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21/09/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE EN ORTHOPEDIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc orthopédie se situe sur le Groupe Hospitalier Pellegrin et participe à la formation médicale, chirurgicale de la région ainsi qu'à la pratique de nouvelles techniques innovantes. Il est composé de 6 salles d'intervention pour de la chirurgie de tous les segments osseux . L'organisation de travail prévoit : Par salle : 2 IDE/IBODE (1 circulante + 1 instrumentiste ) Hors salles : 3 IDE/IBODE par jour (pour le contrôle et le conditionnement du matériel re stérilisable ) Horaires en 12 h ou en 7h 30 avec astreinte pour la spécialité d'ORTHOPEDIE Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé : tutorat ; ateliers de compétences promotion professionnelle pour accéder à la formation IBODE contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre et appliquer les règles professionnellesIntégrer dans sa pratique les procédures CHU et les applications métiersAvoir une bonne condition physique COMPETENCES ORGANISATIONNELLES: Travailler avec ordre , méthode et régularité Développer une capacité d'adaptation aux situations rencontrées Posséder le gout de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES: Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Avoir le sens du travail en équipe pluri disciplinaire savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/49392?idt=159

Annonce n°370176 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - IDE de jour en 12h en EHPAD (Résidence Wilson) - H/F (Résidence Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste d'IDE de jour à 100% de jour en 12h EHPAD (résidence Wilson) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'IDE accompagne les personnes âgées et leurs proches tout au long de leur parcours en EHPAD-USLD, en veillant à leur dignité, leur sécurité, leur confort et leur qualité de vie. À ce titre, il/elle : Assure la prise en charge globale des résidents, de leur admission à leur sortie, en tenant compte de leur degré de dépendance et de leurs besoins Organise et coordonne les soins et le travail quotidien avec l'équipe de proximité et les différents professionnels intervenant auprès des résidents Contribue à la continuité et à la qualité des prises en charge dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire Développe une relation de confiance avec les résidents et leurs proches et favorise leur participation à la prise en charge Participe à la mise en uvre des projets du pôle EHPAD-USLD et du CHU Peut, selon ses compétences et ses centres d'intérêt, contribuer à des missions spécifiques au sein du service. ACTIVITES Accueil et communication Accueillir le résident dans son lieu de vie, ainsi que sa famille et ses proches.Evaluer les besoins et prendre en compte les attentes du résident et de ses proches.Garantir une communication professionnelle avec les familles.Transmettre les informations aux autres personnes de l'équipe.Communiquer avec l'ensemble des acteurs et intervenants. Prise en charge du résident Ecrire, planifier, évaluer et réajuster le PPR en concertation avec le résident et son entourage et en collaboration avec le personnel de santé intervenant dans l'établissement. Coordonner les activités de soins au sein de l'équipe dont elle est responsable. Dossier du résident Veiller au renseignement du dossier de soins informatisé.Assurer les transmissions, la traçabilité des soins sur les supports mis à disposition (papier/informatique).Respecter et fait respecter le guide d'utilisation du dossier patient dont le guide d'utilisation du dossier de soins. Soins Réaliser les activités de soins requis par la personne âgée (rôle propre ou sur prescription).Accompagner les visites médicales du résident.Planifier les rendez-vous des résidents.Assurer la préparation, le départ et le retour des résidents lors d'une hospitalisation.Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents et assiste le médecin lors des soins.Soutenir et accompagner les résidents et leur entourage dans les moments difficiles (annonce diagnostic, fin de vie etc.) en lien avec l'équipe médicale et la psychologue. Vie sociale et culturelle Proposer et favoriser des activités selon le désir, les capacités, le vécu de la personne.Motiver l'équipe soignante pour mettre en place une collaboration avec les animateurs, les bénévoles.Participer à la vie sociale de l'établissement.Contribuer à l'intégration des familles dans la structure. Encadrement Participer à l'accueil des nouveaux agents.Mettre en valeur la philosophie et les spécificités du pôle.Entretenir un climat de travail positif.Transmettre les différents savoirs et l'organisation des soins.Planifier, contrôler et évaluer les soins réalisés en collaboration avec les AS.Transmettre les informations nécessaires aux AS et ASH.Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants, élèves et stagiaires. Médicaments et consommables Gèrer, contrôler, commander et réceptionner les médicaments, les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.Assurer la préparation des médicaments, la distribution et le contrôle et la traçabilité de la prise effective (ou non prise) en collaboration avec l'AS. Qualité Gestion des risques Respecter les bonnes pratiques (respect des procédures) et contribue à l'amélioration continue de la qualité.Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des locaux et signale tout dysfonctionnement (ex. : matériovigilance).Assurer le signalement des évènements indésirables. Caractéristique du poste: Rythme 3 en 12h de jourRemplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels de ceux-ci, et autres absences selon les nécessités de service.Affactation dans une résidence ou une unité. Une mobilité intra résidence et intra pôle est requise en cas de nécessité, afin d'assurer la continuité des soins. Profil recherché :

Niveau d'études

Diplôme d'état d'infirmier(ère) Compétences requises: Rigueur professionnelle Sens des responsabilités Capacités d'adaptation à la spécificité de l'accompagnement gériatrique en EHPAD--USLD Maîtrise des émotions et capacités relationnelles Communication professionnelle avec les résidents, les familles Coopération avec les différents acteurs (professionnels, partenaires) Capacités organisationnelles Capacités pédagogiques auprès des résidents, des familles, des professionnels Capacités d'animation et d'encadrement de l'équipe de proximité, dans une démarche participative Identification et réactivité face aux situations d'urgence Autonomie Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/222285?idt=159

Annonce n°370232 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - IDE DE BLOC OU IBODE (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[CDI, Statutaire, contractuel] Poste à pourvoir en Janvier 2027 Temps de travail : Temps plein 100% Détail des Horaires : 7h30 15h00 ouverture des salles 8h30-17h00 / 8h00-16h00 / 9h30-16h30 - journée 12h00-19h00 Après Midi 12h30-20h00 Après midi avec astreinte 8h00-20h00 le Week-end avec astreinte 8h00- 14h30 endoscopie 9h30-17h00 extérieur (hors salle) Vos missions principales :

Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire

Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs asssociés

Organisation et coordination des soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés

Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés

Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. Contenu du poste et activités:

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

Formation et information des équipes et des stagiaires en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifiques aux activités péri-opératoires Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress Soins

Formation

[Diplôme d'état infirmier ou Diplôme d'état infirmier de bloc opératoire]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur Recrutement recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°370189 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Infirmier service réanimation H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un Infirmier pour notre service de réanimation H/F.

Missions

Assurer la prise en charge globale des patients de réanimation en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Réaliser les soins techniques spécifiques à la réanimation. Surveiller les paramètres vitaux et l'évolution clinique des patients. Participer à la continuité et à la qualité des soins. Accompagner les patients et leurs proches tout au long du parcours de soins. Contribuer aux démarches de qualité, de sécurité des soins et d'amélioration continue

Profil recherché

Diplôme d'État d'Infirmier Expérience en réanimation souhaitée

Conditions de travail

Type de contrat : CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital Nord-Ouest Villefranche Grade/Catégorie : Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés Catégorie A Quotité de travail : Temps plein 35h00 Congés : 28 CA Horaires : Poste en 12h Rémunération : à partir de 2010 net Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Avantages

Restauration collective Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel) Coordination Générale des Soins Hôpitaux Nord-Ouest Villefranche Plateau d'Ouilly BP 80436 69655 Villefranche-sur-Saône

Annonce n°370228 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - IDE à 80% en GERIATRIE (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Mission générale

S'engager à mettre en uvre une qualité de soins, favorisant un retour à une autonomie. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Missions permanentes :

Prise en charge de la personne âgée poly pathologique de plus de 75 ans dans le respect du décret de compétences. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant : o Une pathologie liée à l'âge, o Des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire o Des troubles du comportement o Une nécessité de prise en charge en soins palliatifs o Une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile. Participer au dépistage des problèmes de maltraitance Dépister les troubles nutritionnels et apporter des mesures correctives, Prévenir l'apparition des troubles de décubitus

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et/ou de leur famille dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Travailler dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle Travailler en collaboration étroite avec l'équipe mobile de gériatrie intra et extra hospitalière. Participer à l'accompagnement des étudiants infirmiers Collaboration avec l'équipe mobile de gériatrie Missions ponctuelles ou spécifiques :

Participer à l'accompagnement des patients en fin de vie et de leur famille Prise en charge de patient touché par les maladies infectieuse telle que la COVID Pour tout renseignement contacter : - Mme LERAT, faisant fonction cadre de santé Tél. : 03/21/99/33/33 poste 4543 ou - Mme BIGNOT, cadre supérieur de santé Tél. : 03/21/99/31/85

Annonce n°370210 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE EN ORTHOPEDIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc orthopédie se situe sur le Groupe Hospitalier Pellegrin et participe à la formation médicale, chirurgicale de la région ainsi qu'à la pratique de nouvelles techniques innovantes. Il est composé de 6 salles d'intervention pour de la chirurgie de tous les segments osseux . L'organisation de travail prévoit : Par salle : 2 IDE/IBODE (1 circulante + 1 instrumentiste ) Hors salles : 3 IDE/IBODE par jour (pour le contrôle et le conditionnement du matériel re stérilisable ) Horaires en 12 h ou en 7h 30 avec astreinte pour la spécialité d'ORTHOPEDIE Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé : tutorat ; ateliers de compétences promotion professionnelle pour accéder à la formation IBODE contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre et appliquer les règles professionnellesIntégrer dans sa pratique les procédures CHU et les applications métiersAvoir une bonne condition physique COMPETENCES ORGANISATIONNELLES: Travailler avec ordre , méthode et régularité Développer une capacité d'adaptation aux situations rencontrées Posséder le gout de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES: Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Avoir le sens du travail en équipe pluri disciplinaire savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/49392?idt=159

Annonce n°370175 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - INFIRMIER - UNITE CHARCOT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possiblie un/e INDIRMIER (h/f) pour son Unité CHARCOT relevant du Pôle BSM. Mission générale du poste : L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable. Activités principales : Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches. Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation) S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité. Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI). Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins. Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient. Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) SAVOIRS (Connaissances) : Connaissances des soins infirmiers. Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie. Connaissances de la pharmacologie. Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver. Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ). Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers. Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière. Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière. Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité SAVOIR ÊTRE (savoir faire relationnel, attitudes) : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel. Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle. Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles. Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect. Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel. Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité. SAVOIR FAIRE (savoir faire opérationnel, aptitudes) : Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Savoir argumenter. Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI. Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé. Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients. Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal... Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelles avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier. Spécificités du poste : - Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d apaisement - Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur - Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit o 6h30 - 14h15 o 13h45 21h30 ou horaires décalés o 21h15 - 6h45 - Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins. - Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital. - Il(elle) participe aux missions de la suppléance - Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222242?idt=159

Annonce n°370207 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - INFIRMIER H/F HDJ ADULTE SANTE MENTALE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Le secteur de Psychiatrie Adulte Lavallois intervient sur le bassin central de la Mayenne et propose une offre de soins graduée, comprenant des prises en charge ambulatoires (CMP, Hôpital de Jour, CATTP, URPA, SPID), des hospitalisations à temps complet au sein de ses unités d'hospitalisation, ainsi que des dispositifs à vocation départementale tels que la prise en charge du psychotraumatisme, l'Accueil Familial Thérapeutique (AFT), la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique de la Mayenne (CUMP 53), l'URPA et les thérapies familiales. Les missions spécifiques de l'infirmier(e) en HDJ : Réaliser l'entretien d'accueil et d'admission, Réaliser une démarche d'évaluation, Assurer une prise en soins, Accueillir et accompagner l'entourage selon les besoins, Gérer le dossier de soins et assure des transmissions et liens avec les dispositifs de soin (CMP, CATTP, unités d'hospitalisation, AFT, SPID, URPA...). Supports utilisés : Supports thérapeutiques : médiations en groupe, Psychoéducation, Aide pratique et éducative dans la vie quotidienne (repas, hygiène, réalisation des projets individuels en facilitant les contacts, les démarches...), Outils de réhabilitation psychosociale en lien avec une approche orientée rétablissement, Repas thérapeutiques (en binôme IDE). PROFIL RECHERCHÉ : Qualification et Expériences professionnelles : Etre titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, Avoir son permis de conduire B, Expérience professionnelle en psychiatrie est souhaitée, La formation aux gestes et soins d'urgence est requise. Connaissances souhaitées : Communication et relation d'aide, Droit des usagers du système de santé, Education en santé, santé publique, Ethique et déontologie professionnelle. Compétences recherchées : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, Conduire un entretien d'aide, Connaissances en pathologies et symptomatologie psychiatriques, Aptitude relationnelle et capacité d'adaptation à repérer et gérer des situations spécifiques à la santé mentale, Compétences en psychoéducation, Maîtriser la législation, les procédures d'hospitalisation en soins libres et sous contraintes, Réaliser des transmissions orales et écrites synthétiques. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370180 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - IDE NUIT à 50% au PôLE GERIATRIE et à 50% SICS (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier recherche une/un IDE NUIT à 50% au Pôle GERIATRIE et à 50% au SICS Secrétariat DS

Annonce n°370220 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - INFIRMIER POST URGENCE - POUR ADOLESCENTS DE 16 ANS A 18 ANS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e infirmier pour son unité Post urgence pour adolescents de 16 à 18 ans du Pôle PUMA. Mission générale du poste : L'IDE réalise des soins techniques et relationnels auprès d'adolescents de 16 à 18 antits hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise en charge globale du patient. L'IDE s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations des mineurs en psychiatrie. Activités principales : L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Ces activités visent à : Accueillir les patients et ses proches. Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique. Observer l'état clinique du patient. Favoriser et développer des actions de prévention et de soin. Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures. Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire. Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation. Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique. Assurer la tenue du dossier patient informatisé et utiliser les outils d'évaluation du risque suicidaire. Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins. Participer à l'intégration des nouveaux professionnels. Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, suicidologie et psychotraumatologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre réglementaire du secteur sanitaire, éducatif, juridique et social. Connaissances des textes régissant les droits des mineurs et la charte du patient hospitalisé. Connaissances des techniques d'entretien IDE Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Maîtrise des outils informatiques institutionnels. Savoir être : Capacité d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacité à adopter une attitude contenante et bienveillante. Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles Capacité à s'adapter aux contraintes du poste. Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Capacité à rendre compte Savoir faire : Être capable de mettre en uvre des soins individualisés au plus près des besoins du mineur et du jeune adulte. Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre. Être capable de gérer la crise dont la crise suicidaire. Être capable de gérer des situations d'agressivité. Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences. Être capable d'initiative et d'organisation dans son travail. Spécificité du poste : Poste à temps plein. Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence. Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL. Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H50 de nuit. L'IDE peut être amené à travailler sur l'ensemble du dispositif SECOP et sur le pôle PUMA dans le cadre de la mutualisation des moyens en interne. Précisions Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur. · Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment. L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle. Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ). En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222246?idt=159

Annonce n°370214 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - IBODE ou IDE DU BLOC (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche

IBODE et/ou IDE de Bloc Opératoire

Annonce n°344538 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - INFIRMIER en MPPU (Médecine Poly. Post-Urgence) et HGE (Hépato-Gastro-Entéro) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein des services de Médecine Polyvalente Post-Urgence (18 lits) et d'Hépato-Gastro-Entérologie (10 lits), vous participez à la prise en charge globale des patients en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe soignante et médicale. Vous exercez votre activité sur les deux unités, en binôme et en horaires de 12 heures de jour ou de nuit. Vous contribuez à l'accompagnement des patients, à la qualité des soins et au bon fonctionnement des services, caractérisés par une activité dynamique avec de nombreuses entrées et sorties liées à des durées moyennes de séjour courtes. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 14 infirmiers(ères) et 11 aides-soignant(e)s, favorisant la coopération, l'entraide et la continuité des soins Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable. Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises

Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks. Diplômé.e INFIRMIER, vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles et de vous adapter au rythme de travail, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/222300?idt=159

Annonce n°370242 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Infirmier - ODG - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) pour son unité Olympe de Gouges Ouverte au Pôle du Pays d'Alsace Centrale.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs, relationnels, éducatifs et de réadaptation auprès de patients atteints de troubles psychiatriques chroniques, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne. Assurer des soins infirmiers sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes hospitalisées Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances) Le professionnel doit avoir des connaissances en psychopathologie, psychopharmacologie, relation thérapeutique et soins psychiatriques. Il connaît les principes du rétablissement, de la gestion des situations de crise, des droits des patients et du travail en équipe pluridisciplinaire.

SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Le professionnel doit savoir évaluer l'état du patient, identifier ses besoins et mettre en uvre des soins adaptés. Il sait gérer les situations d'urgence, assurer les transmissions, établir une relation de confiance et participer à l'accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) Le professionnel doit faire preuve d'écoute, de respect, de bienveillance et de discrétion. Il travaille en équipe, dans le respect de l'éthique et de la déontologie, et fait preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative.

Le poste implique un travail en horaires de 12 heures, de 7h30 à 19h30. Le professionnel peut être confronté à des situations d'agressivité ou de violence et doit également composer avec une équipe restreinte.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr . Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°370227 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - INFIRMIER en MEDECINE PHYSIQUE ET de READAPTATION (MPR) - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Médecine Physique et de Réadaptation (MPR ) est située sur le site de Golbey et appartient au Centre Hospitalier E. DURKHEIM d'Épinal. Cette unité comporte 30 lits et accueille des patients porteurs de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, SEP, ...) ou de pathologies de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation...), pour lesquels une prise en charge en rééducation intensive est déclinée de façon multidisciplinaire. Dans ce service, la prise en charge a pour objectif de favoriser le retour à domicile des patients ou de les accompagner dans un projet de vie adapté à leurs besoins. Le service est adossé à un plateau technique de réadaptation et il coordonne la prise en charge des patients grâce à une équipe pluridisciplinaire composée de médecins rééducateurs, cadre de santé, IDE, aides soignantes, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, psychologue Les horaires sont organisés en 12 heures, avec 2 infirmiers durant la journée et un binôme IDE/ AS pour la nuit. Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable. Profil recherché :

Infirmier Diplômé d'État

venez rejoindre notre équipe dynamique, au cur des soins aux patients, en apportant votre expertise, sur un poste en horaires de 12h. Compétences requises : Soins cliniques : Maîtrise des techniques de soins et des protocoles médicaux. Communication : Capacité à établir une relation de confiance avec les patients et à collaborer efficacement avec l'équipe médicale. Gestion du stress : Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des situations d'urgence avec calme. Esprit d'équipe : Collaboration avec les collègues pour assurer une prise en charge optimale des patients. Sens de l'organisation : Capacité à prioriser les tâches et à gérer le temps efficacement. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients ! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/222299?idt=159

Annonce n°370240 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - IDE NUIT à 100% à USLD-POLE GERIATRIE - Poste vacant (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un/une IDE NUIT à 100% à l'USLD-POLE GERIATRIE - POSTE VACANT Secrétariat DSI

Annonce n°370222 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - IDE 100 % jour chirurgie polyvalente (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de jour en 12 heures, pour un remplacement long, pour notre service Chirurgie Polyvalente.

Référence de l'offre

101

• Missions principales :

AIDE AUX SOINS DIRECTS

Aider le chirurgien pour la réalisation de soins spécifiques Retours de bloc Retour d'USC Accueil des urgences Urgences Prises de sang

ECG

Nursing DIVERS et GESTION AU QUOTIDIEN Préparation des dossiers des entrées programmées Traçabilité informatisée des soins Répondre aux demandes Encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants Signalement des dysfonctionnements (matériel, panne) Gestion et encadrement des patients et de leurs familles TÂCHES CONFIEES A L'IDE (en collaboration avec le cadre) Mise à jour du tableau de service Gestion des entrées/sorties (mouvements tracés sur Hextant) Demandes de transports Commandes particulières Et en l'absence du cadre :

Vérification de l'adéquation entre les informations du programme opératoire et de la liste des rdv des entrées

• Pour postuler, envoyer une candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°366275 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - INFIRMIER en MPPU (Médecine Poly. Post-Urgence) et HGE (Hépato-Gastro-Entéro) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein des services de Médecine Polyvalente Post-Urgence (18 lits) et d'Hépato-Gastro-Entérologie (10 lits), vous participez à la prise en charge globale des patients en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe soignante et médicale. Vous exercez votre activité sur les deux unités, en binôme et en horaires de 12 heures de jour ou de nuit. Vous contribuez à l'accompagnement des patients, à la qualité des soins et au bon fonctionnement des services, caractérisés par une activité dynamique avec de nombreuses entrées et sorties liées à des durées moyennes de séjour courtes. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 14 infirmiers(ères) et 11 aides-soignant(e)s, favorisant la coopération, l'entraide et la continuité des soins Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable. Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises

Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks. Diplômé.e INFIRMIER, vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles et de vous adapter au rythme de travail, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/222300?idt=159

Annonce n°370241 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Infirmier(e) (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDI (Salarié)

Infirmier.e dans l'équipe du dispositif « Un Chez-soi d'abord-Jeunes » Territoire de la métropole Lilloise Favoriser le rétablissement des personnes en les accompagnant dans l'accès à un logement, l'accès à leurs droits, leur autonomie et leur intégration sociale. Infirmièr.e diplômé.e d'état Temps plein dès que possible CDI ou mutation puis mise à disposition auprès du GCMS un chez soi d'abord Sous l'autorité du cadre coordinateur L'infirmier.e est membre d'une équipe de suivi intensif (assertive community treatment). C'est une équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les membres d'une équipe de suivi intensif mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir.

Spécifiquement à sa fonction, l'infirmier.e : - Peut être sollicité par le médecin pour organiser la prise et le suivi du traitement : préparation de pilulier, administration du traitement (IR) - Peut être amené à faire des soins de première nécessité. - Participe à l'éducation thérapeutique des jeunes accompagnés - Participe à la réflexion collective à travers son prisme paramédical, comme outil d'analyse et grille de lecture d'une situation. - Est attentif à l'état de santé physique et psychique des personnes accompagnées et assure une veille sanitaire. - Participe à la coordination médicale du parcours de soins des jeunes accompagnés.

Membre d'une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal, vous participez comme vos collègues, à l'ensemble des missions suivantes :

Créer et entretenir la relation - Favoriser le lien avec la personne sur la base d'une relation équitable basée sur le respect, l'écoute et le non-jugement. - Veiller à ce que la personne soit au centre de l'accompagnement et puisse faire ses propres choix - Veiller à garantir un accompagnement axé sur la valorisation des forces et aptitudes - Interface entre la parole des personnes et celle de ses collègues de l'équipe.

Accompagner à l'identification et l'évaluation des besoins - Accompagner l'écriture et l'actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé. - Evaluer, avec la personne, l'étayage nécessaire au soutien des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, etc.), de la gestion de la santé, du budget, des loisirs

Accompagner dans le parcours de rétablissement - Accompagner la définition et la mise en place de l'étayage nécessaire à garantir :

L'accès et le maintien dans le logement, L'accès et le maintien des droits et des ressources,

L'accès aux soins, L'accès à l'éducation, la formation, le travail L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et la citoyenneté. L'accompagnement doit respecter la temporalité, les aptitudes et les choix du jeune.

Travail en équipe Multi-référencement

- Participer aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires. - Participer au travail de pivot-team (suivi des dossiers administratifs, de projets individuels, et données d'activités). - Connaître l'ensemble des situations et être en mesure de répondre aux questions des personnes accompagnées et/ou aux partenaires. - Participer aux permanences téléphoniques. - Participer au suivi et à la gestion de la boite mail et du répertoire partagé. Horizontalité : - Partager son point de vue en respectant le point de vue de chacun. - Participer à une prise de décision partagée. - Participer à alimenter le dossier individuel dans un souci de transparence de la personne accompagnée. - Participer au travail de rédaction des bilans et des Plans de Rétablissement Individualisés. - Participer à la représentation de l'équipe dans les diverses instances (Comité Ethique, réunions du Groupement de Coopération Médico-Sociale ) Pluri et transdisciplinarité : - Participer aux visites à domicile avec ses collègues de métiers différents - Participer aux partages des savoirs et des compétences. - Participer aux formations de l'équipe. PROFIL ET EXPERIENCE Connaissance du public « jeunes » (18 à 25 ans) Connaissance exigée des services de santé mentale et du réseau partenarial, ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire.

Connaissance de l'orientation rétablissement / partage des valeurs des pratiques orientées rétablissement. Compétences en réduction des risques. Connaissances en informatique. Permis B

COMPETENCES PERSONNELLES Capacité à travailler en équipe. Capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.

Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information.

Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté. Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés. coordination-jeunes@ucsdlille.fr

Annonce n°370165 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Responsable qualité HOPITAL et GHT Lozère (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

CCD

poste pérenne avec période contractuel (6 mois dans un premier temps) Profil : soignant ou infirmier ou cadre de santé

Responsable qualité à l'Hôpital Lozère Objectif principal du poste : Définir, piloter et coordonner la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, en lien avec les orientations nationales (HAS, certification), les instances internes et les exigences réglementaires, afin d'améliorer en continu la qualité et la sécurité des soins Coordination de la démarche qualité : o Élaborer et suivre le Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) o Organiser les procédures de certification HAS, les évaluations externes ESSMS, les évaluations Qualiopi o Suivre et participer à la mise en place de labels o Déployer la démarche qualité dans les services (audits, EPP, indicateurs, tableaux de bord) o Participer à la rédaction du projet d'établissement et suivre les fiches actions par pôle. o Assurer le recueil des indicateurs qualité, sécurité des soins (IQSS) en lien avec les secteurs concernés o Assurer la gestion documentaire et la formalisation des procédures o Participer aux commissions qualité locales (CLUD, CLIN, CDU, CLAN, CVS) o Gérer le logiciel de gestion documentaire commun en tant qu'administrateur d'établissement o Organiser et animer les actions de communication (café qualité, semaine sécurité des patients) Gestion des risques : o Mettre en uvre la cartographie des risques a priori o Superviser la gestion des événements indésirables a posteriori o Animer les différentes réunions d'analyse de causes (CREX, RMM, REMED, Bureau de gestion des risques) o Coordonner les actions de prévention des risques sanitaires o Collaborer avec le coordonnateur médical de la gestion des risques associés aux soins o Participer aux réunions de pôles pour suivre les actions du ou des pôles attribués en référence Encadrement, animation et pédagogie : o Former et accompagner les équipes dans les démarches qualité et gestion des risques 0 Animer les séquences pédagogiques à l'IFMS

Responsable qualité sur les établissements du GHT Lozère Objectif principal du poste : Coordonner la politique qualité et gestion des risques à l'échelle d'un GHT, en harmonisant les pratiques entre plusieurs établissements et en assurant la cohérence territoriale des démarches qualité. Liste des responsabilités spécifiques : o Définition et pilotage de la stratégie qualité territoriale o Harmonisation des procédures et outils qualité entre établissements o Coordination des démarches de certification multisites o Coordination des démarches d'évaluations internes et externes des EHPAD o Animation du réseau qualité du GHT (référents ou responsables qualité) o Suivi des indicateurs qualité et des plans d'actions transversaux o Appui méthodologique aux établissements du GHT o Organise les réunions de la Cellule de Coordination (calendrier, ordre du jour, invitations, centralisation des documents de présentation, travaux des groupes, informations générales) o Contribue à la conception de la politique qualité et gestion des risques du territoire et le suivi du PMSP o Défini et met en uvre un plan de communication sur la politique et le programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins o Coordination de la gestion des évènements indésirables au niveau du GHT (mise en place et suivi de CREX, RMM inter établissement) o Gère le logiciel de gestion documentaire partagé et aide à son déploiement dans les établissements du territoire o Propose le développement d'applicatifs métier via le logiciel de gestion documentaire partagé 0

Assure la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques HOPITAL LOZERE SITE VALLEE DU LOT MME CELINE ROBERT DRH/DAM AVENUE DU 8 MAI 45 48000 MENDE

Annonce n°370212 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - INFIRMIER H/F SERVICE ONCOLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE : Notre service d'Oncologie, recherche de nouveaux(elles) collaborateurs(trices) en tant qu'infirmier(ère) de jour et de nuit, à temps complet et à temps non complet (90% et 75%). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale et personnalisée des patients, de leur accueil jusqu'à leur sortie. Vos principales missions seront : -

Réaliser et coordonner les soins infirmiers, sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre. -

Assurer la surveillance clinique des patients et la gestion des situations d'urgence. -

Accompagner, informer et éduquer les patients et leurs proches, notamment dans la prévention des risques infectieux et la gestion des complications. -

Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur ainsi qu'à l'accompagnement des patients en situation palliative ou en fin de vie. -

Collaborer avec les médecins lors de gestes spécifiques (ponctions lombaires, myélogrammes...). -

Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. -

Participer aux missions transversales du service (hygiène, douleur, qualité...) et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience et des connaissances en Oncologie, sensibilisation à la démarche palliative et à l'accompagnement des soins palliatifs, formation en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales. Compétences recherchées : savoir prioriser ses activités, avoir le sens des responsabilités, capacité à accueillir des patients atteints de pathologies très diverses, capacité relationnelle valorisante, dynamique et stimulante. Les conditions de poste, Contrat à durée déterminée, de jour, de nuit, à temps complet et à temps non complet (90% et 75%) Date prise de poste : à déterminer Poste basé à Laval (53) Rémunération : Selon grille FPH Vous bénéficiez des avantages : 15 RTT/an, Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Merci d'adresser avant le 11 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370203 publiée le 21/09/2026 par un
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21/09/2026 - INFIRMIER AUX CONSULTATIONS EXTERNES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) aux consultations externes. Présentation du secteur d'activité Il s'agit d'un service composé de plusieurs secteurs de consultations (ORL, ophtalmologie, chirurgie viscérale et orthopédique, anesthésie, urologie, dermatologie). Le service est intégré au pôle logistique médico-technique. L'équipe est composée d'1 cadre de santé, 31 infirmières, 18 aides-soignantes, 1 agent hospitalier, 3 orthoptistes Missions générales et responsabilités Prise en charge administrative du patient (parcours du consultant, fiche de circulation, pré-admission) Gestion des effets personnels de l'usager (information, inventaire, dépôt) Réalisation des soins techniques dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, secrétariats, équipes soignantes) Préparation des consultations (salles, matériel, dossiers) Participation à l'utilisation, la maintenance, la vérification et la gestion du matériel Détection des dysfonctionnements et déclaration des incidents/accidents Commande et suivi des médicaments et du matériel Réalisation de transmissions écrites et orales Transmission des difficultés au cadre de santé Traçabilité des actes infirmiers et médicaux Missions spécifiques Préparer le matériel en endoscopie (urologie) Assister l'urologue pour les endoscopies Assister les dermatologues pour les petites interventions Assurer les séances de puvathérapie sous responsabilité d'un dermatologue Assister les chirurgiens ORL pour les petites interventions et endoscopies et participer aux staffs préopératoires PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier et inscrit au conseil de l'ordre infirmier. Compétences : Capacités relationnelles pour instaurer un climat de confiance avec le patient, notamment lors des interventions Capacités d'adaptation pour répondre à la polyvalence requise Capacités à définir les limites de son champ de compétences Qualités : Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur Sens de l'organisation et de la méthode Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370179 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER AUX URGENCES ADULTES - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des urgences est composé de 2 unités fonctionnelles : Service d'Accueil des urgences (SAU) : 8 box, 2 postes de SAUV (salle d'accueil des urgences vitales) 1 salle de plâtre, 1 salle de suture et 1 Box police. Ouvert 7 jours/7 et 24h/24, le service reçoit toutes pathologies confondues. Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) : 5 lits d'hospitalisation et une zone de transit UHCD de 4 brancards. Les patients accueillis viennent principalement du SAU.Le service fonctionne avec un logiciel d'urgences spécifique « Résurgences » (Accueil et Soins d'Urgence) qui permet d'organiser la prise en charge du patient, la prescription et la validation des actes. L'équipe est mutualisée sur les 2 unités et les professionnels sont polyvalents sur tous les postes de soins.L'effectif paramédical est composé de 27 IDE (ETP) et 19 AS (ETP), d'un AS logisticien, de 6 ASH et 5 brancardiers, sous la responsabilité d'une cadre de santé. Placé sous l'autorité directe du cadre infirmier, voici vos missions : la prise en charge de tout type de pathologies médicales, chirurgicales et traumatiques La prise en charge de la douleur aigue et de la douleur traumatique La prise en charge de la situation sociale la prise en charge des pathologies infectieuses et des épidémies saisonnières la mise en uvre du plan blanc et plan blanc /NRBC-E Ceci implique : des formations spécifiques et obligatoires : AFGSU, NRBC-E, Gypso thérapie, contention de mettre en uvre très précisément les différentes précautions liées aux pathologies infectieuses : précautions standards et précautions complémentaires de s'adapter constamment au flux des patients. Profil recherché :

Détenteur d'un diplôme d'infirmier, vous avez parmi vos très nombreuses qualités : 1) Des compétences techniques et cliniques : Connaissances des pathologies courantes aux urgences, de gestes techniques d'urgence et de protocole de prise en charge Capacité de diagnostic rapide notamment une aptitude à identifier rapidement les signes cliniques, à prioriser les cas en fonction de leur gravité et à prendre des décisions critiques sous pression Polyvalence en ayant une capacité à traiter une variété de cas (traumatisme, maladies aigues, intoxications, urgences psychiatriques 2) Des qualités humaines : Empathie et écoute Travail en équipe Resistance au stress 3) Des capacité organisationnelles : Gestion des priorités Rapidité d'exécution Adaptabilité et flexibilité notamment la capacité à s'adapter à des situations imprévues, comme un afflux massif de patients ou des ressources limitées 4) Le goût de la formation et du développement personnel : Participer à des sessions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences Encadrer et former les nouveaux membres du personnel, les étudiants 5) Des aptitudes à la gestion administrative : Documenter de manière rigoureuse toutes les actions effectuées dans le dossier des patients Gérer les entrées et les sorties des patients en s'assurant que les démarches administratives nécessaires sont effectuées Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, notamment en matière d'hygiène et de sécurité Poste ouvert aux contractuels et titulaires, à temps complet et repos variables, en 12 h et en alternance jour et nuit (poste fixe de nuit possible).Une mobilité est attendue sur les 2 unités et l'ensemble des postes de travail. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/211229?idt=159

Annonce n°370032 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER SERVICE DE REMPLACEMENT JOUR (SICS) (H/F)-1022 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) a pour mission d'assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée. Missions du postes: Assurer les remplacements infirmiers sur les 3 sites du Groupe Hospitalier : CH de Brie-Comte Robert et CH de Melun Sénart (site Marc Jacquet et Santé pôle) Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé. Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise

Annonce n°369990 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER(e) OU PUERICULTRICE(eur) Néonatalogie - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service Adossé à une maternité de niveau 2B, le service de Néonatologie dispose d'une capacité d'accueil de 12 lits de médecine néonatale et 6 lits de soins intensifs. Vous rejoindrez une équipe composée de 24 infirmières (dont une consultante en lactation et monitrice de portage), 3 auxiliaires de puériculture, 1 psychomotricienne, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 musicothérapeute, un cadre de proximité, un cadre supérieur de pôle et des pédiatres. Vos principales missions: En cohérence avec nos projets de service (soins de développement, prévention des troubles de l'oralité, accompagnement à la parentalité et démarche en santé environnementale), vos missions seront : Projet de soins : Recueillir les besoins de l'enfant et de ses parents pour élaborer un projet de soins personnalisé. Prise en charge : Réaliser les soins infirmiers (rôle propre et sur prescription médicale) dans le strict respect des règles d'hygiène et commandes de matériel. Surveillance et urgences : Suivre l'évolution de l'état de santé des nouveau-nés, adapter les soins et gérer les situations d'urgence. Accompagnement : Accueillir et accompagner les familles au quotidien, et participer à la formation des étudiants. Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) ou du Diplôme d'État de Puéricultrice (IPDE). Sens de l'écoute, rigueur professionnelle et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Type de contrat : CDD Rythme de travail : Alternance jour/nuit (12h) : de 7h à 19h et de 19h à 7h par période de 3 semaines. Ou Poste fixe de nuit (19h à 7h) Conditions de travail : En journée : 4 IDE + 1 Auxiliaire de puériculture. La nuit : 4 IDE. Intégration : Programme de tutorat adaptatif pour vous accompagner dans le développement de vos compétences. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/138930?idt=159

Annonce n°370030 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER - EQUIPE MOBILE DE PEDOPSYCHIATRIE, D'ACCOMPAGNEMENT, DE SOINS ET DE SOUTIEN A DOMICILE (PASSAD) - I 01- H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du BasRhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS.

Annonce n°370065 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE REEDUCATION POST-REANIMATION - 80 OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de rééducation post réanimation fait partie intégrante du Pôle AREMPO. Seuls quelques CHU en France ont pu créer ce type d'unités innovantes. Le service dispose de 12 lits adaptées et d'un plateau médico-technique de rééducation complet. Sa vocation est d'accueillir des patients neuro-lésés, en particulier traumatisés crâniens, sortant de réanimation, qui présentent un potentiel de récupération sous condition d'accès à une stimulation plurimodale et aux techniques de rééducation précocement mises en uvre dans une unité de soins intensifs polyvalents. Le niveau de dépendance des patients mais aussi leur besoin en surveillances intensives et en thérapies spécifiques, ont nécessité la constitution d'une équipe pluridisciplinaire : médecin rééducateur, médecin réanimateur, infirmier et aide-soignant, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicien et psychologue Horaires : Jour/nuit en 12h (7h-19h/19h-7h) Date estimative de vacance : 04 janvier 2027 DESCRIPTIONS DES MISSIONS : L'Infirmier travaille dans le respect de son décret de compétences, en assurant auprès des patients du secteur l'ensemble de ses missions, relevant du rôle propre ou du rôle sur prescription. L'Infirmier est garant d'une prise en charge de qualité respectant toutes les dimensions de la personne soignée dans le respect du projet de soins de l'établissement. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante (médecins, internes, aides-soignants, agents de service hospitalier, masseur kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, orthophoniste). Identification et gestion des situations d'urgence avec mise en place des soins qui en découlent. Réalisation des soins de suppléance aux différents types de déficits neurologiques (Installation repas, installation au lit ou au fauteuil du patient hémiplégique, mise en sécurité des patients confus). Evaluation de la douleur, mise en uvre et adaptation du protocole antalgique (utilisation de toutes les échelles d'évaluation de la douleur). Organisation, planification et mise en uvre des actions avec méthode. Anticipation du devenir des patients au regard de l'évolution de leur pathologie. Accompagnement du patient et de sa famille à travers les étapes du deuil (handicap, situation chronique ou palliative). Surveillance des différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques. Administration des thérapeutiques propres au service selon les prescriptions médicales. Gestion des commandes et contrôle des stocks. Profil recherché :

Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans l'unité. Maturité professionnelle. Capacités psychologiques : maîtrise de soi, adaptabilité, esprit d'équipe. Ecoute et empathie vis-à-vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile. Rigueur et capacités organisationnelles. Grade Ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt de candidature : 9 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/222042?idt=159

Annonce n°370042 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - IDE en néphrologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 20 lits d'hospitalisation complète. équipe d'environ 15 IDE et 10 AS. Horaire en 7H30 et en 12h en fin de semaine, 12h le weekend, permettant de faire 70% de 12h Binômes IDE et AS le jour et 2 IDE la nuit. les nuits sont en 12h en fin de semaine. Prise en charge de patient via les urgences mais aussi en suivi pré et poste greffe rénale. durée moyenne de séjour courte. Nombreux projets de service. Possibilité de poste mixte sur l'unité d'hospitalisation et sur la dialyse. Période de doublure et accompagnement à la prise de poste prévues. Profil recherché :

Accompagnement à la prise de poste pour les jeunes DE. Personne souhaitant s'inscrire dans une dynamique d'équipe forte avec une collaboration étroite avec les médecins. Capacités appréciées : Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles : . D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221999?idt=159

Annonce n°370014 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - IDE en néphrologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 20 lits d'hospitalisation complète. équipe d'environ 15 IDE et 10 AS. Horaire en 7H30 et en 12h en fin de semaine, 12h le weekend, permettant de faire 70% de 12h Binômes IDE et AS le jour et 2 IDE la nuit. les nuits sont en 12h en fin de semaine. Prise en charge de patient via les urgences mais aussi en suivi pré et poste greffe rénale. durée moyenne de séjour courte. Nombreux projets de service. Possibilité de poste mixte sur l'unité d'hospitalisation et sur la dialyse. Période de doublure et accompagnement à la prise de poste prévues. Profil recherché :

Accompagnement à la prise de poste pour les jeunes DE. Personne souhaitant s'inscrire dans une dynamique d'équipe forte avec une collaboration étroite avec les médecins. Capacités appréciées : Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles : . D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221998?idt=159

Annonce n°370016 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT A L'UNITE DE SANTE MENTALE 2 (USM2) (H/F)-33 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'Unité Santé Mentale 2 (USM2) est une unité bi-sectorielle d'un capacitaire d'hospitalisation de 32 lits rattaché au pôle santé mentale du GHSIF. L'USM2 est composé de 4 psychiatres, 1 cadre de santé, 12 IDE et 15 AS. Missions du postes: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer le bon déroulement des soins infirmiers Prendre en charge des patients en hospitalisation libre et sous contrainte (SPDT/SPDRE) Prendre en charge des patients détenus Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI

Annonce n°369993 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmier en EHPAD (H/F) (EHPAD Henrichemont)

• Cher (18)
• Henrichemont
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe soignante dans le cadre d'un remplacement à compter de juin 2026.

Au sein d'un EHPAD à taille humaine, vous interviendrez auprès des résidents dans le respect des protocoles en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions

• Dispenser les soins infirmiers courants et techniques (pansements, injections, surveillances, etc.)
• Planifier, organiser et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales
• Surveiller l'état de santé des résidents et alerter en cas d'évolution ou de situation à risque
• Garantir la traçabilité et la transmission des informations auprès des aides-soignants, infirmiers et médecins
• Contribuer activement au bien-être et à la qualité de prise en charge des résidents

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités, rigueur, qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Une expérience en EHPAD est appréciée, mais les débutants sont les bienvenus

Conditions et avantages

• Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière
• Valorisation du diplôme
• Revalorisations Ségur 1 et Ségur 2

Environnement de travail bienveillant et équipe engagée.

Annonce n°357148 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé