différentes situations.

· Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.

· Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants.

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.

· Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI

· Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste :

Poste à temps plein, avec des horaires variables sur 3 amplitudes, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h).

Annonce n°360830 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier - CPL - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission ouverte au sein de laquelle se trouve une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte et qui se situe sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur CUB Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 30 lits. Descriptif du poste - missions :

L'aile « fermable » intersectorielle de 12 lits, accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. Elle est, en fonction de la clinique des personnes accueillies, fermée ou reste ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité.

Vous serez également amené à accompagner des personnes en hospitalisation sous contrainte vers une fin d'hospitalisation en mettant en place des solutions alternatives à l'isolement/contention comme le salon d'apaisement.

Vous observerez la clinique des personnes et l'efficacité des traitements afin de travailler en partenariat avec le médecin.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes

Dans cette unité vous travaillerez en équipe pluri disciplinaire avec une équipe aide-soignante, une psychologue, un éducateur spécialisé, une assistante de service sociale, des praticiens hospitaliers et internes, une équipe d'assistante médico-administrative en lien avec les structures de l'extra hospitalier et le réseau.

Localisation

31 Rue des Cavaillès 33 310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire, CDD ou CDI Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

9 juillet 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Accueillir la personne hospitalisée, observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide et réaliser des entretiens infirmiers de recueil de données cliniques de la personne et de son entourage. Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Connaitre les procédures inhérentes à l'hospitalisation sous contrainte (SPDRE et SPDT)

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des activités à visée thérapeutique

Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°360744 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) (EHPAD TALENCE)

• Gironde (33)
• Talence
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Château Gardères est un établissement public autonome accueillant 92 résidents, dont 18 en unité protégée. Situé au centre de Talence, l'établissement est facilement accessible en transports en commun (tram B ou bus) ou voiture. À propos du poste

Nous recherchons un ou une infirmier diplômé d'état (IDE) pour rejoindre notre établissement.

Il est proposé un CDI, avec possibilité de CDD si cela est souhaité.

FORMATION INITIALE

Diplôme d'état infirmier ; Diplômes Universitaires (douleur, plaie et cicatrisation, soins palliatifs) appréciés.

GRADE

Infirmier en Soins Généraux.

Poste en 7h30

Matin (6h45-14h15 ou 7h15-14h45) et après-midi (13h00-20h30) - un week-end sur cing. Horaire de Week-end en 12h00 : 7h00-19h00.

Missions générales :

Evaluer l'état de santé du résident et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie du résident.

Coordonner le parcours de soins du résident, accompagner le résident et sa famille.

Participer à la vie institutionnelle et organiser le bon fonctionnement des services de soins. Mettre en application le projet de l'établissement. Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :

· Accompagner le résident durant l'intégralité de son séjour (séjour d'hébergement permanent, séjour d'hébergement temporaire).

· Accueillir les résidents, en lien avec l'équipe soignante, le cadre de santé. Réaliser ou compléter le recueil de données à l'admission.

· Récupérer le dossier médical et administratif (carte vitale, mutuelle, dossier de liaison, ordonnances, coordonnées du médecin traitant, courrier médical de sortie). Récupérer les traitements éventuels.

· Planifier, organiser, et réaliser la toilette évaluative, le plan permanent de soins, et le projet personnalisé. Effectuer les mises à jour en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

· Communiquer avec les familles et le résident autour de son état de santé, des rendez-vous médicaux, des protocoles de soins décidés en équipe pluri-disciplinaire. Répondre aux questions éventuelles dans le respect du secret professionnel (personne de confiance). Ø Coordination et organisation des activités et des soins.

· Organiser, élaborer et faire appliquer le projet d'accompagnement personnalisé propre à chaque résident. Réévaluer, au besoin, les outils autour du projet d'accompagnement personnalisé du résident.

· Réaliser l'évaluation des soins (codage du GIR) en lien avec la cadre de santé.

· Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident. · Réaliser les soins de confort et de bien-être.

· Réaliser les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. · Recueillir les données cliniques sur le résident. · Rédiger et mettre à jour le dossier résident informatisé.

· Communiquer lors des transmissions, les informations pertinentes autour de l'état de santé du résident, pour assurer la continuité des soins.

· Surveiller l'évolution de l'état de santé et du comportement relationnel et social du résident.

· Assurer le respect des accompagnements réalisés dans les services, tournés vers le maintien de l'autonomie physique ou mentale du résident. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, ainsi que la volonté du résident sur le moment.

· Participer à la rédaction des protocoles de soins, à leur mise à jour et à leur application dans les services.

· Vérifier et contrôler le respect des régimes et des textures alimentaires dans les services, en lien avec une prescription médicale.

· Réaliser, au besoin, les prises et l'organisation des rendez-vous médicaux extérieurs (transport, information famille/tuteur, dossier de liaison et administratif). Ø Gestion du circuit du médicament

· Prise de RDV auprès des médecins traitants pour procéder aux renouvellements de traitements.

· Participer à la visite avec le médecin pour le renseigner sur l'état clinique du résident. Vérifier les éventuelles incompatibilités médicamenteuses au niveau du traitement prescrit.

· Envoyer l'ordonnance à la pharmacie pour la mise à jour du pilulier en renseignant le logiciel de soins

· Réceptionner les piluliers et vérification des Préparations des Doses à Administrer (PDA). Si besoin, mettre à jour la PDA, avec les traitements ponctuels.

· Vérifier les dates de péremption des médicaments dans les stocks (« si besoin », chariot d'urgence). Vérifier les dates de péremption des produits stupéfiants, et effectuer la traçabilité du circuit des produits stupéfiants. Vérifier la température et effectuer le nettoyage du réfrigérateur de l'infirmerie.

· Distribuer les traitements dans les services selon le protocole de circuit du médicament en vigueur, vérifier la prise et surveillance des effets. Ø Entretien de l'environnement

· Entretenir et désinfecter les chariots, le matériel et l'espace de travail.

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Ø Gestion de l'urgence :

· Organiser et réaliser les premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, donner l'alerte auprès du médecin ou du Centre 15, en veillant à donner les informations pertinentes. · Imprimer le Dossier de Liaison d'Urgence (DLU).

· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d'incendie, de sécurité, d'évacuation. Ø Encadrement et coordination d'équipe :

· Superviser et encadrer les équipes auprès du résidents (AS, ASHQ) dans le cadre du lien fonctionnel qui les lie.

· Contrôler et participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes auprès du résident.

· Participer à la gestion de l'absentéisme et contribuer à la bonne organisation de travail des services., tout particulièrement le week-end et les jours fériés.

· Accueillir, informer et former les stagiaires et participer à leur évaluation.

· Dans le respect du protocole d'encadrement dédié, accueillir, informer et former le nouveau professionnel. Participer à son évaluation et effectuer un retour au cadre.

· Travailler en équipe avec le personnel soignant et l'ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue) et de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricienne..).

· Faire le lien avec les partenaires extérieurs autour du parcours de soins du résident (Hôpitaux, HAD, Equipe Mobile de Soins Palliatifs, Laboratoires, Equipe Mobile de Gériatrie, Equipe Mobile d'Hygiène, Equipe Mobile Psychiatrique).

· Porter à la connaissance du Cadre ou de la Direction, toute information concernant les situations d'atteinte à l'intégrité physique ou morale des résidents. Renseigner les Fiches d'Evènement Indésirable (FEI) au besoin.

· Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de travail.

· Assurer des missions de référent (dispositifs médicaux, logiciel de soins, hygiène). Ø Utilisation du dossier de soins : · Réaliser les transmissions écrites · Piloter les transmissions orales des équipes.

· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident. · Valider les soins réalisés.

· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l'histoire de vie des résidents, le projet personnalisé

· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d'évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé

· Imprimer le plan de soins et coordonner les soins avec les équipes.

· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés. Ø Gestion des stocks :

· Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits. Effectuer les commandes de dispositifs médicaux en respectant les stocks en l'absence du cadre.

· Vérifier les dates de péremption des dispositifs médicaux dans les stocks.

· Effectuer, au besoin, les commandes internes (bureautique)

· Gérer correctement le matériel et les consommables dans le respect des protocoles. · Ranger et contrôler les produits et le matériel. Savoir-être : · Avoir des aptitudes organisationnelles · Adopter une communication professionnelle et apaisée.

· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Être capable d'entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu'avec des personnes handicapées ou désorientées.

· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. · Gérer ses émotions, son stress.

· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. · Autonomie et investissement. · Faire preuve de rigueur et de méthode.

· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève). · Rechercher et transmettre les informations appropriées.

· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires. · Rendre compte de son action. · Accepter de soumettre ses idées à la critique. · Respecter les règles collectives établies.

· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l'accompagnement des résidents.

· Savoir communiquer auprès des équipes pour transmettre la bonne information, apaiser les tensions, répondre aux interrogations. Savoir-faire :

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

· Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique · Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

· Être capable de transmettre ses observations par oral et par écrit. Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites)

· Participer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l'autonomie.

· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.

· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l'accompagnement des personnes en fin de vie.

Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et à contribuer à limiter les dépenses en consommables.

Annonce n°360708 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier - CMP Bx Bastide + CATTP Atelier Rive Droite - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein du Pôle A (secteur Rive Droite) dont le temps est réparti sur deux unités comme suit : 80% sur le CMP et 20% sur le CATTP, sur deux lieux différents à proximité (accessibles en tram).

Les professionnels des trois CMP de Cenon, Bordeaux Bastide et Lormont interviennent pour parti sur le CATTP et en collaboration, afin de mettre en place et mener des ateliers thérapeutiques.

Le CMP de Bdx-Bastide est composé de 4 infirmiers ; ainsi que d'1 assistante médico administrative ; d'1 psychologue, d'1 assistante sociale et de 2 médecins psychiatres, à temps partiel.

Ce CMP accueille une population diversifiée à savoir d'une part fragilisée socialement et d'autre part plus aisée, ce qui nécessite un travail en équipe pluri disciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire paramédicale, médicale et médico-sociale où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Localisation

4 Rue Reinette, 33100 Bordeaux et avenue de la Libération 33 310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDI. Poste à pourvoir des que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice

Quotité de temps de travail : 100 %

Horaires fixes du lundi au vendredi- 7h45 par jour

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Poste pouvant nécessiter des déplacements professionnels : permis de conduire requis.

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

10 juillet 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Avoir de l'expérience ainsi qu'une expertise dans le suivi et l'évaluation clinique des patients souffrants de pathologies psychiatriques.

Observer, évaluer et prendre en soins, dans leur quotidien, les patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins en évaluant sa situation clinique.

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique.

Transmettre les informations aux médecins et rendre compte à sa hiérarchie directe

Conduire des entretiens d'évaluation, d'aide et de psycho éducation. Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

Conseiller le patient et ses aidants dans le cadre de son projet personnalisé.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Assurer l'accompagnement pédagogique des professionnels et des personnes en formation.

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. S'inscrire dans la démarche qualité institutionnelle. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur

Qualifications requises

Diplôme d'état d'infirmier

Annonce n°360747 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) en SMR Traumatisés crâniens et Unité d'Eveil H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Nombre de lits / places

12 lits de SMR affections neurologiques TC (traumatisés crâniens) et 8 lits d'unité d'Eveil

Composition de l'équipe en métier et en nombre : l'équipe est composée de temps IDE, AS, de temps kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue et de médecins MPR (Médecine Physique et Réadaptation). LE POSTE :

L'unité d'Eveil a pour mission de prendre en charge des patients avec des cérébrolésions graves :

des patients en sortie de coma, quelle que soit l'étiologie (vasculaire, traumatique, post anoxique), et qui présentent des signes d'éveil réactionnels.

des patients avec des affections neurologiques centrales ou périphériques dont la gravité initiale a nécessité un séjour en réanimation, en neurochirurgie, sous réserve qu'ils gardent un potentiel évolutif permettant la participation à un programme de rééducation.

Le SMR TC accueille des patients présentant une atteinte cérébrale post-traumatique qui relèvent d'une prise en charge de rééducation et réadaptation en post-aigu. L'objectif est de restaurer ou améliorer les capacités motrices, cognitives et sensorielles du patient, tout en travaillant sur leur autonomie afin de faciliter leur réintégration dans la vie quotidienne, sociale et professionnelle. Postes à temps plein en 12 h PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service.

L'infirmier se donne les moyens de maintenir et développer ses compétences.

Adaptabilité, disponibilité, rigueur, volonté d'apprendre et réflexivité, respect et empathie, maitrise de soi, discrétion, esprit d'équipe et d'entraide.

Annonce n°360657 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER DE NUIT HOSPITALISATION UNITE PUSSIN 24EME SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

IDE

Grade

IDE

Intitulé du poste

INFIRMIER DE NUIT

Lieux de travail

Unité Pussin - Pôle 75G24 / Hôpital Bichât / 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris / Métro ligne 13 et Tramway T2 station « porte de Saint Ouen »

Organisation du travail

12h15 de nuit

Horaires

19h45 8h

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Candidatures à adresser

François PETIT / Cadre supérieur de pôle du 24ème secteur de psychiatrie / GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences / [email protected] / Tél : 06.77.76.02.56

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°360694 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - IDE OU IPDE JOUR NURSERIE (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. LE POSTE :

La fonction D'IDE/IPDE de Jour à la nurserie est centrée sur la prise en charge des nouveau-nés hospitalisés en suites de couches. Ses missions s'organisent en collaboration avec le pédiatre de suites de couches, la sage-femme, l'auxiliaire de puériculture ou l'aide-soignante et l'IDE en charge des mères hospitalisées. Missions permanentes ·

Recueil des données cliniques et des besoins des nouveau-nés, · Accompagner et conseiller les patientes, ·

Vérifier la présence du bracelet permettant l'identification du patient, le lui mettre si absent et assurer sa présence tout au long de la prise en charge,

Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour les nouveau-nés, Réalisation et contrôle des soins infirmiers,

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des nouveau-nés,

Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin ou la sage-femme,

Information et éducation de la patiente hospitalisée, de son entourage, le cas échéant en concertation avec la sage-femme ou le pédiatre, Rédaction et mise à jour du dossier du patient,

Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle,

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, · Répondre aux sonnettes et au téléphone, ·

Vérifier la fonctionnalité de la nurserie, traçabilité dans le document dédié, ·

Evaluer et assurer le traitement de la douleur pour les nouveau-nés, ·

Assurer la dispensation des séances de photothérapie, respecter les prescriptions, tracer la surveillance et évaluer la tolérance du nouveau-né · Exécuter les soins et en évaluer les résultats, ·

Assurer les prélèvements sanguins prescrits et les poses de perfusions, ·

Appliquer les thérapeutiques prescrites par la sage-femme ou les médecins et en surveiller les effets, ·

Assurer la surveillance clinique des nouveau-nés dont elle a la charge, ·

Réaliser les gestes nécessaires en cas d'urgence dans l'attente du médecin et selon les protocoles établis, ·

Participer à l'organisation des soins préventifs et éducatifs pour les patientes et leurs conjoints, ·

Assurer la coordination des sorties de patientes avec l'HAD et la PMI, · Appliquer les règles d'élimination des déchets, · Prévenir les risques infectieux en respectant les circuits, · Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ :

infirmière DE ayant une expérience dans un service pour enfants ou infirmière puéricultrice DE. Les IDE nouvellement diplômées sont les bienvenues

RÉMUNÉRATION brut

1700.00 / mois

Annonce n°360692 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat de nuit H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous évaluez l'état de santé des patients/résidents et analysez les situations de soins personnalisés dans le respect du choix de vie des personnes âgées ou en situation d'handicap.

Les missions essentielles sont le soin, l'accompagnement du grand âge et du handicap et la prévention.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dans votre quotidien vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez également l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit pour son service de SMR Spécialisé et Polyvalent situé à Antrain (35560 Val-Couesnon).

Poste à temps complet 100%, à pourvoir à compter du 12 octobre 2026 dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur poste permanent.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes,

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_26017.

Annonce n°360654 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) hygiéniste H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement, le CHIVI recrute un(e) IDE Hygiéniste chargé(e) d'organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et à l'hygiène hospitalière. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Assurer le contrôle et l'évaluation des pratiques en matière d'hygiène (audits, enquêtes, suivi des indicateurs)

Participer à la prévention des infections associées aux soins et au suivi des plans d'actions

Accompagner les équipes dans l'application des protocoles et des bonnes pratiques

Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des professionnels

Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et protocoles

Participer au signalement et au suivi des infections associées aux soins et des alertes

Renseigner les données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels

Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans votre domaine

Élaborer des recommandations relatives à l'organisation des circuits, à la protection des personnes lors de travaux, ainsi qu'à la conception des locaux, l'implantation des équipements et le choix des matériels et produits d'hygiène

Préparer et suivre les instances

convocations, comptes rendus de la sous-commission d'hygiène, et rapport d'activité du CLIN

Collaborer avec le service économique dans le cadre des achats de matériel et des projets liés à la prévention du risque infectieux Animer le réseau des correspondants en hygiène

Participer aux réunions et formations de l'EIDLIN (Equipe Inter Départementale de Lutte contre les Infections Nosocomiales)

Développer une collaboration étroite avec les acteurs internes et externes (équipes médicales, direction, microbiologie, qualité/gestion des risques...), en lien notamment avec le médecin hygiéniste et l'équipe du service d'hygiène et d'épidémiologie de Valence, afin de conduire des actions d'amélioration des pratiques de soins conformes à la réglementation et aux recommandations des sociétés savantes

SAVOIR-ETRE

Rigueur et sens du détail (indispensables pour le respect des protocoles et l'analyse des pratiques)

Pédagogie (capacité à former, sensibiliser et accompagner les équipes) Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle et sens du travail en équipe (nombreuses interactions transversales)

Capacité d'adaptation et réactivité (gestion de situations sanitaires, alertes, évolutions réglementaires) PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Interventions sur tous les sites du CHIVI (Saint Marcellin, Chatte, St-Sauveur et Vinay)

Salaire

Selon grille FPH et ancienneté.

Conditions requises

Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé

Diplôme Universitaire (DU) en hygiène hospitalière exigé Expérience significative en hygiène hospitalière exigée

Être en possession d'une pièce d'identité française ou d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.

Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire Permis B Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Type de contrat

CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable selon les besoins

Temps de travail

80% - Repos fixes : samedi, dimanche, jours fériés

Prise de fonction

Dès que possible

Annonce n°360650 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - Service Autonomie à Domicile SAD - AMI 2026-050 - H/F (Service de Soins Infirmiers à Domicile ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

AIDE SOIGNANT (E)

EMPLOI

AIDE SOIGNANT (E)

AFFECTATION

Service Autonomie à Domicile (SAD) Site de Louviers

Pôle Gériatrie - Soins Médicaux et de Réadaptation (GSMR)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du diplôme d'état d'Aide Soignante avec expérience en établissement de santé Titulaire du permis de conduire B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Coordinatrice Générales des soins

Virginie PARISOT

Chef de pôle

Docteur Thibaut SIMON

Cadre de pôle

Sylvie VIGIER

Cadre faisant fonction

Catherine CRAMPON

Quotité de travail

temps complet 100% ou partiel sous conditions

Horaires

9h-13h 16h-19h30 / 7h30-13h

Un week-end sur 2 travaillés en moyenne et suivant les nécessités de service CONDITIONS PARTICULIERES :

Prise de poste

Locaux situés sur le site hospitalier de Louviers

Mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements au domicile des patients (ce véhicule reste basé sur le parking dédié au SAD en dehors des heures d'exercice)

Mise à disposition d'un téléphone portable pendant les heures de travail

Tenue spécifique de travail et mise à disposition de blouses de protection à usage unique pour les soins à réaliser RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

En interne

Cadre de santé, Infirmière de coordination, Aide-soignant(s), Secrétaire médicale,

En externe

Médecin libéraux et hospitaliers, Infirmiers et kinésithérapeutes libéraux, CLIC, Auxiliaires de vie, Familles

MISSIONS GENERALES ET SPECIFIQUES :

Effectuer sous la responsabilité de l'IDEC les soins de nursing, des soins d'hygiène et de confort

Effectuer sous la responsabilité de l'IDEC des soins de réhabilitation et de réadaptation

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne Participer au projet thérapeutique du patient Participer à l'accompagnement de fin de vie Contribuer à l'entretien du matériel au domicile

Réaliser des transmissions orales et écrites (à domicile et au retour dans le service)

MISSIONS TRANSVERSALES :

Contribuer à la démarche qualité institutionnelle : déclarations des évènements indésirables, audits, groupes de travail Participer à des groupes de travail institutionnels Profil recherché : COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER : Savoir faire :

· Adaptation à un rythme de travail présentant des amplitudes de charges de travail variables et des déplacements fréquents (déplacements au domicile du patient) · Respect de la confidentialité et du secret professionnel Rigueur et méthode dans l'organisation des soins

· Respect des protocoles de soins et des procédures validées · Maitrise des logiciels métiers Savoir être Dynamisme Disponibilité Esprit d'initiative et d'anticipation Maîtrise de soi et discrétion

· Aptitudes relationnelles

écoute, empathie, relation d'aide

· Capacité d'adaptation · Rigueur et capacité organisationnelle

Annonce n°360693 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (EHPAD Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

ACTIVITES PRINCIPALES :

Identification, recensement des besoins et des attentes spécifiques des résidents et de leur entourage

Élaboration du projet de soins du résident (dossier de soins, plan de soins) et suivi du projet d'accompagnement personnalisé

Surveillance de l'état de santé des personnes et recueil de données cliniques

Réalisation de soins techniques, de nursing, de bien-être et de confort en collaboration avec les aides-soignant(e)s

Coordination et organisation des activités et des soins : collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire, travail en partenariat avec les médecins traitants (prise de RDV des visites médicales, d'examens divers, des consultations, lien avec la pharmacie) Rédaction et mise à jour du dossier de soins

Implication et contribution dans une démarche éthique et de bientraitance ; et respect du secret professionnel Conseils et éducation thérapeutiques

Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants et des étudiants Mise à jour de ses connaissances

ACTIVITES SECONDAIRES :

Gestion du planning du personnel en l'absence du cadre de santé en collaboration avec l'IDEC et/ou le service RH en soutien (gestion de l'absentéisme, gestion des récupérations d'heure)

Rôle d'animation d'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne par rapport aux familles, encadrement de l'équipe aide-soignante, encadrement des étudiants,)

SAVOIR FAIRE :

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Concevoir et conduire une projet de soins, un projet d'accompagnement personnalisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner les interventions soignantes

SAVOIR ETRE :

Faculté d'adaptation Esprit d'initiative Aptitude à la prise de décision Sens des responsabilités Polyvalence Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation Capacité à travailler en interdisciplinarité

Positionnement professionnel adapté et respect du travail d'autrui. Disponibilité - ponctualité

Attitude positive, affirmation de soi dans le respect de l'autre

Maintien de bonnes relations avec autrui, pas de critique négative Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Capacité d'écoute, aptitudes aux relations humaines : empathie, sens de l'accueil, etc

Maitrise de soi, gestion du stress et capacité à prendre du recul

Respect des chartes

de la personne hospitalisée, de la personne âgée, charte du soignant

Respect de la hiérarchie, du règlement intérieur - Droits et devoirs de l'agent de la fonction publique hospitalière Tenue et langage adaptés à l'exercice professionnel

Annonce n°360707 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Pneumologie Bâtiment Philippe CANTON 4ième étage

LE PÔLEPÔLE SPECIALITES MEDICALES SERVICE PNEUMOLOGIE BPC4

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Pôle Spécialités Médicales- Département de pneumologie- Hospitalisation conventionnelle

Le service de Pneumologie se compose d'un capacitaire de 26 lits dont 2 chambres doubles.

L'activité du service dépend d'une partie programmée mais également d'une activité d'urgence. Le secteur d'hospitalisation accueille :

Des patients atteints de maladie chronique : insuffisance respiratoire aigüe et chronique, Hypertension Artérielle Pulmonaire (HTAP), BPCO, asthme, SLA

De l'oncologie

diagnostic, traitement ou soins palliatifs

Des pathologies infectieuses

pneumopathie, grippe, tuberculose, exacerbation chez patients mucoviscidose.

Le service est Centre de référence pour la prise en charge des patients porteurs d'une HTAP avec réalisation du diagnostic, de la réévaluation de la maladie et également de l'instauration des traitements.

LE POSTE

Service

Pneumologie BPC4

Horaires

12h- Alternant Jour/Nuit// Effectif Jour : 3 IDE-3AS/Effectif Nuit : 2 IDE et 1 AS

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions principales :

Accueil et prise en charge de patients atteints de troubles et pathologies respiratoires

Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante (médecins, internes, aides-soignants, agents de service hospitalier, masseur kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, orthophoniste) Installation et manipulation de matériel de ventilation

Prise en charge de patients dans le cadre d'éducation thérapeutique Prise en charge de patients en soins palliatifs

Application des protocoles et techniques de soins en regard des documents institutionnels

Administration des thérapeutiques propres au service selon les PM (chimiothérapie, aérosolthérapie, cure d'immunoglobuline) Travail en collaboration avec les prestataires de service Gestion du matériel de ventilation (entretien, stockage)

Prise en charge des patients HTAP

éducation thérapeutique des patients, de l'entourage le cas échéant, participation aux formations internes et externes

Description des activités et des tâches

Accueillir des patients et des familles :

Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d'identito-vigilance Renseigner le dossier patient Organiser les soins :

Planifier les examens et les soins et organiser les RDV d'examens en collaboration avec l'équipe médicale et selon les priorités

Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient Préparer dès l'entrée du patient sa sortie Dispenser des soins :

Assurer les soins dans le respect des protocoles en cours dans l'institution

Réaliser les actes selon les PM

prélèvements veineux, GDS, pansements, pose et/ou retrait d'aiguille de Hüber)

Assister le médecin lors de gestes spécifiques : pose de VVC, réalisation de fibroscopie au lit du patient, ponction pleurale.

Assurer le suivi du matériel de ventilation utilisé dans l'unité (VNI, PPC) en collaboration avec le kiné Tenir à jour le dossier patient informatisé Coordonner :

Suivre la visite médicale afin de transmettre les informations pertinentes au médecin

Prévenir le kiné de l'unité des patients à prendre en charge

Assurer le lien entre le patient et l'assistante sociale le cas échéant

Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l'unité

Assurer le lien avec les autres intervenants de l'unité : équipe de tabacologie, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicien) Gérer :

Réaliser les commandes diverses de l'unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique)

Assurer le suivi des commandes et signaler au cadre tout disfonctionnement

Réaliser les péremptions des DMS selon la fréquence établie au sein de l'unité

Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet Former :

Assurer le suivi des étudiants au cours des stages (suivi, bilan mi stage, élaboration du bilan final...) Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Profil recherché :

Posséder des capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et de prise d'initiative Savoir prioriser et anticiper

Savoir gérer son stress et ses émotions face à des situations d'urgence Posséder le sens des responsabilités Être dynamique, disponible

Avoir des capacités de travail en équipe / d'esprit d'entraide

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360709 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - POSTE IBODE OU IDE DE BLOC - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le bloc opératoire est composé de :

• 8 salles conventionnelles dont une dédiée à la prise en charge des urgences obstétricales, une salle de radiologie interventionnelle et 3 salles d'endoscopie.
• La SSPI est découpée en 2 salles contigües de 11 postes chacune.

Les vacations opératoires sont ouvertes du lundi au vendredi, de 8h à 17h et réparties par praticiens après analyse de l'activité et validation en conseil de bloc (soit de 8h à 12H30 et 12h30-17h ou de 8h à 17h).

Le bloc opératoire du CH de Carcassonne est un bloc pluridisciplinaire où sont réalisés des actes de chirurgie :

• Orthopédique et traumatologique,
• Viscérale,
• Obstétrique et gynécologique,
• Vasculaire avec une activité de radiologie interventionnelle,
• Spécialités de la face : ORL, ophtalmologie, stomatologie et odontologie,
• Urologie ;

- PMOT

Ainsi que des actes diagnostiques et thérapeutiques d'endoscopies digestives.

D'autres spécialités « hors Pôle », sont intégrées à l'activité : endoscopies bronchiques, Chocs électriques, biopsies osseuses de moelle

La gouvernance du bloc opératoire est actée dans la charte de fonctionnement. Des instances sont organisées et réajustent les règles définies en fonction des besoins et du contexte : cellule de supervision, cellule de programmation, Conseil de bloc, Commission des Utilisateurs de bloc, CREX

L'infirmier(e) de bloc opératoire contribue par ses connaissances cliniques et ses compétences techniques aux soins dispensés aux patients pour une intervention au bloc opératoire ou en secteur associé (stérilisation, endoscopie,). L'infirmier(e) de bloc opératoire est un élément essentiel de la qualité de la prise en charge péri-opératoire du patient, de son arrivée au bloc opératoire jusqu'à sa sortie de la salle de soins post interventionnels. Elle/Il organise les activités en salle d'intervention au sein du bloc que ce soit comme infirmière circulante, infirmière instrumentiste, infirmière aide-opératoire ou régulateur.

L'Infirmier(e) de bloc opératoire doit répondre à l'exigence de polyvalence liée à la diversité et la pluridisciplinarité des secteurs d'interventionnels. Elle/Il doit maintenir son niveau de compétence dans les différentes spécialités.

TEXTE DE REFERENCE

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V Article R. 4311-11

L'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou en cours de formation préparant à ce diplôme, exerce en priorité les activités suivantes :

1. Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire ;

2. Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés ;

3. Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention ;

4. Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés ;

Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per-opératoire, l'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou l'infirmier ou l'infirmière en cours de formation préparant à ce diplôme exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique, thérapeutique, ou diagnostique et thérapeutique dans les secteurs de stérilisation du matériel médico-chirurgical et dans les services d'hygiène hospitalière

MISSIONS PRINCIPALES :

L'IBODE élabore et met en uvre une démarche de soins individualisée qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins lors d'interventions chirurgicales, d'explorations endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Cette démarche débute avec la programmation opératoire. Elle est poursuivie et réajustée à l'accueil du patient et tout au long de son parcours dans le secteur interventionnel en situation programmée ou urgente pour des patients de tout âge et de toutes pathologies.

Avec l'aide de documents ou progiciels informatiques tels que FICHBLOC, CROSSWAY, l'IBODE assure la traçabilité concernant :

• Le suivi des dispositifs médicaux implantables.
• Le suivi de la conformité des plateaux et boites d'instrumentation, des équipements biomédicaux type ancillaire,
• L'opérationnalité et la conformité de la salle.

Pendant l'acte opératoire, l'infirmier de bloc opératoire assure l'activité soit de circulant, soit d'instrumentiste, soit d'aide opératoire.

MISSIONS ANNEXES :

Activités en astreinte :

Les IBO(DE) d'astreintes assurent en binôme la PEC des urgences dans toutes les spécialités du bloc opératoire ainsi qu'en endoscopie digestive (l'entretien des endoscopes faisant partie des tâches à réaliser par les IBO(De)s d'astreinte).

L'organisation en binôme ne peut être remise en cause qu'en cas d'urgence vitale survenant lors d'une intervention déjà en cours.

Les IBO(DE) participent aux astreintes PMOT en parallèle des astreintes de sécurité. LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Les chirurgiens, médecins, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.
• Les infirmiers IADE, IDE du bloc opératoire secteur central, de la salle post interventionnelle, IDE endoscopie, AS, Brancardiers
• Les infirmiers et médecin responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière,
• Les cadres de santé de la stérilisation et de la pharmacie.
• Les cadres de santé des services d'hospitalisation.
• Les professionnels des services cliniques et médicotechniques pour la continuité des soins.
• Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).
• Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.
• Les cadres de santé des instituts de formation.

IBO(DE) référent de spécialité chirurgicale

Périmètre des compétences reconnues à l'infirmier référent au bloc opératoire.

• Chaque IBODE/IDE est référent d'une spécialité chirurgicale sur la base du volontariat : 4 référents par spécialité chirurgicale sont un minimum pour assurer une mise à disposition minimale en fonction du programme opératoire.
• Les référents sont identifiés au sein du bloc, leur remplacement est anticipé afin d'assurer la continuité de la compétence spécifique de l'activité chirurgicale (cf. listing ci-joint).
• L'IBODE/IDE référent est une personne ressource et un interlocuteur privilégié pour la spécialité chirurgicale au sein du bloc central.
• Il participe à l'évaluation et à l'amélioration du processus de prise en charge pour la spécialité chirurgicale au sein du bloc
• La présence d'un IBODE/IDE référent par spécialité chirurgicale est étudiée et organisée en concordance avec le programme opératoire.

Rôle et missions de l'IDE/IBODE référent

• Il assure la continuité des informations relatives à la spécialité chirurgicale en ce qui concerne la programmation opératoire en lien avec l'encadrement.
• Il établit la liste des besoins en matériel spécifique en fonction du programme opératoire en lien avec l'encadrement.
• Il accueille, encadre et accompagne les nouveaux agents et les étudiants pour la spécialité chirurgicale.
• Il assure la formation des nouveaux IBODE/IDE référent de la spécialité chirurgicale.

Responsabilités et investissement de l'IBODE/IDE référent

• Il initie et rédige les protocoles propres à la spécialité chirurgicale en collaboration des chirurgiens.
• Il assure une veille et réactualise les protocoles de pratiques chirurgicales pour la spécialité.
• Il élabore les listings d'instrumentation avec le chirurgien de la spécialité en lien avec l'encadrement pour chaque type d'intervention.
• Il s'assure que la stérilisation détient les consignes pour la stérilisation des nouveaux dispositifs.
• Il maîtrise le fonctionnement des dispositifs médicaux spécifique à la spécialité chirurgicale.
• Il veille à l'approvisionnement en dispositif médical consommable stérile ou à stériliser.
• Il assure le suivi et la traçabilité de la gestion des stocks des dispositifs médicaux et istruments spécifiques à la spécialité chirurgicale (maintenance, commande, consommation, renouvellement, péremption, non-conformité) en lien avec l'encadrement.

L'évaluation du dispositif d'IDE/IBODE référent :

• Une évaluation du dispositif de l'IBODE/IDE référent sera effectuée pour chaque spécialité de façon annuelle et une proposition de réajustement présentée par l'encadrement en conseil de bloc.
• La mission de chaque IBODE/IDE référent est évaluée dans le cadre de l'évaluation annuelle faite par l'encadrement :

2 indicateurs sont particulièrement retenus

• Le niveau de polyvalence au sein du bloc central (éviter le risque de cloisonnement entre les spécialités chirurgicales et garantir la continuité, sécurité et qualité des soins pendant les interventions pour l'activité chirurgicale non programmée)
• Le niveau d'investissement et de motivation pour la spécialité chirurgicale (risque d'épuisement professionnel)

Pour cela il est proposé la possibilité d'un renouvellement annuel du listing des référents par spécialité Compétences professionnelles requises

C1

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins

C2

Organiser les activités en collaboration avec les différents professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins

C3

Appliquer et faire appliquer les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel

C4

Assurer au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire

C5

Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes

C6

Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire

C7

Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire

C8

Guider un stagiaire ou un nouveau professionnel lors de son apprentissage en s'appuyant sur un projet d'encadrement

C9

Exploiter sa pratique professionnelle pour la formaliser et répondre aux normes qualité CONDITIONS D'EXERCICE : Horaires : En 10h00

• 07h45-17h45
• Du lundi au samedi inclus.

Week-end :

Continuité des soins par astreinte (deux IBO en simultanée), prise en charge des urgences chirurgicales, gynécologiques et obstétriques, ainsi que d'endoscopie digestive :

• du samedi 17h45 au dimanche 07h45
• Le Dimanche et jour férié, astreinte de 07h45 au lendemain 07h45

Roulement :

Par cycle théorique de 10 semaines. Le cycle peut être revu ponctuellement afin de faire face aux nécessités de service (absentéisme, congés annuel). Contribution aux bonne pratiques de développement durable :

Les bonnes pratiques communes

le bon usage des mails, favorisation escaliers

métier appartenant à la filière soignante :

• Tri des déchets issus du soin,
• Bonne gestion de l'atmosphère thermique des chambres (ex : fermer les fenêtres, les stores)
• Utilisation raisonnée de l'eau durant le nursing des patients/résidents
• Bonne usage des gants
• Anticipation bonne gestion distribution alimentaire

Profil recherché :

PROFIL

Grade requis

Infirmier.

Formations souhaitées :

• Diplôme d'état d'infirmier.
• Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire fortement recommandé.

Expériences professionnelles :

Si non Diplôme d'infirmier de bloc opératoire, expérience en bloc souhaitée ou projet professionnel dans ce sens. Qualités professionnelles : La fonction d'infirmier de bloc opératoire nécessite :

• La capacité de réactivité aux événements chirurgicaux, une grande maîtrise de soi,
• Le respect de la confidentialité, de l'obligation de réserve, et du secret professionnel,
• Le sens de l'organisation et la conscience professionnelle,
• Le sens du travail en équipe, de dynamisme et d'ouverture d'esprit,
• L'aptitude au travail d'équipe et des capacités relationnelle reconnues avec les différentes catégories professionnelles (corps médical,),
• Des qualités de discernement, d'un sens aigu de l'a propos, de la dextérité et de l'habileté manuelle; de l'adaptation du geste à la technique utilisée,
• Résistance physique à la station debout, au port de charge lourde, à des conditions thermiques difficiles liées à la climatisation, à la superposition de tenue de bloc.

En regard des compétences attendues sur le poste, il est fortement recommandé de s'inscrire dans le cursus de spécialisation au diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire.

Annonce n°360669 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(ère) - 100% au C.M.P pour Adolescents de Nancy. (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) - 100% Infirmier(ère) - 100% au C.M.P pour Adolescents de Nancy / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction IDE à temps plein au C.M.P pour Adolescents de Nancy :

50% CMP (Centre Médico-Psychologique) et 50% CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs, celles des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale, PMI). Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail Variables sur la journée, du lundi au vendredi Résidence administrative C.M.P Adolescents, 4 rue du Cardinal Tisserant 54000 NANCY

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) pour adolescents est une structure de soins ambulatoires, intersectorielle. Il est constitué également d'un Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP). Il est une des portes d'entrée pour des soins en psychiatrie pour des jeunes âgés au minimum de 13 ans, scolarisés ou domiciliés sur le Grand Nancy, en proposant une prise en charge pluridisciplinaire adaptée à leurs besoins psychiques.

C'est un lieu d'accueil et d'écoute, de soins psychiques aux adolescents en souffrance et leurs familles ou représentants. Il permet d'assurer soins psychiatriques en centre-ville, à proximité des lieux de scolarisation.

Le CMP a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique, des soins ambulatoires (consultation, psychothérapie, bilan, entretien familial, prise en charge thérapeutique individuelle, en groupe et / ou familiale).

Un travail de partenariat peut être mis en place avec, entre autres, l'Éducation Nationale, les institutions sociales, médico-sociales, judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux). Catégories professionnelles : Praticien Hospitalier pédopsychiatre Psychomotricien Cadre de Santé Art thérapeute ­Psychologues Secrétaire ­Infirmiers Infirmier en Pratique avancée

MISSIONS

Conduire des entretiens d'accueil :

• instaurer une relation d'aide
• recueillir des éléments cliniques et d'anamnèse
• évaluer les besoins en soins

Travailler sur indication médicale, assurer des suivis individuels et familiaux, animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec les différents professionnels de l'équipe et en respectant le contrat d'activités thérapeutiques, élaborer des projets de socialisation

Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités

S'impliquer dans la mise en place de la démarche clinique et investir le rôle de référent

Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication

Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés

Participer aux réunions cliniques et de fonctionnement, aux groupes de travail au sein du service, et, plus largement, au sein de l'établissement.

Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des adolescents et, plus généralement, de toutes celles du PUPEA.

COMPETENCES

­- Disposer de connaissances professionnelles confirmées relatives à la période de l'adolescence

­- Avoir des connaissances sur les troubles du neuro-développement de l'adolescent ­- Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement

­- Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse de situations cliniques

­- Participer au diagnostic en s'inscrivant dans la passation de tests (ADOS, )

­- Être en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

­- Savoir créer et entretenir des liens de partenariat intra et extra institutionnel

­- Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles

­- Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge.

SPECIFICITES

Le mercredi est un temps fort de prise en charge lié à la spécificité de la discipline.

Annonce n°360649 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER POOL DE REMPLACEMENT MCO-SMR 2026-047 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

FONCTION

Infirmier(e) en soins généraux

AFFECTATION

Pool de remplacement MCO SMR

PERIMETRE CONCERNE :

Pôle Médecine

5 secteurs d'intervention

Site d'Elbeuf

U21 (diabétologie et maladies infectieuses) - U22(gastro-entérologie, soins palliatifs et neurologie) - U31 (pneumologie et rhumatologie) - U32 (cardiologie)

Site de Louviers

Médecine Interne Polyvalente

Pôle ACME

3 secteurs d'intervention

Site d'Elbeuf

U11 (chirurgie traumatologie, orthopédie, gynécologie, ORL) U12 (chirurgie vasculaire, viscérale, urologie)

Unité de Chirurgie Ambulatoire

Pôle GSSR

5 secteurs d'intervention

Site Elbeuf

Simone De Beauvoir (médecine gériatrique et SMR polyvalent) Olympe de Gouges (SMR polyvalent) Lucie Aubrac (SMR gériatrique)

Site de Louviers

Théodore Monod (médecine gériatrique et SMR gériatrique) Jules Victor (SMR polyvalent)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans exigée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Les agents des différents pools de remplacement sont affectés à la DPRS

Directeur de la DPRS

M Galle

Cadre supérieur référent rattaché à la DPRS : Mme N ROCHAIS DUGARD

Coordinatrice Générale des soins

Mme PARISOT

Cadre supérieur rattaché à la DS

Mme E Poulain

HORAIRES DE TRAVAIL :

Base horaire annuelle

1582 heures sur la base de 100% jour (selon OAT annuelle)

Horaires de travail

en 12h de jour décomptés 11h30 (6h20 18h20 / 7h 19h)

1 week-end sur 4 semaines Pas d'astreinte, pas de garde, pas de nuit

Les absences (congés, RTT ) seront négociées avec l'encadrement afin de garantir un effectif minimal du pool de remplacement d'un tiers.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Les agents du pool de suppléance institutionnel ont vocation à intervenir en bi-site.

Les agents du pool auront un cycle de 2 à 8 semaines avec des horaires qui respectent leur trame (hors situation de crise). La réorganisation du service restera à la charge du cadre de santé en fonction du remplacement à effectuer et de l'activité de son service. Les services devront donc réajuster la répartition des effectifs sur la journée en fonction des horaires du service, des horaires du professionnel du pool et de la période à couvrir.

Le cycle de travail sera connu pour l'année ; les affectations pour les remplacements dans les différents services seront quant à elles attribuées 48h ou 72 h à l'avance, (voire minimum 24h avant le jour de remplacement exceptionnellement). Communication par mail/tel. Le planning sera consultable sur le logiciel gestion du temps de travail en intra.

La durée d'une mission de remplacement ne devrait pas excéder pas 2 semaines dans un même service.

L'agent de pool a pour vocation de remplacer un agent manquant dans un service d'hospitalisation. A ce titre, il devra participer activement au bon fonctionnement de ce service par la déclaration d'évènement indésirable s'il y a lieu et en alertant en cas de défaillance ou de dysfonctionnement d'un matériel.

Il devra également porter attention à l'état des stocks et remonter le manque de produit éventuel

MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il / elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'éducation à la santé ; Il / elle s'inscrit dans un processus de formation continue

MISSIONS SPECIFIQUES :

Offrir un accueil de qualité au patient et à son entourage

Posséder ou acquérir des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans les différents pôles

Assurer une prise en charge globale du patient en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Identifier les situations d'urgence et assurer la prise en charge des soins relevant de l'urgence

Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des patients en fin de vie

Faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins Participer aux staffs pluridisciplinaires des services

Participer à l'information et à l'éducation des patients en matière d'hygiène de vie, d'examens complémentaires, de traitements médicamenteux, etc.

Intégrer et maîtriser l'outil informatique (Sillage, Dermserv, Blue Kangoo, Copilote, self-service agiltime)

Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions écrites et orales de qualité

Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels Contribuer à l'accompagnement pédagogique des étudiants MISSION TRANSVERSALE :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste au pool et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène) Profil recherché : COMPETENCES : Connaissances théoriques : Règles professionnelles de son domaine de compétence

Anatomo-physiopathologie de toutes les spécialités (médicales, chirurgicales, gériatriques)

Politique de remplacement et de la charte de fonctionnement du pool Savoir-faire : Rigueur et méthode dans l'organisation des soins Esprit de synthèse, sens des priorités Respect des protocoles de soins validés Sens aigu de l'observation Savoir être :

Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes Dynamisme curiosité intellectuelle Esprit d'initiative, efficacité, assiduité

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui Discrétion, maîtrise de soi Respect du secret professionnel, de la hiérarchie

Annonce n°360680 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) à la Structure de la Douleur Chronique H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Composition de l'équipe en métier et en nombre : 3 IDE, 1 Psychologue, 1 secrétaire Description de l'activité :

La structure de la douleur prend en charge des patients douloureux du bassin de population de Mulhouse. L'activité est ambulatoire.

Prises en charge prévalentes

douleur du cancer, douleur neuropathique, céphalées, éducation en groupe, autonomisation

LE POSTE :

Entretien et Evaluations du patient adulte atteint de douleur chronique. Participation aux activités du service : Consultations externes Consultations interservices Hôpital de Jour (HDJ)

-

Activités d'HDJ :

Education de l'électrostimulation transcutanée (différents TENS), évaluation de suivi et réajustement de la TENS, en collaboration avec un médecin.

Encadrement par délégation de tâches relevant de l'HDJ : Qutenza et kétamine : Evaluation, surveillance, participation à la rédaction du CRH, programmation du parcours de soin du patient.

HDJ Education

évaluation de situations cliniques complexes, utilisation d'échelle adaptée

HDJ remplissage de thérapies intrathécales : participation aux remplissages des pompes

Neurostimulation médullaires

dynamisation de la filière

Participation RCP d'évaluation avant pose de matériel implantable

Participation à l'Information du patient avant la pose du matériel

Suivi immédiat du patient opéré d'une stimulation médullaire Programmation

Supervision des commandes, Gestion du stock de matériel d'analgésie (TENS, MEOPA, monitorage cardiovasculaire non invasif)

-

Polyclinique :

Assistance du médecin à l'activité de gestes interventionnels à visée antalgique, en fonction des compétences de la SDC : anesthésie loco régionale, injection de toxine botulique, administration de MEOPA, etc.

Participation au travail institutionnel en collaboration avec le CLUD : Développement et mise au point de protocoles infirmiers Protocoles diverses antalgiques

Animation de groupe conjointement avec médecin et psychologue

Techniques psychocorporelles si formation adéquate : hypnose, sophrologie, etc.. Horaires de jour.

Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

-

Etre titulaire du DU douleur ou engagement rapide dans la formation.

-

Formation à l'Education Thérapeutique.

-

Aptitudes pédagogiques à l'éducation (thérapeutique) du patient.

-

Etre en capacité d'initiatives et d'autonomie

-

Acquérir et développer les connaissances nécessaires à la prise en charge de la douleur

Annonce n°360673 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER·E (Les Magnolias Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure assure le rôle d'hôpital de référence pour le territoire de Moulins. Il fait partie du GHT Territoires d'Auvergne dont l'établissement support est le CHU de Clermont-Ferrand. Il dispose d'une capacité totale de plus de 900 lits Médecine,

Le centre hospitalier de Moulins-Yzeure est l'établissement support de 6 EHPAD/ USLD :

• les TILLEULS (rdc, 30 lits ; 1er étage, 40 lits ; 2ème étage, 30 lits) : EHPAD,
• les CEDRES 1er étage : EHPAD/ USLD
• les CEDRES 2ème étage : USLD, sur le site de Moulins ; 58 lits par étage
• les MAGNOLIAS : EHPAD/ USLD, à orientation troubles cognitifs type Alzheimer, sur le site d'Yzeure.

60 lits répartis en 4 maisons, dont 1 secteur fermé (la chaumière, le hameau, la bastide[, le chalet)

Du matériel est mis à votre disposition pour vous faciliter votre quotidien de travail (rails au plafond, lève-personne, verticalisateur),

Une présence médicale est assurée ainsi que des consultations de spécialistes à proximité. Le CHMY recrute un·e IDE en CDI Pour renforcer son équipe en EHPAD

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme THIERY, Cadre Supérieure de Santé du pôle Gériatrie

En appelant le 04.70.35.77.77 et en demandant la Direction des Soins Infirmiers

Mme PARANT, adjointe à la Coordonnatrice générale des soins,

Secrétariat Direction des Soins

04.70.35.76.30 [email protected]

Annonce n°360748 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé