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Cherche remplaçant e

Meurthe-et-Moselle | n°353897 |

Recherche remplaçant e pour 10j par mois + vacances

pas de nursing

collaboration possible

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Annonce n°353897 publiée le 15/04/2026 par un
professionnel de sante

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14/04/2026 - INFIRMIER D.E - H/F - EHPAD / FO / FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°353839 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service :

L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :

Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé.

La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.

Les principales missions: Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents

Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales.

Évaluation de l'état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires: 6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI / Mutation (Titulaire FPH)
Localisation: Matha
Quotité: Temps complet
Salaire: À partir de 2450 brut/mois (hors variables)
A pourvoir: 15/12/2025

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

28 jours de congés + RTT

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : ·

DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ; ·

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; ·

Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ; ·

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Sens de l'organisation, méthode et gestion des priorités ; ·

Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.

Annonce n°353839 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Infirmier de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°353874 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de jour pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h.

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction (1 mois minimum).

Annonce n°353874 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Infirmier anesthésiste (IADE) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°353873 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) Infirmier(e) anesthésiste (IADE) à temps plein (100%) pour son bloc opératoire. Présentation du service :

Bloc central : 4 salles de bloc opératoire

Spécialités médico- chirurgicales: gynécologie, digestif, urologie, orthopédie, ORL, stomatologie, endoscopies, pédiatrie (à partir de 4 ans)

Bloc maternité : 7 salles de naissances, 1 salle de césarienne en urgences (code rouge).
Bloc FIV : 1 salle de ponction d'ovocytes sous AG (uniquement heures et jours ouvrables)

L'équipe est constituée de 10 IADE.

Contrat: CDI, mutation, détachement ou mise en stage

Horaires de travail :

Journée de bloc en semaine: 8h/18h

1 IADE de garde pour le bloc obstétrical uniquement.

Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires.

Lieu de travail: Saint-Cloud
Salaire: rémunération statutaire en fonction de l'expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops, accès à une offre de formation continue.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé Expérience souhaitée

Annonce n°353873 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°353828 |

Les EHPAD de Chateaurenard, Barbentane et Noves régie par une direction commune recrutent une infirmière en pratique avancée de préférence en spécialité « Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires. »

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur en lien avec le cadre de santé, l'IPA participe à la prise en charge globale des résidents des l'Ehpad dont le suivi est confié par un médecin.

L'IPA réalise les missions d'orientation, de prévention, de dépistage, d'éducation à la santé qu'il juge nécessaire et participe à améliorer l'accès aux soins ainsi que la qualité

des parcours des patients en réduisant la charge de travail des médecins sur des pathologies ciblées. Missions : L'IPA est en mesure de :

Mener un entretien, une anamnèse et l'examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.

Évaluer l'observance, repérer les effets secondaires des traitements, et identifier les situations d'urgence en tenant en compte l'ensemble des pathologies du résident.

Formuler les conclusions cliniques et diagnostics infirmiers. Proposer ou réévaluer le plan de soins.

Prescrire les examens complémentaires conformément aux données acquises de la science.

Prescrire, renouveler ou adapter les traitements conformément aux données acquises de la science dans le champ de compétence.

Coordonner avec le médecin traitant la prise en charge globale : Les médecins spécialistes (cardiologue, pneumologue, endocrinologue, gériatre, neurologue ), L'imagerie, La pharmacie, Le laboratoire, Les kinésithérapeutes, La diététicienne.

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre à jour et tracer l'ensemble des activités au sein du dossier médical sur Net soins.

Réalisation de la synthèse des données collectées entre les intervenants et restitution des informations à l'ensemble des intervenants.

Soutien des équipes dans la gestion des situations complexes de soins, en collaboration avec la cadre de santé.

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles. Compétences, connaissances requises :

Être capable de :

o Analyser les situations cliniques des résidents.

o Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient.

o Maîtriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles. o Animer des groupes de travail/réunions. o Maîtriser les outils informatiques. o Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Aptitudes personnelles

o Sens de l'organisation. o Capacité d'adaptation. o Esprit d'initiative et autonomie professionnelle. o Sens relationnel, écoute et capacité à échanger.

o Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. Connaissances :

Maîtrise de l'outil informatique Netsoins

Organisation du travail :

Poste à temps partiels.
Repos fixes (samedi et dimanche) et fériés.
CDD de 6 mois renouvelable débouchant sur un CDI.

Conditions :

Diplôme d'état infirmier en pratique avancée.
Connaissance des institutions médico-sociales et de la fonction publique hospitalière appréciée.
Grille indiciaire fonction publique hospitalière.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Annonce n°353828 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - IPA (Infirmier en Pratiques Avancées) en Gériatrie (CHCB - Site de Pontivy - PONTIVY)

Morbihan | n°353848 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IPAS à 100% pour son EHPAD de Kervénoaël, site de Pontivy. Poste à pourvoir dès que possible. Missions :

L'infirmier(e) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients et des résidents dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en uvre dans les conditions définies règlementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

Dans le respect du parcours de santé du patient/résident coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Principales activités :

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.
Observation et recueil des données à distance.
Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.
Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient.
Interprétation des examens paracliniques.
Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient.
Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.
Repérage des situations d'urgence.
Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation.
Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier.
Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau I: Bac + 5, grade Master, diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée

IDE justifiant d'au moins 3 années d'exercice de la profession, ayant obtenu son diplôme d'Etat d'IPA précisant la mention pathologies chroniques stabilisées.

Annonce n°353848 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - IDE pour le service SMR (Centre hospitalier Jeumont)

Nord | n°353807 |

Le centre hospitalier de Jeumont recherche activement un/une infirmier/ère pour le service SMR.

MISSIONS :

Évaluer l'état de santé et l'autonomie de la personne.

Formaliser les diagnostics infirmiers après analyse du recueil de données, détermination des objectifs de soins et des actions à mettre en uvre (démarche réflexive permettant de donner du sens aux pratiques).

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgences ou de crises et y faire face par des actions et comportements adaptés.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.

Analyser, synthétise des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins. Conduire des entretiens d'aide auprès des patients.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.

Anticiper le projet de sortie des patients et l'aborder dès l'entrée.

Annonce n°353807 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL, FILIERE INFIRMIERE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

Eure | n°353850 |

Recrutement d'un cadre de santé dans le cadre de la direction commune du Nouvel Hôpital Saint-Jacques des Andelys, de l'EHPAD "Les Quatre Vents" d'Ecouis et de l'EHPAD "Résidence les Jardins" de Lyons-la-Forêt.

Sa mission: Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Annonce n°353850 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D. Nedonchel)

Pas-de-Calais | n°353836 |

INFIRMIER(E) Contrat

CDD/CDI

Descriptif

1 POSTE Infirmier(e) Diplômée d'État (IDE) en EHPAD avec expérience souhaitée

A COMPTER DU 01 MAI 2025TEMPS COMPLET

Vous intégrerez une équipe de 3 infirmières

Travail en roulement / poste de 7H30 - Matin/Après-midi/Jour et 12h00

et un week-end sur 4 travaillé.

Rémunération : Selon la grille salariale FPH

Etablissement de 83 places dont 15 places en UVA et 14 places en PASA

Missions de l'EHPAD: L'EHPAD accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou psychique dans les gestes de la vie quotidienne et les soins médicaux nécessaires.
1. Positionnement dans l'organigramme: Liaison hiérarchique :

Le cadre de santé Relations fonctionnelles : Le médecin Coordonnateur Les professionnels de santé et administratifs Les équipes logistiques et techniques 2. Mission Générale

L'infirmière en EHPAD assure les soins infirmiers et contribue à la prise en charge globale des résidents dans le respect de leur dignité, en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire et en participant à la gestion des soins et à la mise en uvre des projets de vie des résidents. 3. Responsabilités et Activités Principales 3.1. Soins Infirmiers

Réaliser les soins infirmiers (pansements, injections, perfusions, soins palliatifs).

Administrer les médicaments prescrits par le médecin et surveiller leurs effets.

Assurer la surveillance clinique des résidents (prises de constantes, évaluation de la douleur). 3.2. Gestion des Dossiers Médicaux

Tenir à jour les dossiers médicaux des résidents en y consignant les soins prodigués, les observations cliniques, et les traitements en cours.

Assurer le suivi des plans de soins individualisés et participer à leur mise à jour. 3.3. Collaboration et Coordination

Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants et le reste de l'équipe soignante.

Participer aux réunions de coordination et aux transmissions inter équipes.

Coordonner les interventions des différents professionnels de santé (médecins, kinésithérapeutes, psychologues). 3.4. Relationnel et Accompagnement

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles.

Écouter et répondre aux besoins et aux demandes des résidents.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de vie individualisés. 3.5. Prévention et Éducation

Mettre en uvre des actions de prévention (prévention des chutes, des escarres, des infections).

Éduquer et informer les résidents sur leur santé et leurs traitements.

Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de soins et d'hygiène. 3.6. Gestion et Organisation

Participer à l'organisation des soins et à la planification des activités infirmières.

Veiller à la bonne gestion des stocks de matériel médical et des médicaments.

Participer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. 4. Compétences Requises 4.1. Compétences Techniques Maîtrise des actes techniques infirmiers. Connaissances en gériatrie et en soins palliatifs.

Utilisation des outils informatiques de gestion des dossiers patients. 4.2. Compétences Interpersonnelles Écoute, empathie et patience.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. 4.3. Compétences Organisationnelles Sens de l'organisation et de la rigueur. Capacité à prioriser les tâches et à gérer les urgences. Compétences en gestion de projet et en démarche qualité. 5. Qualifications et Expériences 5.1. Formation Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.

Formation complémentaire en gériatrie ou soins palliatifs appréciée. 5.2. Expérience

Expérience souhaitée en EHPAD ou dans un service de gériatrie.

Stages pratiques et expériences antérieures en milieu hospitalier ou de soins de longue durée. 6. Qualités Personnelles Bienveillance et respect envers les personnes âgées. Capacité à gérer le stress et les situations émotionnelles. Discrétion et respect de la confidentialité. Adaptabilité et esprit d'initiative. 7. Conditions de Travail

Horaires: Travail en roulement (matin, après-midi, week-end et jours fériés).
Environnement: Travail au sein d'un EHPAD, en équipe pluridisciplinaire.

Conclusion

L'infirmière en EHPAD joue un rôle essentiel dans la prise en charge des résidents, contribuant à leur bien-être et à la qualité des soins. Grâce à ses compétences techniques et humaines, elle assure un accompagnement de qualité tout en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante.

Annonce n°353836 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

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14/04/2026 - Infirmier(e) en pratiques avancées - Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°353812 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.

Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.

Nos unités sont ouvertes, l'innovation dans l'accompagnement des usagers et leur famille permet un moindre recours aux mesures coercitives et contraintes (pas de programme de soins, ni de contention)

Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) de pratique avancée dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du pôle 94G16. Responsabilités :

Animation de parcours de soins et de vie psychiatriques et somatiques complexes Développer et promouvoir les axes de réhabilitation du pôle

Connaissance et développement de l'offre de soins et des réseaux

Veille professionnelle, Formation, Etudes et travaux de recherche et d'innovation Compétences et connaissances requises : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.

Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail :

Horaires fixes de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.

Une soirée jusqu'à 20h le lundi pour assurer une disponibilité étendue.

Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à [email protected], cadre coordonnateur de pôle, 01 43 96 61 88 et Direction des Soins [email protected] 01 43 96 64 09.

Annonce n°353812 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

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14/04/2026 - IDE JOUR/NUIT (H/F) - UNITE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS (USIP) (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Gironde | n°353845 |

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR/NUIT (H/F) au profit du service Unité Soins Intensifs Polyvalents et neurovasculaires (USIP).

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 01/06/2026

CDI / MUTATION

Amplitude horaire en 12h, horaire 7h15-19h15 / 19h15-7h15

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°353845 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

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14/04/2026 - Infirmier(ière) (Maison de retraite Vatan)

Indre | n°320445 |

LEHPAD de Vatan accueille 76 résidents dans un cadre agréable et recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) dEtat. Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, linfirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ; Missions

Activités de soins
Activités d'encadrement
Communication interne et externe
Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du Diplôme dEtat dInfirmier ;

Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie contractuelle ; Poste à temps plein, possibilité de 80% ; Poste à pourvoir immédiatement ;

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Contraintes liées au poste :

Horaires de travail: 06h45-16h45 / 10h30 20h30

Travail un weekend sur cinq (6h45 18h45)

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD), le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont en direction commune.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°320445 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

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14/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°353824 |

L'EHPAD La Durance, situé à Noves et son Centre de Ressources Territorial (CRT) qui y est adossé, recrutent un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur(rice) à temps plein (50% du temps de travail en Etablissement et 50% du temps de travail au CRT).

Vous souhaitez exercer un rôle clé dans l'accompagnement des résidents et participer activement à un projet de territoire au service des personnes âgées ? Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où la qualité d'accompagnement et le travail en équipe sont des priorités.

Ce poste vous permettra d'exercer sur tout le parcours d'accompagnement de la personne âgée du domicile à l'entrée en institution. Vos missions

Organiser, coordonner et superviser l'activité des professionnels du CRT

Participer à la coordination et la supervision des professionnels de l'Ehpad sous l'autorité du cadre de santé

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements

Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés

Travailler en lien étroit avec la direction, le médecin télé-coordonnateur

Contribuer activement à la dynamique d'amélioration continue par la rédaction/mise à jour des protocoles de soins et d'hygiène. Assurer la formation des agents Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Expérience en gériatrie exigée Expérience en coordination ou management souhaitée

Leadership bienveillant, sens de l'organisation et capacité à fédérer Conditions

Poste à temps plein (50% du temps de travail en structure et 50% du temps de travail au CRT).

Statut cadre selon la convention hospitalière de la fonction publique. Prise de poste dès que possible.

Vous souhaitez participer à un projet collectif porteur de sens ? Rejoignez-nous !

Annonce n°353824 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Infirmier de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°353875 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de nuit pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en CDD. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Qualités requises :

Autonomie- Sens des responsabilités- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative- Capacité d'adaptation

Annonce n°353875 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - IADE (h/f) (GHPSO Creil)

Oise | n°334452 |

Pôle: URAD Site : Creil / Senlis Service : Bloc opératoire Fonction : IADE Grade : IADE

IDENTIFICATION DU POSTE

Liaison hiérarchique: Cadre Supérieur du pôle URAD, Cadre de Santé danesthésie, Directeur et Coordinateur des soins
Liaisons fonctionnelles: Chef de Pôle, Chef de service danesthésie, Chirurgiens, Médecins Anesthésistes Réanimateur, Médecins praticiens, sages femmes, IDE SSPI, IBODE, IADE, AS, ASH, Secrétariat du bloc opératoire, services de soins, médico-techniques, logistiques, imagerie médicale, manipulateur-radio.
Présentation du service: Le service danesthésie se situe au niveau des blocs opératoires. Il fonctionne H24. Du lundi au vendredi inclus : 08h/17h Ligne de garde à partir de 17 heures en semaine, les week-ends et jours fériés : 1 IADE Bloc opératoire site de Creil : 5 salles Bloc opératoire site de Senlis : 3 salles
SSPI: - Creil : ouverte de 08h à 21h du lundi au vendredi inclus et de 10h30 à 18h les week-ends et jours fériés. - Senlis : ouverture de 08h à 18h du lundi au vendredi inclus, fermée les week-ends et jours fériés
Horaires des IADE: Creil : 08h/17h, 08h/20h, 20h/08h Senlis : 08h/16h, 08h/20h, 20h/08h

Repos hebdomadaires variables

MISSION DU POSTE

Missions principales: Réaliser des soins infirmiers danesthésie ou de réanimation en accompagnant le patient dans la période péri-opératoire et dans les domaines de lintervention chirurgicale et endoscopique, du traitement de la douleur, de lurgence, ou de la réanimation qui concourent au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Missions permanentes: De par ses compétences acquises en formation, linfirmier anesthésiste analyse, gère et évalue les situations dans son domaine de compétence, afin de garantir la qualité de soins et la sécurité des patients. Missions spécifiques : Préparer et organiser le site danesthésie et le matériel nécessaire à lanesthésie en fonction du patient et des types dintervention, Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de lanesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier patient, Accueillir, évaluer, informer le patient, et maintenir une communication adaptée avec lui, avant, pendant et après lanesthésie, Appliquer et entretenir lanesthésie, en fonction de lévaluation, effectuée en permanence par lIADE, de la situation du patient et des temps interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la traçabilité, Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués, Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins et dans des activités transversales : (Douleur post op, prévention des risques infectieux, encadrement des étudiants et des nouveaux agents, formation aux gestes durgence et aux pompes à morphine, formation à l'hémovigilance), Accompagner la formation des professionnels et des étudiants.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Alternance jour/nuit, - Assurer des gardes de 12 heures les week-ends et jours fériés ou de nuit, - Etre mobilisable sur chacun des sites en fonction des activités opératoires programmées.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises: Etre en possession du Diplôme détat dinfirmier anesthésiste
Formation obligatoire: Sécurité incendie
Formations institutionnelles: AFGSU Hémovigilance
Les qualités professionnelles requises: - Sens des responsabilités - Rigueur professionnelle - Esprit dinitiative, maîtrise de soi - Réactivité - Gestion des priorités - Ecoute, sens de lobservation · Sens de la communication · Esprit déquipe · Rigueur · Maîtrise de soi · Capacité organisationnelle · Esprit dinitiative · Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants) · Capacité dadaptation à lurgence valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°334452 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Infirmier H/F EHPAD (EHPAD GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°349392 |

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute pour sa nouvelle structure l'EHPAD Le Bois Fleuri.

Rattaché au CH de Guebwiller et en direction commune avec les Hôpitaux Civils de Colmar, l'Ehpad comprend 114 places d'accueil permanent. Vos missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Collaborer avec les médecins généralistes libéraux et tout autre professionnel libéral conventionné avec l'Ehpad
Prises d'initiatives
Evaluer le degré d'urgence d'une situation clinique
Collaborer avec le médecin coordonnateur

Les + du poste: Diversité des pathologies rencontrées

Développement des connaissances cliniques et des soins techniques infirmiers Inscription dans des projets Poste de matin et d'après-midi, un week-end sur 2 environ. Capacité d'autonomie, prise d'initiatives.

Annonce n°349392 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER NEUROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°353810 |

Au sein du pôle vasculaire, vous prendrez en charge les patients au sein du service de neurologie et neurovasculaire situé au 3x2 du Centre Hospitalier de Troyes.

Assurer la prise en charge globale du patient admis sur les trois secteurs dans l'unité (neurologie traditionnelle, unité neuro-vasculaire et soins intensifs de neurologie ou UNVA), quel que soit sa pathologie.

Favoriser l'acceptation de l'état du patient par lui-même et par ses proches, en cas de déficit avéré ou de démence.

Maintenir le patient dans la communication quel que soit son profil pathologique.

Participer à l'amélioration des soins aux personnes en s'inscrivant dans une réflexion continue d'équipe sur les pratiques professionnelles.

Assumer la formation des futurs professionnels en stage dans l'unité. Alternance de la PEC des patients sur les 3 secteurs. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE : diplômé(e) d'état infirmier Expérience en service de médecine

35 heures par semaine, Horaires en 12h, alternance jours/nuits Participation à l'entraide intra-pôle Temps de doublure

Annonce n°353810 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

Eure | n°353853 |

Mission principale: Prise en charge globale du patient/résident dans le cadre de son projet thérapeutique/individualisé et du projet de service

Activités principales :

Evaluer l'état de santé du patient/résident et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et participer aux projets de soins thérapeutiques/individualisés
Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier
Analyser, organiser et évaluer ses soins
Eduquer le patient/résident et son aidant principal
Assurer une qualité de soin optimale
Collaborer à la réalisation des soins sur le rôle propre avec les aides-soignants
Exécuter les prescriptions médicales
Evaluer le degré de dépendance de la personne et mettre en adéquation les actions qui en découlent
Respecter les bonnes pratiques relatives au circuit du médicament

Détail :

Durée hebdo : Temps plein (35h) possibilité temps partiel
Salaire : Selon profil
Qualification exigée : Diplôme d'Etat Infirmier
Horaires : variables 4 repos par quinzaine dont 2 jours consécutifs
Expérience : débutant accepté

Annonce n°353853 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Loire-Atlantique | n°353834 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordonner et organiser des activités et des soins
Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réaliser des soins de confort
Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité: 100% ou temps partiel
Horaires: matin / journée / soir
Rythme de week-end: 1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°353823 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. LE POSTE :

Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) HOURAA, qui réunit les quatre CHU de la région Auvergne-Rhône-Alpes, se mobilise pour structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques. La région ne dispose pas à ce jour de structure de prise en charge labellisée (SDC pédiatrique). Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, un temps de coordination (0,5 ETP) est affecté pour la préparation de cette structure de prise en charge régionale et à la constitution du dossier pour répondre à l'appel à candidature. Missions principales

Sous la responsabilité de la déléguée générale du GCS HOURAA, et en collaboration avec les responsables des équipes assurant la prise en charge des patients mineurs souffrant de douleur chronique, dans les quatre CHU : 1.

Conduire le projet de structuration régionale de la prise en charge de la « douleur chronique pédiatrique »

Structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques à l'échelle Auvergne-Rhône-Alpes.

Intervenir sous la direction de la déléguée générale du GCS HOURAA, en lien avec l'ARS, et en collaboration avec les responsables des équipes des quatre CHU et des autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées, assurant la prise en charge de la douleur pédiatrique.

Structurer les parcours de prise en charge avec, à terme, l'identification et l'organisation d'une SDC pédiatrique, remplissant les critères de la labellisation à venir, et la définition du rôle et des missions des SDC mixtes (adultes/enfants) : harmonisation des pratiques, élaboration de protocoles, mise en place de formations et d'ateliers d'éducation thérapeutique (à terme), etc. 2. Approfondir l'analyse/diagnostic (état des lieux enquête):

Sur la base d'un état des lieux réalisé en 2025 par l'ARS, approfondir les forces en présence et envisager leur mobilisation dans une organisation régionale. Approfondir l'analyse de l'enquête. 3. Coordination régionale:

Organisation de la réunion mensuelle régionale existante (réunion de concertation pluriprofessionnelle). 4. Outils et modalités de travail collaboratifs nécessaires:

Travailler, en lien avec les équipes expertes, les outils de travail collaboratifs entre la SDC pédiatrique à venir et SDC mixtes. 5.

Accès/orientation régionale des patients: plateforme de rendez-vous:

Mise en place d'une plateforme régionale de RDV intégrant :

o le degré d'urgence (ex.: demi-journée par semaine),

o le dispatching régional,

o en lien avec le GCS SARA + compétences spécifiques numériques. 6. Information, communication et lien villeSDC:

Développer des outils communication ville-SDC (ex. : plaquettes). 7.

Candidature nationale 2026: constitution du dossier:

Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, préparer l'organisation et le fonctionnement d'une future structure régionale SDC pédiatrique. Constituer le dossier de candidature. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché:

-

Infirmier de coordination idéalement

-

Expérience confirmée dans la coordination de parcours

-

Maîtrise de la gestion multi-acteurs et multisites

-

Sens du relationnel et diplomatie

-

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

-

Bonne connaissance des réseaux hospitaliers, GHT ou structures de coordination régionales Conditions d'emploi

-

Poste à 50 %

-

Durée de la mission: jusqu'à juin 2027

-

Basé aux Hospices Civils de Lyon, avec déplacements dans les quatre CHU et les CH, autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées de la région (véhicule personnel)

-

Recrutement par mise à disposition du GCS HOURAA pour le temps de la mission ou recrutement en CDD

-

Rémunération selon expérience et grille hospitalière/contractuelle

-

Forfait jour

-

Permis de conduire B

Annonce n°353823 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'État en Chirurgie Viscérale et Ophtalmologique _ Poste de Nuit (Centre hospitalier Pau)

Pyrénées-Atlantiques | n°353851 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Au sein du Centre Hospitalier de Pau, vous assurez la prise en charge globale des patients dans votre unité, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre, dans le respect des protocoles

Évaluer l'état de santé des patients, surveiller les constantes et détecter les situations d'urgence

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins personnalisés

Accompagner les patients et leurs proches : information, éducation à la santé, soutien dans le parcours de soins

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient et respecter les règles de confidentialité

Contribuer à la démarche qualité: participation aux audits, protocoles, retours d'expérience et formations internes

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État motivé(e) par la qualité de la prise en charge et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme: Diplôme d'État d'infirmier(ère) (BAC+3) obligatoire, inscription à l'Ordre souhaitée
Compétences techniques: maîtrise des soins infirmiers, protocoles d'hygiène, gestes d'urgence de premier niveau
Rigueur et organisation: capacité à prioriser, à gérer plusieurs situations simultanées et à tracer les soins
Qualités relationnelles: sens de l'écoute, empathie, respect de la confidentialité et du secret professionnel
Travail en équipe: aptitude à collaborer avec médecins, cadres de santé, IDE, AS et autres professionnels
Adaptabilité: acceptation du travail en horaires décalés (jour/nuit, week-end) et des évolutions organisationnelles
NOTES: Poste en N à pouvoir sur un congés de maternité. Cycle de travail de 10h

Annonce n°353851 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

Cher | n°353825 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat

TEXTES DE REFERENCE :

Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières.

Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier. Projet régional de Santé Mentale et l'axe Accès aux soins.

Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d'échanges et de partage d'informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l'accès aux informations de santé à caractère personnel.

LIEU D'EXERCICE: Unité de Psychiatrie au Long Cours « Nohant »

Nohant est une unité d'hospitalisation au long cours avec une mission principale de resocialisation.

Elle est composée de 31 chambres individuelles, dont 2 chambres médicalisées, soit une capacité d'accueil de 31 patients en service libre.

L'EMPHP est rattachée au Pôle Intra-Hospitalier, sur le site Chezal-Benoît. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h39 - 21h15
21h00 - 07h00

Equipe fixe de nuit.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Détachement de temps dédié aux missions de l'EMPHP par les Infirmiers de l'UPLC Nohant.

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

Accueillir le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

Utiliser le dossier de soins informatisé CARIATIDES.
Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
Participer aux entretiens médicaux.
Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
Participer à la prise en charge ambulatoire
S'impliquer dans la prévention des risques et participer aux démarches qualité tant au niveau de l'unité que du pôle ou de l'institution.
Savoir rechercher et appliquer les protocoles.

Missions Spécifiques Activités relationnelles

Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
Entretiens familiaux.
Entretiens téléphoniques.
Animation, en collaboration avec l'équipe aide-soignante et socio-éducative, des ateliers à visée thérapeutique.
Visites à domicile.
Favoriser l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.

Activités organisationnelles

Travail en réseau avec tous les partenaires de soins Intra et Extra-Hospitaliers : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires.
Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
Organiser, en collaboration avec le Cadre de l'unité, l'accompagnement des patients vers les l'extérieur (appartements autonomes, structures médico-sociales ou autres unités d'hospitalisation) après orientation médicale.

Implication dans l'unité

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer à des groupes de travail.
Participer à la Formation Continue et à la transmission des savoirs auprès des collègues.
Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.
Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle.
S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé

Assurer la transmission des modalités d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
Créer l'identité du patient dans Hexagone.
Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
Gérer administrativement les mouvements des patients.

EMPHP :

Membre de l'équipe mobile psychiatrie handicap psychique, l'Infirmier(ère), coordonne le suivi des situations repérées. La mise en uvre de ses actions est en complémentarité avec les professionnels des établissements et structures médico-sociales.

L'Infirmier(ère) favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé.

L'Infirmier(ère), en amont, recueille les données et complète les informations nécessaires auprès des équipes demandeuses afin de les transmettre aux membres de l'EMPHP lors des réunions hebdomadaires.

L'Infirmier(ère) apporte une aide, une expertise et une compréhension des symptômes des pathologies relevant de la psychiatrie aux professionnels des établissements et des structures médico-sociales qui sont en difficulté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, ou de trouble du comportement.

L'Infirmier(ère) assure un lien direct avec les acteurs de proximité du médico-social et participe à l'organisation des rencontres. Suivant les nécessités, il sera amené à se déplacer dans les structures.

L'Infirmier(ère) apporte un soutien au repérage et à la compréhension de problématiques psychiques chez un usager.

L'Infirmier(ère) participe à l'analyse des situations rencontrées et à la définition des préconisations des PEC.

L'Infirmier(ère) contribue à développer et fluidifier les parcours de soins dans le projet de vie de la personne pour laquelle l'EMPHP est sollicitée.

L'Infirmier(ère) s'implique et participe aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges prévus avec les partenaires des structures médico-sociales.

En lien avec la secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d'activité propre à l'EMPHP.

L'Infirmier(ère) participe à la gestion des véhicules de l'équipe mobile.

LES COMPETENCES REQUISES

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer les urgences et gérer les priorités.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Sens de l'autonomie et des responsabilités.
Capacité à s'auto évaluer.
Esprit d'ouverture, curiosité intellectuelle tolérance, souplesse
Disponibilité.
Permis B (conduite véhicule 9 places).
Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
Discrétion et respect du secret professionnel et secret partagé.
La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et éducative sont nécessaires.

Compétences en lien avec l'exercice en EMPHP

Avoir et développer des capacités d'adaptations aux divers milieux d'exercice, de population et d'équipes partenaires.
Connaissance des structures médico-sociales
Savoir se positionner auprès des partenaire en qualité d'Infirmier(ère).
Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).

Connaissances

Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
Actualiser et perfectionner ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Annonce n°353825 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOMEE D'ETAT (H/F) / ETSP 50% (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

Alpes-de-Haute-Provence | n°353827 |

Le Centre Hospitalier de Digne les Bains (04) recherche : UN(E) INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT

SERVICE: EQUIPE TERRITORIALE DE SOINS PALLIATIFS

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE A 50% 1. CONTEXTE ORGANISATIONNEL

SERVICE

Equipe localisée sur deux secteurs :

-Centre Hospitalier de Digne les Bains-Centre Hospitalier de Manosque

HORAIRES

Equipe travaillant du Lundi au Vendredi, repos fixes le week-end

Deux horaires: 9h-16h 30 ou 10h 30-18 h

35 h par semaine.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES-

.Relations hiérarchiques :

Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins de l'hôpital de Digne les Bains, du Médecin coordinateur, du Cadre supérieur de Santé de pôle et du cadre de santé de proximité.- .Relations fonctionnelles :

Interdisciplinarité intra et/ou extra hospitalière (cadres, médecins, responsables d'EHPAD, paramédicaux),Services avec LISP, USP ;Réseaux de Santé, Instituts de formation initiale continue, Coordination départementale régionale et nationale de Soins Palliatifs (SFAP), Association de bénévoles d'accompagnement. 2. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE

SAVOIR FAIRE

-Motivation à travailler en Soins Palliatifs -Aptitude à analyser et à la synthèse -Aptitude au travail en transversalité -Capacité relationnelle

-Capacité à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE -Capacité à se positionner -Capacité à se questionner et se remettre en question

-Capacité pédagogique - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles

-Conduire un entretien d'aide et utiliser les techniques de communication (reformulation)

Réactions d'adaptation en fonction des comportements et des situations difficiles
Savoir travailler en équipe et développer l'interdisciplinarité

SAVOIR ETRE

Disponibilité
Maîtrise de soi

-Diplomatie++

Ecoute

-Empathie

Discrétion
Sens critique et analyse de la situation
Sens des priorités et savoir anticiper
Humilité- Authenticité- Objectivité- Respect
Aisance dans les relations humaines- Autoanalyse- Etre soutenant- Esprit d'initiative-

ACTIVITES

Champ d'intervention :

Centre hospitalier de Digne-les-Bains - Centre hospitalier de Manosque - EHPAD du département en fonction du découpage géographique départemental et limitrophe(83-84-13-05).- SSR- Domicile- Instituts médico sociaux accueillant des adultes handicapés - IFSI et structures extrahospitalière (Lycée Alexandra DAVID NEEL,SSIAD)

Activités cliniques: l'activité clinique auprès du patient et de l'entourage existe à la demande des équipes référentes et dans le respect du principe de non substitution.

Activités auprès du patient :

Evaluation globale de la situation afin d'élaborer le projet de soin personnalisé qui favorisera la qualité de vie du patient.
Décoder les mécanismes de défense et/ou stratégies d'adaptation utilisés par le patient.
Repérer les échanges non verbaux et entretenir relation par le toucher avec la personne soignée.- -Pratiquer la relation d'aide thérapeutique avec les différentes techniques d'entretien dont l'écoute active.
Expertise concernant les soins de confort, l'évaluation de la douleur et des autres symptômes de fin de vie.
Réévaluation régulière des symptômes et réajustements des protocoles.
Proposer l'utilisation d'autres techniques de soins non médicamenteuses dans la mesure de ses

compétences, et sous couvert du médecin responsable de l'équipe.

Rédiger et mettre à jour le dossier du patient.
Transmettre et évaluer les résultats obtenus avec les différents intervenants.
Education thérapeutique et éducation maniement PCA.
Anticiper et proposer la mise en place desPAP(ProtocolesAnticipésPersonnalisés)- Accompagnement.

Activités auprès de l'entourage:

Soutien dans leur cheminement- Soutenir leurs capacités d'adaptation

Accompagnement-Suivi de deuil Activité auprès de l'équipe :

Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient) Elaborer ensemble un PPS (Projet Personnalisé de Soins) Conseil, information spécifique aux Soins Palliatifs Soutien

Coordination: mise en lien de l'ensemble des professionnels intervenant auprès du patient et de son entourage.

Participer à la démarche thérapeutique au travers du suivi de l'efficacité du traitement et des effets secondaires. Participation à la réflexion éthique Participation à l'analyse pratique (STAFF)

Formation: Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des Soins Palliatifs.-------

Accueillir des étudiants et stagiaires au sein de l'équipe : les informer et les encadrer pour participer à leur formation.

Participer à la formation initiale des étudiants en IFSI et IFAS

Participer à la formation continue des professionnels de santé (en établissements de soins ou structures médico-sociales) Participation à la formation de personnel soignant

Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public

S'inscrire dans une démarche personnelle d'évolution des pratiques en Soins Palliatifs par des actions de formation (congrès, meeting, conférences) Diffusion de la culture palliative (café rencontre)

Recherche: contribuer à la recherche clinique en Soins Palliatifs :------

Participer à l'élaboration de soins spécifiques aux Soins Palliatifs

Participer aux travaux de recherche impulsés par le Comité de Scientifique

Rechercher des documents bibliographiques pour constituer une référence théorique des pratiques professionnelles

Participer à la réflexion globale sur les Soins Palliatifs et transmettre les expériences et connaissances auprès des professionnels : participer aux travaux de fin d'étude des étudiants en IFSI, intervenir dans les congrès

Annonce n°353827 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

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14/04/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°113695 |

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement: Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - INFIRMIER EN UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENTIAIRE (USMP)- SITE DE VILLENAUXE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°353814 |

Missions

Assurer la prise en soin des personnes placées sous main de justice dans les établissements

pénitentiaires du département de l'AUBE au sein des unités sanitaires du CHT :

Centre pénitentiaire de TROYES-LAVAU
Centre de détention de VILLENAUXE LA GRANDE

Activités

Soins pluridimensionnels (de base, relationnels, préventifs, éducatifs et techniques) sur rôle propre et sur prescription médicale.

Contexte des soins: en consultation, en téléassistance, en détention et en urgence si besoin.

Activités :

d'évaluation clinique en particulier lors de l'accueil sanitaire des personnes placées sous main

de justice arrivantes dans les établissements pénitentiaires.

de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé.
de coordination du parcours de santé et de soins de la personne détenue.
de suivi des activités de l'US (épidémiologie, recueils de données, travaux de synthèse).

Travail en collaboration avec les intervenants médicaux, psychiatriques, psychologiques,

médico-techniques, médico-administratifs, préventifs et associatifs.

Travail en collaboration avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire (AP) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP). Profil recherché : Exigences du poste

Respect des règles et des devoirs déontologiques spécifiques à l'exercice en milieu pénitentiaire.

Affectation sur une US définie avec mobilité ponctuelle sur les autres US (remplacement et/ou renfort ou activités spécifiques). Permis de conduire pour se déplacer dans les 2 USMP.

Annonce n°353814 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

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Cession conventionnement et patientele

Alpes-Maritimes | n°353791 |

secteur nice est riquier

cabinet avec un seul titulaire

vente tournée et cession conventionnement

tournée du matin

soins divers, assez bien sectorisé

à discuter

Annonce n°353791 publiée le 14/04/2026 par un
professionnel de sante

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13/04/2026 - INFIRMIER(ERE) EHPAD (Centre Hospitalier-Maison de retraite Montmirail)

Marne | n°348262 |

LE CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL - 220 lits (40 lits de SSR et 180 lits detapos;EHPAD)

RECRUTE

INFIRMIER(ERE) EHPAD

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le référentiel detapos;activités et de compétences précise les 10 compétences que tout infirmier diplômé doit maitriser :

1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. 2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation. De plus, letapos;infirmier de jour doit :

Etre capable detapos;anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin)

Participe à letapos;élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet thérapeutique) et setapos;assure de la planification des activités infirmières pour le patient/résident

Évaluer letapos;état de santé et le degré detapos;autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles detapos;hygiène et les règles de bonnes pratiques

Identifier les situations detapos;urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail detapos;équipe

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens de soutien detapos;aide

Éduquer, conseiller le patient et letapos;entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

Participer à letapos;encadrement des équipes soignantes en collaboration directe avec le cadre de proximité et le chef de pôle.

Participer dans la démarche qualité institutionnelles et des pratiques professionnelles (groupe de travail, connaissance et application procédures et protocoles)

QUALITES REQUISES :

Discrétion et respect de la confidentialité ; Respect strict du secret médical ; Motivation ; Capacité à travailler en équipe ;

Disponibilité, autonomie et forte capacité detapos;adaptation ;

Esprit detapos;initiative, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement ;

Qualités relationnelles: sens de letapos;écoute, faire preuve de diplomatie ;

Autonomie et sens de letapos;initiative tout en sachant rendre compte. Informations complémentaires Mutation / CDD / CDI Poste à temps plein (horaires en 12h et 7h30)

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont adressées à : Madame la Directrice Centre hospitalier de Montmirail BP 104 51210 Montmirail
[email protected]

Annonce n°348262 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Infirmier·e CATTP intersectoriel Clamart / Le Plessis Robinson ( Secteur 92G16/G17) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

Hauts-de-Seine | n°353732 |

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer la psychiatrie adulte en ambulatoire, au cur d'un dispositif favorisant la resocialisation, la prévention des rechutes et le maintien à domicile ? Rejoignez le Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP) de Clamart et participez à des prises en charge centrées sur l'autonomie et le lien social. Vos missions

Accueillir, évaluer, orienter et accompagner les patients dans le cadre de leur projet de soins personnaliséContribuer au maintien de la santé et de l'autonomie des patients dans leur environnement de viePrévenir les rechutes par un suivi infirmier régulierRéaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniquesAnimer des ateliers à médiation thérapeutique, y compris des activités tournées vers l'extérieurAssurer la traçabilité des soins et participer à la réflexion clinique pluridisciplinaireTravailler en réseau avec les structures du secteur et les partenaires du territoire Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier requisExpérience en psychiatrie appréciéeIntérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le soin ambulatoireCapacités d'écoute, d'analyse et de gestion des situations complexesSens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiativePermis de conduire souhaité Infos pratiques

Lieu: CATTP Clamart / Le PlessisRobinson Pôle Clamart (secteur 92G17)
Organisation: Soins médiatisés par des activités individuelles et de groupe
Horaires: Temps plein du lundi au vendredi, 9h00 à 16h36 (pas de weekend ni jours fériés)
Équipe: Infirmier·es, psychiatres, psychologues, assistante socioéducative, partenaires du secteur
Avantages: ticketsrestaurant, parking, dispositif de formation, comité d'entreprise, prime de service, facilités de logement
Prérequis: Diplôme d'État d'Infirmier, AFGSU 2 à jour
Pour plus de renseignements sur le poste: [email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353732 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°353710 |

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie maxillo faciale et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie ,..) et de chirurgie plastique transgenre

La prise en charge des patients est réalisée dans une convergence médico soignante et par une équipe pluridisciplinaire Il est composé de 2 unités de soins :

-une unité de 25 lits d'hospitalisation complète (3 ide matin /3 après midi/2 de nuit )

-une unité de 8 lits d'hospitalisation de semaine .(1 ide de matin ,/1 ide de soir/1 de nuit )

L'équipe tourne sur chacune des unités permettant d'avoir des prise en charges variées et de sévérité différente . 1 infirmière pour 8 patients

1 poste plus administratif est dédié en + de ces effectifs pour la gestion des 40 lits (programmation ,prise de rdv ,papiers de sortie ,gestion des lits ... )

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 3 de travail

Si le professionnel le souhaite ,en regard de ses compétences et planning ,il peut accepter des missions rémunérées en HSP heures supplémentaires payées

Des cours médicaux sont proposés aux professionnels dans le cadre de la formation continue et de leur montée en compétences

La durée du tuilage du nouveau professionnel sera contractualisée avec lui au regard de son parcours professionnel et de ses besoins Travail en binôme IDE/AS Activités :

Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en binôme avec l'aide-soignant de l'unité dans le cadre de la continuité des soins

Participer à l'accueil et la prise en charge des urgences adultes ou enfants

Appliquer les protocoles et les procédures de service (trachéotomies, surveillance de lambeaux ,approche par la distraction chez l'enfant ... )

Assurer la continuité des soins jour/nuit dans le respect des compétences professionnelles Savoir gérer et s'organiser en situation d'urgence Assurer des transmissions écrites informatisées.

Assurer des transmissions orales significatives et exhaustives en regard.

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens Participer aux réflexions d'équipe Participer à la dynamique de projet du pole et du service

Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique

Intégrez une équipe jeune et dynamique: 3 semaines de doublure et un encadrement et compagnonnage vous seront proposés pour sécuriser votre prise de poste

Le pole est desservi par le TRAM , bus ,un parking gratuit est à disposition des professionnels Contact :

Cadre de santé: [email protected] poste 72317

Vanessa GUILMET-VIDOR - Cadre supérieur de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 Profil recherché :

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques des spécialités citées ainsi que les traitements mis en uvre au sein du service

Développer des compétences dans la gestion des trachéotomies et surveillance de lambeaux
Etre capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles
Maîtriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'asepsie
Maîtriser après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité
Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients ,des enfants et familles
Savoir prendre des initiatives
Savoir gérer l'urgence
Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer
Posséder des capacités d'écoute et d'empathie
Savoir maîtriser ses émotions
Savoir communiquer avec discernement et diplomatie
Etre respectueux des patients et collaborateurs
Faire preuve de disponibilité

-Participer à la dynamique de projet du pole

Annonce n°353710 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°353682 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 18 ans.
GRADE: Infirmier DE
LIEU D'EXERCICE: Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents site de Bourges.

Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 18 ans, de 8 lits dont 2 dédiés par convention au Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de l'INDRE. Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h à 8h30 sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée à partir de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 2 à 3 quinzaines de travail de nuit par an pour assurer les remplacements des professionnels fixes de nuit.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS

Missions Générales

Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels.
Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles.
S'engage à participer à des actions de formations.
Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants.
Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers.
Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage.
Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques

Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs.
Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ).
Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont que les activités thérapeutiques en s'appuyant sur les outils existants.
Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...).
Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées.
Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Enseignant Spécialisé, Aides-Soignantes, Assistant Social Equipe Socio-Educative, Psychologue).
Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmissions des informations à l'ensemble de l'équipe.
Organise et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.
Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs.
Réalise l'anamnèse et des synthèses intermédiaires nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques.
Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations.
Régule avec les Aides-Soignants la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés.
Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression du vécu du patient.
S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le Médecin référent Santé Affective et Sexuelle.
Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec CATTP, HJ, CMP, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie.
Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue.
Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles.
S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement.
Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE

Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du CH.
Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord.
Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information.
Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et soins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CH.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :

Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement.
S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante et positive à l'adolescent.
Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence.
Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé.
Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles :

Savoir organiser, analyser et prioriser les soins.
Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis.
Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles :

Capacité à établir une rlation de confiance avec l'adolescent et son entourage.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (pédiatrie, SPIJ, Aide Sociale à l'enfance, ).
Capacité à assurer des transmissions appropriées écrites et orales.
Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles.
Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Annonce n°353682 publiée le 13/04/2026 par un
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Emploi Infirmier > Offre

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

Cherche remplaçant e

14/04/2026 - INFIRMIER D.E - H/F - EHPAD / FO / FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

14/04/2026 - Infirmier de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

14/04/2026 - Infirmier anesthésiste (IADE) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

14/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

14/04/2026 - IPA (Infirmier en Pratiques Avancées) en Gériatrie (CHCB - Site de Pontivy - PONTIVY)

14/04/2026 - IDE pour le service SMR (Centre hospitalier Jeumont)

14/04/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL, FILIERE INFIRMIERE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

14/04/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D. Nedonchel)

14/04/2026 - Infirmier(e) en pratiques avancées - Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

14/04/2026 - IDE JOUR/NUIT (H/F) - UNITE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS (USIP) (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

14/04/2026 - Infirmier(ière) (Maison de retraite Vatan)

14/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

14/04/2026 - Infirmier de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

14/04/2026 - IADE (h/f) (GHPSO Creil)

14/04/2026 - Infirmier H/F EHPAD (EHPAD GUEBWILLER)

14/04/2026 - INFIRMIER NEUROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

14/04/2026 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

14/04/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

14/04/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

14/04/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'État en Chirurgie Viscérale et Ophtalmologique _ Poste de Nuit (Centre hospitalier Pau)

14/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

14/04/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOMEE D'ETAT (H/F) / ETSP 50% (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

14/04/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

14/04/2026 - INFIRMIER EN UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENTIAIRE (USMP)- SITE DE VILLENAUXE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Cession conventionnement et patientele

13/04/2026 - INFIRMIER(ERE) EHPAD (Centre Hospitalier-Maison de retraite Montmirail)

13/04/2026 - Infirmier·e CATTP intersectoriel Clamart / Le Plessis Robinson ( Secteur 92G16/G17) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

13/04/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

13/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)