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29/09/2026 - 1 Poste d’infirmier de jour (H/F) est à pourvoir au sein du dispositif ambulatoire de l’équipe Mobile Roubaisienne de Réhabilitation et Rétablissement (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE

Le pôle d'activité clinique 59 G 12 prend en charge la population de Roubaix Centre ; il se compose : d'un dispositif sectoriel :

1 unité d'hospitalisation de 15 lits à l'hôpital Lucien Bonnafé 1 CMP, 1 CATTG,

1 Equipe Mobile Roubaisienne de Réhabilitation et Rétablissement de structures et activités intersectorielles : L'hôpital de jour « l'Escale »

Le dispositif de prise en charge santé-précarité « La Ravaude »

Interventions aux urgences de Victor Provo, réécoute des suicidants « Sisyphe » (assurer quelques Week-End dans l'année). Le Dispositif d'Intervention Précoce (DIP) L'équipe Phoenix (Prise en charge du psychotrauma)

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous vous investissez dans le cadre de prise en charge individuelle.

Vous animez des activités à visée thérapeutique au CATTG et en ville, vous participez à l'Éducation Thérapeutique du Patient. Vous réalisez des visites à domicile.

Vous participez au projet de soins du patient (Réhabilitation et Rétablissement)

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du réseau, le réseau de soins du dispositif roubaisien, les différents partenaires, le réseau associatif.

Vous pouvez être amené à participer aux actions du Conseil Local de Santé Mentale Roubaisien

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients et assurez des temps de permanence d'accueil IDE au CMP sur mode d'entretien de premières demandes.

Vous intervenez dans le cadre des activités aux urgences de Victor Provo et vous pouvez aussi intervenir sur les dispositifs suivants : l'hospitalisation à domicile, l'accueil familial thérapeutique, la psycho réhabilitation, l'Atelier Thérapeutique.

Vous accompagnez l'insertion sociale et la psycho-réhabilitation des usagers.

Vous assurez le suivi, l'évaluation des prises en charge, l'utilisation des outils de communication, d'organisation et de traçabilité du travail tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées...

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

QUALITES REQUISES

Vous avez une expérience d'infirmier(e) en hospitalisation complète.

Vous faites preuve de capacités d'autonomie, d'esprit d'initiative et de disponibilité. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous êtes sensible à la psycho-réhabilitation et l'insertion sociale.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Vous vous engagez à:

Vous former et/ou optimiser vos compétences aux techniques d'entretien et à la relation d'aide.

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40/jour + ½ h de coupure repas à effectuer en fonction des horaires des différentes structures.

Ces horaires s'établissent sur une amplitude horaire comprise entre 9 h et 18 h ;

sauf pour les interventions prévues aux Urgences de Victor PROVO dont les horaires sont : Entre 8 h et 12 h 40 ou entre 12 h 20 et 20 h.

Annonce n°371107 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER RESEAU E-SANTE MELUN (H/F)-963 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

• Suivre des patients pris en charge par le service
• Mettre en lien avec la régulation en cas d'urgence
• Recenser des indicateurs
• Inscription des patients sur Terr-Esanté
• Présenter de la plateforme
• Recueillir des demandes d'inscription via le laboratoire, les urgences, les hospitalisations, la régulation et la vaccination
• Surveillance Quotidienne
• Surveiller des patients inscrits dans les différentes filières
• Rappeler de patients si nécessaire
• Identifier des situations critiques et mettre en lien avec le superviseur médical, paramédical ou la régulation
• Alimentation des dossiers

-Intégrer de documents comme les comptes rendu de passage aux urgences, d'hospitalisation et examens complémentaires

Annonce n°371120 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier(ère) - 100% - EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Equipe de prévention et d'intervention de Crise du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction :

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle Liaisons fonctionnelles :

l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle. Organisation de travail : Horaires de travail :

06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés Résidence administrative :

CPN LAXOUPRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional:

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin :

• Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRESENTATION ET PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

EPIC est une unité ouverte accueillant des personnes hospitalisées en soins libres, ne présentant pas de trouble majeur du comportement, en état de crise psychique, pour une durée moyenne de 3 jours (ouvrés). L'état de crise est défini par une phase de déséquilibre psychique durant laquelle la personne se sent incapable de résoudre les problèmes auxquels elle fait face en mobilisant ses ressources habituelles.

L'unité EPIC a une capacité d'accueil de 12 lits d'hospitalisation à temps plein, exclusivement des chambres seules. Ce service ouvert est spécialisé dans la gestion de crise.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
• Respecter et mettre en uvre le projet médical de service
• Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie
• Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles
• Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients
• Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers
• Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient
• S'impliquer dans le parcours patient
• Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels
• Encadrer le travail des aides-soignants
• Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

• Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur
• Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour
• Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants
• Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves
• Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
• Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles

• Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique
• Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles
• Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient
• Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)
• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif.

Annonce n°368613 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IDE DE NUIT -SMR / EHPAD / USLD / UHR (Hôpital Revel)

• Haute-Garonne (31)
• Revel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Missions :

Au sein d'un service hospitalier, et sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes : Évaluation et prise en charge des patients / résidents

Surveillance de l'état général du patient / résident et de son alimentation

Soins techniques (injections, pansements, piluliers, perfusions) Soins relationnels et éducatifs

Collaboration avec les AS et organisation des soins des AS par secteur

Élaboration des projets individualisés de soins, en lien avec le projet de vie. Profil recherché : Diplôme exigé - débutant accepté Rigueur quant au respect des règles d'hygiène Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel

Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi) Attrait pour le travail en équipe Type de contrat : CDI à temps plein

Durée hebdomadaire de travail

35h / semaine

Horaires et roulement De 20h15 à 6h15 en 10h de travail Roulement sur 2 semaines avec 1 week-end sur 2

Semaine 1

lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche

Semaine 2

mercredi-jeudi

Poste à pourvoir dès que possible Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière avec une reprise d'ancienneté. Avantages Restaurant du personnel Formations

Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :

Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite

Prestations Vacances

Enfants /Ados Séjours avec hébergement Adultes et famille Locations, séjours, voyages

Chèques vacances

Prestations Billetterie et Loisirs

Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture

Avantages conso

Presse, cartes ou chèques réductions

Services +

Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Annonce n°371096 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER SURVEILLANCE CONTINUE PERI OPERATOIRE ET GREFFES RENALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de surveillance continue post chirurgicale et greffes rénales s'organise autour de 3 unités pour un total de 16 box et accueille des patients relevant de la filière urologie ,vasculaire et digestif

Horaire

6h45/14h15 - 13h30/21h

Roulement

Variable, travail 1 WE sur 2

·Mission(s) spécifique(s)

S'inscrire dans une prise en charge globale du patient dès son arrivée en surveillance continue que ce soit à la sortie de la réanimation, de la SSPI, ou d'un secteur d'hospitalisation

Planifier et organiser son temps dans le cadre d'un travail d'équipe Etre capable de hiérarchiser ses priorités

Coordonner la répartition des tâches avec le ou les agents qui travaillent en collaboration avec lui (elle) ou sous sa responsabilité.· S'inscrire dans une démarche qualité des soins et de gestion des risques· Être capable d'acquérir les connaissances spécifiques en physio- pathologies quelques soient lesspécialités chirurgicales et médicales et à les approfondir au fur et à mesure· Être capable de réaliser des soins techniques spécifiques à la surveillance continue

Faire preuve de réactivité dans la prise de décisions et dans les gestes face à l'urgence.

Identifier les situations de crise et/ou d'urgence, et y fait face par des actions adaptées· Maitriser de la transfusion sanguine en situation d'urgence lors d'une hémorragie.· Exécuter des soins infirmiers spécifiques en surveillance continue péri-opératoire et greffes rénales, surveillance pré et post-opératoire, surveillance et réfection de pansements complexes ;

formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires· contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits spécifiques· Veille et recherche professionnelle· Prendre en charge la douleur : évaluation, application de protocoles antalgiques, surveillancespécifique· Respecter les règles d'hygiène lors des soins et lors de l'entretien du matériel et des locaux· Assurer les transmissions ciblées orales et écrites sur Dxcare.

Relayer, diffuser de façon dynamique et cibler l'information Participer à la gestion logistique de l'unité Profil recherché :

Infirmier diplômé souhaitant s'investir au sein de l'unité de surveillance continue du 5 A1 , USC post chirurgicale et greffé rénal Dynamique, en capacité de développer des compétences

contacts

Véronique FRANCK Cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Alexis MOREL MITHOUARD cadre de santé 05 57 82 11 32 [email protected] [email protected]

Annonce n°371062 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IPA EN ONCOLOGIE DIGESTIVE (Centre hospitalier Pau)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Pau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 3000 agents dont près de 400 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité et de référence pour le bassin de population palois, le Centre hospitalier de Pau assure une offre de soins diversifiée en médecine, chirurgie, gériatrie, urgences. Il est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle).

Le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire Béarn et Soule.

Dans un environnement dynamique, pluridisciplinaire, le Centre Hospitalier de Pau offre des possibilités de développement des compétences, de mobilité et de participation aux projets institutionnels et territoriaux. LE POSTE :

L'IPA en oncologie digestive, dans le service d'hépato-gastro-enterologie de l'hôpital de Pau, a pour mission d'assurer une prise en charge avancée, coordonnée et sécurisée des patient(e)s atteints de pathologies en oncologie digestive (cancers oesophage, estomac, colon, grêle, pancréas, foie, voies biliaires).

Le rôle s'inscrit dans un parcours de soins structuré, en lien étroit avec les médecins spécialistes, afin d'optimiser la qualité, la continuité et l'efficience des prises en charge.

Au quotidien, la fonction consiste à réaliser des consultations de suivi, mener l'anamnèse, réaliser l'évaluation clinique, la synthèse des données médicales et biologiques, ainsi que la surveillance des traitements spécifiques

L'IPA prépare, organise et suit les séjours en veillant à la pertinence des soins programmés, à la coordination des examens complémentaires et à la fluidité du circuit patient, de l'admission à la sortie.

La mission comprend la mise en uvre de protocoles et de pratiques avancées validés au sein du service, avec possibilité de renouveler des prescriptions, d'ajuster des traitements selon les protocoles en vigueur, de réaliser l'éducation thérapeutique et de conduire des entretiens de suivi clinique. L'IPA assure également la surveillance des effets indésirables des traitements, la gestion des situations à risque, l'orientation vers le médecin en cas de complication, et participe au repérage précoce des décompensations ou des besoins d'hospitalisation complète.

Dans le cadre de la coordination du parcours de soins, l'IPA organise et anime les liens entre l'hôpital, la ville et les autres structures de soins (laboratoires, centres d'imagerie, infirmier(ère)s de ville, spécialistes associés), contribue à la préparation des RCP et à la transmission d'informations ciblées aux équipes pluridisciplinaires. Le rôle inclut la participation à la mise à jour des protocoles.

L'activité d'oncologie digestive de l'hôpital de Pau est variée:

-médicale

HDJ (principalement pour les chimios), service de gastro, HDJ soins de support

-chirurgicale

toute chirurgie digestive comprenant pancrés, voies bilaires, foie etc... (sauf oesophage), HDJ RAAC

-Radiologie interventionnelle

radiofréquence, chimioembolisation, chimiothérapie intra-artérielle, drainage complexe etc...

-service de médecine nucléaire

TEPscan, TEP dopa, TEP dotatoc et en partenariat avec radiologie interventionnelle, radioembolisation

-nombreux essais cliniques en oncologie digestive -RCP hebdomadaire PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(ère) DE, titulaire du master en pratique avancée, idéalement avec une spécialisation en onco-hématologie.

Expérience significative en oncologie, éventuellement en gastroentérologie.

Bonne connaissance des parcours de soins en cancérologie digestive (chimiothérapies, thérapies ciblées, immunothérapies, soins de support)

Capacité à réaliser des consultations infirmières avancées : évaluation clinique, éducation thérapeutique, suivi de traitements, repérage et gestion des effets indésirables, coordination avec l'équipe médicale

Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle (gastroentérologues, oncologues, infirmiers, diététiciens, psychologue...)

Rigueur sens de l'organisation et capacité à gérer une activité mixte HDJ/Consultations externes.

Annonce n°371136 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER(E) PUERICULTRICE ONCO HEMATO PEDIATRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission générale

S'inscrire dans le projet de soins de l'Unité d'Hématologie Oncologie Pédiatrique en assurant les soins et l'accompagnement des patients et de leur famille dans les secteurs d'hospitalisation du 6D (secteur conventionnel et protégé) et/ou dans le secteur ambulatoire (hôpital de jour du 4A). Principales activités :

Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants hospitalisés pour des pathologies en hématologie et/ou oncologie et l'accompagnement de leurs proches

Réaliser les soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès des enfants et adolescents pris en soins dans l'unité

Élaborer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, un projet de soins individualisé à l'enfant/l'adolescent et sa famille (aplasie, régimes et précautions alimentaires, voies veineuses profondes, développement psychomoteur etc)

Évaluer létat clinique et surveiller l'évolution de l'enfant

Planifier les soins et s'adapter aux variations de la charge de travail

Assurer la prise en charge des enfants en situations d'urgences vitales

Assister les médecins lors de la réalisation d'actes médicaux (ponction lombaire, myélogramme)

Prévenir, évaluer et soulager la douleur de l'enfant ou de l'adolescent

Assurer des transmissions orales et écrites précises et concises pour un suivi optimal du patient et la continuité des soins

Assurer la traçabilité des soins et des actes dans le dossier patient informatisé

Participer à la démarche qualité

connaitre et respecter les procédures et instructions

Coordonner et organiser les soins de l'enfant/adolescent en tenant compte de son développement psychomoteur, de ses capacités et en proposant des activités d'éveil en lien avec son état clinique.

Soutenir la parentalité en proposant des activités d'éveil, d'éducation et d'accompagnement Accompagner les enfants en fin de vie et leurs proches Mission(s) spécifique(s) :

Exercer en binôme avec les auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes en déléguant certains actes du rôle propre infirmier

Coopérer activement avec les professionnels des postes transverses

Participer aux activités transversales de l'unité (administratives, matérielles, pharmaceutiques, etc)

Participer aux formations internes (collectives et/ou individuelles) de l'institution et aux formations internes de l'unité

S'investir dans le fonctionnement de l'unité, participer aux groupes de réflexion et de recherche

Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels et participer à l'encadrement des étudiants

contact

[email protected]

Profil recherché :

Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir une offre de soins à des enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité :

• D'activités : lits d'hospitalisation conventionnelle, places d'hospitalisation de jour, consultations, ...
• Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire Consultations, Périnatalité
• Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants (ancien et nouveau bâtiment); 4ème étage de la Maternité; lactarium à Marmande (lactarium) et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux
• D'expertise : études de recherches cliniques ; éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins : positionnement durant les soins douloureux, soins de développement dans la prévention des troubles de l'oralité, prises en soin non médicamenteuses de la douleur
• Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS

Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels uvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.

L'unité d'onco-hématologie pédiatrique du CHU de Bordeaux est le centre de référence régional dans sa spécialité. Il prend en soins tous les patients de la région de 0 à 18 ans dès la découverte de la maladie, en coopération avec les centres hospitaliers de proximité. Il travaille en partenariat avec les CHU de Toulouse, de Limoges et Poitiers dans le cadre des greffes de cellules souches hématopoïétiques.

Les jeunes patients peuvent être accueillis sur 16 lits d'hospitalisation conventionnelle, 6 lits en secteur protégé ou10 places en ambulatoire. APTITUDES attendues et/ou à développer :

Communication et relation d'aide avec l'enfant et sa famille Accompagner l'enfant dans ses soins quotidiens Dextérité dans les soins techniques

Lectures rigoureuses des prescriptions et protocoles du patient Gestion des situations d'urgences Capacité d'adaptation Travail en équipe et entraide Capacité d'écoute

Organisation et rigueur dans les soins et la prise en charge du patient

Éthique et déontologie professionnelle, sens des responsabilités Savoir gérer ses émotions et les situations de stress

CONNAISSANCES attendues et/ou à développer :

Notion de pédiatrie générale Pathologies rencontrées dans l'unité Connaissances des traitements utilisés dans l'unité Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent Éducation thérapeutique Psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Nutrition infantile

Santé publique, recherche en soins infirmiers, analyse de situation

Annonce n°371105 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier(ière) Anesthésiste D.E (IADE) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Missions générales :

Garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins spécifiques de qualité en anesthésie et salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI), dans le domaine des soins généraux et de l'anesthésie. Liens de collaboration avec :

• Les équipes paramédicales du bloc opératoire.
• Les chirurgiens et médecins intervenants au bloc opératoire.
• Les équipes de stérilisation, de pharmacie, d'hygiène hospitalière, biomédicales.
• Les équipes paramédicales des services d'hospitalisation.

Missions spécifiques :

L'IADE exécute ses missions sur différents sites sous la responsabilité des médecins

Anesthésistes en collaboration avec les différentes équipes présentes sur ces sites (bloc opératoire central, bloc d'endoscopie digestive, bloc obstétrical du Pôle Mère-Enfant, salle de SSPI, SAU, imagerie médicale, réanimation). L'IADE assure :

• La préparation du site d'anesthésie : vérification et contrôle du fonctionnement, mise

en sécurité du site d'anesthésie avant prise en charge de patients.

• Le reconditionnement en fin d'intervention, l'entretien et la maintenance du matériel

spécifique à son domaine d'activités.

• La réalisation des essais de matériels et équipements spécifiques à son domaine

d'activités, ainsi que l'analyse et la traçabilité qui en découlent.

• La gestion, la sécurisation, la traçabilité des spécialités médicamenteuses et des

dispositifs médicaux en conformité avec le circuit du médicament.

L'IADE réalise, en coopération avec les autres acteurs du bloc opératoire :

• L'accueil et la prise en charge du patient en préopératoire, notamment la vérification

du dossier.

• Les transferts et installations des patients en vue de l'anesthésie, de l'intervention

chirurgicale.

• Le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des activités.
• La rédaction et la mise à jour du dossier du patient et du dossier d'anesthésie

informatisé.

L'IADE participe à l'induction anesthésique ou à la mise en place d'une anesthésie locorégionale avec le médecin Anesthésiste. Il assure :

• La surveillance et l'entretien de l'anesthésie selon le protocole établi et en

collaboration avec le médecin Anesthésiste.

• La réalisation des actes de surveillance post-opératoire des différents types

d'anesthésie.

• La surveillance des patientes bénéficiant d'une anesthésie péridurale obstétricale.
• La prise en charge de patients à risques en salle de déchocage, au décours d'examens d'imagerie médicale, lors de transferts intra-hospitaliers.
• L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes (agents,

étudiants, stagiaires).

L'IADE assure la continuité des soins lors de sa permanence 24h/24. Conditions de travail

• Travail de jour et de nuit alterné (astreintes)
• Travail les week-end et jours fériés

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°371097 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - POSTE IDE HDJ ONCOLOGIE 100% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un poste d'IDE 100% pour le service HDJ-ONCOLOGIE.

Annonce n°371077 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes.

· Service

OPP BRABOIS ADULTES

· Horaires

jour

· Date estimative de vacance

Novembre 2026

Description de la mission :

L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation

Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation

Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO

Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient

Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique

Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation) Profil recherché : IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans

Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie

Date limite de dépôt des candidatures

25 septembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°371095 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice - Infirmier ou Cadre de Santé (H/F) (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice, en qualité d'Infirmier en Soins Généraux ou Cadre de Santé. Identification du poste :

Fonction

Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice.

Grade

Infirmier ou Cadre de santé

Liaisons hiérarchiques

Direction des soins et des relations usagers, police/justice et Département de Promotion de la Santé Mentale et Prévention (DPSMP)

Amplitude horaire

Sur une base de 38 heures/semaine entre 7h45 et 17H45 en lien avec les professionnels du service.

Résidence administrative

Centre Psychothérapique de Nancy

Le/la chargé(e) des relations avec les usagers, police et justice exerce ses missions au sein de la Direction des soins, dans une fonction transversale et sans lien hiérarchique avec les professionnels sollicités.

Il/elle assure un rôle d'interface entre les usagers et leurs proches, les professionnels et services de l'établissement, les représentants et associations d'usagers, ainsi que les partenaires extérieurs intervenant dans le parcours des patients : forces de police et de justice, acteurs médico-sociaux, collectivités, ARS, professionnels et organismes partenaires.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Qualité, ainsi qu'avec les différentes directions et services de l'établissement, afin d'assurer la coordination et le suivi des situations relevant de son domaine d'activité. Missions :

Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs (associations des usagers, forces de police, autres partenaires médico sociaux) :

• Gestion des demandes d'accès au dossier patient : analyse de la demande et transmission au service de soins pour traitement, en lien avec le secrétariat.
• Gestion des demandes et réclamations des usagers et de leur famille (téléphone, mail ou entretien) dans le respect du secret professionnel.
• Assurer la traçabilité, le suivi et la centralisation des demandes, réclamations et signalements émanant des usagers, de leurs proches et des partenaires extérieurs.
• Information, conseil et orientation des patients, usagers, familles et partenaires extérieurs dans son domaine d'activité.
• Assurer l'interface entre les usagers, les professionnels de l'établissement et les partenaires extérieurs (associations d'usagers, forces de l'ordre, justice, acteurs médico-sociaux, collectivités, ARS,).
• Assurer un rôle de médiation et de conciliation dans les situations nécessitant l'intervention de plusieurs interlocuteurs.
• Assurer les relations avec les forces de police et de justice et le suivi de leurs requêtes, dans le respect du secret professionnel et des procédures applicables.
• Identifier les situations complexes ou sensibles, apprécier leur niveau de risque et alerter, lorsque nécessaire, les interlocuteurs ou directions compétents.
• Conduire ou participer à des projets en partenariat avec les représentants et associations d'usagers, notamment dans le champ des droits des patients.

Coordination de la Commission Des Usagers (CDU)

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi administratif de la Commission des Usagers.
• Élaborer les ordres du jour en lien avec la présidence de la commission et les services concernés, en tenant compte des priorités institutionnelles et réglementaires, avec appui du secrétariat.
• Coordonner l'intervention des professionnels et responsables sollicités pour la présentation des thématiques soumises à la CDU.
• Organiser et animer les réunions préparatoires avec les représentants des usagers (pré-CDU).
• Présenter et analyser les données relatives aux demandes, réclamations et signalements des usagers.
• Assurer le suivi des suites données aux réclamations et veiller à la mise en uvre des actions décidées.
• Produire les tableaux de bord, indicateurs de suivi et outils d'aide à la décision relatifs à l'activité de la CDU.
• Réaliser l'analyse des tendances et récurrences issues des réclamations et demandes des usagers afin d'alimenter la démarche qualité et gestion des risques.
• Élaborer le bilan annuel de la Commission des Usagers et contribuer aux rapports institutionnels relatifs aux droits des usagers et à l'amélioration de la qualité de la prise en charge.
• Assurer la traçabilité des travaux, avis, recommandations et actions de la Commission des Usagers.

Appui aux professionnels et transversalité :

• Apporter un soutien aux professionnels, en complément de l'approche pluridisciplinaire de l'équipe, dans l'analyse, l'évaluation et l'orientation des situations relevant des droits des usagers, des procédures institutionnelles et de son champ de compétences.
• Rechercher les informations nécessaires à l'analyse des situations, notamment dans les procédures et documents institutionnels disponibles dans le système de gestion documentaire.
• Solliciter, lorsque nécessaire, la plate-forme ou la Direction juridique afin d'obtenir un avis ou une expertise sur les situations nécessitant une analyse juridique.
• Travailler en transversalité avec les différentes directions, services de soins et professionnels de l'établissement afin de recueillir les éléments nécessaires au traitement des demandes.
• Contribuer à la diffusion et au rappel des procédures auprès des professionnels.
• Assurer une veille et effectuer des recherches sur les évolutions relatives aux droits des patients et aux situations rencontrées dans son domaine d'activité.

Qualité et Gestion des Risques (Mission exercée en suppléance) :

• Assurer, en suppléance et en continuité de service, certaines missions relevant de la qualité, et de la gestion des risques.
• Contribuer occasionnellement au suivi des événements indésirables - ENNOV.
• Participer aux actions de sensibilisation des professionnels dans les champs de la Qualité et de la Gestion des Risques.
• Travailler en lien étroit avec la Direction qualité, gestion des risques.

Compétences et aptitudes requises :

• Très bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aisance relationnelle et capacité à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Capacité d'analyse, réactivité et maîtrise de soi face aux situations complexes ou sensibles.
• Capacité à adapter sa communication et son positionnement aux situations rencontrées.
• Capacité à gérer des situations complexes, sensibles ou conflictuelles avec calme, discernement et réactivité.
• Capacité à identifier les situations susceptibles de présenter un risque pour l'usager, les professionnels ou l'établissement et à en mesurer les enjeux.
• Capacité à identifier les situations nécessitant un appui ou une expertise complémentaire
• Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à assurer le suivi de plusieurs demandes simultanément.
• Esprit d'équipe et aptitude au travail transversal.
• Curiosité professionnelle et capacité à rechercher et actualiser les informations nécessaires à l'exercice des missions.
• Discrétion et respect du secret professionnel

Connaissances :

• Bonne connaissance de l'établissement, de son organisation, de ses différents acteurs, de ses procédures et de son offre de soins.
• Bonne connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social et des principaux partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours des usagers.
• Connaissance des textes réglementaires relatifs au secteur hospitalier et aux droits des usagers.
• Une formation ou un DU en droit de la santé est recommandé, notamment au regard des problématiques rencontrées dans l'exercice du poste.
• Connaissances en conduite de projet appréciées.
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office.

Annonce n°371100 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER PÔLE DE GÉRONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Infirmier(ère) Pool de gérontologie

Au sein du pôle de gérontologie, vous intervenez dans différentes unités afin de renforcer les équipes et de garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Les unités accueillent principalement des patients de plus de 75 ans, polypathologiques, nécessitant une prise en charge globale, individualisée et coordonnée. Missions principales

Évaluer l'état de santé du patient et assurer une surveillance clinique adaptée à son âge, ses pathologies et son autonomie.

Organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre. Préparer, administrer et surveiller les traitements.

Identifier les situations à risque et mettre en uvre les actions de prévention.

Participer à la prise en charge et à l'évaluation de la douleur.

Prévenir les complications liées au vieillissement et à l'hospitalisation : chutes, dénutrition, perte d'autonomie, confusion, escarres, iatrogénie médicamenteuse

Favoriser le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles, de l'autonomie et de la qualité de vie, dans le respect du projet de vie.

Assurer une prise en soins globale intégrant les dimensions médicales, psychologiques, sociales et relationnelles. Informer et accompagner le patient et son entourage.

Assurer des transmissions fiables et coordonner les soins avec les aides-soignants et l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'accompagnement des nouveaux professionnels.

Adapter sa pratique aux différentes unités du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Un projet de service évolutif

Vous participez au développement des unités intégratives accueillant 35 patients relevant de la filière SMR et 5 patients de médecine gériatrique. Cette organisation permet d'accompagner des patients à différentes étapes de leur parcours, de la phase médicale aiguë à la réadaptation et à la préparation du projet de sortie. Les atouts du poste

Le pool permet de découvrir plusieurs unités et organisations de soins, de développer son expertise en gérontologie et son raisonnement clinique auprès de patients présentant des situations complexes. Il favorise la polyvalence, l'autonomie, l'adaptation et l'enrichissement des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.

Un parcours d'intégration et un temps de doublure sont proposés avant la prise de poste en autonomie. Les affectations sont anticipées afin de favoriser la visibilité du planning et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le poste offre également un accès à la formation et des possibilités de développement professionnel. Profil recherché : Travail en équipe

Vous collaborez avec les équipes médicales et paramédicales, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste, psychologue, assistante sociale, diététicienne et secrétaires médicales. D'autres professionnels peuvent intervenir ponctuellement. Organisation de nuit

La prise en charge repose sur 1 infirmier(ère), 2 aides-soignants(es) et 1 interne de garde présent sur site, permettant un relais médical rapidement mobilisable en cas d'évolution clinique. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).

Vous souhaitez exercer auprès de la personne âgée et développer ou approfondir vos compétences dans le domaine de la gérontologie. Vous disposez de bonnes capacités : d'observation et d'analyse clinique ; d'organisation et de priorisation ; d'adaptation ; de communication ; de travail en équipe.

Votre autonomie, votre rigueur, votre bienveillance et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées.

Une première expérience en gérontologie est un plus, mais les professionnels nouvellement diplômés peuvent également être accompagnés dans leur prise de poste. Conditions du poste

Contrat

CDD

Métier

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État

Affectation

Pool de gérontologie

Organisation

poste de jour ou poste de nuit

Intervention dans les différentes unités du pôle selon les besoins.

Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie.

Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de favoriser une meilleure visibilité sur l'organisation du travail. Contact

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste :

Mme Léa SABANES Adjoint administratif de pôle [email protected]

Annonce n°371063 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°371125 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) -EHPAD LES EAUX VIVES (Unité de Soins de Longue durée (USLD) DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

En tant qu' Infirmier diplômé d'État en EHPAD/USLD, vous contribuez à la prise en charge globale des personnes âgées dépendantes, dans une démarche de projet de soins et de vie individualisé. Vos missions principales :

Analyser l'état clinique, évaluer les besoins et assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents

Organiser, coordonner et réaliser les soins dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques gériatriques

Élaborer et mettre en uvre le projet de soins et le projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles

Préparer, administrer et surveiller les traitements, identifier les situations d'urgence et mettre en place les actions adaptées

Prévenir les risques (chutes, dénutrition, maltraitance, fugues, fausses routes...) et veiller à la sécurité et au confort des résidents

Maintenir et développer la vie sociale des résidents en participant aux activités d'animation et à la vie de l'établissement

Encadrer et accompagner les étudiant(e)s et nouveaux professionnels (tutorat, transmission des savoirs, évaluation)

Participer aux projets de service et d'établissement et à l'amélioration continue de la qualité des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez vous investir auprès de personnes âgées dépendantes en EHPAD/USLD, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées. Profil et compétences recherchés :

Diplôme d'État d'infirmier obligatoire, intérêt marqué pour la gériatrie et les soins de longue durée

Connaissances des pathologies liées au vieillissement, des démences et des traitements utilisés en gériatrie

Maîtrise des techniques de manutention et des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance de la charte et des droits de la personne âgée, du plan bleu et des risques de maltraitance

Utilisation de l'outil informatique et aisance avec le dossier patient informatisé

Sens de l'observation, respect, écoute, patience, maîtrise de soi et disponibilité

Capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

Appétence pour la pédagogie

encadrement d'étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels

Annonce n°371093 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier.e à PHILIA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés de 1er grade (H/F) à PHILIA Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluri-professionnelle de l'unité, l'ensemble des structures psychiatriques des territoires du Pôle, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail

Modalités assurant la permanence paramédicale des soins 24h/24h et 7 jours/7 soit en travail posté ou travail de journée.

Résidence administrative

CPN Laxou

Présentation de la structure :

PHILIA est une unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des patients adultes admis en soins sans consentement, d'une capacité de 14 lits et la possibilité d'un accueil de jour. Elle est équipée, entre autres d'une chambre PSI (Protection et Soins Intensifs), d'un salon d'apaisement et d'un jardin clos sécurisé. Catégories professionnelles :

• Médecins psychiatres dont un responsable médical de la structure et un interne
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides- soignants
• Ergothérapeute
• Psychologue
• Assistante sociale
• Secrétaires médicales

Valeurs essentielles partagées par l'équipe pluriprofessionnelle :

Considérer le séjour hospitalier en soins sans consentement comme la seule réponse possible à un moment donné face à une situation de crise. Réduire ce séjour à sa durée la plus courte.

Inscrire ce séjour dans un parcours de soins coordonné, le situer dans un environnement social et l'articuler avec l'ensemble des partenaires.

Mettre en uvre des soins de qualité portés par un projet de soins individualisé.

Situer le patient sujet et acteur de ses soins au cur des prises en charges.

Rechercher autant que possible l'adhésion et la participation du patient aux choix thérapeutiques.

Garantir une information claire et adaptée à l'état de santé du patient concernant les soins prodigués, ses droits et obligations ainsi que ses voies de recours. Préserver le respect et la dignité du patient.

Limiter l'atteinte aux libertés individuelles à la stricte nécessité imposée par les soins, la sécurité et le cadre réglementaire des hospitalisations sans consentement.

Associer la famille et les proches à la prise en charge du patient.

Participer, dans son champ professionnel d'intervention, au plus haut niveau de sécurité, individuelle pour le patient, collective pour les autres patients ainsi que pour les professionnels.

Mettre à disposition de tous un environnement de soins et de travail approprié, fonctionnel et convivial.

Concevoir une approche du soin pluri professionnelle dans un respect mutuel.

Garantir individuellement la cohérence et l'engagement de sa pratique dans un collectif soignant. Missions :

Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescriptions médicales et au titre du rôle propre.

Se positionner en tant que référent dans la prise en charge des patients.

Renseigner le dossier du patient et les indicateurs d'activités.

Pratiquer les entretiens d'aide et de soutien auprès des patients mais aussi auprès des familles.

Participer à la régulation des prises en charge avec les médecins lors du travail en binôme.

S'impliquer et participer aux réunions de fonctionnement, aux synthèses et plus largement dans les groupes de travail du Pôle et au sein de l'institution.

S'impliquer dans un dispositif de travail en réseau utilisé dans le service pour maintenir la cohérence des soins dans les prises en charge conjointes.

Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Appliquer les différents protocoles en vigueur au CPN et s'inscrire dans une politique permanente d'assurance qualité (signalement des dysfonctionnements, s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation de son activité professionnelle).

S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins (participation à des groupes de travail et de réflexion).

Collaborer aux taches inhérentes à la vie du service (commande, réception de livraison, ).

Mener des activités de médiation auprès des patients hospitalisés.

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers et aides-soignants en stage dans l'unité.

S'inscrire dans une démarche de réactualisation des connaissances et de formation continue.

Participer aux accompagnements extérieurs (consultation, activités, transferts, liaisons). Compétences :

Agir dans son domaine de compétences au regard de la formation reçue tout en étant dans une dynamique d'apprentissage en ce qui concerne les connaissances de base en psychopathologie.

Mobiliser les approches psycho dynamiques et outils spécifiques maitrisés dans le cadre d'une prise en charge pluri professionnelle concertée.

Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication.

Avoir le sens du travail en équipe, une capacité à transmettre et à rendre compte des besoins de la personne soignée. Faire preuve de tolérance et de respect.

Faire preuve d'initiatives et avoir le sens des responsabilités.

Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, des procédures, du secret professionnel).

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins. Adopter un comportement rassurant, sécurisant et apaisant. Savoir utiliser l'outil informatique.

Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale.

Annonce n°371064 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés de 1er grade au CMP Lunéville (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés de 1er grade (H/F) au CMP de Lunéville. Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluriprofessionnelle du pôle, l'ensemble des structures psychiatriques du territoire et du Pôle, les partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail

Variables de 08h30 à 17h00 du lundi au vendredi hors jour férié

Résidence administrative

Lunéville

Présentation de la structure :

Structure pivot de coordination et d'organisation des soins pour la population du Lunévillois, le CMP accueille et prend en charge des adultes rencontrant des difficultés d'ordre psychologique ou nécessitant des soins psychiatriques. Il a pour mission d'être un lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation et de traitement ambulatoire.

Son activité se déploie au sein de la structure mais également à domicile ainsi que dans le cadre de la psychiatrie de liaison. Catégories professionnelles de l'équipe Médecin psychiatre et interne Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé Infirmier Psychologue Assistant de service social Assistant Médico-administratif Missions :

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation.

Participer par roulement aux missions de l'infirmier d'accueil.

Participer par roulement, en l'absence de l'IDE de l'équipe LUCI, à l'évaluation psychiatrique au SAU du CH de Lunéville.

Assurer des suivis individuels et familiaux, de soutien psychothérapique et de relation d'aide.

Collaborer à des suivis spécifiques (chirurgie bariatrique, obligation de soins).

Travailler en partenariat avec le territoire d'action médico-sociale, l'hôpital général, les différentes maisons de retraite, les foyers d'accueil spécialisé.

Co-animer des ateliers thérapeutiques en lien avec les structures du Pôle.

Participer à des actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Participer à des groupes de travail au sein du service (réunions cliniques et de fonctionnement) et plus largement au sein de l'établissement.

Coconstruire avec le patient acteur de ses soins, en lien avec l'équipe médicale et l'entourage, un projet de soins cohérent et partagé. Assurer l'encadrement des étudiants infirmiers.

Participer au suivi des patients en accueil familial thérapeutique.

Renseigner le dossier patient informatisé et les indicateurs d'activité de type RIM-Psy. Compétences :

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique. Faire preuve de capacités d'autonomie et d'organisation.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques. Etre capable de prévenir et gérer les situations de crise.

Etre capable de gérer les situations d'urgence psychiatrique qui se présentent au CMP et au téléphone

Etre capable de mener un entretien d'accueil et d'évaluation clinique. Etre capable de mettre en uvre un suivi thérapeutique.

Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Psychiatrie Infanto-Juvénile travailleurs sociaux de secteur, tuteurs, associations).

Etre vigilant quant à ses besoins en formation afin d'assurer au mieux ses missions.

Etre ouvert d'esprit aux approches plurielles et/ou innovantes et pouvoir y apporter sa contribution (approche systémique, relaxation, psychoéducation, hypnose et thérapies brèves, remédiations cognitives).

Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale. Maîtriser l'outil informatique. Spécificités du poste :

Nécessité d'avoir le permis B sur un secteur rural avec des prises en charge sur tout le territoire.

Annonce n°371098 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°371127 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire DE H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

• Aude (11)
• Narbonne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) IBO Diplômé(e) d'Etat H-F Rattaché(e) au Bloc Opératoire, vous aurez pour missions:

• Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
• Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive
• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs

associés

• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
• Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
• Veille et recherche professionnelle

Présence d'astreintes

Rythme de travail

7h40 et 10h

Annonce n°371099 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IDE NUIT – HTPA ETAP 13 (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Etap13 est une unité d'hospitalisation à temps complet intra-hospitalière du secteur 13G13. Celui-ci fait partie du Pôle les Vallons et accueille les patients résidant dans le 13ème arrondissement de Marseille.

Le pavillon a été rénové en 2011 avec la création de parties communes avec le Secteur 14 (zone de soins intensifs et zone de sociothérapie).

Capacités de lits

22 lits + 2 chambres d'isolement.

Prise en soins de patients souffrant de pathologies en phases aigues et chroniques. Réajustement et stabilisation thérapeutique.

Accompagnement des patients sur l'extérieur avec mise en place d'un étayage individuel et familial.

Accompagnement des patients vers l'unité de préparation à la sortie du Pôle : « Calypso » et vers les différents dispositifs de soins ambulatoires.

L'équipe est pluriprofessionnelle

médecins, psychologues, assistante sociale, secrétaires, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, éducateur spécialisé, aides-soignants et agents de services hospitaliers qualifiés.

Mission principale

La fonction infirmière est sous tendue par un système de valeurs et de concepts portant sur l'homme, la santé et les soins. Il/elle prend en compte la prise en charge globale du malade dans un souci d'égalité d'accès aux soins sans discrimination.

Il/elle s'inscrit dans la continuité des soins en intra et/ou extra hospitalier ainsi qu'au lieu de vie du patient.

Dans les Unités Temps Plein l'infirmier(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale à l'élaboration et l'évaluation du projet thérapeutique individualisé de la personne soignée.

Il/elle a pour mission générale d'assurer les prestations de soins infirmiers :

• en particulier, dans le cadre de son rôle propre engageant sa responsabilité,
• en appliquant les prescriptions médicales,
• en respectant les règles professionnelles,
• en respectant les droits des malades.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse :

• projet d'établissement,
• projets médicaux,
• projet de soins.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)
• Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération mensuelle

selon réglementation

25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°371073 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER - MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°371126 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier ou Puériculteur Urgences pédiatriques - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service :

Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une consultation ou d'une hospitalisation relevant de l'urgence pédiatrique réelle ou ressentie.

Participer en première ligne au plan blanc pédiatrique lors de son déclenchement.

Assurer la prise en charge des enfants et de leurs familles en cas de mort inattendue du nourrisson (Le CHUGA est centre de référence pour les départements de l'Isère, Savoie et Haute-Savoie).

Participer au dépistage et au suivi des signes de maltraitance des enfants. Connaissances requises :

Activités pratiquées et pathologies médicales, chirurgicales ou pédopsychiatriques prises en charge au sein du secteur Techniques de soins spécifiques au service, Maîtrise des calculs de doses

Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service), Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA). Profil recherché : Connaissances requises :

Activités pratiquées et pathologies médicales, chirurgicales ou pédopsychiatriques prises en charge au sein du secteur Techniques de soins spécifiques au service, Maîtrise des calculs de doses

Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service), Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA). Capacités organisationnelles attendues :

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,

Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,

Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress (agressivité, agitation, gestion des urgences vitales), savoir faire preuve de calme et de sérénité,

Être capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge.

Annonce n°371090 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER en Pratique Avancée (IPA) - CPEA de Muzillac et de Ploërmel (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) pour les CPEA de Muzillac et de Ploërmel dans le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent par voie de Mutation ou contrat de 3 mois renouvelables à temps plein. Présentation des unités de soins :

Le CPEA de Muzillac et le CPEA de Ploërmel sont composés comme suit :

• Un Centre Médico-Psychologique (C.M.P.), ouvert du lundi au vendredi, qui assure pour les enfants de 0 à 18 ans :
• consultations médicales (évaluation, suivi)
• consultation infirmières (évaluation, suivi)
• consultations et bilans psychologiques,
• bilans orthophoniques et psychomoteurs,
• psychothérapies individuelles et de groupe,
• rééducations et prises en charge orthophoniques et psychomotrices.
• De groupes thérapeutiques qui proposent des soins psychothérapiques pour des enfants et des adolescents en petits groupes. Ces prises en charge spécifiques ont lieu du lundi au vendredi, et fonctionnent en lien direct avec le C.M.P.
• Un Hôpital de jour (H.J.) où sont réalisés des soins à la journée ou à la demi-journée pour des enfants âgés de 3 à 12 ans.

Il est ouvert du lundi au vendredi de 8H30 à 17H

Le CPEA est inscrit dans une dynamique de psychiatrie de liaison et de réseau associant les professionnels sanitaires, sociaux, scolaires, médico-sociaux.

Le centres psychothérapique s'adresse aux enfants et aux adolescents qui manifestent leurs difficultés par : des troubles de la relation et de la communication (inhibition, isolement...),des troubles du comportement (agressivité, instabilité, excitation....),des troubles fonctionnels (anorexie, problème de sommeil,...), des troubles spécifiques (autisme, TED),des troubles du langage, des troubles psychomoteurs, une inadaptation ou un échec scolaire, des troubles de l'humeur (tristesse, anxiété, angoisse ), des conduites à risques. Missions générale : Les objectifs de la mission de l'IPA sont :

• Fluidifier les parcours et éviter les ruptures de soins pour les patients pris en charge au sein du PPEA

-Diminuer les délais d'attente en CMP

-Améliorer le parcours de soins de l'adolescent dans sa phase de transition vers la psychiatrie générale : mettre en place une référence IPA des parcours pour permettre une anticipation des transitions et la gestion d'un lien régulier avec les partenaires IPA, médicaux et soignants de la psychiatrie générale du territoire.

L'IPA, dans ses missions, bénéficie d'un temps de recherche identique aux autres partenaires IPA sur l'établissement, soit un temps de missions transversales de 20% d'ETP (Réparti sur 2 fois10 % entre les deux CPEA).

Conformément à la Règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019, et arrêté du 25 avril 2025 modifiant l'arrêté de 2018), l'IPA participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) pédopsychiatre(s).

Dans le respect du parcours de santé du patient, coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe à l'organisation et la coordination des parcours de soins en extra hospitaliers et avec les établissements et services de santé ou médicosociaux prenant en charge l'enfant et l'adolescent. Missions permanentes :

• Recevoir des patients en accès direct, notamment les patients qui auront besoin d'une évaluation médicale pour faire le premier screening, voire prescrire des bilans pré-thérapeutiques

-Prescrire des médicaments non soumis à prescription médicale obligatoire

-Renouveler ou adapter des prescriptions de produits de santé en cours ou prestations (dont actes infirmiers) soumis à prescription médicale obligatoire

-Primo-prescrire des produits de santé ou prestations selon l'arrêté du 25 avril 2025

-Réaliser avec les patients les actes de soin autorisés dans son domaine de compétence

-Renseigner les compte rendus et prescriptions dans le dossier informatisé du patient

-Enregistrer et transmettre de manière sécurisée des données permettant la continuité du parcours de soins du patient

-Elaborer, suivre et évaluer le projet de soins du patient en collaboration avec le pédopsychiatre et l'équipe pluridisciplinaire

-Adapter le projet de soin selon le suivi et l'accompagnement en fonction de la situation clinique psychique, somatique et sociale du patient, en coordination avec le ou les pédopsychiatre(s) et les autres acteurs intervenant dans le parcours du patient, avec le patient, parents, tuteurs légaux et son entourage.

• Participer à l'orientation du patient vers les différents partenaires
• Organiser et coordonner l'accueil et la consultation en CMP
• Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires

-Concevoir et mettre en uvre des outils de promotion de la santé, prévention et dépistage en psychiatrie et santé mentale

• Organiser et coordonner le parcours de soins, de santé et des activités en lien avec le médecin pédopsychiatre et l'ensemble des acteurs du parcours à l'hôpital et en ville
• Participer à l'organisation de la coordination clinique et organise des réunions de concertation avec les différents professionnels des champs sanitaire, social et médico-social intervenant dans le parcours de soins du patient
• Collaborer avec les professionnels du médico-social, l'ASE, l'éducation nationale et les services de pédiatrie des Centres Hospitaliers, etc...

-Conseiller les équipes sanitaires, sociales et médico-sociales confrontées à des situations complexes et de crise

-Améliorer le parcours de soins de l'adolescent dans sa phase de transition vers la psychiatrie générale

-Participer activement à construire un travail de collaboration avec la psychiatrie adulte et notamment dans le domaine de la périnatalité

-Participer à l'élaboration de projets institutionnels et s'engage à porter ces projets en collaboration avec le cadre de santé

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme RAUD, Directrice des Soins (Secrétariat 02.97.54.49..72) ou Mme MOUREAUD, Faisant Fonction de Cadre de Santé (06.08.65.42..19) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés :

Titulaire d'un Master 2 Infirmière en Pratique Avancées mention psychiatrie Santé Mentale Expériences et formations souhaitées :

Expérience en unités de soins de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Etre formé à la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Etre formé à la prescription et surveillance médicamenteuses chez l'enfant et l'adolescent Connaissances etcompétences générales souhaitées :

Connaissance des dispositifs constituants du pôle de psychiatrie générale et infanto-juvénile et de l'organisation générale des soins mis en uvre

Connaissance du réseau médical, social, médico-social, scolaire gravitant dans l'environnement de l'enfant et l'adolescent

Connaissance en matière de la nosographie, de la psychologie et de la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Capacités professionnelles souhaitées :

Capacités à recueillir et mettre en perspective les éléments de l'histoire et de l'actuel du patient et de sa famille.

Capacités d'observation de l'expression verbale et non verbale de la souffrance du patient et de sa famille.

Capacité d'analyse et de synthèse (hypothèses de compréhension) des problématiques en santé du patient et de sa famille.

Capacités à organiser, à réaliser et à évaluer des activités de soins dispensées au patient et à sa famille et plus particulièrement les techniques d'entretien individuel et familial,

Capacités à participer à la gestion des patients en situation de crise,

Sens de la responsabilité professionnelle et aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute disponibilité professionnelle- sens du travail en équipe),

Capacité à poursuivre une démarche de formation professionnelle. Capacités personnelles souhaitées :

Capacités à utiliser les moyens personnels et institutionnels pour percevoir et gérer les affects et les émotions mis en jeu dans les interactions avec le (les) patients(s), la (les) famille(s), et avec les membres de l'équipe.

Capacités à s'inscrire dans une dynamique de collaboration interdisciplinaire.

Capacité à argumenter ses avis et à être à l'écoute des autres collaborateurs en vue de participer avec efficacité et pertinence à la réflexion et aux actions de l'équipe pluridisciplinaire.

Capacités à transmettre (verbal - écrit) et à utiliser les informations et les données relatives aux soins.

Capacité de disponibilité et d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

Pour les candidats titulaires, transmission des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et d'un relevé d'absentéisme

RÉMUNÉRATION brut

2636.00 / mois

Annonce n°371123 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes.

· Service

OPP BRABOIS ADULTES

· Horaires

jour

· Date estimative de vacance

Novembre 2026

Description de la mission :

L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation

Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation

Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO

Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient

Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique

Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation) Profil recherché : IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans

Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie

Date limite de dépôt des candidatures

25 septembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°371071 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - POSTE IDE HDJ ONCOLOGIE 100% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un poste d'IDE 100% pour le service HDJ-ONCOLOGIE.

Annonce n°371078 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER H/F - Pool de Nuit (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

La mission de l'Infirmier au sein du pool de nuit consiste à remplacer les nuits IDE dans les services du Centre Hospitalier selon des priorités prédéfinies et en fonction des besoins explicités mensuellement par les cadres de santé des services.

La particularité du pool de nuit réside dans sa mobilité afin de répondre aux remplacements des postes de nuit dans les services.

Ce pool est composé d'IDE et d'AS en poste fixe de nuit sur la base d'un roulement déterminé.

La mobilité est un facteur déterminant dans le choix de ce poste.

Le pool de nuit se caractérise ainsi par l'absence de rattachement à un lieu géographique, tout en se voulant une entité, une équipe.

L'Infirmier du pool de nuit doit avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d'adaptation. Il doit faire preuve de curiosité professionnelle et de discrétion vis-à-vis des différentes équipes avec lesquelles il sera amené à travailler. Missions principales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Polyvalence recherchée Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement :

CDD long ou CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein

10h/nuit de 20h45-6h45

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°371068 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - Infirmier(ère) aux urgences (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) infirmier(ère) aux urgences de nuit.

Passage obligatoire de nuit avant d'envisager un passage de jour pour la formation. Poste de renfort.

Grade

Infirmier

Fonction

l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre et son rôle prescrit. Il est soumis au secret professionnel. Il participe à la formation et l'encadrement des stagiaires

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Garant de la bonne administration des soins au patient et du respect des différents protocoles en assurant une prise en charge adaptée, responsable de l'organisation, l'exécution et de l'évaluation des soins prescrits et des soins relatifs au rôle propre, responsable de la tenue du dossier de soins responsable de l'encadrement et de la formation des étudiants, participe à l'organisation et au projet de service, participation à la démarche de sécurité et qualité des soins, veille sur Gestion et la maintenance du matériel particulièrement en SAUV.

Connaissances spécifiques

Connaître la mission du service en secteur public et son organisation, connaître les protocoles et procédures de l'unité ; connaître le protocole de prise en charge en salle d'accueil d'urgences vitales (SAUV) ; connaître le matériel spécifique particulièrement en SAUV

Connaître les différents actes de soins liés à l'activité du service, connaître l'organisation du service dans le cadre d'un plan blanc, connaître les différents protocoles et référentiels transversaux, connaître les différents outils et logiciels informatiques

Savoir déterminer et prioriser les signes de gravité d'un patient et savoir y répondre par un comportement professionnel adapté Polyvalence des activités du poste : un week-end sur deux Remplacement sur l'UHCD

SMUR selon les critères établis par le chef de service et l'encadrement PROFIL RECHERCHÉ :

2 horaires de nuit

19h15 - 7h15 ou 19h30 - 7h30

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

sens de l'organisation et des responsabilités ; capacité d'observation, d'analyse et de synthèse entraînant une réactivité immédiate et adaptée ; savoir prioriser et organiser la prise en soins des différents patients dont il a la responsabilité

Capacité d'adaptation, esprit d'équipe, disponibilité, dynamisme, maîtrise de soi, discrétion, rigueur capacité relationnelle ; capacité d'auto évaluation; faire preuve d'une éthique et d'une déontologie compatible avec la mission du service

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Cf. organigramme Cadre de l'unité et de la direction

Relations fonctionnelles

Equipe médicale, équipes médico techniques, pharmacie, bloc, consultations externes, tout service de soins, assistantes sociales, PASS, équipes mobiles de psychiatrie et de gériatrie secrétaires, bureau des entrées, services économiques, service des travaux,bio médical, informatique, équipe de sécurité, chauffeurs.

Relations extérieures

SAMU 06 et 83, sapeurs-pompiers, ambulanciers des compagnies privées, médecins et infirmiers libéraux, EPHAD, établissements de santé publics et privés environnants, CHU, services sociaux, services de polices et de gendarmerie, justice

Annonce n°371076 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IDE JOUR UNITES HÊTRES ET MERISIERS PÔLE EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

e Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) Jour temps partiel pour les Unités Hêtres-Merisiers Pôle EHPAD.

TEMPS DE TRAVAIL

0.5 ETP

RYTHME DE TRAVAIL

12h/j 7h-19h

ACTIVITÉS DOMINANTES

Gestion de la prise en charge médicamenteuse

Gestion des Projets Personnalisés des résidents EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Expérience en gériatrie ou gérontologie Connaissance des fragilités de la personne âgée Connaitre la prise en soins de la personne polypathologique

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaitre l'approche en gérontologie APTITUDES PERSONNELLES :

Faire preuve de maitrise de soi et de communication envers les résidents et leur familles Travail en qualité de chef d'équipe

Numéro vacance de poste

102/2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°371130 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE ou INFIRMIER(E) ayant le projet IBODE (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier(e) de Bloc Opératoire ou Infirmier(e) en soins généraux ayant le projet « IBODE »

Grade

Infirmier de Bloc Opératoire / Infirmier en Soins Généraux

Catégorie

A

Pôle

Chirurgie - Anesthésie

Service

Bloc Opératoire

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Coordinateur de Bloc, Responsable du Service d'Anesthésie, Equipe médicale et paramédicale

Temps de travail

Temps complet

Durée de travail hebdomadaire

37h30

Organisation du travail

Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Horaires de jour - Astreintes par roulement - Equipe solidaire, dynamique et entreprenante - Station debout prolongée - Manutention des patients lourds - Manipulation des équipements lourds - Températures des salles - Manipulation des produits toxiques - Exposition aux rayonnements ionisants - Confrontations aux situations d'urgence - Sollicitations multiples - Lumières artificielles et environnement bruyant - Travail en situation de stress - Expositions aux AES - Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales et à leurs techniques Missions principales

Garantir et dispense à la personne soignée et à son entourage des soins infirmiers spécifiques de qualité en Bloc Opératoire et en secteurs associés

Assurer le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes Missions spécifiques

Connaitre et sait évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention

Élaborer, maitrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement Donner par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène

Participer à la réfection des boîtes d'instrumentation en stérilisation

Mettre à disposition ses compétences d'IBODE afin de réaliser un travail en collaboration de qualité avec l'équipe de stérilisation et la pharmacie

Recueillir les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques

Élaborer la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent du Bloc Opératoire

Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l'opéré en collaboration avec l'équipe dans une atmosphère sereine

Participer à l'installation de l'opéré en salle d'intervention

Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants

Actualiser ses connaissances, les communique aux équipes afin de les mettre en application.

Assurer des transmissions écrites et orales concernant l'opéré, le matériel et l'organisation (réalisation de la check-list HAS) Partager les informations professionnelles

S'investir dans la recherche infirmière et clinique pour l'amélioration de la qualité des soins (ex : procédures, référentiels, protocoles) La fonction se décline en 3 fonctions :

• Circulante : Son action se situe tout auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». L'IBODE prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention et assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs.
• Aide-opératoire : L'IBODE apporte sa collaboration à l'acte opératoire.
• Instrumentiste : L'IBODE participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. L'IBODE prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des différents temps opératoires (aseptiques et septiques).

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience en service de chirurgie souhaitée.

Diplômes et formations

Diplôme d'Etat d'Infirmier / Diplôme d'Etat d'IBODE avec réalisation des actes exclusifs / Hygiène de l'environnement et des soins / Manutention / AFGSU Niveau 1 et 2 / Identitovigilance / Incendie / Radioprotection des patients et des travailleurs / Risques en établissement de santé

Connaissances

Connaitre l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées

Connaitre spécifiquement les installations des patients en fonction des interventions.

Maitriser le fonctionnement des équipements du plateau technique.

Maitriser le contenu des boîtes d'instrumentation /intervention (formation en stérilisation) Savoir-Faire

Gestion du temps

Connaitre le fonctionnement du bloc opératoire et des secteurs interdépendants. Recueillir et analyser les différentes informations concernant le programme opératoire. Organiser des actions avec méthode, efficacité et rapidité en tenant compte de la septicité et du degré d'urgence

Gestion des matériels, des dispositifs médicaux : Connaitre le matériel et les équipements, contrôler leur disponibilité et leur fonctionnalité. Assurer le suivi de la maintenance et sa traçabilité. Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux et participer à la gestion des stocks et à la maitrise des coûts

Gestion de l'espace

Organiser l'aménagement de l'espace pour l'intervention suivant des principes d'ergonomie.

Gestion des ressources humaines

connaitre la fonction de chacun selon la législation. Collaborer et négocier avec les différents partenaires du réseau de soins

Dextérité Aptitudes physiques Savoir-Etre Respect, empathie, discrétion, Accueil chaleureux,

Ponctualité, disponibilité pour l'intérêt de la mission publique, Sens de l'observation et analyse des informations Dynamisme, Rigoureux (se) Capacité d'adaptation, maîtrise de soi, Autonome, Esprit d'initiatives Organiser anticiper, prioriser, Esprit d'initiative, bon sens Collaboration en équipe pluridisciplinaire

Curiosité professionnelle et partage des savoirs, veille réglementaire Aptitudes à la pédagogie et rôle éducatif

Annonce n°345448 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - IDE en Hospitalisation Traditionnelle de Néphrologie - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dénomination du poste Infirmier(ère) diplômé(e) d'état en Chirurgie générale, digestive et endocrinienne. Secteur d'activité -POLE : DUNE : Digestif urologie néphrologie endocrinologie. -STRUCTURE INTERNE : Chirurgie digestive, hôpital CABROL -Unité de 30 lits de chirurgie générale, digestive et endocrinienne Pathologies pris en charge dans l'unité : Chirurgie programmée : -sophage (diverticules, reflux, tumeur) -estomac (tumeur) -grêle (tumeur, maladie de Crohn) -côlon (tumeur, sigmoïdite, rectocolite hémorragique) -rectum (tumeur, prolapsus) -proctologique (abcès de marge anale, fistule anale, hémorroïdes -pancréas (tumeur, pancréatite chronique, pancréatite aiguë) -biliaire (tumeur, lithiase, vésicule) -rate -foie (kyste, métastases) Endocrinienne : thyroïde/parathyroïde/surrénales/pancréas Pariétale : éventration/hernie Chirurgie bariatrique Biopsies ganglionnaires ou curage (diagnostique ou thérapeutique) Pose ou ablation de chambre implantable (PAC) Chirurgie d'urgence : nécessitant un traitement médical, une surveillance et une possible intervention chirurgicale -appendicite -cholécystite -hémorragies digestives -hernie étranglées -occlusions intestinales -pancréatite aiguë -péritonite -sigmoïdite -traumatisme de l'abdomen Réalisation de bilans : -bilan de contrôle d'une pathologie chronique suivie -bilan digestif à visée diagnostique (vomissements, diarrhées, douleur abdominale, dysphagie, constipation) -bilan carcinologique (pré ou post opératoire, décidé à l'issue d'une concertation multidisciplinaire : RESCOD (RESeau Champardenais d'Oncologie Digestive) Définitions / Abréviations -ARS : Agence Régionale de Santé -AS : Aide- Soignant(e) -CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition -CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales -CLUD : Comite de lutte contre la douleur -CS : Cadre de Santé -CSS : Cadre Supérieur de Santé -DUNE : Digestif-Urologie-Néphrologie-Endocrinologie -IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État -MEOPA : Mélange équimolaire oxygène-protoxyde d'azote -RCP : Réunion de Concertation Pluridisciplinaire -SSPI : salle de surveillance post interventionnelle Missions et activités Les missions Elles consistent en : La prise en charge des soins (préventifs, curatifs, palliatifs, éducatifs et à visée diagnostique), prescrits ou dans le cadre du rôle propre, auprès de patients et de leur entourage, pris en charge en chirurgie digestive, en collaboration avec l'équipe médicale. -La prise en charge des patients en pré et post opératoire. -Prise en charge des patients en soins palliatifs. -L'accompagnement des patients quant à la compréhension et au déroulement de leur prise en charge. -La prise en compte de la douleur (physique et/ou morale) L'encadrement et la formation des nouveaux agents et des stagiaires en formation, en collaboration avec l'encadrement. La participation aux différents projets d'amélioration de la qualité des soins et des conditions de travail sur la structure interne chirurgie digestive, intégrés au projet de pôle, notamment au projet de soins. Les activités -Accueil des patients programmés ou non programmés. -Réalisation du recueil de donnés et responsable de la tenue du dossier de soins. -Préparation des patients en vue d'intervention chirurgicale. -Surveillance des paramètres vitaux. -Surveillance post opératoire. -Gestion des drainages (lames, drains de Shirley, redons, drains de Kerh, sonde naso gastrique) -Pose et surveillance des transfusions sanguines. -Repérage des stomies. -Réfection et surveillance des pansements, des colostomies et iléostomies (en collaboration avec l'infirmière stomathérapeute). -Pose, surveillance et quantification des sondes urinaires, naso gastriques. -Gestion des Picc-Line, des cathéters centraux et des chambres implantables. -Dépistage de la dénutrition. -Evaluation et prise en charge de la douleur -Dépistage des infections nosocomiales et mise en place des mesures d'isolement, de signalisation et d'information visant à éviter la diffusion des bactéries multi résistantes. -Prises en charge palliative, et versant cancérologique de la chirurgie -Prises en charge des chirurgies bariatriques Caractéristiques du poste Equipe de jour : Travail en rythme 3 de jour avec des remplacements de nuit. Durée de travail journalière de 7h40 Equipe de nuit : nuit en 10h. rythme 4 Horaires :-6h25 / 14h25-13h30 / 21h30-Nuit : 20h45 / 6h45 Mobilité au sein des unités du pôle DUNE, selon les besoins et selon les compétences. Profil recherché :

Niveau d'étude Diplôme d'état infirmier Niveau de compétence Débutant accepté. Les compétences attendues sont basées sur la formation initiale. Une formation en stomathérapie est proposée. Capacités requises -Indispensables : Organisation, rigueur, esprit d'équipe, résistance physique et psychique.-Essentielles : Techniques et relationnelles-Souhaitées : stage en chirurgie digestive au cours des études. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/223041?idt=159

Annonce n°370967 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé