Emploi Infirmier : CDD toutes les offres de la région

03/11/2026 - INFIRMIERS H/F UNITE DE SOINS INTENSIFS ET SPECIALISES ENFANTS ET ADOLESCENTS (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°374389 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.. LE POSTE : Notre service d'Unité de Soins Intensifs et Spécialisés pour enfants et adolescents (USISEA) recherches deux nouveaux collaborateurs en qualité d'Infirmiers H/F à 100%. L'unité accueille des jeunes du département de la Mayenne pour des séjours allant de quelques jours à quelques semaines. Les missions principales de l'Infirmier seront de : Réaliser des soins relationnels, des entretiens d'aide, des entretiens d'accueil, des animations d'activités socio- thérapeutiques (activités manuelles, sportives, bains thérapeutiques...); Participer à l'élaboration du diagnostic médical lors des consultations médicales; Préparer, dispenser les traitements et surveiller les effets thérapeutiques; Travailler avec les partenaires du réseau Médico-socio-éducatif (synthèse, rencontres interprofessionnelles, etc.); Participer, mettre en place et animer des activités médiatrices du soin. Particularités du poste : Aptitude essentielle à gérer des situations de conflits, avec une capacité associée et fondamentale de désamorçage; Participer obligatoire à des réunions pluridisciplinaires, synthèses pluri professionnelles internes et externes; Rythme de travail en lien avec un turn-over rapide des patients, avec des états de crise. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire); Etre détenteur du permis B. Compétences organisationnelles et relationnelles recherchées : Sens de l'organisation et de rigueur, sens de l'observation, polyvalence, facilité à faire des tâches répétitives; Accompagner les apprentissages de l'enfant ; Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement, à s'inscrire dans un collectif soignant, s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence, supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374389 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

Calvados | n°374333 |

L'ÉTABLISSEMENT: L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit. L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux. Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD initial de 4 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374333 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - 1 poste d’infirmier diplômé d'état (H/F) A pourvoir sur le secteur roubaisien (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

Nord | n°374422 |

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous vous investissez dans le cadre de prise en charge individuelle.

Vous animez des activités à visée thérapeutique au CATTG et en ville, vous participez à l'Éducation Thérapeutique du Patient. Vous réalisez des visites à domicile.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du réseau, le réseau de soins du dispositif roubaisien, les différents partenaires, le réseau associatif.

Vous pouvez être amené à participer aux actions du Conseil Local de Santé Mentale Roubaisien

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients et assurez des temps de permanence d'accueil IDE au CMP sur mode d'entretien de premières demandes.

Vous intervenez dans le cadre des activités aux urgences de Victor Provo et vous pouvez aussi intervenir sur les dispositifs suivants : l'hospitalisation à domicile, l'accueil familial thérapeutique, la psycho réhabilitation, l'Atelier Thérapeutique.

Vous accompagnez l'insertion sociale et la psycho-réhabilitation des usagers.

Vous assurez le suivi, l'évaluation des prises en charge, l'utilisation des outils de communication, d'organisation et de traçabilité du travail tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées...

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

CAPACITE ET COMPETENCES REQUISES

Vous avez une expérience d'infirmier(e) en hospitalisation complète.

Vous faites preuve de capacités d'autonomie, d'esprit d'initiative et de disponibilité. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous êtes sensible à la psycho-réhabilitation et l'insertion sociale.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées CAPACITE ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à:

Vous former et/ou optimiser vos compétences aux techniques d'entretien et à la relation d'aide.

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous former à la démarche et aux outils de réhabilitation psychosociale et l'Education Thérapeutique.

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez 7 h 40/jour + ½ h de coupure repas à effectuer en fonction des horaires des différentes structures. Ces horaires s'établissent sur une amplitude horaire comprise entre 9 h et 18 h ; sauf pour les interventions prévues aux Urgences de Victor PROVO dont les horaires sont entre 8 h et 12 h 40 ou entre 12 h 20 et 20 h. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le jeudi 03 décembre2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374422 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - Infirmier / Infirmière Médecine Polyvalente (Hôpital Thionville)

Moselle | n°374400 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Missions quotidiennes : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Conduire un entretien d'aide, - Conseiller le/la patient(e) et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du/de la patient(e), - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence, - Informer et former des professionnels(lles) et des personnes en formation, - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs, - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Organiser et coordonner des interventions soignantes, - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Poste pérenne en vue d'une titularisation au sein de la FPH. Poste à pourvoir à 50% - 80% - 100% au service de Médecine Polyvalente Bel Air PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du DE IDE. Pour les candidat(e)s non-titulaires de la fonction publique : CDD de 1 mois puis stagiairisation - Prime de 2000 à l'embauche Pour les candidat(e)s titulaires de la fonction publique : Emploi de catégorie A - détachement / mutation possible RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374400 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - Infirmier.ère - IDE - ISGS de nuit (Centre Hospitalier Darnétal)

Seine-Maritime | n°328703 |

Vacance de poste IDE de nuit 100% - site de Darnétal SMR/EHPAD- à pourvoir au 01/05/2025

Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier. Expérience en EHPAD appréciée Présentation

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis.

Cet établissement recrute pour son site de Darnétal 1 infirmier (H/F) diplômé d'état en CDI/CDD à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience). Débutants acceptés.

Vous intègrerez une équipe dynamique et solidaire de 5 infirmiers de nuit et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médico-soignantes.

Travail en cycle sur des nuits de 10h (petite semaine et grande semaine) travail un week-end sur 2

Avantages: formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge

LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEMENT

Rattaché au cadre de santé :

Vous analysez l'état de santé du résident ou du patient et les situations de soins

Vous concevez et définissez les projets de soins personnalisés : vous planifiez les soins, les prodiguez, les évaluez et administrez les traitements en conséquence

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé du résident

Vous contribuez également à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins. Les soins infirmiers intègrent : qualité, technique et qualités relationnelles avec les résidents en prenant en compte les droits de l'usager et sa personnalité. Cet accompagnement s'effectue en étroite collaboration avec les proches du résident

MISSIONS / ACTIVITES

Pratique de soins techniques variés (SAP, IV, perfusion et injections, SC, dialyse péritonéale, sondes urinaires, cathéter sus-pubien, pansements simples et complexes) Prise en charge des urgences sur place

Protection, maintien, restauration et promotion de la santé physique et mentale des personnes

Participation au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions Evaluation du degré de dépendance des personnes

Contribution à l'administration des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs

Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes, et à l'accompagnement en fin de vie

SAVOIR ETRE REQUIS

Travail en équipe pluriprofessionnelle: médecins praticiens hospitaliers, équipe de rééducation, équipe de la pharmacie, psychologues, diététicien, équipe d'animation, aides-soignants, etc.

Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées et proches, collègues, partenaires médico-sociaux).

Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage Grande capacité d'écoute Ouverture d'esprit Neutralité et objectivité Esprit d'analyse et de synthèse Communication et pédagogie

Connaissance des droits et des devoirs des agents publics : droit de réserve, confidentialité

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Annonce n°328703 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°374326 |

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques: Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374326 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°374327 |

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques: Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374327 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°374395 |

Descriptif du poste :

Accompagner les EHPAD conventionnés avec l'Équipe Mobile d'Hygiène de la Gironde (EMH-33) dans une démarche dynamique à la mise en uvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025. L'EMH-33 est adossée à 3 établissements supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-métropole et du Sud-Gironde : Centre Hospitalier d'Arcachon, CHU de Bordeaux et ESPASS Podensac. Elle intervient sur les EHPADs de la Gironde par le biais d'une convention. Site EMH-33 : Bordeaux Métropole CDD à 50% de temps de travail de 4 mois puis reconduction CDD ou CDI Horaires : plage horaire entre 8h00 et 17h30 Amplitude journalière : 7h30 Temps de travail : 90% Roulement : Du lundi au vendredi Mobilité : les EHPAD conventionnés de Bordeaux Métropole Profil recherché :

Pré-requis: Expériences professionnelles diversifiées Souhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines Détenteur du permis B avec véhicule Compétences techniques Avoir des connaissances en hygiène Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel) Compétences relationnelles Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès) Compétences organisationnelles Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie. Cadre supérieur de santé: Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail) emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr 06 72 87 92 32 Cadre de santé (si besoin de renseignements sur le poste) solange.lesclauze@chu-bordeaux.fr 05 56 70 56 79 poste 15671 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/173959?idt=159

Annonce n°374395 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Dialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°374413 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'Infirmier en dialyse assure plus spécifiquement : L'accueil et la prise en charge globale des personnes dialysées. L'organisation, la réalisation et la continuité des soins des patients dont il a la charge dans le respect de la bientraitance, de la dignité, de l'intimité des personnes et de la confidentialité. Activités liées aux métiers Activités de soins Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques Réalisation de soins de confort et bien-être Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins Coordination et organisation des activités de soins Recueil de données cliniques Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Horaires en 08h00 du matin (06h30 - 14h30) ou poste de soir (13h00 - 20h30) Le centre dialyse fonctionne du lundi au samedi inclus. Présence médicale en continu Formation prévue en interne en fonction de l'expérience CDD de 6 mois. Candidatures jusqu'au 2 décembre 2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/227192?idt=159

Annonce n°374413 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°374394 |

Descriptif du poste :

Accompagner les EHPAD conventionnés avec l'Équipe Mobile d'Hygiène de la Gironde (EMH-33) dans une démarche dynamique à la mise en uvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025. L'EMH-33 est adossée à 3 établissements supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-métropole et du Sud-Gironde : Centre Hospitalier d'Arcachon, CHU de Bordeaux et ESPASS Podensac. Elle intervient sur les EHPADs de la Gironde par le biais d'une convention. Site EMH-33 : Bordeaux Métropole CDD à 50% de temps de travail de 4 mois puis reconduction CDD ou CDI Horaires : plage horaire entre 8h00 et 17h30 Amplitude journalière : 7h30 Temps de travail : 90% Roulement : Du lundi au vendredi Mobilité : les EHPAD conventionnés de Bordeaux Métropole Profil recherché :

Pré-requis: Expériences professionnelles diversifiées Souhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines Détenteur du permis B avec véhicule Compétences techniques Avoir des connaissances en hygiène Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel) Compétences relationnelles Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès) Compétences organisationnelles Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie. Cadre supérieur de santé: Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail) emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr 06 72 87 92 32 Cadre de santé (si besoin de renseignements sur le poste) solange.lesclauze@chu-bordeaux.fr 05 56 70 56 79 poste 15671 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/173959?idt=159

Annonce n°374394 publiée le 03/11/2026 par un
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02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

Isère | n°374280 |

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% EN CDD DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374280 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

Isère | n°374302 |

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% en contrat à durée déterminée (CDD) DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374302 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - Infirmier en HDJ psychiatrie adulte % - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°374284 |

Descriptif du poste :

Missions du service: Assurer la mise en uvre des traitements biologiques utilisés en psychiatrie. Accueil des patients en Hospitalisation De Jour ou en ambulatoire. Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur, de pathologies des émotions ou de TOC (troubles obsessionnels compulsifs), de patients dépressifs résistants nécessitant un traitement par sismothérapie ou rTMS (stimulation magnétique trans crânienne répétitive). Réalisation de tDCS (stimulation trans crânienne par courant continu) Evaluation soignante de l'état clinique, de la tolérance des traitements et de l'évolution des symptômes Coordination des différentes structures et professionnels intervenant auprès des patients bénéficiant des traitements biologiques Collaboration avec l'équipe soignante de DV 1er, de la SSPI et les différentes structures et/ou services du CHU et du CHAI. Temps de doublure d'au minimum deux semaines par un infirmier expérimenté

Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé Horaires: du lundi au vendredi, la décharge de service étant posée en fonction des besoins et non pas sur un jour fixe - 7H00 -14H30 - 9h00 -16h30 Possibilité d'évolution des horaires en fonction de l'organisation des ECT Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226921?idt=159

Annonce n°374284 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - Infirmier EHPAD Les Blés d'Or - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°374301 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier H/F pour notre Ehpad les Blés d'Or. L'EHPAD les Blés d'Or est une unité fonctionnelle du pôle de Gérontopsychiatrie. La structure accueille des personnes âgées dépendantes, comporte 38 lits et les résidents sont admis à partir de 60 ans. Les résidents provenant de l'EPSM 71 ont le plus souvent des troubles de la conduite et du comportement quasi stabilisés mais nécessitant des prises en charge individualisées capables de répondre à leurs besoins. L'établissement est engagé dans une démarche continue d'amélioration de la qualité offerte aux résidents et aux familles. Les évaluations interne et externe sont engagées. L'EHPAD dispose également de 12 places de PASA (pôle d'activité et de soins adaptés). L'infirmier évalue l'état de santé des résidents et analyse les situations de soins. Profil recherché :

Il a pour missions de: - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes accompagnées- Assurer la coordination des soins en lien avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé Horaires postés du lundi au dimanche par roulement Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/226974?idt=159

Annonce n°374301 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°374314 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier (H/F) de JOUR pour renforcer l'équipe du service de CHIRURGIE POLYVALENTE.

MISSIONS PRINCIPALES: - Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste vacant en C.D.D. à temps plein (100 %) : - 3 horaires possibles : Matin : 6H30-14H00 / Après-midi : 13H30-21H00 / Journée : 7H30-15H00 - Pause de 20 minutes - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Modalités contractuelles : C.D.D.

Prise de poste : mi-février 2027
Rémunération selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. par mail :recrutement@ch-romorantin.fr

par courrier: A l'attention de la Chargée de recrutement - Madame DOIDY Yannick

Annonce n°374314 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EN EHPAD (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

Hautes-Pyrénées | n°374307 |

L'EHPAD Les Balcons du Hautacam d'ARGELES-GAZOST (65) recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État. Vos conditions de travail :

Horaires en 12 heures,
Intégration au sein d'une équipe composée d'une dizaine d'infirmières,
Collaboration étroite avec un médecin coordonnateur, les équipes soignantes et les

professionnels paramédicaux,

Accompagnement à la prise de poste et travail en équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :

Assurer les soins infirmiers auprès des résidents,
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins,
Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge,
Travailler en coordination avec les aides-soignants, le médecin coordonnateur et les

intervenants extérieurs,

Participer aux transmissions et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
Débutant(e) accepté(e)
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail

Nous vous proposons :

Un environnement de travail à taille humaine,
Une équipe stable et solidaire,
Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle,
Rémunération avec reprise d'ancienneté suivant les textes de la fonction publique

hospitalière,

Contrat à durée déterminée de 6 mois, éventuellement renouvelé.

Poste à pourvoir à partir de 2 janvier 2027

Pour tout renseignement complémentaire ou pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de nous contacter sur l'adresse suivante :

rh@ehpad-argeles.com ou au 05.62.97.74.12

Rejoignez-nous et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents dans un cadre de travail bienveillant et stimulant. Madame LARAN Camille Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°374307 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - Infirmier en service de rhumatologie SITE SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°374294 |

Descriptif du poste :

Vous intègrerez le Pôle Humain En Mouvement Sud, situé sur le site de l'Hôpital sud à Echirolles. Sur ce site, vous trouverez l'Institut De Rééducation, le Centre Gérontologique Sud et le bâtiment Olympique avec les secteurs de chirurgie ortho-traumatologique, la médecine du sport et la rhumatologie Vous collaborerez avec les équipes des urgences traumatiques et rhumatologiques l'équipe de l'Hôpital de Jour de rhumatologie la salle interventionnelle de rhumatologie les équipes des plateaux techniques (imagerie et institut de rééducation) Vous accueillerez les patients atteints d'affectations rhumatismales, de pathologies de l'appareil locomoteur, ou autres pathologies médicales dans le cadre de l'urgence et dans le cadre d'une hospitalisation programmée Horaires diversifiés 7h30 (poste de coordination) et 12h Profil recherché :

Nous recherchons des collaborateurs ayant le goût du challenge, une appétence à la formation pour développer les compétences, l'envie d'intégrer des équipes dynamiques et engagées. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226953?idt=159

Annonce n°374294 publiée le 02/11/2026 par un
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01/11/2026 - 1 Infirmier(e) en pratique avancée oncologie/hématologie (Centre Hospitalier Territorial NOUMEA)

Nouvelle-Calédonie | n°374276 |

Poste à pourvoir: immédiatement

À propos du poste :

Ce poste a pour objectif d'améliorer: La fluidité et la continuité du parcours patient, l'accès rapide aux soins, la qualité du suivi des traitements, notamment des thérapies orales, la coordination entre ville et hôpital, la disponibilité médicale sur les consultations complexes et premières visites. Ce poste s'inscrit dans une volonté institutionnelle d'élargir l'offre de compétences avancées et de renforcer la prise en charge globale des patients atteints de pathologies cancéreuses et hématologiques.

Pour en savoir plus sur notre établissement, cliquez sur le lien suivant: https://recrutement.cht.nc/ Missions : Suivi clinique avancé des patients :

L'IPA réalise, dans le cadre des protocoles d'organisation validés avec les médecins :

Des consultations rapprochées, régulières et prolongées ; L'évaluation clinique, biologique et psychologique du patient ; L'identification des patients fragiles (isolement, observance difficile, comorbidités, vulnérabilité sociale) ; La gestion et la surveillance des effets secondaires et complications des traitements ; La réévaluation ou adaptation thérapeutique autorisée dans son champ de compétences (prescriptions, examens complémentaires, ajustements) Contribution à la fluidification de l'activité médicale :

Diminuer la charge des consultations de suivi des médecins. Prendre en charge certaines consultations identifiées : o Lymphomes, Syndrome Myélodysplasique, myélomes o Cancers digestifs et cancers du sein Faciliter l'accès aux premières consultations et l'orientation rapide des patients. Coordination villehôpital :

Assurer un lien renforcé avec les médecins traitants, les infirmier(ères) libéraux, les pharmaciens, les structures de soins et associations Communiquer et diffuser les informations nécessaires à un parcours fluide : protocoles, notes, courriers. Contribuer à la structuration d'un réseau territorialisé IPA Oncologie-Hématologie. Éducation thérapeutique (ETP) :

En lien avec les paramédicaux et médecins, l'IPA participe à l'élaboration et l'animation d'ateliers d'éducation thérapeutique à destination des patients et de leur entourage pour : Comprendre sa maladie ; Comprendre l'importance de l'observance thérapeutique ; Gérer les effets indésirables du traitement Comprendre la lecture du bilan biologique ; Construire des projets sur la prévention : hygiène de vie, environnement, nutrition, rôle des aidants. Réfléchir sur les projets de vie des patients en soins palliatifs L'IPA pourra également être positionné(e) sur des activités de recherche et d'amélioration des pratiques. Profil du candidat

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée Une expérience dans un service similaire serait un plus Formation AFGSU niveau 2 à jour Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe ainsi qu'un bon relationnel sont attendus sur ce poste Ce poste exige une discrétion professionnelle, une forte adaptabilité ainsi qu'une grande capacité d'analyse et de coordination et un sens aigu de l'écoute active et relation d'aide La tenue de ce poste nécessite une expertise en oncologie, hématologie et soins palliatifs ainsi qu'une maitrise de l'évaluation clinique avancée et enfin une connaissance approfondie des traitements spécifiques (thérapie orale, protocoles, utilisation PCA). Conditions de travail et avantages

Travail en horaires adaptés à l'activité du service (week-ends, nuit, jours fériés et chômé) Primes spécifiques (nuit, week-end) Reprise de l'ancienneté possible selon la réglementation en vigueur Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (Grille salariale de la santé de Nouvelle Calédonie) Prise en charge du billet aller uniquement POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes) doivent nous parvenir prioritairement en ligne via notre plateforme Teamtailor : https://recrutement.cht.nc/

En cas d'impossibilité de candidater en ligne, les candidatures pourront nous parvenir par message électronique, en précisant la référence de l'offre, à l'adresse suivante - Mail : recrutement@cht.nc

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

Annonce n°374276 publiée le 01/11/2026 par un
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30/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Jour au sein du Service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°374175 |

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat H/F à 100% de Jour au sein du Service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Médecine Physique et Réadaptation pour enfant du CHU est localisé sur 2 sites : Pontchaillou et à la clinique Saint-Laurent. Il accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans pour une prise globale multidisciplinaire intégrant soins, rééducation intensive, scolarité et accompagnement éducatif. L'unité MPRe prend en charge toutes pathologies relevant d'une rééducation. Elle prend place au sein de la filière pédiatrique du CHU de Rennes, du territoire 5 et de la région bretonne, en collaboration avec d'autres structures sanitaires et médico-sociales. L'unité tient également un rôle de recours régional pour certaines pathologies notamment au travers des consultations multidisciplinaires des maladies neuromusculaires, médullaires ou pour les enfants douloureux chroniques.

Vos activités principales sont: Assurer la continuité des soins personnalisés de l'enfant hospitalisé en collaboration avec l'AP de jour Réaliser les soins prescrits par les médecins Encadrer l'équipe d'AP de jour Etre en lien avec la famille de l'enfant hospitalisé Travailler en étroite collaboration avec les Rééducateurs, EJE, psychologues, assistante sociale, diététicienne et cadre de santé ainsi que les professionnels de St Laurent en cas de transfert de patients le Week-end Intervenir au sein des instituts de formation Préparer et participer aux synthèses des enfants Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Une expérience en pédiatrie souhaitée Connaissances et aptitudes : Formation hygiène de base Utilisation de DXCare Formation « Manutention des malades et prévention des risques physiques » S'intéresser au domaine spécifique du polyhandicap Sens de l'organisation et des responsabilités/écoute/patience/esprit d'équipe/positionnement adapté à l'âge de l'enfant Le poste est à pourvoir à compter du 16 Novembre 2026 à temps complet par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7993. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 20/11/2026.

Annonce n°374175 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - SAU COCHIN - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°374177 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Infirmier titulaire ou contractuel Grade : Diplôme d'État d'Infirmier Intitulé du poste : IDE SAU Cochin Lieu de travail : Site Cochin : 27, rue du Fbg-St Jacques 75014 Paris
Organisation du travail: Du lundi au dimanche 08h30 à 18h30 Horaires : De jour sur la base de 10h : 08h30 à 18h30

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques: Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles: Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs
Poste à pourvoir: Dès que possible
Candidatures à adresser: Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE Pour réponde au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5ème, 6ème et 7ème arrondissement, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

DESCRIPTION DU SERVICE

L'unité de soins d'urgences psychiatriques est située au sein de l'UHCD de l'hôpital COCHIN assurant une prise en charge immédiate et continue face aux situations de crise par une double prise en charge somatique et psychiatrique.

Les missions du SAU sont l'accueil et l'orientation adaptée des patients présentant une affection psychiatrique décompensée, des troubles mixtes avec des manifestations organiques et psychiatriques (tentatives de suicide, délirium tremens), ainsi que des états aigus transitoires ou troubles du comportement réactionnels.

MISSIONS DU POSTE

L'infirmier participe à la prise en charge en menant des entretiens auprès du patient et de ses proches. Il négocie une alliance avec le patient et son entourage ; il utilise les ressources du patient et du contexte. Il permet d'organiser le soin de manière optimale dans un contexte de crise et d'en assurer la continuité. Il travaille conjointement avec le psychiatre pour l'évaluation clinique, la prise de décision thérapeutique et l'orientation vers l'aval.

ACTIVITES PRINCIPALES

Missions générales: - Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.

Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE).
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

Missions permanentes: - Accueil et collaboration à l'évaluation clinique des patients. - Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient. - Réalisation de soins techniques - Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation d'aide ; réassurance.

Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires.

Missions spécifiques au poste: - Information et communication.

Effectuer un travail de recherche pour connaître les antécédents (secteur, médecin généraliste, psychiatre traitant).
Informer la famille sur les soins en cours, et l'orientation proposée.
Coordonner le suivi du patient, si ce dernier quitte la consultation avec un rendez-vous pour une prise en charge dans un lieu de soin où il sera suivi.
En cas d'hospitalisation, organiser le transfert de patient (travail de liaison avec l'hôpital d'accueil, transfert).
Assurer le travail de liaison avec le réseau et le service social si nécessaire.
Participer au staff des urgences médicochirurgicales et aux réunions internes à la psychiatrie

Gestion: - Enregistrer le passage du consultant selon les règles médicolégales en vigueur aux urgences.

Procéder au relevé d'activité permettant l'élaboration de statistiques. - Gérer les dossiers. - Vérifier le chariot d'urgence chaque jour.

PROFIL

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée

Être garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l'autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité. Savoir-faire :

Connaissance en psychopathologie et sémiologie. - La législation professionnelle, les droits des patients. - Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées.
Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales.
Organisation, priorisation des actions. - Maitrise de l'informatique. - Gestion de la qualité des soins. - Le secret professionnel.

Savoir être :

Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion. - Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture.
Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.
Travail en équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité. - Capacité à gérer ses émotions. - Maitrise de soi.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité. (Présence d'une équipe de sécurité aux urgences).
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures).
Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale).
Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures.

CONTACT Adresser CV et lettre de motivation à : GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

Annonce n°374177 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - INFIRMIER(ERE) DIPLOME(E) D’ETAT EN SERVICE DE REANIMATION/SOINS CONTINUS (F/H) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°374114 |

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Intégrez un pôle dynamique dédié à la santé au travail et contribuez à des actions à fort impact : prévention, accompagnement, expertise et travail de terrain. Missions principales :

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients en cancérologie et de leurs proches, l'Infirmier de réanimation assure et garantit la continuité et la qualité des soins dans les domaines curatifs, préventifs, relationnels et de maintenance, que ce soit en situation :

De détresse vitale, D'insuffisance circulatoire, D'insuffisance respiratoire aigüe, D'insuffisance rénale aigüe, De défaillance neurologique De dénutrition De sédation D'accompagnement en fin de vie. Formation initiale et continue :

Maintien et développement des compétences grâce à un accès facilité aux formations spécifiques (prise en charge en réanimation, simulation, gestes d'urgence, plaies et cicatrisation, communication positive) et à la possibilité de préparer un DU de soins infirmiers en réanimation. Profil recherché :

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Une première expérience en service de réanimation, de soins intensifs, ou en environnement aigu est fortement appréciée. Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sang-froid et capacité d'adaptation face aux situations d'urgence. Sens de l'organisation et de la priorisation des soins Esprit d'équipe indispensable

Les +: Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation
Lieu: Marseille Contrat : CDD en 12h / 1 week-end sur 2, 7j consécutifs de repos par mois Disponibilité : Immédiate Rémunération : 34/37 K

Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement.paramedicaux@ipc.unicancer.fr recrutement.paramedicaux@ipc.unicancer.fr

Annonce n°374114 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - IDE J/N PNEUMOLOGIE/CARDIOLOGIE 100% (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°374162 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Le poste : Métier : Infirmier Grade : Infirmier en soins généraux Poste : jour / nuit Horaire : travail en 12h, 7h/19h, 7h40/19h40, 7h50/19H50, 19h30/7h30 Pourcentage de temps de travail : 100% Missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités : Coordination et organisation des activités et des soins Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueillir physiquement Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur Conditions particulières : Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec AS Polyvalence sur l'unité de pneumologie et sur l'unité de cardiologie Equipe nuit constituée de 2 IDE(s) et 1 AS Equipe jour constituée de 3 binômes Brancardage Risques professionnels : Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie. PROFIL RECHERCHÉ : Les diplômes et formations : DE Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé Formations avant la prise de poste : Enregistrement de sommeil : polygraphie, capnographie Ventilation non invasive Drainage pleural Chimiothérapie Douleur

Soins palliatifs, accompagnement des patients en fin de vie Logiciels métiers Les prérequis indispensables ou nécessaires :

Utilisation du DPI = DX CARE Maitrise logiciels pour réaliser demandes de brancardage, de suivi des chimiothérapies, des commandes et bons de travaux Savoir : Communication et relation d'aide Gestion du stress Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Soins Droit des usagers du système de santé Education santé ; Ergonomie Ethique et déontologie professionnelles Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Pharmacologie Savoir-faire : Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Savoir être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. NOTES : Remplacement de 6 mois à compter du 16/11/2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374162 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - 2 Postes d’infirmiers diplômés d’Etat (H/F) Est à pourvoir à temps plein sur le pôle d’addictologie Contrat de remplacement – 6 mois (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

Nord | n°374169 |

Contrat de 6 mois Le pôle d'addictologie se compose :

De 2 unités d'hospitalisation « Lewis Carroll » de 11 lits et « La Croisée » de 10 lits

D'un CSAPA « Centre de soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie » composé de : o d'un centre de consultation Boris Vian o d'un Centre de Consultation Jeunes Consommateurs o d'un centre de délivrance de traitements de substitution aux opioïdes D'un hôpital de jour de 10 places

D'une équipe de liaison (ELSA) Les unités d'hospitalisation sont situées sur le site de l'EPSM à Saint-André. Le CSAPA est situé 10 rue Colbert à Lille.

SPECIFICITES DU SERVICE Les unités d'hospitalisation assurent la prise en charge de patients souffrant d'une addiction avec ou sans une comorbidité psychiatrique associée. Ceux-ci viennent effectuer un sevrage et/ou mettre en place un traitement de substitution. La prise en charge en unité d'hospitalisation s'étend à l'ensemble des conduites addictives (alcool, tabac, substances illicites, médicaments, addictions sans produits). Le CSAPA, Centre de Soins, d'Accompagnement et de prévention en Addictologie, est une structure pluridisciplinaire qui a pour mission d'assurer les actions de prévention et de soins aux personnes atteintes d'addictions.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous avez des capacités d'adaptation vous permettant de mener vos missions sur 2 unités

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question. Vous savez gérer vos émotions.

Vous vous inscrivez dans une dynamique d'amélioration et d'approfondissement continue de vos connaissances et compétences professionnelles.

Vous êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous utilisez les outils mis en place au sein du pôle dans le respect des protocoles et procédures. Vous vous inscrivez dans la démarche qualité.

ACTIVITES ET MISSIONS Accompagner des patients à problématiques multiples et sévères, psychopathologiques, somatiques et sociales

Promouvoir la réduction des risques auprès de consommateurs réguliers de substances psychoactives Préparer à l'hospitalisation

Evaluer les patients nécessitant des soins complexes en addictologie afin de proposer une stratégie de prise en charge adaptée et personnalisée

Elaborer des projets thérapeutiques individualisés, évaluer et réactualiser Accompagner au sevrage (alcool, tabac, autres substances)

Réaliser des soins addictologiques spécifiques et diversifiés chez des patients présentant une dépendance sévère et/ou une comorbidité somatique ou psychique

Gérer les crises, qu'il s'agisse de première prise en charge ou de reprise de consommation

Mettre en place des traitements de substitution aux opiacés (TSO) Distribuer les traitements de substitution

Réaliser des bilans de dépistage (hépatite C, VIH, sérologies, etc...)

Accompagner le patient au décours d'un sevrage afin d'assurer une transition satisfaisante avec un retour dans le lieu de vie Mener des entretiens infirmiers Animer des activités de groupe et repas thérapeutiques.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous avez des compétences ou une appétence pour l'addictologie Vous avez des compétences en psychiatrie Vous êtes capable :

D'instaurer une distance thérapeutique (distance et cadre thérapeutique).

De vous former aux techniques d'entretien et à la relation d'aide (entretiens motivationnels). De mener des entretiens infirmiers

D'acquérir des formations en adéquation avec le projet de service (personnalité addict). De gérer des situations de crise

De développer des compétences techniques relatives au système d'information (CROSSWAY, CHRONOS, PHARMA Messagerie).

De mettre en place, animer ou coanimer des ateliers thérapeutiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez 38h20 par semaine soit 7h40 par jour. A la clinique d'addictologie : - Matin : 6h35-14h15 ; - Après-midi : 13h45-21h25 ; - Journée : 9h00-17h10 (dont coupure de 30 mn)

Au CSAPA: - 09h30-17h40, 10h50-19h (certains jeudi), - 07h50-16h00 (Centre TSO)

Dans le cadre de la continuité des soins et du service public, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement dans un autre service du pôle ou de l'EPSM si les nécessités de service l'exigent. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 27 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374169 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - Infirmier(ère) Hygiéniste à l'Equipe mobile d'hygiène (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°374172 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : Le pôle Biologies Pathologie est composé de personnels médicaux et non médicaux travaillant dans différentes entités comme les Laboratoires : Anatomie et Cytologie Pathologique, Biochimie et Biologie Moléculaire, Microbiologie, Cytologie Clinique et Cytogénétique, Hématologie, Immunologie, Procréation Médicalement Assistée, mais aussi d'une Equipe Opérationnelle d'Hygiène, d'une Equipe Mobile d'Hygiène et d'un : Centre de Prélèvements, Centre de Ressources Biologiques, Centre National Référence Brucella. C'est un pôle « Fort Chercheur » qui participe activement à la recherche médicale. Il possède un plateau commun de Biologie Moléculaire de haut niveau. En tant qu' infirmier hygiéniste, vous occuperez une fonction transversale sur l'ensemble des EHPAD, FAM et MAS accompagnés par l'Equipe Mobile d'Hygiène et ayant signé convention avec le CHU de Nîmes. Vous interviendrez en qualité d'expert(e) et de conseil dans le cadre de vos missions. Vous contribuerez à la démarche de prévention, d'amélioration continue de la qualité des soins, d'évaluation, de formation dans le domaine de l'hygiène hospitalière selon le programme annuel établi par l'équipe mobile d'hygiène et les priorités nationales. Le poste engage à se déplacer dans les établissements accompagnés, au départ du CHU, avec un véhicule attribué à l'EMH. Les activités principales du poste : Réaliser un état des lieux en matière de prévention des infections associées aux soins : visite de chaque ESMS et audits des circuits Mettre en uvre le calendrier d'accompagnement défini par les Praticiens Hospitaliers de l'EMH en lien avec les priorités ciblées Réaliser chaque semestre un suivi des déplacements attendus Contribuer à l'élaboration du document d'analyse et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) et à la mise en uvre du plan d'actions Aider l'établissement à l'élaboration et / ou à la mise à jour des procédures Concevoir des programmes pédagogiques adaptés aux établissements et aux publics concernés (IDE, AS, ASH, agents entretien, éducateurs spécialisés...) Réaliser des actions de formation des professionnels de la structure sur site Participer aux actions de formation groupées Accompagner à la réalisation d'une enquête de prévalence selon les orientations nationales Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air, BMR...) Mettre en place les programmes et démarches d'évaluation des pratiques (audits ciblés sur des thèmes prioritaires) Soutenir chaque établissement lors de la survenue de cas groupés ou d'évènements inhabituels Participer à des projets de recherche initiés par l'EMH Vos conditions particulières d'exercice : Vous exercerez du lundi au vendredi sur des horaires variables selon vos déplacements et missions (enquête et audits,...) Vous serez amené à vous déplacer frequemment sur le périmètre du GHT "Gard Cevennes Camargue" (départ et retour depuis le CHU avec vehicule mis à disposition de l'équipe) Occupation du poste : 5 ans minimum Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous pouvez justifier de 5 années d'expérience professionnelle en secteur sanitaire et/ou médico-social Vous détenez le permis de conduire B Vous avez de bonnes connaissances informatique Le DU d'hygiène hospitalière est apprécié pour ce poste. Vos compétences : Capacités relationnelles et pédagogiques Sens du travail en équipe Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacité de négociation et de prise de distance Disponibilité et adaptabilité Organisation et rigueur Esprit créatif, sens de l'initiative, proposition d'outils et actions innovantes Curiosité intellectuelle et scientifique Identifier, analyser, évaluer et prioriser les risques relevant de son domaine Actualiser ses connaissances théoriques et techniques Maîtriser les outils informatiques : WORD, Excel, Power point, messagerie électronique Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374172 publiée le 30/10/2026 par un
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29/10/2026 - Infirmier(e) à temps plein à pourvoir au 01/01/2027 (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

Mayenne | n°374035 |

L'EHPAD est implanté en périphérie de Laval devant un vaste parc arboré. Il accueille 94 résidents : 80 en hébergement permanent, 2 en hébergement temporaire et 12 au sein d'une unité Alzheimer.

L'infirmière s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

Vous êtes rattaché(e) au directeur de l'établissement et à la cadre de santé FF. Vos missions principales sont :

Assurer la prise en charge médicale des résidents : l'infirmier est responsable de la gestion des traitements, des soins de plaies et de la surveillance des constantes vitales.

Évaluer les résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins.

Contribuer à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués (transmissions, communication...) Participer à la gestion des urgences médicales. Mettre à jour les dossiers des résidents, Participer à l'encadrement des équipes.

Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants.

Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations. Profil : Infirmier Diplômé d'État.

Profil gériatrique avec une première expérience réussie en gériatrie serait un atout. La connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus. Qualités requises :

Qualités relationnelles: écoute, considération et respect

Esprit d'équipe Rigueur et organisation Adaptabilité Sens des responsabilités Connaissances requises :

Maitrise des soins infirmiers, des protocoles de traitement et des techniques de soins

Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Gestes et postures: manutention

Conditions de travail :

Travail un week-end sur quatre avec prime de dimanche
Horaires :

o M 6h30-14h25

o J: 8h-15h55
o S: 11h35-19h30
o WE: 7h05-12h45//16h45-19h

Ce poste est à pourvoir à 100% (37h30 par semaine) au 01/01/2027.

CDD de 6 mois renouvelable. Ouvert à la mutation, détachement.

Réactif(ve), vous savez faire preuve d'anticipation dans certaines situations ?

Bienveillant(e) et à l'écoute, vous savez travailler en équipe ? Vous êtes titulaire de diplôme d'Etat Infirmier et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD ? N'hésitez pas à postuler !

Annonce n°374035 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Infirmier(ère) - Cardiologie (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°374055 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service Cardiologie - Pôle UMSMR, sur un remplacement, pour un CDD de 6 mois, dès que possible, renouvelable, de jour à 100%. La Mission des services de Médecines est d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe : La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d'accueillir : - En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits). - En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places). - En consultations, des patients pour la réalisation d'examens complémentaires. PROFIL RECHERCHÉ : L'infirmie(re) travaille sous la responsabilité du cadre de santé et en référence au code de la santé publique et au décret n°2005-1605 du 19 Décembre 2005 relatif aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière. Dans le cadre des objectifs du service de Cardiologie et du rôle propre de l'infirmière, elle analyse, organise, réalise des soins éducatifs, préventifs, curatifs, les évalue et les coordonne au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de son rôle sur prescription, en collaboration avec les médecins cardiologues et les internes, elle contribue à la mise en uvre des traitements, en particulier à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales. Relevant du rôle propre : Elle identifie les besoins des personnes, met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'implique dans l'organisation de la sortie. Elle informe les personnes soignées sur les traitements mis en place (ex. traitement anticoagulant) et les examens prescrits. Elle organise les soins en collaboration avec les aides-soignantes qu'elle encadre, s'assure de l'application des régimes alimentaires prescrits. Elle est garante de la gestion du dossier patient Relevant du rôle prescrit : Elle travaille en collaboration avec les médecins cardiologues et les internes. Elle maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits. Elle participe à la surveillance clinique du patient. Elle est en mesure de déterminer une urgence vitale et d'y répondre efficacement. Soins techniques spécifiques : Elle applique les prescriptions médicales et les protocoles pour la prise en soins des patients présentant des pathologies cardiaques Elle met en place et assure la surveillance des télémétries. Elle organise la préparation du patient avant la pose d'un pacemaker au Bloc et réalise la surveillance et les soins post-opératoires Elle met en place le matériel nécessaire aux enregistrements du sommeil et donne les informations aux patients Elle est en capacité d'identifier une situation d'urgence et de pratiquer les gestes de 1er secours. Remplacement IDE en cardiologie HC pour que les IDE formées aillent remplacer en consultations de cardiologie Expérience recherchée ou stage en service de cardiologie Diplôme d'Etat IDE exigé NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374055 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de nuit au sein du Service de Remplacement Nuit Central, Direction des Soins F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°374106 |

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de nuit au sein du Service de Remplacement Nuit Central, Direction des Soins. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Les unités de soins du CHU réparties selon les pôles suivants : Le pôle Abdomen et Métabolisme Le pôle Locomoteur Le pôle Cur Poumons Vaisseaux Le pôle Samu Urgences - Médecine Interne et Gériatrie Le pôle Médecines Spécialisées Le pôle Neurosciences Le pôle Femme-Enfant Le pôle Santé Publique Vos activités principales sont : Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage Réaliser les soins infirmiers (relevant du rôle propre comme du rôle prescrit) Mettre en uvre et respecter les prescriptions médicales Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Travailler en collaboration avec les soignants de l'unité Gérer les stocks, le matériel et contrôler la pharmacie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Formation aux gestes d'urgences Hémovigilance / sécurité transfusionnelle Prise en charge de la douleur Connaissances et aptitudes : Faire preuve de rigueur dans l'organisation et dans l'exécution des soins (rigueur, anticipation et réactivité) Savoir prioriser les activités Avoir le sens de l'observation clinique du patient Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit à compter du 01/11/2026 par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7983. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 19/11/2026.

Annonce n°374106 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-soignant au SSIAD H/F (Service de soins infirmiers à domicile Saint-Calais)

Sarthe | n°365985 |

Au sein d'une équipe d'environ 12 agents, vous intervenez au domicile des patients afin de contribuer au soutien à domicile des personnes, notamment en prévenant, ou différant, l'entrée à l'hôpital ou dans un établissement d'hébergement et en raccourcissant certains séjours hospitaliers.

Sur prescription médicale, vous dispensez des soins infirmiers d'hygiène sous contrôle de l'infirmière coordinatrice du service :

Soins de nursing (toilette, shampooing, bain de pieds, ...)
Prévention des risques (escarres, chutes, ...)
Conseils (alimentation, autonomie, ...)
Surveillance (poids, pouls, hydratation, ...)

Poste à pourvoir en remplacement dès que possible. Permis B Obligatoire

Temps de travail: 100% = 80% au SSIAD + 20% sur le POOL

Annonce n°365985 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°368293 |

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est / Pôle Transversal Universitaire. Fonction :

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à Temps Plein
3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est,
Pôle Transversal Universitaire Service Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des Soins
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

Médecin responsable du Service : Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide,
Médecin responsable du 3114,
Partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs de la région Grand Est,
Coordination nationale du Numéro National de Prévention du Suicide.

Organisation de travail: -

Horaire 9h-21h en 7J/7 - Poste en 12h 2 à 3 répondants la semaine en fonction du planning - 2 répondants le week-end - Des déplacements sont à prévoir sur la région du Grand Est pour les activités de réseau. Résidence administrative : Centre Répondant 3114 du Grand Est /Centre 15 CHRU NANCY

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Le CRPS a ouvert en juillet 2020 en réponse à la stratégie nationale de prévention du suicide (circulaire DGS/SP4/2019/190 du 10 septembre 2019).

Cette stratégie nationale, dite multimodale, comprend 5 axes opérationnels :

Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide
La mise en place d'une formation actualisée en matière de repérage, d'évaluation-orientation et d'intervention de crise suicidaire
La mise en place d'un numéro national de prévention du suicide (2NPS)
La prévention de la contagion suicidaire
Une meilleure information du public.

Le CRPS regroupe :

Le dispositif VigilanS Lorraine ainsi que VigilanS coordination Grand Est
Le Centre Répondant 3114 du Grand Est
La formation de Formateurs à la prévention du suicide (3 niveaux) pour le Grand Est
La postvention individuelle
L'information au public et le traitement du suicide par les médias.
Composition de l'équipe pluridisciplinaire du 3114 :
Médecin psychiatre coordonnateur
Médecin psychiatre
Cadre de santé
Chargé de mission territoriale
Répondants : psychologues et infirmiers
Assistant Social
Secrétaire.
Les missions du Centre Répondant 3114 du Grand Est :

En tant que centre d'appui à la stratégie nationale de prévention du suicide, les missions du 3114 se concentrent autour de la réponse apportée aux usagers : personnes concernées, proches ou professionnels. Elles regroupent essentiellement :

Une mission d'ACCUEIL qui consiste sur les principes de l'écoute bienveillante, du travail d'alliance, de l'information à nouer, consolider et préserver le lien de confiance et d'engagement avec l'usager ;
Une mission d'ÉVALUATION qui vise :
le repérage des situations d'urgence nécessitant une intervention de secours immédiate
une orientation personnalisée et adaptée ainsi que l'identification des 1ers leviers d'intervention ;

Une mission d'INTERVENTION constituant une réponse graduée et proportionnée visant à :

apporter aux personnes un premier apaisement
à assurer une désescalade émotionnelle
à diligenter une intervention de secours lorsque nécessaire
à apporter les premiers éléments de résolution de problème.

Une mission d'ORIENTATION visant, par la délivrance d'informations et de coordonnées valides et précises, à :

faciliter la mise en correspondance entre les besoins de l'usager et les services d'aide ou de soins adaptés
faciliter l'articulation entre les différents dispositifs d'accompagnement.

Dans le cadre de ces missions, le Centre Répondant 3114 du Grand Est travaille en étroite collaboration avec :

Les SAMU-Centre 15 pour les situations d'urgence
Les Services d'Accès aux Soins
Les ressources d'aval dans le champ du sanitaire, médicosocial et social
Les Dispositifs d'Aide à Distance et d'Écoute.

MISSIONS de l'IDE répondant 3114

L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 3114.

Assurer une réponse téléphonique à toute demande autour des problématiques suicidaires (personne en souffrance, personne endeuillée par le suicide, famille et proches et professionnels de santé)
Évaluer la crise suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
Déclencher si besoin l'intervention des secours en fonction de l'évaluation de la crise suicidaire
Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité - Favoriser et promouvoir l'accès aux soins et ressources de proximité
Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 3114 ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale
Participer à la Stratégie Nationale de Prévention du Suicide sur le territoire français
Saisir son activité sur les outils dédiés selon les modalités définies par le Pôle National du 3114
Participer activement aux activités de déploiement réseau et de sensibilisation
Participer activement aux différents groupes de travail au niveau national.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaissances

Connaissances cliniques somatiques et psychiatriques
Connaissances éprouvées des problématiques en lien avec le suicide
Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
Appréhension des enjeux éthiques et déontologiques.

Compétences

Assurer une écoute active de qualité : bienveillante et sans jugement, reformulation, négociation
Recueillir et analyser les demandes téléphoniques
Rendre compte par saisie, avec rigueur, pertinence et régularité, de ses actions sur les outils dédiés
Maitriser les techniques d'entretien clinique
Assurer une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées aux éléments recueillis
Proposer une orientation adaptée et personnalisée
Maitriser l'outil informatique (logiciel métier dédié, pack office, recherches internet)
Proposer et accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité en collaboration avec le patient et les professionnels de santé identifiés
Intervenir à distance en situation de crise suicidaire pour faciliter l'adhésion et l'accès aux soins.

Qualités requises

Rigueur et autonomie
Réactivité et prise de décision rapide
Ouverture d'esprit
Capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées
Capacité d'auto-analyse de sa pratique
Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire (avec l'équipe de l'antenne régionale, l'équipe VigilanS, )
Polyvalence et capacité d'adaptation (missions de répondant, activités de sensibilisations envers les professionnels et le grand public, )
Force de proposition et proactivité dans les activités de développement du réseau.

Spécificités du poste

Un stage effectué au sein de l'antenne est une plus-value
Être titulaire du permis de conduire.
Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national
Formation à l'intervention de crise après la prise de poste si non réalisée auparavant
Être solidaire des équipes paramédicales au sein du pôle

Annonce n°368293 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) - EQUIPE MOBILE DE PERINATALITE ANTENNE DE VICHY - 20% - CDD (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°374093 |

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE

INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice

POLE: FEMME-ENFANT
SERVICE: EQUIPE MOBILE DE PERINATALITE DE L'ALLIER ANTENNE DE VICHY

Poste à 20% - CDD

Date de prise de poste: à pourvoir dès que possible CONTACT et RENSEIGNEMENTS Fiche de poste à disposition auprès de :

Madame Angélique MORAIS Cadre Supérieur de Santé Pôle : FEMME-ENFANT Centre Hospitalier VICHY angelique.morais@ch-vichy.fr : 04.70.97.29.04

DOCUMENTS A TRANSMETTRE

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire (REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°374093 publiée le 29/10/2026 par un
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Emploi Infirmier > CDD

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

03/11/2026 - INFIRMIERS H/F UNITE DE SOINS INTENSIFS ET SPECIALISES ENFANTS ET ADOLESCENTS (Centre hospitalier de Laval Laval)

03/11/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

03/11/2026 - 1 poste d’infirmier diplômé d'état (H/F) A pourvoir sur le secteur roubaisien (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

03/11/2026 - Infirmier / Infirmière Médecine Polyvalente (Hôpital Thionville)

03/11/2026 - Infirmier.ère - IDE - ISGS de nuit (Centre Hospitalier Darnétal)

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

03/11/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

03/11/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Dialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

03/11/2026 - INFIRMIER EQUIPE MOBILE D'HYGIENE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

02/11/2026 - Infirmier en HDJ psychiatrie adulte % - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

02/11/2026 - Infirmier EHPAD Les Blés d'Or - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

02/11/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

02/11/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EN EHPAD (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

02/11/2026 - Infirmier en service de rhumatologie SITE SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

01/11/2026 - 1 Infirmier(e) en pratique avancée oncologie/hématologie (Centre Hospitalier Territorial NOUMEA)

30/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Jour au sein du Service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

30/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - SAU COCHIN - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

30/10/2026 - INFIRMIER(ERE) DIPLOME(E) D’ETAT EN SERVICE DE REANIMATION/SOINS CONTINUS (F/H) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

30/10/2026 - IDE J/N PNEUMOLOGIE/CARDIOLOGIE 100% (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

30/10/2026 - 2 Postes d’infirmiers diplômés d’Etat (H/F) Est à pourvoir à temps plein sur le pôle d’addictologie Contrat de remplacement – 6 mois (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

30/10/2026 - Infirmier(ère) Hygiéniste à l'Equipe mobile d'hygiène (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

29/10/2026 - Infirmier(e) à temps plein à pourvoir au 01/01/2027 (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

29/10/2026 - Infirmier(ère) - Cardiologie (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

29/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de nuit au sein du Service de Remplacement Nuit Central, Direction des Soins F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

29/10/2026 - Aide-soignant au SSIAD H/F (Service de soins infirmiers à domicile Saint-Calais)

29/10/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

29/10/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) - EQUIPE MOBILE DE PERINATALITE ANTENNE DE VICHY - 20% - CDD (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)