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26/05/2026 - IDE (EHPAD Saint-Martin-de-Seignanx)

• Landes (40)
• Saint-Martin-de-Seignanx
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Léon LAFOURCADE est un établissement public autonome, à taille humaine, situé à Saint Martin de Seignanx (proche Bayonne).

Services

hébergement permanent, temporaire, HT-SH, accueil de jour, Pôle ressources de proximité et CRT.

Poste à pourvoir

IDE sur les services de l'EHPAD

Modalité

CDD

Missions principales du poste :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
• Organiser, réaliser et analyser des actes infirmiers
• Participer à la conception et la mise en uvre du projet personnalisé (PASI) de la personne, dans le respect de ses besoins et de ses attentes.
• Prodiguer des soins préventifs, diagnostiques et curatifs afin de promouvoir, maintenir et améliorer l'état de santé de la personne.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

La fiche de poste complète sera présentée lors de l'entretien.

Annonce n°358032 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Externe - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmier prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin.

• Pour les agents affectés en alternance jour /nuit ; alternance 1 mois de jour et 1 mois de nuit

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 23/06/2026

Annonce n°357991 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER REFERENT (EHPAD Saint-Maur)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) infirmier(e) référent(e) en CDD (remplacement congé maternité) pour l'EHPAD des Trois Rivières, situé à St-Maur. Définition du poste:

L'infirmière référente se situe à l'interface du soin, de l'accompagnement et de l'encadrement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques. Elle s'inscrit dans l'accompagnement et la formation ou le conseil des équipes soignantes, en tant que référence professionnelle, ainsi que dans la dynamique d'encadrement de l'établissement. Elle constitue un rouage central dans l'organisation du "Prendre soin" des personnes âgées accueillies. Missions principales:

• Organisation générale quotidienne et mise en uvre des soins, en cohérence avec la politique de soins de l'établissement. - Interventions dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, sous la responsabilité, par délégation et en relais du cadre de santé. - Dispensation des soins de la nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribution à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin en lien avec leur projet de vie. - Coordination des interventions de l'équipe, suivi de la continuité, de la qualité des soins, de la sécurité des résidents/patients et du personnel. - Interface avec les différents professionnels de santé médicaux et non médicaux internes et externes à l'établissement, personnels techniques et administratifs, les résidents/patients et leur entourage. - Formation et/ou conseil aux équipes sur le domaine de référence. - Communication interne et externe.

Relations professionnelles les plus fréquentes:

Encadrement soignant et médical du CDGI ; IDE d'astreinte du CDGI ; Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées ; Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires ; Médecin(s) et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées ; Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins ; Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées ; Conditions particulières:

Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; Formation en encadrement ou en coordination appréciée ; Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée ; Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;

Poste à pourvoir par voie contractuelle, en contrat à durée déterminée de six mois renouvelables, en remplacement d'un congé maternité; Poste à temps plein ; Poste à pouvoir dès que possible.

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). VILLAUDIERE Emilie Coordinatrice adjointe à la direction des soins e.villaudiere@cdgi36.fr

Annonce n°357027 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier Hôpital de jour LA VILLA (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Organisation du temps de travail

Horaires continus

8h45 16h45

Temps plein

100 %

Repos fixes de week-end end et congés pris sur les périodes de vacances scolaires, le planning est fixé sur l'année scolaire en cours (de septembre à juillet) Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'état infirmier Détenir le certificat des gestes de première urgence Permis de conduire indispensable pour :

• Accompagner les enfants dans le cadre d'activités extérieures
• Participer à des réunions de partenariat autour de la prise en charge de l'enfant

Présentation de l'unité de soin

L'hôpital de jour La Villa s'intègre dans le parcours de soin du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

L'équipe prend en charge du lundi au vendredi des enfants de 3 à 11 ans présentant des troubles du développement et/ou de la personnalité, associés à des difficultés de la relation, du comportement et/ou de la communication. Missions L'infirmier(e) de la Villa :

Participe aux premiers entretiens d'accueil des enfants et de leur famille, à l'élaboration et à la mise en place du projet de soins.

Etablit pour chaque enfant, un projet de soin à visée thérapeutique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire sous la référence du médecin.

Organise la vie quotidienne au sein de l'hôpital de jour de la Villa.

Rédige et met en uvre les projets de soins appliqués à la problématique de l'enfant.

Accompagne et/ou mène des entretiens individuels ou familiaux avec le médecin, psychologue, de l'enfant dont il est référent.

Est référent en binôme (soin/éducatif) d'un ou plusieurs enfants pour lesquels, il propose un programme d'actions, présente les évaluations et en coordonne l'issue lors des réunions de synthèse. Contrôle et gère le matériel et les dispositifs médicaux. Prise en charge médicamenteuse en HJ enfants.

Transmission des observations et traçabilité dans le dossier de soins informatisé. Travaille en lien avec les partenaires. Missions complémentaires L'infirmier(e) de la Villa :

Assure l'accueil, l'encadrement des étudiants infirmiers, des stagiaires et l'accompagnement de nouvel arrivant.

S'engage dans l'évolution du projet thérapeutique et de fonctionnement de l'unité d'hospitalisation.

S'inscrit dans une dynamique de formation et de supervision de sa pratique professionnelle.

Annonce n°358001 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier nuit - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) de nuit à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable. Poste de nuit.

Annonce n°358011 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER(E) - EQUIPE MOBILE DE GERIATRIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHONS pour l'équipe mobile de gériatrie, UN (E) IDE à temps plein, (journée du lundi au vendredi).

Si vous êtes intéressé par la gérontologie et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences

dans les prises en soins et les parcours de soins des personnes âgées gériatriques, rejoignez nous !

notre équipe mobile de gériatrie intervient en intra du Centre hospitalier sud Francilien, et également en extra dans plusieurs EHPAD du territoire.

Nous travaillons étroitement avec des médecins gériatres et bénéficions d'un encadrement bienveillant.

Annonce n°357985 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour son EHPAD situé à NANTUA.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Supérieur de Santé, 04 74 73 10 06

Annonce n°5094 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier Nuit EHPAD Marmande (EHPAD Jean Destang MARMANDE)

• Lot-et-Garonne (47)
• Marmande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Grade

ISGS

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé du pôle gérontologique
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Internes Externes

Médecin coordonnateur et médecin du service Secrétariat Animatrice Familles Associations Professionnels de santé libéraux Partenaires de santé extrahospitaliers Réseaux de soins Instituts de formation et écoles Poste de travail :

Quotité

100 %

Amplitude de travail

12h 00

Horaire de nuit

19h00/07h00

Présentation du service

L'EHPAD Jean DESTANG fait partie du pôle gérontologique du CHIC Marmande-Tonneins. Il permet l'accueil de 150 résidents sur 3 niveaux répartis de la manière suivante :

• Rez de chaussée : 32 résidents
• 1er étage : 59 résidents
• 2ème étage : 59 résidents

Deux cadres de santé encadrent les équipes paramédicales de jour et de nuit : un pour le RDC/1er étage et 1 pour le 2ème étage. Les deux cadres travaillent en binôme.

L'équipe médicale est composée d'un médecin coordonnateur et d'un médecin hospitalier exerçant tous deux leur activité à 50%.

Effectifs de nuit

1 IDE et 3 AS

Missions principales

Dans le respect de la réglementation, l'infirmier(e) contribue :

• A la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité
• L'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement des projets personnalisés des résidents
• A l'accompagnement des familles et des proches
• A l'encadrement des équipes soignantes (AS et ASH)
• A la formation des stagiaires
• Aux relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes)

Activités 1. Maitriser les soins Soins du rôle propre

• Assurer les soins d'hygiène et de confort de la personne et de son environnement
• Aider à la prise des médicaments, surveiller leur efficacité/effets secondaires et en assurer la traçabilité
• Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive
• Surveiller l'élimination intestinale et urinaire
• Recueillir les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et apprécier les paramètres servant à sa surveillance
• Assurer la mise à jour du dossier du résident en fonction des données recueillies - Observer et surveiller les troubles comportementaux

Soins du rôle prescrit

• Appliquer les prescriptions médicales des différents médecins
• Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec les médecins
• Appliquer les premiers soins d'urgence avant l'arrivée d'un médecin

2. Assurer un rôle d'accompagnement

• Assurer un soutien psychologique des résidents
• Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
• Dépister et évaluer les risques de maltraitance
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage

3. Agir sur la gestion des risques

• Contribuer à la gestion rationnelle des produits et des matériels
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Contribuer au bon déroulement du circuit du médicament
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène
• Prévenir les risques de chute en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Constituer le dossier en vue d'une éventuelle consultation ou hospitalisation et renseigner la fiche de liaison
• Evaluer la douleur et appliquer les protocoles de soins
• Participer à l'organisation générale de l'établissement en participant à des réunions institutionnelles (CLUD, CLAN, CSIRMT)
• Faire remonter les incidents survenus (FSEI, fiche de chute)
• Renseigner le dossier patient
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
• Participer à l'élaboration de la cartographie des risques professionnels

Caractéristiques de maîtrise du poste Diplôme

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Diplômes Universitaires possibles

Qualification

• Expérience professionnelle diversifiée
• Participation à des groupes de travail et/ou instances

Connaissances

Des connaissances dans les domaines suivants sont requises :

• Législation du secteur d'activité (droits des usagers, charte des droits et libertés de la personne âgée, loi Léonetti)
• Communication et relation d'aide pour accompagner la personne âgée
• Education en santé
• Ergonomie
• Ethique et déontologie professionnelle
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
• Méthodologie d'analyse de situation
• Pharmacologie
• Risques et vigilances
• Psychologie générale
• Soins infirmiers et sciences sociales

Savoir Etre

• Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et être acteur au sein de cette équipe
• Etre à l'écoute de la personne âgée et de son entourage et créer une relation de confiance - Apporter un soutien à la personne âgée et à son entourage
• S'exprimer à l'écrit comme à l'oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur et communiquer avec objectivité et pertinence auprès des intervenants
• Transmettre au bon interlocuteur l'information de façon concise et ciblée
• Rendre compte de manière régulière et adaptée à son responsable hiérarchique,
• Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles, avec pédagogie, aux stagiaires et nouveaux collaborateurs
• Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité
• Garder une dimension professionnelle dans la relation avec la personne âgée - Respecter le secret professionnel

Savoir Faire

• Evaluer l'état de santé de la personne âgée et son degré d'autonomie
• Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne âgée et assurer la continuité des soins
• Conseiller la personne âgée et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du résident
• Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins
• Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge - Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne âgée
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service
• Participer à l'encadrement de proximité et au tutorat des stagiaires
• Participer à l'accueil des nouveaux arrivants

Annonce n°358035 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32).

Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h.

L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins.

Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Candidatures jusqu'au 23/06/2026 inclus

Annonce n°358081 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER(e) OU PUERICULTRICE(eur) Néonatalogie - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de néonatalogie, adossée au service de maternité de niveau 2B, a la capacité d'accueillir 18 patients dont 6 soins intensifs.L'équipe de compose de pédiatres, d'IDE, d'AP, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une psychomotricienne.

Nous recherchons un(e) IDE/IPDE pour le service de néonatalogie.

Vos missions seront les suivantes

Soins et surveillances diverses sur prescription médicale et sur rôle propre auprès des enfants Accompagnement, soutien et intégration des parents dans les soins à leur enfant (peau à peau, allaitement, ) Traçabilité, contrôle et évaluation des actes réalisés pour assurer la sécurité et la qualité des soins Réalisation des dépistages néonataux obligatoires et traçabilités Utilisation des échelles adaptées (EDIN, Silvermann) Vérification et contrôle du différent matériel autour de l'enfant et dans le service (chariot de transport, chariot d'urgence, réfrigérateurs) Entretien de l'environnement de l'enfant, remplissage des chariots de soins Travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture Encadrement des étudiants Réalisation de la commande de pharmacie

Profil recherché :

Vous possédez un diplôme d'Etat d'infirmier(ère) ou de Puéricultrice(eur).Nous sommes intéressés par tous types d'expérience. Parmi vos qualités :

1) Savoir- être

Sens du travail en équipe avec bienveillance Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et secret professionnel Capacité relationnelle, d'écoute, d'observation Posture professionnelle Dynamisme et motivation Flexibilité Ponctualité Engagement dans la démarche qualité

2) Savoir-faire

Eduquer/Accompagner les parents en vue d'une démarche d'autonomisation Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Conduire des activités de soutien à la parentalité Effectuer des transmissions inter-équipe Assurer la gestion des stocks de pharmacie Former des professionnels et des personnes en formation

Poste à temps plein en CDD/CDI/mutation en alternance de 7h à 19h et de 19h à 7h par période de 3 semaines ou fixe de nuit.

En journée vous travaillez à 4 IDE + 1 AP et la nuit 4 IDE.Nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat adaptatif.

Annonce n°358065 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire.

Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

Diplôme

Infirmier Anesthésiste

Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Temps partiel 80% ou temps plein 100%

• Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00
• Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40
• Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°358007 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD OYONNAX H/F (Maison de retraite Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey (01 Ain) recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour l4EHPAD d'Oyonnax.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation établissement

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Hébergement, 04.74.73.10.06

Annonce n°5136 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements.

---------

Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable.

Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°358006 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier EHPAD Marmande (EHPAD Jean Destang MARMANDE)

• Lot-et-Garonne (47)
• Marmande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Grade

ISGS

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé du pôle gérontologique
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Internes Externes

Médecin coordonnateur et médecin du service Secrétariat Animatrice Familles Associations Professionnels de santé libéraux Partenaires de santé extrahospitaliers Réseaux de soins Instituts de formation et écoles Poste de travail :

Quotité

100 %

Amplitude de travail

Cycles de travail en 12h

Durée du travail :

• 25 CA ainsi que 2 Hors Saison et 1 jour de fractionnement

-

Présentation du service

L'EHPAD Jean DESTANG fait partie du pôle gérontologique du CHIC Marmande-Tonneins, établissement de 450 lits et places. Il permet l'accueil de 150 résidents sur 3 niveaux répartis de la manière suivante :

• Rez de chaussée : 32 résidents
• 1er étage : 59 résidents
• 2ème étage : 59 résidents

2 cadres de santé encadrent les équipes paramédicales : un pour le RDC/1er étage et 1 pour le 2ème étage. Les deux cadres travaillent en binôme.

Les ressources en personnels sont réparties de la manière suivante :

• Infirmières : 3 sur le RDC/1er étage et 2 sur le 2ème étage
• AS/ASH : 10 au RDC, 20 au 1er étage ainsi qu'au 2ème étage

Le personnel de nuit est géré par la cadre de nuit.

L'équipe médicale est composée d'un médecin coordonnateur et d'un médecin hospitalier exerçant tous deux leur activité à 50%. Missions principales

Dans le respect de la réglementation, l'infirmier(e) contribue :

• A la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité
• L'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement des projets personnalisés des résidents
• A l'accompagnement des familles et des proches
• A l'encadrement des équipes soignantes (AS et ASH)
• A la formation des stagiaires
• Aux relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes)

Activités 1. Maitriser les soins Soins du rôle propre

• Assurer les soins d'hygiène et de confort de la personne et de son environnement
• Aider à la prise des médicaments, surveiller leur efficacité/effets secondaires et en assurer la traçabilité
• Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive
• Surveiller l'élimination intestinale et urinaire
• Recueillir les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et apprécier les paramètres servant à sa surveillance
• Assurer la mise à jour du dossier du résident en fonction des données recueillies
• Observer et surveiller les troubles comportementaux

Soins du rôle prescrit

• Appliquer les prescriptions médicales des différents médecins
• Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec les médecins
• Appliquer les premiers soins d'urgence avant l'arrivée d'un médecin

2. Assurer un rôle d'accompagnement

• Assurer un soutien psychologique des résidents
• Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
• Dépister et évaluer les risques de maltraitance
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage

3. Agir sur la gestion des risques

• Contribuer à la gestion rationnelle des produits et des matériels
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Contribuer au bon déroulement du circuit du médicament
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène
• Prévenir les risques de chute en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Constituer le dossier en vue d'une éventuelle consultation ou hospitalisation et renseigner la fiche de liaison
• Evaluer la douleur et appliquer les protocoles de soins
• Participer à l'organisation générale de l'établissement en participant à des réunions institutionnelles (CLUD, CLAN, CSIRMT)
• Faire remonter les incidents survenus (FSEI, fiche de chute)
• Renseigner le dossier patient
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
• Participer à l'élaboration de la cartographie des risques professionnels

Caractéristiques de maîtrise du poste Diplôme

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Diplômes Universitaires possibles

Qualification

• Expérience professionnelle diversifiée
• Participation à des groupes de travail et/ou instances

Connaissances

Des connaissances dans les domaines suivants sont requises :

• Législation du secteur d'activité (droits des usagers, charte des droits et libertés de la personne âgée, loi Léonetti)
• Communication et relation d'aide pour accompagner la personne âgée
• Education en santé
• Ergonomie
• Ethique et déontologie professionnelle
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
• Méthodologie d'analyse de situation
• Pharmacologie
• Risques et vigilances
• Psychologie générale
• Soins infirmiers et sciences sociales

Savoir être

• Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et être acteur au sein de cette équipe
• Etre à l'écoute de la personne âgée et de son entourage et créer une relation de confiance
• Apporter un soutien à la personne âgée et à son entourage
• S'exprimer à l'écrit comme à l'oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur et communiquer avec objectivité et pertinence auprès des intervenants
• Transmettre au bon interlocuteur l'information de façon concise et ciblée
• Rendre compte de manière régulière et adaptée à son responsable hiérarchique,
• Transmettre ses connaissances et pratiques professionnelles, avec pédagogie, aux stagiaires et nouveaux collaborateurs
• Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité
• Garder une dimension professionnelle dans la relation avec la personne âgée
• Respecter le secret professionnel

Savoir Faire

• Evaluer l'état de santé de la personne âgée et son degré d'autonomie
• Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne âgée et assurer la continuité des soins
• Conseiller la personne âgée et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du résident
• Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins
• Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge
• Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne âgée
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service
• Participer à l'encadrement de proximité et au tutorat des stagiaires
• Participer à l'accueil des nouveaux arrivants

Annonce n°358034 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Infirmier en UMD - Unité EY - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. Elle comprend 5 unités fonctionnelles:

• UF Claude (19 lits),
• UF Ey (19 lits),
• UF Minkowski (19 lits),
• UF Moreau (19 lits),
• UF Clérambault (10 lits)

Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'UMD présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques :

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins.

Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte.

Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages.

Localisation

Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : CDD poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Indemnité forfaitaire de risque UMD, + Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Alternance :

Poste de 7h45 de jour

6H45/14H30 - 13H30/21H45 - Poste de 10H nuit : 21h/07h00

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles,

Profil recherché

Compétences attendues :

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des unités en difficulté Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place

S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle Participer à l'évolution et aux changements institutionnels

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°357884 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - IDE - Explorations Fonctionnelles de Cardiologie (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier(e)

Grade

Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés

Catégorie

A

Pôle

Médecine

Service

Explorations Cardiaques

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe Médicale et Paramédicale Conditions d'emploi

Statut

Titulaire CDI CDD Stage/alternance autre

Temps de travail

Temps complet Temps non complet : .. %

Durée de travail hebdomadaire

37h30

Localisation du poste

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible

oui

non

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Autres précisions

Travail de jour adapté à l'activité médicale / Polyvalence avec le service de Cardiologie et sur le Pôle

Missions et activités Missions principales

L'infirmier(e) travaille en collaboration étroite avec le médecin selon la spécialité de celui-ci, sa présence et la disponibilité des différents appareils.

En fonction des différentes demandes des services et secrétariats, c'est l'IDE qui planifie les examens de façon quotidienne voire hebdomadaire, avec accord médical.

L'IDE aidera le médecin à la réalisation de l'examen auprès du patient.

Le poste s'adresse à un infirmier confirmé désireux d'acquérir ou de développer des connaissances générales mais aussi spécifiques quant à la programmation, la préparation, l'aide ou la réalisation des examens para cliniques auprès des patients ainsi que son rôle d'accueil, d'information et d'éducation. Hygiène des mains, Respecte, nettoie et range le matériel

T2A

S'informe et transmet l'information Information, éducation et consentements Missions spécifiques

Chaque nouvelle prise en charge implique au préalable à l'infirmier de recueillir les informations, les dossiers, le courrier au plus complet du patient en prenant en compte les trois aspects indissociables de l'individu qui sont l'aspect médical, social et psychologique.

L'infirmier(e) s'inscrit dans la politique de l'établissement et dans le projet de soins infirmiers. Il se doit de :

Réaliser des transmissions orales et écrites, avec les différents membres de l'équipe soignante

utilisation et gestion du dossier de soins nécessaire à la continuité et la qualité de soins application des prescriptions médicales

appréciation des différents paramètres servant à la surveillance des patients

surveillance des effets liés à l'administration des thérapeutiques

réalisation d'actes relevant du rôle propre en vue du maintien de l'hygiène et du confort en collaboration avec les aides-soignants Installer et préparer le patient

Participer à l'éducation du patient et de sa famille afin qu'ils participent dans la mesure du possible aux soins qui les concernent (règles d'hygiéno-diététiques en rapport avec certaines affections, démarche éducative liée à certaines thérapeutiques)

Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) dans les domaines de la pharmacie, de la papeterie

Gérer et utiliser le matériel et la maintenance et l'entretien des équipements nécessaires à la bonne exécution des soins (appareil d'épreuve d'effort ; échographe, Holter, MAPA, défibrillateur, SAP)

Participer à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances, à la mise en place d'une nouvelle activité au sein du service.

Se tenir informé de l'évolution des outils, des protocoles et assister aux réunions d'informations institutionnelles. Participer aux réunions de service, aux réunions d'équipe. Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

Posséder des connaissances en Cardiologie

Diplômes et formations

Titulaire du D.E. d'infirmier en référence au décret du 11 février 2002 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières pour avoir les connaissances générales en lien avec la profession / Formation trouble du rythme / AFGSU

Compétences et connaissances attendues Connaissances En Cardiologie Savoir-Faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions, réagir rapidement et efficacement

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Savoir-Etre

Esprit d'équipe et travailler en collaboration avec les différents personnels Esprit d'initiatives et d'analyse Sens de l'organisation et adaptabilité Efficacité Résistance physique et psychologique Posséder des connaissances en cardiologie

Etre dans une dynamique d'acquisition des connaissances professionnelles spécifiques au service

Annonce n°357752 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Infirmier en UMD - USIP - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac qui comprend par ailleurs 4 pôles cliniques adultes, et un pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Le pôle est composé de :

• L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.
• L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de40 lits,
• L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits,
• L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux,
• La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.
• L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.

Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'UMD présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques :

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins.

Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte.

Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages.

Localisation

Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : CDD poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + Indemnité forfaitaire de risque UMD, + Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Alternance :

Poste de 7h45 de jour

6H45/14H30 - 13H30/21H45 - Poste de 10H nuit : 21h/07h00

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles,

Profil recherché

Compétences attendues :

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des unités en difficulté Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place

S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle Participer à l'évolution et aux changements institutionnels

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°357885 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - IDE HDJ Tournon - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière à temps plein sur un poste perenne sur l'HDJ adulte de Tournon est à pourvoir dès que possbile.

Situés à TOURNON, l'HDJ est rattaché au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV. S'inscrivant, en amont comme en aval, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, l'HDJ est une structure pivot qui accueille le patient. L'HDJ est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS). Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. Missions :

· -Prise en charge sur prescription médicale de patients adultes relevant d'une hospitalisation de jour ou CATTP · -Activités et tâches du poste : · - Évaluation de l'état clinique,

· - Activités thérapeutiques à médiation, individuelles ou de groupes (expression verbale, expression corporelle, expression manuelle), · - Entretiens infirmiers,

· - Soins infirmiers des personnes suivies (Cf décret n°2004-802 du 29/07/2004), · - Retranscription des informations, · - Travail en réseau · - Assurer l'encadrement des étudiants

· - Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction Profil recherché : Conditions requises Capacités à travailler en équipe et en autonomie Sens du relationnel et de l'observation Capacités d'adaptation Rigueur, bon sens, discrétion Connaissances cliniques et capacités de réflexion Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions Capacité à travailler en réseau Capacités d'organisation et de réactivité Capacités à hiérarchiser les priorités de travail

Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial

Annonce n°357953 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ PSYCHIATRIQUE FERMÉE (INTRAHOSPITALIER) - SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Statut

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en unité psychiatrique (intra hospitalier)

Lieu de travail

Hôpital Henri EY, 15 avenue de la porte de Choisy - 75013 Paris

Organisation du travail

Soins continus en 12h

Horaires

Travail en 12 heures : 6h45/18h45 - 9h15/21h15

• Week-end / 3 travaillés

Spécificités liées à la fonction

Unité de psychiatrie fermée

Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026

Candidatures à adresser à Madame Lara BELLOC, Cadre de pôle 75G19 :

[email protected]

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

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Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°357888 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Infirmier - Hôpital de jour médecine et cancérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son hôpital de jour en médecine et cancérologie.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins des patients. Vous concevez, définissez et planifiez les projets de soins personnalisés. Vous dispensez des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Vous appliquez les prescriptions médicales. Vous travaillez à la continuité du parcours de prise en charge du patient en lien avec les partenaires référents (médecin généraliste, HAD, professionnels du domicile, établissements médico-sociaux ou sanitaires du territoire). Vous programmez et suivez les hospitalisations. Enfin, vous participez à la démarche qualité du secteur pour l'amélioration du Parcours du patient en cancérologie.

---------

Poste en CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 18h05. Planning ajusté en fonction de l'activité.

Fermeture du service

week-end et jours fériés

Temps partiel 80% ou temps plein 100% --------- Diplôme d'Etat Infirmier + inscription au conseil de l'ordre professionnel + expérience d'au moins 5 ans dans divers secteurs de médecine

Annonce n°357959 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - INFIRMIER POST URGENCE POUR ADOLESCENTS DE 16 ANS A 18 ANS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un Infirmier/ e en CDD de 6 mois pour son unité Post urgence pour adolescents de 16 à 18 ans. Mission générale du poste :

L'IDE réalise des soins techniques et relationnels auprès d'adolescents de 16 à 18 antits hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise en charge globale du patient. L'IDE s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations des mineurs en psychiatrie. Activités principales :

L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Ces activités visent à : Accueillir les patients et ses proches.

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique. Observer l'état clinique du patient.

Favoriser et développer des actions de prévention et de soin.

Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures.

Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire.

Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation.

Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique.

Assurer la tenue du dossier patient informatisé et utiliser les outils d'évaluation du risque suicidaire.

Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins. Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances :

Connaissances en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, suicidologie et psychotraumatologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers.

Connaissances du cadre réglementaire du secteur sanitaire, éducatif, juridique et social.

Connaissances des textes régissant les droits des mineurs et la charte du patient hospitalisé. Connaissances des techniques d'entretien IDE

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Maîtrise des outils informatiques institutionnels. Savoir être : Capacité d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Capacité à adopter une attitude contenante et bienveillante.

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Capacité à rendre compte Savoir faire :

Être capable de mettre en uvre des soins individualisés au plus près des besoins du mineur et du jeune adulte.

Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre. Être capable de gérer la crise dont la crise suicidaire. Être capable de gérer des situations d'agressivité. Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.

Être capable d'initiative et d'organisation dans son travail. Spécificité du poste : Poste à temps plein.

Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence. Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL.

Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

L'IDE peut être amené à travailler sur l'ensemble du dispositif SECOP et sur le pôle PUMA dans le cadre de la mutualisation des moyens en interne. Précisions

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

· Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.

L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.

Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ).

En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.

Annonce n°357887 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Infirmier - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

I nfirmier Unité d'hospitalisation ERASME

Localisation

Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Contractuel CDD de 6 mois

Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de matin (6h45/14h30), d'après-midi (13h30/21h15) et de nuit (21h/7h). 28 CA et 19 RTT

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière :

A partir de 2476.64 brut mensuel, + Primes liées à l'exercice.

Avantages

possibilité de logement temporaire

Poste à pourvoir

Dès que possible

Date limite de dépôt des candidatures

14/06/2026

Qualifications requises

Diplôme d'État d'Infirmier

Liste des pièces à fournir

· Curriculum Vitae

· Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Erasme :

L'unité ERASME est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 21 patients dans un cadre sécurisé. Elle se caractérise par une organisation spécifique :

· 5 lits post-urgence intersectoriels (« lits portes ») destinés aux patients en phase aiguë en post-urgence.

· 16 lits sectorisés relevant des secteurs 33G14 et 33G15 du territoire Sud Gironde

L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie.

L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe :

L'équipe pluridisciplinaire d'Erasme est composée de : 3 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 19 IDE, 8 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude :

· Matin

3 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ

· Journée

1 AS

· Après-midi

4 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ

· Nuit

2 IDE+ 1 AS

C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation : IDSP, IDE expérimentés, jeunes diplômés Missions générales :

Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : · Accueil et admission · Soins en phase aigüe/post-urgence · Elaboration et suivi du projet de soins · Activités socio-thérapeutiques et relationnelles · Accueil et travail avec les familles · Préparation à la sortie · Organisation et continuité des soins Profil recherché : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmission et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles

· Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante

· Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel

· Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Annonce n°357891 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - IDE EQUIPE SUPPLEANCE NUIT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche deux IDE NUIT pour l' ÉQUIPE INTER SERVICE.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

10H/N 21H-7H

RYTHME DE TRAVAIL

32H30 /Semaine - 1 Week-end sur 2 de travail

ACTIVITÉS DOMINANTES

Soins de nursing, techniques, relationnels.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Expériences variées en médecine, chirurgie, gériatrie et psychiatrie, Savoir repérer et dispenser les soins d'urgence.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance et maîtrise des soins en rapport avec les différentes pathologies, Respecter avec rigueur les différents protocoles. APTITUDES PERSONNELLES :

Aptitude physique au travail de nuit, sens des responsabilités, faire preuve de discernement, et d'autonomie Posséder des aptitudes à la relation, à l'écoute, Capacité d'organisation et de collaboration avec l'AS.

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

5/06/2026

Numéro vacance de poste

43/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°357886 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits.

Le SMR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357911 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Apprenti infirmier H/F (CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE Lillebonne)

• Seine-Maritime (76)
• Lillebonne
• CDD (Salarié)

Contrat d'apprentissage infirmier(e) - Tous services 3ème année du cursus - 12h ou 10h 1 poste à pourvoir - Prise de poste septembre 2026

Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de

proximité à taille humaine, idéalement situé entre Le Havre et Rouen, au

milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional. Il est composé d'un

service des Urgences, Maternité, Médecine, SSR, de deux EHPAD, d'un CSAPA et un SSIAD.

L'apprenti(e) infirmièr(e) intervient sur tous les services de l'établissement

(médecine, urgences, maternité, SSR et EHPAD). Cette polyvalence permet de connaître l'intégralité des équipes du CHI ce qui permet une meilleure prise en soins des patients. Description des missions:

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir,

maintenir et restaurer la santé.

• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de

personnes

• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Compétences requises:

• Secret professionnel
• Prise d'initiative
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Rigueur et organisation
• Ecoute et bienveillance
• Sens des responsabilités

Qualité de Vie au Travail:

• Reprise d'ancienneté
• Politique de titularisation
• Développement professionnel
• Bornes électriques
• Consultation osthéopathie
• Consultation diététicienne
• Association sportive
• Self

Rejoignez nous :

https

//www.youtube.com/watchv=MCWjSlNirYM

Annonce n°357915 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER(E) EXPLORATIONS FONCTIONNELLES RESPIRATOIRES (EFR) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

PRESENTATION DE l'UNITE :

· Une consultation de Pneumologie et de Pathologies Professionnelles et environnementales avec 8 box

· Une unité d'Explorations Fonctionnelles Respiratoires (EFR) adulte et enfant avec 4 box d'examen

• Présentation des différentes spécialités de pneumologie :

· Oncologie pulmonaire

· Asthme, BPCO, insuffisance respiratoire, sarcoïdose, emphysème, embolie pulmonaire, épanchement pleural... · Tuberculose · Mucoviscidose, maladies respiratoires rares · Pathologies du sommeil

• Présentation des différentes spécialités de pathologie professionnelle et environnementale :

· Allergologie · Dermatologie · Rhumatologie · Psycho pathologies liées à la souffrance au travail · Pneumologie · Toxicologie environnementale

HORAIRES DE TRAVAIL

· Travail journalier en 7h30, avec repos les week-end et jours fériés

· Amplitude horaire entre 8h et 17h30, en continu sur les EFR LE POSTE : 1.MISSIONS RELEVANT DU ROLE PROPRE : · Accueil, surveillance des patients · Prise des constantes 2.MISSIONS RELEVANT DU ROLE SUR PRESCRIPTION :

· Réaliser toutes les explorations fonctionnelles respiratoires sur les différents appareils · Réaliser des tests de marche · Participer à des protocoles de recherche clinique

· Réaliser certains soins (électrocardiogramme, aérosols médicamenteux, oxygénothérapie, prélèvements veineux

et artériels, administration de médicaments, biothérapies...) · Gérer les urgences

ACTIVITES LOGISTIQUES :

· Vérifier les équipements

utilisation, maintenance, calibration, gestion des pannes

· Vérifier les stocks et le réapprovisionnement, réaliser certaines commandes · Nettoyer le matériel, ranger les locaux

ACTIVITES ADMINISTRATIVES :

· Prendre des RDV · Réaliser en temps réel le codage des actes réalisés

MISSIONS RELEVANT DU ROLE EDUCATIF :

· Informer, expliquer les examens à réaliser et mener des actions éducatives et préventives auprès des patients et

de leurs entourages concernant les traitements, leur prise et leurs effets secondaires pour toutes pathologies confondues

MISSIONS PONCTUELLES :

· Réaliser et réactualiser des documents ou protocoles

· Participer à la formation de personnels médicaux (stagiaires, externes, internes)

· Encadrer des étudiants infirmiers dans le cadre du parcours sur la pneumologie

· Former les nouveaux infirmiers aux explorations fonctionnelles respiratoires, dans le cadre du tutorat PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplôme d'état infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité soit, moins de quatre ans · Connaître les pathologies pulmonaires Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

possibilité de CDI

Annonce n°357661 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER DE NUIT H/F CARDIOLOGIE USIC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de Cardiologie recherche un(e) nouveau (elle) collaborateur (trice) en tant qu'infirmier H/F de nuit à 75%. vos missions seront :

D'accueillir et surveiller des patients présentant des pathologies cardiaques en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences,

Prise en soins du patient de cardiologie (problèmes coronariens, thromboemboliques, arythmiques et bilans pré opératoires.) arrivant en urgences (SAMU, SAU), par les consultations, par entrée directe (médecin traitant, programmation),

D'assurer la surveillance des scopes (USIC) et télémétries (post réa),

De réaliser des actions éducatives et pédagogiques (AVK, régimes, hygiène de vie),

D'assurer une polyvalence sur les deux secteurs : Hospitalisation et USIC, De gérer la sécurité transfusionnelle,

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation,

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins, D'encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe,

Organiser la coordination des soins en intra hospitalier et en extrahospitalier. Compétences pédagogiques Participer aux actions de formation interne au service,

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, Participer à la formation des professionnels hospitaliers, Maîtrise des pathologies cardiaques. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir le personnel,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit.

Annonce n°357684 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER NUIT H/F REANIMATION (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de réanimation recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'infirmier H/F de nuit à 100%. Vos missions seront :

D'accueillir et surveiller des patients de réanimation et de SC en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences,

Prise en soins du patient de réanimation (polytraumatisé, insuffisant respiratoire, insuffisant rénal..), du patient en état de mort encéphalique, De participer au staff éthique pour les IDE de jour, D'assurer la surveillance hémodynamique et respiratoire, De gérer la sécurité transfusionnelle,

D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient,

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation,

De participer aux réunions de service, aux limitations et arrêts thérapeutiques, aux différents travaux concernant les soins. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe,

Organiser la coordination des soins en intra-hospitalier et en extrahospitalier, Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences en soins, Participer à la formation des professionnels hospitaliers. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir les proches,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit, Faire preuve de tact et de discrétion.

Annonce n°357685 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits.

L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques ) Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Candidatures jusqu'au 14/06/2026

Annonce n°357668 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé