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09/10/2026 - Secrétaire Médicale 50% - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30 octobre 2026 Nous recherche un/une secretaire médical(e) H/F pour le CMP Adultes de Louhans à 50%. Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur de Louhans. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Vos missions Le ou la secrétaire médical(e), de manière générale au CMP traite les informations médico administratives du patient, planifie les activités (agendas de consultation, admissions et convocations) et coordonne l'accueil des usagers. Il ou elle assiste l'autorité hiérarchique dans la fonction de gestion, de suivi et d'organisations des activités administratives, médicales et/ou techniques. La mission principale du poste est basée au CMP avec des missions de suppléance pour le CATTP. ACTIVITES MEDICO ADMINISTRATIVES Accueil / orientation physique et téléphonique des patients, des familles et des partenaires du réseau Création des dossiers patients Vérification des informations médico administratives dans le cadre de l'identito vigilance Mise à jour régulière des dossiers patients à partir des différents logiciels (recueil, enregistrement, mise à jour des diagnostics et numérisation de documents dans le dossier patient) Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activités Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, convocations) Rédaction de certificats, de courriers médicaux, de compte rendus en lien avec les psychiatres Suivi des échéances des programmes de soins en lien avec la GAP (gestion administrative des patients) Gestion du courrier SUIVI D'ACTIVITE Gestion des mouvements patients Saisie des données liées à l'activité médico soignante (codage) Suivi des indicateurs de l'unité (délai d'attente, suivi des présences patients ) Mise à jour des liste d'attente éventuelle de prise en charge en lien avec le cadre et le médecin ACTIVITE DE RELATION et COMMUNICATION : Garantir la bonne circulation des informations aux différents professionnels Collaboration avec la GAP (gestion administrative des patients) et le DIM (département d'information médicale) ACTIVITE EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement Déclarer les évènements indésirables en utilisant les outils en vigueur sur l'établissement, Participer à des démarches d'amélioration de la qualité Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients et de son entourage ACTIVITE DE FORMATION : Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Participer à des cycles de formation permanente afin d'évoluer dans sa pratique Participer au groupe de travail du pôle et de l'établissement Formuler chaque année, au moment des entretiens annuels d'évaluation et de formation, au minimum un objectif professionnel, prendre les moyens nécessaires afin de concrétiser l'objectif ciblé et évaluer ses actions. GESTION DU MATERIEL ET CONTRIBUTION ECONOMIQUE : Evaluation des stocks, des commandes et des demandes d'intervention en collaboration avec le cadre de santé Réception et distribution des commandes reçues Respecter le matériel utilisé et veiller à son entretien (véhicules, locaux d'activités et d'accueil) Tenir compte des contraintes économiques liées à l'exercice de sa profession

Profil recherché :

Horaires

Horaires en journée de 8h, ou en ½ journée de 4h, avec amplitude de 9h00 à 17h30 en fonction de l'activité 2.5 Jours /semaine Connaissances : Connaissance des techniques d'accueil physique et téléphonique Connaissance du vocabulaire médical dans le domaine psychiatrique Connaissance des procédures liées à la prise en charge des patients (droits du patient, communication) Connaissance de l'environnement hospitalier (fonctionnement et organisation interne) Savoir-faire : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Evaluer la cohérence et la pertinence des données et/ou des informations Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer les données, les informations, les documents de diverses natures Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Identifier, analyser des erreurs de gestion, en rechercher les causes et les moyens de réajustement Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-être : Discrétion et respect de la déontologie, du secret professionnel Capacité à s'adapter à des situations variées, imprévues et de crise Capacité à faire face à des situations de violence Bonne aptitude relationnelle et d'écoute avec les patients, leurs familles Capacité à travailler en équipe pluriprofessionelle Autonomie, prise d'initiatives et capacité d'organisation Sens de l'anticipation Réactivité Disponibilité et adaptabilité Formation et/ou qualification : BAC Professionnel Secrétariat, Secrétariat Médical expérience similaire Maîtrise des outils et logiciels informatiques (Cpage - Excel Blue Medi Power Point Planipsy dossier patients informatisés) Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224647?idt=159

Annonce n°372483 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Responsable GAP - Majeurs protégés - Standard - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Attaché d'Administration Hospitalière H/F - Responsable des services GAP - Majeurs Protégés - Standard Pour les candidatures interne, une fiche de poste détaillée est disponible au service RH. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 27 octobre 2026 . Votre environnement Au sein de la Direction des affaires financières d'un établissement public de santé mentale, vous prenez la responsabilité de plusieurs secteurs administratifs essentiels au fonctionnement de l'établissement. Vous encadrez une équipe de moins de 20 professionnels et vous appuyez notamment sur une adjointe à la Gestion administrative des patients. Votre périmètre couvre : la Gestion administrative des patients ; les soins psychiatriques sans consentement ; le standard de l'établissement ; le service des majeurs protégés ; les archives. Vos missions Piloter et manager les équipes Vous organisez et coordonnez les activités des secteurs placés sous votre responsabilité, assurez leur continuité de fonctionnement et accompagnez les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques. Vous suivez l'activité, développez les outils de pilotage et contribuez à la formalisation et à la sécurisation des procédures. Piloter la Gestion administrative des patients En lien avec l'adjointe à la GAP, vous : garantissez la qualité et la fiabilité des dossiers administratifs ; sécurisez les processus d'admission, de facturation et de recouvrement ; veillez au respect des règles d'identitovigilance ; suivez les situations complexes, anomalies et rejets ; contribuez à l'amélioration et à la dématérialisation des processus. Vous assurez également la sécurisation administrative et juridique des soins psychiatriques sans consentement, notamment le respect des procédures et délais légaux, le suivi des dossiers et les relations avec les juridictions, la préfecture, l'ARS et les autres autorités concernées. Superviser les autres secteurs du périmètre Vous assurez : l'organisation et la continuité du standard de l'établissement ; le pilotage du service des majeurs protégés, dans le respect du cadre juridique applicable ; l'organisation et la sécurisation des archives hospitalières, de leur conservation à leur élimination ou leur versement réglementaire. Votre rôle transversal Vous êtes l'interlocuteur du Directeur des affaires financières pour l'ensemble de ces activités. Vous : assurez une veille réglementaire ; identifiez et maîtrisez les risques juridiques, administratifs et financiers ; participez au contrôle interne et aux démarches qualité ; conduisez ou accompagnez les projets de modernisation et de dématérialisation ; apportez votre expertise aux services et à la Direction. Profil recherché :

Profil recherché Attaché d'administration hospitalière ou professionnel disposant d'une expérience significative en établissement public de santé, vous maîtrisez tout ou partie des domaines suivants : management d'équipes administratives ; gestion administrative des patients ; réglementation hospitalière ; soins psychiatriques sans consentement ; gestion et sécurisation de processus administratifs. Une connaissance de la protection juridique des majeurs et/ou de la réglementation des archives publiques constitue un atout. Vous êtes reconnu pour votre : capacité à manager et fédérer ; rigueur et sens de l'organisation ; capacité d'analyse et de synthèse ; aptitude à sécuriser des procédures complexes ; autonomie et sens des responsabilités ; aisance dans le travail transversal avec les équipes administratives, médicales et soignantes. Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste offre un périmètre diversifié et à forte responsabilité, associant management, expertise juridique et administrative, pilotage de processus et conduite de projets. Il permet d'occuper une fonction transversale au sein de la Direction des affaires financières, en lien direct avec les enjeux de fonctionnement et de sécurisation d'un établissement public de santé mentale. Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224112?idt=159

Annonce n°371934 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - EXTERNE - Manipulateur en Electroradiologie Médicale - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le MER doit réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vos missions principales Prise en charge clinique du patient Analyser la situation clinique et la prescription médicale pour adapter les modalités de soins Identifier les situations d'urgence (extravasation, réaction allergique, douleur) et réagir de manière adaptée Établir une relation de confiance et adapter votre communication à chaque patient (handicap, anxiété, vulnérabilité) Réalisation des actes techniques Réaliser les examens d'imagerie médicale conformément aux prescriptions, protocoles et bonnes pratiques Préparer le matériel et assister le radiologue lors des actes invasifs (ponctions, biopsies, infiltrations) Contrôler la qualité des acquisitions et ajuster si nécessaire Radioprotection et sécurité Optimiser les doses d'exposition et appliquer les procédures de dosimétrie Choisir et mettre en uvre les moyens de radioprotection adaptés au patient et au personnel Informer patients et professionnels sur les enjeux de radioprotection Qualité, traçabilité et coopération Assurer la traçabilité des soins et des dispositifs médicaux (DPI, RIS, PACS) Programmer les examens et coordonner votre activité avec l'équipe pluridisciplinaire Contribuer à la formation des stagiaires et nouveaux professionnels Signaler et analyser les événements indésirables pour une amélioration continue des pratiques Profil recherché :

Profil recherché

Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence) La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2. Profil débutant ou confirmé Impératifs métier : Base de 37h30 avec 15 RTT, postes de jour en 8H00 avec quelques postes de nuit en 10H00 Poste ouvert aux titulaires, CDI avec possibilité de mise au stage Avantages : Parcours d'intégration Politique de formation dynamique (Formations internes / externes/ DIU échographie dans le cadre d'un protocole de coopération) Activités variées sur différents secteurs Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215432?idt=159

Annonce n°371686 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Attaché(e) d'Administration Hospitalière - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Adjoint à la Direction administrative EHPAD/USLD Missions : Apporter un soutien direct et transversal au directeur dans la gestion et le pilotage de l'EHPAD et de l'USLD. Intervenir, en fonction des besoins, sur l'ensemble des dossiers relevant de l'EHPAD et de l'USLD, en lien avec les directions et services du Centre Hospitalier. Exercer les fonctions d'encadrement de l'équipe administrative et du service animation. ACTIVITES PRINCIPALES : Missions d'appui à la Direction : Préparer les dossiers, notes, courriers et éléments d'aide à la décision sur tous les sujets liés au fonctionnement de l'EHPAD et l'USLD. Assurer le suivi des décisions prises et des échéances. Préparer et suivre les réunions de travail et les réunions institutionnelles. Assurer une veille réglementaire et institutionnelle sur les sujets concernant les EHPAD. Constituer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'établissement. Identifier les difficultés administratives et proposer des solutions au directeur. Assurer la continuité de l'encadrement adminsitratif en l'absence du directeur, dans le périmètre qui lui est délgué. Missions d'encadrement : Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation. Pilotage, réalisation de réunions d'équipes et rédaction des comptes-rendus. Missions de pilotage et coordination des activités administratives et d'animation. Missions en gestion financière : Elaboration et suivi des investissements en lien avec le service Finances, la DAL et l'encadrement. Missions en matière de démarche d'amélioration de la qualité. Participation et suivi des plans d'amélioration de la qualité en lien avec les collaborateurs concernés. Participation au CVS de l'EHPAD.

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire : Connaissances générales : Fonctionnement des établissements publics de santé et médico-sociaux. Outils informatiques (Word, Excel, Power point) Connaissances détaillées : Droits et libertés des personnes accompagnées Animation d'équipe Management Pédagogie Stratégie et organisation / conduite de changement Evaluation de la charge de travail Organisation du travail Démarche qualité Connaissances approfondies : Communication/relations interpersonnelles Méthodologie d'analyse Communication et relation d'aides Savoir-être : Sens du service public et adhésion aux valeurs de l'établissement. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans la gestion des missions confiées. Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité, en lien avec les différents services. Excellentes qualités relationnelles, avec une communication adaptée aux résidents, aux familles et aux professionnels. Diplomatie et capacité de négociation pour favoriser des relations constructives. Adaptabilité et réactivité face aux situations et aux évolutions de l'organisation. Aptitude au management participatif, fondé sur l'écoute, la concertation et la coopération. Sens de l'organisation et des priorités, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers et à respecter les échéances. Engagement professionnel et sens des objectifs, avec une volonté de contribuer activement à la qualité du service. Esprit d'initiative et force de proposition, pour accompagner l'amélioration continue des pratiques. Conditions d'exercice : Travail de jour en repos fixe. Forfait cadre Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/223370?idt=159

Annonce n°371527 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INTERNE / EXTERNE - Manipulateur en Electroradiologie Médicale en Plateau Technique Interventionnel - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Le manipulateur en cardiologie radiologie interventionnelle assure plus spécifiquement en collaboration avec les équipes médicales la prise en charge des patients sous anesthésie locale ou anesthésie générale en activité programmée et non programmée lors de la réalisation des examens de cardiologie interventionnelle (coronarographie diagnostic et angioplastie par dilatation et mise en place d'endoprothèse « stent », fermeture foramen ovale perméable, pose de sonde d'entrainement électrosystolique ) l la réalisation des examens de radiologie interventionnelle (implantation de pacemakers, chirurgie endovasculaire par voie per cutanée, embolisation, pose de chambre implantable, voies tunnelisées, explorations électro physiologiques..) Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée composée de 4 manipulateurs, 5 IDE, 1 MER référent, 4 AS, 2 ASH sur le plateau technique. L'équipe est dynamique et conviviale, le cadre de travail agréable.L'activité interventionnelle se concentre sur 2 salles, avec un travail en trinôme avec 1 IDE et 1 médecin. Activités liées aux métiers : Accueil de la personne soignée et recueil des données Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Exploitation, gestion et transfert des données et images Formation et information des professionnels et étudiants Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en oeuvre des mesures de radioprotection Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence) La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2. Horaires : Cycle de travail de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT et 25 congés réguliers pour une année complète travaillée. Postes de travail en 10h00 (3 à 4 postes de 10H par semaine du lundi au vendredi pour un temps plein) Journées en cardiologie interventionnelle suivies d'une astreinte : temps de présence de 10h00 suivi d'une astreinte à domicile de 14h00. L'astreinte de week-end débute le vendredi à 18h00 et se termine le lundi matin à 8h00. Respect d'un délai d'intervention de 30 minutes après l'appel lors des astreintes de cardiologie interventionnelle. Candidatures jusqu'au 21 octobre 2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/222362?idt=159

Annonce n°370330 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e)- Consultations Gynécologies-Obstétriques - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e) Consultations Gynécologies Obstétriques au sein du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ****** MISSIONS : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.Plannifier les interventions. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) : Assurer l'accueil physique (et orientation) et téléphonique des patients, des familles, des usagers Gérer les plannings de rendez-vous et maitriser le logiciel de gestion. Assurer la saisie, la mise à jour et la sauvegarde des données et des informations dans le dossier patient informatisé (courriers, comptes rendus, certificats, documents médicaux, recherche, mise à disposition ou création de dossiers, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Planifier les activités et interventions internes et externes spécifiques au domaine d'activité. Mettre en uvre les procédures de classement et d'archivage. Procéder à l'enregistrement, tri, traitement, diffusion et archivage des courriers, dossiers et documents arrivant au secrétariat. Appliquer la procédure de tenue du dossier patient. Numériser des documents dans le dossier patient informatisé. Contrôler la cohérence des données et informations spécifiques. Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. Assurer la vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. Participer à l'activité ainsi qu'à la frappe des courriers de l'ensemble du pôle. Réaliser la saisie de codage de l'activité médicale pour la facturation. Participer à la formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application. Gérer les stocks (papeterie, fournitures de bureau). Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) REFERENT(E) DE PÔLE : Organisation : Gestion des conditions de travail, Vérification des plannings mensuels, des congés annuels, RTT et récupérations, Information des absences au Candre de Santé et à la Coordinatrice. Management : Evaluation des AMA en lien avec la coordinatrice, Gestion des situations conflictuelles et veiller à l'application des règles d'organisation, Recensement des besoins en formation, Accueil et encadrement des nouveaux agents et des stagiaires. Information-Communication : Reccueil des besoins sur le terrain, Transmission d'informations dans les secrétariats (formation, mobilité, vacance de poste). Gestion : Veiller à l'adéquation des ressources et des moyens en fonction de l'activité du pôle, Coordination des réunions de service ou de pôle, Rédaction de procédures professionnelles, Recensement des besoins en matériel.

Profil recherché :

COMPETENCES

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics. Exécuter rapidement et soigneusement la frappe de documents. Relire et mettre en forme un document dicté par reconnaissance vocale. Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturationetc), rechercher les causes et définir les moyens pour pallier ces erreurs. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes, en face à face ou par téléphone. Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel. Résoudre des situations conflictuelles et/ou complexes. Prendre des initiatives. Analyser et optimiser les processus. Gérer plusieurs tâches en même temps. Travailler en équipe. Etre disponible, rigoureux et diplomate. Etre à l'écoute des équipes. Résoudre des situations conflictuelles. Optimiser les ressources logistiques et humaines au regard de l'activité du pôle. Conduire des réunions. Connaissances particulières : Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook) et les différents logiciels métiers. Vocabulaire médical, orthographe, grammaire. Fonctionnement et organisation interne de l'établissement. Droits des patients, secret professionnel, sécurité sociale dans les limites de son domaine de compétences. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients. Accueil central pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients. Archives médicales et DIM. Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires. Conditions d'exercices : Baccalauréat Technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S, ex SMS). Baccalauréat complété par une formation dans le secrétariat médical. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/222405?idt=159

Annonce n°370336 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé