Emploi Administratif et médico-technique > Auvergne-Rhône-Alpes

12/01/2024 - TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier de Montluçon - Néris les Bains Montluçon)

Le Centre hospitalier de Montluçon Néris-les-Bains, second établissement le plus important en nombre de lits de la Région Auvergne après le CHU de Clermont-Ferrand recherche un Technicien de laboratoire en biologie médicale à temps plein ou à temps partiel 80% sur poste vacant avec si possible la compétence en management qualité pour être correspondant COFRAC.

Le Laboratoire du Centre Hospitalier est un laboratoire polyvalent assurant les analyses de biologie médicale de Bactériologie, Biochimie, Hématologie, Immunologie, Hygiène. Afin dassurer la continuité des soins il est ouvert 24h/24. Au niveau de létablissement, il fait partie du pôle dappui médicotechnique.

Missions principales :

Assurer la réception, la validation et le contrôle de la conformité des prélèvements, en appliquant les recommandations de bonnes pratiques et lenregistrement des demandes dexamens de biologie.
Collaborer aux phases pré-analytiques, analytiques et post-analytiques.
Réaliser les analyses et valider techniquement les résultats selon les préconisations du poste.
Contribuer à la mise en uvre de nouvelles techniques et à leur évaluation.
Participer à lorganisation des postes de travail et à lamélioration des conditions de travail.
Travailler en étroite collaboration avec les biologistes et signaler les résultats pathologiques.
Transmettre des informations au sein de léquipe afin de garantir la continuité des activités.
Elaborer et rédiger des documents qualité et veiller à leur application.
Participer à lencadrement technique des stagiaires et des nouveaux personnels.
Réactualiser ses connaissances par le biais de la formation.

Compétences demandées :

Capacité dorganisation, dadaptation, de rigueur.
Esprit dinitiative.
Esprit déquipe, de disponibilité.
Sens des responsabilités.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Maîtrise de loutil informatique.
Qualités relationnelles : ouverture au dialogue et sens de la communication.
Compétences pédagogiques.

Diplômes souhaités :

Diplôme dEtat de laborantin danalyses médicales ou Diplôme dEtat de technicien en analyses biomédicales.
Diplôme universitaire de technologie, spécialité biologie appliquée, option analyses biologiques et biochimiques.
Diplôme universitaire de technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.
Diplôme Universitaire (DU) Qualité requis.

Horaires : 37h30

Rémunération : à étudier selon situation

Personne à contacter pour plus de renseignements :
Sébastien MONTELS
Cadre de Santé Laboratoire de Biologie Médicale
Centre Hospitalier de Montluçon Néris-les-Bains
s.montels@ch-montlucon.fr
04 70 02 72 21 Publié le 12 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253151 publiée le 12/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Contrôleur de gestion (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

CADRE
Répertoire National des métiers
Famille et sous-famille : MANAGEMENT ET AIDE A LA DECISION / CONTROLE ET ORGANISATION
Code Métier : 45L10
Grade : adjoint des cadres hospitaliers
37h30 20 RTT 25 CA (+3 conditionnels)

LIEU D'EXERCICE ET AFFECTATION
Centre Hospitalier spécialisé de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (rue Jean-Baptiste Perret 69450 Saint Cyr au Mont d'Or)

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or est un établissement public de santé mentale crée en 1972. Depuis 2018, l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie et un pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère une structure médico-sociale accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».
La file active est d'environ 11 000 patients, dont moins de 900 hospitalisés. 110 000 actes ambulatoires sont réalisés chaque année. L'effectif de l'établissement est d'environ 760 ETP dont 55 médecins.
Le budget principal est de 55 millions d'euros en exploitation. Le budget annexe médico-social est de 3.4 millions d'euros.
Le Centre Hospitalier est membre du Groupe Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes.
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la Direction des Affaires financières, le contrôleur de gestion contribue au pilotage opérationnel et stratégique de l'établissement, en mettant en place des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision, avec une fiabilisation nécessaire des données et des bases existantes, et en réalisant des analyses économiques et financières. Il interviendra pour cela notamment dans les domaines RH, budgétaires ou de suivi d'activité. Le contrôleur de gestion devra suivre la mise en place du nouveau modèle de financement de la psychiatrie dans l'établissement.

MISSIONS
- Proposer et mettre en uvre des outils de suivi et d'analyse de gestion, traitant notamment des données RH, d'activité ou budgétaires, avec un travail indispensable en amont de fiabilisation des données produites et un recensement des indicateurs existants dans une optique de conseil aux décideurs
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'EPRD, principalement pour :
o Les charges de personnel
o Les Recettes
- Assurer le suivi de l'activité des pôles cliniques en lien avec le statisticien du département d'information médicale
- Assurer la réponse aux différentes enquêtes et bases nationales, notamment PIRAMIG, la SAE et le retraitement comptable (RTC)
- Développer une démarche analytique, en élaborant des comptes de résultats simplifiés au niveau des pôles cliniques (suivi des coûts par activité), en exploitant les études de coûts issues du RTC et en réalisant des études médico-économiques sur des sujets spécifiques.
- Etre référent de l'outil QL (MIPIH) dans l'établissement
- Développer une expertise sur la réforme du financement de la psychiatrie (étude d'impact, suivi des dotations, anticipations) et aider l'établissement à anticiper et à s'adapter aux conséquences de cette réforme
- Participer à la démarche de contractualisation interne (participation à la définition des cibles, suivi des objectifs, reporting)
- Gérer le fichier structure
- Collaborer à l'ensemble des dossiers d'appels à projet, aux enquêtes, études, travaux de synthèse en lien avec le contrôle de gestion
- Travailler en collaboration avec les pôles, pour leur apporter un appui et une expertise dans le suivi de leurs activités et de leurs effectifs

RATTACHEMENT
Le contrôleur de gestion est rattaché à la Direction des affaires financières, de la gestion administrative des patients et du système d'information.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Formation initiale
- Master en gestion ou équivalent, avec spécialisation ou suivi d'enseignements approfondis en contrôle de gestion.

Connaissances particulières requises / attendues :

- Contexte juridique, organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé, et notamment d'un établissement public de santé, idéalement d'un établissement public de santé mentale.
- Maitrise des outils informatiques (pack Office, outils de requétage et de traitement de l'information).
- Connaissance approfondie de la comptabilité générale et analytique.

Qualités professionnelles et personnelle requises / attendues :
- Aisance relationnelle et sens du reporting.
- Esprit d'initiative et force de proposition, dans la limite de son positionnement.
- Capacités de communication et d'argumentation, aisance d'expression orale et écrite, goût pour la pédagogie.
- Sens de l'organisation (personnelle et collective).
- Discrétion, rigueur, honnêteté
- Grande curiosité

La présente fiche de poste ne vise en aucun cas à une exhaustivité des missions, des tâches ou des activités.
Les missions du contrôleur de gestion sont susceptibles d'évoluer. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°253133 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - Attaché(e) de direction (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

DESCRIPTION DU POSTE
1° Présentation du Centre Hospitalier Métropole Savoie CHMS et Groupement Hospitalier de Territoire GHT

Issu de la fusion au 1er janvier 2015 des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie est un établissement en pleine dynamique de développement de ses activités. 2ème centre hospitalier après les quatre CHU de la région Rhône-Alpes-Auvergne, il est létablissement public référent d'un bassin de santé correspondant au département de la Savoie et au secteur de Belley (Ain). Il propose une offre de soins complète : médecine, chirurgie, gynécologie obstétrique, soins de suite et réadaptation, hébergement de personnes âgées dépendantes. Le CHMS est organisé en 9 pôles dactivité cliniques et médico-techniques. Chaque pôle est sous la responsabilité dun exécutif de pôle, composé dun chef de pôle et dun cadre supérieur de santé et dun cadre de gestion de pôle. Le nouveau projet détablissement 2023-2027 a été adopté en janvier 2023. Il comporte notamment un projet médical et un projet de gouvernance et de management participatif.



Dans le cadre du CHMS les principales activités du secrétariat général sont les suivantes : gestion administrative des thématiques suivantes : fonds de dotation, autorisations, conventions, gestion de l'activité de recherche clinique, gestion du patrimoine immobilier et foncier, gestion des assurances, management du service sécurité-sûreté



Le Groupement Hospitalier de territoire Savoie Belley (GHT) vise:

- La mise en uvre d'une stratégie de prise en charge partagée et graduée des patients, afin dassurer une égalité daccès à des soins sécurisés et de qualité sur le territoire.

- L'organisation commune et l'optimisation de fonctions supports.



En pratique, le CHMS, établissement support, organise la tenue des instances, la mise en uvre des fonctions mutualisées et la gestion du "budget G". La réglementation prévoit la mise en commun entre établissements de plusieurs fonctions:

- Département dInformation Médicale (DIM)

- Fonction achat

- Systèmes dinformation (SI)

- Formation initiale et continue

- Affaires médicales

- D'autres synergies ont été développées entre les hôpitaux (démarches qualité gestion des risques, fonctions logistiques).



Dans le cadre du CHMS les principales activités du secrétariat général sont les suivantes : gestion des instances et accompagnement du projet médical partagé.

2° Poste et Missions

. Elaborer et accompagner la politique de partenariat

- Gérer les conventions de coopération

- Evaluer les conventions et proposer leur actualisation ou leur amélioration

- Accompagner les directions et les pôles d'activité dans la rédaction des conventions qui les concernent

- Préparer et organiser les instances du GIE imagerie médicale

- Participer à l'animation du GHT dans le cadre de la politique de partenariat

- Organiser les comités de coordination des partenaires pour la PASS et les Unités sanitaires, suivi des budgets et des relations avec l'administration pénitentiaire



. Animer le suivi des dossiers dautorisations dactivités et d'équipements lourds, des dossiers de labellisation d'activités et des appels à projet du centre hospitalier:

- Coordonner la gestion des dossiers d'autorisation, de labellisation et les appels à projets; garantir le respect des calendriers

- Mettre en uvre la réforme des autorisations pour le CHMS et en lien avec les établissements du GHT



. Gérer les relations avec les assurances hospitalières :

- Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés d'assurance

- Initier et suivre les demandes d'information, d'indemnisation et les contentieux en appui des directions

- Suivre les dossiers juridiques complexes



. Développer et accompagner le fond de dotation (mécénat):

- Suivre la gestion du fond sur le plan comptable et juridique

- Proposer et mettre en uvre des actions de valorisation des projets et d'amélioration de la collecte de fonds



. Assurer la gestion du patrimoine foncier et immobilier du CHMS :

- Suivre et optimiser la gestion du patrimoine privé

- Suivre et optimiser la gestion du patrimoine public

- Gérer les documents et les projets permettant au CHMS de contrôler son patrimoine



. Coordonner la mise à jour annuelle du règlement intérieur de l'établissement



. Accompagner l'unité de recherche clinique du CHMS

- Suivre l'unité de recherche clinique sur le plan du budget et des effectifs

- Organiser les instances du GCS Recherche clinique des 2 Savoie

- Participer aux actions de coopérations en matière de recherche

Le champ des activités peut évoluer selon les priorités de létablissement.



3° Organisation

Cet emploi est placé sous la responsabilité du secrétaire général du CHMS.

L'attaché(e) du secrétaire général a des relations fonctionnelles transversales avec :

- Directions fonctionnelles de létablissement,

- Autorités réglementaires et de financement,

- Les pôles et services hospitaliers

- Assistant(e) du secrétariat général



3° Temps de travail - Horaires

Décompte en jours, 19 jours de RTT pour un agent à temps plein.

Déplacements possibles : permis de conduire (permis B)

Horaires de journée

Télétravail possible

L'exercice du poste est réalisé principalement au centre hospitalier Métropole Savoie, place Lucien Biset 73 011 Chambéry.



4° Compétences requises

Maitriser la lecture juridique et les règles des activités des affaires générales

Etre organisé et rigoureux

Faire preuve de capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports

Concevoir et mettre en forme une communication orale ou écrite

Savoir utiliser les logiciels de bureautique et être proactif dans l'utilisation des outils de productivité

Savoir être autonome dans ses tâches

Respecter la confidentialité et la neutralité



Grade cible du poste : attaché d'administration hospitalière

Diplôme requis : diplôme niveau master dans le domaine de la gestion administrative et/ou comptable et/ou gestion de projets Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 18 fév. 2024

Annonce n°252202 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

28/12/2023 - Médecin spécialiste en anatomie pathologie (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Cherche médecin spécialiste en anatomie pathologie pour poste au Centre Hospitalier Métropole Savoie (Site de Chambéry) dAssistant Hospitalier / Praticien Hospitalier - Poste à pourvoir dès à présent (septembre 2023) .

Le service fait partie du Pôle Chirurgie-Anesthésie-Pathologie et se situe au sein du nouvel hôpital de Chambéry, dans des locaux récents (construits en 2015) ; proche centre-ville et gare.

Effectif du service :
- 5 PH (5,3 ETP)
- 2 internes de spécialité
- 2 FFI
- 1 assistant hospitalier
- 6 techniciens histo, 3 cytotechniciens
- 5 secrétaires
- 1 cadre
- 1 agent logistique,
- 1 agent dentretien.
Equipement :
- 4 microscopes multi têtes (1 tri-têtes / 3 bi-têtes),
- Immunohistochimie automatisée (BOND III, Leica / Benchmark, Roche)
- Automate de colorations spéciales (Artisan, Dako)
- Cytologie en phase liquide (Hologic)
- Scanner de lames Sysmex et système de gestion dimages numériques CaloPix
- Automate de Biologie Moléculaire Idylla
- Typage HPV sur plateforme Roche Cobas 5800 en mutualisation avec le LABM
- Tumorothèque à visée sanitaire.
- Partenariats avec les plateformes de biologie moléculaire des CHU de Grenoble et Lyon
- Plateforme de télétravail fonctionnelle depuis le COVID.

Une équipe dynamique avec des personnes dâge et dexpérience différents, un environnement très adapté pour un jeune qui souhaiterait se former à lanapath générale (multitêtes quotidiens et formation des internes et assistants déjà présents).

Le recrutement est général : gynécologie, sénologie, urologie, gastro-entérologie et chirurgie viscérale, ORL, pathologie endocrine, hématologie, dermatologie tumorale et inflammatoire, néphropathologie, pneumologie chirurgie thoracique, pathologie ostéo-articulaire, cytologie gynécologique et non gynécologique.

En 2022 : 22 000 dossiers (70 % histo / 30 % cyto), environ 400 extemporanés/ an, sur place.
Activité de cytoponction au labo et urines en contraste de phase.

Le candidat sera amené à participer à lensemble de lactivité du service (pas de spécialisation) en collaboration avec le reste de léquipe médicale (Macroscopie, microscopie pièces et biopsies et examens extemporanés). Une implication dans lencadrement du personnel technique, dans le fonctionnement et dans la politique qualité du service sera également possible selon les souhaits.

Participation aux RCP doncologie thoraco-pulmonaire, pathologie endocrine, urologique, hématologique, gynécologique et digestive.

Chambéry se trouve à la croisée des chemins entre la France, lItalie et la Suisse ; enclavée entre les massifs de la Chartreuse, et des Bauges, à 15 minutes du plus grand lac naturel de France, cest le camp de base idéal pour les activités de pleine nature telle que ski en hiver, randonnée en été, voile sur le lac, parapente au-dessus Il existe dans le service différents experts pouvant vous conseiller pour vos débuts dans ces domaines. Publié le 28 déc. 2023 Date de limite de candidatures 28 déc. 2024

Annonce n°250783 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

18/12/2023 - Ergotherapeute (EHPAD Ebreuil EBREUIL)

2 Lieux dexercice : EPMS Ebreuil-Echassières

Résidence des Coteaux et Résidence du Parc à Ebreuil: 60%, les lundis-jeudis-vendredis :
Unité les Campanules (résidence des Coteaux)
Unité les Violettes (résidence du Parc)

Résidence Jouhet-Duranthon à Echassières : 40%, les mercredis et jeudis

3 Définition du métier
Lergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités du résident ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Il conçoit et préconise des aides techniques et entraine les personnes à leur utilisation.

4 Missions principales :
Amélioration de lautonomie des résidents.
Evaluation des situations de dépendance et de handicap.
Mise en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

5 Compétences requises :
Dans les unités de lEHPAD dEbreuil et Jouhet-Duranthon
Favoriser lautonomie des résidents dans les activités de la vie quotidienne.
Favoriser la réadaptation de la mobilité et des transferts des résidents.
Favoriser la réadaptation des troubles cognitifs des résidents (maladie dAlzheimer et troubles apparentés).
Evaluer les situations de handicap ou de dépendance liées aux troubles cognitifs et du comportement.
Prévenir et traiter les risques de chutes
Mettre en uvre des aides techniques adaptées.
Positionner, installer les résidents ayant des troubles posturaux, assis ou allongés.
Participer à la coordination du PASA (Pôle dActivités et de Soins Adaptés).
Assurer la formation, le conseil et léducation des professionnels et des aidants (EHPAD Jouhet-Duranthon uniquement).
Participer à la démarche qualité. Publié le 18 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250767 publiée le 18/12/2023 par un
établissement de santé

11/05/2023 - Manipulateur en radiologie (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre hospitalier d'Ardèche nord recrute dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : un / une manipulateur en radiologie à 100%.

Remplacement à pourvoir dès à présent et jusqu'en septembre 2023.


Vous intégrez une équipe composée de 19 manipulateurs en radiologie, 5 radiologues, 8 secrétaires, 1
cadre de santé.
Le plateau de technique d’imagerie médicale est doté d’un scanner, d’un irm de dernière génération,
d’un échographe, de 3 salles de radiologie conventionnelles dont une salle dédiée aux urgences, d’une
salle d’ostéodensitométrie, d’une salle de mammographie.
Les missions :
- Accueil et prise en charge des patients
- Acquisition, traitement et archivage des images et des données relatives
aux patients
- Assistance technique pour la réalisation des soins : ponctions, drainages
- Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles,
consignes spécifiques à l’imagerie
- Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique
- Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la
nature des activités
- Surveillance de l'état de santé des patients
- Veille du bon fonctionnement des appareils d’imagerie

Annonce déposée le jeudi 02 février 2023 à 17h46
Date limite des candidatures : vendredi 17 mars 2023

Annonce n°186362 publiée le 11/05/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - MANIPULATEUR(TRICE) D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Oyonnax-Territoire de santé Nord Rhône-Alpes- Zone de recrutement de 90 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (établissement support).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale.

Le service Imagerie Médicale réalise les activités suivantes :

- Radiologie conventionnelle
- Echographie
- Scanner (GE Optima 540)
- Radiologie interventionnelle (amplificateurs de brillance au bloc opératoire).

Ce poste est organisé en journée de 7h30 et en astreinte les soirs et week-ends.

Annonce déposée le mercredi 06 janvier 2021 à 13h53

Annonce n°11804 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

06/04/2023 - Manipulateur d'électroradiologie médicale (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons deux manipulateurs (H/F) en électroradiologie médicale à 100 % au sein du service Imageries, Pôle Chirurgie médico-technique.

Principales missions :
- Accueil, information et préparation du patient
- Activités de radioprotection
- Traçabilité, saisie des actes, organisation et qualité
- Traitement de l’image
- Collaboration avec le praticien (échographie, ponctions ou autres gestes au scanner)

Diplôme d’Etat de manipulateur d’électroradiologie médicale (DEMER) ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT) obligatoire.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce déposée le vendredi 13 janvier 2023 à 13h03
Date limite des candidatures : vendredi 10 février 2023

Annonce n°160588 publiée le 06/04/2023 par un
établissement de santé

06/04/2023 - Technicien de laboratoire en analyses médicales (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) technicien(ne) de laboratoire d'analyses médicales, à temps complet, au 1er mars 2023.

* Vos missions principales :
- Enregistrement des analyses
- Analyses sur automates ou manuelles
- Maintenances préventives ou correctives des analyseurs et des systèmes d'analyse
- Elimination et stockage des prélèvements selon les procédures en vigueur
- Participation à la gestion des réactifs
- Déclarations des non-conformités internes et relatives aux prélèvements
- Passage des contrôles de qualité externe
- Participation à la démarche qualité du laboratoire

* Description du pôle d’activité :
Laboratoire polyvalent : biochimie, hématologie, sérologie, immunoanalyse, immunohématologie, bactériologie, biologie moléculaire, dépôt de sang médicalisé

* Diplôme requis :
- DETAB Bac+3 ou
- BTS de Biochimie, d’analyses biologiques, biotechnologiques ou
- BTS agricole option laboratoire d’analyses ou option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques ou
- DUT spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques ou
- Diplôme de premier cycle technique biochimie- biologie du CNAM ou
- Diplôme de technicien de laboratoire IFTLM ou
- Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste délivré par le ministère de travail.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 16h45
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°152297 publiée le 06/04/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute deux manipulateurs en radiologie avec ou sans expérience pour le service de Radiothérapie ainsi que la Radiologie pour un CDD suivi d'un CDI.

LE PUY-EN-VELAY – Région Auvergne
(Situé à 1 heure 15 de Clermont-Ferrand, à 45 minutes de Saint-Etienne, et à 1 heure 15 de LYON)

Finalités du poste :
Réalisation d’actes d’imagerie médicale sur prescription médicale, sous la responsabilité d’un médecin radiologue.
Définition précise du poste ou fiche de poste :
Les différentes activités spécifiques à l’unité :
Conformément au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004
Rôle soignant :
- Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement de l’examen, recherche de contre indications…).
- Installation du patient en salle d’examen, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique.
- Exécution des soins nécessités par l’acte réalisé.
- Administration orale, rectale, en injections intramusculaires, sous-cutanées et dans les veines superficielles des substances nécessaires à l’examen.
- Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de l’examen, puis orientation éventuelle vers le médecin.
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage.
- Accomplissement, en cas d’urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu’à l’intervention du médecin.
- Organiser le transport des patients hospitalisés en lien avec l’équipe de brancardage.

Rôle technique :
- Mise en route des appareils, vérification du bon fonctionnement et réalisation de l’entretien courant.
- Déclenchement des appareils après vérification de toutes les données.
- Traitement et archivage des données et des images réalisées.
- Préparation du matériel de ponction et d’injection.
- Recueil de l’image ou du signal, sauf en échographie.
- Préparation, déclenchement et surveillance des systèmes d’injection automatique.
- Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement d’un matériel spécifique à son domaine d’activité et en faire le signalement.
- Collaboration à l’organisation du service (choix de certains appareillages…)

Rôle administratif :
- Participation aux tâches administratives liées au dossier du patient.
- Remplissage de formulaires.

Hygiène, sécurité et qualité :
- Participation à la rédaction des différents protocoles et mise en application des protocoles institutionnels et internes au service.
- Collaboration à un CREX.
- Respect et application des règles d’hygiène et de radioprotection.
- Bio nettoyage, désinfection et entretien des appareils et du mobilier en respectant les protocoles d’hygiène.
- Application des règles relatives à la gestion des déchets.
- Assurer la traçabilité d’identito-vigilance, des produits utilisés et de la dose délivrée.

Gestion des stocks :
- Participation à la gestion des stocks.
- Approvisionnement et rangement des consommables.
- Suivi des dates de péremption.
- Réalisation des commandes de pharmacie.

Rôle d’encadrement :
- Accueil et encadrement des étudiants manipulateurs et infirmiers ainsi que des nouveaux agents arrivant dans le service.
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles pour les étudiants en stage dans le service.

Projet/Perspectives :
Connaissances et compétences :
- Connaissance du fonctionnement des équipements.
- Connaissances des droits du patient.
- Connaissances en radioprotection du personnel et des patients.
- Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.
- Respect des protocoles institutionnels.
- Savoir communiquer et développer une relation de confiance et d’aide avec les patients.
- Contrôle et gestion des dispositifs médicaux et des produits médicamenteux.


Qualités requises :
- Qualités relationnelles : bonne communication, disponibilité, écoute.
- Esprit d’équipe, capacité d’adaptation, discrétion.
- Respect de la confidentialité, du secret professionnel, de l’intimité des patients.
- Rigueur et organisation.


Aptitudes, capacités et qualités requises :
- Le fonctionnement 24h/24 et 7j/7 du service implique différents horaires répartis sur la tranche 6h00/20h00 pour le travail de jour.
- Journées de travail en 7h45.
- Gardes de nuit (20h00/6h00)
- Repos variable
- Gardes de week-end et jours fériés

Formations requises ou complémentaires souhaitées ou exigées :
- DEMER : diplôme d’état de manipulateur d’électroradiologie médicale ou DTSIMRT : diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.
- AFGSU
- Sécurité incendie
- Radioprotection personnel et patient
- Formation manutention des patients

Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des Soins
- Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
- Cadre supérieur de santé, Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :
- Personnel du service d’Imagerie médicale (médecins, secrétaires, ASH)
- Unités de soins
- Régulateur brancardage et brancardiers
- Structures externes
- Ambulanciers externes
- Service biomédical et techniciens chargés des maintenances des appareils
- Services techniques (électricité, menuiserie, plomberie, informatique…)
- PCR (personne compétente en radioprotection) et radiophysicien
- Cellule qualité
- Service de la formation continue

Annonce déposée le vendredi 20 janvier 2023 à 09h08
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°115696 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé

20/03/2023 - ADJOINT ADMINITRATIF RESSOURCES HUMAINES (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

L’Hôpital Andrevetan recrute un gestionnaire administratif pour sa son service Ressources Humaines.
Le poste sera partagé sur les deux établissements, basé physiquement sur l’Hôpital ANDREVETAN


ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

• GESTION ADMINISTRATIVE A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES :

o Suivi administratif des recrutements (contrats, dossiers administratifs des agent)
o Accueil des agents
o Suivi administratif des carrières des agents (disponibilités, congés parentaux, temps partiels, reclassements, avancements d’échelons, titularisations)
o Gestion des maladies, indemnités journalières, comités médicaux, suivi des mi-temps théra-peutique, reclassements, prise des rendez-vous médecins agrées
o Gestion des accidents de travail
o Gestion de l’intérim, suivi des demandes, des contrats, des factures et des relevés d’heures – lien direct avec les agences
o Elaboration de la paie pour les deux établissements, saisie des EVP, absences, maladies, man-datement de la paie et distribution
o Gestion de la DSN
o Participation à l’élaboration du plan de formation et suivi de son déroulement
o Gestion des dossiers retraites du personnel non médical
o Divers tâches administratives (courriers, attestations, certificats… )


• COMPETENCES REQUISES

o Savoir
 Connaître le statut du fonctionnaire hospitalier
 Connaître le classement et archivage
 Evaluer et prioriser les demandes d’informations





o Savoir-faire :
 Utiliser les procédures, directives et protocoles, mises en place dans l’établissement
 Utiliser les outils bureautiques
 Accueillir différents publics
 Traiter et résoudre les situations conflictuelles
 Identifier les demandes de différents interlocuteurs internes ou externes à l’établissement
 Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable
 Rédiger des notes, des documents, courriers administratifs
 Renseigner les interlocuteurs
 Travailler en équipe
 S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés
 Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

o Savoir être :
 Qualités relationnelles
 Capacités d'organisation, de méthodologie et de rigueur
 Capacités de s’informer des évolutions
 Capacité à rendre compte

• CONDITIONS DE TRAVAIL :

o Du lundi au vendredi :
o Poste sur à 100%
o Prise de poste : Deuxième trimestre 2023
o Poste ouvert aux CDI et mutations.
o 25 jours de congés annuels et 15 RTT
o Accès immédiat au CGOS ainsi qu’à notre amicale
o Pas de mutuelle obligatoire
Prise de poste : avril 2023

Annonce déposée le lundi 23 janvier 2023 à 15h51
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°183328 publiée le 20/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Agent de stérilisation à temps plein (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie est un établissement public de santé issu de la fusion des hôpitaux de Chambéry et d’Aix-Les-Bains. Premier employeur de la Savoie avec plus de
4 800 professionnels. Le CHMS offre des perspectives variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Le service de stérilisation est une entité de la pharmacie qui a pour mission d’assurer le retraitement de dispositifs médicaux réutilisables stériles.
Equipements répartis par zone:
• 4 laveurs désinfecteurs
• 1 cabine de lavage
• 1 appareil de nettoyage à bicarbonate de sodium
• 2 appareils à ultrasons
• 4 stérilisateurs à vapeur d’eau
• 1 stérilisateur à basse température Sterrad®

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES


Passage en CDI au bout de 6 mois de CDD
Mise en stage à partir de 18 mois d’ancienneté.
• Lieu :
Site de Chambéry
Les locaux se situent en continuité immédiate du plateau technique des blocs opératoires
• Condition de travail
Amplitude journalière en 7h30
Amplitude Horaire
Du lundi au vendredi 6h00/21h00
Week end et jours fériés 9h00/17h05

Pourquoi nous rejoindre ?
• une organisation de travail structurée.
• des possibilités d'évolution de carrière
• des avantages sociaux
(Location de logements à tarifs préférentiels, Frais de transport, Amicale, Actions sociale du CGOS)

Annonce déposée le mardi 06 décembre 2022 à 11h06
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°129701 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

17/11/2022 - contrôleur de gestion GHT (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Nature du contrat :
CDI, Mutation
Recrutement sur poste pérenne par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle. CDD évolutif vers un CDI.
Poste à pourvoir rapidement.

Descriptif de l’établissement et du GHT 43 :
Le centre hospitalier Emile Roux recrute un(e) Contrôleur(euse) de Gestion.

Le centre hospitalier Emile Roux au Puy-en-Velay (43000) est l’établissement support du GHT de la Haute-Loire. Le GHT 43 porté par son Projet Médical et de Soins Partagés (PMSP) signé en 2017 est composé de 40 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux relevant des secteurs publics, privés associatifs, privés lucratifs. Les adhésions d’établissements volontaires et progressives depuis 2017 sont la meilleure preuve du management réussi mis en place pour la construction des 12 filières de soins sur le territoire. Le centre hospitalier Emile Roux se situe au Puy-en-Velay, préfecture du département de la Haute-Loire. Structuré de 565 lits et places MCO, HAD, SSR, EHPAD et USLD, le centre hospitalier témoigne d’une dynamique de projets singulière : rénovation de la chirurgie, construction d’un nouveau laboratoire et pharmacie…
Au sein de la Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion, et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du contrôle de gestion, vous devrez concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir :
- L’utilisation efficiente des ressources de l'établissement,
- L’optimisation des recettes de l’établissement,
- L’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Vous conseillerez les décideurs au regard du développement des activités.

Le (la) Contrôleur(euse) de Gestion aura en charge au sein du CH Emile ROUX et des Etablissements du GHT :
- Concevoir et réaliser des outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité.
- Conseiller les décideurs au regard du développement des activités par la réalisation d’études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique.
- Exploiter et mettre à jour le FICOM (FIchier COMmun de structures).
- Produire la(e) SAE / Retraitement comptable / Base d’Angers / ENC MCO.
- Produire la comptabilité analytique interne (CREA, CREO).
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord institutionnels, de pôles et autres.
- Extraire et analyser des bases de données.
- Suivre l’activité et les indicateurs de coût propres à chaque service.
- Réaliser des études médico-économiques et leurs évaluations.
- Animer le dialogue de gestion avec les pôles et les directions fonctionnelles.


Points forts du service :
Interlocuteur privilégié des directions fonctionnelles et des services de soins,
Le service du contrôle de gestion est en plein développement et intervient dans les différents établissements du GHT 43.

Conditions de travail et rémunération :
Durée du travail : Temps plein
Présence du lundi au vendredi
Salaire Mensuel : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière et l’ancienneté du candidat retenu, catégorie B.
Télétravail : Possibilité de télétravail dans les limites définies par les besoins du service

Expérience :
Vous justifiez, d'une première expérience en comptabilité analytique.

Compétences :
 Connaissance du milieu hospitalier (facultatif)
 Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse.
 Capacités à rendre compte de son activité.

Qualités :
 Autonomie.
 Esprit d’initiative.
 Capacité à travailler en équipe.
 Bon relationnel et sens de la communication.

Formation :
Diplôme de niveau Bac +2 minimum (diplôme en contrôle de gestion, comptabilité, finances, management des établissements sanitaires et sociaux, école de commerce) ou candidat d’expérience dans la fonction publique hospitalière.
Une expérience dans le contrôle de gestion et le milieu hospitalier serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et de la comptabilité. Disponible rapidement, vous êtes prêt à donner toute la mesure de votre rigueur, de votre esprit méthodique et de votre adaptabilité au sein d’une équipe dynamique d’un établissement public de santé.

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Annonce déposée le jeudi 17 novembre 2022 à 10h59
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°171179 publiée le 17/11/2022 par un
établissement de santé

17/10/2022 - Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122) (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Le CHU Grenoble Alpes recrute :

Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122)


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des autres fonctions publiques par voie de détachement et aux contractuels en Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Quotité de temps de travail : 100%

Missions
Le service de Neuro-radiologie et d’Imagerie par Résonance magnétique est situé sur le site Nord, réparti sur deux emplacements différents : la Neuro-radiologie au 4e étage de l’Hôpital Michallon et l’IRM dans un bâtiment extérieur.

Les activités spécifiques au poste :

Gestion des rendez-vous de scanners et IRM cérébraux, pelviennes, digestives et cardiaques.
Accueil physique des patients. vérification stricte de l’identité de chaque patient hospitalisé ou consultant.
Edition des comptes rendus d’examens scannographiques, IRM et angiographiques. Imagerie interventionnelle :
Planification des différents actes diagnostiques et thérapeutiques.
Planification des consultations médicales de suivi
Organisation de l’hospitalisation en coordination avec les services hébergeurs ou en chirurgie ambulatoire.
Traitement et archivage des dossiers.
Profil
Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l’orthographe et de la terminologie médicale.
Utilisation du logiciel Système d’Information Radiologique (SIR), du logiciel IP OP pour la programmation des examens interventionnels, cristal link, WORD, outlook.
Mettre à jour ses connaissances en fonction de l’évolution des techniques et logiciels.
Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Respect de son collègue de travail et des autres professionnels.
Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
Respect de la hiérarchie.
Ponctualité, disponibilité.
Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
Rigueur dans le travail.
Conscience professionnelle.
Conditions de travail
Type de contrat : CDD Détachement Mutation
A pourvoir le : Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.
Temps de travail : 100%
Lieu : Service Neuro-Radiologie - IRM
Date limite des dépôts de candidature : 17/11/2022

Contact :
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 17/11/2022, à l'attention de :
- Madame Anais BOCQUIN (ABocquin@chu-grenoble.fr)

Annonce déposée le lundi 17 octobre 2022 à 12h17
Date limite des candidatures : jeudi 17 novembre 2022

Annonce n°168333 publiée le 17/10/2022 par un
établissement de santé

05/01/2021 - MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (L'HOPITAL NORD-OUEST VILLEFRANCHE SUR SAONE)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE ET SITE D’AFFECTATION
Les hôpitaux de Villefranche Sur Saône, Tarare, Trévoux, Grandris et l’Ehpad de Villars les Dombes sont en Direction commune et dans une phase de développement d’activité depuis 2011 (nouvelles créations et autorisations d’activité, recrutement équipes médicales et paramédicales, augmentation des parts de marché).
Les modes de gouvernance ont été revus et permettent de poursuivre une forte dynamique en adaptant les modes de gestion à une vision nécessairement territoriale.
Depuis 2015, les 5 établissements ont adopté un projet d’établissement unique, basé sur la graduation des soins au sein du territoire et le développement d’une alternative à l’hospitalisation conventionnelle.
Le GHT Territoire Rhône Nord, Beaujolais Dombes, crée en 2016, comprend également les CH de Beaujeu, CH de Belleville et le CH de Saint Cyr au mont d’Or.

Rejoignez des équipes dynamiques et un hôpital en pleine expansion !

Nous recrutons un Manipulateur en Imagerie médicale diplômé H/F

Dans le cadre du développement de son activité, le service d’imagerie médicale de l’HNOV recrute. Vous intégrerez une équipe dynamique de 30 MER et 10 jeunes radiologues. Vous exercerez votre activité au sein d’une structure en plein essor et d’un service entièrement numérisé avec un plateau technique haut de gamme et récent :
- Scanner dernière génération,
- Tables numérisées (capteur plan Wi-Fi)
- Interventionnel de pointe (vertébro-plastie, thermo-ablation, embolisation, biopsie…)

Modalités :
Scanner/Radiologie/Mammographie/Dentaire/Interventionnel/Examens médicalisés

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’une formation individualisée sur toutes les modalités, cependant un DIPLOME DE MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EXIGE - DE ou DTS.



CONDITIONS DE TRAVAIL
• Type de contrat : CDI, mutation, mise en stage
• Lieu : Hôpital de Villefranche
• Avantages : possibilité de reprise d’ancienneté, participation aux transport en commun, majoration nuits, dimanches et jours fériés.
• Horaires :
- Période de travail de 8h en journée et 10h en nuit
- Travail les weekends et jours fériés
- Pas de poste isolé
- Travail en binôme lors des gardes
- Pas de possibilité de télétravail
- Toute quotité de temps de travail étudiée (temps plein, temps partiels)

Annonce déposée le mardi 05 janvier 2021 à 09h55

Annonce n°13164 publiée le 05/01/2021 par un
établissement de santé