Emploi Infirmier

26/06/2026 - INFIRMIER(E) (Centre hospitalier Jeumont)

• Nord (59)
• Jeumont
• CDI (Salarié)

L'infirmier s'occupe du maintien, de l'amélioration et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins infirmiers sur prescription ou relevant de son rôle propre :

Adapter la prise en charge en fonction des particularités de chaque résidants Veiller à la continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux résidants

Observer, consigner et transmettre au médecin les informations relatives à l'évolution de l'état de santé du résidant Communiquer avec les différents intervenants de l'EHPAD Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants

Annonce n°354977 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Infirmier F/H - Jour - La Varenne (FAM / FO LA VARENNE Azé)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier F/H de jour, à temps complet, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés sera vacant à compter du 1er septembre 2026 à la Résidence « La Varenne ». Présentation de la structure

La Résidence « La Varenne » propose un accueil mixte à destination d'adultes de 18 à 60 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, ou une situation de handicap mental. Elle comprend 75 places, dont :

• 45 places en Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) ;
• 30 places en Établissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM)

Ouverte 365 jours par an, la Résidence accueille prioritairement les ressortissants du Loir-et-Cher bénéficiant d'une orientation de la MDPH.

Dans le principe d'autodétermination, les résidents bénéficient :

• d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• d'un accompagnement éducatif ;
• d'un suivi médical et paramédical adapté à leur projet de vie.

Missions générales :

Au sein d'une équipe pluri professionnelle et en collaboration étroite avec les équipes éducatives, l'infirmier :

• Dispense des soins de nature préventive, curative et palliative
• Assure les soins relevant de son rôle propre et de son rôle prescrit
• Contribue à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents
• Contribue à l'éducation à la santé et à la prévention des résidents
• Accompagne les résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Un médecin psychiatre intervient en fonction des besoins. Conditions d'exercice : L'équipe infirmière est présente du lundi au dimanche. Horaires en semaine :

• Matin : 8h00 - 12h30 / 13h00 - 16h00
• Soir : 13h30 - 21h00
• Journée : 9h00 - 12h30 / 13h00 - 17h00

Horaires les samedis, dimanches et jours fériés :

• 8h30 - 12h30 / 15h30 - 19h00

Savoirs et qualités requises :

• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Aptitudes relationnelles et d'écoute ;
• Respect du secret professionnel et des règles déontologiques ;
• Connaissance du secteur médico-social appréciée ;
• Sens de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Prérequis au poste

Diplôme d'État d'Infirmier

AFGSU 2 en cours de validité Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°361734 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - INFIRMIER - MAS - POLE AFAC - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible un Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles en CDI à temps plein. Mission générale du poste :

• Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
• Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
• Participation à l'évaluation de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Soins de prévention d'éducation à la santé.
• Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
• Préparation et administration des traitements.
• Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
• Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
• Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
• Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
• Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
• Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
• Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
• Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
• Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
• Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
• Participation aux groupes de travail.
• Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
• Gestion des stocks et des produits diététiques.
• Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
• Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
• Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.
• Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.

Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.

Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies.

Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.

Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).

Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.

Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.

Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être :

• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
• Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
• Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
• Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
• Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
• Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

• Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
• Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
• Savoir gérer les situations d'urgence.
• Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
• Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
• Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
• Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).
• Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels.

Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Contacts :

Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contacter :

• Cadre Socio-Educative : Mme Paola COUSIN-SARRETTE - poste 4905
• (Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme Sandrine RIOU - poste 4906
• Mme L. ALLIOT-BIRONNEAU : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°361747 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Infirmier en hématologie soins intensifs - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

IDE EN HEMATOLOGIE SOINS INTENSIFS

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité de 14 lits de soins intensifs Les points forts :

Organisation de travail en 12 heures adaptée au rythme des patients

Do ublure entre 3 et 4 semaines selon votre parcours professionnel

Service à taille humaine permettant de prodiguer des soins de qualité Parrainage par des professionnels expérimentés

Une Infirmière de Pratique avancée pour vous accompagner dans la montée en compétences

Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service ou l'Infirmière de Pratique Avancée Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité Des projets de service innovants et stimulants

Formation à la consultation d'annonce, à l'Education Thérapeutique du Patient

Equipe pluri-professionnelle

Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles

Prises en charge des patients :

Prise en charge des patients recevant des greffes de cellules souches hématopoïétiques et greffe de moelle, autologues, allogéniques dans le cadre de traitements intensifs en hématologie.

Prise en charge des patients ayant une hémopathie maligne à tous les stades de la prise en charge de la maladie (chimiothérapies, greffe de cellules souches, agranulocytaires, épisodes infectieux, fin de vie).

Prise en charge des soins lourds avec surveillance auprès des patients recevant des traitements par anticorps monoclonaux, traitements innovants, chimiothérapies intensives pour le traitement des hémopathies malignes type leucémies aigues.

Un service qui présente une diversité de prises en charge, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Etat Infirmier exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS !

Annonce n°361724 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - IDE pour le service SMR (Centre hospitalier Jeumont)

• Nord (59)
• Jeumont
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de Jeumont recherche activement un/une infirmier/ère pour le service SMR.

MISSIONS :

Évaluer l'état de santé et l'autonomie de la personne.

Formaliser les diagnostics infirmiers après analyse du recueil de données, détermination des objectifs de soins et des actions à mettre en uvre (démarche réflexive permettant de donner du sens aux pratiques).

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgences ou de crises et y faire face par des actions et comportements adaptés.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.

Analyser, synthétise des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins. Conduire des entretiens d'aide auprès des patients.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.

Anticiper le projet de sortie des patients et l'aborder dès l'entrée.

Annonce n°353807 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Bagnères-de-Luchon)

• Haute-Garonne (31)
• Bagnères-de-Luchon
• CDD (Salarié)

Notre structure est un centre de rééducation fonctionnelle à taille humaine situé dans le luchonnais près des Pyrénées. Petite ville thermales ou il fait bon vivre.

Le centre recherche en remplacement d'un agent fonctionnaire en congé maladie, un ou une IDE. Liaisons fonctionnelles :

Personnel médical et paramédical internes et externes au service

Personnels du plateau technique

kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateur de radiologie, brancardiers

Familles Services administratifs et logistiques

Les prestataires extérieurs

ambulances, officines

Les instituts de formation Les établissements sanitaires et sociaux

Les réseaux

HAD, ADMR

MISSION DU POSTE

Prendre en charge des patients nécessitants des soins de rééducation.

Organiser la prise en charge globale des patients accueillis dans le service et dispenser des soins de qualité, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles de l'établissement.

Dispenser des soins de nature préventive, curative voire palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer la continuité des soins

Veiller à la diffusion des informations aux différents membres de l'équipe.

Participer aux réunions d'information ou de travail (outils de soins, projet ) et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et des stagiaires.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueillir, installer les patients à leur entrée dans le service en collaboration avec l'aide-soignant.

Réaliser le recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé. Organiser et planifier les soins.

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et contrôler l'efficacité des traitements.

Assister le Médecin lors de la réalisation de certains soins. Participer à la visite médicale.

Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux Médecins de leur surveillance.

Informer et éduquer la personne et son entourage, dans les limites du champ de compétence infirmier.

Assurer le dépistage de la dénutrition en collaboration avec le service diététique.

Mettre à jour le dossier infirmier pour assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient.

Assurer en équipe les transmissions ciblées orales et écrites.

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (STAFF).

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Mettre en uvre les protocoles ou les procédures à disposition (CLIN, AES, Hémovigilance, du Laboratoire, Evènements indésirables)

Inviter les usagers à participer à l'amélioration de la qualité des prestations en renseignant le questionnaire de satisfaction.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

ACTIVITÉ SECONDAIRES

Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels.

Accueillir et encadrer les étudiants Infirmiers, élèves aides-Soignants ; participer aux évaluations et aux mises en situation professionnelle.

Participer à la gestion des produits, des matériels et des dispositifs médicaux de l'unité de soin (commande, réception, péremption).

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques.

Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle, de l'institution.

Contribuer à des missions de référents (hygiène, douleur) en redéployant auprès des collègues les informations données lors des réunions de référents.

Participer aux formations institutionnelles obligatoires : incendie, DSA, laboratoire, hygiène, hémovigilance. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

Décret de compétences infirmières et règles professionnelles.

Droit du patient, Charte du patient hospitalisé, Charte de la personne âgée. Connaissance des pathologies prévalentes Connaissance des protocoles :

Médicaux de prise en charge des pathologies rencontrées au sein du service D'hémovigilance De lutte contre la douleur Des AES D'hygiène De prélèvement De lutte contre la dénutrition

Connaissance des conduites à tenir en cas d'événements indésirables. Connaissance du matériel sécurisé.

Connaissance du mode d'utilisation du matériel spécifique au service (Ventilation non invasive, pousse seringue, pompe à perfusion, électrocardiographe, moniteur de tournée (paramètres), blader-scan, lève malade, verticalisateur Connaissance des procédures ou protocoles administratifs.

Connaissance de l'organisation générale de la structure, des projets institutionnels et du service.

Connaissance de l'Arrêté du 22 Octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme professionnel d'aide-soignant (travail en collaboration).

TECHNICITÉ

Dextérité et maitrise des soins techniques. Application avec rigueur des protocoles du service. Communication dans une relation de soins. Maitrise des gestes d'urgence. Utilisation et entretien des équipements médicaux. Mise en uvre les techniques de manutention et d'ergonomie.

Maitriser l'outil informatique, notamment les logiciels Word, Pastel et Médical Object

APTITUDES PERSONNELLES

Organisation et rigueur dans l'exercice de la profession. Ethique de responsabilité. Implication dans la dynamique du service. Aptitudes pour le travail en équipe. Aptitudes pour le travail en équipe.

Inscription dans un processus d'auto-évaluation et curiosité intellectuelle. Réactivité face aux situations d'urgence. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Respect et défense des valeurs du service public.

EXIGENCES DU POSTE

HORAIRES

Poste en 12h

Travail dimanches et jours fériés. EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS :

Capacités d'adaptation à la polyvalence du service et institutionnelle. Port d'une tenue identifiée. Pas de port de bagues, bracelet, montre. PROPOSITIONS: Poste en CDD 1 mois renouvelable

Prise de poste

le plus tôt possible

Rémunération selon l'experience et la date d'obtention du diplôme

( A minima 1er échelon

1900 net sans dimanche travaillé)

Annonce n°361738 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Interne-Externe - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmier prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier : Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, 6h30-14h30 / 14h-21h30 Donne droit aux RTT. Candidatures jusqu'au 24/07/2026

Annonce n°361766 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - 1 poste IDE en réanimation (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE pour son service de Réanimation-SMC, dès que possible. Mission générale

Accueillir et prendre en charge des patients en défaillance vitale ou présentant un risque de défaillance vitale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et les évaluer.

Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques.

En collaboration avec les aides-soignants réaliser des soins de prévention de maintien, d'éducation à la santé et

relationnel pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Participer aux discussions éthiques Se sentir responsable du matériel mis à sa disposition.

Collaborer étroitement avec l'équipe aide-soignante, l'équipe paramédico- médicale et d'encadrement. Missions permanentes

Connait les différents dispositifs médicaux du service et sait les utiliser (ventilateur, scope, appareil d'hémodiafiltration PSE)

Vérifie les alarmes et la conformité des divers DM des box à chaque prise de poste

Evalue la douleur, le niveau de sédation et les actions correctrices à mettre en uvre avec le MAR, met en place des actions adaptées face à l'urgence

Evalue l'état nutritionnel du patient

contrôle des apports caloriques et protidiques et ingesta en collaboration

avec le MAR

Evalue les facteurs de risques des escarres et met en place des actions de prévention

Assure des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignants avec lesquels il est en binôme

S'assure de la bonne réalisation des soins délégués aux aides-soignants

Transmet les actions et les résultats sur le dossier de soins

Participe à l'accompagnement des patients au divers examens (scanner, radio) lorsque la charge en soin le permet et fait appel au smur interne si besoin

Participe aux visites médicales et au staff quotidien et informe le médecin des éléments indispensables à la

prise en charge du patient puis réajuste son plan de soins selon les nouvelles prescriptions

Participe aux réunions éthiques et connait le protocole LATA

Collabore avec les divers intervenants paramédicaux (diététicienne, assistante sociale...)

Collabore avec les kinésithérapeutes à la prise en charge active et passive des patients

Utilise les divers moyens de communication verbale et non verbale

Instaure un climat de confiance avec le patient et son entourage

Réalise l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des proches, collabore aux informations données aux familles en respectant son champ de compétence

Informe les familles des démarches administratives à réaliser

Participe à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires et des nouveaux professionnels Missions afférentes aux soins Participe à la gestion des matériels et des locaux:

Gestion des commandes de pharmacie en collaboration avec le cadre du service pour le matériel couteux (hors stock) Gère le matériel dans un souci d'économie

Vérifie et assure la traçabilité de la délivrance et du stock des stupéfiants Participe à la gestion administrative du dossier

S'assure de la bonne tenue du dossier patient papier et informatisé

Participe au classement du dossier tout au long de l'hospitalisation du patient

Prépare le dossier pour la sortie du patient (dossier infirmier, bon de transfert, fiche de liaison) Est acteur de la gestion des risques Applique les règles d'hygiène et d'asepsie Connait et respecte les protocoles du service et du CHCP

S'implique vraiment dans la gestion des risques au quotidien dans ses activités en participant aux réunions qualité, audit, EPP et RMM du service et en prenant connaissance des informations descendantes de la politique qualité de l'établissement.

Est sensibilisé aux risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle

Connait et applique les procédures d'urgences (évacuation incendie, coupures électriques, coupures des fluides médicaux, plan SSE, connaissance du contenu du chariot d'urgence) Missions secondaires

Participation à des missions transversales et groupes de travail

Transmissions et formalisation des savoirs (protocoles, procédures, CAT, fiches techniques.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Connaissance et application du décret de compétence IDE Connaissance du décret d'AS (rôle de collaboration)

Avoir de sérieuses connaissances en anatomo physiopathologie, des pathologies prévalentes et urgences concernant : Le système cardio circulatoire Le système respiratoire L'appareil urinaire L'appareil digestif Le système nerveux autonome et central L'équilibre hydro-électrolytique L'équilibre acido-basique Connaissances pharmacologiques Connaissances en hémovigilance et sécurité transfusionnelle Connaissances en hygiène et procédures d'isolement Etre vraiment intéressé par ce secteur d'activité Les connaissances particulières requises

Connaissance des protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires :

Connaissance et mise en uvre des protocoles institutionnels concernant :

L'hémovigilance et la commande des produits sanguins labiles, La prise en charge de la douleur, L'hygiène

Les procédures de signalement (vigilance, évènement indésirables, fugues etc), Les procédures de classement des dossiers etc) Connaissance du protocole LATA

Connaissance générale de la structure et des projets du service et institutionnel du chcp L'expérience professionnelle requise

Expérience de travail dans d'autres secteurs de soins, appréciée

Expérience dans le domaine des soins d'urgences, soins intensifs ou de réanimation, souhaitée Maîtrise des calculs de dose et de débit Les qualités professionnelles requises Aptitudes personnelles +++: Rigueur dans son travail, dans la tenue et le langage Capacité d'analyse, d'anticipation et de priorisation Aptitude relationnelle/relation d'aide Ponctualité Capacité d'initiative Disponibilité et esprit d'équipe Motivation pour travailler en réanimation Respect d'autrui et capacité d'écoute

Discrétion, tact, pédagogue, respectueux du secret professionnel

Sens de l'observation et maitrise de soi dans les situations d'urgence Sens de l'organisation et des responsabilités Sens du travail en équipe, du travail en binôme Disponibilité, implication dans la vie du service

Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et dans le processus de formation d'adaptation

au poste du service et de développement professionnel continu Curiosité intellectuelle Remise en question et envie de de progresser Savoir-faire : Dextérité dans les soins techniques

Respect des procédures et des protocoles relatifs à la réanimation

Identification des perturbations cliniques et biologiques du patient Utilisation et maintenance simple des équipements médicaux. Savoir être :

Rigueur et précision dans l'exécution et la planification des soins Maîtrise de soi devant une situation d'urgence Gestion du stress Gestion du temps Esprit d'initiative et de recherche Esprit d'équipe Disponibilité, entraide modifications de planning Qualité d'écoute, de courtoisie, de respect et de réserve Grande adaptabilité aux changements de rythme Savoir repérer et exprimer ses difficultés Savoirs à acquérir et devenir Savoir reconnaître les signes de différentes défaillances :

Circulatoires aiguës

cardiogéniques, hypovolémique, hémorragiques ou non, anaphylactiques, septiques

Ventilatoires aiguës syndromes restrictifs, obstructifs, toxiques ou lésionnel

Pharmacologie des médicaments les plus fréquemment utilisés en réanimation : médicaments vaso actifs, inotropes +, médicaments utilisés pour la sédation, analgésiques, slutés de remplissage, Différents modes ventilatoires invasifs ou non Différents modes de sevrage des respirateurs

Surveillance des dispositifs de monitorage utilisés : électrocardioscope, saturomètre, - - --

Température, capnographe, pression artérielle invasive ou non, pression veineuse centrale,

Monitoring en hémodynamique invasif ou non : débit cardiaque, saturation veineuse en oxygène,

Surveillance de l'état de conscience et de vigilance : Score de Glasgow, RPM, NIHSS,

-

Communication verbale et non verbale. Horaires

Horaires

Horaires de travail en 12h.

07H.45 20h00 et 19H45 08H00 Rythme jour et nuit Travail weekend et Jours Féries Exigences physiques

Exigences Physiques

pas d'incapacité psychologique ou physique à l'exercice de sa fonction

Divers Divers

Port de tenue identifiée

Pas de bague, de bracelet ou de montre, pas de vernis à ongle Capacités d'adaptation à la polyvalence institutionnelle

Participations aux réunions de services trimestrielles et au Conseil de réanimation Evolution professionnelle A court terme : Formations continues intra et/ou extra hospitalières Diplômes universitaires A moyen ou long terme : Formations /spécialisations (IBODE, IADE, PUERICULTRICE, )

Formation/promotion professionnelle

CADRE DE SANTE

Annonce n°361777 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - INFIRMIER ONCOLOGIE MEDICALE ET SOINS PALLIATIFS - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description du service:

Le service d'oncologie médicale comporte 22 lits dont 5 LISP (en semaine) et de 17 lits (le Week End). Il est situé au rez-de-chaussée du site de St André.

Depuis le mois de janvier 2024, la prescription connectée de biologie est effective en oncologie médicale.

Unité clinique ayant une importante activité de recherche clinique, dotée d'une équipe pluri professionnelle dynamique alliant divers intervenants tels que l'art thérapeute, une socio esthéticienne, 2 psychologues, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, Kiné. Intervention également des équipes mobiles (soins palliatifs, plaie et cicatrisation, )

Le soin relationnel est au centre de toutes les prises en charge et dès l'accueil du patient et de son entourage Mission(s) générale(s)

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles. Principales activités

Accueillir et accompagner les patients pris en charge et leur entourage dans le respect d'une démarche éthique

Réaliser des soins infirmiers en s'adaptant aux situations (notamment sur les LISP), dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée

Participer à l'amélioration de la prise en charge de la douleur physique et psychologique, en utilisant les outils, protocoles du service et s'inscrire dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'aromathérapie, toucher massage

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Gérer collectivement les activités afférentes aux soins

Participer à la démarche qualité en s'impliquant en tant que référent dans un des domaines qualité des soins et gestion des risques

S'impliquer dans les réflexions d'équipe et les projets de soins du service. Pour consulter la Fiche de poste, cliquer ici Profil recherché :

Compétences techniques, relationnelles et organisationnelles attendues

Analyser, évaluer et synthétiser la situation clinique permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence

Respecter les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Savoir prioriser les activités selon le degré d'urgence

S'inscrire dans une dynamique projets (équipe/service/ l'établissement)

Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau (sens du travail en équipe)

Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels Contact :

Anthony HERVE, cadre de santé

Æ [email protected] ou ) 05.57.82.27.45

Cécile RAMAGE CSS 06.09.88.59.46

Annonce n°361757 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Externe-Infirmier en soins généraux- Hospitalisation à domicile Mâcon - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des activités :

• Recueil et traçabilité des indicateurs qualité à l'entrée du patient : besoins fondamentaux, douleur, poids et taille permettant le calcul de l'IMC (Indice de Masse Corporelle), risque escarre.
• Evaluation hebdomadaire de la dépendance du patient.
• Respect des habitudes de vie du patient.
• Réalisation des soins préventifs, curatifs, éducatifs et d'accompagnement ; recueil des données cliniques et sociales, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage ; coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient pendant la prise en charge avec élaboration du projet de soins individualisé en fonction des ressources physiques, psychologiques et sociales du patient.
• Réalisation des soins techniques spécifiques : nutrition entérale et parentérale, pansements complexes pompes d'analgésie auto contrôlée, soins de stomathérapie, soins de trachéotomie, plurix, soins de chambre implantable, chimiothérapie.
• Participation à la gestion des situations d'urgence.
• Evaluation et prise en charge de la douleur : prévention, évaluation, soulagement et traçabilité de la douleur.
• Soins relationnels a patient et à son entourage : accueil, écoute, accompagnement, soutien.
• Gestion du dossier de soins et réalisation des transmissions écrites et orales avec participation à la relève.
• Participation à la prévention et à l'identification des risques (fiche de signalement des événements indésirables) dont dommages associés aux soins, hémovigilance, pharmacovigilance, identitovigilance, infectiovigilance, réactovigilance, matériovigilance.
• Gestions et contrôle des commandes, des produits, des dispositifs médicaux et du matériel.
• Participation à des actions de formation et de recherche en lien avec les projets de l'unité, du pôle et de l'institution, participation aux groupes de travail institutionnels.
• Collaboration privilégiée avec la dermatologie, la pharmacie, les professionnels libéraux et les prestataires.

Profil recherché :

Postes de travail en 10 h sur la base de 35 h hebdomadaires avec 25 jours de congés pour une année complète travaillée, environ 1 week-end à 2 week-end travaillés par mois

Amplitude horaires

11h15-21h15 ou 6h45-16h45 ou 8h15-18h15 et en nuit: 21h-7h

Garde de nuit sur site Formation HAD assurée en interne à la prise de poste Maitrise de l'outil informatique Possibilité CDD

Annonce n°361769 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Infirmier en Court séjour / Equipe mobile à 100 % jour en 12 heures (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100% de jour, à temps partagé entre le Court séjour et l'Equipe mobile de gérontologie. Référence de l'offre : 063

Vos missions principales

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant : - une pathologie liée à l âge, - des troubles sensitifs et moteurs d origine traumatique, neurologique ou vasculaire, - une nécessité de prise en charge en soins palliatifs, - une perte d autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Interventions dans les unités de soins du CH Vienne pour optimiser la prise en charge globale de la personne âgée hospitalisée : conseils évaluation gérontologique - orientation des patients dans la filière gériatrique. Organisation des hospitalisations en CSG depuis le domicile sur demande médicale Inscription dans une démarche de formation continue en soins infirmiers à la personne âgée afin de maintenir son expertise. Surveillance et mise à jour d'indicateurs avec tenue d'un rapport d'activité.

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Pour postuler

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°332756 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Infirmier Extra hospitalier secteur Est H/F (Groupe Hospitalier du Havre Le Havre)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDI (Salarié)

Le Groupe Hospitalier recrute un infirmier h/f pour renforcer ses équipes. Poste basé à Pierre Janet au Havre. Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDI avec 4 mois de période d'essai).

Au sein du Centre Médico-Psychologique (CMP) J. Lhuissier, vous assurez la prise en charge ambulatoire de patients adultes en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre de projets de soins individualisés favorisant le maintien de l'autonomie et l'accompagnement dans le parcours de soins. Vos missions

Accueillir les patients et réaliser des entretiens infirmiers ;

Évaluer les demandes de prise en charge et orienter les patients ;

Assurer les soins infirmiers ambulatoires et le suivi des traitements ;

Réaliser des visites à domicile et travailler en lien avec les partenaires du territoire ;

Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques individualisés ;

Animer ou participer à des activités thérapeutiques et de prévention ;

Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et les structures sanitaires, sociales et médico-sociales Votre profil Titulaire du Diplôme d'état Infirmier. 3 ans d'expériences en psychiatrie demandée.

Connaissance de la psychiatrie adulte et de la réglementation professionnelle ;

Qualités relationnelles, écoute et sens du travail en équipe ; Autonomie, rigueur et capacité d'organisation ; Maîtrise de soi face aux situations complexes ; Aisance avec les outils informatiques. 37H30 hebdomadaire 28 jours de congés et 15 jours de RTT

Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre votre CV et Lettre Motivation à [email protected]

Annonce n°361772 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Infirmiers en Court séjour à 100 % en 12 heures (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de jour en 12 heures en Court séjour, pour un remplacement long.

Référence de l'offre

062

• Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

• Pour postuler :

Envoyer votre candidature à [email protected]

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°361781 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Infirmier(ère) en milieu pénitentiaire F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Vous intervenez auprès de personnes détenues et assurez :

La prise en charge globale des patients (soins infirmiers et suivi médical) L'évaluation de l'état de santé physique et psychique La gestion des urgences ainsi que des soins programmés La distribution et la surveillance des traitements

Le travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, etc.) Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier requis Inscription à l'Ordre des Infirmiers Capacité d'adaptation et gestion du stress

Annonce n°361729 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER Unité A H/F (134) (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier au sein de l'unité A du site hospitalier de Strasbourg-Cronenbourg. Le pôle G7-6 est un pôle d'activité clinique qui regroupe les services de 2 secteurs géographiques de psychiatrie générale 67G06 et 67G07. Il dépend de l'EPSAN.

Vous aurez pour mission d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients atteints de troubles psychiatriques et d'élaborer avec eux un projet de soins individualisé visant à améliorer leur état de santé.

Le travail s'effectue sur des postes du matin, de soir et de nuit, mais offre également la possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jours pour la réalisation d'activités thérapeutiques, de visites à domicile, ou d'accompagnements vers l'extérieur.

Au sein de l'établissement, sont disponibles un espace d'apaisement à visée thérapeutique, une cuisine thérapeutique avec une salle de restauration dédiée, une salle de sport, une cafétéria, une grande salle permettant l'organisation de séances de cinéma. A l'extérieur de l'établissement : la situation géographique idéale de l'hôpital offre la possibilité de développer des projets d'activités thérapeutiques multiples au cur de la ville de Strasbourg et ses alentours.

Annonce n°361591 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Infirmier en service ambulatoire adultes Romilly-sur-Seine et Bar-sur-Aube F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Infirmier en service ambulatoire adultes (H/F) Romilly-sur-Seine et Bar-sur-Aube

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadre, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques. Vous contribuerez à la qualité et sécurité des soins et à la dynamique de projet des structures de l'établissement.

Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances dans le cadre de la politique de formation continue, notamment la spécialisation en soins psychiatriques, et d'avoir des perspectives de carrière, grâce à la mobilité, sur l'ensemble des structures de l'EPSMA et au sein des Hôpitaux Champagne Sud. Profil recherché :

Titulaire du diplôme Infirmier avec possibilité de CDI ou stagiaire FPH dès la prise de poste.

Annonce n°361572 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - IDE - REANIMATION ADULTE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons des infirmières passionnées pour rejoindre notre service de réanimation adulte (2 lits) et Unité de Soins Intensifs polyvalents (12 lits) .

Service dynamique, avec de nombreux projets, 2 cadres de santé à votre écoute ainsi que 2 IDEC pour vous accompagner. Si vous souhaitez performer vos connaissances, avoir un esprit d'analyse actif, partager vos réflexions avec un équipe pluridisciplinaire, monter en compétence, participer à des projets, des formations et congrès, la réanimation du CHSF vous attend.

Si vous êtes motivé(e) par l'excellence des soins et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant, cette opportunité est faite pour vous !

Le service de médecine intensive-réanimation (MIR) du CHSF assure une mission de soutien des autres spécialités de l'hôpital. Il prend en charge des patients en situation critique, présentant des défaillances d'organes vitaux ou nécessitant des soins lourds ou complexes. Il assure aussi la filière de Trauma center, niveau 2.

Les pathologies rencontrées et les techniques proposées en MIR au CHSF sont très vastes et incluent les insuffisances respiratoires aiguës et techniques de ventilation invasives ou non invasive, les états de choc cardiogéniques ou septiques et traitements de suppléance cardio-vasculaire comme l'ECMO ainsi que les insuffisances rénales aiguës nécessitant dialyse ou épuration extra-rénale continue.

Les patients de MIR sont directement adressés par le SAMU, les urgences, par un service du CHSF ou des hôpitaux du département. Les secteurs d'activité regroupent toutes les spécialités médicales (pneumologie, cardiologie, neurologie, néphrologie, endocrinologie, hématologie, oncologie etc.) ainsi que de nombreuses spécialités chirurgicales (complications obstétricales, chirurgie viscérale, ORL, urologie) et interventionnelles (coronarographie, neurologie et radiologie interventionnelles, rythmologie). L'équipe médicale comprend 14 médecins seniors et assure une présence continue au côté des 122 soignants paramédicaux, ainsi qu'une mission de formation auprès des étudiants et des jeunes professionnels accueillis dans le service. Nathalie DELAGE Cadre du pôle SARMU nathalie.delage@chsf.fr

Annonce n°329608 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT CDD 3 mois (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes PELUSSIN)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier : Continuité

Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l'intérêt général Egalité Nous garantissons la même prestation à tous. Neutralité

Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE

Le CHPR recherche activement un(e) IDE pour le remplacement d'un agent pour un CDD de 3 mois. Vous exercerez vos missions sur l'EHPAD de Pélussin.

Horaire de travail

poste en 7h30

Rémunération

selon profil

Type de contrat

CDD

PROFIL SOUHAITE

• Savoir-faire :
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Savoir-être professionnels:
• Organisation
• Travail en équipe,
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Rigueur
• Réactivité
• Discrétion

FORMATION

• Formation demandée : Diplôme d'état d'infirmier(e)
• Expérience : débutant(e) accepté(e)

Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires Etablissement

CENTRE HOSPITALIER DU PILAT RHODANIEN

1 place de l'Abbé Vincent

42410 PELUSSIN

Annonce n°355999 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Infirmier (H/F) en Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique/ et de Longue Durée (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

1 poste vacant d'Infirmier (H/F) à 80% de nuit, en horaires de 10 heures,est à pourvoir dès que possible en service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) et en SMRG et dans l'Unité de Soins Longue Durée (USLD)

L'infirmier(e) occupant un poste au SMRG assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétence, met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne âgée en perte d'autonomie (physiologique et/ou sociale), provisoire ou définitive, en intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage.

L'infirmier(e) d'USLD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins, Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il contribue à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des résidents et au maintien de leurs capacités restantes en cohérence avec leur projet de vie.

Il veille au respect de la Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante.

Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Activités principales En SMRG -Prendre en charge le patient dans sa globalité -Assurer l'accueil du patient dans le service

-Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une poly pathologie -Assurer la surveillance des paramètres

-Assurer en collaboration avec l'aide-soignant(e) les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur

-Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescription médicale -Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

-Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique des patients et repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie

-Informer le médecin d'un changement ou d'une aggravation de l'état de santé du patient

-Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA

-Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels -Informer le patient des examens, traitements le concernant -Accompagner et soutenir la famille du patient

-Travailler en collaboration avec les médecins, l'ergothérapeute, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste, l'assistante sociale, -Assurer des transmissions ciblées orales et écrites

-Surveiller l'hygiène alimentaire du patient, en collaboration avec l'aide-soignant(e) -Participer aux synthèses pluridisciplinaires

-Assurer la vérification des dotations et la commande concernant le local stock consommable, la pharmacie et les fournitures de laboratoires -Vérifier la péremption des produits médicamenteux

-Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement

-Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux professionnels de santé En USLD:

-Participe à l'évaluation du degré d'autonomie et du besoin en soins des personnes. -Identifie les besoins des résidents.

-Participe à la surveillance clinique des résidents et à la mise en uvre du projet de vie individualisé.

-Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. -Réalise les bilans sanguins -Organise et aide à la prise des traitements pour la nuit. -Prépare et dispense les traitements injectables. -Assure l'encadrement fonctionnel des équipes AS.

-Travaille en collaboration avec les AS de nuit pour l'aide au coucher, les soins d'hygiène et de confort. -Encadre les étudiants en soins infirmiers.

-Intervient sur les EHPAD à la demande de l'AS de nuit seulement en cas d'urgence et appelle l'interne de garde de gériatrie si nécessaire Particularités des postes -Amplitude de travail en 10 heures

-Les agents travaillent 1 dimanche sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail de l'agent.

-Manutention de patients âgés dépendants psychique et/ou physique

-En USLD

mobilité sur le Parc et le Ponant (véhicule à disposition)

Lieux d'exercice des fonctions

En SMRG

-Cité sanitaire En USLD

-Bâtiment Cassiopée

Unités Orion, Véga, Carène, Altair, Antarès.

-EHPAD du Ponant et du Parc en cas d'urgence pour répondre aux appels des AS PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Diplôme d'État Infirmier

-Aptitude à la relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance diverses -Permis de conduire B obligatoire Compétences requises: Savoir-être en SMRG: -Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacités d'adaptation et maîtrise de soi Savoir-être en USLD: -Avoir le sens de l'accueil.

-Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations

-Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser. -Avoir le respect du résident et de son entourage.

-Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion.

-Faire preuve d'autonomie, de mobilité, souplesse, ouverture d'esprit et d'adaptation Savoir-faire en SMRG:

-Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste

-Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle

-S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances -S'impliquer dans le recueil de l'activité infirmière.

-S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité

-Mettre en pratique les techniques gestes et postures / manutention des patients Savoir-faire en USLD: -Analyser, évaluer l'état clinique du résident

-Savoir s'adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents -Concevoir, formaliser et adapter les procédures

-Mettre à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées -Maitriser et appliquer les techniques de manutention

-Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide

-Veillez à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve

-Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation

-Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées -Participer à des travaux de recherche -Participer à des groupes de travail sur les organisations

-Travailler en équipe et savoir se positionner en tant qu'infirmière responsable d'équipe -Déterminer les priorités et gérer l'urgence -Se former à l'utilisation de l'informatique Compétences associées ou souhaitées : En SMRG:

-Connaissances des pathologies relevant des troubles des fonctions supérieures (Maladie d'Alzheimer, démences ...)

-Expérience d'accompagnement des personnes en soins palliatifs et en fin de vie -Connaissance des outils informatiques et bureautiques En USLD: -Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire

-Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement

-Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

-Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurté

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°361634 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER Unité Intersectorielle Fermée H/F (146) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Qualités professionnelles

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité à établir une relation d'aide Esprit d'équipe Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Autonomie dans le travail

Annonce n°361583 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER/ERE DIPLOME(E) D'ETAT (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons

un(e) IDE de jour en roulement en 12h à la résidence Les Eglantines qui bénéficie de l'intervention d'une Infirmière en Pratique Avancée (IPA).

Temps plein (37h30 semaine) poste à pourvoir dès à présent en CDI ou par voie de mutation.

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France. Missions principales:

L'EHPAD est un lieu de vie pour personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches.

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter sa prise en charge en fonction des particularités de chacun. Elle assure par ailleurs un rôle d'encadrement d'une importante équipe (aides-soignants, AMP, AVS ) et des stagiaires. Profil recherché:

• Etre titulaire du diplôme d'état d'Infirmier,

-

Etre inscrit à l'ordre Infirmier,

• Avoir des capacités d'anticipation et d'observation.
• Savoir identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.
• Respecter les protocoles et les règles de bonnes pratiques.
• Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire.
• Faire respecter la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.

Les +

• EHPAD en cur de ville, construit sur un parc boisé de 11 hectares et ouvert au public
• Axes du Projet d'établissement motivants à mettre en uvre : développer le vivre ensemble « un village ouvert sur la ville » ; progresser en efficience et professionnalisme à travers notamment du déploiement de la démarche Qualité de Vie au Travail ; mettre en place une plateforme de ressources à disposition des usagers, des familles et des professionnels et acteurs du médico-social,
• La ville de Bourges est située à 255 km de Paris, 360 km de la mer et 220 km de la montagne et est candidate pour devenir capitale européenne de la culture 2028. La ville est connue pour son festival « Le Printemps de Bourges » qui a lieu tous les ans, une semaine au mois d'avril.

Annonce n°361537 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Infirmier pôle LTD - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle LTD - pavillon 9/1 (unité de psychiatrie de l'âge avancé)

Quotité temps de travail

100 % - selon cycle de travail - Horaires postés (matin après-midi et nuit semaine et weekend/férié)

Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé......................................................................

Annonce n°361560 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER Unité E H/F (135) (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

u sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier au sein de l'unité E -d'admission ouverte. Le pôle G7-6 est un pôle d'activité clinique qui regroupe les services de 2 secteurs géographiques de psychiatrie générale 67G06 et 67G07. Il dépend de l'EPSAN.

Vous aurez pour mission d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients atteints de troubles psychiatriques et d'élaborer avec eux un projet de soins individualisé visant à améliorer leur état de santé.

Vous serez amenés à évoluer dans un cadre de travail récent et agréable qui participe à votre qualité de vie au travail.

Le travail s'effectue sur des postes du matin, de soir et de nuit, mais offre également la possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jours pour la réalisation d'activités thérapeutiques, de visites à domicile, ou d'accompagnements vers l'extérieur.

Des activités et sorties thérapeutiques sont organisées régulièrement. Au sein de l'établissement, sont disponibles un espace d'apaisement, une cuisine thérapeutique avec une salle de restauration dédiée, une salle de sport, une cafétéria, une grande salle permettant l'organisation de séances de cinéma. Profil du candidat Compétences et qualités requises : Connaissances en clinique psychiatrique Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Compétences relationnelles Communication Autonomie Organisation Esprit d'équipe

Annonce n°361589 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Infirmier ou Puériculteur médecine et soins intensifs de néonatologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La néonatologie est une spécialité pédiatrique qui prend en charge les nouveau-nés de moins de 28 jours de vie, nés à terme (entre 37 et 41 semaines d'aménorrhée +/- 6 jours), prématurés (avant 37 semaines d'aménorrhée) ou post-matures (après 42 semaines d'aménorrhée).

Missions du service

Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés (à partir de 24 semaines d'aménorrhée) ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation.

Connaissances requises :

Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein du secteur : - Techniques de soins spécifiques au service,- Pharmacologie spécifique à la néonatologie- Maîtrise des calculs de doses,- Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service),- Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA). Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

- Organiser son travail en fonction de l'activité,- Savoir prioriser et s'adapter aux fluctuations d'activité,- Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,- Faire preuve de rigueur,- Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues :- Travailler en équipe pluridisciplinaire,- Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,- Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité.- Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : prématurité, nouveau-né malade

Annonce n°361559 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Infirmier pôle LTD - H/F (Centre psychothérapeutique de jour de Thann (pôle 4/5) Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle LTD - Centre Psychothérapeutique de Jour de Thann

Quotité temps de travail

100 % ; structure ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30

Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Expérience en psychiatrie souhaitée

Annonce n°361556 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER au Pavillon SCHWEITZER H/F n°112 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Dans le cadre de la sectorisation en psychiatrie, le pôle de psychiatrie générale 67 G 01 (secteur 67G01) s'adresse aux habitants adultes des cantons de Soultz-sous-Forêts, Seltz, Lauterbourg, Bischwiller et Wissembourg.

En tant qu'infirmier, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle 67G01 prenant en charge en hospitalisation complète, s'il y avait lieu, les patients de son secteur dans l'unité ouverte Barbe RDC. A ce titre, vous exercez les missions suivantes :

Assurer l'accueil et les soins de patients atteints de troubles psychiatriques aigus.

Assurer l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne de patients pris en charge au long cours, l'objectif étant une stabilisation des troubles en vue d'une orientation en institution.

Assurer les prises en charge relationnels et éducatifs, sur prescription médicale, en relation avec le projet du patient.

Organiser et animer des activités et des sorties thérapeutiques. Participer à la mise en uvre du projet de l'unité de soins. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. Profil du candidat

DE IDE

Travail posté en équipe en repos fixes dont les horaires sont les suivants :

Matin

soit de 6h30 à 14h ou de 6h15 à 13h45 .

Après-midi

de 13h30 à 21h.

Nuit

soit de 20h45 à 6h15 ou de 21h à 6h30.

Horaires de jour possibles selon les nécessités du service.

Roulement sur un cycle de 12 semaines, présence soignante 24h/24, week-ends et jours fériés compris.

Annonce n°361593 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER UPIDECC ouverte H/F (145) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Vous avez pour missions d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients présentant des troubles du spectre autistique, des pathologies psychiatriques d'évolution déficitaire ou encore des déficiences intellectuelles et troubles psychiatriques associés.

Vous élaborez en équipe pluridisciplinaire un projet de soins personnalisé tenant compte de la singularité de chaque patient et visant à répondre à ses besoins afin de lui permettre un retour à domicile ou une admission dans une structure médico-sociale adaptée.

L'unité dispose de plusieurs espaces d'apaisement à visée thérapeutique, de salles Snoezelen et de diverses salles d'activités, vous permettant de mettre en place de nombreuses pratiques alternatives comme le Snoezelen, le Watsnoez, la balnéothérapie, pour parvenir au mieux-être de la personne accueillie.

Pour vous accompagner dans vos missions, des formations spécifiques vous seront proposées. Profil du candidat Qualités professionnelles : Dynamisme et motivation Qualité relationnelle, communication Disponibilité et esprit d'équipe Réflexivité, créativité, rigueur dans le travail Gestion du stress, prévention et gestion des conflits

Annonce n°361584 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER Unité A H/F (134) (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier au sein de l'unité A du site hospitalier de Strasbourg-Cronenbourg. Le pôle G7-6 est un pôle d'activité clinique qui regroupe les services de 2 secteurs géographiques de psychiatrie générale 67G06 et 67G07. Il dépend de l'EPSAN.

Vous aurez pour mission d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients atteints de troubles psychiatriques et d'élaborer avec eux un projet de soins individualisé visant à améliorer leur état de santé.

Le travail s'effectue sur des postes du matin, de soir et de nuit, mais offre également la possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jours pour la réalisation d'activités thérapeutiques, de visites à domicile, ou d'accompagnements vers l'extérieur.

Au sein de l'établissement, sont disponibles un espace d'apaisement à visée thérapeutique, une cuisine thérapeutique avec une salle de restauration dédiée, une salle de sport, une cafétéria, une grande salle permettant l'organisation de séances de cinéma. A l'extérieur de l'établissement : la situation géographique idéale de l'hôpital offre la possibilité de développer des projets d'activités thérapeutiques multiples au cur de la ville de Strasbourg et ses alentours.

Annonce n°361592 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - infirmier(ère) en santé au travail (F/H). (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDI (Salarié)

Elle/il travaille en étroite collaboration avec les autres membres du service de prévention et de Santé au travail (médecin, ergonome, psychologue, assistante sociale, secrétaire) et avec la direction des ressources humaines.

Ses missions relèvent de son rôle propre et du rôle prescrit :

Réaliser des consultations infirmières à l'embauche et les visites périodiques intermédiaires.

Réaliser les visites à la demande de l'agent, de la DRH et du médecin du travail. Sensibiliser les agents aux conduites addictives. Assurer l'accueil, le soutien et l'aide psychologique.

Orienter, si besoin, les agents vers des structures médicales externes.

Participer à la gestion du service en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (projet de service, rapport annuel d'activité).

Gérer les accidents de travail et les arrêt de travail, en lien avec la DRH et dans le cadre de la politique de prévention.

Participer au suivi collectif des agents (réaliser des actions en milieu de travail : visites de poste en partenariat avec l'ergonome, participer à différentes instances ; F3SCT, CVBET, RASP).

Réaliser des actions de prévention (action de promotion et d'éducation à la santé).

Participer aux campagnes vaccinales, suivi des vaccinations. Aider au maintien dans l'emploi.

Gérer les évènements exceptionnels (accueillir et orienter les agents en situation d'urgence, gérer l'apparition d'affection en partenariat avec d'autres services). Se former.

Réaliser des tâches administratives en collaboration avec le secrétariat du service :

planifier et organiser les entretiens médicaux et infirmiers.

Assurer le suivi administratif des dossiers dans le logiciel de gestion KITRY.

Élaborer le rapport annuel d'activité, en lien avec le médecin du travail.

Être en lien et accompagner les référents administratifs du SST dans les établissements du GHT.

Formation obligatoire au DU en santé au travail : obtention du DU souhaitée dans un délai de 3 ans maximum suivant la prise de poste. Diplôme d'État d'infirmier(ère) exigé ;

Prise de poste

dès que possible ;

Type de contrat

CDI.

Annonce n°361609 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé