Emploi Infirmier : CDD toutes les offres de la région

09/06/2026 - IDE DE NUIT EN CHIRURGIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

Loire | n°359738 |

Le CH du Forez recrute un(e) IDE de nuit en chirurgie. Poste à 80 % à pourvoir à compter du 27 juillet 2026. Incontournables du poste :

Le travail en équipe est basé sur le travail en collaboration et sur le respect des champs de compétence avec adaptation de la limite sectorielle en rapport avec la charge en soins.
Surveillance systématique toutes les deux heures de la qualité de la clinique et du sommeil du patient et suivant la prescription médicale. La traçabilité du passage est assurée dans le plan de soin et celle de l'évolution de l'état de santé et des soins au plus près de leur réalisation.
Répondre aux missions de prévention, d'éducation et de formation.
Participer au brancardage des patients allant au bloc opératoire
Participer aux transferts des patients venant des urgences, bloc opératoire
Etre disponible et à l'écoute des familles.
Accueillir et encadrer les étudiants
Veiller à la sécurité des biens des patients
Lutter contre les infections nosocomiales : développer la qualité et la sécurité des soins
Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
Faire bio nettoyage des chambres si besoin
Participer à la gestion des commandes, assurer le suivi des péremptions des médicaments (le charriot d'urgence, pharmacie)
Temps de pause : 20 mn
Temps de repas : 10 mn

Ces temps sont répartis sur la nuit en fonction des nécessités du service.

FICHE DE TÂCHES

21h00 : Transmission orale avec équipe de jour
21h30 : Préparer les dossiers des opérés du lendemain
22h30 :
Tour de constantes, pose des injectables, des perfusions, des vessies de glace et validation en temps réel des soins sur le logiciel de soins
Surveillance des constantes hémodynamiques, et évaluation de la douleur, du sommeil avec dispensation des traitements conformément aux prescriptions médicales
Surveillance des opérés
Surveillance des pansements

En priorisant les opérés du jour, des J1, des patients mutés des SIP.

Les retours de bloc sont possibles la nuit car fonctionnement du bloc en astreinte.

0h00 : Mettre à jeun les opérés du lendemain
1h00 : Pause repas
2h00 :
Surveillance des opérés
Surveillances des pansements
Tour des autres patients
Injections de 2 heures
Nursing selon les besoins des patients
Faire le plein des tiroirs de la salle de soin

Vessie de glace à la demande

4h45 : Troisième tour :
Surveillance des opérés
Administration des IV et per os
Quantifier diurèse journalière, drainage, SNG
Vider poche de stomie
Changer les sacs de drainage

Vessie de glace à la demande

6h00 :
Préparation colique
Ablation de SAD
Bilan sanguin en fonction des prescriptions médicales
Réinstallation des patients
Nursing si besoin
Soins préventifs d'escarres
Diriger les patients programmés du jour pour prendre la douche pré opératoire
6h30 :
Désinfection du chariot de soins
Transmissions écrites

Inscrire sur feuille de relève les entrées du jour

6h45 : Relève
7h00 : Fin de poste

Annonce n°359738 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°359720 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. LE POSTE :

Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) HOURAA, qui réunit les quatre CHU de la région Auvergne-Rhône-Alpes, se mobilise pour structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques. La région ne dispose pas à ce jour de structure de prise en charge labellisée (SDC pédiatrique). Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, un temps de coordination (0,5 ETP) est affecté pour la préparation de cette structure de prise en charge régionale et à la constitution du dossier pour répondre à l'appel à candidature. Missions principales

Sous la responsabilité de la déléguée générale du GCS HOURAA, et en collaboration avec les responsables des équipes assurant la prise en charge des patients mineurs souffrant de douleur chronique, dans les quatre CHU : 1.

Conduire le projet de structuration régionale de la prise en charge de la « douleur chronique pédiatrique »

Structurer la prise en charge des mineurs souffrant de douleurs chroniques à l'échelle Auvergne-Rhône-Alpes.

Intervenir sous la direction de la déléguée générale du GCS HOURAA, en lien avec l'ARS, et en collaboration avec les responsables des équipes des quatre CHU et des autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées, assurant la prise en charge de la douleur pédiatrique.

Structurer les parcours de prise en charge avec, à terme, l'identification et l'organisation d'une SDC pédiatrique, remplissant les critères de la labellisation à venir, et la définition du rôle et des missions des SDC mixtes (adultes/enfants) : harmonisation des pratiques, élaboration de protocoles, mise en place de formations et d'ateliers d'éducation thérapeutique (à terme), etc. 2. Approfondir l'analyse/diagnostic (état des lieux enquête):

Sur la base d'un état des lieux réalisé en 2025 par l'ARS, approfondir les forces en présence et envisager leur mobilisation dans une organisation régionale. Approfondir l'analyse de l'enquête. 3. Coordination régionale:

Organisation de la réunion mensuelle régionale existante (réunion de concertation pluriprofessionnelle). 4. Outils et modalités de travail collaboratifs nécessaires:

Travailler, en lien avec les équipes expertes, les outils de travail collaboratifs entre la SDC pédiatrique à venir et SDC mixtes. 5.

Accès/orientation régionale des patients: plateforme de rendez-vous:

Mise en place d'une plateforme régionale de RDV intégrant :

o le degré d'urgence (ex.: demi-journée par semaine),

o le dispatching régional,

o en lien avec le GCS SARA + compétences spécifiques numériques. 6. Information, communication et lien villeSDC:

Développer des outils communication ville-SDC (ex. : plaquettes). 7.

Candidature nationale 2026: constitution du dossier:

Dans la perspective d'un appel à candidature national en 2026, préparer l'organisation et le fonctionnement d'une future structure régionale SDC pédiatrique. Constituer le dossier de candidature. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché:

-

Infirmier de coordination idéalement

-

Expérience confirmée dans la coordination de parcours

-

Maîtrise de la gestion multi-acteurs et multisites

-

Sens du relationnel et diplomatie

-

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

-

Bonne connaissance des réseaux hospitaliers, GHT ou structures de coordination régionales Conditions d'emploi

-

Poste à 50 %

-

Durée de la mission: jusqu'à juin 2027

-

Basé aux Hospices Civils de Lyon, avec déplacements dans les quatre CHU et les CH, autres structures publiques hors CHU, ESPIC ou privées de la région (véhicule personnel)

-

Recrutement par mise à disposition du GCS HOURAA pour le temps de la mission ou recrutement en CDD

-

Rémunération selon expérience et grille hospitalière/contractuelle

-

Forfait jour

-

Permis de conduire B

Annonce n°359720 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - IADE 75 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°308041 |

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute un infirmier anesthésiste (H/F) à 100 % de jour au sein du Bloc opératoire.

Le diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste est exigé.
Missions principales :
Préparer le site d'anesthésie (et traçabilité de cette « ouverture de salle ») et les médicaments nécessaires à l'anesthésie en fonction de l'acte chirurgical et de l'évaluation de l'état du patient faite par le médecin lors de la consultation d'anesthésie.
Accueillir le patient (dont vérification de l'identité selon la procédure en vigueur et du dossier du patient, information sur le déroulement de la prise en charge par l'équipe d'anesthésie), et veiller au confort physique et psychologique du patient, dans une atmosphère calme
Participer à l'installation du patient en position requise par l'anesthésie et l'intervention chirurgicale en collaboration avec les équipes chirurgicales et paramédicales
Participer, à condition que le médecin anesthésiste-réanimateur soit présent, à l'induction d'une anesthésie générale, en assurer la surveillance et l'entretien et le prévenir de la survenue de toute anomalie.
En cas d'anesthésie locorégionale ou locale : Assister le médecin anesthésiste dans la mise en oeuvre de la technique, la prise en charge et la surveillance du patient. Il est habilité à pratiquer les réinjections dans les différents dispositifs. L'IADE assure une présence continue auprès d'un patient bénéficiant d'une anesthésie. Enregistrement immédiat et de manière précise toute information pertinente sur la feuille de suivi du patient.
Contrôle des réponses physiologiques et éventuellement psychologiques, interprétation et utilisation des données obtenues par les systèmes de surveillance invasifs et non invasifs.
A la fin de l'intervention, accompagner le patient en SSPI. Information au médecin anesthésiste, à l'équipe chirurgicale et aux équipes de SSPI de l'état physique, psychologique du patient, du protocole d'anesthésie utilisé et des événements anesthésiques péri opératoires et assurer la transmission des informations nécessaires à la suite de la prise en charge, aux personnels de la SSPI.

L'IADE participe au transfert du patient et contrôle ses paramètres respiratoires et hémodynamiques avant de quitter la SSPI.

Entre chaque patient et à la fin du programme, s'assurer du respect des procédures d'hygiène, de décontamination, de stérilisation des matériels et des locaux d'anesthésie.
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 km au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie

Annonce n°308041 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - IDE EHPAD CH PONT DE VAUX H/F (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

Ain | n°359732 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Pont de Vaux est situé dans l'Ain, à 20 km de Mâcon et 40 km de Bourg en Bresse.

Il dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD.

Les nouveaux arrivants bénéficient d'un parcours d'intégration et d'accueil : temps de doublé, journée d'intégration, point de parcours avec le responsable. LE POSTE :

L'infimier (ère) assure la prise en charge des résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, ergothérapeute, diététicien, psychologue, aide-soignant, ASH,). postes en 12h 1 we/3 travaillé

recrutement par mutation ou en CDD de 6 mois suivi d'une intégration dans la Fonction Publique Hospitalière

rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté comprise PROFIL RECHERCHÉ : infirmier (-ère) diplômé ( e), avec ou sans expérience

le poste est à temps plein, un temps partiel peut être discuté

RÉMUNÉRATION brut: 3000.00 / mois

Annonce n°359732 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

Vosges | n°359797 |

Descriptif du poste :

Vous intégrez un pool de remplacement et pouvez, à ce titre, intervenir en service d'EHPAD classique ou en UVP. Être Infirmier.e en EHPAD, c'est :

réaliser des soins en lien avec des pathologies diverses (cardiologie, pneumologie, chirurgie...)- créer une relation de confiance durable avec les résidents et l'équipe pluridisciplinaire- affiner son regard clinique en collaboration avec l'équipe médicale

Profil recherché: Vous êtes une personne souriante, dynamique et rigoureuse.

Vous êtes titulaire du diplôme d'IDE.

Vous avez choisi ce métier pour le lien humain et l'aide apportée aux autres ? Alors vous vous retrouverez dans les valeurs véhiculées par l'établissement.

Annonce n°359797 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°344488 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
Développement des compétences psychosociales des patients.
Accompagnement aux soins éducatifs.
Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
Pratique de l'entretien infirmier.
Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
Participation aux entretiens médicaux.
Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
Garant de la bonne tenue du DPUI.
Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
Maintenir et développer les acquis ;
Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
Avoir le sens de l'organisation ;
Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - URGENCES (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°359741 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: Urgences du site de Saint Jean d'Angély ; l'IDE aux Urgences travaille en polyvalence sur les 3 unités du service : Urgences, Soins polyvalents, SMUR.

Les missions principales :

Assurer la prise en charge du patient en situation de détresse vitale ;

Donner des soins dont la qualité et la sécurité sont conformes au décret de compétence ;

Animer et coordonner l'organisation des soins (équipe AS, brancardier et médecins) ;

Gérer le matériel, vérifier son bon fonctionnement et en assurer la traçabilité. Signaler les dysfonctionnements ou manques au cadre de santé ; Gérer les stocks des consommables, de la pharmacie ;

Gérer le dossier du patient lors de transfert (interne ou externe).

Horaires: en 12h en alternance jour/nuit toutes les 6 semaines (8h-20h et 20h-8h) ; repos variables

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation: Saint Jean d'Angély (17400)
Quotité: temps complet 100%
Salaire: entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; Jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Idéalement, formation d'Infirmier Organisateur de l'Accueil

Compétence en gestes d'urgence et utilisation du DSA (défibrillateur semi-automatique)

Expertise dans la réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, et thérapeutique

Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Capacité à s'adapter au rythme de travail jour/nuit Écoute et empathie Organisation et rigueur Maîtrise de soi et réactivité Esprit d'équipe

Annonce n°359741 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°359790 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F, pour son service de Géronto-psychiatrie "Les Arcades" Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

Connaissance du circuit du patient
Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
Participation et contrôle des documents administratifs.
Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres.
Pratique de l'entretien infirmier.
Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale
Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active
Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures.
Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...)
Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes)
Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site)
Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...)
Participation à la démarche qualité:
Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement
Traçabilité des actes

Les compétences particulières sont les suivantes:

Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département
Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée.
Maîtriser les techniques d'entretiens
Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique
Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles
Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient
S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Rythme de travail: Poste à temps plein

La continuité des soins est assurée 24h/24 et 7 jours/7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés.

L'infirmier de jour travaille sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°359790 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - IDE NUIT URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°351093 |

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions: Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions: nuit en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351093 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

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09/06/2026 - INFIRMIER H/F - MEDECINE - CH SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

Isère | n°359729 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour notre service de Médecine au sein du Centre Hospitalier de Saint Marcellin.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Cadre de santé :

Vous prévoyez, organisez et dispensez les soins infirmiers techniques, éducatifs et relationnels, appropriés aux patients.

Vous veillez à leur sécurité dans le respect du décret de compétences et des règles professionnelles, et participez à la continuité des soins.

Vous travaillez en équipe avec une équipe médicale complète et nouvellement structurée.

Vous soutenez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire, tout comme vous participez au développement de la qualité des soins, aussi bien au sein du service qu'en transversalité avec les autres services des établissements du groupement.

Vous exercez en ayant une vigilance sur le respect du droit des patients et la place des proches.

Vous participez à des groupes de travail ou des missions transverses.

LE SERVICE DE MEDECINE

Le service de médecine comprend: 30 lits d'hospitalisation complète,

4 places d'hôpital de jour (admission, traitement et sortie le jour même)

Il s'agit d'un service de médecine polyvalente et de gériatrie aiguë, assurant : Bilans diagnostiques tous âges

Prise en charge des polypathologies, notamment chez les personnes âgées

Soins liés aux syndromes gériatriques et pathologies cancéreuses

Soins palliatifs et actes thérapeutiques (transfusions, chimiothérapie...)

L'équipe pluridisciplinaire garantit une prise en charge globale et personnalisée. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Rigueur: respect des protocoles, traçabilité des soins, vigilance dans les actes techniques

Empathie, bienveillance et capacité d'écoute active Patience et maîtrise de soi

Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état

Capacité à créer une relation de confiance avec les patients

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: Service Médecine sur le CH de Saint-Marcellin (38160).

Proche de la gare (5min à pied) sur l'axe Grenoble - Valence)

Salaire: Traitement de base à partir de 2350 brut mensuel + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche et jours fériés + indemnités de nuit le cas échéant
Conditions requises: Diplôme d'état d'Infirmier exigé.

Permis B obligatoire Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein - Horaires en 12h (de 7h à 19h) avec possibilité de faire des nuits (de 19h à 7h)
Prise de fonction: Dans le cadre d'un remplacement du 23 juillet au 6 septembre 2026 inclus

Annonce n°359729 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

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09/06/2026 - Infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Corse | n°359795 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Dans le cadre du renforcement du parcours de soins des patients atteints de maladies chroniques, l'établissement recrute un(e) IPA afin d'assurer un suivi structuré, coordonné et de qualité, en lien avec les équipes médicales et paramédicales. Missions principales

Suivi des patients atteints de pathologies chroniques stabilisées
Prise en charge de patients présentant notamment : Diabète de type 2 / Hypertension artérielle / Insuffisance cardiaque / Bronchopneumopathie chronique obstructive
Réalisation de consultations IPA (évaluation clinique, suivi, adaptation des prises en charge dans le cadre réglementaire)
Prescription d'examens complémentaires et renouvellement de traitements selon protocoles
Prévention et éducation thérapeutique
Mise en uvre d'actions de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
Réalisation d'entretiens d'éducation thérapeutique
Participation aux programmes d'ETP de l'établissement
Prise en charge des patients polypathologiques
Suivi global de patients complexes
Évaluation des risques (décompensation, iatrogénie, perte d'autonomie)
Contribution à la réduction des ré-hospitalisations
Coordination du parcours de soins

Profil recherché

Diplôme d'État d'Infirmier(e) en Pratique Avancée
Mention : Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes
Expérience clinique souhaitée en médecine, gériatrie ou soins primaires
Maîtrise du suivi des maladies chroniques
Capacités d'analyse clinique et de coordination
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°359795 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Infirmier(e) - 100 % de jour en 12 heures - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°311753 |

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

une pathologie liée à l'âge,
des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Infirmière - USC - Pôle ACGO (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°359736 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Unité de Surveillance Continue - Pôle ACGO - à compter du 1er juillet 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, en alternance jour/nuit à 80%. Missions du service :

Assurer la prise en charge des patients qui présentent une pathologie médicale ou chirurgicale aiguë, avec un état de santé stable, sans risque de défaillance d'organe prévisible à court terme, nécessitant des soins complexes ou lourds ainsi qu'une surveillance clinique et biologique répétée et méthodique. Cette prise en charge peut-être à visée préventive et/ou curative.

Il est rappelé que l'USC se différencie d'une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), car la finalité de la SSPI, située à proximité immédiate du secteur interventionnel, est d'assurer la sécurité des patients au sortir d'une anesthésie générale ou locorégionale pour un acte chirurgical ou interventionnel, sans pour autant constituer une unité d'hospitalisation.

Si, au cours de la prise en charge en USC, l'état de santé du patient se détériore et qu'une défaillance vitale est susceptible de survenir, le transfert doit être organisé vers une unité de soins critiques dans des délais compatibles avec les impératifs de sécurité de la prise en charge du patient. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Rôle propre :

Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits

Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités Assure la gestion du dossier de soins infirmiers Rôle prescrit : Travaille en collaboration avec les médecins Participe à la surveillance clinique du patient

Maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l'objet d'un protocole

Est en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence Soins techniques spécifiques :

Installation, surveillance d'un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe

Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient :

o Sous oxygénothérapie haut-débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, ...) o Sous sédation o Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural.

o Disposant d'un cathéter péri-nerveux (périphérique ou péridural)

o Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang Formation recherche :

Formation d'adaptation à l'emploi: afin de permettre l'adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service :

o Un temps de formation et d'encadrement est assuré en horaire de 12H de journée pendant 3 semaines

o Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d'horaire et de présence doublé

La formation continue: l'IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession
L'encadrement: l'IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l'équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service
La Recherche: l'IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l'évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l'établissement
Compétences requises: organisation, priorisation, dextérité, adaptabilité, connaissance du matériel de soins ou de surveillance, gestion du stress, communication (patient, médicale, collègue, équipe pluridisciplinaire)

Travail en binôme AS/IDE Polyvalence des compétences Organisation du travail en 12h00 1 week-end de travail sur 3

RÉMUNÉRATION brut: 2536.00 / mois

Annonce n°359736 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Cadre de santé formateur - Filière soins infirmier (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°349773 |

Identification du poste: o Fonction et Localisation du Poste

Service : Coordination de l'Institut des Formations Paramédicales
Fonction : Cadre de santé formateur
Grade : Cadre de santé
Localisation : Poste basé à l'Institut des Formations Paramédicales - CHSF

o Position dans la structure

Rattachement hiérarchique :

Directrice de l'Institut des Formations Paramédicales (IFPM). Cadres supérieurs de l'institut de formation.

Liaisons fonctionnelles :

Coordonnateurs pédagogiques Cadres formateurs et formateurs Coordonnateur des stages

Personnels administratifs/techniques des instituts de formation

Équipes médicales et paramédicales des services du CHSF et du CHA

Intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées

Associations professionnelles pour les échanges dans l'évolution du métier

Lien avec l'université Paris-Saclay (Faculté de médecine du Kremlin-Bicêtre) o Présentation du service

L'IFPM est regroupé en coordination (Institut de formation d'Auxiliaire de Puériculture, Institut de formation d'Aide-

Soignant, Institut de Formation des Manipulateurs en Electroradiologie Médicale, Institut de Formation en Soins Infirmiers, formation continue).

L'IFPM est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arpajon. o Temps de travail :

Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 variable en fonction des nécessités de service - Régime du décompte du temps de travail (forfait cadre). Congés obligatoires prévisionnels et planifiés.

Télétravail en lien avec la charte du temps de travail du CHSF. o Missions générales du poste

Organisation et animation et des enseignements (connaissance et travaux pratiques professionnels)
Référent de promotion
Référent pédagogique
Référent d'Unité d'Enseignement
Référent de structure de stage

o Missions permanentes

Planifie les enseignements en lien avec l'alternance et les référentiels de formation.
Met en uvre les enseignements des unités d'enseignement selon les orientations pédagogiques définies.
Rédige la fiche pédagogique de l'intervention.
Dispense les enseignements en lien avec les nouvelles pédagogiques préconisées.
Construit l'évaluation en lien avec l'unité d'enseignement concernée.
Identifie les besoins en apprentissage des apprenants.
Accompagne les étudiants dont il est référent pédagogique dans leur projet professionnel.
Participe aux réunions d'équipe.
Préparation et assiste des instances.
Assure la traçabilité de son activité et des enseignements.
Collabore avec les partenaires de stage.
Anime des TD en collaboration avec ses collègues sur les autres filières de formation.

o Missions ponctuelles et spécifiques

Présence obligatoire au séminaire pédagogique.
Participe à la réflexion sur l'organisation d'année.
Participe à la démarche qualité.
Initie et met en uvre de nouveaux projets.

Les missions peuvent évoluer en fonction des objectifs et des besoins institutionnels. Se référer à la fiche de missions du poste concerné.

o Risques professionnels - Risques musculo-squelettiques en raison du travail effectué sur écran. o Compétences requises

Diplôme d'État Infirmier
Diplôme de cadre de santé et/ou MASTER 2 (sciences de l'éducation ou autres).

o Connaissances particulières

Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie

pédagogique

Connaissance des référentiels de formation (plus spécifiquement filière infirmière)
Connaissance des principaux textes législatifs et/ou recommandations de l'ARS (veille réglementaire)
Connaissance des fiches métiers en lien avec les formations dispensées
Capacité d'autoformation, d'autoévaluation
Capacité d'initiative
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation
Compétence pour les techniques et méthodes de veille pédagogique et recherche
Compétence rédactionnelle et de présentation orale
Compétence numérique en lien avec les technologies de l'information et de la communication

o Qualités professionnelles

Qualités relationnelles
Rigueur et méthodes dans l'organisation du travail
Qualité d'écoute et d'observation, analyse des situations
Qualité de collaboration en équipe
Esprit d'initiative et créatif
Capacité à gérer les priorités
Sens des responsabilités
Réactivité et maitrise de soi
Dynamisme
Curiosité professionnelle : entretient son niveau de connaissances et des compétences en lien avec l'évolution

du projet pédagogique.

Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction du projet d'Établissement et de la réglementation.

Annonce n°349773 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Infirmier(ère) - HAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°359807 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service d'Hospitalisation à Domicile - Pôle SMS, dès que possible, pour un remplacement de 3 mois, de jour à 100%. Missions du service :

L'HAD est un mode d'hospitalisation à part entière, permettant d'assurer, au domicile du malade des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés en associant le médecin hospitalier, le médecin traitant et tous les professionnels paramédicaux et sociaux.

Comme tout service d'hospitalisation, l'HAD est soumise aux obligations de continuité des soins 24h/24 et 7j/7.

L'HAD est demandée sur prescription médicale. Les soins dispensés se caractérisent par leur complexité et leur fréquence. Ils requièrent l'adhésion des patients, de l'entourage, du médecin traitant et des partenaires du réseau. L'HAD a vocation à travailler :

En intra-hospitalier avec tous les services de médecine, chirurgie, obstétrique et SSR
En extrahospitalier avec tous les intervenants du domicile c'est-à-dire tous les médicaux et paramédicaux libéraux
Avec la participation de prestataires médicaux et paramédicaux :

Hospitaliers: pharmacie et laboratoire du CHNM
Autres: fournisseurs de matériel de maintien à domicile, et/ou matériel spécifique
PROFIL RECHERCHÉ: Missions et activités principales du poste :

Recueil et évaluation d'une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : approche intégrée de la situation du patient, identification des ressources de la personne. Analyse multidimensionnelle de la situation clinique avec prise en compte de sa complexité

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : élaboration et suivi d'un projet de soins dans un contexte de pluridisciplinarité. Adaptation au contexte et identification des risques

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : adaptation et sécurisation de l'environnement. Participation et présence de l'entourage

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : autonomie dans la réalisation et l'évaluation des soins, prise d'initiatives. Usage partagé des outils de traçabilité

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : accompagnement du patient et des proches dans une logique forte d'autonomie

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : intégration de la démarche de soin dans l'environnement du patient, relation de confiance

Organiser et coordonner les interventions soignantes : coordination et organisation de la transmission d'information entre intervenants de différentes professions et modes d'exercice (salariés ou libéraux)

Participation ou réalisation des évaluations de pré-admission / admissions et assure le suivi au domicile des patients

Rédaction et mise à jour du dossier du patient (via le logiciel métier Anthadine). Contribution à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Participation aux groupes de travail thématiques

Participation à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques.

RÉMUNÉRATION brut: 2466.00 / mois

Annonce n°359807 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER(E) H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

Isère | n°359730 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) H/F pour notre service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) au sein du Centre Hospitalier de Saint Marcellin Sous la responsabilité de la Cadre de santé :

Vous prévoyez, organisez et dispensez les soins infirmiers techniques, éducatifs et relationnels, appropriés aux patients.

Vous veillez à leur sécurité dans le respect du décret de compétences et des règles professionnelles, et participez à la continuité des soins.

Vous soutenez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire, tout comme vous participez au développement de la qualité des soins, aussi bien au sein du service qu'en transversalité avec les autres services des établissements du groupement.

Vous exercez en ayant une vigilance sur le respect du droit des patients et la place des proches.

Vous participez à des groupes de travail ou des missions transverses.

Vous êtes rattaché(e) à la direction des soins, par le cadre de santé responsable du service, et en lien avec le chef de service.

LE SMR

Capacité: 50 lits d'hospitalisation complète
Spécialisation: Affections polyvalentes de la personne âgée dépendante ou à risque de dépendance

Missions du service :

Soins médicaux, rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps et favoriser l'autonomie

Prévention et éducation thérapeutique du patient et de son entourage

Préparation à la réinsertion familiale, au retour à domicile PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et qualité d'écoute: indispensable pour accompagner des patients en rééducation et comprendre leurs besoins.
Rigueur et sens des responsabilités: garantir la sécurité des soins et le respect des protocoles.
Esprit d'équipe: collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du SMR.
Adaptabilité: savoir ajuster sa prise en charge face aux évolutions de l'état des patients ou aux imprévus.
Patience et bienveillance: soutenir des patients parfois en perte d'autonomie ou en situation de longue réadaptation.

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin
Salaire brut mensuel: Selon grille FPH et ancienneté.
Conditions requises: Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.

Permis B obligatoire

Être en possession d'une pièce d'identité française ou d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.

Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein
Prise de fonction: Au 6 septembre 2026

Annonce n°359730 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - IDE DE JOUR URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°351094 |

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions: Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions: JOUR en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351094 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - UTSP JOUR/NUIT (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°359743 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: Unité Territoriale de Soins Palliatifs

Les missions :

Accompagner les patients et leur famille en identifiant leur besoin pour répondre au mieux à leurs attentes ;
Travailler au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire ;
Repérer et assurer une prise en charge de la douleur et des différents symptômes d'inconfort liés à la fin de vie ;
Apporter des soins de confort physique et psychologique aux patients ;
Participer à l'accompagnement de fin de vie ;
Participer à l'encadrement des stagiaires professionnels et étudiants ;
Suivre des formations pour maintenir et enrichir son niveau de connaissances ;

Horaires: Poste en 12h avec rotations jour / nuit, 7h30-19h30 ou 19h30-7h30 ; repos variables.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: le 15/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Infirmier exigé ;

Formation spécifiques à l'accompagnement en soins palliatifs ; Expérience (ou stages) souhaitée en soins palliatifs ; Expérience dans la relation d'aide ;

Connaissance des procédures en vigueur et en lien avec la spécificité de l'EMSP et de l'UTSP ;

Connaissances de base en informatique: bureautique, logiciels métiers, intranet.

Capacité d'écoute empathique, d'accueil, d'empathie et de discrétion ; Capacité d'échange, souci de collaboration ; Capacité d'organisation, d'initiative et de créativité ; Esprit d'équipe.

Annonce n°359743 publiée le 09/06/2026 par un
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08/06/2026 - GESTIONNAIRE PERSONNEL MEDICAL/PAYE (H/F) (Institut de Formation aux Soins Infirmiers & Institut de Formation d'Aides-soignants Châteaudun)

Eure-et-Loir | n°359618 |

Fonction: Adjoint administratif aux affaires médicales et gestion de la paye

Poste à temps plein, 80% direction des affaires médicales soit 4 jours par semaine

20% service paye (direction des finances) soit 1 journée par semaine Lieu de travail :

80% (lundi-mardi-mercredi-vendredi) : Direction des Affaires Médicales : service affaires médicales site du CH de Châteaudun
20% (jeudi) : service paye (Direction des finances) : site de Kellermann (Châteaudun)

Position dans la structure Liens hiérarchiques : Pour les missions affaires médicales :

La Directrice des Ressources Humaines et Affaires Médicales
L'Adjoint des cadres des affaires médicales

Pour le service paye :

La Directrice des finances

Liens fonctionnels :

Médecins,
Président de la CME
Cadres de santé,
Secrétaires médicales
Service des finances
Services supports : pharmacie, technique, blanchisserie, cuisine

- IFSI/IFAS-

Relations extérieures :

ARS,
CNG,
Facultés,
IRCANTEC,
CPAM,
Préfecture,
Autres Hôpitaux
.

1- MISSIONS AFFAIRES MEDICALES POUR LE CH DE CHATEAUDUN (en binôme avec l'adjoint des cadres affaires médicales).

MISSIONS GENERALES

Le poste de gestionnaire proposé consiste à assurer, sous la responsabilité et en binôme avec l'adjoint des cadres, et sous la responsabilité du DRHAM, la gestion et le suivi administratif des praticiens (tous statuts) de l'Etablissement.

Gestionnaire administratif Personnel Médical tous statuts (inscrits et non-inscrits au Conseil Départemental de L'Ordre des Médecins)

Création, gestion et suivi des dossiers administratifs des praticiens (incluant suivi titre de séjour)

Gestion des recrutements des praticiens et suivi des contrats (simulations de paye, avenants, renouvellements, fins de contrats, attestations d'emploi, certificats de travail, attestations France Travail)

Gestion de la carrière (changement de statut, passage d'échelons, etc.)

Gestion et suivi des positions d'activité (disponibilité, mise à disposition, activité réduite, activité partagée, etc.)

Convocation médecine du travail et suivi des restrictions éventuelles Accueil physique et téléphonique des praticiens

Rédaction, suivi et archivage des courriers, notes en lien avec le personnel médical

Elaboration, gestion et suivi des conventions de mises à disposition des médecins Gestion et suivi des logements, des cartes self

Mise en uvre et suivi des tableaux de bord de suivi d'activité et de contrôle

Création, tenue, archivage du dossier informatisé et papier agent Gestion et suivi des internes et des externes

Constitution du dossier administratif, ouverture des droits, gestion de la carte self, préparation de l'accueil

Attribution, gestion et suivi des logements en collaboration avec le service technique

Accueil et accompagnement lors de l'arrivée et tout au long du stage Suivi des plannings de service et gardes Gestion et suivi des absences Contrôle de la paye

Elaboration de statistiques en lien avec le domaine d'activité

Rendre compte de la gestion des missions ; alerter si besoin.

MISSIONS SPECIFIQUES

Gestion du temps médical :

Création/ouverture des droits du praticien dans le logiciel gestion de temps de travail

Vérification de la complétude des plannings sur Clepsydre afin d'assurer l'exactitude des variables de paie (gardes, astreintes, temps additionnel),

Réalisation d'un suivi rigoureux mensuel (et autant que de besoins) des congés du personnel médical (CA, RTT, congés de formation, congés sans solde, absence injustifiée),

Gestion de la campagne relative aux CET (compte épargne temps) des praticiens séniors,

Elaboration et suivi des contrats de temps additionnel annuels des praticiens séniors, Suivi des gardes et astreintes, Gestion de l'absentéisme :

Saisie et suivi des arrêts maladie, accidents de travail, maladie professionnelle, congés maternité/paternité/adoption

Elaboration des attestations de salaire sur Net-Entreprises, calcul et saisie des IJSS dans le logiciel, Déclarations auprès des organismes compétents,

Suivi des congés longue maladie, longue durée, grave maladie et inaptitude

Constitution, transmission et suivi des dossiers au comité médical départemental. Gestion et suivi des remplacements, interim Préparation de la paie :

Recueil de tout ou partie des éléments administratifs afférents au traitement de la paie,

Réalisation de la saisie, l'importation et le transfert des éléments variables de paie (TTA, indemnité de sujétion)

Vérification de façon détaillée et individuelle de l'incidence paie des diverses modifications effectuées dans les dossiers des praticiens (contrôle croisé des bulletins de salaire avec l'adjoint des cadres)

Réalisation des contrôles de cohérence mensuels et déclenchement du versement des éléments variables de paie pour application des textes réglementaires (liés à une évolution des émoluments, aux revalorisations de permanence des soins...)

Elaboration des décisions et/ou contrats nécessaires au versement des éléments de paye (indemnité différentielle, PET, TTA, primes diverses, PST)

Contrôle, suivi et intégration des indemnités journalières en paye (arrêts maladies, accident du travail, etc.)

Transmission des justificatifs de paie à la trésorerie départementale en binôme avec l'adjoint des cadres

Préparation des éléments de réponse notamment en cas de contrôle de paie par la Trésorerie Départementale. Gestion de la retraite médicale :

Conseil et accompagnement du personnel médical dans le suivi de leur dossier retraite

Rédaction des attestations de cessation de cotisation et correction des anomalies IRCANTEC

CH La Loupe: Collaboration avec les gestionnaires RH de La Loupe pour le recrutement, le suivi des astreintes, les mises à disposition, l'élaboration et actualisation des tableaux de service et permanence des soins des praticiens sur cet établissement.

IFSI

Création de dossiers des nouvelles promotion IDE et AS (annuel)

Ouverture de droits lors des périodes de stage pour les IDE et AS

2- MISSIONS SERVICE PAYE ( uniquement pour le CH de Châteaudun et en binôme avec le contrôleur de gestion sociale) Gestion de la paye des médecins urgentistes

Gestion de la prime d'exercice territoriale des praticiens ophtalmo

Gestion des repas au self: contrôle et intégration en paye (logiciel RECO) pour les personnels médicaux

Intégration et contrôle des avantages en nature pour les personnels médicaux et non médicaux

IFSI: rémunération des élèves IDE à chaque période de stage ; rémunération mensuelle des intervenants.

Gestion trimestriel du FEH (Fonds d'Emploi Hospitalier)

Gestion des frais de déplacement des personnels médicaux et non médicaux (hors frais de formation)

Préparation des éléments de facturation des MAD pour envoi au service finances sur la base de la convention Mandatement de la paye du CH de Châteaudun

3- COMPETENCES REQUISES

Formation: Formation de niveau Bac +2

Formation ou expérience RH et/ou paie appréciée Compétences : Maîtrise des logiciels Word / Excel Connaissance appréciée des logiciels Clepsydre, Hextant Qualités professionnelles : Loyauté Qualités de communication Sens du travail d'équipe Sens des responsabilités Capacité d'organisation, d'analyse et de rigueur,

Capacité de discernement et de réactivité, esprit dinitiative. Aptitudes : Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle Dynamisme et implication professionnelle, Rigueur et organisation, Adaptabilité et réactivité. Spécificités du poste :

Horaires : 37h30 hebdomadaires (08h30 13h00 / 13h30 16h30),
CA : 28 jours / RTT : 14 jours,
Disponibilité requise en période de paie,
Travail en Binôme, Déplacements entre établissements

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°359618 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359504 |

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable.

Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°359504 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier en soins généraux et spécialisées FAM JEAN JANNIN (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

Isère | n°344059 |

Le Foyer d Accueil Médicalisé Jean Jannin situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

En collaboration avec l équipe pluridisciplinaire, l infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l état de santé des résidents. La fiche de poste peut vous être adressée sur demande.

Poste à pourvoir de suite, à temps plein ou temps partiel en CDD (possibilité CDD long pour remplacement) Conditions de travail

Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
Travail un week-end sur trois

La rémunération est basée sur la grille des ISGS de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l'expérience professionnelle).

Annonce n°344059 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

Loire-Atlantique | n°359649 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un infirmier(H/F) de nuit à 90% pour le SMR. Poste basé à Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Contrat de 6 mois avec possibilté de négocier une durée inférieure ou supérieure

Annonce n°359649 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE (H/F) en Gériatrie (Site hospitalier René Pleven Dinan)

Côtes-d'armor | n°359594 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

VOTRE MISSION

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute, pour son EHPAD Maurice Peigné basé à QUÉVERT (22), un infirmier diplômé d'état (H/F), à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD (durée : 1 mois ; renouvellement possible).

La structure a une capacité d'accueil totale de 150 lits d'hébergement répartis sur 3 niveaux afin d'accueillir des personnes âgées dépendantes de 60 ans et plus. L'une des principales missions est l'accompagnement et la prise en soins des personnes âgées ayant des besoins physiques et/ou psychiques liés à l'âge dans un lieu de vie adapté avec le souci du maintien de l'autonomie et de la vie sociale.

L'EHPAD Maurice Peigné dispose de deux Unités de Vie Spécifiques (UVS) et d'une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) qui accueillent chacune 14 personnes âgées atteintes de maladies neuro-dégénératives. De plus, 108 résidents sont accueillis en EHPAD conventionnel.

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS

Accueillir et prendre en charge le résident, l'accompagner ainsi que son entourage en vue d'une institutionnalisation, rassurer, accompagner

Savoir évaluer l'état de santé, le degré d'autonomie dur résident, la douleur Poser un diagnostic infirmier et identifier les soins

Surveiller l'évolution de l'état de santé via le recueil de données cliniques et leur transmission

Appliquer les prescriptions médicales et paramédicales tout en évaluant les situations à risque Assister techniquement les soins réalisés par le médecin

Organiser les soins du résident en collaboration avec le cadre, et les planifier Rédiger et mettre à jour le dossier Résident

Travailler en équipe pluridisciplinaire en collaborant avec les différents professionnels

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de vie du résident Conseiller et informer le résident et sa famille.

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Poste à pourvoir en CDD (1 mois + renouvellement possible) - Temps plein, en 7 h 30. Le service fonctionne 7 jours sur 7.

Congés: 26 jours
PROFIL RECHERCHÉ: Formation

Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) et inscription à l'ordre des infirmiers Compétences et connaissances Connaissances sur la physiopathologie de la personne âgée

Connaissances et appréhension des troubles cognitifs et les troubles du comportement des résidents (démence d'Alzheimer et apparentés)

Qualités relationnelles et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe

Sens de l'écoute, du service et de l'attention portée aux personnes âgées dans le cadre du soin et du prendre soin, du bien-être et de la bientraitance des résidents

Sens de l'adaptation et polyvalence sur les missions du service

Calme et maîtrise de soi, discrétion, respect du secret professionnel

Disponibilité, adaptation aux changements d'équipes et de rythmes Esprit d'équipe et d'entraide dans le respect de l'autre

La connaissance des logiciels SILLAGE, COPILOTE, ENNOV, CLINICOM serait un plus.

En tant qu'Infirmier Diplômé d'État au sein du GHRE, vous participez de manière significative à une offre de soins de qualité et au bien-être des résidents, en faisant partie intégrante d'une équipe dévouée au service de la santé communautaire.

Poste ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes en situation de handicap

RÉMUNÉRATION brut: 2896.00 / mois

Annonce n°359594 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - INFIRMIER en MED. ET MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES (MIMIT) 50% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°359574 |

Descriptif du poste :

Notre service est un secteur partagé entre la Médecine Interne, Maladies Infectieuse et Tropicales (MIMIT) et l'Hépatho-Gastro-Entérologie (HGE).

La MIMIT, secteur de 22 lits, accueille des patients aux pathologies variées pour bénéficier d'un diagnostic, d'un traitement ou de soins palliatifs relevant de la spécialité.

L'HGE, secteur de 6 lits, propose tous les soins en lien avec la spécialité.

Notre équipe est constituée de 3 Infirmiers le jour et 2 la nuit, à laquelle se greffent, au quotidien, les aides-soignants et les ASHQ.

L'ensemble des équipes transverses du Centre Hospitalier Émile Durkheim peuvent intervenir si besoin, ce qui induit une dynamique d'équipe pluridisciplinaire performante, au bénéfice du patient.

Les infirmiers travaillent sur une amplitude de 12h, de jour ou de nuit. Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous assurerez une prise en charge globale du patient de son arrivée au service jusqu'à sa sortie en collaboration avec l'équipe médicale, offrirez des soins individualisés dans le respect des protocoles en vigueur et dans le respect des croyances et coutumes des patients, et réaliserez des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive en tenant compte de l'évolution des sciences, des techniques et des exigences réglementaires. Savoirs spécifiques attendus sur ce poste :

Connaître les pathologies médicales avec en particulier l'hématologie, les maladies infectieuses et l'hépato-gastro-entérologie. Avoir un socle de connaissances initiales important. Connaître la pharmacologie liée aux pathologies du service

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le sens du travail en équipe.

Annonce n°359574 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - INFIRMIER H/F PLATEAU TECHNIQUE DE CARDIOLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°359516 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut Anjou avec 1 056 lits dont 430 de MCO, urgences, SSR, psychiatrie. Il est l'établissement de recours pour l'ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants. LE POSTE :

Notre Plateau Technique de Cardiologie recherche deux nouveaux(elles) collaboratrices en tant qu'Infirmier. Un poste à 100% et un poste à 75%. Les missions principales de l'Infirmier seront : De mettre en place les gestes d'urgence D'assurer la traçabilité des actes sur Cardio report

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation.

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins

D'assister et aider le praticien pour la réalisation de l'examen, dans le respect des compétences infirmières

Surveiller le patient avant, pendant, après l'examen et organiser sa sortie de salle Assurer la décontamination du matériel Assurer la traçabilité de l'activité sur cardioreport PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme d'état d'infirmier. (Obligatoire)

Expérience souhaitée: Justifier de 6 mois d'expérience professionnelle dans des services de soins aigus ou de cardiologie
Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation : faire face à l'absentéisme non programmé, faire face à l'urgence, sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe, organiser la coordination des soins en intra hospitalier et en extrahospitalier, avoir la connaissance du matériel de chaque secteur, être rigoureux dans la gestion des stocks et rangement du matériel. Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, participer à la formation des professionnels hospitaliers, maîtrise des pathologies cardiaques, des urgences vitales Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, faire preuve de tact et de discrétion.

Annonce n°359516 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Formateur- Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers - H/F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°359517 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Le formateur a pour missions de promouvoir le projet pédagogique et le règlement intérieur, renforcer ses compétences, et améliorer la qualité et la gestion des risques. Il participe aux réunions pédagogiques.

Mission 1: Concevoir et réaliser des séquences d'enseignement :

Assurer la conformité des enseignements avec le référentiel de formation. Élaborer et actualiser les métasyllabus et syllabus. Organiser des séquences d'enseignement, TD et TP simulés. Solliciter des experts pour les enseignements. Planifier et harmoniser les séquences d'enseignement.

Gérer les ressources matérielles et assurer la traçabilité des enseignements.

Améliorer les enseignements selon les objectifs de la direction.

Mission 2: Organiser l'évaluation des savoirs :

Concevoir des évaluations adaptées. Valider et planifier les séquences d'évaluation. Assurer la correction et l'archivage des évaluations.

Mission 3: Suivi pédagogique des étudiants :

Suivre la progression des étudiants et les accompagner. Gérer les absences et élaborer des plans de progression.

Animer les séquences de stages et gérer les dossiers scolaires. Préparer les dossiers pour les instances.

Mission 4: Accompagnement des maitres de stage :

Assurer un lien entre le terrain de stage et la coordination. Améliorer la qualité de l'encadrement des étudiants. Participer aux évaluations sur les terrains de stage.

Mission 5: Activités complémentaires :

Participer à la sélection des candidats et aux communications extérieures.

Assurer une veille professionnelle et s'inscrire dans une démarche de recherche. PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications (Diplômes): Diplôme d'Etat d'Infirmier, Diplôme d'Etat de Cadre de Santé et /ou Master en pédagogie

IFSI BRIEY

RÉMUNÉRATION brut: 2639.50 / mois

Annonce n°359517 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE Unité de Soins sans Consentement (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°359593 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E), pour l'Unité de Soins sans Consentement Pôle Psychiatrie Adulte.

TEMPS DE TRAVAIL: 38h hebdomadaires
HORAIRES: 6H45-14H21 /13H45-21H21 /Horaire de journée
RYTHME DE TRAVAIL: 7h36/j 1 dimanche/2

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Accueil, évaluation, prise en charge et suivi de patients présentant des troubles psychiatriques en hospitalisation sans consentement. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Avoir une expérience dans la spécialité dans une autre étape du parcours de soins

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissances en psychopathologie et réglementation des soins sans consentement

Évaluation clinique, conduite d'entretiens, soins techniques, activités thérapeutiques Participation au projet de soins individualisé APTITUDES PERSONNELLES : Distanciation Connaissance de soi Adaptation Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle

Numéro vacance de poste: 68/2026 Dir Soins

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°359593 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier H/F HAD (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

Côtes-d'armor | n°359647 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de nuit à mi-temps à l'HAD. Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°359647 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier(e) (Centre Hospitalier Le Palais)

Morbihan | n°341327 |

Poste à pourvoir sur Belle île en mer de jour et de nuit Les missions principales :

L'infirmière est responsable de la programmation, l'organisation et l'administration des soins infirmiers à la personne soignée prise en charge dans le service.

Organisation des soins: Rédaction et mise à jour du dossier de soins ; Planification des activités infirmières pour le patient ; Réalisation, contrôle des soins infirmiers ; Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ; Organisation des examens complémentaires (préparation des patients aux examens) ; Travail en collaboration avec les aides-soignantes ; Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin (ponction) ; Conformité des protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement ; Evaluation et soulagement de la douleur ; Assurer les transmissions orales et écrites à l'équipe et au médecin.

Activités relationnelles :

Accueillir le patient et sa famille ; Informer et éduquer le patient ; Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide ; Assurer les relations inter services ; Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille ; Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires ; Travailler en réseau avec les services sociaux, l'aumônerie ; Négocier les entrées, les transferts avec les services de soins. Tâches administratives : Gérer les appels téléphoniques ; Tenir à jour les mouvements journaliers des patients (entrées et sorties) ; Remplir le contenu administratif du dossier de soins ; Organiser les sorties et transferts des patients.

CDD de 3 à 6 mois renouvelable en fonction des besoins de l'établissement. POSSIBILITÉ D'HÉBERGEMENT TEMPORAIRE en colocation

Annonce n°341327 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE HYGIENISTE CENTRE RESSOURCES EHPAD SITE DE SARLAT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°359610 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) HYGIÉNISTE pour l'antenne du CENTRE RESSOURCES de l'EHPAD à SARLAT.

TEMPS DE TRAVAIL: 0.5 ETP
RYTHME DE TRAVAIL: Du lundi au vendredi en forfait semaine.

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Conseil et accompagnement des équipes grappe EHPAD et ESMS sud DORDOGNE - suivant convention EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Suivi, gestion du risque infectieux en EMMS Formation Connaissance du secteur des EHPAD

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir un Diplôme en Hygiène ou souhaiter suivre un Diplôme Universitaire en Hygiène. détail à voir dans la fiche de poste APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie Bonne connaissance des outils Excel, Word Rigueur, écoute Capacités pédagogiques

Numéro vacance de poste: 70/2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°359610 publiée le 08/06/2026 par un
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Emploi Infirmier > CDD

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

09/06/2026 - IDE DE NUIT EN CHIRURGIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

09/06/2026 - Chargé de projet douleur chronique pédiatrique GCS HOURAA (F/H) / HCL (Hospices Civils de Lyon Lyon)

09/06/2026 - IADE 75 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

09/06/2026 - IDE EHPAD CH PONT DE VAUX H/F (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

09/06/2026 - INFIRMIER - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

09/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - URGENCES (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

09/06/2026 - IDE NUIT URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

09/06/2026 - INFIRMIER H/F - MEDECINE - CH SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

09/06/2026 - Infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

09/06/2026 - Infirmier(e) - 100 % de jour en 12 heures - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

09/06/2026 - Infirmière - USC - Pôle ACGO (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

09/06/2026 - Cadre de santé formateur - Filière soins infirmier (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

09/06/2026 - Infirmier(ère) - HAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

09/06/2026 - INFIRMIER(E) H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

09/06/2026 - IDE DE JOUR URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

09/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - UTSP JOUR/NUIT (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

08/06/2026 - GESTIONNAIRE PERSONNEL MEDICAL/PAYE (H/F) (Institut de Formation aux Soins Infirmiers & Institut de Formation d'Aides-soignants Châteaudun)

08/06/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/06/2026 - Infirmier en soins généraux et spécialisées FAM JEAN JANNIN (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

08/06/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

08/06/2026 - IDE (H/F) en Gériatrie (Site hospitalier René Pleven Dinan)

08/06/2026 - INFIRMIER en MED. ET MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES (MIMIT) 50% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

08/06/2026 - INFIRMIER H/F PLATEAU TECHNIQUE DE CARDIOLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

08/06/2026 - Formateur- Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers - H/F (Hôpital Thionville)

08/06/2026 - IDE Unité de Soins sans Consentement (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

08/06/2026 - Infirmier H/F HAD (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

08/06/2026 - Infirmier(e) (Centre Hospitalier Le Palais)

08/06/2026 - IDE HYGIENISTE CENTRE RESSOURCES EHPAD SITE DE SARLAT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)