Vous êtes dans : Accueil > Annonces médicales > Emploi Administratif et médico-technique
Emploi Administratif et médico-technique > Contrôleur de gestion
Géolocalisation
- Départements
- Ain (01)
- Aisne (02)
- Allier (03)
- Aveyron (12)
- Bouches-du-Rhône (13)
- Calvados (14)
- Charente (16)
- Charente-Maritime (17)
- Cher (18)
- Corrèze (19)
- Côte-d'or (21)
- Creuse (23)
- Dordogne (24)
- Eure (27)
- Eure-et-Loir (28)
- Gard (30)
- Gers (32)
- Gironde (33)
- Indre (36)
- Isère (38)
- Jura (39)
- Loiret (45)
- Lot (46)
- Lot-et-Garonne (47)
- Marne (51)
- Meurthe-et-Moselle (54)
- Meuse (55)
- Nièvre (58)
- Pas-de-Calais (62)
- Pyrénées-Atlantiques (64)
- Pyrénées-Orientales (66)
- Rhône (69)
- Saône-et-Loire (71)
- Sarthe (72)
- Savoie (73)
- Haute-Savoie (74)
- Paris (75)
- Seine-et-Marne (77)
- Yvelines (78)
- Var (83)
- Vaucluse (84)
- Vosges (88)
- Yonne (89)
- Essonne (91)
- Hauts-de-Seine (92)
- Seine-Saint-Denis (93)
- Val-de-Marne (94)
- Guadeloupe (971)
- Guyane (973)
- Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Hauts-de-France
- Occitanie
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Normandie
- Nouvelle Aquitaine
- Centre-Val de Loire
- Bourgogne-Franche-Comté
- Grand-Est
- Pays de la Loire
- Ile-de-France
- Guadeloupe
- Guyane
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Ergonome (Médico Technique)
- Moniteur-éducateur (Médico Technique)
20/12/2023 - CONTROLEUR DE GESTION (H/F) (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)
Description de létablissementLe Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de lIle-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est lun des trois centres de référence dans lEssonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de lEssonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi quune conciergerie et un lavage auto.
Mission générales (Définition du métier)
Aide à la mise en place et suivi du dispositif de contrôle de gestion grâce au développement doutils danalyse et de pilotage,
Réalisation et Amélioration de la fiabilité des CREA et partager un consensus sur les clefs de répartition du fait dune meilleure proximité/connaissance du fonctionnement des pôles,
Réalisation des processus comptables annuels (SAE RTC- CREA- BASE DAngers- PIRAMIG et autres)
Contribution au pilotage du projet stratégique de lEtablissement du CHSF : Aide à la préparation des indicateurs PREF mensuels pour les réunions ARES et indicateurs CPOM.
Rôle dinterface : veille sur la structure (FICOM)
Améliorer la bonne gestion et développer une culture commune autour de lanalyse de gestion
Mission permanentes
Il sera le correspondant de certains pôles identifiés,
Préparation, en collaboration avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle, des tableaux dactivités prévisionnelles :
Gestion et pilotage par indicateur du projet de pôle
Suivi de la réalisation des objectifs de pôle
Production des indicateurs finances CDG activité
Communication des indicateurs de suivi au sein des pôles (indicateurs finances CDG activité RH qualité)
Proposition dactions correctrices au pôle en lien avec le suivi de la réalisation des objectifs
Mission ponctuelles (spécifique au métier)
Soutien à lélaboration des budgets prévisionnels par pôle
Réalisation détudes médico-économiques liées aux projets dinvestissement du pôle
Participation aux études dadéquation charges/moyens en utilisant les outils partagés danalyse de la performance
Particularité du Fonction
Compétences requises (formation/qualification)
Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique (si possible hospitalière)
Très bonne maitrise dExcel et du pack office
Qualités professionnelles
Bonne capacité relationnelle
Sens de linitiative et de lorganisation
Rigueur dans le suivi des dossiers Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024
Annonce n°250262 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé
17/04/2023 - CONTROLEUR DE GESTION (CENTRE HOSPITALIER GISORS)
Pôle d’affectation : Direction des Finances
Type de contrat : CDI, détachement ou mutation
Quotité de travail : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Missions et Activités:
1. Constituer un partenaire du pilotage et de la performance : Produire, suivre et analyser des tableaux de bord et indicateurs de performance (activité, dépenses/recettes, résultat opérationnel), mesurer les enjeux médico-économiques, Être force de proposition dans l’amélioration des outils de pilotage et d’innovation en matière de data, en lien avec les autres membres de l’équipe.
2. Accompagner les projets : Participer à l’élaboration des projets et construire des business plan en vue de leur présentation, Participer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation.
3. Participer aux missions transversales et spécifiques : Réalisation d’études médico-économiques selon les demandes de la direction générale (aide à la décision), Compléter le contrôle de Gestion actuel et être force de proposition, Participation à des missions de comptabilité analytique et à orientation budgétaire, Benchmark, analyses comparatives et études ponctuelles diverses, Suivi des financements, réponses aux enquêtes institutionnelles, Elaboration et analyse des comptes de résultats analytiques, S'assurer de la qualité de la comptabilité analytique.
Formation: Bac+2 à Bac+5 (fonction du niveau d’expérience)
Niveau d’expérience :
- expérience minimale de 3-4 ans dans le domaine du contrôle de gestion souhaitée,
- expérience en secteur hospitalier ou bonne connaissance des ses enjeux, en particulier financiers, appréciée
Maîtrise d’Excel exigée, et/ou COGNOS (logiciel Hexagone)
Schéma vaccinal complet obligatoire
Annonce déposée le vendredi 09 décembre 2022 à 11h25
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023
Annonce n°159054 publiée le 17/04/2023 par un
établissement de santé