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27/08/2025 - INFIRMIER H/F - Pneumologie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le service comprend 24 lits d'hospitalisation et 1 lit de polysomnographie.

Il prend en charge principalement des patients hospitalisés pour pathologie respiratoire : bronchopneumopathies chroniques, asthme, exacerbation de BPCO, cancer pulmonaire, COVID etc... Missions générales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales :

Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient de pneumologie

Pose des perfusions, SAP, PCA, transfusions, et réalise des pansements, prélèvements biologiques, nutrition entérales et parentérales

Peut être amené à aider le médecin lors d'une fibroscopie en urgence

Accueille et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en binôme IDE-AS

Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence

Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins.

Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement

Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient

Prise en charge des patients entrant pour une polysomnographie (installation et surveillance) PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en médecine.

Savoir calculer les débits

SAP et perfusions

Savoir faire face à l'urgence (détresse respiratoire aigüe...) et gérer son stress

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes

Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et interpôle

Maitriser les différents logiciels (HM, pharmaweb, cyberlab)

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Coordonner et organiser les activités et les soins Travailler en binôme AS/IDE Former et informer les nouveaux personnels et les étudiants

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des patients Conditions de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée).

Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°342101 publiée le 27/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - IDE nuit aux Urgences Gynéco-Obstétriques (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Le SPU est une unité de soin au sein du pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).

-

Il comprend

4 box d'urgence obstétrique, 3 box d'urgence gynécologique, 2

-

Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients :

-

Accueil des urgences obstétricales à partir de 22 SA[1]

-

Accueil des patientes se présentant pour une urgence gynécologique exemple : fausse couche, grossesse extra utérine, grossesse avant 22 SA Horaires de travail

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 14 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h)

-

De jour

amplitude de jour en 10h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES-

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales ou gynécologiques en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

PREREQUIS

Diplôme d'Etat infirmier ou Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°342081 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

21/08/2025 - INFIRMIER(E) NUIT UNITÉ D’HOSPITALISATION PARENTS-BEBE (UHPB) (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

37h30

Statut

Infirmier

Grade

Infirmier D.E.

Intitulé du poste

Infirmier en unité d'hospitalisation parents-bébé

Lieux de travail

Hôpital Bichat Site Maison Blanche 6ème étage

Organisation du travail Horaires d'équipe 12h/nuit Horaires 18h45/07h00

Spécificités liées à la fonction

Service de psychiatrie infanto-juvénile

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

• Dr Laure Gontard Médecin chef de pôle
• Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle

Liaisons hiérarchiques :

• Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle
• Delphine GUENAND Cadre de Santé de l'Unité

Liaison fonctionnelle :

• Dr CORFDIR Cécile PH responsable de l'Unité
• Dr HUGON Constance - PH

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier(ère) contribue à l'accueil et à l'accompagnement des familles dans leur parcours de santé en dispensant des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer le lien entre la mère et son bébé.

Il observe, analyse, propose des actes de soins en lien avec l'équipe. Il veille, au sein d'un travail pluridisciplinaire (puéricultrices, pédiatres, psychomotriciennes, pédopsychiatres) au respect des rythmes, à l'éveil, au développement psychomoteur optimal des bébés. Il participe activement aux entretiens médicaux avec les familles.

MISSIONS

• Accueil des patientes, de leur famille ou de leur entourage,
• Co-élaboration des projets de soins individualisés de la patiente, du bébé et/ou de la dyade,
• Repérage et analyse des besoins et des attentes des patientes,
• Déclinaison infirmière du projet de soins de la dyade ; planification et évaluation des actions de soin, co-élaboration et évaluation des objectifs de soins hebdomadaires
• Surveillance de l'état de santé des patientes,
• Accompagnement des patientes dans les démarches extérieures si besoin
• Conduite d'entretien de suivi et d'aide avec les patientes, leur famille ou leur entourage
• Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins individuels de la patiente
• Actualisation et suivi du dossier de soins informatisé, transmissions relatives aux bilans, observations et interventions
• Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de professionnels nouvellement recrutés,
• Participation aux entretiens médicaux.

PROFIL

• Intérêt pour le domaine de la psychiatrie adulte
• Intérêt pour le développement psychomoteur et psychoaffectif du bébé et pour la psychopathologie périnatale
• Intérêt pour le travail en équipe pluri-professionnelle : pédopsychiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychomotricienne, assistante sociale, pédiatre
• Intérêt pour la question du lien parent-bébé, la psychopathologie parentale et ses éventuels retentissements chez le bébé
• Disponibilité
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à prendre en compte la psychopathologie parentale, à adapter les échanges et les soins en fonction de l'évolution clinique des patientes
• Capacité à échanger en équipe à propos des éléments d'observation
• Aptitude à gérer ses émotions et prendre du recul par rapport aux situations qui peuvent être vécues comme difficile par les soignants
• Capacité à prendre en charge les bébés, tant sur les soins primaires que sur le soutien psychologique nécessaire à leur contenance.

Annonce n°342046 publiée le 21/08/2025 par un
établissement de santé

21/08/2025 - INFIRMIER(E) JOUR UNITÉ D’HOSPITALISATION PARENTS-BEBE (UHPB) (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

37h30

Statut

Infirmier

Grade

Infirmier D.E.

Intitulé du poste

Infirmier en unité d'hospitalisation parents-bébé

Lieux de travail

Hôpital Bichat Site Maison Blanche 6ème étage

Organisation du travail Horaires d'équipe 12h/jour

Horaires

06h45/19h00

Spécificités liées à la fonction

Service de psychiatrie infanto-juvénile

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

• Dr Laure Gontard Médecin chef de pôle
• Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle

Liaisons hiérarchiques :

• Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle
• Delphine GUENAND Cadre de Santé de l'Unité

Liaison fonctionnelle :

• Dr CORFDIR Cécile PH responsable de l'Unité
• Dr HUGON Constance - PH

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier(ère) contribue à l'accueil et à l'accompagnement des familles dans leur parcours de santé en dispensant des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer le lien entre la mère et son bébé.

Il observe, analyse, propose des actes de soins en lien avec l'équipe. Il veille, au sein d'un travail pluridisciplinaire (puéricultrices, pédiatres, psychomotriciennes, pédopsychiatres) au respect des rythmes, à l'éveil, au développement psychomoteur optimal des bébés. Il participe activement aux entretiens médicaux avec les familles.

MISSIONS

• Accueil des patientes, de leur famille ou de leur entourage,
• Co-élaboration des projets de soins individualisés de la patiente, du bébé et/ou de la dyade,
• Repérage et analyse des besoins et des attentes des patientes,
• Déclinaison infirmière du projet de soins de la dyade ; planification et évaluation des actions de soin, co-élaboration et évaluation des objectifs de soins hebdomadaires
• Surveillance de l'état de santé des patientes,
• Accompagnement des patientes dans les démarches extérieures si besoin
• Conduite d'entretien de suivi et d'aide avec les patientes, leur famille ou leur entourage
• Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins individuels de la patiente
• Actualisation et suivi du dossier de soins informatisé, transmissions relatives aux bilans, observations et interventions
• Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de professionnels nouvellement recrutés,
• Participation aux entretiens médicaux.

PROFIL

• Intérêt pour le domaine de la psychiatrie adulte
• Intérêt pour le développement psychomoteur et psychoaffectif du bébé et pour la psychopathologie périnatale
• Intérêt pour le travail en équipe pluri-professionnelle : pédopsychiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychomotricienne, assistante sociale, pédiatre
• Intérêt pour la question du lien parent-bébé, la psychopathologie parentale et ses éventuels retentissements chez le bébé
• Disponibilité
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à prendre en compte la psychopathologie parentale, à adapter les échanges et les soins en fonction de l'évolution clinique des patientes
• Capacité à échanger en équipe à propos des éléments d'observation
• Aptitude à gérer ses émotions et prendre du recul par rapport aux situations qui peuvent être vécues comme difficile par les soignants
• Capacité à prendre en charge les bébés, tant sur les soins primaires que sur le soutien psychologique nécessaire à leur contenance.

Annonce n°342047 publiée le 21/08/2025 par un
établissement de santé

21/08/2025 - INFIRMIER(E) AFT (ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE) ET CMP (PETITE ENFANCE ET PERINATALITE) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

emps de travail

100%

Statut

Titulaire à titulariser - CDI

Grade

IDE

Intitulé du poste

Infirmier travaillant à l'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) et le CMP (Petite Enfance et Périnatalité)

Lieux de travail

Tour d'Auvergne (9éme), Paris et banlieue (Neuilly sur Marne)

Organisation du travail Un temps de travail avec des horaires fixes sur le CMP Petite Enfance et Périnatalité / Horaires +/- flexibles sur l'unité d'AFT en fonction des accompagnements des enfants hospitalisés et des VAD Horaires 37h30/ semaine

Spécificités liées à la fonction

Connaissances de la psychiatrie périnatale/connaissances de l'enfant et de l'adolescent/connaissances des troubles du développement de l'enfant/capacités à co-animer des groupes thérapeutiques/capacités à faire des prises en charge individuelles/capacités à assurer des visites à domicile et à s'adapter à chaque situation tant dans l'intime de la famille que lors d'accompagnement en extérieur/ capacités à travailler en équipe/ capacités d'autonomie, d'initiatives et de créativité.

Poste à pourvoir à compter du

Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTIONDESCRIPTION DU POSTE

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 :

CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accueil Familial Thérapeutique) qui accueille au domicile d'assistantes familiales des enfants dès leur plus jeune âge.

MISSIONS

L'infirmière sur ces deux unités a des missions : Communes :

• Participer à la réflexion d'équipe sur les prises en charge en cours,
• Participer aux consultations avec le consultant référent,
• Accompagner des patients enfants ou adultes en extérieur (école, crèches, démarches administratives),
• Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme,
• Accueillir et encadrer des étudiants IDE ou d'autres filières,
• Se former de manière régulière à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique,
• Retranscrire les observations et saisir les actes.

Spécifiques

1. AFT :

• Assurer des VAD (visite à domicile) sur le secteur, Paris et banlieue au domicile des assistantes familiales,
• Assurer les accompagnements des enfants du domicile de l'assistante familiale au lieu de rencontre avec leurs parents,
• Soutenir l'enfant lors des rencontres avec ses parents,
• Faire des liens avec les parents des enfants,
• Accompagner les enfants pour des sorties thérapeutiques,
• Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Pouponnières, Foyers, audience auprès du juge),
• Participer à l'organisation du projet thérapeutique de l'enfant en lien avec le consultant et le reste de l'équipe.

2. CMP Petite Enfance et Périnatalité

• Réfléchir en équipe sur les nouvelles demandes,
• Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue).
• Participer à l'analyse des pratiques des groupes thérapeutiques
• Faire des liens avec le réseau périnatal parisien et les différents partenaires (PMI, Mairie, écoles),
• Assurer des prises en charges individuelles ou en groupes pour des enfants ayant des troubles du développement.

PROFIL

Infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant si possible une expérience en périnatalité ou dans les soins des enfants et en psychiatrie adulte (si possible).

Possibilité de se former au sein du GHU sur la pédopsychiatrie. Tutorat par des pairs au sein du pôle.

Annonce n°342048 publiée le 21/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - INFIRMIER(E) – 12H JOUR - FOYER DE POST-CURE / UNITE DE STABILISATION BRUNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

12h - 35 h / semaine

Statut

Infirmier en soins généraux

Grade

Grade IDE

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie Unité de Stabilisation Brune

Lieux de travail

Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de service Dr Gabrielle ALLIOT

Site

Institut Paris Brune, 26 bd Brune 75014 Paris

(Ligne 13, Tram T3a)

Cadre supérieur

Mme Muriel IGLESIAS

Cadre supérieur

M. Sylvin CASTELLO

Organisation du travail

Amplitude horaire de 12 heures par jour / repos variables

1 WE sur 3 / 28 CA

Horaires

7h15 / 19h30

Spécificités liées à la fonction

Unité ouverte, accompagnements et visites à domicile

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE

L'Unité de Stabilisation Brune est située dans l'institut Paris Brune aux 5ème et 6ème étage. Il s'agit d'une unité ouverte qui dispose de salles d'activités et d'une grande terrasse. Le service vise la sécurisation de la sortie d'hôpital par la stabilisation clinique, l'évaluation de l'autonomie, la préparation du retour au domicile, l'intégration en appartement associatif ou un autre lieu de vie ainsi que le maintien des habilités sociales. Il prévoit des prises en charge en temps plein et en séquentiels (20 lits / 8 lits). Missions Générales :

• Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires
• Assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie...)

Missions permanentes :

Participation et mise en uvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient :

• Accueil et participation à l'évaluation clinique du patient,
• Utilisation des outils d'évaluation de mesure de l'autonomie,
• Réalisation d'entretien d'accueil, dévaluation et d'orientation
• Conduire une relation d'aide et de soutien psychologique
• Réaliser des soins techniques, de confort et de bien être
• Assurer la dispensation des thérapeutiques, la surveillance de leur efficacité et effets secondaires
• Appliquer des protocoles de soins relatifs aux soins d'hygiène, d'alimentation, de repos, de
• Mobilisation de soulagement de la souffrance psychologique et psychique
• Réaliser des activités thérapeutiques, de loisirs et d'éducation à la santé
• Mettre en place des activités thérapeutiques en fonction des besoins des patients
• Mettre en place des accompagnements en vue d'une réhabilitation psycho-sociale et des visites à domicile
• Réaliser des soins éducatifs autour du traitement auprès du patient, de sa famille, de son entourage
• Participer à l'accueil, l'encadrement l'évaluation des stagiaires et nouveaux arrivants
• Contribuer aux activités, à l'image et aux évolutions de l'institution
• Développer et partager ses connaissances, ses pratiques et son expertise professionnelle
• Participer aux groupes de travail, aux actions de formation, aux séminaires soignants organisés sur le GHU
• Inscrire son action dans une logique d'analyse de pratique
• Contribuer à la communication interne et externe de l'établissement
• Participer aux réunions cliniques et institutionnelles
• Recueillir et transmettre les informations aux partenaires et acteurs des réseaux de soins

Risques professionnels liés au poste :

• Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.
• Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.
• Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels.

PROFIL

Qualifications

Diplôme d'Etat infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.

Qualités Professionnelles requises :

• Savoir-être : Partage du travail clinique ; capacité d'intégration dans une équipe pluriprofessionnelle ; sens de l'accueil ; faire preuve d'impartialité, d'objectif et de discrétion capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ; capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination ; capacité à gérer ses émotions ; maitrise de soi.
• Savoir-faire : connaissance en psychopathologie et sémiologie ; connaissance de la législation professionnelle et des droits du patient ; raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ; connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ; organisation et priorisation des actions ; maitrise de l'informatique ; gestion de la qualité des soins ; secret professionnel.

Obligations professionnelles

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ; obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur ; obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à l'égard de l'administration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ; obligations à l'égard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel).

Annonce n°341568 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - INFIRMIERE MOBILE D'HYGIENE EN EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE Infirmière Mobile d'Hygiène (IMH) en EHPAD Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Unité ou service de

Equipe de Prévention du Risque Infectieux (EPRI) s'articule autour de 3 équipes sur les sites du VEXIN, Beaumont sur Oise et Pontoise.

L'EPRI est chargée de mettre en oeuvre et d'évaluer le programme local de lutte contre les infections associées aux soins, prévenir et contrôler l'infection, conçu par le CLIN en accord avec la « Stratégie Nationale 2022-2025 ».

Horaires

9h-17h00, et variable si besoin (en cas d'urgence)

Identification du poste

L'infirmière mobile d'hygiène, est recrutée au sein de l'EPRI, dont elle dépend d'un point de vue fonctionnel et hiérarchique, lui permettant ainsi de bénéficier de son expertise.

L'IMH assure l'appui et l'accompagnement à la prévention du risque infectieux (PRI) en particulier des cas groupés, aux EHPAD du département ayant conventionné avec l'Hôpital NOVO.

L'exercice de ses missions nécessite une mobilité sur tout le territoire concerné et une capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs rencontrés ; ainsi qu'une obligation de reporting de ses activités et des situations rencontrées. Missions du poste

Organiser, coordonner et mettre en oeuvre les actions relatives à la PRI en EMS.

Elle participe aux missions de l'EPRI autour des 5 axes : prévention, surveillance, évaluation, formation, communication

Missions d'accompagnement à la maitrise du risque infectieux et à la prévention des épidémies en établissement : Aider à établir le DAMRI et/ou son plan d'action

Evaluer et suivre la mise en oeuvre du plan d'action du DAMRI

Former les agents in situ et lors des formations organisées par sites du NOVO, aux précautions standard (hygiène des mains, gestion des excréta et complémentaires).

Évaluer le respect des circuits (linge, repas (HACCP), déchets, etc.)

Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans d'action)

Sensibiliser les établissements à la journée hygiène des mains

Appui et accompagnement des EHPAD dans la gestion d'épisodes infectieux :

Accompagner les EHPAD dans la gestion de cas groupés (infections respiratoires aigües, lors des épidémies hivernales, selon les modalités validées en EPRI (en lien avec le CPIAS île de France et l'ARS)

Guider les EHPAD dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion de crise

Réaliser si besoin l'analyse a posteriori et les RETEX de ces événements, en équipe.

Contribuer au dispositif de surveillance et d'appui régional :

Participer aux réunions d'animations et de partage organisées par le CPIAS Ile de France en lien avec l'ARS Participer aux staff et réunions de l'EPRI

Assurer des points réguliers sur l'état d'avancement du dispositif auprès de l'ARS et du CPIAS en lien avec le CSS et le praticien référent de l'EPRI, selon le secteur concerné

Réaliser et transmettre le rapport d'activité d'annuel sur la base d'indicateurs communs Compétences spécifiques Capacités rédactionnelles

Entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d'épidémie

Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs

Formaliser et évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence et développer un sens critique

Savoir analyser et conduire un projet, organiser le suivi des établissements Prérequis Diplôme d'Etat d'infirmier, d'infirmier spécialisé

Diplôme inter universitaire (DIU) d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins (ou solides connaissance en hygiène Hospitalière et aptitude à suivre le DIU dans les deux ans suivant la prise de poste) Expérience en services gériatriques souhaitée Connaissances en épidémiologie Méthode pour évaluation des pratiques professionnelles

Maîtrise d'outils informatiques

Word, Excel, Power Point

Evolution professionnelle

Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière Accès à un poste d'infirmière en PRI Accès à la fonction de cadre de santé paramédical

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : Fabienne BRUNO, Cadre supérieur de santé

Par téléphone au 01.30.75.54.79 ou par mail [email protected]

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°342005 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - INFIRMIERE ou INFIRMIERE PUERICULTRICE en HOSPITALISATION MEDECINE DE L'ADOLESCENT (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Le service de médecine de l'adolescent accueille des enfants âgés de 10 à 18 ans. ·

Les troubles psycho sociaux (dépression, tentative de suicide, scarification, anorexie...) représentent 28% des hospitalisations. ·

La prise en charge des patients drépanocytaire en crise vaso occlusive représente 25% des patients hospitalisés en pédiatrie adolescents. ·

Le diabète de l'enfant est la 3ème pathologie prédominante dans l'unité avec un programme d'éducation thérapeutique.

Les autres pathologies rencontrées regroupent : les maladies respiratoires, les infections, les troubles neurologiques, maladie de Crohn.

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire en 7h30 pour le jour avec une possibilité de réaliser jusqu'à deux mois de nuit.

Amplitude horaire en 10h pour la nuit avec une possibilité de réaliser jusqu'à deux mois de jour. Les horaires sont variables.

L'IDE pourra être mutualisé ponctuellement en service de pédiatrie générale ou HDJ pédiatrique. LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES :

Accueillir le patient et sa famille en les rendant acteurs de la prise en charge.

Prendre en charge l'enfant dans sa globalité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Mettre à jour ses pratiques professionnelles en fonctions des procédures de soins du service ou institutionnelles.

MISSIONS SPECIFIQUES :

ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE L'ENFANT LORS DE SON ADMISSION

Accueillir l'enfant et les parents en leur expliquant les droits de l'enfant hospitalisé, les règles du service et recueillant l'autorisation parentale pour les soins.

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives

Réaliser une macrocible d'entrée, écrire les paramètres vitaux et planifier les soins sur le dossier de soins via le logiciel ORBIS. Respecter les règles d'identito vigilance.

Informer les parents des conditions d'hospitalisation, remettre les différents livrets : accueil institutionnel, spécifique à l'unité de soins et douleur.

MISSIONS IDE EN PEDIATRIE ADO

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence par la prise en charge de 6 à 12 patients.

Appliquer la prescription médicale ORBIS et assurer les soins et surveillances

Réaliser des soins relevant de son domaine spécifique, participer à l'éducation thérapeutique.

Pratiquer les soins selon les procédures disponibles sur le logiciel de gestion documentaire du CHIC Travailler en collaboration avec les aides-soignants

Travailler en collaboration avec les acteurs de soins du contexte psycho social. Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire.

Participer activement à l'élaboration des procédures de soins ;

'impliquer dans la mise en place des projets de service en lien avec l'activité.

Assister aux entretiens thérapeutiques avec le psychiatre, pédiatre et psychologues.

Proposer des activités thérapeutiques en l'absence de l'éducatrice spécialisée. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat infirmier ou Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°342012 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé