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11/08/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 90 % - Psychiatrie Adulte - Service Laborit (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplômé d'Etat (F/H), poste à 90 %, au sein de la Psychiatrie Adulte, service Laborit avec notamment pour missions : La réalisation des premières consultations, l'identification des troubles anxieux, dépressifs L'appréciation de la gravité des troubles, des mesures préventives et correctives en fonction des risques identifiés La conception et la mise en oeuvre d'un projet de soins correspondant au parcours du patient La garantie de la continuité du parcours de soins entre les différentes structures et l'écosystème de l'enfant Fiche métier : https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/763/fiche-Infirmier%28i%C3%A8re%29%20en%20pratique%20avanc%C3%A9e.pdf Horaires de travail : Matin de 6h30 à 14h15 Soir de 13h45 à 21h30 Nuit de 21h à 7h Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme d'Infirmier spécialisé en Psychiatrie Formation spécifiques liées à la prise en charge des soins psychiatriques Bonnes connaissances théoriques et actuelles des pathologies mentales Permis B et visite médicale permis de conduire pour le transport de personnes publiques à jour En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/217584?idt=159

Annonce n°366238 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Infirmier(e) à temps plein - USP MAXEVILLE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'USP MAXEVILLE. Principales missions :

-Assurer des soins ambulatoires en milieu fermé, à des personnes placées sous main de justice,

présentant des troubles psychiatriques et psychiques, des conduites addictives, à des personnes auteurs de violences notamment sexuelles

• Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, afin de maintenir ou de

restaurer la santé

• Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et préparer le relai

de soins à la sortie de détention

• Travailler en lien avec les partenaires du réseau sanitaire, social, judiciaire pour une prise en compte de la personne dans sa globalité

Missions :

Participer et mettre en oeuvre un projet de soins individualisé

• Organiser et réaliser les actes relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription
• Evaluer les symptômes, planifier les actions de soins et les ajuster tout au long de la prise en charge

-Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et les relais de soins avec les partenaires lors de la sortie de détention

• Réaliser des soins relationnels et techniques
• Mener des entretiens infirmiers de première intention afin d'évaluer la demande de soins, les besoins en santé et de proposer une orientation adaptée

-Assurer des entretiens de suivi, d'aide thérapeutique (de soutien) seul ou en binôme

• Gérer les changements de traitements, assurer leur dispensation et réaliser les injections d'antipsychotiques à action prolongée
• Gérer les situations de crise et d'urgence et mettre en oeuvre les actions appropriées

-Mettre en oeuvre les hospitalisations en SL ou en SDRE selon le protocole en vigueur

• Réaliser les bilans sanguins / dépistages urinaires / ECG / Prises de paramètres /

administration traitements per os et injectables

• Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, de psychoéducation ou des groupes de parole à visée psychothérapique en binôme
• Identifier le réseau et coopérer avec les différents partenaires sanitaires (CMP, Médecine libérale, Maison des addictions), judiciaires et sociaux

-Travailler plus particulièrement au sein de la Maison d'Arrêt en étroite coopération avec le Dispositif de Soins Somatiques et les agents de l'administration pénitentiaire dans les limites du secret professionnel

-Participer à la réunion de transmissions orales quotidiennes en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et relatives aux prises en charges spécifiques
• Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant le dossier informatisé du patient, les indicateurs

(PMSI) et l'activité (EDGAR)

• Utiliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
• Adhérer à la démarche qualité de par l'application des protocoles en vigueur et le respect des exigences de sécurité
• S'investir dans un parcours d'amélioration continue de l'organisation du service et des prises en charge
• S'inscrire dans la dynamique de réflexion institutionnelle de l'établissement au travers de la participation à des groupes de travail
• Participer à la formation, l'information, l'encadrement pédagogique des étudiants

Compétences

Les savoirs théoriques ou connaissances associés

• Se tenir informé sur la réglementation : textes législatifs et guide méthodologique relatifs aux soins

et liés à la prise en charge des personnes sous main de justice et textes relatifs au milieu pénitentiaire

-Connaître les recommandations de bonnes pratiques de prise en charge des personnes détenues -Connaître les dispositifs pénitentiaires, de la justice

-Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (Cariatides, pharma)

• Connaître et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement

-Connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve Les savoir-faire et savoir être

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations

aux autres

tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance

• Respecter les horaires et l'organisation de travail mise en place dans le service
• Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence
• Etre capable de maîtrise de soi, de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence
• Prendre en compte les spécificités et les différences de nos partenaires sanitaires et des services pénitentiaires et faire preuve de diplomatie
• Savoir faire preuve de distance professionnelle avec les différents partenaires et notamment les agents pénitentiaires affectés sur l'unité sanitaire
• Développer des capacités d'autoévaluation et de connaissance de soi
• Etre capable de s'adapter à l'environnement, aux besoins de service
• Savoir questionner sa pratique, respecter les décisions médicales et prises en équipe
• Posséder de solides capacités relationnelles d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique
• Etre capable de prendre des initiatives et faire preuve de responsabilité
• Posséder de solides capacités d'organisation, de méthode et d'anticipation
• Travailler en étroite collaboration avec les personnels de l'administration pénitentiaire dans le cadre des missions partagées et dans le respect du secret partagé

Les savoir-faire techniques

• Développer ses connaissances et pratiques de soins en lien avec les pathologies en santé mentale, la crise suicidaire, les conduites addictives, les soins aux auteurs de violences sexuelles, la gestion de la violence
• Maîtriser les soins techniques
• La maîtrise d'une langue étrangère est la bienvenue dans le cadre de la prise en charge des patients non francophones

Spécificités :

L'USP Maxéville étant située dans un établissement pénitentiaire : le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de la Maison d'Arrêt s'impose aux équipes soignantes

• La prise de fonctions est soumise à l'obtention d'une autorisation d'accès à l'établissement pénitentiaire
• Le travail en partenariat avec les différents intervenants est essentiel. Il ne peut se faire qu'en respectant les compétences et missions de chacun tout en gardant à l'esprit que la personne placée sous main de justice doit bénéficier des mêmes droits que la population générale en termes d'accès au système de santé

-Une vigilance accrue est portée sur la traçabilité et le respect du secret professionnel

Annonce n°325215 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER(ERE) (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Horaires de jour 6h/14H 12H/20H 13H/21H EXIGENCES PARTICULIERES Connait : la réglementation liée à sa fonction le droit des usagers le dispositif et la réglementation en Santé Mentale le réseau médico-social Sait : être respectueux des fonctions de chacun, être attentif aux besoins des patients, être à l'écoute et faire preuve d'empathie, être respectueux des droits du patient, être engagé et faire preuve de rigueur dans les prises en charge

faire preuve de discrétion dans ses attitudes et de maîtrise de ses émotions, faire preuve de discrétion professionnelle travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires des soins s'impliquer dans une dynamique positive d'amélioration du fonctionnement du groupe, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité

Auprès du patient

Sait : écouter le patient de façon personnalisée maîtriser les techniques d'entretien, Evaluer l'urgence de la demande, y compris téléphonique Evaluer les risques en fonction de l'état clinique gérer des situations difficiles dues aux patients en crise

maîtriser les soins techniques, y compris d'urgence, maîtriser les protocoles de soins.

Travail en autonomie

Sait : s'organiser déterminer des priorités dans les tâches, prendre des initiatives maîtriser les logiciels nécessaires à sa pratique. Compétences à acquérir : S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle :

adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique,

auto-évaluation Se former à la prévention et à la prise en charge de la crise suicidaire Etre sensible aux problématiques générées par des conduites addictive PRE-REQUIS/ EXPERIENCES Etre titulaire du DE ou du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique. MISSIONS GENERALES L'infirmier(e) travaille, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de patients se présentant aux urgences et souffrants de troubles psychiatriques ou psychologiques. Il pratique les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant du rôle propre. Il est une aide aux décisions médicales. 1 IDE dédié aux urgences (posté au niveau des urgences somatiques), assure le 1er entretien d'accueil/d'évaluation du patient : il recueille les données cliniques du patient et les éléments de son entourage, il décrypte le contexte immédiat de l'urgence et hiérarchise les demandes de consultations. En fonction de la nature de l'urgence (risque suicidaire, décompensation aigue d'un trouble psychiatrique) il en réfère au MDG pour la conduite à tenir.

Au respect des procédures de l'établissement, assure un rôle d'interface entre le secteur psychiatrique, les différents partenaires médico-sociaux, travaille en lien les équipes des urgences somatiques, liaison. Il participe aux réunions d'équipe et à la mise en uvre du projet de pôle.

l'infirmier assure les entretiens psychiatriques, à la demande des équipes urgentistes en coordination avec le médecin psychiatre et / ou le médecin urgentiste - Assure l'accueil et les soins des patients nécessitant une évaluation de 48 heures dans le cadre d'une situation de crise ou de détresse. Lors de la prise en charge du patient à temps complet au CAP 48 ou en UHCD. - Il participe en collaboration permanente avec les membres de l'équipe soignante : - à l'élaboration, la mise en place et la réalisation des actions de soins en application d'une prescription médicale ou relevant du rôle propre et en tenant compte des priorités, - à l'observation des évolutions de son état clinique et à l'évaluation des risques y afférant, - à l'organisation et l'évaluation des soins relevant de sa compétence, - à l'actualisation du dossier de soins du patient, - Aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement. - aux actions de liaison avec la famille et l'entourage, - aux actions de liaison avec les équipes psychiatriques du CH Montperrin, - aux actions de liaison avec les partenaires du réseau médico- social. Lors des appels téléphoniques : - Il évalue la nature de l'urgence - Il oriente la demande des patients, de l'entourage et des partenaires médico-sociaux Pour tous renseignements, s'adresser à Pascal MARCHAND Cadre supérieur de Santé, au 04 42 16 18 17 Les candidatures sont à envoyer à la direction des soins sous couvert du cadre supérieur, collaborateur de pôle, avant le : 30/08//2026

Annonce n°366156 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (F/H) à 80 % - Service USLD - CDD 3 mois - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) à 80 % au sein du Service d'Unité de Soins Longue durée pour un CDD de 3 mois, avec notamment pour missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Expérience : débutant accepté Formations Institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, Identito vigilance) En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/217451?idt=159

Annonce n°366193 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER/E (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le CH de Rives, hôpital de proximité, recherche pour son secteur Sanitaire comprenant un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) à orientation gériatrique (30 lits) et un service de médecine de 32 lits dont 3 lits de soins palliatifs, un infirmier/e pour assurer un remplacement en service de médecine.

Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité ? Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous!

Le poste en CDD est à pourvoir à partir de novembre 2026 jusqu'au 31.03.2027

L'organisation de travail proposée est en 7h30, 2 week-ends travaillés par mois.

Poste à temps plein de préférence ou éventuellement à temps partiel. Mme Lacombe Pascale RRH ou Mme Lopez Martine, cadre supérieure de santé

Annonce n°366195 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT 10h30 CHIRURGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (oncologie, maladies inflammatoires, endométriose) 1 poste en chirurgie colorectale 1 poste en chirurgie hépato biliaire ______________________________________________________________________ Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale : Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire : Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principaux diagnostics en chirurgie sogastrique : Hernie diaphragmatique Tumeur de l'sophage Péritonite aiguë Calcul de la vésicule biliaire avec cholécystite aiguë Chirurgie bariatrique (Sleeve, Bypass) Reflux gastro-sophagien Chirurgie endocrinienne (thyroïdes, surrénales) Appendicites aigües Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée : Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Pauline) Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine) Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge) Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations Organisation du travail : Trame IDE en 10h30 (roulement fixe avec prévisionnel sur l'année) : 2 IDE et 1 à 2 AS ou 3 IDE Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (équipe de jour en 12h) Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base Profil recherché :

Soins relationnels

Psychologue IDE TAS (temps d'accompagnement soignant) Casque de réalité virtuelle (patients) Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Parcours IDE ERAS : récupération accélérée après chirurgie Exemple d'un planning de nuit à 100% https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99 sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96086?idt=159

Annonce n°366203 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (E) (Hôpital de Proximité Mauvezin)

• Gers (32)
• Mauvezin
• CDD (Salarié)

L Hôpital de Mauvezin (Gers) recrute un(e) infirmier(e) à temps complet en CDD d'un an. Poste en 11h30. Travail un week-end sur 3 en moyenne.

L infirmier(e) exercera ses fonctions distinctement dans le Service de Médecine / SMR (25 lits) et en EHPAD (62 lits).

L infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec les aides-soignants(es), les agents des services hospitaliers et les médecins. Missions :

• Mettre en oeuvre un processus d accueil adapté et personnalisé,
• Donner une information claire et compréhensible au patient et/ou sa famille concernant le fonctionnement du service et les soins techniques nécessaires,
• Apporter aide et soutien au patient et/ou sa famille,
• Accompagner le patient y compris en fin de vie,
• Permettre au patient d assumer la responsabilité de sa santé en gérant lui-même les soins proposés.
• Etre responsable de la programmation des soins y compris ceux confiés à l aide soignante,
• Individualiser les soins à chaque patient,
• Négocier, respecter et faire respecter le projet de soins du patient,
• Assurer et s assurer de la qualité et de la continuité des soins,
• Connaître, respecter les protocoles de soins et participer à leur réalisation, évaluation et correction,
• Suppléer ou compenser la perte d autonomie du patient tout en maintenant ou en améliorant les acquis restants,
• Respecter et appliquer les prescriptions écrites et les protocoles médicaux

Salaire

à partir de 2500 brut.

Avantages

repas pour les agents à 3,60, RTT, CE

Le Centre Hospitalier de Mauvezin est composé de :

• un Service de Médecine de 5 lits (dont 2 Lits Identifiés Soins Palliatifs)

Un Service de SMR à orientation gériatrique de 25 lits (dont 1 Lit Identifié Soins Palliatifs)

• un EHPAD de 62 lits d hébergement permanent (dont 14 places de PASA -Pôle d Activités et de Soins Adaptés)
• un SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile)
• Un Service de production de repas pour le portage à domicile réalisé par la Communauté de Communes Bastide de Lomagne

Et surtout

des équipes soignantes, paramédicales, logistiques et administratives impliquées et solidaires

Annonce n°350213 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier(e) à temps plein - UPPAM - Pôle de psychiatrie et de psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'UPPAM - Pôle de psychiatrie et de psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G06.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Fonction : infirmier(ière) Unité Psychiatrique de PONT-A-MOUSSON (UPPAM), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G02 G06 - Liaisons hiérarchiques : directeur des soins - cadre supérieur de santé - cadre de santé transversal - cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS - Liaison fonctionnelle : l'équipe pluridisciplinaire - Equipe médicale : Médecin chef de service, praticiens hospitaliers, interne(s) - Horaires de travail : poste en 12h - service continue 24h/24h. Horaires usuels : 7h-19h / 8h-20h / 19h-7h / 19h30-7h30. - Résidence administrative : UPPAM, place Colombé, 54700 Pont-à-Mousson

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE POLE

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale - Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient - Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

PRINICPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soin libre. - Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques. - Réalisation d'une activité d'évaluation clinique en relation avec le CH de Pont-à Mousson (Service des Urgences, en Médecine et en Soins de Suites et de Réadaptation au CH de - Pont-à-Mousson et consultations de « Post-urgence »)

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus, - Pratiquer les entretiens d'accueil, de suivi et de sortie et utiliser le concept de référent infirmier (rôle d'interlocuteur privilégié du patient ; rôle de coordinateur de la prise en charge ; rôle d'informations auprès du patient), - Animer des groupes thérapeutiques visant à améliorer l'autonomie, les habiletés relationnelles, les facultés cognitives et la connaissance de la maladie, - Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle, - Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire (CMP Riolles, CMP Pompey, HJ UPPAM), avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les équipes médicosociales, les professionnels libéraux, les associations partenaires sur le territoire - Assurer les évaluations psychiatriques infirmières au CH de Pont-à-Mousson (évaluation de la situation, orientation, appel si besoin au médecin psychiatre de l'unité ou d'astreinte), - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants, - Assurer, en l'absence des secrétaires, un accueil physique et téléphonique, 2/3 - Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

COMPETENCES NECESSAIRES

• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité en fonction des besoins de l'unité et du pôle. - Faire preuve de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation de son poste de travail en lien avec ses collègues.

Compétences techniques

- Disposer de connaissances solides en psychopathologie et savoir évaluer le risque suicidaire, - Être en capacité de repérer la symptomatologie psychiatrique et de restituer les éléments cliniques par oral et par écrit, - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique pour chaque patient, - Savoir développer une posture soignante avec écoute et empathie, - Être en capacité de mener un entretien d'aide, et de systématiser des entretiens formels et informels en fonction des situations et des prescriptions médicales, - Savoir utiliser les protocoles en vigueur dans le cadre de la politique qualité institutionnelle, - Savoir renseigner le dossier patient, les mouvements administratifs et les indicateurs qualité,

• Être sensibilisé aux thérapies cognitives et comportementales et à l'évolution des pratiques soignantes, - Être capable d'animer des activités thérapeutiques visant à améliorer les compétences du patient.

Compétences relationnelles

- Faire preuve d'empathie, de non jugement, de bienveillance et d'écoute envers les patients - Avoir le sens de la communication utile au travail en partenariat, - S'inscrire dans une démarche d'équipe, avec dynamisme et solidarité, - Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge, - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution : - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI), - S'investir dans des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles, - Faire preuve de volontariat pour des missions transversales institutionnelles ou des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles, - Porter de l'intérêt à la prévention et à la promotion en santé mentale.

POINT PARTICULIET

URGENCES ET LIAISON

Savoir évaluer une situation clinique psychiatrique et discerner le caractère d'urgence ou avoir le souhait de développer cette compétence (Un accompagnement est prévu pour les jeunes professionnelles). Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

26/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366179 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (E) (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

APPEL A CANDIDATURE INFIRMIER (E) CSAPA VILLA FLOREAL Pôle TRANSVERSAL Référence : DS/HDF/CC/2026-126 FT 212HCPS FHF : Service émetteur Direction des Soins Nombre de pages : 1 Personnel concerné : infirmier Mots clés vacance de poste csapa-addiction-rdr- bas seuil

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL PRE-REQUIS/ EXPERIENCES COMPETENCES / CAPACITES

Poste à temps plein, horaires de journée, repos fixes Etre issu de la filière infirmière et titulaire d'un diplôme permettant l'exercice de la profession Titulaire du DEI ou diplôme ISP EXIGENCES PARTICULIERES MISSIONS GENERALES Volonté de se former au travail spécifique en CSAPA, Dispensation et administration de Méthadone ©. Travail en équipe pluridisciplinaire, Esprit d'équipe, inscription et participation aux réunions cliniques. Intervention en milieu pénitentiaire et accueil de bas seuil ACTIVITES Entretien d'accueil, première évaluation de la situation addictive et établissement d'une relation de confiance

Accueil, évaluation et orientation d'un patient en situation de manque Gestion de l'agressivité en lien avec le manque

Visite sur le lieu de vie. Gestion des situations de crises pathologiques et sociales

Accompagnement et prise en charge des patients atteints d'hépatite et VIH

Prévention, éducation visant la réduction des risques liés aux conduites addictives Ecouter le patient de façon personnalisée Evaluer l'urgence de la demande. Sens des responsabilités S'organiser Déterminer des priorités dans les tâches,

Prendre des initiatives Travail en partenariat avec les services de psychiatrie Elaboration et organisation d'actions en articulation avec le réseau social et médico-social Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Appui réglementaire du champ d'activité

décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Structure de consultations d'évaluation et rattachée au Pôle Transversal du Centre Hospitalier Montperrin Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe Soutenir le processus motivationnel ; évaluer les conduites addictives Recueillir les attentes de la personne ;

Elaborer un projet d'accompagne¬ment et de soins, compte tenu de la demande de l'usager ;

Participe au maintien et à la réac¬tivation des liens avec les personnes ressources de l'entourage et la famille ; Dans le cadre du milieu carcéral, Se coordonner avec les intervenants de l'unité sanitaire,

Suivi éventuel des personnes après la sortie Travail en autonomie et en équipe (binôme-équipe de soin) : Compétences requises : Compétences à acquérir :

La réglementation liée à sa fonction Le droit des usagers respect de leurs choix

le dispositif et la réglementation en Santé Mentale et en Détention L'organisation du secteur psychiatrique et ses structures ainsi que les différents moyens de prise en charge. Sait : Faire preuve de discrétion professionnelle. Être engagé et faire preuve de rigueur, dans les prises en charge. Être attentif aux besoins des patients, Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, Être respectueux des droits du patient, Travailler en équipe pluridisciplinaire S'impliquer dans une dynamique positive d'amélioration

du fonctionnement du groupe Faire preuve de disponibilité. Gérer ses émotions, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle : Adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique, auto-évaluation Connaissance de la réglementation concernant les TSO PRE-REQUIS/ EXPERIENCES Etre issu de la filière infirmière et titulaire d'un diplôme permettant l'exercice de la profession Titulaire du DEI ou diplôme ISP MISSIONS GENERALES Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Appui réglementaire du champ d'activité

décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Structure de consultations d'évaluation et rattachée au Pôle Transversal du Centre Hospitalier Montperrin Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe Soutenir le processus motivationnel ; évaluer les conduites addictives Recueillir les attentes de la personne ;

Elaborer un projet d'accompagne¬ment et de soins, compte tenu de la demande de l'usager ;

Participe au maintien et à la réac¬tivation des liens avec les personnes ressources de l'entourage et la famille ; Dans le cadre du milieu carcéral, Se coordonner avec les intervenants de l'unité sanitaire,

Suivi éventuel des personnes après la sortie Travail en autonomie et en équipe (binôme-équipe de soin) : Compétences à acquérir : S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle : Adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique, auto-évaluation Connaissance de la réglementation concernant les TSO La réglementation liée à sa fonction Le droit des usagers respect de leurs choix

le dispositif et la réglementation en Santé Mentale et en Détention L'organisation du secteur psychiatrique et ses structures ainsi que les différents moyens de prise en charge. Sait : Faire preuve de discrétion professionnelle. Être engagé et faire preuve de rigueur, dans les prises en charge. Être attentif aux besoins des patients, Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, Être respectueux des droits du patient, Travailler en équipe pluridisciplinaire S'impliquer dans une dynamique positive d'amélioration

du fonctionnement du groupe Faire preuve de disponibilité. Gérer ses émotions, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle : Adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique, auto-évaluation Connaissance de la réglementation concernant les TSO

Pour tous renseignements, s'adresser à Pascal MARCHAND pascal.marchand@ch-montperrin.fr Les candidatures sont à envoyer à la direction des soins sous couvert du cadre supérieur, collaborateur de pôle, avant le : 30/08/2026

Annonce n°366159 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille). Les objectifs sont :

• Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
• Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
• Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
• Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
• Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.

Missions principales :

• Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Réalisation des soins techniques ;
• Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
• Coordination et organisation des activités et des soins ;
• Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
• Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
• Appui et formation aux équipes de nuits ;
• Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
• Encadrement des AS ;
• Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
• Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.

Diplôme exigé

diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.

Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER(E) service SMR/Médecine (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé au coeur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) infirmier(e), pour son secteur Sanitaire.

Le CH d'Excideuil est composé d'un secteur Sanitaire (10 lits de médecine et 40 lits de SMR), d'un EHPAD (150 lits), d'un SSIAD (54 places) et d'un service de portage de repas à domicile.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le patient selon le motif d'hospitalisation ; - Repérer les possibles facteurs de risque inhérents à la pathologie, à l'état clinique et au contexte d'hospitalisation ; - Élaborer le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet thérapeutique ; - Mettre en place l'éducation à la santé selon les capacités du patient ; - Assurer la réalisation des actes infirmiers ; - Assurer la continuité des soins dispensés aux patients ; - Contribuer à l'organisation des sorties patient ; - Participer à la démarche qualité de l'établissement ; - ...

Le poste proposé est à temps complet, en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation. Poste à pourvoir dès que possible. Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV : Par courriel à : k.koukoui@hopital-excideuil.fr copie à : ressources.humaines@hopital-excideuil.fr

Par courrier à

Centre Hospitalier d'Excideuil Service des Ressources Humaines 2 Place André Maurois 24160 EXCIDEUIL 05 53 62 25 03

Annonce n°301840 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (F/H) à 80 % - Service USLD - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) à 80 % au sein du Service d'Unité de Soins Longue durée, avec notamment pour missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Expérience : débutant accepté Formations Institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, Identito vigilance) En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/217451?idt=159

Annonce n°366192 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier(e) (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan, qui accompagne 76 résidents, recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (IDE) afin de renforcer son équipe soignante. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation de travail pensée pour les professionnels Horaires en 10 heures en semaine et 12 heures les week-ends, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Une équipe investie, où la coopération entre les différents professionnels est au cur de l'accompagnement des résidents. Un exercice infirmier soutenu et valorisé Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment une secrétaire médicale, qui participe à la coordination du parcours des résidents et vous permet de consacrer davantage de temps à votre cur de métier : le soin et l'accompagnement. La présence d'un médecin coordonnateur une journée complète par semaine constitue également un véritable appui dans la prise en charge des résidents et dans le travail clinique au quotidien. Un établissement tourné vers l'avenir L'établissement est engagé dans plusieurs projets d'amélioration de la qualité des soins, parmi lesquels le déploiement de la télémédecine. Les infirmiers participent pleinement à cette évolution et occupent une place essentielle dans la mise en uvre de ces nouvelles pratiques, en lien avec les médecins et les partenaires de santé. Un cadre de travail privilégié Implanté dans un bâtiment de caractère, entouré d'un parc arboré, l'EHPAD Le Bois Rosier offre un environnement de travail agréable, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. Votre mission Au sein de l'équipe soignante, vous assurez les soins infirmiers, participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, contribuez à la coordination des parcours de soins et accompagnez les résidents dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie. Un établissement intégré à une direction commune en plein développement L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan fait partie d'une direction commune : EPAGE 36 (Etablissements Publics d'Accompagnement Gériatrique de l'Indre) représentant près de 1 200 lits et places, engagée dans une dynamique de développement et d'innovation. Cette organisation permet de bénéficier de ressources mutualisées, de conduire des projets ambitieux et d'offrir de réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de plusieurs sites et secteurs d'activité. La fusion prévue au 1er janvier 2027 viendra renforcer cette dynamique en donnant naissance au 3 plus grand pôle gérontologique de France, consolidant ainsi les synergies entre les établissements, les compétences professionnelles et les moyens mobilisés au service de l'accompagnement des personnes âgées. Cette évolution offrira également de nouvelles opportunités de carrière, de mobilité et de développement des parcours professionnels.

Rejoignez-nous ! Vous souhaitez exercer dans un établissement dynamique, où votre expertise est reconnue et où vous pourrez contribuer à des projets innovants au service des personnes âgées ? Nous serons heureux d'échanger avec vous.

Poste à pourvoir dès que possible Conditions de recrutement Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Madame SALMON Amélie cadredesante@ehpad-vatan.fr

Annonce n°366054 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier - UPS1 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir fin septembre 2026 suite à un congés maternité sur UPS1(unité fermé). Missions : Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/217230?idt=159

Annonce n°366043 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Aide-soignant au SSIAD H/F (Service de soins infirmiers à domicile Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d'une équipe d'environ 12 agents, vous intervenez au domicile des patients afin de contribuer au soutien à domicile des personnes, notamment en prévenant, ou différant, l'entrée à l'hôpital ou dans un établissement d'hébergement et en raccourcissant certains séjours hospitaliers.

Sur prescription médicale, vous dispensez des soins infirmiers d'hygiène sous contrôle de l'infirmière coordinatrice du service : - Soins de nursing (toilette, shampooing, bain de pieds, ...) - Prévention des risques (escarres, chutes, ...) - Conseils (alimentation, autonomie, ...) - Surveillance (poids, pouls, hydratation, ...) Poste à pourvoir en remplacement dès que possible. Permis B Obligatoire

Temps de travail

100% = 80% au SSIAD + 20% sur le POOL Mme LESOURD Lucie RESSOURCES Humaines

Annonce n°365985 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - INFIRMIER (H/F) EN ADDICTOLOGIE - CSAPA MAISON D’ARRET PARIS LA SANTE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : IDE Grade : IDE

Intitulé du poste

IDE en addictologie - Pôle Moreau de Tours Lieu de travail : CSAPA Maison d'Arrêt Paris La Santé PARIS 14

Organisation du travail

Du lundi au vendredi hors jours fériés Horaires : Amplitude 7H30 ; modulables de 08H30-17H00

Spécificités liées à la fonction

Exercice en milieu carcéral

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026 Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr ; d.bourdeau@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°366050 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier(ère) en pratique avancée - 100% - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité - PTU - Service Urgences Liaison (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein en pratique avancée au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité - Pôle Transversal Universitaire - Service Urgences Liaison.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Pôle : Pôle Transversal Universitaire Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - Fonction : Infirmier en pratique avancée (IPA) Mention : Psychiatrie / Santé Mentale - Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé de pôle - Liaisons fonctionnelles : Médecin responsable de l'EMPP, équipe paramédicale de l'EMPP, PASS, partenaires intra/extra hospitaliers, sociaux, médicosociaux et associatifs. - Horaires de travail : 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi , décompte jour Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy à Laxou.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU POSTE

L'EMPP intervient à destination des personnes en situation de grande précarité. Elle vise à favoriser l'accès aux soins, à prévenir les ruptures de parcours et à soutenir l'orientation vers les dispositifs de droit commun, sans se substituer aux prises en charge existantes.

L'activité de l'EMPP repose sur des interventions hors les murs, un repérage précoce des troubles psychiques et une évaluation clinique adaptée aux situations complexes rencontrées en contexte de précarité.

L'EMPP se positionne comme un appui ressource pour les professionnels de première ligne, dans une dynamique de travail en réseau et de décloisonnement des pratiques. Elle s'inscrit également dans les orientations nationales et régionales en matière de santé mentale et de lutte contre les inégalités sociales de santé, en contribuant au maillage territorial, à la coordination régionale des EMPP

MISSIONS GENERALES

L'Infirmier en pratique avancée mobilise dans les différents axes de sa pratique, son expertise et ses compétences en sciences infirmières. Il exerce des missions cliniques, organisationnelles, éducatives et de recherche en transversalité sur l'établissement et en lien avec l'ensemble des partenaires.

Dans le cadre de l'appui clinique, l'IPA

- Effectue des évaluations cliniques (psychiatriques, psychosociales). - Apporte un éclairage clinique spécialisé aux IDE de l'EMPP et aux partenaires. - Identifie les besoins de relais vers CMP, hospitalisation, dispositifs adaptés. Dans le cadre de la coordination et de la sécurisation des parcours de soins, l'IPA : - Participe à la coconstruction des parcours avec l'équipe de l'EMPP les partenaires intra/extra hospitaliers, sociaux et médicosociaux. - Facilite les relais vers les dispositifs de droit commun (CMP, PASS, hospitalisation, soins ambulatoires). - Contribue à prévenir les ruptures de parcours et les situations de nonrecours aux soins. Dans le cadre des interventions cliniques hors les murs auprès des publics en situation de grande précarité, l'IPA : - Intervient en binôme avec les professionnels de l'EMPP dans les lieux de vie et d'accueil. - Apporte un appui clinique lors des interventions mobiles. - Participe à des permanences dans les structures partenaires lorsque les situations le nécessitent. Dans le cadre de l'exercice clinique relevant de la pratique avancée, l'IPA : - Assure le suivi clinique intermédiaire de certaines situations, dans le respect des protocoles établis. - Participe à la reconduction et à l'adaptation de prescriptions selon les cadres réglementaires en vigueur. - Contribue à la continuité des prises en charge en lien étroit avec le médecin psychiatre de l'EMPP. Dans le cadre de l'appui aux partenaires, l'IPA : - Participe à des temps d'analyse de situations complexes avec les équipes de première ligne. - Contribue à la diffusion de repères cliniques en santé mentale et psychiatrie. - S'inscrit dans une dynamique de centre ressource, en articulation avec la coordination régionale des EMPP. Dans le cadre du fonctionnement institutionnel et de l'amélioration continue du dispositif, l'IPA : - Participe aux réunions cliniques et aux temps de coordination interne. - Contribue au renseignement des indicateurs d'activité et de qualité. - S'inscrit dans la démarche d'évaluation et d'évolution du projet de service.

COMPETENCES

• Expérience auprès de publics précaires souhaitée - Permis B requis - Capacité à travailler en milieu ouvert, nonmédicalisé - Compétences en coordination et travail interinstitutionnel - Intérêt pour des dispositifs innovants, non cloisonnés - Capacité à travailler en réseau, à animer des partenariats. - Leadership clinique, pédagogie, autonomie. - Maitrise des outils informatiques, notamment ceux liés au suivi clinique et au travail en mobilité. - Sens de la relation, écoute et posture bienveillante.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE A L'EMPP

• Mobilité sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy - Intervention en milieu ouvert auprès de publics en situation de grande précarité - Appui clinique aux situations complexes - Participation aux interventions mobiles et à l'allervers - Coordination et sécurisation des parcours de soins - Articulation avec les dispositifs de droit commun - Prévention des ruptures de parcours et du nonrecours aux soins - Soutien clinique aux professionnels de première ligne - Participation au maillage territorial et à la dynamique partenariale Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

27/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366033 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES EN EHPAD (EHPAD public intercommunal Savigny-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Savigny-sur-Orge
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans un cadre agréable et fonctionnel, au sein d'une équipe de 4 Infirmièr(e)s et d'une IDEC, ainsi qu'un médecin coordonnateur, vous travaillerez à temps complet en journée continue de 11 heures.

Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e), ou sur prescription médicale :

• Vous réaliserez l'évaluation de l'état de santé des résidents et l'analyse des situations de soins,
• Vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, le maintien de l'autonomie du résident,
• Vous dispenserez également des soins relationnels ou d'éducation thérapeutique. Ces soins ayant pour objectif de préserver et restaurer la continuité et la qualité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.
• Vous assurerez la distribution quotidienne des médicaments,
• Vous assurerez également le suivi du dossier de soins des résidents.

Rémunération

Cf. grille de la Fonction Publique Hospitalière des infirmiers en Soins Généraux Spécialisés, pour les contractuels cdi négociation salariale possible

Vous êtes intéressé ? Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) ? Venez rejoindre notre équipe en adressant votre lettre de candidature et votre CV par courrier au : « Domaine de Charaintru » 3 Avenue de l'Armée Leclerc 91600 SAVIGNY SUR ORGE ou par mail à : [email protected]

Annonce n°349884 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER (H/F) EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES - POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Statut de la fonction publique hospitalière (contractuel ou titulaire) Grade : Infirmier Diplômé d'Etat Intitulé du poste : Infirmier Diplômé d'Etat à l'équipe mobile parcours complexes du pôle PDR

Lieu de travail

Site Henri Ey Bâtiment Annexe, 15 avenue de la Porte de Choisy, 75013 PARIS

Organisation du travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi, en repos fixe, 7h30 en journée avec horaires médian adaptés aux missions. Travail en mobilité et autonomie

Horaires

9h30-17h00

Spécificités liées à la fonction :

Liaisons hiérarchiques

Direction des soins Cadre de pôle : Maxime PLUSQUELLEC Cadre Supérieur de Sante : Mouloud HABI Cadre socio-éducatif : Juliette SAGETAT

Liaisons fonctionnelles

Cheffe de pôle : Docteur OUHAYOUN Cadre Supérieur de Sante : Mouloud HABI Cadre socio-éducatif : Juliette SAGETAT

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à

Candidature-Soin@ghu-paris.fr et Juliette.SAGETAT@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez sur ce lien Être infirmier.e au GHU Paris | GHU Paris psychiatrie et neurosciences les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES :

Le Pôle PDR-P est un pôle intersectoriel fondé à venir en appui des services de secteurs parisiens du GHU Paris. Il a pour vocation d'accompagner les patients souffrant de troubles psychiatriques invalidants, avec une forte dépendance institutionnelle, ou susceptibles de développer cette dépendance.

Deux structures médico-sociales

La MAS La Gilquinière et l'EHPAD du Perray viennent renforcer l'offre d'accompagnement du pôle en permettant la mise en uvre de perspectives concrètes pour les personnes dont les situations sont particulièrement complexes.

L'intervention du Pôle PDR-P permettra l'élaboration d'un parcours de réhabilitation psychosociale adapté aux besoins du patient et la concrétisation d'un projet de vie et de soin adapté à sa situation.

Le secteur reste le référent premier du patient. Il reste impliqué dans l'élaboration et la concrétisation du projet de vie et de soin du patient. Le Pôle PDR-P intervient en appui du secteur. Il propose une prise en charge pluridisciplinaire permettant de pratiquer des évaluations approfondies et multiaxiales. Le pôle met à disposition ses compétences et son réseau pour faciliter l'élaboration d'un projet de vie et de soin cohérent et pérenne pour et avec le patient.

Le Pôle PDR-P a également pour vocation de renforcer l'articulation avec les structures sociales et médico-sociales. Pour prévenir les ruptures de parcours et faciliter une prise en charge conjointe, le pôle collabore avec les équipes de ces structures. Etablir et maintenir une relation de confiance entre les différentes équipes rend ainsi possible l'inclusion du patient dans son nouvel environnement et contribue à déstigmatiser les troubles psychiques.

L'acculturation entre le sanitaire et les structures sociales et médico-sociales est un enjeu majeur. En partageant ses pratiques et connaissances professionnelles, le pôle s'applique à développer un travail en réseau de qualité et enrichissant pour chacun des acteurs de la prise en charge.

Le profil des patients pris en charge par le pôle PDR-P est caractérisé par :

• Une durée d'hospitalisation et/ou de séjour en institution supérieure à 292 jours - Un parcours de soin complexe

Pour assurer ses missions, le Pôle PDR-P est doté de plusieurs unités :

• En ambulatoire : le CEO composé de l'équipe mobile parcours complexe (EMPC) et du Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapique (CATP)
• En hospitalisation temps plein : l'Unité de Soins et Réhabilitation (USR), l'Unité d'Hospitalisation prolongée (UHP), toutes deux dotées d'une équipe transversale Pour élaborer et proposer des projets de soins et de vie individualisés, les professionnels du pôle recourent à différents outils de réhabilitation :

Entrainements aux habiletés psychosociales, remédiations cognitive, CRT, éducation thérapeutique (ETP), ateliers thérapeutiques, psychothérapies, accompagnements individualisés, etc.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de ses missions de réhabilitation, le pôle psychiatrie, dépendance et réhabilitation du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences recrute un infirmier(e) case manager (gestionnaire de cas) pour son Equipe Mobile Parcours Complexes basée à l'hôpital Henri Ey (Paris 13).

L'Infirmier case manager intègre une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, ergothérapeutes, psychomotriciennes) pour intervenir auprès de personnes souffrant de troubles psychiatriques se trouvant en situation complexe (perte d'autonomie, dépendance institutionnelle).

MISSION PRINCIPALES DU POSTE

• Participer à mettre en place et de coordonner un suivi efficace et individualisé des patients
• Réaliser l'évaluation globale des besoins de la personne à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués
• Déterminer, planifier et coordonner les soins et démarches nécessaires pour répondre aux besoins identifiés, en lien avec les parties prenantes (patient/e, entourage, personnel soignant, social et administratif)
• Assurer dans la durée un suivi régulier de la mise en uvre des plans établis en collaboration avec les différents intervenants
• Organiser et participer à des réunions interdisciplinaires et d'autres actions de coordination/de fédération avec les équipes intervenantes
• Veiller à l'évaluation régulière des actions mises en uvre
• Assurer un retour d'informations sur les situations prises en charge Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient
• Participer à l'animation et au développement du partenariat et du réseau

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
• Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire.
• Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.
• Un emploi stable et une reconnaissance.

VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Un travail en équipe pluridisciplinaire et une réelle autonomie
• Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire
• Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie. - Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise
• Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT - Un emploi stable et une reconnaissance
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vaances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches
• Remboursement du PASS NAVIGO à 100 % pour les agents itinérants
• Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

• Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienne
• Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de santé mentale - Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique
• Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire - Qualités relationnelles essentielles - Adaptabilité, réactivité, inventivité, - Savoir évoluer dans un cadre partenarial - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Respect des règles professionnelles,
• Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées.

Modalités de recrutement possibles

Mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.

Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires. Candidature-Soin@ghu-paris.fr et Juliette.SAGETAT@ghu-paris.fr

Annonce n°365898 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE- Pneumologie - Nuit (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez développer vos compétences tant sur le plan technique que relationnel, le service de pneumologie du pôle de médecine de spécialités du CHSF peut y contribuer. Le service dune capacité de 35 lits dhospitalisations accueille des patients adultes dont les pathologies prévalantes gravitent autour de pneumopathies, BPCO, crise dasthme, pneumothorax, avec en lien des soins divers tels que la surveillance de drains pleuraux, de ventilation non invasive, la manipulation doptiflow®, de seringues électriques médicamenteuses, le tout à laide dun plateau technique performant, dun service dexplorations bronchiques innovant et des fonctions supports privilégiées comme lécole de lasthme pour le suivi éducatif et préventif.

La prise en charge globale des patients se fait grâce à une équipe dynamique, investie, qui sinscrit avec force dans la coopération et la cohésion pluridisciplinaire au quotidien. Les factions seffectuent en 12h de jour comme de nuit et privilégient le binôme, avec au moins deux infirmiers (IDE) et deux aides-soignants (AS) pour léquipe de nuit et quatre IDE/AS pour léquipe de jour.

Riche de sa diversité, le service accueille en stage et accompagne des personnes en formation professionnelle de multiples niveaux et se mobilise dans le développement de projets créatifs dans lunité comme sur le pôle.

Alors nhésitez plus et postulez Mme GALAND Nathalie Cadre de pôle de médecine de spécialités Centre Hospitalier Sud Francilien 01 61 69 31 15 nathalie.galand@chsf.fr

Annonce n°365801 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PRATIQUE AVANCEE (IPA) - HDJ CHRONOS – SITE BICHAT 75018 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : IPA Grade : Niveau I - Bac + 5, grade Master, Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée

Intitulé du poste

IPA mention : Psychiatrie et santé mentale HDJ Chronos Lieux de travail : GHU Paris psychiatrie, site Bichat, 46 rue Henri Huchard 75018 paris Organisation du travail : 7h30 de jour Horaires : 9h00 16h30 ou 9h30-17h00

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Santé Mentale et sommeil

Poste à pourvoir à compter du 01 Septembre 2026 Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr et a.marinier@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°365876 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IBODE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

CHIL Wissembourg

Diplôme ISGS avec de préférence une expérience en bloc opératoire, diplôme IBODE Missions

Activité au bloc opératoire (4 salles, orthopédie, traumatologie, chirurgie générale et digestive, gynécologie et obstétrique, ophtalmologie et endoscopie digestive),

Participe à l'élaboration de protocoles et aux activités des groupes de travail,

Veille à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des soins, Participe à l'encadrement des étudiants, Participe à la stérilisation. Activités Assurer les fonctions de circulante et/ou d'instrumentiste,

Assurer l'ouverture des salles d'opération selon le protocole,

Assurer l'accueil et l'installation des patients en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique, vérifier la check-list HAS,

Veiller à l'application de la règlementation en vigueur (matériovigilance, pharmacovigilance), Assurer la gestion du matériel et de l'environnement,

Reconnaitre les situations d'urgence et mettre en uvre les procédures adaptées.

Annonce n°340012 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE - Neurologie - Jour/Nuit (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique, investie dans la prise en charge globale des patients, qui sait mettre son énergie et sa créativité au profit de développement de projets. Service de pointe, innovant qui vous permet de développer vos compétences et votre autonomie dans la prise en charge de lAVC en phase aigüe. Vous serez polyvalent sur lensemble du parcours patient : de laccueil en urgence à lIRM, aux soins intensifs et en unité neurovasculaire. Entraide est le maitre mot qui rythme cette équipe. Mme GALAND Nathalie Cadre de pôle de médecine de spécialités Centre Hospitalier Sud Francilien 01 61 69 31 15 nathalie.galand@chsf.fr

Annonce n°365800 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER PRATIQUE AVANCE- SANTE MENTALE SMPR - Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez donner du sens à votre pratique et participer à un projet où vous serez acteur du changement ?

Le Centre Hospitalier Sud Francilien recrute pour l'équipe du SMPR son premier Infirmier en Pratique Avancée Santé mentale : un poste clé au cur d'un projet innovant et structurant pour l'équipe pour contribuer à l'évolution des soins psychiatriques en milieu pénitentiaire.

En tant qu'IPA, vous jouerez un rôle clé dans le parcours de soins des personnes détenues, en étroite collaboration avec les psychiatres, psychologues, cadre de santé du SMPR, infirmiers et partenaires institutionnels.

Vos principales missions, au cur du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire :

• Réalisation d'évaluations cliniques et suivi de patients stabilisés
• Participation aux décisions cliniques pluridisciplinaires
• Contribution à la coordination du parcours de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participation active à la structuration et au déploiement du rôle d'IPA au sein du SMPR

Votre futur environnement de travail

poste en 7h30 (9h00-16h30) du lundi au vendredi au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et collaborative dans un cadre de travail structuré et sécurisant. Il s'agit d'un poste pionnier au sein du SMPR, travail porteur de sens comprenant une forte dimension éthique et relationnelle avec une reconnaissance de votre expertise clinique avancée

Annonce n°356867 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER INFIRMIERE (EHPAD de la Lauter - EHPAD de Woerth WOERTH)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD WOERTH

Missions

Analyser, organiser la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation,

Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques, Participer à des actions de prévention, de dépistage, Formation et éducation à la santé Activités

Entretiens d'accueil et d'organisation de la prise en charge et du suivi des usagers ainsi que de l'entourage

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs en favorisant l'autonomie,

Réfléchir collégialement à l'optimisation des démarches de soins et des outils utilisés, S'impliquer dans une réflexion de reprise de pratiques,

Assurer une gestion efficiente des produits, des matériels et des stocks, Encadrer des étudiants infirmiers, Participer aux missions de formation.

Annonce n°362252 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER(ERE) ET/OU MANIPULATEUR(TRICE) EN ÉLECTRO RADIOLOGIE MÉDICALE EN CARDIOLOGIE INTERVENTIONNELLE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier(ère) et/ou Manipulateur(trice) d'Électroradiologie Médicale en Cardiologie Interventionnelle

Envie de rejoindre un service dynamique avec des équipements de pointe ? Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) et/ou Manipulateur(trice) d'Électroradiologie Médicale en Cardiologie Interventionnelle Activités variées :

• Prendre en charge dans sa globalité, les patients adressés en salle de Coronarographie sur programmation et dans le cadre de l'urgence 24h/24 et 7j/7
• Prendre en charge les patients en salle de Rythmologie sur programmation et dans le cadre de l'urgence sur les plages ouvertes de l'activité
• S'inscrire dans une démarche qualité gestion des risques au sein de son secteur d'activité

Profil :

• Être titulaire du diplôme d'infirmière,
• Très bonne connaissance de l'anatomophysio-pathologie du cur,
• Participer à toutes les formations obligatoires (Incendie, DSA, transfusion, hygiène) et les formations proposées par la CGS,
• S'engager à se former lors de la prise de poste au sein des unités,
• S'engager à se former sur le logiciel CARDIOREPORT au sein de l'unité,
• S'engager à actualiser ses connaissances,
• Développer ses connaissances en participant à des formations, en assistant aux cours organisés par le service

Équipe conviviale et collaborative Poste à pourvoir rapidement

Envoyez votre CV à

[email protected] / [email protected]

Rejoignez une équipe passionnée et participez à une médecine en pleine innovation !

Annonce n°360683 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER(ERE) NUIT - CDD 3 mois (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes. Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale). Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère :

la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents) deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020). L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE : L'EPSM Morbihan recrute un(e) infirmier(ère) de NUIT : contrat de 3 mois, éventuellement renouvelable, à 80%. L'infirmier coordonne et organise la prise en charge du patient du début à la fin de son parcours de soin. Il exerce ses fonctions dans le champ de la psychiatrie générale ou infanto-juvénile. PROFIL RECHERCHÉ : Peuvent candidater les titulaires du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Candidature : lettre de motivation, CV, copie recto verso de la carte nationale d'identité Pour tout renseignement, contacter Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins au 02.97.54.48..04 ou au Secrétariat 02.97.54.49..72 RÉMUNÉRATION brut : 2790.00 / mois Mme Clarisse DUBOT

Annonce n°365854 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER en consultation de Gynécologie/Obstétrique de jour - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

DESCRIPTION DU POSTE Typologie des activités Consultations prénatales d'obstétrique, Consultations de gynécologie, Consultations centre santé sexuel, Consultations d'échographie, Consultations de gynécologie pour avis chirurgical, Consultations d'hystéroscopies diagnostic Consultations de colposcopie Amniocentèses Missions Dispenser des soins de qualité dans le cadre des règles professionnelles. Collaborer avec l'aide-soignante pour la répartition des activités dans le cadre de ses compétences. Participer à la cohésion de l'équipe de soins et de l'équipe des secrétaires. Assurer l'encadrement des étudiants Accueillir les patients et les familles venues en consultations Connaître l'ensemble des circuits de maternité, gynécologie, chirurgie et UCA Faire respecter le circuit patient tout au long de la consultation Assurer le circuit du patient dans le cadre d'une hospitalisation programmée Réaliser les soins infirmiers nécessaires sur prescriptions : bilans sanguins et urinaire, prises de constantes, pansements. Effectuer des soins éducatifs si nécessaire. Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge soignante Savoir constituer un dossier d'obstétrique, de gynécologie, de chirurgie et d'UCA Savoir remettre les documents concernant la maternité (livret d'accueil) Repérer des besoins psycho-sociaux et les adresser aux professionnels spécifiques Etre à l'écoute des patientes et des familles, s'assure de la PEC de la douleur, anxiété Aider et assister le médecin lors de certains actes ou examens Savoir convoquer des patientes pour des RDV ou des programmations de bloc op ou pour de nouveau prélèvement Vérifier la présence des dossiers médicaux selon le listing de consultations Préparer les différentes salles de consultations, en fonctions des spécificités. Nettoyer et désinfecter le matériel selon les procédures. Assurer le rangement et la remise en état des salles Assurer le circuit et le suivi de départ du matériel en stérilisation Ranger les résultats des examens dans les dossiers de consultation après visa médical Assurer la commande de produits pharmaceutiques et des dispositifs médicaux d'usage unique, et son rangement. Participer à la gestion des stocks et aux prévisions de commandes Aider à l'installation et au brancardage si besoin Savoir face à l'urgence et mettre en place les premiers soins en attendant le médecin si besoin. Assurer les relevés d'activité nécessaire aux statistiques, Tenir à jour les différents classeurs nécessaires au service Collaborer avec la cadre, la sage-femme coordinatrice, les médecins, chirurgiens et le secrétariat pour actualiser le planning général des consultations. Participer aux groupes de travail dans l'établissement Encadrement des étudiants Participer à la vie du service Entretenir une veille professionnelle (prévention des risques et mise à jour des connaissances professionnelles et réglementaires) Profil recherché :

PROFIL/CONNAISSANCES Savoir- être

Sens des responsabilités Discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et à travailler en équipe Esprit d'initiative Capacité à établir une communication efficace Sens de l'organisation Maîtrise de soi, capacité d'écoute, Posture professionnelle Capacité à se former et volonté pour évoluer. Polyvalence Rigueur et conscience professionnelle Engagement dans la démarche qualité Assurer la traçabilité exhaustive nécessaire Connaissance de la réglementation Bonne connaissance du matériel utilisé (fonctionnement maintenance et dysfonctionnement) Savoir-faire : ·

Connaissances sur le suivi d'une grossesse, les pathologies de l'appareil génital de la femme ·

Connaissance de l'outil informatique Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/148125?idt=159

Annonce n°365833 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem. Capacitaire maximale : 38 lits par étage Vos missions Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre. Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie. L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage. Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217049?idt=159

Annonce n°365823 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Infirmier - CPL - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission ouverte au sein de laquelle se trouve une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte et qui se situe sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur CUB Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 30 lits. Descriptif du poste - missions : L'aile « fermable » intersectorielle de 12 lits, accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. Elle est, en fonction de la clinique des personnes accueillies, fermée ou reste ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité. Vous serez également amené à accompagner des personnes en hospitalisation sous contrainte vers une fin d'hospitalisation en mettant en place des solutions alternatives à l'isolement/contention comme le salon d'apaisement. Vous observerez la clinique des personnes et l'efficacité des traitements afin de travailler en partenariat avec le médecin. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes Dans cette unité vous travaillerez en équipe pluri disciplinaire avec une équipe aide-soignante, une psychologue, un éducateur spécialisé, une assistante de service sociale, des praticiens hospitaliers et internes, une équipe d'assistante médico-administrative en lien avec les structures de l'extra hospitalier et le réseau. Localisation : 31 Rue des Cavaillès 33 310 Lormont Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir au 01/09/2026 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 26/06/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

Accueillir la personne hospitalisée, observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide et réaliser des entretiens infirmiers de recueil de données cliniques de la personne et de son entourage. Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Connaitre les procédures inhérentes à l'hospitalisation sous contrainte (SPDRE et SPDT) Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer des activités à visée thérapeutique Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/217052?idt=159

Annonce n°365826 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé