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20/02/2026 - INFIRMIER(E) PEDO PSYCHIATRIE -VAD (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ( recueil des informations scolaires, sociales et familiales)
• Mise en uvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers.

Inscription dans le travail institutionnel ( groupe de travail, projets, réunions institutionnelles)

• Rédaction de bilans afin de les exposer
• Participation aux réunions partenaires ( équipes éducatives, IME etc...)
• Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant (observations cliniques, informations recueillies, bilans de PEC etc)
• Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
• Accompagnements scolaires des adolescents
• Accueil des étudiants en soins infirmiers
• Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

Les compétences particulières sont les suivantes:

• Savoir travailler en groupe en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ( Psychologue, Psychomotricien, enseignant, assistante sociale...)
• Savoir solliciter l'aide de ses collègues
• Communiquer, rechercher le dialogue
• Etre ouvert à différentes approches théoriques
• Répondre à la demande exprimée et/ ou non exprimée
• Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent
• Assurer la continuité du projet, opérer les relais
• Connaitre les différents lieux de prise en charge de l'enfant: social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif
• Respecter le secret professionnel
• Se coordonner avec les différents partenaires
• Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements. Noter ses capacité et évaluer ses besoins.
• Réajuster les actions en fonction de ces observations.
• Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins.
• Présenter sa fonction, transmette un savoir faire et un savoir être aux étudiants.

Rythme et lieu de travail

Horaire à définir avec le cadre.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341394 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - IADE - Infirmier(ère) anesthésiste (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recherche un ou une infirmier / infirmière anesthésiste

Le Centre Hospitalier de Châteaudun est un établissement à taille humaine qui relève les challenges, modernise ses infrastructures et développe son offre de soins :

• restructuration complète des urgences,
• plateau de consultations diversifié et en évolution,
• Hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation,
• innovation avec la présence d'un Surgicube - bloc opératoire déporté,
• implantation prochaine de l'IRM.

Il est situé en Eure-et-Loir (28), à 1h30 de Paris et à équidistance d'Orléans et de Chartres (50 min).

Le Centre Hospitalier de Châteaudun fait partie du GHT « HOPE 28 ».

Il compte

un secteur MCO, un SMR, un plateau médico-technique, des unités de consultations ambulatoires, une unité de chirurgie ambulatoire, un service odontologie, un USMP, 2 EHPAD, une USLD, un IFSI.

Annonce n°339661 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe Mobile Soins Somatiques (EMSS) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F - Equipe Mobile Soins Somatiques (EMSS) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Compétences et connaissances en soins somatiques généraux ;
• Connaissance et maîtrise des gestes techniques généraux et de prise en charge des détresses vitales
• Accompagnement et transmissions des savoirs aux IDE des services d'hospitalisation en psychiatrie ;
• Facilité l'accès aux spécialités somatiques pour les patients suivis en psychiatrie ;
• Sensibiliser les professionnels soignants des services somatiques aux spécificités liées à la pathologie psychiatrique ;
• Capacité et qualités relationnelles permettant les collaborations et partenariats ;
• Capacités de coordination, d'évaluation et de transmissions ;
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
• Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Bonne connaissance de la clinique psychiatrique ;
• Bonne expérience de l'accompagnement de patients souffrant de troubles psychiatriques si IDE somatique ;
• Souhait de se former aux soins psychiatriques et à l'accompagnement spécifique ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Savoir faire preuve de pédagogie à l'intention des professionnels pour :
• faciliter l'identification de signes annonciateurs de troubles somatiques sur un terrain de trouble du comportement en lien avec une pathologie psychiatrie ;
• Permettre l'adaptation des pratiques dans les services MCO pour intégrer les spécificités de la maladie mentale.
• Etre mobile ;
• Faire preuve d'adaptation ;
• Savoir prendre des initiatives.
• Diplôme d'état d'Infirmier requis
• Un DU "Soins somatiques" serait un plus
• Expérience en psychiatrie requise
• IPA mention "maladie chronique" souhaitée
• Permis B
• Connaissances en informatiques : Dossier patient, Word, Excel

Lieu d'exercice d l'activité :

mobilité sur l'ensemble des sites du Centre Hospitalier Henri Ey. Poste à temps plein. Horaires de journée.

Annonce n°341697 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP ET HOPITAL DE JOUR ADULTES (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos missions :

• Evaluation, soutien, relation d'aide ;
• Orientation ;
• Présentation de situations cliniques ;
• Pluridisciplinarité et autonomie ;
• Partenariat et travail en réseau ;
• secret professionnel partagé ;
• Surveillance des traitements, administration de neuroleptiques à action prolongée ;
• Organisation de soins individualisés ;
• Soins à domicile ,

-Référence de structures partenaires (médico-sociales, sociales,...)

• Organisation et conduite des activités thérapeutiques, psycho-sociales, éducatives ;

Compétences attendues :

• Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et une expérience de leur prise en charge en phase active ;
• Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers et de relation d'aide ;
• Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire en matière de prise en charge des personnes de plus de 65 ans dans le cadre de l'antenne "Equipe mobile de géronto-psychiatrie" ;
• Savoir présenter les situations aux autres professionnels soignants en réunion clinique ou au cours de synthèses en présence de personnes ressources du réseau de la personne soignée ;
• Posséder de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession ;
• Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Mettre en place des entretiens d'évaluation au domicile à la demande et en collaboration avec les partenaires médico-soignants, sociaux, bailleurs... ;
• Assurer la référence infirmière de chaque patient pris en charge
• Etre garant du cadre thérapeutique et de la transmission des informations les concernant ;
• Savoir être autonome concernant les soins à domicile ;
• Faire preuve de capacités d'adaptation et d'initiative ;
• Savoir organiser et gérer la réintégration d'un patient en programme de soins ;
• Choisir, développer, animer et conduire des activités psychosocio-thérapeutiques.

Lieu d'exercice de l'activité :

• CMP Adultes du site de Châteaudun, et Hôpital de jour de Châteaudun en cas de nécessité de service.
• CMP Adultes de site de Bonneval, Hôpital de jour de Bonneval en cade nécessité de service.
• Hôpitaux de jour et CMP Adultes du site de Nogent le Rotrou en cas de nécessité de service.

Poste à temps plein Horaires de journée Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Permis B exigé

Annonce n°341764 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - GERONTO PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F DE NUIT. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Connaissance du circuit du patient :

Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes ;

• Participation et contrôle des documents administratifs ;
• Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres ;
• Pratique de l'entretien infirmier ;
• Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale ;
• Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active ;
• Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures ;
• Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...) ;
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes) ;
• Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site) ;
• Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...) ;
• Participation à la démarche qualité:

-> Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement -> Traçabilité des actes Les compétences particulières sont les suivantes:

• Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département ;
• Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée ;
• Maîtriser les techniques d'entretiens ;
• Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique ;
• Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles ;
• Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient ;
• S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Poste à temps plein.

Annonce n°341692 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Infirmier(ière) circulant(e) - IDE en endoscopie (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son Unité de Chirurgie Ambulatoire un(e) IDE circulant(e) - IDE en endoscopie. Poste à temps plein, en 7h30 du lundi au vendredi. Horaires:

Endoscopie

8h 15h30

Activités principales de l'IDE en endoscopie :

Préparer la salle d'endoscopie et le matériel pour le programme quotidien. Vérifier le programme journalier sur l'ordinateur.

Collaborer avec l'AS d'endoscopie et le personnel d'anesthésie et de l'HDJ.

Accueillir et prendre en charge le patient externe et hospitalisé en ambulatoire ou dans un service.

Connaître, maîtriser les gestes techniques et collaborer avec le Gastro-Entérologue. Contrôler le bon fonctionnement du matériel.

Connaître et appliquer les procédures de désinfection, de maintenance et de surveillance bactériologiques des endoscopes en collaboration avec l'équipe d'hygiène.

Connaître les maintenances de l'enceinte de stockage des endoscopes.

Connaître les protocoles de nettoyage et de qualification de l'enceinte de stockage.

Travailler en collaboration avec les techniciens biomédicaux, le service d'hygiène et le laboratoire d'hydrologie de Cahors.

Réaliser les commandes de pharmacie et de matériel, vérifier les péremptions Gérer les stocks des produits et consommables.

Commander et gérer les produits avec le laboratoire d'anatomopathologie.

S'assurer d'une bonne traçabilité des actes, de l'usage matériel, des prélèvements divers selon la législation.

Savoir pratiquer des prélèvements réguliers d'endoscopes en collaboration avec l'aide-soignant et l'infirmier hygiéniste. Tracer et / ou vérifier les cotations T2A.

Acquérir et maintenir les connaissances spécifiques de l'endoscopie par des formations.

Savoir gérer d'éventuelles urgences en endoscopie avec le médecin.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Manutention des patients et port de charges.

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Infirmière diplômée d'Etat.
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide.

Savoir

Connaitre les principes fondamentaux de l'hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.

Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place.

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service. Savoir-faire Connaître les techniques en soins infirmiers.

Mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées

Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement. Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Travailler dans le respect de la personne soignée et avec bienveillance. Travailler en équipe/en binôme. Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse. Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation.

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées. S'impliquer dans le service et l'institution.

Annonce n°347592 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER(H/F) PEDO-PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ;
• Mise en oeuvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers ;
• Inscription dans travail de réseau, familles, partenaires et/ou personnes ressources ;
• Inscription dans un travail institutionnel ;
• Rédactions de bilans afin de les exposer ;
• Participation aux réunions partenaire (équipes éducatives, IME etc...)
• Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant ;
• Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
• Accompagnement scolaires des adolescents ;
• Accueil des étudiants en soins infirmiers ;
• Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

COMPETENCES :

• Savoir travailler en groupe et s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Savoir solliciter l'aide de ses collègues ;
• Communiquer, rechercher le dialogue ;
• Etre ouvert à différentes approches théoriques ;
• Répondre à la demande exprimée et/ou non exprimée ;
• Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent ;
• Assurer la continuité du projet, opérer les relais ;

-Connaître les différents lieux de prise en charge de l'enfant : social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif ;

• Respecter le secret professionnel ;
• Se coordonner avec les différents partenaires ;
• Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements, noter ses capacités et évaluer ses besoins ;
• Réajuster les actions en fonction de ces observations ;
• Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins ;
• Présenter sa fonction, transmettre un savoir-faire et un savoir être aux étudiants.

Lieu d'exercice de l'activité :

• Le service de pédo-psychiatrie : CMP- CATTP - Hôpital de Jour Châteaudun ou Nogent le Rotrou et activités mutualisées.

Horaires de journée Poste à temps plein Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°341765 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
• Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
• Développement des compétences psychosociales des patients.
• Accompagnement aux soins éducatifs.
• Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
• Participation aux entretiens médicaux.
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
• Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
• Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
• Garant de la bonne tenue du DPUI.
• Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
• Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
• Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
• Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
• Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
• Maintenir et développer les acquis ;
• Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
• Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
• Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
• Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
• Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
• Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- UNITE DE PSYCHOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier de jour H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé avec la personne soignée en intégrant l'entourage ; planification, réalisation et évaluation des actes de soins,
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients,
• Participation régulière et active (au moins une fois par mois) aux différentes réunions organisées dans le service qu'elles soient cliniques ou de régulation d'équipe qui peuvent parfois revêtir un caractère obligatoire,
• Encadrement et évaluation des étudiants,
• Participation à l'évaluation de certains professionnels,
• Accompagnement et intégration des nouveaux professionnels,
• Mobilisation des ressources internes de l'établissement pour optimiser la prise en charge,
• Participation au travail en réseau et à son développement (partenaires associatifs, médico-sociaux et socio-éducatifs,...),
• Mise en place d'actions de prévention dans le cadre des partenariats ou des conventions,
• Implication dans le projets institutionnels.

COMPTENCES ATTENDUES :

• Etre en capacité de travailler en équipe,
• Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation à visée thérapeutique, d'évaluation clinique et notamment du risque suicidaire),
• Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique (s'informer, se former, mettre à jour ses connaissances),
• Etre capable de prendre de la distance quant aux problèmes de santé spécifiques à la population accueillie (anxiété, dépression, conduite suicidaires...),
• Proposer le réajustement des actions de soins mises en place,
• Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évolution quotidienne du patient,
• Adapter l'accompagnement des les gestes de la vie quotidienne dans le cadre de la valorisation de l'image de soi,
• Développer une connaissance précise des partenaires et du réseau local pour se situer,
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soins,
• Développer des connaissances institutionnelles.

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier obligatoire Poste à temps plein. Horaires de journée variables.

Lieu de l'activité

Morancez

Annonce n°342006 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER(E) USF (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes: Accueil et réassurance de la personne hospitalisée

Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne

Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants

Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet)

Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action

Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341414 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - IDE (H/F) pour le service des urgences/USC/SMUR de Châteaudun (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un IDE (H/F) pour le Service URGENCES / USC / SMUR. Poste en 12h .

Expérience IDE aux Urgences/USC et/ou Réanimation souhaitée.

Les postes sont ouverts aux contractuels (CDD, CDI) avec possibilité de mise en stage et aux titulaires souhaitant muter.

Si vous êtes tentés par notre service mais ne souhaitez pas vous engager sur le long terme, des remplacements sont également possibles .

-----

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun est un établissement certifié dont le dynamisme a favorisé le développement d'offre de soins répondant aux besoins de la population du territoire :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).
• Ophtalmologie
• odontologie
• consultations externes

-...

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Annonce n°301499 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - IDE au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

BLOC OPERATOIRE

LE POSTE

Mission :

L'IBODE Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

L'IBODE met en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

L'IBODE met en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Activités :

• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
• Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
• Veille et recherche professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
• Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
• Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie

Diplômes et titre requis Diplôme d'état d'infimier(ère) de bloc opératoire

Annonce n°342781 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER(E) UHP : site du COUDRAY / CHARTRES (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier (H/F) de jour pour son Unité d'Hospitalisation Psychiatrique.

Cette unité d'hospitalisation complète accueille les patients de 16 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques, non stabilisés ou en cours de stabilisation pour des courts ou moyens séjours. Le suivi médical est assuré par le médecin et une équipe pluridisciplinaire.

Le mode d'hospitalisation peut être

en soins psychiatriques libres, en soins psychiatriques sans consentement sur demande d'un tiers ou en cas de péril imminent ou sur décision du représentant de l'Etat.

Les patients admis dans cette unité peuvent être adressés par les centres médico-psychologiques (C.M.P.) ou les hôpitaux de jour (H.D.J) de manière programmée ou par l'intermédiaire du C.E.D.A.P. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°341183 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER (E) - CEDAP (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

-Accueil physique et téléphonique des situation de crise, évaluation, prise en charge et ré orientation

• Information au patient et à l'entourage
• Organisation des transferts internes
• Aide éventuelle à la rédaction des demandes de tiers
• Etablissement du diagnostic infirmer, du projet de soins
• Transmission du savoir aux nouveaux professionnels
• Encadrement des stagiaires
• Travail de collaboration, de continuité avec les équipes du CH Louis Pasteur, du CH Henri Ey et les partenaires du réseau sanitaire et médico social
• Gestion du temps de travail
• Renfort dans les autres services du site
• Gestion de la pharmacie
• Sécurisation des lieux et des personnes

COMPETENCES REQUISES :

• Maîtriser la clinique psychiatrique et les thérapeutiques
• Avoir une expertise clinique dans les situations de crise (TS, syndrome anxiodépressif, décompensation)
• Collaborer avec l'équipe des urgences du CH Louis Pasteur, du CH Henri EY et avec l'ensemble des partenaires du réseau sanitaire et médico social
• Connaître les circuits d'hospitalisation du CH Henri EY et du CH Louis pasteur
• Assurer des transmissions claires et précises tant écrites qu'orales
• Maîtriser les techniques de communication
• Actualiser et entretenir ses connaissances cliniques générales et savoir repérer un diagnostic différentiel
• Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation, à visée thérapeutique, d'évaluation clinique)
• Etre en capacité de travailler en équipe
• Faire preuve de disponibilité
• Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du patient
• Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique
• Adaptabilité afin de répondre au besoin de mobilité interne (mutualisation par solidarité au sein des équipes de nuit)

Poste à temps plein - horaires de journée.

Lieu d'activité

CEDAP - 28630 LE COUDRAY

ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER

Annonce n°341616 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Infirmière en Pratique Avancée en Centre de Ressources Territorial - Gériatrie (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Centre de Ressources Territorial (CRT) Territoire Bonnevalais et Grand Châteaudun (28) Le contexte

L'EHPAD public de Jallans, rattaché au Centre Hospitalier Public de Châteaudun, recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée Gériatrie pour son Centre de Ressources Territorial (CRT).

Le CRT est un dispositif innovant, producteur de soins, dédié à l'accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie (GIR 1 à 4), en articulation étroite avec l'hôpital, les professionnels libéraux et les services du domicile. Votre mission Vous êtes le pilier clinique du CRT.

À domicile, vous contribuez à sécuriser les parcours, prévenir les hospitalisations évitables et renforcer la qualité du maintien à domicile. Vos principales activités

Réaliser des évaluations gérontologiques globales au domicile

Assurer le suivi clinique de personnes âgées en situations complexes

Élaborer et ajuster les plans personnalisés de coordination en santé

Prévenir les décompensations et gérer les situations à risque Sécuriser les sorties et retours d'hospitalisation

Travailler en lien étroit avec le médecin gériatre référent, l'équipe CRT et les partenaires territoriaux

Contribuer aux actions de prévention et d'appui aux professionnels du territoire Votre profil Diplôme d'État Infirmier

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) en Pratique Avancée (mention pathologies chroniques stabilisées) Inscription à l'Ordre National des Infirmiers

Intérêt marqué pour la gériatrie, le domicile et la coordination de parcours

Autonomie, sens clinique, esprit d'équipe et appétence pour l'innovation organisationnelle Conditions proposées

Contrat

CDI / mutation / détachement (selon statut)

Temps de travail

Temps plein (1 ETP)

Secteur

Domicile territoire rural structuré

Rémunération

Selon statut + reprise d'ancienneté

Avantages

o Projet innovant et reconnu ARS

o Forte articulation hôpitaldomicile o Autonomie professionnelle valorisée o Travail en équipe pluridisciplinaire dédiée

Prise de poste souhaitée

avant ouverture du CRT (printemps 2026)

Annonce n°347594 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille). Les objectifs sont :

• Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
• Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
• Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
• Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
• Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.

Missions principales :

• Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Réalisation des soins techniques ;
• Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
• Coordination et organisation des activités et des soins ;
• Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
• Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
• Appui et formation aux équipes de nuits ;
• Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
• Encadrement des AS ;
• Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
• Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.

Diplôme exigé

diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.

Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle.

L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS :

• Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches
• Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident
• Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches
• Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
• Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi
• Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation
• Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
• Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
• Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient
• Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
• Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité
• Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité
• Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD
• Encadrement des stagiaires
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES REQUISES :

• Savoir être bienveillant
• Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues
• Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique
• utiliser tous les supports de communication
• Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome
• Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire
• Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident
• Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
• Etre organisée et rapide
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
• Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Lieu d'exercice de l'activité

USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval

Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines

Annonce n°341476 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - IDE MAS (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE pour un remplacement de congé maternité recrutement en CDD dès que possible, à temps plein ou temps partiel Diplôme dÉtat Infirmier exigé.

Vous réaliserez les soins infirmier, d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vous serez amené(e) à travailler deux week-end par mois.

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Salaire

selon l'expérience

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature complète en ligne (CV, lettre de motivation, certificats) à l'adresse suivante indiquée.

Annonce n°325788 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - INFIRMIER EN EHPAD H/F (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD.

L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches.
• Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident.
• Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches.
• Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
• Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi.
• Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes.
• Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation
• Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
• Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
• Vérification des semainiers.

-Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels.

• Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient
• Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité
• Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier.
• Encadrement des stagiaires

-Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité

• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES ATTENDUES :

• Savoir être bienveillant
• Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique.
• Utiliser tous les supports de communication
• Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome.
• Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident
• Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
• Etre organisé et rapide
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
• Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein.

Rythme de travail

12h/ jour- travail un week-end toutes les 3 semaines.

Annonce n°341939 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) à la Suppléance en 12h de Nuit (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le service de Suppléance de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) infirmier(ère) de Nuit en 12h . QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Ce service assure le remplacement d'agents qui, pour des motifs divers, sont absents de leur poste de travail en réalisant des missions courtes et des missions longues sur l'ensemble des services cliniques de l'Hôpital Saint-Louis :

• DMU DHI : Réa médicale et les services d'hématologie (Hémato Adultes ; Hémato Séniors ; AJA Hémato Adolescents - Jeunes Adultes ; Immuno-clinique ; Greffes de Moëlle).
• DMU PARABOL : Réa chirurgicale et Réa brûlés, SSPI.

Composition de l'équipe de suppléance :

• 4 cadres de santé
• 21 infirmie(e)rs
• 11 aides-soignant(e)s

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VOTRE PROFIL :

• Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
• Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles

Qualités requises :

• Adaptabilité,
• Disponibilité,
• Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur,
• Capacités relationnelles et esprit d'équipe : écoute et respect d'autrui, tolérance,
• Curiosité professionnelle et désir de se perfectionner,
• Esprit d'initiative et capacité d'innovation,
• Discrétion professionnelle,
• Capacité à gérer ses émotions

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Compétences requises :

• S'adapter quotidiennement aux différentes organisations.
• Avoir des connaissances théoriques et pratiques de soins sur les différentes pathologies rencontrées sur l'établissement
• Manifester de l'autonomie et un esprit d'initiative

Savoir-faire :

• Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles IDE.
• Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier.
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Organiser et réduire les interventions soignantes.
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.
• Manifester un esprit d'observation et de recherche.
• Informer et former les professionnels et les personnes en formation

Connaissances associées :

• Gestes et postures manutention,
• Hygiène hospitalière,
• Gestes d'urgences,
• Circuit des médicaments,
• Démarche éducative (ETP)

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• 32h30 par semaine selon le protocole local en 12h
• Temps plein ou temps partiel
• Horaires de travail : 19h - 7h

AVANTAGES :

• Période d'intégration prévue de 6 à 8 semaines environ
• Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
• Prime de service
• Possibilité de Prime d'installation et surprime
• Possibilité de logement sur demande
• Sur le site : une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

Annonce n°341188 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - IDE Pool de remplacement en soins critiques (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le pool de suppléance MCO-SSR pour le secteur « soins critiques et urgences » a pour mission d'assurer le remplacement des IDE absent(e)s sur les secteurs de soins critiques (Réanimation - Unité de Surveillance Continue (USC) - Unité de Soins Intensifs neuro-vasculaires (USINV)- Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et le secteur des Urgences situés sur le site de Louis Pasteur.

Les missions de remplacement s'effectueront dans les services suivants :

Réanimation 12 lits (RDC) Unité de Surveillance Continue (USC) 6lits (RDC)

Urgences (+ de 42 000 passages /an (RDC) - UHTCD 16 lits - Espace d'Attente Couché (EAC) 9 lits (RDC)

Unité de Soins Intensifs neuro-vasculaires (USINV) 4 lits (5ème étage, service de neurologie)

Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) 8 lits (4ème étage, service de cardiologie 4) LE POSTE : Mission :

Prendre en charge des patients au pronostic vital potentiellement engagé dans un environnement de haute technicité dans les services de soins critiques et d'urgences.

Prendre en charge des patients au pronostic vital potentiellement engagé dans un environnement de haute technicité dans les services de soins critiques. Accueillir et prendre en charge toute personne au service des urgences (circuits court et long et UHTCD). Toute affectation en service d'un agent sera réfléchie en fonction des compétences spécifiques acquises. Activités principales et spécifiques :

Accompagnement d'un patient en situation de détresse vitale et de ses proches : Activités spécifiques selon les secteurs :

Prise en soins des patients en situation de détresse cardiovasculaire ; d'insuffisance rénale aiguë ; d'insuffisance cardiaque ; sédaté ; nécessitant une nutrition entérale ou parentérale ; bénéficiant de pansements et drainage complexes ; en fin de vie Organisation du travail : 8h 20h ou 20 h 8h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Généralités

Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mettre en uvre les moyens pour y répondre Préparer l'entourage à rencontrer, dans un environnement de soins critiques, le patient en situation de détresse vitale.

Détresse respiratoire

Prévenir les différents risques liés à l'assistance respiratoire en évaluant l'évolution des signes cliniques et paracliniques au regard des résultats attendus par la thérapeutique prescrite Dispenser les soins d'hygiène et de confort au patient sous assistance respiratoire en assurant la sécurité et l'efficacité de sa ventilation Accompagner le patient en situation de sevrage ventilatoire en tenant compte de l'évolution de sa pathologie, du projet du patient et de son contexte psychosocial et cognitif Appliquer les mesures de prévention des infections nosocomiales chez le patient traité par ventilation mécanique ;

Détresse rénale

Gérer la suppléance rénale en prévenant ses différents risques au travers de l'évaluation de l'évolution des différents signes cliniques et paracliniques et en détectant toute anomalie liée au fonctionnement du circuit et à l'efficience du cathéter Installer et accompagner le patient lors d'une situation d'épuration extrarénale à caractère urgent et/ou à devenir chronique ;

Détresse cardiovasculaire

Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse cardio respiratoire et mettre en uvre les moyens pour y répondre Savoir utiliser, repérer les indicateurs d'alerte et adapter la conduite soignante, avec les matériels de surveillance spécifique à la cardiologie ;

Sédation

Adapter l'administration de la sédation et de la curarisation du patient en analysant les signes cliniques et paracliniques à l'aide des outils d'évaluation utilisés dans son service et en tenant compte des objectifs prescrits Assurer la sécurité des soins d'hygiène et de confort requis auprès du patient sédaté en tenant compte du projet thérapeutique et des risques liés à sa situation ;

Nutrition

Gérer l'administration de la nutrition entérale selon la prescription médicale en prévenant les risques d'intolérance digestive Accompagner le patient atteint d'une lésion neurologique et/ou laryngée lors de la reprise de l'alimentation orale en détectant les éventuels troubles de déglutition ;

Mobilisation

Gérer le transport du patient en assurant la continuité des traitements, de la surveillance, le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place tout en préservant le confort et la sécurité du patient ;

Accompagnement

Accompagner le patient et ses proches en situation de limitation des thérapeutiques et/ou de fin de vie en privilégiant le confort physique et psychologique du patient et en tenant compte des demandes du patient et de ses proches, du contexte socioculturel, spirituel et des contraintes médicales et réglementaires ;

Pansements et drainages

Assurer le maintien et le bon fonctionnement du dispositif de pansement ou de drainage, en veillant au confort du patient et à l'absence d'effet clinique délétère *Référentiel de compétences de l'IDE en réanimation, SRLF, 2011

Qualités attendues :

Esprit d'équipe, travail en collégialité, gestion du stress, adaptabilité, rigueur, communication, esprit d'initiative, sens de l'organisation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE AFGSU 2 valide Expérience en soins critiques appréciée

Annonce n°344255 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - INFIRMIER(E) NUIT PNEUMOLOGIE (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Unité de 22 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 1 lit dédié aux polysomnographies et aux chimiothérapies programmées.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous élaborerez le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnerez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, conseils thérapeutiques, recensement de ses attentes et besoins, surveillance de son état général,...)

Vous contribuerez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, réalisation de travaux d'études, participation à des groupes de travail ou projets de service, ...)

Vous participerez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 10h Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé d'Etat, vous savez définir les priorités.

En plus de vos connaissances techniques, vous saurez faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontrera votre motivation.

Vous aurez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permettra de faire face aux diverses situations que vous pourrez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

1961.50 / mois

Annonce n°342230 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) en Immunopathologie clinique (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Service dImmunopathologie clinique de lHôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit. QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de lEst, dans le 10ème arrondissement de Paris, lHôpital Saint-Louis (AP-HP - Nord) assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles dexcellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, cest rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients.

Le DMU HI comprend des lits en Hospitalisation Conventionnelle et des lits en hôpitaux de jour : Hématologie Adultes, Immunopathologie Clinique, Immuno-Hématologie, Hématologie-Oncologie, Hématologie Séniors, Hématologie Adolescent et Jeunes Adultes, Hématologie Greffes, Policlinique dHématologie-Immunologie, Pneumologie, Réanimation Médicale.

Le Service dImmunopathologie clinique du Professeur OKSENHENDLER comprend un secteur de 25 lits dont 6 lits de soins intensifs. Présentation des équipes : Composition de léquipe paramédicale :

• 1 Cadre de santé
• 29 infirmiers
• 14 aides-soignants
• 1 secrétaire hospitalière, 1 psychologue, 3 secrétaires médicales.

Composition de léquipe médicale :

• 1 Chef de service

- 1 PU- PH

• 3 praticiens hospitaliers
• 1 chef de clinique
• 4 internes

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire Diplôme dEtat dInfirmier
• Vous êtes rigoureux et avez le sens de lorganisation et des responsabilités
• Vous avez lesprit déquipe et de la maîtrise de soi
• Vous êtes à même de planifier et dassurer une charge de travail importante
• Vous disposez de capacités relationnelles et dune aptitude à lécoute et à la communication
• Vous savez être disponible et respectueux des horaires

LE POSTE ET VOS MISSIONS :

• Accueillir les patients à leur entrée dans le service
• Organiser et réaliser des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels
• Organiser et planifier son travail en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire de lunité
• Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient en surveillant son état de santé (évaluation de la douleur et respect des protocoles dhygiène et des règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation et promouvoir lamélioration de sa qualité de vie
• Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés
• Contribuer à lélaboration des documents professionnels
• Veiller au respect, à la bonne utilisation et au correct entretien du matériel, participer à la réception, au rangement du matériel et au suivi des stocks en lien avec lencadrement
• Participer à lamélioration de la qualité des soins, participer aux groupes de travail en relation avec le projet de service, du DMU et de linstitution

Plus spécifiquement :

• Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles pour une plus grande qualité de prise en charge des patients.
• Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement : douleur, hygiène
• Favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers pouvant aboutir à des publications pour une meilleure diffusion des connaissances
• Participer aux diverses commissions

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• Selon lOTT, arrêté de 2016,
• 35h par semaine,
• Horaire de jour en 12h : 7h/19h
• Horaire de nuit en 12h : 19h/7h

AVANTAGES :

• Une période d'intégration est prévue
• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
• Reprise dancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité dune Aide au logement sur demande
• Sur le site : une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

Annonce n°341153 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) de réanimation au Centre de Traitement des Brûlés (CTB) (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Centre de Traitement des Brûlés (CTB) de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) Infirmier(ère) de réanimation . QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU PARABOL (Périopératoire Anesthésie Réanimation Ambulatoire Blocs opératoires Les coordinations de PMOT) « AP-HP. Nord - Université Paris Cité » est un DMU de spécialité, l'anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu'il regroupe tous les acteurs du parcours périopératoire des patients pertinents d'actes chirurgiques ou interventionnels (radiologie, endoscopie).

Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU :

• Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert Debré
• Les secteurs d'anesthésie-réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d'anesthésie de Louis Mourier et de Robert Debré
• Les unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-Louis
• Les unités de prélèvement d'organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bichat, Beaujon, Lariboisière Saint-Louis)
• Le Centre de Traitement des Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis).

Ce centre est sous une double responsabilité hiérarchique, médicale et chirurgicale :

• Anesthésie-Réanimation, pour la partie réanimatoire et anesthésique
• Chirurgie pour la partie bloc opératoire et pour la prise en charge de la brûlure cutanée

Il se compose de 15 lits répartis en trois unités :

• Unité 1 : 6 chambres/bloc
• Unité 2 : 4 lits de réanimation
• Unité 3 : 5 lits de soins continus
• 2 Blocs opératoires
• 1 SAS de déchocage permettant d'accueillir 2 patients brûlés simultanément

Les patients accueillis sont atteints de brûlures sévères cutanées et/ou pulmonaires. Composition de l'équipe : Effectif personnel médical :

• Anesthésie-réanimation : 6 ETP + internes
• Chirurgie : 2 ETP + internes

Effectif personnel paramédical

2 Cadres de santé, 2 IADES, 1 IBODE, 38 IDE, 31 AS, 1 AS Logisticien, 1 secrétaire Hospitalier, 1 secrétaire médical, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, 1 psychologue, 3 kinésithérapeutes, 1 ASH Q

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Savoir-faire requis :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Dextérité
• Facultés de communication - Esprit d'équipe - Maîtrise de soi
• Discrétion
• Motivation pour le service
• Ponctualité, disponibilité
• Sens des responsabilités

Connaissances associées :

• Curiosité intellectuelle
• Maitrise de l'outil informatique

ACTIVITES :

Assurer aux patients atteints de brûlures des soins de qualité, la sécurité, le bien-être et le confort le code de la santé publique (Titre 1er : Profession d'infirmier ou d'infirmière ; Chapitre 1er : règles liées à l 'exercice de la profession). Pour répondre à ces objectifs, l'infirmier(e) devra :

• Assurer une prise en charge adaptée aux besoins du patient
• Appliquer les prescriptions médicales
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du service
• Respecter et faire respecter les règles d 'hygiène en vigueur
• Assurer des transmissions fiables et les consignataires dans le dossier de soins
• Veiller au bon usage du matériel et participer à son rangement
• Savoir faire évaluer ses pratiques professionnelles selon les avancées scientifiques et technologiques
• Participer aux staffs quotidiens, hebdomadaires et aux réunions de service
• Participer aux différents travaux du service
• Encadrer et évaluer les stagiaires IDE, AS

ORGANISATION DE TRAVAIL

Selon le protocole en cours sur l'établissement

• Poste à 100%
• Travail en 12h11
• Alternance Jour/Nuit
• Horaires de jour : 7h25 - 19h36
• Horaires de Nuit : 19h25 - 7h36

AVANTAGES :

• Période d'intégration prévue
• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en scène, soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d 'une Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.Le service d'Hématologie-AJA (Adolescents et Jeunes Adultes) du Pr BOISSEL de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris ) recrute un Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit. QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU HI est un département spécialisé en immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'Hôpital Robert Debré et l'Hôpital Avicenne.

Dans une logique de « parcours patient », le DMU intègre également, les unités de Pneumologie et de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) de l'hôpital Saint-Louis.

Il comprend 180 lits Hospitalisation répartis sur 9 unités d'hospitalisations complètes et 44 PLACES hôpitaux de jour sur 3 plateformes.

Le service d'Hématologie-AJA est dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes . Il est situé sur une plateforme comprenant les services d'Hématologie Adulte et de Greffe.

• Chef de service : Pr BOISSEL
• Secteur : de 16 lits (dont 12 lits SI)
• Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 24 infirmiers, 10 aides-soignants, 1 secrétaire hospitalière, 1 psychologue, 2 secrétaires médicaux.1 IDE de coordination, 1 animatrice, 1 IDE de coordination de greffe
• Equipe médicale : 1 PUPH, 1 PH, 2 chefs de clinique, 2 internes, des externes

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VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Connaissances associées :

• Connaissances pratiques et théoriques des disciplines.
• Connaissance de la manipulation des dispositifs intraveineux de longue durée.
• Connaissances de la règlementation concernant la prise en charge des mineurs

Qualités requises :

• Rigueur
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'équipe, maîtrise de soi
• Capacités à planifier et à assurer une charge de travail importante
• Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication
• Ponctualité et dynamisme

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Missions générales :

Préparer, organiser, planifier et réaliser l'ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels) dans une structure de soins d'hospitalisation conventionnelle afin de mainteni ou de restaurer l' état de santé des patients dans le cadre d'une maladie hématologique maligne ou dans le cadre d'une allogreffe. Missions permanentes :

• Participer à l'accueil des patients
• Organiser et réaliser des soins sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels
• Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient
• Surveiller l'état de santé des patients en évaluant la douleur, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées
• Organizer et planifier votre travail en collaboration avec toute l'équipe
• Organizer de manière optimale la prise en charge des patients sur la journée (RDV, examens, autres)
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Promouvoir l'amélioration de la qualité de vie des patients
• Aider les familles et les proches
• Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés
• S'impliquer dans l'évaluation des protocoles et dans la démarche de certification
• Maitriser l'utilisation, l'entretien du matériel et le réassort des unités de travail (dispositifs médicaux, médicaments)
• Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe (Médecin, cadre, IDE, AS, diététicienne, Kiné, psychologue, préparatrice en pharmacie, assistante sociale, animatrice)

Missions spécifiques :

• Travailler en secteur protégé, à haut risque aspergillaire
• Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles pour une plus grande qualité de prise en charge des patients
• Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement de la douleur, des soins palliatifs, d'hygiène, diététique...
• Favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers pouvant réussir à des publications pour une meilleure diffusion des connaissances
• Après avoir reçu une formation, prévoir un retour des connaissances acquis auprès de ses collègues.
• Collaborateur au projet de DMU et projet de service
• Participant aux diverses commissions

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• Forfait de 35 heures de Jour et 32h30 de Nuit selon protocole local
• Travail en 12h
• Horaires : 7h - 19h de jour, 19h - 7h de nuit

AVANTAGES :

• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
• Reprise d'ancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité d'une Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation salariale de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe. IDEC, IPA, Cadre de Santé

Annonce n°341307 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - INFIRMIER(E) EN MEDECINE INFECTIEUSE ET TROPICALE DE NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

En intégrant le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), vous avez l'occasion de venir exercer votre métier d'infirmier(e) dans un établissement dynamique de type MCO à taille humaine de 600 lits dans un cadre de travail agréable.

Le CHIV a à cur de proposer à ses patients une prise en charge et des soins de qualité grâce à la force de son collectif soignant auquel nous vous invitons aujourd'hui à faire partie.

Facile d'accès en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu'en transports en commun ( 20 min de Gare de Lyon (RER D), 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D), aménagements prévus pour faciliter le déplacement à vélo et en covoiturage ), le CHIV vous propose également des services multiples et de qualité (self du personnel, crèche, CGOS, prestations QVT et moments de convivialité...).

Vous êtes dynamique, passionnée par votre métier et avez à cur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du CHIV vous attendent ! LE POSTE : Description de l'unité Unité de 28 lits

Vous prendrez principalement en charge des pathologies chroniques ou aiguës liées à des pathologies infectieuses ou tropicales ou suivi de VIH.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous élaborez le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, conseils thérapeutiques, recensement de ses attentes et besoins, surveillance de son état général,...)

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, réalisation de travaux d'études, participation à des groupes de travail ou projets de service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé d'Etat, vous savez définir les priorités.

En plus de vos connaissances techniques, vous savez faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

1961.50 / mois

Annonce n°341304 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Infirmier(ère) en Hématologie - Adultes (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le service dHématologie-Adultes du Pr DOMBRET de lHôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit QUI SOMMES-NOUS ?

Situé à proximité de la Gare de lEst, dans le 10ème arrondissement de Paris, l'Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.

Nous comptons trois pôles dexcellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.

Nous rejoindre, cest rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients

Le DMU HI est un département spécialisé en Hémato-Immunologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : lHôpital Saint-Louis, lHôpital Robert Debré et lHôpital Avicenne.

Dans une logique « parcours patient », le DMU intègre également, les unités de Pneumologie et de Médecine Intensive et de Réanimation (MIR) de lhôpital Saint-Louis.

Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 180 lits dHC répartis sur 9 unités dhospitalisation et 44 places dHDJ répartis sur 4 plateformes dactivités ambulatoires et de consultations.

Le service dHématologie-Adultes du Pr DOMBRET comprend 20 lits Il prend en charge :

• les LAM (Leucémies Aiguës Myéloïdes)
• les LAL (Leucémies Aigues myéloblastiques et Lymphoblastiques)
• les Syndromes myéloprolifératifs
• les Aplasies médullaires

Composition de léquipe :

• Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 27 IDE dont 1 IDEC, 12 AS dont 1 SH
• Equipe médicale : 1 Chef de service, 1 PUPH, 1 MCUPH, 2 PH et 1 CCA

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux :

Twitter

@HopSaintLouis

Facebook

/hopsaintlouis/

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat Infirmier
• Vous faites preuve de rigueur, dassiduité et avez le sens de lorganisation et des responsabilités
• Vous savez être autonome
• Vous avez un esprit déquipe et dinitiatives grâce à votre capacité à planifier et à assurer une charge de travail importante
• Vous disposez de capacités relationnelles avec une aptitude à lécoute et à la communication

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Missions générales :

• Assurer la continuité des soins des patients dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
• Participer à la prise en charge des patients en collaboration avec léquipe paramédicale et médicale et les autres professionnels intervenants

Missions permanentes :

• Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient
• Participer à léducation du patient et de sa famille et à la prévention des risques
• Organiser et coordonner les activités et les soins
• Participer au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Evaluer vos connaissances et se donner les moyens de vous former et de sinformer afin daméliorer vos compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés
• Contribuer à laccueil et à la formation des nouveaux agents, des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité

Missions spécifiques

Activités particulières de lunité

• Collaborer et suivre les protocoles de recherche médicale en partenariat avec léquipe dIDERC sous la responsabilité de léquipe médicale
• Mettre en application les procédures et les protocoles de lunité (hygiène, chimiothérapie, alimentation, ...)
• Collaborer avec lIDEC dans le cadre du dispositif dannonce et de prise en charge globale du patient
• Collaborer avec les équipes de soins de support
• Participer au staff quotidien (transmissions avec lensemble de léquipe soignante) et au staff hebdomadaire
• Collaborer aux projets du DMU et du service
• Participer à la politique de prévention et de gestion des risques de létablissement (déclaration OSIRIS, participation aux audits et aux EPP)

ORGANISATION DE TRAVAIL :

• Forfait de 35 heures selon le protocole local
• Amplitude horaire : 12h
• Horaires :
• Jour : 7h -19h
• Nuit : 19h - 7h

AVANTAGES :

• Une période d'intégration est prévue
• Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
• Reprise dancienneté possible
• Prime de service et surprime
• Possibilité de Prime d'installation (2080 brut)
• Possibilité dune Aide au logement sur demande
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 40% du Pass Navigo
• Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

• Master/DU dans la logique du système « LMD »
• Parcours qualifiant en interne du DMU
• Missions transversales dans le service, IDEC, IDERC, IPA
• Cadre de santé

Annonce n°341151 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé