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04/11/2026 - IDE Médecine Interne Soins Aigus de Gériatrie à 100% de nuit (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Médecine Interne Soins Aigus Gériatriques

Type de contrat

CDD, CDI, MUTATION - Prise poste le 1er Décembre 2026

Temps de travail

Temps plein 100% /Poste de nuit

Horaires

19h15 - 07h15

Missions Générales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités spécifiques :

Prendre en charge un secteur de 9 à 10 lits en collaboration avec un binôme aide-soignant recevant des patients âgés de 70 ans et plus, présentant des pathologies diverses en phase aigüe ou chronique et relevant d'une évaluation gérontologique

Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne âgée, l'accueillir et l'accompagner pendant la durée de l'hospitalisation

Administrer des traitements IV, S/C, sur CIP, par voie entérale, réaliser des soins prescrits, contrôler leur efficacité et dépister d'éventuels effets secondaires

Réaliser la pose de médicaments dérivés du sang (transfusions, plasma)

Evaluer et prendre en charge la douleur selon les différentes échelles disponibles à adapter à l'état de la personne âgée Exigences du poste

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage dans le cadre du projet de soins

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d'activité, définir les actions correctives et/ou préventives Compétences comportementales :

Initiative, réactivité, rigueur, organisation, dynamisme, méthodologie

Capacité d'organisation et d'adaptation à rendre compte (travail en équipe) Sens de l'observation, de l'écoute et de la médiation Sens de la pédagogie Travail en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'adaptation

Expérience

Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation

Diplôme d'état infirmier obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°374567 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - infirmiere en Hépato gastroentérologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

service de 40 lits d'hospitalisation avec 12 places d'HDJ équipemutualisé sur les 2 secteurs. travail en horaires mixtes : 7h30 10h et 12h Activités quotidiennes · Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage· Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient· Réalisation des soins infirmiers découlant du rôle propre et du rôle sur prescription en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques· Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient· Evaluation de l'état de santé et du degré d'autonomie du patient· Information et éducation du patient et de son entourage· Relation de confiance avec le patient et sa famille· Traçabilité dans le dossier de soins infirmier informatique· Identification des situations d'urgence et y faire face de façon adaptée· Accompagnement des patients en fin de vie et de leur famille Profil recherché :

Capacités appréciées

Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles : . D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215442?idt=159

Annonce n°374532 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°374533 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service USLD, site de Ribérac (Dordogne) (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême, Bordeaux. Le service USLD comprend 40 lits ouverts.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

Annonce n°373373 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat en médecine polyvalente (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : L'unité d'hospitalisation de médecine polyvalente 2 et de rhumatologie est située au 5ème étage du Centre Hospitalier Louis Pasteur. Le service est divisé en deux unités : - Le secteur d'hospitalisation complète comprenant 14 lits de spécialité de rhumatologie : 06 chambres doubles et 2 chambres seules, et 7 lits de médecine polyvalente 3 chambres doubles et 1 chambre seule - Le secteur d'hôpital de jour mutualisé de 5 places pouvant accueillir des patients de neurologie, infectieux, rhumatologie et dans le cadre d'une prise en charge péri-opératoire. -Les missions du service sont : Accueil des patients atteints de pathologies non traumatiques de l'appareil locomoteur (os, tendons et articulaires) et quelques pathologies de Médecine Interne (les Rhumatismes Inflammatoires Chroniques, les maladies auto-immunes, l'ostéoporose, l'arthrose, les arthrites et spondylodycites infectieuses, certaines hémopathies, les pathologies mécaniques du rachis, les fibromyalgies,....), et des patients du service de médecine polyvalente sous la responsabilité médicale de la médecine polyvalente 1. Certaines activités de consultation et actes interventionnels sont réalisés dans le service. Le service est rattaché au pôle HORG-MP (Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastro Entérologie Médecine polyvalente) LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE assure les activités selon le référentiel d'activités et de compétences du diplôme d'état d'IDE : participe en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : L'IDE de médecine polyvalente et de rhumatologie est capable de : - Prendre en charge un secteur de soins de patients porteurs des pathologies traitées dans l'unité selon les procédures institutionnelles et internes au service. - Assurer la continuité de la prise en charge. - Réaliser en collaboration avec les aides-soignants les soins du rôle propre, réalisation de toilettes en binôme, aide à la prise en soin et à la mobilisation de patients algiques. - Réaliser ses missions sur prescription médicale (bilans biologiques, pose et surveillance de perfusions, pose et surveillance de sondes urinaires, pose et surveillance de sondes gastriques, VAC thérapie, pansements d'escarres et d'ulcères). - Mettre en uvre les étapes de la démarche de soins et réaliser un dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées. - Informer et éduquer le patient et son entourage dans le cadre de l'éducation thérapeutique. - Coopérer et collaborer avec les différents membres de l'équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute... et contribuer à l'organisation des retours à domicile - S'engager dans la vie de l'unité et dans la mise en uvre des projets de service. - S'inscrire dans une démarche de qualité. - Participer en qualité d'expert aux groupes de travail institutionnels. - Travailler en partenariat avec l'IFSI pour la formation et l'encadrement en stage des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants. - Utiliser les outils et logiciels de travail mis à disposition : ENNOV, DXCARE.... - Participer à la gestion des commandes et des stocks. - Réaliser une veille professionnelle et de recherches dans son domaine de compétences. L'IDE de rhumatologie/médecine polyvalente 2 assure les soins en secteur conventionnel de médecine polyvalente et rhumatologie et en hospitalisation de jour, ce qui lui demande une adaptation aux diverses pathologies et spécialités médicales rencontrées (infectieux, neurologie, rhumatologie, chirurgie, dermatologie). Organisation du travail : Horaires 6h30-18h30 / 7h30-19h30 / 11h30-21h30 Travail un week-end sur deux

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités -

Avoir des qualités relationnelles d'empathie et d'écoute. - Avoir le sens des responsabilités. - Avoir un esprit d'initiative développé. - Avoir le sens de l'organisation. - Etre rigoureux. - Etre motivé et dynamique. - Faire preuve de disponibilité. -

Etre adaptable. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Connaissances souhaitées : Anatomie et physiopathologie -Thérapeutique et pharmacologie - Relation d'aide - Douleur - Fonctionnement d'un service de médecine - Dermatologie - Pathologie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374546 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - INFIRMIER D.E H/F - ONCOLOGIE/HEPATO-GASTRO (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : l'unité d'hospitalisation (Unité 2) située dans le bâtiment principal comporte 2 spécialités distinctes : oncologie (avec des lits identifiés soins palliatifs) et hépato-gastro-entérologie. Le personnel paramédical affecté dans cette unité travaille au gré du planning sur l'une ou l'autre des spécialités, dans le respect des démarches engagées (plusieurs jours à suivre sur la même spécialité pour une logique de soin et de prise en charge). Les missions principales : Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient ; Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage ; Réalisation d'injection de produits cytotoxiques ; Prise en charge des patients porteurs d'une pompe anti douleur (PCA) ; Perfusion sur Chambre Implantable (CIP) ; Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin ; Information et éducation de la personne et de son entourage ; Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé ; RTT) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/12/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier ; Jeunes diplômé-s bienvenu-es ! Expérience ou stage en oncologie ou en HGE souhaitée ; Maîtrise des soins techniques ; Connaissance des règles et procédures d'hygiène hospitalière ; Connaissance des procédures d'élimination des déchets ; Formation PCA (pompe antidouleur) ; Formation Perfusion sur Chambre Implantable. Capacité d'écoute, empathie ; Ouverture d'esprit ; Esprit de collaboration et d'équipe ; Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374569 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Bloc Opératoire (IBODE ou IDE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous prenez soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Vous organisez et réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré/per et post interventionnel.

Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.

Vous travaillez en zones protégées, en stérilisation, en service de radiologie interventionnelle ou dans les services d'hygiène hospitalière.

Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène.

Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire - EXIGE Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°374521 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service EHPAD, site de La Meynardie (Dordogne) (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême, Bordeaux.

L'EHPAD de La Meynardie a une capacité de 127 lits, dont une unité protégée pour les personnes désorientées, ayant une pathologie de type Alzheimer ou troubles apparentés. Il est également proposé un hébergement temporaire de 6 lits.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Poste de jour, horaires en 12 heures. 1 WE sur deux en repos.

Annonce n°373371 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire. Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Diplôme : Infirmier Anesthésiste Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Temps partiel 80% ou temps plein 100% - Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00 - Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40 - Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°374516 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire. Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Diplôme : Infirmier Anesthésiste Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Temps partiel 80% ou temps plein 100% - Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00 - Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40 - Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°374517 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements. --------- Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable. Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°374531 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - LES GLACIS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pouvoir dans le service GLACIS au sein du CPN. Présentation du service:

Unité de soins pour Adolescents proposant plusieurs modalités de prise en charge : Hospitalisation à temps complet (10 lits), Hospitalisation de jour (5 places), Accueil de jour

L'unité "Les Glacis" est une structure ouverte de Psychiatrie Infanto-Juvénile située en milieu urbain, qui s'adresse à des adolescents de 13 à 19 ans souffrant de troubles psycho-pathologiques entravant leur socialisation, leur investissement scolaire et les relations intrafamiliales.

La prise en charge peut prendre différentes orientations : Observation, bilan, soin, resocialisation, travail avec les familles. Catégories professionnelles : ­ Praticien hospitalier et internes ­ Cadre de santé - Educateurs ­ Psychologue - Assistante sociale ­ Infirmiers - Art thérapeute PARTICULARITES DE L'ADOLESCENCE :

Les troubles du comportement caractérisent souvent les difficultés de l'adolescent. Leurs modes d'expression et leurs répercussions, qui peuvent être vifs et bruyants, sont régulièrement marqués par des passages à l'acte (tentatives de suicide, hétéro-agressivité).

La base de notre travail est donc de comprendre avec l'adolescent le sens de ces manifestations et d'aider celui-ci à en prendre conscience, à le verbaliser et ainsi ne plus être dans le passage à l'acte. Missions:

-Prendre en charge des adolescents après amendement des symptômes aigus (état de crise, velléités de passage à l'acte majeur), en complément ou en relais d'une prise en charge ambulatoire.

-Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en se référant à la démarche clinique.

-Permettre l'hospitalisation tout en maintenant la scolarité, ou l'apprentissage professionnel.

-Travailler la resocialisation et l'autonomie (transports en commun)

-Participer activement à la mise en place du projet de soins. -S'engager dans la fonction d'infirmier référent.

-Travailler en lien avec les familles et s'investir dans le travail partenarial avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent.

-Utiliser les outils de soins (dossier du patient), les outils de recensement de l'activité P.M.S.I. et les différents outils de transmission et de communication.

-S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés

-Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions de partenariat -Participer aux équipes de suivi de scolarité

-Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service.

-S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.

-Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Compétences:

-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Education Nationale, Justice, A.S.E., R.E.A.L.I.S.E., Foyers Educatifs)

-Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence

-Se positionner de façon professionnelle dans la relation à l'adolescent -Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant -Être capable d'assurer seul le poste de nuit

-Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités

-Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de son travail en équipe, au médecin, et à l'encadrement -Mener des entretiens infirmiers

-Être capable d'animer des activités thérapeutiques en groupe ou en individuel -Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications -Assurer les repas thérapeutiques -Investir le rôle de référent Spécificités du service :

-Travail de partenariat important notamment avec l'Education Nationale et les Services de Justice

-Organisation du travail sur un cycle de 11 semaines (3 W-E travaillés sur les 11)

-Mise en place de séjours thérapeutiques (savoir transposer ses compétences dans un environnement autre que les Glacis)

-Congés annuels à prendre en priorité sur les temps de fermeture de l'unité, en périodes de vacances scolaires en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins

-S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle -Nécessité de posséder le permis de conduire

Annonce n°368984 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - INFIRMIER D.E H/F - IMAGERIE / IRM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Imagerie / IRM. Les principales missions : Gestion des patients : Accueil des patients, vérification de l'identité du patient, et des contre-indications à l'examen notamment sur les risques électromagnétiques et allergiques. Participation aux explications données au patient quant au déroulement de l'examen ou de l'intervention Préparation des patients pour l'examen, (pose de perfusion, accompagnement psychologique...) Aide à la manutention des patients (transfert) et à l'installation du patient en salle d'examen Gestion des besoins du patient durant son passage dans le service, soins de confort et de bien- être. Transmissions des informations utiles au manipulateur radio ou au radiologue (gestion stress et angoisse du patient, questions du patient...) Surveillance du patient tout au long de son examen Gestion administrative : Organisation de la venue et du retour du patient dans le service d'hospitalisation via le logiciel dédié Gestion des médicaments : Gestion des commandes de pharmacie Gestion des chariots d'urgence (adulte et pédiatrique) selon la procédure institutionnelle Entretien des matériels et garant de l'hygiène : Assure la gestion et entretien du chariot de ménage Participe à la désinfection du matériel et des tables entre chaque patient Change et évacue les sacs poubelles plusieurs fois dans la journée vers les aires de déchets Gestion logistique : Gestion de stocks et réassort en consommables des salles d'examens Gestion du linge Horaires : poste en 7h / 8h30-16h00 ou 10h45-18h15 ou 9h-16h30 du lundi au vendredi ; repos fixes. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/01/2027 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances... Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; Formation aux risques électromagnétiques ; Connaissance et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Connaissance opérationnelle des gestes et soins techniques ; Connaissances en hygiène hospitalière et bio-nettoyage ; Maîtrise des gestes et postures - manutention ; Aptitude à travailler en équipe ; Organisation et rigueur ; Communication et relation d'aide ; Dynamisme et réactivité. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374550 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - INFIRMIER D.E H/F - PSYCHIATRIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Unité A - Unité d'Hospitalisation complète de 17 lits de Psychiatrie polyvalente et une chambre d'isolement thérapeutique. Les missions principales : Conduite des entretiens d'accueil, d'aide et de soutien psychologique Réalisation des soins d'hygiène et de confort Mise en uvre d'actions visant à accompagner et à promouvoir l'autonomie du patient dans la vie quotidienne Surveillance de la douleur et autres paramètres vitaux Participation à des activités à visée socio-thérapeutique, incluant l'élaboration de projets et la prise en charge des patients Gestion du dossier de soins et participation active aux réunions de synthèse au sein de l'équipe pluridisciplinaire Application des protocoles de contention, de chambre d'isolement, et ceux liés au départ inattendu d'un patient, incluant les procédures d'alarme Rédaction de synthèses écrites avec une mise à jour régulière Horaires : multiples jour /nuit par roulement ; 6h45-14h15 ; 13h45-21h15 ; 8h-16h ; 9h-17 h ; 10h-18h ;13h-20h30 ; 21h-7h ; Repos variables, RTT inclus dans planning. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 21/12/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés Environnement de travail collaboratif avec une approche interdisciplinaire Accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé Expérience ou stages en psychiatrie Connaissances en psychopathologie clinique Maîtrise des protocoles de contention et de chambre d'isolement Connaissance des différents modes d'admission spécifiques à la psychiatrie Maîtrise des techniques d'entretien dans le cadre de la relation soignante en psychiatrie Capacité à gérer les situations de crise, ainsi que la violence et l'agressivité en milieu psychiatrique Capacité à s'adapter aux rythmes de travail de jour et de nuit Qualités d'écoute et d'empathie Organisation et rigueur Capacité de distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374557 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier/Infirmière Ehpad Poste en 12 heures (EHPAD LIBOURNE)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste vacant à pourvoir au 1er décembre 2026, poste en 12 heures sur l'Ehpad de Belle Isle Libourne ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES : Assurer la prise en charge globale des résidents en EHPAD, dans le respect de leur projet de vie, de leur autonomie et de leurs droits. Préserver, maintenir ou restaurer l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé du résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des procédures institutionnelles. Accompagner les résidents en fin de vie et soutenir les familles dans ces situations.

MISSIONS PERMANENTES

- Activités de soins : Article R4311-2 Version en vigueur depuis le 08 août 2004 « Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle : 1° De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ; 2° De concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ; 3° De participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ; 4° De contribuer à la mise en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ; 5° De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. » Les activités de soins englobent également : - Évalue l'état de santé des résidents et leur degré de dépendance - Met en uvre, surveille et adapte les soins infirmiers prescrits - Participe à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur - Contribue à la prévention des risques liés à la dépendance (chutes, escarres, dénutrition, troubles de la déglutition) - Assure la traçabilité des soins et le codage des actes - Participe au DSPI - Contribue aux projets de service et d'établissement Activités relationnelles :

Transmettre les informations pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire Utiliser une communication adaptée aux résidents et à leurs proches Travailler en interdisciplinarité Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants Faire preuve de tact, de discrétion et de respect du secret professionnel MISSIONS SPECIFIQUES : Prise en soins des personnes âgées dépendantes, y compris présentant des troubles cognitifs Prévention et accompagnement de la perte d'autonomie Gestion et anticipation des situations complexes (fin de vie, troubles du comportement, urgences gériatriques) Coordination avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, infirmiers libéraux, réseaux de soins, familles)

RELATIONS FONCTIONNELLES

Externes au CH de Libourne :

Infirmiers libéraux HAD Médecins traitants Réseaux de santé locaux Familles d'accueil ou E.H.P.A.D ou Résidence pour personnes âgées Associations Plateforme Territoriale d'Appui Familles et représentants légaux Représentant de culte Enseignants IFSI, IFAS * Internes au CH de Libourne : Praticien Hospitalier chef de Pole Direction des EHPADs Cadres des services Cadres supérieurs de santé Infirmière coordonnatrice

Equipe paramédicale

ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, enseignant d'activités physiques adaptées, orthophoniste, diététicienne, assistant socio-éducatif, neuropsychologue,

Equipes mobiles

CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations. Service Santé au travail

Assistante de gestion Service social

Service administratif / techniques/ logistiques et administratifs Enseignants IFSI-IFAS Visiteurs médicaux Représentants du culte DE infirmier COMPETENCES REQUISES :

Connaissances en gériatrie et pathologies du vieillissement Capacités d'évaluation gériatrique globale, psychologique, cognitive, fonctionnelle et sociale Connaissances des diverses pathologies avec leurs spécificités liées à la personne âgée

Capacités d'analyse et de synthèse Capacités d'évaluation clinique, fonctionnelle, cognitive et sociale Connaissance des techniques et des différents matériels permettant de maintenir l'autonomie des patients et/ ou de pallier à une perte d'autonomie Capacités d'organisation Capacité de dépistage des troubles nutritionnels et de déglutition Capacité de dépistage, prévention et prise en soin des escarres Capacité d'évaluation et prise en soin de la douleur en équipe pluridisciplinaire Capacité de prévention et prise en charge des patients chuteurs en équipe pluridisciplinaire Capacités pédagogiques et éducatives Connaissances et maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la physiopathologie de la personne âgée Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Sens des responsabilités dans le respect du cadre légal Capacités de collaboration Capacités d'actualisation des connaissances Connaissance et pratique des actes courants prescrits par délégation du médecin Courtoisie envers les patients et leur famille Patience et disponibilité pour le patient et sa famille Tolérance Diplomatie Respect du secret professionnel Dynamisme Créativité Adaptation Contrôle des réactions affectives (stress, familiarité) Curiosité intellectuelle

Esprit de partage et d'échange (informations, connaissances, observation) Esprit d'équipe Ecoute active Flexibilité Pondération et calme lors de situations d'urgence (analyse et alerte)

FORMATIONS - SENSIBILISATION Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site

Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels),

Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Speedcall

Commandes informatisées (linge/laboratoire) Pharma IWS DSPI VISKALI NETSOINS Formation spécifiques : Troubles de déglutition Gestes et postures

Maîtrise des risques infectieux AFGSU Codage des actes Accompagnement de la fin de vie ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A : CADRE SUPERIEUR : JACQUELOT Joanne Fiche de poste disponible sur simpedemande

Annonce n°374584 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - 1 Poste d’infirmier (H/F) A temps plein est à pourvoir au CMP du pôle 59G23 172 rue de Wazemmes – 59000 LILLE (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le Secteur 59G23 prend en charge la population adulte de Lille-Sud. Le CMP est le pivot du secteur, c'est une unité de coordination et d'accueil qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Il travaille en articulation avec les services d'hospitalisation, les structures intersectorielles (SACL et l'hôpital de jour les quatre chemins) et les partenaires du réseau. Le CATTP assure l'accueil à temps partiel et le soutien de personnes présentant des troubles psychiques stabilisés. Il est demandé aux professionnels d'accompagner les patients dans un projet thérapeutique, en ayant le souci de rétablir, maintenir, favoriser l'autonomie, le lien social, familial, l'insertion dans la ville.

QUALITES REQUISES Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative et vous êtes rigoureux dans votre travail. Vous avez de réelles compétences en clinique infirmière.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des compétences à l'animation thérapeutique de groupe pour réaliser des activités à visée thérapeutique dans le cadre du CATTP.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

SPECIFICITES ET MISSIONS Vous travaillez en collaboration avec l'unité d'hospitalisation, et les structures intersectorielles.

Vous êtes amené à assurer une polyvalence entre le CMP et le CATTP. Vous vous inscrivez dans le travail en pluridisciplinarité.

Vous investissez un rôle de coordination des prises en charge afin de participer à l'inscription de l'usager dans un parcours de santé Vous assurez : L'accueil des usagers Des entretiens infirmiers de suivi Les entretiens de première intention. L'orientation des usagers

Des suivis individuels, sur prescription médicale, en visite à domicile et au centre de consultation, animations de groupe. L'animation d'activités socio-thérapeutiques.

Vous participez aux synthèses médicales, aux actions de prévention et effectuez un travail de liaison (maisons de quartier, associations, structures médico-sociales)

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous êtes capable de : Gérer des situations de crise.

Travailler en équipe et utiliser les transmissions ciblées dans le cadre du DPI.

Exprimer pleinement vos connaissances et compétences professionnelles.

Développer des compétences au profit des prises en charge d'aide et de soutien. Organiser l'accueil, instaurer une relation thérapeutique

Etablir des relations avec l'entourage, la famille à visée thérapeutique et de soutien

Vous formez aux techniques d'entretien et à la relation d'aide. Assurer l'encadrement et l'évaluation des étudiants.

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical.

Animer des groupes de patients dans le cadre des activités socio thérapeutiques

CONDITIONS DE TRAVAIL L'amplitude horaire de votre travail s'effectuera en journée à partir de 9h le matin jusque 18 h 00 le soir du lundi au vendredi Vous travaillerez 5 jours par semaine. Vous travaillez 38h20/semaine soit 7h40/jour Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 02 décembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374560 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - INFIRMIER EN DIALYSE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ière) pour son service de dialyse. Vos missions seront les suivantes : Accueil, prise en charge du patient et appréciation de la surcharge hydrique Planification des soins et mise en place de circulation extra-corporelle: branchement du patient en fonction de son abord Surveillance du déroulement de la séance Participation à la réalisation d'actes techniques relevant de protocoles spécifiques Respect des règles d'hygiène et d'aseptie en application des protocoles de soins Accompagnement psychologique des patients Accompagnement des étudiants : encadrement, supervision des soins, explication des pratiques, évaluation et développement des compétences.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience en néphrologie, dialyse, réanimation ou soins techniques appréciée Connaissances actualisées en insuffisance rénale chronique et techniques de dialyse Maîtrise des générateurs de dialyse et des soins liés aux abords vasculaires Autonomie dans la pratique infirmière, adaptation et polyvalence Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter et à accompagner les patients et leurs proches avec calme et bienveillance Anticipation et gestion des situations d'urgence liées à la dialyse Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités Capacité à assurer des transmissions écrites et orales fiables Respect strict des protocoles, règles d'hygiène Respect du secret professionnel Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°374527 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements. --------- Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable. Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°374530 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - INFIRMIER EN ENDOSCOPIE CDD (H/F) - 1079 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le plateau d'endoscopie est situé au 2ème étage du GHSIF à proximité du service de l'HDJ et du service de gastroentérologie. Il regroupe 3 salles interventionnelles : - 1 salle pour les endoscopies sous anesthésies générales, digestives, bronchiques et les échographies transoesophagiennes. - 1 salle pour les endoscopies sous locales digestives - 1 salle pour les endoscopies sous locales bronchiques - 1 salle de désinfection des endoscopes - 1 salle de réveil Missions du postes: - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. - Assurer le bon déroulement des soins infirmiers Type de contrat: CDD Organisation du poste: Du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00 ou de 09h00 à 19h00 Environnement de travail - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Formation à la manipulation des endoscopes et le maniement de dispositifs diversifiés et complexes afin d'assister l'endoscopiste. - Formation à la désinfection du matériel spécifique d'endoscopie ainsi que les prélèvements des endoscopes. Qualités requises : - Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse, de synthèse et d'initiative - Communication et relation d'aide - Diplomatie et amabilité - Disponibilité - Dextérité, Rigueur - Gestion du stress - Capacité de concentration - Droit des usagers du système de santé - Education santé - Ergonomie - Ethique et déontologie professionnelles

Annonce n°374578 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Bloc Opératoire (IBODE ou IDE) (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous prenez soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Vous organisez et réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré/per et post interventionnel.

Vous mettez en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Vous mettez en uvre les actes et activités relevant de votre compétence exclusive.

Vous travaillez en zones protégées, en stérilisation, en service de radiologie interventionnelle ou dans les services d'hygiène hospitalière.

Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène.

Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire - EXIGE Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°374522 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat coordination de parcours (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : Le CAMSP de Chartres est porteur de la plateforme d'orientation et de coordination dans le cadre du parcours de bilan et d'interventions précoces pour les enfants de 0 à 6 ans avec des troubles du neurodéveloppement pour le département de l'Eure et Loir. Pour informations complémentaires : Le CAMSP a pour mission le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de 0 à 6 ans, présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux en vue d'une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Le CAMSP exercera des actions préventives spécialisées. Le CAMSP est rattaché au pôle femme-enfant des hôpitaux de Chartres LE POSTE : Activités principales et spécifiques : · Concevoir, mettre en uvre et pérenniser le projet de service de la PCO avec l'équipe de la PCO et la structure porteuse. · Recueillir les informations nécessaires à l'examen du dossier pour la saisine (formulaire d'adressage, recueil d'informations complémentaire auprès de la famille, EAJE, école...) et si nécessaire entretien(s) avec la famille. · Participer aux réunions d'examen des saisines. · Assurer le lien constant entre les partenaires du parcours et la famille. · S'assurer de la mise en uvre du parcours coordonné de bilans et d'interventions précoces d'une année pour les enfants âgés de 0 à 7 ans présentant un TND. · Veiller à la réception des comptes rendus des professionnels acteurs du parcours de l'enfant. · Organiser les réunions de synthèse des 6 mois de parcours et participer à l'animation avec un médecin (PCO et/ou médecin adresseur). · Programmer et mettre en uvre des actions de formation et de sensibilisation pour les partenaires sur la thématique des TND en collaboration avec les centres de ressources et les structures de lignes 2 ayant conventionné. · Participer à la promotion de la plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention. · Participer aux réunions de régulation avec la structure porteuse, concernant le fonctionnement de la PCO. · Elaborer le rapport d'activité avec la structure porteuse. Organisation du travail : Poste à 50% 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Connaissance du développement de l'enfant · expérience professionnelle auprès de l'enfant · Esprit d'équipe et d'initiative

· Tenu(e) au secret professionnel · Qualité d'écoute et relationnelle · Capacité à rédiger · Sociabilité, disponibilité, adaptabilité · Organisé(e)

· Implication · Ponctualité, assiduité, rigueur · Sens des responsabilités Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE DU de coordination apprécié Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374520 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - INFIRMIER TABACOLOGUE - chargé(e) mission en prévention-UTEP (Unité Transversale Education du Patient) (H/F)-969 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Coordonner et mettre en uvre les actions du programme tabac. Participer à son évaluation, selon les recommandations HAS, sous l'encadrement de la cadre de santé. Assurer les consultations infirmières (individuelle et collectives) d'accompagnement à l'arrêt du tabac, vape, puff, TSN. avec délivrance de substituts nicotiniques. Animer des ateliers collectifs à destination de différents bénéficiaires. Contribuer à la gestion administrative du programme. Développer l'activité en ville et à l'hôpital en lien avec les acteurs locaux, Contrats Locaux de Santé et les CPTS Encadrer les stagiaires accueillis au sein du service.

Contribuer aux actions de promotion de la santé, de formation et de communication portées par l'UTEP

Annonce n°374570 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - 1 poste d’infirmier (H/F) Equipe Mobile de Soins Intensifs à Domicile + CMP 59G15 Centre Médico Psychologique « Séraphine Louis » (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le pole d'activité clinique se compose :

D'une unité d'hospitalisation de 20 lits située à l'hôpital L. BONNAFE à Roubaix. D'un CMP, d'un CATTP situés à WATTRELOS,

De Structures intersectorielles

le CAPI, l'Hôpital de Jour l'Escale, la Clinique du Nouveau Monde.

La Clinique du Nouveau Monde est rattachée au pôle d'activité 59G15

Poste à ½ temps équipe mobile de Soins Intensifs A Domicile G15 + ½ temps CMP G15

Le CMP est le pivot du secteur à partir duquel s'organisent des actions et des activités de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile.

L'Equipe mobile SIAD s'inscrit dans un processus de prises en charges spécifiques avec 2 objectifs principaux :

Diminuer les durées d'hospitalisation par des prises en charges intensives à la sortie.

Réduire les hospitalisations par des prises en charges précoces en urgence et/ou intensives au domicile ou substitut du domicile. Interventions possibles au cabinet du médecin traitant. L'équipe mobile de soins intensifs à domicile est rattachée au CMP

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients

Vous vous investissez dans le cadre de prises en charges individuelles

Vous assurez l'évaluation des patients vus en urgence dans le cadre de l'équipe mobile et apportez au psychiatre les éléments cliniques nécessaires pour une prise de décision adaptée à la situation

Vous programmez et organisez les soins prescrits selon les projets de soins des patients pris en charge Vous menez des entretiens infirmiers

Vous réalisez des visites à domicile ou au substitut du domicile Vous participez aux temps de synthèses cliniques Vous assurez un étayage auprès des familles et des aidants Vous assurez des permanences d'accueil infirmier au CMP

Vous assurez l'accueil et l'orientation des patients au sein du CMP Vous animez des activités à visée thérapeutique au CATTG

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du réseau : le réseau de soins, les différents partenaires, le réseau associatif

Vous assurez le suivi, l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation institutionnels

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'amélioration continue de la qualité des soins.

PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse

Vous possédez des qualités d'écoute, d'observation, de réflexion, de négociation

Vous savez travailler en équipe, vous vous investissez dans le travail en collaboration, en partenariat, en réseau

Vous connaissez et maîtrisez les outils de soins, dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, Macrocibles

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelles Vous avez des valeurs soignantes affirmées Vous savez rendre compte Vous disposez du permis de conduire

CAPACITE ET COMPETENCES REQUISES

Vous possédez de solides connaissances en psychopathologie, et/ou vous êtes prêt à vous former

Avoir des compétences pour orienter, accompagner et évaluer les demandes D'intervention auprès des patients en situation de crise et de leur famille

Être formé et/ou optimiser ses connaissances au raisonnement clinique

Être formé et/ou optimiser ses connaissances sur la prise en charge du risque suicidaire

Être formé et/ou optimiser ses connaissances des techniques d'entretien et à la relation d'aide

Participer à des formations en adéquation avec le projet médico soignant du pôle

Participer à la démarche qualité et aux processus d'évaluation des pratiques professionnelles

Capacité à se former en fonction de l'évolution du métier, de la législation, des organisations

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous êtes placé sous l'autorité du cadre de santé du CMP Quotité de travail : poste à temps plein, vous travaillez 7h40 par jour - 50% de votre temps de travail est consacré à l'activité d'équipe mobile - 50% de votre temps de travail est consacré à l'activité infirmière au CMP

Les horaires

-postes en journée entre 9h00 et 18h00 du lundi au vendredi -Prise de poste et fin de poste au CMP

Activité qui nécessite de nombreux déplacements. Permis de conduire valide obligatoire Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 02 décembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374561 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) ou INFIRMIER(E) DE COORDINATION (H/F) (Maison de retraite Thoard)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Thoard
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Fernand TARDY recherche un(e) Cadre de santé infirmier(e) dont la mission est d'assurer l'encadrement des équipes soignantes et de coordonner la prise en soin des résidents. Sous la responsabilité de la Direction de l'Etablissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il(elle) est la garant de la qualité de la continuité et de la sécurité des soins des résidents et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. CDD de 3 mois renouvelable. 35H/semaine - travail en journée Salaire en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière : 2300 à 3700 bruts/mois sur 12 mois. Mme Stéphanie PUTHOD-TANGA, Cadre supérieure de santé - 04 92 30 90 50 Mme Mélanie MARGAILLAN, Directrice adjointe - 04 92 30 90 50

Annonce n°374563 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - IADE - INFIRMIER ANESTHESISTE DE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : sur le site de Saintes, le service d'anesthésie est intégré dans le bloc opératoire au niveau 0. Le bloc opératoire dispose : D'une salle d'accueil et de préparation (SAP ) : 8 postes d'accueil pour la SAP De 8 salles d'opération : 7 salles d'opération fonctionnelles pour tous types de chirurgie (Ortho-traumatologie, ORL, stomatologie, et chirurgie plastique, gynécologie et obstétrique, viscérale, urologie) dont 1 salle d'opération équipée pour la chirurgie bariatrique et 1 salle d'opération réservée uniquement pour urgences obstétricales (césariennes) De 2 salles d'endoscopie : 1 salle d'endoscopie pour la gastro entérologie et la cardiologie et 1 salle d'endoscopie pour la pneumologie pour les actes sans anesthésie D'une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) : 14 postes opérationnels pour la salle de surveillance post interventionnelle Les paramédicaux travaillent sur plusieurs sites d'anesthésie en interaction avec de nombreux professionnels, principalement au bloc opératoire général mais aussi au bloc obstétrical et au scanner. Les principales missions : L'infirmier anesthésiste diplômé d'État (IADE) réalise des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic et au traitement. Il / elle accompagne le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, endoscopique, du traitement de la douleur ou de la réanimation. L'IADE met en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Il / elle intervient dans les différents sites d'anesthésie et en salle de surveillance post-interventionnelle L'IADE travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un cadre réglementaire défini, en collaboration et sous la responsabilité des médecins anesthésistes-réanimateurs. Horaires : le service d'anesthésie fonctionne 24h/24 afin d'assurer les interventions en urgence. Les horaires s'échelonnent de 7h à 20h45 puis l'astreinte de 20h45 à 7h15. Poste en 8h ou 10h (dont 30 minutes pour la pause repas). Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (Titulaire FPH grade IADE) Localisation : Saintes ( 17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2920 brut / mois (hors astreintes) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : DEIA exigé Dynamisme et adaptabilité à travailler dans une équipe pluri professionnelle Sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité à travailler en autonomie Rigueur et sens des responsabilités Qualités humaines et relationnelles, capacité d'écoute, de communication

Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse Discrétion

Esprit déquipe Volonté de développer ses connaissances théoriques et pratiques RÉMUNÉRATION brut : 2920.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374542 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°374534 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374327 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Accompagner les EHPAD conventionnés avec l'Équipe Mobile d'Hygiène de la Gironde (EMH-33) dans une démarche dynamique à la mise en uvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025. L'EMH-33 est adossée à 3 établissements supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-métropole et du Sud-Gironde : Centre Hospitalier d'Arcachon, CHU de Bordeaux et ESPASS Podensac. Elle intervient sur les EHPADs de la Gironde par le biais d'une convention. Site EMH-33 : Bordeaux Métropole CDD à 50% de temps de travail de 4 mois puis reconduction CDD ou CDI Horaires : plage horaire entre 8h00 et 17h30 Amplitude journalière : 7h30 Temps de travail : 90% Roulement : Du lundi au vendredi Mobilité : les EHPAD conventionnés de Bordeaux Métropole Profil recherché :

Pré-requis

Expériences professionnelles diversifiées Souhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines Détenteur du permis B avec véhicule Compétences techniques Avoir des connaissances en hygiène Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel) Compétences relationnelles Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès) Compétences organisationnelles Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie. Cadre supérieur de santé: Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail) emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr 06 72 87 92 32 Cadre de santé (si besoin de renseignements sur le poste) solange.lesclauze@chu-bordeaux.fr 05 56 70 56 79 poste 15671 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/173959?idt=159

Annonce n°374395 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé