Emploi Infirmier > Offre

13/08/2026 - INFIRMIER H/F - HOSPITALISATION A DOMICILE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD 53) recrute 2 Infirmier(ère)s à temps plein, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour une durée de 6 mois, renouvelable selon l'évolution de l'activité. L'HAD 53 est composée de 3 antennes : CHNM, CHHA et CHL, avec le Centre Hospitalier de Laval comme établissement support. Vos missions, Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale de patients nécessitant des soins complexes et coordonnés à domicile. Vous serez notamment chargé(e) de : Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels ; Évaluer les besoins des patients et assurer la continuité des soins ; Organiser les tournées et prioriser les interventions ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins ; Assurer la qualité et la traçabilité des soins ; Coordonner votre activité avec les différents professionnels de santé intervenant auprès du patient ; Accompagner et informer les patients et leur entourage. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil,

Vous disposez d'un Diplôme d'état d'Infirmier obligatoire. Formation spécifique requise : l'accompagnement en fin de vie, soins palliatifs, communication non verbale, relation d'aide, douleur, PRAP ...

Expériences

première expérience de préférence, exercice professionnel en service MCO avec une connaissance des soins de pansement complexe, des soins liés aux chambres implantables, en cancérologie et en soins palliatifs. Permis B exigé.

Qualités professionnelles

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; Adaptable et doté(e) d'un bon esprit d'équipe ; Possédant de bonnes qualités relationnelles et d'écoute ; Capable de faire preuve de discernement et de réactivité face aux situations complexes ; Sensible au respect de la dignité et du secret professionnel. Les conditions de poste,

CDD 6 mois

A temps plein

37h30 Date prise de poste : 01 septembre 2026 Poste basé à Laval (53) Déplacements sur le territoire de rattachement

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

Pour l'activité de soins, alternance d'une activité de jour et d'astreinte la nuit.

Horaires M

7h00 15h05

Horaire S/A

13h30 - 21h00 suivie d'une astreinte débutant à 21h jusqu'à 7h00

Horaire J

9h00 17h05 Assurer les astreintes (astreinte opérationnelle de nuit, en semaine et weekend) ; et participer à la continuité des soins 24h/24 et 7j/7 par le biais de l'astreinte départementale, en se déplaçant le cas échéant au domicile du patient sur appel après évaluation de la situation. Merci d'adresser avant le 30 aout 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr M. Romain GIRARD

Annonce n°366492 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT AUX URGENCES PEDIATRIQUES (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

En intégrant le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), vous avez l'occasion de venir exercer votre métier d'infirmier(e) dans un établissement dynamique de type MCO à taille humaine de 600 lits dans un cadre de travail agréable. Le CHIV a à cur de proposer à ses patients une prise en charge et des soins de qualité grâce à la force de son collectif soignant auquel nous vous invitons aujourd'hui à faire partie. Facile d'accès en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu'en transports en commun ( 20 min de Gare de Lyon (RER D), 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D), aménagements prévus pour faciliter le déplacement à vélo et en covoiturage ), le CHIV vous propose également des services multiples et de qualité (self du personnel, crèche, CGOS, prestations QVT et moments de convivialité...). Vous êtes dynamique, passionnée par votre métier et avez à cur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du CHIV vous attendent ! LE POSTE : Description de l'unité Service d'urgences pédiatriques médico-chirurgicales 38000 passages en 2022 7 lits d'UHCD Vos principales missions au sein du service et de l'institution Vous élaborez le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, conseils thérapeutiques, recensement de ses attentes et besoins, surveillance de son état général,...) Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, réalisation de travaux d'études, participation à des groupes de travail ou projets de service, ...) Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence. Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h Type de contrat CDD - remplacement sur congé maternité Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois) Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplômé d'Etat, vous savez définir les priorités. En plus de vos connaissances techniques, vous savez faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation. Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier. NOTES : Remplacement sur congé maternité Mme Aurore MENAGER

Annonce n°366497 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(ère) - SMR - Nuit - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service de Soins Médicaux et de - Pôle UMSUR, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : L'activité de soins médicaux et de réadaptation mention gériatrie a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité, soit dans le cadre de la prise en charge de patients atteints de pathologies chroniques, soit en amont ou dans les suites d'épisodes de soins aigus, que ces conséquences soient physiques, cognitives, psychologiques ou sociales. Cette activité comprend des actes à visée diagnostique et thérapeutique et des actions à visée préventive et d'éducation thérapeutique et de réinsertion dans le cadre du projet thérapeutique du patient. Cet objectif général sera atteint par l'exercice de cinq missions fondamentales dont les points communs sont leur caractère multidimensionnel, pluridisciplinaire et personnalisé aux besoins et projet de vie du patient : La mission de soins médicaux ; La mission de réadaptation ; La mission de prévention ; La mission de transition ; La mission de coordination. Modes de prise en charge : en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'exercice de la profession infirmière comporte l'initiation, l'analyse, la réalisation, l'organisation et l'évaluation des actes et soins infirmiers de nature préventive, éducative, curative, palliative, relationnelle ou destinés à la surveillance clinique. L'infirmier exerce ses activités en coordination et collaboration avec les professionnels de santé et des secteurs social, médico-social et éducatif, ainsi qu'avec tout autre intervenant du parcours de santé, et contribue, lorsque cela est prévu par les dispositifs existants, à l'élaboration ou à l'actualisation du projet personnalisé de vie et de soins. Accueil et évaluation du patient - Accueillir le patient et son entourage, recueillir les habitudes de vie, son plan d'aide habituel et les souhaits du patient. - Réaliser l'évaluation initiale des capacités et du degré d'autonomie du patient et compléter le PMSI. - Evaluer et prévenir les risques liés à l'état de santé : chute, escarre, douleur, dénutrition, déshydratation, troubles cognitifs, risques suicidaires, troubles cutanés, immobilisation, incontinence, iatrogénie, etc. - Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation, déambulation, fugue...) et mettre en uvre des actions adaptées. Accompagnement du patient et de son entourage - Favoriser l'expression du patient et de ses proches, recueillir son consentement et soutenir sa participation active dans son projet de soins. - Accompagner le patient et son entourage dans la définition et la mise en uvre du projet de soins et du projet de vie. - Soutenir les aidants et favoriser leur implication dans le parcours de soins. - Assurer l'information, l'écoute et le lien avec les familles et les aidants. - Adapter la communication et les soins aux patients désorientés, agités ou présentant des troubles cognitifs. Projet de soins et autonomie - Élaborer, coordonner, évaluer et réajuster le projet de soins personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Encourager et accompagner le patient dans la récupération et le maintien de son autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Adapter les soins aux besoins spécifiques de la personne âgée. - Mettre en uvre, surveiller et réévaluer les mesures de contention lorsque celles-ci sont prescrites et justifiées. - Participer à l'éducation thérapeutique du patient : diagnostic éducatif, définition des objectifs, mise en uvre et évaluation des actions éducatives (prévention des chutes, continence, nutrition, gestion des traitements personnels PAAM...). - Organiser et participer à l'organisation d'activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie et le maintien du lien social. Soins infirmiers et surveillance clinique - Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier, notamment les soins de nursing, de confort et de prévention. - Réaliser les soins prescrits, en assurer l'exécution, la surveillance et la traçabilité. - Participer à la surveillance clinique des patients présentant notamment des troubles de la déglutition, hémiplégie, paraplégie, troubles alimentaires, douleurs, syndrome post-chute, etc. - Identifier les situations d'urgence et mettre en uvre les actions adaptées : chute, douleur aiguë, décompensation, urgence vitale, agitation, confusion... - Réaliser les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie. - Participer à la sécurisation du circuit du médicament. Coordination et continuité des soins - Organiser les soins infirmiers et assurer la tenue, la qualité et le suivi du dossier de soins. - Informer le patient des modalités des examens, consultations et s'assurer du transport adapté - Anticiper la sortie du patient et évaluer les besoins nécessaires au retour à domicile : aides humaines, alimentation, hygiène, déplacements, traitements, matériel... - Coordonner les actions avec les partenaires du domicile afin d'assurer la continuité des soins. Travail en équipe et partenariat - Travailler en collaboration avec les médecins, l'IPA et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Collaborer étroitement avec les équipes de rééducation, le service social, la diététique, les équipes mobiles spécialisées (soins palliatifs, plaies et cicatrisation, gériatrie, psychiatrie, EMER...) et les associations partenaires. - Collaborer avec le patient partenaire dans une démarche de soins participative. Encadrement, qualité et développement professionnel - Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants infirmiers, élèves aides soignants et stagiaires. - Participer aux groupes de travail, projets de service et actions de recherche contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles. - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques (application des protocoles et procédures, participation aux audits et évaluations des pratiques, déclaration et analyse des événements indésirables, suivi des indicateurs qualité, participation aux formations) - Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins RÉMUNÉRATION brut : 2418.00 / mois NOTES : 6 mois renouvelable M. Steven VANNIER

Annonce n°366481 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMER D.E H/F - USMP (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues en milieu carcéral. Les principales missions : Accueil et prise en charge des détenus demandeurs de soins et/ou en suivi thérapeutique. Gestion du dossier médical des détenus et liaison avec les autres USMP lors de transfert du patient vers une maison d'arrêt. Coordination des demandes de soins en collaboration avec les différents secrétariats, à l'extérieur du milieu carcéral. Collaboration avec les différents acteurs sociaux intervenant à la maison d'arrêt. Travail en complémentarité avec les différents acteurs du milieu carcéral. Horaires : par roulement 8h-16h ou 9h-17h ; repos variables Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD de 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : de 2450 à 2600 brut par mois A pourvoir le 01/09/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé Réalisation des soins techniques spécifiques au service Maîtrise des gestes et postures - manutention Maîtrise des techniques de communication, capacité d'écoute et de communication Connaissances des conduites addictives Attrait pour le travail en réseau et partenarial Capacité à s'adapter aux situations et à l'environnement carcéral Capacité de discernement et de distanciation. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Anne Bourinet

Annonce n°366471 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER(E) - MEDECINE GERIATRIQUE - 2 POSTES - TEMPS PARTIEL 80% - HOPITAL STE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable 2 Postes d'Infirmier(e), à Temps Partiel - 80%, sont susceptibles d'être vacants au sein du service de médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte-Musse situé à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé poly pathologique dans un contexte d'urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique 8 selon des critères spécifiques établis. ACTIVITES SPECIFIQUES Soins et accompagnement : - Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d'urgence médicale, - Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie, - Participer à l'élaboration du projet de soins du patient. Hygiène et prévention : - Favoriser l'autonomie du patient gériatrique lors des soins d'hygiène en veillant à sa sécurité, - Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler, - Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse. Organisation du travail et coordination : - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée. - Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne. Connaissances : - Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, - Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, - Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique. Savoir-faire : - Maitriser les méthodes de manutention des patients, - Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement). Savoir-être : - Etre capable d'exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien, - Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients. CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation · Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire · Cycle : alternance jour/nuit selon la planification · Quotité : temps partiel 80% · Prise de poste : 1 poste au 07/09/2026 - 1 poste au 01/10/2026

Annonce n°366474 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION GERIATRIQUES - 100% - H/F (Hôpital Saint Julien NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs - Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques - Hôpital Saint Julien Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Description des missions : Prodiguer des soins à des personnes âgées ayant pour objectif de réduire la dépendance en vue d'un retour à domicile ou un éventuel séjour en EHPAD ou USLD. Les équipes soignantes sont mutualisées entre le SMR 1er étage et le SMR 2ème. Description des activités : Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et/ou de son entourage Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne : capacités physiques, et psychiques pour s'adapter au rythme de la personne âgée Etablir le projet de soins et de vie en tenant compte des besoins, ressources et souhaits du patient Repérer et prévenir les risques encourus par la personne accueillie Travailler en équipe pluri professionnelle

Profil recherché :

IDE ayant un bon contact relationnel, en capacité de gérer son stress et de prendre de la distance dans les situations difficiles. Sens du relationnel, rigueur et sens du travail en commun. Compétences souhaitées : Connaître la psychologie de la personne âgée et des aidants Connaître les facteurs de risques liés au grand âge Connaître les techniques ergonomiques Connaître les notions de bientraitance et maltraitance Date limite des candidatures : 03 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/217863?idt=159

Annonce n°366482 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER DE SERVICE DES URGENCES Adultes - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique au cur de l'urgence ! Le service des Urgences Adultes du CHU Grenoble Alpes recherche des infirmier(e)s diplômé(e)s d'État motivé(e)s pour renforcer ses équipes dans un environnement stimulant, riche humainement et techniquement. Site VOIRON Profil recherché :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous participez à : L'accueil, l'évaluation et la prise en charge des patients relevant de l'urgence médicale, chirurgicale ou traumatique ; La réalisation des soins infirmiers techniques et relationnels ; La surveillance clinique des patients et l'identification des situations à risque ; La coordination avec les différents acteurs du parcours de soins ; La participation aux démarches qualité, sécurité des soins et amélioration continue des pratiques. Ce que nous vous proposons Un poste à temps plein ou à temps partiel selon votre projet professionnel ; Un accompagnement personnalisé à la prise de poste ; Un parcours d'intégration structuré ; Des possibilités de développement des compétences et de formation continue ; Une activité variée permettant de développer une expertise clinique polyvalente ; Une équipe solidaire, engagée et bienveillante. Profil recherché Diplôme d'État Infirmier exigé ; Débutants acceptés ; Sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation ; Aptitude au travail en équipe et à la gestion des situations d'urgence ; Motivation pour exercer dans un environnement à forte activité. Pourquoi nous rejoindre ? Les Urgences Adultes accueillent chaque année un volume important de patients et constituent un secteur stratégique de l'établissement. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'expertise, la coopération et l'innovation sont au service de la qualité des soins. Candidature Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'encadrement du service des Urgences Adultes. Rejoignez-nous et participez à la prise en charge des patients au sein d'un service où chaque journée est unique. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/209506?idt=159

Annonce n°366469 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(ère) (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Horaires de jour : 8h-17h du lundi au vendredi ; hors we et JF Affectation : SPAD Aix-Luynes 2 Mobilité possible en fonction des nécessités de service, possible 08h30-16h30 (Salon) PRE-REQUIS/ EXPERIENCES Être titulaire d'un diplôme d'infirmier (ISP ou DEI) RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES L'IDE travaille : -sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, Cadre Supérieur de Santé et Direction des Soins -sous la responsabilité fonctionnelle des médecins de l'unité, du médecin chef de service et du chef de pôle MISSIONS GENERALES Le Service de Soins Psychiatriques Ambulatoire aux Détenus est situé au sein de l'unité sanitaire des centres pénitentiaires d'Aix-Luynes et Salon. C'est un dispositif de soins psychiatrique en milieu carcéral (niveau 1) rattaché au Pôle Transversal du Centre Hospitalier Montperrin. Le SPAD assure la promotion et le déploiement du champ et de la spécificité du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire en journée du lundi au vendredi (sauf les jours fériés). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins psychiatres, infirmiers, cadre de santé, psychologues, secrétaires médicales, assistant de service social et psychomotricien. Ses missions sont : - Prise en charge psychiatrique globale des personnes détenues mineures et majeures - Suivis psychiatriques, psychologiques, infirmiers et sociaux - Organisation d'hospitalisation si nécessaire (D398, UMD, SMPR ou UHSA) en lien avec le médecin, son suivi et le suivi du retour en détention (évaluation clinique post-hospitalisation) - Prise en charge polyvalente et plus spécifique d'AICS (Auteurs d'Infraction à Caractère Sexuel) ; prise en charge de personnes radicalisées, de personnes auteures d'actes criminels, prise en charge de personnes mineures ; - Orientation et accompagnement à la sortie Le SPAD : - Travaille en lien et en collaboration avec les différents services du Centre Hospitalier Montperrin (Accueil Soignant, CAP 48, Unités d'hospitalisation, CMP, CSAPA) - Travaille en partenariat avec l'équipe somatique de l'USMP (unité sanitaire en milieu pénitentiaire) rattaché au Centre Hospitalier Général Travaille en lien avec la plupart des services de l'administration pénitentiaire et de la justice COMPETENCES ATTENDUES Flexibilité dans les horaires en fonction des contraintes Volonté de se former au travail spécifique en milieu pénitentiaire, et aux spécificités de PEC dans ce milieu Dispensation, observance et surveillance des traitements dans un lieu de soin atypique Participation à l'organisation de l'hospitalisation : SDRE, UMD, SMPR ou UHSA Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe (binômes IDE/Psychologue/psychomotricien) Inscription et participation aux différentes réunions et aux séances de supervision Encadrement des stagiaires et accompagnement d'étudiants de différentes catégories et différents horizons professionnels Sensibilisation aux problématiques addictives, et TSO

Connaissances et compétences à acquérir

Connaissance de l'organisation pénitentiaire et organisation de l'USMP (unité sanitaire en milieu pénitentiaire Prise en charge spécifique d'Auteurs d'Infraction à Caractère Sexuel (AICS) La crise suicidaire La réglementation liée à sa fonction Le droit des usagers Le dispositif et la réglementation en Santé Mentale des PSMJ La pathologie psychiatrique Le réseau médico-social et le réseau spécifiques aux personnes mineures

L'IDE Sait

Maîtriser ses émotions Déterminer des priorités dans les tâches, s'organiser Prendre des initiatives, analyser les situations, Maîtriser les logiciels nécessaires à sa pratique Faire preuve de sens des responsabilités Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve ; sait garantir le secret professionnel en toute circonstance. Être engagé et faire preuve de rigueur dans les prises en charge, sait fuir les atteintes à la probité Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, de non jugement Être respectueux des droits du patient, et des droits de la personne détenue Travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires (Articulation entre le soin psychiatrique, l'unité somatique, le CSAPA, l'administration pénitentiaire, le SPIP, les unités d'hospitalisation et le réseau dont les CMP de secteur) Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité Ecouter le patient de façon personnalisée, évaluer son état clinique Maîtriser les techniques d'entretien, entretien d'accueil, première évaluation, suivi, entretien dans la crise suicidaire Evaluer l'urgence de la demande, y compris téléphonique, réactivité attendue sur la crise suicidaire Gérer des situations difficiles, de stress, d'agressivité, de crises CONTRAINTES PARTICULIERES Liées au fonctionnement pénitentiaire : Dépendant de l'ouverture des portes Flux des personnes détenues, des blocages, et des parloirs

Liées à la sécurité

consignes générales et consignes particulières

Liées à l'éloignement géographique rattaché au CH Montperrin (Aix) Déplacements sur le Centre Hospitalier Montperrin ou sur d'autres structures du pôle et/ou de l'établissement déplacements possibles Luynes/Salon de Pce Pour tous renseignements, s'adresser à Delphine NURMILA, Cadre de Santé au 07 88 72 72 37 ou à Monsieur MARCHAND Pascal, Cadre Supérieur de Santé, au 04.42.16.18.17 Les candidatures sont à envoyer à la direction des soins à direction_des_soins@ch-montperrin.fr avant le : 02/09/2026

Annonce n°366504 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX 80 % - UNITES DE SOINS LONGUE DUREE SAINT STANISLAS - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du vieillissement - Gérontologie - Soins Palliatifs, Unités de Soins de Longue Durée / Centre Saint Stanislas Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Fonction et activités : Accueillir et soigner des personnes âgées présentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie, des déficits moteurs et cognitifs. Être capable d'appréhender cette population en intégrant l'histoire de chacun. Les USLD sont des lieux de vie et de soins. Description des activités : Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée Coordonner la planification des soins Assurer en collaboration avec l'équipe aide-soignante les soins d'hygiène et de confort, en assurant un contrôle et en veillant à ce que l'autonomie physique et / ou psychologique de la Personne Agée soit préservée Evaluer les risques potentiels (déshydratation, dénutrition, chute, fugue, hétéro agressivité, fausses routes, escarres) pour pouvoir y répondre de façon adaptée Promouvoir la bientraitance Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

IDE ayant

La fibre gériatrique et le sens du relationnel auprès des personnes âgées Le respect des règles d'hygiène Un réel dynamisme Le sens des responsabilités Le respect de l'ergonomie Des capacités organisationnelles La capacité d'animer une équipe, de se positionner, de réguler et d'évaluer La capacité de susciter l'innovation et de participer au changement Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Date limite des candidatures : 03 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/217860?idt=159

Annonce n°366508 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(e) Case Manager Coordonnateur(trice) Soignant(e) - Equipe Mobile 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier à temps complet est à pourvoir à l'unité 16-25 ans. Horaires de journée et de semaine (Disponibilité ponctuelle en horaires décalés selon les besoins). L'équipe est composée de : Psychiatre, Cadre de santé, Secrétaire, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, Assistant de service social, Educateurs spécialisé et en activités sportives, ASH. L'infirmier(e) coordonnateur(trice) soignant(e) assure la structuration organisationnelle de l'équipe mobile 16-25 ans. L'infirmier(e) case manager assure l'évaluation clinique et psychosociale, élabore et met en uvre le projet personnalisé de soins, coordonne les acteurs du parcours et garantit la continuité entre l'hospitalisation, l'ambulatoire et le domicile. Il ou elle intervient dans une logique de prévention des ruptures et de soutien au rétablissement, selon une intensité variable adaptée à la situation. Missions : · Evaluation globale initiale: clinique, psychosociale et environnementale, · Elaboration, mise en uvre et actualisation du projet personnalisé de soins et d'accompagnement (PPSA) avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire, · Suivi régulier à domicile et dans les lieux de vie selon les principes de l'aller-vers, · Utilisation des outils standardisés d'évaluation validés, · Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps de régulation clinique, · Assurer la gestion des demandes d'admission en lien avec la commission d'admission (prise de rendez-vous, orientation, suivi des délais), · Participer à la commission d'admission en tant que membre permanent, · Gérer les situations d'urgence organisationnelle et assurer la continuité en cas d'absence d'un référent, · Superviser la traçabilité de l'activité dans le dossier patient informatisé, · Conduite d'entretiens de soutien, de psychoéducation et de gestion des émotions, · Participer à la gestion des crises et orientation vers les dispositifs adaptés... Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier et détenteur du permis B. Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie de minimum 5 ans et une expérience en coordination de parcours, formation ou expérience en case management, réhabilitation psychosociale ou pratiques orientées rétablissement appréciée. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/217832?idt=159

Annonce n°366460 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER(E) - TEMPS PLEIN - HÔPITAL DE JOUR (HDJ) - LE MAMMISI - LA GARDE (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est susceptible d'être vacant à compter du 01/09/2026, ,au sein de l'Hôpital de Jour "Le Mammisi" situé à La Garde : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS PARTICULARITES Il est attendu que l'infirmier se forme pour analyser et actualiser les connaissances spécifiques liées à la clinique des enfants porteurs de Troubles Neuro Développementaux, afin de réfléchir à sa pratique de façon individuelle ou collective pour adapter les soins. RTT et CA imposés et planifiées à l'année sur une des périodes de vacances scolaires. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier assure des soins pour des enfants de 3 à 11 ans présentant des troubles psychiques nécessitant une prise en charge thérapeutique, tout en maintenant le lien dans leur environnement familial, social et scolaire. Il participe à la prise en charge globale des enfants dans une approche pluridisciplinaire. ACTIVITES SPECIFIQUES Elaboration : Coordonner le parcours de soins des enfants, Elaborer les protocoles de soins si besoins, d'accueil, d'hygiène, des fiches organisation des prises en charge (OPC) des activités thérapeutiques, Assurer la gestion du matériel et des commandes diverses, Participer aux réunions institutionnelles. Formation et animation : Animer des actions de prévention auprès des enfants et des familles, Animer des activités de groupe, Assurer l'accueil et l'information de nouveaux personnels et aide à leur intégration, Participer à la formation initiale des étudiants, Participer à la formation continue pour élargir, accroître et approfondir ses compétences. Soins infirmiers spécialisés : Accueillir et évaluer des enfants porteurs de troubles du neuro-développement et / ou troubles de l'attachement en équipe pluridisciplinaire, Administrer et garantir la surveillance des traitements médicamenteux, Surveiller les effets secondaires et interactions médicamenteuses, Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels, Assurer la tenue du dossier de soins infirmiers et des transmissions ciblées, Réaliser des entretiens individuels avec ou sans le médecin et à la restituer les bilans auprès les parents, Participer à l'élaboration des objectifs thérapeutiques ainsi qu'à à la réalisation du projet thérapeutique et rééducatif de l'enfant, Soutenir la communication grâce à l'utilisation de supports de communication alternative améliorée et d'outils spécifiques adaptés, Réaliser des repas thérapeutiques, Renseigner son activité quotidienne dans le dossier patient, et ATALANTE, Pouvoir participer aux séjours thérapeutiques élaborés en équipe et validés par le médecin. Accompagnement thérapeutique : Animer des ateliers thérapeutiques (activités créatives, relaxation), Accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (hygiène, alimentation...), Assurer un soutien dans la gestion des émotions et des comportements, Repérer et désamorcer les situations de crise, Garantir le respect des règles du service ainsi que la sécurité des enfants. Travail en équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions de synthèse cliniques hebdomadaires concernant les enfants et/ou l'organisation du service, Collaborer avec les psychiatres, psychologues, psychomotricien, assistants sociaux, Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés, Réaliser un travail de liaison et de réseau avec les différents partenaires (intervenants extérieurs, professionnels libéraux, structures médico-sociales), Réaliser des médiations thérapeutiques individuelles et/ou groupales en collaboration avec des intervenants sous convention, Participer aux APP et supervisions, Participer à la démarche d'amélioration constante des pratiques et à la mise en uvre des actions d'amélioration tout au long de l'année. Relation avec les familles : Accueillir et informer les familles, Participer aux entretiens familiaux, Mettre en uvre un soutien et guidance parentale, Collaborer avec les partenaires extérieurs (établissements scolaires, services sociaux) ainsi que les services extra-hospitaliers. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : Des pathologies spécifiques des adolescents, Et maîtriser les techniques d'entretien et de communication thérapeutique, de la pharmacologie psychiatrique, Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité. Savoir-faire : Etre en capacité de mener une médiation thérapeutique, Evaluer les pratiques professionnelles, Evaluer le projet de soins pour chaque adolescent et les résultats obtenus, Gérer les situations de crise, Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des adolescents, Mettre en uvre une collaboration avec des familles parfois en grande difficulté. Savoir-être : Faire preuve : De rigueur, De discrétion professionnelle et respect du secret médical, D'écoute et de disponibilité, De sens de l'autonomie et des responsabilités, D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation, D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit, De sens du travail en équipe, D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions, D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté, D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation · Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire · Cycle : hebdomadaire · Temps de travail : 37h30 . Horaires : 7h30, amplitude de 8h30-16h30 · Quotité : temps plein · Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°366489 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(ère) Unité d'Hospitalisation pour Mineurs (UHM) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

L'UHM (Unité d'Hospitalisation pour Mineurs) recherche un(e) infirmier(ère). MISSION DU POSTE : Les missions de l'IDE au sein de l'unité s'inscrivent dans une approche globale du patient mineur. Il/elle assure la liaison et la coordination avec l'équipe de pédiatrie et apporte une expertise ainsi qu'un soutien concernant les soins en santé mentale des mineurs. Il/elle participe à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de soins. Il/elle conçoit également des projets d'ateliers à médiation thérapeutique, en individuel ou en groupe. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle collabore à la prise en charge des besoins en santé mentale, tant sur le plan individuel que collectif, en adéquation avec le projet d'établissement, le projet de service et le projet de soins individualisé co-construit avec les représentants légaux de l'enfant. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PRINCIPALES : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service de pédiatrie Réaliser l'accueil physique et téléphonique, ainsi que les soins directs et indirects auprès des mineurs Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit dans le cadre d'un protocole, soit relevant de son rôle propre Élaborer et mettre en uvre des projets de soins personnalisés Réaliser les entretiens d'accueil et d'orientation, ainsi que ceux au cours de l'hospitalisation, seul(e) ou avec un membre de l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'accueil et à l'information des familles des mineurs Participer aux temps institutionnels formalisés (staff, réunions institutionnelles, synthèses, réunions d'équipe soignante, analyses de pratiques) Participer aux réunions partenariales (secteurs sanitaire, social, médico-social, justice et Éducation nationale) Réaliser des transmissions écrites et orales Assurer la traçabilité des informations et des soins (DPI) Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues S'inscrire dans une démarche de formation continue en adéquation avec le projet de l'unité Profil recherché : Diplôme d'État d'infirmier(ère) (DE)Diplôme d'État d'infirmier(ère) puériculteur(trice) Horaires de travail : Organisation en continu : 7j/7 et 24h/24, selon un cycle de travail Quotité horaire de jour : 7h30 (matin, après-midi et parfois en journée complète) Quotité horaire de nuit : 9h17 Les repas sont pris en présence des enfants (repas à visée thérapeutique).

Annonce n°366494 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER(E) - CDD 3 MOIS - TEMPS PLEIN - REANIMATION POLYVALENTE - UNITE DE SOINS CONTINUS (USC) - HÔPITAL SAINTE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Infirmier est à pourvoir pour un CDD de 3 mois à temps plein à compter du 01/10/2026, au sein du service Réanimation Polyvalente (USC) de l'Hôpital Sainte-Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS PARTICULARITES Le temps d'adaptation à l'emploi est mis en uvre à la prise de poste en réanimation. L'infirmier s'engage dans une projection professionnelle de longue durée. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier de réanimation polyvalente/USC a pour mission d'assurer la surveillance et la coordination des soins auprès des patients, relevant de soins critiques en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Notamment il veille à l'évaluation, la surveillance, la traçabilité des actions menées sur prescription médicale ou protocoles. Il met en uvre des actions de soins individualisées en binôme avec l'aide-soignant. Il assure la continuité des soins en maîtrisant la gestion des appareillages de surveillance et des équipements thérapeutiques pour tendre vers l'amélioration de la situation aiguë. Il garantit la sécurité des soins et la vigilance adaptée dans le champ de ses compétences professionnelles. De plus, l'infirmier assure les liens nécessaires (patient/familles/professionnels) pour informer, rassurer et soutenir en fonction de l'évolution de la prise charge pluridisciplinaire. Dans une logique de continuité et de mutualisation des compétences au sein du pôle, l'infirmier peut être sollicité pour assurer des missions ou des vacations dans d'autres services du pôle, en fonction des nécessités organisationnelles. ACTIVITES SPECIFIQUES Assurer le contrôle de la composition et de la fonctionnalité d'une chambre de réanimation, Accueillir et prendre en charge : o les patients instables en post-opératoire et/ou post interventionnel (thoracique, ORL, viscéral, urologique, orthopédique, cardiologique, radiologique), o les parturientes (complication pré ou post-partum), o les patients pour diagnostic de mort encéphalique ou en mort encéphalique en vue d'un prélèvement multi-organes, o les patients insuffisants respiratoires : syndrome de détresse respiratoire aiguë (SDRA), ventilation non invasive (VNI), ventilation en pression positive (CPAP), o les patients insuffisant rénaux : hémodialysés, hémofiltrés, o les patients en arrêt cardiaque réfractaire : gestion de l'oxygénation par membrane extracorporelle (ECMO), o les patients intubés, sédatés et curarisés, o les patients en fin de vie en réanimation. Maîtriser le traitement d'un examen sanguin sur l'appareil de biologie délocalisé, Utiliser le logiciel métier ICCA®, Participer : o à la pose ou réfection d'appareillage spécifique en collaboration avec l'équipe médicale : intubation orotrachéale, voie veineuse centrale, cathéter artériel, cathéter d'hémofiltration extra rénale, drainage thoracique, trachéotomie, o à la réalisation d'examen spécifique en collaboration avec l'équipe médicale : lavage broncho alvéolaire, examens endoscopiques, o aux entretiens des proches réalisés par l'équipe médicale, o aux « flash formations » dispensées par les professionnels, o aux staffs médico-paramédicaux, o à des études de recherche clinique. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Pré- requis : Expérience et/ou connaissances de la réanimation préférable. Connaissances : des différents systèmes physiologiques et de la physiopathologie des pathologies rencontrées, en pharmacologie. des protocoles d'hygiène en vigueur. Savoir faire : Reconnaître les situations critiques et agir en conséquence pour stabiliser l'état du patient, Savoir s'organiser et faire preuve de dextérité et de précision dans la réalisation de ses soins , Maîtriser les équipements de surveillance de réanimation et garantir la gestion des soins critiques (administration de traitements spécifiques), Gérer et maîtriser les différents appareillages en lien avec la ventilation artificielle, la surveillance hémodynamique, les abords vasculaires et l'assistance rénale, Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales ainsi qu'avec les autres professionnels qui participent à la prise en charge du patient (assistante sociale, diététicien, ). Savoir être : Communiquer de manière neutre et bienveillante avec le patient et son entourage, Attitude empathique et assurer un soutien psychologique aux familles adapté et personnalisé à la situation, Réflexion éthique. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat : CDD de 3 mois - Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire - Cycle : Planning élaboré selon une trame de 7 semaines alternance jour/nuit selon planification - Temps de travail : 37h30 - Horaires : 7h00 19h00 / 19h00 7h0 - Quotité : temps plein - Prise de poste : 01/10/2026

Annonce n°366483 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat à 100% de Nuit au sein de l'Unité de Soins Courants de Néonatologie du Pôle Femme-Enfant, site Hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat F/H à 100% de Nuit au sein de l'Unité de Soins Courants de Néonatologie du Pôle Femme-Enfant, site Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Au sein du pôle Femme-Enfant, l'unité de néonatologie III se situe au 3ème étage de l'Hôpital Sud, aile 1. Type d'hospitalisation : hospitalisation traditionnelle. Nombre de lits : 21 lits d'hospitalisation dont 18 lits de soins courants et 3 lits de soins intensifs. Composition unité : 8 chambres individuelles, 6 chambres doubles, 4 kangourous. Vos missions principales sont : Assurer la prise en charge des nouveaux-nés et de leurs parents. Assurer la continuité des soins en partenariat interprofessionnel S'impliquer dans l'évolution des pratiques et l'organisation de l'unité Participer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge Utiliser les outils de soins permettant une traçabilité et sécurité des soins S'informer et se tenir informer par une attitude participative aux formations, aux réunions de service, temps d'information. Assurer le lien avec le secteur extrahospitalier. Adhérer et participer à la mise en place du projet de service : soins de développement, allaitement maternel, prévention des troubles de l'oralité, accompagnement individualisé des parents vers la sortie, prévention et prise en charge de la douleur, lutte contre les infections nosocomiales, dossier patient, démarche qualité. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur(trice) ou titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Formation allaitement, prévention des troubles de l'oralité, soins de développement et gestion du malaise en néonatologie. Connaissances et aptitudes : Connaissances professionnelles de la pédiatrie Appliquer les règles d'hygiène en référence au guide institutionnel Être précis et rigoureux dans l'exécution des soins, faire preuve de dextérité Être capable d'accompagner l'enfant et sa famille dans les différents temps d'hospitalisation, y compris dans les situations émotionnelles difficiles Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois à compter du 1er décembre 2026 (renouvellement possible). Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7539). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/09/2026 inclus.

Annonce n°366507 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(e) Case Manager Coordonnateur(trice) Soignant(e) - Equipe Mobile 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier à temps complet est à pourvoir à l'unité 16-25 ans. Horaires de journée et de semaine (Disponibilité ponctuelle en horaires décalés selon les besoins). L'équipe est composée de : Psychiatre, Cadre de santé, Secrétaire, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, Assistant de service social, Educateurs spécialisé et en activités sportives, ASH. L'infirmier(e) coordonnateur(trice) soignant(e) assure la structuration organisationnelle de l'équipe mobile 16-25 ans. L'infirmier(e) case manager assure l'évaluation clinique et psychosociale, élabore et met en uvre le projet personnalisé de soins, coordonne les acteurs du parcours et garantit la continuité entre l'hospitalisation, l'ambulatoire et le domicile. Il ou elle intervient dans une logique de prévention des ruptures et de soutien au rétablissement, selon une intensité variable adaptée à la situation. Missions : · Evaluation globale initiale: clinique, psychosociale et environnementale, · Elaboration, mise en uvre et actualisation du projet personnalisé de soins et d'accompagnement (PPSA) avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire, · Suivi régulier à domicile et dans les lieux de vie selon les principes de l'aller-vers, · Utilisation des outils standardisés d'évaluation validés, · Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps de régulation clinique, · Assurer la gestion des demandes d'admission en lien avec la commission d'admission (prise de rendez-vous, orientation, suivi des délais), · Participer à la commission d'admission en tant que membre permanent, · Gérer les situations d'urgence organisationnelle et assurer la continuité en cas d'absence d'un référent, · Superviser la traçabilité de l'activité dans le dossier patient informatisé, · Conduite d'entretiens de soutien, de psychoéducation et de gestion des émotions, · Participer à la gestion des crises et orientation vers les dispositifs adaptés... Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier et détenteur du permis B. Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie de minimum 5 ans et une expérience en coordination de parcours, formation ou expérience en case management, réhabilitation psychosociale ou pratiques orientées rétablissement appréciée. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/217832?idt=159

Annonce n°366461 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(e) CMP Clamart / Le Plessis-Robinson Temps plein(Seteur 92G17) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques auprès des patients. Assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des patients dans le cadre de leur projet thérapeutique. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Effectuer des visites à domicile, accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et le suivi des traitements. Réaliser les injections et assurer la surveillance des traitements ainsi que la prévention des rechutes. Développer le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Participer à la démarche qualité, à la traçabilité des soins et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier requis. Une expérience en psychiatrie est souhaitée. Permis B obligatoire pour les déplacements et visites à domicile. Bonne connaissance des pathologies psychiatriques et du travail en secteur ambulatoire. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'écoute et de la relation thérapeutique. Autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative et qualités organisationnelles. Infos pratiques Lieu d'exercice : CMP Clamart / Le Plessis-Robinson (implanté actuellement à Vélizy). Temps de travail : Temps plein. Horaires : 9h00 à 16h36 du lundi au vendredi, sans week-end ni jour férié. Permanence jusqu'à 20h les lundis et mardis environ une fois par mois. Équipe : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, assistante socio-éducative et infirmiers. Prérequis : Diplôme d'État d'Infirmier et permis B. Pour plus de renseignements sur le poste : directiondessoins@psysudparis.fr ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68. Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/217900?idt=159

Annonce n°366520 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier ou infirmier puériculteur (H/F) en Unité d'Accueil des Enfants en Danger (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmière (F/H) ou infirmière puéricultrice (F/H) à pourvoir à 50% au sein de l'Unité d'Accueil des Enfants en danger du pôle Femme Enfant Famille. Définition: L'infirmier(e) contribue dans le cadre de ses compétences (décret du 16 février 1993 et décret du 11 février 2002) sous la responsabilité du Cadre de Santé et en collaboration avec l'ensemble des partenaires médicaux et non médicaux, à assurer des soins de qualité, personnalisés à l'enfant. Il/elle assure les missions suivantes : - Contribution à la mise en uvre des auditions filmées - Organisation des soins avec l'équipe de l'UAPED - Travail de lien interinstitutionnel Description de l'activité: L'UAPED est une unité pédiatrique spécialisée qui accueille et accompagne les mineurs et leur famille confrontés à des actes de violences et /ou de mise en danger. Depuis l'année 2000 (signature protocole), l'UAPED du Centre Hospitalier de St NAZAIRE accueille les mineurs victimes de violences en auditions filmées au sein de sa structure. Dans le cadre d'une procédure pénale, l'UAPED est un lieu spécifique et sécurisant, apportant une réponse appropriée au recueil de la parole de l'enfant victime et des besoins de l'enquête. Plus largement, l'Unité uvre, depuis sa création, à garantir ou restaurer la santé globale du mineur au travers d'une évaluation bio-psycho-sociale de sa situation. Dans cet esprit, l'Unité est aussi un lieu ressource à disposition de la population et des professionnels confrontés à des situations de violences sur mineurs. L'Unité prend en charge les mineurs de 0 à 18 ans, victimes ou supposés victimes de violences physiques /sexuelles /psychologiques. Activités principales: PARCOURS MEDICO-JUDICIAIRE PROTEGE - Coordination autour des auditions filmées : Liaison avec les services de gendarmerie et de Police pour l'organisation des RDV. - Accueil des mineurs pour leur audition filmée, et de leur famille : Liaison avec les personnes accompagnantes (famille, professionnels) Explication du déroulement de la prise en charge, mise en confiance du mineur, observation des premiers échanges, évaluation de l'état affectif de l'enfant, et de sa capacité à s'engager dans l'examen médical sur réquisition. Evaluation de l'intérêt d'une consultation médico-psychologique ou sociale, lorsqu'un examen n'est pas demandé sur réquisition, voire d'un suivi. Entretien à distance de l'audition pour prendre des nouvelles de l'enfant et sa famille, de réévaluer les besoins du mineur sur le plan psycho-social et de s'assurer de la bonne mise en uvre des soutiens préconisés. - Travail de liaison après l'audition, avec les gendarmes ou les policiers, les assistantes sociales, les médecins, la pédospychiatre et les psychologues. - Organisation des soins : Participation aux consultations conjointes : observation de l'enfant en consultation et en hospitalisation Participation aux soins : accompagnement des médecins dans les examens, réalisation des prélèvements dans le cadre de réquisition sur agression sexuelle récente Participation à la rédaction des signalements et informations préoccupantes, participation aux synthèses de l'équipe : élaboration d'un projet de soins pour l'enfant EQUIPE RESSOURCE - Travail de lien interinstitutionnel : synthèses, formations et informations, liaison avec la PMI et les professionnels des institutions accueillants des enfants, en intra et extrahospitalier Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Directrice des Soins - Coordonnatrice Générale des Soins Cadre Supérieur de Santé du pôle Femme-Enfant-Famille (FEF) Cadre de Santé de l'unité Liaisons fonctionnelles internes: Pédiatres, pédopsychiatre, gynécologue et médecin légiste Assistante-sociale Psychologue Autres unités d'hospitalisation du Pôle FEF : urgences pédiatriques, pédiatrie, HDJ, néonatologie et consultations Equipe de liaison petits et grands Secrétariats Liaisons fonctionnelles externes: Institutions en protection de l'Enfance Tous services judiciaires (gendarmerie, police, Parquet) Santé scolaire Protection Maternelle et Infantile CMP, médecin de ville... Réseaux extérieurs: Association la Voix de l'Enfant ARS Conseil Général Conditions particulières d'exercice: Horaires actuels : 8h30-16h30 ou 9h-17h Présence souhaitée le jeudi, jour du STAFF UAPED Non remplacé(e) lors de ses absences Une certaine souplesse est attendue pour s'adapter aux situations cliniques et aux exigences du travail en réseau Lieu d'exercice des fonctions: Dans l'unité d'UAPED PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: - Diplôme d'Etat Puéricultrice - Ou Diplôme d'Etat Infirmier avec une expérience d'au moins 5 ans en pédiatrie et/ou pédopsychiatrie Compétences requises (savoir-faire requis): - Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe - Sens de la communication et de l'accueil - Capacité d'observation et d'analyse de situations - Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser - Capacité à évoluer, à se former, à s'inscrire dans les projets en cours - Capacité de distanciation : être capable de se maitriser dans des situations émotionnelles fortes et savoir prendre du recul - Capacité gestuelle dans la réalisation des actes techniques - Compétences en hypnose conversationnelle et en distraction - Capacité à gérer les situations médicales d'urgence - Rigueur dans l'organisation et la réalisation des soins - Intégrité - Conscience professionnelle - Esprit d'initiative Autonomie Diplomatie - Pondération Connaissances associées: - Connaissances sur les besoins, rythmes et développement de l'enfant - Connaissances sur le processus identitaire de l'adolescence et sur les troubles liés à cette étape de vie - Connaissances en protection de l'enfance - Connaissances du réseau (soins, protection de l'enfance...) Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°366500 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier H/F HAD à 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS : L'infirmière en HAD assure des missions de soins et de coordination au domicile du patient ou dans des établissements médico-sociaux, dans un parcours de soins complexe ville-hôpital, en étroite collaboration avec les équipes soignantes intra et extra hospitalière ACTIVITES PRINCIPALES ·

Evaluation et transmissions de l'état général des patients pris en soins au médecin référent. ·

Coordination et organisation des activités de soins (en lien avec le plan personnalisé de soins, les prestataires extérieurs et les intervenants au domicile). ·

Maitrise des soins techniques et dispositifs de soins PAC, MID/PIC LINE, PCA, PSE, VAC... · Prise en soins de patients en situation palliative ·

Gestion et maintenance du matériel en location ou appartenant à l'HAD en lien avec le logisticien. ·

Participation aux différentes commandes de matériel et traitements. Conseiller et mettre en uvre une démarche éducative auprès des usagers et de son entourage ·

Coordination du parcours patient avec organisation du devenir (relai libéral, SSIAD, ETS) ·

Travail en collaboration avec les infirmiers libéraux pour les prises en soins communes. ·

Réalisation des entretiens avec la personne malade et l'entourage Bilans de préadmission et préparation administrative et logistique des entrées en lien avec les professionnels extra et intra hospitalier PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME RECQUIS : Diplôme d'Etat Infirmier (DE) Permis de conduire est exigé pour ce poste CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Avoir de bonne connaissance des organisations de soins hospitalière et comprendre les enjeux de la prise en charge du patient sur la ville avec les acteurs libéraux Connaissance en soins palliatifs Connaissance approfondies en plaie et cicatrisation Connaissance dans les traitements et la prise en charge de la douleur Organisation, rigueur, autonomie et prise d'initiative dans son champ de compétence Etre en mesure d'analyser et synthétiser des informations Conseiller et mettre en uvre une démarche éducative auprès des usagers et de son entourage Posséder des aptitudes pour les soins relationnels, relation d'aide, soutien, écoute du patient et de son entourage Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. Capacité à travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs Maitrise des droits du patient : directives anticipées, personne de confiance, consentement, RU ... CONDITIONS DE TRAVAIL Règle de gestion 35hrepos variable 25 CA Aptitude au travail de nuit : ASTREINTE 1/semaine minimum (repos après l'astreinte) Amplitude horaire du poste :11.5h Recrutement CDD ou CDI Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté A pourvoir dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman Mme FEDKOW, Coordinatrice Générale des soins 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°366517 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(e) Case Manager Coordonnateur(trice) Soignant(e) Equipe Mobile 16-25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier à temps complet est à pourvoir à l'unité 16-25 ans. Horaires de journée et de semaine (Disponibilité ponctuelle en horaires décalés selon les besoins). L'équipe est composée de : Psychiatre, Cadre de santé, Secrétaire, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, Assistant de service social, Educateurs spécialisé et en activités sportives, ASH. L'infirmier(e) coordonnateur(trice) soignant(e) assure la structuration organisationnelle de l'équipe mobile 16-25 ans. L'infirmier(e) case manager assure l'évaluation clinique et psychosociale, élabore et met en uvre le projet personnalisé de soins, coordonne les acteurs du parcours et garantit la continuité entre l'hospitalisation, l'ambulatoire et le domicile. Il ou elle intervient dans une logique de prévention des ruptures et de soutien au rétablissement, selon une intensité variable adaptée à la situation. Missions : · Evaluation globale initiale: clinique, psychosociale et environnementale, · Elaboration, mise en uvre et actualisation du projet personnalisé de soins et d'accompagnement (PPSA) avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire, · Suivi régulier à domicile et dans les lieux de vie selon les principes de l'aller-vers, · Utilisation des outils standardisés d'évaluation validés, · Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps de régulation clinique, · Assurer la gestion des demandes d'admission en lien avec la commission d'admission (prise de rendez-vous, orientation, suivi des délais), · Participer à la commission d'admission en tant que membre permanent, · Gérer les situations d'urgence organisationnelle et assurer la continuité en cas d'absence d'un référent, · Superviser la traçabilité de l'activité dans le dossier patient informatisé, · Conduite d'entretiens de soutien, de psychoéducation et de gestion des émotions, · Participer à la gestion des crises et orientation vers les dispositifs adaptés... Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier et détenteur du permis B. Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie de minimum 5 ans et une expérience en coordination de parcours, formation ou expérience en case management, réhabilitation psychosociale ou pratiques orientées rétablissement appréciée. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/217832?idt=159

Annonce n°366459 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisée du CPN (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CPN Laxou recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100%, pour sa Maison d'Accueil Spécialisée.

MISSIONS

L'infirmier exécute, coordonne et évalue les soins infirmiers aux résidants sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre. Il organise les rendez vous médicaux et para médicaux des résidants en tenant compte de leur projet individualisé. Il s'assure de la pertinence des activités en regard de l'état de santé du résidant. Il assure le suivi du matériel nécessaire aux soins. En l'absence de cadre il organise la répartition des professionnels dans les unités.

Activités principales :

Activités de soins

- Dispensation des soins somatiques et psychiatriques dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué - Dispensation des médicaments : contrôle, administration et validation de la prise des médicaments - Transmissions des informations nécessaires à la prise en charge aux équipes et au médecin somatique et au médecin psychiatre - Sur demande médicale accompagnement des résidants en consultation extérieure - Suivi des soins et relations avec le service de rééducation fonctionnelle - Tenue et renseignement des dossiers de santé des résidants - Education à la santé - Encadrement des stagiaires infirmiers Organisation des rendez vous médicaux et para médicaux :

• Prise et réception des rendez vous en tenant compte de l'urgence et des activités des résidants - Organisation du transport des résidants - Transmission des informations utiles à l'accompagnant - Préparation, suivi et éventuellement accompagnement des résidants en commission d'appareillage

Suivi du matériel nécessaire aux soins - Commandes internes - Gestion du matériel de soin et aides techniques et transmission des besoins - Application des protocoles et participation à leur évolution et mise à jour.

Actions de coordination et d'élaboration - Transmission des observations par oral (participation aux réunions quotidiennes de relève) et par écrit dans le dossier informatisé du résidant pour maintenir la continuité de la prise en charge - Participation à l'élaboration du projet individuel du résidant - Participation aux réunions d'équipe et de service (synthèses, réunions organisationnelles, réunions transversales .) - Répartition et organisation du personnel en fonction des besoins en l'absence de cadre

Mettre en uvre le projet de service de la MAS et contribuer à son évolution

• Communication sur les informations tant descendantes qu'ascendantes - Participation aux groupes de réflexion - Participation aux actions d'évaluation - Participation aux actions de formation organisées dans le cadre du service - Participation à l'encadrement des stagiaires

COMPETENCES

- Faire preuve de capacités humaines et relationnelles - Savoir travailler en équipe en lien avec les différents partenaires - Etre fiable, pondéré et disponible - Utiliser l'outil informatique - S'intéresser aux évolutions du secteur médico-social - Réactualiser ses connaissances régulièrement

SPECIFICITES DU SERVICE

• Etablissement médico- social géré par un établissement sanitaire - Liens avec les différentes directions fonctionnelles du CPN L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

carrieres@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier à la MAS Date limite de candidatures le 31/10/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366510 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infimier - Equipe Mobile Territoriale d'Appui en Pédopsychiatrie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

L'équipe mobile territoriale d'appui en pédopsychiatrie (EMTAP) a pour missions principales le repérage, l'évaluation, le soutien et la prévention en soins psychiques pour les mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Loir et Cher (ASE 41). Les missions de l'infirmier(ère) (IDE) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée d'un psychologue et d'un éducateur spécialisé. L'objectif est de limiter l'apparition de situations de crises. La notion d'appui est prépondérante pour accompagner les jeunes en souffrance mais aussi les professionnels de l'ASE en difficulté, nécessitant de penser les prises en charges à plusieurs dans leurs différentes dimensions (Educatives, Psychiques, Sociales). L'EMTAP peut intervenir auprès de l'ensemble des mineurs confiés à l'ASE 41, quels que soient leur âge et modalité d'accompagnement : assistants familiaux, ESMS (avec ou sans handicap), placement à domicile ou de mesures d'accompagnement éducatif. L'EMTAP intervient à la demande de la direction de l'ASE 41 en concertation avec les différents sites de prise en charge des jeunes confiés.L'EMTAP propose une expertise et un appui aux professionnels accompagnant les mineurs repérés, mais aussi une coordination vers des soins pédopsychiatriques. Ainsi un travail partenarial avec les acteurs de l'offre de soins pédopsychiatriques du territoire sera organisé (les secteurs pédopsychiatriques public, l'offre de soins privé et les acteurs libéraux). Elle sera aussi alertée par les professionnels du soin psychiques en cas de rupture de prise en charge d'un mineur afin de ne pas laisser ces situations s'alourdir faute de soins engagés.L'IDE de l'EMTAP s'inscrit dans une dynamique de collaboration pluridisciplinaire. Elle réalise son activité de manière coordonnée : Evaluer l'état de santé psychique du mineur dans sa globalité Dispenser des soins de nature préventive visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du mineur dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) Conseiller, informer et former les équipes socio-éducatives prenant en charge le mineur Planifier, organiser, coordonner et tracer les activités Orienter si nécessaire vers les équipes ressources Informer le mineur et les professionnels des modalités d'intervention de l'équipe Diplômes / habilitations : Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE Permis B EXIGE Formations : Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Expérience : Expérience en pédopsychiatrie SOUHAITE Expérience du travail en réseau et de la prise en charge domiciliaire SOUHAITE

Annonce n°366496 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE NEUROLOGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Neuro-Tête-Cou / Service de Neurologie 5C (14 lits) / Hôpital Central Prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints de pathologies neurologiques (maladie de Parkinson, sclérose en plaques, SLA, Alzheimer, myélite, myasthénie). Vous bénéficierez : De temps de formation continue dispensée au sein de l'unité par les médecins référents et l'IDE ETParkinson. D'un parcours d'intégration adapté et personnalisée D'un exercice en collaboration pluridisciplinaire D'une dynamique de projets visant l'amélioration continue des pratiques Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 12 heures (19 :00 7 :00) (7 heures- 19 heures) Description des activités : Accueillir le patient et sa famille en faisant preuve de respect, de calme et de disponibilité (écouter, répondre aux questions, informer sur l'environnement, les soins et / ou examens...) et en tenant compte des règles d'identitovigilance Identifier et prioriser les actes de soins Déterminer l'organisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription Réaliser le recueil de données en s'informant des personnes ressources, des possibilités de retour à domicile, de convalescence à prévoir, de placement Actualiser le dossier patient informatisé (DxCare) Gérer les rendez-vous, les départs en examen et les demandes de transport (PTAH) Préparer le patient aux examens selon les protocoles en vigueur Adapter et assurer la surveillance du patient en fonction des prescriptions médicales, des connaissances professionnelles et de l'état clinique du patient Assurer la prise en charge des patients bénéficiant de thérapeutiques avancées dans la maladie de Parkinson (pompe à apomorphine, pompe à lévodopa intestinale), en garantissant leur surveillance clinique, l'éducation du patient et de son entourage, ainsi que le suivi des protocoles spécifiques Fournir au patient des explications adaptées à sa pathologie neurologique Expliquer les déficits moteurs et/ou cognitifs liés à la pathologie Être à l'écoute des interrogations et appréhensions du patient et de ses proches concernant la pathologie et son devenir Assurer l'éducation thérapeutique du patient et/ou de sa famille (maladie de Parkinson, épilepsie, etc.) Participer à la visite médicale et transmettre l'ensemble des informations relatives à l'évolution clinique, psychologique et sociale du patient Anticiper la sortie des patients en collaboration avec l'assistante sociale et le cadre du service : demandes de SSR, orientation sur ViaTrajectoire, aides à domicile, placement en structure adaptée, etc. Assurer la commande, le rangement et la traçabilité des produits médicamenteux et du matériel Accompagner les étudiants en s'appuyant sur le livret d'accueil et en respectant les procédures pédagogiques de leur institut de formation Accueillir les nouveaux professionnels et faciliter leur intégration au sein de l'équipe en leur apportant l'aide, le soutien et les informations nécessaires à l'acquisition des spécificités du service

Profil recherché :

Dynamique et organisé IDE en capacité d'écoute et d'empathie envers patients et proches, valeurs professionnelles confirmées Volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire Prise de recul dans des situations difficiles Capacité à accompagner les patients / familles jusqu'à la fin de la vie Souhait d'acquérir des compétences spécifiques Questionnement professionnel au quotidien Date limite de dépôt des candidatures : 03 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/217858?idt=159

Annonce n°366476 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(e) CMP Clamart / Le Plessis-Robinson Temps plein(Secteur 92G17) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques auprès des patients. Assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des patients dans le cadre de leur projet thérapeutique. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Effectuer des visites à domicile, accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et le suivi des traitements. Réaliser les injections et assurer la surveillance des traitements ainsi que la prévention des rechutes. Développer le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Participer à la démarche qualité, à la traçabilité des soins et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier requis. Une expérience en psychiatrie est souhaitée. Permis B obligatoire pour les déplacements et visites à domicile. Bonne connaissance des pathologies psychiatriques et du travail en secteur ambulatoire. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'écoute et de la relation thérapeutique. Autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative et qualités organisationnelles. Infos pratiques Lieu d'exercice : CMP Clamart / Le Plessis-Robinson (implanté actuellement à Vélizy). Temps de travail : Temps plein. Horaires : 9h00 à 16h36 du lundi au vendredi, sans week-end ni jour férié. Permanence jusqu'à 20h les lundis et mardis environ une fois par mois. Équipe : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, assistante socio-éducative et infirmiers. Prérequis : Diplôme d'État d'Infirmier et permis B. Pour plus de renseignements sur le poste : directiondessoins@psysudparis.fr ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68. Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/217900?idt=159

Annonce n°366521 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX 80 % - UNITES DE SOINS LONGUE DUREE SAINT STANISLAS - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du vieillissement - Gérontologie - Soins Palliatifs, Unités de Soins de Longue Durée / Centre Saint Stanislas Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Fonction et activités : Accueillir et soigner des personnes âgées présentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie, des déficits moteurs et cognitifs. Être capable d'appréhender cette population en intégrant l'histoire de chacun. Les USLD sont des lieux de vie et de soins. Description des activités : Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée Coordonner la planification des soins Assurer en collaboration avec l'équipe aide-soignante les soins d'hygiène et de confort, en assurant un contrôle et en veillant à ce que l'autonomie physique et / ou psychologique de la Personne Agée soit préservée Evaluer les risques potentiels (déshydratation, dénutrition, chute, fugue, hétéro agressivité, fausses routes, escarres) pour pouvoir y répondre de façon adaptée Promouvoir la bientraitance Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

IDE ayant

La fibre gériatrique et le sens du relationnel auprès des personnes âgées Le respect des règles d'hygiène Un réel dynamisme Le sens des responsabilités Le respect de l'ergonomie Des capacités organisationnelles La capacité d'animer une équipe, de se positionner, de réguler et d'évaluer La capacité de susciter l'innovation et de participer au changement Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Date limite des candidatures : 03 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/217860?idt=159

Annonce n°366479 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER D.E NUIT H/F - EHPAD SPECIALISE / FO / FAM (Maison d'Accueil "Les Résidences de Brumenard" LA CHAPELLE DES POTS)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : l'équipe de nuit des résidences de Brumenard, maison d'accueil comprenant un Foyer Occupationnel, un Foyer d'Accueil Médicalisé et un EHPAD spécialisé. Les missions : t ravail auprès de personnes souffrant de troubles du comportement en lien avec des pathologies psychiatriques et une déficience mentale : - Gestion des soins infirmiers indirects :

• Participe en collaboration avec le médecin référent au suivi médical de chaque résident
• Assure la bonne tenue des dossiers de soins, traçabilité, transmissions, classement des documents médicaux
• Participe aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire : transmissions, staffs et réunions de synthèse (lien jour et nuit).
• Rédige des écrits professionnels sur les supports dédiés (Crossway ou dossier papier) : projet personnalisé, synthèse, transmissions
• Participe au maintien du lien avec les familles et les tuteurs
• Participe à la vie institutionnelle à travers les groupes de travail et la mise en uvre des nouvelles organisations.
• Rôle éducatif et pédagogique auprès des résidents et des professionnels dans des domaines de prévention et de promotion de la santé (Alimentation, sexualité, activité physique, sommeil, tabac...)
• Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement
• Peut participer aux instances institutionnelles - Gestion des soins infirmiers directs :
• Réalise les actes techniques infirmiers dans leur intégralité dans le respect de son décret de compétences

*Veille à la bonne réalisation des actes délégués à l'équipe de soins - Sécurisation du circuit du médicament : - Rôle éducatif et pédagogique :

• Participe à l'éducation thérapeutique des résidents et des professionnels dans des domaines de prévention et de promotion de la santé - Rôle d'évaluation :
• du résident, de sa dépendance et états cliniques (PATHOS) avec des outils de communication adaptés, sous le pilotage du médecin de soins ou coordonnateur, notamment pour garantir l'accès aux soins somatiques. Horaires : 21h-7h, en situation exceptionnelle (cf. plan bleu et PCA) travail en 12h, 19h30-7h30 ; a ssure une période de travail de 2 semaines/ an avec des horaires de journée. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : La Chapelle des Pots (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; jeunes diplômé-es bienvenu-es Connaissances souhaitées de la personne âgée ; Connaissances souhaitées en santé mentale, en psychiatrie, en Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), Connaissances des recommandations de bonne pratique professionnelle de l'HAS et de l'ANESM, des droits des usagers, réflexion éthique. Une première expérience réussie de travail d'équipe pluridisciplinaire dans le secteur du Handicap sera appréciée. Ecoute, discrétion Discernement et capacité d'analyse Patience, disponibilité Rigueur dans le travail. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Anne Bourinet

Annonce n°366464 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER NUIT 12H SOINS CRITIQUES URGENCES AVC - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Neurosciences Cliniques est un pôle dynamique qui propose une offre de soins diversifiée, complète, d'excellence, permettant une prise en charge du nouveau-né, de l'enfant, de l'adulte, et la personne âgée.Le pôle des Neurosciences dispose d'une capacité d'accueil de 112 lits d'hospitalisation complète (Soins intensifs, court séjour, moyen séjour), 30 lits d'hospitalisation de semaine, 22 places d'hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmières et 130 aide - soignantes. Roulement en 12H avec 1 week end sur 3 Présentation unité : Unité de 16 lits de soins intensifs qui accueille des patients ayant fait un accident vasculaire cérébral Les organisations journalières sont : En journée: de 4 Infirmières de matin avec 4 aides-soignantes et 4 infirmières d'après-midi avec 4 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J 8H30 16h00, dédiée aux activités afférentes à la prise en charge des patients (prise de RDV, commande ambulance, gestion entrées et sorties) La nuit: de 3 infirmières et 2 aide soignantes Divers : Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant sont : Une approche globale des patients victimes d'un Accident vasculaire cérébral Une prise en charge pluridisciplinaire Le développement de l'éducation thérapeutique Les innovations thérapeutiques Mission(s) générale(s) Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de soins intensifs e(sécurité et qualité) Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU contact : Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurovasculaire afin de dispenser des soins de qualité Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient COMPETENCES ORGANISATIONNELLES Savoir organiser les soins pour les patients de son secteur, en collaboration avec l'aide-soignant(e) Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants COMPETENCES RELATIONNELLES Travailler en équipe pluridisciplinaire Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage Développer une relation soignant/soigné adaptée Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96421?idt=159

Annonce n°366503 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - [IDE]IDE Salle de naissances (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire. L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. LE POSTE : Missions générales : Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers prescrits. Collaborer avec la sage-femme, les médecins, les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture. S'engager dans l'encadrement des étudiants S'engager à maintenir son niveau de compétences, en participant aux formations spécifiques proposées par le service Missions permanentes Accueillir les patientes et les installer en salle de naissance ou au pré-travail Préparer la planification des soins par patiente et par ordre de priorité Evaluer la douleur Assurer les actes infirmiers prescrits Appliquer les prescriptions et en surveiller les effets Participer à l'accouchement Participer à la surveillance de la femme et du nouveau-né après l'accouchement Connaitre la conduite à tenir dans les situations d'urgence et participer aux soins relevant de sa compétence Prévenir les risques infectieux en respectant les circuits Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité Répondre aux sonnettes et au téléphone Appliquer les règles d'élimination des déchets Veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux, Savoir utiliser les logiciels institutionnels Participer au transport des patients vers le bloc Connaître les protocoles du service PROFIL RECHERCHÉ : IDE ayant une expérience en salle de naissance ou IDE ayant une appétence pour les services de soins non programmés. Mme gaelle JACOB

Annonce n°366506 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE CHIRURGIE GENERALE ET VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste infirmier au bloc opératoire de chirurgie générale et vasculaire ouvert du lundi au vendredi consiste à l'exercice des missions infirmières dans un bloc accueillant des patients pour de la chirurgie programmée ,urgente différée ou urgente.Dans le cadre de la continuité des soins , une astreinte IDE de nuit et les samedi dimanche et jours fériés peut être mobilisé au bloc des urgences adultes. L'attendu du poste est caractérisé par la conjugaison des activités et des compétences techniques et comportementales permettant de garantir des soins sécuritaires aux patients . Activités les types de chirurgie rencontrés: chirurgie endo prothétique coelio chirurgie chirurgie conventionnelle L'infirmier organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et secteurs associés. Il ou elle réalise des soins qui garantissent la sécurité environnementale et en per opératoire assure , en fonction de son domaine de compétences le rôle de panseuse, instrumentiste ou aide -opératoire Il ou elle s'engage dans la dynamique des blocs du pôle chirurgie .Il ou elle s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la formation IBODE dans les 3 ans de la prise de fonction contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre, respecter et appliquer les règles professionnelles dans son domaine d'activité. Maitriser les logiciels métiers Développer ses connaissance en anatomie, physiologie et techniques chirurgicales COMPETENCES ORGANISATIONNELLES: Travailler avec ordre et méthode Avoir le sens des priorités et des responsabilités Faire preuve d'une démarche réflexiv COMPETENCES RELATIONNELLES: Avoir le sens du travail en commun et du service public Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Être respectueux envers les patients, les professionnels et les biens publics Savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/49388?idt=159

Annonce n°366361 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER - EMPG Secteur Centre - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière à temps plein est à pourvoir début septembre 2026 suite à un arrêt maladie sur lunité EMPG Secteur Centre. Missions : Les missions des EMG Les missions de l'équipe mobile de gériatrie ont été définies par la circulaire du 18 mars 2002, elles sont diverses : conseil, information et formation pour les équipes soignantes ; évaluation globale de la personne âgée, c'est-à-dire une évaluation médico-psycho-sociale pour une prise en charge adéquate des situations complexes ; participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie ; orientation de la personne âgée dans la filière gériatrique intra-hospitalière ; orientation à la sortie de l'hôpital ; participation à l'organisation de la sortie. -Dispositif ambulatoire d'évaluation et de prise en soins des troubles psycho-comportementaux -Les personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques associés à d'éventuels troubles comportementaux, - À l'exception des démences et pathologies neurologiques : avis therapeutique. Population cibl é e : - Personnes âgées de plus de 75 ans. - Personnes âgées en institution médico-sociale gériatrique (sans limite inférieure d'âge). Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/217781?idt=159

Annonce n°366403 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé