Emploi Administratif et médico-technique > Orne

14/04/2026 - Chargé(e) de la formation continue PNM sur le site de Flers (Centre Hospitalier Flers)

• Orne (61)
• Flers
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents.

LE POSTE

Mission Générale :

Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en oeuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines. Missions Permanentes :

Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité

Elaboration, mise en oeuvre et suivi des plans de formation des personnels non médicaux

• Elaborer la politique de formation en accord avec la Direction
• Etablir le budget prévisionnel
• Préparation et participation active à la commission de formation

Présentation du plan de formation en CSE

• Création des dossiers (inscriptions, ordres de missions, etc)

Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de la formation

Achat de prestations

actions de formation (Mise en concurrence des organismes et participation aux appels d'offres)

Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu (Accompagnement sur les dispositifs individuels tels que Bilan de Compétences, Validation des Acquis de l'Expérience, Compte Personnel de Formation)

Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets en matière de formation Gestion des études promotionnelles

Elaboration et mise en oeuvre d'outils (tableaux de bord de la formation, grilles d'analyse, d'évaluation...) spécifiques à la formation

Veille relative à la formation et à l'évaluation des pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs et Savoir-faire :

Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu

Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence

Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne

Elaborer un cahier des clauses techniques particulières (CCTP)

Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart.

Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes Aptitude à la rédaction. Savoir-être : Qualités relationnelles Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse Adaptabilité Autonomie et capacité à se positionner Capacité à prioriser (Sens des contraintes) Capacité à innover

Annonce n°353866 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Directeur des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion (H/F) (Centre Hospitalier Flers)

• Orne (61)
• Flers
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents.

Le GHT Les Collines de Normandie est un groupement hospitalier de territoire qui fédère plusieurs établissements publics de santé autour d'un projet médical partagé. Engagé dans une démarche de transformation ambitieuse, il recherche un(e) Directeur/trice des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion pour accompagner sa stratégie et renforcer son pilotage. LE POSTE :

LE POSTE

Au sein de l'équipe de direction et en lien direct avec le Directeur général, vous pilotez la stratégie budgétaire et financière de l'établissement. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance, l'aide à la décision et la transformation des organisations. Vos missions principales

Élaborer et piloter la stratégie budgétaire et financière (EPRD, PGFP, plan de trésorerie, investissements)

Structurer et développer le contrôle de gestion : tableaux de bord, comptabilité analytique, suivi médico-économique

Éclairer les décisions stratégiques par l'analyse financière et la production d'indicateurs pertinents

Piloter les relations avec les autorités de tarification (ARS, Conseil départemental) et les partenaires financiers

Manager les équipes des directions financières des établissements du GHT

Contribuer activement aux projets de transformation et d'amélioration de la performance

Participer aux instances de gouvernance et au dialogue de gestion PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Diplômé(e) de l'EHESP, d'une école de commerce, d'un IAE ou d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou gestion publique (Master 2 minimum)

Formation complémentaire en management public, santé publique ou gestion hospitalière appréciée Expérience et compétences

Expérience confirmée en direction financière et/ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la santé ou le secteur public

Maîtrise de l'analyse financière, de la comptabilité publique et des mécanismes de tarification hospitalière

Solide culture du chiffre, rigueur analytique et capacité de synthèse

Aptitude au management, à l'animation transversale et au travail en équipe de direction

Goût pour la transformation, l'innovation et l'amélioration continue

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un poste stratégique

en lien direct avec la direction générale, au cur du pilotage d'un GHT en pleine transformation, Un terrain d'action riche

pour développer vos compétences en pilotage financier, contrôle de gestion et aide à la décision

POUR CANDIDATER

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Direction générale du GHT Les Collines de Normandie
[email protected]

Annonce n°352436 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - AGENT ADMINISTRATIF (Centre Hospitalier Flers)

• Orne (61)
• Flers
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie » rassemble quatre établissements sur 5 sites : ·

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1075 agents ; ·

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 560 agents ;

·

Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront Orne) : 500 lits et places, 570 agents. ·

L'EHPAD de Carrouges

111 lits et places, 100 agents.

Ces quatre établissements sont en direction commune. LE POSTE : -> Mission Générale :

Accueil du patient, constitution du dossier administratif, facturation aux différents débiteurs, gestion du contentieux. -> Missions et activités principales :

L'agent du bureau des entrées participe au fonctionnement du bureau des entrées et de la facturation. Il assure :

• La création et la vérification de l'identité du patient dans le cadre des procédures d'identitovigilance ;
• Des activités d'accueil, d'orientation et d'information du public et de prise en charge des appels téléphoniques ;
• Le recueil et le contrôle des informations administratives des patients hospitalisés ou venant en consultation, en vue de la facturation ;
• La création et la régularisation des dossiers, la gestion des entrées et des sorties ;
• L'encaissement en régie des prestations fournies au patient (téléphone, nuits et repas accompagnant, forfait journalier...) ;
• L'accomplissement de démarches d'état civil (déclaration des naissances et décès, mise en relation avec les différents intervenants dans le cadre de ces démarches) ;
• L'émission des demandes de prise en charge mutuelle, la saisie des accords et refus de mutuelle, la saisie des attestations de prise en charge à 100% au titre des affections longue durée (ALD) ;
• La mise en facturation des dossiers d'hospitalisation ;
• La réalisation du contentieux pour les dossiers d'hospitalisation (annulations et réémissions de titres, changements de débiteurs, corrections d'erreurs dans les dossiers telles que les mouvements, les types de dossiers) ;
• La gestion des dossiers administratifs de psychiatrie.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire :

Maîtriser les outils bureautiques et informatiques, notamment les logiciels Word et Excel, apprendre à utiliser le logiciel de gestion administrative « Hextant » Gérer les dossiers administratifs des patients Participer à la gestion d'une régie de recettes Savoir-être : Savoir faire preuve de discernement

Savoir gérer le stress, l'impatience et les comportements potentiellement agressifs des usagers et des patients Savoir être rigoureux Savoir être accueillant et diplomate Avoir une bonne présentation Formation souhaitée Diplôme BAC ou équivalent

Bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique

La pratique de l'anglais est souhaitable, la connaissance d'autres langues étrangères présente aussi un intérêt pour le service Risques professionnels Agressivité éventuelle des patients TMS relatifs à l'utilisation de l'outil informatique Stress et pression éventuels liés à l'accueil du public

NOTES

Contrat sur poste vacant

Annonce n°344204 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé