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15/09/2026 - Chargé(e) de communication institutionnelle, presse et numérique (H/F) (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de santé de référence en Bourgogne-Franche-Comté. Implanté sur 12 sites répartis sur le territoire, il regroupe des activités sanitaires et médicosociales pour une capacité totale de 1 600 lits, et accueille chaque année plus de 70 internes.

Site de Vesoul

plateau technique complet, SAMU, chirurgie, obstétrique, spécialités médicales.

Sites de Lure, Luxeuil, Gray

médecine polyvalente, SMR, urgences/soins non programmés, consultations spécialisées.

13 EHPAD répartis dans tout le département. Le GH70, c'est 2 700 collaborateurs dont 200 médecins, engagés pour une offre de soins de qualité et de proximité. LE POSTE : Au sein de la Direction des Affaires Générales, des Coopérations Territoriales et de la Communication, et en lien étroit avec les directions fonctionnelles et la chargée de communication événementielle, le/la chargé(e) de communication institutionnelle, presse et numérique participe à la stratégie de communication interne et externe du GH70, et assure : Communication institutionnelle Réalisation de supports : rapport d'activités, RSU, livrets d'accueil, plaquettes, fiches pratiques, cartes de vux, etc. Rédaction et diffusion des newsletters internes et externes (recherches de sujets, interviews, photos, mise en page). Participation à l'élaboration graphique du projet d'établissement. Création de supports pour les services : banderoles, roll-up, documents d'information. Communication numérique Mise à jour et animation des sites internet (MCO, EHPAD) et de l'intranet (actualités, documents institutionnels, accès utilisateurs). Suivi de la chaîne interne (écrans d'affichage) et des statistiques de fréquentation. Création de contenus numériques : bannières, vidéos, articles, revues de presse. Veille en ligne (annuaires professionnels, FHF, etc.). Relations presse Rédaction de communiqués et dossiers de presse. Organisation de conférences, interviews et reportages. Réponses aux sollicitations presse. Veille hebdomadaire de la presse écrite et diffusion auprès de la direction. Appui événementiel Participation aux événements institutionnels (vux, arbre de Noël, accueil internes, etc.) en collaboration ou en relais du binôme. Publication sur les réseaux sociaux. Gestion des imprévus et logistique événementielle. Mission spécifique Référent communication auprès de la Direction de la Qualité et des Risques (DRUQ) pour l'animation de la chaîne interne et l'harmonisation des supports. Site de Vesoul Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) Temps plein 37h30 hebdomadaires 14 RTT/an Poste à pourvoir le 7 décembre 2026 CDD de remplacement de 6 mois renouvelable Catégorie B Grade : Adjoint des cadres PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Connaissance du secteur hospitalier/médico-social appréciée. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de création graphique : Pack Office, Canva, Photoshop, GIMP, InDesign, Joomla, logiciels de montage vidéo... Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Capacité à gérer les urgences et les imprévus avec organisation et rigueur. Sens du travail en binôme, esprit d'initiative et créativité. Qualités personnelles Sens du relationnel et de la diplomatie. Rigueur, autonomie, discrétion. Esprit d'analyse et de synthèse. Tact et capacité d'adaptation. Nos avantages Rémunération attractive incluant des primes (dont la prime Ségur). Accès à la formation continue et accompagnement professionnel.

Mobilité interne possible au sein du GH70. Avantages CGOS : chèques culture, aides vacances, prestations sociales.

Restauration sur site à tarif avantageux (menu complet à moins de 6 ). NOTES : CDD de remplacement de 6 mois renouvelable Ref: 9nmfg3r1we Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369535 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Avis de poste 2026-071 Chargé(e) de communication - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

FONCTION : chargé(e) de communication GRADE : Adjoint des cadres AFFECTATION : Direction générale CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, graphisme ou audiovisuel. Expérience Une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire est appréciée. Permis Permis B indispensable (déplacements réguliers entre les sites). Conditions générales d'exercice : Lien hiérarchique : Le Directeur générale et son adjointe Liens fonctionnels : tous services Horaires de travail : Base horaire annuelle :1576 heures pour 2026 (variable selon les années) Horaire journalier : du lundi au vendredi MISSIONS : MISSIONS GENERALES : Au sein du service communication, vous participez à la mise en uvre de la stratégie de communication du Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHI ELVR). Vous contribuez à valoriser les projets, les équipes, les innovations et les actions portées par l'établissement, auprès des professionnels, des usagers, des partenaires et du grand public. Basé(e) principalement sur le site d'Elbeuf, vous intervenez sur l'ensemble des sites du CHI (Elbeuf, Louviers et les EHPAD, Cegidd, CSAPA) et du GHT (Le Neubourg, Bourg Achard) et travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes, administratives, techniques et les directions fonctionnelles. Votre activité est variée et alterne entre production de contenus, création graphique, réalisation photo et vidéo, animation des supports numériques, organisation d'événements et présence sur le terrain. Vous intégrez une équipe composée d'une responsable communication et d'une assistante communication. Communication externe Participer au déploiement de la stratégie de communication de l'établissement. Produire des contenus éditoriaux, photographiques et vidéos adaptés aux différents supports de communication. Participer à l'animation des réseaux sociaux de l'établissement (LinkedIn, Facebook, Youtube). Participer à l'administration et à l'actualisation du site internet (Wordpress) et intranet. Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, livrets, vidéos). Contribuer au développement de l'image et de la notoriété du CHI auprès de ses différents publics. Communication interne Participer à l'animation des supports de communication interne (écrans, newsletters, affichage). Concevoir et diffuser des supports destinés aux professionnels. Valoriser les initiatives des équipes, les projets institutionnels et les démarches qualité, innovation ou transition écologique. Accompagner les services dans leurs besoins de communication. Événementiel Participer à l'organisation des événements institutionnels, inaugurations, journées de prévention, conférences, cérémonies et manifestations internes. Réaliser les reportages photos et vidéos des événements. Évaluer les actions de communication et proposer des pistes d'amélioration.

Profil recherché :

COMPETENCES Excellente qualité rédactionnelle. Maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première pro) et Canva. Bonne maîtrise de la photographie et de la vidéo (prise de vue et montage). Connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Connaissance des outils de gestion de sites internet (CMS) appréciée. Sensibilité aux enjeux de communication digitale et communication publique Qualités recherchées Créativité et curiosité. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Réactivité et capacité d'adaptation. Autonomie et esprit d'initiative. Excellent relationnel. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe. Sens du service public. Conditions d'exercice Poste basé principalement sur le site d'Elbeuf, avec des déplacements réguliers sur les autres sites du CHI ELVR et GHT. Travail occasionnel en soirée lors d'événements institutionnels. Organisation des congés dans le respect de la continuité du service. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre un établissement public de santé dynamique, en pleine évolution. Participer à la valorisation de projets innovants au service des patients et des professionnels. Intégrer une équipe à taille humaine, créative et impliquée. Exercer un métier de terrain, varié et riche en rencontres, au cur de la vie hospitalière. Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/221459?idt=159

Annonce n°369471 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Chargé de communication interne et événementiel (en alternance) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste en contrat d'apprentissage uniquement.

Au sein du service communication, dans le cadre du développement de la communication interne de l'établissement, vous participez, concevez, proposez et mettez en place des supports innovants, pour promouvoir notre marque employeur et développer notre attractivité.

ACTIVITÉS

Participer au déploiement de la stratégie de communication de l'établissement ;

Mettre à jour les supports

organigramme, annuaire, chiffre clé, présentation, affiche... ;

Produire des créations graphiques des supports de communication internes : infographies, affiches, motion design ;

Assurer la production des newsletters mensuel et bimensuel de la direction des Ressources Humaines (planification, recueil des contenus, rédaction/réécriture, mise en page, diffusion) Réaliser des questionnaires de satisfaction ;

Mettre en place et suivre le calendrier mensuel des envois emailings ;

Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes (sur thématique, vux, journée portes ouvertes) ;

Organiser et réaliser des shootings des projets/événements internes et les valoriser ;

Participer à l'évolution et l'actualisation du portail intranet. Profil recherché : Prérequis : Niveau bac+3/bac+5 dans le domaine de la communication Savoirs :

Maîtrise des outils PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) et/ou Canva Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Orthographe irréprochable requise Connaissance des fonctionnalités des réseaux sociaux Connaissance de la chaîne graphique Connaissance des techniques de communication Savoir-faire : Capacité à travailler en réseau Qualité rédactionnelle Capacité à analyser et à synthétiser Capacité à faire de la veille sur les NTIC Capacité à gérer plusieurs missions en même temps Savoir-être :

Sens de l'organisation, force de proposition, curiosité, créativité Rigueur et sens du travail Autonomie dans les missions Sens relationnel

Alternance à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026, pour une durée de 12 à 24 mois. Merci de nous préciser le rythme de votre alternance ainsi que la formation visée dans le cadre de ce contrat.

Annonce n°355779 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - chef de Projet Communication - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service communication du CHANGE est rattaché directement à la Direction Générale afin d'élaborer et mettre en uvre les stratégies de communication interne et externe de l'établissement.

Afin de renforcer l'équipe du service communication, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet communication. Pour compléter les forces en présence, nous souhaitons intégrer un(e) spécialiste de la communication événementielle et des relations presse et média. Si vous avez un très bon rédactionnel, maîtrisez la gestion événementielle sous tous ses aspects et cherchez une mission riche et rythmée, ce poste est pour vous. Profil recherché : Missions :

Déployer la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et mettant en uvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe.Activités principales en lien avec l'équipe du service communication :

1 Gérer les relations presse et média de l'établissement :- Développer des partenariats presse : entretenir et enrichir le portefeuille de relations presse

• Gérer les sollicit
• Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes pour promouvoir l'événement ou l'actualité
• Identifier les sujets à promouvoir en lien avec la responsable communication, la direction générale et le Président de la commission médicale d'établissement
• Gérer des invités presse présents sur les événements
• Assurer une veille média sur le CHANGE, les événements, le GHT
• Suivre la performance et les "retombées presse" des actions de communication

2 Gérer l'événementiel de l'établissement :

• Concevoir des opérations de communication à forte visibilité : opération de prévention, sensibilisation, organisation de journées thématiques, séminaires, conférences, inaugurations, portes ouvertes, ...afin de valoriser le CHANGE et ses atouts.
• Assurer la production de l'événement : élaboration du planning des actions à mener, repérage des lieux, lien avec les prestataires internes, les intervenants, partenaires, etc.
• Coordonner l'événement le jour J et s'assurer de son bon déroulement.
• Rédiger différents supports de communication (communiqués de presse, invitations, programmes, "live" sur les réseaux sociaux, etc.) pour faire connaître l'événement.

3 Gestion de projets de communication avec les différents services de l'hôpital. Proposition de plans de communication adaptés aux services émetteurs, mise à jour de documents institutionnels (livrets d'accueil, ...) et rédactionnel. Relation avec les chefs de service et cadres pour l'évaluation de leur besoin de communication et proposition d'actions de communication.

4 Renouvellement de la base de donnée photos de l'établissement en lien avec l'équipe communication et les cadres de santé afin de piloter le photographe.

Au-delà de la maîtrise opérationnelle des RP et de l'événementiel, vous possédez un excellent rédactionnel.Votre force : la polyvalence. Vous êtes doté d'un infaillible dynamisme, vous êtes créatif/ve, tout en faisant preuve d'un indéniable pragmatisme. Vous disposez également de solides compétences en gestion de projet. Organisé(e) et rigoureux/se, vous portez le projet de bout en bout, et êtes endurant(e) et êtes résistant(e) au stress. Votre leadership et votre excellent relationnel vous permettent de mettre en mouvement des équipes pluridisciplinaires.Enfin, vous présentez une expression écrite impeccable, une bonne maîtrise des outils informatiques et une sensibilité certaine aux questions de communication en santé.

Qualités comportementales . Grande aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse. Capacité à porter des actions de communication transversales impliquant les équipes médicales et soignantes, les Directions fonctionnelles et les partenaires extérieurs du CHANGE. Sens de l'organisation, rigueur et précision, capacité de travail. Respect de la confidentialité, discrétion. Adaptabilité et disponibilité. Esprit d'initiative et autonomie. Réactivité et travail en équipe

Annonce n°351402 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé