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12/06/2026 - IDE de Nuit 100% en Médecine (Centre hospitalier Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement à taille humaine Travail en 12h (19h/7h) Parcours d'intégration sur-mesure

Polyvalence sur les 2 services de Médecine : bâtiment récent (2021) équipés en rails manutentions plafonniers

• Médecine 1 :

o Médecine Aigüe Gériatrique avec 2 lits identifiés Soins Palliatifs o 26 lits

o Effectif de nuit

1 IDE + 2 AS

o Préparation des médicaments effectuée par IDE de jour

o Equipe pluridisciplinaire engagée dans la démarche Humanitude auprès des patients pour dispenser un accompagnement global et individualisé

• Médecine 2 :

o Médecine Polyvalente o 23 lits

o Effectif de nuit

1 IDE + 1 AS

o Pilulier à préparer pour 1 secteur (11 patients) Dossier patient informatisé Formation continue et accompagnement

Possibilité d'effectuer des journées/nuits supplémentaires via l'outil HUBLO

Annonce n°348599 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER - Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé au sein de notre Centre Hospitalier de REMIREMONT recherche un.e Infirmier.e Diplômé.e d'État, pour un temps partiel de 90%.

Au sein du service SMR, vous assurerez une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée pour l'amélioration fonctionnelle du patient, et aussi pour répondre aux besoins de soins liés aux maladies chroniques, aux événements de santé invalidants et au vieillissement de la population.

Vous aiderez le patient à retrouver son autonomie, par un travail en équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, médecin, psycho, ergo, hôtellerie, diététicienne ...), et par un accompagnement de la famille du patient.

Vous serez chargé d'évaluer la santé du patient et d'analyser les différentes situations de soins et d'en assurer la planification : conception, définition et planification de projets de soins personnalisés (soins préventifs, curatifs et palliatifs) dans le but de promouvoir, de maintenir et de restaurer la santé.

Vous assurerez la surveillance clinique du patient et effectuerez des transmissions orales et écrites. Poste en CDD de remplacement à temps partiel 90% maximum. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous souhaitez pouvoir travailler à temps partiel et ce service vous attire, alors venez nous rejoindre !!

Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°360287 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Infirmier Diplômée d'Etat - H/F -100% EHPAD / SANITAIRE - LILLE LOOS (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

GHLH RECHERCHE - Infirmier (e) Diplôme dEtat H/F 100% 1 poste en EHPAD - site de la Résidence Magnolias à Loos 1 poste de jour en Sanitaire - site de Loos Description de l'établissement

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social. Venez rejoindre :

• une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h.
• un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore les approches non médicamenteuses.

Le GHLH c'est 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients. - Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour.

• Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, Unité Cognitivo-comportementale, EHPAD les Magniolas.

Notre site internet

La résidence Les Magnolias - GHLH Loos Haubourdin - 59

Le poste se situe sur l'EHPAD - La Résidence « Les Magnolias »

Localisation

Loos (rez-de-chaussée)

Capacité daccueil

38 lits la Résidence accueille des personnes âgées de plus de 60 ans

en perte dautonomie. Missions de linfirmier (e) Diplôme dEtat Installation de nuit, réassurance

Accompagnement de résidents présentant des troubles cognitifs Pose et surveillance de perfusions sous cutanées, VNI Préparation, distribution des thérapeutiques Soins de nursing

Participation à la gestion des risques et à lapplication des protocoles de soins

Soins relationnels, accompagnements de fin de vie, gestion des décès. Commandes de pharmacie Transmissions orales et écrites Organisation

Temps de travail

à temps plein

Poste de travail

travaille 1 week-end / 3 , horaire de poste de travail au quotidien est de 7h sur 24h la journée, qui est répartit soit le matin ou le soir.

Vous êtes accompagné ( e) par 4 ou 5 aides-soignants (e)s expert (e )s réparti (e )s dans les différentes unités de soins. Vous appliquez les principes de la philosophie de lHumanité

Statut

contractuel ou fonctionnaire

Durée du CDD

de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI

Expérience

Diplôme IDE exigé + Débutant (e) accepté (e)

Salaire

Selon expérience professionnelle

Avantages Parcours dintégration

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Promotion de la bientraitance

Valorisation de lapproche non médicamenteuse/Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Maison dAssistantes Maternelles

Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN 20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX

Ou par mail

[email protected]

Annonce n°296905 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE BLOC OPERATOIRE URO-VASCULAIRE ET CHIRURGIE GENERALE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

-Pratique les techniques et activités d'anesthésie sous la responsabilité exclusive d'un Médecin Anesthésiste Réanimateur et dans le respect du Code la Santé publique- partie 4- R 4311-12

-S'inscrit dans la mission de service de la spécialité urologique qui est la « greffe rénale » ainsi que le projet institutionnel des « 200 greffes »

-Participe aux activités et aux missions de SSPI sous la responsabilité exclusive du médecin anesthésiste réanimateur

-Collabore avec les équipes médicochirurgicales à la prise en charge des patients adultes et enfants en tenant compte de son rôle propre IDE et de l'application des prescriptions et des protocoles dans la spécificité du lieu d'exercice.

-Collabore avec les équipes chirurgicales à l'accueil, l'accompagnement et l'installation des patients

-Participe et intervient dans la qualité de la prise en charge de la douleur post-opératoire

• Collabore avec l'équipe médicochirurgicale à la prise en charge en urgence
• Participe à la prise en charge des victimes dans le cadre d'un afflux massif

-Contribue à l'évolution des pratiques et participe à l'élaboration de protocoles de soins et travaux de recherche (hygiène, sécurité, procédures d'utilisation de matériels

• Contribue à l'élaboration/réactualisation des outils et supports de travail.
• Participe à la formation des étudiants IADES et des nouveaux professionnels et à différentes sessions de formation interne et continue.

-Participe à la dynamique des vigilances sanitaires et de la cellule de qualité du pôle et à la gestion des risques

-Encourage et réalise des déclarations d'évènements porteurs de risques ou d'évènements indésirables graves. Il en suit l'analyse et met en uvre les actions à mener.

• Participe aux projets de service menés par le cadre en collaboration avec l'équipe de bloc opératoire et/ou de SSPI en lien avec le projet du pôle anesthésie réanimation ou institutionnel

CONTACT

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Zahra HELIAS cadre de santé 05 57 82 22 82

Profil recherché

Compétences Techniques :

Avoir des connaissances et des compétences professionnelles en bloc et en SSPI.

Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives en bloc et en SSPI.

Savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences et dans un contexte d'urgence.

Être capable de gérer tout type d'équipement, de monitorage et/ou de suppléance en fonction de la spécialité chirurgicale et des risques

Faire preuve de rigueur dans l'application des règles de métier, des bonnes pratiques professionnelles et des différentes procédures institutionnelles et de service Savoir analyser , anticiper, en réajustant Compétences Organisationnelles :

Savoir identifier le degré de complexité, de gravité et d'urgence et savoir s'entourer des ressources

Être capable de discerner les priorités et tenir compte des impératifs nécessaires

Répondre aux besoins des autres secteurs d'anesthésie et de réanimation dans un esprit solidaire et de permanences de soins. Compétences Relationnelles :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration

Savoir s'adapter aux priorités et aux changements en tenant compte des impératifs des collaborateurs Communiquer et faire du reporting à l'encadrement Savoir gérer son stress

Savoir appliquer une relation bienveillante et positive avec le patient et l'équipe de travail.

Annonce n°360207 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - INFIRMIER H/F Clinique des adolescents (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Organisation du temps de travail Horaires continus :

Jour

postes en 8h: matin, après midi, journée

Nuit

postes-en 10h semaine et 9h weekend (7 nuits sur le cycle)

Repos variables

1 weekend/2 (samedi-dimanche)

Repas thérapeutique Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier Détenteur du permis de conduire

Expérience et formation (DU) auprès du public enfant/ adolescent souhaitée

Expérience souhaitée dans le travail de réseau chez le mineur

Evolution possible vers un poste d'IPA en fonction du projet médical de pôle Présentation de l'unité de soin

La clinique des Adolescents s'intègre dans le parcours de soin du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

L'hospitalisation intervient toujours lorsque l'accompagnement psychique d'un jeune ne peut plus se poursuivre efficacement par une autre modalité de soins.

L'équipe prend en charge en hospitalisation complète ou de nuit des jeunes de 11 à 17 ans révolus, présentant une souffrance psychologique. Missions

L'infirmier(e) de la Clinique des adolescents est chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement soignant des adolescents hospitalisés et de leur famille. En relation avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle, l'IDE :

Prévoit et organise, met en uvre et coordonne les soins du rôle propre et du rôle prescrit de manière adaptée, individuellement et/ou en groupe

Contribue à l'organisation de la vie quotidienne pour les jeunes hospitalisés Dans le cadre de son rôle d'infirmier référent, l'IDE :

Est garant, au cours de l'hospitalisation, de la coordination des actions du projet individualisé en cohérence avec le projet de vie

Etablit un programme de soins relationnels personnalisé pour le patient qui lui est désigné

Contribue à l'évaluation de soins avec les autres membres de l'équipe Rédige l'anamnèse du patient

A la sortie, il organise la continuité des soins interne et externe dans le cadre de son parcours de soins et de son projet de vie

Participe à l'accueil, l'encadrement et la formation des étudiants et des stagiaires Participe aux sessions de formation et supervision

Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique du pole et de l'établissement

Annonce n°345819 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE BLOC OPERATOIRE URO-VASCULAIRE ET CHIRURGIE GENERALE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

-Pratique les techniques et activités d'anesthésie sous la responsabilité exclusive d'un Médecin Anesthésiste Réanimateur et dans le respect du Code la Santé publique- partie 4- R 4311-12

-S'inscrit dans la mission de service de la spécialité urologique qui est la « greffe rénale » ainsi que le projet institutionnel des « 200 greffes »

-Participe aux activités et aux missions de SSPI sous la responsabilité exclusive du médecin anesthésiste réanimateur

-Collabore avec les équipes médicochirurgicales à la prise en charge des patients adultes et enfants en tenant compte de son rôle propre IDE et de l'application des prescriptions et des protocoles dans la spécificité du lieu d'exercice.

-Collabore avec les équipes chirurgicales à l'accueil, l'accompagnement et l'installation des patients

-Participe et intervient dans la qualité de la prise en charge de la douleur post-opératoire

• Collabore avec l'équipe médicochirurgicale à la prise en charge en urgence
• Participe à la prise en charge des victimes dans le cadre d'un afflux massif

-Contribue à l'évolution des pratiques et participe à l'élaboration de protocoles de soins et travaux de recherche (hygiène, sécurité, procédures d'utilisation de matériels

• Contribue à l'élaboration/réactualisation des outils et supports de travail.
• Participe à la formation des étudiants IADES et des nouveaux professionnels et à différentes sessions de formation interne et continue.

-Participe à la dynamique des vigilances sanitaires et de la cellule de qualité du pôle et à la gestion des risques

-Encourage et réalise des déclarations d'évènements porteurs de risques ou d'évènements indésirables graves. Il en suit l'analyse et met en uvre les actions à mener.

• Participe aux projets de service menés par le cadre en collaboration avec l'équipe de bloc opératoire et/ou de SSPI en lien avec le projet du pôle anesthésie réanimation ou institutionnel

CONTACT

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Zahra HELIAS cadre de santé 05 57 82 22 82

Profil recherché

Compétences Techniques :

Avoir des connaissances et des compétences professionnelles en bloc et en SSPI.

Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives en bloc et en SSPI.

Savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences et dans un contexte d'urgence.

Être capable de gérer tout type d'équipement, de monitorage et/ou de suppléance en fonction de la spécialité chirurgicale et des risques

Faire preuve de rigueur dans l'application des règles de métier, des bonnes pratiques professionnelles et des différentes procédures institutionnelles et de service Savoir analyser , anticiper, en réajustant Compétences Organisationnelles :

Savoir identifier le degré de complexité, de gravité et d'urgence et savoir s'entourer des ressources

Être capable de discerner les priorités et tenir compte des impératifs nécessaires

Répondre aux besoins des autres secteurs d'anesthésie et de réanimation dans un esprit solidaire et de permanences de soins. Compétences Relationnelles :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration

Savoir s'adapter aux priorités et aux changements en tenant compte des impératifs des collaborateurs Communiquer et faire du reporting à l'encadrement Savoir gérer son stress

Savoir appliquer une relation bienveillante et positive avec le patient et l'équipe de travail.

Annonce n°360208 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER CMP ENFANTS/ADOLESCENTS AUCH MIRANDE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Organisation du temps de travail

Du lundi au vendredi inclus,

8h30-17h30 ou de 8h-17h avec une coupure méridienne de 1h

Poste à 100% Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier

Formation et expérience dans le domaine du soin auprès d'enfants et/ ou adolescents

Permis de conduire indispensable pour se rendre sur le site du CMP, les réunions partenaires Description du Pôle

Les CMP de psychiatrie infanto-juvénile assurent l'accès aux soins psychiatriques des enfants et adolescents, de 3 à 18 ans révolus, présentant des difficultés psychologiques et/ou des troubles psychiques, dans le cadre de la mission de psychiatrie de secteur.

Le pôle comprend plusieurs unités de soins, avec des projets spécifiques, dans ce contexte, le CMP s'articule avec :

• L'équipe de périnatalogie « Panda 32 » pour les enfants de 0 à 3 ans. Au-delà des 3 ans, un relai vers l'équipe de CMP de référence est organisé.
• L'Hôpital de Jour « la Villa » pour les enfants de 3 à 11 ans qui ont une indication particulière et nécessitent des soins intensifs.
• L'Equipe Mobile « EMA 32 » pour Adolescents pour des soins ambulatoires d'adolescents reclus ou en situation complexe
• La Clinique Adolescents pour des soins en hospitalisation s'adresse à des enfants de 11 à 18 ans
• L'Hôpital de Jour « Le Repaire » pour des adolescents de 11 à 18 ans nécessitant des soins intensifs
• L'Equipe de liaison pédopsychiatrique « ELIPS 32 » pour des enfants et des adolescents de 3 à 18 ans accueillis aux urgences et/ou en pédiatrie.

Missions

L'IDE exerce sa fonction dans le cadre de son domaine de compétence sur prescription médicale et en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Ses actions soignantes sont destinées aux mineurs et à leur famille ainsi qu'à leur entourage, elles s'exercent principalement sur les zones de soins desservies par les CMP d'affectation, toutefois les circonstances ou les nécessités peuvent l'amener à intervenir en tout point du secteur et des unités du pôle. Activités principales :

Réalise seul ou en binôme les entretiens d'accueil et d'orientation

Transmet les données de la situation en réunion d'équipe hebdomadaire au médecin responsable du projet de soin personnalisé du patient

Propose une analyse infirmière de la situation et des actions de soins

Effectuer une évaluation des risques (suicidaire, maltraitance) et agit en conséquence

Mène les suivis des enfants et adolescents prescrits par le médecin Soutien les familles dans leur rôle parental Organise son travail Planifie les RDV

Met en uvre le prises en charge individuelles et/ou de groupes sur le CMP Co-anime des groupes et des ateliers thérapeutiques

Peut intervenir selon les besoins dans les lieux d'hospitalisation, domicile, école, institutions

Veille aux échéances prévues et notamment à l'évaluation des soins

Rend compte des soins mis en uvre, assure la transmission et la traçabilité dans le dossier patient Rédige le suivi d'évolution

Participe à des réunions avec les partenaires : ASE, médico-social, scolaire, judiciaire

S'inscrit dans la démarche qualité/gestion des risques de l'établissement, du pôle et de l'unité Missions complémentaires

• Assure l'accueil, l'encadrement des étudiants infirmiers, des stagiaires et l'accompagnement de nouvel arrivant
• Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique de l'établissement
• Participe aux sessions de formation et de supervision

Qualités requises

• De bonnes capacités relationnelles
• Un sens de l'organisation et des capacités d'adaptations favorisant un fonctionnement autonome
• Maitrise de soi et capacité à la prise de recul dans les situations stressantes et complexes
• Un esprit de collaboration de travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354182 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER EN 12H00 HEMATOLOGIE SOINS INTENSIF - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité d'Hématologie clinique et thérapie cellulaire de 22 lits de soins intensifs (Accréditation européenne JACIE, Autorisations ARS allogreffes et traitement par CAR-T cells). Service alliant une grande variété de soins techniques (Voies veineuses centrales, chimiothérapies, médicaments de thérapies innovantes, sonde naso-gastrique) et soins relationnels d'accompagnement de patients atteints de pathologies graves. Recherche clinique avec traitements innovants

Equipe pluridisciplinaire dans la continuité des plans cancers (diététicien, psychologue, EAPA, Art-thérapeute, socio esthéticienne, )

Accompagnement à la prise de poste des nouveaux soignants durant 3 semaines

Réalisation des soins infirmiers en s'adaptant aux situations, dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée Cycle de travail en 12h de jour comme de nuit

Cliquez sur ce lien pour accéder au flyer réalisé par l'équipe du G6 Mission(s) générale(s)

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles.

Travailler en binôme avec l'aide-soignante dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins Principales activités

Accueil et accompagnement des patients pris en charge et de leur entourage

Réalisation des soins infirmiers en s'adaptant aux situations, dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée

Participation à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service : approche non médicamenteuse au travers de l'hypnoanalgésie, aromathérapie, toucher massage Gestion collective des activités afférentes aux soins

Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service

Développement des compétences en tant qu'IDE référent : Douleur, Hygiène, Transfusion, Pharmacie, Education thérapeutique

Participation aux réflexions d'équipe et aux projets du service Participation à la démarche qualité-JACIE Profil recherché :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité ou se donner les moyens de les acquérir Avoir le sens du travail en équipe et du travail en binôme Être dynamique et être capable d'initiative

Faire preuve de discernement lors de situation de prise en soins complexe

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques, particulières, en faisant preuve de maitrise de soi et prenant en compte les réactions du patient

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage (relation de confiance et d'aide)

Faire preuve de rigueur dans le travail, être capable d'esprit d'analyse et de synthèse Contacts

Antoine VIDEIRA Cadre de Santé

[email protected]

Catherine SARRAZIN ROBERT, Cadre de Santé, d'hématologie clinique et thérapie cellulaire, 05.57.62.33.63

Annonce n°360195 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Infirmier H/F Centre de soins en addictologie (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS, MISSIONS :

Apporter une réponse spécifique à la demande des patients et de leur entourage :

• Temps d'écoute, entretiens, relation d'aide ;
• Dédramatisation des situations d'angoisse ;
• Prise en charge des tentatives de suicide ;
• Gestion de crise aiguë ;
• Travail d'accompagnement, d'écoute des familles au moment d'un deuil ou d'un état grave ;
• Mise en uvre des protocoles de soins spécifiques prescrits par le médecin du service, contrôle de ces protocoles dans les premiers temps de l'admission (UHCD) ;
• Orientation et information des patients ;
• Préparation d'une éventuelle hospitalisation en service de psychiatrie.

Assurer une meilleure coordination entre les différentes Unités Fonctionnelles du CH d'AUCH et du CH du GERS :

• Participation au dispositif d'accueil des urgences (cf . la convention inter- hôpitaux) ;
• Articulation entre le soin somatique et la prise en charge psychique ;
• Savoir être une personne ressource auprès des personnels du service Urgence en fonction des problèmes rencontrés ;
• Articulation et coordination avec les PH en psychiatrie assurant les remplacements du PH responsable de l'UF ;
• Participation aux régulations sur le centre 15.

Intervention SMUR sur demande du Médecin Régulateur.

Faciliter l'articulation entre les prises en charge organisées au niveau du SAU et le dispositif psychiatrique et de médecine de ville pour permettre la continuité des soins.

Déterminer et analyser la nature des demandes. Participer à un travail d'évaluation permanent.

La nature des tâches et activités confiées aux infirmiers affectés au SAU doivent relever de leur spécificité psychiatrique

Les infirmiers affectés au SAU interviennent aussi (si besoin) en exercice de psychiatrie de liaison au sein des services du CH. AUCH. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences organisationnelles :

• Accepter l'organisation et le fonctionnement de l'UF et des horaires tels que définis.
• Savoir organiser son travail, planifier, faire des priorités (cf. rôle propre).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions, dans l'objectif d'amélioration de la qualité.
• Savoir rendre compte.
• Capacité à prendre des responsabilités.

Compétences relationnelles :

• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
• Capacités d'écoute.
• Collaboration étroite avec les différentes équipes soignantes.
• Aptitudes pédagogiques vis à vis des stagiaires pris en charge par l'équipe.

Compétences techniques :

• Nécessité d'actualiser ses connaissances.
• Bonne connaissance de l'outil informatique.
• Connaissance des procédures nécessaires à l'exercice professionnel.

Qualités personnelles :

• Écoute, disponibilité.
• Esprit d'équipe, solidarité.
• Respect de la réglementation.
• Ethique professionnelle.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Au moins une expérience en UF d'admission, avec une bonne connaissance des textes et des procédures d'hospitalisation. Une bonne connaissance en psychopathologie clinique.

Annonce n°325304 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% jour/nuit au sein de l'Unité de Réanimation - Chirurgie Thoracique Cardiaque et Vasculaire, Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% jour/nuit au sein de l'Unité de Réanimation - Chirurgie Thoracique Cardiaque et Vasculaire, Pôle Cur Poumons Vaisseaux.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'unité de réanimation fait partie du Service de chirurgie thoracique, cardiaque et vasculaire. Le chef de service est le professeur Verhoye. Le médecin anesthésiste responsable de l'unité de réanimation est B. GAUDRIOT.

Le service accueille des patients opérés de chirurgie cardiaque, thoracique ou vasculaire, ou atteints de défaillance cardiaque grave.

L'unité de réanimation comprendra 20 lits de réanimation + 6 lits d'USIPCTCV.

Le personnel paramédical assurant la prise en soins de ces patients sera constitué de 57 infirmiers(e)s et de 37 aides-soignants.

L'encadrement est assuré par 2 cadres de santé et 1 cadre supérieur de santé.

D'autres professionnels contribuent également à la prise en soins des patients : 1 kinésithérapeute, 1 diététicienne, 1 assistante sociale de coordination, 1 psychologue.

Vos activités principales sont

Assurer la prise en soins préopératoire et postopératoire des patients hospitalisés en réanimation : recueil de données cliniques, besoins et attentes du patient ainsi que de son entourage, en tenant compte des protocoles spécifiques du service et en conformité avec le guide de l'hygiène

Assurer l'application des prescriptions médicales et la planification des activités infirmières

Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients

Assurer un travail en collaboration avec les équipes anesthésistes et chirurgicales ainsi que les aides-soignants

Mobiliser et responsabiliser les aides-soignants dans leur fonction (accueil, confort, hygiène) Assurer l'accueil et l'encadrement des étudiants Anticiper les sorties du bloc opératoire Assurer le poste de soins indirects Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Hémofiltration au citrate (formation souhaitée) AFGSU 2 (formation souhaitée)

Connaissances et aptitudes

Expérience IDE dans un service de réanimation ou de soins intensifs de 6 mois fortement souhaitée

Connaissances en hémovigilance, hygiène hospitalière, démarche qualité

Le poste est à pourvoir à 100% jour/nuit en CDD 6mois dès que possible ou en mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7294.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/07/2026.

Annonce n°360289 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Infirmier Hôpital de jour LA VILLA (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Organisation du temps de travail

Horaires continus

8h45 16h45

Temps plein

100 %

Repos fixes de week-end end et congés pris sur les périodes de vacances scolaires, le planning est fixé sur l'année scolaire en cours (de septembre à juillet) Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'état infirmier Détenir le certificat des gestes de première urgence Permis de conduire indispensable pour :

• Accompagner les enfants dans le cadre d'activités extérieures
• Participer à des réunions de partenariat autour de la prise en charge de l'enfant

Présentation de l'unité de soin

L'hôpital de jour La Villa s'intègre dans le parcours de soin du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

L'équipe prend en charge du lundi au vendredi des enfants de 3 à 11 ans présentant des troubles du développement et/ou de la personnalité, associés à des difficultés de la relation, du comportement et/ou de la communication. Missions L'infirmier(e) de la Villa :

Participe aux premiers entretiens d'accueil des enfants et de leur famille, à l'élaboration et à la mise en place du projet de soins.

Etablit pour chaque enfant, un projet de soin à visée thérapeutique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire sous la référence du médecin.

Organise la vie quotidienne au sein de l'hôpital de jour de la Villa.

Rédige et met en uvre les projets de soins appliqués à la problématique de l'enfant.

Accompagne et/ou mène des entretiens individuels ou familiaux avec le médecin, psychologue, de l'enfant dont il est référent.

Est référent en binôme (soin/éducatif) d'un ou plusieurs enfants pour lesquels, il propose un programme d'actions, présente les évaluations et en coordonne l'issue lors des réunions de synthèse. Contrôle et gère le matériel et les dispositifs médicaux. Prise en charge médicamenteuse en HJ enfants.

Transmission des observations et traçabilité dans le dossier de soins informatisé. Travaille en lien avec les partenaires. Missions complémentaires L'infirmier(e) de la Villa :

Assure l'accueil, l'encadrement des étudiants infirmiers, des stagiaires et l'accompagnement de nouvel arrivant.

S'engage dans l'évolution du projet thérapeutique et de fonctionnement de l'unité d'hospitalisation.

S'inscrit dans une dynamique de formation et de supervision de sa pratique professionnelle.

Annonce n°358001 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Infirmier(e) (Maison de retraite Saint-Heand)

• Loire (42)
• Saint-Heand
• CDD (Salarié)

Diplôme requis

DEI

Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail

100%

Contrat

CDD pouvant évoluer en CDI

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière Spécificité du poste : Expérimenté ou débutant EHPAD Jour

Nombre de week-end travaillé dans le mois : 1 week-end sur 3 Aptitudes et capacités recherchées : Autonomie / polyvalence

Aptitude d'observation, d'analyse, d'organisation, de priorisation des soins Raisonnement clinique / écoute / Encadrement d'équipe Facilité de communication / Pratique des outils numériques Travail en collaboration / Responsabilité

Annonce n°360252 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - INFIRMIER FACILITATEUR/ GESTIONNAIRE DE PARCOURS - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au cur de la cellule d'ordonnancement, vous contribuez activement à fluidifier le parcours patient, du Service d'Accueil des Urgences (SAU) et de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) ainsi que pour les séjours longs MCO et SMR.

Véritable interface entre les équipes médicales, les services hospitaliers et les structures extérieures, vous identifiez rapidement la solution d'hospitalisation ou d'orientation la plus adaptée à chaque patient et vous participez chaque semaine aux staffs des différentes unités d'hospitalisations du MCO permettant de suivre les demandes de SMR. Vos missions de Facilitateur de parcours:

Coordination du parcours patient

Identifier précocement les patients nécessitant une hospitalisation ou une orientation spécifique. Proposer l'unité d'accueil la plus adaptée (état clinique, niveau de soins, contexte social). Anticiper les besoins en aval pour éviter les hospitalisations inadéquates.

Travail en collaboration médicale

Collaborer étroitement avec les médecins urgentistes et de l'UHCD. Participer aux staffs médicaux et réunions. Apporter une expertise organisationnelle dans les décisions d'orientation.

Interface avec les services hospitaliers

Coordonner les admissions avec les services d'hospitalisation. Faciliter l'acceptation des patients. Contribuer à la gestion des lits et à la priorisation.

Coordination avec les partenaires externes : Travailler avec les structures sanitaires et médico-sociales (SMR, EHPAD, HAD). Organiser les retours à domicile complexes. Assurer la continuité et la sécurisation des parcours.

Qualité et gestion des flux

Participer à la réduction des temps d'attente aux urgences. Contribuer à la gestion des situations d'engorgement. Identifier des axes d'amélioration organisationnels. Participer aux projets institutionnels liés aux parcours patients.

Activités complémentaires

Analyse des situations complexes. Suivi et traçabilité dans le dossier patient informatisé. Recueil d'indicateurs de parcours. Gestion quotidienne des disponibilités en lits.

Vos missions de Gestionnaire de parcours patient : Coordination et optimisation des parcours patients en MCO Gestion des séjours complexes, Pilotage des flux et des orientations (SMR), Organisation des admissions et sorties, Animation des concertations pluridisciplinaires, Suivi des indicateurs d'activité, Collaboration avec les partenaires du territoire Contribution à l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché :

Diplômé.e d'État d'Infirmier, avec de fortes compétences techniques et une connaissance aiguisée du fonctionnement hospitalier et des filières de soins, vous maîtrisez les parcours patients urgents et non programmés.

Les secteurs sanitaire et médico-social n'ont pas de secret pour vous, tout comme les outils informatiques liès au poste (DPI, logiciels métiers) ainsi que les modes de financement des différents types de séjour ou d'hospitalisation.

Doté.e de solides compétences relationnelles et en négociation, vous évoluez avec aisance en mode transversal. Votre gestion du stress, votre diplomatie et votre assertivité vous permettent d'aborder sereinement les situations les plus complexes.

Votre sens aigu de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités avec réactivité, ainsi que votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Pourquoi nous rejoindre

Un poste clé au sein des urgences et des sejours longs en MCO - Une mission à forte valeur ajoutée pour la qualité des soins - Un environnement dynamique et collaboratif - Une participation active à l'amélioration des parcours patients.

Annonce n°360242 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - IDE en EHPAD (EHPAD Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste IDE à 100% Poste à pourvoir dès que possible

Renseignements sur le poste à prendre auprès de Mme Guillet (cds 05.65.50.90.93)

Ehpad de 63 lits, située en centre ville, avec présence d'un médecin

Annonce n°334712 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - INFIRMIER 10h HDJ / AMBULATOIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Avec son hôpital de jour d'oncologie et médecine digestive et son unité ambulatoire d'endoscopie et chirurgie digestive, vous trouverez de la diversité dans les prises en soins et dans les activités de travail. Vous alternerez postes de soins et de programmations. Les soins techniques et relationnels sont au cur de l'activité, la collaboration pluri professionnelle au service du patient.

L'hôpital de jour accueille jusqu'à 47 patients sur une journée pour l'administration de leurs traitements, circuit court ou circuit long. Il est ouvert de 7h30 à 20h.

Les spécialités médicales traitées sont l'oncologie digestive et la gastroentérologie, chacune est répartie entre le matin et l'après-midi selon un planning hebdomadaire. Les principales pathologies prises en charge en oncologie sont les cancers digestifs avec l'administration de chimiothérapies, immunothérapies et en gastroentérologie, les maladies inflammatoires chroniques de l'intestin (MICI) avec l'administration de biothérapies.

Un(e) infirmièr(e) prend en charge un secteur de 8 patients sur la journée en collaboration avec une aide-soignante qui a 2 secteurs en charge. Deux postes infirmiers de programmations organisent les activités de l'hôpital de jour.

L'unité ambulatoire spécialité digestive dispose de 10 places pour les examens endoscopiques et de 3 lits répartis entre les activités de chirurgie ambulatoire et les examens vasculaires. Il est ouvert de 6h45 à 19h.

Les patients sont accueillis, préparés puis envoyés sur les plateaux techniques, à leurs retours ils sont surveillés jusqu'à leurs sorties. Les activités sont assurées par deux binômes infirmiers/aides-soignantes. Un poste de programmation permet de préparer les venues des patients et d'organiser les activités.

Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante et centrée sur les prises en charge y compris non médicamenteuses.

Vous travaillerez dans des locaux agréables et climatisés, du lundi au vendredi en poste de dix heures.

Vous pensez être fait(e) pour ce poste, venez nous rencontrer ! Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)
[email protected]

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur INSTAGRAM : aden_chubdx

Annonce n°360189 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - INFIRMIER au POOL DE REMPLACEMENT - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence de nos agents sur les unités de Médecine, Chirurgie, Soins Continus, SMR, USLD et EHPAD.

Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients, une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques.

Un temps de formation sur les différents services est prévu.

Un planning est réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement, celui-ci est anticipé et communiqué le 15 du mois précédent, en horaires fixes sur cycle exclusivement de jour. LE POSTE ET SES MISSIONS :

• Accueil et information des patients et de leur famille
• Recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales
• Analyse des données cliniques significatives permettant d'établir un diagnostic infirmier et de mettre en place des actions soignantes
• Planification des activités infirmières de son secteur de soins
• Réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillance sur prescription médicale
• Utilisation des protocoles établis dans le service d'affectation
• Réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant
• Évaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration
• Assistance lors de la réalisation de soins techniques par l'équipe médicale

Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous mettrez en uvre votre sens des responsabilités et de l'initiative, votre rigueur dans l'organisation des soins, votre ouverture d'esprit et votre sens du travail en équipe. Une disponibilité et adaptabilité accrue pour ce poste, dans le respect du secret professionnel.

En plus de votre diplôme d'infirmier.e, une expérience dans le domaine hospitalier est souhaitable pour optimiser votre intégration au sein de notre pool de remplacement.

En recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence, ce poste est fait pour vous !!! Les attendus et connaissances impératifs sur ce poste : Adaptabilité aux différents services et spécificités Gestion du stress Éthique et déontologie

Règlement, protocoles et procédures (droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc.) Hygiène hospitalière et maîtrise des risques

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°360203 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier / Infirmière en gérontopsychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Placé sous l'autorité du cadre de santé, linfirmier assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés.

Il exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Il exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Psychogériatrie.

Annonce n°184103 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Placé sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier-e assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés :

• exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.
• exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Marguerite DURAS ou PUSSIN.

Annonce n°184057 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - IDE Hygiéniste 80 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.

L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins en EHPAD, en lien avec les directions, IDE coordinatrices, référents hygiène, médecins coordonnateurs et équipes

Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) ainsi que dans la mise en uvre des axes d'amélioration

Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures et protocoles, et à leur mise en uvre

Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD en gestion du risque infectieux

Accompagner les EHPAD lors d'événements infectieux inhabituels (épidémies, non-conformités de prélèvements environnementaux, etc.)

Accompagner la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et mise en uvre des mesures préventives et correctives

Soutenir les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en prévention du risque infectieux

Participer aux évaluations internes et externes (audits, inspections...) relatives au risque infectieux

Animer des formations pour les personnels des établissements (sur site et institutionnelles) Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins

Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales et congrès

Rédiger le rapport annuel d'activité selon la méthodologie du CPIAS et de l'ARS.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à pourvoir dès que possible

Lieu de travail

Site hospitalier de Saint-Malo et EHPAD du secteur malouin

Temps et horaires de travail

80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an

Avantages :

Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Diplôme d'État d'Infirmier

Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins Expériences souhaitées

Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques

Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD

Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)

Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en uvre de plans d'actions Expérience dans la conduite de projet Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles. Savoir faire

Mettre en uvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en uvre

Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux

Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés

Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés Animer des groupes de travail Elaborer des procédures et protocoles Organiser son temps de travail

Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés

Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet...) Mettre en place une veille scientifique et réglementaire. Savoir être

Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins

Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en uvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés

Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin

Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS... Respect du secret professionnel, déontologie, éthique. Autres Permis B obligatoire.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2896.00 / mois

Annonce n°360125 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche des infirmier(e)s en remplacement, de jour ou de nuit, à temps partiel ou à temps plein ! Les services concernés sont :

• Endoscopie (100%)
• Médecine polyvalente A et B (100%)
• Médecine gériatrique Machecoul (100%, de jour ou de nuit)
• USIP (80% de nuit)
• EHPAD Saint-Gilles-Croix-de-Vie (100%)
• Résidence Arc-en-Ciel Machecoul (100%)
• Pool sanitaire (100%)
• Résidence Aquarelle Challans (100%)

Vos principales missions consistent à :

• Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
• Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient / résident
• Coordonner et organiser des activités de soins
• Informer et éduquer le patient / résident et son entourage
• Entretenir et s'assurer du fonctionnement du matériel spécifique à son domaine de compétence
• Organiser la sortie du patient et vérifier son dossier
• Accompagner le patient et son entourage après l'annonce d'un diagnostic

Vos missions, ainsi que l'organisation du travail, seront adaptées au service que vous intégrerez. Votre profil :

Vous détenez un DE d'Infirmier et souhaitez vous engager au sein d'une équipe dynamique ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens du relationnel ?

Votre écoute, votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe seront de réels atouts pour occuper ce poste ? N'hésitez plus, nous n'attendons plus que vous ! Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application E-GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°360139 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier unité CHARCOT (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Ce pôle, le plus important de l'établissement, regroupe une offre de soins en santé mentale polyvalente et s'adresse aux usagers adultes (majeurs) sur l'ensemble du territoire desservi, le département du Gers, il est réparti en 2 filières :

• la filière Admission qui accueille les personnes en début de séjour au sein de 3 unités distinctes, dont une spécialisée en psychiatrie de la personne âgée,
• la filière Sortie et Long Séjour, dédiée à la réhabilitation psycho-sociale, est, quant à elle, composée de 10 dispositifs, dans le cadre desquels peu-vent être proposés de l'hospitalisation complète ou de jour.

Repos variables

1 weekend/2 (samedi-dimanche)

Horaires continus de jour (matins et après-midis)

• Jour : postes en 8h: matin, après midi, journée
• Nuit : 20h50-6h10 (équipe fixe de nuit)

L'infirmier(e) de L'Unité Charcot est chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement soignant des patients hospitalisés et de leur famille.

En relation avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle, l'IDE :

• Prévoit et organise, met en uvre et coordonne les soins du rôle propre et du rôle prescrit de manière adaptée, individuellement et/ou en groupe
• Contribue à l'organisation de la vie quotidienne pour les jeunes hospitalisés
• Contribue à l'évolution du Projet Thérapeutique et de Fonctionnement de l'unité d'hospitalisation

Dans le cadre de son rôle d'infirmier référent, l'IDE :

• Est garant, au cours de l'hospitalisation, de la coordination des actions du projet individualisé en cohérence avec le projet de vie
• Établit un programme de soins relationnels personnalisé pour le patient qui lui est désigné
• Contribue à l'évaluation de soins avec les autres membres de l'équipe
• Rédige l'anamnèse du patient
• A la sortie, il organise la continuité des soins interne et externe dans le cadre de son parcours de soins et de son projet de vie

Annonce n°333461 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier (poste en 12H) - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE travaillant en binôme avec un autre IDE, coordonne l'action des équipes de soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Missions :

Organise, planifie et priorise les soins infirmiers des résidents selon le projet de soins,

Recueille, évalue les données cliniques et les besoins des résidents,

Réalise et assure la traçabilité des soins infirmiers selon les outils mis à disposition dans l'établissement et assure un accompagnement personnalisé du résident

Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et transmet au médecin des informations nécessaires à la prise en charge du résident

Met à jour le dossier médical du résident et assure des transmissions ciblées infirmières

Analyse vérifie et prépare les traitements selon les protocoles et les prescriptions médicales

Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux réunions et groupe de travail sur le EAM

Localisation

site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD de remplacement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Conditions de travail

6h40 - 18h40 / 9h20 - 21h20 - 1 WE / 3

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances associées

Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°360109 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier - UPN1 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible sur un arrêt maladie à UPN2 (unité ouverte).

Missions

Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem

Profil recherché

Compétences

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°360102 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - 3 postes d'Infirmiers(ères) en pratique avancée (EPSMD de l'Aisne Prémontré)

• Aisne (02)
• Prémontré
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un médecin dans le cadre d'un protocole d'organisation.

Dans le respect du parcours de soins du patient coordonné par le médecin, apporter son expertise et participer, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

Mener des actions d'éducation, de prévention et de dépistage ; réaliser des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique ; prescrire des examens complémentaires et renouveler ou adapter des traitements médicaux.

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique Contribution à des études et des travaux de recherche

Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités

Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier

Identification des effets secondaires des traitements médicaux

Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique Interprétation des examens paracliniques

Interprétation des signes et symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient Observation et recueil des données à distance

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention Repérage des situations d'urgence

Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation de son état de santé et de ses réactions

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Anatomie, physiologie Bureautique Communication et relation d'aide

Connaissances numériques transversales et spécifiques (appareils de santé connectés, données sensibles, etc.) Droit des usagers du système de santé Éducation santé Éthique et déontologie médicales

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Organisation et fonctionnement hospitalier Pharmacologie Santé publique Soins

Annonce n°360098 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmiers - Simone Weil - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne des infirmiers pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Simone Weil.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité et de qualité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Accompagner le patient lors de crise aigüe afin de maintenir ou restaurer sa santé.

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmiers Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°344047 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - URGENCES ADULTES site de BEAUMONT (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service des Urgences de Beaumont a pour vocation de prendre en charge, sans discrimination, tout patient en état de détresse réelle ou ressentie, et ce 24h/24 et 365 jours par an.

Il se divise en filières de soins qui sont déterminées par les pathologies et la gravité de la situation :

La filière courte traite la petite traumatologie et la médecine de consultation : 1 box, 1 salle de plâtre et 1 salle de suture

La filière médico - chirurgicale

8 box

La filière urgences vitales pour les patients avec des pathologies plus graves : 2 box adultes et 1 box pédiatrique

Une priorisation est faite à l'accueil par l'IOA (Infirmière organisatrice de l'accueil).

Une unité d'hospitalisation de très courte durée est adossée au service d'urgences et peut accueillir 6 patients L'équipe d'encadrement des Urgences est composée de :

UN cadre supérieur, un cadre de santé en responsabilité des équipes de jour et de nuit, d'infirmiers, aides-soignants, brancardiers, et d'agents administratifs Identification du poste

Polyvalence du poste

Les Ide sont affectés sur le secteur IAO (fiche de poste spécifique), secteur de soins adulte, et l'unité d'hospitalisation de courte durée selon le planning établit par le cadre de santé du service.

Travail en 12H

7H-19H équipe jour ou 19H-7H pour l'équipe de nuit

Affectation au poste IAO

formation IAO obligatoire

Missions du poste Coordination et organisation des activités de soins

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien être Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires Information et éducation de la personne et de son entourage

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et médicaments.

Participation à différents groupes de travail du service, de l'hôpital et réalisation de travaux personnels.

Préparation du matériel et aide à la réalisation de soins médicaux tels que : suture, exploration de plaie, confection ou ablation de plâtre, attelle, ponctions diverses à visée diagnostique ou thérapeutique, intubation

Information sur les motifs et la durée d'attente dans le service

Participation à l'admission et à la sortie des patients : recherche de lit, appel des familles, transfert en hospitalisation ou à domicile Contrôle du matériel de la SAUV Prérequis Formation IAO pour le poste d'accueil et d'orientation

AFGSU

Recommandé :

Formation à la gestion de l'agressivité, Hypno analgésie, Formation NRBC Compétences requises Ponctualité, assiduité, disponibilité Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité

Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille Evolution professionnelle

Formation continue intra et extrahospitalière, cadre de santé, IADE, IBODE, Puéricultrice Mobilité en interne, SMUR, IFSI

Annonce n°360076 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - INFIRMIER NEUROCHIRURGIE 12 H - CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe pour des patients adultes (pathologies vasculaires, cérébrales tumorales ou post traumatiques, chirurgie du parkinson ou de l'épilepsie). L'enrichissement professionnel est garanti. Réelle convergence médico-soignante. Travail en équipe pluridisciplinaire. Unité de 24 lits.

Horaires de travail

12H00 : 6H45/18H45 ou 9H00/21H00.

2 IDE et 2AS de 6H45 à 18H45 + 2 IDE et 2 AS de 9H00 à 21H00

Equipe fixe de nuit mais nuits ponctuelles à pourvoir sur absence équipes de nuit (congés annuels, RTT...). La nuit 1 IDE et 2 AS pour 24 lits

Accompagnement à la prise de poste avec formation de 15 ours. Missions :

• Accueil et prise en soin des patients de neurochirurgie
• Mise en uvre du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participation aux projets de service et de pôle
• Formation des étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels.

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

• Posséder ou acquérir les connaissances inhérentes à la pathologie rencontrée
• se donner les moyens de maitriser les soins techniques de la spécialité
• connaitre et utiliser les outils informatiques pour la prise en charge du patient ( DX CARE.

trajectoire. opéra...)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• organiser les soins en utilisant le raisonnement clinique et en collaboration avec l'aide soignant
• s'adapter aux différentes situations et savoir prioriser
• participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

COMPETENCES RELATIONNELLES

• être à l'écoute du patient et de son entourage
• travailler en équipe
• savoir se montrer disponible pour le patient et pour l'institution

Annonce n°360073 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - IDE (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui d'IDE.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute régulièrement des IDE qui jouent un rôle essentiel dans la prestation des soins infirmiers aux patients et aux résidents. L'Infirmier·ière Diplômé·e d'État travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins, tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles médicaux et les politiques institutionnelles.

ACTIVITÉS

Réaliser les soins aux patients

Dispenser des soins infirmiers aux patients conformément aux protocoles médicaux

Évaluer les besoins en soins des patients et élaborer des plans de soins individualisés

Administrer des médicaments et effectuer des procédures médicales conformément aux demandes médicales. Surveiller et évaluer

Surveiller en continu l'état de santé des patients et signaler les changements significatifs à l'équipe médicale

Effectuer des évaluations régulières des patients pour assurer une réponse rapide aux besoins changeants. Collaborer avec les professionnels

Travailler en collaboration avec les médecins, les infirmiers, les thérapeutes et d'autres professionnels de santé pour garantir des soins holistiques

Participer aux réunions d'équipe pour discuter des plans de soins et des progrès des patients. Documenter

Documenter les observations cliniques, les interventions et les résultats conformément aux politiques et aux procédures

Maintenir des dossiers précis et complets quant aux soins prodigués aux patients. Éduquer les patients

Fournir des informations éducatives aux patients et à leurs familles sur les conditions médicales, les traitements et les soins post-hospitaliers. Gérer les urgences

Répondre efficacement aux situations d'urgence et prendre des mesures immédiates pour stabiliser les patients en détresse. Respecter les normes professionnelles

Adhérer aux normes éthiques et professionnelles de la pratique infirmière

Participer à des activités de développement professionnel continu pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les avancées dans le domaine de la santé.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Nous vous proposons :

Divers lieux de travail

Saint-Malo, Dinan, Cancale...

Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés Des congés annuels + des RTT selon le régime horaire

Une évolution interne au sein des sites du Groupe Hospitalier Rance Emeraude

Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services

La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

Le grade d'infirmier en soins généraux (catégorie A de la fonction publique hospitalière). PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) et inscription à l'ordre des infirmiers

Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B

Expérience clinique dans un environnement hospitalier souhaitée

Bonnes compétences en communication et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2896.50 / mois

NOTES

CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement

Annonce n°360135 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - INFIRMIER - CSAPA CORDERIE (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service

Le CSAPA Corderie fait partie du pôle addictions et pathologies associées (inter sectoriel) du CHET.

L'équipe est pluridisciplinaire

médecins, infirmiers, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, secrétaires

Il se situe au 2 Bd Notre Dame 13006 Marseille

Téléphone

04 91 54 70 70

Mission principale

L'infirmier au CSAPA Puget Corderie travaille en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire. Il est en relation avec, les autres acteurs de soins :

• l'inter secteur du pôle addictions et pathologies associées.
• le secteur dont le patient dépend si nécessaire,

-les familles -les partenaires extérieurs.

Son action s'inscrit dans une politique de prévention, coordination et partenariat des prises en charge somatique, psychologique, psychiatrique, et sociale des personnes concernées par une addiction (malades, familles) et/ou pathologies associées (VIH, VHC etc..). Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e)

Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération

selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°360099 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé