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04/03/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé.

Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services : - Médecine Polyvalente, - Médecine à Orientation Pneumologique, - Médecine Gériatrique, - SMR, - Unité de Chirurgie Ambulatoire, - Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées. Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie. Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation,

Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient. Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

• Accueillir le patient et son entourage : Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif. Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.
• Installer le patient : Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
• Assurer les communications inter-services : Assurer les relations avec le service des admissions. Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.
• Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
• Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins. - Appeler le médecin pour toutes les entrées.

• Tenir à jour le dossier de soins infirmiers : Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients. Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.
• Prioriser les actes de soins. - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. - Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement. - Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier - Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales - Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences. - Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence). - Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ). - Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives. - Gérer les appels téléphoniques. - Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties). - Enregistrer les patients sur les registres spécifiques. - Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées. - Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients. - Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail). - Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité. - Participer à l'élaboration de documents qualité du service. - Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel. - Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins. - Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption. - Gérer le matériel (avec le cadre de santé). - Vérifier le chariot d'urgence. Rôle économique.

• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation. - Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ). - Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier. - Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale. - Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe. - Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence. - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles. - Participer à la formation. - Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service. - Participer au conseil de service ou de département. - Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ). - Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, ) APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES.

Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle. Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers. Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent). Centre Hospitalier de Châteaudun Direction des Ressources Humaines Route de Jallans 28205 CHATEAUDUN Cédex

Annonce n°349174 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Vous êtes motivés par les nouveaux projets ? Il reste 4 postes IDE de nuit à pourvoir. Missions :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail de nuit en 12 heures Possibilité d'un hébergement temporaire

Annonce n°301517 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIERE EHPAD MAGOT - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Accompagner les résidents.

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ;

Coordination et organisation des activités et des soins en collaboration avec les aides-soignantes, les ASH, medecin coordinateur, libéraux et tous les autres acteurs du soin ;

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ;

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ;

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'un résident ; Réalisation de soins de confort et de bien-être ;

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; Recueil de données cliniques du résident ; Rédaction et mise à jour du dossier du résident ;

Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident ; Veille et recherche professionnelle ;

Participe à dynamique territoriale en lien avec les établissements sanitaires et médico sociaux du territoire (groupe de travail, projet de service). Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°349098 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat.

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

• Diabétologie ;
• Hématologie ;
• Médecine générale ;
• Gastro-entérologie ;
• Oncologie ;
• Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

• La mise en place des pacemakers ;
• Les échographies trans-oesophagiennes ;
• Les épreuves d'effort ;
• Les échographies de stress ;
• Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

• Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
• EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
• Accueil de jour de 6 places ;
• 24 places de PASA ;
• La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

Missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en respectant les prescriptions médicales
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients accueillis dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, en incluant leurs familles
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, en faisant le lien avec d'autres structures, de manière autonome et en collaboration
• Assurer une prise en soin holistique en collaborant avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins (respect des règles de bonne pratique), en intégrant les concepts de bientraitance et d'entraide
• Savoir reconnaître, alerter, et mettre en place les actions lors d'une urgence vitale
• Etablir une communication adaptée aux patients et à leur famille (relation d'aide, écoute active, relation de confiance)
• Assurer la tenue du DPI pendant toute l'hospitalisation du patient (transmissions ciblées et macro-cibles faites)
• Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service.
• Accompagner les patients en soins palliatifs et leur famille.

Technicité :

• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
• Réalisation de soins de confort et de bien-être,
• Recueil/ collecte de données ou information ayant trait à une meilleure prise en soins du patient,
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient,
• Vérification, distribution et surveillance de l'administration des traitements,
• Réalisation des soins techniques (perfusions, réfection de pansements...),
• Connaître la procédure lors d'une urgence vitale et les actions résultantes,
• Rédaction et utilisation du DPI,
• Coordination et organisation des activités et des soins.

Information, communication, relation :

• Transmissions orales et écrites de l'état de santé des patients aux médecins et collègues,
• Information et éducation de la personne accueillie, de son entourage,
• Participation à des actions de formation,
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de tous les stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service,
• Participation aux staffs et groupes de travail.

Missions transversales associées :

• Gestion de la pharmacie et respect du circuit du médicament
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux,
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, connaître les différents circuits (linge, déchets) et les procédures en hygiène hospitalière,
• Déclarer les évènements indésirables, participer à l'analyse des EI du service (CREX/RMM),
• Participer à l'analyse des pratiques professionnelles au sein du service,
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques déployée au sein du service.

Temps de travail :

• Temps plein
• Possibilité de temps partiel/temps non complet
• Travail le week-end et les jours fériés

Le profil recherché :

Poste d'IDE

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable

Formations - Qualifications

Diplôme d'État d'Infirmier requis

Savoir :

o Connaissance de la personne âgée, des pathologies et risques (chute, escarres, etc) associés, o Droits des patients,

o Savoir les gestes et postures de manutentions et le matériel,

o Connaître les différentes échelles (douleur, GIR, Braden, troubles de la déglutition, pallia 10, etc),

o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles, et procédures institutionnelles toujours en lien avec les bonnes pratiques professionnelles.

o Maîtriser l'utilisation des dispositifs médicaux et acquérir les compétences techniques liées aux spécificités du service. Savoir-faire :

o Organiser son travail en tenant compte des priorités et de la charge en soin, en fonction du flux d'activités (entrées/sorties),

o Savoir prendre des initiatives selon son niveau de compétences,

o Avoir un esprit d'analyse et de synthèse afin de savoir gérer des situations cliniques complexes. Savoir être :

o Respect de l'individu (intimité, dignité), sens de l'éthique, empathie, o Sens des responsabilités, autonomie, o Discrétion et respect du secret professionnel,

o Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec le concept de solidarité, et de bonne humeur au travail, o Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative, o Motivation, dynamisme et rigueur,

o Capacité relationnelle

écoute, empathie, tolérance, partage,

o Ouverture d'esprit, être capable de se remettre en question et avoir apprivoisé son stress, o Avoir une curiosité intellectuelle.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341406 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier(e) Anesthésiste (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)

Le centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son UCAE un(e) IADE.

L'UCAE comprend 2 salles d'intervention, une salle d'examens endoscopiques, une salle de consultation externe, une SSPI équipée de 5 postes et un service d'hospitalisation.

L'activité chirurgicale ambulatoire comprend essentiellement de l'ORL, de la chirurgie vasculaire, de la chirurgie viscérale, de la chirurgie urologique, de l'orthopédie ainsi que de la gastro-entérologie et de l'endoscopie. Le poste est à 100%, 7h30-15h du lundi au vendredi Définition du métier

L'IADE réalise des soins infirmiers d'anesthésie concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Il accompagne le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale et du traitement de la douleur.

Il met en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

Il travaille en équipe avec le médecin anesthésiste-réanimateur. La nature de ce travail tient à la fois de l'exécution de prescriptions médicales et de la réalisation de tâches clairement précisées, qui lui sont confiées en fonction de sa compétence propre.

L'IADE peut, en présence du médecin anesthésiste-réanimateur, procéder à l'induction d'une anesthésie générale suivant la prescription du médecin ou le protocole établi. Le médecin anesthésiste-réanimateur peut lui confier la surveillance du patient en cours d'anesthésie à la condition expresse de rester à proximité immédiate et de pouvoir intervenir sans délai. Le médecin anesthésiste-réanimateur doit alors, être obligatoirement et immédiatement informé de la survenue de toute anomalie.

Au sein de l'UCAE, l'IADE intervient aussi bien en salle d'endoscopies digestives, qu'en salle opératoire ou qu'en SSPI.

L'IADE participe à la réalisation des anesthésies locorégionales. Il est habilité à pratiquer des réinjections par la voie du dispositif mis en place par le médecin anesthésiste-réanimateur, suivant les prescriptions écrites de ce dernier.

La participation de l'IADE à l'anesthésie du patient ambulatoire obéit aux mêmes règles. Activités principales Activités de soins

Décret n° 2017-316 du 10 mars 2017 relatif aux actes infirmiers relevant de la compétence des infirmiers anesthésistes diplômés d'Etat

« I. B. L'infirmier ou l'infirmière, anesthésiste diplômé d'Etat est, dans ces conditions, seul habilité à : 1° Pratiquer les techniques suivantes : a) Anesthésie générale ;

b) Anesthésie loco-régionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur ; c) Réanimation préopératoire

2° Accomplir les soins et réaliser les gestes nécessaires à la mise en uvre des techniques mentionnées aux a, b et c du 1°

3° Assurer, en salle de surveillance post interventionnelle, les actes relevant des techniques mentionnées aux a et b du 1° et la poursuite de la réanimation préopératoire.

II. L'infirmier ou l'infirmière, anesthésiste diplômé d'Etat, sous le contrôle exclusif d'un médecin anesthésiste-réanimateur, peut intervenir en vue de la prise en charge de la douleur postopératoire en pratiquant des techniques mentionnées au b du 1° du B du I. » Dans sa pratique à l'UCAE,

Il applique avec le MAR le protocole anesthésique établi par un MAR lors de la consultation anesthésique et inscrit sur le dossier d'anesthésie ainsi que la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire qu'en en SSPI, dans le respect des recommandations de la SFAR mais aussi des recommandations de l'HAS concernant les critères de qualité et de sécurité (check-list opératoire) ainsi que des bonnes pratiques d'hygiène en anesthésie.

Il assure l'Information et l'accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge.

Il assure la mise en uvre et le contrôle de la traçabilité en anesthésie réanimation.

Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier patient. Activités annexes

• Préparation et vérification des sites d'anesthésie (check-list d'ouverture de salle) du bloc chirurgical, du bloc endoscopique et de la SSPI (matériels, décontamination, réapprovisionnement),médicaments (commandes, péremptions, traçabilité)
• Assurer l'entretien et la remise en état de tout le matériel nécessaire à la réalisation d'une anesthésie après chaque patient,
• Remise en conformité et maintenance du site anesthésique,
• Assurer le renouvellement des toxiques,
• Détecter les pannes et dysfonctionnements et faire les déclarations GMAO ou FEI,
• Participer au système qualité-gestion des risques de l'UCAE (mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation, mise à jour des procédures et protocoles, analyse approfondie des événements indésirables
• Assurer une veille professionnelle et remettre à jour ses connaissances médicales et paramédicales en participant aux congrès et formations continues en lien avec la spécialité (SFAR, MAPAR, JEPU)
• Participer à des études, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation et traitement de la douleur
• Participer à la formation et à l'information de nouveaux personnels et de stagiaire

Compétences requises pour le poste Diplômes : -Diplôme d'état d'infirmier(e) -Diplôme d'état d'Infirmier(e) Anesthésiste -Savoirs Savoir-faire :

• Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique,
• Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie,
• Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, particulières, dans son domaine de compétences,

Savoir-être

-Respect et bientraitance des patients

-Rigueur et sens de l'organisation, -Capacité à travailler en équipe,

-Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants).

-Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans son domaine de compétence

-Maîtrise de soi et capacité à gérer les priorités en fonction du degré d'urgence, -Respect du secret professionnel. -Dextérité technique,

Annonce n°341263 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier H/F Unité Sanitaire du centre de détention de Melun (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'Unité Sanitaire en Milieu Penitentiaire du Centre de Détention de Melun est rattachée au pôle médecine du Groupe Hospitalier Sud Ile de France.Elle a pour mission de faire bénéficier aux détenus la même qualité des soins que n'importe quel citoyen.L'unité est située au 1er étage du bâtiment d'hébergement en détention accueillant environ 300 détenus hommes. Vos missions :

Assurer les soins infirmiers sur prescriptions médicales en rapport avec le décret infirmier, tant sur le plan somatique que psychiatrique des personnes détenues Garantir la continuité des soins

Assurer l'ouverture du dossier patient dès leur arrivée sur site en collaboration avec les secrétaires, en utilisant le programme informatique sillage de l'établissement.

Préserver la continuité des traitements par une orientation vers le pharmacien puis le médecin. Autres missions: Réaliser des entretiens infirmiers

Réaliser des entretiens d'accueil

repérage, évaluation du besoin

Réaliser des suivis infirmiers

prise en charge au long terme

Réaliser des entretiens ponctuels

Assurer la vérification et la dispensation des médicaments au sein de l'US et sur les différents bâtiments

Type de contrat

Stagiairisation à l'embauche, mutation, poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDI

Organisation du poste :

Ouverture de l'unité de soins de 8h à 18h du lundi au vendredi

En semaine

7h40 par jour sur plusieurs plages horaires

Week-end et jours fériés

présence d'1 IDE de 7h30 à 9h30.

Contraintes et particularités :

Accepter les contraintes liées aux exigences de sécurité en milieu pénitentiaire. Environnement de travail : Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/qualification : Diplôme d'état d'infirmier Expérience de travail en unité de soins et/ou psychiatrique

Connaissance du milieu carcéral et/ou des soins aux personnes dépendantes aux produits (tabac, alcool, drogues) Equipements et dispositifs de protection:

Des surveillants pénitenciers sont présents en permanence dans les locaux de l'unité de soins pendant les heures d'ouvertures de l'US

Les soignants sont accompagnés d'un surveillant pénitencier lors de leurs déplacements en bâtiment.

Formations, bonnes pratiques institutionnelles et techniques de protection enseignées et diffusées par l'encadrement

Moyens spécifiques de protection à l'occasion des crises et situations exceptionnelles Qualités requises :

Prise en compte du cadre carcéral et ses spécificités (règles de sécurité, horaires, distance avec le personnel pénitencier à maintenir, respecter les missions de chacun ) Etre capable de mettre à distance ses jugements moraux

Savoir collaborer avec le personnel pénitentiaire tout en préservant les règles de déontologie et le secret médical.

Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire santé et pénitentiaire

Annonce n°349075 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier(ière) circulant(e) - IDE en endoscopie (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son Unité de Chirurgie Ambulatoire un(e) IDE circulant(e) - IDE en endoscopie. Poste à temps plein, en 7h30 du lundi au vendredi. Horaires:

Endoscopie

8h 15h30

Activités principales de l'IDE en endoscopie :

Préparer la salle d'endoscopie et le matériel pour le programme quotidien. Vérifier le programme journalier sur l'ordinateur.

Collaborer avec l'AS d'endoscopie et le personnel d'anesthésie et de l'HDJ.

Accueillir et prendre en charge le patient externe et hospitalisé en ambulatoire ou dans un service.

Connaître, maîtriser les gestes techniques et collaborer avec le Gastro-Entérologue. Contrôler le bon fonctionnement du matériel.

Connaître et appliquer les procédures de désinfection, de maintenance et de surveillance bactériologiques des endoscopes en collaboration avec l'équipe d'hygiène.

Connaître les maintenances de l'enceinte de stockage des endoscopes.

Connaître les protocoles de nettoyage et de qualification de l'enceinte de stockage.

Travailler en collaboration avec les techniciens biomédicaux, le service d'hygiène et le laboratoire d'hydrologie de Cahors.

Réaliser les commandes de pharmacie et de matériel, vérifier les péremptions Gérer les stocks des produits et consommables.

Commander et gérer les produits avec le laboratoire d'anatomopathologie.

S'assurer d'une bonne traçabilité des actes, de l'usage matériel, des prélèvements divers selon la législation.

Savoir pratiquer des prélèvements réguliers d'endoscopes en collaboration avec l'aide-soignant et l'infirmier hygiéniste. Tracer et / ou vérifier les cotations T2A.

Acquérir et maintenir les connaissances spécifiques de l'endoscopie par des formations.

Savoir gérer d'éventuelles urgences en endoscopie avec le médecin.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Manutention des patients et port de charges.

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Infirmière diplômée d'Etat.
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide.

Savoir

Connaitre les principes fondamentaux de l'hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.

Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place.

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service. Savoir-faire Connaître les techniques en soins infirmiers.

Mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées

Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement. Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Travailler dans le respect de la personne soignée et avec bienveillance. Travailler en équipe/en binôme. Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse. Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation.

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées. S'impliquer dans le service et l'institution.

Annonce n°347592 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - IDE en Gériatrie Aigüe Creil (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Fonction

IDE

Liaison hiérarchique

sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité dans laquelle il ou elle est affecté(e), du cadre supérieur de pôle, de la Direction des Soins.

Liaisons fonctionnelles

Les membres de l'équipe de l'unité

Les équipes médicales et paramédicales des services de soins et des services médico-techniques, Les services logistiques,

Les équipes pédagogiques des instituts de formation et autres centres de formation Les étudiants et stagiaires Présentation du service : L'Infirmière exerce en gériatrie aigue (15 lits) Il peut également exercer sur demande du cadre :

• En SMR (36 lits)
• En EHPAD (90 lits)
• En USLD (73 lits)
• En Accueil de jour Hippocampe (12 places)
• En hôpital de jour gériatrique (2 places)
• En hôpital de jour SMR (7 places)
• GA-S site de Senlis (15 lits)
• GA-2S de Senlis (15 lits)

Horaires :

L'obligation horaire du temps de travail est définie par l'établissement.

Horaires en 12h de jour, 12h de nuit, les week-end et jours fériés.

Une réflexion sur la modification des horaires reste possible en fonction des besoins du service.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Prend en charge le suivi médical des personnes accueillies en collaboration avec les médecins

Transmet les informations nécessaires à la prise en charge des personnes âgées Missions permanentes : L'organisation des soins :

Coordonne les prises en charge des patients avec l'équipe soignante pluri disciplinaire dont elle assure l'encadrement pendant son temps de travail.

Assure les soins relevant du rôle propre de l'IDE en collaboration avec les aides-soignantes et agents du service : soins de nursing, élimination, nutrition

Dispense les thérapeutiques prescrites, aide à la prise médicamenteuse, assure la traçabilité de la dispensation et en surveille les effets.

Réalise tous les soins infirmiers relevant de sa compétence. Planifie et applique les prescriptions médicales. Planifie et applique les protocoles spécifiques du service.

Applique les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement Met à jour la planification de soins, en assure le suivi.

Assure la gestion du dossier de soins infirmiers, respecte l'ordre de ses différents éléments ainsi que le suivi Assure la traçabilité des soins dans le dossier de soins.

Réalise la transmission des informations nécessaires au suivi de la personne âgée par écrit et oralement.

Participe aux différentes réunions de service : organisationnelles, staff, formation

Met en uvre les actions de prévention en lien avec la prise en charge de personnes âgées dépendantes : nutrition, escarre, douleur, poids, contention, chute) Accueille et encadre les étudiants en stage.

Veille au respect de la tenue réglementaire : tenue vestimentaire fournie et entretenue par l'établissement

Utilise les outils et logiciels mis à sa disposition : clinicom, intranet labo, intranet, gestion documentaire, commandes, prescriptions médicamenteuses L'accueil et la prise en charge des malades : Accueille le patient le jour de son arrivée dans le service

Met en uvre le projet de soins du patient définis à son arrivée en équipe pluri disciplinaire, en planifie et coordonne les actions. Participe à l'information du patient et de son entourage.

Evalue en collaboration avec le médecin et l'équipe les projets de soins et réajuste si besoin.

Maintient ou favorise l'autonomie de la personne âgée dans les actes de vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, déshabillage, locomotion, continence) en collaboration avec les aides-soignantes

Veille au respect des droits des patients : bientraitance, confidentialité, intimité, choix du patient, volontés du patient Observe les comportements, les fonctions cognitives La gestion du matériel :

Commande les traitements et dispositifs médicaux, les fournitures de laboratoire, les imprimés référencés.

Assure le suivi du chariot d'urgence, sa vérification, la traçabilité et réajuste si besoin. Prévient le cadre de tout matériel défectueux

Réceptionne le matériel après réparation et en informe le cadre.

Fait une demande d'intervention pour réparation (électricité, plomberie, hôtellerie) en dehors de demande de travaux au service technique. Missions spécifiques :

Peut être référente dans des thèmes divers (escarres, encadrement des étudiants, pharmacie, douleur, hémovigilance, matériovigilance, hygiène)

PARTICULARITES A LA FONCTION

Moyens mis à disposition de l'agent :

Des formations de pôle

Prise en charge de la personne âgée, démence et troubles du comportement, accompagnement en fin de vie, Bientraitance, Dénutrition, Escarre

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier

Connaissance de base de l'outil informatique (DXCARE, logiciels datameal, COPILOTE, demande de réparation, ) Formations obligatoires et institutionnelles : Sécurité incendie

AFGSU

Sécurité transfusionnelle Les qualités professionnelles requises : Sens de la communication Sens de l'organisation Sens des responsabilités Sens du travail en équipe Initiative Créativité Sens des relations humaines Relation d'aide Sens de l'écoute Sens aiguisé de l'observation clinique et des comportements

Capacité à s'interroger sur ses compétences professionnelles

Annonce n°341478 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier en service de pédopsychiatrie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service :

Accueillir des enfants de 0 à 18 ans souffrant de pathologies mentales et d'en assurer la prise en soins.

L'unité d'hospitalisation assure une activité de proximité pour les enfants de moins de 12 ans présentant des périodes de crises et décompensation ou une nécessité d'observation en dehors du cadre familial

Activité de recours pour les enfants de 12 à 18 ans pour les enfants présentant des troubles des conduites alimentaires.

Horaires mixtes

7h30 - 12h

Doublure de deux semaines, service de 12 lits avec 3 IDE/Puer matin et soir, 1 IDE la nuit

travail en équipe pluridisciplinaire

diététicienne, AP, moniteur éducateur, psychologue, assistante sociale, etc.

Profil recherché

Diplôme d'Etat Infirmier exigé

L'infirmier(e) ou puériculteur (trice) réalise des soins de base techniques, relationnels et éducatifs, afin de maintenir ou restaurer la santé de l'enfant :

Il élabore, conçoit, conduit et évalue le projet de soin spécifique à chaque enfant.

Il pose un cadre de soin rassurant et contenant pour l'enfant.

Il identifie les signaux d'alerte pour prévenir les épisodes d'agitations et de crises. Il assure l'accompagnement éducatif des enfants.

Il propose des prises en charge thérapeutiques en fonction du projet de soins individualisé de l'enfant et de sa problématique.

Il accompagne et soutien les familles dans les processus de parentalité

Il transmet les informations orales et écrites pour assurer la continuité des soins.

Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales de l'enfant. lls s'inscrivent dans un processus de qualité des soins et d'amélioration des pratiques professionnelles.

Annonce n°349060 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100% Temps de travail effectif : 12h00 06h30/18h30 ; 9h00/21h00

Définition du métier Prendre en charge les personnes âgées quels que soient leurs handicaps physiques et psychiques jusqu'à la fin de leur vie dans un triple objectif : o Maintenir les acquis de la vie sociale o Accompagner le handicap et la fin de vie o Accompagner et soutenir les familles Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Activités principales - Prise en charge des résidents atteints de diverses pathologies, afin d'assurer la continuité des soins ; des résidents en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; des résidents en phase aigüe avec des troubles cognitifs - Initier les évaluations de résidents et les démarches de soins, en assurer le suivi. - Coordination et organisation des activités relevant de son rôle propre (hygiène, confort, alimentation) et des soins prescrits - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Préparation des médicaments prescrits et leur distribution - Recueil de données cliniques - Transmissions orales et écrites - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Encadrement de l'équipe d'AS et ASH dans un souci de coordination de l'ensemble des soins et du travail en équipe - Analyse des informations venant des équipes et discerner celles relevant de problèmes médicaux (présence médicale discontinue) - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants - Veille et recherche professionnelle

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité - Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs - Travail sur écran - EHPAD se situe sur 3 sites, laffectation à La CLEDE ou au MAS ou à lOuvroir

Compétences requises pour le poste Diplômes - Diplôme détat dinfirmier - Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide - Formation et/ou expérience dans le dépistage de la fragilité, lévaluation gériatrique standardisée, la prise en charge de la douleur, la bientraitance Savoir - Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées - Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place - Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques - Connaitre les droits des usagers Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Évaluer les pratiques professionnelles de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser les outils informatiques spécifiques à létablissement Savoir-être - Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion - Travailler en équipe/en binôme - Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse - Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation - Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées - Faire preuve de discernement et douverture desprit - Simpliquer dans le service et linstitution Madame La Directrice Centre Hospitalier Jean Coulon 50 Avenue Pasteur 46300 Gourdon

Annonce n°329607 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER F/H EN PSYCHIATRIE – JOUR – REMPLACEMENT CDD 12 MOIS (Service de psychiatrie Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)

Un poste d'infirmier F/H en Psychiatrie, en remplacement pour un CDD de 6 mois, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures, repos variables, sera à pourvoir à compter du 16 février 2026. Missions générales :

Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Assurer des soins relationnels

Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e)

Réagir face à l'urgence vitale et participer à la prise en charge du patient

Réaliser des soins de nursing et des soins spécifiques à son domaine d'activité Accompagner le patient dans ses soins quotidiens

Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence

Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine d'activité Veiller au confort et à la sécurité du patient Gérer les urgences en collaboration avec l'infirmier(e) Savoir-faire et compétences associées : Sens de l'observation

Faire preuve d'empathie et être capable de psychologie, communiquer avec tous types de patients

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Savoir désamorcer des situations d'agressivité et de crises aigues (mise en uvre de processus de désescalade)

Savoir travailler en équipe pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité du poste :

Service psychiatrique Soins contraints Isolement thérapeutique Un week-end sur deux en RH Prérequis au poste : Diplôme d'état d'aide-soignant AFGSU 2 en cours de validité Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°345085 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier de coordination en transversalité jour / nuit - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier.ière de coordination en transversalité Jour-Nuit

Vous êtes « « Infirmier de coordination », Un poste est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) site de Saint-Maurice situé (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Rattaché à la Direction des Soins, il est à pourvoir au sein de la Permanence des Soins de nuit pour l'ensemble du site de Saint Maurice.

La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame Magali STURDIK Définition du poste

L'équipe de permanence de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes, en répondant à l'absence inopinée et en apportant son soutien aux situations complexes. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

L'IDEC en transversalité Jour-Nuit a pour missions principales :

o La vérification des effectifs cibles de chaque unité de soins en veillant à la sécurité des patients et des équipes dans le respect des règles établies o La recherche de solutions en cas d'absences inopinées o La gestion des situations de soins complexes,

o L'optimisation de la coopération des professionnels et favoriser une dynamique collaborative entre les équipes pluriprofessionnelles de nuit et de jour. Compétences requises o Bénéficier d'un parcours soignant diversifié

o Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité des services.

o Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l'activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients.

o Participer à la mise en uvre du projet d'établissement en lien avec le projet de la Direction des Soins et à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Qualités requises

Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.

Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques. Conditions de travail

Lieu

Hôpitaux de Saint Maurice, 12, 14, rue du val d'Osne 94410 SAINT MAURICE

Horaires

Lundi Vendredi : 15h20 23h00

Amplitude

07h40

Quotité du temps de travail

100 %

Population fixe annualisée

Ce poste peut s'intégrer dans un parcours de professionnalisation « Cadre de Santé »

Annonce n°349058 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER(E) H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) INFIRMIER(E) H/F pour notre SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR) AU CENTRE HOSPITALIER DE SAINT MARCELLIN. Sous la responsabilité de la Cadre de santé :

Vous prévoyez, organisez et dispensez les soins infirmiers techniques, éducatifs et relationnels, appropriés aux patients.

Vous veillez à leur sécurité dans le respect du décret de compétences et des règles professionnelles, et participez à la continuité des soins.

Vous soutenez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire, tout comme vous participez au développement de la qualité des soins, aussi bien au sein du service qu'en transversalité avec les autres services des établissements du groupement.

Vous exercez en ayant une vigilance sur le respect du droit des patients et la place des proches.

Vous participez à des groupes de travail ou des missions transverses.

Vous êtes rattaché(e) à la direction des soins, par le cadre de santé responsable du service, et en lien avec le chef de service.

LE SMR

Capacité

50 lits d'hospitalisation complète

Spécialisation

Affections polyvalentes de la personne âgée dépendante ou à risque de dépendance

Missions du service :

Soins médicaux, rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps et favoriser l'autonomie

Prévention et éducation thérapeutique du patient et de son entourage

Préparation à la réinsertion familiale, au retour à domicile PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et qualité d'écoute

indispensable pour accompagner des patients en rééducation et comprendre leurs besoins.

Rigueur et sens des responsabilités

garantir la sécurité des soins et le respect des protocoles.

Esprit d'équipe

collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du SMR.

Adaptabilité

savoir ajuster sa prise en charge face aux évolutions de l'état des patients ou aux imprévus.

Patience et bienveillance

soutenir des patients parfois en perte d'autonomie ou en situation de longue réadaptation.

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin

Salaire brut mensuel

Selon grille FPH et ancienneté.

Conditions requises

Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.

Permis B obligatoire

Être en possession d'une pièce d'identité française ou d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.

Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein ou temps partiel

Prise de fonction

Au 1er avril 2026

Annonce n°348276 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier(e) de Nuit Urgences-UHCD-SMUR en 12h (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Jean Coulon recherche pour son service Urgences-UHCD- SMUR un(e) IDE de Nuit.

Temps plein, horaires

19h30/7h30

Définition du métier

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre dune équipe pluri professionnelle. Activités principales

• Accueil et information des patients arrivant aux urgences, de leur entourage et des usagers
• Réalisation de ladmission administrative pendant la période de fermeture du service des admissions
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine dintervention (rôle propre et rôle sur prescription)

-

Traçage des actions effectuées dans le dossier patient

• Assistance technique pour la réalisation de certains gestes médicaux
• Surveillance de létat de santé des personnes dans son domaine dintervention
• Garantie de la sécurité des usagers et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Recueil et collectes de données et dinformations spécifiques à son domaine dactivité
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Gestion du dépôt durgences vitales (DUV)
• Gestion du standard téléphonique pendant la période de fermeture du service des admissions

Particularités du poste et risques professionnels liés à lactivité

• Contact avec le public
• Manutention des patients et port de charges
• Risque daccident de la route (passager dans véhicule SMUR)

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat dinfirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide
• Formation spécifique pour la gestion du DUV

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes dorganisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser la prise en charge dun ou plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en place les actions
• Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences
• Appliquer et adapter les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer lagressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Être à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°327044 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER(E) DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

• Indre-et-Loire (37)
• Semblançay
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Poste IDE à temps complet par voie de mutation, détachement ou stage. Fiche de poste à demander par mail à [email protected]

Annonce n°349050 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - RECRUTEMENTS Étudiants IFSI L3 / Jeunes diplômés IDE (H/F) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Que vous soyez étudiant(e) en dernière année d'IFSI ou jeune diplômé(e), un poste vous attend au sein de nos secteurs : Hébergement Médecine Chirurgie - Obstétrique (MCO)

Le Centre Hospitalier de Cornouaille attache une importance particulière à vos souhaits d'affectation et s'engage à accompagner pleinement votre intégration et votre parcours professionnel.

En tant que futur(e) ou jeune infirmier(ère), vous serez amené(e) à :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier Concevoir et conduire un projet de soins

Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens Mettre en uvre des actions diagnostiques et thérapeutiques Initier des actions éducatives et préventives

Construire une relation soignante adaptée à chaque situation Analyser et améliorer votre pratique professionnelle

Rechercher, traiter et utiliser des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Participer à l'information et à la formation de professionnels et d'étudiants PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme d'État Infirmier ou étudiant(e) en cours d'obtention (L3) Rigueur, polyvalence, sens des responsabilités Réactivité et disponibilité Aisance dans le travail en équipe Respect du secret professionnel et sens du service Conditions d'emploi : CDD progressif :

1er contrat

4 mois

2e contrat

8 mois

3e contrat

12 mois

Possibilité ensuite de se présenter au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération

1 880 net mensuels (hors éléments variables)

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel

réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel

ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation

Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ? Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

NOTES

CDD progressif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois -3e contrat : 12 mois - Possibilité ensuite de se présenter au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°349071 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER 100% - POLE URGENCE (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle SAVOIR-FAIRE Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Mme JURION Virginie: secrétaire de la Direction des Soins Tel : 03.23.24.34.78 candidatures@ch-laon.fr

Mme BARTHOMEUF Sandrina Cadre supérieur de santé sandrina.barthomeuf@ch-laon.fr

Annonce n°330176 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER H/F EN MEDECINE (Hôpital de proximité Craponne-sur-Arzon)

• Haute-Loire (43)
• Craponne-sur-Arzon
• CDD (Salarié)

Rattaché(e) à la cadre de santé du service de médecine, vous travaillez principalement sur le service de médecine. Vous travaillez de jour au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et investie. Vous assurez la collaboration avec les médecins, les intervenants libéraux et les échanges avec les établissements alentours. Vous réalisez des soins spécifiques. La rémunération est à partir de 2 300 brut/mois

Lien vers le site internet

https://www.hopital-craponne.fr/

Salaire

à partir de 2300,00 par mois

Disponible le week-end Travail les jours fériés Primes

Lieu du poste

En présentiel

Date de début prévue

Immédiatement

Annonce n°346842 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier (H/F) (Maison de retraite Saugues)

• Haute-Loire (43)
• Saugues
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Saint Jacques de Saugues recherche un Infirmier Diplômé d'État (H/F) à temps plein ou à temps partiel. Missions principales :

• Accompagner et réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels pour maintenir et restaurer la santé de la personne et préserver son autonomie ;
• Concourir à la prévention, au dépistage et au traitement en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins ;
• Assurer les tâches administratives inhérentes au fonctionnement de l'unité et à la prise en charge de la personne ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaires ;
• Application des prescriptions médicales ;
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents ;
• Création, actualisation et gestion du dossier de soins informatisés ;
• Gestion et contrôle des produits médicamenteux, des matériels et des dispositifs médicaux ;
• Assurer le lien entre les résidents, leur entourage et l'équipe médicale et para médicale.

Profil recherché :

• Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome ;
• Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe ;
• Rigueur, réactivité et sens du service.

Conditions :

• Travail en 12h ;
• CDD ;
• Poste 6h30 - 18h30 ou 8h - 20h ;
• Travail 1 week-end sur 5 ;
• Rémunération en fonction des grilles salariales de la FPH ;
• Poste disponible sur du long terme.

Pour postuler, veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349087 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier(e) - Service STD (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Infirmier(e) - Infirmier(e) Puéricultrice Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.

Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R) et L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.).

Le poste à pourvoir est affecté principalement à la Pouponnière (12 places), structure accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vos missions :

Réalise les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée.

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant.

Organiser, suivre et effectuer les soins

accompagnement des usagers basé sur une relation de confiance et d'alliance thérapeutique, analyse des prescriptions médicales, préparation et mise en uvre des thérapeutiques médicamenteuses adaptées aux situations cliniques selon les règles de sécurité et d'hygiène, administration de médicaments selon les prescriptions médicales, rédaction des PAI en concertation avec les médecins, préparation des piluliers, surveillance de l'évolution de l'état de santé, organisation de parcours de soin.

Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières scolaires.

Assurer le recueil des données cliniques et participer aux diagnostics de situation en vous appuyant sur votre observation de l'état de santé des usagers et sur leur comportement relationnel et social.

Organiser et participer, avec le médecin des usagers, aux visites médicales annuelles de tous les jeunes accueillis dans le service du STD.

Dispenser les premiers soins aux jeunes en cas de blessure et évaluer l'état de santé, en première intention, en cas d'identification par l'équipe d'un éventuel problème et assurer par la suite un suivi du parcours de soin par un médecin si nécessaire.

Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire.

Participer aux réunions avec des partenaires (synthèses, ESS) et aux actions à visé éducative de promotion de la santé. Participer aux astreintes infirmières. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier(e) Infirmier(e) Puéricultrice 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance. Permis B (déplacement quotidien). Qualités, connaissances et compétences requises :

Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé.

Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance.

Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles.

Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours.

Sens du contact et de la communication et aptitude au travail en équipe.

Capacité d'adaptabilité, sens de l'organisation et de l'autonomie.

Rigueur professionnelle et déontologique (secret professionnel). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

37h/semaine + astreintes avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Lieu

Saint Nicolas d'Aliermont.

Poste à pouvoir

dès que possible

Annonce n°347920 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier(e) - HDJ - CDJ Lormont - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Infirmier(e)

HJ Intensif (50%) Centre de jour de Lormont (50%)

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité HJ Intensif-Centre de Jour de Lormont, dépendant du Pôle A. Cette unité accueille le matin une population de patients présentant des troubles nécessitant une prise en charge plus intensive, puis les après-midi, l'unité s'adresse à une population de patient nécessitant un accompagnement au long court vers l'autonomie. Descriptif du poste - missions :

L'hôpital de jour Intensif se définit comme une alternative à l'hospitalisation tant en amont qu'en aval :

• Soit en évitant le recours à une hospitalisation complète.
• Soit en réduisant la durée d'hospitalisation pour favoriser la transition vers le retour à domicile.

Il s'agit d'une prise en charge intensive se voulant également réactive proposant un cadre contenant et sécurisant. Elle assure un accompagnement s'intégrant au projet de soins du patient en étroite collaboration avec les différents professionnels intervenant déjà dans sa prise en charge.

Le centre de jour est un lieu d'accueil et de traitement de la souffrance des patients fragilisés par leurs pathologies. Leurs conditions de vie et d'inscription dans le milieu social sont fréquemment mises à mal par leurs difficultés existentielles. Le centre de Jour est un soutien à leur psychisme et à leur autonomie. C'est un lieu de soins, permettant l'individuation de la personne par l'utilisation de pratiques privilégiant l'expression et la verbalisation. C'est un espace d'expérimentation, de restauration et de développement des capacités et des potentialités de chacun. Il instaure une dynamique de lien, d'appartenance par un étayage collectif et individuel qui favorise une meilleure autonomie et sociabilité. Le centre de Jour propose des prises en charge thérapeutiques aux patients en complément d'autres structures de soins.

La durée de prise en soins varie selon le projet de soins individualisé et dépend du projet de soins global et de l'évolution clinique du patient.

Localisation

31 rue des Cavailles 33310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaire en journée (09h00/16h45) du Lundi au Vendredi

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

27/03/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Avoir de l'expérience ainsi qu'une expertise dans le suivi et l'évaluation clinique des patients souffrants de pathologies psychiatriques.

Observer, évaluer et prendre en soins, dans leur quotidien, les patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins en évaluant sa situation clinique.

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

Transmettre les informations aux médecins et rendre compte à sa hiérarchie directe

Conduire des entretiens d'évaluation, d'aide et de psycho éducation. Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

Conseiller le patient et ses aidants dans le cadre de son projet personnalisé.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Assurer l'accompagnement pédagogique des professionnels et des personnes en formation.

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. S'inscrire dans la démarche qualité institutionnelle. Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur

Qualifications requises

Diplôme d'état d'infirmier.

Annonce n°349074 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier Hygieniste - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoins l'EPSM71 et deviens un acteur clé de la santé mentale en Saône-et-Loire ! En tant qu'infirmier hygiéniste, tu joueras un rôle essentiel dans la prévention et la promotion de l'hygiène au sein de notre établissement. Notre mission : offrir des soins de qualité à nos patients, enfants, adolescents et adultes, à travers un réseau de sites hospitaliers et extra-hospitaliers couvrant tout le département. Vos missions

Mission générale

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Missions spécifiques :

Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;

Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ; Animer des groupes de travail en hygiène ;

Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;

Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration de la prévention du risque infectieux ;

Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre. Dans le secteur sanitaire et médico-social :

Prévention des infections nosocomiales liées aux soins et à l'environnement, notamment par l'élaboration et la mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques d'hygiène hospitalière

Elaboration et mise à jour des procédures de soins et d'environnement dans son domaine d'activité

Surveillance des infections nosocomiales et signalement éventuel aux autorités sanitaires

Surveillance et contrôle de la qualité de l'environnement (eau, air, déchets)

Participation à des surveillances des IAS en réseaux : (BMR, bactériémies)

Participation à des enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence nationales ou régionales

Réalisation des audits dans le domaine des soins et de l'environnement Gestion des alertes épidémiques

Formation, information et conseil pour l'ensemble des professionnels de l'établissement aux techniques et procédures en matière d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins

Conception et organisation des cycles de formation continue des personnels en hygiène hospitalière

Coordination des groupes de travail et le groupe de correspondants en hygiène hospitalière

Analyse du risque aspergillaire dans le cadre de travaux hospitaliers et mise en place les actions de prévention

Formalisation d'avis et assistance technique dans la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier.

Participation aux différents appels d'offres en lien avec l'hygiène (produits d'entretien, dispositifs médicaux, )

Participation à l'élaboration des conventions avec les prestataires intervenant dans un domaine en lien avec l'hygiène (DASRI, bionettoyage)

Recueil des indicateurs institutionnels et nationaux de prévention des infections nosocomiales Participation aux instances Accueil et encadrement des stagiaires

Participation aux réunions de coordination animées par le CPIAS Bourgogne Franche-Comté Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à améliorer la santé mentale de notre territoire. Tu auras l'opportunité de travailler dans une structure publique reconnue, avec des perspectives d'évolution et une réelle impact sur la qualité des soins. Rejoins-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients et de nos équipes !

Horaires

8h30 17h00 ou 9h00 17h30

Profil recherché

Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.

Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.

Coopérer avec les médecins afin d'améliorer les pratiques professionnelles.

Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.

Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.

Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir prendre la parole en public.

Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).

Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement. Connaissances requises : Règles et bonnes pratiques en hygiène hospitalière

Connaître et comprendre le fonctionnement de l'établissement.

Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.

Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.

Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Canva) et logiciels professionnels (Blue Medi, Cariatides) Qualités professionnelles : Initiative, rigueur, méthodologie Capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte

Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle Capacités pédagogiques Formation: Diplôme d'État d'infirmier

Posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans. Expérience: Justifier de 5 ans de pratique dans des unités de soins

Annonce n°349044 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER D.E H/F - PSYCHIATRIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Unité B, psychiatrie polyvalente avec des prises en charge relevant des troubles de l'humeur, troubles de l'adaptation, crises suicidaires, difficultés névrotiques.

Les missions principales :

Conduite d'entretiens d'accueil, d'aide et de soutien psychologique Réalisation de soins d'hygiène et de confort

Mise en uvre d'actions pour favoriser l'accompagnement et l'autonomie du patient dans la vie quotidienne Surveillance de la douleur et des autres paramètres vitaux

Activités à visée socio-thérapeutique, telles que l'élaboration de projets et la prise en charge de patients

Gestion du dossier de soins et participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire

Application des protocoles de contention et d'isolement, ainsi que des procédures en cas de départ d'un patient à l'insu du service ou d'alarme Rédaction et mise à jour régulière de synthèses écrites

Horaires

multiples jour/nuit par roulement : 6h45-14h15 ; 13h45-21h15 ; 8h-16h ; 9h-17 h ; 10h-18h ;13h-20h30 ; 21h-7h ; repos variables, RTT inclus dans planning.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou mutation (titulaire IDE)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

à partir de 2450 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 23/03/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Opportunités de développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État Infirmier exigé Expérience ou stages en psychiatrie Connaissances en psychopathologie clinique

Connaissance et maîtrise des protocoles de contention et des chambres d'isolement Maîtrise des différents modes d'admission en psychiatrie

Compétence dans les techniques d'entretien pour la relation soignante en psychiatrie

Gestion des situations de crise, violence et agressivité en psychiatrie Aptitude à travailler selon un rythme de jour/nuit Écoute et empathie Organisation et rigueur Capacité de distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe

Annonce n°349090 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier Anesthésiste (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description générale du poste

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. Missions (objectif principal du poste)

• La mission soin
• La mission gestion
• La mission formation
• La mission encadrement
• La mission recherche

La mission soin

L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

• L'anesthésie générale
• L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur
• La réanimation peropératoire

Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI.

Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales.

Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en uvre et surveille une perfusion, une transfusion.

Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN.

L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins) La mission gestion

Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation.

L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport.

Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang :

• Qualification de l'appareil de conservation à température positive ;
• Maintenance et suivi du matériel ;
• Suivi du relevé quotidien de température ;
• Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur).

L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS.

Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES.

L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang.

Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi.

Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES.

Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques). La mission formation

L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. La mission d'encadrement

L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. La mission de recherche

L'IADE peut s'impliquer dans une démarche de recherche relevant du domaine de soins infirmiers, celle-ci permet d'améliorer la qualité des soins auprès des patients. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique.

La compétence de l'IADE procède de l'application de ses connaissances acquises en cours des formations initiales et continue et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder

• Disposer de connaissances théoriques et pratiques en anesthésie et réanimation
• Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
• Agir efficacement face à une urgence vitale
• Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur post-opératoire

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Maitrise du geste, rapidité et dextérité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
• Sens de l'économie
• Connaissances des règles d 'hygiène
• Maitrise de l'utilisation du matériel d'anesthésie et de SSPI

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Capacité d'écoute
• Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
• Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
• Tolérance, neutralité, bienveillance
• Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire,
• Respect de la hiérarchie
• Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences
• Capacité d'organisation
• Maitrise du stress face à une situation d'urgence

Les niveaux requis

Formation initiale

IDE

Exigences particulières (permis de conduire) : B Horaire :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
• Détail des horaires : 08h00 -20h00
• Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés

L'IADE assure le remplacement de l'infirmière de S.S.P.I. pendant son absence (formation ou congés).

Annonce n°349100 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier(e) en médecine et chirurgie bucco-dentaire participe :

• à la prévention des infections nosocomiales
• à la prise en charge non médicamenteuse de la douleur et de l'anxiété
• à la continuité des soins auprès des patients hospitalisés venant en consultation
• à la formation des externes en odontologie
• à la prise en charge de certains actes de chirurgie
• à la gestion de stocks et commandes

Profil recherché :

Une disponibilité d emobilités sur les 2 autres sites est nécessaire pour ce poste.

Annonce n°349051 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER F/H EN PSYCHIATRIE JOUR (Service de psychiatrie Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier F/H en Psychiatrie, à temps complet ou à temps partiel 75%, de jour,35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures, repos variables, sera à pourvoir à compter du 16 février 2026. Missions générales : Veiller au confort et à la sécurité du patient Appliquer les prescriptions médicales des médecins

Assurer la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement)

Travailler en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins

Savoir collaborer avec l'aide-soignant(e) lors de situations d'urgence

Assurer les tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des planifications de soins, organisation des entrées et sorties des patients)

Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale

S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Participer aux transmissions, formations, réunions

Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes Savoir-faire et compétences associées: Sens de l'observation et de priorisation Faire preuve d'empathie

Savoir désamorcer des situations d'agressivité et de crises aigues (mise en uvre de processus de désescalade) Savoir communiquer avec tous types de patients Savoir décrypter les prescriptions des médecins

Être en mesure de travailler en équipe pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Discrétion et respect du secret professionnel Spécificités du poste :

Service psychiatrie. Soins contraints Isolement thérapeutique ateliers thérapeutiques accompagnement et réinsertion sociale Un weekend sur trois en RH. Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°345086 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé