Emploi Administratif et médico-technique > Morbihan

30/09/2026 - ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE (h/f) (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recrute un Assistant(e) de Régulation Médicale (h/f) dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir dès que possible au sein du Centre SAMU 56 / SAS / Centre 15. Le centre SAMU 56 SAS / Centre 15 regroupe : ·

La régulation d'Aide Médicale Urgente. Régulation assurée par un médecin hospitalier 24 / 24. ·

Régulation Médicale Générale assurée par un médecin libéral, dans le cadre de la permanence des soins 24 /24. La mission consiste à réceptionner les appels téléphoniques du SAMU du Morbihan pour demandes de soins, informations ou conseils. MISSIONS PRINCIPALES ·

Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse à partir du 15. ·

Prioriser l'orientation vers les médecins régulateurs du SAMU Urgentistes ou Généralistes- Centre 15/ SAS en fonction du degré d'urgence vitale. ·

Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES ·

Savoir analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours. ·

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail afférents à son métier. · Conseiller les gestes de premier secours. · Gérer ses émotions, son stress, celui de l'appelant. ·

Reformuler une demande (d'information, de renseignement) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse. ·

Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier (Centaure 15, MédiQ ),maitrise de vitesse de frappe. ·

Utiliser et mettre en uvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU Centre 15 DIPLOME EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Vous détenez impérativement le diplôme d'assistant de régulation médicale (ARM) (toutes candidatures ne disposant du diplôme d'ARM ne sera pas étudiée) Une expérience en qualité qu'Assistant de Régulation Médicale en établissement de santé serait vivement appréciée. Rigueur, organisation, écoute et capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. CONDITIONS DU POSTE Activité de travail en alternance de jour et de nuit, les dimanches et jours fériés selon l'organisation préalablement établie. Poste à 100%. A pourvoir uniquement par voie contractuelle (CDD) Prise de poste rapide souhaitée Grade : Assistant Médico-Administratif Rémunération par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement. Salaire exprimé hors éléments variables de paie (week-end, jours fériés, nuits...) Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme impératif) à adresser par mail Demande de renseignements sur le poste auprès de M BOUVIER, Cadre de Santé du SAMU 56 (02.97.01.43..96) ou des ARM superviseurs (02.97.62.90..39) Date limite de dépôt des candidatures 14/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 25k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371241 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - PHYSICIEN MEDICAL (H/F) (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Disposant de 1 419 lits et places, il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en GHT avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Rejoignez un établissement disposant d'un plateau d'imagerie complet et dynamique, engagé dans le développement de son activité de radiologie interventionnelle. Poste à forte autonomie offrant une participation directe aux projets institutionnels liés à l'imagerie, à la radioprotection et à l'innovation des pratiques Mission Le(la) Physicien(ne) Médical(e) contribue à la mise en uvre de l'assurance qualité pour l'imagerie médicale utilisant les rayons X, en particulier au niveau des scanners et de la radiologie interventionnelle. Il(elle) assure le conseil et la mise en uvre en matière de bonnes pratiques, d'optimisation et de gestion du risque radiologique pour les patients en imagerie par rayons X. Il(elle) participe à l'enseignement et à la formation des professionnels en imagerie médicale. Il(elle) contribue au développement et au choix des techniques et équipements utilisés au niveau des performances et des expositions des patients. Il(elle) est sous la responsabilité du service Direction des Projets, de la Qualité et de la Gestion des Risques ; et travaille en collaboration avec les conseillers en radioprotection des sites du CHBA et de Ploërmel et le service biomédical. Activités permanentes ·

Réaliser et valider les contrôles de qualité des installations selon réglementation en place ·

Participation aux recueils dosimétriques annuels (NRD, NRL) ainsi que la participation à des études multicentriques ·

Réalisation de dosimétrie spécifique en cas d'exposition du ftus ou de forte exposition en radiologie interventionnelle · Evaluer des pratiques professionnelles ·

Promouvoir les bonnes pratiques d'optimisation en radioprotection des patients ·

Etablir des recommandations en vue de limiter l'exposition des patients ·

Participer au choix du matériel et à l'installation des nouveaux dispositifs médicaux en collaboration avec le service biomédical. ·

Former les étudiants

encadrement de stagiaires, convention avec le centre Eugène Marquis pour l'encadrement des étudiants DQPRM (radiologie interventionnelle) ·

Participer aux activités de Qualité et de Gestion des Risques en lien avec la radioprotection des patients · Contribuer à la veille réglementaire ·

Participer aux activités générales de la physique médicale dans l'hôpital : mise à jour du POPM, visites ASN, CREX ·

Contribuer au développement de projets dans son domaine de compétence PROFIL RECHERCHÉ : Equipements Services de radiologie (Vannes-Auray et Ploërmel) - 5 scanographes, tous disposant d'imagerie spectrale dont 2 TDM avec reconstruction assistée par IA - 1 salle de radiologie interventionnelle bi-plan Projet d'une 2e salle dédiée en 2025 - 9 salles numériques de radiologie conventionnelle (Capteur plan) - 3 installations de mammographie dont 1 avec tomosynthèse - 2 appareils mobiles de radiologie numérisé (capteur plan wifi) - 2 panoramiques dentaires et 3 appareils de stomatologie - 4 IRM Service de cardiologie - 3 salles de radiologie interventionnelle (capteur plan) Services de chirurgie - 8 arceaux de radiologie numérique Miscellaneous - DACS en cours de déploiement - Chaînes de mesures pour contrôles qualité en radiologie (conventionnelle/interventionnelle) et scanographie - Fantôme Catphan 600 - TLD et films Gafchromics à disposition Compétences attendues · Maitriser la méthode et les outils d'analyse des risques · Maitriser la réglementation en matière de radioprotection · Maitriser les méthodes de pédagogie · Maitriser l'utilisation des logiciels dédiés ·

Maitriser les méthodes et les outils nécessaires à l'analyse des risques Qualités professionnelles requises · Sens des responsabilités et rigueur scientifique · Autonomie dans le travail · Connaissance de la réglementation · Capacité relationnelle et à travailler en équipe · Capacité à informer et à rendre compte ·

Capacité à organiser, structurer et suivre les projets Diplôme, expériences requises Diplôme de qualification en Physique Radiologie et Médicale (DQPRM) ou équivalent. Diplôme de Conseillers en radioprotection (PCR) souhaitable Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible Recrutement par voie contractuelle (CDI) à temps plein Grade : Physicien Médical Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Votre candidature devra comporter impérativement un CV, une lettre de motivation et la copie de vos diplômes Demande de renseignements sur le poste : Mme BOUXIN, Directrice en charge de la Qualité et de la Gestion des risques Secrétariat (: 02.97.01.40..02 Date limite de dépôt des candidatures : 09/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 53k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370004 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - RESPONSABLE FACTURATION ADJOINT (H/F) (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques : Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places. L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants. Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac. Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants : -

CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD) -

Hôpital Local de GUEMENE

sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits. -

MAS de GUEMENE

30 lits. Statut : établissements publics de santé Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 responsable facturation (H/F) à 100%. Poste à pourvoir dès que possible en mutation, détachement (grade ouvert à la catégorie B, ACH) ou CDI. Missions : Sous la responsabilité du Directeur des finances et de l'accueil patient et de la Responsable Facturation, le/la responsable facturation adjoint assure la facturation des hospitalisations et du volet médico-social du Groupe Hospitalier. Il/elle couvre notamment les missions suivantes : Þ

Exploitation (et si besoin) création de requêtes liées au contrôle des dossiers ; Þ

Facturation des dossiers et suivi des RAR (Reste à recouvrer) et litiges ; Þ

Relation avec la Trésorerie Hospitalière (Direction Départementale des Finances Publiques) et les organismes extérieurs (CPAM, Mutuelles...) ; Þ Référent(e) régis ; Þ

Participation à la clôture et à la certification des comptes. Il/elle pourra être amené à prendre part aux différents projets et groupes de travail en lien avec son domaine de compétences. Il/elle assure l'encadrement opérationnel des équipes dédiées à son périmètre (8 agents). PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL : Aptitudes requises Þ Rigueur et organisation ; Þ Esprit de synthèse ; Þ Autonomie ; Þ Capacité d'adaptation et d'initiative ; Þ Discrétion professionnelle ; Þ Capacités managériales ; Þ Disponibilité. Compétences et qualifications requises Þ

Diplôme supérieur en comptabilité, finances ou gestion des organisations Þ

Maîtrise des outils informatiques (Excel et Systèmes d'informations, décisionnels, logiciels métiers) Avantages : plus de 39 jours de congés par an, respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, équipe à taille humaine, environnement dynamique, métier riche de sens. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369254 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Mandataire Judiciaire de la Protection Juridique des Majeurs - 100% -Mutation ou voie contractuelle (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes. Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale). Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère :

la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents) deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025). L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE : L'EPSM Morbihan recrute p ar mutation ou par voie contractuelle ( CDD 6 mois renouvelable), un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (Adjoint des Cadres Hospitaliers) à temps plein, dès que possible, pour l'Unité de Protection Juridique des Majeurs. Présentation du service : L'Unité de Protection Juridique des Majeurs est chargée de la gestion des biens et/ou des décisions concernant la personne des majeurs protégés placés sous sauvegarde de justice avec désignation d'un mandataire spécial, sous curatelle ou sous tutelle. L'équipe est composée de trois mandataires judiciaires préposés d'établissement dont un responsable de l'UPJM et de trois assistantes (2.7 ETP). Missions générales : Gérer des mesures de protection juridique des majeurs (sauvegarde de justice avec mandat spécial, curatelle, tutelle) confiées par le juge des contentieux de la protection en application de la loi du 05.03.2007 et des textes d'application. Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits fondamentaux et ses libertés individuelles. Assurer ces missions dans l'intérêt de la personne vulnérable et ce en toute indépendance, quel que soit son lieu d'accueil ou de vie. Le mandataire judiciaire à la protection juridique des majeurs (MJPM) intervient auprès des patients et résidents de l'EPSM-Morbihan et des établissements partenaires signataires à la convention de prestation de protection juridique. Missions permanentes : Assistance et / ou représentation des majeurs protégés Bilan de la situation socio-économique Contrôle de la conformité et / ou de la validité des documents Élaboration et rédaction du Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM) Établissement et suivi du budget des majeurs protégés Gestion de biens mobiliers, du patrimoine immobilier et financier Information et conseil auprès des personnels, des usagers et des professionnels Montage et instruction de dossiers avec l'assistance des assistantes mandataires afin de garantir les droits sociaux auxquels les majeurs protégés peuvent prétendre Rédaction de documents contractuels, notes juridiques, requêtes Rédaction de rapports et signalements aux juges des contentieux de la protection sur la situation du majeur protégé et ses évolutions (inventaire, bilan de début/fin de mesure, compte de gestion annuelle, révision et renouvellement des mesures...) Accompagnement et suivi quotidien des majeurs protégés Tenue d'entretiens avec différents interlocuteurs (famille, proches, professionnels de santé, notaire, avocat, courtier ...) et rédaction de bilans Visites régulières et programmées avec les majeurs protégés Traçabilité de l'activité et reporting Participation à la vie du service et à son évolution Missions ponctuelles : Encadrement de stagiaires Renseignements auprès de Madame Sandrine BARREAU, Responsable de l'Unité de Protection Juridique des Majeurs, au 02.97.54.48..16 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Diplôme de niveau III et Certificat National de Compétence (CNC) de MJPM Connaissances juridiques : droit civil, pénal, administratif, procédure civile et pénale, sécurité sociale, action sociale et des familles, santé publique Connaissances en comptabilité : règles de comptabilité publique et notion de comptabilité générale Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Qualités relationnelles Grande rigueur de gestion et d'organisation Réactivité Capacité à organiser le travail avec son assistante Confidentialité et discrétion Capacité à rendre compte Candidature : Lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 02/10/2026 Pour les candidats titulaires, transmission des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et d'un relevé d'absentéisme Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369063 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Responsable des achats et des affaires économiques (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques : Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places. L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants. Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac. Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants : -

CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD) -

Hôpital Local de GUEMENE

sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits. -

MAS de GUEMENE

30 lits. Statut : établissements publics de santé Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE : L'ÉTABLISSEMENT Le Centre hospitalier Centre Bretagne, un établissement public de santé support au sein du Groupe Hospitalier Centre Bretagne, participe à une dynamique de coopération territoriale. L'établissement recrute un Responsable des achats et des affaires économiques Adjoint au directeur des achats (H/F). Poste d'Attaché-e d'Administration Hospitalière ou Ingénieur à 100%, en CDI ou titulaire (mutation, détachement). Poste à pourvoir au 1er novembre 2026. Missions principales Sous l'autorité de la Direction des achats et des services économiques, le/la Responsable des affaires économiques et des achats contribue à la définition et à la mise en uvre de la politique économique et logistique de l'établissement. Il / Elle pilote et coordonne la politique d'achat de l'établissement, dans le respect de la réglementation de la commande publique et des objectifs de performance économique et qualitative. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de : Pilotage des activités économiques définir et mettre en uvre la politique des affaires économiques en cohérence avec le projet d'établissement ; assurer le pilotage et le suivi budgétaire des activités relevant de son périmètre ; analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation ; élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance ; préparer les éléments de reporting à destination de la Direction et des instances ; contribuer à la maîtrise des dépenses et à l'amélioration de la performance de l'établissement. Achats et commande publique coordonner la politique d'achat de l'établissement en lien avec les services concernés ; recenser et analyser les besoins des différents services ; participer à la programmation des achats ; piloter ou coordonner la préparation et le suivi des marchés publics ; veiller au respect des règles de la commande publique ; assurer le suivi administratif et économique des contrats et marchés ; développer une politique d'achat performante, responsable et adaptée aux besoins des utilisateurs ; participer aux démarches de mutualisation des achats, notamment dans le cadre du GHT ou des groupements auxquels l'établissement adhère. Logistique et Approvisionnements Selon l'organisation de l'établissement, le/la Responsable des affaires économiques assure également le pilotage ou la coordination : des approvisionnements de la gestion des stocks ; de la gestion des équipements et matériels ; des relations avec les fournisseurs et prestataires. Il/elle veille à la continuité et à la qualité des approvisionnements nécessaires au fonctionnement de l'établissement et des services logistiques (restauration, blanchisserie, magasin). Par ailleurs, le/la Responsable des affaires économiques participe avec les directeurs fonctionnels à la définition de la stratégie et assure également l'évaluation économique : des magasins et de la distribution des fournitures de la restauration de la blanchisserie du transport et de la logistique interne Encadrement et coordination Le/la Responsable des achats assure l'animation et l'encadrement de l'équipe achats. Il / Elle est également l'adjoint à la Direction économique et des achats. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en achats, gestion, économie, droit public, administration publique ou management. Vous disposez éventuellement d'une expérience significative dans les achats publics, les achats hospitaliers, le pilotage économique ou le management d'équipes. Une connaissance de l'environnement hospitalier et de la commande publique constitue un atout important. Vous êtes reconnu(e) pour : votre capacité d'analyse et de synthèse ; votre aptitude à piloter des projets complexes et transversaux ; vos qualités managériales et votre capacité à fédérer ; votre sens de la négociation ; votre rigueur et votre capacité à sécuriser les processus ; votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, notamment médicaux et administratifs ; votre force de proposition et votre capacité à accompagner le changement ; votre sens du service public. M. Jean-Philippe DRILLAT

Annonce n°366283 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - Manipulateur en électro-radiologie Médicale (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques :

Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places.

L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants.

Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac.

Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants :

-

CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD)

-

Hôpital Local de GUEMENE

sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits.

-

MAS de GUEMENE

30 lits.

Statut

établissements publics de santé

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Centre Bretagne recrute 1 Manipulateur en électroradiologie médicale à 100% pour son service d'imagerie. Poste polyvalent, poste à pourvoir dès que possible. Merci de candidater avec cv et lettre de motivation. Mutation, détachement, CDI, CDD. Le service est équipé de :

-radiologie standard (2salles capteurs plan Carestream, une salle télécommandée pour examens spéciaux Primax, un panoramique dentaire installé en 2019) -2 scanners GE (janvier 2021 et juin 2021)

• Une IRM Altéa Siemens (fin 2019)
• un mammographe Siemens inspiration (avec tomosynthèse)

-echographie et écho Doppler.

L'équipe se compose de 24 MERM, 2AS, 4 radiologues et 9 secrétaires Expérience souhaitée mais débutant accepté. Profil PCR recherché si possible. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de Manipulateur en électroradiologie médicale requis Expérience souhaitée mais débutant accepté. Profil PCR recherché si possible.

Annonce n°361470 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Manipulateurs Radiothérapie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un manipulateur H/F pour la Radiothérapie afin de pourvoir un poste vacant à temps plein. Vous interviendrez afin de :

Préparer et réaliser avec rigueur les traitements de Radiothérapie sous les accélérateurs linéaires en assurant la qualité et la sécurité des patients, et ce sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiothérapeute.

Assurer la prise en charge des patients en respectant les procédures et modes opératoires définis au sein du service.

Accompagner les patients pendant l'irradiation (surveillance physique et psychologique) et créer une relation de confiance Vos missions consisteront à :

Savoir surveiller physiquement et psychologiquement un patient tout au long de son parcours

Avoir des connaissances sur les informations liées aux soins et savoir les expliquer au patient et à l'entourage Connaître le déroulement des traitements de radiothérapie

Savoir utiliser les outils informatiques spécifiques (Theo, Ennov, Sillage, Cpage, ARIA ...)

Connaître les techniques d'irradiation et l'utilisation des rayonnements ionisants Identifier le parcours d'un patient en cancérologie

Organiser la transmission des informations entre les divers professionnels

Participer de façon active à la déclaration de FEI, aux analyses CREX, aux réunions d'actualisation de la cartographie des risques

Savoir mobiliser tous les types de communication au regard du profil patient (communication positive, gestion du stress, hypnose)

Vos missions spécifiques au niveau des accélérateurs de particules :

Connaître les procédures relatives aux différents accélérateurs

Préparer et renseigner les dossiers (technique et informatique)

Réaliser les positionnements des patients en s'assurant du respect des critères et des contentions définis (contentions adaptées, point de tatouage, système CATALYST...)

Réaliser les acquisitions d'images nécessaires aux contrôles du positionnement et s'assurer de leur validation par le radiothérapeute

Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge des patients (soit aux radiothérapeutes, soit aux physiciens médicaux)

Transmettre les informations nécessaires à l'organisation des RDV (MERM de programmation) Réaliser des pansements ou des soins en cas de besoin Contrôler la pertinence des dossiers PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

• d'un diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
• ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

Spécificités du poste :

• Travail en binôme en assurant un contrôle respectif des activités
• Travail en équipe dans le service
• Activités comportant une exposition des personnes aux rayonnements ionisants dans le respect des obligations d'assurance qualité définies en Radiothérapie
• Travail en respectant les règles de radioprotection (patients et professionnels)
• Travail soignant et technique
• Accompagnement des patients pendant leurs traitements
• Maîtrise des techniques d'irradiation
• Manutention quotidienne et fréquente

Savoir-être requis et manière de servir

travailler avec rigueur dans le respect des usagers

ponctualité, sens de l'organisation, discrétion maîtrise de soi, esprit d'équipe communication adaptée et respectueuse attitude bienveillante, écoute, empathie

Annonce n°357364 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute des manipulateurs en électro-radiologie médicale H/F pour ses secteurs d'Imagerie Médicale situés sur le site du Scorff à Lorient et à l'hôpital Villeneuve de Quimperlé.

Vous réaliserez des activités diversifiées - radiologie, scanner, IRM - qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche et vous pourrez exercer vos missions de jour et/ou de nuit. Vous serez chargé(e) de : Accueil du patient,

Recueil et transmission d'informations au patient, à sa famille, éducation, vérification de la compréhension de l'information transmise, Préparation et vérification du matériel,

Installation du patient en prenant en compte les besoins de la technique et les besoins du patient (pudeur, douleur...), en respect des prescriptions, Acquisition et traitement des images ou des signaux,

Application des règles de radioprotection pour le malade, les professionnels et l'environnement

Surveillance du patient pendant sa présence en Imagerie Médicale, Assistance technique et opératoire auprès du praticien,

Transmissions écrites, orales, informatiques à tout professionnel prenant en charge le patient : médecin, cadre de santé, manipulateurs, aides-soignants, infirmières... Enregistrement des données liées à l'activité, Gestion de l'organisation du travail par poste, Gestion en cas de panne,

Signalement des dysfonctionnements et anomalies à la personne compétence et traçabilité, Maintien en état des salles et matériels,

Contrôle et réajustement du chariot d'urgence, des stocks pharmaceutiques,

Participation aux travaux au sein du service, de l'établissement,

Respect des procédures, à toutes les étapes de prise en charge du patient. Postes Définitifs avec reprise d'ancienneté si CDI

En acceptant un poste au sein du GHBS, vous bénéficierez d'une prime d'accueil de 2000 et d'une prime mensuelle correspondant sur l'année à la prime de service des titulaires.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, alors votre place est parmi nous : Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

• d'un diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
• ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

• Formation à la radioprotection du patient et du personnel
• Informatique : logiciels spécifiques
• Connaissance des règles d'hygiène
• Connaissance des matériels et des produits utilisés dans un service d'Imagerie
• Matériovigilance : stockage, rangement, élimination des déchets ...

SAVOIR-ETRE REQUIS

• Etre capable de s'adapter aux différents patients accueillis compte tenu de la brièveté des prises en charge ; prise en charge de patients intra et extra hospitaliers de tous âges
• Etre attentif aux besoins du patient et y répondre dans les meilleurs délais
• Etre capable de s'adapter aux différentes situations de soins rencontrées - Etre capable de transmettre les informations recueillies pour maintenir la continuité des soins
• Etre capable de s'adapter rapidement à l'outil informatique
• Etre capable de s'insérer dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
• Savoir prendre des initiatives adaptées (orientation des patients, situations d'urgence...)
• Savoir reconnaître les situations nécessitant sa participation, même sans sollicitation, en fonction de l'activité (sur ou sous-activité)
• Etre méthodique et organisé du fait de la prise en charge de courte durée et de la variété des actes réalisés
• Savoir se rendre disponible dans le cadre des nécessités du service
• Etre rigoureux dans l'exercice de sa fonction
• Avoir la volonté de s'adapter à l'évolution technique des matériels utilisés dans le service d'Imagerie

Annonce n°341377 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé