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03/07/2026 - Infirmier 100 % nuit - Pneumologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier(e) à 100 % de nuit en pneumologie, pour un remplacement long.

• Missions principales :

Soins :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients.

Utiliser les outils à sa disposition

dossier infirmier papier et informatique.

Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales.

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible dautonomie.

Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables.

Respecter les règles dasepsie, les protocoles dhygiène et veille au respect des consignes disolement.

Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes.

Participer activement à laccueil, à linformation des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal.

Être à lécoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Veiller notamment au respect du secret professionnel. Veiller au respect du sommeil des patients. Gestion :

Préparer les dossiers des examens de début de matinée si besoin.

Participer aux tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : gestion des entrées et sorties, commandes diverses.

Assurer le suivi et maintenance du matériel, les réparations éventuelles à demander.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.

Poste en 12 heures

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
• Envoyer candidature à [email protected]

Annonce n°320941 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier nuit MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Au quotidien, vous

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prenez en charge dans sa globalité la personne en situation de handicap, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.

Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne en situation de handicap.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement sur le service de la MAS à 100% en nuit. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°362377 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER en MED. ET MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES (MIMIT) 50% % - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service est un secteur partagé entre la Médecine Interne, Maladies Infectieuse et Tropicales (MIMIT) et l'Hépatho-Gastro-Entérologie (HGE). La MIMIT, secteur de 23 lits, accueille des patients aux pathologies variées pour bénéficier d'un diagnostic, d'un traitement ou de soins palliatifs relevant de la spécialité. L'HGE, secteur de 6 lits, propose tous les soins en lien avec la spécialité. Notre service accueille 29 patients polypathologiques, souffrant de maladies générales, de système, auto-immunes ou auto-inflammatoires. Ce service fait la synthèse de situations médicales complexes pour mettre en place les stratégies thérapeutiques les plus adaptées. Il assure également l'infectiologie , spécialité dédiée au diagnostic et au traitement des maladies infectieuses et tropicales dont les pathologies regroupent aussi bien les infections aiguës, bactériennes (pneumopathies, infections urinaires) ou virales (COVID, grippe) que les infections subaiguës / chroniques (endocardite, infections virales chroniques comme l'infection par le VIH ou les hépatites). Notre équipe est constituée de 3 Infirmiers le jour et 2 la nuit, à laquelle se greffent, au quotidien, les aides-soignants et les ASHQ. L'ensemble des équipes transverses du Centre Hospitalier Émile Durkheim peuvent intervenir si besoin, ce qui induit une dynamique d'équipe pluridisciplinaire performante, au bénéfice du patient. Les infirmiers travaillent sur une amplitude de 12h, de jour ou de nuit. Temps de travail proposé est à mi-temps. Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous assurerez une prise en charge globale du patient de son arrivée au service jusqu'à sa sortie en collaboration avec l'équipe médicale, offrirez des soins individualisés dans le respect des protocoles en vigueur et dans le respect des croyances et coutumes des patients, et réaliserez des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive en tenant compte de l'évolution des sciences, des techniques et des exigences réglementaires. Savoirs spécifiques attendus sur ce poste : Connaître les pathologies médicales avec en particulier l'hématologie, les maladies infectieuses et l'hépato-gastro-entérologie. Avoir un socle de connaissances initiales important. Connaître la pharmacologie liée aux pathologies du service Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le sens du travail en équipe. Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209579?idt=159

Annonce n°362387 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Au quotidien, vous

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prenez en charge dans sa globalité la personne en situation de handicap, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.

Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne en situation de handicap.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement sur le service de la MAS à 100%. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°362376 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier / Infirmière H/F (Centre départemental Enfance Familles AVRILLE)

• Maine-et-Loire (49)
• ANGERS
• CDD (Salarié)

Le Village Saint-Exupéry assure une mission d'accueil sans délai, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants de 0 à 17 ans.

Poste d'Infirmier(er) à pourvoir en contrat à durée déterminée dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026 à temps partiel (80% d'un équivalent temps plein/28 heures par semaine)

L'infirmier(e) assure la coordination, la sécurisation et la mise en uvre du parcours de santé des adolescents. Vos principales missions seront les suivantes :

-

Accueillir et évaluer la situation de santé de l'enfant dans un contexte d'accueil sans délai ; -

Coordonner, mettre en uvre et sécuriser le parcours de soins ; -

Accompagner les adolescents et les familles dans la compréhension et l'adhésion au projet de soins ; - Apporter un appui aux équipes éducatives ; -

Co-construire le parcours et le suivi de santé de l'adolescent avec les médecins et psychiatres référents (partenaires externes) ; - Participer à la construction d'un réseau ; - Soutenir l'accompagnement à la santé des jeunes.

Poste varié en protection de l'enfance, au cour de l'accueil, de l'évaluation et de l'orientation des jeunes, alliant suivi éducatif, social et familial au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité dans l'exercice de vos missions.

Vous possédez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance ainsi que de solides compétences relatives au développement de l'enfant et de l'adolescent, à la santé mentale, aux traumatismes et à la pharmacologie. Vous êtes également en capacité d'organiser des systèmes de santé et réseaux.

Une expérience professionnelle ou une formation complémentaire en santé mentale, en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en coordination de parcours complexes constituerait un atout apprécié. Rythme et organisation du travail :

-

Temps partiel, 0,80 ETP

28 heures par semaine (TP le mercredi) -

Travail en journée

8h30-17h15 ou 9h15-18h00 et 10h00-18h45 deux vendredis par mois -

1 astreinte bimensuelle et 1 astreinte de week-end toutes les 10 semaines -

Déplacements quotidiens sur Angers et ses alentours avec un véhicule de service

Vous pouvez bénéficier de tickets-restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté.

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) et d'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Permis de conduire exigé

Dispositions salariales

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière + indemnités et primes Sophie POMMIER - Service RH 77 Boulevard Adrienne Bolland 49240 AVRILLE

Annonce n°362396 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Annonce n°352005 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier 100 % nuit - RFN et Pneumologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un infirmier(e) à 100 % de nuit, à temps partagé entre le service de Rééducation fonctionnelle neurologique et le service pneumologie. Référence de l'offre : 074

• Missions principales : Soins : - Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients. - Utiliser les outils à sa disposition : dossier infirmier papier et informatique. - Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales. - Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. - Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables. - Respecter les règles d'asepsie, les protocoles d'hygiène et veille au respect des consignes d'isolement. - Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. - Participer activement à l'accueil, à l'information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. - Être à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.

Gestion

- Préparer les dossiers des examens de début de matinée si besoin. - Participer aux tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : gestion des entrées et sorties, commandes diverses.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé. Poste en 12 heures
• Envoyer candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°362361 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER en Hospitalisation de Cardiologie / Endocrinologie - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sur notre pôle des Médecies Spécialisées, notre service d'Hospitalisation de cardiologie/Endocrinologie comprend : 16 lits de cardiologie (traitement des symptômes aigus des pathologies cardiaques, pose de pacemaker, projet de coronarographie) 6 lits d'endocrinologie, après un temps de doublure. C'est un service pluriactivités qui tend à se développer avec une possibilité pour les infirmières de parfaire progressivement leurs connaissances et leurs compétences. Fonctionnement horaire en 12h jour et nuit. Un parcours pour les nouveaux arrivants permet une prise de poste progressive pour aller vers une expertise sur une ou plusieurs disciplines. Poste à pourvoir en CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État formé.e à l'éducation thérapeutique (ou avec engagement de formation) et ce service vous attire, alors venez rejoindre notre équipe transverse en secteur d'hospitalisation de Cardiologie / Endocrinologie !! Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/210627?idt=159

Annonce n°362384 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Infirmier nuit pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie. r

Annonce n°353946 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - INFIRMIER en MED. ET MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES (MIMIT) 50% % - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service est un secteur partagé entre la Médecine Interne, Maladies Infectieuse et Tropicales (MIMIT) et l'Hépatho-Gastro-Entérologie (HGE). La MIMIT, secteur de 23 lits, accueille des patients aux pathologies variées pour bénéficier d'un diagnostic, d'un traitement ou de soins palliatifs relevant de la spécialité. L'HGE, secteur de 6 lits, propose tous les soins en lien avec la spécialité. Notre service accueille 29 patients polypathologiques, souffrant de maladies générales, de système, auto-immunes ou auto-inflammatoires. Ce service fait la synthèse de situations médicales complexes pour mettre en place les stratégies thérapeutiques les plus adaptées. Il assure également l'infectiologie , spécialité dédiée au diagnostic et au traitement des maladies infectieuses et tropicales dont les pathologies regroupent aussi bien les infections aiguës, bactériennes (pneumopathies, infections urinaires) ou virales (COVID, grippe) que les infections subaiguës / chroniques (endocardite, infections virales chroniques comme l'infection par le VIH ou les hépatites). Notre équipe est constituée de 3 Infirmiers le jour et 2 la nuit, à laquelle se greffent, au quotidien, les aides-soignants et les ASHQ. L'ensemble des équipes transverses du Centre Hospitalier Émile Durkheim peuvent intervenir si besoin, ce qui induit une dynamique d'équipe pluridisciplinaire performante, au bénéfice du patient. Les infirmiers travaillent sur une amplitude de 12h, de jour ou de nuit. Temps de travail proposé est à mi-temps. Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous assurerez une prise en charge globale du patient de son arrivée au service jusqu'à sa sortie en collaboration avec l'équipe médicale, offrirez des soins individualisés dans le respect des protocoles en vigueur et dans le respect des croyances et coutumes des patients, et réaliserez des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive en tenant compte de l'évolution des sciences, des techniques et des exigences réglementaires. Savoirs spécifiques attendus sur ce poste : Connaître les pathologies médicales avec en particulier l'hématologie, les maladies infectieuses et l'hépato-gastro-entérologie. Avoir un socle de connaissances initiales important. Connaître la pharmacologie liée aux pathologies du service Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le sens du travail en équipe. Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/209579?idt=159

Annonce n°362367 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

TEXTES DE REFERENCE :

Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières.

Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier. Projet régional de Santé Mentale et l'axe Accès aux soins.

Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d'échanges et de partage d'informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l'accès aux informations de santé à caractère personnel.

LIEU D'EXERCICE

Unité de Psychiatrie au Long Cours « Nohant »

Nohant est une unité d'hospitalisation au long cours avec une mission principale de resocialisation.

Elle est composée de 31 chambres individuelles, dont 2 chambres médicalisées, soit une capacité d'accueil de 31 patients en service libre.

L'EMPHP est rattachée au Pôle Intra-Hospitalier, sur le site Chezal-Benoît. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h39 - 21h15
• 21h00 - 07h00

Equipe fixe de nuit.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Détachement de temps dédié aux missions de l'EMPHP par les Infirmiers de l'UPLC Nohant.

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

• Accueillir le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
• Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
• Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
• Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

• Utiliser le dossier de soins informatisé CARIATIDES.
• Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
• Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
• Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
• Participer aux entretiens médicaux.
• Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
• Participer à la prise en charge ambulatoire
• S'impliquer dans la prévention des risques et participer aux démarches qualité tant au niveau de l'unité que du pôle ou de l'institution.
• Savoir rechercher et appliquer les protocoles.

Missions Spécifiques Activités relationnelles

• Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
• Entretiens familiaux.
• Entretiens téléphoniques.
• Animation, en collaboration avec l'équipe aide-soignante et socio-éducative, des ateliers à visée thérapeutique.
• Visites à domicile.
• Favoriser l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.

Activités organisationnelles

• Travail en réseau avec tous les partenaires de soins Intra et Extra-Hospitaliers : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
• Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires.
• Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
• Organiser, en collaboration avec le Cadre de l'unité, l'accompagnement des patients vers les l'extérieur (appartements autonomes, structures médico-sociales ou autres unités d'hospitalisation) après orientation médicale.

Implication dans l'unité

• Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
• Participer à des groupes de travail.
• Participer à la Formation Continue et à la transmission des savoirs auprès des collègues.
• Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
• Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.
• Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle.
• S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé

• Assurer la transmission des modalités d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
• Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
• Créer l'identité du patient dans Hexagone.
• Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
• Gérer administrativement les mouvements des patients.

EMPHP :

Membre de l'équipe mobile psychiatrie handicap psychique, l'Infirmier(ère), coordonne le suivi des situations repérées. La mise en uvre de ses actions est en complémentarité avec les professionnels des établissements et structures médico-sociales.

L'Infirmier(ère) favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé.

L'Infirmier(ère), en amont, recueille les données et complète les informations nécessaires auprès des équipes demandeuses afin de les transmettre aux membres de l'EMPHP lors des réunions hebdomadaires.

L'Infirmier(ère) apporte une aide, une expertise et une compréhension des symptômes des pathologies relevant de la psychiatrie aux professionnels des établissements et des structures médico-sociales qui sont en difficulté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, ou de trouble du comportement.

L'Infirmier(ère) assure un lien direct avec les acteurs de proximité du médico-social et participe à l'organisation des rencontres. Suivant les nécessités, il sera amené à se déplacer dans les structures.

L'Infirmier(ère) apporte un soutien au repérage et à la compréhension de problématiques psychiques chez un usager.

L'Infirmier(ère) participe à l'analyse des situations rencontrées et à la définition des préconisations des PEC.

L'Infirmier(ère) contribue à développer et fluidifier les parcours de soins dans le projet de vie de la personne pour laquelle l'EMPHP est sollicitée.

L'Infirmier(ère) s'implique et participe aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges prévus avec les partenaires des structures médico-sociales.

En lien avec la secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d'activité propre à l'EMPHP.

L'Infirmier(ère) participe à la gestion des véhicules de l'équipe mobile.

LES COMPETENCES REQUISES

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
• Communication adaptée et professionnelle.
• Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer les urgences et gérer les priorités.
• Esprit de synthèse et d'initiative.
• Sens de l'autonomie et des responsabilités.
• Capacité à s'auto évaluer.
• Esprit d'ouverture, curiosité intellectuelle tolérance, souplesse
• Disponibilité.
• Permis B (conduite véhicule 9 places).
• Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
• Discrétion et respect du secret professionnel et secret partagé.
• La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et éducative sont nécessaires.

Compétences en lien avec l'exercice en EMPHP

• Avoir et développer des capacités d'adaptations aux divers milieux d'exercice, de population et d'équipes partenaires.
• Connaissance des structures médico-sociales
• Savoir se positionner auprès des partenaire en qualité d'Infirmier(ère).
• Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).

Connaissances

• Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances notamment par la Formation Continue.
• Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
• S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Annonce n°353825 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Infirmière de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE de nuit sur le site Pont de Veyle, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Pour tout autre renseignement sur cette annonce, n'hésitez pas à me contacter par mail :
[email protected] ou par téléphone : 04.74.04.99.00

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

Annonce n°362245 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER (H/F) pour le SSR/MEDECINE (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH DE PUGET THENIERS recrute pour son service SSR Médecine 2 infirmiers (H/F) en soins généraux à temps complet. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Une prime de 5000 est prévue pour l'installation dans la région.

Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et lESMS dEntrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans larrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits dEHPAD - 30 lits et places en Foyer dAccueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour lESMS dENTREVAUX de : -66 places dHébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

LInfirmier(ère) diplômé dEtat (IDE) évalue létat de santé dune personne et analyse les situations de soins ; il/elle conçoit et définit les projets de soins personnalisés ; planifie les soins, les prodigue et les évalue. LIDE met en uvre les traitements, dispense les soins de nature préventive, curative, ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l évolution de l état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES REQUISES Compétences théoriques et pratiques Travail en équipe Rigueur, méthode et autonomie. Vigilance Capacité dinitiative Sens de la psychologie

MANIERE DE SERVIR

• Capacité découte - Organisation / méthode / logique - Autonome - Consciencieux / professionnel - Rigueur - Dynamisme et réactivité

SPECIFICITE DU POSTE Poste à 100 % Poste de jour en 12h : 7h -19h

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS - Etre titulaire du Diplôme dEtat dinfirmier - AFGSU niveau 2

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Une aide à l installation par le département est possible. CV et lettre de motivation à adresser à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU CH DE PUGET THENIERS soit :

• par courrier : CH PUGET THENIERS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Quartier la Condamine 06260 PUGET THENIERS - par mail : direction@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°362293 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - https://www.ghu-paris.fr/fr/offres-demploi/infirmier-e-en-pratique-avancee-du-centre-de-reference-pour-les-maladies-rares (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR) Temps de travail : Temps plein100% Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI Grade : Infirmier(e) en pratique avancée, mention : Psychiatrie et santé mentale Intitulé du poste : Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR) Lieux de travail : Pôle PEPIT, Hôpital Sainte-Anne,1 rue Cabanis Paris 14ème Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi / 28 CA et 15 RTT, Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année). Horaires : 7h30/ jour 35h/semaine Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°362325 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Infirmier de bloc opératoire à 100% de Jour au sein du service Stérilisation du Pôle Pharmacie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier de bloc opératoire H/F à 100% de Jour au sein du service Stérilisation du Pôle Pharmacie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle pharmacie est structuré en 3 secteurs d'activités : Gestion des produits pharmaceutiques regroupant :Achats Approvisionnements pharmaceutiques Distributions et préparations des doses à administrer Stérilisation Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE) et gestions de crises Essais cliniques Médicaments et DMS Arsenal Central Pharmacotechnie et Onco pharmacie :Production et contrôle qualité des doses préparées Pharmacie Clinique et Bon Usage couvrant les Soins Pharmaceutiques, Services pharmaceutiques et Rétrocessions Vos activités principales sont : Accompagner les agents de stérilisation en charge de la prédésinfection Mettre en place les moyens adaptés à la pré désinfection des DM Identifier les non conformités en provenance des unités de soins et blocs opératoires (ex : matériel non démonté) et informe les personnes concernées de ces unités de soins ou Blocs Opératoires Engager un réajustement en cas de non-conformité signalées par les unités de soins et Blocs Opératoires et procède à un rappel des consignes au personnel de stérilisation Analyser les incidents en cours de cycle de lavage, en réfère au pharmacien pour mettre en place des mesures adaptées Assurer que la traçabilité des compositions qui lui sont confiées soit enregistrée Assurer de l'homogénéité des charges, analyse les écarts, réajuste en fonction des protocoles Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience IBODE pluridisciplinaire Connaissances et aptitudes : Être formé ou s'engager à se former à l'assurance Qualité en stérilisation Être formé à l'outil informatique ou s'engager à s'y former Connaissance de l'instrumentation de bloc opératoire avec une compétence confirmée en recomposition des boites Posséder et maîtriser les connaissances en hygiène Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/10/2026, ou mobilité interne. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6769. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/07/2026.

Annonce n°362309 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - IBODE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

CHIL Wissembourg

Diplôme ISGS avec de préférence une expérience en bloc opératoire, diplôme IBODE Missions

Activité au bloc opératoire (4 salles, orthopédie, traumatologie, chirurgie générale et digestive, gynécologie et obstétrique, ophtalmologie et endoscopie digestive),

Participe à l'élaboration de protocoles et aux activités des groupes de travail,

Veille à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des soins, Participe à l'encadrement des étudiants, Participe à la stérilisation. Activités Assurer les fonctions de circulante et/ou d'instrumentiste,

Assurer l'ouverture des salles d'opération selon le protocole,

Assurer l'accueil et l'installation des patients en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique, vérifier la check-list HAS,

Veiller à l'application de la règlementation en vigueur (matériovigilance, pharmacovigilance), Assurer la gestion du matériel et de l'environnement,

Reconnaitre les situations d'urgence et mettre en uvre les procédures adaptées.

Annonce n°340012 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Infirmier - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

I nfirmier Unité d'hospitalisation ERASME

Localisation

Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Contractuel CDD de 6 mois

Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de matin (6h45/14h30), d'après-midi (13h30/21h15) et de nuit (21h/7h). 28 CA et 19 RTT

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière :

A partir de 2476.64 brut mensuel, + Primes liées à l'exercice.

Avantages

possibilité de logement temporaire

Poste à pourvoir

Dès que possible

Qualifications requises

Diplôme d'État d'Infirmier

Liste des pièces à fournir

· Curriculum Vitae

· Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Erasme :

L'unité ERASME est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 21 patients dans un cadre sécurisé. Elle se caractérise par une organisation spécifique :

· 5 lits post-urgence intersectoriels (« lits portes ») destinés aux patients en phase aiguë en post-urgence.

· 16 lits sectorisés relevant des secteurs 33G14 et 33G15 du territoire Sud Gironde

L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie.

L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe :

L'équipe pluridisciplinaire d'Erasme est composée de : 3 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 19 IDE, 8 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude :

· Matin

3 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ

· Journée

1 AS

· Après-midi

4 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ

· Nuit

2 IDE+ 1 AS

C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation : IDSP, IDE expérimentés, jeunes diplômés Missions générales :

Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : · Accueil et admission · Soins en phase aigüe/post-urgence · Elaboration et suivi du projet de soins · Activités socio-thérapeutiques et relationnelles · Accueil et travail avec les familles · Préparation à la sortie · Organisation et continuité des soins Profil recherché : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmission et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles

· Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante

· Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel

· Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Annonce n°362254 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Infirmier pôle personnes âgées H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, les EHPAD du Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier.

VOS MISSIONS En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous : - Évaluez l'état de santé des résidents et analysez les situations de soins - Organisez, réalisez et assurez le suivi des soins infirmiers (préventifs, curatifs et palliatifs) - Veillez à la qualité, la sécurité et la continuité des soins - Participez à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés - Assurez la traçabilité et la mise à jour du dossier de soins - Travaillez en collaboration avec les aides-soignants et les professionnels de santé - Accompagnez les résidents et leurs familles dans une démarche de bientraitance

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Horaires variables selon l'EHPAD (jours / week-ends / roulements) - Poste à temps plein - Prise de poste : dès que possible

PROFIL RECHERCHE

- Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Débutant(e) accepté(e) - Qualités attendues :

• Sens de l'écoute et de l'empathie
• Rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

REMUNERATION Rémunération selon profil et expérience (grille + primes éventuelles) Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362302 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER F/H (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• CDD (Salarié)

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.

Pré requis

Diplôme d'Etat infirmier

Missions

Recueil des données cliniques, des besoins auprès du patient et de son entourage Etablissement du projet des soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Assistance technique lors des soins organisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous la responsabilité de l'infirmier Rédaction et mise à jour du dossier patient Coordination et organisation des soins concernant un patient ou un groupe de patients à l'entrée, pendant l'hospitalisation et à la sortie Gestion et contrôle des médicaments, matériels, dispositifs médicaux et autres produits nécessaires à la prise en charge du patient Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Le dossier de soins est renseigné et actualisé. Les transmissions ciblées sont réalisées Les supports de planification journaliers sont remplis et réajustés Les soins techniques et les soins de base sont validés et cochés sur la planification en temps réel ou durant l'activité du poste de travail. Les éléments de surveillance sont notés dans le dossier du patient L'observation directe du patient confirme la pertinence de la prise en charge Les conditions matérielles sont adéquates aux soins. Les protocoles de soins sont accessibles et respectés Les informations données ou reçues sont adaptées au patient et à son entourage. Les soins relationnels et éducatifs sont tracés dans le dossier de soins Le dossier des soins infirmiers est renseigné et mis à jour selon les normes du référentiel du dossier de soins au cours de chaque poste de travail Direction des ressources humaines

Annonce n°362334 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 18 ans.

GRADE

Infirmier DE

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents site de Bourges.

Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 18 ans, de 8 lits dont 2 dédiés par convention au Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de l'INDRE. Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h à 8h30 sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h45 - 21h21
• 21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée à partir de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 2 à 3 quinzaines de travail de nuit par an pour assurer les remplacements des professionnels fixes de nuit.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS

Missions Générales

• Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels.
• Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles.
• S'engage à participer à des actions de formations.
• Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants.
• Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers.
• Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage.
• Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques

• Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs.
• Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ).
• Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont que les activités thérapeutiques en s'appuyant sur les outils existants.
• Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...).
• Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées.
• Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Enseignant Spécialisé, Aides-Soignantes, Assistant Social Equipe Socio-Educative, Psychologue).
• Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmissions des informations à l'ensemble de l'équipe.
• Organise et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.
• Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs.
• Réalise l'anamnèse et des synthèses intermédiaires nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques.
• Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations.
• Régule avec les Aides-Soignants la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés.
• Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression du vécu du patient.
• S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le Médecin référent Santé Affective et Sexuelle.
• Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec CATTP, HJ, CMP, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie.
• Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue.
• Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles.
• S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement.
• Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE

• Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du CH.
• Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord.
• Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information.
• Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et soins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CH.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :

• Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement.
• S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante et positive à l'adolescent.
• Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence.
• Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé.
• Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles :

• Savoir organiser, analyser et prioriser les soins.
• Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis.
• Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles :

• Capacité à établir une rlation de confiance avec l'adolescent et son entourage.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (pédiatrie, SPIJ, Aide Sociale à l'enfance, ).
• Capacité à assurer des transmissions appropriées écrites et orales.
• Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles.
• Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Annonce n°353682 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Infirmier.e au CMP CATT Saint Nicolas de Port (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un infirmier (H/F), au CMP CATTP de Saint Nicolas de Port.

Identification du poste

Fonction : infirmier en santé mentale, au CMP et CATTP de Saint Nicolas de Port, Pôle de Psychiatrie Générale G03 et G07

Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.

Equipe médicale

Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.

Horaire de travail

9h/17h du lundi au vendredi

Résidence administrative

Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques du projet de pole concernant le CMP :

Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : La Maison Antigone regroupant les activités de CMP, de CATTP, de Réhabilitation et de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention

• Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.
• Le CATTP accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.
• Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.
• L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Définition d'une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTP

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque avant qu'une hospitalisation temps plein ne soit nécessaire

Renforcement de la psychiatrie de liaison sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port destinés à des résidents présentant des pathologies psychiatriques vieillissantes. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Être en capacité de prendre en charge les situations de crise.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein du CMP/CATTP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Compétences : Posséder un esprit d'équipe

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être en capacité d'accompagner les usagers du CATTP vers une démarche autonome en termes d'activités culturelles, de loisirs ou de sport.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Mobiliser les outils d'insertion sociale Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

24/07/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Annonce n°362343 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - IDE Unité Poste Urgences ( UPU) (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir immédiatement Centre hospitalier François Quesnay 2 boulevard Sully 78200 MANTES LA JOLIE

Annonce n°362328 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER INFIRMIERE (EHPAD de la Lauter - EHPAD de Woerth WOERTH)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD WOERTH

Missions

Analyser, organiser la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation,

Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques, Participer à des actions de prévention, de dépistage, Formation et éducation à la santé Activités

Entretiens d'accueil et d'organisation de la prise en charge et du suivi des usagers ainsi que de l'entourage

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs en favorisant l'autonomie,

Réfléchir collégialement à l'optimisation des démarches de soins et des outils utilisés, S'impliquer dans une réflexion de reprise de pratiques,

Assurer une gestion efficiente des produits, des matériels et des stocks, Encadrer des étudiants infirmiers, Participer aux missions de formation.

Annonce n°362252 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER SERVICE CHIRURGIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service chirurgie.

Identification du poste Grade

Infirmier en soins généraux Catégorie d'emploi : A Voie d'accès : mutation, contractuel

Activités Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Prendre en charge les patients relevant de chirurgie ou de soins intensifs post opératoires (SIPO) Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient Réaliser et contrôler les soins infirmiers Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie) Etablir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie S'informer sur la veille documentaire professionnelle Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risques Contribuer à la prévention des infections nosocomiales

Savoir-faire requis Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Connaissances associées Approfondies Soins et matériels utilisés Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Méthodologie d'analyse de situation Éthique et déontologie professionnelle Communication et relation d'aide Gestion du stress Organisations de travail

Opérationnelles Droit des usagers du système de santé Pharmacologie Psychologie générale Santé publique

Savoir-être et qualités professionnelles requises Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser Etre capable de travailler en collaboration avec différentes équipes Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage Se rendre disponible S'engager dans le fonctionnement général du service Faire preuve de rigueur Avoir le sens de l'organisation Savoir gérer le stress et l'agressivité Faire preuve de maitrise de soi Faire preuve d'adaptabilité aux diverses situations et aux changements Faire preuve d'esprit d'initiative Etre force de proposition Avoir un esprit d'équipe et le sens du travail en commun Faire preuve de discrétion professionnelle Etre ponctuel Faire preuve de sens moral

Qualification professionnelle et/ou formations requises Titulaire diplôme d'Etat d'Infirmier Attestation formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2 Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels métiers et DPI de l'établissement Madame DRIEU Julie, Cadre de Santé, 04 74 73 10 32

Annonce n°362321 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Infirmier(ère) de jour Chirurgie Montereau - 312 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un IDE afin de compléter son équipe dynamique de 5 IDE et 8 AS. Les spécialités prises en charge : Orthopédie, Viscérale, Urologie, Esthétique, Endoscopie, Ophtalmologie et gynécologie. Les horaires de travail sont en 12h (6h45-18h45 / 7h30-19h30), 1 week-end sur 3 travaillé. Polyvalence et mobilité possible au sein du pôle de chirurgie Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°362347 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - INFIRMIER (E) CMP CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE L'INTERMEDE 24EME SECTEUR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : IDE Grade : IDE, ISP Lieux de travail : 152 bd Mc Donald Paris 19ème Horaires : 9h-16h30 ou 9h30-17h ou 12h30-20h Poste à pourvoir à compter du : Poste vacant Candidatures à adresser : François PETIT Cadre de pôle 06 77 76 02 56 francois.petit@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 26 lits, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d'or ».

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Le dispositif Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d'hébergement.

La thérapie familiale travaille sur les relations intrafamiliales et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.

L'ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d'éventuels malentendus culturels et d'encourager l'expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l'un des membres. Composition de l'équipe du CMP 1 Cadre de Pôle 1 Cadre de santé

6 IDE

2 secrétaires 4 Psychologues Liaisons

Hiérarchiques

Le cadre de pôle Le cadre de l'unité et son remplaçant Le directeur des soins Le directeur du GHU Fonctionnelles Médecin chef de service Médecin responsable de l'unité Médecins attachés et internes

Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes

Prestataires externes

ambulances, partenaires extérieurs

Services supports Services administratifs Cadres experts Missions du poste :

Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients.

Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visé thérapeutiques. Identifier les besoins du patient.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer le suivi des traitements des patients

Participer aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.

Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Prise en charge des patients « hors les murs » (visite au domicile, dispensation des traitements, accompagnement des patients, etc.)

Intervention d'urgences externes auprès des patients du secteur

Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux

Recensement régulier et mise à jour des patients en rupture de soin / contact téléphonique et VAD

Suivi et accompagnement des patients du programme « droit de cité »

(Maintien dans le logement des personnes en difficultés psycho-sociales par un accompagnement et un suivi régulier)

Visites préventives chez les partenaires hébergeurs afin d'entretenir le lien et prévenir les situations complexes Compétences requises : Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie. Connaissance des réseaux et des partenaires.

Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.

Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissances de l'outil informatique. Qualités requises : Collaboration active avec l'encadrement de proximité Qualité relationnelle. Esprit collaboratif.

Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles.

Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.

Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit.

Faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion et de respect du secret médical.

Être inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure. Particularité du poste :

Amplitude horaire

Entre 9h et 17h (20h lors des permanences).

Repos les week-end et jours fériés Permanence à tour de rôle, de 12h30 à 20h.

Participation à des réunions et activités thérapeutiques sur l'intra-hospitalier (groupe parole, ) à récurrence hebdomadaire (site Bichat unité Pussin)

Prestations extérieures hebdomadaire (VAD, accompagnement de patients) François PETIT Cadre de pôle 06 77 76 02 56 francois.petit@ghu-paris.fr

Annonce n°362331 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - infirmiere soins généraux et spécialisés MEDECINE SMR JOUR ET NUIT (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gimont recrute un(e) IDE en remplacement d'un congés de maternité pour le servcie médecine/SMR. Travail en 12h00, 1 week end sur 3.

Horaires

7h-19h ou 8h-20h.

Au sein d'une équipe de 2 infirmières par jour, sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des patients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricien, coordinatrice en activité physique adaptée, ergothérapeute, diététicienne, aide-soignant et ASH).

Annonce n°344286 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - I.B.O.D.E. - INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F) 100% ou I.D.E. avec expérience ou projet I.B.O.D.E. (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) de Bloc Opératoire IBODE (H/F) afin de renforcer notre service de bloc médicochirurgical.

Votre rôle ? Grâce à votre sens de l'écoute et du relationnel, vous organisez les activités en salle d'intervention ou en secteur associé pour assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et l'accompagnement du patient.

Vous mettez en pratique vos connaissances en réalisant les soins infirmiers au sein du bloc opératoire.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein. 37h30 hebdomadaires.
• Accompagnement à la promotion professionnelle vers IBODE si FF IBODE
• Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
• Rémunération selon votre profil.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat ou_ diplômé(e) I.B.O.D.E _? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°330255 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - POOL DE REMPLACEMENT - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le POOL de REMPLACEMENT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Être polyvalent et en capacité d'intégrer les différents services de tous les pôles cliniques, quel que soit le secteur, et ce en adéquation avec son niveau de formation, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool
• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

• Planifier les activités infirmières
• Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
• Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

• Travailler en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire
• HORAIRES en alternance avec les autres agents adaptables en fonction des horaires des services de soins
• Travail en 7 H 30 / 10 H 00 / 12 H 00 - JOUR
• Repos variables en lien avec les besoins des services et de l'activité
• Polyvalence sur tous les pôles

Primes « Grand Age » ou « Urgences » pour un remplacement de 30 jours consécutifs minimum dans les secteurs concernés

• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir
• Date limite de candidature : 22/05/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356144 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Infirmier en 12h USLD H/F (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) en 12h à temps plein ou temps partiel pour son unité de soins longue durée (USLD) au Pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Réaliser les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit. Administrer les traitements et en assurer la traçabilité.

Évaluer l'état clinique du résident et assurer une surveillance adaptée.

Prévenir les risques liés à la dépendance (chutes, dénutrition, déshydratation, escarres, douleur...).

Participer à l'accompagnement des soins palliatifs et de la fin de vie.

Garantir le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Organiser et coordonner les soins avec les aides-soignants.

Participer aux transmissions ciblées et aux staffs pluridisciplinaires.

Élaborer, suivre et réévaluer les projets personnalisés de soins.

Assurer les liens avec les médecins, les familles et les intervenants extérieurs. Respecter les droits, la dignité et les habitudes de vie. Favoriser le maintien de l'autonomie. Accompagner les familles dans le parcours de soins.

Participer à la gestion des dispositifs médicaux et des médicaments. Veiller au bon fonctionnement du matériel. Signaler les événements indésirables. Participer aux démarches qualité et gestion des risques. Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels. Encadrer les étudiants en soins infirmiers.

Participer aux formations institutionnelles et au développement des bonnes pratiques. Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances) :

Le professionnel devra posséder des connaissances approfondies en soins infirmiers gériatriques, dans les pathologies chroniques et les spécificités du vieillissement. Il devra également maîtriser l'évaluation de la douleur, la prévention des risques gériatriques, l'utilisation du dossier patient informatisé, ainsi que les principes d'organisation et de priorisation des soins.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL :

Le professionnel devra faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'un excellent sens du travail en équipe. Il devra adapter sa communication aux personnes âgées et à leurs proches, gérer avec professionnalisme les situations complexes et respecter le secret professionnel.

Le professionnel exercera son activité selon un rythme de journées de 12 heures, en assurant une collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe soignante. Il participera activement aux transmissions orales et écrites, veillera également au respect des procédures, protocoles et règles institutionnelles en vigueur. Les critères de recrutement sont les suivants : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé Détenir le Permis B Expérience en gériatrie souhaitée

Débutants motivés acceptés avec accompagnement à la prise de poste.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] .Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°362117 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé