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03/11/2026 - Infirmier de nuit (poste en 12H) - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables. L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci. En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE travaillant en binôme avec un autre IDE, coordonne l'action des équipes de soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Missions : Organise, planifie et priorise les soins infirmiers des résidents selon le projet de soins, Recueille, évalue les données cliniques et les besoins des résidents, Réalise et assure la traçabilité des soins infirmiers selon les outils mis à disposition dans l'établissement et assure un accompagnement personnalisé du résident Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et transmet au médecin des informations nécessaires à la prise en charge du résident Met à jour le dossier médical du résident et assure des transmissions ciblées infirmières Analyse vérifie et prépare les traitements selon les protocoles et les prescriptions médicales Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux réunions et groupe de travail sur le EAM Localisation : site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : Titulaire, mutation, détachement, CDI Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Prise de poste : Dès que possible Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/227195?idt=159

Annonce n°374416 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier(e) (IDE) H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,... - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75% - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Missions quotidiennes : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Nature et niveau de formation pour exercer le métier : 3 années d'études post baccalauréat, après épreuves de sélection dans un institut de formation en soins infirmiers agréé Pour les candidats non-titulaires de la fonction publique : CDD de 1 mois puis stagiairisation - Prime de 2000 à l'embauche Pour les candidats titulaires de la fonction publique : Emploi de catégorie A - détachement / mutation possible RÉMUNÉRATION brut : 2177.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374401 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIERS H/F UNITE DE SOINS INTENSIFS ET SPECIALISES ENFANTS ET ADOLESCENTS (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.. LE POSTE : Notre service d'Unité de Soins Intensifs et Spécialisés pour enfants et adolescents (USISEA) recherches deux nouveaux collaborateurs en qualité d'Infirmiers H/F à 100%. L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines. Les missions principales de l'Infirmier seront de : Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques...); Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales; Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques; Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.); Participer, mettre en place et animer des activités médiatrices du soin. Particularités du poste : Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage; Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes; Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire); Etre détenteur du permis B. Compétences organisationnelles et relationnelles recherchées : Sens de l'organisation et de rigueur, sens de l'observation, polyvalence, facilité à faire des tâches répétitives; Accompagner les apprentissages de l'enfant ; Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, à s'inscrire dans un collectif soignant, s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence, supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374389 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Dialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'Infirmier en dialyse assure plus spécifiquement : L'accueil et la prise en charge globale des personnes dialysées. L'organisation, la réalisation et la continuité des soins des patients dont il a la charge dans le respect de la bientraitance, de la dignité, de l'intimité des personnes et de la confidentialité. Activités liées aux métiers Activités de soins Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques Réalisation de soins de confort et bien-être Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins Coordination et organisation des activités de soins Recueil de données cliniques Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Horaires en 08h00 du matin (06h30 - 14h30) ou poste de soir (13h00 - 20h30) Le centre dialyse fonctionne du lundi au samedi inclus. Présence médicale en continu Formation prévue en interne en fonction de l'expérience CDD de 6 mois. Candidatures jusqu'au 2 décembre 2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/227192?idt=159

Annonce n°374413 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - 1 poste d’infirmier diplômé d'état (H/F) A pourvoir sur le secteur roubaisien (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous vous investissez dans le cadre de prise en charge individuelle.

Vous animez des activités à visée thérapeutique au CATTG et en ville, vous participez à l'Éducation Thérapeutique du Patient. Vous réalisez des visites à domicile.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du réseau, le réseau de soins du dispositif roubaisien, les différents partenaires, le réseau associatif.

Vous pouvez être amené à participer aux actions du Conseil Local de Santé Mentale Roubaisien

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients et assurez des temps de permanence d'accueil IDE au CMP sur mode d'entretien de premières demandes.

Vous intervenez dans le cadre des activités aux urgences de Victor Provo et vous pouvez aussi intervenir sur les dispositifs suivants : l'hospitalisation à domicile, l'accueil familial thérapeutique, la psycho réhabilitation, l'Atelier Thérapeutique.

Vous accompagnez l'insertion sociale et la psycho-réhabilitation des usagers.

Vous assurez le suivi, l'évaluation des prises en charge, l'utilisation des outils de communication, d'organisation et de traçabilité du travail tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées...

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

CAPACITE ET COMPETENCES REQUISES

Vous avez une expérience d'infirmier(e) en hospitalisation complète.

Vous faites preuve de capacités d'autonomie, d'esprit d'initiative et de disponibilité. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous êtes sensible à la psycho-réhabilitation et l'insertion sociale.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées CAPACITE ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à:

Vous former et/ou optimiser vos compétences aux techniques d'entretien et à la relation d'aide.

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous former à la démarche et aux outils de réhabilitation psychosociale et l'Education Thérapeutique.

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez 7 h 40/jour + ½ h de coupure repas à effectuer en fonction des horaires des différentes structures. Ces horaires s'établissent sur une amplitude horaire comprise entre 9 h et 18 h ; sauf pour les interventions prévues aux Urgences de Victor PROVO dont les horaires sont entre 8 h et 12 h 40 ou entre 12 h 20 et 20 h. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le jeudi 03 décembre2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374422 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie à 80% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Unité Soins Intensifs de Cardiologie au sein du Pôle TCVR : Thoracique Cardiaque Vasculaire et Réanimation Missions Assurer une prise en charge spécifique d'un groupe de patients en phase aiguë d'une pathologie cardiaque pouvant mettre en jeu le pronostic vital avec ou sans caractère d'urgence Assurer une prise en charge globale et personnalisée de chaque patient, dans un environnement spécialisé Activité principales : Soins et surveillance Assurer la surveillance clinique et monitorée des patients : ECG, paramètres vitaux, sonde endocavitaire, contre-pulsion intra-aortique Prendre en charge les patients en cardiologie post-interventionnelle : coronarographie, implantation de pacemaker ou DAI, post TAVI Assurer la surveillance pluriquotidienne voire horaire des paramètres vitaux et consigner les éléments de surveillance ainsi que les bilans entrées-sorties. Planifier les actes sur prescriptions médicales (préparation et administration des médicaments per os et injectables) et surveillance des effets secondaires. Assurer les soins de confort et de nursing en collaboration avec l'aide-soignant(e). Organisation et gestion Controler le fonctionnement des diférents appareils, détecter les dysfonctionnements et signaler les pannes ou anomalies. Assurer la traçabilité des soins, des surveillances et des produits sanguins. S'assurer régulièrement du réapprovisionnement nécessaire dans les chambres des patients et effectuer la check list ouverture de chambre à chaque prise de poste (jour et nuit) Vérifier les dates de péremption des médicaments (chariots d'urgence) dans le respect des dotations et échéanciers Gérer la traçabilité des produits sanguins et autres Contrôler les stocks, les péremptions et le réapprovisionnement du matériel et des médicaments. Participer à l'évaluation de nouveaux matériels et aux démarches d'amélioration des pratiques. Encadrement et travail en équipe Accueillir, accompagner et évaluer les étudiants et les nouveaux professionnels (IDE, AS). Participer à la transmission des connaissances et au développement des compétences de l'équipe. Qualité et prévention des risques Participer aux démarches d'hygiène, de prévention de la douleur, d'identitovigilance et de gestion des risques. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Caractéristique du poste Rythme de travail: Poste de jour: 3 horaires possibles entre 6h55 et 20h05 (amplitude horaire de 12h) Poste de nuit: 19h30-7h30 (amplitude de 12h) Remplacement de nuit pour les agents de jour

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'études : Diplôme d'état infirmier Connaissances requises : Connaissances en physiopathologie cardiaque et des principaux troubles du rythme. Capacités requises : Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans un contexte d'urgence. Savoir prioriser, anticiper et respecter les protocoles et procédures. Être calme, réfléchi, à l'écoute et avoir le sens du travail en équipe. Faire preuve de responsabilité, d'adaptabilité et de volonté d'apprendre. Savoir se remettre en question et respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle. Être apte à travailler en horaires de 12 heures, de jour comme de nuit. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/227254?idt=159

Annonce n°374432 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit. L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux. Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD initial de 4 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374333 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER de nuit poste en 12H - secteur polyhandicap (MAS/CEAP) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « L'écrin Bleu » situé à La Réole est une structure qui accueille à temps complet 48 adultes polyhandicapés. Le Centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (CEAP) « Le jardin des étoiles » situé à La Réole, est une structure médico-sociale qui accueille à temps complet 26 enfants et adolescents polyhandicapés, âgés de 3 à 20 ans. Les 2 structures sont à proximité l'une de l'autre. Missions : L'infirmière dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'infirmière intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Vous effectuerez les soins et contribuerez à la dynamique éducative en fonction de l'organisation instituée. Sous la responsabilité du cadre de santé et du cadre socio-éducatif, vos missions seront : - Prise en charge du résident dans sa dimension physique et mentale - Mise en oeuvre du plan de soins, accompagnement du résident pour les soins externes. - Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie -Observation et évaluation de l'autonomie de la personne -Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles - Participation à la sécurité et à la protection du patient - Communication avec différents intervenants Localisation : site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Un contrat adapté à vos projets : poste de nuit à temps plein Conditions de travail : poste en 12h00 Une rémunération attractive : selon votre profil et reprise de votre ancienneté Prise de poste : Dès que possible Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier Expérience professionnelle dans le secteur du polyhandicap Vous disposez de qualités relationnelles et de bienveillance, vous savez travailler dans un esprit d équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe. Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/227194?idt=159

Annonce n°374414 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier en Médecine Cardiologique 2 - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Pôle Thoracique Cardio-Vasculaire et Réanimation, Service de Cardiologie et pathologie vasculaire, Unité d'hospitalisation de Cardiologie 2 (Unité de 30 lits d'hospitalisation complète : 15 lits de médecine cardiologie et 15 lits de SMR cardiologie) Missions Médecine cardiologie : Prise en charge d'un patient et/ou d'un groupe de patients soit à visée diagnostique et/ou exploratrice d'une pathologie cardiaque, soit à posteriori d'un épisode aigu en collaboration avec l'équipe médicale et sous la responsabilité médicale du chef de service. SMR cardiologie : Prise en charge de patients provenant soit de chirurgie (chirurgie cardiaque), soit de médecine (services de cardiologie) dans un objectif de ré autonomisation avant le retour à domicile Activité principales : Prise en charge et soins infirmiers Assurer les soins infirmiers de base et les soins spécifiques en cardiologie. Réaliser la surveillance clinique des patients : ECG (électrocardiogramme), saturation, paramètres vitaux Participer aus soins d'urgence : massage cardiaque, assistance respiratoire manuelle, utilisation du chariot d'urgence. Assurer l'accueil et la prise en charge des patients 24h/24, qu'ils soient hospitalisés programmés ou transférés depuis l'USIC (Unité de Soins Intensifs de Cardiologie), les urgences, un autre service du CHU ou un établissement extérieur. Accompagnement et éducation Informer et accompagner les patients et leurs proches sur la pathologie et les traitements. Participer à l'éducation du patient cardiaque. Assurer l'accueil et la prise en charge des patients 24h/24 (hospitalisation programmées, transferts (parfois en urgence) de l'USIC, ou tout autre service du CHU ou un établissement extérieur. Travail en équipe et encadrement Collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'accueil, l'accompagnement et au suivi des étudiants en soins infirmiers. Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels. Gestion et organisation Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé. Vérifier le matériel de soins et d'urgence et participer à la gestion des approvisionnements et des stocks. Caractéristique du poste Rythme de travail: Travail de jour en 7h40 sur une amplitude de 6h25 à 21h10 Travail de nuit en 10h sur une amplitude de 20h45 à 6h45 1 weekend sur 2 travaillé Unité de 30 lits répartis en 3 secteurs de 10 lits le jour et 2 secteurs de 15 lits la nuit.

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'études : Diplôme d'état infirmier Une année d'exercice ou un stage en cardiologie durant les études infirmier est un atout ! Connaissances requises : Connaissances en cardiologie et chirurgie cardiaque : pathologies, traitements et examens. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement et du pôle. Maîtrise des protocoles de soins et des règles d'hygiène. Capacités requises : Faire preuve de calme, de réactivité et de maîtrise de soi face aux situations complexes ou d'urgence. Être à l'écoute, empathique, rassurant et pédagogue auprès des patients et de leurs proches. Être rigoureux, organisé, capable d'anticiper et de s'adapter. Avoir le sens du travail en équipe, de l'entraide et de la collaboration. Être capable de se former et de s'adapter aux évolutions des pratiques professionnelles. S'impliquer dans la vie du service et contribuer aux projets d'équipe. Être en capacité de travailler de jour comme de nuit et de répondre aux exigences physiques du poste. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/227222?idt=159

Annonce n°374433 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374327 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier Diplômé d'État (F/H) Service de Chirurgie digestive / Urologie (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du Pôle chirurgie (digestive, urologie, orthopédie-traumatologie, ORL), vous assurez la prise en charge globale des patients en hospitalisation conventionnelle. Vos missions principales :

Évaluer l'état de santé des patients, analyser les situations de soins et élaborer des projets de soins personnalisés

Assurer le premier accueil

motif d'hospitalisation, projet thérapeutique, besoins du patient, personne de confiance

Gérer le parcours de soins

entrées en urgence, départs/retours de bloc, trajectoires, sorties en lien avec chirurgiens, kinés et service social

Réaliser les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Évaluer et traiter la douleur (échelles, PCA, pousses-seringues, analgésies loco-régionales) et surveiller les effets secondaires

Surveiller les anesthésies et les suites opératoires, mettre en uvre les techniques de manutention adaptées

Prendre en charge et éduquer les patients porteurs de prothèses, plâtres, stomies, GEP, sondes de lavage vésical ou en chirurgie de l'obésité

Participer aux projets du pôle (protocoles, procédures, groupes de travail) et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier diplômé d'État et souhaitez rejoindre un pôle de chirurgie dynamique prenant en charge des patients en viscéral, urologie, orthopédie-traumatologie et ORL. Profil et compétences recherchés :

Diplôme d'État Infirmier obligatoire, inscription à l'Ordre infirmier souhaitée Connaissances en orthopédie-traumatologie, ORL, chirurgie digestive et prise en charge post-opératoire Maîtrise des différents types d'anesthésie, de l'asepsie, de la transfusion et de la surveillance pré/post-opératoire Pratique des pansements complexes (pression négative, stomies), des contentions (plâtre, attelles) et des techniques de manutention Capacité à évaluer et traiter la douleur (échelles, PCA, pousses-seringues, analgésies loco-régionales) Qualités personnelles : organisation, rigueur, réactivité, gestion du stress, sens clinique et esprit de synthèse Bonnes capacités d' adaptation, d'intégration, travail en équipe et communication avec les patients et les partenaires de soins Sens du respect, de l'honnêteté et de la bientraitance, envie de s'investir dans les projets du pôle (protocoles, groupes de travail) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374328 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier en Médecine Cardiologique 1 - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Pôle Thoracique Cardio-Vasculaire et Réanimation, Hôpital Christian CABROL, Cardiologie 1, capacitaire de 30 lits d'hospitalisation traditionnelle (découpés en 3 secteurs de 10 lirs le jour et 2 secteurs de 15 lits la nuit) Autres secteurs d'activité: Cardiologie 2 : Médecine cardiologique (15 lits) et SMR cardio vasculaire (15 lits) Soins Intensifs de Cardiologie (16 lits) Missions Prise en charge d'un patient et/ou d'un groupe de patients soit à visée diagnostique et/ou exploratrice d'une pathologie cardiaque, soit a posteriori d'un épisode aigu. Activité principales : Prise en charge et soins infirmiers Assurer les soins infirmiers de base et les soins spécifiques en cardiologie. Réaliser la surveillance clinique des patients : ECG (électrocardiogramme), saturation, paramètres vitaux Participer aus soins d'urgence : massage cardiaque, assistance respiratoire manuelle, utilisation du chariot d'urgence. Assurer l'accueil et la prise en charge des patients 24h/24, qu'ils soient hospitalisés programmés ou transférés depuis l'USIC (Unité de Soins Intensifs de Cardiologie), les urgences, un autre service du CHU ou un établissement extérieur. Accompagnement, information et éducation Informer et accompagner les patients et leurs proches sur la pathologie cardiaque et les traitements. Participer à l'éducation du patient cardiaque et favoriser son autonomie dans la prise en charge de sa santé. Assurer une prise en charge bienveillante et adaptée aux besoins de chaque patient. Travail en équipe et encadrement Collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'accueil, l'accompagnement et au suivi des étudiants en soins infirmiers. Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels. Gestion et organisation Assurer la traçabilité des soins et la tenue du dossier patient informatisé dans EASILY. Utiliser les outils informatiques mis à disposition par le CHU. Vérifier et assurer la disponibilité du matériel de soins, du défibrillateur et du chariot d'urgence. Participer à la gestion des commandes de pharmacie et au suivi des approvisionnements en matériel et dispositifs médicaux. Caractéristique du poste Rythme de travail: Jour: en 8h00 (7h40 avec un temps de repas de 20 minutes) Nuit en 10h00 1 weekend sur 2 travaillé

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'études : Diplôme d'état infirmier Une année d'exercice ou un stage en cardiologie durant les études infirmier est un atout ! Capacités requises : Faire preuve de calme, de réactivité et de maîtrise de soi, notamment en situation d'urgence Être accueillant, empathique et rassurant auprès des patients et de leurs proches. Avoir le sens du travail en équipe, de l'entraide et de la collaboration. Être rigoureux, organisé, méthodique et capable de s'adapter. Respecter les règles d'hygiène et veiller à la bonne utilisation du matériel. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/227073?idt=159

Annonce n°374407 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier.ère - IDE - ISGS de nuit (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vacance de poste IDE de nuit 100% - site de Darnétal SMR/EHPAD- à pourvoir au 01/05/2025

Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier. Expérience en EHPAD appréciée Présentation

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis.

Cet établissement recrute pour son site de Darnétal 1 infirmier (H/F) diplômé d'état en CDI/CDD à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience). Débutants acceptés.

Vous intègrerez une équipe dynamique et solidaire de 5 infirmiers de nuit et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médico-soignantes.

Travail en cycle sur des nuits de 10h (petite semaine et grande semaine) travail un week-end sur 2

Avantages

formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge

LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEMENT

Rattaché au cadre de santé :

Vous analysez l'état de santé du résident ou du patient et les situations de soins

Vous concevez et définissez les projets de soins personnalisés : vous planifiez les soins, les prodiguez, les évaluez et administrez les traitements en conséquence

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé du résident

Vous contribuez également à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins. Les soins infirmiers intègrent : qualité, technique et qualités relationnelles avec les résidents en prenant en compte les droits de l'usager et sa personnalité. Cet accompagnement s'effectue en étroite collaboration avec les proches du résident

MISSIONS / ACTIVITES

Pratique de soins techniques variés (SAP, IV, perfusion et injections, SC, dialyse péritonéale, sondes urinaires, cathéter sus-pubien, pansements simples et complexes) Prise en charge des urgences sur place

Protection, maintien, restauration et promotion de la santé physique et mentale des personnes

Participation au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions Evaluation du degré de dépendance des personnes

Contribution à l'administration des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs

Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes, et à l'accompagnement en fin de vie

SAVOIR ETRE REQUIS

Travail en équipe pluriprofessionnelle

médecins praticiens hospitaliers, équipe de rééducation, équipe de la pharmacie, psychologues, diététicien, équipe d'animation, aides-soignants, etc.

Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées et proches, collègues, partenaires médico-sociaux).

Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage Grande capacité d'écoute Ouverture d'esprit Neutralité et objectivité Esprit d'analyse et de synthèse Communication et pédagogie

Connaissance des droits et des devoirs des agents publics : droit de réserve, confidentialité

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Annonce n°328703 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Accompagner les EHPAD conventionnés avec l'Équipe Mobile d'Hygiène de la Gironde (EMH-33) dans une démarche dynamique à la mise en uvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025. L'EMH-33 est adossée à 3 établissements supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-métropole et du Sud-Gironde : Centre Hospitalier d'Arcachon, CHU de Bordeaux et ESPASS Podensac. Elle intervient sur les EHPADs de la Gironde par le biais d'une convention. Site EMH-33 : Bordeaux Métropole CDD à 50% de temps de travail de 4 mois puis reconduction CDD ou CDI Horaires : plage horaire entre 8h00 et 17h30 Amplitude journalière : 7h30 Temps de travail : 90% Roulement : Du lundi au vendredi Mobilité : les EHPAD conventionnés de Bordeaux Métropole Profil recherché :

Pré-requis

Expériences professionnelles diversifiées Souhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines Détenteur du permis B avec véhicule Compétences techniques Avoir des connaissances en hygiène Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel) Compétences relationnelles Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès) Compétences organisationnelles Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie. Cadre supérieur de santé: Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail) emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr 06 72 87 92 32 Cadre de santé (si besoin de renseignements sur le poste) solange.lesclauze@chu-bordeaux.fr 05 56 70 56 79 poste 15671 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/173959?idt=159

Annonce n°374394 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier de Nuit en Réanimation - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Hôpitaux du Jura - Site de Lons-le-Saunier Poste à pourvoir : Infirmier Diplômé d'État de Nuit Service : Réanimation Lieu : Lons-le-Saunier Type de poste : Temps plein (100%) Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe de nuit au sein de l'unité de Réanimation des Hôpitaux du Jura. Missions principales : Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée des patients, qu'ils soient programmés ou admis en urgence. Évaluer l'état de santé des patients et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative. Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins. Gérer les situations d'urgence. Participer à l'accueil des familles et établir des liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux. Encadrer les nouveaux agents et les étudiants en stage. Assurer une bonne tenue du dossier patient. Profil recherché :

Compétences requises

Esprit d'observation et capacité à transmettre les observations avec précision. Organisation et gestion du temps pour une prise en charge efficace. Adaptabilité aux différentes situations et aux techniques de soins spécifiques (dialyse, respirateur, etc.). Capacité à gérer les situations d'urgence et de stress. Sens des responsabilités, organisation, fiabilité et rigueur dans le travail. Maîtrise de soi et discrétion. Bonnes qualités relationnelles pour répondre aux besoins des patients et de leur famille. Horaires de travail : Travail en 12 heures, de 19h à 7h. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/227196?idt=159

Annonce n°374418 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Accompagner les EHPAD conventionnés avec l'Équipe Mobile d'Hygiène de la Gironde (EMH-33) dans une démarche dynamique à la mise en uvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025. L'EMH-33 est adossée à 3 établissements supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-métropole et du Sud-Gironde : Centre Hospitalier d'Arcachon, CHU de Bordeaux et ESPASS Podensac. Elle intervient sur les EHPADs de la Gironde par le biais d'une convention. Site EMH-33 : Bordeaux Métropole CDD à 50% de temps de travail de 4 mois puis reconduction CDD ou CDI Horaires : plage horaire entre 8h00 et 17h30 Amplitude journalière : 7h30 Temps de travail : 90% Roulement : Du lundi au vendredi Mobilité : les EHPAD conventionnés de Bordeaux Métropole Profil recherché :

Pré-requis

Expériences professionnelles diversifiées Souhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines Détenteur du permis B avec véhicule Compétences techniques Avoir des connaissances en hygiène Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel) Compétences relationnelles Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès) Compétences organisationnelles Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie. Cadre supérieur de santé: Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail) emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr 06 72 87 92 32 Cadre de santé (si besoin de renseignements sur le poste) solange.lesclauze@chu-bordeaux.fr 05 56 70 56 79 poste 15671 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/173959?idt=159

Annonce n°374395 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmièr(e) diplômé(e) d’Etat en EHPAD (EHPAD SAISSAC)

• Aude (11)
• SAISSAC
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos à Saissac est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places. Afin de compléter son équipe, l'établissement recherche un(e) infirmièr(e) diplômé(e) d'Etat.

Identification du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Missions principales

Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement. Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles. Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluer et prendre en charge la douleur de la personne âgée. Intervention dans une équipe pluridisciplinaire

Informations relatives au poste

CDI Postes en 12h et 9h00, 1 week-end travaillé sur 4 Quotité temps de travail 100% (temps partiel possible) A pourvoir dès que possible Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités

Diplôme d'Etat d'Infirmier Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Karine NICOLAESCU Attachée d'administration

Annonce n°374415 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier / Infirmière Médecine Polyvalente (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Missions quotidiennes : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Conduire un entretien d'aide, - Conseiller le/la patient(e) et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du/de la patient(e), - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence, - Informer et former des professionnels(lles) et des personnes en formation, - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs, - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Organiser et coordonner des interventions soignantes, - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Poste pérenne en vue d'une titularisation au sein de la FPH. Poste à pourvoir à 50% - 80% - 100% au service de Médecine Polyvalente Bel Air PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du DE IDE. Pour les candidat(e)s non-titulaires de la fonction publique : CDD de 1 mois puis stagiairisation - Prime de 2000 à l'embauche Pour les candidat(e)s titulaires de la fonction publique : Emploi de catégorie A - détachement / mutation possible RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374400 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374326 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER ARGUIN - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recherche dès que possible un/e ide en CDI à temps plein pour son unité ARGUIN relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : L'infirmier(ère) assure la prise en charge globale, technique, relationnelle et éducative de patients présentant des troubles psychiatriques aigus, hospitalisés sans consentement dans une unité fermée.Il/elle contribue à la continuité des soins, à la sécurité des patients et au respect de leurs droits, dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. Activités principales : Accueillir et prendre en charge des patients lors de leur admission (de jour comme de nuit), avec explication des règles de l'unité et accompagnement relationnel adapté. Élaborer, planifier et mettre en uvre des projets de soins individualisés. Garantir l'information du patient et la bonne application des procédures liées à l'hospitalisation sans consentement. Prioriser et coordonner les actions de soins pour assurer le bon déroulement de l'hospitalisation. Participer à l'organisation et au fonctionnement du secteur de soins. Contribuer aux entretiens médicaux et aux staffs pluridisciplinaires en apportant des observations cliniques argumentées. Mener des entretiens infirmiers formalisés, relevant du rôle propre ou prescrit. Surveillance clinique : observer et évaluer l'état psychique, comportemental et somatique des patients. Soutien relationnel auprès des patients présentant des angoisses (y compris nocturnes, troubles du sommeil) ou agitation. Assurer le suivi et la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (DPI) (Rédaction des transmissions rigoureuse et quotidienne). Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, d'équipe et aux analyses de pratiques. Contribuer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et à leur évaluation. Participer aux remplacements ponctuels au sein du pôle PUMA et aux missions transversales (référent, projets qualité, formation). Gestion des urgences psychiatriques et somatiques : prise en charge efficiente, mise en place des protocoles, alerte du médecin d'astreinte si nécessaire. Collaboration avec le médecin de garde et coordination avec les autres unités en cas de besoin. Prévention et anticipation des passages à l'acte (hétéro-agressifs, auto-agressifs, suicidaires). Administration des traitements prescrits et surveillance de leurs effets. S'impliquer dans les formations continues institutionnelles et les actions du pôle. Mise en uvre et suivi des mesures de contention et/ou d'isolement dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur. Participation aux transmissions orales et écrites assurant la continuité des soins. Contribution à la sécurité de l'unité (gestion des accès, surveillance des déplacements, accompagnement) Spécificités du poste · Poste à temps plein. · Horaires variables sur 3 amplitudes selon les roulements institutionnels en place (Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens). · Unité fermée de 21 lits, comprenant une chambre de soins intensifs et un espace d'apaisement. · Participation aux réunions (réunions cliniques, institutionnelles, autres.). · Poste nécessitant une vigilance renforcée, une grande autonomie et une capacité à travailler dans un contexte spécifique à l'unité. · Port de l'EPI (équipement de protection individuelle) obligatoire ( EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger). · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

· Diplôme d'Etat Infirmier. Connaissances : Connaissances des règles régissant la profession d'infirmier. Connaissances des modalités d'hospitalisation sans consentement et des modalités d'hospitalisation des mineurs en psychiatrie. Connaissances sur le cadre légal de l'isolement / contention. Connaissance de la charte de nuit. Réglementation sur les droits des patients hospitalisés sous contrainte. Psychopathologie et soins en santé mentale. Connaissances des protocoles administratifs internes à l'hôpital. Protocoles institutionnels relatifs aux urgences psychiatriques et somatiques. Techniques de prévention et de gestion de la violence. Notions de pharmacologie et de surveillance thérapeutique. Respecter les droits du patient selon la charte du patient hospitalisé. Savoir être : · Capacité d'écoute active, d'observation fine et d'adaptation aux situations imprévues. · Posture éthique et respectueuse, garante du cadre institutionnel. · Maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions face aux situations de crise. · Autonomie professionnelle, sens des responsabilités et esprit d'équipe. · Vigilance accrue, autonomie et capacité de prise de décision. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Savoir-faire : Évaluer une situation clinique et adapter la réponse soignante. Conduire des entretiens infirmiers formalisés. Gérer les urgences psychiatriques et somatiques (rôle propre et rôle prescrit). Mettre en uvre les mesures de prévention et de gestion des comportements à risque. Assurer quotidiennement des transmissions fiables, pertinentes, écrites et orales, pour garantir la continuité des soins. Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, et coordonner l'organisation des soins. S'impliquer dans les réunions, les formations continues et l'encadrement des étudiants Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/227191?idt=159

Annonce n°374409 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIERE DE COURT SEJOUR GERIATRIQUE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

Métier

infirmier(ère) en soins généraux de Court Séjour Gériatrique Code Emploi : 05C10 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) E04181 Information générale Description : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à L'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

Missions

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Evaluer, tracer et prendre en charge la douleur des patients en fonction de son domaine d'activité Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Utiliser les logiciels métier Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Travailler en équipe/ en réseau Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Coordonner l'ensemble des démarches thérapeutiques dans les différents domaines de compétences (diététique, psychologique, infirmier, etc.) pour répondre au projet de soins individualisé du patient

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes : - Les cadres de santé pour l'organisation des activités - Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées - Autres professionnels de santé et travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex e-mail : recrutement.soignants@ch-ab.fr

Annonce n°373685 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% en contrat à durée déterminée (CDD) DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374302 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% EN CDD DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374280 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier en HDJ psychiatrie adulte % - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Assurer la mise en uvre des traitements biologiques utilisés en psychiatrie. Accueil des patients en Hospitalisation De Jour ou en ambulatoire. Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur, de pathologies des émotions ou de TOC (troubles obsessionnels compulsifs), de patients dépressifs résistants nécessitant un traitement par sismothérapie ou rTMS (stimulation magnétique trans crânienne répétitive). Réalisation de tDCS (stimulation trans crânienne par courant continu) Evaluation soignante de l'état clinique, de la tolérance des traitements et de l'évolution des symptômes Coordination des différentes structures et professionnels intervenant auprès des patients bénéficiant des traitements biologiques Collaboration avec l'équipe soignante de DV 1er, de la SSPI et les différentes structures et/ou services du CHU et du CHAI. Temps de doublure d'au minimum deux semaines par un infirmier expérimenté

Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé Horaires

du lundi au vendredi, la décharge de service étant posée en fonction des besoins et non pas sur un jour fixe - 7H00 -14H30 - 9h00 -16h30 Possibilité d'évolution des horaires en fonction de l'organisation des ECT Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226921?idt=159

Annonce n°374284 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EN EHPAD (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Argeles-Gazost
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Balcons du Hautacam d'ARGELES-GAZOST (65) recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État. Vos conditions de travail :

• Horaires en 12 heures,
• Intégration au sein d'une équipe composée d'une dizaine d'infirmières,
• Collaboration étroite avec un médecin coordonnateur, les équipes soignantes et les

professionnels paramédicaux,

• Accompagnement à la prise de poste et travail en équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers auprès des résidents,
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins,
• Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge,
• Travailler en coordination avec les aides-soignants, le médecin coordonnateur et les

intervenants extérieurs,

• Participer aux transmissions et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
• Débutant(e) accepté(e)
• Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
• Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail à taille humaine,
• Une équipe stable et solidaire,
• Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle,
• Rémunération avec reprise d'ancienneté suivant les textes de la fonction publique

hospitalière,

• Contrat à durée déterminée de 6 mois, éventuellement renouvelé.

Poste à pourvoir à partir de 2 janvier 2027

Pour tout renseignement complémentaire ou pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de nous contacter sur l'adresse suivante :

• rh@ehpad-argeles.com ou au 05.62.97.74.12

Rejoignez-nous et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents dans un cadre de travail bienveillant et stimulant. Madame LARAN Camille Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°374307 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Cadre / IDEC en EHPAD (EHPAD Aigre)

• Charente (16)
• Aigre
• CDI (Salarié)

Situé au cur du centre-bourg d'Aigre, l'EHPAD Habrioux bénéficie d'un établissement neuf, à la suite de travaux achevés en 2026, offrant un cadre modernisé et propice à un accompagnement de qualité. Au cur de la vie de l'établissement, le cadre/IDEC coordonne les soins, accompagne les équipes et veille à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des résidents. En lien étroit avec la direction, les familles et les partenaires du territoire, il/elle contribue à un accompagnement personnalisé, respectueux de l'autonomie et du bien-être de chacun. Adresse : 9 Rue du Pont Boursier, 16140 Aigre Contact téléphonique : 05.45.21.33.09

Annonce n°374310 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmière de Nuit au Service Oncologie - 497 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service d'ONCOLOGIE composé de 30 lits d'hospitalisation recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de nuit. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h (19H30/7H30) avec un à deux week-end par mois. Une période d'accompagnement à votre prise de poste sera réalisée selon votre expérience professionnelle. Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue. - Connaitre les principales pathologies prise en charge en Médecine et notamment en oncologie, - Savoir reconnaitre une situation d'urgence et agir en conséquence, - Connaitre et appliquer les règles de bonne pratique d'hygiène et de sécurité, - Avoir de bonnes compétences techniques : transfusions, pose de sonde à demeure, gestion des chimiothérapies - Connaître les règles de bonnes pratiques en lien avec l'hémovigilance. - Savoir utiliser l'outil informatique et différents logiciels - Travailler en collaboration avec les différents acteurs du service - Etre dynamique, disponible, avec un esprit d'initiative et d'équipe, rigoureuse, respecter la discrétion professionnelle et être à l'écoute de l'autre.

Annonce n°374304 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier(ère) services SAU/SMUR/UHCD (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier BRISSET recherche un Infirmier DE / une Infirmière DE en soins généraux pour son service URGENCES/SMUR/UHCD Recrutement CDD, CDI, mutation

Liaisons hiérarchiques

Cadre de Santé/Cadre Sup de Santé/Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles

l'équipe médicale et pluridisciplinaire : CDS, infirmiers, aides-soignants, Manip Radio, agents d'accueil, secrétariat, assistant(e) social(e), services administratifs et logistiques.

Horaires de travail en 12h00 en alternance jour/ Nuit Mission principale :

L'infirmier accueille et prend en charge 24h/24, sans discrimination toute personne se présentant aux urgences ou en SMUR, quel que soit son secteur d'affectation. Prendre en charge dans leur globalité les patients le temps d'un séjour très réduit normalement - Réaliser des soins infirmiers personnalisés en respectant l'Identitovigilance, en assurant des Transmissions orales et écrites (DPI) - Evaluer et prendre en compte la douleur du patient le séjour

Activité à l'accueil IOA

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes des patients Evaluer le niveau de gravité de l'état de santé du patient et du motif (échelle FRENCH, protocoles conservatoires.) - Assurer la surveillance en salle d'attente et coordonner les relations avec les accompagnants - Mettre en oeuvre les protocoles d'orientation et coordonner la prise en charge du patient.

En secteur court et secteur UHCD

Réaliser les soins IDE relevant du rôle délégué ; Coordonner et organiser les activités des AS et les soins relatifs à un patient/groupe de patients - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients - Exécuter les prescriptions médicales - Aider le médecin dans la réalisation des soins - Organiser et réaliser les soins des patients qui relèvent du SAU, de l'UHCD - Organiser l'orientation du patient (retour domicile, hospitalisation, transfert).

Activité SMUR.

ACTIVITES DE GESTION ET CONTROLE

Gestion, vérification et réapprovisionnement des matériels et dispositifs médicaux - Lien service biomédical pour réparation et maintenance - Elimination des déchets.

ACTIVITES DE FORMATION :

Participation à la formation en interne, à des stages inter hospitaliers, à l'accueil et encadrement des nouveaux, des étudiants/stagiaires. ACTIVITE DE COMMUNICATION :

S'assurer du consentement du patient pour la réalisation des soins et autorisation de soins (mineurs) - Prise des RDV et organisation de consultation en lien avec le secrétariat - Lien avec les libéraux, l'entourage des patients et les intervenants extérieurs

ACTIVITES DE RECHERCHE :

Participer aux différents groupes de travail au sein du service et de l'institution, à la réalisation de protocole COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE :

Polyvalence dans tous les secteurs

IAO, Consultations, Déchocage, UHCD, SMUR

Prendre en charge simultanément plusieurs patients en situations d'urgence différentes (sanitaire, sociale, vitale) - S'adapter à l'irrégularité de la charge de travail - Savoir prendre des décisions adaptées aux situations, savoir réguler les flux - Savoir évaluer les critères de gravité des patients

Gérer des situations imprévues - Savoir identifier les situations de crise et /ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées - Connaître l'organisation du Centre Hospitalier et l'offre de soins territoriale

QUALITÉS relationnelles, d'écoute et d'empathie - CAPACITES d'adaptation et d'organisation - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel - Savoir réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et les règles de bonne pratiques

Annonce n°356000 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé