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11/09/2026 - Assistant de gestion logisticien - Bloc Opératoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Assistant de gestion logisticien au sein du Bloc Opératoire ********** LES MISSIONS : L'assistant de gestion est en appui opérationnel au cadre de santé du bloc opératoire dans la coordination et la gestion quotidienne des activités. Il veille à l'organisation optimale des interventions chirurgicales en contribuant à la planification des ressources humaines non médicales, tout en garantissant la fluidité du circuit opératoire, dans le respect des protocoles établis et des priorités médicales. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des plannings des IADE, IBODE, ASH et logisticiens : - Recueillir les informations nécessaires à l'élaboration des plannings mensuels - Elaborer les plannings provisoires et d'astreinte (IADE et IBODE). - Proposer l'affectation des IBODE/IBO dans les différentes spécialités au regard de leurs compétences acquises ou en cours d'acquisition. - Saisir les plannings mensuels définitifs validés par le cadre de santé du bloc opératoire sur le logiciel de gestion du temps de travail. Encadrement fonctionnel des ASH et des logisticiens du bloc opératoire : Assurer la coordination des équipes ASH et logistique en relai du cadre de santé du bloc opératoire. Coordonner la répartition des tâches et garantir la conformité de leur exécution, notamment en matière de bio-nettoyage et d'approvisionnement. Assurer le processus de formation des nouveaux ASH en collaboration avec l'équipe opérationnelle d'hygiène Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de gestion des flux. Évaluer les pratiques professionnelles à travers des audits, des évaluations des pratiques professionnelles et des démarches qualité, en collaboration étroite avec l'équipe opérationnelle d'hygiène et l'encadrement Participer à l'animation de groupes de travail pour améliorer les pratiques professionnelles. Définir les besoins en formation et développement des compétences, tant individuelles que collectives. Participer à la mise à jour des fiches de poste et des protocoles en veillant au respect des normes d'hygiène et de gestion des flux logistiques. Participation à la coordination opérationnelle du bloc opératoire : Veiller au bon déroulement de la journée opératoire et participer à la gestion des aléas en lien avec la gestion des flux patients (retards, annulation, urgences) en collaboration avec les différents acteurs. Assurer l'interface avec les différents services supports (technique, biomédical, hygiène, stérilisation) en collaboration avec l'assistant de régulation et le cadre du bloc opératoire. Participer à la cellule de régulation hebdomadaire du bloc opératoire. Participer au Conseil de Bloc (CBO) et à la Commission des Utilisateurs du Bloc (CUB) Gestion de la régulation du bloc opératoire en l'absence de l'assistant de régulation : Réaliser les activités du « Régulateur au Bloc opératoire » en son absence Réf. 0551REF163 Appliquer les règles de la procédure « Régulation du Bloc » Réf. 7251ORG003 Déterminer la planification des urgences en faisant le lien avec le médecin anesthésiste-réanimateur de garde. Réguler l'activité du bloc opératoire au cours de la journée. Trouver des solutions aux problématiques du jour en collaboration avec l'encadrement du bloc et le médecin anesthésiste-réanimateur de garde. Communiquer à l'ensemble des équipes du bloc opératoire toute modification importante Être l'interlocuteur privilégié de la cellule de programmation et des services de soins. Animer la cellule de régulation hebdomadaire. Participer activement à la démarche d'amélioration continue du bloc opératoire en relevant les dysfonctionnements récurrents et en étant force de proposition de corrections à apporter. ACTIVITES SECONDAIRES : Remplacement du cadre du bloc opératoire pendant ses congés sur les activités opérationnelles du quotidien : Coordonner et ajuster les ressources humaines et matériel au regard de l'activité. Alerter et mobiliser les équipes d'astreinte si besoin. Gérer l'absentéisme des équipes paramédicales, des ASH et des logisticiens. Signaler et analyser les événements indésirables. Transmettre les informations importantes au cadre supérieur

Profil recherché :

COMPETENCES

Capacités organisationnelles et de gestion des priorités Capacité d'adaptation aux changement et aux imprévus Réactivité et calme face aux situations d'urgence Rigueur dans la planification et l'anticipation. Sens de la communication et de la diplomatie. Capacité à rendre compte à la hiérarchie. Capacité à fédérer et à faire coopérer les équipes. Connaissance du fonctionnement d'un bloc opératoire et des rôles de chaque professionnel. Compréhension des circuits logistiques, de stérilisation et d'hygiène hospitalière. Esprit d'équipe, écoute et bienveillance. Discrétion professionnelle. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Easily Bloc, Logiciel de Transport Patient PTAH, Logiciel de gestion de temps de travail CHRONOS, logiciel de maintenance GMAO). CONDITIONS D'EXERCICE : BAC +2 minimum. Une expérience professionnelle en logistique, médico technique sera appréciée. Poste à temps plein, repos fixe le week-end Horaires de travail : Poste sur 5 jours (35h/semaine) soit 4 jours pour la gestion et 1 jour pour la régulation. - Horaires en 7h30 sur le poste d'assistant de gestion (8h-16h00) /4 jours. - Horaires en 9h lors du remplacement de l'assistant de régulation (7h30-16h30) /1 jour. Ce profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des changements dans les organisations de travail et les activités médicales. Ce poste peut également constituer une opportunité pour construire un projet de faisant fonction de cadre de santé. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/221202?idt=159

Annonce n°369208 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie - Imagerie Médicale - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Manipulateur(rice) Electroradiologie au sein du service Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******* LES MISSIONS : Réaliser des actes relevant de l'Imagerie Médicale, des explorations fonctionnelles, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement de pathologie et /ou de maladie et à la recherche. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES : Accueil physique +/- administratif des patients avec vérification de l'identité patient Contribution à l'information et à la préparation du patient Prise de connaissance de la prescription médicale et vérification de la faisabilité de l'exploration (recherche de contre-indication ) Mise en place et surveillance clinique du patient Préparation et injection manuelle des produits à visée diagnostique (produits de contraste) et/ou thérapeutique Préparation, réglage des paramètres d'injection des injecteurs automatiques Acquisition et traitement des images ou des signaux Définition +/- ajustement du protocole de réalisation de l'examen en lien avec médecin et le contexte de soins du patient Assistance et présentation de l'instrumentation aux médecins Gestion et sécurisation du circuit administratif du patient avec vérification de l'identité sur les images produites Saisie informatique des actes réalisés et de la cotation associée Vérification et gestion des stocks de son poste de travail (quantités, péremption, rangement) Suivi et vérification du fonctionnement des installations Réalisation des contrôles qualités réglementaires des installations Respect des règles d'hygiène (soins, entretien et nettoyage des matériels et équipements utilisés) et de radioprotection pour le patient, lui-même et les autres intervenants Participation à des groupes de travail interne au service et/ou multidisciplinaire au sein du centre hospitalier Avec un plateau technique à la pointe de l'innovation et performant, le service d'imagerie est un acteur majeur de la prise en charge des patients du GHT. Il offre la possibilité de développer de nouvelles pratiques en matière de prise en charge des patients et de réalisation des examens pour un meilleur diagnostic comme par exemple le Coroscanner. Les examens réalisés vont de l'imagerie conventionnelle aux techniques plus avancées comme le scanner pour les patients hospitalisés, externes ou en urgence avec : 2 scanners SIEMENS dernière génération dont un scanner à comptage photonique. 4 salles d'imagerie conventionnelle numérisées capteur plan et un panoramique dentaire 2 échographes 1 secteur dédié à la sénologie avec un mammographe numérique dernière génération et un échographe PACS Garde de téléradiologie assurée par une société de radiologie (IMADIS) Sur le versant thérapeutique, les équipes réalisent des actes guidés par l'imagerie, comme des ponctions-biopsies, drainages ou des infiltrations.

Profil recherché :

LES COMPÉTENCES

S'adapter aux évolutions soignantes, techniques et/ou technologiques du service d'Imagerie Médicale Se perfectionner par le biais de formations et/ou de recherche personnelle auprès de sources documentaires spécialisées ou auprès de médecins Contribuer à l'encadrement de stagiaire(s) ou de nouveaux agents LES CONDITIONS D'EXERCICE : Activité réalisée : dans le service d'Imagerie Médicale, dont les salles de radio des urgences ou au lit du malade Polyvalence des agents sur tous les postes de travail Exercice en poste de journée et nuit Mutation possible Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/183101?idt=159

Annonce n°368571 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) / Secrétaire médicale - Cellule de Programmation / UCA - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Secrétaire médicale à temps plein au sein de la Cellule de Programmation et UCA. ****** LES MISSIONS : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.Plannifier les interventions. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Cellule de programmation : Assurer l'accueil du patient, Planifier l'intervention selon les protocoles de programmation établis, Prendre les RDV selon les parcours établis et les communiquer au patient, Numériser des documents dans le dossier patient informatisé, Contrôler la cohérence des données et informations spécifiques, Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations, Assurer la vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, Gérer les mails : traiter les demandes de programmation, les annulations d'intervention, colliger les absences médicales et réceptionner les tableaux de garde, Gérer les stocks (papeterie, fournitures de bureau). Consultations de Chirurgie : Participer à la frappe des divers documents de l'ensemble du pôle (CRH-CRO), Appliquer la procédure de tenue du dossier patient, Assurer la saisie, la mise à jour et la sauvegarde des données et des informations dans le dossier patient informatisé. Unité de chirurgie ambulatoire : Fonctionnement en binôme de la cellule de programmation et de l'unité de chirurgie ambulatoire en lien avec la fiche de poste de l'AMA d'UCA. Profil recherché :

LES COMPETENCES

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics. Exécuter rapidement et soigneusement la frappe de documents. Relire et mettre en forme un document dicté par reconnaissance vocale. Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes, en face à face ou par téléphone. Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel. Prendre des initiatives dans le cadre de sa fonction Analyser et optimiser les processus. Gérer plusieurs tâches en même temps. Travailler en équipe. Etre disponible, rigoureux et diplomate. Connaissances particulières : Maîtrise : de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook) et les différents logiciels métiers. du vocabulaire médical, orthographe, grammaire. du fonctionnement et de l'organisation interne de l'établissement. du droit des patients, du secret professionnel LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients. Accueil central pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients. Archives médicales et DIM. Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Mutualisation des ressources humaines pour assurer la continuité de l'ensemble des missions sur le pôle Travail en 7h30 du lundi au vendredi. Gestion du temps de travail en repos fixe les WE et jours fériés sur une base de travail de 37h30 par semaine. Temps de repas exclu du temps de travail. Amplitude horaire : 8h00 - 18h00. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/219955?idt=159

Annonce n°368350 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) / Secrétaire médicale - Cellule de Programmation / Consultations de Chirurgie/ UCA - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Secrétaire médicale à temps plein au sein de la Cellule de Programmation, des Consultations de Chirurgie et UCA. ****** LES MISSIONS : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.Plannifier les interventions. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Cellule de programmation : Assurer l'accueil du patient, Planifier l'intervention selon les protocoles de programmation établis, Prendre les RDV selon les parcours établis et les communiquer au patient, Numériser des documents dans le dossier patient informatisé, Contrôler la cohérence des données et informations spécifiques, Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations, Assurer la vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, Gérer les mails : traiter les demandes de programmation, les annulations d'intervention, colliger les absences médicales et réceptionner les tableaux de garde, Gérer les stocks (papeterie, fournitures de bureau). Consultations de Chirurgie : Participer à la frappe des divers documents de l'ensemble du pôle (CRH-CRO), Appliquer la procédure de tenue du dossier patient, Assurer la saisie, la mise à jour et la sauvegarde des données et des informations dans le dossier patient informatisé. Unité de chirurgie ambulatoire : Fonctionnement en binôme de la cellule de programmation et de l'unité de chirurgie ambulatoire en lien avec la fiche de poste de l'AMA d'UCA. Profil recherché :

LES COMPETENCES

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics. Exécuter rapidement et soigneusement la frappe de documents. Relire et mettre en forme un document dicté par reconnaissance vocale. Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes, en face à face ou par téléphone. Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel. Prendre des initiatives dans le cadre de sa fonction Analyser et optimiser les processus. Gérer plusieurs tâches en même temps. Travailler en équipe. Etre disponible, rigoureux et diplomate. Connaissances particulières : Maîtrise : de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook) et les différents logiciels métiers. du vocabulaire médical, orthographe, grammaire. du fonctionnement et de l'organisation interne de l'établissement. du droit des patients, du secret professionnel LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients. Accueil central pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients. Archives médicales et DIM. Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Mutualisation des ressources humaines pour assurer la continuité de l'ensemble des missions sur le pôle Travail en 7h30 du lundi au vendredi. Gestion du temps de travail en repos fixe les WE et jours fériés sur une base de travail de 37h30 par semaine. Temps de repas exclu du temps de travail. Amplitude horaire : 8h00 - 18h00. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/219955?idt=159

Annonce n°368264 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Technicien(ne) de laboratoire médical - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

DEFINITION DU POSTE Mettre en uvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique. Réaliser des prélèvements sanguins, veineux et capillaires. Activités liées aux métiers : - Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Formation et information des professionnels et étudiants - Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - Organisation des activités et gestion des ressources - Réalisation des analyses de biologie médicale - Réception et traitement des échantillons de biologie médicale et des produits biologiques dans le cadre de protocoles de recherche et des documents associés - Recueil, traitement et transmission des informations - Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, avec alternance jour/nuit, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 jours de RTT. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur. Prérequis : connaissances en anatomie, physiologie, biologie, hygiène hospitalière, qualité, techniques de laboratoire Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à temps plein renouvelable en fonction des besoins Candidatures jusqu'au 02/10/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/219949?idt=159

Annonce n°368263 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités liées aux métiers

- Accueil physique et téléphonique des patients, des familles - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) - Tenue à jour du dossier patient - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance Compétences requises : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone - Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Organisation : Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement : En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin

Profil recherché :

Pré-requis

- Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif - La connaissance des terminologies médicales est impérative - Bon niveau de frappe exigé - Bon niveau en orthographe et grammaire exigé EXPERIENCE : Expérience antérieure souhaitée ou débutant accepté. Candidatures jusqu'au 31/10/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/190169?idt=159

Annonce n°368110 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - EXTERNE - Manipulateur en Electroradiologie Médicale - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le MER doit réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vos missions principales Prise en charge clinique du patient Analyser la situation clinique et la prescription médicale pour adapter les modalités de soins Identifier les situations d'urgence (extravasation, réaction allergique, douleur) et réagir de manière adaptée Établir une relation de confiance et adapter votre communication à chaque patient (handicap, anxiété, vulnérabilité) Réalisation des actes techniques Réaliser les examens d'imagerie médicale conformément aux prescriptions, protocoles et bonnes pratiques Préparer le matériel et assister le radiologue lors des actes invasifs (ponctions, biopsies, infiltrations) Contrôler la qualité des acquisitions et ajuster si nécessaire Radioprotection et sécurité Optimiser les doses d'exposition et appliquer les procédures de dosimétrie Choisir et mettre en uvre les moyens de radioprotection adaptés au patient et au personnel Informer patients et professionnels sur les enjeux de radioprotection Qualité, traçabilité et coopération Assurer la traçabilité des soins et des dispositifs médicaux (DPI, RIS, PACS) Programmer les examens et coordonner votre activité avec l'équipe pluridisciplinaire Contribuer à la formation des stagiaires et nouveaux professionnels Signaler et analyser les événements indésirables pour une amélioration continue des pratiques Profil recherché :

Profil recherché

Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence) La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2. Profil débutant ou confirmé Impératifs métier : Base de 37h30 avec 15 RTT, postes de jour en 8H00 avec quelques postes de nuit en 10H00 Poste ouvert aux titulaires, CDI avec possibilité de mise au stage Avantages : Parcours d'intégration Politique de formation dynamique (Formations internes / externes/ DIU échographie dans le cadre d'un protocole de coopération) Activités variées sur différents secteurs Candidatures possibles jusqu'au Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215432?idt=159

Annonce n°364503 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Gestionnaire Patrimoine - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du Pôle Ressources Matérielles et Développement Durable: Suivre et coordonner l'ensemble des activités logistiques, techniques, informatiques et économiques de l'établissement dans un cadre réglementé et rigoureux propre à l'hôpital psychiatrique. Evaluer et réaliser les besoins en consommables, équipements, services, à mettre à disposition des services ou structures afin de permettre le fonctionnement de ceux-ci dans le cadre de la mission générale de service public hospitalier. Les missions du poste: En tant que Gestionnaire Patrimoine, vous assurer la gestion administrative et opérationnelle des inventaires mobiliers et immobiliers de l'établissement, mettre à jour les plans des bâtiments et participer aux activités du magasin central afin de garantir la traçabilité, la disponibilité et la bonne gestion des biens et matériels de l'hôpital. Vous serez notamment chargé de : 1. Gestion de l'inventaire immobilier et mobilier Mettre à jour les bases de données d'inventaire du patrimoine mobilier et immobilier Réaliser les opérations de recensement et de contrôle des biens Participer aux campagnes d'inventaire physique Assurer le suivi des mouvements de matériels (affectations, transferts, réformes, sorties) Contrôler la cohérence entre les inventaires physiques et les données informatiques Éditer des états de suivi et tableaux de bord 2. Mise à jour des plans de bâtiments Mettre à jour les données relatives à la distribution intérieure des bâtiments (murs, portes, équipements) Assurer le classement et l'archivage des documents techniques et administratifs Collaborer avec le responsable des Services Techniques, le responsable des Travaux et les Maîtres d'uvre extérieurs 3. Participation à l'activité du magasin central Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité avec les documents de livraison Assurer le rangement et le stockage des produits dans le respect des procédures Préparer les commandes destinées aux services de l'établissement Participer aux opérations d'inventaire du magasin Signaler les anomalies de livraison, de stock ou de conditionnement Contribuer au maintien de l'ordre et de la sécurité des zones de stockage 4. Accueil téléphonique et soutien administratif Répondre aux appels téléphoniques du service et orienter les interlocuteurs Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe Participer aux tâches administratives courantes du secteur Contribuer à la continuité du fonctionnement du service dans le cadre du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre Nous vous proposons une opportunité unique de mettre vos compétences au service d'une cause qui a du sens. Chez EPSM71, vous bénéficierez de : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des perspectives d'évolution professionnelle. Un cadre de travail agréable et accessible. Un salaire mensuel compris entre 2 212 et 2 258. Des horaires de travail en Temps plein 8h-16h30. Profil recherché :

Savoirs Connaissance de l'environnement hospitalier Notions de gestion des stocks et des inventaires Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion et de dessins Savoir-faire Utiliser des outils informatiques de suivi et de gestion Organiser et contrôler des inventaires Mettre à jour des plans de bâtiments Réceptionner et vérifier des marchandises Appliquer des procédures et consignes Rendre compte de son activité Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Polyvalence Réactivité Sens du service public Qualités relationnelles et d'écoute Discrétion professionnelle Conditions particulières d'exercice Activité répartie entre travail administratif et présence sur le terrain Déplacements réguliers au sein des différents services de l'établissement Manipulation occasionnelle de colis et de matériels Travail en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/213968?idt=159

Annonce n°363380 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INTERNE- Secrétaire médicale au sein du secrétariat du 2ème étage - secteur hospitalisation de chirurgie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

Accueillir et renseigner les patients Planifier les activités (agendas des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Activités liées aux métiers : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/Adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Les spécialités dont dépend le sécrétariat d'hospitalisation sont la chirurgie orthopédique, viscérale, ORL et gynécologique

Profil recherché :

Amplitude horaire

Poste en 8H00 décompté 8h00-16h00 ou 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi 8h00-12h00 le samedi selon le roulement Temps plein ou Temps partiel envisageable Poste ouvert aux assistantes médico-administratives de catégorie B et aux adjoints administratifs de catégorie C ayant des connaissances en terminologie médicale Candidatures jusqu'au 05/08/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213843?idt=159

Annonce n°363245 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - assistant commercial (ESAT Tournus)

• Saône-et-Loire (71)
• Tournus
• CDI (Salarié)

En qualité d'assistant(e) commercial(e), vous aurez pour mission d'assister les chefs de service des ESAT et moniteurs d'atelier dans :

• La réalisation des devis
• Le suivi des délais
• Le suivi du fichier et de la relation Clients
• La facturation des prestations réalisées
• Les relances clients si nécessaires
• La réalisation et le suivi des attestations BOETH
• La réalisation et le suivi de tableaux de bord

Adaptable avec un sens accru du travail en équipe et de relationnel, vous aurez comme mission accessoire d'assurer la facturation de la contribution des personnes accompagnées du foyer de Blanzy et le suivi de certains tableaux de bord d'activité pour l'ESAT de Blanzy

Chargé de l'activité de nos trois ESAT, votre activité sera partagée entre les sites de TOURNUS, Montret et Blanzy

Annonce n°362661 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Activités liées aux métiers :

• Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
• Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
• Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...)
• Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
• Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
• Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
• Tenue à jour du dossier patient
• Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
• Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences requises :

• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
• Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
• Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Organisation :

Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel

Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement :

En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin Profil recherché : Pré-requis :

• Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif
• La connaissance des terminologies médicales est impérative
• Bon niveau de frappe exigé
• Bon niveau en orthographe et grammaire exigé

EXPERIENCE

Expérience antérieure souhaitée ou débutant accepté.

Candidatures jusqu'au 31/08/2026

Annonce n°361554 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale en Plateau Technique Interventionnel - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée composée de 4 manipulateurs, 5 IDE, 1 MER référent, 4 AS, 2 ASH sur le plateau technique. L'équipe est dynamique et conviviale, le cadre de travail agréable.

L'activité interventionnelle se concentre sur 2 salles, avec un travail en trinôme avec 1 IDE et 1 médecin.

Lactivité du MER comprend une activité de coronarographie et d'angioplastie coronaire, une activité de vasculaire diagnostique et interventionnelle, une activité de rythmologie interventionnelle (pose de stimulateur cardiaque et exploration d'électrophysiologie) et une activité de chirurgie sous anesthésie locale (pose de chambre implantable).

Le MER contribue à la réalisation des examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic qui relèvent de techniques d'électroradiologie médicale ou d'exploration fonctionnelle impliquant l'utilisation des rayonnements ionisants.

Cycle de travail de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT et 25 congés réguliers pour une année complète travaillée.

Horaires

Postes de travail en 10h00 (3 à 4 postes de 10H par semaine du lundi au vendredi pour un temps plein)

Journées en cardiologie interventionnelle suivies d'une astreinte : temps de présence de 10h00 suivi d'une astreinte à domicile de 14h00. L'astreinte de week-end débute le vendredi à 18h00 et se termine le lundi matin à 8h00. Respect d'un délai d'intervention de 30 minutes après l'appel lors des astreintes de cardiologie interventionnelle. DIVERSITE DES INTERVENTIONS CLINIQUES :

Coronarograhie - Chirurgie Vasculaire - Rythmologie - Pose de chambres implantables. AVANTAGES : parcours d'intégration

politique de formation dynamique (formations internes / externes / participation au congrès de spécialité) activités variées en perpétuelles évolution

avantages sociaux (actions sociales du CGOS, participation au frais de transport, forfait mobilité durable, restaurant d'entreprise) Profil recherché : Profil recherché :

• Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence)
• La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2.
• Profil débutant ou confirmé

Annonce n°361150 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Comptable – Chargé de facturation (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)

Lieu :

EHPAD Départemental du Creusot composé de 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ».

La capacité totale d'accueil de l'établissement est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 places dont 5 places d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 places),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 places),

Unité Psychiatrie de la Personne Agée (2 unités de 12 places),

Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Dans le cadre de l'évolution du développement de ses activités, l'EHPAD Départemental du Creusot recherche un(e) comptable, Chargé(e) de facturation. Relations fonctionnelles : Relations internes :

En lien direct avec l'ensemble des agents intervenants au sein de l'établissement Relations externes : Familles, organismes divers Mission principale :

Participer à l'ensemble des actions nécessaires à l'émission et au suivi de la facturation jusqu'à l'encaissement. Missions spécifiques :

Émettre la facturation mensuelle des personnes accompagnées payants et des personnes accompagnées à l'aide sociale

Émettre la facturation mensuelle et/ou trimestrielle à destination des départements

Enregistrer les notifications aide sociale et APA dans l'outil de facturation

Vérifier les saisies des variables de facturation faites par les résidences dans l'outil de facturation Générer les prélèvements des résidents Saisir les règlements des paieries

Mettre à jour annuellement des tarifs des établissements dans l'outil de facturation

Rembourser les soldes de tout compte des personnes accompagnées Rembourser les trop perçus des CAF

Lancer et vérifier le transfert des opérations mensuelles dans l'outil de facturation vers l'outil comptable Savoirs :

• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des logiciels
• Connaissances des règles de facturation
• Connaissance du fonctionnement en EHPAD souhaité

Savoir-faire :

• Organiser son temps de travail
• Gérer ses priorités
• Gérer l'information reçue et l'information à transmettre

Savoir-être :

• Polyvalence et adaptation rapide
• Sens de l'organisation, rigueur professionnelle
• Respect de la confidentialité et secret professionnel
• Sens de l'autonomie
• Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication
• Sens du service public

Formation initiale/diplômes requis

Niveau Bac minimum

Expérience en facturation Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée

En plus de votre formation initiale, vous aurez accès à la formation continue liée au développement de la politique générale de l'établissement ou bien spécifique au service ou à l'exercice professionnel.

Le poste est ouvert pour un CDD à temps plein de 3 mois renouvelables dans le cadre d'un remplacement.

Motif contrat

remplacement

Durée hebdomadaire

37.50 heures

Base annuelle

25 congés annuels (à proratiser sur la durée du contrat)

Du lundi au vendredi

Rémunération correspondant à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade Adjoint administratif. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°355155 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Ingénieur Qualité-Gestion des risques - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du poste

généralités

Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement ;

Garantir le respect des rôles et missions des représentants des usagers ;

Contribuer au développement de la culture qualité/sécurité des soins en lien avec les trios de pôles et à l'animation du réseau qualité : mise en place d'outils de suivi, accompagnement des référents qualité des services et structures de soins ;

Piloter la certification HAS et les évaluations externes de l'établissement.

Missions du poste

activités spécifiques

1) Gouvernance :

Contribuer, en lien avec le directeur QGDR-RU et le président de CME, à la définition de la politique d'amélioration continue de la QGDR de l'établissement ;

Concevoir et mettre en uvre le projet qualité-gestion des risques; Intervenir dans les instances ;

Animer et coordonner le Comité Qualité Gestion de Risques (CQGR) ainsi que la démarche d'amélioration continue en lien avec les objectifs de la certification HAS ; Rédiger le rapport d'activité annuel du service QGDR-RU ;

Participer à la préparation et à la conduite de réunions ou groupes de travail et le cas échéant, faire des présentations orales en réunions et instances en lien étroit avec le directeur adjoint ;

Coordonner les actions de communication interne et externe relatives à la démarche qualité et gestion des risques ;

Participer à la dynamique qualité gestion des risques du GHT. 2) Qualité :

Définir les actions d'amélioration de la qualité en relation avec les différents responsables des pôles et les groupes de travail thématiques ;

Conduire le Plan d'Action Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) en coordonnant les différentes actions sur le plan institutionnel, au niveau des pôles et services et aider à l'appropriation des plans d'actions par les équipes de terrain ; En assurer le suivi et l'évaluation ;

Coordonner et concourir à la réalisation des audits dans les services, ainsi qu'aux actions d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ;

Organiser et participer aux campagnes nationales et internes de recueil d'Indicateurs Qualité Sécurité des Soins (IQSS);

S'assurer de la bonne utilisation des outils de qualité (circuit des DEI et des vigilances, gestion documentaire) par le service qualité et les interlocuteurs des services ;

Assurer une veille réglementaire et proposer des améliorations continues des processus de gestion de la qualité ;

Mettre à jour les données QSS, le Reporting et les tableaux de bord ;

Sensibiliser les personnels aux enjeux de la qualité et accompagner les différents professionnels au plus proche des activités dans la mise en uvre effective de la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ;

Manager la démarche de certification HAS en assurant la méthodologie, l'accompagnement et sa réalisation dans les services et structures de soins en lien avec les équipes concernées. 3) Gestion des risques :

Superviser le circuit de traitement informatisé des Événements Indésirables (EI) et animer la Cellule Fiches d'Événements Indésirables ;

Piloter l'analyse des EI et des Événements Indésirables Graves (EIG), notamment lors de Revue de Mortalité et de Morbidité (RMM) ou en Comité de Retour d'Expérience (CREX), et assurer la mise en place et le suivi des actions préventives et correctives ;

Établir, en lien avec le directeur adjoint, le programme de gestion des risques, incluant la cartographie des risques a priori et sa mise à jour régulière à partir de l'analyse des événements indésirables ;

Coordonner l'action des correspondants « vigilance » de l'établissement et assurer le lien avec les dispositifs de surveillance sanitaire et de régulation des risques ;

Contribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur la gestion des risques et la démarche de signalement des événements indésirables ;

S'assurer de la mise en place et du suivi des plans d'actions liés à la gestion des risques et aux vigilances sanitaires ;

Participer à la mise à jour des Plan de Continuité d'Activité (PCA)/Plan de Reprise d'Activité (PRA) et à l'évaluation de leur effectivité. 4) Gestion documentaire :

Garantir la qualité de l'organisation et de la diffusion de la gestion documentaire au sein de l'établissement ;

Assurer la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques;

Garantir l'accessibilité et la mise à jour des documents de référence, des protocoles et des procédures institutionnelles. 5) Relations avec les usagers :

Superviser les enquêtes de satisfaction des usagers en lien avec les directions et les services concernés;

Déployer des outils de mesure de la satisfaction et de l'expérience patient en s'appuyant sur les compétences des usagers (Commission Des Usagers) ;

Participer à l'analyse des plaintes et réclamations et proposer des actions d'amélioration pour renforcer la prise en compte des attentes des usagers ;

Participer à la Commission Des Usagers (CDU) en lien avec son Président. 6) Encadrement :

Assurer l'encadrement de l'équipe (3 techniciens QGDR) et l'organisation du travail ;

Animer et coordonner les activités des collaborateurs du service qualité - gestion des risques-Relations Usagers ;

Veiller à la montée en compétence des membres de l'équipe par l'accompagnement et la formation ;

Assurer la continuité de service en cas d'absence du directeur en charge de la qualité-gestion des risques et des relations avec les usagers. Profil recherché : Savoir-faire : Utilisation des outils/logiciels métier (Bluekango) ; Utilisation des outils bureautiques ;

Choix et utilisation des techniques et pratiques adaptées à son métier ;

Traitement et analyse de données recueillies dans le domaine de la Qualité-Gestion des Risques ; Gestion de projet relevant de son domaine de compétence ;

Management des ressources humaines et gestion des ressources matérielles ;

Recherche, sélection, exploitation et capitalisation des informations liées à la veille dans son domaine d'activité ;

Animation de groupes de travail, de formations, de réunions. Savoir-être : Sens des responsabilités/priorités ; Capacité à travailler en équipe ; Capacités relationnelles ; Adaptation aux changements et aux évolutions ; Capacité à convaincre ; Prise d'initiatives ; Autonomie ; Organisation ; Rigueur ; Prise de décision ; Réactivité ; Capacités rédactionnelles ; Respect de la confidentialité et secret professionnel.

Formation et/ou qualification

Formation de niveau Bac +5 master en qualité / gestion des risques ou équivalent.

Connaissances particulières

Expérience dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques en santé serait appréciée

Qualités professionnelles

Dynamisme, créativité et humanité.

Horaires

Forfait

Avantages du poste

20 RTT

Annonce n°354230 publiée le 17/04/2026 par un
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07/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Activités liées aux métiers :

• Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
• Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
• Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...)
• Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
• Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
• Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
• Tenue à jour du dossier patient
• Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
• Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences requises :

• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
• Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
• Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Organisation :

Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel

Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement :

En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin Profil recherché : Pré-requis :

• Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif
• La connaissance des terminologies médicales est impérative
• Bon niveau de frappe exigé
• Bon niveau en orthographe et grammaire exigé

EXPERIENCE

Expérience antérieure souhaitée ou débutant accepté.

Candidatures jusqu'au 08/05/2026

Annonce n°353055 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Assistant de Direction et des Affaires Générales - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des Affaires Générales assure un rôle de support administratif, organisationnel et opérationnel auprès de la Direction et de la Direction des Affaires Générales. Il intervient de manière transversale en lien avec l'ensemble des services de l'établissement et des partenaires institutionnels, contribuant ainsi à la coordination et au fonctionnement optimal de la gouvernance.

Il garantit la fluidité des échanges internes et externes, la gestion et la structuration des informations et documents institutionnels, ainsi que le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels confiés par la direction et la direction des affaires générales. Il apporte également un soutien administratif ponctuel aux services financiers.

Le service contribue également à la préparation et à l'organisation des instances et réunions, à la communication interne et externe.

Les missions principales du poste d'assistant de direction et des affaires générales sont les suivantes : 1. Coordination et suivi des affaires institutionnelles

· Participer à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques de la Direction des Affaires Générales.

· Assurer un rôle de conseil et d'appui auprès de la Directrice pour la préparation des dossiers stratégiques.

· Élaborer, suivre et évaluer des projets institutionnels transversaux à la demande de la Directrice des Affaires Générales, de la Communication et de la Contractualisation.

· Suivre et accompagner la mise en uvre des actions et dossiers institutionnels confiés, en garantissant la coordination avec les services concernés et le respect des échéances.

· Assurer la liaison entre les services et la direction, facilitant la communication interne et le suivi des dossiers.

· Assurer le recensement, la gestion et le suivi des conventions.

· Concevoir, mettre en forme et actualiser des documents institutionnels stratégiques (règlement intérieur, contrats de pôles, projet d'établissement, )

· Mettre à jour les outils et supports institutionnels (site FHF, Répertoire Opérationnel des Ressources, référentiels, ), en garantissant la fiabilité et l'actualisation des données.

· Assurer la mise à jour et le suivi des décisions de délégation de signatures.

· Suivre des tableaux de bord et outils de pilotage (indicateurs, échéanciers, états d'avancement des dossiers).

· Assurer, si nécessaire, la continuité des missions liées à l'organisation des instances, en étant en capacité de prendre le relais sur la planification, la préparation et le suivi réglementaire des réunions institutionnelles, en coordination avec les interlocuteurs concernés. 2. Gestion des informations et de la communication

· Diffuser les informations importantes à l'encadrement et/ou aux équipes, en alertant la direction pour les sujets sensibles et en sollicitant des retours si cela est nécessaire.

· Participer à la communication interne

notes de service et d'information, affichages, circulaires,

· Participer à la gestion, au suivi et à la diffusion des appels à projets, appels à candidatures et enquêtes institutionnelles. 3. Suivi des dossiers financiers

· Assurer un soutien administratif général pour les dossiers financiers, de manière ponctuelle et adaptée aux besoins du service. 4. Gestion administrative et organisationnelle

· Assurer le suivi administratif quotidien : courriers, courriels, appels téléphoniques, dossiers, réservations de salles et archives.

· Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes (partenaires, prestataires, institutionnels).

· Assurer la gestion des agendas des directeurs pour lesquels la coordination est confiée.

· Élaborer, actualiser et suivre les plannings institutionnels (administrateurs de garde, Comité de direction, réunions stratégiques, ).

· Gérer les congés de l'équipe de direction, en lien avec la planification et les contraintes organisationnelles.

· Réaliser des missions ponctuelles confiées par la direction selon les besoins institutionnels. Profil recherché : Connaissances :

· Droit public, droit hospitalier et cadre réglementaire de la fonction publique hospitalière.

· Organisation, fonctionnement et enjeux stratégiques des établissements publics de santé.

· Gestion des documents et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agendas électroniques). · Techniques de communication interne et externe. · Gestion de suivi de projets. · Gestion des conventions. Savoir-faire :

· Assurer le suivi administratif quotidien et la gestion des agendas avec rigueur et autonomie.

· Concevoir, rédiger et actualiser des documents administratifs, institutionnels et stratégiques.

· Élaborer et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs). · Planifier, organiser et coordonner des réunions.

· Rédiger et mettre en forme des documents institutionnels stratégiques avec précision et conformité réglementaire.

· Préparer et rédiger certaines décisions de la direction en respectant les références réglementaires.

· Suivre des projets transversaux et veiller au respect des échéances et à la coordination des actions.

· Communiquer efficacement et de façon adaptée avec les équipes, services et partenaires externes.

· Assurer la diffusion et le suivi des informations, appels à projets et enquêtes.

· Gérer de manière ponctuelle le soutien administratif pour les dossiers financiers. Savoir-être : · Autonomie, rigueur et sens prononcé de l'organisation.

· Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation des missions confiées et des informations.

· Force de proposition et capacité à prendre des initiatives.

· Sens du service et accueil professionnel des visiteurs et partenaires.

· Sens du relationnel, diplomatie et aptitude à travailler en transversalité.

· Discrétion, loyauté et respect absolu de la confidentialité.

· Adaptabilité et réactivité face aux priorités et imprévus. · Formation et/ou qualification :

Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines du droit, de l'administration, de la gestion, du secrétariat ou de l'assistanat de direction, ainsi qu'en administration publique, gestion des organisations ou management. · Obligation professionnelles :

Respect de la confidentialité, cadre réglementaire de la FPH · Qualités professionnelles :

Rigueur, adaptabilité, autonomie, sens des responsabilités et du travail transversal

Annonce n°352936 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale en Plateau Technique Interventionnel - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée composée de 4 manipulateurs, 5 IDE, 1 MER référent, 4 AS, 2 ASH sur le plateau technique. L'équipe est dynamique et conviviale, le cadre de travail agréable.

L'activité interventionnelle se concentre sur 2 salles, avec un travail en trinôme avec 1 IDE et 1 médecin.

Lactivité du MER comprend une activité de coronarographie et d'angioplastie coronaire, une activité de vasculaire diagnostique et interventionnelle, une activité de rythmologie interventionnelle (pose de stimulateur cardiaque et exploration d'électrophysiologie) et une activité de chirurgie sous anesthésie locale (pose de chambre implantable).

Le MER contribue à la réalisation des examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic qui relèvent de techniques d'électroradiologie médicale ou d'exploration fonctionnelle impliquant l'utilisation des rayonnements ionisants.

Cycle de travail de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT et 25 congés réguliers pour une année complète travaillée.

Horaires

Postes de travail en 10h00 (3 à 4 postes de 10H par semaine du lundi au vendredi pour un temps plein)

Journées en cardiologie interventionnelle suivies d'une astreinte : temps de présence de 10h00 suivi d'une astreinte à domicile de 14h00. L'astreinte de week-end débute le vendredi à 18h00 et se termine le lundi matin à 8h00. Respect d'un délai d'intervention de 30 minutes après l'appel lors des astreintes de cardiologie interventionnelle. DIVERSITE DES INTERVENTIONS CLINIQUES :

Coronarograhie - Chirurgie Vasculaire - Rythmologie - Pose de chambres implantables. AVANTAGES : parcours d'intégration

politique de formation dynamique (formations internes / externes / participation au congrès de spécialité) activités variées en perpétuelles évolution

avantages sociaux (actions sociales du CGOS, participation au frais de transport, forfait mobilité durable, restaurant d'entreprise) Profil recherché : Profil recherché :

• Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence)
• La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2.
• Profil débutant ou confirmé

Candidatures jusqu'au 02/05/2026

Annonce n°352900 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Contrôleur(se) de Gestion - Direction des Finances - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Contrôleur(se) de Gestion à temps plein au sein de la Direction des Finances, du Pilotage Stratégique et de la Contractualisation du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône *******

MISSIONS :

Le contrôleur de gestion, placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières aura pour mission de fournir des outils de suivi et des analyses permettant l'utilisation optimale des ressources et conduisant à une amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité.

Il conçoit et met en uvre des méthodes et des outils permettant d'analyser l'activité hospitalière, l'utilisation des ressources de l'établissement et de contribuer à leur efficience.

Il pilote le dialogue medico-économique avec les référents des pôles (Chefs de pôle et cadres supérieurs de pôle). Ces missions sont susceptibles d'évoluer.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Les activités à caractère transversal et en lien avec les autres dimensions du contrôle de gestion de l'établissement (RH et Achats) :

Elaboration et diffusion interne et externe (enquêtes) de statistiques d'activité de l'hôpital (Comptabilité analytique, Tableaux de bord, RTC, SAE,) Réalisation d'études médico économiques sur demande Élaboration des outils de contrôle de gestion : CREA Collecte et contrôle des informations Réalisation d'études ponctuelles et de rapports d'analyse, Rédaction de notes de synthèse. Participation à l'élaboration de l'EPRD et des RIA

Consolidation des budgets annexes et des budgets des établissements de la direction commune Les activités à l'égard des pôles d'activité :

Pilotage et mise en oeuvre du dialogue de gestion infra annuel avec les pôles

Elaboration et analyse des tableaux de bord de pôles annuels et infra Sensibilisation des acteurs internes au contrôle de gestion

Préparation de la contractualisation interne et participation à la vie des contrats de pôle Les activités à l'égard des directions fonctionnelles :

Contribution au contrôle budgétaire en lien avec la Direction des Affaires Financières et l'ensemble des directions fonctionnelles (DRH et DAM en particulier).

Elaboration d'outils et rédaction de procédures qu'il utilise ou conçoit pour en permettre leur emploi par un autre agent du service. Profil recherché : COMPETENCES :

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Liaison hiérarchique

Directeur des Affaires Financières

Liaisons fonctionnelles

Directions fonctionnelles, Pôles, Services, DIM, ,

Liaisons extérieures

Trésor Public, Tutelles (ARS, DG, CR, ), Banques, Certificateur

COMPETENCES ET DIPLOMES REQUIS

Diplôme de l'enseignement supérieur en contrôle de gestion, finances (niveau licence minimum) Une expérience serait appréciée Contrôle de gestion Compétences en comptabilité analytique Communication/relation

QUALITES ET SAVOIR-ETRE

Rigueur, méthode et esprit de synthèse Dynamisme Sens du dialogue Capacité d'initiative et de propositions Autonomie Respect du secret professionnel et devoir de réserve Qualités relationnelles Capacités d'organisation et d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE : Poste temps plein Travail avec un collègue

Travail en collaboration avec les différentes directions, la pharmacie, le DIM, le service Accueil-Admissions- Facturation, le Trésor Public, les financeurs, le Commissaire aux Comptes Poste en CDI après une période d'essai

Annonce n°350279 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Gestionnaire de commandes - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions Principales

Engagement des dépenses de services en lien avec la restauration et les fournitures de bureau, dans le respect des autorisations budgétaires: · Saisie et suivi des commandes · Enregistrement, contrôle et liquidation des factures

· Mise à jour des prix des produits dans l'outil de gestion économique et financière · Gestion et suivi des litiges de facturation

· Réception et traitement des appels téléphoniques et messages électroniques Missions complémentaires : Gestion de la régie hospitalière Profil recherché :

• Une première expérience professionnelle en comptabilité / gestion serait appréciable.

Conditions de Travail CDD de 3 mois renouvelable pouvant évoluer par un CDI Poste à temps plein

Du Lundi au Vendredi

8h-12h 12h40-16h10

Candidatures jusqu'au 04/04/2026

Annonce n°349947 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Responsable des Ressources Humaines (F/H) (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans un contexte de modernisation des processus RH et d'accompagnement de l'équipe Ressources Humaines, le Centre hospitalier d'Autun recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Positionné(e) au coeur du pilotage RH de l'établissement, vous assurez l'encadrement direct d'une équipe de 4 collaborateurs et contribuez activement à la stratégie et à la performance sociale de l'hôpital. ________________________________________ Vos missions

1. Management et développement de l'équipe RH (4 collaborateurs)

Fixer les priorités et les objectifs, organiser l'activité et arbitrer la charge de travail

Accompagner la montée en compétences

entretiens professionnels, rituels d'équipe, coaching managérial

Déployer une culture de service, de fiabilité et d'amélioration continue 2. Pilotage de la politique RH de l'établissement

Décliner la stratégie RH en lien avec la direction (attractivité, fidélisation, QVT, égalité professionnelle)

Conduire les projets RH et SIRH (dématérialisation, optimisation et sécurisation des processus) 3. Supervision de la gestion RH opérationnelle Administration du personnel et paie Gestion du temps de travail et des plannings Suivi des carrières et de la mobilité Pilotage de l'absentéisme, des AT/MP Application et sécurisation du cadre statutaire de la FPH 4. Recrutement et développement des compétences Stratégie de sourcing et de marque employeur Intégration des nouveaux arrivants

GPEC / GPMC

Ingénierie et pilotage du plan de formation Développement de l'apprentissage 5. Dialogue social et conditions de travail

Préparer et coanimer les instances représentatives (CSE / Comité social d'établissement) Conduire les négociations sociales Piloter les actions QVT et de prévention des RPS Soutenir le management de proximité 6. Pilotage des données sociales Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH Production du bilan social Suivi de l'absentéisme, du turnover Pilotage budgétaire de la masse salariale ________________________________________ Profil recherché

Formation supérieure en RH, droit social ou management (Bac +5 ou équivalent)

Expérience confirmée en ressources humaines incluant le management direct d'équipe

Connaissance du secteur hospitalier et du statut de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) appréciée ________________________________________ Compétences et qualités attendues

Leadership managérial affirmé, capacité à fédérer et faire grandir une équipe

Sens de la décision, priorisation et gestion des situations complexes ou urgentes Excellentes qualités relationnelles et de communication Posture de conseil auprès des directions et cadres de pôle Maîtrise des fondamentaux RH : o droit social et statutaire FPH o paie et temps de travail hospitalier o recrutement, formation, GPEC

Aisance avec les SIRH et outils de pilotage (tableaux de bord, Excel)

Rigueur, fiabilité, discrétion et fort sens du service public ________________________________________ Conditions du poste

Statut

titulaire de la FPH (catégorie A) ou contractuel en CDI selon profil

Rémunération

selon grille statutaire et expérience

Localisation

Autun (71)

Temps de travail

temps plein

Annonce n°346021 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé