Vous êtes dans : Accueil > Annonces médicales > Emploi Administratif et médico-technique
Emploi Administratif et médico-technique > Ile-de-France
Géolocalisation
- Départements
- Ain (01)
- Aisne (02)
- Allier (03)
- Aveyron (12)
- Bouches-du-Rhône (13)
- Calvados (14)
- Charente (16)
- Charente-Maritime (17)
- Cher (18)
- Corrèze (19)
- Côte-d'or (21)
- Creuse (23)
- Dordogne (24)
- Eure (27)
- Eure-et-Loir (28)
- Gard (30)
- Gers (32)
- Gironde (33)
- Indre (36)
- Isère (38)
- Jura (39)
- Loiret (45)
- Lot (46)
- Lot-et-Garonne (47)
- Marne (51)
- Meurthe-et-Moselle (54)
- Meuse (55)
- Nièvre (58)
- Pas-de-Calais (62)
- Pyrénées-Atlantiques (64)
- Pyrénées-Orientales (66)
- Rhône (69)
- Saône-et-Loire (71)
- Sarthe (72)
- Savoie (73)
- Haute-Savoie (74)
- Paris (75)
- Seine-et-Marne (77)
- Yvelines (78)
- Var (83)
- Vaucluse (84)
- Vosges (88)
- Yonne (89)
- Essonne (91)
- Hauts-de-Seine (92)
- Seine-Saint-Denis (93)
- Val-de-Marne (94)
- Guadeloupe (971)
- Guyane (973)
- Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Hauts-de-France
- Occitanie
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Normandie
- Nouvelle Aquitaine
- Centre-Val de Loire
- Bourgogne-Franche-Comté
- Grand-Est
- Pays de la Loire
- Ile-de-France
- Guadeloupe
- Guyane
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Ergonome (Médico Technique)
- Moniteur-éducateur (Médico Technique)
09/02/2024 - Gestionnaire administratif (F/H) Bureau des Travaux (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)
DESCRIPTION DU POSTEIntitulé du poste : Gestionnaire administratif Bureau des Travaux (CL2 / CL6 / Secrétariat)
Métier : Gestionnaire comptable et achat
Type demploi : CDI / Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 07H30 / 07H36
Horaires de travail : Horaires fixes compris dans une plage horaire de 08h00 à 17h30
Télétravail : Possibilité dun jour par semaine
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
PRÉSENTATION U SERVICE :
La Direction des Investissements rassemble les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, aux Equipements et au Biomédical regroupés en 2 directions et un département administratif.
Le poste est basé sur lhôpital BÉCLÈRE au sein dune équipe de 3 gestionnaires.
VOS MISSIONS :
Vous serez chargé de faire les commandes pour les travaux en lien avec les TSH et ingénieurs de chaque site. Une fois la commande faite, vous devrez ensuite vous assurer du bon déroulement du dossier : service fait pour mise en paiement, mise en service et pour finir par larchivage de vos dossiers.
Par ailleurs, vous aurez également en charge la réalisation des bons de commandes des magasins techniques des hôpitaux OUEST et lengagement des services faits pour le paiement des factures.
Une partie secrétariat, vous sera également confiée, à raison dune journée par semaine (prise de compte rendu, gestion salle de réunion, gestion des fournitures, autres tâches ponctuelles etc.)
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Connaissance des outils informatiques SAP, dExcel, Word, Powerpoint
- Connaissance du milieu hospitalier
- Connaissances des principes de la comptabilité publique et notions du Code des Marchés Publics
- Savoir rédiger
Qualités professionnelles requises :
- Esprit déquipe
- Qualité relationnelle
- Rigueur et organisation
- Discrétion
DIPLÔME D'ÉTAT REQUIS :
Corps et/ou grade cible : Adjoint administratif
AVANTAGES SOCIAUX
Pour les titulaires :
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de place en crèche
Droit congés (temps de travail selon statut)
en 07h30 = 25 CA + 15 RTT
en 07h36 = 25 CA + 18 RTT
- SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Possibilité logement parc AP-HP
- Accès à la promotion professionnelle
Pour les contractuels :
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de place en crèche (sous conditions)
- Droit congés (temps de travail)
en 07h00 = 25 CA
- SFT (Supplément Familial de traitement (enfants)) Publié le 09 fév. 2024
Annonce n°259242 publiée le 09/02/2024 par un
établissement de santé
08/02/2024 - Agent secteur Médico-Technique (F/H) Microbiologie-Hygiène (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
Intitulé du poste : Agent secteur Médico-Technique Microbiologie-HygièneMétier : Agent secteur Médico-Technique code métier 05LAA0
Type d emploi : Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 100% (35h00 par semaine en 7h00 ; 37h30 en 07h30)
Horaires de travail : Travail de jour ,
du lundi au vendredi entre 07h30 et 17h00,
les samedis et jours fériés par roulement (entre 08h30 et 16h30)
Organisation de travail selon un planning préétabli
Télétravail : NON
Poste à pourvoir : dans l 'immédiat
Présentation du service
Le Département Médico-Universitaire de Biologie Génétique (DMU 15) couvre les activités : Biologie usuelle, Biologie spécialisée, ainsi que la génétique somatique et constitutionnelle. Il s étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine Béclère, Bicêtre, Ambroise Paré, Sainte Perine et Raymond Poincaré.
La Biologie médicale est inscrite dans le parcours de soins, afin de répondre au diagnostic, suivi, aides à la décision thérapeutique, pour les patients. Le DMU 15 a un fort potentiel d innovations biotechnologiques, plates-formes de haute technologie. Le Personnel Médical est impliqué dans des unités de Recherche mixte INSERM/CNRS/CEA DHU, RHU et dans l enseignement (3 Facultés).
Le laboratoire de Microbiologie-Hygiène de l hôpital Ambroise Paré est situé au rez-de-chaussée haut du bâtiment d hospitalisation. Il est composé de 4 sous-secteurs : Bactériologie générale, Mycobactéries, Virologie et Hygiène.
- 8 biologistes + 1 praticien hygiéniste + interne (s)
- 1 cheffe de service PU-PH
- 1 cadre responsable d unité de soins
- 19 techniciens
- 4 agents médico technique
- 1 secrétaire médicale
VOS MISSIONS :
Missions générales :
Réception :
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, coursiers, personnel extérieur)
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Réception et Enregistrement des prélèvements dans le système d information du laboratoire
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
- Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
- Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d activité
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
- Respect et application de procédures d hygiène au laboratoire (Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures)
Logistique /Laverie :
- Contrôle qualitatif et quantitatif, à la réception des marchandises
- Manutention et mise en stock des marchandises
- Réalisation régulière d inventaire
- Evacuation des déchets de diverses natures
- Gestion du linge
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Réalisation quotidiennes des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage des paillasses et du matériel de laboratoire dans les différents locaux du service.
- Respect et application de procédures d hygiène au laboratoire (Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures)
Autre :
- Participation à l accréditation du laboratoire selon la norme ISO EN 15189 et EN 22870
- Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données (Glims et Kalilab)
- Réalisation des tâches ponctuelles à la demande de l encadrement
Particularités du poste :
- 4 agents : 3 postes de travail à la réception et 1 poste Logistique/Laverie.
- Polyvalence
- Habilitation aux postes de travail
- Habilitation à l utilisation d un autoclave
Compétences recherchées
Connaissances particulières :
- Informatique (pour l utilisation après formation interne du Système d Information du Laboratoire (GLIMS) et le Logiciel de gestion qualité (KALILAB))
- Hygiène et sécurité
- Ethique et déontologie
- Actualités professionnelles
- Traitement des déchets
- Sécurité incendie
Qualités professionnelles requises :
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Esprit d équipe
- Dynamisme
- Autonomie (Prise d initiative)
- Adaptation aux évolutions
Critères candidats
Aucun diplôme requis
Corps et/ou grade cible : Agent Service Hospitalier (ASH)
Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le parc APHP
- Place de stationnement à proximité
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
- Aide financière à l installation jusqu à 1000 euros versée par l AGOSPAP, sous conditions de ressources
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente Publié le 08 fév. 2024
Annonce n°258870 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé
07/02/2024 - Gestionnaire de carrière-parcours professionnel-DRH - site de Meaux (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)
Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 gestionnaire de Carrière - Parcours professionnel, à la Direction des Ressources Humaines, site de Meaux.Grade : adjoint administratif Publié le 07 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024
Annonce n°258416 publiée le 07/02/2024 par un
établissement de santé
06/02/2024 - Manipulateur en électroradiologie (F/H) - Radiologie (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
Manipulateur en électroradiologie (F/H) Poste de jour et/ou de nuitDESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Manipulateur en électroradiologie de Jour
Métier : Manipulateur d électroradiologie médicale
Modalité de recrutement : Titulaire : Mutation, Détachement, Contractuel : CDD évolutif
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail :
amplitude horaire de jour : 06h45 - 21h15 (07h30/jour)
amplitude horaire de nuit : 21h00 - 07h00 (10h/nuit) base de 32h30/semaine
Poste à pourvoir : Immédiat
PRÉSENTATION DU SERVICE :
2 scanners (GE Révolution HD et Siemens Définition AS+)
2 IRM (GE Discovery 1,5T et 3T)
2 salles de radiologie / cardiologie interventionnelle (GE Innova IGS 530 et Philips AZURION)
4 salles de radiologie (Samsung GC85A, 2 Primax Clisis, Panoramique dentaire)
1 salle d'ostéodensitométrie
Locaux agréables et lumineux, hôpital à taille humaine où il fait bon vivre. Jardins et tables en extérieur.
Très bonne ambiance dans une équipe polyvalente, agréable et dynamique. 46 manipulateurs, 3 IDE, 11 brancardiers, 5 secrétaires, 7 agents d'accueil, 1 cadre supérieur et 2 cadres de proximité.
Le circuit d intégration et de formation s adapte à chaque nouvel arrivant et vous permet de devenir autonome en 6 mois (radiologie, scanner et vasculaire). Pour le poste de jour le circuit de formation en IRM vient dans un second temps, après avoir développé vos compétences sur les autres modalités.
Le service d imagerie de l hôpital Ambroise Paré donne aux manipulateurs l opportunité de s investir pour devenir experts et référents. Chaque année, un plan de formation varié et complet vous permettra d atteindre vos objectifs et d évoluer (formations General Electric, CESU, IFMEM AP-HP, ).
VOS MISSIONS :
Organisation et réalisation sous la responsabilité du médecin radiologue des différents examens radiologiques, le plus efficacement possible dans le plus grand confort pour le patient avec une qualité de service rendue maximum.
Contrôle de la qualité des examens réalisés.
Saisie informatique des éléments d activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste
Participation à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires manipulateurs
Respect et application des règles de radioprotection, d ergonomie, d hygiène et de confidentialité
Actualisation des connaissances
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Remplacements de nuit (si nécessaire pour poste de jour)
- Participation à des groupes de travail
- Polyvalence sur l ensemble des modalités du service (TDM, Imagerie Conventionnelle, Imagerie Interventionnelle) (Pour le personnel de nuit)
- Développement de compétences (référents modalités, hygiène, PACS)
- Encadrement d étudiants
- Rotation et remplacement dans le service de radiologie de l hôpital Ste Périne (pour le poste de jour)
AVANTAGES À REJOINDRE L' AP-HP :
- Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 /mois (2e année), 750 /mois (3e année)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Stagiairisation d emblée avec prime d installation (2055 brut versée au cours de la 1ère année)
- Prime de service versée en 2 fois (juin et décembre)
- Prime tutorat 51/semaine de stage pour encadrement d un stagiaire
- Prime « Ile de France » 800 net/an (selon plafond rémunération)
- Jours de repos : 25 jours CA + 15 jours RT + 3 jours (selon fractionnement et période)
- Aide à l installation (jusqu à 1000 versée par l AGOSPAP sous conditions de ressources)
- Possibilité de logement sur site (studio 250 de loyer/12 mois) ou à proximité (LocAPpart jeunes, LocAPpart Pro=)
- Chèques emploi-service CESU APHP (250 à 700/an)
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarif avantageux
- Accès à des prestations subventionnées AGOSPAP (CE) : vacances, colonies, billetterie spectacles, cinéma, musées, aides sociales
- Possibilité de place en crèche
VOTRE PROFIL :
PRÉ-REQUIS :
Diplôme d État requis de MERM ou DTS Electroradiologie
Corps et/ou grade cible: Manipulateur en radiologie
Compétences recherchées :
Polyvalence sur l ensemble des modalités (imagerie conventionnelle, interventionnelle, scanner). Pour les jeunes professionnels, nouveaux diplômés l accompagnement à la formation et au développement des compétences est assuré par les manipulateurs référents du service.
- Conduire une relation avec la personne soignée
- Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles
- Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations
- Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public
Qualités professionnelles requises :
- Adaptation
- Implication
- Autonomie
- Bienveillance
- Dynamisme
- Esprit d équipe / sens du collectif
- Sens des relations interpersonnelles Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°258094 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé
05/02/2024 - Gestionnaire facturation des soins hospitaliers 75014 - Catégorie C (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)
Temps de travail 100%Statut Adjoint administratif
Grade Catégorie C
Intitulé du poste Gestionnaire admissions et facturation frais de séjours MCO
Lieux de travail GHU PARIS site Sainte Anne 75014
Organisation du travail
Horaires 8H30-16H00 OU 9h00-16H30
Spécificités liées à la fonction
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser s.ginon@ghu-paris.fr
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales
Accueillir, informer et orienter les usagers dans le cadre des admissions et des sorties (guichet front office);
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des frais de séjours des patients (identification des débiteurs, recueil des pièces justificatives, etc) dans le respect des règles de facturation.
Accueil téléphonique et physique des patients, des usagers, du personnel soignant etc ;
Identito vigilance : saisie des identités, détection des doublons identités et de séjours ;
Réception et traitement du courrier, emails, fax ;
Délivrer des bons de sorties aux patients, ambulanciers et assistantes sociales;
Impression et intégration GED des états GAM, des CDR/CDRi, des prises en charge;
Ouverture et contrôle des prises en charges pour les dossiers dhospitalisation ;
Demandes de prises en charges mutuelle (4AXES, sites internet AMC, ROC)
Participation à la correction des mouvements demandées par le DIM.
Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation.
Savoir manier plusieurs logiciels ouverts en même temps : GAM, GED, AXIGATE, XPLORE et scanner au guichet.
Les agents ont pour objectif de rendre les dossiers facturables, ils ne lancent pas la facturation, ils ne traitent pas leur contentieux.
Léquipe des frais de séjours MCO est composée de 6 postes temps plein.
Permanence daccueil le samedi de 9h00 à 15h00, à tour de rôle au sein de léquipe MCO soins externes, ce qui représente environ 4 à 6 samedis par an.
Vous aurez en hiérarchie : un adjoint des cadres en tant que cadres de proximité ; puis un attaché dadministration.
Participation à la continuité de service du service public.
Prise de poste / accompagnement
Lencadrement a mis en place un parcours dintégration sur 2 semaines avec des sessions daccompagnement, daccès à la base de test, de possibilité de sévaluer par des quizz et un accès constant à une base documentaire liée au poste.
Déploiement des projets :
Nous avons mis en place lINS, il faut effectuer les appels INSI
Nous avons mis en place le CDRi unitaire et par lots
Nous avons mis en place une GED : les pièces administratives du patient sont stockées par numéro didentité. Il ny a plus de dossiers papier.
Nous avons mis en place une gestion des préadmissions depuis la GED : chaque agent traite à tour de rôle les préadmissions 2h par jour maximum.
Nous avons mis en place lamélioration continue avec loutil tableau 5 colonnes à disposition des agents et un point régulier avec lencadrement.
Nous mettons en place ROC à partir de fin avril 2023 : appels ROC (droits IDB, SIM qui vaut PEC, information au patient lorsque droits AMC fermés)
Nous mettons en place une gestion de notifications SMS /EMAIL auprès du patient via la GED (gain de temps, traçabilité, arrêt des courriers postaux)
Projet de mettre en place Diapason (empreinte bancaire)
En 2025, il y aura un nouveau dossier patient informatisé unique et nous déploierons les bornes dadmission.
Projet architectural
Le service des admissions MCO et soins externes intègrera le nouveau bâtiment dédié aux neurosciences.
Les admissions bénéficieront dun espace neuf en open space dès fin février 2024
Télétravail
Au bout de 6 mois, lorsque le périmètre du poste est bien maîtrisé, lagent pourra prétendre au télétravail. Actuellement le télétravail est organisé 1 jour par semaine, sauf pendant les congés scolaires.
En télétravail, vous pouvez prétendre à 1 ticket restaurant par jour de télétravail.
Pourquoi venir travailler sur le site Sainte Anne et au GHU PARIS ?
Self à proximité
CGOS uvres sociales
Conditions de travail agréables : environnement arboré et convivial, dans un site classé, en plein cur de Paris.
28 congés annuels et 15 RTT
Journée de travail en 7h30, pause déjeuner comprise.
PROFIL
Connaissance des règles de prise en charge (sécurité sociale, mutuelles, aide médicale, autres) ;
Connaissance du logiciel GAM Maincare serait appréciée
Maitrise requise des logiciels bureautiques Excel et Word et Outlook en fonctions simples
Bonne orthographe
Aisance avec les chiffres ;
Sens de laccueil ; Confidentialité (secret professionnel) ; Sens de la pédagogie
Polyvalence ;
Rigueur et ponctualité.
CONTACT
Mme Sandra GINON : s.ginon@ghu-paris.fr Publié le 05 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024
Annonce n°257682 publiée le 05/02/2024 par un
établissement de santé
02/02/2024 - Assistant(e) qualité - Gestion des risques (Centre hospitalier : Site de Longjumeau LONGJUMEAU)
Position dans la structure :Liaisons hiérarchiques : Directeur de la Qualité, Gestion des Risques
Etroite collaboration avec léquipe qualité : 2 ingénieurs qualité, 1 gestionnaire des risques et 1 adjoint administratif
Horaire de travail : du lundi au vendredi, temps plein. Déplacements ponctuels sur les 3 sites Juvisy-Longjumeau-Orsay.
Aide à les gestion de projet
Alimentation et suivi de tableaux de bord du service
Organisation du recueil dindicateurs et audits internes
Participation à la création de grilles daudits
Saisie des données collectées
Aide à la diffusion des résultats
Aide à la préparation de la visite de certification
Aide au recensement des risques professionnels
Gestion de lorganisation des programmes et plannings de formations gérés par la DQGDR
Participation à la gestion documentaire du groupe
Organisation et planification des réunions et évènements ponctuels
Information et communication sur la démarche qualité
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métier (en particulier Excel (TCD) et Powerpoint)
Traitement et analyse de données statistiques
Capacités danalyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
Connaissance de la démarche de certification en établissement de santé HAS
Aptitudes professionnelles et humaines :
Travail en équipe
Rigueur méthodologique et organisationnelle
Sens du dialogue et de la communication, qualités découte et excellent relationnel.
Capacités dadaptation à des publics et à des sujets variés : professionnels, usagers,
Pédagogie
Gestion du stress
Formation/Expérience :
Bac+ 2 minimum
Expérience en établissement de santé
Correspondance statutaire : Adjoint administratif
Personnes à contacter : Mme Marguerite PONCE, Coordonnatrice Générale des Soins, Directrice de la Qualité Gestion des Risques : m.ponce@ghne.fr Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 mar. 2024
Annonce n°257487 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé
29/01/2024 - Gestionnaire comptable et achat (Hôpital Avicenne - Bobigny)
Présentation de la structure et de l équipe :Responsable de service
1 Adjointe au Responsable de service
9 gestionnaires comptables répartis en trinômes (DMU Urgences-Métabolisme, NARVAL, Ville- Hôpital, BIOPHARES, Gynécologie-Périnatalité, Médecine des enfants, Hématologie- Immunologie). Les agents sont polyvalents et gèrent lensemble des services du DMU.
Horaires de travail :
Amplitude horaire de 8 h à 17 h 7 h 30
Détails : Repos le week-end et jours fériés,
Poste en 7 h 30 1 RTT toutes les 6 semaines
ACTIVITES
Missions Générales :
Réaliser les commandes de classe 6 (exploitation, dépenses courantes) dans le respect des règles du code des marchés publics
Etablir les commandes après contrôle et validation de la demande dachat
Contrôler la certification du service fait. (A faire avant la MIGO)
Faire les MIGO (réception informatique)
Assurer les corrections suivant le tableau des écarts, en lien avec le référent sous le contrôle des responsables
Aide aux DMU et services supports pour leurs achats
Assurer les relations avec les fournisseurs
Assurer la polyvalence sur les portefeuilles des collègues en cas de surcharge ou dabsence
Alerter son responsable sur les commandes inhabituelles
Etablir des tableaux de suivi
Traiter le courrier du service
Traiter le mensuel du ZOCE.
Missions Ponctuelles :
Participation aux tâches transversales
Traitement de la fin de gestion (clôture dexercice)
Archivage
Tâches diverses
COMPETENCES
Savoir faire requis
Utiliser les outils bureautiques
Travailler en équipe
S exprimer aisément vis-à-vis d interlocuteurs divers et variés
Connaissances associées
QUALITES REQUISES
Capacité danalyse
Sens des priorités
Rigueur
Discrétion
PREREQUIS
Baccalauréat comptabilité ou niveau baccalauréat
Bonne connaissance de l outil informatique et des logiciels SAP et bureautique (WORD, EXCEL Perfectionnement, Internet et intranet...)
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience professionnelle en tant que gestionnaire dans un bureau des achats ou cabinet comptable Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 sep. 2024
Annonce n°256443 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé
26/01/2024 - GESTIONNAIRE COMMANDES / FACTURES H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)
LE CHRDS :Implanté dans 4 communes des boucles de la Seine, le Centre Hospitalier Rives de Seine propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie.
Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines médicales et médicotechniques, le Centre Hospitalier dessert un bassin de population de 300.000 habitants environ. En 2019, il a accueilli 16.100 patients en hospitalisation et a enregistré 53.200 passages aux urgences adultes et pédiatriques. Plus de 2.700 nouveau-nés y ont vu le jour.
Plus de 1.000 professionnels médicaux, soignants, logistiques, techniques et administratifs se relaient 365 jours par an et 24h sur 24 pour accueillir blessés, patients, femmes enceintes, nouveau-nés, correspondants, visiteurs, etc. dans les conditions les plus adaptées à leurs besoins.
La direction des ressources matérielles est composée de services administratifs (achats, comptabilité), de services techniques et logistiques, et du service sécurité.
Missions :
Le gestionnaire aura à gérer :
- Les demandes des services et réaliser les commandes correspondantes, gérer la liquidation des factures et préparer le mandatement en lien avec la direction des finances dans le cadre de procédures définies.
- Le traitement administratif des achats du portefeuille dédié .
- Le suivi budgétaire du portefeuille
Selon les nécessités et l'organisation de la cellule économique, le gestionnaire est susceptible de prendre en charge des portefeuilles et comptes dédiés complémentaires sur un temps circonscrit et en y réalisant les mêmes activités.
- Réceptionner les demandes d'achats des services demandeurs, contrôler la conformité de ces dernières et recenser les anomalies rencontrées ; Approuver ou rejeter les demandes incomplètes
- Rédiger des bons de commande sur la base de devis et des instructions des services demandeurs
- Réceptionner les bordereaux de livraison et de services fait, contrôler les conformités quantités et prix
- Liquider les factures pour mandatement aux fournisseurs
- Traiter les litiges comptables/fournisseurs (rejets et avoirs)
- Classer et archiver les dossiers et factures
Profil recherché :
Bac ou BTS secteur administration/comptabilité
Compétences recherchées :
Savoir- être :
- Forte rigueur, méthode, maitriser des délais,
- gérer les priorités, se rendre disponible, rendre compte et alerter
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité professionnelle
- Sens de l'organisation
- Faculté d'adaptation face aux différents interlocuteurs et aux différentes situations
Savoir-faire :
- Connaissance de la comptabilité hospitalière (non obligatoire mais à acquérir)
- Connaissance du fonctionnement administratif d'un établissement public (non obligatoire mais à acquérir)
- Connaissances comptables
- Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et la messagerie électroniques Microsoft Outlook)
- Maitrise des logiciels et applications informatiques des métiers dédiés
Poste à temps plein 8h, 15 jours de RTT, sur le site de Courbevoie (proche garde et bus 178). Parking à disposition. Publié le 26 jan. 2024 Date de limite de candidatures 26 avr. 2024
Annonce n°255964 publiée le 26/01/2024 par un
établissement de santé
22/01/2024 - CONTROLEUR DE GESTION ACHATS-FINANCES (Centre hospitalier Provins)
1. Diplômes et expériences requisesBAC +5 (Master, Ecoles de commerce, IAE, ) Contrôle de gestion financière, Contrôle de gestion généraliste ou équivalent.
Maîtrise des principaux outils bureautiques : Word, Excel (niveau avancé), Business Object,
Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus
Connaissances de la comptabilité publique et de la fonction publique hospitalière
2. Missions principales
Sur les finances :
Assurer et développer le contrôle de gestion et la comptabilité analytique, notamment sur les aspects réglementaires (RTC, SAE) ;
Conceptualiser des outils d'analyse, produire et analyser les données d'activité ;
Produire les tableaux de bord de pilotage et de suivi des pôles et des services ;
Participer au dialogue de gestion avec les pôles et les services ;
Réaliser des études médico-économiques ;
Assurer la gestion du fichier commun de structure ;
Participer à la construction de l'EPRD ;
Participer à la réponse aux enquêtes et à l'élaboration du rapport d'activité.
Répondre aux enquêtes et demandes de reporting de la tutelle ;
Contribuer aux demandes et aux renouvellements de financements ;
Participer aux demandes d'autorisation d'activité ;
Sur l'économat :
Mesurer et suivre de la performance achats au sein du GHT PROVINS EST-SEINE ET MARNE ;
Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire ;
Concevoir les outils et tableaux de bord ;
Elaborer et mettre en uvre les procédures et modes opératoires ;
Accompagner opérationnellement les acheteurs ;
Communiquer auprès des différentes parties prenantes (ARS, COSTRAT, DG d'établissement, comité achats, direction des finances, acheteurs) ;
Développer un pilotage opérationnel de la performance :
o impulser de nouvelles pistes de travail et réaliser, le cas échéant, des benchmarks en lien avec les équipes (recueil, contrôle, analyse, ) ;
o participer aux missions ou études transversales commandées par la direction générale ;
o Anticiper les dérives, mener des actions correctrices ;
o Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ;
3. Relations professionnelles
LIAISONS HIERARCHIQUES :
o Directeur du GHT
o Directeur Financier
o Directeur des services Economiques
LIAISONS FONCTIONNELLES :
Dans l'Établissement :
o Directeur de l'établissement et l'ensemble de l'équipe de direction
o Département d'Information Médicale
o Contrôle de Gestion
o L'ensemble des Cadres de Santé et Cadres de Pôles
o L'ensemble des responsables des différents services dépensiers
o IFSI
Hors de l'Établissement :
o La trésorerie municipale
o L'ARS Direction de l'Offre de soins et de l'autonomie Financement sanitaire et médico-social
o La Délégation territoriale
o Le Conseil Général (tarification EHPAD)
o Le Conseil Régional (budget IFSI)
Maitrise et expérience en contrôle de gestion
Connaissance de la comptabilité générale et analytique, notamment hospitalière
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement hospitalier appréciée
Compréhension de l'architecture du système d'information
Maitrise experte d'Excel
Compétence en programmation appréciée
Appétence à l'analyse de données
Travail en équipe, communication
Rigueur et méthode
Compétences rédactionnelles
Discrétion
Aptitude à travailler dans des délais contraints Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024
Annonce n°255206 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé
22/01/2024 - Secrétaire médicale (F/H) Médecine interne et Maladies Infectieuses et Tropicales (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
IDENTIFICATION DU POSTE- Métier : (F/H) Secrétaire médicale
- Code métier :
- Grade : Assistant Médico Administratif ou Adjoint Administratif
- Catégorie : B ou C
- Poste à pourvoir : dans l immédiat
- Modalités de recrutement : Titulaire ou Contractuel (CDD renouvelable et évolutif)
- Schéma horaire : Jour
Horaires : 09H00 16H36 du lundi au vendredi Repos WE et jours fériés
Cet horaire peut être adapté si nécessaire
PRÉSENTATION DU SERVICE
- Le service de médecine interne est situé au 4ème étage. Il comprend 54 lits d hospitalisation complète, un service de consultations externes. Les pathologies rencontrées sont : hématologie (lymphome, myélome, leucémie, syndrome myélodysplasique, ), médecine interne (Bilans infectieux, asthénie, anémie, douleur, maladie auto-immune, ), addictologie (Sevrage alcool, médicaments, ), gériatrie (bilan et prise en charge des pathologies du sujet âgé) et infectiologie (VIH, infections ostéo-articulaires, respiratoires, ).
- L'équipe d'infectiologie du service des maladies infectieuses et tropicales est composée de 2,7 médecins équivalent temps plein. Elle a pour mission de donner des avis en anti infectieux sur l'ensemble de l'hôpital ainsi que les correspondants et établissements de santé du bassin de population. Elle ne possède pas de lits d'hospitalisation propres mais intervient dans tous les services de l'hôpital, participent aux différents staffs (CRIOARC, réanimation, médecine interne, réanimation). Elle met en place et veille au bon usage et à la politique antibiotique (rédaction de recommandations, cours, audits). Elle intervient sur demande des cliniciens, sur les alertes de la pharmacie et/ou de la microbiologie.
Enfin elle a une activité de consultation et prend en charge les patients infectés par le VIH ainsi que l'activité du CEGGID (Centre Gratuit d'information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine).
ACTIVITÉS
L activité sera répartie à part égale entre le service de Maladies infectieuses et tropicale et le service de Médecine Interne
Missions générales
- Accueil physique et téléphonique des personnes
- Gestion de la permanence téléphonique
- Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
- Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
- Frappe et mise en forme des comptes rendus de consultation, vérification des destinataires de ces comptes rendus
- Classement et tenue des dossiers médicaux
- Gestion du courrier : mise sous pli et envoi des CRH
- Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions)
- Démarche Qualité :
- Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables, contribution à l analyse des causes, REX)
- Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances : identitovigilance, matériovigilance
Missions spécifiques
- Gestion de l outil de prises de rdv des patients
- Liens avec la médecine de ville
- Réception des bilans biologiques
- Organisation des réunions pluridisciplinaires mensuelles
- Rédaction des compte rendu de réunions
- Suivi de l activité du CEGIDD, dont le Rapport annuel d activité
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 09H00 16H36
Cet horaire peut être adapté si nécessaire
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Qualités particulières :
- Accueillant, Souriant
- Organisé
- Patient, à l écoute
- Sociable (contact avec les membres de l équipe et le public)
- Conciliant
- Rigueur et disponibilité
- Discret (la secrétaire médicale est soumise au secret professionnel)
Qualités professionnelles souhaitées :
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Définir, adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
- Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications souhaitées :
- Diplôme de secrétaire médical
- BAC/ BAC ST2S
- BAC +2
EXPÉRIENCE REQUISE
- Une expérience en milieu hospitalier est appréciée mais non obligatoire
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Technicien Informatique Médicale
- Coordinatrice des secrétariats médicaux
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Aide à l'installation (jusqu'à 1000 versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
Tickets restaurant pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 22 jan. 2024
Annonce n°255200 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé
22/01/2024 - Gestionnaire RH–Gestime (AP-HP Clichy)
GH : Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP.NORD-PARIS CITEPrésentation :
Le groupe hospitalier AP-HP. Nord Université de Paris a été constitué le 1er juillet 2019 par le regroupement des Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine (HUPNVS), composé des sites de Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Bretonneau, Louis Mourier et Charles Richet, des Hôpitaux Universitaires Saint Louis Lariboisière (HUSLL), composé des sites de Saint Louis, Lariboisière et Fernand Widal, et de lHôpital Universitaire Robert Debré (HURDB).
Ce nouvel ensemble couvre la zone Nord de Paris, il représente le plus grand ensemble hospitalier de lAPHP, avec en 2017, près de 3900 lits, 336 000 séjours, 1 400 000 consultations, 14 000 ETP de PNM et 3 000 médecins séniors. Le budget ce nouvel ensemble représente 1,7 Milliards .
Les établissements composant le GH APHP. Nord Université de Paris sont situés sur trois départements (75, 92, 95) avec une orientation MCO pour 5 dentre eux (Saint Louis, Lariboisière, Beaujon, Bichat-Claude Bernard et Louis Mourier) pédiatrique pour Robert Debré et gériatrique pour deux dentre eux (Bretonneau et Adélaïde Hautval). Rattachés à lUniversité Paris VII, ces établissements sont lun des principaux acteurs nationaux en matière de recherche (202 272 score SIGAPS). Ces établissements constituent tous des sites de référence qui assurent des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire ainsi quune mission denseignement conséquente avec laccueil de plus de plusieurs milliers dinternes et étudiants chaque année. Ces établissements participent à des actions de santé publique, de prévention et déducation sanitaire des patients accueillis et aux campagnes dinformation du grand public.
Le Groupe hospitalier comprend 16 départements médico-universitaires multi-sites.
ETABLISSEMENT : Beaujon
ADRESSE: 100, BV DU GENERAL LECLERC 92118 CLICHY CEDEX
01.40.25.83.13
ACCES : Métro : Station Mairie de Clichy (ligne 13) ou Station St OUEN (ligne 14) puis bus 341 ou Porte de Clichy (ligne 14) puis bus 74
En bus : 74, 140, 340, 341 : Station Hôpital Beaujon
T3b : station Porte de Clichy puis bus 74
En RER : ligne C : arrêt Saint-Ouen puis bus 341 ou Porte de Clichy puis bus 74
________________________________________
ACTIVITE
GESTIME SUIVI DES MOUVEMENTS
________________________________________
SERVICE
PRESENTATION
- La Direction des Ressources Humaines des Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP.NORD-UNIVERSITE DE PARIS est placée sous lautorité du Directeur des Ressources Humaines du Groupe.
- La Direction des Ressources Humaines gère lensemble du personnel non médical.
________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
2 gestionnaires de proximité / 1 gestionnaire GESTIME / 1 Secrétaire
________________________________________
LIAISONS
HIERARCHIQUES
Le responsable de la cellule Gestime Bichat Beaujon
Ladjoint au référent RH
Le référent RH
Le Directeur des Ressources Humaines de Bichat
________________________________________
FONCTIONNELLES
LES CADRES DU GROUPE HOSPITALIER
LE PERSONNEL NON MEDICAL DU GH
LA DIRECTION DES SOINS
________________________________________
ACTIVITES
Suivi du temps de travail (Gestime) :
o Accueil des cadres et information relative aux questions de la gestion du temps de travail
o Enregistrement des mouvements de personnels en entrées, en sortie et des mouvements internes (MAJ de la fiche individuelle) et contrôle des compteurs
o Suivi des personnels reconnus en CLD ou pris en charge en promotion professionnelle (MAJ de la fiche individuelle)
o Enregistrement de tout changement de quotité de travail
o Suivi des Absences à Régulariser sur les plannings (requêtes Gestime), régularisation ou saisie en AI, envoi des courriers aux agents
o Suivi et saisie des Compte Epargne Temps (pérennes et historiques)
o MAJ de la structure UG UP Equipe à la demande des cadres
o Saisie et MAJ des variables de paie dans Gestime pour le paiement automatique en paie
o MAJ des clés de répartition pour les journées travaillées
o Gestion des profils utilisateurs des cadres
Suivi des mouvements :
o Saisie et MAJ pour le site du fichier de suivi des entrées, sorties et mouvements internes
En renfort ponctuel :
o Traiter les demandes gestime de Bichat pendant les absences du référent de Bichat
o Tri du courrier (pôle)
o Accueil téléphonique et physique du personnel
o Etablissement des attestations diverses
o Réception dune déclaration dAT, remise notice explicative et remise tryptique manuel
o Réception de toutes pièces administratives (changement dadresse, RIB) et, lors des campagnes annuelles de congés bonifiés, S.F.T., transport
o Mise à la signature des contrats et arrêtés
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire 9H00 à 17H00
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
METHODE, ORGANISATION, DISCRETION
Connaissances associées
LOGICIEL HRA, GESTIME / WORD / EXCEL
REGLEMENTATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET STATUT DU PERSONNEL NON MEDICAL
POSSIBILITE DE SUIVRE DES FORMATIONS
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Risques : TRAVAIL SUR ECRAN Publié le 22 jan. 2024
Annonce n°255201 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé
22/01/2024 - Technicien de laboratoire - Laboratoire à Réponse Rapide F/H (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)
IDENTIFICATION DU POSTEMétier : Technicien de laboratoire médical
Code métier : 05L10
Appellation locale : Technicien de laboratoire
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire - Contractuel CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour
Le Laboratoire à Réponse Rapide (LRR) :
Laboratoire polyvalent, comprenant 3 secteurs d activité techniques : La biochimie, l hématologie-hémostase et l immuno-hématologie (IHR), un dépôt de produits sanguins labiles (DPSL) et un secteur de réception /externalisation des analyses. Le service assure les activités de routine 24h/24 et réalise des activités spécialisées en lien avec la physiopathologie de la thrombose. Le service participe également à divers protocoles de recherche clinique.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Composition de l équipe :
Personnel médical : 1 chef de service Pr JC. ALVAREZ; 2 PH ; 1 attaché
Personnel paramédical : 1 cadre, 13 techniciens (dont 3 de nuit), 1 agent médicotechnique
ACTIVITÉS
- Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d examens de biologie
- Assurer la réalisation des examens de routine d hématologie, d Immuno-hématologie (IHR), de biochimie depuis la réception du prélèvement jusqu à la validation technique aux différentes paillasses sous la responsabilité des biologistes.
- Assurer la délivrance des produits sanguins labiles (Dépôt de sang)
- Suivre l évolution des techniques (formations, staffs)
- Assurer l application et la mise à jour des procédures contenues dans le manuel qualité des laboratoires du GH.
- Veiller au bon fonctionnement des appareils (calibration, contrôles, maintenance préventive, détection de pannes et premières interventions).
- Participer à la gestion des stocks et/ou des commandes de consommables
- Maitriser les systèmes informatiques dédiés ou le système informatique central de saisie des données ainsi que le logiciel qualité
- Participer à la formation technique des stagiaires
- Respecter les règles d hygiène et de sécurité
AVANTAGES SOCIAUX
-Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
-Place en crèche selon disponibilités
-Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
AIDE À L INSTALATION ET AU LOGEMENT -Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h/mois: échelon -Jour 427 nets, Nuit 854 nets
Possibilité de financement formation cadre
HORAIRES DE TRAVAIL
Quotité de temps : Temps plein - 07h30 par jour du lundi au vendredi, 12h00 le weekend et les jours fériés
Amplitude horaire de travail de 07h00 à 19h00
3 postes de travail LRR : 07h00-14h30 08h00-15h30 11h30-19h00
2 poste de travail IHR DPSL : 08h00-15h30 10h30-18h00
1 poste de travail Réception/externalisation : 8h30-16h00
Service ouvert 7jours/7 - garde jours fériés, week-end (rotation) : 2 techniciens le samedi (07h00-19h00 et 08h00-15h30) et 1 technicien le dimanche (07h00-19h00)
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la bonne prise en charge de la personne soignée
- Traiter les prélèvements biologiques à des fins d analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
- Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l hygiène dans la réalisation des activités et
l utilisation des circuits
- Maitriser le Pré analytique
- Identifier / analyser des situations d urgence
Connaissances associées :
- Bureautique, Informatique « métier »
- Communication, transmissions des informations
- Qualité : Logiciel dédié à la biologie
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Techniques de laboratoire
- Hygiène hospitalière
- Actualités professionnelles
- Éthique et déontologie
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d État de Technicien en Analyses Biomédicales,
- DUT, spécialité génie biologique, option analyses biologiques
- BTS analyses biologiques
ÉVOLUTIONS DU POSTE
- Cadre de santé
- Restructuration des laboratoires et du site de Raymond Poincaré : Déménagement prévu sur le site d Ambroise Paré (horizon 2030) Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024
Annonce n°254911 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé
19/01/2024 - Technicien de Laboratoire (F/H) Dépôt de produits sanguins labiles Laboratoire d’Hématologie Immunologie Transfusion (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
IDENTIFICATION DU POSTE :Métier : Technicien d Analyses en biologie médicale
Code métier : 05L100
Appellation locale : Technicien d Analyses en biologie médicale au Dépôt de produits sanguins labiles
Grade : Technicien d Analyses
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : Immédiat
Modalités de recrutement : CDD de remplacement (6 mois)
Schéma horaire : Jour
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Laboratoire d hématologie immunologie transfusion RDC bas Ambroise Paré
ACTIVITÉS :
Missions générales :
- Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
- Délivrance des Produits sanguins labiles (homologue et autologue)
-Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l hygiène dans la réalisation des activités et l utilisation des circuits
- Utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer
- Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale
- Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
- Évaluer la pertinence d un résultat et des conditions de transmission
- Interpréter les résultats d un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques
- Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature
- Utiliser les outils bureautiques
- Évaluer des nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables de la recherche clinique
Missions spécifiques :
- Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d examens de biologie
- Traitement pré-analytique des échantillons
- Gestion des anomalies à réception des prélèvements
- Exécution des analyses immuno-hématologiques : patients, contrôles de qualité internes
- Saisie informatique, validation et rendu des résultats aux services de soins (Connaissance du système informatique du service)
- Connaissances des procédures dégradées (panne informatique)
- Participation à l amélioration de la qualité au laboratoire (Utilisation du logiciel Kalilab)
- Surveillance des stocks de réactifs et consommables
- Hygiène et sécurité du service
- Entretien et surveillance du matériel
- Délivrance des Produits sanguins labiles (homologue et autologue)
- Traçabilité des P.S.L.
- Participation aux réunions de service
- Bonnes pratiques dimmuno-hématologie et de délivrance de PSL
- A la demande de l encadrement
Particularités du poste :
Durant le travail en 12h00, le technicien est seul dans le service.
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon -Jour : 427 nets / Nuit : 854 nets
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé
Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente
HORAIRES DE TRAVAIL :
Horaires : 35 heures par semaine en CDD renouvelable
Plage horaire de 08h00 à 20h00,
Horaires en 07H00, 07H30 ou 12H00
Garde jours fériés, samedi et Dimanche (rotation)
Evolution possible des horaires et de l organisation selon les besoins et la continuité de service (24h/ 24)
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances particulières :
- compétence technique à la délivrance des produits sanguins labiles si possible
Qualités professionnelles requises :
- Sens du contact et de l accueil
- Rigueur. Méthode
- Sens de l initiative
- Disponibilité
- Esprit d équipe
- Ouverture d esprit
PRÉ-REQUIS :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d État de technicien en analyses biomédicales, ou brevet de technicien supérieur en biochimie ; analyses biologiques; ou diplôme universitaire de technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques
EXPÉRIENCE REQUISE :
- Stage en laboratoire d analyse de biologie médicale
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE :
- Cadre de santé Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 26 nov. 2024
Annonce n°254646 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé
19/01/2024 - Technicien de laboratoire médical (F/H) Laboratoire de cytogénomique (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)
Technicien de laboratoire médical Laboratoire de cytogénomique à Antoine BÉCLÈREDESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Technicien de laboratoire Laboratoire de cytogénomique
Métier : Technicien de laboratoire
Quotité de temps de travail : temps plein
Horaires de travail : 08h00-17h00
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire /CDD
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le laboratoire de Cytogénétique met en évidence des anomalies chromosomiques grâce à des techniques de microscopie.
Analyse cytogénétique classique : réalisation de caryotypes en postnatal (constitutionnel) et en anténatal
Analyse cytogénétique moléculaire *technique d'hybridation in situ fluorescente (FISH)
Puces à ADN : extraction ADN et vérification puces au laboratoire
Le laboratoire de cytogénétique prend en charge les demandes de caryotypes du GH, en particulier des maternités de Béclère, Bicêtre, ainsi que la foetopathologie.
Conseil génétique
VOS MISSIONS :
Dans le cadre du projet d établissement et du projet de pôle et du projet de service, le technicien réalise les analyses de cytogénétique constitutionnelle prénatale et postnatale en respectant les règles d hygiène et de sécurité du laboratoire ainsi que les principes de déontologie de la profession. Il exerce sa mission dans un souci de rigueur législative, de maintien et de développement de ses compétences.
- Le technicien réalise les techniques de cytogénétique constitutionnelle prénatale et postnatale dans un souci d optimisation du délai de restitution du résultat et de sa qualité :
- Réception des échantillons
- Mise en culture des échantillons,
- Techniques d obtention des mitoses,
- Marquages en bandes,
- Comptage et caryotypage des cellules sur analyseur d images,
- Techniques d hybridation in situ fluorescente (FISH)
- Techniques de puces à ADN : CGHarray
- Techniques de biologie moléculaire.
- Montage des lames en vue de leur archivage,
- Mise au point de nouvelles techniques,
- Participation à l organisation des postes de travail et à la gestion du matériel et des réactifs,
- Participation à la formation des stagiaires et à l accueil des visiteurs,
- Participation aux missions de vigilance du service (bonnes pratiques / identité-patient / matériels /réactifs),
- Participation à la traçabilité des actes et à l actualisation du système qualité au laboratoire,
- Transmission et diffusion des informations nécessaires à un travail en équipe pluridisciplinaire,
- Participation aux réunions de service,
- Participation à la démarche d accréditation du service,
- Participation aux travaux de recherche du service.
VOTRE PROFIL
Compétences recherchées :
- Appliquer la démarche qualité ainsi que les procédures, modes opératoires et techniques validés.
- Évaluer la pertinence d un résultat et ses conditions de transmission.
- Maîtriser les logiciels d analyse d images.
Diplôme d État requis :
Corps et/ou grade cible : Technicien de laboratoire de biologie médicale
AVANTAGES de l'AP-HP :
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
AIDE À L INSTALATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon -Jour : 427 nets / Nuit : 854 nets
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé Publié le 19 jan. 2024
Annonce n°254655 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé
17/01/2024 - TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE EN BIOLOGIE DE JOUR (SECTEUR HEMATOLOGIE) (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)
Activité polyvalente d'hématologie (cytologie hémostase lecture de lames - Immunohématologie- dépôt de sang), qui s'inscrit dans un environnement comprenant l'ensemble des disciplines de biologie médicale.Plage horaire de 7h à 21h, 7 jours/7, jours fériés, samedi et Dimanche (rotation) - Évolution possible des horaires et de l'organisation selon les besoins et la continuité de service (24h/ 24)
Horaires : 35h heures par semaine - Quotité de travail : 100 %
Compétences requises :
Dans le cadre de la gestion du dépôt de PSL, après obtention des qualifications requises au regard de la législation et validation du biologiste responsable du dépôt de PSL, il assure la distribution des PSL et en gère les stocks
Etre titulaire d'un des diplômes requis par l'arrêté du 15 juin 2007 Publié le 17 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024
Annonce n°254356 publiée le 17/01/2024 par un
établissement de santé
15/01/2024 - Gestionnaire RH H/F (EHPAD Sceaux)
L EHPAD Marguerite Renaudin est un établissement public autonome, installé dans un bâtiment neuf datant de 2014 et accueillant 84 personnes âgées. L EHPAD est membre du groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) PASAPAH qui regroupe les établissements sociaux et médico-sociaux publics autonomes du département des Hauts-de-Seine (11 EHPAD et 1 IME).Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez principalement en charge de la gestion de la paie, de la gestion de la carrière, de la maladie et de la retraite ainsi que de la formation. Les missions sont détaillées ci-dessous :
Mission 1 : Gestion de la paie
- Production, traitement et contrôle des bulletins de salaire (Logiciel Berger Levrault)
- Établir la DSN
- Suivi de la masse salariale
Mission 2 : Gestion de la carrière du personnel
- Constitution et suivi des dossiers de recrutement
- Suivi des dossiers individuels des agents
- Gestion des fins de contrat
Mission 3 : Suivi des arrêts maladie
- Suivi et gestion des arrêts maladie
Mission 4 : Retraite
- Suivi des dossiers et information des agents
Mission 5 : Formation
- Suivi du plan de formation 2024
Profil du candidat :
Titulaire d une licence ou d un master RH, une première expérience généraliste dans les ressources humaines sera demandée (y compris en alternance), idéalement dans la fonction publique.
Savoirs :
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Maîtrise de la paie
Savoirs être :
-Rigueur
-Sens de l organisation
- Polyvalence
- Discrétion
- Dynamisme
Type et durée du contrat :
CDD de 7 mois (du 1er février 2024 au 31 août 2024)
Temps de travail et rémunération :
35 heures / semaine
7 heures / jour (possibilité d adapter les horaires)
Télétravail possible à hauteur d une journée par semaine
Rémunération selon l expérience du candidat Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024
Annonce n°253770 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé
15/01/2024 - STAGE-ECOLE POUR LE DEPARTEMENT ACHATS GENERAUX (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)
NATURE DU STAGEo Durée du stage souhaité : 1 mois
o Date de démarrage souhaitée : ASAP / fonction des périodes définies par les Ecoles et congés scolaires 2023-2024
o Diplôme visé : Bac +2/+3/+5 (BUT-DUT-Master)
o Ecole ciblée : Ecoles publiques ou privées préparant à une formation en gestion administrative et commerciale avec spécialisations ou dominantes « Achat » et « Développement Durable »,
Missions / Profil
o Missions réalisées :
RSE : Réaliser une cartographie des actions en matière de RSE des fournisseurs du département Achats Frais Généraux, faire une approche pour KPI RSE, Identifier sur les futurs besoins en marché secteur Achats Frais Généraux les enjeux sociaux, environnementaux et économiques.
- Travaux sur Excel et Powerpoint,
- Aide ponctuel à la vie quotidienne du département Achats Frais Généraux.
o Compétences (savoir-faire et savoir-être) :
Savoir-faire
Connaissances Achat et Développement
Durable
Savoirs économiques
Utilisation pack Office
Savoir-être
Bon Esprit et Motivation pour découvrir le secteur hospitalier public Capacité à communiquer et interagir avec une équipe Achat dans une structure Achat publique
NB : « Télétravail envisageable selon Ecole/GHT/Candidat » Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024
Annonce n°253768 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé
03/01/2024 - Gestionnaire préadmissions (AP-HP Paris)
L'informatique n'a plus de secret pour vous, vous être sérieux et motivé et vous recherchez un poste porteur de sens ? L'hôpital Pitié-Salpêtrière recherche un(e) gestionnaire préadmissions !PRESENTATION DU GHU
Le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP. Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié-Salpêtrière,
Charles-Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Armand Trousseau - La Roche-Guyon et Tenon.
Il propose une offre de soins complète, d'excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée.
Il offre des prestations médicales et chirurgicales hautement spécialisées.
Il est associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), est le 1er centre de recherche au niveau national.
PRESENTATION DU SERVICE
Le service de gestion administrative des patients assure la facturation et la gestion du contentieux de l'ensemble de l'activité médicale des 2 sites hospitaliers (Pitié-Salpêtrière et Charles-Foix). Il regroupe 103 agents sous la responsabilité de 5 cadres de proximité.
Il exerce son activité sur plusieurs lieux géographiques :
Hôpital La Pitié Salpêtrière (PSL) :
Bâtiment des Admissions
Bâtiment Babinski
Bâtiment Lassay
Hôpital Charles Foix (CFX) :
Accueil/Admissions
Odontologie
ACTIVITES
Missions principales :
En fonction du poste et des besoins du service, l'agent est susceptible d'assurer une ou plusieurs des missions suivantes :
Assurer l'accueil et la prise en charge administrative des patients et de leurs familles
Elaborer le dossier de prise en charge en hospitalisation et en consultation
Rechercher l'ouverture des droits des patients en ligne
Compléter le dossier selon les droits du patient (AMO, complémentaires santé)
Encaisser le reste à charge
Gérer les demandes de pré-admissions d'hospitalisation et de consultations
Réaliser la sortie des patients
Participer à la gestion de la salle d'attente
Missions complémentaires :
Participer à l'activité quotidienne de la CECIM (Cellule Etat-Civil et Identité Mouvement) en veillant au respect des règles d'identito-vigilance.
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
TELETRAVAIL
Possible
HORAIRES DE TRAVAIL
07H, parmi l'amplitude suivante :
Du lundi au vendredi : de 8h à 18h Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 avr. 2024
Annonce n°250802 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé
03/01/2024 - Adjoint des Cadres - DRH Carrière-Retraite - site de Meaux (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)
Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 ACH Carrière-Retraite, à la DRH, site de Meaux. Grade : adjoint des cadres hospitaliersMissions liées au Métier
Supervision du processus de gestion statutaire des carrières des personnels non médicaux
Mise en uvre et supervision des commissions paritaires locales et départementales du département du 77
Organisation et animation de réunion
Encadrement managérial de léquipe « Parcours Professionnels / Retraite » et réalisation des actes managériaux quotidiens
Accueil et renseignement des agents de létablissement
Participation à l'élaboration des projets de service
Mise en uvre et supervision des reclassement statutaires nationaux (avancements de grades et d'échelons)
Concours de la FPH
Conseil aux décideurs du service RH
Veille et analyse règlementaire, technologique et informationnelle
Missions spécifiques
Supervision du dossier retraite (sauf pour raison de santé)
Participation à l'organisation et la tenue des élections professionnelles
Missions additionnelles possibles
LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite pourrait être responsabilisé(e) sur les missions additionnelles suivantes : Référent (e) de la veille réglementaire RH
Parcours formatif conseillé pour laccès au poste
Journée dintégration institutionnelle
Règlementation de la Fonction Publique Hospitalière
Techniques managériales et dencadrement déquipe / service
Formations spécialisées relatives au domaine dactivité
Impératifs Métier LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite doit nécessairement maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents à son activité quotidienne.
Il (Elle) doit maîtriser la lecture de la règlementation pour en faire lanalyse.
Qualités professionnelles :
Qualités attendues au niveau institutionnel
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité à travailler en équipe
Capacité dadaptation dans son environnement professionnel
Rigueur
Qualités spécifiques pour le poste
Sens des responsabilités
Conscience de son positionnement professionnel
Représentation de limage institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture desprit, respect, honnêteté
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte à sa hiérarchie
Respect de lautorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et anticipation
Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs
Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine dactivité une politique générale
Capacité à conduire le changement lié aux projets
Capacité à gérer la charge émotionnelle liée à son activité
Aptitude à gérer plusieurs tâches / activités en simultané Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024
Annonce n°251474 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé
03/01/2024 - Gestionnaire accueil et facturation odontologie (AP-HP Paris)
L'informatique n'a plus de secret pour vous, vous être sérieux et motivé et vous recherchez un poste porteur de sens ? L'hôpital Pitié-Salpêtrière recherche un(e) gestionnaire accueil et facturation en odontologie !PRESENTATION DU GHU
Le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP. Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié-Salpêtrière,
Charles-Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Armand Trousseau - La Roche-Guyon et Tenon.
Il propose une offre de soins complète, dexcellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée.
Il offre des prestations médicales et chirurgicales hautement spécialisées.
Il est associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), est le 1er centre de recherche au niveau national.
PRESENTATION DU SERVICE
Le service de gestion administrative des patients assure la facturation et la gestion du contentieux de lensemble de lactivité médicale des 2 sites hospitaliers (Pitié-Salpêtrière et Charles-Foix). Il regroupe 103 agents sous la responsabilité de 4 cadres de proximité.
Il exerce son activité sur plusieurs lieux géographiques :
Hôpital La Pitié Salpêtrière (PSL) :
Bâtiment des Admissions
Bâtiment Babinski
Bâtiment Lassay
Hôpital Charles Foix (CFX) :
Accueil/Admissions
Odontologie
Ses horaires douverture au public sont :
PSL Admissions : 7j/7j et 24h/24h
PSL Consultations : 8h30-16h30
CFX Admissions : 8h-17h
CFX Odontologie : 9h-18h
ACTIVITES
Missions principales :
En fonction du poste et des besoins du service, lagent est susceptible dassurer une ou plusieurs des missions suivantes :
Assurer laccueil et la prise en charge administrative des patients et de leurs familles
Elaborer le dossier de prise en charge en hospitalisation et en consultation
Rechercher louverture des droits des patients en ligne
Compléter le dossier selon les droits du patient (AMO, complémentaires santé)
Encaisser le reste à charge
Gérer les demandes de pré-admissions dhospitalisation et de consultations
Réaliser la sortie des patients
Participer à la gestion de la salle dattente
Missions complémentaires :
Participer à lactivité quotidienne de la CECIM (Cellule Etat-Civil et Identité Mouvement) en veillant au respect des règles didentito-vigilance.
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
07H, parmi l'amplitude suivante :
Du lundi au vendredi : de 8h à 18h30 Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 avr. 2024
Annonce n°250823 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé
03/01/2024 - Gestionnaire état civil identito-mouvement (AP-HP Paris)
L'hôpital Pitié-Salpêtrière recherche un(e) gestionnaire état civil identito-mouvement !PRESENTATION DU GHU
Le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP. Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié-Salpêtrière,
Charles-Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Armand Trousseau - La Roche-Guyon et Tenon.
Il propose une offre de soins complète, dexcellence et de proximité permettant la prise en charge de la
plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée.
Il offre des prestations médicales et chirurgicales hautement spécialisées.
Il est associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), est le 1er centre de recherche au niveau
national.
PRESENTATION DU SERVICE
Le service de gestion administrative des patients assure la facturation et la gestion du contentieux de lensemble de
lactivité médicale des 2 sites hospitaliers (Pitié-Salpêtrière et Charles-Foix). Il regroupe 103 agents sous la responsabilité
de 4 cadres de proximité.
Il exerce son activité sur plusieurs lieux géographiques :
Hôpital La Pitié Salpêtrière (PSL) :
o Bâtiment des Admissions
o Bâtiment Babinski
o Bâtiment Lassay
Hôpital Charles Foix (CFX) :
o Accueil/Admissions
o Odontologie
Ses horaires douverture au public sont :
PSL Admissions : 7j/7j et 24h/24h
PSL Consultations : 8h30-16h30
CFX Admissions : 8h-17h
CFX Odontologie : 9h-18h
ACTIVITES
Missions principales :
En fonction du poste et des besoins du service, lagent est susceptible dassurer une ou plusieurs des missions
suivantes :
Assurer laccueil et la prise en charge administrative des patients et de leurs familles
Elaborer le dossier de prise en charge en hospitalisation et en consultation
Rechercher louverture des droits des patients en ligne
Compléter le dossier selon les droits du patient (AMO, complémentaires santé)
Encaisser le reste à charge
Gérer les demandes de pré-admissions dhospitalisation et de consultations
Réaliser la sortie des patients
Participer à la gestion de la salle dattente
Missions complémentaires :
Participer à lactivité quotidienne de la CECIM (Cellule Etat-Civil et Identité Mouvement) en veillant au respect des règles didentito-vigilance.
QUOTITE DE TRAVAIL
100% ou temps partiel
HORAIRES DE TRAVAIL
07H, selon les amplitudes suivantes :
Du lundi au vendredi : de 8h30 à 18h (une équipe matin et une équipe après-midi)
Du samedi au dimanche : 8h30 à 17h
Les horaires des agents sont définis au sein de ces plages horaires. Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 avr. 2024
Annonce n°250787 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé
02/01/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D' ELECTRORADIOLOGIE - 100% JOUR ET NUIT - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)
Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de jour et de nuit pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024Annonce n°250287 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé
27/12/2023 - Technicien de laboratoire médical F/H - Bactériologie-Hygiène (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-SaclayÉTABLISSEMENTS :
- Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
- Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
- Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
- Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
- Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
- Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
- Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu dexercice : Hôpital Antoine-Béclère, 57 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Technicien de laboratoire médical
Code métier : 05L10
Appellation locale : Technicien d'analyse en biologie médicale
Grade : Technicien de laboratoire
Catégorie : A
Poste à pourvoir : immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour
STRUCTURE
PRÉSENTATION DE LHÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE
Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
Doté d un centre périnatal de type III et d un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées.
Lhôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l obésité.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°15 : Biologie, Génétique, PUI
Le DMU sétend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Maritime de Berck, Paul-Brousse, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré et Ambroise-Paré
Activités du DMU :
Le DMU est composé de 12 spécialités de biologie et/ou pharmacie à usage intérieur, biochimie, hormonologie, Hématologie biologique, microbiologie, histologie-embryologie-cytogénétique, virologie, oncogénétique des tumeurs solides, oncohématologie et cytogénétique, immunologie biologique, génétique moléculaire-pharmacogénétique et hormonologie, santé publique- épidémiologique, répartis sur les sites du groupe hospitalo-universitaires Paris Saclay.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Composition de l'équipe :
Équipe Médicale : 1 PU-PH, 1 MCU-PH, 1 PH, 1 Assistante, 2 internes.
Équipe Paramédicale : 1 cadre de santé, 14 techniciens, 1 secrétaire médicale.
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
La coordinatrice générale des soins du GHU Paris Saclay, directrice des soins du site Antoine-Béclère, le cadre paramédical de DMU, la cadre de santé du service de Bactériologie-Hygiène
Liaisons fonctionnelles :
Lensemble de léquipe médicale, paramédicale et administrative du service.
Les différents services dhospitalisation et laboratoires du site, du GHU, des autres GHU de lAP-HP et des établissements de santé hors AP-HP,
Les SAV des fournisseurs et léquipe du service biomédical de lhôpital
ACTIVITÉS
Missions générales :
Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de DMU15, le technicien de Bactériologie-Hygiène assure la bonne exécution des analyses et le rendu correct des résultats, dans le respect des bonnes pratiques en vigueur (Norme NF EN/ISO 15189) et des règles déontologiques de la profession. Il réalise les analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les domaines de la Bactériologie-Hygiène.
Missions permanentes :
Réceptionner et contrôler la conformité des prélèvements,
Enregistrer les demandes d examens,
Mettre en uvre les techniques de bactériologie : mises en cultures, colorations manuelles et automatiques, Gram, état frais, identification par spectrophotométrie de masse, biologie moléculaire, antibiogramme
Identifier les éléments normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques,
Réaliser les examens visant à mettre en évidence et identifier déventuelles bactéries pathogènes et à étudier leur sensibilité aux anti-infectieux,
Savoir adapter les techniques aux différents prélèvements et interpréter, avec l aide du biologiste, les résultats en fonction du type d infection,
Lire les antibiogrammes par analyseur d images et corriger si besoin la lecture,
Valider techniquement et transmettre des résultats,
Pratiquer et tracer les contrôles de qualité interne et externe,
Conserver des souches,
Mettre au point de nouvelles techniques,
Assurer la maintenance courante préventive et/ou corrective des équipements et des systèmes d analyse,
Participer à la mise en place des nouveaux appareils et logiciels,
Contribuer à la gestion des stocks de réactifs et de consommables,
Utiliser les systèmes informatiques dédiés et saisir des données.
Missions Spécifiques :
Participer aux réunions de service, aux réunions d information sur les nouvelles techniques,
Participer avec les biologistes à l exécution des protocoles mis en place dans les services cliniques,
Suivre les formations inhérentes à laccréditation et aux évolutions technologiques dans la spécialité,
Transmettre à léquipe les nouveaux acquis en formation,
Contribuer activement à la démarche daccréditation, notamment en participant à la rédaction/relecture/revue des documents internes.
Risques professionnels liés aux activités :
Risques biologiques et chimiques, travail sur écran
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Application des protocoles
Utilisation des moyens de protection individuels et collectifs mis à disposition
Formations
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires (amplitudes) :
07h00-19h06 (en 07h36/07h30 et 07h00 pour les CDD) du lundi au Vendredi,
Gardes par rotation : 07h00-19h00 (en 09h00) le samedi
07h00-14h36/14h30 (en 07h36/07h30) le dimanche et les jours fériés
Pause-déjeuner de 30 minutes incluses dans le temps de travail
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs faire requis :
Appliquer la démarche qualité, ainsi que les procédures, modes opératoires et techniques validés visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits,
Utiliser les équipements de biologie médicale à disposition dans la structure,
Diagnostiquer une panne simple sur un équipement de biologie médicale,
Évaluer la pertinence dun résultat et des conditions de sa transmission
Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
Qualités professionnelles requises :
Vigilance
Rigueur
Sens de lorganisation
Adaptabilité aux techniques nouvelles et à lévolution de lorganisation
Conscience professionnelle
Esprit déquipe
Curiosité et discrétion professionnelles
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
L un des diplômes exigés pour exercer dans la fonction publique hospitalière (Ordonnance n°2010-49 du 13 janvier 2010 relative à la biologie médicale, renvoyant à l'arrêté du 15 juin 2007).
AFGSU 1er et 2ème niveaux
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée
Expérience en Bactériologie-Hygiène appréciée.
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours d accès aux formations vers les métiers de l encadrement.
Démarche d'Accréditation des Laboratoires de Biologie Médicale.
Avantages :
Remboursement partiel du transports
Tarif restauration self
Accès crèches
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Gratuité des soins médicaux
Socioculturelles (vacances, colonies denfants, cinémas, spectacles etc.)
Possibilité logement parc APHP
SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
Accès à la promotion professionnelle
Droit congés (temps de travail)
07h00 = 25 CA
07h30 = 25 CA + 15 RTT
07h36 = 25 CA + 18 RTT
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation aux risques chimiques
Formation à la sécurité incendie annuelle obligatoire
Formation au tri des déchets
Formations pour habilitation ou attestation de compétence
Gstion individuelle des expositions aux risques professionnels
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de sané. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024
Annonce n°249935 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé
26/12/2023 - Manipulateur(trice) radio H/F- temps plein (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)
Le centre hospitalier Max FOURESTIER de Nanterre recrute un(e) manipulateur (trice)pour compléter son équipe dynamique et solidaire en imagerie médicale.
Contrat : CDI, CDD, Vacation.
Expérience : Expérimenté ou Débutant accepté.
Poste à pourvoir : dès que possible
Le service dimagerie médicale est composé de
- une unité de radiologie conventionnelle :
salles de radiologie (capteur plan Stéphanix),
panoramique dentaire (GE),
scanner (Philips),
appareil mobile (FUJI),
- une unité déchographie.
Des vacations sont également réalisées sur deux autres sites :
- Radio conventionnelle (capteur plan SAMSUNG) 2 vacations par semaine à la Maison darrêt des Hauts de Seine à Nanterre.
- IRM (Général électrique) 2 jours par semaine mardi et vendredi à lHôpital Louis Mourier à Colombes.
Activité du service : imagerie adulte, patients externes et hospitalisés
Le service est ouvert 24h/24h et 7j/7j pour les urgences.
Horaires :
- Travail en 37h30 (RTT, Temps de repas compris dans le temps de travail)
- Amplitude horaire de jour : 08h-20h (Différents horaires 8h-14h, 13h-20h, 08h45-16h30, 9h15-16h45, 9h45-17h30)
- Amplitude horaire de Nuit : 20h-8h
- Garde de jour (week end et jours fériés) : 08h-20h (1 garde toutes les 6 semaines en moyenne)
Formation :
- Formation en double par léquipe.
- Formation des différents logiciels utilisés (RIS- Xplore et PACS-Philips)
Contact :
Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à : florence.cheminaud@ch-nanterre.fr Publié le 26 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024
Annonce n°249893 publiée le 26/12/2023 par un
établissement de santé
21/12/2023 - Manipulateur électroradiologie médicale de NUIT (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)
Manipulat(eur/rice) électroradiologie médicale de jourVous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et rayonnante alors venez nous rejoindre au Centre Hospitalier François Quesnay.
Accès rapide via lA13 (5 minutes)
Missions
Participe au diagnostic
Concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic par la réalisation dactes dimagerie prescrits dans le respect des règles de radioprotection et d'hygiène règlementaires
Modalités au CHFQ
Radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, panoramique dentaire, assistance scopique au bloc opératoire, radiologie scanographique, IRM, mammographie, examens radiologiques invasifs avec préparation et/ou injection de produit de contraste.
Nos projets
Thrombectomie
Démarche qualité
Les horaires de travail sont variables sur une amplitude de 8h, 10h ou 12h.
Compétences requises
Vous devez être titulaire du Diplôme détat de manipulateur en électroradiologie médicale (DE) ou (DTS)
- Excellent contact avec les patients - Esprit d'équipe - Capacité à prendre des initiatives - Sens de l'organisation et rigueur - Polyvalence technique Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024
Annonce n°250251 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé
20/12/2023 - CONTROLEUR DE GESTION (H/F) (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)
Description de létablissementLe Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de lIle-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est lun des trois centres de référence dans lEssonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de lEssonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi quune conciergerie et un lavage auto.
Mission générales (Définition du métier)
Aide à la mise en place et suivi du dispositif de contrôle de gestion grâce au développement doutils danalyse et de pilotage,
Réalisation et Amélioration de la fiabilité des CREA et partager un consensus sur les clefs de répartition du fait dune meilleure proximité/connaissance du fonctionnement des pôles,
Réalisation des processus comptables annuels (SAE RTC- CREA- BASE DAngers- PIRAMIG et autres)
Contribution au pilotage du projet stratégique de lEtablissement du CHSF : Aide à la préparation des indicateurs PREF mensuels pour les réunions ARES et indicateurs CPOM.
Rôle dinterface : veille sur la structure (FICOM)
Améliorer la bonne gestion et développer une culture commune autour de lanalyse de gestion
Mission permanentes
Il sera le correspondant de certains pôles identifiés,
Préparation, en collaboration avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle, des tableaux dactivités prévisionnelles :
Gestion et pilotage par indicateur du projet de pôle
Suivi de la réalisation des objectifs de pôle
Production des indicateurs finances CDG activité
Communication des indicateurs de suivi au sein des pôles (indicateurs finances CDG activité RH qualité)
Proposition dactions correctrices au pôle en lien avec le suivi de la réalisation des objectifs
Mission ponctuelles (spécifique au métier)
Soutien à lélaboration des budgets prévisionnels par pôle
Réalisation détudes médico-économiques liées aux projets dinvestissement du pôle
Participation aux études dadéquation charges/moyens en utilisant les outils partagés danalyse de la performance
Particularité du Fonction
Compétences requises (formation/qualification)
Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique (si possible hospitalière)
Très bonne maitrise dExcel et du pack office
Qualités professionnelles
Bonne capacité relationnelle
Sens de linitiative et de lorganisation
Rigueur dans le suivi des dossiers Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024
Annonce n°250262 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé
20/12/2023 - ACHETEUR BIOMEDICAL (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)
Description de létablissementLe Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de lIle-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est lun des trois centres de référence dans lEssonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de lEssonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi quune conciergerie et un lavage auto.
Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Fonction : Acheteur / Ingénieur Laboratoire
- Grade : Adjoint des cadres
- Localisation : Poste basé principalement au Centre Hospitalier Sud Francilien avec déplacements fréquents sur lensemble des sites du GHT.
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général / Directeur des Achat, de la Logistique, des Investissements et du Patrimoine / Ingénieur Responsable du Service des Ressources Biomédicales / Ingénieur Adjoint au Responsable du Service des Ressources Biomédicales
o Présentation du service
- Composition de léquipe : Equipe dingénierie biomédicale de GHT, reconnue, composée de 5 acheteurs / ingénieurs
- Temps de travail : Travail au forfait avec 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Travail uniquement en jours ouvrés sauf en cas de nécessité pour la réalisation de certains projets.
Pas de garde et dastreinte.
Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Apporte une expertise biomédicale spécialisée en laboratoire à la Direction et aux équipes techniques et médicales dans la programmation, lachat et la gestion des équipements, consommables, réactifs, ainsi que les évolutions technologiques
- Analyse et prospecte les marchés, choisit les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité et de volume ; négocie les conditions dachat et dapprovisionnement ; évalue et suit les performances des achats réalisés
- Planifie, organise et pilote les activités de maintenance plus orientées laboratoire en animant une équipe interne et des prestataires externes
o Mission permanentes
- recense et analyse les besoins des équipes médicales et paramédicales en équipements, consommables et accessoires de laboratoire gérés par le service et valide les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels, financiers) liés à de nouvelles acquisitions
- recense, identifie, analyse et traite les risques relatifs à lexploitation des équipements de laboratoire entrant dans le périmètre du service
- élabore, met en uvre et suit le PAAT (Plan DActions Achat de Territoire) pour la filière biomédicale et plus particulièrement de laboratoire
- assure lencadrement fonctionnel de proximité des équipes du service biomédical impliquées dans les achats et approvisionnements en lien avec le laboratoire
- organise le système de management de la qualité du service et notamment du laboratoire de métrologie
- traduit les besoins techniques en besoins financiers pour établir lEPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des dépenses) et le PPI (Plan Pluriannuel dInvestissement) et en suit la réalisation
- met en place des tableaux de bord de suivi de lactivité
o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Réalise des projets dinstallation des équipements biomédicaux et plus particulièrement de laboratoire au sein des établissements après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Décline et assure le suivi de la politique de maintenance (réalise le contrôle et le reporting des activités de maintenance aussi bien internalisées quexternalisées)
- Assure ladministration de la GMAO, définit et rédige les règles de bon usage de cette dernière. Il participe à la gestion des accès donnés aux utilisateurs et plus particulièrement aux différents laboratoires.
- Réalise des audits et des expertises après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Assure le suivi opérationnel des stagiaires après définition du sujet et du calendrier du stage avec lingénieur biomédical responsable
Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Expertise biomédicale notamment en laboratoire de biologie médicale
- Méthode de travail en gestion de projets maîtrisée
- Connaissances des achats et de la commande publique
o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Milieu hospitalier (gouvernance, règles de confidentialité, dhygiène, )
- Connaissance en laboratoire de biologie médicale
- Connaissance en métrologie
- Connaissance en terme dachat, de commande publique et de comptabilité
- Connaissance en informatique (réseaux, bases de données, outils bureautiques, logiciels métiers spécifiques, )
- Connaissance générales en terme de qualité, des risques et des vigilances
o Qualités professionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à sadapter
- Forte autonomie avec de bonnes capacités de reporting
- Capacité à décider en tenant compte des bénéfices / risques
Statut / Evolution Possible du Poste (facultative)
o Cette fiche de poste est susceptible dévolution en fonction du projet dÉtablissement et de la réglementation.
Candidature à adresser au service Recrutement :
Recrutement.chsf@chsf.fr Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024
Annonce n°250332 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé
20/12/2023 - Manipulateur, Manipulatrice en électro radiologie médicale du Plateau Technique (AP-HP Paris)
STRUCTURESERVICE
PRESENTATION
Le Plateau technique interventionnel (P.T.I) est un bloc interventionnel composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de 3 salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachés au DMU CARTE : disposent de 4 salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
Dune salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines dactivité
COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé responsables dunité
- 13,5 MER
- 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
- 6 AS
Conditions particulières et horaires de travail :
Travail en zone contrôlée, tenue de travail contraignante (tablier plombé)
LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins : Mme Sylvie SAUVAGE
- Cadre Supérieur de Santé : Mme Muriel GARRIC
- Cadre de santé du PTI : Mme Nadine DOT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Équipe médicale : radiologues, cardiologues, chirurgiens, anesthésistes
- Equipe paramédicale : M.E.R, I.D.E, aides-soignants, ASH, I.A.D.E, secrétaires médicales, techniciens et ingénieur de recherche, encadrement du bloc opératoire.
ACTIVITES
Activités principales
o Mise en place et surveillance clinique du patient.
o Réalisation, organisation et contrôle des soins et des activités de la salle de cathétérisme.
o Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.
o Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
o Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du praticien.
o Rédaction des documents de traçabilité.
o Enregistrement des données liées à lactivité.
o Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
o Gestion des stocks et déclenchement de commandes.
o Rangement du matériel en poste et dans les réserves.
o Traçabilité des matériels portatifs : PM externe, seringues électriques, tête de pression )
o Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle.
o Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, chariot durgence, seringue électrique etc
o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité.
Activités spécifiques
o Acquisition, traitement et gestion des images.
o Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
o Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
o Codification des actes
o Veille documentaire et technologique sur les équipements.
Chaque unité (hémodynamique, vasculaire) peut mettre en place des organisations spécifiques dans le cadre de lactivité programmée sous la responsabilité du cadre dunité.
Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang
Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Exposition au rayonnement ionisant
QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps complet
ORGANISATION DE TRAVAIL
Plage horaire : 8h00 / 20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12 heures / en semaine du lundi au vendredi.
Astreintes à domicile en semaine (nuit), samedis, dimanches et jours fériés (les journées et les nuits) : rémunérées en heures supplémentaires.
Weekend : oui (en astreinte) ; Férié : oui (en astreinte) ; Astreinte : oui
COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIR FAIRE
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Préparer et gérer une table dinstrumentation.
Anticiper les besoins des médecins opérateurs.
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au PTI.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à léquipe dintervention.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Acquisition, traitement et gestion des images.
Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
Veille documentaire et technologique sur les équipements.
PRE-REQUIS
Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou diplôme de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Motivation, disponibilité, réactivité, dynamisme
Esprit d'équipe.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En fonction du poste.
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024
Annonce n°250140 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé
20/12/2023 - Techinicien Biomédical (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)
Présentation de l'Établissement :Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est un établissement de référence en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, et Psychiatrie, couvrant le sud de l'Île-de-France. Classé en tant que centre périnatal de type III, il joue un rôle essentiel en chirurgie viscérale et orthopédique, desservant une population de 600 000 habitants. Le CHSF offre un environnement de travail exceptionnel comprenant un parking souterrain sécurisé, un accès à des services de restauration variés, et bien plus.
Missions :
1. Maintenance Biomédicale
- Installer, entretenir, et assurer la maintenance préventive et curative des dispositifs biomédicaux.
- Veiller à la traçabilité des opérations et à la gestion du parc d'équipements.
- Informer les utilisateurs sur l'utilisation correcte des équipements.
- Participer à la gestion des risques et aux activités de matériovigilance.
2. Gestion et Optimisation
- Gérer l'enregistrement des équipements en GMAO.
- Effectuer l'inventaire et les entrées/sorties de parc.
- Assurer la veille technologique et réglementaire.
- Contribuer à la définition de la politique de maintenance.
- Former les utilisateurs aux équipements.
- Optimiser l'utilisation des équipements et des interfaces.
3. Soutien Technique
- Accueillir les utilisateurs et prestataires externes.
- Réaliser les maintenances curatives et préventives, ainsi que les contrôles de qualité et métrologiques.
- Organiser les interventions de maintenance avec des prestataires externes.
- Assurer la traçabilité des interventions et relevés de mesures.
Compétences Requises :
Formation/Qualification :
- Diplôme Bac +2/3 dans les domaines techniques biomédicaux, électronique, électrotechnique, informatique industrielle, mesures physiques, maintenance, ou métrologie.
- Correspondance statutaire : Technicien Supérieur Hospitalier.
Conditions de Travail :
- Horaires : De 8h00 à 16h ou de 9h00 à 17h en jours ouvrés, sans garde ni astreinte.
- Poste basé au CHSF, avec des déplacements prévus sur les sites du GHT.
- Permis de conduire et moyen de locomotion personnel requis.
Candidature :
Rejoignez notre équipe au CHSF pour jouer un rôle clé dans la maintenance des équipements biomédicaux et contribuer à l'excellence des soins. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement.chsf@chsf.fr Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024
Annonce n°250335 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé
19/12/2023 - JURISTE MARCHES H/F (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)
Description de l'établissementLe Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l'un des trois centres de référence dans l'Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l'Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu'une conciergerie et un lavage auto.
Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Direction : direction des affaires juridiques du CHSF cellules marchés du GHT Ile-de-France sud
- Fonction : Juriste Marchés
- Localisation : Poste basé sur le CHSF
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Le juriste marché travaille sous l'autorité du responsable de la cellule des marchés et du directeur des affaires juridiques
- Secteur d'activité :
La Direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers du Centre Hospitalier Sud Francilien est compétente dans les matières juridiques intéressant le CHSF : droit des patients, gestion des réclamations, suivi des contentieux et CCI, communication des dossiers médicaux, médiations, saisies de dossier, rédaction, validation et suivi des conventions de coopérations, avis juridiques, conseils juridiques aux services médicaux ou administratifs et aux usagers, veille juridique et règlementaire.
o Présentation du service
- Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF
Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Gestion des dossiers de la Direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers : réclamations, remerciements, demandes de dossiers médicaux, CDU et comité des usagers du GHT, conventions, recherches et conseils juridiques, relations police-justice, etc
.
o Mission permanentes
- Rédaction et envoi des courriers relatifs aux réclamations (accusé de réception, demandes de rapports circonstanciés, courriers de relances, projets de réponses, etc.), suivi du registre des réclamations et archivage,
- Rédaction et envoi des courriers relatifs aux remerciements (accusé de réception, réponse, etc.),
- Accueil téléphonique des usagers,
- Accueil physique des usagers en l'absence du Responsable des Affaires juridiques et des relations avec les usagers et de la chargée de mission,
- Assistance au Responsable des Affaires juridiques et des relations avec les usagers dans la coordination de la Commission des Usagers de l'établissement et du Comité des Usagers (GHT),
- Organisation, participation et suivi des réquisitions et saisies de dossiers médicaux,
- Assistance à la chargée de mission dans la gestion des conventions : analyse, circuit de signature, archivage
- Recherches juridiques,
- Rédaction de courriers divers.
o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Analyse et gestion des demandes de communication des dossiers médicaux (des patients, des ayants droits, des tiers, des avocats, etc.)
- Rédaction et envoi des courriers,
- Analyse des demandes de la CADA et rédaction de projet de réponse,
- Accueil téléphonique et physique des usagers,
- Transmission des demandes aux services concernés,
- Liens avec les secrétariats,
- Analyses des formulaires de communication complétés par les médecins et duplication en conséquence des documents papiers et informatisés,
- Etablissement et envoi des devis
- Transmission des copies des dossiers médicaux réalisées,
- Tenue des dossiers de demandes de communication de dossiers médicaux, classement et archivage.
Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Connaissances juridiques : droit des patients, droit de la santé, droit public
- Bac +3 minimum
- Le poste est ouvert aux juristes juniors
o Expérience professionnelles
- Les candidatures sont ouvertes aux jeunes diplômés à la recherche d'un premier emploi
- Une expérience dans un service similaire en hôpital ou en en Collectivité Territoriale serait appréciée
o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Connaissances et pratiques des outils informatiques et bureautiques
- Environnement Windows et Office 365
- Internet
o Qualités professionnelles
- Travail en équipe,
- Sens des relations humaines, empathie,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et souplesse, méthode et organisation,
- Discrétion
- Autonomie, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle Publié le 19 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024
Annonce n°250756 publiée le 19/12/2023 par un
établissement de santé