Emploi Infirmier : CDD toutes les offres de la région

04/03/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé.

Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services : - Médecine Polyvalente, - Médecine à Orientation Pneumologique, - Médecine Gériatrique, - SMR, - Unité de Chirurgie Ambulatoire, - Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées. Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie. Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation,

Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient. Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

Accueillir le patient et son entourage : Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif. Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.
Installer le patient : Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
Assurer les communications inter-services : Assurer les relations avec le service des admissions. Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.
Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins. - Appeler le médecin pour toutes les entrées.

Tenir à jour le dossier de soins infirmiers : Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients. Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.
Prioriser les actes de soins. - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. - Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement. - Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier - Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales - Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences. - Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence). - Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ). - Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives. - Gérer les appels téléphoniques. - Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties). - Enregistrer les patients sur les registres spécifiques. - Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées. - Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients. - Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail). - Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité. - Participer à l'élaboration de documents qualité du service. - Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel. - Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins. - Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption. - Gérer le matériel (avec le cadre de santé). - Vérifier le chariot d'urgence. Rôle économique.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation. - Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ). - Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier. - Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale. - Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe. - Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence. - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles. - Participer à la formation. - Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service. - Participer au conseil de service ou de département. - Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ). - Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, ) APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES.

Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle. Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers. Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent). Centre Hospitalier de Châteaudun Direction des Ressources Humaines Route de Jallans 28205 CHATEAUDUN Cédex

Annonce n°349174 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/03/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°113695 |

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement: Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/03/2026 - INFIRMIERE AUX EXPLORATIONS UROLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°349210 |

L'unité des consultations et explorations d'urologie assure la réalisation par les urologues, secondés par les infirmières, des différentes explorations endoscopiques et fonctionnelles, le traitement médical et le suivi des différentes pathologies de l'ensemble de l'appareil urinaire de l'homme et de la femme. Les actes réalisés au sein de l'unité sont

Fibroscopies urinaires
Instillations intra-vésicales
Examens urodynamiques
Cathéters sous-pubiens
Pose/changement de sondes sur appareil urologique
Injections d'implant
Consultations médicales

L'équipe soignante est composée de 8 urologues, 3 infirmières, 4 aides-soignantes en unité centrale de désinfection des endoscopes,1 cadre, 1AMA. L'unité est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h. Missions du poste

L'infirmier(e)d'explorations fonctionnelles d'urologie réalise des soins infirmiers, participe au déroulement des explorations fonctionnelles et endoscopiques et assure une assistance technique auprès du praticien lors de ces actes.

Il (elle) réalise certains actes fonctionnels relevant de son rôle

Prise en charge du patient dans une démarche de soins individualisée
Préparation des salles et contrôle de l'état de fonctionnement du matériel
Mise à disposition du matériel
Surveillance du patient
Mise en place des règles d'hygiène et d'asepsie
Gestion du chariot d'urgence
Gestion de la pharmacie
Gestion des équipements et des dispositifs médicaux
Gestion des risques et respect des bonnes pratiques (Identitovigilance, infectiovigilance, matériovigilance.)
Encadrement et formation des stagiaires et nouveaux professionnels
Participation à l'amélioration de la qualité de prise en charge
Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles dans son champ de compétences
Participation à la désinfection des endoscopes d'urologie

Compétences requises

Rigueur professionnelle
Capacités organisationnelles
Connaissances et respect des règles d'asepsie lors des gestes techniques
Concentration
Assiduité, ponctualité
Respect des procédures et protocoles spécifiques au service et à l'établissement
Capacités relationnelles avec la patientèle et en équipe
Esprit d'équipe, entraide
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Implication dans la démarche Sécurité et Qualité des soins

Description du poste et conditions d'embauche

Poste proposé: IDE de jour
Horaires de travail: 8h30-16h30 9h-17h
Type de contrat: CDD de 6 à 8 mois

Annonce n°349210 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°339140 |

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
Coordonner les équipes AS/ASH
Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°301517 |

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Vous êtes motivés par les nouveaux projets ? Il reste 4 postes IDE de nuit à pourvoir. Missions :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
Coordonner les équipes AS/ASH
Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail de nuit en 12 heures Possibilité d'un hébergement temporaire

Annonce n°301517 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - INFIRMIER H/F EN MEDECINE (Hôpital de proximité Craponne-sur-Arzon)

Haute-Loire | n°346842 |

Rattaché(e) à la cadre de santé du service de médecine, vous travaillez principalement sur le service de médecine. Vous travaillez de jour au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et investie. Vous assurez la collaboration avec les médecins, les intervenants libéraux et les échanges avec les établissements alentours. Vous réalisez des soins spécifiques. La rémunération est à partir de 2 300 brut/mois

Lien vers le site internet: https://www.hopital-craponne.fr/
Salaire: à partir de 2300,00 par mois

Disponible le week-end Travail les jours fériés Primes

Lieu du poste: En présentiel
Date de début prévue: Immédiatement

Annonce n°346842 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Infirmier (H/F) (Maison de retraite Saugues)

Haute-Loire | n°349087 |

L'EHPAD Saint Jacques de Saugues recherche un Infirmier Diplômé d'État (H/F) à temps plein ou à temps partiel. Missions principales :

Accompagner et réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels pour maintenir et restaurer la santé de la personne et préserver son autonomie ;
Concourir à la prévention, au dépistage et au traitement en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins ;
Assurer les tâches administratives inhérentes au fonctionnement de l'unité et à la prise en charge de la personne ;
Travailler en équipe pluridisciplinaires ;
Application des prescriptions médicales ;
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents ;
Création, actualisation et gestion du dossier de soins informatisés ;
Gestion et contrôle des produits médicamenteux, des matériels et des dispositifs médicaux ;
Assurer le lien entre les résidents, leur entourage et l'équipe médicale et para médicale.

Profil recherché :

Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome ;
Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe ;
Rigueur, réactivité et sens du service.

Conditions :

Travail en 12h ;
CDD ;
Poste 6h30 - 18h30 ou 8h - 20h ;
Travail 1 week-end sur 5 ;
Rémunération en fonction des grilles salariales de la FPH ;
Poste disponible sur du long terme.

Pour postuler, veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349087 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341406 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat.

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

Diabétologie ;
Hématologie ;
Médecine générale ;
Gastro-entérologie ;
Oncologie ;
Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

La mise en place des pacemakers ;
Les échographies trans-oesophagiennes ;
Les épreuves d'effort ;
Les échographies de stress ;
Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
Accueil de jour de 6 places ;
24 places de PASA ;
La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

Missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en respectant les prescriptions médicales
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients accueillis dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, en incluant leurs familles
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, en faisant le lien avec d'autres structures, de manière autonome et en collaboration
Assurer une prise en soin holistique en collaborant avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins (respect des règles de bonne pratique), en intégrant les concepts de bientraitance et d'entraide
Savoir reconnaître, alerter, et mettre en place les actions lors d'une urgence vitale
Etablir une communication adaptée aux patients et à leur famille (relation d'aide, écoute active, relation de confiance)
Assurer la tenue du DPI pendant toute l'hospitalisation du patient (transmissions ciblées et macro-cibles faites)
Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service.
Accompagner les patients en soins palliatifs et leur famille.

Technicité :

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
Réalisation de soins de confort et de bien-être,
Recueil/ collecte de données ou information ayant trait à une meilleure prise en soins du patient,
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient,
Vérification, distribution et surveillance de l'administration des traitements,
Réalisation des soins techniques (perfusions, réfection de pansements...),
Connaître la procédure lors d'une urgence vitale et les actions résultantes,
Rédaction et utilisation du DPI,
Coordination et organisation des activités et des soins.

Information, communication, relation :

Transmissions orales et écrites de l'état de santé des patients aux médecins et collègues,
Information et éducation de la personne accueillie, de son entourage,
Participation à des actions de formation,
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de tous les stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service,
Participation aux staffs et groupes de travail.

Missions transversales associées :

Gestion de la pharmacie et respect du circuit du médicament
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux,
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, connaître les différents circuits (linge, déchets) et les procédures en hygiène hospitalière,
Déclarer les évènements indésirables, participer à l'analyse des EI du service (CREX/RMM),
Participer à l'analyse des pratiques professionnelles au sein du service,
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques déployée au sein du service.

Temps de travail :

Temps plein
Possibilité de temps partiel/temps non complet
Travail le week-end et les jours fériés

Le profil recherché :

Poste d'IDE: Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable
Formations - Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier requis

Savoir :

o Connaissance de la personne âgée, des pathologies et risques (chute, escarres, etc) associés, o Droits des patients,

o Savoir les gestes et postures de manutentions et le matériel,

o Connaître les différentes échelles (douleur, GIR, Braden, troubles de la déglutition, pallia 10, etc),

o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles, et procédures institutionnelles toujours en lien avec les bonnes pratiques professionnelles.

o Maîtriser l'utilisation des dispositifs médicaux et acquérir les compétences techniques liées aux spécificités du service. Savoir-faire :

o Organiser son travail en tenant compte des priorités et de la charge en soin, en fonction du flux d'activités (entrées/sorties),

o Savoir prendre des initiatives selon son niveau de compétences,

o Avoir un esprit d'analyse et de synthèse afin de savoir gérer des situations cliniques complexes. Savoir être :

o Respect de l'individu (intimité, dignité), sens de l'éthique, empathie, o Sens des responsabilités, autonomie, o Discrétion et respect du secret professionnel,

o Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec le concept de solidarité, et de bonne humeur au travail, o Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative, o Motivation, dynamisme et rigueur,

o Capacité relationnelle: écoute, empathie, tolérance, partage,

o Ouverture d'esprit, être capable de se remettre en question et avoir apprivoisé son stress, o Avoir une curiosité intellectuelle.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341406 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - INFIRMIER 100% - POLE URGENCE (Centre hospitalier Laon)

Aisne | n°330176 |

ACTIVITÉS Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle SAVOIR-FAIRE Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Mme JURION Virginie: secrétaire de la Direction des Soins Tel : 03.23.24.34.78 candidatures@ch-laon.fr

Mme BARTHOMEUF Sandrina Cadre supérieur de santé sandrina.barthomeuf@ch-laon.fr

Annonce n°330176 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Infirmier(e) Anesthésiste (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°341263 |

Le centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son UCAE un(e) IADE.

L'UCAE comprend 2 salles d'intervention, une salle d'examens endoscopiques, une salle de consultation externe, une SSPI équipée de 5 postes et un service d'hospitalisation.

L'activité chirurgicale ambulatoire comprend essentiellement de l'ORL, de la chirurgie vasculaire, de la chirurgie viscérale, de la chirurgie urologique, de l'orthopédie ainsi que de la gastro-entérologie et de l'endoscopie. Le poste est à 100%, 7h30-15h du lundi au vendredi Définition du métier

L'IADE réalise des soins infirmiers d'anesthésie concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Il accompagne le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale et du traitement de la douleur.

Il met en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

Il travaille en équipe avec le médecin anesthésiste-réanimateur. La nature de ce travail tient à la fois de l'exécution de prescriptions médicales et de la réalisation de tâches clairement précisées, qui lui sont confiées en fonction de sa compétence propre.

L'IADE peut, en présence du médecin anesthésiste-réanimateur, procéder à l'induction d'une anesthésie générale suivant la prescription du médecin ou le protocole établi. Le médecin anesthésiste-réanimateur peut lui confier la surveillance du patient en cours d'anesthésie à la condition expresse de rester à proximité immédiate et de pouvoir intervenir sans délai. Le médecin anesthésiste-réanimateur doit alors, être obligatoirement et immédiatement informé de la survenue de toute anomalie.

Au sein de l'UCAE, l'IADE intervient aussi bien en salle d'endoscopies digestives, qu'en salle opératoire ou qu'en SSPI.

L'IADE participe à la réalisation des anesthésies locorégionales. Il est habilité à pratiquer des réinjections par la voie du dispositif mis en place par le médecin anesthésiste-réanimateur, suivant les prescriptions écrites de ce dernier.

La participation de l'IADE à l'anesthésie du patient ambulatoire obéit aux mêmes règles. Activités principales Activités de soins

Décret n° 2017-316 du 10 mars 2017 relatif aux actes infirmiers relevant de la compétence des infirmiers anesthésistes diplômés d'Etat

« I. B. L'infirmier ou l'infirmière, anesthésiste diplômé d'Etat est, dans ces conditions, seul habilité à : 1° Pratiquer les techniques suivantes : a) Anesthésie générale ;

b) Anesthésie loco-régionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur ; c) Réanimation préopératoire

2° Accomplir les soins et réaliser les gestes nécessaires à la mise en uvre des techniques mentionnées aux a, b et c du 1°

3° Assurer, en salle de surveillance post interventionnelle, les actes relevant des techniques mentionnées aux a et b du 1° et la poursuite de la réanimation préopératoire.

II. L'infirmier ou l'infirmière, anesthésiste diplômé d'Etat, sous le contrôle exclusif d'un médecin anesthésiste-réanimateur, peut intervenir en vue de la prise en charge de la douleur postopératoire en pratiquant des techniques mentionnées au b du 1° du B du I. » Dans sa pratique à l'UCAE,

Il applique avec le MAR le protocole anesthésique établi par un MAR lors de la consultation anesthésique et inscrit sur le dossier d'anesthésie ainsi que la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire qu'en en SSPI, dans le respect des recommandations de la SFAR mais aussi des recommandations de l'HAS concernant les critères de qualité et de sécurité (check-list opératoire) ainsi que des bonnes pratiques d'hygiène en anesthésie.

Il assure l'Information et l'accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge.

Il assure la mise en uvre et le contrôle de la traçabilité en anesthésie réanimation.

Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier patient. Activités annexes

Préparation et vérification des sites d'anesthésie (check-list d'ouverture de salle) du bloc chirurgical, du bloc endoscopique et de la SSPI (matériels, décontamination, réapprovisionnement),médicaments (commandes, péremptions, traçabilité)
Assurer l'entretien et la remise en état de tout le matériel nécessaire à la réalisation d'une anesthésie après chaque patient,
Remise en conformité et maintenance du site anesthésique,
Assurer le renouvellement des toxiques,
Détecter les pannes et dysfonctionnements et faire les déclarations GMAO ou FEI,
Participer au système qualité-gestion des risques de l'UCAE (mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation, mise à jour des procédures et protocoles, analyse approfondie des événements indésirables
Assurer une veille professionnelle et remettre à jour ses connaissances médicales et paramédicales en participant aux congrès et formations continues en lien avec la spécialité (SFAR, MAPAR, JEPU)
Participer à des études, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation et traitement de la douleur
Participer à la formation et à l'information de nouveaux personnels et de stagiaire

Compétences requises pour le poste Diplômes : -Diplôme d'état d'infirmier(e) -Diplôme d'état d'Infirmier(e) Anesthésiste -Savoirs Savoir-faire :

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique,
Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie,
Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, particulières, dans son domaine de compétences,

Savoir-être: -Respect et bientraitance des patients

-Rigueur et sens de l'organisation, -Capacité à travailler en équipe,

-Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants).

-Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans son domaine de compétence

-Maîtrise de soi et capacité à gérer les priorités en fonction du degré d'urgence, -Respect du secret professionnel. -Dextérité technique,

Annonce n°341263 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Infirmier en service de pédopsychiatrie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°349060 |

Descriptif du poste: Missions du service :

Accueillir des enfants de 0 à 18 ans souffrant de pathologies mentales et d'en assurer la prise en soins.

L'unité d'hospitalisation assure une activité de proximité pour les enfants de moins de 12 ans présentant des périodes de crises et décompensation ou une nécessité d'observation en dehors du cadre familial

Activité de recours pour les enfants de 12 à 18 ans pour les enfants présentant des troubles des conduites alimentaires.

Horaires mixtes: 7h30 - 12h

Doublure de deux semaines, service de 12 lits avec 3 IDE/Puer matin et soir, 1 IDE la nuit

travail en équipe pluridisciplinaire: diététicienne, AP, moniteur éducateur, psychologue, assistante sociale, etc.
Profil recherché: Diplôme d'Etat Infirmier exigé

L'infirmier(e) ou puériculteur (trice) réalise des soins de base techniques, relationnels et éducatifs, afin de maintenir ou restaurer la santé de l'enfant :

Il élabore, conçoit, conduit et évalue le projet de soin spécifique à chaque enfant.

Il pose un cadre de soin rassurant et contenant pour l'enfant.

Il identifie les signaux d'alerte pour prévenir les épisodes d'agitations et de crises. Il assure l'accompagnement éducatif des enfants.

Il propose des prises en charge thérapeutiques en fonction du projet de soins individualisé de l'enfant et de sa problématique.

Il accompagne et soutien les familles dans les processus de parentalité

Il transmet les informations orales et écrites pour assurer la continuité des soins.

Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales de l'enfant. lls s'inscrivent dans un processus de qualité des soins et d'amélioration des pratiques professionnelles.

Annonce n°349060 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - INFIRMIER F/H EN PSYCHIATRIE – JOUR – REMPLACEMENT CDD 12 MOIS (Service de psychiatrie Vendôme)

Loir-et-Cher | n°345085 |

Un poste d'infirmier F/H en Psychiatrie, en remplacement pour un CDD de 6 mois, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures, repos variables, sera à pourvoir à compter du 16 février 2026. Missions générales :

Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Assurer des soins relationnels

Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e)

Réagir face à l'urgence vitale et participer à la prise en charge du patient

Réaliser des soins de nursing et des soins spécifiques à son domaine d'activité Accompagner le patient dans ses soins quotidiens

Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence

Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine d'activité Veiller au confort et à la sécurité du patient Gérer les urgences en collaboration avec l'infirmier(e) Savoir-faire et compétences associées : Sens de l'observation

Faire preuve d'empathie et être capable de psychologie, communiquer avec tous types de patients

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Savoir désamorcer des situations d'agressivité et de crises aigues (mise en uvre de processus de désescalade)

Savoir travailler en équipe pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité du poste :

Service psychiatrique Soins contraints Isolement thérapeutique Un week-end sur deux en RH Prérequis au poste : Diplôme d'état d'aide-soignant AFGSU 2 en cours de validité Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°345085 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Infirmier(ière) circulant(e) - IDE en endoscopie (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°347592 |

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son Unité de Chirurgie Ambulatoire un(e) IDE circulant(e) - IDE en endoscopie. Poste à temps plein, en 7h30 du lundi au vendredi. Horaires:

Endoscopie: 8h 15h30

Activités principales de l'IDE en endoscopie :

Préparer la salle d'endoscopie et le matériel pour le programme quotidien. Vérifier le programme journalier sur l'ordinateur.

Collaborer avec l'AS d'endoscopie et le personnel d'anesthésie et de l'HDJ.

Accueillir et prendre en charge le patient externe et hospitalisé en ambulatoire ou dans un service.

Connaître, maîtriser les gestes techniques et collaborer avec le Gastro-Entérologue. Contrôler le bon fonctionnement du matériel.

Connaître et appliquer les procédures de désinfection, de maintenance et de surveillance bactériologiques des endoscopes en collaboration avec l'équipe d'hygiène.

Connaître les maintenances de l'enceinte de stockage des endoscopes.

Connaître les protocoles de nettoyage et de qualification de l'enceinte de stockage.

Travailler en collaboration avec les techniciens biomédicaux, le service d'hygiène et le laboratoire d'hydrologie de Cahors.

Réaliser les commandes de pharmacie et de matériel, vérifier les péremptions Gérer les stocks des produits et consommables.

Commander et gérer les produits avec le laboratoire d'anatomopathologie.

S'assurer d'une bonne traçabilité des actes, de l'usage matériel, des prélèvements divers selon la législation.

Savoir pratiquer des prélèvements réguliers d'endoscopes en collaboration avec l'aide-soignant et l'infirmier hygiéniste. Tracer et / ou vérifier les cotations T2A.

Acquérir et maintenir les connaissances spécifiques de l'endoscopie par des formations.

Savoir gérer d'éventuelles urgences en endoscopie avec le médecin.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Manutention des patients et port de charges.

Compétences requises pour le poste Diplômes

Infirmière diplômée d'Etat.
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide.

Savoir

Connaitre les principes fondamentaux de l'hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.

Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place.

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service. Savoir-faire Connaître les techniques en soins infirmiers.

Mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées

Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement. Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Travailler dans le respect de la personne soignée et avec bienveillance. Travailler en équipe/en binôme. Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse. Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation.

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées. S'impliquer dans le service et l'institution.

Annonce n°347592 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Infirmier(e) - HDJ - CDJ Lormont - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°349074 |

Descriptif du poste: Infirmier(e)

HJ Intensif (50%) Centre de jour de Lormont (50%)

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité HJ Intensif-Centre de Jour de Lormont, dépendant du Pôle A. Cette unité accueille le matin une population de patients présentant des troubles nécessitant une prise en charge plus intensive, puis les après-midi, l'unité s'adresse à une population de patient nécessitant un accompagnement au long court vers l'autonomie. Descriptif du poste - missions :

L'hôpital de jour Intensif se définit comme une alternative à l'hospitalisation tant en amont qu'en aval :

Soit en évitant le recours à une hospitalisation complète.
Soit en réduisant la durée d'hospitalisation pour favoriser la transition vers le retour à domicile.

Il s'agit d'une prise en charge intensive se voulant également réactive proposant un cadre contenant et sécurisant. Elle assure un accompagnement s'intégrant au projet de soins du patient en étroite collaboration avec les différents professionnels intervenant déjà dans sa prise en charge.

Le centre de jour est un lieu d'accueil et de traitement de la souffrance des patients fragilisés par leurs pathologies. Leurs conditions de vie et d'inscription dans le milieu social sont fréquemment mises à mal par leurs difficultés existentielles. Le centre de Jour est un soutien à leur psychisme et à leur autonomie. C'est un lieu de soins, permettant l'individuation de la personne par l'utilisation de pratiques privilégiant l'expression et la verbalisation. C'est un espace d'expérimentation, de restauration et de développement des capacités et des potentialités de chacun. Il instaure une dynamique de lien, d'appartenance par un étayage collectif et individuel qui favorise une meilleure autonomie et sociabilité. Le centre de Jour propose des prises en charge thérapeutiques aux patients en complément d'autres structures de soins.

La durée de prise en soins varie selon le projet de soins individualisé et dépend du projet de soins global et de l'évolution clinique du patient.

Localisation: 31 rue des Cavailles 33310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaire en journée (09h00/16h45) du Lundi au Vendredi

Pour une année complète travaillée: 19 RTT
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 27/03/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Avoir de l'expérience ainsi qu'une expertise dans le suivi et l'évaluation clinique des patients souffrants de pathologies psychiatriques.

Observer, évaluer et prendre en soins, dans leur quotidien, les patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins en évaluant sa situation clinique.

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

Transmettre les informations aux médecins et rendre compte à sa hiérarchie directe

Conduire des entretiens d'évaluation, d'aide et de psycho éducation. Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

Conseiller le patient et ses aidants dans le cadre de son projet personnalisé.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Assurer l'accompagnement pédagogique des professionnels et des personnes en formation.

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. S'inscrire dans la démarche qualité institutionnelle. Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur

Qualifications requises: Diplôme d'état d'infirmier.

Annonce n°349074 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - INFIRMIER(E) H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

Isère | n°348276 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) INFIRMIER(E) H/F pour notre SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR) AU CENTRE HOSPITALIER DE SAINT MARCELLIN. Sous la responsabilité de la Cadre de santé :

Vous prévoyez, organisez et dispensez les soins infirmiers techniques, éducatifs et relationnels, appropriés aux patients.

Vous veillez à leur sécurité dans le respect du décret de compétences et des règles professionnelles, et participez à la continuité des soins.

Vous soutenez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire, tout comme vous participez au développement de la qualité des soins, aussi bien au sein du service qu'en transversalité avec les autres services des établissements du groupement.

Vous exercez en ayant une vigilance sur le respect du droit des patients et la place des proches.

Vous participez à des groupes de travail ou des missions transverses.

Vous êtes rattaché(e) à la direction des soins, par le cadre de santé responsable du service, et en lien avec le chef de service.

LE SMR

Capacité: 50 lits d'hospitalisation complète
Spécialisation: Affections polyvalentes de la personne âgée dépendante ou à risque de dépendance

Missions du service :

Soins médicaux, rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps et favoriser l'autonomie

Prévention et éducation thérapeutique du patient et de son entourage

Préparation à la réinsertion familiale, au retour à domicile PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et qualité d'écoute: indispensable pour accompagner des patients en rééducation et comprendre leurs besoins.
Rigueur et sens des responsabilités: garantir la sécurité des soins et le respect des protocoles.
Esprit d'équipe: collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du SMR.
Adaptabilité: savoir ajuster sa prise en charge face aux évolutions de l'état des patients ou aux imprévus.
Patience et bienveillance: soutenir des patients parfois en perte d'autonomie ou en situation de longue réadaptation.

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin
Salaire brut mensuel: Selon grille FPH et ancienneté.
Conditions requises: Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.

Permis B obligatoire

Être en possession d'une pièce d'identité française ou d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.

Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein ou temps partiel
Prise de fonction: Au 1er avril 2026

Annonce n°348276 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - RECRUTEMENTS Étudiants IFSI L3 / Jeunes diplômés IDE (H/F) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°349071 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Que vous soyez étudiant(e) en dernière année d'IFSI ou jeune diplômé(e), un poste vous attend au sein de nos secteurs : Hébergement Médecine Chirurgie - Obstétrique (MCO)

Le Centre Hospitalier de Cornouaille attache une importance particulière à vos souhaits d'affectation et s'engage à accompagner pleinement votre intégration et votre parcours professionnel.

En tant que futur(e) ou jeune infirmier(ère), vous serez amené(e) à :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier Concevoir et conduire un projet de soins

Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens Mettre en uvre des actions diagnostiques et thérapeutiques Initier des actions éducatives et préventives

Construire une relation soignante adaptée à chaque situation Analyser et améliorer votre pratique professionnelle

Rechercher, traiter et utiliser des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Participer à l'information et à la formation de professionnels et d'étudiants PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme d'État Infirmier ou étudiant(e) en cours d'obtention (L3) Rigueur, polyvalence, sens des responsabilités Réactivité et disponibilité Aisance dans le travail en équipe Respect du secret professionnel et sens du service Conditions d'emploi : CDD progressif :

1er contrat: 4 mois
2e contrat: 8 mois
3e contrat: 12 mois

Possibilité ensuite de se présenter au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération: 1 880 net mensuels (hors éléments variables)

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel: réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel: ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation

Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ? Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 28k / an
NOTES: CDD progressif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois -3e contrat : 12 mois - Possibilité ensuite de se présenter au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°349071 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - INFIRMIERE EHPAD MAGOT - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°349098 |

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Accompagner les résidents.

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ;

Coordination et organisation des activités et des soins en collaboration avec les aides-soignantes, les ASH, medecin coordinateur, libéraux et tous les autres acteurs du soin ;

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ;

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ;

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'un résident ; Réalisation de soins de confort et de bien-être ;

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; Recueil de données cliniques du résident ; Rédaction et mise à jour du dossier du résident ;

Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident ; Veille et recherche professionnelle ;

Participe à dynamique territoriale en lien avec les établissements sanitaires et médico sociaux du territoire (groupe de travail, projet de service). Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°349098 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - INFIRMIER(E) (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

Alpes-de-Haute-Provence | n°348945 |

**Offre d'emploi: Infirmier(e) en Contrat à Durée Déterminée**
**Entreprise**: Centre Hospitalier de Manosque
**Lieu de travail**: Manosque Forcalquier Banon
**Type de contrat**: Contrat à Durée Déterminée
**Niveau d'étude souhaité**: Licence/Bachelor/Bac+3 en soins infirmiers
**Expérience**: Tous niveaux d'expérience acceptés
**Secteur d'activité**: Santé et social

**Description du poste** :

En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement du domaine de la Santé et social, vous serez en charge de la prise en charge des patients et de la coordination des soins infirmiers. Vos missions principales incluront l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des patients, la gestion des dossiers médicaux, et la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer des soins de qualité. **Conditions de travail** :

Contrat à Durée Déterminée
Salaire attractif selon profil et expérience
Avantages sociaux inclus
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le domaine de la santé, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse [adresse email de l'entreprise].

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe ! **Profil recherché** :

Titulaire du DE Infirmier
Tous niveaux d'expérience acceptés
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens des responsabilités et de l'organisation
Forte motivation pour évoluer dans le secteur de la santé et du social

Annonce n°348945 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Infirmièr(e) au Pool de remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°119495 |

Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne recrute un(e) infirmier(e) au service Pool de remplacement.

Le service du POOL a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans lensemble des unités de létablissement. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients. Une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Les missions principales du poste : Accueil et information des patients et de leur famille

Recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales Analyse des données cliniques significatives permettant détablir un diagnostic infirmier et de mettre en place des actions soignantes Planification des activités infirmières de son secteur de soins Réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillance sur prescription médicale Utilisation des protocoles établis dans le service daffectation Réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration Assistance lors de la réalisation de soins techniques par léquipe médicale

Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l'adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis.

Expérience exigée Pour tous renseignements ou profil de poste contacter Madame Régine ROYAL au 05.62 61 37 65

Dépôt des candidatures à lattention de Madame Sandrine LAMBERT DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°119495 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

Saône-et-Loire | n°349025 |

Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône

et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le

Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac.

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, CPM (Centre de Péri Maternité), consultations, SMR, AJ et hébergements pour personnes âgées comme l'USLD et l'EHPAD.

Le service de médecine 2 situé sur le site Parpas est composé de 25 lits répartis en 13 lits de gastro entérologie et 12 lits de CSG. Mission principale du service :

Le service de médecine 2 accueille et prend en charge deux types de population distinctes :

Le secteur de gastroentérologie participe à la prise en charge des patients présentant des conduites addictives, des pathologies du tube digestif et / ou nécessitant des explorations endoscopiques

Le secteur de CSG partie intégrante de la filière gériatrique accueillant des patients de lus de 75 poly pathologiques dépendants ou en perte d'autonomie.

Diplôme requis: Diplôme d'état infirmier
Expérience: souhaitée en médecine polyvalente
Formations obligatoires: AFGSU 2, incendie tous les ans, cristallink
Formations spécifiques: Easily, logiciel de dossier de soins informatisé

Fiche de poste - Infirmier(ère) - Médecine 2 / FT-2025-0034 /1/ Page 2 sur 6 Hygiène nouvel arrivant Manutention des malades Alimentation, diététique

Prévention et repérage de la maltraitance, et, promotion de la bientraitance Via trajectoire

Conditions particulières d'exercice: Poste à prévalence de jour avec des remplacements de nuit sur les congés annuels et temps de récupération

-Horaires des postes de travail :

J036 : 06h45/18h45
J035 : 7h45/19h45
J16 : 8h15/16h
N002 : 19h15/7h15

-Astreintes: 0
-Port d'une tenue professionnelle: Absence de bijoux, vernis, faux ongles, cheveux attachés et avant-bras dégagés

Temps plein / CDD jusqu'au 31.10.26.

Annonce n°349025 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) / Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d'Etat (IPDE) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°348960 |

L'infirmière ou l'infirmière puéricultrice est attachée à l'EMPPN, unité dédiée à la psychiatrie périnatale à compétence transculturelle sur le territoire de l'Aube.

Elle participe au renforcement et la pérennisation des missions de prévention, d'identification, d'orientation et de coordination des troubles physiques ou psychiatriques des parents, et des troubles observés dans la relation où le développement du nouveau-né ou du nourrisson, elle répond à des besoins de mobilité, de réactivité et de prévention sur l'ensemble du territoire.

Elle permet la continuité et la gradation du parcours de soins, elle complète l'offre de soins déjà existante au niveau des divers CMP (enfants et adultes) et plus particulièrement au niveau de '' la Découverte du Bébé ''. Elle contribue à l'élargissement du réseau de partenaires, et développe l'activité sur l'ensemble du territoire. Equipe EMPP :

Répondre dans un délai rapide aux besoins de soins parents/bébé dans des situation de dépressions périnatales et autres troubles psychiques.
Orienter et accompagner les parents et enfants vers les structures adaptées du département.
Pérenniser et articuler avec les partenaires un parcours de soins gradué sans rupture de soins pour les dyades ou triades concernées (COAP comité d'accompagnement périnatal)
Permettre dans son intervention un accès aux soins en concentration et en cohérence avec le médecin du service et l'équipe pluri disciplinaire.
Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relation à son domaine de compétence.
Synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Conduire un entretien d'aide
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique.
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Profil recherché: Diplôme requis :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI) ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice). Formations complémentaires souhaitées Psychiatrie périnatale Clinique transculturelle Psychopathologie de l'enfant Travail personnel Formations obligatoires Formation sécurité incendie

AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) Identitovigilance Droits des patients

Législation et réglementation en lien avec l'exercice en santé mentale Conditions d'exercice

Plage horaire: 8 h 00 19 h 00, avec une coupure de 30 minutes pour le repas.

Fermeture du service les week-ends et jours fériés.

Titulaire du permis B valide (déplacements professionnels quotidiens en véhicule).

Annonce n°348960 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR EHPAD (Hôpital Josselin)

Morbihan | n°349017 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploermel, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le CH de Josselin recrute prochainement, un infirmier (H/F) à 100% dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois (renouvelable) au sein de son EHPAD.

Située au sein du Centre Hospitalier de Josselin, l'EHPAD Brocéliande accueille 58 résidents. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, ergothérapeute, kinésithérapeute, animatrices, animateur sportif, psychologue, cadre de santé, médecin coordonnateur...) uvre au quotidien pour le bien-être et le confort des résidents.

MISSIONS

En tant qu'infirmier (H/F), vous travaillerez en coordination avec les professionnels de santé de l'EHPAD. Vos missions principales seront : Accueillir les résidents et leur entourage Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents

Assurer le suivi et la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Accompagner les médecins traitants dans la visite auprès des résidents afin de transmettre et recevoir les informations nécessaires à une prise en charge de qualité Participer aux réunions d'équipes

Participer aux évaluations externes et à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation. Une aptitude à accueillir des stagiaires est un plus.

CONDITIONS

CDD 4 mois renouvelable.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). Poste à temps plein (100%).

Horaires du matin (6h30-14h36), de journée (9h-17h06) et d'après-midi (13h24-20h). 1 week-end de travail toutes les 4 semaines (7h00-19h00) !

-

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame HEMERY FF Cadre de Santé

Tél: 02..97..73..73..33
Date limite de dépôt des candidatures: 20/03/2026
RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°349017 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°344297 |

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

Info et accompagnement des proches.
Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
1 Cadre de santé
28 Infirmières
24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Aide-soignant SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile MURET)

Haute-Garonne | n°349007 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Annonce n°349007 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - INFIRMIER(E) PEDO PSYCHIATRIE -VAD (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341394 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ( recueil des informations scolaires, sociales et familiales)
Mise en uvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers.

Inscription dans le travail institutionnel ( groupe de travail, projets, réunions institutionnelles)

Rédaction de bilans afin de les exposer
Participation aux réunions partenaires ( équipes éducatives, IME etc...)
Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant (observations cliniques, informations recueillies, bilans de PEC etc)
Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
Accompagnements scolaires des adolescents
Accueil des étudiants en soins infirmiers
Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

Les compétences particulières sont les suivantes:

Savoir travailler en groupe en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ( Psychologue, Psychomotricien, enseignant, assistante sociale...)
Savoir solliciter l'aide de ses collègues
Communiquer, rechercher le dialogue
Etre ouvert à différentes approches théoriques
Répondre à la demande exprimée et/ ou non exprimée
Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent
Assurer la continuité du projet, opérer les relais
Connaitre les différents lieux de prise en charge de l'enfant: social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif
Respecter le secret professionnel
Se coordonner avec les différents partenaires
Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements. Noter ses capacité et évaluer ses besoins.
Réajuster les actions en fonction de ces observations.
Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins.
Présenter sa fonction, transmette un savoir faire et un savoir être aux étudiants.

Rythme et lieu de travail: Horaire à définir avec le cadre.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341394 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°348975 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 18 ans.
GRADE: Infirmier DE
LIEU D'EXERCICE: Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents site de Bourges.

Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 18 ans, de 8 lits dont 2 dédiés par convention au Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de l'INDRE. Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h à 8h30 sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée à partir de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 2 à 3 quinzaines de travail de nuit par an pour assurer les remplacements des professionnels fixes de nuit.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS

Missions Générales

Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels.
Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles.
S'engage à participer à des actions de formations.
Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants.
Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers.
Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage.
Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques

Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs.
Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ).
Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont que les activités thérapeutiques en s'appuyant sur les outils existants.
Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...).
Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées.
Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Enseignant Spécialisé, Aides-Soignantes, Assistant Social Equipe Socio-Educative, Psychologue).
Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmissions des informations à l'ensemble de l'équipe.
Organise et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.
Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs.
Réalise l'anamnèse et des synthèses intermédiaires nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques.
Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations.
Régule avec les Aides-Soignants la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés.
Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression du vécu du patient.
S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le Médecin référent Santé Affective et Sexuelle.
Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec CATTP, HJ, CMP, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie.
Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue.
Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles.
S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement.
Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE

Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du CH.
Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord.
Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information.
Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et soins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CH.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :

Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement.
S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante et positive à l'adolescent.
Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence.
Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé.
Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles :

Savoir organiser, analyser et prioriser les soins.
Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis.
Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles :

Capacité à établir une relation de confiane avec l'adolescent et son entourage.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (pédiatrie, SPIJ, Aide Sociale à l'enfance, ).
Capacité à assurer des transmissions appropriées écrites et orales.
Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles.
Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Annonce n°348975 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - INFIRMIER (h/f) - UNITE AURORE (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°349031 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat
LIEU D'EXERCICE: Unité AURORE
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE: Unité post cure et de réhabilitation psychosociale

Cette unité est une structure ouverte composée de :

10 chambres à 1 lit (Hospitalisations complètes),
1 chambre séquentielle à 1 lit,
5 places en Hôpital de Jour,
Activité ambulatoire.

AMPLITUDE HORAIRE :

Horaires du lundi au dimanche: - 06h45 - 14h21

09h00 - 16h36
13h45 - 21h21
21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

L'exercice de la profession d'Infirmier comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif.

Activités relationnelles :

Accueillir le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et leur entourage.
Favoriser les communications interservices, inter pôles, avec les partenaires.

Organisation des soins :

Utiliser le dossier de soins, la planification et les outils informatiques (CARIATIDES, protocoles de soins et d'hygiène, ).
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer les soins relevant des compétences infirmières.
Assurer la référence d'un groupe de patients afin de définir les projets thérapeutiques et d'assurer les activités thérapeutiques.
Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
Gérer administrativement.
Participer aux entretiens médicaux.

Missions Spécifiques

Connaitre la législation en lien avec l'hospitalisation sous contrainte.
Réunions de Concertation Pluridisciplinaire : rédaction et participation active aux synthèses qui se font en présence du Médecin, Cadre, Psychologue, Infirmier, Assistante Sociale, Educatrice Spécialisée et intervenants auprès du patient pendant l'hospitalisation (tuteur, association, structures, E.S.A.T., ).
Travail en collaboration avec les autres unités du Pôle Intra-Hospitalier et avec le Pôle Extra-Hospitalier.
Favoriser les échanges avec les partenaires extérieurs pour assurer une meilleure prise en charge globale du patient.
Accompagner les patients autour de diverses thématiques : la gestion de la frustration, les conduites à risques, les troubles cognitifs, les habiletés sociales.
Favoriser l'autonomisation des patients.
Education thérapeutique du patient (travail sur l'acceptation de la maladie et la prise des traitements).
Utiliser des outils, supports, échelles d'évaluation spécifiques (ELADEB, NEAR, RECOS).
Favoriser la réhabilitation psychosociale.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis: Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Capacités requises :

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
Esprit d'initiative.
Capacités d'animation.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Disponibilité.
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer les urgences et gérer les priorités.
Permis B.

Annonce n°349031 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - INFIRMIER/ INFIRMIERE (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Dordogne | n°328076 |

Nous recherchons un infirmier (ère) en soins généraux en SMR à tem Activités principales :

Elaborer le dossier le soin et les fiches de liaisons pour assurer la continuité des soins

Evaluer en équipe les besoins en soins de chaque patient afin de déterminer le plan de soins Exécuter et évaluer les actes issus du rôle prescrit Définir, exécuter et évaluer les actes du rôle propre

Evaluer et reconnaître les souffrances physiques et morales et mettre en uvre les actions définies en équipe pluridisciplinaire Encadrer et évaluer les stagiaires

Superviser l'ensemble des soins donnés aux patients et en assurer la responsabilité

Réaliser la gestion et la distribution des médicaments et dispositifs médicaux

Assurer l'entretien et la gestion du matériel du poste de soins Participer à l'accueil des patients et de leurs familles

Développer une dimension relationnelle (relation soignant soigné)

Conditions d'exercice: poste en 7h37 quotidien, un week-end sur 2 travaillés plein.

Annonce n°328076 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341476 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle.

L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS :

Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches
Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident
Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches
Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi
Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation
Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient
Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité
Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité
Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD
Encadrement des stagiaires
Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité
Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES REQUISES :

Savoir être bienveillant
Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues
Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique
utiliser tous les supports de communication
Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome
Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire
Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident
Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
Etre organisée et rapide
Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie

Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Infirmier
Lieu d'exercice de l'activité: USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval

Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines

Annonce n°341476 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - INFIRMIER AMBULATOIRE SERVICE DE NEPHROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°348991 |

Descriptif du poste :

Le service d'ambulatoire de néphrologie transplantation assure la prise ne charge des patients

souffrant d'une pathologie en lien avec la spécialité néphrologie et transplantation (insuffisance rénale, greffe rénale, maladie génétique). L'infirmière doit maitriser :

les differents gestes techniques (injections, prélèvements, pansements complexes) l'éducation thérapeutique la surveillance de patient après geste technique la realisation de certains examens la programmation des hdj Elle intervient sur differents secteurs :

ambulatoire (5 lits)
consultations
salle de gestes (salle de biopsie renale)

Brigitte Bonpunt 0627446544 [email protected] - Cadre supérieur de santé- Pôle spécialités médicales- Aline Le Rouzic cadre de santé du service Profil recherché :

Besoin d'un professionnel qui s'investisse dans la spécialité.

La maitrise de la relation d'aide avec une posture adapter à la prise en charge des patients chronique est un atout pour ce poste.

La précision est importante pour ce secteur aux multiples hyper-spécialité.

On prend le temps de vous accompagner pour mieux vous former. Nous sommes prêt à vous accueillir !

Annonce n°348991 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Infirmier > CDD

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

04/03/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

04/03/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

03/03/2026 - INFIRMIERE AUX EXPLORATIONS UROLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

02/03/2026 - INFIRMIER H/F EN MEDECINE (Hôpital de proximité Craponne-sur-Arzon)

02/03/2026 - Infirmier (H/F) (Maison de retraite Saugues)

02/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

02/03/2026 - INFIRMIER 100% - POLE URGENCE (Centre hospitalier Laon)

02/03/2026 - Infirmier(e) Anesthésiste (Centre Hospitalier Gourdon)

02/03/2026 - Infirmier en service de pédopsychiatrie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

02/03/2026 - INFIRMIER F/H EN PSYCHIATRIE – JOUR – REMPLACEMENT CDD 12 MOIS (Service de psychiatrie Vendôme)

02/03/2026 - Infirmier(ière) circulant(e) - IDE en endoscopie (Centre Hospitalier Gourdon)

02/03/2026 - Infirmier(e) - HDJ - CDJ Lormont - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

02/03/2026 - INFIRMIER(E) H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

02/03/2026 - RECRUTEMENTS Étudiants IFSI L3 / Jeunes diplômés IDE (H/F) (Centre hospitalier Quimper)

02/03/2026 - INFIRMIERE EHPAD MAGOT - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

27/02/2026 - INFIRMIER(E) (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

27/02/2026 - Infirmièr(e) au Pool de remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

27/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

27/02/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) / Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d'Etat (IPDE) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

27/02/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR EHPAD (Hôpital Josselin)

27/02/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

27/02/2026 - Aide-soignant SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile MURET)

27/02/2026 - INFIRMIER(E) PEDO PSYCHIATRIE -VAD (Centre hospitalier Bonneval)

27/02/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

27/02/2026 - INFIRMIER (h/f) - UNITE AURORE (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

27/02/2026 - INFIRMIER/ INFIRMIERE (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

27/02/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

27/02/2026 - INFIRMIER AMBULATOIRE SERVICE DE NEPHROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)