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17/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour son EHPAD situé à NANTUA.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Supérieur de Santé, 04 74 73 10 06

Annonce n°5094 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD OYONNAX H/F (Maison de retraite Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey (01 Ain) recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour l4EHPAD d'Oyonnax.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation établissement

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Hébergement, 04.74.73.10.06

Annonce n°5136 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail : ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone

07.83.29.55.36

Annonce n°144827 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - infirmier(ère) en soins généraux, poste de jour SMR (Saint-Aulaye, Dordogne) (SSR SAINT AULAYE)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute une infirmier(ère) en CDI et/ou stagiairisation fonction publique hospitalière / mutation pour son équipe de jour au sein du service de SSR, situé sur le site de SAINT-AULAYE.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, cadre de santé, IDE, psycho, ergo, kiné, AS, diét, ...). Horaires en 12 heures.

En plein cur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé dans un cadre verdoyant, à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Annonce n°328286 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Infirmier/IDE de nuit - EHPAD – MULTI-SITES (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pouvoir au 1er mars 2026 Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier et avoir une expérience en EHPAD. Transmettre votre candidature à l'adresse suivante : rh@chdl-darnetal.fr ou contact au 02 32 12 34 45

Présentation Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier recrute pour sa permanence IDE de nuit sur le secteur du plateau Est de l'agglomération rouennaise en EHPAD médicalisé, plusieurs infirmiers (H/F) diplômés d'Etat en CDI à temps plein de nuit - salaire négociable en fonction de votre profil (ancienneté, expérience). Vous intègrerez une équipe dynamique d'infirmières et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médico-soignantes de 6 sites : EHPAD de Darnetal, EHPAD de Saint Léger du Bourg Denis, EHPAD de Mesnil-Esnard, EHPAD du Castel Saint Jacques, L'EHPAD de la Compassion et l'EHPAD du Sacré coeur.

Avantages

Formation professionnelle, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Véhicule de service à disposition la nuit.

LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEMENT Rattaché au Directeur et au Cadre de santé du Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier : Les horaires sont 20h30-6h30.

Prise de poste sur le site de Darnetal puis affectation sur un autre site de 21h à 00h selon un planning préétabli. Retour sur le site de Darnetal de 00h à 6h30.

Utilisation du véhicule de service pour les déplacements inter-sites.

Les missions

1. Réponse téléphonique aux équipes soignantes de nuits des 6 sites : en fonction de la situation, traitement de la situation à distance, priorisations des situations ou déplacement sur site 2. Exécution des prescriptions médicales En réponse à un risque pré-identifié avant même sa réalisation : o Protocoles par pathologies o Exécution de prescriptions personnalisées anticipées par un protocole préétabli individualisé En réponse à la survenue d'un risque ne pouvant être anticipé : o Exécution de prescriptions sur site par le médecin de garde ou du Smur o Exécution des prescriptions à distance, uniquement par le médecin du Samu, en respect des recommandations HAS En réponse à la survenue d'un risque ne pouvant être anticipé : o Exécution de prescriptions sur site par le médecin de garde ou du Smur o Exécution des prescriptions à distance, uniquement par le médecin du Samu, en respect des recommandations HAS 3. Réalisation d'actes techniques infirmiers si besoin : Exemples : aspiration / aspiration endotrachéale / aspiration en fin de vie / injection IV, IM ou SC / perfusion / perfusion sous-cutanée stoppée / perfusion infiltrée / personnes déperfusées / sonde de gastrotomie bouchée / sondage évacuateur... 4. Accompagnement de résidents en soins palliatifs 5. Accompagnement des équipes soignantes des sites : aux soins de nursing, aux échanges de pratiques.

SAVOIR ETRE REQUIS

Travailler en équipe et avec les autres personnels Sens de l'organisation, des priorisations, respect des procédures Grande autonomie, savoir rendre compte Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux). Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage. Grande capacité d'écoute Ouverture d'esprit Neutralité et objectivité Esprit d'analyse et de synthèse Communication et pédagogie Service Ressources Humaines Centre hospitalier Durecu Lavoisier 116 Rue Louis Pasteur 76160 DARNETAL 02.32.12.32.32

Annonce n°340334 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - IDE/IPDE en néonatalogie en 12H (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Service

Néonatalogie et Soins Intensifs Néonatals

Horaires de travail :

12H

roulement jour/nuit

LE POSTE :

Assurer les soins aux nouveau-nés, en néonatalogie ou en soins intensifs

Travailler en collaboration avec une équipe médicale et paramédicale complète (auxiliaire de puériculture, psychologue, psychomotriciennes, etc.)

Accompagner les parents

information, soutien, éducation (allaitement, sortie...)

Participer aux transmissions, aux réunions d'équipe et à la planification des soins Gérer les situations d'urgence avec rigueur et sang-froid

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État infirmier ou infirmier(e) puériculteur(trice)

Esprit d'équipe, rigueur, empathie et sens des responsabilités Capacité à s'adapter, apprendre, et prendre des initiatives Intérêt pour le soin technique et la relation de soin

Savoir gérer son stress et les émotions dans un contexte parfois difficile

Participer à la vie du service

tutorat, groupes de travail, qualité

26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°345726 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) - Cardiologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier William Morey recrute un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) H/F - ou un(e) infirmier(e) ayant un projet de formation en pratique avancée - à temps plein au sein du service de cardiologie. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Par délégation du Directeur d'Etablissement,

• Le Coordonnateur Général des soins,
• Le Cadre Supérieur du Pôle 1.

MISSIONS

• Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et de 2019), l'infirmier(ière) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) cardiologue(s). La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce(s) médecin(s) et mis en uvre dans les conditions définies réglementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

-Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin cardiologue, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours de soins, favorisant ainsi en particulier le lien ville-hôpital.

-Dans le respect de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que l'ensemble des IPA est autorisé à prescrire et de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que les infirmiers en pratique avancée, en fonction de leur domaine d'intervention, sont autorisés à prescrire (Arrêté du 25 avril 2025). POSITIONNEMENT FONCTIONNEL :

• Le Cadre de santé du service de cardiologie,
• Les Médecins cardiologue,
• Les Equipes soignantes des services de la filière cardiologie.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Observer, recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient : évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour les pathologies cardiologiques identifiées telles que le syndrome coronarien aigu, l'insuffisance cardiaque, l'hypertension artérielle
• Prescrire, renouveler des prescriptions et réaliser des actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient : définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé.
• Concevoir, mettre en uvre et évaluer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.
• Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.
• Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles.
• Mettre en place des actions d'enseignement, de tutorat et de communication.
• Participer à l'encadrement des stagiaires IPA.
• Contribuer à des études et des travaux de recherche : rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Dans le cadre d'un suivi programmé et conformément à un protocole d'organisation défini, l'IPA assure les missions suivantes :

Evaluation clinique approfondie Réalisation d'un examen clinique complet et structuré, incluant la réévaluation régulière des facteurs de risque cardiovasculaire.

Analyse des éléments susceptibles de modifier l'état de santé du patient et identification des facteurs associés ou secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie :

o Analyse du bilan biologique, efficacité et bonne tolérance du traitement,

o Evaluation, lecture et interprétation de certains examens / constantes.

o Analyse des éléments pouvant modifier l'état de santé du patient,

o Identification de facteurs secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie.

L'évaluation clinique de l'IPA est nécessairement personnalisée et adaptée à la modalité de prise en charge, qu'il s'agisse d'un syndrome coronarien aigu (SCA), d'une insuffisance cardiaque (IC) ou d'une hypertension artérielle (HTA).

Titration et surveillance des traitements Ajustement progressif des thérapeutiques conformément aux recommandations en vigueur.

Surveillance clinique et biologique de la tolérance et de l'efficacité des traitements selon la pathologie cardiaque prise en charge.

Détection précoce des effets indésirables et adaptation des conduites à tenir en concertation avec le cardiologue référent.

Intervention dans les programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) Accompagnement du patient dans une démarche d'éducation thérapeutique intégrant :

• Le renforcement de l'adhésion thérapeutique,
• L'auto surveillance,
• Le respect des mesures hygiéno-diététiques,
• La promotion de l'observance et l'autonomisation de la personne
• Participation à l'animation de séances éducatives individuelles ou collectives.

Suivi des plans personnalisés de soins (PPS) et évaluation continue Assurance d'un suivi régulier des patients, évaluation de l'efficacité des interventions mises en place et identification précoce des signes de décompensation ou de complications afin d'optimiser la prise en charge. Prise en compte des dimensions médicales, sociales, psychologiques et comportementales.

Co-construction du projet de soins avec le patient et coordination des différents intervenants. Participation à la télésurveillance (s'il y a lieu) :

Surveillance des technologies connectées (automesure connectée, télésurveillance, rappels automatisés). Détection des éventuelles complications. Coordination du parcours de santé

Collaboration étroite avec les cardiologues, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels de santé impliqués, favorisant une prise en charge multidisciplinaire et personnalisée. Mise en place d'un relais structuré avec la médecine de ville, les services sociaux, les pharmaciens, les infirmiers libéraux et autres acteurs du parcours de soins afin d'assurer la continuité, la cohérence et la sécurisation du parcours de santé. Profil recherché : COMPETENCES :

ü Proposer une prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques, en intégrant les dimensions cliniques, psychologiques, sociales et éducatives.

ü Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés.

ü Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

ü Favoriser une communication claire et efficace entre les professionnels de santé, instaurer un climat de confiance et soutenir la collaboration interprofessionnelle pour améliorer la coordination et l'optimisation des parcours de soins.

ü Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle.

ü Assurer la rédaction des ordonnances et des observations cliniques en respectant les exigences réglementaires, la clarté rédactionnelle et la traçabilité des soins. ü Animer des groupes de travail ou des réunions. ü Mener des travaux de recherche. ü Maîtriser l'outil informatique. ü Posséder des capacités d'adaptation au changement.

ü Avoir un esprit d'initiative, de créativité, et d'autonomie professionnelle.

ü Faire preuve d'un sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.

ü Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

ü Prendre des initiatives professionnelles au service de la qualité et de la sécurité des soins.

ü Être acteur de l'amélioration continue des pratiques, de l'éthique et de l'innovation en soins.

ü Accompagner, soutenir et transmettre aux étudiants ou nouveaux professionnels. MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION :

ü Salle de consultation selon le planning d'occupation des salles, espace de travail

ü Moyens informatiques

imprimante, ordinateur, accès internet, logiciels et dossiers patients.

ü Droits de prescription. CONDITIONS D'EXERCICE :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA), délivré par une université accréditée, mention « Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires »,

ou être infirmier(e) diplômé(e) d'État avec un projet d'entrée en formation IPA, la formation pouvant être financée par le Centre Hospitalier William Morey.

Justifier de trois années minimumd'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.

Lieu d'exercice

Pôle 1.

Selon les modalités de prise en charge, l'IPA intervient, au sein du plateau de consultation et d'exploration de cardiologie, en hôpital de jour mais aussi dans les services d'hospitalisation complète.

L'IPA participe pleinement à la dynamique institutionnelle de proximité, fondée sur la valorisation du travail en collaboration, le partage des connaissances et la coopération avec les autres IPA du pôle 1 et de l'établissement.

Possibilités de déplacements sur d'autres sites appartenant au GHT.

Horaires

8h30/16h30 du lundi au vendredi, amplitude modulable selon l'activité.

Annonce n°347321 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) USF (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes: Accueil et réassurance de la personne hospitalisée

Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne

Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants

Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet)

Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action

Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341414 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER D.E H/F - MEDECINE POLYVALENTE - CSG (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Médecine Polyvalente et Court séjour gériatrique à Saint Jean d'Angély

Les principales missions

Gestion de l'occupation des lits de l'unité ;

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ; Coordination et organisation des activités et des soins ;

Assurer sur prescription médicale la prise de rendez-vous, la demande de transport et la préparation du dossier du patient ;

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ;

Participation à l'élaboration d'objectifs de soins individualisés ;

Assurer l'accueil et l'accompagnement de manière optimale pour chaque patient et son entourage ;

Participer à l'évaluation du degré de dépendance de chaque patient ; Elaborer et gérer les dossiers de soins ;

Utiliser les documents d'organisation mis en place dans le service ;

Assurer les transmissions orales et écrites permettant un suivi optimal de chaque patient.

Horaires

6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne), RTT.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2450 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 18/02/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Connaissances opérationnelles nécessaires afin de : -Conseiller le patient et son entourage,

• Elaborer et formaliser un diagnostic santé,

-Participer à tous les aspects de la prise en charge de patients, -Participer à l'éducation du patient.

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; Aisance avec l'outil informatique ; Sens des responsabilités et rigueur ; Facultés d'adaptation et d'intégration rapide ; Qualités relationnelles, empathie ; Faire preuve de disponibilité et de discrétion ; Esprit d'équipe.

Annonce n°347305 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(ère) de jour en USIP/REANIMATION FONTAINEBLEAU - 22 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le CH sud 77, site Fontainebleau recherche un (e) IDE pour un C.D.I en 12h (7H15/19H15)

REANIMATION / USIP

Le service de réanimation est composé de 18 lits : 12 lits en réanimation et 6 lits en unité de soins intensif polyvalent, ayant pour mission d'assurer la prise en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes nécessitant une surveillance continue.

Aptitudes requises

Capacités à travailler en binôme IDE / AS

Capacités à participer à l'urgence et à signaler tout incident au médecin Connaissance des protocoles de soins

Disponibilité, dynamisme, capacité à s'adapter au changement Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge des patients avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer au quotidien, ainsi que dans l'urgence, l'accueil des familles Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers Participer à la commande et au rangement du matériel

Optimiser ses connaissances en se formant régulièrement : formations organisées par le service en intra ou en extrahospitalier.

Annonce n°347292 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe Mobile Soins Somatiques (EMSS) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F - Equipe Mobile Soins Somatiques (EMSS) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Compétences et connaissances en soins somatiques généraux ;
• Connaissance et maîtrise des gestes techniques généraux et de prise en charge des détresses vitales
• Accompagnement et transmissions des savoirs aux IDE des services d'hospitalisation en psychiatrie ;
• Facilité l'accès aux spécialités somatiques pour les patients suivis en psychiatrie ;
• Sensibiliser les professionnels soignants des services somatiques aux spécificités liées à la pathologie psychiatrique ;
• Capacité et qualités relationnelles permettant les collaborations et partenariats ;
• Capacités de coordination, d'évaluation et de transmissions ;
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
• Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Bonne connaissance de la clinique psychiatrique ;
• Bonne expérience de l'accompagnement de patients souffrant de troubles psychiatriques si IDE somatique ;
• Souhait de se former aux soins psychiatriques et à l'accompagnement spécifique ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Savoir faire preuve de pédagogie à l'intention des professionnels pour :
• faciliter l'identification de signes annonciateurs de troubles somatiques sur un terrain de trouble du comportement en lien avec une pathologie psychiatrie ;
• Permettre l'adaptation des pratiques dans les services MCO pour intégrer les spécificités de la maladie mentale.
• Etre mobile ;
• Faire preuve d'adaptation ;
• Savoir prendre des initiatives.
• Diplôme d'état d'Infirmier requis
• Un DU "Soins somatiques" serait un plus
• Expérience en psychiatrie requise
• IPA mention "maladie chronique" souhaitée
• Permis B
• Connaissances en informatiques : Dossier patient, Word, Excel

Lieu d'exercice d l'activité :

mobilité sur l'ensemble des sites du Centre Hospitalier Henri Ey. Poste à temps plein. Horaires de journée.

Annonce n°341697 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - GERONTO PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F DE NUIT. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Connaissance du circuit du patient :

Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes ;

• Participation et contrôle des documents administratifs ;
• Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres ;
• Pratique de l'entretien infirmier ;
• Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale ;
• Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active ;
• Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures ;
• Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...) ;
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes) ;
• Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site) ;
• Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...) ;
• Participation à la démarche qualité:

-> Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement -> Traçabilité des actes Les compétences particulières sont les suivantes:

• Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département ;
• Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée ;
• Maîtriser les techniques d'entretiens ;
• Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique ;
• Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles ;
• Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient ;
• S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Poste à temps plein.

Annonce n°341692 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - [Psychiatrie]INFIRMIER DE OU EDUCATEUR SPECIALISE CMPado H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

CMP ADO / CASPA à saint Jean d'Angély ; populations prises en soins / capacité d'accueil : adolescents de 11 ans à 18 ans, résidents ou scolarisés sur le territoire Vals de Saintonge, adressés ou non par un professionnel partenaire : soignant, éducation nationale, social,...

Modalités d'accès :

Prise de contact téléphonique via le secrétariat du CMP, fiche de première demande Venue spontanée ou sur adressage ou conseil d'un tiers Suite à un passage aux Urgences Les missions principales :

Accueil, évaluation

entretien de 1ere intention (évaluation clinique)

Prise en charge d'adolescents

Organisation d'actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires

Orientation des adolescents (ATTP, ateliers, suivi individuel, hospitalisation à temps partiel ou complet selon diagnostic médical, autres Structures sanitaires et médico-sociales...)

Liens avec les structures, les partenaires des soins, les familles Anamnèse infirmière

Tenue du dossier de soins et participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire Elaboration de synthèse écrite avec mise à jour régulière

Horaires

du lundi au vendredi, 7h30 par jour entre 9h et 17h.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps non-complet 80%

Salaire

à partir de 1960 brut / mois (base 80%)

A pourvoir

le 16/03/2026 ou dès que possible

Nous vous offrons

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier ou d'éducateur spécialisé exigé Expériences souhaitées :

-

Stages en services de psychiatrie au cours de la formation initiale

-

Exercice professionnel en intra ou extra hospitalier dans les services de psychiatrie Connaissances requises ou à acquérir :

-

Maitrise de l'entretien d'évaluation en psychiatrie

-

Connaissances en psychopathologie clinique de l'adolescent.

-

Connaissances pharmacologiques générales et spécifiques à la psychiatrie

-

Les méthodes d'observation clinique en psychiatrie

-

Techniques d'entretien dans le cadre de la relation soignante en psychiatrie

-

Les conduites suicidaires et les conduites addictives

-

La responsabilité soignante et les droits de l'usager en santé mentale

Annonce n°347323 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(ère) de jour en USIP/REANIMATION FONTAINEBLEAU - 52 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le CH sud 77, site Fontainebleau recherche un (e) IDE pour un C.D.I en 12h (7H15/19H15)

REANIMATION / USIP

Le service de réanimation est composé de 18 lits : 12 lits en réanimation et 6 lits en unité de soins intensif polyvalent, ayant pour mission d'assurer la prise en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes nécessitant une surveillance continue.

Aptitudes requises

Capacités à travailler en binôme IDE / AS

Capacités à participer à l'urgence et à signaler tout incident au médecin Connaissance des protocoles de soins

Disponibilité, dynamisme, capacité à s'adapter au changement Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge des patients avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer au quotidien, ainsi que dans l'urgence, l'accueil des familles Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers Participer à la commande et au rangement du matériel

Optimiser ses connaissances en se formant régulièrement : formations organisées par le service en intra ou en extrahospitalier.

Annonce n°347291 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier - Pédopsychiatrie - UHA (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son unité d'hospitalisation complète adolescents (UHA).

Cette nouvelle unité accueille les adolescents du Loir et Cher à partir de 12 ans.

Vous collaborez avec des infirmiers, aides-soignants, médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, éducateurs spécialisés et art thérapeutes, autour d'un projet de soins individualisé, centré sur différentes modalités thérapeutiques, définies en concertation pluriprofessionnelles.

Vous travaillez ainsi en lien étroit avec les services de pédiatrie, de pédopsychiatrie tant intra qu'extra hospitalière, de pédopsychiatrie de liaison, la Maison des Adolescents et les partenaires du Territoire (ASE, éducation nationale, Maison d'Artémis).

Vous veillez à la qualité et l'efficience des prises en soins des adolescents. Dynamisme et coopération sont au cur de votre quotidien.

Un accès à la formation spécifique vous sera offert pour vous permettre d'appréhender le public adolescent dans sa globalité.

Travail en horaires variables (matin, jour, soir, nuit) selon un cycle de travail défini. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure UHA ?

Le poste est à pourvoir dès que possible (CDD, CDI ou mutation/détachement), à temps plein.

---------Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et inscrit à l'Ordre professionnel.

Vous justifiez, idéalement, d'une première expérience auprès d'un public adolescent ou en psychiatrie générale.

Des formations en lien, notamment sur le risque suicidaire, serait un plus.

Annonce n°347221 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.A.T.T.G. - GEORGES GENDRE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de nuit afin de renforcer notre service de psychiatrie. L'équipe se compose d'IDE, d'AS, d'AMP, de psychologues, de psychiatres et assistantes sociales. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (CMP, CATTP et HDJ) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes. Votre rôle ?

-Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire.

-Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients.

-Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient.

-Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale...

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein. Horaires 10h nuit : 20h45-6h45 avec 1 week-end sur deux travaillé.
• Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
• Rémunération à partir de 2318,73 brut mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

-Évolutions possibles

l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°327973 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) UHP : site du COUDRAY / CHARTRES (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier (H/F) de jour pour son Unité d'Hospitalisation Psychiatrique.

Cette unité d'hospitalisation complète accueille les patients de 16 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques, non stabilisés ou en cours de stabilisation pour des courts ou moyens séjours. Le suivi médical est assuré par le médecin et une équipe pluridisciplinaire.

Le mode d'hospitalisation peut être

en soins psychiatriques libres, en soins psychiatriques sans consentement sur demande d'un tiers ou en cas de péril imminent ou sur décision du représentant de l'Etat.

Les patients admis dans cette unité peuvent être adressés par les centres médico-psychologiques (C.M.P.) ou les hôpitaux de jour (H.D.J) de manière programmée ou par l'intermédiaire du C.E.D.A.P. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°341183 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er mars 2026 pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 90 ou 100%. Missions du service :

P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique

P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis.

En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de réhabilitation ). PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants. Le soin

• L'infirmier prodigue les soins de base qui visent à assurer l'hygiène corporelle, alimentaire et la sécurité des personnes.
• Il réalise les soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observation du comportement...) Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes. Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins.
• Il dispense des soins relationnels adaptés à chaque patient et assure l'accueil de son entourage.
• Il suscite la réflexion sur les comportements et les pathologies et contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents
• L'infirmier participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins ; à l'instauration d'un cadre thérapeutique sécurisant.
• Il met en place et évalue des activités socio
• thérapeutiques individuelles ou de groupe.
• Il accompagne les patients dans leurs projets de vie et de soins en favorisant leur autonomie.

Travail en équipe

• L'infirmier participe à la dynamique d'équipe, à l'évolution des projets.
• Il travaille en collaboration avec les autres professionnels et les structures de soins dans un souci de cohérence et de continuité des soins.

Formation

• L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue.
• Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution.
• Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé.

Ref

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Annonce n°344748 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(e) en soins généraux en EHPAD - poste à pourvoir en 12 Heues (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) de jour

La trame de travail est proposée en horaires de 12 heures, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète :

• service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute
• 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours)
• 1 diététicienne

Un médecin psychiatre à temps complet est présent sur la MRL, arrivée prévue d'un Praticien Hospitalier Gériatre début 2026, et recrutements en cours de deux médecins gériatres : soit un effectif médical attendu pour 2026 de 4 ETP dont 3 médecins gériatres et un médecin psychiatre.

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques. Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Annonce n°336749 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- UNITE DE PSYCHOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier de jour H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé avec la personne soignée en intégrant l'entourage ; planification, réalisation et évaluation des actes de soins,
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients,
• Participation régulière et active (au moins une fois par mois) aux différentes réunions organisées dans le service qu'elles soient cliniques ou de régulation d'équipe qui peuvent parfois revêtir un caractère obligatoire,
• Encadrement et évaluation des étudiants,
• Participation à l'évaluation de certains professionnels,
• Accompagnement et intégration des nouveaux professionnels,
• Mobilisation des ressources internes de l'établissement pour optimiser la prise en charge,
• Participation au travail en réseau et à son développement (partenaires associatifs, médico-sociaux et socio-éducatifs,...),
• Mise en place d'actions de prévention dans le cadre des partenariats ou des conventions,
• Implication dans le projets institutionnels.

COMPTENCES ATTENDUES :

• Etre en capacité de travailler en équipe,
• Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation à visée thérapeutique, d'évaluation clinique et notamment du risque suicidaire),
• Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique (s'informer, se former, mettre à jour ses connaissances),
• Etre capable de prendre de la distance quant aux problèmes de santé spécifiques à la population accueillie (anxiété, dépression, conduite suicidaires...),
• Proposer le réajustement des actions de soins mises en place,
• Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évolution quotidienne du patient,
• Adapter l'accompagnement des les gestes de la vie quotidienne dans le cadre de la valorisation de l'image de soi,
• Développer une connaissance précise des partenaires et du réseau local pour se situer,
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soins,
• Développer des connaissances institutionnelles.

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier obligatoire Poste à temps plein. Horaires de journée variables.

Lieu de l'activité

Morancez

Annonce n°342006 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) PEDO PSYCHIATRIE -VAD (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ( recueil des informations scolaires, sociales et familiales)
• Mise en uvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers.

Inscription dans le travail institutionnel ( groupe de travail, projets, réunions institutionnelles)

• Rédaction de bilans afin de les exposer
• Participation aux réunions partenaires ( équipes éducatives, IME etc...)
• Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant (observations cliniques, informations recueillies, bilans de PEC etc)
• Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
• Accompagnements scolaires des adolescents
• Accueil des étudiants en soins infirmiers
• Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

Les compétences particulières sont les suivantes:

• Savoir travailler en groupe en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ( Psychologue, Psychomotricien, enseignant, assistante sociale...)
• Savoir solliciter l'aide de ses collègues
• Communiquer, rechercher le dialogue
• Etre ouvert à différentes approches théoriques
• Répondre à la demande exprimée et/ ou non exprimée
• Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent
• Assurer la continuité du projet, opérer les relais
• Connaitre les différents lieux de prise en charge de l'enfant: social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif
• Respecter le secret professionnel
• Se coordonner avec les différents partenaires
• Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements. Noter ses capacité et évaluer ses besoins.
• Réajuster les actions en fonction de ces observations.
• Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins.
• Présenter sa fonction, transmette un savoir faire et un savoir être aux étudiants.

Rythme et lieu de travail

Horaire à définir avec le cadre.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341394 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) - Cardiologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier William Morey recrute un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) H/F - ou un(e) infirmier(e) ayant un projet de formation en pratique avancée - à temps plein au sein du service de cardiologie. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Par délégation du Directeur d'Etablissement,

• Le Coordonnateur Général des soins,
• Le Cadre Supérieur du Pôle 1.

MISSIONS

• Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et de 2019), l'infirmier(ière) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) cardiologue(s). La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce(s) médecin(s) et mis en uvre dans les conditions définies réglementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

-Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin cardiologue, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours de soins, favorisant ainsi en particulier le lien ville-hôpital.

-Dans le respect de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que l'ensemble des IPA est autorisé à prescrire et de la liste des prescriptions de produits ou prestations soumis à prescription médicale obligatoire que les infirmiers en pratique avancée, en fonction de leur domaine d'intervention, sont autorisés à prescrire (Arrêté du 25 avril 2025). POSITIONNEMENT FONCTIONNEL :

• Le Cadre de santé du service de cardiologie,
• Les Médecins cardiologue,
• Les Equipes soignantes des services de la filière cardiologie.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Observer, recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient : évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour les pathologies cardiologiques identifiées telles que le syndrome coronarien aigu, l'insuffisance cardiaque, l'hypertension artérielle
• Prescrire, renouveler des prescriptions et réaliser des actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient : définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé.
• Concevoir, mettre en uvre et évaluer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.
• Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.
• Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles.
• Mettre en place des actions d'enseignement, de tutorat et de communication.
• Participer à l'encadrement des stagiaires IPA.
• Contribuer à des études et des travaux de recherche : rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Dans le cadre d'un suivi programmé et conformément à un protocole d'organisation défini, l'IPA assure les missions suivantes :

Evaluation clinique approfondie Réalisation d'un examen clinique complet et structuré, incluant la réévaluation régulière des facteurs de risque cardiovasculaire.

Analyse des éléments susceptibles de modifier l'état de santé du patient et identification des facteurs associés ou secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie :

o Analyse du bilan biologique, efficacité et bonne tolérance du traitement,

o Evaluation, lecture et interprétation de certains examens / constantes.

o Analyse des éléments pouvant modifier l'état de santé du patient,

o Identification de facteurs secondaires pouvant influencer l'évolution de la pathologie.

L'évaluation clinique de l'IPA est nécessairement personnalisée et adaptée à la modalité de prise en charge, qu'il s'agisse d'un syndrome coronarien aigu (SCA), d'une insuffisance cardiaque (IC) ou d'une hypertension artérielle (HTA).

Titration et surveillance des traitements Ajustement progressif des thérapeutiques conformément aux recommandations en vigueur.

Surveillance clinique et biologique de la tolérance et de l'efficacité des traitements selon la pathologie cardiaque prise en charge.

Détection précoce des effets indésirables et adaptation des conduites à tenir en concertation avec le cardiologue référent.

Intervention dans les programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) Accompagnement du patient dans une démarche d'éducation thérapeutique intégrant :

• Le renforcement de l'adhésion thérapeutique,
• L'auto surveillance,
• Le respect des mesures hygiéno-diététiques,
• La promotion de l'observance et l'autonomisation de la personne
• Participation à l'animation de séances éducatives individuelles ou collectives.

Suivi des plans personnalisés de soins (PPS) et évaluation continue Assurance d'un suivi régulier des patients, évaluation de l'efficacité des interventions mises en place et identification précoce des signes de décompensation ou de complications afin d'optimiser la prise en charge. Prise en compte des dimensions médicales, sociales, psychologiques et comportementales.

Co-construction du projet de soins avec le patient et coordination des différents intervenants. Participation à la télésurveillance (s'il y a lieu) :

Surveillance des technologies connectées (automesure connectée, télésurveillance, rappels automatisés). Détection des éventuelles complications. Coordination du parcours de santé

Collaboration étroite avec les cardiologues, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels de santé impliqués, favorisant une prise en charge multidisciplinaire et personnalisée. Mise en place d'un relais structuré avec la médecine de ville, les services sociaux, les pharmaciens, les infirmiers libéraux et autres acteurs du parcours de soins afin d'assurer la continuité, la cohérence et la sécurisation du parcours de santé. Profil recherché : COMPETENCES :

ü Proposer une prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques, en intégrant les dimensions cliniques, psychologiques, sociales et éducatives.

ü Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés.

ü Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

ü Favoriser une communication claire et efficace entre les professionnels de santé, instaurer un climat de confiance et soutenir la collaboration interprofessionnelle pour améliorer la coordination et l'optimisation des parcours de soins.

ü Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle.

ü Assurer la rédaction des ordonnances et des observations cliniques en respectant les exigences réglementaires, la clarté rédactionnelle et la traçabilité des soins. ü Animer des groupes de travail ou des réunions. ü Mener des travaux de recherche. ü Maîtriser l'outil informatique. ü Posséder des capacités d'adaptation au changement.

ü Avoir un esprit d'initiative, de créativité, et d'autonomie professionnelle.

ü Faire preuve d'un sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.

ü Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

ü Prendre des initiatives professionnelles au service de la qualité et de la sécurité des soins.

ü Être acteur de l'amélioration continue des pratiques, de l'éthique et de l'innovation en soins.

ü Accompagner, soutenir et transmettre aux étudiants ou nouveaux professionnels. MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION :

ü Salle de consultation selon le planning d'occupation des salles, espace de travail

ü Moyens informatiques

imprimante, ordinateur, accès internet, logiciels et dossiers patients.

ü Droits de prescription. CONDITIONS D'EXERCICE :

Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (IPA), délivré par une université accréditée, mention « Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires »,

ou être infirmier(e) diplômé(e) d'État avec un projet d'entrée en formation IPA, la formation pouvant être financée par le Centre Hospitalier William Morey.

Justifier de trois années minimumd'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.

Lieu d'exercice

Pôle 1.

Selon les modalités de prise en charge, l'IPA intervient, au sein du plateau de consultation et d'exploration de cardiologie, en hôpital de jour mais aussi dans les services d'hospitalisation complète.

L'IPA participe pleinement à la dynamique institutionnelle de proximité, fondée sur la valorisation du travail en collaboration, le partage des connaissances et la coopération avec les autres IPA du pôle 1 et de l'établissement.

Possibilités de déplacements sur d'autres sites appartenant au GHT.

Horaires

8h30/16h30 du lundi au vendredi, amplitude modulable selon l'activité.

Annonce n°347322 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Gestionnaire production stérilisation (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir au immédiatement

Peuvent faire acte de candidature

IBODE / IDE / PPH

1. Intitulé du poste

La gestionnaire production de stérilisation participe au processus de stérilisation dans sa globalité. Par sa compétence, elle participe à la qualité des soins des personnes hospitalisées, à la lutte contre les infections nosocomiales en fournissant un matériel adapté et stérile aux différents services. Elle participe à toutes les étapes de la stérilisation dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière, en relation avec le pharmacien.

Ses attributions peuvent être distinguées en plusieurs niveaux :

Une bonne connaissance de l'ensemble des postes du service qui lui permet d'avoir une compétence en suivi technique des secteurs

L'appui à la formation, suivi, recomposition des instruments du bloc opératoire et des services de soins des personnels de stérilisation

Maintien de la qualité de la prestation de recomposition des instruments chirurgicaux 2. Situation du poste

Unité de stérilisation au sein de la Pharmacie à Usage Intérieur Horaires d'ouverture de l'unité: Lundi au vendredi 7h / 20h00 Samedi 10h00 / 18h00

Horaires de travail

du lundi au vendredi 9h00 / 17h00

3. Finalité du poste

Participation au bon déroulement des différentes étapes du fonctionnement du service et du traitement des dispositifs médicaux réutilisables (DMR) Participation au système qualité 4. Activités du poste 1. Secteur Prédésinfection-Réception-Tri-Lavage

Supervision technique de l'activité de ce secteur et notamment du bon déroulement de la production

Supervision technique de l'utilisation des équipements de lavage et intervention vers les services supports (biomédical, services techniques) en cas de dysfonctionnement

Interviention en cas de difficultés au niveau de l'instrumentation (démontage, vérification,)

Vérification de la conformité de la prise en charge des nouveaux dispositifs médicaux ou du matériel en prêt. 2. Secteur conditionnement

Supervision technique de l'activité de ce secteur et notamment du bon déroulement de la production

Formation et suivi des agents à la recomposition des instruments des services de soins et du bloc opératoire. Détient l'expertise pour assurer le transfert de compétence à la recomposition des boites chirurgicales, aux agents de stérilisation Aide à la recomposition des instruments du bloc opératoire

Intervention pour le remplacement du matériel au niveau des boites chirurgicales Interlocuteur des services de soins et du bloc opératoire Suivi des procédures d'urgence pour le bloc opératoire

Réponses aux demandes spécifiques du bloc opératoire ou des unités de soins

Aide ponctuelle dans l'équipe au niveau des postes de travail pour assurer la production en cas de sous effectif. 3. Secteur stérilisation

Supervision technique de l'activité de ce secteur et notamment du bon déroulement de la production

Supervision technique de l'utilisation des stérilisateurs et intervention vers les services supports (biomédical, services techniques) en cas de dysfonctionnement Contrôle du bon déroulement des opérations

Supervision technique des agents à la validation des cycles et à la libération des charges Intervention ponctuelle en cas de problème Diplôme de conducteur d'autoclave Interlocuteur des services de soin et du bloc opératoire 4. Gestion

Instruments neufs des services de soins

optimisation, commande et réception

Instruments en réparation

traçabilité des envois et des retours en lien avec le service biomédical

Des équipements neufs

formation et suivi des agents à l'utilisation du matériel

Des dotations des services de soins

Des ancillaires en prêt en collaboration avec le bloc opératoire Des consommables de stérilisation Des essais pour le bloc opératoire ou la stérilisation

Du stock d'instruments de réserve des unités de soin et du bloc opératoire 5. Assurance qualité

Rédaction des modes opératoires en lien avec le cadre et le pharmacien RAQ

Réalisation des photos et listing des compositions d'instruments des services des soins

Mise à jour et suivi des modifications des compositions d'instruments des services de soins Connaissance des non conformités saisies sur le logiciel

Participation à la réalisation des audits de pratiques en stérilisation

Vérification du respect des règles d'hygiène et de bonnes pratiques et de l'application des procédures

Supervision des prélèvements d'eau et du contrôle de l'osmoseur. 6. Compétences requises Savoir-faire

Adapter les méthodes et les moyens pédagogiques aux objectifs, au contenu et aux caractéristiques de l'auditoire,

Diagnostiquer l'état de fonctionnement des DMR et prendre les mesures appropriées,

Recueillir, identifier et analyser les demandes émanant des utilisateurs,

Mettre en adéquation les besoins et la communication entre les différents interlocuteurs,

Coordonner les contraintes relatives au process de stérilisation et celles des opérateurs pour une prestation efficiente,

Négocier les modifications d'organisation avec les utilisateurs et l'encadrement Savoir-être Compétences pédagogiques et relationnelles Organisation et rigueur Adaptabilité et réactivité

Identification et analyse des situations d'urgence et contribution à la mise en uvre des actions correctives Domaines de compétence Description Niveau de connaissances

Bonnes pratiques de stérilisation Connaissances approfondies

Hygiène hospitalière et prévention des infections liées au soin Connaissances approfondies Démarche et outils qualité Connaissances opérationnelles Gestion des risques et déclarations des évènements indésirables Connaissances opérationnelles

Bureautique et logiciels de traçabilité Connaissances générales Connaissance de l'environnement hospitalier et de

l'organisation des services clients Connaissances approfondies

Technique de communication et de négociation Connaissances générales Pédagogie adultes Connaissances générales 7. Diplômes ou expériences professionnelles Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés 8. Relations professionnelles fréquentes

Professionnels médicaux et paramédicaux des blocs opératoires et des unités de soins Equipe d'encadrement (Pharmaciens et Cadre de santé) Equipe de prévention des infections Services logistiques, techniques et biomédicaux

Annonce n°347319 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle.

L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS :

• Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches
• Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident
• Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches
• Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
• Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi
• Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation
• Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
• Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
• Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient
• Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
• Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité
• Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité
• Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD
• Encadrement des stagiaires
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES REQUISES :

• Savoir être bienveillant
• Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues
• Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique
• utiliser tous les supports de communication
• Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome
• Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire
• Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident
• Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
• Etre organisée et rapide
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
• Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Lieu d'exercice de l'activité

USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval

Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines

Annonce n°341476 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - ELSA MANOSQUE (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS (04) RECHERCHE : INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - Consultations hospitalières d'addictologie de Manosque

HORAIRES

Ces horaires respectent le protocole de gestion du temps de travail. Ils sont donnés à titre indicatif et pourront être aménagés en fonction des nécessités de service et de l'évolution du projet organisationnel du service.

Poste à repos fixes. Horaires 9h 16h30 sur une base de 7h30 par jour. Trimestrialisation des CA, JF et RTT.

Missions transverses avec l'équipe de Liaison et de Soins en Addictologie du GHT 04. LIEU D'AFFECTATION

Consultations hospitalières en Addictologie. Résidence administrative Manosque.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Autorité hiérarchique > Directeur > Directeur des soins > Cadre supérieur de santé > Cadre de santé

Autorité fonctionnelle > Chef de pôle C > Responsable d'unité COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DE L'ACTIVITE DU POSTE

SAVOIR FAIRE

Expérience professionnelle en service de soins addictologie

Réaliser des soins en addictologies spécifiques (cf projet de service)

Savoir répondre à l'urgence (gestion de crise pour les patients connus)

Analyser et identifier les besoins et les risques liés aux conduites addictives

Réaliser des soins infirmiers adaptés après une évaluation addictologique des patients

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé et réactualisé des patients

Maîtriser les techniques d'entretiens d'aide et entretien motivationnel

Collaborer de façon étroite et se coordonner avec les différents professionnels

Mettre en uvre un travail de réseau effectif avec les partenaires du champ sanitaire, social, médicosocial, associatif

Mobiliser et actualiser ses connaissances dans différents domaines : cliniques, modalités de prises en charge, législation

SAVOIR ETRE

Capacité d'adaptation Maitrise de soi Ecoute et communication Esprit d'équipe Respect et tolérance de l'autre

Réactivité et autonomie dans la gestion de situations de soins parfois complexes et inattendues Dynamisme et créativité Disponibilité et souplesse Engagement professionnel et sens des responsabilités Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte Ponctualité Gestion du stress et de ses émotions Intégration de la critique et/ou des remarques Capacité d'auto évaluation et de réajustement

ACTIVITE

Conduite d'entretiens d'accueil - d'aide et de soutien psychologique

Animation d'activités thérapeutiques individuelles et de groupes à médiations diverses

Accompagnement de la personne en vue d'une réhabilitation psycho sociale Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire Mobiliser ses connaissances théoriques et techniques Evaluer la qualité des soins dispensés

Développer les connaissances de l'environnement social, sanitaire et associatif Elaborer les synthèses écrites et orales pertinentes

Utiliser le support informatique et logiciels nécessaires (saisie de l'activité ambulatoire)

Collaborer de façon étroite et se coordonner avec les différents professionnels en particulier avec les autres acteurs de la filière addictologie (ELSA, hôpital de jour addictologie) Formation et mise en application de nouvelles compétences. Réunions de synthèse hebdomadaires

Annonce n°347295 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) D’Etat - Chirurgie Ambulatoire Gynécologique / HDJ (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• Vacation (Salarié)

Conditions générales du poste :

• Remplacement ponctuel :

21 et 22 avril 2026 09 et 10 avril 2026 Du 15 au 26 juillet 2026 Du 03 au 14 août 2026

• Horaires : de jour, du lundi au vendredi

Présentation du Centre Hospitalier :

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, ménopause, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (maternité de niveau 1) se compose d'un service de consultation de gynécologieobstétrique, d'un secteur Naissances : 4 salles d'accouchement dont 1 salle physiologique, (1000 accouchements/an), d'un bloc opératoire (2 salles), d'une SSPI, d'une unité d'hospitalisation de chirurgie ambulatoire (5 lits de chirurgie ambulatoires gynécologique et 22 lits de maternité).

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Nous recherchons un(e) infirmière pour des remplacements afin de prendre en charges les patientes en unité de chirurgie ambulatoire gynécologique et en Hôpital de Jour obstétrique/ gynécologique. Rattachement / Equipe Responsable hiérarchique :

• N+ 1 Coordinatrice Sage-Femme

Missions / Activité de l'Unité de Chirurgie Ambulatoire Gynécologique :

• Organisation de la prise en charge des patientes préalablement à leur entrée : préparation des dossiers patients et anticipation des besoins spécifiques.
• Accueil et préparation préopératoire des patientes selon les procédures mises en place.
• Etablir le projet de soins et assurer la planification des soins infirmiers des patientes
• Surveillance post-intervention (constantes, douleur, saignements.) selon la chirurgie exercée, dans le respect des protocoles du CHSFL.
• Administration des traitements prescrits (Prise en charge de la gestion de la douleurs)
• Traçabilité des soins (mise à jour du dossier patient)
• Evaluation des critères de sortie des patientes en chirurgie ambulatoire.
• Education de la patiente et organisation de la sortie.
• Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers spécialisés du bloc opératoire et l'équipe médicale)
• Coordination des flux patientes en associant les agents des services hospitaliers.
• Gestion de la disponibilité des lits en fonction du programme opératoire.

-Appel de la veille et Appel du lendemain. Missions / Activité Hôpital de jour Maternité :

• Participer à la prise en charge des patientes dans leur parcours HDJ :

o HDJ VENOFER /FERINJECT prévention de l'anémie ; o HDJ Diabète ; o HDJ 8ème mois ; o HDJ Ménopause ;

o Réalisation des soins infirmiers

Prise de sang, surveillance Venofer ;

o Récupération des bilans des patientes ;

o Traçabilité des soins et Mise à jour des dossiers patients. Missions transversales : o Application des procédures qualité du CHSFL ; o Signalement EI ; o Gestion du matériel ; o Participation à des groupes de travail. Profil recherché : Niveau requis : o Infirmier Diplômé d'Etat o Expérience en chirurgie appréciée Savoir-faire : o Evaluation clinique ; o Travail en équipe ; o Gestion urgences. Savoir-être : o Rigueur ; o Empathie ; o Adaptabilité ; o Discrétion. Compétences : o Soins infirmiers en chirurgie ; o Surveillance post-opératoire ; o Sens relationnel et esprit d'équipe ; o Organisation, rigueur, autonomie. Candidature :

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°347257 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé