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01/07/2026 - Secrétaire Médical (H/F) (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE

Activités :

Accueil et prise en charges des personnes (patients, usagers, familles...)

• Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques
• Prise de RDV, gestion des agendas
• Préparation des dossiers avant les consultations et récupération des courriers et examens

complémentaires (suivi). Préparation de dossiers pour les RCP

• Gestion et préparation des dossiers : photocopies dossiers, création dossier...
• Tri des examens complémentaires avant archivage
• Gestion des commandes mensuelles
• Dactylographie des comptes rendus de consultations, attestations, certificats divers...
• Classement
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires,

etc.) Exigences du poste :

• Capacité d'organisation et rigueur
• Sens de l'accueil, de l'organisation
• Autonomie dans la gestion des tâches
• Bonnes qualités relationnelles et bon esprit d'équipe
• Polyvalence
• Maîtrise de l'outil informatique
• Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle

CDD dans le cadre de remplacement à partir du 15/07/2026 PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire de la formation de secrétaire médicale

Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes doté(e) d'un très bon sens du service et avez un bon relationnel.

(Connaissance de la bureautique, connaissance de l'environnement médical et de la terminologie).

RÉMUNÉRATION brut

2210.00 / mois

Annonce n°362148 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - SECRETAIRE DE RESIDENCE (F/H) RESIDENCE LES BRISANTS (Centre hospitalier EHPAD USLD Concarneau)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Activités Afférentes au poste Accueil et information des résidents et visiteurs

Gestion des boîtes mails du secrétariat, courriers et appels téléphoniques (réorientation et/ou prise de messages vers les destinataires.)

Gestion du courrier de la résidence

dépouillement, tri et orientation vers les destinataires.

Entrées des nouveaux résidents

Entrée administrative dans Pastel, demande du dossier médical aux archives préparation du dossier d'entrée à remettre à la famille, préparation des contrats de séjour

Saisie des informations dans les tableaux de Clavicule (entrées/hospitalisations/sorties)

Mise à jour des listes de résidents, création des affichages (étiquette de porte, bienvenue)

Saisie des informations à caractère administratif dans Actipidos et dans la GED PASTE

Préparation des courriers au Conseil Général, Caisse d'assurance maladie

Gestion des mouvements si changement (statuts EHPAD/USLD/UVP)

Archivage numérique des différentes pièces dans les dossiers individuels. Création et mise à jour du trombinoscope des résidents.

Prise des RDV des familles par téléphone pour le médecin coordinateur

Renouvellement des ordonnances de séances de kinésithérapie pour les résidents.

Demande de renouvellement des affections longue durée auprès des caisses de sécurité sociale Gestion des commandes de transport :

Réservation des transports sanitaires (VSL/ambulance) par téléphone (urgences ou programmés)

Préparation des bons de transports et documents nécessaires (carte d'identité, sécurité sociale, mutuelle, bulletin de situation etc...)

Distribution des bons de transports dans les étages concernés.

Bilan annuel de sa résidence et transmission au secrétariat de direction du Pôle Gérontologie pour exploitation et synthèse.

Anniversaires

transmission de la liste des anniversaires du mois à l'animatrice après création et impression des « affichages »

Gestion des fournitures

gestion des stocks papier, enveloppes, petites fournitures de bureau.

Saisie des GIR/PATHOS

via GALAAD en binôme

Questionnaires de satisfaction

Envoi des questionnaires aux familles et représentants des résidents

Recueil des informations concernant chaque résident(e) en capacité d'y répondre. (En lien avec l'animatrice) Élections municipales, régionales et nationales

Envoi de mails aux familles pour leurs proches souhaitant voter par procuration et retour au secrétariat de direction P.A. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises

Maîtrise des outils de bureautique

Word, Excel, Pastel, Actipidos

Maîtrise des règles d'identito-vigilance Maîtrise des règles de prise en charge administrative Qualités requises : Sens de l'organisation (gestion et anticipation) Capacité de communication Discrétion, respect de la confidentialité Travail en équipe Interlocuteurs Résidents et proches,

L'ensemble du personnel médical et non médical de l'établissement,

Des correspondants et partenaires extérieurs à l'établissement (Administrations, établissements de santé) Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD 2 renouvelable

Lieu

Résidence Les Embruns Concarneau

Horaires

du lundi au vendredi de 9h00 à 16h45

Rémunération

1760 net mensuel (hors éléments variables)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES

CDD de 3 mois renouvelable

Annonce n°362216 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - Gestionnaire de Paie (H/F) (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours. Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ? https://www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/ Poste à pourvoir à temps plein. LE POSTE : Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque professionnel non médical afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel et répond aux demandes d'explications. Vos principales activités seront: - L'accueil, orientation, conseil et information aux professionnels non médicaux ou étudiants paramédicaux, dans son domaine d'activité. - Le recueil et saisie des éléments de paie (calcul indemnités journalières, supplément familial de traitement, primes ou indemnités liées à l'activité, indemnisation des étudiants, des allocataires chômage, remboursements de frais...) - La demande de compensation de salaire en cas d'arrêts de travail - La réalisation de simulations de salaire - L'étude des droits aux Allocations d'Aide au Retour à l'Emploi (Allocations chômage) - D'établir des attestations employeurs en lien avec la rémunération - La gestion des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, suivi) - Le contrôle de l'application de la réglementation et des règles propres à l'établissement, - L'établissement et mise en uvre de processus, procédures spécifiques à son domaine d'activité - La rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Environnement de travail : AGIRH, PH7, BOXI, GED, documentation en ligne. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+2/3 en formation spécifique paie et/ou en comptabilité-gestion, vous êtes un(e) véritable technicien(ne) de la paie avec de solides connaissances pratiques en Droit Social. Expérimentée en production de paie, vous alliez rigueur, curiosité, esprit d'équipe, sens de la confidentialité et excellent relationnel. Votre expertise technique et votre maîtrise d'Excel sont indispensables. Votre connaissance de la réglementation ARE sera un atout indéniable. Rigoureux.se, organisé.e et dynamique, votre réactivité vous permettra de vous adapter très rapidement. Doté.e de qualités relationnelles, vous êtes curieux.se, avez l'esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de service vis-à-vis de vos interlocuteurs. RÉMUNÉRATION brut : 2210.00 / mois NOTES : Possibilité intégration FPH si CDD Mme Chloé LE GALL

Annonce n°361862 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Adjoint des cadres hospitalier (F/H) Chargé du secteur équipements et marchés (Etablissement Public de Santé Mentale Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) du Finistère Sud est l'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale du territoire. Il couvre une population de plus de 290 000 habitants.

En tant qu'établissement public de santé, il intervient dans la prévention, le diagnostic et le soin des troubles psychiatriques de l'ensemble de la population résidente dans la zone géographique du Finistère Sud : Audierne, Briec, Châteaulin, Concarneau, Douarnenez, Quimper, Pont-l'Abbé, Poullan-sur-Mer, Quimper, Quimperlé, Scaër.

L'EPSM du Finistère Sud dispose de 25 structures sur le site principal de Quimper et de 42 lieux d'accueil et de prise en charge de proximité pour adultes et enfants pour mener à bien ses missions dans le cadre de la sectorisation. Le territoire est organisé en 3 secteurs de psychiatrie pour adultes et 2 secteurs de psychiatrie pour enfants.

Une offre de soins spécialisés et intersectoriels complète cette offre : urgences psychiatriques, psychiatrie du sujet âgé, troubles du spectre autistique, troubles des conduites addictives, réhabilitation psychosociale et le psychotraumatisme ainsi que des structures médico-sociales : Maisons d'accueil spécialisée (Mas), Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) et Unité de soins de longue durée (USLD).

Chaque année, près de 12 000 personnes (adultes et enfants) sont prises en charge par l'EPSM dont 83.5 % uniquement en consultation par une équipe pluri-professionnelle (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales...). LE POSTE : Secteur équipements Supervision achats secteur équipements non médicaux Gestion des stocks et inventaires équipements non médicaux Clôture secteur investissement Fiabilisation des comptes - immobilisations Fonction achats

Suivi des marchés (mise à jour des marchés et des codes produits) Recensement des besoins Gestion des tests

Interlocuteur du groupement hospitalier de territoire (GHT) sur le volet achats Rédaction et suivi des marchés de travaux Autres missions Suivi des dossiers assurances PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS DANS LA FONCTION

Identifier les situations particulières/complexes et proposer des mesures/solutions adaptées en tenant compte de l'ensemble des interactions et implications de ses décisions.

Savoir prioriser son activité en fonction de différentes alternatives et des impératifs économiques et institutionnels

Faciliter les relations entre services administratifs, logistiques, techniques et services de soins

QUALITES REQUISES

Maitrise des règles de la commande publique

Maîtrise des techniques d'approvisionnement, de gestion des stocks et de négociation. Connaissance de la comptabilité publique hospitalière

Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, PPT, Outlook ; Magh2...)

Poste ouvert aux titulaire de la fonction publique par voie de mutation. Candidature (à adresser au plus tard le ): lettre, CV

Annonce n°361571 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Assistant de direction DAM (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

CHU de Brest « Excellence, Humanité, Simplicité »

Vous cherchez à exercer dans un établissement au service d'une mission de soins, d'enseignement et de recherche ?

Vous cherchez à intégrer une équipe dynamique ? N'hésitez plus !

Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un Assistant de Direction (H/F).

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Il couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

-Accueil physique et téléphonique des professionnels de santé (praticiens, internes et étudiants en médecine),

• Réception et traitement des appels téléphoniques des différents usagers et partenaires internes et externes à l'établissement,
• Gestion et traitement des demandes relatives à son secteur d'activité, - Traitement des courriers, des dossiers, des documents dans son domaine (réception, enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
• Diffusion par mail/courriers notes convocations - ordres du jour comptes rendus attestations
• Gestion documentaire sur l'intranet / internet
• Classement et archivage à partir d'un plan de classement dans le cadre de consignes pré-définies
• Planification et organisation de réunions - Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données constitutives du dossier administratif AGIRH du personnel médical
• Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents nécessaires à la constitution ou à la mise à jour des dossiers, réclamation des pièces manquantes, consultation des informations du dossier du professionnel dans le logiciel métier AGIRH
• Organisation et rédaction des procès-verbaux de la CME de Landerneau, secrétariat
• Gestion du matériel bureautique

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances requises

Accueil téléphonique

Bureautique (EXCEL WORD- POWER POINT) et logiciel métier (AGIRH) Classement et archivage Communication / relations interpersonnelles

Réglementation sanitaire et sociale (droit hospitalier, sécurité sociale etc.) Gestion administrative Gestion budgétaire Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

RÉMUNÉRATION brut

1700.00 / mois

Annonce n°360050 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - ENCADRANT COMPTABLE (F/H) DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'encadrant comptable, vos missions s'organisent, sous la supervision de l'attachée responsable de l'équipe, autour de plusieurs axes :

Vous assurez le management de proximité de la cellule mandatement/recettes (3 adjoints administratifs). A ce titre, vous pilotez de façon opérationnelle les opérations comptables et participez aux opérations complexes, particulièrement de clôture,

Vous êtes en charge du pilotage mensuel de la Trésorerie, en lien avec la Direction de l'établissement et la Direction des Finances Publiques. Activités afférentes au poste : Mise en uvre, suivi et contrôle des procédures comptables

Suivi et actualisation annuelle du plan comptable (création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière),

Gestion des relations avec la Direction des Finances Publiques pour le suivi des rejets et des corrections comptables, Émission des écritures sur les dossiers complexes,

Accompagnement des services dans l'usage du logiciel de gestion économique et comptable, dans une optique de fiabilisation des processus comptables. Fiscalité Contrôle et déclaration mensuelle de TVA, Pilotage de la trésorerie :

Planification et coordination des activités de mandatement des dépenses et de facturation des recettes, en proximité avec les agents en charge des opérations

Élaboration du plan prévisionnel de trésorerie mensuel, en concertation avec la responsable budgétaire et financier

Suivi mensuel des états de reste à payer / reste à recouvrer de l'établissement

Suivi mensuel du compte d'attente de la Trésorerie (P503 recettes encaissées avant émission de titres) Pointage trimestriel des balances GEF/PASTEL/HELIOS Suivi des emprunts et de la dette financière Processus de clôture comptable : Planification des opérations de clôture GEF

Saisie et suivi des opérations complexes

PCA, provisions, amortissements

Avec une appétence forte pour les SI, :

Référent pour les travaux de dématérialisation comptable, dans une optique de modernisation continue de la chaîne comptable,

Référent applicatif métier (GEF pour les dépenses et PASTEL pour les recettes diverses) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire :

­ De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez

­ Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire

­ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers

­ Curieux, vous questionnez les process dans une optique d'amélioration continue Savoir-Etre : Rigueur, organisation et méthode Sens du travail en équipe Aptitudes managériales Capacité à prendre des initiatives Respect du secret professionnel Conditions d'emploi

Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Poste ouvert aux détachements et mutations - grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers

Rémunération

2000 net (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°359156 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Assistante de Direction 80% (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire).

3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

L'Assistant(e) de Direction du Centre Hospitalier de Landerneau assiste la Directrice Logistique, Economique et Techniques de l'établissement ainsi que son Adjoint.

Il/Elle les assiste afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil...). Il/Elle organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Ses activités : Gestion administrative relative au domaine d'activité, Accueil physique,

Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques,

Préparation et gestion des réunions et groupes de travail, visites, événements ;

Préparation ordre du jour, prise de note et rédaction de compte-rendu (comités, réunions, instances EHPAD) ; Prise de rendez-vous / gestion des agendas,

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;

Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données d'informations, de tableaux, de fichiers, rapports d'activités, enquêtes, Contrôle des données / documents relatifs à son domaine,

Mise en uvre d'actions liées au plan de communication de la DSEL : création de flyers, gazettes / diffusion via support adapté, Reproduction et diffusion de documents, dossier, Réalisation de plan de classement,

Rédaction et mise en forme de la newsletter du comité environnement de l'établissement, Suivi des dossiers soumis à financement, Traitement des litiges et contentieux, Suivi des dossiers assurances, Passage de quelques commandes sur un périmètre défini PROFIL RECHERCHÉ : Profil :

Niveau minimum requis

Bac pro Assistant administratif avec expérience ou BTS Assistant administratif

Permis B

Afin d'occuper le poste, plusieurs compétences sont attendues :

-

Discrétion,

-

Capacité d'écoute, de dialogue, bienveillance

-

Capacité à travailler en équipe

-

Qualités relationnelles à l'écrit et à l'oral

-

Bonne orthographe

-

Capacité rédactionnelles, mise en forme

-

Esprit d'analyse et de synthèse

-

Rigueur et méthodologie

-

Réactivité et autonomie

-

Esprit d'ouverture et d'initiative

-

Proactif

Annonce n°358816 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - RESPONSABLE DE LA FACTURATION - DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Dans un contexte d'évolution des règles de facturation hospitalière et de modernisation des outils, vous prenez en charge le pilotage de la facturation d'un établissement de santé.

Véritable référent(e), vous garantissez la fiabilité des factures et contribuez à la sécurisation des recettes de l'établissement.

Vous intervenez au cur de la chaîne

admissions facturation recouvrement, en lien avec les équipes médicales, financières et informatiques.

Activités afférentes au poste :

Placé.e sous l'autorité de la Responsable du service Admissions, Facturation et Recouvrement, le/la cadre contribue à l'encadrement de proximité de l'équipe de facturation, l'organisation de l'activité, la montée en compétence des équipes et à la bonne application des procédures et des règles réglementaires. L'exercice de la fonction s'inscrit au sein de la Direction des finances et de la contractualisation, composée des services Finances, Contrôle de gestion, Admissions/Facturation/Recouvrement et du Département d'Information Médicale (DIM). Activités Générales : Encadrement et organisation de l'équipe de facturation

Encadrer, animer et coordonner l'équipe de facturation hospitalière (séjours et activité externe).

Organiser le travail de l'équipe (répartition des tâches, planification de l'activité, gestion des priorités et des délais).

Accompagner les agents dans la montée en compétence technique et réglementaire.

Apporter un soutien opérationnel et méthodologique à l'équipe dans les situations complexes. Organisation et sécurisation de la facturation

Organiser, coordonner et sécuriser l'ensemble du processus de facturation hospitalière (séjours, consultations et soins externes, passages aux urgences, forfaits et prestations associées).

Veiller à la conformité réglementaire et conventionnelle des factures émises.

Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à l'application des procédures de facturation. Paramétrage et suivi des outils de facturation

Être l'un des référents fonctionnels des outils de gestion administrative et de facturation.

Piloter ou contribuer aux paramétrages des règles de facturation. Participer aux tests, recettes et mises en production.

Travailler en étroite collaboration avec la DSIN et les éditeurs de solutions. Suivi de l'activité et reporting

Assurer le suivi de l'activité de facturation de son périmètre.

Contribuer au suivi d'indicateurs sur le processus de facturation.

Alerter la responsable AFR en cas de difficulté, de dysfonctionnement ou de risque financier.

Participer à l'analyse des écarts et à l'identification de pistes d'amélioration. Appui aux projets et évolutions réglementaires

Appliquer et relayer auprès de l'équipe les évolutions réglementaires impactant la facturation.

Participer, sous le pilotage du responsable AFR, aux projets impactant la facturation (ex : évolution des outils, réforme ROC).

Accompagner les équipes dans l'adaptation des pratiques et des organisations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil requis

Expérience significative en facturation hospitalière souhaitée.

Bonne connaissance de la réglementation hospitalière et de la chaîne AFR.

Savoir-Faire

domaines de compétence

Bonne maîtrise des règles de facturation hospitalière et des outils associés.

Aisance avec les outils de gestion administrative et de facturation.

Capacité à organiser, structurer et prioriser les activités de l'équipe.

Aptitude au management de proximité et à l'accompagnement des agents.

Capacité à analyser des situations de facturation et à proposer des solutions opérationnelles.

Compétence en paramétrage fonctionnel des outils de gestion.

Capacité à produire des analyses et tableaux de bord opérationnels.

Aptitude à contribuer à la conduite des projets transversaux. Savoir-Être Rigueur, sens de l'organisation et méthode. Esprit d'analyse et de synthèse. Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie.

Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement évolutif. Force de proposition et autonomie. Conditions d'emploi

Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Poste ouvert aux détachements et mutations - grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers

Rémunération

2000 net (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°357563 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MÉDICALE (H/F) 80% - SITE DE CARHAIX (Hôpital Carhaix Carhaix-Plouguer)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'hôpital de Carhaix, à 85 km de Brest, a fusionné avec le CHU de Brest depuis 2009, l'objectif étant de permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre étendu de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge, d'offrir une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHRU et, lorsque la prise en charge n'est pas ou n'est plus possible à Carhaix, de faciliter la continuité du suivi dans une structure plus adaptée.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale (DE, DTS), le CHU de Brest - SITE DE CARHAIX est intéressé par votre profil pour rejoindre ses équipes pour une période de remplacement en CDD à 80% dès avril 2026.

Possibilité de mise à disposition d'un logement à proximité du Centre Hospitalier de Carhaix. LE POSTE :

Rejoindre une équipe de MER en charge de la réalisation d'actes relevant de l'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. PROFIL RECHERCHÉ :

Exercice en Imagerie Médicale

radiologie conventionnelle, scanner, IRM

DE MER (diplôme d'état, DTS manipulateur d'électroradiologie médicale)

Annonce n°352732 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Agent hôtelier (H/F) (Maison de retraite Brest)

• Finistère (29)
• Brest

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHU de Brest recrute, des Agents hôteliers (H/F). LE POSTE : Les missions de l'agent hôtelier sont : ·

Assurer la prestation repas tout au long de la journée auprès des résidents + bionettoyage sols des chambres ; ·

Petit déjeuner « à la carte » de 7h30 à 10h avec service en salle, ·

Plonge puis service en salle pour les déjeuners et diners avec aide à la prise de repas si besoin, · Bionettoyage des chambres et des salles à manger, ·

Commande des repas via un logiciel dédié à l'Unité de Production Culinaire. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées. ·

Horaires

7h30-15h30 ou 13h30-21h ou 9h-17h en semaine

·

WE 8h-20h samedi et dimanche à raison d'un WE sur 3 ou 4 sauf l'été où les WE pourront être plus rapprochés. Vaccin Hépatite B obligatoire

Annonce n°341444 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Landerneau recrute un/une manipulateur en électro radiologie médicale à temps plein 100% dès que possible.

CDD de 6 mois à pourvoir avec possibilité de prolongation par la suite.

Le manipulateur en radiologie réalise des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement (activité interventionnelle) et à la recherche.

Le service assure une activité d'imagerie conventionnelle (deux salles télécommandées capteur plan mobile et fixe, un panoramique dentaire), une activité d'échographie (deux salle, dont une dédiée à l'activité vasculaire) et une activité de scanner (une salle). Un IRM a été mis en place en mars 2024.

Rotation sur tous les postes de travail en fonction du cycle.

Télétransmission des images au CHRU de BREST sur SMN Router les jours ouvrables après 18h15, ainsi que les week-ends et fériés : sur ces créneaux horaires le MER travaille sous la responsabilité du radiologue de garde au CHRU et en collaboration avec le médecin prescripteur de l'examen au Centre Hospitalier de Landerneau.

Selon les présences radiologues, travail en télé-imagerie avec un prestataire privé extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire sont les suivants :

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, Conduire une relation avec la personne soignée,

Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations,

Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins,

Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public Les pré requis indispensables pour exercer le métier : DE ou DTS manipulateur en imagerie médicale Connaissances informatiques (Word EXCEL outlook)

Annonce n°347141 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé