Emploi Administratif et médico-technique > Puy-de-Dôme

06/08/2026 - Chargé des finances et du contrôle de gestion (EHPAD L'OMBELLE Maringues)

• Puy-de-Dôme (63)
• Maringues
• CDD (Salarié)

Vos principales missions Piloter les finances :

Élaboration et suivi des budgets (EPRD, ERRD, PGFP, DM) Suivi des recettes Trésorerie Dette Suivi des investissements Clôture comptable Accompagner la Direction :

Tableaux de bord Reporting Indicateurs financiers et d'activité Analyse financière Garantir la conformité :

Comptabilité publique Enquêtes réglementaires Veille juridique Vos missions complémentaires Organisation des instances :

Tenue du calendrier Convocations Comptes-rendus Élaboration et animation des présentations Votre profil

Bac +2 minimum en comptabilité, finances et contrôle de gestion.

Maîtrise de la comptabilité publique (ou forte capacité d'adaptation) Analyse financière Excel Organisation Autonomie Esprit d'équipe

Une expérience dans le secteur public ou médico-social serait appréciée. LAPRUGNE GERALDINE - DIRECTRICE

Annonce n°365835 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - ASSISTANT.E QUALITE - GESTION DES RISQUES (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Adjoint des Cadres Hospitaliers Quotité de travail : 100 % Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi 8h30-17h Responsable hiérarchique : Agnès Savale - Directrice DPQRE

PRESENTATION DE LA DIRECTION

La Direction Patient Qualité Risques Evaluation DPQRE a pour missions :

La définition et l'actualisation de la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement, du système de management de la qualité ; L'élaboration, le suivi et l'évaluation du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins ; Le développement de la culture qualité et gestion des risques dans les pôles ; L'organisation, la préparation et le suivi des certifications et l'accompagnement des autres démarches d'audit ; La gestion des Evènements Indésirables et la coordination des vigilances ; La construction et la mise à jour des dispositifs de gestion de crise, plan blanc et autres plans d'urgence ; La gestion des plaintes et des réclamations, la relation avec les usagers, les associations et l'animation de la Commission des Usagers.

DEFINITION DU POSTE

Assister l'équipe Qualité dans ses missions qualité et de gestion des risques. Veiller à mettre en uvre les actions adéquates par le recueil d'informations internes et externes en cohérence avec la politique qualité du CHU.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assure les fonctions de secrétariat : courriers, mails, agendas, prise de rendez-vous, présentation PPT, planification des réunions - Contribue à la gestion des évènements indésirables et participe aux réunions du Comité de revue des événements indésirables : suivi des Fiches d'Évènements Indésirables, planification des RMM, ACP, réalisation des reportings FEI pour les pôles et services. - Participe aux instances qualité du CHU : préparation et compte rendu des réunions, diffusion des plans d'actions. - Participe et coordonne le déploiement des visites de certification
• Participe à la mise à jour et à la révision de la gestion documentaire : suivi des mises à jour des documents, validation et diffusion des documents, création de formulaires, suivi des documents à réviser. - Contribue aux paramétrages des questionnaires de satisfaction /audit sur le logiciel SPHINX.

LIAISONS FONCTIONNELLES :

L'assistant.e qualité est en lien avec l'équipe DPQRE, le CGRAS, l'ensemble des directions fonctionnelles, des référents qualité des services, et de l'encadrement médical et paramédical des pôles et des services

COMPETENCES REQUISES

Faire preuve de rigueur et de capacité d'adaptation Très bonne maitrise des outils bureautiques

Connaissance des outils et méthodes de la démarche qualité et gestion des risques

Une formation complémentaire sera proposée dans les premiers mois de la prise de poste Madame SAVALE - Directrice Patient Qualité Risques Evaluation Secrétariat : 04 73 75 24 66

Annonce n°365865 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Assistant.e Recrutement (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE/POLE Le secteur recrutement est en charge de l'ensemble des recrutements du personnel non-médical de l'établissement (sourcing de candidatures, sélection directe ou déléguée de candidats, gestion administrative des entrées), du suivi des agents contractuels (environ 700), des réintégrations d'agents au sein de l'établissement, participation active à la gestion de la mobilité interne. DEFINITION DU POSTE Intégré(e) à l'équipe du secteur recrutement, et sous couvert du responsable de secteur, l'assistant(e) recrutement est en charge de la gestion des recrutements et du traitement administratif des renouvellements de contrats. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion administrative des recrutements ; Publication des offres d'emplois ;

Sourcing de candidatures et gestion des candidatures spontanées ;

Organisation de jurys et participation à des entretiens de sélection de candidats ;

Gestion des renouvellements de contrats et des fins de contrats en lien avec l'encadrement et les Directions de site ;

Participer aux actions d'attractivité en faveur des métiers du CHU et de sa marque employeur (forum des métiers, job dating, partenariat avec les établissements scolaires et l'université, relations inter fonctions publiques, etc)

Participation au déploiement d'un logiciel de recrutement (profil administrateur)

Classement et archivage. Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service. CHU de Clermont-Ferrand - DRH Date de révision : 28/10/2019 Page 1 sur 2 COMPETENCES REQUISES Très bonne maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel et PowerPoint). Vous avez le sens de l'accueil, êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute. Faisant preuve de rigueur dans la gestion des dossiers et de réactivité, vous savez hiérarchiser vos tâches en fonction des priorités et faire face aux changements. Vous démontrez un réel sens du travail en équipe et souhaitez-vous investir au sein d'une équipe dynamique. DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES De préférence issue d'une formation en lien avec la gestion des ressources humaines, une expérience professionnelle réussie au sein d'un environnement de travail comparable serait appréciée. La connaissance du milieu de la santé serait un atout supplémentaire RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES - Demandeurs d'emploi, - Contractuels de l'établissement, - Cadre supérieur en charge des entretiens des personnels paramédicaux - Collègues de la DRH - Responsables RH des sites et directions fonctionnelles - Cadres tous secteurs CHU - Service de Santé au Travail - Partenaires externes CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Lieu de travail : DRH du CHU, bâtiment IFSI, 1 boulevard Winston Churchill à Clermont-Ferrand Contacts et déplacements possibles sur l'ensemble de l'établissement. Marion ROKS Responsable service recrutement

Annonce n°364698 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - GESTIONNAIRE MARCHES DE TRAVAUX - DTES (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Libellé de la fiche métier de rattachement : Gestionnaire administratif

Code métier

45S20

DIRECTION/SITE

Direction des Travaux, de l'Environnement et de la Sécurité (DTES)

SERVICE/POLE

Département Gestion

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Adjoint administratif hospitalier

Quotité de travail

100%

Horaires et jours travaillés

Horaires de jour du lundi au vendredi (35h00 + RTT soit 37h30 hebdo)

Responsable(s) hiérarchique(s)

Responsable du département gestion Directeur Adjoint DTES

PRESENTATION DU SERVICE/POLE

La DTES assure la gestion technique, l'exploitation et la maintenance, ainsi que la conduite des projets de travaux neufs et de réhabilitation des 3 sites hospitaliers du CHU de Clermont-Ferrand.

Elle est organisée en 6 Départements techniques : génie civil, génie climatique, génie électrique, génie sécurité, management des énergies et exploitations. Elle comprend également un Département gestion et travaille en étroite collaboration avec le bureau des marchés. Par ailleurs, elle entretient des liens fonctionnels resserrés avec le service de gestion des Propriétés de l'établissement et l'Equipe Territoriale d'Opérations de Travaux du GHT Territoires d'Auvergne.

Elle dispose d'un effectif de 150 agents sur sites ou au sein de la Direction, pour mener à bien ses missions.

Dans les années à venir, de nombreux projets d'ampleur et quotidiens sont prévus pour améliorer les installations bâtimentaires et techniques du CHU.

DEFINITION DU POSTE

Au sein du Département gestion (7 professionnels) vous êtes en charge de la gestion administrative et financière des opérations de travaux et/ou de maintenance depuis l'établissement des pièces administratives dès la notification des marchés aux entreprises, jusqu'à la réception et au solde des opérations. En lien avec les conducteurs de travaux et d'opérations, vous instruisez et rédiger les actes administratifs et comptables liés à la vie du marché. De manière liée, la passation de bons de commande, réception et liquidations associées est attendue tout comme la participation si nécessaire aux réunions de chantier et visites terrain.

MISSIONS PRINCIPALES

Exécution administrative et financière des marchés de travaux / maintenance y compris ordre de service, avenant, sous-traitance et partie administrative des réceptions,

Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité (règles de comptabilité publique, de la commande publique),

Contrôle de la conformité des services/prestations réalisés, dans son domaine d'activité,

Liquidations des situations de marché, des facturations liées aux bons de commande et émissions de titres de recettes afférents (classes 2, 6 et 7),

Elaboration et mise à jour des tableaux de suivi des coûts des opérations exécutées (jusqu'aux fiches de mise en service permettant la génération des amortissements),

Recueil, saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers, liés au domaine d'activité,

Rédaction, traitement des courriers, dossiers, documents (élaboration, tri, diffusion, archivage) liés au domaine d'activité,

Classement et archivage des données, des informations, des documents de diverses natures et traçabilité,

Traitement des suspensions, rejets de mandats en lien avec la Direction des Affaires Financières, la Trésorerie et les fournisseurs.

MISSIONS SECONDAIRES :

Exécution administrative et financière des contrats de maintenance, appui à la rédaction administrative des marchés de maintenance curative et préventive gérés par la DTES,

Emission de bons de commandes et suivi des commandes pour petits travaux et prestations de services (ex : contrôle technique),

Il est demandé une continuité de service avec le binôme affecté, donc une coordination dans les tâches et des absences.

A la demande de sa hiérarchie, le gestionnaire administratif pourra être amené à organiser, participer à des réunions ou effectuer toutes autres missions et tâches qui lui seront confiées.

COMPETENCES REQUISES

Très bonnes connaissances en matière de gestion comptable et financière (M21), d'exécution des marchés de travaux (code de la commande publique)

Bonne connaissance des règles de réception, de liquidations de factures et d'émissions de titres de recettes,

Bonne maitrise des outils bureautiques et logiciels « métiers » type GEF, ON BASE, WORD, EXCEL, OUTLOOK, HELIOS, etc

Savoir rendre compte aux responsables hiérarchiques et fonctionnels concernés,

Une expérience hospitalière et une connaissance de l'organisation des établissements publics de santé est un plus.

APTITUDES REQUISES

Esprit d'équipe et sens du travail en commun, Rigueur, organisation et réactivité, Sens des priorités et autonomie, Adaptabilité et curiosité intellectuelle,

Etre force de proposition pour améliorer les pratiques et les organisations, Respect de la confidentialité.

RELATIONS PROFESIONNELLES FREQUENTES

Membres des Départements techniques, responsables d'opérations, Relations fonctionnelles avec le bureau des marchés, Direction des Affaires Financières, Trésorerie, Fournisseurs, Tout personnel hospitalier, Autres établissements membres du GHT

Annonce n°362686 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale - radiologie conventionnelle (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur radiologie conventionnelle RDC et Scanner Réanimation-Urgences prend en charge des patients pour des examens en urgence du site : du SAU, de l'UHCD, des services de réanimation et des services cliniques de GM, des autres établissements du CHU et externes, du SAMU et des SMUR. Le secteur radiologie 1er étage prend en charge des patients hospitalisés dans les services clinique de GM, des patients en externes et hospitalisés dans d'autres établissements de la région. Les 2 étages prennent en charge a radiologie déportée au lit des patients : dans les services cliniques du site, les services de réanimation et au Bloc opératoire central de GM. Equipements : 2 salles de radiologie conventionnelle RDC ; 5 salles radiologie conventionnelle 1er étage 1 Scanner dédié Urgences et Réanimations Des appareils mobiles de radiologie et ampli mobiles de fluoroscopie

ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil et prise en charge de la personne soignée hospitalisée et en externe - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie médicale - Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins - Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, bonnes pratiques, spécifiques à son domaine d'activité - Exploitation, gestion et transfert des données et images (PACS + SIR) - Enregistrement de la cotation des examens dans le SIR - Formation et information des professionnels et étudiants - Participation au traitement et analyse des données professionnelles et scientifiques dans le cadre d'activité de recherche

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR FAIRE - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser - Conduire une relation d'aide avec la personne soignée - Mettre en oeuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale en assurant la continuité des soins - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique - Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins - Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public - Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations et des bonnes pratiques. - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs SAVOIR ETRE -Savoir faire face à des situations d'urgence -Etre rigoureux, organisé, dynamique -Savoir être à l'écoute et savoir mettre en oeuvre une communication d'empathie envers le patient - Savoir s'intégrer dans une équipe pluri-professionnelle - Savoir se mobiliser afin de participer à des formations pour s'adapter aux nouvelles technologies RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Equipe médicale soignante du service et du site Equipes paramédicales du service et du site Equipe des TSH biomédicaux Equipe des secrétariats Equipe brancardage/régulation du service et du site Equipe hygiène du service et du site

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Polyvalence sur l'ensemble du secteur Radiologie conventionnelle 1er et RDC et Scanner RDC Participation à la permanence des soins : Gardes WE et Fériés /nuits M.BRUGEILLE PIERRE Cadre Supérieur de Santé 04 73 75 17 48

Annonce n°361021 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé