Emploi Infirmier

24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EHPAD GASTON DOUMERGUE en 12H (Beaucaire - Site Gaston Doumergue TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du l'EHPAD GASTON DOUMERGUE

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 12h Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361475 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - Infirmier de nuit service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie :

· Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs)

· Des projets innovants

Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac

· Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients,

· Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès

· Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie

· Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine)

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

· Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

· Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée

Annonce n°361453 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER ADDICTO ET TCA - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales.

L'unité de Soins Complexes en Addictologie et l'unité des Troubles Conduites Alimentaires accueillent 15 patients chacune. L'équipe est composée d'IDE, AS,Medecins, interne, psychologue, psychomotricien, diététicien, Roulement 2 IDE+ 1AS matin et soir en semaine /1IDE et 1AS wk et nuit. 1Wk /2 travaillé.

Unité de soins complexes en addictologie (USCA) - CHU de Bordeaux HC TCA - CHU de Bordeaux Missions:

S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentants des addictions avec ou sans substance, ou des troubles des conduites alimentaires et faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social.

Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins

Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne

Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins.

Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles

Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles

Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques ou ETP Anime et participe aux repas thérapeutiques

Assure les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire

Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire.

Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients

S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge

Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse)

S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques.

Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché : Compétences techniques :

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) en lien avec les addictions et les TCA

Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise

Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles :

Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail

Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique

Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins

Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles :

Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle

Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle

Annonce n°361418 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - infirmier au service de suppléance paramédicale SSP - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Intégrer le service de suppléance c'est pour vous, l'occasion de valoriser votre parcours professionnel et de développer de nombreuses compétences au service de nos usagers. De nombreux avantages sont proposés comme

le choix du contrat de travail, et la possibilité d'avoir le choix des quotités de temps de travail (temps plein ou temps partiels),et des horaires ( postes en 7h30 ou en 12h) le tutorat par ses pairs à la prise de poste, l'accès facilité aux formations continues, l'opportunité de mobilité au sein du CHUGA, l'amicale du personnel, le CGOS, les parkings réservés au personnel et une accessibilité facilitée par tramway ou bus. Votre mission:

Participer à la gestion de l'absentéisme dans notre établissement, en faisant partie d'une équipe IDE-AS et ASH, dont c'est la mission. En pratique, il s'agit de

prendre en charge les personnes soignées des différents services de l'établissement en s'adaptant aux différentes équipes dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins.

de participer à la chaine de décontamination dans le cadre du Plan de Gestion des Tensions Hospitalières et des Situations Sanitaires Exceptionnelles.

Les professionnels du service de suppléance interviennent sur le:

=> le Site Nord du CHUGA (Hôpital Michalon localisé sur la commune de Grenoble)

=> Le Site Sud du CHUGA (Hôpital Sud localisé sur la commune d' Echirolles) Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé Si vous possédez : le sens de la communication une adaptabilité reconnue des qualités relationnelles un esprit d'équipe Postulez pour faire partie de notre équipe !

Annonce n°361431 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SMR (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX -SMR SUD

Descriptif

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service SMR SUD

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361473 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - Infirmier( e) USLD F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Assurer la prise en charge globale des patients accueillis dans les services de soins USLD

Assurer des soins de qualité dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale

Etablir une relation d'aide avec le patient et son entourage

Encadre les étudiants et accompagner les nouveaux professionnels S'inscrire dans la démarche Qualité de l'établissement Actualiser ses connaissances Activités Accueillir les patients et leur famille Réaliser le recueil de données informatiques Evaluer la douleur et participer à sa prise en charge

Evaluer le risque d'escarre, participer à sa priser en charge et commander les matelas Elaborer le Projet de Soins

Participer à l'élaboration du projet de vie du patient, avec le patient et/ou son entourage Participer à l'évaluation de l'autonomie (grille AGGIR)

Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription

Informer, préparer et surveiller les patients devant bénéficier de divers examens Accompagner la personne en fin de vie et son entourage Accompagner au quotidien le patient et son entourage Assurer des transmissions écrites et orales Participer aux réunions pluridisciplinaires Repérer et prévenir la maltraitance

Collaborer avec les différents professionnels intervenant dans le service

Réaliser et ranger les commandes de pharmacie en tenant compte des besoins réels

Vérifier à chaque prise de poste la dotation des stupéfiants, et réaliser les demandes à la pharmacie Vérifier le chariot d'urgence suivant procédure, et tracer

Vérifier les péremptions des différents matériels et produits suivant procédures Effectuer des demandes de réparation via le logiciel dédié Encadrer les étudiants en soins infirmiers

Accueillir et accompagner les nouveaux soignants dans son équipe

Profil recherché

Exigences du poste

Titulaire du Diplôme d'état Scénario OARTT :

36h/semaine avec 6 RTT/an le jour Horaires en 12h jour et nuit Horaires de jour :

MS

06h30 18h30 (pause 20 mn et 10mn (habillage/déshabillage)

J1

07h30 19h30 (pause 20 mn et 10mn (habillage/déshabillage)

Remplacements de nuit en cas de besoin 1 Week-end sur 2 en moyenne Horaires de nuit :

N

19h-07h00 (pause 20 mn et 10mn (habillage/déshabillage)

1 Week-end sur 2 en moyenne Maquette organisationnelle :

Effectif identique la semaine et le week-end : 1IDE MS et 1IDE J1 de jour / service 1 IDE N / 2 services Correspond à l'effectif minimum Parcours du nouveau professionnel : v Utiliser le livret de suivi des compétences v 1 à 2 jours de tutorat minimum Compétences requises ou à acquérir

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Communiquer er conduire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes Informer, former les professionnel Qualités requises Conscience professionnelle Rigueur Méthode Sens de l'organisation et des priorités Respect du secret professionnel Adaptabilité Respect des personnes Empathie Tolérance Ecoute Capacités pédagogiques Discrétion Esprit d'équipeDisponibilité

Annonce n°361423 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (EHPAD DES FRONTIGNES NOELIE SECAIL ANTICHAN DE FRONTIGNES)

• Haute-Garonne (31)
• Bagnères-de-Luchon
• CDD (Salarié)

Notre EHPAD NOELIE SECAIL sur ANTICHAN DE FRONTIGNES accueille des personnes âgées dans un cadre bienveillant, sécurisé et chaleureux. Nous mettons au cur de notre accompagnement la qualité des soins, le respect de la dignité des résidents et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour renforcer notre équipe soignante. mission générale:

Interface indispensable entre les résidents, les médecins et les familles.

Il a pour mission d'analyser, d'organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l'EHPAD et d'apporter un soutien physique et moral aux résidents et à leurs familles. Missions ponctuelles ou spécifiques: Encadrement des stagiaires.

Gestion des problèmes autres que les soins (alarme, téléphone extérieur, demandes diverses (livraisons)). Missions principales :

• Dispense des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
• Applique les règles professionnelles.
• Encadre et coordonne l'équipe placée sous sa responsabilité.
• Participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés.
• Collabore avec les médecins, aides-soignants, psychologues et autres professionnels de santé.
• Garantie la traçabilité des soins et la bonne tenue des dossiers médicaux.
• Accompagne les résidents et leurs familles dans une démarche d'écoute et de bienveillance.

Horaires

poste en 12h (7h-19h) ou (7h30-19h30)

poste en remplacement sur agent en arrêt maladie

rémunération

calculé selon experience et ancienneté du grade

Annonce n°361462 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Infirmier UPG (EHPAD SAINT-MAIXENT-L'ECOLE)

• Deux-Sèvres (79)
• Saint-Maixent-l'École
• CDI (Salarié)

Pour son site de SAINT MAIXENT L'ECOLE, le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (H/F) afin d'y intégrer le service UPG (unité protégée gériatrique). Qui sommes-nous ?

LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :

• Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.
• Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.
• Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents/patients.
• Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.

Notre service UPG :

• 45 lits répartis sur 3 unités de vie
• 1 lit d'hébergement temporaire
• 1 lit d'hébergement temporaire d'urgence

Ce que nous offrons :

• Un cadre chaleureux et humain : Ici, l'esprit d'équipe et la solidarité sont essentiels.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique, composée d'un médecin coordinateur, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicien, IDE, AS, socio -esthéticienne, assistante sociale.

L'HAD, l'équipe mobile de gériatrie, l'équipe référente en soins palliatifs et l'équipe opérationnelle d'hygiène et le temps IDE plaies et cicatrisation sont des ressources pour l'accompagnement du résident.

• Une expertise reconnue : Notre établissement est spécialisé dans l'accompagnement de la personne âgée. Nous mettons un point d'honneur à respecter les souhaits de nos patients, tout en préservant leur autonomie dans un cadre sécurisé et convivial.
• Des projets collectifs : En intégrant notre établissement, vous participerez à des projets enrichissants, visant à améliorer constamment la qualité des prestations offertes à nos résidents.

Vos missions :

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et assurerez des soins infirmiers visant à maintenir et améliorer l'état de santé des résidents, en prenant en compte leur autonomie et bien-être. Votre rôle est centré sur une approche globale de la personne, incluant les aspects relationnels et psychologiques des soins.

Vous devrez être capable d'administrer les traitements prescrits, surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et réagir en cas d'urgence, tout en respectant les protocoles de sécurité.

En collaboration avec l'équipe médicale, vous participerez à l'évaluation clinique des patients et à la mise en place de soins adaptés. Vous veillerez également à la mise à jour des dossiers médicaux informatisés, garantissant la continuité des soins et une communication efficace au sein de l'équipe. Les modalités du poste :

Les horaires de travail sont organisés en 7h48, répartis soit du matin ou de l'après-midi selon un planning élaboré à l'avance, permettant d'avoir un week-end sur deux de repos.

Les droits à congés

25 congés annuels, fériés récupérés.

Annonce n°361347 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE GYNECOLOGIE CHIRURGICALE - URGENCES DE GYNECLOGIE OBSTETRIQUE - 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service gynécologie chirurgicale

12 lits pour un binôme IDE/AS

Horaires

7h/19h 19h/7h

Service des Urgences de GO

binôme IDE/ sage-femme

Horaires

8h/20h

Date du CDD

01/09/2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire, et les sages-femmes

Assurer l'accueil et la prise en charge des patientes présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées : préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer aux fiches de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie et IDE au SUGO Profil recherché :

Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste Ecoute et empathie auprès des patientes Apte à la polyvalence

Annonce n°361327 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Infirmiers - Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) Sud Gironde - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation de l'ECA :

L'ECA est un dispositif territorial visant à renforcer l'offre de soins ambulatoires en psychiatrie sur le territoire du Sud Gironde. Elle a pour objectif d'améliorer l'accès aux soins psychiatriques, de soutenir les professionnels de première ligne et de favoriser le maintien à domicile des patients. L'équipe assure deux missions principales :

• Evaluer les situations psychiatriques et orienter sur les dispositifs du pôle via une plateforme de coordination et d'accueil téléphonique dédiée à la médecine de ville,
• Intervenir de manière intensive et temporaire en ambulatoire ou à domicile pour des patients présentant une situation de fragilité psychiatrique avec le dispositif de soins intensifs ambulatoires (DSIA)

L'ECA s'inscrit dans la dynamique du virage ambulatoire et vise à prévenir les hospitalisations évitables, soutenir les sorties d'hospitalisation et fluidifier les parcours de soins. Le rôle de l'infirmier :

L'infirmier fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'un médecin psychiatre et d'un agent médico-administratif.

Dans le respect des règles professionnelles et du projet de soins du pôle, il contribue à la coordination des parcours de soins psychiatriques en ambulatoire, à l'évaluation clinique des situations et à la mise en uvre d'interventions infirmières adaptées. Missions principales : Coordination des soins en ambulatoire

· Accueil téléphonique et coordination avec la médecine de ville

· Assurer un accueil téléphonique dédié aux médecins de ville du territoire

· Recueillir et analyser les demandes adressées par les professionnels de santé · Évaluer la situation clinique et le degré d'urgence

· Apporter un premier niveau de réponse clinique et organisationnelle

· Orienter les patients vers les dispositifs les plus adaptés : CMP, hospitalisation, hôpital de jour, DSIA

· Organiser des rendez-vous d'accueil rapide en CMP via des plages dédiées

· Assurer un rôle d'interface et de coordination avec les équipes du pôle et les partenaires extérieurs Intervention du DSIA

· Réaliser des évaluations cliniques au domicile ou dans l'environnement de vie du patient

· Mettre en uvre des interventions infirmières intensives et temporaires dans des situations de fragilité psychiatrique

· Participer à la prévention des décompensations et des hospitalisations

· Soutenir les sorties d'hospitalisation et favoriser le maintien à domicile

· Participer à la surveillance clinique rapprochée des patients

· Contribuer à l'évaluation du fonctionnement psychosocial et familial

· Développer l'alliance thérapeutique dans une approche « hors les murs » · Mettre en uvre des actions d'éducation à la santé Coordination et travail en réseau

· Participer à la coordination du parcours de soins avec les CMP, l'hôpital de jour intensif et les unités d'hospitalisation

· Travailler en lien avec les acteurs du territoire (médecins généralistes, structures médico-sociales, partenaires sociaux)

· Participer aux réunions cliniques et aux temps de concertation pluridisciplinaires

· Assurer la traçabilité des interventions et l'utilisation des outils de suivi Participation à la vie institutionnelle

· Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants

· Contribuer à des actions de prévention et d'éducation à la santé · Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles

· Contribuer au développement et à l'évolution du dispositif ECA

Infirmier Unité Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) Sud Gironde

Localisation

Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire / Contractuel

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière,

A partir de 2476.64 brut mensuel, + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires de fonctionnement du dispositif :

Du lundi au vendredi 9h30 à 17h15

Déplacements sur le territoire du Sud Gironde dans le cadre des interventions DSIA. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026

Date limite de dépôt des candidatures

13 juillet 2026

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Une expérience en unité d'hospitalisation en psychiatrie est attendue, voir en extra hospitalier. Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Profil recherché : Compétences attendues : Compétences générales · . Évaluer une situation clinique en psychiatrie

· Observer et analyser les signes de décompensation psychique · Conduire un entretien d'aide

· Mettre en uvre des interventions infirmières en situation de crise ou de vulnérabilité · Organiser et coordonner les interventions soignantes · Travailler en réseau avec les partenaires du territoire

· Adapter sa pratique aux interventions hors les murs et à domicile · Analyser et synthétiser des informations cliniques · Participer à la continuité et à la qualité des soins

· Utiliser les outils informatiques et les logiciels de suivi des patients · Compétences spécifiques au poste · Évaluation clinique rapide en contexte ambulatoire · Gestion d'une demande téléphonique médicale · Travail en autonomie sur le terrain · Capacité d'adaptation aux interventions à domicile

· Connaissance des dispositifs territoriaux en santé mentale

· Capacité à intervenir dans des situations complexes ou instables Savoir-être · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Sens de l'écoute et de la relation d'aide · Autonomie et capacité d'initiative · Capacité d'adaptation et réactivité · Rigueur professionnelle · Comportement adapté dans ses relations avec autrui · Sens de la collaboration avec les partenaires extérieurs

Annonce n°361356 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - IDE CONSULTATIONS EXTERNES (H/F) - 2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Assurer le bon déroulement des soins infirmiers

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle.

Porter une attention toute particulière aux missions d'accueil et d'orientation dans le service.

Avoir une appétence pour la réalisation d'examens techniques avec appareillages biomédicaux.

Participer activement à l'organisation du service en évolution permanente.

Veiller à la remise en ordre des salles de consultation en temps réel.

Annonce n°361344 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE PROGRAMME ICARE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission générale :

L'infirmier(ère) de recherche clinique / parcours tumeur du rein, en lien avec l'équipe des IDE de coordination RAAC et l'équipe de Recherche du programme I.CaRe

La coordination proposée permettra l'articulation pré, per et post-hospitalisation des différents acteurs de santé entre le diagnostic de la maladie et j30 post-néphrectomie. Il favorisera l'accompagnement des patients, la diffusion des pratiques innovantes de RAAC/Ambu, l'application d'un suivi connecté et digitalisé par le biais de l'application UroConnect permettant ainsi le recueil d'indicateurs de qualité de la prise en charge et de satisfaction du patient (PROMs). Cette approche a pour objectifs d'optimiser la qualité des procédures, l'information et l'éducation des patients, d'articuler les actions de soin, de minimiser les conséquences du stress chirurgical, d'anticiper l'organisation des soins et le retour à domicile tout en maintenant un lien digital.

Votre mission principale sera d'accompagner la prise en charge péri opératoire des patients en Réhabilitation Améliorée Après Chirurgie (RAAC) et Ambulatoire et d'apporter un soutien aux investigations en cours (prospectives et rétrospectives). Vos principales missions : · Coordonner le parcours de soins digitalisé des patients, · Participer à l'évolution de l'outil UroConnect,

· Participer à l'évaluation qualitative et médico-économique quantitative du parcours de soins digitalisé, · Participer à l'analyse des Indicateurs et PROMS,

· Participer à l'articulation fluide d'un parcours intégré « Soins-Recherche »,

· Collaborer avec les différents acteurs médicaux, paramédicaux et sociaux,

· Se former aux aspects spécifiques de l'étude (pathologie, protocole, UroConnect, UroCCR, actes IDE, ) · Assurer la traçabilité du travail effectué

· Informer et former les équipes soignantes régulièrement pour optimiser la prise en charge des patients,

· Mettre en place des outils spécifiques en collaboration avec les équipes de soins,

· Contribuer à la réalisation de soins adaptés aux patients dans le cadre des études cliniques présentes dans le service,

· Participation aux inclusions (Socle UroCCR et études ancillaires), à la mise à jour des patients en suivi et à la mise à jour des dossiers patients inclus dans les études rétrospectives

· Gérer les échantillons biologiques (prélèvements, centrifugation, stockage, transport) des patients en collaboration avec l'ARC référent de l'étude. · Participer aux réunions de suivi des essais cliniques

L'IDERC devra veiller au respect des BPC, à l'application des règles et procédures, à la conformité et/ou validité des documents, à la faisabilité des circuits logistiques de l'étude.

Des déplacements ponctuels pourront être à effectuer dans le cadre de réunions scientifiques ou congrès. Profil recherché : Principales activités :

· Réalisation des soins et actes infirmiers : prélèvements, prises de constantes, ECG, administration de traitements

· Accompagnement et surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne,

· Information et éducation de la personne, de son entourage,

· Soutien à l'investigation pour les études en cours (prospectives et rétrospectives) : organisation des visites patients, recueil et saisie de données cliniques et/ou biologiques, préparation et participation aux visites de monitoring, développement d'outils spécifique, suivi des évènements indésirables, remplissage de tableaux/fiches d'activité et traçabilité

· Gestion des échantillons biologiques (techniquage, centrifugation, expédition),

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,

· Rédaction et mise à jour du dossier patient, renseignement de documents, fiches d'activité, · Veille et recherche professionnelle,

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Aptitudes :

Réalisation des actes infirmiers selon les décrets de compétences Accompagner une personne dans la réalisation des soins

Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé

Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous de visites

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage

Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité

S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métiers

Annonce n°361316 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - IDE Hôpital de Jour TNDA (Trouble du Neuro-Développement chez l’Adulte) Pôle 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Infirmier titulaire ou contractuel

Grade

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Intitulé du poste

IDE - Hôpital de Jour TNDA (Trouble du Neuro-Développement chez l'Adulte) -Pôle 5/6/7

Lieux de travail

12 Cité Falguière, 75015 Paris

Organisation du travail

Du lundi au vendredi structure fermée le week-end et jours fériés Spécificité : remplacement ponctuel sur les services d'hospitalisation du pôle notamment durant la période estivale

Horaires

9h 16h30

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Equipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir à compter de

Dés que possible

Candidatures à adresser :

Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7
[email protected] Olivier MARTIN CSS du Pôle 5/6/7
[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°361302 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE GYNECOLOGIE CHIRURGICALES - URGENCES DE GYNECLOGIE OBSTETRIQUE - 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service gynécologie chirurgicale

12 lits pour un binôme IDE/AS

Horaires

7h/19h 19h/7h

Service des Urgences de GO

binôme IDE/ sage-femme

Horaires

8h/20h

Date du CDD

01/09/2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire, et les sages-femmes

Assurer l'accueil et la prise en charge des patientes présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées : préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer aux fiches de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie et IDE au SUGO Profil recherché :

Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste Ecoute et empathie auprès des patientes Apte à la polyvalence

Annonce n°361326 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE DIPLOME(E) d'ETAT (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

• Cher (18)
• Saint-Amand-Montrond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Mission générale du poste :

Anesthésie et réanimation dans le cadre hospitalier et extrahospitalier, sous la responsabilité d'un médecin anesthésiste pour l'activité intra-hospitalière ou sous la responsabilité d'un médecin urgentiste pour l'activité extrahospitalière. L'IADE est affecté prioritairement au SMUR puis au secteur anesthésie du service de gynécologie obstétrique. Il est un renfort de l'activité du service des Urgences de déchoquage. Il gère la transfusion hospitalière en tant que membre gestionnaire du dépôt de produits sanguins labiles. Formation requise :

• Diplôme d'Etat d'infirmier complété par une expérience professionnelle d'infirmier pendant au moins 2 ans
• Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste

Titulaire du permis de conduire Maitrise l'acte transfusionnel Divers

Type de contrat

remplacement, vacations

Horaires de travail

Travail de garde uniquement

Annonce n°361285 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Infirmier Pool (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute deux infirmiers (H/F) à 100 % au sein du pool de nuit, pour des remplacements longs.

L'infirmier du Pool assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant). Poste en 12 h (19 h - 7 h) Le diplôme d'Etat français d'infirmier est exigé.

• Pour postuler : envoyer candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.

Annonce n°325936 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR- IPB - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100%

Statut

Titulaire, stagiaire, CDD,CDI

Grade

IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR

Lieux de travail

Hôpital De jour du pôle 15 / IPB 26 boulevard Brune- 75014 Paris / Metro Ligne 13 ou TRAM T3a : Porte de Vanves

Organisation du travail

7h30 du lundi au vendredi repos fixe week-end et jours fériés

Horaires

9h00/16h30

Poste à pourvoir à compter du

01/08/26

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS

LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°361353 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

INFIRMIER POLE HOSPITALO UNIVERSITAIRE

Annonce n°361288 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Infirmier Hygiéniste H/F (Hôpital SAINT-MAIXENT-L'ECOLE)

• Deux-Sèvres (79)
• Saint-Maixent-l'École
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un Infirmier Hygiéniste H/F pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des infections au sein de notre établissement de santé. Le poste Infirmier Hygiéniste est destiné à intervenir sur les sites de ST MAIXENT L'ECOLE, MELLE et LA MOTHE ST HERAY. Qui sommes-nous ?

LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :

• Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.
• Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.
• Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents.
• Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.

Vos missions

Participation à la gestion du risque infectieux a priori :

• Elaboration et mise à jour des bonnes pratiques d'hygiène en collaboration avec les correspondants en hygiène et les acteurs concernés ;
• Participation au recueil des données de surveillance des infections associées aux soins ;
• Participation à l'analyse des risques liés aux travaux et à l'achat de matériels ou produits pouvant avoir un impact sur la survenue des infections associées aux soins ;
• Participation aux actions de surveillance de l'environnement (contrôles de l'eau, audits des offices alimentaires.)

Participation à la gestion du risque infectieux a posteriori :

• Participation à l'investigation et aux interventions ;
• Vérification du respect des précautions prescrites ;
• Analyse approfondie des causes de signalements internes et évènements indésirables ;
• Participation à la l'évaluation des pratiques professionnelles (audits, analyses de scénario et autres EPP) : préparation, recueil des données, restitution des résultats.
• Participation à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du programme d'action du groupe LIN et au recueil des indicateurs de maîtrise du risque infectieux en lien avec le praticien en hygiène.
• Participation et mise en place d'actions de formation en hygiène hospitalière.
• Participation aux journées de formation initiées par le CPIAS Nouvelle Aquitaine notamment.
• Participation aux actions de mutualisation de formation, d'expérience et de compétences en hygiène initiées dans les établissements du Sud Deux-Sèvres.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'infirmier(e), avec une formation complémentaire en hygiène hospitalière ou en prévention des infections.
• 5 ans d'expérience en hygiène hospitalière souhaitée.
• Maîtrise des techniques d'audit et d'évaluation des pratiques.
• Capacité à animer des formations et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive : À partir de 2 365
• Avantages de la fonction publique hospitalière : Accès à la formation, gestion de carrière individualisée, mobilité professionnelle, et titularisation rapide.
• Cadre de travail épanouissant : 19 RTT, rythme de travail adapté avec des journées de 7h48, et des activités variées couvrant l'ensemble des compétences du métier infirmier (du lundi au vendredi en horaire de journée).

Quand ? Poste à pourvoir dès le 01/07/2026

Pour postuler, merci d'envoyer CV à jour et lettre de motivation au service RH.

Annonce n°361286 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Infirmier(e) en HDJ de pneumologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

LE SERVICE

L'hôpital de jour adulte se compose de 15 places, ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h00 (fermé le week end et les jours fériés).

Les agents travaillent du lundi au vendredi et sont de repos le week end et jours fériés. L'amplitude de jour est en 7h30. LE POSTE :

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales pulmonaires en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage.

• Connaître et/ou se former à la manipulation et surveillance des Chambres Implantables
• Connaître et/ou se former à la chimiothérapie (protocoles, effets secondaires, information et éducation des patients)
• Maîtriser les gestes transfusionnels (procédures, traçabilité des différents produits dérivés du sang)
• Maîtriser la gestion des prises de RDV, organisation des séances de chimiothérapie,...
• accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés
• offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
• réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster

PROFIL RECHERCHÉ

Le poste est ouvert à un(e) infirmier(e) expérimenté(e)

Vos avantages

Accès à la formation continue

Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°361305 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - IDE HJE PHAREN'DOLE (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

POLE INFANTO JUVENILE - Hôpital de Jour enfants Dole

Unité d'hospitalisation de jour pour enfants de moins de 7 ans.

MISSIONS :

Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles relatifs aux actes professionnels et aux règles professionnelles du ode de la santé publique (R4311 et R4312 du CSP). Missions principales : -Accueil des familles et des partenaires -Entretien d'aide Infirmiers

-Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

-Établissement du projet de soins personnalisé, de la planification et évaluation des activités infirmière pour le patient

-Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

-Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient -Information et éducation de la personne et de son entourage -Rédaction et mise à jour du dossier du patient informatisé

-Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité

-Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge

-Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

-Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets de soins

-S'inscrire dans les démarches qualité et gestion des risques Objectifs spécifiques : -Travailler avec la notion d'infirmière référente

-Animer des ateliers de soins en utilisant différentes médiations

-Travailler en équipe pluridisciplinaire sur l'élaboration du projet thérapeutique de l'enfant -Travailler en lien avec les familles et les partenaires du réseau

-Collaborer en équipe interdisciplinaire en partenariat avec le réseau médico-social, l'éducation nationale, les services judiciaires, les professionnels libéraux...

-Participer activement aux entretiens médicaux et aux réunions cliniques

-Réaliser les entretiens d'accueil et restituer une synthèse en équipe pluridisciplinaire

-Réaliser les entretiens familles -Réaliser les entretiens individuels

DETAILS DU POSTE

CDI - Détachement - Mutation

8h12 par jour (30 minutes de pause repas) ou 7h42 avec RTT du lundi au vendredi hors jours fériés

Résidence administrative

DOLE

Rémunération

grille indiciaire de la FPH

Annonce n°361293 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER ET PUERICULTEUR AUX URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute son/sa futur(e) infirmier(ière) et/ou puériculteur(trice) pour son services des urgences pédiatriques.

L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de : · la zone d'accueil, · la zone de soins, · la zone d'hospitalisation de courte durée PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste d'IDE aux urgences nécessite des compétences d'organisation du travail, des compétences relationnelles et des compétences cliniques. Compétences techniques et cliniques ·

réaliser des soins techniques relevant sur rôle propre ou prescrits en respectant les soins d'hygiène et de sécurité et les protocoles en vigueur · savoir analyser rapidement l'état clinique du patient · évaluer le degré d'urgence · reconnaitre les signes clinique de l'enfant grave · assurer une prise en charge rapide et efficace Compétences organisationnelles ·

Adaptation a l'augmentation de l'activité et aux situations d'urgence · Prioriser ses soins et surveillance Compétences relationnelles savoir accueillir et apaiser les situations d'agressivité attitude à communiquer, et sens de l'écoute

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°361271 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - IDE aux Urgences (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.U.N (Pneumologie, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale, Prodiguer des soins et initier les traitements,

Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients, Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont : Accueil Circuit court composé de 5 box d'examen Circuit long composé de 13 box d'examen Salle de déchoquage composée de 2 postes Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC)

Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation : 2 lignes

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE est l'interlocuteur privilégié des patients et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge au sein du service. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail

poste à 50% ou 10% selon projet du candidat

12 heures en alternance jour et nuit

Horaires habituels

: 8h/20h, 7h/19h, 8h30/20h30, 10h/22h, 20h/8h, 20h/2h

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat IDE

Annonce n°361357 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD CHEZAL-BENOIT EN 12H (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

POSTE INFIRMIER (H/F) EN CDD JUSQU'AU 30/09/26 EN 12H00

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

Références réglementaires :

Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018

Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières

Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29

Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016 FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD Définition du poste :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.

Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.

Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative. GRADE : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat LIEU D'EXERCICE :

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

• l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
• l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
• l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : AMPLITUDE HORAIRE :

La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine. EHPAD de Chezal-Benoît : Jour (J37) de 07h30 à 19h30 EHPAD/USLD de Dun : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Jour (J37) de 07h30 à 19h30 Jour (J33) de 09h 21 à 21h21 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00 EHPAD/USLD de Bourges : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (J67) de 09h00 à 16h36 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

MISSIONS

Missions Générales

L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :

• en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
• en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité. Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :

• référent résident,
• référent d'unité,
• référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis

Diplôme d'Etat d'infirmier.

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées. Expérience souhaitée :

Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD. Connaissances à acquérir :

Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)

En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux. Qualités requises :

• Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
• Sens des responsabilités.
• Disponibilité.
• Capacités d'adaptation.
• Sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et organisation.
• Connaissance de la fonction et de ses limites.
• Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS

EHPAD

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes

USLD

Unité de Soins de Longue Durée

HAS

Haute Autorité de Santé

CLIAS

Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins

CLUD

Comité de Lutte contre la Douleur

AGGIR

Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource

PATHOS

Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées.

Annonce n°361279 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Infirmier(e) au centre de rétention administratif de Lesquin F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Poste d'infirmier(e) au centre de rétention administratif de Lesquin pour assurer la prise en charge des retenus et l'organisation de leurs soins. Travail en équipe pour des missions thérapeutiques, cliniques et éducatives. Profil recherché : Voir profil de poste

Annonce n°361180 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

Références réglementaires :

Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018

Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières

Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29

Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016 FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD Définition du poste :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.

Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.

Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative. GRADE : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat LIEU D'EXERCICE :

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

• l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
• l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
• l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : AMPLITUDE HORAIRE :

La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine. EHPAD de Chezal-Benoît : Jour (J37) de 07h30 à 19h30 EHPAD/USLD de Dun : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Jour (J37) de 07h30 à 19h30 Jour (J33) de 09h 21 à 21h21 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00 EHPAD/USLD de Bourges : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (J67) de 09h00 à 16h36 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

MISSIONS

Missions Générales

L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :

• en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
• en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité. Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :

• référent résident,
• référent d'unité,
• référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis

Diplôme d'Etat d'infirmier.

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées. Expérience souhaitée :

Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD. Connaissances à acquérir :

Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)

En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux. Qualités requises :

• Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
• Sens des responsabilités.
• Disponibilité.
• Capacités d'adaptation.
• Sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et organisation.
• Connaissance de la fonction et de ses limites.
• Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS

EHPAD

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes

USLD

Unité de Soins de Longue Durée

HAS

Haute Autorité de Santé

CLIAS

Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins

CLUD

Comité de Lutte contre la Douleur

AGGIR

Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource

PATHOS

Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées.

Annonce n°361274 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Infirmier - CPJ de Pfastatt - H/F (Centre psychothérapeutique de jour de Pfastatt Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle LTD (Lauch-Thur-Doller) au CPJ de Pfastatt

Quotité temps de travail

100 % - horaires de journée du lundi au vendredi 8h30 - 18h30

Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé..................................................

Annonce n°361220 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER(E) – HDJ Camille Claudel (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital de jour Camille Claudel est situé dans le 15ème arrondissement mais dessert les patients du 3 ème arrondissement et une partie du 2ème arrondissement de Marseille du pôle centre-ville.

Il accueille les patients à la journée ou à la demi-journée nécessitant un suivi ambulatoire intensif, au plus près des besoins du patient. Il est une alternative à l'hospitalisation complète en maintenant les patients dans leur environnement. Il vise à maintenir et développer l'autonomie des patients par des actions de groupes et individuelles. Les patients sont adressés par leur psychiatre soit du CMP soit en sortie d'hospitalisation temps plein. Une prise en charge est organisée avec une fréquence de présence en fonction des problématiques singulières en lien avec les différents partenaires autour du patient, relevant du médico-social, du sanitaire, de l'associatif. L'équipe est pluri professionnelle.

Adresse

23 impasse Magne 13015.

Mission principale

L'infirmier(e) en HDJ travaille en articulation avec les autres structures du secteur (CMP, CATTP, UNITE TEMPS PLEIN) et en équipe pluriprofessionnelle. Il assure l'accueil, l'accompagnement et la prise en soin du patient dans sa globalité en tenant compte de son environnement. Il assure des soins polyvalents de nature curative, préventive et/ou éducative par le biais de thérapies médicamenteuses, d'activités à médiations thérapeutiques, d'accompagnement à la vie quotidienne.

L'infirmier(e) travaille sur plusieurs axes thérapeutiques en lien avec le projet de service :

• Resocialisation : lien social vers l'extérieur et le lien à l'autre, la place dans la société, le soin communautaire (ex : repas thérapeutique)
• L'accueil sur l'HDJ et sur le dispositif de salle d'accueil en collaboration avec les autres structures de soins
• La gestion de la crise
• Le rapport à la maladie
• L'approche corporelle/ habileté/motricité
• L'approche artistique/expression émotionnelle
• Le développement des alternatives à l'hospitalisation

Le poste 35h Horaires en journée Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération

selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°361298 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé