Emploi Administratif et médico-technique > Puy-de-Dôme

19/06/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale - radiologie conventionnelle (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur radiologie conventionnelle RDC et Scanner Réanimation-Urgences prend en charge des patients pour des examens en urgence du site : du SAU, de l'UHCD, des services de réanimation et des services cliniques de GM, des autres établissements du CHU et externes, du SAMU et des SMUR. Le secteur radiologie 1er étage prend en charge des patients hospitalisés dans les services clinique de GM, des patients en externes et hospitalisés dans d'autres établissements de la région. Les 2 étages prennent en charge a radiologie déportée au lit des patients : dans les services cliniques du site, les services de réanimation et au Bloc opératoire central de GM. Equipements : 2 salles de radiologie conventionnelle RDC ; 5 salles radiologie conventionnelle 1er étage 1 Scanner dédié Urgences et Réanimations Des appareils mobiles de radiologie et ampli mobiles de fluoroscopie

ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil et prise en charge de la personne soignée hospitalisée et en externe - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie médicale - Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins - Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, bonnes pratiques, spécifiques à son domaine d'activité - Exploitation, gestion et transfert des données et images (PACS + SIR) - Enregistrement de la cotation des examens dans le SIR - Formation et information des professionnels et étudiants - Participation au traitement et analyse des données professionnelles et scientifiques dans le cadre d'activité de recherche

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR FAIRE - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser - Conduire une relation d'aide avec la personne soignée - Mettre en oeuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale en assurant la continuité des soins - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique - Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins - Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public - Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations et des bonnes pratiques. - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs SAVOIR ETRE -Savoir faire face à des situations d'urgence -Etre rigoureux, organisé, dynamique -Savoir être à l'écoute et savoir mettre en oeuvre une communication d'empathie envers le patient - Savoir s'intégrer dans une équipe pluri-professionnelle - Savoir se mobiliser afin de participer à des formations pour s'adapter aux nouvelles technologies RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Equipe médicale soignante du service et du site Equipes paramédicales du service et du site Equipe des TSH biomédicaux Equipe des secrétariats Equipe brancardage/régulation du service et du site Equipe hygiène du service et du site

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Polyvalence sur l'ensemble du secteur Radiologie conventionnelle 1er et RDC et Scanner RDC Participation à la permanence des soins : Gardes WE et Fériés /nuits M.BRUGEILLE PIERRE Cadre Supérieur de Santé 04 73 75 17 48

Annonce n°361021 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Animateur Qualité – Gestion des risques en contrat d'apprentissage (Centre hospitalier Issoire)

• Puy-de-Dôme (63)
• Issoire
• CDD (Salarié)

A. REDACTEURS ET DESTINATAIRES

REDACTION VERIFICATION VALIDATION

Julien GENESTIER Claire CATHEBARD Estelle MARLOT Destinataires pour diffusion : B. HISTORIQUE DES VERSIONS Version Date Eléments modifiés 1 Fév. 26 Création de la fiche de poste C. FINALITE ET DOMAINE D'APPLICATION Ce document intègre :

• La présentation du poste, ses missions et ses particularités. Elle est donc rattachée au poste lui-même, indépendamment de la personne qui l'occupe.
• Les qualités professionnelles attendues de l'agent souhaitant occuper le poste.

Il est à noter que les missions de la fiche de poste ne sont pas exhaustives et que celles-ci peuvent être adaptées en fonction des besoins de l'établissement. D. CONTENU DE LA FICHE DE POSTE

PRESENTATION DU POSTE

Famille

Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Sous-famille

Qualité Prévention et gestion des risques

Fonction

Animateur Qualité Gestion des risques

Autorités hiérarchiques :

Le directeur en charge de la Qualité, de la Gestion des Risques, Liaisons fonctionnelles : Le président de la CME, Le directeur des soins, Médecins et pharmaciens, Cadres de santé,

Ensemble des professionnels (soignants, médico-techniques, logistiques, techniques, administratifs), Quotité de travail :

/DEFINITION DU POSTE

L'animateur qualité gestion des risques est le garant opérationnel de la mise en uvre des politiques d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins définies dans les orientations stratégiques de l'établissement (projet d'établissement, politique qualité, etc.).

MISSIONS PRINCIPALES (non exhaustives)

Activités principales :

Mettre en uvre la démarche qualité et coordonner les procédures de certification (sanitaire et médico-sociale),

Gérer, piloter et suivre les actions en faveur de la démarche d'amélioration de la qualité dans les différents secteurs d'activités de l'établissement (projet établissement, PAQSS, etc.),

Élaborer et mettre en uvre les outils / méthodes d'accompagnement des équipes, Être le référent institutionnel de la gestion documentaire,

Piloter et coordonner les différentes analyses de pratiques professionnelles en lien avec les professionnels concernés (audits, enquêtes, traceurs, ),

Recueillir, analyser et améliorer les indicateurs qualité sécurité des soins (IQSS, EPP, ),

Assurer un appui méthodologique aux équipes médicales et paramédicales pour l'ensemble des démarches,

Préparer et suivre l'analyse des déclarations d'évènements indésirables en lien avec le CREI,

Contribuer à la gestion des évènements indésirables (CREX, RMM, ),

Participer à l'élaboration des différentes cartographies des risques de l'établissement (secteurs à risques, DUERP, PCRA, ),

Participer et apporter un appui méthodologique aux équipes pour l'analyse des causes / retour d'expérience, Communiquer auprès des équipes et professionnels, Activités ponctuelles et /ou transversales :

Participer aux démarches qualité relatives au Groupement Hospitalier de Territoire et à la Direction Commune du CHU,

Contribuer à la formalisation et au suivi des plans de gestion des situations sanitaires exceptionnelles,

Contribuer à la préparation des visites d'inspection et/ou de conformité (dépôt de sang, ), Organisation de réunions, visites, évènements,

MISSIONS SPECIFIQUES

Référent des relations avec les usagers :

Gestion des retours d'expérience patients (satisfactions, réclamations, ) Animation de la Commission Des Usagers, Participation au Conseil de la Vie Sociale, E. CONTENU DU PROFIL DE POSTE

PROFIL REQUIS

Formations Qualifications

/

Connaissances particulières

Connaissance du milieu de la santé appréciée

SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE

Piloter, analyser et évaluer les projets relevant de ses missions,

Evaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation,

Rechercher, identifier et analyser les informations relevant de son domaine d'activité,

Concevoir, formaliser et adapter les processus, procédures et modes opératoires,

Conseiller les professionnels dans le champ de la qualité et de la gestion des risques, Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées, Utiliser les logiciels métier, Être autonome et prendre des initiatives, Savoir travailler en équipe, Savoir dialoguer, négocier et trouver des consensus, Savoir écouter et faire preuve de pédagogie, Être organisé et méthodique,

Annonce n°352417 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - RESPONSABLE DES OPERATIONS COMPTABLES ET FINANCIERES - POLE LOGISTIQUE INTEGREE (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Responsable des opérations comptables et financières du Pôle de Logistique Intégrée (PLI) avec une mission de coordination au sein du groupe Expert Achat logistique du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne (GHT)

Libellé de la fiche métier de rattachement : Gestionnaire comptable et achat

Code métier

45I80

DIRECTION/SITE

Direction des Achats et des Logistiques (DAL)

SERVICE/POLE

Gestion du Pôle de Logistique Intégrée (PLI).

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Adjoint des cadres/ Technicien Supérieur Hospitalier

Quotité de travail

100%

Horaires et jours travaillés

lundi au vendredi, 8h00 - 12 h00 ou 12h30 - 16h18 (horaires modulables) avec journées de télétravail possibles

Responsable(s) hiérarchique(s)

Directeur des Achats et des Logistiques

Ingénieur en charge du Pôle de Logistique Intégrée.

PREREQUIS POUR EXERCER LE METIER

Expérience significative dans le domaine de la comptabilité avec des notions de marchés publics et de la conduite de projet. PRESENTATION DU SERVICE/POLE :

L'Unité Fonctionnelle de gestion du Pôle de Logistique Intégrée fait partie du Pôle de Logistique Intégrée, entité de la Direction des Achats et des Logistiques.

Elle a pour mission d'organiser, de piloter, de coordonner et d'évaluer les activités du PLI, d'en assurer la gestion financière et le suivi des marchés publics.

Elle a pour rôle d'impulser et d'accompagner sur le terrain les actions d'améliorations des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité et d'assurer le suivi des formations pour l'ensemble des secteurs du PLI.

Elle coordonne également au sein du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne le groupe Achat Expert logistique. Le GHT regroupe 14 Etablissements de santé situés sur les départements du Puy de Dôme et de l'Allier. DEFINITION DU POSTE :

Le responsable administratif du PLI, outre l'aide apportée au responsable du PLI sur le volet administratif, assure trois missions principales : 1.Pool de liquidations extérieures

Diriger, coordonner et organiser le pool de liquidations des prestations extérieures en coordination avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL. 2.Cellule comptable et financière

Elaborer le budget d'exploitation prévisionnel et assurer le suivi comptable et financier des dépenses et des recettes du PLI en lien avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL Suivre les contrats et les conventions gérés par le PLI

Conduire des procédures d'achat de biens et de services du PLI en lien avec le bureau des marchés (de la rédaction du cahier des charges jusqu'à la présentation de l'analyse des offres à la commission de choix) Assurer le suivi et l'évaluation des fournisseurs

Elaborer, faire évoluer, actualiser et assurer le suivi des tableaux de bord d'activités et financiers

Centraliser et traiter les données quantitatives et financières des secteurs du PLI en vue notamment de l'élaboration du rapport d'activité de la DAL. 3.Au niveau du Groupement Hospitalier de Territoires :

Assister le responsable du PLI dans la coordination du groupe Expert Achat Logistique (organisation, conduite de réunions, rédaction des comptes rendus)

Conduire les procédures achat de biens et de services en lien avec le Coordonnateur Achat du GHT et le bureau des marchés.

SAVOIR-FAIRE :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Optimiser la trésorerie

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

CONNAISSANCES REQUISES :

Bureautique / Connaissances approfondies Comptabilité générale / Connaissances approfondies Gestion budgétaire / Connaissances approfondies

Logiciels de gestion comptable et financière / Connaissances approfondies

Marchés, produits et fournisseurs /Connaissances opérationnelles

Conduite de projet, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus / Connaissances opérationnelles

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement /Connaissances opérationnelles

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION SOUHAITES POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, formation ou expérience équivalente dans ce domaine.

Annonce n°351593 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - ADJOINT (E) ADMINISTRATIF (VE) BIOMEDICAL (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION/SITE

Direction des Achats et des Logistiques

SERVICE/POLE

Biomédical

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Adjoint administratif

Métier

Agent de gestion administrative

Quotité de travail

100%

Horaires et jours travaillés

8h-16h15 du lundi au vendredi

Responsable(s) hiérarchique(s)

Responsable(s) des services biomédicaux

PRESENTATION DU SERVICE

Service biomédical composé d'ingénieurs biomédicaux et de 3 équipes de techniciens chacune encadrée par un responsable d'atelier : 1 équipe services cliniques GM, 1 équipe services cliniques HE et une équipe imagerie médicale.

MISSION GENERALE DU POSTE

Recueillir et gérer les informations nécessaires au fonctionnement administratif des ateliers biomédicaux.

Assurer la gestion administrative des commandes des ateliers biomédicaux, le suivi budgétaire, l'exécution des marchés ainsi que la gestion des litiges a trait à son périmètre.

Contribuer à la continuité et à la qualité de la prise en charge des demandes en lien avec le service biomédical et les équipes de soins.

FONCTIONS ET ACTIVITE

Chargé des commandes, réceptions et liquidations des achats de maintenance des ateliers biomédicaux, dans le respect des règles comptables de l'établissement et des clauses des marchés publics.

Suivre et relancer des commandes et des factures auprès des fournisseurs Gérer des litiges de facturation Suivi qualité (des fournisseurs, de la GMAO, )

Suivre les budgets des comptes de maintenances et de contrôles

Participer au suivi du parc biomédical

saisie et suivi des engagements, tableaux de bord d'activité, indicateurs (coûts de maintenance, durée d'immobilisation équipement, renouvellements), exhaustivité de la base de donnée.

Suivi de l'exécution des marchés notamment les mises à jour de prix des centrales d'achats (entrée dans la GMAO et/ou fichier de suivi)

Lien avec la GMAO (mise à jour de prix, de marchés, fichier fournisseur)

Assurer le secrétariat des ingénieurs biomédicaux et des ateliers biomédicaux

Contribuer à la gestion documentaire qualité et réglementaire : classement des certificats de conformité, rapports de contrôle, gestion des dossiers pour les audits et certifications.

Assurer l'interface administrative avec les services utilisateurs (soins, blocs, imagerie, laboratoires) pour le recueil des besoins, le suivi des pannes déclarées et la diffusion des informations (arrêts programmés, mises à jour).

CAPACITES REQUISES

Compétences et connaissances requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet) et des logiciels de gestion (idéalement GMAO CARL SOURCE + GEF +BO + CHORUS + outil des centrales d'achats publique).

Connaissance des notions de base en équipements biomédicaux (typologie de matériels, risques associés, maintenance, sécurité), ou forte appétence pour se former au domaine.

Connaissance des règles administratives, budgétaires et de la commande publique dans un établissement de santé (suivi des marchés, facturation, contrats). Savoir-faire

Planifier, organiser, prioriser la charge de travail, gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les délais.

Mettre à jour et fiabiliser des bases de données, produire des tableaux de bord clairs et fiables.

Communiquer avec des interlocuteurs variés (soignants, techniciens, directions, fournisseurs) et relayer l'information de façon synthétique et compréhensible. Savoir-être Rigueur, sens de l'organisation et de la traçabilité. Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.

Esprit d'équipe, sens du service, capacité d'adaptation à un environnement technique et médical.

INTERLOCUTEURS

Ingénieurs biomédicaux Techniciens Supérieur Hospitaliers Fournisseurs Trésorerie, DAF Bureau des marchés

Annonce n°359035 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé