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04/11/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - LES GLACIS (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pouvoir dans le service GLACIS au sein du CPN. Présentation du service:

Unité de soins pour Adolescents proposant plusieurs modalités de prise en charge : Hospitalisation à temps complet (10 lits), Hospitalisation de jour (5 places), Accueil de jour

L'unité "Les Glacis" est une structure ouverte de Psychiatrie Infanto-Juvénile située en milieu urbain, qui s'adresse à des adolescents de 13 à 19 ans souffrant de troubles psycho-pathologiques entravant leur socialisation, leur investissement scolaire et les relations intrafamiliales.

La prise en charge peut prendre différentes orientations : Observation, bilan, soin, resocialisation, travail avec les familles. Catégories professionnelles : ­ Praticien hospitalier et internes ­ Cadre de santé - Educateurs ­ Psychologue - Assistante sociale ­ Infirmiers - Art thérapeute PARTICULARITES DE L'ADOLESCENCE :

Les troubles du comportement caractérisent souvent les difficultés de l'adolescent. Leurs modes d'expression et leurs répercussions, qui peuvent être vifs et bruyants, sont régulièrement marqués par des passages à l'acte (tentatives de suicide, hétéro-agressivité).

La base de notre travail est donc de comprendre avec l'adolescent le sens de ces manifestations et d'aider celui-ci à en prendre conscience, à le verbaliser et ainsi ne plus être dans le passage à l'acte. Missions:

-Prendre en charge des adolescents après amendement des symptômes aigus (état de crise, velléités de passage à l'acte majeur), en complément ou en relais d'une prise en charge ambulatoire.

-Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre en se référant à la démarche clinique.

-Permettre l'hospitalisation tout en maintenant la scolarité, ou l'apprentissage professionnel.

-Travailler la resocialisation et l'autonomie (transports en commun)

-Participer activement à la mise en place du projet de soins. -S'engager dans la fonction d'infirmier référent.

-Travailler en lien avec les familles et s'investir dans le travail partenarial avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent.

-Utiliser les outils de soins (dossier du patient), les outils de recensement de l'activité P.M.S.I. et les différents outils de transmission et de communication.

-S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés

-Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions de partenariat -Participer aux équipes de suivi de scolarité

-Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service.

-S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.

-Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA Compétences:

-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Education Nationale, Justice, A.S.E., R.E.A.L.I.S.E., Foyers Educatifs)

-Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations d'urgence

-Se positionner de façon professionnelle dans la relation à l'adolescent -Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant -Être capable d'assurer seul le poste de nuit

-Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités

-Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de son travail en équipe, au médecin, et à l'encadrement -Mener des entretiens infirmiers

-Être capable d'animer des activités thérapeutiques en groupe ou en individuel -Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications -Assurer les repas thérapeutiques -Investir le rôle de référent Spécificités du service :

-Travail de partenariat important notamment avec l'Education Nationale et les Services de Justice

-Organisation du travail sur un cycle de 11 semaines (3 W-E travaillés sur les 11)

-Mise en place de séjours thérapeutiques (savoir transposer ses compétences dans un environnement autre que les Glacis)

-Congés annuels à prendre en priorité sur les temps de fermeture de l'unité, en périodes de vacances scolaires en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins

-S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle -Nécessité de posséder le permis de conduire

Annonce n°368984 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements. --------- Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable. Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°374530 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) ou INFIRMIER(E) DE COORDINATION (H/F) (Maison de retraite Thoard)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Thoard
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Fernand TARDY recherche un(e) Cadre de santé infirmier(e) dont la mission est d'assurer l'encadrement des équipes soignantes et de coordonner la prise en soin des résidents. Sous la responsabilité de la Direction de l'Etablissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il(elle) est la garant de la qualité de la continuité et de la sécurité des soins des résidents et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. CDD de 3 mois renouvelable. 35H/semaine - travail en journée Salaire en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière : 2300 à 3700 bruts/mois sur 12 mois. Mme Stéphanie PUTHOD-TANGA, Cadre supérieure de santé - 04 92 30 90 50 Mme Mélanie MARGAILLAN, Directrice adjointe - 04 92 30 90 50

Annonce n°374563 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service EHPAD, site de La Meynardie (Dordogne) (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême, Bordeaux.

L'EHPAD de La Meynardie a une capacité de 127 lits, dont une unité protégée pour les personnes désorientées, ayant une pathologie de type Alzheimer ou troubles apparentés. Il est également proposé un hébergement temporaire de 6 lits.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Poste de jour, horaires en 12 heures. 1 WE sur deux en repos.

Annonce n°373371 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - INFIRMIER EN ENDOSCOPIE CDD (H/F) - 1079 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le plateau d'endoscopie est situé au 2ème étage du GHSIF à proximité du service de l'HDJ et du service de gastroentérologie. Il regroupe 3 salles interventionnelles : - 1 salle pour les endoscopies sous anesthésies générales, digestives, bronchiques et les échographies transoesophagiennes. - 1 salle pour les endoscopies sous locales digestives - 1 salle pour les endoscopies sous locales bronchiques - 1 salle de désinfection des endoscopes - 1 salle de réveil Missions du postes: - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. - Assurer le bon déroulement des soins infirmiers Type de contrat: CDD Organisation du poste: Du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00 ou de 09h00 à 19h00 Environnement de travail - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Formation à la manipulation des endoscopes et le maniement de dispositifs diversifiés et complexes afin d'assister l'endoscopiste. - Formation à la désinfection du matériel spécifique d'endoscopie ainsi que les prélèvements des endoscopes. Qualités requises : - Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse, de synthèse et d'initiative - Communication et relation d'aide - Diplomatie et amabilité - Disponibilité - Dextérité, Rigueur - Gestion du stress - Capacité de concentration - Droit des usagers du système de santé - Education santé - Ergonomie - Ethique et déontologie professionnelles

Annonce n°374578 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

---------

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°374534 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°374533 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements. --------- Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable. Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°374531 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - IDE Médecine Interne Soins Aigus de Gériatrie à 100% de nuit (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Médecine Interne Soins Aigus Gériatriques

Type de contrat

CDD, CDI, MUTATION - Prise poste le 1er Décembre 2026

Temps de travail

Temps plein 100% /Poste de nuit

Horaires

19h15 - 07h15

Missions Générales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités spécifiques :

Prendre en charge un secteur de 9 à 10 lits en collaboration avec un binôme aide-soignant recevant des patients âgés de 70 ans et plus, présentant des pathologies diverses en phase aigüe ou chronique et relevant d'une évaluation gérontologique

Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne âgée, l'accueillir et l'accompagner pendant la durée de l'hospitalisation

Administrer des traitements IV, S/C, sur CIP, par voie entérale, réaliser des soins prescrits, contrôler leur efficacité et dépister d'éventuels effets secondaires

Réaliser la pose de médicaments dérivés du sang (transfusions, plasma)

Evaluer et prendre en charge la douleur selon les différentes échelles disponibles à adapter à l'état de la personne âgée Exigences du poste

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage dans le cadre du projet de soins

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d'activité, définir les actions correctives et/ou préventives Compétences comportementales :

Initiative, réactivité, rigueur, organisation, dynamisme, méthodologie

Capacité d'organisation et d'adaptation à rendre compte (travail en équipe) Sens de l'observation, de l'écoute et de la médiation Sens de la pédagogie Travail en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'adaptation

Expérience

Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation

Diplôme d'état infirmier obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°374567 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire. Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Diplôme : Infirmier Anesthésiste Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Temps partiel 80% ou temps plein 100% - Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00 - Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40 - Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°374516 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - IADE - INFIRMIER ANESTHESISTE DE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : sur le site de Saintes, le service d'anesthésie est intégré dans le bloc opératoire au niveau 0. Le bloc opératoire dispose : D'une salle d'accueil et de préparation (SAP ) : 8 postes d'accueil pour la SAP De 8 salles d'opération : 7 salles d'opération fonctionnelles pour tous types de chirurgie (Ortho-traumatologie, ORL, stomatologie, et chirurgie plastique, gynécologie et obstétrique, viscérale, urologie) dont 1 salle d'opération équipée pour la chirurgie bariatrique et 1 salle d'opération réservée uniquement pour urgences obstétricales (césariennes) De 2 salles d'endoscopie : 1 salle d'endoscopie pour la gastro entérologie et la cardiologie et 1 salle d'endoscopie pour la pneumologie pour les actes sans anesthésie D'une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) : 14 postes opérationnels pour la salle de surveillance post interventionnelle Les paramédicaux travaillent sur plusieurs sites d'anesthésie en interaction avec de nombreux professionnels, principalement au bloc opératoire général mais aussi au bloc obstétrical et au scanner. Les principales missions : L'infirmier anesthésiste diplômé d'État (IADE) réalise des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic et au traitement. Il / elle accompagne le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, endoscopique, du traitement de la douleur ou de la réanimation. L'IADE met en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Il / elle intervient dans les différents sites d'anesthésie et en salle de surveillance post-interventionnelle L'IADE travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un cadre réglementaire défini, en collaboration et sous la responsabilité des médecins anesthésistes-réanimateurs. Horaires : le service d'anesthésie fonctionne 24h/24 afin d'assurer les interventions en urgence. Les horaires s'échelonnent de 7h à 20h45 puis l'astreinte de 20h45 à 7h15. Poste en 8h ou 10h (dont 30 minutes pour la pause repas). Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (Titulaire FPH grade IADE) Localisation : Saintes ( 17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2920 brut / mois (hors astreintes) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : DEIA exigé Dynamisme et adaptabilité à travailler dans une équipe pluri professionnelle Sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité à travailler en autonomie Rigueur et sens des responsabilités Qualités humaines et relationnelles, capacité d'écoute, de communication

Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse Discrétion

Esprit déquipe Volonté de développer ses connaissances théoriques et pratiques RÉMUNÉRATION brut : 2920.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374542 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - 1 Poste d’infirmier (H/F) A temps plein est à pourvoir au CMP du pôle 59G23 172 rue de Wazemmes – 59000 LILLE (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le Secteur 59G23 prend en charge la population adulte de Lille-Sud. Le CMP est le pivot du secteur, c'est une unité de coordination et d'accueil qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Il travaille en articulation avec les services d'hospitalisation, les structures intersectorielles (SACL et l'hôpital de jour les quatre chemins) et les partenaires du réseau. Le CATTP assure l'accueil à temps partiel et le soutien de personnes présentant des troubles psychiques stabilisés. Il est demandé aux professionnels d'accompagner les patients dans un projet thérapeutique, en ayant le souci de rétablir, maintenir, favoriser l'autonomie, le lien social, familial, l'insertion dans la ville.

QUALITES REQUISES Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative et vous êtes rigoureux dans votre travail. Vous avez de réelles compétences en clinique infirmière.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des compétences à l'animation thérapeutique de groupe pour réaliser des activités à visée thérapeutique dans le cadre du CATTP.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

SPECIFICITES ET MISSIONS Vous travaillez en collaboration avec l'unité d'hospitalisation, et les structures intersectorielles.

Vous êtes amené à assurer une polyvalence entre le CMP et le CATTP. Vous vous inscrivez dans le travail en pluridisciplinarité.

Vous investissez un rôle de coordination des prises en charge afin de participer à l'inscription de l'usager dans un parcours de santé Vous assurez : L'accueil des usagers Des entretiens infirmiers de suivi Les entretiens de première intention. L'orientation des usagers

Des suivis individuels, sur prescription médicale, en visite à domicile et au centre de consultation, animations de groupe. L'animation d'activités socio-thérapeutiques.

Vous participez aux synthèses médicales, aux actions de prévention et effectuez un travail de liaison (maisons de quartier, associations, structures médico-sociales)

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous êtes capable de : Gérer des situations de crise.

Travailler en équipe et utiliser les transmissions ciblées dans le cadre du DPI.

Exprimer pleinement vos connaissances et compétences professionnelles.

Développer des compétences au profit des prises en charge d'aide et de soutien. Organiser l'accueil, instaurer une relation thérapeutique

Etablir des relations avec l'entourage, la famille à visée thérapeutique et de soutien

Vous formez aux techniques d'entretien et à la relation d'aide. Assurer l'encadrement et l'évaluation des étudiants.

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical.

Animer des groupes de patients dans le cadre des activités socio thérapeutiques

CONDITIONS DE TRAVAIL L'amplitude horaire de votre travail s'effectuera en journée à partir de 9h le matin jusque 18 h 00 le soir du lundi au vendredi Vous travaillerez 5 jours par semaine. Vous travaillez 38h20/semaine soit 7h40/jour Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 02 décembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374560 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire. Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Diplôme : Infirmier Anesthésiste Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Temps partiel 80% ou temps plein 100% - Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00 - Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40 - Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°374517 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service USLD, site de Ribérac (Dordogne) (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême, Bordeaux. Le service USLD comprend 40 lits ouverts.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

Annonce n°373373 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - 1 poste d’infirmier (H/F) Equipe Mobile de Soins Intensifs à Domicile + CMP 59G15 Centre Médico Psychologique « Séraphine Louis » (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le pole d'activité clinique se compose :

D'une unité d'hospitalisation de 20 lits située à l'hôpital L. BONNAFE à Roubaix. D'un CMP, d'un CATTP situés à WATTRELOS,

De Structures intersectorielles

le CAPI, l'Hôpital de Jour l'Escale, la Clinique du Nouveau Monde.

La Clinique du Nouveau Monde est rattachée au pôle d'activité 59G15

Poste à ½ temps équipe mobile de Soins Intensifs A Domicile G15 + ½ temps CMP G15

Le CMP est le pivot du secteur à partir duquel s'organisent des actions et des activités de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile.

L'Equipe mobile SIAD s'inscrit dans un processus de prises en charges spécifiques avec 2 objectifs principaux :

Diminuer les durées d'hospitalisation par des prises en charges intensives à la sortie.

Réduire les hospitalisations par des prises en charges précoces en urgence et/ou intensives au domicile ou substitut du domicile. Interventions possibles au cabinet du médecin traitant. L'équipe mobile de soins intensifs à domicile est rattachée au CMP

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients

Vous vous investissez dans le cadre de prises en charges individuelles

Vous assurez l'évaluation des patients vus en urgence dans le cadre de l'équipe mobile et apportez au psychiatre les éléments cliniques nécessaires pour une prise de décision adaptée à la situation

Vous programmez et organisez les soins prescrits selon les projets de soins des patients pris en charge Vous menez des entretiens infirmiers

Vous réalisez des visites à domicile ou au substitut du domicile Vous participez aux temps de synthèses cliniques Vous assurez un étayage auprès des familles et des aidants Vous assurez des permanences d'accueil infirmier au CMP

Vous assurez l'accueil et l'orientation des patients au sein du CMP Vous animez des activités à visée thérapeutique au CATTG

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du réseau : le réseau de soins, les différents partenaires, le réseau associatif

Vous assurez le suivi, l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation institutionnels

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'amélioration continue de la qualité des soins.

PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse

Vous possédez des qualités d'écoute, d'observation, de réflexion, de négociation

Vous savez travailler en équipe, vous vous investissez dans le travail en collaboration, en partenariat, en réseau

Vous connaissez et maîtrisez les outils de soins, dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, Macrocibles

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelles Vous avez des valeurs soignantes affirmées Vous savez rendre compte Vous disposez du permis de conduire

CAPACITE ET COMPETENCES REQUISES

Vous possédez de solides connaissances en psychopathologie, et/ou vous êtes prêt à vous former

Avoir des compétences pour orienter, accompagner et évaluer les demandes D'intervention auprès des patients en situation de crise et de leur famille

Être formé et/ou optimiser ses connaissances au raisonnement clinique

Être formé et/ou optimiser ses connaissances sur la prise en charge du risque suicidaire

Être formé et/ou optimiser ses connaissances des techniques d'entretien et à la relation d'aide

Participer à des formations en adéquation avec le projet médico soignant du pôle

Participer à la démarche qualité et aux processus d'évaluation des pratiques professionnelles

Capacité à se former en fonction de l'évolution du métier, de la législation, des organisations

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous êtes placé sous l'autorité du cadre de santé du CMP Quotité de travail : poste à temps plein, vous travaillez 7h40 par jour - 50% de votre temps de travail est consacré à l'activité d'équipe mobile - 50% de votre temps de travail est consacré à l'activité infirmière au CMP

Les horaires

-postes en journée entre 9h00 et 18h00 du lundi au vendredi -Prise de poste et fin de poste au CMP

Activité qui nécessite de nombreux déplacements. Permis de conduire valide obligatoire Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 02 décembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374561 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - 1 poste d’infirmier diplômé d'état (H/F) A pourvoir sur le secteur roubaisien (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous vous investissez dans le cadre de prise en charge individuelle.

Vous animez des activités à visée thérapeutique au CATTG et en ville, vous participez à l'Éducation Thérapeutique du Patient. Vous réalisez des visites à domicile.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du réseau, le réseau de soins du dispositif roubaisien, les différents partenaires, le réseau associatif.

Vous pouvez être amené à participer aux actions du Conseil Local de Santé Mentale Roubaisien

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients et assurez des temps de permanence d'accueil IDE au CMP sur mode d'entretien de premières demandes.

Vous intervenez dans le cadre des activités aux urgences de Victor Provo et vous pouvez aussi intervenir sur les dispositifs suivants : l'hospitalisation à domicile, l'accueil familial thérapeutique, la psycho réhabilitation, l'Atelier Thérapeutique.

Vous accompagnez l'insertion sociale et la psycho-réhabilitation des usagers.

Vous assurez le suivi, l'évaluation des prises en charge, l'utilisation des outils de communication, d'organisation et de traçabilité du travail tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées...

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

CAPACITE ET COMPETENCES REQUISES

Vous avez une expérience d'infirmier(e) en hospitalisation complète.

Vous faites preuve de capacités d'autonomie, d'esprit d'initiative et de disponibilité. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous êtes sensible à la psycho-réhabilitation et l'insertion sociale.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées CAPACITE ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à:

Vous former et/ou optimiser vos compétences aux techniques d'entretien et à la relation d'aide.

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous former à la démarche et aux outils de réhabilitation psychosociale et l'Education Thérapeutique.

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez 7 h 40/jour + ½ h de coupure repas à effectuer en fonction des horaires des différentes structures. Ces horaires s'établissent sur une amplitude horaire comprise entre 9 h et 18 h ; sauf pour les interventions prévues aux Urgences de Victor PROVO dont les horaires sont entre 8 h et 12 h 40 ou entre 12 h 20 et 20 h. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le jeudi 03 décembre2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374422 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374327 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier / Infirmière Médecine Polyvalente (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Missions quotidiennes : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Conduire un entretien d'aide, - Conseiller le/la patient(e) et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du/de la patient(e), - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence, - Informer et former des professionnels(lles) et des personnes en formation, - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs, - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Organiser et coordonner des interventions soignantes, - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Poste pérenne en vue d'une titularisation au sein de la FPH. Poste à pourvoir à 50% - 80% - 100% au service de Médecine Polyvalente Bel Air PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du DE IDE. Pour les candidat(e)s non-titulaires de la fonction publique : CDD de 1 mois puis stagiairisation - Prime de 2000 à l'embauche Pour les candidat(e)s titulaires de la fonction publique : Emploi de catégorie A - détachement / mutation possible RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374400 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374326 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit. L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux. Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD initial de 4 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374333 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Accompagner les EHPAD conventionnés avec l'Équipe Mobile d'Hygiène de la Gironde (EMH-33) dans une démarche dynamique à la mise en uvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025. L'EMH-33 est adossée à 3 établissements supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-métropole et du Sud-Gironde : Centre Hospitalier d'Arcachon, CHU de Bordeaux et ESPASS Podensac. Elle intervient sur les EHPADs de la Gironde par le biais d'une convention. Site EMH-33 : Bordeaux Métropole CDD à 50% de temps de travail de 4 mois puis reconduction CDD ou CDI Horaires : plage horaire entre 8h00 et 17h30 Amplitude journalière : 7h30 Temps de travail : 90% Roulement : Du lundi au vendredi Mobilité : les EHPAD conventionnés de Bordeaux Métropole Profil recherché :

Pré-requis

Expériences professionnelles diversifiées Souhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines Détenteur du permis B avec véhicule Compétences techniques Avoir des connaissances en hygiène Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel) Compétences relationnelles Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès) Compétences organisationnelles Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie. Cadre supérieur de santé: Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail) emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr 06 72 87 92 32 Cadre de santé (si besoin de renseignements sur le poste) solange.lesclauze@chu-bordeaux.fr 05 56 70 56 79 poste 15671 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/173959?idt=159

Annonce n°374395 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier.ère - IDE - ISGS de nuit (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vacance de poste IDE de nuit 100% - site de Darnétal SMR/EHPAD- à pourvoir au 01/05/2025

Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier. Expérience en EHPAD appréciée Présentation

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis.

Cet établissement recrute pour son site de Darnétal 1 infirmier (H/F) diplômé d'état en CDI/CDD à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience). Débutants acceptés.

Vous intègrerez une équipe dynamique et solidaire de 5 infirmiers de nuit et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médico-soignantes.

Travail en cycle sur des nuits de 10h (petite semaine et grande semaine) travail un week-end sur 2

Avantages

formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge

LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEMENT

Rattaché au cadre de santé :

Vous analysez l'état de santé du résident ou du patient et les situations de soins

Vous concevez et définissez les projets de soins personnalisés : vous planifiez les soins, les prodiguez, les évaluez et administrez les traitements en conséquence

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé du résident

Vous contribuez également à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins. Les soins infirmiers intègrent : qualité, technique et qualités relationnelles avec les résidents en prenant en compte les droits de l'usager et sa personnalité. Cet accompagnement s'effectue en étroite collaboration avec les proches du résident

MISSIONS / ACTIVITES

Pratique de soins techniques variés (SAP, IV, perfusion et injections, SC, dialyse péritonéale, sondes urinaires, cathéter sus-pubien, pansements simples et complexes) Prise en charge des urgences sur place

Protection, maintien, restauration et promotion de la santé physique et mentale des personnes

Participation au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions Evaluation du degré de dépendance des personnes

Contribution à l'administration des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs

Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes, et à l'accompagnement en fin de vie

SAVOIR ETRE REQUIS

Travail en équipe pluriprofessionnelle

médecins praticiens hospitaliers, équipe de rééducation, équipe de la pharmacie, psychologues, diététicien, équipe d'animation, aides-soignants, etc.

Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées et proches, collègues, partenaires médico-sociaux).

Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage Grande capacité d'écoute Ouverture d'esprit Neutralité et objectivité Esprit d'analyse et de synthèse Communication et pédagogie

Connaissance des droits et des devoirs des agents publics : droit de réserve, confidentialité

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Annonce n°328703 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Accompagner les EHPAD conventionnés avec l'Équipe Mobile d'Hygiène de la Gironde (EMH-33) dans une démarche dynamique à la mise en uvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025. L'EMH-33 est adossée à 3 établissements supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-métropole et du Sud-Gironde : Centre Hospitalier d'Arcachon, CHU de Bordeaux et ESPASS Podensac. Elle intervient sur les EHPADs de la Gironde par le biais d'une convention. Site EMH-33 : Bordeaux Métropole CDD à 50% de temps de travail de 4 mois puis reconduction CDD ou CDI Horaires : plage horaire entre 8h00 et 17h30 Amplitude journalière : 7h30 Temps de travail : 90% Roulement : Du lundi au vendredi Mobilité : les EHPAD conventionnés de Bordeaux Métropole Profil recherché :

Pré-requis

Expériences professionnelles diversifiées Souhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines Détenteur du permis B avec véhicule Compétences techniques Avoir des connaissances en hygiène Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel) Compétences relationnelles Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès) Compétences organisationnelles Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie. Cadre supérieur de santé: Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail) emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr 06 72 87 92 32 Cadre de santé (si besoin de renseignements sur le poste) solange.lesclauze@chu-bordeaux.fr 05 56 70 56 79 poste 15671 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/173959?idt=159

Annonce n°374394 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIERS H/F UNITE DE SOINS INTENSIFS ET SPECIALISES ENFANTS ET ADOLESCENTS (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.. LE POSTE : Notre service d'Unité de Soins Intensifs et Spécialisés pour enfants et adolescents (USISEA) recherches deux nouveaux collaborateurs en qualité d'Infirmiers H/F à 100%. L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines. Les missions principales de l'Infirmier seront de : Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques...); Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales; Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques; Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.); Participer, mettre en place et animer des activités médiatrices du soin. Particularités du poste : Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage; Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes; Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire); Etre détenteur du permis B. Compétences organisationnelles et relationnelles recherchées : Sens de l'organisation et de rigueur, sens de l'observation, polyvalence, facilité à faire des tâches répétitives; Accompagner les apprentissages de l'enfant ; Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, à s'inscrire dans un collectif soignant, s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence, supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374389 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Dialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'Infirmier en dialyse assure plus spécifiquement : L'accueil et la prise en charge globale des personnes dialysées. L'organisation, la réalisation et la continuité des soins des patients dont il a la charge dans le respect de la bientraitance, de la dignité, de l'intimité des personnes et de la confidentialité. Activités liées aux métiers Activités de soins Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques Réalisation de soins de confort et bien-être Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins Coordination et organisation des activités de soins Recueil de données cliniques Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Horaires en 08h00 du matin (06h30 - 14h30) ou poste de soir (13h00 - 20h30) Le centre dialyse fonctionne du lundi au samedi inclus. Présence médicale en continu Formation prévue en interne en fonction de l'expérience CDD de 6 mois. Candidatures jusqu'au 2 décembre 2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/227192?idt=159

Annonce n°374413 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% EN CDD DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374280 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier en service de rhumatologie SITE SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intègrerez le Pôle Humain En Mouvement Sud, situé sur le site de l'Hôpital sud à Echirolles. Sur ce site, vous trouverez l'Institut De Rééducation, le Centre Gérontologique Sud et le bâtiment Olympique avec les secteurs de chirurgie ortho-traumatologique, la médecine du sport et la rhumatologie Vous collaborerez avec les équipes des urgences traumatiques et rhumatologiques l'équipe de l'Hôpital de Jour de rhumatologie la salle interventionnelle de rhumatologie les équipes des plateaux techniques (imagerie et institut de rééducation) Vous accueillerez les patients atteints d'affectations rhumatismales, de pathologies de l'appareil locomoteur, ou autres pathologies médicales dans le cadre de l'urgence et dans le cadre d'une hospitalisation programmée Horaires diversifiés 7h30 (poste de coordination) et 12h Profil recherché :

Nous recherchons des collaborateurs ayant le goût du challenge, une appétence à la formation pour développer les compétences, l'envie d'intégrer des équipes dynamiques et engagées. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226953?idt=159

Annonce n°374294 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EN EHPAD (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Argeles-Gazost
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Balcons du Hautacam d'ARGELES-GAZOST (65) recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État. Vos conditions de travail :

• Horaires en 12 heures,
• Intégration au sein d'une équipe composée d'une dizaine d'infirmières,
• Collaboration étroite avec un médecin coordonnateur, les équipes soignantes et les

professionnels paramédicaux,

• Accompagnement à la prise de poste et travail en équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers auprès des résidents,
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins,
• Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge,
• Travailler en coordination avec les aides-soignants, le médecin coordonnateur et les

intervenants extérieurs,

• Participer aux transmissions et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
• Débutant(e) accepté(e)
• Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
• Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail à taille humaine,
• Une équipe stable et solidaire,
• Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle,
• Rémunération avec reprise d'ancienneté suivant les textes de la fonction publique

hospitalière,

• Contrat à durée déterminée de 6 mois, éventuellement renouvelé.

Poste à pourvoir à partir de 2 janvier 2027

Pour tout renseignement complémentaire ou pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de nous contacter sur l'adresse suivante :

• rh@ehpad-argeles.com ou au 05.62.97.74.12

Rejoignez-nous et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents dans un cadre de travail bienveillant et stimulant. Madame LARAN Camille Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°374307 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier EHPAD Les Blés d'Or - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier H/F pour notre Ehpad les Blés d'Or. L'EHPAD les Blés d'Or est une unité fonctionnelle du pôle de Gérontopsychiatrie. La structure accueille des personnes âgées dépendantes, comporte 38 lits et les résidents sont admis à partir de 60 ans. Les résidents provenant de l'EPSM 71 ont le plus souvent des troubles de la conduite et du comportement quasi stabilisés mais nécessitant des prises en charge individualisées capables de répondre à leurs besoins. L'établissement est engagé dans une démarche continue d'amélioration de la qualité offerte aux résidents et aux familles. Les évaluations interne et externe sont engagées. L'EHPAD dispose également de 12 places de PASA (pôle d'activité et de soins adaptés). L'infirmier évalue l'état de santé des résidents et analyse les situations de soins. Profil recherché :

Il a pour missions de

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes accompagnées- Assurer la coordination des soins en lien avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé Horaires postés du lundi au dimanche par roulement Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/226974?idt=159

Annonce n°374301 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% en contrat à durée déterminée (CDD) DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374302 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé