Emploi Infirmier

17/09/2026 - INFIRMIER URGENCES / UHCD (H/F)-1006 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le service de l'hôpital de jour est situé au deuxième niveau du bâtiment principal du G.H.S.I.F.. Il est composé de 15 lits d'hospitalisation de jour d'oncologie et d'hématologie ; de 5 / 6 places d'hôpital de jour de médecine.

Missions du postes

Prise en soins des patients : Observer, apprécier et transmettre les changements d'état clinique des patients Observer et transmettre des signes de douleur Mesurer le paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et les renseigner dans le dossier patient Aide à l'habillage et au déshabillage Aide aux déplacement Inventaire et transfert des effets personnels lors d'hospitalisation Transmissions des informations: Les informations essentielles relatives à la prise en charge de la personne soignée sont recherchées et transmises par écrit et par oral. Le secret professionnel et les règles déontologiques sont respectées

Annonce n°369876 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - IDE Service de NEUROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service de neurologie concentre des patients présentant de graves incapacités d'ordre physiques et/ou cognitives. Le service social et les structures d'aval sont des partenaires indispensables pour assurer la continuité de leur prise en charge. Les pathologies prévalentes traitées dans le service sont d'origine : - vasculaires : Accident Vasculaire Cérébral (AVC), ischémique, hémorragique, transitoire, - neurodégénératives : sclérose en plaque, maladie de Parkinson, démence, - autres : méningite, tumeur cérébrale, épilepsie, ... Le secteur « Neuro-Traditionnelle » : 15 lits de neurologie générale dédiés au diagnostic et au traitement des patients atteints de pathologies neurologiques. Le secteur « Unité des Soins Intensifs Neuro-Vasculaires » : 4 lits de Soins Intensifs Neuro Vasculaires (USINV) dans lesquels sont pris en charge, 24h/24, les patients victimes d'un Accident vasculaire Cérébral. Seuls les AVC dont les symptômes sont inférieurs à 48h et/ou justifiant d'une surveillance rapprochée neurologique et hémodynamique y sont admis. Les traitements thrombolytiques peuvent y être dispensés. Le secteur Neuro-Vasculaire : 12 lits Neuro Vasculaire (UNV) dédiés à la prise en charge des AVC sub-aigus, assurant la prise en charge standardisée et spécialisée des AVC ne nécessitant pas ou plus une surveillance rapprochée. Le bilan étiologique y est effectué ou complété. Le projet de réadaptation du patient doit être instauré rapidement. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle L'organisation de travail Base horaire : 35h Cycle : 12h en alternance (jour/nuit) Amplitude : - 07H00-19H00 - 07H30-19H30 - 08H00-20H00 - 19H30-07H30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE NOTES : cdd 12 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369887 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER H/F - EHPAD Les Maisonnées (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Vos missions principales : En tant qu'infirmier(ère), vous assurez une prise en soins globale de la personne âgée, alliant soins techniques, accompagnement psychologique, social et environnemental, dans une démarche bienveillante et centrée sur la personne Activités principales : Organisation et coordination des soins Planification des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mise en uvre des protocoles et procédures internes Suivi de l'évolution de l'état de santé et ajustement des prises en charge Soins techniques et surveillance Réalisation des soins infirmiers prescrits (injections, perfusions, pansements, prélèvements, voies centrales, etc.) Surveillance des constantes vitales et de l'état général Prise en charge de la douleur, soins de confort, soins palliatifs Relationnel et accompagnement Écoute et accompagnement du résident et de sa famille Participation à l'accueil et à la sortie des résidents Éducation à la santé, sensibilisation aux bonnes pratiques Transmission et documentation Recueil et transmission des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier du résident Participation active à l'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques Travail d'équipe et missions spécifiques Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, ergo, diététicien(ne), psychologues, etc.) Réalisation des GIR, coupe PATHOS Accompagnement dans les gestes du quotidien Implication dans les démarches administratives avec les équipes support PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier diplômé d'État Débutants bienvenus, notamment avec expérience de stage en gériatrie Goût du travail en équipe, sens des responsabilités, adaptabilité Compétences attendues : Maîtrise des soins techniques et des règles d'hygiène Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et sang-froid Aptitude à l'écoute, à la communication et à l'accompagnement de personnes âgées Autonomie, organisation, rigueur, et capacité à déléguer Pourquoi nous rejoindre ?

CDD reconductible selon les besoins du service ou de l'établissement

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables)

Horaires postés en 7h15/jour (matin, après-midi, journée) possibilité ponctuelle de nuit (20h45-6h45)

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution Pourquoi choisir Les Maisonnées ? Parce que vous souhaitez : Travailler dans une structure bienveillante, moderne et fonctionnelle

Donner du sens à vos compétences en accompagnant des personnes âgées dans toutes les dimensions de leur vie Évoluer dans une équipe engagée, pluridisciplinaire et solidaire Contribuer à des soins respectueux, humains et innovants Ce que vous apporterez ? Votre engagement, votre professionnalisme, et votre capacité à créer du lien humain au cur des soins. Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents, en leur offrant un accompagnement digne, respectueux et adapté à leurs besoins. RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois NOTES : 3 mois reconductible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369894 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER(E) BLOC INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) pour le Bloc Interventionnel de Cardiologie (UCI)

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : 7h36/j 7h-14h36 ou 8h-15h36 ou 11h24-19h Astreinte la nuit de 19h à 7h et le week-end RYTHME DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi

ACTIVITÉS DOMINANTES

Prise en charge du patient au Bloc interventionnel de cardiologie Gestion de l'urgence vitale en collaboration avec l'équipe médicale Appliquer les règles spécifiques de radioprotection

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Connaissance en cardiologie

CONNAISSANCES TECHNIQUES : Pourront être développées dans le service

APTITUDES PERSONNELLES

Organisation Rigueur Communication

Numéro vacance de poste

83/2026 Secrétariat de la Direction des Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins

Annonce n°369856 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier de bloc opératoire (IBODE) H/F (Hôpitaux du Sud-Manche Granville)

• Manche (50)
• Granville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins. C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain. Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année. Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe. Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile. Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire. Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la prise en charge des patients au sein d'un bloc opératoire à taille humaine ? Rejoignez les Hôpitaux du Sud-Manche ! Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge d'organiser, de réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Vos activités principales seront les suivantes : Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Contrôler, préparer, présenter et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles ; Gérer l'équipement, les dispositifs médicaux et les produits au bloc opératoire ; Réaliser des soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ; Réaliser des mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires ; Transmettre des informations, organiser et planifier le bloc opératoire afin de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du bloc opératoire ; Effectuer une veille et recherche professionnelle des différentes réglementations, nouvelles technologies et pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire. Vous êtes reconnu(e) pour les connaissances opérationnelles suivantes : Connaître l'anatomie et la physiologie, Savoir communiquer et entraide professionnelle, Avoir le sens de l'éthique et déontologie professionnelle, Savoir gérer son stress, Connaître les méthodes de recherche en soins, Savoir s'organiser. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369846 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER - MAS - POLE AFAC - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible un Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles en CDI à temps plein. Mission générale du poste : - Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. - Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents. Activités principales : - Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents. - Coordination, organisation et planification des activités et des soins. - Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. - Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins. - Participation à l'évaluation de la douleur. - Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin. - Soins de prévention d'éducation à la santé. - Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement. - Préparation et administration des traitements. - Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament. - Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi). - Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS. - Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident. - Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social). - Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies. - Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins). - Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS. - Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents). - Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail). - Participation aux groupes de travail. - Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie. - Gestion des stocks et des produits diététiques. - Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux. - Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin. - Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées : Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques. Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences. Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies. Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social. Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA). Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine. Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences. Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes. Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être : - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie. - Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique. - Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents. - Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique. - Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance. - Être respectueux dans ses relations avec autrui. Savoir-faire : - Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées. - Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins. - Savoir gérer les situations d'urgence. - Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle. - Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur. - Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire. - Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic). - Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels. Spécificités du poste : · Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit. · Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221854?idt=159

Annonce n°369827 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat UGOS (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service et missions de l'UGOS L'équipe gérontologique inscrit son action dans les missions définies par la Circulaire du 18 mars 2002 relative à l'amélioration de la filière de soins gériatriques : « elle permet de dispenser un avis gériatrique nécessaire à la bonne prise en charge en soins de la personne âgée fragilisée ». L'UGOS constitue une interface entre :

La filière de soins gériatriques et les unités MCO / SAU. Les différents établissements médico-sociaux. Les intervenants à domicile. Les prestations proposées au sein de l'UGOS sont : Des consultations « mémoire ». Des hôpitaux de jours sur différents sujets : prévention des chutes, mémoire, transfusion, spécifiques auprès de la personne âgée nécessitant une surveillance adaptée. Des consultations pansements / plaies / cicatrisation. LE POSTE : Mission : L'IDE de l'UGOS est sous la responsabilité du cadre santé. Missions : D'accompagnement des patients en amont ou après les consultations gériatriques selon les besoins identifiés par le médecin. Des actes de biologie, d'évaluation et de coordination des intervenants dans le cadre des HDJ. Des consultations spécialisées « Plaie / pansements / cicatrisation » en lien avec le médecin aussi bien en interne qu'en externe. Des missions de travail en réseau avec les différents établissements, professionnels ou services adresseurs. Activités principales et spécifiques : En lien étroit avec les différents professionnels intervenant à l'UGOS, les activités de l'infirmier(e) sont les suivantes : Accueil et accompagnement dans la prise en soin des patients (aide au repas, nursing, orientation). Réalisation de soins infirmiers : pansements sur plaies complexes, transfusion, perfusion spécifique, ponction lombaire avec le médecin. Participation à l'évaluation gériatrique de la personne âgée en collaboration avec le médecin et l'assistante sociale de l'UGOS : situation familiale, conditions de vie, situation traitée par les partenaires intra et extrahospitaliers, antécédents et parcours médical et réalisation d'évaluation standardisé (IADL, Mini GDS, etc...). Echange avec les aidants (familles ou proches) : contact téléphonique ou entretien lorsque ces derniers sont présents, pour avoir leur regard sur la situation du patient. Travail en réseau visant à l'optimisation du projet global de prise en soins. Participation à la fluidité de la filière gériatrique. Suivi et le reporting dans les outils notamment la Banque Nationale Alzheimer (BNA), dans un but de traçabilité et de statistique. Accueille et encadrement des étudiants en Soins Infirmiers notamment en lien avec le nouveau référentiel IDE qui incluent des compétences d'évaluation. Apporte son expertise auprès d'autres services de l'établissement. Transmet une culture gériatrique aux équipes soignantes intra-hospitalières de par ses interventions dans les services. Assure un suivi des patients vus au décours de leur hospitalisation, des consultations IPA à U.G.O.S. en pré-hospitalisation, afin d'orienter les personnes âgées dans la filière gériatrique adaptée. Participe à la prise en charge globale de patients présentant des troubles cognitifs (suspicion ou diagnostic de maladies neuro-dégénératives). Anime des formations dans les services demandeurs ou auprès des étudiants infirmiers dans le cadre de leur formation. Organisation du travail : Amplitude : 08h30 à 16h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Expérience de 5 ans dans un service accueillant des patients gériatriques D.I.U / D.U : plaie, pansement et cicatrisation obligatoire. Le D.I.U / D.U de Gérontologie est souhaité, ou un engagement à le réaliser. Le candidat doit s'inscrire dans une démarche de pratique avancée et collaborer à la mise en uvre de protocoles de coopération. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369891 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER URGENCES / UHCD (H/F)-1007 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le département de médecine d'urgence comprend : - Un service d'accueil des urgences qui a pour mission d'accueillir tout patient arrivant à l'hôpital pour des soins immédiats et dont la prise en charge n'a pas été programmée, qu'il s'agisse d'urgences lourdes ou d'urgences ressenties. - Un service d'hospitalisation de courte durée de 18 lits - Un SMUR L'encadrement du secteur est assuré par 4 cadres de santé polyvalents. Le département de médecine d'urgence a pour objectif de garantir aux usagers, un accueil offrant la qualité et la sécurité dans la prise en charge des patients Missions du postes: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDI

Annonce n°369878 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER (H/F) PSYCHIATRIE DE LIAISON - PSYCHIATRIE DU SUJET AGE - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Titulaire ou contractuel Grade : Infirmier en soins généraux Grade 1 ISGS

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie de liaison Lieu de travail : Hôpital BROCA 54 56 rue Pascal 75013 PARIS (30%) CMPPA 5-6-7 24A rue des Fossés St Jacques 75005 / 39 rue de Varenne 75007 Paris (70%)

Organisation du travail

Du lundi au vendredi de 9h30 à 17h Horaires : De jour sur la base de 7h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médicotechniques Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs Poste à pourvoir à compter du 1er semestre 2027

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE

Pour réponde au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5ème, 6ème et 7ème arrondissement, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

Le Pôle 5/6/7 du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences couvre les secteurs de psychiatrie générale des 5, 6 et 7 arrondissements de Paris. Il propose une offre de soins ambulatoires variée, assurée notamment par les Hôpitaux de Jour, les Centres Médico-Psychologiques (CMP) et les Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) de Varenne et Saint-Jacques.

Ces structures constituent les portes d'entrée du dispositif de secteur. Elles offrent un accueil de proximité, une évaluation clinique rapide et un accompagnement thérapeutique coordonné pour les personnes en souffrance psychique. Elles s'appuient sur une équipe pluridisciplinaire : psychiatres, psychologues, infirmiers, assistants sociaux, éducateurs et secrétaires médico-administratifs.

L'équipe de liaison de psychiatrie de la personne âgée intervient en milieu extrahospitalier, au sein des locaux de l'Hôpital Broca (AP-HP). Elle assure une mission de recours et d'expertise pour les services de gériatrie face aux enjeux de santé mentale des patients hospitalisés.

Composition de l'équipe

- Psychiatre (mi-temps) : Joignable en permanence pour appui et supervision. - Infirmier(e) de liaison : Poste central de l'équipe. - Médecins en formation : Intégration progressive d'internes et de Docteurs Juniors. - Perspective d'évolution : L'équipe est appelée à s'étoffer, avec un projet de création de poste d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA)

MISSIONS DE L'INFIRMIER DE LIAISON

L'IDE de liaison assure l'interface entre la gériatrie somatique (Hôpital Broca) et l'expertise psychiatrique de secteur (GHU Paris) 30% du temps, le reste étant dédié à la mission du CMPPA 5-6-7, CMP dédié aux personnes âgées.

1. Accueil, orientation et évaluation

- Assurer un premier accueil des patients du territoire.

• Identifier et évaluer les troubles psychiques, cognitifs et comportementaux chez le sujet âgé hospitalisé.
• Réaliser les premières évaluations en binôme avec le psychiatre
• Participer à la mise en uvre des projets de soins individualisés, en lien avec les psychiatres et psychologues.
• Gestion autonome du suivi des patients dans le respect des indications médicales
• Identifier les besoins psychiques, médicaux et sociaux à travers une évaluation clinique.
• Orienter vers la modalité de soin la plus adaptée : consultation, CATTP, hôpital de jour, hospitalisation si nécessaire.

2. Liaison fonctionnelle

- Assurer la continuité du parcours de soins entre l'hôpital somatique et les structures de suivi psychiatrique (CMP, CATTP, etc.)

3. Activité

- Réaliser des entretiens infirmiers de suivi et d'ajustement.

• Effectuer la surveillance clinique et l'évaluation de la tolérance des traitements. - Repérer les troubles psychiques émergents.
• Mettre en place des actions de prévention et de suivi afin d'éviter l'aggravation des symptômes ou les ruptures de parcours.
• Mettre en place des actions éducatives au profit du patient et de son entourage dans son domaine de compétence

4. Suivi infirmier, coordination et continuité des soins :

• Travailler en articulation avec les autres équipes spécialisées personnes âgées sectorisées, équipes mobiles de gériatrie et de liaison. Lien avec les unités d'hospitalisation.
• Participer aux réunions cliniques, synthèses, transmissions et échanges pluridisciplinaires.
• Contribuer à la fluidité du parcours patient et à la prévention des ruptures de suivi.
• Réaliser des transmissions des transmissions écrites dans le dossier de soins Hôpital Manager
• Être capable de formuler des conseils et un soutien aux soignants de l'hôpital BROCA face aux situations complexes
• Collaborer étroitement avec les travailleurs sociaux du pôle et du secteur M2A/DAC.
• Soutenir l'autonomie et le projet de vie du patient dans son environnement. - Organiser l'activité en lien avec le psychiatre référent.

5. Gestion administrative et traçabilité des soins :

L'IDE assure également la rigueur administrative nécessaire à un suivi de qualité :

• Tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI) : observations, entretiens, évolution, incidents

PROFIL - Diplôme d'État d'Infirmier

• Inscription au tableau de l'Ordre national des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique),
• AFGSU niveau 2 (Recyclage possible)

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie - Connaissances cliniques de la personne âgée - Connaissance des réseaux et des partenaires - Capacité à être autonome dans l'organisation de son travail
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire un entretien d'aide - Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées
• S'inscrire dans un processus de formation permanente - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels

Savoir être

-

Forte autonomie, capacités d'adaptation et sens du travail en réseau.

Savoir-faire

-

Maîtrise de l'examen clinique infirmier, appétence pour la gérontopsychiatrie et les neurosciences. Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°369842 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER(ERE) H/F - CONSULTATIONS EXTERNES - poste à temps non complet (80%) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Service des Consultations Externes. Poste à temps partiel.

-----

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Le service de consultations externes propose 13 spécialités médicales différentes avec l'intervention de médecins internes et externes à l'établissement. L'équipe infirmier assure une permanence quotidienne (5jours/7) sur RDV de prélèvements biologiques (enfants à partir de 3 ans).

Les horaires d'ouvertures du service sont de 7h30 à 18h afin de répondre au mieux aux demandes du public.

Les prises de RDV des consultations sont possibles en ligne, par téléphone (présence d'un pool téléphonique d'accueil) ou en direct. Liens hiérarchiques : Coordination des soins - Cadres de santé. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de soins et administratifs de l'établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs Missions principales

Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins.

Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie)

Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ;

Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients consultants.

Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.

Formation/s attendues

Recyclage AFGSU 2

Expériences à valoriser

Encadrement d'apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne.

S'engager dans une dynamique de formation continue

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe. Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine.

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s'il y a.

Faire preuve d'écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte. Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin d'adapter l'examen à réaliser.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales.

Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d'hospitalisation.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des multiples logiciels Compétences relationnelles : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect, patience. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :

Horaires et amplitudes variables en fonction de l'activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine.

Prise en charge de spécialités différentes dans une journée.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire) Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil et accompagnement du patient. Réalisation de soins techniques très variés Travail en collaboration avec le médecin consultant

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures.

Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°349527 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - IDE DE REANIMATION (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le CH du Forez recrute un(e) IDE en réanimation. Poste à temps plein à pourvoir le 01/10/2026.

Présentation du Poste

Fonction : Infirmier en poste alternance Jour/Nuit CH du Forez-Site de Montbrison - Service de Réanimation Soins Intensifs 1er étage

Missions

Mission Principale : L'infirmer effectue des soins sur prescription médicale et de par son rôle propre. Il prend en charge 2 à 3 patients. L'infirmer en poste assure des soins personnalisés en référence à la description de la fonction de l'infirmier en collaboration avec le médecin, l'aide-soignant et l'ensemble des professionnels en charge du patient. De ce fait, il évalue l'état de santé d'une personne, et analyse les situations de soins. Le projet de soin est défini et personnalisé. Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir un état de santé ou accompagner le patient dans un objectif de prise en charge palliative. Il dispense une information claire et adaptée au patient et sa famille.

Missions spécifiques

* Prise en charge du pagien! :

• Vérifie l'identité et place le bracelet d'identification
• Assure l'accueil et la prise en charge du patient en binôme avec l'aide-soignant
• Assure l'accueil et l'accompagnement des familles/proches en collaboration avec l'aidesoignant
• Assure l'accompagnement des familles des patients en fin de vie en collaboration avec l'aidesoignant, l'équipe de I'U.M.A.S.P. peut être sollicitée
• Réalise les soins sur prescriptions médicales à l'arrivée du patient et met en place toutes les thérapeutiques
• Planifie les soins en fonction des besoins du patient
• Evalue la douleur du patient dès son entrée et tout au long de son hospitalisation, administre le traitement prescrit
• Effectue les prélèvements sanguins/liquides biologiques et bactériologiques
• Assure la surveillance spécifique des patients selon les différentes pathologies et les fonctions vitales défaillantes
• Réalise les soins de nursing et d'hygiène en binôme avec l'aide-soignant
• Mobilise le patient en collaboration avec l'aide-soignant, et participe activement à la réhabilitation précoce des patients en collaboration avec le kinésithérapeute et l'orthophoniste
• Assure la sécurité des patients
• Réalise les soins d'urgence en binôme avec le médecin
• Prépare et organise le matériel pour les transports de patients (examens, bloc opératoire) selon la procédure de Transport Inter Hospitalier (TIH)
• Participe à la rédaction, la mise en place, et le suivi de protocoles de soins.
• Soins techniques spécifiques à la Réanimation :
• Surveille les constantes du patient ainsi que les résultats biologiques et bactériologiques Réalise une surveillance neurologique
• Réalise la mise en place de Ventilation Non Invasive (VNI) ou Oxygénothérapie Haut Débit (OHD), l'explique au patient et en assure la surveillance en contrôlant son efficacité et sa tolérance.
• Réalise la surveillance des patients sous assistance respiratoire
• Réalise la surveillance des patients porteurs de drain thoracique, de drains post chirurgie abdominale - Réalise les prélèvements sanguins artériels par ponction ou cathéter artériel

Réalise l'installation d'un générateur de dialyse, assure le branchement du patient et effectue la surveillance

• Réalise la surveillance et tous les soins de trachéotomie
• Assiste le médecin dans le cadre de l'urgence vitale
• Assiste le médecin lors d'actes teçhniques médicaux et connait le matériel nécessaire :
• Pose de cathéter central veineux, artériel
• Pose de drain thoracique Intubation Oro Trachéale
• Trachéotomie
• Ponction lombaire
• Prélèvement de moelle osseuse par prélèvement sternale
• Echographie cardiaque, Echographie Trans Oesophagienne Endoscopie bronchique et digestive
• Information relation Communication :
• Participe à l'information du patient et de son entourage dans la limite de ses compétences
• Effectue des transmissions ciblées écrites et orales nécessaires à la prise en charge efficiente du patient et à la continuité des soins
• Observe et transmets les informations au médecin
• Est capable d'identifier un problème et de prévenir le médecin à bon escient
• Est capable d'adapter son activité de soins à l'activité du service
• Transmet à sa hiérarchie les informations en lien avec le fonctionnement du service ou de l'institution
• Encadrement et Formation :
• Participe à l'encadrement des étudiants (I.D.E, A.S, Médecine)
• Participe à l'encadrement et l'accompagnement des nouveaux professionnels affectés dans le service
• Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles par des formations adaptées institutionnelles ou extérieures, et/ou par la participation à des congrès
• Gestion :
• Assure le réapprovisionnement de la dotation de l'armoire à médicaments, la commande des D.M.S selon le planning établi
• Assure à tour de rôle le rangement des commandes de pharmacie (médicaments, DMS)
• Assure quotidiennement la transmission des feuilles de prescription nominative des patients à la pharmacie, pour le contrôle pharmaceutique et la délivrance journalière des traitements Participe aux réunions de service, staff, discussion éthique au sein du service, ainsi qu'aux R.M.M., C.R.E.X.

3- Particularités du Poste

Spécificité du Poste : Poste alternant travail de jour et travail de nuit en 12 heures : 19h30 7h30 et 7h30- 19h30 Formations Obligatoires requises : Diplôme d'Etat Infirmier AFGSU niveau 2 Des formations internes au service pour remise à jour et maintien des connaissances spécifiques à la réanimation sont proposées (Dialyse, Chariot d'urgence, 1,0.T) Une période de doublure/formation de 8 semaines est envisagée à la prise de poste.

4 Profil Requis

Formations Qualifications (Savoir) : Expériences professionnelles d'exercice d'au moins 2 ans en secteur hospitalier sera un atout Un stage en réanimation ou secteur d'activité technique pendant les études est souhaitable Une journée « Immersion-Découverte » à prévoir

Connaissances Particulières (Savoir Faire)

• Connaissance des gestes d'urgence
• Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et d'isolement
• Connaissances des différentes pathologies prise en charge en réanimation
• Connaissance des protocoles de soin spécifiques appliqués dans le service

Qualités Professionnelles (Savoir Etre) :

• Travail d'équipe, sens de la collaboration
• Sens de l'organisation et de la priorisation des actions
• Rigueur dans l'exécution des soins et leur traçabilité
• Curiosité Intellectuelle
• Capacité de remise en question
• Capacité d'adaptation aux imprévus dans l'organisation des soins
• Maitrise de soi, gestion du stress
• Respect des règles de secret professionnel
• Participation aux groupes de travail
• Disponibilité Frédéric ROBERT, cadre de pôle

Annonce n°369865 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT - Tarare (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en deux pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et un pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON.

Le Centre Médico Psychologique est un lieu de prévention et de soins pour les enfants et adolescents, ayant des difficultés psychologiques passagères ou des troubles plus importants. Les difficultés peuvent se manifester de différentes façons :

Troubles relationnels, affectifs, psychologiques ou du comportement Troubles de développement psychomoteur ou du langage, ou des apprentissages Troubles du sommeil, de l'alimentation, énurésie, encoprésie, répétition d'affections somatiques Troubles de la séparation, difficultés dans la relation parent-enfant Parcours migratoire

Le Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe propose des activités de groupe à visée thérapeutique.

Le CMP-CATTG de l'Arbresle est situé au 47 E, rue Louis Foucré, 69210 L'ARBRESLE Le CMP-CATTG Ados de Tarare est situé au 41, rue Etienne Dolet, 69170 TARARE 3. Missions principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée

Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant, dans les locaux du service ou à l'extérieur Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux entretiens médicaux Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) 4. Missions spécifiques

Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 5. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Permis de Conduire : oui

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Sens des responsabilités Conscience de son positionnement professionnel Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie Avoir un esprit d'analyse, de synthèse Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité 6. Conditions de travail

Temps de travail

Temps plein, sur une base horaire de 37h30 hebdomadaires Amplitude horaire : maximale de 9h Repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés La pose des congés est assujettie aux vacances scolaires Tenue vestimentaire : adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur Repas : tickets restaurants

7. Contact(s)

Poste disponible à compter du 01 décembre 2026. Pour candidater, veuillez adresser CV et lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 à : M. ROZET BILLET Yves, directeur des soins infirmiers, DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY Karine, cadre supérieure de santé, pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 69I14, khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme ROUSSET Stéphanie, cadre de santé, CMP-CATTG de l'Arbresle et de Tarare srousset@ch-st-cyr69.fr M. ROZET BILLET Yves, directeur des soins infirmiers, DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY Karine, cadre supérieure de santé, pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 69I14, khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme ROUSSET Stéphanie, cadre de santé, CMP-CATTG de l'Arbresle et de Tarare srousset@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°369857 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - IADE BLOC COMMUN HURIEZ H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d'anesthésie est nécessaire, en tenant compte de la spécificité du patient Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d'anesthésie est nécessaire, en tenant compte de la spécificité du patient Dans le cadre de la mutualisation des secteurs et/ou de la polyvalence sur le pôle, l'IADE s'engage à venir travailler sur les autres secteurs en cas d'absentéisme. PRESENTATION DES SECTEURS. Bloc Central : 15 salles d'intervention 8 salles au second étage 7 salles au troisième étage 2 SSPI Spécialités :

CAE A

endocrinologie, viscérale CAE B : Chirurgie viscérale, CHIP CAO B : Chirurgie viscérale CAO A : Chirurgie vasculaire Urologie : chirurgie urologique et greffe rénale Greffe hépatique TACHES PRINCIPALES o Participation aux anesthésies o Participation à la pose de péridurale en collaboration avec l'anesthésiste o Surveillance des patients en SSPI o Participation aux gestes de péri anesthésie (midline, VVC, ALR) o Participation à la mise en route de l'analgésie post opératoire, suivi de l'analgésie et des problèmes techniques de pompes ou de seringues dans les secteurs d'hospitalisation o Accompagnement en hospitalisation des patientes à « risques » pour installation et transmissions aux personnels d'hospitalisation en fonction de la charge de travail o Matériovigilance de tous les postes d'anesthésie et de réveil ainsi que de l'équipement d'anesthésie réanimation o Maintenance de ces équipements en lien avec les AS logisticiens o Gestion du parc de matériel pour les équipements des salles d'intervention, salles de surveillance post interventionnelle et des pompes pour le traitement de la douleur o Plein des tables d'anesthésie, remplissage des chariots de solutés et des chariots d'ALR, rangement du matériel. o Gestion des toxiques, o Gestion du chariot d'urgence et du défibrillateur o Encadrement des étudiants IADE en première année en stage sur le plateau ou en stage douleur o Accueil et formation des nouveaux arrivants Profil recherché : SAVOIR-FAIRE L'IADE doit être capable de : o Analyser, adapter son comportement et sa pratique professionnelle notamment face à des situations d'urgence dans son domaine de compétence o Analyser les conditions de qualité et sécurité dans son secteur d'activité et déterminer si nécessaire la mise en place de mesures appropriées, pour une prise en charge optimale de la personne soignée o Identifier, analyser et mettre en uvre les actions adaptées faces aux situations d'urgence o -Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge adaptées aux techniques choisies et aux situations spécifiques à son domaine d'activité. o Utiliser, mettre en uvre des pratiques adaptées à son domaine de compétences o Prendre en charge l'induction anesthésique en collaboration avec le MAR o Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle o Travailler en équipe interdisciplinaire o Maintenir à jour ses connaissances professionnelles par le biais de formation, congrès ou selon les recommandations SFAR SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS o Les qualités professionnelles requises : Disponibilité Rigueur Sens de l'organisation Esprit d'équipe Curiosité professionnelle Capacité à prendre des initiatives adaptées Capacité à s'adapter rapidement aux situations d'urgence o Les qualités personnelles requises : Tolérance Pondération Dynamisme Qualité relationnelle Capacité d'écoute

Annonce n°369881 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'Etat h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ! Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire. En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France. Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement. LE POSTE : Organiser, réaliser des soins et activités en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel Assurer la prise en charge du patient au bloc opératoire, en dispensant des soins de qualité en toute sécurité Organiser l'environnement et les moyens nécessaires à l'acte opératoire, en fonction du patient et des types d'interventions Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués Assurer la gestion et la maintenance des équipements, dispositifs médicaux et produits du bloc opératoire Appliquer la démarche qualité (vigilances et traçabilités) Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et secteurs associés, en tenant compte du contexte règlementaire et environnemental Participer à la formation des étudiants IDE et IBODE et nouveaux professionnels Réaliser une veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat IBODE Connaissance du décret de compétences relatif aux IBODE (décret n° 2015-74 du 27 janvier 2015) connaître les référentiels d'activités et de compétences IBODE du 17 décembre 2003 Connaissance du logiciel ORBIS Type de contrat proposé : Recrutement en Mutation, détachement, Contrat à Durée Indéterminée. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369828 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat en Unité de Chirurgie Ambulatoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : La chirurgie ambulatoire est rattachée au Pôle ABCD (anesthésie-bloc-chirurgies-douleur) des hopitaux de Chartres. Elle permet de prendre en soins les patients nécessitant une intervention chirurgicale, un examen d'exploration, l'injection de médicaments préopératoire sous surveillance. Ces soins sont réalisés dans le cadre d'une hospitalisation ambulatoire programmée et/ou urgente. L'unité rassemble toutes les spécialités présentes au bloc opératoire dont les interventions peuvent être réalisées en hospitalisation de jour : chirurgie générale, orthopédie, viscérale, urologie, gynécologie, ORL, stomatologie, endoscopie digestive, vasculaire, ophtalmologie et urologie. L'UCA disponse de 15 places couchées et de fauteuils pour accueillir des patients assis. Les interventions s'effectuent dans le bloc opératoire central, et la surveillance post-opératoire immédiate est réalisée en salle de surveillance post-opératoire, avant un retour en UCA. Les locaux : espace accuiel, salle d'attente, 3 vestiaires, sanitaires, salle de repos et surveillance, bueaux, locaux techniques, secrétariat (le tout, sur 2 niveaux). L'équipe se compose de personnels paramédicaux et personnels médicaux dont 1 cadre supérieur, 1 cadre de santé, 5 IDE, 3 AS, 1 agent d'accueil, 2 ASH et 2 AMA. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : · Vérification quotidienne de l'approvisionnement du poste de soins · Accueil et information des patients, vérification de l'identité et de la présence de toutes les pièces nécessaires du dossier médical · Vérification des consignes préopératoires (douche, jeûne...) · Prise des différentes constantes préopératoires · Après vérification de l'hygiène corporelle et l'habillage préopératoire, pose de la voie d'abord veineux selon l'activité en UCA (en cas d'impossibilité de poser la voie d'abord, celle-ci sera posée par l'IADE au bloc). · Sur appel du bloc, gestion de l'acheminement des patients avec leur dossier à l'entrée du bloc ou en SSPI · Sur appel de la SSPI, gestion du retour des patients dans l'unité · Mise en uvre des prescriptions et surveillance · Gestion des levers des patients · Transmission de ses observations et soins par écrit et mise à jour du dossier patient · Vérification avec le patient avant sa sortie de la compréhension des consignes postopératoires · Gestion des « appels du lendemain » afin d'apprécier l'état de santé des patients opérés la veille et informe les médecins concernés si nécessaire · préparation des dossiers des patients du lendemain, avant les appels pour convocation · organisation des horaires de convocation en fonction du programme opératoire du lendemain validé quotidiennement par la régulation du bloc · prévision des attributions des postes d'accueil en fonction du flux prévisible des patients · gestion de l'approvisionnement et des péremptions de la pharmacie · vérification mensuelle du chariot d'urgence · Encadrement et accompagnement des étudiants en formation · Formation et intégration des nouveaux personnels de l'unité Missions de l'IDE aux consultations ambulatoires : · accueil des patients relevant de l'hospitalisation ambulatoire, après leur consultation d'anesthésie · information et éducation des patients sur le parcours de leur prise en charge · organisation du transport et de l'accompagnement des patients le jour de leur intervention mise en place du dossier de prise en charge spécifique à la chirurgie ambulatoire Organisation du travail : Horaires : 7h-15h / 9h-17h00 / 10h00-18h00 (variable possiblement) 12h00-19h30 (sans pause repas) 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE NOTES : cdd 6 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369875 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER SERVICE DE REMPLACEMENT NUIT (SICS) (H/F)-1011 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Missions du postes

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise Participer à l'accueil du patient et de la famille. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. Etre discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés. Etre en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Annonce n°369832 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

• Cher (18)
• Saint-Florent-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre EHPAD. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez en première ligne pour assurer la prise en charge globale des résidents en leur offrant des soins de qualité dans un environnement respectueux et bienveillant. Vous participerez activement à la coordination des soins et à l'accompagnement des résidents. Responsabilités Assurer la surveillance et le suivi médical des résidents,

Administrer les médicaments et traitements conformément aux prescriptions médicales, en respectant strictement les protocoles de sécurité.

Accompagner les résidents dans leurs démarches quotidiennes, en leur apportant un soutien physique et psychologique.

Collaborer avec l'équipe soins pour élaborer et ajuster les plans de soins adaptés à chaque résident.

Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de soins, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Participer à la gestion du matériel médical et à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux soins.

Contribuer à la transmission claire des informations lors des transmissions d'équipe. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier ou d'infirmière reconnu(e).

Expérience significative en nursing ou dans un environnement hospitalier ou clinique.

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et sens du service au patient.

Capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie dans toutes les situations. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un grand professionnalisme, d'une forte motivation pour le soin aux personnes,

Annonce n°359979 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier en Soins Généraux F/H JOUR et NUIT (Hôpital La Roche-Guyon La Roche-Guyon)

• Val-d’oise (95)
• La Roche-Guyon
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital de La Roche Guyon est une unité fonctionnelle de soins de suite de 80 lits accueillant des enfants et des adolescents (âgés de 4 à 20 ans) pour des séjours temporaires (pré ou post opératoires, répit) ou prolongés. Elle fait partie du DMU « ORIGYNE » dont le directeur médical est le Pr. JOUANNIC. Le Chef de service est le Professeur RODRIGUEZ, également Cheffe de service de neuropédiatrie à l'Hôpital Trousseau.

L'équipe médicale est composée d'1 médecin pédiatre, d'1 neuro-pédiatre, d'1 médecin MPR et de 4 praticiens attachés associés. L'équipe d'encadrement se compose d'1 cadre supérieur de santé Paramédical, de 2 cadres de santé filière IDE pour les équipes de soins (26 IDE, 90 AS et APU) d'un cadre socioéducatif pour l'équipe socio-éducative et de rééducation.

Vos missions · Recueillir les données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage · Surveiller l'état de santé du patient

· Participer à l'établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

· Réaliser, contrôler les soins infirmiers (techniques, de nursing, éducatifs et relationnels) et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

· Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

· Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Rédiger et mettre à jour le dossier de soins · Assurer des transmissions orales et écrites · Assister le médecin lors de soins · Participer au tutorat des étudiants

· Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient pendant l'hospitalisation et lors de la sortie

· Accompagner les patients en consultation à l'extérieur lorsque la présence d'un IDE est nécessaire · Informer et éduquer les patients et leur entourage

· Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

· Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

· Assister aux réunions en lien avec le projet des patients : synthèse, vie quotidienne Profil recherché · Capacités relationnelles · Capacités organisationnelles · Esprit d'équipe · Capacités d'accueil et d'encadrement · Disponibilité · Ponctualité ·

Intérêt réel pour le travail auprès de jeunes polyhandicapés Etienne GUILLUY Cadre supérieur de santé Téléphone : 0171970705

Annonce n°369882 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier(ère) de jour en USIP/REANIMATION FONTAINEBLEAU - 22 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le secteur de soins critiques du site de Fontainebleau recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour son unité de réanimation polyvalente, sur un poste organisé en alternance jour/nuit en 12 h. Il associe réanimation et unité de surveillance intensive polyvalente (USIP), permettant un parcours gradué des patients nécessitant une surveillance continue ou la prise en charge d'une ou plusieurs défaillances vitales. L'activité est variée, avec des admissions non programmées et des prises en charge à forte technicité. De jour comme de nuit, l'IDE occupe une place centrale dans la continuité et la sécurité des soins : il/elle surveille, anticipe les évolutions cliniques, priorise les actions et participe à la gestion des situations d'urgence, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale. L'alternance jour/nuit contribue à la continuité des prises en charge et à la cohésion d'équipe. Le poste associe technicité, raisonnement clinique, travail d'équipe et accompagnement humain du patient et de ses proches.

Annonce n°369870 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - infirmier (Centre Hospitalier SAINT HERBLAIN)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Herblain
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un infirmier H/F pour un CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2025, dans le cadre d'un remplacement.

Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisés (SMR), avec une capacité de 59 lits et 41 places (affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et ORL).

Reconnu et identifié par ses partenaires pour ses activités d'expertise, nous bénéficions d'une situation géographique idéale puisqu'en proximité immédiate de la ville de Nantes et de son réseau de transports en commun.

L'établissement se situe face à l'arrêt « Tourmaline » de la ligne 1 du tramway et à proximité du centre commercial Atlantis. L'infirmier(e) aura pour mission :

Recueillir les informations et observations Élaborer le plan d'action infirmier Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales Contribuer au développement de la qualité Dispenser, coordonner les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie dans le temps en fonction des actions mises en uvre Participation aux visites des médecins et aux réunions pluridisciplinaires (kinés, ergos, orthophonistes, assistance sociale, psychologues, médecins) Participer à la traçabilité de la prise en charge dans le DPI en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Réaliser l'éducation thérapeutique au patient en collaboration avec 1 rééducateur Assurer la surveillance des personnes accueillies Service d'hospitalisation avec 56 lits en rééducation :

Locomoteur (lombalgies, PTG, PTH, PTE, douleurs chroniques) Neurologie (AVC, Parkinson, SEP) ORL (réadaptation post-chirurgie = reprise déglutition, stage voix...) Diplôme requis: Diplôme d'État d'Infirmier

Type de contrat

CDD à temps plein

Horaires de travail

6h30/14h ou 13h30/21h ou 8h-16h

• 2 Week-End/mois travaillés et certains mois 1 Week-End travaillé/mois

Sur place :

Repas sur place à 4 Prise en charge à 75% des frais de transport Accès aux avantages du CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) : billetterie, vacances, loisirs, chèques vacances, prestations sociales) Parking du personnel (gratuit) envoyez votre CV à personnel@ch-maubreuil.fr ou à c.dubois@ch-maubreuil.fr

Annonce n°369877 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE EHPAD/USLD (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier

SOINS et activités paramédicales Sous famille de métier : Soins infirmiers Métier : infirmier(ère) en soins généraux (IDE) Code métier : 05C10

Intitulé du poste Ø Infirmière en EHPAD- USLD Localisation Ø Résidence Marcelline Desbordes Valmore

Position du poste au sein de l'établissement Ø Pôle : Gériatrie Ø Service : EHPAD Ø UF : 3436

Composition de l'équipe de travail Médecins, cadre supérieur de santé, cadre de santé, AS, équipe d'animation, diététicienne, équipe bionettoyage, neuropsychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, , secrétaire, coiffeuse, l'aumônerie.

Contexte organisationnel 6 Secteurs d'EHPAD de 23 lits 2 secteurs d'USLD de 23 lits

En secteur fermé au rez de chaussée

3 secteurs d'ASA de 15lits 1 secteur d'UHR de 14 lits

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel Ø Cadre de santé

Référentiel statutaire du poste Catégorie : A/B Corps : des IDE Grade : IDE

Amplitude horaire

7h30 avec une pause de 20 mn poste du matin : 6h30-14h00 poste de l'AM : 13h30-21h00 poste de jour : 9h30- 17h30

Type de repos Ø Variable

Contraintes spécifiques associées au poste Manutention des charges ou malades, gestion des risques infectieux Travail week-end, jours fériés et répartition des postes de nuit IDE sur les congés annuels, récupérations ou absences en horaire 20h45- 6h45

ARCHITECTURE DU POSTE Définition

L'IDE : Evalue l'état de santé du résident et analyse les situations de soins Conçoit, définit et planifie des projets de vie individualisés en collaboration avec les AS afin de maintenir l'autonomie du résident. Réalise des soins de prévention, curatifs ou palliatifs visant à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

ACTIONS/DETAIL DE LA TACHE (description détaillée, périodicité) :

Rechercher les informations pour assurer la continuité des soins : 6h30 : Transmissions avec l'équipe de nuit et les AS des différents services dans le PC IDE du rez-de-chaussée

Tour infirmier

6h45- 8h00: Préparation du chariot de soins pour la matinée Sortie des morphiniques par secteur Tour des services et les prises de sang et descente des bilans dans le local multi fonction pour la mise à disposition du chauffeur

Réalisation des soins /Répondre aux besoins des résidents : 8h00 - 9h30 Distribution des médicaments chacune dans leur secteur d'USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d'un(e) aide-soignant(e) du service(vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents). Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d'EHPAD. Retour dans la salle de soins du 1er étage avec le cahier de tour pour préparation et priorisation du tour médical. Organisation du travail en fonction du tour : pansements, injections, perfusions, aide éventuelle pour les services pour les cas difficiles

Transmettre les informations

09h30 -12h Transmissions avec le médecin et les IDE (Le lundi et jeudi : Staff en équipe pluridisciplinaire)

Pause de 10mn

Réalisation des soins

IDE du RDC assure le tour médical sur l'ensemble de la structure. l'IDE de jour assure Les réajustements thérapeutiques et les prises de RDV. Les IDE des étages assurent les soins, les urgences de leur secteur et les urgences du RDC.

12h00

Distribution des médicaments dans chaque secteur en respectant les bonnes pratiques aidé d'une aide-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents). Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

Pause de 10 min aux alentours de 13h00

Transmettre les informations

13h30 14h00 : Transmissions à l'équipe d'après-midi dans le PC de soins du 1er étage.

14h00 18h00 Préparation du chariot de soins pour l'après-midi. Sortie des morphiniques chacune pour son secteur. Tour des secteurs. L'après-midi l'IDE du 1er étage prend en charge le secteur du RDC.

Assurer le tour et répondre aux besoins des résidents : L'IDE de jour prend les RDV des résidents, prépare les bons d'ambulance en fonction des RDV, prévoit l'accompagnement si nécessaire et préparent les documents des RDV pour le lendemain. Elle distribue dans chaque unité les documents que doivent emmener les ambulanciers et note les examens et leur préparation sur un agenda prévu à cet effet dans chaque unité (à jeun, lavement). Les transmissions orales concernant les examens sont à faire aux AS de l'unité. Récupération des résultats des bilans sanguins du matin et préparation du tour d'après-midi chacune sur leur secteur. Vérification de la tenue des dossiers de soins (pictogramme d'autonomie, macro cibles intermédiaires) Préparation des dossiers d'entrée. Lors d'une entrée le matin dans le secteur, l'IDE se présente au résident et complète avec les AS le recueil de données et affine la prise en charge du résident. L'IDE fait l'ECG d'entrée.

Pause de 10 min dans l'après-midi Tour des IV, soins divers, des glycémies et des insulines chacun dans son secteur.

18h00 - 20h45

Distribution des médicaments chacune dans une unité USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d'un(e) aide-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents)et rempotage du chariot médicament pour le lendemain. Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d'EHPAD.

Pause de 10 min. Tour des soins et accompagnement des équipes. Vérification de la bonne installation des résidents et des horaires de coucher en fonction du projet de vie. Transmissions écrites et réponse aux appels. Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

Transmettre les informations

20h45 - 21h00 Transmissions avec l'équipe de nuits et les AS des unités dans le PC du RDC

Indicateurs de performance Satisfaction des résidents et de leurs familles satisfaire aux indicateurs qualité collaboration avec les différents intervenants

LES EXIGENCES DU POSTE Conditions règlementaires Diplôme professionnel d'Infirmier

Principales compétences requises Connaissances professionnelles de base Connaissances spécifiques dans la prise en charge de la personne âgée Connaissance des procédures institutionnelles

Principaux moyens mis à disposition Téléphone Protocoles et procédures Logiciels informatique PC

Savoir-faire requis Evaluer et identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie du résident Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux arrivants

Savoir-être Adaptabilité Attitude sécurisante, calme, réfléchie et pondérée Capacité d'écoute (résidents, famille, entourage) Maitrise des réactions affectives Sens des responsabilités en lien avec son domaine de compétences Polyvalence sur les secteurs de l'EHPAD-USLD Rigueur Organisation Dynamisme Motivation Patience Amabilité Curiosité intellectuelle Disponibilité Discrétion Sens du travail en équipe

Connaissances associées

Thèmes Niveau de connaissance Techniques et protocoles de soins

2 Communication et relation d'aide 2 Logiciels internes et outils informatiques 1 Prise en charge de la douleur chez le sujet âgé 1

1

connaissances générales 2: connaissances détaillées 3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes : Internes : Médecin, cadre de santé, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, agents du bio nettoyage, équipe d'animation Externes : services logistiques, maintenance de proximité, service biomédical, agent de sécurité Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-35" à :

Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°369685 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER (H/F) REPONDANT-UNITÉ VIGILANS - SERVICE PSYLINE - PÔLE CPOA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

07H30 Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier - Vigilanseur Lieu de travail : GHU - Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 PARIS Organisation du travail : Présence infirmière de 09h30 à 17h00 du lundi au vendredi Horaires : 09h30-17h00

Spécificités liées à la fonction

Formation en interne, 1er mois en double écoute Poste à pourvoir : Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-cpoa-smpr-vigilans-paris-psy-idf

PRESENTATION DU SERVICE

Dispositif départemental de veille sanitaire : sous la supervision d'un médecin, une équipe constituée de « vigilanseurs » identifie et recontacte des personnes ayant commis une tentative de suicide (suicidants) et sortis du circuit de soins psychiatriques. S'appuyant sur les structures de soins existantes dans le territoire, VIGILANS se propose ainsi d'en améliorer la coordination et d'aider à tisser un véritable réseau autour des personnes en crise suicidaire.

L'équipe est composée d'un médecin psychiatre temps plein, de 4,5 équivalents temps plein de vigilanseurs infirmiers, de 2 secrétaires à temps plein et d'un cadre de santé. La composition de cette équipe est appelée à évoluer en fonction de la montée en charge de l'activité.

DESCRIPTION DU POSTE/ MISSIONS DES VIGILANSEURS

Activité clinique :

• Recevoir les appels téléphoniques de patients en crise suicidaire - Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidants - Recueillir et analyser les besoins et les demandes des patients
• Evaluer systématiquement le risque suicidaire, le risque de passage à l'acte et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
• Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité
• Gérer par téléphone la crise suicidaire et déclencher si nécessaire un dispositif d'urgence (SAMU, pompiers, Médecin traitant)
• Collaborer étroitement avec la régulation du SAMU et la coordination de la BSPP
• Orienter si nécessaire les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée, mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive, assurer le relai auprès des acteurs de santé (secteur de psychiatrie, médecin traitant)
• Rédiger des comptes rendus et tenir les dossiers de soins à jour

Activité de réseaux :

• Mettre en place un travail de réseau avec les différentes structures du département (SAU, équipes psychiatriques sectorisées ou non, associations, établissements participants au dispositif)
• Entretenir/développer la dynamique du réseau - Collaborer avec les autres partenaires de la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide

Activité institutionnelle :

• Participer à des réunions d'équipe - Participer à la vie du pôle
• Participer à des démarches d'amélioration de la qualité et aux différents groupes de travail institutionnels
• Participer à la formation sur le suicide et à la gestion de la crise suicidaire

PROFIL RECHERCHÉ (MINIMUM 3 CRITERES ATTENDUS)

• Expérience professionnelle en service de psychiatrie - Expérience professionnelle et connaissance en suicidologie (DIU proposé)
• Intérêt pour la psychiatrie d'urgence - Capacité d'adaptabilité et goût pour le travail en équipe - Connaissance des techniques d'accueil téléphonique
• Détection, reconnaissance et priorisation d'une urgence médicale - Maîtrise de l'outil informatique
• Saisie des informations en temps réel sur fichier informatique - Capacité de synthèse d'un message afin de le transmettre à la régulation médicale
• Connaissance de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire (formation initiale)
• Maîtrise des procédures et protocoles en vigueur dans le service (formation initiale) - Compétences pédagogiques Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°369719 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE MAS (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE pour un remplacement de congé maternité recrutement en CDD dès que possible, à temps plein ou temps partiel Diplôme dÉtat Infirmier exigé.

Vous réaliserez les soins infirmier, d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vous serez amené(e) à travailler deux week-end par mois.

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Salaire

selon l'expérience

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature complète en ligne (CV, lettre de motivation, certificats) à l'adresse suivante indiquée.

Annonce n°325788 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Cadre de Santé formateur à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de Santé formateur H/F à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Ecoles paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formation sont fédérés autour d'un projet pédagogique commun, sur 5 ans, fondé sur l'interprofessionnalité. Vos activités principales sont : Ingénierie pédagogique : de la conception des projets de formation jusqu'à leur évaluation et réajustement, dans le cadre du référentiel de formation et de l'expérimentation universitaire en cours Animation d'activités pédagogiques : conception et réalisation des cours en présentiel ou en distanciel, des travaux dirigés et pratiques Contrôle des connaissances (élaboration des sujets, surveillance, correction, régulation) Contribution aux activités en lien avec la sélection, l'orientation, l'admission des futurs élèves et/ou étudiants Gestion des dossiers de formation des étudiants (relevé de notes, feuille de stage, analyse des activités ou situations de soins, commission d'attribution des crédits, absences) Construction du partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé et/ ou Master requis Diplôme d'Etat Infirmier Habilitation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU II) souhaitée Expérience de cadre de santé en service de soins et de formateur souhaitée Connaissances et aptitudes : Connaissances des techniques et de la relation pédagogique dont la pratique réflexive Maîtrise des outils informatiques et connaissances des technologies numériques Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD à compter du 05/10/2026, jusqu'au 26/02/2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 07/10/2026.

Annonce n°369706 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - CADRE DE SANTE OU INFIRMIER(ère) COORDONNATEUR(TRICE) (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

La Résidence Au Fil des Maines, EHPAD public hospitalier de 172 lits répartis sur les sites de St Fulgent et de Chavagnes en Paillers,

RECRUTE POUR L'EHPAD PAUL CHAUVIN à SAINT FULGENT 99 lits dont 14 lits UPAD et un PASA de 12 places

UN(E) CADRE DE SANTE OU UN(E) INFIRMIER(E) COORDONNATEUR (TRICE)

Intégré(e) à l'équipe de Direction de la Résidence, la cadre/idec est responsable de l'organisation des soins et de l'accompagnement des résidents accueillis au sein de la résidence. Il/Elle est l'interlocuteur des résidents et des familles tout au long du séjour, veille à la mise en uvre d'un accompagnement individualisé des résidents et assure le lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Chargé(e) de la bonne organisation du service, il/elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité (infirmières, Aide-Soignant-AES, agent de soins) et met en uvre la politique institutionnelle auprès de ses équipes. Il/Elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins aux résidents et participe à la politique d'amélioration de la qualité mise en place par l'établissement.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur, la cadre/idec travaille en étroite collaboration avec la Cadre de santé coordinatrice, l'Idec du site de Chavagnes, la responsable qualité, et l'équipe pluridisciplinaire (infirmières, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne).

Conditions du poste

- Poste temps plein, ouvert aux contractuels - Expérience souhaitée dans la coordination ou l'encadrement d'équipe et dans la gestion du temps de travail dans le secteur médico-social ou sanitaire, - Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) exigé - Formation de cadre de santé ou d'infirmier(e) coordonnateur (trice) ou équivalent - Maîtrise des outils informatisés (dossier de soins, logiciel planning, .) - Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière + compléments (dont astreintes 1 WE sur 6)

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026

Les candidatures et demande de renseignement doivent être adressées à Monsieur le Directeur Résidence Au fil des Maines 14 rue de la Mare aux Fées 85250 SAINT FULGENT Tel. : 02.51.42.60.38 recrutement@residenceaufildesmaines.fr RESIDENCE AU FIL DES MAINES

Annonce n°369703 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier JOUR ou NUIT 80% ou 100 % - Unité de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) de nuit pour son unité de soins palliatifs.

L'Unité de Soins Palliatifs est une unité spécialisée de 12 lits permettant un accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes, par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Elle est ouverte 365 jours par an 24h sur 24. Son objectif est d'améliorer la qualité de vie du patient et de son entourage par une prise en charge globale, personnalisée et adaptée, intégrant le soulagement de la douleur, des autres symptômes, l'écoute et le soutien relationnel. L'accueil des proches adultes ou enfants y est favorisé jour et nuit.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier : évalue l'état de santé et analyse les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs. Contribue à la prise en soins fondée sur une approche globale des patients. Définit et planifie les projets de soins personnalisés, en lien avec les autres compétences de l'équipe. Dispense des soins de nature technique, relationnelle, de confort ou éducative. Applique les prescriptions médicales. Assure la continuité et la sécurité des soins par des transmissions orales et écrites aux autres membres de l'équipe. Prévient, évalue la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour. Travaille à la continuité du parcours de prise en charge du patient en lien avec les partenaires référents (équipes mobiles de soins palliatifs, médecin généraliste, HAD, professionnels du domicile, établissements médico-sociaux ou sanitaires du territoire). Accueille, soutient les familles ou proches. Participe au temps de synthèse clinique ou de réunion pluridisciplinaire. Participe à la supervision mise en place dans l'unité. Accueille et encadre des stagiaires. --------- Poste vacant à pourvoir dès que possible. Vous travaillez de nuit, y compris week-ends et jours fériés.

Annonce n°369768 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier H/F Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Dans le cadre de la création de notre Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs (trices) en tant qu'infirmier de jour et de nuit à temps plein et à temps partiel. Son exercice s'inscrit dans une approche centrée sur le rétablissement, le développement des compétences psychosociales, la continuité des parcours de soins et le travail en réseau. Vos missions: Assurer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit Évaluer l'état clinique, psychique et somatique du patient tout au long de son hospitalisation. Identifier les besoins de soins, les ressources du patient et les facteurs de vulnérabilité. Mettre en uvre les soins relevant du rôle propre infirmier dans le respect du Code de la santé publique. Réaliser les soins sur prescription médicale et assurer la surveillance clinique de leurs effets. Prévenir les situations de crise, repérer les facteurs de risque suicidaire, d'hétéro-agressivité ou d'aggravation psychiatrique. Contribuer à la prévention des risques somatiques associés aux pathologies psychiatriques et aux traitements. Organiser le travail en collaboration avec les aides-soignants Coordonner les soins relevant du rôle propre infirmier pouvant être réalisés en collaboration avec les aides-soignants, conformément aux compétences réglementaires de chacun. Favoriser une prise en charge cohérente et individualisée reposant sur la complémentarité des compétences infirmières et aides-soignantes. Participer au projet thérapeutique individualisé Contribuer à la préparation de la sortie dès l'admission afin de prévenir les ruptures de parcours. Associer les familles et les proches aux soins, dans le respect des droits du patient et du secret professionnel. Travailler en collaboration avec l'équipe médicale Collaborer étroitement avec les psychiatres, pédopsychiatres et médecin somaticien dans l'évaluation clinique, la définition des objectifs thérapeutiques et le suivi de l'évolution des patients. Participer aux entretiens médicaux, aux synthèses cliniques et aux réunions pluriprofessionnelles. Apporter son expertise clinique issue de l'observation quotidienne afin d'éclairer les décisions thérapeutiques. Assurer la surveillance des traitements psychotropes et somatiques, identifier les effets indésirables et alerter les médecins en cas de modification de l'état clinique. Travailler en équipe pluriprofessionnelle Collaborer quotidiennement avec les psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricien, ergothérapeute, enseignant, enseignant en activité physique adaptée, assistant de service social, IPA, case manager et l'ensemble des professionnels intervenant auprès du patient. Participer à la construction d'interventions coordonnées favorisant le rétablissement, l'autonomie et l'insertion sociale des adolescents et jeunes adultes. Contribuer aux synthèses cliniques et aux réunions institutionnelles. Développer le travail en réseau et les partenariats Participer à la coordination du parcours de soins avec les structures sanitaires, médico-sociales, sociales et éducatives. Travailler en lien avec les CMP, les équipes mobiles, les urgences, les services de pédiatrie, les établissements scolaires, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les ITEP,, les dispositifs d'insertion, les médecins traitants ainsi que l'ensemble des partenaires du territoire. Participer aux rencontres partenariales, aux synthèses et aux dispositifs facilitant la continuité des soins avant, pendant et après l'hospitalisation. Concevoir et animer des médiations thérapeutiques Concevoir, organiser, animer et évaluer des ateliers thérapeutiques individuels ou de groupe en cohérence avec le projet de soins. Utiliser les médiations comme support de la relation thérapeutique, de l'expression émotionnelle, de la remobilisation psychique et du développement des compétences psychosociales. Adapter les supports aux capacités, à l'âge et aux objectifs thérapeutiques des adolescents et jeunes adultes. Participer à la gestion des situations de crise Mettre en uvre les techniques de désescalade et de prévention de la violence. Développer des alternatives à l'isolement et à la contention conformément aux recommandations de bonnes pratiques. Participer à la sécurisation de l'environnement thérapeutique tout en maintenant une relation soignante respectueuse et contenante. Contribuer à la réflexion institutionnelle sur les pratiques de gestion de crise. Contribuer à la qualité et au développement du service Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Actualiser ses compétences, notamment dans les domaines de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, de la prévention du suicide, des interventions de crise, des médiations thérapeutiques, des thérapies familiales, des pratiques de rétablissement et du travail en réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Aptitude à travailler en équipe Aptitude à développer une alliance thérapeutique avec les adolescents et jeunes adultes Capacité d' évaluation clinique psychiatrique et de repérage précoce des situations de crise Maîtrise des entretiens infirmiers et des techniques de communication thérapeutique Aptitude à conduire des groupes thérapeutiques et des médiations Capacité à travailler en intersectorialité (PEA/psychiatrie adulte) et en réseau avec les partenaires Compétences en gestion de crise, désescalade et prévention de la violence Capacité à supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives Faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi Capacité à accompagner les familles et à soutenir la parentalité Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369722 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER(E) PREVENTION SANTE PUBLIQUE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) pour sa campagne de vaccination en CDD à compter du mois du 19 octobre 2026 pour 2 mois. CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Contexte : Dans le cadre de la prévention de la grippe saisonnière au Centre hospitalier Charles Perrens, le service de santé au travail met en place une campagne de vaccination à la disposition du personnel. Missions générales du poste : Vous serez en charge de la vaccination du personnel de l'établissement. Vous réaliserez une campagne de sensibilisation et de vaccination au plus près des professionnels sur l'ensemble des services techniques et des unités de soins du CHCP. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Savoir être : Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail Capacité à fédérer Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre d'IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste de journée du lundi au vendredi CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221792?idt=159

Annonce n°369725 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD de 6 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369696 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort

Vous travaillerez un week-end par mois

Annonce n°327288 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé