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09/10/2026 - INFIRMIER(E) JOUR SPIAD 16 - PSMA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

INFIRMIER(E) EN SANTE MENTALE SPIAD16 « Service de Soins Psychiatriques intensifs à domicile »

Métier

Infirmier en soins généraux

Unité

SPIAD 16 24h24 7/7 Poste : jour/ astreinte nuit Pourcentage de temps de travail : 100% Rattachement hiérarchique Direction des Soins

Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé mentale Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et leur entourage. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au domicile ou lieu substitutif du domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.

Spécificité Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur les bureaux de l'HAD

Missions - Accueillir, informer, prendre en charge et orienter le patient et son entourage. - Mettre en uvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire, le patient et son entourage.

• Assurer des entretiens infirmiers d'accueil, d'évaluation clinique, de prise en charge individuelle et familial. - Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, accompagnement des familles et de l'entourage, situations d'urgence) - Assurer la gestion de la délivrance médicamenteuse et pratiquer des soins techniques. - Identifier les besoins du patient, améliorer son état clinique, son autonomie. - Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires de la médecine de ville, des services extra et intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient. - Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif. - Animer des activités thérapeutiques - Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient. - Développer des outils de communication. - Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous). - Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra hospitalières et extrahospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle. - Etre mobile au sein du pôle si besoin. Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Application des prescriptions et des protocoles établis par les médecins Maîtrisé Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Savoirs Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Droit des patients Connaissances détaillées Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances détaillées Hygiène hospitalière Connaissances approfondies Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Connaissance du réseau et des partenaires Connaissances détaillées

Savoir-faire Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Pertinence du diagnostic de situation clinique posé - Pertinence des transmissions écrites et orales - Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées - Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles - Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers. - Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins. - Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin. - Pertinence des réactions en situation d'urgence. - Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne. - Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques. - Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques. - Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes. - Exactitude du calcul de dose. - Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens. - Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention. - Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques. - Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques. - Fiabilité et pertinence des données de traçabilité. - Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes. - Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la séquence éducative. - Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs. - Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle. - Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage. - Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée. - Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets. - Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation. - Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés. - Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail. - Qualité du raisonnement clinique. - Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques. - Positionnement professionnel dans la relation à l'autre. - Capacité réflexive. - Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée. - Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes - Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intevention des différents acteurs, internes et externes. - Cohérence dans la continuité des soins. - Fiabilité et pertinence des informations transmises. - Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, associatif et avec l'ensemble des structures du CHCC. Maîtrisé Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi et la coordination des soins Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Maisons des solidarités Secteur Médico-Social (FO, MAS, GEM, SAMSAH) Services tutélaires Dispositif de réhabilitation psychosociale. Prérequis DE infirmier

Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B

Conditions particulières Autonomie de déplacement (véhicules à disposition) Astreinte de nuit

Risques professionnels Violences Agressions physiques ou verbales AES Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie Agents chimiques (médicaments) Travailleur isolé

Formations Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie

Recommandées Evaluation du risque suicidaire Entretien dans la relation de soin Psychopathologie Thérapies systémiques et familiales Psychotrauma Education thérapeutique Réhabilitation psychosociale Prise en charge de patients d'une autre culture Manutention des personnes et des charges Sécurité routière recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°372455 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - SECRETAIRE - INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIER - 50% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Adjoint Administratif contribue à la formation des professionnels de santé par sa participation à l'organisation administrative des écoles et instituts du CHRU de Nancy. Pour cela, il assiste et collabore avec la Direction, l'équipe pédagogique et l'équipe administrative de l'Institut de Formation en soins Infirmiers (IFSI). Il est à l'écoute des apprenants et situe ses actions dans les valeurs professionnelles de l'IFSI et du CHRU de Nancy. Il assure ses missions en cohérence avec le projet stratégique et pédagogique de l'IFSI, ainsi que l'ensemble des professionnels impliqués dans la formation initiale des étudiants infirmiers et des professionnels dans le cadre de la formation continue. Il inscrit ses actions dans une dimension pluri professionnelle en lien avec les attendus réglementaires de la formation infirmière LE POSTE : Service : Institut de Formation en Soins Infirmiers - Hôpital Central Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTIONS DES ACTITVITES : Assurer un renfort de l'équipe administrative existante sur la gestion administrative des dossiers des apprenants en formation initiale et des professionnels de santé dans le cadre de la formation continue L'agent est amené à réaliser les missions suivantes : Accueillir dans le cadre de son domaine d'activité des agents, professionnels de santé, apprenants et usagers : réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Participer à la gestion des dossiers des candidats dans le cadre des épreuves de sélection RC/FPC en renfort au secrétariat dédié Traiter des courriers, documents dans son domaine d'activité : enregistrement, tri, traitement, diffusion, reproduction, archivage Gérer le suivi des quotas de stages en lien avec la CSS coordinatrice pédagogique Traiter en collaboration avec le CSS référent Formation continue de l'institut, des formateurs référents et de la coordination des Ecoles et Instituts du CHRU, les dossiers administratifs des professionnels accueillis en séquences de formation continue : émargement, contrat individuel de formation, attestation de présence, attestation de fin de formation, ... Contribuer, en collaboration avec les gestionnaires d'année, aux tâches en lien avec l'inscription à l'Université de Lorraine (UL) : complétude des tableaux, transfert des tableaux vers l'UL, diffusion auprès des apprenants des vignettes UL ou carte étudiant. S'inscrire dans la démarche Qualité de l'institut Participer aux réunions pédagogiques et/ou administratives et/ou institutionnelles en intra ou extra muros sur sollicitation de la Direction de l'IFSI. + Toute activité supplémentaire utile au fonctionnement de l'institut de formation et définie par la Direction. Profil recherché :

Organiser et traiter les informations, documents, communications téléphoniques et mails liés aux dossiers Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité et permettant d'assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers Maitriser les outils de communication (téléphone, internet), la bureautique (Word, Excel, Outlook, PPT, NTIC) Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Savoir rédiger des documents, prendre des notes, mettre en page des documents S'approprier les logiciels institutionnels (COSWIN, GRANIT, FORMEIS, TEAMS, SOLSTISS, KAIROS, EDOF, TRANSITION PRO, RAMSES) Connaitre l'organisation de la coordination des écoles et instituts du CHRU et particulièrement le fonctionnement de l'IFSI. Se conformer aux procédures et protocoles en vigueur dans le service Liste non exhaustive Compétences complémentaires Appréhender les textes législatifs concernant la formation infirmière Savoir adapter sa charge de travail et être en capacité d'apporter son aide en cas de besoin aux secrétaires gestionnaires d'année et d'admission Aptitude Faire preuve de discrétion, de réserve, de maitrise de soi Être organisé, autonome, rigoureux, réactif et dynamique Savoir communiquer, être souriant, aimable, capable de s'adapter aux différents interlocuteurs différentes situations S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Être capable de gérer les priorités Posséder le sens des responsabilités Faire preuve d'esprit d'équipe et de disponibilité Faire preuve d'initiative, d'anticipation et de créativité Grade ciblé : Adjoint Administratif Date de limite de dépôt de candidatures : 16 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/222820?idt=159

Annonce n°372421 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER - ONCOLOGIE DIGESTIVE 12H (1WE/3) - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de médecine avec une prise en soin globale des pathologies cancéreuses du système digestif (idéal pour se former). Grande diversité des soins techniques et relationnels, auprès de patients en situation curative ou palliative 24 lits dont 6 Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP) avec les moyens matériels et humains (uniquement des chambres seules dont certaines équipées de tables de chevets réfrigérées, lits accompagnants). Horaire JOUR : en 12h (équipe de nuit en 10h30 avec 30 minutes de temps matin et soir pour les transmissions orales). Travail de jour en binôme AS/IDE Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives (réalisation check list avant l'entrée) Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins (préparation entrées des patients) Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel Equipe de suppléance IDE / AS Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles. Pathologies cancéreuses de l'appareil digestif - adénocarcinomes digestifs- tumeurs neuroendocrines- carcinome épidermoïdes- cholangiocarcinomes- carcinomes hépatocellulaires Motifs hospitalisations - PEC initiale avec examens à visée diagnostic (PBH, biopsies)- PEC initiale avec traitements - PEC pour altération de l'état général- PEC de l'ictère- PEC syndrome occlusif- PEC palliative - PEC hyperthermie/sepsis- PEC hémorragie digestives (explorations et traitement)- PEC pour décompensation démato-ascitique Soins réalisés Manipulation de voies centrales, sondes gastriques/naso-gastriques, alimentation entérale et parentérale Manipulation de pousse-seringues électriques Accompagnement des patients et des familles Situations éthiques Chimiothérapies orales, intra-veineuse, intra-artérielle Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS Transformation écologique Formation (cours) proposée par l'équipe médicale Aromathérapie Médiation animale le mercredi après-midi (Avec l'Association Regards Partagés, Muriel, IDE, intervient bénévolement avec sa chienne Border Collie Lila afin d'apporter un moment de bien être, un temps autre dans la maladie) Arthotèque de Pessac grâce au dispositif Culture et Santé : exposition temporaire de tableaux dans l'unité (choix soignant) Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché :

Cycle de travail https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameW-file-1646906616452-TRAME%20IDE%20JOUR%2012h%20-%20M%C3%A9decine%20Digestif.pdf Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/62062?idt=159

Annonce n°372453 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier F/H – NUIT – Pôle Gériatrie (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier F/H, à temps complet, de nuit, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 12 heures, est à pourvoir au sein du Pôle Gériatrie. Missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Évaluer les soins dispensés S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Missions spécifiques :

Veiller au confort et à la sécurité du patient et des résidents Prendre en charge la surveillance de l'état du patient, transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignant(e) Appliquer les prescriptions médicales, évaluer la douleur et les autres risques et appliquer les protocoles Travailler en collaboration avec les aide-soignant(e)s, les médecins et l'équipe pluri-professionnelle Assurer les tâches administratives : suivi des dossiers médicaux Participer aux transmissions, formations, réunions Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants Savoirs et qualités requises :

Empathie, écoute, patience, maitrise de soi, autonomie Être observateur et organisé Être capable de communiquer avec tous types de patients et résidents Savoir travailler en équipe, savoir déléguer

Avoir une grande résistance physique et psychologique, bonne gestion du stress Savoir décrypter les prescriptions médicales pour déterminer les risques et les surveillances particulières à mener Maîtriser l'outil informatique Relations hiérarchiques principales : Cadre de santé Cadre supérieur de santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°372485 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) JOUR CMP DOREMI - PSMEA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

INFIRMIER(E) 100%

CMP/HJ « DOREMI » à COGNAC Etablissement

Centre Hospitalier Camille Claudel Pôle : Pédopsychiatrie Lieu d'exercice : CMP / HJ Dorémi - 5 rue George Briand 16100 Cognac Poste : Infirmier(e) - Grade : Infirmier(e) Temps de travail : 100% - Travail : En journée

Rattachement hiérarchique

Cadre socio-éducative, Cadre supérieur de santé et collaborateur du chef de pôle, Direction des Soins

Présentation du poste

Le poste d'infirmier(e) est rattaché au Pôle Santé Mentale Enfant Adolescent (PSMEA) du Centre Hospitalier Camille Claudel. Le poste à pouvoir est rattaché au CMP / Hôpital de jour Dorémi de Cognac, situé 5 rue George Briand.

Le CMP/ HJ Dorémi s'inscrit dans le nouveau projet territorial du Sud-Charente, avec Dorémi comme site pivot et le CMP de Barbezieux comme antenne. Ce projet vise à renforcer les liens entre les équipes et favoriser les échanges afin de contribuer à une meilleure continuité et qualité des prises en charge.

Dans ce cadre, le poste implique une ouverture sur les deux sites. Selon les besoins du service, les situations accompagnées ou les temps de travail communs, des réunions partagées, des échanges entre les équipes et des déplacements entre les sites pourront être organisés. Le service

LE CMP / HJ Dorémi accueille

Des enfants de 3 à 8 ans en hôpital de jour, Des enfants de 3 à 12 ans au CMP

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une pédopsychiatre, d'une cadre socio-éducative, de deux psychologues, de trois infirmier(e)s, d'une psychomotricienne, d'une éducatrice spécialisée, d'une éducatrice jeune enfant, de deux ASH et d'une AMA.

L'accompagnement proposé s'appuie sur une approche globale de l'enfant, prenant en compte ses besoins, son environnement familial, scolaire et social. Vos missions :

Missions de l'infirmier(e) au Centre Médico-Psychologique (CMP) : Au CMP, vous interviendrez principalement dans une démarche d'accueil, d'évaluation et de compréhension de la situation de l'enfant et de sa famille. Vous serez notamment amené(e) à : Accueillir les enfants et leurs familles lors des premières demandes et recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation de leur situation. Participer aux premières consultations et aux temps d'évaluation pluridisciplinaire. Réaliser des entretiens infirmiers individuels et familiaux, en binôme avec un autre professionnel. Contribuer à la compréhension des dynamiques familiales et de l'environnement dans lequel évolue l'enfant. Réaliser des visites à domicile (VAD) lorsque cela est pertinent. Participer à la réflexion pluridisciplinaire autour des modalités de prise en charge et de l'orientation de l'enfant. Assurer des suivis infirmiers dans le cadre du projet défini avec l'équipe. Participer à l'élaboration et à la coordination du parcours de soins avec les différents professionnels et partenaires intervenant auprès de l'enfant. Participer aux actions de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Participer à l'animation de groupes thérapeutiques, notamment dans le cadre du CATTG. Repérer les situations nécessitant une adaptation ou une réévaluation de la prise en charge et en rendre compte à l'équipe. Missions de l'infirmier(e) à l'Hôpital de Jour (HJ) : À l'Hôpital de Jour, vous assurerez une prise en charge thérapeutique régulière de l'enfant sur une demi-journée, sur des temps de soins individuels et/ou groupaux, en fonction de son projet thérapeutique. Vous serez notamment amené(e) à : Accueillir l'enfant et participer au rituel d'accueil, temps structurant permettant de favoriser son inscription dans le cadre de l'Hôpital de Jour et de prendre connaissance de son état du moment. Observer l'enfant tout au long de sa présence à l'Hôpital de Jour, dans les différents temps de la prise en charge. Assurer des prises en soins individuelles adaptées aux besoins et aux objectifs thérapeutiques de l'enfant. Participer à des prises en charge groupales et à la coanimation de groupes thérapeutiques. Proposer ou utiliser des médiateurs thérapeutiques adaptés à l'âge, aux capacités et aux besoins de l'enfant. Accompagner l'enfant dans les différents temps de la demi-journée, notamment lors des activités, des transitions et des temps du quotidien. Participer aux repas thérapeutiques, qui constituent un temps de soin et d'observation permettant notamment de travailler les interactions, les règles, les émotions, l'autonomie et le rapport à l'alimentation. Réaliser des entretiens individuels et familiaux, notamment en binôme avec les autres professionnels de l'équipe. Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative selon les besoins de l'enfant. Mettre en uvre les suivis thérapeutiques définis dans le projet de soins et validés médicalement lorsque cela est nécessaire. Contribuer à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi et à l'évaluation des projets de soins individualisés. Participer aux réunions cliniques, aux synthèses et aux temps de réflexion pluridisciplinaire. Partager les observations réalisées dans les différents temps de la prise en charge afin de contribuer à l'évaluation et au réajustement du projet de soins. Assurer la continuité et la coordination des soins avec la famille et les différents professionnels intervenant auprès de l'enfant. Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans son parcours de soins et son projet de vie.

Articulation entre le CMP et l'Hôpital de Jour : Les missions de l'infirmier(e) diffèrent par leur temporalité et leur objectif principal, tout en étant complémentaires dans le parcours de l'enfant.

Au CMP, le travail infirmier est principalement centré sur l'accueil, la première évaluation, la compréhension de la situation et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Les entretiens, les observations cliniques et, lorsque cela est nécessaire, les visites à domicile permettent de mieux comprendre les difficultés de l'enfant dans son environnement et de contribuer à définir les modalités de soins adaptées.

À l'Hôpital de Jour, le travail infirmier s'inscrit davantage dans une prise en charge thérapeutique intensive, régulière et structurée, au cours de laquelle l'enfant est accueilli sur une demi-journée. Les différents temps de la journée (rituel d'accueil, soins individuels, groupes, médiations, repas thérapeutiques et temps du quotidien) constituent autant de supports permettant d'observer, d'accompagner et de travailler les difficultés de l'enfant.

Dans les deux dispositifs, l'infirmier(e) participe à l'évaluation clinique, au projet de soins individualisé, au travail avec les familles, à la coordination et à la réflexion pluridisciplinaire. Le travail en pédopsychiatrie :

L'accompagnement en pédopsychiatrie nécessite de prendre en compte l'environnement de l'enfant.

Vous participez, selon les situations, aux échanges et aux réunions avec les partenaires impliqués dans son accompagnement : établissements scolaires, professionnels de santé, structures sociales et médico-sociales, équipes éducatives, services de protection de l'enfance, etc.

Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des interventions hors les murs, notamment des visites à domicile, dans le cadre des missions du service.

Le travail avec ces différents partenaires permet de partager les observations, de favoriser la continuité des accompagnements et d'adapter le projet de soins aux besoins de l'enfant. Le travail en équipe :

Le poste s'inscrit dans une organisation pluridisciplinaire et nécessite une collaboration étroite avec les différents professionnels du CMP/HJ et du pôle de pédopsychiatrie.

Vous participez aux temps de réflexion clinique, aux réunions de synthèse et aux temps de coordination autour des situations accompagnées. Vous serez également amené(e) à travailler avec les services intra et extrahospitaliers du Centre Hospitalier Camille Claudel ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.

Dans le cadre u projet Sud-Charente, des temps de travail communs avec l'équipe de Barbezieux pourront également être organisés.

Le poste comprend par ailleurs une participation à la réflexion autour du projet de service et du projet de pôle, ainsi que l'encadrement des étudiants infirmiers. Particularités et contraintes du poste :

Le temps de travail est annualisé, à raison de 37h30 hebdomadaires. Le poste bénéficie de 15 RTT, moins 1 jour de solidarité. Les congés sont programmés en fonction des périodes de fermeture de la structure, correspondant aux vacances scolaires.

Des temps de réunions et de travail partagés avec le CMP de Barbezieux peuvent être prévus.

Des déplacements entre les deux sites peuvent être nécessaires selon les besoins du service, les situations communes et l'organisation des temps de travail. Des déplacements ponctuels peuvent également être réalisés dans le cadre des interventions hors les murs et des rencontres avec les partenaires.

Les déplacements sont réalisés dans le cadre d'un ordre de mission permanent. Un renfort ponctuel sur une autre unité du pôle ou du CHCC peut être demandé selon les besoins de fonctionnement institutionnel.

MISSIONS, ACTIVITES :

Activités Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Recueillir des informations (anamnèse complète) sur la situation de l'enfant, son parcours de vie, ses antécédents familiaux et médicaux. Maîtrisé Evaluation et analyse des situations et du contexte bio-psycho-social, des besoins fondamentaux et des problématiques de santé des enfants, et leur famille. Maitrisé Identifier les problématiques de santé, les ressources de l'enfant, et de son entourage pour informer et, si besoin, orienter vers des soins spécifiques. Maîtrisé Orientation après mise en commun et analyse en équipe pluridisciplinaire.

Maîtrisé Soutien et aide aux familles et partenaires : entretiens, rencontres des familles et des partenaires du champ social, médico-social, éducatif, juridique pour favoriser le maintien des enfants en milieu scolaire. Maitrisé

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à la réflexion institutionnelle, ainsi qu'à l'analyse de pratiques. Maitrisé

Gestion et traitement des données et des informations. Maîtrisé Fonction de veille professionnelle en adéquation avec les politiques publiques, les initiatives locales concernant les enfants, et leurs familles. Maitrisé Prises en charge individuelles avec ou sans médiateur. Maîtrisé Co-animation de groupes thérapeutiques et techniques d'observation. Maîtrisé Travail de partenariat : participation aux réunions de l'éducation nationale (équipes éducatives, équipes de suivi de scolarité), révisions de situation (MDS), liens avec les infirmier(ères) scolaires etc Maîtrisé Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants en soins infirmiers. Maîtrisé Utilisation de l'outil informatique (traitement de texte, messagerie, recherches sur internet). Pratique courante SAVOIRS :

Savoirs Niveau requis (connaissances générales, opérationnelles, approfondies) Psychologie et physiologie du développement de l'enfant et de l'adolescent / Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Connaissances approfondies Dispositifs de soins somatiques et psychiatriques de la Charente Connaissances approfondies Connaissance du réseau de partenaires Connaissances approfondies Communication, relation d'aide / relations interpersonnelles Connaissances approfondies Organisation du travail Connaissances opérationnelles Santé publique Connaissances générales Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Pédagogie Connaissances opérationnelles Premiers secours Connaissances opérationnelles

SAVOIR-ETRE, QUALITES PROFESSIONNELLES

Savoir-faire, savoir-être Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Techniques d'entretien, capacités d'écoute et d'empathie Maîtrisé Capacités d'observation et d'analyse Maîtrisé Adaptabilité, polyvalence Pratique courante Rédaction d'écrits (synthèses, transmissions, et utilisation du DPI) Maitrisé

Capacité à prendre du recul par rapport à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maîtrisé Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Maîtrisé Capacité à rendre compte de son activité Maîtrisé Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maîtrisé Planification, organisation du travail, suivi rigoureux des projets de soins Maîtrisé Savoir se positionner et s'exprimer dans le travail partenarial Maîtrisé

Etudes préparant au métier et diplôme(s)

Formation en I.F.S.I

Correspondances statutaires éventuelles

/

Risques professionnels Déplacements et circulation Situations de violence

Pré-requis

- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ; - Permis B ; - Expérience professionnelle souhaitée.

Formations obligatoires :

Formation(s) recommandée(s)

Incendie

Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Soins d'urgence

Promotion(s) professionnelle(s) possible(s) : Formation pour accéder à la fonction d'IPA Formation pour accéder à la fonction de Cadre de Santé recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°372456 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier(e) - Equipe de nuit de l'unité Sarah Bernhardt - Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes INFIRMIER(ère), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Il est à pourvoir au sein de l'équipe de nuit de l'unité Sarah Bernhardt du Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN). Définition du poste :

L'infirmier en psychiatrie outre les soins traditionnels de la profession d'infirmier, évalue la situation des patients en analysant le diagnostic établi par le médecin psychiatre et le traitement à appliquer. Il accompagne les patients en les écoutant, en les aidant à faire face à leurs difficultés et en leurs proposant des moyens de les surmonter. Il exerce aussi un rôle de prévention en informant le patient et la famille afin d'éviter des rechutes et d'assurer un bon suivi. Compétences et connaissances requises :

Posséder des connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques Établir une anamnèse infirmière du patient Analyser et interpréter des données

Administrer les soins et traitements selon les directives du médecin

Faire face aux crises des patients dangereux, agités ou violents Rédiger des rapports Informer et accompagner le patient et ses proches

Collaborer avec son équipe et communiquer avec les autres professionnels de la santé Suivre les règles de sécurité et d'hygiène

Respecter le patient, la confidentialité, la législation et les procédures

S'adapter à l'évolution constante des techniques et technologies Qualités requises : -Ethique des soins -Communication et excellente écoute

• Une bonne gestion de ses émotions, la capacité à prendre du recul,

-Positionnement de respectabilité Conditions de travail :

Lieu Hôpitaux St Maurice ; horaire 19h 7h ou 19h15 - 07h15; travail 1 Weekend sur 2. Jour de congé 25 plus RTT

Avantages

exemple self, crèche, CGOS.

Personne à contacter

Madame GONCALVES [email protected] pour envoi de CV et LM

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°369964 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IADE - Anesthésie - Pôle ACGO (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) IADE pour le service Anesthésie - Pôle ACGO, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, à 100%, de journée avec gardes de 24 heures au bloc et UMPH/SMUR. Missions du service : Service d'anesthésie Le service d'anesthésie constitue une des fonctions médicales transversales du CHNM. Sa mission est centrée sur l'accueil des patients, la prise en soins des patients garant de la qualité et la sécurité des soins lors d'un acte interventionnel sous anesthésie générale, locorégionale, sédation ou traitement de la douleur. L'anesthésie est corollaire à l'organisation de l'activité opératoire et obstétricale. Service mobile d'urgence et de réanimation Unité Mobile Hospitalière Paramédicalisée Les SMUR et UMHP ont pour mission d'assurer la médicalisation des interventions auprès des patients dont l'état nécessite une surveillance ou des soins paramédicaux ou médicaux d'urgence et de réanimation, 24 heures sur 24. Elle se fait sur décision du médecin régulateur du Samu (Service d'Aide Médicale Urgente). Son territoire d'intervention est défini dans le SROS (schémas d'organisation des soins). Le SMUR-UMHP Mayenne assure des missions dites primaires, secondaires et tertiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Bloc opératoire Préparer et vérifier les sites d'anesthésie (salles d'intervention, salle d'urgence 0 et 3, salles de naissance et réa bébé...) Assurer l'accueil des patients en collaboration avec l'équipe du bloc Installer le patient en salle d'intervention en collaboration avec l'équipe Assurer des soins techniques et relationnels relevant de sa compétence Participer, en collaboration avec le M.A.R., aux différentes techniques d'anesthésie et surveillances per et post-opératoires associées, et en fonction de l'intervention chirurgicale prévue, à la réanimation per et post opératoire dans certains cas Accompagner et installer les patients en S.S.P.I et transmission à l'infirmier Participer à la prise en charge des patients en S.S.P.I et à la prise en charge de la douleur Participer au bionettoyage, à l'entretien et à la maintenance des matériels et équipements Gérer (réapprovisionnement et contrôle des dates de péremptions) des différents sites d'anesthésie (réserve, chariots, kits...) Contrôler et commander les médicaments stupéfiants

SMUR-UMHP Vérifier l'équipement du véhicule Participer aux interventions d'urgence intra et extrahospitalières en collaboration avec le médecin urgentiste, participation à la prise en charge des patients en SAUV Participer à l'UMH-P avec l'ambulancier sous condition d'avoir participer à la formation Assurer le reconditionnement et le réapprovisionnement du matériel d'urgence Participer au bionettoyage, à l'entretien et à la maintenance des matériels et équipements Tenir à jour la cartographie du secteur, ainsi que le relevé des travaux et manifestations se déroulant sur le secteur du Nord-Mayenne Assurer l'enregistrement informatique des interventions Répondre aux sollicitations des équipes des services de soins en cas de difficulté à la réalisation d'un geste technique (ponctions veineuses, pose de perfusion périphérique) Assurer la continuité des soins en SSPI de 20h à 8h, si besoin Répondre à la demande de renfort lors de prise en soins complexes au bloc obstétrical et bloc opératoire Contrôler et commander les médicaments stupéfiants

Missions transversales Pose de voie veineuse type Midline sur prescription médicale pour les unités de soins Assure la gestion du dépôt de sang Intervient pour les urgences obstétricales et la réanimation du nouveau-né Participation à l'élaboration de protocoles, participe à des groupes de travail, en lien avec ses compétences Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372471 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) en Soins Généraux URGENCES-SMUR (CENTRE HOSPITALIER Verneuil d'Avre et d'Iton)

• Eure (27)
• Verneuil-sur-Avre
• CDI (Salarié)

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous assurez la prise en charge des patients en situation d'urgence, au sein du service des urgences et lors des interventions SMUR. Vous évaluez l'état clinique des patients, réalisez les soins infirmiers, participez à la prise en charge des urgences vitales et garantissez la continuité et la sécurité des soins.

Doté(e) de solides compétences techniques et relationnelles, vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de sang-froid et d'un réel esprit d'équipe. Votre capacité d'adaptation, votre sens des responsabilités et votre engagement auprès des patients sont essentiels pour exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Une expérience en urgences, réanimation ou SMUR est appréciée. Formation AFGSU 2 souhaitée ou requise selon les exigences du poste Mr ELOY Pierre cadre du service 02 32 23 62 23 pierre.eloy@vbr-sudeure.fr

Annonce n°372424 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIERE COORDINATRICE (EHPAD Longuyon)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Longuyon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Sous la responsabilité du directeur de letapos;établissement et de la cadre de santé avec qui il/elle travaille en étroite collaboration, letapos;IDEC a pour mission : Accompagnement des résidents

Participation à letapos;élaboration du Projet de vie / Projet detapos;établissement

Qualité de letapos;accueil et de la prise en charge des personnes âgées

Collaboration avec le médecin coordonnateur (en recherche) dans ses missions Relations avec les médecins traitants

Examen les demandes detapos;admission et accueil des nouveaux résidents Respect de la charte de la personne âgée accueillie Communication avec les familles et résidents

Gestion des dossiers de soins et projets detapos;accueil personnalisé des résidents

Encadrement, gestion de letapos;équipe detapos;hébergement et soins, moyens logistiques

Organisation et coordination des intervenants internes et externes Gestion des plannings et du temps de travail Evaluation des agents sous sa responsabilité

Diffusion et veille au respect des règles et à la priorisation de letapos;intérêt des résidents Participation aux recrutements Gestion des conflits et résolution des dysfonctionnements

Suivi de la gestion des médicaments, consommables et équipements Evaluation des besoins et formalisation des commandes Démarches institutionnelles, qualité et gestion des risques

Pilotage des démarches detapos;évaluation de letapos;établissement et des pratiques professionnelles Veille à letapos;application des règles detapos;hygiène

Mise en place et/ou suivi des actions de prévention : risques, Plan bleu,

Rédaction et/ou mise à jour des différents protocoles (hygiène, prévention de la maltraitance, de la dénutrition, de la déshydratation, visites COVID, ) Profil recherché Savoir-faire Diplôme IDE de plus de ans + formation detapos;IDEC

Expérience detapos;au moins 4 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : gériatrie, médecine, SSR ou soins palliatifs Connaissance et pratique des grilles AGGIR et PATHOS

Connaissance de la réglementation relative au temps de travail et grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière

Outils informatique (Pack Office, Internet, logiciels soins) Savoir-être Autorité naturelle et qualités managériales Sens de letapos;organisation Force de proposition Rigueur Aisance dans la communication (notamment avec les familles) Goût pour les contacts humains ; Empathie, écoute, sens du dévouement ; Patience ; Sens de letapos;observation ; Discrétion professionnelle Disponibilité ; Maîtrise de soi. Bienveillance

Annonce n°347957 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier en Salle de Surveillance Post Interventionnelle - H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! La salle de réveil est située dans le bloc opératoire général, sous forme d'un «open space» de 2x8 lits, équipés avec scopes de monitorage. Elle prend en charge les patients en post opératoire immédiat et jusqu'à leur transfert dans le service de chirurgie conventionnelle, service de réanimation ou service d'ambulatoire. Le nombre de patient varie tout au long de la journée en fonction de la programmation opératoire. LE POSTE : Vos missions en tant qu'IDE seront : d'effectuer une surveillance des fonctions vitales des patients admis à l'issue d'un acte réalisé au bloc opératoire sous anesthésie. d'effectuer les gestes adaptés aux situations de soins du post-opératoire immédiat pour répondre aux complications liées aux effets résiduels des médicaments administrés et à l'acte chirurgical. d'évaluer et traiter sur prescription médicale la douleur aiguë post-opératoire. Horaires de postes. Du lundi au samedi, une astreinte est assurée par un IDE de 21h à minuit. Le dimanche, l'astreinte se déroule de 9h à minuit. L'IDE est déplacé sur appel du médecin anesthésiste de garde. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier exigé. Vous vous engagez à préparer le concours d'entrée à la formation IADE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372427 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIER (H/F) de NUIT (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents.

Vous êtes donc amené(e) à

- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits; - Coordonner et organiser des activités et des soins; - Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires; - Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne; - Réaliser des soins de confort et de bien-être; - Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique; - Recueillir des données cliniques; - Rédiger et mettre à jour le dossier patient; - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne; - Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Compétences requises

- Sens de la communication - Soins - Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière - Connaître les gestes de premiers secours - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Connaissance des risques - Vigilance

Votre profil

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Possibilité de temps partiel Un seul lieu de travail Reprise d'ancienneté pour la rémunération ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°303629 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - EHPAD-USLD DUN SUR AURON (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins FONCTIONS : Infirmier diplômé d'état GRADE : Infirmier LIEU D'EXERCICE : Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont : - l'EHPAD « Echo d'Antan » à Chezal-Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA). - l'EHPAD/USLD « Légende d'Automne » à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD). - l'EHPAD/USLD « Les Amandiers » (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) est rattachée au secteur sanitaire. Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits).

AMPLITUDE HORAIRE

09h00 - 17h06 avec une pause méridienne de 30 minutes.

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) sur la base de 38 heures par semaine. La planification des congés : 25 congés annuels et 18 Réductions du Temps de Travail (ou forfait de 20 RTT) dont une réservée à la journée de solidarité, se fait en articulation avec le Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle et l'équipe de Cadres de Santé du Pôle. MISSIONS Missions Générales

L'Infirmière Coordinatrice en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques tant ses missions sont multiples et complexes. Elle se situe dans l'accompagnement et la formation des équipes soignantes. Elle s'inscrit dans une étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement et le médecin de la structure et constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies.

• Participe à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assure le relais dans la mise en uvre des actions permettant l'atteinte des différents objectifs. - Participe avec l'encadrement à la mission de liaison et de coordination entre l'institution et les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de la structure, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles. - Veille au respect de la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante, de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles en lien avec les recommandations de l'HAS. - Participe à l'élaboration du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins

Veille à la mise en uvre au sein de la structure de la démarche qualité et de gestion des risques institutionnelle. Toutes démarches décisionnaires seront discutées puis validées par le cadre de santé. Missions Spécifiques

Volet soins et projet de vie Sur le plan opérationnel, en lien avec l'encadrement et le Médecin, elle s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles.

A cet effet

- Elle connait et évalue régulièrement la charge de travail de l'équipe qu'elle accompagne directement. - Elle organise et coordonne le travail de cette équipe. - Elle fait appliquer les protocoles et suit leur application. - Elle s'assure de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles dans le cadre de l'organisation institutionnelle. - Elle s'assure de la bonne communication avec les proches des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé. - Elle participe et co-anime les réunions par unités.

Volet évaluation qualité et gestion des risques Elle procède à l'évaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe de professionnels qu'elle accompagne. Elle met en uvre avec l'encadrement une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'équipe.

A cet effet

- Elle connait et veille plus particulièrement au respect des règles d'hygiène spécifiques en EHPAD/USLD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins. - Elle participe avec l'encadrement et le médecin à la promotion des signalements et des évaluations des événements indésirables lies aux soins.

Volet ressources humaines Elle accompagne et co-anime, en lien avec l'encadrement et le Médecin, l'équipe soignante et selon les organisations, l'équipe des agents dits « de soins » et les personnels de service intervenants directement auprès des résidents. En l'absence du Cadre de Santé, l'IDEC sera amenée à intervenir sur les plannings pour tout imprévu empêchant la continuité de service sous couvert du cadre de suppléance.

A cet effet

- Elle évalue les situations et s'assure du respect des règles de fonctionnement fixées par l'encadrement. - Elle établie une relation de confiance avec les différents membres de l'équipe. - Elle valorise les compétences et la formation. - Elle intervient à la régulation des dysfonctionnements et des conflits. - Elle participe à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des nouveaux arrivants, étudiants et stagiaires. - Elle assure (ou pour le moins participe à) la gestion des plannings des personnels soignants qui interviennent auprès des résidents.

Volet information et communication Relais dans la circulation de l'information, elle transmet de manière ciblée les éléments d'information à ses interlocuteurs, pour chacun en ce qui le concerne, et suit le retour des réponses aux données transmises. Ses informations concernent plus particulièrement l'organisation de la structure, les résidents et leurs proches et les intervenants extérieurs. Dans ce cadre toutes les informations utiles à son activité lui sont transmises par l'encadrement et le Médecin. Elle assiste et participe aux réunions d'encadrement du Pôle.

Volet formation Dans le but d'accompagner les changements, d'améliorer les compétences individuelles et une qualité des soins : - Elle cible les besoins de formation de l'équipe. - Elle propose à l'encadrement des priorités parmi les demandes et participe ainsi à l'élaboration du plan de formation. - Elle veille au transfert des connaissances acquises en formation dans les pratiques au quotidien.

Pré requis

- Diplôme d'Etat d'Infirmier. - Ancienneté d'au moins 2 années dans l'exercice du métier d'Infirmier.

Expérience souhaitée

- Expérience d'au moins 2 années dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie exigée. - Avoir suivi la formation de référent « bientraitance ».

Connaissances attendues ou à acquérir

- Connaissances en gériatrie (pathologies de la personne âgée ; prévention des risques de dépendance). - Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD (recommandations de l'HAS, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du projet personnalisé individualisé, CPOM). - Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet. - Connaissance de la méthodologie d'animation de réunion. - Connaissances en lien avec la gestion d'équipe (élaboration de plannings, coordination des interventions de différents professionnels, gestion des conflits).

LES COMPETENCES REQUISES - Capacité d'écoute. - Patience. - Sens des responsabilités. - Sens de la discrétion. - Sens de la collaboration avec la hiérarchie. - Disponibilité. - Adaptabilité. - Tolérance. - Respect de l'autre. - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à se remettre en question. - Connaissance de la fonction et de ses limites. - Leadership Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°372415 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) en Soins Généraux Médecine polyvalente (CENTRE HOSPITALIER Verneuil d'Avre et d'Iton)

• Eure (27)
• Verneuil-sur-Avre
• CDI (Salarié)

-Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale de la personne soignée en optimisant la qualité et la sécurité des soins prodigués. -Accueillir les patients et les familles.

• Accompagner les étudiants (infirmiers et aides-soignants) dans leur professionnalisation (accueil, encadrement lors des soins, évaluation).
• Participation à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (STAFF/Réunions de service/groupes de travail).

Annonce n°368904 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD Unité Provence (H/F) - 770 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372495 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EHPAD - JOUR (EHPAD LANDERNEAU)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 190 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Le centre hospitalier de Landerneau recherche en contrat à durée déterminée un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état pour le pôle EHPAD, à temps plein de jour à partir du 26/10/2026. Si vous le souhaitez, vous pouvez intervenir sur le Pool. Dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration, vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Savoir-Faire Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Diplômé(e) d'Etat IDE Travail à temps complet Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière. Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme. Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372484 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE SMR site du Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au sein du service SMR, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès le début du mois de septembre, pour une durée de 2 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient;
• Réaliser les soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Connaissances requises :

• Sens de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie professionnelles ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance.

Votre profil :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d'une première expérience. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier exigé Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 2 mois.
• Temps plein.
• Travail en week-end de 12h (1 week-end sur 3)

Annonce n°366398 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER MEDECINE INTERNE (H/F) - 1057 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372476 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier - Victor Hugo - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un infirmier(e) pour son pôle du Pays d'Alsace Centrale, à l'unité Victor Hugo. Le poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Participer activement au projet moindre isolement moindre contention

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients

Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique admission, suivi

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutorat ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmier Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime)

Poste à pourvoir en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°346321 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier - Jules Verne - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) infirmier(e) pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Jules Verne. L'unité Jules Vernes est un service de psychiatrie avec des patients présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) sévères et des pathologies neurodégénératives.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Assurer la prise en charge globale, personnalisée et sécurisée des patients présentant des troubles du spectre de l'autisme sévères et/ou des pathologies neurodégénératives, en veillant à leur bien-être physique, psychique et social. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé dans une approche pluridisciplinaire Vos activités principales se déclineront comme suit :

Soins infirmiers

Réalise les soins infirmiers relevant des rôles propre et prescrit, assure la surveillance clinique somatique et psychiatrique, administre les traitements, évalue l'état de santé et prévient les complications liées aux pathologies associées.

Accompagnement psychiatrique et comportemental : Établit une relation soignante adaptée, évalue les troubles du comportement, prévient les situations de crise, met en uvre des stratégies d'apaisement non médicamenteuses et participe à la prévention des comportements auto- et hétéro-agressifs.

Accompagnement des patients TSA sévères

Adapte la communication aux particularités cognitives et sensorielles des patients, utilise des outils de communication adaptés, respecte les repères et les besoins sensoriels, et participe à la mise en uvre des programmes éducatifs et thérapeutiques définis par l'équipe.

Accompagnement des patients atteints de pathologies neurodégénératives : Assure le suivi des capacités cognitives, fonctionnelles et comportementales, favorise le maintien de l'autonomie, adapte l'environnement aux besoins des patients et participe à la prévention des troubles psycho-comportementaux associés.

Travail pluridisciplinaire

Participe aux réunions cliniques, aux transmissions ciblées et synthèses de suivi, à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés de soins en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe.

Qualité et gestion des risques

Garantit la traçabilité des soins, applique les protocoles institutionnels et les règles d'hygiène, participe aux démarches qualité et à la gestion des événements indésirables, et contribue à la prévention des risques professionnels et de la violence en milieu de soins.

Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Maîtrise des connaissances en psychiatrie adulte, troubles du spectre de l'autisme, maladies neurodégénératives, traitements psychotropes et leurs effets secondaires, ainsi que des techniques de gestion des situations d'agitation et de crise.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Adopte une posture professionnelle fondée sur la patience, l'empathie, l'écoute et l'observation, tout en faisant preuve de maîtrise de soi, de rigueur, de sens des responsabilités, de respect de la dignité des patients et d'adaptabilité face aux situations complexes.

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Met en uvre des capacités relationnelles et techniques permettant d'observer, d'évaluer et d'accompagner les patients, de gérer les situations complexes, d'adapter sa prise en charge aux besoins individuels et de garantir des soins respectueux et sécurisés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] . Tout dossier incomplet ne sera pas traité

Annonce n°363426 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE DE JOUR USLD 2 (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de jour pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD).

L'USLD accueille des patients nécessitant une surveillance médicale constante et des soins adaptés à leur état de santé. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge globale et personnalisée, visant à préserver le confort, l'autonomie et la qualité de vie des patients. Conditions du poste :

Horaires

roulement en 12 heures Prise de poste : 1er janvier 2027

Profil recherché

être titulaire du diplôme d'État infirmier, faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit d'équipe.

Rejoignez nos équipes et participez à une prise en charge humaine et de qualité au sein du Centre Hospitalier d'Arpajon. Secrétariat DRH

Annonce n°372422 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - IDE en Ophtalmologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE .

Les pathologies prises en charge - Pathologies d'ophtalmologie : consultations contactologie chirurgie de la rétine, du glaucome, de la cataracte prise en charge de la DMLA examens spécifiques - Suivi des patients atteints de diabète HORAIRE DE TRAVAIL Amplitude horaire : de 8h15 à 19h00 ·

du lundi au vendredi hors week - end et jours fériés. LE POSTE : Accueil des patients et de leur entourage -

Installation pour réaliser les soins respectant la confidentialité, le confort et le bien-être des patients -

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins -

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires -

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes -

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient -

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -

Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat infirmier Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372478 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier à 100% de Nuit au sein du service Médecine Physique et Réadaptation Adulte du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service Médecine Physique et Réadaptation Adulte du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vos activités principales sont : Réaliser les soins prescrits par les Médecins. Etre à l'écoute des patients hospitalisés dans l'unité. Savoir apaiser les patients la nuit. Etre le lien entre le patient, sa famille et l'unité. Organiser son travail avec sa collègue IDE et son/sa collègue Aide-soignant(e) Reléguer les difficultés de prise en charge avec les collègues IDE ou AS de jour (prescription sur Dxcare etc.) Participer (et/ou initier) aux travaux visant à l'amélioration du fonctionnement du Service Recherches, Protocoles etc). Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Connaître les protocoles en matière d'hygiène, d'isolement, d'asepsie. Respecter la réglementation en matière de compétence professionnelle et de droits du patient hospitalisé S'intéresser et ou découvrir le monde du handicap Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, à partir du 01/12/26 par voie de mobilité interne ou CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7893. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/10/2026.

Annonce n°372406 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort
• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100% ou temps partiel

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmiers - Simone Weil - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne des infirmiers pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Simone Weil.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité et de qualité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Accompagner le patient lors de crise aigüe afin de maintenir ou restaurer sa santé.

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmiers Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°344047 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER(ère) (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Chauny recherche 2 Infirmiers(ères) Définition Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis réglementaire Diplôme d'état d'infirmier Service UMC Date de prise de poste 04/01/2027

Liaisons Rattaché hiérarchiquement aux cadres de santé, aux médecins et à la Direction des soins. Activités Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Veille et recherche professionnelle Compétences requises Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales secrétariat de la Direction des Soins Infirmiers

Annonce n°372428 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1032 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°372457 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - INFIRMIER EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1055 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de Brie Comte Robert est composé d'un secteur sanitaire (CSG/SSR), d'un secteur médico-social (EHPAD / CAJA/ SSIAD) L'Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) sur le site de Brie Comte Robert dispose de 140 lits traditionnels (comprenant 11 lits d'hébergement temporaire) , de 42 lits en unité protégée et de 14 lits en unité renforcée. L'ensemble reparti sur 4 unités en EHPAD traditionnel et 2 unités en hébergement protégé

• Secteur JAVOUHEY avec 2 secteurs comprenant 30 résidents sur l'unité Chamblanc et 30 résidents sur l'unité Cluny. Comprenant des lits d'hébergement temporaire. - Secteur CHANTE-PIE avec 2 secteurs comprenant 40 résidents sur l'unité Prairie et 40 résidents sur l'unité Chante clerc dont 2 en hébergement temporaire -Secteur La Roseraie avec 2 secteurs : 42 résidents en unité protégée et 14 résidents en unité renforcée La prise en charge des résidents est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, psychologue, animateurs, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs) L'encadrement de ces secteurs est assuré par 3 cadres de santé et un cadre supérieur.

Annonce n°372454 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier.ière en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• Remplaçant (Salarié)

Responsabilité hiérarchique

Direction de l'EPMS

Sites principaux

E.P.M.S. DE CHANCEPOIX - 77570 CHATEAU LANDON

E.P.M.S. - 77140 SAINT-PIERRE-LES-NEMOURS

Diplôme requis

Diplôme d'Etat infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale

Statut

Titulaire ou CDI à temps plein

Temps travail

37h30 hebdomadaire / 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours de RTT

Rémunération

selon grille de la FPH et expérience

Présentation de la structure :

L'Établissement Public Médico-Social (E.P.M.S.) de Chancepoix est une structure dédiée à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap.

Sur une année scolaire, l'E.P.M.S. accompagne au minimum 160 jeunes, sur des durées adaptées à leurs besoins spécifiques.

En février 2019, l'établissement a été co-lauréat pour la région Île-de-France d'un appel à projets organisé par l'Agence Régionale de Santé (A.R.S.), engageant une refonte de ses orientations et de son fonctionnement sur la période 2020-2024.

Dans ce cadre, l'E.P.M.S. Chancepoix évolue progressivement vers une structure fonctionnant comme une « plateforme d'interventions médicoéducatives ».

Ce modèle privilégie des accompagnements médicoéducatifs réalisés prioritairement dans les écoles et autres lieux de vie extra-scolaires, plutôt qu'au sein de l'institution spécialisée. Cette évolution s'appuie également sur :

• de nouvelles pratiques de coordination avec les partenaires externes,
• une collaboration renforcée avec les familles des personnes accompagnées.

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier.ière en Pratique Avancée en psychiatrie et santé mentale. Il/elle aura un lien hiérarchique avec la Direction et un lien fonctionnel avec l'équipe thérapeutique composée notamment de 2 infirmières.

ACTIVITES PRINCIPALESMISSIONS CLINIQUES

• Évaluation clinique et suivi

Réaliser les observations cliniques

Évaluer l'état de santé et repérer les signes de souffrance somatique, notamment TSA

Évaluer l'adhésion au projet de soins, la qualité de l'alliance thérapeutique et proposer les ajustements nécessaires

Former les équipes et les parents au repérage des signes "d'alerte somatique" spécifiques Concevoir des protocoles d'habituation aux soins

• Suivi thérapeutique

Évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements médicamenteux ou non médicamenteux

Identifier les effets secondaires des traitements psychotropes

• Coordination et organisation des parcours

Travailler l'articulation entre structures notamment sanitaires

Contribuer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles

• Prévention, éducation thérapeutique et actions populationnelles

Concevoir et animer des actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de promotion de la santé mentale

Conduire des actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Serait appréciée

la maitrise des outils de Communication Alternative Augmentée (CAA), le Makaton, la capacité d'utiliser les supports visuels (pictogrammes, séquençage, PECS) (accès sensibilisation / formation interne)

SAVOIR-FAIRE

Compétences relationnelles

Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale des personnes accompagnées Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide

Avoir le sens des responsabilités, des initiatives, être efficace Être organisé, méthodique, dynamique et disponible Savoir travailler en équipe avec sens de la communication

S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposées

Annonce n°352764 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmier(e) - Réanimation - Soins Continus - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Infirmier(e) à temps plein Service de Réanimation - Soins Continus MISSIONS : Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé du patient, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. ACTIVITES PRINCIPALES : 1/ Accueillir un patient et évaluer sa situation clinique : - Accueillir et prendre en charge des patients aigus en collaboration avec l'équipe médicale - Connaitre les documents à renseigner, tenir compte du contexte de vie des patients, recherche du consentement du patient et des directives anticipées - Installer un dispositif de surveillance des paramètres vitaux et en assurer la surveillance - Mesurer et surveiller les paramètres vitaux (contexte externalisation des alarmes/ENOVACOM) - Utiliser les différentes échelles et scores (BPS, Cushmann, RASS.) 2/ Accompagner un patient de réanimation dans ses soins quotidiens : - Elaborer un recueil de données - Réaliser les soins de nursing, d'alimentation et de bien-être, adaptés à la pathologie en favorisant l'autonomie du patient et en collaboration avec l'AS. - Réaliser des soins en lien avec le repos, le sommeil et le bien-être du patient (lumières, alarmes, toucher massage...) - Accueillir et accompagner l'entourage du patient - Informer, former et intégrer les familles dans les soins. 3/ Mettre en uvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique : - Exercer une surveillance clinique en fonction de l'état de santé du patient - Réaliser des actes infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale - Connaître et appliquer les protocoles spécifiques. - Organiser et planifier ses soins sur un poste de12h - Savoir utiliser le gazomètre, en plus des prélèvements standard sur cathéter artériel, VVC ou périphérique - Assister les médecins pour la pose de voies (voies veineuses centrales, cathéters artériels, cathéters de dialyse). - Administrer et surveiller les analgésiques, sédatifs, dont la gestion des toxiques (Utilise les échelles de la douleur, - Mettre en place les antalgiques, utiliser et surveiller des dispositifs (PCA, PSE, péridurale, MEOPA) - Administrer et surveiller la dispensation des curares et de leurs antidotes. - Appliquer les procédures en cas d'ACR et les traitements par catécholamines - Connaitre et appliquer les modalités d'intervention en situation d'urgence - Connaitre et vérifier le chariot d'urgence - Mettre en uvre les différentes techniques d'épuration extra-rénale, avec l'utilisation des machines, la surveillance du patient et de la machine, gérer les voies d'abord vasculaire (cathéter ou fistule) - Prendre en charge un patient sous assistance respiratoire : connaitre les différentes techniques d'oxygénothérapie (Procédure intubation et soins : IOT, trachéotomie, masques VNI, lunettes, connaitre le montage d'un respirateur fixe et portable, la prévention des PAVM) - Appliquer la procédure de mise d'un patient en DV et de sa surveillance. - Prendre en charge un patient en situation de défaillance neurologique et agitation. Organiser et coordonner les interventions de soins : - Connaitre le rôle de la CHPOT - Connaitre et participer aux procédures de limitation ou arrêt des thérapeutiques. - Connaître le matériel, la gestion et les procédures d'entretien (respirateur, PSE, pompe asena, pompe nutrition, dialyse, fibroscope, lève malade, couverture chauffantes, gazomètre) - Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en charge du patient (brancardiers, bloc opératoire, imagerie médicale, biologie) - Collaborer avec les différents professionnels de l'unité (psychologue, kiné, mais également les ASH) Informer et former des professionnels en formation : - Accueillir, encadrer et tutorer des étudiants en santé (ESI, EAS, EIADE) - Accueillir, encadrer et tutorer des nouveaux professionnels. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : - Effectuer des transmissions orales et écrites afin de maintenir la continuité des soins selon le principe de transmissions ciblées Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle : - Participer de façon active aux réunions de services, conseils de réanimation, CREX - Participer aux groupes de travail - S'inscrire dans un processus de formation - S'inscrire dans une démarche qualité d'amélioration des soins. (CREX, FEI) - Respecter les règles de bonnes pratiques et recommandation professionnelles appliquées au sein du service, notamment les vigilances (pharmacovigilance, identitovigilance ; hémovigilance)

Profil recherché :

COMPETENCES (Etre Capable de)

Avoir le sens de l'organisation pour la prise en charge des patients Savoir gérer les situations d'urgence Maitriser les soins de base et techniques Adapter son organisation et sa relation dans une équipe pluri-professionnelle Respecter l'intimité des patients Connaitre la procédure pour les produits sanguins et les dérivés Connaitre la procédure de gestion des CUV Maitriser l'outil informatique : Clinisoft, Blue medi, Cpagei Gérer le stress et la douleur du patient CONDITIONS D'EXERCICE : Collaboration en binôme avec AS Travail en poste en 12h15 jour et nuit, repos variables Base horaire de travail annualisée Disponibilité, adaptabilité et polyvalence Une mobilité sur le pool soins critiques peut être demandée selon nécessité de service. Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales notamment dans le cadre du projet d'extension du capacitaire de lits en réanimation Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218357?idt=159

Annonce n°372404 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé