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26/03/2026 - INFIRMIER EN SERVICE DE CONSULTATIONS DE DERMATOLOGIE - GH SAINT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°351834 |

Descriptif du poste :

Le service de consultation de dermatologie se compose de différentes spécialités :

La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune
L'allergologie
L'onco-dermatologie
L'unité de Dermatologie Chirurgicale et Interventionnelle

Le service de consultations est ouvert de 8H à 18H30. Les amplitudes horaires de travail sont sur des vacations de 7 H 30.

La pose de congés est faite en accord avec le reste de l'équipe paramédicale et fonction de l'activité médicale présente sur le plateau de consultations et l'activité chirurgicale dermatologique. Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, rigoureux à la recherche de polyvalence tant sur le plan des soins techniques que relationnels.

Vous faites preuve d'agilité, d'adaptation pour travailler dans différentes activités de spécialités dermatologiques.

Le poste: Quotité 100%, roulement fixe.

Compétences techniques

S'inscrire dans les prises en soin de patients en situation de vulnérabilité et/ou de précarité, de diagnostic de pathologies dermatologiques inflammatoires, oncologiques, allergologiques et chirurgicales.

S'impliquer dans la démarche de qualité et de sécurité des soins.

S'inscrire dans une démarche d'acquisition de connaissance en dermatologie et/ou oncologie ou en capacités de les acquérir Compétences organisationnelles

Être formé dans la prise en charge des plaies ou s'inscrire dans une démarche de formation dans ce domaine.

Participer à des congrès d'envergure nationale et régionale. Compétences relationnelles

Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique

Être formé idéalement à l'éducation thérapeutique et/ou la prise en soins des plaies et cicatrisation ou avoir la volonté de s'inscrire dans cette démarche

Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité

Participation à des projets de recherche clinique dans les trois secteurs de dermatologie oncologique, d'inflammatoire, allergologie et de chirurgie.

N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 6 semaines discontinues sera formalisé à votre arrivée. Contactez- nous Mme LAPEYRE DELAGE Cadre supérieur de santé

Tel: 06 14 11 61 36

[email protected]

Mme LESDEMA Kathia Cadre de santé junior de l'unité

Tel: 05 57 82 27 54

[email protected]

Annonce n°351834 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - AIDE-SOIGNANTE A DOMICILE (Soins Infirmiers à Domicile - Résidence de la Belle Mareuil-en-Périgord)

Dordogne | n°351713 |

Le SSIAD rattaché à l'établissement EHPAD public Résidence de la Belle et disposant de 50 places recherche un aide-soignant(e) diplômé(e) pour s'occuper quotidiennement des soins des usagers pris en soin.

Poste à temps plein, vous serez amené(e) à travailler un week-end sur deux, mise à disposition du véhicule de service sur les horaires de coupure. Diplôme d'Etat Aide-soignant exigé.

Annonce n°351713 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Infirmiers - Tosquelles - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°351867 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Tosquelles, rattachée au pôle B. C'est une unité d'admissions adultes fermée. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Vous y prodiguerez des soins qui débuteront par la gestion d'un état aigu, puis lorsque l'état sera stabilisé, vous pourrez accompagner les personnes dans une démarche de resocialisation et de préparation à la sortie.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Grâce au plan de formation déployé sur l'hôpital, vous pourrez acquérir et/ou renforcer des connaissances spécifiques à l'exercice en santé mentale.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Localisation: 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) +Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité relationnelle Agilité professionnelle

Qualifications requises: Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°351867 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - INFIRMIER(E) OU PUERICULTRICE - PEDOPSYCHIATRIE (UUHEA) CENTRE JEAN ABADIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°351911 |

Descriptif du poste :

Le Centre Jean Abadie (situé en centre ville de Bordeaux) est constitué de plusieurs secteurs d'hospitalisation à temps complet, dont l'UUHEA (Unité Universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ), d'un secteur de consultations et d'un hôpital de jour.

L'UUHEA est doté de 10 lits à temps complet et de 5 places d'hôpital de jour , destinés aux 7-15ans souffrant notamment de dépressions sévères , de troubles anxieux majeurs et de troubles des conduites alimentaires à début précoce Mission(s) générale(s)

Organiser et coordonner la prise en soin de l'enfant et de l'adolescent dans sa globalité (qualité, continuité, parcours et soins personnalisés)

Assurer des transmissions significatives en utilisant l'outil DX CARE

Travailler en équipe à l'élaboration du projet de soin individualisé en pédo-psychiatrie Participer aux activités de la filière pédopsychiatrique Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation Principales activités

Coordination des différentes visites et appels téléphoniques

Organisation des plans de soins IDE au regard des différentes pathologies rencontrées

Participation et Elaboration projet de soins de l'enfant, adolescent et de sa famille

Accompagnement de l'enfant et de l'adolescent dans les activités de la vie quotidienne durant le temps d'hospitalisation

Observation de l'enfant et l'adolescent dans des activités à but thérapeutique Mission(s) spécifique(s) Réaliser des entretiens infirmiers

Participer aux différents temps d'échanges et de réunions pluridisciplinaires Réaliser les commandes lien avec l'activité de soins Animer des ateliers thérapeutiques

Accompagner le groupe d'enfants et d'adolescents lors de sorties et / ou séjours thérapeutiques

contact: Sylvie SANGARE - Cadre supérieur de santé 05.57.82.13.84
Profil recherché: Aptitudes attendues:

Organisationnelles:

Capacité d'analyse et d'organisation
Esprit d'initiative et créativité
Rigueur
Disponibilité

Relationnelles:

Ecoute active et bienveillante
Communication adaptée
Respect
Travail en pluridisciplinarité
Gestion des émotions

Techniques

Analyser/ évaluer la situation clinique d'un enfant / adolescent ou d'un groupe d'enfants
Réaliser des soins physiques/psychiques adaptés à l'état clinique de l'enfant/adolescent en souffrance.
Conduire un entretien d'aide, d'accueil, de recueil de données, d'informations
Accueillir, informer et accompagner le patient et sa famille tout au long de son parcours de soins en hospitalisation ou en HDJ
S'investir dans les projet-missions de l'unité/de l'établissement

Connaissances attendues/A développer

Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Différentes approches thérapeutiques

Annonce n°351911 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Infirmier en USLD (Unité de soins de Longue Durée MURET)

Haute-Garonne | n°351927 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service USLD. L'amplitude horaire est en 10h let 7h30 avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Annonce n°351927 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Infirmier(e) en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°351926 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°351926 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - INFIRMIER 40% - ESPACE THERAPEUTIQUE R2J - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°351863 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´ESPACE THERAPEUTIQUE R2J relevant au Pôle PGU, à 40%. Missions spécifiques du poste :

Les soins sont programmés selon un accompagnement séquentiel promouvant le rétablissement de la personne concernée. Les soins sont basés sur des objectifs individualisés à travers des évaluations spécifiques et des ateliers thérapeutiques. Ils doivent répondre aux besoins spécifiques des jeunes, en tenant compte des spécificités cliniques, de l'enjeu de l'insertion scolaire et professionnelle et de la place des proches. Les soins proposés sont orientés sur :

La maladie et les symptômes (ETP, Métacognition, Remédiation cognitive)
Les compétences sociales (Habiletés sociales, Affirmation de soi, Vie sexuelle et affective)
L'Autonomie (vie quotidienne, pgm de renforcement de l'autonomie, orientation professionnelle)
Les Etats intérieurs (Gestion du stress, anxiété, émotions, relaxation, pleine conscience).

L'équipe est composée de: 0.40 ETP de psychiatre, de 0.50 ETP de cadre de santé, de 6 ETP IDE, de 0.50 ETP de psychologue, 1 ETP Ergothérapeute, 1 ETP Psychomotricienne et 1 ETP Educateur spécialisé.
Profil recherché: FORMATIONS :
Ø Pré-requis: DE Infirmier
Ø Formations souhaitées: Animation d'ateliers thérapeutiques

Entretien Infirmier Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire Formation à l'Education thérapeutique de 40h Connaissances attendues : Connaissances en psychopathologie Connaissances approfondies en soins infirmiers

Connaissance des approches théoriques spécifiques en réhabilitation et en animation de groupes thérapeutiques. Savoir être et savoir-faire :

Être en capacité d'accompagner et étayer tout patient dans le cadre de son projet de soin individualisé.

Capacité à s'inscrire dans une dynamique de formation et à approfondir ses connaissances au regard du projet de pôle et de l'unité de soins.

Faire preuve de disponibilité et de capacités d'adaptation aux contraintes des missions spécifiques, Faire preuve d'autonomie, de créativité et de dynamisme

Capacité d'animer en coanimation des groupes d'actions thérapeutiques en lien avec le projet médico-soignant. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Capacité d'analyse et d'auto évaluation des situations de travail,

Assurer un travail de liaison avec les partenaires qu'ils soient de l'institution ou du réseau

Tracer son activité dans le dossier informatisé du patient et réaliser des transmissions ciblées

Participer activement à l'accueil et l'encadrement des étudiants. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : Ouverture du lundi au vendredi de 9 heures à 18h

Horaires: De 9 heures à 16h45 ou de 10h15 à 18 heures dans le respect du protocole des modalités d'organisation du temps de travail en vigueur.

Annonce n°351863 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - INFIRMIER EHPAD LA ROSERAIE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°351860 |

L'EHPAD comprend 197 lits d'hébergement durable et temporaire.

Deux résidences: Javouhey et Chantepie (141 lits) proposent un hébergement médicalisé pour les personnes âgées ayant perdu partiellement ou totalement leur autonomie de vie.
Une troisième résidence: La Roseraie propose également un hébergement pour les personnes âgées. Cette unité comprend 42 lits d'Unité Protégée et 14 lits d'Unité d'Hébergement Renforcée, ainsi qu'un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés de 14 places.

Missions du postes:

Accompagner le résident dans son projet de vie et de soins personnalisé.

Elaborer et mettre en uvre les objectifs du projet de vie, les évaluer avec la Collaboration du résident, de l'entourage, de l'équipe pluridisciplinaire.

Réaliser et évaluer les soins infirmiers, afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne âgée.

Superviser l'équipe d'aides-soignants et d'Agents de service hospitalier d'une unité de vie

Type de contrat: CDD de remplacement
Organisation du poste: Horaires du matin et du soir en 7h30/jour

6h30-14h et 13h30-21h

14 RTT

Environnement de travail: Parking du personnel
C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°351860 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (EHPAD Au gré du vent Allassac)

Corrèze | n°351888 |

L'EHPAD Au Gré du Vent d'Allassac (19) recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État à temps complet. Prise de poste souhaitée dès que possible.

CDD renouvelable et évolutif en CDI / stagiairisation (voies d'accès à la FPH). Poste de jour

Horaires semaine: 6h45-14h13 ou 13h47-21h15
Horaire Journée: 08h15 - 15h43
Travail un week-end sur 4: 07h-13h / 17h-19h

Restructuré en 2010, l'établissement accueille en hébergement permanent 80 résidents et dispose d'un Service de Soins à Domicile de 30 places. Missions

Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Veiller à l'accueil et à la circulation de l'information autour du patient

Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé

Intérêt pour la gériatrie et le travail en équipe pluridisciplinaire

Capacités d'initiative, qualités relationnelles, disponibilité Ce que nous offrons

Un établissement à taille humaine et des locaux agréables
Une doublure à la prise de poste
Une dynamique de formations et un accompagnement de vos projets professionnels

Annonce n°351888 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisé - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°351885 |

Descriptif du poste :

Un poste Infirmier est à pourvoir à la Maison d'Accueil Spécialisé.

Cette structure médico-sociale permet la prise en charge de patients souffrant ou ayant des séquelles de pathologies mentales mais pouvant résider en dehors d'un service hospitalier de psychiatrie. Il accueille des personnes dont la dépendance totale ou partielle à toute activité professionnelle et rend nécessaire l'assistance d'une tierce personne pour la plupart des actes essentiels de l'existence, une surveillance médicale et des soins appropriés. Horaires en 12 heures - pas de nuit.

Quotité temps de travail: 100 ou 80%

Profil recherché :

Diplôme d'état Infirmier exigé...............................................................................

Annonce n°351885 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Infirmier à la suppléance PAM/TOUL (H/F) (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°351914 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à la suppléance PAM/TOUL. Identification du poste:

Fonction: Infirmier(ière) de suppléance au sein du pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson/Toul et Département Santé Mentale Justice
Liaisons hiérarchiques: directeur des soins, cadre supérieure de santé, cadre de santé transversal, cadre de santé de l'UF, cadre de santé du BPEAS
Liaison fonctionnelle: Equipe pluridisciplinaire
Equipe médicale: le médecin responsable d'UF, interne(s)
Horaires de travail: Horaires postés en 7h36 (Matin Journée Après midi Nuit) 7J/7 ou en 12 heures (jours nuits) 7J/7 selon l'unité d'affectation
Lieu d'exercice: Ensemble des unités du pole
Résidence administrative: CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

Principales orientations du projet de pôle :

Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Spécificité du poste :

L'infirmier de suppléance de pôle à vocation à renforcer les équipes et à suppléer aux éventuelles absences de longue durée. Il est affecté à un service pour une durée réévaluée mensuellement et qui fait l'objet d'une affectation DRH. Il contribue aux remplacements ponctuels sur le pôle au même titre que les collègues de l'unité auquel il est affecté.

Missions :

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.
Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus.
Travailler en utilisant les notions de référent et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le but de coordonner le parcours de soins du patient.
Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie.
Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle.
Etre animé d'un esprit d'équipe et d'une solidarité polaire.
Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec les équipes pluridisciplinaire du pôle, avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil
Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant.
Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.
Participer aux différents groupes de travail en fonction des besoins (unité, pôle, CPN).

Compétences nécessaires: Compétences techniques :

Être capable de dispenser des soins relationnels, centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation.
Être capable de dispenser des soins somatiques et de prévention/surveillance.
Être capable de mettre en place des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie.
Être capable de prendre en charge un patient en crise et éventuellement placé en chambre PSI.
Animer et coanimer des activités thérapeutiques.
Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications, la législation encadrant les soins.
Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient.
Participer à l'accompagnement et aux démarches à visée socio-thérapeutique.
Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charges thérapeutiques.
Être capable de réaliser des synthèses annuelles sur les patients hospitalisés au long cours.
Mettre en uvre des apports dispensés en formation (évaluation du risque suicidaire/VigilanS, OMEGA, etc.).
Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants, aux mises en situations professionnelles et à leur évaluation.
Maîtriser l'outil informatique, concourir au recueil des informations utiles aux médecins et autres acteurs sociaux et médico-sociaux.
Participer aux formations continues nécessaires à la pratique quotidienne infirmière dans le champ de la santé mentale (notamment entretien d'aide, TCC) et à l'amélioration des pratiques.
Utiliser les protocoles, les questionnaires et les fiches techniques existantes dans une politique d'assurance qualité.
Avoir le sens des responsabilités.
Posséder le sens de l'organisation et savoir prendre des initiatives (dans le cadre du rôle propre IDE)
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des patients et respecter le secret médical.

Compétences relationnelles :

Faire preuve d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique des patients et de leur entourage.
Savoir faire preuve d'empathie, de bienveillance et non jugement.
Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient.
Posséder un esprit collaboratif.
Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants.
Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution :

Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).
Renseigner quotidiennement le dossier patient informatisé.
Se porter référent pour les missions transversales institutionnelles.
Participer à des groupes de projets ou de travail, à des évaluations de pratiques professionnelles.
Porter de l'intérêt à la recherche, à la formation en santé mentale.

Annonce n°351914 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - IDE(e) de nuit secteur gériatrique (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Eure | n°351864 |

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France). La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage.

Le CH de Gisors recherche un(e) IDE(e) de nuit secteur gériatrique Vos missions principales sont de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou /et palliative dans un contexte de maintien et restauration de la santé

Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensé au patient en accord avec les prescriptions médicales.

Organiser, planifier, et contrôler les soins en collaboration avec les AS et autres agents des services hospitaliers.

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer à l'élaboration du projet individualisé du patient.

Veiller à la prise en charge globale du patient, à son implication dans le projet de soins, à la bonne circulation et compréhension de l'information par le patient et / ou sa famille.

Participer à l'évaluation spécifique des patients dans la prise en charge de la douleur, l'évaluation cognitive et comportementale.

Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé. Réalise les relèves médicales et paramédicales.

Contribuer à l'accueil, l'intégration et l'encadrement des nouveaux agents et/ou étudiants IDE et AS. Réalisation des soins sur rôles propres et rôles prescrits Accueil des patients Réalisation des tâches transversales dans le service Participation aux instances de l'établissement Connaissances spécifiques :

Médecine générale, soins palliatifs, plaie et cicatrisation, gastroentérologie, cardiologie, pneumologie, diabétologie

Type d'emploi: Temps plein, CDD de remplacement
Horaires: Travail de nuit

Débutant accepté Qualités requises :

Autonomie, Capacité à travailler en équipe, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation et de la communication Schéma vaccinal complet

Annonce n°351864 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

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26/03/2026 - SECRÉTAIRE EN CHARGE DE L’ACCUEIL DE LA DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS ET MEDICO- TECHNIQUES (Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe Pointe-à-Pitre)

Guadeloupe | n°351945 |

1. LIAISONS HIERARCHIQUES

Le secrétaire est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Soins et Coordonnateur Général des soins. 2. LIAISONS FONCTIONNELLES 2.1 Internes à la Direction des Soins Assistant de direction de la direction des soins Cadres supérieurs de pôle et cadres de santé 2.2 Internes au C.H.U Agents des services de soins Cadres de santé Directions Fonctionnelles Représentants du personnel 2.3 Externes au C.H.U Agence Régionale de Santé

Etablissements de santé publics et privés du territoire et toutes structures partenaires du CHU Ecoles et instituts de formation 3. MISSIONS Secrétariat général :

o Accueillir et renseigner les agents se présentant à l'accueil o Réceptionner, référencer et trier les courriers entrants o Recevoir et orienter les appels téléphoniques

En lien avec l'assistant de direction, suivre les boites mails partagées

o Enregistrer, trier, diffuser, classer les documents divers

Mettre en forme les courriers, notes, comptes rendus dans le respect de la charte graphique de l'institution

Assurer le suivi des stocks et la gestion des commandes de petit matériel et fournitures de bureau Réceptionner les candidatures et les classer

Participer à la planification et organisation logistique des réunions, évènements et déplacements afférents à la vie des directions Rédiger des projets de réponse aux sollicitations d'agents

Participer au secrétariat de la Commission des Soins Infirmiers, rééducation et médico-techniques, espaces d'échanges interprofessionnels 4. EXIGENCES DU POSTE 4.1 Formation et expérience requise

Expérience en secrétariat administratif et fonctions d'accueil 4.2 Grade Agent administratif de catégorie C Ou tout agent répondant aux exigences de la fiche de poste. 4.3 Compétences et qualités requises

Avoir une bonne maitrise de la langue française (écrite et parlée), aisance rédactionnelle et orthographique

Connaître le fonctionnement général de l'établissement et ses principales instances Maîtriser la frappe et la prise de notes

Maîtriser les fondamentaux des outils informatiques : suite Office, Word, Excel Rigueur et sens de l'organisation Autonomie Discrétion Empathie Assiduité Qualités relationnelles avec le public Ecoute Respect du secret professionnel Patience 4.4 Possibilités d'évolution professionnelle Assistant de direction de la DSI 5. CONDITIONS DE TRAVAIL 5.1 Environnement de travail Accueil de la Direction des soins 5.2 Risques professionnels Troubles musculo-squelettiques liés à la position assise Fatigue visuelle liée au travail sur écran 5.3 Horaires

Poste à temps plein du lundi au vendredi, horaires à définir en lien avec l'assistant de direction permettant d'assurer une continuité de l'accueil de 7h à 16h 5.4 Matériel à disposition Outils bureautiques 5.5 Autres Port du badge obligatoire

Annonce n°351945 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - IDE de jour H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°351899 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement de santé publique, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... LE POSTE :

Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de jour sont à pourvoir.

L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées.

Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions :

Participer à l'accueil, à l'information du patient et de sa famille,

Concourir à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie dans le respect de la personne,

Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie,

Réaliser des activités éducatives et pédagogiques des patients hospitalisés,

Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive notamment en lien avec les ergothérapeutes, les masseurs-kinésithérapeutes, les neuropsychologues...

Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances) , Gérer des situations d'urgence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles

Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens de l'organisation, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques

Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles

Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée, capacité d'initiative et de créativité.

Annonce n°351899 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - COORDINATEUR « BULLES et CO » - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°351832 |

Descriptif du poste :

A l'occasion de la phase aiguë de la crise Covid-19, une bulle expérimentale a été créée à destination des équipes de réanimation.

Le CHU Grenoble-Alpes a décidé de pérenniser cette initiative-pilote et d'en faire un projet institutionnel. Objectif principal du projet :

· Favoriser le bien-être et la qualité de vie de toute la communauté hospitalière du CHUGA Objectifs spécifiques du projet :

· Mettre en place des actions et ressourcent qui favorisent le bien-être et la qualité de vie à l'hôpital, accessibles à tous les professionnels · Mettre en place des espaces dédiés au bien-être

· Permettre aux professionnels d'être acteurs de leur bien-être

Le coordonnateur à la mission d'être au plus près du terrain pour accompagner le déploiement du projet et accompagner les professionnels à prendre soin d'eux. A ce titre, il a notamment les missions suivantes : · Coordination des actions Bulles et co

Déploiement d'une programmation d'actions organisée par l'équipe Bullesetco à l'hôpital pour l'amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être des professionnels du CHUGA

Déploiement opérationnel et logistique des actions organisées par Bulles et co

Organisation des actions et déploiement des ressources en lien avec les intervenants internes et externes o Organisation du calendrier des interventions o Lien amont avec les intervenants o Gestion des inscriptions aux ateliers o Confirmation des actions o Organisation logistique o Accueil des intervenants o Garant du bon déroulement des actions Gestion de la boite mail Bullesetco Gestion du prêt des salles de la Bulle Gestion du prêt du matériel de la Bulle Recueil de la satisfaction des participants Recueil des données de passage à la Bulle

Participation à l'ensemble des actions organisées par Bulles et co qu'elles soient actuelles ou dans le développement futur de la structure.

· Accueil et accompagnement dans les espaces Bulles pérennes

Accueil des professionnels dans les espaces Bulles sur les 4 sites

o S'assurer du bon fonctionnement des espaces (espace ordonné, matériel à sa place, entretien de l'espace, recharge thé/ café, commandes, lien avec la lingerie, lien avec le service de nettoyage, réalisation des bons GMAO si nécessaire)

Accompagnement des professionnels sur les activités qui sont proposées dans l'espace Bulle

Préparation et vérification du bon fonctionnement et recharge du matériel (outils technologiques types tablettes, outils de cohérence cardiaque, casques audio, enceintes etc, désinfection du matériel.) Assurer le bon fonctionnement des ateliers dans l'espace

Recueillir les besoins, possibilités d'amélioration et satisfaction des professionnels

· Développement d'actions et mis en place de ressources dans les services

Communiquer dans les services: aller à la rencontre des équipes pour présenter le projet Bulles et co

Organiser les transferts de matériels entre les sites et dans les services avec la logistique

Déploiement des ressources et actions dans les services (mobi'bulles)

Présentation aux équipes
Mise en place d'espaces Bulles temporaires dans les services
Organisation de temps bien-être dédiés aux équipes et d'actions ressources en fonction des compétences de l'agent
Accueil et orientation dans les services des intervenants extérieurs

Lien avec les équipes et les managers Profil recherché : · Compétences professionnels Avoir une expérience significative du milieu hospitalier Etre formé à des méthodes liées au bien-être

Avoir les compétences pour animer des temps pour l'amélioration du bien-être des professionnels du CHUGA (relaxation, sophrologie, cohérence cardiaque etc.)

Être en capacité de coordonner et organiser les actions ressources proposées par Bulles et co · Relation aux autres Etre à l'écoute des professionnels Communiquer avec bienveillance

Etre en capacité d'aller à la rencontre des équipes et des professionnels S'adapter aux différents interlocuteurs · Maitrise de l'outil informatique

Outils Word, Excel, Share point (mise à jour du planning des ateliers, recueil des inscriptions) Qualités requises · Travailler en équipe Savoir s'adapter Avoir envie d'apprendre et évoluer Savoir communiquer en équipe Faire preuve d'une grande autonomie

Annonce n°351832 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Infirmier Hygieniste - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°351886 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins l'EPSM71 et deviens un acteur clé de la santé mentale en Saône-et-Loire ! En tant qu'infirmier hygiéniste, tu joueras un rôle essentiel dans la prévention et la promotion de l'hygiène au sein de notre établissement. Notre mission : offrir des soins de qualité à nos patients, enfants, adolescents et adultes, à travers un réseau de sites hospitaliers et extra-hospitaliers couvrant tout le département. Vos missions

Mission générale: Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Missions spécifiques :

Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;

Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ; Animer des groupes de travail en hygiène ;

Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;

Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration de la prévention du risque infectieux ;

Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre. Dans le secteur sanitaire et médico-social :

Prévention des infections nosocomiales liées aux soins et à l'environnement, notamment par l'élaboration et la mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques d'hygiène hospitalière

Elaboration et mise à jour des procédures de soins et d'environnement dans son domaine d'activité

Surveillance des infections nosocomiales et signalement éventuel aux autorités sanitaires

Surveillance et contrôle de la qualité de l'environnement (eau, air, déchets)

Participation à des surveillances des IAS en réseaux : (BMR, bactériémies)

Participation à des enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence nationales ou régionales

Réalisation des audits dans le domaine des soins et de l'environnement Gestion des alertes épidémiques

Formation, information et conseil pour l'ensemble des professionnels de l'établissement aux techniques et procédures en matière d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins

Conception et organisation des cycles de formation continue des personnels en hygiène hospitalière

Coordination des groupes de travail et le groupe de correspondants en hygiène hospitalière

Analyse du risque aspergillaire dans le cadre de travaux hospitaliers et mise en place les actions de prévention

Formalisation d'avis et assistance technique dans la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier.

Participation aux différents appels d'offres en lien avec l'hygiène (produits d'entretien, dispositifs médicaux, )

Participation à l'élaboration des conventions avec les prestataires intervenant dans un domaine en lien avec l'hygiène (DASRI, bionettoyage)

Recueil des indicateurs institutionnels et nationaux de prévention des infections nosocomiales Participation aux instances Accueil et encadrement des stagiaires

Participation aux réunions de coordination animées par le CPIAS Bourgogne Franche-Comté Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à améliorer la santé mentale de notre territoire. Tu auras l'opportunité de travailler dans une structure publique reconnue, avec des perspectives d'évolution et une réelle impact sur la qualité des soins. Rejoins-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients et de nos équipes !

Horaires: 8h30 17h00 ou 9h00 17h30
Profil recherché: Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.

Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.

Coopérer avec les médecins afin d'améliorer les pratiques professionnelles.

Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.

Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.

Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir prendre la parole en public.

Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).

Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement. Connaissances requises : Règles et bonnes pratiques en hygiène hospitalière

Connaître et comprendre le fonctionnement de l'établissement.

Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.

Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.

Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Canva) et logiciels professionnels (Blue Medi, Cariatides) Qualités professionnelles : Initiative, rigueur, méthodologie Capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte

Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle Capacités pédagogiques Formation: Diplôme d'État d'infirmier

Posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans. Expérience: Justifier de 5 ans de pratique dans des unités de soins

Annonce n°351886 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - INFIRMIER EN HEMODIALYSE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°351933 |

Descriptif du poste :

L'infirmier accueille des patients insuffisant rénaux chroniques adultes ou enfants.

Il assure la réalisation des soins concourant au traitement d'hémodialyse ou de plasmaphérèse.

La prise en charge du patient consiste en différentes étapes : Accueil en salle de traitement branchement au générateur surveillance clinique durant la séance administration de thérapeutique dédiée débranchement du générateur Accompagnement psychologique éducation et information sur les règles hygiéno diététique

L'infirmier exerce dans différents entités au sein du secteur : Box intensif 6 places box lourd 24 places box pédiatrique 4 places unité de dialyse médicalisée 4 places

Il doit maîtriser les compétences inhérente avec toutes les techniques d'hémodialyse (HB, HDF, Bain sans calcium...) ainsi que les technique de plasmaphérèse par filtration et ou centrifugation.

Il doit être organiser pour gérer les différentes phases de la prise en charge du patient.

Il doit acquérir les compétences relationnelles pour la prise en charge de patient atteint de pathologies chroniques.

Il travaillera en binôme avec l'aide soignante et en collaboration pluridisciplinaire. Profil recherché :

Professionnel motivé pour intégrer une équipe dynamique et positive. Horaires en 12h. 10 nuits à faire par an

Annonce n°351933 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Infirmier (H/F) en service de Médecine polyvalente (Centre hospitalier Hirson)

Aisne | n°330357 |

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) à temps complet, au sein de son service de Médecine.

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits, d'un service daccueil des urgences, d'un SMUR , d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste à compter du 1er août 2023 Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille. Vos missions principales seront les suivantes :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Annonce n°330357 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - INFIRMEIR EN SERVICE DE CONSULTATIONS DE DERMATOLOGIE - GH SAINT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°351833 |

Descriptif du poste :

Le service de consultation de dermatologie se compose de différentes spécialités :

La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune
L'allergologie
L'onco-dermatologie
L'unité de Dermatologie Chirurgicale et Interventionnelle

Le service de consultations est ouvert de 8H à 18H30. Les amplitudes horaires de travail sont sur des vacations de 7 H 30.

La pose de congés est faite en accord avec le reste de l'équipe paramédicale et fonction de l'activité médicale présente sur le plateau de consultations et l'activité chirurgicale dermatologique. Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, rigoureux à la recherche de polyvalence tant sur le plan des soins techniques que relationnels.

Vous faites preuve d'agilité, d'adaptation pour travailler dans différentes activités de spécialités dermatologiques.

Le poste: Quotité 100%, roulement fixe.