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09/11/2026 - 0.5 ETP Infirmier (F/H) - Ulysse - Le Portel (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR LE SERVICE « ULYSSE» 0,50 ETP INFIRMIER (F/H)

POSTE SITUE AU PORTEL A POURVOIR AU 2 JANVIER 2027

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du service : Le service ULYSSE propose à des adolescents âgés de 10 à 18 ans, en mixité un temps « autre » dans leur parcours de placement : -A titre préventif, pour soulager les tensions entre l'adolescent et le lieu d'accueil afin d'éviter une rupture définitive, pour 5 adolescents. Le séjour « répit », offre une valorisation, un support de travail pour l'adolescent sur comment être en lien avec les autres. C'est un temps « sas » pour un apaisement où les professionnels acceptent que les choses ne se fassent pas dans l'immédiateté. L'accueil de l'adolescent dans un autre lieu que son lieu de placement, permet de ne pas mettre ce dernier, en échec. -Au titre de la protection pour 3 adolescents en rupture permanente de tout lieu d'accueil. Le service est un lieu ressource, de « pause » pour l'adolescent, lui permettant de renouer des liens avec des adultes, avec son entourage familial, d'initier un travail sur l'estime de soi, sur la réassurance, sur la réappropriation de son parcours, sur son histoire pour qu'il s'apaise et se renarcissise. Cet espace/temps pourra lui permettre d'avoir un support pour investir un possible ailleurs de manière plus sereine et sécure. La plupart du temps ces adolescents présentent des difficultés multiples, qui se manifestent par des troubles importants au sein des lieux d'accueil. Ces adolescents cumulent souvent plusieurs symptômes : Absentéisme, échec scolaire, conduites addictives (stupéfiants, jeux vidéo, réseaux), comportements déviants (fugues, passages à l'acte délictueux), passages à l'acte violents, difficultés relationnelles, dépression, mal-être, scarification Le parcours de soins est assuré par l'infirmier(e) du service. L'infirmier(e) coordonne avec le lieu d'accueil principal ou en devenir, la réponse aux besoins de l'adolescent relatifs à sa santé. Il/Elle recherche dans l'environnement proche du Portel, ou selon l'intérêt de l'adolescent, auprès de son environnement géographique d'origine, les partenaires les mieux à même d'apporter les réponses médicales à ses besoins. L'infirmier(e), est garant de la bonne tenue du dossier médical de l'adolescent durant son séjour et de la bonne dispensation des médicaments selon le protocole médical en vigueur au sein du Pôle HAF. Rattaché au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial, l'ensemble des professionnels du service ULYSSE, est affecté sur le territoire du boulonnais au sein duquel est implantée la structure. Au sein du service ULYSSE, la mission de l'infirmier(e) est de : -Veiller à la santé générale de l'enfant -Assurer la gestion des urgences, -Préparer les traitements, -Contrôler la bonne dispensation des traitements selon le protocole en vigueur, -Coordonner la prise en charge médicale avec l'équipe pluridisciplinaire et le lieu d'accueil principal, -Garantir la bonne tenue et la mise à jour des protocoles médicaux, -Vérifier et gérer le stock de médicaments, -Classer et transmettre les comptes rendus médicaux, -Informer les familles et les partenaires dans le respect du secret médical. Description du poste à pourvoir Disponibilité et autonomie, Savoir gérer les troubles du comportement, Organisation, Capacité d'analyse et de réflexion, Aisance dans les écrits professionnels, Capacité à rendre compte de son travail à sa hiérarchie, Bienveillance et souci du service public Motivation et engagement pour le service ULYSSE, Forte capacité d'adaptation et de gestion du stress, Exigence du poste (diplôme et expérience) : DE d'infirmier(e) (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Permis B (exigé) Participation à l'astreinte de l'équipe des infirmier/es du Pôle Hébergement (exigé) Type de contrat : Emploi à temps partiel à 0,50%, Poste ouvert aux contractuels, Poste à pourvoir au 2 janvier 2027 Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Votre candidature est à adresser avant le 1 décembre 2026 dernier délai à : recrutement.rh@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°374932 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - F/H HYGIENISTE PARAMEDICAL CPIAS (Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe Pointe-à-Pitre)

• 97
• Pointe-à-Pitre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

F/H HYGIENISTE PARAMEDICAL CPIAS

POSITIONNEMENT CPIAS

Centre de Prévention des Infections Associées aux Soins des îles de Guadeloupe. Service RISSQ Pôle Santé Publique recherche et Vigilances

QUALIFICATION Cadre de santé Hygiéniste ou paramédical Hygiéniste SPECIFICITE : Hygiène Hospitalière

DEFINITION DU POSTE Le poste d'hygiéniste paramédical du CPIAS est un poste de gestionnaire du risque infectieux. Il est chargé du Management régional de la prévention des infections associées aux soins.

CHAMP D'EXERCICE Les établissements de santé, médico-sociaux et le secteur de santé libéral en Guadeloupe. 1. Liaisons hiérarchiques

Ce paramédical est rattaché à la Direction des soins du CHU délégué à l'encadrement paramédical de pôle. Son supérieur hiérarchique direct est le cadre de santé coordonnateur de la gestion du risque infectieux au CPIAS des îles de Guadeloupe.

2. Liaisons fonctionnelles 2.1Internes au service. Ce paramédical a un lien fonctionnel avec le praticien en hygiène responsable du CPIAS des îles de Guadeloupe et l'assistant administratif. 3.2 Liaisons internes au C.H.U Ce paramédical a des liaisons fonctionnelles avec l'Equipe de la prévention du Risque Infectieux du CHU (EPRI), l'Equipe mobile d'Hygiene intervenant aupres des Etablissements Médico-Sociaux (EMHES)

2.2 Liaisons externes au C.H.U Il a des liens fonctionnels avec l'ARS région Guadeloupe, avec Santé Publique France (SPF), l'ORAQS-971 (structure régionale d'amélioration de la qualité et sécurité des soins) et toutes les structures participant au RREVA Guadeloupe (réseau régional de vigilances et d'appui). Il a aussi des liens fonctionnels avec l'ensemble des établissements de santé, médicosociaux et les professionnels de santé libéraux.

3. Missions L'hygiéniste paramédical participe à la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux décidée par le praticien responsable et le cadre coordonnateur du CPIAS. 11 s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et garanti la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux selon le programme national et sa déclinaison régionale validée par le CPIAS des îles de Guadeloupe.

Missions générales

La mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux selon le programme national d'activités pluriannuelles et la déclinaison régionale de ce programme de prévention des infections associées aux soins, La participation à l'élaboration du programme annuel d'actions du CPIAS,

L'expertise, le conseil et 1'assistance aux établissements de santé, médicosociaux et aux professionnels libéraux, La participation à 1'élaboration et à la mise en uvre de programmes de formation continue sur les risques infectieux et associés aux soins, pour le personnel de santé travaillant en établissements de santé, médico-sociaux et en secteur libéral. La participation à l'élaboration du bilan et de l'évaluation des actions du CPIAS Participation à l'organisation et l'animation des réunions des différents réseaux de référents et correspondants d'hygiène.

Missions spécifiques

En collaboration avec le praticien hospitalier responsable et le cadre coordonnateur régional de CPIAS, a. le paramédical hygiéniste aide : Les établissements médico-sociaux pour l'élaboration de leur Document d'Analyse et de maitrise du Risque Infectieux (DAMRI), pour le suivi du programme d'action et le partage d'expérience. Les établissements de santé pour l'élaboration de leur plan local d'épidémie, leur programme de surveillance, la maitrise des germes résistants, leur plan d'action en vue d'une maitrise optimale du risque infectieux, Les établissements et les libéraux pour l'évaluation des pratiques, 1'évaluation de la maîtrise du risque infectieux

b. le paramédical hygiéniste favorise

La promotion et l'élaboration d'outils de gestions du risque, La mise en uvre de la surveillance des IAS et de la lutte contre la résistance microbienne, L'animation des différents réseaux hospitaliers, médico- sociaux et libéraux de la région, La promotion du signalement et l'analyse des infections associées aux soins déclarés par les établissements, les professionnels ou les usagers Le développement du partage d'expérience, via différents outils de gestion du risque à priori ou à postériori

c. le paramédical hygiéniste organise Des sessions de formation initiale pour les étudiants des écoles paramédicales Des groupes de travail de recherche-action Des journées régionales et de rencontres scientifiques décidées par le CPIAS 4. Activités

L'hygiéniste paramédical va

Aider à l'élaboration et le suivi du Document d'Analyse et de maitrise du Risque Infectieux (DAMRI) et du plan local d'épidémie à la demande des établissements. Organiser les enquêtes et les évaluations relatives à la qualité des soins dans le domaine de la prévention du risque infectieux et du bon usage des antibiotiques. Participer activement aux différentes surveillances (prévalence, incidence, BMR-BHRe, ISO, etc. ..), aider à l'analyse et à la validation des informations collectées. Organiser la restitution des enquêtes régionales ou nationales. Conseiller pour le suivi de la surveillance de l'environnement des établissements. Participer aux groupes de travail institutionnels à titre d'expert. Informer régulièrement les différents professionnels des actions menées et des résultats, des recommandations en matière d'hygiène hospitalière. Assurer la formation continue et intervenir dans la formation initiale des professionnels sur le risque infectieux. Proposer et participer à des travaux de recherche-action sur le risque infectieux. Conseiller les établissements et les professionnels de santéà la prévention du risque infectieux lors de travaux, lors d'achat de matériel médical pouvant avoir une répercussion sur l'hygiène et le risque de transmission des infections associées aux soins. Conseiller lors de la rédaction de protocoles, de procédures transversales pour les établissements et les libéraux. Participer à la rédaction du bilan annuel des activités du CPIAS.

5. Conditions d'exercice Ce poste au CPIAS exige de nombreux déplacements pour la gestion du risque infectieux dans les différents établissements des Iles de Guadeloupe (iles du nord et Marie-Galante incluses) et sur la France hexagonale pour certaines missions. Le paramédical travaille en forfait horaire sur la base de 39 heures et plus, avec une compensation annuelle de 20 RTT. 6. Qualités et aptitudes requises

Disponibilité, Diplomatie, Compétences en organisation du travail et en gestion, Aptitudes relationnelles, Aptitudes pédagogiques, Esprit créatif, ouvert sur les nouveautés, Sens de l'observation, Respect du secret professionnel, Capacité de communication et d'expression orale en public, Capacité à prendre des décisions, à rendre compte, Rigueur, équité, Développement de 1'écoute, Maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, Power Point et autre logiciel de statistique ou d'épidémiologie), Capacité à utiliser les outils modernes de communication (IA, réseaux sociaux, outils de visioconférence) et pédagogiques (kahoot, wooclap, autres), Permis B obligatoire. 7. Formation requise Diplômes et Expérience professionnelle exigés:

Diplôme de paramédical ou diplôme de cadre paramédical Justification d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle paramédicale Justification d'au moins trois ans d'une expérience professionnelle dans la gestion du risque infectieux ou autres risques associé aux soins

Diplômes Souhaités Diplôme Universitaire d'hygiène hospitalière ou diplôme de Biohygiéniste Diplôme universitaire ou master d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ou de gestion des risques (GDR) ou de Qualité. 8. Evolution possible du poste

Missions évolutives en cohérence avec l'évolution de l'organisation et la stratégie nationale de la lutte contre les infections associées aux soins et la gestiondes risques. CHU de la Guadeloupe A l'attention de Madame Gaëlle FAHRASMANE Cadre Paramédicale du Pôle Santé Publique Recherche Vigilances BP 465 97159 POINTE-A-PITRE CEDEX

Annonce n°374956 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER - USN1/EMOT - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recrute deux infirmiers H/F pour la création d'une Équipe Mobile Transitionnelle (EMOT) pour les personnes présentant des troubles psychiatriques sévères et/ou addictologiques, sortant du Centre Pénitentiaire de Valence. Objectifs : Optimiser le parcours de soins des personnes souffrant de troubles psychiques sévères sortant du centre pénitentiaire de Valence, en facilitant le relais entre structures intra-carcérales et structures extra-carcérales, dans une optique de rétablissement de la personne, Prévenir les rechutes psychiatriques et addictologiques à la libération, Fluidifier les transmissions d'information lors des relais de prise en charge grâce à un réseau partenarial structuré, Éviter les prises en charge dans les services d'urgence et les hospitalisations non programmées à la libération. Périmètre d'intervention : Département de la Drôme Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi. Profil recherché :

Compétences Soins infirmiers Gestion des médicaments Surveillance de l'état de santé Communication avec les patients Travail en équipe Gestion du stress Respect des protocoles médicaux Organisation des soins Utilisation des équipements médicaux Sens de l'écoute Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en santé mentale Expérience Expérience en soins infirmiers Expérience en psychiatrie Horaires de travail Temps plein Durée du contrat 6 mois Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/227724?idt=159

Annonce n°374922 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER(E) F/H EN SOINS GENERAUX SMR EN NUIT (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le GHVQ recrute des infirmier(e)s à temps complet ou temps partiel (à négocier) sur le secteur du SMR à Nègrepelisse. CDD de remplacement. Profil souhaité

Expérience

débutant accepté

Compétences

Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical

Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale

Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)

Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Savoir-être professionnels

Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe

Formation ; Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE INFIRMIER OBLIGATOIRE

Annonce n°370803 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Infirmier en soins généraux F/H (Etablissement Hébergement Personnes Agées Dépendantes Mezin)

• Lot-et-Garonne (47)
• Mezin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons deux infirmier qualifiés F/H pour rejoindre notre équipe de soins médicaux. Le candidat retenu pour ce poste sera chargé de fournir des soins médicaux de qualité aux patients, d'effectuer des examens médicaux et des tests diagnostiques, de surveiller les états de santé des patients et de fournir des conseils et des instructions aux patients et à leurs familles. Le candidat retenu devra être en mesure de travailler en équipe et d'être flexible pour répondre aux besoins changeants des patients. Travail en EHPAD au sein d'une équipe pluridisciplinaire Contrat de 3 mois renouvelable pour commencer. Possibilité de CDI par la suite. Travail en 12h sur horaires fixes 7h-19h. DESMIDT Julie IDEC

Annonce n°374944 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER "F/H" - POLE SANTÉ MENTALE - 100% - NUIT (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie "F/H" dans le service du Hallier de NUIT afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire. - Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients. -Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient. - Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale... - Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % : - Horaires : NUIT en 10 heures : 20 H 45 - 06 H 45 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°330259 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Infirmier (H/F) en Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Résidence Cassiopée (USLD) Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 70% au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) Activités principales Mission générale : au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(ère) exerce une activité transversale en apportant une expertise en soins palliatifs aux professionnels et aux équipes référentes, aux personnes malades et à leurs proches, dans le respect du principe de non-substitution et en articulation avec la filière territoriale de soins palliatifs. Expertise et appui aux équipes soignantes Recueillir et analyser les demandes d'avis ou d'intervention, en lien avec l'ensemble de l'équipe d'EMSP et l'équipe référente, et convenir avec eux des modalités d'intervention. Contribuer à l'évaluation clinique globale du patient, en pluridisciplinarité, en y apportant l'expertise infirmière : douleur et symptômes physiques et psychiques, souffrance somatique, psychologique, sociale et spirituelle, autonomie, environnement de vie, situation et ressources de l'entourage. Conseiller et accompagner les équipes référentes pour le soulagement des symptômes et la mise en uvre des traitements prescrits ; contribuer à la surveillance et à l'accompagnement des pratiques sédatives, dans le cadre défini par le médecin et les recommandations en vigueur. Participer à la prévention et favoriser l'anticipation des situations susceptibles de devenir complexes : planification anticipée des soins, prescriptions et procédures anticipées, repérage des signes d'aggravation, conduites à tenir. Contribuer, avec l'équipe référente, au projet personnalisé de soins et d'accompagnement, et à son suivi dans l'objectif d'amélioration de la qualité de vie du patient. Etudier la faisabilité d'un maintien ou d'un retour à domicile, ou la nécessité d'un transfert vers une hospitalisation. Participer aux échanges pluridisciplinaires et à la réflexion éthique et collégiale, notamment quand les situations de soins soulèvent des questionnements Participer à la coordination du parcours de soins : orientation vers les ressources adaptées, liens avec les médecins traitants, infirmiers libéraux, HAD, services d'aide à domicile, organiser le relais à l'issue de l'intervention. Participer aux synthèses et staffs de l'EMSP, aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP). Animer, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe, des groupes de parole et des analyses de pratique auprès des équipes confrontées à des prises en charge palliative. Information et accompagnement des personnes malades et de leurs proches Assurer l'écoute, le soutien et l'accompagnement de la personne malade et de ses proches dans le respect de leurs souhaits, de leurs valeurs et de leurs droits ; repérer l'épuisement des aidants et favoriser les solutions de soutien et de répit. Informer et orienter sur les droits (directives anticipées, personne de confiance), faciliter les discussions anticipées avec le médecin et l'équipe référente ; orienter vers l'accompagnement psychologique et social et les associations de bénévoles d'accompagnement ; accompagner et orienter les proches endeuillés. Sensibilisation et formation Partager son expertise en soins palliatifs auprès des professionnels de terrain afin de développer leurs compétences. Concevoir et dispenser des actions de formation (formation continue, instituts de formation). Diffuser les recommandations et outils d'aide à la décision. Informer, sensibiliser et diffuser la démarche palliative auprès des acteurs en santé du territoire. Traçabilité, qualité et évaluation Tracer chaque intervention dans le dossier patient et transmettre un compte rendu aux équipes référentes, au médecin traitant et médecins spécialistes. Contribuer au recueil et à l'analyse de l'activité de l'EMSP (file active, indicateurs, rapport d'activité), à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Conditions particulières d'exercice Exercice itinérant : déplacements fréquents dans l'établissement et en extra hospitalier (au domicile des patients) sur le territoire d'intervention de l'EMSP ; utilisation d'un véhicule de service avec ordre de mission permanent. Travail en journée, du lundi au vendredi ; continuité de service organisée en auto-remplacement sur les congés. Grande autonomie au sein d'une équipe de taille réduite ; polyvalence d'activité (clinique, conseil, formation). Exposition régulière à la souffrance, à la fin de vie et au décès : soutien régulier assuré par un professionnel qualifié extérieur à l'équipe. Lieu d'exercice des fonctions Les locaux de l'EMSP se situent au 3ème étage du bâtiment Cassiopé sur le site d'Heinlex. L'équipe dispose également d'un bureau au sous-sol de la cité sanitaire. Interventions dans les services du CHSN mais également de la CLME, ainsi que dans les établissements du territoire et au domicile des patients. Horaires de travail actuels Poste en 7h30 du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste Diplôme d'État d'infirmier(ère) et inscription à l'Ordre national des infirmiers. Expérience professionnelle préalable en soins palliatifs ou sur un poste de coordination. Formation spécifique en soins palliatifs (DU/DIU de soins palliatifs; DU douleur ou éthique appréciés) ou intérêt pour le suivre. Expérience en évaluation et traitement de la douleur ou en éthique clinique appréciée. Motivation pour un exercice en EMSP fondé sur l'appui, le conseil et la formation, sans substitution aux équipes de soins ; adhésion au projet de l'équipe ; appétence pour la pédagogie et la communication. Compétences requises (savoir-faire requis) Savoir-faire cliniques Évaluer de façon globale et précise la douleur, les symptômes et la souffrance, et analyser une situation complexe sur les plans médical, psychologique, social et éthique. Mettre en uvre, surveiller et réévaluer, sur prescription, les traitements et les soins de confort en situation palliative. Anticiper les situations de crise : repérer l'aggravation, participer à la rédaction des prescriptions et conduites à tenir anticipées, reconnaître les urgences palliatives. Savoir-faire relationnels et d'accompagnement Pratiquer l'écoute active et une communication adaptée aux situations difficiles auprès des personnes et de leurs proches. Accompagner les proches, repérer l'épuisement des aidants, orienter vers les ressources adaptées. Savoir-faire de conseil, de formation et de coordination Conseiller les professionnels sans se substituer à eux : argumenter, négocier, adapter son intervention au contexte et à la demande. Concevoir et animer une action de formation, ou une analyse de pratiques. Travailler en équipe pluridisciplinaire, contribuer à une délibération collégiale et à la réflexion éthique ; organiser et coordonner un parcours. Utiliser les outils numériques ; rédiger des transmissions et comptes rendus. Savoir-être Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité ; distance professionnelle et gestion de ses émotions. Aptitude au travail et à la réflexion en équipe pluridisciplinaire. Connaissances associées

Cadre juridique et éthique

droits des malades et des personnes en fin de vie, directives anticipées, personne de confiance, procédure collégiale, obstination déraisonnable, sédation profonde et continue, secret professionnel.

Organisation de la filière de soins palliatifs : graduation en trois niveaux, missions respectives des USP, LISP, EMSP, HAD, hôpitaux de jour et équipes ressources pédiatriques, appuis teritoriaux, bénévoles d'accompagnement ; dispositifs du domicile ; instruction du 21 juin 2023 et stratégie décennale 2024-2034. Douleur, symptômes et situations cliniques : physiopathologie, évaluation et traitement de la douleur et des symptômes en soins palliatifs ; pharmacologie des principaux traitements ; modalités des pratiques sédatives ; recommandations HAS et SFAP ; pathologies à forte proportion de soins palliatifs (cancers, maladies neuro-évolutives, insuffisances d'organe, grand âge). Accompagnement : éthique clinique ; dimensions psychologique, sociale, culturelle et spirituelle de la fin de vie et du deuil ; spécificités des soins palliatifs en ESSMS, en situation de handicap ou de précarité, et en pédiatrie ; pédagogie des adultes et analyse des pratiques. Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : renouvelable jusqu'à stagiairisation Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374934 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - IDE DE REANIMATION F/H (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le CH du Forez recrute un(e) IDE F/H en réanimation. Poste à 80 % à pourvoir le 01/12/2026.

Présentation du Poste

Fonction : Infirmier en poste alternance Jour/Nuit CH du Forez-Site de Montbrison - Service de Réanimation Soins Intensifs 1er étage

Missions

Mission Principale : L'infirmer effectue des soins sur prescription médicale et de par son rôle propre. Il prend en charge 2 à 3 patients. L'infirmer en poste assure des soins personnalisés en référence à la description de la fonction de l'infirmier en collaboration avec le médecin, l'aide-soignant et l'ensemble des professionnels en charge du patient. De ce fait, il évalue l'état de santé d'une personne, et analyse les situations de soins. Le projet de soin est défini et personnalisé. Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir un état de santé ou accompagner le patient dans un objectif de prise en charge palliative. Il dispense une information claire et adaptée au patient et sa famille.

Missions spécifiques

* Prise en charge du pagien! :

• Vérifie l'identité et place le bracelet d'identification
• Assure l'accueil et la prise en charge du patient en binôme avec l'aide-soignant
• Assure l'accueil et l'accompagnement des familles/proches en collaboration avec l'aidesoignant
• Assure l'accompagnement des familles des patients en fin de vie en collaboration avec l'aidesoignant, l'équipe de I'U.M.A.S.P. peut être sollicitée
• Réalise les soins sur prescriptions médicales à l'arrivée du patient et met en place toutes les thérapeutiques
• Planifie les soins en fonction des besoins du patient
• Evalue la douleur du patient dès son entrée et tout au long de son hospitalisation, administre le traitement prescrit
• Effectue les prélèvements sanguins/liquides biologiques et bactériologiques
• Assure la surveillance spécifique des patients selon les différentes pathologies et les fonctions vitales défaillantes
• Réalise les soins de nursing et d'hygiène en binôme avec l'aide-soignant
• Mobilise le patient en collaboration avec l'aide-soignant, et participe activement à la réhabilitation précoce des patients en collaboration avec le kinésithérapeute et l'orthophoniste
• Assure la sécurité des patients
• Réalise les soins d'urgence en binôme avec le médecin
• Prépare et organise le matériel pour les transports de patients (examens, bloc opératoire) selon la procédure de Transport Inter Hospitalier (TIH)
• Participe à la rédaction, la mise en place, et le suivi de protocoles de soins.
• Soins techniques spécifiques à la Réanimation :
• Surveille les constantes du patient ainsi que les résultats biologiques et bactériologiques Réalise une surveillance neurologique
• Réalise la mise en place de Ventilation Non Invasive (VNI) ou Oxygénothérapie Haut Débit (OHD), l'explique au patient et en assure la surveillance en contrôlant son efficacité et sa tolérance.
• Réalise la surveillance des patients sous assistance respiratoire
• Réalise la surveillance des patients porteurs de drain thoracique, de drains post chirurgie abdominale - Réalise les prélèvements sanguins artériels par ponction ou cathéter artériel

Réalise l'installation d'un générateur de dialyse, assure le branchement du patient et effectue la surveillance

• Réalise la surveillance et tous les soins de trachéotomie
• Assiste le médecin dans le cadre de l'urgence vitale
• Assiste le médecin lors d'actes teçhniques médicaux et connait le matériel nécessaire :
• Pose de cathéter central veineux, artériel
• Pose de drain thoracique Intubation Oro Trachéale
• Trachéotomie
• Ponction lombaire
• Prélèvement de moelle osseuse par prélèvement sternale
• Echographie cardiaque, Echographie Trans Oesophagienne Endoscopie bronchique et digestive
• Information relation Communication :
• Participe à l'information du patient et de son entourage dans la limite de ses compétences
• Effectue des transmissions ciblées écrites et orales nécessaires à la prise en charge efficiente du patient et à la continuité des soins
• Observe et transmets les informations au médecin
• Est capable d'identifier un problème et de prévenir le médecin à bon escient
• Est capable d'adapter son activité de soins à l'activité du service
• Transmet à sa hiérarchie les informations en lien avec le fonctionnement du service ou de l'institution
• Encadrement et Formation :
• Participe à l'encadrement des étudiants (I.D.E, A.S, Médecine)
• Participe à l'encadrement et l'accompagnement des nouveaux professionnels affectés dans le service
• Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles par des formations adaptées institutionnelles ou extérieures, et/ou par la participation à des congrès
• Gestion :
• Assure le réapprovisionnement de la dotation de l'armoire à médicaments, la commande des D.M.S selon le planning établi
• Assure à tour de rôle le rangement des commandes de pharmacie (médicaments, DMS)
• Assure quotidiennement la transmission des feuilles de prescription nominative des patients à la pharmacie, pour le contrôle pharmaceutique et la délivrance journalière des traitements Participe aux réunions de service, staff, discussion éthique au sein du service, ainsi qu'aux R.M.M., C.R.E.X.

3- Particularités du Poste

Spécificité du Poste : Poste alternant travail de jour et travail de nuit en 12 heures : 19h30 7h30 et 7h30- 19h30 Formations Obligatoires requises : Diplôme d'Etat Infirmier AFGSU niveau 2 Des formations internes au service pour remise à jour et maintien des connaissances spécifiques à la réanimation sont proposées (Dialyse, Chariot d'urgence, 1,0.T) Une période de doublure/formation de 8 semaines est envisagée à la prise de poste.

4 Profil Requis

Formations Qualifications (Savoir) : Expériences professionnelles d'exercice d'au moins 2 ans en secteur hospitalier sera un atout Un stage en réanimation ou secteur d'activité technique pendant les études est souhaitable Une journée « Immersion-Découverte » à prévoir

Connaissances Particulières (Savoir Faire)

• Connaissance des gestes d'urgence
• Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et d'isolement
• Connaissances des différentes pathologies prise en charge en réanimation
• Connaissance des protocoles de soin spécifiques appliqués dans le service

Qualités Professionnelles (Savoir Etre) :

• Travail d'équipe, sens de la collaboration
• Sens de l'organisation et de la priorisation des actions
• Rigueur dans l'exécution des soins et leur traçabilité
• Curiosité Intellectuelle
• Capacité de remise en question
• Capacité d'adaptation aux imprévus dans l'organisation des soins
• Maitrise de soi, gestion du stress
• Respect des règles de secret professionnel
• Participation aux groupes de travail
• Disponibilité Frédéric ROBERT, cadre de pôle

Annonce n°374940 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER F/H en remplacement - CMP Lunéville (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un infirmier F/H en remplacement au CMP de Lunéville. Identification du poste :

Fonction

INFIRMIER en santé mentale au Centre Médico-Psychologique (CMP) - 7 rue de l'Abbé Renard 54300 LUNEVILLE - du Pôle de Psychiatrie pour Adultes du Lunéville et Saint Nicolas de Port

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluriprofessionnelle du pôle, l'ensemble des structures psychiatriques du territoire et du Pôle, les partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail

Variables de 08h30 à 17h00 du lundi au vendredi hors jour férié

Résidence administrative

Lunéville

Présentation de la structure :

Structure pivot de coordination et d'organisation des soins pour la population du Lunévillois, le CMP accueille et prend en charge des adultes rencontrant des difficultés d'ordre psychologique ou nécessitant des soins psychiatriques. Il a pour mission d'être un lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation et de traitement ambulatoire. Son activité se déploie au sein de la structure mais également à domicile ainsi que dans le cadre de la psychiatrie de liaison. Catégories professionnelles de l'équipe Médecin psychiatre et interne Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé Infirmier Psychologue Assistant de service social Assistant Médico-administratif Missions :

• Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation. - Participer par roulement aux missions de l'infirmier d'accueil. - Participer par roulement, en l'absence de l'IDE de l'équipe LUCI, à l'évaluation psychiatrique au SAU du CH de Lunéville. - Assurer des suivis individuels et familiaux, de soutien psychothérapique et de relation d'aide. - Collaborer à des suivis spécifiques (chirurgie bariatrique, obligation de soins). - Travailler en partenariat avec le territoire d'action médico-sociale, l'hôpital général, les différentes maisons de retraite, les foyers d'accueil spécialisé. - Co-animer des ateliers thérapeutiques en lien avec les structures du Pôle. - Participer à des actions de prévention et de promotion de la santé mentale. - Participer à des groupes de travail au sein du service (réunions cliniques et de fonctionnement) et plus largement au sein de l'établissement. - Coconstruire avec le patient acteur de ses soins, en lien avec l'équipe médicale et l'entourage, un projet de soins cohérent et partagé. - Assurer l'encadrement des étudiants infirmiers. - Participer au suivi des patients en accueil familial thérapeutique. - Renseigner le dossier patient informatisé et les indicateurs d'activité de type RIM-Psy.

Compétences :

• Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique. - Faire preuve de capacités d'autonomie et d'organisation. - Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques. - Etre capable de prévenir et gérer les situations de crise. - Etre capable de gérer les situations d'urgence psychiatrique qui se présentent au CMP et au téléphone - Etre capable de mener un entretien d'accueil et d'évaluation clinique. - Etre capable de mettre en uvre un suivi thérapeutique. - Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Psychiatrie Infanto-Juvénile travailleurs sociaux de secteur, tuteurs, associations). - Etre vigilant quant à ses besoins en formation afin d'assurer au mieux ses missions. - Etre ouvert d'esprit aux approches plurielles et/ou innovantes et pouvoir y apporter sa contribution (approche systémique, relaxation, psychoéducation, hypnose et thérapies brèves, remédiations cognitives). - Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale. - Maîtriser l'outil informatique.

Spécificités du poste :

Nécessité d'avoir le permis B sur un secteur rural avec des prises en charge sur tout le territoire. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

20/11/2026

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°374938 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER jour (H/F) unité post urgences (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un infirmier de jour (H/F) à temps complet à compter du 4 janvier 2027. Poste en unité post urgences en 12h basé sur le site de Châteaubriant, 1 IDE et 1 AS en continu, dans le cadre d'un renfort épidémique. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. Châteaubriant est une ville moyenne, dotée de toutes les commodités, agréable à vivre et proche de la côte atlantique. LE POSTE : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier/e récemment diplomé/e ou expérimentée Candidat titulaire du Diplôme d'État Infirmier a minima D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'Aide Soignants Savoir travailler en équipe Inscrire sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité. Faire preuve de qualité relationnelle Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille Adopter une posture pédagogique avec les stagiaires Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374952 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Infirmier F/H - IDE de jour en 12h00 - EHPAD Darnétal - 100% (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier est un établissement public de santé gériatrique de proximité.

Il dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits, répartis sur 13 unités situées à Darnétal et Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Résidence L'Eau Vive).

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le CH Durécu-Lavoisier recrute un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour son EHPAD de Darnétal, en CDI ou CDD, à temps plein.

Débutants acceptés salaire négociable selon profil et expérience.

Rattaché(e) à la direction et au cadre de santé, vous assurerez le suivi global du résident et la coordination des soins. Vos missions principales :

Analyser l'état de santé du résident et concevoir des projets de soins personnalisés ;

Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé ;

Réaliser des soins techniques variés

SAP, IV, perfusion, injections, dialyse péritonéale, sondes urinaires, pansements simples et complexes, vaccination, etc. ;

Assurer la prise en charge des urgences et la surveillance clinique des résidents ;

Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, y compris en fin de vie ;

Contribuer activement à la traçabilité des soins et aux transmissions ciblées auprès des médecins et équipes associées. Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire ; Expérience en EHPAD appréciée ;

Sens du contact, écoute, empathie et rigueur professionnelle ;

Esprit d'équipe et aptitude au travail en pluridisciplinarité (médecins, rééducateurs, psychologues, aides-soignants, animateurs, etc.) ;

Respect du droit de réserve, de la confidentialité et des droits des usagers. Conditions de travail Travail en journée, sur un cycle de 7h30 ; Un week-end sur deux travaillé ;

Équipe IDE dynamique et solidaire (plus de 30 infirmiers au total sur l'établissement). Avantages 14 jours de RTT ; Accès à la formation professionnelle continue ;

CGOS

aides financières (logement, vacances, santé, etc.) ;

Facilité d'accès

parking gratuit ou TEOR ligne 3 ;

Remboursement à 75% des abonnements de transport en commun ;

Conciergerie d'entreprise

pressing, entretien voiture, fruits et légumes, etc. ;

Supplément familial de traitement selon situation familiale. Candidature

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à :

[email protected]

Annonce n°339428 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - infirmier "F/H" ou "H/F" - SAU - SAS PSY (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

TEXTES DE REFERENCES Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers Code de Santé Publique Règles liées à l'exercice de la profession, Articles R4311-1 à R4311-106 LOI n° 2025-581 du 27 juin 2025 sur la profession d'infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

FONCTION

infirmier(e) "F/H" ou "H/F" GRADE : infirmier(e) "F/H" ou "H/F"

PÔLE

Intra Hospitalier - site de Bourges

LIEUX D'EXERCICE ET PERIMETRE

Centre Hospitalier Jacques Cur : 145, avenue François Mitterrand - 18000 BOURGES - Service d'Accueil des Urgences (SAU) - Psychiatrie de Liaison Service d'Accès aux Soins (SAS) : 3, rue Charles Durand - 18000 BOURGES

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES

Repos variables du lundi au dimanche Décompte horaire Travail en 12h Site du CH Jacques Cur : du Lundi au Dimanche - 7h/19h - 19h/7h Site du SAS Psy : du Lundi au Vendredi - 8h/20h

RESPONSABLE HIERARCHIQUE

N+1 : cadre de santé du Centre Accueil et d'Orientation Départemental N+2 : cadre supérieur de santé du Pôle Intra Hospitalier - site de Bourges N+3 : directeur des soins

RESPONSABLES FONCTIONNELS

Médecin responsable du CAOD - CH George Sand Médecin responsable du SAU - CH Jacques Cur Médecin responsable du SAS 18 Directrice du SAS 18

DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS

Diplôme d'Etat infirmier(e) - expérience en psychiatrie et santé mentale requise

PRESENTATION DU PERIMETRE DU POSTE Les missions de l'IDE consistent à exercer : Sur le site du CH Jacques Cur au sein du Service d'Accueil des Urgences (SAU) spécifiquement sur la filière psychiatrique des patients accueillis. En sus, l'IDE et le psychiatre exerçant au sein du SAU interviennent dans l'ensemble des services du CH Jacques Cur dans le cadre de leurs missions de psychiatrie de liaison. Sur le site du SAS, l'IDE assure des missions de répondant et d'orientation téléphonique.

Cet exercice mutualisé d'accueil, de liaison et de répondant garantit le maintien des compétences cliniques infirmières attendues et la connaissance de l'offre de soins de psychiatrie et de santé mentale du territoire.

COMPOSITION DE L'EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE Site du CH Jacques Cur : cadre de santé du CAOD et du SAU, psychiatres, médecins du SAU, équipe paramédicale du SAU, assistant de service social.

Site du SAS

cadre de santé, psychiatres, directrice du SAS, médecins libéraux de l'inter CPTS (Communauté Professionnelle de Territoire de Santé), Opérateurs de Soins Non Programmés (OSNP) et collaborations avec les professionnels du Centre de Régulation des Appels du 15 à savoir les Assistants de Régulation Médicale (ARM) et les médecins régulateurs du SAMU.

COLLABORATIONS PROFESSIONNELLES Ensemble des unités du Pôle Intra-Hospitalier, les Centres Médico Psychologique du Pôle Extra Hospitalier, les Unités de Consultation et de Liaison d'Addictologie (UCLA), le Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent, les Services Techniques et Logistiques, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène des Centres Hospitaliers Jacques Cur et George Sand, l'ensemble des services de soins du CH Jacques Cur.

PRESENTATION DU SAS PSY Le SAS Psy est une filière du SAS du Cher, ouvert de 8h à 20h, du Lundi au Vendredi, accessible via un numéro gratuit (118 117) ou orienté depuis le 15. Il s'agit d'un dispositif téléphonique d'accueil, d'évaluation et d'orientation à destination des usagers, de leurs aidants, des professionnels de santé et partenaires du territoire des secteurs médico sociaux et sociaux. Le SAS Psy organise une réponse psychiatrique spécifique et coordonnée avec les dispositifs de psychiatrie et de santé mentale du territoire pour les appels relevant d'un motif psychiatrique.

Le SAS Psy vise la réduction du délai d'accès aux soins, la fluidification des parcours de soins et le recours adéquat au SAU et au CAOD.

Les missions du SAS Psy

- L'évaluation des besoins et de la santé mentale des appelants demandeurs via une anamnèse ciblée. - L'orientation des appelants, la transmission des données contextuelles, cliniques, ou autres, relevées au cours de la phase d'anamnèse aux structures d'aval. - La réorientation si une prise en soins immédiate se révèle nécessaire. - La coordination du parcours des appelants au regard de l'offre hospitalière et libérale du territoire. - Le recours au numéro national de prévention du suicide (3114) et au dispositifs VigilanS si nécessaire. - La sensibilisation et la déstigmatisation aux troubles psychiatriques et à la santé mentale ; - L'organisation d'un rappel des appelants en fonction de l'évaluation initiale. - L'écoute, la réassurance et l'orientation des aidants vers des dispositifs alternatifs à l'hospitalisation de leur proche comme vers des dispositifs dédiés aux aidants. - Un appui spécialisé aux professionnels de santé.

Le répondant s'inscrit dans la construction et le développement à long terme d'une plateforme téléphonique dévolue à la facilitation de l'accès aux soins psychiatrique ainsi qu'à des missions d'information, d'évaluation et d'orientation à destination des usagers et des partenaires en santé mentale. Une bonne connaissance des réseaux de coopération, des structures et des dispositifs lui permet d'être une personne ressource pour les liens avec les partenaires extérieurs, le médico-social, le secteur social, les personnes concernées ou tout tiers ayant intérêt et pour les professionnels.

Fonction clinique

- Ecoute active de réassurance, d'étayage, de médiation. - Conduite d'entretien téléphonique. - Transmissions écrites/traçabilité : fiches de recueil d'informations, tableau de suivi des appels, observations dans le logiciel dédié, saisie de l'activité.

Fonction d'évaluation et orientation

- Entretien téléphonique qui suppose une évaluation rapide de la situation pour la meilleure orientation possible du patient. - Evaluation du degré d'urgence de la situation (risque suicidaire, du niveau de stress, du risque psychiatrique aigu). - Participation à la réflexion collective, à l'élaboration des actions à mettre en place et à la coordination interprofessionnelle nécessaire à l'accompagnement des usagers, familles et partenaires dans le maillage institutionnel et territorial dans le respect du partage d'informations à caractère secret lié à l'activité et au travail en équipe pluri professionnelle. - Suivi de l'aboutissement de la demande initiale.

Fonction institutionnelle

- Participation aux réunions d'équipe du SAS et du SAS Psy (échanges autour des situations, recherches de solutions singulières et optimales, institutionnel, débriefings, supervision). - Contribution du service auprès des partenaires, travail de réseau auprès des familles, des partenaires sanitaires, médico-sociaux et associatifs, de la protection maternelle et infantile, et des services d'urgence, de manière coordonnée en lien et avec la dynamique institutionnelle. - Participation aux activités de formation et de promotion de l'activité de la plateforme. - Investissement dans les activités de recherche et de publication du service. - Implication dans la dynamique polaire en lien avec les projets de pôle et d'établissement.

Activités spécifiques

- Aptitude à nouer des relations de qualité avec les personnes concernées par le recours à la plateforme, équipes et partenaires de la santé mentale grâce à l'écoute active. - Aptitude au recueil, à l'analyse et à la synthèse des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité de ses soins. - Aptitude à repérer les situations d'urgence et/ou de crise et à y faire face par des actions appropriées. - Réactivité dans la gestion des situations, priorisation des activités. - Synchronisation des différents acteurs pour initier les prises en charge. - Autonomie et prise d'initiatives. - Adaptabilité et rigueur dans l'organisation professionnelle. - Intérêt pour la littérature scientifique, la recherche et la publication. - Maitrise de soi. - Savoir se situer dans le cadre de son expertise métier. - Savoir rendre compte. - Capacité d'interpellation de s ligne hiérarchique lors des situations complexes ou de danger.

MISSIONS GENERALES AU SAU

Le Service d'Accueil des Urgences (qui comporte des lits d'Hospitalisation de Très Courte Durée) assure une mission d'urgence médicale, chirurgicale et psychiatrique. La mission psychiatrique est assurée par : Un psychiatre du CAOD qui répond aux demandes de consultation du SAU et des unités du Pôle urgences/réanimation 5 jours/7. Une présence infirmière spécialisée en psychiatrie, mise à disposition par le Centre Hospitalier George Sand qui collabore avec le CAOD. L'objectif de cette équipe est de prendre en charge de façon globale les patients souffrants de troubles psychiques et/ou psychiatriques, accueillis aux Urgences. Celle-ci a pour but d'amorcer et réguler les prises en charges spécifiques dès l'arrivée ainsi que de permettre une complémentarité des compétences. En traitant les situations sur un mode individuel cela permet une orientation adaptée sans avoir recours à une hospitalisation complète. Lorsque l'hospitalisation en psychiatrie est nécessaire, le patient est alors dirigé sur le CAOD avec un relevé des observations infirmières dans le dossier de soins informatisé. Missions Spécifiques :

• Evaluation de la situation clinique des patients. - Participer aux entretiens médicaux avec le Psychiatre et Urgentiste. - Organiser les RDV sur les CMP, les transferts CAOD ou toutes autres structures. - Effectuer les transmissions sur le Dossier Patient Informatisé (DPI) (avec création de dossiers patients si nécessaire et recueil des actes réalisés). - Mener des entretiens familiaux : orientation des patients et de leur entourage. - Travailler en collaboration avec le personnel infirmier du Centre Hospitalier Jacques Coeur et du Centre Hospitalier George Sand. - Participer à la prise en charge des patients sous contrainte (SPDT(U)/SPDRE, ), nécessitant une hospitalisation sur le Centre Hospitalier Jacques Cur. - Transmettre l'expertise en psychiatrie auprès des équipes du Centre Hospitalier Jacques Cur. - Collaboration avec l'équipe de l'UMJ.

MISSIONS GENERALES DE LA PSYCHIATRIE DE LIAISON

• Evaluer les patients dont l'état nécessite une consultation avec le psychiatre : établir une fiche de recueil de données : motif de l'appel, observation clinique, prévenir le psychiatre, assister à la consultation, coordonner les soins relevant de la psychiatrie et santé mentale. - Réaliser un court suivi pour les patients hospitalisés en MCO afin de pouvoir évaluer l'évolution de l'état clinique du patient après une consultation ou la mise en place d'un traitement. - Participer aux consultations programmées avec le psychiatre si nécessaire. - Coordonner un suivi avec le CMP de secteur selon les indications du psychiatre. - Organiser le transfert du patient : appel téléphonique, fiche de liaison vers le secteur où le patient sera admis : transmissions avec les équipes.

Missions Spécifiques :

• Evaluation de la situation clinique des patients. - Participer aux entretiens médicaux avec le Psychiatre et Urgentiste. - Organiser les RDV sur les CMP, les transferts CAOD ou toutes autres structures. - Effectuer les transmissions sur le Dossier Patient Informatisé (DPI) (avec création de dossiers patients si nécessaire et recueil des actes réalisés). - Mener des entretiens familiaux : orientation des patients et de leur entourage. - Travailler en collaboration avec le personnel infirmier du Centre Hospitalier Jacques Coeur et du Centre Hospitalier George Sand. - Participer à la prise en charge des patients sous contrainte (SPDT(U)/SPDRE, ), nécessitant une hospitalisation sur le Centre Hospitalier Jacques Cur. - Transmettre l'expertise en psychiatrie auprès des équipes du Centre Hospitalier Jacques Cur. - Collaboration avec l'équipe de l'UMJ.

LES COMPETENCES REQUISES

• Expérience professionnelle en santé mentale. - Connaissance des structures du Centre Hospitalier George Sand et leur fonctionnement. - Repérage des urgences et gestion des priorités. - Gestion du stress. - Autonomie. - Capacités d'adaptation rapide à un environnement. - Capacités d'organisation, de discernement et d'analyse. - Esprit de synthèse et d'initiative. - Tutorat des étudiants infirmiers. - Participation aux actions de la vie institutionnelle (CLIAS, CLAN, CLUD, CSIRMT, EPP) des Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur. - Compétences en informatique (Logiciels utilisés par le SAS, les Centres Hospitaliers George Sand et Jacques Cur). Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374923 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - INFIRMIER nuit (H/F) unité post urgences (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un infirmier de nuit (H/F) à temps complet à compter du 4 janvier 2027. Poste en unité post urgences en 12h basé sur le site de Châteaubriant, 1 IDE et 1 AS en continu, dans le cadre d'un renfort épidémique. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. Châteaubriant est une ville moyenne, dotée de toutes les commodités, agréable à vivre et proche de la côte atlantique. LE POSTE : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier/e récemment diplomé/e ou expérimentée Candidat titulaire du Diplôme d'État Infirmier a minima D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire Savoir-faire requis : Animer, Accompagner, mobiliser une équipe d'Aide Soignants Savoir travailler en équipe Inscrire sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité. Faire preuve de qualité relationnelle Etre en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les patients Véhiculer au quotidien des valeurs professionnelles dans le respect des patients et famille Adopter une posture pédagogique avec les stagiaires Adapter sa communication à ses différents interlocuteur (patient famille médecin collègue encadrement) Savoir gérer son stress Savoir faire preuve de tolérance, respect Respecter le secret professionnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374950 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER "F/H"- URGENCES/SMUR - JOUR / NUIT - 12 H - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

RECHERCHE 1 I.D.E. (H/F) pour le service des URGENCES / SMUR sur poste vacant à hauteur de 100 % de JOUR / NUIT en 12 heures.

MISSIONS PRINCIPALES :

-- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace.

• Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique.
• Accueillir les personnes en collaboration avec l'A.S.
• Apprécier l'état clinique du patient.
• Coordonner la prise en charge des patients.
• Contribuer à la préparation de la sortie du patient.
• HORAIRES : NUIT : 19 H 00 - 07 H 00 - JOUR : 07 H 00 19 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : à définir

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'in

Annonce n°362930 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - IDE EN ENDOSCOPIE AU BLOC F/H (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDE EN ENDOSCOPIE AU BLOC F/H

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir au 1er trimestre 2027.

Temps de travail

Temps plein : 100% de Jour, en 10h00 du Lundi au Vendredi.

Vos missions principales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités: Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention, Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Activités spécifiques

Les infirmiers sont habilités à travailler sur les 2 secteurs d'activité après une période d'adaptation au poste en unité de soins intensifs :

Surveiller le monitoring, reconnaître les troubles de rythme majeurs, Suivre des surveillances de télémétrie des patients en cardiologie, Savoir répondre à l'urgence ; Réaliser des gestes techniques (gazométrie, surveillance spécifique de dispositifs médicaux : drainage péricardique ; sonde endocavitaire,) Participer à la prise en charge du patient en salle interventionnelle : aide à l'opérateur médical lors de la pose d'une sonde endo-cavitaire, pose d'un holter implantable. Suivre la formation sur la radioprotection des professionnels Travailler en lien avec le CHU de Montpellier pour la gestion du flux patient: service de coronarographie, de cardiologie, USIC Participer en tant que correspondant ou référent à des activités transversales (Hygiène, pharmacie, CLIN, chariot d'urgences) Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Formation : [Diplôme d'état infirmier.] Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, self, transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°374804 publiée le 06/11/2026 par un
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06/11/2026 - INFIRMIER F/H - EHPAD Les Curtines- La Rochette (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

L'EHPAD les Curtines dispose de 60 places en hébergement permanent, réparties en 56 chambres simples et 2 chambres doubles.

L'établissement accueille des personnes âgées en situation de dépendance. Il est implanté dans un bâtiment entouré d'un parc accessible aux résidents et à leurs proches.

V O S M I S S I O N S

• Garantir en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en l'adaptant aux besoins des résidents.
• Elaborer les projets de soins des résidents, prendre en charge les résidents sur le plan médical, psychologique et physique et superviser les activités de l'équipe d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie
• Assurer la gestion du stock de produits pharmaceutiques

Horaires 6h30-14h30 /13h30-21h 2 week-ends travaillés par mois

V O T R E P R O F I L Être titulaire du diplôme d'État infirmier F/H (IDE)

Vous possédez des qualités humaines

sens clinique, patience, tolérance, respect de l'altérité et résilience face aux charges émotionnelles,

Être rigoureux dans le respect des protocoles d'hygiène, sécurité, prise en charge médicamenteuse et réglementations en vigueur. Cadre de L'EHPAD : 0779657777

Annonce n°374818 publiée le 06/11/2026 par un
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06/11/2026 - INFIRMIER - C2R - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recrute un infirmier H/F pour son unité du C2R Centre de remédiation cognitive et de réhabilitation psychosociale. Le centre indique toutefois que l'infirmier·ère participe à l'évaluation infirmière des personnes, intégrée à une évaluation pluridisciplinaire, avant l'orientation vers les programmes adaptés. remediation-cognitive.org Dans ce cadre, son rôle peut notamment contribuer à repérer les besoins de la personne et à son accompagnement dans les programmes de psychoéducation, d'habiletés sociales et de réhabilitation. Le C2R propose aussi des groupes sur la gestion du stress, l'estime de soi et la pleine conscience. remediation-cognitive.org Vos missions En tant qu'infirmier, tu seras amené à : Assurer les soins infirmiers aux patients adultes, Participer à la mise en uvre du projet de soins Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins Profil recherché :

Compétences Soins infirmiers Gestion des médicaments Surveillance de l'état de santé Communication avec les patients Travail en équipe Gestion du stress Respect des protocoles médicaux Organisation des soins Utilisation des équipements médicaux Sens de l'écoute Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en santé mentale Expérience Expérience en soins infirmiers Expérience en psychiatrie Horaires de travail Temps plein Durée du contrat 6 mois Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/227643?idt=159

Annonce n°374822 publiée le 06/11/2026 par un
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06/11/2026 - INFIRMIER CONSULTATIONS NON PROGRAMMEES F/H (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Un établissement à taille humaine, au cur d'un territoire privilégié. Implanté à Rumilly, en Haute-Savoie, le Centre Hospitalier Gabriel Déplante bénéficie d'un environnement exceptionnel, entre les montagnes des Alpes et le lac d'Annecy. À proximité d'Annecy et de nombreux sites emblématiques de la région, Rumilly offre un cadre de vie particulièrement agréable, conjuguant le charme et la convivialité d'une ville à taille humaine avec le dynamisme d'un territoire riche en activités et en services. Ski, randonnée, sports nautiques, culture, théâtre, patrimoine toutes les envies trouvent leur place, été comme hiver. Un collectif engagé au service des patients. Avec près de 500 professionnels, le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est le deuxième employeur de la ville de Rumilly et un acteur majeur de son territoire. Notre établissement repose sur une conviction forte : la qualité du service rendu aux patients passe aussi par la qualité de vie au travail de celles et ceux qui les accompagnent au quotidien. Le respect, la reconnaissance et l'écoute des professionnels constituent ainsi des priorités de notre politique managériale. Au quotidien, nos équipes partagent les mêmes valeurs : l'esprit d'équipe, l'entraide, la proximité et l'engagement collectif. Rejoindre le Centre Hospitalier Gabriel Déplante, c'est intégrer un établissement à dimension humaine, où chacun peut trouver sa place, développer ses compétences et contribuer concrètement à un projet collectif au service de la population.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le CNP accueille des patients qui se présentent pour une urgence ressentie ne relevant pas d'un plateau lourd d'urgences; accident de la vie courante ou du travail, symptômes aigus médicaux (fièvre, allergies, infection ORL, infection urinaire, lombalgie...). Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire, infirmier F/H , médecins, secrétaires médicales. Il est doté d'un plateau de radiologie.

DEFINITION DU POSTE-CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Consultations non programmées Contrat : CDD Date début : au plus tôt Quotité de temps de travail : 50% ou 100% Types de patients : Adultes Vaccination Hépatite B Horaires : 7h45-19h15 1 Samedi sur 3 travaillé de 7h45 à 13h15

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Recueil des données, anamnèse et installation du patient en box de consultation Evaluation de l'état de santé du patient, surveillance des paramètres vitaux Dispensation des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre Application des protocoles de soins d'urgence, de premier recours ou les prescriptions anticipées validées par l'équipe. Réalisation d'actions de prévention et d'éducation à la santé Coordination du parcours du patient avec les structures extérieures ou d'hospitalisation si un transfert s'avère nécessaire Traçabilité des actes et des informations sur le Dossier Patient Informatisé Participation aux réunions de service et à la démarche qualité (gestion des risques, protocoles)

COMPETENCES

Techniques Réalisation de gestes techniques d'urgence ou de soins courants (plâtres, immobilisations selon les compétences et protocoles) Gestion du matériel, des consommables d'urgence et vérification du chariot d'urgence Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions. Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Base informatique indispensable. Organisationnelles Polyvalence et capacité d'adaptation face à la diversité des pathologies Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités, sang froid Relationnelles Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles,

calme et patience. Empathie et relation d'aide. Dynamisme et disponibilité. SERVICE RECRUTEMENT recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°374825 publiée le 06/11/2026 par un
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06/11/2026 - INFIRMIER "F/H" - HOPITAL DE JOUR - PEDOPSYCHIATRIE - C.D.D. 3 mois - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier (H/F) de JOUR pour renforcer l'équipe du service de pédospychiatrie / HDJ.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en pédopsychiatrie et dans le domaine des suivis ambulatoires
• Accompagner les patients dans un processus de soins en vue de se réaliser de s'autonomiser et s'insérer dans la collectivité
• Apporter du soutien aux familles et aux partenaires
• Assurer les activités afférentes aux soins relevant du rôle propre infirmier
• Accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste de remplacement en C.D.D. à temps plein (100 %) :

• Horaires : 09 H 00 17 H 00 - du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 minutes de pause
• Modalités contractuelles : C.D.D. de 3 mois
• Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
• Rémunération selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Alors rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°372648 publiée le 06/11/2026 par un
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06/11/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de jour au sein du Service de Gynécologie, Pôle Femme-Enfant, site de l'Hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de jour au sein du Service de Gynécologie, Pôle Femme-Enfant, site de l'Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unité de 20 lits d'hospitalisation accueillant l'activité chirurgicale gynécologique. Le secteur de gynécologie accueille et prend en charge des patientes : dans le cadre d'une chirurgie programmée ou d'une admission par le service des urgences gynécologiques. Les prises en charge gynécologiques sont en lien avec les cancers gynécologiques, des chirurgies bénignes telles que l'ablation de kystes ovariens, le traitement chirurgical de l'endométriose, des fibromes utérins, le complément d'un bilan d'infertilité, etc. Vos activités principales sont : Planifier et dispenser des soins infirmiers personnalisés sur prescription médicale et ou relevant de son rôle propre dans le cadre d'une prise en charge globale Assurer des soins spécifiques (perfusion sur cathéter centrale, PICC LINE, transfusions, pansements complexes, TPN, sangsues, irrigations, PCA, stomies, lambeaux, greffes, etc) auprès des patients en tenant compte de son état de dépendance et conformément aux procédures de service Mettre en oeuvre les processus de soins en respect des règles d'hygiène et d'asepsie Evaluer la douleur, en assurer la traçabilité et les actions qui en découlent Assurer un accueil personnalisé du patient Informer le patient du déroulement de l'hospitalisation : soins, examens Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier Règles professionnelles du décret de compétences n° 2004-802 du 29/07/2004 Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Formation au logiciel DX Care, dossier patient informatisé Formation interne au service d'Accueil Urgences Gynécologiques : informatisation du dossier médical (Convergence +DPI) Le poste est à pourvoir à 100% de jour à compter du 01/02/2027 par voie de mobilité interne ou en CDD 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU8005. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27/11/2026.

Annonce n°374802 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER (F/H) SERVICE HAD (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement des infirmiers (F/H) pour son service HAD. Postes de nuit à temps plein à pourvoir à compter de janvier 2027.

L'H.A.D est un service de 35 lits. Il vise à assurer, dans leur cadre de vie, les soins aux patients atteints de pathologies graves, aiguës ou chroniques, instables ou évolutives, et qui en l'absence de cette possibilité de prise en charge seraient hospitalisés en unité de court ou de moyen séjour. Ces soins sont effectués en collaboration avec le médecin traitant choisi par le patient et les partenaires paramédicaux libéraux et sociaux (SSIAD, ADMR). Les prises en charge sont polyvalentes et incluent également des prises en charges d pédiatriques ainsi que des interventions possibles en établissement d'hébergement pour personnes âgées (EHPAD) Le service fonctionne de manière continue tous les jours de l'année et 24 h/ 24.

L'IDE de nuit assure l'astreinte téléphonique du Centre de Ressources Territorial (CRT).

Les tâches s'effectuent en suivant les consignes des différentes procédures « qualité » dont hygiène au cours des soins, préparation du matériel et respect des protocoles. Pendant les tournées, l'agent doit respecter le code de la route ainsi que la vitesse autorisée. Les imprévus sont nombreux au niveau du service HAD : les appels de familles de patients sont réguliers, des urgences relatives et absolues ainsi que des décès peuvent se greffer en plus des tâches obligatoires à effectuer lors de la nuit. Déroulé des tâches :

20h45 21h00

Transfert de la ligne sur portable du service et vérification médecin d'astreinte. Connection à Pandalab Se mettre en relation avec l'équipe du soir si celle-ci n'est pas rentrée. Si besoin, les aider à terminer leurs soins. Transmissions orales et écrites. 21h00 21h10 : Remplissage des caisses de transfert nominatives aux patients Prise connaissances des soins et organisation de celle-ci. 21h10-6h00 Intervention selon programmation des soins 4h00-4h30 : Préparation des bilans sanguins pour le lendemain 4h30-6h00 : Vérification et réajustement des caisses . S'assurer que deux caisses standards soient prêtes pour d'éventuelles prises en charges urgentes. Si non, les préparer Du vendredi jusqu'au dimanche : Préparation des traitements des patients pris en charge par le service à partir du plan de soins Pandalab validé pour la semaine suivante par le médecin Co pour les 7 jours à venir Et préparation des entrées validées

Le lundi soir

Mettre les traitements des patients préparés pour 7 jours dans leurs caisses de transport respectives. Le mercredi soir : Vérifier le système plein vide puis faire la commande des solutés massifs, des alimentations parentérales, des antiseptiques et des médicaments y compris ceux du réfrigérateur. Le dimanche soir : Vérifier le système plein vide puis faire la commande des antiseptiques et des médicaments y compris ceux du réfrigérateur ainsi que les gants, les pansements, les réactifs et les dispositifs médicaux. 06h00-6h45: Transmissions écrites et orales.

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Qualifications

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Formations complémentaires spécifiques

formations en lien avec la spécificité et la diversité des soins pratiqués, Soins éducatifs.

Expérience souhaitée

Maîtrise de soins techniques diversifiés (perfusions sur sites veineux centraux, utilisation de pompes d'alimentation et d'auto analgésie, chimiothérapies, pansements complexes, pansement par pression négative)

Compétences et aptitudes

Maîtrise de soi : Etre capable d'orienter rapidement le patient lors d'une situation d'urgence en l'absence du médecin. Gestion du stress : Savoir accompagner le patient et son entourage dans les situations difficiles qu'ils rencontrent.

Sens des responsabilités

Faire des choix en respectant la réglementation relative à l'exercice de la profession d'infirmier(e).

Esprit critique et constructif

Savoir conserver une distance professionnelle dans les situations affectives difficiles au domicile du patient. Sens de l'accueil et du contact humain : L'infirmier(e) est présent(e) lors du retour à domicile du patient afin de le rassurer ainsi que ses proches. Capacité d'écoute

Etre capable de relater des faits précis et synthétiques lors de l'appel du médecin traitant ou coordonnateur et utiliser les transmissions ciblées. Capacités à communiquer avec les autres professionnels et la famille : Accepter la différence dans les modes d'exercices professionnels des autres intervenants et le mode de vie des patients. Capacités à travailler en équipe : L'infirmier(e) intervenant souvent seul(e) au domicile du patient doit rester en contact avec les autres membres de l'équipe (infirmier(e)s, aide soignant(e)s, cadre infirmier, kinésithérapeute, assistante sociale) pour signaler les difficultés rencontrées, coordonner et réorganiser le travail si besoin. Rigueur et capacités organisationnelles. Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Horaires et/ou amplitude

en 10h Du lundi au dimanche (de 20h45 à 6h45) Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°374800 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - 1 Poste d’infirmier (F/H) A pourvoir au sein du pôle 59I04 Hôpital de jour « Le Regain » (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

F/H L'hôpital de jour prend en charge des enfants âgés de 3 à 8 ans présentant un autisme et d'autres troubles envahissants du développement. Ils sont orientés par les CMP du secteur 59i04 : CMP du Nouveau siècle et de Lomme.

L'unité se situe au 217 rue du Général Leclerc 59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP du secteur de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sociales et médico- sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant.

QUALITES REQUISES

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier

Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et d'esprit d'initiative

Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de l'enfant

Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau

Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité

Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous participez aux temps institutionnels de la structure

Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées

SPECIFICITES ET MISSIONS

Vous établissez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individuel de l'enfant en utilisant les outils de soins mis en place dans l'unité

Vous recueillez les données cliniques, les besoins et attentes des patients et des familles

Vous observez, analysez et surveillez les symptômes, troubles, comportements et leur évolution

Vous accompagnez les enfants tout au long de la journée et assurez les temps d'accueil et de départ des enfants

Vous assurez les soins de confort et de bien-être des enfants (changes, accompagnement aux toilettes, aide à l'habillage/déshabillage, lavage des mains)

Vous accompagnez les enfants lors des repas thérapeutiques et des collations

Vous assurez des soins et accompagnements visant l'autonomie et la socialisation

Vous créez, écrivez et proposez des projets d'activités thérapeutiques adaptées au niveau de développement de l'enfant et en assurez la mise en uvre

Vous animez des activités thérapeutiques sur prescription médicale au sein de l'unité ou à l'extérieur de l'enceinte de l'établissement (piscine, centre équestre, ferme thérapeutique, CATTG ...)

Vous élaborez et participez, en équipe pluridisciplinaire, à des séjours thérapeutiques

Vous participez à l'évaluation, à la passation et à la rédaction de tests spécifiques à visée de diagnostic et de suivi (ADOS, PEP, COMVOOR) Vous prenez la référence de plusieurs enfants

Vous réalisez des synthèses biannuelles par enfant avec évaluation et adaptation du projet de soins

Vous êtes amenés à établir un lien avec les familles (via le cahier de liaison, appels téléphoniques, rencontres mensuelles avec le médecin, visites à domicile) et à créer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage

Vous transmettez les informations orales et écrites nécessaires à la prise en soins globale de l'enfant à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires de réseaux

Vous effectuez, sur prescription et par référence, des visites à domicile dans le lieu de vie du patient (observation du comportement de l'enfant au domicile, soutien et accompagnement des parents,)

Vous participez aux rendez-vous de suivi des familles, en binôme avec le médecin de l'hôpital de jour

Vous dispensez des thérapeutiques et en assurez leur surveillance

Vous surveillez l'état de santé général des enfants (constantes, alimentation, courbe poids/taille) Vous gérez les situations de crises et d'urgence

Vous vous assurez de l'approvisionnement de la pharmacie au regard des prescriptions et du besoin de l'unité (médicaments, collyres, gouttes, dispositifs médicaux...)

Vous tenez à jour le dossier du patient, et utilisez les documents et le logiciel s'y rapportant ; vous recueillez tout au long de l'hospitalisation, les différents documents nécessaires à la prise en soin

Vous participez aux réunions de synthèse, aux réunions de fonctionnement, aux conseils de pôle, aux journées de pré-rentrées

Vous participez à des mandats spécifiques internes (conseil de pôle, CSIRMT, certification, référents de groupes, travaux à thème ...) ; aux études, travaux de recherche et à la démarche qualité, EPP, évaluations

Vous participez à la définition du projet de pôle et à sa mise en uvre, à la mise en place des protocoles et procédures internes et institutionnels

Vous contribuez à l'hygiène des locaux, notamment de la salle de soins, dans le respect des procédures en collaboration avec les ASHQ, les aides-soignants, le référent hygiène et l'infirmier(e) hygiéniste

Vous participez à toutes réflexions menées au sein de l'établissement et du secteur concernant l'amélioration des prestations et de leurs évaluations

Vous assurez des missions transversales éventuelles (Hygiène, Qualité, DPI, Pharma, CLUD, CLAN, éthique)

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Prendre connaissance du projet médical et du dispositif de soins du secteur

Prendre connaissance des différents partenaires et de leurs missions, et collaborer avec eux

Vous formez aux outils informatiques, aux procédures administratives

Connaitre la législation en lien avec la prise en charge des mineurs

Développer et actualiser vos compétences et connaissances professionnelles

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical et paramédical et la spécificité du service. Notamment L'ESDM (Early Denver Start Model) programme d'intervention auprès d'enfants autistes, et le PECS.

Rendre compte et à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Transmettre et assurer une bonne coordination du suivi, assurer les transmissions écrites (DPI) et orales de qualité à l'équipe pluridisciplinaire

Participer à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.

Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez du lundi au vendredi, en journée, hors fériés. Vous effectuez 38h20/semaine sur une amplitude horaire de 8h30 à 16h40 avec une pause de 30 minutes le midi.

Vos horaires journaliers sont organisés avec les cadres de santé de proximité, en fonction des besoins du service Vous coordonnez vos congés avec l'ensemble des professionnels de l'hôpital de jour. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 04 décembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374816 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Infirmier(e) "F/H" - Service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Addictologie "F/H" (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Définition du métier

L'infirmier(re) "F/H" évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Définition statutaire

Statut

CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

Poste à temps complet Horaires

7h30-19h30 / 19h30-7h30 alternance de jours et de nuits + horaires de journée Repos variable

Organisation du temps de travail

base de travail en 12h sur un roulement.

Lieu de travail

SMRA site du Blanc

Déplacements liés à la fonction

possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures

Missions du service

Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s'agit d'un service de post cure. Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu'à prévenir le risque de rechute. La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l'équipe. Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose : Un accueil individualisé Une information complète au sujet des produits psychoactifs

Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation) Des réunions soignants-soignés (environ 1 X/mois) La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d'hospitalisation. Missions spécifiques du poste

Missions principales Accueillir et prendre en charge les patients

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Missions spécifiques en lien avec la qualité

Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

Accueillir les nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités) Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour Réaliser des entretiens d'aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...) Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie) et des activités de remplacement Réaliser l'éducation à la santé des patients au quotidien

Réaliser l'accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative) Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs Réaliser des codages d'activité PMSI Participer au bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e) "F/H" Madame GANET Delphine Secrétariat Direction Générale de la Coordination des Soins Site Hospitalier LE BLANC Mail : lb.dssi@ch-chateauroux.fr

Annonce n°374799 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER "H/F ou F/H" - CAOD (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier "F/H" ou "H/F""

GRADE

Infirmier(h/f) Diplômé(e) d'Etat Décret n° 2004 - 802 du 29 juillet 2004 ; Arrêté du 31 juillet 2009

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental

Le CAOD est un service qui assure une activité de consultations accessibles 24h/24 7 jours/7, ainsi qu'une activité en hospitalisation complète. Il est composée de 14 chambres individuelles, ainsi qu'une chambre en soins intensifs. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21 - 08h30 - 16h06 - 13h45 - 21h21 - 21h00 - 07h00

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le cadre de santé. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

Activités relationnelles - Accueillir le patient et son entourage. - Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives. - Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers(ières). - Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage. - Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins - Utiliser le dossier patient informatisé (DPI). - Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène. - Evaluer les priorités et les urgences. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription. - Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients. - Gérer les besoins administratifs liés aux patients. - Participer aux entretiens médicaux. - Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs. - Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement. - Savoir rechercher et appliquer les protocoles. - Participer aux démarches qualité tant au niveau du service que du pôle ou de l'institution. Missions Spécifiques

Activités relationnelles

- Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien. - Entretiens familiaux. - Entretiens téléphoniques.

Activités organisationnelles

- Collaboration étroite avec le SAU. - Travail en réseau : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales, - Participer au staff pluridisciplinaire chaque matin. - Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation. - Organiser, en collaboration avec le cadre de l'unité, les transferts des patients vers les unités d'hospitalisation ou les sorties définitives, après orientation médicale.

Implication dans l'unité

- Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité. - Participer aux groupes de travail du service et/ou institutionnels. - Participer à la transmission des savoirs auprès des collègues. - Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires. - Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé : - Assurer la transmission des différents modes d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions. - Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE. - Créer l'identité du patient dans Hexagone. - Veiller à la bonne tenue du dossier patient. - Gérer administrativement les mouvements des patients.

Connaissances

- Etre en capacité de mener des soins techniques et relationnels. - Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière. - Maitriser les différents modes d'hospitalisation sans consentement. - Réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue. - Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.

LES COMPETENCES REQUISES

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée. - Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. - Communication adaptée et professionnelle. - Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité. - Repérer et gérer les urgences et les priorités. - Esprit de synthèse et d'initiative. - Sens de l'autonomie et des responsabilités. - Capacité à s'auto évaluer. - Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle. - Disponibilité. - Permis B Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374810 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE EN PEDIATRIE (F/H) (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

Liste des responsabilités spécifiques

• Réaliser des soins infirmiers adaptés aux enfants qu'ils soient à visée diagnostic, thérapeutiques ou préventifs.
• Surveiller l'état de santé et le développement de l'enfant.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et de soins.
• Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, psychologues, éducateurs, etc.).
• Assurer la traçabilité des soins et la tenue du dossier de l'enfant.
• Intervenir dans des structures variées : maternité, PMI, crèches, CAMSP, etc.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Mise en uvre d'activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance

Compétences techniques :

• Connaissance du développement de l'enfant et des pathologies pédiatriques.
• Maîtrise des soins infirmiers pédiatriques.
• Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
• Concevoir et mettre en uvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance
• Evaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Mettre en uvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé
• Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants et des adolescents
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Compétences comportementales :

• Empathie, douceur et patience.
• Sens de l'écoute et de la communication.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations d'urgence.
• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle

Diplômes

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) + Diplôme d'État de Puéricultrice.

Expériences requises

Expérience en pédiatrie, en PMI ou en structure médico-sociale souhaitée

Annonce n°358152 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Infirmier(e) F/H (Centre Hospitalier Le Palais)

• Morbihan (56)
• Le Palais
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir sur Belle île en mer de jour et de nuit Les missions principales :

L'infirmière est responsable de la programmation, l'organisation et l'administration des soins infirmiers à la personne soignée prise en charge dans le service.

Organisation des soins

Rédaction et mise à jour du dossier de soins ; Planification des activités infirmières pour le patient ; Réalisation, contrôle des soins infirmiers ; Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ; Organisation des examens complémentaires (préparation des patients aux examens) ; Travail en collaboration avec les aides-soignantes ; Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin (ponction) ; Conformité des protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement ; Evaluation et soulagement de la douleur ; Assurer les transmissions orales et écrites à l'équipe et au médecin.

Activités relationnelles :

Accueillir le patient et sa famille ; Informer et éduquer le patient ; Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide ; Assurer les relations inter services ; Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille ; Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires ; Travailler en réseau avec les services sociaux, l'aumônerie ; Négocier les entrées, les transferts avec les services de soins. Tâches administratives : Gérer les appels téléphoniques ; Tenir à jour les mouvements journaliers des patients (entrées et sorties) ; Remplir le contenu administratif du dossier de soins ; Organiser les sorties et transferts des patients.

CDD de 3 à 6 mois renouvelable en fonction des besoins de l'établissement. POSSIBILITÉ D'HÉBERGEMENT TEMPORAIRE en colocation

Annonce n°341327 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - INFIRMIER "F/H"- POLE SANTÉ MENTALE - HALLIER - JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de JOUR afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire.
• Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients.

-Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient.

• Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale...
• Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % :

• Horaires : JOUR : 06 H 30-18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

-Évolutions possibles

l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°365387 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - INFIRMIER F/H - Toutes quotités - Tarentaise- CMP CATTG Moutiers – Bourg Saint Maurice (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS !

Travailler au CHS de la Savoie, c'est intégrer un établissement à taille humaine où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants qui façonnent la psychiatrie de demain !

À P R O P O S

Seul établissement de psychiatrie publique en Savoie, le CHS de la Savoie offre un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagne, et de multiples possibilités d'exercice : intra et extra hospitalier, équipes mobiles et dispositifs transversaux, ... Travailler au sein d'une structure ambulatoire, c'est :

• Intégrer une structure ouverte à tout public majeur sur un bassin de population urbain et de canton. - Rejoindre une fonction infirmière riche et variée, à l'interface du soin ambulatoire, avec une forte dimension de travail en réseau.

Le CMPCATTG de Moûtiers et de Bourg Saint Maurice : Vous participez au repérage précoce, à l'évaluation et au suivi des troubles psychiques, animez des médiations thérapeutiques afin de soutenir l'autonomie des patients dans leur milieu de vie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire structurée.

V O S M I S S I O N S

CMP/CATTG

Organiser et réaliser des entretiens infirmiers d'accueil et d'orientation, de suivi et de soutien. Identifier les situations de crise et élaborer des réponses adaptées, concertées en équipe pluridisciplinaire. Favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social.

V O T R E P R O F I L Être titulaire du diplôme d'État Infirmier F/H avec une expérience professionnelle en psychiatrie et diversifiée, Avoir une forte appétence pour la santé mentale, Vous possédez des qualités humaines : sens clinique, patience, tolérance, respect de l'altérité et résilience face aux charges émotionnelles,

Être autonome et avoir le sens des priorités pour gérer les suivis des patients en CMP, les visites à domicile, les interventions en services somatiques,

Avoir de solides capacités d'adaptation, sens de l'écoute, communication et esprit d'équipe et du travail en collaboration pluridisciplinaire. Plus d'infos ? Mme NEMITZ, CSS au 04.79.60.30.25 Mme MESTAS VIDART, cadre de santé, 04.79.60.30.30 poste 8635

Annonce n°374699 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Infirmier (F/H) 100 % jour - Court séjour (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de jour en Court séjour, SMR, avec des lits de soins palliatifs. Vos missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :
• une pathologie liée à l âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler : Envoyer lettre de motivation et CV à [email protected] Référence AR 068

Annonce n°283206 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - INFIRMIER F/H - Toutes quotités - Maurienne- CMP CATTG Saint jean de Maurienne (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Infirmier

F/H

Temps de travail

Toutes quotités étudiées

Temps partiel possible à partir de 40% Service d'affectation : La Combe- Maurienne Lieu d'intervention : CMP Saint Jean de Maurienne Plusieurs postes à pourvoir à compter du : Dès que possible Présentation des structures en responsabilité

Le CMP de St Jean de Maurienne est une une structure ambulatoire de soins ouverte à tout public majeur. Il propose des prises en charge individuelles dont l'intensité sera variable en fonction des besoins et des usagers. La prise en charge au CMP est proposée de manière réactive, pluri professionnelle avec une place centrale donnée aux soins infirmiers : entretiens IDE, VAD, PEC individuelles spécifiques. Relations professionnelles Liens hiérarchiques :

• Cadre supérieur de santé du Pôle - Cadre de santé CMP/ HJ Saint Jean de Maurienne

Liens fonctionnels :

• Médecins Responsables des structures - Directions fonctionnelles - Réseaux partenariaux extérieurs à l'établissement

Missions

• L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. - Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il respecte la dignité et l'intimité du patient et de sa famille.

Les activités

• Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale et relevant du rôle propre : dispenser des soins permettant de protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social. - Mettre en place de méthodes et recueillir des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions. - Evaluer le degré de dépendance des patients. - Mettre en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs. - Prévenir, évaluer et soulager la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage, conformément aux procédures. - Encadrer l'activité : l'infirmier ou l'infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d'aides-soignants, d'auxiliaires de puériculture ou d'aides médico-psychologiques qu'il encadre et dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation. - Transmettre le savoir : Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre. - Gérer les stocks de matériels de soins et fournitures diverses nécessaires à l'activité.

Compétences et savoir-faire

1. Compétences techniques - Identifier les besoins de la personne et accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. Réaliser les soins infirmiers conformément au décret de compétences de l'infirmier. - Repérer les signes cliniques propres à chaque pathologie mentale. - Analyser/Évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Poser un diagnostic infirmier. - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. - Conduire un entretien infirmier. - Identifier les besoins de la personne et d'assurer un accompagnement individuel du patient. - Intégrer dans les soins infirmiers le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle. - Utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l'activité. - Administrer les médicaments dans le respect des prescriptions et en (re)calculant au besoin pour adapter les posologies. - Planifier les rendez-vous avec les professionnels concernés. - Utiliser et de gérer le volet infirmier du dossier patient informatisé. - Rassembler les informations pertinentes afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des informations inscrites dans le dossier patient. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. - Respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient. - Informer et former des professionnels et des personnes en formation. - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

2. Compétences Organisationnelles - Prioriser ses activités en fonction des délais à respecter et des urgences. - Mettre en uvre, en étant autonome, les actions appropriées et les évaluer. - Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence.

3. Compétences relationnelles - Communiquer avec les patients et les autres usagers en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement. - Échanger les informations utiles au sein du service en les priorisant en fonction de leur importance. - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. - Organiser et coordonner des interventions soignantes.

4. Compétences d'adaptation - Actualiser ses connaissances face aux évolutions législatives et réglementaires. - Prendre en compte les évolutions informatiques et logicielles. - Solliciter l'aide de ses collègues ou de l'équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté. - S'adapter à l'évolution de son métier et du service en s'inscrivant dans un processus de formations spécifiques à l'exercice en psychiatrie. - Faire preuve de discernement en intervenant dans les limites de ses fonctions. - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. Auprès de Mme CHLON, Cadre supérieur de santé au 04.79.60.30.79 ET / OU M. ORTEGA, FF cadre de santé au 04.79.60.30.30 poste 8633

Annonce n°374785 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé