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04/06/2025 - Gestionnaire de paie (Hôpital Nord Franche-Comté TREVENANS)

IDENTIFICATION DU POSTE
Quotité de travail : temps plein / à définir selon l'organisation
Horaires : temps de travail effectif 7h30
Contraintes : travail en lien avec plusieurs services et respect des échéances de paie
Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - Site de Trévenans.

VOTRE SERVICE
Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines
Responsabilité hiérarchique : Le Directeur des Ressources Humaines
Service Paie et Administration du personnel

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le gestionnaire de paie assure le traitement et le suivi des éléments variables de paie. Il veille à la fiabilité des données et garantit le respect des procédures en vigueur.

1. Gestion des éléments variables de paie
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables : astreintes, heures supplémentaires, primes diverses.
Assurer le suivi des contrats et indemnités des apprentis et stagiaires.
Gérer les avantages en nature et les régularisations diverses.
Gérer les frais de transport et le forfait mobilité durable.
Assurer le suivi des remplacements et de l'intérim interne.
Vérifier les retenues et régularisations liées aux absences et congés.

2. Suivi administratif des effectifs et des rémunérations
Participer aux réunions de suivi des effectifs et appliquer les décisions.
Mettre à jour les mouvements du personnel (recrutements, mutations, départs).
Attribuer/supprimer les primes en fonction des critères établis.
Contrôler les tableaux de suivi des carrières et des départs en retraite.
Gérer les heures supplémentaires et indemnités exceptionnelles.
Assurer le suivi des grèves et absences impactant la paie.

3. Gestion des indemnités et paiements spécifiques
Saisir et traiter les indemnités des étudiants IDE et intervenants IFMS.
Gérer les versements d'allocations enfants handicapés.
Traiter les paiements spécifiques (factures CHORUS, GRETA, SDIS).
Gérer les modifications administratives des agents et étudiants (RIB, adresse, statut).

4. Missions complémentaires
Suivi des dossiers CET (Compte Épargne Temps) et capital décès.
Réalisation de simulations de salaires (ex. réduction du temps de travail).
Rédaction d'attestations diverses (SFT, assurances, perte de salaire).

PREREQUIS
Compétences / Savoir-faire :
Maîtrise des outils de paie et logiciels RH,
Maîtrise du logiciel Evoluance serait un plus,
Connaissance des règles de paie et de la réglementation sociale.

Savoir-être :
Rigueur et organisation.
Sens du respect des délais et des priorités.
Discrétion et respect de la confidentialité des données.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services.

EXPERIENCE
Expérience dans un poste similaire souhaitée,
Connaissance du secteur public hospitalier appréciée.

FORMATION
Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité

OBLIGATIONS
Secret professionnel,
Discrétion. Publié le 04 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331362 publiée le 04/06/2025 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - Secteur SUD (Hospitalisation complète NEVERS)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social- Service(s) : Secteur Sud
- Code métier* : 10P10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Médecin
- N+2 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Equipe médicale
- Liaison 2 : Equipe soignante

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers
une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et
les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir lautonomie de la personnalité.
- Missions spécifiques :
Auprès des patients :
- Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin
dassurer leur bien-être psychologique, avec travail de recueil de données liés aux projets de vie ;
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques ;
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ;
Auprès des équipes soignantes :
- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des patients ;
- Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions « psycho » ;
- Participer aux réunions de coordination une fois par trimestre ou semestre.
Auprès des familles :
- Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients ;
- Informer et sensibiliser.
Missions administratives :
- Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés ;
- Rédactions de comptes-rendus de bilans neuropsychologiques ;
- Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie.
Temps FIR (Formation, Information, Recherche)
- Participer à des journées et colloques afin dactualiser ses connaissances théoriques et pratiques ;
- Participer et collaborer à des actions de formation ;
- Travail de supervision
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge ;
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement ;
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe ;
Collaboration avec les autres membres de léquipe pluridisciplinaire ;
Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
Conseil au projet de pôle ;
Pratiques dentretiens individuels ou collectifs.

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Psychologie générale : 3
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 3
Éthique et déontologie professionnelles : 2
Ethnopsychologie : 2
Méthodologie de recherche en psychologie : 2
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 3
Psychosomatique : 2
Communication - relations inter- personnelles : 2
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
[1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.]
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient ;
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) ;
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
La durée du temps de travail est décomptée en jours : 228 jours par an ouvrant droit à 20 jours de RTT
Repos fixes.
Congés annuels : 25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement
Trajets hebdomadaires vers les CMP / CATTP du secteur sud et le Pré-Poitier pour consulter les patients Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279109 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé