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30/09/2026 - Gestionnaire achats - Adjoints des cadres (Centre hospitalier Tonnerre)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous aimez négocier, comparer, analyser et surtout faire en sorte que chaque achat soit le bon, au bon moment et au juste coût ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recherche son/sa futur(e) gestionnaire achats.

Derrière les soins, il y a aussi toute une organisation qui permet à l'hôpital de fonctionner au quotidien. Équipements, prestations, marchés, fournisseurs, suivi des dépenses le service achats intervient auprès de l'ensemble des secteurs de l'établissement.

Votre rôle ? Suivre les achats, accompagner les services dans leurs besoins et contribuer à concilier qualité, efficacité et maîtrise des dépenses.

Votre quotidien avec nous

Rattaché(e) au responsable des achats, vous intervenez sur l'ensemble du processus achat et travaillez avec de nombreux interlocuteurs au sein et à l'extérieur de l'établissement.

Concrètement, vous serez amené(e) à

- recueillir et traiter les demandes d'achat des différents services ; - assurer le suivi administratif des dossiers et des commandes ; - réaliser des analyses comparatives de prix, d'offres et de prestations ; - identifier des pistes d'économie et d'optimisation des achats ; - participer à la rédaction des cahiers des charges ; - préparer les analyses et tableaux de synthèse nécessaires aux procédures de commande publique ; - assurer le suivi administratif des marchés, de leur exécution et de leurs échéances ; - veiller au respect des procédures de la commande publique ; - suivre les engagements et les dépenses liés aux achats ; - élaborer des tableaux de bord et des indicateurs permettant de suivre la performance des achats ; - assurer les échanges avec les fournisseurs et suivre la qualité des prestations et produits livrés ; - participer aux démarches d'achats mutualisés ou groupés et, selon les besoins, à des groupes de travail territoriaux ou régionaux.

Vous serez en contact avec des profils très différents : services de soins, médico-techniques, administratifs, techniques, logistiques, RH, direction, fournisseurs et prestataires.

Ce que nous vous proposons

- Un poste à temps plein de 37h30 par semaine avec RTT, selon les dispositions applicables dans l'établissement. - Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel. - Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement. - Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi. - Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine des achats, de la gestion, du droit, de l'administration ou de la gestion économique et financière.

Une formation ou une première expérience en commande publique constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word, et disposez de connaissances en matière budgétaire et comptable.

La connaissance de la fonction publique hospitalière et du logiciel CPAGE serait appréciée.

Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l'aise avec l'analyse, capable de prendre des initiatives, de proposer des solutions et de travailler avec des interlocuteurs très différents.

Le poste est accessible aux fonctionnaires comme aux contractuels, selon le profil et l'expérience. QUENEHEN Mélanie

Annonce n°371214 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Adjoint(e) administratif(ve) - Institut de formation des aides-soignants (Centre hospitalier Tonnerre)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous aimez organiser, anticiper, jongler entre plusieurs dossiers tout en gardant le contact humain au cur de votre quotidien ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour rejoindre son Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS).

De leur inscription jusqu'à leur diplôme, vous accompagnez administrativement les élèves tout au long de leur formation. Rentrées, stages, dossiers scolaires, conventions, examens, relations avec les partenaires vous êtes l'un des points de repère de la vie de l'institut.

Votre quotidien avec nous

En lien direct avec la Directrice de l'IFAS et l'équipe pédagogique, vous assurez le suivi administratif des promotions et participez au bon fonctionnement de l'institut.

Concrètement, vous serez amené(e) à

- accueillir, renseigner et orienter les élèves, futurs élèves, intervenants et partenaires ; - préparer les rentrées et assurer le suivi administratif des différentes promotions ; - constituer, mettre à jour et suivre les dossiers scolaires et d'admission ; - participer à la préparation administrative duDiplôme d'État d'Aide-Soignant ; - organiser le suivi administratif des stages : recherche de places, affectations, conventions et suivi des retours ; - élaborer les convocations, calendriers et différents documents nécessaires au déroulement des formations ; - assurer le suivi administratif des bourses, rémunérations et prises en charge des élèves ; - préparer les dossiers et documents nécessaires aux différentes instances et jurys ; - assurer le lien avec les organismes et partenaires de l'institut ; - participer à l'organisation des portes ouvertes et à la diffusion des informations auprès des partenaires ; - contribuer au suivi de la démarche Qualiopi et aux différents bilans de l'activité ; - assurer les comptes rendus, courriers, tableaux de suivi et autres documents administratifs nécessaires au fonctionnement de l'IFAS.

Vous utiliserez également plusieurs outils métiers et plateformes de suivi, notamment FORMEIS, THEIA, ATHENA, SOLTISS ou KAIROS.

Ce que nous vous proposons

- Un poste à temps plein de 37h30 par semaine avec RTT, selon les dispositions applicables dans l'établissement. - Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel. - Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement. - Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi. - Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager. Description du profil :

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Word et Excel, et maîtrisez la communication écrite et orale. Une expérience en secrétariat est souhaitée.

Mais pour réussir sur ce poste, nous recherchons surtout une personne qui aime organiser, anticiper et garder le fil, même lorsque plusieurs dossiers avancent en même temps.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez gérer les priorités. Vous appréciez également le contact humain et le travail en équipe.

Et parce que vous serez amené(e) à manipuler des informations individuelles et administratives, discrétion et fiabilité font naturellement partie de votre façon de travailler. QUENEHEN Mélanie

Annonce n°371218 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Assistant(e) de direction et des affaires générales - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vous assurez notamment :

la gestion et la coordination des agendas de la Direction Générale ;

l'organisation des rendez-vous, réunions, déplacements et temps institutionnels ;

la préparation des dossiers et supports nécessaires aux réunions ;

la gestion et la priorisation des courriels, courriers, appels et sollicitations ; le suivi des parapheurs et circuits de signature ;

la rédaction et la mise en forme de courriers, notes, comptes rendus et documents institutionnels ;

l'organisation et le suivi administratif des instances de gouvernance et de direction ; le suivi des décisions, échéances et plans d'actions ; le suivi de dossiers institutionnels et transversaux ;

l'élaboration et la mise à jour des plannings d'astreintes administratives de direction ; la conception et le suivi de tableaux de bord ; le classement, l'archivage et l'organisation documentaire. Profil recherché :

Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de solides qualités d'organisation, de priorisation et d'anticipation.

Vous êtes à l'aise avec Word, Excel, PowerPoint et Outlook, ainsi qu'avec les outils collaboratifs, les agendas partagés et le partage documentaire.

Une bonne connaissance de l'environnement hospitalier, des établissements publics de santé et du fonctionnement des instances hospitalières constitue un véritable atout. Une expérience en établissement public de santé ou dans une administration publique sera appréciée.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur, sa discrétion, sa fiabilité et son sens des responsabilités, capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative.

Votre diplomatie, votre réactivité et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Conditions d'exercice

Localisation

siège de la Direction commune Lons-le-Saunier (Jura 39)

Statut et rémunération :

Agents titulaires

grille indiciaire de la fonction publique hospitalière grade d'adjoint des cadres

Contractuels

rémunération selon expérience

Télétravail

non

Annonce n°371137 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie - Imagerie Médicale - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Manipulateur(rice) Electroradiologie au sein du service Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******* LES MISSIONS : Réaliser des actes relevant de l'Imagerie Médicale, des explorations fonctionnelles, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement de pathologie et /ou de maladie et à la recherche. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES : Accueil physique +/- administratif des patients avec vérification de l'identité patient Contribution à l'information et à la préparation du patient Prise de connaissance de la prescription médicale et vérification de la faisabilité de l'exploration (recherche de contre-indication ) Mise en place et surveillance clinique du patient Préparation et injection manuelle des produits à visée diagnostique (produits de contraste) et/ou thérapeutique Préparation, réglage des paramètres d'injection des injecteurs automatiques Acquisition et traitement des images ou des signaux Définition +/- ajustement du protocole de réalisation de l'examen en lien avec médecin et le contexte de soins du patient Assistance et présentation de l'instrumentation aux médecins Gestion et sécurisation du circuit administratif du patient avec vérification de l'identité sur les images produites Saisie informatique des actes réalisés et de la cotation associée Vérification et gestion des stocks de son poste de travail (quantités, péremption, rangement) Suivi et vérification du fonctionnement des installations Réalisation des contrôles qualités réglementaires des installations Respect des règles d'hygiène (soins, entretien et nettoyage des matériels et équipements utilisés) et de radioprotection pour le patient, lui-même et les autres intervenants Participation à des groupes de travail interne au service et/ou multidisciplinaire au sein du centre hospitalier

Profil recherché :

LES COMPÉTENCES

S'adapter aux évolutions soignantes, techniques et/ou technologiques du service d'Imagerie Médicale Se perfectionner par le biais de formations et/ou de recherche personnelle auprès de sources documentaires spécialisées ou auprès de médecins Contribuer à l'encadrement de stagiaire(s) ou de nouveaux agents LES CONDITIONS D'EXERCICE : Activité réalisée : dans le service d'Imagerie Médicale, dont les salles de radio des urgences ou au lit du malade Polyvalence des agents sur tous les postes de travail. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/222538?idt=159

Annonce n°370491 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INTERNE / EXTERNE - Manipulateur en Electroradiologie Médicale en Plateau Technique Interventionnel - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Le manipulateur en cardiologie radiologie interventionnelle assure plus spécifiquement en collaboration avec les équipes médicales la prise en charge des patients sous anesthésie locale ou anesthésie générale en activité programmée et non programmée lors de la réalisation des examens de cardiologie interventionnelle (coronarographie diagnostic et angioplastie par dilatation et mise en place d'endoprothèse « stent », fermeture foramen ovale perméable, pose de sonde d'entrainement électrosystolique ) l la réalisation des examens de radiologie interventionnelle (implantation de pacemakers, chirurgie endovasculaire par voie per cutanée, embolisation, pose de chambre implantable, voies tunnelisées, explorations électro physiologiques..) Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée composée de 4 manipulateurs, 5 IDE, 1 MER référent, 4 AS, 2 ASH sur le plateau technique. L'équipe est dynamique et conviviale, le cadre de travail agréable.L'activité interventionnelle se concentre sur 2 salles, avec un travail en trinôme avec 1 IDE et 1 médecin. Activités liées aux métiers : Accueil de la personne soignée et recueil des données Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Exploitation, gestion et transfert des données et images Formation et information des professionnels et étudiants Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en oeuvre des mesures de radioprotection Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence) La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2. Horaires : Cycle de travail de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT et 25 congés réguliers pour une année complète travaillée. Postes de travail en 10h00 (3 à 4 postes de 10H par semaine du lundi au vendredi pour un temps plein) Journées en cardiologie interventionnelle suivies d'une astreinte : temps de présence de 10h00 suivi d'une astreinte à domicile de 14h00. L'astreinte de week-end débute le vendredi à 18h00 et se termine le lundi matin à 8h00. Respect d'un délai d'intervention de 30 minutes après l'appel lors des astreintes de cardiologie interventionnelle. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/222362?idt=159

Annonce n°370328 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INTERNE / EXTERNE - Manipulateur en Electroradiologie Médicale en Plateau Technique Interventionnel - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Le manipulateur en cardiologie radiologie interventionnelle assure plus spécifiquement en collaboration avec les équipes médicales la prise en charge des patients sous anesthésie locale ou anesthésie générale en activité programmée et non programmée lors de la réalisation des examens de cardiologie interventionnelle (coronarographie diagnostic et angioplastie par dilatation et mise en place d'endoprothèse « stent », fermeture foramen ovale perméable, pose de sonde d'entrainement électrosystolique ) l la réalisation des examens de radiologie interventionnelle (implantation de pacemakers, chirurgie endovasculaire par voie per cutanée, embolisation, pose de chambre implantable, voies tunnelisées, explorations électro physiologiques..) Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée composée de 4 manipulateurs, 5 IDE, 1 MER référent, 4 AS, 2 ASH sur le plateau technique. L'équipe est dynamique et conviviale, le cadre de travail agréable.L'activité interventionnelle se concentre sur 2 salles, avec un travail en trinôme avec 1 IDE et 1 médecin. Activités liées aux métiers : Accueil de la personne soignée et recueil des données Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Exploitation, gestion et transfert des données et images Formation et information des professionnels et étudiants Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en oeuvre des mesures de radioprotection Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence) La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2. Horaires : Cycle de travail de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT et 25 congés réguliers pour une année complète travaillée. Postes de travail en 10h00 (3 à 4 postes de 10H par semaine du lundi au vendredi pour un temps plein) Journées en cardiologie interventionnelle suivies d'une astreinte : temps de présence de 10h00 suivi d'une astreinte à domicile de 14h00. L'astreinte de week-end débute le vendredi à 18h00 et se termine le lundi matin à 8h00. Respect d'un délai d'intervention de 30 minutes après l'appel lors des astreintes de cardiologie interventionnelle. Candidatures jusqu'au 21 octobre 2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/222362?idt=159

Annonce n°370330 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e)- Consultations Gynécologies-Obstétriques - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e) Consultations Gynécologies Obstétriques au sein du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ****** MISSIONS : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.Plannifier les interventions. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) : Assurer l'accueil physique (et orientation) et téléphonique des patients, des familles, des usagers Gérer les plannings de rendez-vous et maitriser le logiciel de gestion. Assurer la saisie, la mise à jour et la sauvegarde des données et des informations dans le dossier patient informatisé (courriers, comptes rendus, certificats, documents médicaux, recherche, mise à disposition ou création de dossiers, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Planifier les activités et interventions internes et externes spécifiques au domaine d'activité. Mettre en uvre les procédures de classement et d'archivage. Procéder à l'enregistrement, tri, traitement, diffusion et archivage des courriers, dossiers et documents arrivant au secrétariat. Appliquer la procédure de tenue du dossier patient. Numériser des documents dans le dossier patient informatisé. Contrôler la cohérence des données et informations spécifiques. Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. Assurer la vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. Participer à l'activité ainsi qu'à la frappe des courriers de l'ensemble du pôle. Réaliser la saisie de codage de l'activité médicale pour la facturation. Participer à la formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application. Gérer les stocks (papeterie, fournitures de bureau). Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) REFERENT(E) DE PÔLE : Organisation : Gestion des conditions de travail, Vérification des plannings mensuels, des congés annuels, RTT et récupérations, Information des absences au Candre de Santé et à la Coordinatrice. Management : Evaluation des AMA en lien avec la coordinatrice, Gestion des situations conflictuelles et veiller à l'application des règles d'organisation, Recensement des besoins en formation, Accueil et encadrement des nouveaux agents et des stagiaires. Information-Communication : Reccueil des besoins sur le terrain, Transmission d'informations dans les secrétariats (formation, mobilité, vacance de poste). Gestion : Veiller à l'adéquation des ressources et des moyens en fonction de l'activité du pôle, Coordination des réunions de service ou de pôle, Rédaction de procédures professionnelles, Recensement des besoins en matériel.

Profil recherché :

COMPETENCES

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics. Exécuter rapidement et soigneusement la frappe de documents. Relire et mettre en forme un document dicté par reconnaissance vocale. Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturationetc), rechercher les causes et définir les moyens pour pallier ces erreurs. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes, en face à face ou par téléphone. Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel. Résoudre des situations conflictuelles et/ou complexes. Prendre des initiatives. Analyser et optimiser les processus. Gérer plusieurs tâches en même temps. Travailler en équipe. Etre disponible, rigoureux et diplomate. Etre à l'écoute des équipes. Résoudre des situations conflictuelles. Optimiser les ressources logistiques et humaines au regard de l'activité du pôle. Conduire des réunions. Connaissances particulières : Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook) et les différents logiciels métiers. Vocabulaire médical, orthographe, grammaire. Fonctionnement et organisation interne de l'établissement. Droits des patients, secret professionnel, sécurité sociale dans les limites de son domaine de compétences. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients. Accueil central pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients. Archives médicales et DIM. Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires. Conditions d'exercices : Baccalauréat Technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S, ex SMS). Baccalauréat complété par une formation dans le secrétariat médical. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/222405?idt=159

Annonce n°370336 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e)- Consultations Gynécologies-Obstétriquess - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e) Consultations Gynécologies Obstétriques au sein du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ****** MISSIONS : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.Plannifier les interventions. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) : Assurer l'accueil physique (et orientation) et téléphonique des patients, des familles, des usagers Gérer les plannings de rendez-vous et maitriser le logiciel de gestion. Assurer la saisie, la mise à jour et la sauvegarde des données et des informations dans le dossier patient informatisé (courriers, comptes rendus, certificats, documents médicaux, recherche, mise à disposition ou création de dossiers, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Planifier les activités et interventions internes et externes spécifiques au domaine d'activité. Mettre en uvre les procédures de classement et d'archivage. Procéder à l'enregistrement, tri, traitement, diffusion et archivage des courriers, dossiers et documents arrivant au secrétariat. Appliquer la procédure de tenue du dossier patient. Numériser des documents dans le dossier patient informatisé. Contrôler la cohérence des données et informations spécifiques. Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. Assurer la vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. Participer à l'activité ainsi qu'à la frappe des courriers de l'ensemble du pôle. Réaliser la saisie de codage de l'activité médicale pour la facturation. Participer à la formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application. Gérer les stocks (papeterie, fournitures de bureau). Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) REFERENT(E) DE PÔLE : Organisation : Gestion des conditions de travail, Vérification des plannings mensuels, des congés annuels, RTT et récupérations, Information des absences au Candre de Santé et à la Coordinatrice. Management : Evaluation des AMA en lien avec la coordinatrice, Gestion des situations conflictuelles et veiller à l'application des règles d'organisation, Recensement des besoins en formation, Accueil et encadrement des nouveaux agents et des stagiaires. Information-Communication : Reccueil des besoins sur le terrain, Transmission d'informations dans les secrétariats (formation, mobilité, vacance de poste). Gestion : Veiller à l'adéquation des ressources et des moyens en fonction de l'activité du pôle, Coordination des réunions de service ou de pôle, Rédaction de procédures professionnelles, Recensement des besoins en matériel.

Profil recherché :

COMPETENCES

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics. Exécuter rapidement et soigneusement la frappe de documents. Relire et mettre en forme un document dicté par reconnaissance vocale. Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturationetc), rechercher les causes et définir les moyens pour pallier ces erreurs. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes, en face à face ou par téléphone. Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel. Résoudre des situations conflictuelles et/ou complexes. Prendre des initiatives. Analyser et optimiser les processus. Gérer plusieurs tâches en même temps. Travailler en équipe. Etre disponible, rigoureux et diplomate. Etre à l'écoute des équipes. Résoudre des situations conflictuelles. Optimiser les ressources logistiques et humaines au regard de l'activité du pôle. Conduire des réunions. Connaissances particulières : Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook) et les différents logiciels métiers. Vocabulaire médical, orthographe, grammaire. Fonctionnement et organisation interne de l'établissement. Droits des patients, secret professionnel, sécurité sociale dans les limites de son domaine de compétences. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients. Accueil central pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients. Archives médicales et DIM. Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires. Conditions d'exercices : Baccalauréat Technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S, ex SMS). Baccalauréat complété par une formation dans le secrétariat médical. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/222405?idt=159

Annonce n°370335 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Agent administratif - Laboratoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Agent admistratif à temps partiel 80% au sein du laboratoire du Centre Hospitalier William Morey à Chalon-sur-Saône dans le cadre d'un remplacement. ******* Missions générales : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient ainsi que les données administratives du laboratoire. Assurer une activité de secrétariat. Activités principales : Activités spécifiques de laboratoire : Accueillir les patients (externes ou consultations externes), des agents des services de soins, des coursiers et des visiteurs (fournisseurs, techniciens SAV). Planifier les rendez-vous pour les prélèvements à réaliser au laboratoire, renseigner sur les conditions de réalisation de ces prélèvements. Réceptionner les échantillons de biologie médicale, des produits biologiques à visée thérapeutique et les documents associés. Contrôler et enregistrer la conformité des prélèvements et prescriptions. Enregistrer les examens de laboratoire dans le SIL. Editer des compte-rendus des examens validés et interprétés. Transmettre des compte-rendus après interprétation. Communiquer certains résultats d'examens interprétés (uniquement ceux autorisés par les biologistes). Site Chalon : conditionner les prélèvements à envoyer en sous-traitance. Activités de secrétariat : Assurer l'accueil téléphonique (filtrer et orienter les appels). Aider à la production de statistiques pour le laboratoire sous la responsabilité du biologiste responsable informatique. Classer et archiver les dossiers, les résultats sous-traités et documents administratifs. Gérer les courriers divers. Gérer les stocks des fournitures de bureau et informatiques. Site Montceau : assurer la facturation. Activités occasionnelles ou transversales : Participer à la rédaction de la documentation interne. Participer à la mise à jour des prescriptions et du manuel de prélèvement. Etre en lien avec le bureau des entrées (ex : identitovigilance). S'impliquer dans la démarche qualité. Enregistrer tous dysfonctionnements et réclamations. Participer à la formation du nouveau personnel. Accompagner et encadrer des stagiaires. Participer aux réunions, revue de direction et groupes de travail internes ou institutionnelles. Participer aux formations continues internes et externes. L'agent administratif peut évoluer vers ces missions complémentaires : Référent de secteur Référent informatique Référent qualité Auditeur interne

Profil recherché :

QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS : Titulaire d'un baccalauréat SMS, ST2S ou formation diplômante en secrétariat médical. Capacité à prendre connaissance des procédures et modes de fonctionnement du laboratoire avec les obligations réglementaires (Normes) et modalités d'autorisation à prendre des postes. Capacité d'analyse et de priorisation des tâches. Capacité à maîtriser les outils informatiques. Capacité d'organisation. Transmission synthétique et précises des informations. Connaissance du vocabulaire médical. Connaissance des techniques de communication et d'accueil téléphonique. Connaissance des droits des patients. Capacité d'adaptation aux situations d'urgences et changements organisationnels. Savoir travailler en équipe. Capacité de pédagogie. Rigueur dans la réalisation des tâches. Règles d'hygiène et sécurité : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour la manipulation de produits potentiellement dangereux, manipulation d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés : Utilisation des EPI (Equipement de Protection Individuelle) fournis : blouse, pantalon, gants, lunettes, masques. Lavage des mains selon les protocoles institutionnels. Connaitre les conduites à tenir en cas d'AES. Connaître les conduites à tenir en cas d'incident impactant le personnel. Devoirs et obligations : Obligation de respecter les règles du secret professionnel, de déontologie et d'éthique : aucune information acquise dans le cadre de sa pratique professionnelle ne doit être divulguée. Interdiction de consulter des dossiers médicaux qui ne sont pas en lien avec la pratique professionnelle. Obligation de consacrer l'intégralité de son activité aux tâches confiées. Obligation d'indépendance et de désintéressement (impartialité, absence de conflit d'intérêt ...). Obligation du respect des patients et de tout interlocuteur : rester courtois et impartial en toute circonstance (respect de la vie privée, dignité, non-discrimination...). Respect des règles de sécurité informatique et confidentialité édictés par la DSI (RGPD). Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/221797?idt=159

Annonce n°369737 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Assistant de régulation logisticien - Bloc Opératoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Assistant de régulation logisticien au sein du Bloc Opératoire ********** POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : - Cadre supérieur de santé du pôle 2 - Coordinatrice générale des soins LES MISSIONS : L'assistant de régulation est en appui opérationnel au cadre de santé du bloc opératoire. Il contribue à la coordination, à la régulation et à l'optimisation de l'activité opératoire, dans un objectif de fluidité des parcours patients, de sécurité des prises en charge et de performance organisationnelle. Il intervient sur la planification des interventions chirurgicales programmées et urgentes, en tenant compte des aléas quotidiens, des priorités médicales et des ressources disponibles, dans le respect des procédures institutionnelles. ACTIVITES PRINCIPALES : o Coordination et régulation de l'activité opératoire : - Appliquer la procédure institutionnelle « Régulation du Bloc » (Réf. 7251ORG003). - Réguler l'activité du bloc opératoire en temps réel tout au long de la journée. - Organiser et prioriser la prise en charge des urgences chirurgicales en lien avec le médecin anesthésiste-réanimateur de garde. - Proposer et mettre en uvre des solutions face aux aléas (retards, annulations, imprévus), en collaboration avec l'encadrement du bloc et les équipes médicales. - Veiller au bon déroulement de la journée opératoire - Participer à la gestion des aléas en lien avec la gestion des flux patients (retards, annulations, urgences) en collaboration avec les différents acteurs. - Centraliser, analyser et diffuser les informations impactant l'organisation opératoire. - Être l'interlocuteur privilégié des services de soins pour toute question relative à la régulation et à la programmation opératoire. o Appui opérationnel à la cellule de programmation : - Assister les AMA de la cellule de programmation, notamment en cas de difficultés de planification. - Participer à la création des intitulés des interventions chirurgicales. - Mettre à jour la programmation opératoire en cas d'annulation ou de modification validée par la cellule de programmation. o Participation à la gouvernance du bloc opératoire : - Animer la cellule de régulation hebdomadaire du bloc opératoire. - Participer aux instances institutionnelles : Conseil de Bloc (CBO) et Commission des Utilisateurs du Bloc (CUB) o Contribution à la démarche qualité et au suivi d'activité : - Participer activement à la démarche d'amélioration continue du bloc opératoire. - Identifier les dysfonctionnements récurrents et être force de proposition pour l'optimisation des organisations. - Collecter et extraire les données d'activité du bloc opératoire afin de contribuer au suivi des indicateurs et à leur analyse, en lien avec l'ingénieur du bloc. ACTIVITES SECONDAIRES : - Gestion des dosimètres du personnel (périodicité trimestrielle). - Suivi et gestion des prélèvements d'anatomopathologie (activité quotidienne).

Profil recherché :

COMPETENCES

Capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités Forte capacité d'adaptation face aux changements et aux imprévus. Rigueur, sens de l'anticipation et fiabilité dans l'exécution des missions. Sens de la communication et de la diplomatie. Capacité à fédérer, coordonner et faire coopérer des acteurs aux intérêts multiples. Aptitude à rendre compte de manière structurée à la hiérarchie. Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Easily Bloc, Logiciel de transport patient / PTAH brancardage, Pack Office). Une expérience professionnelle en logistique ou médico technique sera appréciée. CONDITIONS D'EXERCICE : Poste en horaires de semaine, en 9h ou 7h30, modulables selon les besoins du service. Gestion des congés organisée en binôme avec l'assistant de gestion, afin d'assurer la continuité du service. Ce profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des changements dans les organisations de travail et les activités médicales. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/221738?idt=159

Annonce n°369699 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Gestionnaire RH Absentéisme - Paie - Retraite - Direction des Ressources Humaines - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Gestionnaire RH Absentéisme / Paie / Retraite à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Chalon s/s ****** MISSIONS : Réaliser les activités de gestion RH dans son domaine de compétences et au sein de son portefeuille agent, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion de l'absentéisme : Gestion des CLM, CLD, congés maternité, paternité et des Temps Partiels Thérapeutiques : saisie, gestion des demandes d'octroi et renouvellement Gestion des relations avec le Conseil Médical et CPAM IJSS et P503 (affecter les remboursements IJSS) Gestion des fiches d'aptitude du service Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles : expertise, CMI, IJSS et des temps partiels thérapeutiques Gestion et suivi du dossier AT/MP auprès de l'assureur de l'établissement et de la CPAM Gestion des allocations temporaires d'invalidité Gestion de la paie : Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc) Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité Valider les informations Chronos dans l'interface Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées. Gestion du CGOS/MNH : Gestion et traitement des données/informations Gestion des compléments de traitement Gérer les dossiers de retraite Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite en lien avec les orientations fixées par la Direction Établir les estimations de pension des agents Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses) Veille juridique relative à la carrière et à la retraite Constitution des dossiers Rétablissement au Régime Général Gestion des dossiers en liquidation et sortie des agents. Activités transverses : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans son domaine de compétences (paie, absentéisme, retraite) Rédaction de courriers relatives à son domaine d'activité Renseignements et suivi au fil de l'eau des tableaux de bord et autres tableaux de suivi Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Tri, classement et inventaire des archives (dossiers, documents...) Participation au fonctionnement global du pôle gestion et la DRH dans la limite de ses compétences Dans le cadre de la polyvalence et de la continuité de service : Remplacer son homologue sur les autres portefeuilles agents Savoir répondre aux questions concernant la gestion administrative des agents de son portefeuille agents C es activités seront pour tout ou partie gérées sous forme d'un portefeuille de pôle

Profil recherché :

CONNAISSANCES / COMPETENCES / QUALITES

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller et orienter les choix des personnes Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en repos fixe du lundi au vendredi, Présence sur la semaine d'élaboration de la paie Assurer une continuité paie sur le service Organisation des congés par binômes Télétravail envisageable Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/221597?idt=159

Annonce n°369565 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Chargé(e) de communication institutionnelle, presse et numérique (H/F) (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de santé de référence en Bourgogne-Franche-Comté. Implanté sur 12 sites répartis sur le territoire, il regroupe des activités sanitaires et médicosociales pour une capacité totale de 1 600 lits, et accueille chaque année plus de 70 internes.

Site de Vesoul

plateau technique complet, SAMU, chirurgie, obstétrique, spécialités médicales.

Sites de Lure, Luxeuil, Gray

médecine polyvalente, SMR, urgences/soins non programmés, consultations spécialisées.

13 EHPAD répartis dans tout le département. Le GH70, c'est 2 700 collaborateurs dont 200 médecins, engagés pour une offre de soins de qualité et de proximité. LE POSTE : Au sein de la Direction des Affaires Générales, des Coopérations Territoriales et de la Communication, et en lien étroit avec les directions fonctionnelles et la chargée de communication événementielle, le/la chargé(e) de communication institutionnelle, presse et numérique participe à la stratégie de communication interne et externe du GH70, et assure : Communication institutionnelle Réalisation de supports : rapport d'activités, RSU, livrets d'accueil, plaquettes, fiches pratiques, cartes de vux, etc. Rédaction et diffusion des newsletters internes et externes (recherches de sujets, interviews, photos, mise en page). Participation à l'élaboration graphique du projet d'établissement. Création de supports pour les services : banderoles, roll-up, documents d'information. Communication numérique Mise à jour et animation des sites internet (MCO, EHPAD) et de l'intranet (actualités, documents institutionnels, accès utilisateurs). Suivi de la chaîne interne (écrans d'affichage) et des statistiques de fréquentation. Création de contenus numériques : bannières, vidéos, articles, revues de presse. Veille en ligne (annuaires professionnels, FHF, etc.). Relations presse Rédaction de communiqués et dossiers de presse. Organisation de conférences, interviews et reportages. Réponses aux sollicitations presse. Veille hebdomadaire de la presse écrite et diffusion auprès de la direction. Appui événementiel Participation aux événements institutionnels (vux, arbre de Noël, accueil internes, etc.) en collaboration ou en relais du binôme. Publication sur les réseaux sociaux. Gestion des imprévus et logistique événementielle. Mission spécifique Référent communication auprès de la Direction de la Qualité et des Risques (DRUQ) pour l'animation de la chaîne interne et l'harmonisation des supports. Site de Vesoul Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) Temps plein 37h30 hebdomadaires 14 RTT/an Poste à pourvoir le 7 décembre 2026 CDD de remplacement de 6 mois renouvelable Catégorie B Grade : Adjoint des cadres PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Connaissance du secteur hospitalier/médico-social appréciée. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de création graphique : Pack Office, Canva, Photoshop, GIMP, InDesign, Joomla, logiciels de montage vidéo... Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Capacité à gérer les urgences et les imprévus avec organisation et rigueur. Sens du travail en binôme, esprit d'initiative et créativité. Qualités personnelles Sens du relationnel et de la diplomatie. Rigueur, autonomie, discrétion. Esprit d'analyse et de synthèse. Tact et capacité d'adaptation. Nos avantages Rémunération attractive incluant des primes (dont la prime Ségur). Accès à la formation continue et accompagnement professionnel.

Mobilité interne possible au sein du GH70. Avantages CGOS : chèques culture, aides vacances, prestations sociales.

Restauration sur site à tarif avantageux (menu complet à moins de 6 ). NOTES : CDD de remplacement de 6 mois renouvelable Ref: 9nmfg3r1we Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369535 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Technicien(ne) de laboratoire médical - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

DEFINITION DU POSTE Mettre en uvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique. Réaliser des prélèvements sanguins, veineux et capillaires. Activités liées aux métiers : - Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Formation et information des professionnels et étudiants - Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - Organisation des activités et gestion des ressources - Réalisation des analyses de biologie médicale - Réception et traitement des échantillons de biologie médicale et des produits biologiques dans le cadre de protocoles de recherche et des documents associés - Recueil, traitement et transmission des informations - Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, avec alternance jour/nuit, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 jours de RTT. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur. Prérequis : connaissances en anatomie, physiologie, biologie, hygiène hospitalière, qualité, techniques de laboratoire Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à temps plein renouvelable en fonction des besoins Candidatures jusqu'au 02/10/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/219949?idt=159

Annonce n°368263 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) / Secrétaire médicale - Cellule de Programmation / Consultations de Chirurgie/ UCA - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Secrétaire médicale à temps plein au sein de la Cellule de Programmation, des Consultations de Chirurgie et UCA. ****** LES MISSIONS : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.Plannifier les interventions. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Cellule de programmation : Assurer l'accueil du patient, Planifier l'intervention selon les protocoles de programmation établis, Prendre les RDV selon les parcours établis et les communiquer au patient, Numériser des documents dans le dossier patient informatisé, Contrôler la cohérence des données et informations spécifiques, Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations, Assurer la vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, Gérer les mails : traiter les demandes de programmation, les annulations d'intervention, colliger les absences médicales et réceptionner les tableaux de garde, Gérer les stocks (papeterie, fournitures de bureau). Consultations de Chirurgie : Participer à la frappe des divers documents de l'ensemble du pôle (CRH-CRO), Appliquer la procédure de tenue du dossier patient, Assurer la saisie, la mise à jour et la sauvegarde des données et des informations dans le dossier patient informatisé. Unité de chirurgie ambulatoire : Fonctionnement en binôme de la cellule de programmation et de l'unité de chirurgie ambulatoire en lien avec la fiche de poste de l'AMA d'UCA. Profil recherché :

LES COMPETENCES

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics. Exécuter rapidement et soigneusement la frappe de documents. Relire et mettre en forme un document dicté par reconnaissance vocale. Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes, en face à face ou par téléphone. Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel. Prendre des initiatives dans le cadre de sa fonction Analyser et optimiser les processus. Gérer plusieurs tâches en même temps. Travailler en équipe. Etre disponible, rigoureux et diplomate. Connaissances particulières : Maîtrise : de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook) et les différents logiciels métiers. du vocabulaire médical, orthographe, grammaire. du fonctionnement et de l'organisation interne de l'établissement. du droit des patients, du secret professionnel LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients. Accueil central pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients. Archives médicales et DIM. Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Mutualisation des ressources humaines pour assurer la continuité de l'ensemble des missions sur le pôle Travail en 7h30 du lundi au vendredi. Gestion du temps de travail en repos fixe les WE et jours fériés sur une base de travail de 37h30 par semaine. Temps de repas exclu du temps de travail. Amplitude horaire : 8h00 - 18h00. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/219955?idt=159

Annonce n°368264 publiée le 02/09/2026 par un
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01/09/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités liées aux métiers

- Accueil physique et téléphonique des patients, des familles - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) - Tenue à jour du dossier patient - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance Compétences requises : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone - Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Organisation : Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement : En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin

Profil recherché :

Pré-requis

- Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif - La connaissance des terminologies médicales est impérative - Bon niveau de frappe exigé - Bon niveau en orthographe et grammaire exigé EXPERIENCE : Expérience antérieure souhaitée ou débutant accepté. Candidatures jusqu'au 31/10/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/190169?idt=159

Annonce n°368110 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Responsables des Archives - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste est basé à Lons-le-Saunier, avec déplacements réguliers sur les autres sites des Hôpitaux du Jura. Le/la Responsable des Archives planifie, organise, coordonne et pilote les activités relatives à la gestion des archives médicales et non médicales en animant les équipes de professionnels. Il/elle veille à la qualité, à la sécurité et à la conformité des processus d'archivage, dans le respect des dispositions légales réglementaires applicables. Il/elle met en oeuvre, pilote et assure le suivi des projets dans son domaine d'activité. Il/elle contribue notamment à la mise en oeuvre et au suivi des orientations et plans d'actions définis par l'établissement et veille à leur déclinaison opérationnelle auprès des équipes et services concernés. Missions principales : Organisation, coordination et sécurisation de l'ensemble du circuit des archives médicales et non médicales, de leur collecte à leur conservation et à leur communication, dans le respect de la réglementation, Organisation et sécurisation du processus d'élimination des archives médicales et non médicales, dans le respect des durées de conservation et des dispositions réglementaires applicables, Pilotage et coordination des projets de dématérialisation des archives médicales et non médicales, Définition, harmonisation et déploiement des procédures et pratiques d'archivage sur l'ensemble des établissements et des sites concernés, Conseil et accompagnement des services dans la gestion, le classement, la conservation, le versement et la dématérialisation de leurs documents et archives, Encadrement, coordination et accompagnement des équipes en charge des archives médicales, incluant l'organisation de l'activité et le développement des compétences professionnelles. Profil recherché :

Compétences managériales et organisationnelles : Concevoir, piloter et évaluer un projet ou un processus relevant de son domaine de compétence, Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes, Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires à la réalisation des activités, Traduire les orientations stratégiques en projets, plans d'actions et moyens de réalisation, Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement. Compétences techniques : Maîtrise du classement et des techniques archivistiques, Maîtrise de la réglementation applicable aux archives, Organisation et classement des données, informations et documents de diverses natures, Connaissance du droit des usagers du système de santé, notamment en matière d'accès aux informations de santé, Capacité à utiliser les outils métiers, Capacité à assurer une veille réglementaire et professionnelle dans le domaine de l'archivage, de la gestion documentaire et de la dématérialisation, Connaissance des principes de gestion administrative, économique et financière appliqués à son domaine d'activité, Connaissance des enjeux et outils liés à la dématérialisation, à la gestion électronique des documents et à l'archivage numérique, Connaissance des principes de confidentialité, de sécurisation et de protection des informations et données traitées. Compétences relationnelles : Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe, Sens de l'organisation, rigueur et méthode, Capacité d'analyse et de synthèse, Réactivité et adaptabilité, Sens des responsabilités, Qualités d'écoute, de communication et de pédagogie, Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en transversalité, Esprit d'initiative et force de proposition, Capacité à gérer les situations complexes et à prioriser les actions. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/217776?idt=159

Annonce n°366393 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Coordinateur(trice) des Secrétariats Médicaux - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez le pilotage, l'organisation et l'encadrement des secrétariats médicaux au CH de Semur-en-Auxois. Vous êtes le garant de la qualité du service rendu et de l'optimisation du parcours patient. Management et animation d'équipe : Encadrer, motiver et fédérer les secrétaires médicales. Vous réalisez les entretiens professionnels, fixez les objectifs individuels et collectifs, et veillez au maintien d'un climat social serein (prévention des RPS). Organisation et coordination opérationnelle : Planifier l'activité, élaborer les plannings et adapter les ressources humaines aux flux d'activité. Vous harmonisez les pratiques professionnelles pour garantir la continuité du service sur l'ensemble du périmètre. Pilotage stratégique et transformation numérique : Conduire les projets d'évolution des secrétariats (déploiement de la dictée vocale, intégration de l'IA) et accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et numériques. Qualité, gestion des risques et performance : Suivre les indicateurs d'activité, évaluer la qualité des prestations (expérience patient) et identifier les leviers d'optimisation des processus médico-administratifs. Expertise et conseil : Agir en tant que référent métier auprès des directions, des médecins et des équipes paramédicales (IPA, orthophonistes, IDE) pour conseiller et optimiser les organisations. Profil recherché :

Votre Profil Formation

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion, management, administration, santé OU d'une solide expertise terrain. Expérience : Une expérience confirmée en management d'équipe est fortement souhaitée pour réussir dans ces fonctions. Compétences techniques : Maîtrise de l'organisation du système de santé, de la réglementation du dossier patient et des outils bureautiques/logiciels métiers. Expertise en conduite de projet et conduite du changement. Savoir-être : Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation. Votre diplomatie et votre esprit d'équipe vous permettent de naviguer avec aisance entre les différents acteurs hospitaliers. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/217166?idt=159

Annonce n°365919 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Encadrant du Bureau des admissions - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste d'encadrent du bureau des admissions, management de 4 gestionnaires

Superviser le service des admissions frais de séjours. Garantir la qualité de l'accueil et la prise en charge administrative des patients et superviser l'activité des soins sans consentement. Être référent de l'identitovigilance sur le logiciel de gestion administrative du patient. Profil recherché : Fiche de poste : Missions managériales d'organisation

• Organisation des tâches de l'équipe Accueil Admissions Frais de séjour
• Gestion des plannings
• Coordination des actions visant à optimiser l'organisation des circuits patients

Missions techniques

• Suivi et contrôle des procédures de soins sans consentement : certificats médicaux, décisions, avis motivés, saisines
• Suivi particulier des dossiers de patients en soins sur décision du représentant de l'Etat
• Echanges permanents avec les autorités légales et administratives
• Suivi des états et des indicateurs de facturation
• Mise en uvre des mesures visant à optimiser la facturation des frais de séjour
• Suivi des dossiers frais de séjour en litige
• Contrôle de la qualité de la facturation
• Suivi des restes à recouvrer

Mission de polyvalence admission et sortie

• Accueil physique des usagers
• Préparation de la venue du patient
• Réalisation des formalités d'admission ou de sortie

Mission de référent identitovigilance

• Corriger les anomalies d'identité sur le logiciel de gestion administrative du patient
• Promouvoir la politique d'identification du patient selon le référentiel national d'identitovigilance (RNIV)
• Superviser les activités liées à l'identitovigilance : étude et traitement des anomalies, doublons / collisions, cas complexes d'Identité Nationale de Santé (INS)
• Accompagner et former les professionnels aux bonnes pratiques d'identification du patient

Annonce n°365088 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - EXTERNE - Manipulateur en Electroradiologie Médicale - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le MER doit réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vos missions principales Prise en charge clinique du patient Analyser la situation clinique et la prescription médicale pour adapter les modalités de soins Identifier les situations d'urgence (extravasation, réaction allergique, douleur) et réagir de manière adaptée Établir une relation de confiance et adapter votre communication à chaque patient (handicap, anxiété, vulnérabilité) Réalisation des actes techniques Réaliser les examens d'imagerie médicale conformément aux prescriptions, protocoles et bonnes pratiques Préparer le matériel et assister le radiologue lors des actes invasifs (ponctions, biopsies, infiltrations) Contrôler la qualité des acquisitions et ajuster si nécessaire Radioprotection et sécurité Optimiser les doses d'exposition et appliquer les procédures de dosimétrie Choisir et mettre en uvre les moyens de radioprotection adaptés au patient et au personnel Informer patients et professionnels sur les enjeux de radioprotection Qualité, traçabilité et coopération Assurer la traçabilité des soins et des dispositifs médicaux (DPI, RIS, PACS) Programmer les examens et coordonner votre activité avec l'équipe pluridisciplinaire Contribuer à la formation des stagiaires et nouveaux professionnels Signaler et analyser les événements indésirables pour une amélioration continue des pratiques Profil recherché :

Profil recherché

Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence) La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2. Profil débutant ou confirmé Impératifs métier : Base de 37h30 avec 15 RTT, postes de jour en 8H00 avec quelques postes de nuit en 10H00 Poste ouvert aux titulaires, CDI avec possibilité de mise au stage Avantages : Parcours d'intégration Politique de formation dynamique (Formations internes / externes/ DIU échographie dans le cadre d'un protocole de coopération) Activités variées sur différents secteurs Candidatures possibles jusqu'au Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215432?idt=159

Annonce n°364503 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier Jura Sud est un établissement public regroupant de nombreuses spécialités médicales, offrant une activité d'imagerie variée et dynamique sur plusieurs sites. Localisation Sites : Lons-le-Saunier Pôle : Médicotechnique Imagerie médicale Poste proposé Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (H/F) Diplôme requis : DE ou DTS Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Type de contrat : à préciser (CDI, CDD) Missions principales Vous intervenez au sein du service d'imagerie et assurez notamment : Accueil et prise en charge des patients Vérification des prescriptions médicales Réalisation des examens d'imagerie (radiologie, scanner, etc.) Préparation et injection de produits de contraste Contrôle de la qualité des examens Transmission des images aux radiologues (dont téléradiologie) Saisie et cotation des actes Application des règles de radioprotection Respect des normes d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks et du matériel Participation à la formation des étudiants Profil recherché :

Compétences requises Savoir-faire Réalisation d'examens d'imagerie en coupe et projection Maîtrise des outils informatiques (PACS, téléradiologie) Organisation et gestion des priorités Application des règles de radioprotection Savoir-être Autonomie et rigueur Esprit d'équipe Capacité d'adaptation Gestion du stress Sens des responsabilités Conditions de travail Base 35h/semaine Travail en roulement (week-ends et nuits possibles selon site) Activité sur plateau technique complet (scanner, radio, échographie) Environnement de travail Vous travaillez en collaboration avec : Radiologues et téléradiologues Équipes soignantes Secrétaires médicales Services techniques et biomédicaux Pourquoi nous rejoindre ? Plateau technique complet et moderne Activité variée (urgences, hospitalisés, externes) Travail en équipe pluridisciplinaire Opportunités de développement professionnel Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via la plateforme Softy. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/215166?idt=159

Annonce n°364304 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - RESPONSABLE BUDGERTAIRE ET FINANCIER (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Liens hiérarchiques et fonctionnels Rattachement hiérarchique :

N+1

Directrice déléguée, Directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles :

• Equipe de direction, Gouvernance médicale, cadres de santé, cadres administratifs, DIM + GHT
• Autorité de tutelle : ARS
• La trésorerie

Missions principales

• Pilotage financier et rôle stratégique :

Responsable des finances et de la stratégie financière pour le CH Pierre Lôo (activité de psy, MAS et DAME).

Supervision et suivi des finances et de la facturation, suivi des enjeux d'actualité et de réglementation, concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources

Élaborer, suivre et piloter l'EPRD et les trajectoires financières pluriannuelles

Contribuer à la définition de la stratégie financière de l'établissement

Apporter une aide à la décision à la direction (analyses prospectives, scénarios)

Participer aux arbitrages stratégiques (investissements, allocation des ressources, projets médicaux) Sécuriser les équilibres financiers à moyen et long terme

Sécuriser les process des suivi comptable et financier du service des tutelles, être en relais en appui auprès du juge des tutelles / Préfecture selon le besoin

Représenter l'établissement lors des dialogues de gestion avec les tutelles, ainsi que lors des rencontres institutionnelles avec les partenaires externes

• Fonction d'arbitrage et d'aide à la décision :

Elaborer le budget (EPRD) et le plan global de financement pluri annuel (PGFP). Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires de comptes, assurer le suivi règlementaire (RIA et DM) avec transmission à l'ARS et le suivi des notifications de crédits.

Superviser la clôture des comptes en lien étroit avec le Trésor public : respect du calendrier de clôture, réalisation d'écritures spécifiques (provision, subvention, rattachement charges/produits). Elaborer et analyser le bilan

Synthétiser et analyser des données financières (CAF, marge brute, BFR) Concevoir, réaliser et exploiter la comptabilité analytique

Élaborer des tableaux de bord mensuels de pilotage médico-économique

Assurer le contrôle de gestion sociale (en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des soins)

Rédiger les notes de synthèse, de rapports d'études et d'alerte sur la base d'analyse des résultats de gestion

Réaliser des études médico-économiques et d'enquêtes internes et/ou externes

Elaborer des scénarios budgétaires et mettre en place des actions correctives. Suivre la facturation

Proposer des arbitrages budgétaires entre services et projets

Éclairer les décisions de la direction sur les impacts financiers et organisationnels

Prioriser les allocations de ressources en cohérence avec le projet d'établissement

Contribuer aux choix structurants (investissements, restructurations, projets médicaux)

• Management et gouvernance :

Encadrer, animer et structurer les équipes : service financier, contrôle de gestion, service des tutelles et bureau des entrées Assurer la veille juridique Définir les procédures et garantir leur fiabilité

Participer aux instances de l'établissement (directoire, conseil de surveillance, etc.) et aux instances du GHT + aux rencontres avec les partenaires du CHPL niveau GHT et PTSM La fonction financière au sein de l'équipe de direction

Conduire des projets transversaux à la demande de l'équipe de direction du GHT

• Veille, conformité et qualité :

Assurer une veille réglementaire et financière

Garantir la conformité aux règles (M21, certification, audits) Contribuer aux démarches qualité et de certification Sécuriser les processus financiers et de facturation

• Participation aux gardes administratives :

Assurer des gardes administratives Compétences requises Savoirs (connaissances) : Finances hospitalières et comptabilité publique (M21)

Réglementation des établissements de santé (dont psychiatrie) Analyse financière et contrôle de gestion Organisation hospitalière et gouvernance Savoir-faire :

Synthétiser et analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats

Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser des projets budgétaires à moyen et long terme

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rédiger et mettre en forme des tableaux, notes, comptes rendus, procédures

Capacité à prendre des initiatives, à gérer des projets, prioriser les missions et être force de proposition Rigueur, sens de la méthode et de l'organisation Savoir-être (qualités professionnelles) : Vision stratégique et sens des responsabilités Capacité de décision et d'arbitrage Leadership et capacité à fédérer Rigueur, fiabilité et discrétion Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Discrétion, disponibilité Capacité d'adaptation Autonomie Profil recherché

Formation supérieure (Master finances, contrôle de gestion, EHESP ou équivalent) Expérience confirmée en établissement de santé

Expérience en management et en pilotage stratégique appréciée Contraintes et spécificités : Forte responsabilité stratégique et financière Participation aux instances de l'établissement Astreintes administratives Environnement réglementaire exigeant Spécificités du financement en psychiatrie Modalités du poste :

Poste temps plein - Forfait cadre avec 19 jours de RTT (journée de solidarité) Poste de catégorie A

Statut

Titulaire Contractuel CDI

Possibilité de télétravail selon l'accord local Gardes administratives (min 40 jours par an)

Annonce n°363566 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Gestionnaire Patrimoine - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du Pôle Ressources Matérielles et Développement Durable: Suivre et coordonner l'ensemble des activités logistiques, techniques, informatiques et économiques de l'établissement dans un cadre réglementé et rigoureux propre à l'hôpital psychiatrique. Evaluer et réaliser les besoins en consommables, équipements, services, à mettre à disposition des services ou structures afin de permettre le fonctionnement de ceux-ci dans le cadre de la mission générale de service public hospitalier. Les missions du poste: En tant que Gestionnaire Patrimoine, vous assurer la gestion administrative et opérationnelle des inventaires mobiliers et immobiliers de l'établissement, mettre à jour les plans des bâtiments et participer aux activités du magasin central afin de garantir la traçabilité, la disponibilité et la bonne gestion des biens et matériels de l'hôpital. Vous serez notamment chargé de : 1. Gestion de l'inventaire immobilier et mobilier Mettre à jour les bases de données d'inventaire du patrimoine mobilier et immobilier Réaliser les opérations de recensement et de contrôle des biens Participer aux campagnes d'inventaire physique Assurer le suivi des mouvements de matériels (affectations, transferts, réformes, sorties) Contrôler la cohérence entre les inventaires physiques et les données informatiques Éditer des états de suivi et tableaux de bord 2. Mise à jour des plans de bâtiments Mettre à jour les données relatives à la distribution intérieure des bâtiments (murs, portes, équipements) Assurer le classement et l'archivage des documents techniques et administratifs Collaborer avec le responsable des Services Techniques, le responsable des Travaux et les Maîtres d'uvre extérieurs 3. Participation à l'activité du magasin central Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité avec les documents de livraison Assurer le rangement et le stockage des produits dans le respect des procédures Préparer les commandes destinées aux services de l'établissement Participer aux opérations d'inventaire du magasin Signaler les anomalies de livraison, de stock ou de conditionnement Contribuer au maintien de l'ordre et de la sécurité des zones de stockage 4. Accueil téléphonique et soutien administratif Répondre aux appels téléphoniques du service et orienter les interlocuteurs Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe Participer aux tâches administratives courantes du secteur Contribuer à la continuité du fonctionnement du service dans le cadre du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre Nous vous proposons une opportunité unique de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens. Chez EPSM71, vous bénéficierez de : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des perspectives d'évolution professionnelle. Un cadre de travail agréable et accessible. Un salaire mensuel compris entre 2 212 et 2 258. Des horaires de travail en Temps plein 8h-16h30. Profil recherché :

Savoirs Connaissance de l'environnement hospitalier Notions de gestion des stocks et des inventaires Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion et de dessins Savoir-faire Utiliser des outils informatiques de suivi et de gestion Organiser et contrôler des inventaires Mettre à jour des plans de bâtiments Réceptionner et vérifier des marchandises Appliquer des procédures et consignes Rendre compte de son activité Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Polyvalence Réactivité Sens du service public Qualités relationnelles et d'écoute Discrétion professionnelle Conditions particulières d'exercice Activité répartie entre travail administratif et présence sur le terrain Déplacements réguliers au sein des différents services de l'établissement Manipulation occasionnelle de colis et de matériels Travail en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/213968?idt=159

Annonce n°363380 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INTERNE- Secrétaire médicale au sein du secrétariat du 2ème étage - secteur hospitalisation de chirurgie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

Accueillir et renseigner les patients Planifier les activités (agendas des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Activités liées aux métiers : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/Adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Les spécialités dont dépend le sécrétariat d'hospitalisation sont la chirurgie orthopédique, viscérale, ORL et gynécologique

Profil recherché :

Amplitude horaire

Poste en 8H00 décompté 8h00-16h00 ou 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi 8h00-12h00 le samedi selon le roulement Temps plein ou Temps partiel envisageable Poste ouvert aux assistantes médico-administratives de catégorie B et aux adjoints administratifs de catégorie C ayant des connaissances en terminologie médicale Candidatures jusqu'au 05/08/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213843?idt=159

Annonce n°363245 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Activités liées aux métiers :

• Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
• Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
• Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...)
• Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
• Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
• Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
• Tenue à jour du dossier patient
• Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
• Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences requises :

• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
• Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
• Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Organisation :

Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel

Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement :

En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin Profil recherché : Pré-requis :

• Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif
• La connaissance des terminologies médicales est impérative
• Bon niveau de frappe exigé
• Bon niveau en orthographe et grammaire exigé

EXPERIENCE

Expérience antérieure souhaitée ou débutant accepté.

Candidatures jusqu'au 31/08/2026

Annonce n°361554 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale en Plateau Technique Interventionnel - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée composée de 4 manipulateurs, 5 IDE, 1 MER référent, 4 AS, 2 ASH sur le plateau technique. L'équipe est dynamique et conviviale, le cadre de travail agréable.

L'activité interventionnelle se concentre sur 2 salles, avec un travail en trinôme avec 1 IDE et 1 médecin.

Lactivité du MER comprend une activité de coronarographie et d'angioplastie coronaire, une activité de vasculaire diagnostique et interventionnelle, une activité de rythmologie interventionnelle (pose de stimulateur cardiaque et exploration d'électrophysiologie) et une activité de chirurgie sous anesthésie locale (pose de chambre implantable).

Le MER contribue à la réalisation des examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic qui relèvent de techniques d'électroradiologie médicale ou d'exploration fonctionnelle impliquant l'utilisation des rayonnements ionisants.

Cycle de travail de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT et 25 congés réguliers pour une année complète travaillée.

Horaires

Postes de travail en 10h00 (3 à 4 postes de 10H par semaine du lundi au vendredi pour un temps plein)

Journées en cardiologie interventionnelle suivies d'une astreinte : temps de présence de 10h00 suivi d'une astreinte à domicile de 14h00. L'astreinte de week-end débute le vendredi à 18h00 et se termine le lundi matin à 8h00. Respect d'un délai d'intervention de 30 minutes après l'appel lors des astreintes de cardiologie interventionnelle. DIVERSITE DES INTERVENTIONS CLINIQUES :

Coronarograhie - Chirurgie Vasculaire - Rythmologie - Pose de chambres implantables. AVANTAGES : parcours d'intégration

politique de formation dynamique (formations internes / externes / participation au congrès de spécialité) activités variées en perpétuelles évolution

avantages sociaux (actions sociales du CGOS, participation au frais de transport, forfait mobilité durable, restaurant d'entreprise) Profil recherché : Profil recherché :

• Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence)
• La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2.
• Profil débutant ou confirmé

Annonce n°361150 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Apprenti(e) Maintenance Biomédical - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez la Direction commune du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois et du Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or !

Intégré(e) à l'équipe biomédical, vous serez amenez à travailler sur une grande variété de dispositifs médicaux (blocs opératoires, imagerie, urgences/soins intensifs, odontologie etc). Vos Missions

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous monterez progressivement en compétences pour assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des dispositifs médicaux.

Vos missions s'articuleront autour de 5 grands piliers réglementaires et opérationnels :

· Maintenance préventive et corrective

Vous apprenez à diagnostiquer les pannes, contrôler le fonctionnement et réparer les équipements médicaux du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois et du Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or.

· Suivi du parc et traçabilité réglementaire : Vous assurez l'enregistrement systématique de vos interventions dans notre progiciel de GMAO afin de garantir l'historique et la traçabilité complète de chaque dispositif.

· Contrôle qualité et conformité

Vous participez activement à l'organisation et au suivi des maintenances ainsi qu'aux contrôles qualité réglementaires externes obligatoires pour la sécurité des soins.

· Relationnel et conseil de proximité

Véritable partenaire du terrain, vous collaborez étroitement avec les équipes soignantes (explications techniques, recueil des besoins) et interfacez avec les constructeurs et fournisseurs.

· Gestion logistique technique

Vous pilotez le suivi des stocks de consommables et de pièces détachées pour anticiper les besoins et éviter toute rupture d'activité dans les services.

Profil recherché

Votre Profil

Formation

Vous préparez un BTS, BUT, Licence Professionnelle ou Master dans le domaine de la maintenance biomédicale, de l'électrotechnique, de l'électronique ou de l'ingénierie biomédicale.

Mobilité

Le Permis B est obligatoire, car vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur les différents sites hospitaliers.

Engagement

Vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies médicales et souhaitez donner du sens à votre métier en vous investissant dans le milieu hospitalier.

Savoir-être :

Rigueur et méthode

Vous êtes minutieux(se) et comprenez l'impact direct de la qualité de votre travail sur la sécurité des patients.

Curiosité technique

Vous aimez comprendre comment fonctionnent les technologies de pointe et faire face à des problématiques variées.

Aisance relationnelle

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact humain et le travail d'équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°360391 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Ergonome (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

• RTT

Fonction

Préventeur Ergonome

Grade

Technicien Supérieur Hospitalier / Ingénieur

Type de Contrat

Fonctionnaire ou statut contractuel

Temps consacré à la fonction

100%

Amplitude temps de travail

forfait cadres

Les horaires sont susceptibles d'être modifiables en fonction des nécessités de service . Liaisons hiérarchiques :

• Directrice des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :

• la Responsable des Ressources Humaines, le Coordonnateur des Risques
• les responsables des secteurs de la Direction des Ressources Humaines
• Le Service de santé au Travail
• les différentes Directions fonctionnelles, encadrants de proximité et supérieurs et syndicats
• les homologues au niveau du GHT
• ANFH et acteurs externes

MISSIONS

Missions principales :

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, le Préventeur Ergonome intervient sur l'ensemble des

secteurs d'activité de la Direction commune (CHI FREJUS-ST RAPHAEL, CH SAINT TROPEZ)

Il accompagne les services de soins et les services supports dans l'amélioration durable des conditions de travail, la

prévention des risques professionnels et de l'usure professionnelle .

Il s'investit aussi dans la politique de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

2/3

À ce titre, il analyse, conseille et apporte une expertise technique et réglementaire en matière de santé, de sécurité

et de conditions de travail. Il contribue à la construction et au développement d'une culture institutionnelle

intégrant la prévention des risques et la qualité de vie au travail, afin de garantir un environnement professionnel sécurisé et favorable aux agents. Activités et responsabilités :

Dans le cadre de ses fonctions, il est notamment chargé de :

• Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels, notamment par l'élaboration, la mise à jour

et le suivi du DUERP et du PAPRIPACT, en lien avec la F3SCT.

• Analyser les situations de travail, les organisations et les facteurs de risques, y compris les Risques PsychoSociaux,

et proposer des mesures de prévention adaptées.

• Accompagner les services et les équipes dans la mise en uvre et le suivi des plans d'actions, en apportant un

appui méthodologique.

• Étudier et proposer des aménagements de postes de travail et des actions visant l'amélioration des conditions de

travail.

• Concevoir, piloter et évaluer des programmes de prévention, en intégrant des solutions innovantes,

écoresponsables et adaptées aux évolutions organisationnelles.

• Conseiller les encadrants et les décideurs en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Analyser les accidents du travail, maladies professionnelles et incidents, et formuler des recommandations

d'amélioration.

• Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la performance de l'établissement.
• Préparer les instances (CSE et F3SCT) : Ordres du jour, gestion des intervenants, organisation logistique et rédaction

des PV.

• Proposer, concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation en matière de prévention des risques.
• Assurer une veille réglementaire et technique en santé et sécurité au travail.

Missions spécifiques :

• Formaliser le DUERP et le PAPRIPACT et en assurer la présentation dans les instances compétentes ;
• Participer aux travaux du Comité de Maintien et de Retour à l'Emploi ;
• Contribuer activement aux actions de la Cellule des Risques PsychoSociaux.

Évolution du poste :

Des missions complémentaires pourront être confiées au titulaire du poste en fonction des évolutions

réglementaires, des orientations institutionnelles et des besoins identifiés par la Direction des Ressources Humaines.

PARTICULARITE DU POSTE ET FORMATIONS

Spécificités du poste :

L'organisation du travail est envisagée en multisites au sein de la Direction commune et est marquée par un

calendrier des obligations règlementaires et des obligations de présentation aux instances.

Il exige des qualités de reporting, d'écoute, d'analyse, de disponibilité et de force de travail.

Le poste implique des déplacements et visites des différents services et secteurs de l'établissement pouvant induire

des variations dans les horaires de travail (ex. rencontre des équipes de nuit) Formations obligatoires requises :

• Ergonomie, santé et sécurité
• Règlementation relative aux Ressources Humaines FPH

3/3

Formations Qualifications :

• Niveau Licence ou Master
• Permis de conduire (B)

Connaissances particulières :

• Connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des établissements hospitaliers, de leurs

contraintes et de leurs enjeux spécifiques.

• Maîtrise des réglementations, obligations et normes en matière de santé, sécurité et conditions de travail en milieu

hospitalier.

• Connaissances des risques professionnels propres au secteur sanitaire, incluant les risques physiques, biologiques,

psychosociaux et organisationnels.

• Connaissances solides en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et en ergonomie des postes et des situations

de travail.

• Maîtrise du statut et des règles de la Fonction Publique Hospitalière.
• Compétences en gestion de projet, de la conception à l'évaluation des actions de prévention.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel (dont tableaux croisés dynamiques), Outlook et

logiciels métiers et IA. Expériences professionnelles : Expérience souhaitée en milieu hospitalier. Qualités professionnelles :

• Confidentialité, garantie des règles déontologiques, loyauté et respect
• Posture de conseils, d'écoute et de pédagogie auprès des équipes.
• Capacité à analyser, synthétiser et formaliser des informations (notes, reporting).
• Aptitude à travailler en équipe, animer des groupes de travail et interagir avec des publics variés.
• Organisation, rigueur et sens des priorités, notamment dans la gestion de la charge de travail et des données.
• Esprit critique, capacité d'anticipation et volonté de développer et actualiser ses compétences

Annonce n°360086 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le plateau technique de l'Hôpital de Châtillon-sur-Seine !

Vous êtes Manipulateur(trice) radio et vous souhaitez conjuguer expertise technique et relationnel de qualité ? Notre service d'imagerie vous attend. En rejoignant notre équipe, vous gérez en toute autonomie une grande diversité d'examens (os, poumons, mammographie) et sur un parc matériel complet : Une salle télécommandée, U n scanner, U n mammographe, U n échographe et robot de télé-échographie. Vos missions, s'articulent autour des points suivants :

Réalisation des Actes

Effectuer les examens de radiologie conventionnelle, en assurant le positionnement précis du patient pour l'acquisition d'images de diagnostic (os, poumons, abdomen...).

Sécurité et Radioprotection

Appliquer et contrôler les règles de radioprotection (patients, personnel, public) et le respect des protocoles d'hygiène stricts.

Qualité Technique

Contrôler le bon fonctionnement des équipements (salle télécommandée, salle os, panoramique dentaire, mammographe, échographe) et signaler toute anomalie technique.

Gestion du Patient

Accueillir, informer et préparer psychologiquement et physiquement le patient, assurer son suivi tout au long de l'examen et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.

Traitement de l'Image

Assurer le traitement informatisé des images et leur transmission pour l'interprétation par le médecin radiologue.

Collaboration Étroite

Participer activement à la vie du service, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et logistiques.

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DEMER) ou du Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre professionnel (ou démarches en cours).

Débutants acceptés ! Nous assurerons une intégration et un accompagnement de qualité. Savoir-être requis

Nous recherchons un professionnel qui allie expertise technique et qualités humaines essentielles :

Rigueur et Méthode

Respect scrupuleux des protocoles et des règles de sécurité.

Aisance Relationnelle

Capacité à rassurer et à communiquer clairement avec des patients angoissés ou douloureux.

Autonomie et Organisation

Savoir gérer votre planning d'examens et travailler efficacement seul(e) ou en équipe.

Esprit d'Équipe

Volonté de s'intégrer dans une équipe soudée et pluridisciplinaire.

Prise de poste

Dès que possible, poste en CDI à temps plein sur le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Horaires des astreintes

Dès 21h00 en semaine (à domicile) / Dès 16h00 le vendredi pour les astreintes du WE (Logement sur site inclus et mis à disposition).

Annonce n°359000 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois recrute pour son service Imagerie médicale : 1 MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (H-F) Vos missions principales : Radiologie conventionnelle Mammographie de dépistage Scanner

IRM

Coroscanner

Le service est équipé d'un RIS/PACS associé à la prescription numérisée.

Le service dispose d'une IRM, d'un scanner, d'une salle télécommandée avec capteur wi-fi nouvelle génération, d'une salle os, d'un mobile de radiologie FUJIFILM dernière génération, d'un panoramique dentaire, d'un mammographe et d'un échographe. Réalisation de bilans en lien avec la prise en charge des patients par le service des urgences, soins intensifs et les services de chirurgies et médecines. Réalisation d'examens radiologiques pour les bilans oncologiques, orthopédiques et diverses consultations spécialisées (cardiologie, gynécologie, urologie neurologie, pédiatrie). La polyvalence est demandée sur l'ensemble des activités. Profil recherché :

Vous justifiez d'un Diplôme d'Etat de manipulateur en électroradiologie ou d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes polyvalent et souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des conditions matérielles de pointe. Equipe composée de 10 manipulateurs.

Organisation en cycles

horaires de travail en semaine : 8h à 16h ou 9h à 17h et astreintes sur site à partir de 17h

Horaires de travail le WE et jour férié

de 8h à 16h puis astreinte sur site de 16h à 8h.

Poste à pourvoir à temps plein ou temps partiel accepté

Annonce n°359001 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Manipulateur en radiologie - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le plateau technique de l'Hôpital de Châtillon-sur-Seine !

Vous êtes Manipulateur(trice) radio et vous souhaitez conjuguer expertise technique et relationnel de qualité ? Notre service d'imagerie vous attend. En rejoignant notre équipe, vous gérez en toute autonomie une grande diversité d'examens (os, poumons, mammographie) et sur un parc matériel complet : Une salle télécommandée, U n scanner, U n mammographe, U n échographe et robot de télé-échographie. Vos missions, s'articulent autour des points suivants :

Réalisation des Actes

Effectuer les examens de radiologie conventionnelle, en assurant le positionnement précis du patient pour l'acquisition d'images de diagnostic (os, poumons, abdomen...).

Sécurité et Radioprotection

Appliquer et contrôler les règles de radioprotection (patients, personnel, public) et le respect des protocoles d'hygiène stricts.

Qualité Technique

Contrôler le bon fonctionnement des équipements (salle télécommandée, salle os, panoramique dentaire, mammographe, échographe) et signaler toute anomalie technique.

Gestion du Patient

Accueillir, informer et préparer psychologiquement et physiquement le patient, assurer son suivi tout au long de l'examen et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.

Traitement de l'Image

Assurer le traitement informatisé des images et leur transmission pour l'interprétation par le médecin radiologue.

Collaboration Étroite

Participer activement à la vie du service, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et logistiques.

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DEMER) ou du Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre professionnel (ou démarches en cours).

Débutants acceptés ! Nous assurerons une intégration et un accompagnement de qualité. Savoir-être requis

Nous recherchons un professionnel qui allie expertise technique et qualités humaines essentielles :

Rigueur et Méthode

Respect scrupuleux des protocoles et des règles de sécurité.

Aisance Relationnelle

Capacité à rassurer et à communiquer clairement avec des patients angoissés ou douloureux.

Autonomie et Organisation

Savoir gérer votre planning d'examens et travailler efficacement seul(e) ou en équipe.

Esprit d'Équipe

Volonté de s'intégrer dans une équipe soudée et pluridisciplinaire.

Prise de poste

Dès que possible, poste en CDI à temps plein sur le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Horaires des astreintes

Dès 21h00 en semaine (à domicile) / Dès 16h00 le vendredi pour les astreintes du WE (Logement sur site inclus et mis à disposition).

Annonce n°358859 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé