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14/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux et spécialisés (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

• Alpes-Maritimes (06)
• Saint-Etienne-de-Tinée
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement, situé au coeur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Poste en médecine et EHPAD avec horaires de jour sur une base de 37h30. 2 week-end par mois travaillés.

Congés Annuels

25 jours

RTT

15 jours

ATTRACTIVITE

Salaire attractif et reprise d'ancienneté

Prime d'installation de 5000 Possibilité de CDI dès le recrutement puis titularisation. Possibilité de travail en 12h Possibilité de formation continue Logement gratuit pendant 3 à 4 mois. Repas du midi pris offert

Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Equivalent comité d'entreprise).

MISSIONS :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, Concevoir, définir et planifier.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PREREQUIS : Diplôme d'état d'infirmier /infirmière Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur. Centre Hospitalier SAINT MAUR 3 rue Droite

06660 SAINT ETIENNE DE TINEE

Courriel

[email protected]

Annonce n°341830 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Infirmier/Infirmière d'H.D.J. et Soins Externe Diabétologie, Endocrinologie (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• CDD (Salarié)

Au sein de l'équipe d'HDJ et de soins externes, vous participez à la prise en charge des patients atteints de pathologies endocriniennes, diabétologiques et métaboliques, en lien étroit avec l'équipe médicale et paramédicale. 1. Assurer la prise en charge infirmière en hôpital de jour - Accueillir, évaluer et accompagner les patients dans le cadre de bilans diagnostiques et thérapeutiques. - Participer à la prise en charge des découvertes de diabète, des diabètes déséquilibrés et des situations nécessitant une adaptation thérapeutique. - Réaliser les soins et surveillances relevant du rôle infirmier, dans le respect des prescriptions et des protocoles du service. - Participer à la prise en charge des patients présentant des maladies métaboliques, une obésité ou des pathologies endocriniennes complexes. - Assurer la coordination des différents intervenants et la continuité du parcours de soins. 2. Réaliser les soins externes spécialisés - Participer à la prise en charge des plaies du pied diabétique et aux soins associés, notamment dans le cadre des consultations spécialisées. - Contribuer à la réalisation des biopsies osseuses et des examens spécifiques, selon les protocoles et l'organisation du service. - Participer au suivi du diabète gestationnel. - Contribuer à la réalisation des examens et explorations spécialisés, notamment le FibroScan. - Participer à l'organisation et au suivi des consultations infirmières et des actes techniques relevant de votre champ de compétences. 3. Développer l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients diabétiques - Participer aux programmes d'éducation thérapeutique autorisés par l'ARS, notamment en diabétologie et en obésité. - Accompagner les patients dans la compréhension de leur maladie et l'acquisition des compétences nécessaires à leur autonomie. - Participer à l'éducation à l'insulinothérapie, à l'insulinothérapie fonctionnelle et à la prévention des hypoglycémies. - Accompagner les patients dans l'utilisation des dispositifs de surveillance du glucose, des pompes à insuline et des systèmes de boucles fermées hybrides, selon les formations et habilitations acquises. - Contribuer à l'accompagnement des patients dans la gestion quotidienne de leur diabète et la prévention de ses complications. 4. Participer au suivi des patients et aux nouvelles technologies - Contribuer à la télésurveillance des patients diabétiques à l'aide des plateformes dédiées : MyDiabby, LibreView, Glooko, CareLink Pro - Participer à l'analyse et au suivi des données glycémiques en lien avec l'équipe médicale. - Accompagner les patients dans la prise en main de leurs dispositifs et outils numériques. - Participer à l'amélioration des pratiques et au développement de nouvelles modalités de suivi des patients. 5. S'investir dans la dynamique du service - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des professionnels paramédicaux. - Participer à la coordination des parcours entre l'HDJ, les consultations externes, l'hospitalisation complète et les professionnels de ville. - Contribuer aux projets de développement de l'activité et à l'évolution de l'offre de soins. - Possibilité de participer également à l'activité d'hospitalisation complète, selon les besoins du service et les souhaits du professionnel. Prérequis - Diplôme d'État d'infirmier(ère). - Formation en éducation thérapeutique du patient (ETP). - Connaissances en diabétologie. - Intérêt pour les nouvelles technologies appliquées au suivi et au traitement du diabète. Compétences et qualités attendues - Sens de l'écoute, pédagogie et qualités relationnelles. - Rigueur, autonomie et capacité d'organisation. - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. - Intérêt pour les soins techniques, les pathologies chroniques et l'accompagnement des patients. - Capacité à s'adapter aux évolutions des pratiques et aux innovations thérapeutiques. Contact - pour toutes renseignements complémentaires : Mme SCHRANTZ au 04 75 37 89 25

Annonce n°372879 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - INFIRMIER H/F CMPEA CATTP CATTPI MORTAGNE AU PERCHE (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

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L'infirmier(e) en CMP/CATTP/CATTPI enfants et adolescents dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale.

Il/Elle participe à l'accueil du public, au diagnostic, à des actions de prévention et aux soins des enfants et adolescents. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

MISSIONS

• Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement, l'observation et la surveillance des troubles du comportement.
• Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux).
• Rédaction et mise à jour du dossier informatisé.
• Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé.
• Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
• Responsabilité des transmissions orales et écrites.
• Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique.
• Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers.

En collaboration

• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles).
• Participation aux entretiens médicaux.

Autres missions

• Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine.

Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en uvre des procédures, protocoles de soins.

Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service.

Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des

analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie

(entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités,

connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire)

Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances

(Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.).

Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement.

Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de

formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants.

MISSIONS SPECIFIQUES

Entretiens d'accueil et d'évaluation des demandes de consultation au C.M.P.E.A.

Réalisation d'une synthèse et retour de ses entretiens lors des réunions de restitution.

Prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent en individuel ou en groupe.

Co-animation des groupes dans le cadre du CATTPI et du CATTP.

Contribution à l'organisation des liens avec le réseau sanitaire, social, et éducatif. Référence des projets de soins d'enfants et d'adolescents.

Mise en place et participation à des actions de dépistage et de prévention. [Centre

de Ressources Autisme (CRA), Plateforme de Coordination et d'Orientation des Troubles Neuro développementaux (TND).

Participation à des groupes d'observations, de repérage et de dépistage des TND.

Dépistage et évaluation des risques en lien avec la santé mentale et la maltraitance (risque suicidaire)

Contribution à l'autonomisation psychique, psychologique, éducative et sociale.

Continuité de la prise en charge de l'enfant dans le parcours de soins de celui-ci. Il

en est le fil rouge pendant le temps du séjour à l'hôpital de jour pour enfants départemental.

Participation à la présentation, aux synthèses et au suivi du projet de soins des enfants qui ont une prise en charge à l'HJ départemental.

Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention : Droits de

l'enfant et de l'adolescent en danger (loi sur la protection de l'enfance de 2007) concernant la maltraitance notamment.

IMPERATIFS METIERS

L'infirmier(e) en CMP/CATTP/CATTPI enfants et adolescents participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il/Elle maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il/Elle est formé(e) aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

QUALITES PROFESSIONNELLES

Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel.

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).

• Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture

d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion.

Dynamisme et sens du travail en équipe.

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte.

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires

extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Annonce n°367467 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - INFIRMIER NUIT (H/F) SERVICE D’HOSPITALISATION COMPLETE PÔLE 5/6/7 - LEVY-VALENSI (Secteur 3) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Contractuel CDD, CDI, titulaire Grade : IDE

Intitulé du poste

Infirmier en santé mentale intra-hospitalier Lieu de travail : Site Sainte-Anne, 1 Rue Cabanis 75014 PARIS - Unité LÉVY VALENSI

Organisation du travail

Planning élaboré sur la base des horaires ci-dessous Horaires : 19h45 08h - 2 week-ends sur 3 en repos

Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs.

Poste à pourvoir

Dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à Isabelle GUSTAVE, Cadre supérieur de santé, du Pôle 5/6 et 7 : i.gustave@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Pour répondre au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5e, 6e et 7e arrondissement, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

L'infirmier organise son activité temps plein au sein de l'unité d'hospitalisation Lévy Valensi. Cette unité accueille des personnes adultes atteints de troubles psychiques résidants dans le 5e et 6e arrondissements. Ce service a une capacité d'accueil de 26 lits (sans chambre d'isolement).

L'une des spécificités du service, hormis l'absence de chambre d'isolement, réside dans un accompagnement psychothérapeutique par la création artistique. Une aile du service est dédiée à l'accueil et aux activités thérapeutiques.

L'équipe professionnelle est composée de

12 infirmiers, 8 aides-soignants, 1 art-thérapeute, 1 psychomotricienne, 1 enseignant en activité physique adaptée santé, 1 médiatrice santé paire, 1 assistante sociale, 1 psychologue, 2 secrétaires médicales, 4 psychiatres, 1 cadre de santé et 1 cadre de pôle.

DESCRIPTION DU POSTE L'infirmier en psychiatrie est amené à apporter des soins relationnels et techniques auprès des patients souffrant de troubles psychiques et psychiatriques. Il exerce des missions variées.

MISSIONS

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

ACTIVITES PRINCIPALES Participe à la prise en charge globale du patient :

• L'infirmier participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage.
• Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
• Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
• Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage.
• Il participe aux entretiens médico-infirmiers.
• En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu d'exercice, l'infirmier peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
• L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-sociaux thérapeutiques.
• Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte.
• Il cherche à entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées.
• Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise à la prévention des risques.
• Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique.
• Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments.
• Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.
• Il participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
• Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relevée.
• Il rédige et met à jour les observations dans le dossier de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
• Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèses.
• Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des ambulatoires.
• Il réalise des actions de formation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (collègues infirmiers, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement )
• Il participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
• Il initie et/ou participe à des projets de recherche en sons infirmiers.
• Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

PROFIL

• Diplôme d'État Infirmer
• Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L.4311-15 du code de la santé publique)
• AFGSU Niveau 2

COMPÉTENCES REQUISES

• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences.
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées.
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Conduire un entretie d'aide.
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
• Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
• S'inscrire dans un processus de formation permanente. - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.
• Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
• Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale).
• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures. Isabelle GUSTAVE - Cadre supérieur de santé, du Pôle 5/6 et 7 : i.gustave@ghu-paris.fr

Annonce n°372855 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Infirmier à 100% de Nuit au sein du service de Néphrologie du Pôle Médecines Spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service de Néphrologie du Pôle Médecines Spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'Unité de Néphrologie / Pontchaillou, est situé au 1er étage, bâtiment situé près de la Direction Générale Vos activités principales sont : Réaliser les soins infirmiers afin de maintenir et restaurer la santé et l'autonomie de la personne et l'accompagner dans le cadre du projet de rééducation et de réadaptation, du projet de sortie et de réinsertion. Soins habituels de Médecine et Chirurgie Soins techniques spécifiques : o Surveillance post ponction biopsie rénale o Surveillance de fistule artério-veineuse o Surveillance des dialyses péritonéales o Soins post opératoires et surveillance des greffés rénaux en secteur de soins intensifs o Soins post opératoires d'amputation Education thérapeutique des insuffisants rénaux, des dialysés, des greffés et de leur entourage (en collaboration avec la diététicienne, l'assistante sociale, psychologue, le pharmacien) Accompagnement des personnes atteintes de maladies chroniques Accompagnement des personnes en fin de vie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Maîtrise des pratiques professionnelles Capacités d'adaptation aux situations et aux changements Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, à compter du 01/01/27 par voie de mobilité interne ou CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7211. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 04/11/2026.

Annonce n°372857 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Infirmier H/F (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)

Infirmier/ Infirmière en soins généraux (IDE) Centre Hospitalier Pierre Delaroche Clisson Temps partiel: 50%, travail de nuit. CDD de 3 mois, renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible.

Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche un infirmier / une infirmière en soins généraux de nuit à temps partiel.

Temps de travail

Temps partiel: 50%. Travail de nuit 20h45/6h45.

Vos missions principales

- assurer les soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie des patients de services, - accompagner la personne âgée en adaptant ses soins tout au long du séjour, après évaluation pluri professionnel.

Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé.

Rémunération

Salaire indicatif de 1586.88 Brut mensuel sur 12 mois pour un poste de nuit (base: échelon 1) avec un week-end par mois travaillé.

Profil recherché

Vous avez une réelle motivation pour ce poste. Vous êtes titulaire du diplôme d'état Infirmier. Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques potentiels. Rachel BOUCHET Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°372743 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit. L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux. Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD initial de 4 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372883 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - INFIRMIER (H/F) – CENTRE GINETTE AMADO – UARC (Unité Ambulatoire de Réponse à la Crise) - PÔLE 5-6-7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Titulaire ou Contractuel Grade : IDE

Intitulé du poste

IDE UARC Unité Ambulatoire de Réponse à la Crise Lieu de travail : 17 Rue Garancière, 75006 Paris

Organisation du travail

Du lundi au vendredi - Repos fixes, jours fériés et week-ends. 10h ou 7h30 de travail hebdomadaire Horaires : 09h-19h / 09h-6-h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité Equipe pluri-professionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Tous les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir

Dès que possible

Candidatures à adresser à

Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU POSTE

Conçue comme une alternative moderne à l'hospitalisation, cette unité ambulatoire repose sur une logique d'intervention rapide, souple et coordonnée, en s'appuyant sur plusieurs modalités : consultations de crise, suivi ambulatoire intensif, hospitalisation de jour de crise, et visites à domicile.

Cette Unité Ambulatoire de Réponse à la Crise vise ainsi à : - Maintenir une proximité géographique, par la mobilisation d'équipes mobiles au plus près des patients ;

• Proposer une prise en charge flexible et intensive, adaptée aux besoins spécifiques de chaque situation ;
• Désengorger les services hospitaliers, en réduisant les hospitalisations prolongées et en fluidifiant les sorties ;
• Prioriser les patients du secteur, tout en assurant une réponse organisée aux sollicitations extérieures ;
• Innover dans les pratiques de soin, en intégrant la télémédecine, les plans de soins partagés et les approches interprofessionnelles.

L'Unité Ambulatoire de Réponse à la Crise s'inscrit en complémentarité du dispositif sectoriel existant, en particulier des Centres Médico-Psychologiques (CMP), qui demeurent les pivots de l'organisation des soins.

Cela constitue une interface réactive et intensive, permettant de répondre aux situations de crise, de désengorger les structures hospitalières, et de fluidifier les parcours, tout en maintenant une logique de proximité et de coordination territoriale.

MISSIONS

Accueil, évaluation et soins

- Accueillir, écouter et orienter les patients et leurs proches, dans un cadre bienveillant et sécurisant.

• Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation clinique (état psychique, somatique, contexte social et environnemental).
• Identifier les situations de crise, évaluer le risque suicidaire ou de passage à l'acte, et mettre en place les conduites à tenir adaptées.
• Administrer et surveiller les traitements médicamenteux, en veillant aux effets secondaires et à l'observance.
• Assurer les soins infirmiers spécifiques liés à la santé mentale (soutien, réassurance, éducation thérapeutique).
• Tenir à jour le dossier patient informatisé, dans le respect des règles de confidentialité et de traçabilité.

Suivi et interventions

- Assurer le suivi clinique régulier des patients en consultation infirmière.

• Effectuer des visites à domicile (VAD) pour maintenir le lien thérapeutique, soutenir la continuité des soins et prévenir les ruptures de suivi.
• Participer aux activités de l'hôpital de jour, incluant la surveillance clinique, l'accompagnement et la participation à des ateliers thérapeutiques.
• Favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et le maintien dans le milieu de vie du patient.

Activités thérapeutiques et médiations

- Concevoir, co-animer et évaluer des ateliers thérapeutiques (relaxation, psychoéducation, remédiation cognitive, activités créatives ou corporelles).

• Participer à l'animation de groupes de médiation thérapeutique favorisant l'expression, le lien social et la régulation émotionnelle.
• Développer des programmes de prévention et d'éducation à la santé adaptés aux besoins des patients (hygiène de vie, gestion du stress, observance thérapeutique).
• Encourager la participation active des patients aux groupes afin de renforcer leur estime de soi et leur réhabilitation psychosociale.

Travail en équipe et en réseau

- Collaborer au quotidien avec les psychiatres, psychologues, assistants sociaux, éducateurs spécialisés et autres soignants.

• Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires, aux synthèses de situation et à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé.
• Développer les liens avec les partenaires du territoire : médecins traitants, CMP, associations, structures médico-sociales et partenaires institutionnels.
• Travailler en coopération étroite avec les CMP du pôle 5/6/7, pour assurer la continuité des soins, coordonner les prises en charge et faciliter l'orientation des patients entre les différentes structures du secteur.
• Contribuer à la coordination des parcours de soins et à la fluidité entre le centre de consultation, les CMP et l'hospitalisation si nécessaire.

Prévention et gestion des crises

- Intervenir auprès des patients en situation de crise psychique, que ce soit au centre, à domicile ou dans le cadre de l'hôpital de jour.

• Mettre en uvre des techniques de désescalade verbale et comportementale afin de contenir la crise.
• Participer à l'évaluation du besoin d'une hospitalisation en urgence, en lien avec le psychiatre référent.
• Assurer un soutien immédiat et sécurisant du patient et de son entourage.

COMPETENCES

Compétences cliniques

- Maîtrise des soins en psychiatrie adulte et des situations de crise.

• Capacité à réaliser des consultations infirmières : évaluation clinique, repérage des troubles psychiatriques, suivi des symptômes, éducation thérapeutique et orientation.
• Expérience ou aptitude à conduire des visites à domicile (VAD) : Évaluation de l'état psychique et du contexte de vie, Prévention des ruptures de suivi, Maintien du lien thérapeutique dans le milieu naturel, Travail avec l'entourage et les partenaires de proximité. - Compétence dans l'accompagnement des patients en hôpital de jour (HDJ) : Suivi intensif ambulatoire, Observation clinique quotidienne, Soutien à la réinsertion sociale, Participation active à la construction des projets de soins personnalisés.
• Conception et co-animation de groupes thérapeutiques et de médiation : Ateliers de psychoéducation, Remédiation cognitive, Activités corporelles, créatives ou sociales, Programmes favorisant l'autonomie et la réhabilitation psychosociale.
• Connaissance et utilisation des techniques de désescalade verale et comportementale dans la gestion des crises.
• Rigueur dans la tenue du dossier patient informatisé et traçabilité des soins.

Compétences relationnelles

- Aptitude à instaurer une relation de confiance avec des patients en crise ou en souffrance aiguë.

• Capacité d'écoute et d'empathie, tout en maintenant une posture professionnelle adaptée.
• Savoir-faire dans l'accompagnement de l'entourage et des familles, notamment lors de situations critiques.
• Compétences en médiation et en communication favorisant l'alliance thérapeutique.

Compétences organisationnelles et travail en réseau : - Capacité d'adaptation aux différents contextes d'intervention : consultation, domicile, HDJ, groupes thérapeutiques.

• Autonomie dans la planification des interventions, tout en s'inscrivant dans une dynamique collective.
• Travail en équipe pluridisciplinaire : collaboration avec psychiatres, psychologues, assistants sociaux, éducateurs spécialisés.
• Coopération étroite avec les CMP du pôle 5/6/7 pour la continuité des soins et l'orientation des patients.
• Coordination avec les partenaires médico-sociaux et associatifs du territoire.

Compétences transversales

- Sens des responsabilités, fiabilité et respect des protocoles institutionnels.

• Capacité à analyser une situation complexe et à proposer une intervention adaptée.
• Gestion du stress et capacité d'intervention en urgence.
• Engagement dans une démarche de qualité, d'éthique et d'amélioration des pratiques professionnelles.

PROFIL

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé (IDE), avec expérience significative en psychiatrie.
• Diplôme complémentaire en coordination ou en santé mentale (DU, CAFERUIS, Master santé publique) apprécié.
• Connaissance ou expérience dans un dispositif mobile ou de soins précoces fortement souhaitée. Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

Annonce n°372892 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - INFIRMIER.E - H/F - TEMPS PLEIN PARTIEL (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

LE GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN (GHLH) recrute un/une Infirmier.e à 100% ou moins à Jean de Luxembourg sur le site d'Haubourdin pour un CDD de remplacement.

Si vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine où il fait bon vivre et participer à différents projets ce poste est fait pour vous ! Lieu géographique de l'établissement :

Le GHLH est situé à proximité immédiate du CHU de Lille (3 km).

Le site d'Haubourdin, créé en 1997 héberge l'activité médico-sociale (EHPAD de 157 lits).

Le site de Loos, créé en 2013 héberge principalement l'activité sanitaire gériatrique mais aussi une activité médico-sociale avec un EHPAD pouvant accueillir jusqu'à 38 résidents.

Pour plus d'informations, sur le GHLH , nous vous invitons à consulter notre site internet : GHLH Loos Haubourdin - 59 - Accueil ou HTTPS://GHLH.FR

Vous serez en charge de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant leur bien-être physique et émotionnel. Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s passionné(e)s par le domaine de la santé et désireux(se) de contribuer à un environnement de soins positif. Missions de l'Infirmier (e) Diplôme d'Etat

· Assurer les soins infirmiers et le suivi des patients en fin de vie particulièrement l'évaluation et la gestion de la douleur.

· Evaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en conséquence sur rôle propre et prescrit.

· Collaborer avec l'équipe de rééducation et autres professionnels pour élaborer et mettre en uvre le projet de soins et projet de vie.

· Assurer l'administration des médicaments et des thérapies prescrites.

· Apporter un soutien psychologique aux patients et à leurs familles.

· Savoir collaborer avec les bénévoles et les différents représentants religieux pour assurer un accompagnement global des patients.

· Assurer la continuité des soins et le respect des protocoles des services.

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires et du personnel Compétences requises :

· Connaissance et/ou expérience des soins palliatifs et des spécificités liées à la fin de vie.

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement. · Empathie, écoute active et compétences relationnelles.

· Gestion des situations d'urgence et prise de décision rapide.

· Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des soins. · Connaissance de l'outil de soins OSIRIS (DPI) Exigences du poste : Diplôme D'état IDE exigé Débutant accepté

Type d'emploi

Temps plein ou possibilité moins

Lieu du poste

En présentiel site HAUBOURDIN au sein de l'EHPAD Jean de Luxembourg

Les informations sur le poste :

• Poste à pourvoir de jour, à partir du 1er Septembre 2026 ou mi/fin Août,
• Poste de 12 heures : 07H00/19H00 et /ou 08H00/20H00

Salaire

Selon expérience professionnelle

Avantages Parking salarié, transport en commun Prime Ségur et primes liées au métier

RTT

Remboursement de transport en commun , Versement Forfait mobilité durable CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) Vous intégrez une équipe d'infirmiers (e) Promotion de la bientraitance Valorisation de l'approche non médicamenteuse Établissement à taille humaine Soutien administratif pour faciliter l'intégration

Accès à des formations et opportunités de développement professionnel

Environnement de travail structuré et dynamique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée

Merci de bien vouloir transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention des cadres de santé à l'adresse mail suivante : [email protected].

Annonce n°352790 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - AFT (ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE) ET CMP (PETITE ENFANCE ET PERINATALITE) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Titulaire à titulariser - CDI Grade : IDE

Intitulé du poste

Infirmier travaillant à l'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) et le CMP (Petite Enfance et Périnatalité) Lieux de travail :Tour d'Auvergne (9éme), Paris et banlieue (Neuilly sur Marne)

Organisation du travail

Un temps de travail avec des horaires fixes sur le CMP Petite Enfance et Périnatalité / Horaires +/- flexibles sur l'unité d'AFT en fonction des accompagnements des enfants hospitalisés et des VAD

Horaires

37h30/ semaine

Spécificités liées à la fonction

Connaissance de la psychiatrie périnatale Connaissances de l'enfant et l'adolescent Connaissances des troubles du développement de l'enfant - Capacité à co-animer des groupes thérapeutiques / Capacité à faire des prises en charge individuelles / Capacité à assurer des visites à domicile et à s'adapter à chaque situation tant dans l'intime de la famille que lors d'accompagnement en extérieur / Capacité à travailler en équipe/ Capacité d'autonomie, d'initiatives et de créativité.

Poste à pourvoir

Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU POSTE

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75I03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accueil Familial Thérapeutique) qui accueille au domicile d'assistantes familiales des enfants dès leur plus jeune âge.

MISSIONS L'infirmière sur ces deux unités a des missions :

Communes :

• Participer à la réflexion d'équipe sur les prises en charge en cours, - Participer aux consultations avec le consultant référent, - Accompagner des patients enfants ou adultes en extérieur (école, crèches, démarches administratives), - Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme, - Accueillir et encadrer des étudiants IDE ou d'autres filières, - Se former de manière régulière à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique, - Retranscrire les observations et saisir les actes.

Spécifiques :

1. AFT

- Assurer des VAD (visite à domicile) sur le secteur, Paris et banlieue au domicile des assistantes familiales,

• Assurer les accompagnements des enfants du domicile de l'assistante familiale au lieu de rencontre avec leurs parents,
• Soutenir l'enfant lors des rencontres avec ses parents, - Faire des liens avec les parents des enfants, - Accompagner les enfants pour des sorties thérapeutiques,
• Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Pouponnières, Foyers, audience auprès du juge),
• Participer à l'organisation du projet thérapeutique de l'enfant en lien avec le consultant et le reste de l'équipe.

2. CMP Petite Enfance et Périnatalité

- Réfléchir en équipe sur les nouvelles demandes,

• Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue).
• Participer à l'analyse des pratiques des groupes thérapeutiques
• Faire des liens avec le réseau périnatal parisien et les différents partenaires (PMI, Mairie, écoles),
• Assurer des prises en charges individuelles ou en groupes pour des enfants ayant des troubles du développement.

PROFIL

• Infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant si possible une expérience en périnatalité ou dans les soins des enfants et en psychiatrie adulte (si possible).
• Possibilité de se former au sein du GHU sur la pédopsychiatrie. - Tutorat par des pairs au sein du pôle. Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372861 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Infirmier de Blocs Opératoires Diplômé d'Etat ou Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Jour au sein du Bloc Module Urgence, du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier de Blocs Opératoires Diplômé d'Etat ou Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de Jour au sein du Bloc Module Urgence, du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Bloc Opératoire se situe à l'Hôpital de Pontchaillou. Chirurgies pratiquées : Digestive-Neurochirurgie-Traumato-PMO-Greffes rénales-Greffes hépatiques-Urologie-Vasculaire-Orl-Oph. Vos activités principales sont : Connaître et contrôler le fonctionnement des équipements et dispositifs médicaux à l'ouverture de la salle Organiser et préparer la salle d'opération Organiser et préparer l'intervention Connaître les techniques opératoires et assurer le rôle de circulante ou d'instrumentiste avec rigueur et précision Anticiper, vérifier et assurer les conditions de sécurité et de confort pour l'opéré Aider à l'installation sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste Respecter les consignes de sécurité, utiliser et remplir la check-list en collaboration avec l'équipe médicale et para médicale Connaître, respecter et faire respecter les règles d'hygiène et d'asepsie Assurer la traçabilité et veiller à la continuité des soins Evaluer les pratiques de soins et les réajuster Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier de Bloc Opératoire ou Diplôme d'Etat d'Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Hygiène de base et bio nettoyage des sites interventionnels Gestion des risques : Radio protection incendie EI Gestes de premiers secours Expérience en bloc opératoire. Connaissances et aptitudes : Rigueur et organisation dans l'exécution de son travail Sens des responsabilités et des limites de ses compétences Le poste est à pourvoir à temps complet de Jour, à compter du 23 décembre 2026 par voie de mobilité interne ou en CDD 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7912. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 04/11/2026.

Annonce n°372878 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - IDE H/F - JOUR - EHPAD à 100% (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Description de létablissement

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social.

Le GHLH cest plusieurs unités

soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité dhébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées dinfirmière de nuit, télémédecine).

Le GHLH cest 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients

• Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs
• Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour.

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h.

Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore lapproche non médicamenteuse. Missions de lInfirmier (e) Diplôme dEtat Préparation et distribution des thérapeutiques

Evaluation de l'état de santé d'une personne et analyse des situations de soins

Dispensation de soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé

Travail en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur

Participation à la gestion des risques, aux différentes commissions de létablissement (CLUD, CLAN, CLIN, Bientraitance)

Soins relationnels, accompagnement de fin de vie, gestion des décès Commandes de pharmacie Suivi des dossiers médicaux et des examens. Transmissions orales et écrites

Conception, définition et planification en équipe des projets personnalisés du résident, accompagnement des proches du résident

Accompagnement de léquipe de soins, des stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident Organisation

Vous travaillez sur le site dHaubourdin qui comprend 3 unités dEHPAD, une unité de vie Alzheimer de 12 lits et une Unité dHébergement renforcée de 12 lits

Horaires

07h00-19h00 ou 08h00-20h00

Une IDE par étage est présente chaque jour (week-end compris) et une IDE chaque nuit Astreinte médicale assurée 24h/24.

Statut

contractuel ou fonctionnaire

CDD de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI Temps de travail Temps plein Expérience Diplôme IDE exigé Débutant (e) accepté (e) Salaire Selon expérience professionnelle Avantages Parcours dintégration

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, socio-esthéticienne, psychologue, assistante sociale Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Promotion de la bientraitance

Valorisation des approches non médicamenteuses dont les Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Maison dAssistantes Maternelles

Merci dadresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN

20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX ou par mail : egusmini@ghlh.fr

Annonce n°296904 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - 1 Poste d’infirmier diplômé d’état (H/F) A temps plein est à pourvoir au sein de l’unité d’hospitalisation du pôle 59G14 (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle d'activité clinique 59G14 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise ; il est constitué :

d'un dispositif sectoriel

d'une unité d'hospitalisation de 20 lits à l'hôpital Lucien Bonnafé, d'un CMP « ERASME » situé rue de Lille à Roubaix, d'un CATTG, d'un atelier thérapeutique réparation vélo situés rue du grand chemin à Roubaix et d'une équipe mobile de soins intensifs à domicile.

de structures et activités intersectorielles : le Centre d'Accueil Psychiatrique Intersectoriel « CAPI », la Clinique du Nouveau Monde pour des patients anxio-dépressifs, l'hôpital de jour « l'Escale », l'AFT, l'accueil / urgences de psychiatrie (avec la psychiatrie de liaison) et la prise en charge des suicidants à l'hôpital Victor Provo, le réseau précarité « la Ravaude/PASS PSY » Le pôle d'activité clinique 59 G 14 accueille et prend en charge la population de Roubaix Ouest-Croix-Wasquehal.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous avez le sens des responsabilités Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier.

Vous êtes dynamique et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous êtes organisé réactif et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous adaptez vos compétences professionnelles au regard des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelle vous avez des valeurs soignantes affirmées.

ACTIVITES ET MISSIONS Vous êtes sous la responsabilité du Cadre de Santé Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tel que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées.

Vous assurez et participez à l'évaluation des activités à visée thérapeutique du service en tenant compte de leurs objectifs et du projet de soins.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du secteur et le réseau de soins du pôle roubaisien.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical : psycho réhabilitation, moindre recours à l'isolement, soins et techniques apaisantes

Vous participez à la réflexion institutionnelle : groupes de travail, réunions de secteurs

Vous vous formez aux techniques d'entretien, à la relation d'aide, à la gestion de l'agressivité, aux gestes d'urgence. Vous utilisez et optimiser les outils de soins infirmiers.

Vous participez au processus d'évaluation des pratiques professionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL Matin

6h35 à 14h15

Après- midi 13h45 à 21h25

Journée

amplitude horaire de 9h00 à 19h10, en fonction de certaines prises en charge de patient.

Vous pouvez être amené à participer dans le cadre du parcours patient à des relais en ambulatoire

Vous serez affecté à ce poste pour une période de 3 ans à l'issue de laquelle une évaluation sera effectuée afin de faire le point sur votre projet professionnel. Des évaluations intermédiaires auront lieu, permettant d'objectiver vos besoins en termes d'adaptation au poste. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le jeudi 12 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°372872 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD de 6 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372884 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - INFIRMIER H/F POOL POLE MEDICO SOCIAL (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, Le Pool du pôle Médico-Social recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier à 100% Vos missions, Assurer les soins infirmiers, surveiller l'état de santé des résidents et gérer les situations d'urgence. Participer à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des résidents et de leurs familles. Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés. Assurer la traçabilité des soins et les transmissions ciblées. Participer à la prévention des risques, à la gestion de la douleur et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Collaborer avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la gestion du matériel spécifique au service et participer aux groupes de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil,

Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'infirmier Formation spécifique requise : l'accompagnement en fin de vie, soins palliatifs, douleur, hygiène hospitalière, les gestes d'urgences, PRAP...

Expériences

première expérience réussie auprès des personnes âgées. Permis B et véhicule fortement conseillé : mobilité demandées au regard des remplacements sur l'ensemble des sites du Pôle Médico-Social

Qualités professionnelles

prioriser, adaptabilité, responsabilité et autonomie. Les conditions de poste,

CDD 6 mois A temps plein

Date prise de poste

02 novembre 2026 Poste basé à Laval (53) : mobilités demandées au regard des remplacements sur l'ensemble des sites du Pôle Médico-Social

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

7h30 par jour et travaille un week-end sur 3. Merci d'adresser avant le 31 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372874 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier / Infirmière filière psychiatrique (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Missions principales : Evaluer et proposer une prise en soin spécifique et individualisée des appelants aux « motifs psychologiques et psychiatriques », aux médecins régulateurs du SAMU-Centre 15, SAS de la Moselle sous la responsabilité des médecins régulateurs urgentistes et libéraux. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le/la médecin régulateur, l'IDE apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels(les) concourant à la prise en charge du/de la patient(e), à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Activités principales : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs, et contribuer à la mise en uvre de la décision médicale, Evaluer la demande du/de la patient(e) et le contexte à l'origine de l'appel, Interpréter les données issues de l'entretien infirmier, de l'anamnèse permettant d'évaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l'impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle, Evaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses, Conseiller le/la patient(e) ou ses proches, Accompagner les patients(es) en détresse psychique jusqu'à l'arrivée des secours. Proposer une orientation au/à la médecin régulateur du SAS : orientation médicale, médicosociale ou sociale. La décision finale d'orientation est prise par le/la médecin régulateur généraliste ou urgentiste. Faire le lien avec les secteurs disposant d'équipe mobile de soins à domicile lorsqu'une intervention à domicile est nécessaire, Répondre à une question liée au parcours de soins en psychiatrie (professionnel(le) de santé et familles) et proposer une consultation spécialisée en psychiatrie si nécessaire. La validation des décisions est sous les responsabilités du/de la médecin régulateur. Tracer l'activité et repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques. --> Horaires de travail 10h00 - 17h00 - jours ouvrables. --> Expérience professionnelle en psychiatrie d'urgence souhaitée. --> Poste pérenne, CDD suivi d'une éventuelle mise en stage et titularisation au sein de la Fonction Publique Hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Savoir travailler en interdisciplinarité, Savoir s'inscrire dans un organigramme, Être capable de s'adapter rapidement, Savoir gérer son stress, Être pro actif(ve) dans l'aide à la décision médicale, Capacité à se situer en qualité de référent(e) professionnel(le). Connaissances attendues : Connaître les techniques d'accueil téléphonique, Détecter, reconnaître et prioriser une urgence médicale en santé mentale Mener des types d'entretien en s'adaptant à la situation clinique du patient : entretien d'aide, entretien motivationnel, entretien de positionnement du cadre thérapeutique en santé mentale Être capable de synthétiser des messages pour transmissions au médecin régulateur, Maitriser les outils informatiques Assurer la traçabilité dans le DRM Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire psychiatrique et du SMUR, Connaître les règles régissant la profession infirmière, Connaître la réglementation concernant les soins sans consentement et programmes de soins Droit des patients(es) et éthique, Maitrise du logiciel de régulation. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372769 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER MEDECINE INTERNE HOPITAL HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique. Vous souhaitez développer une posture réflexive, monter en compétences et développer vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques, de diplômes universitaires Vous souhaitez participer aux réflexions d'équipes, aux projets du service et du pôle tels que : A la prise en charge non médicamenteuse de la douleur (hypo analgésie, aromathérapie, toucher massage) Accueil et tutorat des étudiants Elaboration des Belles Assiettes Transition écologique avec un projet de labélisation unité durable Maintien de la qualité de vie au travail Amplitude horaire en 07h30 / journée et 10h30 / nuit. Equipe de nuit fixe. Le service est structuré en 3 unités : hospitalisation conventionnelle, HDJ et consultations externes. Les professionnels dès lors qu'ils sont polyvalents, peuvent travailler sur les 3 unités. Le CDD actuellement proposé pourrait être renouvelé jusqu'au printemps 2027. Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, souhaitant explorer tant les soins techniques que relationnels. Vous avez un esprit d'équipe et de collaboration (travail en binôme AS/ IDE) Vous faites preuve d'agilité d'adaptation pour coconstruire avec l'équipe pluridisciplinaire selon les organisations spécifiques, vous mobiliserez vos connaissances en lien avec des prises en charge de qualité. S'inscrire dans les prises en soin de patients en situation de vulnérabilité et/ou de précarité, de diagnostic de pathologies chroniques et de situation de fin de vie, S'inscrire dans une démarche de raisonnement clinique et assurer une écriture professionnelle de qualité, S'impliquer dans la démarche qualité et sécurité des soins, Être formé dans la prise en charge des plaies ou s'inscrire dans une démarche de formation en ce domaine N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance Contactez- nous Mme LAPEYRE DELAGE Cadre supérieur de santé Tel : 06 14 11 61 36 * carine.delage@chu-bordeaux.fr Mme Violaine CROCHET Cadre de santé de l'unité Tel : 06.23.11.42.32 * violaine.crochet@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/183015?idt=159

Annonce n°372766 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - CMPEA ESSEY LES NANCY - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents d'ESSEY LES NANCY / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Fonction

IDE à temps plein (100%) au C.M.P.E.A de Essey-Les-Nancy : 50% CMP (Centre Médico-Psychologique) et 50% CATTG (Centre d'Accueil Thérapeutique et de Temps de Groupe). Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs, celles des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale, PMI). Equipe médicale Praticien Hospitalier Psychiatre. Horaires de travail Variables sur la journée, du lundi au vendredi. Résidence administrative C.M.P.E.A, 29 rue des prés 54270 ESSEY-LES-NANCY.

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (C.M.P.E.A) accueille des jeunes de 0 à 19 ans et leur famille. Il propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens ou de suivis. Il assure des relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation et travaille en collaboration avec les partenaires qui sont amenés à rencontrer des enfants en difficultés psychologiques. Le C.M.P.E.A est une structure de soins ambulatoires sectorisée. Il est constitué également d'un Centre d'Accueil Thérapeutique et de Temps de Groupe (CATTG). C'est un lieu d'accueil et d'écoute, de soins psychiques aux enfants et adolescents en souffrance et leurs familles ou représentants. Il permet d'assurer soins psychiatriques en centre-ville, à proximité des lieux de scolarisation. Le C.M.P.E.A a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique, des soins ambulatoires (consultation, psychothérapie, bilan, entretien familial, prise en charge thérapeutique individuelle, en groupe et / ou familiale). Un travail de partenariat peut être mis en place avec, entre autres, l'Éducation Nationale, les institutions sociales, médico-sociales, judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux).

Catégories professionnelles

­Praticien Hospitalier Psychiatre,

Psychomotricien, ­Cadre de Santé Educateur spécialisé, ­Psychologues Secrétaires. ­Infirmiers

MISSIONS

Conduire des entretiens d'accueil

- Instaurer une relation d'aide, - Recueillir des éléments cliniques et d'anamnèse, - Évaluer les besoins en soins,

Travailler sur indication médicale, assurer des suivis individuels et familiaux, animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec les différents professionnels de l'équipe et en respectant le contrat d'activités thérapeutiques, élaborer des projets de socialisation,

Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités,

S'impliquer dans la mise en place de la démarche clinique et investir le rôle de référent,

Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication,

Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants,

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés,

Participer aux réunions cliniques et de fonctionnement, aux groupes de travail au sein du service, et, plus largement, au sein de l'établissement,

Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des enfants et adolescents et, plus généralement, de toutes celles du PUPEA.

COMPETENCES

• Disposer de connaissances professionnelles confirmées relatives à la période de l'enfance et de l'adolescence, - Avoir des connaissances sur les troubles du neuro-développement de l'enfant et de l'adolescent, - Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse de situations cliniques, - Participer au diagnostic en s'inscrivant dans la passation de tests (ADOS, ), - Être en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Savoir créer et entretenir des liens de partenariat intra et extra institutionnel, - Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles, - Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge, - Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail, d'initiative et de disponibilité envers les patients et leur famille.

SPECIFICITES

Le mercredi est un temps fort de prise en charge lié à la spécificité de la discipline. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents d'Essey-Les-Nancy / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Date limite de candidatures le

30 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372792 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - CDD 2 MOIS - TEMPS PLEIN - SERVICE ADDICTOLOGIE - HOPITAL GEORGES SAND - LA SEYNE SUR MER (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Infirmier (H/F) est à pourvoir en CDD à compter du 01/11/2026 pour une durée de 2 mois, dans le service d'Addictologie du Pôle Psychiatrie Adulte, de l'hôpital Georges Sand, situé à la Seyne sur mer. RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable hiérarchique : - CS - CSS PARTICULARITES * Mobilité au sein du pôle en cas de nécessité, ainsi que dans l'unité d'hospitalisation et l'hôpital de jour, * Activités culturelles dans la ville nécessitant le permis de conduire, * Activité de liaison sur les services de la Seyne, * Risque d'agressions physiques et/ou verbales, * Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à s'adapter afin d'assurer la continuité des soins Jour/ Nuit, samedi, dimanche et jours fériés. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier en unité d'addictologie assure dans le cadre de ses missions professionnelles : * Evaluer, réaliser le diagnostic des problématiques addictives et élaborer un projet de soins individualisé, * Mettre en uvre un projet de soins individualisé, * Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en uvre des actions adaptées au bénéfice des patients. ACTIVITES SPECIFIQUES * Réaliser le bilan d'accueil et de suivi d'un patient souffrant d'addiction, * Assurer l'information et l'éducation du patient, * Gérer une situation d'urgence : évaluer, alerter et administrer un traitement d'urgence sur prescription médicale, * Participer aux réunions de synthèse, au staff pluridisciplinaire, à la formation des professionnels, la co-animation avec des membres des équipes de secteur de groupes motivationnels et la réduction des risques, * Animer en autonomie ou/co-animer des groupes de paroles thérapeutiques pour les patients de l'Hospitalisation complète (HC) et de l'Hôpital de Jour (HDJ), * Animer la médiation corporelle, * Participer aux différentes réunions internes et externes au service. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES * Connaître la structure et le fonctionnement du service, de l'organisation et de la spécificité de l'activité, de la composition de l'équipe et la fonction de chacun, des usagers, des pathologies, des thérapeutiques, des protocoles, des procédures, du matériel, * Savoir identifier et gérer un état d'intoxication aiguë des signes de manque ou d'un usage à risque, * Evaluer la sévérité d'un trouble addictologique, * Evaluer les conséquences psychosociales, fonctionnelles et neuropsychologiques, * Communiquer de manière assertive, créer et préserver un lien thérapeutique, réassurance, * Gérer son stress et ses émotions lors des situations de tensions et d'agitations, * Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l'environnement, * Savoir conduire des entretiens infirmiers d'aide, de psychoéducation et de soutien. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 2 mois * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Temps de travail : Temps partiel 100% * Horaires : Hospitalisation complète : jour = 7h00 - 19h00 / nuit : 19h00-7h00 Hospitalisation de jour : 8h30-16h00 * Prise de poste : 01/11/2026

Annonce n°372816 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER EN SERVICE DE CONSULTATIONS DE DERMATOLOGIE - GH SAINT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de consultation de dermatologie se compose de différentes spécialités : - La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune - L'allergologie - L'onco-dermatologie - L'unité de Dermatologie Chirurgicale et Interventionnelle Le service de consultations est ouvert de 8H à 18H30. Les amplitudes horaires de travail sont sur des vacations de 7 H 30. La pose de congés est faite en accord avec le reste de l'équipe paramédicale et fonction de l'activité médicale présente sur le plateau de consultations et l'activité chirurgicale dermatologique. Poste proposé en CDD (6 mois), renouvellable une fois avant CDI. Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, rigoureux à la recherche de polyvalence tant sur le plan des soins techniques que relationnels. Vous faites preuve d'agilité, d'adaptation pour travailler dans différentes activités de spécialités dermatologiques. Le poste : Quotité 100%, roulement fixe. Compétences techniques S'inscrire dans les prises en soin de patients en situation de vulnérabilité et/ou de précarité, de diagnostic de pathologies dermatologiques inflammatoires, oncologiques, allergologiques et chirurgicales. S'impliquer dans la démarche de qualité et de sécurité des soins. S'inscrire dans une démarche d'acquisition de connaissance en dermatologie et/ou oncologie ou en capacités de les acquérir Compétences organisationnelles Être formé dans la prise en charge des plaies ou s'inscrire dans une démarche de formation dans ce domaine. Participer à des congrès d'envergure nationale et régionale. Compétences relationnelles Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique Être formé idéalement à l'éducation thérapeutique et/ou la prise en soins des plaies et cicatrisation ou avoir la volonté de s'inscrire dans cette démarche Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité Participation à des projets de recherche clinique dans les trois secteurs de dermatologie oncologique, d'inflammatoire, allergologie et de chirurgie. N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Un temps d'accompagnement de 6 semaines discontinues sera formalisé à votre arrivée. Contactez- nous Mme LAPEYRE DELAGE Cadre supérieur de santé Tel : 06 14 11 61 36 * carine.delage@chu-bordeaux.fr Mme BOURY Corinne, cadre de santé de l'unité de consultations externes de dermatologie Tel : 05 57 82 27 54 * corinne.boury@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/198746?idt=159

Annonce n°372778 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

• Maine-et-Loire (49)
• Chateauneuf-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous assurez la prise en charge globale des personnes âgées et dépendantes. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, diététicienne et 4 infirmières). Horaires =M1= 6h15-12h30/13h-14h30 ou C1 = 6h15-12h30/16h45-19h ou S1 = 10h45-13h15/13h45-19h 1 week-end sur 4, possibilités de 80 %, 90 % ou 100 %. Compétences du poste :

• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) indispensable.
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - indispensable
• surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique - indispensable.
• cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - indispensable
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
• développer des références : Aromathérapie, chutes/contentions, Hygiène, Alimentation, Bien-être, Bientraitance, Projet d'accompagnement
• centrer les soins et l'accompagnement des résidents sur des projets de vie
• assurer la prise en soins palliative = HAD, CHU d'Angers, Césame, Equipes mobiles gériatrie, soins palliatifs...

Annonce n°360895 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - URGENT POSTE DE NUIT - INFIRMIER(ERE) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES (Hôpital Mauléon)

• Deux-Sèvres (79)
• Mauléon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MAULEON (Nord des Deux-Sèvres) spécialisé en gériatrie, propose un poste de nuit d'infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés à 100%. Descriptif de l'offre

Au sein notre établissement, vous assurerez les soins infirmiers dans le respect des personnes et des règles de sécurité. Vous travaillerez un week-end sur deux. Poste à temps plein sur une base de 10 heures par nuit.

Temps de travail

Temps plein (100%) 10 heures journalières

Formation

Diplôme d'état infirmier(ère) exigé.

Lieu de travail

Mauléon (79)

Type de contrat

CDD 3 mois renouvelable, évolution possible vers un CDI.

Salaire

3 100 euros à 3 200 brut minimum

Annonce n°318209 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier hygiéniste — H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDD (Salarié)

Le Groupe Hospitalier Les Cheminots (GHC), établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), recrute un·e infirmier·ère hygiéniste dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et de la certification à venir en février 2027. Poste à pourvoir dès que possible, déplacements entre Ris Orangis et Draveil à prévoir.

Rattaché·e au service Qualité et Gestion des Risques, vous contribuez à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins, en accompagnant les professionnels dans l'amélioration continue de leurs pratiques. Vos missions principales

Vous organisez, coordonnez et mettez en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins. À ce titre, vos principales activités sont les suivantes :

Prévention et surveillance du risque infectieux : participer au suivi des infections associées aux soins, assurer le traitement des signalements et des alertes, et mettre en uvre les actions de prévention adaptées.

Évaluation des pratiques professionnelles : réaliser des audits et des enquêtes, analyser les résultats, rédiger les rapports et assurer le suivi des plans d'actions.

Accompagnement des équipes

former, sensibiliser et conseiller les professionnels de santé sur les bonnes pratiques d'hygiène, les procédures et les protocoles.

Gestion documentaire

contribuer à l'élaboration, à l'actualisation et à la diffusion des procédures, protocoles et recommandations en matière d'hygiène hospitalière.

Amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins : accompagner l'évolution des pratiques conformément à la réglementation et aux recommandations professionnelles.

Suivi des indicateurs et reporting

renseigner les indicateurs nationaux et institutionnels, élaborer les rapports d'activité et assurer une veille réglementaire et professionnelle.

Conseil et expertise

apporter votre expertise en matière d'hygiène lors de projets institutionnels, notamment concernant les travaux, les équipements, les matériels et les produits d'hygiène.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, la Direction des soins, le service Qualité et Gestion des Risques ainsi que les différents interlocuteurs institutionnels concernés par la prévention du risque infectieux.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier·ère ou d'un diplôme paramédical adapté au poste.

Vous êtes reconnu·e pour

Vos capacités d'analyse, d'organisation et d'évaluation des risques. Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour de bonnes pratiques. Vos compétences en matière d'audit, de formalisation de procédures et de conduite de plans d'actions. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Votre intérêt pour l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Merci d'adresser votre candidature à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Les Cheminots.

Annonce n°372793 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier-e de bloc H/F, diplômé-e d'Etat (IBODE) (Centre Hospitalier de Saint Martin Saint-Martin)

• 97
• Saint-Martin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Louis Constant Fleming de Saint-Martin recrute des IBODE diplômé(es) et expérimenté(es), aguerri(e)s à tout type de chirurgie et notamment l'orthopédie. L'établissement fait face à des enjeux uniques sur son territoire et dessert une population d'environ 100 000 habitants. Soit 40 000 sur la partie française de l'ile et environs 45 000 sur la partie néerlandaise à laquelle il convient d'ajouter les iles d'Anguilla, St Eustache et Saint Barthélémy. Vos missions seront :

• Accompagner les patients dans le respect des règles de sécurité en bloc opératoire et assurer la traçabilité de l'activité chirurgicale.
• Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
• Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles.
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés.
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés (endoscopie et stérilisation).
• Transmission d'information, gestion du matériel et des stocks.
• Veille et recherche professionnelle.

Savoir-faire :

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
• Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire.

Annonce n°372740 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UAUP / SAS PSY - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE à temps plein Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Liens avec les différentes unités de soins, les dispositifs extra hospitaliers, le SAMU, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux. Equipe médicale

Médecins Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques : U.A.U.P, médecin filière psychiatrique du SAS Horaires de travail

Postes en 12 heures

7H30 /19H30 - 8H/20H- 9h00-21h00 19H30/7H30 - 20H/8H -

Résidence Administrative CHRU Nancy Hôpital central

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional : - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières. - Centre Expert des Troubles Bipolaires Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Présentation

URGENCES PREVENTION Située à l'Hôpital Central de Nancy, L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques accueille toutes les situations ressenties comme urgentes en psychiatrie et travaille en étroite collaboration avec le SAU (Service d'Accueil des Urgences) du CHRU.

Ses missions se déclinent en plusieurs volets : - Les consultations d'urgences psychiatriques assurées 24h/24 au SAU (24h/24) ou à l'UAUP (de 8h à 18h30) - Une hospitalisation de courte durée (de 24 à 72h) - Des consultations programmées de Post-urgence - Un service d'accès aux soins filière psychiatrie, assuré en proximité de la salle de régulation SAMU (9h-21h) - Une psychiatrie de liaison assurée au sein des services somatiques du CHRU - Une Antenne de Liaison et d'Intervention de Crise programmée à domicile (ALICe) L'UAUP, dispose de 8 lits d'hospitalisation pour des séjours de courte durée, en soins libres, de consultations et de visites de liaison La structure offre la possibilité de consulter un psychiatre à tout moment pour des situations urgentes et un accueil téléphonique, via la filière psychiatrique du SAS (Service d'accès aux soins).

MISSIONS

• S'inscrire dans l'ensemble des missions et différents types de prise en charge spécifiques à l'UAUP, - Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescription du médecin psychiatre ainsi que dans le cadre du rôle propre, - Mener des entretiens infirmiers d'évaluation de première intention, de suivis en présentiel et/ou par téléphone. - Assurer la régulation des appels téléphoniques dans le cadre de la filière psychiatrique du SAS - Se positionner dans une dynamique de construction du parcours de soins du patient au travers d'une démarche de projet inscrite à la fois dans une collaboration constructive avec l'équipe pluridisciplinaire et dans un partenariat étroit avec les familles, les partenaires extérieurs et l'ensemble du réseau, - Participer à des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les associations, les organismes de santé publique, etc. - Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants en stage

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'UAUP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (UAUP, Service des Urgences, Psychiatrie de liaison et de post-urgence et Filière psychiatrique du SAS) : - Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Être capable d'assurer un entretien d'évaluation par téléphone et de réaliser une orientation - Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise, - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement, - S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés, - S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers, - Travailler dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins, - Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.

CONNAISSANCE ET QUALITES REQUISES

• Posséder des qualités d'autonomie et d'adaptabilité permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin, - Posséder de sérieuses connaissances cliniques somatiques, en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d'orientation en santé mentale - S'inscrire dans une dynamique de projet, - Faire preuve d'un esprit d'équipe et respect de l'organisation, - Faire preuve d'autonomie sur toutes les missions, - Faire preuve de dynamisme et de motivation, - Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi, - Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion, - Maîtrise et respect de l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement, - Pondération et disponibilité

SPECIFICITES

• Dispositif intersectoriel, - Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des missions du service - Fonctionnement de l'équipe infirmière : roulement de 12 heures jour/nuit, - Être réactif et maitriser les protocoles définissant les liens avec le SU, pour les situations d'accueil, les spécificités de nuit, les surveillances conjointes (cas des mesures de soins sous contrainte). - Faire preuve de solidarité pour assurer la continuité des soins dans les autres services L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein de l'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) / Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

15 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372758 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est / Pôle Transversal Universitaire. Fonction :

• Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à Temps Plein
• 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est,
• Pôle Transversal Universitaire Service Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide.

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin responsable du Service : Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide,
• Médecin responsable du 3114,
• Partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs de la région Grand Est,
• Coordination nationale du Numéro National de Prévention du Suicide.

Organisation de travail

-

Horaire 9h-21h en 7J/7 - Poste en 12h 2 à 3 répondants la semaine en fonction du planning - 2 répondants le week-end - Des déplacements sont à prévoir sur la région du Grand Est pour les activités de réseau. Résidence administrative : Centre Répondant 3114 du Grand Est /Centre 15 CHRU NANCY

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Le CRPS a ouvert en juillet 2020 en réponse à la stratégie nationale de prévention du suicide (circulaire DGS/SP4/2019/190 du 10 septembre 2019).

Cette stratégie nationale, dite multimodale, comprend 5 axes opérationnels :

• Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide
• La mise en place d'une formation actualisée en matière de repérage, d'évaluation-orientation et d'intervention de crise suicidaire
• La mise en place d'un numéro national de prévention du suicide (2NPS)
• La prévention de la contagion suicidaire
• Une meilleure information du public.

Le CRPS regroupe :

• Le dispositif VigilanS Lorraine ainsi que VigilanS coordination Grand Est
• Le Centre Répondant 3114 du Grand Est
• La formation de Formateurs à la prévention du suicide (3 niveaux) pour le Grand Est
• La postvention individuelle
• L'information au public et le traitement du suicide par les médias.
• Composition de l'équipe pluridisciplinaire du 3114 :
• Médecin psychiatre coordonnateur
• Médecin psychiatre
• Cadre de santé
• Chargé de mission territoriale
• Répondants : psychologues et infirmiers
• Assistant Social
• Secrétaire.
• Les missions du Centre Répondant 3114 du Grand Est :

En tant que centre d'appui à la stratégie nationale de prévention du suicide, les missions du 3114 se concentrent autour de la réponse apportée aux usagers : personnes concernées, proches ou professionnels. Elles regroupent essentiellement :

• Une mission d'ACCUEIL qui consiste sur les principes de l'écoute bienveillante, du travail d'alliance, de l'information à nouer, consolider et préserver le lien de confiance et d'engagement avec l'usager ;
• Une mission d'ÉVALUATION qui vise :
• le repérage des situations d'urgence nécessitant une intervention de secours immédiate
• une orientation personnalisée et adaptée ainsi que l'identification des 1ers leviers d'intervention ;

Une mission d'INTERVENTION constituant une réponse graduée et proportionnée visant à :

• apporter aux personnes un premier apaisement
• à assurer une désescalade émotionnelle
• à diligenter une intervention de secours lorsque nécessaire
• à apporter les premiers éléments de résolution de problème.

Une mission d'ORIENTATION visant, par la délivrance d'informations et de coordonnées valides et précises, à :

• faciliter la mise en correspondance entre les besoins de l'usager et les services d'aide ou de soins adaptés
• faciliter l'articulation entre les différents dispositifs d'accompagnement.

Dans le cadre de ces missions, le Centre Répondant 3114 du Grand Est travaille en étroite collaboration avec :

• Les SAMU-Centre 15 pour les situations d'urgence
• Les Services d'Accès aux Soins
• Les ressources d'aval dans le champ du sanitaire, médicosocial et social
• Les Dispositifs d'Aide à Distance et d'Écoute.

MISSIONS de l'IDE répondant 3114

L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 3114.

• Assurer une réponse téléphonique à toute demande autour des problématiques suicidaires (personne en souffrance, personne endeuillée par le suicide, famille et proches et professionnels de santé)
• Évaluer la crise suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
• Déclencher si besoin l'intervention des secours en fonction de l'évaluation de la crise suicidaire
• Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité - Favoriser et promouvoir l'accès aux soins et ressources de proximité
• Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 3114 ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale
• Participer à la Stratégie Nationale de Prévention du Suicide sur le territoire français
• Saisir son activité sur les outils dédiés selon les modalités définies par le Pôle National du 3114
• Participer activement aux activités de déploiement réseau et de sensibilisation
• Participer activement aux différents groupes de travail au niveau national.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaissances

• Connaissances cliniques somatiques et psychiatriques
• Connaissances éprouvées des problématiques en lien avec le suicide
• Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
• Appréhension des enjeux éthiques et déontologiques.

Compétences

• Assurer une écoute active de qualité : bienveillante et sans jugement, reformulation, négociation
• Recueillir et analyser les demandes téléphoniques
• Rendre compte par saisie, avec rigueur, pertinence et régularité, de ses actions sur les outils dédiés
• Maitriser les techniques d'entretien clinique
• Assurer une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées aux éléments recueillis
• Proposer une orientation adaptée et personnalisée
• Maitriser l'outil informatique (logiciel métier dédié, pack office, recherches internet)
• Proposer et accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité en collaboration avec le patient et les professionnels de santé identifiés
• Intervenir à distance en situation de crise suicidaire pour faciliter l'adhésion et l'accès aux soins.

Qualités requises

• Rigueur et autonomie
• Réactivité et prise de décision rapide
• Ouverture d'esprit
• Capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées
• Capacité d'auto-analyse de sa pratique
• Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire (avec l'équipe de l'antenne régionale, l'équipe VigilanS, )
• Polyvalence et capacité d'adaptation (missions de répondant, activités de sensibilisations envers les professionnels et le grand public, )
• Force de proposition et proactivité dans les activités de développement du réseau.

Spécificités du poste

• Un stage effectué au sein de l'antenne est une plus-value
• Être titulaire du permis de conduire.
• Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national
• Formation à l'intervention de crise après la prise de poste si non réalisée auparavant
• Être solidaire des équipes paramédicales au sein du pôle

Annonce n°368293 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - CMPEA VANDOEUVRE - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de VANDOEUVRE / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE à temps plein Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Vandoeuvre Secteur I01 Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec l'équipe pluridisciplinaire des unités de soins, les différents équipes de pédopsychiatrie des secteurs infanto-juvéniles, les équipes des secteurs de psychiatrie adulte et les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance (Education Nationale, PMI, ASE, services médico-sociaux et judicaires, collectivités territoriales, médecins traitants). Equipe médicale

Un médecin chef de Pôle, un médecin chef de service, praticiens hospitaliers Horaires de travail

Variables sur la journée, du lundi au vendredi, sur une base de 38h/semaine Résidence administrative 7 rue Jacquard 54500 VANDOEUVRE LES NANCY

PRESENTATION DU SERVICE

Le CMP est une structure ambulatoire assurant : - le repérage précoce des troubles psychiques - l'évaluation clinique et infirmière - l'accompagnement thérapeutique individuel ou groupal - la coordination du parcours de soins - le soutien aux familles - le travail de réseau avec les partenaires éducatifs, sociaux et médico sociaux.

Le CMP accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques, développementales, comportementales ou relationnelles.

Le CMP abrite une Unité d'Hospitalisation de Jour Parents Bébés dans ses locaux.

ORIENTATIONS DU CMPEA ET CATTP

Le CMPEA accueille, évalue, prend en charge et oriente les enfants ou adolescents présentant des troubles psychiques. La structure propose des soins ambulatoires en individuel ou en groupe. Il assure des relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation et travaille en collaboration avec les partenaires qui sont amenés à rencontrer les enfants en difficultés psychologiques.

Le CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) constitue un espace intermédiaire entre le soin ambulatoire et les prises en charge plus intensives (Hôpital de Jour). Il propose : - un accueil à temps partiel pour des enfants ou adolescents suivis en consultation - des objectifs de soins individualisés - des médiations thérapeutiques variées (corporelles, artistiques, sociales, éducatives) - un cadre contenant permettant de soutenir les capacités d'expression, de socialisation et de régulation émotionnelle.

La mission de prévention s'exerce principalement en petite enfance avec nos partenaires.

MISSIONS

Entretiens infirmiers et évaluation clinique - Conduire des entretiens infirmiers de première intention : - recueillir des informations cliniques, sociales et contextuelles - établir une relation d'aide adaptée à l'enfant, l'adolescent et sa famille - évaluer les besoins en soins et repérer les situations nécessitant une orientation ou un suivi renforcé

Réaliser des consultations infirmières dans le cadre du repérage précoce, de l'évaluation clinique et du suivi.

Participer à l'élaboration des hypothèses cliniques et à l'orientation dans le parcours de soins. Relation thérapeutique et accompagnements

• Instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant, l'adolescent et sa famille. - Assurer seul ou en binôme : - des prises en charge de groupe (CATTP, CMP) - des suivis individuels - des suivis familiaux

Concevoir, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants. Soutenir la parentalité et accompagner les familles. Participer à la gestion des situations de crise.

Travail de réseau et partenariat - Développer un travail de réseau structuré avec les partenaires du territoire : Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, PJJ, associations - Établir des liens individuels de partenariat pour soutenir les parcours de soins. - Collaborer lors de suivis spécifiques nécessitant une coordination interinstitutionnelle. - Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information auprès des familles, des professionnels et du public.

Rôle propre infirmier et responsabilités - Travailler dans le cadre de son rôle propre, en prenant des initiatives adaptées aux besoins des patients et aux situations rencontrées. - Assumer des responsabilités cliniques, organisationnelles et relationnelles au sein du CMP/CATTP. - S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de référent pour certains patients. - Participer au processus diagnostique, notamment en s'inscrivant dans la passation ou l'observation de tests standardisés (ex. : ADOS, échelle de Brown, outils de repérage). - Évaluer les besoins en soins et proposer des orientations adaptées. - Instaurer une relation thérapeutique permettant le suivi individuel, familial ou groupal. - Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en respectant les protocoles et les bonnes pratiques. - Signaler et contribuer à l'analyse des événements indésirables.

Projet de soins et travail institutionnel - Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire, contribuer à son évaluation régulière lors des réunions cliniques et des synthèses. - Participer aux réunions : cliniques, de fonctionnement, de supervision et des groupes de travail du pôle et de l'établissement. - Renseigner le dossier patient informatisé, en utilisant la démarche de soins - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI, activité CMP/CATTP). - Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Formation et encadrement - Participer à des actions de formation internes ou externes. - Encadrer les étudiants infirmiers ou autres stagiaires accueillis au CMP/CATTP. - Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique de formation continue du pôle.

COMPETENCES

Compétences cliniques - Disposer de connaissances solides en psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence, incluant les TND, les troubles psychoaffectifs et les troubles du comportement. - Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, adaptée aux enfants, adolescents et familles. - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse clinique, et savoir restituer ces éléments en réunions cliniques et synthèses. - Savoir gérer les situations de crise et adapter sa posture clinique. - Produire des écrits professionnels de qualité.

Compétences institutionnelles et relationnelles - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en respectant le cadre de compétences de chacun et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs. - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des différentes institutions socio-éducatives, scolaires. - Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles. - Être capable de remettre en question ses pratiques, d'ajuster sa posture et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge. - Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité dans l'organisation de son travail. - S'inscrire dans une dynamique institutionnelle : réunions cliniques, groupes de travail, démarche qualité. - Manifester son intérêt et sa solidarité pour les autres unités du PUPEA CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

­- Travail en lien étroit avec le médecin, le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de coordination et de complémentarité des pratiques. ­- Déplacements possibles dans les écoles, structures partenaires ou au domicile du patient, en fonction des besoins du suivi et des actions de réseau. ­- Organisation du temps de travail selon les besoins du CMP et du CATTP (temps forts de prise en charge le mercredi lié à la spécificité de la discipline) ­- Permanence d'accueil du CMP jusqu'à 18h00 à assurer une fos par semaine. ­- Congés annuels à prendre principalement pendant les périodes de vacances scolaires. ­- Permis de conduire souhaité. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de VANDOEUVRE / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Date limite de candidatures le

22 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372765 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER H/F - CeGIDD (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données médicales cliniques et d'activité. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé sur site ou dans des actions hors les murs. L'infirmier travaille en pluridisciplinarité avec l'ensemble des acteurs du CeGIDD. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment à la confidentialité et au secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs et curatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec le consultant. Activités principales : Analyser et évaluer, dans ses domaines de compétences, l'état de santé et les conditions de vie du consultant dont ses pratiques préventives et ses risques d'exposition aux IST. De même pour les situations impliquant un groupe de personnes. Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge personnalisée du consultant et la continuité de celle-ci. Concevoir et conduire un projet de soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Développer une relation de confiance le consultant Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques : Écoute de la demande, information, prévention, dépistage (VIH, hépatites virales et autres IST), vaccinations, et certaines prise en charge thérapeutiques dans le cadre de protocoles de coopération IDE/ médecin Participation à la prise en charge préventive d'urgence des AEV (Accident d'exposition aux virus) ainsi qu'à la diffusion et au suivi de la PrEP (Prophylaxie pré-exposition) Missions extérieures (hors les murs) d'information, de prévention et de dépistage Dispenciation d'informations, de conseils personnalisés dans un but de prévention primaire (éviter les pathologies) et secondaire (détecter les pathologies), de documents explicatifs, et d'outils de prévention Vaccination contre les virus de l'hépatite A, B, du papillomavirus (HPV)et du MPox (anciennement variole du singe) selon les recommandations du calendrier vaccinal ou des autorités sanitaires Information et conseils sur la grossesse, orientation pour sa prise en charge Prévention des grossesses non désirées Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des situations de violences sexistes et sexuelles en particulier liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des troubles et dysfonctions sexuels Conditions de recrutement : Lieu d'exercice : Cegidd de Roubaix

CDD de 2 MOIS Temps de travail

100% Organisation du temps de travail : Horaires de journée Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience justifiée A partir de 2010 nets / mois PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier. Aptitudes requises : Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie : formation interne prévue à cet effet en lien avec le projet de protocole de coopération IDE/ médecin Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Faire preuve d'initiatives adaptées Capacité à rendre compte Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale / formation AFGSU à jour ou à mettre à jour Obligation de permanence de soins RÉMUNÉRATION brut : 2420.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372819 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - HORIZON – Unité de soins pour adolescents - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité HORIZON Unité de soins pour adolescents / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction IDE à temps plein HORIZON Unité de soins pour adolescents Secteur I01 Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs, les équipes des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale, PMI). Equipe médicale

1 Praticien Hospitalier 1 Assistant Chef de clinique - internes Horaires de travail

Variables en 8h

postes matin, après-midi, journée et nuit pour assurer les nécessités de service

Résidence administrative CPN Laxou

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

L'unité de soins HORIZON est un service d'hospitalisation qui accueille des adolescents en phase aiguë, âgés de 12 ans à 18 ans, 24 h sur 24 et toute l'année, pour des hospitalisations le plus souvent non programmées et habituellement courtes. La prise en charge peut prendre différentes orientations : observation, bilan et soins. Elle vise à évaluer et à prendre en charge le jeune patient, puis à organiser ou réorganiser un suivi, le plus opérant possible. Particularité de l'Adolescence : L'Adolescence est la période de la vie où l'effervescence de conflits et de mal-être s'accompagnent de passages à l'acte multiples. Dans ces processus de l'agir, les tentatives de suicide sont très fréquentes. Nous sommes, de fait, souvent et brutalement, confrontés à des situations critiques dont nous ne pouvons savoir à l'avance si elles s'avèrent passagères ou non.

MISSIONS

• Prendre en charge des adolescents en phase aiguë, essentiellement sur le mode à temps complet, en groupe ou en individuel, plus exceptionnellement en Hospitalisation de Jour - Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux adolescents sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre en participant activement à la mise en place du projet de soins - Animer des ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer les repas thérapeutiques - Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant (PJJ, ASE, Education Nationale, AISCOBAM) - Travailler en lien avec les partenaires internes comme les CMP ou les unités d'hospitalisation pour Adolescents et Adultes - S'impliquer dans la mise en place de la démarche clinique et investir le rôle de référent - Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier patient informatisé (DPI) - Renseigner les indicateurs d'activité et utiliser les différents outils de transmissions et de communication - Assurer administrativement les entrées et sorties des patients - Participer aux groupes de travail et réunions au sein du service (réunions cliniques, de fonctionnement), du Pôle, et plus largement au sein de l'établissement - Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants - S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés - Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des adolescents et, plus généralement, de toutes celles du PUPEA.

COMPETENCES

• Faire preuve d'esprit d'équipe et être acteur d'une dynamique collective positive - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Justice, Aide Sociale à l'Enfance, Foyers Educatifs, Education Nationale) - Être capable de mesurer les risques et de répondre de façon adaptée aux situations d'urgence - Se positionner de façon adaptée et professionnelle dans la relation à l'adolescent : . Être capable d'instaurer des limites, . Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant, - Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités - Mener des entretiens infirmiers et les retranscrire dans le DPI - Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques - Être capable de rendre compte de son travail - Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications - Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des adolescents et, plus généralement, pour toutes celles du PUPEA.

SPECIFICITES DU SERVICE

• Nécessité d'intervenir rapidement, afin d'éviter les effets de marginalisation de l'événement socio-familial de l'adolescent - Travail de partenariat important, notamment avec les services de Justice. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein de l'Unité HORIZON Unité de soins pour adolescents / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Date limite de candidatures le

22 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372772 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier.ière EHPAD CNR - CDD de remplacement - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour le Centre Nicolas Rolin - EHPAD de Beaune (21), une. IDE - H/F - en CDD de remplacement, pour une prise de poste dès que possible. Missions du poste

Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Ø Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle et inter professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES SPÉCIFIQUES

ü Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. ü Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ü Coordination et organisation des activités et des soins ü Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ü Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ü Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ü Réalisation de soins de confort et de bien-être ü Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ü Recueil de données cliniques ü Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident ü Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Compétences requises

Accompagner les patients/résidents dans leurs soins quotidiens et leur projet de vie personnalisé. Évaluer les situations cliniques, analyser les besoins et assurer la continuité des soins. Mettre en uvre et coordonner les soins préventifs, éducatifs, diagnostiques et thérapeutiques. Organiser et coordonner les interventions soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Élaborer, appliquer et adapter les protocoles et procédures de soins. Informer, conseiller et accompagner les patients, leurs proches et les professionnels en formation. Participer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité.

Savoir-être

Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication. Respect de la personne, de ses proches et de la confidentialité. Esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques de soins.

Diplômes requis - Diplôme d'état infirmier - n° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir

Expérience en secteur personnes âgées souhaitée recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372824 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé