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16/09/2026 - CADRE DE SANTE OU INFIRMIER(ère) COORDONNATEUR(TRICE) (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

La Résidence Au Fil des Maines, EHPAD public hospitalier de 172 lits répartis sur les sites de St Fulgent et de Chavagnes en Paillers,

RECRUTE POUR L'EHPAD PAUL CHAUVIN à SAINT FULGENT 99 lits dont 14 lits UPAD et un PASA de 12 places

UN(E) CADRE DE SANTE OU UN(E) INFIRMIER(E) COORDONNATEUR (TRICE)

Intégré(e) à l'équipe de Direction de la Résidence, la cadre/idec est responsable de l'organisation des soins et de l'accompagnement des résidents accueillis au sein de la résidence. Il/Elle est l'interlocuteur des résidents et des familles tout au long du séjour, veille à la mise en uvre d'un accompagnement individualisé des résidents et assure le lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Chargé(e) de la bonne organisation du service, il/elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité (infirmières, Aide-Soignant-AES, agent de soins) et met en uvre la politique institutionnelle auprès de ses équipes. Il/Elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins aux résidents et participe à la politique d'amélioration de la qualité mise en place par l'établissement.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur, la cadre/idec travaille en étroite collaboration avec la Cadre de santé coordinatrice, l'Idec du site de Chavagnes, la responsable qualité, et l'équipe pluridisciplinaire (infirmières, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne).

Conditions du poste

- Poste temps plein, ouvert aux contractuels - Expérience souhaitée dans la coordination ou l'encadrement d'équipe et dans la gestion du temps de travail dans le secteur médico-social ou sanitaire, - Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) exigé - Formation de cadre de santé ou d'infirmier(e) coordonnateur (trice) ou équivalent - Maîtrise des outils informatisés (dossier de soins, logiciel planning, .) - Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière + compléments (dont astreintes 1 WE sur 6)

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026

Les candidatures et demande de renseignement doivent être adressées à Monsieur le Directeur Résidence Au fil des Maines 14 rue de la Mare aux Fées 85250 SAINT FULGENT Tel. : 02.51.42.60.38 recrutement@residenceaufildesmaines.fr RESIDENCE AU FIL DES MAINES

Annonce n°369703 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER(E) PREVENTION SANTE PUBLIQUE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) pour sa campagne de vaccination en CDD à compter du mois du 19 octobre 2026 pour 2 mois. CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Contexte : Dans le cadre de la prévention de la grippe saisonnière au Centre hospitalier Charles Perrens, le service de santé au travail met en place une campagne de vaccination à la disposition du personnel. Missions générales du poste : Vous serez en charge de la vaccination du personnel de l'établissement. Vous réaliserez une campagne de sensibilisation et de vaccination au plus près des professionnels sur l'ensemble des services techniques et des unités de soins du CHCP. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Savoir être : Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail Capacité à fédérer Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre d'IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste de journée du lundi au vendredi CDD du 19/10/2026 au 22/11/2026 à 50% puis du 23/11/2026 au 20/12/2026 à 100% Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221792?idt=159

Annonce n°369725 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier(e) - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe sur le site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 21 lits. Descriptif du poste - missions : L'unité J-B Pussin est une unité d'admission fermée destinée à accueillir les personnes dont l'état clinique est décompensé de manière aigue et pour lesquelles une hospitalisation sous contrainte est nécessaire. L'unité comporte un espace d'apaisement et des ateliers peuvent être proposés en fonction de l'état clinique de la personne. Au long de l'année des analyses de pratiques à destination des équipes pluridisciplinaires sont réalisées par un intervenant extérieur. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché :

Compétences attendues

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien infirmier Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/221778?idt=159

Annonce n°369718 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort

Vous travaillerez un week-end par mois

Annonce n°327288 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD de 6 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369696 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE SMR site du Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au sein du service SMR, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès le début du mois de septembre, pour une durée de 2 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient;
• Réaliser les soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Connaissances requises :

• Sens de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie professionnelles ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance.

Votre profil :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d'une première expérience. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier exigé Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 2 mois.
• Temps plein.
• Travail en week-end de 12h (1 week-end sur 3)

Annonce n°366398 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide soignant SSIAD 50% (Services de Soins Infirmiers A Domicile MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Votre Mission en tant qu'aide-soignant

Au sein du pôle gériatrie, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme. Votre rôle consiste à :

Contribuer au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés. Observer l'état clinique, repérez les évolutions, Alerter et transmettre les informations utiles à l'équipe. Travailler en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Vous vous reconnaissez si :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre Vous aimez travailler en équipe et partager les informations Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDI, par voir de mutation ou de détachement à 50%. Il s'agit d'un poste de jour sur le pôle gériatrie, plus précisément sur le service du SSIAD à compter du 01/01/2027. Le poste est organisé sur une base moyenne de 18h45 par semaine. Votre candidature

Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines et de la Formation au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°369769 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée au sein du Service intersectoriel de Médecine Polyvalente. Avec une capacité de plus de 230 lits et de nombreuses structures extrahospitalières (HDJ, MAS, SAMSAH), l'EPSM Caen intervient sur les 2/3 du département. Fort de 1300 agents dont 130 médecins, l'établissement place la créativité et le rétablissement au cur de ses parcours de soins. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD de 4 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369695 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE EHPAD/USLD (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier

SOINS et activités paramédicales Sous famille de métier : Soins infirmiers Métier : infirmier(ère) en soins généraux (IDE) Code métier : 05C10

Intitulé du poste Ø Infirmière en EHPAD- USLD Localisation Ø Résidence Marcelline Desbordes Valmore

Position du poste au sein de l'établissement Ø Pôle : Gériatrie Ø Service : EHPAD Ø UF : 3436

Composition de l'équipe de travail Médecins, cadre supérieur de santé, cadre de santé, AS, équipe d'animation, diététicienne, équipe bionettoyage, neuropsychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, , secrétaire, coiffeuse, l'aumônerie.

Contexte organisationnel 6 Secteurs d'EHPAD de 23 lits 2 secteurs d'USLD de 23 lits

En secteur fermé au rez de chaussée

3 secteurs d'ASA de 15lits 1 secteur d'UHR de 14 lits

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel Ø Cadre de santé

Référentiel statutaire du poste Catégorie : A/B Corps : des IDE Grade : IDE

Amplitude horaire

7h30 avec une pause de 20 mn poste du matin : 6h30-14h00 poste de l'AM : 13h30-21h00 poste de jour : 9h30- 17h30

Type de repos Ø Variable

Contraintes spécifiques associées au poste Manutention des charges ou malades, gestion des risques infectieux Travail week-end, jours fériés et répartition des postes de nuit IDE sur les congés annuels, récupérations ou absences en horaire 20h45- 6h45

ARCHITECTURE DU POSTE Définition

L'IDE : Evalue l'état de santé du résident et analyse les situations de soins Conçoit, définit et planifie des projets de vie individualisés en collaboration avec les AS afin de maintenir l'autonomie du résident. Réalise des soins de prévention, curatifs ou palliatifs visant à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

ACTIONS/DETAIL DE LA TACHE (description détaillée, périodicité) :

Rechercher les informations pour assurer la continuité des soins : 6h30 : Transmissions avec l'équipe de nuit et les AS des différents services dans le PC IDE du rez-de-chaussée

Tour infirmier

6h45- 8h00: Préparation du chariot de soins pour la matinée Sortie des morphiniques par secteur Tour des services et les prises de sang et descente des bilans dans le local multi fonction pour la mise à disposition du chauffeur

Réalisation des soins /Répondre aux besoins des résidents : 8h00 - 9h30 Distribution des médicaments chacune dans leur secteur d'USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d'un(e) aide-soignant(e) du service(vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents). Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d'EHPAD. Retour dans la salle de soins du 1er étage avec le cahier de tour pour préparation et priorisation du tour médical. Organisation du travail en fonction du tour : pansements, injections, perfusions, aide éventuelle pour les services pour les cas difficiles

Transmettre les informations

09h30 -12h Transmissions avec le médecin et les IDE (Le lundi et jeudi : Staff en équipe pluridisciplinaire)

Pause de 10mn

Réalisation des soins

IDE du RDC assure le tour médical sur l'ensemble de la structure. l'IDE de jour assure Les réajustements thérapeutiques et les prises de RDV. Les IDE des étages assurent les soins, les urgences de leur secteur et les urgences du RDC.

12h00

Distribution des médicaments dans chaque secteur en respectant les bonnes pratiques aidé d'une aide-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents). Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

Pause de 10 min aux alentours de 13h00

Transmettre les informations

13h30 14h00 : Transmissions à l'équipe d'après-midi dans le PC de soins du 1er étage.

14h00 18h00 Préparation du chariot de soins pour l'après-midi. Sortie des morphiniques chacune pour son secteur. Tour des secteurs. L'après-midi l'IDE du 1er étage prend en charge le secteur du RDC.

Assurer le tour et répondre aux besoins des résidents : L'IDE de jour prend les RDV des résidents, prépare les bons d'ambulance en fonction des RDV, prévoit l'accompagnement si nécessaire et préparent les documents des RDV pour le lendemain. Elle distribue dans chaque unité les documents que doivent emmener les ambulanciers et note les examens et leur préparation sur un agenda prévu à cet effet dans chaque unité (à jeun, lavement). Les transmissions orales concernant les examens sont à faire aux AS de l'unité. Récupération des résultats des bilans sanguins du matin et préparation du tour d'après-midi chacune sur leur secteur. Vérification de la tenue des dossiers de soins (pictogramme d'autonomie, macro cibles intermédiaires) Préparation des dossiers d'entrée. Lors d'une entrée le matin dans le secteur, l'IDE se présente au résident et complète avec les AS le recueil de données et affine la prise en charge du résident. L'IDE fait l'ECG d'entrée.

Pause de 10 min dans l'après-midi Tour des IV, soins divers, des glycémies et des insulines chacun dans son secteur.

18h00 - 20h45

Distribution des médicaments chacune dans une unité USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d'un(e) aide-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents)et rempotage du chariot médicament pour le lendemain. Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d'EHPAD.

Pause de 10 min. Tour des soins et accompagnement des équipes. Vérification de la bonne installation des résidents et des horaires de coucher en fonction du projet de vie. Transmissions écrites et réponse aux appels. Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

Transmettre les informations

20h45 - 21h00 Transmissions avec l'équipe de nuits et les AS des unités dans le PC du RDC

Indicateurs de performance Satisfaction des résidents et de leurs familles satisfaire aux indicateurs qualité collaboration avec les différents intervenants

LES EXIGENCES DU POSTE Conditions règlementaires Diplôme professionnel d'Infirmier

Principales compétences requises Connaissances professionnelles de base Connaissances spécifiques dans la prise en charge de la personne âgée Connaissance des procédures institutionnelles

Principaux moyens mis à disposition Téléphone Protocoles et procédures Logiciels informatique PC

Savoir-faire requis Evaluer et identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie du résident Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux arrivants

Savoir-être Adaptabilité Attitude sécurisante, calme, réfléchie et pondérée Capacité d'écoute (résidents, famille, entourage) Maitrise des réactions affectives Sens des responsabilités en lien avec son domaine de compétences Polyvalence sur les secteurs de l'EHPAD-USLD Rigueur Organisation Dynamisme Motivation Patience Amabilité Curiosité intellectuelle Disponibilité Discrétion Sens du travail en équipe

Connaissances associées

Thèmes Niveau de connaissance Techniques et protocoles de soins

2 Communication et relation d'aide 2 Logiciels internes et outils informatiques 1 Prise en charge de la douleur chez le sujet âgé 1

1

connaissances générales 2: connaissances détaillées 3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes : Internes : Médecin, cadre de santé, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, agents du bio nettoyage, équipe d'animation Externes : services logistiques, maintenance de proximité, service biomédical, agent de sécurité Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-35" à :

Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°369685 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort
• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100% ou temps partiel

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE MAS (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE pour un remplacement de congé maternité recrutement en CDD dès que possible, à temps plein ou temps partiel Diplôme dÉtat Infirmier exigé.

Vous réaliserez les soins infirmier, d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vous serez amené(e) à travailler deux week-end par mois.

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Salaire

selon l'expérience

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature complète en ligne (CV, lettre de motivation, certificats) à l'adresse suivante indiquée.

Annonce n°325788 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier en programmation en HDJ, toutes spécialités hors oncologie (H/F). (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

Coordonner les besoins des spécialités intervenant sur HDJ Travailler et collaborer avec les équipes médicales et paramédicales du service et des autres services de l'établissement (pharmacie, imagerie médicale, laboratoire, consultations externes, HDJ gériatrique, IPA pneumo) Être en relation directe : avec les services des consultations (IDE et secrétaires), de médecine gériatrique (IDE HDJ gériatrique et secrétaires) et médicotechniques (secrétaires de radiologie, pharmaciens et préparatrices en pharmacie hospitalière, biologistes ) pour organiser la globalité du séjour des patients et avec les professionnels des soins de support : diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, addictologue,

Organiser les prises en charges demandées par les généralistes (OMNIDOC) après avis du Dr MINET. Programmer, planifier et organiser, en fonction des journées à thématiques prédéfinies, en fonction des protocoles et en fonction des capacités des différents services, les hospitalisations des diverses spécialités médicales (examens + soins à réaliser). Cette programmation se fait sur HM. Contacter le patient pour l'informer de son jour et de son heure d'hospitalisation Imprimer la fiche de rendez-vous et l'envoyer par courrier au domicile du patient Appel vers le patient à 1 semaine avant le RDV pour confirmation de l'HDJ

Ce temps de planification (appel patient, PM de BS et de produits, relai anticoagulant prévu doit être tracé sur HM (fiche d'observation faite) = Transmission des informations pour assurer la continuité des soins Selon les soins qui seront à réaliser : vérifier la fiche de programmation et les bons de consultation remplis afin d'avoir une vision globale de la journée d'HDJ. Si besoin, faire remplir les bons manquants. Planifier sur une journée l'ensemble des examens prescrits en fonction des possibilités de la radio, des consultations externes, de la pharmacie, de la présence des diététicienne, kinésithérapeute et ergothérapeute Appeler le patient pour s'informer des traitements personnels en cours qui seraient susceptibles de compromettre la réalisation des gestes à effectuer (ex : anticoagulant à arrêter si besoin + relais à prévoir avec médecin traitant), vérifier si des bilans sanguins sont nécessaires et envoyer les ordonnances si besoin. Traçabilité de différentes informations nécessaires à la prise en charge sur le DPI (HM)

Transmettre si besoin aux patients, en amont de l'hospitalisation, les ordonnances de produit ou de matériel spécifique afin qu'il puisse venir avec le jour de l'HDJ Faire un point hebdomadaire avec le secrétariat de la radio afin de confirmer les programmes de la semaine à venir et de valider les heures d'arrivée des patients en HDJ (utile et facilitant surtout lorsqu'il y a une infiltration sous scopie en plus des clichés) Pour les patients d'HDJ Rhumato, contacter les patients à « Semaine-1 » pour confirmer le RV d'hospitalisation et informer la personne du déroulement de son séjour

Recontacter les patients en fonction de la demande médicale sur certaines prises en charge (à évaluer avec les médecins responsables) Prendre les appels téléphoniques et répondre aux orientations des patients, en respectant le champ de compétences

Participer aux différentes réunions cliniques et de synthèse au sein du service Participer à la démarche qualité (création fiche de poste, suivi des procédures et des protocoles) Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Madame Céline ROBERT Directrice des Ressources Humaines Hôpital Lozère Site Vallée du Lot Avenue du 8 mai 1945 48000 MENDE secretairedrh@ch-mende.fr 04 66 49 59 52

Annonce n°369713 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER (H/F) de NUIT (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents.

Vous êtes donc amené(e) à

- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits; - Coordonner et organiser des activités et des soins; - Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires; - Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne; - Réaliser des soins de confort et de bien-être; - Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique; - Recueillir des données cliniques; - Rédiger et mettre à jour le dossier patient; - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne; - Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Compétences requises

- Sens de la communication - Soins - Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière - Connaître les gestes de premiers secours - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Connaissance des risques - Vigilance

Votre profil

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Possibilité de temps partiel Un seul lieu de travail Reprise d'ancienneté pour la rémunération ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°303629 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier diplômé d’État - Médecine (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau.

Le CHSL Comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier de Vertou se compose d'un service de médecine, d'un service de SMR et de 2 EHPAD ainsi qu'une Unité de Soins Longue Durée (USLD).

Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au service de médecine sur le site de Vertou, à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Août 2026, pour une durée de 3 mois. Vos missions :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ;
• Coordonner et organiser des activités et des soins ;
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires ;
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personne ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Réaliser des soins et des activités à visé préventive, diagnostique, thérapeutique ;
• Recueillir des données cliniques ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne.

Connaissances techniques :

• Sans de la communication ;
• Soins ;
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Éthique et déontologie ;
• Gestion du stress ;
• Connaissance des risques ;
• Vigilance ;
• Bureautique.

Profil recherché :

Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein. Diplôme d'État d'infirmier (Exigé) Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois.
• Temps plein.
• 36.50 hebdomadaires.
• Expérience en service de Médecine souhaitée.

Annonce n°364116 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - CMP ADULTES JACQUARD VANDOEUVRE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pourvoir en CDD au sein du CMP Adultes Jacquard Vanduvre. Missions:

INVESTIR LA SPECIFICITE DU TRAVAIL EN CMP/CATTP

-Travailler sur prescription médicale -Assurer tous les postes de travail infirmier

Proposer un accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et/ou de son entourage, des partenaires,

Répondre seul, ou en binôme, à des PEC non programmées sous forme d'entretien sur le CMP ou en VAD Coordonner le parcours de soin du patient : o Entretien de suivi/évaluation sur le CMP ou en VAD, o Accompagnement du patient dans le maintien de son environnement, o Mission de coordination avec tous les acteurs de la PEC, la famille, les partenaires du sanitaire, du social et du médico-social. Animer ou co-animer, seul ou en binôme des activités thérapeutiques Investir la consultation infirmière délocalisée

Respecter les recommandations HAS (prises de paramètres, Directives anticipées, PPP, personnes de confiance)

-Maîtriser les soins techniques, injections, préparation des traitements. -Être en capacité de prendre en charge les situations de crise, et/ ou les situations de patients en rupture de soins -Participer activement à l'élaboration du projet de soins en lien avec le projet de vie du patient et être garant de son évaluation régulière -Participer aux réunions de fonctionnement, aux réunions cliniques et de synthèse. -Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI). -Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants. -Participer à des actions de formations -S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins -S'impliquer dans les groupes de travail au sein du CMP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

CONDUIRE DES ENTRETIENS INFIRMIERS

-Assurer les entretiens

de première intention, d'évaluation et d'orientation, de suivi, dans un contexte de crise -Réaliser des recueils de données exhaustifs -Évaluer les besoins en soins. -Proposer un suivi en lien avec les médecins et les psychologues.

INSTAURER DES RELATIONS THERAPEUTIQUES

-Assurer des suivis individuels et/ou familiaux. -Participer aux projets de PEC en lien avec les Assistants socio-éducatifs.

DEVELOPPER UN TRAVAIL DE RESEAU AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES

-S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et le travail de réseau, -Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses) -Assurer la coordination dans le cadre du parcours du patient (intra, réhabilitation, urgence, Espoir 54, DAC54, SPIP, autres partenaires ). -Développer et privilégier un partenariat avec les personnes proches et aidantes de l'usager (médecin traitant, famille et entourage) -Etablir des liens individuels de partenariat. -Participer à des actions de prévention et/ou d'informations.

Compétences

-Posséder un esprit d'équipe -Posséder de solides connaissances en psychopathologie

-Savoir mobiliser ses capacités d'écoute et d'accompagnement (techniques de la relation d'aide) -Posséder ou développer des nouvelles techniques thérapeutiques initiées sur le PGN ou au niveau institutionnel. -Etre capable d'assumer pleinement sa fonction de coordinateur infirmier en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire -Etre capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. -Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. -Avoir conscience des enjeux émotionnels, affectifs et de ses limites. -S'associer à une dynamique de projet. -Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires. -Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures. -Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe. -Savoir définir et comprendre la notion de crise et d'urgence en psychiatrie. -Repérer les outils d'insertion sociale. Conditions particulières d'exercice :

-Il est attendu un investissement dans les différentes composantes de la structure, du CMP comme du CATTP. Ainsi, une appétence et des compétences spécifiques pour la conduite d'activités thérapeutiques en lien avec les attendus du service seront fortement appréciées. -Un esprit de solidarité vis-à-vis des différentes composantes du pôle est également attendu. Ainsi, il peut vous être demandé de remplacer ponctuellement dans les différents services de soins du pôle en cas d'absentéisme. -De même, il est primordial d'avoir une bonne connaissance du pôle et de ses pratiques. Des stages d'observation au sein du PGN pourront vous être proposés, mais il est également attendu de votre part une certaine prise d'initiative allant dans ce sens. -Dans le cadre d'une évolution permanente des projets du pôle, une participation et une adaptation sont attendues. -Avoir suivi et/ou être à jour dans les formations institutionnelles suivantes : Omega, Repérage et gestion de la crise suicidaire, Psychose et rétablissement : actualisation des connaissances, Entretien d'aide, Entretien d'orientation et d'évaluation dans les services adultes. Si ce n'est pas le cas, l'inscription à ces formations vous sera demandée. -Posséder le permis de conduire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 30/09/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°369715 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - INFIRMIER (H/F) REPONDANT-UNITÉ VIGILANS - SERVICE PSYLINE - PÔLE CPOA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

07H30 Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier - Vigilanseur Lieu de travail : GHU - Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 PARIS Organisation du travail : Présence infirmière de 09h30 à 17h00 du lundi au vendredi Horaires : 09h30-17h00

Spécificités liées à la fonction

Formation en interne, 1er mois en double écoute Poste à pourvoir : Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-cpoa-smpr-vigilans-paris-psy-idf

PRESENTATION DU SERVICE

Dispositif départemental de veille sanitaire : sous la supervision d'un médecin, une équipe constituée de « vigilanseurs » identifie et recontacte des personnes ayant commis une tentative de suicide (suicidants) et sortis du circuit de soins psychiatriques. S'appuyant sur les structures de soins existantes dans le territoire, VIGILANS se propose ainsi d'en améliorer la coordination et d'aider à tisser un véritable réseau autour des personnes en crise suicidaire.

L'équipe est composée d'un médecin psychiatre temps plein, de 4,5 équivalents temps plein de vigilanseurs infirmiers, de 2 secrétaires à temps plein et d'un cadre de santé. La composition de cette équipe est appelée à évoluer en fonction de la montée en charge de l'activité.

DESCRIPTION DU POSTE/ MISSIONS DES VIGILANSEURS

Activité clinique :

• Recevoir les appels téléphoniques de patients en crise suicidaire - Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidants - Recueillir et analyser les besoins et les demandes des patients
• Evaluer systématiquement le risque suicidaire, le risque de passage à l'acte et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
• Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité
• Gérer par téléphone la crise suicidaire et déclencher si nécessaire un dispositif d'urgence (SAMU, pompiers, Médecin traitant)
• Collaborer étroitement avec la régulation du SAMU et la coordination de la BSPP
• Orienter si nécessaire les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée, mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive, assurer le relai auprès des acteurs de santé (secteur de psychiatrie, médecin traitant)
• Rédiger des comptes rendus et tenir les dossiers de soins à jour

Activité de réseaux :

• Mettre en place un travail de réseau avec les différentes structures du département (SAU, équipes psychiatriques sectorisées ou non, associations, établissements participants au dispositif)
• Entretenir/développer la dynamique du réseau - Collaborer avec les autres partenaires de la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide

Activité institutionnelle :

• Participer à des réunions d'équipe - Participer à la vie du pôle
• Participer à des démarches d'amélioration de la qualité et aux différents groupes de travail institutionnels
• Participer à la formation sur le suicide et à la gestion de la crise suicidaire

PROFIL RECHERCHÉ (MINIMUM 3 CRITERES ATTENDUS)

• Expérience professionnelle en service de psychiatrie - Expérience professionnelle et connaissance en suicidologie (DIU proposé)
• Intérêt pour la psychiatrie d'urgence - Capacité d'adaptabilité et goût pour le travail en équipe - Connaissance des techniques d'accueil téléphonique
• Détection, reconnaissance et priorisation d'une urgence médicale - Maîtrise de l'outil informatique
• Saisie des informations en temps réel sur fichier informatique - Capacité de synthèse d'un message afin de le transmettre à la régulation médicale
• Connaissance de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire (formation initiale)
• Maîtrise des procédures et protocoles en vigueur dans le service (formation initiale) - Compétences pédagogiques Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°369719 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmière à Intermède - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à l'unité Intermède. Identification du poste :

Fonction

Infirmier en santé mentale à temps plein au sein de l'Equipe de Réhabilitation Intermède 2 rue Castara à Lunéville Pôle de Psychiatrie Générale Lunéville et Saint Nicolas de Port (secteurs G03 et G07) Liaisons hiérarchiques : Directeur des Soins Cadre Supérieur de Pôle Cadre Socio-Educatif Liaisons fonctionnelles : L'équipe pluri professionnelle de l'unité, l'ensemble des structures psychiatriques du territoire, les partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement Horaires de travail : Variables sur la journée amplitude de 08h00 à 20h00 en semaine et de 09h00 à 18h00 le week-end modalités assurant la permanence des soins 7 jours / 7 Résidence administrative : Lunéville

Présentation de la structure :

Intermède s'adresse à une population adulte souffrant de troubles psychiatriques au long cours dont la maladie impacte l'autonomie, la socialisation et la participation citoyenne. C'est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique soutenu sur la ville de Lunéville. Elle a également vocation à développer son activité de réhabilitation psychosociale sur l'ensemble du Lunévillois dont les territoires éloignés du secteur. A ce titre, Intermède s'articule plus particulièrement avec l'équipe CATTG les Arcades et participe à des activités délocalisées sur ces territoires éloignés. Le dispositif de réhabilitation de Lunéville s'inscrit dans une coordination partagée avec celui de Saint Nicolas de Port dans un objectif d'une offre de soins diversifiée et complémentaire sur l'ensemble des territoires du pôle. Le service est en cours d'écriture d'un projet médico-soignant actualisé mettant l'accent sur des soins centrés sur le rétablissement. Ce projet pourrait aboutir à la modification des horaires de travail. Principales orientations :

Développement des alternatives à l'hospitalisation et des capacités de réhabilitation en particulier par l'hébergement collectif (travail de partenariat avec l'association Ensemble, la Mairie et le Groupe d'Entraide Mutuel) Elaboration de projet individualisé en concertation avec le patient, son entourage et les différents acteurs de la prise en charge Accompagnement quotidien mais discontinu de patients en cours de resocialisation Accompagnement des patients accueilli par les accueillants familiaux dans le cadre de l'AFT (suivi des patients, soutien à l'accueillant familial)

Suivi à domicile (individuel ou collectif) Administration des traitements médicamenteux spécifiques à la prise en charge Développement des actions de prévention et de promotion de la santé mentale particulièrement auprès de public précaire. Missions :

Assurer des entretiens d'accueil, d'évaluation, d'orientation, de soutien et de suivi, Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle, Contribuer à l'élaboration des projets de socialisation de chaque patient, Veiller à la coordination et à l'orientation des patients vers les soins somatiques, Renseigner le dossier informatisé du patient et les indicateurs d'activité Travailler en lien avec les différents partenaires internes au Pôle (Unités d'hospitalisation, CMP Adulte, CATTG les Arcades, équipe mobile LUCI et l'Unité de Prévention et de Promotion de la Santé Mentale), Participer au suivi des patients pris en charge en accueil familial thérapeutique, Travailler en lien avec les différents partenaires externes (UDAF, GEM, le milieu associatif, les structures sociales et médico-sociales, le SAO, les mairies) dans le domaine de la précarité et de la réinsertion, Contribuer à la continuité des soins notamment par la participation aux synthèses des unités d'hospitalisation et du CMP, Participer à des actions de prévention et de promotion de la santé mentale, S'impliquer et participer aux réunions cliniques et réunions de fonctionnement et plus largement dans les groupes de travail du Pôle et au sein de l'Institution Participer à la formation et l'encadrement des étudiants infirmiers, Sensibiliser et participer au programme de remédiation cognitive Participer à des actions du CATTG (atelier restauration, marche, etc.) Appliquer les différents protocoles en vigueur au CPN et s'inscrire dans une politique permanente d'assurance qualité (signalement des dysfonctionnements, s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation de son activité professionnelle) S'inscrire dans une démarche de réactualisation des connaissances Compétences :

Être capable de travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau avec les différents partenaires, Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité pour répondre aux besoins des patients, du service et du pôle (remplacement ponctuel dans les différentes unités du Pôle possible), Être capable d'accueillir et d'accompagner le patient et sa famille dans un projet de soins et de vie, Être capable de transmettre les informations essentielles et à rendre compte des besoins de la personne soignée, Être capable d'utiliser des outils de médiation au sein d'un groupe de patients (activités thérapeutiques, atelier restauration), Avoir le sens de l'observation et d'écoute, Faire preuve de capacités d'autonomie, d'organisation et de coordination, de responsabilités dans la PEC des patients Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, des procédures et du secret professionnel), Être vigilant quant à ses besoins de formation afin d'assurer au mieux ses missions, Savoir utiliser l'outil informatique, Disposer du permis B. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

30/09/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°369734 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Dialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'Infirmier en dialyse assure plus spécifiquement : L'accueil et la prise en charge globale des personnes dialysées. L'organisation, la réalisation et la continuité des soins des patients dont il a la charge dans le respect de la bientraitance, de la dignité, de l'intimité des personnes et de la confidentialité. Activités liées aux métiers Activités de soins Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques Réalisation de soins de confort et bien-être Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins Coordination et organisation des activités de soins Recueil de données cliniques Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Horaires en 08h00 du matin (06h30 - 14h30) ou poste de soir (13h00 - 20h30) Le centre dialyse fonctionne du lundi au samedi inclus. Présence médicale en continu Formation prévue en interne en fonction de l'expérience CDD de 6 mois. Candidatures jusqu'au 15 octobre 2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/221762?idt=159

Annonce n°369709 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Cadre de Santé formateur à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de Santé formateur H/F à 80% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Ecoles paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formation sont fédérés autour d'un projet pédagogique commun, sur 5 ans, fondé sur l'interprofessionnalité. Vos activités principales sont : Ingénierie pédagogique : de la conception des projets de formation jusqu'à leur évaluation et réajustement, dans le cadre du référentiel de formation et de l'expérimentation universitaire en cours Animation d'activités pédagogiques : conception et réalisation des cours en présentiel ou en distanciel, des travaux dirigés et pratiques Contrôle des connaissances (élaboration des sujets, surveillance, correction, régulation) Contribution aux activités en lien avec la sélection, l'orientation, l'admission des futurs élèves et/ou étudiants Gestion des dossiers de formation des étudiants (relevé de notes, feuille de stage, analyse des activités ou situations de soins, commission d'attribution des crédits, absences) Construction du partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé et/ ou Master requis Diplôme d'Etat Infirmier Habilitation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU II) souhaitée Expérience de cadre de santé en service de soins et de formateur souhaitée Connaissances et aptitudes : Connaissances des techniques et de la relation pédagogique dont la pratique réflexive Maîtrise des outils informatiques et connaissances des technologies numériques Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD à compter du 05/10/2026, jusqu'au 26/02/2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 07/10/2026.

Annonce n°369706 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Infirmier H/F Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Dans le cadre de la création de notre Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs (trices) en tant qu'infirmier de jour et de nuit à temps plein et à temps partiel. Son exercice s'inscrit dans une approche centrée sur le rétablissement, le développement des compétences psychosociales, la continuité des parcours de soins et le travail en réseau. Vos missions: Assurer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit Évaluer l'état clinique, psychique et somatique du patient tout au long de son hospitalisation. Identifier les besoins de soins, les ressources du patient et les facteurs de vulnérabilité. Mettre en uvre les soins relevant du rôle propre infirmier dans le respect du Code de la santé publique. Réaliser les soins sur prescription médicale et assurer la surveillance clinique de leurs effets. Prévenir les situations de crise, repérer les facteurs de risque suicidaire, d'hétéro-agressivité ou d'aggravation psychiatrique. Contribuer à la prévention des risques somatiques associés aux pathologies psychiatriques et aux traitements. Organiser le travail en collaboration avec les aides-soignants Coordonner les soins relevant du rôle propre infirmier pouvant être réalisés en collaboration avec les aides-soignants, conformément aux compétences réglementaires de chacun. Favoriser une prise en charge cohérente et individualisée reposant sur la complémentarité des compétences infirmières et aides-soignantes. Participer au projet thérapeutique individualisé Contribuer à la préparation de la sortie dès l'admission afin de prévenir les ruptures de parcours. Associer les familles et les proches aux soins, dans le respect des droits du patient et du secret professionnel. Travailler en collaboration avec l'équipe médicale Collaborer étroitement avec les psychiatres, pédopsychiatres et médecin somaticien dans l'évaluation clinique, la définition des objectifs thérapeutiques et le suivi de l'évolution des patients. Participer aux entretiens médicaux, aux synthèses cliniques et aux réunions pluriprofessionnelles. Apporter son expertise clinique issue de l'observation quotidienne afin d'éclairer les décisions thérapeutiques. Assurer la surveillance des traitements psychotropes et somatiques, identifier les effets indésirables et alerter les médecins en cas de modification de l'état clinique. Travailler en équipe pluriprofessionnelle Collaborer quotidiennement avec les psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricien, ergothérapeute, enseignant, enseignant en activité physique adaptée, assistant de service social, IPA, case manager et l'ensemble des professionnels intervenant auprès du patient. Participer à la construction d'interventions coordonnées favorisant le rétablissement, l'autonomie et l'insertion sociale des adolescents et jeunes adultes. Contribuer aux synthèses cliniques et aux réunions institutionnelles. Développer le travail en réseau et les partenariats Participer à la coordination du parcours de soins avec les structures sanitaires, médico-sociales, sociales et éducatives. Travailler en lien avec les CMP, les équipes mobiles, les urgences, les services de pédiatrie, les établissements scolaires, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les ITEP,, les dispositifs d'insertion, les médecins traitants ainsi que l'ensemble des partenaires du territoire. Participer aux rencontres partenariales, aux synthèses et aux dispositifs facilitant la continuité des soins avant, pendant et après l'hospitalisation. Concevoir et animer des médiations thérapeutiques Concevoir, organiser, animer et évaluer des ateliers thérapeutiques individuels ou de groupe en cohérence avec le projet de soins. Utiliser les médiations comme support de la relation thérapeutique, de l'expression émotionnelle, de la remobilisation psychique et du développement des compétences psychosociales. Adapter les supports aux capacités, à l'âge et aux objectifs thérapeutiques des adolescents et jeunes adultes. Participer à la gestion des situations de crise Mettre en uvre les techniques de désescalade et de prévention de la violence. Développer des alternatives à l'isolement et à la contention conformément aux recommandations de bonnes pratiques. Participer à la sécurisation de l'environnement thérapeutique tout en maintenant une relation soignante respectueuse et contenante. Contribuer à la réflexion institutionnelle sur les pratiques de gestion de crise. Contribuer à la qualité et au développement du service Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Actualiser ses compétences, notamment dans les domaines de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, de la prévention du suicide, des interventions de crise, des médiations thérapeutiques, des thérapies familiales, des pratiques de rétablissement et du travail en réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Aptitude à travailler en équipe Aptitude à développer une alliance thérapeutique avec les adolescents et jeunes adultes Capacité d' évaluation clinique psychiatrique et de repérage précoce des situations de crise Maîtrise des entretiens infirmiers et des techniques de communication thérapeutique Aptitude à conduire des groupes thérapeutiques et des médiations Capacité à travailler en intersectorialité (PEA/psychiatrie adulte) et en réseau avec les partenaires Compétences en gestion de crise, désescalade et prévention de la violence Capacité à supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives Faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi Capacité à accompagner les familles et à soutenir la parentalité Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369722 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier(ère) - EMSP (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : L'infirmier(ère) a l'EMSP contribue à la prise en charge globale, personnalisée et pluridisciplinaire des patients atteints de maladies graves, évolutives ou terminales. Il/elle intervient en soutien des équipes soignantes, du patient et de ses proches, dans une démarche palliative précoce, éthique et humaniste. Son champ d'activité s'exerce au sein de l'établissement en mission transversale, au domicile du patient ainsi que dans les établissements disposant d'une convention sur le territoire défini par l'ARS. Il/elle évalue la demande et le degré d'urgence d'intervention. Il/elle assure ensuite le suivi en présentiel ou par téléphone des actions mises en place. Activité auprès du patient Évaluation globale de la situation afin d'adapter le projet de soin avec l'équipe en charge du patient dans le but de favoriser sa qualité de vie en tenant compte des besoins et des souhaits du patient Accompagnement du patient par l'application de techniques d'écoute, de relation d'aide, de relaxation incluant le toucher massage et l'aromathérapie Activité auprès de l'entourage Accompagnement des familles incluant reformulations, informations, conseils, orientations adaptées Soutien et accompagnement des proches dans le processus de deuil Activité auprès des professionnels Apporter une expertise complémentaire et déterminer avec l'équipe référente le projet de soins du patient le plus adapté Aider à l'évaluation des symptômes d'inconfort, l'utilisation des outils d'évaluation et des protocoles Proposer du compagnonnage et de la collaboration (être présent et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient) PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier Être titulaire d'un DU en soins palliatifs, douleurs, éthique ou être dans la démarche de s'engager à une ou des formations Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine de la douleur et des soins palliatifs Adhérer à la philosophie des soins palliatifs NOTES : 12 mois renouvelable avant MES à 18mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369571 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER - COURT SEJOUR GERIATRIQUE - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales Réaliser les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au diagnostic, au dépistage, au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et son autonomie. Travailler en collaboration avec tous les intervenants pour assurer une prise en charge globale du patient. Participer aux soins de base. Accompagner, en collaboration avec l'EMSP les patients en fin de vie et leur entourage Missions spécifiques Participer à l'évaluation globale et individualisée du patient Envisager avec le patient et son entourage le devenir et contribuer à son organisation en partenariat aves les assistantes sociales, l'ergothérapeute, les kinésithérapeutes, les infirmières de l'unité mobile gériatrique, le réseau en privilégiant le retour à domicile. Participer à la promotion des bonnes pratiques gériatriques Organisation Service en 12h00 Profil recherché :

Savoir

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Les compétences sont fixées par le décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (Dispositions réglementaires) du code de la santé publique. Posséder ou acquérir des connaissances spécifiques sur le vieillissement physiologique, les pathologies du vieillissement, les handicaps, la prise en charge de la douleur, la fin de vie. Savoir-faire : Travailler en équipe inter professionnelle, évaluer et réajuster la qualité de ses propres pratiques et celles de ses collaborateurs afin d'adapter une prise en charge adaptée des patients. Planifier et organiser l'articulation de l'ensemble des soins apportés aux patients, dans le cadre du travail en équipe. Planifier, prioriser et réaliser en respectant les protocoles. Identifier les situations d'urgence Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires placés sous sa responsabilité. S'impliquer dans les différents projets de service et émettre des propositions constructives. Savoir-être : Avoir des capacités d'écoute et faire preuve d'intérêt pour les relations humaines afin d'instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Etre capable de prendre des initiatives dans les limites de ses compétences. Adapter son attitude relationnelle à la prise en charge de la personne âgée atteinte de troubles cognitifs. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221652?idt=159

Annonce n°369602 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - INFIRMIER(ère) auprès de personnes âgées (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

Vous êtes infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées ? Vous recherchez un poste où l'humain et l'innovation sont au cur des pratiques ? La Résidence au Fil des Maines à St Fulgent/Chavagnes en paillers (Vendée) recrute un(e) infirmier(ère) En tant qu'Infirmier(ère), vous serez un pilier dans le quotidien de nos résidents : - Assurer la qualité et la sécurité des soins infirmiers. - Accompagner le résident dans sa globalité : écouter, percevoir ses attentes et offrir un soutien psychologique essentiel. - Être acteur du maintien de l'autonomie : évaluer, stimuler et proposer des actions (individuelles ou collectives) innovantes. Vous intégrerez une structure engagée, dotée d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et en cours de développement des pratiques Montessori pour une approche personnalisée et valorisante de la personne âgée. Ce que nous recherchons chez vous : - Formation : Diplôme d'État Infirmier (DEI) OBLIGATOIRE. - Expérience : Souhaitée, mais les débutants sont les bienvenus et seront accompagnés. - Qualités essentielles : Autonomie, réactivité et un forte capacité d'adaptation.

Les Conditions de votre engagement

- Contrat : CDD à partir du 15/10/2026 - Temps de travail : Temps complet ou temps partiel. - Rythme : Horaires continus (matin ou après-midi). Vous ne travaillez qu'un week-end sur trois ou cinq. - Rémunération nette mensuelle : 1957 net (ou plus selon expérience)

+ Primes Nos Avantages

Parce que votre bien-être compte ! Choisir notre établissement, c'est bénéficier d'un environnement professionnel stimulant : - Développement des compétences : Accès à un plan de formation ambitieux pour vous perfectionner. - Évolution : Réelles perspectives d'épanouissement professionnel via notre politique de mobilité interne. - Vie Sociale et Loisirs (CGOS) : Un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique offrant : o Prestations sociales, culturelles et de loisirs attractives. Abonnement Gymlib (accès illimité à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement). o Accès à l'offre de covoiturage Karos pour faciliter vos trajets domicile-travail. Prêt(e) à mettre votre expertise au service d'un accompagnement éthique et innovant ? Postulez dès aujourd'hui et donnons un nouvel élan à votre carrière ! recrutement@residenceaufildesmaines.fr

Annonce n°369531 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - MÉDECINE 3 - NUIT - 12 H - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour la MÉDECINE 3 de NUIT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace - Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique - Planifier les activités infirmières - Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels - Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités - Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire - Contribuer à l'accueil du patient et la préparation de sa sortie - HORAIRES : 19 H 00 07 H 00 - Week-end et jours fériés - Repos variables et horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : A DEFINIR

NOS ATOUTS

- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'in PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

Centre Hospitalier A l'attention de Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement 96 Rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°369586 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX en poste de NUIT 12h - SMR (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX -SMR SUD

Descriptif

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service SMR SUD

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361473 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHERCHERELLE - C.D.D. - POLE SANTÉ MENTALE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier(H/F) pour renforcer le service de CHERCHERELLE en C.D.D. de remplacement de 3 mois.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

-

Apporter les soins nécessaires pour tous les patients hospitalisés - Accompagner les patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires - Gérer les programmes de soins établis par le psychiatre - Contribuer aux activités afférentes aux soins

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement à temps plein (100 %) : - Horaires : Jour : 06 H 30 - 18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - 40 mn de pause - Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles - Diplôme requis obligatoire : Diplôme d'État Infirmier - Modalités contractuelles : C.D.D. 3 mois - Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel. - Prise de poste : dès que possible NOS ATOUTS : - Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR COURRIER : A l'attente de Madame Yannick DOIDY, chargée de recrutemennt

Annonce n°369591 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER en Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) H/F - CDI- 50 % - CENTRE PENITENTIAIRE LA FARLEDE (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01 /11 /2026, au sein de l' Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) du Centre Pénitencier de La Farlède. Relations de travail: Direction de rattachement : * Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : * CS * CSS L'infirmier en UMSP assure et organise les soins programmés et d'urgence des patients en milieu pénitentiaire. Il mène des actions de prévention en santé publique et éducation thérapeutique dans le cadre de l'accompagnement à l'autonomie et à la réinsertion sociale des patients détenus. Il adapte et favorise l'accès aux soins en fonction des contraintes règlementaires et sécuritaires de l'administration pénitentiaire. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES: - Gérer l'entrée d'un patient détenu : consultation obligatoire dans les 48h en binôme avec un médecin généraliste pour orientation de la prise en charge somatique, psychiatrique et en addictologie - Veiller au respect de la confidentialité et du secret professionnel avec l'administration pénitentiaire et les autres services hospitaliers (numéro d'extraction et non l'identité) - Garantir l'administration thérapeutiques et sécuriser le circuit du médicament dans les différents bâtiments de détention, en quotidien ou en hebdomadaire, selon la prescription médicale - Favoriser l'autonomie du patient et participer à sa réinsertion sociale - Organiser des actions de prévention : dépistage (sérologies, TRODS, cancer colorectal), ateliers de sensibilisation (vaccination, hygiène bucco-dentaire, diabète, sport, TMS pour les travailleurs, risques cardiovasculaires) - Organiser des actions d'éducation à la santé : hygiène, alimentation, conduites addictives dont le tabac - Collaborer en équipe pluridisciplinaire (secteurs psychiatriques, addictologie, assistantes sociales, psychologue, dentiste, manipulateurs en radiologie, secrétaires, encadrement) - Travail en coordination avec l'administration pénitentiaire, le CHHG centre hospitalier Henri Guérin, en réseau avec de nombreux acteurs externes Particularités du poste: - Mutualisation du service avec l'US de la SAS (structure d'accompagnement vers la sortie) => structure pénitentiaire à 500m du centre pénitentiaire actuel : affectation ponctuelle possible en cas de nécessité de service - Service de soins excentré de l'hôpital (livraisons, services supports) - Casier judiciaire vierge (enquête préalable obligatoire pour accès) - Contraintes multiples liées à la population (langue, sollicitations, chantage au soin, intolérance frustration), au lieu contraint (contrôle d'accès, isolement, enfermement, nuisances environnementales, pas de portable) aux règles de fonctionnement de l'administration pénitentiaire (sécurité, organisation) - Formations d'adaptation indispensables et actions d'intégration COMPETENCES ET APTITUDES PHYSIQUES SAVOIRS : - Communication et relations interpersonnelles, - Animation d'ateliers de soins en santé publique, - Action de prévention en santé, - Droits des usagers (sanitaire / pénitentiaire), - Organisation et règlementation pénitentiaires SAVOIR FAIRE : - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau (AP, CPIP conseiller probatoire d'insertion et de probation), CATTP centre d'aide thérapeutique à temps partiel, CSAPA : centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie - Maitriser les gestes d'urgence médicale, - Capacité à concilier les organisations pénitentiaire et sanitaire avec des priorités différentes et parfois antagonistes SAVOIR - ÊTRE: - Gérer ses émotions : stress, conflits de valeurs, - Compétences relationnelles : gestion de conflits, de situations de violence, qualités humaines, positionnement professionnel, gestion des émotions, - Faire preuve de diplomatie, calme, maîtrise de soi, gestion du stress, - Respect de l'autre et altérité, - Posture professionnelle avec tenue professionnelle respectée, juste distance avec les patients détenus (réserve, discrétion, pas de familiarité, pas de tutoiement, pas de « cadeau »), - Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, - Être capable de se positionner : mettre à distance le jugement moral, de valeur en lien avec le motif d'incarcération, - Autonomie, polyvalence, rigueur, dynamisme, sens des responsabilités, affirmation de soi, discrétion professionnelle et adaptabilité CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDI ·

Horaires

en 7h30 Amplitude horaire ·

Entre 7h30 et 18h en semaine · 8h /16h les week-end et jours fériés · Quotité 50 % ·

Prise de poste

01/11/2026

Annonce n°369629 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er octobre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de réhabilitation ) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants Le soin - L'infirmier prodigue les soins de base qui visent à assurer l'hygiène corporelle, alimentaire et la sécurité des personnes - Il réalise les soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observation du comportement...) Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes. Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins - Il dispense des soins relationnels adaptés à chaque patient et assure l'accueil de son entourage - Il suscite la réflexion sur les comportements et les pathologies et contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents - L'infirmier participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins ; à l'instauration d'un cadre thérapeutique sécurisant. - Il met en place et évalue des activités socio - thérapeutiques individuelles ou de groupe - Il accompagne les patients dans leurs projets de vie et de soins en favorisant leur autonomie Travail en équipe - L'infirmier participe à la dynamique d'équipe, à l'évolution des projets - Il travaille en collaboration avec les autres professionnels et les structures de soins dans un souci de cohérence et de continuité des soins Formation - L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue - Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution - Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé RÉMUNÉRATION brut : 2466.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369579 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER (Maison de retraite Harcourt)

• Eure (27)
• Harcourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les missions

Evaluation et prise en charge de la douleur globale (physique, morale, spirituelle) Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident Surveillance de l'état de santé du résident Accueil, encadrement et accompagnement de stagiaires Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins Rédaction, suivi et mise à jour du dossier patient en utilisant la méthode des transmissions ciblées Gestion des stocks de produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux Distribution et contrôle des médicaments Organisation de la visite médicale

Savoir-faire

o Analyser et évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique o S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises o Mettre à jour le dossier du résident pour assurer la continuité des soins o Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives o Maîtriser et appliquer les techniques de manutention o Identifier, évaluer les situations d'urgence, et mettre en uvre les actions appropriées o Encadrer l'équipe aide-soignante

Contrat à durée déterminée pour commencer et proposition de CDI à la suite si vous convenez au poste.

Conditions de travail

Amplitudes horaires de 12h00 ou 6h00 De jour : à partir de 6h30 au plut tôt, et jusqu'à 20h30 au plus tard Travail week-ends et jours fériés (continuité de service) Si l'offre vous intéresse, vous pouvez nous communiquer sur l'adresse mail suivante votre CV et lettre de motivation.

louanne.felix@hbpa.fr

Annonce n°369609 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - INFIRMIER(E) Unité USA - Pôle PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le ch charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein en CDD de 6 mois pour son unité USA relevant du Pôle PUPEA Mission générale du poste : L'infirmier réalise des soins techniques et relationnels relevant de son rôle propre ou sur prescription auprès d'enfants et d'adolescents atteints de troubles psychiques dans le but de maintenir ou restaurer l'état de santé, de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement. L'infirmier s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations de mineurs en pédopsychiatrie. L'infirmier exerce son activité en collaboration avec l'aide-soignant. Activités principales : L'infirmier réalise donc l'ensemble des activités de soins qui sont liées à son domaine d'intervention et ce conformément au décret de compétences de la profession prévu aux articles R4311-2 du Code de Santé Publique. « L'exercice de la profession infirmière comporte l'initiation, l'analyse, la réalisation, l'organisation et l'évaluation des actes et soins infirmiers de nature préventive, éducative, curative, palliative, relationnelle ou destinés à la surveillance clinique. » « L'infirmier réalise les actes et soins infirmiers en tenant compte de l'évolution scientifique et technique des pratiques, des données probantes et dans le respect des règles déontologiques de la profession. » Ces activités visent donc à : · Accueillir les patients et leurs proches au sein de l'unité conformément au respect des valeurs du Service Public Hospitalier : égalité, continuité, et adaptabilité des services publics. · Effectuer un entretien d'accueil lors de l'admission du patient dans l'objectif de recueillir des données de santé permettant de définir les besoins fondamentaux de l'adolescents. · Observer l'état clinique du patient et d'assurer des transmissions orales et écrites de qualité aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. · Veiller à la sécurité du patient notamment au travers du respect de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles : la dispensation des médicaments, la prévention du risque suicidaire, le moindre recours aux mesures coercitives que sont l'isolement et la contention, la prise en charge de la douleur, la prévention du risque de syndrome métabolique, les troubles de la déglutition, etc. · Contribuer à la mise en uvre de traitements par le recueil de données et informations relatives à la personne et à son entourage, la surveillance clinique, la mise en place d'une démarche thérapeutique, l'application de prescriptions et la contribution à la conciliation médicamenteuse etc. · Participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet de soin individualisé du patient et en assurer sa mise en uvre. · Réaliser des soins d'éducation thérapeutique ou de psychoéducation. · Réaliser des entretiens infirmiers formels et informels et des prises en charge à visée thérapeutique. · Créer et participer à l'animation d'ateliers ou d'activités thérapeutiques. · Réaliser des activités occupationnelles. · Evaluer le risque suicidaire et en assurer sa traçabilité au travers des transmissions ciblées et de la grille d'évaluation du Risque suicidaire. · Evaluer la détresse et la douleur physique et psychique de l'adolescent et en assurer sa traçabilité dans le DPI. · Prévenir et gérer les situations de tensions émotionnelles de l'adolescent et employer des stratégies de communication, et de désescalade de la violence. · Participer aux repas thérapeutiques et accompagner les patients pour les soins relevant du rôle propre infirmier : hygiène, alimentation, sommeil. · Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins. · Assurer la bonne tenue et l'exhaustivité du dossier patient informatisé. · Assurer un travail de liaison, de réseau, et de coordination avec l'ensemble des acteurs des milieux sanitaires, socio-éducatifs et juridique judiciaires en tenant compte de l'environnement social, familial et scolaire. · Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels de santé relevant de son domaine d'utilisation. · Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants. · Participer à l'intégration des nouveaux professionnels. · Participer à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle. · Participer aux réunions cliniques et institutionnelles. · S'informer sur les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures. · S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation par un travail de préparation préalable. · S'inscrire dans une dynamique continue d'approfondissement et d'amélioration des connaissances : participation aux réunions cliniques, aux formations, lecture d'articles scientifiques etc. · Contribuer à la continuité des soins du SPH par le renfort ponctuel des autres unités du Pôle PUPEA et de l'établissement en cas d'absentéisme inopiné. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'état d'infirmier. Connaissances : · Possède des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent · Possède des connaissances approfondies en soins infirmiers · Connaît le cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social · Connaît les textes régissant les droits des mineurs et la charte de l'enfant hospitalisé · Possède des connaissances au regard des techniques d'entretien : relation d'aide et entretien infirmier à visée thérapeutique · Connaît les protocoles et procédures internes à l'établissement · Connaît les droits et devoirs relatifs à l'exercice du métier d'IDE au sein de la fonction publique hospitalière. Savoir être : · Possède des capacités d'empathie, d'écoute active, d'analyse et de synthèse · Adopte une attitude contenante et bienveillante et respectueuse vis-à-vis des adolescents accueillis et de leurs proches. · Fait preuve de curiosité intellectuelle vis-à-vis de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. · Sait adopter et adapter un cadre thérapeutique contenant en prenant en compte les besoins particuliers de l'adolescent. · Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet médical et de soins réfléchis et conceptualisés dès l'admission e/ou lors de la 1ère réunion clinique · Est capable d'assurer des prises en charge en relation duelle ou groupale · Est en capacité d'adopter une position réflexive en s'engageant notamment dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité · Possède un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide entre pairs. · S'adapte aux contraintes du poste et de l'Institution. · Sait faire preuve de créativité et d'imagination dans la conception des activités de médiation thérapeutique. · Sait faire preuve d'autonomie dans la prise en soins d'un groupe d'adolescent. Savoir-faire : · Travaille en réseau avec les acteurs médicaux, sociaux, éducatifs, juridiques et scolaires. · Mettre en uvre des stratégies visant à réduire le moindre recours à l'isolement et la contention. · Développe des soins individualisés en prenant en compte les besoins spécifiques de l'adolescent. · Met en uvre l'ensemble des soins d'ordre technique et relationnel sur prescription médicale. · Elabore, met en uvre, anime et évalue les activités et ateliers thérapeutiques. · Informe et accompagne le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins individualisé. · Prévient, identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre. · Fait preuve d'initiatives et d'organisation dans son travail. · S'approprie les outils spécifiques à l'unité : Echelles psychométriques, Plan de Prévention Partagé, Grille du risque suicidaire etc. · Assure des transmissions ciblées dans le Dossier Patient Informatisé. · Exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. · S'implique dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. · Applique les protocoles et les procédures institutionnelles. · Sait utiliser les outils informatiques instituionnels. Spécificités du poste Poste à temps plein en repos variables, sur les trois amplitudes. Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221589?idt=159

Annonce n°369559 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé