Emploi Administratif et médico-technique : Auvergne-Rhône-Alpes toutes les offres de la région

13/05/2026 - Adjoint Administratif - DRH / secteur Paie (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

Ardèche | n°356919 |

Traitement de la paie médicale et non médical, saisie des éléments de salaire et contrôle de la paie :

Assurer le calcul, la vérification et le paiement des salaires pour le personnel médical et non-médical, en respectant la réglementation en vigueur.

Gérer les variables de paie spécifiques au secteur hospitalier (heures supplémentaires, astreintes, primes, indemnités, etc.).

Intégrer les éléments liés aux temps de travail, absences, congés, arrêts maladie, et formations.

Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraites, prévoyance, mutuelle, etc.) et des cotisations.

Assurer le lien avec les services comptables pour le suivi des provisions et des écritures de paie.

Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération, leurs droits, leurs déclarations.

Participe avec l'ensemble de l'équipe aux activités du service de la paye (paie, gestion administrative, gestion du temps médical).

Assurer la gestion, le suivi des dossiers administratifs et la rémunération des personnels médicaux et non médicaux.

Annonce n°356919 publiée le 13/05/2026 par un
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13/05/2026 - AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°356880 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche un agent administratif polyvalent. Identification du poste

Grade: adjoint administratif
Catégorie d'emploi: C
Service: Standard - bureau des entrées - Accueil urgences
Activité principale au Standard: Accueil et renseignements téléphoniques

Accueil et renseignements physiques

Attribution de badges et suivi du registre des entrées de personnes externes Gestion / réception des colis

Mise en route et fermeture de la borne du bureau des entrées Réception des matelas anti-escarres et moteurs

Encaissements et saisies des tickets repas et couchage des accompagnants en maternité et pédiatrie, plus gestion de la caisse (fonction régisseur)

Encaissement, gestion et saisie des lignes téléphoniques dans les chambres des patients

Ouverture des droits tv et transmission des bons au bureau des entrées (à disparaitre) Gestion des alarmes directes et déportées (DSSI)

Soir et weekend: gestion des clés des armoires à pharmacie / remise pass sécurité pour la pharmacie d'urgences / consignation et suivi des médicaments prélevés en lien avec la pharmacie

Gestion des clés et badges pour l'attribution des chambres d'internat (sur consignes des Affaires Médicale) Gestion des transports ambulanciers

Saisie et diffusion des feuilles de garde et astreintes pour les médecins (logiciel Ennov)

Gestion et suivi de la remise des clés de certains services (prélèvement, secrétaire chir, kiosque, salle informatique, l'AFGSU, CSP, ophtalmo, association diverses) Gestion de la réservation des véhicules de service Création des bons d'interventions (logiciel Qualibio)

Transmission des courriers aux patients déposés par les divers secrétariats Transmission de la facturation de l'IRM au BDE

Mise en route et fermeture de la borne du bureau des entrées Activité principale au BDE :

Procède à l'ouverture du dossier administratif et informatique du patient hospitalisé directement ou devant être admis en hospitalisation programmée

Recherche, vérifie l'état civil du patient en s'assurant d'une éventuelle antériorité afin d'éviter la création de « doublons ». Respect des règles d'identitovigilance du CHHB

Assure les suivis des demandes d'exonération du ticket modérateur (ALD)

Recherche, vérifie l'adresse du patient. Procède au recueil de toutes les informations pouvant être utiles dans la suite donnée au dossier (n° de téléphone, proche, employeur). Recherche et vérifie les droits d'assuré sociaux Numérise les documents présentés par le patient

Recherche, vérifie et demande les prises en charge auprès des assurances complémentaires. A cet effet, il gère les retours positifs ou négatifs de refus de prise en charge. En cas de refus, il s'assure auprès du patient de l'existence d'une éventuelle autre assurance complémentaire avant de mettre le dossier en facturation

Encaisse en régie les frais d'hospitalisation si le payant est identifié comme étant « payant »

Propose et procède le cas échéant à l'attribution d'un régime particulier ; saisi les prestations hôtelières en complément des prestations hospitalières (Régime particulier)

Procède aux formalités de sortie du patient, délivre les bulletins de situation

Procède à l'émission des factures et gère les contentieux de facturation Activité principale à l'accueil des Urgences :

Accueil administratif physique des patients autonomes et des patients transportés par un tiers (entrée Sas Ambulances) en collaboration étroite avec l'infirmière d'accueil Gestion des appels téléphoniques des urgences

Accueil des patients et des familles présents dans la salle d'attente en articulation avec les équipes soignantes

Liaisons avec les pompiers, le SAMU, les ambulanciers, la police et les professionnels de santé Recherche et vérifie les droits d'assuré sociaux

Constitution du dossier administratif à l'arrivée du patient Encaisse en régie les frais d'hospitalisation si le payant est identifié comme étant « payant »

Numérisation et enregistrement des pièces administratives pour l'admission Enregistrement des sorties et saisies des Mouvements Gestion de la permanence de la maison médicale Connaissances associées :

Admissions, Consultations externes, frais de séjours, facturations, norme B2

Connaissance de la réglementation en matière de prise en charge financière des séjours Logiciel DEDALUS HEXAGONE Utilisation de l'outil CDR Qualités requises :

Sens de l'accueil et qualités relationnelles ce travail est en relation directe avec les usagers Organisation et rigueur

Esprit constructif dans le cadre d'un travail en équipe et respect de la hiérarchie Discrétion

Probité (Droiture, honnêteté, attachement aux devoirs de la justice et de la morale)

Capacité à prioriser les actions et à gérer le stress lié au contexte d'urgence

Annonce n°356880 publiée le 13/05/2026 par un
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12/05/2026 - CADRE DE GESTION POLE MEDICO-CHIRURGICAL DE VOIRON - POLE IMAGERIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

Isère | n°356751 |

Descriptif du poste :

UN POSTE DE CADRE DE GESTION, à temps complet 100% , est à pourvoir au CHUGA Grenoble site de Voiron dès que possible. ce poste est réparti de la manière suivante :

Pole Médico-chirurgical de Voiron 50%
Pôle Imagerie 50%

Rattachement hiérarchique

Directeur délégué de pôle

Relations fonctionnelles principales

Coordonnateur médical de pôle,
Cadre supérieur de santé de pôle
Chefs de service
Cadres des différents services
Direction des finances et du contrôle de gestion
Autres directions fonctionnelles

Relation hiérarchique

Est le n+1 de la gestionnaire RH et de la secrétaire référente du pôle.

Missions et activités Missions générales

Le cadre de gestion de pôle fait partie de l'équipe de direction de pôle, avec le coordonnateur de pole, le cadre supérieur de pôle et le directeur délégué. Sous l'autorité de ce dernier, il a pour principaux objectifs d'assister la direction de pôle dans la gestion du pôle en particulier dans l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des projets du pôle. A ce titre, le cadre de gestion de pôle :

Participe au suivi stratégique et opérationnel de la situation du pôle et des projets du pôle, et propose des actions en lien avec les évolutions constatées
Assure, en lien avec le contrôle de gestion et la direction déléguée, le suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle (activité, dépenses, consommations des ressources, recettes du pôle) et propose des actions correctives
Fait le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux sur la mise en uvre d'actions correctives au regard du suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle
Répond aux sollicitations techniques du pôle sur les sujets relevant du champ des directions fonctionnelles (ressources humaines et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, logistique, travaux, facturation, etc.)

Missions spécifiques :

Appui au pôle dans la gestion de projet et la gestion courante :

Assiste le directeur délégué dans le suivi de missions spécifiques au pôle
Participe à la préparation des bureaux de pôle (bureaux de pôle restreints, bureaux de pôle élargis) et des réunions avec la gouvernance
Assure en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur délégué la gestion et le suivi des enveloppes déléguées (mensualités partie administrative, autres dépenses d'exploitation et investissements, budget de pôle, budget QVT, etc.)
Formalise et recense les demandes du pôle en matière d'achat et d'équipement mobilier, en lien avec le cadre supérieur de santé, le coordonnateur de pôle et le directeur délégué, dans le respect du plan d'équipement
Travaille avec le trio de pôle à l'optimisation des organisations du pôle pour renforcer l'attractivité des services du pôle, l'efficacité et la qualité des prestations réalisées
Coordonne la gestion des commandes, le suivi opérationnel des travaux en relation avec le budget de pôle, la coordination entre services du pôle lors d'opération spécifiques comme des dérangements, des réorganisations, etc...

Analyse, suivi et reporting des TDB :

Contribue au pilotage médico-économique du pôle
Suivre les tableaux non médicaux par pôle et par unité de gestion en lien avec la DRH. Fiabiliser à chaque campagne de mise à jour les tableaux des emplois.
Participer à la définition, la mise en place et au suivi des mesures de transformation dans le pôle
Réaliser en lien avec le contrôle de gestion le remplissage de diverses enquêtes concernant le pôle
Participer à l'organisation et l'animation des bureaux de pôle et des réunions au sein du pôle
Gère la création et le suivi des différentes conventions du pôle
Aide au pilotage des processus du Pôle : mise en place et suivi des indicateurs de qualité, suivi stratégique, rapport d'activité.

Suivi des projets structurels du pole

Le cadre de gestion accompagne les projets structurants du pole notamment :

Préparation des documents pour les instances
Suivi de l'avancée des projets du pôle
Accompagnement des concertations avec les acteurs

Exigences du poste Connaissances et compétences à maitriser En matière d'affaires financières :

Savoir piloter une démarche projet
Connaître les mécanismes de la gestion hospitalière
Maîtriser les ressources du système d'information
Connaître les fondamentaux des règles de facturation et les règles relatives aux recettes hospitalières

En matière de ressources humaines :

Connaître les procédures de recrutements des personnels médicaux et non-médicaux et les principales règles de gestion statutaires.

En matière d'affaires générales :

Savoir maîtriser et coordonner les différentes sources d'informations

Qualités requises

Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'organisation et d'initiative
Capacité à rendre compte avec pédagogie
Capacité à mener des projets
Capacité à promouvoir et à conduire le changement
Diplomatie, qualités relationnelles et persévérance
Autonomie et ouverture d'esprit
Réactivité et capacités d'adaptation
Qualités rédactionnelles
Maitrise des présentations orales devant des professionnels

Profil recherché: Formation requise

Management, gestion, contrôle de gestion
Master 2

Profil administratif de catégorie A Environnement et contexte de travail Membre de droit des instances de pôle.

Annonce n°356751 publiée le 12/05/2026 par un
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12/05/2026 - Technicien de biologie médicale - Hématologie Hémostase Hémolyse - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°356682 |

Descriptif du poste :

Les activités spécifiques au poste Processus pré analytique :· Réception, vérification, tri, étiquetage, enregistrement informatique et orientation desprélèvements.· Enregistrement des non conformités.Processus analytique et post-analytique :· Préparation des réactifs et contrôles nécessaires à la réalisation des analyses.· Réalisation et validation technique des analyses.Automates et techniques réalisées :· Automates de coagulation· Automate d'HPLC· Automate d'électrophorèse capillaire (partagé avec le BEP)· Techniques automatisées de Cytomètrie de flux

· Techniques de biologie moléculaire sur automate GeneXpert et Lightcycler· Techniques manuelles d'électrophorèses et d'ELISA· Techniques manuelles de spectrophotométrie (dosages enzymatiques en pathologie duglobule rouge et hémostase, dosage de l'hémoglobine libre). Profil recherché :

Technicien de biologie médicale ayant une expérience en hématologie souhaitée.

Annonce n°356682 publiée le 12/05/2026 par un
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12/05/2026 - Chargé(e) de mission achat, stock et investissement (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

Rhône | n°356691 |

Conditions générales du poste :

Emploi à temps plein
Titulaire de la fonction publique ou Contractuel (CDI)
Prise de poste : dès que possible

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Le service économat assure la gestion des approvisionnements et des stocks nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Il intervient dans l'achat, la réception, le stockage et la distribution des fournitures (produits d'entretien, alimentation, linge, papeterie, matériels et consommables divers) en veillant au respect des délais, des budgets et des procédures en vigueur. Véritable service support, l'économat travaille en lien étroit avec les différents services hospitaliers, les fournisseurs et les équipes logistiques afin de garantir la continuité des activités et la qualité de prise en charge des patients.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de mission, stock et investissement. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques : N+ 1 Coordinatrice Service Economat N+2 Directeur d'Etablissement et directeur Adjoint Missions Générales

Achats et gestion des commandes dans le respect des règles de la commande publique et du GHT, lien avec les HCL pour les commandes marché ;
Vérification de la conformité entre le bon de livraison, le bon de commande et la facture ;
Gestion des commandes et liquidations d'investissements en lien avec la coordinatrice
Saisie des fiches d'investissements ;
Préparation et gestion des inventaires avec le magasin (organisation inventaire physique et saisie des régularisations de stock) ;
Contribution à l'élaboration et suivi mensuel des budgets ;
Gestion des balances de stock et mandatement des variations de stock.

Profil recherché Niveau requis :

Bac + 2 à Bac + 3 en comptabilité / gestion

Savoir-faire :

Maîtrise de la comptabilité publique hospitalière (M21) ;
Connaissance des marchés publics ;
Utilisation de logiciels financiers (BL Santé) ;
Bonne maîtrise d'Excel ;
Rigueur et sens du détail ;
Gestion des priorités et des délais ;
Capacité d'analyse ;
Travail en équipe ;
Communication avec différents interlocuteurs ;
Sens du service public.

Connaissances requises :

Connaissance du secteur hospitalier souhaitée ;
Expérience en comptabilité publique ou hospitalière appréciée.

Candidature :

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant !

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°356691 publiée le 12/05/2026 par un
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11/05/2026 - Manipulateur en radiologie : Radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°356502 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) manipulateur(trice) en radiologie pour le service de radiothérapie à temps complet ou partiel. Le poste est à pourvoir en CDI ou CDD avec la possibilité de l'obtention du statut de fonctionnaire.

Réaliser des traitements de radiothérapie (Conformationnel, IMRT, VMAT) et des scanners dosimétriques. Le métier de manipulateur en radiothérapie a deux aspects : l'aspect technique (travail sur accélérateurs et scanner) et l'aspect relationnel et soignant (participation à l'accueil du patient et l'information sur le déroulement du traitement, participation à la surveillance clinique en cours de traitement). Mission : Identification des patients Gestion des plannings patients

Participation à l'accueil du patient et à son information du déroulement du traitement.

Réalisation de scanner dosimétrique: injection si besoin, acquisition des données anatomiques et confection des contentions

Mise en place du patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, réalisation des images de contrôle (IP, KV-KV, CBCT) et déclenchement de l'irradiation.

Participation à la surveillance clinique du patient au cours des traitements et à la continuité des soins Confection des caches Mise en place des modificateurs de faisceaux

Application des procédures de contrôle des champs et de la dosimétrie Participation à la dosimétrie in vivo Contrôle qualité des accélérateurs chaque matin (TOP) Déclenchement de l'irradiation Mise à jour de la fiche de traitement

Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires, des nouveaux agents Consultation d'accompagnement

Conseiller en radioprotection mi temps disponible si souhaité Amplitude horaire - 6h15 - 18h15 sur 4j/semaine Profil recherché :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de Technicien Supérieur de Manipulateur en électroradiologie

Connaissances associées: radioprotection - dosimétrie - bureautique

Annonce n°356502 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°305719 |

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute des manipulateurs en électroradiologie médicale avec ou sans expérience pour le service de Radiothérapie contrat en CDI ou mutation. Rémunération selon profil

Finalités du poste: 5 axes principaux : - Réalisation du scanner de centrage. - Réalisation du traitement à l'accélérateur. - Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins. - Participation à la démarche qualité du service. - Gestion des stocks et activité annexes.

Définition précise du poste ou fiche de poste :

Réalisation du scanner de centrage: Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du scanner, recherche de contre-indications) Installation du patient au scanner, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique. Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation de l'examen. Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de l'examen.

Réalisation du traitement à l'accélérateur: Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du traitement ) Installation du patient à l'accélérateur, conformément aux exigences de la technique utilisée, et au contention prédéfinies à la réalisation du traitement. Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation du traitement. Traitement et archivage des données et des images réalisées. Mise à jour et vérification du dossier patient sur le DPI et les logiciels spécifiques au traitement en radiothérapie. Surveillance clinique du patient pendant la réalisation du traitement.

Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins : Création et développement dune relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage. Participation à la prise en charge de la douleur avec l'évaluation et la traçabilité des résultats. Evaluation de la compréhension et l'observance des consignes de préparation auprès des patients

Gestion des situations d'urgence jusqu'à l'intervention du médecin. Organisation du planning de traitement journalier de la file active patient. Organisation du transport des patients hospitalisés en lien avec l'équipe de brancardage.

Participation à la démarche qualité du service. Participation à la réalisation et réactualisation des supports documentaires du service. Participation à la déclaration d'évènements indésirables en lien avec les critères qualité prédéfinis des différents processus identifiés sur le service de radiothérapie, participation au CREX, réunion qualité et réunion de service. Participation à la mise en uvre du respect des délais de prise en charge à toutes les étapes du parcours de soins.

7 Aptitudes, capacités et qualités requises : Qualités relationnelles : Bonne communication, disponibilité, écoute, empathie. Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, discrétion. Rigueur Connaissances des outils informatiques et logiciels spécifiques à la prise en charge du patient.

8 Horaires et contraintes spécifiques du poste (astreintes, repos fixe/variable, ) : Amplitude horaire: 7h30 à 20h00. Journées de travail en 7h42. Repos fixes samedi, dimanche et fériés. Le poste pourra être partagé avec le service d'imagerie médicale Merci d'adresser vos candidatures (Cv + lettre de motivation) à l'attention de Madame BENITO - Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales 12 BD Docteur Chantemesse 43012 LE PUY EN VELAY CEDEX

ou par mail à: recrutement@ch-lepuy.fr

pour plus de renseignement vous pouvez nous joindre au 04-71-04-33-54

Annonce n°305719 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - manipulateurs en électroradiologie médicale en service d'imagerie médicale (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°329974 |

Le Centre Hospitalier Emile Roux recrute des Manipulateurs en Radiologie Équipement Moderne et récent : 2 SCANNERS / 3 IRM / Radiologie interventionnelle / Radiologie Conventionnelle / Mammographie Équipe de 44 MERM avec 6 Radiologues

Contrat en CDD, CDI ou Mutation. Rémunération selon profil Congés : 28CA + 21 RTT par an Poste en 7h42

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ø Le fonctionnement 24h/24 et 7j/7 du service implique différents horaires répartis sur la tranche 6h00/20h00 pour le travail de jour. Ø Journées de travail en 7h45. Ø Gardes de nuit (20h00/6h00) Ø Repos variable Ø Gardes de week-end et jours fériés

Rôle soignant :
Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement de l'examen, recherche de contre indications).
Installation du patient en salle d'examen, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique.
Exécution des soins nécessités par l'acte réalisé.
Administration orale, rectale, en injections intramusculaires, sous-cutanées et dans les veines superficielles des substances nécessaires à l'examen.
Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de l'examen, puis orientation éventuelle vers le médecin.
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage.
Accomplissement, en cas d'urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin.
Organiser le transport des patients hospitalisés en lien avec l'équipe de brancardage.
Rôle technique :
Mise en route des appareils, vérification du bon fonctionnement et réalisation de l'entretien courant.
Déclenchement des appareils après vérification de toutes les données.
Traitement et archivage des données et des images réalisées.
Préparation du matériel de ponction et d'injection.
Recueil de limage ou du signal, sauf en échographie.
Préparation, déclenchement et surveillance des systèmes d'injection automatique.
Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement d'un matériel spécifique à son domaine d'activité et en faire le signalement.
Collaboration à l'organisation du service (choix de certains appareillages)
Rôle administratif :
Participation aux tâches administratives liées au dossier du patient.
Remplissage de formulaires.
Hygiène, sécurité et qualité :
Participation à la rédaction des différents protocoles et mise en application des protocoles institutionnels et internes au service.
Collaboration à un CREX.
Respect et application des règles d'hygiène et de radioprotection.
Bio nettoyage, désinfection et entretien des appareils et du mobilier en respectant les protocoles dhygiène.
Application des règles relatives à la gestion des déchets.
Assurer la traçabilité d'identito-vigilance, des produits utilisés et de la dose délivrée.
Gestion des stocks :
Participation à la gestion des stocks.
Approvisionnement et rangement des consommables.
Suivi des dates de péremption.
Réalisation des commandes de pharmacie.
Rôle d'encadrement :
Accueil et encadrement des étudiants manipulateurs et infirmiers ainsi que des nouveaux agents arrivant dans le service.
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles pour les étudiants en stage dans le service.

Projet/Perspectives :

Connaissances et compétences :
Connaissance du fonctionnement des équipements.
Connaissances des droits du patient.
Connaissances en radioprotection du personnel et des patients.
Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.
Respect des protocoles institutionnels.
Savoir communiquer et développer une relation de confiance et d'aide avec les patients.
Contrôle et gestion des dispositifs médicaux et des produits médicamenteux.
Qualités requises :
Qualités relationnelles : bonne communication, disponibilité, écoute.
Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, discrétion.
Respect de la confidentialité, du secret professionnel, de l'intimité des patients.
Rigueur et organisation. Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à Madame BENITO - Directeur des ressources humaines et des affaires médicales Centre Hospitalier Emile Roux, 12 Bd Docteur Chantemesse - 43012 LE PUY EN VELAY, ou par mail à l'adresse : recrutement@ch-lepuy.frr - Tél : 04 71 04 33 54

Annonce n°329974 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - Adjoint administratif - Bureau des entrées (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

Rhône | n°356527 |

Conditions générales du poste :

Emploi à temps plein
Contrat à durée déterminée : 3 mois renouvelable
Prise de poste : dès que possible

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée...

L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. L'EHPAD du CHSF comprend une unité de vie protégée, un Pôle d'Activité et de Soins Adaptées, une place d'hébergement temporaire ainsi qu'une ferme pédagogique.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif dès que possible pour intégrer le bureau des entrées. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques :

N+1 : Responsable bureau des entrées

Missions Générales Vous interviendrez sur les missions suivantes :

Accueillir, informer et orienter les patients ;
Réaliser l'identification du patient dans le respect strict des règles d'identitovigilance et des procédures INSI ;
Créer, mettre à jour et contrôler les dossiers administratifs ;
Vérifier les droits, contrôler et collecter les pièces justificatives nécessaire à la prise en charge ;
Enregistrer les admissions, mutations, sorties et mouvements ;
Encaisser les paiements, éditer les reçus ;
Signaler les anomalies administratives ou identitaires.

Profil recherché Niveau requis :

Baccalauréat

Savoir-faire :

Sens de l'accueil ;
Rigueur ;
Fiabilité et discrétion.

Connaissances requises :

Maîtrise des règles d'identitovigilance et des procédures INS ;
Connaissance des régimes assurance maladie et les circuits de prise en charge ;
Utilisation des logiciels métiers (Easily, Pastel, Doctolib) ;
Capacité à lire et interpréter les documents administratifs ;
Connaissance des règles de confidentialité.

Expérience souhaitée :

Accueil ;
Gestion administrative ;
Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé.

Candidature

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°356527 publiée le 11/05/2026 par un
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11/05/2026 - TECHNICIEN·NE DE LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Moulins)

Allier | n°356479 |

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP).
le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

La LBM (laboratoire de Biologie Médicale) est située au premier étage d'un bâtiment neuf et dispose de locaux offrant des conditions de travail optimales. Le laboratoire a une certification COFRAC. Fonctionnement 7jours/7 et 24h/24.

3 grands secteurs d'activité: la biochimie, l'hématologie, la microbiologie dont analyse des test PCR.

L'équipe est composée de :

4 biologistes
4 secrétaires médicales
1 secrétaire dédiée à l'assurance qualité
26 techniciennes de laboratoire

- 2 ASH

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, possibilité de télétravail, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage. LE POSTE DE TECHNICIEN·NE DE LABORATOIRE :

Contrôle et enregistrement des prélèvements
Préparation des analyseurs
Traitement pré-analytique des échantillons
Réalisation technique des analyses biologiques
Saisie et validation informatique des résultats d'analyse
Gestion des stocks de produits et réalisation des commandes
Maintenance des automates
Elaboration et mise en uvre des différents processus et procédures dans le cadre de l'assurance qualité définie au Laboratoire

PROFIL RECHERCHE :

Sens de l'organisation et des responsabilités
Rigueur
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Capacités d'adaptation liées aux évolutions de la fonction
Dynamisme, ponctualité, assiduité et disponibilité

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques biologiques
Incendie, explosion

- AES

Risques chimiques

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE

Travail hebdomadaire de 37H30 heures pour agent à temps plein (nuits, dimanches et jours fériés compris), 25 congés annuels et 15 RTT. CDD 3 mois.

Annonce n°356479 publiée le 11/05/2026 par un
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07/05/2026 - Gestionnaire des étudiants hospitalier en médecine, pharmacie et maïeutique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°356391 |

Descriptif du poste: Lieu d'exercice :

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE GRENOBLE ALPES.

Direction des Affaires Médicales (1er étage du Pavillon Dauphiné). Missions du service :

La Direction des Affaires Médicales (DAM) est composée de 20 agents.

La DAM a pour mission de gérer l'ensemble des effectifs médicaux du CHU GRENOBLE ALPES dans le respect des textes réglementaires qui les régissent avec le budget qui lui est alloué.

Par effectifs médicaux, il faut entendre la gestion et le déroulement de carrière des praticiens hospitaliers et praticiens hospitalo-universitaires pour le versant hospitalier (PU-PH, MCU-PH, CCU-AH, AHU et PHU), des praticiens contractuels, des praticiens attachés, des assistants généralistes et spécialistes, des cliniciens, des praticiens libéraux, des internes et faisants-fonction d'internes, ainsi que des étudiants hospitaliers.

La DAM accompagne les praticiens dans leur parcours hospitalier de l'externat jusqu'à leur départ en retraite. Elle gère notamment la paie des personnels médicaux, les congés et absences, les mises à disposition, les temps partagés avec d'autres établissements

La DAM accompagne les projets du CHU sur le versant ressources médicales : mise en uvre des axes du Projet d'Etablissement, accompagnement des projets de réorganisation d'activités sur le plan des organisations médicales.

La DAM est l'interlocuteur privilégié de la Présidence de la Commission Médicale d'Etablissement (CME) et des Doyens (de l'UFR de Médecine et de l'UFR de Pharmacie). Les activités spécifiques au poste : 1. Secrétariat du secteur juniors : o Accueil téléphonique et physique ;

o Rédaction et transmission des attestations demandées, bulletins de salaire ou tout autre justificatif ; o Archivage, classement des dossiers.

2. Gestion de la rentrée des étudiants et appui général au secteur junior : o Internes :

Réception des dossiers de recrutement et vérification des documents ;
Saisie et mise à jour des dossiers dans CPAGE ;

En lien avec les référentes du secteur junior de la Direction des Affaires médicales. o Etudiants :

Réception des listes des nouveaux entrants
Saisie et mise à jour des dossiers dans CPAGE ; Gestion statutaire des étudiants et internes :

Gestion statutaire des étudiants hospitaliers (Médecine, Pharmacie et Maïeutique): création de leur dossier dans CPage, changements tous les 3 mois de leur affectation, changements de situation (personnelle, adresse, RIB), rédaction des certificats selon les demandes des étudiants ou des internes, ressortir les bulletins de paie.

o Gestion des étudiants ERASMUS: sortir les étudiants et les entrer de nouveau à leur retour selon les tableaux d'affection de la Faculté de Médecine ;

o Saisie et mise à jour des dossiers dans CPAGE.

3. Rémunération des cours dispensés dans les écoles qui dépendent du CHUGA. o Entrer les données dans les variables de paie. 4. Remplacements ponctuels du secrétariat de la Direction o Accueil physique et téléphonique ; o Gestion du courrier (papier et électronique) ; o Diffusions de messages listes DAM ; o Planification des agendas ;

o Organisation Réunions (Doodle, réservation de salle, visioconférence). Les relations professionnelles spécifiques au poste :

Le gestionnaire des étudiants hospitaliers réalise ses missions sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Affaires médicales
Sur le plan fonctionnel, il travaille en lien avec :

o Les membres de l'équipe de la DAM ;

o L'Université: l'UFR de médecine et l'UFR de pharmacie et l'école de maieutique ;

o Le Centre des Finances Publiques (Trésorerie) ; o Les représentants des étudiants o Les services hospitaliers Profil recherché : Les compétences et connaissances spécifiques :

Niveau Bac requis ;
Maîtrise de la communication verbale et écrite ;
Maîtrise des outils de bureautique (notamment Outlook, Word et Excel) ;
Connaissance du milieu hospitalier appréciée.

Qualités requises :

Organisation et rigueur ;
Tact, sens de l'écoute et diplomatie, en particulier dans les échanges avec les praticiens ;
Réactivité et adaptabilité.

Conditions de travail dans le poste :

Poste d'Adjoint administratif (catégorie C) ;
Poste à temps plein.

Exigences institutionnelles :

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Annonce n°356391 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE - HEMATOLOGIE BIOLOGIQUE - REMPLACEMENT (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

Puy-de-Dôme | n°356314 |

DIRECTION/SITE: DIRECTION DU LABORATOIRE SITE GABRIEL MONTPIED
SERVICE/POLE: service HEMATOLOGIE BIOLOGIQUE/Pôle BMAP

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade: technicien(ne) d'analyse en biologie médicale
Quotité de travail: 100 %
Horaires et jours travaillés: plusieurs horaires permettant une ouverture 24h/24h, tous les jours, y compris les samedis, dimanches et jours fériés.

Responsable(s) hiérarchique(s) :

Chef de Pôle: Professeur Aurélien LEBRETON
Chef de Service: Professeur Aurélien LEBRETON
Cadre Supérieur de Santé: Mme Valérie RYCKBOSCH
Cadre de santé: Mme Maud DO NASCIMENTO

PRESENTATION DU SERVICE/POLE

Le service d'Hématologie Biologique assure les analyses d'Hématologie générale et spécialisée pour le Centre Hospitalier Universitaire et pour plusieurs établissements de soins périphériques 7j/7j et 24h/24h. Le service est réparti sur 2 sites (Hôpital Estaing et Centre de biologie sur le site de Hôpital Gabriel Montpied) et divisé en plusieurs secteurs d'activité générale et spécialisée.

DEFINITION DU POSTE

Le poste est conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne)d'analyse en biologie médicale du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validé par la DRH du CHRU.

ACTIVITES PRINCIPALES

Le (la) technicien(ne) de laboratoire :

Participe à l'activité de routine d'Hématologie dans les secteurs de Cytologie et d'Hémostase, en réalisant les examens de cytologie ou d'hémostase, manuellement ou à l'aide d'un automate, et assure la vérification technique des résultats dans le respect des règles d'expertise.

Participe à l'ensemble des tâches pré-analytiques et post-analytiques du service y compris le prétraitement d'échantillons (double centrifugation, congélation) dont l'analyse sera effectuée ultérieurement. Respecte les règles d'hygiène et de sécurité.

Participe aux commandes et à la gestion des stocks des consommables et réactifs nécessaires à l'activité.

Doit connaitre et respecter les procédures d'Assurance Qualité du service et participer à leur rédaction et leur révision.

Doit connaître et respecter les procédures transversales d'Assurance Qualité. Participe à l'encadrement des stagiaires.

Son intégration à l'équipe actuelle des technicien(ne)s de laboratoire comporte sa participation, à la permanence des soins, la nuit, les week-ends et jours fériés.

Au-delà de cette activité et selon ses propres compétences, il pourrait intervenir dans la maintenance des automates, des activités plus spécialisées (Cytométrie en flux, Culture Cellulaire, Hématologie moléculaire, Cytologie spécialisée, Hémostase spécialisée), transversales (Métrologie, Hygiène, Informatique, ) et/ou la démarche d'Assurance Qualité.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES

Aptitude à l'ensemble des tâches de technicien de laboratoire (y compris lecture au microscope, travail sur écran informatique, ) Sens de l'organisation et dynamisme

Respect du service public et conscience de son implication active dans la filière de soins Rigueur et initiative Capacité d'adaptation

Capacité de communication et de transmission des informations

Capacités relationnelles vis-à-vis de l'ensemble de l'équipe, des services de soins et des différents intervenants (accueil, collaboration, respect) Sens du travail en équipe Disponibilité

Capacité à réactualiser ses connaissances par les formations

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Être titulaire d'un/des diplôme(s) requis pour accéder à la fonction publique hospitalière en tant que technicien d'analyse en biologie médicale selon l'arrêté du 15 juin 2007 Connaissances élémentaires en Hématologie indispensables. Un curriculum vitae détaillé obligatoire Une lettre de motivation

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Biologistes, Techniciens de laboratoire, Secrétaires, Cadre

Agents péri-analytique: centre de tri, navettes pédestres, transporteurs extérieurs

Service Préanalytique commun Personnel des services de soins (IDE) Services logistiques transversaux CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Activité répartie sur 2 sites.

Ce profil peut être modifié en fonction de l'évolution du laboratoire.

Annonce n°356314 publiée le 07/05/2026 par un
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06/05/2026 - Responsable RH et finances (Foyer départemental de l'Enfance CHAMBERY)

Savoie | n°356109 |

I - LIEU D'EXERCICE: Foyer Départemental de l'Enfance de la Savoie

II MISSION DE L'ETABLISSEMENT :

Le Foyer Départemental de l'Enfance est un établissement public d'accueil d'urgence et d'accompagnement en protection de l'enfance. Il exerce des missions de protection par le biais de l'accueil d'enfants âgés de 0 à 13 ans en internat, de prévention, et d'accompagnement des familles au titre administratif et judiciaire.

III MISSIONS SPECIFIQUES AU POSTE

L'attaché d'administration hospitalière est membre de l'équipe de direction de l'établissement. Ce personnel d'encadrement exerce la responsabilité des services RH, achat et finances, et est l'appui technique de la direction en matière de ressources humaines et des affaires économiques et financières. A ce titre, il encadre et coordonne l'activité des différents professionnels qui travaillent sous sa responsabilité, et assure leur articulation avec les services éducatifs. Il s'adapte aux évolutions de la réglementation et, en fonction des moyens qui lui sont alloués, des techniques informatiques, bureautiques et de gestion. Il est l'interlocuteur privilégié et le conseiller technique de la direction dans son domaine. Responsabilité de la gestion des ressources humaines

Participation à l'élaboration, mise en uvre et suivi de la stratégie des ressources humaines : recrutement, fidélisation, promotion, attractivité, GPEC, mobilité, formation (élaboration, suivi et animation du plan de formation et études promotionnelles), conditions de travail, communication et politique managériale
Gestion, contrôle et mise en uvre des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des règles propres à l'établissement : carrière, formation, GPEC, paie, gestion du temps de travail, recrutement, élections professionnelles, etc.
Veille juridique, conseil et expertise à la Direction
Accompagnement et conseil dans la définition des projets professionnels et individuels, tout en assurant le suivi
Suivi budgétaire et analytiques des dépenses de gestion des ressources humaines
Participation au dialogue social
Production et exploitations des statistiques et tableaux de bord relevant de son domaine d'activité
Rédaction d'actes, documents et notes juridiques et réglementaires propres aux ressources humaines
Démarche qualité : pilotage du processus d'activité et plans d'action dans une démarche d'amélioration continue.

Responsabilité des affaires économiques, financières et techniques

Préparation du budget prévisionnel, des DM, et de l'ensemble des documents financiers (prix de journée etc.), en lien avec la directrice,
Suivi du budget de fonctionnement et d'investissement, appui à la directrice dans l'arbitrage financier concernant l'activité générale de l'établissement,
Gestion des commandes de fournitures, mobilier, matériel de tous ordres (avec délégation en partie à la comptable).

Participation active à l'équipe de direction

Participation aux réunions de direction, implication dans l'activité générale de l'établissement en tant que lieu de vie,
Implication dans le projet d'établissement : pilotage de groupes de travail,
Recherches thématiques (études statistiques, avis ou analyse à donner sur un point précis par exemple) à la demande de la directrice, dans son domaine d'expertise.

Il s'adapte aux évolutions de la réglementation et des techniques informatiques, bureautiques et de gestion.

Il est l'interlocuteur privilégié et le conseiller technique de la direction dans son domaine. Encadrement de proximité

Un gestionnaire RH
Un gestionnaire comptabilité et chargé de formation.

Remarque: les missions sont susceptibles d'être modifiées en fonction des compétences du candidat, hormis la gestion des ressources humaines.

IV - TECHNICITE

La technicité sera particulièrement sollicitée pour les tâches suivantes :

Analyse et résolution de problèmes
Méthodes et procédures de gestion des ressources humaines et de la formation
Contrôle des procédures d'achats, de la gestion des RH, des opérations comptables impliquant une bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
Utilisation des logiciels de gestion.
Négociations
Evolutions informatiques.

V - RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE

Avec la directrice, supérieur hiérarchique direct :

Travail en étroite collaboration
Informe la directrice du fonctionnement des services, des problèmes rencontrés et solutions proposées,
Fait appliquer les directives données par la directrice, et les décisions prises en équipe de direction,
Rend compte à la directrice des résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés.

Avec l'ensemble des personnels de la Direction :

Travail en étroite collaboration avec les cadres socio-éducatifs

Relations fonctionnelles avec :

L'ensemble des services et professionnels de l'établissement
Les partenaires sociaux (syndicats)
Le président de la commission de surveillance
Le Conseil Départemental (DRH et DFIPAJ, paierie départementale etc.)
Les fournisseurs et entreprises extérieures

VI COMPETENCES REQUISES

Très bonne connaissance de la gestion administrative, économique et financière et des règles de la FPH,
Bonne connaissance de la législation sur les ressources humaines et la formation continue tout au long de la vie dans la FPH
Très bonne connaissance de la législation liée à l'activité du service en particulier du statut des personnels hospitaliers, et du Code des marchés publics
Expérience et compétences en management
Rigueur dans l'organisation du travail des personnels placés sous sa responsabilité
Bonne connaissance de l'outil informatique dans toutes ses dimensions : gestion RH, gestion comptable, suivi des dépenses, gestion des marchés
Connaissance de la gestion de projet
Connaissance approfondie de la démarche qualité.

VII - QUALITES REQUISES

Capacité à promouvoir et à conduire le changement
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Bons contacts relationnels
Engagement professionnel

VIII - CONDITIONS DE TRAVAIL DANS CE POSTE

Horaires : Adaptés aux nécessités de service. Forfait cadre
Sujétions et contraintes particulières : disponibilité en fonction des besoins du service et de réunions programmées par la direction.
Astreintes : Participation aux astreintes, rémunération suivant la réglementation en vigueur
Travail le dimanche et jours fériés : non

Annonce n°356109 publiée le 06/05/2026 par un
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06/05/2026 - Gestionnaire Ressources Humaines (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

Ain | n°356198 |

Situation géographique et présentation de la structure :

Petit village de 700 habitants implanté au cur du département de l'Ain, au sud de Bourg en Bresse, entre Lyon et Genève. Cerdon est surtout connu pour son vin pétillant, sa cuivrerie et ses grottes préhistoriques.

La Résidence l'Albizia est un établissement Médicosocial qui accueille 53 résidents.

L'établissement est membre associé du GHT Bresse-Haut Bugey (Groupement Hospitalier de Territoires) et est direction commune avec les CH de Bourg-en-Bresse ; Hauteville ; Pont de Vaux et les Ehpad de Montrevel et Coligny. A ce jour 43 agents en moyenne y travaillent (39,25 ETP) Descriptif du poste Liens hiérarchiques :

Supérieur hiérarchique direct: Directeur délégué du CHPH
Personnels encadrés: 1 Adjoint administratif
Liens fonctionnels: Collaboration avec équipe pluri disciplinaire (cadre de santé, Animatrice, psychologue, médecin coordonnateur)

Collaboration avec équipe de direction commune (RH, Finances, etc)

Recrutement: par voie de mutation, détachement ou mobilité interne

Ouvert aux contractuels Ouvert aux personnes en situation de handicap

Statut fonction publique hospitalière, agent de catégorie C ou catégorie B si expérience +++ Poste à 100%, avec une mise à disposition au CHPH de 20% Base 35 heures semaine et RTT selon accord local Poste à pourvoir dès que possible Activités principales : 1- Affaires financières : Elaboration EPRD Suivi de la gestion budgétaire, décisions modificatives, Elaboration et synthèse compte administratif ERRD Saisie des budgets sur le portail de la CNSA

Suivi des aides financières, des dossiers d'emprunt, des subventions Vérification des factures (nomenclature M22)

Gestion et suivi des investissements (de l'achat jusqu'à la sortie de l'actif) 2- Ressources humaines :

Suivi du personnel carrières des agents, paye, commissions paritaires Correspondante CGOS, MNH

Gestion des dossiers de formation au niveau du financement, et suivi de l'enveloppe ANFH Suivi des dossiers des élèves stagiaires Saisie de la paye, mandatement, DADS

Gestion des absences des agents au niveau administratif (remboursement IJ, comité médical) 3- Secrétariat de direction : Suivi des affaires générales

Suivi des réunions: invitations, organisation, comptes-rendus

Suivi des tableaux récapitulatifs obligatoires aux instances de tarification (APA, Budget soins)

4- En supplément si absence, poste d'adjoint administratif (gestion des résidents jusqu'à la facturation, mandatement, saisie des titres) Conditions d'exercice :

Collaboration avec la direction commune et le GHT Bresse-Haut Bugey

Lien avec les autorités: Direction Générale Adjointe Solidarité (DGAS) du Conseil Départemental, Délégation Départementale de l'ARS, Trésorerie hospitalière de Bourg en Bresse
Compétences spécifiques requises: Techniques :

Connaissance de la comptabilité publique et de la nomenclature comptable M22

Savoir maîtriser l'outil informatique et les logiciels propres à la structure

Etre organisée dans le classement et la vérification de documents Relationnelles : Savoir travailler en équipe Adaptabilité, sens relationnel Respect de l'autre (résident, famille et personnel) Prise de distance Organisationnelles :

Savoir identifier, analyser, et synthétiser les informations Gestion des priorités Alors postulez dès à présent par mail à [email protected]. Étude des candidatures sur LM+CV.

Annonce n°356198 publiée le 06/05/2026 par un
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05/05/2026 - Gestionnaire administratif H/F (EHPAD VINAY)

Isère | n°356007 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recrute un(e) Gestionnaire administratif(ve) afin de renforcer ses équipes administratives.

Sous l'autorité de la Direction adjointe, le/la gestionnaire administratif(ve) participe à l'organisation et au fonctionnement du service, assure la gestion administrative courante et contribue à la mise en uvre des procédures d'achats, en lien étroit avec les différents services de l'établissement. À ce titre, vous : Gestion administrative

Assurez le traitement administratif des dossiers et contribuez à l'organisation du service.

Gérez et suivez l'agenda de la Directrice adjointe (planification, envoi des invitations, organisation des réunions).

Rédigez et mettez en forme les documents administratifs (courriers, notes, rapports, tableaux).

Organisez les instances en lien avec la direction et rédigez les comptes rendus (F3SCT, commissions, réunions...).

Réceptionnez, triez, traitez et diffusez le courrier et les courriels.

Organisez le classement, l'archivage et garantissez la traçabilité des documents. Assurez le suivi des dossiers administratifs transversaux.

Mettez à jour les bases de données et les outils de gestion interne.

Assurez l'accueil téléphonique et orientez les interlocuteurs en fonction des demandes. Gestion des achats

Participez à la mise en uvre des procédures d'achats dans le respect du Code de la commande publique.

Réalisez les demandes de devis et établissez les tableaux comparatifs. Saisissez, suivez et contrôlez les bons de commande. Assurez le suivi des livraisons et des prestations.

Vérifiez la conformité des factures en lien avec les commandes émises.

Mettez à jour les fichiers fournisseurs et les outils de suivi des achats. Activités transversales

Participez à l'amélioration continue des procédures administratives et d'achats. Contribuez au suivi budgétaire des dépenses du service.

Alimentez les tableaux de bord et les indicateurs de gestion.

Collaborez avec les différents services de l'établissement (soins, logistique, services techniques). PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: Résidence Brun Faulquier - 38470 Vinay
Salaire: Selon expérience et grille FPH

Profil recherché :

Formation en gestion administrative, assistanat de direction ou équivalent.

Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en établissement public ou hospitalier.

Connaissance du fonctionnement hospitalier et/ou des achats publics appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Conditions requises : Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein sur une base de 37h30

Du lundi au vendredi de 8h30-12h30 13h-16h30 / 9h-12h30 13h-17h

Télétravail possible selon charte en vigueur après 6 mois de présence

Contrat: CDD 6 mois renouvelable
Prise de fonction: Dès que possible

SAVOIR-ETRE

Rigueur: capacité à travailler avec précision, méthode et fiabilité.
Sens de l'organisation: aptitude à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
Discrétion et confidentialité: respect des informations sensibles et du cadre professionnel.
Esprit d'équipe: capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Aisance relationnelle: qualité d'écoute et communication claire, à l'oral comme à l'écrit.

Annonce n°356007 publiée le 05/05/2026 par un
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04/05/2026 - Assistante Médico-Administrative -Consultations Gynécologie Obstétrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°355682 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

· Ouverture et fermeture du secrétariat · Accueil physique des patientes

· Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques · Gestion des mails / fax

· Frappe des synthèses médicales, mise en validation et envoi aux différents correspondants

· Frappe et envoi de courriers types (frottis, résultats de T21, ) · Numérisation des examens médicaux des patientes

· Réception, ouverture et distribution des courriers dans les différents casiers des médecins et sages-femmes des consultations · Cotations des actes de consultation · Vérification du tableau de bord des rendez-vous en ligne

Les activités du service sont susceptibles d'être modifiées en fonction des évolutions du service.

Les activités en télétravail 1 jour/semaine (sous certaines conditions) : · Saisie du courrier · Prise de ligne téléphonique · Gestion des mails · Scanhul Profil recherché : Les compétences spécifiques : · Savoir accueillir, interroger et diriger les patients

· Compétences en informatique: Logiciels Easily, Cristal Net, Outlook, Word, Internet

· Rapidité dans l'exécution des tâches · Bonne vitesse de frappe · Disponibilité · Discrétion

· Etre capable de s'adapter à une charge de travail fluctuante. Savoir prioriser les tâches

· Polyvalence sur les différents postes d'accueil ou de frappe du service Qualités requises pour acquérir ces compétences : · Esprit d'équipe et d'initiative · Sens des responsabilités · Rigueur dans l'organisation du travail · Esprit d'analyse et de synthèse · Qualités relationnelles · Adaptabilité et souplesse · Maitrise de l'expression française écrite et orale · Réactualisation des compétences · Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste :

· Sous l'autorité hiérarchique de la Cadre Médico-Administrative (N+1), du Cadre Supérieur de Gestion (N+2) et du Directeur Délégué (N+3)

· Lien fonctionnel avec le responsable médical du service, les responsables médicaux d'unité, le Cadre supérieur sage-femme et les Cadres de santé

· Lien avec les différents secrétariats du pôle et le bureau des entrées

Annonce n°355682 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

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04/05/2026 - Assistant de régulation médicale (ARM) H/F - CDI (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Savoie | n°355787 |

Un poste d'assistant de régulation médicale (ARM) à 100 % en CDI est à pourvoir au Centre 15 de Savoie situé au centre Hospitalier Métropole Savoie dès que possible. Missions et activités

-

Réception de tous les appels aboutissant au numéro unique gratuit « 15 » en provenance de tout le département

-

Gestion de l'aide médicale urgente et de la permanence des soins

-

Identification de l'appelant, prise des coordonnées sur informatique (logiciel spécifique) et motif de l'appel

-

Gestion de l'appel par l'outil informatique Appli Samu

-

Réponse et communication adaptées en toutes circonstances

-

Faire appel au médecin régulateur pour tout appel

-

Engager les secours dans les délais les plus brefs pour l'aide médicale urgente

-

Possibilité de départ Flash en cas d'urgence vitale

-

Communication par réception et émission d'appels radios avec les différents intervenants du secteur sanitaire départemental (les autres SMUR du département, les pompiers, les ambulances privées, les secours héliportés) en utilisant le langage radio

-

Saisie informatique des bilans transmis depuis le lieu de l'intervention

-

Assurer les différentes missions en cas de plans de secours (PPI, Sater, Plan NOVI, plan Orsec ; Plan Blanc)

-

Couverture de Dispositif de Secours Prévisionnel sur certains évènements (musilac, Tour de France)

-

Participation à des exercices préfectoraux. Temps de travail - Horaires

Décompte horaire 37h30 14 RTT

Le travail s'effectue en horaire variable (8-10 et 12 heures) en alternance jour / nuit (sans poste fixe) sur le plateau du Centre de Réception et de Régulation des Appels de la Savoie.

L'organisation des postes de travail est adaptée au flux d'activité :

Horaire: jour, nuit et décalé (ex : 12h/24h)

Organisations au regard de la saisonnalité

Le remplacement se fait uniquement en interne en cas d'absentéisme. Compétences et qualités requises Cet emploi exige les compétences suivantes

-

Posséder un baccalauréat

-

Titulaire du diplôme d'ARM

-

Détenir des connaissances en anglais oral

-

Posséder une connaissance du langage médical

-

Aptitude au travail en collaboration étroite avec un médecin

-

Esprit d'équipe indispensable

Annonce n°355787 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°13164 |

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un Manipulateur en électroradiologie médicale H/F

Vous intégrerez une équipe dynamique de 30 MERM et 10 jeunes radiologues.

Missions générales: Vous exercerez votre activité au sein d'une structure en plein essor et d'un service entièrement numérisé avec un plateau technique haut de gamme et récent : Scanner dernière génération, Tables numérisées (capteur plan Wi-Fi) Interventionnel de pointe (vertébro- plastie, thermo-ablation, embolisation, biopsie)
Modalités: Scanner/Radiologie/Mammographie/Dentaire/Interventionnel/Examens médicalisés Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation individualisée sur toutes les modalités
Profil recherché: DIPLOME DE MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - DE ou DTS.
CONDITIONS DE TRAVAIL: Type de contrat : CDI -CDD prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital Nord Ouest Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Manipulateur en électroradiologie Quotité de travail : Temps plein 37h30 - 28 CA + 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité) Horaires : 7h30 par jour : Période de travail de 8h en journée et 10h en nuit / Travail les weekends et jours fériés / Travail en binôme lors des gardes Rémunération : à partir de 1800 net Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps
Avantages: Restauration collective Parking Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel) Coordination Générale des Soins

Annonce n°13164 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Secrétaire médicale (F/H) à 100% en Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°355709 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Secrétaire Médical (F/H) à 100% au sein du service de Médecine Polyvalente, avec notamment pour missions :

L'accueil physique et orientation des patients, des familles, des consultants et des délégués médicaux

La gestion du dossier patient de l'entrée à la sortie, tant papier qu'informatisée La frappe de courrier médical, de courrier administratif

Aller aux différents points d'archives pour récupérer les dossiers des patients

Fiche métier: https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/581/fiche-Secr%C3%A9taire%20m%C3%A9dical%28e%29.pdf
Horaires: de 08h00 à 15h30 pour le porte de frappe et 09h00 à 16h30 pour le poste d'accueil.

Profil recherché :

Niveau IV, baccalauréat, titre professionnel en secrétariat médical

Connaissance en secrétariat médical, des logiciels utilisés dans le service

Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé, utilisation des procédures, directives et protocoles de l'établissement En résumé : Vous connaissez le vocabulaire médical spécifique Vous possédez un sens relationnel développé

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une bonne organisation

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°355709 publiée le 04/05/2026 par un
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30/04/2026 - Responsable pôle patients (Hôpital de proximité Nyons)

Drôme | n°355619 |

Dans le cadre du développement de ses activités, l'hôpital de Nyons recrute à temps plein un adjoint des cadres ou un attaché d'administration en charge de la gestion du pôle patients. Le poste est pourvoir à dès que possible. Missions principales :

Organiser la gestion administrative du flux des patients, entrées/sorties, séjours, secrétariat médical, activités d'imagerie, information médicale
Gestion des recettes

Missions courantes: Management :

Encadrer, coordonner et animer l'équipe du pôle sur les taches dédiées
Animer la cellule identitovigilance
Assurer la veille juridique sur les nomenclatures utilisées (NGAP, CDAM, CCAM)
Assurer le contrôle de la qualité, de l'accueil, de l'information des usagers et des admissions
Conduire des actions de développement des activités du pôle.
Elaborer et suivre les indicateurs d'activité des établissements.

Gestion des recettes :

Gérer les recettes annexes et les encaissements divers (téléphone, radiologie, pharmacie, repas)
Contrôler les éléments déclencheurs de la facturation clients (état civil patients et débiteurs)
Facturer et affecter la recette en fonction de sa nature (comptes, UF, conventions)
Régler les litiges et les contentieux de facturation

Missions spécifiques :

Assurer le suivi de la régie à la trésorerie.
Fonction de vaguemestre du courrier
Être relais de l'équipe d'accueil pour la continuité du service
Participer au codir et aux astreintes de l'établissement
Piloter les projets en lien avec les affaires générales et de développement de l'établissement

Annonce n°355619 publiée le 30/04/2026 par un
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30/04/2026 - AMA Centre de prélèvements - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°355588 |

Descriptif du poste: Recherche secrétaire Centre de prélèvements à 100 %

Expérience en laboratoire exigée Missions principales: Accueil physique des patients - Bureau des entrées Retranscription des ordonnances de prélèvements Accueil téléphonique Cotations des actes de prélèvements Gestions des mails Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Respect de la confidentialité, discrétion, obligation de réserve Ecoute et disponibilité Organisation et rigueur Maitrise de l'expression écrite et orale française Autonomie et esprit d'initiative Qualités relationnelles

Être capable de s'adapter à une charge de travail fluctuante Amplitude horaire entre 8h00 et 17h50

ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation

Annonce n°355588 publiée le 30/04/2026 par un
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29/04/2026 - Chargé des Relations avec les Usagers (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°355499 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Chargé des Relations avec les Usagers (F/H) avec notamment pour missions :

L'accueil physique et téléphonique des patients, usagers, familles...

L'information et le conseil à des tiers (agents, patients, familles, partenaires externes...) dans son domaine d'activité

Le traitement de réclamations en lien avec les services concernés L'animation du réseau des représentants des usagers (RU)

Le pilotage et la gestion de la futre Maison des Usagers (MDU) Profil recherché : BAC +2 ou +3

Diplôme dans le domaine de la santé / social / médico-social (apprécié)

Expérience approfondie dans un établissement de santé (appréciée) En résumé :

Vous avez des des capacités d'organisation, de rigueur et de méthode

Vous faites preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de disponibilité et de discrétion professionnelle

Vous possédez la capacité de prendre du recul sur des situations potentiellement conflictuelles et/ou stressantes

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°355499 publiée le 29/04/2026 par un
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29/04/2026 - Assistant de Régulation médicale (ARM) H/F - 6 M (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Savoie | n°355437 |

Un poste d'assistant de régulation médicale (ARM) à 100 % est à pourvoir au Centre 15 de Savoie situé au centre Hospitalier Métropole Savoie au 1er mars 2026. CDD de 6 mois. Missions et activités

-

Réception de tous les appels aboutissant au numéro unique gratuit « 15 » en provenance de tout le département

-

Gestion de l'aide médicale urgente et de la permanence des soins

-

Identification de l'appelant, prise des coordonnées sur informatique (logiciel spécifique) et motif de l'appel

-

Gestion de l'appel par l'outil informatique Appli Samu

-

Réponse et communication adaptées en toutes circonstances

-

Faire appel au médecin régulateur pour tout appel

-

Engager les secours dans les délais les plus brefs pour l'aide médicale urgente

-

Possibilité de départ Flash en cas d'urgence vitale

-

Communication par réception et émission d'appels radios avec les différents intervenants du secteur sanitaire départemental (les autres SMUR du département, les pompiers, les ambulances privées, les secours héliportés) en utilisant le langage radio

-

Saisie informatique des bilans transmis depuis le lieu de l'intervention

-

Assurer les différentes missions en cas de plans de secours (PPI, Sater, Plan NOVI, plan Orsec ; Plan Blanc)

-

Couverture de Dispositif de Secours Prévisionnel sur certains évènements (musilac, Tour de France)

-

Participation à des exercices préfectoraux. Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le médecin responsable de l'unité est le Dr USSEGLIO et le Médecin Référent de la filière Centre 15, le Dr MAMPE. L'ARM sera placé sous la responsabilité hiérarchique de Mme BONTRON, cadre de santé du SAMU de la Savoie et de Mr MICHEL, cadre supérieur de santé du pôle URCN. Temps de travail - Horaires

Décompte horaire 37h30 14 RTT

Le travail s'effectue en horaire variable (8-10 et 12 heures) en alternance jour / nuit (sans poste fixe) sur le plateau du Centre de Réception et de Régulation des Appels de la Savoie.

L'organisation des postes de travail est adaptée au flux d'activité :

Horaire: jour, nuit et décalé (ex : 12h/24h)

Organisations au regard de la saisonnalité

Le remplacement se fait uniquement en interne en cas d'absentéisme. Compétences et qualités requises Cet emploi exige les compétences suivantes

-

Posséder un baccalauréat

-

Titulaire du diplôme d'ARM

-

Détenir des connaissances en anglais oral

-

Posséder une connaissance du langage médical

-

Aptitude au travail en collaboration étroite avec un médecin

-

Esprit d'équipe indispensable

-

Respect strict du secret professionnel

-

Gestion efficace des émotions requise

-

Avoir une capacité auditive intacte

-

Avoir une élocution aisée

-

Etre en mesure de s'approprier la géographie du département de la Savoie

-

Avoir une écoute totale adaptée et bienveillante pour tous les appels

-

Se montrer disponible pour assurer la continuité du service en cas d'absentéisme

-

Avoir une capacité d'adaptation aux variations de charge de travail (quotidiennes, weekends, fêtes, vacances scolaires etc.)

Annonce n°355437 publiée le 29/04/2026 par un
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28/04/2026 - ASSISTANTE MEDICO ADMINISTRATIVE CENTRE EXPERT DES TROUBLES BIPOLAIRES - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°355232 |

Descriptif du poste: Missions du service :

Le service hospitalo-universitaire de psychiatrie a pour mission de recevoir en consultation et en hospitalisation des patients (adultes et enfants) souffrant de troubles mentaux. Le service assure par ailleurs des activités d'enseignement et de recherche. Missions du Centre Expert :

Le centre expert réalise un bilan diagnostique et thérapeutique spécialisé et un suivi semestriel des patients. Ce bilan a pour objectif d'être exhaustif, multidisciplinaire et systématisé autour de l'évaluation de la pathologie principale, des troubles associés (psychiatriques et somatiques), de l'efficience des traitements (bilan biologique), du niveau cognitif (bilan neuropsychologique) et social. En outre, en tant que structure universitaire, le CEBP a également pour mission de développer la recherche et d'organiser l'enseignement et la formation des intervenants au centre.

Les activités spécifiques au poste (consultations, bilans, protocoles de recherche) :

Accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille.
Gestion des demandes de consultation, de la liste d'attente et réorientation le cas échéant
Suivi et gestion des dossiers patients dans easily
Programmation des télé-expertises
Gestion des plannings (planification des rendez-vous de consultations et de bilans pour l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec l'infirmière de coordination).
Demande d'informations médicales et de comptes rendus et gestion des demandes faites au service.
Saisie du PMSI (CORA)
Frappe des courriers et des comptes rendus de consultations et de bilans
Gestion des archives et numérisation des documents
Participation aux réunions et staff d'équipe
Saisie des données sur le logiciel e.bipolar
Gestion de la boite mail générique du CEBP
Coordination des groupes thérapeutiques avec l'infirmière de coordination.

Profil recherché: Compétences et qualités requises :

Sens de l'accueil, avec spécificité de l'accueil de patients atteints de pathologies psychiatriques.
Sens de la communication et souci de la bonne transmission des informations
Excellente orthographe
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Autonomie
Adaptabilité et souplesse
Discrétion
Rigueur dans les horaires

Les candidatures devront impérativement comporter CV et lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Annonce n°355232 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Gestionnaire comptable - Recettes hospitalières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°355235 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire comptabilité recettes à temps complet. Vos missions :

· Suivre les dossiers qui induisent une émission de titre de recettes diverses

· Suivre les conventions en cours traitant des recettes diverses

· Réaliser l'émission des titres régulièrement dans le logiciel de GEF selon les calendriers propres à chaque sujet (mensuel, trimestriel, quadrimestriel, semestriel, annuel)

· Créer et / ou collecter les pièces justificatives nécessaires à l'émission des titres conformément aux exigences de la réglementation · Mettre à jour des tableaux de suivi

· Réaliser les écritures de clôtures: produits constatés d'avance, produits à recevoir, reprises de provision, etc

· Suivre les écritures croisées

· Coordonner la réalisation des titres de recettes avec la GAP

· Préparer les états à réaliser pour les commissaires aux comptes

· Suivre les paiements à émarger sur les comptes d'attente à la Trésorerie

· Réceptionner et envoyer à la Trésorerie des pièces concernant les exploitations des bordereaux hospitalisés, externes et régies à partir des titres émis par le service informatique

· Gérer les archives relatives aux recettes diverses y compris sur le réseau

· Participer aux prévisions d'atterrissage dans le cadre des procédures de suivi budgétaire Profil recherché :

Vous maîtrisez la réglementation financière et budgétaire des établissements de santé ainsi que les règles de la comptabilité publique (notamment la nomenclature M21), êtes à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme et d'excellentes qualités relationnelles. Qualifications : Diplôme BEP Comptabilité, BAC ou équivalent Expérience en gestion comptabilité exigée

Annonce n°355235 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Alternant BTS Gestion de la PME - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Gex Gex)

Ain | n°355206 |

Descriptif du poste: Vous serez en charge de :

*Communication :

Coordonner la communication de l'établissement et publier sur les réseaux du CH du Pays Gex les actualités. Mettre à jour le site internet avec ses actualités.

Achats :

Participer au processus de passation des marchés publics d'achat pour l'établissement en coordonnant la définition du besoin, en assistant les prescripteurs et les acheteurs du GHT jusqu'à l'attribution du marché.

Recenser et suivre les contrats actuels et assurer le lien avec les fournisseurs

Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. *Ressources Humaines

Assister l'équipe RH dans le suivi administratif du personnel et dans lapréparation des éléments de paie

Participer à l'organisation des élections des représentants du personnel

Participer à la démarche de QVT (qualité de vie au travail) mise en place dans l'établissement *Finance :

Assister l'équipe finance dans ses taches journalières (liquidations, ) et dans la mise en place et communication des tableaux de bord financiers. Profil recherché : Profil recherché Vous préparez un BTS Gestion de la PME Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)

Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils bureautiques

Discrétion et sens de la confidentialité sont indispensables Conditions Contrat en alternance (apprentissage) Poste basé à GEX Rémunération selon réglementation en vigueur

Annonce n°355206 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Assistante Médico-Administrative -Consultations Gynécologie Obstétrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°355218 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

· Ouverture et fermeture du secrétariat · Accueil physique des patientes

· Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques · Gestion des mails / fax

· Frappe des synthèses médicales, mise en validation et envoi aux différents correspondants

· Frappe et envoi de courriers types (frottis, résultats de T21, ) · Numérisation des examens médicaux des patientes

· Réception, ouverture et distribution des courriers dans les différents casiers des médecins et sages-femmes des consultations · Cotations des actes de consultation · Vérification du tableau de bord des rendez-vous en ligne

Les activités en télétravail 1 jour/semaine (sous certaines conditions) : · Saisie du courrier · Prise de ligne téléphonique · Gestion des mails · Scanhul

Les activités du service sont susceptibles d'être modifiées en fonction des évolutions du service. Profil recherché : Les compétences spécifiques : · Savoir accueillir, interroger et diriger les patients

· Compétences en informatique: Logiciels Easily, Cristal Net, Outlook, Word, Internet

· Rapidité dans l'exécution des tâches · Bonne vitesse de frappe · Disponibilité · Discrétion

· Etre capable de s'adapter à une charge de travail fluctuante. Savoir prioriser les tâches

· Polyvalence sur les différents postes d'accueil ou de frappe du service Qualités requises pour acquérir ces compétences : · Esprit d'équipe et d'initiative · Sens des responsabilités · Rigueur dans l'organisation du travail · Esprit d'analyse et de synthèse · Qualités relationnelles · Adaptabilité et souplesse · Maitrise de l'expression française écrite et orale · Réactualisation des compétences · Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste :

· Sous l'autorité hiérarchique de la Cadre Médico-Administrative (N+1), du Cadre Supérieur de Gestion (N+2) et du Directeur Délégué (N+3)

· Lien fonctionnel avec le responsable médical du service, les responsables médicaux d'unité, le Cadre supérieur sage-femme et les Cadres de santé

· Lien avec les différents secrétariats du pôle et le bureau des entrées

Annonce n°355218 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Assistante de coordination - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°355200 |

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique (CIC) est une unité du CHU de Grenoble, labellisée Inserm et certifiée ISO9001, entièrement dédiée à la recherche clinique. Le CIC est actuellement composé de deux modules : Pharmacologie et Physiologie (CIC-P) d'une part, Innovations technologiques (CIC-IT) d'autre part. La structure intègre également une antenne couples-enfants dédiée à la recherche en pédiatrie et néonatologie. Au total, la structure dans son ensemble est déployée sur trois sites et compte actuellement une cinquantaine de personnes. Dans le cadre de ses missions, le CIC participe à des projets de recherche financés par des structures publiques ou par des partenaires industriels. L'agent aura deux missions principales :

Assister le Coordonnateur du CIC, en étant le lien avec les différentes tutelles et partenaires pour les sujets administratifs et financiers (30% de l'activité environ)
Assurer la gestion administrative et financière du CIC-P (70% de l'activité environ)

Plus spécifiquement, les activités du poste sont les suivantes : · Pour l'ensemble du CIC :

o Participation au management de la qualité (avec implication dans le pilotage ou le co-pilotage du processus RH)

o Suivi et centralisation des indicateurs d'activité de la structure

o Participation à l'organisation d'événements d'équipe (séminaire annuel) · Pour le CIC-P (hôpital Michallon, 5ème L) : o Accueil physique et téléphonique du service

o Préparation, suivi des dossiers et accueil des nouveaux personnels sur les différents sites de la structure (gestion des conventions, gestion des droits d'accès aux locaux et au système informatique par exemple)

o Organisation des réunions du service, ainsi que la préparation des supports visuels et la rédaction des comptes-rendus

o Le suivi administratif et financier du service, en lien étroit avec la direction o Le suivi des congés des personnels du service

o La gestion courante des commandes hospitalières et des stocks hors produits médicaux (papeterie, etc).

o La préparation des dossiers des volontaires participant à la recherche. o Saisie de données d'études cliniques

Poste d'Adjoint des cadres en horaires fixes (9h00 - 17h00). Cet horaire pouvant être modifié ponctuellement en fonction des besoins et réunions.
Quantité de travail à 100%. Durée de travail 37,5 heures hebdomadaires.
Possibilité de télétravail pour certaines tâches dématérialisées (avec un maximum d'une journée toutes les deux semaines)
Astreintes et gardes : non
Travail dimanches et jours fériés : non

Profil recherché :

Le poste d'assistant(e) de coordination est un poste très transversal, en contact avec les patients, l'ensemble des personnels médicaux et non médicaux de la structures et d'autres services, ainsi que les tutelles ; il nécessite de très bonnes qualités relationnelles et un sens du travail en équipe développé.
L'environnement de la recherche étant particulièrement riche, et les missions du postes nombreuses, une rigueur et une bonne autonomie sont des qualités essentielles. Une connaissance ou une précédente expérience du milieu hospitalier ou de la recherche serait un plus.
Des connaissances permettant de réaliser le suivi financier de la structure sont également requises.
Sur le plan technique, une maîtrise des logiciels de bureautique de base (Word, Excel, notamment) est indispensable.

Annonce n°355200 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Gestionnaire comptable - Recettes hospitalières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°355234 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire comptabilité recettes à temps complet. Vos missions :

· Suivre les dossiers qui induisent une émission de titre de recettes diverses

· Suivre les conventions en cours traitant des recettes diverses

· Réaliser l'émission des titres régulièrement dans le logiciel de GEF selon les calendriers propres à chaque sujet (mensuel, trimestriel, quadrimestriel, semestriel, annuel)

· Créer et / ou collecter les pièces justificatives nécessaires à l'émission des titres conformément aux exigences de la réglementation · Mettre à jour des tableaux de suivi

· Réaliser les écritures de clôtures: produits constatés d'avance, produits à recevoir, reprises de provision, etc

· Suivre les écritures croisées

· Coordonner la réalisation des titres de recettes avec la GAP

· Préparer les états à réaliser pour les commissaires aux comptes

· Suivre les paiements à émarger sur les comptes d'attente à la Trésorerie

· Réceptionner et envoyer à la Trésorerie des pièces concernant les exploitations des bordereaux hospitalisés, externes et régies à partir des titres émis par le service informatique

· Gérer les archives relatives aux recettes diverses y compris sur le réseau

· Participer aux prévisions d'atterrissage dans le cadre des procédures de suivi budgétaire Profil recherché :

Vous maîtrisez la réglementation financière et budgétaire des établissements de santé ainsi que les règles de la comptabilité publique (notamment la nomenclature M21), êtes à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme et d'excellentes qualités relationnelles. Qualifications : Diplôme BEP Comptabilité, BAC ou équivalent Expérience en gestion comptabilité exigée

Annonce n°355234 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Gestionnaire comptable - Recettes hospitalières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°355237 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire comptabilité recettes à temps complet. Vos missions :

· Suivre les dossiers qui induisent une émission de titre de recettes diverses

· Suivre les conventions en cours traitant des recettes diverses

· Réaliser l'émission des titres régulièrement dans le logiciel de GEF selon les calendriers propres à chaque sujet (mensuel, trimestriel, quadrimestriel, semestriel, annuel)

· Créer et / ou collecter les pièces justificatives nécessaires à l'émission des titres conformément aux exigences de la réglementation · Mettre à jour des tableaux de suivi

· Réaliser les écritures de clôtures: produits constatés d'avance, produits à recevoir, reprises de provision, etc

· Suivre les écritures croisées

· Coordonner la réalisation des titres de recettes avec la GAP

· Préparer les états à réaliser pour les commissaires aux comptes

· Suivre les paiements à émarger sur les comptes d'attente à la Trésorerie

· Réceptionner et envoyer à la Trésorerie des pièces concernant les exploitations des bordereaux hospitalisés, externes et régies à partir des titres émis par le service informatique

· Gérer les archives relatives aux recettes diverses y compris sur le réseau

· Participer aux prévisions d'atterrissage dans le cadre des procédures de suivi budgétaire Profil recherché :

Vous maîtrisez la réglementation financière et budgétaire des établissements de santé ainsi que les règles de la comptabilité publique (notamment la nomenclature M21), êtes à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme et d'excellentes qualités relationnelles. Qualifications : Diplôme BEP Comptabilité, BAC ou équivalent Expérience en gestion comptabilité exigée

Annonce n°355237 publiée le 28/04/2026 par un
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Emploi Administratif et médico-technique > Auvergne-Rhône-Alpes

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

13/05/2026 - Adjoint Administratif - DRH / secteur Paie (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

13/05/2026 - AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT (Centre Hospitalier Oyonnax)

12/05/2026 - CADRE DE GESTION POLE MEDICO-CHIRURGICAL DE VOIRON - POLE IMAGERIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

12/05/2026 - Technicien de biologie médicale - Hématologie Hémostase Hémolyse - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

12/05/2026 - Chargé(e) de mission achat, stock et investissement (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

11/05/2026 - Manipulateur en radiologie : Radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

11/05/2026 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

11/05/2026 - manipulateurs en électroradiologie médicale en service d'imagerie médicale (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

11/05/2026 - Adjoint administratif - Bureau des entrées (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

11/05/2026 - TECHNICIEN·NE DE LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Moulins)

07/05/2026 - Gestionnaire des étudiants hospitalier en médecine, pharmacie et maïeutique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

07/05/2026 - TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE - HEMATOLOGIE BIOLOGIQUE - REMPLACEMENT (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

06/05/2026 - Responsable RH et finances (Foyer départemental de l'Enfance CHAMBERY)

06/05/2026 - Gestionnaire Ressources Humaines (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

05/05/2026 - Gestionnaire administratif H/F (EHPAD VINAY)

04/05/2026 - Assistante Médico-Administrative -Consultations Gynécologie Obstétrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

04/05/2026 - Assistant de régulation médicale (ARM) H/F - CDI (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

04/05/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

04/05/2026 - Secrétaire médicale (F/H) à 100% en Médecine Polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

30/04/2026 - Responsable pôle patients (Hôpital de proximité Nyons)

30/04/2026 - AMA Centre de prélèvements - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

29/04/2026 - Chargé des Relations avec les Usagers (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

29/04/2026 - Assistant de Régulation médicale (ARM) H/F - 6 M (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

28/04/2026 - ASSISTANTE MEDICO ADMINISTRATIVE CENTRE EXPERT DES TROUBLES BIPOLAIRES - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

28/04/2026 - Gestionnaire comptable - Recettes hospitalières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

28/04/2026 - Alternant BTS Gestion de la PME - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Gex Gex)

28/04/2026 - Assistante Médico-Administrative -Consultations Gynécologie Obstétrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

28/04/2026 - Assistante de coordination - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

28/04/2026 - Gestionnaire comptable - Recettes hospitalières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

28/04/2026 - Gestionnaire comptable - Recettes hospitalières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)