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23/07/2026 - INFIRMIER - POLE GERIATRIE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier(e)s

rejoignez notre pôle gériatrie! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches ? Rejoignez notre pôle gériatrie et participez chaque jour à l'accompagnement des personnes âgées dans des services aux missions complémentaires. Pourquoi choisir la gériatrie ? Parce que la gériatrie est une spécialité riche, exigeante et profondément humaine. Vous y développerez des compétences variées tout en construisant une relation de confiance avec les patients, les résidents et leurs proches. En fonction du secteur, en plus des soins relationnels, vous pourrez aussi développer des compétences dans la réalisation de soins techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes) Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante Exercer dans des services aux activités diversifiées Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches Développer vos compétences en gériatrie tout au long de votre parcours professionnel Bénéficier d'un environnement de travail favorisant la qualité des soins et le travail en équipe Postes à pourvoir en : EHPAD USLD (Unité de Soins de Longue Durée) Court Séjour Gériatrique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) loco-neuro et gériatrique EVC-EPR (états végétatifs chroniques états pauci-relationnels)

Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé, inscription à l'Ordre National des Infirmiers. Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est appréciée mais non indispensable ; les débutants sont les bienvenus. Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, sens de l'observation, capacité d'adaptation. Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire. Rigueur professionnelle et respect du secret médical. Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent : Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215441?idt=159

Annonce n°364500 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier 100 % jour - Pool (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute deux infirmiers (H/F) à 100 % au sein du pool de nuit, pour des remplacements longs.

L'infirmier du Pool assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant). Poste en 12 h (19 h - 7 h) Le diplôme d'Etat français d'infirmier est exigé.

• Pour postuler : envoyer candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.

Annonce n°325936 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - U6SP (soins protégés) - Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul/DSMJ (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein de l'U6SP (soins protégés) Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul / DSMJ.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier(ière) U6SP (Soins protégés), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul Liaisons hiérarchiques : directrice des soins, cadre supérieure de santé, cadre de santé transversal, cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité, cadre de santé du BPEAS Liaison fonctionnelle : médecin chef de pôle en lien avec les médecins responsables des unités, et les praticiens hospitaliers Equipe médicale : médecin responsable de l'unité, praticien hospitalier, interne(s) Horaires de travail : poste à temps plein en en 12h du Lundi au Dimanche Résidence administrative : CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

PRESENTATION DU POLE

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale * Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire et en lien avec le parcours patient * Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures * Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soins sous contrainte * Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (soins psychiatriques et somatiques) * Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus * Travailler en utilisant les notions de référent et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le but de coordonner le parcours de soins du patient * Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie et concernant le plan de prévention partagé et les directives anticipées * Mener des activités thérapeutiques * Participer et s'impliquer aux différentes réunions de l'unité et du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle * Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec les autres unités du pôle avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil, les différents partenaires... * Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

COMPETENCES NECESSAIRES

Compétences techniques :

• Être capable de dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation * Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique * Être capable de prendre en charge un patient en crise et éventuellement placé en chambre PSI, * Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications, la législation encadrant les soins sans consentement * Maîtriser la spécificité de prise en charge en soins sous contrainte en psychiatrie * Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI) et le DPI des patients quotidiennement * Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants * Maîtriser l'outil informatique, concourir au recueil des informations utiles aux médecins et autres acteurs sociaux et médico-sociaux, * S'inscrire dans une dynamique de formation continue nécessaire à la pratique quotidienne infirmière dans le champ de la santé mentale * Utiliser les protocoles, les questionnaires et les fiches techniques existantes dans une politique de qualité et participer à leur évolution et mise à jour * Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation * Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient * Participer à l'accompagnement et aux démarches à visée socio-thérapeutique * Etre capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charges thérapeutiques * Etre capable de réaliser des synthèses annuelles sur les patients hospitalisés au long cours * Savoir prendre des initiatives dans son domaine de compétences * Savoir remettre en question sa pratique et prendre le recul nécessaire

Compétences relationnelles :

• Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant * Faire preuve de bienveillance, de respect, de non jugement et d'empathie à l'égard des patients * Disposer de compétences d'écoute, de relation d'aide et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leur entourage (famille, mandataires, etc....) * Être animé d'un esprit d'équipe et de solidarité * Entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient * Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants * Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution : * Être impliqué dans la vie polaire et institutionnelle

• Participation à des groupes de projets ou de travail, à des évaluations de pratiques professionnelles * Porter de l'intérêt à la recherche et à la formation en santé mentale. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% - l'U6SP (soins protégés) Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul / DSMJ

Date limite de candidatures le

04/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364474 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE EN PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE ET PSYHIAITRIE DES ADOLESCENTS ET JEUNES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Dans le cadre de la prise en charge des patients du 2ème inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile des Yvelines, Le CHIPS recrute un infirmier.ère en pratiques avancées Le secteur d'activité est composé d'un Hôpital de jour dit « la souris verte » de 10 places pour accueillir des enfants de 3 à 6 ans sur Poissy, et d'un CMPEA (Consultations Médico-psychologiques pour Enfants et Adolescents) pour des enfants de 0 à 18 ans ayant des difficultés relationnelles et psychologiques sur Conflans Sainte Honorine Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au coeur des parcours patients en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétence à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients porteurs de troubles stabilisés en structure d'accueil journalier lors des hospitalisations de jour et des consultations dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en oeuvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure. Vous appréciez : Le travail en réseau au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364475 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER (E) en Soins Généraux Médecine Polyvalente (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement et du service : Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey et le Centre Hospitalier de Louhans ainsi que les EHPAD de Couches et d'Epinac. L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, EMG, accueil de jour gériatrique, Centre de Péri-Maternité, consultations, SMR et hébergements pour personnes âgées de type USLD et EHPAD. Le service de médecine 1 situé sur le site Parpas, est composé de 26 lits de médecine polyvalente.

Mission principale du service

Le service de médecine est un service de médecine polyvalente qui accueille et prend en charge les patients poly pathologiques. Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en place en proposant des avis et suivis afin d'assurer une prise en charge globale.

Diplôme requis

Diplôme d'état infirmier

Formations spécifiques

Easily, logiciel de dossier de soins informatisé Hygiène nouvel arrivant Manutention des malades Alimentation, diététique Prévention et repérage de la maltraitance, et, promotion de la bientraitance Via trajectoire

Conditions particulières d'exercice

Poste à prévalence de jour avec des remplacements de nuit sur les congés annuels et temps de récupération -Horaires des postes de travail : - J035 : 7h45/19h45 - J16 : 8h/15h45 - J036 : 06h45/18h45 - N002 : 19h15/7h15 -Astreintes : 0 -Port d'une tenue professionnelle : Absence de bijoux, vernis, faux ongles, cheveux attachés et avant-bras dégagés

Connaissances générales :

Connaissance des acteurs de la prise en charge en intra et extra hospitalier. Gestion du stress Droit des usagers du système de santé Ergonomie Psychologie générale Risques et vigilances Sciences sociales Technologie de l'information et de la communication Connaissance du centre hospitalier d'AUTUN, de son fonctionnement, des parcours patients au sein de l'établissement et des filières de PEC GHT Connaissances opérationnelles :

Médicales générales et/ou scientifiques Démarche qualité (EI, questionnaire de sortie, certification, CREX) Logiciel et supports informatiques (Word, Power point, CN, GLPI, BK, EI, demande d'intervention) Examens et traitements radiologiques (indications, surveillances) Education santé Physiologie et connaissance des échelles d'évaluation de la douleur (EN, EVA, ALGOPLUS) Santé publique Ethique et déontologie professionnelle Méthodes de recherche en soins Connaissance des surveillances cliniques et biologiques relatives aux pathologies prises en charge dans l'unité (paramètres vitaux, cushman, paramètres biologiques, état clinique, élimination) Pharmacologie (classes pharmaceutiques, indications, effets secondaires, surveillances) Physiologie de la douleur Diététique (régimes alimentaires) Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Geste et postures, manutention (techniques de manutention des malades, connaissance des techniques de prévention des TMS, matériel) Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance) Premier secours (gestes d'urgence) Principes de l'éducation thérapeutique Méthodologie d'analyse de situation Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage (tuteur) Déroulement des formations IDE et/ou AS (tuteur)

Connaissances approfondies

Soins Culture gériatrique et Partenaires gériatriques du territoire Poste d'IDE à pourvoir à temps plein ou temps partiel (50 %, 70 % et 90 %) pour le service de Médecine 1.

Les dépôts de CV et Lettre de Motivation sont à adresser via le site ou par mail au rh@ch-autun.

Annonce n°364510 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE - PSYCHIATRIE ET SANTE MENTALE ADULTE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Dans le cadre de la prise en charge des patients des secteurs 4 et 5, Le CHIPS recrute des infirmier.ères en pratiques avancées Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie. Ce dernier regroupe l'ensemble des prises en charge attendues dans le cadre d'une filière psychiatrique complète. Ces secteurs répondent à des missions de prévention, de traitement et de suivi de troubles psychiatriques Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au cur des parcours patients, en intra et en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, en maitrisant les errances des patients Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétences à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure Vous appréciez : Le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364479 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein. Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles). Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux. --------- Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable. Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°364419 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier en service de psychiatrie adulte - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur et pathologies des émotions, dans le cadre de l'activité de recours. La prise en charge s'effectue au cours d'hospitalisations programmées ou dans le cadre de l'urgence. Mise en place de soins spécialisés après bilan approfondi et évaluation systématique nécessitant des techniques de soins spécialisées (ECT, rTMS, protocoles STICODEP, KETADEP, MAGTOC). Prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques et somatiques intriquées. Prise en charge de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire. Doublure de deux semaines, service de 21 lits avec 3 IDE matin et soir + 1 journée, 2 IDE la nuit travail en équipe pluridisciplinaire : diététicienne, AS, EAPA, psychologue, assistante sociale, etc.

Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215555?idt=159

Annonce n°364484 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

DE INFIRMIER + Inscription à l'ordre professionnel Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) au sein de nos EHPAD. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes, ou des groupes, dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration. Vous inscrivez l'ensemble de vos actions dans une démarche de continuité des soins auprès des personnes accueillies.

Annonce n°364413 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier.e Diplômé.e d'État en Santé Mentale (Unité d'hospitalisation complète de psychiatrie Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Rejoignez notre unité d'hospitalisation complète pour un remplacement Une opportunité de contribuer activement à la prise en charge des patients en souffrance psychique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Vos missions principales

Assurer les soins infirmiers en santé mentale : évaluation, suivi et accompagnement des patients dans leur parcours de soins.

Participer à la mise en uvre des projets thérapeutiques individualisés, en collaboration avec les psychiatres, psychologues et autres professionnels.

Contribuer à la vie de l'unité

animations, ateliers thérapeutiques, gestion des crises et maintien d'un cadre sécurisant.

Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale et cohérente.

Assurer la transmission des informations (dossiers patients, réunions d'équipe, synthèses).

Respecter les protocoles et bonnes pratiques en santé mentale et en milieu hospitalier. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Compétences et qualités Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.

Expérience en psychiatrie ou santé mentale (un vrai plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus !).

Sens de l'écoute et empathie

capacité à créer un lien de confiance avec des patients en difficulté psychique.

Résistance au stress et capacité à gérer des situations parfois complexes.

Esprit d'équipe et adaptabilité

travail en collaboration étroite avec les autres professionnels.

Rigueur et organisation

gestion des soins, des transmissions et des dossiers patients.

Sens des responsabilités et éthique professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant

travail au sein d'une équipe soudée et bienveillante, dans un cadre structurant pour les patients.

Une expérience enrichissante en santé mentale, avec des formations possibles pour monter en compétences.

Un impact concret

votre travail contribuera directement à l'amélioration de la qualité de vie des patients.

Des horaires organisés

roulements définis

14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs

Supplément familial de traitement selon situation familiale Mme Marie Brault

Annonce n°364524 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier en pratiques avancées (H/F) (EHPAD Vineuil)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) en pratiques avancées. Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux de plus de 3 ans Master IPA mention pathologies chroniques stabilisées ou santé mentale Pré-requis : Inscription à l'ordre des infirmiers et numéro RPPS Expérience en gériatrie L'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin référent. Evaluation et prise en charge clinique Anamnèse et examen clinique Recueil des antécédents médicaux, chirurgicaux et médicamenteux Réalisation d'un examen clinique complet : - Examen cardio-respiratoire (auscultation, prises de paramètres vitaux) - Examen neurologique (évaluation de la cognition, du tonus musculaire, dépistage de troubles neurologiques) - Examen locomoteur (mobilité, équilibre, risque de chute) - Evaluation de la douleur (échelles spécifiques) - Examen digestif et évaluation de la déglutition Surveillance cutanée (risques d'escarres, plaies chroniques) Identification des signes d'alerte nécessitant un avis médical urgent (altération de l'état général, syndrome confusionnel aigu, suspicion d'infection sévère ) Validation de l'état de dépendance GIR Participation au PATHOS dans le cadre de l'équipe pluri-professionnelle et de son évaluation Suivi des pathologies chroniques et polypathologies Elaboration, en équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, du projet d'animation et la faire vivre au quotidien. Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes. Montage, mise en uvre et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité, adapté à l'ensemble des résidents. Conception et réalisation des activités d'animation spécifiques à destination des résidents. Prescription et adaptation des traitements Prescriptions initiales (Primo prescription) Ajustement du traitement à l'entrée de la personne âgée Renouvellement et adaptation du traitement, analyse en vue de la déprescription Réalisation de la conciliation médicamenteuse en lien avec le pharmacien Suivi des contentions Coordination des soins et prévention Gestion des soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Suivi de la douleur et des symptômes d'inconfort (dyspnée, anxiété, agitation) Accompagnement des familles et des équipes soignantes Application des protocoles de soins palliatifs en concertation avec le médecin référent Prévention et dépistage : Organisation et réalisation du suivi vaccinal (grippe, pneumocoque, COVID 19) Dépistage de la dénutrition ACTIVITES PARACLINIQUES Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Analyse de pratiques professionnelles Enseignement, tutorat et communication Contribution à la recherche Veille Professionnelle Participation à la réflexion éthique au sein de l'établissement Participation à la démarche qualité --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). 37h55 hebdomadaire du lundi au vendredi amplitude horaire de 9h à 17h Possibilité de travail le week-end Poste basé au sein de nos EHPAD Pimpeneau à Vineuil

Annonce n°364446 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux)

• Nord (59)
• Saint-Amand-les-Eaux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé à mi-chemin entre Valenciennes et Lille et à proximité de la Belgique recherche un(e) Infirmier(e) pour son service de Psychiatrie.

MISSIONS GENERALES

Evaluer l'état de santé mentale d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé mentale et physique. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

ACTIVITES

- Recueil de données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage (entretien d'accueil) ; - Collaboration avec le médecin et aide au diagnostic ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; - Etablissement du projet de soins et planification des activités infirmières ; - Mise en uvre de la relation d'aide, de la relation psychothérapique ; - Réalisation de soins de confort et de bien-être ; - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique (activités psycho-socio-thérapeutiques, activités de réinsertion familiale, sociale et professionnelle) ; - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage ; - Surveillance de l'état de santé physique et mentale de la personne, vigilance relative aux modifications au cours de l'hospitalisation ; - Gestion des situations de crise ; - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin ; - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ; - Rédaction et mise à jour du dossier ; - Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ; - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients durant le séjour ; - Préparation des piluliers et dispensation des thérapeutiques ; - Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets.

SAVOIR-FAIRE

- Etre capable d'anticipation ; - Evaluer l'état de santé mentale et le degré d'autonomie de la personne ; - Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent dans le respect des protocoles ; - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations dans le respect des protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique ; - Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ; - Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; - Elaborer et utiliser des protocoles de soins relatifs au rôle infirmier ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins ; - Conduire des entretiens de soutien, d'aide ; - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans l'objectif d'une démarche d'autonomisation ; - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence (étudiants) ; - Etre organisé et méthodique ; - Mettre en uvre la veille professionnelle et le développement professionnel continu.

SAVOIR-ETRE

- Motivations pour le travail en psychiatrie et particulièrement en intrahospitalier ; - Polyvalence dans les secteurs d'activité ; - Rigueur et implication dans le travail, respect des horaires ; - Sens des responsabilités ; - Aptitudes à « travailler » sur ses représentations ; - Communication et qualités relationnelles (en contact avec différents publics, ) ; - Capacité à apprécier une situation clinique (somatique et/ou psychologique) ; - Ecoute, patience et empathie ; - Sens des relations humaines ; - Dynamisme et créativité ; - Capacités à rendre compte, transmettre ; - Disponibilité et esprit d'initiative ; - Respect des procédures et méthodes relatives au domaine d'exercice ; - Respect de la discrétion et du secret professionnel.

Poste à pourvoir dès que possible. Direction des Ressources Humaines 19, rue des Anciens d'AFN 59230 Saint-Amand-les-Eaux et/ou recrutement@chsa.fr

Annonce n°364182 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - EXTERNE Infirmier de bloc opératoire (IBODE) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IBODE est en charge de

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Activités liées aux métiers · Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles · Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés en équipe pluridisciplinaire · Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire · Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés · Participation à la formation, à la supervision et à l'information de nouveaux personnels, étudiants et apprenants · Participation aux démarches RSE et « blocs verts » · Participe à l'organisation et à la coordination des soins infirmiers en salle d'intervention en équipe pluridisciplinaire · Réalisation de gestes techniques dans le cadre de son exercice exclusif Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés · Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention en équipe pluridisciplinaire Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire en équipe pluridisciplinaire · Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés · Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés · Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires : La semaine 7H30/17H30 Samedi (garde) Dimanche et jours fériés 7h30-15h30 (garde) Pour la continuité des soins 24h/24h, la semaine : - le poste de garde est sur place et peut être dérangé de 17h30 à 7h30 le lendemain - le poste d'astreinte peut être dérangé de 17h30 à 7h30 (8h le samedi)

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/192744?idt=159

Annonce n°364504 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - EXTERNE INFIRMIER - POLE GERIATRIE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier(e)s

rejoignez notre pôle gériatrie! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches ? Rejoignez notre pôle gériatrie et participez chaque jour à l'accompagnement des personnes âgées dans des services aux missions complémentaires. Pourquoi choisir la gériatrie ? Parce que la gériatrie est une spécialité riche, exigeante et profondément humaine. Vous y développerez des compétences variées tout en construisant une relation de confiance avec les patients, les résidents et leurs proches. En fonction du secteur, en plus des soins relationnels, vous pourrez aussi développer des compétences dans la réalisation de soins techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes) Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante Exercer dans des services aux activités diversifiées Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches Développer vos compétences en gériatrie tout au long de votre parcours professionnel Bénéficier d'un environnement de travail favorisant la qualité des soins et le travail en équipe Postes à pourvoir en : EHPAD USLD (Unité de Soins de Longue Durée) Court Séjour Gériatrique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) loco-neuro et gériatrique EVC-EPR (états végétatifs chroniques états pauci-relationnels)

Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé, inscription à l'Ordre National des Infirmiers. Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est appréciée mais non indispensable ; les débutants sont les bienvenus. Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, sens de l'observation, capacité d'adaptation. Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire. Rigueur professionnelle et respect du secret médical. Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent : Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215441?idt=159

Annonce n°364506 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

DE INFIRMIER + Inscription à l'ordre professionnel Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) au sein de nos EHPAD. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes, ou des groupes, dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration. Vous inscrivez l'ensemble de vos actions dans une démarche de continuité des soins auprès des personnes accueillies.

Annonce n°364412 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infimier - Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (EMPPA) du Loir-et-Cher. L'EMPPA 41 s'inscrit dans le dispositif DDVMA 41, porté par le GHT Santé 41, SEPIA 41 et piloté par Santé EsCALE 41. Ce dispositif instaure des dispositifs parcours de proximité, des Équipes Mobiles Vieillessement et Maintien de l'Autonomie (EMVMA) portées les Centres Hospitaliers de Blois, Vendôme-Montoire et Romorantin-Lanthenay. Ainsi, sont constituées 3 Équipes Mobiles de la personne âgée en lien avec les 3 principaux bassins de population du département. L'EMMPA 41 vient en renforcement et appui de ces 3 équipes mobiles en mettant à disposition des compétences en psycho-gériatrie. L'EMPPA 41 a pour mission principale d'apporter une expertise psychiatrique de second recours au bénéfice des résidents et des professionnels d'EHPAD au sein d'un dispositif alliant compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche globale et multidisciplinaire des situations complexes. Elle concourt à la mise en place d'un projet de soins spécifique et personnalisé au sein des EHPAD, à prévenir les situations de crise et éviter autant que possible le recours à l'hospitalisation. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 50% - Un complément de temps est possible pour un exercice à temps complet en intra hospitalier (PV IDE à l'UAE) Formations et expériences professionnelles requises : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Expérience professionnelle en psychiatrie Formation à l'évaluation du risque suicidaire Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire Evolution possible du poste : Infirmier(e) en pratique avancée sous réserve de la reglementation Conditions particulières Adaptation des horaires aux contraintes et activités Déplacements professionnels territoriaux fréquents Permis B : exigé

Annonce n°364455 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 1 IDE en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. "Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ». LE POSTE Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/208943?idt=159

Annonce n°364559 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER - CATTG DE VETRAZ MONTHOUX (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
• 1 USIP interdépartementale de 15 lits

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste :

Entretiens d'accueil et d'orientation des patients reçus en CATTP (accueil individuel et/ou collectif), Soins éducatifs et/ou de réhabilitation psychosociale,

Soins relationnels à visée socialisante à travers une activité de médiation de groupe. L'infirmier recruté aura en charge

Participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique : soins spécifiques et techniques, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse,

Accompagnement thérapeutique en vue de bénéfices individuels à travers des activités de groupe,

Travail de lien avec les partenaires du réseau médico-social. Capacités attendues :

Relationnelles

respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress ; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Organisationnelles

rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, l'animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Compétences requises :

Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience dans le domaine de soins psychiatriques.

Sens des responsabilités et du partage et de la complémentarité du travail au sein d'une équipe pluri professionnelle, Capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation,

Travail constant de collaboration avec les unités de soin du Pôle, le CATTP étant articulé aux autres structures (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval,

Une formation aux ateliers d'éducation thérapeutique est vivement souhaitée. Cadre administratif : CDI à temps plein. Permis de conduire obligatoire.

Résidence administrative

CATTP de Vétraz-Monthoux.

Horaire de journée avec repos le week-end et jours fériés (38h hebdomadaire). Démarches à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Directrice des Soins, sous couvert du Cadre Supérieur de Santé du service, 530 rue de la Patience, 74800 la roche sur Foron, et/ou par mail à [email protected]

Annonce n°337410 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - IDE EN EHPAD H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dans le respect de sa dignité de ses capacités et de son autonomie. Solides connaissances professionnelles de l'exercice de la profession d'infirmier Connaissances des procédures et de la réglementation relative à la profession Connaissance de l'établissement et de ses circuits ·

Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service L'infirmier se donne les moyens de maintenir et développer ses compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier. Travail dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, Horaires postés en 7h du matin ou d'après-midi et le weekend Affectation en alternance, à l'EHPAD 1 et à l'EHPAD 2-3 lors des différents postes. Possibilité de participation à des activités d'animation pour les résidents. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°364545 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein. Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles). Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux. --------- Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable. Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°364418 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier 100 % nuit - RFN et pool (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit, pour un remplacement long, au sein du service RFN et du Pool. Référence de l'offre : 053

• Principales missions :

RFN

Dès l'accueil du patient jusqu'à sa sortie, le rôle de l'infirmier(e) se décline en différentes activités de soins :

• Techniques : injections, perfusions, prises de sang, pose et surveillance de voie veineuse périphérique, surveillance de voie veineuse centrale, alimentation parentérale, alimentation entérale, soins de trachéotomie, pansements, sondages urinaires réalisés selon les protocoles en vigueur dans l'Etablissement et le service.
• Relationnels : peuvent avoir un soin technique pour support comme peuvent être un soin à part entière dans un entretien d'accueil ou d'aide, accompagnement psychologique du patient et de sa famille, pratique de l'écoute active.
• Spécifiques de rééducation :

o Évaluation de l'autonomie (AVQ

activités de la vie quotidienne) à l'entrée et au cours du séjour. o Analyse et adaptation en collaboration avec les autres professionnels des grandes fonctions altérées : motrices, cognitives, émotionnelles, (troubles du comportement avec nécessité de recadrage en collaboration avec le cadre infirmier et le médecin), fondamentales (urinaires, intestinales, téguments,) et sensorielles. o Rééducation urinaire, intestinales, apprentissage des auto sondages, toute forme de rééducation ou d'éducation afin de retrouver le maximum d'autonomie en vue du retour au domicile, en collaboration avec les autres partenaires de soins. Pour cela l'infirmier(e) est amené à réaliser des soins d'hygiène et de nursing avec l'aide-soignant(e). Ce rôle éducatif s'étend également auprès du personnel de remplacement. o Participation à la préparation des permissions et leur évaluation o surveillance plus particulière des patients présentant des déficits moteurs et/ou sensitifs dans le cadre de pathologies neurologiques (coma, hémiplégies, paraplégies, tétraplégies) ou traumatiques avec des actions de prévention rigoureuses et ciblées des complications liées à la diminution de la mobilité ou de la sensibilité, ( escarres, encombrement bronchique, thromboses veineuses, luxations.), nécessitant des retournements, réinstallations, faisant appel aux techniques de manutention, la pose et la surveillance d'attelles ou d'appareillages particuliers.

POOL L'infirmier du POOL assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.
• Candidature à envoyer à : dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°337317 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier(ère) - Service des Médecines - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour les 3 services de médecines (Médecine 1, Médecine 2, Cardiologie) - Pôle UMSUR, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : La Mission des services de Médecines est d'accueillir des personnes de tous âges présentant des pathologies variées avec une spécificité en diabétologie, pneumologie, hématologie, soins palliatifs, cardiologie. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'infirmière travaille sous la responsabilité du cadre de santé du service de médecine où elle effectue la nuit et du cadre de nuit. En référence au code de la santé publique et au décret n°2005-1605 du 19 Décembre 2005 relatif aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière. Le soin : L'Infirmière applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes soignées. Elle maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits. Elle est en mesure de déterminer une situation d'urgence vitale et d'y répondre efficacement. L'Infirmière identifie les besoins des personnes, formule les objectifs de soins, évalue les actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe de jour. L'infirmière de nuit est en capacité d'utiliser la télémétrie et de déterminer si la situation nécessite l'intervention du cardiologue d'astreinte. L'Infirmière évalue initialement la douleur et met en place les actions de soulagement et de surveillance. Elle est garante de la gestion du dossier patient, elle participe à l'élaboration du projet de soins et contribue à son respect. L'Infirmière de nuit évalue plus particulièrement les capacités des personnes dans le domaine de la continence, de la mobilité et du comportement pendant la période de la nuit. L'Infirmière réalise les soins en collaboration avec l'aide-soignante avec qui elle travaille en binôme : - Soins d'hygiène, de confort - Soins relationnels - Préparation et surveillance du sommeil - Evaluation des capacités du patient en vue d'un retour à domicile Le travail d'équipe : L'Infirmière de nuit sur les 3 médecines assure la continuité des soins et pallie les absences des infirmières affectées dans un des 3 services de médecine. Elle participe à la dynamique de l'équipe de nuit et à l'évolution du projet de soins infirmiers du pôle en s'impliquant dans la réflexion et la mise en place d'outils. Formation recherche : L'Infirmière de nuit participe aux formations organisées au sein du pôle UMSSR et au niveau de l'Institution afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession. Elle accueille et encadre les étudiants RÉMUNÉRATION brut : 2636.99 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°364485 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier 100 % jour - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son CMP adolescents situé à Vendôme

Les missions de l'infirmier(ère) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs spécialisés, d'art thérapeutes. L'infirmier du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale. La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par : - des temps de consultations individuelles - des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants - des rendez-vous avec les parents ou substituts - des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé L'IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l'adolescent. Il participe activement à la coordination du parcours de soins.

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez de 9H00 à 17H05 du lundi au vendredi (horaires susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des service)

Risque de violence et d'agressivité chez certains patients Déplacements professionnels territoriaux (sorties thérapeutiques, différents services du CHSVB, partenaires)

---------DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) - Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE - Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation - Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation - Permis B EXIGE

SAVOIR-FAIRE

- Savoir conduire un entretien infirmier formalisé - Savoir prioriser - Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat) - Capacité décisionnelle - Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe

SAVOIR-ETRE

- Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle) - Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs - Avoir le sens des responsabilités - Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques - Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

Annonce n°364447 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infimier - Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (EMPPA) du Loir-et-Cher. L'EMPPA 41 s'inscrit dans le dispositif DDVMA 41, porté par le GHT Santé 41, SEPIA 41 et piloté par Santé EsCALE 41. Ce dispositif instaure des dispositifs parcours de proximité, des Équipes Mobiles Vieillessement et Maintien de l'Autonomie (EMVMA) portées les Centres Hospitaliers de Blois, Vendôme-Montoire et Romorantin-Lanthenay. Ainsi, sont constituées 3 Équipes Mobiles de la personne âgée en lien avec les 3 principaux bassins de population du département. L'EMMPA 41 vient en renforcement et appui de ces 3 équipes mobiles en mettant à disposition des compétences en psycho-gériatrie. L'EMPPA 41 a pour mission principale d'apporter une expertise psychiatrique de second recours au bénéfice des résidents et des professionnels d'EHPAD au sein d'un dispositif alliant compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche globale et multidisciplinaire des situations complexes. Elle concourt à la mise en place d'un projet de soins spécifique et personnalisé au sein des EHPAD, à prévenir les situations de crise et éviter autant que possible le recours à l'hospitalisation. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 50% - Un complément de temps est possible pour un exercice à temps complet en intra hospitalier (PV IDE à l'UAE) Formations et expériences professionnelles requises : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Expérience professionnelle en psychiatrie Formation à l'évaluation du risque suicidaire Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire Evolution possible du poste : Infirmier(e) en pratique avancée sous réserve de la reglementation Conditions particulières Adaptation des horaires aux contraintes et activités Déplacements professionnels territoriaux fréquents Permis B : exigé

Annonce n°364454 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire. Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. - Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00 - Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40 - Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°364421 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmiers (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo recrute des Infirmiers Diplômés d'État (IDE) !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, développer vos compétences en santé mentale ou découvrir la psychiatrie dans un environnement riche et humain ? Rejoignez le Centre Hospitalier Pierre Lôo, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Nièvre.

Nous recrutons actuellement des infirmiers diplômés d'État pour renforcer nos équipes et accompagner nos patients dans leur parcours de soins.

Plusieurs opportunités à saisir

- Des postes vacants avec possibilité de mise en stage dans le cadre de notre politique de recrutement et de fidélisation ;

• Des CDD de remplacement de moyenne ou longue durée ;

-> Des postes en

- hospitalisation complète - ambulatoires : (CMP, CATTG, HDJ) ;

-> Des organisations de travail variées selon les besoins des services : - jour ou nuit, - temps plein ou temps partiel.

Pourquoi rejoindre le CHPL ? Implanté sur l'ensemble du territoire de la Nièvre, le Centre Hospitalier Pierre Lôo propose une prise en charge diversifiée en psychiatrie et santé mentale à travers : des unités d'hospitalisation complète ; des centres médico-psychologiques (CMP) ; des CATTG ; des hôpitaux de jour ; une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) ; des structures médico-sociales spécialisées.

Avec près de 750 professionnels engagés, le CHPL offre un cadre de travail favorisant la collaboration, l'accompagnement et le développement des compétences.

Exercer comme infirmier en psychiatrie au CHPL, c'est : - Construire une relation thérapeutique avec les patients ; - Développer une expertise en santé mentale ; - Participer à l'évaluation clinique et au suivi des parcours de soins ; - Accompagner les patients dans leurs projets thérapeutiques ; - Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées ; - Participer à des projets innovants et au développement de nouvelles pratiques.

Vos missions au quotidien

Accueillir et accompagner les patients ; Réaliser des évaluations cliniques infirmières ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins ; Réaliser des entretiens infirmiers et des actions thérapeutiques ; Participer aux activités individuelles et collectives ; Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et médico-sociales ; Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins.

Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier ? Que vous soyez : -> infirmier expérimenté en psychiatrie, -> jeune diplômé souhaitant découvrir la santé mentale, -> professionnel en recherche d'un poste durable ou d'un remplacement, votre candidature nous intéresse !

Nous recherchons des professionnels

-> l'écoute et dotés de qualités relationnelles ; -> capables d'observation et d'analyse clinique ; -> motivés par le travail en équipe ; -> engagés dans le respect des droits, de la dignité et de l'autonomie des personnes accompagnées.

Rejoignez une équipe engagée et participez à une mission essentielle : prendre soin de la santé mentale des patients de notre territoire. Centre Hospitalier Pierre Lôo La Charité-sur-Loire et structures sur l'ensemble de la Nièvre Postulez dès maintenant et venez découvrir les opportunités du CHPL ! Mr PIAT, FF Directeur des Soins du Centre Hospitalier Pierre Lôo Adresse mail : chpl.direction.secretariat@ght58.fr ou chpl.drh@ght58.fr

Annonce n°364547 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER(E) DE en SMR NEUROLOGIE (Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux)

• Nord (59)
• Saint-Amand-les-Eaux
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé à mi-chemin entre Valenciennes et Lille et à proximité de la Belgique, recherche un(e) Infirmier(e) pour son service de Neurologie.

MISSIONS GENERALES

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

ACTIVITES

- Recueil de données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage ; - Collaboration avec le médecin et aide au diagnostic ; - Etablissement du projet de soins et planification des activités infirmières ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; - Réalisation de soins de confort et de bien-être ; - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage ; - Surveillance de l'état de santé de la personne ; - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin ; - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ; - Rédaction et mise à jour du dossier ; - Participation à l'établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ; - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients durant le séjour ; - Préparation des piluliers et dispensation des thérapeutiques : connaissance et surveillance des thérapeutiques ; - Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets.

SAVOIR-FAIRE

- Etre capable d'anticipation ; - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ; - Etre capable de s'adapter au handicap et proposer des actions personnalisées ; - Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent dans le respect des protocoles ; - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations dans le respect des protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique ; - Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ; - Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; - Elaborer et utiliser des protocoles de soins relatifs au rôle infirmier ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins ; - Conduire des entretiens de soutien, d'aide ; - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans l'objectif d'une démarche d'autonomisation ; - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence (étudiants) ; - Mettre en uvre la veille professionnelle et le développement professionnel continu.

SAVOIR-ETRE

- Polyvalence dans les secteurs d'activité ; - Rigueur et implication dans le travail, respect des horaires ; - Communication et qualités relationnelles (en contact avec différents publics, ) ; - Patience et empathie ; - Intérêt pour le travail interdisciplinaire ; - Capacités à rendre compte ; - Esprit d'initiative ; - Respect des procédures et méthodes relatives au domaine d'exercice ; - Respect de la discrétion et du secret professionnel.

DIPLOME

DE Infirmier

Poste à pourvoir dès que possible. CV et Lettre de motivation à adresser à : Direction des Ressources Humaines 19, rue des Anciens d'AFN 59230 Saint-Amand-les-Eaux

et/ou

recrutement@chsa.fr

Annonce n°364183 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER(ERE) - HDJ NOV'ADO (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Novillars recrute un·e infirmier·ère à temps plein (100%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein de l'HDJ NOV'ADO du pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.

Le poste pérenne est à pourvoir au mois de septembre. La date limite des candidatures est fixée le 14 août 2026.

MISSIONS

La fonction de l'infirmier(e) vise à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie de l'adolescent soigné. Elle favorise le maintien, l'insertion ou la réinsertion des adolescents dans leur cadre de vie familial/scolaire ou dans un cadre spécialisé.

QUALIFICATIONS

Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé eric.durand@ch-novillars.fr 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines

secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Annonce n°364558 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son CMP adolescents situé à Vendôme Les missions de l'infirmier(ère) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs spécialisés, d'art thérapeutes. L'infirmier du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale. La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par : - des temps de consultations individuelles - des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants - des rendez-vous avec les parents ou substituts - des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé L'IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l'adolescent. Il participe activement à la coordination du parcours de soins. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez de 9H00 à 17H05 du lundi au vendredi (horaires susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des service) Risque de violence et d'agressivité chez certains patients Déplacements professionnels territoriaux (sorties thérapeutiques, différents services du CHSVB, partenaires) ---------DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) - Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE - Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation - Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation - Permis B EXIGE SAVOIR-FAIRE : - Savoir conduire un entretien infirmier formalisé - Savoir prioriser - Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat) - Capacité décisionnelle - Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe SAVOIR-ETRE : - Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle) - Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs - Avoir le sens des responsabilités - Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques - Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

Annonce n°364453 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé