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12/08/2026 - Responsables des Archives - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste est basé à Lons-le-Saunier, avec déplacements réguliers sur les autres sites des Hôpitaux du Jura. Le/la Responsable des Archives planifie, organise, coordonne et pilote les activités relatives à la gestion des archives médicales et non médicales en animant les équipes de professionnels. Il/elle veille à la qualité, à la sécurité et à la conformité des processus d'archivage, dans le respect des dispositions légales réglementaires applicables. Il/elle met en oeuvre, pilote et assure le suivi des projets dans son domaine d'activité. Il/elle contribue notamment à la mise en oeuvre et au suivi des orientations et plans d'actions définis par l'établissement et veille à leur déclinaison opérationnelle auprès des équipes et services concernés. Missions principales : Organisation, coordination et sécurisation de l'ensemble du circuit des archives médicales et non médicales, de leur collecte à leur conservation et à leur communication, dans le respect de la réglementation, Organisation et sécurisation du processus d'élimination des archives médicales et non médicales, dans le respect des durées de conservation et des dispositions réglementaires applicables, Pilotage et coordination des projets de dématérialisation des archives médicales et non médicales, Définition, harmonisation et déploiement des procédures et pratiques d'archivage sur l'ensemble des établissements et des sites concernés, Conseil et accompagnement des services dans la gestion, le classement, la conservation, le versement et la dématérialisation de leurs documents et archives, Encadrement, coordination et accompagnement des équipes en charge des archives médicales, incluant l'organisation de l'activité et le développement des compétences professionnelles. Profil recherché :

Compétences managériales et organisationnelles : Concevoir, piloter et évaluer un projet ou un processus relevant de son domaine de compétence, Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes, Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires à la réalisation des activités, Traduire les orientations stratégiques en projets, plans d'actions et moyens de réalisation, Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement. Compétences techniques : Maîtrise du classement et des techniques archivistiques, Maîtrise de la réglementation applicable aux archives, Organisation et classement des données, informations et documents de diverses natures, Connaissance du droit des usagers du système de santé, notamment en matière d'accès aux informations de santé, Capacité à utiliser les outils métiers, Capacité à assurer une veille réglementaire et professionnelle dans le domaine de l'archivage, de la gestion documentaire et de la dématérialisation, Connaissance des principes de gestion administrative, économique et financière appliqués à son domaine d'activité, Connaissance des enjeux et outils liés à la dématérialisation, à la gestion électronique des documents et à l'archivage numérique, Connaissance des principes de confidentialité, de sécurisation et de protection des informations et données traitées. Compétences relationnelles : Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe, Sens de l'organisation, rigueur et méthode, Capacité d'analyse et de synthèse, Réactivité et adaptabilité, Sens des responsabilités, Qualités d'écoute, de communication et de pédagogie, Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en transversalité, Esprit d'initiative et force de proposition, Capacité à gérer les situations complexes et à prioriser les actions. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/217776?idt=159

Annonce n°366393 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Apprenti(e) Maintenance Biomédical - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez la Direction commune du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois et du Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or ! Intégré(e) à l'équipe biomédical, vous serez amenez à travailler sur une grande variété de dispositifs médicaux (blocs opératoires, imagerie, urgences/soins intensifs, odontologie etc). Vos Missions Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous monterez progressivement en compétences pour assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des dispositifs médicaux. Vos missions s'articuleront autour de 5 grands piliers réglementaires et opérationnels : · Maintenance préventive et corrective : Vous apprenez à diagnostiquer les pannes, contrôler le fonctionnement et réparer les équipements médicaux du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois et du Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or. · Suivi du parc et traçabilité réglementaire : Vous assurez l'enregistrement systématique de vos interventions dans notre progiciel de GMAO afin de garantir l'historique et la traçabilité complète de chaque dispositif. · Contrôle qualité et conformité : Vous participez activement à l'organisation et au suivi des maintenances ainsi qu'aux contrôles qualité réglementaires externes obligatoires pour la sécurité des soins. · Relationnel et conseil de proximité : Véritable partenaire du terrain, vous collaborez étroitement avec les équipes soignantes (explications techniques, recueil des besoins) et interfacez avec les constructeurs et fournisseurs. · Gestion logistique technique : Vous pilotez le suivi des stocks de consommables et de pièces détachées pour anticiper les besoins et éviter toute rupture d'activité dans les services. Profil recherché :

Votre Profil Formation

Vous préparez un BTS, BUT, Licence Professionnelle dans le domaine de la maintenance biomédicale, de l'électrotechnique, de l'électronique ou de l'ingénierie biomédicale. Mobilité : Le Permis B est obligatoire, car vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur les différents sites hospitaliers. Engagement : Vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies médicales et souhaitez donner du sens à votre métier en vous investissant dans le milieu hospitalier. Savoir-être : Rigueur et méthode : Vous êtes minutieux(se) et comprenez l'impact direct de la qualité de votre travail sur la sécurité des patients. Curiosité technique : Vous aimez comprendre comment fonctionnent les technologies de pointe et faire face à des problématiques variées. Aisance relationnelle : Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact humain et le travail d'équipe pluridisciplinaire. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210305?idt=159

Annonce n°366001 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Coordinateur(trice) des Secrétariats Médicaux - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez le pilotage, l'organisation et l'encadrement des secrétariats médicaux au CH de Semur-en-Auxois. Vous êtes le garant de la qualité du service rendu et de l'optimisation du parcours patient. Management et animation d'équipe : Encadrer, motiver et fédérer les secrétaires médicales. Vous réalisez les entretiens professionnels, fixez les objectifs individuels et collectifs, et veillez au maintien d'un climat social serein (prévention des RPS). Organisation et coordination opérationnelle : Planifier l'activité, élaborer les plannings et adapter les ressources humaines aux flux d'activité. Vous harmonisez les pratiques professionnelles pour garantir la continuité du service sur l'ensemble du périmètre. Pilotage stratégique et transformation numérique : Conduire les projets d'évolution des secrétariats (déploiement de la dictée vocale, intégration de l'IA) et accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et numériques. Qualité, gestion des risques et performance : Suivre les indicateurs d'activité, évaluer la qualité des prestations (expérience patient) et identifier les leviers d'optimisation des processus médico-administratifs. Expertise et conseil : Agir en tant que référent métier auprès des directions, des médecins et des équipes paramédicales (IPA, orthophonistes, IDE) pour conseiller et optimiser les organisations. Profil recherché :

Votre Profil Formation

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion, management, administration, santé OU d'une solide expertise terrain. Expérience : Une expérience confirmée en management d'équipe est fortement souhaitée pour réussir dans ces fonctions. Compétences techniques : Maîtrise de l'organisation du système de santé, de la réglementation du dossier patient et des outils bureautiques/logiciels métiers. Expertise en conduite de projet et conduite du changement. Savoir-être : Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation. Votre diplomatie et votre esprit d'équipe vous permettent de naviguer avec aisance entre les différents acteurs hospitaliers. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/217166?idt=159

Annonce n°365919 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Technicien.ne de laboratoire - CDD 3 mois - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Le laboratoire médicale Hospitalier du Centre Hospitalier de Beaune recherche un.e Technicien.ne de laboratoire, en CDD de 3 mois, dès que possible - H/F.

MISSIONS DU POSTE

Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement médical dans le respect des règles du secret professionnel, de déontologie et d'éthique.

ACTIVITES PRINCIPALES

Réalisation de prélèvements biologiques Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie Traitement pré-analytique des échantillons biologiques Mise en oeuvre des techniques d'analyses Validation analytique et transmission des résultats Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs Gestion des stocks et/ou préparation de commande de réactifs et consommables Application des normes de qualité, d'hygiène et sécurité Gestion courante des systèmes informatiques Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets

ACTIVITES SPECIFIQUES

Hémostase Hématocytologie et immunohématologie Biochimie générale et Biochimie spécialisée Bactériologie Parasitologie-Mycologie Sérologies infectieuses Pharmacologie-Toxicologie Biologie moléculaire

CONNAISSANCES REQUISES ET SAVOIRS FAIRE

Connaissances approfondies en techniques de laboratoire Connaissances approfondies en Biologie Connaissances détaillées des différents domaines d'activité Connaissance du système qualité Connaissances détaillées en hygiène et sécurité Evaluation de la pertinence, de la véracité des données et/ou informations Interprétation des résultats des contrôles de qualité pour les validations analytiques Maîtrise des outils de bureautiques et logiciels informatiques

SAVOIR-ETRE ET QUALITES REQUISES

S'adapter aux nouvelles technologies Manipuler les équipements avec minutie, précision et rigueur Respecter les processus méthodiques Se conformer à des normes Qualités relationnelles Respecter le code de déontologie du laboratoire (impartialité)

DIPLOMES REQUIS

Arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale Certificat de capacité en sus pour effectuer des prélèvements sanguins AFGSU niveau II

NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS

Débutant accepté

RISQUES PROFESSIONNELS

Manipulation de produits potentiellement dangereux, manipulation d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés Voir Document Unique Voir cartographie des risques

MESURES DE PREVENTION

Vaccins obligatoires Tenue de travail (blouses + pantalons) Gants, lunettes, masques Formations en interne

RELATIONS PROFESSIONNELLES PRINCIPALES EN INTERNE : avec les biologistes médicaux avec le cadre de santé avec les secrétaires avec le technicien qualité avec le personnel médical et paramédical avec l'ensemble des équipes du Centre Hospitalier

EN EXTERNE

avec les patients avec les fournisseurs avec les prestataires des maintenances des équipements

AUTRES PARTICULARITES DU POSTE Gestion d'un analyseur : calibration des analyses, réalisation des maintenances, surveillance des stocks, préparation des commandes de réactifs et consommables Réalisation de validation/comparaison de méthodes Rédaction des documents qualité Formation du nouveau personnel : qualification et participation à l'habilitation Accompagnement des stagiaires

ACTIVITES REALISEES PAR LA TECHNICIENNE REFERENTE DU PROCESSUS ANALYTIQUE SOUS LE CONTROLE DU BIOLOGISTE MEDICAL : Participation à l'exploitation des contrôles notamment mensuels Participation aux validations de méthodes (saisie et interprétation des résultats, etc.) Participation aux réunions qualité la concernant recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°365744 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Gestionnaire Administratif - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé et innovant, et devenez notre Gestionnaire Administratif pour une mission de 4 mois. Notre structure, implantée en Saône-et-Loire, offre un environnement de travail dynamique et humain, au service de la santé mentale des enfants, adolescents et adultes. Intégrez une équipe dédiée et participez activement à la gestion administrative de notre établissement, réparti entre notre site hospitalier de Sevrey et près de 50 sites extrahospitaliers. Vous contribuerez à la fluidité de nos opérations et au bon fonctionnement de nos services. Mission du pôle RMDD ressources matérielles et développement durable : Suivre et coordonner l'ensemble des activités logistiques, techniques, informatiques et économiques de l'établissement dans un cadre réglementé et rigoureux propre à l'hôpital psychiatrique. Evaluer et réaliser les besoins en consommables, équipements, services, à mettre à disposition des services ou structures afin de permettre le fonctionnement de ceux-ci dans le cadre de la mission générale de service public hospitalier. Mission de l'adjoint administratif : Assure la gestion administrative, le suivi des dossiers, en appui aux responsables et aux équipes des différents services Activités principales: Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes Garantir la continuité du service en assurant le relais lors de l'absence d'un collaborateur Effectuer les demandes de devis auprès des fournisseurs et assurer leur suivi Saisie des commandes, saisie des réceptions et liquidation des factures dans le logiciel de gestion Contribuer au suivi administratif des marchés publics, conventions et contrats liés au secteur d'activité Assurer la saisie, le contrôle et la mise à jour des données fournisseurs dans les outils de gestion administrative Participer à la création et à l'actualisation de tableaux de bord et outils de suivi de l'activité Contribuer au suivi budgétaire et au contrôle des comptes de gestion Réceptionner, trier et redistribuer le courrier au sein du service Assurer le classement, l'archivage et la conservation des documents administratifs Activités spécifiques: Contribuer à l'amélioration et mise à jour des procédures Participer à des réunions et des groupes de travail Réaliser des tâches ponctuelles à la demande de l'encadrement Effectuer des courriers en lien avec l'activité Pourquoi nous rejoindre En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et d'une mission riche en responsabilités. Votre travail aura un impact direct sur la qualité des soins et le bien-être de nos patients. Nous vous proposons un contrat de 8 mois à temps plein, avec un salaire mensuel fixe de 2212 euros. Une opportunité idéale pour mettre vos compétences au service d'une cause noble et contribuer activement à la santé mentale en Saône-et-Loire. Profil recherché :

Horaires

8H00 / 16H30 Savoir-faire Organiser et planifier son activité dans le respect des délais et des priorités Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs Utiliser les logiciels bureautiques et logiciel de gestion Assurer le classement, l'archivage et le suivi documentaire Travailler en coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes Savoir-être Sens du travail en équipe et de la coopération Sens du service public Rigueur, méthode et sens de l'organisation Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation, polyvalence et réactivité Sens de l'économie et du respect des procédures Formation et/ou qualification Formation administrative, comptable ou gestion appréciée Connaissances de base en droit hospitalier Connaissances des techniques comptables et des procédures d'achats hospitaliers Connaissances particulières Capacité à utiliser des tableaux de bord et outils de suivi Connaissances du fonctionnement du milieu hospitalier Notions de comptabilité hospitalière et de gestion des achats Connaissances de base des marchés publics Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Qualités professionnelles Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'initiative et autonomie Polyvalence et capacité d'adaptation Discernement et capacité d'analyse Qualités d'écoute et relationnelles Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/216975?idt=159

Annonce n°365746 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Technicien.ne de laboratoire médical - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Le laboratoire médicale Hospitalier du Centre Hospitalier de Beaune recherche un.e Technicien.ne de laboratoire, en CDI, dès que possible - H/F.

MISSIONS DU POSTE

Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement médical dans le respect des règles du secret professionnel, de déontologie et d'éthique.

ACTIVITES PRINCIPALES

Réalisation de prélèvements biologiques Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie Traitement pré-analytique des échantillons biologiques Mise en uvre des techniques d'analyses Validation analytique et transmission des résultats Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs Gestion des stocks et/ou préparation de commande de réactifs et consommables Application des normes de qualité, d'hygiène et sécurité Gestion courante des systèmes informatiques Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets

ACTIVITES SPECIFIQUES

Hémostase Hématocytologie et immunohématologie Biochimie générale et Biochimie spécialisée Bactériologie Parasitologie-Mycologie Sérologies infectieuses Pharmacologie-Toxicologie Biologie moléculaire

CONNAISSANCES REQUISES ET SAVOIRS FAIRE

Connaissances approfondies en techniques de laboratoire Connaissances approfondies en Biologie Connaissances détaillées des différents domaines d'activité Connaissance du système qualité Connaissances détaillées en hygiène et sécurité Evaluation de la pertinence, de la véracité des données et/ou informations Interprétation des résultats des contrôles de qualité pour les validations analytiques Maîtrise des outils de bureautiques et logiciels informatiques

SAVOIR-ETRE ET QUALITES REQUISES

S'adapter aux nouvelles technologies Manipuler les équipements avec minutie, précision et rigueur Respecter les processus méthodiques Se conformer à des normes Qualités relationnelles Respecter le code de déontologie du laboratoire (impartialité)

DIPLOMES REQUIS

Arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale Certificat de capacité en sus pour effectuer des prélèvements sanguins AFGSU niveau II

NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS

Débutant accepté

RISQUES PROFESSIONNELS

Manipulation de produits potentiellement dangereux, manipulation d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés Voir Document Unique Voir cartographie des risques

MESURES DE PREVENTION

Vaccins obligatoires Tenue de travail (blouses + pantalons) Gants, lunettes, masques Formations en interne

RELATIONS PROFESSIONNELLES PRINCIPALES EN INTERNE : avec les biologistes médicaux avec le cadre de santé avec les secrétaires avec le technicien qualité avec le personnel médical et paramédical avec l'ensemble des équipes du Centre Hospitalier

EN EXTERNE

avec les patients avec les fournisseurs avec les prestataires des maintenances des équipements

AUTRES PARTICULARITES DU POSTE Gestion d'un analyseur : calibration des analyses, réalisation des maintenances, surveillance des stocks, préparation des commandes de réactifs et consommables Réalisation de validation/comparaison de méthodes Rédaction des documents qualité Formation du nouveau personnel : qualification et participation à l'habilitation Accompagnement des stagiaires

ACTIVITES REALISEES PAR LA TECHNICIENNE REFERENTE DU PROCESSUS ANALYTIQUE SOUS LE CONTROLE DU BIOLOGISTE MEDICAL : Participation à l'exploitation des contrôles notamment mensuels Participation aux validations de méthodes (saisie et interprétation des résultats, etc.) Participation aux réunions qualité la concernant recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°365742 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale - Consultations Externes - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale Lieu : Lons-le-Saunier Établissement : Centre Hospitalier Jura Sud Type de poste : Temps plein 100 % Prise de poste : 1er septembre 2026 À propos du poste Le Centre Hospitalier Jura Sud recrute un(e) Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale, sur le site de Lons-le-Saunier. Au sein d'une équipe engagée, vous assurez le secrétariat médical du service et contribuez au bon fonctionnement administratif et organisationnel de l'activité, dans un environnement humain nécessitant rigueur, discrétion et sens du relationnel. Vos missions Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appels des patients, des familles, des services de soins intra et extrahospitaliers ainsi que des réseaux locaux et régionaux Accueillir les patients et les familles Réaliser la frappe des courriers et documents médicaux Gérer les rendez-vous et les agendas Recueillir quotidiennement l'activité clinique et saisir les données Participer à la préparation du bilan d'activité annuel Participer aux réunions et prendre des notes et rédiger les comptes rendus Organiser la logistique des réunions (réservation de salles, horaires, coordination) Assurer le suivi des dossiers en lien avec la cadre et l'équipe Profil recherché :

Compétences attendues Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint Capacité à travailler en interdisciplinarité Bon sens de l'organisation Aptitude à gérer son temps de travail et les priorités Qualités personnelles Sens des responsabilités professionnelles Polyvalence, disponibilité et autonomie Esprit d'équipe Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à adapter sa communication aux différentes situations cliniques et aux interlocuteurs Conditions du poste Statut : Secrétaire médicale ou Adjoint administratif assurant des missions de secrétariat médical Temps de travail : 35 heures par semaine Horaires : à définir selon les besoins du service Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/216745?idt=159

Annonce n°365558 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Assistant de régulation - Bloc Opératoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Assistant de régulation au sein du Bloc Opératoire ********** POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : - Cadre supérieur de santé du pôle 2 - Coordinatrice générale des soins LES MISSIONS : L'assistant de régulation est en appui opérationnel au cadre de santé du bloc opératoire. Il contribue à la coordination, à la régulation et à l'optimisation de l'activité opératoire, dans un objectif de fluidité des parcours patients, de sécurité des prises en charge et de performance organisationnelle. Il intervient sur la planification des interventions chirurgicales programmées et urgentes, en tenant compte des aléas quotidiens, des priorités médicales et des ressources disponibles, dans le respect des procédures institutionnelles. ACTIVITES PRINCIPALES : o Coordination et régulation de l'activité opératoire : - Appliquer la procédure institutionnelle « Régulation du Bloc » (Réf. 7251ORG003). - Réguler l'activité du bloc opératoire en temps réel tout au long de la journée. - Organiser et prioriser la prise en charge des urgences chirurgicales en lien avec le médecin anesthésiste-réanimateur de garde. - Proposer et mettre en uvre des solutions face aux aléas (retards, annulations, imprévus), en collaboration avec l'encadrement du bloc et les équipes médicales. - Veiller au bon déroulement de la journée opératoire - Participer à la gestion des aléas en lien avec la gestion des flux patients (retards, annulations, urgences) en collaboration avec les différents acteurs. - Centraliser, analyser et diffuser les informations impactant l'organisation opératoire. - Être l'interlocuteur privilégié des services de soins pour toute question relative à la régulation et à la programmation opératoire. o Appui opérationnel à la cellule de programmation : - Assister les AMA de la cellule de programmation, notamment en cas de difficultés de planification. - Participer à la création des intitulés des interventions chirurgicales. - Mettre à jour la programmation opératoire en cas d'annulation ou de modification validée par la cellule de programmation. o Participation à la gouvernance du bloc opératoire : - Animer la cellule de régulation hebdomadaire du bloc opératoire. - Participer aux instances institutionnelles : Conseil de Bloc (CBO) et Commission des Utilisateurs du Bloc (CUB) o Contribution à la démarche qualité et au suivi d'activité : - Participer activement à la démarche d'amélioration continue du bloc opératoire. - Identifier les dysfonctionnements récurrents et être force de proposition pour l'optimisation des organisations. - Collecter et extraire les données d'activité du bloc opératoire afin de contribuer au suivi des indicateurs et à leur analyse, en lien avec l'ingénieur du bloc. ACTIVITES SECONDAIRES : - Gestion des dosimètres du personnel (périodicité trimestrielle). - Suivi et gestion des prélèvements d'anatomopathologie (activité quotidienne).

Profil recherché :

COMPETENCES

Capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités Forte capacité d'adaptation face aux changements et aux imprévus. Rigueur, sens de l'anticipation et fiabilité dans l'exécution des missions. Sens de la communication et de la diplomatie. Capacité à fédérer, coordonner et faire coopérer des acteurs aux intérêts multiples. Aptitude à rendre compte de manière structurée à la hiérarchie. Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Easily Bloc, Logiciel de transport patient / PTAH brancardage, Pack Office). Une expérience professionnelle en logistique, médico technique ou soignante sera appréciée. CONDITIONS D'EXERCICE : Poste en horaires de semaine, en 9h ou 7h30, modulables selon les besoins du service. Gestion des congés organisée en binôme avec l'assistant de gestion, afin d'assurer la continuité du service. Ce profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des changements dans les organisations de travail et les activités médicales. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/216642?idt=159

Annonce n°365504 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Encadrant du Bureau des admissions - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste d'encadrent du bureau des admissions, management de 4 gestionnaires

Superviser le service des admissions frais de séjours. Garantir la qualité de l'accueil et la prise en charge administrative des patients et superviser l'activité des soins sans consentement. Être référent de l'identitovigilance sur le logiciel de gestion administrative du patient. Profil recherché : Fiche de poste : Missions managériales d'organisation

• Organisation des tâches de l'équipe Accueil Admissions Frais de séjour
• Gestion des plannings
• Coordination des actions visant à optimiser l'organisation des circuits patients

Missions techniques

• Suivi et contrôle des procédures de soins sans consentement : certificats médicaux, décisions, avis motivés, saisines
• Suivi particulier des dossiers de patients en soins sur décision du représentant de l'Etat
• Echanges permanents avec les autorités légales et administratives
• Suivi des états et des indicateurs de facturation
• Mise en uvre des mesures visant à optimiser la facturation des frais de séjour
• Suivi des dossiers frais de séjour en litige
• Contrôle de la qualité de la facturation
• Suivi des restes à recouvrer

Mission de polyvalence admission et sortie

• Accueil physique des usagers
• Préparation de la venue du patient
• Réalisation des formalités d'admission ou de sortie

Mission de référent identitovigilance

• Corriger les anomalies d'identité sur le logiciel de gestion administrative du patient
• Promouvoir la politique d'identification du patient selon le référentiel national d'identitovigilance (RNIV)
• Superviser les activités liées à l'identitovigilance : étude et traitement des anomalies, doublons / collisions, cas complexes d'Identité Nationale de Santé (INS)
• Accompagner et former les professionnels aux bonnes pratiques d'identification du patient

Annonce n°365088 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale - Urologie - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale Lieu : Lons-le-Saunier Établissement : Centre Hospitalier Jura Sud Type de poste : Temps plein 100 % Prise de poste : 1er septembre 2026 À propos du poste

Le Centre Hospitalier Jura Sud recrute un(e) Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale, sur le site de Lons-le-Saunier.

Au sein d'une équipe engagée, vous assurez le secrétariat médical du service et contribuez au bon fonctionnement administratif et organisationnel de l'activité, dans un environnement humain nécessitant rigueur, discrétion et sens du relationnel. Vos missions

Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appels des patients, des familles, des services de soins intra et extrahospitaliers ainsi que des réseaux locaux et régionaux Accueillir les patients et les familles Réaliser la frappe des courriers et documents médicaux Gérer les rendez-vous et les agendas

Recueillir quotidiennement l'activité clinique et saisir les données Participer à la préparation du bilan d'activité annuel

Participer aux réunions et prendre des notes et rédiger les comptes rendus

Organiser la logistique des réunions (réservation de salles, horaires, coordination)

Assurer le suivi des dossiers en lien avec la cadre et l'équipe Profil recherché : Compétences attendues

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint Capacité à travailler en interdisciplinarité Bon sens de l'organisation Aptitude à gérer son temps de travail et les priorités Qualités personnelles Sens des responsabilités professionnelles Polyvalence, disponibilité et autonomie Esprit d'équipe Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité à adapter sa communication aux différentes situations cliniques et aux interlocuteurs Conditions du poste

Statut

Secrétaire médicale ou Adjoint administratif assurant des missions de secrétariat médical

Temps de travail

35 heures par semaine

Horaires

à définir selon les besoins du service

Annonce n°365028 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Gestionnaire commandes - facturations - DRM - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

La Direction des Ressources Matérielles

L'équipe des gestionnaires commande/ facturation rattachée à la Direction des Ressources Matérielles est actuellement composée de 10 personnes dont 6 sur le site de Beaune, 2 sur le site de Nuits St Georges et 2 sur le site de Seurre.

MISSIONS

Procéder à la passation des commandes et des liquidations selon le processus de dématérialisation, au traitement et au suivi des dépenses rattachées, au suivi financier de certains marchés à l'aide de tableaux de bord, au suivi des dépenses sur les lignes budgétaires propres à son périmètre d'activité orienté principalement fournitures et services.

ACTIVITES SPÉCIFIQUES

- Passation des commandes, réceptions et liquidations des factures (utilisation du logiciel de Gestion Economique et Financière) - Assister la cellule marchés pour le lancement des consultations dans le cadre du recensement des besoins - Procéder au suivi des dépenses des marchés avec un devoir d'alerte en cas de risque de dépassement - Gérer les relations fournisseurs (demande de précisions, litiges, application de pénalités, ) - Gérer les relations avec la trésorerie

Descriptif du profil recherché

SAVOIR ÊTRE - Faire preuve de rigueur et de méthode - Esprit d'initiative - Etre autonome - Discrétion et de diplomatie - Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe

COMPETENCES SPECIFIQUES - Connaissance juridique générale des conditions de passation et d'exécution des marchés (CCAP) souhaitée - Connaissance du plan comptable souhaitée - Bonne maîtrise de WORD et EXCEL demandée - Connaissance des outils informatiques de gestion souhaitée (GEF/BO logiciel MAINCARE)

SAVOIR-FAIRE - Analyser des données sur la base de tableaux de bord créés et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence - Alerter en amont sur les situations de dépassement des dépenses d'un marché ou de risque de dépassement de celles-ci - Sens des priorités

DIPLOMES

MINIMUM BAC ADMINISTRATIF EXPERIENCE SOUHAITEE recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°364937 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - GESTIONNAIRE DE PAIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

• Yonne (89)
• Sens
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sens recrute un(e) Gestionnaire Paie Retraite au sein de sa Direction des Ressources Humaines afin de renforcer l'équipe en charge de la gestion administrative, de la paie et des retraites des personnels médicaux et non médicaux. Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers agents ainsi que le traitement de la paie et des retraites dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Activités principales Contrôle et suivi des dossiers individuels des agents lors des embauches et réembauches. Mise à jour des données administratives (adresse, situation familiale, avancement, retraite complémentaire, etc.). Gestion des attestations administratives et réglementaires. Constitution et suivi des dossiers de capital décès. Contrôles annuels liés au supplément familial. Gestion des titres de recettes. Classement et archivage des dossiers. Gestion de la paie Saisie des éléments variables de paie. Contrôle des données et des arrêtés impactant la rémunération. Vérification des justificatifs. Participation aux opérations de mandatement. Contrôle et diffusion des bulletins de paie. Traitement mensuel de la DSN. Gestion des retraites Rétablissements au régime général. Réalisation de simulations de retraite. Gestion des départs à la retraite. Accompagnement des agents dans le cadre du droit à l'information retraite (EIG, RIS).

Missions complémentaires Gestion des dossiers de perte de salaire (CGOS, MNH). Suivi des gardes médicales et permanences de soins. Exploitation des outils métiers (eConnection, Business Objects, CPage-i). Accueil physique et téléphonique des agents. Établissement de bordereaux de cotisations et diverses extractions RH. Evolution envisagée du poste sur des missions en gestion des carrières. Profil recherché Formation Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de l'administration. Ou titulaire du grade d'Adjoint administratif. Compétences Bonne connaissance de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière, notamment en matière de paie et de retraite. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance des logiciels CPage-i, eConnection et Business Objects constitue un atout. Qualités attendues Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation. Sens du service public et du travail en équipe. Autonomie et esprit d'initiative. Conditions de travail Poste à temps plein (100 %). Horaires du lundi au vendredi. 38h45 hebdomadaires (7h45 par jour). recrutement@ch-sens.fr

Annonce n°364689 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Secrétaire CME (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Contenu du poste

Mission générale (principale)

Assurer le secrétariat de la Présidence de la Commission Médicale d'Établissement, coordonner les secrétariats médico-administratifs placés sous son périmètre fonctionnel et assurer la coordination administrative du projet national PSYCORE.

Le poste contribue à la qualité du fonctionnement institutionnel de la gouvernance médicale, au pilotage des projets médicaux et à la continuité des activités administratives médicales.

Activités principales

Secrétariat de la Présidence de la CME Assurer l'ensemble des missions de secrétariat de la Présidence de la CME. Activités gestion de l'agenda du Président de la CME ; organisation des réunions de la CME ; organisation des sous-commissions (CLIN, COMEDIMS, CLUD, etc.) ; préparation des convocations ; rédaction des procès-verbaux ; diffusion des décisions ; suivi des plans d'actions ; suivi documentaire ; classement des archives de la CME ; veille réglementaire relative aux affaires médicales ; préparation des dossiers destinés aux instances.

Coordination des secrétaires médico-administratives Sous l'autorité du Président de la CME et en lien avec les Affaires médicales, assurer une coordination fonctionnelle des secrétaires médico-administratives. Activités harmoniser les pratiques de secrétariat médical ; accompagner les évolutions organisationnelles ; coordonner les procédures administratives communes ; participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures ; animer des réunions de coordination ; assurer la diffusion des informations institutionnelles ; identifier les besoins d'amélioration ; participer aux projets de modernisation des secrétariats médicaux ; contribuer au développement des outils numériques. Appui aux services médicaux En fonction des besoins institutionnels : soutien administratif aux projets médicaux ; coordination avec le DIM ; participation aux démarches qualité ; suivi des indicateurs.

Coordination du projet PSYCORE Assurer la coordination administrative et organisationnelle du projet national PSYCORE. Activités être l'interlocuteur administratif de la coordination nationale ; organiser les réunions du projet ; préparer les ordres du jour ; rédiger les comptes rendus ; assurer le suivi du calendrier ; coordonner les acteurs internes ; assurer le lien entre : o Président de la CME ; o Direction ; o DIM ; o TEC ; o équipes médicales ; o cadres. suivre les actions décidées ; préparer les bilans d'avancement ; produire les tableaux de bord ; assurer la gestion documentaire du projet. Cette mission correspond aux attentes formulées par la coordination nationale PSYCORE pour le chef de projet local à hauteur de 0,2 ETP. Appui administratif à la Pharmacie En lien avec le Pharmacien gérant. Activités coordination avec les secrétariats médicaux ; Suivi des patients sortants ; Participation au suivi administratif des bilans comparatifs médicamenteux ; Gestion documentaire qualité ; Participation aux réunions pharmacie ; Suivi administratif de l'ETP ; Participation au suivi des indicateurs qualité ; Mise à jour des dossiers administratifs nécessaires au fonctionnement du service.

Savoir-être (qualités professionnelles)

discrétion professionnelle ; sens de l'organisation ; autonomie ; diplomatie ; disponibilité ; capacité d'anticipation ; rigueur ; esprit d'équipe ; qualités rédactionnelles.

5. Exigences du poste

Le poste comporte une forte dimension transversale nécessitant des échanges quotidiens avec les professionnels médicaux, les directions fonctionnelles et les partenaires institutionnels. Il implique la gestion simultanée de plusieurs projets stratégiques, dont le projet national PSYCORE, les travaux de la Commission Médicale d'Établissement et la coordination fonctionnelle des secrétariats médico-administratifs.

Diplôme(s)

- Secrétaire Médico Administrative

Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) : - Formations institutionnelles :

Modalités et contraintes du poste

- Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h00 (ouvrant droit à 18 jours de RTT) - Horaires : à préciser avec le Responsable - Repos fixes. Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur le Responsable des Ressources Humaines: chpl.drh@ght58.fr

Annonce n°364551 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - EXTERNE - Manipulateur en Electroradiologie Médicale - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le MER doit réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vos missions principales Prise en charge clinique du patient Analyser la situation clinique et la prescription médicale pour adapter les modalités de soins Identifier les situations d'urgence (extravasation, réaction allergique, douleur) et réagir de manière adaptée Établir une relation de confiance et adapter votre communication à chaque patient (handicap, anxiété, vulnérabilité) Réalisation des actes techniques Réaliser les examens d'imagerie médicale conformément aux prescriptions, protocoles et bonnes pratiques Préparer le matériel et assister le radiologue lors des actes invasifs (ponctions, biopsies, infiltrations) Contrôler la qualité des acquisitions et ajuster si nécessaire Radioprotection et sécurité Optimiser les doses d'exposition et appliquer les procédures de dosimétrie Choisir et mettre en uvre les moyens de radioprotection adaptés au patient et au personnel Informer patients et professionnels sur les enjeux de radioprotection Qualité, traçabilité et coopération Assurer la traçabilité des soins et des dispositifs médicaux (DPI, RIS, PACS) Programmer les examens et coordonner votre activité avec l'équipe pluridisciplinaire Contribuer à la formation des stagiaires et nouveaux professionnels Signaler et analyser les événements indésirables pour une amélioration continue des pratiques Profil recherché :

Profil recherché

Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence) La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2. Profil débutant ou confirmé Impératifs métier : Base de 37h30 avec 15 RTT, postes de jour en 8H00 avec quelques postes de nuit en 10H00 Poste ouvert aux titulaires, CDI avec possibilité de mise au stage Avantages : Parcours d'intégration Politique de formation dynamique (Formations internes / externes/ DIU échographie dans le cadre d'un protocole de coopération) Activités variées sur différents secteurs Candidatures possibles jusqu'au Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215432?idt=159

Annonce n°364503 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Responsable de service - Mandataire judiciaire (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Contenu du poste Mission générale (principale) de l'encadrant :

Le titulaire du poste a pour mission d'assurer l'encadrement du Service de Protection des majeurs tout en gérant un portefeuille de mesures de protection (76 sur 166 au 07.07.26). Activités principales en qualité de Responsable :

Encadrer l'équipe constituée d'un MJPM et de secrétaires spécialisées, gérer et développer les compétences des personnels, organiser les plannings (permanences télétravail et congés), réaliser les entretiens annuels d'évaluation professionnels et de formation, rédiger des rapports d'activité, réaliser toutes démarches nécessaires au bon fonctionnement logistique et organisationnel du service. - Informer et conseiller auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité. - Organiser et animer des réunions, visites, événements, commissions spécialisées, groupes de travail, groupes de projet - Recenser et analyser les besoins du public cible du territoire et les transmettre aux décideurs locaux.

Mission générale (principale) du Mandataire : Le titulaire du poste a pour mission d'assister et/ou représenter le majeur protégé pour la gestion de son patrimoine et la défense de ses intérêts, en respectant sa volonté, en recherchant son consentement chaque fois que possible et selon l'ordonnance du magistrat.

Activités principales

> Ouvrir les nouvelles mesures, rencontrer la personne et/ou sa famille et/ou son référent infirmier, expliquer la mesure, son fonctionnement et celui du service, recueillir les informations nécessaires à la gestion du dossier, remettre les documents obligatoires, rédiger le DIPM, élaborer avec la personne et la conseiller sur la définition et l'orientation d'un projet d'intervention dans le cadre du mandat judiciaire (avec bilan des réalisations), > Réaliser des entretiens réguliers avec les majeurs protégés au service, en CMP ou à domicile > Evaluer et répondre de manière ajustée aux demandes et besoins des majeurs, évaluer leurs capacités au quotidien et les guider vers une plus grande autonomie, > Veiller au respect des droits de la personne, assurer la protection et la gestion de ses ressources et de sa personne, > Identifier, analyser, prioriser, synthétiser et traiter les informations recueillies auprès de la personne et/ou de son entourage tant personnel que professionnel, > Suivre l'avancée des actions mises en uvre en collaboration avec le référent du dossier, > Organiser et assister aux inventaires des biens des majeurs protégés effectués par le commissaire-priseur et les actualiser, les préparer à destination du chef du greffe, > Accompagner physiquement les majeurs (audiences, rendez-vous avocat, audition gendarmerie, etc) Répondre aux convocations des magistrats et toute autorité judiciaire pour les affaires dans lesquelles sont impliqués les majeurs protégés, > Rédiger des requêtes, exécuter les ordonnances et en établir les comptes rendus d'exécution, > Signer des actes notariés en représentation ou en assistance du majeur protégé (successions, ventes, etc), > Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers, opérer des placements et déplacements de fonds financiers, > Etablir et éditer les frais de gestion annuels, les prélever mensuellement et rééquilibrer les montants selon la situation des majeurs, > Constituer et valider les budgets, les comptes de gestion et rédiger les rapports sociaux et financiers annuels, > Contrôler les déclarations d'impôts, les paiements des charges, enregistrer dans le logiciel métier les relevés d'identités bancaires des créanciers, s'assurer de la bonne tenue des comptes et livrets des majeurs, > Rencontrer les familles et/ou les acteurs concernés (assistante sociale, infirmier, etc.), > Construire et alimenter les relations partenariales auprès des acteurs concernés par la situation de la personne, > Assister aux réunions de synthèse relatives aux majeurs protégés (en intra ou en extra), Distribuer le courrier aux agents du service et répartir les tâches en fonction, > Planifier, organiser le travail du service, > Informer/former les agents du service > Assurer une veille juridique sur les questions en lien avec les législations en vigueur et à venir, les missions du service, les évolutions politiques en matière sociale et sociétale.

Compétences requises Savoirs (connaissances) degrés de 1 à 3 Communication et relation d'aide : 1 Conduite de projet : 1 Encadrement de personnel : 1 Gestion administrative : 1 Management : 1 Pédagogie : 1 Stratégie et organisation/conduite du changement : 1 Maitriser les connaissances réglementaires et suivre les évolutions législatives, sociales et sociétales : 1 Adopter une posture rigoureuse et organisée : 1 Savoir se rendre disponible, savoir s'adapter aux demandes/urgences : 1 Adopter un savoir-être relationnel et se montrer à l'écoute, : 1 Développer des connaissances sur les pathologies psychiatriques : 1

Droit civil

2 Politiques sociales et familiales : 2 Droit des usa ers du système de santé : 2

Psychologie générale

3 Psychopathologie : 3 Intervention sociale : 3 Maitrise des outils bureautique word, Excel :3

Savoir-faire

- Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) - Savoir rédiger - Travailler en équipe - Savoir rendre compte

Savoir-être (qualités professionnelles)

- Discrétion - Savoir communiquer - Être Autonome - Être rigoureux - Savoir s'adapter à la charge de travail

Exigences du poste Diplôme(s) :

• Certificat national de Compétences (CNC)

Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) : - Formations institutionnelles : En fonction des besoins - Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : Logiciel Métier (MAJELIS), groupe de travail tutorat / accueil des nouveaux arrivants Modalités et contraintes du poste :

• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38H (ouvrant droit à 18 jours de RTT)
• Horaires : 9h00 - 13h / 13h30 - 17h06.
• Repos fixes OU

Forfait cadre à 39H (ouvrait droit à 19 jours de R.T. T.) - Repos fixes Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur le Responsable des Ressources Humaines: chpl.drh@ght58.fr

Annonce n°364560 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier Jura Sud est un établissement public regroupant de nombreuses spécialités médicales, offrant une activité d'imagerie variée et dynamique sur plusieurs sites. Localisation Sites : Lons-le-Saunier Pôle : Médicotechnique Imagerie médicale Poste proposé Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (H/F) Diplôme requis : DE ou DTS Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Type de contrat : à préciser (CDI, CDD) Missions principales Vous intervenez au sein du service d'imagerie et assurez notamment : Accueil et prise en charge des patients Vérification des prescriptions médicales Réalisation des examens d'imagerie (radiologie, scanner, etc.) Préparation et injection de produits de contraste Contrôle de la qualité des examens Transmission des images aux radiologues (dont téléradiologie) Saisie et cotation des actes Application des règles de radioprotection Respect des normes d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks et du matériel Participation à la formation des étudiants Profil recherché :

Compétences requises Savoir-faire Réalisation d'examens d'imagerie en coupe et projection Maîtrise des outils informatiques (PACS, téléradiologie) Organisation et gestion des priorités Application des règles de radioprotection Savoir-être Autonomie et rigueur Esprit d'équipe Capacité d'adaptation Gestion du stress Sens des responsabilités Conditions de travail Base 35h/semaine Travail en roulement (week-ends et nuits possibles selon site) Activité sur plateau technique complet (scanner, radio, échographie) Environnement de travail Vous travaillez en collaboration avec : Radiologues et téléradiologues Équipes soignantes Secrétaires médicales Services techniques et biomédicaux Pourquoi nous rejoindre ? Plateau technique complet et moderne Activité variée (urgences, hospitalisés, externes) Travail en équipe pluridisciplinaire Opportunités de développement professionnel Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via la plateforme Softy. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/215166?idt=159

Annonce n°364304 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - EXTERNE/INTERNE - JURISTE CELLULES DES MARCHES - Grade: Attaché d'Administration Hospitalière - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Mâcon recrute un Juriste Marchés Publics (H/F), cadre de catégorie A Attaché d'Administration Hospitalière (AAH). Rattaché(e) au Directeur des Achats et de la Logistique, vous organiserez et piloterez les procédures de marchés publics pour l'achat de produits, services et travaux en lien avec le responsable achat. Vos missions Sécuriser les procédures de commande publique Conseiller les acheteurs et les directions sur les stratégies de mise en concurrence. Piloter les procédures de marchés publics, de la préparation jusqu'à la notification des contrats. Rédiger ou contrôler les pièces administratives des marchés (règlement de consultation, CCAP, actes d'engagement, avenants). Garantir la conformité juridique des procédures dans le respect du Code de la commande publique. Accompagner les services prescripteurs Analyser les besoins en lien avec les acheteurs et les utilisateurs. Apporter un appui juridique aux équipes tout au long des procédures. Participer aux réunions de préparation et d'analyse des offres. Conseiller les interlocuteurs sur les contraintes réglementaires et les bonnes pratiques. Suivre l'exécution des marchés Assurer le suivi juridique des marchés en lien avec les acheteurs et les services utilisateurs. Rédiger les actes liés à l'exécution des contrats (avenants, reconductions, résiliations). Participer à la gestion des précontentieux et contentieux. Sécuriser les conventions relevant de votre périmètre. Développer une culture juridique de la commande publique Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle. Rédiger des notes juridiques, fiches pratiques et guides internes. Former et sensibiliser les prescripteurs aux règles de la commande publique. Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes. Participer au pilotage de la fonction achats Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de suivi. Participer aux projets transversaux de la Direction des Achats. Contribuer à la maîtrise des risques juridiques et à la démarche qualité. Participer aux travaux du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) et aux instances en lien avec votre activité. Profil recherché :

Vous disposez d'une solide expertise en droit de la commande publique et appréciez le travail en équipe au sein d'un environnement exigeant et en constante évolution. Vous maîtrisez notamment : le Code de la commande publique et son actualité réglementaire ; les procédures de passation et d'exécution des marchés publics ; la rédaction d'actes administratifs et contractuels ; l'analyse juridique et la gestion des risques ; les outils bureautiques et les plateformes de dématérialisation des marchés. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur juridique et votre capacité d'analyse ; vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ; votre sens du conseil et de la pédagogie ; votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ; votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances. Conditions de recrutement Grade : Attaché d'Administration Hospitalière (AAH) Temps de travail : temps plein Horaires : du lundi au vendredi, horaires variables selon les nécessités de service Déplacements : possibles sur les différents sites de l'établissement et auprès des partenaires institutionnels Permis B requis Profil attendu Expérience - Expérience souhaitée dans le domaine de la commande publique pour les diplômes de niveau 7 - Expérience exigée dans le domaine de la commande publique pour les diplômes de niveau 6 Prérequis - Diplôme(s) de niveau 7 ou niveau 6 dans le domaine du droit public - Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de dématérialisation de la commande publique Candidature possible jusqu'au 14 août 2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/214725?idt=159

Annonce n°364180 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Technicien(-ne) de laboratoire (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Information générale Le Centre Hospitalier Louis Pasteur situé à Dole entre Dijon et Besançon recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire dès que possible. L'établissement compte environ 1000 agents. Il dispose de 375 lits et places répartis en médecine, chirurgie ambulatoire, obstétrique, pédiatrie, gériatrie, MPR. Le laboratoire est composé de 18 techniciens de laboratoire qui sont amenés à travailler sur 3 secteurs : - Bactériologie et microbiologie, - Biochimie, immunochimie et électrophorèse, - Hématologie, cytologie, immunohématologie, sérologie et hémostase L'établissement recrute un CDD dans le cadre d'une augmentation d'activité intervenant suite à la mise en place d'un projet d'un premier temps. Il existe une perspective de CDI dans un second temps suite à un départ en retraite à venir.

Tâches ­ S'assurer de la conformité de l'identité du patient et les prélèvements réalisés à la prescription médicale. ­ Préparer les spécimens biologiques. ­ Réaliser les analyses selon les procédures en vigueur. ­ Gérer les contrôles internes et externes journaliers, hebdomadaires, mensuels ou ponctuels, sur tous les paramètres. ­ Valider techniquement les résultats analytiques en respectant les critères définis par les Biologistes. ­ Communiquer les résultats pathologiques aux services prescripteurs. ­ Informer ou solliciter les Biologistes dans toute difficulté rencontrée à la validation technique.

­ Gérer les stocks de réactifs et consommables au poste de travail. ­ Entretenir et réaliser les maintenances des automates et du matériel. ­ Éliminer les déchets selon les recommandations. ­ Entretenir les paillasses du poste de travail en termes d'hygiène et de matériel nécessaire à la continuité de l'activité. ­ Participer à la mise au point des techniques et à l'évaluation du matériel. ­ "Tutorer" les Techniciens nouvellement nommés et encadrer les Techniciens en formation interne. ­ S'investir dans les objectifs annuels définis en entretien d'évaluation. ­ Assurer les missions propres à leur responsabilité de Technicien Référent dans un domaine particulier. ­ Participer à la rédaction de documents qualité concernant la technique. ­ S'approprier tous les documents qualité diffusés via le logiciel de gestion documentaire du Laboratoire.

Savoir-Etre ­ Etre organisé. ­ Sens des responsabilités et des priorités. ­ Être pédagogue. ­ Sens de l'observation ­ Esprit critique. Informations complémentaires Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Obligatoire :

DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) Génie Biologique, option Analyses Biologiques et Biochimiques ou BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Analyses Biologiques ou Diplôme d'État de Technicien en Institut de Formation des Techniciens de Laboratoire de Biologie Médicale (DETLM).

Le diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale est préférable ou une expérience en laboratoire de biologie médicale

Conditions d'exercice spécifiques

­ Horaires de jour et de nuit + présence le week end Mme ROUBEZ, cadre supérieure du pôle

Annonce n°364165 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - ADJOINT DES CADRES SERVICE RH (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Liens hiérarchiques et fonctionnels Rattachement hiérarchique :

• N+2 : La Directrice Déléguée
• N+1 : Le Responsable des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :

• Président de la CME, Directrice des Soins, agents.

Contenu du poste Gestion du Personnel Non Médical :

• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de la fonction publique en matière de GRH
• Supervision des dossiers RH relevant du domaine d'activité, gestion et suivi des situations individuelles
• Organisation administrative des recrutements (en lien avec l'adjointe administrative chargée du recrutement)
• Tenue de tableaux de bord RH Élaboration et suivi du Rapport Social Unique (en lien avec l'adjointe administrative)
• Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
• Collaboration dans l'élaboration du projet social et à sa mise en uvre
• Participation aux rencontres syndicales et instances : CSE FS Réunion de dialogue social
• Suivi du temps syndical + formations syndicales (en lien avec la gestionnaire en charge du dossier)
• Grévistes : recensement et éventuelles réquisitions (en lien avec le cadre supérieur de santé)
• Participation aux groupes de travail ou de projets institutionnels
• Planification et suivi administratif du plan de formation (supervision de la cellule formation)
• Gestion de la campagne d'évaluation (supervision de la cellule formation)
• Veille réglementaire RH

Gestion des Affaires Médicales :

• Accueil et information du personnel médical
• Suivi des effectifs médicaux
• Constitution et suivi des dossiers
• Elaboration et suivi des contrats et des conventions
• Suivi de la GTT médical : Tableaux de service, congés, CET, TTA
• Gestion de l'intérim médical : recensement des besoins, gestion des demandes, élaboration des conventions, suivi logistique des missions.
• Suivi des publications de poste des PH
• Suivi des candidatures, CVthèque.
• Gestion des internes : agréments, accueil, gestion administrative.
• Rédaction de courriers, attestations et de décisions.
• Classement et archivage
• Elaboration des statistiques et listing divers (bilans, études prévisionnelles, listing)

Gestion du Personnel Non Médical :

• Suivi des effectifs : mouvements, entrées, départs, postes vacants, disponibilités, détachements, maladie.
• Elaboration et suivi d'une CVthèque
• Elaboration et suivi des fiches de postes (en lien avec les cadres administratifs, médicaux et paramédicaux).
• Stagiairisation : fiches d'évaluation, courriers, calcul de reprise d'ancienneté, saisie dossier dans logiciel.
• Emploi d'été : élaboration et suivi du tableau des besoins et des candidatures
• Organisation et gestion des concours

Compétences requises Savoirs (connaissances) : Description /Degré

Droit de la fonction publique

3

Droit du travail

2

Gestion des ressources Humaines

3

Statut des personnels médicaux

3

Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière : 3 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 3

1-Connaissances générales

connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées

maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies

expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les

12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire :

• Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
• Savoir rédiger
• Travailler en équipe
• Savoir rendre compte

Savoir-être (qualités professionnelles)

-Discrétion

• Savoir communiquer
• Être Autonome
• Être rigoureux
• Savoir s'adapter à la charge de travail
• Savoir gérer le stress

Exigences du poste Diplôme(s) :

• BAC+ 3 ou BAC+2

Modalités et contraintes du poste :

• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h00 (ouvrant droit à 18 jours de RTT)
• Horaires : à préciser avec le Responsable des Ressources Humaines
• Repos fixes.

Annonce n°363568 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - RESPONSABLE BUDGERTAIRE ET FINANCIER (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Liens hiérarchiques et fonctionnels Rattachement hiérarchique :

N+1

Directrice déléguée, Directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles :

• Equipe de direction, Gouvernance médicale, cadres de santé, cadres administratifs, DIM + GHT
• Autorité de tutelle : ARS
• La trésorerie

Missions principales

• Pilotage financier et rôle stratégique :

Responsable des finances et de la stratégie financière pour le CH Pierre Lôo (activité de psy, MAS et DAME).

Supervision et suivi des finances et de la facturation, suivi des enjeux d'actualité et de réglementation, concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources

Élaborer, suivre et piloter l'EPRD et les trajectoires financières pluriannuelles

Contribuer à la définition de la stratégie financière de l'établissement

Apporter une aide à la décision à la direction (analyses prospectives, scénarios)

Participer aux arbitrages stratégiques (investissements, allocation des ressources, projets médicaux) Sécuriser les équilibres financiers à moyen et long terme

Sécuriser les process des suivi comptable et financier du service des tutelles, être en relais en appui auprès du juge des tutelles / Préfecture selon le besoin

Représenter l'établissement lors des dialogues de gestion avec les tutelles, ainsi que lors des rencontres institutionnelles avec les partenaires externes

• Fonction d'arbitrage et d'aide à la décision :

Elaborer le budget (EPRD) et le plan global de financement pluri annuel (PGFP). Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires de comptes, assurer le suivi règlementaire (RIA et DM) avec transmission à l'ARS et le suivi des notifications de crédits.

Superviser la clôture des comptes en lien étroit avec le Trésor public : respect du calendrier de clôture, réalisation d'écritures spécifiques (provision, subvention, rattachement charges/produits). Elaborer et analyser le bilan

Synthétiser et analyser des données financières (CAF, marge brute, BFR) Concevoir, réaliser et exploiter la comptabilité analytique

Élaborer des tableaux de bord mensuels de pilotage médico-économique

Assurer le contrôle de gestion sociale (en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des soins)

Rédiger les notes de synthèse, de rapports d'études et d'alerte sur la base d'analyse des résultats de gestion

Réaliser des études médico-économiques et d'enquêtes internes et/ou externes

Elaborer des scénarios budgétaires et mettre en place des actions correctives. Suivre la facturation

Proposer des arbitrages budgétaires entre services et projets

Éclairer les décisions de la direction sur les impacts financiers et organisationnels

Prioriser les allocations de ressources en cohérence avec le projet d'établissement

Contribuer aux choix structurants (investissements, restructurations, projets médicaux)

• Management et gouvernance :

Encadrer, animer et structurer les équipes : service financier, contrôle de gestion, service des tutelles et bureau des entrées Assurer la veille juridique Définir les procédures et garantir leur fiabilité

Participer aux instances de l'établissement (directoire, conseil de surveillance, etc.) et aux instances du GHT + aux rencontres avec les partenaires du CHPL niveau GHT et PTSM La fonction financière au sein de l'équipe de direction

Conduire des projets transversaux à la demande de l'équipe de direction du GHT

• Veille, conformité et qualité :

Assurer une veille réglementaire et financière

Garantir la conformité aux règles (M21, certification, audits) Contribuer aux démarches qualité et de certification Sécuriser les processus financiers et de facturation

• Participation aux gardes administratives :

Assurer des gardes administratives Compétences requises Savoirs (connaissances) : Finances hospitalières et comptabilité publique (M21)

Réglementation des établissements de santé (dont psychiatrie) Analyse financière et contrôle de gestion Organisation hospitalière et gouvernance Savoir-faire :

Synthétiser et analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats

Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser des projets budgétaires à moyen et long terme

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rédiger et mettre en forme des tableaux, notes, comptes rendus, procédures

Capacité à prendre des initiatives, à gérer des projets, prioriser les missions et être force de proposition Rigueur, sens de la méthode et de l'organisation Savoir-être (qualités professionnelles) : Vision stratégique et sens des responsabilités Capacité de décision et d'arbitrage Leadership et capacité à fédérer Rigueur, fiabilité et discrétion Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Discrétion, disponibilité Capacité d'adaptation Autonomie Profil recherché

Formation supérieure (Master finances, contrôle de gestion, EHESP ou équivalent) Expérience confirmée en établissement de santé

Expérience en management et en pilotage stratégique appréciée Contraintes et spécificités : Forte responsabilité stratégique et financière Participation aux instances de l'établissement Astreintes administratives Environnement réglementaire exigeant Spécificités du financement en psychiatrie Modalités du poste :

Poste temps plein - Forfait cadre avec 19 jours de RTT (journée de solidarité) Poste de catégorie A

Statut

Titulaire Contractuel CDI

Possibilité de télétravail selon l'accord local Gardes administratives (min 40 jours par an)

Annonce n°363566 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Ingénieur en Qualité et Gestion des Risques - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour le 1er septembre 2026, en CDI, un.e ingénieur qualité et gestion des risques - H/F.

Direction de rattachement

Direction des Affaires Générales - Qualité - Gestion des risques (DAGQGR)

La direction est composée de 4 collaborateurs, 1 aux Affaires générales, 3 au service qualité, dont 1 affecté à 50% au GHT)

Temps de travail

100 % temps

Prise de poste souhaitée

1er septembre 2026

Date limite de candidature

29 juin2026

Missions du poste

• Participation à la conception, au développement et à la coordination de la mise en uvre de la politique qualité et gestion des risques.
• Participation à la promotion de la sécurité des patients et au développement d'une culture qualité et sécurité des soins
• Pilotage de la préparation et du suivi de la certification
• Accompagnement des professionnels dans le développement d'une culture de la qualité et de la gestion des risques

Activités

• Coordonner la démarche qualité et les procédures de certification et d'inspection

o Concevoir des audits, des enquêtes des satisfaction et expérience patients en lien avec l'équipe qualité o Participer à l'élaboration du programme d'audits o Elaborer les différents rapports d'activité

• Gérer les risques a priori et a postériori en lien avec le CGRAS, (cartographie des risques / CREX, RETEX, RMM)
• Participer à l'élaboration des PCRA
• Accompagner des pôles et des services dans la mise en uvre de la démarche qualité et gestion des risques
• Elaborer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs
• Participer aux instances internes

Compétences requises

• Connaissance approfondie du secteur hospitalier, des organisations de soins et des enjeux qualité
• Maîtrise des outils et méthodes qualité (audits, analyse des risques, indicateurs, certification HAS)
• Maîtrise des référentiels et des exigences de certification (HAS,)
• Maitrise des méthodes d'analyse et de résolution de problèmes (ALARM, ORION )
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels qualité
• Capacité d'analyse, rigueur méthodologique, esprit de synthèse, Sens du relationnel, pédagogie, capacité à fédérer, Proactivité, Force de proposition

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques
• Connaissance des démarches qualité et gestion des risques en milieu hospitalier
• Formation d'auditeur appréciée
• Expérience en qualité/gestion des risques appréciée

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser :

Service des Ressources Humaines

[email protected]

Merci de préciser dans l'objet du mail

Candidature Ingénieur qualité

Annonce n°359545 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Gestionnaire Patrimoine - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du Pôle Ressources Matérielles et Développement Durable: Suivre et coordonner l'ensemble des activités logistiques, techniques, informatiques et économiques de l'établissement dans un cadre réglementé et rigoureux propre à l'hôpital psychiatrique. Evaluer et réaliser les besoins en consommables, équipements, services, à mettre à disposition des services ou structures afin de permettre le fonctionnement de ceux-ci dans le cadre de la mission générale de service public hospitalier. Les missions du poste: En tant que Gestionnaire Patrimoine, vous assurer la gestion administrative et opérationnelle des inventaires mobiliers et immobiliers de l'établissement, mettre à jour les plans des bâtiments et participer aux activités du magasin central afin de garantir la traçabilité, la disponibilité et la bonne gestion des biens et matériels de l'hôpital. Vous serez notamment chargé de : 1. Gestion de l'inventaire immobilier et mobilier Mettre à jour les bases de données d'inventaire du patrimoine mobilier et immobilier Réaliser les opérations de recensement et de contrôle des biens Participer aux campagnes d'inventaire physique Assurer le suivi des mouvements de matériels (affectations, transferts, réformes, sorties) Contrôler la cohérence entre les inventaires physiques et les données informatiques Éditer des états de suivi et tableaux de bord 2. Mise à jour des plans de bâtiments Mettre à jour les données relatives à la distribution intérieure des bâtiments (murs, portes, équipements) Assurer le classement et l'archivage des documents techniques et administratifs Collaborer avec le responsable des Services Techniques, le responsable des Travaux et les Maîtres d'uvre extérieurs 3. Participation à l'activité du magasin central Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité avec les documents de livraison Assurer le rangement et le stockage des produits dans le respect des procédures Préparer les commandes destinées aux services de l'établissement Participer aux opérations d'inventaire du magasin Signaler les anomalies de livraison, de stock ou de conditionnement Contribuer au maintien de l'ordre et de la sécurité des zones de stockage 4. Accueil téléphonique et soutien administratif Répondre aux appels téléphoniques du service et orienter les interlocuteurs Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe Participer aux tâches administratives courantes du secteur Contribuer à la continuité du fonctionnement du service dans le cadre du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre Nous vous proposons une opportunité unique de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens. Chez EPSM71, vous bénéficierez de : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des perspectives d'évolution professionnelle. Un cadre de travail agréable et accessible. Un salaire mensuel compris entre 2 212 et 2 258. Des horaires de travail en Temps plein 8h-16h30. Profil recherché :

Savoirs Connaissance de l'environnement hospitalier Notions de gestion des stocks et des inventaires Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion et de dessins Savoir-faire Utiliser des outils informatiques de suivi et de gestion Organiser et contrôler des inventaires Mettre à jour des plans de bâtiments Réceptionner et vérifier des marchandises Appliquer des procédures et consignes Rendre compte de son activité Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Polyvalence Réactivité Sens du service public Qualités relationnelles et d'écoute Discrétion professionnelle Conditions particulières d'exercice Activité répartie entre travail administratif et présence sur le terrain Déplacements réguliers au sein des différents services de l'établissement Manipulation occasionnelle de colis et de matériels Travail en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/213968?idt=159

Annonce n°363380 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Gestionnaire administratif - Ressources Humaines (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste de Gestionnaire RH (H/F) Amplitude horaire : 38H Prise de poste au 28/09/2026 Missions

RECRUTEMENT Rédaction des contrats et conventions Vérification des documents obligatoires Recrutement et accompagnement des médecins étrangers : titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, Inscription à l'ordre des médecins Assurer l'intendance (logement/repas)

RECRUTEMENT INTERIMAIRES Suivi de plannings Demandes aux agences intérimaires Contrôle de factures

GESTION DE LA RETRAITE Instruction des dossiers Simulation de retraite

SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL Congés annuels, RTT, astreintes, maladies, du compte épargne temps, du temps additionnel, etc.

GESTION DE LA PAIE Contrôle des tableaux de service permettant de valoriser les éléments variables de paie Saisies mensuelles de variables de paie

ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Discrétion Communication

Autonomie Rigueur Savoir s'adapter à la charge de travail Vanessa DEMIGNE Responsable RH 0386265454

Annonce n°363234 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INTERNE- Secrétaire médicale au sein du secrétariat du 2ème étage - secteur hospitalisation de chirurgie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

Accueillir et renseigner les patients Planifier les activités (agendas des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Activités liées aux métiers : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/Adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Les spécialités dont dépend le sécrétariat d'hospitalisation sont la chirurgie orthopédique, viscérale, ORL et gynécologique

Profil recherché :

Amplitude horaire

Poste en 8H00 décompté 8h00-16h00 ou 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi 8h00-12h00 le samedi selon le roulement Temps plein ou Temps partiel envisageable Poste ouvert aux assistantes médico-administratives de catégorie B et aux adjoints administratifs de catégorie C ayant des connaissances en terminologie médicale Candidatures jusqu'au 05/08/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213843?idt=159

Annonce n°363245 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - assistant commercial (ESAT Tournus)

• Saône-et-Loire (71)
• Tournus
• CDI (Salarié)

En qualité d'assistant(e) commercial(e), vous aurez pour mission d'assister les chefs de service des ESAT et moniteurs d'atelier dans :

• La réalisation des devis
• Le suivi des délais
• Le suivi du fichier et de la relation Clients
• La facturation des prestations réalisées
• Les relances clients si nécessaires
• La réalisation et le suivi des attestations BOETH
• La réalisation et le suivi de tableaux de bord

Adaptable avec un sens accru du travail en équipe et de relationnel, vous aurez comme mission accessoire d'assurer la facturation de la contribution des personnes accompagnées du foyer de Blanzy et le suivi de certains tableaux de bord d'activité pour l'ESAT de Blanzy

Chargé de l'activité de nos trois ESAT, votre activité sera partagée entre les sites de TOURNUS, Montret et Blanzy

Annonce n°362661 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Manipulateur.trice en Electro Radiologie Médicale - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour le service d'Imagerie, un.e Manipulateur.trice en Electro Radiologie Médicale, en CDD d'un an, à compter de septembre 2026.

MISSIONS DU POSTE :

Réaliser des actes relevant de l'Imagerie Médicale qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue dans le respect des règles du secret professionnel.

ACTIVITES :

• Accueil et prise en charge des patients - Recensement/ enregistrement des données et/ou des informations liées à la nature des activités - Acquisition, traitement et archivage des données des examens réalisés - Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Préparation et injection de produits à visée thérapeutique et diagnostic - Elaboration/actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine en collaboration avec les médecins radiologues, avec les concepteurs d'appareils d'imagerie - Assistance technique pour la réalisation de soins spécifiques au domaine d'activité. - Accueil encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires, nouveaux arrivants

CONNAISSANCES REQUISES :

• Matériel et équipement d'Imagerie - Radioprotection - Logiciels dédiés d'Imagerie - Hygiène Hospitalière - Communication et relation d'aide au patient - Déontologie et Ethique

SAVOIR FAIRE ET QUALITES REQUISES :

• Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements et installations et systèmes de production d'images avec rigueur et méthode. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage. - S'adapter à l'état du patient, savoir lui témoigner de l'empathie - Conseiller le patient en suite d'examen. - Evaluer les pratiques professionnelles de son domaine de compétence en toute objectivité. - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir des actions préventives et correctives. - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un équipement, savoir le tracer de façon précise. - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. -Travailler en équipe et en réseau dans un esprit constructif

DIPLOME REQUIS

DEMER - Diplôme d'état de Manipulateur Electro radiologie médicale. DTSIMRT - Diplôme de technicien supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°362359 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Alternant(e) Secrétariat de Direction - Direction Générale - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions principales

Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec les équipes administratives, vous participerez notamment à : La gestion administrative quotidienne : traitement des courriers et courriels, gestion des appels téléphoniques, classement, archivage et suivi des dossiers ; L'accueil des visiteurs, partenaires et prestataires ; La gestion et la coordination des agendas ; L'organisation des réunions : planification, réservation des salles, préparation logistique ;

La mise en forme et l'actualisation de documents institutionnels ;

La mise à jour et la fiabilisation de données administratives sur différentes plateformes ;

La réalisation de missions ponctuelles en fonction des besoins du service. Profil recherché : Profil recherché

Vous préparez une formation administrative en alternance de type : BTS Support à l'Action Managériale (SAM), BTS Gestion de la PME, BUT Gestion Administrative, Licence professionnelle, ou formation équivalente. Compétences attendues Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; Capacités d'organisation et de gestion des priorités ; Aisance rédactionnelle et relationnelle ; Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle ; Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions du poste

Contrat

Alternance

Temps de travail

Temps plein (100 %)

Localisation

Direction Générale

Environnement de travail

bureau équipé et outils bureautiques standards

Astreintes

Non

Modalités de candidature

Toutes les candidatures doivent obligatoirement être déposées via la plateforme Softy. Aucune candidature transmise par un autre moyen ne sera traitée. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : un CV, une lettre de motivation.

Annonce n°362195 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Decize)

• Nièvre (58)
• Decize
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique dans un service d'imagerie à taille humaine. Située à Decize dans la Nièvre, la ville offre un cadre de vie idéal pour les familles.

Le Centre Hospitalier de Decize recherche un Manipulateur en ElectroRadiologie Médicale (MERM) pour son Service d'Imagerie médicale, afin de renforcer l'équipe paramédicale dans le cadre du développement de ses activités (Radiologie, mammographie, imagerie en coupe, panoramique dentaire).

Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein ou partiel, en CDD, CDI, détachement ou mutation.

Vous travaillerez majoritairement en équipe et en étroite collaboration avec le service des urgences. Vous prendrez également en charge des patients hospitalisés et des patients externes.

Un accompagnement formalisé sera mis en place à votre arrivée selon votre expérience afin de vous adapter au mieux à l'organisation du service. L'équipe d'imagerie se compose à ce jour de :

- 3 MERM

• 1 radiologue + télémédecins (téléradiologie)
• 1 aide manipulateur radio
• 1 cadre de santé
• 2 secrétaires médicales

Le service d'imagerie est équipé de :

• 1 table capteur plan (Siemens/Ysiomax de 2018)
• 1 panoramique dentaire avec Cone Beam (Stephanix de juillet 2024)
• 1 mammographe numérique dernière génération avec intelligence artificielle (Stephanix Selenia de 2021)
• 1 scanner (Canon Aquilion Prime SP de 2023)
• 1 échographe (Toshiba)

Profil recherché :

• Débutant accepté
• Diplôme d'Etat de Manipulateur en ÉlectroRadiologie Médicale obligatoire ou DTS Manipulateur en ElectroRadiologie Médicale obligatoire
• Compétences requises : imagerie conventionnelle, imagerie scanner.
• Qualités requises : disponibilité, esprit d'équipe, empathie, capacité d'adaptation, capacité d'écoute et de communication.
• Possibilité de convention de coopération en échographie

Conditions:

• Postes :

o De jour par roulement o En astreinte jours fériés et week-end 4 à 5 astreintes par mois

• Horaires :

o 8h-16h o 9h-17h o 10h-18 o Astreintes de 18h à 8h

• Salaire :

o Selon expérience et grille de Fonction Publique Hospitalière

• Contrat :

o Temps plein ou temps partiel (au choix de l'agent) o 25 congés annuels et 15 RTT par an (pour un temps plein)

o Astreinte (récupération ou rémunération au choix de l'agent)

Annonce n°320486 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Gestionnaire RH - Pôle Absentéisme - 100% (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

À Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

À Lure, Luxeuil et Gray

services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés, consultations avancées ;

EHPAD à Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le GH70 compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de la DRH et de la responsable de pôle, le-la gestionnaire administratif-ive de la cellule absentéisme-retraite est chargé-e d'assurer l'analyse et la gestion des situations individuelles d'absence selon un portefeuille d'agents attribué.

Les missions principales inhérentes à ce poste seront les suivantes :

Saisir et enregistrer les arrêts de travail et en vérifier les impacts en paie

Effectuer les déclarations AT/MP et assurer le suivi des dossiers en cours

Constituer et envoyer les dossiers de demandes de congés longue maladie, longue durée, maladie grave et d'allocation temporaire d'invalidité

Programmer les rendez-vous et rédiger les convocations pour les expertises médicales

Procéder au suivi mensuel du contrôle de paie (jours enfant malade, évènements familiaux, AAQ...)

Assurer la mise en place des temps partiels thérapeutiques et leur suivi en lien avec le service de santé au travail

Faire les déclarations et le suivi des indemnités journalières

Effectuer le contrôle et la relance des pièces justificatives demandées aux agents Rédiger les décisions et les courriers Suivre les dossiers administratifs des agents

Apporter des renseignements et conseils aux agents dans son domaine de compétence

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 hebdomadaires et 14 jours de RTT) en horaire de journée du lundi au vendredi, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°361979 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Activités liées aux métiers :

• Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
• Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
• Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...)
• Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
• Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
• Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
• Tenue à jour du dossier patient
• Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
• Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences requises :

• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
• Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
• Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Organisation :

Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel

Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement :

En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin Profil recherché : Pré-requis :

• Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif
• La connaissance des terminologies médicales est impérative
• Bon niveau de frappe exigé
• Bon niveau en orthographe et grammaire exigé

EXPERIENCE

Expérience antérieure souhaitée ou débutant accepté.

Candidatures jusqu'au 31/08/2026

Annonce n°361555 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé