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07/10/2026 - Infirmier (H/F) en Chirurgie polyvalente (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit en 12 heures, pour notre Service Chirurgie polyvalente.

Référence de l'offre

024

• Le diplôme d'Etat infirmier est obligatoire.
• Principales missions :
• Evaluation de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne soignée
• Formalisation du diagnostic infirmier et réalisation des soins relevant de son initiative et dans le cadre de son rôle propre : observer le patient sur le plan clinique, repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives et le degré d'autonomie
• Soins infirmiers nécessaires à la prise en charge globale des patients
• Soins techniques : prise de constantes, préparation et pose d'injectables, préparation et distribution de médicaments per os, surveillances spécifiques liées à la chirurgie viscérale, urologique, gynéco et vasculaire à la spécialité de gastroentérologie, prise en charge de la douleur, réfections simples et complexes de pansements, prélèvements de sang et autres liquides biologiques
• Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Aide à la prise de traitements présentés sous forme non injectable, vérification de leur prise, surveillance de leurs effets et éducation du patient
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service
• Gestion des flux des entrées/sorties, demandes de transport
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°352338 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE (EQUIPE PREVENTION DES RISQUES INFECTIEUX) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : CDD Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier Hygiéniste Lieux de travail : Ensemble du GHU, les bureaux sont situés sur le site Cabanis

Organisation du travail

Horaire continu de jour : temps plein du lundi au vendredi Horaires : 7h30 par jour - 15 RTT /an

Spécificités liées à la fonction

L'infirmier hygiéniste collabore à l'organisation, la coordination et la mise en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins

Accompagnement de l'ensemble des 170 structures du GHU.

Poste à pourvoir

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail . Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

- Coordonnatrice Générale des Soins, - Cadre supérieur de pôle - Cadre Supérieur de Santé, - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

- Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN) - Commission Qualité Sécurité des Soins (CQSS) - Praticien en Hygiène de l'EPRI

• Cadres Paramédicaux des Pôles, cadres supérieurs de santé, cadres de santé et équipes paramédicales des services cliniques, médico-technique et de rééducation
• Cadres experts en soins - Equipes médicales - Pharmacie - Laboratoires et plus particulièrement la bactériologie - Correspondants en hygiène médicaux et paramédicaux

Directions

- Investissements : travaux et conduite d'opération, biomédicaux, maintenance - Qualité et gestion des risques - Achat et logistique : transport et environnement, bionettoyage - Centre d'Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France)

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Présentation du service et du pôle médico-technique

Le GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences est le 1er acteur hospitalier parisien pour les maladies mentales et du système nerveux. Il est né du rapprochement des hôpitaux Maison Blanche, Perray-Vaucluse et Sainte-Anne.

L'équipe Prévention Risques Infectieux, dont les bureaux sont situés sur le site Cabanis, accompagne l'ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux.

Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques. Présentation du service et de l'équipe :

Activité du service

- Prévention du Risque infectieux

Projets en cours dans le service

- Poursuite de l'outil « Amélioration continue » - Accueil d'un praticien en hygiène

Catégories de personnel représentées dans le service : - 1 médecin chef de pôle - 1 praticien en hygiène hospitalière - 1 cadre supérieur de sante - 2 cadres de santé hygiéniste - 1IDE hygiéniste - 1 Biohygiéniste

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier hygiéniste collabore à l'organisation, la coordination et la mise en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins

MISSIONS Des activités permanentes :

• Participation à l'élaboration du programme de lutte contre les infections associées aux soins
• Participation au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.
• Participation aux audits et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions.
• Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).
• Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins.
• Participation à l'élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.
• Élaboration et rédaction de rapports
• Participation aux études dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins.
• Mise en uvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.
• Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.
• Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
• Participation au signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels. - Participation aux réunions du CPIAS Ile de France

En lien avec l'EOH :

• Participation à l'animation du groupe des correspondants médicaux - Participation aux réunions de l'Equipe Prévention des Risques Infectieux et du CLIN - Participation à des réunions et des groupes de travail intra et extra hospitalière - Participation à l'élaboration des procédures validées par le CLIN - Participation au bilan d'activité annuel du CLIN et de l'EPRI - Participation à la surveillance des infections nosocomiales et des bactéries multi résistantes - Participation aux évaluations des pratiques dans les services cliniques

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Participation à la journée hygiène des mains - Participation à la formation et information des personnels et des étudiants

Contraintes du poste

- Déplacements sur différents sites - Les horaires seront à adapter aux nécessités du service avec présences nocturnes ponctuelles.

Risques inhérents à la profession

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :

• Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels - Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux - Savoir apporter un soutien aux équipes - Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence - Activité sur plusieurs lieux - Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d'autres « priorités » - Savoir organiser son temps

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'infirmier, - DU Hygiène Hospitalière souhaité - Connaissance de la réglementation hospitalière, - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers.

Savoir-faire :

• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
• Capacité à identifier des situaions d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
• S'inscrire dans un processus de formation permanente,
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels,
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
• Conduire un entretien d'aide,
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Savoir être :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, dans les limites de sa fonction,
• Capacité à travailler en équipe et à s'articuler avec l'équipe médicale,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, - Capacité à s'adapter aux changements, - Capacité à être autonome, rigoureux et organisé.

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Evolution possible du poste

- Cadre de santé Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372080 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier à 90% de Nuit au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif et des Maladies du Foie du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 90% de Nuit au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif et des Maladies du Foie du Pôle Abdomen et Métabolisme. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service des Maladies du Foie et de l'appareil digestif est situé dans le bâtiment Centre Hépato Digestif regroupant les bâtiments Laennec et Pointeau du Ronceray. Vos activités principales sont : Accueillir et prendre en charge les patients selon les principes de la démarche de soins Accueillir les patients, présentation de la programmation des examens, du livret d'accueil Préparation pré-examen et surveillance post examen Informer le patient et sa famille du déroulement de son hospitalisation Evaluer et traiter la douleur selon le référentiel douleur Aider le patient et sa famille à se prendre en charge au cours de son hospitalisation Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmière Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) 3 années d'expérience dans les services de soins sont souhaitées Connaissances et aptitudes : Capacité à intégrer et à appliquer des protocoles de préparation de patients aux différents examens et actes préparatoires Capacité de prise en charge de patient lors de situation d'urgence Maitrise des tâches administratives en lien avec le mouvement des patients (logiciels transports...) Le poste est à pourvoir à 90% de Nuit, à compter du 01/02/27 en mobilité interne ou CDD 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7887. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026.

Annonce n°372078 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) Urgences H/F CDD (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

CDD de remplacement 1 mois renouvelable à pourvoir à partir du 1er octobre 2026. Temps de travail :

Temps plein

100%

Jour / Nuit

poste en 12h00

Détail des horaires :

Jour

08h00 - 20h00 / 07h30 - 15h30

Nuit

20h00 - 08h00

Vos missions principales :

Assurer la prise en soins d'une personne présentant une souffrance physique et ou psychique et ou sociale.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration au domicile ou dans l'institution en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. Contenu du poste et activités: Assurer une évaluation clinique initiale

Savoir hiérarchiser et orienter un patient se présentant aux urgences (y compris missions d'accueil patient/famille)

Assurer une surveillance clinique et paraclinique adaptée à l'évolution de l'état de santé du patient

Evaluer et prendre en charge la douleur de façon adaptée aux publics accueillis.

Coordonner la réalisation des examens complémentaires et avis spécialisés

Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne, l'accueillir et l'accompagner pendant la durée de l'hospitalisation Réaliser des soins en situation d'urgence vitale

Administrer des traitements IV, S/C, par voie entérale, réaliser des soins prescrits, contrôler leur efficacité et dépister d'éventuels effets secondaires

Administrer, surveiller et évaluer les traitements antalgiques y compris morphiniques Rédaction et mise à jour du dossier patient,

Assurer le renseignement du dossier administratif informatisé

Participer à la prise en charge psychologique, à l'accompagnement des patients et de leurs proches (famille, amis )

Participer à l'accompagnement et au suivi des patients et de leurs proches dans le cadre d'une prise en charge palliative

Assister le médecin lors de soins spécifiques : pansements complexes, sutures, intubation, pose de VVC, drain thoracique, ponction lombaire, pose de matériel d'immobilisation

Participer en tant que correspondant ou référent à des activités transversales

Savoir s'appuyer sur les compétences aide-soignante du service afin de travailler en collaboration pour l'intérêt du patient.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Gérer des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance, commandes)

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Participer à des prises en charges extrahospitalières (Smur) en collaboration avec le médecin urgentiste Activités spécifiques

Maintenir et développer son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la politique de santé Dispenser des enseignements dans les instituts de formation Participer aux jurys des différents concours Organiser l'encadrement des stagiaires Rédiger des articles professionnels Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Formation

[Diplôme d'état infirmier.] Débutant accepté

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°367181 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIERS H/F UNITE DE SOINS INTENSIFS ET SPECIALISES ENFANTS ET ADOLESCENTS (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.. LE POSTE : Notre service d'Unité de Soins Intensifs et Spécialisés pour enfants et adolescents (USISEA) recherches deux nouveaux collaborateurs en qualité d'Infirmiers H/F à 100%. L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines. Les missions principales de l'Infirmier seront de : Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques...); Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales; Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques; Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.); Participer, mettre en place et animer des activités médiatrices du soin. Particularités du poste : Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage; Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes; Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire); Etre détenteur du permis B. Compétences organisationnelles et relationnelles recherchées : Sens de l'organisation et de rigueur, sens de l'observation, polyvalence, facilité à faire des tâches répétitives; Accompagner les apprentissages de l'enfant ; Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, à s'inscrire dans un collectif soignant, s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence, supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372011 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Le service d'Unité de Gériatrie Aigue est de composé de 26 lits. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré avec une période d'intégration de deux semaines minimum. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Parcours d'intégration à l'arrivée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224185?idt=159

Annonce n°372025 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son unité Carreire 2 relevant du Pôle UNIVA, à Temps plein Mission générale du poste : Accueillir des personnes, principalement en SL, plus exceptionnellement en SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission ouverte. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation. Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles et de fonctionnement pluridisciplinaire, réunions d'équipe, supervisions, staffs, groupe de parole. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SL/SPDT/SPDRE), la responsabilité professionnelle et les droits des usagers. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail et être force de proposition dans individualisation des projets de soins. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre Ide tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet de soins de l'unité. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Unité ouverte inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale. Contacts : Mme S. BOUTINAUD - CSS - sboutinaud@ch-perrens.fr M. J. VERSTRAETE - CS - jverstraete@ch-perrens.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224213?idt=159

Annonce n°372065 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - CARREIRE 6 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´unité CARREIRE 6 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein. Missions générales du poste : Accueillir des personnes en soins libres ou sans consentement en phase aiguë. Participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués. Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'accompagnement des étudiants (soins infirmiers, aides-soignants, externes...). Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en soins le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les phases critiques et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer la tenue du dossier patient informatisé. Travailler en collaboration avec les structures externes et internes : les CMP, Hôpitaux de jour, HAD, rétablissement, addictologie, UTEP, SUAB... Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de montée en compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'accompagnement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE, ASPDT, ASPDTU ou ASPPI). Connaissances de l'évolution des métiers de la santé et leurs missions. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Est capable de maîtriser ses émotions. Savoir faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail. Participe à la formation des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler les informations. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45. Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle moindre recours isolement/contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224214?idt=159

Annonce n°372066 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines Spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines Spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique comporte quatre unités : 1 unité de consultation comportant 4 salles. 1 unité d'hospitalisation « Morvan Lebesque » : 21 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 18 lits de soins intensifs 1 unité à environnement maitrisé « Anjela Duval » : 14 chambres en pression positive (lits de soins intensifs) 1 unité d'hospitalisation de jour « Xavier Grall » comportant 18 places réparties en 6 lits et 12 fauteuils. 1 unité d'hospitalisation de semaine comportant 8 lits Vos activités principales sont : Accueil des nouveaux hospitalisés et des patients transférés des unités de réanimation, du Service d'Accueil Urgence et de différents centres hospitaliers ou cliniques Organisation et réalisations des soins en lien avec les prescriptions médicales écrites et la fonction infirmière Réalisation de transfusion de produits sanguins labiles, administration de cytotoxiques, administration de greffes de moelles osseuses, CAR-T cells, Evaluation et traitement de la douleur Soins éducatifs auprès des patients et leurs familles sur les protocoles d'hygiène (alimentation, environnement) notamment pour les patients allogréffés Tenue du dossier de soins informatisé (DxCare) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur stérile - isolement septique) Connaissances et rigueur dans l'administration de produit sanguin et dérivé du sang, greffes de moelle osseuse Connaissances et rigueur dans l'application de la prescription de chimiothérapie, ainsi que dans l'administration du produit. Connaissances et rigueur dans la réalisation de soins stériles Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit à compter du 01/11/26, en Mobilité interne, CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7849. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026.

Annonce n°372054 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilitéfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224188?idt=159

Annonce n°372027 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32). Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h. L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins. Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/196390?idt=159

Annonce n°372145 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier ou puériculteur réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La néonatologie est une spécialité pédiatrique qui prend en charge les nouveau-nés de moins de 28 jours de vie, nés à terme (entre 37 et 41 semaines d'aménorrhée +/- 6 jours), prématurés (avant 37 semaines d'aménorrhée) ou post-matures (après 42 semaines d'aménorrhée). Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés (à partir de 24 semaines d'aménorrhée) ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Connaissances requises : Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein du secteur : - Techniques de soins spécifiques au service,- Pharmacologie spécifique à la néonatologie- Maîtrise des calculs de doses,- Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service),- Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA). Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

- Organiser son travail en fonction de l'activité,- Savoir prioriser et s'adapter aux fluctuations d'activité,- Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,- Faire preuve de rigueur,- Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues :- Travailler en équipe pluridisciplinaire,- Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,- Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité.- Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : prématurité, nouveau-né malade Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224049?idt=159

Annonce n°372024 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs, Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La mission du service concerne de nombreux domaines de la médecine : cardiologie, pneumologie, néphrologie, oncologie, pathologies systémiques et vasculaires et immunologies. Les soins et l'accompagnement effectués sont étroitement liés à la diversité des pathologies traitées, à la personnalisation de chaque prise en charge sur le plan thérapeutique, relationnel, éducatif. Les admissions dans l'unité s'effectuent via le service des urgences ou via le domicile (nous avons aussi des entrées via les autres services et établissement car nous sommes centre de compétences sur la Bretagne (ex :la sclérodermie). Vos missions principales sont : Garantir une qualité d'accueil et de prise en charge sur le secteur des patients et des familles, gérer les entrées / Sorties sur les logiciels institutionnels (Check-list) Adapter une relation et une communication avec l'équipe et travailler en équipe pluridisciplinaire. Optimiser le travail en binôme avec l'aide-soignante puis transmettre toute information pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée. Être capable d'accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Participer aux réunions de service et uvrer pour une durée adaptée du séjour Organiser la sortie avec les intervenants et les proches du patient Accueillir, encadrer et évaluer les différents stagiaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou Puériculteur Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Rigueur et être à l'écoute Ponctualité Dossier informatisé : DXCARE Le poste est à pourvoir à compter du 16 Décembre 2026 à temps non complet à 90% en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7770. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026 inclus.

Annonce n°372064 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (IDE) en Éducation Thérapeutique du Patient UTTEP40 (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 442 lits et places, 3 499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux), 8 pôles d'activité clinique, 1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...

Vivre à Mont de Marsan, c'est

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : MISSION PRINCIPALE : L'infirmier(e) contribue au développement, à la structuration et à l'amélioration de l'Éducation Thérapeutique du Patient sur le territoire du GHT 40. Dans le cadre de l'UTTEP 40 et sous la responsabilité du responsable de l'unité, il/elle assure principalement la coordination et le suivi des évaluations des programmes d'ETP, l'accompagnement méthodologique des équipes et le suivi des données d'activité. Il/elle constitue un interlocuteur privilégié des équipes porteuses de programmes d'ETP et contribue à la mise en réseau des professionnels et partenaires du territoire. ACTIVITES PRINCIPALES : Coordination et accompagnement de l'évaluation des programmes ETP sur le territoire. Organise et coordonne les différentes étapes du recueil de données. Accompagne le recueil de données initial (réunions, choix des indicateurs, outils de suivi, supports). Suivi des enquêtes d'activité annuelles: Supervise le pilotage, le recueil et la saisie des données sur le site « démarches simplifiées ". Accompagnement des équipes dans l'élaboration des programmes d'ETP : Met en uvre les méthodes de recueil des besoins des patients (focus groups, analyses bibliographiques, enquêtes...). Élabore ou co-construit les outils pédagogiques. Participation à la dynamique institutionnelle de l'UTTEP 40: Supervise la collecte et suit les indicateurs d'activités de l'UTTEP 40. Collabore activement avec les différents membres de l'UTTEP, participe aux réunions de synthèse et à l'analyse des pratiques. Communique sur les activités de l'UTTEP à des réunions de cadres, congrès et colloques. Assure en lien avec le responsable de l'UTTEP 40, la continuité des activités nécessaires au fonctionnement de l'unité lors de ses absences. Participe à des réunions, des manifestations professionnelles en soirée ou le week-end. Effectue des déplacements sur le territoire du GHT 40 pour rencontrer les équipes et partenaires. POSTE OUVERT AUX CONTRACTUELS ET AUX TITULAIRES POSTE A TEMPS PARTIEL 50 % PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-EXPERIENCE-FORMATION o Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier . o Formation en éducation thérapeutique : 40h minimum requise. Formation complémentaire à la coordination en ETP appréciée. o Expérience dans la mise en uvre ou la coordination d'un programme d'ETP appréciée. COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE Connaissances de la démarche ETP et des méthodes pédagogiques en ETP. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Maitrise des techniques de recueil, d'analyse et de synthèse des données. Capacité à travailler en mode projet et en transversalité. Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale. Capacité d'adaptation à des interlocuteurs et des contextes variés. Capacité à faire preuve d'autonomie, d'initiative Capacités rédactionnelles confirmées. Capacité à accompagner une équipe dans une démarche méthodologique et pédagogique. Sens de l'organisation et de la rigueur. Esprit d'initiative et force de proposition. Esprit d'analyse et de synthèse. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372111 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - JOUR - Unité de Régulation de l'Absentéisme - Courte Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. Cette unité répond aux besoins de courte et de longue durée d'absentéisme. L'infirmier de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Spécificités du poste : - Postes en 10H ou 12H, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité, durée hebdomadaire de 35H sans RTT. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223845?idt=159

Annonce n°372106 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - 1 Poste d’infirmier de jour (H/F) Est à pourvoir au sein de la Clinique du Nouveau Monde 2 rue du nouveau monde – 59100 ROUBAIX Rattachée au secteur 59G15 (Clinique du Nouveau Monde Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

La Clinique du Nouveau Monde

Ouverte le 23/03/2006, la Clinique est une structure intersectorielle de 25 lits accueillant des personnes atteintes de troubles anxieux et/ou dépressifs, sur un mode hospitalier.

La Clinique du Nouveau Monde accueille des patients en soins libres, des 8 secteurs adultes de l'EPSM-AL, après une visite de préadmission pour une durée moyenne de 4 semaines. La prise en charge thérapeutique est axée sur le travail relationnel à travers des entretiens médico-soignants, des entretiens infirmiers et des activités à visée thérapeutique.

Des soins spécifiques, comme la luminothérapie et la rTMS, sont également dispensés à la CNM. Le programme d'éducation thérapeutique, ETP dépression, a été réactivé à partir de la CNM en 2025

PROFIL SAVOIRS FAIRE REQUIS

Expérience en psychiatrie adulte souhaitée. Adaptation rapide et efficace.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle.

Vous êtes dynamique et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité. Vous êtes organisé.e et réactif.ve. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous adaptez vos compétences professionnelles au regard des évolutions du métier, des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux.se du respect des règles d'éthique professionnelle. Vous avez des valeurs soignantes affirmées.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous travaillez en équipe pluriprofessionnelle dans le cadre de la prise en charge des patients.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient. Vous êtes référent.e de patients hospitalisés. Vous réalisez des entretiens infirmiers.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tels que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées...

Vous co-animez des activités à visée thérapeutiques en tenant compte des objectifs de l'activité et des projets de soins des patients.

Vous participez à l'évaluation des activités à visée thérapeutique du service et de leur pertinence au regard des besoins des patients hospitalisés à la CNM.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants infirmiers et aides-soignants. Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du secteur et le réseau de soins des pôles roubaisiens et lillois.

Vous participez au déploiement du programme ETP dépression à la CNM.

Vous participez à la mise en uvre de prises en charges thérapeutiques spécifiques (luminothérapie, rTMS, TDCS ).

Vous êtes sous la responsabilité du cadre de santé de la CNM.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical : thérapie systémique brève, repérage de la clinique anxiodépressive, risques suicidaires, luminothérapie, rTMS

Vous former aux techniques d'entretien, la relation d'aide, la gestion de l'agressivité, les gestes d'urgence. Vous former à l'Education Thérapeutique du Patient. Utiliser et optimiser les outils de soins infirmiers.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL Quotité de travail

poste à temps plein, vous travaillez 7h40 par jour Vos horaires : Matin 6h35 / 14h15. Après-midi 13h45 / 21h25

Journée

7h40 + 30 minutes de coupure sur une amplitude horaire de 8h00 à 19h00

Des Week Ends et jours fériés sont à effectuer Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 04 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°372010 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - F/H- Addictologie - LARAGNE (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet ou partiel au sein de l'unité d'addictologie. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement . Prise de poste dés que possible en fonction du profil du candidat L'IDE a plusieurs missions :

-dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration.

-Travailler en binôme avec d'autres catégories de paramédicaux, psychothérapeutes et rééducateurs (artthérapeute, musicothérapeute, psychomotricienne). Missions :

L'infirmier en addictologie inscrit son action dans le cadre du projet de service d'addictologie.

Sa mission s'inscrit dans une prise en charge du sevrage complexe en addictologie

Il participe à des missions de prévention, de dépistage, d'éducation, et soin relatif aux conduites d'addiction à l'alcool et autres dépendances.

Dans le cadre du programme de soin les infirmiers s'engagent à mettre en oeuvre des outils thérapeutiques

spécifiques pour accompagner la personne dans une approche de sa dépendance lui permettant d'envisager une vie sans alcool, sans produits.

Il participe à l'activité de l'Equipe de Liaison et de Soin en Addictologie (ELSA) le cas échéant.

Il doit être polyvalent et mettre en oeuvre des médiations thérapeutiques groupales diverses et un accompagnement individuel éducatif et thérapeutique. Activités :

ACTIVITES LIEES AU SOIN :

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...). Entretien d'aide. Entretien de suivi. Entretien infirmier à visée psychothérapique. Médiation thérapeutique. Psychodrame, groupe de paroles.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine.

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne .

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention.

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.

ACTIVITES TRANSVERSALES :

Participer aux différentes actions liées à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au

service (connaissance et diffusion des protocoles, réalisation d'audits liés aux soins, patient traceur)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires)

Participer aux instances ou aux groupes de travail de l'établissement

Maintenir son niveau de connaissances et de compétences par l'inscription à des actions de formations :obligatoires, de groupe ou individuelles

Annonce n°356429 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de jour pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil

Titulaire du diplôme d'état infirmier. Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction (1 mois minimum). Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224198?idt=159

Annonce n°372046 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - CENTRE DE SANTE MENTALE DE PARAY - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /Elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Le Centre de Santé Mentale de Paray le Monial regroupe les activités de psychiatrie ambulatoire suivantes : Centre Médico Psychologique (CMP) Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Hôpital de Jour (HJ) L'infirmier peut être amené à réaliser des soins en CMP et/ou CATTP et/ou Hôpital de jour. Sa mission est de prendre en charge des patients qui présentent des symptômes psychiatriques diagnostiqués ou non en lien avec les partenaires de la santé mentale et les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Expérience professionnelle

Expérience en psychiatrie souhaitée Prérequis : Connaissances en psychopathologies et techniques d'entretiens et médiations thérapeutiques Connaissance des réseaux sanitaires médico-sociaux et des partenaires du territoire Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, Poste à repos fixes week-ends et jours fériés sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 jours de RTT. Les candidatures sont possibles jusqu'au 09/12/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224156?idt=159

Annonce n°372007 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) puériculteur(trice) (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordination Générale des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Mireille CHAUMETTE Cadre de santé : Mélina AUDEVARD RELATIONS FONCTIONNELLES La puéricultrice ou l'infirmière travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en soins de l'enfant et de sa famille : Professionnels médicaux, Professionnels paramédicaux, Professionnels socio éducatifs, Professionnels d'encadrement, Partenaires extérieurs impliqués dans le parcours de l'enfant. Cette collaboration s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire et coordonnées, afin d'assurer une prise en charge globale et adaptée à l'âge, au développement et à l'état de santé de l'enfant ou de l'adolescent.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de pédiatrie situé au 11è étage du BMC, accueille des enfants et des adolescents de la naissance à 18 ans, présentant des problématiques médicales, chirurgicales, psychologiques et / ou sociales. Le service de pédiatrie compte 5 unités : 1-

Hospitalisation complète (14 lits)

10 lits d'hospitalisation conventionnelle et 4 lits dédié au secteur adolescent ; 2-

Néonatologie niveau 2a (6 lits) ; 3- Hôpital de jour (4 lits) ; 4- Unité de consultations ; 5- Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED).

CADRE REGLEMENTAIRE

L'exercice de la profession infirmière s'inscrit dans le cadre des dispositions du code de la santé publique, notamment les articles R.4311-1 et suivants relatifs aux activités, actes et compétences de la profession infirmière et au décret n°2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier en complément du Décret 2004-802 du 29/07/2004. L'exercice de la puéricultrice s'inscrit également dans le cadre des dispositions règlementaires relatives au diplôme d'état de puéricultrice, notamment le décret n°90-1118 du 12 décembre 1990.

Conformément à l'article R.4311-13 du CSP, les actes concernant les enfants, de la naissance à l'adolescence, sont dispensés en priorité par un infirmier (ère) titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur (trice).

MISSIONS DU POSTE

Assurer une prise en charge globale individualisée et sécurisée de l'enfant et de l'adolescent, de la naissance à 18 ans, ainsi que l'accompagnement de sa famille, dans le respect de ses besoins, de son développement, de son environnement et de son projet de soins ; Assurer des soins préventifs, éducatifs, relationnels, curatifs et de surveillance clinique, adaptés à l'âge, au développent et à l'état de santé de l'enfant ; Assurer un accompagnement à la parentalité ; Repérer les situations de vulnérabilité et/ou de maltraitance.

ACTIVITES DU POSTE 1.

Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille : Accueillir l'enfant, l'adolescent et ses parents ou représentants légaux dans une démarche bienveillante et sécurisante Recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant Adapter son accompagnement, au niveau de développement, aux capacités de compréhension et aux besoins de l'enfant Favoriser l'expression de l'enfant et prendre en compte sa parole Informer et accompagner les parents tout au long du parcours de soins Favoriser la participation des parents aux soins et soutenir leurs compétences parentales Respecter la dignité, les droits et les besoins fondamentaux de l'enfant 2.

Evaluation et surveillance de l'état de santé : Réaliser une observation et une évaluation cliniques adaptées à l'âge de l'enfant et à sa situation Identifier les besoins de santé de l'enfant et repérer les signes d'alerte ou d'aggravation Assurer une surveillance clinique individualisée et adaptée à la pathologie et au projet de soins de l'enfant Mesurer et surveiller les paramètres cliniques et biologiques selon les prescriptions médicales et/ou protocoles Repérer les troubles du développement et les situations de vulnérabilité de l'enfant 3.

Réalisation et évaluation des soins

Réaliser les soins infirmiers relevant de son champ de compétences Mettre en uvre les prescriptions médicales et les protocoles institutionnels assurer la surveillance et l'évaluation de l'efficacité et de la tolérance des traitements et thérapeutiques Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur de l'enfant Adapter les soins aux caractéristiques physiologiques, psychologiques et développementales de l'enfant Prévenir les risques liés aux soins et assurer la sécurité de l'enfant Assurer la continuité et la traçabilité des soins dans le dossier patient 4.

Développement des connaissances et de l'expertise spécifique de l'infirmière en pédiatrie / expertise spécifique de la puéricultrice concernant : Le développement psychomoteur, affectif et relationnel de l'enfant et de l'adolescent Les besoins fondamentaux de l'enfant L'alimentation et la nutrition de l'enfant et de l'adolescent La prévention et l'éducation en santé La douleur et son évaluation selon l'âge de l'enfant Le soutien à la parentalité Le repérage des signes de mal-être, de négligence ou de danger L'accompagnement des situations complexes ou de vulnérabilité 5.

Prévention et éducation à la santé

Informer l'enfant et sa famille sur sa santé et les soins qui lui sont proposés Participer à l'éducation à la santé et à la prévention Accompagner les parents dans les soins et la compréhension des besoins de leur enfant Préparer l'enfant et sa famille au retour à domicile Identifier les besoins d'accompagnement ou de relais à la sortie 6.

Travail en équipe et coordination

Participer à la prise en charge pluridisciplinaire de l'enfant Collaborer avec l'ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux, socio éducatifs, administratifs, partenaires intervenant auprès de l'enfant Participer aux transmissions, visites, réunions pluridisciplinaires

Participer à la continuité des informations nécessaires à la sécurité et à la qualité de la prise en charge 7.

Protection de l'enfant et situations de vulnérabilité : Repérer des signes de négligence, de maltraitance ou de situation de danger Recueillir et transmettre des éléments préoccupants dans le respect du cadre règlementaire et institutionnel

Participer à la prise en charge pluri disciplinaire des enfants en situation de vulnérabilité Participer aux démarches de signalement ou d'information préoccupantes Adapter sa posture professionnelle en fonction des situations 8.

Qualité et sécurité des soins

Appliquer les protocoles et procédures institutionnels Participer à la prévention des évènements indésirables associés aux soins Respecter les règles d'hygiène et de prévention des infections Contribuer à la sécurité médicamenteuse Réaliser ue traçabilité rigoureuse des soins, rédaction de transmissions ciblées et d'écrits professionnels Participer à la démarche qualité et amélioration continue des pratiques professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES 1-

Posture professionnelle et relationnelle

Adopter une posture bienveillante et sécurisante adaptée aux besoins de l'enfant et de son entourage ; Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille et favoriser leur participation à la prise en charge ; Faire preuve d'écoute, d'empathie, de disponibilté, de non jugement et de respect dans les différentes situations de prises en soins rencontrées ; 2-

Esprit d'équipe et de collaboration

Partager ses connaissances et contribuer à la qualité et à la sécurité des soins ; Participer à l'accompagnement des nouveaux professionnels et des stagiaires ; 3-

Dynamisme, implication et engagement professionnel : Faire preuve de motivation, de dynamisme et d'investissement dans la vie et les projets du service ; Etre force de proposition et contribuer à l'évolution des pratiques ; 4-

Capacités d'adaptation

Faire preuve de réactivité, de discernement et de maîtrise de soi dans les situations complexes ou imprévues ; Savoir questionner et réajuster ses pratiques ; 5-

Ouverture et participation aux projets

S'impliquer dans les démarches d'innovation, les groupes de travail et les projets visant à l'amélioration continue des pratiques et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille ; Actualiser ses connaissances et compétences professionnelles dans les domaines de la pédiatrie, de la néonatologie et de la santé de l'enfant et de l'adolescent. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du diplome d'état d'infirmier(e), Etre titulaire du diplôme d'état de puériculteur(trice) CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : Secteurs d'hospitalisation complète et de néonatalogie : 7h30-19h30 - 19h30-7h30 du lundi au dimanche, Consultations / HDJ / UAPED : 8h30-16h14 7h30-17h28 du lundi au vendredi. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372153 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - URGENT : INFIRMIER(e) à temps partiel 50 % en Foyer de Vie Adulte (Foyer de Vie UZORE Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La MRL cherche à recruter un(e) Infirmier à temps partiel (50 %) ayant une expérience significative auprès de personnes adultes handicapées psychiques et/ou ayant exercé en secteur psychiatrie, pour un remplacement. Poste à pourvoir dès que possible :

L'effectif du foyer est composé de 1 infirmier(e) ainsi que : - Educateurs Spécialisés - Moniteurs Educateurs - AMP - ASH un courrier de motivation et un CV mis à jour doivent être adressés à l'attention de :

Mme Jannick MAZARD Cadre Supérieure de Santé MRL 11, route de Chambles 42170 ST JUST ST RAMBERT

Annonce n°372142 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - JOUR - Unité de Régulation de l'Absentéisme - Courte Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. Cette unité répond aux besoins de courte et de longue durée d'absentéisme. L'infirmier de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Spécificités du poste : - Postes en Jour de 10H ou de 12H, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité, durée hebdomadaire de 35H sans RTT. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223845?idt=159

Annonce n°372146 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER PSYDOM 16/24 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (F/H) pour l´unité PSYDOM au sein du Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste : Répondre aux missions générales du Service public en Santé Mentale sur l'extra hospitalier dans un dispositif de soins ambulatoires intensifs en menant des actions préventives, curatives et de suivi, auprès d'une population âgée de 16-24 ans, en lien avec les différents partenaires du réseau interne et externe. Les missions s'articulent avec les services d'urgence et d'hospitalisation adulte et avec la filière Adolescent, dans un projet co-porté par le pôle de pédopsychiatrie (PUPEA) et le pôle de psychiatrie adulte Bordeaux Santé Mentale (BSM). Ce dispositif vise à proposer une évaluation et une prise en charge intensive, pluridisciplinaire, dans l'environnement familial et relationnel de l'adolescent ou du jeune adulte. Activités principales : L'infirmier(e) réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. L'infirmier(e) dispense des soins de nature relationnelle, préventive, éducative et technique. Il (elle) réalise : · Entretien d'accueil et de mise en place du suivi par PSYDOM 16/24 sur prescription, après l'évaluation clinique du patient · Participation aux entretiens médico-soignants · Présentation de l'organisation de PSYDOM 16-24 et recherche du consentement du patient (établissement d'un contrat de soins, d'autorisation écrite du (des) représentant(s) légal(aux) pour les mineurs, dans le respect des procédures en vigueur sur l'établissement) · Elaboration du projet de soins individuel du patient · Entretiens infirmiers à domicile · Dispensation des traitements à domicile · Réalisation des soins infirmiers techniques · Accompagnement du patient aux différents rendez-vous (médicaux, examens somatiques......) · Organisation du suivi du patient avec les différents partenaires paramédicaux (infirmier libéral, kinésithérapeute) · Articulation des actions infirmières en partenariat avec les psychiatres et infirmiers de secteur, les équipes des unités du pôle et du secteur de pédopsychiatrie, l'USAA, UPSILON, l'Hôpital Pédiatrique, le SECOP, la Post Urgence, les acteurs de la Filière Adolescent, les professionnels médico-sociaux, les associations et les réseaux de soins existants, l'ASE, le Parquet, le Milieu scolaire....... · Collaboration et partage des informations soignantes avec tous les membres de l'équipe de PSYDOM · Participation à l'ensemble des réunions du service de PSYDOM 16-24 · Transmission des informations infirmières dans le DPI · Traçabilité des actes infirmiers, mise à jour de l'activité dans le DPI (cotation des actes) · Réalisation des synthèses cliniques · Réflexion et évaluation du travail effectué collectivement et individuellement · Participation à l'accueil et à l'encadrement des étudiants Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de la pédopsychiatrie Connaissances : · Connaissances approfondies en soins infirmiers · Connaissances approfondies en psychopathologie · Connaissances des troubles des conduites alimentaires, des troubles du comportement · Connaissances approfondies des techniques d'entretien · Connaissances dans la surveillance des thérapeutiques médicamenteuses (tolérance, efficacité, effets secondaires) · Connaissances sur la réglementation en matière de la protection de l'enfance et du cadre légal des modalités d'hospitalisation en psychiatrie · Connaissances des protocoles internes de l'établissement- notamment pour les hospitalisations des mineurs · Connaissances sur les outils informatiques institutionnels et notamment la GED · Connaissances des règles régissant la Profession Infirmière Savoir être : · Être en capacité de développer une grande autonomie professionnelle · Être en capacité de mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies émergentes · Avoir une aptitude à l'écoute · Savoir établir une relation avec le patient en tenant compte de son cadre de vie et de son entourage familial · Être en capacité d'accompagner et d'étayer tout patient dans le cadre de son projet de soins individualisé · Être en capacité d'évaluer rapidement toute situation de mise en danger · Savoir communiquer avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs · Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste · S'impliquer avec dynamisme et créativité dans les projets de l'unité PSYDOM 16-24 · Être inscrit dans une dynamique de recherche, d'innovation et d'amélioration de la qualité des soins · Faire preuve d'organisation et de mobilité Spécificités du poste: · Poste à temps plein · Permis de conduire obligatoire · Déplacements possibles en vélo, à pied et en transports communs · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Assurer le dispositif de 7h45 à 20h15 et ce 365 jours/an. Les amplitudes étant de 7h45 à 15h30- de 9h à 16h45 (du lundi au vendredi) et de 12h30 à 20h15. Un week-end travaillé sur 2. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224202?idt=159

Annonce n°372049 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmière D.E. de nuit (H/F) (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

• Val-de-Marne (94)
• Fresnes
• CDI (Salarié)

L'EPSNF recherche un (e) infirmier(e) D.E.

CDI - MUTATION - CDD

Salaire

entre 2 100 bruts et 2 300 bruts, selon le profil

Pôle

Médecine, SRR, MPR et consultations, avec un plateau technique de rééducation et un service d'imagerie médicale.

Mission générale :

Accompagner les patients détenus dans la prise en charge de leurs soins, en lien avec les compétences infirmières et en garantissant la qualité et la sécurité des soins Missions permanentes :

Accueillir les patients admis dans le service de soins. Informer et éduquer les personnes à la santé.

Dispenser des soins de qualité au regard du respect et de la réglementation des bonnes pratiques.

Contribuer à la gestion et l'amélioration du dossier de soins.

Coordonner et contrôler l'activité de soin des aides-soignants dont il a la responsabilité.

Participer au tutorat des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.

Contribuer aux méthodes d'évaluation de la qualité des soins, aux audits relatifs aux soins et à la mise en place d'indicateurs de suivis.

Participer à la gestion de la pharmacie et du matériel non médicamenteux.

Impliquer dans la lutte contre la douleur, les infections nosocomiales en s'appuyant sur les comités mis en place et en apportant sa contribution dans les groupes de travail. Conditions de travail : 37h30/ semaine

Horaire

19h / 07h

1week-end sur 3 Compétences requises

Diplôme d'Etat infirmier

Expérience souhaitée Qualité relationnelle et autonomie Personne à contacter

Secrétariat

01 49 84 71 05

Mail

[email protected] [email protected] Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes

Annonce n°348620 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - JOUR - Unité de Régulation de l'Absentéisme - Courte Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. Cette unité répond aux besoins de courte et de longue durée d'absentéisme. L'infirmier de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Spécificités du poste : - Postes en Jour de 10H ou de 12H, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité, durée hebdomadaire de 35H sans RTT. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223845?idt=159

Annonce n°372108 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Le service d'Unité de Gériatrie Aigue est de composé de 26 lits. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré avec une période d'intégration de deux semaines minimum. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Parcours d'intégration à l'arrivée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224185?idt=159

Annonce n°372028 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier en SMR Neuro - Site Sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

C'est un service de réadaptation, par conséquent, les soins dits « techniques » ne représentent qu'une partie du travail. Rôle relationnel avec le patient est primordial durant la majorité des soins. En effet, il est important d'avoir une relation d'aide et une écoute active auprès des patients Le projet du patient est de récupérer une certaine autonomie dans les gestes de la vie quotidienne pour permettre un retour à domicile Travail en équipe pluridisciplinaire quotidien Identifier la mise en place d'aides techniques et humaines, en vue de retour à domicile (ESI-EAS) et prendre en compte le deuil de l'autonomie. Identifier les conséquences physiques, psychologiques, familiales, sociales de la pathologie sur le patient et son entourage Accompagner une personne ayant une maladie chronique en prenant en compte les notions de deuil/perte puis l'acceptation du handicap. Votre mission est d'accompagner en équipe pluriprofessionnelle les patients dans l'acceptation de leur handicap afin de faciliter leur retour à domicile Tutorats durant 2 semaines par un infirmier expérimenté et formations internes proposées Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé horaires en 7h30 pour la journée, 10h la nuit roulement sur les 3 horaires, 1 week-end sur deux travaillé en moyenne Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224175?idt=159

Annonce n°372012 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé