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13/06/2025 - INFIRMIER(E) - CMP « Les Moussaillons » (60%) -CATTP « Les petits bateaux » (40%) - POLE 94I03/04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)
Temps de travail : Pôle : 94I03/04 / au 43 Avenue Louis Luc 94600 Choisy-le-Roi
UF 2118 40%: CATTP Petits bateaux» pour adolescents
UF 2216 60%: : Centre Médico-Psychologique Les Moussaillons » accueillant des enfants de 2 à 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :
L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, infirmier, psychomotricien, orthophoniste) à la prise en charge d'enfants et adolescents atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.
Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.

Compétences et connaissances requises :
Concevoir et conduire le projet de soins de l'enfant dans son domaine de compétence
Analyser/évaluer la situation clinique de l'enfant, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant accueilli.
Accompagner la famille de l'enfant accueilli
Co-animer des groupes thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire
Informer et former des personnes en formation pairs et étudiants
Droits des usagers du système de santé

Qualités requises :
Communication et relation d'aide
Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h40 (plage horaire entre 9h00 et 19h) avec 1 à 2 soirée à effectuer sur la semaine
Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.
Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331743 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - INFIRMIER EN SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION POLYVALENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

Evaluer letapos;état de santé detapos;une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser letapos;éducation thérapeutique et letapos;accompagnement des patients.

Activités :
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et detapos;un groupe de personnes
- Observation de letapos;état de santé et le comportement relationnel et social detapos;une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et detapos;activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de letapos;évolution de letapos;état de santé de la personne
- Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire :

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien detapos;aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331698 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - INFIRMIER - INFIRMIERE (Centre Hospitalier GAILLAC)

POSTE PROPOSE
INFIRMIER- INFIRMIERE
CONTRAT
CDD
DESCRIPTIF
RECHERCHE 3 POSTES IDE EN EHPAD
Week-end en 10h en binôme, 1 week-end sur 3 pour letapos;EHPAD de St André
RECHERCHE 1 POSTE IDE EN MEDECINE 30 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs
Horaire en 7h42
Le Centre Hospitalier de GAILLAC (TARN), ville de 12 000 habitants située entre TOULOUSE et ALBI est un hôpital de proximité (à 5 minutes de la liaison autoroutière A68 - 30 minutes de Toulouse et 25 minutes detapos;Albi / 2 heures des Pyrénées et de la Mer).

Letapos;établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Coeur detapos;Occitanie constitué du CH detapos;Albi, du CHI de Castres Mazamet, du CH de St Pons et du CH de Revel.

Il dispose de 394 lits et 4 places (médecine : 30 lits dont 5 LISP, USLD : 30 lits, SSR : 27 lits et 4 places HDJ, EHPAD : 307 lits).

Le Centre Hospitalier de Gaillac recherche INFIRMIER(E) pour ses secteurs sanitaires et EHPAD

MISSIONS DU POSTE :
Evaluer letapos;état de santé detapos;une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser letapos;éducation thérapeutique et letapos;accompagnement des patients.

Assurer un accueil adapté aux attentes de la personne hospitalisée.
Effectuer les soins relevant du rôle propre infirmier
Exécuter les soins techniques sur prescription médicale et faire face aux situations detapos;urgence
Maîtriser les outils detapos;évaluation de la douleur et les utiliser pour la prise en charge de la douleur
Surveiller letapos;évolution de letapos;état de santé du patient.
Préparer les patients, les documents et dossiers médicaux pour les examens programmés ou en urgence, bilans, radios, consultations
Coordonner et organiser les activités de soins concernant le patient,
Informer et éduquer les personnes soignées sur la pathologie, les traitements, le déroulement des examens
Connaître et appliquer les protocoles et procédures.
Respecter et faire respecter les règles detapos;hygiène et detapos;asepsie en vigueur.
Commander des produits sanguins et appliquer les procédures detapos;hémovigilances.
Connaître et mettre en oeuvre les procédures de prise en charge des décès.
Contrôler le chariot detapos;urgence et les appareils bios médicaux
Réaliser le contrôle et participer à la gestion des stupéfiants
Participer à letapos;approvisionnement du matériel, des dispositifs médicaux et au contrôle des péremptions
Effectuer les commandes de pharmacie
Assurer la mise en place et la gestion du dossier de soins en veillant au respect de la confidentialité et du secret médical
Effectuer des transmissions ciblées et participer à letapos;évaluation des dossiers de soins
Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.

Assurer la gestion des stocks des consommables inhérents à sa fonction (pharmacie)
Assurer letapos;entretien et la traçabilité du matériel.
Prendre connaissance des différentes procédures qualité et de leur mise à jour.
Encadrement des nouveaux arrivants et/ou des étudiants

Participer au projet de letapos;unité et à la vie de letapos;institution ainsi quetapos; aux évolutions de la profession. (Réunion de service, formation interne à letapos;unité)
Mobilité ponctuelle au sein du CHG.

QUALIFICATIONS, DIPLÔMES :
Diplôme detapos;Etat detapos;Infirmier(e)
Connaissances générales requises.
Connaître letapos;ensemble des procédures administratives en usage
Identifier ses besoins en formation en rapport avec letapos;optimisation de sa fonction
Participer aux formations obligatoires (incendies, plan blanc, hémovigilance, ) et appliquer au quotidien les enseignements apportés par ces formations
Maîtriser les logiciels institutionnels (Médical Object)

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Méthodes et procédures
Conduire un entretien detapos;aide
Relation detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Communication-relationnel
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Capacités relationnelles (écoute, contact)
Être soigné(e), respecter les règles detapos;hygiène de la tenue professionnelle
Respecter le secret professionnel et la confidentialité
Savoir se situer au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire
Savoir setapos;adapter et respecter les différents membres de letapos;équipe
Encourager letapos;esprit detapos;équipe et detapos;initiative dans le service
Savoir setapos;adapter à des horaires variables et à des contraintes ponctuelles
Respecter le travail detapos;autrui en tenant compte des contraintes et impératifs de chaque catégorie professionnelle et de letapos;organisation des services
Rester maître de soi et de ses émotions, savoir setapos;adapter aux situations de stress
Setapos;exprimer clairement dans un langage adapté et professionnel
Ne pas être dans le jugement
Posséder ou acquérir une capacité detapos;écoute, un sens de letapos;observation, et développer des compétences de communication
Être respectueux (se) des patients, de leur famille, de leur histoire et habitudes de vie
Avoir une attitude detapos;accueil et detapos;écoute des patients quelle que soit leur pathologie et sans aucune discrimination.
Polyvalence sur les différents sites du CHG
Travailler en équipe pluriprofessionnelle
Savoir reconnaitre et respecter les différents acteurs de letapos;équipe de rééducation
Faire preuve detapos;initiatives
Être dynamique
Savoir évaluer ses techniques et les adapter en fonction de la personne, de letapos;environnement, des situations
Au niveau de letapos;établissement : Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques.
Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Psychologues pour avis
Services sociaux pour letapos;orientation des patients
Diététicienne

CONTRATS POSSIBLES : CDD
PERSONNE A CONTACTER
Laurent BOUSQUET
07.76.06.48.47.
l.bousquet@ch-gaillac.fr
ETABLISSEMENT
Centre Hospitalier
Avenue René Cassin BPN 70036
81601 GAILLAC Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°331703 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - Infirmier en Soins Généraux (100%) - MAS LE SOLEIL (Tarascon - Maison d'accueil spécialisée TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une IDE à 100% pour le service de la MAS LE SOLEIL à Tarascon dès que possible.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC et 30 lits d'USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d'Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l'éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

LE POSTE :
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Recrutement en CDI et mise en stage au bout de 6 mois.
Prise de poste dès que possible jusqu'au 31 août 2025 : poste en 10h30
Poste en 12h à compter du 01/09/2025
Rémunération attractive Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 09 juil. 2025

Annonce n°331707 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

11/06/2025 - Infirmier - Infirmière de jour semaine (Centre Hospitalier Darnétal)

Poste à pouvoir dès que possible à temps plein - 100%
Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier -- expérience en EHPAD appréciée
Transmettre votre candidature à l'adresse suivante : rh@chdl-darnetal.fr ou contact au 02 32 12 34 45

Présentation
Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier est un EHPAD médicalisé avec un service gériatrique de 320 lits répartis sur 13 unités.
Cet établissement recrute pour son EHPAD L'Eau Vive situé à Saint Léger du Bourg Denis (80 lits 2étages de 40 lits) 1 infirmiers (H/F) diplômés d'Etat en CDI à temps plein - salaire établi selon profil (ancienneté, expérience). Débutants acceptés.
Vous intègrerez une équipe dynamique et solidaire de plus de 40 infirmiers dont 4 sur le site de St Léger du Bourg Denis, et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins praticiens hospitaliers, l'équipe de rééducation, de pharmacie, les psychologues, l'animation.

Travail en journées de 7 heures du lundi au vendredi (35 heures par semaine) - pas de travail le week-end.
Horaires : 07h-14h30 avec 30 minutes de pause.
Salaire selon profil et ancienneté - minimum jeune diplômé-e = 2035 net mensuel à temps plein

Avantages : formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore), supplément familial de traitement si enfants à charge

LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEMENT
Rattaché-e au Cadre de santé :
Vous analysez l'état de santé du résident et les situations de soins
Vous concevez et définissez les projets de soins personnalisés : vous planifiez les soins, les prodiguez, les évaluez et administrez les traitements en conséquence
Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé du résident
Vous contribuez également à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins. Les soins infirmiers intègrent : qualité, technique et qualités relationnelles avec les résidents en prenant en compte les droits de l'usager et sa personnalité. Cet accompagnement s'effectue en étroite collaboration avec les proches du résident

MISSIONS / ACTIVITES
Pratique de soins techniques variés (SAP, cure de ferinject, sondes urinaires, vaccination, pansements simples et complexes, perfusions sous-cutanées)
Prise en charge des urgences sur place
Protection, maintien, restauration et promotion de la santé physique et mentale des personnes en vue de favoriser le lien familial ou social
Participation au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions
Evaluation du degré de dépendance des personnes
Contribution à l'administration des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs
Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes, et à l'accompagnement en fin de vie




SAVOIR ETRE REQUIS

Travail en équipe pluriprofessionnelle : médecins praticiens hospitaliers, équipe de rééducation, équipe de la pharmacie, psychologues, diététicien, équipe d'animation, aides-soignants, etc.
Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées et proches, collègues, partenaires médico-sociaux).
Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage
Grande capacité d'écoute
Ouverture d'esprit
Neutralité et objectivité
Esprit d'analyse et de synthèse
Communication et pédagogie
Connaissance des droits et des devoirs des agents publics : droit de réserve, confidentialité



Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans. Publié le 11 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331696 publiée le 11/06/2025 par un
établissement de santé

10/06/2025 - INFIRMIER(ERE) (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

Letapos;EHPAD Le Marais, situé à La Ferté Gaucher (77320), dans le nord seine-et-marnais, recherche 2 Infirmier(ère) en soins généraux (IDE).

Missions :
- Evaluer l état de santé des résidents et analyser les situations de soins
- Concevoir, définir et planifier les plans de soins personnalisés en lien avec l équipe soignante.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l éducation thérapeutique et l accompagnement des patients
- Organiser les rendez-vous de soins internes et externes,
- Informer, dans votre domaine de compétence, les résidents et leur entourage,
- Organiser et planifier le travail des soignants

Poste à temps plein.
Horaires de travail : en 12 heures Publié le 10 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Annonce n°331582 publiée le 10/06/2025 par un
établissement de santé

10/06/2025 - Infirmier(e) - EAM (Etablissement d'Accueil Médicalisé/Foyer de Vie Saint-Mandé)

DESCRIPTION DU POSTE
L'Établissement d'Accueil Médicalisé dispose de 28 places en internat. Il accompagne des adultes en situation de handicap.
Le foyer propose pour tous un accompagnement médico-social, éducatif et soignant qui permet aux résidents leur émancipation au travers du maintien de leur autonomie, le développement de leurs potentialités et l'acquisition de nouvelles compétences, leur bien-être et leur insertion sociale.

Sous l'autorité de la responsable de service vous contribuez à :
- Organiser et dispenser des soins infirmiers sous la responsabilité du médecin
- Accompagner et assurer le suivi paramédical des résidents
- Assurer les entretiens infirmiers et promouvoir l'éducation à la santé
- En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, accompagner les résidents aux RDV médicaux ou paramédicaux extérieurs
- Participer au projet individualisé du résident
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (IDE, aide-soignant/AMP, médecins, ergothérapeute, éducateurs, kinésithérapeutes)
- Créer une relation de confiance avec les résidents en situation d'handicap physique et/ou mental, son entourage et l'équipe
- Assurer un rôle pédagogique auprès des équipes éducatives et des aidants
- Participer à la mise en uvre du projet de soin
- Participer à l'élaboration et au suivi des protocoles en s'inscrivant dans une démarche de qualité
- Participer au développement de la culture du soin au sein de l'institut

PROFIL DU POSTE
- Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires (stagiairisation directe ou CDD renouvelables vers une titularisation)
- Poste à temps complet
- Travail sur 4 jours fixes à répartir du lundi au vendredi de 8h30 à 19h15 (pause déjeuner 1h15)
- Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ( Débutants acceptés)

AVANTAGES
- Poste basé à Saint-Mandé (94) Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
- Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promotion professionnelle
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
- Restauration self subventionné
- Expérience prise en compte dans les emplois similaires
- 25 jours de congés + 12 RTT
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie) + Chèques cadeaux à Noël
- Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être 1 fois par semaine
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % Publié le 10 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°331583 publiée le 10/06/2025 par un
établissement de santé

10/06/2025 - INFIRMIER - SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Sociale pour Adultes Handicapés Saint-Mandé)

L'institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d'accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous recherchons pour le SAMSAH (Service Accompagnement Médico-Social pour personne Adulte en situation de Handicap psychique), situé à Saint Mandé (94), un(e) infirmier(ière).

DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du projet personnalisé de chaque usager et du projet de service, l'infirmier contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement et à l'insertion sociale des usagers, au bien-être psychique et l'équilibre social des usagers.
. Dans ce contexte, vous contribuerez à :
- Mettre en uvre l'accompagnement éducatif et les actions pour le suivi de l'état de santé des usagers
- Participer au développement des partenariats nécessaires à la mise en uvre de l'accompagnement des personnes suivies à domicile
- Rendre compte du suivi des usagers au moyen des outils de communication mis en place dans le service, assurer les transmissions écrites et tenir à jour le dossier patient
- Suivre les orientations du projet de service et participer à la vie institutionnelle

QUALITES ATTENDUES
- Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports
- Aptitude à comprendre et utiliser l'information : identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Conscience professionnelle : devoir de confidentialité, ouverture d'esprit, loyauté, esprit d'équpe
- Réactif, consciencieux et organisé

PROFIL DU POSTE
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de secteur psychiatrique
- Expérience souhaitée : psychiatrie de secteur intra et/ou extra hospitalière
- Poste à temps plein (journée de 7h30 en semaine du lundi au vendredi), astreintes téléphoniques rémunérées (environ 2 à 5/mois) en semaine de 17h15/23h- week-end et férié de 9h à 23

AVANTAGES
- Poste basé à Saint-Mandé (94) Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
- Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promo professionnelle
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
- Restauration self subventionné
- Expérience prise en compte dans les emplois similaires
- 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons+ 12 RTT
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie) + Chèques cadeaux à Noël
- Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être 1 fois par semaine
- Stationnement gratuit à proximité
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % Publié le 10 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°331586 publiée le 10/06/2025 par un
établissement de santé

10/06/2025 - INFIRMIER DE NUIT AUX URGENCES en 12H H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

Vous exercez principalement de Nuit dans le service des Urgences.

Sur prescriptions médicales et rôle propre, vous êtes chargée de soigner les patients et résidents et de veiller à leur bien-être.

Vous êtes à l'écoute du patient, des familles, et travaillez étroitement avec l'équipe pluri professionnelle.

Salaire selon profil Publié le 10 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331585 publiée le 10/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - INFIRMIER - CATTP DE VETRAZ MONTHOUX (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

Présentation de l'EPSM 74 :
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre :

Le site de la Roche sur Foron
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
- 1 USIP interdépartementale de 15 lits

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (Adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Description du poste :
Entretiens d'accueil et d'orientation des patients reçus en CATTP (accueil individuel et/ou collectif),
Soins éducatifs et/ou de réhabilitation psychosociale,
Soins relationnels à visée socialisante à travers une activité de médiation de groupe.

L'infirmier(e) recruté(e) aura en charge
Participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique : soins spécifiques et techniques, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse,
Accompagnement thérapeutique en vue de bénéfices individuels à travers des activités de groupe,
Travail de lien avec les partenaires du réseau médico-social.

Capacités attendues :
Relationnelles : respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress ; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Organisationnelles : rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, l'animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Compétences requises :
Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience dans le domaine de soins psychiatriques.
Sens des responsabilités et du partage et de la complémentarité du travail au sein d'une équipe pluri professionnelle,
Capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation,
Travail constant de collaboration avec les unités de soin du Pôle, le CATTP étant articulé aux autres structures (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval,
Une formation aux ateliers d'éducation thérapeutique est vivement souhaitée.

Cadre administratif :
Poste en CDD à temps partiel
Permis de conduire obligatoire.
Résidence administrative : CATTP de Vétraz-Monthoux.
Horaire de journée avec repos le week-end et jours fériés (38h hebdomadaire). Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 02 juil. 2025

Annonce n°331457 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - IDE DE JOUR EN EHPAD (EHPAD CRECY LA CHAPELLE)

L'EHPAD DE CRECY, situé à Crécy-La-Chapelle (77580), dans le nord Seine-et-Marnais, recherche 2 Infirmiers(ère) en soins généraux (IDE).

Missions :
- Evaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins
- Concevoir, définir et planifier les plans de soins personnalisés en lien avec l'équipe soignante.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
- Organiser les rendez-vous de soins internes et externes,
- Informer, dans votre domaine de compétence, les résidents et leur entourage,
- Organiser et planifier le travail des soignants

Poste à temps plein.
Horaires de travail : en 12 heures Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°331451 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - 2 INFIRMIERES DE JOUR EN MEDECINE POLYVALENTE (Hôpital Houdan)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

- Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)

- Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)

- Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès à l'hôpital : A 50 minutes de Paris
En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan
En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse)

Le temps de travail est de 7h30 par jour.
Les atouts :
- Structure de proximité
- Formations continues proposées et encouragées (large choix de formation)
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
- Reprise d'ancienneté
- Prime Ségur
- Adhésion au CGOS dès le premier mois d'ancienneté (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie) Chèque cadeau à Noël

Compétences et qualités professionnelles requises :
Diplôme d'État d'infirmier.
Être rigoureux-euse, organisé-e et motivé-e
Travailler dans le respect du résident au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec le sens des priorités et en prenant des initiatives.
Savoir utiliser une communication bienveillante.
Être force de proposition et savoir s'adapter aux situations. Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°331449 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

05/06/2025 - INFIRMIER/INFIRMIERE PSYCHIATRIE TEMPS PLEIN CDD HOPITAL DE JOUR ENFANT (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute une IDE pour l hôpital de jour Enfant de MUSSIDAN en CDD pour un remplacement à Temps plein du 2 juin au 3 novembre 2025

MISSIONS
L hôpital de jour enfants est une structure sectorielle ou intersectorielle au plus proche du lieu de vie de la personne. Elle comprend une équipe pluriprofessionnelle. Elle assure des soins polyvalents, individualisés et intensifs prodigués sur une journée ou demie journée
L infirmier(e) contribuera à remplir les missions de letapos;HJE :
Soulager la souffrance psychique
Améliorer les capacités relationnelles et les interactions sociales
Améliorer letapos;autonomie de l enfant en favorisant son développement
CHAMP Detapos;INTERVENTION
Hôpital de jour enfants sur le site de MUSSIDAN
Possibilités d intervenir sur les unités du pôle de pédopsychiatrie
DESCRIPTION DE Letapos;ACTIVITE
Intervention directement auprès des enfants sur les unités de soins de 0 -3 à 12 ans.
Accompagnement des enfants au quotidien dans les jeux, les activités, et au cours des repas thérapeutiques.
Participation à l élaboration, l animation, la restitution des ateliers thérapeutiques.
Participation à la réflexion, à la mise en place et au déroulement des séjours thérapeutiques.
Rôle de « référent » pour certains enfants : rencontres avec les familles et les partenaires concernés par la situation (école, justice, AEMO , ASE)
Saisie dans le Dossier Patient Informatisé ( CORTEXTE) des observations et des notes nécessaires au suivi du projet de soins des enfants
Participation au travail de réflexion et d élaboration des projets de soins en assistant aux réunions de synthèses et institutionnelles
Implication dans des espaces d échanges cliniques et de régulation incontournable ou à la réflexion sous tendue par la psychopathologie de letapos;enfant.
Références possibles :
- référent pharmacie : s assurer de letapos;application des recommandations de bonnes pratiques, protocoles, liaison entre la pharmacie et l équipe vérification du bon fonctionnement des DM et sac detapos;urgence
- réfèrent douleur et participation au CLUD
- référent alimentation et apports nutritionnels et participation au CLAN
- Tuteur étudiants infirmiers
Inscription possible dans des groupes de travail transversaux du centre hospitalier
Remplacement lors des absences de letapos;encadrement

LIAISONS HIERARCHIQUES
- Cadre de Santé
- Cadre Assistant de Pôle
- Directeur des Soins




LIAISONS FONCTIONNELLES
- Sous l autorité Médicale du Praticien Hospitalier, médecin pédopsychiatre de la structure et du Médecin Chef de pôle
- Assistante médico-administrative, Educateur spécialisé/ éducatrice Spécialisée ; Enseignante spécialisée, Psychologue, ASH

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

- Evaluer la situation clinique
- Evaluer le stade de développement de letapos;enfant accueilli
- Concevoir et conduire des projets de soins et detapos;accompagnement
- Accompagner l enfant dans ses apprentissages notamment dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Mettre en uvre des actions à visée thérapeutiques et diagnostiques : réalisation de bilans (utilisation de la Vineland, PEP3 par exemple) en collaboration avec le psychomotricien(ne), enseignant(e) spécialisée et psychologue ; activités thérapeutiques- ateliers thérapeutiques -entretiens soutien à la parentalité
- Coordonner le traitement des informations apportées par les différents acteurs afin d assurer la continuité et la sécurité des soins
- Instaurer et maintenir des liaisons avec les différents acteurs du réseau, et autres structures gravitant autour de letapos;enfant (CMPEA- ASE- Services AEMO- AED- IME-DITEP-SESSAD CMPP)
- Mobiliser des connaissances professionnelles théoriques et pratiques, troubles de letapos;enfant (troubles de letapos;attachement, TSA, TDAH, TED, troubles du développement psychoaffectif, autisme )
- Organiser et coordonner les interventions soignantes

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL
Poste à temps plein
Pas de week end et de jour férié
08 :50-16 :30 lundi, mardi et mercredi/ 8 :50- 17 :30 le jeudi / 9 :00/16 :30 le vendredi
Possibilités de réaliser des heures supplémentaires liées à des temps de réunions avec les partenaires du réseau, les équipes pédagogiques et entretiens avec l entourage familial parents -assistants familiaux à récupérer en heures rapidement.
Lors de participation à des séjours thérapeutiques 3 nuits et 4 jours en continu, générant des heures supplémentaires pouvant être récupérées en jour .
Des congés sont pris lors des fermetures de l Hôpital de jour pendant les vacances scolaires (généralement 1 semaine pendant les vacances scolaires et 3 semaines letapos;été)

EXIGENCES PARTICULIERES
Bienveillance -Empathie- Esprit d équipe-Capacités d adaptation- Observation -Ecoute- Attitudes de compréhension et de soutien -Capacité à porter un regard réflexif, critique sur son travail et ses pratiques professionnelles
Implication dans la dynamique institutionnelle et la quête d informations théorico-clinique en lien avec la prise en soins en pédopsychiatrie
Engagement dans la saisie des données dans le dossier de soins informatisé
Autonomie dans les déplacements afin de se rendre aux réunions extérieures à la structure
Détention du permis B
Inscription auprès du Conseil départemental ou interdépartemental de l Ordre des infirmiers de la résidence professionnelle.


Contact :
Secrétariat de la direction des soins :
dsi@ch-vauclaire.fr
05 53 82 82 79. Publié le 05 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331409 publiée le 05/06/2025 par un
établissement de santé

04/06/2025 - Infirmier(ère) (Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ)

L'établissement :
L'hôpital de proximité de Lombez Samatan, recrute des IDE en service Médecine/SMR/USLD. L'infirmier(ère) en USLD et en Médecine SSR dispense des soins techniques et relationnels auprès de patients en perte d'autonomie ou en réadaptation, en assurant leur confort, leur suivi médical et la coordination des prises en charge pour optimiser leur qualité de vie.

Vos missions :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
Concevoir et définir des projets de soins personnalisés,
Planifier, prodiguer, évaluer des soins prescrits et des soins du rôle propre, en collaboration avec les aides-soignants,
Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, éducative, de maintenance visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en mobilisant la compétence relationnelle, dans une philosophie d'accompagnement,
Mettre en uvre et coordonner des actions de soins pluridisciplinaires tout au long du parcours patient, de l'admission jusqu'à la sortie du patient,
Participer à la bonne tenue du dossier patient informatisé,
Participer à la formation des étudiants infirmiers et aides-soignants.

Conditions du poste :
Poste en 12h ou en 8h /jour
Salaire en fonction de l'ancienneté / 2000 net début de carrière Publié le 04 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°331408 publiée le 04/06/2025 par un
établissement de santé

04/06/2025 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD Les Mimosas - 100 % - JOUR - C.D.D. jusqu'au 31/12/2025 (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) (H/F) en EHPAD pour renforcer notre équipe de l'E.H.P.A.D. des Mimosas. L'équipe est composée d'A.S., d'A.S.H. soins, de médecins gériatres et généralistes, d'enseignants en activité physique adaptée, de psychologue et d'animatrices.

VOS MISSIONS :

-Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de nos résidents.
- Participer à l'élaboration et la rédaction du Projet de vie personnalisé de nos résidents.
-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS

- Poste à temps plein. Horaires : 07 H 00 - 19 H 00 avec 1 week-end sur 3
- Modalités contractuelles : C.D.D. jusqu'au 31/12/2025
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 04 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331359 publiée le 04/06/2025 par un
établissement de santé

03/06/2025 - Encadrant de Production Culinaire - Service Restauration (Centre Psychothérapique Laxou)

Un poste d'Encadrant de production culinaire à temps plein est à pourvoir au sein du service Restauration.

Missions - fonctions principales:
- Définition de « à quoi sert le poste ? » :
- Seconder le responsable du Service Restauration dans ses missions
- Travailler en collaboration avec le second Technicien Hospitalier
- Planifier, organiser et piloter l'ensemble des activités de restauration ainsi que celles magasins alimentaire et droguerie du CPN en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies

- Responsabilité encadrement :
- Agents de Maitrise (4) et agents du service

Description des activités et des tâches :
ncadrement et gestion du personnel
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Contrôle, suivi et propositions d'amélioration de la production des repas dans le respect des règles d'hygiène et de qualité (de la commande des matières premières jusqu'à la consommation par les patients, les professionnels et les clients de l'établissement)
- Participation à la rédaction, suivi et mise en application des règles, procédures, normes et standards du service restauration. (norme HACCP, PMS..).
- Animation de réunions
- Identification des dysfonctionnements et des risques, mise en place d'actions correctives
- Gestion des non conformités, isolement et retrait des produits
- Contrôle des achats, des stocks et des inventaires des magasins
- Suivi de l'exécution des marchés
- Suivi du respect des objectifs de développement durable fixés par l'établissement
- Gestion des équipements, des matériels et de leurs utilisations dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Anticiper les besoins et veiller aux contrôles techniques et réglementaires des équipements.
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
- Participation au recrutement de personnels et des stagiaires, ainsi qu'à leur intégration
- Participation à des réunions et à des groupes de travail institutionnels
- Remplacement du second technicien de restauration et du responsable du Service Restauration
Autres missions (tâches secondaires)
- Réalisation des prestations (évènements institutionnels, accueils café, réceptions, )
- Occupation des postes de terrain, ponctuellement et en cas de nécessité

Qualités et compétences requises:
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques culinaires en restauration collective
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Avoir de très bonnes connaissances dans la fabrication de repas en liaison froide et chaude
- Créer et mise à jour des fiches techniques
- Avoir d'excellentes connaissances de la norme HACCP
- Savoir gérer une situation de crise relative à son domaine de compétence
- Manager et motiver une ou plusieurs équipes, gérer des conflits
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques à disposition (outils métiers, outils bureautiques, )
- Connaître les différentes techniques de manutention,
- Connaître et respecter les normes de sécurité des différents matériels et outils utilisés dans une cuisine centrale et dans un magasin de stockage
- Connaitre la gestion des stocks

Compétences transversales :
- Savoir gérer en urgence des évènements imprévus,
- Etre capable de respecter les délais prévus en gérant les ordres de priorité et de contrainte,
- Etre capable de rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
- Etre capable de s'adapter à la diversité des situations et des interlocuteurs,
- Etre à l'écoute des différents interlocuteurs,
- Rédiger des rapports d'activité, des notes de situation, des procédures,
- Avoir des connaissances dans le code des marchés publics

Qualités :
- Sens de la hiérarchie, et du service public
- Bon relationnel,
- Disponibilité, autonomie, dynamisme,
- Discrétion, adaptabilité, anticipation
- Rigueur, esprit d'analyse

Diplôme requis:
BAC professionnel dans le domaine au minimum Publié le 03 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331310 publiée le 03/06/2025 par un
établissement de santé

02/06/2025 - Infirmier / Infirmière de soins généraux (Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP) PROISY)

Missions principales
Letapos;infirmier(e) exerce ses missions de soins, detapos;encadrement et detapos;accompagnement conformément à son statut professionnel et au projet detapos;établissement

Positionnement de letapos;agent dans letapos;organigramme
Sous la direction hiérarchique du Responsable de site, du directeur adjoint et du directeur général
Lien fonctionnel avec les médecins, la psychologue, les kinésithérapeutes

Activités principale
Dispenser les soins infirmiers aux usagers
Collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire
Encadrement et accompagnement

Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications
Connaître les règles du fonctionnement institutionnel et setapos;informer des modifications éventuelles
Connaître et adhérer aux principes du secteur médico-social
Avoir des capacités techniques et organisationnelles, des capacités relationnelles
Faire preuve de curiosité intellectuelle pour la mise à jour de ces compétences
Savoir désamorcer les conflits dans les équipes.
Faire preuve de rigueur,
Adopter un comportement déontologique à letapos;égard des usagers, des équipes soignantes, des personnes extérieures et des familles des usagers -
Respecter letapos;être humain dans son identité, dans son corps et dans sa pathologie. - Savoir observer, écoutez, être patient, être bienveillant
Être disponible vis-à-vis des usagers et vis-à-vis de ses collègues -
Être efficace et consciencieux
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de letapos;organisation, le sens de letapos;analyse, le sens des responsabilités,
Savoir prendre des initiatives,
Connaître letapos;outil informatique Publié le 02 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°331312 publiée le 02/06/2025 par un
établissement de santé

30/05/2025 - IBODE plusieurs postes à pourvoir (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

PRESENTATION DU SERVICE
A- LIEU D'EXERCICE
Hôpital Nord
Sur les 2 blocs opératoires :
- 18 salles d'un côté avec les spécialités chirurgicales de cardio-vasculaire,
neurochirurgie, orl, maxillo-facial, ophtalmologie, orthopédie traumatologie, et
urgences
- 10 salles d'un autre côté avec les spécialités d'urologie, gynécologie, digestif,
thoracique, pédiatrie.

ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE
Responsable médical du pôle : Pr Rémi PHILIPPOT
Directeur référent : Mr Gilles LAROZE
Cadre supérieur de santé : Mme Malika ESCOFFIER-STEHLIN
Cadre de santé : Mr BRUNON, Mme GHILAS, Mme REYMOND


CADRE GENERAL DU POSTE
TEXTES DE REFERENCE
Décret n° 2004 802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé
publique et modifiant certaines dispositions de ce code.
Décret 94-1050 du 5 décembre 1994 relatif aux conditions techniques de
fonctionnement des établissements de santé en ce qui concerne la pratique de
l'anesthésie et modifiant le code de la santé publique.
Arrêté du 3 octobre 1995 relatif aux modalités d'utilisation et de contrôle des matériels
et dispositifs médicaux assurant les fonctions et actes cités aux articles D.712-43 et
D.712-47 du code de la santé publique.
Les IBODE et IDE de bloc sont rattachés administrativement à différents pôles
médicochirurgicaux et dédiés à une spécialité. Ils participent à la permanence des soins.
Ils peuvent être amenés à intervenir sur l'ensemble des blocs à la demande de
l'encadrement. Ils sont placés sous l'autorité hiérarchique des cadres de santé, du
Cadre supérieur de santé du pole chirurgie et sous l'autorité fonctionnelle des
chirurgiens.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
A- MISSIONS
L'IBODE contribue par ses compétences cliniques et techniques aux soins dispensés aux patients pour une intervention au bloc opératoire. Elle garantit et dispense au patient des soins infirmiers spécifiques de qualité en bloc opératoire et en secteurs associés. Elle organise les activités en salle d'intervention. Elle constitue un élément essentiel de la qualité de la prise en charge du patient.

B- FONCTIONS PRINCIPALES
Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per
et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales,
endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou
thérapeutique
Met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques
inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en
zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
Met en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.
Garantit la qualité et la sécurité des patients et participe au bon déroulement de
l'intervention en réalisant ses différentes fonctions :
o Infirmier circulant
o Aide opératoire
o Instrumentiste

C- ACTIVITE PRINCIPALE
HYGIENE
Connait et sait évaluer les risques infectieux en fonction de l'opéré et du type
d'intervention.
Elabore, maîtrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux
comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement
Applique les recommandations du CLIN de l'établissement.
Donne par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène.
Veille au respect : du port de tenue adéquate, des circuits, de l'application des
protocoles par les différents membres de l'équipe et les visiteurs.
S'assure du respect des protocoles d'hygiène en vigueur (lavage des mains,
habillage, asepsie)

PRISE EN CHARGE DU PATIENT :
Prend en charge le patient dès son arrivée en salle d'opération et ce, jusqu'à la fin de
l'intervention, avant qu'il ne soit dirigé en SSPI.
Participe à l'accueil du patient.
Vérifie l'identité du patient et les informations indispensables à sa prise en charge.
Informe et assure le confort et la sécurité des patients.
Vérification et préparation du matériel nécessaire à l'intervention et la prise en charge
du patient

PERI-OPERATOIRE :
Recueille les informations auprès du patient
Accueille, informe, participe à l'installation du patient et assure le confort et la sécurité
de l'opéré.
Identifie et prévient les risques liés à l'installation et à l'intervention chirurgicale.
Élabore la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent du bloc
opératoire
Connaît l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires.
Peut occuper les fonctions de circulante, instrumentiste ou aide-opératoire, chacune
étant centrée sur la qualité des soins dispensés.
Maîtrise le fonctionnement des équipements du plateau technique
Prépare le matériel nécessaire à la prise en charge du patient avant l'intervention
Assure l'ouverture de la salle (check-list) avant l'intervention pré-op
Accueil le patient : pudeur, confort.
Participe à l'installation du patient sous la responsabilité du chirurgien et du
médecin anesthésiste
Participe à la check liste de sécurité HAS
Assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire (brûlure électrique
compression chute.)
Vérifie la stérilité et la péremption des DMS utilisés
Renseigne de façon rigoureuse et exhaustive les documents relatifs à la traçabilité et
aux prélèvements peropératoires.
Réalise et s'assure de l'acheminement des prélèvements
Assure le transfert du patient en SSPI dans des conditions de sécurité optimale
(barrière)
Assure la décontamination de l'instrumentation souillée démontée coupantes
Trie les déchets contaminés ou non
S'assure en fin de programme de la restitution de la salle d'opération en bon ordre
Range la salle et le matériel : matériel restant inhérent aux interventions appareillage
technique.
Participe au bon déroulement de l'intervention, selon la fonction circulant, aide
opératoire, instrumentiste.
Prépare le matériel pour le programme opératoire j+1

ROLE ADMINISTRATIF
Vérifie le dossier patient à l'entrée et à la sortie du patient
Renseigne les documents de traçabilité DMS, Stérilisation, logiciel Easily (check-list, feuille de liaison) et les valide
Assure des transmissions en SSPI

ROLE DE FORMATEUR
Guide et forme le nouveau personnel
Encadre les étudiants IBO ou infirmier
Participe à la formation des personnels de stérilisation

ROLE DE REFERENT
Chaque professionnel infirmier se positionne comme réfèrent dans une spécialité
chirurgicale et ou dans un domaine d'activité comme l'hygiène, tutorat des
étudiants, radioprotection, PMO, chirurgie robotique.
Le niveau de compétence attendu est un niveau de maitrise et d'expertise. Le réfèrent est la pierre angulaire des échanges d'informations entre les professionnels paramédicaux, les chirurgiens et le cadre de l'unité. Il est à la fois informateur et formateur auprès de ses collègues.
Stérilisation : IBODE assure la préparation des dispositifs médicaux stériles (lavage,
recomposition, conditionnement et stérilisation) listing des instruments des boites.

COMMUNICATION-RELATION
Travail en collaboration avec les préparateurs en pharmacie, les régulatrices, les IBODE
techniques et les IADES, l'unité de stérilisation, les services de soins, et l'UGRI.
Assure une communication adaptée à la situation, à l'interlocuteur.
Fait preuve de maîtrise de soi.
Collabore et communique avec l'ensemble des partenaires.

CONTRIBUTION ECONOMIQUE
Participe à la gestion des différents stocks qui lui sont confiés
Agit contre le gaspillage (matériels, produits divers)
Signale toute détérioration (mobilier, matériel )
Maintient à jour ses connaissances et participe à la formation des nouveaux personnels et des stagiaires

COMPETENCES et CONNAISSANCES
- Des pratiques chirurgicales, des dispositifs médicaux, des matériels chirurgicaux
(ampli, colonne coelio.)
- De l'organisation du service, des secteurs et des blocs opératoires,
- De l'institution,
- Décret régissant la profession

SAVOIR FAIRE
- Dans la relation au patient,
- Dans ses relations avec les autres professionnels et la hiérarchie
- Extrême rigueur dans l'exécution des soins,
- Priorisation des soins,
- Adaptation face à une situation imprévue et/ou d'urgence,
- Autoévaluation, analyse de sa pratique

SAVOIR ETRE
- Dynamique,
- Rigoureux,
- Disponible,
- Capacités d'adaptation,
- Esprit d'initiative,
- Esprit d'équipe,
- Ethique soignante,

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
Postes en 8 h45, 4 jours par semaine
7h30 à 16h25
8h à 16h55
11h25 à 20h20 astreintes du bloc CCV
Postes en 12h, jour et nuit, sur le bloc des urgences. (7h 19h ; 8h-20h ; 8h15
20h15 ; 20h-8h)
Astreintes
La semaine : de 16h55 à 7h30 et 20h20 à 7h30 pour le bloc CCV
Pour la pédiatrie 16h55 8h ; weekend et fériés : samedi 8h au lundi 8h
Autres spécialités 16h55 7h30 ; weekend et fériés : samedi 7h30 au lundi 7h30
Les astreintes de semaine et de week-end sont suivies d'un repos compensatoire
Chambre de veille de weekend au le bloc des urgences les nuits de Samedi et
Dimanche et fériés

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Les IBODE et IDE de bloc sont rattachés administrativement à différents pôles
médicochirurgicaux et dédiés à une spécialité. Ils participent à la permanence des soins.
Ils peuvent être amenés à intervenir sur l'ensemble des blocs à la demande de
l'encadrement. Ils sont placés sous l'autorité hiérarchique des cadres de santé, du Cadre
supérieur de santé du pole chirurgie et sous l'autorité fonctionnelle des chirurgiens.
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
- « Art. R. 230-1. - L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs à laquelle il doit procéder en application du paragraphe III (a) de l'article L. 230-2. Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement. » Publié le 30 mai. 2025 Date de limite de candidatures 15 juin. 2025

Annonce n°331170 publiée le 30/05/2025 par un
établissement de santé

28/05/2025 - IDE NUIT (H/F) - MEDECINE INTERNE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE NUIT (H/F) au sein du service de MEDECINE INTERNE.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 22/07/2025.
CDI / MUTATION ENVISAGEABLE / CDD 1 AN
Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr

Vos avantages :
Repas : self sur place et distributeur H24
Parking du personnel gratuit.
Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.
Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage).
CE CGOS / Amicale du personnel Publié le 28 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331103 publiée le 28/05/2025 par un
établissement de santé