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29/09/2026 - POSTE IDE HDJ ONCOLOGIE 100% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un poste d'IDE 100% pour le service HDJ-ONCOLOGIE.

Annonce n°371078 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER RESEAU E-SANTE MELUN (H/F)-963 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

• Suivre des patients pris en charge par le service
• Mettre en lien avec la régulation en cas d'urgence
• Recenser des indicateurs
• Inscription des patients sur Terr-Esanté
• Présenter de la plateforme
• Recueillir des demandes d'inscription via le laboratoire, les urgences, les hospitalisations, la régulation et la vaccination
• Surveillance Quotidienne
• Surveiller des patients inscrits dans les différentes filières
• Rappeler de patients si nécessaire
• Identifier des situations critiques et mettre en lien avec le superviseur médical, paramédical ou la régulation
• Alimentation des dossiers

-Intégrer de documents comme les comptes rendu de passage aux urgences, d'hospitalisation et examens complémentaires

Annonce n°371120 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice - Infirmier ou Cadre de Santé (H/F) (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice, en qualité d'Infirmier en Soins Généraux ou Cadre de Santé. Identification du poste :

Fonction

Chargé des relations avec les usagers, la police et la justice.

Grade

Infirmier ou Cadre de santé

Liaisons hiérarchiques

Direction des soins et des relations usagers, police/justice et Département de Promotion de la Santé Mentale et Prévention (DPSMP)

Amplitude horaire

Sur une base de 38 heures/semaine entre 7h45 et 17H45 en lien avec les professionnels du service.

Résidence administrative

Centre Psychothérapique de Nancy

Le/la chargé(e) des relations avec les usagers, police et justice exerce ses missions au sein de la Direction des soins, dans une fonction transversale et sans lien hiérarchique avec les professionnels sollicités.

Il/elle assure un rôle d'interface entre les usagers et leurs proches, les professionnels et services de l'établissement, les représentants et associations d'usagers, ainsi que les partenaires extérieurs intervenant dans le parcours des patients : forces de police et de justice, acteurs médico-sociaux, collectivités, ARS, professionnels et organismes partenaires.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Qualité, ainsi qu'avec les différentes directions et services de l'établissement, afin d'assurer la coordination et le suivi des situations relevant de son domaine d'activité. Missions :

Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs (associations des usagers, forces de police, autres partenaires médico sociaux) :

• Gestion des demandes d'accès au dossier patient : analyse de la demande et transmission au service de soins pour traitement, en lien avec le secrétariat.
• Gestion des demandes et réclamations des usagers et de leur famille (téléphone, mail ou entretien) dans le respect du secret professionnel.
• Assurer la traçabilité, le suivi et la centralisation des demandes, réclamations et signalements émanant des usagers, de leurs proches et des partenaires extérieurs.
• Information, conseil et orientation des patients, usagers, familles et partenaires extérieurs dans son domaine d'activité.
• Assurer l'interface entre les usagers, les professionnels de l'établissement et les partenaires extérieurs (associations d'usagers, forces de l'ordre, justice, acteurs médico-sociaux, collectivités, ARS,).
• Assurer un rôle de médiation et de conciliation dans les situations nécessitant l'intervention de plusieurs interlocuteurs.
• Assurer les relations avec les forces de police et de justice et le suivi de leurs requêtes, dans le respect du secret professionnel et des procédures applicables.
• Identifier les situations complexes ou sensibles, apprécier leur niveau de risque et alerter, lorsque nécessaire, les interlocuteurs ou directions compétents.
• Conduire ou participer à des projets en partenariat avec les représentants et associations d'usagers, notamment dans le champ des droits des patients.

Coordination de la Commission Des Usagers (CDU)

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi administratif de la Commission des Usagers.
• Élaborer les ordres du jour en lien avec la présidence de la commission et les services concernés, en tenant compte des priorités institutionnelles et réglementaires, avec appui du secrétariat.
• Coordonner l'intervention des professionnels et responsables sollicités pour la présentation des thématiques soumises à la CDU.
• Organiser et animer les réunions préparatoires avec les représentants des usagers (pré-CDU).
• Présenter et analyser les données relatives aux demandes, réclamations et signalements des usagers.
• Assurer le suivi des suites données aux réclamations et veiller à la mise en uvre des actions décidées.
• Produire les tableaux de bord, indicateurs de suivi et outils d'aide à la décision relatifs à l'activité de la CDU.
• Réaliser l'analyse des tendances et récurrences issues des réclamations et demandes des usagers afin d'alimenter la démarche qualité et gestion des risques.
• Élaborer le bilan annuel de la Commission des Usagers et contribuer aux rapports institutionnels relatifs aux droits des usagers et à l'amélioration de la qualité de la prise en charge.
• Assurer la traçabilité des travaux, avis, recommandations et actions de la Commission des Usagers.

Appui aux professionnels et transversalité :

• Apporter un soutien aux professionnels, en complément de l'approche pluridisciplinaire de l'équipe, dans l'analyse, l'évaluation et l'orientation des situations relevant des droits des usagers, des procédures institutionnelles et de son champ de compétences.
• Rechercher les informations nécessaires à l'analyse des situations, notamment dans les procédures et documents institutionnels disponibles dans le système de gestion documentaire.
• Solliciter, lorsque nécessaire, la plate-forme ou la Direction juridique afin d'obtenir un avis ou une expertise sur les situations nécessitant une analyse juridique.
• Travailler en transversalité avec les différentes directions, services de soins et professionnels de l'établissement afin de recueillir les éléments nécessaires au traitement des demandes.
• Contribuer à la diffusion et au rappel des procédures auprès des professionnels.
• Assurer une veille et effectuer des recherches sur les évolutions relatives aux droits des patients et aux situations rencontrées dans son domaine d'activité.

Qualité et Gestion des Risques (Mission exercée en suppléance) :

• Assurer, en suppléance et en continuité de service, certaines missions relevant de la qualité, et de la gestion des risques.
• Contribuer occasionnellement au suivi des événements indésirables - ENNOV.
• Participer aux actions de sensibilisation des professionnels dans les champs de la Qualité et de la Gestion des Risques.
• Travailler en lien étroit avec la Direction qualité, gestion des risques.

Compétences et aptitudes requises :

• Très bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aisance relationnelle et capacité à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Capacité d'analyse, réactivité et maîtrise de soi face aux situations complexes ou sensibles.
• Capacité à adapter sa communication et son positionnement aux situations rencontrées.
• Capacité à gérer des situations complexes, sensibles ou conflictuelles avec calme, discernement et réactivité.
• Capacité à identifier les situations susceptibles de présenter un risque pour l'usager, les professionnels ou l'établissement et à en mesurer les enjeux.
• Capacité à identifier les situations nécessitant un appui ou une expertise complémentaire
• Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à assurer le suivi de plusieurs demandes simultanément.
• Esprit d'équipe et aptitude au travail transversal.
• Curiosité professionnelle et capacité à rechercher et actualiser les informations nécessaires à l'exercice des missions.
• Discrétion et respect du secret professionnel

Connaissances :

• Bonne connaissance de l'établissement, de son organisation, de ses différents acteurs, de ses procédures et de son offre de soins.
• Bonne connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social et des principaux partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours des usagers.
• Connaissance des textes réglementaires relatifs au secteur hospitalier et aux droits des usagers.
• Une formation ou un DU en droit de la santé est recommandé, notamment au regard des problématiques rencontrées dans l'exercice du poste.
• Connaissances en conduite de projet appréciées.
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office.

Annonce n°371100 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier.e à PHILIA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés de 1er grade (H/F) à PHILIA Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluri-professionnelle de l'unité, l'ensemble des structures psychiatriques des territoires du Pôle, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail

Modalités assurant la permanence paramédicale des soins 24h/24h et 7 jours/7 soit en travail posté ou travail de journée.

Résidence administrative

CPN Laxou

Présentation de la structure :

PHILIA est une unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des patients adultes admis en soins sans consentement, d'une capacité de 14 lits et la possibilité d'un accueil de jour. Elle est équipée, entre autres d'une chambre PSI (Protection et Soins Intensifs), d'un salon d'apaisement et d'un jardin clos sécurisé. Catégories professionnelles :

• Médecins psychiatres dont un responsable médical de la structure et un interne
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides- soignants
• Ergothérapeute
• Psychologue
• Assistante sociale
• Secrétaires médicales

Valeurs essentielles partagées par l'équipe pluriprofessionnelle :

Considérer le séjour hospitalier en soins sans consentement comme la seule réponse possible à un moment donné face à une situation de crise. Réduire ce séjour à sa durée la plus courte.

Inscrire ce séjour dans un parcours de soins coordonné, le situer dans un environnement social et l'articuler avec l'ensemble des partenaires.

Mettre en uvre des soins de qualité portés par un projet de soins individualisé.

Situer le patient sujet et acteur de ses soins au cur des prises en charges.

Rechercher autant que possible l'adhésion et la participation du patient aux choix thérapeutiques.

Garantir une information claire et adaptée à l'état de santé du patient concernant les soins prodigués, ses droits et obligations ainsi que ses voies de recours. Préserver le respect et la dignité du patient.

Limiter l'atteinte aux libertés individuelles à la stricte nécessité imposée par les soins, la sécurité et le cadre réglementaire des hospitalisations sans consentement.

Associer la famille et les proches à la prise en charge du patient.

Participer, dans son champ professionnel d'intervention, au plus haut niveau de sécurité, individuelle pour le patient, collective pour les autres patients ainsi que pour les professionnels.

Mettre à disposition de tous un environnement de soins et de travail approprié, fonctionnel et convivial.

Concevoir une approche du soin pluri professionnelle dans un respect mutuel.

Garantir individuellement la cohérence et l'engagement de sa pratique dans un collectif soignant. Missions :

Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescriptions médicales et au titre du rôle propre.

Se positionner en tant que référent dans la prise en charge des patients.

Renseigner le dossier du patient et les indicateurs d'activités.

Pratiquer les entretiens d'aide et de soutien auprès des patients mais aussi auprès des familles.

Participer à la régulation des prises en charge avec les médecins lors du travail en binôme.

S'impliquer et participer aux réunions de fonctionnement, aux synthèses et plus largement dans les groupes de travail du Pôle et au sein de l'institution.

S'impliquer dans un dispositif de travail en réseau utilisé dans le service pour maintenir la cohérence des soins dans les prises en charge conjointes.

Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Appliquer les différents protocoles en vigueur au CPN et s'inscrire dans une politique permanente d'assurance qualité (signalement des dysfonctionnements, s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation de son activité professionnelle).

S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins (participation à des groupes de travail et de réflexion).

Collaborer aux taches inhérentes à la vie du service (commande, réception de livraison, ).

Mener des activités de médiation auprès des patients hospitalisés.

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers et aides-soignants en stage dans l'unité.

S'inscrire dans une démarche de réactualisation des connaissances et de formation continue.

Participer aux accompagnements extérieurs (consultation, activités, transferts, liaisons). Compétences :

Agir dans son domaine de compétences au regard de la formation reçue tout en étant dans une dynamique d'apprentissage en ce qui concerne les connaissances de base en psychopathologie.

Mobiliser les approches psycho dynamiques et outils spécifiques maitrisés dans le cadre d'une prise en charge pluri professionnelle concertée.

Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication.

Avoir le sens du travail en équipe, une capacité à transmettre et à rendre compte des besoins de la personne soignée. Faire preuve de tolérance et de respect.

Faire preuve d'initiatives et avoir le sens des responsabilités.

Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, des procédures, du secret professionnel).

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins. Adopter un comportement rassurant, sécurisant et apaisant. Savoir utiliser l'outil informatique.

Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale.

Annonce n°371064 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier(ère) - 100% - EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Equipe de prévention et d'intervention de Crise du Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction :

IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle Liaisons fonctionnelles :

l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle. Organisation de travail : Horaires de travail :

06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés Résidence administrative :

CPN LAXOUPRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional:

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin :

• Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRESENTATION ET PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

EPIC est une unité ouverte accueillant des personnes hospitalisées en soins libres, ne présentant pas de trouble majeur du comportement, en état de crise psychique, pour une durée moyenne de 3 jours (ouvrés). L'état de crise est défini par une phase de déséquilibre psychique durant laquelle la personne se sent incapable de résoudre les problèmes auxquels elle fait face en mobilisant ses ressources habituelles.

L'unité EPIC a une capacité d'accueil de 12 lits d'hospitalisation à temps plein, exclusivement des chambres seules. Ce service ouvert est spécialisé dans la gestion de crise.

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
• Respecter et mettre en uvre le projet médical de service
• Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie
• Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles
• Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients
• Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers
• Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient
• S'impliquer dans le parcours patient
• Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels
• Encadrer le travail des aides-soignants
• Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

• Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur
• Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour
• Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants
• Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves
• Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
• Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles

• Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique
• Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles
• Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient
• Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins
• Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)
• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif.

Annonce n°368613 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IDE DE NUIT -SMR / EHPAD / USLD / UHR (Hôpital Revel)

• Haute-Garonne (31)
• Revel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Missions :

Au sein d'un service hospitalier, et sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes : Évaluation et prise en charge des patients / résidents

Surveillance de l'état général du patient / résident et de son alimentation

Soins techniques (injections, pansements, piluliers, perfusions) Soins relationnels et éducatifs

Collaboration avec les AS et organisation des soins des AS par secteur

Élaboration des projets individualisés de soins, en lien avec le projet de vie. Profil recherché : Diplôme exigé - débutant accepté Rigueur quant au respect des règles d'hygiène Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel

Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi) Attrait pour le travail en équipe Type de contrat : CDI à temps plein

Durée hebdomadaire de travail

35h / semaine

Horaires et roulement De 20h15 à 6h15 en 10h de travail Roulement sur 2 semaines avec 1 week-end sur 2

Semaine 1

lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche

Semaine 2

mercredi-jeudi

Poste à pourvoir dès que possible Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière avec une reprise d'ancienneté. Avantages Restaurant du personnel Formations

Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :

Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite

Prestations Vacances

Enfants /Ados Séjours avec hébergement Adultes et famille Locations, séjours, voyages

Chèques vacances

Prestations Billetterie et Loisirs

Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture

Avantages conso

Presse, cartes ou chèques réductions

Services +

Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Annonce n°371096 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°371125 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - 1 Poste d’infirmier de jour (H/F) est à pourvoir au sein du dispositif ambulatoire de l’équipe Mobile Roubaisienne de Réhabilitation et Rétablissement (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE

Le pôle d'activité clinique 59 G 12 prend en charge la population de Roubaix Centre ; il se compose : d'un dispositif sectoriel :

1 unité d'hospitalisation de 15 lits à l'hôpital Lucien Bonnafé 1 CMP, 1 CATTG,

1 Equipe Mobile Roubaisienne de Réhabilitation et Rétablissement de structures et activités intersectorielles : L'hôpital de jour « l'Escale »

Le dispositif de prise en charge santé-précarité « La Ravaude »

Interventions aux urgences de Victor Provo, réécoute des suicidants « Sisyphe » (assurer quelques Week-End dans l'année). Le Dispositif d'Intervention Précoce (DIP) L'équipe Phoenix (Prise en charge du psychotrauma)

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous vous investissez dans le cadre de prise en charge individuelle.

Vous animez des activités à visée thérapeutique au CATTG et en ville, vous participez à l'Éducation Thérapeutique du Patient. Vous réalisez des visites à domicile.

Vous participez au projet de soins du patient (Réhabilitation et Rétablissement)

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du réseau, le réseau de soins du dispositif roubaisien, les différents partenaires, le réseau associatif.

Vous pouvez être amené à participer aux actions du Conseil Local de Santé Mentale Roubaisien

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients et assurez des temps de permanence d'accueil IDE au CMP sur mode d'entretien de premières demandes.

Vous intervenez dans le cadre des activités aux urgences de Victor Provo et vous pouvez aussi intervenir sur les dispositifs suivants : l'hospitalisation à domicile, l'accueil familial thérapeutique, la psycho réhabilitation, l'Atelier Thérapeutique.

Vous accompagnez l'insertion sociale et la psycho-réhabilitation des usagers.

Vous assurez le suivi, l'évaluation des prises en charge, l'utilisation des outils de communication, d'organisation et de traçabilité du travail tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées...

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires.

QUALITES REQUISES

Vous avez une expérience d'infirmier(e) en hospitalisation complète.

Vous faites preuve de capacités d'autonomie, d'esprit d'initiative et de disponibilité. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous êtes sensible à la psycho-réhabilitation et l'insertion sociale.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Vous vous engagez à:

Vous former et/ou optimiser vos compétences aux techniques d'entretien et à la relation d'aide.

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40/jour + ½ h de coupure repas à effectuer en fonction des horaires des différentes structures.

Ces horaires s'établissent sur une amplitude horaire comprise entre 9 h et 18 h ;

sauf pour les interventions prévues aux Urgences de Victor PROVO dont les horaires sont : Entre 8 h et 12 h 40 ou entre 12 h 20 et 20 h.

Annonce n°371107 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER PÔLE DE GÉRONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Infirmier(ère) Pool de gérontologie

Au sein du pôle de gérontologie, vous intervenez dans différentes unités afin de renforcer les équipes et de garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Les unités accueillent principalement des patients de plus de 75 ans, polypathologiques, nécessitant une prise en charge globale, individualisée et coordonnée. Missions principales

Évaluer l'état de santé du patient et assurer une surveillance clinique adaptée à son âge, ses pathologies et son autonomie.

Organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre. Préparer, administrer et surveiller les traitements.

Identifier les situations à risque et mettre en uvre les actions de prévention.

Participer à la prise en charge et à l'évaluation de la douleur.

Prévenir les complications liées au vieillissement et à l'hospitalisation : chutes, dénutrition, perte d'autonomie, confusion, escarres, iatrogénie médicamenteuse

Favoriser le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles, de l'autonomie et de la qualité de vie, dans le respect du projet de vie.

Assurer une prise en soins globale intégrant les dimensions médicales, psychologiques, sociales et relationnelles. Informer et accompagner le patient et son entourage.

Assurer des transmissions fiables et coordonner les soins avec les aides-soignants et l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'accompagnement des nouveaux professionnels.

Adapter sa pratique aux différentes unités du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Un projet de service évolutif

Vous participez au développement des unités intégratives accueillant 35 patients relevant de la filière SMR et 5 patients de médecine gériatrique. Cette organisation permet d'accompagner des patients à différentes étapes de leur parcours, de la phase médicale aiguë à la réadaptation et à la préparation du projet de sortie. Les atouts du poste

Le pool permet de découvrir plusieurs unités et organisations de soins, de développer son expertise en gérontologie et son raisonnement clinique auprès de patients présentant des situations complexes. Il favorise la polyvalence, l'autonomie, l'adaptation et l'enrichissement des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.

Un parcours d'intégration et un temps de doublure sont proposés avant la prise de poste en autonomie. Les affectations sont anticipées afin de favoriser la visibilité du planning et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le poste offre également un accès à la formation et des possibilités de développement professionnel. Profil recherché : Travail en équipe

Vous collaborez avec les équipes médicales et paramédicales, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste, psychologue, assistante sociale, diététicienne et secrétaires médicales. D'autres professionnels peuvent intervenir ponctuellement. Organisation de nuit

La prise en charge repose sur 1 infirmier(ère), 2 aides-soignants(es) et 1 interne de garde présent sur site, permettant un relais médical rapidement mobilisable en cas d'évolution clinique. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).

Vous souhaitez exercer auprès de la personne âgée et développer ou approfondir vos compétences dans le domaine de la gérontologie. Vous disposez de bonnes capacités : d'observation et d'analyse clinique ; d'organisation et de priorisation ; d'adaptation ; de communication ; de travail en équipe.

Votre autonomie, votre rigueur, votre bienveillance et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées.

Une première expérience en gérontologie est un plus, mais les professionnels nouvellement diplômés peuvent également être accompagnés dans leur prise de poste. Conditions du poste

Contrat

CDD

Métier

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État

Affectation

Pool de gérontologie

Organisation

poste de jour ou poste de nuit

Intervention dans les différentes unités du pôle selon les besoins.

Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie.

Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de favoriser une meilleure visibilité sur l'organisation du travail. Contact

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste :

Mme Léa SABANES Adjoint administratif de pôle [email protected]

Annonce n°371063 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER en Pratique Avancée (IPA) - CPEA de Muzillac et de Ploërmel (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) pour les CPEA de Muzillac et de Ploërmel dans le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent par voie de Mutation ou contrat de 3 mois renouvelables à temps plein. Présentation des unités de soins :

Le CPEA de Muzillac et le CPEA de Ploërmel sont composés comme suit :

• Un Centre Médico-Psychologique (C.M.P.), ouvert du lundi au vendredi, qui assure pour les enfants de 0 à 18 ans :
• consultations médicales (évaluation, suivi)
• consultation infirmières (évaluation, suivi)
• consultations et bilans psychologiques,
• bilans orthophoniques et psychomoteurs,
• psychothérapies individuelles et de groupe,
• rééducations et prises en charge orthophoniques et psychomotrices.
• De groupes thérapeutiques qui proposent des soins psychothérapiques pour des enfants et des adolescents en petits groupes. Ces prises en charge spécifiques ont lieu du lundi au vendredi, et fonctionnent en lien direct avec le C.M.P.
• Un Hôpital de jour (H.J.) où sont réalisés des soins à la journée ou à la demi-journée pour des enfants âgés de 3 à 12 ans.

Il est ouvert du lundi au vendredi de 8H30 à 17H

Le CPEA est inscrit dans une dynamique de psychiatrie de liaison et de réseau associant les professionnels sanitaires, sociaux, scolaires, médico-sociaux.

Le centres psychothérapique s'adresse aux enfants et aux adolescents qui manifestent leurs difficultés par : des troubles de la relation et de la communication (inhibition, isolement...),des troubles du comportement (agressivité, instabilité, excitation....),des troubles fonctionnels (anorexie, problème de sommeil,...), des troubles spécifiques (autisme, TED),des troubles du langage, des troubles psychomoteurs, une inadaptation ou un échec scolaire, des troubles de l'humeur (tristesse, anxiété, angoisse ), des conduites à risques. Missions générale : Les objectifs de la mission de l'IPA sont :

• Fluidifier les parcours et éviter les ruptures de soins pour les patients pris en charge au sein du PPEA

-Diminuer les délais d'attente en CMP

-Améliorer le parcours de soins de l'adolescent dans sa phase de transition vers la psychiatrie générale : mettre en place une référence IPA des parcours pour permettre une anticipation des transitions et la gestion d'un lien régulier avec les partenaires IPA, médicaux et soignants de la psychiatrie générale du territoire.

L'IPA, dans ses missions, bénéficie d'un temps de recherche identique aux autres partenaires IPA sur l'établissement, soit un temps de missions transversales de 20% d'ETP (Réparti sur 2 fois10 % entre les deux CPEA).

Conformément à la Règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019, et arrêté du 25 avril 2025 modifiant l'arrêté de 2018), l'IPA participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) pédopsychiatre(s).

Dans le respect du parcours de santé du patient, coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe à l'organisation et la coordination des parcours de soins en extra hospitaliers et avec les établissements et services de santé ou médicosociaux prenant en charge l'enfant et l'adolescent. Missions permanentes :

• Recevoir des patients en accès direct, notamment les patients qui auront besoin d'une évaluation médicale pour faire le premier screening, voire prescrire des bilans pré-thérapeutiques

-Prescrire des médicaments non soumis à prescription médicale obligatoire

-Renouveler ou adapter des prescriptions de produits de santé en cours ou prestations (dont actes infirmiers) soumis à prescription médicale obligatoire

-Primo-prescrire des produits de santé ou prestations selon l'arrêté du 25 avril 2025

-Réaliser avec les patients les actes de soin autorisés dans son domaine de compétence

-Renseigner les compte rendus et prescriptions dans le dossier informatisé du patient

-Enregistrer et transmettre de manière sécurisée des données permettant la continuité du parcours de soins du patient

-Elaborer, suivre et évaluer le projet de soins du patient en collaboration avec le pédopsychiatre et l'équipe pluridisciplinaire

-Adapter le projet de soin selon le suivi et l'accompagnement en fonction de la situation clinique psychique, somatique et sociale du patient, en coordination avec le ou les pédopsychiatre(s) et les autres acteurs intervenant dans le parcours du patient, avec le patient, parents, tuteurs légaux et son entourage.

• Participer à l'orientation du patient vers les différents partenaires
• Organiser et coordonner l'accueil et la consultation en CMP
• Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires

-Concevoir et mettre en uvre des outils de promotion de la santé, prévention et dépistage en psychiatrie et santé mentale

• Organiser et coordonner le parcours de soins, de santé et des activités en lien avec le médecin pédopsychiatre et l'ensemble des acteurs du parcours à l'hôpital et en ville
• Participer à l'organisation de la coordination clinique et organise des réunions de concertation avec les différents professionnels des champs sanitaire, social et médico-social intervenant dans le parcours de soins du patient
• Collaborer avec les professionnels du médico-social, l'ASE, l'éducation nationale et les services de pédiatrie des Centres Hospitaliers, etc...

-Conseiller les équipes sanitaires, sociales et médico-sociales confrontées à des situations complexes et de crise

-Améliorer le parcours de soins de l'adolescent dans sa phase de transition vers la psychiatrie générale

-Participer activement à construire un travail de collaboration avec la psychiatrie adulte et notamment dans le domaine de la périnatalité

-Participer à l'élaboration de projets institutionnels et s'engage à porter ces projets en collaboration avec le cadre de santé

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme RAUD, Directrice des Soins (Secrétariat 02.97.54.49..72) ou Mme MOUREAUD, Faisant Fonction de Cadre de Santé (06.08.65.42..19) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés :

Titulaire d'un Master 2 Infirmière en Pratique Avancées mention psychiatrie Santé Mentale Expériences et formations souhaitées :

Expérience en unités de soins de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Etre formé à la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Etre formé à la prescription et surveillance médicamenteuses chez l'enfant et l'adolescent Connaissances etcompétences générales souhaitées :

Connaissance des dispositifs constituants du pôle de psychiatrie générale et infanto-juvénile et de l'organisation générale des soins mis en uvre

Connaissance du réseau médical, social, médico-social, scolaire gravitant dans l'environnement de l'enfant et l'adolescent

Connaissance en matière de la nosographie, de la psychologie et de la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Capacités professionnelles souhaitées :

Capacités à recueillir et mettre en perspective les éléments de l'histoire et de l'actuel du patient et de sa famille.

Capacités d'observation de l'expression verbale et non verbale de la souffrance du patient et de sa famille.

Capacité d'analyse et de synthèse (hypothèses de compréhension) des problématiques en santé du patient et de sa famille.

Capacités à organiser, à réaliser et à évaluer des activités de soins dispensées au patient et à sa famille et plus particulièrement les techniques d'entretien individuel et familial,

Capacités à participer à la gestion des patients en situation de crise,

Sens de la responsabilité professionnelle et aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute disponibilité professionnelle- sens du travail en équipe),

Capacité à poursuivre une démarche de formation professionnelle. Capacités personnelles souhaitées :

Capacités à utiliser les moyens personnels et institutionnels pour percevoir et gérer les affects et les émotions mis en jeu dans les interactions avec le (les) patients(s), la (les) famille(s), et avec les membres de l'équipe.

Capacités à s'inscrire dans une dynamique de collaboration interdisciplinaire.

Capacité à argumenter ses avis et à être à l'écoute des autres collaborateurs en vue de participer avec efficacité et pertinence à la réflexion et aux actions de l'équipe pluridisciplinaire.

Capacités à transmettre (verbal - écrit) et à utiliser les informations et les données relatives aux soins.

Capacité de disponibilité et d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

Pour les candidats titulaires, transmission des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et d'un relevé d'absentéisme

RÉMUNÉRATION brut

2636.00 / mois

Annonce n°371123 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IDE NUIT – HTPA ETAP 13 (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Etap13 est une unité d'hospitalisation à temps complet intra-hospitalière du secteur 13G13. Celui-ci fait partie du Pôle les Vallons et accueille les patients résidant dans le 13ème arrondissement de Marseille.

Le pavillon a été rénové en 2011 avec la création de parties communes avec le Secteur 14 (zone de soins intensifs et zone de sociothérapie).

Capacités de lits

22 lits + 2 chambres d'isolement.

Prise en soins de patients souffrant de pathologies en phases aigues et chroniques. Réajustement et stabilisation thérapeutique.

Accompagnement des patients sur l'extérieur avec mise en place d'un étayage individuel et familial.

Accompagnement des patients vers l'unité de préparation à la sortie du Pôle : « Calypso » et vers les différents dispositifs de soins ambulatoires.

L'équipe est pluriprofessionnelle

médecins, psychologues, assistante sociale, secrétaires, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, éducateur spécialisé, aides-soignants et agents de services hospitaliers qualifiés.

Mission principale

La fonction infirmière est sous tendue par un système de valeurs et de concepts portant sur l'homme, la santé et les soins. Il/elle prend en compte la prise en charge globale du malade dans un souci d'égalité d'accès aux soins sans discrimination.

Il/elle s'inscrit dans la continuité des soins en intra et/ou extra hospitalier ainsi qu'au lieu de vie du patient.

Dans les Unités Temps Plein l'infirmier(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale à l'élaboration et l'évaluation du projet thérapeutique individualisé de la personne soignée.

Il/elle a pour mission générale d'assurer les prestations de soins infirmiers :

• en particulier, dans le cadre de son rôle propre engageant sa responsabilité,
• en appliquant les prescriptions médicales,
• en respectant les règles professionnelles,
• en respectant les droits des malades.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse :

• projet d'établissement,
• projets médicaux,
• projet de soins.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)
• Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération mensuelle

selon réglementation

25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°371073 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER - MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°371126 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°371127 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - POSTE IDE HDJ ONCOLOGIE 100% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un poste d'IDE 100% pour le service HDJ-ONCOLOGIE.

Annonce n°371077 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - INFIRMIER SURVEILLANCE CONTINUE PERI OPERATOIRE ET GREFFES RENALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de surveillance continue post chirurgicale et greffes rénales s'organise autour de 3 unités pour un total de 16 box et accueille des patients relevant de la filière urologie ,vasculaire et digestif

Horaire

6h45/14h15 - 13h30/21h

Roulement

Variable, travail 1 WE sur 2

·Mission(s) spécifique(s)

S'inscrire dans une prise en charge globale du patient dès son arrivée en surveillance continue que ce soit à la sortie de la réanimation, de la SSPI, ou d'un secteur d'hospitalisation

Planifier et organiser son temps dans le cadre d'un travail d'équipe Etre capable de hiérarchiser ses priorités

Coordonner la répartition des tâches avec le ou les agents qui travaillent en collaboration avec lui (elle) ou sous sa responsabilité.· S'inscrire dans une démarche qualité des soins et de gestion des risques· Être capable d'acquérir les connaissances spécifiques en physio- pathologies quelques soient lesspécialités chirurgicales et médicales et à les approfondir au fur et à mesure· Être capable de réaliser des soins techniques spécifiques à la surveillance continue

Faire preuve de réactivité dans la prise de décisions et dans les gestes face à l'urgence.

Identifier les situations de crise et/ou d'urgence, et y fait face par des actions adaptées· Maitriser de la transfusion sanguine en situation d'urgence lors d'une hémorragie.· Exécuter des soins infirmiers spécifiques en surveillance continue péri-opératoire et greffes rénales, surveillance pré et post-opératoire, surveillance et réfection de pansements complexes ;

formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires· contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits spécifiques· Veille et recherche professionnelle· Prendre en charge la douleur : évaluation, application de protocoles antalgiques, surveillancespécifique· Respecter les règles d'hygiène lors des soins et lors de l'entretien du matériel et des locaux· Assurer les transmissions ciblées orales et écrites sur Dxcare.

Relayer, diffuser de façon dynamique et cibler l'information Participer à la gestion logistique de l'unité Profil recherché :

Infirmier diplômé souhaitant s'investir au sein de l'unité de surveillance continue du 5 A1 , USC post chirurgicale et greffé rénal Dynamique, en capacité de développer des compétences

contacts

Véronique FRANCK Cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Alexis MOREL MITHOUARD cadre de santé 05 57 82 11 32 [email protected] [email protected]

Annonce n°371062 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - IDE JOUR UNITES HÊTRES ET MERISIERS PÔLE EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

e Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) Jour temps partiel pour les Unités Hêtres-Merisiers Pôle EHPAD.

TEMPS DE TRAVAIL

0.5 ETP

RYTHME DE TRAVAIL

12h/j 7h-19h

ACTIVITÉS DOMINANTES

Gestion de la prise en charge médicamenteuse

Gestion des Projets Personnalisés des résidents EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Expérience en gériatrie ou gérontologie Connaissance des fragilités de la personne âgée Connaitre la prise en soins de la personne polypathologique

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaitre l'approche en gérontologie APTITUDES PERSONNELLES :

Faire preuve de maitrise de soi et de communication envers les résidents et leur familles Travail en qualité de chef d'équipe

Numéro vacance de poste

102/2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°371130 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés de 1er grade au CMP Lunéville (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés de 1er grade (H/F) au CMP de Lunéville. Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluriprofessionnelle du pôle, l'ensemble des structures psychiatriques du territoire et du Pôle, les partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail

Variables de 08h30 à 17h00 du lundi au vendredi hors jour férié

Résidence administrative

Lunéville

Présentation de la structure :

Structure pivot de coordination et d'organisation des soins pour la population du Lunévillois, le CMP accueille et prend en charge des adultes rencontrant des difficultés d'ordre psychologique ou nécessitant des soins psychiatriques. Il a pour mission d'être un lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation et de traitement ambulatoire.

Son activité se déploie au sein de la structure mais également à domicile ainsi que dans le cadre de la psychiatrie de liaison. Catégories professionnelles de l'équipe Médecin psychiatre et interne Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé Infirmier Psychologue Assistant de service social Assistant Médico-administratif Missions :

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation.

Participer par roulement aux missions de l'infirmier d'accueil.

Participer par roulement, en l'absence de l'IDE de l'équipe LUCI, à l'évaluation psychiatrique au SAU du CH de Lunéville.

Assurer des suivis individuels et familiaux, de soutien psychothérapique et de relation d'aide.

Collaborer à des suivis spécifiques (chirurgie bariatrique, obligation de soins).

Travailler en partenariat avec le territoire d'action médico-sociale, l'hôpital général, les différentes maisons de retraite, les foyers d'accueil spécialisé.

Co-animer des ateliers thérapeutiques en lien avec les structures du Pôle.

Participer à des actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Participer à des groupes de travail au sein du service (réunions cliniques et de fonctionnement) et plus largement au sein de l'établissement.

Coconstruire avec le patient acteur de ses soins, en lien avec l'équipe médicale et l'entourage, un projet de soins cohérent et partagé. Assurer l'encadrement des étudiants infirmiers.

Participer au suivi des patients en accueil familial thérapeutique.

Renseigner le dossier patient informatisé et les indicateurs d'activité de type RIM-Psy. Compétences :

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique. Faire preuve de capacités d'autonomie et d'organisation.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques. Etre capable de prévenir et gérer les situations de crise.

Etre capable de gérer les situations d'urgence psychiatrique qui se présentent au CMP et au téléphone

Etre capable de mener un entretien d'accueil et d'évaluation clinique. Etre capable de mettre en uvre un suivi thérapeutique.

Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Psychiatrie Infanto-Juvénile travailleurs sociaux de secteur, tuteurs, associations).

Etre vigilant quant à ses besoins en formation afin d'assurer au mieux ses missions.

Etre ouvert d'esprit aux approches plurielles et/ou innovantes et pouvoir y apporter sa contribution (approche systémique, relaxation, psychoéducation, hypnose et thérapies brèves, remédiations cognitives).

Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale. Maîtriser l'outil informatique. Spécificités du poste :

Nécessité d'avoir le permis B sur un secteur rural avec des prises en charge sur tout le territoire.

Annonce n°371098 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER(E) ODYSSEE - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

jour

Pourcentage de temps de travail

100%

Rattachement hiérarchique Direction des Soins Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie Missions

• Accueil et prise en charge des personnes en soins sans consentement et occasionnellement en hospitalisation libre.
• Accueil et prise en charge en hospitalisation de jour des personnes en programmes de soins
• Lien avec les partenaires en interne et externe
• Lien avec les familles, les proches et les mandataires judiciaires
• Travailler avec toutes les structures de réhabilitation psychosociale.
• Apprentissage et réapprentissage des actes de la vie quotidienne.
• Encadrement d'activités de type Education thérapeutique
• Encadrement des étudiants infirmiers et aides-soignants
• Contribuer à la formalisation des projets de soins individualisés et leurs suivis

Observations Service de moyen séjour ouvert Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances détaillées Hygiène hospitalière Connaissances approfondies

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
• Pertinence des réactions en situation d'urgence.
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
• Exactitude du calcul de dose.
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative.
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
• Qualité du raisonnement clinique.
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
• Capacité réflexive.
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
• Cohérence dans la continuité des soins.
• Fiabilité et pertinence des informations transmises. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Pré-requis IDE infirmier ou Infirmier de secteurpsychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Risques professionnels Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie

Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus) Formations Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandée Manutention des personnes Entretien dans la relation de soins Psychopathologie de l'adulte Réhabilitation psychosociale

Annonce n°340991 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER - ONCOLOGIE MEDICALE ET D'HEMATOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours

La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un infirmier pour le service d'Oncologie et d'Hématologie Médicale, rattaché au pôle Oncologie Médicale et Infectiologie (OMI). Service de 8 lits au 4e étage de l'aile D du bâtiment historique (site de Poissy), en fonctionnement 24h/24 et 7j/7. Prise en charge principalement de patients suivis en cancérologie (oncologie médicale et hématologie), associant soins techniques et soins relationnels (écoute, relation d'aide, soutien des proches). Traitements principaux : chimiothérapies, immunothérapies, transfusions de PSL, antibiothérapies, traitements antalgiques. Projets autour de l'accueil et du confort (sport, soins esthétiques, associations, lunettes de réalité virtuelle, toucher-massage). Les missions

Domaine des soins

· Recueil des données cliniques, besoins et attentes du patient et de l'entourage · Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge optimale · Recueil et enregistrement des informations patient et personnes à prévenir · Élaboration du projet de soins et planification des activités infirmières · Relation d'aide au patient et à sa famille · Respect des prescriptions médicales · Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité · Soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante, selon protocoles · Évaluation de la qualité des soins, résultats et traçabilité dans le dossier patient · Connaissances en anatomie et physiologie en cancérologie et hématologie · Connaissance des protocoles de traitement et de leurs effets secondaires · Maîtrise des bonnes pratiques sur les abords veineux (CIP, PICC line, VVP) · Maîtrise des bonnes pratiques d'administration et de surveillance des traitements · Connaissance des techniques de communication en situation de maladie grave, à tous les stades · Connaissance des procédures d'hygiène de l'établissement. Gestion administrative : - Prise en charge administrative du patient Relation et communication : - Accueil, information, accompagnement, éducation du patient et de l'entourage - Transmissions écrites et orales ciblées - Signalement des difficultés au cadre de santé - Collaboration avec les équipes transversales

Formation - Recherche

- Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures de soins - Participation aux réunions d'équipe, projets de service, formations - Encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM), accueil et intégration des nouveaux

Organisation du travail

- Temps de travail : 35 h hebdomadaires - Poste à 100% de Jour, weekend et jours fériés compris en 12H : 07H00 19H - Congés selon le guide du temps de travail de l'établissement

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Infirmier D'Etat. Qualités requises et compétences souhaitées : - Respect, bienveillance, équité, disponibilité - Travail en équipe - Dynamisme, esprit d'initiative - Capacité d'analyse et de synthèse - Organisation, méthode, rigueur - Maîtrise de soi Compétences attendues : - Connaissances en anatomie et physiologie en cancérologie et hématologie - Connaissance des protocoles de traitement et de leurs effets secondaires - Maîtrise des bonnes pratiques de soins sur les abords veineux (CIP, PICC Line, VVP)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°370987 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Infirmier(e) Gériatrique aux Urgences - 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

Améliorer la qualité de la prise en soin des personnes de plus de 75 ans aux urgences en complémentarité avec les urgentistes et l'équipe paramédicales des urgences Limiter les hospitalisations inappropriées en proposant un retour à domicile avec l'aide de l'EMG et les urgentistes Sécuriser les retours à domicile en établissant un lien avec le patient et/ou les aidants, le médecin traitant et les professionnels en collaboration avec EMG Activités de soins : 1. Évaluation la situation clinique des patients âgés : Effectuer une évaluation initiale complète de l'état général et fonctionnel du patient âgé (évaluation des fragilités selon la grille utilisée aux urgences, des troubles cognitifs, de la douleur, de la mobilité, des risques de chutes, etc.). Entretien avec le patient et les aidants afin d'identifier ses habitus, son mode de vie, les aides à domicile existantes, son environnement Identifier les risques iatrogènes, de dénutrition, de déshydratation, et de polymédication. Prendre en charge la douleur et anticiper les soins palliatifs si nécessaire. Accompagner la personne âge dans la réalisation des actes quotidiens (alimentation, hydratation, élimination,) 2. Soins infirmiers adaptés à la gériatrie : Réaliser des soins préventifs, curatifs et palliatifs en tenant compte des spécificités de la population gériatrique. Réaliser des entretiens favorisant l'adhésion de la personne âgée à son projet de soin Mettre en place des actions préventives pour éviter la décompensation, les infections nosocomiales et les complications liées à l'âge. 3. Coordination des soins : Assurer une prise en charge coordonnée avec les médecins, les aides-soignants, l'EMG et autres professionnels de santé impliqués dans le parcours de soins du patient. Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé du patient âgé. 4. Accompagnement des familles et des proches : Informer les familles sur l'état de santé du patient et les orienter vers des dispositifs de soutien (aides à domicile, structures adaptées, etc.). Répondre aux attentes des proches tout en respectant la confidentialité des informations médicales. 5. Gestion des risques et sécurité : Veiller à la prévention des risques de chutes et autres accidents chez les patients âgés. Aider à la mobilisation afin d'éviter les risques d'escarres Identifier et signaler les situations à risque et les anomalies observées, en proposant des solutions adaptées., en évitant la contention 6. Participation à la gestion des flux : Assurer l'orientation rapide et la prise en charge adaptée des patients âgés, en particulier ceux nécessitant une hospitalisation dans un service spécialisé ou une sortie rapide. En collaboration avec l'équipe médicale, décider des admissions en soins gériatriques ou orienter vers un autre service en fonction de la situation clinique. Fait le nécessaire pour prioriser la réalisation des examens en concertation avec les différents acteurs (Imagerie ; consultation cardio ; avis psychiatrique...)

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier (DEI). Formations complémentaires et/ou expérience en gériatrie (DIU, DU gériatrie, etc.) et en soins urgents seraient un plus. AFGSU valide Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223032?idt=159

Annonce n°370962 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - IBODE (h/f) (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Etablissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne, implanté dans le Golfe du Morbihan, le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) de Vannes (56) recherche des IBODE ou des IDE avec un projet IBODE pour exercer au sein de son bloc opératoire. Etablissement siège d'une maternité de niveau 3, le CHBA dispose d'un bloc opératoire composé de 13 salles d'interventions. Les activités pratiquées sont programmées ou en urgence, et multidisciplinaires (Digestive et Viscérale, Orthopédique et Traumatologique, ORL, Odontologie, Ophtalmologie, Urologique, Vasculaire, Gynécologique, Pédiatrique). Une activité de PMO (prélèvements Multi-Organes) y est également assurée. Le CHBA est reconnu pour son plateau technique de pointe avec de la chirurgie robotique multispécialités (Da Vinci), de la radiologie interventionnelle (centre de référence départemental de thrombectomie), de la gastroentérologie interventionnelle, et un service de réanimation polyvalente. Vous intègrerez des équipes chirurgicales et anesthésiques jeunes et dynamiques. Cette diversité des activités vous permettra de développer de multiples compétences, pour vous permettre d'évoluer dans votre métier. Alors, venez rejoindre notre équipe ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier en Bloc Opératoire CONDITION D'EMPLOI ·

Poste à pourvoir dès que possible ·

Amplitude de travail pouvant aller jusqu'à 12h00, garde et astreinte ·

Recrutement par voie contractuelle uniquement (remplacement CDD 3 mois renouvelable) COMPETENCES ATTENDUES ·

Vous êtes consciencieux et avez le sens des priorités et de l'organisation. ·

Vous avez des aptitudes relationnelles et de communication. ·

Vous possédez un sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme LE PORT, Cadre Supérieur de Santé (02-97-01-43- -37) RÉMUNÉRATION brut : 34k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370964 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER AUX URGENCES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours

La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) pour le service des urgences.

Missions et responsabilités

Participation à la prise en charge globale des patients avec l'équipe médicale et paramédicale, détermination et analyse des besoins de santé, réalisation de soins infirmiers (rôle propre et sur prescription) pour le maintien ou la restauration de la santé (prévention, dépistage, diagnostic, traitement, recherche). Des missions spécifiques existent selon les circuits jour/nuit, détaillées dans les fiches de poste.

Activités Organisation Domaine des soins

Recueil des données cliniques, coordination et organisation des soins, élaboration du projet de soins et planification des activités paramédicales. Accueil personnalisé, évaluation du degré d'urgence et de dépendance, prise en charge des soins de base, relationnels et techniques, gestion du stress des patients et familles, sécurisation des biens, information du patient et de l'entourage, organisation de la sortie et de l'orientation, signalement des difficultés au cadre, liaison/hospitalisation ou transfert vers d'autres services/structures, transmissions ciblées et traçabilité sur Sillage, respect des procédures (stupéfiants, loging).

Domaine de gestion

Maîtrise de l'organisation des salles de consultation et du matériel spécifique, maîtrise des gestes d'urgence vitale, contrôle de la fonctionnalité des salles et matériels, élaboration des fiches d'intervention et déclarations de vigilances (ASSET Plus, DIT, Bluemédi) en cas de dysfonctionnement/événement indésirable, participation à la gestion des consommables et stocks avec l'infirmière coordinatrice et l'aide-soignant logistique, signalement des difficultés au cadre, recueil du nombre de patients en extension et saisie « zéro brancard », mise à jour du dossier de soins, respect des tours de repas paramédicaux.

Domaine de la relation et de la communication : Relation d'aide et de soutien, information du patient selon le champ de compétence, coordination des relations entre patient, accompagnants, médecins et administration, échanges avec l'équipe, coordination des urgences sociales avec l'assistante sociale, organisation de la sortie et du suivi, transmissions lors des changements d'équipe, vérification des documents et effets personnels à la sortie.

Domaine de formation

Participation à la formation interne et à la réactualisation des connaissances spécifiques, encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. Domaine de recherche : Contribution à l'élaboration de protocoles de soins, participation aux réunions d'équipe et au projet de service.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un DEI. Qualités requises et compétences souhaitées Compétences :

Analyse rapide des situations et anticipation en urgence

Connaissances actualisées et formation aux nouvelles techniques Adaptation au travail d'équipe

Communication calme et mesurée avec équipes, patients et accompagnants

Planification et organisation du travail selon les priorités Gestion du stress Transmissions écrites et orales Apprentissage de l'outil informatique Respect du secret professionnel Qualités : Dynamisme, disponibilité, organisation, méthode, rigueur Maîtrise en situation délicate et anticipation Calme, pondération, discrétion Adaptation, polyvalence Esprit d'initiative et curiosité Amélioration continue Esprit d'équipe et d'entraide

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°370978 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER H/F - PLATEAU TECHNIQUE DE CARDIOLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : L'infirmier au plateau technique de Cardiologie aura pour missions principales : De mettre en place les gestes d'urgence, D'assurer la traçabilité des actes sur Cardio report, De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation, De préparer les salles d'interventions et d'examens programmés ou en urgence (salle de coronarographie et de cathétérisme) selon la check liste d'ouverture de salle, D'assister et aider le praticien pour la réalisation de l'examen, dans le respect des compétences infirmières, De surveiller le patient avant, pendant, après l'examen et organiser sa sortie de salle, D'assurer la décontamination du matériel. Particularités du poste : Grande polyvalence du travail IDE avec intervention au niveau du plateau technique (salle de coronarographie, salle d'échographie, salle de pace-maker et consultation), Exigence de stabilité dans le poste, A l'arrivée dans le service de cardiologie, un temps d'intégration de 8 à 10 semaines est prévu sur le plateau technique, Aptitude à acquérir des connaissances techniques spécifiques à la cardiologie et à la radiologie, à suivre des formations proposées pour développer des compétences sur le plateau. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : Etre titulaire du Diplôme d'état d'infirmier (obligatoire) et de préférence, justifier de 6 mois d'expérience professionnelle dans des services de soins aigus ou cardiologie. Formations : AFGSU 2, CUPT, Formation à la radioprotection des patients et des travailleurs, Surveiller et traiter les troubles du rythme cardiaque à prévoir. Compétences recherchées : Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation : faire face à l'absentéisme non programmé, faire face à l'urgence et à la charge de travail supplémentaire en résultant, Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe, savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370965 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Infirmier diplômé d'Etat 100% Pneumologie - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du service Pneumologie, avec notamment pour missions : évaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal assurer la transmission des informations pour garantir la continuité des soins Missions spécifiques : Activité plateau endoscopie, activités EFR, test de marche Activité Pneumologie / Hospitalisation : Le service accueille des patients orientés depuis les Urgences ou transférés d'autres services. Il est spécialisé dans la prise en charge des pathologies respiratoire aiguës ou chroniques. Le service dispose de 14 lits et assure une prise en charge globale Activité plateau endoscopique / Hôpital de jour et consultations : Le service de consultationsen Pneumologie est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 17h Examens spécifiques : Fibroscopie bronchique, exploration fonctionnelle respiratoire, test de marche, oxymétrie, polygraphie, capnographie Activité Médecine court séjour / Hospitalisation : Le service accueille des patients orientés depuis les Urgences ou transférés d'autres services. Il est spécialisé dans la prise en charge des pathologies aiguës ou des investigations urgentes qui ne justifient pas une hospitalisation prolongée Le service dispose de 10 lits et assure une prise en charge globale Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Horaires 7h/19h hospitalisation complète 9h/16h30 renfort soins 8h/12h30 - 14h/17h15 consultations 10h/17h30 HDJ Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Expérience : débutant accepté Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 Connaissances théoriques : Connaître les pathologies prévalentes rencontrées au sein du service Utiliser efficacement les outils de planification et de traçabilité, du service et du DPI Connaître les outils informatiques Maîtriser les principes d'ergonomie et de manutention Réactualiser ses connaissances par la formation continue Protocoles de nettoyage / désinfection / traçabilité du matériel d'endoscopie, programmation des consultations intra et extra CH Compétences : Réaliser l'examin clinique complet et analyser les signes cliniques pour établir un diagnostic infirmier Mesurer et tracer les paramètres vitaux Travailler en collaboration avec les aides-soignants et les intervenants gravitant auprès du patient Gérer les entrées, sorties et transferts des patients Appliquer rigoureusement les règles d'asepsie, d'ergonomie et de sécurité Eliminer les déchets hospitaliers conformément aux procédures Orienter la personne vers un autre professionnel si nécessaire Participer aux réunions de service et à la démarche qualité En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/222575?idt=159

Annonce n°370989 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Infirmier diplômé d'Etat en Pneumologie 100% - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du service Pneumologie, avec notamment pour missions : évaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal assurer la transmission des informations pour garantir la continuité des soins Missions spécifiques : Activité plateau endoscopie, activités EFR, test de marche Activité Pneumologie / Hospitalisation : Le service accueille des patients orientés depuis les Urgences ou transférés d'autres services. Il est spécialisé dans la prise en charge des pathologies respiratoire aiguës ou chroniques. Le service dispose de 14 lits et assure une prise en charge globale Activité plateau endoscopique / Hôpital de jour et consultations : Le service de consultationsen Pneumologie est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 17h Examens spécifiques : Fibroscopie bronchique, exploration fonctionnelle respiratoire, test de marche, oxymétrie, polygraphie, capnographie Activité Médecine court séjour / Hospitalisation : Le service accueille des patients orientés depuis les Urgences ou transférés d'autres services. Il est spécialisé dans la prise en charge des pathologies aiguës ou des investigations urgentes qui ne justifient pas une hospitalisation prolongée Le service dispose de 10 lits et assure une prise en charge globale Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Horaires 7h/19h hospitalisation complète 9h/16h30 renfort soins 8h/12h30 - 14h/17h15 consultations 10h/17h30 HDJ Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Expérience : débutant accepté Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 Connaissances théoriques : Connaître les pathologies prévalentes rencontrées au sein du service Utiliser efficacement les outils de planification et de traçabilité, du service et du DPI Connaître les outils informatiques Maîtriser les principes d'ergonomie et de manutention Réactualiser ses connaissances par la formation continue Protocoles de nettoyage / désinfection / traçabilité du matériel d'endoscopie, programmation des consultations intra et extra CH Compétences : Réaliser l'examin clinique complet et analyser les signes cliniques pour établir un diagnostic infirmier Mesurer et tracer les paramètres vitaux Travailler en collaboration avec les aides-soignants et les intervenants gravitant auprès du patient Gérer les entrées, sorties et transferts des patients Appliquer rigoureusement les règles d'asepsie, d'ergonomie et de sécurité Eliminer les déchets hospitaliers conformément aux procédures Orienter la personne vers un autre professionnel si nécessaire Participer aux réunions de service et à la démarche qualité En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/222408?idt=159

Annonce n°370992 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER(E) UNITE D'HOPITALISATION SGL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours

La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour l'unité d'hospitalisation du secteur 6.

Missions et responsabilités Missions infirmières fondées sur les décrets relatifs aux actes professionnels, à l'exercice de la profession et sur l'arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'État Infirmier (N°2004-802 du 29 juillet 2004 code de la santé publique, parties IV et V). Missions spécifiques Domaine des soins :

Assurer les transmissions entre équipes pour la continuité des soins et l'organisation des accompagnements (examens, visites, audiences judiciaires).

Accueillir les familles et faciliter la relation patientsproches.

Délivrer les thérapeutiques selon prescriptions médicales, surveiller leur administration et les effets secondaires. Réaliser les bilans sanguins prescrits.

Accompagner les patients en consultations ou rendez-vous extérieurs.

Assurer une présence aux repas pour surveiller d'éventuels troubles du comportement alimentaire.

Préparer les thérapeutiques des patients autorisés à sortir par le psychiatre.

Transmettre quotidiennement aux psychiatres l'évolution de l'état de santé des patients.

Être présent aux entretiens médicaux réalisés par le psychiatre.

Prendre en charge les patients en chambre d'isolement et/ou sous contention : administration des thérapeutiques, surveillance, évaluation du comportement. Réaliser des entretiens infirmiers à la demande du patient. Ranger la pharmacie du service et gérer les péremptions. Contrôler et ranger le chariot d'urgence.

Surveiller le risque de troubles du comportement des patients.

Mener des activités thérapeutiques (culinothérapie, art thérapie...) pour évaluer capacités et besoins des patients.

Assurer les transferts de patients depuis les centres pénitentiaires/commissariats vers le service de soins.

Réaliser les séances d'ECT avec le psychiatre de l'unité au bloc opératoire.

Effectuer des visites à domicile pour évaluer les conditions de vie et orienter la prise en charge.

Organiser des séjours thérapeutiques pour favoriser l'autonomie et évaluer les besoins des patients. Hygiène : Participer activement à la prévention du risque infectieux.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles et procédures en vigueur.

Connaître et appliquer les précautions standard d'hygiène au quotidien.

Mettre en place et utiliser les précautions complémentaires. Entretenir le matériel de soins après utilisation. Gérer et entretenir son poste de travail.

Connaître et respecter les circuits dédiés au linge et aux déchets. Gestion administrative : Prise en charge administrative du patient (mouvements).

Gestion des documents administratifs liés aux hospitalisations en soins psychiatriques sans consentement. Gestion des stocks et du matériel :

Participer à la bonne utilisation, maintenance, vérification du matériel, des équipements et des locaux.

Participer à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables et produits pharmaceutiques : commande, rangement, contrôle des péremptions, traçabilité.

Vérifier le chariot d'urgence (matériel, péremptions, traçabilité) mensuellement et après chaque utilisation.

Détecter les dysfonctionnements et déclarer les événements indésirables avec l'encadrement.

Contribuer à la limitation des dépenses de santé par une utilisation rationnelle des produits et du matériel.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités requises et compétences souhaitées Diplôme requis : Diplôme d'Infirmier d'État

Compétences :

Connaissances actualisées et formation continue aux nouvelles techniques de soin

Compétences relationnelles

communication, compréhension, écoute, réponses calmes et mesurées envers équipes, patients et accompagnants

Capacité d'adaptation

analyse rapide, gestion de l'urgence, polyvalence

Compétences organisationnelles

anticipation, gestion du temps, méthodologie, rigueur, esprit d'initiative

Gestion du stress et des situations conflictuelles

Compétences rédactionnelles

transmissions écrites et orales

Qualités

Dynamisme, disponibilité, adaptabilité, réactivité

Organisation, méthode, rigueur Curiosité, ouverture d'esprit

Communication, compréhension, écoute, réponses calmes et mesurées Discrétion, calme, pondération Esprit d'équipe et d'entraide

Amplitude horaire

7h30 de jour et 10h de nuit

Matin

6h45-14h15

Journée

8h-15h30

Soir

13h45-21h15

Nuit

21h-7h

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°370996 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER(E) NUIT UAO - AOAA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

jour

Pourcentage de temps de travail

100 %

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir et restaurer la santé dans un contexte d'urgence.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans la cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. Spécificité du poste :

Psychiatrie, santé mentale, accueil, évaluation et orientation Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue, professionnels paramédicaux

SAMU, Médecins généralistes, services d'urgences des établissements périphériques Lien avec le secteur sanitaire et médicosocial en général Les services logistiques Missions :

• Organiser et réaliser l'accueil infirmier de première intention 24h/24, physique et téléphonique, de tout usager du département en situation souffrance psychique dans un contexte d'urgence.
• Evaluer l'état et la problématique de l'usager
• Mettre en uvre l'orientation décidée du patient (retour à domicile, hospitalisation libre ou contrainte en service d'admission ouvert ou fermé de Camille Claudel, etc)
• Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Observations :

• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)
• Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

Activités :

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé Savoir :

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Réalisation des gestes d'urgences
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'orientation dans les parcours de soins formalisés de l'insitution
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Respect des règles d'hygiènes
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés (sac d'urgence et dispositifs biomédical d'urgences)
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans a continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Savoirs faires spécifique :

Libellé Savoirs faires spécifique

Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Mener des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation en 1er intention Maitrisé

Prévenir, déceler et accompagner les situations de crise et d'urgence Maitrisé

Se positionner en tant que professionnel en psychiatrie auprès des différents partenaires Maitrisé

Prendre du recul face à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus

Traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles Maitrisé Rendre compte de son activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maitrisé Prérequis : Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique Risques professionnels :

• Nuisances sonores
• Agressions physiques ou verbales
• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Formations recommandée

• Psychopathologie
• Les différentes modalités de l'entretien

Annonce n°348807 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER CRP - GUSM - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD de 6 lois pour ses unités / CRP et GUSM relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : Les missions générales du poste sont : 1. Le repérage, l'évaluation et l'orientation 2. Les soins et l'accompagnements thérapeutiques 3. La traçabilité et le travail en partenariat Activités principales : · Sécurisation du repérage précoce, du dépistage systématique et de l'évaluation clinique des TSPT (Troubles de Stress Post-Traumatique) pour prévenir la chronicisation des troubles. · Respect des règles éthiques inhérentes à la prise en charge des victimes de traumatismes et des populations vulnérables. · Déploiement sécurisé des actions de psychoéducation (individuelles et groupales) et des techniques de stabilisation émotionnelle en lien avec les recommandations de bonnes pratiques. · Mettre en uvre des actions de psychoéducation (individuelles et groupales). · Utiliser et enseigner des outils de stabilisation émotionnelle. · Participer à l'accompagnement de l'entourage et au soutien des personnes impactées. · Assurer la traçabilité des soins et la rédaction des transmissions dans le dossier patient informatisé (HOSPIDIAG / HM). Collaborer activement avec les équipes des CMP, les médecins généralistes, les CPTS et les acteurs sociaux du territoire Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou IDE de secteur psychiatrique. Formations ou appétence marquée pour la clinique du psycho traumatisme, l'ETP (Education Thérapeutique du Patient) et la prévention du risque suicidaire. Pré-requis souhaités : · Expérience professionnelle dans le domaine de la psychiatrie, expérience en psycho traumatologie fortement appréciée · Inscription à l'ordre infirmier Connaissances : Connaissances des règles régissant la profession d'infirmier. · Connaissances en psycho traumatisme · Connaissances en victimologie · Connaissances des partenaires et du réseau · Connaissances en pharmacologie · Connaissances et maîtrise des logiciels métiers Savoir être : · Capacités d'écoute, d'empathie et de régulation émotionnelle face à des situations de crise. · Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et adaptabilité géographique et organisationnelle (interventions in situ / itinérance) Savoir-faire : · Maîtrise des techniques d'entretien clinique individuel et d'évaluation psychométrique. · Capacité à travailler en autonomie au sein d'une équipe mobile et pluridisciplinaire. · Rigueur dans la rédaction des comptes-rendus et des transmissions. Spécificités du poste Poste à temps plein en CDD Horaires : 9h15/17h00, mais possibilité d'adapter ses horaires aux activités du service Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Suivre les formations nécessaires au poste et à ses évolutions · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222997?idt=159

Annonce n°370944 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE EN EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD du Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IPA.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

9H-16H36

RYTHME DE TRAVAIL

du lundi au vendredi

ACTIVITÉS DOMINANTES

Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

Coordination du parcours du résident, évaluation des pratiques professionnelles et de formation EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Médecine, EHPAD, USLD, Psychiatrie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance de la gériatrie Connaissance des pathologies psychiatriques Culture Médico-Sociale APTITUDES PERSONNELLES : Faire preuve de maitrise de soi Posture et communication professionnelle Adaptabilité

Numéro vacance de poste

49/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°353467 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - INFIRMIERE EN HYGIENE HOSPITALIERE (SPRI - EMH) (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY VAR recherche un(e) infirmier(ère) en hygiène à 100% pour le Service de Prévention du Risque Infectieux au sein de l'établissement ainsi que les structures médico-sociales accompagnées par l'Equipe Mobile d'Hygiène pour participer à la mise en uvre de la politique de prévention et de maîtrise du risque infectieux. Poste en CDD pérenne avec possibilité de mutation. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Prévention et maîtrise du risque infectieux

Accompagner les professionnels dans la prévention des infections associées aux soins.

Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et recommandations en hygiène.

Réaliser des analyses de risques, des évaluations de pratiques et des visites de terrain.

Participer à la gestion des alertes sanitaires et aux investigations lors d'épisodes infectieux. Formation et accompagnement des professionnels

Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation.

Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et des référents en hygiène.

Développer des outils pédagogiques adaptés aux différents publics. Évaluation et amélioration de la qualité des soins

Réaliser des audits et des évaluations de pratiques professionnelles.

Analyser les résultats obtenus et contribuer à l'élaboration des plans d'amélioration.

Participer aux démarches qualité, de gestion des risques et d'évaluation des établissements. Surveillance et veille

Participer à la surveillance des infections associées aux soins et de l'environnement.

Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire. Contribuer au repérage précoce des situations à risque

SAVOIR-FAIRES

Maîtriser les outils bureautiques et numériques (Word, PPT, Excel). Utiliser les logiciels institutionnels

Connaître les grands principes de prévention du risque infectieux.

Rédiger des procédures, protocoles, rapports, synthèses et supports pédagogiques.

Assurer la gestion documentaire et la traçabilité des informations.

Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation.

Créer et réaliser des audits, évaluations de pratiques et analyses de risques. Exploiter les données et indicateurs de surveillance.

Travailler en réseau (CPIAS, ARS, partenaires institutionnels et structures accompagnées). Organiser son activité en autonomie Conditions particulières : Activité transversale avec autonomie organisationnelle. Niveau de Formation : Diplôme d'État Infirmier. Formation ou expérience en hygiène hospitalière souhaitée

DU d'Hygiène Hospitalière obtenu, ou s'engage à se former à la prochaine session universitaire. GENNARO Elodie

Annonce n°370950 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé