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10/08/2026 - Responsable Carrière et Retraite (F/H) Direction des Ressources Humaines (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Ile-de-France (Yvelines) et de la Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir ». Il dispose de 761 lits et places couvrant l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD, avec un plateau technique complet. Référence départementale pour la prise en charge de la douleur et régionale pour l'éducation thérapeutique, il propose chirurgie ambulatoire, imagerie de haute technologie et accueille le SAMU, la MDA, un centre de vaccination, le CLAT, le CeGIDD et l'AMP. Un projet majeur de reconstruction de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. LE POSTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, pôle « Parcours professionnel et QVT », vous pilotez la cellule carrière et retraite et contribuez à la mise en uvre de la politique RH de l'établissement. Vos missions principales :

Encadrement de l'activité

supervision de la cellule carrière-retraite, organisation et suivi des dossiers en lien avec l'équipe RH.

Gestion des retraites

veille juridique, simulations sur la plateforme CNRACL, constitution et suivi des dossiers (affiliations, pré-liquidations, liquidations, rétablissements, prolongations d'activité).

Pilotage des carrières

organisation des CAP, avancements d'échelon et de grade, promotions, titularisations, reclassements, rédaction des décisions administratives.

Campagnes et procédures RH

préparation et suivi des campagnes (évaluations, promotions, concours, mises en stage, passages en CDI, médailles du travail, cumuls d'activité).

Discipline et élections

organisation des conseils de discipline, suivi des procédures disciplinaires, pilotage des élections professionnelles et gestion administrative courante. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement en établissement public de santé.

Compétences RH

maîtrise des méthodes de GRH, des processus carrière et retraite, capacité à piloter des campagnes RH (promotions, évaluations, élections, etc.).

Capacités d'analyse

aisance avec la réglementation, veille juridique, aptitude à interpréter et appliquer les textes statutaires.

Qualités personnelles

rigueur, sens des priorités, implication professionnelle, polyvalence et ouverture d'esprit.

Relationnel

travail en équipe, sens de l'écoute, capacité à accompagner les agents dans leurs parcours, posture de conseil auprès des encadrants.

Confidentialité

discrétion professionnelle irréprochable et respect des délais dans un contexte de forte sollicitation.

Atouts supplémentaires

connaissance du statut du personnel non médical et expérience en fonction publique hospitalière. Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°366200 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE (F/H) - SERVICE SAMU (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Recrutement par voie statutaire ou CDD de 3 mois renouvelable. Présentation du service : Le SAMU centre 15 d'Eure-et-Loir est basé à l'hôpital de Dreux, il réceptionne l'ensemble des appels 15 du département (435 000 habitants), soit environ 200 000 appels/an, qui donnent lieu à l'ouverture à plus de 100 000 dossiers de régulation. Il est composé de huit postes de régulation avec pour logiciel CENTAURE15, MEDIQ, Géo localisation. Composition de l'équipe : Médecin chef de service Médecins mutualisés avec le SMUR Cadre de Pôle ARM Coordinateur ARM Coordinateur Ambulanciers ARM Secrétaire Missions : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge de la personne soignée Décrocher le téléphone pour tout appel parvenant au 15 Ouvrir un dossier de régulation (qui deviendra une affaire traitée par le SAMU-centre 15) Localiser la demande (par une prise des coordonnées aussi précise que possible) Identifier l'appelant(e), nom, n° de téléphone, adresse,... Evaluer la gravité et l'urgence de l'appel par un interrogatoire bref mais précis Trier l'appel urgent réel de celui ressenti voire réorienter l'appel vers la structure adaptée ou bien encore réorienter la demande Transmettre l'appel au médecin régulateur pour régulation médicale (l'ARM est autorisée à déclencher immédiatement les moyens, dans des cas bien précis, prévus par protocoles) Contacter et solliciter, en fonction des instructions ou des protocoles : - Les effecteurs hospitaliers - Les effecteurs médicaux et paramédicaux non hospitaliers Assister le médecin régulateur dans sa recherche de place pour la personne soignée nécessitant un service de soins spécialisés Assurer une mission de renseignement au grand public par la délivrance de toute information spécifique relative à l'aide médicale urgente et à la permanence des soins, à son organisation sur le département, ainsi que sur toutes les structures de santé pouvant relever de l'urgence sanitaire (gardes médicales des autres professions de santé : pharmacien, dentiste, ambulancier) Veiller aux différentes fréquences radio du système (ANTARES, AERO) Gérer les données informatiques des différentes phases des interventions Organiser le radioguidage des effecteurs déclenchés Connaître, à chaque moment, l'état de disponibilité ou de non disponibilité des équipes et des véhicules Prendre note des bilans médicaux des effecteurs et les transmettre au médecin régulateur Participer à l'information du public (forum des métiers,...) Assurer la veille sanitaire par la veille h24 du fax et de la messagerie samu28@ch-dreux.fr Assurer le secrétariat des postes médicaux avancés (PMA) dans le cadre du déclenchement de plan ORSEC-NOVI Tenir et mettre à jour régulièrement : Le fichier des structures et ressources sanitaires du département Les fichiers et répertoires téléphoniques de l'ensemble des effecteurs mais aussi des correspondants de l'aide médicale urgente Les fiches techniques et des consignes d'utilisation des divers équipements de la salle de régulation (téléphone, télex, télécopieur, émetteur/récepteur, imprimante et console informatique, enregistreur de communications) Les plans de secours nationaux et locaux La cartographie (plans récents avec mise à jour régulière des nouvelles rues et des nouveaux lieux-dits) Organisation et temps de travail : Max 12h de jour et de nuit, 24h/24, 7j/7, WE et JF. Répartition journalière : 4 ARM de jour (08h00-20h00, 07h00-19h00, 09h00-21h00) Deux ARM de nuit (20h00-08h00, 19h00-07h00) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Certificat d'assistant de régulation médicale ou expérience d'ARM souhaitée. Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence souhaitable ou à acquérir. Compétences requises : Maîtrise du pack Office Maîtrise de l'accueil téléphonique Communication et transmission radio Géographie et topographie du secteur sanitaire Organisation des systèmes d'urgence Organisation et fonctionnement du système hospitalier Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Terminologie médicale Travail en équipe Qualités requises : Communication et relation d'aide Gestion du stress Rigueur Sens de l'organisation Autonomie Dynamisme Respect de la confidentialité Secret professionnel Sens de l'écoute, d'analyse, de synthèse, de décision et de négociation Aptitude à faire face à des conflits individuels ou collectifs Savoir faire preuve d'un excellent relationnel Savoir prioriser ses actions Savoir rendre compte de ses actions Particularités du poste : Situations parfois difficiles à vivre requérant un bon équilibre psychologique (violence et agressivité, stress). Mme Vanessa ADJAOUD

Annonce n°366025 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du service d' imagerie médicale (radiologie conventionnelle, échographie, scanners, IRM 1,5T et 3T), vous participez au diagnostic et à la prise en charge des patients en réalisant les examens d'imagerie, dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Vos missions principales :

Réalisation des examens

effectuer les actes d'imagerie (examens simples et avec présence radiologue), préparer le matériel, réaliser les réglages et déclencher les appareils selon les protocoles et la radioprotection.

Prise en charge du patient

accueillir, informer et rassurer le patient, vérifier son identité et les contre-indications, installer et surveiller cliniquement la personne soignée pendant l'examen.

Administration de produits

préparer et administrer, sous responsabilité du radiologue, les produits nécessaires à l'obtention de l'image, surveiller la tolérance et organiser le retour du patient.

Qualité et hygiène

assurer la décontamination des équipements et des salles, gérer les déchets, contrôler le matériel et la pharmacie, participer aux contrôles qualité.

Organisation et coordination

organiser le flux des patients avec les brancardiers et secrétaires, gérer les urgences, tracer les incidents techniques, veiller au bon usage et à l'entretien du matériel.

Travail en équipe

assister le médecin lors d'actes interventionnels, communiquer les informations utiles à l'équipe soignante et aux services de soins et d'urgences. PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le service d' imagerie médicale au sein d'une équipe pluridisciplinaire (radiologues, cadre de santé, manipulateurs, brancardiers, aides-soignants, secrétaires) et participez à la prise en charge globale des patients.

Diplômes

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale ou Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale.

Connaissances techniques

équipements de radiologie et d'imagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scanner, IRM), radioprotection, hygiène et sécurité.

Compétences cliniques

soins de base, gestes d'urgence, surveillance clinique, respect des protocoles et procédures de soins.

Qualité / gestion des risques

maîtrise des démarches qualité, contrôle qualité des équipements, traçabilité, respect des règles de radioprotection et d'hygiène.

Organisation

capacité à gérer les flux de patients, les urgences, la planification des examens et la cotation des actes sur informatique.

Relationnel

sens de l'accueil et de l'écoute, aptitude à informer et rassurer les patients, travail en équipe, communication avec les services de soins.

Qualités personnelles

rigueur, réactivité, sens des responsabilités, discrétion professionnelle, respect de l'éthique et de la déontologie. Ref: bgbxwr9aqb Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365921 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Technicien de laboratoire de biologie médicale (F/H) Procréation Médicalement Assistée (PMA) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du laboratoire de PMA, vous réalisez les analyses et examens de biologie de la reproduction sous la responsabilité du biologiste, en garantissant la qualité et la traçabilité. Vos missions principales :

Spermiologie diagnostique pré-analytique

gestion des stocks et commandes, traçabilité des réactifs et dispositifs, entretien du matériel, accueil des patients pour recueil de sperme.

Spermiologie diagnostique analytique

réalisation des actes de spermiologie, saisie des comptes rendus dans MEDIFIRST, application des procédures d'élimination des déchets.

Spermiologie diagnostique post-analytique : transmission des résultats aux biologistes, déclaration des évènements indésirables, participation aux actions correctives, métrologie et suivi des paramètres.

Qualité et documentation

contribution à la rédaction des documents qualité, application des procédures et participation à l'amélioration continue.

Formation et habilitation

participation à la formation des stagiaires et du personnel, maintien de sa propre habilitation.

Embryologie AMP

gestion des stocks (milieux, azote...), traçabilité, entretien des équipements, vérification de la complétude des dossiers, accueil des patients, réalisation des actes d'AMP (IIU, FIV, ICSI, TEC, congélations et vitrifications). PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le laboratoire de Procréation Médicalement Assistée (PMA) du Centre Hospitalier de Dreux en tant que technicien(ne) de laboratoire de biologie médicale.

Formation

BTS ou DUT analyses biologiques, DETAB ou DELAM, avec compétences en biologie médicale.

Rigueur et efficacité dans la réalisation des analyses et le suivi des procédures qualité.

Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles avec les biologistes, techniciens et services cliniques.

Organisation et sens des responsabilités, implication dans l'évolution du laboratoire et les projets institutionnels.

Maîtrise de soi, capacités d'adaptation et respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.

Éthique professionnelle

impartialité, discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité des données médicales. Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365573 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Secrétaire médicale aux consultations de rhumatologie médecine interne (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Activités : - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) - Tenue à jour du dossier patient - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone - Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme dans le domaine du Secrétariat médical - Bac SMS ou ST2S Connaissance de la bureautique connaissance de l'environnement médical Mme mc philippon

Annonce n°365178 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Standardiste H/F (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin, établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants) au nord de l'Eure-et-Loir, couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. Il offre une large gamme de diagnostics et de soins en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée, et se distingue par ses expertises en prise en charge de la douleur, éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire et imagerie de haute technologie. Siège départemental du SAMU, de la MDA, du centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'AMP, l'établissement mène un projet majeur de reconstruction de l'offre MCO à l'horizon 2030. LE POSTE : Au sein du service Standard, vous assurez la prise en charge des appels téléphoniques des usagers et des services de l'hôpital, dans une organisation 24h/24 et 7j/7. Vos missions principales :

Accueil téléphonique et physique du public, réception et identification des appels

Analyse des demandes et orientation vers la personne recherchée ou le service compétent

Gestion des lignes des patients

ouverture, transfert, fermeture et gestion des recettes téléphoniques (régie d'avance)

Gestion des DECT

changement de piles, intitulés, remise de téléphone neuf en lien avec l'électricien(ne)

Mise à jour des annuaires et répertoires téléphoniques (WORD, EXCEL) ainsi que des différents documents

Traitement des mails d'alerte sanitaire et transfert vers l'administrateur(rice) de garde et les services concernés

Suivi journalier de la déclaration des astreintes médicales et mise à disposition des DECT pour les cadres de garde et aides-soignant(e)s du pool

Gestion des clés des studios et chambres de garde pour les arrivées hors horaires de service PROFIL RECHERCHÉ : Vous assurez l'accueil téléphonique et la gestion des appels au sein du standard du Centre Hospitalier Victor Jousselin. Compétences requises :

Gérer les urgences

savoir identifier et analyser les situations d'urgence et définir les priorités

Communication

reformuler les demandes, bonne élocution claire et concise, excellente audition

Confidentialité

identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel et la confidentialité

Maîtrise informatique

pack Office (WORD, EXCEL) pour la mise à jour des annuaires et répertoires Qualités requises :

Relationnel

excellent sens du service public, patience et sens des priorités

Rigueur

autonomie, sens des responsabilités, ponctualité

Comportement

disponibilité, bonne capacité d'adaptation, travail en équipe

Résistance

gestion du stress et des émotions, rapidité d'exécution des appels Horaires de semaine : Equipe du matin : 06h00 - 13h45 Equipe du soir : 13h15 - 20h30 Equipe de nuit : 20h30 - 06h00 Horaires du week-end : Matin : 06h00 - 13h15 Soir : 13h15 - 20h30 Nuit : 20h30 - 06h00 Repos variables (1 week-end toutes les deux semaines). RÉMUNÉRATION brut : 1900.00 / mois Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365201 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Secrétaire médicale au secrétariat d'hospitalisation gynéco-obstétrique (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation : Le secrétariat d'hospitalisation gynéco-obstétrique a pour mission de gérer les dossiers des patientes hospitalisées en maternité (suite de couches et grossesse pathologiques) et des patientes opérées par les gynécologues-obstétriciens en ambulatoire ou en hospitalisation conventionnelle (chirurgie gynéco-oncologique, chirurgie gynécologique, IVG). Cela représente en 2025 plus 3800 séjours : 2801 en obstétrique, 1127 en chirurgie gynécologique dont 443 hospitalisations conventionnelles. L'équipe de praticiens est constitués de gynécologues-obstétriciens, de sages-femmes, de psychologues d'une assistante sociale. Les AMA ou AA travaillent en binôme (gestion charge de travail, pose des congés). LE POSTE : Mission : Gestion des dossiers d'hospitalisation en chirurgie gynécologique et en obstétrique Organiser et suivre la prise en charge des patientes. Lien entre les équipes médicales et les patientes : transmettre les informations sur l'évolution de la PEC aux patientes et transmettre les demandes et résultats des patientes aux médecins. Activités : Gynécologie : o Préparation du programme opératoire et du staff chirurgical hebdomadaire. o Gestion des « entrées et sorties » chaque jour (contact téléphonique des patientes et gestion de dossiers) o Frappe des comptes-rendus opératoires et d'hospitalisation o Classement des documents et gestion des dossiers médicaux o Saisie des RUM Suites de couches et Grossesses pathologiques : o Gestion quotidien de dossiers des accouchées pour le staff obstétrical o Gestion des dossiers de sortie d'hospitalisation chaque jour o Relecture, complétion et validation des courriers de sortie. o Classement des documents et gestion des dossiers médicaux. o Saisie des RUM o Accueil et orientation du public Transmission de dossiers médicaux (demande de dossiers, copies des documents demandés, envoi en LRAR après signature du chef de service) Gestion du courrier de manière hebdomadaire (en roulement avec tous les secrétariats du PFE) Organisation du travail : 08h00 à 16h00 et 09h00 à 17h00 par roulement du lundi au vendredi. 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers. Elaborer, adapter et optimiser le planning des rendez-vous. Rédiger et mettre en forme des documents et/ou rapports relatifs au domaine de compétence. Organiser et classer des données, des informations, des documents de natures diverses. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations médico-administratives relevant de son domaine de compétence. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone. Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Capacité d'écoute et d'accueil empathique des patients dans un parcours de soin difficile. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Bac F8 SMS ou ST2S / certification professionnelle Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif (ve) titre IV. Expérience antérieure dans le domaine du secrétariat médical. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364858 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Secrétaire médical(e) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, au sein du GHT « Eure-et-Loir ». Il compte 761 lits et places et couvre l'ensemble des disciplines médicales en MCO et EHPAD, avec un plateau technique complet. Référence départementale pour la prise en charge de la douleur et régionale pour l'éducation thérapeutique, il propose chirurgie ambulatoire, imagerie de haute technologie et abrite le SAMU, la MDA, le centre de vaccination, le CLAT, le CeGIDD et l'AMP. LE POSTE : Au sein du service Secrétariat médical, vous assurez le secrétariat médico-administratif pour optimiser la prise en charge des patients et le fonctionnement du service. Vos missions principales :

Accueil et information

assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter les patients et leurs familles, identifier leurs besoins et attentes.

Gestion médico-administrative

organiser les agendas, rendez-vous, staff hebdomadaire et suivis d'hospitalisations programmées.

Identitovigilance

vérifier les informations administratives des patients et garantir la fiabilité des données.

Traitement des dossiers

gérer les courriers et documents (recherche, enregistrement, tri, diffusion, numérisation, archivage) en respectant la confidentialité.

Gestion documentaire

définir et utiliser un plan de classement et d'archivage, tenir à jour le dossier patient informatisé.

Communication et travail en équipe

synthétiser les informations utiles, collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et utiliser les outils bureautiques et métiers. PROFIL RECHERCHÉ : Vous assurez un rôle clé dans la prise en charge médico-administrative des patients du service de neurologie, en lien étroit avec l'équipe médicale et soignante.

Maîtrise bureautique

usage courant d'Excel et des logiciels métiers (USV2, Doctolib) et aisance avec le dossier patient informatisé.

Connaissances médicales

terminologie médicale, codage des actes, droit des usagers et réglementation des archives.

Rigueur administrative

sens de l'organisation, gestion des priorités, fiabilité et respect strict de l'identitovigilance.

Qualités relationnelles

sens de l'accueil, empathie, pédagogie, capacité à gérer des situations agressives ou conflictuelles.

Travail en équipe

respect du travail en équipe pluridisciplinaire, capacité d'adaptation et volonté de se former.

Comportement professionnel

ponctualité, autonomie, disponibilité, esprit d'initiative, discrétion et respect du secret médical. RÉMUNÉRATION brut : 1900.00 / mois Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°364534 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Manipulateur-Manipulatrice en Imagerie Médicale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le Service d'Imagerie Médicale accueille dans sa globalité environ 220 personnes par jour (externes et hospitalisés), soit une moyenne de 68 500 examens par an.

Les domaines d'activité concernés sont

la radiologie conventionnelle, les urgences, la scannographie, l'échographie, l'angiographie et lIRM.

Les effectifs sont composés de 8 praticiens hospitaliers, 20 manipulateurs ETP, 1 cadre supérieur et 1 cadre, 9 secrétaires médicales, 2 AS, 2 IDE, 2 aide-manip (F/H) LE POSTE : Mission :

Réalisation des examens d'imagerie pour les patients hospitalisés ou externes accueillis, en lien étroit avec le radiologue. Activités principales et spécifiques :

RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE

Maîtriser les techniques de soins- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste

Maîtriser l'ensemble des techniques, y compris la numérisation et le traitement de l'image

Être capable de gérer des situations d'urgence ou imprévues,

Maîtriser - La radiologie osseuse et viscérale,- L'urgence et la traumatologie,- Le service de nuit,- La pédiatrie,- Le lit et le bloc opératoire,- La mammographie,- L'orthopantomographie.

RADIOLOGIE VASCULAIRE ET CORONAROGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins,- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Maîtriser l'utilisation des générateurs, des moniteurs, des consoles de traitement, de la baie decathétérisme, Réaliser des images radiologiques numériques de qualité,

Connaître l'anatomie, la pathologie et la technique interventionnelle,

Connaître et respecter les règles d'asepsie, d'hygiène et de radioprotection, Être capable de gérer des situations stressantes, Savoir s'adapter aux membres de l'équipe existante, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile.

La manipulatrice/Le manipulateur en unité de vasculaire a en plus, des fonctions proches de l'infirmier/infirmière de bloc.

EN SCANOGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins

Nécessaires pour la réalisation de l'acte et en cas d'urgence : Être capable de conduire l'ensemble des examens scanographiques, Connaître l'anatomie TDM, Connaître les protocoles d'examens,

Être capable d'appliquer ou d'adapter les protocoles aux types d'examens et à l'état des patients,

Maîtriser les techniques d'optimisation d'acquisition des images,

Maîtriser l'ensemble des techniques de traitement des images,

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Être attentif aux demandes et aux différentes méthodes des médecins, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile. Organisation du travail:

8h-16h / 8h30-16h30/9h-17h/13h-21h du Lundi au Vendredi par roulement

Horaires par roulement, adaptés aux missions et au rythme de l'activité du service sur la base quotidienne de 7h30 de jour et 6h30 de nuit; le week-end horaires en 12 heures

Des astreintes existent pour l'angiographie, l'IRM et le scanner. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

TECHNICITE

Posséder les connaissances techniques pour la réalisation des actes d'Imagerie Médicale sous contrôle médical,

Être responsable de la préparation du matériel nécessaire à l'exécution des examens radiologiques, Réaliser des actes radiologiques de qualité,

Veiller au respect des règles d'hygiène et à l'application des protocoles existants,

Dispenser les soins nécessités par l'acte pratiqué dans le respect de la prescription médicale, Connaître et appliquer la cotation des examens.

COMMUNICATION / RELATION

Assurer une qualité de prise en charge du patient

• Accueil et information du patient et des familles
• Retour du patient.

Participer à la coordination fonctionnelle et relationnelle au sein du secteur d'Imagerie Médicale, mais

aussi entre le plateau technique d'imagerie et les unités de soins. Participer à la promotion de la profession

RADIOPROTECTION - HYGIENE - SECURITE

Maîtriser les moyens techniques et réglementaires pour la mise en uvre des mesures de radioprotection du patient et du personnel,

Respecter les procédures

- d'hygiène (cf Protocoles du CLIN)

• d'exposition au sang et liquides biologiques
• d'isolement

Assurer la gestion des stocks (pharmacie et stérilisation),

S'assurer du bon fonctionnement du matériel qui lui est confié et en assurer l'entretien courant, Avoir reçu une information sur la Matériovigilance, Connaître les consignes de sécurité en cas d'Incendie,

Connaître et appliquer les règles de sécurité de l'Etablissement. CAPACITES D'ADAPTATION

Optimiser la qualité du soin dans le respect des normes techniques autorisées et des moyens alloués.

Participer à l'optimisation des équipements dans un souci d'économies de santé.

Disposer de facultés d adaptabilité nécessaires pour participer à l'évolution des techniques.

S'investir personnellement et accepter les responsabilités transversales.

ENCADREMENT FORMATION

Participer à des actions de formation (aux autres professionnels de l'Etablissement),

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants manipulateurs et IDE,

Favoriser l'intégration de ses nouveaux collègues et stagiaires, Evaluer ses besoins en formation,

Participer aux formations proposées dans un respect d'équité. ASSURANCE QUALITE et ACCREDITATION Participer à l'élaboration des procédures d'examens,

Participer aux démarches « Qualité » mises en place au niveau de l'Etablissement,

Participer à des groupes de travail pour élaborer des programmes d'Assurance Qualité en Imagerie Médicale.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Fomations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat (DE MER) ou diplôme de technicien supérieur (DTSMRT).

Annonce n°341162 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DES TRAVAUX ET DU PLAN DIRECTEUR (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Directeur Adjoint en charge des Travaux et du Plan Directeur (H/F) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur Adjoint en charge des travaux et du plan directeur encadre 17 agents dont 2 Techniciens Supérieur

MISSIONS PRINCIPALES :

• Définir et piloter la mise en oeuvre de la politique de travaux d'investissement et de maintenance dans le cadre de la stratégie de l'établissement en lien avec le Projet Territorial vde Santé Mentale Centre Val de Loire (PTSM) et la mise en oeuvre du décret tertiaire (opérations de travaux neufs ou de réhabilitation).
• Gestion du patrimoine public et privé de Centre Hospitalier.
• Veillez à l'adaptabilité et à l'adaptation des locaux des services et des ERP aux impératifs réglementaires (Commissions de sécurité, contrôles réglementaires,...) ainsi qu'aux évolutions de la prise en soins.
• Management et coordination des équipes de la direction dont les Ateliers.
• Référent sécurité des biens et des personnes - Contact cabinet du Préfet et Agence Régionale de Santé (ARS) en cas de crise - Elaboration et mise en oeuvre du plan de sécurité de l'Etablissement (PSE).
• Recherche et mise en oeuvre de solutions pour répondre aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et du Contrôleur Général des lieux de privation de liberté (CGLPL), au regard des conditions d'hébergement et de prise en charge, liées à l'architecture des services.
• Lien direct avec l'ensemble des Directions, Docteurs Chefs de pôle, Docteurs Chefs de Services, Cadres des structures ainsi que des partenaires extérieurs (Préfecture, Conseil Départemental, communes, GHT,...).
• Référent Achat du Groupement Hospitalier de Territoire des Hôpitaux Publics d'Eure et Loir (HoPE) pour le Centre Hospitalier Henri Ey par délégation du Directeur du Centre Hospitalier de Chartres (Participation Coordination Commission Technique CT7, Commission Départementale des Achats CDA,...
• Définition et gestion des travaux et des opérations d'exploitation/maintenance des bâtiments et des installations techniques.
• conseil technique auprès de la Direction.
• Animation de la Politique de Développement Durable de l'établissement.

Activités principales et secondaires :

• Gestion et pilotage de projets spécifiques, coordination et suivi des travaux et prestations extérieures.
• Elaboration de cahiers des charges et DCE, suivi des appels d'offres et marchés liés au domaine d'activité.
• Recensement et analyse des besoins des utilisateurs.

-Mise en oeuvre des programmes d'investissement spécifiques au domaine d'activité.

-Responsabilité et mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité liées à l'activité, participation à la F3SCT.

• Gestion financière des crédits ouverts.
• Gestion des performances énergétiques et mise en oeuvre des concepts de développement durable.
• Gestion des aspects sécurité-incendie.
• Participation active à la commission de sécurité des personnels.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Aptitudes au management d'équipes,
• Capacité de communication et d'argumentation,
• Capacité à lire des documents techniques,
• Capacité à analyser, traduire et formaliser un besoin utilisateur en études de faisabilité,
• Capacités à mener un projet de service,
• Capacité rédactionnelle.
• QUALITES RELATIONNELLES :
• Savoir s'adapter à des interlocuteurs de culture multiple et maîtriser le travail en équipes pluridisciplinaires,
• Sens de l'organisation et esprit de synthèse,
• Sens des responsabilités et esprit de collaboration,
• Fortes capacités d'investissement et d'initiative.

CONTRAINTES SPECIFIQUES :

• Horaires souples adaptables aux contraintes
• Travail sur plusieurs sites géographiques
• Participation au Comité de Direction
• Participation aux gardes de Direction

Poste à temps plein basé à Bonneval. Interventions sur les différents sites de l'établissement. Descriptif du profil recherché Niveau d'études - Formation :

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans les domaines du bâtiment, de la gestion de patrimoine, de la maintenance des équipements techniques ou équivalent. Connaissances théoriques et pratiques :

• Connaissances approfondies relatives aux bâtiments et aux installations techniques et notamment en terme de maintenance.
• Connaissances approfondies de la réglementation relative aux constructions et aux règlements de sécurité incendie des établissement recevant du public.
• connaissances des règles de passation et gestion des marchés publics tant en travaux qu'en prestations intellectuelles.
• Connaissances des règles d'hygiène et des conditions de travail.

Annonce n°360746 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé