Emploi Infirmier : CDD toutes les offres de la région

31/07/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Palliatifs (USP) mi-temps - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°365397 |

Descriptif du poste :

Notre unité de soins palliatifs (USP), nous recrutons plusieurs infirmiers. L'USP comportera 12 lits qui seront totalement dédiés à la prise en charge palliative et à l'accompagnement de la fin de vie, à la fois lieu de soins et lieu de vie pour la personne malade et ses proches. Cette unité accueillera des personnes atteintes de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, lorsque la prise en charge nécessite l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Vos missions : Évaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs Construire et planifier les projets de soins personnalisés, en collaboration avec l'équipe Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs sur prescription médicale et sur son rôle propre Garantir la continuité et la sécurité des soins Prévenir et évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des patients Collaborer avec les différents acteurs de santé du territoire afin de favoriser une continuité de parcours pour les patients Accueillir et soutenir les proches des patients. Vous participerez également aux staffs pluridisciplinaires et à la supervision proposée au sein de l'unité, ainsi qu'à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants. Conditions d'exercice : Travail en 12 heures - Alternance jour/nuit - Temps partiel 50% - CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'État Infirmier et avez idéalement une expérience en soins palliatifs. Vous avez également complété votre parcours par une formation diplômante en soins palliatifs (DIU, CASP), à défaut vous souhaitez vous engager à poursuivre ces formations. Vous maîtrisez la démarche palliative, la méthodologie et la conduite d'entretien d'aide ainsi que le circuit du médicament. Votre adaptabilité et votre empathie, seront vos atouts pour ce poste, tout en étant capable de prendre du recul et de savoir gérer vos émotions. Une bonne capacité à se remettre en question par l'analyse de ses pratiques et le sens du questionnement éthique vous permettront d'intégrer ce nouveau service, au travers d'un travail de collaboration au quotidien. Devenez acteur de cette avancée majeure dans notre département !! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/214361?idt=159

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31/07/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP-CATTP LA DUCHERE ENFANTS/ADOLESCENTS LYON 9EME ARRONDISSEMENT)

Rhône | n°365368 |

Infirmier (ère) EN CMP-CATTG Duchère Ados, Pôle I14 Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent à Temps Plein, CDD de remplacement du 24/08/2026 au 24/06/2027 1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation de services CMP -CATTG Adolescents Lyon DUCHERE

Le CMP-CATTG est un lieu de prévention et de soins pour les adolescents, âgés de 12 à 17 ans, présentant des difficultés psychologiques passagères ou des troubles plus importants. Ces difficultés peuvent se manifester de différentes façons :

Troubles relationnels, affectifs, psychologiques ou du comportement Troubles de développement psychomoteur ou du langage, ou des apprentissages Troubles du sommeil, de l'alimentation, énurésie, encoprésie, répétition d'affections somatiques Troubles de la séparation, difficultés dans la relation parent-enfant Parcours migratoire

Le CMP (centre médico-psychologique) est un dispositif de consultations.

La demande donnera lieu à une première consultation avec un pédopsychiatre ou une psychologue. Pourront ensuite être proposées :

Consultations avec psychologue ou pédopsychiatre Soins individuels avec une infirmière ou une éducatrice Suivi en psychomotricité ou en orthophonie Groupes thérapeutiques

Le CATTG (Centre d'Activités Thérapeutique et de Temps de Groupe) propose des soins groupaux / individuels à partir de médiations adaptées à l'enfant, soutenue par une prise en charge familiale et des liens avec l'environnement de l'enfant réguliers.

Le centre de soins de la Duchère assure les missions de service public en matière de prévention et de traitement pour les enfants domiciliés sur le secteur du CMP de la Duchère. Les liens avec les partenaires sociaux (Maison du Rhône, structures médicosociales et socioéducatives), avec les équipes pédagogiques (RASED), les médecins pédiatres et généralistes, les soignants paramédicaux en libéral sont un volet essentiel de notre pratique. Nous travaillons également en collaboration avec les services de notre pôle : Hôpital de jour (6/12 ans), Jardin d'enfants thérapeutique (4/5 ans), hôpital de jour pour adolescents (12 / 17 ans) ainsi qu'avec les unités d'hospitalisation en pédopsychiatrie de la région. 3. Missions

Principales Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée

Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant, dans les locaux du service ou à l'extérieur Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux entretiens médicaux Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR)

Spécifiques Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle: I14 Spécialité : Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent
Lieu d'affectation: Duchère Structure/unité : Centre Didier Anzieu Duchère CMP-CATTP enfants et CMP-CATTP adolescents Adresse : 5 rue Edith Piaf, 69009 Lyon
Cheffe de Pôle: Dr DELERS Médecin responsable du CMP CATTP Enfants : Dr KORACHY Médecin responsable du CMP-CATTP Adolescents : Dr AUGUSTE Cadre supérieure de santé : Madame HURPY Cadre de santé du CMP-CATTP Enfants : Madame PUILLET Cadre de santé du CMP-CATTP Adolescents : Madame DUBOIS
Liaison hiérarchique: - Directeur d'établissement - Directeur des soins - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé de proximité
Liaison fonctionnelle: Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants.

5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Compétences cliniques auprès d'enfants Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi) Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste

Diplôme d'Etat d'infirmier Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation 6. Conditions de travail

Temps de travail: 100% CMP-CATTP Enfants et Adolescents de la Duchère (70% CMP-CATTP Enfants 30% CMP-CATTP Adolescents) Base horaire de 37h30 par semaine Repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés La pose des congés est assujettie aux vacances scolaires Tenue vestimentaire : adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur Repas : tickets restaurants

7. Contact(s)

Candidatures à envoyer avant le 15 août à: DS@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr adubois@ch-st-cyr69.fr

Disponibilité du poste: du 24 août 2026 au 24 février 2027. Candidatures à envoyer avant le 15 août à: DS@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr adubois@ch-st-cyr69.fr
Disponibilité du poste: du 24 août 2026 au 24 février 2027.

Annonce n°365368 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER CENTRE PENITENTIAIRE GRADIGNAN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°365321 |

Descriptif du poste :

Activités et missions Accueillir et assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients détenus au sein d'un établissement pénitentiaire Gérer les situations d'urgence en évaluant les priorités Dispenser des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale Organiser la programmation et la réalisation de consultation infirmière et en assurer les transmissions écrites sur DxCare (consultations entrant, tabacologie, rendu de résultats, soins éducatifs, éducation thérapeutique, etc.) S'impliquer dans une dynamique d'équipe au sein de l'USMP concernant l'éducation à la santé (prévention primaire) avec les différents partenaires (administration pénitentiaire, éducation nationale, associations, etc. S'engager dans une dynamique d'actualisation des connaissances par la formation continue et les formations internes. Assurer l'accompagnement des stagiaires Etre autonome et assurer un reporting S'intégrer dans une dynamique de changement en lien avec la première phase de déménagement dans les nouveaux locaux du centre pénitentiare. Principales activités IDE à l'USMP Organiser, coordonner, prioriser et réaliser des soins dispensés aux personnes détenues Assurer des soins de qualité sur une prise en charge polypathologique (MCO, gynécologique et prise en charge des mineurs) Assurer la vérification et la dispensation des prescriptions médicamenteuses Assurer une traçabilité de toutes les activités et soins afférents à sa fonction Assurer une collaboration médicale, paramédicale et avec les différents acteurs du centre pénitentiaire. Elaborer, animer et évaluer des ateliers de promotion à la santé Spécificité du poste: poste contractualisé pour une période de 2 ans (fin des travaux de la Maison d'Arrêt) qui ouvrira soit sur un poste pérenne à l'USMP, soit sur des possibilités de mutation au sein du pôle (UHSI, CRA) ou au sein du CHU de Bordeaux. contacts : Emmanuelle DREYDEMY Cadre supérieur de santé Pôle Santé publique : emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr Marie MAGUIN Cadre de santé USMP : marie.maguin@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Compétences techniques Respecter le secret professionnel Posséder ou acquérir les connaissances spécifiques en lien avec la population carcérale Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions orales et écrites Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Compétences organisationnelles Faire preuve de rigueur et de méthode Avoir le sens des responsabilités Faire preuve de curiosité professionnelle Compétences relationnelles Etre rigoureux dans le travail et maîtriser les techniques d'entretien Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/50241?idt=159

Annonce n°365321 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE DE NUIT (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

Mayenne | n°365320 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA

Possibilité d'actions de formation continue accessibles dès l'intégration LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche des infirmiers(ères) de nuit. VOS MISSIONS : Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention -

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour - Réaliser les soins prescrits -

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins - Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Participer au développement durable - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d'humanité, de bienveillance -

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°365320 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - Infirmier(e) en service Médecine H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°365374 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[CDI, Statutaire, contractuel] Poste à pourvoir immédiatement. Temps de travail :

Temps partiel 80% Jour / Nuit: poste en 12h00

Vos missions principales :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités:

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention,

Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Activités spécifiques

Prise en charge de patients en soins palliatifs et participation à des staffs avec l'unité mobile de soutien et de soins palliatifs (UMSSP)

Prise en charge de patients dans le cadre de sevrages alcooliques et/ou toxicomanie, en collaboration avec l'équipe d'addictologie

Utilisation de PCA dans le cadre de la prise en charge de la douleur

Participation à des ponctions pleurales: aide au médecin lors de la réalisation de l'acte, surveillance du patient post geste
Participation à des ponctions d'ascite: aide au médecin lors de la réalisation de l'acte, surveillance de l'évacuation du liquide d'ascite, ablation du cathéter post ponction et surveillance du patient

Préparation du patient en amont des gestes techniques médicaux (ponctions lombaires ou les myélogrammesetc ) Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Formation: [Diplôme d'état infirmier.]

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, self, transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°365374 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Longue Durée (USLD) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°365396 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée (USLD) est située au sein de notre Centre Hospitalier de REMIREMONT et comporte 24 lits. Les résidents présentent un profil polypathologique, souvent fragile, avec une instabilité médicale ou psychocomportementale nécessitant une surveillance médicale constante et des soins médico-techniques spécifiques : Ventilation Non Invasive, pansements longs et complexes, pose et surveillance de perfusions, soin et surveillance de trachéotomie, sondages urinaires itératifs, soins palliatifs... La prise en charge de la personne âgée est assurée par une équipe pluridisciplinaire, composée des professionnels suivants : médecin, gériatre, cadre de santé, d'Infirmiers Diplômé d'État (IDE), d'Aides Soignantes (AS), de secrétaire, d'animatrice, d'ergothérapeute (ERGO) et de psychologue.L'équipe paramédicale est très investie auprès du résident et de son entourage. Ce lieu de vie offre des activités d'animation. Travail en 7h30 de jour et 12h de nuit. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État et ce service vous attire, alors venez nous rejoindre !! Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216587?idt=159

Annonce n°365396 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - IDE à l'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) (Maison d'arrêt de Bonneville) sur dispositif de soins somatiques (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°365311 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : ACTIVITES PRINCIPALES Prise en soins des patients, au sein de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire - Prise de connaissance de la planification journalière. - Distribution des traitements - Réalisation des soins - Gestion et organisation des consultations - Application de la procédure du circuit arrivant - Gestion des situations d'urgences - Gestion des stocks de pharmacie - Gestion du matériel utilisé PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier (DEI) EXIGE, Expériences en soins somatiques et psychiatriques souhaitées CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Organisation, rigueur et méthode - Capacité à gérer les urgences et les priorités. - Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. - Ecoute, discrétion et respect du secret médical et judiciaire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation aux logiciels métier (Pharma, Hexagone, Easily) - Adaptation aux règles de fonctionnement de l'administration pénitentiaire CONDITIONS PARTICULIERES - Poste en 35 heures à repos variables 25 CA - Du lundi au dimanche - Un à deux weekend par mois travaillés en moyenne HORAIRES - Amplitude horaire du service : entre 7h15 et 18h - Horaire en 7h, 10h, 10h15. CDD de remplacement du 01 octobre 2026 au 31 mars 2027, possibilité de prolongation de contrat. Pour tous renseignements, contacter Me CONSTANTIN Cadre supérieur au sconstantin@ch-alpes-leman.fr tel : 04/50/82/26/74 Candidature à adresser : Soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes Léman Coordonnatrice Générale des Soins - Mme FEDKOW Carole 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE - Soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr - Via le site internet du CHAL : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme sylvie CONSTANTIN

Annonce n°365311 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - POLE SANTÉ MENTALE - HALLIER - JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°365387 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de JOUR afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES: - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire. - Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients. -Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient. - Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale... - Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % : - Horaires : JOUR : 06 H 30-18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS: - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER: CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°365387 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER RENFORT POOL - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°365386 |

Descriptif du poste :

Face à l'actualité malheureusement brûlante, certains de nos agents infirmiers partent temporairement en renfort sur le front des incendies. Nous sommes donc à la recherche d'Infirmier.e.s au sein de nos établissements, de manière temporaire (durées courtes de CDD) et sur toutes quotités de travail. Vous intégrerez notre service du Pool de remplacement qui a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents, dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. En tant qu'Infirmier.e, vos missions seront les suivantes : Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé. Organiser et planifier les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient Effectuer des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie ; Favoriser le maintien de l'autonomie ; Dispenser des soins préventifs et éducatifs ; Participer aux transmissions orales ; Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ; Assurer la matériovigilance (suivi de conformité du chariot d'urgence, des lecteurs à glycémie). Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher). Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre. Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD court renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes diplômé.e Infirmier.e en recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence. Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et savez intervenir dans des services aux spécificités variées.Vous maîtrisez la gestion du stress, y compris en situations critiques ou d'urgence vitale. Vous exercez dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, ainsi que des protocoles et procédures en vigueur (droits du patient, sécurité transfusionnelle, etc.). Vous possédez de solides connaissances en hygiène hospitalière, en maîtrise des risques et en droit de la santé. Vous appliquez les démarches qualité et utilisez leurs outils au quotidien. #solidarité#feux Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216316?idt=159

Annonce n°365386 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - INFIRMIER 50% - Villefranche sur saône (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°365365 |

Infirmier Puéricultrice ou Infirmier H/F 50 % avec expérience en pédiatrie Intitulé du poste : IDE Centre d'accueil en périnatalité/PE et CATTG de Villefranche S/S. CDD du 01/09 au 31/07/2027

1. Présentation de l'Etablissement: CENTRE HOPSITALIER SAINT CYR AU MONT D'OR

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du centre d'accueil en périnatalité :

Une équipe pluriprofessionnelle effectue un travail de diagnostic et d'évaluation et si nécessaire assure des consultations, des prises en charge thérapeutiques (individuelles, groupales ou familiales), ainsi que la coordination avec d'autres lieux de soins.

Présentation de l'équipe, à temps partiel : - 1 médecin pédopsychiatre - 1 psychologue - 3 infirmières - 1 éducatrice de jeunes enfants - 2 psychomotricienne - 1 assistante sociale - 1 secrétaire médicale - 1 cadre de santé Missions principales :

Affecté en psychiatrie infanto-juvénile et en collaboration avec l'équipe, l'infirmier participe à la prise en charge des futures parents, parents, enfants présentant des troubles psychiques et/ou troubles du comportement, troubles de l'attachement... Il leur dispense des soins adaptés précisément sur le plan relationnel que ce soit en prise en charge individuelle ou groupale. L'IDE intervient essentiellement auprès des bébés, des enfants jusqu'à 3 ans révolus et de leurs parents qui sont confrontés à des difficultés : dépression anté et post natale, parcours conceptionnel complexe, deuil périnatal, troubles neurodéveloppementaux, troubles alimentaires et du sommeil, troubles du comportement. Ses interventions se réalisent en étroite collaboration avec une équipe pluri professionnelle, au sein du service et au sein de la cité avec les partenaires extérieurs (PMI, crèches). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur indication du consultant (pédopsychiatre ou psychologue, interne), et dans son rôle propre, l'IDE exerce auprès des parents et de l'enfant, une fonction thérapeutique d'accompagnement parental, d'éducation, de médiation, de prévention dans l'objectif du développement global. Les soins sont réalisés en fonction de son rôle propre et sur prescription médicale dans les dimensions préventives, curatives, palliatives, de réhabilitation et de maintenance.

Il participe à son niveau au processus de l'amélioration continue de la qualité des soins et à l'encadrement des stagiaires. Missions spécifiques :

Assure les PEC du bébé et du jeune enfant sur prescription des consultants Participe à la prise en charge globale des femmes enceintes, parturientes souffrantes de troubles psychiques liés à des pathologies psychiatriques en contribuant à une offre de soins en adéquation avec les besoins spécifiques de la personne, et ce conjointement avec le service demandeur.

Développe des compétences diversifiées en lien avec la mobilité au sein du pôle (VAD, travail partenarial, et repérage des troubles du développement du bebe et des difficultés psychiques parentales) Elabore un projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire Activités :

Analyser et évaluer la situation clinique d'un patient relative à son domaine de compétence

Réaliser un recueil de données utilisables dans l'instant pour la mise en place des premiers soins Repérer l'urgence et mettre en place les soins adaptés en lien avec le consultant

Pratiquer un premier entretien d'aide et de soutien auprès des couples, parents, nouveau-nés en difficulté, et orienter vers les consultants Participer à des entretiens en binôme avec les autres professionnels (pédopsychiatres, psychologue, interne)

Synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducative

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Observer et analyser: les comportements, les capacités, les émotions de l'enfant, les troubles du lien les interactions avec les parents et les interactions sociales

Organiser et coordonner des interventions soignantes avec l'équipe pluridisciplinaire

Programmer des entretiens infirmiers de suivi et d'aide avec les patients, leur famille ou leur entourage Assurer des transmissions au service demandeur

Assurer des liens avec le réseau (ASE, PMI, pédiatres, foyer) Proposer et participer à des médiations thérapeutiques

Favoriser la dynamique de groupe: relations, échanges, partages, rencontres

Transmettre et tracer les informations individuelles sur le dossier patient

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants infirmiers et les professionnels nouvellement recrutés

Participer et apporter l'expertise infirmière dans les réunions institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins individuels du patient

Assurer des visites à domicile ou accompagnements des patients sur prescription Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) S'impliquer dans des missions de référence Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences S'inscrire dans le travail institutionnel 3. Présentation du CMP CATTG petite enfance

Un lieu de prévention et de soins pour les enfants âgés de 18 mois à 3 ans.

Pour des difficultés psychologiques passagères ou des troubles plus importants chez l'enfant. Les difficultés peuvent se manifester de différentes façons :

Troubles relationnels, affectifs, psychologiques ou du comportement Troubles de développement psychomoteur ou du langage, ou des apprentissages Troubles du sommeil, de l'alimentation, énurésie, encoprésie, répétition d'affections somatiques Troubles de la séparation, difficultés dans la relation parent-enfant Parcours migratoire Troubles de la sphère autistique ou à risque autistique

Le CMP (Centre Médico-Psychologique) est un dispositif de consultations.

La demande donnera lieu à une première consultation avec un pédopsychiatre ou une psychologue. Pourront ensuite être proposées :

Consultations avec psychologue ou pédopsychiatre Soins individuels avec une infirmière ou une éducatrice Suivi en psychomotricité Groupes thérapeutiques

Le CATTG (Centre d'Activité Thérapeutique et de Temps de Groupe) propose des soins groupaux / individuels à partir de médiations adaptées à l'enfant, soutenue par une prise en charge familiale et des liens avec l'environnement de l'enfant réguliers.

Le Centre de Soins de Villefranche S/S assure les missions de service public en matière de prévntion et de traitement pour les enfants domiciliés sur le secteur du CMP de Gleizé, Belleville et du Bois d'Oingt. Les liens avec les partenaires sociaux (Maison du Rhône, structures médicosociales et socioéducatives), avec les équipes pédagogiques (RASED), les médecins pédiatres et généralistes, les soignants paramédicaux en libéral sont un volet essentiel de notre pratique. Notre service de soin travaille également en collaboration avec les services de notre pôle : Hôpital de jour (6/12 ans), CMP du Bois d'Oingt , Gleizé et Belleville (3 / 17 ans) ainsi que les unités d'hospitalisation en pédopsychiatrie de la région (UMB), HFME

Présentation de l'équipe, à temps partiel : - 1médecin pédopsychiatre - 1 cadre de santé - 1 psychologues - 3 infirmières

1 éducatrice de jeunes enfants - 1 psychomotricienne - 1 assistante sociale - 1 secrétaire médicale - Missions Principales :

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée

Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux entretiens médicaux Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Missions Spécifiques :

Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle: I14 Spécialité : Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Cheffe de Pôle: Dr Delers Médecin responsable CMP/CATTP : Dr Lumbroso Cadre supérieure de santé : Mme Hurpy Cadre de santé : Mme Travessa
Liaison hiérarchique: - Directeur d'établissement - Directeur des soins - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé de proximité
Liaison fonctionnelle: Dans le cadre de ses fonctions, l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants.

5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique en soin psychique auprès du bébé Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial. Approche clinique des pathologies du bébé et du jeune enfant Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants Visite à domicile

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi) Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'accueil, d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prises d'initiatives pertinentes (et à rendre compte) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à rendre compte et à remettre en question ses pratiques Capacité d'autonomie concernant le travail partenarial Prérequis pour le poste

Diplôme d'Etat d'infirmier avec expérience en pédiatrie Diplôme d'Etat de Puéricultrice Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 6. Conditions de travail

Lieux d'affectation: Centre d'accueil en périnatalité : 26, rue des Fayettes 69400 Villefranche S/S CMP de Gleizé : 278 rue de l'ancienne distillerie 69400 Gleizé
Temps de travail: 50 % Amplitude horaire : 7h30 par jour, mais amplitude journalière variable selon les missions du service Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés La pose des congés peut être assujettie a à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires Tenue vestimentaire : adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur Tickets restaurants

7. Contact

Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 31/08/2026

A la Direction des Soins Infirmiers: DS@ch-st-cyr69.fr A Mme HURPY Karine, Cadre supérieure de santé : khurpy@ch-st-cyr69.fr A Mme TRAVESSA Elodie, Cadre de santé : etravessa@ch-st-cyr69.fr
Disponibilité du poste: à partir du 01/09/2026 7. Contact

Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 31/08/2024

A la Direction des Soins Infirmiers: DS@ch-st-cyr69.fr A Mme HURPY Karine, Cadre supérieure de santé : khurpy@ch-st-cyr69.fr A Mme TRAVESSA Elodie, Cadre de santé : etravessa@ch-st-cyr69.fr
Disponibilité du poste: à partir du 01/09/2026

Annonce n°365365 publiée le 31/07/2026 par un
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30/07/2026 - IPA OU IDE avec projet IPA (H/F) - UNITE D’ACCUEIL ET D’URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - CDI – CDD - TITULAIRE - 100% (Hôpital de jour - Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent CUSSET)

Allier | n°342507 |

Le Centre Hospitalier de VICHYRECRUTE INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

POLE: FEMME-ENFANT
SERVICE: UNITE D'ACCUEIL ET D'URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT
Contrat: CDI CDD - TITULAIRE

Poste à 100%

Date de prise de poste: à pourvoir dès que possible

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

Diplôme d'état Infirmier : Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier - Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle
Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Annonce n°342507 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°365228 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire. Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Diplôme : Infirmier Anesthésiste Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Temps partiel 80% ou temps plein 100% - Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00 - Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40 - Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°365228 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Infirmier - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°365233 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service des urgences. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration dans la structure hospitalière , assistez le médecin au circuit court et effectuez en lien avec le médecin référent , l'accueil , le tri et l'orientation des patients se présentant aux urgences. Vous assurez les missions spécifiques SMUR , IOA (formations spécifiques) et les missions spécifiques USMP lors des remplacements. --------- Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 6 mois renouvelable. Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30)

Annonce n°365233 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - INFIRMIER RENFORT POOL - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°365106 |

Descriptif du poste :

Face à l'actualité malheureusement brûlante, certains de nos agents infirmiers partent temporairement en renfort sur le front des incendies. Nous sommes donc à la recherche d'Infirmier.e.s au sein de nos établissements, de manière temporaire (durées courtes de CDD) et sur toutes quotités de travail.

Vous intégrerez notre service du Pool de remplacement qui a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents, dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. En tant qu'Infirmier.e, vos missions seront les suivantes :

Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé.

Organiser et planifier les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient

Effectuer des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie ; Favoriser le maintien de l'autonomie ; Dispenser des soins préventifs et éducatifs ; Participer aux transmissions orales ;

Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ;

Assurer la matériovigilance (suivi de conformité du chariot d'urgence, des lecteurs à glycémie).

Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher).

Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD court renouvelable.

Profil recherché :

Diplômé.e Infirmier.e en recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence, candidater !!!

Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et savez intervenir dans des services aux spécificités variées.Vous maîtrisez la gestion du stress, y compris en situations critiques ou d'urgence vitale.

Vous exercez dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, ainsi que des protocoles et procédures en vigueur (droits du patient, sécurité transfusionnelle, etc.).

Vous possédez de solides connaissances en hygiène hospitalière, en maîtrise des risques et en droit de la santé.

Vous appliquez les démarches qualité et utilisez leurs outils au quotidien. #solidarité#feux

Annonce n°365106 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Infirmier / Infirmière service URGENCES/SMUR (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°345644 |

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un Infirmier DE / une Infirmière DE en soins généraux pour son service URGENCES/SMUR Recrutement CDD, CDI, mutation

Grade: Infirmier(e) Diplômé(e) detapos;Etat - Code Métier 05C10
Liaisons hiérarchiques: Cadre de Santé/Cadre Sup de Santé/Directeur des Soins
Liaisons fonctionnelles: l'équipe médicale et pluridisciplinaire : CDS, infirmiers, aides-soignants, Manip Radio, agents d'accueil, secrétariat, assistant(e) social(e), services administratifs et logistiques.
Horaires de travail en 12h00: 8h/20h - 9h/21h - 20h/8h.

Mission principale :

L'infirmier accueille et prend en charge 24h/24, sans discrimination toute personne se présentant aux urgences ou en SMUR, quel que soit son secteur d'affectation. Prendre en charge dans leur globalité les patients le temps d'un séjour très réduit normalement - Réaliser des soins infirmiers personnalisés en respectant l'Identitovigilance, en assurant des Transmissions orales et écrites (DPI) - Evaluer et prendre en compte la douleur du patient le séjour

Activité à l'accueil IOA: Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes des patients Evaluer le niveau de gravité de l'état de santé du patient et du motif (échelle FRENCH, protocoles conservatoires.) - Assurer la surveillance en salle d'attente et coordonner les relations avec les accompagnants - Mettre en uvre les protocoles d'orientation et coordonner la prise en charge du patient.
En secteur court et secteur UHCD: Réaliser les soins IDE relevant du rôle délégué ; Coordonner et organiser les activités des AS et les soins relatifs à un patient/groupe de patients - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients - Exécuter les prescriptions médicales - Aider le médecin dans la réalisation des soins - Organiser et réaliser les soins des patients qui relèvent du SAUV, de l'UHCD - Organiser l'orientation du patient (retour domicile, hospitalisation, transfert).

Activité SMUR.

ACTIVITES DE GESTION ET CONTROLE

Gestion, vérification et réapprovisionnement des matériels et dispositifs médicaux - Lien service biomédical pour réparation et maintenance - Elimination des déchets.

ACTIVITES D'ENCADREMENT :

L'IDE, en l'absence du cadre, peut être amené à prendre des décisions concernant l'organisation de la continuité des soins.

ACTIVITES DE FORMATION :

Participation à la formation en interne, à des stages inter hospitaliers, à l'accueil et encadrement des nouveaux, des étudiants/stagiaires. ACTIVITE DE COMMUNICATION :

S'assurer du consentement du patient pour la réalisation des soins et autorisation de soins (mineurs) - Prise des RDV et organisation de consultation en lien avec le secrétariat - Lien avec les libéraux, l'entourage des patients et les intervenants extérieurs

ACTIVITES DE RECHERCHE :

Participer aux différents groupes de travail au sein du service et de l'institution, à la réalisation de protocole COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE :

Polyvalence dans tous les secteurs: IAO, Consultations, Déchocage, UHCD, SMUR

Prendre en charge simultanément plusieurs patients en situations d'urgence différentes (sanitaire, sociale, vitale) - S'adapter à l'irrégularité de la charge de travail - Savoir prendre des décisions adaptées aux situations, savoir réguler les flux - Savoir évaluer les critères de gravité des patients

Gérer des situations imprévues - Savoir identifier les situations de crise et /ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées - Connaître l'organisation du Centre Hospitalier et l'offre de soins territoriale

QUALITÉS relationnelles, d'écoute et d'empathie - CAPACITES d'adaptation et d'organisation - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel - Savoir réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et les règles de bonne pratiques

Annonce n°345644 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

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30/07/2026 - INFIRMIER au pool de remplacement - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°365105 |