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10/09/2026 - INFIRMIER(E) - Hôpital de Jour Les Lilas - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.

Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.

Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein sur l'hôpital de jour des Lilas à Alfortville. Responsabilités :

Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité. Guidance médicamenteuse, éducation thérapeutique Médiations thérapeutiques

Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.

Intervenir dans une équipe pluriprofessionnelle pour garantir une prise en charge holistique.

Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale. Compétences et connaissances requises : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.

Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail :

Horaires fixes du lundi au vendredi de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.

Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à :

• [email protected], Alain CANTERO, Chef de pôle, 01 43 96 61 75
• [email protected], Florian SAADE, cadre coordonnateur de pôle, 01 43 96 61 88 // 06 58 53 14 52

Annonce n°369021 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier assure une prise en charge globale des patients atteints de maladies rénales chroniques au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, kiné, diététicienne, IPA).

Il travaille en binôme sur un secteur de 4 patients de soins intensifs dans le secteur spécifique des soins intensifs de néphrologie transplantation.

Il assure une surveillance active auprès des patients ayant un risque de dégradation majeur d'au moins un organe vital en surveillant le patient toutes les 2 heures. il doit etre en capacité de gerer les situations d'urgences.

Il assure une grande polyvalence de soins techniques (scope, pompe, vni, dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. Il assure la prise en charge des soins de confort et de bien être et met en oeuvre un plan de soins adapté aux besoins du patient. Profil recherché : Formation pendant 15 jours avant d'être mis en autonomie; horaire en 12h 19h / 7h

Possibilité de mobilité sur la transplantation et la néphrologie pour maintien des compétences si besoin.

Solidarité avec ses collègues des services en proximité en cas de situation particulière;

Nous souhaitons recruter un(e) infirmière motivé(e) qui souhaite travailler avec des patients chroniques et aigues et des soignants capables de mettre en avant toutes ses qualités humaines et techniques.

contact

Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 0627446544

Annonce n°368993 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER H/F MAS (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Maison d'Accueil Spécialisé "L'Archipel" située à Pontorson dépend du centre hospitalier de l'estran placé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire et médico-social.

La MAS est une structure médico-sociale, lieu de vie organisé en 4 maisons où une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : Médecin généraliste responsable de la MAS, Médecin psychiatre, Encadrement de pôle, Équipes soignantes paramédicales (infirmiers, aides-soignants, AES ou AMP), Rééducateurs.

Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est aussi intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le centre hospitalier de l'estran recrute un(e) infirmier(e) à la MAS (horaires en 12H). Missions :

Analyser et évaluer la situation clinique d'un résident relative à son domaine de compétences.

Analyser et synthétiser des informations permettant la continuité et la prise en soin du résident.

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.

Concevoir et conduire un projet d'accompagnement personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées. S'inscrire dans un processus de formation permanente.

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Participer aux séances d'analyse des pratiques.

Participer à l'évolution et aux changements institutionnels. S'inscrire dans une démarche de développement durable.

Participer à différentes actions notamment en matière de prévention et d'éducation à la santé. L'infirmier participe à l'accueil, l'information et l'accompagnement du résident et de son entourage. Il assure une collaboration fonctionnelle avec les équipes médicales et paramédicales. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Pré requis :

Avoir des connaissances et des compétences dans le domaine du handicap et du vieillissement ou s'engager à les acquérir.

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.

Outils informatiques (messagerie OUTLOOK, logiciels métiers utilisés..). Conditions d'exercice :

Durée du contrat

CDD de 6 mois renouvelable

Temps de travail

temps plein, travail en 12H

Lieu

MAS ARCHIPEL à Pontorson

Annonce n°368977 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier assure une prise en charge globale des patients atteints de maladies rénales chroniques au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, kiné, diététicienne, IPA).

Il travaille en binôme sur un secteur de 4 patients de soins intensifs dans le secteur spécifique des soins intensifs de néphrologie transplantation.

Il assure une surveillance active auprès des patients ayant un risque de dégradation majeur d'au moins un organe vital en surveillant le patient toutes les 2 heures. il doit etre en capacité de gerer les situations d'urgences.

Il assure une grande polyvalence de soins techniques (scope, pompe, vni, dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. Il assure la prise en charge des soins de confort et de bien être et met en oeuvre un plan de soins adapté aux besoins du patient. Profil recherché : Formation pendant 15 jours avant d'être mis en autonomie; horaire en 12h 19h / 7h

Possibilité de mobilité sur la transplantation et la néphrologie pour maintien des compétences si besoin.

Solidarité avec ses collègues des services en proximité en cas de situation particulière;

Nous souhaitons recruter un(e) infirmière motivé(e) qui souhaite travailler avec des patients chroniques et aigues et des soignants capables de mettre en avant toutes ses qualités humaines et techniques.

contact

Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 0627446544

Annonce n°368992 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - infirmière puéricultrice diplômée d'état ou infirmière avec expérience en Néonatologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, situé à St Cloud dans les Hauts-de-Seine recrute une puéricultrice ou une infirmière expérimentée pour son service de néonatalogie.

Le pôle femmes- enfants est composé de plusieurs unités : AMP, obstétrique, chirurgie gynécologique, orthogénie et néonatologie.

Le pôle comprend 7 salles de naissances, dont 1 salle nature, 52 lits d'hospitalisation, dont 10 lits de GHR et 12 berceaux de néonatalogie. Poste à temps plein en 12h

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmière d'état diplômée exigée Expérience souhaitée en Néonatologie

Annonce n°369007 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL, FILIERE INFIRMIERE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrutement d'un cadre de santé dans le cadre de la direction commune du Nouvel Hôpital Saint-Jacques des Andelys, de l'EHPAD "Les Quatre Vents" d'Ecouis et de l'EHPAD "Résidence les Jardins" de Lyons-la-Forêt.

Sa mission

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Annonce n°353850 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER - PERINATALITE CMPI DE CLUSES (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile CLUSES)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. La Psychiatrie Périnatale EPSM 74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004. Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur:

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale «La Corolle» basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes infirmiers et de psychologues en renfort des CMPI de Thonon/Evian, Vétraz et Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMP Enfant. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle.

Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné en 2025 avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour. Missions : Missions prioritaires :

1/ Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique :

• Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.
• Mettre en uvre le projet de soins : engager et structurer la prise en charge (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.
• Mettre en uvre le suivi infirmier : conduire des entretiens parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité.
• Prévenir et observer : détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.
• Observer, analyser, proposer des actes de soin en collaboration avec le(la) psychologue dédiée à la périnatalité et l'équipe pluridisciplinaire.

2/ Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

3/ Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social). En raison du 50%, optimiser les temps de présence en réunion clinique

4/ Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

5/ Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles.

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans) :

• Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question

des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions

(consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

• Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la

structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des

difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Environnement du poste et conditions d'exercice :

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier est en relation avec :

• le cadre de santé ou socio-éducatif de l'unité à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de

son activité.

• l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale du CMPI pour le suivi des bébés et leur famille.
• le psychologue du CMPI dédiée à la périnatalité.
• l'équipe mobile de la Corolle et Nidéa l'unité de psychiatrie périnatale.
• le CMPA de secteur et les services de l'EPSM74.
• les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, du secteur médical et social

afin d' assurer la continuité du parcours de soins. Descriptif du poste :

Accueillir les futures parents, jeunes parents et leurs enfants.

Réaliser les entretiens d'accueil, de soutien, auprès du public concerné à savoir : Les futurs parents, les bébés jusqu'à 18 mois et leurs parents. Evaluer la nature des troubles psychiques.

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des futurs parents, jeunes parents et des enfants jusqu'à 18 mois.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Surveiller l'état de santé des futurs parents, jeunes parents et du bébé, conseiller et éduquer à la santé du bébé, assurer une guidance parentale.

Travailler en pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Travailler en individuel auprès des futurs parents, jeunes parents et de l'enfant jusqu'à 18 mois.

Travailler en collaboration avec le psychologue dédié à la périnatalité pour la mise en place de groupes thérapeutiques en périnatalité et les suivis individuels.

Partager et analyser des observations, et apporter l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé.

Participer si nécessaire aux entretiens avec le psychiatre en poste et/ou avec le psychologue.

Travailler en lien avec les différents partenaires autour de la grossesse et de la petite enfance.

Assurer la continuité des soins auprès des familles concernées.

Actualiser et suivre le dossier de soins (rédaction de comptes-rendus, transmissions relatives aux bilans, observations, cotation des actes...).

Participer aux réunions institutionnelles et cliniques, aux temps de supervisions d'équipe du CMPI en lien avec la périnatalité.

Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des étudiants. Compétences requises :

Connaissance de la psychopathologie périnatale et ou capable de l'acquérir.

Connaissance des stades de développement psychomoteur et affectif du bébé. Pratique confirmée des entretiens infirmiers.

Connaissance de la législation autour de l'accueil et de la prise en soins d'une personne mineure. Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.

Réactivité et adaptation au regard des situations (situations à risques, signes de violences ou de maltraitance extérieurs mettant en cause la sécurité de l'enfant).

Accompagnement des enfants et de leur famille dans des situations complexes (maladie grave, soins palliatifs, agressions, décisions de justice) Capacité d'animation d'un soin groupal. Sens du travail en équipe

Sens du travail partenarial et en réseau (PMI, l'ASE, le réseau prinatalité et les prestataires)

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec les futurs parents, jeunes parents et l'enfant jusqu'à 18 mois. Avoir un intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnelle Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à temps partiel (50%) ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Cluses.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Base horaire hebdomadaire de travail

38h20 par semaine avec un delta horaire de 8h45 à 18h.

Coordination rigoureuse des agendas avec le mi-temps psychologue afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI. Démarche à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Direction des soins, sous couvert du cadre supérieur de santé et sous couvert du cadre du service par voie postale au 530, rue de la patience, 74800 La Roche-sur-Foron et/ou par mail à [email protected] avant 30 septembre 2026.

Annonce n°368955 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER.E ET PUERICULTRICE - REANIMATION NEONATALE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) infirmier.e ou puéricultrice pour le service Réanimation Néonatale et Soins Intensifs.

L'infirmière ou la puéricultrice doit être apte à accueillir et à prendre soin du nouveau-né à terme ou prématuré en détresse vitale ou non. Le professionnel dispense des soins qui relève du rôle propre et du rôle prescrit qu'il s'agisse des soins d'hygiène, de confort, de la préparation et l'administration rigoureuse des thérapeutiques. Elle doit permettre l'instauration des premiers liens de l'enfant, des parents ainsi que de sa famille. Elle doit favoriser leur autonomie en jouant un rôle préventif et éducatif. La puéricultrice doit instaurer une dynamique de soins dans sa mission de maintien et/ou de restauration de la santé du nouveau-né à terme ou prématuré. Elle évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né ainsi que de son état de santé. Elle s'inscrit dans un accompagnement de qualité avec une dimension holistique du prendre soin de l'enfant. L'infirmière/puéricultrice collabore avec les différents partenaires de soin au quotidien (cadre, infirmière référente, pédiatres, internes, psychologues, assistante sociale, kinésithérapeute, manipulateur radio, sage-femme, AP, ASH...) ainsi que les partenaires sociaux extra-hospitaliers (PMI, HAD, Soins à domicile...). L'infirmière/puéricultrice est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de jour comme de nuit. Domaine des Soins : Assurer un accueil personnalisé de l'enfant et des parents,

Etre capable d'assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale de l'enfant, et appliquer avec rigueur les différentes thérapeutiques

Evaluer à l'arrivée la douleur et l'inconfort de l'enfant puis durant toute l'hospitalisation au moins une fois/12h (selon les grilles adaptées au besoin de l'enfant)

Connaître le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service, Assurer une traçabilité des soins

Tenir informé le cadre de santé ou le cadre de pôle des difficultés rencontrées (auprès des familles comme les refus de soins, les détresses psychologiques ou sociales ou auprès de l'équipement tout dysfonctionnement),

Assurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service. Domaine administratif :

Connaître les diverses procédures administratives, documents (entrée, mutation, permissions, transfert, sortie) Domaine logistique :

Gérer son matériel utilisé pour la stérilisation en appliquant avec rigueur les protocoles de décontamination et le rangement de chaque chambre,

Vérifier et ranger les stocks de pharmacie, d'usage unique en respectant les dotations établies et les dates de péremption,

S'assurer des stocks de fournitures diverses (magasin, économat), Réaliser les commandes de pharmacie du 5031. Formation : Dans le service :

Participation aux différentes formations données par les pédiatres et infirmières des groupes de travail, SIGHRYQ : gestes d'urgence, formations sur les pathologies néonatales, installation du nouveau-né, nuisances sensorielles, hygiène spécifique au sein des unités de réanimation et de soins intensifs... Participation aux rencontres de formation des soignantes

Mise à jour des connaissances théoriques, initiation aux nouveaux matériels Travail en 12h :

• jour (7h à 19h00 )
• nuit ( 19 h à 7h00)

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis :

Diplôme d'infirmière et ou diplôme de puéricultrice Compétences :

Théoriques

Maitrise des connaissances de base du nouveau-né à terme ou prématuré (développement, physiopathologie).

Cliniques

Surveillance, Raisonnement, mise en oeuvre des activités de soins

Organisationnelles

Rigueur et sens de l'organisation

Planification et organisation de son travail en tenant compte des priorités Relationnelles : Capacité d'écoute et de négociation

Capacité d'adaptation au travail d'équipe (collaboration optimale avec les médecins, internes, AP, ASH). Qualités : Dynamisme, Maîtrise de soi, Sens de l'observation, Ecoute Valeurs professionnelles :

Discrétion et Respect du secret professionnel, respect de la hiérarchie, respect de ses pairs et du public accueilli

RÉMUNÉRATION brut

2800.00 / mois

Annonce n°369001 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER(e) en soins généraux en EHPAD - postes journées à pourvoir en 12 Heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) de jour

La trame de travail est proposée en horaires de 12 heures, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète :

• service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute
• 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours)
• 1 diététicienne

Un médecin psychiatre à temps complet est présent sur la MRL, arrivée prévue d'un Praticien Hospitalier Gériatre début 2026, et recrutements en cours de deux médecins gériatres : soit un effectif médical attendu pour 2026 de 4 ETP dont 3 médecins gériatres et un médecin psychiatre.

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques. Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Annonce n°336749 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% - Psychiatrie Adultes - Service Broussais - CDD 1 mois renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplômé d'Etat (F/H), poste à 100%, au sein de la Psychiatrie Adulte, service Broussais dans le cadre d'un CDD d'1 mois renouvelable en fonction des besoins de l'établissement avec notamment pour missions :

Recherche de l'alliance thérapeutique, gestion de la distance thérapeutique, gérer les transferts et contre transferts.

Accueil des patients et des familles

installation, inventaire et suppression des objets dangereux et médicamenteux.

Participer aux entretiens avec le médecin psychiatre.

Réaliser des activités socio-thérapeutiques, de loisir et d'éducation à la santé afin de viser la réhabilitation psychosociale du patient.

Surveillance des patients en isolement et/ou en contention mécanique et traçabilité des actes en respectant les procédures en vigueur et selon les recommandations de la HAS de février 2017.

Accompagnement de patients dans le cadre de consultations médicales, devant le juge des libertés, d'examens divers... Gestion du budget Croix Marine du service. Participation à la CUMP (sur la base du volontariat).

Fiche métier

https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/763/fiche-Infirmier%28i%C3%A8re%29%20en%20pratique%20avanc%C3%A9e.pdf

Horaires de travail

Matin de 6h30 à 14h15

Soir de 13h45 à 21h30 Nuit de 21h à 7h Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme d'Infirmier spécialisé en Psychiatrie

Formation spécifiques liées à la prise en charge des soins psychiatriques

Bonnes connaissances théoriques et actuelles des pathologies mentales

Permis B et visite médicale permis de conduire pour le transport de personnes publiques à jour En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°368988 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - UN INFIRMIER POUR LA MAS L’OREE DE CARNELLE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute une infirmière pour la Maison d'accueil spécialisée sur le site de Beaumont-Sur-Oise (titulaire/CDI/CDD). Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-D'Oise) est un nouvel établissement, acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

La MAS est une structure médico-sociale de l'Hôpital NOVO située sur le site de Beaumont sur Oise. Spécificité du service :

La MAS est composée de 44 lits pour des personnes accueillies ayant besoin de soins et d'aide quotidien pour effectuer les actes de la vie courante et 6 places d'externat. Elle accueille des personnes en situation de polyhandicap et de handicap psychiatrique.

La MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : Un chef de service médecin traitant des personnes accompagnées, un psychiatre référent, des professionnels infirmiers titulaires du diplôme d'État, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides médico-psychologiques et des personnels socio-éducatifs, une équipe de rééducation.

L'équipe encadrante est composée de deux cadres l'une en charge du pole polyhandicap dit pôle les fleurs, l'autre en charge du pôle mental dit les arbres.

Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social. Effectifs :

- 9 IDE- 18 AS- 8 ASH

• 1 éducatrice
• 1 animatrice

Identification du poste

Horaires en 12 h

07h-19h

Relations professionnelles o Relation Hiérarchique :

• Directrice du secteur médicosocial
• Adjointe à la directrice du secteur médicosocial
• Cadres de la MAS

o Relation Fonctionnelle :

• Equipe soignante, éducative et de rééducation
• Equipe ASH
• Secrétaire
• Assistant(e) social(e)
• Psychologue
• Services logistiques pour les prestations hôtelières
• Magasin
• Services administratifs et techniques
• Autres services de soins

Missions du poste Activités générales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
• Assurer l'ensemble des soins nécessaires dans le cadre de sa responsabilité
• Assurer la sécurité des personnes accompagnées et des collègues
• Assurer l'accueil du résident et des personnes accompagnantes
• Réguler la vie institutionnelle de l'unité
• Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

Activités spécifiques

• Collaboration avec l'aide-soignante et/ou l'aide médico-psychologique ou l'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)
• Application et surveillance de la prescription médicamenteuse.
• Participation à l'accueil des personnes accompagnées, et le cas échéant, de leur famille.
• Entretien d'accueil (recueil de données)
• Relation d'aide thérapeutique
• Aide auprès de la personne accompagnée à recouvrer autonomie et indépendance

Prérequis Diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises Les qualités relationnelles :

• Ponctualité et assiduité, disponibilité
• Esprit d'équipe et sens du travail en groupe,
• Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute
• Respect de la discrétion et du secret professionnel
• Ethique professionnelle, respect des autres et de la dignité humaine
• Equité, probité, loyauté
• Capacités relationnelles adaptées au service (sait gérer son stress, celui des personnes accompagnées et de leur famille, capacité à établir une relation de qualité avec les personnes accompagnées et leur famille. ).

Les qualités d'adaptation :

• Se tenir à jour des connaissances des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles institutionnels
• Adopter des gestes éco responsable en établissement de santé
• Se tenir à jour des démarches en hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux)

Risques professionnels

Station debout avec déplacements et piétinement en fonction des tâches

Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle

Charge mentale en lien avec la situation de dépendance et le handicap des résidents

Annonce n°368991 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER - PERINATALITE CMPI DE THONON LES BAINS (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004. Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur:

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale «La Corolle» basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, Vétraz et Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMP Enfant. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné en 2025 avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour. Missions : Missions prioritaires :

1/ Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique :

• Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.
• Mettre en uvre le projet de soins : engager et structurer la prise en charge (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.
• Mettre en uvre le suivi infirmier : conduire des entretiens parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité.
• Prévenir et observer : détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.
• Observer, analyser, proposer des actes de soin en collaboration avec le psychologue dédiée à la périnatalité et l'équipe pluridisciplinaire.

2/ Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

3/ Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social). En raison du 50%, optimiser les temps de présence en réunion clinique.

4/ Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

5/ Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans) :

• Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la

question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces

interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

• Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans

sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des

difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Environnement du poste et conditions d'exercice :

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier(ère) est en relation avec :

• le cadre de santé ou socio-éducatif de l'unité à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de son

activité.

• l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale du CMPI pour le suivi des bébés et leur famille.
• le psychologue du CMPI dédiée à la périnatalité.
• l'équipe mobile de la Corolle et Nidéa l'unité de psychiatrie périnatale.
• le CMPA de secteur et les services de l'EPSM74.
• les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, du secteur médical et social pour

assurer la continuité du parcours de soins. Descriptif du poste :

Accueillir les futures parents, jeunes parents et leurs enfants.

Réaliser les entretiens d'accueil, de soutien, auprès du public concerné à savoir : Les futurs parents, les bébés jusqu'à 18 mois et leurs parents. Evaluer la nature des troubles psychiques.

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des futurs parents, jeunes parents et des enfants jusqu'à 18 mois.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Surveiller l'état de santé des futurs parents, jeunes parents et du bébé, conseiller et éduquer à la santé du bébé, assurer une guidance parentale.

Travailler en pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Travailler en individuel auprès des futurs parents, jeunes parents et de l'enfant jusqu'à 18 mois.

Travailler en collaboration avec le psychologue dédié à la périnatalité pour la mise en place de groupes thérapeutiques en périnatalité et les suivis individuels.

Partager et analyser des observations, et apporter l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé.

Participer si nécessaire aux entretiens avec le psychiatre en poste et/ou avec le (la) psychologue.

Travailler en lien avec les différents partenaires autour de la grossesse et de la petite enfance.

Assurer la continuité des soins auprès des familles concernées.

Actualiser et suivre le dossier de soins (rédaction de comptes-rendus, transmissions relatives aux bilans, observations, cotation des actes...).

Participer aux réunions institutionnelles et cliniques, aux temps de supervisions d'équipe du CMPI en lien avec la périnatalité.

Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des étudiants. Compétences requises :

Connaissance de la psychopathologie périnatale et ou capable de l'acquérir.

Connaissance des stades de développement psychomoteur et affectif du bébé. Pratique confirmée des entretiens infirmiers.

Connaissance de la législation autour de l'accueil et de la prise en soins d'une personne mineure. Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.

Réactivité et adaptation au regard des situations (situations à risques, signes de violences ou de maltraitance extérieurs mettant en cause la sécurité de l'enfant).

Accompagnement des enfants et de leur famille dans des situations complexes (maladie grave, soins palliatifs, agressions, décisions de justice). Capacité d'animation d'un soin groupal. Sens du travail en équipe.

Sens du traail partenarial et en réseau (PMI, l'ASE, le réseau périnatalité et les prestataires) .

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec les futurs parents, jeunes parents et l'enfant jusqu'à 18 mois. Avoir un intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé. Respect de la tenue professionnelle. Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles.

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à temps partiel (50%) ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Thonon-les-Bains.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Base horaire hebdomadaire de travail

37h30 par semaine avec un delta horaire de 8h45 à 18h.

Coordination rigoureuse des agendas avec le mi-temps psychologue afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI. Démarche à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Direction des soins, sous couvert du cadre supérieur de santé et sous couvert du cadre du service par voie postale au 530, rue de la patience, 74800 La Roche-sur-Foron et/ou par mail à [email protected] avant 30 septembre 2026.

Annonce n°368957 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission principale

Prise en charge globale du patient/résident dans le cadre de son projet thérapeutique/individualisé et du projet de service

Activités principales :

• Evaluer l'état de santé du patient/résident et analyser les situations de soins
• Concevoir, définir et participer aux projets de soins thérapeutiques/individualisés
• Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier
• Analyser, organiser et évaluer ses soins
• Eduquer le patient/résident et son aidant principal
• Assurer une qualité de soin optimale
• Collaborer à la réalisation des soins sur le rôle propre avec les aides-soignants
• Exécuter les prescriptions médicales
• Evaluer le degré de dépendance de la personne et mettre en adéquation les actions qui en découlent
• Respecter les bonnes pratiques relatives au circuit du médicament

Détail :

• Durée hebdo : Temps plein (35h) possibilité temps partiel
• Salaire : Selon profil
• Qualification exigée : Diplôme d'Etat Infirmier
• Horaires : variables 4 repos par quinzaine dont 2 jours consécutifs
• Expérience : débutant accepté

Annonce n°353853 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier(ère) d'appui aux équipes (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes IDE et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre métier ?

Notre EHPAD recherche un(e) IDE à temps plein ou 80%, avec l'organisation suivante : 50 % en fonction IDE et 50 % en mission d'appui et d'accompagnement des équipes soignantes. Vos missions 50 % en fonction IDE :

Assurer les soins infirmiers et la surveillance de l'état de santé des résidents. Administrer et surveiller les traitements.

Assurer les prises en charge adaptées et les situations d'urgence.

Participer aux transmissions, à la coordination des soins et à la démarche qualité. 50 % en fonction d'IDE ressource :

Accompagner les aides-soignants dans leurs pratiques quotidiennes.

Réaliser des toilettes évaluatives afin d'identifier les capacités et le niveau d'autonomie des résidents.

Réaliser des toilettes lourdes ou complexes en soutien des AS. Référent(e) mobilisation Référent(e) plan de soin individualisé. Accompagner les ASH dans leurs démarches de VAE. Accueillir et encadrer les stagiaires et intérimaires. Contribuer à l'amélioration des pratiques. Votre profil

Titulaire du Diplôme d'État Infirmier, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et vos qualités relationnelles.

Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner vos collègues et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.

Une expérience en EHPAD et/ou dans l'accompagnement d'équipes serait appréciée. Ce que nous vous proposons

Un poste permettant de conjuguer soins, transmission et accompagnement, avec une véritable mission de personne ressource auprès des équipes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et serez placé(e) sous l'autorité de l'IDEC.

Annonce n°368994 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - IDE SERVICE DE NUIT EN 12H00 (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDE SERVICE DE NUIT EN 12H00

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Service de nuit Chirurgie Urologique, Viscérale et Digestive Type de contrat : CDD, CDI, MUTATION Prise poste le 1er Octobre 2026 Temps de travail : [Temps plein 100% /Horaires de nuit en 12h00 Définition du poste

Organisation et coordination des soins

Planifier et répartir les tâches avec l'aide-soignant en fonction

des priorités et de l'état des patients. Assurer la supervision et la réalisation des soins infirmiers

(injections, pansements, surveillance des perfusions, pose de sondes, etc.).

Surveillance clinique

Effectuer des rondes régulières de nuit pour évaluer l'état de santé des patients,

le confort et la sécurité des patients (signes vitaux, douleur, saignements, drains, perfusions, etc.).

Détecter, signaler, corriger toute anomalie ou complication postopératoire (infection, hémorragie,

détresse respiratoire, etc.), avec l'aide de l'aide-soignant, et sous la responsabilité de l'équipe médicale de garde de nuit.

Gestion des traitements et des prescriptions : Vérifier, préparer et administrer les traitements

médicamenteux selon les prescriptions médicales. Surveiller les effets secondaires et l'efficacité des traitements.

Accueil et installation des patients

Réaliser en collaboration, avec l'AS de nuit, l'accueil des patients

arrivant en soirée ou en urgence, les installer et les informer sur le déroulement de la nuit. Assurer la liaison avec les familles si nécessaires.

Transmissions et traçabilité

Rédiger et transmettre les informations essentielles dans le dossier de soins

(logiciel informatique ou support papier). Assurer la continuité des informations entre les équipes de jour et de nuit.

Prévention des risques

Mettre en uvre la démarche d'identito-vigilance, la prévention des escarres,

des chutes, des infections nosocomiales et des erreurs médicamenteuses.

Gestion de l'environnement

Veiller à la propreté et à l'ordre des chambres et des espaces communs,

et au bon fonctionnement du matériel. Respecter et mettre en uvre les protocoles d'hygiène et de sécurité Exigences du poste :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Maîtrise des techniques de soins infirmiers (injections, perfusions, pose de sondes, surveillance postopératoire, etc.) en chirurgie polyvalente.

Connaissance des protocoles de surveillance et de prise en charge des complications postopératoires et des signes d'alerte.

Capacité à utiliser les outils informatiques de transmission et de traçabilité des soins

Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques (infections nosocomiales, escarres, chutes, isolements standards, protecteurs etc.).

Connaissance des spécificités des différentes chirurgies (digestive, urologique, etc.).

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Compétences comportementales :

Initiative, réactivité, rigueur, organisation, dynamisme, méthodologie

Capacité d'organisation et d'adaptation à rendre compte (travail en équipe) Sens de l'observation, de l'écoute et de la médiation Sens de la pédagogie Travail en équipe pluridisciplinaire.

Capacité d'adaptation face à un public précaire et multiculturel

Expérience

Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation

Diplôme d'état infirmier obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°368964 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN NEPHROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier(e) du service de néphrologie prend en charge des patients insuffisance rénale chronique ou aigue. Il effectue des soins curatifs, préventifs et éducatifs. Les missions spécifiques :

prise en charge des patients atteints de maladies rénales chroniques administration et surveillance des traitements

accompagnement des patients avant la dialyse et mise en place d'un accompagnement spécifique de ce soin

éducation thérapeutique du patient atteint d'insuffisance rénale chronique gestion de l'urgence spécifique Il doit maîtriser : connaissances spécifiques à la spécialité pouvoir développer des compétences d'analyse de situation une posture éducative

son organisation de travail en binôme pour prendre en charge une secteur de 9 patients Profil recherché :

L'infirmièr(e) sera accompagné(e) sur sa prise de poste par une équipe bienveillante.

Proximité avec les soins intensifs de néphrologie et transplantation Roulement en 12h. Débutant accueilli et formé

contact

Brigitte Bonpunt 0627446544 [email protected]

Annonce n°369004 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER SERVICE REANIMATION F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le service de réanimation.

Dans le cadre de vos activités d'infirmiers en service de soins, vous interviendrez spécifiquement auprès des patients pour : Missions :

• Prendre en soin 24 h / 24 h des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organes de tous les secteurs de soins dans une polyvalence de pathologies
• Assurer des soins de qualité dans un domaine spécifique à la réanimation
• Appliquer des prescriptions en tenant compte des protocoles établis
• Participer à la formation des nouveaux arrivants infirmiers et aides- soignants dans l'accompagnement par tutorat en les outils d'auto - évaluation
• Accompagner les IDE novices de réanimation dans leur processus d'apprentissage
• Gérer les dossiers de soins infirmiers
• Participer aux groupes de travail interne
• Garantir les conditions d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections

nosocomiales

• Collaborer au processus de prélèvement multi-organes
• Entretenir une relation d'aide auprès du patient et de sa famille par rapport à la gravité
• Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables
• Participer aux travaux de recherche en soins infirmiers

Activités principales :

• Planifier des soins en collaboration avec les AS (sectorisation au sein d'un binôme)
• Appliquer les thérapeutiques et techniques réanimatoires en fonction des pathologies
• Assurer la surveillance horaire et précise de tous les paramètres en lien avec la réanimation
• Adapter les thérapeutiques au vu de l'évolution du patient tout en évaluant

constamment sa clinique.

• Assurer les soins d'hygiène et de confort avec un maximum de sécurité
• Repérer et tenir compte des attentes et besoins des patients et des familles
• Accompagner les familles au quotidien
• S'investir dans une réflexion éthique permanente

Profil recherché :

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises ou à acquérir :

• Connaissances biomédicales solides pour aborder les pathologies de réanimation
• Capacité à intégrer et mobiliser une somme importante de connaissances
• Engagement à se former impératif avec une forte implication personnelle dans la formation
• Expérience dans le domaine des soins d'urgences, des soins intensifs ou la

réanimation souhaitée mais non indispensable

• Connaissances psycho-sociales essentielles à mobiliser
• Accompagnement et démarche holistique indispensable pour le patient et sa famille
• Notion de responsabilité importante

Capacités :

• Polyvalence au sein du pôle ressource
• Maîtrise de soi face à l'urgence
• Capacité d'évolution
• Esprit d'initiative et d'analyse
• Organisation
• Esprit d'équipe, de disponibilité et d'entraide
• Discrétion
• Sollicitude envers les familles
• Capacités pédagogiques pour partager les savoirs
• Facultés d'adaptation aux changements de rythme
• Réel esprit d'équipe
• Respect du secret professionnel

Qualités personnelles :

• Dynamisme
• Très à l'écoute
• Rigueur
• Rapidité
• Disponibilité
• Empathie
• Bienveillance
• Tolérance et pondération

Travail en différents scénarios possibles en fonction des affectations : D'ordre générale :

• Travail en 12 h, cycle de travail validé aux instances
• Horaires de 7 h 15 à 19 h 15 - de 19 h 15 à 7 h 15
• 36 h / 6 RTT
• 2 semaines de CA en été
• 1 week end sur deux en repos
• Nuits obligatoires alternées
• Travail en secteur et en binôme avec les AS
• Suivre la formation théorique

Annonce n°369010 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER.E PUERICULTEUR.RICE ou INFIRMIER.E en service de PUERICULTURE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre Pole Femme-Parent-Enfant (FPE), en mettant vos compétences et votre engagement au service des enfants et de leurs familles, au sein d'un environnement professionnel dédié à la qualité de l'accueil et des soins.

En tant qu'infirmière puéricultrice / infirmier puériculteur ou Infirmier.e en service de puériculture :

Vous êtes spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents.

Vous évaluez le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé.

Vous posez un diagnostic social, éducatif et sanitaire et accomplissez les actions conduisant à l'autonomie de l'enfant et de sa famille.

Vous accompagnez les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation. Poste à pourvoir à temps plein 100%, jour/nuit. Profil recherché :

Diplôme requis

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(ère) puériculteur(trice), ou infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec une expérience significative en puériculture, ou IDE disposant d'un projet professionnel orienté vers la puériculture.

Un rôle essentiel auprès des tout-petits et de leurs familles.

Vous êtes sensible à l'univers de la petite enfance et vous vous engagez pour le bienêtre, la sécurité et le développement des enfants.

Patient(e), bienveillant(e) et émotionnellement stable, vous exercez vos missions avec responsabilité, professionnalisme et respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Doté(e) de solides qualités relationnelles et d'un sens aigu de l'observation, vous savez instaurer une relation de confiance avec les familles et travailler efficacement en équipe.

Annonce n°369017 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - infirmier en service de cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission de l'unité :

Accueillir la personne soignée et sa famille et prendre en charge le patient et assurer les soins infirmiers auprès de patients ayant des pathologies relevant de la Cardiologie Activités spécifiques du secteur :

Accueil, préparations pré interventionnelles et post interventionnelles des patients accueillis (angiographie coronarienne, rythmologie, chirurgie cardiaque )

Education, administration et surveillance des traitements médicamenteux

Prise en charge de patients ne nécessitant plus les soins intensifs mais relevant encore d'une surveillance cardiologique

Participation en collaboration avec la diététicienne, à l'éducation nutritionnelle des patients. Profil recherché :

Savoir écouter et savoir développer une relation d'aide dans la prise en charge des patients

Posséder des capacités d'adaptation pour évoluer au seins de secteurs différents du service (interventionnels et chroniques)

Posséder des capacités organisationnelles et d'adaptabilité du fait de la diversité des activités, des mouvements des patients à prendre en compte, de la gestion des urgences.

Savoir appliquer les protocoles d'isolements septiques et protecteurs

Savoir gérer les situations d'urgence, savoir gérer son stress et l'agressivité

Savoir se positionner au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Avoir le sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Diplôme d'Etat Infirmier exigé ( à laisser pour renseigner les candidats)

Annonce n°368998 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - LES GLACIS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pouvoir dans le service GLACIS au sein du CPN. Présentation du service:

Unité de soins pour Adolescents proposant plusieurs modalités de prise en charge : Hospitalisation à temps complet (10 lits), Hospitalisation de jour (5 places), Accueil de jour

L'unité "Les Glacis" est une structure ouverte de Psychiatrie Infanto-Juvénile située en milieu urbain, qui s'adresse à des adolescents de 13 à 19 ans souffrant de troubles psycho-pathologiques entravant leur socialisation, leur investissement scolaire et les relations intrafamiliales.

La prise en charge peut prendre différentes orientations : Observation, bilan, soin, resocialisation, travail avec les familles. Catégories professionnelles : ­ Praticien hospitalier et internes ­ Cadre de santé - Educateurs ­ Psychologue - Assistante sociale ­ Infirmiers - Art thérapeute PARTICULARITES DE L'ADOLESCENCE :

Les troubles du comportement caractérisent souvent les difficultés de l'adolescent. Leurs modes d'expression et leurs répercussions, qui peuvent être vifs et bruyants, sont régulièrement marqués par des passages à l'acte (tentatives de suicide, hétéro-agressivité).

La base de notre travail est donc de comprendre avec l'adolescent le sens de ces manifestations et d'aider celui-ci à en prendre conscience, à le verbaliser et ainsi ne plus être dans le passage à l'acte. Missions:

-Prendre en charge des adolescents après amendement des symptômes aigus (état de crise, velléités de passage à l'acte majeur), en complément ou en relais d'une prise en charge ambulatoire.

-Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en se référant à la démarche clinique.

-Permettre l'hospitalisation tout en maintenant la scolarité, ou l'apprentissage professionnel.

-Travailler la resocialisation et l'autonomie (transports en commun)

-Participer activement à la mise en place du projet de soins. -S'engager dans la fonction d'infirmier référent.

-Travailler en lien avec les familles et s'investir dans le travail partenarial avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent.

-Utiliser les outils de soins (dossier du patient), les outils de recensement de l'activité P.M.S.I. et les différents outils de transmission et de communication.

-S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés

-Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions de partenariat -Participer aux équipes de suivi de scolarité

-Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service.

-S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.

-Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Compétences:

-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Education Nationale, Justice, A.S.E., R.E.A.L.I.S.E., Foyers Educatifs)

-Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence

-Se positionner de façon professionnelle dans la relation à l'adolescent -Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant -Être capable d'assurer seul le poste de nuit

-Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités

-Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de son travail en équipe, au médecin, et à l'encadrement -Mener des entretiens infirmiers

-Être capable d'animer des activités thérapeutiques en groupe ou en individuel -Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications -Assurer les repas thérapeutiques -Investir le rôle de référent Spécificités du service :

-Travail de partenariat important notamment avec l'Education Nationale et les Services de Justice

-Organisation du travail sur un cycle de 11 semaines (3 W-E travaillés sur les 11)

-Mise en place de séjours thérapeutiques (savoir transposer ses compétences dans un environnement autre que les Glacis)

-Congés annuels à prendre en priorité sur les temps de fermeture de l'unité, en périodes de vacances scolaires en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins

-S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle -Nécessité de posséder le permis de conduire

Annonce n°368984 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier au Centre Formateur Régional au programme BREF - H/F (EPSM Metz Jury Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Etablissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) infirmier(e) à temps plein (100%) ou deux mi-temps (50%) pour le déploiement régional du programme BREF, un dispositif structuré et innovant de psychoéducation à destination des aidants et proches en psychiatrie.

Rattaché(e) au Centre de Formation Régional (CFR) et en étroite collaboration avec l'UNAFAM, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de ce programme sur la région Grand-Est à travers des formations à dispenser dans les établissements demandeurs ou sur le site de Jury. Organisation du temps du travail

7h30 par jour (09h00 - 17h00 avec 30 min de pause repas), du lundi au vendredi. Missions principales

Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (Médecin, Psychologue, IPA, IDE, Représentants UNAFAM) et sous la responsabilité du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Pôle, vous exercerez 5 grands types de missions : Formation et Pédagogie (Formation d'adultes)

-Animer et co-animer les sessions de formation « Devenir animateur BREF » (sessions régionales au CFR ou sur le site des établissements de santé).

-Mettre en uvre une pédagogie active (mises en situation, jeux de rôle, débriefings structurés, gestion des situations sensibles).

-Mobiliser les acteurs clés des établissements (cadres, médecins, administratifs) pour sécuriser l'engagement institutionnel. -Coordonner la co-intervention partenariale avec l'UNAFAM.

Accompagnement du déploiement (Implémentation en établissement)

-Appuyer les établissements partenaires pour concrétiser la création et le fonctionnement des centres animateurs locaux (planification, adressage, organisation interne).

-Réaliser le diagnostic des freins, proposer des plans d'action pragmatiques et accompagner les équipes en difficulté pour garantir la fidélité au modèle BREF. Animation du réseau régional

-Promouvoir le modèle BREF auprès des établissements de santé et des Binômes Opérationnels Locaux (BOL) de la région.

-Animer la communauté de pratique

retours d'expériences, partage de ressources et capitalisation des outils.

Relations institutionnelles et Partenariats

-Assurer les relations avec le Binôme Animateur/Formateurs National et les centres d'animation.

-Contribuer à la collecte des indicateurs et à l'élaboration du rapport d'activité annuel. Qualité, Évaluation et Traçabilité

-Déployer les évaluations pré/post-formation et consolider les données.

-Assurer la traçabilité administrative et le suivi des tableaux de bord dans le respect strict du RGPD et de la confidentialité. Profil recherché :

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire.

Expérience

3 ans minimum d'exercice professionnel dans le champ de la psychiatrie ou de la santé mentale.

Atout majeur

Avoir suivi la formation « Devenir animateur BREF » au cours des 3 dernières années est un vrai plus.

Savoir-faire apprécié :

Expérience en animation de groupe de psychoéducation / réhabilitation psychosociale.

Expérience en formation d'adultes, ingénierie pédagogique ou coordination de projet territorial.

Annonce n°369013 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier(e) au sein de l'Equipe Mobile pour Adolescents - H/F (EPSM Metz Jury Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) infirmier(e) à temps plein, pour son pôle psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent au sein de l'Équipe Mobile pour Adolescents. Organisation du temps du travail Durées de travail :

9h00 17h00, avec une amplitude susceptible d'évoluer en fonction du projet de service (interventions ponctuelles en soirée ou le week-end) Missions principales

En tant qu'infirmier(ère) au sein de l'équipe mobile, vous intervenez auprès d'adolescents présentant ou susceptibles de présenter des troubles psychiques, en lien étroit avec leur entourage et les professionnels qui les accompagnent. Votre rôle repose notamment sur : Évaluation et accompagnement des adolescents

Accueillir, écouter, observer et évaluer l'adolescent et/ou sa famille, en lien avec les professionnels impliqués dans sa prise en charge : urgences, pédiatrie, travailleurs sociaux, enseignants, professionnels du médico-social, etc.

Réaliser des évaluations et des interventions, y compris à domicile lorsque cela est nécessaire.

Participer à l'évaluation pédopsychiatrique des enfants et adolescents hospitalisés à l'hôpital de Mercy et contribuer à la mise en place d'un suivi adapté.

Favoriser l'accès aux soins des jeunes en situation de grande souffrance psychique, notamment ceux qui rencontrent des difficultés à adhérer aux prises en charge ambulatoires.

Prévenir les situations de crise et limiter les hospitalisations ou passages répétés aux urgences.

Contribuer à l'orientation vers les dispositifs de soins les plus adaptés. Coordination et travail en réseau

Assurer la coordination et la liaison avec les professionnels et structures impliqués dans le parcours de l'adolescent.

Participer, en collaboration avec les médecins référents, le CASA et les équipes concernées, à l'orientation vers les unités d'hospitalisation adaptées de Mercy ou Jury, ou vers la pédiatrie.

Préparer et organiser les relais vers les structures et dispositifs adaptés : PMI, CAMSP, CMPP, Maison des Adolescents (MDA), services de protection de l'enfance, etc.

Développer et entretenir les partenariats avec les services hospitaliers, les structures médico-sociales et les acteurs de la protection de l'enfance.

Construire des parcours de soins individualisés et contribuer au développement de nouvelles modalités thérapeutiques au sein des institutions partenaires. Soutien aux professionnels et prévention

Intervenir comme personne ressource en santé mentale auprès des professionnels du secteur médico-social.

Apporter un regard soignant et éducatif dans l'analyse des situations complexes.

Conseiller et soutenir les équipes éducatives dans leur réflexion autour des problématiques de santé mentale.

Participer à des actions de prévention et de dépistage des troubles psychiques.

Contribuer à des actions de formation et d'information auprès des professionnels et partenaires. Travail institutionnel et transmission

Assurer la coordination des relais et la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins.

Rédiger et actualiser les observations dans le dossier patient informatisé (DPI), dans le respect des règles professionnelles.

Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants et des personnels placés sous votre responsabilité.

Participer aux temps de supervision d'équipe afin de favoriser l'analyse des pratiques et la réflexion autour des mécanismes transférentiels.

Participer à la politique qualité et à la gestion des risques de l'établissement.

Respecter le secret professionnel, le code de déontologie, la réglementation applicable au service public hospitalier ainsi que les procédures et protocoles de l'établissement.

Participer, si nécessaire, au remplacement intra-pôle et/ou extra-pôle afin de garantir la continuité des soins. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel : titulaire du diplôme d'état d'infirmier

doté de bonnes capacités d'écoute, d'observation et d'analyse ;

à l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;

capable de travailler de manière autonome tout en sachant solliciter les professionnels ressources ;

intéressé par les problématiques liées à l'adolescence et à la pédopsychiatrie ;

disposant de qualités relationnelles et de communication indispensables au travail avec les jeunes, les familles et les partenaires ;

capable de s'adapter à des situations complexes et à des contextes d'intervention variés ;

sensibilisé aux enjeux de prévention, d'éducation à la santé et de promotion de la santé mentale.

Une expérience en psychiatrie, pédopsychiatrie, pédiatrie, médico-social ou protection de l'enfance serait appréciée.

Annonce n°368999 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'État (Centre hospitalier Tonnerre)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du poste :

Vous êtes infirmier(e) et cherchez un poste où proximité, travail en équipe et diversité des prises en charge font partie du quotidien ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recrute plusieurs infirmier(e)s diplômé(e)s d'État pour rejoindre ses équipes.

Urgences, médecine, soins médicaux et de réadaptation, secteur médico-social plusieurs postes sont à pourvoir et nous pouvons échanger avec vous sur le secteur qui correspond le mieux à votre parcours et à vos envies. Votre quotidien avec nous :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge et à l'accompagnement des patients ou résidents. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• évaluer l'état de santé et les besoins de la personne accompagnée ;
• organiser, réaliser et assurer le suivi des soins infirmiers ;
• réaliser les actes techniques et assurer la surveillance clinique ;
• participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins ;

accompagner les patients, les résidents et leurs proches ;

travailler en lien étroit avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels ;

contribuer à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins. Ce que nous vous proposons :

• Une organisation en 12 heures
• Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
• Un accompagnement au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un établissement à taille humaine.
• Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
• Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
• Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Nous recherchons avant tout des professionnels qui apprécient le travail en équipe, le contact avec les patients et les résidents et qui souhaitent s'investir dans leur prise en charge.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi. L'expérience est évidemment appréciée, mais elle n'est pas un préalable pour venir nous rencontrer.

Annonce n°368966 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'État - EHPAD (EHPAD TONNERRE)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier(e) et souhaitez placer le résident, son histoire, ses habitudes et son projet de vie au cur de votre pratique ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recrute plusieurs infirmier(e)s diplômé(e)s d'État pour rejoindre les équipes de son EHPAD.

En EHPAD, votre rôle va au-delà du soin

vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, participez au maintien de leur autonomie et contribuez à leur qualité de vie, en lien avec leurs proches et l'ensemble de l'équipe.

Votre quotidien avec nous :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi et la coordination des soins des résidents tout au long de leur parcours au sein de l'établissement. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• évaluer l'état de santé des résidents et assurer leur surveillance clinique ;
• organiser, réaliser et assurer le suivi des soins infirmiers ;
• préparer et administrer les traitements dans le respect des prescriptions ;
• repérer les évolutions de l'état de santé et adapter la prise en charge en lien avec l'équipe médicale ;
• participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;
• contribuer au maintien de l'autonomie, au confort et à la qualité de vie des résidents ;
• accompagner et informer les familles et les proches ;
• travailler au quotidien avec les aides-soignants, médecins et l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents ;
• assurer la coordination et la continuité des soins.

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation en 12 heures
• Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
• Un accompagnement au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un établissement à taille humaine.
• Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
• Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
• Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) qui apprécie le travail en équipe et qui souhaite construire une véritable relation avec les personnes accompagnées.

Écoute, observation, organisation et capacité à travailler avec les familles et les différents professionnels seront essentielles dans votre quotidien.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi. L'expérience est évidemment appréciée, mais elle n'est pas un préalable pour venir nous rencontrer.

Annonce n°368970 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER - HOPITAL DE JOUR DE VETRAZ MONTHOUX (Hôpital de Jour Vetraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste : L'infirmier aura en charge : L'accueil des patients reçus en Hôpital de Jour ;

La participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique :

Soins spécifiques et techniques, entretien à finalité thérapeutique, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse, travail de réhabilitation psychosociale ;

L'accompagnement thérapeutique à travers des activités individuelles ou de groupe ; Les appartements associatifs. Compétences requises :

Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience confirmée, mais aussi à un professionnel qui souhaite débuter dans le domaine de la santé mentale.

Un sens des responsabilités et du partage du travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

De réelles capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation.

Un travail constant de collaboration avec les unités de soins du service, l'hôpital de jour étant articulé aux autres structures du service (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval. Une expérience en animation de groupe.

Professionnel débutant et disposant d'une première expérience en psychiatrie adulte. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé. Respect de la tenue professionnelle. Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles.

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes. Cadre administratif et horaires de travail : Poste à temps plein ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Vétraz Monthoux.

Horaires de journée avec repos le week-end, 38h hebdomadaire.

Annonce n°369002 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER - PERINATALITE CMPI DE VETRAZ MONTHOUX (Centre Médico-Psychologique Infanto-juvénile Vetraz-Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004. Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur:

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale «La Corolle» basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, Vétraz et Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMP Enfant. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné en 2025 avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour. Missions : Missions prioritaires :

1/ Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique :

• Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.
• Mettre en uvre le projet de soins : engager et structurer la prise en charge (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.
• Mettre en uvre le suivi infirmier : conduire des entretiens parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité.
• Prévenir et observer : détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.
• Observer, analyser, proposer des actes de soin en collaboration avec le(la) psychologue dédiée à la périnatalité et l'équipe pluridisciplinaire.

2/ Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

3/ Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social). En raison du 50%, optimiser les temps de présence en réunion clinique.

4/ Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

5/ Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles.

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans) :

• Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question

des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions

(consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

• Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la

structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des

difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Environnement du poste et conditions d'exercice :

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier est en relation avec :

• le cadre de santé ou socio-éducatif de l'unité à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de

son activité.

• l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale du CMPI pour le suivi des bébés et leur famille.
• le psychologue du CMPI dédiée à la périnatalité.
• l'équipe mobile de la Corolle et Nidéa l'unité de psychiatrie périnatale.
• le CMPA de secteur et les services de l'EPSM74.
• les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, du secteur médical et social

afin d' assurer la continuité du parcours de soins. Descriptif du poste :

Accueillir les futures parents, jeunes parents et leurs enfants.

Réaliser les entretiens d'accueil, de soutien, auprès du public concerné à savoir : Les futurs parents, les bébés jusqu'à 18 mois et leurs parents Evaluer la nature des troubles psychiques

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des futurs parents, jeunes parents et des enfants jusqu'à 18 mois.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Surveiller l'état de santé des futurs parents, jeunes parents et du bébé, conseiller et éduquer à la santé du bébé, assurer une guidance parentale.

Travailler en pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Travailler en individuel auprès des futurs parents, jeunes parents et de l'enfant jusqu'à 18 mois.

Travailler en collaboration avec le(la) psychologue dédié(e) à la périnatalité pour la mise en place de groupes thérapeutiques en périnatalité et les suivis individuels.

Partager et analyser des observations, et apporter l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé.

Participer si nécessaire aux entretiens avec le psychiatre en poste et/ou avec le (la) psychologue.

Travailler en lien avec les différents partenaires autour de la grossesse et de la petite enfance.

Assurer la continuité des soins auprès des familles concernées.

Actualiser et suivre le dossier de soins (rédaction de comptes-rendus, transmissions relatives aux bilans, observations, cotation des actes...).

Participer aux réunions institutionnelles et cliniques, aux temps de supervisions d'équipe du CMPI en lien avec la périnatalité.

Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des étudiants. Compétences requises :

Connaissance de la psychopathologie périnatale et ou capable de l'acquérir.

Connaissance des stades de développement psychomoteur et affectif du bébé. Pratique confirmée des entretiens infirmiers.

Connaissance de la législation autour de l'accueil et de la prise en soins d'une personne mineure. Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.

Réactivité et adaptation au regard des situations (situations à risques, signes de violences ou de maltraitance extérieurs mettant en cause la sécurité de l'enfant).

Accompagnement des enfants et de leur famille dans des situations complexes (maladie grave, soins palliatifs, agressions, décisions de justice) Capacité d'animation d'un soin groupal. Sens du travail en équipe

Sens du travail partenarial et e réseau (PMI, l'ASE, le réseau périnatalité et les prestataires)

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec les futurs parents, jeunes parents et l'enfant jusqu'à 18 mois. Avoir un intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnelle Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à temps partiel (50%) ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Vétraz-Monthoux.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Base horaire hebdomadaire de travail

38h20 par semaine avec un delta horaire de 8h45 à 18h.

Coordination rigoureuse des agendas avec le mi-temps psychologue afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI. Démarche à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Direction des soins, sous couvert du cadre supérieur de santé et sous couvert du cadre du service par voie postale au 530, rue de la patience, 74800 La Roche-sur-Foron et/ou par mail à [email protected] avant 30 septembre 2026.

Annonce n°368956 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier(e) au sein de l'Equipe Mobile pour Adolescents - H/F (EPSM Metz Jury Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) infirmier(e) à temps plein, pour son pôle psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent au sein de l'Équipe Mobile pour Adolescents. Organisation du temps du travail Travail du lundi au dimanche et les jours fériés. Durées de travail :

9h00 17h00, avec une amplitude susceptible d'évoluer en fonction du projet de service (interventions ponctuelles en soirée ou le week-end) Missions principales

En tant qu'infirmier(ère) au sein de l'équipe mobile, vous intervenez auprès d'adolescents présentant ou susceptibles de présenter des troubles psychiques, en lien étroit avec leur entourage et les professionnels qui les accompagnent. Votre rôle repose notamment sur : Évaluation et accompagnement des adolescents

Accueillir, écouter, observer et évaluer l'adolescent et/ou sa famille, en lien avec les professionnels impliqués dans sa prise en charge : urgences, pédiatrie, travailleurs sociaux, enseignants, professionnels du médico-social, etc.

Réaliser des évaluations et des interventions, y compris à domicile lorsque cela est nécessaire.

Participer à l'évaluation pédopsychiatrique des enfants et adolescents hospitalisés à l'hôpital de Mercy et contribuer à la mise en place d'un suivi adapté.

Favoriser l'accès aux soins des jeunes en situation de grande souffrance psychique, notamment ceux qui rencontrent des difficultés à adhérer aux prises en charge ambulatoires.

Prévenir les situations de crise et limiter les hospitalisations ou passages répétés aux urgences.

Contribuer à l'orientation vers les dispositifs de soins les plus adaptés. Coordination et travail en réseau

Assurer la coordination et la liaison avec les professionnels et structures impliqués dans le parcours de l'adolescent.

Participer, en collaboration avec les médecins référents, le CASA et les équipes concernées, à l'orientation vers les unités d'hospitalisation adaptées de Mercy ou Jury, ou vers la pédiatrie.

Préparer et organiser les relais vers les structures et dispositifs adaptés : PMI, CAMSP, CMPP, Maison des Adolescents (MDA), services de protection de l'enfance, etc.

Développer et entretenir les partenariats avec les services hospitaliers, les structures médico-sociales et les acteurs de la protection de l'enfance.

Construire des parcours de soins individualisés et contribuer au développement de nouvelles modalités thérapeutiques au sein des institutions partenaires. Soutien aux professionnels et prévention

Intervenir comme personne ressource en santé mentale auprès des professionnels du secteur médico-social.

Apporter un regard soignant et éducatif dans l'analyse des situations complexes.

Conseiller et soutenir les équipes éducatives dans leur réflexion autour des problématiques de santé mentale.

Participer à des actions de prévention et de dépistage des troubles psychiques.

Contribuer à des actions de formation et d'information auprès des professionnels et partenaires. Travail institutionnel et transmission

Assurer la coordination des relais et la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins.

Rédiger et actualiser les observations dans le dossier patient informatisé (DPI), dans le respect des règles professionnelles.

Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants et des personnels placés sous votre responsabilité.

Participer aux temps de supervision d'équipe afin de favoriser l'analyse des pratiques et la réflexion autour des mécanismes transférentiels.

Participer à la politique qualité et à la gestion des risques de l'établissement.

Respecter le secret professionnel, le code de déontologie, la réglementation applicable au service public hospitalier ainsi que les procédures et protocoles de l'établissement.

Participer, si nécessaire, au remplacement intra-pôle et/ou extra-pôle afin de garantir la continuité des soins. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel : titulaire du diplôme d'état d'infirmier

doté de bonnes capacités d'écoute, d'observation et d'analyse ;

à l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;

capable de travailler de manière autonome tout en sachant solliciter les professionnels ressources ;

intéressé par les problématiques liées à l'adolescence et à la pédopsychiatrie ;

disposant de qualités relationnelles et de communication indispensables au travail avec les jeunes, les familles et les partenaires ;

capable de s'adapter à des situations complexes et à des contextes d'intervention variés ;

sensibilisé aux enjeux de prévention, d'éducation à la santé et de promotion de la santé mentale.

Une expérience en psychiatrie, pédopsychiatrie, pédiatrie, médico-social ou protection de l'enfance serait appréciée.

Annonce n°368997 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - infirmière puéricultrice diplômée d'état ou infirmière avec expérience en Néonatologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, situé à St Cloud dans les Hauts-de-Seine recrute une puéricultrice ou une infirmière expérimentée pour son service de néonatalogie.

Le pôle femmes- enfants est composé de plusieurs unités : AMP, obstétrique, chirurgie gynécologique, orthogénie et néonatologie.

Le pôle comprend 7 salles de naissances, dont 1 salle nature, 52 lits d'hospitalisation, dont 10 lits de GHR et 12 berceaux de néonatalogie. Poste à temps plein en 12h

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmière d'état diplômée exigée Expérience souhaitée en Néonatologie

Annonce n°369006 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER - HOPITAL DE JOUR DE VETRAZ MONTHOUX (Hôpital de Jour Vetraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste : L'infirmier aura en charge : L'accueil des patients reçus en Hôpital de Jour ;

La participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique :

Soins spécifiques et techniques, entretien à finalité thérapeutique, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse, travail de réhabilitation psychosociale ;

L'accompagnement thérapeutique à travers des activités individuelles ou de groupe ; Les appartements associatifs. Compétences requises :

Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience confirmée, mais aussi à un professionnel qui souhaite débuter dans le domaine de la santé mentale.

Un sens des responsabilités et du partage du travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

De réelles capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation.

Un travail constant de collaboration avec les unités de soins du service, l'hôpital de jour étant articulé aux autres structures du service (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval. Une expérience en animation de groupe.

Professionnel débutant et disposant d'une première expérience en psychiatrie adulte. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé. Respect de la tenue professionnelle. Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles.

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes. Cadre administratif et horaires de travail : Poste à temps plein ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Vétraz Monthoux.

Horaires de journée avec repos le week-end, 38h hebdomadaire.

Annonce n°369003 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER EN CHIRURGIE AMBULATOIRE ET UNITE J0 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre FRANCOIS XAVIER MICHELET regroupe les spécialités chirurgicales ORL,PLASTIQUE, URGENCES MAINS ,MAXILLO FACIALE, OPH et s'organise autour d'un plateau technique de 12 salles d'intervention ,de services de consultations ,d'hospitalisations et de chirurgie ambulatoire

Les patients adultes ou enfants sont hospitalisés en programmé ou en urgence

Ils peuvent être hospitalisés le matin même de leur chirurgie ;ils sont alors admis dans une structure dite de J0 avant le bloc opératoire

Ils peuvent également être hospitalisés en chirurgie ambulatoire (0 nuit d'hospitalisation ) ou en service d'hospitalisation conventionnelle

Le service de chirurgie ambulatoire est organisé autour de 28 places et d'une structure d'accueil pré opératoire J0

Cette structure J0 permet d'accueillir en pré opératoire le patient avant son départ au bloc ;il est ensuite hospitalisé dans un service relevant de la spécialité de sa chirurgie .

Sont accueillis des adultes et enfants relevant des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE , ORL,OPH et chirurgie PLASTIQUE

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé

Le service est ouvert de 6h45 à 20 h avec une amplitude horaire de travail en 7h30 Horaires de travail jours ouvrables:

6h45-14h15/8h30-16h00/9h30-17h00/10h30-18h00/11h15-18h45/12h30-20h00 Principales activités :

Coordination des parcours patients adultes et pédiatrie opérés d'une chirurgie OPH, ORL, maxilo-faciale ou plastie-brulés (vérification éligibilité à l'ambulatoire, planification, gestion des SMS de la veille et du lendemain) en chirurgie ambulatoire ou en unité d'accueil préopératoire. Soins pré et post opératoires

Evaluation de l'aptitude à la sortie et préparation de la sortie. Profil recherché : Compétences :

Savoir poser une diagnostic rapide et mettre en place les actions nécessaires Savoir dépister et gérer les complications en ambulatoire

Faire preuve d'agilité et de souplesse dans la planification des patients S'inscrire dans une dynamique de projets Connaissances requises : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle

Connaitre ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances sur la législation et les recommandations en vigueur pour l'organisation d'une unité de chirurgie ambulatoire. Connaitre les différents circuits patients

Etre autonome , efficace , rigoureux dans l'organisation et l'exécution de son travail

Savoir utiliser l'outil informatique

Dxcare, Service Patient,

Avoir le sens de la relation à l'autre

capacités d'écoute, patience,

Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille, de l'enfant et de ses parents

Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Contact

Vanessa Guilmet-Vidor FF Cadre superieure de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32

Annonce n°368978 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé