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04/08/2026 - Chargé(e) de communication (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDD (Salarié)

Contexte et définition du poste

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires. Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de "CHARGE(E) DE COMMUNICATION" pour le service de "COMMUNICATION" et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'une chargée de communication, d'une infographiste. Votre mission :

Vous devez mettre en oeuvre la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et réalisant des messages déclinés en actions de communication vers différents publics.

Vous devez élaborer et mettre en place un plan de communication, conseiller la direction en matière de stratégie de communication,

Vous devez concevoir graphiquement et rédiger des documents (communiqués de presse, journal interne, livrets d'accueil, site internet et pages Web, dépliants...), concevoir des visuels (pictogrammes, cartes, graphiques, dessins, plans, bd, logotypes, infographies...), concevoir et décliner la charte graphique à tous les supports,

Vous devez proposer des idées originales de support en réponse aux demandes de l'Etablissement, Vous devez réaliser des prises de vues photographiques,

Vous devez organiser des évènements internes et externes, des réunions, visites, conférences, évènements Profil recherché Votre profil :

Maîtriser les logiciels de PAO Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign, Canva et l'environnement wordpress

Imaginer une composition visuelle, traiter et retoucher des images

Rédiger et savoir adapter ses écrits aux différents supports print, digitaux...et aux différents publics cibles Polyvalence, créativité et curiosité . Rigueur, réactivité et organisation . Sens du travail en équipe

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

100% Temps de présence : du lundi au vendredi ; de 9h à 16h.

Votre recrutement

Contrat à durée déterminée de remplacement temporaire.

Rémunération

environ 24 K.

Vous aimerez travailler avec nous pour :

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. Hugo DUPEYRAS, Directeur des Ressources Humaines

Annonce n°365603 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Beauvais dans l'Oise (à 1 heure de Paris) recherche un/e manipulateur/trice en électroradiologie médicale.

Équipe jeune et dynamique de 35 manipulateurs très sympathique !!! Vous travaillerez sur plusieurs modalités :

• En Radiologie (Plusieurs salles de radiologie, pano, bloc, mammographie,)
• 1 Scanner Canon Aquilion PRIME SP et 1 ONE GENESIS
• 2 IRM Vantage ORIAN Canon
• Scintigraphie avec 2 camera dont une CZT spécialisé pour le cur et une SPECT/CT Siemens
• 50 % coronarographie expérience demandée + autres modalités

Garde de nuit ainsi que de week-end en radio et possibilité de faire des astreintes au scanner et en IRM. Débutant accepté. Missions (objectif principal du poste) :

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétences

Utiliser les gestes et les postures de mobilisation et de manutention (matériels de manutention adaptés)

Utiliser le matériel adapté à la manutention dans le respect et la prise en charge de la douleur et en restant à l'écoute du patient (appliquer les bonnes pratiques de manutention).

Être en mesure d'adapter les protocoles en fonction de la prescription médicale et du contexte clinique de chaque patient

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Identifier, diagnostiquer et signaler au responsable un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités

Former les nouveaux collègues à l'utilisation des équipements

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers) dans son domaine (prescription médicale en médecine nucléaire)

Connaître les soins de support et les proposer aux patients (radiothérapie)

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

Assiste le médecin cardiologue lors des épreuves d'effort (médecine nucléaire)

Préparation et réalisation des traitements par utilisation des rayonnements ionisants

Utiliser une procédure, un codage, un langage, un protocole, une réglementation, un logiciel spécifiques à son domaine (établissement/actualisation et mise en uvre)

Collaborer de façon professionnelle et communiquer efficacement avec le radiologue, le radiothérapeute, le radiopharmacien, le cardiologue (communication de qualité et adaptée aux différents acteurs) LES AVANTAGES DU CH SIMONE-VEIL : Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Conciergerie solidaire Amicale du Personnel Self Crèche hospitalière Relais H Une salle de sport

3 séances dostéopathie offertes par an en dehors du temps de travail

Massages Assis Minutes et ateliers lors de la semaine Bien-être Présence dun Psychologue du Travail Un catalogue de formation complet et varié Promotion professionnelle pour spécialisation Le Centre Hospitalier Simone-Veil :

un établissement dynamique engagé dans une démarche d'écriture d'un nouveau projet d'établissement ;

un établissement pivot de l'offre de soins d'un territoire correspondant à un bassin de 400 000 habitants.

Intégrez le Centre Hospitalier Simone-Veil vous permettra d'évoluer en diversifiant vos compétences professionnelles.

Annonce n°325714 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Technicien(ne) en dosimétrie (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un technicien(ne) en dosimétrie pour rejoindre le service d'Unité Physique Médicale. Description générale du poste :

Le dosimétriste travaille sous la responsabilité des physiciens médicaux de l'Unité de Physique Médicale. Il est responsable de la planification et du calcul des doses destinées aux patients dans le cadre de traitements de radiothérapie, en garantissant la sécurité, l'efficacité et la conformité aux protocoles médicaux et réglementaires.

Il contribue au système d'assurance qualité du service de radiothérapie Missions (objectif principal du poste) :

Assurer la précision et l'optimisation des plans de traitement de radiothérapie afin de maximiser l'efficacité thérapeutique tout en minimisant l'exposition des tissus sains. Missions spécifiques

• Collaborer avec l'équipe médicale (oncologues, physiciens médicaux, manipulateurs) pour définir les plans de traitement ;
• Réaliser les calculs dosimétriques et optimiser les plans selon les prescriptions médicales ;
• Vérifier la conformité des traitements avec les protocoles de sécurité et les normes en vigueur ;
• Participer au processus d'acquisition des données de base nécessaires aux calculs des distributions de doses et des plans de traitement ;
• Documenter le dossier patient ;
• Participer à la réalisation des contrôles qualité patient ;
• Participer à la réalisation des contrôles qualité des équipements ;
• Participer à la mise en uvre et au suivi des documents qualité ;
• Participer aux CREX.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de la dosimétrie clinique serait appréciée. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Connaissance approfondie des principes de radiothérapie et de dosimétrie.
• Maîtrise des logiciels de planification (Eclipse, etc.).
• Connaissance des règles de radioprotection et des protocoles qualité.

Les savoirs- faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Capacité à réaliser des calculs dosimétriques précis et fiables.
• Optimisation des plans de traitement pour réduire l'exposition des tissus sains.
• Rigueur dans la vérification et la documentation des traitements.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens de l'analyse et de la précision.
• Rigueur, organisation et respect des procédures.
• Bonnes compétences relationnelles et communication.
• Discrétion et respect de la confidentialité des patients.

Les niveaux requis

Formation initiale :

• Licence professionnelle dosimétrie et radioprotection médicale
• Ou DE MERM (diplôme d'état manipulateur d'électroradiologie médicale)
• Ou DTS IMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)
• Ou DUT mesures physiques
• Ou Master en physique médicale

Exigences particulières :

• Expérience souhaitée en dosimétrie et radiothérapie.
• Maîtrise des outils informatiques spécialisés.
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la radiothérapie

Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires : horaires variables
• Amplitude horaire : 7h00 ou 7h30
• Repos hebdomadaires : fixe
• Astreintes et/ou permanences : non

Annonce n°347220 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Assistant(e) de Régulation Médicale (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Beauvais recherche un(e) assistant(e) de régulation médicale pour rejoindre l'équipe du SAMU-SMUR. Description générale du poste :

L'ARM réceptionne les appels entrants. Il est sous l'autorité fonctionnelle de l'ARM Coordinateur et du MR. Son poste est défini par l'ARM coordinateur en fonction de ses capacités. Missions (objectif principal du poste) :

• Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
• Assurer une écoute médicale permanente
• Assurer la prise en charge de l'appel, recueillir l'adresse précise du lieu d'intervention et le motif de l'appel
• Présenter de manière synthétique l'appel au médecin régulateur puis le mettre en relation avec l'appelant.
• Qualifier le niveau d'urgence, assurer la priorisation et transférer l'appel vers le médecin régulateur (PO= urgences vitales départ réflexe puis régulation prioritaire, P1= régulation médicale immédiate, SMUR sur décision du médecin régulateur, P2= régulation médicale différée, qui peut être mise en attente, sans risque pour le patient, d'autres régulations étant en cours.)
• Mettre en uvre la guidance téléphonique (protocoles préétablis) dans l'attente de régulation médicale (guidance téléphonique).

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

• Prise d'appel : réception et traitement des appels arrivant sur le 15 et ou via le 18
• Ouvrir un dossier médical (qui deviendra une affaire traitée par le SAMU centre 15)
• Localiser la demande (par une prise de coordonnées aussi précise que possible)
• Identifier l'appelant, nom, n° de téléphone, adresse du patient
• Contacter et solliciter, en fonction des instructions ou des protocoles les effecteurs hospitaliers, les effecteurs médicaux et paramédicaux non hospitaliers
• Assurer une mission de renseignement au grand public par la délivrance de toute information spécifique relative à l'aide médicale urgente et à la permanence des soins, à son organisation sur le département, ainsi que sur toutes les structures de santé pouvant relever de l'urgence sanitaire (gardes médicales des autres professions de santé : pharmacien, dentiste)
• Participer à l'information du public (journée AVC)
• Assurer la veille sanitaire par la veille H24 du fax et de la messagerie SAMU60
• Assurer le secrétariat des postes médicaux avancés dans le cadre d'un déclenchement de plan ORSEC-NOVI.
• Mise à jour régulière des procédures, répertoires téléphoniques
• Clôture des dossiers
• Vérification du matériel, nettoyage des postes de travail

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Niveau d'orthographe correct, et vocabulaire adapté
• Connaissance du vocabulaire médical
• Connaître le département, connaissances géographiques, notions de radioguidage.
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Maitriser parfaitement l'outil informatique
• Utiliser les matériels et outils afférents à sa fonction d'ARM (radio )
• S'exprimer de façon audible et claire
• Reconnaître le degré d'urgence à la prise d'appel
• Savoir conseiller les gestes de premier secours
• Savoir anticiper sur les décisions médicales
• Savoir-faire un recueil d'informations, être synthétique et avoir une vision globale de l'activité de la salle de régulation
• Reformuler une information mal comprise
• Avoir une bonne maitrise de soi, gérer son stress, ses émotions pour mieux appréhender et gérer le stress de l'appelant et l'afflux massif d'appels en salle
• être rassurant et empathique avec l'appelant en attendant les secours
• S'adapter aux pratiques des médecins hospitaliers, libéraux, des équipes SMUR, pompiers et ambulanciers privés
• Savoir garder à l'esprit toutes les interventions en cours dans le département et anticiper en prévenant le médecin régulateur, d'un éventuel dépassement des moyens disponibles (tous les vecteurs SMUR déjà engagés)
• Savoir prendre des décisions rapides si nécessaires puis passage au médecin régulateur
• Engager les moyens adaptés (VSAV, SMUR, AP, HELICO)
• Clôturer les dossiers

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Disponible,
• Esprit d'équipe
• Méthodique, rigoureux
• Sociable,
• Dynamique,
• Motivé
• Attitude et langage adaptés quelles que soient les circonstances,
• Rester neutre et bienveillant
• S'adapter à une équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Sens de la communication, et de l'accueil
• Supporter la station assise pendant 12h
• Etre disponible et attentif sur une longue période
• Faire preuve de curiosité professionnelle
• Empathie, écoute

Formation initiale :

• Diplôme d'ARM obligatoire

- AFGSU

Exigences particulières (permis de conduire,) : aucune

• Permis de conduire B

Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires : posté, nuit et week-end
• Détail des horaires : 08H/20H, 07h/19h, 19H/07H, 20h/08h
• Amplitude horaire : 12h
• Repos hebdomadaires : variables
• Astreintes et/ou permanences : aucune
• Le télétravail n'est pas compatible avec la fonction

Annonce n°349822 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Coordinateur Territorial des Parcours de Stages (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Périmètre d'intervention Territoire de démocratie sanitaire des HautsdeFrance, tel que défini par l'ARS. Ensemble des IFSI et autres instituts de formation (IFAS, IFAP, école de puériculture ...) Structures d'accueil de stages relevant du secteur sanitaire, du secteur médicosocial, de l'ambulatoire et de l'exercice libéral.

. Caractéristiques du poste Mission contractuelle d'une durée de 3 ans Temps plein Déplacements réguliers à l'échelle du territoire de démocratie sanitaire

Positionnement institutionnel Le coordinateur territorial des stages intervient comme acteur pivot de la politique territoriale de stage à l'échelle du territoire de démocratie sanitaire, en articulation étroite avec : o l'Agence Régionale de Santé HautsdeFrance, o les groupements IFSIUniversité concernés, o les instituts de formation, o les structures d'accueil en stage, o les acteurs du dialogue et de la concertation territoriale.

FINALIT DU POSTE

Contribuer à la structuration, à la coordination et à la qualité des parcours de stage, en garantissant leur cohérence territoriale, leur adéquation avec les besoins de santé et leur conformité au référentiel infirmier 2026.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Pilotage territorial de la politique de stages

Contribuer au pilotage et à l'évaluation de la politique territoriale de stages, en cohérence avec le PRS et les priorités de l'ARS.

Apporter une lecture territoriale des enjeux liés aux stages : tensions, besoins, capacités, déséquilibres.

Participer au pilotage capacitaire territorial, en lien avec les groupements IFSI-Université dans une logique d'équité interfilières et de sécurisation des parcours. 2. Coordination et régulation de l'offre de stages

Assurer la coordination territoriale des stages, en garantissant l'équité d'accès des étudiants, la cohérence et la progressivité des parcours et l'adéquation entre capacités d'accueil et besoins du territoire.

Élaborer et actualiser la cartographie territoriale de l'offre de stages.

Contribuer à la régulation de l'offre (mutualisation, anticipation des tensions, rééquilibrage interfilières).

Développer et diversifier les terrains de stage, notamment dans les filières en tension, les zones sous-dotées, les secteurs ambulatoire et médico-social.

Prendre en compte les besoins spécifiques des étudiants en situation de handicap dans l'organisation de leurs parcours de stage, dans le respect des rôles et responsabilitésde chacun. 3. Qualité, sécurisation et attractivité des stages

Contribuer à la qualité et à la sécurisation des stages, en lien avec les référentiels réglementaires.

Analyser les évaluations des terrains de stage et proposer des actions d'amélioration.

Participer à la prévention et à la gestion des situations à risque (difficultés pédagogiques, conflits, VSS, ruptures de parcours). 4. Appui aux instances et animation territoriale

Participer à la commission dédiée aux stages des groupements IFSI-Université (agréments, suivi qualité, bilans).

Contribuer à l'animation territoriale (réunions, groupes de travail).

Favoriser la coopération entre instituts, universités et structures d'accueil.

Participer à la valorisation de la fonction tutorale et à l'harmonisation des pratiques. Madame Gaëlle FRASER Directrice Adjointe chargée des Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines CHI - EPSM de l'Oise 2 rue des Finets 60600 CLERMONT

Annonce n°364868 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - CHARGE DE MISSION / CHEF DE PROJET CFR - BREF (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le programme BREF est une intervention psychoéducative courte, unifamiliale, destinée aux proches aidants de personnes vivant avec des troubles psychiques. Co-conçu par le Centre Lyonnais des Aidants en Psychiatrie du CH Le Vinatier et l'UNAFAM, il repose sur trois séances individuelles permettant d'apporter aux aidants de premières réponses, de reconnaître leur place dans le parcours de soins et de les orienter précocement vers les ressources sanitaires, associatives et de pair-aidance familiale. Le(La) chargé(e) de mission régional(e) assure, au sein du Centre Formateur Régional BREF, le pilotage opérationnel, la coordination, le déploiement et le suivi régional du programme BREF en région Hauts-de France. Il (elle) contribue à la structuration, à la généralisation et à la pérennisation du modèle BREF conformément aux orientations nationales, aux objectifs fixés par l'Agence Régionale de Santé Hauts-de-France et aux missions confiées au Centre Formateur Régional. En étroite collaboration avec le Coordonnateur régional BREF de l'UNAFAM, avec lequel il constitue le binôme coordonnateur régional, il (elle) organise et coordonne le déploiement du programme auprès des établissements sanitaires, accompagne les équipes dans sa mise en uvre, assure le suivi des formations, développe les partenariats régionaux. Il (elle) participe également au développement d'une culture commune autour de la psychoéducation des aidants, favorise les coopérations entre les acteurs sanitaires, médico-sociaux et associatifs et contribue; Diplôme requis : BAC + 5 (MASTER 2 ou équivalent. A l'attention de : Madame Gaëlle FRASER-GRARE Directrice Adjointe chargée des Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines Centre Hospitalier Isarien - EPSM de l'oise 60600 CLERMONT

Annonce n°364299 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - UN POSTE DE SECRETAIRE DU CHEF D'ETABLISSEMENT (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Secrétaire du Chef d'Etablissement, Adjoint Administratif ou Adjoint des Cadres. Niveau 4 (BAC) et/ou expérience en assistanat de direction.

Organiser pour un responsable hiérarchique la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers.

Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation des réunions internes et externes).

Annonce n°363607 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE EN RADIOTHERAPIE (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recrute un manipulateur en électroradiologie en Radiothérapie à temps complet. Description générale du poste :

Le service de radiothérapie oncologie prend en charge le traitement par radiothérapie des patients atteints d'affections cancéreuses ainsi que leurs suivis. Les responsabilités :

Le respect des pratiques et recommandations professionnelles Le respect de l'application des procédures Le contrôle du dossier de traitement La réalisation du scanner La cotation des actes de traitement Les délégations médicales L'interprétation des Kv/Kv quotidiens Les délégations physiques Le contrôle quotidien des Clinacs (TOP) Missions :

Préparer et prendre en charge les patients pour les traitements de radiothérapie, prescrit par les médecins. Activités : Réaliser les consultations paramédicales Participer au staff hebdomadaire Réaliser les centrages Réaliser les mises en place ou séances à blanc

Réaliser conformément à la prescription les traitements de radiothérapie

Assurer des transmissions tout en maintenant le secret professionnel Encadrer des stagiaires Elaborer le planning des patients en traitement

Appliquer les procédures validées, qu'elles soient spécifiques ou institutionnelles Participer à la matériovigilance Participer à la dynamique qualité du service Respecter la charte du patient hospitalisé Participer au PMSI Les domaines de compétence

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) Maitriser l'utilisation du scanner Maitriser l'utilisation des Clinacs

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)

Maitriser les logiciels

ARIA, Pastel, Dxcare

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) o Exigences relationnelles Avoir le sens du travail d'équipe Faire preuve de discrétion professionnelle o Contact avec les patients:

Etre attentif et à l'écoute des besoins exprimés ou implicites du patient o Contact avec le public : Situation psychiquement éprouvante o Qualités requises Sens de l'organisation et des priorités Etre rigoureux Les niveaux requis : Formation initiale :

• Diplôme / école : D.E. M.E.R ou DTS IMRT

Exigences particulières (permis de conduire,) :

• Formations radioprotection obligatoire

Annonce n°287090 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Gestionnaire des Ressources Humaines Personnel Médical H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un gestionnaire RH personnel médical pour rejoindre la Direction des Affaires Médicales, des coopérations et de la recherche. Description générale du poste :

Missions (objectif principal du poste)

o Gestion administrative du personnel médical junior (affectation, stage, recrutement, sortie) o Gestion du temps de travail du personnel médical (y compris la permanence des soins) o Gestion des carrières, de la rémunération, du temps de travail des personnels médicaux juniors et seniors o Classement des données, des informations, des documents de diverses natures

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : o Traitement des pièces administratives relatives à l'embauche, à l'affectation et au départ des personnes juniors, organisation administrative de l'arrivée des internes, stagiaires associées, FFI et DFMS/A o Gestion des chambres de l'internat : demande d'état des lieux, demande de prestation de nettoyage o Participation à l'organisation de la journée d'accueil des internes et à la préparation de l'arrivée des internes o Gestion des cautions o Recueil et suivi des demandes de postes d'internes en lien avec les responsables de stage et l'ARS, ainsi que des DFMS/A o Coordination des campagnes de demandes et de renouvellements d'agréments d'internes en lien avec les responsables de stage et l'ARS o Rédaction et suivi des contrats et des décisions du personnel médical o Transmission des informations relatives à la paie o Demandes d'autorisation de travail pour les médecins de nationalité étrangère, notamment les stagiaires associés o Soutien au traitement des situations individuelles o Gestion et contrôle du temps de travail médical (tableaux de service, congés, CET, calcul du temps de travail additionnel) o Rédaction des assignations en cas de grève o Rédaction et suivi des contrats d'IESPE o Rédaction et suivi des contrats d'activité libérale o Gestion des mails et appels et accueil physique des praticiens o Rédaction de courriers et d'attestations o Mise en uvre des évolutions réglementaires o Gestion des coopérations médicales et suivi des conventions de mise à disposition o Participation à la réponse de statistiques, réponse aux enquêtes o Classement et archivage o Participation à la commission médicale d'établissement et rédaction du procès-verbal.

Suppléance de l'équipe en cas d'absence o Gestion administrative de l'absentéisme du personnel médical o Gestion et suivi de l'intérim (suivi des demandes, accueil, planification et facturation) o Suivi et gestion des déplacements du personnel médical dans le cadre des ordres de mission (frais de déplacements) o Rédaction et renouvellement des contrats des praticiens contractuels GPMC / Fiches de poste / DAMGQ/Décembre 2022 o Saisi des accidents de travail o Gestion de l'arrivée du courrier

Les domaines de compétence

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) : Communication : Connaissances générales Logiciel dédié à la gestion RH : Connaissances approfondies Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : Connaissances opérationnelles Statut des personnels médicaux de la fonction publique hospitalière : Connaissances opérationnelles

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Savoir utiliser les outils du SIRH (Agirh, e-planning) Connaissance approfondie environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint), outlook Connaissance du processus paie Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, Zoom) Organisation et fonctionnement interne de l'établissement hospitalier

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Discrétion et secret professionnel Dynamique, organisé, rigoureux, savoir gérer les priorités, A l'écoute disponible Loyauté Avoir de bonnes aptitudes sur le plan relationnel Travailler en équipe Capacité d'adaptation Disponibilité Force de proposition

• Les niveaux requis : Formation initiale : - Diplôme / école : Baccalauréat gestion administrative - Connaissances générales requises : expérience souhaitée dans le secteur hospitalier, précédentes expériences dans une direction des affaires médicales appréciée
• Horaires : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 heures - Nature des horaires : fixe - Détail des horaires : 08H30 16H30 ou 9h 17h00 - Amplitude horaire : 07h30 - Repos hebdomadaires : fixe - Astreintes et/ou permanences : non Merci de transmettre votre candidature à l'adresse email suivante (CV et lettre de motivation) : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°362324 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Responsable Adjoint au service financier H/F (Centre Hospitalier Crévecoeur-le-Grand)

• Oise (60)
• Crévecœur-le-Grand
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier J-B Caron de Crèvecoeur le Grand (60) recherche un responsable adjoint financier budgétaire et financier pour son service des Finances.

Poste à temps plein - Disponible au 15/06/2026 - CDD ou CDI suivant expérience - mutation

Mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration

avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel en lien avec la direction. Garantir la qualité du processus comptable.

Optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels. Activités Libellé activité Niveau requis

Elaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d'exploitation) Maitrisé

Elaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel Maitrisé

Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Pratique courante

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Pratique courante

Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité Pratique courante

Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers Maitrisé

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Pratique courante

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité Pratique courante

Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité Pratique courante

Veille spécifique à son domaine d'activité Pratique courante Savoirs Analyse financière Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles Comptabilité publique Connaissances approfondies Contrôle de gestion Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière Connaissances approfondies

Logiciel dédié à la gestion budgétaire Connaissances approfondies Management Connaissances opérationnelles

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances approfondies Qualité Connaissances opérationnelles Savoir-faire Libellé savoir-faire Niveau requis

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Maitrisé

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne

et/ou externe), dans son domaine de compétence Pratique courante

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Pratique courante

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Pratique courante

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Pratique courante

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Pratique courante

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Pratique courante Relations professionnelles les plus fréquentes

Autorités déconcentrées pour la mise en cohérence des informations comptables et budgétaires

Directions fonctionnelles, pôles et services pour les échanges d'informations sur le suivi budgétaire et la mise en place d'actions correctives Trésorerie pour l'application des règles comptables Diplômes requis

MASTER 2

Conditions particulières

ASSURER DES ASTREINTES

Détenir le permis B

Annonce n°357871 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale - Site de Compiègne et Noyon (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Rejoignez l'équipe d'imagerie du CHICN. L'Engagement, la cohésion et l'innovation sont les valeurs partagées par les professionnels de l'établissement.

votre poste de travail est basé sur le site de Noyon . Vous rejoindrez une équipe dynamique à taille humaine.

En lien avec le décret de compétence des manipulateurs vous réalisez les actes d'examens en imagerie conventionnelle, et scanner pour le service des Urgences, pour les patients hospitalisés, pour les patients externes (consultation orthopédie par exemple) Le service comprend :

• 1 salle récente télécommandée numérique capteur plan avec suspension plafonnière Siemens Lotus Max, 1 salle d'os-Poumon GE Proteus,
• 1 salle d'échographie,
• 1 scanner General Electric récent
• 1 reprographe Fujifilm

L' Interprétation des examens est fait par les Radiologues de l'ACRIM en journée puis Recours à la télé radiologie IMADIS pour la continuité des soins, Réseau d'imagerie :

travail sur console de traitement, archivage et transfert d'images sur réseau. Informatique :

gestion informatique du dossier radiologique des patients. RIS DX Image et P.A.C.S. G.E. VOS MISSIONS :

• Assurer l'accueil, la prise en charge globale des patients et la réalisation des examens conformément aux prescriptions médicales et aux consignes d'examen
• Veiller à la tenue du dossier patient informatisé tout au long de sa prise en charge
• Garantir la qualité et la sécurité des soins
• Collaborer avec le radiologue et les différents intervenants dans la prise en charge des patients
• Assister techniquement le radiologue
• Optimiser l'utilisation des matériels et son entretien
• Veiller à la bonne tenue de sa salle d'examen
• Participer à la permanence de soins et à l'activité polaire par l'entraide sur les autres sites
• Participer à l'encadrement des étudiants.
• Participer et s'impliquer dans les différentes activités et projets du service et du pôle support.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

l'équipe est composée d'un cadre, 7 manipulateurs, 1 secrétaire vous intégrez une petite équipe dynamique Vous bénéficiez de :

25 congés annuels annuels + 2 jours de congé hors période et 1 jour congé de fractionnement Possibilité de temps plein et de temps partiel temps travail annualisé

en lien avec votre activité, le port du dosimètre est requis AMPLITUDE / HORAIRES ET CONDITIONS PARTICULIERES : Amplitude de travail en 9 h

Horaires du lundi au vendredi

8h à 17h / 8H30 à 17H30 / 09H00 à 18H00

Gardes sur place de nuit

18H00 à 00H00 puis astreinte au domicile de 00h00 à 08h00 le lendemain matin.

travail sur site de Noyon les week-end et jours fériés : 08H00 à 18H00 Votre contrat, rémunération et avantages sociaux :

Vous serez recruté(e) en CDI et stagiairisé(e) à la validation de votre période d'essai (4 mois renouvelable). Le salaire proposé tiendra compte de votre ancienneté, comprendra des primes et indemnités liées à votre activité

Vous pourrez bénéficier de formation institutionnelle ou en lien avec la spécificité du métier de manipulateur radio

Vous bénéficierez de dispositifs d'action sociale pour vous et votre famille, vos vacances, vos loisirs et billetterie et de nombreux autres avantages conso.

DIPLOMES ET EXPERIENCE

DE / BTS/ DTS.

APTITUDE :

Capacités à évoluer, à s'investir et à travailler en équipe.

Annonce n°354982 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

12/12/2025 - Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

CONTRAT

CDI ; Mutation ; détachement

LIEU D'EXERCICE

CREIL (renfort ponctuel sur SENLIS)

TYPE DE POSTE :

• Poste de jour et de nuit.
• 37h30 / semaine
• Jours travaillés : du lundi au dimanche
• Activité radio et scanner
• Horaires de jour : 8h-18h / 8h45-20h / 8h45-16h45
• Horaire de nuit : 20h-08h

DESCRIPTIF DU GHPSO :

Le GHPSO se compose de 2 sites, un situé à Senlis le second à Creil).

Grace à sa polyvalence et sa pluridisciplinarité il prend en charge de nombreuses pathologies dans le cadre de suivis médicaux, de dépistages mais aussi grâce à ses services d'urgences adultes et pédiatriques situés à CREIL et le service d'urgences gynécologiques situé à SENLIS. La maternité de niveau 3 située sur le site de SENLIS est classée 1ere maternité de Picardie.

Un service de réanimation néonatalogie complète le pole femme-mère-enfant.

Dernièrement c'est un service de consultations non programmées qui a ouvert ses portes sur le site de SENLIS. (C3S)

Des nouveaux projets d'activité sont en cours et verront le jour dans les mois à venir DESCRIPTIF DU SERVICE :

L'équipe est composée de 14 MERM, 9 aides-technique (jour et nuit), et radiologues Le plateau technique est composé de :

• 1 salle télécommandée LUMINOS DRF MAX SIEMENS
• 1 salle capteur plan YSIO MAX - SIEMENS
• 1 mobile de radiographie ELARA- SIEMENS
• 2 scanner General Electric (au sein d'un GIE)
• 3 IRM General Electric (au sein d'un GIE)
• 2 échographe TOSHIBA
• 1 Panoramique dentaire /CONEBEAM
• RIS : XPLORE
• PACS : General Electric

Les missions qui vous seront confiées :

• Assurer la prise en charge des patients pour la réalisation des examens sur prescription médicale et sous la responsabilité des radiologues.
• Assurer la traçabilité des examens dans le DPI.
• Garantir la sécurité, la continuité et la qualité de soins.
• Veiller à l'optimisation des examens en respectant les règles de radioprotection.
• Participer à l'encadrement des étudiants MERM
• Participer à l'entretien du matériel d'imagerie et des locaux

Liens fonctionnels directs

• Services d'hospitalisation (orthopédie, cardiologie, réanimation, neurologie, médecine polyvalente, pédiatrie)
• Consultations externes : orthopédie, neurologie
• Urgences adultes et pédiatriques
• Patients externes

- UMJ

• Unité sanitaire de LIANCOURT

Vos conditions de travail :

• 25 Congés annuels + 15 RTT
• En option : 2 jours de congés « hors période » et 1 jour de congé de « fractionnement »
• Possibilité de temps partiel
• Reprise d'ancienneté
• Stagiarisation à l'issue de la période d'essai
• Accès au Comité de Gestion d'uvres Sociales (CGOS)

Personne à contacter :

• URLI ANAIS : (FF cadre de santé) [email protected] / 03.44.61.68.52

Annonce n°341713 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé