Emploi Infirmier

26/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Bagnères-de-Luchon)

• Haute-Garonne (31)
• Bagnères-de-Luchon
• CDD (Salarié)

Notre structure est un centre de rééducation fonctionnelle à taille humaine situé dans le luchonnais près des Pyrénées. Petite ville thermales ou il fait bon vivre.

Le centre recherche en remplacement d'un agent fonctionnaire en congé maladie, un ou une IDE. Liaisons fonctionnelles :

Personnel médical et paramédical internes et externes au service

Personnels du plateau technique

kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateur de radiologie, brancardiers

Familles Services administratifs et logistiques

Les prestataires extérieurs

ambulances, officines

Les instituts de formation Les établissements sanitaires et sociaux

Les réseaux

HAD, ADMR

MISSION DU POSTE

Prendre en charge des patients nécessitants des soins de rééducation.

Organiser la prise en charge globale des patients accueillis dans le service et dispenser des soins de qualité, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles de l'établissement.

Dispenser des soins de nature préventive, curative voire palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer la continuité des soins

Veiller à la diffusion des informations aux différents membres de l'équipe.

Participer aux réunions d'information ou de travail (outils de soins, projet ) et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et des stagiaires.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueillir, installer les patients à leur entrée dans le service en collaboration avec l'aide-soignant.

Réaliser le recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé. Organiser et planifier les soins.

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et contrôler l'efficacité des traitements.

Assister le Médecin lors de la réalisation de certains soins. Participer à la visite médicale.

Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux Médecins de leur surveillance.

Informer et éduquer la personne et son entourage, dans les limites du champ de compétence infirmier.

Assurer le dépistage de la dénutrition en collaboration avec le service diététique.

Mettre à jour le dossier infirmier pour assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient.

Assurer en équipe les transmissions ciblées orales et écrites.

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (STAFF).

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Mettre en uvre les protocoles ou les procédures à disposition (CLIN, AES, Hémovigilance, du Laboratoire, Evènements indésirables)

Inviter les usagers à participer à l'amélioration de la qualité des prestations en renseignant le questionnaire de satisfaction.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

ACTIVITÉ SECONDAIRES

Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels.

Accueillir et encadrer les étudiants Infirmiers, élèves aides-Soignants ; participer aux évaluations et aux mises en situation professionnelle.

Participer à la gestion des produits, des matériels et des dispositifs médicaux de l'unité de soin (commande, réception, péremption).

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques.

Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle, de l'institution.

Contribuer à des missions de référents (hygiène, douleur) en redéployant auprès des collègues les informations données lors des réunions de référents.

Participer aux formations institutionnelles obligatoires : incendie, DSA, laboratoire, hygiène, hémovigilance. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

Décret de compétences infirmières et règles professionnelles.

Droit du patient, Charte du patient hospitalisé, Charte de la personne âgée. Connaissance des pathologies prévalentes Connaissance des protocoles :

Médicaux de prise en charge des pathologies rencontrées au sein du service D'hémovigilance De lutte contre la douleur Des AES D'hygiène De prélèvement De lutte contre la dénutrition

Connaissance des conduites à tenir en cas d'événements indésirables. Connaissance du matériel sécurisé.

Connaissance du mode d'utilisation du matériel spécifique au service (Ventilation non invasive, pousse seringue, pompe à perfusion, électrocardiographe, moniteur de tournée (paramètres), blader-scan, lève malade, verticalisateur Connaissance des procédures ou protocoles administratifs.

Connaissance de l'organisation générale de la structure, des projets institutionnels et du service.

Connaissance de l'Arrêté du 22 Octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme professionnel d'aide-soignant (travail en collaboration).

TECHNICITÉ

Dextérité et maitrise des soins techniques. Application avec rigueur des protocoles du service. Communication dans une relation de soins. Maitrise des gestes d'urgence. Utilisation et entretien des équipements médicaux. Mise en uvre les techniques de manutention et d'ergonomie.

Maitriser l'outil informatique, notamment les logiciels Word, Pastel et Médical Object

APTITUDES PERSONNELLES

Organisation et rigueur dans l'exercice de la profession. Ethique de responsabilité. Implication dans la dynamique du service. Aptitudes pour le travail en équipe. Aptitudes pour le travail en équipe.

Inscription dans un processus d'auto-évaluation et curiosité intellectuelle. Réactivité face aux situations d'urgence. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Respect et défense des valeurs du service public.

EXIGENCES DU POSTE

HORAIRES

Poste en 12h

Travail dimanches et jours fériés. EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS :

Capacités d'adaptation à la polyvalence du service et institutionnelle. Port d'une tenue identifiée. Pas de port de bagues, bracelet, montre. PROPOSITIONS: Poste en CDD 1 mois renouvelable

Prise de poste

le plus tôt possible

Rémunération selon l'experience et la date d'obtention du diplôme

( A minima 1er échelon

1900 net sans dimanche travaillé)

Annonce n°361738 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - INFIRMIER H/F CMPEA CATTP CATTPI MORTAGNE AU PERCHE (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ L'infirmier(e) en CMP/CATTP/CATTPI enfants et adolescents dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle participe à l'accueil du public, au diagnostic, à des actions de prévention et aux soins des enfants et adolescents. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

MISSIONS - Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement, l'observation et la surveillance des troubles du comportement. - Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). - Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. - Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. - Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. - Responsabilité des transmissions orales et écrites. - Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. - Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). - Participation aux entretiens médicaux. Autres missions * Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en uvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire) Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement. Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants. MISSIONS SPECIFIQUES Entretiens d'accueil et d'évaluation des demandes de consultation au C.M.P.E.A. Réalisation d'une synthèse et retour de ses entretiens lors des réunions de restitution. Prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent en individuel ou en groupe. Co-animation des groupes dans le cadre du CATTPI et du CATTP. Contribution à l'organisation des liens avec le réseau sanitaire, social, et éducatif. Référence des projets de soins d'enfants et d'adolescents. Mise en place et participation à des actions de dépistage et de prévention. [Centre de Ressources Autisme (CRA), Plateforme de Coordination et d'Orientation des Troubles Neuro développementaux (TND). Participation à des groupes d'observations, de repérage et de dépistage des TND. Dépistage et évaluation des risques en lien avec la santé mentale et la maltraitance (risque suicidaire) Contribution à l'autonomisation psychique, psychologique, éducative et sociale. Continuité de la prise en charge de l'enfant dans le parcours de soins de celui-ci. Il en est le fil rouge pendant le temps du séjour à l'hôpital de jour pour enfants départemental. Participation à la présentation, aux synthèses et au suivi du projet de soins des enfants qui ont une prise en charge à l'HJ départemental. Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention : Droits de l'enfant et de l'adolescent en danger (loi sur la protection de l'enfance de 2007) concernant la maltraitance notamment.

IMPERATIFS METIERS L'infirmier(e) en CMP/CATTP/CATTPI enfants et adolescents participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il/Elle maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il/Elle est formé(e) aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel. QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). * Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. Direction des ressources humaines

Annonce n°367467 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Infirmier(e) DE Consultation de Médecine (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) ou par voie de mutation Horaires : 9h00-16h52 / 10h08-18h00 Définition du poste Participer à la prise en charge des patients dans le cadre de la consultation de médecine et lors d'explorations fonctionnelles. Activités (niveau maîtrisé) Coordination, organisation des activités et soins Gestion des consultations en intra et extra hospitalier Gestion de l'urgence Suivre les stocks et le retour du matériel Accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants Participer à l'éducation thérapeutique des usagers Recueil des données cliniques Evaluation de la douleur Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Encadrement soignant des pôles Encadrement de proximité Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Centre 15 Externes : Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire

Rattachement hiérarchique

Coordonnateur Général des Soins/Directeur des Soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Chef du UMA Direction du pôle (coordonnateur médical) Conditions particulières Situation d'urgence et de stress Risques professionnels AES (accidents d'exposition au sang) Risques psycho-sociaux TMS (troubles musculo-squelettiques) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations Diplôme d'Etat d'infirmier Formations souhaitées Attestation de formation aux gestes d'urgences niveau 2 Gestion du stress Savoirs Communication et relation d'aide Gestion du stress Méthodes de recherche en soins Méthodes d'analyse de situation Soins Droit des usagers du système de santé Education en santé Ergonomie Ethique et déontologie Hygiène et prévention des infections nosocomiales Médical général et/ou scientifique Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Pharmacologie Sciences sociales Technologie de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-Faire maîtrisé Analyser /évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétences Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/Protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conseiller le patient dans le cadre d'un projet personnalisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner les interventions soignantes Rechercher, traiter, produire des données professionnelles et scientifiques Informer, former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Savoir-être Capacité d'adaptation, avoir l'esprit d'initiative dans son champ de compétence Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe, esprit d'équipe Savoir travailler en milieu fermé Etre autonome Etre à l'écoute, avoir le sens de l'observation Faire preuve d'impartialité et ne pas porter de jugement de valeur NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) M. Laurent PESQUE

Annonce n°367564 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (CIC-P) a été créé par convention entre l'INSERM et le CHU de Nancy en Février 1995. Le CIC-P met à disposition ses compétences pour aider les médecins investigateurs à concevoir et faire aboutir leurs projets d'essais cliniques multicentriques nationaux et internationaux. Son plateau technique dispose de moyens humains (médecins, infirmières, ) et matériels (box, consultations, ) nécessaires à l'investigation des personnes (volontaires sains et malades) se prêtant à la recherche clinique. La structure est ouverte aux promoteurs académiques et industriels. Le CIC-P est une équipe de recherche internationalement reconnue pour son expertise dans les pathologies cardiovasculaires et rénales, et notamment dans le champ de l'insuffisance cardiaque, du vieillissement cardiovasculaire et des interactions cardio-rénales. Le CIC-P développe le concept de médecine personnalisée appliquée au champ cardiovasculaire à partir d'une recherche translationnelle et clinique de haut niveau. Service : Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (Intégration Cardio-Rénale) Date estimative de vacance : dès que possible DESCRIPTIONS DES MISSIONS : L'infirmier en recherche clinique (IRC) accomplit des actes techniques infirmiers en conformité avec les protocoles, les Bonnes Pratiques Cliniques et la réglementation de la recherche, sous la direction et le contrôle d'un médecin ou de l'investigateur principal. L'IRC participe également à la mise en uvre des protocoles de recherche. L'IRC effectue ses interventions au CIC-P, dans les services du CHRU et hors CHU principalement. L'IRC peut être amené à se rendre dans les cabinets des médecins libéraux et au domicile des patients. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Lors de la mise en uvre des protocoles : Prendre connaissance du protocole et réaliser les formations promoteur Créer les feuilles de route pour les visites protocolaires Organiser le circuit de prescreening de l'étude, avec les différents collaborateurs Assister à la visite d'initiation et aux meetings investigateurs A la phase active des études : Réaliser le pré-screening, à partir du DPI. Organiser les visites d'inclusion et de suivi, au CIC-P ou sur les sites investigateurs, avec les différents intervenants (investigateur, pharmacien, échographiste, radiologue, ) Gérer la logistique du matériel protocolaire Etablir le calendrier des visites du patient Vérifier la conformité du remplissage de la notice d'information et du consentement, par le patient et le médecin investigateur Informer, conseiller et créer une relation de confiance avec le volontaire et son entourage. Recueillir les données de l'étude lors de la visite protocolaire, par des actes infirmiers Eduquer le volontaire (traitement/matériel de l'étude, carte dédiée à l'étude, qui prévenir et que faire en cas d'urgence) Superviser la logistique des prélèvements et le transport de ces prélèvements. Gérer les médicaments/dispositifs médicaux de l'étude (prescription, pharmacie, administration, traçabilité) Procéder à des mesures faisant intervenir un équipement spécifique ou une méthodologie particulière (échographie pulmonaire, élasticité hépatique), après formation et sous contrôle du médecin référent et de l'ingénieur responsable des échographies, dans le cadre de la recherche. Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées. Surveiller, analyser et signaler, si besoin, à l'investigateur toute anomalie de la fonction vitale, de paramètres biologiques ou d'échographies vasculaires. Déclarer et assurer le suivi des EI et les EIG sous la responsabilité de l'investigateur. Réchauffer les repas et les distribuer au patient. Compléter l'onglet recherche dans DxCare pour notifier la participation du patient à l'étude en collaboration avec le médecin investigateur. Mettre à jour le tableau de suivi des inclusions du CIC-P et EasyDore pour la promotion externe Compléter le cahier d'observation électronique et répondre aux queries. Décontaminer la chambre après la visite, l'office salle et la salle de soins en assurant la traçabilité. Réaliser l'entretien quotidien de l'office alimentaire en assurant la traçabilité. Préparer la visite de monitoring selon la check-list. Assister l'ARC moniteur au monitoring Vie de service : Gérer une partie de la maintenance du matériel et de la logistique du CIC-P Participer à la démarche qualité norme ISO9001 v2015 : S'approprier et mettre en application les documents qualité du CIC-P Relever les non-conformités Participer aux réunions internes Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions Formation : Des stagiaires du CIC-P (étudiant en soins infirmiers, externes, ) Profil recherché :

Connaissances théoriques

Ethique et déontologie professionnelle Connaissances médicales, pharmacologie Bonnes Pratiques Cliniques, réglementation relative à la recherche clinique (souhaitées) Anglais médical : lu, écrit Compétences pratiques : Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, boîte de messagerie, Internet) Maitrise des logiciels métiers Capacités : Avoir le sens des priorités, de la rigueur et être organisé-e (gestion de nombreuses tâches en parallèle) S'adapter aux changements organisationnels Respecter et appliquer la réglementation en vigueur Travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter son intervention Etablir une relation adaptée avec le participant et les différents professionnels du CIC-P Expérience et diplôme : En services de soins, en recherche clinique (souhaitée) DIU FARC/TEC ou DU IRC (souhaitée) Grade ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219181?idt=159

Annonce n°367583 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - INFIRMIER - CATTG VETRAZ MONTHOUX (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste :

Entretiens d'accueil et d'orientation des patients reçus en CATTP (accueil individuel et/ou collectif), Soins éducatifs et/ou de réhabilitation psychosociale,

Soins relationnels à visée socialisante à travers une activité de médiation de groupe. L'infirmier recruté aura en charge

Participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique : soins spécifiques et techniques, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse,

Accompagnement thérapeutique en vue de bénéfices individuels à travers des activités de groupe,

Travail de lien avec les partenaires du réseau médico-social. Capacités attendues :

Relationnelles

respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress ; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Organisationnelles

rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, l'animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Compétences requises :

Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience dans le domaine de soins psychiatriques.

Sens des responsabilités et du partage et de la complémentarité du travail au sein d'une équipe pluri professionnelle, Capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation,

Travail constant de collaboration avec les unités de soin du Pôle, le CATTP étant articulé aux autres structures (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval,

Une formation aux ateliers d'éducation thérapeutique est vivement souhaitée. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnel Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles

Mains et poignés dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif : Poste à temps plein ouvert aux titulaires et contractuels. Permis de conduire obligatoire.

Résidence administrative

CATTG de Vétraz-Monthoux.

Horaire de journée avec repos le week-end et jours fériés (38h hebdomadaire).

Annonce n°361852 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Infirmier(e) DE - Unité Sanitaire (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation ou de détachement. Fiche de poste complète disponible par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr Poste : jour Horaire : 8h15-17h en semaine et 8h15-16h07 le Week-end Cadre général : L'unité sanitaire dans laquelle exerce l'infirmier(e) est implantée au sein du centre pénitentiaire de Foix dans des locaux spécifiques et placée sous la surveillance et le contrôle de l'administration pénitentiaire qui assure la sécurité du personnel. Cette maison d'arrêt accueille que des hommes majeurs. Ceux sont des prévenus en attente de jugement (y compris appel) ou des condamnés à des peines n'excédant pas deux ans. Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé

Définitions du poste Evaluer l'état d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en maison d'arrêt. Missions spécifiques Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Les missions se déclinent en quatre axes Assurer les soins en milieu pénitentiaire Assurer la prise en charge hospitalière de courte durée et d'urgence Favoriser la préparation à la sortie et à la poursuite des soins médicaux après libération Développer des actions de prévention Libellé activités Coordination, organisation des activités et soins principalement autour des prises Gestion des consultations en intra et extra hospitalier Gestion de l'urgence

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, des produits ainsi que de la stérilisation pour le petit matériel dentaire. Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Information et éducation de la personne ou d'un groupe de personne Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne Réalisation des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Recueil des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Accueil des patients Evaluation de la douleur Assistant dentaire Entretien individuel d'éducation à la santé et soins d'accompagnement au cas par cas Collaboration avec l'équipe de psychiatrie et de liaison PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoire : Diplôme d'Etat d'infirmier Formations souhaitées Attestation de formation aux gestes d'urgences niveau 2 Gestion du stress Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) : Capacité d'adaptation, avoir l'esprit d'initiative dans son champ de compétence Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe, esprit d'équipe Savoir travailler en milieu fermé Etre autonome Etre à l'écoute, avoir le sens de l'observation Savoir se positionner face aux détenus Faire preuve d'impartialité et ne pas porter de jugement de valeur NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) M. Laurent PESQUE

Annonce n°367568 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - IDE nuit 12h- Rhumatologie/Dermatologie/Maladies infectieuses et tropicales (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous prenons en charge des patients ayant des pathologies sur 2 spécialités différentes, ce qui engendre des soins variés et le développement d'un accompagnement des patients avec une démarche éducative. L'encadrement d'équipe est bienveillant, et dynamique. Nous travaillons de manière pluriprofessionnelle, un staff est fait dans chaque spécialités pour faciliter les prises en charge et s'enrichir de notre expérience.

REJOIGNEZ NOUS ! Mme GALAND Nathalie Cadre de pôle de médecine de spécialités nathalie.galand@chsf.fr 01 61 69 31 15

Annonce n°367459 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Infirmier(e) DE de nuit en médecine interne (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) ou par voie de mutation. Horaire : 19h30 - 7h30 Activités Coordination et organisation des activités et des soins Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : Accueillir physiquement Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... ) Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus Encadrement soignant des pôles Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Externes : Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Rattachement hiérarchique : Cadre de santé médecine

Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE/AS Equipe de nuit constituée de 2 IDE et 2 AS Brancardage Travail en 12h Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, en fin de vie Les risques liés aux horaires atypiques. Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : DE Infirmier obligatoire Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé A prévoir, formations chimiothérapie, douleur et soins palliatifs Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation du DPI Maitrise logiciels pour réaliser demandes de brancardage, de suivi des chimiothérapies, des commandes et bons de travaux Savoirs : Communication et relation d'aide Gestion du stress Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Soins Droit des usagers du système de santé Education santé Ergonomie Ethique et déontologie professionnelles Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Pharmacologie Savoir-faire maîtrisé : Communication et relation d'aide Gestion du stress Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Soins Droit des usagers du système de santé Education santé Ergonomie Ethique et déontologie professionnelles Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Pharmacologie Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) M. Laurent PESQUE

Annonce n°367560 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - ide nuit médecine (Maison de Retraite Fréderic MISTRAL Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VAISON LA ROMAINE (130 lits) recrute : 1 INFIRMIERE à temps plein de nuit pour médecine Travail 1 WE/2 Horaire 19 h / 7h du matin Remplacement CDD minimum 6 MOIS renouvelable. Poste pouvant évoluer sur un poste permanent Poste à pourvoir immédiatement Salaire négociable selon expérience Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr grh@ch-vaison.fr mme boissier m.boissier@ch-vaison.fr mme fero g.fero@ch-vaison.fr

Annonce n°367574 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Référent numérique et innovation pédagogique (Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Flandre Intérieure ARMENTIERES)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste à 100% à pourvoir dès que possible.

Le référent numérique et innovation pédagogique contribue au développement, à l'organisation et à la sécurisation des usages du numérique au sein de l'IFSI / IFAS. Il assure une fonction d'interface entre les besoins pédagogiques des formateurs, les besoins des apprenants et les ressources numériques disponibles. Il accompagne l'évolution des pratiques pédagogiques, le développement de la formation hybride et l'intégration d'outils numériques au service des apprentissages.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Développement du numérique pédagogique Participer au développement de la stratégie numérique de l'institut Accompagner les formateurs dans l'utilisation des outils numériques Contribuer au développement de ressources pédagogiques numériques, tutoriels et dispositifs hybrides Participer au développement d'outils pédagogiques innovants et de la simulation en santé 2. Accompagnement des utilisateurs Assurer un accompagnement de proximité des formateurs, étudiants, élèves et intervenants Organiser des temps d'information ou de formation interne Favoriser l'autonomie numérique des utilisateurs Apporter une assistance de premier niveau et orienter vers les services compétents 3. Administration des outils pédagogiques Participer à l'administration des plateformes pédagogiques, notamment Moodle Gérer les utilisateurs, groupes et droits d'accès selon les habilitations Participer à l'organisation des espaces numériques et au suivi des cohortes Assurer le lien avec les services informatiques en cas de dysfonctionnement 4. Organisation des évaluations numériques

Participer à la préparation, à l'intégration et au suivi des évaluations numériques Participer à la gestion des groupes utilisateurs et à la mise en ligne des épreuves Assurer une assistance technique lors des évaluations Contribuer à l'amélioration continue des procédures 5. Innovation et ingénierie pédagogique Participer à la réflexion sur l'évolution des pratiques pédagogiques Contribuer à la conception d'activités interactives et de ressources d'autoformation Évaluer les dispositifs numériques mis en uvre Assurer une veille sur le numérique éducatif et l'intelligence artificielle 6. Gestion du matériel numérique et audiovisuel Participer au recensement et au suivi du matériel pédagogique numérique Identifier les besoins en équipements Préparer le matériel nécessaire aux activités pédagogiques Assurer le relais avec les services techniques pour la maintenance spécialisée Participer au suivi des commandes, réparations et renouvellements 7. Communication et vie institutionnelle Participer à la valorisation des activités et projets de l'institut Contribuer aux supports de communication numérique Participer aux événements institutionnels et aux groupes de travail Participer aux réunions et instances en lien avec ses missions

COMPÉTENCES REQUISES

Maîtrise courante des outils bureautiques et intérêt pour les environnements numériques de formation. Capacité à prendre en main de nouveaux logiciels et outils numériques. Capacité à identifier et résoudre des difficultés techniques simples et à solliciter les interlocuteurs compétents. Intérêt pour la pédagogie, les processus d'apprentissage et la formation des adultes. Capacité à expliquer, accompagner et adapter son intervention aux besoins des utilisateurs. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, patience et pédagogie. Autonomie, sens de l'organisation, capacité à prioriser et à travailler en équipe. Curiosité professionnelle et capacité à assurer une veille technologique et pédagogique.

PROFIL RECHERCHÉ

Le poste est accessible à un professionnel disposant de compétences dans le domaine du numérique à usage pédagogique ou à un Infirmier Diplômé d'État présentant une appétence affirmée pour le numérique et la pédagogie. Pour un candidat IDE : expérience professionnelle permettant une bonne connaissance du système de santé et des pratiques soignantes. Intérêt marqué pour la transmission, l'accompagnement des apprenants et l'innovation pédagogique. Une expertise informatique avancée n'est pas exigée à la prise de poste. Une montée en compétences et un accompagnement à la prise de fonction pourront être organisés selon les besoins : plateformes pédagogiques, formation hybride, création de ressources numériques, simulation en santé et intelligence artificielle.

POSITIONNEMENT ET ÉVOLUTION DU POSTE

Le poste se situe à l'interface de trois dimensions : NUMÉRIQUE PÉDAGOGIE FORMATION EN SANTÉ. Sa valeur ajoutée repose sur sa capacité à comprendre les besoins des formateurs et des apprenants, à identifier des solutions adaptées, à accompagner les utilisateurs et à contribuer à l'évolution des pratiques pédagogiques. Selon son profil et ses compétences, notamment s'il est Infirmier Diplômé d'État, le titulaire peut participer à certaines activités pédagogiques, à l'animation d'ateliers et à des projets contribuant à la professionnalisation des étudiants. Monsieur CADART Aurélien Directeur des instituts de formation 03-20-48-12-72

Annonce n°367559 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - Infirmier.ière de jour au pool de remplacement H/F (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée déploie son offre de soins sur l'ensemble de sa zone d'attractivité au travers de 4 piliers majeurs qui constituent son cur d'activité : La médecine avec 27 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs Le SSR (3 services) avec 63 lits L'EHPAD d'Ernée avec 164 lits dont un UHR de 14 places L'EHPAD les Glycines de Montenay avec 26 lits LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute un(e) infirmier(ère) pour son pool de remplacement, à temps plein, de jour. Missions principales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les professionnels affectés au pool exercent leurs missions au niveau des différents services de l'établissement (après un temps de doublure). Le pool a vocation à renforcer les équipes notamment dans deux types de situations : Remplacement des absences ponctuelles (moins de 3 semaines) du personnel soignant Renforcement des équipes soignantes lors d'une surcharge de travail ou de situations particulières (épidémies, afflux de patients, etc.). Le planning du professionnel du pool (issu d'un cycle de travail) bénéficie d'une stabilité renforcée puisque c'est au service demandeur de s'adapter. Il travaille 1 WE sur 3 seulement. Horaires : S019 : 13h30-21h00 et M016 : 06h30-14h10. Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement de proximité peut être organisé, ainsi qu'une visite des services. Prise de poste souhaitée dès que possible. Rémunération des CDD en fonction des grilles et de l'expérience : revenu net mensuel minimum de 2054 euros. CDD de 3 mois à 1 an, avec possibilités de pérennisation (titularisation) sur un poste vacant de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat IDE exigé Expériences AS ou IDE en services de médecine ou SSR ou EHPAD; idéalement de jour. RÉMUNÉRATION brut : 2556.00 / mois NOTES : CDD 3 à 12 mois Mme Jennifer GEORGE

Annonce n°367548 publiée le 26/08/2026 par un
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25/08/2026 - infirmier en soins généraux (Centre Hospitalier Nogaro)

• Gers (32)
• Nogaro
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Nogaro, établissement public de santé de 229 lits et places, recherche un(e) IDE à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable à compter de la rentrée 2026. Horaires de travail en 12h, 1 WE toutes les 3 semaines Planning prévisionnel annuel. Horaires affichés le 15 du mois N-1 pour le mois N. Toute personne intéressée est priée d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation au service des ressources humaines. Salaire net avec un dimanche en 12h : 2188 (recrutement au 2e échelon de la grille) Service des ressources humaines Centre Hospitalier de Nogaro 1 Avenue des Pyrénées 32110 NOGARO

Annonce n°367480 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - EXTERNE- Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'infirmier prend en charge des patients relevant de la chirurgie orthopédique et traumatique, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires : - Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins. - Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour. - Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit. - Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures recevables jusqu'au 24/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/219000?idt=159

Annonce n°367539 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier(e) - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe sur le site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 21 lits. Descriptif du poste - missions : L'unité J-B Pussin est une unité d'admission fermée destinée à accueillir les personnes dont l'état clinique est décompensé de manière aigue et pour lesquelles une hospitalisation sous contrainte est nécessaire. L'unité comporte un espace d'apaisement et des ateliers peuvent être proposés en fonction de l'état clinique de la personne. Au long de l'année des analyses de pratiques à destination des équipes pluridisciplinaires sont réalisées par un intervenant extérieur. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Tiutlaire ou Contractuel Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate et de logement temporaire Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché :

Compétences attendues

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien infirmier Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218975?idt=159

Annonce n°367506 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (Service 6) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluri-professionnels des soins de santé psychique et somatique personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant. ACTIVITÉS · Participer activement à l'orga-nisation et la mise en place d'ate-liers thérapeutiques. · Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'en-fant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé. · Partager en équipe pluri-professionnelle sa ré-flexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions. · Participer aux réunions de synthèse en con-certation avec l'ensemble de l'équipe. · Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations théra-peutiques de celui-ci. · Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établisse-ments scolaires. · Organiser des visites à domicile. · Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles. · Accompagner les familles dans leur parenta-lité et les soins spécifiques de leurs enfants. · Assurer les soins somatiques des enfants ac-cueillis en cas de nécessité. · Participer aux instances administratives, mé-dicales ou paramédicale de l'établissement. · Participer à la planification des activités quoti-diennes de l'unité. · Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant. · Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles. · Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe. · Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier. · Assurer la Formation, recherche, en-cadrement de stagiaires, travail de groupe. · Gestion de la pharmacie et de l'infir-merie. Profil recherché :

Prérequis Diplôme d'Etat d'infirmier. Savoirs Connaissance approfondie ou envie de se former : Aux différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants. Sur les soins de santé pédiatriques, le développement infantile, les maladies cou-rantes de l'enfance et les protocoles de soins adaptés. Aux aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle. Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé. Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales. Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique. Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel. Prodiguer des soins somatiques du quotidien aux enfants accueillis. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques. Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre en relation avec les patients et leur entourage. Particularités du poste Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité. Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel. Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/204653?idt=159

Annonce n°367540 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier D.E. - Médecine Diabéto-Endocrino - Nuit - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

- Organiser, coordonner, planifier et réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale pour un groupe de patients, - Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée du patient, qu'il soit programmé ou admis en urgence, - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins, - Appliquer les procédures en vigueur : chariot d'urgence, vigilances...), - Effectuer avec rigueur les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins, - Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles, - Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en stage, - Assurer la maintenance et la gestion du matériel, - Etablir des liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux, - S'engager dans des groupes de travail institutionnels.

Profil recherché :

Compétences requises

Savoir et savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient, - Avoir la maîtrise de l'utilisation du dossier patient informatisé et du logiciel de gestion des patients et des commandes, - Posséder des capacités à gérer efficacement les situations d'urgence et de stress, - Avoir le sens des responsabilités, - Etre organisé, fiable et rigoureux dans le travail, - Faire preuve de rigueur et de maîtrise gestuelle, - Savoir s'adapter aux différentes situations, - Participer à l'éducation des patients diabétiques. Savoir-être : - Désirer acquérir par la formation et la pratique, les connaissances nécessaires en diabétologie, endocrinologie, traitements des plaies (activité pansements), - Montrer son intérêt pour le travail en équipe, contribuer à la répartition des tâches, participer à l'organisation des horaires, plannings..., - Faire preuve de respect, de tolérance, d'empathie et de discrétion, - Avoir les capacités d'adaptation aux différents intervenants et situations, - Savoir s'adapter au changement. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218947?idt=159

Annonce n°367484 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier (ière) Cardiologie - Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d'accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive et éducative.

Cette unité comprend 4 box de soins continus en cardiologie et 23 lits d'hospitalisation classique.

Les fonctions principales de l'infirmier(e) sont : Analyse réflexive des situations de soins Organisation des soins - Dispensation des Soins : soins techniques, relationnels et d'éducation thérapeutique Evaluation et traçabilité des soins Démarches administratives (gestion des devenirs, traçabilité DPI) Collaboration pluri professionnelle (Assistante Sociale, Kiné, Diététicienne, Psychologue, ) Diplôme d'IDE Les savoirs :

Bien connaître l'anatomie, physiologie et la sémiologie cardio vasculaire ainsi que l'anatomo-pathologie pulmonaire et rénale Notions de soins d'urgence Capacités à intégrer des notions fondamentales de santé publique afin d'avoir un rôle éducatif et préventif Capacité à accompagner les patients en fin de vie. Les savoirs-êtres :

Etre rigoureux, organisé et dynamique Qualités techniques et relationnelles

Capacité de travail en équipe Disponibilité Respect des obligations des agents de la fonction publique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)

Temps complet 100% Possibilité de poste fixe de nuit Dépôt des candidatures à l'attention de Mme LAMBERT Sandrine, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°367494 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - EXTERNE- Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U23 - Chirurgie viscérale, gynécologique, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'infirmier prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires : - Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins. - Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour. - Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit. - Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service. 2 postes Infirmiers /semaine de 9h à 17h sont dédiés aux consultations Récupération Améliorée Après Chirurgie (RAAC) Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures recevables jusqu'au 24/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/219002?idt=159

Annonce n°367538 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - IDE NUIT 80% GYNECOLOGIE SITE ESTAING (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION/SITE

CHU Estaing SERVICE/POLE : Gynécologie / Pôle Femme et Enfant

IDENTIFICATION DU POSTE Grade

Infirmier Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : 20h15/6h15. (6h/13h30 13h/20h30 7-17h) Repos variables, 1 week-end sur 4 en repos

PRESENTATION DU SERVICE/POLE Praticien responsable de pôle : Pr. BRUGNON Direction de soins : Mr PARRAIN

Direction fonctionnelle

Mme BENABDELKADER Cadre supérieur de pôle : Mme STURMA

Le pôle compte plusieurs services

Service commun de consultation gynéco obstétrique Gynécologie hospitalisation complète (HC) et hospitalisation de jour (HJ) Urgences pédiatriques, Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) et Pôle de

victimologie Pédiatrie générale Chirurgie pédiatrique, consultations pédiatriques, Centre de Ressources et Compétence Mucoviscidose Réanimation néonatale et pédiatrique Néonatologie et soins intensifs Service d'Hémato Onco Pédiatrique (SHOP), aphérèse, Equipe de Soins Palliatifs Pédiatriques D'auvergne (ESPPA), Unité Mobile de coordination de parcours de soins adolescents et jeunes adultes (MAYA) et hôpital de jour pédiatrique Service d'obstétrique : maternité, bloc obstétrical, consultation, hospitalisation grossesse Assistance médicale à la procréation Centre d'étude et de conservation des ufs et du sperme humains (CECOS) Centre de biothérapie d'Auvergne

DEFINITION DU POSTE Le service de Gynécologie est situé au 1er étage du CHU Estaing. Il fait partie du pôle Femme Et Enfant.

Il comprend plusieurs unités

Une unité d'hospitalisation complète de 18 lits

Un hôpital de jour de 4 places

Le service de gynécologie, hospitalisation complète, prend en charge toutes les pathologies gynécologiques médicales ou chirurgicales.

L'hopital de jour fonctionne du lundi au vendredi de 7h à 17h et accueille les patientes prévues pour un arrêt spontané ou non de grossesse, un traitement de l'anémie, un bilan endométriose, un bilan oncologique ou à la suite d'un examen gynécologique.

La majorité des patientes accueillies sont programmées pour une intervention chirurgicale mais le service accueille également les urgences de la spécialité 24h/24.

Le service peut héberger des patients d'autres spécialités suivant les besoins de l'établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES

Fonction conforme aux textes régissant la profession d'infirmier(e) diplômé(e) d'état.

L'infirmier(e)

Planifie et réalise les soins et surveillance aux patients de son secteur, en tenant compte des priorités et de la continuité des soins; Assure les soins techniques dans le respect et l'application des prescriptions médicales, de son rôle propre infirmier en s'appuyant sur les protocoles de référence du CHU de Clermont-Ferrand ; Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur et contrôle l'efficacité des traitements mis en place ; propose des actions d'amélioration non thérapeuthique dans l'objectif de soulager la douleur ; Réalise les soins de confort et de nursing ; réalise le bionettoyage de la chambre lors des départs ; Assure une prise en charge relationnelle adaptée et personnalisée ; Participe au recueil de données et assure des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins ; Assure un rôle éducatif adapté auprès du malade et de sa famille ; Participe à la prise en charge des urgences ; Travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale sur la gestion des patients, des patients et du service ; Collabore et échange avec l'équipe de jour pour coordonner le parcours patient et préparer la journée suivante ; Participe à la gestion de la pharmacie en collaboration avec l'équipe de jour ; Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les stagiaires ; S'engage à réactualiser ses connaissances et pratiques professionnelles ; S'investit dans le fonctionnement et les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail au sein du service et dans l'établissement.

COMPETENCES REQUISES L'infirmière(e) devra être capable de : Avoir la notion du service public et des droits des patients, connaître le fonctionnement de l'établissement ; Sens de l'organisation, des priorités et de l'anticipation, avec rigueur dans la gestion des parcours de soins et le travail en équipe ; Maitrise de soi et gestion du stress ; être diplomate et avoir un excellent sens relationnel, capacité d'écoute, d'empathie et de juste distance professionnelle ; esprit de collaboration et communication assertive, Etre dynamique, autonome et prendre des initiatives adaptées à son domaine de compétence ; Faire preuve de tolérance, respect et bienveillance ; Savoir se remettre en question, accepter le changement ; Maitriser les outils informatiques professionnels ; Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles (cours, formation continue). Avoir un sens relationnel développé ; Savoir se remettre en question, accepter le changement ; Faire preuve de rigueur dans la tenue et les horaires de travail (ponctualité) ; Maitriser les outils informatiques professionnels ; Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles (cours, formation continue).

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e).

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

Réalisation d'une période de jour sur l'année à définir avec le cadre de santé afin d'amélioration la coordination jour et nuit et favoriser le développement des compétences du groupe équipe. MME SEIDEL CADRE DE SANTE 04.73.75.01.22

Annonce n°367479 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmière puéricultrice (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE : 6 infirmières Puéricultrice de soins H/F (temps plein) Affectées à la Maison de la Petite Enfance de DAINVILLE

Poste vacant ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD 6 mois renouvelable - possibilité d'évolution vers un poste pérenne, ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière).

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun.

Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.

Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ;

Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Deux Relais Petite Enfance ; Une micro crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Objectifs du poste à pourvoir :

Garantir la sécurité sanitaire, la surveillance clinique, la continuité des soins, la bonne application des protocoles, et la protection des besoins fondamentaux des enfants accueillis.

L'exercice des missions s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement et s'appuie sur les principes de la pédagogie piklérienne, notamment : Le respect des rythmes biologiques et affectifs, La continuité relationnelle, L'observation fine et non intrusive, La sécurisation affective et corporelle de l'enfant. Missions du poste à pourvoir : Surveillance clinique et sanitaire Mise en uvre des soins et des protocoles

Travail en collaboration avec les auxiliaires de puériculture Gestion des situations d'urgence Traçabilité, transmissions et continuité du parcours

Contribution à la qualité, à la prévention et au développement de l'enfant Contraintes du poste :

Poste soumis à une organisation du travail de jour et de nuit

Poste Activité exercée en semaine, les week-ends et les jours fériés

Responsabilité sanitaire pleine et entière sur la période nocturne avec possibilité de solliciter l'astreinte, Non substituable par un personnel non diplômé. Exigences du poste : D E de puériculture (obligatoire) Permis B (indispensable)

Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Qualités requises au poste : Maîtrise de la clinique du nourrisson et du jeune enfant Capacité à observer, analyser et décider en autonomie

Rigueur, sens des responsabilités et posture professionnelle contenante. Capacité de soutiens des équipes Capacité à travailler en équipe Attaché à l'intérêt de l'enfant Esprit collaboratif

Emploi à temps plein

100 %

Type de contrat

CDD sur poste vacant / Ouvert au contractuel et titulaire de la fonction publique.

Prise de poste au

Dès que possible

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°354957 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Infirmier D.E. - Médecine Diabéto-Endocrino - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en CDD de 6 mois renouvelable, pouvant déboucher sur CDI ou titularisation. Le service de Médecine Diabéto-Endocrinologie est un service de 24 lits d'hospitalisation complète d'endocrinologie, de diabétologie et plaies à retard de cicatrisation. Formation proposée de 3 fois 2 h concernant la gestion de l'insuline, le diabète de type 2, les plaies et cicatrisation. Evolution du poste sur une polyvalence en lien avec les consultations externes pour les plaies et cicatrisation. Evolution sur une polyvalence avec l'éducation thérapeutique des patients diabétiques, avec une formation spécifique. Missions principales : - Organiser, coordonner, planifier et réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale pour un groupe de patients, - Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée du patient, qu'il soit programmé ou admis en urgence, - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins, - Appliquer les procédures en vigueur : chariot d'urgence, vigilances...), - Effectuer avec rigueur les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins, - Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles, - Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en stage, - Assurer la maintenance et la gestion du matériel, - Etablir des liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux, - S'engager dans des groupes de travail institutionnels. Profil recherché :

Compétences requises

Savoir et savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient, - Avoir la maîtrise de l'utilisation du dossier patient informatisé et du logiciel de gestion des patients et des commandes, - Posséder des capacités à gérer efficacement les situations d'urgence et de stress, - Avoir le sens des responsabilités, - Etre organisé, fiable et rigoureux dans le travail, - Faire preuve de rigueur et de maîtrise gestuelle, - Savoir s'adapter aux différentes situations, - Participer à l'éducation des patients diabétiques. Savoir-être : - Désirer acquérir par la formation et la pratique, les connaissances nécessaires en diabétologie, endocrinologie, traitements des plaies (activité pansements), - Montrer son intérêt pour le travail en équipe, contribuer à la répartition des tâches, participer à l'organisation des horaires, plannings..., - Faire preuve de respect, de tolérance, d'empathie et de discrétion, - Avoir les capacités d'adaptation aux différents intervenants et situations, - Savoir s'adapter au changement. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218949?idt=159

Annonce n°367485 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - INFIRMIER(E) EN PEDIATRIE - H/F (Centre hospitalier Provins)

• Seine-et-Marne (77)
• Provins
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Léon Binet de Provins recherche pour son service Pédiatrie, un/une infirmier(e) pour un poste permanent. Missions principales Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier : repérer les signes d'aggravation et gérer les situations d'urgence. Evaluer et tracer la douleur et participer à la mise en uvre des réponses immédiates afin de soulager le patient. Organiser et coordonner les interventions soignantes. Décider et agir au regard de son champ de compétences. Mettre en uvre et surveiller des soins pré et post opératoires en fonction de la spécificité de l'intervention chirurgicale. Mettre en uvre des actions à visée diagnostiques ou thérapeutiques. Mettre en uvre et développer son rôle d'éducation thérapeutique en utilisant les outils de l'unité. Informer efficacement les patients et leur famille. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins. Instaurer une communication de qualité dans la relation soignant- soigné et interprofessionnelle. Dépister et signaler les situations familiales à risques : dépister la maltraitance et mettre en uvre le dispositif de signalement. Etablir une relation d'aide dans la prise en charge de l'enfant et de l'adolescent en détresse psychologique. Travailler en réseau avec les partenaires extra hospitaliers du secteur pédopsychiatrique. Savoir analyser la qualité et la sécurité des soins dans le but d'améliorer ses pratiques. Investir son rôle dans le processus de formation : mettre en uvre et développer des compétences pédagogiques auprès des étudiants et des nouveaux arrivants. Entretenir des relations respectueuses avec la hiérarchie directe et fonctionnelle et les membres de l'équipe soignante. Mettre en uvre et maintenir de bonnes pratiques professionnelles en matière d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Profil recherché :

• Sens de l'accueil développé - Adaptabilité au poste de travail : Réactivité Gestion du stress Organisation Polyvalence technique au regard de la diversité des pathologies rencontrées Esprit d'initiative Sens des responsabilités et du travail en équipe Rigueur Anticipation Transmettre et informer de manière professionnelle Etre en capacité relationnelle par une communication et une posture adaptées, d'individualiser chaque prise en soins avec empathie. Maintenir et développer des connaissances théoriques et une veille documentaire sur les pathologies prises en charge Cultiver la dynamique de l'amélioration de la qualité et du développement des compétences Postulez sur le site carrière : https://ch-provins.softy.pro/offre/123306?idt=159

Annonce n°367530 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Infirmière D.E Médecine 8 - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE L'unité de médecine 8 est un service de 12 lits de médecine polyvalente accueillant des patients à orientation rhumatologique et pneumologique, oncologique et neurologique, L'infirmier et l'aide-soignant sont polyvalents et exercent leur fonction sur l'ensemble des spécialités. MISSIONS GENERALES Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée du patient, sur une admission programmée ou via le service des urgences, Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, Evaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins, Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins, Etablir les liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux, Informer et concourir à l'éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes. MISSIONS SPECIFIQUES Répondre aux attentes des usagers, Effectuer avec rigueur les transmissions ciblées, Surveiller, assurer la traçabilité de l'évolution de l'état de santé de la personne, observer son comportement relationnel et social, Rédiger et mettre à jour les éléments du dossier patient, Réaliser les soins de confort et de bien-être, Gérer les situations d'urgence, Appliquer les procédures en vigueur : préparation-administration des médicaments, entretien du chariot d'urgence, implication dans la démarche qualité et gestion des risques, signalement des évènements indésirables, Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux selon l'organisation du service, Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants/élèves en stage, Concourir à la formation et l'information des nouveaux personnels et des stagiaires. Profil recherché :

Savoir / Savoir-faire Analyser / évaluer la situation clinique et assurer une prise en charge efficiente, personnalisée et individualisée des patients, Faire preuve d'application, de rigueur, d'ordre et de méthode dans l'organisation de ses tâches, être capable de s'organiser pour dispenser des soins de qualité, Avoir un esprit de synthèse développé : analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, Etre capable de faire des transmissions rigoureuses, exhaustives et synthétiques, dans le respect des personnes et des situations (qu'elles soient orales ou écrites dans le DPI), Avoir la maîtrise de l'utilisation du dossier patient informatisé et des différentes applications, Participer à l'encadrement des étudiants en stage et des personnels placés sous sa responsabilité, Se former régulièrement et s'autoévaluer pour progresser, Maîtriser les gestes et soins d'urgences, Participer à la vie du pôle et de l'institution en s'impliquant dans les projets, en participant aux réunions. Savoir-être Désirer acquérir par la formation et par la pratique les connaissances nécessaires en médecine selon les profils des patients admis dans l'unité, S'inscrire dans le processus d'actualisation des gestes d'urgence, Posséder une maitrise de soi, Avoir le sens des responsabilités, Faire preuve de disponibilité, Faire preuve de rigueur et maîtrise gestuelle, Avoir les capacités d'adaptation aux différents intervenants, Montrer son intérêt pour le travail en équipe, Disposer et mettre en uvre des qualités relationnelles pour répondre aux besoins des patients et de leur famille, Savoir être discret, Respecter strictement le secret professionnel. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218977?idt=159

Annonce n°367508 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EN EHPAD (EHPAD les Lauriers Roses CHIZE)

• Deux-Sèvres (79)
• Chizé
• CDI (Salarié)

Poste infirmier H/F à 100 % en EHPAD, dès que possible

Au sein de letapos;EPMS Les Lauriers Roses, établissement Médico Social, composé d un EHPAD, detapos;un SSIAD et d un Foyer de Vie/FAM, vous intégrerez une équipe de 4 infirmiers à letapos;EHPAD. Ce service comprend 107 lits, dont 15 places en unité de vie protégée et 15 places en unité pour Adultes Handicapés Vieillissants. Vos missions :

• Réalisation des soins infirmiers, leur évaluation et leur organisation,
• Assurer la distribution des médicaments,
• Coordonner les équipes soignantes,
• Evaluer et surveiller letapos;état de santé du résident,
• Elaborer des projets detapos;accompagnements spécialisées,
• Participer aux actions de prévention, dépistage.
• S inscrire dans une démarche de continuité des soins,
• Accompagner le résident en fin de vie,
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité,
• Collaborer avec les professionnels de santé,
• Assister les médecins traitants lors de ses visites et les préparer
• Disponibilité à letapos;égard du résident et de son entourage,
• Suivi de letapos;information auprès du résident et de sa famille,
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux,
• Participer aux différents projets et groupes de travail institutionnels.

Horaires

6h30/14h24 ou 13h06-20h30 ou 8h 15h54

1 Week-end sur 3 Contrat de 6 mois, possibilité de CDI Possibilité de reprise de votre ancienneté, Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°340352 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - INFIRMIER H/F DE NUIT - Site de Morancez (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier de Nuit H/F

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

- Continuité des soins : il assure les soins tant relationnels que somatiques auprès du patient : accueil, écoute, soutien, gestion de l'angoisse, de l'agressivité. Admissions des patients entrant de nuit, entretiens infirmiers ; - Surveillance : de l'état psychique et somatique des patients, de la qualité et de la durée de leur sommeil, de leur sécurité ; - Coordination de l'organisation et de la planification des soins : sur 24 heures, préparation de la planification murale des soins, tenue des DPU/DPUI ; - Gestion de la pharmacie et préparation des médicaments : préparation des traitements pour les permissions, commande de la pharmacie en médicaments et petit matériel, rangement et nettoyage des armoires, gestion et traçabilité des périmés, vérification et traçabilité du matériel d'urgence (DSA, aspirateur à mucosités, matériel à O2...).

COMPETENCES

-Travailler en équipe pluri-disciplinaire ; - Utiliser l'outil informatique ; - Connaître la sémiologie des différentes pathologies ; - Connaître les techniques d'entretiens ; - Gérer et apaiser l'angoisse et l'agressivité ; - Avoir des capacités relationnelles structurantes et contenantes ; - Connaître les procédures administratives des hospitalisations ; - Gérer l'accueil téléphonique et physique ; - Prendre des initiatives adaptées en respectant les protocoles médicaux et/ou élaborés par l'équipe infirmière.

L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle et du site de Morancez. Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué.

L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.

Lieu de l'activité

le pôle chartrain et pôle addictologie et plus particulièrement le site de Morancez. Poste à temps plein. Horaires de nuit.

TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER OBLIGATOIRE Adresser une lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la grève 28800 Bonneval

Annonce n°367517 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - INFIRMIER(E) - Poste de nuit - Secteur SMTI - Temps partiel 80% - (Centre hospitalier Billom)

• Puy-de-Dôme (63)
• Billom
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Billom (389 lits et places - 5 secteurs d'activité : Médecine / SMR / EHPAD / SMTI / MAS - 420 Professionnels) recrute : un(e) Infirmier(e) de Nuit - Temps partiel 80% - Affectation : secteur SMTI Facilité d'intégration au sein de l'équipe IDE en place : Période de doublons / intégration prévue Dossier patient informatisé : Easily® Équipe : Cadre de santé - IDE - AS - ASH - Médecins - Ergothérapeute - Psychomotricienne - APA - Diététicienne - Psychologue Temps de travail : 10h / nuit Horaires : 20h45 - 06h45 2 week-ends travaillés par mois (temps plein) Lieu de travail : CENTRE HOSPITALIER DE BILLOM - 3 bd Saint Roch 63160 BILLOM Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois à 6 mois (à discuter lors de l'entretien) RENOUVELABLE Rémunération : selon expérience professionnelle Débutant(e) accepté(e) sandra.uson@hl-billom.fr charline.viceriat@hl-billom.fr

Annonce n°367507 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier D.E. - Médecine Diabéto-Endocrino - Nuit - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

- Organiser, coordonner, planifier et réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale pour un groupe de patients, - Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée du patient, qu'il soit programmé ou admis en urgence, - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins, - Appliquer les procédures en vigueur : chariot d'urgence, vigilances...), - Effectuer avec rigueur les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins, - Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles, - Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en stage, - Assurer la maintenance et la gestion du matériel, - Etablir des liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux, - S'engager dans des groupes de travail institutionnels.

Profil recherché :

Compétences requises

Savoir et savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient, - Avoir la maîtrise de l'utilisation du dossier patient informatisé et du logiciel de gestion des patients et des commandes, - Posséder des capacités à gérer efficacement les situations d'urgence et de stress, - Avoir le sens des responsabilités, - Etre organisé, fiable et rigoureux dans le travail, - Faire preuve de rigueur et de maîtrise gestuelle, - Savoir s'adapter aux différentes situations, - Participer à l'éducation des patients diabétiques. Savoir-être : - Désirer acquérir par la formation et la pratique, les connaissances nécessaires en diabétologie, endocrinologie, traitements des plaies (activité pansements), - Montrer son intérêt pour le travail en équipe, contribuer à la répartition des tâches, participer à l'organisation des horaires, plannings..., - Faire preuve de respect, de tolérance, d'empathie et de discrétion, - Avoir les capacités d'adaptation aux différents intervenants et situations, - Savoir s'adapter au changement. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218947?idt=159

Annonce n°367486 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE GERIATRIQUE ENTREES DIRECTES / MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du vieillissement - Gérontologie - Soins Palliatifs / Unité gériatrique d'entrées directes Médecine gériatrique aigue / Hôpitaux de Brabois Horaires : Alternant en 12h Date estimative de vacance : dès que possible DESCRIPTIONS DES MISSIONS : Accueillir et soigner des personnes âgées de plus de 75 ans présentant une pathologie organique ou une polypathologie pouvant décompenser ou entraîner et/ou aggraver une perte d'autonomie. Certains patients sont admis en entrée directe sur avis médical en provenance de leur lieu de vie sans passage par le SAU. Pour d'autres, la provenance vient du SAU, de l'UPUP et/ou d'autres secteurs. Les patients peuvent aussi être admis de manière programmée pour un examen ou une thérapeutique de courte durée. Les équipes soignantes sont mutualisées entre l'UGED 8ème et la MGA 5ème. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Accueillir des patients en perte d'autonomie soit en entrée directe ou programmée. Assurer des soins techniques en lien avec les pathologies présentées. Assurer des soins d'hygiène et de confort avec le souci permanent de maintenir l'autonomie de la personne Mettre en uvre des règles de sécurité, d'hygiène, de pudeur. Evaluer les risques potentiels pour pouvoir y répondre de façon adaptée (chute, fugue, agressivité, fausses routes, escarres, incontinence). Adapter sa pratique au niveau de l'autonomie physique et /ou psychologique de la personne âgée. Adopter une attitude Gérontologique. Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux. Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d'hygiène institutionnels. Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

Infirmier ayant le sens du relationnel auprès des personnes âgées. Adaptabilité à la polyvalence des soins. Capacités d'écoute et d'empathie auprès des patients et de leur entourage. Capacités physiques et psychologiques. Rigueur et sens du travail en commun. Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation. Motivation et curiosité intellectuelle. Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Grade Ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt de candidature : 15 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/218961?idt=159

Annonce n°367505 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier - 50% EPIC 50% SAFT - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste partagé (50/50) au sein de deux équipes mobiles : l'EPIC filière « DACOPSI » et le SAFT filière « réhabilitation », rattachées au pôle TRANVERSAL. L'exercice s'étend auprès de la population de l'ensemble du territoire du centre hospitalier. Descriptif du poste - missions : Il s'agit d'un poste partagé (50/50) au sein de deux équipes mobiles : l'EPIC filière « DACOPSI » et le SAFT filière « réhabilitation », rattachées au pôle TRANVERSAL. L'exercice s'étend auprès de la population de l'ensemble du territoire du centre hospitalier. Equipe Psychiatrique d'Intervention de Crise : EPIC - Assurer une réponse téléphonique aux signalements de personnes en situation de crise - Aller à la rencontre des patients en situation de crise que ce soit au domicile ou autre - Evaluer les situations cliniques rencontrées et orienter - Créer du lien +++ - Effectuer un travail d'écoute, d'information, de soutien aux aidants - Favoriser un accompagnement vers le soin de droit commun des patients aujourd'hui sans suivi. Service d'Accompagnement Familial Thérapeutique : SAFT Le S.A.F.T. s'inscrit dans un processus de soins, de mobilisation dynamique de l'usager afin de soutenir ou faire émerger ses capacités d'autonomie et de l'accompagner dans un processus de maturation, de réhabilitation et de réinsertion. Le SAFT s'organise pour le traitement de personnes souffrant de troubles psychiques, susceptibles de retirer un bénéfice d'une prise en charge thérapeutique dans un milieu familial substitutif stable. Les accueils sont soit pour des enfants soit pour des adultes. - Assurer la mise en place des piluliers en lien avec l'équipe pharmacie du CH - Mettre en place de la psychoéducation autour de la prise du traitement dans les familles - Accompagner à la rédaction des directives anticipées en psychiatrie avec l'outil GPS - Assurer le suivi des prises en charge somatique - Effectuer des entretiens infirmiers afin d'avoir un regard croisé avec la psychologue et les éducateurs spécialisés Vous participerez également à l'encadrement des étudiants, à des actions de prévention et d'éducation à la santé. Localisation : Villenave d'Ornon / Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Planning du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h45. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché :

Compétences attendues

Observer, évaluer et prendre en charge des usagers souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller l'usager et son entourage dans le cadre du projet personnalisé Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur. Autonomie. Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Expérience en psychiatrie nécessaire Permis de conduire obligatoire Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218978?idt=159

Annonce n°367509 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL PUBLIC CHAMALIERES)

• Puy-de-Dôme (63)
• Chamalières
• CDD (Salarié)

L'EMSP « les Galoubies » situé à Chamalières accompagne des jeunes en situation de handicap avec pour objectif de favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle par le biais d'activités et d'ateliers professionnels adaptées.

Pour compléter notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé d'État.

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Masse horaire annuelle à 100% : 1607 heures. Horaires du lundi au vendredi. Statut d'agent contractuel de droit public. CDD de 1 an. Poste de remplacement d'un agent en formation. Salaire selon la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière.

Prérequis exigés

- Permis B exigé. - Diplôme d'État d'Infirmier. - Expériences souhaitées en milieu hospitalier ou médico-social.

Activités

- Dispenser les soins infirmiers. - Évaluer l'état de santé et les besoins des usagers. - Participer au projet personnalisé de chaque usager. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en place des actions d'éducation et de prévention en santé publique (hygiène, sexualité et nutrition). - Accompagner les usagers dans les actes de vie quotidienne. - Gestion informatique des dossiers des usagers.

Savoir-Faire :

• Maîtrise des actes de niveau infirmier. - Evaluation de l'efficacité et de l'innocuité du traitement. - Connaissance des besoins des jeunes déficients intellectuels (biologiques, psychologiques, sociaux). - Sens de l'organisation et capacité d'initiative. - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. - Rigueur, maîtrise de soi et résistance au stress. - Intérêt pour un travail relationnel. Mme CHABRILLAT - Directeur de l'EMSP Les Galoubies

Annonce n°367531 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé