Emploi Infirmier

10/06/2026 - Infirmier à 100% de nuit au sein du service de Chirurgie, Orthopédie, Urologie, Plastie du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier F/H à 100% de nuit au sein du service de Chirurgie, Orthopédie, Urologie, Plastie du Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle Locomoteur est constitué de 3 services : Service de rhumatologie Service de chirurgie plastique

Service de chirurgie orthopédique, réparatrice et traumatologique Vos activités principales sont :

Accueillir le patient programmé ou dans le cadre de l'urgence, le préparer physiquement et psychologiquement à l'intervention, l'informer, mettre en uvre des actions éducatives et assurer le suivi

Assurer la prise en soins pré et post opératoire des patients en tenant compte des protocoles spécifiques du service et en conformité avec le guide de l'hygiène

Assurer les soins techniques en respect du décret relatif aux actes professionnels Evaluer, prévenir et traiter la douleur

Participer aux soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignantes Participer aux visites chirurgicales et médicales Planifier et mettre en uvre les prescriptions médicales Assurer les soins relationnels Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme d'Etat d'Infirmier

RPPS Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels)

Connaissances et aptitudes

Exercice en unité d'hospitalisation complète

Connaissance de la législation en vigueur pour la profession

Connaissance des soins spécifiques et examens pratiqués en ortho gériatrie, urologie et plastie

Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet en CDD 3 mois ou mobilité interne, à compter du 28 août 2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7262.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/07/2026.

Annonce n°359982 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recherche un Infirmier (F/H) pour l´unité U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - au sein du Pôle PGU, à temps plein. Missions générales du poste

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels.

Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.

Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.

Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur.

S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles.

Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances :

· Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets.

· Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...).

· Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie.

· Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à l'Education thérapeutique de 40h Savoir être et savoir-faire :

· Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste.

· Être capable de répondre efficacement aux différentes situations.

· Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.

· Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants.

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.

· Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI

· Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste :

Poste à temps plein, avec des horaires variables sur 3 amplitudes, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h).

Annonce n°359978 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - IDE aux Urgences Gynéco-Obstétriques (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Le SPU est une unité de soin au sein du pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).

-

Il comprend

4 box d'urgence obstétrique, 3 box d'urgence gynécologique, 2

-

Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients :

-

Accueil des urgences obstétricales à partir de 22 SA[1]

-

Accueil des patientes se présentant pour une urgence gynécologique exemple : fausse couche, grossesse extra utérine, grossesse avant 22 SA Horaires de travail

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 14 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h)

-

De jour

amplitude de jour en 10h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES-

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales ou gynécologiques en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

PREREQUIS

Diplôme d'Etat infirmier ou Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°359914 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmière en soins généraux (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

POSTE A POURVOIR DU 01/08/2026 AU 31/08/2026 - Contrat à durée déterminée vacation

Site d'affectation

Chazelles sur Lyon / 120 lits EHPAD - 14 lits en UVP - PASA et Accueil de jour

Organisation du travail

Temps de travail

100% avec 1 week-end sur 3 travaillé

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme FOUILLAT Audrey - cadre de santé

Annonce n°359918 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Palliatifs (USP) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'ouverture de notre unité de soins palliatifs (USP), nous recrutons plusieurs infirmiers.

L'USP comportera 12 lits qui seront totalement dédiés à la prise en charge palliative et à l'accompagnement de la fin de vie, à la fois lieu de soins et lieu de vie pour la personne malade et ses proches. Cette unité accueillera des personnes atteintes de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, lorsque la prise en charge nécessite l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Vos missions :

Évaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs

Construire et planifier les projets de soins personnalisés, en collaboration avec l'équipe

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs sur prescription médicale et sur son rôle propre Garantir la continuité et la sécurité des soins

Prévenir et évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des patients

Collaborer avec les différents acteurs de santé du territoire afin de favoriser une continuité de parcours pour les patients Accueillir et soutenir les proches des patients.

Vous participerez également aux staffs pluridisciplinaires et à la supervision proposée au sein de l'unité, ainsi qu'à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Conditions d'exercice

Travail en 12 heures - Alternance jour/nuit - Temps plein avec RTT - Temps partiel possible - Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique, par mutation ou détachement et aux contractuels sous CDD/CDI de droit public.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'État Infirmier et avez idéalement une expérience en soins palliatifs. Vous avez également complété votre parcours par une formation diplômante en soins palliatifs (DIU, CASP), à défaut vous souhaitez vous engager à poursuivre ces formations.

Vous maîtrisez la démarche palliative, la méthodologie et la conduite d'entretien d'aide ainsi que le circuit du médicament.

Votre adaptabilité et votre empathie, seront vos atouts pour ce poste, tout en étant capable de prendre du recul et de savoir gérer vos émotions. Une bonne capacité à se remettre en question par l'analyse de ses pratiques et le sens du questionnement éthique vous permettront d'intégrer ce nouveau service, au travers d'un travail de collaboration au quotidien.

Devenez acteur de cette avancée majeure dans notre département !!

Annonce n°359931 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmier.e à 50% au DSP du Centre de détention d'Ecrouves et 50% DSP au Centre de détention de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à 50% au DSP du Centre de détention d'Ecrouves et 50% DSP au Centre de détention de Toul. Identification du poste:

Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins - Cadre Supérieur de Santé - cadre de santé transversal - cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS.

Liaison fonctionnelle

l'équipe pluridisciplinaire du pole, les Unités Sanitaire en milieu pénitentiaire, l'administration pénitentiaire, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de probation (SPIP)

Equipe médicale

Médecin chef de pôle, Médecin responsable du service

Horaires de travail

9h / 17h repos : Samedi, Dimanche et jours fériés

Résidence administrative

Centre de Détention de Toul

Principales orientations du projet de pôle :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
• Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire et en lien avec le parcours patient
• Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Principales orientations du projet de service :

Les DSP sont des structures de soins ambulatoires implantées au sein des Centres de détention de Toul et d'Ecrouves. Ils assurent le diagnostic aussi précoce que possible, le traitement et le suivi ambulatoire, la prévention des troubles mentaux et la prise en charge des états de souffrance psychique des patients incarcérés. Les soins proposés tiennent compte des spécificités organisationnelles du milieu pénitentiaire et s'inscrivent dans le respect des règles du secret professionnel. Missions :

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier

Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient,

Travailler en utilisant les notions de référent patient et d'objectifs de prises en soin, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

Mener des entretiens infirmiers de première intention afin d'évaluer la demande de soins, les besoins en santé et de proposer une orientation adaptée

Assurer des entretiens de suivi, d'aide thérapeutique, seul ou en binôme, Animer ou co-animer des activités thérapeutiques en binôme,

Gérer les situations de crise et d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées,

Travailler en partenariat avec l'Administration Pénitentiaire et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, dans les limites du secret professionnel,

Travailler en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire du Dispositif de Soins Somatique (DSS)

Collaborer avec l'équipe du Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles (DSAVS)

Assurer des relais de soins avec les partenaires lors de la sortie de détention et rédiger des synthèses cliniques, Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement,

Participer aux réunions du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle,

Renseigner le dossier informatisé du patient et les indicateurs d'activité (PMSI), Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants,

Coordonner les actions et les propositions thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (locale et partenaires SMPR, CRIAVS, DSS-DSP-DSAVS). Compétences nécessaires : Compétences techniques :

Connaître les parcours de prise en soin santé-justice des personnes placées sous-main de justice (connaissance des partenaires institutionnels),

Avoir une expérience de leur prise en soin en milieu institutionnel, éventuellement en milieu pénitentiaire et une expertise dans le domaine des violences sexuelles, de la psychiatrie légale et de la clinique des états-limites, des conduites addictives et de la prévention de la crise suicidaire,

Avoir une expérience des entretiens individuels et de mise en place des entretiens de suivi thérapeutiques

Avoir une expérience de thérapie groupale (conception, animation et évaluation),

Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en soins thérapeutiques,

Être en capacité d'évaluer cliniquement un patient tout en identifiant les problèmes de santé de son état physique et /ou mental.

Mettre en uvre des apports dispensés en formation (évaluation du risque suicidaire/VigilanS, RUD,),

Connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve,

Connaître et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement dans un souci de sécurité,

S'engager à participer aux formations plus spécifiques à l'exercice de la psychiatrie en milieu pénitentiaire à la clinique de violences sexuelles et à actualiser ses connaissances,

Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (CARIATIDES, pharma, ),

Savoir développer des compétences pédagogiques et des outils de formation à destination des nouveaux professionnels et des étudiants, Avoir un esprit d'initiative et de créativité, Compétences relationnelles :

Faire preuve d'empathie et de non jugement, permettant la prise en soin de personnes ayant commis des faits graves, dans un environnement où services sanitaires, sociaux et judiciaires se juxtaposent en permanence

Être capable de maîtrise de soi, d'adaptation dans différents contextes, d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence et avoir des attitudes propices à la relation d'aide.

Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge et avoir une ouverture à différents courants théoriques.

Faire preuve de capacité d'adaptation aux situations complexes ainsi que d'une réflexion éthique permanente,

Être attentif, à l'écoute, disponible et diplomate en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, dans l'équipe et avec les nombreux partenaires.

Être capable de respecter les consignes et procédures prescrites dans un souci de sécurité.

Savoir adapter sa posture professionnelle à des partenaires non soignants.

Être attentif, à l'écoute et disponible en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, dans l'équipe et avec les nombreux partenaires.

Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants,

Entretenir des relations appropriées (fonctionnelle et organisationnelle).

Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités

Présenter des capacités d'adaptation afin d'exercer dans deux centres de détention différents Être animé d'un esprit d'équipe Respecter les horaires et l'organisation de travail Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution : Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI),

Se porter référent pour les missions transversales institutionnelles,

Participation à des groupes de projet ou de travail, à des évaluations de pratiques professionnelles Faire preuve de solidarité polaire

Porter de l'intérêt à la recherche, à la formation en santé mentale.

Point particulier

urgences et liaison :

Collaboration importante avec l'équipe du DSAVS Interventions ponctuelles possibles au niveau du CRIAVS Permis de conduire obligatoire

Annonce n°359897 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER EN SALLES DE SURVEILLANCE POST-INTERVENTIONNELLE ET CONSULTATION D'ANESTHESIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un(e) Infirmier(e) pour les salles de surveillance post-interventionnelle et la consultation d'anesthésie du site de Pontoise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service SSPI Salles de Surveillance Post Interventionnelle

o Bâtiment BFE, N-1 18 postes d'accueil patient (Spécialités Maternité, gynéco, ORL-OPH-STO, Plastie, Chirurgie pédiatrique)

o Bâtiment BMC, N-1 17 postes d'accueil patient (Spécialités Orthopédie, Traumatologie, Viscéral, Thoracique, Vasculaire, Urologie) dont 2 postes pour les techniques échoguidées (ALR, KT) Consultations d'anesthésie :

o Activité en salle de soins avec 5 bureaux de consultations médicale, en lien étroit avec le secrétariat. Identification du poste

Le profil de poste s'inscrit dans la définition des fiches métiers du répertoire de la fonction publique. L'infirmier(e) est sous la responsabilité directe d'un cadre de santé. Il travaille en collaboration et coordination avec les activités de l'équipe soignante (aides-soignants, agents des services hospitaliers ou autre professionnel paramédical). Les horaires :

SSPI

8h00-20h00, 9h00-21h00, avec nuits occasionnelles 20h00-8h00.

Consultation d'anesthésie

9h00-17h00

Environ un week-end sur deux. Missions du poste Adhère aux missions de service public conférées au CHRD

S'informe et participe aux projets et objectifs institutionnels

Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs en intégrant qualités techniques et qualités relationnelles avec le patient et son entourage.

Exécute les soins en tenant compte des composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle du patient.

Dans le cadre de son rôle propre, élabore le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient, en lien avec le projet de service et le projet de soin de l'unité. Informe et éduque la personne soignée et son entourage

Utilise les outils de traçabilité, rédige des transmissions ciblées et met à jour le dossier paramédical informatisé du patient

Applique les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles afin de garantir la qualité des soins dispensés et la sécurité du patient.

Participe à la formation et l'encadrement des étudiants et nouveaux agents et transmet son savoir professionnel.

Dans le cadre de son rôle propre, collabore à l'organisation des soins de l'AS et en contrôle le suivi et l'exécution. Participe aux réunions de service.

Assure la confidentialité des soins et des situations et applique le secret médical

Applique les valeurs déontologiques édictées par sa profession.

S'inscrit dans une démarche de gestion des risques en déclarant sur le logiciel « ENNOV » tout événement indésirable.

Participe si besoin à l'entre-aide inter services dans un souci de continuité des soins. Prérequis Diplôme d'état infirmier AFGSU Niveau 2 conseillé Compétences requises Rigueur Sens de l'organisation Sens de l'écoute Capacité d'adaptation Capacité d'analyse et d'anticipation Risques professionnels

Risques physiques, bio-mécaniques, chimiques, biologiques, charge mentale, risques organisationnels.

Annonce n°359975 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmier à l'unité sanitaire du Centre Pénitentiaire Mulhouse-Lutterbach - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 2/3 pour l'unité sanitaire du Centre Pénitentiaire Mulhouse / Lutterbach. Le poste est à pouvoir à temps plein à compter du mois de septembre 2026. Missions

L'infirmier qui exerce en unité sanitaire a pour mission principale d'assurer :

Les soins techniques, éducatifs et relationnels aux détenus.

Les accompagnements nécessaires pour la mise en uvre du projet de soins des personnes détenues. La coordination santé / justice dans l'intérêt du détenu Horaires

Poste de 7h30 - du lundi au vendredi avec les horaires suivants : 7h30/15h - 10h30/18h

Le week-end

7h30 à 15h

Profil recherché

Diplôme d'Etat infirmier exigé

Obligatoirement diplômé(e) dans la spécialité, vous possédez des compétences relationnelles, organisationnelles et techniques.

Une expérience significative en psychiatrie et /ou sur un poste similaire est souhaitée.

Annonce n°359971 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmière en soins généraux (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

POSTE A POURVOIR AU 01/09/2026 - Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable

Site d'affectation

Chazelles sur Lyon / 120 lits EHPAD - 14 lits en UVP - PASA et Accueil de jour

Organisation du travail

Temps de travail

50%

Les we ne sont pas travaillés uniquement la semaine

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme FOUILLAT Audrey - cadre de santé

Annonce n°359919 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice en Néonatalogie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le Service de néonatologie est de 12 lits dont 6 en soins intensifs et une unité kangourou de 6 lits qui se situe au 2ème étage, au sein des suites de couches. Présence 24h24 d'un pédiatre néonatologue LE POSTE : Mission :

La mission générale est d'assurer des soins de qualité en tenant compte des priorités, des règles d'hygiène, assurer une prise en charge de l'enfant et de sa famille.

Rôle d'accompagnement auprès des parents en matière de développement pour de meilleures connaissances de l'enfant Connaissances des différents matériels.

Accompagner l'enfant et ses parents durant toute l'hospitalisation dans la philosophie des soins de développement, en regroupant l'ensemble des techniques environnementales et comportementales dont le but est d'aider le développement harmonieux de l'enfant né avant terme. Activités principales et spécifiques : ·

La mission permanente est la réalisation des soins en respectant l'hygiène et l'asepsie ·

Mise en pratique du rôle propre concernant la surveillance de l'enfance et de son environnement. · Faire face aux urgences vitales. · Prévenir la douleur de l'enfant, prématuré et nouveau-né. ·

Accompagnement à l'alimentation (allaitement et alimentation artificielle) · Encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires. ·

Participation aux travaux de recherche, élaboration de protocoles... ·

Identifier les problèmes de soins de l'enfant ou d'un groupe d'enfants en prenant en compte ses besoins physiologiques, psycho-affectifs,sociaux et répondre de façon adaptée. ·

Prise en charge des besoins sensoriels et relationnels du nouveau-né. ·

Mise en place d'action, de prévention et de recherche afin de promouvoir la santé et la prise en charge de l'enfant. · Bio nettoyage de l'unité et de l'environnement de l'enfant. ·

Participation aux différentes vigilances (pharmaco, matério, hémo, ...) ·

Suivi des différentes traçabilités (guthrie, différentes prothèses, autres). · Connaissance de l'outil informatique. Organisation du travail :

cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 07h30-19h30 / 19h30-7h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Diplôme d'Etat Infirmier/e Puériculteur/trice

Annonce n°359969 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) ELU PEA (Equipe de Liaison et d'Urgence) à 40% et HJCA (Hôpital de Jour de Crise Ados) à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique.

L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour :

• Une évaluation
• Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans
• Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie
• Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue 6. Missions et objectifs du poste Missions globales

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences
• Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 18 juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
[email protected]
[email protected]
[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359742 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle PACS - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°359751 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - UTSP JOUR/NUIT (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Unité Territoriale de Soins Palliatifs

Les missions :

• Accompagner les patients et leur famille en identifiant leur besoin pour répondre au mieux à leurs attentes ;
• Travailler au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire ;
• Repérer et assurer une prise en charge de la douleur et des différents symptômes d'inconfort liés à la fin de vie ;
• Apporter des soins de confort physique et psychologique aux patients ;
• Participer à l'accompagnement de fin de vie ;
• Participer à l'encadrement des stagiaires professionnels et étudiants ;
• Suivre des formations pour maintenir et enrichir son niveau de connaissances ;

Horaires

Poste en 12h avec rotations jour / nuit, 7h30-19h30 ou 19h30-7h30 ; repos variables.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 15/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Infirmier exigé ;

Formation spécifiques à l'accompagnement en soins palliatifs ; Expérience (ou stages) souhaitée en soins palliatifs ; Expérience dans la relation d'aide ;

Connaissance des procédures en vigueur et en lien avec la spécificité de l'EMSP et de l'UTSP ;

Connaissances de base en informatique

bureautique, logiciels métiers, intranet.

Capacité d'écoute empathique, d'accueil, d'empathie et de discrétion ; Capacité d'échange, souci de collaboration ; Capacité d'organisation, d'initiative et de créativité ; Esprit d'équipe.

Annonce n°359743 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE EHPAD CH PONT DE VAUX H/F (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

• Ain (01)
• Pont-de-Vaux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Pont de Vaux est situé dans l'Ain, à 20 km de Mâcon et 40 km de Bourg en Bresse.

Il dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD.

Les nouveaux arrivants bénéficient d'un parcours d'intégration et d'accueil : temps de doublé, journée d'intégration, point de parcours avec le responsable. LE POSTE :

L'infimier (ère) assure la prise en charge des résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, ergothérapeute, diététicien, psychologue, aide-soignant, ASH,). postes en 12h 1 we/3 travaillé

recrutement par mutation ou en CDD de 6 mois suivi d'une intégration dans la Fonction Publique Hospitalière

rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté comprise PROFIL RECHERCHÉ : infirmier (-ère) diplômé ( e), avec ou sans expérience

le poste est à temps plein, un temps partiel peut être discuté

RÉMUNÉRATION brut

3000.00 / mois

Annonce n°359732 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

• Rhône (69)
• Lyon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. LE POSTE :

Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) HOURAA, qui réunit les quatre CHU de la région Auvergne-Rhône-Alpes, se mobilise pour structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques. La région ne dispose pas à ce jour de structure de prise en charge labellisée (SDC pédiatrique). Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, un temps de coordination (0,5 ETP) est affecté pour la préparation de cette structure de prise en charge régionale et à la constitution du dossier pour répondre à l'appel à candidature. Missions principales

Sous la responsabilité de la déléguée générale du GCS HOURAA, et en collaboration avec les responsables des équipes assurant la prise en charge des patients mineurs souffrant de douleur chronique, dans les quatre CHU : 1.

Conduire le projet de structuration régionale de la prise en charge de la « douleur chronique pédiatrique »

Structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques à l'échelle Auvergne-Rhône-Alpes.

Intervenir sous la direction de la déléguée générale du GCS HOURAA, en lien avec l'ARS, et en collaboration avec les responsables des équipes des quatre CHU et des autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées, assurant la prise en charge de la douleur pédiatrique.

Structurer les parcours de prise en charge avec, à terme, l'identification et l'organisation d'une SDC pédiatrique, remplissant les critères de la labellisation à venir, et la définition du rôle et des missions des SDC mixtes (adultes/enfants) : harmonisation des pratiques, élaboration de protocoles, mise en place de formations et d'ateliers d'éducation thérapeutique (à terme), etc. 2. Approfondir l'analyse/diagnostic (état des lieux enquête):

Sur la base d'un état des lieux réalisé en 2025 par l'ARS, approfondir les forces en présence et envisager leur mobilisation dans une organisation régionale. Approfondir l'analyse de l'enquête. 3. Coordination régionale:

Organisation de la réunion mensuelle régionale existante (réunion de concertation pluriprofessionnelle). 4. Outils et modalités de travail collaboratifs nécessaires:

Travailler, en lien avec les équipes expertes, les outils de travail collaboratifs entre la SDC pédiatrique à venir et SDC mixtes. 5.

Accès/orientation régionale des patients

plateforme de rendez-vous:

Mise en place d'une plateforme régionale de RDV intégrant :

o le degré d'urgence (ex.

demi-journée par semaine),

o le dispatching régional,

o en lien avec le GCS SARA + compétences spécifiques numériques. 6. Information, communication et lien villeSDC:

Développer des outils communication ville-SDC (ex. : plaquettes). 7.

Candidature nationale 2026

constitution du dossier:

Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, préparer l'organisation et le fonctionnement d'une future structure régionale SDC pédiatrique. Constituer le dossier de candidature. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché:

-

Infirmier de coordination idéalement

-

Expérience confirmée dans la coordination de parcours

-

Maîtrise de la gestion multi-acteurs et multisites

-

Sens du relationnel et diplomatie

-

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

-

Bonne connaissance des réseaux hospitaliers, GHT ou structures de coordination régionales Conditions d'emploi

-

Poste à 50 %

-

Durée de la mission

jusqu'à juin 2027

-

Basé aux Hospices Civils de Lyon, avec déplacements dans les quatre CHU et les CH, autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées de la région (véhicule personnel)

-

Recrutement par mise à disposition du GCS HOURAA pour le temps de la mission ou recrutement en CDD

-

Rémunération selon expérience et grille hospitalière/contractuelle

-

Forfait jour

-

Permis de conduire B

Annonce n°359720 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Cadre de santé formateur - Filière soins infirmier (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

o Fonction et Localisation du Poste

• Service : Coordination de l'Institut des Formations Paramédicales
• Fonction : Cadre de santé formateur
• Grade : Cadre de santé
• Localisation : Poste basé à l'Institut des Formations Paramédicales - CHSF

o Position dans la structure

• Rattachement hiérarchique :

Directrice de l'Institut des Formations Paramédicales (IFPM). Cadres supérieurs de l'institut de formation.

• Liaisons fonctionnelles :

Coordonnateurs pédagogiques Cadres formateurs et formateurs Coordonnateur des stages

Personnels administratifs/techniques des instituts de formation

Équipes médicales et paramédicales des services du CHSF et du CHA

Intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées

Associations professionnelles pour les échanges dans l'évolution du métier

Lien avec l'université Paris-Saclay (Faculté de médecine du Kremlin-Bicêtre) o Présentation du service

L'IFPM est regroupé en coordination (Institut de formation d'Auxiliaire de Puériculture, Institut de formation d'Aide-

Soignant, Institut de Formation des Manipulateurs en Electroradiologie Médicale, Institut de Formation en Soins Infirmiers, formation continue).

L'IFPM est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arpajon. o Temps de travail :

Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 variable en fonction des nécessités de service - Régime du décompte du temps de travail (forfait cadre). Congés obligatoires prévisionnels et planifiés.

Télétravail en lien avec la charte du temps de travail du CHSF. o Missions générales du poste

• Organisation et animation et des enseignements (connaissance et travaux pratiques professionnels)
• Référent de promotion
• Référent pédagogique
• Référent d'Unité d'Enseignement
• Référent de structure de stage

o Missions permanentes

• Planifie les enseignements en lien avec l'alternance et les référentiels de formation.
• Met en uvre les enseignements des unités d'enseignement selon les orientations pédagogiques définies.
• Rédige la fiche pédagogique de l'intervention.
• Dispense les enseignements en lien avec les nouvelles pédagogiques préconisées.
• Construit l'évaluation en lien avec l'unité d'enseignement concernée.
• Identifie les besoins en apprentissage des apprenants.
• Accompagne les étudiants dont il est référent pédagogique dans leur projet professionnel.
• Participe aux réunions d'équipe.
• Préparation et assiste des instances.
• Assure la traçabilité de son activité et des enseignements.
• Collabore avec les partenaires de stage.
• Anime des TD en collaboration avec ses collègues sur les autres filières de formation.

o Missions ponctuelles et spécifiques

• Présence obligatoire au séminaire pédagogique.
• Participe à la réflexion sur l'organisation d'année.
• Participe à la démarche qualité.
• Initie et met en uvre de nouveaux projets.

Les missions peuvent évoluer en fonction des objectifs et des besoins institutionnels. Se référer à la fiche de missions du poste concerné.

o Risques professionnels - Risques musculo-squelettiques en raison du travail effectué sur écran. o Compétences requises

• Diplôme d'État Infirmier
• Diplôme de cadre de santé et/ou MASTER 2 (sciences de l'éducation ou autres).

o Connaissances particulières

• Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie

pédagogique

• Connaissance des référentiels de formation (plus spécifiquement filière infirmière)
• Connaissance des principaux textes législatifs et/ou recommandations de l'ARS (veille réglementaire)
• Connaissance des fiches métiers en lien avec les formations dispensées
• Capacité d'autoformation, d'autoévaluation
• Capacité d'initiative
• Capacité à rendre compte
• Capacité d'adaptation
• Compétence pour les techniques et méthodes de veille pédagogique et recherche
• Compétence rédactionnelle et de présentation orale
• Compétence numérique en lien avec les technologies de l'information et de la communication

o Qualités professionnelles

• Qualités relationnelles
• Rigueur et méthodes dans l'organisation du travail
• Qualité d'écoute et d'observation, analyse des situations
• Qualité de collaboration en équipe
• Esprit d'initiative et créatif
• Capacité à gérer les priorités
• Sens des responsabilités
• Réactivité et maitrise de soi
• Dynamisme
• Curiosité professionnelle : entretient son niveau de connaissances et des compétences en lien avec l'évolution

du projet pédagogique.

Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction du projet d'Établissement et de la réglementation.

Annonce n°349773 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
• Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
• Développement des compétences psychosociales des patients.
• Accompagnement aux soins éducatifs.
• Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
• Participation aux entretiens médicaux.
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
• Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
• Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
• Garant de la bonne tenue du DPUI.
• Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
• Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
• Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
• Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
• Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
• Maintenir et développer les acquis ;
• Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
• Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
• Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
• Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
• Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
• Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F, pour son service de Géronto-psychiatrie "Les Arcades" Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Connaissance du circuit du patient
• Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
• Participation et contrôle des documents administratifs.
• Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres.
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale
• Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active
• Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures.
• Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...)
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes)
• Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site)
• Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...)
• Participation à la démarche qualité:
• Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement
• Traçabilité des actes

Les compétences particulières sont les suivantes:

• Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département
• Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée.
• Maîtriser les techniques d'entretiens
• Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique
• Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles
• Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient
• S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Rythme de travail

Poste à temps plein

La continuité des soins est assurée 24h/24 et 7 jours/7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés.

L'infirmier de jour travaille sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°359790 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de qualité et un accompagnement adapté à chaque patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.

En tant qu'infirmier en Pratique Avancée au sein du Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile, vous exercerez dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour est une opportunité de faire la différence dans la vie de nos jeunes patients. Vos missions

Vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.Vous possèdez des compétences élargies: Activités cliniques Activités de conseil, consultation Activités de leadership / accompagnement Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activité de partenariat

Activités spécifiques à la psy-périnatalité et petite enfance Prévention des troubles de l'attachement parents/enfants

Prévention et repérage des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post-natal

Intervention dans les services et les structures extérieures (PMI, maternités, néonatalogie, pédiatrie, crèches, maisons de la parentalité, unités de psychiatrie adultes, services des urgences, HDJ mères-enfants Tintinnabule, CMP enfants, Centre maternel) Repérage du réseau périnatal du département Harmonisation des prises en charges sur le territoire

Description des activités de psy-périnatalité et petite enfance

Intervention auprès des bébés et parents avec possibilité de binôme avec une infirmière, dans l'unité ou en visite à domicile.

Participation aux STAFF de la maternité, néonatalogie, PMI sur des situations complexes.

Participation aux STAFF trimestriels en visio-conférence avec les maternités de Dijon, Nevers et Macon.

Collaboration avec l'ASEF afin de travailler le lien mère-bébé sur des situations de placement.

Collaboration avec le service VIF, les juges des affaires familiales et les juges des enfants. Repérage de situations de maltraitance sur le bébé Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant et d'une rémunération attractive, comprise entre 2 638 et 3 240 brut mensuel.

Notre établissement vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant, tout en contribuant à une mission sociale essentielle. Vous ferez partie d'une équipe engagée, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cur de nos préoccupations.

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle épanouissante et significative au service de la santé mentale des jeunes en Saône-et-Loire. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Expérience en psychiatrie requise Connaissances particulières

Connaissances approfondies en psychopathologie et pharmacologie de l'enfant et de l'adolescent

Connaissances du cadre juridique de la prise en charge de l'enfant et de l'adolescent

Expérience en lien avec le réseau de l'enfance et de l'adolescence

Maîtrise de l'outil informatique (statistiques) accompagnée d'une implication importante dans le suivi des indicateurs Lieu de travail

Vous exercerez vos fonctions au sein de notre établissement situé à Sevrey, à 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi que dans nos différents sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire. Horaires de travail

Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps plein, avec des horaires adaptés aux besoins de notre structure et à votre équilibre professionnel.

Annonce n°359750 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER H/F - MEDECINE - CH SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour notre service de Médecine au sein du Centre Hospitalier de Saint Marcellin.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Cadre de santé :

Vous prévoyez, organisez et dispensez les soins infirmiers techniques, éducatifs et relationnels, appropriés aux patients.

Vous veillez à leur sécurité dans le respect du décret de compétences et des règles professionnelles, et participez à la continuité des soins.

Vous travaillez en équipe avec une équipe médicale complète et nouvellement structurée.

Vous soutenez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire, tout comme vous participez au développement de la qualité des soins, aussi bien au sein du service qu'en transversalité avec les autres services des établissements du groupement.

Vous exercez en ayant une vigilance sur le respect du droit des patients et la place des proches.

Vous participez à des groupes de travail ou des missions transverses.

LE SERVICE DE MEDECINE

Le service de médecine comprend

30 lits d'hospitalisation complète,

4 places d'hôpital de jour (admission, traitement et sortie le jour même)

Il s'agit d'un service de médecine polyvalente et de gériatrie aiguë, assurant : Bilans diagnostiques tous âges

Prise en charge des polypathologies, notamment chez les personnes âgées

Soins liés aux syndromes gériatriques et pathologies cancéreuses

Soins palliatifs et actes thérapeutiques (transfusions, chimiothérapie...)

L'équipe pluridisciplinaire garantit une prise en charge globale et personnalisée. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Rigueur

respect des protocoles, traçabilité des soins, vigilance dans les actes techniques

Empathie, bienveillance et capacité d'écoute active Patience et maîtrise de soi

Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état

Capacité à créer une relation de confiance avec les patients

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Service Médecine sur le CH de Saint-Marcellin (38160).

Proche de la gare (5min à pied) sur l'axe Grenoble - Valence)

Salaire

Traitement de base à partir de 2350 brut mensuel + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche et jours fériés + indemnités de nuit le cas échéant

Conditions requises

Diplôme d'état d'Infirmier exigé.

Permis B obligatoire Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein - Horaires en 12h (de 7h à 19h) avec possibilité de faire des nuits (de 19h à 7h)

Prise de fonction

Dans le cadre d'un remplacement du 23 juillet au 6 septembre 2026 inclus

Annonce n°359729 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier/Infirmière (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre EHPAD, situé dans le village de La Salvetat-sur-Agoût au cur des Cévennes dans le Parc Naturel du Haut Languedoc, recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) detapos;État pour rejoindre notre équipe soignante dans le cadre detapos;un départ à la retraite. Ce que nous vous proposons

• Un cadre de travail chaleureux et humain
• Une structure à taille humaine (68 résidents)
• Un environnement paisible et agréable
• Une équipe detapos;animation dynamique
• Temps partiel possible selon vos disponibilités
• 1 week-end de garde sur 4
• Travail en 10 ou 12h
• Possibilité de logement provisoire

Votre profil Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(ère) obligatoire

Sens de letapos;écoute et empathie envers les personnes âgées Esprit detapos;équipe et autonomie Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire

Annonce n°344501 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Dans le cadre du renforcement du parcours de soins des patients atteints de maladies chroniques, l'établissement recrute un(e) IPA afin d'assurer un suivi structuré, coordonné et de qualité, en lien avec les équipes médicales et paramédicales. Missions principales

• Suivi des patients atteints de pathologies chroniques stabilisées
• Prise en charge de patients présentant notamment : Diabète de type 2 / Hypertension artérielle / Insuffisance cardiaque / Bronchopneumopathie chronique obstructive
• Réalisation de consultations IPA (évaluation clinique, suivi, adaptation des prises en charge dans le cadre réglementaire)
• Prescription d'examens complémentaires et renouvellement de traitements selon protocoles
• Prévention et éducation thérapeutique
• Mise en uvre d'actions de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
• Réalisation d'entretiens d'éducation thérapeutique
• Participation aux programmes d'ETP de l'établissement
• Prise en charge des patients polypathologiques
• Suivi global de patients complexes
• Évaluation des risques (décompensation, iatrogénie, perte d'autonomie)
• Contribution à la réduction des ré-hospitalisations
• Coordination du parcours de soins

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) en Pratique Avancée
• Mention : Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes
• Expérience clinique souhaitée en médecine, gériatrie ou soins primaires
• Maîtrise du suivi des maladies chroniques
• Capacités d'analyse clinique et de coordination
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°359795 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmiers en soins généraux (F.H.) Unité Cognito-Comportementale (UCC) – postes en 10 h Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmière(e) diplômé(e) d'Etat, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint Maurice)

Il est à pourvoir au pôle gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Cognitivo-Comportementale.

Cette unité accueille des personnes atteintes de maladie Alzheimer ou apparentées en situation de crise avec une aggravation des troubles du comportement nécessitants une hospitalisation. L'objectif de celle-ci étant de trouver les causes, de les traiter par des traitements médicamenteux ou non médicamenteux afin de maintenir, restaurer l'autonomie antérieure de ces patients, et d'autre part assurer l'information et le soutien des aidants avant le retour sur le lieu de vie. Connaissances, compétences et qualités requises :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Réaliser des soins techniques en tenant compte de l'état clinique des patients.
• Maintenir et préserver son autonomie.
• Connaitre les besoins de la patientèle âgée.
• Travail de lien avec l'entourage/les aidants.
• Être sensibiliser aux patients présentant des troubles cognitifs.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Être sensibiliser aux questions relatives à l'éthique.

Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail :

• Lieu : 14 rue du Val D'osne porte A20
• Horaire variable, de jour sur la base de 10h (06h45/16h45 ou 11h15/21h15), 1 week-end sur 2
• Quotité de travail : 100%

Annonce n°359786 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - URGENCES (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Urgences du site de Saint Jean d'Angély ; l'IDE aux Urgences travaille en polyvalence sur les 3 unités du service : Urgences, Soins polyvalents, SMUR.

Les missions principales :

Assurer la prise en charge du patient en situation de détresse vitale ;

Donner des soins dont la qualité et la sécurité sont conformes au décret de compétence ;

Animer et coordonner l'organisation des soins (équipe AS, brancardier et médecins) ;

Gérer le matériel, vérifier son bon fonctionnement et en assurer la traçabilité. Signaler les dysfonctionnements ou manques au cadre de santé ; Gérer les stocks des consommables, de la pharmacie ;

Gérer le dossier du patient lors de transfert (interne ou externe).

Horaires

en 12h en alternance jour/nuit toutes les 6 semaines (8h-20h et 20h-8h) ; repos variables

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; Jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Idéalement, formation d'Infirmier Organisateur de l'Accueil

Compétence en gestes d'urgence et utilisation du DSA (défibrillateur semi-automatique)

Expertise dans la réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, et thérapeutique

Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Capacité à s'adapter au rythme de travail jour/nuit Écoute et empathie Organisation et rigueur Maîtrise de soi et réactivité Esprit d'équipe

Annonce n°359741 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez un pool de remplacement et pouvez, à ce titre, intervenir en service d'EHPAD classique ou en UVP. Être Infirmier.e en EHPAD, c'est :

• réaliser des soins en lien avec des pathologies diverses (cardiologie, pneumologie, chirurgie...)- créer une relation de confiance durable avec les résidents et l'équipe pluridisciplinaire- affiner son regard clinique en collaboration avec l'équipe médicale

Profil recherché

Vous êtes une personne souriante, dynamique et rigoureuse.

Vous êtes titulaire du diplôme d'IDE.

Vous avez choisi ce métier pour le lien humain et l'aide apportée aux autres ? Alors vous vous retrouverez dans les valeurs véhiculées par l'établissement.

Annonce n°359797 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : Missions principales du poste : Participe à l'accueil du patient et de son entourage.

Informe le patient et son entourage et répond aux questions sur l'organisation lors de la visite de pré-admission et tout au long du séjour.

Utilise des outils de mesure et référentiels validés (AVQ, Braden, EVA, ...).

Transmet des informations orales et écrites synthétiques et pertinentes lors de relais ou transferts du patient vers d'autres partenaires de soins ou structures de soins (réunions de relais, fiche de liaisons, ...)

Participe à l'élaboration du projet de soins personnalisés des patients

Participe aux réunions de fonctionnement et travaux réalisés au sein de la structure (groupes de travaux, certification, ...)

RÉALISATION DES SOINS

Dispense des soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux textes règlementaires et protocoles en vigueur : Toilette, Habillage / déshabillage, Réfection du lit. Aide à la mobilisation. Prévention des complications du décubitus. Surveillance du confort et du repos du patient. Prévention des infections nosocomiales

Évalue les risques potentiels liés aux conséquences de la pathologie ou de la perte d'autonomie.

Vérifie l'identité, prépare et distribue les médicaments, assure la surveillance de leurs effets et participe à l'éducation du patient Réalise les soins prescrits. Réalise des pansements simples ou complexes Gère un décès et réalise une toilette mortuaire

ORGANISATION DES SOINS / LOGISTIQUE

Réalise les visites de pré-admission afin de réunir les éléments nécessaires à l'élaboration du projet thérapeutique du patient, évalue ses besoins en soins, aides et matériel.

Participe à la coordination des actions des différents intervenants auprès de la personne soignée.

Participe à l'organisation ou à la réorganisation pertinente des tournées.

Evalue les besoins d'aides sociales en collaboration avec l'assistante sociale du service Participe à la commande et à la gestion des stocks.

Réapprovisionne les domiciles en matériel nécessaire aux soins.

HORAIRE DE NUIT

Assure la permanence des soins par l'accueil téléphonique sur le numéro de garde : évalue la criticité de l'appel, propose des solutions et effectue un déplacement à domicile, si nécessaire, pour dispensation de soins (priorité absolue du poste de nuit) Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires.

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) (D.E.)

Respecter et préserver les principes de confidentialité et de secret professionnel et respecter la réglementation des droits du patient Être capable de s'adapter aux changements

Être capable d'organiser son travail et de prioriser ses actions

Être capable de s'adapter aux différentes populations rencontrées dans l'exercice de l'HAD (chirurgie, médecine, pédiatrie, gériatrie, oncologie, soins palliatifs) Être capable de maîtriser ses émotions

Avoir une attitude adaptée face à une situation de crise ou d'urgence Être discret et tolérant Savoir faire preuve de patience et diplomatie

Être capable de déceler et évaluer les besoins du patient et ou de son entourage

Faire preuve d'autonomie (dans les limites de son champ de compétences) et avoir le sens des responsabilités

Savoir solliciter les personnes ressources pour obtenir des conseils ou avis afin d'apporter une réponse pertinente aux besoins du patient

Annonce n°359726 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EHPAD (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDI (Salarié)

Vous travaillerez sur le service de l'EHPAD du Centre Hospitalier de l'Isle sur la sorgue :

• CDD de 2 mois évolutif CDI à pourvoir au plus tôt
• poste à temps plein de jour
• travail un week-end sur deux
• salaire indicatif de début de carrière 2 590 brut, indemnités de dimanches / fériés en supplément. Réévalué selon expérience

Annonce n°346319 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier(ère) - HAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service d'Hospitalisation à Domicile - Pôle SMS, dès que possible, pour un remplacement de 3 mois, de jour à 100%. Missions du service :

L'HAD est un mode d'hospitalisation à part entière, permettant d'assurer, au domicile du malade des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés en associant le médecin hospitalier, le médecin traitant et tous les professionnels paramédicaux et sociaux.

Comme tout service d'hospitalisation, l'HAD est soumise aux obligations de continuité des soins 24h/24 et 7j/7.

L'HAD est demandée sur prescription médicale. Les soins dispensés se caractérisent par leur complexité et leur fréquence. Ils requièrent l'adhésion des patients, de l'entourage, du médecin traitant et des partenaires du réseau. L'HAD a vocation à travailler :

• En intra-hospitalier avec tous les services de médecine, chirurgie, obstétrique et SSR
• En extrahospitalier avec tous les intervenants du domicile c'est-à-dire tous les médicaux et paramédicaux libéraux
• Avec la participation de prestataires médicaux et paramédicaux :

Hospitaliers

pharmacie et laboratoire du CHNM

Autres

fournisseurs de matériel de maintien à domicile, et/ou matériel spécifique

PROFIL RECHERCHÉ

Missions et activités principales du poste :

Recueil et évaluation d'une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : approche intégrée de la situation du patient, identification des ressources de la personne. Analyse multidimensionnelle de la situation clinique avec prise en compte de sa complexité

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : élaboration et suivi d'un projet de soins dans un contexte de pluridisciplinarité. Adaptation au contexte et identification des risques

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : adaptation et sécurisation de l'environnement. Participation et présence de l'entourage

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : autonomie dans la réalisation et l'évaluation des soins, prise d'initiatives. Usage partagé des outils de traçabilité

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : accompagnement du patient et des proches dans une logique forte d'autonomie

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : intégration de la démarche de soin dans l'environnement du patient, relation de confiance

Organiser et coordonner les interventions soignantes : coordination et organisation de la transmission d'information entre intervenants de différentes professions et modes d'exercice (salariés ou libéraux)

Participation ou réalisation des évaluations de pré-admission / admissions et assure le suivi au domicile des patients

Rédaction et mise à jour du dossier du patient (via le logiciel métier Anthadine). Contribution à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Participation aux groupes de travail thématiques

Participation à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques.

RÉMUNÉRATION brut

2466.00 / mois

Annonce n°359807 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER(E) H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) H/F pour notre service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) au sein du Centre Hospitalier de Saint Marcellin Sous la responsabilité de la Cadre de santé :

Vous prévoyez, organisez et dispensez les soins infirmiers techniques, éducatifs et relationnels, appropriés aux patients.

Vous veillez à leur sécurité dans le respect du décret de compétences et des règles professionnelles, et participez à la continuité des soins.

Vous soutenez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire, tout comme vous participez au développement de la qualité des soins, aussi bien au sein du service qu'en transversalité avec les autres services des établissements du groupement.

Vous exercez en ayant une vigilance sur le respect du droit des patients et la place des proches.

Vous participez à des groupes de travail ou des missions transverses.

Vous êtes rattaché(e) à la direction des soins, par le cadre de santé responsable du service, et en lien avec le chef de service.

LE SMR

Capacité

50 lits d'hospitalisation complète

Spécialisation

Affections polyvalentes de la personne âgée dépendante ou à risque de dépendance

Missions du service :

Soins médicaux, rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps et favoriser l'autonomie

Prévention et éducation thérapeutique du patient et de son entourage

Préparation à la réinsertion familiale, au retour à domicile PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et qualité d'écoute

indispensable pour accompagner des patients en rééducation et comprendre leurs besoins.

Rigueur et sens des responsabilités

garantir la sécurité des soins et le respect des protocoles.

Esprit d'équipe

collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du SMR.

Adaptabilité

savoir ajuster sa prise en charge face aux évolutions de l'état des patients ou aux imprévus.

Patience et bienveillance

soutenir des patients parfois en perte d'autonomie ou en situation de longue réadaptation.

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin

Salaire brut mensuel

Selon grille FPH et ancienneté.

Conditions requises

Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.

Permis B obligatoire

Être en possession d'une pièce d'identité française ou d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.

Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein

Prise de fonction

Au 6 septembre 2026

Annonce n°359730 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé