Emploi Infirmier : Offre toutes les offres de la région

13/05/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°356862 |

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir début juin 2026 suite à un départ sur UPC1(unité fermé).

Missions: Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem
Profil recherché: Compétences

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°356862 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - un poste infirmier (Maison de retraite départementale Laon)

Aisne | n°356817 |

un poste à temps plein est à pourvoir au sein de l'EHPAD à partir du 1er septembre 2026.

Annonce n°356817 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - Coordinatrice Territoriale de la campagne HPV en milieu scolaire (Site de Layné Mont-de-Marsan)

Landes | n°356917 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE :

Dans le cadre du déploiement national de la campagne de vaccination contre les infections à papillomavirus humains (HPV) en milieu scolaire, le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Landes assure le pilotage et la mise en uvre opérationnelle auprès des collèges publics et privés du département. Cette campagne s'inscrit dans une stratégie de prévention des cancers liés aux HPV et vise à renforcer l'accès à la vaccination, la réduction des inégalités territoriales de santé et la promotion d'une culture de prévention auprès des jeunes et des familles.

Le poste consiste à assurer la coordination, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation de la campagne de vaccination HPV dans les collèges du département, en lien étroit avec les autorités de santé, les établissements scolaires, les équipes de vaccination et les partenaires institutionnels.

ACTIVITES DU POSTE

Coordination et pilotage: Construire et actualiser le calendrier territorial des interventions. Animer les réunions de pilotages territoriales et régionales.
Organisation et logistique: Anticiper les besoins logistiques et ajuster les ressources. Assurer la bonne tenue documentaire et la traçabilité.
Communication: Diffuser les supports d'information adaptés (familles, élèves, équipe). Contribuer aux actions d'éducation à la santé (présentations, ateliers).
Administration: Superviser le recueil des consentements parentaux. Appliquer les obligations de confidentialité et de protection des données.
Gestion financière et suivi budgétaire: Élaborer le budget prévisionnel annuel de la campagne. Suivre les dépenses engagées et établir le budget réalisé.
Suivi et évaluation: Suivre les taux de participation et de vaccination par établissement. Identifier les besoins de réajustement. Rédiger bilans intermédiaires et finaux.
PROFIL RECHERCHÉ: QUALIFICATION-FORMATION :

Diplôme d'État Infirmier Compétences et savoir faire :

Connaissance du système de santé publique et du fonctionnement scolaire.

Maîtrise des principes de coordination territoriale et de gestion de projet.

Compréhension des enjeux de prévention, vaccination, adhésion et consentement.

Maîtrise des outils informatiques courants (suite bureautique et essentiellement tableurs, outils collaboratifs) et aptitude à utiliser les systèmes d'information de santé (logiciels de traçabilité vaccinale, plateformes institutionnelles). Aisance relationnelle, diplomatie, posture partenariale. Pédagogie, écoute active, capacité à rassurer.

Responsabilité, discrétion et respect de la confidentialité. MODALITES DE RECRUTEMENT : POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.

Annonce n°356917 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°356877 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.

L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires: Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Poste en 12h.

Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Candidatures jusqu'au 13 juin 2026

Annonce n°356877 publiée le 13/05/2026 par un
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Vente partirntele 95280

Val-d’oise | n°356766 |

Vente partientele suite à conversion et retraite

2 idel

tournee sympa 8/14h et 17//20h

soins divers

existence depuis 10 ans

vente 15% de mon CA

non sérieux s'abstenir

Annonce n°356766 publiée le 13/05/2026 par un
professionnel de sante

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13/05/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

Nièvre | n°356853 |

Poste IDE à pourvoir au 01/08/26 en service de Médecine. Poste en 12H Savoir-faire techniques

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Faire preuve de discrétion Savoir communiquer Être Autonome Être rigoureux Savoir s'adapter à la charge de travail

Annonce n°356853 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - IDE - USIP - JOUR - DOURDAN (CH Sud Essonne, site de Dourdan Dourdan)

Essonne | n°356850 |

Rejoignez le Centre Hospitalier Sud Essonne, un établissement de proximité au service de son territoire.

Ancré au cur du Sud Essonne, notre centre hospitalier s'engage chaque jour à offrir des soins de qualité, accessibles à tous, dans un environnement bienveillant et à taille humaine.

Intégrer le CH Sud Essonne, c'est rejoindre des équipes pluridisciplinaires investies, dynamiques et solidaires, où la coopération, le respect et l'exigence professionnelle sont au cur de notre pratique.

Nous valorisons l'engagement, le développement des compétences et l'évolution professionnelle, afin de permettre à chacun de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre mission de service public.

Le Centre Hospitalier Sud Essonne recrute un(e) Infirmier(ère) en USIP Site de Dourdan

Vous souhaitez exercer dans un environnement stimulant, humain et à taille humaine ?

Rejoignez l'Unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP) du CH Sud Essonne et intégrez une équipe investie, dynamique et solidaire au service des patients du territoire. Vos missions :

Surveillance de patients sous monitorage et ventilation artificielle Participation aux soins techniques aux côtés du réanimateur Coordination et suivi du projet de soins des patients

Participation aux staffs médicaux et aux projets d'amélioration des pratiques

Travail en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Profil recherché : Diplôme d'État Infirmier

Une première expérience hospitalière particulièrement en soins intensifs ou en réanimation est appréciée

Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et engagement professionnel Poste basé à Dourdan Temps plein CDD Horaires en 12h (jour ou nuit) Ce que nous proposons : Reprise d'ancienneté selon profil Formation continue et accompagnement professionnel Avantages CGOS Parking et restauration sur site Équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé Perspectives d'évolution et mobilité interne

Rejoindre le CH Sud Essonne, c'est contribuer à une mission de service public dans un établissement de proximité où l'humain est au cur des pratiques.

Annonce n°356850 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°356875 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.

L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires: Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Poste en 10h.

Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Candidatures jusqu'au 13 juin 2026

Annonce n°356875 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°113695 |

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement: Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - INFIRMIER (H/F) de NUIT (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Loire-Atlantique | n°303629 |

Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents.

Vous êtes donc amené(e) à: - Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits; - Coordonner et organiser des activités et des soins; - Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires; - Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne; - Réaliser des soins de confort et de bien-être; - Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique; - Recueillir des données cliniques; - Rédiger et mettre à jour le dossier patient; - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne; - Assurer une veille et une recherche professionnelle.
Compétences requises: - Sens de la communication - Soins - Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière - Connaître les gestes de premiers secours - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Connaissance des risques - Vigilance
Votre profil: Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Possibilité de temps partiel Un seul lieu de travail Reprise d'ancienneté pour la rémunération ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°303629 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - Infirmier(e) 100% - Hôpital de Jour / Hôpital de Semaine (HDJ-HDS) - Diabéto-Endocrino- Cardiologie-Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°356814 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Infirmier(e) à temps plein au sein du service Hôpital de Jour / Hôpital de Semaine (HDS/HDJ) du Pôle 1 (Diabéto-Endocrino-Cardiologie-Neurologie) *******

MISSIONS :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient et l'accompagner, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Accueillir le patient et son entourage ;

Recueillir les données cliniques, sociales, environnementales, permettant de réaliser une première évaluation globale du patient ;

Repérer et évaluer les risques (situation de violence, risque suicidaire) et déterminer les mesures prioritaires. Concevoir et conduire un projet de soin infirmier :

Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient (médecin, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, APA).

Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens :

Adapter sa prise en charge à l'état clinique et aux besoins du patient, tout en s'adaptant au degré d'autonomie du patient.

Mettre en uvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques :

Connaître ainsi les outils, les méthodes et protocoles dans les domaines d'activités rencontrés ;

Savoir mettre en uvre des actions à visées thérapeutiques (prise en charge de la douleur, pansements).

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins :

Établir une communication adaptée au contexte et à la situation clinique du patient, avec bienveillance et en respectant les choix de celui-ci (importance de l'information continue du patient concernant sa prise en charge et ses soins).

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle :

Faire preuve de capacité d'analyse, de réflexion et être force de proposition ; S'inscrire dans une démarche qualité ;

Être capable d'aller chercher les informations nécessaires ;

S'interroger sur ses pratiques professionnelles et mettre en uvre des actions permettant de maintenir ses compétences. Organiser et coordonner les interventions soignantes :

Savoir organiser ses soins en tenant compte des priorités et des ressources disponibles.

Informer, former des professionnels et des personnes en formation :

Déléguer et contrôler les actions du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante.

ACTIVITES SPECIFIQUES :

Eduquer le patient et son entourage à la gestion de la pathologie diabétique au quotidien et dans l'urgence : présentation et aide personnalisée au choix du lecteur de glycémie, éducation de la technique d'injection d'insuline et autres produits, éducation aux complications et connaissances de la pathologie diabétique, conseils diététiques, conduite à tenir pour adaptation des doses d'insuline, la gestion de l'hyper et de l'hypoglycémie, éducation à l'insulinothérapie par pompe externe programmable, initiation à l'insulinothérapie fonctionnelle, pose et gestion des capteurs de glycémie),

Organiser la prévention/ l'éducation des plaies de pieds diabétiques : soins des pieds préventifs et curatifs, pansements de pieds diabétiques, ponçage et gestion de l'hyperkératose, éducation sur la santé du pied, Répondre aux questions des professionnels de santé libéraux

Assurer des conseils infirmiers téléphoniques et en présentiel Animer des séances d'éducation thérapeutique.

Etre polyvalent HDJ/HDS à l'issue du temps d'adaptation et en fonction de l'acquisition des compétences.

ACTIVITES DE COORDINATION :

Activités de coordination en collaboration avec les assistantes médicales : programmation des hospitalisations, prises des RDV d'examen, convocation des patients. Profil recherché : COMPETENCES :

Prioriser ses actions de soins et organiser son temps de travail en tenant compte des organisations médicales (temps de pansement avec les médecins).

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions orales concises

Retracer ses observations, ses interventions dans le dossier de soins informatisé et assurer des transmissions ciblées.

Connaître les traitements spécifiques en diabétologie (insulines, anti diabétiques oraux), en neurologie et cardiologie.

Connaître les dispositifs d'auto surveillance glycémique et les pompes à insuline.

Se remettre en question, se former et actualiser ses connaissances.

Adopter une posture éducative dans les différentes étapes de l'éducation du patient. Etre à l'écoute du patient. Posséder des capacités d'adaptation. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de jour en poste de 9h30. Base horaire annualisée Polyvalence et mobilité HDJ/HDS Formation Education Thérapeutique 40h

Annonce n°356814 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - INFIRMIER (H/F) SOINS GÉNÉRAUX – HÔPITAL ARMAILLÉ - PÔLE 75G20-21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°356816 |

Temps de travail: 100% - Temps plein
Statut: Contractuel / Titulaire
Grade: IDE en soins généraux /infirmier de secteur psychiatrique
Intitulé du poste: IDE
Lieu de travail: Hôpital de Jour ARMAILLE, 17 Rue d'Armaillé 75017 Paris - Métro / RER : ETOILE ou ARGENTINE
Organisation du travail: 35 heures / 7h30 par jour, fermé le week-end et jours fériés 28 Congés / 14 RTT / 10 à 12 Fériés
Horaires: 9h30 17h00
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 22 juin 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°356816 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE INTERNE (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

Calvados | n°356909 |

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un infirmier (H/F) pour son service de médecine interne.

Poste à temps plein de jour en 12h à pourvoir dès que possible.

L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du patient 1) PRESENTATION DU SERVICE

Le service se situe au 6ème étage du tripode. Il comprend 30 lits d'hospitalisation, divisés en 2 unités : une de 20 lits dans l'aile Est et une de 10 lits dans l'aile Ouest 2) ORGANISATION INTERNE

Poste de travail / Horaires: en 12h => 7h15-19h15 ou 7h45-19h45

3) MISSIONS PRINCIPALES

Evalue la clinique du patient et pose un diagnostic relevant de son domaine d'activité

Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante Réalise les soins prescrits et surveille les effets

Réalise et et met en place les soins relevant de son rôle propre

Evalue et transmet les éléments liés à la situation clinique au médecin, et en assure la traçabilité

Accompagne et instaure une communication adaptée au patient, à son entourage et à l'équipe pluridisciplinaire

Assure une veille professionnelle et contribue à la recherche en soins infirmiers Informe et forme des professionnels et étudiants Réajuste les soins sous la supervision du médecin

Participe à l'élaboration du projet de soin des patients, notamment à la réflexion sur le devenir

Respecte les souhaits émis par les patients et recherche son consentement Activités Evalue l'état clinique du patient Surveille l'évolution de l'état de santé du patient

Recherche et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Assure des soins adaptés et renouvelés selon les besoins du patient Applique des protocoles de soins Réalise un diagnostic infirmier

Propose en fonction de ses compétences des approches complémentaires : toucher massage, relaxation

Assure la prise en charge globale du patient en collaboration avec l'équipe

Réalise des transmissions pour chaque patient (orales et écrites sur le DPI),

Assure des entretiens d'aide avec le patient et son entourage

Organise la participation de la famille aux soins si besoin ou à sa demande,

Evalue l'état nutritionnel du patient afin d'adapter la nutrition à ses goûts en collaboration avec les diététiciennes, Evalue les symptômes et en réfère à l'équipe médicale

Informe le patient sur ses droits (personne de confiance, directives anticipées, loi Léonetti Claeys) Soutient l'entourage tout au long de l'hospitalisation

Participe à l'organisation de la sortie à domicile ou dans un établissement extérieur

Participe aux staffs pluri professionnels et aux transmissions des services. Accueille et encadre les étudiants stagiaires

Effectue les soins en lien avec les bonnes pratiques professionnelles Respecte les règles d'hygiène et de sécurité Prodigue les 1ers gestes d'urgence si besoin 4) APTITUDES ET COMPETENCES Diplôme d'état infirmier Connaître et maîtriser la relation d'aide

Connaître et maîtriser les bonnes pratiques professionnelles

Posséder des capacités relationnelles, d'écoute et pédagogiques

Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie dans son organisation des soins Faire preuve de réactivité devant une situation Etre capable d'anticipation

Faire preuve de tact et de respect face aux patients, leur famille et l'équipe soignante

Avoir une bonne connaissance de la réglementation sur les droits des patients Faire preuve de discrétion professionnelle. 5) CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE

Risque musculo-squelettique (manutention de patient très dépendant) Risque émotionnel Risque inhérent au poste IDE en service de médecine interne

Annonce n°356909 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - INFIRMIER PRATIQUE AVANCE- SANTE MENTALE SMPR - Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (MEDECINE PENITENTIAIRE Sainte-Genevieve-des-Bois)

Essonne | n°356867 |

Vous souhaitez donner du sens à votre pratique et participer à un projet où vous serez acteur du changement ?

Le Centre Hospitalier Sud Francilien recrute pour l'équipe du SMPR son premier Infirmier en Pratique Avancée Santé mentale : un poste clé au cur d'un projet innovant et structurant pour l'équipe pour contribuer à l'évolution des soins psychiatriques en milieu pénitentiaire.

En tant qu'IPA, vous jouerez un rôle clé dans le parcours de soins des personnes détenues, en étroite collaboration avec les psychiatres, psychologues, cadre de santé du SMPR, infirmiers et partenaires institutionnels.

Vos principales missions, au cur du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire :

Réalisation d'évaluations cliniques et suivi de patients stabilisés
Participation aux décisions cliniques pluridisciplinaires
Contribution à la coordination du parcours de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Participation active à la structuration et au déploiement du rôle d'IPA au sein du SMPR

Votre futur environnement de travail: poste en 7h30 (9h00-16h30) du lundi au vendredi au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et collaborative dans un cadre de travail structuré et sécurisant. Il s'agit d'un poste pionnier au sein du SMPR, travail porteur de sens comprenant une forte dimension éthique et relationnelle avec une reconnaissance de votre expertise clinique avancée

Annonce n°356867 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°356870 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.

L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires: Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Poste en 12h.

Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Candidatures jusqu'au 13 juin 2026

Annonce n°356870 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - Infirmier(e) - temps plein - Pédopsychiatrie de liaison de l'Hôpital d'enfants Brabois (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°356901 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de la Pédopsychiatrie de liaison de l'Hôpital d'enfants Brabois - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction INFIRMIER Pédopsychiatrie de liaison SECTEUR I04 - Hôpital d'enfants Brabois Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins, Cadre supérieur et Cadre de santé de l'unité de soins Liaisons fonctionnelles

Equipes médicales et paramédicales des unités de pédopsychiatrie de Brabois et de l'hôpital d'enfants, l'ensemble des unités du PUPEA, les partenaires du réseau Equipe médicale Praticiens Hospitaliers et internes Horaires de travail 9h00-17h00 du lundi au vendredi Résidence administrative Vandoeuvre Brabois

PRESENTATION DU SERVICE

L'équipe de l'unité de liaison est composée de :

De Praticiens Hospitaliers
2 internes à temps complet
2 infirmiers à temps plein
1 art thérapeute qui assure des vacations
Une secrétaire
Une cadre de santé à temps partiel

Les unités du pôle de pédopsychiatrie sur l'hôpital d'enfants sont :

L'Unité d'Hospitalisation située au 3ème étage :

10 lits de prise en charge à temps complet, une place d'hospitalisation de jour

La Consultation Régionale au Rez-de-Chaussée :

Consultations externes

Consultation pluridisciplinaire pour les enfants victimes de sévices

L'équipe de l'unité de liaison :

L'intervention en psychiatrie de liaison permet une aide diagnostique et thérapeutique apportée à l'enfant et sa famille. Elle est aussi un soutien spécifique à une équipe de soins en première ligne, se trouvant parfois en difficulté pour apporter au patient les soins nécessaires.

Prise en charge pédopsychiatrique au sein du Service des Urgences Pédiatriques du CHRU :

Sur demande du pédiatre des urgences, un avis pédopsychiatrique peut être donné par les pédopsychiatres du pôle de pédopsychiatrie du CPN par une organisation de permanence de soins et d'astreinte.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'équipe de liaison de pédopsychiatrie intervient, sur demande des pédiatres, dans l'ensemble des secteurs de soins de l'hôpital d'enfants (pédiatrie générale, services spécialisés comme la néphrologie, la cardiologie, la chirurgie, la réanimation, l'oncologie et l'UHCD).

Les missions de l'équipe de liaison se distinguent en plusieurs parties : l'évaluation et la prise en charge d'enfants hospitalisés pour motif pédiatrique, social, pédopsychiatrique ou pour motif mixte.

La pédopsychiatrie de liaison apporte une aide diagnostique et/ou thérapeutique initiale, aux enfants hospitalisés pour raisons médicales ou dans une situation de crise psychosociale. Cependant, il est nécessaire de respecter le cadre d'intervention médicale de soins somatiques à l'enfant, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale recevant le jeune patient. En pratique, l'intervention en psychiatrie de liaison n'est pas seulement un acte diagnostique et thérapeutique apporté à l'enfant et sa famille, elle est aussi un soutien spécifique à une équipe de soins en première ligne, se trouvant parfois en difficulté pour apporter au patient les soins nécessaires.

En cas d'hospitalisation pour motif pédopsychiatrique, ses missions principales sont de :

Réaliser des évaluations et des consultations dans le cadre de l'urgence et la liaison, en pédopsychiatrie pour l'enfant et son représentant légal (famille ou autre),
Assurer le relais de soins avec les professionnels de ville (médecins traitants, pédiatres, psychologues, pédopsychiatre) ou les structures ambulatoires qui connaissent l'enfant afin de les informer de la venue aux urgences, des soins entrepris et de prévoir le relais,
Organiser l'accès aux soins vers la pédopsychiatrie pour des enfants non suivis et qui nécessitent une prise en charge spécifique, ceci dans l'objectif d'éviter toute rupture dans le parcours de soins de l'enfant et les passages itératifs aux urgences ou en pédiatrie.

MISSIONS

Prendre en charge des enfants et adolescents hospitalisés en pédiatrie, sur indication médicale du pédopsychiatre de liaison
Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux enfants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre en participant activement à la mise en place du projet de soins
Etre en capacité de réaliser des entretiens individuels en autonomie et parfois en urgence auprès de l'enfant/ l'adolescent au sein des unités de pédiatrie, dans le respect des contraintes liées aux soins somatiques
Animer et parfois co-animer avec les professionnels de pédopsychiatrie de l'hôpital d'Enfants des soins thérapeutiques en groupe pour des patients hospitalisés en pédiatrie, ou récemment sortant de pédiatrie, dans le respect des contraintes liées aux soins somatiques
Assurer l'accompagnement et le soutien des familles
Participer activement aux réunions cliniques de l'équipe de liaison, et aux demandes de Réunion de Concertation Pluridisciplinaire
Accompagner les équipes de soins de pédiatrie sur la compréhension clinique des pathologies pédopsychiatriques, les modalités de soins, la connaissance des traitements spécifiques psychiatriques, le réseau de soins
Assurer des actions de formation destinées aux équipes de pédiatrie en partenariat avec l'équipe médicale
Travailler avec l'ensemble des partenaires (professionnels de l'éducation nationale notamment ceux exerçant au sein de l'hôpital d'enfants, de l'Aide Sociale à l'Enfance les autres structures du CPN, les médecins traitants, les psychologues et pédopsychiatres libéraux
Réaliser des entretiens de suivi et d'évaluation en post-hospitalisation.
Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier de soins informatisé de l'enfant
Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication
Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants :
Participer in situ à la formation des stagiaires étudiants infirmiers,
Intervenir dans les IFSI, colloques, universités sur la thématique de la pédopsychiatrie de liaison

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'équipe d'intervention Urgence et post Urgence en Pédopsychiatrie et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (Service des Urgences Pédiatriques, Pédiatrie et de Psychiatrie de liaison) :

Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement
Savoir faire preuve d'adaptabilité dans son organisation de travail en fonction des contraintes liées aux soins somatiques
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique adaptées à l'âge, aux capacités physiques et à la clinique des enfants
Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise
Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Etre en capacité de repérer les compétences et difficultés cognitives d'un enfant pris en charge dans le cadre d'une pathologie chronique
Savoir faire preuve de capacités d'écoute, de diplomatie et adopter une juste distance dans la relation avec les équipes du Service des Urgences Pédiatriques et de pédiatrie
Savoir transmettre aux équipes des urgences et de pédiatrie les éléments clés du suivi paramédical pédopsychiatrique
Savoir restituer les éléments cliniques d'observation aux médecins de permanence de soins et d'astreintes du PUPEA ainsi que dans le cadre des réunions de synthèse
Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge
S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés
S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers
Travailer dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant, grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau, la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins
Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.
Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du Pôle PUPEA
Gestion des situations d'urgence, d'agitation
Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants :
Participer in situ à la formation des stagiaires étudiants infirmiers,
Intervenir dans les IFSI, colloques, universités sur la thématique de la pédopsychiatrie d'urgences

CONNAISSANCES ET QUALITÉS REQUISES

Posséder des qualités d'autonomie permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin
Posséder de sérieuses connaissances en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, en matière de soins et d'orientation en santé mentale
Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi
Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion
Faire preuve de pondération et disponibilité.
S'inscrire dans une dynamique de projet
Maîtriser et respecter l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement
Être en capacité de se former aux nouvelles pratiques thérapeutiques selon les orientations du projet de service

SPECIFICITES DU SERVICE ET DU POSTE

L'activité de pédopsychiatrie de liaison s'inscrit dans le cadre d'un partenariat fort avec le CHRU de Nancy régie par une convention. Aussi, les missions de l'infirmier de liaison peuvent être amenées à évoluer afin de répondre aux modifications de la demande de soins formulée par les équipes de pédiatrie en accord avec le pôle de pédopsychiatrie du CPN, PUPEA. Le permis de conduire est un plus.

Annonce n°356901 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - INFIRMIER(E) HYGIENISTE CENTRE RESSOURCES EHPAD PERIGUEUX (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

Dordogne | n°356829 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) HYGIÉNISTE pour l'antenne du CENTRE RESSOURCES de l'EHPAD à PERIGUEUX.

TEMPS DE TRAVAIL: Temps partiel 0.75 ETP
RYTHME DE TRAVAIL: Du lundi au vendredi en forfait semaine.

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Conseil et accompagnement des équipes grappe EHPAD et ESMS sud DORDOGNE - suivant convention EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Suivi, gestion du risque infectieux en EMMS Formation Connaissance du secteur des EHPAD

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir un Diplôme en Hygiène ou souhaiter suivre un Diplôme Universitaire en Hygiène. détail à voir dans la fiche de poste APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie Bonne connaissance des outils Excel, Word Rigueur, écoute Capacités pédagogiques

Numéro vacance de poste: 56 /2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°356829 publiée le 13/05/2026 par un
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Recherche remplaçant(e) idel cet été sur bagneux

Hauts-de-Seine | n°356782 |

Bonjour !

Nous sommes un cabinet situé à Bagneux et composé de deux infirmiers. Nous recherchons un ou une remplaçante motivé(e) et partant(e) pour plusieurs dates cette été !

La tournée, bien organisée et sectorisée, se compose de soins divers et variés : patients diabétiques, distribution de traitements, stomie, injections, pansements simples et complexes...
Pas de nursing.

Les horaires sont les suivants :
- 7H-13H30/14H
- 17H-19H
- Avec une permanence au cabinet de 17H à 17H30 (sans rdv)

Les dates :
- Le 1er et 2 août`
- Du 7 au 9 août
- Du 12 au 16 août
- Du 15 au 18 juillet
Possibilité de ne prendre qu'une partie des dates proposées bien sûr !

Au plaisir de vous lire et d'échanger avec vous !
Mail : stephane-gilleron@orange.fr/dubernetluciel@gmail.com
Numéro de téléphone (appel ou SMS) : 0642541709/0698104893

Annonce n°356782 publiée le 13/05/2026 par un
professionnel de sante

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13/05/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°356864 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute sur son unité fermé UPC1 un infirmier/ière début juin 2026 suite à un départ.

Missions: Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem
Profil recherché: Compétences

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°356864 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - Cadre de santé formateur - Institut de Formation en Soins Infirmiers JB Pussin (Institut de Formation en Soins Infirmiers Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°356833 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « infirmier cadre de santé formateur en soins infirmiers», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris est Val de Marne site de Saint-Maurice (12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir à l'IFSI JB Pussin Directrice : Sophie FERRIS Définition du poste :

Le cadre de santé formateur en soins infirmiers, membre de l'équipe pédagogique de l'IFSI co-construit le projet pédagogique et forme des professionnels paramédicaux en devenir. Il conçoit, organise et met en uvre les conditions d'apprentissage des étudiants en formation initiale.

Il peut concevoir et participer à des actions de formations continues à destination des professionnels. Il participe à la vie de l'institut en contribuant à la réalisation de différents projets.

Activités principales: Soins infirmiers, Formation initiale et continue

Accompagnement pédagogique d'un groupe d'étudiants
Construction du parcours individuel d'apprentissage et de développement professionnel (accompagnement spécifique au sein de l'IFSI pour les étudiants)
Réalisation d'activités de formation initiale et continue en cohérence avec la démarche qualité de l'institut (élaboration et planification des séquences, évaluation de la progression pédagogique, transmission des savoirs professionnels théorique et techniques en soins infirmiers, ateliers de simulation, choix des modalités pédagogiques adaptées, évaluations des performances théoriques)
Mise en place et animation de projets au sein de l'IFSI, avec partenaires universitaires, autres IFSI ; contribution aux évènements : concours, expositions, conférences, groupes de travail, journées portes ouvertes.
Participation à la démarche qualité de la formation (intégration d'une posture professionnelle réflexive sur l'ensemble des activités, en cohérence avec la démarche qualité de l'institut)
Tutorat/guidance de l'étudiant dans son travail écrit de fin d'étude
Veille professionnelle, étude de travaux de recherches et d'innovation (participation à la recherche dans les domaines du soin et de la pédagogie)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques :

o Représenter la direction de l'IFSI à des groupes de travail institutionnels, universitaires et régionaux

o Réaliser des études, des statistiques et des travaux de recherche dans son domaine.

o Participer à des groupes de travail institutionnels ou universitaires o Traduction de documents o Assurer une veille réglementaire régulière Spécificités du poste : Formations, diplômes et/ou qualifications requises o Diplôme d'état IDE o Expérience dans l'encadrement des étudiants

o Appétences dans la transmission des savoirs et l'accompagnement Qualités/contraintes du poste :

o Maitrise: du système de santé et de son évolution, de la réglementation

o Maitrise des outils et logiciels informatiques classiques et spécifiques aux instituts (Word, Excel, PowerPoint, Berger Levrault) et des tableaux de bord. Obligations professionnelles

o Obligations à l'égard de l'administration hospitalière publique : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité

o Obligation de servir: exercice personnel et exclusif des fonctions

o Obligations à l'égard des tiers et usagers : impartialité et probité, secret professionnel

o Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement (tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, respect des règles d'hygiène en vigueur) Connaissances requises : Communication/relations interpersonnelles Ethique et déontologie professionnelles Pédagogie Ingénierie de la formation Méthodes de recherche

Soins infirmiers (référentiel de formation IDE juillet 2009) Gestion de projet Hygiène hospitalière Compétences requises :

Concevoir mettre en uvre et évaluer la formation d'un groupe d'apprenants (étudiants ou stagiaires)

Guider et accompagner les parcours individuels et collectifs de professionnalisation des apprenants (étudiants et stagiaires)

Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins

Initier, conduire et gérer une projet, des travaux d'étude et de recherche Représenter son institut Qualités requises : Capacités relationnelles et communicationnelles Savoir mener un dialogue constructif Savoir travailler en équipe et en réseau

Interroger et adapter ses pratiques professionnelles (posture réflexive)

Respecter un cadre de fonctionnement, des procédures, un cadre déontologique Dynamisme, esprit d'initiative et d'innovation Sens des responsabilités Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation

Condition de travail: lieu : IFSI, Université de Paris Cité, terrains de stage

Forfait cadre Quotité temps de travail 100% Personnes à contacter :

Mme FERRIS Sophie, Directrice de l'IFSI - Mail : [email protected]
Mme BRUNEL Nelly , Adjointe à la directrice - Mail : [email protected]

Annonce n°356833 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - INFIRMIER(E) en PRATIQUE AVANCEE Equipe mobile de pédopsychiatrie de liaison – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°356905 |

Rejoignez l'équipe mobile de pédopsychiatrie de liaison de l'AP-HM et contribuez, au cur d'un environnement pluridisciplinaire spécialisé, à renforcer la qualité, la coordination et la continuité des prises en charge au bénéfice des enfants, des adolescents et de leur famille.

Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées en Pédopsychiatrie de Liaison sur le site de la Timone.

Au sein du pôle 1 de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie, l'équipe mobile de liaison de pédopsychiatrie fait partie du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent de l'hôpital Salvator, Espace Arthur (Pr Bat-Pitault), qui comprend :

1 Unité d'Hospitalisation pédopsychiatrique TP TCA (10 lits)
1 HDJ TCA (28 places)
1 Unité d'Hospitalisation pédopsychiatrique aiguë TP (10 lits)
1 HDJ ado/RSA (32 places)
1 HDJ d'évaluation TSASDI / TDAH
1 CMP IJ de l'Intersecteur 1 (4/5/6/7e arrondissement de Marseille)
1 service médico-social TSA Défi-pro

L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Conformément à la réglementation, vous participez à la prise en charge globale des patients et de leur famille, dont le suivi vous est confié par les médecins et, dans le cadre du protocole d'organisation.

Vous contribuez ainsi à la fluidification du parcours patient, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes médico-soignantes.

Vous contribuez à l'efficience de la prise en charge des patients et de leur famille dans le cadre de leur suivi pédopsychiatrique : accueil des patients et de leur famille en lien avec équipe pluridisciplinaire, évaluation clinique et paraclinique prescription des traitements, prescription de bilans sanguins et d'examens complémentaires ainsi que de bilans si besoin, coordination avec l'ensemble des partenaires de soins médico-sociaux, éducatifs et de la protection de l'enfance, organisation des parcours de soin.,.. Notamment :

Vous évaluez l'état de santé de patients en relais consultations médicales

Vous définissez et mettez en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Vous concevez et mettez en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Vous organisez les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Vous mettez en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Vous contribuez à des études et des travaux de recherche Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée dans la mention correspondant au domaine d'intervention,

Une expérience d'au moins 3 ans d'exercice de la profession d'infirmier(e) est souhaitée Vos compétences

Vous mobilisez vos solides compétences cliniques et votre capacité d'analyse afin d'évaluer les situations complexes en pédopsychiatrie, d'assurer le suivi des patients confiés et de contribuer à la construction de parcours de soins adaptés, en lien avec les équipes et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et de protection de l'enfance.

Vous faites preuve d'écoute, de tact et d'excellentes qualités relationnelles pour conduire des entretiens d'aide, accompagner les patients et leur entourage familial, et instaurer une relation de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs du parcours de soins.

Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et des décisions dans le respect du droit des patients, de l'éthique professionnelle et du secret professionnel, tout en assurant une traçabilité fiable des observations cliniques, prescriptions et actions menées.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer une dynamique de coopération avec les professionnels de santé, les réseaux et partenaires extérieurs, dans une logique de coordination, de fluidification des parcours et de continuité des prises en charge.

Curieux(se), force de proposition et engagé(e) dans une démarche de leadership infirmier, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques professionnelles, à l'animation de projets ou groupes de travail, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation en soins. Ce que nous vous proposons

Statut: Auxiliaire Médical en Pratique Avancée
Poste à temps complet: 39h par semaine avec 19 RTT par an
Repos fixes: weekends et jours fériés

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

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13/05/2026 - INFIRMIERE EN PRATIQUE AVANCEE - spécialité Pneumologie et Gérontologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°356809 |

Descriptif du poste :

Les besoins actuels visent la spécialité de Pneumologie (BPCO-Asthme-Apnée du Sommeil), la spécialité d'Endocrinologie (Diabète), la spécialité de Néphrologie (Insuffisance Rénale Chronique), la spécialité de cardiologie (insuffisance cardiaque), la spécialité de Gérontologie sachant qu'une priorisation se porte sur la Pneumologie et la Gérontologie pour l'EPHAD des Rives d'Ode

Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA.

Il justifie d'une expérience de 3 ans d'exercice à temps complet.

LOI n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé

Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 et Décret n° 2019- 836 du 12 août 2019 relatifs à l'exercice infirmier en pratique avancée.

MISSIONS PRINCIPALES

Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble

Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler, ou adapter les posologies des traitements

Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en uvre des traitements Planifier et coordonner le suivi du patient

Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale

Coordonner la mise en uvre du programme d'éducation thérapeutique Tracer l'activité dans le dossier patient

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (1 ½ journée par semaine) Mener des travaux de recherche et une veille documentaire. Communications (séminaires, articles)

LIAISONS FONCTIONNELLES

Cadre de santé Equipe médicale Equipe paramédicale Travailleur sociaux Unité de recherche clinique

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Médecin traitant

Infirmiers à domicile et la structure d'exercice coordonné éventuelle (CPTS, MSP, ESP) Médecins spécialistes Aidant naturel Lieu de vie (EHPAD, Foyer) Réseaux de santé et PTA Prestataires de service Institutions (HAS, ARS) Sociétés savantes

Rythme de travail: Forfait jour

L'évaluation de l'activité se portera sur : Le volume et suivi des activités cliniques et paracliniques

L'atteinte des objectifs (Suivi des patients en lien avec les objectifs fixés) L'accessibilité aux soins et impact sur la structure La satisfaction et expérience patient

L'évaluation médico-économique de l'activité (Passage aux urgences, DMS, ré hospitalisation, temps médical dégagé) Moyens matériels à disposition : Salle de consultation Bureau

Moyens informatiques (ordinateur, imprimante, internet, logiciels et accès aux dossiers et droits de prescription) Matériel d'examen clinique Profil recherché :

· Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés

· Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

· Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques

· Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles · Animer des groupes de travail ou des réunions · Mener des travaux de recherche · Maitriser l'outil informatique Aptitudes personnelles · Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire

· Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle

· Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier » · S'adapter au changement

· Avoir l'esprit d'initiative de créativité et travailler en autonomie professionnelle

· Avoir le sens relationnel, l'écoute et la capacité au dialogue · Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Annonce n°356809 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - AIDE SOIGNANTE AU SERVICE INFIRMIER DE COMPENSATION ET DE SUPPLEANCE (SICS) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°356807 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS).

Les agents du SICS ont pour mission d'intervenir sur l'ensemble des services de soins qui sont demandeurs sur Poissy et St Germain :

D'une compensation pour gérer une absence longue
D'un remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée
D'un renfort au regard d'une charge en soins élevée

Sous la responsabilité et dans le cadre du rôle propre de l'IDE, l'AS dispense des soins de prévention, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne.

Il assure les soins de conforts, d'hygiène et d'alimentation

Il assure des transmissions orales et écrites précises, fiables et ciblées. PROFIL RECHERCHÉ :

Missions diversifiées. Appétence pour les changements de services réguliers et l'empathie. Expérience d'AS souhaitée en milieu hospitalier.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356807 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - IDE (EHPAD Royère-de-Vassivière)

Creuse | n°356819 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD Pierre Ferrand, situé sur la commune de Royère-de-Vassivière, accueille 85 résidents en chambres individuelles, dont une unité sécurisée de 28 lits et un P.A.S.A de 14 places. Nous accueillons des personnes âgées autonomes et valides souhaitant une vie collective et des personnes âgées de tous niveaux de perte d'autonomie n'étant plus en capacité de rester à leur domicile.

Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice,... LE POSTE :

Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales missions sont les suivantes : Mettre en place la démarche de soins :

Identifier les besoins des pensionnaires et analyser la situation
Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
Élaborer les fiches d'actions de soins déléguées aux aides-soignant(e)s
Gérer le dossier de soins infirmiers
Évaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignant(e)s

Gérer la pharmacie et réaliser les commandes.

Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel. Participer à l'évaluation du degré de dépendance. Participer aux transmissions d'équipe.

Contribuer à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Participer aux travaux relatifs à l'évaluation externe.

Organiser la prise de RV avec les spécialistes : kinésithérapeutes, laboratoires, médecins, ambulances et autres services hospitaliers.

Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés.

Communiquer avec les familles sur l'évolution de la santé de leur proche. Participer aux projets de vie et de soins des usagers. Encadrer "fonctionnellement" les aides-soignant(e)s.

Accompagner les élèves infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation.

S'assurer du relai d'information avec les services sanitaires, libéraux et médico-sociaux, dans le cas d'hospitalisation ou autre orientation d'un usager.

Travailler en partenariat avec tous les services de l'EHPAD (restauration, animation, administration, etc.) Travail en 12 heures

Rythme de travail: 1 week-end sur 3

PROFIL RECHERCHÉ :

Obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous postulez à un CDI ou par voie de mutation.

Vous faites preuve d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe.

Annonce n°356819 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - IBODE (H/F) ou IDE Faisant Fonction IBODE (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°356828 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IBODE. Poste à pourvoir dès que possible. Financement possible pour les candidats reçus au concours d'IBODE.

Statut: Mutation ; Détachement, Contrat à durée Indéterminé, Contractuel.
Activités: Bloc opératoire
Description: Le bloc :

Situé au 1er étage avec lumière naturelle dans toutes les salles (vue dégagée sur l'extérieur)

Bloc pluridisciplinaire de 7 salles dont 1 salle d'endoscopie sous AG et 1 salle de césarienne Chirurgie conventionnelle et ambulatoire

Spécialités: orthopédie-traumatologie, viscérale (dont chirurgie bariatrique), gynécologie-obstétrique, ORL, vasculaire, stomatologie

Prélèvements d'organes

Equipe de bloc dynamique composée: d'un cadre de santé IBODE, d'un IDE coordinateur, de 22ETP IDE/IBODE, 16 IADE, 7 AS

Dossier patient informatisé et logiciel de bloc Le poste :

Roulement dans les différents rôles: instrumentiste, aide opératoire, circulant

Planning annualisé Astreintes et garde possibles

Politique de formation des IBODE de la part de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise : Posséder le Diplôme d'infirmier de bloc opératoire Vaccinations à jour impérativement

Décret 2002-194, du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession. Travailler en équipe interprofessionnelle

NOTES: puis CDI

Annonce n°356828 publiée le 13/05/2026 par un
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12/05/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) A 20% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°356744 |

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

POLE: FEMME-ENFANT
SERVICE: UNITE D'ACCUEIL ENFANCE EN DANGER

Poste à 20%

Date de prise de poste: à compter du 1er octobre 2026

Annonce n°356744 publiée le 12/05/2026 par un
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12/05/2026 - INFIRMIER DIABETOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°356658 |

Descriptif du poste :

1 Poste IDE en diabétologie: hospitalisation conventionnelle

__________________________________________________________________________________________

Cette unité fait partie de la filière de diabétologie, endocrinologie et de nutrition :

La filière de diabétologie d'endocrinologie et de nutrition Adultes du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. Elle assure également la prise en charge de patients atteints de pathologies endocriniennes (maladie chronique) et de cancérologie endocrinienne. Elle prend en soin les patients en semaine éducative sur le service de nutrition.

L'unité d'hospitalisation conventionnelle est composée de 21 lits : elle permet la prise en charge de patients avec des découvertes de diabète, des décompensations métaboliques notamment l'acidocétose diabétique, la décompensation hyperosmolaire, les hyperglycémies, les hypoglycémies, et pieds diabétiques infectés et compliqués = 1 poste IDE disponible Organisation du travail :

Trame IDE JOUR en 7h30: 2 IDE matin, 2 IDE soir et 1 IDE en JOUR pour 21 lits

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire (salle équipée) pour les patients et les soignants jour et nuit Education thérapeutique importante (soin nutritionnel) Transformation écologique 2 IPA présentes pour la diabétologie

Journée d'accueil + accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché :

Intérêt pour les techniques et technologies innovantes (capteur à glycémie, boucle fermée hybride...) Intérêt pour l'éducation thérapeutique Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°356658 publiée le 12/05/2026 par un
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12/05/2026 - Infirmier de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°356708 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de nuit pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Qualités requises :

Autonomie- Sens des responsabilités- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative- Capacité d'adaptation

Annonce n°356708 publiée le 12/05/2026 par un
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12/05/2026 - Infirmier de jour au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°356700 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud recherche dans le cadre de l'ouverture des nouvelles urgences un( e ) infirmier (e ).

Le service des urgences polyvalente se situe sur le site de Saint Cloud.

Possibilité de formation interne dont IAO prévue dans l'année de la prise de poste.

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé.

Horaires en 12h: 7h30-19h30
Contrat: Mise en stage, CDI, détachement, mutation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°356700 publiée le 12/05/2026 par un
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12/05/2026 - INFIRMIER EN HOPITAL DE JOUR - HEMATOLOGIE CLINIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°356685 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s) de ce poste

Elles s'inscrivent dans le cadre de la fiche métier infirmier et du Décret N°2004-802 du 29 juillet 2014 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles.

Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques.

Travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins. L'hôpital de jour en hématologie,

https: //iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameu-file-1646906616452-doc%20job%20dating%20HDJ%20h%C3%A9mato%20v2024.pdf

Profil recherché :

Principales activités nécessitant de mobiliser vos compétences techniques, relationnelles et organisationnelles : Accueil et accompagnement des patient et de son entourage

Réalisation des soins infirmiers en s'adaptant aux situations, dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée :

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Recueil des données cliniques

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique (administration de produits de chimiothérapie, de produits sanguins labiles, réalisation de bilan sanguins, )

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne et des effets des thérapeutiques médicamenteuses prescrites

Respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité dans la manipulation des produits pharmaceutiques Information et éducation de la personne, de son entourage

Prévention et évaluation de la douleur et la détresse des personnes ; participation à leur soulagement.

Rédaction de transmissions écrites et orales, mise à jour du dossier patient

Gestion des tâches afférentes aux soins (gestion des matériels, dispositifs médicaux et commandes de matériel et de pharmacie

Implication dans les réflexions d'équipe et les projets de soins des services Participation à la démarche qualité

Formation et information des nouveaux professionnels et stagiaires

Participation aux réunions pluri professionnelles du service, réunions paramédicales, APP, RMM

Participation à la veille sanitaire et recherche professionnelle Nous contacter :

Rachel COMBES, cadre de santé: 05-57-65-69-80 ou [email protected]

Céline RIGOUS-LEMERCIER, cadre supérieur de santé : [email protected]

Annonce n°356685 publiée le 12/05/2026 par un
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Emploi Infirmier > Offre

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

13/05/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

13/05/2026 - un poste infirmier (Maison de retraite départementale Laon)

13/05/2026 - Coordinatrice Territoriale de la campagne HPV en milieu scolaire (Site de Layné Mont-de-Marsan)

13/05/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

Vente partirntele 95280

13/05/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

13/05/2026 - IDE - USIP - JOUR - DOURDAN (CH Sud Essonne, site de Dourdan Dourdan)

13/05/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

13/05/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

13/05/2026 - INFIRMIER (H/F) de NUIT (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

13/05/2026 - Infirmier(e) 100% - Hôpital de Jour / Hôpital de Semaine (HDJ-HDS) - Diabéto-Endocrino- Cardiologie-Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

13/05/2026 - INFIRMIER (H/F) SOINS GÉNÉRAUX – HÔPITAL ARMAILLÉ - PÔLE 75G20-21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

13/05/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE INTERNE (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

13/05/2026 - INFIRMIER PRATIQUE AVANCE- SANTE MENTALE SMPR - Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (MEDECINE PENITENTIAIRE Sainte-Genevieve-des-Bois)

13/05/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

13/05/2026 - Infirmier(e) - temps plein - Pédopsychiatrie de liaison de l'Hôpital d'enfants Brabois (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

13/05/2026 - INFIRMIER(E) HYGIENISTE CENTRE RESSOURCES EHPAD PERIGUEUX (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

Recherche remplaçant(e) idel cet été sur bagneux

13/05/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

13/05/2026 - Cadre de santé formateur - Institut de Formation en Soins Infirmiers JB Pussin (Institut de Formation en Soins Infirmiers Saint-Maurice)

13/05/2026 - INFIRMIER(E) en PRATIQUE AVANCEE Equipe mobile de pédopsychiatrie de liaison – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

13/05/2026 - INFIRMIERE EN PRATIQUE AVANCEE - spécialité Pneumologie et Gérontologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

13/05/2026 - AIDE SOIGNANTE AU SERVICE INFIRMIER DE COMPENSATION ET DE SUPPLEANCE (SICS) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

13/05/2026 - IDE (EHPAD Royère-de-Vassivière)

13/05/2026 - IBODE (H/F) ou IDE Faisant Fonction IBODE (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

12/05/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) A 20% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

12/05/2026 - INFIRMIER DIABETOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

12/05/2026 - Infirmier de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

12/05/2026 - Infirmier de jour au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

12/05/2026 - INFIRMIER EN HOPITAL DE JOUR - HEMATOLOGIE CLINIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)