Emploi Infirmier

14/09/2026 - IBODE ou IDE projet IBODE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Le Bloc Opératoire est un bloc polyvalent de 6 salles d'intervention et 12 postes SSPI ; avec une prise en charge de patients en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle d'adultes et d'enfants de + de 6 ans.

Spécialités

Orthopédie-Traumatologie / Chirurgie Viscérale / Gynécologie / Urgences obstétricales Autres activités : Rythmologie / Endoscopie

Projet de service

Le Bloc Opératoire fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie). Le Bloc est inscrit dans une démarche de qualité qui vise à améliorer le confort du patient, la gestion de la douleur et l'évaluation des pratiques. Il est également engagé dans une démarche de développement durable.

LE POSTE ET SES MISSIONS L'IBODE doit garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins Infirmiers spécifiques, de qualité en Bloc opératoire et en secteurs associés.

En opératoire, elle peut exercer l'un des trois rôles suivants : Infirmière circulante

• Elle assure ses fonctions auprès de l'opéré dans la salle d'opération. - Elle recueille, analyse les informations, planifie, dispense et évalue l'ensemble des soins infirmiers. - Elle assure plus particulièrement la traçabilité et la transmission de ses actions et du déroulement de l'intervention.

Infirmière instrumentiste

• Elle participe à l'acte chirurgical dans la zone protégée, au plus près du patient. - Elle a en charge l'organisation de l'instrumentation en fonction de la chronologie des temps opératoires et de leurs spécificités.

Aide -opératoire

• Elle collabore avec l'opérateur aux gestes techniques opératoires.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IBODE (ou IDE ayant projet IBODE) Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité d'adaptation et de réactivité

Profils débutants acceptés (avec formation organisée à la prise de poste et accompagnement au projet professionnel)

Temps complet 100% Planning en 4 jours / semaine Poste en jour/nuit, astreintes de nuit, astreinte week-end et jour férié CONTACT Cadre Supérieure de Santé Mme FRAYSSE 05.62.61.31.41 Cadre du Service Mme CABOT 05 62 31 90

PROCEDURE DE CANDIDATURE Dépôt des candidatures à l'attention de Madame LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°119485 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier(ère) Unité Surveillance Intensive Polyvalente (USIP) Nuit Montereau -194 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le site de Montereau recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de nuit pour son Unité de Surveillance Intensive Polyvalente (USIP). L'USIP constitue le secteur de soins critiques du site ; il n'y a pas d'unité de réanimation sur place. Elle accueille des patients nécessitant une surveillance clinique et technique rapprochée et une capacité de réaction rapide en cas d'aggravation. De nuit, l'IDE joue un rôle central dans la continuité et la sécurité des soins : il/elle observe, analyse les évolutions cliniques, anticipe les complications, priorise les actions et alerte l'équipe médicale lorsque la situation l'exige. Le poste associe raisonnement clinique, technicité, organisation et travail en équipe. En cas d'évolution nécessitant un niveau de soins supérieur, l'IDE participe à la stabilisation du patient et à la préparation de son transfert vers une structure adaptée.

Annonce n°369411 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - INFIRMIER(E) au CATTP Mobile Adolescents Alençon Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- L'infirmier(e) en CATTP mobile adolescents dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle assure la prise en charge en ambulatoire, à visée thérapeutique, d'adolescents en difficultés psychologiques. Il/Elle a en charge l'organisation et la mise en uvre d'activités de médiation à visée individuelle et/ou collective pour des adolescents 12/18 ans connus du dispositif adolescents sur prescription médicale et en concertation avec l'équipe et le référent paramédical de l'adolescent. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé. L'infirmier(e) en CATTP mobile adolescents est amené(e) à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, psychologues, sociaux éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Il/Elle est amené(e) à travailler en lien avec des partenaires externes, les familles intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Il/Elle peut également être amené(e) à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste d'infirmier en CATTP mobile adolescents est soumis aux contraintes de rythme (alternance jour / nuit) et au travail les week-ends et jours fériés dans le cadre d'un remplacement dans un autre service.

MISSIONS Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, la surveillance des personnes en chambre d'isolement et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement , l'observation et la surveillance des troubles du comportement. Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (Identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Responsabilité des transmissions orales et écrites Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). Participation aux entretiens médicaux. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en oeuvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en oeuvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge de la personne en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire). Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement. Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants. MISSIONS SPECIFIQUES Organisation/animation des médiations thérapeutiques en lien avec la problématique adolescente pour des jeunes de 12/18 ans, des groupes connus du dispositif pour Adolescents. Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l'adolescent et les différents partenaires extérieurs. Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités, contribution au bilan d'activité « d'Ado 61 ». Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. Coordination et organisation de son travail avec les autres membres du CATTP Mobile, ainsi qu'avec les autres personnels « d'Ado 61 », du CMP ou du pôle transversal. Contribution au réseau départemental « Adolescent » en lien avec le coordinateur réseau. Dépistage et évaluation des risques en lien avec la santé mentale et la maltraitance (risque suicidaire) Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention : droits de l'enfant et de l'adolescent en danger (loi sur la protection de l'enfance de 2007), concernant la maltraitance notamment.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pur le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Diplôme d'état d'infirmier(e) obligatoire Permis B exigé DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Bureau recrutement

Annonce n°369473 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - IDE POOL DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute deux infirmiers(es) au pool de remplacement. TEMPS DE TRAVAIL : (Week-end - nuit - jours fériés) -De jour, horaire en 12h00 -De nuit, horaire en 12h00 Sur la base de 37h30 par semaine avec 15 RTT/ An.

LES MISSIONS PRINCIPALES

-Activités spécifiques

Remplacer l'absentéisme sur les unités de soins et/ou renforcer les équipes selon la charge en soins

-Assurer la prise en charge de qualité des patients du service sur lequel il est affecté : accueil et accompagnement des patients dans leurs parcours de soins, confort du patient, information et explications sur les soins prodigués. Participer à la démarche d'amélioration de la prise en charge du patient dans un souci de bienveillance.

-Assurer la continuité des soins techniques et relationnels. Réaliser les soins spécifiques inhérents aux différentes pathologies (rôle propre et délégué). Appliquer les prescriptions médicales. Participer à la prise en charge de la douleur (EVA.). Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des soins jour/nuit.

-Assurer la traçabilité sur sillage des soins effectués et les transmissions relatives au patient. Assurer des transmissions orales/écrites. Travailler en lien avec les différents médecins.

-Participer à la gestion et au contrôle des matériels, dispositifs médicaux, pharmacie.

-Repérer les situations d'urgence. Être capable de pratiquer les premiers gestes d'urgence.

-Accueillir, informer et former les nouveaux professionnels et les étudiants. S'engager à réactualiser ses connaissances

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

-Formation - Expérience souhaitée

-Diplôme d'Etat Infirmier

-Formation AFGSU. Aptitudes requises :

-Capacité d'adaptation et d'intégration aux différentes disciplines de l'établissement.

-Empathie, bienveillance, maturité, sens des responsabilités

-Maitrise de soi, facultés d'adaptation. Esprit d'initiatives -Rigueur, capacité à travailler en équipe -Discrétion et confidentialité -Capacité d'écoute

-Gestion des situations de stress, d'agressivité et de conflits

Annonce n°364993 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - INFIRMIER(E) - HOPITAL DE JOUR GÉRONTOLOGIE - 80% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hôpital de jour accueille des patients âgés de plus de 75 ans, du lundi au vendredi, dans le cadre d'évaluations gériatiques appronfondies pour diagnostic, aide à la prise de décision concernant un traitement lourd, actes techniques diagnoastiques et thérapeutiques, ainsi que traitement et suivi des fragilités. Notre HDJ est composé de 4 chambres, et 2 bureaux de consultations, une équipe pluridiscipliaire intervient : médecinss, infirmiers(ères), aide-soignant(e), kinésithérapeuthe, ortophoniste, diététicien(nne), assistant(e) social(e), psychologue, secrétaire. Missions et rôles des professionnels : Evaluer l'état de santé d'une personne âgée et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Missions : Accueillir le patient et sa famille Recueillir des informations sur le patient et son environnement pour réaliser l'évaluation gérontologique et élaborer le projet de soins. Prendre contact avec les soignants en lien avec le patient (IDE libérale, EHPAD). Réaliser des soins techniques, éducatifs et relationnels. Travailler en équipe pluridisciplinaire, collaboration étroite avec l'onco-gériatre Tracer ses activités sur DXcare. Participer à la démarche qualité et à l'amélioration de ses pratiques professionnelles. Participer aux protocoles de recherche. Principales activités : Réalisation des Evaluations Gériatriques Simples et Approfondies Planification et coordination des interventions, Biologie (AVK, diabète), ECG, prise des paramètres vitaux, recherche hypotension orthostatique, glycémies capillaires, bandelette urinaire. Evaluation de l'état cutané, réfection pansements. Administration des traitements. Préparation des soins Planification et coordination des interventions, Réalisation de Transfusion, injections de fer Transmissions et traçabilité des soins Poste en temps partiel : 80% Jours travaillés semaine 1 : Lundi, Mardi, jeudi et Vendredi de 08h30 à 16h00 Jours travaillés semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 08h30 à 16h00 Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé Sens de l'écoute et bienveillance pour accompagner des patients vulnérables Esprit d'équipe et adaptabilité, car la gériatrie est un travail collaboratif Capacités organisationnelles et réactivité face aux situations complexes et d'urgence Connaissances des échelles d'évaluation en gériatrie Expérience en gériatrie souhaitée mais non obligatoire débutants bienvenus avec formation assurée ! Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe centrée sur la reconstruction de l'unité, et plus sur la prise en soins des patients centrée sur une dynamique de bientraitance de la personne vulnérable. Contact : Léa SABANÈS, Adjoint administratif de pôle lea.sabanes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/201138?idt=159

Annonce n°369403 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmière Pratique Avancée Urgences Pédiatriques (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

PFME

Site

CREIL

Service

Urgences Pédiatriques

Grade

Infirmière en Pratique Avancée (IPA) Mention Urgences

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmier en pratique avancée relevant du corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée de la fonction publique hospitalière.

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles :

Professionnels internes

Pédiatres ; Médecins urgentistes ; Cadres de santé ; Infirmiers et puéricultrices ; Auxiliaires de puériculture ; Assistantes sociales ; Psychologues ; Secrétaires médicales ; Équipe opérationnelle d'hygiène ; Référents qualité. Professionnels externes : Médecins traitants ; Pédiatres libéraux ; Centres de PMI ; Structures médico-sociales ; Professionnels du territoire ; Réseaux de santé et dispositifs d'appui à la coordination. Horaires/ Quotité de travail : 100 % Du Lundi au Vendredi de 9h à 17h (PC)

MISSIONS DU POSTE MISSIONS ET ACTIVITÉS A. Activité clinique : circuit court pédiatrique (70 %) Dans le respect des textes réglementaires encadrant l'exercice IPA mention Urgences : Réaliser l'anamnèse et l'examen clinique ; Évaluer la gravité de la situation ; Identifier les critères d'orientation médicale immédiate ; Prescrire les examens complémentaires autorisés ; Interpréter les résultats relevant de son champ de compétences ; Initier ou adapter les thérapeutiques autorisées ; Assurer la traçabilité des actes réalisés ; Organiser le suivi du patient ; Informer les familles sur les conduites à tenir. Situations cliniques concernées (liste non exhaustive) Fièvre isolée sans signe de gravité ; Infections ORL non compliquées ; Syndromes viraux ; Gastro-entérites simples ; Traumatismes mineurs ; Plaies simples ; Conjonctivites ; Éruptions cutanées bénignes ; Réévaluations après examens complémentaires. B. Consultation de suivi post-urgences (20 %) Organiser les rendez-vous de suivi à 2472 heures ; Réévaluer l'état clinique ; Contrôler l'observance thérapeutique ; Vérifier la compréhension des consignes ; Renforcer l'éducation thérapeutique ; Réorienter vers une consultation médicale si nécessaire ; Faciliter le relais avec les professionnels de premier recours. C. Prévention et coordination (10 %) Prévention et promotion de la santé Prévention des accidents domestiques ; Gestion de la fièvre ; Prévention de la déshydratation ; Information sur les signes de gravité ; Sensibilisation au bon recours aux soins. Promotion vaccinale Repérage des retards vaccinaux ; Information des familles ; Orientation vers les structures adaptées. Repérage des vulnérabilités Absence de médecin traitant ; Difficultés d'accès aux soins ; Vulnérabilités sociales ; Difficultés de compréhension des informations médicales. Activités transversales : Participation aux réunions de service ; Participation aux staffs médicaux concernant son activité ; Contribution à l'élaboration des protocoles ; Implication dans les démarches qualité et gestion des risques ; Participation aux audits institutionnels ; Accompagnement des professionnels sur son champ d'expertise ; Participation à des actions de formation continue.

COMPETENCES REQUISES Qualification ou diplômes : Exigés : Diplôme d'État d'Infirmier

Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée Mention Urgences ; Inscription auprès des autorités compétentes conformément à la réglementation en vigueur. Souhaités : Expérience en pédiatrie ; Expérience en structure d'urgences ; Formations complémentaires en éducation thérapeutique ou en pédiatrie.

Savoir-faire requis y compris savoir- faire comportementaux : Faire preuve d'optimisme et de curiosité intellectuelle Etre dynamique et savoir s'impliquer dans les projets Etre patient(e) et avoir une maîtrise de soi Faire preuve de capacité d'adaptation Respecter l'autre et le secret professionnel Compétences requises :

Compétences cliniques Expertise dans l'évaluation clinique pédiatrique ; Capacité à identifier rapidement les situations de gravité ; Maîtrise du raisonnement clinique en pratique avancée ; Connaissance des recommandations actualisées en pédiatrie et en médecine d'urgence. Compétences relationnelles Aptitude à la communication avec l'enfant et sa famille ; Capacités pédagogiques et d'éducation en santé ; Sens de l'écoute et de l'accompagnement ; Travail en équipe pluriprofessionnelle. Compétences organisationnelles Autonomie dans la gestion des consultations ; Capacité de priorisation ; Rigueur dans la traçabilité ; Coordination des parcours de soins.

PARTICULARITES A LA FONCTION

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS, L'IPA exerce : Dans le cadre des compétences définies par les textes réglementaires ; En responsabilité propre dans son champ d'intervention ; En collaboration avec les médecins du service. Elle sollicite systématiquement un avis médical en présence d'une situation sortant de son champ de compétences, de critères de gravité, d'une aggravation clinique, d'une situation complexe nécessitant une décision médicale. Elle coordonne des parcours complexes avec un niveau de responsabilité : Élevé, une technicité : Très élevée et une expertise clinique spécialisée : Prise de décision autonome dans le champ réglementaire Contraintes particulières : Activité soutenue ; Gestion des flux de patients ; Adaptation permanente aux priorités du service ; Exposition aux situations émotionnellement difficiles. Indicateurs de suivi de l'activité : Nombre de patients pris en charge ; Délai moyen avant-première évaluation ; Durée moyenne de passage aux urgences pour le circuit court ; Nombre de consultations post-urgences réalisées ; Taux de re consultation à 72 heures ; Nombre de situations de vulnérabilité identifiées ; Nombre de retards vaccinaux repérés ; Satisfaction des usagers ; Satisfaction des équipes ; Participation aux projets institutionnels. Valérie PICOT Secrétariat Direction des Soins 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°369410 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier (H/F) Référent dossier patient informatisé (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A PROPOS DU CENTRE HOSPITALIER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc. Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service informatique est composé d'un Responsable des systèmes d'information et d'un technicien hospitalier. Ils ont pour mission de fournir les supports et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail et des applications informatiques.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Paramétrage des applications métier liées aux soins Recensement, analyse, hiérarchisation des besoins fonctionnels des utilisateurs Création des supports de présentation et de formation lors du déploiement ou de l'évolution du logiciel métier Formation et accompagnement des utilisateurs aux logiciels du dossier de soins et suivi des projets individuels des résidents Test de nouvelles versions et fonctionnalités Suivi de l'actualité et interactions avec l'association des établissements de santé utilisant le même DPI, DUI

COMPETENCES/ SAVOIR Techniques Base informatique indispensable Capacités pédagogiques Configuration et paramétrage d'une application ou d'un logiciel Conception de tests, vérification de la conformité de l'application aux besoins émis Diagnostique des dysfonctionnements des applicatifs Organisationnelles Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Relationnelles Dynamisme et disponibilité Recueil des besoins

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

Sanitaire Service :informatique Contrat : CDD Date début : au plus tôt Quotité de temps de travail : 50% SERVICE RECRUTEMENT

recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°369457 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Poste infirmier (e) (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Poste à temps complet jour/nuit (alternance 9h et 12h) ou nuit exclusivement est à pourvoir en médecine gériatrique à compter du 1er décembre 2026. Monsieur David PEDENON Cadre supérieur de santé

Annonce n°369380 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier (ière) Endoscopie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE ET SES MISSIONS

Accueillir tous les patients externes ou hospitalisés pour une consultation et/ou un examen nécessitant ou non une anesthésie générale.

Garantir des prestations de soins et une traçabilité de qualité. Hygiène

• Décontamination et désinfection des endoscopes et de leurs accessoires en respectant la procédure.
• Entretien des locaux et du matériel.
• Participation aux prélèvements bactériologiques des endoscopes (retour de réparation, mise en route, contrôles systématiques)

Technique de soins

• Aide opératoire en endoscopie digestive et bronchique (au 1A, au bloc opératoire)
• Préparation des salles de soins (gestion des stocks, vérification de la bonne marche du matériel)
• Assister l'anesthésiste
• Réaliser des explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)
• Aide aux échographies et aux actes sous échographie
• Accueil installation et préparation du malade (consultations et explorations fonctionnelles)
• Surveillance post interventionnelle immédiate

Organisation

• Traçabilité des patients et du matériel
• Organisation des transferts de patients en collaboration avec les brancardiers
• Organisation des examens en fonction des médecins, des patients et de la disponibilité du matériel

Un travail en binôme avec une infirmière expérimentée avant d'intégrer les exigences techniques et organisationnelles de chaque postes (EFR, désinfection, échographie, endoscopies bronchiques et digestives) et ceci avant le départ de l'agent à remplacer. Aide à l'acte endoscopique digestif et bronchique

• Gestion de l'urgence endoscopique
• Permanence des soins : astreinte infirmière en semaine et week-end

Diplôme d'Etat d'Infirmier Les savoirs :

• Pratique en service de soins actifs
• Connaissances théoriques et pratiques en explorations fonctionnelles respiratoires, digestives.
• Techniques d'anesthésie et de réanimation (soins d'urgence)
• Connaissance de base en informatique

Les savoir-faire :

• Gestion et planification des RDV et des examens
• Repérer et améliorer les dysfonctionnements
• Anticiper les besoins en matériel essentiellement
• Relation d'aide et de soutien

Les savoir-être :

• Avenant, respectueux, discret, diplomate et efficace envers tous les acteurs constituant l'activité du service (patients, médecins, paramédicaux, techniciens )

Annonce n°345571 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmièr(e) au Pool de remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne recrute un(e) infirmier(e) au service Pool de remplacement.

Le service du POOL a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans lensemble des unités de létablissement. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients. Une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Les missions principales du poste : Accueil et information des patients et de leur famille

Recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales Analyse des données cliniques significatives permettant détablir un diagnostic infirmier et de mettre en place des actions soignantes Planification des activités infirmières de son secteur de soins Réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillance sur prescription médicale Utilisation des protocoles établis dans le service daffectation Réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration Assistance lors de la réalisation de soins techniques par léquipe médicale

Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l'adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis.

Expérience exigée Pour tous renseignements ou profil de poste contacter Madame Régine ROYAL au 05.62 61 37 65

Dépôt des candidatures à lattention de Madame Sandrine LAMBERT DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°119495 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier(e) de Bloc Opératoire (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. https://www.youtube.com/watch?v=tKsrVyEG_3s LE POSTE : Votre mission, si vous l'acceptez Vous réalisez des activités et des soins en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès de patients bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal, pour nous Vous détenez un diplôme IBODE ou diplôme IDE avec mesures transitoires et/ou expérience de bloc. Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez travailler en équipe. Si vous avez ces qualités, alors votre place est parmi nous ! Nous vous proposons un contrat à durée indéterminé à l'embauche, puis une mise en stage au bout de 12 mois. En acceptant un poste au sein des blocs, vous bénéficiez d'une prime d'accueil de 2000 et d'une prime mensuelle correspondant sur l'année à la prime de service des titulaires. Vous accédez à la promotion professionnelle et êtes accompagnée vers le diplôme d'IBODE si vous êtes IDE. Votre salaire et coût de formation sont alors pris en charge. Vous pouvez développer des compétences dans de nombreuses spécialités, et travaillez dans un environnement de haute technicité (par ex. : chirurgie robotique...). Vous bénéficiez d'actions de formation interne pour se former en collectif. Vous accédez à des organisations de travail variables favorisant l'équilibre vie privée-vie professionnelle. Vous participez à des groupes de travail et vous vous impliquez dans des projets d'équipes, par exemple développement durable et réduction des déchets au bloc opératoire, thérapies complémentaires pour améliorer la prise en charge des patients (hypnose, aromathérapie...), participation à des Comités de Retour d'Expérience.... Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369463 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE CARDIOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc). Situé au 5ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de Cardiologie est constitué de 3 unités avec chacune ses spécificités : accueil de patients en lien avec les activités de cardiologie interventionnelle (coronarographies, ablation de troubles du rythme, etc), mais aussi la prise en charge de pathologies cardiaques diverses et de médecine vasculaire. Au sein d'une unité, 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit. Horaires : Jour/nuit en 12h (7h-19h/19h-7h) Date estimative de vacance : 04 janvier 2027 DESCRIPTIONS DES MISSIONS : L'infirmier gère l'organisation des soins sur son poste de travail et assure une prise en charge globale, adaptée et individualisée des personnes soignées. L'infirmier est garant des personnes qui exercent sous sa responsabilité en fonction de leurs compétences (aide-soignante, agent des services hospitaliers, étudiants). Il collabore avec une infirmière tutrice L'infirmier travaille en collaboration avec un médecin référent et en binôme avec un aide-soignant L'infirmier actualise/approfondit ses connaissances, ses compétences au regard des spécificités du service (documentations professionnelles, formations, etc) L'infirmier s'implique dans la vie de l'unité (participer aux différents projets, aux réunions institutionnelles) L'infirmier collabore avec les aides-soignants d'accueil en charge des appels téléphonique et accueil des patients au sein de l'unité L'infirmier collabore avec le préparateur en pharmacie hospitalière en charge de la gestion des commandes de matériel Dans le cadre de son rôle propre : Réaliser des actes de soins visant à identifier les risques, assurer le confort et la sécurité de la personne, de son environnement (soins d'hygiène, respect des précautions standard et complémentaires, soins relationnels) Prendre en charge 9 à 10 patients et assurer la gestion quotidienne des mouvements des patients (départ au bloc opératoire, retour de réanimation, sorties, entrées programmées et urgence) Maîtriser le matériel de monitorage : surveillance de certains patients avec centrale de télémétrie et report d'alarmes sur smartphone Assurer l'accueil des patients devant subir une intervention médicale à visée cardiaque (coronarographie, traitement des troubles du rythme cardiaque) Réaliser les actes de soins sur prescription médicale ou en application d'un protocole écrit : Assurer la gestion des urgences vitales. Participer à la déclaration des évènements indésirables Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités : Prise en charge d'un patient porteur d'un Pace Maker et autres dispositifs implantables ou externes Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques Prise en charge des patients de médecine vasculaire (4 lits identifiés) Surveillance des troubles du rythme cardiaque avec ou sans télémétrie Surveillance et réfection des pansements de coronarographie et autres examens Profil recherché :

Maîtrise de soi, sens de l'adaptation Rigueur et sens du travail en équipe Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions Grade Ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt de candidature : 5 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221340?idt=159

Annonce n°369378 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Infirmier de nuit - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°369468 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SOINS CONTINUS MEDICAUX - MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION BRABOIS - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc). Situé au 1er étage de l'Ilm, le service se décompose en 2 unités que sont l'Unité de Soins Continus Médicaux (USCM) et la Médecine Intensive et Réanimation de Brabois (MIRB). Les équipes médicales et paramédicales sont mutualisées au sein de ces 2 unités voisines et en lien direct. Les patients accueillis souffrent de défaillances multiviscérales nécessitant des techniques de suppléances telles que les ECMO, ventilation mécanique, monitorage invasif, etc... L'effectif jour se compose de 6 IDE et 4 AS pour 14 patients en MIRB et de 2 IDE et 2 AS pour 8 patients en USCM (6 IDE / 2 AS MIRB nuit 2 IDE / 1 AS USCM nuit). Pôle / Service / Site : Pôle Cardio Médico Chirurgical / l'Unité de Soins Continus Médicaux (USCM) et Médecine Intensive et Réanimation (MIRB) / Hôpitaux de Brabois - Bâtiment Louis MATHIEU 1er étage Horaires : Jour/nuit en 12h (7h-19h/19h-7h) Date estimative de vacance : 04 janvier 2027 DESCRIPTIONS DES MISSIONS : Intégrer l'équipe pluridisciplinaire mutualisée de MIRB et USCMB Participer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de : patients relevant de pathologies médicales complexes patients présentant des complications médicales secondaires à une chirurgie de l'appareil cardiaque, vasculaire ou thoracique Assurer la prise en charge globale adaptée et individualisée du patient et de sa famille en dispensant des soins curatifs, préventifs ou palliatifs Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient en équipe pluridisciplinaire Appliquer les protocoles institutionnels Participer à la démarche qualité et au signalement des évènements indésirables S'inscrire dans une démarche active de formation et de montée en compétences Participer aux travaux de groupes du service dans une démarche d'amélioration continue des pratiques et prises en soins DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Assurer des soins de réanimation et de surveillance continue dans le contexte d'urgence en binôme avec un(e) AS Collaborer avec les différents partenaires (médicaux, paramédicaux, psycho-sociaux, réadaptation, etc) au projet de soins des patients Réaliser les soins spécifiques comme : Accueil et surveillance des patients de réanimation Utilisation et surveillance des dispositifs médicaux de réanimation (monitorage, respirateur, dialyse, ECMO, etc) Dispensation des prescriptions médicales Réalisation de pansements complexes Accompagner les patients en fin de vie et leur proche Appliquer les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques à l'unité ainsi que les règles de sécurité Participer à l'accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à celui des étudiants Renseigner le dossier patient informatisé Participer aux sessions de formation continue interne au service, aux groupes de travail du service Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités : Centre de recours assistance cardiaque : L-VAD, ECMO Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques graves Prise en charge des patients souffrant d'états de choc d'étiologies diverses Prise en charge des patients souffrant de pathologies hématologiques Utilisation de nombreux dispositifs biomédicaux (dialyses, monitorages spécifiques, calorimétrie, assistance respiratoire, etc) Profil recherché :

Attrait et aptitudes face à un environnement technique (appareillage, monitorage) Maîtrise de soi (situation d'urgences, de fin de vie.) Rigueur et sens du travail en commun Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile et sens relationnel Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation, curiosité professionnelle, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions Esprit d'entraide, travail en d'équipe Grade Ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt de candidature : 5 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221367?idt=159

Annonce n°369430 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier(ère) en Réanimation - Jour/Nuit sur Fontainebleau - 351 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le secteur de soins critiques du site de Fontainebleau recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour son unité de réanimation polyvalente, sur un poste organisé en alternance jour/nuit en 12 h. Il associe réanimation et unité de surveillance intensive polyvalente (USIP), permettant un parcours gradué des patients nécessitant une surveillance continue ou la prise en charge d'une ou plusieurs défaillances vitales. L'activité est variée, avec des admissions non programmées et des prises en charge à forte technicité. De jour comme de nuit, l'IDE occupe une place centrale dans la continuité et la sécurité des soins : il/elle surveille, anticipe les évolutions cliniques, priorise les actions et participe à la gestion des situations d'urgence, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale. L'alternance jour/nuit contribue à la continuité des prises en charge et à la cohésion d'équipe. Le poste associe technicité, raisonnement clinique, travail d'équipe et accompagnement humain du patient et de ses proches.

Annonce n°369421 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier (ière) Court Séjour Gériatrique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers. 1 - Missions principales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri disciplinaire de manière autonome et en collaboration Mission spécifique de l'agent dans le service

o Accueillir et prendre en charge les personnes polypathologiques fragiles âgées

o Prendre en charge des patients âgées relevant d'une chirurgie principalement orthopédique et traumatologique (extrémité supérieur du col du fémur) mais aussi d'autres chirurgies, en hospitalisation non programmée

o Réaliser un entretien infirmier et une évaluation gériatrique permettant de formaliser un projet thérapeutique pour chaque patient favorisant son autonomie et son retour à domicile

o Prendre en charge le devenir du patient en collaboration avec les autres professionnels et l'entourage du patient 2 - Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Formation initiale

Diplôme d'Etat Infirmier(e)

La fiche de poste détaillée est à votre disposition

Temps de travail

100%

Annonce n°356369 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier h/f, pneumologie et oncologie thoracique (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ! Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire. En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France. Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement. LE POSTE : Dans le cadre de nos besoins en remplacements, nous recherchons un infirmiers h/f au sein du pôle des médecines spécialisées, Pneumologie et Oncologie Thoracique - Unité du sommeil HC à 100% de nuit, recrutement en CDD dès que possible jusqu'au 22/11/2026. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes infirmiers diplômés d'Etat et disponible rapidement. La rémunération sera indexée sur la grille des « grades IDE », selon l'expérience professionnelle acquise. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369466 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier(ère) Unité d'Hospitalisation pour Mineurs (UHM) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

L'UHM (Unité d'Hospitalisation pour Mineurs) recherche un(e) infirmier(ère). MISSION DU POSTE : Les missions de l'IDE au sein de l'unité s'inscrivent dans une approche globale du patient mineur. Il/elle assure la liaison et la coordination avec l'équipe de pédiatrie et apporte une expertise ainsi qu'un soutien concernant les soins en santé mentale des mineurs. Il/elle participe à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de soins. Il/elle conçoit également des projets d'ateliers à médiation thérapeutique, en individuel ou en groupe. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle collabore à la prise en charge des besoins en santé mentale, tant sur le plan individuel que collectif, en adéquation avec le projet d'établissement, le projet de service et le projet de soins individualisé co-construit avec les représentants légaux de l'enfant. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PRINCIPALES : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service de pédiatrie Réaliser l'accueil physique et téléphonique, ainsi que les soins directs et indirects auprès des mineurs Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit dans le cadre d'un protocole, soit relevant de son rôle propre Élaborer et mettre en uvre des projets de soins personnalisés Réaliser les entretiens d'accueil et d'orientation, ainsi que ceux au cours de l'hospitalisation, seul(e) ou avec un membre de l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'accueil et à l'information des familles des mineurs Participer aux temps institutionnels formalisés (staff, réunions institutionnelles, synthèses, réunions d'équipe soignante, analyses de pratiques) Participer aux réunions partenariales (secteurs sanitaire, social, médico-social, justice et Éducation nationale) Réaliser des transmissions écrites et orales Assurer la traçabilité des informations et des soins (DPI) Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues S'inscrire dans une démarche de formation continue en adéquation avec le projet de l'unité Profil recherché : Diplôme d'État d'infirmier(ère) (DE)Diplôme d'État d'infirmier(ère) puériculteur(trice) Horaires de travail : Organisation en continu : 7j/7 et 24h/24, selon un cycle de travail Quotité horaire de jour : 7h30 (matin, après-midi et parfois en journée complète) Quotité horaire de nuit : 9h17 Les repas sont pris en présence des enfants (repas à visée thérapeutique).

Annonce n°369391 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier à 80% sur l'unité de consultations d'anesthésie et centre de prélèvement - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Objectifs et Missions du service

Accueil et prise en charge des personnes venant en consultation d'anesthésie dans le cadre d'une intervention chirurgicale programmée Accueil et prise en charge des personnes venant effectuer leurs bilans biologiques Formation des étudiants infirmiers et des techniciens de laboratoire Activités spécifiques au poste : Accueil des patients Informations sur les examens demandés Réalisation des soins sur prescription médicale : prélèvements biologiques, électrocardiogrammes Informations spécifiques dans le cas d'une prise en charge en ambulatoire en collaboration avec le secrétariat : vérification du passeport ambulatoire ; informations aux patients Nettoyage et entretien du matériel médical et paramédical des boxes et salles de prélèvements.Gestion du matériel médical et non médical : commande, gestion de la réserve Formation des étudiants à l'apprentissage du prélèvement sanguin ainsi qu'à la prise en charge du patient dans sa globalité

Profil recherché :

Connaissances

Connaissances des bonnes pratiques de prélèvement : respect des procédures pré- analytiques. Connaissances du parcours patient en chirurgie conventionnelle et en chirurgie ambulatoire Capacités organisationnelles : Capacité à organiser son travail en fonction de l'activité et de ses collègues A réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode A prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie A exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de la pharmacie A avoir de la rigueur dans les horaires Capacités relationnelles : Capacités à travailler en équipe : esprit d'équipe avec la notion de collaboration, d'entraide et de solidarité Capacités à garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221345?idt=159

Annonce n°369383 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - INFIRMIER(E) HOSPITALISATION COMPLETE - SERVICE ADMISSION L'AIGLE (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- L'infirmier(e) en service d'entrée dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle assure la prise en charge de la crise aigüe. La prise en charge de tout entrant doit se faire rapidement avec un recueil de données le plus complet possible : une évaluation clinique précise tant médicale, paramédicale, sociale dans les 48 heures, la déclinaison d'un projet de soins personnalisé dans les mêmes délais. Les données administratives doivent être complètes et précises. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

L'infirmier(e) en service d'entrée est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, psychologues, socioéducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Il/Elle est amené(e) à travailler en lien avec des partenaires externes, les familles intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Il/Elle peut également être amené(e) à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste d'infirmier de service d'entrée est soumis aux contraintes de rythme (alternance jour / nuit) et au travail les week-ends et jours fériés. Il peut être amené à assurer un remplacement dans un autre service.

MISSIONS Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement , l'observation et la surveillance des troubles du comportement, la surveillance des personnes en chambre d'isolement. Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (Identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Responsabilité des transmissions orales et écrites. Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). Participation aux entretiens médicaux. Connaissance de la législation afférent à son domaine d'intervention et particulièrement celle concernant les hospitalisations sans consentement. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en oeuvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en oeuvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge de la personne en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire, bonnes pratiques d'isolement et de contention). Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement. Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants.

MISSIONS SPECIFIQUES Développement de l'autonomie psychique et la réinsertion sociale du patient dans le cadre d'un projet de soin personnalisé. Structuration de la coordination des soins entre le service d'admission et les autres services (urgences et équipes de liaison, services de suite, les structures ambulatoires, les partenaires extérieurs) pour une prise en charge de qualité. Circulation des informations, coordination des actions, ajustement des objectifs de soins, dynamisation du projet de soin personnalisé en lien avec l'infirmière de coordination du service. Réalisation d'actions d'éducation à la santé afin de permettre au patient d'acquérir des compétences et des comportements adaptés à son milieu et à sa pathologie. Accompagnement du patient dans son projet de sortie en se mettant en lien régulièrement avec les différentes structures alternatives à l'hospitalisation complète : hôpitaux de jour, CMP Pivot et de proximité, structures alternatives type appartements communautaires ou habitat inclusif mais aussi avec les différents partenaires : familles, assistants sociaux, services de tutelles, bailleurs sociaux et bailleurs particuliers. Accueil, évaluation et analyse de la situation du patient adressé aux urgences susceptibles de présenter des troubles psychiques afin d'améliorer le flux et favoriser la bonne orientation. Développement des liens avec les intervenants des urgences et de la santé mentale. Coordination du parcours patient vers nos structures, nos partenaires et le réseau. Transmission avec le service des urgences et les services du CH de L'Aigle des bons éléments cliniques et des bonnes informations pour ne prise en charge efficiente pour les patients. Mutualisation des compétences spécifiques en soins infirmiers au sein du service des urgences et des services du CH de L'Aigle. Participation aux entretiens médicaux afin de faciliter les orientations. Participation à des entretiens d'évaluation afin de favoriser la coordination sur prescription médicale. Prise en charge intensive des patients relevant d'une mise en chambre d'isolement. Sur les temps de nuit Surveillance des patients toutes les 2 heures au minimum et traçabilité des passages. Entretien et rangement du chariot à médicaments et chariot d'urgence. Bio nettoyage de la pharmacie à l'exception des sols. Préparation des bilans sanguins. Préparation des traitements des patients en sortie de permission. Impression quotidienne des ordonnances modifiées en prévention d'une défaillance informatique. Impression de façon hebdomadaire de la liste des médicaments à rythme régulier type IMR. Préparation de synthèse. Mise à jour des dossiers. Contrôle de la température du réfrigérateur de la pharmacie et traçabilité. Commande de la pharmacie e mardi et vendredi et vérification de la dotation. Préparation des bacs de décontamination. Vérification des péremptions et consommables (tous les 2 mois).

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Bureau recrutement

Annonce n°369475 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier (ière) Rhumato-Infectiologie & Médecine Interne (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

LE POSTE ET SES MISSIONS

1 - Missions principales

Participer, s'impliquer et être force de proposition dans le projet d'ouverture du nouveau service de Rhumatologie-Infectiologie et Médecine interne

Présenter des connaissances et compétences dans la prise en charge de patients relevant de rhumatologie, infectiologie et médecine interne (maladies auto-immunes, inflammatoires)

Maitriser les connaissances en pharmacologie (antibiotiques, antalgiques, corticoïdes) et les appareils d'injection (PCA, midline, piccline, pompe à perfusion)

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. 2 - Activités

Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale à la prise en charge clinique des patients Etablir un recueil de données fiable

Analyser les besoins de la personne soignée et mettre en uvre le projet de soins en équipe Assurer l'observation et la surveillance des patients

Réaliser des soins de qualité dans le respect des bonnes pratiques et des procédures en vigueur

Participer à la prise en charge de la douleur et des différents symptômes d'inconfort

Assurer en équipe un soutien et un accompagnement de la personne

Assurer les transmissions orales et écrites dans le DPI permettant la continuité des soins

Participer aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de service

S'investir dans la démarche continue d'amélioration des pratiques professionnelles et dans les projets de l'unité

Participer à la gestion des risques, la gestion et le suivi du matériel

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants et les personnes nouvellement affectées dans l'unité

Participer à des groupes de travail institutionnels et des actions de formation. PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Expérience souhaitée

en unités de soins

Sens des responsabilités Rigueur dans le travail et disponibilité Sens de l'organisation et de la priorisation Qualités relationnelles, écoute, empathie Capacité à communiquer et transmettre les informations Capacité à analyser sa pratique et prendre du recul Capacité à alerter

TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps de travail

100%

Annonce n°356560 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - INFIRMIERES (F/H) POUR RENFORT HIVERNAL (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE DEUX INFIRMIERES (F/H) POLE : FEMME-ENFANT SERVICE : EQUIPE DE REMPLACEMENT DE MEDECINE PEDIATRIE Postes à 100% en CDD

POUR RENFORT HIVERNAL PERIODE

du 1er novembre 2026 au 31 janvier 2027

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS Diplôme d'Etat d'Infirmière CONTACT et RENSEIGNEMENTS Fiche de poste à disposition auprès de :

Madame Angélique MORAIS Cadre Supérieur de Santé Pôle : FEMME-ENFANT Centre Hospitalier VICHY angelique.morais@ch-vichy.fr : 04.70.97.29.04

ENVOI CANDIDATURE Mail

recrutement@ch-vichy.fr

CENTRE HOSPITALIER DE VICHY Direction des Services de Soins, de Rééducation et Médico-Techniques BP 2757 03207 VICHY CEDEX

DOCUMENTS A TRANSMETTRE L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire (REFERENCE ANNONCE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°369429 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - IPA en santé mentale - Equipe FACOM - Pôle Paris Centre Est Enfant (CMP - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé :

IPA infirmier (e) en pratique avancée Pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème Contrat(s) : CDD/CDI/ mutation/ détachement Descriptif : Vous êtes IPA en santé mentale

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir à 100% à l'équipe FACOM pour la Facilitation et l'Accompagnement à la consultation d'optimisation médicamenteuse Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux, Cadre de pôle / Nadège Martin Définition du poste :

Le projet FACOM a pour but la Facilitation et l'Accompagnement à la consultation d'optimisation médicamenteuse. Cela consiste à créer une consultation d'optimisation médicamenteuse avec des tapering strips permettant à toute personne, quel que soit son âge et sa localisation sur le territoire national, d'accéder à une réévaluation, une optimisation et une réduction des traitements psychotropes.

Cette consultation a pour objectif d'accompagner les usagers dans leur démarche de réduction ou d'arrêt du traitement, en prévenant notamment les syndromes de sevrage, tout en permettant de réaliser un bilan de leur état somatique et d'évaluer les éventuels effets indésirables liés au traitement au long cours.

La consultation sera située au 63, rue de la Roquette à Paris 11è et sur le site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne à Saint-Maurice. Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en pratique avancée mention santé mentale.

Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.

Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.

Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité Conditions de travail :

Quotité de travail

100%

Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi

Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes : week-end et jours fériés.

25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 20 RTT , tickets restaurant Personnes à contacter : Mme Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle

Email

[email protected]

Mme Nadège Martin, cadre coordonnateur de pôle

Email

[email protected]

Annonce n°369532 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - IADE (H/F) - BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

• Haute-Loire (43)
• Le Puy-en-Velay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD Poste vacant Mutation acceptée

Vous êtes IADE et souhaitez intégrer un bloc opératoire moderne, où la qualité et la sécurité des soins sont au cur des priorités ?

• Vos missions

Prise en charge anesthésique du patient Préparation et sécurisation du matériel d'anesthésie Surveillance per et post-opératoire

Contribution active à la qualité et à la gestion des risques *Votre profil Diplôme d'État IADE requis Rigueur, réactivité et esprit d'équipe Sens des responsabilités et de l'organisation

• Conditions

CDD Mutation acceptée Rémunération selon expérience

Candidature

[email protected]

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le bureau du recrutement au 04-71-04-33-54 Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°354463 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - infirmier en HDJ cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité, expertise infirmière pour la prise en charge de patients bénéficiant : des gestes de cardiologie et rythmologie interventionnelle des suivis de greffes cardiaques des suivis d'insuffisance cardiaque des séances d'éducation thérapeutique Travail en collaboration avec médecins Les points forts: Rythmes en 12h Doublure de 2 semaines Parrainage par les professionnels expérimentés Cours réalisés par l'équipe médicale Montée en compétences progressive sur les différents postes Prise en charge des patients de tout âge. Profil recherché :

Diplôme d'Etat Exigé Expérience en cardiologie appréciée Si vous possédez: Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée envers les patients et les collègues Le sens du travail en équipe pluri disciplinaire Le respect La discrétion Rejoignez-nous, venez intégrer notre équipe Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221544?idt=159

Annonce n°369478 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE CARDIOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc). Situé au 5ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de Cardiologie est constitué de 3 unités avec chacune ses spécificités : accueil de patients en lien avec les activités de cardiologie interventionnelle (coronarographies, ablation de troubles du rythme, etc), mais aussi la prise en charge de pathologies cardiaques diverses et de médecine vasculaire. Au sein d'une unité, 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit. Horaires : Jour/nuit en 12h (7h-19h/19h-7h) Date estimative de vacance : 04 janvier 2027 DESCRIPTIONS DES MISSIONS : L'infirmier gère l'organisation des soins sur son poste de travail et assure une prise en charge globale, adaptée et individualisée des personnes soignées. L'infirmier est garant des personnes qui exercent sous sa responsabilité en fonction de leurs compétences (aide-soignante, agent des services hospitaliers, étudiants). Il collabore avec une infirmière tutrice L'infirmier travaille en collaboration avec un médecin référent et en binôme avec un aide-soignant L'infirmier actualise/approfondit ses connaissances, ses compétences au regard des spécificités du service (documentations professionnelles, formations, etc) L'infirmier s'implique dans la vie de l'unité (participer aux différents projets, aux réunions institutionnelles) L'infirmier collabore avec les aides-soignants d'accueil en charge des appels téléphonique et accueil des patients au sein de l'unité L'infirmier collabore avec le préparateur en pharmacie hospitalière en charge de la gestion des commandes de matériel Dans le cadre de son rôle propre : Réaliser des actes de soins visant à identifier les risques, assurer le confort et la sécurité de la personne, de son environnement (soins d'hygiène, respect des précautions standard et complémentaires, soins relationnels) Prendre en charge 9 à 10 patients et assurer la gestion quotidienne des mouvements des patients (départ au bloc opératoire, retour de réanimation, sorties, entrées programmées et urgence) Maîtriser le matériel de monitorage : surveillance de certains patients avec centrale de télémétrie et report d'alarmes sur smartphone Assurer l'accueil des patients devant subir une intervention médicale à visée cardiaque (coronarographie, traitement des troubles du rythme cardiaque) Réaliser les actes de soins sur prescription médicale ou en application d'un protocole écrit : Assurer la gestion des urgences vitales Participer à la déclaration des évènements indésirables Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités : Prise en charge d'un patient porteur d'un Pace Maker et autres dispositifs implantables ou externes Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques Prise en charge des patients de médecine vasculaire (4 lits identifiés) Surveillance des troubles du rythme cardiaque avec ou sans télémétrie Surveillance et réfection des pansements de coronarographie et autres examens Profil recherché :

Maîtrise de soi, sens de l'adaptation Rigueur et sens du travail en équipe Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions Grade Ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt de candidature : 5 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221340?idt=159

Annonce n°369397 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : chirurgie sur le site de Saint Jean d'Angély ; rotation sur postes en HDS (hôpital de semaine), HDJ (hôpital de jour) et consultations. Missions : Consultations : accueil des patients, coordination administrative des interventions et suivis, soins techniques liés à la consultation (changements de sondes, pansements ...), éducation thérapeutique. HDS : programmation des arrivées, accueil des patients, dispensation des thérapeutiques, gestion administrative, surveillance globale des patients en pré et post opératoire, soins de nursing, travail en binôme avec l'AS. HDJ : programmation des arrivées, accueil des patients, dispensation des thérapeutiques, gestion administrative, surveillance globale des patients en pré et post opératoire, soins de nursing, travail en binôme avec l'AS, appels du lendemain aux patients. Horaires multiples du lundi au vendredi selon le poste : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 / 11h30-19h00 : 7h30-19h30 / 7h-19h / 9h-17h ; repos fixes ; RTT inclus dans la trame (environ 1 par mois). Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS) Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances... Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier exigé ; Expérience souhaitée ou stage significatif en chirurgie ; Maîtrise de la réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; Rigueur ; Dynamisme et enthousiasme ; Esprit d'équipe ; Esprit dinitiative dans son domaine de compétences ; Ecoute ; Qualités relationnelles et de communication ; Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2527.50 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369264 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier (poste en 12H) - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables. L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci. En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE travaillant en binôme avec un autre IDE, coordonne l'action des équipes de soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Missions : Organise, planifie et priorise les soins infirmiers des résidents selon le projet de soins, Recueille, évalue les données cliniques et les besoins des résidents, Réalise et assure la traçabilité des soins infirmiers selon les outils mis à disposition dans l'établissement et assure un accompagnement personnalisé du résident Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et transmet au médecin des informations nécessaires à la prise en charge du résident Met à jour le dossier médical du résident et assure des transmissions ciblées infirmières Analyse vérifie et prépare les traitements selon les protocoles et les prescriptions médicales Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux réunions et groupe de travail sur le EAM Localisation : site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : CDD de remplacement Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Conditions de travail : 6h40 - 18h40 / 9h20 - 21h20 - 1 WE / 3 Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221188?idt=159

Annonce n°369200 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier 60% CMP Louhans - 40% Maison de Santé de Tournus - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 2 octobre 2026. Présentation Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et humain, au cur de notre réseau de soins réparti sur près d'une cinquantaine de sites. Mission du pôle Le pôle psychiatrie infanto juvénile départemental a pour mission d'assurer, de garantir, de réaliser des actions de santé publique au service d'un public mineur pour permettre à tous les enfants/adolescents une évaluation pluri-professionnelle pour un repérage et une prise en charge précoce des troubles, un accès à des soins spécialisés en pédo psychiatrie par des professionnels compétents et formés. Le pôle a pour mission d'accueillir, d'accompagner, de soutenir, d'informer, d'orienter, de réaliser des prises en charge au sein de parcours de soins coordonnés au sein d'un réseau partenarial, des patients mineurs en souffrance et en détresse psychique grâce à une offre de soins diversifiée, adaptée à leurs besoins et attentes, ainsi que des actions de soutien à la parentalité à destination de leurs proches. Le pôle a pour mission de garantir aux enfants/adolescents des soins personnalisés, individualisés dans une démarche d'alliance thérapeutique dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement garantissant des soins et prises en charges sécurisés de qualité dans une dynamique collaborative et en inter relations avec les pôles de soins et pôles fonctionnels de l'EPSM71. Le pôle a pour mission l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement, l'intégration de nouveaux arrivants, nouveaux professionnels, stagiaires, étudiants dans une démarche de transmission des savoirs être et savoirs faire. Vos missions En tant qu'infirmier à 60% au CMP de Louhans et à40% à la Maison de Santé de Tournus, vous serez amené à : Missions du poste : généralités Missions inhérentes à la fonction IDE telles que prévues par le décret de compétences professionnelles Appropriation et application des règles professionnelles et institutionnelles de l'EPSM71 Respect du code de déontologie des infirmiers(ères) Missions du poste : activités spécifiques Accueillir et prendre en charge des enfants en souffrance psychique. Prendre en soins de jeunes patients en individuel ou en groupe, par la mise en place de soins à médiation à visée thérapeutique. Accompagner l'enfant et sa famille dans un processus de soin en favorisant l'alliance thérapeutique Travailler avec les acteurs du réseau partenarial du secteur sanitaire, social et éducatif (pédiatrie, CMP, foyers éducatifs, ASE, mission locale, ). Participer aux réunions cliniques et institutionnelles, participer à la déclinaison des axes du projet médico-soignant du projet d'établissement 2024-2028 Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle, respecter le travail de chacun et les organisations mises en place. Inscrire sa pratique dans une démarche d'amélioration de qualité des soins et des prises en charge Inscrire sa pratique professionnelle dans le cadre de la démarche de soins et raisonnement clinique S'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation de sa pratique professionnelle Assurer la continuité et la sécurité des soins par la traçabilité des informations au dossier patient informatisé (saisir les actes réalisés et le code diagnostic infirmier, participer au recueil des informations pour le suivi des indicateurs internes à l'unité fonctionnelle). S'inscrire dans les projets de formation continue de l'unité fonctionnelle et du pôle PIJD. Participer à des temps d'analyse de pratique (et/ou supervision). A préciser que l'exercice professionnel s'exerce sur deux lieux géographiquement distincts : CMP de Louhans et Maison de santé de Tournus dont le projet est à élaborer conjointement avec le cadre de santé de proximité et la chefferie de pôle. Profil recherché :

Diplôme

Diplôme d'Etat d'Infirmier Horaires: Poste en journée, du lundi au vendredi (8h00 par jour de travail effectif + 0,30 min de pause méridienne) Connaissances requises Connaitre la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et les troubles du comportement Connaitre le réseau propre à la psychiatrie infanto juvénile Réglementation des droits des patients et de la législation par rapport aux mineurs Protocoles et procédures Maitriser les logiciels informatiques de l'établissement Connaître l'institution et ses partenaires Connaissances dans le domaine social et juridique liées à l'activité Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Savoir-être : Posture professionnelle adaptée au public accueilli Sens de l'accueil et de la communication, empathie, bienveillance Ecoute active, respect et considération envers les patients, les familles, les partenaires et les collègues. Maîtrise de soi et gestion du stress Capacité à se positionner dans sa fonction, sens des responsabilités Capacité à prendre du recul devant des situations complexes et difficiles Capacité de flexibilité et d'adaptabilité aux situations, à l'environnement et aux personnes Curiosité intellectuelle Créativité Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte Disponibilité Savoir-faire : Evaluer les situations cliniques Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Prendre des décisions adaptées aux situations en l'absence d'avis médicalisé Maîtriser les soins relationnels : les conduites d'entretiens, la relation d'aide Mettre en uvre les moyens de communication adaptés Etre autonome dans l'exercice de son rôle propre infirmier Savoir s'organiser et planifier S'intégrer dans un travail d'équipe pluri professionnelle, pluri disciplinaire et en réseau Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs à la personne ou un groupe Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Organiser et coordonner des interventions soignantes Animer un groupe à visée thérapeutique Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221218?idt=159

Annonce n°369228 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé