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07/05/2026 - ACHETEUR H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Le C.H.I.T.S. recrute, pour la Direction des Achats du Territoire, un acheteur à 100%.

Il rejoindra une équipe dynamique, où son expertise impactera directement la qualité et l'efficience des soins de 7 établissements hospitaliers. Le poste est positionné à Toulon ou sur un site décentralisé dans la partie Est du Var. Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

L'Acheteur est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des Achats du Territoire. Il est chargé d'assurer le pilotage des achats sur un portefeuille défini de produits et services représentant une ou plusieurs familles d'achats.

Le rôle de l'Acheteur hospitalier est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des hôpitaux. Il veille à ce que les produits, équipements et services nécessaires à la prise en charge des patients soient disponibles, de qualité et au meilleur coût. L'Acheteur soutient la diffusion des innovations au sein des hôpitaux en faisant de chaque projet d'achat un gisement de progrès. Les missions de l'Acheteur se déclinent comme suit : Déclinaison de la politique achat :

• Mettre en uvre le plan d'action achat de territoire et plus globalement la politique achat du GHT dont la direction achat de territoire est garante.
• Servir d'interface entre les besoins exprimés par les établissements parties et la stratégie achat définie par la DAT.
• Veiller à la quantification et à la qualification du « juste besoin ».

Gestion opérationnelle du portefeuille achats :

• Piloter l'ensemble du processus d'achat pour une ou plusieurs familles de produits et services, incluant :

-Identification des besoins

Analyser, définir et formaliser les attentes des prescripteurs, des utilisateurs et des experts techniques.

-Études et stratégies

Réaliser des études de marché et de coûts totaux, anticiper le renouvellement des marchés et identifier les opportunités d'optimisation.

-Passation des marchés

Planifier en concertation avec le Département marchés les procédures des marchés, assurer la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et piloter les phases de sélection, négociation et contractualisation.

Animation et coordination :

• Animer et fédérer un réseau constitué de prescripteurs, d'experts techniques et d'utilisateurs pour optimiser la définition des besoins et favoriser l'innovation.
• Organiser des réunions régulières sur le terrain avec les établissements parties du GHT, afin de recueillir les retours et d'ajuster les stratégies achats.

Relation fournisseurs et veille stratégique :

• Développer et maintenir une relation gagnante /gagnante avec l'ensemble des fournisseurs; identifier, rencontrer et challenger les prestataires.
• Mettre en place une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché et répondre aux enjeux hospitaliers.

Mesure de la performance et amélioration continue :

• Suivre l'activité à l'aide d'indicateurs clés, piloter des plans d'actions ciblés et contribuer à l'évaluation de la pertinence des politiques achats en place.
• Développer les process, auditer les pratiques et enrichir les documents de référence tout en intégrant les retours des experts des établissements.

Compétences et qualités :

• Solides compétences en négociation et en communication, afin de créer des relations de confiance avec les fournisseurs et de négocier des conditions avantageuses.
• Maîtriser les techniques d'achat et être bien familiarisé avec le code de la commande publique ainsi que les marchés de travaux publics. Ces compétences permettent un travail de rationalisation des spécifications, des démarches en coût complet.
• Expertise dans le secteur de la santé, et notamment dans les produits santé, les équipements médicaux et l'environnement du patient est un véritable atout.
• Capacité à travailler en équipe et à bien coordonner les différents services de l'hôpital est indispensable.
• Il est également crucial de savoir utiliser les techniques d'évaluation économique des achats et des risques internes et externes.

Connaissances requises :

• Gestion de projets
• Expérience dans les achats publics ou privés
• Connaissance approfondie de la réglementation des marchés publics en vigueur
• Connaissance des techniques et outils fondamentaux d'achats,
• Maîtrise des outils informatiques : système d'information, bureautique.

Profil :

• Catégorie : A
• Titulaire ou contractuel
• Niveau requis : BAC + 2 , BAC + 3
• Expérience appréciée
• Travail à temps plein
• Prise de poste : dès que possible

Annonce n°356396 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Responsable achat, logistique et technique (Etablissement Public Départemental de Santé GORZE)

• Moselle (57)
• Gorze
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous avez envie de donner du sens à votre métier dans un environnement dynamique et en pleine évolution ? C'est le moment de nous rejoindre !

Dans le cadre de notre développement et de notre démarche qualité au sein de la structure sanitaire et de l'ouverture prochaine d'un nouvel établissement à Ars/Moselle, nous recrutons un responsable des achats, de la logistique et du service technique souhaitant s'investir dans un projet porteur de sens et d'avenir.

Si vous avez à cur d'accompagner les usagers avec bienveillance, rigueur et engagement, nous serions ravis de vous rencontrer.

Composition du service (tous coordonnés par un responsable) :

• Service des achats ;
• Sécurité/Accueil ;
• Service technique, espaces verts et informatique ;
• Service entretien et lingerie ;
• Service restauration.

Le responsable achat, logistique et technique fait partie de l'équipe de direction et est évalué par le Directeur Délégué. Nature du poste :

Piloter la politique des achats (suivi des marchés publics, dépenses d'investissements, commandes) et logistique en lien avec les objectifs stratégiques définis par le GHT Lorraine Nord ;

Piloter les services techniques et hôtellerie-restauration en lien avec les objectifs définis par l'établissement. Vos principales missions :

Piloter et organiser les achats et les approvisionnements de l'établissement en lien avec la politique achat au niveau du GHT et en décliner les stratégies de niveau de l'établissement ; Gérer la cellule des marchés publics en lien avec le GHT ;

Mettre en uvre des prestations hôtelières de qualité auprès des patients et des résidents ;

Piloter et organiser les différents circuits de la logistique et des services techniques ;

Organiser et piloter l'ensemble des services hôtellerie-restauration ; Organiser et piloter des travaux. Connaissances et compétences requises :

• Marchés publics, logistique ;
• Règlementation hygiène, qualité et sécurité ;
• Notions de gestion des stocks et de comptabilité.

La connaissance du logiciel Maincare (GAM et/ou GEF est un plus). Éléments contractuels :

• CDD pouvant déboucher sur un CDI ;
• Mutation ou détachement acceptés ;
• Rémunération attractive ;
• Temps de travail 39H ;
• 25 jours de congés + 20 RTT (-1 journée solidarité) ;
• Salle de sport et bien-être sur site ;
• Offres CGOS + amicale.

Annonce n°347150 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé