Emploi Infirmier

16/10/2026 - Infirmier.e au CMP de la Maison Antigone - St Nicolas de Port - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e en Soins Généraux et Spécialisés au CMP de la Maison Antigone situé à St Nicolas de Port. Identification du poste :

Fonction

infirmier en santé mentale, dans l'équipe dédiée aux activités de CMP de la Maison Antigone- Saint Nicolas de Port, Pôle de Psychiatrie Générale G03 et G07

Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.

Equipe médicale

Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.

Horaire de travail

9h/17h du lundi au vendredi

Résidence administrative

Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques du projet de pôle concernant la maison Antigone :

Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : Au sein de la structure, une équipe assure des missions orientées CMP, une autre des missions orientées CATTG. Une autre équipe assure les activités de réhabilitation.

• Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.
• Le CATTG accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.
• Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.
• L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Ecriture d'un nouveau projet médico-soignant en cours de présentation aux instances pour définir une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTG. Cette nouvelle organisation pourrait commencer début d'année 2027. La quotité afférente à chaque mission dépend des compétences et du volontariat des soignants, la condition restant que chaque Ide assure à la fois des suivis individuels et des activités de groupe.

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque L'objectif étant de limiter le recours à des hospitalisations temps plein. - Psychiatrie de liaison renforcée sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port (POCHON) : unité "Les Cigognes", spécialisée dans l'accueil de résidents, en situation de handicap psychique, vieillissants. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein de la Maison Antigone, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Compétences : Posséder un esprit d'équipe

Faire preuve de disponibilités et d'adaptabilité face aux besoins spécifiques de la structure et de son évolution ainsi qu'aux besoins du Pôle (remplacement ponctuel). Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

S'inscrire dans une démarche de réflexivité et de développement de ses compétences

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. Mobiliser les outils d'insertion sociale

Posséder le permis B. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

06/11/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°373107 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. L'EHPAD de Thann accueille 78 personnes âgées dépendantes. L'équipe soignante est pluridisciplinaire (IDE, ASH soins, AS, Médecin coordonnateur, cadre de santé, enseignant en activité physique adapté, diététicien, assistante sociale, animatrice) LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dans le respect de sa dignité de ses capacités et de son autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri professionnelle. Les horaires sont en 7h du matin ou d'après-midi et le weekend. Affectation en alternance au sein des différents services de l'EHPAD lors des différents postes. Possibilité de participation à des activités d'animation pour les résidents. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier Diplômé d'Etat et avez idéalement une première expérience avec des personnes âgées dépendantes. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373115 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IPA - AGORA - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Pôle Santé Mentale du Centre Hospitalier du Nord-Mayenne (CHNM) assure une mission de psychiatrie publique de proximité auprès de la population adulte du territoire. Il propose une offre diversifiée de soins hospitaliers, ambulatoires et de réhabilitation psychosociale, en lien avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et les professionnels de premier recours. Dans le cadre de son projet de développement de la pratique avancée, soutenu par l'appel à candidatures (AAC) de l'ARS, le pôle recrute deux infirmiers en pratique avancée (IPA), mentions PCS et PSM, aux missions complémentaires :

IPA-PCS

développement des coopérations entre psychiatrie et soins primaires, suivi clinique ambulatoire, prévention des ruptures de parcours et coordination avec les médecins généralistes, les CPTS et les professionnels libéraux.

IPA-PSM

développement des coopérations avec les établissements et services médico-sociaux, notamment les EHPAD et structures accompagnant de la file active du pôle, pour améliorer le repérage, le suivi et la coordination des réponses en santé mentale. Ces postes offrent l'opportunité de développer une pratique clinique avancée, de contribuer à des organisations innovantes et de renforcer les parcours de santé sur le territoire. Ils s'inscrivent dans une dynamique de coopération interprofessionnelle, de rétablissement et d'amélioration de l'accès aux soins. Les activités sont principalement organisées en journée, autour de consultations, de suivis cliniques, de coordination et d'interventions auprès des partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : IPA-PCS L'IPA-PCS contribuera notamment à : Assurer le suivi clinique des pathologies chroniques stabilisées consultations de suivi surveillance clinique adaptation du suivi dans le cadre de la pratique avancée Renforcer la prévention dépistages vaccinations prévention cardiovasculaire prévention métabolique promotion de la santé Sécuriser les parcours coordination avec les médecins traitants échanges avec les médecins spécialistes organisation des relais de prise en charge accompagnement vers un médecin traitant lorsque cela est nécessaire Améliorer la coordination L'IPA constituera un interlocuteur privilégié entre : les équipes des CMP, les psychiatres, les médecins somaticiens du CHNM, les médecins généralistes, les médecins spécialistes, les IDE libéraux, les pharmaciens, les établissements et services médico-sociaux. Cette coordination contribuera à fluidifier les parcours et à limiter les ruptures de prise en charge. IPA-PSM Principales missions : L'IPA réalisera des évaluations cliniques relevant de son champ de compétences afin d'apprécier l'évolution des situations, d'identifier les facteurs de vulnérabilité et de contribuer à l'adaptation des projets de soins Il interviendra en articulation étroite avec les psychiatres du pôle, auxquels il apportera des éléments cliniques facilitant la décision médicale et l'organisation des parcours. L'IPA-PSM participera à l'identification précoce des situations susceptibles de conduire à une décompensation psychiatrique, une hospitalisation ou une rupture du suivi. Il favorisera la mise en uvre d'interventions précoces et coordonnées, en lien avec les équipes ambulatoires et les partenaires. Le CHNM souhaite organiser des consultations avancées de l'IPA-PSM au sein des structures partenaires lorsque cela répond à un besoin identifié. Ces consultations pourront être réalisées : dans les établissements et services médico-sociaux ; dans les EHPAD; au sein de locaux mis à disposition par les maisons de santé ou les CPTS Cette organisation vise à rapprocher l'expertise psychiatrique des lieux de vie et des lieux d'exercice des partenaires. L'IPA apportera un appui clinique aux professionnels accompagnant des personnes présentant des troubles psychiques : analyse de situations complexes ; conduites à tenir face aux troubles du comportement ; prévention des situations de crise ; compréhension des pathologies psychiatriques ; modalités d'orientation vers les ressources du pôle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373157 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier de jour en USM 2 (H/F) - 942 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits (dont deux chambres de soins intensifs). Il est sectorisé sur le le 77G01 et 77G02.

• Assurer les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription conformément au décret 2002-194 du 11 février 2002 - Transmissions quotidiennes à ses collègues d'informations fiables, pertinentes et utilisables rapidement quant à la prise en charge des différents patients hospitalisés - Accueil, encadrement, et suivi des stages des étudiants paramédicaux - Organisation, suivi et surveillances somatiques des patients - Participation aux réunions institutionnelles - Participation au développement de la culture qualité sur le service - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires qui interviennent dans la prise en charge du patient

Annonce n°373116 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux de nuit poste 10h (IDE) (H/F) (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) de nuit pour les sites de Tronget, Rocles, Buxières-les-Mines, et Saint-Pourcain-Sur-Sioule. Poste en 10 heures. CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation. Activités et descriptions de chaque objectif :

. Assurer la surveillance et le suivi des patients durant la nuit. . Réaliser des soins infirmiers selon les prescriptions médicales. . Évaluer l'état de santé des patients et détecter toute évolution nécessitant une intervention . Transmettre dans le dossier informatisé du patient et établir des transmissions orales lors des changements de poste . Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire Être capable de réagir rapidement en cas d'urgence médicale . Mettre en uvre les protocoles . Assurer un soutien psychologique aux patients et aux familles présentes (gestion des angoisses, des insomnies des patients/résidents) . Nettoyer et désinfecter le matériel . Respect des procédures et protocoles de l'établissement . Connaissance de la gestion documentaire . Élaboration des FEI . Connaissance et maitrise Intraqual Missions spécifiques :

. Conseils et validations sur l'ensemble des prises en charge sur le secteur médicosocial de St Pourçain . Régulations téléphoniques avec les IDE de nuit volantes sur les prises en charge médicosociales après expertise de la situation . Rôle de référent incontinence : - Rôle de formation, - Rôle d'expertise, - Rôle d'organisation des réunions incontinence entre les équipes jour et nuit sur le secteur médicosocial par délégation de l'encadrement (au moins 3 fois par an) . Possibilité d'assurer un poste aide-soignant sur le secteur médicosocial en cas d'absentéisme brh@hopcobour.net

Annonce n°373156 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(ière) ou infirmière puéricultrice en Pédiatrie (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Missions Générales et Spécifiques

- Accueillir des enfants âgés de 0 à 18 ans, présentant diverses pathologies médicales (digestives, urinaires, neurologiques, articulaires, pulmonaires, etc.) ainsi que des pathologies chirurgicales infantiles ; -Réaliser les entrées dans HM -Accompagner des adolescents de 11 à 18 ans ou jeunes enfants, en grande détresse psychologique et psychiatrique en collaboration avec l'équipe de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ; -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants ; -Effectuer des soins techniques et de nursing de qualité avec le souci constant d'atténuer la douleur de l'enfant; -Observer, recueillir et analyser des données relatives à l'état de santé du patient afin de prodiguer aux patients des soins adaptés ; - Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ; - Accompagner les médecins lors des visites médicales ; - Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant ; - Accompagner, écouter et communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide ; - Travail en collaboration avec d'autres services ou professionnels de l'établissement dans le cadre de la prise en charge des patients ; Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient ; - Accueillir de nouveaux professionnels et des étudiants en stage et participer à leur formation, encadrement; - Planifier, gérer des hospitalisations de jour et les examens en externe avec les secrétaires médicales ; - S'informer et participer à des formations pour pouvoir évoluer dans les techniques de soins et les entretiens professionnels. - Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence ; - Participer à des audits internes.

Conditions de travail - Travail de jour et de nuit- - Travail week-ends et jours fériés

Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°373148 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Remplacement Infirmier (H/F) de nuit - Secteur Armentières (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Infirmier de nuit (H/F) en CDD de remplacement, de 3 mois renouvelable, si nécessaire, sur le secteur d'Armentières.

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).

Missions générales Générales - Accueil et prise en soins des patients de plus de 16 ans pour des soins psychiatriques, tous modes de soins possibles selon la situation clinique et la phase de la psychopathologie. - Conduire un entretien infirmier et participation aux entretiens médicaux - Conduire un entretien d'accueil - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Maîtriser le DPI comme outil de soins - Participer aux réunions de synthèse - Participer aux groupes de travail au sein du secteur - Participer aux missions transversales - Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance - Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité

Spécifiques - Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU) - Participer aux groupes de travail institutionnel - Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/stagiaires Caractéristiques particulières du poste

Horaires du poste 9h30 par jour, 20h45/6h15, rythme 4x4 fixe

Lieu d'exercice 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Formations et prérequis - Diplôme d'Etat Infirmier - Avoir une expérience en psychiatrie est un plus - Permis souhaité Compétences attendues et souhaitées

Connaissances (Savoir) - Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique psychiatrique - Maîtriser la législation en vigueur et les droits du patient - S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail et maîtriser les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée - Maîtriser des transmissions ciblées - Utiliser les outils de dépistage du risque clinique - Connaître les partenaires de santé - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées

Savoir-faire - Conduire un entretien d'aide thérapeutique, un entretien d'accueil - Gérer les situations de crise - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Maîtriser le DPI comme outil de soins

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) - Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrée - Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Tracer les informations dans le DPI Ludovic DESCAMPS Adjoint à la Direction des Soins

03 20 10 20 83

Annonce n°373166 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)

Activités principales

1.LA RELATION AVEC LES RESIDENTS ET LES FAMILLES :

a) Contribution à quelques étapes de la pré admission des résidents L'IDEC a pour mission : D'organiser et réaliser la visite du site

De mettre à jour la liste d'attente des demandes d'admission De proposer une date d'entrée et un numéro de chambre De collaborer et échanger avec l'agent d'accueil du site De présenter le nouveau résident à l'équipe

D'étudier les dossiers de demande d'admission avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé

De participer aux rencontres/médecins coordonnateur/famille et résident b) L'écoute des résidents et des familles :

• Recueillir les remarques et avis
• Répondre à la demande, si possible, ou noter les demandes pour une réponse ultérieure en collaboration avec la responsable des admissions ou la directrice du site
• Proposer un entretien avec le « bon » professionnel

2.LA DEMARCHE QUALITE ET SECURITE DES PRISES EN CHARGE ET EN SOINS a) Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques

Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d 'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents (continence)

• Coordonner les différents référents ou relais (douleur, alimentation, soignant, animation, linge, qualité)
• Accompagner les référents dans la diffusion de l'information et la mise en oeuvre des actions
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelle sous la responsabilité du cadre de santé

b) La gestion documentaire :

• Etre le relais d'information auprès des équipes
• Accompagner la diffusion des documents référentiels (notes, procédures)

c) Mise en oeuvre et suivi du projet personnalisé du résident:

• Assurer l'animation de l'organisation, de la réunion sur le projet personnalisé (le jour du projet personnalisé).
• Vérifier l'identification du réfèrent soignant
• Veiller à la planification du projet personnalisé (PP)
• Vérifier que le projet personnalisé soit organisé
• Accompagner le réfèrent soignant en apprentissage (rencontrer la famille aider à la signature du projet personnalisé, vérifier la signature du projet personnalisé)

3 LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

a) Assurer :

• La répartition des agents par unité à partir du planning de travail réalisé par le cadre
• La mise à jour du planning en lien avec les modifications régulières/ demandes des agents, absentéisme
• La validation mensuelle des éléments variables de paie

b) Participer à la gestion de l'absentéisme en lien avec le cadre de santé

c) à l'accueil des nouveaux arrivants en partenariat avec le cadre et désigner les résidents dont il aura la référence d) Accueillir les étudiants :

• Poursuivre l'entretien d'accueil
• Présenter le dossier de servir
• Faire la visite du site
• Présenter les membres de l'équipe
• Présenter les tuteurs du stage
• Veiller à la réalisation des bilans (mi stage ou fin de stage)
• Proposer et faire valider au cadre de santé un planning de travail

e) Vérifier l'adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé et Mise à jour des fiches de poste si nécessaire

f) Réaliser les entretiens professionnels et de formation des AS et/ou ASH délégués par le cadre de santé g) En lien avec le cadre de santé :

• Prévenir et la gestion des conflits
• Réaliser les entretiens de suivi de la manière de servir
• Organiser les réunions d'équipe

AUTRES DOMAINES

Participer :

• Au conseil de vie social
• À l'élaboration du rapport d'activité (recueil de données)
• À la conduite de projet en lien avec le cadre de la structure
• À la gestion économique et logistique en partenariat avec la conseillère en économie et l'attaché d'administration

Annonce n°358882 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER(E) JOUR SEVRAGE COMPLEXE - ADDICTOLOGIE - AOAA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Infirmier en soins généraux

Unité ou service

Centre d'addictologie Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme

Poste

de jour avec possibilité d'effectuer des nuits Pourcentage de temps de travail : 100 % Liens hiérarchiques : Cadre de santé , Cadre Supérieur de santé du Pôle AOAA , Direction des soins

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome Travailler sur la réduction des risques et des dommages liés aux consommations

Spécificité du poste

Psychiatrie

Missions :

• Assurer l'accueil et la prise en charge des patients hospitalisés pour sevrage ou cure en addictologie - Evaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de conduites addictives - Assurer les ateliers thérapeutiques - Travailler en collaboration étroite avec le CSAPA Agora - Travailler en partenariat avec les différentes structures du champ des addictions sur le territoire - Participer au travail avec les familles - Assurer la fonction de référent : entretien individuel, garant du projet du patient, mise à jour du dossier patient - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments - Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie - S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle - Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, ) - Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers - Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants - Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins

Observations

- L'unité de sevrage complexe présente un capacitaire de 15 lits - Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation - La fiche de poste pourra être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations - Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé) - Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux Lien avec les partenaires en interne : CSAPA Agora, Admissions, UAOCC Lien avec les partenaires externes : Addictions France, équipe ELSA Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels (cf

document unique)

• Nuisances sonores - Agressions physiques ou verbales - AES - Contraintes posturales (position debout/piétinement/) - Chutes - Manutention manuelle (charges et patients) - Déplacements et circulation - Ambiances climatiques - Incendie - Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) - Agents biologiques (virus) Formations Obligatoire(s) - AFGSU niveau 2 - Sécurité incendie Formations recommandées : - Psychopathologie - Entretiens dans la relation de soins - Entretien motivationnel recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°373119 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice - Infirmier ou Cadre de Santé (H/F) (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice, en qualité d'Infirmier en Soins Généraux ou Cadre de Santé. Identification du poste :

Fonction

Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice.

Grade

Infirmier ou Cadre de santé

Liaisons hiérarchiques

Direction des soins et des relations usagers, police/justice et Département de Promotion de la Santé Mentale et Prévention (DPSMP)

Amplitude horaire

Sur une base de 38 heures/semaine entre 7h45 et 17H45 en lien avec les professionnels du service.

Résidence administrative

Centre Psychothérapique de Nancy

Le/la chargé(e) des relations avec les usagers, police et justice exerce ses missions au sein de la Direction des soins, dans une fonction transversale et sans lien hiérarchique avec les professionnels sollicités.

Il/elle assure un rôle d'interface entre les usagers et leurs proches, les professionnels et services de l'établissement, les représentants et associations d'usagers, ainsi que les partenaires extérieurs intervenant dans le parcours des patients : forces de police et de justice, acteurs médico-sociaux, collectivités, ARS, professionnels et organismes partenaires.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Qualité, ainsi qu'avec les différentes directions et services de l'établissement, afin d'assurer la coordination et le suivi des situations relevant de son domaine d'activité. Missions :

Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs (associations des usagers, forces de police, autres partenaires médico sociaux) :

• Gestion des demandes d'accès au dossier patient : analyse de la demande et transmission au service de soins pour traitement, en lien avec le secrétariat.
• Gestion des demandes et réclamations des usagers et de leur famille (téléphone, mail ou entretien) dans le respect du secret professionnel.
• Assurer la traçabilité, le suivi et la centralisation des demandes, réclamations et signalements émanant des usagers, de leurs proches et des partenaires extérieurs.
• Information, conseil et orientation des patients, usagers, familles et partenaires extérieurs dans son domaine d'activité.
• Assurer l'interface entre les usagers, les professionnels de l'établissement et les partenaires extérieurs (associations d'usagers, forces de l'ordre, justice, acteurs médico-sociaux, collectivités, ARS,).
• Assurer un rôle de médiation et de conciliation dans les situations nécessitant l'intervention de plusieurs interlocuteurs.
• Assurer les relations avec les forces de police et de justice et le suivi de leurs requêtes, dans le respect du secret professionnel et des procédures applicables.
• Identifier les situations complexes ou sensibles, apprécier leur niveau de risque et alerter, lorsque nécessaire, les interlocuteurs ou directions compétents.
• Conduire ou participer à des projets en partenariat avec les représentants et associations d'usagers, notamment dans le champ des droits des patients.

Coordination de la Commission Des Usagers (CDU)

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi administratif de la Commission des Usagers.
• Élaborer les ordres du jour en lien avec la présidence de la commission et les services concernés, en tenant compte des priorités institutionnelles et réglementaires, avec appui du secrétariat.
• Coordonner l'intervention des professionnels et responsables sollicités pour la présentation des thématiques soumises à la CDU.
• Organiser et animer les réunions préparatoires avec les représentants des usagers (pré-CDU).
• Présenter et analyser les données relatives aux demandes, réclamations et signalements des usagers.
• Assurer le suivi des suites données aux réclamations et veiller à la mise en uvre des actions décidées.
• Produire les tableaux de bord, indicateurs de suivi et outils d'aide à la décision relatifs à l'activité de la CDU.
• Réaliser l'analyse des tendances et récurrences issues des réclamations et demandes des usagers afin d'alimenter la démarche qualité et gestion des risques.
• Élaborer le bilan annuel de la Commission des Usagers et contribuer aux rapports institutionnels relatifs aux droits des usagers et à l'amélioration de la qualité de la prise en charge.
• Assurer la traçabilité des travaux, avis, recommandations et actions de la Commission des Usagers.

Appui aux professionnels et transversalité :

• Apporter un soutien aux professionnels, en complément de l'approche pluridisciplinaire de l'équipe, dans l'analyse, l'évaluation et l'orientation des situations relevant des droits des usagers, des procédures institutionnelles et de son champ de compétences.
• Rechercher les informations nécessaires à l'analyse des situations, notamment dans les procédures et documents institutionnels disponibles dans le système de gestion documentaire.
• Solliciter, lorsque nécessaire, la plate-forme ou la Direction juridique afin d'obtenir un avis ou une expertise sur les situations nécessitant une analyse juridique.
• Travailler en transversalité avec les différentes directions, services de soins et professionnels de l'établissement afin de recueillir les éléments nécessaires au traitement des demandes.
• Contribuer à la diffusion et au rappel des procédures auprès des professionnels.
• Assurer une veille et effectuer des recherches sur les évolutions relatives aux droits des patients et aux situations rencontrées dans son domaine d'activité.

Qualité et Gestion des Risques (Mission exercée en suppléance) :

• Assurer, en suppléance et en continuité de service, certaines missions relevant de la qualité, et de la gestion des risques.
• Contribuer occasionnellement au suivi des événements indésirables - ENNOV.
• Participer aux actions de sensibilisation des professionnels dans les champs de la Qualité et de la Gestion des Risques.
• Travailler en lien étroit avec la Direction qualité, gestion des risques.

Compétences et aptitudes requises :

• Très bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aisance relationnelle et capacité à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Capacité d'analyse, réactivité et maîtrise de soi face aux situations complexes ou sensibles.
• Capacité à adapter sa communication et son positionnement aux situations rencontrées.
• Capacité à gérer des situations complexes, sensibles ou conflictuelles avec calme, discernement et réactivité.
• Capacité à identifier les situations susceptibles de présenter un risque pour l'usager, les professionnels ou l'établissement et à en mesurer les enjeux.
• Capacité à identifier les situations nécessitant un appui ou une expertise complémentaire
• Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à assurer le suivi de plusieurs demandes simultanément.
• Esprit d'équipe et aptitude au travail transversal.
• Curiosité professionnelle et capacité à rechercher et actualiser les informations nécessaires à l'exercice des missions.
• Discrétion et respect du secret professionnel

Connaissances :

• Bonne connaissance de l'établissement, de son organisation, de ses différents acteurs, de ses procédures et de son offre de soins.
• Bonne connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social et des principaux partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours des usagers.
• Connaissance des textes réglementaires relatifs au secteur hospitalier et aux droits des usagers.
• Une formation ou un DU en droit de la santé est recommandé, notamment au regard des problématiques rencontrées dans l'exercice du poste.
• Connaissances en conduite de projet appréciées.
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office.

Annonce n°371100 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE LES PINS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

LES PINS Unité d'hospitalisation au long cours de 19 lits destinée à accueillir des patients adulte de moins de 65 ans atteints de troubles psychiques chroniques stabilisés qui nécessitent un travail d'accompagnement vers plus d'autonomie pour un projet de vie vers l'extérieur. Cette unité comprend aussi une place en hôpital de jour.

MISSIONS

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants au Code de Santé Public Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations du patients lui-même et e sa famille Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés prises en soins basées sur un travail de réhabilitation psychosociale et de stabilité des troubles afin d'élaborer un projet de vie en dehors de l'hôpital Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes Evaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DETAILS DU POSTE CDI- Détachement-Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein M: 6h15/13h57 - AM: 13h33/21h15 Résidence administrative : DOLE Rémunération : grille indiciaire de la FPH Madame DIAS CARDOSO

Annonce n°373097 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (Hôpital gériatrique Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 55424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : - Evaluer l'état de santé d'une personne en utilisant les différents outils : échelle d'évaluation à l'autonomie, échelle de Braden... - Analyser les situations de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés et d'accompagnement - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Le service SMR de Cernay comprend 32 lits dont 3 lits de soins palliatifs au 1er étage du bâtiment hôpital de Cernay. PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, vous avez idéalement des connaissances en évaluation à l'autonomie des patients. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373118 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier Infirmière Etablissement d'accueil médicalisé les 4 Vents (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)

HOPITAL DUFRESNE SOMMEILLER 74250 LA TOUR, PROXIMITE ANNECY GENEVE établissement de 285 lits (médecine -SSR -EVC- SLD-EHPAD-FAM) recrute pour l'établissement d'accueil médicalisé les 4 Vents. Les personnes résidantes à l'EAM sont atteintes d'un ensemble de déficiences motrices ou somatiques graves, sensorielles ou intellectuelles ou psychiatriques. Les situations de handicap et les degrés d'autonomie des personnes sont divers ; les accompagnements et les rythmes de vie doivent donc être au maximum personnalisés et individualisés dans les limites des contraintes de la vie collective. L'EAM recrute un(e) Infirmier/ière à temps plein (IDE) MISSION PRINCIPALE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dispense des soins techniques, de prévention, de confort, de relation, de bien-être et d'éducation pour préserver, maintenir et restaurer les acquis et l'autonomie de la personne. Contribue à l'animation du lieu de vie et participe en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et la mise en uvre des projets personnalisés. Cette définition n'a pas pour but de limiter les responsabilités du titulaire de la fonction mais plutôt de décrire de façon générale les attributions de la fonction. Cette définition pourrait évoluer dans le temps.

ACTIVITES PRINCIPALES

Observations et surveillance

• Repère et évalue les besoins de chaque résident, et identifie les signes et symptômes liés à la pathologie, à l'état de santé de la personne selon la connaissance de l'état de base de chaque résident. - Évalue l'évolution de la personne, les situations urgentes et vitales et met en uvre les mesures appropriées en référence aux protocoles existants, dans les limites de sa responsabilité - Identifie l'efficacité des traitements médicamenteux et leurs effets secondaires - Mesure les paramètres vitaux et analyse leurs résultats - identifie les signes de douleur et en mesure le degré à l'aide des échelles en vigueur dans le service

Soins :

• Met en uvre les soins en appliquant les règles, les protocoles et les adapte quotidiennement aux besoins de la personne en tenant compte de ses particularités. - Réalise des soins spécifiques au service avec dextérité et conformément aux bonnes pratiques en recherchant systématiquement le consentement du résident - Adapte autant que possible les activités de soin au rythme de vie naturel du résident - Veille à l'observance du traitement, sa continuité en traçant et planifiant les actes de soins - Prépare et met en uvre les thérapeutiques médicamenteuses - Analyse les éléments de la prescription médicale en repérant les interactions et toute anomalie manifeste - Propose, lorsque cela est possible, une démarche d'éducation thérapeutique au résident - Inscrit dans ses pratiques professionnelles quotidiennes une dimension « animation et éducative » et aborde les résidents aux moyens de techniques relationnelles appropriées

Soins de confort et de bien-être

• Instaure et maintient une communication verbale, non verbale ainsi qu'un climat de confiance pour réaliser les soins de confort et de bien-être conformément aux bonnes pratiques - Identifie les besoins spécifiques de relation et met en uvre les techniques relationnelles adaptées aux différentes situations

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

• Effectue les commandes sur les supports adaptés dans le respect des circuits et des rythmes déterminés, en fonction des besoins et des stocks - Effectue la vérification du fonctionnement et la traçabilité du défibrillateur et du chariot d'urgence dont il assure le réapprovisionnement - Contrôle la validité et la conformité des matériels, des dispositifs médicaux et des médicaments, Réceptionne, range et vérifie les produits réceptionnés dans les locaux adaptés - Assure le nettoyage et/ou la désinfection, le rangement et la commande du matériel nécessaire

Accueil, Information et formation

Nouveaux personnels professionnels de santé: Assure un accueil de qualité pour tout nouvel arrivant en apportant des informations pratiques adaptées, afin de favoriser son intégration et son autonomisation dans la réalisation des tâches confiées et de contribuer à leur montée en compétences.

Etudiants et stagiaires

Transfère ses savoirs et savoir-faire aux étudiants, et stagiaires et se charge de leur évaluation en lien avec l'équipe.

Transmissions :

Traçabilité

Recueille, traite et transmet, de manière systématique, par oral et par écrit, dans le respect des droits du patient, toutes les informations concernant les soins, le comportement et l'environnement du résident pour maintenir la continuité des soins. Assure une traçabilité rigoureuse et exhaustive dans le DPI qui respecte les attendus institutionnels. Transmet aux partenaires médicaux et paramédicaux l'évolution de l'état de santé. Prépare les dossiers de RDV ou hospitalisation

Projet Personnalisé

En responsabilité du projet de soins. Participe à l'élaboration, à l'évaluation et à l'actualisation du projet personnalisé + démarche d'accompagnement+ protocoles en tant qu'acteur de l'équipe pluridisciplinaire et en tant que référent de projet. Collecte toutes les informations permettant de construire une prise en charge individuelle et pour pouvoir élaborer, en équipe pluridisciplinaire le projet individualisé du résident

Participation à la vie institutionnelle

Participe activement à la vie institutionnelle en assistant aux réunions de service, aux groupes de travail mis en place au sein de l'unité, en devenant référent du service pour un thème, en participant aux évènements institutionnels, formations internes et analyses des pratiques PROFIL/COMPETENCES PROFESSIONNELLES Détenir le diplôme d'Etat d'infirmier Savoirs théoriques (connaissances associées) : Soins ; Communication et relation ; Education à la santé ; Ethique et déontologie professionnelles ; Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales ; connaissances médicales générales ; Méthodologie d'analyse de situation ; Pharmacologie ; Psychologie générale ; Sciences sociales Savoir-faire: Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ; évaluer la situation clinique d'une personne ; Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; Concevoir et conduire un projet de soins ; Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation ; Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs ; Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ; Organiser et coordonner des interventions soignantes

Savoir être (manière de servir et qualités relationnelles) : Aptitude relationnelle, capacité d'adaptation, discernement, rigueur, bienveillance, discrétion, empathie, bienveillance, organisation, esprit d'équipe, gestion du stress Carole VOYDEVILLE Directrice des ressources humaines Tél : 04.50.35.30.56 email : cvoydeville@hds-latour.fr

Annonce n°328872 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Infirmier(e) en pédiatrie (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS recrute un(e) infirmier(e) pour le service de pédiatrie à compter du 1er septembre 2026. Poste de jour en 12h00.

Le service dispose de 20 lits d'hospitalisation pour les enfants de 1 mois à 18 ans.

Annonce n°360400 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE Polyvalent(e) Plateau technique Consultations Spécialisées et téléréadaptation cardiaque (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) IDE Polyvalent(e) pour intégrer son Plateau Technique de Consultations Spécialisées et Téléréadaptation cardiaque, sur le site de Bar-le-Duc Fains-Véel. La fiche de poste peut être demandée auprès du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines, par mail : ch-drh@pssm.fr

Prérequis recommandés pour exercer

Expérience en cardiologie et/ou neurologie et expérience en consultations, souhaitées. Formation à l'éducation thérapeutique du patient recommandée pour l'activité de téléréadaptation. Mme Jennifer ALBORGHETTI Directrice des Soins par intérim directionsoins@pssm.fr tél. secrétariat 0329458826

Annonce n°373134 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER(E) CSAPA AGORA COGNAC (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Infirmier (e)

Service Hiérarchique

Direction des soins Service Fonctionnel : CSAPA Agora Site de Cognac Poste : jour Horaires 9h 17h Pourcentage de temps de travail : 100 %

Définition du poste :

Soins et activités paramédicales au CSAPA AGORA site de Cognac 32 rue des Champs du Château 16100 Cognac Accueil, évaluation et accompagnement de la personne présentant des conduites addictives avec ou sans substance (dont les consultations jeunes consommateurs) Accueil et accompagnement de l'entourage Travailler en pluridisciplinarité (médecins, psychologues, éducateurs, assistants sociaux) Travailler pour le développement de réseaux de prévention, d'information et de soins liés aux conduites addictives Collaborer avec les divers intervenants des champs sanitaire et médico-social. Travailler dans une démarche de réduction des risques. Être en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle

Spécificité

Addictologie / Affectation sur l'Antenne de Cognac

Missions :

• Accueil des usagers - Réaliser les entretiens d'accueil, d'évaluation et de suivi de l'usager - Réaliser des consultations entourage - Accompagner l'usager lors des différents sevrages ambulatoires avec ou sans produit - Définir avec l'usager et l'accompagner dans son parcours de soin (évaluation, orientation, suivi) - S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle et de celles d'un Csapa - Connaitre et savoir expliquer les différents TSO - Connaitre et savoir expliquer le cadre règlementaire, les contraintes - Inscrire l'usager dans un parcours d'évolution - Effectuer des VAD - Travail de liaison dans les unités de soins lorsque l'usager est hospitalisé (CHCC, CH, maison d'arrêt) - Préparer et dispenser des traitements de substitution aux opiacés et en gérer le stock - Dépister et faire de la prévention quant aux pathologies infectieuses - Orienter et accompagner des usagers en s'appuyant sur les Recommandations de Bonnes Pratiques - Prendre en charge de façon spécifique les adolescents et les jeunes usagers. - Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs - Participer à des campagnes de prévention, de sensibilisation et d'éducation à la santé - Vérifier et gérer la pharmacie (commande et péremption) - Accueil et prise en charge des étudiants infirmiers - Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants - Participer à l'élaboration de protocoles de soins, du projet de service et de la fiche de poste IDE - Actualisation et suivi du dossier unique de l'usager (dont dossier informatisé)

Particularités de la fonction

Avoir une expérience professionnelle en intra et en extrahospitalier Intérêt pour la prise en charge des personnes ayant des conduites addictives Avoir des connaissances en addictologie.

Prérequis

- Connaissances en addictologie et conduites addictives

Qualités professionnelles requises

- Capacité de synthèse et de rédaction. - Savoir gérer son temps. - Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien - Etre pédagogue pour expliquer et former les équipes soignantes. - Etre garant de l'accompagnement dans le respect de la confidentialité. - Adopter une attitude empathique et favorisant un accueil de qualité - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie - Posséder un certain dynamisme - Capacité d'écoute - Disponibilité - Ouverture d'esprit recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°373123 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - INFIRMIER H/F (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• CDD (Salarié)

Nous recrutons pour la période estivale des infirmiers(e) pour l'Hôpital de Tarare dans les services d'urgences, de médecine et SMR. Missions

L'infirmier en soins généraux (IDE) dispense des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé de la personne accompagnée ou du patient.

Évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier

Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante Réalise les soins prescrits et surveille ses effets

Evalue et transmet les éléments liés à la situation clinique au médecin, et en assure la traçabilité Conditions de travail

L'hôpital est à proximité directe de la gare de Tarare desservant Lyon et Roanne.

Toutes nos chambres sont équipées de rails, le dossier patient est informatisé.

Type de contrat

CDD - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Tarare

Grade/Catégorie

infirmier

Quotité de travail

Temps plein

Amplitude horaire

12h (urgences et médecine) et 7h30 (SMR)

Planning accessible sur smartphone via l'application DIGIHOSP RH

28 CA

Rémunération

à partir de 2 000 net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs

Evolution professionnelle

possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO

Conditions de travail

L'hôpital est à proximité directe de la gare de Tarare desservant Lyon et Roanne.

Toutes nos chambres sont équipées de rails, le dossier patient est informatisé.

Type de contrat

CDD - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Tarare

Grade/Catégorie

infirmier

Quotité de travail

Temps plein

Amplitude horaire

12h (urgences et médecine) et 7h30 (SMR)

Planning accessible sur smartphone via l'application DIGIHOSP RH

28 CA

Rémunération

à partir de 2 000 net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs

Evolution professionnelle

possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO

Avantages Restauration collective sur site

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) avec tarifs référentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie Amicale du personnel sous conditions d'adhésion Profil recherché

• Diplôme d'état infirmier

Annonce n°359087 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - IDE CMPEA Achères (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours

La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un IDE (H/F) pour le service CMPEA de Achères Les missions : L'infirmier(ère) réalise des soins concourant au traitement, au diagnostic, au dépistage, à la prévention, à l'éducation et à la recherche afin de maintenir et ou de promouvoir la santé de l'enfant. A la demande des consultants (médecins ou psychologues), l'IDE identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier et élabore en collaboration un projet individualisé qui formalise des objectifs de soins. Il met en oeuvre et évalue les actions appropriées. Il réalise en individuel ou en groupe des activités thérapeutiques, de prévention, d'éducation pour la santé, toujours en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

L'IDE en psychiatrie infanto-juvénile au sein d'un CMPEA a quatre principaux pôles d'intervention :

L'évaluation des besoins de soins et d'accompagnement du patient et de la dynamique familiale lors d'un entretien téléphonique de nouvelle demande ou en consultation. Il recueille les données administratives et cliniques, les besoins et les attentes et les transmet au dossier patient informatisé. Transmissions orales et écrites.

Les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription : Élaboration, mise en oeuvre, évaluation et adaptation régulière en fonction de l'évolution du patient et des connaissances du projet de soins individualisé écrit dans son domaine de compétence en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le projet de soins doit tenir compte de l'âge de développement et de la symptomatologie de l'enfant. Le relationnel et le thérapeutique ont une place prépondérante : création d'une alliance et d'un cadre thérapeutiques (relation de confiance avec le patient et son entourage).

L'éducatif

actions variées avec pour objectifs l'autonomisation de l'enfant, son éveil à travers des médiations adaptées à ses besoins, permettant d'accompagner son développement psycho-affectif et sa socialisation.

La prévention

organisation et participation à des actions de dépistage, de formation et d'éducation à la santé physique et mentale, visant à faciliter l'accès aux soins : soutien et accompagnement à la parentalité, guidance parentale, repérage de la souffrance psychique chez l'enfant et l'adolescent.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'infirmier(e)

Compétences professionnelles requises :

Connaissance du développement et des besoins bio psycho sociaux, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;

Connaissance de la législation concernant la profession et les droits des patients ;

Analyse et évaluation d'une situation et élaboration d'un diagnostic infirmier ;

Elaboration et conduite d'une démarche de prévention ou d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de l'hygiène corporelle et de vie ;

Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer ; Analyse et évolution de sa pratique professionnelle ;

Participer de façon active au travail institutionnel d'élaboration du projet médical et paramédical de l'unité et à sa mise en uvre ;

Capacité à établir une alliance thérapeutique dans un contexte d'intervention en soins infirmiers ; Compétences professionnelles souhaitées : Permis B ;

Expérience professionnelle en psychiatrie adulte ou en pédiatrie ;

S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des soins ; Réaliser des travaux de recherche et d'études ;

Ecrire des articles dans des revues cliniques dans son domaine de compétence. Qualités :

Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel dans l'ensemble de ses activités, discrétion ; Sens de l'observation et de l'analyse ;

Sens de l'organisation, autonomie (savoir prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées et aux multiples sollicitations), rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales) ;

Qualités relationnelles verbales et non verbales, empathie, écoute active du patient et de sa famille, relation d'aide, ; Sens des responsabilités, esprit d'initiative ; Qualités éducatives et pédagogiques ; Sens du travail en équipe ;

Maîtrise de soi, capacités de réflexion nécessaires à la prise de recul et à l'amélioration des pratiques professionnelles ; Dynamisme, esprit d'initiative, créativité ; Adaptabilité aux situations et aux changements.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°373009 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - INFIRMIER H/F DISPOSITIF DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un Infirmier H/F au sein de son dispositif de réhabilitation psychosociale situé à Epinal.

Missions

Travailler en équipe pluridisciplinaire Prodiguer des soins relationnels et/ou techniques à des patients souffrant de troubles psychiatriques Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique du patient Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre Observer les évolutions du patient dans sa maladie Élaborer et appliquer des démarches de soins Participer à l'accueil des familles du patient Actualiser le dossier de soins du patient Participer aux réunions de synthèse hebdomadaire Participer aux autres réunions de l'unité (clinique, de fonctionnement..) Participer aux liaisons avec les divers partenaires du pôle et extérieurs Assurer la gestion administrative du patient à travers HEXTANT, DPAI,

Encadrer les étudiants et divers stagiaires

Poste de remplacement. Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Direction des soins

Annonce n°372946 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infimier - Equipe Mobile Territoriale d'Appui en Pédopsychiatrie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

L'équipe mobile territoriale d'appui en pédopsychiatrie (EMTAP) a pour missions principales le repérage, l'évaluation, le soutien et la prévention en soins psychiques pour les mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Loir et Cher (ASE 41). Les missions de l'infirmier(ère) (IDE) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée d'un psychologue et d'un éducateur spécialisé. L'objectif est de limiter l'apparition de situations de crises. La notion d'appui est prépondérante pour accompagner les jeunes en souffrance mais aussi les professionnels de l'ASE en difficulté, nécessitant de penser les prises en charges à plusieurs dans leurs différentes dimensions (Educatives, Psychiques, Sociales). L'EMTAP peut intervenir auprès de l'ensemble des mineurs confiés à l'ASE 41, quels que soient leur âge et modalité d'accompagnement : assistants familiaux, ESMS (avec ou sans handicap), placement à domicile ou de mesures d'accompagnement éducatif. L'EMTAP intervient à la demande de la direction de l'ASE 41 en concertation avec les différents sites de prise en charge des jeunes confiés.L'EMTAP propose une expertise et un appui aux professionnels accompagnant les mineurs repérés, mais aussi une coordination vers des soins pédopsychiatriques. Ainsi un travail partenarial avec les acteurs de l'offre de soins pédopsychiatriques du territoire sera organisé (les secteurs pédopsychiatriques public, l'offre de soins privé et les acteurs libéraux). Elle sera aussi alertée par les professionnels du soin psychiques en cas de rupture de prise en charge d'un mineur afin de ne pas laisser ces situations s'alourdir faute de soins engagés.L'IDE de l'EMTAP s'inscrit dans une dynamique de collaboration pluridisciplinaire. Elle réalise son activité de manière coordonnée : Evaluer l'état de santé psychique du mineur dans sa globalité Dispenser des soins de nature préventive visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du mineur dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) Conseiller, informer et former les équipes socio-éducatives prenant en charge le mineur Planifier, organiser, coordonner et tracer les activités Orienter si nécessaire vers les équipes ressources Informer le mineur et les professionnels des modalités d'intervention de l'équipe Diplômes / habilitations : Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE Permis B EXIGE Formations : Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Expérience : Expérience en pédopsychiatrie SOUHAITE Expérience du travail en réseau et de la prise en charge domiciliaire SOUHAITE

Annonce n°372980 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SEGRE)

• Maine-et-Loire (49)
• Sainte-Gemmes-d'Andigne
• CDD (Salarié)

Envie de nouveaux défis ? Rejoignez un établissement dynamique et moderne, où la qualité de vie des résidents comme celle des équipes est au cur des priorités. Votre futur environnement de travail

Intégrez un EHPAD public récent, véritable lieu de vie, offrant une diversité de prises en soins :

accompagnement des aînés aux profils variés dont handicap et troubles cognitifs dans des unités dédiées : PASA, accueil de jour, UPHA et EHPAD. Un travail d'équipe riche et collaboratif Vous ne serez jamais seul(e) :

collaboration quotidienne avec l'équipe soignante mais aussi psychologues, ergothérapeute, médecin coordinateur et même une aide administrative dédiée aux IDE

partenariat avec les professionnels libéraux dont kinésithérapeutes, orthophonistes, médecins généralistes

liens privilégiés avec les structures extérieures : HAD, EMG, EMSP, EMGH, etc. Un environnement de soins moderne

Dites adieu à la préparation des piluliers ! La PDA est en place.

Nouveau logiciel de soins moderne pour faciliter votre quotidien. Chariots de soins motorisés. Conditions de travail Statut Fonction Publique Hospitalière

Travail en repos variable

1week-ends travaillés sur 3 sur un roulement de 6 semaines.

Effectif constant du lundi au dimanche.

Poste en 11h dont 30 min de pause, ouvrant droit à des repos en plus !

Travail sectorisé

1 horaire sur un secteur de 50 lits et 2 horaires sur un secteur de 90 lits

Temps plein ou partiel CDD/CDI/mutation Avantages et bien-être Parce qu'il n'y a pas que le travail dans la vie :

Accès aux avantages CGOS pour soutenir vos loisirs, vacances et projets personnels. Envie de rejoindre l'aventure ?

Si vous recherchez un poste enrichissant, humain, varié et au sein d'une équipe soudée, cet EHPAD n'attend que vous !

Annonce n°357093 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infirmier/ière Psychiatrie Pavillon 41 HC COURT SEJOUR (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au 1er décembre 2026, ouvert au CDD, CDI, mise en stage ou mutation site de Garderose, GARDEROSE, Pavillon 41 HC COURT SEJOUR Secteur, Discipline : Psychiatrie Adulte Informations du poste : Repos variables : Travail en 8h MISSIONS GENERALES : Rôle propre : Identification des besoins de la personne

Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne (hygiène et soins de nursing, alimentation, mobilisation, élimination) Analyse, évaluation des situations cliniques, pose du ou des (diagnostics infirmiers) problèmes de santé et détermination des objectifs de soins, Planification des actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organisation du travail avec l'animateur, les AS et ASH, Réalisation des actions du rôle propre seul ou en collaboration avec l'AS et l'ASH.

Autonomisation du patient Participation à l'élaboration d'un projet de sortie

Evaluation des actions entreprises et contrôle des actes réalisés en collaboration avec l'AS et ASH, Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés Écrits, oraux et informatiques à l'ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient

Actions éducatives, préventives et relationnelles Encadrement des étudiants IDE, AS Rôle sur prescription :

Application de la prescription médicale médicamenteuse Réfection de pansements simples, prélèvements sanguins, ECG. Participation au staff médical Rédaction de synthèses de patients Participation à des ateliers et séjours thérapeutiques

MISSIONS SPECIFIQUES

Assurer l'accompagnement des patients au quotidien Réalisation d'entretiens infirmiers formels ou informels auprès des patients ou de leur entourage Participation aux entretiens médicaux Assurer l'accompagnement des patients à l'extérieur du service pour des consultations, des visites à domicile, des démarches judiciaires ou administratives Accompagnement du patient dans un projet de sortie (démarches diverses) Investissement en tant que référent d'un patient Réalisation d'action de prévention en santé mentale

Participation aux repas thérapeutiques Participation à des actions d'éducation thérapeutique Participation à des ateliers thérapeutiques de médiation mais aussi occupationnel MISSIONS PONCTUELLES : Remplacement au sein des différents secteurs de soins Participer, sur volontariat, au dispositif de la CUMP (cellule d'urgence médico-psychologique) S'impliquer dans la vie institutionnelle : CSIRMT et groupes de travail RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne : Les différents acteurs de soins

Equipe médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipe paramédicale Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations. Service Santé au travail

Assistante de gestion Service social Service administratif / techniques Enseignants IFSI-IFAS Associations Visiteurs médicaux Représentants du culte COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonnées des interventions soignantes Informer et former des professionnels et des personnes en formation ORGANISATIONNELLES : Capacité à transmettre ses connaissances, Capacités pédagogiques Capacités d'analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations Capacité à travailler en collaboration.

Rigueur, Dynamisme RELATIONNELLES

Sens des responsabilités Capacité à prendre du recul par rapport à certaines situations de soins Bientraitance Qualités relationnelles, de communication et d'écoute, Gestion des émotions Disponibilité Sens du positionnement professionnel FORMATIONS - SENSIBILISATION Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents

Visite de site

Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),

Commandes informatisées (repas/linge/laboratoire) Pharma IWS DSPI VISKALI

Formation spécifiques / Connaître la règlementation sur les différents modes d'hospitalisation sous contrainte CV et LM à l 'attention de Mme BONACHERA icionrecrute@ch-libourne.fr

Annonce n°373003 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un(e) infirmier(e). VOS MISSIONS : - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative

ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage - Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention -

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour - Réaliser les soins prescrits -

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins - Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Participer au développement durable - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d'humanité, de bienveillance -

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372997 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - TECHNICIEN(NE) D'INFORMATION MEDICALE - Temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de CHATEAUDUN (Eure et loir, 45 km de CHARTRES et ORLEANS, 150 km de PARIS), recrute pour son Département d'information Médicale un(e) Technicien(ne) d'Information Médicale. Au sein d'un service composé d'un Praticien temps plein et de 2 TIM temps plein, vos principales missions seront:

Codage exhaustif des dossiers MCO et contrôle de la qualité via les tableaux MAT2A Envoi des données PMSI via la plate-forme « e-pmsi »

Veille technologique et réglementaire du PMSI et communication aux personnels participant au recueil des données Organisation et animations de réunions de codage et de contrôle de qualité avec les services de soins et l'analyse de leur codage respectif Réalisation de statistiques d'activité, conception et production de tableau de bord mensuel à destination de la Direction et des services de soins Administration du logiciel de codage (Agfa - SIM) et du logiciel d'analyse médicale (PMSI-PILOT) Contribution aux missions d'identitovigilance, FIDES, DPI...

Vous possédez un diplôme de TIM et possédez une expérience de 2 ans au minimum.

Poste à pourvoir dés que possible. Poste à 40% ou 50% Centre Hospitalier de CHATEAUDUN Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°372926 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'État (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : En tant qu' infirmier de bloc opératoire diplômé d'État (F/H), vous participez à la prise en charge des patients devant subir une intervention chirurgicale ou des examens programmés ou en urgence. Vos missions principales :

Prise en charge péri-opératoire

accueil, installation, soins d'hygiène et de confort, fonctions de panseuse circulante et instrumentiste

Organisation du bloc

préparation de l'environnement opératoire, gestion du matériel et des dispositifs médicaux, traçabilité des actes et prélèvements

Hygiène et sécurité

application stricte des règles d'asepsie, contrôle de la stérilité, participation aux protocoles d'hygiène et de qualité

Qualité des soins

participation aux mesures de gestion des risques, identitovigilance, sécurité et confort des patients

Transmission et formation

information des équipes, encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants, participation aux travaux de veille professionnelle et d'amélioration des organisations PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le bloc opératoire du pôle chirurgie du Centre Hospitalier de Dreux pour assurer la prise en charge des patients en pré, per et post interventionnel. Profil recherché :

Diplôme

Diplôme d'État infirmier de bloc opératoire (IBODE) ou Diplôme d'État infirmier avec projet IBODE

Connaissances

anatomie et physiopathologie, hygiène hospitalière, gestion des flux, principes de la démarche qualité, risques et vigilances

Compétences techniques

maîtrise des soins péri-opératoires, fonctions de panseuse circulante et instrumentiste, respect strict des règles d'asepsie et d'hygiène

Qualités professionnelles

rigueur, sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Savoir-être

respect de la confidentialité, sens de l'écoute et de la négociation, résistance au stress, capacité à gérer les conflits et à rendre compte de ses actions Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372983 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE DE NUIT (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA

Possibilité d'actions de formation continue accessibles dès l'intégration LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche des infirmiers(ères) de nuit. VOS MISSIONS : Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention -

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour - Réaliser les soins prescrits -

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins - Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Participer au développement durable - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d'humanité, de bienveillance -

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372999 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) en Pédiatrie (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le service de Pédiatrie du GHRMSA prend en charge les pathologies médicales des nourrissons et des enfants jusqu'à l'âge de 16 ans, de la maladie virale saisonnière à la pathologie chronique. L'activité du service de Pédiatrie Générale se compose d'un service traitant les urgences pédiatriques, une unité d'hospitalisation de Très Courte Durée, un secteur d'hospitalisation, une unité « Nourrissons » de 16 lits, une unité « Grands enfants » de 24 lits (dont des lits de chirurgie pédiatrique), une unité de « Soins continus » de 8 lits pour les enfants justifiant d'une surveillance étroite et plusieurs services de consultation. LE POSTE : L'infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) en Pédiatrie a pour mission d'accueillir des enfants nécessitant une prise en charge médicale, en assurant des soins de qualité, en respectant l'enfant dans toutes ses dimensions (psycho-socio-affective) et en intégrant ses parents aux soins. Missions : -

Accueil/évaluation de l'état de santé de l'enfant (douleur, constantes, comportement, développement). -

Surveillance clinique (température, fréquence cardiaque, saturation, douleur...) -

Réalisation des soins prescrits et relevant du rôle propre : Préparation et réalisation d'injections, PSE, préparation et distribution des traitements, réalisation des actes sur prescription, pose et surveillance de cathéter, chambres implantables, soins de plaies, pansements, vérification des stupéfiants...Gestion des situations d'urgence. - Accueil, écoute, soutien. - Participation à l'éducation thérapeutique. -

Soins d'hygiène, de confort et de bien être en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture ou de son binôme IDE/IPDE. Horaires en 12h : Jours : 7h19h ou 8h30-20h30 Nuits : 19h-7h PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Puériculteur(trice) ou du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) avec une expérience avec les enfants. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372947 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - MEDECINE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : En médecine infectieuse, prise en charge des pathologies infectieuses communautaires sévères et des infections nosocomiales, et des infections de l'immunodéprimé (dont infection à VIH) et activité de conseil pour les traitements anti-infectieux. En médecine interne : accueil des patients d'âge adulte, quelle que soit la pathologie médicale, pour des soins à visés diagnostique (bilan d'altération de l'état général, bilan de chute, de malaise, de fièvre, de décompensation cardio-respiratoire, de syndrome occlusif, de troubles cognitifs ...), curative (troubles d'origine diabéto-endocrinienne, gastroentérologique, infectieuse, cardiologique, dermatologique etc...) et éducative (éducation des patients diabétiques en lien avec l'équipe mobile de diabétologie). Missions principales : ·

Prise en soins de patients nécessitant, entres autres, la mise en place de précautions complémentaires (COVID, tuberculose, grippe, VRS, BMR, etc.) ou un isolement protecteur ; ·

Mise en place d'EI concernant les précautions complémentaires ; ·

Assistance des médecins lors de divers ponctions (pleurale, lombaire) et biopsies ; · Participation active aux divers staffs ; ·

Formation continue sur la gestion du diabète, des plaies chroniques et complexes, des abords vasculaires, de la douleur ; ·

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ; ·

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ; ·

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ; · Accueil et accompagnement des stagiaires en formation ; ·

Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels ; ·

Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ; · Gestion de la pharmacie et des stupéfiants. Horaires : Poste en 12h : 7h30-19h30 ou 8h-20h ou 19h30-7h30 (nuits occasionnelles ; un cycle de travail de nuit, représentant 25% annuel) ; repos variables (1 week-end travaillé sur 2) ; RTT. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 02/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : Profitez de prestations sociales, de loisirs variés et de chèques-vacances. Accès à la crèche partenaire : Disponible à Saintes pour plus de commodité. Congés : Bénéficiez de 28 jours de congés annuels, complétés par des RTT. Environnement de travail : Évoluez au sein d'une équipe collaborative et interdisciplinaire. Intégration : Profitez d'un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration. Développement professionnel : Améliorez vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé ; les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s !

AFGSU niveau 2 exigée ; Compétence dans la réalisation des soins techniques spécifiques au service : gestion mid-line, surveillance diabète et fonction respiratoire... ; Maitrise des précautions complémentaires ; Maîtrise du suivi, de l'évaluation, de la prévention, et des actions curatives pour les plaies chroniques, ulcères, et escarres ; Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales ; Maîtrise des gestes et postures - manutention ; Excellentes capacités d'écoute et d'empathie ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Esprit d'équipe ; Capacité de distanciation et maîtrise de soi ; Discrétion professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372977 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Infimier - Equipe Mobile Territoriale d'Appui en Pédopsychiatrie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

L'équipe mobile territoriale d'appui en pédopsychiatrie (EMTAP) a pour missions principales le repérage, l'évaluation, le soutien et la prévention en soins psychiques pour les mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Loir et Cher (ASE 41). Les missions de l'infirmier(ère) (IDE) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée d'un psychologue et d'un éducateur spécialisé. L'objectif est de limiter l'apparition de situations de crises. La notion d'appui est prépondérante pour accompagner les jeunes en souffrance mais aussi les professionnels de l'ASE en difficulté, nécessitant de penser les prises en charges à plusieurs dans leurs différentes dimensions (Educatives, Psychiques, Sociales). L'EMTAP peut intervenir auprès de l'ensemble des mineurs confiés à l'ASE 41, quels que soient leur âge et modalité d'accompagnement : assistants familiaux, ESMS (avec ou sans handicap), placement à domicile ou de mesures d'accompagnement éducatif. L'EMTAP intervient à la demande de la direction de l'ASE 41 en concertation avec les différents sites de prise en charge des jeunes confiés.L'EMTAP propose une expertise et un appui aux professionnels accompagnant les mineurs repérés, mais aussi une coordination vers des soins pédopsychiatriques. Ainsi un travail partenarial avec les acteurs de l'offre de soins pédopsychiatriques du territoire sera organisé (les secteurs pédopsychiatriques public, l'offre de soins privé et les acteurs libéraux). Elle sera aussi alertée par les professionnels du soin psychiques en cas de rupture de prise en charge d'un mineur afin de ne pas laisser ces situations s'alourdir faute de soins engagés.L'IDE de l'EMTAP s'inscrit dans une dynamique de collaboration pluridisciplinaire. Elle réalise son activité de manière coordonnée : Evaluer l'état de santé psychique du mineur dans sa globalité Dispenser des soins de nature préventive visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du mineur dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) Conseiller, informer et former les équipes socio-éducatives prenant en charge le mineur Planifier, organiser, coordonner et tracer les activités Orienter si nécessaire vers les équipes ressources Informer le mineur et les professionnels des modalités d'intervention de l'équipe Diplômes / habilitations : Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE Permis B EXIGE Formations : Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Expérience : Expérience en pédopsychiatrie SOUHAITE Expérience du travail en réseau et de la prise en charge domiciliaire SOUHAITE

Annonce n°372979 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé