Emploi Administratif et médico-technique : Nouvelle Aquitaine toutes les offres de la région

02/07/2026 - Manipulateur en oncologie radiothérapique H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°362259 |

MANIPULATEUR EN ONCOLOGIE RADIOTHERAPIQUE H/FSERVICE ONCOLOGIE RADIOTHERAPIQUEMISE EN STAGE DIRECTE - TEMPS PLEIN

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Missions générales

-

Mise en place d'actions nécessaires et adaptées à la prise en charge globale du patient ;
Réalisation des traitements de radiothérapie externe et/ou de curiethérapie sur des périodes définies ;
Coordination des parcours patient en radiothérapie (planification des RDV) ;
Réalisation des consultations paramédicales sur des périodes définies ;
Réalisation des scanners dosimétriques ;
Préparation et vérification des dossiers patients sur les postes de traitement ;
Confection des caches à l'atelier ;
Participation aux CREX et différentes mission qualité (CLIN, hygiène,) ;
Participation à l'écriture ou à la mise à jour des procédures internes ;
Accompagnement et encadrement des étudiants en stage dans le service.

La réalisation des traitements, des scanners dosimétriques, des consultations paramédicales, la confection des caches et la préparation des dossiers sont soumis à un compagnonnage préalable. Un minimum de 15 jours d'accompagnement par poste pour la réalisation des traitements et des scanners et plus si nécessaire seront planifiés à l'arrivée du nouveau manipulateur.

Lorsque celui-ci sera en mesure de travailler en autonomie, il lui sera proposé de développer de nouvelles compétences avec de nouvelles activités

Traitements aux postes de radiothérapie,
Scanner dosimétrique,
Consultations paramédicales,
Planification des RDV,
Cyberknife,
Curiethérapie.
Une autoévaluation selon les critères de la grille d'évaluation (radiothérapie, Cyberknife ou curiethérapie) sera demandée, puis une habilitation sera réalisée à l'issu de la formation sous forme d'échange avec les pairs.

ACTIVITES :

Dans le domaine de la radiothérapie externe et curiethérapie, le manipulateur d'électroradiologie médicale réalise les actes suivants :

Vérifier l'identité du patient pris en charge (cf. procédure)
Accueillir le patient et l'informer du déroulement de l'examen ou du traitement ;
Effectuer la traçabilité de toutes les informations relatives au déroulement des examens et des traitements et les transmettre aux autres professionnels si besoin (Médecin, dosimétriste, Manipulateur, Physicien)
Assurer toutes les actions et les soins nécessaires à la prise en charge globale du patient : saisie des mouvements, commandes des transports, sollicitations des soins de support (IDE, psychologue, diététicienne), réfection de pansements, aspiration si besoin
Réaliser, en cas d'urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin ;
Positionner le patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique ;
Réaliser les traitements mettant en euvre des rayonnements ionisants ;
Confectionner les moyens de contention et les caches ;
Acquérir les données anatomiques des zones à traiter ;
Régler le scanner et l'appareil de traitement ;
Mettre en place les modificateurs des faisceaux ;
Appliquer les procédures de contrôle des champs d'irradiation et de la dosimétrie ;
Afficher le temps de traitement ;
Déclencher l'irradiation ;
Préparer et contrôler le matériel vecteur et radioactif en curiethérapie ;
Mettre à jour la fiche d'irradiation et de traitement en traçant dans le logiciel RetV ;
Participer aux procédures relatives à la dosimétrie et à la préparation des traitements ;
Acquérir les paramètres d'irradiation, repérage cutané, réaliser les clichés de centrage ;
Assister le médecin dans la pose du matériel vecteur et radioactif en curiethérapie ;
Participer à la surveillance clinique du patient au cours des investigations et traitements et à la continuité des soins ;
Participer à l'application des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets, y compris radioactifs ;
Vérifier le bon fonctionnement du matériel confié et de son entretien ;
Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection, tant en ce qui concerne le patient que son environnement ;
Participer à l'élaboration des programmes d'assurance de la qualité et à l'application des protocoles de contrôle de qualité.
Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

Le poste est à pourvoir dès que possible en mise en stage directe (statut de la fonction publique) un temps plein
Votre rémunération sera fixée sur un grade Manipulateur en électroradiologie médicale, catégorie A, Indice majoré 395 (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) pour les débutants :

-

À partir de 2345 Brut et 1884 Net avant impôt
Si expérience un calcul de la rémunération sera effectué

-

Horaires de travail :

-

Entre 7h45 et 20h00 avec adaptation possible en fonction des contraintes internes ou / et externes, prévisibles et /ou imprévisibles.
Pour l'activité de curiethérapie, les horaires seront adaptés en fonction des besoins du poste, interventions au bloc opératoire, applications / désapplications
Amplitude de présence : 8h15 (dont 45 minutes repas).

-

Quotité de temps de travail
100% = temps plein

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis
Être titulaire d'un diplôme d'Etat ou DTS de Manipulateur en Electroradiologie Médicale.
Compétences et qualités requises
Compétences :

Outre les compétences exigées pour un manipulateur (trice) dans le domaine de l'oncologie radiothérapique (Décret n° 2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif aux actes et activités réalisés par les manipulateurs d'électroradiologie médicale) il /elle doit :

Connaître l'organisation interne du service et les protocoles de traitement mis en place,
Savoir faire fonctionner les différents équipements
Connaître le matériel
Maîtriser les techniques utilisées dans le service.
Connaître les logiciels métiers utilisés dans le service
Connaître la réglementation par rapport à la radioprotection (les formations radioprotection personnels et patients doivent être à jour)
Faire appel aux différents soins de support lorsque nécessaire (IDE, diététiciennes, psychologues, assistantes sociales, hypno-analgésie, ERI)

Qualités requises :

Capacités d'accueil et d'informations (effets secondaires, soins, contre-indications)
Capacités d'écoute et relationnelles, d'aide aux patients ;
Capacités d'organisation et de gestion des situations imprévues et d'urgence ;
Capacité d'intégration à une équipe pluridisciplinaire ;
Esprit d'initiatives ;
Respect du secret professionnel ;
Discrétion ;
Esprit d'ouverture et envie de progresser (formation, cours, congrès).

IV. Renseignements complémentaires

Rattachement
Rattachement hiérarchique :

Cadre supérieur du pôle de Cancérologie, Hématologie et Soins Palliatifs. Cadre du service d'Oncologie Radiothérapique. Rattachement fonctionnel :

Chef du service d'oncologie radiothérapique e/ou médecin responsable de l'unité en l'absence du chef de service.

Référence réglementaire :
Décret n° 2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif aux actes et activités réalisés par les manipulateurs d'électroradiologie médicale
Contraintes du poste
Risques chimiques

Utilisation de produits d'entretien (détergents, désinfectants), d'antiseptiques, latex Risques biologiques

Exposition à des virus, des bactéries, parasites, champignons
Prise en charge de patients infectés
Actes de soins invasifs : pose de voie veineuse, actes chirurgicaux (curie)

Risques liés aux manutentions

Manutention des patients (surpoids, état d'agitation, dépendants, transferts lit/Table
Manutention des charges inertes : dossiers, cartons, contentions

Risques liés aux contraintes posturales

Posture statique debout prolongée (bloc de curie)
Posture statique assise prolongée (poste de traitement de radiothérapie)
Déplacements multiples
Gestes répétitifs
Posture bras levés au-dessus des épaules
Torsion du tronc (visualisation du surfacique)

Risques liés aux rayonnements

Rayonnements ionisants

-

Rayons X, électrons (scanner, accélérateurs)
Sources scellées (curiethérapie)
Rayonnements non ionisants

-

Lasers

-

Risques liés aux équipements de travail et machines

Utilisation de matériel / outils coupants, tranchants (atelier)
Utilisation de matériels / outils chauds (bains marie : scanner/atelier)
Travail sous flux d'aspiration (Vapeurs et poussières d'alliage)

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame HOURCADE, Coordinatrice au 05 49 44 32 42.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 juillet 2026

Annonce n°362259 publiée le 02/07/2026 par un
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01/07/2026 - GESTIONNAIRE STANDARD ACCUEIL ET GUICHET (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°362151 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Gestionnaire du Standard, Accueil et Guichet pour son service des Admissions. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. FONCTION - Agent d'accueil et du guichet GRADE - Adjoint Administratif

PRESENTATION DU SERVICE

L'accueil et le guichet font partie du service des admissions. Les agents d'accueil sont au nombre de 6 et assurent la permanence de l'accueil de l'hôpital.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Directrice Déléguée
Directeur adjoint des affaires financières
Responsable du Bureau des admissions

Liaisons fonctionnelles: -Tous les agents de l'hôpital

HORAIRES DE TRAVAIL

STANDARD: 6h50 -14h50 / 13h00-20h30

GUICHET :

8h00 11h45 /12h45-16h30
8h30-12h00/13h00-17h00
8h30-12h45/13h45-17h00

MISSIONS GENERALES

Accueil physique et téléphonique du public.

Réalisation des opérations administratives inhérentes au domaine d'activité des admissions en appliquant les procédures et les règles définies d'identitovigilance, d'admissions et de facturation. STANDARD : Accueil physique et orientation des patients

Le standardiste a en charge la réception, le traitement et l'orientation des appels entrants. Gestion des appels téléphoniques extérieurs et orientations Gestion des appels téléphoniques intérieurs et orientations

Gestion des appels en direction des personnels d'astreinte et de garde

Suivi et mise à jour des ressources documentaires du standard (feuille de garde hebdomadaire, transmissions des informations

Commande de transport les matin et soir en semaine ainsi que le week-end

Gestion des clefs des chambres mortuaires ainsi que du registre de la morgue Gestion des clefs des chambres de gardes pour les médecins Gestion des alarmes

Vérification des ALD concernant les patients vus par chirurgiens spécialités urologies, orthopédiques et viscérales

Gestion des décès: appel à l'administrateur de garde ainsi qu'aux pompes funèbres (le soir en semaine aprés17h30 et le week-end), gestion administrative des documents décès

Réception (signature des courriers avec AR), tri et distribution du courrier par service. Affranchissement du courrier Mise sous pli de la facturation

Faire les préadmissions dans le cadre des ajouts de patients pour le lendemain sur les plannings Gestion de la boite mail du standard

Participation au déclenchement du plan blanc sous l'autorité de la Direction Générale GUICHET :

L'accueil et la prise en charge administrative des patients (consultations externes, hospitalisations)

Participer à l'élaboration ou mises à jour des procédures d'admission. Traitement des différentes requêtes en collaboration avec le responsable facturation (INS, mutuelles)

Ouverture des dossiers des consultants qui viennent à l'hôpital, avec vérification de l'identité et édition d'une feuille de consultation. Renseignements et informations des usagers

Gestion administrative des dossiers des consultants de l'hôpital (complémentation des dossiers, recherche éventuelle de débiteurs, contrôle et correction des dossiers présentant des anomalies)

MISSIONS PONCTUELLES

Veiller au bon fonctionnement de la machine qui délivre les tickets dans la salle d'attente du service Changement des rouleaux de tickets numérotés.

Appui ponctuel au service de facturation pour enregistrement différents actes (TVA..) Collecte et évacuation des déchets papiers et carton

QUALITES PROFESSIONNELLES

Rigueur Discrétion Polyvalence Sens du service Capacité de travail en équipe et qualités relationnelles Respect des règles de confidentialité Capacité à transmettre les informations Disponibilité et ponctualité

PARTICULARITES DU POSTE

Poste temps plein ; Accueil du public

La capacité à conserver efficacité et sang-froid lors d'éventuelles situations de crise est nécessaire.

Adaptabilité: remplacement des agents absents pour assurer la continuité de service, induit une modification des horaires, et la capacité de l'agent à pouvoir effectuer l'ensemble des horaires de jour comme de soirée.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°362151 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Acheteur de travaux, Gestionnaire de patrimoine immobilier (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°359940 |

Métier: Gestionnaire des marchés publics Segment travaux, patrimoine
Corps: Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B)
Direction d'affectation: Direction des services économiques, des travaux et de la logistique
Service d'affectation: Services économiques Cellule marchés de travaux, contentieux et patrimoine
Poste: jour
Pourcentage de temps de travail: 100%
Contrat: Mutation, détachement, CDD.

Définition du poste :

L'adjoint des cadres gère pour son secteur les procédures de consultation de marchés publics et d'opération du segment « Travaux et patrimoine », dont l'analyse et la prospection des marchés et fournisseurs, l'établissement et la publication du dossier de consultation des entreprises, l'exécution des marchés, le suivi financier, la réception des prestations, le suivi des sinistres et litiges en lien avec le segment.

Il gère les procédures d'acquisition, de cession, location de locaux et occupation du domaine public. Relations fonctionnelles :

Direction des Services Economiques, des Travaux et de la Logistique Ensemble de directions de l'établissement Professionnels des services de soins Prestataires et fournisseurs

Partenaires institutionnels, notaires, avocats, collectivités diverses, préfecture Positionnement et relations hiérarchiques

L'agent, placé sous l'autorité du Directeur des services économiques, des travaux et de la logistique, il exerce ses missions en collaboration avec un autre gestionnaire. Missions principales :

Proposition de calendriers de procédures de marchés publics et d'opérations du segment « Travaux et patrimoine »

Analyse et prospection des marchés, choix des fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume.

Rédaction des procédures et documents de consultation des opérations de travaux et des marchés d'assurance dommages ouvrage.

Négociation des conditions d'achat et d'approvisionnement des produits, services et travaux.

Suivi de l'exécution des marchés de travaux en lien avec les conducteurs de travaux de l'établissement, et établissement des pièces contractuelles.

Traitement et suivi des dossiers de sinistres auprès des assurances de l'établissement.

Traitement et suivi des dossiers contentieux en lien avec les opérations de travaux ou avec le patrimoine du CHCC. Missions complémentaires :

Traitement et suivi des procédures d'acquisition, cession, location de locaux et occupation du domaine public.

Traitement et suivi des demandes et dossiers de subventions en lien avec les projets patrimoniaux de l'établissement.

Préparation de dossiers de demande de certification bâtiments (construction et rénovation) auprès d'organismes certificateurs agréés et suivi de l'avancement de la certification. Profil souhaité : Niveaux requis :

Diplôme de formation de niveaux 5 (Bac +2, DUT, ou équivalent) Compétences : Procédure d'achat public, Droit de la Commande publique

Connaissance des logiciels de bureautique et de messagerie : Word, Excel, Outlook Des notions de comptabilité seront appréciées Savoir-être : Sens de l'organisation et de l'initiative Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail

Goût du travail d'équipe: travail en collaboration avec les collègues de la cellule marchés de travaux, contentieux et patrimoine, les services économiques et les services techniques

Expérience

Débutants acceptés mais des connaissances en matière de marchés publics ou du segment travaux et patrimoine seront alors indispensables

Annonce n°359940 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE (MERM) (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°362190 |

Le Centre Hospitalier de Périgueux, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Manipulateur en Electroradiologie Médicale pour son service d'Imagerie Médicale.

Le service s'appuie sur une équipe médicale dynamique, 1 Cadre de Santé MERM, 34 manipulateurs en radiologie médicale, et dispose d'un plateau technique complet et moderne : 2 IRM (1.5 et 3T) 2 Scanners Echographie Echographie Doppler Mammographie numérique et tomosynthèse. Panoramique Dentaire

Radiologie Interventionnelle, conventionnelle et de contraste

TEMPS DE TRAVAIL: Temps plein / jour

RYTHME DE TRAVAIL :

Horaires: 7h36 ou 12h/j
En semaine: 7H/14H36, 8H/15H36, 8H30/16H06, 9H24/17H, 9H30/17H06,

8H30/13H-15H/18H06, 8H30/12H30-14H30/18H06, 10H30/18H06, 13H24/21H,

Week-ends et jours fériés: 7h/19h, 9h/21h

Poste de jour principalement mais nuit possible en cas d'absentéisme ACTIVITÉS DOMINANTES :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Expérience professionnelle dans le domaine de l'imagerie médicale souhaitée

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Maîtrise des techniques d'imagerie médicale (radiographie, scanner) APTITUDES PERSONNELLES :

Maîtrise des techniques d'imagerie médicale (radiographie, scanner, IRM)

Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe

Connaissance des procédures de radioprotection et respect des normes de sécurité Fiche de poste à télécharger. Vacance de poste n° 74/2026 - DS

Annonce n°362190 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

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01/07/2026 - AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE - 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°362189 |

Descriptif du poste: Contexte

Le CHU de Bordeaux recrute un agent de gestion administrative et financière mi-temps pour son organisme de formation continue, l'IMS Académie.

Inscrite au sein de l'Institut des Métiers de la Santé réunissant les 14 écoles et instituts de formation initiale du CHU de Bordeaux, l'IMS Académie propose une offre de formation continue à destination de l'ensemble des corps professionnels des secteurs sanitaire et médico-social.

Axé autour du soin, le champ de l'IMS Académie s'enrichit également d'actions autour des soft skills et du management afin d'accompagner l'évolution des pratiques et des parcours professionnels tout au long de la carrière.

L'IMS Académie forme chaque année plus de 6000 stagiaires et propose, en complément de son catalogue inter-entreprises, des évènements d'envergure (10 à 15 colloques par an). Missions

Directement rattaché à la coordinatrice administrative et financière de l'IMS Académie, l'agent de gestion administrative et financière aura comme mission de réaliser les opérations administratives et financières inhérentes au service. Activités principales Facturation des formations :

Appliquer les règles de facturation d'un établissement public tel que le CHU (règles de facturation de la fonction publique hospitalière et des différents financeurs OPCO-FIF-PL-DPC)

Informer les clients privés et publics, les stagiaires sur la facturation des formations Gestion administrative RH des intervenants :

Réaliser les contrats de travail des intervenants vacataires non agents de la fonction publique

Suivre les attestations de cumul d'activité des agents de la fonction publique

Contrôler le respect de la réglementation relative au non-dépassement du seuil des 29 jours de formation pour près de 380 intervenants

Préparer les éléments variables de paie et les vacations des intervenants

Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs et RH des intervenants, dans le respect des exigences qualité (Qualiopi)

Vérifier et contrôler les états de frais de déplacement des intervenants Activités secondaires :

Assurer la gestion des congés et absences d'une équipe de 15 collaborateurs via le logiciel CHRONOS

Accueil physique et téléphonique (stagiaires, intervenants, prestataires)

Ouverture et fermeture des salles de formation de l'IMS Académie Profil recherché : Compétences souhaitées :

Première expérience appréciée dans un poste administratif ou RH Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance de CHORUSPRO appréciée Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Annonce n°362189 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

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01/07/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°362128 |

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute 2 manipulateurs en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent - à temps plein (possibilité temps non complet) . Définition du poste :

En binôme vous effectuerez la réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 18 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 9 secrétaires médicales.Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24.

Le service est composé d'équipement récent ,2 tables télécommandées, 1 tables os/poumons avec suspension plafonnière, 2 échographes, 1 mammographe, 2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients), 2 scanners et1 IRM. Description des activités :

Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) Préparation de la salle et du matériel adapté

Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection Acquisition et traitement des images

Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc.

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge

Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie

Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe

Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.)

Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation Encadrement et formation des élèves

Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets: CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet)
Une rémunération: à partir de 22500 brut annuel (hors primes) selon votre expérience professionnelle et situation statutaire
Prise de poste: dès que possible
Conditions de travail: Poste roulant jour/nuit

semaine de 4 jours

horaires de jour variables selon les postes de travail (amplitude horaire de 7h ou 8h ou 9h ou 10h)

Garde Week-end et jours fériés: amplitude horaire de 12h

6 à 7 gardes jour ou nuit par an Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS IMRT ou équivalent Débutant accepté

Annonce n°362128 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - ADJOINT DES CADRES / SECRÉTARIAT GÉNÉRALE - DIRECTION GÉNÉRALE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°362191 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Adjoint des Cadres Administratifs à la Direction Générale/ Secrétariat Général (h/f), à temps plein. Missions générales du poste :

L'assistant(e) travaille en binôme avec l'assistante de la Directrice du CH Charles Perrens
Il travaille également en direct avec la Directrice adjointe/ Secrétaire Générale et de l'Attachée du Secrétariat Général
Il assure les missions de secrétariat de la Direction Générale (en appui) et du Secrétariat Général,
Il assure le lien entre la Directrice et les différentes directions fonctionnelles, les services de l'établissement, et les partenaires extérieurs.

Missions principales :

Binôme avec l'assistante de la Directrice du CH Charles Perrens

L'assistant(e) travaille en binôme avec l'assistante de la Directrice du CH Charles Perrens.

o Il/ elle assure le Secrétariat de la Direction générale les mercredis ainsi que lors des absences de l'assistante de la Directrice ce qui suppose une polyvalence avec l'Assistante DG, notamment : § Gestion de l'agenda DG (outlook) ; § Programmation de réunions ; § Lecture et traitement de la boîte mail DG ; § Prise de comptes rendus.

Il/ elle assure des missions en appui de l'assistante de direction DG, notamment la rédaction de comptes rendus, la production de documents (fichiers de suivi, présentations ppt) Organisation de l'agenda et accueil DG/ SG

Gérer l'agenda du SG en lien avec la coordination globale des agendas et l'emploi du temps du SG (prise de RDV, courriers, e-mails, réservation véhicule, salles ).
Participer aux réunion « harmonisation des agendas » avec la directrice et les responsables des évènements
Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques.
Accueillir et orienter les personnes.

Préparation et suivi de réunion

Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires, visioconférences, visites, conférences, évènements, instances, Réunion des cadres administratifs et de santé, Réunion de coordination, COPIL ; AG de GCS, ).
Préparer, contrôler et archiver les dossiers nécessaires au bon déroulement de réunions (pochettes, étiquettes, documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions, chevalets,).
Assister à certaines réunions et en rédiger les comptes rendus.

Contribution à la vie du service

Gestion de la boîte mail générique du secrétariat général
Réceptionner et trier le courrier
Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons.
Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information).
Classement informatique
Reproduction et diffusion de documents, de dossiers

Communication

Rédaction et diffusion en interne de notes de service, d'information, de décisions (rédaction à partir d'instructions orales ou manuscrites)
Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus).

Points réguliers

Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer.
Suivi des échéances dossiers, des réponses à donner.

2.2 Activités spécifiques

L'assistant travaille particulièrement sur les dossiers suivants :

Suivi du Projet d'Etablissement : organisation de réunions, recueil et enregistrement des travaux, suivi et valorisation des actions,
Suivi du dossier des autorisations sanitaires : selon besoin
Formalisations et suivi des conventions avec les partenaires : participation à l'élaboration, relecture, validation, transmission, enregistrement, classement des conventions, et diffusion de l'information auprès des professionnels concernés du CHCP et partenaires
Délégation de signature : enregistrement, diffusion au RAA, tenue d'un tableau de suivi

Profil recherché: Diplôme et/ou qualification :

· Baccalauréat + 2 années

· Diplômes spécifiques à la gestion d'un secrétariat de direction appréciés

· Connaissance du fonctionnement institutionnel d'un établissement hospitalier appréciée · Expérience sur un poste similaire souhaitable · Notions juridiques Connaissances :

· Excellente maîtrise du Pack office (Excel, Word, Powerpoint...) · Maîtrise d'outlook · Maîtrise des outils de visioconférence Savoir faire : · Rigueur · Sens de l'organisation · Autonomie · Polyvalence · Réactivité · Esprit de synthèse et d'analyse · Solides compétences rédactionnelles · Capacité à travailler dans des délais contraints · Capacité d'adaptation · Capacité de discernement et d'identification des enjeux

· Capacité à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs Savoir être : · Conscience professionnelle · Implication · Esprit d'équipe, · Discrétion · Aisance relationnelle

· Sens de l'écoute et de la communication à l'égard des professionnels et des usagers · Disponibilité · Dynamisme Spécificités du poste : · Poste à temps plein

· Relais et polyvalence exercés avec l'assistante de la Directrice les mercredis et en cas d'absence ;

· Travailler en transversal avec plusieurs directions avec une grande réactivité

Annonce n°362191 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

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01/07/2026 - Arc Investigateur en oncologie médicale H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°362214 |

ARC INVESTIGATEUR EN ONCOLOGIE MEDICALE - PHASES PRECOCES H/F

DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION

CDD 12 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PLEINA POURVOIR A COMPTER DU 17 AOÛT 2026

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Le Département des Phases Précoces (DITTOH) du service d'Oncologie médicale développe chaque année son activité de recherche clinique à promotion externe et souhaite dans ce contexte recruter un ARC investigateur à temps plein.

En tant qu'ARC investigateur, vous serez amené au sein du service clinique à aider au développement de l'activité et à assurer le bon déroulement des études cliniques selon les critères de qualité recommandés par les Bonnes Pratiques Cliniques en lien avec l'investigateur principal, le coordonnateur d'études cliniques en cancérologie et les promoteurs.

Missions générales

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Assister l'investigateur dans la réponse aux questionnaires de faisabilité, de sélection des promoteurs et dans la promotion du département
Contrôler la faisabilité des circuits logistiques et participants de l'étude, faire le lien avec les services supports de l'essai
Organiser la préparation de l'ouverture du centre et la réunion de mise en place avec les différents intervenants
Préparer et mettre à jour régulièrement les outils et documents spécifiques au screening, à l'inclusion et au suivi des participants (établissement de procédures internes, rédaction de documents de travail en français à partir de protocoles en anglais),
Veiller au respect des obligations réglementaires,
Soutenir l'investigateur dans l'inclusion et le suivi des participants : screening, vérification des critères de sélection, préparation du planning des visites et examens,
Accueillir les participants, assurer la logistique (accompagnement aux différents examens, repas, transports, remboursements/ indemnisations),
Réaliser certains tests spécifiques à l'étude (aide au remplissage des questionnaires participants),
Gérer les kits d'échantillons biologiques, les dispositifs médicaux et le matériel nécessaire pour l'étude,
Suivre les évènements indésirables (graves et non graves) et les traitements concomitants,
Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; le remplissage de CRF ou e-CRF,
Organiser la vérification des données en vue des monitorings, préparer les visites de monitoring (réservation d'une salle, accès au dossier informatisé, réponse aux demandes de correction, mise à disposition des documents sources),
Assurer le suivi rapproché des études en vue de la facturation auprès du Promoteur des surcoûts et des contreparties en lien avec le coordinateur d'études cliniques en cancérologie
Aider l'investigateur dans la préparation des visites d'audit et d'inspection
Veiller aux conditions d'archivage des documents de l'essai, promoteurs et investigateurs,
Se déplacer si nécessaire à la demande du Promoteur pour participer à des meetings investigateurs,
Aider à la rédaction des rapports d'activité ou de plaquettes de présentation sous forme synthétique et graphique

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Nature du contrat et des conditions de recrutement

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Le poste est à pourvoir à compter du 17 août 2026 en CDD12 mois renouvelable sur un temps plein
Votre rémunération sera fixée sur un grade Attaché d'administration hospitalière, catégorie A, Indice majoré 395 (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) en fonction de l'expérience à partir de 2345 brut et un salaire net avant impôt de 1884
Horaires de travail : Amplitude de travail effectif : 7h00 + 0h40 de RTT, soit 7h40 par jour.

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Quotité de temps de travail
100% temps plein

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis
Diplôme souhaité dans le domaine de la recherche clinique
Formation de base scientifique (BAC + 3 minimum)
Formation spécifique d'ARC-TEC
Master « Développement pharmaceutique et clinique »
ou Diplôme Inter Universitaire de Formation des Attachés de Recherche Clinique (DIUFARC)
ou Formation spécifique au métier d'ARC-TEC (CLINACT ou équivalent)
ou Expérience professionnelle significative en recherche clinique

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Compétences et qualités requises
Compétences requises
Analyser et utiliser des informations à partir du dossier médical du patient
Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites
Évaluer la pertinence / la véracité des données, et/ou informations
Utiliser les logiciels « métier » et les outils bureautiques
Respect du secret professionnel
Sens de la communication orale et écrite et du travail en équipe
Autonomie, esprit d'initiative et réactivité
Rigueur et précision

Connaissances recherchées/qualités requises

Réglementation relative aux études cliniques
Connaissance des bonnes pratiques cliniques et des procédures opératoires standards - Méthodes de recherche clinique
Maîtrise de l'anglais : expression et compréhension orales et écrites
Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé
Gestion de données de recherche
Compétences informatiques : pack office (Word, Excel, Powerpoint), interfaces/applications institutionnelles (DPP, PACS, CHIMIOWEB, ).
S'exprimer face à différents publics
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Mobilité ponctuelle à l'échelon national voire international

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Expérience en recherche clinique obligatoire. Des connaissances dans le domaine de l'oncologie médicale serait un plus. IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplmentaires peuvent être demandés auprès de Madame HOURCADE, Coordinatrice au 05 49 44 32 42.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 juillet 2026

Annonce n°362214 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°362115 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Maintenance préventive et corrective d'équipements biomédicaux avec traçabilité
Gestion d'un parc de matériel (participation achat/réception/maintenance/réforme)
Aide à l'utilisation de matériels biomédicaux

Principales activités

Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées, dans son domaine d'activité, dans le respect des procédures et des règles d'hygiène
Traçabilité des interventions externes et internes par l'utilisation du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies (Inventaire exhaustif et juste, actualisation permanente de toutes les actions de maintenance et de contrôle qualité sur l'ensemble du parc des équipements biomédicaux de son domaine d'activité.)
Mise en service des nouveaux équipements :
Mise en inventaire,
Suivi d'installation de matériel (participation aux réunions de chantier...), rédaction PV de réception, rédaction des plans de prévention liés à l'installation...),
Gestion documentaire correspondante,
Suivi et traçabilité des formations utilisateurs délivrées par les fournisseurs
Suivi technique et financier des prestations sous-traitées aux sociétés extérieures
Contrats, prestations à l'attachement, métrologie
Suivi des dates d'intervention et des périodicités des maintenances préventives,
Organisation, encadrement et validation de la réalisation des interventions sous traitées,
Gestion documentaire des rapports d'intervention et plus globalement sur les dossiers biomédicaux
Participation à la rédaction des plans de prévention
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Dans son domaine d'activité, Conseil à l'achat d'équipements sur les questions de maintenabilité et sur les prestations à associer.
Suivi des essais de matériels
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Evaluation des risques propres aux équipements biomédicaux
Participation à la démarche qualité ISO 9000 de la Direction des Equipements Biomédicaux., et plus généralement à la démarche qualité globale de la direction des Equipements Biomédicaux,
Travail en complémentarité avec son binôme TSH biomédical, intégration et participation à la vie de l'équipe biomédicale du site, collaboration forte avec les ingénieurs biomédicaux.

Missions spécifiques/Particularités du poste Astreinte biomédicale en cours de mise en place. Profil recherché : Aptitudes

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier

Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes

Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier

Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Analyser un besoin

Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Travailler en équipe/en réseau

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Observer et rendre compte des situations rencontrées Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier

Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances requises Fonctionnement des équipements biomédicaux Électronique Anatomie, physiologie Economie de la maintenance Logiciel GMAO biomédicale

Fonctionnement des structures informatiques (PC, réseaux, serveurs, interfaces., ) Anglais technique Normes techniques Règlementation (code des marchés publics) Règlementation (code des marchés publics) Risques et vigilances Procédures Assurance qualité

Annonce n°362115 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - GESTIONNAIRE ADMISSIONS - SERVICE DES URGENCES (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°362153 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Gestionnaire des Admissions pour son service des Urgences. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. FONCTION - Agent des admissions aux urgences GRADE - Adjoint administratif

PRESENTATION DU SERVICE

Le service des admissions est présent au service des Urgences. L'équipe est composée de 3 agents.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Directrice Déléguée
Directeur adjoint des affaires financières
Responsable du Bureau des admissions

Liaisons fonctionnelles: -Tous les agents de l'hôpital

HORAIRES DE TRAVAIL

8h30-12h30 / 13h15-16h45 10h45-13h45 /14h30-19h00 1 samedi sur 5 travaillé

COMPETENCES REQUISES

Travailler en équipe

Maîtriser les connaissances de bases variées : outils bureautiques, utilisation d'intranet, d'Internet, classement, techniques de communication orale et téléphonique

Réaliser le travail confié dans le respect des procédures, des consignes et des délais.

Etre capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers

Savoir gérer les priorités, être méthodique, rigoureux, organisé.

Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur Respecter la confidentialité

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir les patients, recueillir et traiter les données nécessaires à son identification et à la facturation de l'activité

Enregistrer les données relatives à la création d'un dossier d'admission et de consultation (Etat-civil, débiteurs, renseignements divers) selon les procédures établies

Editer et délivrer les fiches relatives aux dossiers saisis (Admissions, consultations, étiquettes)

Effectuer les prises en charge des consultations et transferts

Effectuer la sortie administrative des patients (domicile, transferts) Saisir les actes externes et prestations annexes Régulariser les dossiers incomplets

Délivrer aux ambulanciers privés les bulletins d'hospitalisations des hospitalisés et les certificats de passage des consultants. Répondre et traiter les appels téléphoniques Renseigner et informer les différents usagers Commander les transports

Prendre certains rendez-vous médicaux suite au passage dans le service Sortir les dossiers patients aux archives

QUALITES PROFESSIONNELLES RECHERCHEES

Rigueur Discrétion Polyvalence Sens du service Capacité de travail en équipe et qualités relationnelles Respect des règles de confidentialité Capacité à transmettre les informations

PARTICULARITES DU POSTE

Poste temps plein Accueil du public Maitriser l'anglais

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°362153 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Adjoint Administratif (Centre hospitalier Intercommunal Marmande-Tonneins Marmande)

Lot-et-Garonne | n°362134 |

ORGANISATION TEMPS DE TRAVAIL: 7h30/J (100%) 7j/7 de 7h à 21h30

HORAIRE 1

7h-15h (incluant 30 minutes de pause déjeuner) ou 7h-14h30 (week-end et jours fériés)

HORAIRE 2

14h-21h30

HORAIRE 3

8H-16H (incluant 30 minutes de pause déjeuner)

ACTIVITES

Missions Générales :

Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, ) Gestion administrative des dossiers patients. Missions Permanentes :

Gestion de l'accueil des usagers: - Répondre au standard téléphonique tous sites confondus - Gestion des lignes téléphoniques (ouverture, facturation, encaissement, relance) - Gestion de l'usage des télévisions (ouverture, facturation, encaissement, relance) - Accueillir, renseigner, informer les usagers
Gestion des données administratives: - Recueillir et contrôler les pièces justificatives du dossier administratif du patient - Vérifier l'identité du patient - Gérer les doublons d'identité (information au service archives) - Identifier, enregistrer et contrôler les débiteurs et les droits associés - Promouvoir et enregistrer les prestations liées à l'hôtellerie
Gestion des données d'activité: - Précoter en fonction de l'objet de la venue - Collecter et/ou contrôler les données médico-administratives - Collecter les données de codage pour l'activité externe
Démarche qualité: - Connaitre et appliquer les procédures - Informer le responsable hiérarchique direct - Proposer des actions d'amélioration - S'informer sur le suivi de la politique qualité - Participer à l'élaboration des documents - Qualification des identités (INSi)
Autres missions: - Gestion des clés des services - Délivrance des cartes de self - Délivrance des pièces administratives pour les sorties de corps sans mise en bière durant le

week-end et jours fériés - Caméras de surveillance - Gestion des livrets d'accueil et questionnaires de satisfaction

Formation: - Maintien des connaissances en participant à des formation internes et externes - Formation incendie obligatoire

COMPETENCES

Savoir-faire requis: Travailler en équipe

Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, mails, internet et logiciels métiers) Renseigner les interlocuteurs Être concis et aller à l'essentiel Transmettre les informations Connaissances associées :

Réglementation sur la facturation en établissement public de santé Droit des usagers

QUALITES REQUISES

Sens du service public et respect de la déontologie par tous les agents du service public Discrétion, confidentialité Disponibilité et accueil

Rigueur, sens du travail, de l'organisation et gestion des priorités Capacité d'initiative Sens de l'écoute

PREREQUIS

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, Internet) Connaissance des logiciels métiers

EXPERIENCE CONSEILLEE

Expérience dans un service d'admission Connaissance du milieu hospitalier

Annonce n°362134 publiée le 01/07/2026 par un
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30/06/2026 - Manipulateur (trice) en Radiothérapie (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Gironde | n°336135 |

Poste à pourvoir au 3 novembre 2025, secteur radiologie au CH Libourne en CDD, CDI ou par mutation.

Travail en binôme. Cycle de travail en 5*2, repos fixes. Travail en 10h et 8h.

ACTIVITES / MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiothérapeute, toutes les phases qui conduisent à la réalisation propre, et la délivrance du traitement de radiothérapie, sous présence d'un radiothérapeute et d'un physicien médical.

Accompagner le patient et assurer un soutien relationnel lors des différentes phases de la prise en charge du patient.

MISSIONS PERMANENTES :

Planifier et réaliser des scanners dosimétriques Assurer l'accueil et la prise en charge des patients Assurer l'installation et la mise en place du patient

Utiliser le matériel de contention et les accessoires adaptés à l'examen

Choisir le protocole d'examen pour la réalisation et l'acquisition des données anatomiques en vue de la planification du traitement

Réaliser l'acquisition des données anatomiques avec injection de produit de contraste si nécessaire

Recueillir les paramètres nécessaires à la reproductibilité du traitement

Participer aux procédures relatives à la dosimétrie et à la préparation des traitements sur les appareils de traitement Planifier les séances et mises en uvre du traitement Planifier les réductions de volumes cibles

Veiller à la qualité de la mise en place et de la reproductibilité des traitements

Assurer les contrôles de sécurité quotidiens, contrôles de qualité et gestion du dossier technique Assurer l'installation et la mise en place du patient

Utiliser le matériel de contention et les accessoires adaptés à l'examen Participer aux réglages des paramètres Assurer la vérification des données

Contribuer à la mise en uvre des contrôles à réaliser avant le traitement

Assurer le déclenchement et la surveillance de l'irradiation Assurer la surveillance clinique du patient

MISSIONS SPECIFICQUES

Se référer à la fiche d'activité poste accélérateurs et organisation des manipulateurs en radiothérapie.

Se référer à la fiche d'activité poste scanner dosimétrique. Planifier les consultations hebdomadaires Signaler et tracer les évènements indésirables Participer aux staffs de mise en traitement

Participer à l'élaboration des procédures de prise en charge des patients et à leurs mises en application Participer aux réunions CREX et groupes de travail

Participer aux projets institutionnels et à la démarche qualité. Quel que soit son poste de travail : Assurer l'accueil et la prise en charge des patients

Appliquer les mesures et règles d'hygiène et de radioprotection

Participer à l'accueil et encadrement des nouveaux recrutés et des étudiants Participer aux projets du service et du pôle

MISSIONS PONCTUELLES :

Temps d'accompagnement soignant Coordination avec l'HDJ de chimiothérapie RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne : Les différents acteurs de soins Enseignants IFMEM Equipe médicale Equipe de physique médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipes paramédicales des services de soins Psychologues Equipe diététique

Equipes mobiles: CLUD, EMSPA, CLAN,

Service Santé au travail Assistante de gestion Service social Service administratif / techniques Associations

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Commandes informatisées (linge/laboratoire) Pharma

IWSDSPI

Formation spécifiques: Radioprotection du patient

Radioprotection travailleur Enfermement bunker COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES : Connaissances physiques de base et dosimétrie Connaissances en anatomie

Connaissance précise de l'ensemble des protocoles liés au traitement radio thérapeutique. Maîtrise de tous les stades de la procédure d'irradiation.

Connaissances sur la législation liée: à la fonction, au règlement intérieur, droits des patients

Travail en équipe interprofessionnelle ORGANISATIONNELLES : Rigueur et objectivité Respect la confidentialité

Respect vis-à-vis des patients, de leurs proches, des collègues et de la hiérarchie

Etre capable d'observations pertinentes sur l'état physique et psychologique du patient en cours de traitement

Avoir des capacités d'analyse de situations et de réflexion projective Faire preuve d'initiative Avoir le sens de l'écoute, d'observation, d'empathie

Capacité à anticiper, s'organiser et s'adapter aux changements et évolutions RELATIONNELLES : Capacité d'écoute et empathie Disponibilité Entraide et esprit d'équipe Discrétion Dynamisme

Annonce n°336135 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - ASSISTANT/CHARGE DE COMMUNICATION - O3PNA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°362047 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant / chargé de communication (h/f) pour l´Observatoire des pratiques professionnelles en précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) relevant au Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

Créé en 2024, l'Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM).

Le pilotage confié par l'ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s'appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers. L'équipe de l'O3PNA est composée : Médecin coordonnateur (20%) Coordonnateur (100%) Assistante de communication (100%) Chargé d'étude (100%) Coordinatrice PASS Sud (20%) Coordinatrice PASS Nord (20%) Coordinatrice EMPP (20%)

L'O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s'appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie) il vise également à fédérer l'ensemble des institutions et des professionnels concernés.

L'assistant /chargé de communication, en collaboration étroite avec les coordinateurs médical et administratif, assure le secrétariat de l'observatoire ainsi que toutes les missions de communication en lien avec son développement. Activités principales :

En collaboration avec le coordonnateur de l'O3PNA, il assure les missions suivantes: Accueil téléphonique Planification et organisation de réunions Prises de notes en réunions et rédaction de comptes-rendus

Conception, présentation et diffusion de documents tels que courriers, rapports, flyers, tableaux, graphiques, diaporamas Creation d'une Newsletter bimensuelle (sur Brevo)

Utilisation des outils du web pour développer la visibilité de l'observatoire

Gestion du site internet de l'O3PNA: mise à jour, intrégration de contenu

Participation à l'organisation des événements en présentiel ou distanciel tels que:

o Congrès régional sur des questions de précarité interdisciplinaires: o Journée régionale annuelle PASS/EMPP o Webinaire / Tuto accessibles aux professionnels en région

Participation à l'organisation de formations en présentiel ou distanciel

A titre complémentaire l'assistant /chargé de communication peut apporter à la coordination régionale des EMPP de Nouvelle Aquitaine son expertise en communication et son aide technique pour la création et la mise en forme des supports de communication. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Formation Bac/Bac+2 Expérience souhaitée en outils de communications modernes Connaissances :

Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office, messagerie électronique, teams) et des reseaux sociaux Compétences graphiques (Canva, Suite adobe..) Savoir être : Autonomie Réactivité Adaptabilité Savoir-faire : Sens du travail en équipe Excellent relationnel et aptitude à la communication Spécificités du poste : Poste de catégorie B à temps plein

Horaires: Amplitude 7h45 par jour

Forfait jour

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Contrat à durée déterminée de 1 an reconductible

Annonce n°362047 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - CHARGE D'INGENIERIE PEDAGOGIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°362052 |

Descriptif du poste :

Le CHU de Bordeaux recrute un chargé(e) d'ingénierie pédagogique pour son organisme de formation continue, l'IMS Académie, afin de développer notamment les périmètres suivants : ingénierie pédagogique, accompagnement des formateurs occasionnels internes, veille pédagogique, veille et réponse aux appels d'offre, développement des labellisations professionnelles.

Directement rattaché à la responsable de l'IMS Académie, il aura comme mission de contribuer au rayonnement du CHU de Bordeaux, par le développement de l'innovation pédagogique, l'ingénierie ou la réingénierie pédagogique de dispositifs formatifs, le développement des réponses aux appels d'offre et des labellisations professionnelles.

Il intégrera la cellule qualité et appui pédagogique de l'IMS Académie et s'inscrira dans une démarche de valorisation de l'offre de formation continue du CHU de Bordeaux. Expert en ingénierie pédagogique et de formation, il est force de proposition et d'innovation. Ses qualités relationnelles sont reconnues ainsi que sa capacité à construire un réseau et à collaborer en transversalité. Activités principales Développer l'innovation pédagogique

Réaliser une veille technico-pédagogique ainsi qu'un benchmark des innovations pédagogiques de l'éco-système de la formation continue et la diffuser auprès de l'équipe

Piloter et développer la mise en place de modalités/matériel pédagogiques innovants (dont la simulation en santé) en collaboration avec l'équipe pédagogique de l'IMS Académie (4 responsables pédagogiques) et les partenaires internes de l'Institut des Métiers de la Santé

Accompagner la professionnalisation des formateurs occasionnels du CHU de Bordeaux : création de vidéos, guides, webinaires, supports pédagogiques

Réaliser l'ingénierie ou la réingénierie pédagogique de dispositifs de formation

Concevoir ou améliorer des dispositifs formatifs : ingénierie pédagogique en lien avec les formateurs, conception de déroulés pédagogiques, de supports/outils pédagogiques et d'évaluation Réaliser des bilans complexes

Développer les réponses aux appels d'offre et les labellisations professionnelles

Réaliser et piloter le dépôt des formations sous les plateformes suivantes : DPC/certification périodique/FIF PL et suivre l'évolution législative et réglementaire de ces dispositifs

Concevoir l'ingénierie pédagogique des dispositifs DPC/certification périodique/FIF PL selon les exigences des référentiels Mettre en place et piloter une veille d'appels d'offre

Contribuer à la réponse aux appels d'offre, en lien avec la fonction pédagogique et financière : go no go, création et modélisation d'outils pédagogiques et d'évaluation, modélisation des profils formateurs Activités secondaires Garantir le respect de la norme Qualiopi :

Elaborer et mettre en place les outils nécessaires à la gestion de la qualité

Valider la conformité Qualiopi des documents pédagogiques et administratifs Réaliser le bilan annuel de son activité, Contribuer au comité pédagogique et scientifique, Animer des formations. Profil recherché : Compétences souhaitées :

Expertise en ingénierie pédagogique et conception de parcours de formation

Capacité à accompagner et professionnaliser des formateurs experts métiers Gestion de projet et déploiement d'innovations pédagogiques

Capacité à construire des réponses à appels d'offres et développer de nouvelles offres de formation Maitrise de Canva, CapCut, Wooclap et pack office Conditions :

Ouverture aux contractuels (CDD d'1 an puis CDI) et aux fonctionnaires

Pessac Site Xavier Arnozan Possibilité de 2 jours de télétravail après 6 mois d'exercice Diplômes requis : Bac + 3

Prise de fonction souhaitée: novembre 2026
Clôture du dépôt des candidatures: 31 août 2026

Annonce n°362052 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

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30/06/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier de JONZAC JONZAC)

Charente-Maritime | n°361970 |

1 poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026 CDD de 6 mois renouvelable Mission générale :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, et au diagnostic. Missions permanentes :

Participe au diagnostic par la réalisation d'actes d'Imagerie prescrits: radio, scanner, IRM, mammographie, échographie

Examens simples ne nécessitant pas la présence du médecin radiologue sauf mammographie et échographie

Examens nécessitant la présence du radiologue : dans ce cas il contribue à la réalisation des examens.

Préparation du matériel (pontions, infiltrations) dans le respect des règles d'hygiène.

Administration orale, rectale ou en injection (veines superficielles) de substances nécessaires à l'obtention de l'image sous la responsabilité du radiologue. Dans tous les cas : il accueille, installe le patient et le prépare

il effectue les réglages et déclenche les appareils selon les procédures et les protocoles dans le respect des principes de radioprotection. Assistance technique auprès du praticien Il assure la surveillance clinique du patient. Acquisition et traitement des images Il organise le retour du patient.

Enregistrement des données liées à l'activité et à la traçabilité Accueil, encadrement et évaluation des stagiaires.

Connaissance et mise en uvre des protocoles de démarche qualité

Mise en uvre des procédures (hygiène, radioprotection, élimination des déchets, préparation des antimitotiques etc)
Gestion documentaire afférente aux techniques et équipements ( protocoles d'examens, fiches équipement etc)

Missions spécifiques :

Risques professionnels liés aux activités : liés aux radiations ionisantes, AES, travail sur écran, port de charges lourdes.

Mesures de prévention prises face à ces risques : application de la réglementation, des recommandations et des protocoles en vigueur. Formations radioprotection, hygiène, prévention des lombalgies etc Missions ponctuelles : Participation à des travaux transversaux Connaissances professionnelles nécessaires Utilisation de matériel de radiologie Gestes d'urgence et de secours Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales Règles de sécurité Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail Les savoirs :

Connaissance des disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité.
Connaissance du matériel et équipement de radiologie/imagerie.
Connaissance de l'hygiène et la sécurité.
Connaissance en radioprotection.
Connaissance des démarches et méthodes et outils de la qualité.

Connaissance de l'exercice, l'organisation et actualités professionnelles. (textes régissant la profession, santé publique, éthique et déontologie).

Connaissances du projet d'établissement, du projet de service (objectifs et missions).
Connaissance des soins infirmiers de base.
Connaissance géographique de l'établissement.
Connaissances: De la charte du patient hospitalisé, Des différentes notes de service, des procédures, protocoles de soins, fiches techniques.
Connaissance de la planification des examens.
Du règlement intérieur.

Les savoir-faire:

Utiliser les règles et procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits.
Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de

radioprotection.

Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées.
S'adapter aux situations spécifiques (examens réalisés en urgence).
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats.
Utiliser les outils informatiques (Gestion des rendez-vous, cotation des actes).
Donner des priorités, prendre des initiatives mesurées.
S'impliquer dans le travail.

Capacités d'initiative et de créativité

Savoir s'adapter rapidement et facilement aux différentes situations de travail.
Savoir prendre des initiatives dans le cadre de la législation en vigueur.
Esprit d'initiative
Rapidité, dextérité

Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction

Aptitude au travail de jour et de nuit
Qualité d'écoute et d'observation
Capacité à s'intégrer dans une équipe interprofessionnelle
Courtoisie, discrétion et disponibilité
Comportement rassurant avec le patient.
Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Respect du patient et sens de l'éthique
Maîtrise de soi, patience, écoute.
Conscience professionnelle.
Esprit d'équipe, ponctualité, accepter les contraintes.
Disponibilité.
Autonomie, liberté de manuvre et initiatives.
Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
Relation avec l'équipe (écoute, échanges d'idées et de savoir)

Annonce n°361970 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

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30/06/2026 - CHERGE D'INGENIERIE PEDAGOGIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°362051 |