Emploi Administratif et médico-technique > Yvelines

21/12/2023 - Manipulateur électroradiologie médicale de NUIT (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Manipulat(eur/rice) électroradiologie médicale de jour

Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et rayonnante alors venez nous rejoindre au Centre Hospitalier François Quesnay.

Accès rapide via lA13 (5 minutes)

Missions

Participe au diagnostic

Concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic par la réalisation dactes dimagerie prescrits dans le respect des règles de radioprotection et d'hygiène règlementaires

Modalités au CHFQ

Radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, panoramique dentaire, assistance scopique au bloc opératoire, radiologie scanographique, IRM, mammographie, examens radiologiques invasifs avec préparation et/ou injection de produit de contraste.

Nos projets

Thrombectomie

Démarche qualité

Les horaires de travail sont variables sur une amplitude de 8h, 10h ou 12h.

Compétences requises

Vous devez être titulaire du Diplôme détat de manipulateur en électroradiologie médicale (DE) ou (DTS)

- Excellent contact avec les patients - Esprit d'équipe - Capacité à prendre des initiatives - Sens de l'organisation et rigueur - Polyvalence technique Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250251 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - TECHNICIENS - GENETIQUE MOLECULAIRE ET CYTOGENETIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Offre d'emploi : Technicien de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique
À PROPOS DE NOUS :
Le CHIPS (Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye) est un établissement public de référence dans le domaine des soins, de la formation et de la recherche. Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de laboratoire spécialisé(e) en Génétique Moléculaire et Cytogénétique pour rejoindre notre laboratoire de génétique humaine au sein du Laboratoire de Biologie Médicale. Rejoignez notre équipe dynamique et compétente, et contribuez à des avancées scientifiques significatives.
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution d'activités techniques pour garantir un traitement de qualité des échantillons et des analyses. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre motivation à maîtriser de nouvelles techniques seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où vous pourrez mettre à profit vos compétences. Vous rejoindrez une équipe dynamique et compétente, engagée dans l'amélioration continue de la qualité des soins et des analyses.
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle dans notre mission d'offrir des soins de qualité aux patients.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Réception, enregistrement et gestion des prélèvements, ainsi que la gestion des non-conformités.
Préparation des listes de travail et des échantillons.
Manipulations pré-analytiques des prélèvements et extractions d'ADN.
Maîtrise des techniques de séquençage capillaire (analyse de fragments, séquençage Sanger) et de séquençage nouvelle génération (NGS).
Réalisation de techniques SMA (Southern Blot, Microsatellite Instability, Amplification Multiplexe Dépendante de la Ligature, etc.) pour l'analyse des anomalies génétiques.
Utilisation de la technique d'analyse chromosomique sur puce à ADN (ACPA).
Préparation des échantillons pour les études cytogénétiques, réalisation des caryotypes et interprétation des résultats.
Analyse, interprétation et validation technique des résultats.
Réalisation du bilan annuel avec les biologistes
Réalisation du suivi des consommables (commande et date de péremption) avec le cadre du service dans le cadre de lactivité ACPA
Contrôle et maintenance des différents automates
Assurer une vieille sur les évolutions de la technique
Assurer les taches en lien avec la qualité et laccréditation COFRAC
Utilisation des logiciels de bureautique et de laboratoire.
Participation active au système de gestion de la qualité et à la mise en place des normes ISO 15189 : Maintien et amélioration continue de la qualité des analyses réalisées.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de technicien(ne) de laboratoire médical, avec une spécialisation en génétique moléculaire et/ou cytogénétique appréciée.
Bonnes connaissances théoriques et pratiques en génétique moléculaire et cytogénétique.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Internet).
Esprit d'équipe, d'initiative et curiosité scientifique.
Grande rigueur dans l'organisation et l'analyse.
Motivation pour l'apprentissage et le développement de nouvelles techniques.
Implication dans la fourniture d'un service de qualité aux patients.
Dynamisme et efficacité.
HORAIRE DE TRAVAIL :
Travail en 37h30 avec RTT pris dans le cycle. Du lundi au vendredi, vous travaillerez 7h30 par jour, dans une plage horaire de 9h00 à 16h30.

CDD / CDI / mutation Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250082 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - ADJOINT A LA DIRECTRICE DES INSTITUTS DE FORMATIONS PARAMEDICALES DU GHT YVELINES NORD EN CHARGE DE LA COORDINATION DES IFAS ET DES IFSI (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Références
Décret du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé ;
Loi n°2005-105 du 11 février 2005 pour légalité des chances, la participation et la citoyenneté des
personnes handicapées.
Arrêté du 21 avril 2007 modifié relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ;
Arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au diplôme d'Etat d'infirmier ;
Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires ;
Arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation paramédicale et à l'agrément de leur directeur en application des articles R. 4383-2 et R 4383-4 du code de santé publique ;
Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives au fonctionnement des instituts de formation paramédicaux.
Arrêté du 9 juin 2023 portant diverses modifications relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux et aux formations conduisant aux diplômes d'Etat d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture
Présentation générale du GHT Yvelines Nord :
Le GHT YVELINES-NORD comprend 4 centres hospitaliers et 2 EHPAD, soit plus de 2000 lits et places,
des services Hospitalo-Universitaires de pointe, la quasi-totalité des modalités de prise en charge sanitaire en MCO et Santé Mentale, des prises en charges au long court des personnes âgées.
Le CHIPS, établissement support du GHT, et le Centre Hospitalier François Quesnay (Mantes la Jolie) sont en direction commune depuis 2015. Le CHIMM a rejoint la direction commune depuis le 1er décembre 2018.
Aujourd'hui, 9 instituts développent des formations initiales et continues : 2 IFSI, 2IFAS, IFP, IFMK, IFE, IFMEM, ERIADE, ils forment près de 1000 étudiants par an en formation initiale.
Au sein des établissements du GHT, deux établissements possèdent des agréments pour dispenser des formations initiales : le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint-Germain-En-Laye (CHIPS)
et le Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan Les Mureaux (CHIMM).
Tous les instituts de formations sont certifiés QUALIOPI depuis décembre 2021. Une charte Erasmus permettant l'ouverture sur l'international a été mise en place en 2018 sur le CHIMM et en 2021 sur le
CHIPS. Les instituts de formations sont multisites (campus de formation de Bécheville et campus de formation de Poissy). Une gouvernance unique permet de décliner un projet stratégique porté communément par les 9 instituts qui s'inscrit dans le projet de soins et de formation partagé du territoire.
Les agréments de direction sont portés par la directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Des projets architecturaux denvergure sur les deux sites sont en cours pour renforcer le positionnement territorial du campus.
Des expérimentations de première année commune des métiers de la rééducation sont en cours avec l'UFR Simone Veil Santé (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines), l'expérimentation doit durer 6 ans, celle-ci a débuté en 2021.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques : directrice générale de la direction commune, coordonnatrice générale
des activités de soins et des instituts de formation paramédicale de la direction commune,
directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Liaisons fonctionnelles : adjoint des instituts de formation de la DC filière rééducation et médico technique, responsable administrative et financière, cadres de pôles et cadre d'unité de soins, équipes pédagogiques et administratives des campus du GHT.

Relations professionnelles
Les étudiants, les élèves ;
L'équipe pédagogique composée à la fois des formateurs internes et des intervenants
extérieurs ;
Les entités contribuant à l'enseignement (universités, écoles) ;
Les acteurs du conseil régional en charge des formations sanitaires et sociales ;
L'agence régionale de santé (ARS) et ses représentants ;
La DRIEETS pour la délivrance des diplômes ;
Les directeurs et adjoints des autres instituts de formation au niveau régional et national ;
Les organismes de financement de la formation continue ;
La sécurité sociale et les mutuelles étudiantes ;
Le CROUS ;
Pôle emploi, la mission locale ;
Les collèges, lycées, et organismes de formation partenaires ;
Les centres de formation des apprentis ;
Les associations professionnelles ;
Missions générales
Dans le cadre du GHT Yvelines Nord, l'adjoint à la directrice des instituts, sous la responsabilité de la direction des instituts :
Participe à la gestion pédagogique et administrative des instituts en collaboration avec les responsables pédagogiques de filière et la responsable administrative et financière ;
Assure les évaluations des responsables pédagogiques de filières ;
Assure la représentation de la directrice des instituts, si nécessaire, dans les instances, groupes de travail ou manifestations ;
Assure l'encadrement des responsables de formations ainsi que le management des activités
des instituts dont il a la responsabilité. A cet égard, il détermine donc avec les responsables de formation les activités des équipes pédagogiques, à la définition de leurs objectifs en matière de politique de formation et à lévaluation de leurs résultats ;
Participe à la mise en ouvre et l'évaluation des projets régionaux et territoriaux relatifs à la formation initiale relevant des instituts dans une démarche qualité des formations ;
S'implique dans le partenariat et le développement de collaboration avec les formations relevant du secteur social et médico-social ;
S'implique dans la dynamique de mutualisation au sein des instituts du campus du CHIPS et en lien avec les établissements du GHT ;
Participe à la collaboration avec l'Université pour toutes les formations « universitaires ».
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Participation à la réflexion et à l'évolution et l'anticipation des méthodes pédagogiques innovantes (laboratoire de simulation) ;
Réponse aux appels à projets pour dynamiser et équiper les instituts de formation et recherche des financements complémentaires à la subvention d'équilibre versée par le CRIF ;
Participation à la réflexion budgétaire des IFSI IFAS en collaboration avec la responsable
administrative et financière ;
Participation à la réflexion du projet pédagogique partagé des instituts de formations
paramédicales en lien avec le projet médico soignant des établissements du GHT ;
Participation à la conception du projet pédagogique partagé des deux IFSI et à celui des deux IFAS ;
Intégration du service sanitaire aux dispositifs de formation, en lien avec l'axe prévention éducation à la santé des établissements du GHT ;
Participation au développement de la politique des stages sur la DC et supervision des projets de mobilité internationale des instituts ;
Participation au développement d'actions de formation continue proposée par les instituts ;
Participation au déploiement de la recherche et des innovations pédagogiques, et
managériales sur les instituts en lien avec les établissements de la DC ;
Participation à l'animation des démarches qualité des instituts ;
Conduite de projets ou de missions confiées par la direction des instituts sur les établissements de santé de la direction commune visant à étendre son champ de compétence sur la gestion.

Contraintes et avantages liés au poste :
Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs ;
Technicité des dossiers.
Au sein de la direction commune, l'adjoint à la directrice, peut-être amené, sur invitation de la direction des soins ou des directions fonctionnelles à participer à certaines instances ou réunions institutionnelles.
Compétences professionnelles requises/prévues :

Les compétences opérationnelles
Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics ;
Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication ;
Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité ;

Les connaissances
Ingénierie de formation et pédagogique ;
Règles de fonctionnement des instituts de formation paramédicales ;

Activités de soins ;
Méthodes de gestion de projet et conduite de projet ;
Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion ;
Méthodes de management et de gestion des ressources humaines ;
Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Savoir-être :
Anticipation des situations ;
Travail en équipe / capacité à manager des cadres ;
Entretien dun réseau de relations avec lensemble des interlocuteurs ;
Elaboration de liens avec des acteurs multiples ;
Disponible, loyal, dynamique, et faisant preuve de discrétion professionnelle.

Risques professionnels

RPS ;
Déplacements externes ;
Travail sur écran.
Parcours professionnel, titres et diplômes requis

Expérience exigée ;

Cadre supérieur de santé paramédical ;
Evolution du poste vers celui de directeur des soins.

Temps de travail

Poste à 100%. Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la directrice des soins des instituts conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail au forfait cadre
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le directeur des instituts. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250184 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - SECRETAIRE MEDICALE D’HOSPITALISATION OU DE CONSULTATION (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Secrétaire médicale dhospitalisation ou de consultation

Positionnement du poste

Supérieur hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines et par délégation la coordinatrice des secrétariats médicaux.
Supérieur fonctionnel : Chef de Service

Présentation du service

Personnel administratif travaillant dans la sphère soignante ayant pour mission de traiter et coordonner les informations médico-administratives du patient

Missions et responsabilités

1 Assurer le fonctionnement des secrétariats médicaux avec en particulier la gestion des dossiers des patients et la délivrance de renseignements dordre général, dans leur domaine de compétence (article 18 du décret 90.839 de Septembre 1990).


Activités - Organisation

Accueil et orientation :
Rôle dinterface entre les médecins, les patients et la direction de la clientèle

Secrétariat :
Traitement des courriers, comptes-rendus, rapports
Accueil physique et téléphonique
Planification des rendez-vous
Archivage des dossiers médicaux

Gestion administrative :
Participation à la facturation et à lencaissement
Saisie des statistiques
Saisie du codage
Saisie des tableaux de service, vacations, astreintes, gardes et statistiques






Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme : BAC + Formation en secrétariat médical

Compétences :
Maîtrise des outils informatiques
Terminologie médicale
Connaissance de lhôpital
Connaissance du droit des patients

Qualités :
Capacité relationnelle
Capacité à passer le relais
Bonne expression orale et écrite
Organisation et méthode
Secret professionnel
Obligation de réserve


Horaires

Définis en fonction de la gestion du temps de travail appliquée dans létablissement et des obligations de service.


Evolution du poste

Technicien de linformation médicale
Responsable des secrétariats médicaux
Attachée dadministration Hospitalière par voie de concours national


Risques Professionnels

Travail sur écran
Charge mentale Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250327 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

26/04/2023 - Responsable de la Formation de Manipulateur en Electro-Radiologie Médicale / référent handicap (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Abréviations
- ARS : Agence Régionale de Santé
- CHIMM : Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan –Les Mureaux
- CHIPS : Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy- Saint Germain en Laye
- CRIF : Conseil Régional d’Ile de France
- DC : Direction Commune
- DRIEETS : Direction Régionale Interdépartementale de l’économie, de l’emploi et des
solidarités
- FC : Formation continue
- GHT YN : Groupement Hospitalier de Territoire des Yvelines Nord
- IFMEM : Institut de formation de manipulateur en électroradiologie médicale
- MTR : Médico-technique et rééducation
- PMSP : Projet Médico Soignant Partagé
- PPPT : Projet Pédagogique Partagé de Territoire
Références
- Décret du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé ;
- Loi n°2005-105 du 11 février 2005 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des
personnes handicapées.
- Arrêté du 21 avril 2007 modifié par l’arrêté du 17 avril 2018 relatif aux conditions de
fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ;
- Loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé
et aux territoires ;
- Arrêté du 14 juin 2012 relatif au Diplôme d’Etat de manipulateur en électroradiologie médicale
modifié par les arrêtés du 09 septembre 2020 et du 16 décembre 2020,
- Décret n° 2018-437 du 04 juin 2018 relatif à la protection des travailleurs contre les risques dus
aux rayonnements ionisants,
- Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l’encadrement des stages et à
l’amélioration du statut des stagiaires,
- Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l'organisation et à la transformation du système de
santé ;
- Arrêté du 17 janvier 2020 relatif à l'admission dans les instituts préparant au diplôme d'Etat de
manipulateur d'électroradiologie médicale
- Arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles
de formation paramédicale et à l’agrément de leur directeur en application des articles R.
4383-2 et R 4383-4 du code de santé publique,
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
- Liaisons hiérarchiques : directeur général de la direction commune, coordonnateur général
des soins de la direction commune, directeur des soins en charge de la filière MTR de la
direction commune, adjoint aux directeurs des instituts de formations ;
- Liaisons fonctionnelles : directeur scientifique de l’IFMEM, équipe de direction de la direction
commune, directeur des soins en charge des IFSI, IFAS et ERIADE, cadre administrative,
responsables de formation des instituts du groupement, formateurs et équipes pédagogiques
des autres filières de formations paramédicales des instituts du GHT Yvelines Nord ;
- Tutelles : ARS, CRIF, DRCS ;
- Liaisons métier : comité d’harmonisation des centres de formations de manipulateurs en
électroradiologie médicale de France, CNPMEM (Conseil National des manipulateurs
d’électroradiologie médicale), AFPPE (Association Française du Personnel Paramédical
d’Electroradiologie)
Missions et responsabilités
Au sein de l’IFMEM, le coordonnateur pédagogique est le collaborateur direct du directeur des soins
en charge de la coordination des instituts de la filière « MTR» du GHT et de son adjoint.
Référent « handicap » : le référent handicap favorise l'insertion et le maintien dans l'emploi des
personnes handicapées ».
Le référent handicap est une personne ressource de l’établissement facilitant la mise en œuvre de la
politique handicap souhaitée par la direction
Les principales fonctions du référent handicap sont :
- Répondre aux questions que peuvent se poser les candidats, étudiants, ou sessionnaires,
- Suivre les étudiants/sessionnaires cours de leur formation,
- Accompagner les étudiants/sessionnaires dans leurs démarches pour être reconnus
bénéficiaires de la loi
- Faciliter l’intégration d’un étudiant/sessionnaire ayant un titre de bénéficiaire de la loi
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Favoriser la recherche de solutions face aux situations d’inaptitude
- Etre le relais des missions handicap nationales ou associatives lorsqu’elles existent.
- Assurer une veille règlementaire sur le handicap,
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes handicapées tout au long de leur parcours
de formation,
- Réaliser l’intégration en formation des personnes handicapées,
- Informer et sensibiliser les équipes,
- Développer un réseau de ressources en s’appuyant sur le réseau territorial (agefip, MDPH)
- Réaliser des suivis des résultats et les mettre à disposition des candidats/étudiants et
sessionnaires,
- Intégrer aux différents projets de formation l’inclusion des personnes en situation de
handicap.
Missions générales et responsabilités
- Gestion et coordination pédagogique de l’IFMEM ;
- Management de l’équipe de formateurs de l’IFMEM ;
- Collaboration avec le directeur des soins des instituts de la filière :
- Reporting bi mensuel ;
- Suivi des recettes et des dépenses ;
- Réponses aux appels à projets ;
- Préparation et participation aux instances.
- Elaboration de partenariats avec les établissements et les instituts de formation du GHT YN.
Management :
- Animation de l’équipe de formateurs dans la construction et la mise en œuvre de la formation
(réunions pédagogiques) ;
- Participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec le directeur de la filière
MTR ;
- Accompagnement des nouveaux professionnels dans leur prise de poste ;
- Réalisation des entretiens annuels du personnel affecté à l’IFMEM ;
- Analyse des besoins en formation individuelle et collective des membres de l’équipe ;
- Gestion du temps de travail de l’équipe de formateurs ;
- Organisation de la sélection en vue de l’entrée en IFMEM, via la procédure parcoursup ;
- Tutorat des étudiants cadre de santé ;
- Mise en place d’une politique de mutualisation des ressources et des expertises sur le
territoire, en inter filières.
Implication au sein du GHT :
- Implication et pilotage des projets dans le cadre du développement de la formation et au sein
des établissements de santé du GHT :
- Projet pédagogique partagé de territoire ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Projet de soins partagé ;
- Appels à projets ;
- Projets architecturaux et de réhabilitation des sites ;
- Groupes de travail au sein des instituts et au sein des établissements du GHT.
Pilotage du dispositif de formation MEM:
- Elaboration du projet pédagogique en regard de la réglementation en vigueur ;
- Mise en œuvre des projets de formation, d’organisation des enseignements théoriques et
cliniques, et des évaluations formatives et normatives ;
- Contrôle de la qualité de la formation : organisation des enseignements, évaluation et suivi
pédagogique, évaluation de la formation par les étudiants ;
- Veille à la conformité des parcours de stages, à la professionnalisation des étudiants dans leur
parcours de formation ;
- Elaboration, avec le formateur référent de suivi pédagogique, du parcours individualisé des
étudiants ;
- Organisation de la traçabilité et de la complétude des dossiers scolaires individuels;
- Contribution au développement des méthodes pédagogiques innovantes, à l’apprentissage
par la simulation et à l’interdisciplinarité entre les filières, des analyses de pratiques ;
- Participation aux actions de santé publique.
Activités de suivi :
- Participation à l’élaboration du budget, en lien avec l’adjoint au directeur des instituts, les
directeurs d’instituts ; le cadre administratif, la direction des ressources humaines et la
direction des finances ;
- Suivi régulier du budget afin de répondre aux objectifs institutionnels ;
- Gestion, renouvellement des matériels pédagogiques de l’IFMEM, en lien avec les autres
instituts ;
- Prépare et coordonne, en lien avec le directeur de la filière MTR, les dossiers de
renouvellement d’autorisation de l’IFMEM, les demandes d’extension capacitaire ou
d’évolutions en lien avec les tutelles (CRIF/ARSIF).
Démarche qualité et gestion des risques :
- Membre de la cellule qualité ;
- Contribution à la préparation de la revue de direction annuelle ;
- Animation et pilotage d’un ou plusieurs sous-processus et des procédures liées au(x) sousprocessus ;
- Réalisation d’audits, communication des résultats et proposition d’axes d’amélioration à la
Cellule Qualité ;
- Contrôle de l’entretien et de la sécurité des locaux, information du directeur en cas de
dysfonctionnement ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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Communication :
- Animation des réunions d’équipe périodiques et des réunions pédagogiques ;
- Participation aux réunions de coordination inter-filière ;
- Participation aux réunions de l’établissement support (Commission de soins Réeducation et
médico-technique de la direction commune (CSMIRT), réunion mensuelle de cadres de pôle
de la direction commune),
- Transmission des informations auprès de la Direction, des équipes, des étudiants,
- Organisation d’actions de communication externe (lycées, salons, forums, journées portes
ouvertes) ;
- Contribution à la mise à jour des documents support de communication ;
- Représentation de l’établissement, de l’institut auprès des partenaires et des tutelles, en
concertation avec le directeur de l’IFMEM et l’adjoint de direction ;
- Participation aux réunions organisées par les établissements du CHIPS et du CHIMM
(assemblées générales, après-midi de l’encadrement…) ;
- Participe aux réflexions et projets menées par le Conseil Départemental, Conseil Régional, ARS,
DRJSCS et association représentative de la profession ;
Veille professionnelle :
- Recherche dans le domaine de la pédagogie, des soins et des activités paramédicales ;
- Transmission des informations à l’équipe pédagogique ;
- Mise à jour et actualisation des connaissances conformément aux données acquises de la
science.
Innovation-recherche :
- Promotion des innovations pédagogiques et managériales ;
- Animation ou implication dans les projets de recherche.
Formation continue de l’IFMEM :
- Elabore, diffuse et évalue le programme annuel de formation continue de l’IFMEM, dans une
logique territoriale et en collaboration étroite avec le Directeur de l’institut ;
- Elabore le bilan pédagogique et financier annuel pour la déclaration d’activité à la DIRRECTE.
Compétences et qualités requises
Niveau de compétence :
- Diplôme d’Etat de MERM ;
- Diplôme d’Etat de cadre de santé ;
- Titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie fortement recommandé ;
- Expérience clinique et pédagogique variée ;
Connaissances :
- Ingénierie de formation ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Management et conduite de projet ;
- Utilisation aisée des nouvelles technologies de la communication et de l’informatique.
Capacités requises, qualités professionnelles attendues
- Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l’animation des groupes ;
- Gestion du temps et des contraintes ;
- Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité ;
- Organisation, rigueur et anticipation ;
- Relationnel : respect de l’autre, écoute et pondération ;
- Curiosité, innovation, création ;
- Gestion et atténuation des conflits ;
- Autonomie ;
- Sens du service public ;
- Capacité à rendre compte;
- Capacité à s’engager dans les projets institutionnels.
Horaires de travail :
- Poste temps plein, avec déplacements sur différents sites (frais pris en charge sur
présentation d’un état de frais mensuel);
- Amplitude de travail et horaires : variable en fonction de la planification pédagogique, sur la
base de 39h00/semaine (forfait cadre);
- Planifie ses congés annuels en concertation avec les dates d’absence de l’adjoint au directeur
et/ou du directeur des instituts ;
- Forfait de 20 RTT ;
- Congés pédagogiques annuels attribués au prorata de l’activité pédagogique.

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 15h16
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°146612 publiée le 26/04/2023 par un
établissement de santé

13/04/2023 - Technicien en hématologie hémostase (jour / nuit) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en hématologie hémostase (jour / nuit)

Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :

- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale

- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Réalisation des analyses de biologie médicale la nuit,

Etre titulaire soit :

BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :

CDD / CDI / mutation

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 14h32
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°121759 publiée le 13/04/2023 par un
établissement de santé

13/04/2023 - Technicien de laboratoire de biochimie (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nom du pôle
Logistique médicotechnique

Le service dispose de plusieurs unités fonctionnelles :
- la biochimie usuelle et spécialisée,
- l'hormonologie,
- l'hématologie cellulaire, d'hémostase, d'auto-immunité et cytométrie de flux,
- la microbiologie, sérologie,
- la biologie moléculaire,
- deux centres de prélèvements.

Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire de biologistes, cadres de santé, ingénieurs, techniciens de laboratoire, secrétaires, ASH, IDE.

Le laboratoire de biologie s'inscrit dans différents projets :

- mise en place d'un plateau technique analytique, péri-analytique de biochimie, immuno-analyse et réorganisation des différentes unités fonctionnelles au regard de cd
- d'une plateforme biologie moléculaire – cytogénétique
- développement de l’activité de cytométrie de flux
- organisation des flux des prélèvements biologiques avec la construction d'un nouveau bâtiment.
- suivi et gestion des stocks informatisés

Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2018, 70% des analyses).

- Missions

contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements,
formation et information des professionnels et étudiants,
mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques,
organisation des activités et gestion des ressources,
réalisation des analyses de biologie médicale,
réception et traitement des échantillons de biologie médicale,
recueil, traitement et transmission des informations,
veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation.


- Profil recherché

Diplômes
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 ( Ministère de la santé)

Expérience
Expérience dans une de ces disciplines fortement souhaitée.

Contact
– Cellule recrutement et mobilité
recrutement@chi-poissy-st-germain.fr

Délais
A pourvoir immédiatement

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 14h36
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°149073 publiée le 13/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - TECHNICIEN EN MICROBIOLOGIE (H/F) (jour / nuit) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en microbiologie (jour / nuit)



Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :
- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale,
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements,
- Réalisation des analyses de microbiologie,


Etre titulaire soit :
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :
CDD / CDI / mutation

Contacts

Envoi de candidature :
recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr

Renseignement poste :
Direction des soins

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 14h37
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°139297 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

28/03/2023 - Manipulateur en electroradiologie medicale (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Missions :
Participe au diagnostic et concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic par la réalisation d’actes d’imagerie prescrits dans le respect des règles de radioprotection et d'hygiène règlementaires. :

• radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, panoramique dentaire, assistance scopique au bloc opératoire,
• radiologie scanographique, IRM, mammographie, examens radiologiques invasifs avec préparation et/ou injection de produit de contraste.

Niveau requis :

• Diplôme d’état de manipulateur en électroradiologie médicale (DE) ou
• Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale (DTS).

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 10h50
Date limite des candidatures : samedi 28 janvier 2023

Annonce n°174046 publiée le 28/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Manipulateur·trice en radiothérapie (CDD, CDI, mutation) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Activité principale

Prise en charge du patient durant tout son parcours : la préparation des traitements, l’implication dans la démarche qualité, la prise en charge des étudiants, la réalisation des séances de radiothérapie en respectant les règles de radioprotection, d’hygiène et de sécurité.

Participation aux contrôles quotidiens des accélérateurs.

Codification des traitements, ainsi que la rédaction des documents administratifs s’y rapportant.

Participation à des consultations paramédicales en radiothérapie.

Participation à la démarche qualité en collaboration avec le cadre/ROQ, entre autre par la rédaction des fiches de poste, des procédures et des protocoles, des documents d’information du service.

Participation à la gestion des risques, entre autre la déclaration des évènements indésirables, analyse des données.

Veille à la réactualisation des documents afin de poursuivre la démarche de l’assurance qualité (Pilote de processus).

Participation à la formation et supervision des stagiaires et des nouveaux arrivants manipulateurs.

Participation au tutorat et aux évaluations avec l’encadrement.

Des missions de référent peuvent être confiées dans des domaines spécifiques (Migration de logiciel, nouvelles techniques, hygiène, pilote de processus etc.)





Périmètre

Plateau de radiothérapie

Afin de répondre au besoin de la population, le CHI de Poissy Saint-Germain-en-Laye dispose d’un service de radiothérapie situé à Saint Germain-en-Laye.

Le plateau technique de radiothérapie est équipé de :

- 1 scanner,
- 2 accélérateurs dotés d’OBI : réalisation de traitements en 3D et arcthérapie


Rattachement Cadre de pôle, cadre de santé

Diplôme(s) requis Diplôme de manipulateur en électroradiologie (DTS ou DE)

Contact

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
 par courriel : recrutement@chi-poissy-st-germain.fr
 par courrier :
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS)
DRH - cellule recrutement et mobilité
CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX

Délais

Poste à pourvoir rapidement

Annonce déposée le jeudi 02 février 2023 à 16h36
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°127534 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Manipulateur en Imagerie Médicale (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) recrute des manipulateurs·trices en imagerie médicale à temps plein de jour ou de nuit.
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l’enseignement et la recherche. L’établissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles d’activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité d’hospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay et le CH de Meulan-les Mureaux. Il est depuis 2016 l’établissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Activités principales

- Accueil de la personne soignée et recueil des données
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- Exploitation, gestion et transfert des données et images
- Formation et information des professionnels et étudiants
- Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins
- Mise en œuvre des mesures de radioprotection
- Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
- Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie,
- Veille et recherche professionnelle



Périmètre

Le service d’imagerie médicale dispose d’un plateau technique à Poissy et à Saint Germain qui proposent une offre complète pour les patients hospitalisés et pour tout patient externe dirigé par un médecin de l'établissement ou un médecin de ville.

Les plateaux techniques d'imagerie médicale sont équipés, notamment :
- 2 IRM,
- 4 scanners,
- une salle de coronarographie,
- une salle de vasculaire,
- radiologie conventionnelle,
- mammographie


Rattachement Cadre de pôle, cadre de santé

Diplôme(s) requis
DEMER (Diplôme d'Etat manipulateur d'électroradiologie médicale)
DTSIMRT( Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Contact

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
 par courriel : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
 par courrier :
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS)
DRH - cellule recrutement et mobilité

CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX

Annonce déposée le mardi 29 novembre 2022 à 15h39
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°139214 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

17/02/2021 - technicien(ne) de laboratoire - URGENT (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

missions générales : assurer l'ensemble des activités techniques et administratives nécessaires à une prise en charge de qualité des examens de biologie prescrits, sous la responsabilité et le contrôle actif du biologiste.

diplômes requis : BTS analyses biologiques ou biochimie
ou DUT analyses biologiques
ou DETLM DELAM

Annonce déposée le mercredi 17 février 2021 à 09h14

Annonce n°112658 publiée le 17/02/2021 par un
établissement de santé