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30/10/2026 - INFIRMIER(ERE) DIPLOME(E) D’ETAT EN SERVICE DE REANIMATION/SOINS CONTINUS (F/H) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Intégrez un pôle dynamique dédié à la santé au travail et contribuez à des actions à fort impact : prévention, accompagnement, expertise et travail de terrain. Missions principales :

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients en cancérologie et de leurs proches, l'Infirmier de réanimation assure et garantit la continuité et la qualité des soins dans les domaines curatifs, préventifs, relationnels et de maintenance, que ce soit en situation :

De détresse vitale, D'insuffisance circulatoire, D'insuffisance respiratoire aigüe, D'insuffisance rénale aigüe, De défaillance neurologique De dénutrition De sédation D'accompagnement en fin de vie. Formation initiale et continue :

Maintien et développement des compétences grâce à un accès facilité aux formations spécifiques (prise en charge en réanimation, simulation, gestes d'urgence, plaies et cicatrisation, communication positive) et à la possibilité de préparer un DU de soins infirmiers en réanimation. Profil recherché :

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Une première expérience en service de réanimation, de soins intensifs, ou en environnement aigu est fortement appréciée. Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sang-froid et capacité d'adaptation face aux situations d'urgence. Sens de l'organisation et de la priorisation des soins Esprit d'équipe indispensable

Les +

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille Contrat : CDD en 12h / 1 week-end sur 2, 7j consécutifs de repos par mois Disponibilité : Immédiate Rémunération : 34/37 K

Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement.paramedicaux@ipc.unicancer.fr recrutement.paramedicaux@ipc.unicancer.fr

Annonce n°374114 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - 2 Postes d’infirmiers diplômés d’Etat (H/F) Est à pourvoir à temps plein sur le pôle d’addictologie Contrat de remplacement – 6 mois (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)

Contrat de 6 mois Le pôle d'addictologie se compose :

De 2 unités d'hospitalisation « Lewis Carroll » de 11 lits et « La Croisée » de 10 lits

D'un CSAPA « Centre de soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie » composé de : o d'un centre de consultation Boris Vian o d'un Centre de Consultation Jeunes Consommateurs o d'un centre de délivrance de traitements de substitution aux opioïdes D'un hôpital de jour de 10 places

D'une équipe de liaison (ELSA) Les unités d'hospitalisation sont situées sur le site de l'EPSM à Saint-André. Le CSAPA est situé 10 rue Colbert à Lille.

SPECIFICITES DU SERVICE Les unités d'hospitalisation assurent la prise en charge de patients souffrant d'une addiction avec ou sans une comorbidité psychiatrique associée. Ceux-ci viennent effectuer un sevrage et/ou mettre en place un traitement de substitution. La prise en charge en unité d'hospitalisation s'étend à l'ensemble des conduites addictives (alcool, tabac, substances illicites, médicaments, addictions sans produits). Le CSAPA, Centre de Soins, d'Accompagnement et de prévention en Addictologie, est une structure pluridisciplinaire qui a pour mission d'assurer les actions de prévention et de soins aux personnes atteintes d'addictions.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous avez des capacités d'adaptation vous permettant de mener vos missions sur 2 unités

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question. Vous savez gérer vos émotions.

Vous vous inscrivez dans une dynamique d'amélioration et d'approfondissement continue de vos connaissances et compétences professionnelles.

Vous êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous utilisez les outils mis en place au sein du pôle dans le respect des protocoles et procédures. Vous vous inscrivez dans la démarche qualité.

ACTIVITES ET MISSIONS Accompagner des patients à problématiques multiples et sévères, psychopathologiques, somatiques et sociales

Promouvoir la réduction des risques auprès de consommateurs réguliers de substances psychoactives Préparer à l'hospitalisation

Evaluer les patients nécessitant des soins complexes en addictologie afin de proposer une stratégie de prise en charge adaptée et personnalisée

Elaborer des projets thérapeutiques individualisés, évaluer et réactualiser Accompagner au sevrage (alcool, tabac, autres substances)

Réaliser des soins addictologiques spécifiques et diversifiés chez des patients présentant une dépendance sévère et/ou une comorbidité somatique ou psychique

Gérer les crises, qu'il s'agisse de première prise en charge ou de reprise de consommation

Mettre en place des traitements de substitution aux opiacés (TSO) Distribuer les traitements de substitution

Réaliser des bilans de dépistage (hépatite C, VIH, sérologies, etc...)

Accompagner le patient au décours d'un sevrage afin d'assurer une transition satisfaisante avec un retour dans le lieu de vie Mener des entretiens infirmiers Animer des activités de groupe et repas thérapeutiques.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous avez des compétences ou une appétence pour l'addictologie Vous avez des compétences en psychiatrie Vous êtes capable :

D'instaurer une distance thérapeutique (distance et cadre thérapeutique).

De vous former aux techniques d'entretien et à la relation d'aide (entretiens motivationnels). De mener des entretiens infirmiers

D'acquérir des formations en adéquation avec le projet de service (personnalité addict). De gérer des situations de crise

De développer des compétences techniques relatives au système d'information (CROSSWAY, CHRONOS, PHARMA Messagerie).

De mettre en place, animer ou coanimer des ateliers thérapeutiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez 38h20 par semaine soit 7h40 par jour. A la clinique d'addictologie : - Matin : 6h35-14h15 ; - Après-midi : 13h45-21h25 ; - Journée : 9h00-17h10 (dont coupure de 30 mn)

Au CSAPA

- 09h30-17h40, 10h50-19h (certains jeudi), - 07h50-16h00 (Centre TSO)

Dans le cadre de la continuité des soins et du service public, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement dans un autre service du pôle ou de l'EPSM si les nécessités de service l'exigent. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 27 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°374169 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Infirmier(ère) Hygiéniste à l'Equipe mobile d'hygiène (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : Le pôle Biologies Pathologie est composé de personnels médicaux et non médicaux travaillant dans différentes entités comme les Laboratoires : Anatomie et Cytologie Pathologique, Biochimie et Biologie Moléculaire, Microbiologie, Cytologie Clinique et Cytogénétique, Hématologie, Immunologie, Procréation Médicalement Assistée, mais aussi d'une Equipe Opérationnelle d'Hygiène, d'une Equipe Mobile d'Hygiène et d'un : Centre de Prélèvements, Centre de Ressources Biologiques, Centre National Référence Brucella. C'est un pôle « Fort Chercheur » qui participe activement à la recherche médicale. Il possède un plateau commun de Biologie Moléculaire de haut niveau. En tant qu' infirmier hygiéniste, vous occuperez une fonction transversale sur l'ensemble des EHPAD, FAM et MAS accompagnés par l'Equipe Mobile d'Hygiène et ayant signé convention avec le CHU de Nîmes. Vous interviendrez en qualité d'expert(e) et de conseil dans le cadre de vos missions. Vous contribuerez à la démarche de prévention, d'amélioration continue de la qualité des soins, d'évaluation, de formation dans le domaine de l'hygiène hospitalière selon le programme annuel établi par l'équipe mobile d'hygiène et les priorités nationales. Le poste engage à se déplacer dans les établissements accompagnés, au départ du CHU, avec un véhicule attribué à l'EMH. Les activités principales du poste : Réaliser un état des lieux en matière de prévention des infections associées aux soins : visite de chaque ESMS et audits des circuits Mettre en uvre le calendrier d'accompagnement défini par les Praticiens Hospitaliers de l'EMH en lien avec les priorités ciblées Réaliser chaque semestre un suivi des déplacements attendus Contribuer à l'élaboration du document d'analyse et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) et à la mise en uvre du plan d'actions Aider l'établissement à l'élaboration et / ou à la mise à jour des procédures Concevoir des programmes pédagogiques adaptés aux établissements et aux publics concernés (IDE, AS, ASH, agents entretien, éducateurs spécialisés...) Réaliser des actions de formation des professionnels de la structure sur site Participer aux actions de formation groupées Accompagner à la réalisation d'une enquête de prévalence selon les orientations nationales Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air, BMR...) Mettre en place les programmes et démarches d'évaluation des pratiques (audits ciblés sur des thèmes prioritaires) Soutenir chaque établissement lors de la survenue de cas groupés ou d'évènements inhabituels Participer à des projets de recherche initiés par l'EMH Vos conditions particulières d'exercice : Vous exercerez du lundi au vendredi sur des horaires variables selon vos déplacements et missions (enquête et audits,...) Vous serez amené à vous déplacer frequemment sur le périmètre du GHT "Gard Cevennes Camargue" (départ et retour depuis le CHU avec vehicule mis à disposition de l'équipe) Occupation du poste : 5 ans minimum Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous pouvez justifier de 5 années d'expérience professionnelle en secteur sanitaire et/ou médico-social Vous détenez le permis de conduire B Vous avez de bonnes connaissances informatique Le DU d'hygiène hospitalière est apprécié pour ce poste. Vos compétences : Capacités relationnelles et pédagogiques Sens du travail en équipe Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacité de négociation et de prise de distance Disponibilité et adaptabilité Organisation et rigueur Esprit créatif, sens de l'initiative, proposition d'outils et actions innovantes Curiosité intellectuelle et scientifique Identifier, analyser, évaluer et prioriser les risques relevant de son domaine Actualiser ses connaissances théoriques et techniques Maîtriser les outils informatiques : WORD, Excel, Power point, messagerie électronique Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374172 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - Infirmier de bloc opératoire à 100% de Jour au sein du service Stérilisation du Pôle Pharmacie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier de bloc opératoire H/F à 100% de Jour au sein du service Stérilisation du Pôle Pharmacie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle pharmacie est structuré en 3 secteurs d'activités : Gestion des produits pharmaceutiques regroupant :Achats Approvisionnements pharmaceutiques Distributions et préparations des doses à administrer Stérilisation Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE) et gestions de crises Essais cliniques Médicaments et DMS Arsenal Central Pharmacotechnie et Onco pharmacie :Production et contrôle qualité des doses préparées Pharmacie Clinique et Bon Usage couvrant les Soins Pharmaceutiques, Services pharmaceutiques et Rétrocessions Vos activités principales sont : Accompagner les agents de stérilisation en charge de la prédésinfection Mettre en place les moyens adaptés à la pré désinfection des DM Identifier les non conformités en provenance des unités de soins et blocs opératoires (ex : matériel non démonté) et informe les personnes concernées de ces unités de soins ou Blocs Opératoires Engager un réajustement en cas de non-conformité signalées par les unités de soins et Blocs Opératoires et procède à un rappel des consignes au personnel de stérilisation Analyser les incidents en cours de cycle de lavage, en réfère au pharmacien pour mettre en place des mesures adaptées Assurer que la traçabilité des compositions qui lui sont confiées soit enregistrée Assurer de l'homogénéité des charges, analyse les écarts, réajuste en fonction des protocoles Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience IBODE pluridisciplinaire Connaissances et aptitudes : Être formé ou s'engager à se former à l'assurance Qualité en stérilisation Être formé à l'outil informatique ou s'engager à s'y former Connaissance de l'instrumentation de bloc opératoire avec une compétence confirmée en recomposition des boites Posséder et maîtriser les connaissances en hygiène Le poste à pourvoir est à temps complet en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6769. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27/10/2026.

Annonce n°374174 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - INFIRMIER(E) - CDD 3 MOIS - NEPHROLOGIE ET HDJ DE NEPHROLOGIE - TEMPS PLEIN- HOPITAL STE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un Poste d'Infirmier(e), à Temps Plein, est susceptible d'être vacant au sein du service de NEPHROLOGIE et HDJ DE NEPHROLOGIE de l'hôpital Sainte-Musse situé à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE Le service de néphrologie est spécialisé dans le diagnostic et le traitement des maladies rénales. L'unité accueille des patients atteints d'insuffisance rénale de la phase initiale au stade ultime de la maladie, pour bilan et traitement par dialyse péritonéale, hémodialyse et transplantation rénale. L'infirmier assure une prise en charge globale des patients insuffisants rénaux, qu'ils soient en pré-dialyse, en hémodialyse, en dialyse péritonéale ou greffés Le service travaille également en réseau avec l'A.V.O.D., l'A.D.I.V.A.et le pôle de Gassin ACTIVITES SPECIFIQUES Le service de néphrologie se compose de : L'hospitalisation conventionnelle avec 15 lits dont 1 lit de « repli » (réservé pour l'accueil de patient bénéficiant de la technique de dialyse ou de dialyse péritonéale) L'hospitalisation de Jour avec 2 places et une centaine de patients pris en charge annuellement en dialyse péritonéale, Une équipe dédiée au parcours de soins de la Maladie Rénale Chronique (MRC) : sous la responsabilité du chef de service, l'équipe médicale et paramédicale (IDE et diététicienne) qui travaille en étroite collaboration dans le suivi ambulatoire des patients atteints d'une maladie rénale chronique au stade 4 ou 5 Les activités : * Préparation du patient pour les séances de dialyse en hémodialyse * Surveillance clinique avant et après la séance de dialyse (TA, état général, poids, etc) * Gestion des incidents post dialyse (crampes, hypotension, coagulation, etc) * Maitrise des techniques et protocoles de soins spécifiques en assurant la prise en charge et le suivi des patients en dialyse péritonéale, greffés, hémodialysés, porteurs de cathéters centraux, de fistule artério veineuse ou hospitalisés pour une biopsie rénale * Préparation des patients avant et après prise en charge au bloc opératoire pour pose de KT de canaux, fistules, sonde urinaire en double J * Réalisation 4 fois par jour des échanges osmotiques de dialysat pour les dialyses péritonéales * Prise en charge des patients et/ou gestion de la continuité de la prise en charge des patients en dialyse péritonéale hospitalisés dans les autres services de l'établissement Information et/ou éducation thérapeutique des patients atteints d'insuffisance rénale chronique et de leur entourage en lien avec l'équipe du parcours MRC et d'HDJ dans le cadre du projet de soins personnalisé * Accompagnement et soutien des patients et de leur entourage en phase de soins palliatifs ou de fin de vie Suivi des patients en insuffisance rénale chronique (surveillance des constantes biologiques, observation clinique régulière, suivi du régime alimentaire et hydrique en lien avec la diététicienne) * Réalisation des bilans urinaire et sanguin lithiasique et rénal * Réalisation de bandelettes urinaire, ECBU, diurèse des 24h, bladder scanner * Filtration des urines Irrigations des sondes double courant * Mise en place et surveillance des Restrictions hydrique * Réalisation des bilans des entrées-sorties Préparation et éducation en pré-dialyse (sensibilisation du patient à l'évolution de sa pathologie, information sur les options thérapeutiques) * Formation à la dialyse péritonéale des IDE nouvellement recrutées, des patients et leurs familles, des IDE libérales * Réalisation de visite à domicile lors de la mise en place de la dialyse péritonéale à domicile * Préparation et accompagnement des patients à la greffe rénale (gestion des bilans et examens pré-greffe, suivi des traitements immunosuppresseurs, surveillance des signes de rejet ou d'infection, soutien dans l'observance thérapeutique et l'adaptation post greffe) * Pose de perfusions pour traitements IV (fer, antibiotiques, E.P.O) * Pose de transfusions et surveillance * Pose de chimiothérapie et anticorps monoclonaux * Suivi des bilans et application des prescriptions * Traitement des plaies chroniques des patients dialysés d'origine diabétique et/ou vasculaires (mise en place de VAC, gestion des stomies) * Gestion 3 fois par semaine des pansements de cathéters de dialyse péritonéale * Participation à la coordination des soins * Participation aux staff journaliers et aux réunions de service * Gestion des contrôles en lien avec le circuit médicament, les dispositifs médicaux et la prévention du risque infectieux * Gestion du circuit du médicament * Implication dans des missions de référents, dans les préparations des certifications, dans les audits d'évaluations des pratiques professionnelles * Dialyse péritonéale :

• Assurer les consultations ide, présenter les techniques de suppléance.
• Assurer la formation, l'installation et le suivi du patient à domicile.
• Former le patient et la famille à l'hygiène, au soin, à la diététique et à la gestion des stocks.
• Prendre en charge les soins liés à la dialyse péritonéale (pansement, échanges osmotiques de dialysat) assurer le suivi d'une infection de liquide de DP.
• Assurer la gestion des PETS TEST : (préparation, examens, enregistrement, utilisation des logiciels spécifiques à la DP)
• Coordonner les services de soins ayant des patients en dialyse péritonéale
• Animer des ateliers d'éducation thérapeutique
• Consultation de néphrologie :
• Participation à la consultation mensuelle des patients en dialyse péritonéale
• Prise en charge les patients de consultations et assurer les soins prescrits (pansements de DP, fistule, de plaie, test PCR, bilans, injections, HGT, vaccins, et prise des prochains rendez-vous en partenariat avec le secrétariat COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * Mécanismes physiopathologiques des maladies rénales Modes de suppléance de la fonction rénale Thérapeutiques spécifiques à la néphrologie * Suivi d'une séance d'hémodialyse, surveillances des problèmes potentiels, utilisation des énérateurs de dialyse péritonéale, plasmaphérèse, rhéophérèse * Maîtrise des logiciels informatiques spécifiques : Sined

Savoir-faire

* Maitrise des gestes techniques propres à la dialyse péritonéale, à la plasmaphérèse, à la rhéophérèse * Préparation et surveillance du patient aux ponctions-biopsies rénales * Préparation à la création et surveillance de fistules artério-veineuses * Préparation à la pose du cathéter de dialyse péritonéale au bloc * Réalisation de soins techniques variés * Compétences en gestion des situations d'urgence * Actualiser ses connaissances professionnelles et relatives à la pathologie * Maintenir en permanence un niveau de performance en tenant compte des différentes dimensions du soin (technique, relationnel, éducatif) * Effectuer une formation en dialyse péritonéale Savoir être : * Capacités relationnelles, pédagogiques, techniques * Accueil chaleureux et accompagnement personnalisé des patients et de leur famille * Posséder un esprit créatif (création de supports d'information, supports pédagogiques) * Etre à l'écoute des besoins de la personne soignée et de sa famille * Posséder des qualités humaines (rigueur, patience, disponibilité, curiosité, motivation, écoute) * Posséder des capacités d'adaptation, d'organisation, un esprit d'initiatives, être autonome, polyvalent, avoir un esprit d'équipe * Collaborer avec les membres pluridisciplinaires de l'équipe * Faire preuve de réactivité et de sang-froid * Avoir un sens de l'observation CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 3 mois renouvelable * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Temps de travail : Vacations de 12h00 de jour et 10h00 de nuit * Cycle : 48h00 maximum par période de 7 jours * Horaires : 06h15-18h15 09h00-21h00 20h30- 6h30 Astreintes de dialyse péritonéale WE et JF : 06h30-08h30 / 18h30-20h30 * Quotité : temps plein * Prise de poste : 01/11/2026

Annonce n°374185 publiée le 30/10/2026 par un
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30/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - SAU COCHIN - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Infirmier titulaire ou contractuel Grade : Diplôme d'État d'Infirmier Intitulé du poste : IDE SAU Cochin Lieu de travail : Site Cochin : 27, rue du Fbg-St Jacques 75014 Paris

Organisation du travail

Du lundi au dimanche 08h30 à 18h30 Horaires : De jour sur la base de 10h : 08h30 à 18h30

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs

Poste à pourvoir

Dès que possible

Candidatures à adresser

Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE Pour réponde au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5ème, 6ème et 7ème arrondissement, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

DESCRIPTION DU SERVICE

L'unité de soins d'urgences psychiatriques est située au sein de l'UHCD de l'hôpital COCHIN assurant une prise en charge immédiate et continue face aux situations de crise par une double prise en charge somatique et psychiatrique.

Les missions du SAU sont l'accueil et l'orientation adaptée des patients présentant une affection psychiatrique décompensée, des troubles mixtes avec des manifestations organiques et psychiatriques (tentatives de suicide, délirium tremens), ainsi que des états aigus transitoires ou troubles du comportement réactionnels.

MISSIONS DU POSTE

L'infirmier participe à la prise en charge en menant des entretiens auprès du patient et de ses proches. Il négocie une alliance avec le patient et son entourage ; il utilise les ressources du patient et du contexte. Il permet d'organiser le soin de manière optimale dans un contexte de crise et d'en assurer la continuité. Il travaille conjointement avec le psychiatre pour l'évaluation clinique, la prise de décision thérapeutique et l'orientation vers l'aval.

ACTIVITES PRINCIPALES

Missions générales

- Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.

• Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE).
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

Missions permanentes

- Accueil et collaboration à l'évaluation clinique des patients. - Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient. - Réalisation de soins techniques - Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation d'aide ; réassurance.

• Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires.

Missions spécifiques au poste

- Information et communication.

• Effectuer un travail de recherche pour connaître les antécédents (secteur, médecin généraliste, psychiatre traitant).
• Informer la famille sur les soins en cours, et l'orientation proposée.
• Coordonner le suivi du patient, si ce dernier quitte la consultation avec un rendez-vous pour une prise en charge dans un lieu de soin où il sera suivi.
• En cas d'hospitalisation, organiser le transfert de patient (travail de liaison avec l'hôpital d'accueil, transfert).
• Assurer le travail de liaison avec le réseau et le service social si nécessaire.
• Participer au staff des urgences médicochirurgicales et aux réunions internes à la psychiatrie

Gestion

- Enregistrer le passage du consultant selon les règles médicolégales en vigueur aux urgences.

• Procéder au relevé d'activité permettant l'élaboration de statistiques. - Gérer les dossiers. - Vérifier le chariot d'urgence chaque jour.

PROFIL

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée

Être garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l'autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité. Savoir-faire :

• Connaissance en psychopathologie et sémiologie. - La législation professionnelle, les droits des patients. - Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées.
• Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales.
• Organisation, priorisation des actions. - Maitrise de l'informatique. - Gestion de la qualité des soins. - Le secret professionnel.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion. - Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture.
• Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.
• Travail en équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité. - Capacité à gérer ses émotions. - Maitrise de soi.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité. (Présence d'une équipe de sécurité aux urgences).
• Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures).
• Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale).
• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures.

CONTACT Adresser CV et lettre de motivation à : GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

Annonce n°374177 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - IDE J/N PNEUMOLOGIE/CARDIOLOGIE 100% (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Le poste : Métier : Infirmier Grade : Infirmier en soins généraux Poste : jour / nuit Horaire : travail en 12h, 7h/19h, 7h40/19h40, 7h50/19H50, 19h30/7h30 Pourcentage de temps de travail : 100% Missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités : Coordination et organisation des activités et des soins Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueillir physiquement Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur Conditions particulières : Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec AS Polyvalence sur l'unité de pneumologie et sur l'unité de cardiologie Equipe nuit constituée de 2 IDE(s) et 1 AS Equipe jour constituée de 3 binômes Brancardage Risques professionnels : Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie. PROFIL RECHERCHÉ : Les diplômes et formations : DE Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé Formations avant la prise de poste : Enregistrement de sommeil : polygraphie, capnographie Ventilation non invasive Drainage pleural Chimiothérapie Douleur

Soins palliatifs, accompagnement des patients en fin de vie Logiciels métiers Les prérequis indispensables ou nécessaires :

Utilisation du DPI = DX CARE Maitrise logiciels pour réaliser demandes de brancardage, de suivi des chimiothérapies, des commandes et bons de travaux Savoir : Communication et relation d'aide Gestion du stress Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Soins Droit des usagers du système de santé Education santé ; Ergonomie Ethique et déontologie professionnelles Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Pharmacologie Savoir-faire : Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Savoir être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. NOTES : Remplacement de 6 mois à compter du 16/11/2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374162 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Jour au sein du Service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat H/F à 100% de Jour au sein du Service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Médecine Physique et Réadaptation pour enfant du CHU est localisé sur 2 sites : Pontchaillou et à la clinique Saint-Laurent. Il accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans pour une prise globale multidisciplinaire intégrant soins, rééducation intensive, scolarité et accompagnement éducatif. L'unité MPRe prend en charge toutes pathologies relevant d'une rééducation. Elle prend place au sein de la filière pédiatrique du CHU de Rennes, du territoire 5 et de la région bretonne, en collaboration avec d'autres structures sanitaires et médico-sociales. L'unité tient également un rôle de recours régional pour certaines pathologies notamment au travers des consultations multidisciplinaires des maladies neuromusculaires, médullaires ou pour les enfants douloureux chroniques.

Vos activités principales sont

Assurer la continuité des soins personnalisés de l'enfant hospitalisé en collaboration avec l'AP de jour Réaliser les soins prescrits par les médecins Encadrer l'équipe d'AP de jour Etre en lien avec la famille de l'enfant hospitalisé Travailler en étroite collaboration avec les Rééducateurs, EJE, psychologues, assistante sociale, diététicienne et cadre de santé ainsi que les professionnels de St Laurent en cas de transfert de patients le Week-end Intervenir au sein des instituts de formation Préparer et participer aux synthèses des enfants Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Une expérience en pédiatrie souhaitée Connaissances et aptitudes : Formation hygiène de base Utilisation de DXCare Formation « Manutention des malades et prévention des risques physiques » S'intéresser au domaine spécifique du polyhandicap Sens de l'organisation et des responsabilités/écoute/patience/esprit d'équipe/positionnement adapté à l'âge de l'enfant Le poste est à pourvoir à compter du 16 Novembre 2026 à temps complet par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7993. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 20/11/2026.

Annonce n°374175 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est / Pôle Transversal Universitaire. Fonction :

• Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à Temps Plein
• 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est,
• Pôle Transversal Universitaire Service Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide.

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin responsable du Service : Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide,
• Médecin responsable du 3114,
• Partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs de la région Grand Est,
• Coordination nationale du Numéro National de Prévention du Suicide.

Organisation de travail

-

Horaire 9h-21h en 7J/7 - Poste en 12h 2 à 3 répondants la semaine en fonction du planning - 2 répondants le week-end - Des déplacements sont à prévoir sur la région du Grand Est pour les activités de réseau. Résidence administrative : Centre Répondant 3114 du Grand Est /Centre 15 CHRU NANCY

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Le CRPS a ouvert en juillet 2020 en réponse à la stratégie nationale de prévention du suicide (circulaire DGS/SP4/2019/190 du 10 septembre 2019).

Cette stratégie nationale, dite multimodale, comprend 5 axes opérationnels :

• Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide
• La mise en place d'une formation actualisée en matière de repérage, d'évaluation-orientation et d'intervention de crise suicidaire
• La mise en place d'un numéro national de prévention du suicide (2NPS)
• La prévention de la contagion suicidaire
• Une meilleure information du public.

Le CRPS regroupe :

• Le dispositif VigilanS Lorraine ainsi que VigilanS coordination Grand Est
• Le Centre Répondant 3114 du Grand Est
• La formation de Formateurs à la prévention du suicide (3 niveaux) pour le Grand Est
• La postvention individuelle
• L'information au public et le traitement du suicide par les médias.
• Composition de l'équipe pluridisciplinaire du 3114 :
• Médecin psychiatre coordonnateur
• Médecin psychiatre
• Cadre de santé
• Chargé de mission territoriale
• Répondants : psychologues et infirmiers
• Assistant Social
• Secrétaire.
• Les missions du Centre Répondant 3114 du Grand Est :

En tant que centre d'appui à la stratégie nationale de prévention du suicide, les missions du 3114 se concentrent autour de la réponse apportée aux usagers : personnes concernées, proches ou professionnels. Elles regroupent essentiellement :

• Une mission d'ACCUEIL qui consiste sur les principes de l'écoute bienveillante, du travail d'alliance, de l'information à nouer, consolider et préserver le lien de confiance et d'engagement avec l'usager ;
• Une mission d'ÉVALUATION qui vise :
• le repérage des situations d'urgence nécessitant une intervention de secours immédiate
• une orientation personnalisée et adaptée ainsi que l'identification des 1ers leviers d'intervention ;

Une mission d'INTERVENTION constituant une réponse graduée et proportionnée visant à :

• apporter aux personnes un premier apaisement
• à assurer une désescalade émotionnelle
• à diligenter une intervention de secours lorsque nécessaire
• à apporter les premiers éléments de résolution de problème.

Une mission d'ORIENTATION visant, par la délivrance d'informations et de coordonnées valides et précises, à :

• faciliter la mise en correspondance entre les besoins de l'usager et les services d'aide ou de soins adaptés
• faciliter l'articulation entre les différents dispositifs d'accompagnement.

Dans le cadre de ces missions, le Centre Répondant 3114 du Grand Est travaille en étroite collaboration avec :

• Les SAMU-Centre 15 pour les situations d'urgence
• Les Services d'Accès aux Soins
• Les ressources d'aval dans le champ du sanitaire, médicosocial et social
• Les Dispositifs d'Aide à Distance et d'Écoute.

MISSIONS de l'IDE répondant 3114

L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 3114.

• Assurer une réponse téléphonique à toute demande autour des problématiques suicidaires (personne en souffrance, personne endeuillée par le suicide, famille et proches et professionnels de santé)
• Évaluer la crise suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
• Déclencher si besoin l'intervention des secours en fonction de l'évaluation de la crise suicidaire
• Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité - Favoriser et promouvoir l'accès aux soins et ressources de proximité
• Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 3114 ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale
• Participer à la Stratégie Nationale de Prévention du Suicide sur le territoire français
• Saisir son activité sur les outils dédiés selon les modalités définies par le Pôle National du 3114
• Participer activement aux activités de déploiement réseau et de sensibilisation
• Participer activement aux différents groupes de travail au niveau national.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaissances

• Connaissances cliniques somatiques et psychiatriques
• Connaissances éprouvées des problématiques en lien avec le suicide
• Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
• Appréhension des enjeux éthiques et déontologiques.

Compétences

• Assurer une écoute active de qualité : bienveillante et sans jugement, reformulation, négociation
• Recueillir et analyser les demandes téléphoniques
• Rendre compte par saisie, avec rigueur, pertinence et régularité, de ses actions sur les outils dédiés
• Maitriser les techniques d'entretien clinique
• Assurer une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées aux éléments recueillis
• Proposer une orientation adaptée et personnalisée
• Maitriser l'outil informatique (logiciel métier dédié, pack office, recherches internet)
• Proposer et accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité en collaboration avec le patient et les professionnels de santé identifiés
• Intervenir à distance en situation de crise suicidaire pour faciliter l'adhésion et l'accès aux soins.

Qualités requises

• Rigueur et autonomie
• Réactivité et prise de décision rapide
• Ouverture d'esprit
• Capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées
• Capacité d'auto-analyse de sa pratique
• Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire (avec l'équipe de l'antenne régionale, l'équipe VigilanS, )
• Polyvalence et capacité d'adaptation (missions de répondant, activités de sensibilisations envers les professionnels et le grand public, )
• Force de proposition et proactivité dans les activités de développement du réseau.

Spécificités du poste

• Un stage effectué au sein de l'antenne est une plus-value
• Être titulaire du permis de conduire.
• Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national
• Formation à l'intervention de crise après la prise de poste si non réalisée auparavant
• Être solidaire des équipes paramédicales au sein du pôle

Annonce n°368293 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier(ère) - Cardiologie (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service Cardiologie - Pôle UMSMR, sur un remplacement, pour un CDD de 6 mois, dès que possible, renouvelable, de jour à 100%. La Mission des services de Médecines est d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe : La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d'accueillir : - En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits). - En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places). - En consultations, des patients pour la réalisation d'examens complémentaires. PROFIL RECHERCHÉ : L'infirmie(re) travaille sous la responsabilité du cadre de santé et en référence au code de la santé publique et au décret n°2005-1605 du 19 Décembre 2005 relatif aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière. Dans le cadre des objectifs du service de Cardiologie et du rôle propre de l'infirmière, elle analyse, organise, réalise des soins éducatifs, préventifs, curatifs, les évalue et les coordonne au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de son rôle sur prescription, en collaboration avec les médecins cardiologues et les internes, elle contribue à la mise en uvre des traitements, en particulier à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales. Relevant du rôle propre : Elle identifie les besoins des personnes, met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'implique dans l'organisation de la sortie. Elle informe les personnes soignées sur les traitements mis en place (ex. traitement anticoagulant) et les examens prescrits. Elle organise les soins en collaboration avec les aides-soignantes qu'elle encadre, s'assure de l'application des régimes alimentaires prescrits. Elle est garante de la gestion du dossier patient Relevant du rôle prescrit : Elle travaille en collaboration avec les médecins cardiologues et les internes. Elle maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits. Elle participe à la surveillance clinique du patient. Elle est en mesure de déterminer une urgence vitale et d'y répondre efficacement. Soins techniques spécifiques : Elle applique les prescriptions médicales et les protocoles pour la prise en soins des patients présentant des pathologies cardiaques Elle met en place et assure la surveillance des télémétries. Elle organise la préparation du patient avant la pose d'un pacemaker au Bloc et réalise la surveillance et les soins post-opératoires Elle met en place le matériel nécessaire aux enregistrements du sommeil et donne les informations aux patients Elle est en capacité d'identifier une situation d'urgence et de pratiquer les gestes de 1er secours. Remplacement IDE en cardiologie HC pour que les IDE formées aillent remplacer en consultations de cardiologie Expérience recherchée ou stage en service de cardiologie Diplôme d'Etat IDE exigé NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374055 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier(e) à temps plein à pourvoir au 01/01/2027 (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

• Mayenne (53)
• Saint-Berthevin-les-Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD est implanté en périphérie de Laval devant un vaste parc arboré. Il accueille 94 résidents : 80 en hébergement permanent, 2 en hébergement temporaire et 12 au sein d'une unité Alzheimer.

L'infirmière s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

Vous êtes rattaché(e) au directeur de l'établissement et à la cadre de santé FF. Vos missions principales sont :

Assurer la prise en charge médicale des résidents : l'infirmier est responsable de la gestion des traitements, des soins de plaies et de la surveillance des constantes vitales.

Évaluer les résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins.

Contribuer à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués (transmissions, communication...) Participer à la gestion des urgences médicales. Mettre à jour les dossiers des résidents, Participer à l'encadrement des équipes.

Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants.

Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations. Profil : Infirmier Diplômé d'État.

Profil gériatrique avec une première expérience réussie en gériatrie serait un atout. La connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus. Qualités requises :

Qualités relationnelles

écoute, considération et respect

Esprit d'équipe Rigueur et organisation Adaptabilité Sens des responsabilités Connaissances requises :

Maitrise des soins infirmiers, des protocoles de traitement et des techniques de soins

Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Gestes et postures

manutention

Conditions de travail :

• Travail un week-end sur quatre avec prime de dimanche
• Horaires :

o M 6h30-14h25

o J

8h-15h55

o S

11h35-19h30

o WE

7h05-12h45//16h45-19h

Ce poste est à pourvoir à 100% (37h30 par semaine) au 01/01/2027.

CDD de 6 mois renouvelable. Ouvert à la mutation, détachement.

Réactif(ve), vous savez faire preuve d'anticipation dans certaines situations ?

Bienveillant(e) et à l'écoute, vous savez travailler en équipe ? Vous êtes titulaire de diplôme d'Etat Infirmier et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD ? N'hésitez pas à postuler !

Annonce n°374035 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de nuit au sein du Service de Remplacement Nuit Central, Direction des Soins F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de nuit au sein du Service de Remplacement Nuit Central, Direction des Soins. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Les unités de soins du CHU réparties selon les pôles suivants : Le pôle Abdomen et Métabolisme Le pôle Locomoteur Le pôle Cur Poumons Vaisseaux Le pôle Samu Urgences - Médecine Interne et Gériatrie Le pôle Médecines Spécialisées Le pôle Neurosciences Le pôle Femme-Enfant Le pôle Santé Publique Vos activités principales sont : Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage Réaliser les soins infirmiers (relevant du rôle propre comme du rôle prescrit) Mettre en uvre et respecter les prescriptions médicales Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Travailler en collaboration avec les soignants de l'unité Gérer les stocks, le matériel et contrôler la pharmacie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Formation aux gestes d'urgences Hémovigilance / sécurité transfusionnelle Prise en charge de la douleur Connaissances et aptitudes : Faire preuve de rigueur dans l'organisation et dans l'exécution des soins (rigueur, anticipation et réactivité) Savoir prioriser les activités Avoir le sens de l'observation clinique du patient Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit à compter du 01/11/2026 par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7983. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 19/11/2026.

Annonce n°374106 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-soignant au SSIAD H/F (Service de soins infirmiers à domicile Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d'une équipe d'environ 12 agents, vous intervenez au domicile des patients afin de contribuer au soutien à domicile des personnes, notamment en prévenant, ou différant, l'entrée à l'hôpital ou dans un établissement d'hébergement et en raccourcissant certains séjours hospitaliers.

Sur prescription médicale, vous dispensez des soins infirmiers d'hygiène sous contrôle de l'infirmière coordinatrice du service :

• Soins de nursing (toilette, shampooing, bain de pieds, ...)
• Prévention des risques (escarres, chutes, ...)
• Conseils (alimentation, autonomie, ...)
• Surveillance (poids, pouls, hydratation, ...)

Poste à pourvoir en remplacement dès que possible. Permis B Obligatoire

Temps de travail

100% = 80% au SSIAD + 20% sur le POOL

Annonce n°365985 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) - EQUIPE MOBILE DE PERINATALITE ANTENNE DE VICHY - 20% - CDD (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE

INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F) Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice

POLE

FEMME-ENFANT

SERVICE

EQUIPE MOBILE DE PERINATALITE DE L'ALLIER ANTENNE DE VICHY

Poste à 20% - CDD

Date de prise de poste

à pourvoir dès que possible CONTACT et RENSEIGNEMENTS Fiche de poste à disposition auprès de :

Madame Angélique MORAIS Cadre Supérieur de Santé Pôle : FEMME-ENFANT Centre Hospitalier VICHY angelique.morais@ch-vichy.fr : 04.70.97.29.04

DOCUMENTS A TRANSMETTRE

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire (REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°374093 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UMPS / UST - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité Médecine Polyvalente et Spécialités / Unité de Soins pour Tous - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Fonction : : IDE Unité Médecine Polyvalente et Spécialités/ Unité de Soins pour Tous, Pôle Transversal Universitaire
• Contrat : CDD
• Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins et des Relations Usagers - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé
• Liaisons fonctionnelles : Le Chef de Pôle en lien avec le médecin responsable de l'Unité et les autres praticiens intervenants sur l'UMPS.
• Horaire de travail : 7h36 de journée, horaires usuels 8h00-16h00 ; 8h30-16h30, du lundi au vendredi hors jours fériés
• Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy

PRESENTATION DU POLE

COMPOSITION DU POLE :

• Unité de Médecine Polyvalente et de Spécialités (UMPS), Unité de Soins pour Tous (USPT), Equipe de Lutte Contre la Douleur (ELUD),
• Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), Cellule opérationnelle d'hygiène, Coordination Education Thérapeutique du Patient,
• Département d'Information Médicale (DIM), Archives Centrales,
• Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP), Le Centre de Prévention du Suicide du Grand Est : VigilanS Lorraine et Grand-Est, 3114, Numéro National de Prévention du Suicide,
• Le Centre du Psycho traumatisme Lorraine Sud et la consultation du psycho traumatisme, la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique 54 (CUMP 54) et zonale Grand-Est, La Maison de la Résilience
• Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) (hospitalisation temps complet en soins libres), Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP), PASS Psychiatrique,
• Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP),
• Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUDS, CLAN, Education thérapeutique du patient.

CATEGORIES PROFESSIONNELLES :

• Praticiens hospitaliers, médecins et pharmaciens
• Attachés d'Administration Hospitalière
• Assistant de Recherche Clinique
• Cadres de santé
• Préparateurs en pharmacie hospitalière

- IDE/IPA

• Aides-soignants/AMT
• Assistants Médico-Administratifs/Adjoints administratifs
• Diététicienne

PRINCIPALES ORIENTATIONS DE L'UMPS

L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités a pour objectifs :

• Assurer des consultations et des soins en médecine somatique,
• Apporter des soins somatiques de qualité dans différentes disciplines (cardiologie, ORL, OPH, dentaire),
• Accompagner les patients à l'UMPS, en service de rééducation fonctionnelle, en consultations et examens dans d'autres établissements de santé,
• Collecter et transférer les prélèvements biologiques réalisés dans les Unités de soins,
• Déploiement du dispositif de consultations dédiées aux personnes en situation de handicap,
• Assurer les consultations d'évaluation et de prise en charge de la douleur en binôme avec le médecin référent,
• Participer à la promotion et prévention des soins somatiques en santé mentale.

MISSIONSMISSIONS DE CONSULTATIONS ET D'ACTIVITES DE SOINS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier,
• Evaluer les besoins de la personne et mettre en uvre des soins adaptés,
• Assurer des soins somatiques de qualité dans différentes disciplines,
• Apporter une aide technique ou informative / pédagogique dans les Unités de soins,
• Contribuer au circuit des examens d'analyse de biologie médicale : ramassage, points de collecte, traçabilité,
• Gérer les médicaments et dispositifs médicaux stériles et non stériles en stock à l'UMPS.

MISSIONS D'ORGANISATION ET DE REGULATION DE L'ACTIVITE

• Réceptionner et planifier les demandes de soins, de consultations et d'examens des Unités de soins,
• Elaborer le planning journalier des différentes activités et d'accompagnements des patients,
• Assurer un rôle de pivot dans la collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.

MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT

• Assurer la prise en soin des patient(s) de façon individuelle ou collective lors des transports, des soins et des consultations internes et externes en mobilisant leurs ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation,
• Contribuer au Dispositif de Consultations dédiées aux personnes en situation de handicap.

MISSIONS DE TRANSVERSALITE

• Assurer les transmissions écrites dans le dossier informatisé patient et orales avec ses collègues,
• Participer au temps de coordination quotidien de l'activité de l'UMPS.

Aux vues de l'activité du service, une polyvalence et un équilibrage entre ces missions sont nécessaires.

COMPETENCESCOMPETENCES TECHNIQUES

• Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur,
• Avoir les compétences liées aux soins somatiques tout en continuant à mobiliser les compétences en soins psychiatriques,
• Analyser ses pratiques professionnelles et actualiser ses connaissances,
• Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants,
• Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels,
• Savoir utiliser les outils informatiques,

COMPETENCES RELATIONNELLES

• Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'autonomie,
• Assurer des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins,
• Avoir une communication et un accueil adaptés aux personnes prises en soin,
• Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation,
• Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les personnes prises en soin,
• Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations rencontrées,
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

SPECIFICITES DU POSTE

• Disposer d'aptitudes physiques compatibles avec les nombreux déplacements et la manutention répétée des patients à mobilité réduite,
• Maitriser les soins techniques ou se donner les moyens de parfaire sa technicité, notamment pour les prélèvements sanguins et les pansements,
• Être titulaire du permis B,
• S'adapter aux horaires de travail modulables en fonction de l'activité de l'Unité,
• Contribuer à la continuité des soins des autres Unités de soins.

Annonce n°372781 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UAUP / SAS PSY - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE à temps plein Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques/Filière Psychiatrique du SAS (Service d'Accès aux Soins) Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles

Liens avec les différentes unités de soins, les dispositifs extra hospitaliers, le SAMU, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux. Equipe médicale

Médecins Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques : U.A.U.P, médecin filière psychiatrique du SAS Horaires de travail

Postes en 12 heures

7H30 /19H30 - 8H/20H- 9h00-21h00 19H30/7H30 - 20H/8H -

Résidence Administrative CHRU Nancy Hôpital central

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)

La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Présentation

URGENCES PREVENTION

Située à l'Hôpital Central de Nancy, L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques accueille toutes les situations ressenties comme urgentes en psychiatrie et travaille en étroite collaboration avec le SAU (Service d'Accueil des Urgences) du CHRU. Ses missions se déclinent en plusieurs volets :

• Les consultations d'urgences psychiatriques assurées 24h/24 au SAU (24h/24) ou à l'UAUP (de 8h à 18h30)
• Une hospitalisation de courte durée (de 24 à 72h)
• Des consultations programmées de Post-urgence
• Un service d'accès aux soins filière psychiatrie, assuré en proximité de la salle de régulation SAMU (9h-21h)
• Une psychiatrie de liaison assurée au sein des services somatiques du CHRU
• Une Antenne de Liaison et d'Intervention de Crise programmée à domicile (ALICe)

L'UAUP, dispose de 8 lits d'hospitalisation pour des séjours de courte durée, en soins libres, de consultations et de visites de liaison

La structure offre la possibilité de consulter un psychiatre à tout moment pour des situations urgentes et un accueil téléphonique, via la filière psychiatrique du SAS (Service d'accès aux soins).

MISSIONS

• S'inscrire dans l'ensemble des missions et différents types de prise en charge spécifiques à l'UAUP,
• Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescription du médecin psychiatre ainsi que dans le cadre du rôle propre,
• Mener des entretiens infirmiers d'évaluation de première intention, de suivis en présentiel et/ou par téléphone.
• Assurer la régulation des appels téléphoniques dans le cadre de la filière psychiatrique du SAS
• Se positionner dans une dynamique de construction du parcours de soins du patient au travers d'une démarche de projet inscrite à la fois dans une collaboration constructive avec l'équipe pluridisciplinaire et dans un partenariat étroit avec les familles, les partenaires extérieurs et l'ensemble du réseau,
• Participer à des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les associations, les organismes de santé publique, etc.
• Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants en stage

COMPETENCES

Dans le cadre des missions de l'UAUP et ce, quel que soit le lieu d'intervention concerné (UAUP, Service des Urgences, Psychiatrie de liaison et de post-urgence et Filière psychiatrique du SAS) :

• Être capable d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Être capable d'assurer un entretien d'évaluation par téléphone et de réaliser une orientation
• Mettre en uvre le projet d'orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
• Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise,
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
• Initier et mettre en uvre l'ensemble des conditions propices à l'instauration d'une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement,
• S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité des soins dispensés,
• S'inscrire dans une démarche constante d'actualisation des connaissances et d'acquisition des outils de recherche en soins infirmiers,
• Travailler dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant grâce à une collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins,
• Participer de manière impliquée à l'encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l'expérience.

CONNAISSANCE ET QUALITES REQUISES

• Posséder des qualités d'autonomie et d'adaptabilité permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d'un travail en binôme infirmier/médecin,
• Posséder de sérieuses connaissances cliniques somatiques, en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d'orientation en santé mentale
• S'inscrire dans une dynamique de projet,
• Faire preuve d'un esprit d'équipe et respect de l'organisation,
• Faire preuve d'autonomie sur toutes les missions,
• Faire preuve de dynamisme et de motivation,
• Développer des qualités d'autoévaluation et de connaissance de soi,
• Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d'esprit, respect de l'autre, bienveillance et discrétion,
• Maîtrise et respect de l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l'établissement,
• Pondération et disponibilité

SPECIFICITES

• Dispositif intersectoriel,
• Polyvalence : capacité à intervenir sur l'ensemble des missions du service
• Fonctionnement de l'équipe infirmière : roulement de 12 heures jour/nuit,
• Être réactif et maitriser les protocoles définissant les liens avec le SU, pour les situations d'accueil, les spécificités de nuit, les surveillances conjointes (cas des mesures de soins sous contrainte).
• Faire preuve de solidarité pour assurer la continuité des soins dans les autres services

Annonce n°372758 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'infirmier.e est à pourvoir au sein du Centre de Crise Intersectoriel EPIC Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire

Liaisons hiérarchiques

Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle

Liaisons fonctionnelles

l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle.

Organisation de travail

Horaires de travail : 06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés

Résidence administrative

CPN LAXOU

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional: - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin

- Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRESENTATION ET PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

EPIC est une unité ouverte accueillant des personnes hospitalisées en soins libres, ne présentant pas de trouble majeur du comportement, en état de crise psychique, pour une durée moyenne de 3 jours (ouvrés). L'état de crise est défini par une phase de déséquilibre psychique durant laquelle la personne se sent incapable de résoudre les problèmes auxquels elle fait face en mobilisant ses ressources habituelles. L'unité EPIC a une capacité d'accueil de 12 lits d'hospitalisation à temps plein, exclusivement des chambres seules. Ce service ouvert est spécialisé dans la gestion de crise.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Respecter et mettre en uvre le projet médical de service - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie - Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients - Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers - Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient - S'impliquer dans le parcours patient - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels - Encadrer le travail des aides-soignants - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

• Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur - Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants - Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles

• Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique - Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles - Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle) - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% Equipe de prévention et d'intervention de Crise - Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

8 novembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°373981 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier nuit - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) de nuit à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable. Poste de nuit.

Annonce n°373991 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT NUIT (EHPAD LANDERNEAU)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 190 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Le centre hospitalier de Landerneau recherche en contrat à durée déterminée un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état de nuit, dés que possible. CDD renouvelable. Postes à pourvoir sur le secteur EHPAD. Dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration, vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Savoir-Faire Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Diplômé(e) d'Etat IDE Travail à temps partiel (80% ) Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière. Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme. Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374002 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - CDD - Infirmier H/F en EHPAD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre EHPAD basé à Chasselay. Le poste que nous vous proposons est un remplacement de 5 mois (CDD). En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement de santé, vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux résidents tout en respectant les protocoles de santé en vigueur. Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers en fonction des besoins des résidents
• Gérer la distribution des médicaments et assurer le suivi des traitements
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des résidents
• Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sain et sécurisé

Nous vous offrons :

• Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe bienveillante
• Des opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes âgées au sein d'un EHPAD, n'hésitez plus et envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'une cause noble et valorisante.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir vos talents !

Annonce n°362852 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Infirmier - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier de Blois recrute pour son service d'hospitalisation de cardiologie, un(e) infirmie(e) à temps plein.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée.

Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Pour cela, vous observez les données cliniques. Vous réalisez les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e). Vous informez la personne et son entourage notamment sur le déroulement de la prise en charge et le consentement de soins. Vous surveillez l'évolution de l'état de santé de la personne et réalisez les soins à visée préventive, diagnostique et/ou thérapeutique. Vous coordonnez et organisez les activités et soins. Vous contrôlez et gérez les matériels, produits et dispositifs médicaux.

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Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable. Poste en journée (matin/soir) avec participation ponctuelle à la nuit.

Annonce n°373992 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT HAD (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR recherche 2 infirmier(e)s pour l'HADOS (Hospitalisation à Domicile) Poste à 100% 1 mutation, CDI ou CDD 1 remplacement CDD A pourvoir à partir du 1er janvier 2027

MISSIONS PRINCIPALES

-En collaboration avec le cadre responsable de l'HAD et les infirmiers de coordination (IDEC), l'infirmier participe à l'organisation de la prise en charge globale et individualisée des patients. -Il coordonne et dispense des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive. Il réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade et surveille l'état clinique des patients. Il agit, soit à son initiative, soit sur prescription médicale. -L'infirmier(e) organise et assure les soins en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, en tenant compte des soins programmés par l'ensemble de ces professionnels qui participent au projet de soins du patient. Activités et tâches du poste : L'infirmier(e) fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire. De l'accueil du patient, tout au long de la prise en charge, son rôle se décline comme suit : -Il effectue l'ensemble des soins définis dans le plan de soins du patient. -Il assure la préparation des médicaments prescrits. - Il a un rôle d'accompagnement et de transmission de l'information sur la prise en charge du patient lors des échanges avec tous les intervenants dans la prise en charge, le médecin traitant en particulier. -Il fait des transmissions ciblées orales et écrites sur le dossier patient informatise (DPI). -Il assure la propreté de l'environnement immédiat du patient (lit, table de lit, ). -Il est tenu d'appliquer les procédures et protocoles de soins en vigueur dans la structure. -Il effectue l'encadrement des stagiaires de sa profession et peut être amené à les évaluer (tutorat, porte folio). -Il participe aux actions de formation organisées par HADOS. -Il s'implique dans la démarche qualité et dans les projets de développement de la structure. Il est invité à travailler sur les procédures de prise en charge. Il est force de proposition sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail. -Par son analyse des pratiques, il contribue à la recherche en soins infirmiers. -Il est responsable de la gestion du matériel mis à disposition du patient. Il alerte la coordination d'HADOS en cas de problème de maintenance. Il effectue une fois par semaine un réapprovisionnement quantitatif des dispositifs médicaux présents au domicile du patient conformément aux procédures en vigueur.

PROFIL DU POSTE :

Pré requis -Titulaire du permis de conduire -Infirmier(e) Diplômé(e) d'état -Inscription à l'Ordre

Savoirs et savoir faire -Rigueur et exigence en matière de qualite, -Curiosité professionnelle, -Professionnalisme et honnêteté, -Calme, diplomatie, discrétion, -Sens des responsabilités, de l'écoute et de la pédagogie, -S'inscrire dans une démarche d'auto évaluation -Sens de l'organisation

Savoir être

-Etre disponible et dynamique -Savoir s'adapter aux changements -Posséder le sens du travail en équipe -Etre capable d'initiatives adaptées -Adapter et actualiser ses connaissances -Travailler avec méthode et sens de l'organisation -Savoir travailler en réseau Candidature (CV et lettre) à l'attention du Directeur par mail à : recrutement.hados@chimr.fr

Annonce n°373986 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - IBODE - INFIRMIER de BLOC OPERATOIRE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'IBODE - Infirmier de Bloc Opératoire et contribuez à l'excellence de nos soins au sein de notre établissement. En tant qu'IBODE - Infirmier de Bloc Opératoire, vous serez responsable de la préparation et de l'assistance aux interventions chirurgicales. Vous devrez maîtriser les soins infirmiers, la démarche de soins infirmiers (DSI), ainsi que les caractéristiques spécifiques du bloc opératoire. Vous devrez également appliquer les protocoles de soins pré et post-opératoires, en utilisant des outils et technologies adaptés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chirurgiens, les anesthésistes et l'ensemble de l'équipe médicale. Vos missions incluront la gestion des instruments chirurgicaux, la surveillance des patients avant, pendant et après les interventions, ainsi que la mise en place des conditions optimales de sécurité et d'hygiène dans le bloc opératoire. Vous devrez par ailleurs participer à la formation continue et à l'amélioration des pratiques professionnelles au sein de notre établissement. Vous serez amené à travailler en temps plein et une demande de temps partiel pourra être étudiée, selon les besoins de notre service. Votre expérience et expertise seront essentielles pour garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués à nos patients. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) et vous justifiez d'une expérience significative en soins infirmiers au sein d'un bloc opératoire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). Vous maîtrisez les soins infirmiers spécifiques au bloc opératoire et connaissez les protocoles en vigueur, l'organisation du bloc ainsi que les équipements médicaux utilisés. Vous êtes formé(e) aux protocoles de soins pré et postopératoires et savez gérer les urgences et situations critiques avec professionnalisme et sang-froid. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et collaborez efficacement avec l'ensemble du personnel médical et paramédical. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre attention aux détails et votre bonne gestion du temps, vous contribuez pleinement à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des patients. Venez rejoindre notre équipe de choc du bloc. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/226513?idt=159

Annonce n°374023 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - INFIRMIER AU CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UMCRA

Unité médicale du Centre de rétention administrative est une unité en milieu fermé. Le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel sont des axes majeurs dans ce service; Poste IDE à 100% - Roulements variables en 7h30/ jour. UMCRA 8h30-16h 9h30-17h ou 9h-17h 10h-17h30 Missions L'IDE dispense les soins aux personnes retenues : Réalisation des entretiens des nouveaux arrivants Identification des problèmes de santé Distribution de médicaments Entretien infirmier Prise de RDV médicaux (radio, odontologie, ophtalmologie ) Présence relationnelle et apport de soutien psychologique L'IDE travaille en coordination avec les agents de la Police aux Frontières.

Profil recherché :

Compétences techniques Capacité à s'inscrire dans des programmes de prévention, d'information, d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, Connaissance des techniques d'entretien, aptitude à l'observation et l'analyse de situations Connaissances en démarche clinique de soins Faire preuve de capacités d'apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies Compétences organisationnelles : être en capacité de s'adapter : Être en capacité de s'adapter : A des situations de soins complexes A des fluctuations d'activités A un milieu fermé A une coopération avec la Police Aux Frontières Avoir de la rigueur et des capacités d'anticipation des soins Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d'optimiser les prises en charge. Compétences relationnelles Capacités à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible Faire preuve de discrétion, de tolérance Contact : Emmanuelle Dreydemy Cadre supérieur de santé 06 72 87 92 32 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/225688?idt=159

Annonce n°374006 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Infirmier.e à temps plein - Equipe de Réhabilitation Ambulatoire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infimier.e à temps plein est à pourvoir au sein de l'Equipe de Réhabilitation Ambulatoire.

Présentation du service

-L'équipe de Réhabilitation Ambulatoire est chargée du suivi intensif de patients ayant un déficit d'autonomie significatif et résidant principalement dans des logements protégés (appartements associatifs, individuels ou collectifs, résidences accueil). -L'objectif est l'amélioration de l'autonomie du patient au sein de son environnement de vie et repose sur une évaluation des compétences du patient. Les actions de soins et socio-éducatives se déroulent majoritairement au domicile et dans l'environnement du patient. Toutefois, en fonction des besoins des patients, l'équipe anime des groupes thérapeutiques au CPN ou à l'extérieur en développant des partenariats avec des organismes de droit commun. -Certaines prises en charge reposent essentiellement sur l'accompagnement sanitaire, d'autres se font en partenariat avec d'autres acteurs de la prise en charge : des SAAD (services d'aide et accompagnement à domicile), des associations partenaires du CPN (Association Ensemble, Relai autonome, ADAPA, UDAF, UTML)

Missions

L'infirmier à l'ERA dispense des soins visant à la réhabilitation de la personne soignée en cohésion avec les partenaires institutionnels et extra-institutionnels. Ces soins doivent répondre aux besoins provoqués par la maladie en prenant en compte la personne dans sa globalité et son environnement social afin de faciliter son accès à la citoyenneté.

-Coordonner les soins à partir d'une prescription médicale, -Investir le rôle de référent coordinateur de la prise en charge et formaliser le projet de soin par des synthèses écrites, co-construire un projet de soins personnalisé avec le patient, -Adapter le suivi du patient à partir d'entretiens individuels et d'une évaluation régulière de son autonomie au moyen d'un outil objectif, -Participer aux réunions cliniques et de synthèses, -Participer aux entretiens médicaux, -Veiller au suivi médical de chaque usager, tant sur le plan somatique que psychiatrique, -Garantir et coordonner le suivi social, -Utiliser la démarche de soins au travers de transmissions ciblées et renseigner de manière rigoureuse le dossier de soins informatisé du patient, -Préparer des traitements et associer le patient dans la gestion de son traitement, -Travailler en collaboration avec les personnels intervenant dans l'accompagnement à la vie sociale au quotidien et lors des réunions d'échanges, -Entretenir des liens de proximité avec le tissu associatif, -Maintenir des liens réguliers avec les différentes structures du département de réhabilitation, -Participer à l'animation d'activités thérapeutiques de groupe et au développement de l'espace de prises en charges ambulatoires, -S'inscrire dans la dynamique du département en participant aux activités transversales à visée de réhabilitation psychosociale et en développant des actions de prévention et de promotion de la santé mentale, -Être force de proposition pour faire évoluer le travail de réhabilitation psychosociale, -Développer ses missions en respectant la politique institutionnelle et stratégique de l'établissement, -Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Compétences

-Posséder de solides connaissances en psychopathologie, -Maîtriser l'entretien et la relation d'aide (bonnes capacités relationnelles et d'écoute), -Être capable d'identifier les besoins fondamentaux et d'apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et d'adapter sa réponse, -Être capable de discernement dans l'évaluation des risques de passage à l'acte, -Être capable d'identifier les carences en matière d'autonomie, de poser des objectifs d'amélioration et de mettre en uvre des actions correctives en cohérence le projet de soin, -Être capable d'animer un groupe d'entraide entre patients visant à améliorer leur qualité de vie, -Être capable d'une grande autonomie professionnelle tout en sachant restituer son travail à l'équipe pluridisciplinaire, -Être capable d'adopter une posture partenariale institutionnelle et de travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants de la prise en charge, chacun dans ses missions et plus particulièrement avec l'association Ensemble ainsi que les prestataires de service à la personne, -Mettre en uvre et évaluer les projets, -Identifier et connaitre les partenaires (sanitaire, médico-social, associatif) afin d'organiser des relais dans les prises en charge, -Faire preuve de souplesse, de disponibilité et de dynamisme, -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, -Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter, -Être capable de faire face, parfois seul, à des situations complexes, -Être capable d'adopter une posture professionnelle spécifique à un service de réhabilitation psychosociale, -Dynamisme et créativité dans la prise en charge au quotidien des patients ainsi que dans la construction et la mise en place de projets, -Connaissances et compétences dans l'utilisation des outils de la réhabilitation psycho sociale. S'engager à se former dans des champs spécifiques le cas échéant.

Conditions particulières d'exercice

-Un esprit de solidarité vis-à-vis des différentes composantes du pôle est également attendu. Ainsi, il peut vous être demandé de remplacer ponctuellement dans les différents services de soins du pôle en cas d'absentéisme. -De même, il est primordial d'avoir une bonne connaissance du pôle et de ses pratiques. Des stages d'observation au sein du PGN pourront vous être proposés, mais il est également attendu de votre part une certaine prise d'initiative allant dans ce sens. -Dans le cadre d'une évolution permanente des projets du pôle, une participation et une adaptation sont attendues. -Avoir suivi et/ou être à jour dans les formations institutionnelles suivantes : Omega, Repérage et gestion de la crise suicidaire, Psychose et rétablissement : actualisation des connaissances, Entretien d'aide, Entretien d'orientation et d'évaluation dans les services adultes. Si ce n'est pas le cas, l'inscription à ces formations vous sera demandée. - Posséder le permis de conduire - Utilisation des transports en commun. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante: secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 11/11/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°373901 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - INFIRMIER H/F CAROSM (Cellule d'Appui à la Régularisation et à l'Orientation en Santé Mentale) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F.

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'infirmier travaille en collaboration rapprochée avec l'infirmière d'appui à la fluidification des parcours, l'équipe de soins des urgences psychiatriques, les services d'hospitalisations et les professionnels du CAROSM du territoire DROUAIS. Il est également en lien avec les services extra hospitaliers et les partenaires du médico-social, pour l'orientation et la prise en charge de la patientèle.

Missions générales (liaison et Carosm)

- Ecoute téléphonique - régulation - orientation ; - Savoir coordonner des appels téléphoniques - Effectuer une bonne analyse des demandes d'afin afin d'apporter une réponse adaptée à la situation ; - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ; - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; - Recueil de données cliniques ; -Rédaction et mise à jour du dossier patient ; - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ; - Veille et recherche professionnelle. - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

Missions spécifiques

- Travail en collaboration étroite avec le personnel du CAROSM 28 pour l'orientation et la prise en charge de la patientèle relevant des secteurs de DREUX ; - Réalisation d'entretien IDE de liaison dans les services de soins du CH L. Pasteur ; - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des urgences psychiatriques du CH L. Pasteur ; - Travail en collaboration avec les services d'hospitalisation, services extrahospitaliers et partenaires sociaux.

L'IDE travaille de jour, sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40. Lieu de l'activité : site du CAC - Le Coudray Diplôme d'Etat d'infirmier requis

Expérience en psychiatrie demandée Permis B Connaissances en informatique Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°373892 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - INFIRMIER(ERE) URGENCES (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Intitulé du pote

Infirmier SMUR/ UMH-P

Lieu principal d'affectation

Route départementale 62 La Brèche du bois 14113 Cricqueboeuf

Liens hiérarchiques

L'IDE est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Chef d'Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé du service des Urgences/SMUR.

Agent en responsabilité directe

l'IDE encadre les aides-soignants, les ambulanciers et les stagiaires dans l'exercice de leur fonction

Format du poste

Amplitude Horaires

08h-20h et 20h-08h

Quotité

100%

Alternance

Si compétent, l'IDE effectue les urgences adultes selon les modalités définies par l'encadrement et le SMUR

Conditions et sujétions particulières d'exercice :

Diplôme(s) professionnel(s) et formation(s) requis ou souhaités : Diplôme d'État d'Infirmier

Formation exigée

A.F.G .S.U de niveau 2 en cours de validité

Contraintes

Rappel sur Situations Sanitaires exceptionnelles.

Sollicitation sur des exercices. Renforts sur SAMU territorial Description du poste Définition des missions liées au poste :

Participer à la prise en charge globale du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences

Dispenser les soins infirmiers personnalisés sur prescription médicale et sur rôle propre

Participer et contribuer à la prise en charge médicale des patients, blessés ou parturientes, dans le cadre de l'intervention d'une équipe SMUR et sous la responsabilité de médecin. Moyens mis à disposition : Locaux adaptés

Matériels de réanimation en interne et en externe disponibles

Moyens informatiques pour le DPI et pour la recherche documentaire Régulation centre 15, système de téléphonie Documentations internes et revues professionnelles Principales activités Dans le service : Accueil du patient et de son entourage

Prise en charge de toutes les urgences (réelles ou ressenties)

Organisation des soins infirmiers, priorisation, mise en uvre, évaluation Participation à la rotation rapide des box ou des chambres

Collaboration, coordination et partenariat avec les équipes du Service d'Accueil des Urgences Psychiatriques (SAUP), avec les équipes d'amont et d'aval

Transmissions orales aux équipes soignantes nécessaires à la continuité des soins Encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues

Participation aux activités de service

réunions, groupe de travail, formation interne

En intervention :

Participation à la prise en charge des patients dans le cadre des missions SMUR primaires ou secondaires : premiers gestes d'urgence, administration des traitements prescrits, surveillance des différents paramètres médicaux (hémodynamique, conscience, traitement en cours.), transmissions vers les équipes soignantes accueillant la personne, rédaction de la fiche de transport infirmier.

Prise en compte des aspects relationnels et psychologiques afférents au patient et à son entourage. Au niveau logistique :

Contrôle et réapprovisionnement quantitativement et qualitativement des différents matériels et dispositifs médicaux.

Gestion et suivi au quotidien des stocks, des commandes et livraisons de médicaments, pansements, matériel à usage unique, petit matériel médical. Application des protocoles d'hygiène et de soins

Collaboration avec le service bio-médical pour la maintenance du matériel Compétences requises Compétences requises et savoir-faire :

Organiser des prises en charge globales de plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins, les mettre en uvre, les évaluer Avoir une capacité à travailler en équipe Avoir une capacité d'organisation et d'anticipation Avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve et de respect Etre dynamique, autonome et disponible

Avoir une capacité à gérer et désamorcer le stress, l'agressivité ou la violence des patients et/ou des proches

Avoir des qualités relationnelles

écoute, dialogue, patience, pondération, discrétion

Capacité à s'impliquer dans l'évolution du service et des pratiques de soins S'engager dans la démarche qualité de l'établissement Connaissances : Connaissances des pathologies de l'urgence

Connaissances législatives, réglementation hospitalière, droits des patients, médico-légales

Connaissances des principes de prise en charge des risques majeurs (NRC, pandémies) et des plans de secours (plan ORSEC, plan blanc) Qualités individuelles Motivation, esprit d'équipe développé,

Gestion du stress, capacité d'adaptation et d'évaluation rapide. Bonne résistance physique (brancardage important). Expérience

2 Ans d'expérience en médecine spécialisée, urgences et/ou unités de soins intensifs.

Annonce n°354462 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - INFIRMIER.E - Nuit - Urgences - Étampes (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

INFIRMIER.E - Nuit - Urgences - Étampes - 01 Janvier 2027

Mission principale du service

L'accueil et la prise en charge des patients hospitalisés,

Le service des urgences du CHSE comprend les domaines suivants : o Medecine o Gériatrie o Chirurgie o SMUR UHTCD La prise en charge se fait en continu.

Missions et activités du poste

o Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient, o Elaboration du projet de soins, des objectifs de soins et mise en uvre des actions appropriées, o Planification des soins infirmiers,

o Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins délégués en conformité avec la réglementation, o Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Surveillance de l'évolution Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Information, éducation du patient et de son entourage, Accompagnement du patient et de son entourage

o Ouverture, mise à jour et tenue du dossier de soins du patient (dossier informatique et dossier papier), o Assurer des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, o Gestion et contrôles des produits, matériels et dispositifs médicaux, o Gestion et contrôle des produits médicamenteux en application de la réglementation, o Mise en uvre des protocoles d'hygiène : procédures d'élimination des déchets, des mesures d'isolement ou précautions complémentaires, entretien (chariots, environnement de soins, réfrigérateur des postes de soins), o Participation aux staffs et réunions de synthèse, o Participation aux instances et groupes de travail (CLAN, CLUD, EOH),

o Participation aux réunions de service et de pole o Participation aux projets de recherche.

o Assurer l'accueil des personnes se présentant, soit à leur initiative, soit accompagnée,

o Effectuer le tri des patients grâce aux outils spécifiques o Evaluer et prioriser la prise en charge du patient ayant un risque vital, o Réaliser un entretien d'accueil individuel, afin de renseigner le dossier du patient, o Informer le patient et ses accompagnants dans la limite de ses compétences, o Evaluer l'intensité de la douleur, o Répondre à leurs besoins, o Dispenser les soins relevant de son rôle propre o Exécuter les prescriptions médicales, administrer les traitements prescrits et surveiller les effets secondaires potentiels, o Renseigner en temps réel le dossier informatisé du patient : prescriptions, traitements administrés, mouvements des patients au sein du service ou vers l'extérieur, o Organiser la prise en charge de la personne en liaison soit avec le secteur psychiatrique, soit avec un secteur d'hospitalisation, soit avec le service social, soit en vue d'un retour à domicile. o Apporter un soutien relationnel au(x) accompagnant(s) dans l'attente d'information concernant le patient, o Orienter les communications téléphoniques, o Organiser et optimiser la disponibilité des salles de soins

Conditions d'exercice

Lieu d'exercice : URGENCES ETAMPES o Poste à temps plein, sur une base de temps de travail de 35 heures, conformément à la réglementation et au guide de la gestion du temps de travail. o Exercice en 12h15 soit 7h30-19h45 ou 19h30-7h45

Qualités requises

o Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion, respect,

o Respect du secret professionnel, o Professionnalisme et rigueur de travail, o Disponibilité, o Etre organisé, o Sens du travail en équipe, o Sens des responsabilités, o Sens de l'observation et de l'initiative, o Dextérité, o Capacités d'adaptation, o Ponctualité Madame BAZOIN, Cadre du service des Urgences Etampes

Annonce n°373890 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - IDE 50% (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

• Loir-et-Cher (41)
• Savigny-sur-Braye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Léguéré-Viau accueille 55 résidents en chambres individuelles. Il dispose d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, psychologue, animatrice à temps plein, cuisine faite sur place ainsi que la lingerie. L'EHPAD est lumineux avec accès aux patios et espaces verts, il est situé dans le coeur du village à proximité des commerces. LE POSTE : Le poste est proposé à 50% dans les soins. Ses principales missions sont les suivantes : - Réaliser les prescriptions médicales et les bonnes pratiques gériatriques ; - Organiser et coordonner les activités soignantes. Superviser les soins d'hygiène et de confort effectués par l'équipe soignante. Participer à l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR) . Veiller au respect des procédures et des recommandations des bonnes pratiques. Être l'interlocuteur privilégié avec les professionnels de santé extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, pharmacie,). - Participer à la gestion du circuit du médicament, gérer et faire évoluer les dossiers de soins ; - Superviser les entrées, les sorties et les retours d'hospitalisation. - Prescrire et réaliser les toilettes évaluatives, les projets de soins, et en lien avec l'équipe soignante, assurer le suivi et l'application des projets personnalisés. - Participer aux réunions d'équipe - Accueillir les stagiaires - Animer aux transmissions quotidiennes, organisées l'activité de service;

PROFIL RECHERCHE

Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier et AFGSU2 Expérience grand-age souhaité Connaisssance de Netsoins serait un plus. MODALITES D 'ACTIVITE : Poste à 50% 12H ou 7H30 Poste de jour, CDD, CDI, mutation. Poste à pourvoir dès que possible Mme TURQUET Laétitia Responsable des ressources humaines ressourceshumaines@ehpad-leguereviau.fr 02 54 23 74 40 02 54 23 92 35

Annonce n°373898 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Infirmier - 100 % de nuit en 12 heures - MPU (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit en 12 heures au sein de notre service Médecine Post-Urgences.

• Missions principales : L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire : médecins, aides-soignants, internes, agents de service hospitalier, brancardiers, assistante sociale...

Soins

- Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients. - Utiliser les outils à sa disposition : dossier infirmier informatique. - Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales. - Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. - Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables. - Respecter les règles d'asepsie, les protocoles d'hygiène et veille au respect des consignes d'isolement. - Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. - Participer activement à l'accueil, à l'information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. - Être à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. - Veiller notamment au respect du secret professionnel.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°336828 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé