Emploi Administratif et médico-technique > Yonne

29/07/2026 - Encadrant du Bureau des admissions - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste d'encadrent du bureau des admissions, management de 4 gestionnaires

Superviser le service des admissions frais de séjours. Garantir la qualité de l'accueil et la prise en charge administrative des patients et superviser l'activité des soins sans consentement. Être référent de l'identitovigilance sur le logiciel de gestion administrative du patient. Profil recherché : Fiche de poste : Missions managériales d'organisation

• Organisation des tâches de l'équipe Accueil Admissions Frais de séjour
• Gestion des plannings
• Coordination des actions visant à optimiser l'organisation des circuits patients

Missions techniques

• Suivi et contrôle des procédures de soins sans consentement : certificats médicaux, décisions, avis motivés, saisines
• Suivi particulier des dossiers de patients en soins sur décision du représentant de l'Etat
• Echanges permanents avec les autorités légales et administratives
• Suivi des états et des indicateurs de facturation
• Mise en uvre des mesures visant à optimiser la facturation des frais de séjour
• Suivi des dossiers frais de séjour en litige
• Contrôle de la qualité de la facturation
• Suivi des restes à recouvrer

Mission de polyvalence admission et sortie

• Accueil physique des usagers
• Préparation de la venue du patient
• Réalisation des formalités d'admission ou de sortie

Mission de référent identitovigilance

• Corriger les anomalies d'identité sur le logiciel de gestion administrative du patient
• Promouvoir la politique d'identification du patient selon le référentiel national d'identitovigilance (RNIV)
• Superviser les activités liées à l'identitovigilance : étude et traitement des anomalies, doublons / collisions, cas complexes d'Identité Nationale de Santé (INS)
• Accompagner et former les professionnels aux bonnes pratiques d'identification du patient

Annonce n°365088 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - GESTIONNAIRE DE PAIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

• Yonne (89)
• Sens
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sens recrute un(e) Gestionnaire Paie Retraite au sein de sa Direction des Ressources Humaines afin de renforcer l'équipe en charge de la gestion administrative, de la paie et des retraites des personnels médicaux et non médicaux. Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers agents ainsi que le traitement de la paie et des retraites dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Activités principales Contrôle et suivi des dossiers individuels des agents lors des embauches et réembauches. Mise à jour des données administratives (adresse, situation familiale, avancement, retraite complémentaire, etc.). Gestion des attestations administratives et réglementaires. Constitution et suivi des dossiers de capital décès. Contrôles annuels liés au supplément familial. Gestion des titres de recettes. Classement et archivage des dossiers. Gestion de la paie Saisie des éléments variables de paie. Contrôle des données et des arrêtés impactant la rémunération. Vérification des justificatifs. Participation aux opérations de mandatement. Contrôle et diffusion des bulletins de paie. Traitement mensuel de la DSN. Gestion des retraites Rétablissements au régime général. Réalisation de simulations de retraite. Gestion des départs à la retraite. Accompagnement des agents dans le cadre du droit à l'information retraite (EIG, RIS).

Missions complémentaires Gestion des dossiers de perte de salaire (CGOS, MNH). Suivi des gardes médicales et permanences de soins. Exploitation des outils métiers (eConnection, Business Objects, CPage-i). Accueil physique et téléphonique des agents. Établissement de bordereaux de cotisations et diverses extractions RH. Evolution envisagée du poste sur des missions en gestion des carrières. Profil recherché Formation Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de l'administration. Ou titulaire du grade d'Adjoint administratif. Compétences Bonne connaissance de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière, notamment en matière de paie et de retraite. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance des logiciels CPage-i, eConnection et Business Objects constitue un atout. Qualités attendues Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation. Sens du service public et du travail en équipe. Autonomie et esprit d'initiative. Conditions de travail Poste à temps plein (100 %). Horaires du lundi au vendredi. 38h45 hebdomadaires (7h45 par jour). recrutement@ch-sens.fr

Annonce n°364689 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - PREPARATEUR EN PHARMACIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

• Yonne (89)
• Sens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du CH de Sens recrute des préparateurs en pharmacie pour compléter son équipe.

La pharmacie a pour mission d'assurer la gestion, l'approvisionnement, la vérification des dispositifs de sécurité, la préparation, le contrôle, la détention, l'évaluation et la dispensation des médicaments et des Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) sous la responsabilité technique des pharmaciens et hiérarchique des cadres de santé. Le PPH est amené à participer à différentes activités : Missions principales (Liste non exhaustive) :

• Dispensation globale et nominative de médicaments et de dispositifs médicaux stériles aux services de soins
• Gestion et réapprovisionnements des armoires sécurisées en services de soins
• Rétrocession de médicaments aux patients ambulatoires
• Préparation de Dispensations Hebdomadaires Individuelles Nominative (DHIN) pour les EHPAD et SMR
• Gestion des stocks de dispositifs médicaux stériles et implantables au bloc opératoire
• Préparation de cytotoxiques sous isolateurs en zone à atmosphère contrôlée
• Commande et suivi de l'approvisionnement des produits pharmaceutiques à la PUI
• Activités de pharmacie clinique, conciliation médicamenteuse
• Réalisation de préparations magistrales et surétiquetage/reconditionnement de doses unitaires

Profil recherché

Préparateur en pharmacie (DEUST ou DE obligatoire, titulaire ou non de la licence) - Esprit d'équipe pour travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme, autonomie, rigueur, adaptation et sens des priorités.

POSTE VACANT

Annonce n°358825 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - RESPONSABLE FINANCIER (CENTRE HOSPITALIER JOIGNY)

• Yonne (89)
• Joigny
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Joigny recrute !

Le Centre Hospitalier de Joigny, Hôpital de Proximité au coeur du GHT Nord Yonne, recherche un(e) Responsable du Service Financier (H/F) afin d'assurer le pilotage budgétaire, comptable et financier d'un établissement de 410 lits et places, engagé dans d'importants projets de transformation. Vos missions principales au sein de notre établissement : Pilotage budgétaire et financier

• Élaborer, suivre et analyser les documents budgétaires : EPRD, PGFP, DM, RIA, Compte Financier, EPRD médicosociaux.
• Contrôler l'exécution budgétaire et assurer la saisie ANCRE.
• Réaliser et superviser la clôture comptable et les écritures de fin d'exercice.
• Assurer le chiffrage financier : dotations MIG, AC, FIR, appels à projets.

Gestion de la trésorerie et recettes

• Suivre la trésorerie, contrôler les blocages, valider les paiements, préparer les réunions COREVAT.
• Assurer les suivis de trésorerie mensuels sur ANCRE.
• Optimiser et suivre les recettes (dotations, prestataires, recettes diverses...).
• Suivre les créances, dettes et indicateurs financiers

Encadrement et organisation du service

• Management de l'équipe des finances.
• Organiser les plannings, priorités, communication interne et montée en compétences.
• Rédiger le rapport d'activité du service et participer au rapport annuel du CH.

Expertise métier et systèmes d'information

• Être référent métier du logiciel CPAGE (GAP/FINANCES)
• Tenir et contrôler la régie de recettes.
• Travailler en collaboration avec différents secteurs (bureau des entrées, DIM, services économiques, RH, qualité, pôle soins.)
• Participer aux audits internes croisés du GHT.

Formation et expérience

• Diplôme dans le domaine finance / comptabilité publique (Master 1 ou 2).
• Expérience similaire de 3 ans minimum dans un établissement public de santé ou ESPIC.

Compétences attendues

• Maîtrise de la comptabilité publique M21, trésorerie, budgets annexes (EHPAD, USLD, IFSI).
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Analyse financière, capacité de synthèse, contrôle de gestion.
• Gestion des échéances, rigueur.

Savoirêtre

• Aisance relationnelle, négociation et communication.
• Capacité à argumenter et présenter en public.
• Loyauté, organisation, résistance au stress, disponibilité en période de clôture.

Avantages

Restaurant d'entreprise

RTT

Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°355993 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Assistant(e) de direction – Assistante Président de la CME/Chefs de pôle (Centre hospitalier Tonnerre)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, situé au cur de la région de Bourgogne, est un établissement de santé disposant de plusieurs services : Urgences 24h/24h Médecine polyvalente et gériatrique

Soins de suites et de réadaptation (orthopédique, neurologique et gériatrique) Imagerie médicale (scanner, échographies, mammographie)

EHPAD

Foyer de vie Service de soins infirmiers à domicile

Engagé dans une démarche d'excellence, notre établissement offre une gamme complète de services médicaux, soutenus par une équipe de professionnels passionnés et dévoués. Grâce à notre approche centrée sur le patient, nous nous engageons à offrir des soins de qualité, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

En tant qu'assistant (e) de direction vous accompagnerez la responsable ressources humaines, le président de la CME et les chefs de pôles afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de leurs activités. En étroite collaboration, vous êtes la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités. Vous assurez le secrétariat de direction, partagé entre :

· 50 %

secrétariat du Président de la CME et des Chefs de pôle,

· 50 %

secrétariat des Ressources Humaines,

Et contribuer à la continuité de service de la Direction en lien avec l'autre assistante de direction. Missions : Secrétariat du Président de la CME et des Chefs de pôle :

Gérer les agendas, rendez-vous et priorités du Président de la CME et des Chefs de pôle

Organiser les réunions (CME, réunions médicales, groupes de travail)

Préparer les dossiers, convocations, ordres du jour et supports

Assister aux réunions et rédiger les comptes rendus le cas échéant Assurer le suivi administratif des décisions et actions

Gérer les courriers, notes et documents médicaux institutionnels Secrétariat des Ressources Humaines : Assurer le secrétariat du service des Ressources Humaines Assurer un appui administratif au service des RH

Rédiger et mettre en forme courriers, notes, attestations, documents RH

Participer à l'organisation des instances (CAPL, commissions, dialogue social)

Contribuer à la gestion administrative du personnel (suivi de dossiers, tableaux de bord, indicateurs)

Assurer la transmission et la diffusion d'informations RH en lien avec le service de la communication

Participer à la logistique des recrutements, concours (convocations, dossiers, suivi) Continuité de service de la Direction :

Assurer la continuité du secrétariat de direction en cas d'absence de l'autre assistante

Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes Filtrer les appels téléphoniques et les sollicitations Gérer le courrier entrant et sortant de la Direction Activités ponctuelles : Classement, archivage et gestion documentaire Mise à jour de documents institutionnels Suivi de tableaux de bord et d'indicateurs Contribution à l'organisation d'événements institutionnels Interface administrative entre Direction, pôles et services

Amplitude horaire

Forfait : 39h00

Compétences requises

Niveau bac+2 obligatoire

Capacités rédactionnelles solides Organisation, gestion des priorités, autonomie Connaissance du fonctionnement hospitalier appréciée Discrétion et respect strict de la confidentialité Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités Polyvalence et adaptabilité Esprit d'équipe et sens du service public

Capacité à travailler avec différents types d'interlocuteurs

Annonce n°346994 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé