Emploi Infirmier : CDD toutes les offres de la région

11/06/2026 - Infirmiers - Simone Weil - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°344047 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne des infirmiers pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Simone Weil.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité et de qualité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Accompagner le patient lors de crise aigüe afin de maintenir ou restaurer sa santé.

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmiers Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°344047 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

Vendée | n°360139 |

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche des infirmier(e)s en remplacement, de jour ou de nuit, à temps partiel ou à temps plein ! Les services concernés sont :

Endoscopie (100%)
Médecine polyvalente A et B (100%)
Médecine gériatrique Machecoul (100%, de jour ou de nuit)
USIP (80% de nuit)
EHPAD Saint-Gilles-Croix-de-Vie (100%)
Résidence Arc-en-Ciel Machecoul (100%)
Pool sanitaire (100%)
Résidence Aquarelle Challans (100%)

Vos principales missions consistent à :

Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient / résident
Coordonner et organiser des activités de soins
Informer et éduquer le patient / résident et son entourage
Entretenir et s'assurer du fonctionnement du matériel spécifique à son domaine de compétence
Organiser la sortie du patient et vérifier son dossier
Accompagner le patient et son entourage après l'annonce d'un diagnostic

Vos missions, ainsi que l'organisation du travail, seront adaptées au service que vous intégrerez. Votre profil :

Vous détenez un DE d'Infirmier et souhaitez vous engager au sein d'une équipe dynamique ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens du relationnel ?

Votre écoute, votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe seront de réels atouts pour occuper ce poste ? N'hésitez plus, nous n'attendons plus que vous ! Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application E-GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°360139 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - IDE Hygiéniste 80 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°360125 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.

L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins en EHPAD, en lien avec les directions, IDE coordinatrices, référents hygiène, médecins coordonnateurs et équipes

Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) ainsi que dans la mise en uvre des axes d'amélioration

Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures et protocoles, et à leur mise en uvre

Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD en gestion du risque infectieux

Accompagner les EHPAD lors d'événements infectieux inhabituels (épidémies, non-conformités de prélèvements environnementaux, etc.)

Accompagner la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et mise en uvre des mesures préventives et correctives

Soutenir les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en prévention du risque infectieux

Participer aux évaluations internes et externes (audits, inspections...) relatives au risque infectieux

Animer des formations pour les personnels des établissements (sur site et institutionnelles) Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins

Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales et congrès

Rédiger le rapport annuel d'activité selon la méthodologie du CPIAS et de l'ARS.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à pourvoir dès que possible
Lieu de travail: Site hospitalier de Saint-Malo et EHPAD du secteur malouin
Temps et horaires de travail: 80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an

Avantages :

Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Diplôme d'État d'Infirmier

Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins Expériences souhaitées

Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques

Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD

Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)

Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en uvre de plans d'actions Expérience dans la conduite de projet Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles. Savoir faire

Mettre en uvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en uvre

Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux

Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés

Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés Animer des groupes de travail Elaborer des procédures et protocoles Organiser son temps de travail

Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés

Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet...) Mettre en place une veille scientifique et réglementaire. Savoir être

Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins

Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en uvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés

Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin

Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS... Respect du secret professionnel, déontologie, éthique. Autres Permis B obligatoire.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut: 2896.00 / mois

Annonce n°360125 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier / Infirmière en gérontopsychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°184103 |

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Placé sous l'autorité du cadre de santé, linfirmier assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés.

Il exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Il exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Psychogériatrie.

Annonce n°184103 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - MEDIATEUR EN SANTE (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°360095 |

Le poste de Médiateur(trice) en Santé s'inscrit parallèlement à la création de l' Unité d'Accompagnement Personnalisé (UAP) au sein de la maternité du GHSIF à Melun dans le cadre du programme régional de réduction de la mortalité infantile RéMI , lancé déjà depuis plusieurs années. En effet, les indicateurs de santé périnatale sont préoccupants notamment en Seine-et-Marne.

A ce titre, cette action est soutenue et financée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France. Missions: Faciliter le parcours de santé et renforcer la confiance :

Accompagnement général et spécifique: Intervenir dans le service de consultations externes et en particulier en consultation de gynécologie-obstétrique pour faciliter le suivi de grossesse des femmes présentant des critères de vulnérabilités. Levée des freins : Identifier et lever les barrières (linguistiques, culturelles, administratives, sociales) qui entravent l'accès aux droits, à la prévention et aux soins.

Annonce n°360095 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°184057 |

Placé sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier-e assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés :

exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.
exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Marguerite DURAS ou PUSSIN.

Annonce n°184057 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier unité CHARCOT (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333461 |

Ce pôle, le plus important de l'établissement, regroupe une offre de soins en santé mentale polyvalente et s'adresse aux usagers adultes (majeurs) sur l'ensemble du territoire desservi, le département du Gers, il est réparti en 2 filières :

la filière Admission qui accueille les personnes en début de séjour au sein de 3 unités distinctes, dont une spécialisée en psychiatrie de la personne âgée,
la filière Sortie et Long Séjour, dédiée à la réhabilitation psycho-sociale, est, quant à elle, composée de 10 dispositifs, dans le cadre desquels peu-vent être proposés de l'hospitalisation complète ou de jour.

Repos variables: 1 weekend/2 (samedi-dimanche)

Horaires continus de jour (matins et après-midis)

Jour : postes en 8h: matin, après midi, journée
Nuit : 20h50-6h10 (équipe fixe de nuit)

L'infirmier(e) de L'Unité Charcot est chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement soignant des patients hospitalisés et de leur famille.

En relation avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle, l'IDE :

Prévoit et organise, met en uvre et coordonne les soins du rôle propre et du rôle prescrit de manière adaptée, individuellement et/ou en groupe
Contribue à l'organisation de la vie quotidienne pour les jeunes hospitalisés
Contribue à l'évolution du Projet Thérapeutique et de Fonctionnement de l'unité d'hospitalisation

Dans le cadre de son rôle d'infirmier référent, l'IDE :

Est garant, au cours de l'hospitalisation, de la coordination des actions du projet individualisé en cohérence avec le projet de vie
Établit un programme de soins relationnels personnalisé pour le patient qui lui est désigné
Contribue à l'évaluation de soins avec les autres membres de l'équipe
Rédige l'anamnèse du patient
A la sortie, il organise la continuité des soins interne et externe dans le cadre de son parcours de soins et de son projet de vie

Annonce n°333461 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier / Infirmière en Psychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°2827 |

Le Centre hospitalier dispose de moyens implantés sur le département du Gers pour assurer ses missions de :

Psychiatrie générale pour adultes : 8 unités d'hospitalisation à temps complet, hospitalisation de nuit, accueil familial thérapeutique, 8 C.M.P., hôpitaux de jour, atelier thérapeutique, centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel, S.A.D.
Psychiatrie infanto-juvénile : 1 unité de soins à temps complet des adolescents, hospitalisation de jour, hospitalisation de nuit, 5 C.M.P., centre d'accueil thérapeutique à temps partiel, équipe mobile adolescents, Hôpital de jour pour enfants.

Le Centre Hospitalier du Gers assure également la gestion dune Maison d'accueil spécialisée (MAS) de 25 lits et d'un Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).

Le Centre Hospitalier du Gers est situé au cur de la ville d'Auch : Ancienne capitale de la Gascogne, Chef-lieu du département du Gers, ville d'Art et d'Histoire, située à 1 h de Toulouse, 2h des stations de ski, à mi-chemin entre mer et océan. Possibilité de logement sur place.

Annonce n°2827 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier (poste en 12H) - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°360109 |

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE travaillant en binôme avec un autre IDE, coordonne l'action des équipes de soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Missions :

Organise, planifie et priorise les soins infirmiers des résidents selon le projet de soins,

Recueille, évalue les données cliniques et les besoins des résidents,

Réalise et assure la traçabilité des soins infirmiers selon les outils mis à disposition dans l'établissement et assure un accompagnement personnalisé du résident

Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et transmet au médecin des informations nécessaires à la prise en charge du résident

Met à jour le dossier médical du résident et assure des transmissions ciblées infirmières

Analyse vérifie et prépare les traitements selon les protocoles et les prescriptions médicales

Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux réunions et groupe de travail sur le EAM

Localisation: site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets: CDD de remplacement
Une rémunération attractive: selon votre profil et ancienneté
Conditions de travail: 6h40 - 18h40 / 9h20 - 21h20 - 1 WE / 3
Prise de poste: Dès que possible
Liste des pièces à fournir: CV et copie du diplôme
Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier
Connaissances associées: Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°360109 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Infirmier - UPN1 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°360102 |

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible sur un arrêt maladie à UPN2 (unité ouverte).

Missions: Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem
Profil recherché: Compétences

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°360102 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - 3 postes d'Infirmiers(ères) en pratique avancée (EPSMD de l'Aisne Prémontré)

Aisne | n°360098 |

Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un médecin dans le cadre d'un protocole d'organisation.

Dans le respect du parcours de soins du patient coordonné par le médecin, apporter son expertise et participer, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

Mener des actions d'éducation, de prévention et de dépistage ; réaliser des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique ; prescrire des examens complémentaires et renouveler ou adapter des traitements médicaux.

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique Contribution à des études et des travaux de recherche

Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités

Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier

Identification des effets secondaires des traitements médicaux

Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique Interprétation des examens paracliniques

Interprétation des signes et symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient Observation et recueil des données à distance

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention Repérage des situations d'urgence

Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation de son état de santé et de ses réactions

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Anatomie, physiologie Bureautique Communication et relation d'aide

Connaissances numériques transversales et spécifiques (appareils de santé connectés, données sensibles, etc.) Droit des usagers du système de santé Éducation santé Éthique et déontologie médicales

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Organisation et fonctionnement hospitalier Pharmacologie Santé publique Soins

Annonce n°360098 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°353542 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(e) temps plein au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité, Pôle Transversal Universitaire. PROFIL DE POSTE IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Fonction : IDE 100%, EMPP, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé et de pôle, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Liaisons avec les différentes unités de soins, la permanence d'accès aux soins de santé, les dispositifs extra hospitaliers, les partenaires des champs social et médico-social. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 9h00 17h00 Résidence administrative : CPN 1 rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU

PRESENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
La Pharmacie à Usage Intérieur
Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)
Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :
Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation visant à faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes en grande précarité, à réduire le non recours et à prévenir les ruptures de parcours. Ses missions s'exercent :

Auprès des personnes précaires présentant une souffrance psychique ou une pathologie psychiatrique.
Auprès des acteurs de première ligne nécessitant soutien, repérage et appui clinique.
Auprès des publics migrants, allophones et en situation de vulnérabilité extrême.

Objectifs principaux :

Prévention, repérage précoce et accès aux soins via une démarche proactive « aller-vers ».
Évaluation clinique, première prise en charge et construction d'une alliance thérapeutique.
Suivi temporaire et relais vers les structures adaptées (CMP, unités spécialisées).
Travail étroit avec les équipes sociales et médico-sociales pour élaborer des parcours coordonnés.
Développement du réseau territorial et participation à la coordination régionale des EMPP.
Contribution active à la réduction du nonrecours et au repérage des troubles auprès des publics en rupture.

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers (rôle propre et prescriptions).
Contribuer au projet médical du service et participer aux réunions de synthèse.
Intervenir en milieu ouvert (rue, hébergements, accueils de jour) et en consultation ambulatoire.
Réaliser un repérage clinique, une évaluation, une orientation puis accompagner vers les soins.
Assurer la première évaluation psychique des publics migrants/allophones, avec recours à l'interprétariat si nécessaire.
Assurer une alternance entre régulation, interventions mobiles et permanence auprès des partenaires.
Participer aux interventions mobiles en binôme, permanences partenaires et maraudes selon l'organisation définie.
Apporter aux partenaires des repères cliniques pour ajuster leurs accompagnements.
Participer régulièrement aux réunions cas complexes auprès des partenaires.
Mener des actions de sensibilisation sur la santé mentale auprès du réseau social/médico-social.
Contribuer à des actions d'information ou de formation selon les besoins exprimés par les partenaires.
Co-construire des parcours personnalisés avec les partenaires (CHRS, SIAO, CAARUD, dispositifs asile...).
Collaborer avec les PASS, services sociaux, structures psychiatriques territoriales.
Participer aux interventions mobiles (binômes, visites, réunions, maraudes).
Assurer un suivi spécifique des personnes en transition (sortie d'hébergement, sortie d'hospitalisation, sortie de détention) pour prévenir les ruptures de parcours.
Transmettre les éléments cliniques nécessaires au médecin pour la conduite thérapeutique.
Maintenir et enrichir le maillage territorial.
Assurer un suivi temporaire jusqu'au relais vers les dispositifs adaptés.
Veiller à prévenir les perdues de vue et garantir la continuité du parcours jusqu'au relais effectif.

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'EMPP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné : Compétences générales

Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier.
Mettre en uvre des actions diagnostiques, thérapeutiques et un projet d'orientation.
Élaborer un parcours individualisé et travailler en pluridisciplinarité.
Actualiser ses connaissances et contribuer à la qualité des pratiques.
Participer aux actions de sensibilisation sur le repérage des troubles psychiques.
Intégration d'une approche transculturelle adaptée aux publics allophones.

Compétences spécifiques

Accompagner des publics en grande précarité avec une approche adaptée.
Avoir de solides connaissances en psychopathologie et en santé mentale.
Travailler en binôme avec les professionnels sociaux (secret partagé).
Évaluer les situations complexes et coordonner les parcours de soins.
Adapter sa pratique aux partenaires institutionnels et intervenir avec diplomatie.
Connaissance des dispositifs d'asile, d'hébergement, de maraude et du milieu pénitentiaire (postcarcéral).

Compétences relationnelles et organisationnelles

Développer et entretenir un réseau territorial solide.
Faire preuve d'autonomie, disponibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.
Communiquer clairement, y compris en contexte multilingue (interprètes).
Maintenir une distance thérapeutique adaptée et respecter la hiérarchie.
Capacité à gérer une charge émotionnelle élevée liée aux situations rencontrées.

Compétences techniques

Expérience en psychiatrie et connaissances institutionnelles.
Maîtrise des protocoles et de la législation en vigueur.
Capacité d'analyse clinique pour ajuster les prises en charge.
Permis B obligatoire.
La maîtrise d'une langue étrangère est un atout.

SPECIFICITE

Le poste d'IDE en EMPP nécessite :

Une forte autonomie dans l'organisation des interventions,
Une tolérance et une capacité d'adaptation pour accompagner des publics très vulnérables,
Une mobilité constante sur les différents sites du territoire,
Un esprit de solidarité pour la continuité des soins au sein du pôle.

Annonce n°353542 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

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11/06/2026 - INFIRMIER NEUROCHIRURGIE 12 H - CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°360073 |

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe pour des patients adultes (pathologies vasculaires, cérébrales tumorales ou post traumatiques, chirurgie du parkinson ou de l'épilepsie). L'enrichissement professionnel est garanti. Réelle convergence médico-soignante. Travail en équipe pluridisciplinaire. Unité de 24 lits.

Horaires de travail: 12H00 : 6H45/18H45 ou 9H00/21H00.

2 IDE et 2AS de 6H45 à 18H45 + 2 IDE et 2 AS de 9H00 à 21H00

Equipe fixe de nuit mais nuits ponctuelles à pourvoir sur absence équipes de nuit (congés annuels, RTT...). La nuit 1 IDE et 2 AS pour 24 lits

Accompagnement à la prise de poste avec formation de 15 ours. Missions :

Accueil et prise en soin des patients de neurochirurgie
Mise en uvre du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Participation aux projets de service et de pôle
Formation des étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels.

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Posséder ou acquérir les connaissances inhérentes à la pathologie rencontrée
se donner les moyens de maitriser les soins techniques de la spécialité
connaitre et utiliser les outils informatiques pour la prise en charge du patient ( DX CARE.

trajectoire. opéra...)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

organiser les soins en utilisant le raisonnement clinique et en collaboration avec l'aide soignant
s'adapter aux différentes situations et savoir prioriser
participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

COMPETENCES RELATIONNELLES

être à l'écoute du patient et de son entourage
travailler en équipe
savoir se montrer disponible pour le patient et pour l'institution

Annonce n°360073 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - INFIRMIER - CSAPA CORDERIE (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°360099 |

Présentation du service

Le CSAPA Corderie fait partie du pôle addictions et pathologies associées (inter sectoriel) du CHET.

L'équipe est pluridisciplinaire: médecins, infirmiers, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, secrétaires

Il se situe au 2 Bd Notre Dame 13006 Marseille

Téléphone: 04 91 54 70 70

Mission principale

L'infirmier au CSAPA Puget Corderie travaille en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire. Il est en relation avec, les autres acteurs de soins :

l'inter secteur du pôle addictions et pathologies associées.
le secteur dont le patient dépend si nécessaire,

-les familles -les partenaires extérieurs.

Son action s'inscrit dans une politique de prévention, coordination et partenariat des prises en charge somatique, psychologique, psychiatrique, et sociale des personnes concernées par une addiction (malades, familles) et/ou pathologies associées (VIH, VHC etc..). Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e)

Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération: selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°360099 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - IDE (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°360135 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui d'IDE.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute régulièrement des IDE qui jouent un rôle essentiel dans la prestation des soins infirmiers aux patients et aux résidents. L'Infirmier·ière Diplômé·e d'État travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins, tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles médicaux et les politiques institutionnelles.

ACTIVITÉS

Réaliser les soins aux patients

Dispenser des soins infirmiers aux patients conformément aux protocoles médicaux

Évaluer les besoins en soins des patients et élaborer des plans de soins individualisés

Administrer des médicaments et effectuer des procédures médicales conformément aux demandes médicales. Surveiller et évaluer

Surveiller en continu l'état de santé des patients et signaler les changements significatifs à l'équipe médicale

Effectuer des évaluations régulières des patients pour assurer une réponse rapide aux besoins changeants. Collaborer avec les professionnels

Travailler en collaboration avec les médecins, les infirmiers, les thérapeutes et d'autres professionnels de santé pour garantir des soins holistiques

Participer aux réunions d'équipe pour discuter des plans de soins et des progrès des patients. Documenter

Documenter les observations cliniques, les interventions et les résultats conformément aux politiques et aux procédures

Maintenir des dossiers précis et complets quant aux soins prodigués aux patients. Éduquer les patients

Fournir des informations éducatives aux patients et à leurs familles sur les conditions médicales, les traitements et les soins post-hospitaliers. Gérer les urgences

Répondre efficacement aux situations d'urgence et prendre des mesures immédiates pour stabiliser les patients en détresse. Respecter les normes professionnelles

Adhérer aux normes éthiques et professionnelles de la pratique infirmière

Participer à des activités de développement professionnel continu pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les avancées dans le domaine de la santé.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Nous vous proposons :

Divers lieux de travail: Saint-Malo, Dinan, Cancale...

Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés Des congés annuels + des RTT selon le régime horaire

Une évolution interne au sein des sites du Groupe Hospitalier Rance Emeraude

Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services

La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

Le grade d'infirmier en soins généraux (catégorie A de la fonction publique hospitalière). PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) et inscription à l'ordre des infirmiers

Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B

Expérience clinique dans un environnement hospitalier souhaitée

Bonnes compétences en communication et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut: 2896.50 / mois
NOTES: CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement

Annonce n°360135 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - URGENCES ADULTES site de BEAUMONT (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Val-d’oise | n°360076 |

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service des Urgences de Beaumont a pour vocation de prendre en charge, sans discrimination, tout patient en état de détresse réelle ou ressentie, et ce 24h/24 et 365 jours par an.

Il se divise en filières de soins qui sont déterminées par les pathologies et la gravité de la situation :

La filière courte traite la petite traumatologie et la médecine de consultation : 1 box, 1 salle de plâtre et 1 salle de suture

La filière médico - chirurgicale: 8 box

La filière urgences vitales pour les patients avec des pathologies plus graves : 2 box adultes et 1 box pédiatrique

Une priorisation est faite à l'accueil par l'IOA (Infirmière organisatrice de l'accueil).

Une unité d'hospitalisation de très courte durée est adossée au service d'urgences et peut accueillir 6 patients L'équipe d'encadrement des Urgences est composée de :

UN cadre supérieur, un cadre de santé en responsabilité des équipes de jour et de nuit, d'infirmiers, aides-soignants, brancardiers, et d'agents administratifs Identification du poste

Polyvalence du poste: Les Ide sont affectés sur le secteur IAO (fiche de poste spécifique), secteur de soins adulte, et l'unité d'hospitalisation de courte durée selon le planning établit par le cadre de santé du service.
Travail en 12H: 7H-19H équipe jour ou 19H-7H pour l'équipe de nuit
Affectation au poste IAO: formation IAO obligatoire

Missions du poste Coordination et organisation des activités de soins

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien être Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires Information et éducation de la personne et de son entourage

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et médicaments.

Participation à différents groupes de travail du service, de l'hôpital et réalisation de travaux personnels.

Préparation du matériel et aide à la réalisation de soins médicaux tels que : suture, exploration de plaie, confection ou ablation de plâtre, attelle, ponctions diverses à visée diagnostique ou thérapeutique, intubation

Information sur les motifs et la durée d'attente dans le service

Participation à l'admission et à la sortie des patients : recherche de lit, appel des familles, transfert en hospitalisation ou à domicile Contrôle du matériel de la SAUV Prérequis Formation IAO pour le poste d'accueil et d'orientation

AFGSU

Recommandé :

Formation à la gestion de l'agressivité, Hypno analgésie, Formation NRBC Compétences requises Ponctualité, assiduité, disponibilité Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité

Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille Evolution professionnelle

Formation continue intra et extrahospitalière, cadre de santé, IADE, IBODE, Puéricultrice Mobilité en interne, SMUR, IFSI

Annonce n°360076 publiée le 11/06/2026 par un
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10/06/2026 - Infirmière en soins généraux (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

Rhône | n°359919 |

POSTE A POURVOIR AU 01/09/2026 - Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable

Site d'affectation: Chazelles sur Lyon / 120 lits EHPAD - 14 lits en UVP - PASA et Accueil de jour

Organisation du travail

Temps de travail: 50%

Les we ne sont pas travaillés uniquement la semaine

Horaires: en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération: infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme FOUILLAT Audrey - cadre de santé

Annonce n°359919 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - INFIRMIER EN SANTE MENTALE POSTE DE NUIT UNITE CHARCOT /RIBOT POLE 75G22 (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°359965 |

Temps de travail: Temps plein de Nuit
Statut: IDE
Grade: IDE, ISP
Lieux de travail: Unité Charcot/Ribot - Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail: 12h
Horaires: 19h45/08h00
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible
Candidatures à adresser: Mme Audrey MARINIER - Cadre de Pôle

01 53 11 12 95
[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 est un service de psychiatrie universitaire sous la responsabilité du Professeur Lejoyeux (chef de pôle). Il est constitué :

Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs,

Centre ChronoS, unité du sommeil, dirigé par le Professeur Geoffroy (chef de service) Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dolfus) Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)

Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.

Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.

Au sein de chaque unité de soin est programmée de façon hebdomadaire des visites au lit du patient menées par les professeurs, des staffs quotidiens, des synthèses, des temps d'enseignements. Liaisons : Hiérarchiques Le directeur du GHU Le directeur des soins Le cadre de pôle Le cadre de l'unité ou son remplaçant Le cadre de nuit Fonctionnelles Médecin chef de pôle Médecins responsable de l'unité Médecins attachés et internes

Psychologues, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, assistantes sociales, des éducateurs spécialisés, animateur, secrétaires médicales, diététicien(ne), infirmières, aides-soignantes

Prestataires externes: ambulances, partenaires extérieurs

Services supports Services administratifs Cadres experts UNITE D'HOSPITALISATION CHARCOT ou RIBOT SITE BICHAT :

L'unité d'hospitalisation du G22 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. L'unité Charcot ou Ribot, possède une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, de psychologues, d'infirmiers, d'aides-soignants, psychomotricien, animateurs, d'assistantes sociales et un éducateur spécialisé.

MISSIONS DU POSTE :

Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins infirmiers durant la période nocturne auprès des patients hospitalisés en psychiatrie.

L'IDE de nuit participe à la surveillance clinique, à la prévention des situations de crise, à la gestion des urgences psychiatriques et somatiques ainsi qu'au maintien d'un environnement sécurisant et thérapeutique favorisant le repos des patients Activités principales 1. Assurer la surveillance clinique des patients Évaluer l'état clinique et psychique des patients.

Repérer les modifications du comportement ou de l'état de santé.

Surveiller les patients présentant un risque suicidaire, hétéro-agressif ou de fugue.

Assurer les rondes de surveillance selon les protocoles du service.

Adapter la surveillance en fonction des prescriptions médicales et des observations cliniques. 2. Réaliser les soins infirmiers Administrer les traitements prescrits. Contrôler l'observance thérapeutique.

Réaliser les soins techniques relevant du rôle propre ou prescrit.

Assurer la prise en charge des urgences somatiques éventuelles. Veiller au respect des protocoles institutionnels. 3. Prévenir et gérer les situations de crise

Identifier les signes précurseurs d'agitation ou de décompensation.

Mettre en uvre des techniques de communication et de désescalade.

Intervenir lors des situations d'agitation, d'agressivité ou de violence.

Participer à la mise en uvre des mesures de protection prescrites.

Solliciter les ressources médicales ou sécuritaires nécessaires en cas d'urgence. 4. Assurer une présence soignante contenante Maintenir un climat rassurant et sécurisant.

Répondre aux angoisses nocturnes et aux demandes des patients.

Accompagner les troubles du sommeil et les manifestations anxieuses.

Soutenir les patients dans les périodes de vulnérabilité psychique. 5. Garantir la sécurité des personnes et des biens Veiller à la sécurité des patients hospitalisés. Contrôler l'environnement de soins. Signaler les situations à risque.

Participer à la prévention des fugues, passages à l'acte auto ou hétéro-agressifs.

Appliquer les procédures relatives aux situations exceptionnelles. 6. Assurer la continuité des soins

Réaliser des transmissions écrites et orales précises et pertinentes. Renseigner le dossier patient informatisé. Participer aux transmissions avec les équipes de jour.

Assurer la traçabilité des soins réalisés et des événements survenus durant la nuit. COMPETENCES REQUISES : Savoirs : Psychopathologie adulte. Urgences psychiatriques. Pharmacologie et psychotropes. Prévention du risque suicidaire. Gestion de la violence et de l'agitation. Cadre législatif des soins psychiatriques.

Gestes d'urgence et prise en charge des situations somatiques Savoirs faire : Évaluation clinique et psychiatrique. Analyse des comportements. Conduite d'entretien infirmier. Gestion des situations d'urgence. Utilisation des techniques de désescalade. Travail en autonomie. Priorisation des actions Savoirs être : Calme et maîtrise émotionnelle. Capacité d'écoute. Disponibilité relationnelle. Sens des responsabilités. Réactivité. Rigueur professionnelle. Esprit d'équipe. Respect de la confidentialité

Annonce n°359965 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - Infirmier - CMP Sélestat - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°350804 |

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Sélestat.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement: enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances: Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.
Savoir faire opérationnel: Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.
Savoir être relationnel: Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350804 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

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10/06/2026 - Infirmier - CMP Molsheim - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°346274 |

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : Assurer l'accueil des patients et des familles. Organiser et encadrer des groupes d'Hôpitaux de jour.

Veiller au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'adolescent.

Apprécier l'état clinique de l'adolescent et réaliser les soins adaptés.

Mettre en place des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Elaborer des projets de soins pour des prises en charge thérapeutiques en binôme.

Travailler en collaboration avec les réseaux sociaux (IMP, SPE, ITEP, PMI, Maternité) et les écoles (accompagnement scolaire, rencontre avec professeurs, participations aux réunions scolaires).

Organiser et accompagner des adolescents dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les adolescents dont l'IDE est référent

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Rencontrer les parents ou tuteurs des adolescents. Planifier et organiser les visites à domicile.

Prendre en charge des soins somatiques: dispensation des médicaments et surveillance des effets secondaires.

Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants. Compétences attendues :

Connaissances: Maîtrise des ressources et outils internes, développement et psychopathologie de l'adolescent, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.
Savoir-faire: identifier troubles et besoins, élaborer et ajuster les projets de soins, organiser son activité et celle de l'équipe, encadrer les étudiants.
Savoir-être: autonomie, initiative, écoute, respect des distances thérapeutiques, volonté d'apprendre, respect des règles et de la hiérarchie.

Le poste se déroule principalement en journée et peut nécessiter des déplacements externes (réunions avec partenaires, visites à domicile, etc.). Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°346274 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

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10/06/2026 - Infirmier - Victor Hugo - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°346321 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un infirmier(e) pour son pôle du Pays d'Alsace Centrale, à l'unité Victor Hugo. Le poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Participer activement au projet moindre isolement moindre contention

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients

Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique admission, suivi

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutorat ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmier Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime)

Poste à pourvoir en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°346321 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

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10/06/2026 - INFIRMIER EN SALLES DE SURVEILLANCE POST-INTERVENTIONNELLE ET CONSULTATION D'ANESTHESIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°359975 |

L'Hôpital NOVO recrute un(e) Infirmier(e) pour les salles de surveillance post-interventionnelle et la consultation d'anesthésie du site de Pontoise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service SSPI Salles de Surveillance Post Interventionnelle

o Bâtiment BFE, N-1 18 postes d'accueil patient (Spécialités Maternité, gynéco, ORL-OPH-STO, Plastie, Chirurgie pédiatrique)

o Bâtiment BMC, N-1 17 postes d'accueil patient (Spécialités Orthopédie, Traumatologie, Viscéral, Thoracique, Vasculaire, Urologie) dont 2 postes pour les techniques échoguidées (ALR, KT) Consultations d'anesthésie :

o Activité en salle de soins avec 5 bureaux de consultations médicale, en lien étroit avec le secrétariat. Identification du poste

Le profil de poste s'inscrit dans la définition des fiches métiers du répertoire de la fonction publique. L'infirmier(e) est sous la responsabilité directe d'un cadre de santé. Il travaille en collaboration et coordination avec les activités de l'équipe soignante (aides-soignants, agents des services hospitaliers ou autre professionnel paramédical). Les horaires :

SSPI: 8h00-20h00, 9h00-21h00, avec nuits occasionnelles 20h00-8h00.
Consultation d'anesthésie: 9h00-17h00

Environ un week-end sur deux. Missions du poste Adhère aux missions de service public conférées au CHRD

S'informe et participe aux projets et objectifs institutionnels

Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs en intégrant qualités techniques et qualités relationnelles avec le patient et son entourage.

Exécute les soins en tenant compte des composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle du patient.

Dans le cadre de son rôle propre, élabore le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient, en lien avec le projet de service et le projet de soin de l'unité. Informe et éduque la personne soignée et son entourage

Utilise les outils de traçabilité, rédige des transmissions ciblées et met à jour le dossier paramédical informatisé du patient

Applique les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles afin de garantir la qualité des soins dispensés et la sécurité du patient.

Participe à la formation et l'encadrement des étudiants et nouveaux agents et transmet son savoir professionnel.

Dans le cadre de son rôle propre, collabore à l'organisation des soins de l'AS et en contrôle le suivi et l'exécution. Participe aux réunions de service.

Assure la confidentialité des soins et des situations et applique le secret médical

Applique les valeurs déontologiques édictées par sa profession.

S'inscrit dans une démarche de gestion des risques en déclarant sur le logiciel « ENNOV » tout événement indésirable.

Participe si besoin à l'entre-aide inter services dans un souci de continuité des soins. Prérequis Diplôme d'état infirmier AFGSU Niveau 2 conseillé Compétences requises Rigueur Sens de l'organisation Sens de l'écoute Capacité d'adaptation Capacité d'analyse et d'anticipation Risques professionnels

Risques physiques, bio-mécaniques, chimiques, biologiques, charge mentale, risques organisationnels.

Annonce n°359975 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - Infirmier formateur H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Corse | n°359903 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier formateur pour l'IFSI d'Alès.

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pédagogique existante pour concevoir des programmes et contenus pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques du public cible. Activités Fonctions pédagogiques :

Participe à l'élaboration du Projet Pédagogique, à sa mise en uvre et à son évolution

Conçoit l'ingénierie pédagogique des modules d'enseignement placés sous sa responsabilité en termes d'anticipation, de conception, d'organisation coordonnée et d'évaluation du dispositif (mission Référent de module)...

Organise et assure des activités de pédagogie directes, indirectes et transversales dans la dispensation des savoirs professionnels « théoriques et pratiques » en concertation avec la coordonnatrice pédagogique et les membres de l'équipe pédagogique.

Conçoit, réalise et met à jour ses supports d'enseignement en intégrant les évolutions liées notamment au développement des Technologies de l'Information et de la Communication.

Conçoit, met en uvre des outils permettant d'assurer la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des apprenants en assurant également le suivi de la promotion en voie directe et en apprentissage.

Participe, en tant que Référent de stage, à l'organisation et au suivi des stages cliniques en lien avec la coordonnatrice des stages.

Met en uvre le dispositif d'alternance en accompagnant les apprenants en stage, en collaboration avec les différents professionnels participant à l'encadrement des étudiants.

Assure le suivi pédagogique individualisé ainsi que collectifs durant la formation (mission de Référent de suivi pédagogique). Participe à l'encadrement des nouveaux professionnels.

Participe aux réunions pédagogiques hebdomadaires et aux travaux régionaux programmés dans le cadre du CEFIEC.

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de formation continue. (Tutorat, Actualisation des compétences AS, ASG) Analyse des besoins pédagogiques

Conçoit des parcours pédagogiques et des ressources multimédias (modules e-learning, vidéos, quiz interactifs, supports de simulation).

Anime des ateliers de formation pour les formateurs (usage des plateformes LMS, pédagogie active, simulation).

Coordonne le projet pédagogique (planning, suivi, reporting).

Contribue à la rédaction des procédures qualité liées à la pédagogie.

Participe aux instances pédagogiques et qualité de l'Institut. Missions d'Organisation et de gestion :

Organise la programmation des interventions et intervenants dans les modules d'enseignement placés sous sa responsabilité en concertation avec les membres de l'équipe pédagogique.

Participe à la programmation coordonnée des modules d'enseignement coordonnés en concertation avec le coordonnateur pédagogique et les membres de 1'équipe pédagogique.

Veille au respect du règlement intérieur, du matériel pédagogique utilisé et de la gestion des salles d'enseignement.

Participe aux épreuves de sélection des concours d'entrée infirmiers et aides saignants.

Participe au maintien de l'équilibre financier de la formation

Participe à la prise de décision et à sa mise en uvre effective. Missions de Communication-Information :

Collabore en interne avec l'ensemble des professionnels et en externe avec les professionnels des terrains de stage et rend compte des problématiques rencontrées (directrice et à la coordonnatrice pédagogique).

Participe à la préparation et à la tenue des Instances : commissions de validation des acquis et des résultats, ICOGI, conseil de la vie étudiante.

Participe aux manifestations professionnelles et représente l'IFMS dans les différentes instances du centre hospitalier de rattachement entre autres...

Rend compte à la directrice et à la coordonnatrice pédagogique des problématiques rencontrées. Missions Documentation- Recherche :

Entretient une veille spécifique relative à son domaine d'activités et s'inscrit dans une démarche de développement de ses compétences professionnelles.

Collabore aux travaux de réflexion pédagogique et aux travaux de recherche en soins infirmiers au plan local ; départemental et régional. Missions qualité-gestion des risques:

Participe à l'évaluation de la qualité des prestations pédagogiques des enseignements et s'inscrit dans une démarche qualité d'évaluation de ses interventions et de celles des intervenants.

Veille à la mise en uvre et au suivi des procédures pédagogiques et institutionnelles Veille à la sécurité des étudiants Savoirs requis :

Connaissances en pédagogie de l'enseignement infra et post baccalauréat et formation continue.
Connaissance des processus et mécanismes d'apprentissage (méthodes d'enseignement, théories de l'apprentissage, types d'évaluation)
Connaissance des technologies de l'information et de la communication
Méthodologie de conduite de projet

Connaissances requises: Diplôme d'Etat Infirmier associé à :

Master, Master encours d'acquisition, Master en projet souhaité
Spécialités, DU, grandes écoles souhaité

Prise de poste à prévoir au plus tôt.

Annonce n°359903 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - MÉDECINE 2 - NUIT - 12 H - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359920 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service de Médecine 2 sur poste vacant en 12 heures de NUIT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique
Planifier les activités infirmières
Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire
Contribuer à l'accueil du patient et la préparation de sa sortie
HORAIRES : 19 H 00 - 7 H 00 - week end et jours fériés
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
Prise de poste : 15/07/2026
Date limite de candidature : 30/06/2026

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359920 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - INFIRMIER H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

Cher | n°359979 |

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre EHPAD. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez en première ligne pour assurer la prise en charge globale des résidents en leur offrant des soins de qualité dans un environnement respectueux et bienveillant. Vous participerez activement à la coordination des soins et à l'accompagnement des résidents. Responsabilités Assurer la surveillance et le suivi médical des résidents,

Administrer les médicaments et traitements conformément aux prescriptions médicales, en respectant strictement les protocoles de sécurité.

Accompagner les résidents dans leurs démarches quotidiennes, en leur apportant un soutien physique et psychologique.

Collaborer avec l'équipe soins pour élaborer et ajuster les plans de soins adaptés à chaque résident.

Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de soins, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Participer à la gestion du matériel médical et à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux soins.

Contribuer à la transmission claire des informations lors des transmissions d'équipe. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier ou d'infirmière reconnu(e).

Expérience significative en nursing ou dans un environnement hospitalier ou clinique.

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et sens du service au patient.

Capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie dans toutes les situations. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un grand professionnalisme, d'une forte motivation pour le soin aux personnes,

Annonce n°359979 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) A TEMPS NON COMPLET 75 % SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile Vitry-le-François)

Marne | n°359947 |

1 POSTE D'AIDE-SOIGNANT(E) A TEMPS NON COMPLET 75 % AU SSIAD sera à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026. Candidater avant le 10 Juillet 2026.

Service/ Unité: SSIAD
Cadre statutaire: Aide-soignante

Positionnement hiérarchique :

Relations fonctionnelles: L'aide-soignant travaillera en collaboration avec des IDEL, kinésithérapeute, Auxiliaires de vie

A / Missions et fonctions du poste :

Il a pour missions la prise en charge totale ou partielle de la personne pour lui assurer l'hygiène, le confort, le bien être à domicile. Il assure un rôle d'intermédiaire entre le patient, l'entourage, l'infirmier libéral.

Assurer sur prescription médicale des soins d'hygiène et de confort, de surveillance, de prévention et de soutien.

Accompagner et soutenir les personnes âgées en fin de vie qui désirent rester chez elles, ainsi que leur entourage. Eduquer à la santé Les principales fonctions sont les suivantes :

Assurer l'hygiène et le confort (soins de nursing) des patients : Effectuer la toilette Habillage et déshabillage Lever et coucher Aide aux transferts et à la marche Mise au fauteuil

Dispense des soins de prévention (prévention escarre, surveillance de l'alimentation et hydratation) Assurer la surveillance de l'état général :

Surveillance de la tension artérielle et du pouls (à la demande du médecin traitant) Surveillance des selles et des urines Surveillance des téguments Surveillance de la prise du traitement médical

Repère l'état de santé du patient, les modifications survenues et informe l'infirmière libérale, le médecin traitant et l'entourage. B / Conditions de travail

Seul en binôme ou accompagné d'une auxiliaire de vie si le patient est grabataire

Les horaires sont du matin (7h00 -12h30 ou 7h30/12h30-16h30/19h00 ou 07h00-15h00) mais aussi le soir pour 2 agents (16h30-19h00). Il peut être amené à effectuer 7 toilettes dans la matinée. Il n'y a pas d'horaires de nuit. C / Activités principales : Concernant les soins de nursing :

Observer et évaluer les progrès ou régressions dans le degré d'autonomie du patient (physique et mental) Encourager au maintien de l'autonomie par la stimulation. S'assurer du bien-être de chaque patient Apporter un réconfort, une présence et rassurer

Il s'agit d'assurer partiellement ou totalement l'hygiène corporelle des patients selon leur degré de dépendance, l'habillage, le lever, la mise en fauteuiletc. Il assure l'installation du patient :

Dans une pièce de son choix (cuisine, chambre, salon) et lui procure ce dont il pourrait avoir besoin (lunettes, lecture, boisson, téléphone) Il assure la réfection du lit : Change les draps lorsque l'aide-ménagère ne passe pas Il nettoie, désinfecte et range son matériel après usage Il participe aux soins : Prise de pouls, tension artérielle, température Prévention d'escarres Transmission et réception des informations et consignes

Encadrement des stagiaires: accueil et suivi des stagiaires

D / Communication/relation :

Il est sous l'autorité du directeur, du cadre supérieur de santé, du cadre de santé de son service. Il reçoit les consignes du cadre de santé

Il collabore avec les infirmières libérales, la famille, les aides ménagères. Il participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe.

Il transcrit des informations sur le dossier de soins à domicile et au bureau. E / Formations requises :

Le diplôme professionnel d'aide-soignant délivré par l'ARS qui se prépare en 1 an après la réussite au concours d'entrée. Une formation en gériatrie ou gérontologie est souhaitable. F / Qualités requises : Savoir théorique :

Les connaissances relatives à la formation initiale du diplôme d'aide-soignant (notions d'anatomie, d'hygiène corporelle, de sécurité, de prévention).

La connaissance des pathologies, des démences et des désorientations de la personne âgée, du handicap et des maladies invalidantes (SEP, Parkinson) Savoir-faire, méthodologies et pratiques : La maîtrise d'une situation de détresse et de douleurs

La maîtrise des gestes techniques tels que la prise de pouls, etc.

Utilisation de divers matériels tels que le lève-malade, le treuil, verticalisateur, etc. Effectuer les soins de nursing

Savoir utiliser les techniques d'ergonomie lors des transferts des patients

Connaître les règles organisationnelles du service et le respecter

S'inscrire dans un processus d'amélioration de ses connaissances par le biais de formation. Savoir-être ou traits de personnalité : Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de patience, de douceur, de compréhension, de disponibilité, de calme, d'amabilité, de respect envers la personne. Qualité d'adaptation à la personne, à son environnement

Respect du secret professionnel et de la confidentialité des dossiers de soins Être autonome Savoir rassurer

Pouvoir assurer des transmissions précises, complètes et pertinentes dans le DPI

Faire preuve de qualité d'écoute auprès des patients et de leur entourage. Autres aptitudes :

Faire preuve de dextérité, de précision, associées à une certaine douceur sont nécessaires pour les soins de nursing

Avoir un bon sens de l'observation pour détecter tout changement chez les patients (physique et moral) Pouvoir identifier les signes de détresse et de douleur Avoir le sens de l'orientation

Faire preuve d'organisation au sein d'une équipe en fonction des priorités. G / Activité occasionnelle : Elimination des déchets

Participation à la gestion du parc automobile : assurer un suivi quotidien de l'état du véhicule et signaler toute anomalie. Participer à l'entretien du véhicule (plein d'essence, pose ou récupération du véhicule au garage). H / Textes législatifs et règlementaires : Profession :

Arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant

Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique

Décret n°2007-1188 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière Formation :

Décret n°96-729 du 12 août 1996 modifiant le décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture et modifiant le décret n° 47-1544 du 13 août 1947 modifié instituant un diplôme d'Etat de puériculture

Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et au certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture Exigences requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant (DEAS) Permis B I / Rémunération Selon barème conventionnel.

Annonce n°359947 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - Infirmière en soins généraux (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

Rhône | n°359918 |

POSTE A POURVOIR DU 01/08/2026 AU 31/08/2026 - Contrat à durée déterminée vacation

Site d'affectation: Chazelles sur Lyon / 120 lits EHPAD - 14 lits en UVP - PASA et Accueil de jour

Organisation du travail

Temps de travail: 100% avec 1 week-end sur 3 travaillé
Horaires: en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération: infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme FOUILLAT Audrey - cadre de santé

Annonce n°359918 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - Infirmier - CMP Molsheim - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°350807 |

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.