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07/05/2026 - TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE - HEMATOLOGIE BIOLOGIQUE - REMPLACEMENT (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)

DIRECTION/SITE

DIRECTION DU LABORATOIRE SITE GABRIEL MONTPIED

SERVICE/POLE

service HEMATOLOGIE BIOLOGIQUE/Pôle BMAP

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

technicien(ne) d'analyse en biologie médicale

Quotité de travail

100 %

Horaires et jours travaillés

plusieurs horaires permettant une ouverture 24h/24h, tous les jours, y compris les samedis, dimanches et jours fériés.

Responsable(s) hiérarchique(s) :

Chef de Pôle

Professeur Aurélien LEBRETON

Chef de Service

Professeur Aurélien LEBRETON

Cadre Supérieur de Santé

Mme Valérie RYCKBOSCH

Cadre de santé

Mme Maud DO NASCIMENTO

PRESENTATION DU SERVICE/POLE

Le service d'Hématologie Biologique assure les analyses d'Hématologie générale et spécialisée pour le Centre Hospitalier Universitaire et pour plusieurs établissements de soins périphériques 7j/7j et 24h/24h. Le service est réparti sur 2 sites (Hôpital Estaing et Centre de biologie sur le site de Hôpital Gabriel Montpied) et divisé en plusieurs secteurs d'activité générale et spécialisée.

DEFINITION DU POSTE

Le poste est conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne)d'analyse en biologie médicale du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validé par la DRH du CHRU.

ACTIVITES PRINCIPALES

Le (la) technicien(ne) de laboratoire :

Participe à l'activité de routine d'Hématologie dans les secteurs de Cytologie et d'Hémostase, en réalisant les examens de cytologie ou d'hémostase, manuellement ou à l'aide d'un automate, et assure la vérification technique des résultats dans le respect des règles d'expertise.

Participe à l'ensemble des tâches pré-analytiques et post-analytiques du service y compris le prétraitement d'échantillons (double centrifugation, congélation) dont l'analyse sera effectuée ultérieurement. Respecte les règles d'hygiène et de sécurité.

Participe aux commandes et à la gestion des stocks des consommables et réactifs nécessaires à l'activité.

Doit connaitre et respecter les procédures d'Assurance Qualité du service et participer à leur rédaction et leur révision.

Doit connaître et respecter les procédures transversales d'Assurance Qualité. Participe à l'encadrement des stagiaires.

Son intégration à l'équipe actuelle des technicien(ne)s de laboratoire comporte sa participation, à la permanence des soins, la nuit, les week-ends et jours fériés.

Au-delà de cette activité et selon ses propres compétences, il pourrait intervenir dans la maintenance des automates, des activités plus spécialisées (Cytométrie en flux, Culture Cellulaire, Hématologie moléculaire, Cytologie spécialisée, Hémostase spécialisée), transversales (Métrologie, Hygiène, Informatique, ) et/ou la démarche d'Assurance Qualité.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES

Aptitude à l'ensemble des tâches de technicien de laboratoire (y compris lecture au microscope, travail sur écran informatique, ) Sens de l'organisation et dynamisme

Respect du service public et conscience de son implication active dans la filière de soins Rigueur et initiative Capacité d'adaptation

Capacité de communication et de transmission des informations

Capacités relationnelles vis-à-vis de l'ensemble de l'équipe, des services de soins et des différents intervenants (accueil, collaboration, respect) Sens du travail en équipe Disponibilité

Capacité à réactualiser ses connaissances par les formations

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Être titulaire d'un/des diplôme(s) requis pour accéder à la fonction publique hospitalière en tant que technicien d'analyse en biologie médicale selon l'arrêté du 15 juin 2007 Connaissances élémentaires en Hématologie indispensables. Un curriculum vitae détaillé obligatoire Une lettre de motivation

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Biologistes, Techniciens de laboratoire, Secrétaires, Cadre

Agents péri-analytique

centre de tri, navettes pédestres, transporteurs extérieurs

Service Préanalytique commun Personnel des services de soins (IDE) Services logistiques transversaux CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Activité répartie sur 2 sites.

Ce profil peut être modifié en fonction de l'évolution du laboratoire.

Annonce n°356314 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Animateur Qualité – Gestion des risques en contrat alternance/professionnalisation (Centre hospitalier Issoire)

• Puy-de-Dôme (63)
• Issoire
• CDD (Salarié)

A. REDACTEURS ET DESTINATAIRES

REDACTION VERIFICATION VALIDATION

Julien GENESTIER Claire CATHEBARD Estelle MARLOT Destinataires pour diffusion : B. HISTORIQUE DES VERSIONS Version Date Eléments modifiés 1 Fév. 26 Création de la fiche de poste C. FINALITE ET DOMAINE D'APPLICATION Ce document intègre :

• La présentation du poste, ses missions et ses particularités. Elle est donc rattachée au poste lui-même, indépendamment de la personne qui l'occupe.
• Les qualités professionnelles attendues de l'agent souhaitant occuper le poste.

Il est à noter que les missions de la fiche de poste ne sont pas exhaustives et que celles-ci peuvent être adaptées en fonction des besoins de l'établissement. D. CONTENU DE LA FICHE DE POSTE

PRESENTATION DU POSTE

Famille

Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Sous-famille

Qualité Prévention et gestion des risques

Fonction

Animateur Qualité Gestion des risques

Autorités hiérarchiques :

Le directeur en charge de la Qualité, de la Gestion des Risques, Liaisons fonctionnelles : Le président de la CME, Le directeur des soins, Médecins et pharmaciens, Cadres de santé,

Ensemble des professionnels (soignants, médico-techniques, logistiques, techniques, administratifs), Quotité de travail :

/DEFINITION DU POSTE

L'animateur qualité gestion des risques est le garant opérationnel de la mise en uvre des politiques d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins définies dans les orientations stratégiques de l'établissement (projet d'établissement, politique qualité, etc.).

MISSIONS PRINCIPALES (non exhaustives)

Activités principales :

Mettre en uvre la démarche qualité et coordonner les procédures de certification (sanitaire et médico-sociale),

Gérer, piloter et suivre les actions en faveur de la démarche d'amélioration de la qualité dans les différents secteurs d'activités de l'établissement (projet établissement, PAQSS, etc.),

Élaborer et mettre en uvre les outils / méthodes d'accompagnement des équipes, Être le référent institutionnel de la gestion documentaire,

Piloter et coordonner les différentes analyses de pratiques professionnelles en lien avec les professionnels concernés (audits, enquêtes, traceurs, ),

Recueillir, analyser et améliorer les indicateurs qualité sécurité des soins (IQSS, EPP, ),

Assurer un appui méthodologique aux équipes médicales et paramédicales pour l'ensemble des démarches,

Préparer et suivre l'analyse des déclarations d'évènements indésirables en lien avec le CREI,

Contribuer à la gestion des évènements indésirables (CREX, RMM, ),

Participer à l'élaboration des différentes cartographies des risques de l'établissement (secteurs à risques, DUERP, PCRA, ),

Participer et apporter un appui méthodologique aux équipes pour l'analyse des causes / retour d'expérience, Communiquer auprès des équipes et professionnels, Activités ponctuelles et /ou transversales :

Participer aux démarches qualité relatives au Groupement Hospitalier de Territoire et à la Direction Commune du CHU,

Contribuer à la formalisation et au suivi des plans de gestion des situations sanitaires exceptionnelles,

Contribuer à la préparation des visites d'inspection et/ou de conformité (dépôt de sang, ), Organisation de réunions, visites, évènements,

MISSIONS SPECIFIQUES

Référent des relations avec les usagers :

Gestion des retours d'expérience patients (satisfactions, réclamations, ) Animation de la Commission Des Usagers, Participation au Conseil de la Vie Sociale, E. CONTENU DU PROFIL DE POSTE

PROFIL REQUIS

Formations Qualifications

/

Connaissances particulières

Connaissance du milieu de la santé appréciée

SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE

Piloter, analyser et évaluer les projets relevant de ses missions,

Evaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation,

Rechercher, identifier et analyser les informations relevant de son domaine d'activité,

Concevoir, formaliser et adapter les processus, procédures et modes opératoires,

Conseiller les professionnels dans le champ de la qualité et de la gestion des risques, Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées, Utiliser les logiciels métier, Être autonome et prendre des initiatives, Savoir travailler en équipe, Savoir dialoguer, négocier et trouver des consensus, Savoir écouter et faire preuve de pédagogie, Être organisé et méthodique,

Annonce n°352417 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - BACTERIOLOGIE - BMAP (REMPLACEMENT) (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)

DIRECTION/SITE

DIRECTION DU LABORATOIRE

SERVICE/POLE

Service de Bactériologie / Pôle de Biologie Médicale et d'Anatomie Pathologie

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Technicien de laboratoire

Quotité de travail

100 %

Horaires et jours travaillés :

Tous les jours y compris samedis, dimanches et jours fériés / 8h-16h, 13h30-21h Responsable(s) hiérarchique(s) :

Chef de Pôle

Professeur Aurélien LEBRETON

Chef de Service

Professeur Richard BONNET

Cadre Supérieur de Santé

Mme Valérie RYCKBOSCH

Cadre de santé

Mme Magali BOURG

PRESENTATION DU SERVICE/POLE

Le service de bactériologie assure les analyses microbiologiques du Centre Hospitalier Universitaire. Il est divisé en secteurs d'activités en fonction des types de prélèvements traités.

DEFINITION DU POSTE

Conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne) d'analyse en Biologie Médicale du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validés par la DRH du CHU.

ACTIVITES PRINCIPALES

Participation à l'activité courante du laboratoire dans le but d'identifier les éléments, cellules et micro-organismes normaux ou pathologiques dans les échantillons biologiques

Participation à l'ensemble des tâches pré-analytiques et post-analytiques

Réalisation et validation technique des analyses du poste de travail

Maitrise du fonctionnement des appareils utilisés et des maintenances

Contribution à la mise en uvre de nouvelles techniques, des protocoles de recherche et d'évaluation

Participation aux tâches annexes, en lien avec l'activité du laboratoire (documentation qualité, gestion des stocks, métrologie, informatique, )

Participation à la formation continue proposée par le laboratoire

Participation à la formation technique des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES

Evaluation de la pertinence des données et/ou informations recueillies

Connaissances des éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes

Capacité d'organisation et de rigueur

L'agent doit se conformer aux bonnes pratiques de laboratoire, d'hygiène et de sécurité

Maîtrise des logiciels informatiques courants

Identification et diagnostic des dysfonctionnements, pannes ou anomalies sur les matériels et équipements du service

Dynamisme et esprit d'initiative pour suivre les évolutions techniques de la discipline et actualiser ses connaissances

Disponibilité et adaptabilité quotidienne au programme de travail

Capacité à se former et à actualiser ses connaissances pour utiliser les procédures, codes, langages, protocoles, et réglementations spécifiques à la pratique du service et pour s'adapter à de nouvelles technologies et méthodes d'analyse

Qualités relationnelles et de communication : L'agent doit être animé d'un réel esprit d'équipe, et être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Il doit être capable de rendre compte de son activité et de transmettre des informations Discrétion et respect du secret professionnel.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Etre titulaire d'un des diplômes requis pour accéder à la Fonction Publique Hospitalière en qualité de technicien d'analyse en biologie médicale selon l'arrêté du 15 juin 2007. Maîtrise des techniques de bactériologie souhaitée.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Chef de service, cadre de santé Biologistes Techniciens de laboratoire du centre de biologie Personnel médical et paramédical des services de soins Agents péri-analytiques CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Etre polyvalent au sein du service

Annonce n°348422 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé