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23/03/2026 - INFIRMIER NUIT 12H SOINS CRITIQUES URGENCES AVC - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Roulement en 12H avec 1 week end sur 3

Présentation unité :

Unité de 16 lits de soins intensifs qui accueille des patients ayant fait un accident vasculaire cérébral Les organisations journalières sont :

En journée

de 4 Infirmières de matin avec 4 aides-soignantes et 4 infirmières d'après-midi avec 4 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J 8H30 16h00, dédiée aux activités afférentes à la prise en charge des patients (prise de RDV, commande ambulance, gestion entrées et sorties)

La nuit

de 3 infirmières et 2 aide soignantes

Divers

Travail en secteur.

Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant sont :

Une approche globale des patients victimes d'un Accident vasculaire cérébral Une prise en charge pluridisciplinaire Le développement de l'éducation thérapeutique Les innovations thérapeutiques Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de soins intensifs e(sécurité et qualité)

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurovasculaire afin de dispenser des soins de qualité

Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Savoir organiser les soins pour les patients de son secteur, en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient

Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

COMPETENCES RELATIONNELLES

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage Développer une relation soignant/soigné adaptée

Annonce n°351399 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier CPEA Wissembourg F/H (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé.

Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes.

La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients,

· Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°351457 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD OYONNAX H/F (Maison de retraite Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey (01 Ain) recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour l4EHPAD d'Oyonnax.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation établissement

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Hébergement, 04.74.73.10.06

Annonce n°5136 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - I.D.E. en Hygiène Hospitalière - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IDE en Hygiène Hospitalière participe à la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers sur le CH de Carcassonne et ses établissements affiliés ainsi que dans les établissements sous convention. Participer :

• A la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers
• A l'investigation des suspicions des Infections Associées aux soins
• Aux enquêtes épidémiologiques : recueil des données dans le cadre des enquêtes de prévalence, participation aux investigations lors d'épidémie ou d'évènements inhabituels
• Aux essais et choix de matériels et produits en rapport avec l'hygiène des soins.
• A la mise en place des mesures règlementaires en matière d'Hygiène et à la lutte contre la transmission des BMR/BHRE
• Aux recommandations techniques de bonnes pratiques d'hygiène
• Aux risques infectieux liés à l'environnement (eau, air et surface)
• A l'élaboration des fiches de recommandations lors de travaux en collaboration avec les services techniques et Biomédical
• Encadrement des étudiants paramédicaux en formation à l'Unité d'Hygiène
• A la formation des professionnels en hygiène hospitalière et gestion du risque infectieux : IFSI, FAS, correspondants en hygiène, personnels nouvellement recrutés, tout personnel du CH ou d'établissements extérieurs
• Participe au choix de dispositifs médicaux, achats de nouveaux produits ou matériel en lien avec l'hygiène

Elaborer les fiches techniques d'hygiène, protocoles, procédures en collaboration avec les secteurs concernés, relatifs :

• Aux soins relevant de son rôle propre, à l'hygiène corporelle des patients
• A l'entretien et à la désinfection du matériel de soins et du matériel médicochirurgical, des dispositifs médicaux
• A l'entretien et à la désinfection de l'environnement du patient
• A toutes les recommandations et règlementation concernant le risque infectieux : IAS, MDO, Signalements interne et externe
• A toutes les pathologies à fort pouvoir épidémique
• Aux différents produits utilisés par les soignants : fiches produits
• Au cahier des charges (clauses techniques) du prestataire du bio nettoyage en collaboration avec les Services Economiques et validation des protocoles d'entretien proposés.

Evaluer :

• Evaluer l'application des protocoles : réalisation d'EPP, d'audits (grilles audits, recueil et traitement des données)
• Evaluer la mise en place des précautions complémentaires d'hygiène
• Recenser les difficultés et les besoins (produits, petit matériel, équipements) en matière d'hygiène des soins et de l'environnement
• Lors des appels d'offres (Pharmacie-Laboratoire- Biomédical) : donne un avis technique

Participation aux instances institutionnelles :

• Membre actif du CLIN
• A la demande association aux travaux de la CSSIRMT
• A la sous-commission plaie cicatrisation.

Activité extra muros :

• Conventions avec d'autres établissements de santé du territoire audois (CH, SSR)
• Activité EMH dans les EHPAD avec déplacements sur les différents sites (utilisation du véhicule personnel pour les déplacements extérieurs possible).

Profil recherché

Aptitude

• A travailler en équipe
• A collaborer
• A s'organiser
• A communiquer
• A rendre compte
• A s'auto évaluer
• A s'adapter à de nouvelles organisations
• A être force de propositions
• A négocier

Ø Exigences professionnelles :

• Etre titulaire d'un D.U d'Hygiène
• Savoir travailler en multi partenariat
• Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène
• Capacité d'écoute et de communication.

Ø Exigences personnelles :

• Posséder un bon équilibre personnel
• Etre pédagogue
• Faire preuve de diplomatie
• Posséder le permis B.

Annonce n°351434 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER en Service Hospitalier de Médecine A - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Médecine Polyvalente à orientation pneumologique comporte 28 lits et offre une diversité dans les soins infirmiers.

Vos missions auprès de patients atteints de diverses pathologies médicales :

Évaluer l'état de santé et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Mais aussi :

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits Coordonner et organiser les activités et les soins Encadrer des équipes d'AS Recueillir des données cliniques Rédiger et mettre à jour le dossier patient Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

L'équipe est composée de 3 IDE en 11h par jour et 2 IDE en 12h par nuit. La collaboration avec l'équipe AS est un point fort et permet une prise en soins globale du patient. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Infirmier, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et souhaitez intégrer une équipe investie, au sein d'un établissement à taille humaine.

Rejoignez notre équipe médicale et paramédicale, dans laquelle un temps d'intégration permet au nouvel arrivant de se sentir en sécurité dans sa prise de fonction.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°351464 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER CATTP JEUNES ENFANTS A TEMPS PARTIEL 50% (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le service de pédopsychiatrie est constitué de 6 Centres Médico-Psychologique (CMP), un Centre d'Accueil Thérpeutiques à Temps Partiel (CATTP) jeunes enfants (3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour pour adolescents (12-15 ans)

Le CATTP est une structure extra-hospitalière située à Savigny-le-Temple (77), c'est un lieu de soin qui permet de bénéficier d'un accompagnement en cours de journée sans la nécessité de se faire hospitaliser.

Missions du postes

Prise en charge d'enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles psychiques, du développement et des troubles du spectre autistique.

Type de contrat

Mise en stage / CDI / Mutation

Organisation du poste

Travail de JOUR du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Poste à temps partiel 50%

Poste qui peut être complété par le poste à 50% à l'hôpital de jour pour adolescents (situé au sein du GHSIF). Une mobilité physique est alors nécessaire.

Annonce n°351477 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier (H/F) en service de Médecine polyvalente (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDI (Salarié)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) à temps complet, au sein de son service de Médecine.

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits, d'un service daccueil des urgences, d'un SMUR , d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste à compter du 1er août 2023 Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille. Vos missions principales seront les suivantes :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Annonce n°330357 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - infirmier à temps plein - Unité A (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CPN Laxou, établissement public spécialisé en santé mentale, recherche un.e Infirmier.e pour l'Unité A.

Dans le respect des règles déontologiques et éthiques, réaliser, sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en collaboration avec les aides-soignants des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnelle, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. (Décret n°2002-194 du 11 février 2002) Ainsi l'IDE a pour mission de : (Soins en lien direct avec le patient)

• S'inscrire dans une approche globale du patient.
• Réaliser des recueils de données relatifs à l'état de santé de la personne
• Observer le comportement et les signes cliniques de la personne soignée et mettre en uvre des soins adaptés
• Réaliser des entretiens formels (d'admission, d'accompagnement et de sortie) et des entretiens informels
• Réaliser l'aide et soutien psychologique aux patients et à l'entourage proche
• Proposer des activités (jeux, ateliers) en lien avec le projet des patients afin de favoriser la baisse des tensions, de socialiser, de canaliser et d'observer le comportement des patients.
• Accompagner les patients sur l'extérieur ou l'intérieur du CPN
• Contribuer à la réalisation du projet de soins des patients et participe aux réunions avec les partenaires extrahospitaliers (réunion de synthèses)
• Réaliser des transmissions des observations cliniques par écrit (Cariatides) et par oral pour maintenir la continuité des soins

(Soins en lien indirect avec le patient)

• Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement
• Être responsable du maintien de l'hygiène des locaux et de la qualité des soins contrôle de la pharmacie, des dispositifs médicaux et gestion des stocks.
• Être responsable du circuit du médicament au sein de l'Unité.
• Réaliser l'entretien du matériel de soins

(En lien avec la formation des pairs)

• Réaliser l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage
• Accueillir et accompagner des élèves et étudiants en formation

Compétences requises:

• Connaitre les pathologies psychiatriques et repérer les symptômes
• Avoir la capacité d'identifier les changements de comportement des patients et mettre en place des réponses adaptés
• Être capable de connaitre et appliquer les protocoles et règles liés aux soins
• Être capable d'agir dans l'urgence et de réaliser la pacification
• Être capable de communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
• Connaitre et appliquer les techniques et les protocoles d'entretien du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• Avoir la capacité de rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Avoir la capacité d'utiliser sa créativité au profil de l'éducation thérapeutique des patients
• Avoir la capacité à s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire pour la construction des projets des patients
• Savoir accompagner les étudiants en stage.
• Avoir des capacités relationnelles bienveillantes dans le respect de l'autre
• S'inscrire dans une démarche de réflexivité et de développement de ses compétences
• Avoir la capacité d'animer une activité thérapeutique

Spécificités:

• Être motivé à la prise en soins des patients
• Être dynamique et créatif
• Avoir la capacité d'écoute et de maintenir un entretien formel et informel avec les patients.
• Intégrer la notion de prise en charge globale du patient tourné vers son retour à la cité

Annonce n°351421 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier / Puéricultrice - St Ex PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à temps plein pour son unité Saint Exupéry au Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de :

Assurer la prise en soin d'un jeune adolescent(e) ou groupe de jeunes adolescents(e) lors de leur hospitalisation à temps plein et de la mise en uvre de leur projet de soin personnalisé dans le cadre du projet général de l'unité. Compétences attendues :

SAVOIR (connaissance)

Connaissances des étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent, des principales pathologies, handicaps et dépendances ainsi que de leurs impacts sur la vie quotidienne et sociale, des aides techniques, des principes d'hygiène et d'aménagement de l'espace dans le respect de la personne, des partenariats interinstitutionnels et des procédures institutionnelles.

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Repérage des enjeux relationnels selon le contexte et l'histoire de la personne, observation et écoute active, prise en compte du projet de soins et du projet institutionnel, évaluation des capacités d'évolution et des situations de régression, identification des situations à risque (maltraitance, mise en danger), adaptation des modes de communication.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Travail en équipe pluriprofessionnelle en valorisant les compétences de chacun, remise en question de sa pratique professionnelle, capacité d'adaptation, écoute et communication ajustée aux besoins des usagers, posture non jugeante, communication efficace avec l'équipe pluridisciplinaire, respect du cadre horaire et engagement dans le fonctionnement d'une unité d'hospitalisation. Contraintes :

Horaires en cycles avec postes en continu de matin (6h40/14h10), d'après-midi (13h30/21h00), et de nuit (20h35/7h05) ceci 7jours sur 7 tout au long de l'année. Repos variables. Travail de week-ends et jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°351417 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX 80% - MÉDECINE GÉRIATRIQUE MACHECOUL (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan MACHECOUL)

• Loire-Atlantique (44)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le service de médecine gériatrique de Machecoul recherche un(e) Infirmier(e) en Soins Généraux à temps partiel (80%), pour une durée de 3 mois, à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Le service de médecine gériatrique de Machecoul est composé d'une unité de 22 lits, qui accueille des patients de 75 ans et plus, porteurs de maladies chroniques et dont l'état de santé se dégrade en raison d'un événement aigu. Vos principales missions consistent à :

• Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient
• Coordonner et organiser des activités de soins
• Informer et éduquer le patient et son entourage
• Entretenir et s'assurer du fonctionnement du matériel spécifique à son domaine de compétence
• Accompagner le patient et son entourage après l'annonce d'un diagnostic

Vos horaires :

• 6h30 - 14h00
• 13h45 - 21h15
• 9h00 - 17h00

Vous serez également amené(e) à travailler les week-ends. Votre profil : Vous détenez un DE Infirmier ? C'est parfait !

Vous avez une première expérience réussie (stage compris) et vous aimez le travail en équipe et le contact avec les patients ? C'est encore mieux ! Nous recherchons quelqu'un qui :

• Est reconnu(e) pour son sens de l'observation, son organisation et sa réactivité
• Sait planifier et gérer les priorités, dans le respect des règles d'hygiène et en collaboration avec l'équipe
• Possède de bonnes capacités relationnelles

Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application E-GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°351485 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE OU INFIRMIÈRE EN SOINS GÉNÉRAUX DIPLÔMÉE D’ÉTAT SERVICE DE NÉONATOLOGIE /UNITÉ KANGOUROU (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche une Infirmière Puéricultrice ou en Soins Généraux Diplômée d'État pour le service de Néonatologie et Unité Kangourou.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

20H00-8H00

RYTHME DE TRAVAIL

Nuit - 12H/ nuit

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Réalisation de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et son entourage Réalisation de soins de confort et de bien-être EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Expérience en service auprès d'enfants

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Réanimation néonatale Connaissances en pédiatrie, puériculture APTITUDES PERSONNELLES : Esprit d'équipe et d'initiative Sens de l'organisation Qualités relationnelles

Annonce n°351471 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé.

Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes.

La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients,

· Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°351454 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier.e Diplômé.e d'Etat (Hôpital de Carentoir Carentoir)

• Morbihan (56)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale

Assurer la surveillance clinique des patients et l'adaptation des soins

Collaborer avec les aides-soignants et les équipes de jour pour garantir la continuité des soins

Participer à la traçabilité des soins, à la tenue du dossier patient informatisé

Être acteur de la sécurité des soins et du respect des protocoles en vigueur

Contribuer au bon fonctionnement du service et à un climat de travail serein la nuit PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis Inscription à jour à l'Ordre Infirmier

Capacité à travailler en autonomie, dans un contexte parfois d'urgence Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur et fiabilité

Débutants acceptés accompagnement à la prise de poste prévu

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°351443 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER (H/F) (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 postes IDE à pourvoir au 01/03/2026 36H hebdo

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Annonce n°351387 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER(E) USLD Furan (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIFS DU SERVICE

IDE de jour

4,75 ETP

IDE de nuit

0,30 ETP

AS de jour

9,25 ETP

AS de nuit

2,5 ETP

Psychologue

ETP

Diététicienne

0,20 ETP

Assistante Sociale

0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

• Décret de Compétence du 31 juillet 2009 relatif aux actes professionnels.
• Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient.

L'IDE assure la prise en charge d'un secteur de 14, 13 ou 27 patients en collaboration avec l'AS.

Il est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qui dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales.

Il peut en fonction de la charge de travail aider sa collègue sur l'autre secteur

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

• SOINS :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de résidents Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)

Dispenser des soins techniques divers

bilans, divers prélèvements bactériologiques, virologiques et fongiques, administrer des médicaments, préparer et poser des perfusions, effectuer la réfection des pansements simples (post chirurgie, escarre, plaie infectée,) et complexes (traitements par pression négative par exemple), réaliser la réfection des pansements de PICC LINE, de CIP, pose et changements de cathéters

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l'autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil)

Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables

Veiller au respect des règles d'asepsie, des protocoles d'hygiène et des mesures d'isolement Assurer les transmissions écrites et orales

Participer à l'accueil, à l'information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.

Rester à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Respecter le secret professionnel

- GESTION

Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin

Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l'absence du cadre de santé)

Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène) Vérifier les péremptions Nettoyer des chariots des soins Gérer la maintenance du matériel

Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments

- FORMATION

Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance Suivre les formations internes (cours médicaux)

Suivre les formations en Thérapies Non Médicamenteuses (Snoezelen, Tower Taffel, Casque Réalité virtuelle, Balnéothérapie)

- ANIMATION

S'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la vie du service Participer aux groupes de travail proposés Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité COMPETENCES et CONNAISSANCES

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Connaissances rigoureuses sur les procédures d'hygiène et d'isolement Connaissance des procédures administratives Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)

SAVOIR FAIRE

Rigueur

respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Capacité à pratiquer tous les soins techniques rencontrés en USLD (Gastrostomie, SAD, Voies d'abord SC, Ponctions diverses, pansement simples et complexes, piccline, SAP) Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins Capacité à assurer la maintenance du matériel Capacité à encadrer des stagiaires

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin

6h30 - 14h10

Horaire du soir

13h30 - 21h10

Horaire en journée

9h - 16h40

Horaire de nuit

21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 5 semaines avec 1 week-end du matin et 1week-end du soir.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

• Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique

cadre de santé de l'unité

Lien fonctionnel

médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades et des charges Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit.

Annonce n°351425 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - IDE de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE:

POOL REMPLACEMENT NUIT ROULEMENT 2

L'équipe permanente de nuit est située sur le site de Louis Pasteur et de l'Hôtel Dieu.

Equipe de nuit présente dans l'unité

1 AS et 1 IDE.

Pool de remplacement constitué de 6 IDE, assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée dans 13 services différents :

• Médecine Gastrologie au 5ème étage : 24 lits + 4 lits d'hospitalisation de semaine
• Médecine Interne Polyvalente au 5ème étage : 29 lits
• Rhumatologie Médecine Interne/Médecine Polyvalente 2 au 5ème étage : 14 lits + 6 lits
• Pneumologie au 4ème étage : 15 lits + 6 lits d'hospitalisation programmée
• Médecine Diabétologie Endocrinologie au 4ème étage : 14 lits
• Unité des Spécialités Chirurgicales au 3ème étage : 18 lits en semaine, 12 lits le week-end
• Chirurgie Viscérale au 3ème étage : 27 lits
• Chirurgie Orthopédique au 3ème étage : 19 lits
• Médecine Gériatrique 1 au 2ème étage : 24 lits
• Médecine Gériatrique 2 au 2ème étage : 18 lits + 7 lits UPOG
• Oncologie au 1er étage bâtiment des urgences : 20 lits
• Soins Médicaux et de Réadaptation 1, site de l'Hôtel Dieu 1er étage droite : 36 lits
• Soins Médicaux et de Réadaptation 2, site de l'Hôtel Dieu 1er étage gauche : 42 lits

LE POSTE

Mission :

-

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

-

Concevoir, définir et planifier de projets de soins personnalisés.

-

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé.

-

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales et spécifiques :

-

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.

-

Coordination et organisation des activités et des soins.

-

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

-

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.

-

Observation de l'état et le comportement relationnel et social d'une personne.

-

Réalisation de soins de confort et de bien-être.

-

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.

-

Recueil de données cliniques.

-

Rédaction et mise à jour du dossier patient.

-

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.

-

Veille et recherche professionnelle. Organisation du travail : 32H30 par semaine

Amplitude horaire

21h - 7h

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

-

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

-

Analyse, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

-

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

-

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

-

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.

-

Conduire un entretien d'aide.

-

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.

-

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

-

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

-

Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

-

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

-

Mettre en uvre des actions à viser diagnostique et thérapeutique.

-

Organiser et coordonner des interventions soignantes.

-

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

-

Adaptabilité, prise d'initiative.

-

Sens des responsabilités.

-

Maitrise de soi et sens de la relation.

-

Rigueur, précision, anticipation, ponctualité.

Annonce n°351428 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour son EHPAD situé à NANTUA.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Supérieur de Santé, 04 74 73 10 06

Annonce n°5094 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER en CHIRURGIE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de chirurgie assurant la permanence des soins des patients pour des pathologies de chirurgie ortho-traumatologie recherche un.e infirmier.e. Missions :

Assurer une prise en charge globale du patient de son arrivée en service jusqu'à son départ.

Effectuer des soins individualisés dans le respect des procédures et protocoles institutionnels.

Garantir une prestation de qualité en développant et en actualisant vos connaissances et compétences. Nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et bienveillant, à taille humaine.

Une équipe soudée et engagée pour le bien-être des patients.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à la qualité des soins apportés à chaque patient, rejoignez-nous !! Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, prêt à intégrer nos équipes investies et à contribuer à la qualité des soins.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°351458 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER NUIT 12H SOINS CRITIQUES URGENCES AVC - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Roulement en 12H avec 1 week end sur 3

Présentation unité :

Unité de 16 lits de soins intensifs qui accueille des patients ayant fait un accident vasculaire cérébral Les organisations journalières sont :

En journée

de 4 Infirmières de matin avec 4 aides-soignantes et 4 infirmières d'après-midi avec 4 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J 8H30 16h00, dédiée aux activités afférentes à la prise en charge des patients (prise de RDV, commande ambulance, gestion entrées et sorties)

La nuit

de 3 infirmières et 2 aide soignantes

Divers

Travail en secteur.

Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant sont :

Une approche globale des patients victimes d'un Accident vasculaire cérébral Une prise en charge pluridisciplinaire Le développement de l'éducation thérapeutique Les innovations thérapeutiques Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de soins intensifs e(sécurité et qualité)

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurovasculaire afin de dispenser des soins de qualité

Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Savoir organiser les soins pour les patients de son secteur, en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient

Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

COMPETENCES RELATIONNELLES

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage Développer une relation soignant/soigné adaptée

Annonce n°351400 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - IDE EQUIPE DE SUPPLEANCE POOL INTITUTIONNEL (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IDE pour l'Équipe de Suppléance Pool Institutionnel.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

en 7h36 ou 12h /jour selon les affectations

RYTHME DE TRAVAIL

Cycle de travail sur la semaine / 1 week-end / 2

ACTIVITÉS DOMINANTES

Dispenser des soins à un groupe de patients

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Expérience en services de soins de médecine et chirurgie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Temps de formation prévus pour acquérir les capacités techniques nécessaires aux différents lieux d'intervention APTITUDES PERSONNELLES :

Capacité d'adaptation aux organisations et aux protocoles des différents services Disponibilité, dynamisme, bon esprit d'équipe Autonomie, gestion du stress

Numéro vacance de poste

42/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°351497 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier.e de jour (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins infirmiers aux patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés.

Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.

Contribuer à l'accueil, l'information et l'éducation des patients et de leur entourage.

Participer aux transmissions et à la coordination des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'infirmier obligatoire.

Connaissance des outils informatiques (dossier patient informatisé, logiciels métiers).

Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Respect des valeurs du service public et de la déontologie infirmière.

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1950 brut, selon expérience

Annonce n°351447 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER - COURT SEJOUR GERIATRIQUE et REGULATION DES FLUX - 80% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE PARTAGE 50% CSG + 30% REGULATION DES FLUX

COURT SEJOUR GERIATRIQUE - 50% Mission principale

Aider à améliorer l'orientation des personnes âgées dans le parcours de soins :

en favorisant la communication avec les médecins généralistes et les médecins coordonnateurs des EHPAD en suivant une liste d'attente d'admission

Permettre l'orientation et le recours à la télémédecine/téléexpertise gériatrique pour pouvoir donner une réponse médicale ou non médicale avec le praticien hospitalier, en lien avec les médecins généralistes, les médecins coordonnateurs d'EHPAD. Activités et tâches Réceptionner les demandes d'admission

Analyser les demandes d'admission directe via un screening des problématiques

Etablir les liens puis recenser les informations utiles et nécessaires avec les professionnels de santé autour de la personne âgée

Informer le praticien hospitalier de la demande d'admission et organiser les actes complémentaires demandés par le praticien hospitalier dans l'attente d'une entrée en service

Coordonner l'entrée en MCO en lien avec l'IDE régulatrice des flux

Suivre les indicateurs d'évaluation de processus et de résultats REGULATION DES FLUX - 30% Mission principale

Optimiser les processus du parcours patient en travaillant sur l'articulation des activités programmées et non programmées de l'admission jusqu'à la sortie (gestion des entrées et des sorties des patients dans les services d'urgence et d'hospitalisation : chirurgie, court séjour gériatrique, médecine, Unité de Soins Continus, hospitalisation de jour, service de soins de suite et de réadaptation, maternité)

Fluidification du parcours, Adéquation de la prise en charge, optimisation de la performance Activités et tâches

Optimiser le parcours patient en centralisant l'information et permettant l'orientation du patient dans le service le mieux adapté, dans les meilleurs délais, que ce soit en entrée programmée ou non programmée.

En prenant connaissance en temps réel de l'ensemble des lits disponibles sur l'établissement ( par web pcp , par le DPI et par contact direct avec les équipes )

En ayant une vision globale anticipée des mouvements dans tous les services, en partenariat avec les équipes médicales, paramédicales et transverses (Assistantes sociales, Unité mobile gériatrique)

En centralisant l'information des sorties et en organisant les désinfections terminales avec la société chargée du bio nettoyage, afin d'accélérer la disponibilité des lits.

En attribuant les chambres seules selon les motifs et les possibilités de chacun (facturation) En participant aux différents staffs médico-sociaux

En arbitrant les décisions d'affectation des patients, en relation avec les Praticiens Hospitaliers, les cadres des différents services, et en se référant à la procédure d'hébergement si besoin.

Assurer un lien avec les médecins de ville ou d'autres établissements :

En coordonnant la programmation d'entrées directes en Médecine et CSG, après appel de médecin traitant ou d'autres établissements hospitaliers, en accord avec le médecin accueillant le patient

En échangeant sur l'opportunité d'une hospitalisation conventionnelle ou sur une possible alternative (HAD, HDJ) en partenariat avec le responsable médical (=rôle d'alerte et d'expertise) Assurer un lien avec le bloc opératoire :

En communiquant les informations nécessaires pour assurer une cohérence entre la planification opératoire et l'organisation des hospitalisations programmées et non programmées

En identifiant les patients porteurs d'un germe multi résistant programmés en HDJ afin de les positionner en fin de tableau opératoire En assurant la coordination des préparations opératoires Assurer un lien avec l'HDJ :

En confirmant quotidiennement par un appel téléphonique la veille la concordance entre l'organisation du Tableau Opératoire et l'information reçue par le patient lors de sa consultation (adaptation de l'heure d'admission au regard du tableau définitif)

En programmant des hospitalisations après concertation avec médecin traitant et médecin hospitalier : transfusion, saignée, injections diverses réservées au milieu hospitalier En organisant la prise en charge d'Urgences ambulatoires

Participer à l'élaboration de documents visant à aider le parcours patient et sa prise en charge : check list de documents de sortie, procédure d'hébergement, prise en charge du patient en urgence ambulatoire, durée prévisionnelle de séjour,

Communiquer quotidiennement l'état de disponibilité des lits aux responsables de l'établissement et à l'ARS (fichier disponibilités des lits et outil ROR)

En période HET, identifier les hypothèses de patients à déprogrammer au cours de la cellule de planification

Contribuer indirectement au développement de l'acticité et des recettes T2A En maximisant l'occupation des lits En réduisant les durées de séjours En diminuant les séjours non pertinents

En participant aux différents chantiers d'efficience (promotion de l'établissement, redressement du budget)

En limitant les transferts, délétères à l'établissement ou les déprogrammations. Profil recherché : Compétences requises - Savoir faire Bonne connaissance des termes médicaux et des pathologies Maîtrise des circuits hospitaliers Maîtrise de l'outil informatique

Connaissance de l'architecture des services (nombre de lits, critères d'éligibilité des patients) de l'établissement

Connaissance des différentes dimensions de la gestion des lits ( planification, programmation, régulation)

Connaissance des organisations de chaque service de l'établissement

Compréhension du contexte médico-économique de l'établissement Savoir-être Savoir négocier en situation de crise Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités Savoir être rigoureux et méthodique Etablir une relation de confiance avec ses interlocuteurs Savoir respecter la confidentialité S'adapter aux changements rapides Faire preuve d'autonomie

Annonce n°351441 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - IDE DE BLOC H/F en CDD (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France),. La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage. Nous recherchons :

IDE DE BLOC H/F en CDD à temps plein dans un bloc opératoire polyvalent.

Spécialités pratiquées

viscéral, orthopédie, ORL, stomatologie, phlébologie, gynéco-obstétrique, plastie, OPH, endoscopies.

Maternité niveau 1 avec 2 salles de naissances (environ 500 accouchements par an). Chirurgie ambulatoire et hospitalisation complète 7j/7.

Une expérience significative sur le poste est souhaitée - Débutant accepté

Qualités requises

autonomie, capacité à fédérer, capacité d'adaptation, capacité de décision, curiosité, force de proposition, gestion du stress, persévérance, prise de recul, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, sens de la communication, travail en équipe.

Veuillez soumettre votre CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce poste à la Direction des Ressources Humaines par mail : [email protected]

Type d'emploi

Temps plein en CDD

Annonce n°351384 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Infirmier (H/F) en service de SSR (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) en CDI à temps complet, au sein de son service de SSR.

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits d'un SMUR , d'un service d'accueil des urgences, d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste dès que possible. Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille. Vos missions principales seront les suivantes :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Annonce n°318480 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE 50% - PEPR PROPSY - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmière de Recherche Clinique (h/f), à temps partiel (50%). CDD 12 mois renouvelable Mission générale du poste :

Faciliter le déploiement et le suivi du projet de cohortes sur le site investigateur bordelais dans le cadre du Programme et Equipements Prioritaires de Recherche intitulée « ProPsy », en lien avec l'attaché de recherche clinique (ARC) et le médecin psychiatre qui en assurent la coordination. Activités principales :

• Interfacer avec les différentes instances en lien avec les médecins investigateurs, le cadre de santé et l'ARC (centre expert, Fondation Fondamental, direction de la recherche ) ;
• Participer aux réunions internes de recherche ;
• Respecter la qualité et la conformité d'une étude (méthodologie, procédure expérimentale ) ;
• Former et intégrer les nouveaux professionnels ;
• Organiser la logistique nécessaire au projet sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin investigateur, en relation avec l'ARC ;
• Gérer les tâches administratives ;
• Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole, comme suit :

· Vérifier avec le psychiatre investigateur les critères d'éligibilité avant inclusion des patients dans l'étude ;

· Assurer la passation des tâches instrumentales et la réalisation des prises de sang prévues par le projet ;

· Assurer le suivi du parcours et de la traçabilité des échantillons sanguins collectés pour chaque phase de l'étude ; · Assurer la collection des données biologiques standards ;

· Assurer le recueil des paramètres standards, incluant les mesures de la tension artérielle, de la fréquence cardiaque, du périmètre abdominal et du périmètre crânien, du poids et de la taille pour le calcul de l'IMC ;

· Assurer les évaluations cliniques et cotations sur tablette proposées par l'étude ;

· Vérifier le remplissage des auto-évaluations saisies au domicile par les patients ;

· Assurer l'accompagnement des patients dans la collection des données digitales à l'aide d'outils connectés ;

· Assurer l'encadrement des patients pendant la visite prévoyant la passation d'une IRM cérébrale.

• Obtenir les informations sur la recherche en cours ;
• Savoir évaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membre de l'équipe ou extérieurs) ;
• Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies en lien avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Gérer les stocks relatifs à sa fonction ;
• Recourir si besoin au chariot d'urgence de l'unité RADAR, en coordination avec le cadre de santé et le médecin délégué ;
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'infirmier

Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques type DIU ARC (en cas de recrutement d'un agent disposant des compétences conjointes IDE/ARC) Connaissances :

• Connaissance de l'anglais scientifique ;
• Connaissances de l'organisation de la recherche institutionnelle/académique ;
• Connaissances, si possible, en santé mentale.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
• Avoir de bonnes capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
• Présenter de satisfaisantes capacités d'évaluation et de transmissions avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres ;
• Etre apte à animer et mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien le projet ;
• Savoir faire un retour d'information et d'alerter les responsables fonctionnels et hiérarchiques en charge du suivi de la recherche ;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Etre capable de gérer ses émotions ;
• Montrer une bonne maîtrise de soi.

Savoir faire :

• Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge éventuelle d'une détresse vitale - Organisation, priorisation des actions ;
• Maitrise de l'informatique - Respect du secret professionnel ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Avoir des connaissances en anglais et maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF).

Spécificités du poste

Poste à temps partiel

Horaires

50%, repos fixe

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°351404 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (USLD Coublevie)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°351478 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - infirmier à temps plein - Unité B (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pourvoir au sein de l'unité B. Missions:

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
• Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés

-

Travailler en utilisant les notions de référent patient et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Renseigner le dossier patient, utiliser la démarche de soins au travers des transmissions ciblées

• Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie
• Participer et s'impliquer aux réunions cliniques et de synthèses
• Assurer les actions de formation et d'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants
• Renseigner les indicateurs d'activité et utiliser les différents outils de transmissions et de communication

Compétences requises:

• Connaitre les pathologies psychiatriques et repérer les symptômes

-

Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

• Dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation
• Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications
• Connaître la législation en vigueur
• Maîtriser l'outil informatique, concourir au recueil des informations utiles aux médecins et autres acteurs
• Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants
• Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient
• Participer à l'accompagnement et aux démarches à visée socio-thérapeutique
• Participer aux formations continues nécessaires à la pratique quotidienne infirmière dans le champ de la santé mentale
• Utiliser les protocoles, les questionnaires et les fiches techniques existantes dans une politique d'assurance qualité, participer à leur évolution et mise à jour
• Posséder le sens des responsabilités et le sens de l'organisation
• Etre en mesure de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge
• Animer des activités thérapeutiques
• Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant
• Etre capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence
• Se positionner de façon adaptée et professionnelle dans la relation avec le patient
• Faire preuve d'esprit d'équipe et être acteur d'une dynamique collective positive
• Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du PHUGN

Annonce n°351418 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé