Emploi Administratif et médico-technique : Nouvelle Aquitaine toutes les offres de la région 2

17/03/2026 - Secrétaire médicale - Chirurgie viscérale (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Charente | n°350528 |

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Secrétaire médical pour son service de Chirurgie viscérale.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°350528 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350809 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies
Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement

Principales activités

Accueil, orientation, conseil et information aux agents et à l'encadrement de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité)
Eléments de rémunération

Saisie et contrôle des éléments variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, indemnités, primes, gardes des cadres

Gestion du temps de travail

Calcul des droits à congés et RTT, vérification des compteurs Suivi du temps de travail avec les cadres de santé Suivi des comptes épargne temps

Gestion administrative collective et individuelle des agents

Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne

Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission, détachement)

Gestion de l'a bsentéisme (arrêts, accidents du travail, congé maternité, grève)
Suivi de la campagne d'évaluation
Suivi des effectifs

Profil recherché :

Nous recherchons un gestionnaire RH ayant une expérience dans le domaine des ressources humaines et maitrisant les outils informatiques.

Les principales qualités attendues pour ce poste sont la polyvalence, le relationnel et le travail en équipe. Réactivité et sens des priorités sont également indispensables pour mener à bien ces missions.

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et réaliser des missions polyvalentes, rejoignez-nous ! contact :

Patricia LE PICARD Responsable Ressources Humaines poste 95409

Magali MUNOZ Responsable adjoint Ressources Humaines poste 20859

Audrey DERBREE Responsable adjoint Ressources Humaines poste 99845

Annonce n°350809 publiée le 17/03/2026 par un
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16/03/2026 - ASSISTANT DE QUALITE - DIRECTION QUALITE ET GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°350699 |

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Qualité et gestion des risques de la Direction commune du Sud-Gironde, l'assistant(e) de direction est chargé(e) d' organiser pour le responsable hiérarchique, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et suivi des dossiers.

MISSIONS GENERALES :ACTIVITES DE SECRETARIAT :

Accueil physique des personnes, renseignements et orientation

Réception et traitement des appels téléphoniques : filtrage des appels, renseignement et orientation, prise de rendez-vous,

Gestion des fournitures (contrôle du stock, recensement des besoins pour la DQGR, commande, réception et distribution)

Gestion du courrier entrant: réception, distribution

Gestion de l'agenda professionnel de la Directrice de la QGR, planification des rendez-vous et des réunions

Organisation des réunions thématiques et institutionnelles (instances qualité,) : planification, convocation, préparation des dossiers, compte rendu Organisation du classement et de l'archivage Rédaction de compte-rendu de réunion

ACTIVITES D'ASSISTANT POUR LA DIRECTION DE LA QUALITE ET GESTION DES RISQUES

Suivi des projets et activités de la DQGR : projet managérial de la qualité, certifications ou accréditations spécifiques (certification HAS, certification médico-social, Qualiopi, Cofrac, Suivi et renseignements de tableaux de bord, indicateurs Mise en forme des protocoles qualité Gestion des protocoles qualité sur le logiciel de gestion Saisie des enquêtes de satisfaction Alimenter et mettre à jour l'espace dédié à la DQGR

Groupe Hospitalier Sud Gironde: suivi des PCRA, de la politique du développement durable, de la protection des données, des formations initiales et continues en matière de qualité en santé

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Contrat: Titulaire, CDI et CDD
Rémunération: selon votre profil
Date de prise de poste: dès que possible
Profil recherché: Formation requise :

BAC+2 assistant de direction PERMIS B requis

Annonce n°350699 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - Assistant Médico-Administratif - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°350707 |

Descriptif du poste: Assistant(e) Médico-Administratif(ve) à 100%

CMP de Villenave d'Ornon

L'assistant médico-administratif des services de psychiatrie est un pivot central de la communication entre le corps médical, les différents partenaires paramédicaux et sociaux, les cadres de garde et les équipes soignantes (de l'intra et de l'extrahospitalier) d'un service de psychiatrie. Descriptif du poste - missions : Accueillir les usagers Régisseur de recettes Gérer les rendez-vous Gérer le dossier du patient Assurer la circulation de l'information médicale Saisir l'activité Gérer les plannings médicaux Gérer les stocks de matériels et de papeterie Gérer les outils de communication

Accueillir et tutorer les nouvelles arrivantes et les stagiaires Mettre en uvre des procédures, protocoles

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou Contractuel Prise de poste dès que possible

Localisation: CMP Villenave d'Ornon
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190,87 Brut mensuel, + reprise d'ancienneté possible. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaires fixes

Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures: 03/04/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Compétences administratives et organisationnelles : Réaliser un accueil physique et téléphonique Maitriser le vocabulaire médical

Maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques à l'établissement (Dxcare) Organiser le travail en priorisant les activités Faire preuve de rigueur, de rapidité et de polyvalence Saisir les données pour l'exploitation des statistiques

Identifier et analyser les erreurs (codage, saisie etc) et définir les moyens d'y palier

Collaborer avec les différents membres de l'équipe soignante et administrative Effectuer des transmissions concises et explicites S'adapter aux différents de postes de travail

S'adapter au développement des techniques de communication et d'information

Actualiser ses connaissances et s'engager dans des actions de formation

Participer aux réunions de service et s'impliquer dans la vie du service Gérer les stocks (fournitures de bureau, imprimés)

Connaître l'organisation du service et le fonctionnement de l'établissement Compétences relationnelles : Établir une relation sécurisante avec le patient Écouter, faire preuve de disponibilité, de patience Adapter son discours à la personne (reformulation ) Prévenir et traiter des situations d'agressivité Garantir la discrétion et le secret professionnel Qualifications requises : Être titulaire du Diplôme de secrétaire médicale Permis B Téléphone

Mobilité pour assurer une mission en dehors des locaux du CH (ordre de mission)

Annonce n°350707 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE, ACHATS ET MARCHÉS PUBLICS (Centre hospitalier Sainte-Foy-la-Grande)

Gironde | n°350732 |

L'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, situé à 25 mn de Bergerac et 45 mn de Libourne, a pour mission de fournir des soins de qualité accessibles à la population locale. Il joue un rôle crucial dans le système de santé en offrant une gamme de services essentiels et en assurant une prise en charge rapide et efficace des patients.

Intégré dans la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde, le site de Sainte-Foy-la-Grande assure des services de Médecine, Soins de Suite, Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes. Il offre aux populations du territoire un large éventail de consultations externes de spécialités (Diabéto, ophtalmo, cardio) complété par un service d'imagerie scanner ainsi qu'un accueil d'Urgences/SMUR.

Les 400 Agents de l'établissement sont reconnus pour leur dynamisme et leur engagement dans nos missions de service public. Ils travaillent ensemble, quel que soit leur métier, pour offrir des soins de qualité en assurant le bien-être des patients.

Rejoindre l'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, c'est intégrer une structure dynamique où l'excellence et l'humanité sont au cur de nos valeurs. Poste proposé : GESTIONNAIRE COMPTABLE, ACHATS ET MARCHES PUBLICS Contrat : CDD, CDI, Mutation Descriptif :

Direction des services économiques du Centre Hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande Missions et activités principales :

Gestion des achats :

Réalise les commandes et achats courants des services économiques hors produits de santé. Assure le suivi des achats et des maintenances.

Contribue et Optimise la fonction achats, contrats et marchés.

Gestion comptable :

Assure les liquidations après contrôle des réceptions (alimentation, petit matériel hôtelier, fournitures diverses, médicament, petit matériel médical, dispositifs médicaux, contrats redevances,).

Assure le suivi des immobilisations jusqu'à l'élaboration des fiches.

Suivi budgétaire avec le responsable du service des comptes dédiés (classe 2 et 6). Participation à l'élaboration de l'EPRD.

Assure le suivi des demandes de la trésorerie publique, CHORUS HELIOS.

Gestion des marchés publics :

Assure le suivi des marchés publics en lien avec les cellules achats du CHU de Bordeaux, établissement support du GHT, (Saisie, mise à jour des BPU et des pièces des marchés)

Assure la veille réglementaire et le suivi des messages sur les plateformes achats, UNIHA, RESAH, CAIH, Epicure.

Autres missions :

Assure le suivi des tableaux de bords des marchés publics, des contrats, des engagements financiers annuels, (Contrat location de lits, redevances, maintenance informatique et non médicale). Elaboration et suivi des procédures du service économique

Travaille en collaboration avec les services financiers, le magasin, les services techniques. Savoir-faire :

Bonne maîtrise des outils informatiques (plus particulièrement Excel)

Connaissances approfondies du domaine comptable et des marchés publics

Capacité à dialoguer et communiquer tant en interne (nombreux correspondants administratifs, informatiques, cadres soignants au sein de l'hôpital) qu'en externe (établissements support GHT, Trésorerie, fournisseurs) Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Capacité à rendre compte. Profil : Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des achats. Statut / Poste : CDD, CDI, mutation selon profil Temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°350732 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - Secrétaire de Direction - DRH (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°350734 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Son personnel est composé de plus de 2 140 agents hospitaliers et 264 praticiens (dont 65 internes).

La Direction des Ressources Humaines de territoire comprend : Un Directeur des Ressources Humaines ; Un Directeur Adjoint des Ressources Humaines ; Quatre Responsables Ressources Humaines ; Une assistante de direction ; Trois secrétaires de direction ;

Des départements structurés en secteurs placés sous la responsabilité de responsables transversaux et territoriaux assistés de gestionnaires : Recrutement Mobilité Gestion des personnels contractuels, Gestion des carrières - Retraites - Concours ; Développement professionnel ; Politique sociale et prévention des risques ;

Pilotage de la masse salariale, rémunération, gestion du temps de travail et des absences

Une cadre supérieure de santé chargée du Centre de formation continue du Centre Hospitalier de Brive. LE POSTE :

Le ou la secrétaire du service des Ressources Humaines assure les missions administratives quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de la direction des ressources humaines.

Il/elle est chargé(e) d'exécuter, d'organiser et de suivre les tâches administratives courantes, en soutien opérationnel à l'assistant(e) de direction et au DRH.

Ce poste est centré sur la gestion administrative, la mise en forme de documents, la logistique RH, et la relation de premier niveau avec les agents et interlocuteurs internes et externes.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil physique et téléphonique :

Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ;

Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines ;

Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ;

Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ;

Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents (ouverture, enregistrement) ;

Classement et archivage des documents: courriers, notes, rapports ;

Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; Reproduction de documents ; Ordres de mission et frais de déplacement :

Gestion et suivi des ordres de missions et des demandes de remboursement de frais de déplacement associées Grèves :

Traitement et suivi des grèves ; préparation des notes d'information, suivi des assignations, remontée statistiques, mise à jour du tableau de service minimum Stages :

Gestion des demandes de stage et évaluations en milieu de travail

Instruction des demandes de stage, coordination avec les cadres de services pour l'organisation du stage, gestion et suivi des conventions de stage CGOS :

Relais entre le personnel de l'établissement et le CGOS, information de premier niveau dans le domaine des prestations du CGOS et les démarches à accomplir pour bénéficier des prestations, actions ou aides financières du CGOS Diffusion des actions proposées par le CGOS

Mise à disposition des formulaires et supports d'information fournis par le CGOS MNH :

Information et conseil auprès des agents dans le domaine des prestations offertes par la MNH Traitement et mise à jour des données MNH sur GRH

Accueil et organisation des permanences du conseiller MNH (tous les mois) Télétravail :

Enregistrement, suivi et archivage des conventions ; tenue du tableau de bord associé

ACTIVITES PONCTUELLES

Polyvalence attendue et remplacements mutuels en l'absence de l'Assistant(e) de Direction :

Organisation des réunions (convocations, réservation et préparation des salles) ;

Suivi des dossiers en cours du Directeur des Ressources Humaines et des échéances associées, relance auprès des correspondants ;

Participation et rédaction du compte-rendu des réunions de service ;

Mise à jour du site intranet de la Direction des Ressources Humaines ;

Gestion des fournitures du service et du matériel de bureau. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et savoir-faire ; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Filtrage des demandes, renseignement et/ou orientation des personnes (en présentiel/par téléphone ou mail)

Organisation, priorisation et planification des tâches confiées

Définition d'un plan de classement des dossiers en cours et à archiver Aisance rédactionnelle

Capacités à prioriser et à transmettre des messages de façon synthétique

Connaissances généralistes sur le statut de la Fonction Publique Hospitalière Techniques de prises de note Savoir-être : Disponibilité Rigueur, méthode Loyauté, discrétion et sens de la confidentialité Capacité à anticiper et à prendre des initiatives Esprit d'analyse et de synthèse Sens des relations humaines Capacité à travailler en équipe

Profil de formation recherché: niveau 4 (Bac ou équivalent) ou expérience significative et confirmée sur des fonctions similaires.

Annonce n°350734 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE et FINANCIER - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°350697 |

Descriptif du poste :

Au sein de la direction des finances, l'adjoint des cadres accompagne la responsable des finances et la direction sur l'élaboration et le suivi budgétaire du CH Sud Gironde. Missions :

Suivi et saisie des recettes diverses (dotations, subventions, FIR, mises à disposition)
Suivi et saisie des écritures de remboursement d'emprunt
Participe à la construction de l'EPRD, à sa saisie dans le logiciel, ainsi qu'aux éventuels décisions modificatives.
Participe aux opérations de clôture (provisions, suivi de l'actif, cadrage)
Participe à la réalisation du compte financier, et la rédaction du rapport de certains budgets
Analyse et suivi budgétaire du budget principal
Analyse et suivi budgétaire des budgets Polyhandicap
Participe à l'enregistrement des éléments financiers sur les différentes plateformes (CNSA, ANAP, ANCRE, SOLSTISS)
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi et rédaction de note de synthèse)
Déclaration mensuelle de TVA
Suivi de trésorerie
Participation à l'amélioration du contrôle interne
Participe aux enquêtes ponctuelles dans son domaine de compétence

Localisation: site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets: CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein
Une rémunération attractive: selon votre profil et ancienneté
Des avantages: Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste: Dès que possible
Liste des pièces à fournir: CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché :

Minimum BAC ou équivalent - diplôme en comptabilité ou en analyse financière Expérience dans les finances publiques souhaitable

Annonce n°350697 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - Gestionnaire des Ressources Humaines (Centre hospitalier Bergerac)

Dordogne | n°350669 |

DEFINITION

Gestionnaire des Ressources Humaines en charge de la paie et des carrières

PREREQUIS

Connaissance du statut Expérience souhaitée en Ressources Humaines

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION

Bac à Bac + 2

LIAISONS HIERARCHIQUES

Directrice des Ressources Humaines et des Affaires médicales Attachée d'administration hospitalière

ACTIVITES

Accueil physique et téléphonique

Orientation, conseil et information aux agents de l'établissement

Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement

Création, gestion et suivi des dossiers des agents du recrutement au départ à la retraite

Gestion et suivi des dossiers liés à l'absentéisme : maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de longue durée, accident du travail, maladie professionnelle Déclaration des Indemnités journalières Envoi au CGOS des dossiers relatifs au demi-traitement

Elaboration des contrats, des décisions administratives, des courriers et des attestations diverses Gestion des plannings du personnel Intégration des variables de paie Vérification et mandatement de la paie et des charges Mandatement Hors Paie Génération de la DSN et intégration sur Net entreprise Etablir les déclarations pour pôle emploi Simulation de salaire Classement des documents dans les dossiers des agents

SAVOIR-FAIRE

Organisation, méthodologie Discrétion Relationnel Disponibilité Ponctualité Rigueur Travail en équipe Capacité d'adaptation Gérer les priorités Rendre compte

LOGICIELS UTILISES

AGIRH, e-planning Magh 2

WORD EXCELBO

Annonce n°350669 publiée le 16/03/2026 par un
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13/03/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350629 |

Descriptif du poste :

TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE BORDEAUX BIOTHEQUES SANTE

Le poste à pourvoir est un poste de technicien polyvalent sur les 3 secteurs du CRB . https://www.chu-bordeaux.fr/Professionnels-recherche/Centre-de-Ressources-Biologiques/Centre-de-ressources-Biologiques-Plurith%C3%A9matique/ Description et objectifs de la mission :

MISSIONS GÉNÉRALES :

Le technicien de laboratoire du CRB-P assure l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des ressources biologiques destinées à être conservées sur la plate-forme. L'activité sera réalisée au CRB sur GHP ou à l'annexe du CRB sur le GHS.

MISSIONS DÉTAILLÉES :

Réceptionner les prélèvements acheminés aux réceptions du CRB-P et effectuer la prise en charge technique des prélèvements et ressources biologiques en vue de les conserver et / ou expédier pour analyse (plateforme de recherche ou laboratoire centralisé).
Recenser, enregistrer des données, des informations liées à la nature des activités : saisie dans les logiciels métiers du CRB et du Pôle, dans des tableaux de bord et documents de traçabilité.
Identifier un dysfonctionnement, une panne, un défaut d'un équipement spécifique à son activité, et mettre en place les actions nécessaires
Se déplacer à l'Accueil de Biologie Centralisée (ABC) ou au sein des services cliniques afin de récupérer les prélèvements comportant des délais contraints (occasionnel)
Entretenir le poste de travail au quotidien et assurer la gestion des déchets en respectant les règles d'élimination en vigueurs au sein du pôle
Participer à la gestion des stocks, des commandes, des réactifs et consommables du service
Appliquer les procédures, les protocoles et la réglementation spécifique au domaine d'activité
Participer aux réunions organisées au sein du service
Participer à la rédaction des documents qualité et à la dynamique du Système Qualité du CRB

ACTIVITES SPECIFIQUES :

Isolement de PBMC (Peripheral Blood Mononuclear Cells) sur gradient de ficoll
Extraction manuelle et automatisée d'ADN et d'ARN
Culture cellulaire
Inventorier des collections d'échantillons biologiques et participer à la résolution des anomalies avec les ingénieurs
Réaliser la préparation des échantillons biologiques nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux, de fluides et/ou tissus biologiques (dossier MOT et évolution en milieu de laboratoire type LSB3).
Préparation des échantillons biologiques pour une mise à disposition

MISSIONS PONCTUELLES :

Un agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité ; Développement durable, métrologie, sécurité, etc.)

Profil recherché: TECHNIQUES :

S'engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus citées en fonction des planifications de postes

Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Maintenir ses connaissances, être capable et avoir envie d'acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur Respecter la norme 15189 Etre garant du principe de confidentialité Maitrise de l'outil informatique (SIL etc) ORGANISATIONNELLES :

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie Faire preuve de sens de l'observation Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgence Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation en transversalité Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes S'investir dans les différentes activités du poste

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation et la prise en charge des activités au sein du PTMP et la qualité du rendu des résultats Savoir rendre compte et transmettre les informations Faire preuve de conscience professionnelle RELATIONNELLES :

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d'évoluer dans une équipe pluridisciplinaire

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Communiquer et transmettre son savoir S'investir personnellement dans un projet de service S'inscrire dans un processus d'autoévaluation

Annonce n°350629 publiée le 13/03/2026 par un
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12/03/2026 - Secrétaire Médicale - Diabétologie (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Charente | n°350529 |

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Secrétaire médicale.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°350529 publiée le 12/03/2026 par un
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11/03/2026 - DIRECTEUR DES SOINS H/F (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

Creuse | n°327651 |

Présentation générale et synthétique de l'établissement Présentation générale des établissements :

Le Centre Hospitalier de GUERET est l'établissement de référence pour le territoire de la Creuse (bassin de

population: 117 000 habitants). Il a une fonction de recours pour les établissements de santé et les structures médicosociales du Département. Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin dont le C.H.U de

Limoges est établissement support.

Le Centre Hospitalier de Guéret dispose notamment d'un SAU, SMUR, CESU. Il est le siège du SAMU 23 et dispose

d'une hélistation. Il possède la seule maternité (niveau 2A) et le seul service de pédiatrie néonatologie du département

ainsi qu'un service de réanimation polyvalente, une unité de surveillance continue et une USIC. Il possède un plateau

technique complet: imagerie (IRM, scanner, échographes), laboratoires, anatomie pathologique, et une unité de

radiothérapie (Antenne du C.H.U de Limoges).

Sur le plan logistique il gère une blanchisserie (1 955 kg de linge /jour ouvré) ainsi qu'une cuisine en chaîne froide qui sert en moyenne 1 405 repas/jour ouvré.

Il accueille également un centre de formation IFSI et IFAS de 320 étudiants et une équipe pédagogique de 15 enseignants.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Le Centre Hospitalier de GUERET, entièrement rénové, compte environ 500 lits et places, organisés en 5 pôles médicaux :

Un pôle Médico-technique avec service d'imagerie (IRM, scanner, mammographe numérique), laboratoires,

stérilisation centrale, PUI, anatomie pathologique.

Un pôle Chirurgie- obstétrique / pédiatrie : comptant 35 lits de chirurgie, 20 lits de gynéco-obstétrique, 14 lits

de pédiatrienéonatologie et 7 places d'Unité Ambulatoire.

Un pôle Réanimation Urgences (SAU / SAMU / SMUR) Cardiologie (dont USIC).
Un pôle Médecine d'une capacité de 93 lits dont 9 places.
Un pôle Gérontologie clinique comprenant 23 lits de médecine gériatrique, 15 lits de SSR Gériatrique, 50 lits

d'USLD et 160 lits d'EHPAD répartis essentiellement sur un autre site, la Résidence Anna Quinquaud (à moins d'1,5 km du CH).

Au total, une activité moyenne annuelle de 21 000 passages au SAU, 1100 sorties SMUR et 40 000 appels SAMU ; 500

accouchements ; 15 000 entrées et 55 000 consultations externes.

Les ressources humaines comprennent 1 070 emplois dont 108 emplois médicaux.

Le budget de fonctionnement de l'établissement (Guéret) est d'environ 86 millions d'euros tous budgets confondus.

Le Centre Hospitalier fonctionne en direction commune avec le Centre Hospitalier de Bourganeuf (314 lits et places)

et l'EHPAD de Royère de Vassivière (85 lits et places). Il comporte un service de médecine de 20 places, un SSR de

33 places, une USLD de 20 places, d'un centre de consultation non programmée, 2 EHPAD de 100 et 75 places. 300 ETP PNM et 6 PM. Compétences professionnelles requises / prévues :

SAVOIR FAIRE

Savoir décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs,
Savoir planifier, organiser, répartir les ressources en soins de l'établissement dans une approche transversale et

efficiente,

Savoir animer et développer un réseau professionnel,
Savoir analyser et évaluer les pratiques professionnelles des équipes de soins,
Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics.

Identification du poste Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques Rattachement au chef d'établissement Encadrement des personnels paramédicaux Liaisons fonctionnelles

Autres membres de l'équipe de direction, coordonnateur des soins de l'institut de formation, président de la CME, chefs de pôles Missions générales, permanentes et spécifiques :

Le poste à pourvoir est celui de directeur des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Les missions principales du poste sont :

de définir et piloter la mise en uvre de la politique de soins
de gérer et animer les ressources humaines relevant du champ de responsabilité de la DS en liaison étroite avec la

Direction des ressources humaines,

de veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'actes soignants dispensés aux patients,
de conseiller le chef d'établissement en matière de gestion des personnels soignants,
de contribuer au plan de formation des personnels soignants.

Activités principales et principaux projets à mener dans le périmètre du poste :

Participer à la démarche de retour à l'équilibre financier en accompagnant les équipes d'encadrement et de soins à

l'optimisation des moyens déployés

Poursuivre et accompagner la démarche de développement durable en santé
Accompagner la mise en uvre de la politique d'accueil en stage des étudiants paramédicaux
Conduire et évaluer le programme de promotion de la santé et d'éducation thérapeutique,
Avec la DRH, développer l'accueil des professionnels, la GPMC, la politique de promotion professionnelle
Soutenir et suivre le déploiement du logiciel de gestion du temps de travail et des activités
Poursuivre la réorganisation du bloc opératoire
Contribuer au développement de la recherche clinique infirmière
Pilotage de la démarche et accompagnement des équipes pour la certification HAS.

Profil souhaité du candidat

Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication
Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité
Savoir suivre et accompagner la mise en uvre des évolutions réglementaires
Savoir développer une communication pertinente vis-à-vis des différents acteurs
Savoir utiliser les systèmes d'information et de communication.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

Règles d'éthique et de déontologie professionnelles
Activités de soins
Méthodes de conduite du changement et sociologie des organisations
Méthodes de gestion de projet et conduite de projet
Méthodes de management et de « rendre compte »
Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion
Méthodes de gestion des ressources humaines
Droit hospitalier
Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

SAVOIR ÊTRE :

Sens de l'écoute et de la médiation
Organisation et méthode - Qualités relationnelles - Sens du travail d'équipe
Loyauté et communication

Autres informations Contraintes et avantages liés au poste :

Cadre de vie privilégié, dans un département rural offrant une excellente qualité de vie
Centre hospitalier à taille humaine, permettant une gestion au plus près du terrain, tout en assurant sa vocation de

pôle médical de référence du département

Ville préfecture dotée des infrastructures départementales
Proximité de Limoges, ville universitaire
Indemnité de direction commune
Gardes de direction (8 à 9 semaines par an)

Annonce n°327651 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - ASSISTANT DE SCOLARITE INSTITUT DES METIERS DE LA SANTE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350402 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s) :

Le poste comporte deux périmètres d'activité :

Le département de scolarité de l'Institut de Formation Aides-Soignants (IFAS)

Participer aux activités du département de scolarité de l'institut pour améliorer l'efficience et participer ainsi à la mise en uvre de la démarche qualité.

Organiser pour l'équipe de direction et / ou pour l'équipe pédagogique la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées à la formation des étudiants ou au suivi des dossiers.

Contribuer à l'organisation logistique (organisation de réunions, planification rendez-vous).

Le département des stages de l'Institut de Formation Aides-Soignants (IFAS) et l'Institut de formation en Soins Infirmiers (IFSI)

Participer aux activités administratives du département des stages Contribuer à la démarche qualité du département des stages Principales activités Institut de Formation Aides-Soignants (IFAS) Administratif

Accueil physique et téléphonique des professionnels extérieurs et des élèves

Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Reproduction et diffusion de documents, de dossiers

Traitement des courriers (électroniques et postal), dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Création et gestion de bases de données sur le parcours des élèves pendant la formation

Suivi des effectifs des élèves (interruption de formation, réintégration après interruption de formation, intégration par voie de mutation)

Gestion des archives de l'institut (format papier et numérique) Gestion

Prise en charge financière des élèves, devis, complétude et suivi des dossiers (pôle emploi, employeurs PPH), attestations mensuelles

Suivi budgétaire de l'institut en lien avec la coordination administrative des écoles

Préparation, édition, envoi, suivi et archivage des conventions de stage des élèves.

Gestion et suivi des pièces administratives des vacations des intervenants et suivi budgétaire. Inscription

Mise en forme et mise en ligne des documents relatifs aux modalités d'entrée sur le site internet de l'institut Gestion concours d'entrée : Contrôle des dossiers d'inscription Préparation épreuves

écrites: envoi convocations, éditions listes, préparation documents jury, saisies notes et édition tableaux
épreuve orale: envoi convocations, organisation horaires épreuve orale et gestion passage candidats

Diplomation

Suivi de la procédure et du calendrier des jurys du diplôme d'Etat en lien avec la DREETS. Instances

Préparation des différentes instances en lien avec l'équipe de direction :

Envoyer les convocations et les documents nécessaires à l'étude des situations individuelles (pédagogique ou disciplinaire) Assurer le suivi des notifications de décision Commandes Demande informatique d'intervention dépannage

Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Le département des stages de l'Institut de Formation Aides-Soignants (IFAS) et l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) Gestion administrative du département des stages Gestion des bases de données

BL: Mise à jour du logiciel de scolarité

E-Notitia dépôt des affectations de stage

dépôt et extraction d'enquête de satisfaction, production de statistiques

dépôt des livrets d'accueil et/ou fiches d'identification des terrains de stage et des possibilités de logement

Rédaction du compte-rendu des Réunions de Coordination de Formation Clinique (RCFC) : synthétiser les échanges et tracer les décisions prises

Gestion des données des fiches de renseignement par année et par promotion : diffusion et traçabilité des données dans l'outil institutionnel

Gestion des offres de stage et des demandes annuelles de stages Gestion des affectations de stage : Créer les périodes de stage dans BL

Effectuer la mise en stage sur BL, en binôme avec une coordinatrice de stage

Participer à l'édition des courriers de mise en stage, des conventions de stage, des documents de stage de l'étudiant, selon les besoins

Contribution à la démarche qualité du département des stages

Réaliser les courriers de remerciements pour les offres de stage

Réaliser les mails pour prévenir des changements d'affectation d'un apprenant

Réaliser les courriers de non utilisation des offres proposées

Collecter et diffuser auprès des élèves des livrets d'accueil et/ou fiches d'identification des terrains de stage, les possibilités de logement en lien avec les stages Activités administratives diverses

Accueillir, informer, renseigner et orienter les apprenants, les partenaires de stage, les formateurs

Gérer les courriers et mails: enregistrement, diffusion, rédaction, classement
Gérer les agendas: gestion des rendez-vous

Gérer et suivre les demandes d'interventions de maintenance Missions spécifiques/Particularités du poste

Deux périmètres d'activité: IFSI et IFAS
Profil recherché: COMPETENCES TECHNIQUES :

Logiciels bureautiques standards et spécifiques à la scolarité (planwin, winifsi) Classement et archivage

Référentiel formation en soins infirmiers et aides-soignants Organisation et fonctionnement interne des instituts COMPETENCES ORGANISATIONNELLES : Organisation et méthodes de travail Esprit d'initiative Capacités à anticiper et à prioriser Réactivité Rigueur COMPETENCES RELATIONNELLES : Sens du travail en équipe Sens des responsabilités Capacité à partager et à négocier en équipe Capacité d'adaptation au changement Capacité d'écoute et d'accompagnement Capacité à rendre compte Disponibilité Ouverture Créativité Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle

Annonce n°350402 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE CARDILOGIE INTERVENTIONNELLE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350440 |

Descriptif du poste :

Le service de cardiologie interventionnelle comprend : 3 salles dediees a l'hemodynamique dont 1 salle pour 2.5 vacations pour l'activite de cardiopathies congenitales, 4 salles dediees en electrophysiologie. ACTIVITES COMMUNES : realise la fusion d'image en salle d'hemodynamique, mesure la segmentation des valve pour les TAVI, et les cartographies en electrophysiologie rythmologie. Travaille en collaboration avec les equipes medicales et paramedicales de l'unite, de la SSPI, des unites de soins, Assure une prise en charge de qualite des patients en participation a son accueil, a la verification du dossier de soins et a son installation en salle lors des actes programmes ou en urgence, Realise la tracabilite de l'acte operatoire des dispositifs medicaux steriles et des DMI, Contribue a la radioprotection en s'assurant que les personnes presentes soient protegees. Port de la dosimetrie passive + operationnelle. Veille a la limitation du temps de scopie - enregistrement de la dosimetrie patient sur le SIR, Maitrise, maintient et developpe ses connaissances sur le plan de l'anatomie, des procedures diagnostiques et therapeutiques, Veille a la securite du patient et contribuer a la continuite des soins en assurant des transmissions, Applique avec rigueur les protocoles d'hygiene en vigueur dans le service et les faire evoluer en fonction de l'activite intramuros et des recommandations, Participe a l'encadrement des etudiants, Connait et participe a l'elaboration de documents qualite, Connait les procedures d'appel d'urgences et d'interventions d'urgences, Connait les principes et le materiel du service, Verifie le fonctionnement du materiel biomedical et des equipements techniques, Assure la veille technologique en lien avec le Biomedical - les societes, Realise le reconditionnement du materiel et participe a l'entretien de celui-ci et de la salle, Participe au protocole d'essai de materiel, Participe a l'evolution de l'organisation du service, Presente des travaux d'interet professionnel aux equipes d'unites de soins et lors des congres, ACTIVITES SPECIFIQUES : Participe au guidage radiologique des procedures sur ecran par scopie televisee, Procede a la reconstruction des images, Procede aux mesures volumetriques et surfaciques des images pathologiques, Est garant de la qualite et de la diffusion des images, A la maitrise du Systeme Informatique et de la gestion des images via le reseau, Maintient et developpe ses connaissances sur les techniques radiologiques et les differents materiels necessaires a l'activite Profil recherché :

Une formation vous est proposee pour vous accompagner lors de votre prise de poste : Temps de formation 4 a 6 semaines selon l'experience professionnelle . Vous integrez un secteur dynamique qui vous permet de developper une expertise dans le domaine de la cardio interventionnelle. Vous intervenez au sein du bloc de chirurgie cardiaque pour les procedures TAVI/MITRACLIP en salle hybride derniere generation. Vous aurez la possibilite de participer a des congres soit en proposant des sujets soit pour suivre des conferences. Horaires de travail soit en 7 h 30 soit en 12 h du lundi au vendredi Astreinte la nuit et les week-end un jour de recuperation systematique apres un WE d'astreinte.

Annonce n°350440 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Technicien de laboratoire contrôleur qualité de produit de santé - Lactarium Dr Raymond Fourcade - PESSAC - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350384 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s) :

Le technicien de laboratoire contrôleur qualité de produit de santé supervise et assure le bon fonctionnement de la ligne de production ainsi que des différentes machines qui la composent. Missions laboratoire 40%

Effectuer les tâches associées au contrôle physique et galénique du lait maternel lyophilisé sous la responsabilité du médecin responsable du lactarium

Gérer les différents prélèvements environnementaux associés aux zones à atmosphère contrôlée (ZAC) et aux différentes validations de méthode (process fabrication et process de nettoyage)

Assurer la gestion pré analytique des échantillons sanguins à visée sérologique Missions production et contrôle in process 40%

Réaliser les activités liées aux grandes étapes du process : pasteurisation, congélation, lyophilisation

En lien avec la planification des tâches prévues par le responsable de production, s'assurer de leurs bonnes applications par les opérateurs chargés d'une tache.

Exerce dans une dynamique de contrôle qualité à toutes les étapes du process Participer à la validation des procédés de fabrication Missions gestion équipement 20%

Détecter, signaler par une demande d'intervention au service ingénierie du groupe Sud, un problème technique portant sur les locaux et les équipements placés sous la responsabilité des services techniques

Détecter, signaler par une demande d'intervention au service biomédical du groupe Sud, un problème technique portant sur tous les équipements biomédicaux et le cas échéant assurer des actions selon les différents niveaux de formation et d'habilitation Tracer les opérations de maintenance et de qualification

Veiller à ce que les équipements soient calibrés et fonctionnent de manière optimale, garantissant ainsi la qualité et la continuité de la production et des activités de laboratoire

Participer à la planification et au suivi des qualifications des équipements

Effectuer le suivi et le relevé des données métrologiques des équipements utilisés Principales activités permanentes laboratoire :

Effectuer les tâches associées au contrôle physique du lait maternel lyophilisé sous la responsabilité du médecin responsable du lactarium et/ou pharmacien qualité

Créer l'échantillon sur le logiciel MO Lactarium et assurer son contrôle visuel Mesurer le temps de remise en solution

Calibrer le dessiccateur pour mesurer le taux d'humidité résiduelle Réaliser les mesures du dessiccateur Saisir les résultats dans MO Lactarium

Informer en cas de résultat non conforme au médecin responsable et pharmacien RAQ Effectuer les calculs statistiques associés

Mettre à jour les protocoles de validation de méthode d'analyse Gérer les différents prélèvements environnementaux

Les prélèvements associés au control in process du traitement du lait maternel

Les prélèvements périodiques (mensuels/trimestriels/annuel) en lien avec la surveillance environnementale Les prélèvements d'investigations

Les prélèvements nécessaires aux habilitations et validation de méthode de fabrication et/ou nettoyage

La gestion des prélèvements implique les activités suivantes :

Gérer le stock des milieux de culture et gérer leur traçabilité (en partenariat avec le logisticien) Organiser l'identification des milieux de culture Lire les milieux de culture à J3, J7 et J14

Toutes les semaines pour les prélèvements control in process 2 fois par an pour les milieux liquides

Adresser une partie des prélèvements au service d'hygiène pour identification

Enregistrer les résultats obtenus (logiciel métier MO-LACTARIUM et support interne

Répartir en semi-automatique et sous flux de classe A, les milieux de culture liquide en vue des habilitations et des validations de méthode

Former les agents de production auto contrôles d'empreintes de gants Alerter en cas de non-conformité

Organiser le suivi des non-conformités et des recontrôles en collaboration avec le médecin responsable ou le pharmacien Responsable Assurance Qualité

Participer au calcul de l'étude de tendance de contamination de l'environnement

Gérer la phase pré-analytique des prélèvements sanguins à visée sérologique : Contrôler leur identification Coliser les tubes Tracer l'envoi des tubes Organiser le départ vers l'ABC Vérifier et archiver courbe de T° du transport Principales activités permanentes production : Activités de production liées aux grandes étapes du process Tri des lots conformes et non conformes

Pasteurisation: chargement / déchargement / vérification + traçabilité des courbes JRI
Congélation du lait maternel: vérification bon fonctionnement des chambres froides et toutes les étapes organisationnelles qui en découlent : déchargement, rangement spécifique et stockage en chambre froide négative.
Lyophilisation du lait maternel: Chargement/Déchargement du lyophilisateur

Assurer et contrôler toutes les étapes de lyophilisation (mise en place de sondes spécifiques, utilisation du logiciel dédié, traçabilité des cycles). Nettoyage environnement lyophilisateur Suivi cycle de lyophilisation Dosage et sertissage

Transmettre au responsable de production les dysfonctionnements organisationnels en lien avec les activités planifiées. Participer à la validation des procédés de fabrication

Mettre à jour les protocoles de validation des procédés sous responsabilité médicale ou pharmaceutique

Organiser sous responsabilité médicale ou pharmaceutique la partie opérationnelle des tests Effectuer et/ou superviser l'exécution des tests

Saisir et remettre les résultats des tests au médecin responsable et/ ou au pharmacien et/ou au responsable de production

Principales activités permanentes de gestion des équipements :

Maintenance / suivi des équipements biomédicaux concernés en lien avec le service biomédical de Haut-Lévêque :

Utiliser le logiciel ASSET+ pour signaler des dysfonctionnements d'équipement Biomédicaux mais aussi pour tracer les opérations de maintenance, de réparation et de suivi.

Suivre le planning prévisionnel annuel des maintenances et qualification et tracer les interventions, qualification, et calibration sur l'outil interne de suivi

Participer aux qualifications de performance des équipements et effectuer les tests associés, renseigner les fiches de tests (Doseuse, sertisseuses, laveurs désinfecteurs, osmoseur, générateur de vapeur, dessiccateur, étuve)

Lyophilisateur: Surveillance et entretien (Appoint fluide caloporteur, Pompes à vide : mise à niveau et purge)
Pasteurisateurs: Entretien des cuves vidange, nettoyage, séchage, purge tuyauterie

Contrôle journalier de l'osmoseur

Maintenance / suivi des équipements et locaux en lien avec le service ingénierie de Haut-Lévêque

Utiliser le logiciel Karl Source pour signaler des dysfonctionnements d'installations techniques (centrale de traitement d'air, électricité, plomberie, chauffage, chambre froides, enceintes réfrigérées, sondes JRI, signalétiques, station de lavage, génie civil : peinture, serrurerie, métallerie, menuiseries intérieures)

Surveiller quotidiennement le bon fonctionnement des chambres froides et enceintes réfrigérées

Gérer les alarmes quotidiennes et vérifier les alarmes périodiquement selon le calendrier établi

Réaliser les tests de déclenchements d'alarmes de manière trimestrielle Mettre en place les modes dégradés en cas de panne

Coordonner les qualifications annuelles des équipements techniques Autres activités :

Participer à l'amélioration continue des pratiques en s'appuyant sur le système Qualité du CHU de Bordeaux, en particulier pour le suivi et la mise à jour des documents qualité avec le pharmacien responsable qualité, ainsi que la déclaration et la participation à la résolution des non-conformités (Kaliweb, CREX, REX )-

Effectuer un accompagnement personnalisé des étudiants en stage ou des nouveaux professionnels Prérequis réglementaires :

Être titulaire d'un des titres ou diplômes exigés des personnes employées en qualité de technicien de laboratoire de biologie médicale permettant l'obtention obligatoire du numéro ADELI (arrête de 21 octobre 1992) Missions spécifiques/Particularités du poste

Avoir des compétences techniques multiples avec des missions et suivi équipements tès variés

Respecter la tenue de travail et le comportement exigés en ZAC Être formé ou se former à la lyophilisation

Coordonner ses temps d'absence avec son collègue technicien de maintenance

Une expérience et ou des connaissances en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire est souhaitable Principales conditions particulières d'exercice Posture(s) contraignante(s) Port de charges (matériels, équipements, patients) Ambiance thermique (chaleur, froid, humidité)

Manipulation d'appareils susceptibles de provoquer des accidents par projection, explosionou brûlure Risques infectieux/AES

Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Profil recherché : Aptitudes attendues

Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité

Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Gérer les équipements, matériel, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques

Evaluer, choisir, utiliser les produits et ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier

Mettre en uvre les techniques de prélèvements et de traitement des échantillons biologiques

Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogène dans les prélèvements environnementaux Utiliser les logiciels métier

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

CONNAISSANCES attendues

Logiciels dédiés à la maintenance des équipements biomédicaux et techniques ainsi qu'à la production Connaissance des appareils et dispositifs utilisés Biologie, bactériologie, galénique Techniques de laboratoire Equipements biomédicaux Hygiène hospitalière et comportement en ZAC Normes, règlements techniques et de sécurité Gestion des déchets

Procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Gestion des risques et vigilances Gestes et postures- manutention

Annonce n°350384 publiée le 11/03/2026 par un
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10/03/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°350268 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: laboratoire d'analyses médicales, GCS de Saintonge laboratoire interhospitalier.

Le laboratoire fonctionne 365j/365 et 24h/24. Il réalise les analyses de biologie médicale d'urgence, de routine et spécialisées, ainsi que le contrôle de l'environnement (eau, air, surface, endoscope) des établissements publics du territoire.

Ouverture d'un dépôt de sang au sein du laboratoire angérien. Missions : Réalisation des examens de biologie médicale ;

Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements ;

Traitement pré-analytique des échantillons : centrifugation, aliquotage, préparation pour envois... ;

Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine ;

Réalisation, saisie, validation des analyses biologiques et alerte aux services en cas de résultats pathologiques (par délégation du biologiste et uniquement pour les paramètres déterminés urgents). Horaires site de Saint Jean d'Angély :

Amplitude horaire en journée: 8h-18h
Horaires du poste: 8h-16h, 10h-18h, 12h-20h + nuit 20h-8h par roulement
En moyenne: 3 nuits par mois

Repos variables (1 week-end travaillé / mois en moyenne) ; RTT Horaires site de Saintes : -Secteur "Polyvalence" :

Amplitude horaire en journée: 7h-21h / Amplitude horaire en nuits : 21h-7h
Détail horaires des postes: 7h-15h, 8h-16h, 12h-20h, 13h30-21h

1 Cycle de nuits = 7 nuits de 10h sur quinze jours

Repos variables (1 week-end travaillé / 3, en moyenne) ; RTT -Secteur "Microbiologie" :

Amplitude horaire en journée: 8h-19h30
Détail horaires des postes: 8h-16h, 9h-17h, 11h30-19h30

Repos variables (1 week-end travaillé / 3, en moyenne) ; RTT Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 3-6 mois évolutif
Localisation: Saintes ou Saint Jean d'Angély
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2230 brut / mois
A pourvoir: le 01/04/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

28 jours de congés ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie ;

Ou DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement ;

Ou DETLM Bac+3 ou tout autre diplôme permettant d'exercer en LAM ;

Pour les prélèvements: certificat de capacité pour effectuer des prélèvements sanguins (recommandé pour Saintes / obligatoire pour Saint Jean d'Angély) ;

Expérience significative en hématologie/biochimie/hémostase ;

Connaissance des normes COFRAC et principes QHS pour assurer la qualité des activités de biologie médicale ; Esprit d'équipe et bonne adaptabilité.

NOTES: Poste à pourvoir sur Saintes ou Saint Jean d'Angély

Annonce n°350268 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Assistante Juridique - Département Partenariats et Valorisation - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350295 |

Descriptif du poste: Contexte :

L'assistant(e) juridique exerce son activité au sein du Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI).

Le Département Partenariats et Valorisation (DPV) apporte conseils et soutien juridique aux professionnels de santé souhaitant porter un projet de recherche et d'innovation ou une collaboration/partenariats, ainsi qu'aux professionnels de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation. Le DPV est également chargé de coordonner la stratégique contractuelle associée à la protection de la propriété intellectuelle du CHU de Bordeaux dans une double logique de valorisation et de transferts.

Le DPV assure l'élaboration et le déploiement de la politique contractuelle partenariale et de valorisation de la DRCI du CHU de Bordeaux dont l'objectif est d'assurer la préservation des intérêts de l'établissement en vue d'une exploitation optimale des résultats de recherche et d'innovation. Sa mission est d'apporter conseil et soutien juridique aux professionnels de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation ainsi qu'aux professionnels de santé souhaitant porter un projet de recherche et d'innovation.

En lien avec l'Université de Bordeaux et les organismes de recherche concernés, le DPV accompagne l'activité de protection et de valorisation des innovations ainsi que le déploiement des dispositifs innovants de soutien aux activités.

Le DPV a également pour mission le conseil et l'aide à la décision liés aux questions juridiques nouvelles ou complexes tels que l'ouverture de l'accès aux données de santé ou la valorisation des échantillons biologiques. Contenu du poste :

L'assistant(e) juridique exerce son activité au sein du Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI). Le Département Partenariats et Valorisation (DPV) apporte conseils et soutien juridique aux professionnels de santé souhaitant porter un projet de recherche et d'innovation ou une collaboration/partenariats, ainsi qu'aux professionnels de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation. Le DPV est également chargé de coordonner la stratégique contractuelle associée à la protection de la propriété intellectuelle du CHU de Bordeaux dans une double logique de valorisation et de transferts.

Le DPV assure l'élaboration et le déploiement de la politique contractuelle partenariale et de valorisation de la DRCI du CHU de Bordeaux dont l'objectif est d'assurer la préservation des intérêts de l'établissement en vue d'une exploitation optimale des résultats de recherche et d'innovation. Sa mission est d'apporter conseil et soutien juridique aux professionnels de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation ainsi qu'aux professionnels de santé souhaitant porter un projet de recherche et d'innovation. En lien avec l'Université de Bordeaux et les organismes de recherche concernés, le DPV accompagne l'activité de protection et de valorisation des innovations ainsi que le déploiement des dispositifs innovants de soutien aux activités. Le DPV a également pour mission le conseil et l'aide à la décision liés aux questions juridiques nouvelles ou complexes tels que l'ouverture de l'accès aux données de santé ou la valorisation des échantillons biologiques.

Le Département Partenariats et Valorisation est constitué d'une équipe de 8 personnes, et est structuré en 2 Services : - Le Service Partenariats ;- Le Service Valorisation.

L'assistant(e) juridique accompagne les 2 Services du DPV sur la mise en uvre des activités administratives, contractuelles, et logistiques du Département Partenariats et Valorisation. Mission générale :

Apporter un soutien administratif relativement aux activités contractuelles et un soutien logistique au Département Partenariats et Valorisation.- Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du Département.- Suivre et gérer les processus administratifs relativement aux activités contractuelles.

Principales activités :

Gestion administrative relative au domaine d'activité : création et organisation des dossiers, collecte d'information, préparation de tableaux de suivi, classement, archivage.- Complétion, gestion et suivi de la base DPV Timetonic ou de tout nouvel outil de gestion/suivi de l'activité contractuelle du Département : création de toutes les demandes dans la base, actualisation et suivi de leur évolution jusqu'à l'archivage du contrat signé.- Complétion, gestion et suivi du logiciel Contrat'thèque pour tous les Contrats dont le lead est assuré par le Département Partenariats et Valorisation : être la référente Contrat'thèque pour le Département en centralisant et en effectuant pour le Département toutes les demandes de numérotation Contrat'thèque, et en suivant leur obtention.- Gestion et suivi du circuit de signature papier et/ou électronique des Contrats en lead DPV sur ses 2 Services : Coordonner et suivre le circuit de signature des Contrats depuis la transmission par le/la juriste concerné(e) de l'accord sur une version finale, en réalisant la gestion et le suivi de leur mise en signature, en ce compris jusqu'à l'archivage du scan du Contrat signé et sa diffusion aux personnels concernés.- Gestion et suivi du circuit de signature papier et/ou électronique de tous les documents en lien avec le Service Valorisation (par exemple : pouvoirs pour brevets, opt-out, etc)- Formation des nouveaux arrivants du Département Partenariats et Valorisation au maniement des outils informatiques utilisés par le Département : base DPV Timetonic ou tout nouvel outil de gestion/suivi de l'activité contractuelle du Département, Contrat'thèque, Clevernet, DocuSign notamment.- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques.- Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers.- Reproduction, diffusion et préparation de documents et des dossiers.- Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage). - Organisation de réunions.- Gestion des agendas et des déplacements des membres du DPV.- Participer à la démarche qualité DRCI en formalisant et en assurant la mise à jour régulière d'instructions de travail en lien avec l'activité exercée.

Missions spécifiques/Particularités du poste- Assurer la mise en signature et la transmission au présentéisme des congés de la Responsable DPV. Principales conditions particulières d'exercice : Travail sur écran prolongé ( à 4h) Profil recherché : Aptitudes attendues :

-Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Travailler en équipe / réseau - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Connaissances attendues :

Accueil téléphonique - Bureautique - Classement et archivistique - Communication / relations interpersonnelles - Gestion administrative - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement -Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Annonce n°350295 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE, ACHATS ET MARCHES PUBLICS (Centre hospitalier Blaye)

Gironde | n°350267 |

Direction des services économiques des Hôpitaux du Nord Gironde Poste partagé CH de Blaye, CH de Libourne Missions et activités principales : Gestion des achats :

Réalise les commandes et achats courants des services économiques hors produits de santé en lien avec une gestionnaire des achats (Logiciel dédié DEDALUS).

Assure le suivi des achats et maintenances informatiques en lien direct avec le responsable du service informatique.

Contribue et Optimise la fonction achats, contrats et marchés Gestion comptable :

Assure les liquidations après contrôle des réceptions (alimentation, petit matériel hôtelier, fournitures diverses, médicament, petit matériel médical, dispositifs médicaux, contrats redevances).

Assure la réalisation des titres de recettes, (location de studios du CH, demande de remboursement de part sur des produits pharmaceutiques en cas de rupture).

Assure le suivi des immobilisations jusqu'à l'élaboration des fiches.

Suivi budgétaire avec le responsable du service des comptes dédiés (classe 2 et 6). Participation à l'élaboration de l'EPRD.

Assure le suivi des demandes de la trésorerie publique, CHORUS HELIOS. Gestion des marchés publics :

Assure le suivi des marchés publics en lien avec les cellules achats du CHU de Bordeaux, établissement support du GHT, (Saisie, mise à jour des BPU et des pièces des marchés)

Assure la veille réglementaire et le suivi des messages sur les plateformes achats, UNIHA, RESAH, CAIH, Epicure. Autres missions :

Assure le suivi des tableaux de bords des marchés publics, des contrats, des engagements financiers annuels, (Contrat location de lits, redevances, maintenance informatique et non médicale). Elaboration et suivi des procédures du service économique

Travaille en collaboration avec les services financiers, le magasin, la cellule des travaux.

Accompagne les agents du magasin, la gestionnaire des achats sur les processus d'achats, des marchés publics et comptables.

Assure le remplacement du responsable des services économiques. Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques
Connaissances approfondies du domaine comptable et des marchés publics
Capacité à dialoguer et communiquer tant en interne (nombreux correspondants administratifs, informatiques, cadres soignants au sein de l'hôpital) qu'en externe (établissements support GHT, Trésorerie, fournisseurs)
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Capacité à rendre compte.

Profil: BAC + 2 dans le domaine de la commande publique et de la comptabilité

Expérience confirmée dans les achats publics

Expérience confirmée dans la gestion comptable publique, en milieu hospitalier de préférence Statut / Poste : CDD, CDI, mutation selon profil Temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°350267 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - ASSISTANTE QUALITE ET GESTION DES RISQUES (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°350211 |

L'EPDA de la Corrèze recrute un(e) assistant(e) qualité et gestion des risques.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms d'Aurillac). Il est composé :

D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire,
D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets :

Reconstruction de la MAS de l'EPDA (projet architectural, évolution de l'offre d'accueil),
Accompagnement du polyhandicap,
Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :

Expérience dans le domaine sanitaire ou médico-social souhaité,
Diplôme universitaire (DU ou Master) en démarche qualité et gestion des risques ou expérience dans le domaine souhaité.

Missions de l'assistant qualité et gestion des risques :

Préparer l'évaluation externe qui aura lieu fin 2027
Participer à l'actualisation du Projet d'Etablissement,
Actualisation des outils issus de la loi du 2002- 2,
Mettre en place une veille des nouvelles recommandations de la HAS et en assurer le suivi.
S'approprier la gestion documentaire de l'établissement et des différents tableaux de bord nécessaires au suivi.
Formaliser et suivre l'ensemble des pratiques Professionnelles (procédures, processus),
Réaliser des tableaux de bord permettant d'évaluer la mise en uvre des procédures
Analyser des signalements d'évènements indésirables.
Réaliser des enquêtes de satisfaction et communiquer les résultats lors des réunions institutionnelles
Participer et/ou animer des réunions institutionnelles et des groupes de travail en relation avec son domaine d'expertise.

Compétences requises: Savoirs faire :

Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, Internet.
Capacité de synthèse
Capacité à rendre-compte et à informer au juste niveau
Compétences rédactionnelles
Veille Juridique

Savoirs être :

Capacité à fédérer et mobiliser
Travail d'équipe
Capacités de communication transversale et pédagogique
Etre force de proposition
Etre rigoureux ;
Etre discret ;
Être à l'écoute

Organisation :

Equipe de 2 agents,
Forfait jour
Participation aux astreintes administratives rémunérées

Annonce n°350211 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION PÔLE FINANCES ET NUMERIQUE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°350233 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour le Pôle Finances et Numérique TEMPS DE TRAVAIL : 100% HORAIRES ET RYTHME DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi. Poste temps complet. Forfait jour ACTIVITÉS DOMINANTES : Appui à l'encadrement de la Direction des Finances :

Suivi financier, budgétaire et de la comptabilité
Coordination du budget, des recettes et des dépenses
Gestion d'agenda
Liens avec les autres directions ainsi que les partenaires institutionnels de l'établissement.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Baccalauréat ou diplôme de niveau 4
Notions financières et budgétaires
Expérience en milieu hospitalier et médico-social

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissances financières et budgétaires
Pack office, maîtrise indispensable des outils bureautiques
Connaissance de l'environnement hospitalier et médico-social

APTITUDES PERSONNELLES :

Travail en équipe
Rigueur et méthode
Dynamisme et proactivité
Discrétion professionnelle
Savoir rendre compte
Capacités d'expression orales et écrites

Fiche de poste à télécharger Vacance de Poste n°15/2026 DRH

Annonce n°350233 publiée le 10/03/2026 par un
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09/03/2026 - Secrétaire - Antenne Territoriale Limousin du Pôle ressource Nouvelle Aquitaine - 50% (Centre hospitalier Limoges)

Haute-Vienne | n°350203 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d'activité: Antenne territoriale Limousin du Pôle Ressources Cérébrolésion Acquise Nouvelle Aquitaine
Mode de fonctionnement: 0,5 ETP temps de travail sur le base de 17h30 (14 CA)
LE POSTE: Missions générales

Assure l'accueil téléphonique (personnes cérébrolésées, entourage, structures, professionnels de santé et du médico-social, partenaires,...) Recueille les demandes des usagers

Informe, conseille et oriente les usagers pour les demandes de niveau I1 Transmet à la Référente des demandes de niveau II2 et III3

Assiste le médecin et la Référente dans l'organisation et la mise en uvre des actions d'information et de sensibilisation

Apporte un soutien technique: récupération des CR médicaux, examens, complète les fiches contact...

Assiste sur le plan technique la Référente dans ses missions d'animation du réseau de soin et d'accompagnement

Recueille les informations administratives relatives au patient dans le respect des procédures et règles institutionnelles

Assure le classement et l'archivage (mail, dossier patient,...).

Saisit et envoie les courriers et gère et distribue le courrier et les mails.

Gère et organise la programmation des rendez-vous et des rencontres partenariales

Assure la mise à jour régulière des bases de données patients et partenaires Participe aux réunions et élabore des Compte-rendu Saisit les données relatives au rapport d'activité

Participe à la réalisation de la cartographie du Pôle Ressources CLANA à l'échelle de son territoire

1 Demande Niveau I: Demandes ne nécessitant pas d'analyse de situation auxquelles la secrétaire ou l'assistante est en mesure de répondre saris l'intervention du médecin ou de la référente
2 Demande Niveau II: Demandes qui nécessitent l'intervention de la référente pour sa connaissance de l'offre de soin et d'accompagnement ainsi que son analyse de la situation
3 Demande Niveau III: Demandes à caractère médical qui nécessitent l'intervention du médecin pour une analyse médicale de la situation et/ou échange avec ses pairs
PROFIL RECHERCHÉ: Savoir-faire

Diplôme de secrétaire médicale / BTS assistant de direction Savoir gérer les situations et faire preuve de discernement Une expérience de travail en équipe, en réseau

Savoir organiser les réunions de travail, participer et cogérer les différents plannings (permanence téléphonique pôle ressources, planning des professionnels de l'antenne, des réunions,...)

Maintenir le contact avec les différents acteurs tout en identifiant les informations communicables

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, courriers, rapports

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Maitriser les outils bureautiques (photocopieur, scanner, fax, mail,...) et les logiciels métiers : Word, Excel, Access, Powerpoint, Publisher, outils de réseau (vidéoconférence,...) Savoir rechercher et trouver l'information en autonomie Prioriser les tâches Savoir-Etre Avoir de la curiosité professionnelle

Rigueur, savoir prioriser et anticiper les tâches, autonomie et sens de l'initiative Etre disponible et faire preuve d'adaptabilité

Respecter les valeurs institutionnelles, règlement intérieur, secret médical, procédures et les appliquer Connaissances particulières requises ou à acquérir

Connaître et représenter les antennes et le Pôle Ressources CLANA

Connaître la spécificité du public accueilli : cérébrolésion et séquelles, troubles cognitivo- comportementaux et difficultés de communication et d'organisation

Connaissance de l'organisation du système de soin et d'accompagnement sanitaire et médico-social

Connaître les partenaires, favoriser et participer aux liens

Connaître le vocabulaire lié au traumatisme crânien, l'AVC et autres cérébro-lésions, le vocabulaire professionnel et institutionnel lié au réseau partenarial Maîtriser les règles de grammaire et d'orthographe.

Connaître et savoir informer quant aux offres de soins des établissements accueillant des personnes cérébrolésées

Poste ouvert aux contractuels en CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI Merci de transmettre lettre de motivation + CV par mail

Annonce n°350203 publiée le 09/03/2026 par un
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06/03/2026 - Technicien de laboratoire H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°350082 |

TECHNICIENS DE LABORATOIRETEMPS PLEIN/TEMPS PARTIELDES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, l'activité du CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Missions générales
Le technicien de laboratoire met en euvre les méthodes nécessaires pour réaliser des analyses de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

ACTIVITES

En fonction du poste occupé :

Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements au regard des exigences liées à l'accréditation du laboratoire
Traitement pré-analytique des échantillons
Mise en oeuvre de techniques d'analyses
Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs, systèmes d'analyses et équipements, traçabilité des actions effectuées
Gestion des stocks et/ou expression des besoins en réactifs et consommables
Participation à la démarche d'amélioration de la qualité
Formation technique des nouveaux arrivants et des stagiaires

-

Mission transversale possible : référent commandes, matériel, métrologie, informatique, hygiène et sécurité,

-

Caractéristiques du poste
Conditions particulières d'exercice du métier :
Travail possible le week-end et jours fériés, la nuit ou en astreintes
Possibilité d'activité en salle protégée ou confinée (type NSB3)
Manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés
Exigences liées à l'exercice du métier :
Port d'une tenue de travail obligatoire
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect du secret professionnel

-

Nature du contrat et des conditions de recrutement
Grade : technicien de laboratoire
Quotité de temps de travail
Temps partiel ou temps plein

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis
Etre titulaire d'un des titres ou diplômes règlementaires tels que précisés dans l'Arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès au concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière. (DE Analyses biomédicales, BTS Analyses biologie médicale, DUT Biologie appliquée, BTS Biotechnologie, BTS Anabiotech)

L'inscription au répertoire ADELI est obligatoire au plus tard dans le mois suivant la prise de fonction.

Le certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins est un plus.

Compétences et qualités requises
Compétences nécessaires ou à acquérir
Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité
Mettre en oeuvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques
Mettre en oeuvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale
Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale
Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques
Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité

-

Qualités requises

Rigueur, organisation, sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte et à être autonome
Capacité à gérer son stress face à l'urgence
Disponibilité pour assurer la continuité du service

-

IV. Renseignements complémentaires

L'amplitude horaire d'ouverture est variable selon les laboratoires.

Certains laboratoires assurent une permanence des soins 24h/24 et d'autres fonctionnent avec un système d'astreinte.

Le temps de travail, pour un temps plein, est de 7h ou 7h30 (avec RTT) pour les équipes de jour et de 10 h pour la nuit. V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme Florence MAUVIGNIER, Cadre supérieur de santé, Pôle BIOSPHARM, au 05.49.44.42.08 ou par mail [email protected]

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU

[http: //www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/ poste Technicien de laboratoire/ postuler à cette offre].

Annonce n°350082 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE D'ANALYSES MEDICALES (Centre hospitalier Bergerac)

Dordogne | n°350020 |

Descriptif

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

Le laboratoire d'analyses médicales réalise des examens biologiques destinés à contribuer au diagnostic, au suivi et à la prévention des maladies. Il travaille en collaboration avec les biologistes médicaux, les médecins prescripteurs et les équipes soignantes afin de garantir la qualité et la fiabilité des résultats transmis aux patients.

Notre équipe est composée de 13 techniciens, 3 secrétaires, 1 ASH, un cadre, 3 biologistes, une responsable qualité. Nous réalisons des examens dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase, l'immunohématologie chimie, sérologie, hormonologie, biologie moléculaire.

L'établissement recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire d'analyses médicales Conditions d'exercices :

Durée du Travail: Temps partiel à 50%
Horaires: laboratoire avec une activité 24h/24 et 7j/7. Horaires en rotation de 7h30 incluant matin, soir et week-end, avec interventions de nuit possibles selon les besoins du service.

Formation spécifique à la prise de poste.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Prérequis: Formation

Diplôme de technicien de laboratoire (BTS, DUT ou équivalent) Inscription au répertoire ADELI (N° RPPS) Expérience

Débutant accepté ou première expérience en laboratoire d'analyses médicales appréciée. Certificat de capacité aux prélèvements est un plus Mission principale :

Le technicien de laboratoire d'analyses médicales participe à la réalisation des examens biologiques et au bon fonctionnement du laboratoire. Ses missions principales sont :

Réaliser les analyses biologiques (hématologie, biochimie, immunologie, etc.)

Préparer les échantillons biologiques (sang, urine, prélèvements divers) Utiliser et contrôler les automates d'analyses Vérifier la conformité des prélèvements

Assurer la traçabilité des analyses et la validation technique des résultats

Participer à la maintenance et au contrôle qualité des équipements Appliquer les procédures et normes d'hygiène et de sécurité

Participer à la gestion des stocks de réactifs et consommables Collaborer avec les biologistes et l'équipe du laboratoire

Assurer la distribution des produits sanguins labiles (PSL) aux services pour transfusion

Effectuer les prélèvements sanguins dans le respect des protocoles. Activités principales : Réception et enregistrement des prélèvements Préparation des échantillons pour analyses Réalisation d'analyses sur automates ou manuellement

Interprétation technique et transmission des résultats au biologiste Participation aux contrôles qualité internes et externes Nettoyage et entretien du matériel de laboratoire Respect des procédures qualité et des normes en vigueur

Annonce n°350020 publiée le 06/03/2026 par un
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05/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

Haute-Vienne | n°341445 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

Le secteur est en évolution permanente: projet d'IRM fixé à 2026. En 2023, il y a eu 12700 actes de radiologie conventionnelle, 5800 actes de scanner, 1000 actes d'IRM et 7300 actes d'échographie.

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche recrute un Manipulateur en Electroradiologie Service d'Imagerie Médicale (F/H) (mutation, détachement, CDI). La mission

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. Le MERM travaille sur prescription médicale en lien direct avec le médecin radiologue. C'est un soignant et un technicien. · Activités ou missions principales Accueillir le patient, recueillir des données Contrôler et gérer des dispositifs médicaux et produits

Travailler en groupe pluridisciplinaire sur procédures et protocoles liés à son domaine d'activité

Exploiter, gérer et transférer des données et images patient sur le PACS Informer le patient

Former des étudiants et contribuer à l'intégration de nouveaux professionnels Mettre en uvre des mesures de radioprotection

Mettre en uvre de la démarche qualité et gestion des risques à son niveau de compétence

Réaliser de soins dans le domaine diagnostic dans le champ de l'imagerie et des explorations fonctionnelles · Liaisons hiérarchiques Cadre de Santé du service d'Imagerie Médicale Cadre de Pôle du secteur sanitaire Directrice des Soins · Liaisons fonctionnelles Médecins radiologues du service Médecins de l'établissement Equipe d'Imagerie Médicale Personnels paramédicaux des unités de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ :

· Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou CDI · Formations Qualifications

DE MERM: Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale
DTS IMRT: Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

· Spécificités du poste

Base de travail de 35 heures par semaine selon les rotations horaires suivantes:

8h00 - 16h00
8h30 - 16h30
9h00 - 17h00
9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30

Astreintes en soirée, dimanches et fériés selon roulement · Qualités professionnelles

Connaissances générales sur le logiciel dédié de radiologie médicale, en pharmacologie et physique, droit du patient, gestion des risques

Connaissances approfondies sur la radioprotection, le matériel, les soins pratiqués Rigueur

Bonnes aptitudes de communication au patient et en collaboration en équipe Disponibilité Discrétion

Ref: s537n1vcsr

Annonce n°341445 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - Gestionnaire de marchés publics (Etablissement d'accueil non médicalisé SALAGNAC)

Dordogne | n°349766 |

Nous recherchons un(e) gestionnaire de marchés autonome et rigoureux pour rejoindre notre équipe pour un CDD/CDI/mutation à pourvoir de suite ! Vos missions principales

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Matérielles, sous l'autorité de la coordinatrice achats, vous serez en charge d' :

Assurer la fonction achat de Clairvivre au quotidien
Rédiger les appels d'offre et suivre l'execution de marchés
Aider et conseiller les services concernant la définition du besoin, les demandes de devis ou des études d'opportunités
Gérer le fonctionnement et les autorisations d'utilisation de la carte achat
Suivre la gestion des stocks
Suivre des indicateurs de pilotage (avancement des marchés en cours ; calendrier...)
Contribuer à des projets transverses
Participer au développement d'une ou plusieurs filières d'achats au sein du GCS Achats en Nouvelle Aquitaine

Profil recherché

Expérience de 2 ans minimum dans le domaine des achats exigée

Maîtrise des spécificités de l'achat et des marchés publics apprécié Niveau Bac +2 (BTS Achats...) apprécié Savoir rendre compte : Réactivité, autonomie et rigueur Sens du travail en équipe et en réseau Capacité à se mettre à la portée de ses interlocuteurs

Comportement professionnel: loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect et honnêteté

Les avantages de Clairvivre Structure dynamique avec perspective d'évolutions Poste à temps complet / 19 RTT

CGOS ( chèque vacances ; chèque culture ; tarifs préférentiels ; noël des enfants...) Télétravail possible sur une partie du temps de travail Restauration sur place

Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience

Type d'emploi: Temps plein, CDI

Avantages :

RTT

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°349766 publiée le 05/03/2026 par un
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03/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°349743 |

MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE F/HCDI - TEMPS COMPLETDES QUE POSSIBLE

Présentation du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Être Manipulateur en radiologie F/H au sein du CHU de Poitiers c'est quoi ?

Le CHU de Poitiers est un établissement de santé de référence, engagé à offrir des soins de qualité et à innover dans le domaine médical.

En tant que manipulateur en radiologie F/H, vous serez au ceur de notre service d'imagerie diagnostique, fonctionnelle et thérapeutique. Le pôle Imagerie est présent sur le site de la Milétrie à Poitiers, mais aussi au sein des centres hospitaliers de Châtellerault, Montmorillon et Loudun. Les manipulateurs sont aussi intégrés dans les Pôles de Cardiologie, de Neurosciences-locomoteur et de Cancérologie.

En tant que Manipulateur en Electroradiologie médicale F/H, vous pourrez choisir d'évoluer sur un plateau technique diversifié, réparti sur différents pôles et sites :

14 Salles de radiologie conventionnelle capteur plan avec 3 panoramiques dentaires et télécrane et 6 mobiles radio.
4 Mammographes avec tomo-synthèses et angio-mammographie
1 Système Eos.
7 Scanners (8 en 2025)
5 IRM : 1,5 T, 3T (6 en 2025) et accès à une IRM mobile (Loudun)
1 IRM 7T avec une autorisation pour la Clinique, unique en France, attachée à un laboratoire de recherche.
OARM (bloc opératoire)
1 Salle de neuro radiologie interventionnelle : urgences AVC
1 Salle de radiologie interventionnelle biplan couplée scanner.
2 salles de Coronographie - Salle hybride.
4 accélérateurs Elekta, 1 Cyberknife, curiethérapie haut débit.
Service de Neurophysiologie et Centre Régionale des Pathologies du Sommeil
3 gamma caméras et 1 TEP.
2 ostéodensitométres.

-

Selon les activités et les sites, vous pourrez adapter votre vie professionnelle à votre vie personnelle (activité de jour et de nuit, astreintes et gardes possibles).

Porteur de plusieurs projets de pôles et de recherche paramédicale, vous pourrez être accompagnés, tout au long de votre présence dans nos établissements, dans vos ambitions professionnelles.

Nous avons également des Manipulateurs en protocole de coopération en échographie et au sommeil ainsi que d'autres professionnels détenteurs par exemple de DU de radiologie interventionnelle.

Par un management dynamique qui s'appuie sur l'expertise des professionnels, nos équipes s'autonomisent et participent à l'organisation des modalités, en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et aux conditions de travail. La collaboration interprofessionnelle est au centre de nos réunions afin d'améliorer nos prises en charge et le bien-être de chacun.

Nous recherchons des manipulateurs motivés, intéressés pour intégrer le CHU de Poitiers. Profil recherché :

Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale, débutant ou expert.
DTS Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique
Sens de l'écoute et empathie envers les patients.
Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Rigueur et respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Information complémentaires:

Recrutement à 100 % en CDI, stagiarisation au bout d'un an d'activité pour une activité à 100%.

Emploi également ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation. Postes disponibles de jour et de nuit.

Possibilité de travail en 7h30 et/ou en 10h selon les secteurs.

Assurer la permanence des soins: gardes le week-end ou astreintes selon les sites/secteurs.

Différents postes à pourvoir en radiologie conventionnelle, à l'IRM, en radiothérapie, au scanner, en radiologie interventionnelle et en neurophysiologie sur les sites de Poitiers, Châtellerault et Loudun. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité. Le CHU de Poitiers est 22ème des meilleurs hôpitaux de France, classement du POINT paru en Décembre 2024 et aussi pour ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville dynamique avec une forte population étudiante et avec un riche patrimoine historique et culturel, sans oublier l'attractivité du Futuroscope. Le CHU offre un cadre de vie agréable, alliant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

-

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour vous renseigner et programmer une rencontre Nous avons besoin de vous

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme CAYOT Cadre supérieure de santé, par téléphone au 05 49 44 38 57 ou par email : [email protected]

Annonce n°349743 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Manipulateur Radio H/F Châtellerault (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

Vienne | n°349742 |

MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE F/HCDI - TEMPS COMPLETSITE DE CHÂTELLERAULTDES QUE POSSIBLE

Présentation du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Être Manipulateur en radiologie F/H au sein du CHU de Poitiers c'est quoi ?

Le CHU de Poitiers est un établissement de santé de référence, engagé à offrir des soins de qualité et à innover dans le domaine médical.

En tant que manipulateur en radiologie F/H, vous serez au ceur de notre service d'imagerie diagnostique, fonctionnelle et thérapeutique. Le pôle Imagerie est présent sur le site de la Milétrie à Poitiers, mais aussi au sein des centres hospitaliers de Châtellerault, Montmorillon et Loudun. Les manipulateurs sont aussi intégrés dans les Pôles de Cardiologie, de Neurosciences-locomoteur et de Cancérologie.

En tant que Manipulateur en Electroradiologie médicale F/H, vous pourrez choisir d'évoluer sur un plateau technique diversifié, réparti sur différents pôles et sites :

14 Salles de radiologie conventionnelle capteur plan avec 3 panoramiques dentaires et télécrane et 6 mobiles radio.
4 Mammographes avec tomo-synthèses et angio-mammographie
1 Système Eos.
7 Scanners (8 en 2025)
5 IRM : 1,5 T, 3T (6 en 2025) et accès à une IRM mobile (Loudun)
1 IRM 7T avec une autorisation pour la Clinique, unique en France, attachée à un laboratoire de recherche.
OARM (bloc opératoire)
1 Salle de neuro radiologie interventionnelle : urgences AVC
1 Salle de radiologie interventionnelle biplan couplée scanner.
2 salles de Coronographie - Salle hybride.
4 accélérateurs Elekta, 1 Cyberknife, curiethérapie haut débit.
Service de Neurophysiologie et Centre Régionale des Pathologies du Sommeil
3 gamma caméras et 1 TEP.
2 ostéodensitométres.

-

Selon les activités et les sites, vous pourrez adapter votre vie professionnelle à votre vie personnelle (activité de jour et de nuit, astreintes et gardes possibles).

Porteur de plusieurs projets de pôles et de recherche paramédicale, vous pourrez être accompagnés, tout au long de votre présence dans nos établissements, dans vos ambitions professionnelles.

Nous avons également des Manipulateurs en protocole de coopération en échographie et au sommeil ainsi que d'autres professionnels détenteurs par exemple de DU de radiologie interventionnelle.

Par un management dynamique qui s'appuie sur l'expertise des professionnels, nos équipes s'autonomisent et participent à l'organisation des modalités, en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et aux conditions de travail. La collaboration interprofessionnelle est au centre de nos réunions afin d'améliorer nos prises en charge et le bien-être de chacun.

Nous recherchons des manipulateurs motivés, intéressés pour intégrer le CHU de Poitiers sur le site de Châtellerault. Profil recherché :

Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale, débutant ou expert.
DTS Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique
Sens de l'écoute et empathie envers les patients.
Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Rigueur et respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Information complémentaires:

Recrutement à 100 % en CDI, stagiarisation au bout d'un an d'activité pour une activité à 100%.

Emploi également ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation. Postes disponibles de jour et de nuit.

Possibilité de travail en 7h30 et/ou en 10h selon les secteurs.

Assurer la permanence des soins: gardes le week-end ou astreintes selon les sites/secteurs.

Différents postes à pourvoir en radiologie conventionnelle, à l'IRM, en radiothérapie, au scanner, en radiologie interventionnelle et en neurophysiologie sur les sites de Poitiers, Châtellerault et Loudun. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité. Le CHU de Poitiers est 22ème des meilleurs hôpitaux de France, classement du POINT paru en Décembre 2024 et aussi pour ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville dynamique avec une forte population étudiante et avec un riche patrimoine historique et culturel, sans oublier l'attractivité du Futuroscope. Le CHU offre un cadre de vie agréable, alliant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

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N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour vous renseigner et programmer une rencontre Nous avons besoin de vous

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme CAYOT Cadre supérieure de santé, par téléphone au 05.49.44.38.57 ou par email : [email protected]

Annonce n°349742 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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02/03/2026 - Technicien de laboratoire contrôleur qualité de produit de santé - Lactarium Dr Raymond Fourcade - PESSAC - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°349077 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s) :