Emploi Administratif et médico-technique : Meurthe-et-Moselle toutes les annonces médicales et paramédicales

16/07/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - RHU I-DEAL - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

NANCY | n°363892 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, La Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique). Service : RHU I-DEAL - Hôpitaux de Brabois Horaires : Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h) Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : Mission principale : Prise en charge des études en lien avec le RHU-I-DEAL sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, DM.) Rédiger les procédures opératoires de l'étude Rédiger les documents de suivis d'étude, fiches d'activité, de traçabilité Organiser la logistique nécessaire à l'étude Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels Organiser la vérification des données en vue des monitorages Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l'étude, patient) Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché :

Connaissances théoriques Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Connaissances pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING) Savoir travailler sur un réseau informatique partagé Être capable de rédiger des procédures et des documents types Classer des données, des informations, les documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Capacités Autonomie Esprit d'équipe, ponctualité, assiduité Qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience, empathie Capacité d'adaptation Aptitude à restituer les informations Sens de l'organisation Disponibilité Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités Discrétion Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Bac+3 minimum Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier Date limite de dépôt de candidature : 06 août 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214572?idt=159

Annonce n°363892 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - PLATEFORME MICI-RHU - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

NANCY | n°363891 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, La Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique). Service : Institut de l'Inflammation - Hôpitaux de Brabois Horaires : Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h) Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : Mission principale : Prise en charge des études en lien avec le RHU-I-DEAL sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, DM.) Rédiger les procédures opératoires de l'étude Rédiger les documents de suivis d'étude, fiches d'activité, de traçabilité Organiser la logistique nécessaire à l'étude Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels Organiser la vérification des données en vue des monitorages Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l'étude, patient) Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché :

Connaissances théoriques Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Connaissances pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING) Savoir travailler sur un réseau informatique partagé Être capable de rédiger des procédures et des documents types Classer des données, des informations, les documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Capacités Autonomie Esprit d'équipe, ponctualité, assiduité Qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience, empathie Capacité d'adaptation Aptitude à restituer les informations Sens de l'organisation Disponibilité Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités Discrétion Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Bac+3 minimum Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier Date limite de dépôt de candidature : 06 août 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214572?idt=159

Annonce n°363891 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - PLATEFORME MICI-RHU - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

NANCY | n°363889 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, La Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique). Service : Institut de l'Inflammation - Hôpitaux de Brabois Horaires : Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h) Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : Mission principale : Prise en charge des études en lien avec le RHU-I-DEAL sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, DM.) Rédiger les procédures opératoires de l'étude Rédiger les documents de suivis d'étude, fiches d'activité, de traçabilité Organiser la logistique nécessaire à l'étude Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels Organiser la vérification des données en vue des monitorages Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l'étude, patient) Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché :

Connaissances théoriques Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Connaissances pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING) Savoir travailler sur un réseau informatique partagé Être capable de rédiger des procédures et des documents types Classer des données, des informations, les documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Capacités Autonomie Esprit d'équipe, ponctualité, assiduité Qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience, empathie Capacité d'adaptation Aptitude à restituer les informations Sens de l'organisation Disponibilité Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités Discrétion Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Bac+3 minimum Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214572?idt=159

Annonce n°363889 publiée le 16/07/2026 par un
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15/07/2026 - Chargé.e de communication - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

LAXOU | n°363654 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e chargé.e de communication. Positionnement

Rattachement hiérarchique: Directrice de cabinet et de la communication, Responsables communication CPN
Lieu d'exercice: CPN (Laxou

Le Centre Psychothérapique de Nancy (CPN) est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie engagé dans une dynamique de modernisation, d'innovation et de valorisation de l'offre de soins. Il est en direction commune avec le Centre Hospitalier Ravenel situé à Mirecourt.

Les établissements développent une stratégie de communication institutionnelle visant à renforcer la lisibilité des parcours de soins, l'attractivité hospitalière et la déstigmatisation de la psychiatrie. Le poste s'inscrit dans une stratégie de communication déjà structurée et déployée à l'échelle des établissements : stratégie de communication 2025-2027 définie, nouvelles identités visuelles déployées et stratégie digitale consolidée.

Le poste de chargé.e de communication participe à la production de contenus, à la communication interne et externe, à l'organisation des événements institutionnels et à la valorisation des projets de l'établissement.

La direction de cabinet est une direction bi-sites, des déplacements sur le site du CH Ravenel sont possibles (avec véhicule de service) Vos missions Communication éditoriale

Recueillir, identifier et valoriser les projets de l'établissement.

Rédiger des contenus pour les différents supports de communication : actualités, articles, interviews, portraits, rapport d'activité, publications web et print

Garantir la qualité rédactionnelle et la cohérence des contenus avec la ligne éditoriale. Communication événementielle

Organiser et coordonner les événements institutionnels, notamment : o Marches Jaunes ; o Semaine d'Information sur la Santé Mentale (SISM) ; o colloques et journées professionnelles ; o inaugurations ; o cérémonies des vux ; o événements d'attractivité et de recrutement.

Élaborer les rétroplannings, coordonner les intervenants, assurer le suivi logistique et participer à la couverture des événements. Relations presse

Participer à la rédaction des communiqués et dossiers de presse.

Préparer les sollicitations médias et assurer le suivi des retombées presse.

Participer à l'organisation des conférences de presse et accueils journalistes.

Assurer un appui aux responsables communication et à la Directrice de cabinet dans la gestion des relations presse. Communication interne

Contribuer à la valorisation des projets, des métiers et des équipes.

Participer à la production des supports de communication interne et à la diffusion de l'information auprès des professionnels. Création de contenus (en appui)

Produire des contenus photo et vidéo destinés aux supports de communication.

Concevoir ou adapter des visuels dans le respect des chartes graphiques.

Alimenter les sites internet, les réseaux sociaux et les outils de communication interne.

Participer à la réalisation des campagnes de communication institutionnelles. Compétences recherchées Savoir-faire Excellentes qualités rédactionnelles. Maîtrise des techniques d'interview et de vulgarisation. Expérience en organisation d'événements. Connaissance des relations presse.

Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro) et des outils de création de contenus.

Bonne connaissance des réseaux sociaux et des CMS (wordpress). Savoir-être Curiosité. Créativité. Sens de l'organisation. Réactivité. Qualités relationnelles. Esprit d'équipe. Autonomie.

Annonce n°363654 publiée le 15/07/2026 par un
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08/07/2026 - RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

NANCY | n°363077 |

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site: Département Territorial des Achats, Logistique et Développement Durable / Secteur Approvisionnement / Hôpital Central Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour - forfait cadre Vous êtes chargés d'encadrer le secteur Approvisionnement, et plus spécifiquement : Animer l'équipe de cadre des secteurs engagements et liquidation Garantir la qualité et la fiabilité du processus de commande et de liquidation des factures Animer un dialogue régulier avec les clients internes pour prévoir, réguler et optimiser les commandes de produits et services Veiller à la qualité et à l'exhaustivité comptable de la gestion des immobilisations

Profil recherché :

Formation/Diplômes: Bac+2 à Bac+4 filières Gestion/comptabilité, expérience en management d'équipes. Qualités et aptitudes requises : Intégrité et éthique professionnelle Capacité à travailler en équipe Sens aigu de l'organisation et de la planification Capacité à résoudre des problèmes complexes Orientation vers les résultats et la performance Adaptabilité aux changements et aux priorités évolutives Possibilité d'accueil et d'intégration de personnes en situation de handicap sur ce poste sous réserve de l'accord du Service de Santé au Travail. Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière Date limite de dépôt des candidatures : 29 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213550?idt=159

Annonce n°363077 publiée le 08/07/2026 par un
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08/07/2026 - RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

NANCY | n°363074 |

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site: Département Territorial des Achats, Logistique et Développement Durable / Secteur Approvisionnement / Hôpital Central Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour - forfait cadre Vous êtes chargés d'encadrer le secteurs Approvisionnement, et plus spécifiquement : Animer l'équipe de cadre des secteurs engagements et liquidation Garantir la qualité et la fiabilité du processus de commande et de liquidation des factures Animer un dialogue régulier avec les clients internes pour prévoir, réguler et optimiser les commandes de produits et services Veiller à la qualité et à l'exhaustivité comptable de la gestion des immobilisations

Profil recherché :

Formation/Diplômes: Bac+2 à Bac+4 filières Gestion/comptabilité, expérience en management d'équipes. Qualités et aptitudes requises : Intégrité et éthique professionnelle Capacité à travailler en équipe Sens aigu de l'organisation et de la planification Capacité à résoudre des problèmes complexes Orientation vers les résultats et la performance Adaptabilité aux changements et aux priorités évolutives Possibilité d'accueil et d'intégration de personnes en situation de handicap sur ce poste sous réserve de l'accord du Service de Santé au Travail. Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière Date limite de dépôt des candidatures : 29 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213550?idt=159

Annonce n°363074 publiée le 08/07/2026 par un
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06/07/2026 - Chef de projet opérationnel PTSM54 (H/F) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

LAXOU | n°356574 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Chef de Projet Opérationnel PTSM54 (H/F). Identification du poste :

Fonction: Chef de projet opérationnel PTSM54
Liaisons hiérarchiques: Directrice de la Stratégie (DSIC) CPN Laxou
Liaisons fonctionnelles: DT ARS 54, pour le pilotage.

Ambassadeurs du PTSM 54

De par les missions, le chef de projet est amené à être en lien avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le champ de la santé mentale sur département. (Établissements sanitaires, médico-social, social, élus, association et représentants des usagers).

Horaires et temps de travail: 1 Equivalent Temps Plein

Mutation FPH / Détachement / Contractuel Horaires de journée du lundi au vendredi

Résidence administrative: Centre Psychothérapique de Nancy (CPN) 54520 LAXOU

Présentation du dispositif :

Le Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) a été instauré par la loi du 16 janvier 2016, loi de modernisation de notre système de santé. Il a été arrêté par la DG ARS le 1er mars 2021.

II est concrétisé par une feuille de route décrivant les priorités et les actions retenues et par le Contrat territorial de Santé Mentale (CTSM) conclu entre l'agence régionale de santé et les acteurs participant à la mise en uvre du PTSM (24 signataires).

Il a pour objet « l'amélioration continue de l'accès des personnes concernées à des parcours de santé et de vie de qualité, sécurisés et sans rupture ». Ses objectifs sont :

Favoriser et améliorer la prise en charge sanitaire et l'accompagnement social ou médico-social de toute personne vivant avec un trouble psychique la personne dans son milieu de vie ordinaire

Permettre la structuration et la coordination de l'offre de prise en charge sanitaire et d'accompagnement social et médico-social Son territoire est le département de Meurthe-et-Moselle.

Son élaboration, sur la base d'un « diagnostic territorial partagé », se décline en une démarche participative et qualitative de l'ensemble des acteurs concernés par la santé mentale et permet d'élaborer une vision partagée.

Sa mise en uvre se fait sur la base d'une « feuille de route », elle correspond à la phase opérationnelle décrivant les projets et les actions retenus et fait l'objet d'une contractualisation avec l'ARS : Le Contrat Territorial de Santé de Mentale (CTSM). Définition du poste :

Recruté par le CPN de Nancy, le chef de projet participe à la déclinaison de la politique de santé mentale sur l'ensemble du département de Meurthe-et-Moselle en articulation avec la DT ARS 54, le Comité de pilotage, le groupe projet et en cohérence avec les orientations nationales et régionales.

Cette déclinaison se fait en lien et en collaboration avec tous les acteurs des champs : Médico-social, Social, Sanitaire, De l'inclusion, Des usagers, Des élus par le biais des CLS et CLSM Des associations et des représentants des usagers.

Il assure le pilotage de la mise en uvre du CTSM 54 et de la feuille de route du PTSM54. Profil recherché :

Niveau Bac+3 à Bac+5, dans le domaine du management sanitaire, social et médico-social

Expérience: 5 ans minimum dans le domaine sanitaire, social et médico-social
Profil: cadre de santé, cadre supérieur de santé, ingénieur hospitalier, ou attaché d'administration hospitalière

Missions :

1. Animer le réseau des acteurs du champ de la santé mentale du territoire afin de :

Assurer la mise en uvre, l'animation et le suivi du PTSM et de sa feuille de route ;

Participer à la coordination et au suivi des parcours et de vie des usagers, en lien avec les acteurs du territoire et notamment les CLS et les CLSM et tout organisme impliqué dans le parcours de santé mentale.

Assurer une veille des mesures relevant de la politique de santé mentale et de psychiatrie, notamment les priorités des assises, afin d'organiser des groupes de réflexions visant l'articulation des actions du PTSM en regard et l'émergence de nouveaux projets dans une perspective d'amélioration des parcours ;

Dans le cadre de la Circulaire interministérielle N° CABINET/2022/24 relative aux modalités de pilotage de la feuille de route pour la prévention du mal-être et pour l'accompagnement des agriculteurs et des salariés agricoles, en fonction des configurations locales, vous serez en position de référent départemental du COTECH relatif à la promotion de la santé mentale, la prévention du suicide et l'accès aux soins ou garant de l'identification de ce référent :

Accompagner les partenaires dans la réponse â apporter aux appels à projet en lien avec la santé mentale ;

Assurer, notamment au vu de la loi 3DS1, la pleine articulation et la complémentarité CTSM/CLS, notamment dans le lien effectif avec les coordonnateurs des CLS et des CLSM de votre territoire, et ce dans une logique de déploiement territorial opérationnel.

Organiser les réunions nécessaires à la démarche du PTSM, en assurer la rédaction des comptes rendus et leur diffusion. 2. Mettre en uvre le contrat territorial de santé mentale :

Préparer, en collaboration avec les ambassadeurs et le comité de pilotage territorial, la feuille de route annuelle du PTSM ;

Planifier, organiser, animer et rédiger les comptes-rendus des différentes réunions en lien avec la démarche CTSM

Assurer la communication et l'information des actions du CTSM 54

Participer à l'élaboration de nouveaux projets avec les acteurs de terrain en lien avec le CTSM 54 et les accompagner dans les réponses aux appels à projets

Organiser et animer des évènements (journées d'informations, colloques, conférences, parti-cipation aux Semaines d'Information sur la Santé Mentale - SISM...)

Recueillir les éléments d'évaluation de la mise en uvre des actions de la feuille de route afin de dresser l'évaluation annuelle du PTSM ;

Contribuer à l'évolution du diagnostic (à partager et articuler avec Diagnostic Local Socle DLS des CLS) et être force de proposition de nouvelles actions de la feuille de route et pré-parer les avenants au CTSM consécutifs à cette évolution. Représenter le CTSM 54 dans les instances des partenaires Spécificités du poste :

Le poste est administrativement domicilié au Centre Psychothérapique de Nancy (CPN) 54520 LAXOU.

Le bureau du chef de projet opérationnel est situé sur le site du CPN et rattaché à la DSIC (Bâtiment administrative B, 2éme étage).

Permis B impératif, un véhicule de service est mis à disposition pour le compte du PTSM.

Nombreux déplacements à prévoir notamment sur le département 54 Compétences : Connaissances requises :

Bonnes connaissances des champs sanitaire, social et médico-social Connaissance du PTSM (Projet Territorial de Santé Mentale) Méthodologie de la conduite de projets

Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes de travail, de formations

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, outils de visioconférence.) Posséder des qualités rédactionnelles

Etre en capacité de gérer de manière efficiente, concomitante et avec réactivité plusieurs dossiers et situations complexes Savoir-être requis :

Savoir se positionner sur le plan stratégique, collaboratif, et éthique dans ses relations

Savoir allier souplesse, rigueur, adaptabilité et diplomatie Faire preuve de curiosité intellectuelle Savoir accompagner les changements Faire preuve de capacités d'écoute et de décision Conserver son devoir de discrétion et de réserve

Faire preuve d'autonomie tout en étant en mesure de rendre compte Etre force de proposition

Posséder des qualités relationnelles nécessaires au développement d'un réseau partenarial renforcé

Annonce n°356574 publiée le 06/07/2026 par un
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06/07/2026 - Coordonnateur administratif des projets - DSRAM (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

LAXOU | n°362712 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Coordonnateur administratif des projets - DSRAM.

Poste à pourvoir au: 01/10/2026

Relations fonctionnelles :

Equipe de la Direction de la stratégie, de la recherche et des affaires médicales ; Responsable stratégie et projets.

Direction générale, Présidence de CME, chefs de pôles, chefs de service, encadrement et professionnels du Centre Psychothérapique de Nancy et du Centre Hospitalier Ravenel.

Directions fonctionnelles et services supports des établissements de la direction commune. Partenaires institutionnels. Missions :

Le coordonnateur administratif des projets contribue à la mise en uvre des activités de la Direction de la stratégie, de la recherche et des affaires médicales. Il assure principalement des missions de coordination administrative, de suivi des projets, de préparation des dossiers et d'organisation des travaux de la direction. Il participe au suivi des appels à projets, à la circulation de l'information et à la continuité du fonctionnement du service. Suivi des appels à projets

Assurer une veille active sur les appels à projets, appels à manifestation d'intérêt et dispositifs de financement susceptibles d'intéresser les établissements de la direction commune.

Analyser les cahiers des charges et identifier les enjeux, conditions d'éligibilité, échéances et attendus.

Diffuser les appels à projets aux acteurs concernés et assurer le suivi et le premier niveau de cohérence des réponses.

Accompagner les porteurs de projets dans la constitution de leurs dossiers de candidature et apporter un appui méthodologique à leur formalisation.

Coordonner la collecte des pièces et informations nécessaires à la constitution des dossiers.

Veiller au respect des délais et des exigences des financeurs.

Assurer le suivi des dossiers déposés, procéder aux relances nécessaires et tenir à jour les outils de suivi associés. Appui à la coordination et suivi des projets

Identifier les actions, échéances, groupes de travail et opportunités impliquant le CPN ou le CH Ravenel.

Assurer la circulation de l'information auprès de la Direction et alerter sur les sollicitations, engagements ou sujets nécessitant une attention particulière.

Veiller à la mise à disposition des informations et documents nécessaires au suivi des projets, des appels à projets et à l'activité de la direction.

Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des réunions de pilotage, groupes de travail, instances et réunions stratégiques relevant du périmètre de la direction.

Préparer les ordres du jour, dossiers de séance, présentations PowerPoint, notes de synthèse et supports de communication nécessaires.

Rédiger les comptes rendus, relevés de décisions et assurer le suivi des actions engagées.

Réaliser les relances nécessaires auprès des différents acteurs et contribuer au respect des échéances.

Contribuer à la production et à la mise à jour des tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi des projets.

Appui au fonctionnement de la Direction de la stratégie, de la recherche et des affaires médicales

Préparer des notes, synthèses, présentations et éléments d'aide à la décision à la demande de la Direction.

Représenter ponctuellement la DSRAM dans certaines réunions ou groupes de travail sur délégation de la Directrice ou de la Responsable stratégie et projets.

Assurer le suivi de dossiers transversaux confiés par la Direction en fonction des priorités et de l'actualité institutionnelle.

Participer au bon fonctionnement administratif de la direction.

Assurer, en tant que de besoin, la continuité de certaines activités de secrétariat de direction lors de l'absence de l'assistante de direction sur le volet affaires médicales : gestion de l'agenda de la directrice, préparation et organisation de réunions, suivi des échéances, accueil et orientation des interlocuteurs, traitement des sollicitations urgentes et préparation des dossiers nécessaires à l'activité de la direction.

Contribuer à la gestion documentaire, à l'archivage et à la diffusion des informations utiles au fonctionnement du service. Qualités requises / exigences du poste : Sens de l'organisation et rigueur. Méthode et respect des échéances. Autonomie dans l'organisation du travail. Réactivité et adaptabilité. Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe.

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Capacité à rendre compte. Esprit d'initiative dans le cadre défini par la hiérarchie. Connaissances / Compétences :

Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams). Bonne maîtrise de la rédaction administrative.

Capacité à organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément. Capacité à élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi.

Aptitude à recueillir, organiser et restituer des informations. Connaissance de l'environnement hospitalier appréciée.

Connaissance du fonctionnement des appels à projets et financements publics appréciée. Expérience / Formation ou grade : Grade d'adjoint des cadres hospitalier

Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la gestion administrative, de l'administration publique, du management des organisations, de la gestion de projets ou équivalent.

Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou public est appréciée.

Une expérience en gestion de projet, coordination d'activités, suivi de dossiers transversaux ou accompagnement d'appels à projets constitue un atout.

Une connaissance de l'environnement hospitalier et de ses partenaires institutionnels est souhaitée. Horaires / conditions du poste : Poste temps plein Décompte heures (7h36) ou forfait jour

Poste basé à Laxou (54) au CPN, des déplacements peuvent occasionnellement avoir lieu sur les sites extrahospitaliers du CPN ou au CH Ravenel.

Repos: fixe le week-ends.

Annonce n°362712 publiée le 06/07/2026 par un
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23/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - 50% FORMATEUR - 50% RECHERCHE - H/F (Hôpital Central NANCY)

NANCY | n°361363 |

Descriptif du poste :

L'Institut de Formation de Manipulateurs d'Électroradiologie Médicale (IFMEM) et le Centre d'Investigation Clinique - Innovation Technologique du CHRU de Nancy, recrutent un Manipulateur d'Electroradiologie Médicale à temps partagé formateur - recherche.

LE POSTE

· Service: IFMEM et Centre d'Investigation Clinique (poste à mi-temps dans chaque structure, modalités d'organisation à définir)
· Horaires: jour - 39h / semaine
· Date estimative de vacance: Dès que possible

Le Département des soins et des instituts paramédicaux du CHRU de Nancy- IFMEM Tour Marcel BROT 54000 Nancy

L'IFMEM du CHRU de Nancy bénéficie d'un agrément pour 50 étudiants par promotion.L'équipe est composée de 2 secrétaires, 4,5 ETP formateurs, 1 directeur et 1 adjoint à la direction.La formation comprend 4200 heures d'enseignements théoriques et cliniques, avec plus de 600 départs en stage chaque année. Le principal partenaire de stage est le pôle d'imagerie du CHRU de Nancy.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS DE MERM FORMATEUR EN TECHNIQUES, MANAGEMENT ET PEDAGOGIE DES SOINS Management : Gestion des activités d'enseignement

Participation au sein de l'équipe au fonctionnement de l'IFMEM

Création et développement d'un réseau de partenaires dans le domaine de la formation initiale

Participation à la démarche qualité de l'IFMEM et des instituts du CHRU

Participation à la sélection professionnelle d'entrée en IFMEM Formation et ingénierie pédagogique :

Mise en uvre le projet pédagogique de l'IFMEM en formations initiale et continue Suivi pédagogique des étudiants

Encadrement des travaux de recherche réalisés par les étudiants

Maintien et développement de ses compétences par le biais de la formation continue, la veille scientifique et réglementaire Développement des travaux et projets inter-instituts

Le Centre d'Investigation Clinique de Nancy CHRU de Brabois Bâtiment Recherche IRIS 54500 Vandoeuvre-lès-Nancy

Le Centre d'Investigation Clinique Innovation Technologique (CIC-IT) de Nancy contribue au développement et à l'évaluation de dispositifs et technologies innovantes en imagerie. Il mobilise une équipe spécialisée de 19 personnes et travaille en partenariat étroit avec les pôles cliniques du CHRU de Nancy pour favoriser le transfert de l'innovation vers la pratique clinique.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS DE MERM RECHERCHE

Le MERM en Recherche Clinique (MERC) participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle de contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Activités variées et comprennent :

Création, actualisation, organisation et mise en oeuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de la qualification du CIC-IT pour la participation aux études multicentriques, avec un rôle de référent technique du centre

Participation à l'organisation des activités IRM et à la gestion des ressources (humaines et materielles) sur la plateforme IRM IMP'PULSE Rôle d'investigateur en recherche clinique

Mise en oeuvre de l'acquisition des données reherches conformément au protocole établi directement Mise en oeuvre des acquisitions IRM

Réalisation du transfert et/ou de la centralisation des données d'imagerie et de la saisie des données associées (eCRF, KIIS)

Exploitation des outils de traitement des données développés en interne et des outils de référence

Mise en oeuvre et formation relatives aux mesures de magnéto-protection

Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Formation et information des professionnels et étudiants Participation à la démarche qualité du service Veille et recherche professionnelle Profil recherché : Travail en autonomie et en collaboration Reporting des activités Adaptabilité et flexibilité Sens de la communication Capacité à transmettre ses connaissances Rigueur

Aptitudes relationnelles: ouverture d'esprit, écoute, entraide, maîtrise de soi

Bureautique et Technologies de l'information et de la communication

Pour les fonctions recherche: anglais scientifique, technologie IRM
Grade ciblé: Manipulateur d'Electroradiologie Médicale avec projet cadre de santé
Date limite de dépôt de candidature: 3 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°361363 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - 50% FORMATEUR - 50% RECHERCHE - H/F (Hôpital Central NANCY)

NANCY | n°360221 |

Descriptif du poste :

L'Institut de Formation de Manipulateurs d'Électroradiologie Médicale (IFMEM) et le Centre d'Investigation Clinique - Innovation Technologique du CHRU de Nancy, recrutent un Manipulateur d'Electroradiologie Médicale à temps partagé formateur - recherche.

LE POSTE

· Service: IFMEM et Centre d'Investigation Clinique (poste à mi-temps dans chaque structure, modalités d'organisation à définir)
· Horaires: jour - 39h / semaine
· Date estimative de vacance: Dès que possible